1 20 2 https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/401/17188/STUANL_REV_INF._DEL_SIN._DE_TRAB._1980._Septiembre._0002016625.ocr.pdf ea86fefa89676575de0aa41a955adf07 PDF Text Text 10 STUANL 111 hNJ•••na • .._ nt;t rtNe1 de la y1. y - .... DEPORTES debe ..... el IENEZ rARDENAS ~ Estadísticas finales del Torneo de Soft-bool de invierno. A continuación se publican los standing finales de las categorías " B" y "C" así como los líderes individuales de cada grupo en su respectiva categoría. Y la posición final de los equipos, obtenida en el play-off en las categorías "B"y"C". Play-Off FIME Rectoría Prepa B Engranes Tigres Aztecas 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Play-Off Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar REVISTA INFORMATIVA DEL SINDICATO CE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON,_SEPTIEMBRE 1980 Categoría "8" Standing Categoría "C" Standing Pablo Livas Prepa 8 Comercio Categoría "B" Grupo B 1 Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar As ímismo informamos que la Comisión de Deportes se avocará a organizar el tradicional torneo de verano de softbol, igualmente se organizará un torneo de boliche y el primer torneo de voli-bol femenil. Con dores Aztecas 11 Elefante Seas FIME Rectoría Biología Engranes Tigres Novatos SECRETARIA DE PROMOCION CULTURAL Y ARTISTICA Hacemos un llamado a todos los sindical izados que tengan interés de participar en los cursos de baile regional folklórico, de iniciación, que acudan a las oficinas de nuestro sindicato a fín de que se inscriban y se informen de los horarios con que se contarán, para los ensayos correspondientes. El interés primordial de ésta actividad es proporcionar a los compañeros las fa~ili~ades necesarias para que desarrollen sus inquietudes artísticas, y lograr prox1mamente contar con un grupo artístico que nos represente en los eventos culturales. líderes Individuales Esperamos tu participación. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robacior de Bases Campeón Carreras Producidas Luis E. Morales Probetas Química Sr. Heriberto Benítez Sr. Juan Antonio Luna Tigres Rectoría Engranes FIME Sr. Heriberto Benítez Sr. José Angel Ramírez Tigres Rectoría Pegazos Arquitectura Sr. Luis E. Morales Probetas Química Sr. José Angel Ramírez Pegazos Arquitectura La Secretaría Cultural de nuestro Sindicato, siguiendo con la tónica de traba- ¡~-del ejecutivo ~n general, ha iniciado con todo éxito los Matinées -para los Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Esta actividad audiovisual dió pnnc1p10 con la exhibición de la película "Dumbo" el día 20 de abril pdo para seguir con el festejo anticipado del Día del Niño, con la película "El Conejo y los Piratas", el domingo 27 de abril. ..' J. ...., ,,,,. .. ..r ,.., . - Prepa 8 Prepa 2 Comercio Aztecas 1 Guerrilleros Catedráticos Líderes Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas h1Jos de los traba1adores· con películas de corte infantil, educativas y de entretenimiento, que tratan de la vida del hombre y sus actividades en representa· ciones caricaturizadas. A continuación damos a conocer la programación de las próximas exhibiciones. Categoría "8" Grupo 82 Standing Domingo 18 de Mayo Domingo 25 de Mayo Domingo lo. de Junio Domingo 15 de Junio ' .. ._ "Tarzán, Safarí Perdido" "Aladino y la Lámpara Maravillosa" "Las Aventuras de Pulgarcito" "Hércules y los 3 Chiflados" NOTA: Los pases para estas películas se distribuyen en cada Sección. Sr. René G. García Poetas Sr. Leandro Juárez Sr. Marco Tulio Aguilar Sr. lldelfonso Luna Aztecas I Prepa 8 Poetas Catedráticos de Comercio Sr. lldefonso Luna Catedráticos de Comercio Categoría "C" Grupo C 1 Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Prepa 8 Comercio Prepa 7 Aztecas 11 Elefante Seas Pieles Rojas el diálogo quincenal •nfelidremos con tos compal\eros ltarlos, prlncipellos trabeladoret y Líder Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Sr. Enrique Flores Canguros Prepa 22 Sr. Alfonso Flores Sr. Daniel Palacios Aztecas 11 Víboras Prepa 8 Medicina Sr. Alfonso Flores Sr. Ramón García Aztecas 11 Canguros Prepa 8 Frepa 22 Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Grupo C2 Categoría "C" Standing Comercio mer orden los sinY con un carácter Informativo Y formativo sin que por eso se preten~ crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samtentos de quienes Integran nuestro sindicato. 111DIOICle . es de los 1n --111Neaa:a Gmeral nmeatema irfwlka Darate la u(pt•m■, -..-un:)lfezsm.,e,:: aeetorpea•-•Mlme • 1 - - lllleltn ~ Cárd--.Lap611ca=--i:~.. mflma. . 'VIYel'lll'IIII....._ Recibe tu perlócUccJ STUANL Y hazlo tuyo cooperando a trav6s dé 1111 P'glnas. Es una muestra l'Ñs dt la unidad Y organlUCJi6n que hoy • vtw en e1 STUMfL. �10 STUANL f'SealOI tnllajadores ... . . _ ....,_■lllea de la Yl4a •INleal y en ·c¡a1eaes debe ..-r el verdadero DEnnDTCC IENEZ C'ARDENAS · LOS SINDIC.ATOS COHltfllDC?•• Estadísticas finales del To A continuación se public as¡ como los Iíderes indi Y la posición final de lo tvlI Asamblea No. 1 "B" y "C". DE LA CLASE OBRERA Que papel juegan los S1ndicatos en la sociedad capitalista y de manera particular cual es su función en la lucha de clase. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Históricamente, los sindicatos son el producto natural del capitalismo. Esta afirmación tiene su fundamento en el hecho de que la clase obrera nace precisamente en el momento en que el desarrollo de las fuerzas productivas capitalistas rompen el estrello marco del sistema social estamentario. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Sólo el capitalismo, con la implantación de la fabrica que agrupa a cientos y miles de operarios de ~áq_uinas, puede crear las condiciones necesarias para el nac1m1ento y desa· rrollo de la clase obrera. Junto a la cada vez mayor concentración de los obceros en los centros de producción se da una división creciente entre éstos y los propietarios de los medios e instrumentos de 9roducción. Así, lejos va quedando la época en que el artesano y sus ayudantes convivían bajo el mismo techo Ycompartían las mismas condiciones de trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras Producidas l S CD Esta contradicción expresa en que, mientras el patrón se esfuerza por acumular el máximo de ganancia posible sobre la base de imponer prolongadas jornadas de trabajo a sus trabajadores y ahorrar en los costos de prod~cción, el obrero, por su parte, lucha porque las consecuencias de est_os hechos no recaigan sobre su humanidad. Esta l_~cha r~•~e el carácter de resistencia frente a la explotac1on cap1tahsta. CD Se crean así las bases económicas y sociales para que la cla~ obrera empiece a tomar conciencia de sus intereses colectivos. r■I ;; s ~ ~ ... fl.l.. En sus primeras fases, esta conciencia se manifiesta en acciones de destrucción de aquello que los obreros ven como su enemigo más directo: las máquinas. Sin emba~~o, pro~to se dan cuenta de lo estéril que resulta esta reacc1on Ymas tarde pueden llegar a comprender lo que de ellos mismos hay en la máquina: trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas •• •• •• •• Publicado por STUANL Secretario General Lic. Carlos Jiménez Cárdenas Secretarlo de Prensa y Propaganda Lic. Mariano Avala Martínez Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 15 de Mayo 1400 Pte. cruz con Mart(n de Zavala Montt!rrey, N. L. Teléfonos: 40-53-30, 40-53-52 y 40-36-96 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Las acciones ciegas, sin objetivos precisos, se prolongan hasta en tanto no se afinan los instrumentos de lucha. Las etapas unionista, cooperativista y mutual corre~ponden a lo que podríamos llamar"un proceso espontaneo de autorganización" de la clase obrera. Es importante subrayar este conju~to -~e h~ch_o~, just~m~nte porque ellos constituyen la exphcac1on h_istonco-obJe~va sobre el surgimiento y formación de las primeras org~mzaciones de la clase obrera. En ello, como vemos, no intervienen elementos extraños. Asimismo, las distintas fases de organización de la clase obrera corresponden a las diferentes estapas de la toma de r.onciencia como clase. Cuando surgen los primeros sindicatos ya no se trata de la ayuda mutua, ni tampoco de crear empresas sin afán de lucro al estilo owensista. Lo que se busca es la defensa gremial o general de los intereses de los trabajadores mediante el uso de la fuerza que les da su número y la conciencia de qu son ellos la pieza clave de la producción, y que, por tanto, si dejan de trabajar, pueden obligar a los empresarios a negociar mejores condiciones para la venta de su fuerza de trabajo. En estas condiciones, los sindicatos juegan el papel de organizaciones de clase enfrentadas al sector empresarial. Las primeras acciones sindicales tienen como fin la conquista del derecho a organizarse para luchar por la disminución de la jornada de trabajo, por leyes contra accidentes de trabajo, por aumentos de salarios, etcétera. Las primeras formas de lucha son el paro y la toma del centro de trabajo. Pero la lucha de los obreros no está solo dirigida en contra de su patrón que los explota directamente en su centro de trabajo, sino que también está orientada a enfrentarse al Estado, que representa los intereses colectivos de los capitalistas como clase social. lCómo los obreros logran que sus organizaciones sean reconocidas y aceptadas legalmente, tanto en el Estado como por la patronal? Esto es, en primer lugar, consecuencia del grado de agudeza que cobran las contradicciones clasistas, y, en segundo lugar, de la respuesta del Estad~, que ~e ve obligado a tomar el papel de árbitro para armonizar los •~~ereses contrapuestos y llevar la lucha al plano de la conc1hación. No es casual que la legislación estatal autorize sindicatos de obreros y patronales. Bajo estas consideraciones llegamos a la conclusión de q~e los sindicatos son la organización que agrupa a los trabaJadores o empleados de una misma empresa o industria y cuyo fin fundamental es la defensa de los intereses ~rofesionales y colectivos más elementales de sus agremiados frente al sector patronal. No es nuestro propósito hacer aquí un desarrollo a fondo de las diferentes corrientes que se han presentado en la historia del movimiento sindical. Sm embargo, podríamos apuntar que, en lo fundamental, dos han sido las_corrientes que mayor influencia han ejercido en el sindica~,s~o. Una es la que trata de circunscribir la acción de los sindicatos a luchar por objetivos puramente económicos y la otra es la que plantea la posibilidad de que éstos trasciendan dicho marco e influyan en los asuntos políticos. Aunque, estrictamente hablando, es difícil pre!~nd~r e~ablecer una línea divisoria absoluta entre la acc1on smd1cal puramente económica y la lucha política, pues en la práctica la lucha de clases ambas formas se entrecruzan. y con un carácter !~formativo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. rao101ae Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing El STUANL es hoy verdaderamente aa butnuneato de lucha de los trabajadores sladlcallzadoa. Darame la Asamblea General Reprellellatatlva, la declmoslp#ma, se o&orp en apeyn uMlrne al inferme pres•ado por Setretario General, Uc. Carlos Jlméiez Cárdeau. La lnflea maestra un aspecto de la misma. DllelÚ'O ~CION s el d iálogo quincenal antendremos con los compañeros ltarlos, prlncipalfos trabafadores y mer orden los sinRecibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~gines. Es una muestra m.ts de la unidad y organización . que hoy se vive en el 1STUANL. �10 STUANL f'8ea IGl 1nbajadores los - - ~ d e ~ ri• sbldJea) y ea ·qa1eaes debe rtcaer el verdadero IENEZ C'ARDENAS Estadísticas finales del Te A continuación se public así como los líderes ind Y la posición final de le "B" y "C". .LA VERDAD SOBRE el fondo de auxilio/ A TODOS LOS MIEMBROS DEL STUANL A LA OPINION PUBLICA: Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Desg!°se de los informes de Fondos de Auxilio entegados durante los_anos 1977 y 1978 por el Comité Ejecutivo del STUANL. El informe de los Fondos de Auxilio los presentaba el secretario de Previsión Social. Lic. Elva Villarreal. Informe durante 1977 haber pagado 10 fondos de auxilio con un valor total de: . ...$ Ya que refleja en los últimos dos como pendientes de pago. Eduardo Vázquez Martínez . .........$ Benigno Trejo Hernández ... .. ......$ $ Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas 98,680.00 104,795S5 L?s o~ros _6 ~ondos de Auxilio fueron pagados por el Comité E1ecut1vo s1gu1ente durante el año de 1979. Juan Robles Robles . .. . . . . . . . .. ...$ Eustolia Támez Vda. de Guzmán .. . ...$ José Mercedes Corpus. . . . . . . . . . . . . .$ Luciano Hinojosa Treviño .....•......$ José Mendoza Avila . .....•.... . .. .$ Rodrigo Santillán S.. .... . . . . . . . . . .$ 105,080.00 116,180.00 121,953.04 123,160.00 118,456.56 124,360 .00 Examinando los informes de finanzas como los de la Secretaría de Previ~ion Social observamos que hay la diferencia siguiente: En el informe de Previsión Social del año 1977 se asegura que se pagaron Fondos · de Auxilio por la cantidad de . ..........$ 986,949.~ En el informe del ejercicio 1978 se dá el dato que por este concepto se pagaron. . ...$ 2'412,727.36 Sin embargo en el informe de la Secretaría de Finanzas del período comprendido entre el 1o. de febrero de 1977 al 31 de enero de 1979, en el capítulo referente a la "Aplicación de recursos" en el renglón "Fondos de Auxmo Entegados" se especifican la cantid~ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .$ 3'270,929.96 Existiendo una suma diferencia con la suma anterior de: . .. . . . . . . . . . ...... .. . ...$ 758,200.61 Cantidad que no se justifica evidentemente. . . . . . . . . . . . . . . . En el mismo informe de Tesorería en el capítulo denominado "Origen de los Recursos" aparece en el renglón "cuotas para Fondos de Auxilio y aportación de Rectoría convendios" la cantidad de. . ..•... . . . . . . . . .$ Comparada esta cantidad con el pago real informado por la Secretaría de Previsión Social de. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .$ 2'412,727.36 Cantidad que genera un pasivo en el Fondo de Auxilio al cual no se hace ninguna referencia en el mismo . . ..... . ... . . . . . . . . .$ 1'593,720.43 4'006,447 .78 203,475S5 Todo esto pagado con el cheque No. 781259 de la cuenta 8-033888. del Banco Internacional, S. A., por valor de $700,000.00 recogido por el ingeniero Alberto Avilés con fecha febrero 2 de 1979. en el cual se indica que es para pagar fondos de auxilio en la parte qub le corresponde a la Rectoría, y lo reflejan como pago delSTUANL. * Campeón Bateador Campeón Lanzado r ganados y perdidos 986,949.~ Informa durante 1978 haber pagado 12 fondos de auxilio con un valor total de: ....$ 1 '425,778.00 Pero sólo seis estaban pagados. Eduardo Vázquez Martínez, José González González, Ma. Guadalupe Flores de Báez, Dr. Miguel Rosa ni Garetto. : Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Suman ambas cantidades. ......... ....$ En virtud de las c;leclaraciones emitidas el sábado 19 del presente por el actual "Comité Ejecutivo", del STUANL y el jefe del departamento Jurídico de la UANL en torno a la mala aplicación de los _fondos de auxilio por parte del Comité Ejecutivo anterior Y destinados éstos a los deudos de los trabajadores, evidentemente ~º. representa un hecho grave, ante el cual me siento en la obhgac16n de aclarar y evitar con esto los infundios y difamaciones que ponen en entredicho mi calidad moral y política calidad de la ~al carece ?' "dirigente" del STUANL, demostr¿ndo mi afirmación con la siguiente exposición: Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Con inserción pagada en un diario de la localidad, que se reproduce íntegra en esta publicación, el Lic. Cástulo Hernández Gálvez pretendió aclarar, a su conveniencia, el manejo y aplicación de los recursos correspondientes al Fondo de Auxilio de nuestra Organi• zación Sindical. Con inserción pagada en un diario de la localidad, que se reproduce íntegra en esta publicación, el Lic. Cástulo Hernández Gálvez pretendió aclarar, a su conveniencia, el manejo y aplicación de los recursos correspondientes al Fondo de Auxilio de nuestra Organización Sindical. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar "EL PEOR ENEMIGO DE LA IZQUIERDA ES UN PILLO DISFRAZADO DE REVOLUCIONARIO 1'425.778.00 RESUMIENDO: De acuerdo a lo revisado encontramos además de la suma diferencial de $203,475.55 no pagada en el informe del año 19n-1978 se crea un: Pasivo de Fondo de Auxilio integrado por: Diferencias en libros, por informes ... .. . ...$ 758,200.61 Diferencia por aplicaciones .... . .. ... . .$ 1'593,720.43 Cantidad no pagada Informe 1977 .. .....$ 203,475.55 $ 2'555.396.59 Cabe aclarar que durante el período comprendido del 5 de febrero de 1979, al 31 de diciembre de 1979. la Rectoria de la U.A.N., no entregó al STUANL ninguna aportación "por Rectoría" para el pago complementario de los Fondos de Auxilio e incluso hasta mismas deducciones de los trabaj\dores fueron retenidas. No quiero hacer mi defensa personal escudándome en mi posición ideológica y política, por tal motivo en este escrito me permito no hacer juicio político que muestre la naturaleza de la ofensiva política de que fuimos objeto todos los militantes democráticos en el seno de la Universidad, asimismo formulo un llamado a los trabajadores conscientes de la necesidad de integrar un frente de resistencia contra una dirección sindical que hoy es sólo un instrumento de la Rectoría y el Gobierno. Monterrey, N. L., a 22 de Julio de 1980 Comienza por referirse a los informes de los años 1977 y 1978 (debió mencionar, de Feb. de 1977 a Ene. de 1978 y de Feb. de 1978 a Ene. de 1979), rendidos a la Asamblea General Representativa el 6 de Feb. de 1978 y el 8 de Feb. de 1979, en el primero de los cuales se informó que se recibieron diez fondos de auxilio con un total de $986,949.35 M.N., quedando pendientes de entregarse, al día del informe, los correspondientes a las defuncio• nes de Eduardo Vázquez Martínez y Benigno Trejo Hernández, que se pagaron, el 29 de Ene. de 1979, por problemas en la suce• sión, y el 7 de Mzo. de 1978, por haberse deducido en enero de ese año, respectivamente, aquel, con cheque No. 1290797 a favor de la Sra. Juana A. García Vda. de Vázquez y carpo a la Cta. No. S-1412 que el Banco Industrial del Norte, S. A. le llevaba al STUANL, y el otro con cheques Nos. 551561 , 551562 y 551564, a favor de María Luisa Escareño de Treja. Feo. Javier Trejo •Escareño y María A. Trejo Escareño y cargo a la misma Cta. S-1412 del Banco Industrial del Norte, S. A., circunstancia que, con toda mala fé omitió Cástulo Hi.mández. La Sría. de Previsión Social, en su informe de Feb. de 1978 incluye, porque era su obligación, todas las deducciones efectuadas para fondos de auxilio a los trabajadores sindicalizados, de febrero de 1977 a enero de 1978, y si, por las razones expresadas, dos de ellos fueron entregados después del informe, este hecho no es válido para afirmar que exista contradicció n, menos aún para concluir que no se pagaron. El 8 de febrero de 1979 se informó que hubo doce deducciones efectuadas en el período comprendido, de febrero de 1978 a enero de 1979, con un total de $1'425,778.00 M.N. En realidad las deducciones fueron once, pues se volvió a mencionar el fondo de auxilio correspondiente a la defunción de Eduardo Vázquez Martínez, sin el cual, la suma es de $1'327,098.00 M.N., esos once fondos de auxilio fueron entregados antes del 5 de F eb. de 1979 a los deudos de lo los compañeros fallecidos, en las fechas y con los cheques detallados en las columnas de " Aportaciones de Sindicalizados", de la relación que abajo se publica. Falta a la verdad Cástula Hernández al afi rmar que solo seis fondos de auxilio fueron pagados, y para crear confusión, dolosamente menciona nada más los nombres d e cuatro compañeros fallecidos. También es una falsedad que seis de los once fondos de auxilios hubieran sido pagados con el cheque No. 781259 de la Cta. 83-3888 del Banco Industrial, S. A. , por $700,000.00, recogido en Tesorería de la UANL por el suscrito Alberto Aviles el 2 de febrero de 1979, entonces Srio. Tesorero del STUANL, es decir, con la aportación que corresponde a Rectoría (sic), pues los once fondos de auxilio descontados a los trabajadores sindicaliza• dos en el período que se menciona, se entregaron conforme se fueron recibiendo las cantidades deducidas, precisamente los días señalados en la columna "Fecha de Entrega". de las Aportaciones de Sindicalizados, de la relación que se incl uye, donde se observa que diez de ellos fueron pagados mucho antes que Tesorería de la UANL expidiera el mencionado cheque por $700,000.00 Y el correspondiente a la defunción de María Guadalupe Flores de Báez se entregó el 2 de febrero de 1979, previamente a que fuera recogido y depositado (Feb. 6 de 1979) en la cuenta de Tesorería del STUANL el multicitado cheque. En otras palabras, los once fondos de auxilio deducidos entre febrero de 1978 y enero de 1979, fueron liquidados a los herederos precisamente con las aportaciones de los sindicalizados y no con otro dinero. No. 1 Por otra parte, el aludido cheque de $700,000.00 M.N., junto con el cheque No. 1111, expedido el 30 de marzo de 1979 por Tesorería de la UANL, a favor del Sindicato, a cargo de la misma cuenta 83- 3888 del Banco Internacional, S.A., por $627,098.00 M.N. y que recibió Cástulo Hernández el día 3 de abril de 1979, suman $1 '327,098.00 M.N., cantidad a la que asciende la parte que en cumplimiento a la Cláusula Septuagésimo Octava del Convenio Laboral de 1977, correspondió aportar a la Universidad por los once fondos de auxilio deducidos a los trabajadores sindicalizados entre febrero de 1978 y enero de 1979. Los multicitados $700,000.00 M.N., depositados el 6 de Feb. de 1979 en la Cta. S-1412 que el STUANL tenía en el Banco Industrial del Norte, S. A., más los $627,098 .00 que recibió Cástulo Hernández, debieron ser entregados a los deudos de los once compañeros fallecidos, pues se trataba de la aportación que hace la Universidad, pero la Sría. de Previsión Social a cargo de Valfré Rodríguez Berlanga solo pagó seis y mañosamente se llevaron el dinero de los fondos de auxilio pagados por la Universidad, correspondientes a las defunciones de: Eulalia Proa Flores $106,620.00 Juan Martínez Luis 109,040.00 María Gpe. Flores de Báez 109,892.46 Dr. Miguel Rosanni Garetto 186,768.00 $512,320.46 Previamente, el 24 de Nov. de 1978, el Comité anterior cubrió el fondo de José González G., de: 105,587.54 $617,90800 Para justificar el hurto de los $617,908.00 y del importe de ocho de los doce fondos de auxilio aportados por los trabajadores entre febrero y noviembre de 1979, recibidos por el Ejecutivo depuesto, en las fechas y con los cheques señalados en la relación que al final se incluye, Cástulo Hernández pretende basarse en una supuesta diferencia entre los totales informados a la Asamblea General Representativa el 8 de Feb. de 1979, por las Secretarías de Previsión Social y Tesorería, cuando que esa desigualdad resulta porque Previsión no tomó en cuenta en su informe las cantidades entregadas por la Universidad en 1978, como suma igual a las aportaciones hechas por los trabajadores en los diez fondos de auxilio deducidos de febrero de 1977 a enero de 1978, pues no eran apor• taciones directas de los trabajadores sindicalizados; sin embargo, Tesorería tenía la obligación de registrar, como lo hizo, al informar sobre la aplicación de los recursos, la salida de esas cantidades oirque habían ingresado en ese período, todo lo cual puede deducirse claramente del contenido de la relación que abajo se publica, formulada con documentos que se encuentran a disposición de quienes deseen consultarlos en las Oficinas de nuestro Sindicato. Respecto a la diferencia que pretende encontrar Cástula Hernández en el informe bianual de Tesorería, al hacer una comparación entre el Capítulo denominado "Origen de los Recursos" en el renglón "cuotas para Fondo de Auxilio y aportación de Rectoría convenidos" (sic), y el Capítulo "Aplicación de Recursos" en el renglón "Fondos de Auxilio entregados", no existe, pues en dicho informe bianual también aparece que quedaron en existencia en bancos $840,315.00 M.N., de ello, con toda mala fe, Hernández Gálvez no menciona nada. Se pueden citar las entradas y salí• das de dinero , pero es elemental señalar el saldo que se les dejó a favor al no hacerlo así, no solo se procede en forma deshonesta, sino que de paso se nos considera unos tontos. En resumen . a).· Al 5 de febrero de 1979 no quedó pendiente de entregar ningún fondo de auxilio aportado por los trabajadores, b).- La diferencia entre lo informado por Previsión Social y Tesorería a la Asamblea General Representativa el 8 de febrero de 1979 no es real, toda vez que Previsión no incluyó 1as aportacio• nes de la Universidad, c).· Los $700,000.00 M.N. quedaron en existencia en bancos, junto con $140 ,315.00 más, cua~o Cástula ~CION _ 5 el diálogo quincenal antendremos con los compañeros sitarlos, principallos trabajadores y rner orden los sin. LIC. CASTULO HERNANDEZ GALVEZ s. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing lose:_..:_; Geaenl . ente ~ a, la eato de declm°:;t: se otorgó en apeyo uaánt I a-.. nestn 8effetári Ge me 8 uuorme Preseatado por Cárdeaas. La ...-.'!.... neral, Uc. Carlos Jfméaez e.a..._. maestra 1111 aspecto de la mluna. ~0101cie Y con un carácter •~formativo Y formativo sin que por eso se pretend~ crear. una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes fn. tegran nuestro sindicato. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de 1 uni~ Y organizadón se vive en el ª ,:r~A::»(. �10 STUANL "Sealol ........eslea.._.....,.,_delaft. • •bldleal y ea ·qa1ene■ debe rtcaer el ftl'dadero '. o~a~s;s Estadísticas finales del TI A continuació~ se pu_bl~ así como los 11deres inJ Y la posición final de 1 "B'' y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robalior de Bases Campeón Carreras Producidas . IENEZ rARDENAS [VD Aaamblea Herníndez recibio la representación del STUANL, y d).· Al 5 dt febrero de 1979 no existía ningún pasivo en el fondo de Auxilio corno pretende hacerlo aparecer Hernández Gálvez, utilizando lfn peculiarísimo sistema contable. RELAC ION DE FONDOS DE mismo ,J11es y año, el propio Hernández Gálvu recibió, en cheque No. 1111 con cargo a la Cta. 83-3888 del Banco Internacional, S. A., la cantidad.de $627,098.00 el d1a 3 de abril de 1979, y sus cbmplices recibieron, en las fechas y con los cheques anotados en la relación que al final se incluye, el importe de doce fondos de auxilio deducidos a los trabajadores entre febrero y noviembre dt 1979, de los cuales entregaron cuatro, abonaron $60,000.00 y $19,000.00 a los herederos del Profr. Leonardo Mireles Cárdenas y de Manuel Juárez García, respectivamente, dejando pendientes el resto de estos y seis más, que ascienden a $1 '175,494.74 M.N., que sumados a los $612,320.46 M.N., que debieron haber entregado a los familiares de Eulalio Proa Flores, Juan Martínez Luis, María Guadalupe Flores de 8'ez y Dr. Miguel Rosani Garetto, dan un total de $1'687,81620 M.N. que por este solo concepto defraudaron Cástulo Hern4ndez y compañía a las viudas y huérfanos de doce compañeros fallecidos, que sin contar los $105,587.54 que anticipadamente pagó el Co.mité Ejecutivo que les precedió a los deudos de JoÑ González G. que sUlNltOJ dan-vn totlf de S f ~ 402.74 M.N. No. 1 -· En prueba de que la aclaración hecha por Cástulo Hernándu en el penúltimo párrafo de su publicación es ',)tro embuste má, debe decirse que, independientemente de los $700,000.00 entregados por Universidad el 2 de febrero de 1979 y depositados el día 6 del Fldletn Oofuncol>n do: Oolconúl - • ll•lli•77 Ma. Elil Hern6ndoz Clltillo • 111·1~77 IV-15•77 Folipo Mertinoz G6mo.z JoM Ortog6n Allrcón Vl-15-77 Arq.Raul M.S6nchoz Ouintoro ) V11·15•77 Lic.Ezoquiol O.P-,11Garcí1 "111·31•77 Juli6n A,.y, Salina IX-15-77 Nicolá eu...,s....,... Xl-16-77 Eduardo Vúquoz Mertínoz ~ Xll-15-77 Roullnd1 Gut*ru Allnía ) 1-15·78 BtnignO Trojo HomMloz ) ~ Total do 0 - i o - do Fob. 1977 1 Estas 10n las pruebas objetivas de uno de los fraudes cometidos por el Comlt• Ejecutivo depuesto, a lo que Hernández Gálvez llama infundios y difamaciones; esta es una muestra de la "calidad moral y política" que pregona, así engañaron y defraud•on a los trabajadores los autonombrados "militantes democráticos", quienes ahora se dicen perseguidos por sustentar una ideología política que ellos mismos se encargaron de victimar en aras de lucrativas posesiones; ellos causaron la división entre lds sindicalizados, comprometieron la estabilidad política y económica del STUANL, y si perdieron la dirección sindical no fuf por revolucionarios, sino porque tomaron a nuestra Organización como botín económico y trinch•a partidista, olvidándose de la defensa d~ los trabajadores. Monterrey, N. L. a 15 de Agosto de 1980 "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" EL SECRETARIO GENERAL Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS 1 EL SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL 1 ING. ALBERTO AVILES AY ALA Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas ] Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar sel diálogo quincenal mantendremos con los compañeros Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sltarlos, principallos trabajadores y ~ - orden los sin- Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio ~ El STUANL es hoy verdaderameate un m■tnmaeato de ladla de los Darate la Geaeral Uva, la clechnoMpttme, tnbat:,':e:'lcaJiradoa. --raDtOTCll"ycon un carácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda :::'~íntmealillferme.......,.ldoper Geaeral, Lic. Carie■ Jlmález CárdellU. La gqflq mlleltn 1111 Upede de la mfama. crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes In- tegran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra más de la unlct.d Y organización que hoy se vive en el STUAHL. �10 STUANL "Sea los trabajadores los.._ rtapeualllea de la ri- • •hldleal Y ea qalenes debe rtcaer el verdadero 1Estadísticas finales del T A continuación se publ i así como los Iíderes in Y la posición final de 1 "B" y "C". . 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras - ' RElAC ION DE FONDOS DE AUXILIO DEDUCIDOS DE FEBRERO DE 1977 A ENERO DE 1979, QUE INCLUYE APORTACIONES DE LA UNIVERSIDAD Hern6ndez rocibio la representación del STUANL y d).· Al 5 do fobrero de 1979 no existía ningún pasivo en el fondo da Auxilio como pretende hacerlo aparecer Hernández Gálvez, utilizando ~n pecullarísimo sistema contable. APORTACIONES DE LA UNIVERSIDAD APORTACIONES DE SINDICALIZADOS ....... ...... En prueba de que la aclaración hecha por Cástulo Harn,ndez en el penúltimo párrafo da su publicación es otro embuste mis deba decirso que, independiantamante de los $700,000.00 antr~os por Univenidad el 2 da febrero de 1979 y depositados el día 6 del mismo JIIOS y año, el propio Harnándaz G'1vaz recibió, en cheque No. 1111 con cargo a la Cta. 83-3888 del Banco Internacional S. A., _la cant~~.de $627,098.00 el d1a 3 de abril da 1979, y su; cómphces rec,b,eron, en las fechas y con los cheques anotados en la ralaci6n qua al final se incluye, el importe de doce fondos da auxilio deducidos a los trabajadores entre febrero y noviembre do 1979, de los cuales entregaron cuatro, abonaron $50,000.00 y $19,000.00 a los heredaros del Profr. Leonardo Mireles Cárdenas Y de Manuel Juárez García, respectivamente, dejando pendientes el resto de estos y sois más, que ascienden a $1'175,494.74 M.N., que sumados a los $512,320.46 M.N., que debieron haber antre• gado a los familiares de Eulalia Proa Flores Juan Martínez Luis, María Guadalupe Flores de IMez y Dr'. Miguel Rosoni Garetto, dan un total de $1'687,815.20 M.N. que por este solo concepto defraudaron Cástulo Hernánd111 y compaftía a las viudas Y hu6rfanos de doce compañeros fallecidos, que sin contar los $105,587.54 que anticipadamente pagó el Comit6 Ejecutivo que los pl'9Cedi6 a los deudos de JoÑ Gonzílaz G. que sumadot dan,m tlltlt de S f .,:11!> "'2.74 M.N. Estas .,n las pruobas objetivas de uno de los fraudes cometidos por II Comit• Elocutivo dopuosto, o lo qua Harnández Gálv_ez llama infundios y difomacio-; osta es una muestra da la "calidad moral Y. política" quo pregona, así engañaron y defraud.-on a los trabaJadores los autonombrados "militantes democráticos", quienes ahora se dicen perseguidos por sustentar una ideología política que ellos mismos se encargaron de victimar en aras de lucrativas posesiones; ellos causaron la división entre lds sindicalizados, comprometieron la estabilidad política y económica del STUANL, y si perdieron la dirección sindical no tu• por revolucionarios, sino porque tomaron a nuestra Organización corno botín económico y trinchwa partidista olvidándoso do la defensa d~ los trabajadores. ' Producidas ......... ._ F1llecló Otffuncl6n d1: 0-"'6 . Fec:hl dt OIPef'denc:1• FKft1d1 •• Entr-oa Vll-28-78 lnci . del Nt,. S. A. Lond,_ y Mh:ico Vll-28-78 Vll-28-78 S-1412 .. Nt1. S. A. ..lnd. ..del .... Vll-28-78 S-1412 lrd. 'del Nt,. S. A. 1859.4810 Londr• y Wxico 46,125.11 937178 46,125.M 937179 92,925.00 937180 Londr• y Mjxico Vll-28-78 S-1412 \nd. del Nt1. S. A . 18595030 150,42tUO 937181 Vlll.fi-78 Vlll,8-78 Vlll-t-78 24,095.72 944252 24,095.n 944253 48,191.44 937200 S-1412 ....lrd. ....del ....Nte..." S. A. 83,520.00 MIi. Gpe, G6mH Martina Vl-7•77 Vl-7-77 46,125.11 45 ,125.11 7163 4801 111-15-77 flfipe Mwtintl G6mez Xll-19-76 Hospit.11 tv -15-77 Je»- Ort"'6n Aleto6n 11-19-77 E.I.A .0 , s Vt-15-77 Atq.Raul M.unchu Ouintlf'O 111-6•77 Conn. M1n1. y¡.27 .77 92,925.98 Luil c.,tc,1 0rt~ AdQI. Jo• G~. Ortttón Aóp, Oiga G~. Sale.do Mu. Vll-15•77 Lic.Ez~uill D.P1.lffll•G•d• 111-19 -77 _LIYN Vlll-3-77 150,426.80 M1,dli la. A.Sauceda di P, ...Ul-31 •77 Juili"' ANVI SallnN V-2-77 E.I.A.0. Vlll -23-77 IX-21 ,77 IX-21 -77 IX-21•77 11,225.00 19,734.47 19,734.47 Ja,48UM Oionili• 8'az Vd1,de A. Jaime G. Anav• 8'H •lfl G. AMV• 8'ez Dionisia 8Nl Vdl, di A. .... ,.,,,.. Adelanto IX-15•77 ht. Univ. X-14-77 97,587.1'2 Ma. Fk>ffi de C\IWI• Eduardo VUQUU Ma"tínu Vlll-28-77 Hotpiul 1-29-79 98,1110.00 Juana A. G•cí1 Vd,. di A• 1290797 Xl-11-77 100,586.N Feo. Gú1i.rea Vñtll!Ul 871415 13,400.00 51,381 .77 Feo, J ,Trtlo E ~ Ma. L.11111 E~tflo di T , Feo. J. Trtjo Etcl'W M1. A, Trtlo Etclt'fl\O C.hw. AY. X-13-77 Aoulinda Guti6ml Alaní• Prapa. 9 Xlt-77 BanignO Trtlo Hwnlndez 1-20:78 Xl•l-77 111-7 -78 111-7-78 111 -7-78 Total de OldUocio,-dl Feb. 1W77 1 Enet'Q de 1978 • n:=~ .. " " " Adtiitn_, 551581 lrd.d.t Nll. S. A. 5.1 .. 12 "· . 6"1582 561 ... .. " " " " . " " " lnd. del Nt1. S. A. S-1412 98,EB0.00 1290798 S-1412 S-141'2 100,588.96 1 - 7 S-1412 10,000.00 1...., 37,171 .78 1290815 37 ,171.76 129(816 " " 14,220.00 1'290018 " 14,220.00 1290819 97,587 .12 164658 36115-8 Sea. S.fín, S. A. X-6-78 lnd. del Nte. S. A. 1-29-79 S-141'2 S-141'2 lrd. d.t Nll. S. A. X.6-78 0059224 v•-77 . .. 36116-8 aca. S-fín.S. At 36222800 · 3622?90 Nic:olá CY..,.. S6nchu 1-15-78 lrd. del Ntl. S. A. lrd. del Nt1. S. A. . X-2-78 11-1-79 11-1-79 11-1·79 11-1-79 .... " .... .... ".. . .. .. .. ".. \nd. del Nte. S. A . " . .. .. 1.008,642 .33 AporuciOMI di II UniY«lidad recibid• por II eom11, Ejecutivo di Uc. Cástulo Hdl:. Sagún,. meciona 9"twiormente. Jo9' Gonúlez Gonula 111-16-78 ► Xll -26-77 Juan Roblu Robks 11-15-78 Vl-2'2 -77 Mec:. Elect. 61,540.00 '26,270.00 28,270.00 106,587.54 IV-6·78 IV-7-78 IV-7-78 IV-6-78 Madlclna Juana VúCIUH Vda. di A. Juan Feo. Rob"' v•un Ma.Gpe. Aoblel VúiQUH Angal,R . d1Gondlu S-1412 . .. " lnd. dll Nt1. S. A. V-23-79 V-23-79 " V-23-79 " 010990 S-1412 lnd . dll Nft, S. A. lnd. dll Ntl. S. A. No fue Pagado lnd. del Nte. S. A. No ha Pllllio ... .. IV-15-78 Eulaiio Pro, Florn 111-11 ·78 Orq. Sinf. IX-20·78 106,820.00 Ma. L.Villalobol Vdute P. 944366 Vl-15-78 .k.ian Man1naz Luis V-3-73 Mee. Ei.ct. v,.a-78 Vl-28-78 Xl -10-78 22,750.00 '2'2,750.00 83,540,00 MltiMI L-ª""'" de Mu • 0dll6n Martina: A. Qd"6n Minina A. 937182 937183 28'2417 . .. htra Mu.Vd._. FIONI 1290821 S-141'2 lnd. del Nte. S. A. ...,.7 S-1412 . lrd. dl6 Nte. S A V-1-78 101,892.48 ll.:Z-79 Odonl04otí• Ma.G~. FDf'n d• 8'u. Vlll-15-78 Eui1tolla T. Vda. d• Quzmjn Vl-3-78 Hoepltal IX-11-78 IX-11-78 6",090.00 6",090.00 JX-15-78 Dr. Miguel Ao•niG.-.tto Vl-115 ·78 0dontologí1 X-3>·78 186,7 ••00 Xt-3>-78 Xt-3>-78 97,819.N 20,837.00 0r,.ollb0tllh &pinotadeA. 944323 2888803 Ma. d!M P. Sakitftldl M, 2888804 MI. del P. S.ldella d, M. l-'26-79 1-21-79 1-2&-79 l-'21-79 1·'21-79 l.:Z&-79 1-26-79 1-'26-79 1-26-79 80,978.5'2 15,244.13 15,244.13 15,244.13 16,244.13 61,580,0Ó 61,580.00 10,000.00 10.000.00 Natmdld L. d• Cor1)W Alicill COfpUII L.6fMZ Mlrc.:l•Col'l>UIIL6pu Mantl• Corpul L6pH JUlln Foo . Corp,11 L.6pu e1or.. Mill6n de H. Arminda H I ~ Mill6n Eloí• Mill6n di H. Armlnde Hlnojou Mill6n Vlll-31-78 Joll M..-00111 AYila Vlll -13-78 Jot6 Mwcad CorPU11 Aiwn XI -J5-78 1x.a.79 Lucleno Hino;oa TrllVil\o Xll-15-78 Me. Elect. M.:..C. Mee. EIKI X-22-78 Aodr9) 5-ntill"' S.lu« 1·15-79 1.29.79 1-29·79 1·29-79 1-29-79 t-29-79 1-29-79 Serv. Baic. EL SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL 30,721.77 x,,121.n 30,821.77 10,731 .36 10,731.S& 10,731.68 Mario G6maz Rav• Sofí• G111:m6n G6rMz Eliu Salaz• kna EpifanlaSamllltnG . Juan!U S.ntiUtn Sal1Dt EpifanNI Santill~ G. Jutnltl S.ntH16n Sal__, EIIU Salaa&r Sarna " " ...,.. Vll -15-78 .... .." S-1412 " lnd. dll Ntt. S. A. S-1412 .. .. .. lnd. dll Nt,. S. A. S-1412 " .. 1210780 S-1412 1290799 1290800 1290801 1290803 1290804 1290800 S-1 412 .. " " " ... 105,080.00 , ...,. $ 116,180.00 ........ " .. .............. . .. . 117,468.96 131984 1,000.00 121983 03-7078·3 Polib. 1IW'IOYI, S.A. 131999 03-7078-3 Pollb. lnnowi, S.A. ., $ 118,466.96 81,580.00 131998 81,580.00 131997 03-7078-3 Polib.l nnoYa. S. A. lncl. ct.i Nt,. S. A. l\f-6-79 IV-8-79 IV-6-711 41,464.33 131937 41,464.33 121933 41,463.33 1319Jlil ~3-7_?~;3 ~oli~. V-8-79 V-1-79 V-8-79 V,8-79 " 180802 180603 182000 1aoeo1 " " .. " ... " .. . " " " " " " " " " .." .. " $ 121,953.04 .. .. . $ 1.23160 " " .. .." ."" ... " .. " " .. " " " . . .. " '?,"'°~• S.A . " . " $ 124,369.99 $ 70911:19.99 De 11 C.nt~ RKR!ldll por el Comit6 an 1979 • ~,on IOlam~ll . $ Total di OlduccioMI df: Feb. di 1978 • EMrO 1979 ' 1.327 /Jt7 .39 0.ficit $ 709,189.99 s 611 ,sce.01 Importe di los Fondos de Auxilio antr-aadO• por la Seaet•i• d• Pr..,W&n Social, Comit6 e¡.o.nno FU«o 1977, Fllbr«o 1979. s Aporudone5 de Sindicalizadol • Aportaciona de Univwsid9d Campeón Carreras 13'27,098.00 No ful P.-,0 v.a-79 V-8-79 .. .. 1290792 1200793 1290790 1290796 . ............ 03-7078-3 PCMib. lnnow., $.A . 6",090.00 180608 58,090.00 180"'9 lnd. dlil Nte. S. A. " $ ln.:l.clll Nt,. S. A. V3-7t .. .. .." .. " " 1290791 • 80,976.52 15,244 .13 15,244.13 15,244.13 Hi,244.13 .... .. " .. .. " 5-1412 No fut P - o V-8-79 V-8-79 V-4-79 lnd. del Nt•. S . A. S-1412 1290787 1290788 1290789 ........ .. . " 700,000.00 627,098.00 03-7078-3 Polib. lnnow S.A. l~,587.54 290471 Xl-24-78 s s " .. " ... .... 52,540.00 180634 '26,270.00 180633 26,170.00 180636 910891 911011 911012 S-1412 X-15-78 LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Lordr• y Mbico S-1412 V-18 -77 11-25-77 EL SECRETARIO GENERAL ING. ALBERTO AVILES AVALA S-1412 83,520.00 9l7177 Londmv Mbla Odona>loti• lnd. del Nt1. S. A. 89,319JM 137 176 1682 Xl-13-78 81ncoGlrldO Ct1.No. Cheq~ Vll-28-78 S Alft'ldo di 11 ROM /4.. IM. Ell1 H•nindw CMdllo c.ntldld 1,::ntr'llgadl " Entr• 89,319.1)4 11.15.71 Xll-15-77 Monterrey, N. L. a 15 da Agosto da 1980 "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar a.net1ci.rkn Cantidad Entregada , a.neo Girado Cu.No. CheQ1.11 s Total di chduc:dones di fet>rwo 1977, .,.o df: 1978 2.336,739.n 1.118,049.86 1.009,642 .33 producidas u- -RELAC ION DE FONDOS DE AUXILIO _DEDUCIDOS DE FEBRERO DE 1979 ANOVIEMBRE DE 1979, QUE INCLUYE LAS FECHAS Y CHEQUES CON QUE· FUERON ENTREGADAS. Aportadona ,.___ por .i C. Ejecutivo Lic. a.tulo : ' Primer lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Ho..,.uil .... Fedla en ' Ddunci6n d•: o-,n116 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas Grupo CZ Categoría "C" Standing Comercio Comercio ··l.:ZS-79 u. $ 1.839,870.97 s --- ...... D~-,cNI 11-15-79 S~n Aguibw G•cí111 111-15-79 Elvla Gena Ruil Espam1 de G. 11-25-79 V.,_15-79 Lic. Rtlbeca Luna Rico 11-16-79 Vll-15-79 Jot6 Luh G6m• ClfflllVO 111-28-79 V111·15·79 Luil L6pu N-n, IV-13-79 A9ronom(1 Vlll-15-79 Lino Lópu: L6pez , ...,. Enf.-mal• IX-15-79 Lic. Feo. Vlk>qd"IO Arrillga Vl-2-79 ,_ 7 IX-15-79 Hwm1tnt11ildo Cllmeoo Mor1ln Vl-21-79 ........ X-15-79 Profr. Leonwdo MirMI c . Vll-10-79 ,.,_ 1 x'-15-79 Profr. R01• Pornpe P•u Vl-30-79 ,,....1 Dapto. E..:. ·-· Medid .. X1•15-79 MamlM JU.u G•cl, Vl-29-79 Agronomí• Xl-15-79 lna. Cha' H.Gracill di l•G•. IX-13-79 Odontolotí• 322,797.79 • Fecha IMIU.- 1~,888.11 Chaqu• '""'°"" CU.No. 11'21 ·79 IIJ8·79 6723 01.QB~-8 1044 98,158.87 390.13 111-20-79 1001 aa.oea.11 Vl.:Z1 -79 Vtl..;J..79 14011 170,mMS.43 1477 878.37 1531! 170,444.71 f6 la UANL UD.t\Kdón \fll-18-79 Vlll~•79 1810 Vll1'21·79 IX~79 1670 1732 ....,. IX-19-79 X-19-79 Xl-8-79 Xl-2'2-79 Xll-11 -79 1,220AI 188,220.00' 1,410.00· '272,980.00· 1,518().00· 1794 1862 19211 91162 344.&30.25• 9856 10109 273,881.82. 2,831.01· • 2,069.,:3• ...... ...... ...... ...... ·-·-·-· ···- ... c-.q,.. ,,,,_. Cta. No. ·- Fecha de eco. Girado " .. 0«fYllt16n 14.43 l!ID-1564-9 tl>-15549 '28,000.00 180.00 80-1564-9 Bca. Confi,, S. A. Vll .. 14-79 aca. Confí1, s. A. Vlll-14-79 Bca. Confíl, S. A. No F~Pagaio 80-15S4-9 Sea. Confi1, S. A. 1316 '21,210.00 '280J)O 60-15549 80-1554-8 Sea. Conh1, S. A. Sea. Confí1, S. A. X·15-79 X,15-79 X-15-79 Vll-11-19 Vlll-1-79 1338 1300 28,880.00 280.72 80-1554-9 ll0-15!>4-9 Sea. Conff1, S. A. Bca. Confí1, S. A. X-15-79 Vl11•18-79 Vlll-31 ·79 1371 1305 53,119.28· 1110.00· a:>-1554-9 eo.1s6'HI aca. Confía. S. A. Sea. Confía, S. A. No. F ut Pa¡ldo IX-14-79 X-2-79 1415 53,1 19.28· llM.70• 80-1554-9 eo-1554-9 Bca. Confí1, S . A. Sea. Confil, S. A. Sea. Confi•. S. A. Bca. Confí•. S . A. Bca. Conlfl, S. A.. Bca. Conti1, S. A. 1143 1100 1178 1203 26,553.88 V\!tS-79 Vl-29-79 1304 11·1&-79 111-1-79 111-15·79 IV-'2-79 - ...,_. __ ,., "-' CU.No. ..naoGn:lo ,.,... 03-707803 Pollb. l ~ I . A. AnlOnil Mu. VdL CM A, Antonia Mu. Vds. de A. 797896 Jo" 798013 798014 798016 N8018 9,3-72781 48,0e8.11 MI, G~. Rico de Lune d• J.:.1 Luna L. Glafira LuN Rico Esthfi■ Luna Rico 197,884.71 Dr. Manue6 G6met C, 798012 03-7078-3 114,960.00 10,700.00 ,e,oeg.11 43,oeg ,11 '48,089.11 1434 • . 1a.-,.00 .. .. l"o(tl. lf'l'lOW, S. A.. " • • 182,278M flo'ib. 1nnow, S. A. 197,884.71 No fue Plgldo No F\M Papdo 01-08202-8 X.J0.71 14"0 1470 487 .82 · l!ll-15549 80-1554-9 01-08'202-8 DUB202.0 Xl-15-79 Xl-30•79 1488 1607 54,460.00· 719.48· 80-1554-9 (1)-1554-9 X-1'2·79 X\1•17-79 50,000.00 ..9-80 198,872 .49 X-26-79 Xll-10-79 4,000.00 15,000.00 No Fue Papdo 60,000.0U s 03-7078-3 lng. Juan Mir.in C. 798136 1 Cantidad entregad• 1 cuent• del Fondo di Au11.ílio d• $ 20&,0'l4.9t) 1... ,872.40 03-7078 • 798141 Polib. lfW\0\19, S.,., 03-7078-3 798060 P,tra Nr,,arro Vda. CM J . Pwa Nw.,.o Vda. di J. 198119 " " "' S 19,000,00 {Cantidades 1ntregedu I cuenta Fordo d• Au111lio d• S 12e,eii;.741 Profra. Ma. E. OuifOQI Da:tllCC. 322,797 .79 1.639,870.97 .. .. No FI.J!PIPdo 53,705.30. $ • Por....,._ CNOucidO en '9 mhm• fllCh•, comprerd, 91 Fondo d• Auxilio de la penona qu• • m.nciOM IMI -.,iid,. NOTAS:- 1.· Les,_... de 9"tr• COff911POndll't • I• qu1 ost•ntan los chaqun. '2.· Holpita lndu\"ffl otracllducciones, ••l'IOtó .olo el impon. del c:onc:epeo Fondo CM Aux ilio. 3 .- El 18 de Julio d• 1980, la UANL entregó tu IPC)r'UCidn , lo1 hlffld.-01 (M 1ot ocho compal\«ol f,ltecidos, no obft.anhl que no hab(1n ~idO 1M fondo d• wxiliodlducldo lo1 trmajllÓOf'N Y Wttr.gado" E}ecuth,o d ~ O. Lo•~-• - ... Fectw•tr. Oe 19 Centidlld Aeclbidl por fi C. 1979. Déficit total del Fondo de Auxilio MI s 1M91ron soJ-,wne Dific1t m ■nej.:to por el C. de C. Hdz. s 787 ,174.03 1,175,494 .73 $ 1.793,402.74 V.-ios 787, 174.o:3 Otflcit: $ 3,480.39 $ 787,174.03 s 1.175,494.93 s 1.193,402.74 �10 STUANL ...... 1nllajadons · · - - ~ d e l a ... • sfwlleal y en 'qaleaes debe rtcaer el verdaden, .. ~ laana alíen.'! . A continuación se publ así como los I íderes in Y la posición final de 1 ENTREGA DE FONDOS POR DEFUNCION "B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Previsión Social informa que se pueden solicitar prestamos personales al 17.SO/o anual pra descontaree en 20 quincenas. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La Srita. Rosa María Guzmán Cuevas y el Sr. José Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos A. Guzmán Cuevas, reciben de manos del Srio. Gral. y el Srio. de Previsión Social, los cheques nú meros 25 7 y 258, que amparan la cantidad de $132,227.06. Se entrega la mencionada cantidad por la defun ción del compafiero Juan Manuel Guzmán Rodriguez. Que laboraba en Construcción y Mantenimiento. La fecha en que se rebajó fué la primera quincena de mayo de 1980 y se entregó en mayo 28 de 1980 Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Seguro Automóviles existe el convenio con Seguros La Comercial para descontarse en 24 quincenas con un costo total de $ 8,850.00 dicho seguro cubre los siguientes riesgos. Todos los dafios al vehículo averiado. II. Responsabilidad Civil a) Daños a Bienes $100,000.00 b) Daños a personas $700,000.00 Sin exceder por persona de $350,000 00 c) R.C. en exceso por$1000,000. Otras defunciones fueron. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La del compañero Antonio Cobarruhias Escohedo. Que fé entregada el lo. de Junio de 1980 y la cantidad fué de S 127,891.90 La del Sr. Pedro Ruíz Ceballos se rebajó en la primera quincena de Julio de 1980. Se entegó en Agosto 20 de 1980 mediante cheque No. 09667 a cargo del Banco Obrero por la cantidad de $202,960.24, fué entregado a la Sra. Ma. Leonor Guajardo viuda de Rodríguez, en la Facultad de Psicología. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Lo correspondiente al fallecimiento del Dr. Manuel Campuzano Navarro , se rebajó la lo. quincena de febrero de 1980 se entegó el 24 de abril de 1980 mediante cheque No. 060 por la .cantidad de $ 199,664.75. Que fue recibido por la Sra. Margarita Zambrano viuda de Campuzano nuestro compañero laboraba en la Fac. de Odontología. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos m. C, DR. ALFREDO PIIQEYRO LOPEZ. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON. PRESENTE. Los suscritos, integrantes del Consejo Consultivo del SIN• DICANTO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTO NOMA DE NUEVO LEON, nos permitimos comunicar a Usted los acuerdos tomados por este Organo de Direc• ción Sindical en la reunión celebrada el pasado día 18 del presente mes y que en lo concerniente dicen: DEMANDAR DE ESA AUTORIDAD EL CUMPLIMIENTO DE LAS BASES PARA EL CONVENIO DE 1980, CONTE• NIDAS EN EL DOCUMENTO FIRMADO EL6DEMAYO DE 1980. Financiamiento para Automóviles nuevos al 150/0 anual a 48 quincenas. 1.- Gastos Médicos. Hasta $150,000 sin exceder por persona de $30,000.00 1.• No se ha fijado una base general para el salario de los maestros de nuevo ingreso. Base Cuarta. 2.- No se ha cubierto el importe de un mes que faltó en el retroactivo del Bono de Despensa. Base Séptima. 3.· La creación de la Comisión Bipartita que realice investigación de costos para la creación de una tienda de consumo al servicio de los universitarios. Base Sépti· ma. 4.- No se han realizado las gestiones ante la Comisión In• termunicipal de Transporte Urbano para que se establezca una cuota de transporte especial para los trabajadores universitarios. Base Octava. 5.- No se han entregado los bonos para la compra de cal• zado por lo que respecta al período de verano. Base Novena. 6.· Existen serias irregularidades en cuanto a la prestación de los servicios médicos hospitalarios a los traba• jadores y sus familiares, toda vez que no se han otorgado en general bajo el concepto de "pensionistas" Base Décimo Primera. 7.- No se ha mejorado el Servicio Médico, principalmente en cuanto a la falta de medicamentos. Base Décimo Cuarta. 8.- No se ha integrado la comisión mixta para establecer la nivelación de los salarios del personal profesional del Departamento Médico. Base Décimo Quinta. t') IV. Reinstalación Automática de suma asegurada .,. v. Equipo especial adicional Carro chico $ 5,000.00 Carro mediano $10,000.00 Carro grande $15,000 00 VI. Accidentes Personales Cob Amplia $200,000.00 Cob. Limitada $100,000.00 VII. Automóvil suhstítulo por robo a partir del cuarto día $700.00 diarios. Para mayor información dirigirse con el Srio. de Previsión Social Ing. Alberto Awés Ayala. XVII Alamblea No. 1 POR EL CONVENIO 1980 FRUCTIFICA Lo correspondiente al Sr. Ricardo Gómez Rangel se rebajó la la. quincende marzo 1980 se entegó el 24 de abril de 1980 mediante cheque No. 46 con cargo al Banco Popular, S. A. por la cantidad de S 128,146.58 y ,. fué recibido por la Sra. María Ines Vázquez G. Vda. de Gómez. Nuestro compafiero trabajaba en la escuela prepara- ,. toria Técnica Industrial Alvaro Obregón. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas AUEffRIIUCHA PRIVISIOft SOCIAi Estadísticas finales del T IENEZ rARDENAS · 9.- · No se han establecido los comedores para los trabajadores. Base Décimo Séptima. 10.- En la Villa Campestre no se ha perforado un pozo profundo, no se ha instalado la falla ciclónica, no se han instalado las lámparas para alumbrado ni se han conectado los sanitarios a una fosa séptima. Base Décimo Octava. • 11.- No se han gestionado becas de intertambio con otras Universidades para el personal docente. Base Vigésimo Tercera. 12.- No se han contratado los seguros de vida por accidente para los choferes. Base Vigésimo Cuarta. 13.- No se ha dotado al Centro de Educación Infantil de aire acondicionado. Base Vigésimo Quinta. 14.• No se ha establecido un centro de primeros auxilios Ciudad Universitaria, ni la Guardería Infantil.- Base SR'. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Presente. Por este conducto, en mi carácter de Jefe del Departamento Jurídico de la Universidad, me permitcfdar contestación a su requerimiento respecto al cumplimiento de las bases firmadas para el convenio del presente año, en los siguientes términos: 1.· La Universidad solicita al Sindicato se sirva designar a sus representantes para integrar la comisión que determine de inmediato el salario base de los maestros de nuevo ingreso. 2.- Siendo por disposición de la Ley Federal del Trabajo las prestaciones parte del salario, éstas deben pagarse una vez desarrollado el trabajo, por lo que la Universidad insiste en tener razón en haber cubierto la totalidad del bono retroactivo de despensa, y sin embargo y con el fin de evitar la discordia entre los trabajadores, la Universidad accede a cubrir el importe de un mes, a más tardar la segunda quincena del mes de agosto. 3.- La Universidad está de acuerdo en integrar de inmediato la comisión que realice la investigación de costos para la creación de la tienda de consumo, suplicamos al Sindicato que a la mayor brevedad posible designe a sus representantes. sigue -- --: sel diálogo quincenal mantendremos con los compañeros sitarlos, prlnclpallos trabaladores y f lmer orden los sln- zados. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing ~~;,,.---=---...---~- . eldeaa tcallzados. Danmte la , la decbn08iptt,n8 , Jim= -1- se o&orgó en a,.,. D6nlme al informe Pl'f'Mdado llllt!ltn Seeretarie GeaeraI, Uc. CarlGII Cárdeua. La grüca maestra 1111 u ~ de la uuama. Tablolde Y con un carácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~glnas. Es una muestra más de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'Sealol tnllajadores • 4.• El señor Rector personalmente procederá a reali• zar de inmediato las gestiones anta la Comisión lntermuni• cipal <lel Transporta Urbano, a fin de ver la posibilidad dt que se establezca la cuota de transporte especial para nuestros trabajadores. Estadísticas finales del T A continuación se publ así como los líderes in Y la posición final de 1 "B" y "C". 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 6.- En cuanto a los puntos 6, 7 y 8, me permito mani• festarle que hemos procedido a realizar una investigación en el Departamento Médico a fin de proceder de inmediato a remediar las irregularidades que se mencionan; por lo que respecta a la nivelación de salarios del personal profesional del Departamento Médico, la comisión sí está integrada y actualmente realiza un estudio; igualmente me permito in• formarle que personal de dicho Departamento ha entablado relación directa con nuestro señor Rector, a fin de so lucio• nar de inmediato ese problema. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 7.• Por lo que sa refiere a los comedores para los tra• bajadores, se han girado instrucciones a fin de que se acon• dicionen los que ya existen y me permito solicitarle formal• mente se sirva indicamos los centros de traba¡o en donde se hace necesaria la instalación de éstos para proceder en con• secuencia. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate ad or Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Monterrey, N. L., agosto 4 de 1980 EL JEFE DEL DEPTO. JURIOICO 9.· Por lo que se refiere a las becas de intercambio con otras Universidades, se ha establecido contacto formal con algunas instituciones y en fecha próxima boletinaremos al Sindicato y a las distintas dependencias las plazas que se va• yan consiguiendo. 10.· Me he puesto personalmente en contacto con nuestra Jefe de Personal a fin de determinar la cantidad de seguros de vida por accidente que debemos adquirir; en cuanto obtengamos el dato de inmediato se procederá en consecuencia. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 11.- Respecto a\ aire acondicionado del Centro de Educación lnfan~il, éste se encuentra en proceso de fabricación esperando que a más tardar en una semana podamos proceder a su instalación. 12.· Por lo que se refiere al Centro de Primeros Auxilios da Cd. Universitaria, se han girado instrucciones para que se acondicione un local en er Estado que ofrezca aste servicio. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 13.· Me permito notificarla, por otra parta, que ya he~os contratado local para la nueve Guardaría, y qua previo el acondicionado da rigor, esperamos que empiece a trabajar antes de un mes. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos st.Ueal Y en ·qateaes debe rtcaer el Verdadero para que h1g1 una inaptCCi6n a loa distintos comedora pn los tnbajldofll, con II fin di proceder I I• 111>ncio1111 o r11110delecio1111 1 que hubin luger, 111 ficha pr6xime el Sindicato proporciona une lista que 11tudia11mo1 en for• 1111 coniunte, pn lltlbltcer 101 nlllVOI comedores en lo1 SR. LIC. SALVADOR DAW Subdirector Administnltivo dtl Hospital Universitario Dr. Jo■ E. Gonz61ez Presente. drminos del Convenio. Conforme a lo que tenemos convenido con el STUANL, la Univenidad comprometida a otorgar ooiforma a los sectores tknico, administrativo, de intendencia y de enfermería; a la fecha, según me indica el Lic. Carlos Jiménez, no se ha entregado el uniforme que corresponde al personal de enfarman·a del Hospital Universitario; mucho le agradeceré se sirva proceder al cumplimiento de dicha prestación a informarme a la mayor brevedad sobra la fecha en qua se har, la entrega. Igualmente le comunico que los uniformas de invierno deberán entregarse a más tardar el primero de noviembre del presenta año; para evitar el atraso le.-,,. ceré igualmente sus buenos oficios para qua éstos• programen a tiempo. Dtpto. Jun'dico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ Según Convenio Laboral celebrado con el STUANL, restamos, obligados a proporcionar los uniformes de verano a más tardar el primero de marzo, en virtud de qua a la fe• cha no se han entregado los uniformes correspondientes a -' los sectores técnico y de intendencia, mucho la agradecerá se sirva hacer las gestiones para que a la mayor brevedad posible se corrija esta irregularidad. 1 C.c.p. Secmería General de la UANL C.c.p. Lic. Carlos Jiménez C., Srio. Gral. del STUAN L SR. C.P. RICARDO RUAN SANCHEZ, · Tesorero General da la Universidad "ALERE FLAMMAM" Monterrey, N. L. julio 31 de 1980 EL JEFE DEL DEPTO. JURIDICO Dapto. Jurídico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ C.c.p. Secretaría Ganral de la UANL C.c.p. Lic. Carlos Jiménez C., Srio. Gral. del STUANL C.c.p. Secretaría General da la UANL C.c.p. Lic. CarlosJiménez C., Srio. Gral. del STUANL "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N. l., agosto 13 de 1980 El JEFE DEL DEPTO. JURIDICO Depto. Jurídico LIC. CESAR PAP-,ANES NARVAEZ A t e n t a ma n t e, Depto. Jurídico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ No. 1 A ta n ta ma n ta, Presenta. Da Í:onformidad con lo que establece la prestación novena de las Condiciones laborales vigentes en el presenta año, mucho la agradecerá se sirva proceder a la emisión del bono da calzado por valor da $300.00, y qua deberá entre• · g~ al personal técnico dé intendencia que labore en la Univenidad. A t a n t a me n te, fCVU Alamblea est, Atentamente, SR. HECTOR M. DIAZ PEREZ, Jefe del Depto. da Compras de la UNAL Presente. ca. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas A t e n t a me n te. 8.- Por lo que se refiere a la Villa Campestre se han girado las instrucciones para que de inmediato ·se instale la malla ciclónica, las lámparas para alumbrado y se conecten los sanitarios, e igualmente se proceda al llenado de la albar• la ri- IENEZ rARDENAS · Esperando que la anterior respuesta sea de la completa satisfacción del Sindicato que usted representa, me es grato reiterarle las seguridades de mi amistad y respeto. 5.· Obra en su poder comunicado oficial autorizando la expedición del bono para calzado, por la cantidad de $300.00 los.._...,....._ de C.c.p. Sacretarfa General de la UAN L C.c.p. Dr. Fernando Ovalla B., Director de la Fac. da Medicina de la UAN L C.c.p. Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del STUANL ARO. ROSA AMELIA LOZANO ZAMBRANO Director del Dapto. da Construcción y Mantenimiento. Presente. Mucho le agradeceré, por instrucciones del señor Rector y en cumplimiento da lo convenio con el STUANL, se sirva proceder a lo siguiente: - a) Instalación da la malla ciclónica de la Villa Campestre. b) Instalación de las lámparas de alumbrado. c) Conexión de los sanitarios a una fosa séptima. d) Instalación del aire acondicionado para la Guardería .Infantil. · s el diálogo quincenal mantendremos con s los compañeros trsitarios, principal. te los trabaf adores y irlmer orden los sin- Igualmente me permito suplicarte designe personal sigue-- -- --: zaclos. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Jbn= se otorgó ea apeyo unánime al informe Jmselltado naeatn Secretario General, Lic. Carlos Cárdenas. La gnflca maestra un upecto de la nuama. !~formativo Y formativo, Sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlcd STUANL Y hazlo tuyo coo~rando a través dé sus páginas. Es una muestra m,b de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUANL. �10 STUANL f'Sea los 1nllajadorea los._ l'Wpensüles de la vi• ' D Estadísticas finales del T • - - ~ ~ ~-"""'-.........- .~ , _.....-----------------~------,.:i-~1 '· A continuación se publ así como los I íderes in Y la posición final de 1 . S TUAftl "B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León y sus órganos dirigentes habrán de mantener una permanente vigilancia de todo lo estipulado en el presente Colfvenio; por otra parte queremos alertar y protestar a la vez por hechos negativos que entorpecen las relaciones laborales Sindicato-Universidad y que lesionan los intereses de los trabajadores e impiden el cabal cumplimiento de cláusulas importantes del Convenio: Nos referimos a la tendencia sistemática de algunos Directores y Jefes de Departamento de reprimir, amenazar y despedir a trabajadores. Esa política conlleva no solamente una línea antisindical, la cual rechazamos abierta y decididamente, sino que además alienta las obscuras aspiraciones de los grupos politiqueros y demagógicos que fueron desplazados de la dirección del Sindicato por la base de los trabajadores. Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robactor de Bases Campeón Carreras Producidas CAPITULO 11 En otro orden de cosas el Sindicato de TrabajadQres de la Universidad Autónoma de Nuevo León manifiesta ante la opinión pública y las Organizaciones obreras y populares, su gran preocupación por el aumento de incesante del costo dela vida, la desvalorización evidente y de los logros obtenidos por los trabajadores en su Convenio del presente año. De manera particular nos habremos de preparar en todos sentidos para organizar las demandas y Las luchas por el Convenio de 1981, intentando obtener remuneradores incrementos económicos y amplias prestaciones sociales, además de que encuadraremos nuestra acción Estatal y Nacional en este frente de las luchas económicas dentro de los programas e iniciativas que trace et ~ovimiento obrero mexicano. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Monterrey, N. L., a 26 de agosto de 1980. "UN IDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" POR El COMITE EJECUTIVO EL CONSEJO CONSULTIVO Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Lic. Carlos Jimlnez Cárdenas Secretario Gen eral LA,_EFENSA DE LOS INTERESES DE SUS AFILIA• DOS MEDIANTE: 1).- El nsplto I los Fund■mentos estatuidos • ti Articulo 123 dt 11 Constituci6n Política del Pals, . , COIIIO II ley ftdtnl del Trabajo y siendo de apliclci61 SQlltoria 11 •talllecido en ti titulo tln:tro de 11 Ley dtl Stnicio Civil dtl •tallo de NuM L16n. ..,.. I El camplimiento del connnio laboral y la colltimltci61 dt la lucha por 11 conquista da u• Co■tnto Collc1ivo dt Trebtio que nonnart la nllciontS Ntll la U.A.N.l. y ti S.T.U.A. N. L. 11).. El luc:ltar por lltlllltctr II unidad orpnica de los trablj• dom uniw111itarios dtl ,,is y la unidad di 11 d•-oltnn ........... o).- La oposici6a I q111 se prom.,1111 lty,s. d■cntDI y acuerdos ........... dim:tll t itldinctamllltl I• intima y co11quista ld11Uiridas y las -,iraciontS lllltima di los trlllaiHarts lfiliados • no, y llimismo prom..., ltyts que flvorucan I l• tnba¡aclens. 11.- LA PARTICJPACION H lA PROBLEMATICA SOCIAL Y POLITICA DEL PAIS MEDIANTE: 1).. la k1111tidad con lt el• tnlt■i■dora capaz dt lltnr • cabo dt m...n coacitnt■ ti Cll'llltio ■con6mico y soci• político de 11 saciedad y lo•■r 11 1Stlltllc:imitnt1 de H onltn social justo que pennitl I los trabajadores vivir •• coroan11111 dll producto dt III pr1pio trlbaio y 11111 imP•illlt ti tnriqulcimitnto d1 unos cuantos con II tnba¡o d1losd1mis. c) El ■studio, mtjor•ilnto y d1ftM1 de los intimes ■con6• micos, sociales y lallonlts de sus 1filitdOL d).- El fom•tar 11 1ducaciótl sindical y politiuci6a de los tn, btiadora d111 U.A.N.l. 11).. El fom111to, tstlbltcimiento y con•mci6n dt los pri11Cipios del sindicalismo indep1nditnh y d1111ocntico. la Nivtlaci6n y ti •mento d1 1111ldos y salarios II u• pado de sltisfacci6n decoros, , las nlCISidad• nalts. c).. la colaltonci6n decidida con la Uniwnidad para lqnr 11 wpenci6n constantl de su misi6n 1ducadorL El mlj-oramiento d, la condiciones de trabajo. d).. L, participaci6n p1nn1n111t1 dtl p1nonal ICld•mico 111 11 l'lllizaci6n de los pl1nt1 y pro.ama dt lducaci6n medie y superior Nacional (INlscando que s11 científica y popular. 111.· PARA LA GARANTIA DE SU INDEPENDENCIA Y AUTONOMIA: 1).- luchan 1fic:um1nt1 por ti mantenimiento y d1ft1111 dt 11 aitonomia , ind1p1ndlnci1 dt su propio sindicato 1n rtlaci6n con las autoridadts dt II insti1uci6n, con los partidos políticos, con la organiucionas 111millts •• no •111 democ:nticas • indeptndient• del Estldo y •• 11 Estado mismo. b).. Establlclr6 relaciones dt solidaridad con 11 Ftd1nci6n dt Sindicatos Univlnitlrios, con los sindicatos de Universidad• que ptrtlntzcan I dicha ftd1raci6n, con los sindi• Cftos Univenitarios, con los sindicatos dt Uniwnidad• que p1r11nezc111 1 dicha fadtraci6n, con los 1h1llliatos democnticos y los movimientos populam dtl país. ., ,,.. V El Sindicato de Tnbaiadora de la Uniwnidad Aut61•1 da Nuevo Lt6n ti1n1 como objetiva 1.- g).- la disminuci6n d, jomad1 dt tnb■¡o. h) .• El rtlliur las accion• nte••ria pan har efectivos los d1nchos de los tr1b■j1dora, aí como pu9111r por retormar y ■condicionar In divtrsts Ltyts y 19glam111tos 1'111tivos, pan incramantar y buscar la mejoría constan11 11111 dichas disposiciontS otorgan I los tnbajadora pan 1111jo• nr su situ1ci6n 1con6micl, juríd~ y ac1d6mica. i) .. ' El establecimiento d1I sisttm1 ISCll1fon1rio que garantice ascensos de todos los trlb1j1dons, mtdiantt su 191lam1nto •p1cffico. i)•. . la nvisi6n periodic1 del contnto de trabajo pan buscar m1joraito. k).· .El •tablecimiento de sistlma dt jubilaci6n, dt miros, dt ptnsiones y d, se..rid1d social. 1) •• La dotaci6n de locales adecuados y dt material necesario para el ejercicio de la actividades docentlS, dt investigaci6n y l1boral1S en general. m).- la capacitaci6n de los tnbajadom tic:nicos, 1cad6micos, administrl1ivos y dt intandenci1 mtdi1nt1 la sup111ci6n cultural y sus conocimientos humanísticos, ci1ntfficos, ticnicos y artísticos III sus divenas 1xpnsio1111. al.· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos tic:tn 11 sup1reci6n y fonnaci6n tic:nica y proftsio11II dt los tnltljadorts de 11 U.A.N.l. D, su Objtto, Pro1r1n11 de Acci6n y Mftodo de Lucha. Hacemos un llamado a los Directores para que revisen seriamente esta conducta, absteniéndose de tomar medidas de - facto procediendo en dado caso a seguir los lineamientos que el Convenio marca claramente. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El rtlliz• toda la acciones que lll1 acu1nlo a los pnstn• tas tStltutos y las condicio• •n•nlll dt trabajo pran• . IV.• PARA LA DEFENSA PERMANENTE DE LAS UNIVERSIDADES. 1).- Art. 7.• Dtfenden p1nn1n1nt1m1nta a las Uniwrsidades su •to• nomía 11 npl1nt11111itnto continuo d, sus objetivos, 11 democratizaci6n de la IIISlilanza. su funci6n crítica de 11 ' sociedad, con una proytcei6n dt verdadero 111tid1 popu, larylll1111tcritice. El prolflllll dt ICICi6n del Sindiato 1111 tnbajldons dt sigue•• __ --: Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas Comercio Comercio No. 1 \ El Comité Ejecutivo y el Consejo Consultivo-ilel Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo ~eón, impulsó en estas últimas semanas la exigencia ante las Autoridades Universitarias de cumplimiento total a dáusulas del Convenio Laboral que marchaban eón lentitud o estaban de plano esta~das. Nuestras demandas fueron contestadas · por las Autoridades Universitarias en base a lo pactado, de tal manera que esperamos en los róximos días ver reflejadas todas y cada una de las cláusulas del Convenio. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos llu1a alion.'! . COHOlCam IIU~TI\P~ t~TrJlb ALOS TRDAJl.tlORES UNIVERSITARIOS ALA COMUNIDAD UNIVERSITAJII:,. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ ~ENEZ CARDENAS · Art. l.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sflldleal y en 'qafenes debe rteaer el verdadero es oy v los trabajado - - Geaera1 11nHtiidl Y con un carácter . eate 181 eato Izados. Durante la , la dechnosépttma, Jbn= se o&orgó en apeyo aníntme al informe Pl'eseatado aaestro Secretario General, Uc. Carlos Cárdeaas. La lnflca maestra un upecte de la misma. Informativo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. ACION Es el diálogo quincenal mantendremos con _os los compafteros sltarlos, prlncipalfos trabajadores y Jmer orden los slnados. § Recibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de la unidad y organlza~lón que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'8- los trabajadores los._ ftlpoasa)lles de la ri• Estadísticas finales del .. Cllidar silfflprt 1111111ll1■a6■ 1116 11 . . . . 1111 ,-IN. 11.· VII• por ti pl'lltiaio y 11 ptm11•nci• dtl Silldlatt. 1. A continuación se publJ así como los I íderes in Y la posición final de l "B" y "C". IMp■lsar 11 lduaci6a nacional, pin que cumple II oltjttivo fllndementll dt incluir 1 11 juventud, los principios dt solidlridld y confnt1111id1d hum1n1 univtrsel. 111.· Luch• por ti mejoramiento constlntl • intlgrel dt los tnbljadores u1ivtnit1rios. IV.• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar v.. Mant1n1r ti respeto I las conviccio■- políticas, 1 I• id• filos6ficas y I las cr1111cia rtligiosa qut susttntln y pro• flstn cid• uno dt los tnNj1dores d111 Univtrsidld. VI.· Dlftnd• ti nsptto llasoluto 11 dtrteho dt 11 inmovilidad llt los tnbli1dorts tn cuento II sll1rio, jomld1 cet1gorí1 y dtpendtnci1 Univtnitaria. 'VII.• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar VIII.• Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Est1bltctr,. mententr y perflccionw un fondo dt aixilio pira los caos d1 dtfunci6n o d1 inv1lidtz totll y P•· mtntl, ti cu1I funcionan dt teutrdo con un r11l1mtnto tsplCill. XXI.· XXII.• XXIII.· XXIV.• P..ner por 11 amplitci6n y m1jorsni1nto de les pmtleio· ■- oblig1tori• del servicio m6dico y su 1xttnsi6n h1Ci1 todos los flmili1m qut dtptndtn teon6mic11111nt1 dtl trablj1dor. XV.. XVI.• lncnm•tar y mejorar 11 cn1Ci6n dt aintros MrNtivos, vecacion1I• y d1 dtSCenso pira los trab1jadons y sus f1mili1m. Exigir 11 intlrwnci6n dll sindicato tn ti otorg1miento d1 todo tipo da beca pira los tnbljldons • hijos d1 los mismos y pugnar por ••• 6stas st h191n axt1nsim • otr1s instituciones lducetiVls en todos los nivtlts. XXVII,• Dtmtnd1r une tse1l1 m6vil dt salarios, qut impida que los mismos pierden su poder adquisitivo 1nt1 la d1V1lu1cio■- d1 11 montd1 y ti tnal9cimitnto dt los 1rtículos dt primtre 1tctSid1d. Jcxvm.. Luchtr -,or 11 impl1ntlci6n d, jomld• dt trabajo •tcu• des, ,n 11 tnstft1nzt oral, 11 dtS1p1rici6n dt jom1da discontinun, hlstl contr1rmt1r su inldtcu1do apr0vtch1mitnto qut permitan ,1 1mpl10 racional de I• mism1s, ti a,mento dt titmpo librt pan que los trlblj1dons st CI· plCitln y tltvtn su formeci6n cultural. XXIX.· Luchar por qut se logrt II totll sindiClliz1ci6n de los tra· bai1dores univenit1rios pera fortlllcer 11 sindicato. XII.• Estructurar democriticemtntt II movimiento d1 los trlb• j1dom univtnit1rios. XXX.· XIII.• Promover 11 p1rticipeci6n dt los tStudilntlS, pira. que cede vtz 111 m1yor, tn 11 política 1C1dímic1 dt 11 institu• ci6n. Pugnar porqu1 nuestra Org1nizaci6n impulse II Ftdtraci6n dt Sindicatos dt Tr1b1j1dores peri que I trMs d1 6st1 se impulse 11 fonn1Ci6n dtl Sindic1to N1cionll, qui nactsitln los tnb1jldores univtnitarios pin coordinar mejor la luche y ampliar ti merco dt w 19ivindiclcio-. XIV.• lmpuls• 11 educeci6n citntffice y ti •61isis crítico de los sistemas educativos de los centros de 1nseñ1nza. Toman medida t1ndi1nt1S I editar un p1ri6dico dt informaci6n y wlisis pin difundir sus luches y 1yudtr I elt· ver ti niv1I político de sus miembros buscando qut tlnpn un, 1xisttnci1 p1nn1•111tt. XV.• Pugnar por ti acceso de los trab1jldom 11 uso de los m1• dios masivos de difusi6n como instrumentos dt cultura y tduceci6n pira el pueblo con 11 mis empli1 libertad de apmi6n. XXXII.· Luchtr6 por un, ley que obligue 11 estado I fin1ncier opor• tune y suficientemente I les univtrsid1dts, p1r1 que tstlS puedan cumplir pltnsntntt sus funciones. Promover la profesion1liuci6n-d1111nseí\1nu. Art. • ·· XIX.· XX.· L1 p1rticipaci6n directa del sindicato I nivel nacional 1n en 11 tnnsform1Ci6n de les Universidades en el sentido d• montico y en el cambio da les estructures de gobierno universitario. Pugntr por 11 Igualdad real en derechos y obligaciones P• re condicio111S dt tr1b1jo equivalentes. Formación da centros de estudio p1r1 11 c1p1cit1ci6n dt ... El Sindicato de Tr1baj1dores d.• 11 Univtnidld Aut6nom1 dt Nuevo Ll6n pira cumplir sus objetivos y progr1m1 po• dn 1mpl11r como m6todos: " Los Munos y drechos d1 la Co11stituci6n Gtntrtl dt 11 Repúblic1 consagre, des1rroU.ñ le lucha Sindical orpni• nd1 e independiente, 11 huel111, 11 suspensi6n d1 labores, el mitin, 11 m1nifestlci6n p6blica. Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo CZ Standing El S:T.U.A.~.L., mlilttndñ invtri1bltmtnt1 su indtptn• denaa y su llltonomll, sin aingun1 linit1Ci6n y no tetp· tlñ in•rancia 1n su vide intime d1 011111ismos políticos y religiosos: Ejercer funcl6n dt com1n:i1nt1 con flnt1 dt lucro. 111. Uar la viollnci1 füici o mWII contn los tnbljldo,. ■o afiliados pin oblltut• • qu1 • sindiCllictn. v.. Votar y •r w01ldos pira Cll)OS sindicllts dt ...,., a lo tstlbllCido en los pmentts IStltlltos. lt) T1111r woz y voto en las Aanblla Saionll■ trdlalri• o 1Xtnonlin1ri■ 1 qui pertl■-ct. podñ tllllf VII tn otn Sección siempre y cundo l1llort 11 11 o..-llllcia COf'l'ISPOndilltl. e) Reclamar 11 1olid1ri1 y tflctlvl d1 los 1tres mltm• ltros del Sindicato• 6rpnos dil'ICtivas dtl mitm,, p. . resolwr utisfactori1111ent1 •s probltmn. d) S• nprmtltldos, por II Sindicato 1n 11 dm• dt sus dtrlchos e intll'IIII, • los problema que surj11 coa m• tivo dtl tnblit, y1 - conflictos lnlliwidu1III o collcti•11 la a,toridld• ldministmim o jurislllcciolllltL d•ctuosos c11tn la persona o preplt- Adhlrint I orpnizlCiones o centnlls o..,_ o Clfflptsinn o I otros orpnin• .., pri■clpios ce• tnrias II colltlido d1 estm lltltutos. ••1111• el•• No. 1 So■ mltmbm del STUANL todos los tnlMildor• que tiMn I la U.A.N.L•• qu1 H . . . ., ....os dt coafi111Z1 _... hr,• solicitado por ncrito su illll"SO, aptendo su lllltlsi6n y 11111 co■tribuyen II sostenlmitllto teon6ffllco 111 la orpnizad6n conforme lo •11111 ti prmn11 Eltltll· ti. Así como I• ... h1bitndo tido -,,r.ios por 11 lasti111Ci61, m•tlftlln coi 111 rtlacio• dt litigio y 11111 no llly11 aptldo su sep1raci61, co•nanllo • calidad 111 ■ilmltros coa todos ■s d111Chos y ollll11CI•• sllldlca•• Ul1I que • dtdü tn i11im1 iMtlnCil II juicio sttli· lle. Asl tamlllih los .., • lllv• ■p1nllo tlfflporalm• 11 1111 tnllli• y las jultlladts siempre .,. tldn displltstOI 1 conti..ar •• I• fil■ dtl Sindicato o eq•. . qUI fut. ,. ■parados lltl tnlttio por CM■ slndlcelts, poUti• , idtol6gicas co111rv11i11 su caldld •• miembros del Sindicato silmprt 11• •I lo m1nlfitstN y ,n cuyo _. ti Sindicato lllch11i llatl lo 61111111 mom11to por ., Art. 12.· La lfilllcl6n II S.T .U.A.N.L. IS penonll y v••tlriL C....uilr ,tm.io podli 19tinr11 dtl Sillllicato 11 11 m• ffltltl qut txpmt por •rilo II vohllltlll d1 ha.to, sin . - tlo eflctl aa situ1Ci61 llllorll. El tteritll lltllltri Sir dlritill• ti Comid Ejecutivo con copie ti Comill Dincti,o di II S•lin 1 11 qut ptrttMZCI, 11 cul lt .....tarl 1 11 Aanltll1 Stccionll pll'I tn11rll1L f) Solicitar 11 Comi1' E¡tcutivo COIIVOflUI • Aamlllllll GtNrel Rtp,..tltivl y dt Consejo Couattivo t N • ceso COIIVOCU, . . . . . . p. . . . los flllUiitos tstlltllCidos .. 111 praentll atltutos. 1) "-ter iniclltivas tlndilntll I m1jonr ti tnltaio del Sindicato. Solicitar informes I los dittr.111 6rp11os dt dlrci6n 1111 Sindicatll. h) Expo• y dtflnder lillnm•te sus id• ptUdcal t fl• s6fica qut 19pond• 1 su co11Vicci6n llfflORII y llifll■dir• las en la diftratll publicacio• del S.T.U.A.N.L. a. d■ pn tal tftcto. i) D•uncier •te los 6rpnos sindicales COffl5pt■din11s, tn los drml■ os d1 los pnstntll tstatutos, qut • olt•rvtn en ti funcionemitnto dtl Silllllatt, etn10 las que comttln los 11prtS1nt1nttS dt átl II II •-..,. llo dt sus funciones, ■f como las viollCiona 11• SI cometen con ti Convenio Colectivo dt Trabaio. j) Exijir I los diffflntts írpnos d1 golaitmo dtl S.T.U.A.N.L. dt nprt1t11tlci6n y comision• dt tnbaio 1xistl11t11, 11 cometo d..,..ptilo dt sus fuftcion• y solicitllln los infom• ... coMidtl91 COllvtlitatlS. k) Libertad pan or...izme II taadencia o coniNtll tiMllclles y dt uprtsióa dtatro de los lin. .itat■ dt 111 ,,.. Art. 13.· Los jultllados mitmbros del Sinllicato ...,. dt todas a. dtrldlos y oblpcio•, pero no podri• • lllctos pi· " ainlÍII Cl'IO di dil'ICCión sindical Sor tnbl¡ldom d1 la U.A.N.L. y II lo 11Mrll I lts 11ue • 19fitrt ti lftíc■lo 11, lndapt1111Htlffltl11 lltl oriaN dt los fondos COI "~ • la PIIIUL 111 11 las,.,........._ •tlS 1St1111tOL 1) U1Mnidld. flnl• 11 ...... llt allllli61 11 S.T.U.A.N.L •• ..■1611111...• • • · • • •IYW III ZI • • • ,.,.. dt II Ntr1111 la .....,.............. Disfnltar dt los dtl"ICII• flUI 01t11n11 11 Slalliclte In fwor dt sus mltntbras, t■ la forme y tmni1os ctltnCtlll· lts dt convtnlos, fltlem1■tos y los I• ,,.. ..... ts11tutos. lltlltltci•• • •rtlMtalldó■• Z) T•r ••• 1ntitülllld d1 ZI dfa tnlNljlnllo •vad• '°'• DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO 1) No hlber aumido IC1i111d• lntisindialts. 1) CAPITULO 111 Art. 11.· 5) Art 18.· So■ dll'tchos dt los Miembros del S.T.U.A.N.L.: 11.· Fomt■tar ICtOS PrOtlltlr aamplir y har mmpllr los ,,_. . Estetutos. Dt la Oblipcionts y Dtrtehos dt las Miembros dtl Sindicato: Art.' 1Z.· Hictr prop1g1nd1 d1 car6ct• rlli9ioso. IV.• 4) ~~DENAS CAPITULO IV . 3) L1 ecci6n sindical gtntrlliz1d1, y tn 11n1rel todos los mt• dios de luche propios dt 11 trlbtjldon y 1quenos s igue-- -- --: Sr. Francisco Velázquez ••p11 y cu•do • cumplan con los requisitos mabllcid• 11 11 p,-■11 Estltlltl. dld-. Vincular tflctivlmtntl las l1bom doctntll con 11 invnti91Ci6n y 11 pnctic:1 citntífiCL XVIII.· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos D1m1ndtr 11 misi6n ptriodic1 de 11 ltgisleci6n , - , . n1ri1 y su cumplimiento, 1 fin dt qut 6stl gar1ntict ttltn• y constanttmentt, 11 d1Mho d1 ascenso de los tnbljldo• XI.· XVI.• Art. l.• Dtm1ndlr un m1yor impulm, pera solucionar ti probltm1 d1 11 vivi1nd1 da los tnbaj1dom por m1dio dt II comtruc• ci6n dt C111S h1bittci6n. ,._ XXXI.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Vincaled6• dtl ti■llicalhmo 1niwnit1rio con ti movi• miento estudiantil, 11Sptt1ndo an todo momento las •· tNctur• O'llniutiv• dll mismo. 11u1 logn conq11ist1r • tl'IVá d1 a, ICCl6n continúe: C11111do los recunos stllelados en II fHcci6n 111ttrior. heytn si• do intflc._ y los dll'tchos fund-■tntllts dt los mitm• llros dll sindicato sttn n111dos o cuendo les lib.-tad11 p6blicas • VIIII -■1nz1dn. Art 10.· Qmd1 prohibido 11 Sindicato: Prtstrvar y 1mpli• I• conquistas dt los trlbaj.iom, ti d119dlo 1 11 contnttci6n collctiv1, 11 mejoramiento I a, nivtl d1 vid• y su perticiptci6n ,n 11 dil'ICci6n políticaICl"'micl dt la insti1uci6n. X.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar GtStionw, pin los 1flctos d1 Jubilaci6n y dt actnso, la compui.:i6n dt todos los lllos dt servicios pmtados por los tnbljadores dt 11 Univtnidld, d1 teutrdo con un1 regllmenmi6n esptci1I, asimismo luchar por qut st incrtmen1in les cuentfes d1 jubileci6n y ptnsion•, tn proporci6n 11 11tvldo costo dt 11 vid1. P..nar por 11 tst1bltcimi1nto d1 un sistlm1 completo dt S11Uridld social pin los tnb1j1dom dt 11 U.A.N.L. cuyo costo total lo 1bsorvtn 11 Univtnidld. IX.· Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sus caldros sildial■, 11 tllnci6■ d1 111 collCitMÍI poU• · tica y II capnmih III los ,,_....._ 1CN61Ricll, sociN y ttolfticfl. 11 Ulliwtniull Allt611a1 dt Nave L16■ comprnllt 1■ ...............,.. y .,.fflca: •bNlfcal y ea •qafenes debe n;.caer el Verdadero Nombr• dtflnm o dmndlm por sí •••• MMlo ■- juqNOS por II Comili61 de H. . . y Jwdlla • . . . . . . CN I■ ---• flN lt collft.,_ 111 ,,..... tltltlt-. a) Y In 11.- 11• titllllrtw • •~•-• sigue•• -- --: se o&orgó en apeyo PBánime al informe Pftlelltado nuestro Secretario General, Uc. Carlos Jtm.:!" Cárdenas. La gnftca maestra an aspecto ele la uuama. -1- . un carácter •~formativo Y formativo, Sin que por eso se pretenda crear. una opinión, sino encerrar en él todos tos pen. samientos de quienes in. tegran nuestro sindicato. CION Es el diálogo quincenal mantendremos con .os los compafteros versltarlos, principallos trabajadores y primer orden los sinlizados. Recibe tu perlódlcc1 STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m,s de la unic:t.d Y organlzadón que hoy se vive en el 1STUANL. �10 STUANL f'8ea IOI tnltajadores los._ felJNNlaallles de la ri418 sfndleal Y ea •quienes debe D mHte • Estadísticas finales del decimi111to del Sindicato y el mejoramiento de las condiciones dt vide y dt trabajo dt los miembros dll mismo. Art. 17.• Son oblipciones dt los Miembros del S.T.U.A.N.L.: A continuación se publ así como los Iíderes in Y la posición final de "B" y "C". a) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar b) Emitir su voto en las deliberaciones dt les Asamblees, reuniones y dem,s actos sindictles. c) Asistir puntualmente a 1■ aambltes o a cualquier acto convocado por el Sindicato. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas k) Cooperar con los órganos de gobi1mo y dt npr111nt1ción sindicales y facilitar el cumplimiento de sus tll'IIS. 1) Contribuir 11 fortalecimiento intimo y extemo del Sindi• cato, int1m1mente, participando activamente en todas las labores del mismo y denunciando cualquier m■niflst• ción de burocratismo, mtlvanación de fondos o traici6n a los inte11ses del Sindicato ante el órgano correspondienta; y externamente, difundiendo su existencia y sus principios, ISISOrando I compañeros de otros centros de trabajo. m) Buscar conservar siempre la unidad del Sindicato. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Lu condiciones de vida de la población detenninan la situa• ción de salud, y de acuerdo a la mortalidad general y espe• cffica por enfennedades infeccios• y par•itarias (incluyen• do enteritis, influenza, neumonía y tuben:ulolis) la situación en México sólo es má favorable, o menos desesperada, que la de Guatemala, Ecuador, Uruguay, El Salvador, Honduras, Perú, Ni~agua y seguramente Haití, y esd rooy por debajo del resto de los países .-nericanos. n) Guardar reserva de los auntos sindicales que por indicaci6n de algún 6r111no de direcci6n no deban trascender fuera del Sindicato. e) Cubrir con toda puntualidad les cuotas ordinari• y extr1ordin1ri■s sindicales. Malas condiciones de vida (pobreza, ignorancia, aliment• ción deficiente, madio insalubre) y falta de atención m6dica preventiva y curativa, detenninan el panorama sanitario na• cional. o) Informar 11 6rgano sindical correspondiente de las violaciones que se cometan al Convenio Colectivo de Trabajo y I los presentes estatutos y proporcionar 11 Comité Ej• cutivo del Sindicato los datos relativos I cambio de trabajo o domicilio. Mortalidad. En 1975 hubo casi medio millón de defunciones registrad•; 120 mil correspondieron a niños menores de un año, y se calcula que 2OO/o de las muertes no se registra• Abstenerse de ■filiarse I cualesquier otro organismo de caricter sindical o gremial dentro de 11 U.A.N.L. 11) Anteponer I los intereses personales, los intereses colectivos del Sindicato. p) h) Tratar los esuntos de trabajo y conflictos que les afecten pot conducto del 6rpno sindical que cor11sponde. q) lmcribirse en les guardias y asistir I ell• en caso de huelga o suspensión de labores decretades por el S.T.U.A.N.L. i) Promover eld es■rrollo y consolid■ci6n del sinic1to, aportar su cooperación intelectual y material para el logro de los objetivos del S.T.U.A.N.L. y facilitar el cumplimiento de sus tare• r) Velar penn1nentemente po 11 int11grid1d y 11 unidad del Sindicato, y realizar todo aquello que lo beneficie y en■I• tazc1; combatir y abstenerse de ejecutar actos o procedimientos que impidan la suepración o lesión en el buen nombre de nu•tro organismo sindical. j) Cooperar con todos los medios a su alcance en el engran• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Aunque Mbico es un país petrolero, o sea, privilegiado suc:ur•I de Jauja, la mayoría de sus habitantes sigue murl6n• dose por las mismas enfermedades que matan a los pobres de todo el mundo. Otstmpeñar con eficiencia y lealtad los cargos y comisiones que le sean conftrides y rendir, de acu1nlo a los presentes estatutos, los infonnes que le soliciten. Ayudar decidida y solid1ri1mente I todos los dem,s miembros del Sindicato, en 11 resolución de sus problemas l1bor■les y sindicales. CENTR.O CER.EMONIAL MAZAHVA "'1•• .. S.. r.11,- 4-tl Precr-, .._ ú Jllls., • lJ U ,,t..... 1,eo. ' ........._..___ - ~--- -----M l M '- -::,:::.:':. fOLffD. COMH.IO " ~ 1MZN4UA. a. 1, T. L a.. 9. ¡. 11•~10•.-.... ron. La primera causa de muerte son la influenza y la neumonía, la segunda lu enteritis y otras enfermadades diarreicas. Entre las dos suman mú de 100 mil muertes anuales. La tu• berculosis, la disentería bacilar, la amibiasis y la meningitis, toda ellas de origen infeccioso, también están entre las 20 principales causa de mortalidad general. La quinta causa son la de morbilidad y mortalidad perinatales, derivadas en su mayor parte de la atencion inadecuada o falta de ella anta, durante y despulis del parto. La siguiente causa es la cinolis hep6tica, que incluye deficiencias nutricionales y alcoholismo, ambos propiciados por factores sociales y económicos. Lu avitaminosis y anemias, directamente relacionada con los niveles nutricionales de la población, son tam• bi4n c:au.. importantes de mortalidad. Por 61timo, un buen número de defunciones anuales se deben a la mortalidad materna, relacionada generalmente con mal control del embarazo y mala atención. Estas causa de muerte no representan verdaderos proble• mas diagnósticos, ni terpéuticos. La medicina moderna puade prevenirlos o curarlos oportunamente. En países don• de I• condiciones de vida son mejores, la reducción de la mortalidad general va acompañada por una reducción de con frecuencia dréstica, de los problemas que en nuestro país son. tan comunes. Así, nuestro panorama sanitario, está dominado por las llamadas "enfermedades de la Pobreza". ,_..U.-Mla_.,.•llC...J9~......,.-~ AGRADECEN AL STUANL DONATIVO EN LIBROS . . . Nl-'. uar.-.--,....._.NGt."1-M_...,,... __ u-- ......... ..-u- .,---1-.1.... ..,.,..... . . . . . . . . . . . . . . _ ' i . ..... . i . - , i.. ~ . . i u . . n -.. • ' - ' ,-a la IIOlit,._ ..1 ON\n 0"1.--.l . . . . . , ~ ,.._. .....~..-u-,-__.....io..t11f . . tllll,,,._,.._ -~ .. ._.. . .U-.. Ml li.u..'- .. la i.1a. ___.. .. ,-.iu.. euJ.N,...._,.._t.rua..u.i .. ,..._. ,_ __ El Centro Ceremonial Mazahua, del Estado de PMxico envió el pasado día 13 de Septiembre efusiva Carta agradeciel"ldo el donativo en libros que el Comité Ejecutivo les hab .a otrogado. Acciones como ésta, dijeron, redundarán siempre en el fo. mento de la cultura, la superación y el beneficio de los trabajadores. ..... ~~, ..........,,.. ......... ,-i..i.u...6-- --~~ . . . . . . ~-ClllDil.llllmL Morbilidad. Aunque es muy deficiente la información acer• ca· de la enfermedades que aquejan a la población sin causar la muerte, existe la evidsicia de que son también "enfermedades de la Pobreza". Ademú de las mecionadas como causas de muerte, hay elevada incidencia de parasitosis intestinales, infecciones ginecológicas y de la piel, y padeci• mientos dentales. El IC)CO,rido comentario de que el escudo nacional debía ser una amiba sobre un nopal devorando un intestino, es algo má que un chiste. c.c.,.aaano~•C10111UOIIJl.dD~ ATENCION A LA SALUD Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carrerás limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas , el verdadero ■ LA SALUD EN MEX1co· d) f) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Cumplir y har cumplir fielmente los pr1S1ntes estatutos, los f'lllamtntos derivados de los mismos, los acuerdos tomados 1n ■tmbltas l1galment1 constituidas, las decisiones y acuerdos de los órvanos de dirteei6n y rtpresentlci6n del S.T.U.A.N.L.: esi como los multados de los procaos de elecci6n de los mismos. el«+ -a n;;caer Seg6n la Indicaciones de salud que tenemos, la situación del país traduce graves. problem• IOCiales y económicos, d.-lvados de una d•lgual distribución de los ingresos y 1» neflcios sociales. No. 1 La distrlbuci6n de lu prKtic:• m6dico-asistencialal ICU• una gran desigualdad, por IMS que las irrfonnaclonel oficiales intentlln describirla con optimismo. Seglln el Plan Global de Desarrollo de 1980-1982 hay 14 millones de penona no integrada a los servicios mlidico-asistencialet. Lu instituciones de •guridad social cubren a 43O/o de la población, correspondiendo 31 al IMSS, 8 al ISSSTE, y 40/0 a otros organismos. Un 200/o reame supuestamente a la medicina privadL El 470/o restante queda cubierto, en teoría, por 11 SSA y los servicios aistenciales y de beneficiencia; aqu( se incluyen los mexicanos totalmentll desprotegidos, que no tiene acceso ni siquiera a estos servicioL Para pre• cisar el contraste, baten los siguientes datos: en 1977, el IMSS tenia un gasto por dpita de 1338 pesos anuales, mientr• que la SSA tenfa 1610 217 pesos. La medicina priva• da, que trabaja como cualquier otro negocio lucrativo, bene· ficia exclusivamente a quienes pueden pagar sus Nrvicios, muy caros, por supuesto. Ademá de la desigualdad inherente a un sistema capitalista de pendiente como el que vivimos, existe otro factor importante en la distribución inadecuada de los servicios: el tipo de unidad• que constituyen el sistema de salud del país. El gn.ieso de las unidades son de nivel elevado (clínica y hos· pitales generales y de especialidad), conaime la mayor parte del gasto y del personal, y se orienta a resolver (no evitar) los problemas raros y las enfermedades comunes que se agravan y complican. Un patrón distinto, orientado a fortalecer los primeros niveles de atención, permitiría la preven• ción y detención oportuna de la mayoría de los padeci· mientos. RECURSOS En cuanto al progreso sanitario, se conoce gran importancia a la relación número de habitantes por !f'édico, ya que tn· duca, de alguna manera. la cobertura de los servicios mHi• cos. Sin emb•go, estos datos polHn una importancia rel• tiva. Por ejemplo para 1970, según la información confi• bles má reciente. había en México 1414 habitantes por médico; con base en criterios internacionales, se considera que una propon:ión adecuada es la de mil habitantes por n1'dico, as( que nue,tro país no esd demasiado mal. Es más, para 1980 la proporci6n debe ser menor a'in, considerando que el número de médicos graduados ha crecido proporcionalmente más que la población general. P- a ello, el analizar la distribución da los m6dicos vemos que la situ• ci6n deja mucho que desear. Para 1970, sólo el Distrito f• deral y tres estados (Nuevo León, Jalisco y Baja California Norte) tenía una proporción de médicos menor o similar a la nacional; son entidades más desarrolladas, donde se asis• tan los mayores centros urbanos del país. El resto tenían una carencia mayor de mcklicos, y cinco estados (Guanajua• to, Tlaxcala, Guerrero, Zacatecas y Chi-.,as) tenían un mé• dico por cada cuatro mil o cuatro mil quinientos habitantes; a la fecha hay varios municipios que no cuentan con médicos en su territorio. Mientras en el D.F. po•e un m6dico P•a cada cuatrocientos habitantes, como en los países más ricos dll planeta, roochos estados de la República esUn en condicion• sismilam a las pa,pérrimas naciones africana y centroamericanas. sigue•• ____, 1 TACION Es el diálogo quincenal oe rnantendremos con odos los compañeros iversltarlos, principalente los trabajadores y n primer orden los sln- caliZados. • Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Y c un caráder •~formativo Y formativo, sin que Por eso se pretenda Jha= se o&orgó ea •1»111 Dínirne al informe Jtreseatado naestre Secretario General, Lic. Carlos Cárdenas. La Jliflca muestra 1111 aspecto de la -•uuama. crear una opinión, sino en. cerrar en él tOdos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo coo~rando a través de sus páginas. Es una muestra más de la unlded Y organlzadón que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'Sea lel 11'1111ajadons los..- nsp1 e!tlea de le Yt• slndleal y ea 'quienes D Estadísticas finales del A continuación se publ así corno los I íderes in Y la posición fi nal de "B'' y "C". Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar Peor aún la conc:entracion urbana de médicos •hecho tan abrumad¿, como inne,¡able• no resuelve siquiera los problemas de las propias ciudades. La solución no es tener mu - Para completar el panorama sanitario cabe señalar que no existe formación de recursos humanos, y el pel'IOnal exis· tente está mal dist ribuido. Grandes zonas rurales y suburb.nas están prácticamente marginadas de los Mrvicios, y millones de ciudadanos mexicanos abandonados a su suerte. En las instituciones hay dos médicos por enfermera, cuando la proporción debía ser lo menos a la invena. No hay políticas o rientadas a la preparación de personal intermedio (técnicos y auxiliares). La mayor parte de los médicos adecuadamente p reparados está constituida por especialistas, capacitados para resolver problemas raros o complicados. La prepar.ción de '"'1ticos generales y personal intermedio esu soslayada, y la ab10rción de ellos por el sistema es por supuesto menor. As(. se dá la paradoja de que en un país donde 14 millones de habitantes, nacen, viven y mueren sin haber visto j"11as un médico, más de la mitad de los médicos que se gradúan cada año se encuentra sin empleo. Las autoridades dicen que sobran. ct,os médicos, sobre todo si un buen número de ellos esdn mal empleados o sin empleo. El progrflO sanitario se condiciona por numerosos factores; inciden, de manera di recta: presupuestos, servicios, programas, atención médica Y para!Ñdica, además de aquellos que influyen sobre la salud en general: nutricción. educación, vivienda y nivel medio de M6s que en la saturación numérica de médicos, la clave del progre10 sanitario está en el bienemr. Esto implica proporcionar a toda la población condiciones adecuadas de vida. Por lo pronto, los recursos presupuestales asignados a la H · lud y Mguridad social durante 1980-1982 reprnenun 110/o del gasto público, mientras que en 1971 tu• 12.80/o y en 1972 1320/o. Esto quiere decir que en vez de inc,.. menune, el ps10 de ulud y wvuridad social ha reducido. INSTRUCTIVO PARA LA SOLICITUD DE LA PRESTACION DE LENTES PARA LOS TRABAJADORES DE LA Primer Lugar Segundo lugar Tercer lugar 1.- Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclo r de Bases Campeón Carreras Producidas 2.· Gozarín de la pr11t1ción solam•t• los trabajadom que para d...mp1ño de sus funciones requieran 11 uso de lentes, según Convenio de 1980. La p1non1 que los 1olicita, debeti pr111ntar una carta finnada por 11 Director de la dependencia dónde labora, especificando en 1111 el puesto y funciones que desempeña, dirigida a la Direc• ción da los Servicios M,dico1 de la U.A.N.L. Junto con la carta pr111ntar 1u credencial de afiliación a Servicios M4dicos de la U.A.N.L., la cual debe estar vigenll. Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar Campeón Bate ador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 9.- La orden de compra ampara_un costo mbimo de $ 2,750.00 (DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) 10.· Si 11 costo de los ltnt• 11 mayor de $2,750.00, la diferencia sali pagada por 11 trabajador. Y d1pendeli del Patron,to la fonna de pago (contado o• plazos por quincenal. 11.· La ordan de compra no induye estuche. 4.- En dirección 1e dali cita con el Oftalmologo 12.· Los lentes podr6n ser cambiados • juicio del Oftalmologo, con un mínimo de tiempo da un año. 5.- El Dftalmologo pr11Cribili la receta de los lentes el d(a de su cita. 13.- Una vez proporcionados los lentes, la penona debeli de hacer uso de ellos en su trabajo. Con la receta del Oftalmologo se preHntati de nuevo en la Dirección de Servicios M,dicos de la U.A.N.L., para que le 1ea entregada una orden de compra de lentes. 14.- Si antes de un año el trabajador extravía, romp, o le rompen sus lentes, correrí por su cuenta y bajo su responsabilidad la adquisición de nuevos lentts. 1.- Con la orden de compra aitorizada, el trabajador se presenta- 15.- En ningún caso y bajo ningún concepto setin proporcionados lentes que fueren indicados y comprados al margen de los S■r· vicios M,dicos de la U.A.N.L. 6.- r• en la Optica del Patronato Pro-Facultad de Medicine y Hospital Univenitario, la cual se encuentra en el Jer. Pi10 del Edificio del Patronato que esú ubicado entre la Facultad de Medicina y el Hospital Univenitario. El horario de servicio ts de 8:00 113:00 hn. y de 15 :00 a 18:00 hn. 8.- En la Optica entregará su orden de compra y receta del Oftalmologo y se le mostrarjn diferentes tipos de armazones, para escoger dentro de lo polible la m6s cómoda y resistente No. 1 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON U 0[ MATO 1'00 IONIENTI. ClUZ CON MAlTINlZ ?AVALA. Tll!FONOS· ¡Q.SJ.JO. 4Q.SJ.Sl T ~ J6.96 MONTUllT. NUEVO L!ON. ALOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE MEXICO; AlAS ORGANIZACIONES OBRERAS YPOPULARES: ·. . ~I sindi<'~lo ,~ tr~bajacl_orr,¡ 1k' la I ni\f'r"i~la,! Auldnuma d, Nurvu l.tún dtN"a prtC'i:r1ar ~u pn,¡,.¡¡tn c·nn rr:,.prC'lo a :,.i1 parti,·ip.:u-il,n t·n ,·1 :c~ncht'al1.5mo un1vtflltlar10 nar1on1I (Pro,:rama. l,1t'l11·a 1lr lurha y t!'ltrud ur11·lún) habi<la 1·11tnl.t tlr qur no N" ron.,iclc·ri ¡,arlíri¡M· ,lirrl'ln ,I,· ntn, uno dt 1~ ~ t .\lrtm~ qur prtlr°"4•n imponrrsr para 1·onduc·ir la \ ida polí1in ~ n~.inizaliu ,lrl sindir:1li~mo uniwr:,.ilario. !.-f.l ~ll'A:\L ronsidrra qur nin~uno tlt· los ,los pro)·ti·los ,1.-1 sin,li,·olo no,·ional (Sl'\ Tt' ). S\Tl') lirm•n ,ia, ili,la,1. ,irr;•i~u ,·nlrr la, ~a~:c nt Sf" dispontn • ~rrupar a 1oJ~ lu" as1laria1lo:r1 uni\.trl'Íl~rio:,.. D primrro por :,;u al1w;11fa d..errminarit;n d,· in,i:-tir rn hal.lar 1w1r 101111,. r~a~ rllos_nu .son ma~ qur una p,3rlr. '! una p•1rh- mu."' .••,rt"tar1a,} rl ~u111lu. por :rliU rr•m a1ra,11 ron rr~pt·t·lu al c-nnjuntu 1lrl mO\imirnlo s1nd1t•1I mr\lc-aru, • . ~-•:1 STl'A~L h:1 t~prrn,~ido un r -.íurno a nhtl na1·ion:1I para informar~ tlt•I rsla,lo qur ~u,mlan la:-. di~tinla" \trlirnh·~ qur intr;:ran ~I ,c1ndll'al1~m~ Unt\.tr!'i1_1ario_ na~·wmll y rn ba,r a rllo, dr:-c-mpc-ñar c·nn iniri:ui,a un arli,o paprl. íralrrnal ~ ..Ja,.i,1a. ha,·ia loclo, lu, lr;1}i¡i. J•dort-~ Y !'imd1r1100- unnr"'11:mus. ~uar,lan,lu rr"prlo por su tslru1·111ra, romprrn~ión a :-u ~itual'iÚn inkrn;a , ,oli1l.,riil:ul h,u·ia "'"" hu·h.1... l.-EI ,1. rn !'U~ 16 ;1;ñus ,k ni~tc·nri,, (·umo or¡:1niz:h'ittn l1nin ,fe. rmplrarlos \ m:.t·,1rn, ' a1t-mfi;•111lu ;1 t;.... furn.,, \ '"'"'il•íli,1;,. ilt-i,._df'I ~r.an c·onjunlu ,Id !'iin1li1·ali!-mo mnir:11111 impul,;,r;Í 1111 pru\t•1·lo. prr\ iam«'nlr ,uj~ln a ,liM·u.-.·iún \ .-,111,uha:-, 1lr 11r;:Jni1;1~·i1'111 -.imlic·:il na,·1onal df' lo., lrabajatlorr, uni,rr-.ilariu-.: f'flll' toma rn nwnla In .,·¡j!IIÍrnh': · a) l.o qur rt·.tlmrnlr ~ po~iblr rt"i·--1nu·111rar rn c·I nhrl 1ft l.. 11r~ani1;lt'i1in nari11nal. Mtpr,;1111fu la tln.-r-.i,l,ul ,Ir l,1!' nr:,111ia riom·-. 1111·;1, IN J la plur1lida1I i1lc-ul1i~ic·a J ¡K1li1i1·a ,fr la, mi,ma,. f .ulu1 amlo 1•l:1ru r-.t;Í. rn rl rrnlru. l.a l1wha lk•r lu, 1l1•r1•1·h11~,. inlt·rr~,... 11,· 111-. lrah.1 1;1- dornc uni\rr.1'.ilario.~. b) ~ nir. lstnlar y mat~ri~lizar l.,, !"•"1hili1l:ul,·~ drl :-imlit·afi-.mu UflÍ\rr,ilarin mt'\Íl'ann. in~<·ribit;nclolo t·n rl c·onjtinlu 1lrl !'inclil'.tli... nw ~ t~lt pa1s. qur huy t"S la print·1p.al forna :-tM·ial 1lr 111)41-.iri,in a la oli~ar~ui;1 íinam·irr.1 y 11 imprrialismo. t"nrl.tlrt·rr rl l'imlil·~1li-.mo unha, !'llano y fortalrN"r la unl\·trsi1lad públita. hat·t•r qur ambos manhtn no qur s,· drtrrion·n. r) Las uradcrí.stirJ;ic: íinal,s dr la or~:miztwiún 03.l'Íonal el,· lu, trnbaja1lurtii- unhrr~ilario~ :...1.·rá 1lr nurnlu al jui,·io drmcM·r.itiru \ ., 1~ _OfJOl'l~na pondt>urión qut ltr.' mi~mos haran. Srr.ín Ju:,, trabaja,lorr~ unÍ\rrsil..rios y !-u,;; sindiulus l1H"alr~ lo:- qur 1-tln~lruir,in la or;¡¡nÍ.t;1•·111n •••·••••I qur lrs ha~a faha. nu lo,i parli•los poliliros ni l•s ~•upo.<. . 4.~ S'!l'A\ t t'U aMmblra ~f"nf'ral l'f'fr<'N'nlalha. "u c·on:-tt"jo tonsultivo y ~u tomitt f'j«util'u no harrn -.u~a la línra ,rrtida c•n la:- úl. limas dttlarar•o= dtl >tñor ~i•·olás Oli>·os Curllar. rn primrr lu~•• porqu, no la ,·o•■parlimo• y lrnrmo, nur,lra propia ah,rnaii,a rn alian• u t'OII ~i.•di...1os. y ~n "!!"mio lu~•• P""I"' Olh•s (:urllar y ,u partido. íurro• y ..-~uirán sirndo los prin,·ipalrs dt1,...1orr• drl P'"'"'" d, t'OnSOl,darion ik110<rát1ra dada por las basrs drl STU4NL rn los úhimos mrsrs. La •·ampaña ,kl :«ñor Oli,os f.U.:llar v ,~· su parli•lo por dtspttsti,iar lo qut hoy,. d STUA ~L sólo rs t\pli•·ablr rn propor<·ión a su inup..,ida,I dr rrrnnonr a fon,lo sus rrrorrs ·y frauso, ) r• nu qUtrtr dt.tehar la auto,liqurta•la fum•ión dt mi•las i,kolú¡:iros ,Ir qu, StÍlo rs rt\'olnrionorio v rlasisia ,1 ,imlinlismo qur ,llo.< llr~u,·~ a ,liri,ir. A Olivos CtttUar y•• parliilo lrs thimns: l•s drsplnamos a nhrl l0t·al y lrs umo, ; ,..~uir damlo lo p,lra r• d plano na•·innal. , nn i-trtllos su oposirión de dtrf'rha. dr tso pU<"dm t,!,tar ~uro~. ni ~trán uslNlri,¡ nurslro rrnlro dr atrnrión. pu~ son mm·ha~ lai,. b.isc•s \ la,. &Frupariorw-s qut forman la maJ·oría rn rl sindirali:-.mo univrr~ilario. · 5.-EI STUA~L t n uni,;n tlt- otro~ ~indital01' univf"~itario:i tirnrn pro~ramado~ una strir dt ac.-urrrlos nat·ionalr~ para rr-:,11h1·r ,ol,rr las cararlrrÍslicas y alrant'f'S dd proytl'IO dr or~anizat'iún narional a qur tslamo~ a,·oudo,. F..-.u~ ·n,.ntos ~>n lo~ ~i~uirnh·"": i) Julio.-F,neuentr• •arional r•nsuhi,n para di«ulir t•ollffpt'ión. lárlica y pr-,rama ,1,1 sindiralismo uni,·rrsilario. b) A!••l•.-Enrutnlro nacional ronsuhi,o. - Las posiri°""" frr•I• a la rr~lamrnlarión d, 10< ilrrtt·hns laboralrs d, lo.< trabajadorr• uni\'rr•ilario, 1·n , 1•parlado \ ,~·1artÍ•·11l11 l:!3 N111Slitutio•al. - Trsi~ sobrr rl rno,·imirnto sindiral mt,il·..tno. - Con\ocatoria a la asambln ('OftStitu1iva ~ la or~anizarión naeional CJUf' drtrnninrn los trabajadorr~ uni..,rr,-i:ario., 1lr \Jr,i,·n. · r) Sepliembnc.- Jornada de solidaridad pnli1i,·a. ruhural y 1lrpnrtiva d, 1.. lrabaja•l•N'• nni-,r,itario,. d) Oetubrr- Asamblea •..,n.,tilUliva. A1rn l 10, r nt r °''.°" " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" __ __ _--.._ -•"'-•-- --· -E~-•- Monlrrrty. ~uno Lr.in. 13 ,Ir junio ,1, ltr.m A T E N T A ME N T E "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N.L. 110 de Julio de 1980 C. DI RECTOR DE LOS SERVICIOS MEDICOS ...-.-,....ai, EL CO:'!fllt: Elt:CL"TIVO ~8::Uc':~. .......... ......... ...,_,..,., Uc. u ns o. VA.ROA..~ Lic. CA.ILOS Jlllf'.J0'2 CA&J)t2ilA5 1Jt. m:&IBDn'O GUr.aRUO P.ULOSA.VAIA ... c.uL08 ZA>DIL\NO KEI.LOC 80BE&TO RVIZ CABALLERO U.. llllCJOllCANALF.11 IILEIUO , .... ~ - P.....W. s.dal. ~Ñ•Aulsls.F....u. n:DaO ruttl<D CA&IIDI.U , ... AJtTIJllO MAIITINtl Ulllffl ~ - . AUEaro AVILES AYALA ~ ... UllON DE 1A I08A C P. IOGt," D. l<AffA'l'E lMU DR. ROGELIO SALINAS DOMINGUEZ Primer lugar Segundo Lugar Tercer Lugar • sn \ U. A. N. L. Campeón Bateador Campeón lanzador Ganados y Perdidos U..IWIIANO AYAIA JLUfflllt ll u,. CAIIUII -..UJI aAIICll'l:I ......... ~ ~~'°'" .,..,,,.__.._r.,..,-, 7Ati d ~ l!lllplote. u,. IU.ffli>E 'Nlllal:S ~ - Aadi6ahlilm, IIOIIEII tlOUS Vllql/lS ....•... - · 1.,_ YICt:N'Tt! CAHTD l .. ANro,!K) CALU.l,t;II() ,,.,. a1~1.•nu." _ , . _ . , ........... .....,_l 1.Jr. lOSt: O:IAVIIIA llt.•lNANOt."'l ., &ap5eate., TtDFILO VUJ.>:.CA.8 GAR('B &t,m,taria. ~ , , , . ~..... Prof. X . DI.: L08 ANOt:u:s Dt : LA GAN'l.\ 111ip1o,... l nc, .ll'AN ANl'OSfO ti.'D.t.U Atn0r N t ~ l.ir. )IIGllt'.L TORRtcll.l.A."' ~ ........ - IDlSY. ANGU. »oRENO .,,.....hÑION.. w,t:i. 1 U... Pt'..DltO OIIII.O Dlil CION u .. ~t: c. n ..tuu .10 .u; Qtrmot,, lk. . ..l'W.... wmv ..tt)St}t: M;li0\11¡\ 1\1,A .....CJl Es el diálogo quincenal ¡ue mantendremos con o~os los compañeros lversltarlos, principal. ente los trabafadores y primer orden los slncallzados. Campeón Bateador Cam peón l anzador ganados y perd idos Campeón l anzado r car'reras limpias Campeón Home Runs Campeón Robado r de Bases Campeón Carreras producidas . MENEZ CARDENAS vida. Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar debe rtcaer el verdadero Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Y un carácter informativo Y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Re cibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo coopera ndo a través de sus páginas. Es una muestra m6s de la unidad Y organlzac:lón que hoy se vive en el •STUANL. �10 STUANL ...... _,,............ ....,,.... tle la ri• mdleal Y ea qalenes debe 11,Caer' el 'ftl'daden '. D ..........! ,.. MENEZ rARDENAS ...... :;;;;-: ~ Estadísticas finales del - A continuación se publ así como los líderes in Y la posición final de ~ " B '' y "C". e•uentro nacional consultivo: INTERVENCION QUE A NOMBRE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON HACE El LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS, SECRETARIO GENERAL, EN El ENCUENTRO NACIONAL CONSULTIVO DE SINDICATOS UNIVERSITARIOS MONTERREY, N. l., 25 DE JULIO DE 1980 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar COMPAÑEROS SINDICALISTAS UNIVERSITARIOS . Reciban en primer lugar un saludo del Comité Ejecutivo del S.T.U.A.N.l. y de todos sus órganos dirigientes. Desean do sinceramente que su estancia en este lugar sea positiva en función de las apremiantes tareas y decisiones a que habre· mos de enfrentarnos en el período inmediato los trabajado· res Universitarios de México. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Nuestro Sindicato, el S.T.U.A.N .l. tiene 16 años de exis• tencia y agrupa en su seno a empleados, trabajadores y maestros, tiene una trayectoria de activa lucha sindicalista en de· tensa de los derechos de los trabajadores y se encuentra en la actualidad en un proceso de renovación y vitalización que consiste básicamente en la eliminación de su dirección y práctica sindical de las expresiones demagógicas y partidistas que tanto daño hicieron a nuestra Organización en los recientes años pasados. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas El S.T.U.A.N.l. quiere hacer su aportación a un proceso consiente, objetivo y realista que organice en un Frente Nacional a los trabajadores universitarios de México. Para ello a nuestro modo de ver, tenemos que partir de tres situaciones concretas: Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 1.- la incorporación de la Autonomía Universitaria al Artículo Jero. Constitucional (fracción VIII) y los dere· chos laborales de los trabajadores universitarios dentro de los marcos del Artículo 123 apartado "A". Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 2.- la próxima reglamentación de nuestros derechos laborales en la ley Federal del Trabajo. 3.- los procesos y las situaciones concretas de los Sindicatos Universitarios o Asociaciones. ....s:: -6' Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ ... '°o00 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limp ,as Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas A partir de ello los trabajadores universitarios tenemos que activar una posición congruente en la ley (aún cuando en ella no esten satisfechas todas las demandas) pero sobre todo, que tome muy en cuenta el proceso natoral de consolidación que cada Sindicato está siguiendo. El S.T.U.A.N.L. rechaza la posición política que quiere obligar, empotrando a como de lugar, la obligatoriedad de un Sindicato único nacional con un convenio único. Esta 111 111 posición la conocemos y las hemos rechazado, no por el principio teórico en que se basa, sino por las descarnadas peticiones políticas y partidistas a que obedecen, al margen e inclusive en contra de los intereses específicos de los tra· bajadores universitarios. Pero también, tenemos que estar alerta de que al dar la pelea en contra del aventurerismo y la provocación que representa anterior posición, nos debemos colocar en una Justa Posición Sindicalista exigiendo todos nuestros derechos, ejerciéndolos no colocarnos en una posición que rechace la provocación y el aventurerismo por una parte, pero que por otro lado nos eleve al ejercicio de nuestros plenos derechos sindicales. El S.T.U .A.N .l. considera que debemos desarrollar un modelo de Organizacion Nacional Sindicalista bajo las si· guientes características: 1.· Respeto a la estructura y vida institucional de cada Sindicato Universitario. 2.· Solidaridad y ayuda cada vez que se requiera. J .. Ejercer los derechos que las leyes están y van a otorgar. 4.- Desarrollar el mejor proéeso que iden'tifique las con· diciones de trabajo de los empleados y maestros universitarios del pa is. 5.· Respeto a todas las formas de pensamiento identidad con las luchas actuales del pueblo mexicano. En resumen de todas estas situaciones es, desde nuestro punto de vista una Federación de Sindicatos Universitarios, la cual concreta, objetiva y realistamente es lo que hoy es el sindicalismo universitario, lo que ha consolidado y a lo que puede aspirar. Este Encuentro Nacional Consultivo se realiza en un mo• mento de gran oportunidad, para sobre la base de una identidad y consenso mínimo de las posiciones, tomar acuerdos prácticos que puedan materializar lo que aquí nos proponemos. las propuestas que nos permitimos hacer en base a lo anterior son las siguientes: Integrar la Comision Nacional Organizadora de un Congreso Constituyente Federativo, la cual se encargará de elaborar: A.- Convocatoria Y con un carjcter lnforma~ivo Y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él 1odos los pen. TIIDfOféle Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio No. 1 samientos de quienes Integran nuestro sindicato. rACION Es el diálogo quincenal ue mantendremos con Odos los compai\eros iversltarios, principale ros trabeladores y primer orden los sincalizaclos. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través dé sus páglnes. Es una muestra más de la unlded Y organización que hoy • vive en el STUANL, �10 STUANL "Sea los tnllajadores los._ N!lpN&ables de la Yi- • sfndJeal Y ea ·qatenes debe rtcaer el verdadero D ,,, Estadísticas finales del B.· Proyecto de Estatutos C.· Proyecto de Programa y plan de Acción A continuación se publ así corno los líderes in Y la posición final de yra_n r~ponsahiliúad ante el momento actual que viven las un1vers1dades y sus trabajadores sinúicalizados, responsabilidad que habremos de cumplir en términos sindicalizados ac~tados a la Ley, a los intereses de los trabajadores y del pa1s. Esta Comisión Nacional Organizadora se puede integrar por dos representantes de cada Sindicato y reunirse las veces que sea necesario para desarrollar todo su trabajo .. "B" y "C". 2.- Convocar desde hoy, a un seminario sobre la regla mentación de los derechos laborales de los trabajadores universitarios saliendo así por una posición propia que sea tomada en cuenta en el próximo período de la Cámara de Diputados. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Atentamente " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Monterrey, N. l., a 25 de Julio de 1980 POR EL COMITE EJECUTIVO DEL S.T.U.A.N.l. SECRETARIO GENERAL 3 .· Seguir realizando otros Encuentros Nacionales Consultivos según aqui se decida. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Estimados compañeros: No cabs duda que tenemos una LIC. CARLOS JIMENEZ CARDE NAS Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Después de las duras jornadas de labores semanales el trabajador necesita descanso, relajamiento de las tensiones diarias; en resumen, la recuperación de su poder de trabajo. La presión económica a que se está sometiendo todo asalariado, desde el intendente hasta el maestro en nuestros días, hace difícil y casi imposible asistir a los sitios de recreo de cuota. - f Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas -¡A -W~ ___ p,, ~..ij~J 8 ~ . ,J.,,.,h l,(t{, . ..... , I vil -.:,,.,.:. /J.., Í· kef,.¡. '-•••~•l 011, -o,.,,,~ ~~ -,. a !'!t. I El Comité Ejecutivo te dá la bienvenida y te desea que te diviertas en compañia de tu familia. 8 .- El Sindicalizado o su derechohabientes no deberán dañar las instalaciones. Las instalaciones son tuyas; alberca, piscina, festejos, asadores, árboles y jardines. Sin embargo, recuerda que debes cuidarla y poner tu grano de arena para mejorarla; y conservarla limpia. Cuida los hijos de tus compañeros como si fueran los tuyos. 9 .- Si hubiere daños, el C. V.C. podrá requerir su reposición M,Y /...,l.-,lo _ No (~~ Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos -.. .... - • ül J Deuda Cancelada Solamente a Valfré Rodríguez Serian!@ J 3,378.97 Zapatería Habana Mercantil Villarreal 54,337.15 Préstamo STUANL 55,758.65 15,822.46 Casa Tandredi 890.00 Opticas Cortés $130,187.23 ¡>,,J..¡.. :,i,r • • ( 0.,~'\~"') Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 2.- La Villa Campestre es sostenida con Los subsidios de los convenios colectivos anuales que logramos los trabajadores. IWP U IT III Al Li,llf.•ir-•-j (:,.,_t h., ..;.__, ! secretaría de previsión social Considerando que el uso anárquino de cuqlquier instalación lleva a la desviación del objetivo y daño excesivo del unmueble que a los trabajadores nos ha costado, es necesario observar las siguientes disciplinas exortando a su exacto cumplimiento. -- cyir.. (.l,/," l1 yt ......... l•I lolN 14 OBLIGACIONES al que lo hiciere. 10.· El usuario guardará gran respeto y no podrá ejecutar ningún acto fuera de la ley. Si esto sucediera, quedará sujeto a las autoridades de lugar. 11 .· El usuario de la V.C. atenderá los avisos y disciplinas para el mejor funcionamiento del área. 13.- El usuario deberá atender los avisos verbales e indicaciones de los empleados o del Comité Villa Campestre en caso de que sea requerido. 14.- El fuego deberá ser apagado donde quiera que haya sido encendido. 15.- Usar traje de baño en '.~ alberca y bañarse antes de entrar al agua. ción al Servicio de los Trabajadores. r .................... . r.r.- --; - ... 1----. . ...... -.- ....;,·--¡ 1 U'HI,. 1... lrilJUHA:..k l"' U.lf.li.l. 1' l !, ( 11 1 L • - 6.- El salón de festejos deberá autorizarse por el Secretario General y declaración de disponibilidad de fecha por Comité de la V.C. quista sindical más LISTADO DE OEOUCCtONES VAUIAS -::_:c--L..Ultf-'lLL..:L!.!!!U.O.& ,;;;;;;¡' No. 1 El Sindical izado está obligado a identificarse con talón de nómina con descuento sindical o credencial y firmar el registro de visitantes. °'-"AHr,uu... , .... Ot ..AV;HfU,:t lh :.UWLfftA , ......., 1 •u• •uu, .,... la xvn Asamblea 12.· La basura deberá colocarse en los recipientes especiales. IINl\' Hc•u11-411 A II I IH• l l l l ' 111 1'1111 ....tl U IIPI. 1tD1au,o.._ ...... ~ lrade llas1a aliora.'! _ IMENEZ rARDENAS 7 .· 1.- La Villa Campestre del S.T.U.A.N.L. es una institu· Sindic..to de trabajad(,:es de la Universidad Autónoma Je Nuevo León .. miembros del S.T.U.A.N.L. y sus derechohabientes y con limitaciones para el salón de festejos aunque no para visitas normales. La Villa Campestre tiene esta función y su logro es una con- REGLAMENTO PARA EL USO DE LA VILLA CAMPESTRE DEL S. T. U. A. N. L. A traves del oficio que abaJo reproducimos, podernos const~tar la falsedad de las aseveraciones de quienes afirman ser v1ct1mas de cierta represión por divergencias ideolgicas. Puede verse con claridad meridiana la manera tan fácil de mandar ca~celar de un plumazo deudas personales y familiares por d1stmtos conceptos y en diferentes casas comerciales. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas MENSAJE i R EPRESION A TODAS LUCES ! Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robactor de Bases Campeón Carreras Producidas t la vil la campestre Las quejas y sugerencias dirígelas al Comité de la Villa Campestre o al Comité Ejecutivo del STUAN L, donde estaremos prestos a atenderte. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos - 3.- La Villa Campestre será administrada por un comité nombrado por el Secretario General del S.T .U.A.N .L. ejerciendo las facultades estatutarias. 4.- La Villa estará abierta de las 8:00 a las 20 :00 Hrs. diariamente a excepción de los lunes. 5.- Podrán hacer uso de las instalaciones de la Villa los 16.- No hacer uso ni padeciere de enfermedades contagiosas. 17.- En caso de accidente o robo, el Comité Ejecutivo y el C.V.C. no se hace responsable, comuníquelo inmediatamente a la guardia. 18.- Queda totalmente prohibido cortar flores, frutas o sacar plantas sin autorización. ATENTAMENTE. C. EJECUTIVO. (1980- 1982) rACION Es el diálogo quincenal ue mantendremos con odos los compañeros iversttarlos, prlncipalente fos traba¡adores y n primer orden los sincallzados. ..... ño al>Jo@e Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Categoría "C" Standing Grupo C2 --ij,,-=-.,,--r=...--.=e,.,,.,._.....----~-~.,...- ,....._ _ se otorgó ea apeyo Pláirne al .Informe presemado naestro Secretario General, Ut. Caries Cárdeaaa. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Jlml: -....,..;;...~.-"'""-r,I _._..=....--~.......-"'-'-.,._.--=-..,;..~.....,......-....,.--'~~--=--....,....... Y con un carácter informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear_una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra mjs de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUAHL. �10 STUANL .... lol tnllajadorea loa - - • - de ..... sbldleal y en quienes debe rtaer el verdadero '. D OS JIMENEZ rARDENAS · Estadísticas finales del A continuación se publ as¡ como los I íderes in y la posición final de No. 1 " 8 '' y "C". ICATO DE TRABAJADORES REV1~1\~~i~:~1¿~ig¡~~~OMA DE NUEVO LEON AÑO 1 No. 3 FEBRERO DE 1981 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar r •I! Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate ad o r Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de 1ij ::, e, Bases Campeón Carreras Producidas C1) ·- ,:, .2e Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas :~ 1i ~i e Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos :g s Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar (Q Q) ·-,:, & .S:! t:: ·- e m~ !"tn a-~ i ! .., Q) (Q 1ñ u.a ca -a ·I..,Cmo _J cr a> ::, ..e:.. &~.::,-t!- ~i-fe -gi ·=n ~e NTACION Q) .., LL !_ .. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios, principalmente los trabajadores y ORLA JUSTICIA y EL SABER, QUE UNl~<tsE~~tts~uEc:::oAS FRUCTIFIQUEN. . en primer orden los sln- NL iiiiiiiiiiii..iiiiiii¡¡¡¡;¡~ ~~..-- Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio ° Categoría "C" Grup C2 Standing ño -.r--~roroRJe~y':"".c:::on=-:-:u-=n 7ca ::-:r::;.ác-~ter Informativo y formativo, se o&orgó ea apeyo oíntme al Informe presentado por nuestro Setretart. GeaeraI, Lic. Carlol Jimé.nez Cúdeus. La piftea maestra an aspecto de la muma. sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. dicallzedos. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus Poiglnas. Es una muestra más de la unidad y organización que hoy se vive en el STUANL. ' � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Año de publicación El año cuando se publico 1980 Mes de publicación Mes cuando se publicó Septiembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Desconocida Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1822148&biblioteca=0&fb=&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores, 1980, Septiembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario General Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/09/1980 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016625 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Clase obrera Fondo de auxilio Prestaciones Sindicatos https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/401/17189/STUANL_REV_INF._DEL_SIN._DE_TRAB.1981._Vol._1._No._3._Febr._0002016636.ocr.pdf 07626356dd8cb01a7bc2716e408bec9d PDF Text Text 10 STUANL f'Sea los trabajadores los Íllbl re.pen,elrlea de la TI• D ---- slndlcal y ea quienes debe rtcaer el verdadero .. ~--~_.___ mérite __ de todo 7 lo lop-ede beáe eliore.'! LOS JIMENEZ rARDENAS lemaje a la XVII Asamblea Estadísticas finales del A continuación se pub as¡ como los Iíderes in y la posición final de " B" V "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar f ")l!OO UN \cr.., ílJtlO Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate~dor Campeón Lanzador Ganados v Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras Producidas 15 :::, en Q) ~ ·m .2e (U s Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar :~ ~m~ ·-~~ ·-~ 1i e Q) ~ Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados v perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas ., o !'1ñ (U '1n .. ca ■- ca a:.. ..., .J e Q) m .:::, ..., 1 1- ._ LL =n cf~ Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas ¡~ Q) ~ Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~i ...,~ e C' Q) :::, ~e t NTACION !~ &.s &} i or- NL ño y con un carácter Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing . es oy v de los trabajado blea Geaeral ente un lmtnuneate de dos. Durute la tlva, la dectmosépdma, se o&orgó en apeyo oníatrne al informe Preseatado por nuestro Secretario General, Uc. Carlos Jbnénez Cárdenas. La_gráftca maestra 11D upecto de la misma. Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pensamientos de quienes Integran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compai'leros universitarios, principalmente los trabajadores y en primer orden los slndicallzados. Recibe tu perlódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de la unidad y organización que hoy se vive en el STUANL. �10 STUANL f'Sea lol 1nNJNorea los !Ílbt l'elpemalllea de~ YI- • at.Ucal Y ea q1lieaea debe rtcaer el 'Vel'daden D \ LOS JIMENEZ C'ARDENAS · Sindicato de trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Estadísticas fin ales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de 'B" y " C". EDITORIAL .. NUEVAMENTE COMO CADA AÑO SOBRE TODO, EN ESTOS ULTIMOS, LLEGA EL MOMENTO DE LA LUCHA POR IGUALAR, EL SALARIO CON EL PODER ADQUISITIVO LUCHA QUE NOS DEBE UNIR ' EN UN FRENTE COMUN PARA EXIGIR Y TRANSFORMAR NUESTRAS DEMANDAS EN REALIDADES, QUE A SU VEZ SE REFLEJEN EN BIENESTAR PARA NOSOTROS Y LOS NUESTROS. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar CARLOS JIMENEZ CARDENAS, en mi carácter de Secretario General del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, personalidad que se me tiene reconocida por la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo león y particularmente por ésa Institución de Educación Superior que Usted representa, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en el local que ocupan las oficinas de nuestra Organización Sindical, instaladas en el No. 1400 al Poniente de la Calle 15 de Mayo de ésta Ciudad, con todo respeto hago de su conocimiento lo siguiente. Que en nombre y representación de todos los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Univenidad Autónoma de Nuevo León le hacemos llegar Pliego de Peticiones por conducto de la Autoridad laboral competente con el propósito de celebr~r la revisión del Contrato Colectivo en lo referente al salario por cuota diaria, a las prestaciones de carácter social pactadas en Convenciones anteriores, así como aquellas que, por disposición expresa ~e la Ley, deben formar parte del Contrato Colectivo entre la Universidad Autónoma de Nuevo león y el Sindicato que represento. HEMOS DE RAZONAR Y MEDITAR TODAS Y CADA UNA DE NUESTRAS DEMANDAS PUES, IMPORTANTE ES, QUE SOLO ' EN LA RAZON DE CADA UNA DE ELLAS DEMOSTREMOS NUESTRA UNIDAD Y FÚERZA SINDICALISTA y ESTO SERA FIEL REFLEJO DE LA VIDA ORGANICA Y COMPARTIDA DE TODOS Y CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL STUANL IMAGEN QUE NO DUDAMOS ' IMPACTARA POR SUS NECESIDADES A QUE ESTAS DEMANDAS SE RESUElVAN FAVORABLEMENTE. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Comunico a Usted que, haciendo uso del derecho de coalición y huelga, la Asamblea General Representativa, el máximo Organo de Dirección de nuestro Sindicato en sesión celebrada el día 21 de Enero del presente año, acordó ir a un movimiento de huelga que deberá estallar a los 1Odías contados a partir de la fecha y hora en que se haga la notificación correspondiente por la H. Autoridad del Trabajo, para el caso de que no conteste de manera afirmativa a las justas y legales reclamaciones contenidas en nuestro Pliego Petitorio, acuerdo que, en cumplimiento a los requisitos que señala la ley de la materia y por éste medio me permito anunciar. ANTECEDENTES PRIMERO.-Es indiscutible la existencia de la relación obrero-patronal en lo físico y lo moral entre la Institución de Educación Superior Autónoma por ley, que Usted representa y la agrupación sidical que represento, en las dependencias, establecimientos y departamentos donde se imparte educación media y superior así como los centros de administración. Investigación y asistencia dependientes de la Universidad Autónoma de Nuevo león. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas CONTENIDO Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos SEGUNDO -Es del conocimiento de Usted que a raíz de la enmienda Constitucional mediante la cual se adiciona con la fracción VIII el Artículo Jo. de nuestra Carta Fundamental, mediante decreto publicado en el "Diario Oficial" de la Federación el 9 de Junio de 1980 y que en su parrafo segundo establece: "las relaciones'laborales tanto del peno· nal académico como del administrativo, se Normarán por el Apartado "A" del Artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con las modalidades que establezca la ley Federal del Trabajo conforme a las características propias de un trabajo especial de manera' que concuerden con la autonomía la libertad de cátedra e investigación y los fines de las Instituciones a que ésta fracción se refiere" , Publ icaao por STUA N L EMPLAZAMIENTO A HUELGA VISITA PRESIDENCIAL LA ESCUELA SINDICAL PREVISION SOCIAL ENTREGA DE JUGUETES LA ASAMBLEA DEL 21 DE ENERO RECONOCIMIENTO DEL STUANL ENTREGA DE TROFEOS Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas No. 1 C. DR. ALFREDO PIÑEYRO LDPEZ RECTOR Y REPRESENTANTE LEGAL DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON OCTAVO PISO, TORRE DE LA RECTORIA CIUDAD UNIVERSITARIA SAN NI COLAS DE LOS GARZA, NUEVO LEON. POR MARIANO AVALA MARTINEZ Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar leaaaje a la XVII AAmhlea TERCERO:-Es también de su conocimiento que el decreto publicado en el "Diario Oficial" de la Federación el 17 de Octubre de 1980 adiciona al Título Sexto de la Ley Federal del Trabajo el Capítulo XVII, con la inscripción siguiente: "Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por ley". Secret ario General Lic. Carlos J im énez Cárdenas CUARTO:-Consecuentemente, las citadas reformas y adiciones ubican al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autonoma de Nuevo Leon como un "Sindicato de Institución" y que de conformidad con el primer transitorio del citado decreto que incorpora en un Capítulo Especial de la ley Federal del Trabajo, a los trabajadores de las Universidades Autónomas por ley, establece que los conveios celebrados con anterioridad, se considerarán como Contratos Colectivos sin necesidad de ningun trámite, de donde se desprende que los Convenios celebrados entre la Universidad Autónoma de Nuevo Leon y el Sindicato que represento, desde 1965 a 1980, forman, en conjunto, el Contrato Colectivo de trabajo, que de conformidad con la Ley, regula las relaciones laborales entre la U.A.N.L. y el S.T.U.A.N.l. y del cual nuestra Organización Sindicial es la unica titular. Secreta rio de Pren sa y Propagand a Lic. Mariano A v ala Martín ez 15 de Mayo 1400 Pte. c ru z co n Martfn d e Zavala Monterrey, N . L. Teléfonos: 40-53-30, 40-53-5 2 y 40-36-96 ~ ~ NTACION lvo lba- Es el dl"ogo quincena! que mantendremos con y r- todos los compai\eros universita rios, principalmente los trabafadoret y en primer orden los sln- ~~ad L Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Standing Grupo C2 ~-,·•·-~=~~,.....~~~..-=--~~..----,..--..--_.,.;..,_....,__fl!),"!M""""',.....,_,.~......,.,...,..""""'......,.....,,_____.._, , - ---- 0=~- ~ ~.--J""-ño Y con un car~cter Informativo Y formativo, se otorgó a.,.,. untme aJ illferme Jl'fffflmtado Jbn= Seeretario Geaerai, Lic. Carlal Cárdeau. La lláflca maenra a upeete de la mJama. DDeftn s in que Por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos 105 pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. dlcallzados. Recibe tu per lódl c'7 y hazlo tuyo STUANL cooperando a través de sus p,igfnas. Es una muestra mis de la unidad Y organfzacldn que hoy • vlw en el STUANL. ' �10 STUANL f'8ea IOI trallajadons IOI - - NSferioWe■ a la YI- • stndleal Y en ·qatenes debe rtcaer el Verdaderv mérito de We le 1811'1N1e ...._ alien.'! . D ~os JIMENEZ rARDENAS . laaaje a la XVD Asamblea Estad ísticas finales del A continuación se pub as í como los I íderes i Y la posición final de "B'' y ''C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar QUINTO -La ley establece que la revisión de los salarios en efectivo por cuota diaria deberán revisarse cada año, por lo que es inlpble nHStrl justa petición ya que la intención del legislador es protejer el poder adquisitivo de los slaarios de los trabajadores ante la generalizada elevación de los precios, consecuentemente, estamos pidiendo de esa Institución que representa, un aumento en el porcentaje al salario general del orden de un 35 O/o (treinta y cinco por ciento), que consideramos ya caro de con los más elementales principios de justicia social, de manera que, con éste aumento se restituye en lo más mínimo el poder de compra de nuestros agremiados. dicalizados por 5 años de servicio, así como el 1 O/o por cada ano adicional trabajado. SEXTO.-EI Convenio celebrado entre la Universidad Autónoma de Nuevo León y el Sindicato que represento, firmado el 6 de Mayo de 1980 y que, como reiteradamente lo hemos mencionado forma parte integral de nuestro Con• trato Colectivo, •ñata: LAS PRESTACIONES QUE REGIRAN DURANTE EL AÑO DE 1980, de donde se desprende que es procedente la revisión solicitada, ya que claramente su vigencia es por tiempodeterminado (Año 1980). Todo lo anterior en los términos del pliego de peticiones que formulamos así como las prestaciones otorgadas en la Ley Federal del Trabajo. 15.-Prestación de servicios profesionales dentales en forma completa Y gratuita para todos los trabajadores de la U.A.N.L. SEPTIMO.-Cabe señalar que en atención al principio de la irrectroactividad de la ley consagrada por el Artículo 14 Constitucional y en base a reiterados criterios sostenidos por la Cuarta Sala de la H. Suprema Corte de Justicia, no son apliables términos o sanciones en cuanto al plazo para pedir la revisión de los Contratos Colectivos de Trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar OCTAVO:-Congruntes con lo anterior solicitamos un aumento del 35 o/o (treinta y cinco por ciento) sobre los salarios que actualmente perciben nuestros agremiados, así como la revisión de las demás prestaciones contenidas en nuestro Contrato Colectivo • les términos del Pliego Petitorio con Emplazamiento de Huelga que a continuación d~ mandamos mismo que de no •r contestado en todos y cada uno de sus términos, estallará a partir de los 10 días de la fecha y hora e_n que • hap .la ~tificación con aviso de huelga por la H. Autoridad del Trabajo, derecho que nos conceden las fracciones I y 11 1111 Articulo 451 de la Ley Federal del Trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La petición ,-a la rewiün de nuestro Contrato-Colectivo está contenido en los términos siguientes: 13.-lncremento de 30 dias más por concepto de aguinaldo mismo que se seguirá percibiendo sin afectación alguna. 14.-Gratificación de 3 meses de salario a los trabajadores que alcancen su jubilación. 16.-Creación de una caja de ahorro que será hasta del 5 o/o ~el salario de cada trabajador Y al final d~I año, la Universidad cubrirá una cantidad igual a la aportada por cada trabaJador, la que estarí exenta de gravamen impuesto alguno. ° 17 .-15 días más de vacaciones para el personal no docente en los recesos académicos de julio o agosto. 18.-Aumentar a 10 dias de premio por no faltas durante el año, a 8 días para quién tenga una falta Y 6 días para el que tenga 2 faltas durante el año. 19.-Mejoramiento a los Servicios Médicos en atención y calidad, y det~!minaci~n de_l área Yturno de especialis· tas en los servicios que proporciona el Hospital Universitario, as, como la atanc,on hosprtalana. 20.-Contratación con otras farmacias a fin de surtir medicamentos que no se encuentren en existencia en el cuadro básico de los Servicios Médicos. 21.- Acondicionamiento de la Villa Campestre del Sindic~t?, de Tra_b~jado!"s de la ~niversidad Autónoma de Nuevo Leon, según lista de necesidades proporcionada por la Com,sion Adm,mstrattva de la Villa. t-SALARIOS.-IIICfflMnto de un 35 °/o (treinta y cinco por ciento) para todos los trabajadores sindicalizados. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos a) b) c) d) e) Acondicionamiento del salón de festejos. Canchas de tenis, con adaptación para Volibol Y Baksetbol. Andadores dentro de la villa. Arborización integral y áreas verdes. Arreglo del camino a la villa e instalación de tanque elevado. fl Construcción de bancas, sanitarios y asaderos. g) Mantenimiento del equipo de bombeo. 11.-PRESTACIONES SOCIALES. 1.- Alaewte en la ,,.,.riión Sll•ial del bono de despensa de un 40 O/o a un 60 O/o en base al mismo subsidio del Y 11ft tope IÍINI • $ 5,800.DQ . , 5"111 CN Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas 2.-Aumento en el bono de libros que actualmente se entrega, el de $ 430.00 a $ 700.00 y el de$ 720.00 a $ 1,000.00 y que no tengaa ficha de caducidad. 3.-Aumento 111 11 MH de seguridad familiar de $ 425.00 a $ 850.00 y que se haga extensivo a todos los secto• res ..- lalter• 111 la U.A N.L. 22.-Que en las becas que otorgue la Universidad_~utonoma de ~uevll León se incluyan todos los libros de texto, colegiaturas y útiles escolares y que se extiendan a los h110s de los trabaJadores. 23.-0ue la Universidad Autónoma de Nuevo León otorgue una indemnización de 6 meses Y30 días por año a . 4.-Los dos bonos de calzado que se entregan a los sectores pactados, que se hagan extensivos a todos los tra• bajadol'IS y 11111 de$ 700.00 cada uno. &.-Aumento a los permisos económicos, de 4 días a 6 días por semestre y en el caso del Hospital Universitario y los Servicios Médicos que sean acumulativos. . 7.~Que • ■ñalen fedll de en~rega de los dos uniformes que anualmente se proporcionan a los diversos sectores, mdependienten_11n_11 de la _,.ndenc_11 ~onde ~ labora y se tome en cuenta la opinión de los trabajadores a través de un representante andical, respectt del diseno y cahdad de los uniformes. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 8.-Subsidio Pffl los tflllliadores_sin~icali~dos de -~na comptln~ión de$ 1,000.00 mensuales por concepto de ayuda para el PlfO de rN1I • cada-habitacion, sm deducc,on-o repercus,on de ningún género. 9.-Jubilación a los 25 líios de servicios con el 100 O/o del salario. , 10.-Un bono de~• de $_500.00 mensuales para los trabajadors sindicalizados y para aquellos que no posean veh,cule, un bono por la m- cantidad en efectivo para ayuda de transporte. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 11.-Aumento a 5 din ,or período, en la prim.vacacional. - -- ,- 12.-Ptdimos • im.a..te un incremento salarial del 5 O/o por concepto de antigüedad para los trabajadores sin• Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos · 24.-Que se haga efectiva la excensión del Impuesto Predial y traslado de dominio pactado en el Contrato Colee• 5.-Aumento de$ 20,000.00 a$ 30,000.00 para los ga~os de funeral. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador da Bases Campeón Carreras producidas los compañeros que renuncien voluntariamente a su trabajo. tivo. 25.-Que se incremente en un 30 O/o las partidas que otorga la Universidad al Sindicato para útiles escolares, juguetes y deportes. ✓ 26.-Aumento en un 100 o/o el fondo revolvente para préstamos de la vivienda. ' 27.-Que se pague a los deudos el Fondo de Auxilio, que corresponde a la Rectoría en un plazo no mayor de 30 días. 28.-Que en caso de que algun trabajador sufra incapacidad total permanente por enfermedad general, se lepensione con el 100 O/o. 29.-Que se haga efectivo lo que señala la ley de la materia en relación a la pensión por viudez Yorfandad. 30.-Que se otorgue un bono ~ra libros de texto de $1,000.00 en el inicio del período escolar a los trabajadores que tengan hijos estudiantes. NTACION 31.- En el caso de fallecimiento de un familiar directo del trabajador se demanda que la U. A. N. L. otorgue $10,000.00 para ayuda del funeral. or- NL ~c..----_...- ño con un carácter Informativo y formativo, iDlóiae Y Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Ele!ante Seas Categoría "C" Grupo C2 Standing . Comercio Comercio es oy v de los 1raba clo -Nea Geaera1 eate an bUudea. Daraate la , la dedmoléptlma, se o&orgó ea.,.,.. níntme al illferme pr ms&ado por ll1leltn Secretario GeaeraI. Uc. Carlel Jbaéuez Cárdeaaa. La gñftca maes1ra a u,ecte de la mtama. sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes 1n. tegr-an nuestr-o sindicato. Es el dl6logo quincenal que ma ntendremos con t~os los compaAeros universitarios, principalmente los trabajadores y .en primer orden los slndlcallzados. Recibe tu per-lódlcd hazlo tuyo cooperando a trev6s de sus STUANL y ~glnas. · Es una muestra m6s de la unidad y orgentzacJón que hoy • STUANL. vive en et �10 STUANL ..._ ... ..........._ . . .._Nllps ••Meatlela»- • •fndleal y ea 'qaieaes debe ~ el verdeden D '· mérite de.Jede .......................! tLOS JIMENEZ rARDENAS · ~eaeje a la XVII Asamblea 32.-Si las guarderías no cubren la demanda poblacional de los hijos de los trabajadores sindicalizados, que la Universidad pague las cuotas en guarderías particulares. Estadísticas finales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de " B" y "C". 33.-Jubilación a los 20 años de trabajo a las personas expuestas a radiación. 13.-Que la Universidad se obligue con el Sindicato a formular, en un plazo no mayor de treinta días, a elaborar el Escalafón. 111.-CONDICIONES GENERALES 14.-Pedimos que la Universidad entregue al Sindicato, para los festejos del día del niño (30 de Abril) Ydía del trabajo (1o. de Mayo), la cantidad de $1,000,000.00 (UN MILLON DE PESOS). 1.-En la contratación del personal docente solicitamos que la Universidad se obligue a boletinar, a través de las diversas escuelas y facultades, las plazas de las asignaturas vacantes conforme al Reglamento para el Personal Docente e Investigador, expedido por el H Consejo Universitario. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Para los efectos de esta Cláusula, el Sindicato tendrá derecho a promover aspirantes a dichas plazas y tendrá ingerencia en la elaboración, aplicación y revisión de exámenes de oposición. En igualdad de circunstancias, los aspirantes a ocupar las asignaturas vacantes tendrán preferencia, en primera instancia, el personal sindicalizado, en seguida los aspirantes por propuesta sindical y en último término los de cualquier otra promoción. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 2.-Las horas extras que se laboren exediendo de la jornada ordinaria se pagarán en efectivo en los términos de la ley a más tardar dentro de los 15 días posteriores. Exijimos que la Universidad se obligue al pago de la diferencia que como consecuencia de la revisión salarial deba fijarse al valor de las mismas de manera retroactiva al primero de enero. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 15.-Pedimos que la Universidad entregue al Sindicato, para estímulos y festividades del día del maestro, la cantidad de$ 500,000.00 (QUINIENTOS MIL PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL). 16.-Que la Universidad se comprometa con el Sindicato a formular, en un plazo no mayor de treinta días, a elaborar el Reglamento Interior de Trabajo. 17.-La revisión de todas y cada una de las cláusulas que contiene nuestro Contrato Colectivo. Manifiesto a Usted, Sr. Rector, que estamos en la mejor disposición ~! cele~rar cu~ntas plática~ sean ne~~arias durante el período conciliatorio del presente juicio a fin de buscar una soluc1on sat~sfac!ona a n_uestras Justas ~et1c1ones anteponiendo a cualquier interés, los intereses propios de la Universidad y un me1or mvel de vida Yde trabaJo para los trabajadores Universitarios. Atentamente 3.-EI Sindic.rto tendrá derecho a objetar a un trabajador de confianza señalando las causas y aportando las pruebas que lo !unden, la U~ive~dad deberá obligarse a calificar las pruebas y de resultar fehacientes, a retirar al trabajador de confianza en un termino de 8 días. "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y El SABER" Monterrey, N. l , a 31 de Enero de 1981. EL SECRETARIO GENERAL Campeón Bateador Campeón La1_1zador Ganados y Perdidos 4.-Solici1amos que la Universidad se obligue a que los director;s de escuelas y facultades, así como los jefes de departamento respeten los movimientos escalafonarios del personal sindicalizado en los términos del Contrato Colectivo y del reglamento que la Comisión Mixta elabore y que formará parte del Contrato Colectivo. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas 5.-Los trabajadores de la Universidad disfrutarán de una tolerancia de 15 minutos diarios no acumulables rebasando el límite de tolerancia se incurrirá en retardo siempre y cuando no exeda de 45 minutos transcurridos &tos se incurrirá en falta injustificada. ' . ~.-Que la Universidad se obligue, ~ara los casos de recisión de los trabajadores académicos, a establecer un proced1!'11ento_ d~ acuerdo c_on la Ley Orgam~ y Reglamento del Personal Docente e Investigador, en el que tendrá ingere~,a el S1nd1~0, en nm~un caso se omit1ra el derecho de audiencia y resolución que se emita será comunicada por escrito al trabaJador, a partir de cuya fecha empezará a correr el término de la prescripción. 7.-Solicita~os que la Universidad se obligue a celebrar Contrato de Donación a favor del S.TU.A.N.L., del inmueble Y accesorios que ~cupan las instalaciones de la villa campestre que actualmente disfrutan los trabajadores del S.TU.A.N.L. con el propos1to de que pase a formar parte del_patrminio de nuestra Organización. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 8.-Exclusión.-Solicitamos que el Sindicato tenga derecho a pedir y a obtener de acuerdo con el Artículo 395 de la Ley Federal d_el Trabajo la separac!ón de los trabajadores, cualquiera que sea el puesto que desempeñe, a los miembr~s. que renuncien o que de conformidad ª. los Estatutos sean explusados del mismo. La Universidad no podrá juzgar 0 cahf1car en forma alguna las causas y actuaciones oue se deriven de la soberanía sindical. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 9.-Solicitamos que 11 Universidad entregue al Sindicato el día 1o. de Enero la cantidad de $500,000.00 (QUINIENTOS MIL PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL) a fin de que se organicen las festividades que estimulen al personal de enfermería. 10.-La Univ!rsidad deberá obligarse•. dar un servicios a los trabajadores que consistirá en anticipos a cuenta de ~eld~s a los tr~baJadores, hasta por la cantidad _de tres meses por una sola vez, mismos que no causarán gravamen o mteres Yque seran descontados en 1O, 20 y 30 qu mee nas segun sea de 1, 2, o 3 meses respectivamente. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar _11.-Qu~ _la Universidad se obligue con el Sindicato a establecer las condiciones de capacitación y adiestramiento Segundad e Higiene en un plazo no mayor de treinta días, los que se incorporarán al Contrato Colectivo. 12.-Que la Univ~rsidad se obligue a entregar al Sindicato, en un plazo no mayor de treinta días el Tabulador General de Puestos y Salarios. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas No. 1 ENTREGA DE JUGUETES 20 de diciembre en el edificio del El pasado 19 Y d' · 1 trega de d Sindicato, se llevó a cabo la tra 1c1ona ~n juguetes para los hijos de todos los trabaJadores e la Universidad. ~~= ,: Desde temprana hora se dieron cita los integran~s de las diferentes secciones que en ffrm~t rd Y siguiendo e~ programa en q~e se e~;1iaº !te su entrega, acudieron con entusiasmo Sindicato. NTACION Por este conducto damos las mas sinceras gra~~as a todas las personas que en alguna forma co,nt1 uyeron a que todo se cumpliera_como se hab1a propuesto. tlvo badad , NL ,,.,,...._ _ _ _...,...ño Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio - - -- 1 . --=- es v de los traba do Categoría "C" Standing Grupo C2 =~~-=""__._.,,.....~---- ----~--!M""'i...,..._._....,__~•~11""111..,...-~¡¡¡;,,.,.....,._.._,.....,...,...._ _..._~íl Geaenl eatea os. Danuate la ..........,,,,,,., Y con un car,cter Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda ae ..._.ea_,.,.. •6ntme al fllferme prrnnuado por naestn Seere~ GeaeraJ, Lk. Carla Jlméiaa Cánhaa.La1n&amaemaa81Pffledela11U11Da. crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes lntegran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compafteros universitarios, principalmente los trabajadores y en primer orden loa sfn. dlcalfzados. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~glnas. Es una muestra más de fa unlded y organfzacJlw, que hoy se vive en et STUANL. �10 STUANL f'Sealostnllajadoresloaábl • dela Ti- slmlcal y en ·qa1enes débe ftC8el' el verdadero c.....------- méri _ ..;.;; to~ 7&odo le lop"ade Ulta aliera.'l . D tLOS JIMENEZ rARDENAS · Weuaje a la xvu Asam1J1ea Estadísticas finales del RECONOCIMIENTO DE NUESTRO SINDICATO A continuación se pub así como los I íderes i Y la posición final de " B" y ''C". A continuación presentamos el acuerdo mediante el cual se otorgó el reconocimiento y registro ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo León. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. . Monterrey, Nuevo León a veintiuno de Octubre de mil novecientos ochenta. V is t o para resolver la solicitud de reconocimiento de la existencia del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVE_RSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON, presentada por el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas en su carácter de Secretario General;vista la documentación exhibida y cuando más constar, convino y debió verse, y, ' Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar RESULTANDO: ~RIMERO:- Que mediante escrito presentado ante este Tribunal de Trabajo el día veintiuno de Octubre de mil novec~ent~s ochen~, el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, en su carácter de Representante del Sindicato de Trabajadores de la_ Umvers1dad Aut~noma de Nu~vo _León, solicitó el reconocimiento jurídico del registro otorgado al cuestionado Sindicato p~r el _H, Tnb~nal de Arb1traJe del Estado de Nuevo León y se asiente el registro del Sindicato de Trabajadores de la Umvers1dad au~o_nº!!'ª de Nu~vo_León, mediante anotación, pertinente en el Libro correspondiente que lleva esta Ju~~ Local de ~onc1hac1on Y_ Ar_b1traJe del f ---tado de Nuevo Leon. Al efecto, pide que por los conductos idóneos se soh~1te al H. Tribunal de Arb1traJe del Estado, el expediente 1/65 , a fin de que esta Junta integre debidamente su espediente. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón La_nzador Ganados y Perdidos SEGUNDO:- Expresa el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas que la existencia del ente sindical y la personalidad con la que comparece, se acredita debidamente con la certificación que acompaña extendida el veinte de octubre del año en curso, por el Lic. José Luis Carrillo Mendoza, en su carácter de Secretario General del Tribunal de Arbitraje del Estado de _Nuevo León, así ~o~o con la fotocopia certificada extendida por el propio Secretario General del Tribu;._I de ArbitraJe del Estado, el veintiuno de mayo del presente año. Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Acompaña a su promoción también un ejemplar de los estatutos de la organización sindical una lista con el número,. no"!bres Y d~micilios de sus mie,mbros y una lista con el nombre y el domicilio de las difere~tes dependencias de la Umvers1dad Autonoma de Nuevo Leon en las que se presentan los servicios, y, CONSIDERANDO: Por lo Anterior expuesto y fundado, se resuelve: PRIMERO:- Procede en legal forma la solicitud de reconocimiento de existencia jurídica del Sindicato de Traba• jadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, presentada por el señor Lic. Carlos Jim!nez Cárdenas, co(lsecuentemente: SEGUNDO:- Se reconoce personalidad jurídica al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON, formado por personal académico y administrativo, en tal virtud, regístrese en.el Libro respectivo que lleva este Tribunal el expediente correspondiente bajo el No. 15/80 haciéndose las demás anotaciones de Ley. TERCERO:- Solicítese al H. Tribunal de Arbitraje del Estado, el envío de una copia certificada del expediente original registrado bajo el No. 1/65, para la integración respectiva de la nueva documentación. CUARTO:- En los términos del Artículo 377, F. 11 de la Ley Federal del Trabajo, se tiene por reconocido el Comiú Ejecutivo del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON, que encabeza el señor Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. QUINTO:- Notifíquese personalmente.- Así lo acuerda y firma el C. LIC. SALVADOR GARZA SALINAS, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.- DOY FE. - EN SEGUIDA SE PUBLICO.- CONSTE - PRIMERO:- Que la fracción VIII del Artículo Jo. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece: "Que las relaciones laborales, tanto del personal académico como del administrativo, se normarán por eÍ Apartado "A:' del Artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con las modalidades que establezca la Ley Federal, del T!lbaJo, conforme a las características propias de un trabajo especial, de manera que concuerden con la autonom1a, la hbe!18d de cátedra e investigación y los fines de las instituciones a que ésta Fracción se refiere". Que el Capítulo XV~! del T1t~lo Sex!o de la Ley Federal del Trabajo denominado ''Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educac1on Superior Autonomas por Ley", en sus artículos 353-A y 353-0 disponen: "Los sindicatos y las directivas de los mismos que se constituyan en las universidades o instituciones a las que se refiere este Capítulo, únicamente estarán formados por los trabajadores que presenten sus servicios en cada una de ellas y serán: 1.- De personal académico; 11.- D! p~rsonal administrativo, ó 111.- De Institución si comprende a ambos tipos de trabajadores". (353-IQ y 353-0) "Los smd1catos a que se refiere el Artículo anterior deberán registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda, según sea federal o local la Ley creó a la universidad o institución de que se trate". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Oue el Artículo 123 Fracción XVI, Apartido "A". de la Constitución General de la República, contempla: ''Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. "Que el Artículo 356 de la Ley Laboral determina que el Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos in• tereses. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar NTACION Es el dl"ogo quincenal que mantendremos con todos los compafieros universitarios,- principalmente los trabaladores y en primer orden los slndlcallzados. SEGUNDO:- Esta Autoridad advirtiendo que el Tribunal de Arbitraje del Eltldo de Nuevo León, otorgó en el año de mil novecientos sesenta y cinco, el registro del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León y lo inscribió con el nú111ro 1/65, v estimando además que el propio Tribunal de Arbitraje del Estado, en términos Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas No. 1 -· del Artículo 45 de la Ley 1111 Slmcio Civil del Estado de Nuevo León, liizo el registro de la directiva del Sindicato de Trabajadores de la Uniwnidad Autónoma de Nuevo León, que encabeza el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, en su carácter de Secretario General. electa mediante asamblea celebrada el dieciocho de febrero de mil novecientos ochenta, circunstancias que se acreditan debidamente con las certificaciones extendidas por el Secretario General del Tribunal de Arbitraje del Eltldo, Lic. José Luis Carrillo Mendoza, con fechas veintiuno de mayo y veinte de octubre del año en curso, que se acompañan y considerando que en el caso se satisfacen los requisitos contemplados por los Artículos 353-A, fracción 111, 364, 365, 371, 376 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, se reconoce personalidad jurídica al Sindicato, bajo la modalidad de Institución, prevista en la fracción III del Artículo 353.¡Q de la Ley Federal del Trabajo, denominado Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. que constituye un sindicato de la modalidad ya referida, por estar integrado por los dos tipo de trabajadores: Personal académico y personal administrativo. Reuniendo los requisitos que ahora exige laLey Federal del Trabajo, es el caso de reconocer la existencia jurídica del organismo sindical expresado, ordenándose la formación del expediente respectivo y la anotación en el libro que se lleva en esta Tribunal. 1 Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo CZ Standing L año _ ...,.,.,...,..- - . . ---il'lll>Jo•~ -y~c-on- un- ca~r.,. ácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. se otorgó en.,.,. n6ntme al lllferme ......do r cerrar en él todos los pen. nestn Secretario Geaeral, Lic. Carlos samlentos de quienes InCárdeaaa. La gráfica maestra aa upeete de la DÜlma. tegran nuestro sindicato. Jinl.!:z Recibe tu perlódlclf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra ""s de la unidad Y organización . que hoy se vive en et STUANL. �10 STUANL f'8- loa tnllajadores los áabs .........._dela Yt- • •lndkal D ...;.._ _ ___.t----m _ éri _ to_ de_ y en •quienes debe rtcaer el Verdadero _ t ·o ,, d o lo lqrado laal1a aliora.'! 'LOS JIMENEZ rARDENAS enaaje a la XVII Asamblea EL S. T. U. A. N. L. PRESENTE Estadísticas finales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de "B" y ''C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ l>5":tl::Cf5-:D = ... o "' o ce . f?~~!"g ¡¡¡· ~ ;:J g ¡¡¡·~e, .g· 5' !!!.. ~ s. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar C• N N ~ ~ QI N !:?, e, N • QI !"' ... -t ti) ::SI ti) ¡¡¡- o e,:"" 3 ~ ~ "'CI QI ti) • CL ~ g . no C) f;¡ O "C :ti :!. N ;::l !:?.n .... QI = ~ e = = n O• C) e CL N ti) 3 QI, = g- = ... "' :ti = !"' c. a,, O• n, ¡¡; e ti) c.. e - N~= -·º N QI CL 2 El Sindicato de Trabajadores de la Univenidad Autónoma de Nuevo León estuvo presente en la visita que el Presidente José López Portillo hiciera a nuestro Estado y en particular a la Universidad Autónoma de Nuevo León el día 27 de Noviembre de 1980. -n QI e :e o "' "? ... -- ---------- w CO CO CD CO CO ..., CI CI CI CI CI CCI u, w ... w ... w ... ... u, ... u, ... u, w _. NN..,._.CICI CO CO CCI CCI CCI CO CI CI CI CI CI CI ........ ...... --------------CICICICI CO CCI CO CCI CI CI C1 C1 NNNN WN_.CI ? "? z "'CI "'CI o ... en .NCII .g no CD u, NUI u, ... N CCI..., CI e.o w ... N co..., e.o CI w... u, CCI CCI CO CCI u, u, ..., en CCI CCI CI CI CI CI N ..., ..., ..., ..., N ~ CI CI co CI w e.o NNNNNN ............... co ..... -< .................. CI CI CI CI ~ = CO C0 CCI CO CCI CCI CICIOCICICI ti) "? ~ -w CCI CI ... --u, u, co CI N co u, co CI ------ _.NNCCI _. N u , - . CON_.CCI _. ti) ti) -,.n :r l» c. ti) ...,co...,c.o CC CI C.O e:, ti) ---- -- ---------------co CO CO CCI CI CI CI CI _.NNN -'="-'=" CCI en-'="-'=" w co CO CO CCI CI CI CI CI ..., -n ti) "'n !" l» :r c. ti) .......... -'="NC.OC.O NCOC.OC.O ~.._.en a, b b b i:::::11::, b i::, i::, b b i::, i-J u, u, w u, :..i:.... CI CO UI u, u,u,u,u,c:,c:,c...,w CI CI CI CI CI ~ W W C.O-'="cnen ...,e,,-'="~ ~ l> - n e 2 e m Conscientes de reflejar al Sr. Presidente la necesidad de Justicia laboral y la nivelación en los salarios de los trabajadores universitarios, el S. ·T. U. A. N. L. presentó un contingente de aproximadamente 5 000 trabajadores, los cuales pedían, un alto al c~to de la vida, un contrato colectivo de trabajo con aumentos salariales superiores al 30 °/o. Freno a las altas ganancias de los monopolios, Nacionalización de las Industrias Alimenticia y Farmaceútica. No al control de los Sindicatos Universitarios, por los partidos poi íticos. Con esto queda demostrado que el sindicalismo y la Universidad han sido baluartes democraticos en el progreso de Nuevo León. ,l> en m n l> :a ,- m -n n -1 ce> e 2n e o =- m l» l» c. ti) e ti) -=e l> l> e m -,:, :X, e: m ,- en < = -e e- n l» i:!". c. >< ASAMBLEA GENERAL DEL 21 DE ENERO l» c. ca ti) = .... ti) ñ' ¡¡¡· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas m ,- ... :r ti) N wwwwu,c::1enen CCI co CCI CCI CI N en cn :a s: m m-n = Zz:!? ... ti) n • ):. ):. ):. ):. o "'e.o -... -... CICICICIClenww CI CI CI CI CI CI -n - - - - - - -.J '"N'"N'"N'"Nm'"N C.O e.o C.O C.O CI e.o CICICICICIO e:, N-. WWWWUICINN ... ..... ... ... ... e.e, u, u, en co..., NNNN en ...,cnu,~ ..., ..., ..., ..., :a e:, n ...... ... .... N e.o ......, ......... ..., ..., ..., ... ......, wwww o ... co CI ...,...,...,..., n-c:, ---..., --- -...... ... -- -----..., ... --------~-- -----------en -----------....................... ----------------------- Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar N c.< ti)-· < c. a, QI N_._.N N CO C.O C.O en CO N ...,u,en_. ... ..., Campeón Lanzador en carreras lim pías Campeón Home Runs Campeón Robacior de Bases Campeón Carreras Producidas QI ... ~. :e ~ ~ ~ ~15¡ ~ ~ -=·mº·3 . . ~"? Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos n N :a< -n )> -t . Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar QI ti) al3nn,G>c, Nn,;"N:g~ e~ )> ......o ,... ~Ql(l)r-Oc :::!, -t ~- cnn ti) (1), ... ;· cao·"""Kl ti) a, ce 3 ;::¡ e• cr ~l'llcrn,"'~ ::::. o "' 2 en e n - l> En ésta Asamblea se tomaron los siguientes acuerdos los cuales fuéron aprobados por la mayoría de Delegados. r- 1o.- Se aprobó el aumento de cuotas a un 0.50 °/o nominal también fuéron aprobados $ 20.00 mas para la cuota del fondo de auxilio y $ 20.00 mas para previsión social. 20.- Se aceptó por maypría el proyecto del pliego petitorio. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 3o.- Se acordó emplazar a huelga el día 31 de enero de 1981 presentando el pliego petitorio correspondiente. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas NTACION Es el dl61ogo quincenal que mantendremos con to~os los compal'leros universitarios,- principalmente los trabajadores y en primer orden los slndlcalizados. "'NL - - - - -~ año fabloide Y con un carácter Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio . es oy v de los trabajado General ente 1m eato de dos. Duraate la , la deebPOléptbaa, se o&orcó ea apoyo n4airne al Jnferme Presea&ado por naeatn Seeretarto General, Lle. Caries Jlménez Cárdeua. La gniDca maestra 1m aspecto de la misma. Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu periódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~glnas. Es una muestra m.ts de la unidad y organl:rac;:lón que hoy se vive en el !STUANL. ' �10 STUANL f'Soa los 1ruajadores los áuios ...___..._ - ---delari, • D slndkal y ea ·qwenes -• - n;.caer el verdadero debe _ _ _ _--1_ m _éri _ to_ de_toc1o ...· Je legrade llana aliora ,, .LOS JIMENEZ rARDENAS . easaje a la XVII Asamblea PRESTAMOS Estadísticas finales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de No. 1 " B'' y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar LA ESCUELA SINDICAL Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, consciente de la necesidad de superar el desarrollo de los trabajadores sindicalizadosm en las áreas, tecnicas, y de intendencia, a puesto a disposición de ellos la Escuela Sindical, que inicialmente ha impartido las cursos de electricidad y mecanografía, con una magnífica asistencia, número que creemos se incrementará en los siguientes períodos Que iniciaremos proximamente. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Ya .que los compañeros que asistieron a esto servirán con sus conocimientos adquiridos, como promoción y aliciente de superación entre sus compañeros que por distintas razones no pudieron asistir a éstos. Quienes asistieron demostraron gran actividad realizando interesantes prácticas obteniendo 1halagadores resultados. i _ Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Justo es mencionar la labor docente de los instructores pues su participación ha sido valiosísima además de dinámica y atinada. En un convenio celebrado el día 18 de agosto de 1980 entre el Banco Obrero, S. A. y el S. T. U. A. N. L. en el cual se ponen las bases para la obtención de créditos entre el Banco citado y los trabajadores sindicalizados de la U.A.N.L. A).- Ford .· Automotriz Monterrey, S. A. Estos créditos son los siguientes y las condiciones necesarias para ser obtenidos; D) .. Renault .- Distribuidora Renault Constitución y Venustiano Ca· rranza. PRESTAMO PEA-REQUISITOS B).· Datsun .- Autopolis, S. A. C).- Datsun .- Industrias El Toreo E).- Rambler Automotores Cuauhtémoc F).- Volkswagen ,· Auto Centro Monterrey, Contry 1.- Tener entre 21 y 60 años de edad. 2.· Trabajador de planta. 3.- Tener una antigüedad de 1 año cuando menos de habitar en Monterrey. 4.- Monto del crédito no menor de$ 5,000 ni mayor de $ 30,000.00 sin que exceda de dos meses de sueldo neto (sin rebajes). 5.- Se pagará en 10 meses. 6.- Con un interés del 17 1/2 o/o anual. 7.- Se tramitarán a través del S. T. U. A. N. L. 8.- Sueldo mínimo de$ 5,000.00 9.· Reciprocidad de un 10 o/o en cuenta de ahorro o cheques. G).- Chrysler .- Autos y Aviones, S. A. Firmaron el convenio: POR EL S. T. U. A. N. L. El Srio. Gral. Lic. Carlos Jiménez Cárdenas El Srio. de Finanzas Lic. Carlos Morales El Srio. de Prev. Social lng. Alberto AviJes POR EL BANCO OBRERO, S. A. Lic. Javier Estua Sastre Lic. Alvaro Dom ínguez Rdz. lng. Osear E. Villafuerte E. PRESTAMOS DE CONSUMO DURADERO (AUTOMOVILES) REQUISITOS; Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 1.- Ingresos mínimos acumulables mensuales (esposa o esposo) $ 30,000 comprobables si es soltero(a) de $ 25,000.00 mensuales. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 2.- Monto de crédito $150,000.00 3.- Reciprocidad de un 10 O/o del crédito en -cuenta de ahorros ó cheques. 4.- Pagar seguro por plazo del crédito (costo aprox. $ 11,000.00 anuales) 5.- 24 meses de plazo para pagar del prestámo. (máximo). 6.- Intereses 16 1/2 O/o anual. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 7.- Solicitar trámites e Informes en las Sig. Agencias. NTACION Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas NL Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing =-.....~ - - - - - - "año ª "º'"" Y con un carácter se otorgó ea apeyo Pnádme al informe p---c1o nuestro Secretarie GeaeraI • •- ,,_:.~ por Cárd La ' L«, ..._-..,. Jlméiaez eaas. gráfica maestra 11D aspecto de la mfama. informa~ivo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear. una opinión, sino encerrar en él todos los pensamientos de quienes Integran nuestro sindicato. Es el dl.ilogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios, principalmente los trabafadores y en primer orden los slndlcallzados. Recibe tu periódlccJ STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus p,iglnas. Es una muestra ,njs de la unidad Y organlZKJón · que hoy se vive en el i STUANL. �10 STUANL ' f'Soa los trabajadores los ánbs respoaqbles de la vi- • D slndJcal y en 'quienes debe ~ r el v ~ mérito de todo lo logrado llana aliora. '.!. LOS JIMENEZ CARDENAS euaje a la XVII Asamblea Estadísticas finales del A continuación se pu~ así como los I íderes i y la posición final de "B y "C". d No. .. ENTREGA DE TROFEOS I En comida celebrada en el Club de Leones de 1~ San Nicolás de los Garza, N. L., se llevó ª remiación de Equipos del Torneo de . . o Pfectuado bajo el patrocinio de nuestr~ smd1cato :n el cual se ha logrado conjuntar el esp1rítu deportivo de los participantes en este torne~ así como camaradería Y compañerísmo de los integrantes de los equipos. ~~°t, Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Motivo por el que creemos fomentar e impulsar .. estos eventos. Que con toda nuestra capacidad enoblecen y cultivan el espmtu. La entrega de los trofeos fué hecha por todo~ los miembros del Comité Ejecutivo a todos los equipos triunfadores y sus integrantes. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón.Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robacior de Bases Campeón Carreras Producidas Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ENTACION Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzado~ carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas NL Sr. Francisco Velázq uez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas año Comercio Comercio a o,cJe y con un carácter El STUANL es hoy verdaderamente un instnuneato de lucha de los trabajadores aindkalfzados. Daraate la Asamblea General Representativa, la declmoséptfma, se otorgó en apeyo ua4n!me al Jnforme Presentado por nuestro Secretario General, Lle. Carlos Jlménez Cárdeau. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios, principal. mente los trabafadores y en primer orden los sindicaiizados. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de la unidad y organización que hoy se vive en el 1STUANL. ' �10 STUANL "Son los trabajadores los IÍDbs responsables de la vi- • D sindical y en quienes debe ~er el verdadero mérito de todo lo logrado basta ahora.'!. ~LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS · :íj Estadísticas finales del ARO 1 Marzo 15 de 1981 A continuación se pu , así como los lí?eres y la posición final de i1 Mensaje a la XVII Aaamblea fOOl)O Ulllro:s¡rAArc, No. 1 " B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador CampeóR Lanzador Ganados y Perdidos . -- Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas . Un hecho histórico para la Universidad y las realizada en la Junta de Conciliación.y Arbitraje por el relaciones laborales con sus trabajadores lo consffluyó Ucenciado Carlos Jfménez Cárdenas, Secretario. la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, foto, General del STUANL y el Rector, doctor ~ o Piiieyro. or qué contrato y antes convenio? _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Pqfna 3) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar f; Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas - (Pqiaa 2) frecen cursos de adiestramiento / situación actual del STUANL en voz del Secretario .General ,. ~-:~ <Pill• 1 J 7) ntregarán 150 casas a trabajadores sindtcalizados (Ptaiq 4) uth Oiga, inquieta, gusta de la electricidad (Pqlaa 11) 1 l I ' 1 que pertenecemos y la solidaridad con él mo sindical mexicano en general. -Un tercer aspecto que debemos mantener fijo en nuestra lucha es convocar a la creación de un Frente Nacional de Organizaciones Sindicales Universitarias que participe activamente eo el rnovimiatlt sindieal y esté repteaentaoo en el ~ dl!l Trabajo, óraaaao supremo del sindicaümo mexicano con su linea aa,; tümperialista y contra la pelitica de los grapas reaccionarios. Ahiestá el camino. Defer-. del C.traloColectivo del Trabajo, educación sindical y la cteaci6n dé una Federación de Sindicatos Univenltarios. Faera de partictismos e 1deolGIÍ88. Primero es el wehaJldor, - CCIIII • Jalacba por ,us 4ema•. PRESENTACION Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzad9r carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas La Yeniadera ~ llndlea1 d coneilDcia del traltajo JJll'8 . . . . . . . der para luchar a mor del eon&ra&o Colectivo de comprender el papel histórico de la clue IOéfal.a Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Standing Grupo C2 I ~ El STIJANL es hoy verdaderamente un instrumento de lucha de los trabajadores sindieaUzados. Durante la Asamblea General Representativa, la decimoséptima, se otorgó en apoyo unánime al informe presentado por nuestro Secretarlo General, Lle. Carlos Jlménez Cárdenas. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Un órgano informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, ha tenido varias épocas y de acuerdo a ellas su formato y periodicidad. Hoy nace STUANL quincenal, en tamaño tabloide y con un carácter informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pensamientos de quienes Integran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios,. principalmente los trabajadores y en primer orden los sindicalizados. Recibe tu periódiccJ STUANL y hazlo tuyo cooperando a través dé sus páginas. Es una muestra más de la unidad y organización que hoy se vive en el i STUANL, J � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 3 Mes de publicación Mes cuando se publicó Febrero Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Desconocida Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1822148&biblioteca=0&fb=&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores, 1981, Año 1, No 3, Febrero Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario General Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/02/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016636 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. 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