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                    <text>MSC Métodos de Solución
de Conflictos

Vol. 05, Núm. 09,
Julio-Diciembre 2025
ISSN 2992-8370

Dhc. Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez
Director Editorial
Dr. Gabriel de Jesús Gorjón Gómez
Editor invitado

�MSC Métodos de Solución de Conflictos Vol. 5, Núm. 9, Julio-Diciembre
2025, es una publicación semestral editada por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Facultad de Derecho y Criminología. Dirección de la publicación: Av. Universidad s/n Cd. Universitaria
C.P. 66451, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. revistamsc.
uanl.mx, revistamsc@uanl.mx. Editor responsable: Dr. Francisco Javier
Gorjón Gómez, Facultad de Derecho y Criminología. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo núm. 04-2023-110310161600-102, ISSN 29928370, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización: Dr. Paris Alejandro Cabello
Tijerina, Facultad de Derecho y Criminología Av. Universidad s/n Cd.
Universitaria C.P. 66451, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México.
Fecha de la última modificación: 18 de julio de 2025.
Las opiniones expresadas por los autores no reflejan la postura del editor de la publicación. Todos los artículos son de creación original del
autor, por lo que esta revista se deslinda de cualquier situación legal
derivada por plagios, copias parciales o totales de otros artículos ya
publicados y la responsabilidad legal recaerá directamente en el autor
del artículo. Se autoriza compartir, copiar y redistribuir el material en
cualquier medio o formato; y de remezclar, transformar y construir a
partir del material, citando siempre la fuente completa.
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.

�Sobre la revista

MSC Métodos de Solución de Conflictos es
una publicación en línea con periodicidad semestral dedicada a difundir resultados de investigaciones sobre negociación, mediación, conciliación, arbitraje, justicia restaurativa, justicia
terapéutica, bienestar y, otras áreas y disciplinas interrelacionadas, afines a los métodos de
solución de conflictos (MSC), desde la óptica
del valor intangible de la paz, con el objetivo de
contribuir al fortalecimiento de una cultura en la
gestión y transformación del conflicto y la ciudadanización de la justicia promoviendo la calidad de vida de las personas y su interrelación
armónica.
Se pretende aportar a la divulgación de conocimiento básico y aplicado en un entorno transdiciplinaria y multidimensional que nos permite
abordar el estudio y la generación de ciencia
nueva desde diversos ámbitos científicos de los
MSC que contribuyen a fortalecer las perspectivas teóricas existentes, los modelos y desarrollos
prácticos y a generar propuestas nuevas a través de la aplicación del conocimiento, la investigación e innovación social.
MSC Métodos de Solución de Conflictos está
dirigida a investigadores, docentes, comunidad
académico-científica internacional y miembros
de la comunidad MSC interesados en el abor-

daje científico, instrumental, holístico y normativo
de la ciencia de los métodos de solución de conflictos que convergen en la gestión y transformación del conflicto, en las diversas relaciones concéntricas y sus incidencias multidimensionales en
el tránsito de relaciones conflictivas a relaciones
armoniosas.
Aportará una visión clara y evolucionista de la
práctica de los MSC, llevando el conocimiento
científico disruptivo de los MSC a la práctica, en
un proceso natural del pensamiento exponencial
a su aplicación cotidiana, observando las necesidades humanas para lograr un proceso armónico de interacción social en razón del bienestar
subjetivo percibido de los individuos.
MSC Métodos de Solución de Conflictos se constituirá en una herramienta fundamental de la
práctica de los MSC y de la investigación científica de los MSC. Tiene como visión convertirse en
una de las más importantes revistas científicas
de acceso abierto en Latinoamérica, ingresar a
los índices científicos más importantes y facilitar con ello el acceso a una plataforma en línea
para la divulgación de investigaciones de alto
impacto que contribuyan a la comprensión de
la gestión del conflicto a través de los diversos
métodos de solución de conflictos en su ejercicio
teórico práctico.

�Historial de la revista

Enfoque y alcance de la revista

La revista MSC Métodos de Solución de Conflic-

MSC Métodos de Solución de Conflictos es

tos surge en el marco de los primeros 10 años de la

una revista electrónica de difusión científica

fundación del Doctorado en Métodos Alternos de

con acceso abierto de publicación semestral

Solución de Conflictos, programa que a la vuelta de

y arbitrada, dirigida a la divulgación de los

esta década se ha consolidado como un programa

diversos métodos de solución de conflicto que

generador de ciencia nueva en el tema de los Mé-

contribuirá al establecimiento de un sistema

todos de Solución de Conflictos, en un programa de

social de gestión y transformación de los con-

reconocida calidad por el PNPC CONACyT en su ni-

flictos, el bienestar social y el bienestar subje-

vel consolidado.

tivo percibido, en el más amplio entendimiento
de una vida digna y respeto de los intereses

La revista surge en razón de la necesidad de difundir

subyacentes de los individuos en sus diversas

el conocimiento y la ciencia nueva generada en este

áreas de influencia y relaciones concéntricas.

programa doctoral, así como el conocimiento influido
en el marco de una escuela de pensamiento de mis-

Se fundamenta en la calidad de la producción

mo nombre, en donde confluye toda una comunidad

científica, con base en la sistematicidad y el

internacional que a lo largo de 10 años ha instituido

rigor, utiliza en su proceso de revisión por pa-

alianzas estratégicas internacionales en América y

res la metodología doble ciego (Double Blind

Europa. Es destacable señalar que la influencia ac-

Review), publica artículos originales resultados

tual del programa doctoral es significativa proveyen-

de proyectos de investigación mixta multidi-

do investigaciones científicas mixtas y una produc-

mensionales y revisiones bibliográficas bajo

ción científica de referencia en el mundo de los MSC

los lineamientos de las normas de publicacio-

y su contribución a la práctica cotidiana de los MSC.

nes de la American Psychological Association
(APA) en su edición más reciente.

En este marco, la revista MSC Métodos de Solución
de Conflictos será un referente y un vínculo de las

Líneas temáticas:

diversas alianzas estratégicas del programa docto-

•

Negociación

ral, surge con la finalidad de materializar la esencia

•

Mediación

de la ciencia de los MSC haciendo realidad el trán-

•

Conciliación

sito de las relaciones conflictivas a relaciones armo-

•

Arbitraje

niosas, en su ámbito científico y practico, proveyendo

•

Justicia restaurativa

de elementos sustantivos a ambos constructos, en

•

Justicia terapéutica

una lógica de flujo circular de la transformación del

•

Valores Intangibles de los MSC

conocimiento práctico a científico y de científico a

•

Bienestar subjetivo percibido

práctico.

•

Disciplinas interrelacionadas

�Equipo Editorial

Director editorial
•
Dhc. Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez (Universidad
Autónoma de Nuevo León)
Coordinador editorial
•
Dr. Paris A. Cabello-Tijerina (Universidad Autónoma de
Nuevo León)
Comité Editorial
Internacional
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Dr. Manuel Torres Aguilar (Universidad de Córdoba,
España)
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Dra. Francisca Fariña Rivera (Universidad de Vigo, España)
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Dr. David Shirk (University of San Diego, EEUU)
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Dra. Nuria Belloso Martin (Universidad de Burgos, España)
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Talca, Chile)
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Sá, Brasil)
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Dr. Humberto Dalla Bernardina de Pinho (Universidad
Estácio da Sá, Brasil)
Nacional
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Dra. Reyna L. Vázquez-Gutiérrez (Universidad Autónoma de Nuevo León)
•
Dr. Arnulfo Sánchez García (Universidad Autónoma de
Nuevo León)
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Dra. Karla Annett Cynthia Sáenz López (Universidad
Autónoma de Nuevo León)
Comité Científico
Internacional
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•
Dr. Antonio López Peláez (Universidad Nacional de
Educación a Distancia, España)
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Dra. Leticia García Villaluenga (Universidad Complutense de Madrid, España)
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Dra. Marta Gonzalo Quiroga (Universidad Rey Juan
Carlos I, España)
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Dr. Rafael Mario Iorio Filho (Universidad de Estácio de
Sá, Brasil)
•
Dr. Marcelo Pereira (Universidad La Salle de Río Janeiro, Brasil)
•
Ariane Trevisan Fiori Davidivich (Universidad de Estácio de Sá, Brasil)
Nacional
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Alfredo Islas Colín (Universidad Juárez Autónoma de
Tabasco, México)
•
Manuel Vidaurri Arechiga (Universidad de la Salle Bajío, México)

Comité Consultivo
Internacional
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Bolívar, Colombia)
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Balears, España)
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Sá, Brasil)
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Lic. Ivette Rocío Araujo Velásquez (Universidad Gerardo Barrios, Salvador)
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Dra. Blanca Torrubia Chalmeta (Universitat Oberta de
Catalunya,España)
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Dra. Verónica López Yagües (Universidad de Alicante,
España)
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Dr. Teodoro Verdugo Silva (Universidad de Cuenca,
Ecuador)
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Dr. Ricaurte Soler Mendizábal (Instituto Superior de la
Judicatura, Panamá)
•
Dra. Graciela Curuchelar (Universidad del Salvador,
Argentina)
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Dra. Graciela Lovence (Universidad de Buenos Aires,
Argentina)
•
Mtra. Rodrigo Zubieta del Paso (Organización de Estados Americanos)
•
Dr. Robert Mckenna Brown (Universidad Virginia Commonwealth, EEUU)
Nacional
•
Dra. Egla Cornelio Landero (Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México)
•
Dr. José Steele Garza (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
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Dra. Myrna Elia García Barrera (Universidad Autónoma
de Nuevo León, México)
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Dr. Gabriel de Jesús Gorjón Gómez (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
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Dra. Laura Camarillo Govea (Universidad Autónoma
de Baja California, México)
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Dr. Enoc Francisco Moran Torres (Universidad de Colima, México)
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Dra. Brenda Judith Sauceda Villeda (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dra. Jessica Marisol Vera Carrera (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dr. Daniel Alberto Garza de la Vega (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dr. Erick Alberto Durand de Sanjuán (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)

�Editores invitados

Dr. Gabriel de Jesús Gorjón Gómez
Profesor-investigador de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Dra. María Gabriela Zapata Morán
Profesora-investigadora de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Dr. José Guillermo García Murillo
Profesor Investigador de la Universidad de Guadalajara
Dra. Jéssica Marisol Vera Carrera
Profesora-investigadora de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Giovana Patricia Ríos Godínez y Claudia Ibette Estrada Carreón
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente
ITESO
Dr. Enrique Pozo Cabrera
Rector de la Universidad Católica de Cuenca
Dra. Luz Anyela Morales Quintero
Profesora-investigadora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

�Contenido

EDITORIAL
Los MASC, herramienta universal para solución pacífica de conflictos

09

Gabriel de Jesús Gorjón Gómez

ARTÍCULOS
Entre Cambios y Emociones: El Rol del Bienestar Subjetivo en la Adolescencia como

15

Herramienta para la Construcción de Cultura de Paz y Solución de Conflictos
Lucia V. Todd Lozano
El deber de renegociación contractual como consecuencia del cambio de

33

circunstancias
David Cuba Abarca
Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú

49

Oscar Canales Gonzales
Formación para la paz en la era digital: MASC como herramienta educativa para la

63

ciudadanía del siglo XXI
Rosaura Rojas Monedero
La mediación y conciliación policial: el ejercicio propositivo de autopoiesis

77

restaurativo de la institución fundamental de los estados de derecho
Boris Olmos Revilla
Estudio y análisis de conceptos básicos de MASC en materia familiar
Eduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

99

�8

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

Presentación

Me complace presentar a la comunidad académica, profesional e institucional la revista
MSC Métodos de Solución de Conflictos, una publicación que surge con la vocación de
convertirse en un espacio riguroso, plural y comprometido con el análisis, la investigación
y la práctica de los mecanismos alternativos para la atención y transformación pacífica de
los conflictos.
Esta revista nace del impulso colectivo por consolidar proyectos académicos sólidos y pertinentes, que respondan a los desafíos actuales del derecho y la justicia, al tiempo que
promueven una formación crítica y comprometida en nuestras aulas. MSC busca fomentar
el pensamiento reflexivo, la difusión de buenas prácticas, y el diálogo entre disciplinas,
perspectivas y contextos diversos.
A través de sus páginas, la revista ofrecerá a estudiantes, docentes, profesionales e investigadores, un canal para compartir hallazgos, propuestas e innovaciones, fortaleciendo así
una comunidad académica que valora la calidad, la ética y el compromiso social.
Con una mirada abierta al mundo, MSC también aspira a construir puentes de colaboración
con instituciones y expertos de otros países, enriqueciendo nuestro horizonte y ampliando
las posibilidades de intercambio académico y profesional.
Creemos firmemente que iniciativas como esta contribuyen a construir un futuro donde el
derecho no solo se enseñe y se estudie, sino que también se transforme, se reinvente y se
viva desde la práctica cotidiana de la paz, la mediación y el respeto a la dignidad humana.
Celebro este esfuerzo editorial y felicito a quienes han hecho posible su realización. Los
invito a conocer, difundir y colaborar con MSC Métodos de Solución de Conflictos, una revista pensada para incidir, proponer y aportar a una justicia más humana y cercana a las
realidades de nuestra sociedad.

Dr. David Emmanuel Castillo Martínez
Coordinador
Facultad de Derecho y Criminología
Universidad Autónoma de Nuevo León

�MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 05, NÚM. 09, JULIO 2025

Editorial

Los MASC, herramienta universal para solución
pacífica de conflictos
ADRs, a universal tool for peaceful conflict resolution
Gabriel de Jesús Gorjón Gómez*
*https://orcid.org/0000-0003-2304-7672
Universidad Autónoma Nuevo León, Monterrey, México

Resumen
El presente parágrafo, ha sido confeccionado para que su lectura resulte sencilla y amena al lector,
de la que podemos identificar una serie de conceptos en forma natural y logremos por igual, concluir que los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC) son una herramienta
universal, y que hoy nos comparten sus posturas expertos de distintos puntos geográficos, y cuyas
variantes solo se localizan en su aplicación, ya que el deber ser, nos impone una serie de consideraciones universales, en las que todos los interesados en aprenderlas y ser operadores, pueden
conseguir la misma meta y lograr, si así lo desean, ser facilitadores y agentes de cambio social.
Palabras clave: MASC, Herramienta, facilitadores.
Abstract
This paragraph has been crafted to make its reading simple and enjoyable for the reader, from
which we can identify a series of concepts in a natural way and equally conclude that Alternative
Dispute Resolutions (ADR´s) are a universal tool, and today experts from different geographic points

Cómo citar
Gorjón Gómez, G. de J. Los MASC, herramienta universal
para solución pacífica de conflictos. MSC Métodos De
Solución De Conflictos, 5(9). https://doi.org/10.29105/
msc5.9-130

�10

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

share their perspectives, and whose variations are only found in their application, since what ought
to be imposes a series of universal considerations, in which all those interested in learning them and
being operators can achieve the same goal and, if they wish, become facilitators and agents of social change.
Keywords: ADR´s, Tool, facilitators.

INTRODUCCIÓN
Muy gentiles lectores, el presente número de nuestra revista, amalgama colaboraciones
de grandes estudiosos del derecho y las ciencias sociales, provenientes de prestigiadas
universidades y de diversas latitudes, lo que nos da la gran oportunidad de identificar a
los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (M.A.S.C.) como una herramienta
de resolución de conflictos de corte universal, y que en cada punto cardinal, por situación
naturalmente geográfica y jurídica, nos permite ponderar ciertas variantes, pero aun así
nos presenta la ocasión de comprender su universalidad, su versatilidad y su aplicabilidad,
desde Chile, Perú y México en distintos estados de la República como Nuevo León y Jalisco
con diversas temáticas, comprendiendo así que en cada espacio geográfico existen diferendos, pero también formas pacíficas para preverlos y resolverlos, como nos comparten
nuestros expertos colaboradores a través del dialogo para formar agentes de paz en la era
digital como herramienta educativa en este siglo XXI, así mismo el entender los cambios y
emociones de nuestra juventud, a través del bienestar subjetivo como herramienta de construcción de cultura de paz y solución de conflictos, el deber de la renegociación contractual
como consecuencia de cambio de circunstancias que se presenta en Chile y similar a la
rebus sic stantibus (Tapia Ramirez, 2010) (teoría de la imprevisión), de igual forma tenemos
contenidos de gran relevancia como la mediación y conciliación policial en un ejercicio
propositivo de autopoiesis restaurativo de la institución fundamental de los Estados de Derecho, y también contamos con un estudio y análisis de conceptos base de esta herramienta
en el ámbito familiar, lo que nos da una estructura de alto nivel, especialización y rica en
contenido.
1. UNIVERSALIDAD DE LOS MASC
Los MASC fusionan y ponen en práctica los principios y la interdependencia entre el derecho humano a la paz y el derecho humano al acceso a la justicia dentro de un discurso de
valores constitucionales para simplificar procesos judiciales, que se ha enfatizado en México a raíz de la reforma del año 2008, de conformidad con lo preceptuado por el arábigo
17 de nuestra Carta Magna y diversos ordenamientos, como lo preceptúa la siguiente voz
de la Corte:
Los MASC, herramienta universal para solución pacífica de conflictos. PP. 9-13

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

11

Los artículos 17, segundo párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, 8 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y 14 del Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos, reconocen a favor de los gobernados
el acceso efectivo a la jurisdicción del Estado, que será encomendada a tribunales
que estarán expeditos para impartir justicia, emitiendo sus resoluciones de manera
pronta, completa e imparcial; en ese sentido, la Constitución Federal en el citado artículo 17, cuarto párrafo, va más allá y además de garantizar el acceso a los tribunales
previamente establecidos, reconoce, como derecho humano, la posibilidad de que
los conflictos también se puedan resolver mediante los mecanismos alternativos de
solución de controversias, siempre y cuando estén previstos por la ley (Suprema Corte
de Justicia de la Nación, 2012).
Ahora bien, dicha universalidad y transversalidad de esta herramienta pacífica de resolución de controversias nos permite considerar que los principios, herramientas, habilidades
y reconocimiento por parte del Estado que debe de poseer un facilitador (mediador/conciliador) para llevar a cabo su importante misión social, son los mismos en cualquier parte del
mundo, con la variante de la obligatoriedad o no para su aplicación, y es aquí donde surge
la magia de la comunicación asertiva para poner en contexto a las partes contendientes y
hacerles saber de la existencia del los MASC, de sus bondades y de la gran oportunidad
que se tiene de construir el acuerdo deseado por las partes mismas, en forma creativa y
atendiendo flexiblemente cada detalle que ha sido objeto de disenso, sin que tenga que
intervenir un juzgador, sino, solamente para darle el efecto de validez a cosa juzgada, lo
que podemos disfrutar y asimilar de la lectura de las importantes colaboraciones de nuestros autores invitados a este número; que podemos identificar y entender a mayor detalle lo
que ocurre en otras latitudes, así como en lo local, ya que el bagaje cultural y operacional
que debe poseer un facilitador son las condiciones para la especialización en materias
diversas, lo que da la versatilidad de la empatía y resiliencia que lo posicionan en la conexión social como ocurre con el principio de interdependencia de los derechos humanos, en
el que cada uno de éstos se encuentran ligados unos a otros, de tal forma que el reconocimiento de uno de ellos, así como su ejecución, implica necesariamente que se respeten
y protejan múltiples derechos que se encuentran vinculados (Cámara de Diputados del H.
Congreso de la Unión, 2025).
2. LOS MASC COMO DERECHOS HUMANOS
El derecho a la defensa es un derecho humano al que se le ha dado énfasis constitucionalmente, ya que al establecer en nuestra Carta Magna que: Siempre que no se afecte la
igualdad entre las partes, el debido proceso u otros derechos en los juicios o procedimientos seguidos en forma de juicio, las autoridades deberán privilegiar la solución del conflicto
Gabriel de Jesús Gorjón Gómez

�12

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

sobre los formalismos procedimentales (Andrade Sánchez, 2020). Lo que nos sitúa en un
plano de alternatividad aún, pero que proyecta una posible obligatoriedad a futuro, ya
que, si bien es cierto, el privilegiar su aplicación nos pone en una condición quasi obbligatorio, que solo requiere el legislador establecer reforma en el sentido de que sea totalmente forzosa, como España donde se les denominan Mecanismos Adecuados de Solución de
Controversias (Gobierno de España Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con
las Cortes, 2025).
Dejamos a ustedes nuestro agradecimiento por tomarse el tiempo de leernos y quedan a su
apreciable consideración las valiosas colaboraciones de nuestros investigadores invitados,
agradeciendoles su valiosa participación y a quienes pueden citar en sus diversas investigaciones, así como los comentarios que aquí se vierten.
3. UNA REFLEXIÓN
La gran aventura académica que hoy nos pone ante ustedes, nos brinda la oportunidad
de compartir el conocimiento, que, como lenguaje universal, acerca a las naciones y hermana a las personas para buscar acrecentar nuestra cultura en rubros como el particular,
cultivando los talentos de los facilitadores y la obtención de éstos para quienes aspiran
serlo, difundiendo la comprensión y la práxis de las herramientas universales y aplicando
el marco regulatorio de cada punto cardinal, ya que si bien es cierto, la humanidad en
su diario acontecer, es cada vez mas compleja y la oportunidad de crecimiento personal
y grupal cada vez es mayor, sólo que debemos de aprovechar en la medida de lo posible las herramientas, el discernimiento y su aplicabilidad para transformar positivamente
nuestra sociedad con calidad y calidez que permitan la evolución de todos para prever
y resolver la conflictiva de nuestra realidad cotidiana y alcanzar el bienestar por todos
anhelado.

TRABAJOS CITADOS
Andrade Sánchez, E. (2020). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicannos Comentada. México: Oxford.
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (15 de abril de 2025). Constitución Polícita de los Estados Unidos
Mexicanos. Artículo 1 párrafo tercero. México, México, México: Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión.
Gobierno de España Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. (01 de Julio de 2025). https://www.
administraciondejusticia.gob.es/cuando-es-obligatorio-acudir-masc. Obtenido de Cuándo es obligatorio acudir a un
Medio Adecuado de Solución de Controversias en el ámbito Civil y Mercanti: https://www.administraciondejusticia.gob.
es/cuando-es-obligatorio-acudir-masc
Suprema Corte de Justicia de la Nación. (13 de septiembre de 2012). Tesis Aislada: III.2o.C.6 K (10a.). Décima Época Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Libro XXV, Octubre de 2013, Tomo 3, página 1723. ACCESO A LOS MELos MASC, herramienta universal para solución pacífica de conflictos. PP. 9-13

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

13

CANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS, COMO DERECHO HUMANO. GOZA DE LA MISMA
DIGNIDAD QUE EL ACCESO A LA JURISDICCIÓN DEL ESTADO. México, México, México: Suprema Corte de Justicia
de la Nación.
Tapia Ramirez, J. (2010). La teoría de la imprevisión en el Código Civil para el Distrito Federal. Revista Mexicana de Derecho. Nún 12, México. 2010., 117-134.

_
Gabriel de Jesús Gorjón Gómez
Doctor en Derecho por la Universidad Autónoma de Nuevo León; Mediador certificado, Miembro de la Asociación Internacional de Doctores en Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos con Maestría en Derecho Corporativo por la Universidad de Guadalajara, Miembro del CA Consolidado de Métodos Alternos de
Solución de Conflictos, Profesor de Tiempo Completo en la Facultad de Derecho y Criminología FACDyC de
la Universidad Autónoma de Nuevo León, con perfil PROMEP. VISITADOR del Consejo Nacional para la Acreditación de la Educación Superior en Derecho, A.C. (CONFEDE), Mediador Conciliador Privado Certificado
por el Poder Judicial del Estado de México, Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, SNI Nivel I del
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología del CONAHCyT, Código ORCID: 0000-0003-2304-7672. gabriel.
gorjongom@uanl.edu.mx

Gabriel de Jesús Gorjón Gómez

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
revistamsc.uanl.mx
Revista Internacional
de Investigación
Científica
y Práctica| en
MSC
MSC MÉTODOS
DE SOLUCIÓN
DE CONFLICTOS
VOL.
05, NÚM. 09, JULIO 2025

ARTÍCULOS

�Revista Internacional de Investigación

Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 05, NÚM.
09, JULIO
2025 en MSC

Entre Cambios y Emociones: El Rol del Bienestar
Subjetivo en la Adolescencia como Herramienta para la
Construcción de Cultura de Paz y Solución de Conflictos
Between Changes and Emotions: The Role of Subjective Wellbeing in Adolescence as a Tool for Building a Culture of Peace
and Conflict Resolution
Recibido: 15-05-2025 | Aceptado: 18-06-2025
Lucia V. Todd Lozano*

*https://orcid.org/0000-0002-7411-345X
Universidad Autónoma Nuevo León, Monterrey, México

Resumen
Este artículo se adentra en la adolescencia, una fase trascendental de transición marcada por
profundos cambios físicos, psicológicos y sociales. Mediante un análisis teórico, se centra en el
bienestar subjetivo, destacando cómo los adolescentes perciben y valoran su vida, enfatizando
aspectos de satisfacción personal y balance emocional. Este bienestar, entendido como la percepción y evaluación positiva que una persona tiene de su vida, puede desempeñar un papel
significativo en el desarrollo de habilidades para la resolución pacífica de conflictos.
Durante la adolescencia, los jóvenes buscan pertenencia, reconocimiento y sentido de propósito.
Cuando estos elementos están ausentes o se ven amenazados, pueden surgir tensiones interpersonales y conflictos que, sin los recursos adecuados, escalan innecesariamente. Fortalecer el
bienestar subjetivo permite a los adolescentes contar con mayor regulación emocional, pensamiento crítico y empatía, habilidades fundamentales para enfrentar los desafíos sociales de forma constructiva. En este sentido, se propone que el bienestar subjetivo funcione como base para
fomentar el uso de Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC) en contextos escolares y
comunitarios, contribuyendo a una cultura de paz. El artículo hace un llamado a educadores, especialistas en salud y tomadores de decisiones para generar entornos que favorezcan estas competencias y garanticen un acompañamiento integral en esta etapa vital del desarrollo humano.

Cómo citar
Todd, L. Entre Cambios y Emociones: El Rol del Bienestar
Subjetivo en la Adolescencia como Herramienta para la
Construcción de Cultura de Paz y Solución de Conflictos.
MSC Métodos De Solución De Conflictos, 5(9). https://doi.
org/10.29105/msc5.9-124

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

Palabras clave: Bienestar Subjetivo, Adolescencia, Desarrollo emocional, Solución de conflictos,
Cultura de Paz.

Abstract
This article delves into adolescence, a pivotal transitional phase marked by profound physical, psychological, and social changes. Through a theoretical analysis, it focuses on subjective well-being,
highlighting how adolescents perceive and evaluate their lives, emphasizing aspects of personal satisfaction and emotional balance. This well-being, understood as the positive perception and evaluation
a person has of their life, can play a significant role in the development of skills for peaceful conflict
resolution.
During adolescence, young people seek belonging, recognition, and a sense of purpose. When these
elements are absent or threatened, interpersonal tensions and conflicts may arise and, without adequate resources, can escalate unnecessarily. Strengthening subjective well-being equips adolescents
with greater emotional regulation, critical thinking, and empathy—key skills for facing social challenges constructively. In this regard, the article proposes that subjective well-being serve as a foundation for promoting the use of Alternative Dispute Resolution Methods (ADR) in school and community
settings, contributing to a culture of peace. The article calls on educators, health professionals, and
decision-makers to create environments that foster these competencies and ensure comprehensive
support during this vital stage of human development.
Key Words: Subjective Well-being, Adolescence, Emotional Development, Conflict Resolution, Culture of Peace.

1. INTRODUCCIÓN

bienestar se ve influenciado por diversas características y desafíos propios de esta etaLa adolescencia es una etapa de transición pa del desarrollo (González-Carrasco et al.,
y descubrimiento en la vida de una perso- 2020).
na. Durante este período, los adolescentes
experimentan una serie de cambios físicos, Una de las características clave del bienestar
emocionales y sociales que influyen en su subjetivo en la adolescencia es la búsqueda
bienestar subjetivo. El bienestar subjetivo de identidad. Los adolescentes se encuense refiere a la evaluación que una persona tran en un proceso de autodescubrimiento
hace de su propia vida y su nivel de satis- en el que exploran aspectos como sus vafacción general, e incluye tanto componen- lores, intereses y metas (Kroger, 2015). Esta
tes cognitivos como afectivos (Diener et al., búsqueda puede generar tanto emociones
2018). En el caso de los adolescentes, este positivas como negativas, ya que los adoEntre Cambios y Emociones: El Rol del Bienestar Subjetivo en la Adolescencia como Herramienta para la Construcción
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lescentes pueden experimentar confusión y
ansiedad mientras tratan de definirse a sí
mismos. Sin embargo, cuando logran desarrollar una identidad coherente y auténtica,
tienden a experimentar un mayor bienestar
subjetivo (Schwartz et al., 2011).

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tido, que son valorados y que sus emociones
y pensamientos son reconocidos, tienden a
conectarse más con su entorno y son menos
propensos a involucrarse en conductas de
riesgo (Keyes, 2006).
En este sentido, la autoestima, la percepción
de control y el optimismo hacia el futuro,
todos componentes del bienestar subjetivo
pueden actuar como factores protectores
frente a comportamientos destructivos (Suldo &amp; Huebner, 2006). Promover el bienestar subjetivo implica crear espacios seguros
donde los adolescentes puedan expresarse,
ser escuchados y recibir orientación, además de incluir la educación emocional en
las escuelas y programas comunitarios de
apoyo.

Otra dimensión relevante es la influencia de
las relaciones sociales. Durante esta etapa,
los adolescentes buscan establecer vínculos
significativos con sus pares, amigos y familiares. La calidad de estas relaciones tiene
un impacto directo en su bienestar emocional (Jose et al., 2012). Aquellos adolescentes
que cuentan con redes de apoyo y vínculos
afectivos cercanos reportan niveles más altos
de bienestar subjetivo, mientras que quienes
experimentan conflictos o aislamiento social
tienden a presentar mayores niveles de maLos beneficios de una adolescencia vivida
lestar (Van Harmelen et al., 2017).
con bienestar subjetivo van más allá de la
A su vez, los desafíos del contexto pueden prevención del delito: preparan a los jóveafectar negativamente el bienestar. Entre los nes para enfrentar desafíos, construir relamás comunes se encuentra el estrés acadé- ciones saludables y contribuir activamente a
mico, vinculado a las exigencias escolares sus comunidades. En definitiva, un enfoque
y la presión por el rendimiento (Hirvonen et centrado en el bienestar subjetivo no solo
al., 2020). Este estrés puede generar ansie- protege a los adolescentes, sino que tamdad, preocupación y un descenso en la per- bién los empodera para construir un futuro
cepción del bienestar. Asimismo, la presión prometedor.
social y el deseo de encajar con los estándares impuestos por el grupo de pares o por
las redes sociales contribuyen a la inseguri- 2. BIENESTAR SUBJETIVO: DEFINICIÓN
dad y baja autoestima de muchos adoles- Y PERSPECTIVAS
centes (Nesi et al., 2017).
El bienestar subjetivo, como reflejo de la
Comprender estos factores es esencial para evaluación de la calidad de vida desde la
fomentar un bienestar subjetivo saludable perspectiva individual, ha generado un amdurante la adolescencia y respaldar el de- plio interés tanto en la literatura popular
sarrollo positivo de los jóvenes. Cuando los como en la investigación científica. Diversos
adolescentes sienten que su vida tiene sen- campos disciplinarios, como la psicología,
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economía, sociología, filosofía, gerontología, kinesiología y ciencias de la salud han
contribuido con investigaciones interdisciplinarias en este tema. A medida que el campo
ha crecido, se ha vuelto cada vez más desafiante mantenerse al tanto de los numerosos
estudios empíricos y desarrollos teóricos que
han surgido con relación al bienestar subjetivo (Diener, Lucas y Oishi, 2018).
Según Csikszentmihalyi (2005), el estado de
estar y sentirse bien con la vida es un estado psicológico subjetivo relacionado con
la felicidad, la cual se define de dos maneras según la dimensión temporal en que
se contextualiza, en un sentido sincrónico,
la felicidad se refiere a un estado temporal
que varía dentro de la misma persona según
ciertas condiciones psicológicas o externas.
Por otro lado, en un sentido diacrónico, la felicidad se percibe como un rasgo que puede
variar de un individuo a otro.
Esta diversidad de enfoques y perspectivas
teóricas sobre el bienestar plantea un desafío
en la literatura. Es esencial tener claridad conceptual y comprender las diferentes dimensiones del bienestar, ya que el bienestar subjetivo
es solo una de las muchas facetas que pueden
contribuir a una vida plena y satisfactoria. Al
abordar el bienestar subjetivo, es importante
reconocer que existen otras teorías y enfoques
que exploran diferentes aspectos del bienestar, como el bienestar objetivo, el bienestar social o el bienestar psicológico.

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prenden las respuestas emocionales (Pavot &amp;
Diener, 2013). La satisfacción con la vida se
manifiesta como una evaluación general que
una persona hace de su propia trayectoria vital (Campbell, Converse, y Rogers, 1976; Diener, 1994), mientras que los afectos positivos
y negativos son experimentados de manera
independiente (Bradburn, 1969).
En ese sentido, el bienestar subjetivo se
compone de tres dimensiones (satisfacción
con la vida, afecto positivo y afecto negativo) cuya base teórica ha sido respaldada
empíricamente (Albuquerque, de Lima, Figueiredo, Matos, 2012; Rodríguez-Fernández &amp; Goñi, 2011).
El bienestar subjetivo ha despertado un amplio interés en diversos campos y disciplinas.
Sin embargo, es fundamental distinguirlo de
otras teorías y conceptos más amplios de
bienestar. Al comprender las diversas perspectivas teóricas y dimensiones del bienestar, podemos enriquecer nuestro enfoque
hacia una vida plena y satisfactoria, considerando tanto los aspectos subjetivos como
objetivos del bienestar.
El estudio del bienestar subjetivo en adolescentes ha sido abordado por varios autores desde diferentes perspectivas, lo que
ha enriquecido nuestra comprensión de este
fenómeno. A continuación, se relacionarán algunas perspectivas y significados del
bienestar subjetivo en adolescentes a la luz
de los principales autores.

En la misma línea, el bienestar subjetivo se
define como una realidad que abarca tanto Diener y Ryan (2009) destacan la imporaspectos cognitivos, como la satisfacción con tancia de la satisfacción con la vida como
la vida, como aspectos afectivos, que com- un componente fundamental del bienesEntre Cambios y Emociones: El Rol del Bienestar Subjetivo en la Adolescencia como Herramienta para la Construcción
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tar subjetivo en los adolescentes. Según su
perspectiva, el bienestar subjetivo se basa
en la evaluación subjetiva que los adolescentes hacen de su propia vida en términos
de satisfacción y cumplimiento de sus metas
y aspiraciones personales.
Es esencial comprender que la satisfacción
con la vida es una evaluación holística que
abarca diferentes áreas de la experiencia
adolescente, incluyendo su entorno familiar, social, académico y emocional. Cuando los adolescentes se sienten satisfechos
con estas diversas facetas de sus vidas, es
más probable que experimenten un mayor
bienestar subjetivo y una sensación general
de felicidad y plenitud. Además, la satisfacción con la vida no se limita únicamente a la
consecución de metas concretas, sino que
también implica la percepción de un progreso significativo hacia dichas metas y la
sensación de control sobre sus decisiones y
acciones. Cuando los adolescentes se sienten capaces de moldear sus propios destinos y enfrentar su futuro con confianza, esto
también contribuye a su bienestar subjetivo.
Según Seligman (2011), el bienestar subjetivo
en los adolescentes se relaciona con la presencia de emociones positivas, el compromiso en actividades significativas y el sentido
de pertenencia. Esta perspectiva, conocida
como la teoría del bienestar auténtico, destaca la importancia de cultivar emociones
positivas y encontrar un propósito y significado en la vida para promover el bienestar
subjetivo en los adolescentes.

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ra; están arraigadas en el sentido de disfrute
y gratificación que experimentan los adolescentes al involucrarse en actividades significativas. En este contexto, el compromiso en
actividades significativas y en las cuales se
sientan completamente involucrados juegan
un papel esencial en el bienestar subjetivo
de los adolescentes. Cuando los jóvenes
participen en actividades que les apasionen, que les brinden un sentido de propósito y que los desafíen de manera positiva,
experimenten una sensación de fluidez y
satisfacción que contribuyan a su bienestar
general.
Ryff y Keyes (1995) presentan una perspectiva multidimensional del bienestar subjetivo
en adolescentes, enfatizando la importancia de diversos dominios de funcionamiento
positivo. Estos dominios incluyen el autodesarrollo, las relaciones positivas con los demás, la autonomía, el dominio del entorno,
el crecimiento personal y el propósito en la
vida. Según esta perspectiva, el bienestar
subjetivo en los adolescentes no se limita a
la satisfacción con la vida, sino que se extiende a diferentes áreas de funcionamiento
psicológico positivo.

La teoría del flujo, propuesta por Csikszentmihalyi (1998), también ha sido aplicada al
estudio del bienestar subjetivo en adolescentes. Según esta perspectiva, el bienestar
subjetivo se experimenta cuando los adolescentes están completamente inmersos en
actividades desafiantes pero alcanzables,
experimentando un estado de flujo en el que
pierden la noción del tiempo y se sienten
Estas emociones positivas son mucho más plenamente comprometidos y satisfechos
que simples momentos de felicidad pasaje- con lo que están haciendo.
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fortalezas, virtudes y aspectos positivos de
la experiencia humana. Su objetivo principal es comprender y promover el bienestar
y la felicidad en las personas. En el contexto
de los adolescentes, la psicología positiva
desempeña un papel crucial en el fomento
del bienestar subjetivo, que se refiere a la
evaluación subjetiva que los adolescentes
hacen de su propia vida y su nivel de satisfacción general. A lo largo de los estudios
centrados en población adolescente, ha sido
evidente el escaso protagonismo obtenido a
la vertiente positiva del desarrollo psicológico (Casas, 2011). Esta perspectiva se ha enfocado mayormente en las problemáticas y
desafíos que enfrentan los jóvenes, dejando
de lado la importancia de explorar y promoEl reconocimiento y entendimiento de estas ver aspectos positivos que también influyen
perspectivas y dimensiones del bienestar en su bienestar y desarrollo integral.
subjetivo en los adolescentes no es meramente académico. Nos brinda herramientas En este sentido, es fundamental ampliar la
para adoptar enfoques más integradores, comprensión y abordaje hacia la psicolopermitiendo desarrollar intervenciones y pro- gía positiva en el contexto adolescente. Esta
gramas que consideren todos estos compo- rama de la psicología se enfoca en identifinentes en su totalidad. Al hacerlo, no solo car y cultivar fortalezas personales, emocioestamos promoviendo su bienestar general nes positivas y aspectos que contribuyen al
durante este período tan volátil y formativo, florecimiento y bienestar de los individuos.
sino que también estamos sentando las bases Al aplicar esta perspectiva al descubrir los
para que estos jóvenes tengan menos proba- adolescentes, se pueden encontrar factobilidades de incurrir en comportamientos no res cruciales que promuevan su crecimiento
asertivos, incluyendo aquellos de naturaleza personal, resiliencia y habilidades para endelictiva. Es una inversión en su futuro, y por frentar los desafíos de la vida.
fin, en el bienestar de toda la sociedad.
Además, la psicología positiva también des3. LA PSICOLOGÍA POSITIVA POTENCIA taca la importancia de factores como la gratitud, la autoestima, la satisfacción con la
EL BIENESTAR SUBJETIVO EN LOS
vida y las relaciones sociales satisfactorias.
ADOLESCENTES
Estos elementos tienen un impacto significaLa psicología positiva es una rama de la psi- tivo en el bienestar subjetivo de los adolescología que se centra en el estudio de las centes, y al enfocarnos en ellos, podemos
La investigación sobre el bienestar subjetivo
ha sido un campo en desarrollo durante décadas, ofreciendo valiosa información sobre
la experiencia y evaluación que las personas
tienen de sus vidas, así como de dominios y
actividades específicas en ellas. En la última
década, el interés en este tema ha suscitado
significativamente responsabilidades entre
políticos, oficinas nacionales de estadística,
investigadores académicos, medios de comunicación y el público en general. Esto se
debe a su potencial para arrojar luz sobre
las condiciones económicas, sociales y de
salud de las poblaciones, y para proporcionar información relevante para la toma de
decisiones políticas en estos entornos.

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proporcionarles herramientas para mejorar cultivo de emociones positivas, el establecisu calidad de vida y su percepción de sí mis- miento de metas y propósitos significativos,
el fomento de relaciones saludables y el
mos y del mundo que los rodea.
desarrollo de una mentalidad de gratitud y
En este mismo sentido, es notable mencionar aprecio por la vida.
que hay evidencias de intervenciones específicas dirigidas a potenciar las habilidades En primer lugar, la psicología positiva dessocioemocionales de los adolescentes. Rojas taca la importancia de identificar y utilizar
(2019) destaca que tales intervenciones han las fortalezas personales de los adolescendemostrado tener un impacto positivo en la tes. Cada individuo tiene características poreducción de conductas violentas entre los sitivas que pueden ser aprovechadas para
jóvenes. Asimismo, Durlak et al. (2011) encon- promover su bienestar. Al alentar a los adotraron que los programas de aprendizaje so- lescentes a reconocer y utilizar sus fortalecioemocional (SEL, por sus siglas en inglés) zas, se les brinda la oportunidad de expeaplicados en el entorno escolar no solo me- rimentar un mayor sentido de competencia,
joran las habilidades sociales y emocionales, logro y propósito en sus vidas.
sino que también disminuyen conductas problemáticas y mejoran el rendimiento acadé- En este nuevo enfoque, la psicología ha puesmico. Por su parte, Taylor et al. (2017) en un to una importante atención en el tema del
metaanálisis global confirmaron que los be- bienestar. En este sentido, los estudios que
neficios del aprendizaje socioemocional son se centran en el bienestar subjetivo se enfoconsistentes a largo plazo, incluyendo una can en analizar aspectos como el bienestar
reducción en conductas de riesgo y una me- hedónico, la felicidad y/o la satisfacción con
la vida (Rodríguez-Fernández &amp; Goñi, 2011).
jora en indicadores de bienestar subjetivo.
De acuerdo con Hills y Argyle (2002), la feliEs crucial reconocer que los adolescentes no cidad comprende tres elementos esenciales:
solo enfrentan dificultades y conflictos, sino el grado de alegría o afecto positivo experique también están en una etapa de des- mentado, el nivel de satisfacción personal y
cubrimiento, crecimiento y potencial. Al en- la ausencia de afecto negativo.
fatizar la psicología positiva en su estudio,
podemos realzar su bienestar subjetivo, em- La felicidad no se reduce al bienestar afecpoderarlos para enfrentar desafíos con una tivo de un organismo adaptado a su medio.
mentalidad resiliente y fomentar un desarro- El hombre debe reflexionar para construir su
llo psicológico más completo y satisfactorio. vida según unos valores. No puede desatender ni su libertad, ni su responsabilidad ante
La psicología positiva busca identificar y el compromiso voluntario de su acción (Marcultivar los factores que contribuyen al bien- got, 2007).
estar subjetivo en los adolescentes. Algunos
de los conceptos clave en esta área inclu- Además, la promoción de emociones posiyen el enfoque en fortalezas personales, el tivas es esencial para el bienestar subjetiLucia V. Todd Lozano

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vo en los adolescentes. Al cultivar emociones como la alegría, el amor, la gratitud y
la esperanza, los adolescentes pueden experimentar un mayor bienestar y una mayor
satisfacción con su vida. La psicología positiva ofrece estrategias y actividades para
fomentar emociones positivas en los adolescentes, como la práctica de la gratitud,
el desarrollo de habilidades de manejo del
estrés y el compromiso en actividades que
les brinden alegría y satisfacción.
La psicología positiva también enfatiza la
importancia de establecer metas y propósitos significativos en la vida de los adolescentes. Tener metas claras y significativas les
brinda dirección y motivación, y les ayuda a
desarrollar un sentido de propósito y logro.
Establecer metas realistas pero desafiantes
puede promover un mayor sentido de competencia y autoeficacia, lo que contribuye a
un mayor bienestar subjetivo.

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positiva brinda herramientas y estrategias
efectivas para cultivar un mayor bienestar y
satisfacción en la vida de los adolescentes.
Al adoptar enfoques basados en la psicología positiva, podemos ayudar a los adolescentes a desarrollar su potencial, fortalecer
su resiliencia y experimentar una vida más
plena y feliz.
Varios autores han contribuido al campo de
la psicología positiva y al estudio del bienestar subjetivo en adolescentes. Sus investigaciones han brindado conocimientos valiosos
sobre cómo promover el bienestar en esta
etapa crucial de la vida. A continuación, se
mencionan algunos de ellos:

Según Seligman (2011), “la psicología positiva se centra en cultivar fortalezas y virtudes
en los adolescentes, y promover su bienestar subjetivo. Se trata de buscar formas de
mejorar la calidad de vida de los jóvenes y
ayudarles a desarrollar una mentalidad poAdemás, las relaciones saludables y de sitiva y resiliente”.
apoyo son fundamentales para el bienestar
subjetivo en los adolescentes. La psicología El enfoque de la psicología positiva busca
positiva enfatiza la importancia de construir potenciar la calidad de vida de los adolesy mantener relaciones positivas con familia- centes, proporcionándoles herramientas y
res, amigos y mentores. Estas relaciones pro- estrategias para desarrollar una mentalidad
porcionan apoyo emocional, conexión social positiva y resiliente. En lugar de simplemente
y un sentido de pertenencia, lo que contri- enfocarse en remediar dificultades y limitabuye a un mayor bienestar subjetivo en los ciones, la psicología positiva busca resaladolescentes.
tar los aspectos positivos de la experiencia
adolescente y fortalecer las habilidades y
La psicología positiva desempeña un papel recursos que les permiten afrontar los desafundamental en la promoción del bienestar fíos de manera más constructiva.
subjetivo en los adolescentes. Al enfocarse
en fortalezas personales, emociones positi- Lyubomirsky (2008) destaca que “la psicovas, metas y propósitos significativos, rela- logía positiva ofrece herramientas y estrateciones saludables y gratitud, la psicología gias para incrementar la felicidad y el bienEntre Cambios y Emociones: El Rol del Bienestar Subjetivo en la Adolescencia como Herramienta para la Construcción
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estar subjetivo en los adolescentes. A través
de prácticas como el ejercicio de gratitud,
la búsqueda de sentido y el fomento de relaciones saludables, los jóvenes pueden
experimentar una mayor satisfacción con la
vida y una mejora en su bienestar general”.
Una de las prácticas clave en la psicología
positiva es el ejercicio de gratitud. Fomentar la apreciación de las cosas buenas que
rodean a los adolescentes, así como el reconocimiento y agradecimiento hacia las
personas que los apoyan, puede tener un
impacto significativo en su bienestar subjetivo. Al cultivar una actitud de gratitud, los
jóvenes pueden desarrollar una mayor capacidad para encontrar alegría en las pequeñas cosas y experimentar un aumento en
la satisfacción con la vida.
Además, la búsqueda de sentido se destaca como otra poderosa herramienta en la
psicología positiva. Al ayudar a los adolescentes a reflexionar sobre su propósito en la
vida y cómo sus acciones contribuyen a un
objetivo más significativo, pueden encontrar
un mayor sentido de propósito y dirección.
Esta búsqueda de significado puede brindarles una sensación de conexión con algo
más grande que ellos mismos, lo que a su
vez impacta positivamente en su bienestar
subjetivo.
La promoción de relaciones saludables
también es un pilar fundamental en la psicología positiva. Fomentar conexiones interpersonales significativas y apoyadas puede fortalecer el bienestar emocional de los
adolescentes. Tener vínculos saludables con
familiares, amigos y otros miembros de su

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entorno social proporciona un valioso apoyo
emocional y una red de soporte que les permite enfrentar los desafíos de manera más
efectiva.
Estas prácticas de psicología positiva no
solo pueden influir en el bienestar subjetivo
de los adolescentes, sino que también pueden sentar las bases para el desarrollo de
habilidades de afrontamiento y resiliencia,
lo que los prepara para enfrentar con mayor confianza los desafíos y adversidades
que pueden surgir en sus vidas. Al alentar a
los jóvenes a adoptar estrategias, podemos
contribuir de esta manera significativa a su
crecimiento y desarrollo integral, brindándoles herramientas valiosas para florecer en
su camino hacia la edad adulta.
Fredrickson (2009) sostiene que “las emociones positivas son esenciales para el
bienestar subjetivo en los adolescentes.
Emociones como la alegría, la gratitud y la
serenidad no solo generan bienestar en el
momento, sino que también influyen en su
perspectiva de la vida y su capacidad para
hacer frente a los desafíos”.
Las emociones positivas no se limitan a generar una sensación placentera en el momento
en que se experimentan, sino que también
tienen efectos duraderos en la perspectiva
de la vida de los adolescentes. La presencia
frecuente de emociones positivas en la vida
cotidiana de los jóvenes está asociada con
un mayor nivel de satisfacción con la vida,
una mayor sensación de bienestar y una mayor resiliencia frente a los desafíos y adversidades.
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La alegría es una emoción fundamental que
trae consigo un sentido de felicidad y entusiasmo. Experimentar alegría en diversas
actividades y relaciones puede generar una
mayor motivación y energía en los adolescentes, impulsándolos a participar activamente en actividades significativas y enriquecedoras.

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llegado a la conclusión de que el Bienestar Subjetivo (BS) abarca dos componentes principales. Por un lado, se encuentra el
componente cognitivo-valorativo, que involucra la evaluación de la satisfacción de la
persona con su vida, es decir, cómo se percibe la relación entre sus metas deseadas y
las alcanzadas. Por otro lado, está el componente afectivo-emocional, que se relaciona
con la cantidad de emociones agradables y
desagradables que la persona experimenta
en su vida. En la dimensión emocional específicamente, se conforma por los afectos positivos y negativos.

La gratitud, por su parte, es una emoción
poderosa que se vincula con la apreciación
y reconocimiento de las cosas positivas en
la vida. Fomentar la gratitud en los adolescentes les permite desarrollar un enfoque
más positivo incluso y agradecido hacia su
entorno, lo que les ayuda a mantener una En su enfoque, Ryff y Keyes (1995) identifiperspectiva más optimista y esperanzadora, can seis dominios claves de funcionamiento
psicológico positivo que son fundamentales
en momentos difíciles.
para el bienestar subjetivo en los adolesAsimismo, estas emociones positivas no solo centes:
influyen en el bienestar emocional de los
adolescentes, sino que también tienen un Autodesarrollo: Se refiere al proceso de
impacto en su desarrollo psicológico. Las autodescubrimiento y crecimiento personal
emociones positivas promueven un enfoque que experimentan los adolescentes al conomás flexible y creativo hacia los desafíos, cerse a sí mismos, identificar sus fortalezas
permitiendo a los jóvenes enfrentar situacio- y debilidades, y trabajar en su autorrealizanes difíciles con mayor resiliencia y adapta- ción y crecimiento.
bilidad.
Por otro lado, Csikszentmihalyi (1990) enfati- Relaciones positivas con los demás: La caza que “la experiencia de flujo, que implica lidad de las conexiones interpersonales es
una inmersión total y un estado de concen- esencial para el bienestar subjetivo de los
tración óptimo en actividades desafiantes adolescentes. Estas relaciones positivas
pero alcanzables, es un factor clave para brindan apoyo emocional, un sentido de
el bienestar subjetivo en los adolescentes. pertenencia y la posibilidad de compartir
Cuando los jóvenes se encuentran en un es- experiencias significativas con otros.
tado de flujo, experimentan un sentido de
Autonomía: La capacidad de tomar decisatisfacción y plenitud”.
siones independientes y ejercer un sentido
Cuadra y Florenzano (2003) han indica- de control sobre su vida es un factor dedo que, tras diversas controversias, se ha terminante en el bienestar subjetivo de los
Entre Cambios y Emociones: El Rol del Bienestar Subjetivo en la Adolescencia como Herramienta para la Construcción
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jóvenes. La autonomía les permite sentirse La psicología positiva ofrece una perspecempoderados y capaces de forjar su propio tiva valiosa para el estudio del bienestar
subjetivo en adolescentes. A través del culcamino.
tivo de fortalezas personales, el fomento de
Dominio del entorno: La sensación de com- emociones positivas, la experiencia de flupetencia y eficacia en enfrentar los desafíos jo y la promoción de relaciones saludables,
del entorno es esencial para el bienestar los jóvenes pueden experimentar un mayor
subjetivo en los adolescentes. La capacidad bienestar y satisfacción con la vida.
de enfrentar obstáculos y superar adversidades promueve un sentido de logro y con- Las investigaciones y las prácticas en este
campo continúan avanzando, brindando
fianza en sí mismos.
oportunidades para promover el bienesCrecimiento personal: El bienestar subjetivo tar subjetivo en la adolescencia y apoyar
también está relacionado con el crecimiento el desarrollo positivo de los jóvenes. Según
personal y la capacidad de aprender de las Gómez-Baya et al. (2022), el enfoque en
experiencias, tanto positivas como negati- competencias emocionales, resiliencia y revas, y de utilizar esas lecciones para evolu- laciones positivas ha demostrado ser clave
para mejorar el bienestar psicológico de los
cionar y mejorar.
adolescentes en contextos educativos y faPropósito en la vida: La búsqueda de un pro- miliares.
pósito y significado en la vida es un factor
clave en el bienestar subjetivo de los adolescentes. Tener una dirección clara y sentir 4. FACTORES QUE INFLUYEN EN
que sus acciones tienen un propósito más EL BIENESTAR SUBJETIVO EN LA
profundo les brinda un sentido de dirección ADOLESCENCIA Y QUE PUEDEN
AYUDAR A LA PREVENCIÓN DE
y satisfacción.
DELITOS
Considerar los diversos dominios que conforman el bienestar subjetivo en la adolescencia El bienestar subjetivo en la adolescencia está
es fundamental para comprender de mane- influenciado por una variedad de factores
ra integral la experiencia de los jóvenes. Al que impactan en la evaluación subjetiva de
reconocer y fomentar el desarrollo positivo la calidad de vida de los jóvenes. Diversos
en cada uno de estos aspectos, es posible autores han explorado estos factores y nos
promover un bienestar más sólido y durade- ofrecen perspectivas valiosas al respecto.
ro durante esta etapa crucial de la vida. Esta
perspectiva multidimensional permite una vi- De acuerdo con la literatura reciente, las
sión holística del bienestar subjetivo, al resal- relaciones interpersonales sólidas y de apotar la importancia de atender una variedad yo, especialmente con la familia, son fundade factores que contribuyen a la salud emo- mentales para el bienestar subjetivo durante
la adolescencia. Los adolescentes que mancional y psicológica de los adolescentes.
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tienen vínculos familiares positivos tienden a
presentar mayores niveles de satisfacción vital y menor involucramiento en conductas de
riesgo. Por ejemplo, Moreno et al. (2021) encontraron que el apoyo percibido por parte
de padres y cuidadores se asocia significativamente con mayores niveles de bienestar
y con una menor probabilidad de presentar
comportamientos problemáticos.

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vo en el bienestar subjetivo de los adolescentes. La capacidad de resistir la presión
y desarrollar una identidad auténtica puede
contribuir a un mayor bienestar emocional.
El autoconcepto, que se define como la percepción que una persona tiene de sí misma,
basado en la valoración personal y en la evaluación de los demás significativos (Shavelson et al., 1976), es otro factor intrapersonal
que influye de manera positiva en el desarrollo de los adolescentes. La percepción positiva de uno mismo ha sido considerada como
un importante indicador de ajuste psicológico
(Mann et al., 2004); (Mruk, 2006) y también
como una variable predictora del bienestar
subjetivo (Furnham &amp; Cheng, 2000).

En relación con el aspecto académico, Fredrickson y Losada (2005) sostienen que la
relación entre el bienestar subjetivo y el rendimiento académico en la adolescencia es
bidireccional. Es decir, un mayor bienestar
subjetivo puede contribuir a un mejor desempeño académico, mientras que un buen
rendimiento académico puede impulsar el
Durante la adolescencia, se ha demostrado
bienestar subjetivo.
que un buen autoconcepto es esencial para
Asimismo, Ryan y Deci (2000) sostienen que un desarrollo mental saludable (Pérez et al.,
para alcanzar el bienestar subjetivo en la 2012) y se ha encontrado una relación inveradolescencia es crucial satisfacer las nece- sa entre un autoconcepto positivo y síntomas
sidades psicológicas fundamentales, tales de desajuste psicológico en adolescentes
como autonomía, competencia y conexión. (Garaigordobil et al., 2008).
Cuando los adolescentes pueden tomar decisiones por sí mismos, se sienten seguros de El bienestar subjetivo en la adolescencia es
sus habilidades y gozan de relaciones sóli- un resultado complejo que se ve influido por
das y de apoyo, su bienestar subjetivo tien- diversos factores interrelacionados. Entre
de a fortalecerse. Este equilibrio emocional estos factores se destacan las relaciones iny psicológico puede ser una herramienta terpersonales positivas, el rendimiento acaesencial en la prevención de comportamien- démico, la satisfacción de las necesidades
psicológicas básicas y la capacidad de retos delictivos en esta etapa de la vida.
sistir la presión social, entre otros aspectos
Un factor relevante que influye en el bien- identificados por diversos autores. Comestar subjetivo de los adolescentes es la prender y abordar estos elementos puede
presión social y la necesidad de encajar. En desempeñar un papel fundamental para fopalabras de Scott (2008), la presión de los mentar un bienestar subjetivo saludable en
compañeros y el deseo de pertenecer a un los adolescentes y brindarles un apoyo es
grupo pueden tener un impacto significati- crucial en esta etapa de su desarrollo.
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Las relaciones interpersonales activas desempeñan un papel vital en el bienestar subjetivo de los adolescentes, ya que la calidad de
sus conexiones sociales afecta directamente
su sentido de pertenencia, apoyo emocional
y satisfacción con la vida. Asimismo, el rendimiento académico influye en la autoestima y la
percepción de competencia de los jóvenes, lo
que a su vez impacta en su bienestar general.
La satisfacción de las necesidades psicológicas básicas, como la autonomía, la competencia y la conexión social, también desempeñan un papel crucial en el bienestar
subjetivo de los adolescentes. Satisfacer
estas necesidades fundamentales les permite sentirse más empoderados y motivados
para enfrentar los desafíos de la vida con
una mentalidad positiva.
Durante esta fase, los adolescentes pueden verse sometidos a variadas influencias
sociales y expectativas que los empujan a
adoptar ciertos patrones de comportamiento, aunque estos no se alineen con sus auténticos valores y aspiraciones. Comprender
y abordar estas presiones resulta decisivo
para prevenir conductas delictivas en esta
etapa de su desarrollo.
5. DESAFÍOS QUE AFECTAN EL
BIENESTAR SUBJETIVO EN LA
ADOLESCENCIA
El bienestar subjetivo en la adolescencia
puede enfrentar una serie de desafíos que
impactan en la evaluación subjetiva de la
calidad de vida de los jóvenes. Diversos
autores han explorado estos desafíos y nos
brindan perspectivas valiosas al respecto.

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Científica y Práctica en MSC

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Arnett (2007) destaca que la búsqueda de
identidad representa uno de los desafíos
más significativos durante la adolescencia.
En esta etapa, los adolescentes se embarcan en una intensa exploración de quiénes
son y quiénes desean ser en el futuro. Sin
embargo, este proceso de autodescubrimiento puede ser un terreno incierto y desafiante, lo que conlleva a la experimentación
de confusión, ansiedad y estrés.
La búsqueda de identidad es un viaje crucial en el desarrollo personal de los adolescentes, ya que implica cuestionar sus valores, creencias y metas en la vida. Durante
este proceso, es común que los jóvenes se
enfrenten a preguntas profundas sobre su
identidad, su lugar en el mundo y su propósito en la vida. A medida que se sumergen
en la exploración de diferentes identidades
y roles, pueden sentirse inseguros o indecisos acerca de quiénes son en realidad. Esta
búsqueda incesante puede afectar directamente su bienestar subjetivo, ya que la
falta de claridad y coherencia en la identidad puede generar sentimientos de insatisfacción y malestar emocional. No obstante,
a medida que avanzan en esta travesía de
autodescubrimiento, los adolescentes van
adquiriendo una mayor comprensión de sí
mismos y desarrollan una identidad más sólida y auténtica.
Es importante destacar que la búsqueda de
identidad es un proceso individual y único
para cada adolescente, y no hay una “respuesta correcta” para definir quiénes son. A
través de la reflexión, la experimentación y la
aceptación de sí mismos, los jóvenes pueden
construir una identidad que refleje sus valores
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y aspiraciones genuinas, lo que finalmente Es común que los adolescentes se encuencontribuya positivamente a su bienestar sub- tren ante una multitud de opciones y alternajetivo y su desarrollo personal y emocional.
tivas, lo cual puede ser agobiante y generar
confusión. La carga de tomar decisiones con
Este deseo de aceptación puede llevar a al- impacto en su futuro puede causar insegurigunos adolescentes a ceder ante la presión dad y cuestionamientos sobre su habilidad
y cambiar aspectos de sí mismos para adap- para seleccionar el camino correcto, y esta
tarse a las expectativas sociales, aun cuan- claridad es vital para evitar conductas dedo esto signifique alejarse de su autentici- lictivas.
dad y valores personales. La preocupación
constante por ser aceptados puede afectar Es relevante comprender que el proceso
negativamente su bienestar subjetivo, al ge- de toma de decisiones en la adolescencia
nerar una disonancia entre su verdadero ser es una oportunidad para el crecimiento y el
y la persona que muestra a los demás.
desarrollo personal. Sin embargo, también
puede ser un período vulnerable, especialAdemás, el temor al rechazo puede llevar a mente cuando los adolescentes enfrentan
la evitación de ciertas situaciones sociales expectativas externas y presiones sociales
y la adopción de comportamientos defensi- para tomar decisiones que no pueden esvos. Esta actitud de precaución puede limitar tar alineadas con sus verdaderos intereses y
las oportunidades de crecimiento personal y pasiones. Los desafíos que afectan el biende establecer relaciones genuinas, ya que estar subjetivo en la adolescencia incluyen
los adolescentes podrían sentirse inseguros la búsqueda de identidad, la presión social,
o temerosos de mostrar su verdadero yo.
el estrés académico y la toma de decisiones.
Estos desafíos pueden generar emociones
Además de enfrentar múltiples desafíos, la negativas y afectar la evaluación subjetiva
toma de decisiones en la adolescencia se de la calidad de vida de los adolescentes.
presenta como un proceso crucial y comple- Comprender y abordar estos desafíos puejo que impacta directamente en el bienestar de ser crucial para promover un bienestar
subjetivo de los jóvenes. Como apunta Stein- subjetivo saludable en los adolescentes y
berg (2014), en este periodo, los adolescen- apoyar su desarrollo positivo en esta etapa
tes se ven ante dilemas fundamentales que crucial de la vida.
definirán su futuro, tales como la selección
de una carrera, planificación académica y 6. CONCLUSIONES
establecimiento de metas a largo plazo. Estas elecciones pueden conllevar una carga El bienestar subjetivo en la adolescencia
de incertidumbre y ansiedad, afectando su es un área de estudio de gran relevancia,
bienestar subjetivo y su sentido de satisfac- dada la naturaleza transitoria y formativa
ción vital. Es esencial abordar estos aspec- de esta etapa de vida. Esta medida, que retos para minimizar el riesgo de que incurran fleja cómo los adolescentes evalúan su vida
en conductas delictivas.
en términos de satisfacción y experiencias
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de Cultura de Paz y Solución de Conflictos. PP. 15-32

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emocionales, es esencial para entender su
percepción individual sobre la felicidad en
medio de una maraña de cambios físicos,
emocionales y sociales. Aunque las evaluaciones de BS pueden variar enormemente
entre los jóvenes, todas están influenciadas
por contextos culturales, sociales y personales.
Durante la adolescencia, elementos como la
búsqueda de identidad, la influencia de los
pares y la navegación del yo en un entorno
digital, configuran y matizan lo que se entiende por bienestar subjetivo. Comprender
este bienestar en los adolescentes no solo
arroja luz sobre su situación emocional presente, sino que también anticipa aspectos
de su bienestar futuro y su evolución hacia la
adultez. Es esencial reconocer y abordar las
diversas facetas del bienestar subjetivo en
esta etapa, no sólo para asegurar una transición saludable hacia la adultez, sino también para prevenir conductas delictivas. Por
ello, es imperativo diseñar intervenciones
educativas, psicológicas y sociales que promuevan un crecimiento equilibrado y constructivo durante estos años determinantes.

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Científica y Práctica en MSC

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talezas y el potencial inherente para superar
obstáculos.
El bienestar subjetivo, reflejado en cómo los
jóvenes evalúan y sienten su vida, es influenciado y potenciado por esta perspectiva optimista. Al adoptar y aplicar los principios de
la Psicología Positiva, podemos guiar a los
adolescentes hacia una mayor satisfacción,
equilibrio emocional y, en última instancia,
hacia una transición más saludable y enriquecedora hacia la adultez. Esta interacción
entre psicología y bienestar es una herramienta vital para padres, educadores y profesionales que buscan apoyar y potenciar
el desarrollo integral de los jóvenes en una
fase tan determinante de sus vidas.

La adolescencia etapa de transformación
y descubrimiento, está profundamente influenciada por múltiples factores que afectan el bienestar subjetivo. Desde la dinámica familiar, las relaciones con pares, hasta
la presión académica y social, todos juegan
un papel decisivo en cómo los adolescentes
perciben y valoran su propia vida. El contexto cultural y las experiencias personales
también moldean esta percepción, geneLa Psicología Positiva, con su enfoque en for- rando una diversidad de experiencias subtalezas y potenciales humanos, desempeña jetivas. Es crucial reconocer y abordar estos
un papel crucial en la comprensión y fomento factores de manera holística para potenciar
del bienestar subjetivo en los adolescentes. una adolescencia saludable y plena, perDurante una etapa de la vida tan tumultuo- mitiendo a los jóvenes construir un cimiento
sa y transformadora como la adolescencia, sólido para su adultez y así evitar conductas
centrarse en aspectos positivos puede ser delictivas.
esencial para la resiliencia y el desarrollo
sano. A través de la lente de la Psicología Existen algunos desafíos significativos en los
Positiva, no sólo identificamos los desafíos adolescentes que impactan directamente en
que enfrentan los adolescentes, sino que el bienestar subjetivo. Desde la presión sotambién reconocemos sus capacidades, for- cial y académica, pasando por la búsqueda
Lucia V. Todd Lozano

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de identidad, hasta los dilemas relacionados con la autoimagen y la adaptación a
rápidos cambios físicos y emocionales, los
adolescentes enfrentan una serie de obstáculos que pueden oscurecer su percepción
de satisfacción y felicidad. Es esencial reconocer y atender estos desafíos para garantizar un desarrollo armónico y fortalecer la
resiliencia en esta etapa crucial de la vida.
Los desafíos que afectan el bienestar subjetivo no son simplemente obstáculos pasajeros, sino cruciales puntos de inflexión
que pueden determinar trayectorias futuras.
El entorno digital moderno, con sus presiones añadidas y comparaciones constantes,
agrava estas dificultades, intensificando las
inseguridades y las expectativas autoimpuestas. Sin embargo, enfrentar y superar
estos desafíos puede ser la clave para fortalecer el carácter y la resiliencia. Para apoyar de manera efectiva a los adolescentes
en esta travesía, es imperativo que padres,
educadores y la sociedad en general comprendan y aborden proactivamente estos
retos, proporcionando el apoyo y las herramientas necesarias para que cada joven
pueda florecer a pesar de las adversidades.
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—
Lucia V. Todd Lozano
Doctora en Métodos Alternos de Solución
de Conflictos por la Universidad Autónoma
de Nuevo León, abogada y mediadora. Con
una sólida experiencia en temas de paz y
bienestar para la construcción de una sociedad más armoniosa. Correo electrónico:
luciatodd@me.com

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�Revista Internacional de Investigación

Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 05, NÚM.
09, JULIO
2025 en MSC

El deber de renegociación contractual como
consecuencia del cambio de circunstancias
The duty to renegotiate the contract as a result of changed
circumstances
Recibido: 03-05-2025 | Aceptado: 27-05-2025
David Cuba Abarca*

*https://orcid.org/0009-0000-4427-0238
Universidad de Antofagasta, Chile

Resumen
Este artículo aborda la importancia de la existencia de un deber de renegociación en caso de
cambio de circunstancias es transversal a todos los ordenamientos jurídicos occidentales como
primera manifestación de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC). Por lo
que se refiere a los efectos jurídicos de un cambio de circunstancias. A falta de una estipulación
legal o contractual explícita, las partes están obligadas a renegociar los términos originales del
contrato con el fin de adaptarlo a las nuevas circunstancias. Esta obligación se impone tanto a la
parte favorecida como a la afectada por la aparición de un cambio de circunstancias, debiendo
los contratantes regir su conducta por el principio de la buena fe durante la renegociación. Sin
embargo, por la naturaleza de este deber, las partes no tienen la obligación de llegar a un acuerdo como resultado que signifique la adaptación del contrato a las nuevas circunstancias. Una
concepción dinámica de la buena permite la creación de una obligación de renegociación para
los contratantes. Si bien es generalmente aceptado que el deber de buena fe en la ejecución
del contrato es la base de la renegociación, es sin embargo más difícil determinar el contenido y
naturaleza de este deber.
Palabras clave: Renegociación; Buena fe; Imprevisión; Deberes contractuales; Adaptación

Cómo citar
Cuba Abarca, D. El deber de renegociación contractual
como consecuencia del cambio de circunstancias. MSC
Métodos De Solución De Conflictos, 5(9). https://doi.
org/10.29105/msc5.9-121

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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Abstract
This article addresses the importance of the existence of a duty to renegotiate in the event of
changed circumstances is transversal to all western legal systems as the first manifestation of
Alternative Dispute Resolution Methods (ADR). As regards the legal effects of a change in circumstances. In the absence of an explicit legal or contractual stipulation, the parties are obliged to
renegotiate the original terms of the contract in order to adapt it to new circumstances. This obligation is imposed on both the favoured and the affected parties by the occurrence of a change
in circumstances, with the contracting parties being required to conduct themselves according to
the principle of good faith during renegotiation. However, because of the nature of this duty, the
parties are not obliged to reach an agreement that would mean adapting the contract to new
circumstances. The dynamic conception of good faith allows the creation of an obligation to renegotiate on the part of the contractors. While it is generally accepted that the duty of good faith in
the performance of the contract is the basis for renegotiation, it is more difficult to determine the
content and nature of this duty.
Key words: Conflict resolution, Ethics, Dialogue, Complex thought, Cultural metaphors.

1. INTRODUCCIÓN

deudor ejecute su obligación y, por otro, que
este cumplimiento tenga expectativas razonables (Aynes, L., 1997, p. 66). Sin embargo,
estas virtudes de paciencia, lealtad y cooperación que las partes debieran adoptar,
no se manifiestan generalmente de modo
espontáneo, especialmente cuando las partes contratantes no han estipulado una cláusula de renegociación anticipada. Así, la renegociación contractual como la forma más
elemental de Métodos Alternativos para la
Solución de las Controversias (MASC) debe
examinarse desde el punto de vista de su
contenido y de su naturaleza.

El deber de renegociación puede justificarse como el medio para buscar la mejor
adaptación del contrato a la realidad socioeconómica que lo rodea, muy distinta de
la realidad razonablemente considerada
por las partes en el momento de la celebración del contrato. A partir de esta visión, el
contrato puede ser considerado como una
síntesis de intereses, donde cada una de las
partes forma una relación de cooperación
buscando una finalidad concreta, es decir,
la utilidad económica que reporta el negocio jurídico. En efecto, ante una situación de
desequilibrio contractual a consecuencia de 2. METODOLOGÍA
un cambio profundo de las circunstancias,
el remedio se encuentra en el punto medio La investigación adopta un método lógico
que sea posible conciliar, por un lado, que el abstracto de los conceptos relevantes en el
El deber de renegociación contractual como consecuencia del cambio de circunstancias. PP. 33-48

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

estudio. De esta forma, siguiendo un análisis deductivo a partir de principios y normas
que fundamentan la existencia del deber de
renegociación contractual por imprevisión.
En este punto, no es objeto de análisis el fenómeno de la teoría de la imprevisión, sino
que sus consecuencias en la relación jurídica contractual, es decir, la renegociación
como mecanismo de solución de controversias. En el análisis del contenido y naturaleza de la renegociación se utiliza un método
comparativo que se centra en la legislación
de los sistemas nacionales e internacionales
occidentales, pero también en la doctrina
que sustenta teóricamente el reconocimiento de la renegociación como deber, el cual
no se encuentra exento de debate. Abordar
el problema de la compatibilidad entre el
contrato y la realidad, cuando los principios
de buena fe, equidad y justicia contractual
no puedan tolerar el desequilibrio de las
prestaciones por razones ajenas a la voluntad de las partes contratantes exige de sustentación deductiva a partir de una mirada
teleológica de los principios contractuales
que son comunes en la cultura occidental
del civil law.
3. EL CONTENIDO DE LA
RENEGOCIACIÓN
En este sentido, la obligación contractual
implica una relación y un deber de cooperación entre las partes, basado en la buena fe y la equidad, es decir, es siempre un
comportamiento correcto que evita una desproporción grave en el beneficio económico
para una de las partes en detrimento de la
otra. La aplicación del principio de buena fe
durante el procedimiento de renegociación

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Científica y Práctica en MSC

35

implica una serie de conductas que deben
ser observadas por cada una de las partes
durante la ejecución del contrato, las cuales
constituirían la base de la obligación de renegociar ante un cambio de circunstancias
(Oppetit, B., 1974, p. 794). La naturaleza de
la obligación de renegociación debe basarse en la existencia de circunstancias que
afecten al contrato, la cuales generarían
una injusticia contractual porque una de las
partes se verá gravemente perjudicada por
circunstancias externas y razonablemente
imprevistas.
3.1 La adaptación del contrato a la
nueva realidad
No cabe duda de que las partes contratantes deben respetar el principio de buena fe
en todas las fases de la relación contractual,
tanto en la fase de formación del contrato
como durante la fase de su ejecución. En este
último caso, la injusta y excesiva onerosidad
que puede significar cumplir con el contrato
frente a un cambio profundo e imprevisto de
las circunstancias que, razonablemente las
partes tuvieron en miras al momento de contratar, resulta de gran interés para nuestro
estudio.
Ante una renegociación, las propuestas y
contrapropuestas deben ser serias, razonables y coherentes con el objetivo de aportar
la información necesaria para que la otra
parte comprenda todos los aspectos y consecuencias de la adaptación del contrato
a la nueva realidad (Picod, Y., 1989, p. 212).
Del principio general de la buena fe surge
el deber de cooperación que implica que
las partes deben llevar a cabo las negociaDavid Cuba Abarca

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ciones con flexibilidad, teniendo en cuenta
los intereses de la parte contraria, así como
sus propios intereses, manteniendo las negociaciones durante un período de tiempo
adecuado, y buscando siempre un acuerdo o una solución razonable que busque
establecer el equilibrio inicial del contrato,
como queda plasmado en el célebre laudo
arbitral Kuwait v. American Independent Oil
Company (caso. Aminoil)1.
La renegociación puede ser entendida como
un derecho cuando la parte que ha sufrido un
perjuicio económico grave durante la ejecución del contrato derivado de un cambio profundo de las circunstancias iniciales, considera
legítimo pedir a la otra parte que el contrato
sea adaptado a la nueva realidad. Sin embargo, también podemos hablar de un deber de
renegociación cuando los principios que rigen
el derecho contractual obligan claramente
a las partes a renegociar. Para llegar a esta
convicción del deber de renegociar, examinaré en primer lugar su naturaleza y luego estudiaremos cómo se desarrolla este deber.
3.2 De la naturaleza del deber a la
renegociación del contrato
Es cierto que, en caso de desequilibrio contractual imprevisto, a las partes les podría
interesar tratar primero de mantener el
contrato en los términos de una renegocia1
Kuwait v. American Independent Oil Company
(caso. Aminoil). Kuwait v American Independent Oil Company (Aminoil) [1982] 21(5) ILM 976. La Corte de Arbitraje
ad-hoc indica: “The said contractual equilibrium gives rise
to the legitimate expectations of the parties. To assess both
the equilibrium and the expectations, one should look at the
original text of the contract, as well as at the amendments,
the interpretations, and the behaviour manifested along the
course of its existence. (para.149)”.

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ción o adaptación, más que determinar su
terminación. En este sentido, la renegociación parece ser una necesidad práctica ya
que cada una de las partes podría sufrir los
perjuicios de un cambio de circunstancias
donde la terminación del contrato no sería
la solución, por el contrario, las partes contratantes siempre buscarán la mejor solución, solución que puede ser la corrección
o adaptación del contrato a las nuevas circunstancias.
Los diferentes ordenamientos jurídicos parecen estar orientados a preferir la conservación del contrato frente a su extinción
con el fin de alcanzar el objetivo concreto
de cada una de las partes. La buena fe y
la equidad exigen no sólo que las partes
cumplan con lo acordado en el contrato,
sino también que se comporten de manera
justa, seria y razonable en todo momento, especialmente en el caso de circunstancias especiales de desequilibrio. Las
obligaciones contractuales exigen que se
revise el contrato y que las anomalías se
corrijan de forma amistosa, evitando así
las posibles consecuencias negativas de
una posible revisión judicial del contrato.
De acuerdo con estos principios, abordaremos el debate en torno a la indisponibilidad del derecho de renegociación como
consecuencia jurídica de una obligación
de medios
4. EL DEBATE SOBRE EL CARÁCTER
INDISPONIBLE DEL DERECHO A LA
RENEGOCIACIÓN
Sobre la base de un deber de renegociación derivado de los principios del contrato,

El deber de renegociación contractual como consecuencia del cambio de circunstancias. PP. 33-48

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

es posible sostener que será preferible que
la renegociación se lleve a cabo de manera
libre y voluntaria, ya que los hechos acaecidos cambiaron profundamente la economía
del contrato, por lo cual el valor inicial de
las utilidades degenera en resultados manifiestamente injustos frente a las nuevas circunstancias durante la fase de ejecución del
contrato de tal suerte que la renegociación
toma la forma de una adaptación. En este
contexto, surge el debate sobre la posibilidad de renunciar al derecho de renegociación con carácter preliminar con la ayuda de
una cláusula contractual al momento de la
celebración del contrato. Sobre este tema
hay porque ello significaría dejar de reconocer el principio de buena fe; y, por otro
lado, está la posición atenuada fundamentada en la libertad contractual como principio que rige la negociación y celebración de
un contrato.

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37

La importancia de la buena fe es evidente como principio rector de la legislación
contractual al imponer ciertos deberes a
los contratantes (CUBA, 2024, p. 93). Se
requiere de una actitud coherente y sincera en la fase de formación del contrato, y
también de un comportamiento idóneo que
permita la correcta ejecución, es decir, la
buena fe pude adoptar una concreción a
través de especiales deberes contractuales que la dogmática civil se ha encargado
de sistematizar durante el siglo XX destacando la corriente doctrinaria denominada solidarismo contractual (Bourgeois, L.,
1998, p. 15)

Casi un siglo después de su creación, esta
doctrina ha resurgido con fuerza en la jurisprudencia francesa lo que no ha pasado inadvertido por la doctrina occidental
(Tallon, D., 1997, p. 403-404), para formar
lo que Mazeaud (2003) “un nuevo orden
contractual” (p.295), permitiendo la crea4.1 La indisponibilidad del derecho a la
ción de un vínculo entre las manifestaciorenegociación
nes del principio de buena fe y su práctica
Uno de los principios fundamentales para actual.
la renegociación es el principio de buena
fe, esto nos permite deducir inevitablemen- Duguit (1987) critica el propósito egoísta del
te su naturaleza, sobre todo si recordamos derecho subjetivo tal como se entiende tralos deberes específicos que deben obser- dicionalmente, y sostiene que los objetivos
var las partes contratantes desde el inicio del individualismo se alejan de la realidad
de la relación contractual. Parece contra- social (p. 35). Para Demogue (1921), la finadictorio establecer que las partes contra- lidad del Derecho no está necesariamente
tantes no pueden eludir el deber de actuar centrada en el individuo, importa también el
de buena fe y, al mismo tiempo, sostener grupo social como una realidad objetiva en
que la exclusión de la posibilidad de rene- si misma diferente de sus componentes, por
gociar es manifestación del respeto poten- lo cual no hay individuos libres y aislados,
cial de los deberes específicos de conduc- sino por el contrario, sociales (p. 32). El autor
ta siendo la consecuencia misma de tales afirma en otra de sus obras (1907) que “…
por el hecho de existir en un entorno social,
deberes.
David Cuba Abarca

�38

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

una obligación ya tiene una serie de repercusiones…”2 (p. 246). En el mismo sentido
Romani (2002) indica que estas repercusiones van más allá del propio interés de las
partes firmantes y de lo que podrían haber
previsto porque el Derecho existe gracias
a la sociedad y, en consecuencia, todos los
fenómenos jurídicos son a su vez sociales (p.
90).
Del principio de buena fe se deducen los
deberes de conducta específica para los
contratantes que se consideran necesarios
en un consenso social, aun cuando no se
mencionen expresamente ni en la ley ni en
el contrato. Entre estos deberes especiales
o secundarios se encuentran, por ejemplo,
los deberes de información, cooperación,
preservación del contrato, debida diligencia, lealtad, coherencia, protección y custodia, entre otros, cuya finalidad es proteger
a las partes y evitar el riesgo de daños durante la ejecución del contrato con un espíritu de solidaridad (Romani, L., 2002, p. 90).
A los efectos del presente caso, el deber
de renegociar el contrato podría basarse
en el deber de cooperación (Ordoqui, G.,
2011. p. 105), que se traduce en la colaboración entre las partes para la ejecución de
sus respectivas prestaciones, y así lograr el
interés común esperado, es decir, los beneficios recíprocos derivados del acuerdo, de
tal manera que el contrato no termine por
resolución.

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4.2 También existe un argumento lógico
según el cual la renuncia expresa al
derecho a invocar la imprevisibilidad
contractual no puede tener efectos
absolutos
Cuando las partes renuncian en términos
generales a la doctrina de la imprevisibilidad, esto equivale a decir que asumen los
riesgos (y, por tanto, la responsabilidad)
derivados de todos los acontecimientos
que puedan afectar a la ejecución de las
prestaciones, ya sean previsibles o imprevisibles. Pero surge una pregunta: ¿cómo
pueden las partes contratantes asumir el
riesgo de un evento imprevisible, si por definición, debería habérseles presentado el
riesgo? Si una de las partes asume un riesgo, significa que renuncia a los efectos que
un determinado acontecimiento pudiera
tener en el cumplimiento de sus obligaciones, lo cual implica necesariamente la representación de este riesgo por parte de
la parte que lo asume. De esta manera, no
es posible renunciar al uso de la imprevisibilidad, ni asumir la responsabilidad por
hechos imprevisibles en términos generales
o absolutos, sino solo por hechos o eventos
precisos y previamente determinados. En
otras palabras, la renuncia general a la renegociación no tiene ningún efecto respecto de los eventos identificados como imprevisibles después de la renuncia misma, ya
que como consecuencia lógica las partes
no habrían podido incluirlos en su renuncia
o aceptación de riesgos (Mosset, J., 1994,
p. 295)

2
«…par le fait d’exister dans milieu social, une obligation a déjà un certain nombre de répercussions…»
El deber de renegociación contractual como consecuencia del cambio de circunstancias. PP. 33-48

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

4.3 La atenuación al carácter
indisponible de la renegociación
Sin perjuicio de las consideraciones anteriores, existe un argumento que puede
esgrimirse frente al carácter irrevocable
de la imprevisión. Este argumento se basa
en la posibilidad que tienen las partes de
asumir el caso fortuito. En efecto, la doctrina latinoamericana indica que, sobre
la base del principio de autonomía de la
voluntad y libertad contractual, tomando
como ejemplo el carácter descrito en el
artículo 1673 del Código Civil chileno3 que
hace responsable al deudor de la pérdida
de la cosa debida si el deudor se ha constituido en responsable de cualquier caso
fortuito. La asunción o aceptación del caso
fortuito es una cláusula perfectamente jurídica que puede modificar la responsabilidad del deudor (Abeliuk, R., 2003, p. 795)
por tanto, esta cláusula se aplicaría a cualquier disposición de carácter contractual.
El único límite a esta estipulación es la nulidad de un potencial fraude futuro proveniente de una u otra de las partes (Elorriaga, F., 2009, pp. 135-166), pues lo contrario
supondría aceptar la mala fe como norma
general de los ordenamientos jurídicos. A
partir de esta afirmación, la tesis de que
el deudor puede legítimamente asumir la
responsabilidad del cumplimiento de sus
obligaciones en el caso de que éstas se
vuelvan imposibles debido a un acontecimiento que se lo impida absolutamente, a
fortiori, puede asumir la responsabilidad
3
Artículo 1673. Si el deudor se ha constituido responsable de todo caso fortuito, o de alguno en particular,
se observará lo pactado. Lea más: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=172986&amp;idParte=8717776

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

39

de una prestación que se ha convertido
sólo en onerosa o difícil (pero no imposible). Sin embargo, es prudente considerar
que lo límites aplicables a la renuncia del
caso fortuito se apliquen de igual modo
cuando se intenta invocar la imprevisibilidad contractual. Es lógicamente imposible
suponer lo que es imprevisible, de modo
que cuando el deudor asume la responsabilidad de un evento imprevisible, debe
entenderse que éste se refiere a eventos
que pueden preverse y anticiparse razonablemente (Borda, A., 2002, p. 3). No existe una norma general en el ordenamiento
jurídico occidental que permita considerar
al deudor responsable de cualquier caso
fortuito, lo que parece razonable sobre la
base de los argumentos esgrimidos para
apoyar el carácter imperativo de las normas que regulan la imprevisibilidad.

4.3.1 El rechazo a los fundamentos de la
doctrina comparada y a los planes de
unificación del derecho
En este sentido, la doctrina comparada ha
sostenido que la exclusión general y absoluta del caso fortuito como causa de exoneración de la responsabilidad del deudor
sería nula, ya que es contraria al principio
de buena fe que debe estar vigente durante todas las etapas de la relación contractual. Del mismo modo, se puede argumentar que las cláusulas de fuerza mayor
están siempre sometidas a los límites de la
libertad contractual, por lo que no pueden
ser manifiestamente irrazonables dentro
de los parámetros de buena fe y equidad,
valores que deben prevalecer en la interDavid Cuba Abarca

�40

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

pretación de la cláusula y del contrato en
general. Así, una cláusula que atribuye la
responsabilidad de todos los riesgos del
contrato a una sola de las partes podría
considerarse manifiestamente irrazonable
y contraria a la buena fe. En este sentido,
los proyectos de unificación del derecho
contractual sostienen que no pueden limitarse los derechos de las partes fundándose exclusivamente en la libertad contractual si va en contra del principio de
buena fe.4 Esta afirmación se reitera en los
4
Proyecto de Marco Común de Referencia
(DCFR). «Principios Contractuales Comunes» (vol.7) Asociación H. Capitant y la Société de Législation Comparée.
DCFR, traducida al francés de los tres primeros libros de
Ghestin J., con el apoyo de la Fundación para el Derecho Continental: http://www.fondation-droitcontinental.
org/upload/docs/application/pdf/2010-08/traduc-vbarlivre_i-ii-iii-_08-2008.pdf Traducción al español por el
autor del artículo:
Artículo 1: 102 sobre la libertad contractual: « (1) Cada
parte está obligada a actuar de acuerdo con los requisitos de la buena fe. (2) Las partes no podrán excluir o
limitar este deber.»
Artículo 1: 201 sobre la buena fe bajo el epígrafe de “ deberes generales”: “ (1) Cada parte está obligada a actuar
de acuerdo con las exigencias de la buena fe. (2) Las partes no podrán excluir o limitar este deber.”
Sección 3 sobre Lealtad Contractual
Artículo 0:301 sobre el deber general de buena fe: “Cada
una de las partes está obligada a obrar conforme a las
exigencias de la buena fe, desde la negociación del contrato hasta la consecución de todos sus efectos. Las partes
no podrán excluir o limitar este deber”.
Artículo 0:302 sobre el cumplimiento de buena fe: “ Todos
los contratos deben cumplirse de buena fe. Las partes sólo
podrán invocar los derechos contractuales y las cláusulas
de acuerdo con la finalidad para la que fueron estipulados”.
Artículo 0:303 sobre el deber de colaborar: “Las partes
están obligadas a colaborar cuando sea necesario para
la ejecución de su contrato”.
Artículo 0:304 sobre el deber de coherencia: “ una parte
no podrá actuar en contradicción con sus declaraciones y
comportamientos anteriores, sobre la base de los cuales
su cocontratante pueda haber invocado legítimamente “.
Principios del Derecho Europeo de los Contratos:
“Disposiciones generales”:
Artículo 1: 102 sobre la libertad contractual: “(1) Cada parte está obligada a actuar de acuerdo con las exigencias
de la buena fe. (2) Las partes no podrán excluir o limitar

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Principios Latinoamericanos de Derecho
Contractual (PLDC)5 en los que se incluye
en el principio de buena fe que debe estar
presente sin límite respecto a la libertad
de negociación, permitiendo siempre la
posibilidad de adecuar el contrato si una
de las partes obtiene una ventaja desproporcionada (Fauvarque-Cosson, B., 2004,
p. 69)
este deber.”
Artículo 1: 201 sobre la buena fe bajo el epígrafe de “deberes generales”: “(1) Cada parte está obligada a actuar
de acuerdo con las exigencias de la buena fe. (2) Las partes no podrán excluir o limitar este deber.”
Artículo 1. 202 sobre la colaboración: “Cada una de las
partes debe a la otra una colaboración que permita que
el contrato produzca todos sus efectos”.
Artículo 1: 302 sobre la razonabilidad: “Razonable se
considerará razonable en virtud de estos Principios si las
personas de buena fe se colocan en la misma posición
que las partes considerarían razonable. En particular, se
tendrán en cuenta la naturaleza y el objeto del contrato,
las circunstancias del caso y los usos y costumbres de las
profesiones o ramas de actividad de que se trate”.
Propuesta de Reglamento para una normativa común
de compraventa europea: “Principios generales”:
Artículo 2 sobre la buena fe y la lealtad1037:
«1. Corresponderá a cada una de las partes actuar de
conformidad con el principio de buena fe y lealtad.
2. El incumplimiento de esta obligación podrá impedir a la
parte incumplidora ejercer o invocar cualquier derecho,
acción o defensa de que disponga de otro modo, o podrá
incurrir en responsabilidad por cualquier daño causado a
la otra parte como consecuencia de ello.
3. Las partes no podrán excluir la aplicación del presente
artículo, ni menoscabar sus efectos, ni modificarlos.”
Principios de UNIDROIT: Buena Fe:
Artículo 1.7: “(1) Las Partes cumplirán con los requisitos de
buena fe en el comercio internacional. 2. No podrán excluir esta obligación ni limitar su alcance.”
Prohibición de contradecirse a sí mismo en detrimento de
los demás:
Artículo 1.8: “Una parte no podrá obrar en contradicción
con una expectativa que haya despertado en la otra parte
cuando esta última haya creído razonablemente en esa
expectativa y haya actuado en consecuencia en su perjuicio”.
5
PLDC: Libertad de negociación
Artículo 10. Las partes son libres de negociar el contrato
y de interrumpir las negociaciones en cualquier momento.
Las partes deben actuar de buena fe tanto durante las negociaciones como cuando éstas se terminan.

El deber de renegociación contractual como consecuencia del cambio de circunstancias. PP. 33-48

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

Del examen de las normas citadas, se logra establecer que el principio de buena
fe evita que las partes eludan, mediante
cláusulas contractuales, las regulaciones
establecidas para los casos de imprevisión
contractual.
4.3.2 La asunción anticipada de riesgos
derivados de hechos expresamente
determinados

Revista Internacional de Investigación
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41

en las circunstancias6. Todo lo mencionado
anteriormente significa que, aun cuando el
cambio de los acontecimientos pudiera haber sido potencialmente anticipado por las
partes afectadas, y su intensidad escape a
parámetros razonables de predicción, pero
satisfaga los demás requisitos, el deudor
siempre tendrá la opción de solicitar la revisión del contrato.

5. LA OBLIGACIÓN DE RENEGOCIAR ES
En este caso, se trata de un acontecimiento UNA OBLIGACIÓN DE MEDIOS
concreto que las partes han previsto y respecto del cual se ha establecido una distri- La obligación de renegociar es una oblibución de los riesgos que podrían derivarse gación de medios, ya que el fracaso de las
del mismo en caso de producirse. No obs- negociaciones sin tener en cuenta el deber
tante, debe exigirse que el deudor haga de comportarse conforme al principio de
explícita esta asunción, sin perjuicio de la buena fe, abriría a cada una de las parrepartición de los riesgos que se deriven in- tes la posibilidad de resolver el contrato sin
equívocamente de la naturaleza del contra- costo ni perjuicio7. Siempre será necesato de que se trate o de las circunstancias de rio demostrar una conducta leal, es decir,
un caso concreto. Además, la interpretación
(DCFR) III. — 1:110: Modificación o fin decidido por el
de tales cláusulas debe ser estricta, sin pre- 6tribunal debido
a un cambio en las circunstancias
tender ampliar su alcance de manera aná- (1) Una obligación debe cumplirse incluso si el cumplimiento se
vuelto más oneroso, ya sea porque el costo del cumpliloga a hechos que no estén manifiestamente hubiera
miento ha aumentado o porque el valor de la contraprestación
comprendidos en ellas. En otras palabras, ha disminuido.
No obstante, si el cumplimiento de una obligación contractual
el criterio de previsibilidad debe aplicarse 2)
o de una obligación derivada de un acto jurídico unilateral resulta
no sólo al hecho en sí, sino también a sus tan oneroso, debido a un cambio excepcional de las circunstanefectos y significado. Por ejemplo, una gue- cias, que sería manifiestamente injusto mantener al deudor obligado, el tribunal podrá
rra puede durar mucho más de lo espera- (a) modificar el derecho para que sea razonable y justo en las nuedo, o un cambio inesperado en la política vas circunstancias
b) o extinguir la obligación en la fecha y en las condiciones que
económica puede convertir un proceso nor- determine el Juez.
mal de inflación en hiperinflación. La norma (3) La subsección 2 se aplica solo si
a) el cambio de circunstancias se haya producido después del nacontenida en el Marco Común de Referen- cimiento de la obligación;
cia del Derecho Europeo (DCFR) adopta b) el deudor no había tenido en cuenta, y no podía razonablemente haberlo hecho, la posibilidad y la importancia del cambio
expresamente esta tendencia, ya que exige de circunstancias;
como una de las condiciones previas para c) el deudor no había asumido ni podía razonablemente haber
asumido el riesgo de este cambio de circunstancias
la imprevisibilidad que el deudor no previó, (d) y el deudor se ha esforzado, razonablemente y de buena fe,
y no pudo haber previsto razonablemente, por negociar un ajuste razonable y justo a los términos de la obligación.
la posibilidad o la importancia del cambio 7
Art. 6: I II PDEC; art. 111-1:101 DCFR.
David Cuba Abarca

�42

MSC Métodos de Solución de Conflictos
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debe existir una conducta similar a la lealtad entre las partes contratantes porque la
obligación de renegociar no prevalece sobre la obligación de revisar (Mazeaud, D.,
2007, p. 765). Aunque no exista obligación
de llegar a un acuerdo, la parte que se niegue a renegociar el contrato será condenada a pagar los daños y perjuicios que conlleve su negativa8, pudiendo estos daños
tener una naturaleza punitiva (Thibierge, L.,
2011, p. 470). Negociar de buena fe no puede entenderse en base al comportamiento
contrario, es decir, negociar de buena fe no
significa abstenerse de negociar de mala
fe, porque no se esperará únicamente que
las partes contratantes se abstengan de
cualquier comportamiento perjudicial en un
amplio sentido para su cocontratante, sino
que también, se espera que realicen acciones favorables que faciliten obtener como
resultado un acuerdo razonable (Tisseyre,
S., 2012, p. 116)

5.1 La dificultad estriba en la capacidad
de dar un contenido positivo a esta
obligación
Al renegociar los términos del contrato, las
partes deben esforzarse por reducir el desequilibrio sustancial. La obligación de renegociar exige que las partes hagan todo lo
posible para que su propuesta se traduzca
en una modificación del contrato, sólo así
será posible alcanzar el objetivo de la obli8
PDEC Art. 6: 111: in fine, que establece que el tribunal “…podrá ordenar una indemnización por el daño
causado a una de las partes por la negativa de la otra a
negociar o por su incumplimiento de las negociaciones de
mala fe”.

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gación de renegociar, que el contrato pueda subsistir, por lo cual las proposiciones de
adaptación deben estar en línea con esta
perspectiva, es decir, reducir el desequilibrio contractual para que el contrato pueda continuar surtiendo sus efectos (Maury,
F., 1998, p. 1243). Si las partes contratantes
no pueden llegar a un acuerdo, debido a
diferencias legítimas en el contexto de la
renegociación, no puede reprocharse su
conducta descartando comportamientos
culpables que generen responsabilidad.
Así, los jueces tendrán que determinar en
este contexto si las propuestas son serias y
si el fracaso de la negociación es legítimo
o injusto.
En este estudio de la naturaleza de la renegociación, es necesario destacar la posible identificación de dos obligaciones
sucesivas que reflejan diferentes intensidades de consideración y, por otra parte,
examinaremos la dimensión del sacrificio
de los intereses legítimos de las partes
contratantes.
5.2 La posible dualidad del deber de
renegociación
Es preciso distinguir entre dos obligaciones
sucesivas. Así, en un examen más profundo
del deber de renegociar el contrato, podemos identificar en primer lugar una obligación de resultado, es decir, negarse a iniciar esta renegociación es suficiente para
constituir una falta, por lo que la imposibilidad absoluta de renegociar el contrato sigue siendo un motivo de justificación según
las reglas generales sobre el cumplimiento
de las obligaciones. Por otro lado, cuando

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se inician las renegociaciones, no es impe- 5.3 El sacrificio de los intereses
rativo llegar a un acuerdo como ya hemos legítimos de las partes contratantes
mencionado.
Durante la renegociación del contrato, se
Por ello, parece más acertado distinguir plantea la cuestión sobre la legitimidad de
entre dos obligaciones sucesivas: en primer exigir a las partes contratantes que sacrifilugar, la obligación de iniciar la renego- quen algunos de sus intereses. Así, podemos
ciación, donde la obligación recaerá sobre preguntarnos ¿hasta qué punto se les pueambas partes, y, en segundo lugar, la obli- de pedir a las partes que renuncien a sus
gación de llevar a cabo esta renegociación propios intereses para que el contrato conde buena fe, es decir, que las partes obser- tinúe? Para responder se debe análisis este
ven una conducta correcta según los pa- tema desde diferentes enfoques:
rámetros de los deberes contractuales, lo
cual obedece a una simple obligación de 5.3.1 El límite del sacrificio
medios que no exige en ningún caso obteAl tratarse de una obligación de medios
ner un acuerdo.
respecto de la cual las partes contratanLa actitud de las partes debe ser correcta tes deben adoptar una línea de conducta
tanto en sus propuestas como en su con- determinada, en ningún caso se debe conducta (Stoffel-Munck, Ph., 1994, p. 117), y es siderar culpable al acreedor si se niega a
por esta razón que la legitimidad de la ne- sacrificar uno de sus intereses esenciales
gativa debe presumirse en el curso de las -y legítimos- en beneficio de su deudor
renegociaciones. Por lo tanto, la obligación (Stoffel-Munck, Ph., 1994, p. 121). En efecde llegar a una adaptación contractual del to, cuando a raíz de un cambio de circunscontrato durante una renegociación es una tancias, la situación particular del deudor
obligación de medios. Sin embargo, duran- amenaza los intereses del acreedor, la
te la obligación de renegociación, la aten- acción de renegociar no puede perjudición no se centrará tanto en el resultado, car de modo esencial los intereses legítisino más bien en el comportamiento justo, mos del acreedor hasta el punto de que
equitativo y cooperativo de las partes du- sus aspiraciones y beneficios económicos
rante esta fase (Aynès, L., 1999, p. 18) En se vean seriamente amenazados. Por esta
efecto, tal conducta nos lleva a considerar razón, un cambio en las circunstancias no
que, en el marco del deber de renegocia- debe poner en peligro el patrimonio de
ción, cuando se trata de propuestas razo- las partes contratantes hasta el punto de
nables, es perfectamente aceptable que que el contrato ya no sea viable durante la
una parte contratante la rechace, porque renegociación debido a un desequilibrio
es contraria a sus intereses (Mazeaud, D., irremediable.
2007, p. 765)

David Cuba Abarca

�44

MSC Métodos de Solución de Conflictos
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5.3.2 El interés de un bien superior
De acuerdo con este razonamiento y considerando el contrato como un instrumento
que no solo sirve para satisfacer intereses
individuales, sino que también cumple una
función social inserta en la realidad material
de una comunidad (Demogue, R., 1921, p.32),
podemos concluir que durante el período de
renegociaciones, las partes, siguiendo un
comportamiento leal y cooperativo, pueden
hacer ciertas concesiones de sus intereses
legítimos en aras de interés o bien superior,
que pueda subsistir el contrato. En este contexto, cada parte contratante deberá tener
en cuenta los intereses de la otra (Revet, T.,
2004, p. 579), formulando propuestas y recibiendo contrapropuestas en un intento de
restablecer el equilibrio contractual, poniendo como objetivo evitar la ruina económica
de la parte contratante más desfavorecida.
Cuando se ponen en práctica los sacrificios
de los intereses legítimos de las partes contratantes y se restablece así un equilibrio
contractual razonable para la subsistencia
del contrato, ello no significa que las partes contratantes tengan como objetivo una
equivalencia de beneficios, sino que el criterio práctico del sacrificio es la utilidad reportada por la convención. Por tanto, bajo
este contexto, el contrato se basa en una
causa que es un factor de cambio representado como un elemento dinámico del acto, el
cual sólo puede traducirse por medio de la
noción de interés.
5.3.3 El factor económico.
La teoría contractual debe complementarse teniendo en cuenta el beneficio espe-

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rado de la transacción en el momento de
la renegociación, ya sea por una razón de
imprevisión o de fuerza mayor. El restablecimiento del equilibrio contractual junto
con los sacrificios que las partes contratantes están dispuestas a asumir en una
renegociación, están condicionados por la
búsqueda de los beneficios recíprocos del
contrato. Sobre este último punto, podemos concluir que existe una convergencia
entre el análisis económico del derecho y
una teoría económica del contrato, que da
sentido a una adaptación contractual ante
un cambio imprevisto de las circunstancias9.
Por lo tanto, de acuerdo con el análisis económico del Derecho, las partes solo pueden concluir un acuerdo si la transacción es
mutuamente beneficiosa para ambos (Coderch, S., 2009, p. 35).
5.4 El contrato como instrumento
de distribución de riesgos entre las
partes
La alteración de las circunstancias tenidas en cuenta en el momento del contrato, puede afectar total o parcialmente a la
rentabilidad esperada por los contratantes
(Carrasco, A., 2010, p.963). Existe el riesgo
de que la utilidad esperada del contrato
quede afectada por un cambio de circunstancias, quedando por lo general una parte
muy desfavorecida frente a la otra. Así, la
repartición del riesgo de que la situación
económica y financiera cambie en el futuro
9
Esta doctrina del análisis económico del derecho
ofrece propuestas sobre cómo distribuir eficientemente el
riesgo contractual entre las partes en caso de alteración
de las circunstancias. Véase: (Cooter R., &amp; Ulen, T., 2016, p.
350)

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agravando el cumplimiento de la obligación suele corresponder al deudor de esta
(Serozan, R., 2014, p. 3). Sin embargo, esta
regla no es absoluta porque la interrogante que plantea la alteración de las circunstancias contractuales es: ¿en qué casos el
riesgo de alteración de la situación financiera no debe recaer sobre el deudor de la
obligación contractual y, en consecuencia,
permitir la modificación o extinción de la
relación contractual?
La atribución del riesgo de alteración de
las circunstancias a una de las partes del
contrato puede lograrse, en primer lugar,
por la voluntad de las partes en el contrato,
en segundo lugar, por el legislador y, finalmente, por los tribunales sobre la base de
las doctrinas que abordan la cuestión del
cambio de circunstancias (Amunátegui, C.,
2003, p. 176).
Independientemente de las diferencias
entre los distintos ordenamientos jurídicos,
la mayoría de ellos coinciden en concebir
el contrato como un instrumento de distribución del riesgo entre las partes (Mekki,
M., &amp; Kloepfer-Pelèse, M., 2011, p. 675).
Una de las principales funciones del contrato es distribuir el riesgo cuando no se
cumplan las expectativas de las partes
en virtud de los acontecimientos ocurridos con posterioridad a la celebración del
contrato (Mitchell Polinsky, A., 1981, p. 428).
Antes de firmar el contrato, las partes tienen la oportunidad de revisar la información relevante, evaluar la probabilidad de
que ocurra una contingencia incierta específica y negociar el contenido del contrato de acuerdo con sus perspectivas y su

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voluntad de asumir riesgos (Hondius, E., &amp;
Grigoleit, H., 2011, p.4).
6. CONCLUSIONES
El primer efecto de un cambio de circunstancias debe ser imponer a las partes la
obligación de renegociar. La existencia de
tal obligación implica que, para el deudor, la solicitud de renegociación es una
condición para invocar posteriormente las
disposiciones relativas al cambio de circunstancias. Si ambas partes han actuado
de buena fe, pero las negociaciones no
se concluyen en un plazo razonable, cualquiera de las partes puede recurrir a los tribunales para solicitar una adaptación del
contrato en función de la evolución de la
situación y los tribunales tienen amplias facultades y pueden modificar o rescindir el
contrato; Esta última opción se consideraría
como último recurso.
Si bien la existencia de un deber de renegociación no está expresamente prevista
en la mayoría de los ordenamientos jurídicos incluidos en el estudio, los proyectos
de armonización europeos y latinoamericanos sostienen que el deber de renegociar es un elemento importante de la teoría de los contratos, y ha sido confirmado
por la mayoría de la doctrina jurídica y,
en algunos casos, también por decisiones
judiciales. La obligación de renegociar es
una consecuencia necesaria de la existencia del principio de continuidad del
contrato junto con el deber cooperación
que se derivan del principio de buena fe.
El contenido de la obligación de renegociar y las consecuencias de la ausencia de
David Cuba Abarca

�46

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

acuerdo entre las partes están sujetos al
principio de buena fe junto a los deberes
contractuales que derivan del principio, lo
cuales son vinculantes para ambas partes. Esto significa esencialmente que las
partes deben llevar a cabo las negociaciones con seriedad, buscando cambios
razonables que permitan adaptar el contrato a las nuevas circunstancias, teniendo
en cuenta los intereses de la contraparte
y con el objetivo de llegar a un acuerdo.
Por lo tanto, si la solicitud de negociación
fracasa debido a una negativa injustificada a entablar dichas negociaciones o si la
ruptura de las negociaciones está motivada por una conducta abusiva o de mala fe
por parte de una de las partes, la parte
perjudicada tiene derecho a reclamar los
daños y perjuicios causados por la demora y los costos incurridos en relación con
la confianza depositada en una renegociación fallida.

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Por último, nada impide que la parte afectada por un aumento excesivo en la onerosidad de la prestación renuncie a la
teoría de la imprevisión después de que
se hayan producido los hechos. En este
caso, la renuncia podrá ser expresa o tácita. El caso más típico de renuncia tácita será el cumplimiento de la obligación
por parte del deudor, pudiéndose concluir
que el deudor ha cumplido con su obligación y no ha recurrido a la doctrina de la
imprevisión cuando se ha presentado la
oportunidad, entendiendo razonablemente que el cumplimiento no habría llegado
a ser excesivamente oneroso en las condiciones requeridas para que la imprevisión
contractual sea aplicable.
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Las bases en las que se basa el derecho/
deber de renegociación son el espíritu
de colaboración entre las partes durante la duración del contrato y, sobre todo,
la conciliación de intereses con una justa distribución de los riesgos, todo lo cual
garantizan la durabilidad y eficacia del
contrato. Por lo tanto, si las partes no llegan a un acuerdo amistoso regido por la
buena fe y búsqueda de la paz, el juez
puede intervenir con carácter excepcional
para facilitar la renegociación, y de no ser
posible, podría declarar la resolución del
contrato según lo permita la legislación
del país o la jurisprudencia asentada en
esta materia.

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David Cuba Abarca
Abogado, máster y doctor en Droit privado
por la Universidad de Montpellier, Francia.
David Cuba Abarca

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Profesor en Derecho privado de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad
de Antofagasta (Chile). Correo electrónico:
david.cuba@uantof.cl

El deber de renegociación contractual como consecuencia del cambio de circunstancias. PP. 33-48

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Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 05, NÚM.
09, JULIO
2025 en MSC

Avances retos y desafíos de la
conciliación en el Perú
Progress, challenges and discussion
of conciliation in Peru
Recibido: 27-05-2025 | Aceptado: 14-06-2025
Oscar Canales Gonzales*

* https://orcid.org:0000-0001-8807-3447
Universidad César Vallejo, Tarapoto, Perú

Resumen
En el artículo se procura examinar los avances de mayor importancia y de la misma manera los retos
y desafíos primordiales a los que se enfrenta la conciliación en el Perú, habida su característica de
ser un mecanismo alternativo de resolución de conflictos. Con el devenir del tiempo, este mecanismo
transitó por un necesario período de institucionalización, así como de fortalecimiento, con especial
énfasis a partir de la puesta en vigencia de la Ley N° 26872. Ley de Conciliación. Entre los aspectos
que corresponde destacar del avance de este mecanismo es la creación en todo el país de centros
de conciliación, la formación y capacitación de conciliadores, inclusive la incorporación de la conciliación extrajudicial como requisito previo y con carácter de obligatorio en determinados procesos
judiciales. Sin embargo, se debe asumir que persisten desafíos pendientes como su fomento en las
zonas urbano marginales, la poca confianza que algunos ciudadanos aún le tienen, la mejora de los
mecanismos de supervisión, así como el fomento de la conciliación utilizando medios tecnológicos
como las plataformas virtuales.
Palabras clave: Acceso a la justicia, equidad, oportunidad, bajo costo, eficiencia.
Abstract
This article examines the most significant advances and, at the same time, the primary challenges
facing conciliation in Peru, given its nature as an alternative dispute resolution mechanism. Over
Cómo citar
Canales Gonzales, O. Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú. MSC Métodos De Solución De Conflictos, 5(9). https://doi.org/10.29105/msc5.9-128

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time, this mechanism has undergone a necessary period of institutionalization and strengthening,
with particular emphasis since the entry into force of Law No. 26872, the Conciliation Law. Among the
aspects worth highlighting regarding the progress of this mechanism are the creation of conciliation
centers throughout the country, the training and development of conciliators, and the incorporation
of extrajudicial conciliation as a mandatory prerequisite in certain judicial proceedings. However,
it must be acknowledged that pending challenges remain, such as its promotion in marginal urban
areas, the lack of trust some citizens still have in it, the improvement of supervisory mechanisms, and
the promotion of conciliation using technological means such as virtual platforms.
Key words: Access to justice, equity, opportunity, low cost, efficiency.

1. INTRODUCCIÓN
El presente artículo está referido a la conciliación como un mecanismo alternativo de
resolución de conflictos, definida esta como
el acto mediante el cual se resuelve una
disputa entre dos o más personas, ya sea a
través de la renuncia unilateral o bilateral a
ciertos derechos, o bien mediante un acuerdo de voluntades que permite a un tercero
imparcial proponer soluciones o incluso resolver el conflicto con una decisión propia
(Pinedo, 2020). Entre sus características mas
resaltantes se puede mencionar la consensualidad, considerándose que este mecanismo genera consenso; la voluntariedad que
conlleva la conciliación habida cuenta los
intervinientes pueden conciliar en libertad y
a entera voluntad. De la misma manera aluden a la horizontalidad por la que la conciliación se encuentra a cargo del conciliador
el que al ejercerla genera una correlación
armónica y con carácter de horizontalidad
entre los intervinientes. Entre otras no menos
importantes.

En este orden se utiliza un enfoque cualitativo con diseño metodológico denominado
revisión documental, enfocado en sintetizar
y analizar críticamente la literatura existente
desde la implementación de la conciliación,
así como los avances legislativos y sobre
todo los avances fácticos. Posteriormente
se estableció la interrogante sobre cuáles
son los avances retos y desafíos de la Conciliación en el Perú, la que trae inmerso el
objetivo y justificación de la investigación,
finalmente se pasó a la fase de redacción
integrando los aspectos teóricos, el análisis
correspondiente, así como las conclusiones
a las que se puede llegar.
En ese orden se tratan aspectos básicos
conceptuales y se trata la evolución histórica
de la conciliación a nivel mundial decantándose a nivel país, donde se pone en contexto los albores de ésta en el Perú los mismos
que nos trasladan a 1812, a los inicios de la
adquisición de autonomía política respecto
de la metrópoli España. En ese contexto, la
Constitución de Cádiz, en su capítulo II res-

Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú. PP. 49-62

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

pecto de la administración de justicia civil,
incluyó tres artículos que hacen referencia
explícita al instituto de la conciliación. particularmente, el artículo 282 prescribía: “El
alcalde de cada poblado desplegará la labor de conciliador y quien tenga que interponer demanda por asuntos civiles o contra el honor, se presentará ante éste para
tal fin”. En el devenir histórico concluye esta
etapa dando relevancia a la labor del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el
que, dentro del marco de la Política General
de Gobierno, tiene como uno de sus objetivos estratégicos institucionales extender la
atención de los mecanismos alternativos de
solución de conflictos en beneficio de la ciudadanía (MINJUS, 2024). De manera similar,
en el Acuerdo Nacional: Políticas de Estado,
Visión del Perú al 2050, se establece como
política fomentar los mecanismos alternativos de resolución de conflictos, verbigracia
la conciliación, el arbitraje popular y el arbitraje, e incluir la mediación en el ámbito
penal (Acuerdo Nacional, 2023).
Dentro del contenido analizado en el presente trabajo se abordan temáticas como
las características de la conciliación, aquí
tomando la clasificación de García y Ocaña (2023). Se estima destacar como características básicas la consensualidad, la voluntariedad, la horizontalidad, de la misma
manera la privacidad, y finalmente la informalidad, así como los principios que instituyó
la legislación nacional en torno a ésta, destacando fundamentalmente los principios de
legalidad, equidad, veracidad, Neutralidad,
Imparcialidad, confidencialidad y buena fe.
De la misma manera se escudriñan los beneficios que se ha generado en la población

Revista Internacional de Investigación
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51

con su implementación y desarrollo dentro
del ámbito de aplicación en el contexto nacional; entre estos se tiene el ahorro de tiempo, que se constituye en el argumento fuerza
en apoyo de la conciliación habida cuenta
la duración de la conciliación es mucho menor en tiempo, máxime si se relaciona con
los extensos plazos existentes en la legislación procesal civil, plazos que casi nunca
son respetados, volviendo los trámites más
lentos y engorrosos. De la misma manera la
generación de una cultura de paz a partir
de la aplicación de este mecanismo con lo
que se tiende a promover un entorno social
más justo; con resultados imbuidos de justicia y equitatividad para los involucrados,
lo que a la postre redunda en beneficio del
entorno social.

Se señalan los aspectos positivos que se
produjeron con su puesta en vigor, uno de
estos aspectos se estima que con la aplicación de este mecanismo se facilita un acceso
a la justicia más ágil y con reducción de costos monetarios. En este orden y acorde a lo
expresado por el Ministerio de Justicia (Minjus, 2025), este mecanismo extrajudicial se
presenta como una alternativa eficaz para
resolver conflictos, evitando recurrir a largos
y costosos procesos judiciales. Finalmente se
ensayan propuestas de mejora y las respectivas conclusiones.
2. ASPECTOS BÁSICOS
Cuando se hace referencia a la Conciliación
como institución jurídica, el término comprende dos posibles formas de aplicación:
como una etapa previa al proceso judicial —
Oscar Canales Gonzales

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con el objetivo de evitar su inicio— o como un
mecanismo dentro del proceso ya iniciado,
orientado a lograr una resolución amistosa
sin que sea necesario dictar una sentencia
(Pinedo, 2020).
Tal como lo indica Couture, el verbo “conciliar”, así como los términos latinos “concilio” y “conciliare”, provienen de “concilium”,
cuyo significado era asamblea o reunión. En
la antigua Roma, este término se usaba para
referirse tanto a cualquier tipo de asamblea
como, específicamente, a la reunión de la
plebe, donde se llevaban a cabo negocios,
se resolvían disputas, entre otras actividades. Por ello, el verbo “conciliare”, que en
un principio significaba “asistir al concilio”,
fue adquiriendo distintos significados vinculados a dichas prácticas.

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Según lo indica Chauca (2019), Cabanellas
define la conciliación como un acto por medio del que las partes en conflicto deciden
abandonar su postura de enfrentamiento,
alcanzando un entendimiento a través de
renuncias mutuas o incluso unilaterales.
A modo de definición provisional, y siguiendo a Ormachea, la conciliación puede entenderse como el acto mediante el cual se
resuelve una disputa entre dos o más personas, ya sea a través de la renuncia unilateral o bilateral a ciertos derechos, o bien
mediante un acuerdo de voluntades que
permite a un tercero imparcial proponer soluciones o incluso resolver el conflicto con
una decisión propia (Pinedo, 2020).
2.1 Avance histórico

Los albores de la conciliación se remontan
al surgimiento de los grupos sociales, cuando estas, agotadas del uso de la autotutela,
caracterizada por la violencia y la supremacía de la fuerza corporal, comenzaron a
buscar formas más pacíficas para resolver
los conflictos internos. En ese contexto, jeOrmachea y Solís (1998) advierten que, con fes de familia, ancianos, parientes y amigos
el fin de obviar confusiones en el uso del empezaron a intervenir, promoviendo por
término “conciliación”, es necesario distin- medio de la persuasión que los inmersos en
guir entre sus dos acepciones. La primera la disputa solucionaran sus discrepancias a
se refiere al procedimiento de autocomposi- través de métodos pacíficos de acuerdo y
ción denominado audiencia de conciliación, conciliación.
conducido por un conciliador o juzgador; la
segunda alude al resultado de dicho proce- Con el tiempo, aquellos consejos y actos de
so, es decir, al acuerdo alcanzado entre las persuasión, basados en el respeto hacia los
partes. Así, la conciliación puede entender- ancianos, los lazos de sangre y la amistad,
se tanto como una actividad procesal como necesitaron adquirir fuerza legal, lo cual ocupor su finalidad, representada en el acuerdo rrió cuando la autoridad judicial comenzó a
intervenir como mecanismo institucionalizalogrado.
En esa línea, Pinedo -citado por Huarcaya
(2025)- señala que el verbo “conciliar” procede del latín conciliare, el cual involucra
armonizar o reconciliar los ánimos enfrentados, lograr el acuerdo de voluntades y restablecer la paz entre las partes.

Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú. PP. 49-62

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do de resolución de conflictos impuesto por
la sociedad. En este contexto, los hebreos
recurrían a métodos de conciliación antes
de iniciar un litigio, y dichos acuerdos eran
absolutamente válidos. De manera similar,
en la antigua Grecia, los thesmothetai otorgaban fuerza legal a las conciliaciones realizadas con anterioridad al litigio por quienes eran citados a comparecer. En Roma, la
Ley de las XII Tablas ordenaba a los magistrados reconocer legalmente los acuerdos
logrados entre las partes antes de presentarse ante el tribunal, ya que era una práctica habitual tentar un acuerdo conciliatorio
previo a la intervención de los pretores, ya
fuera por medio de un convenio directo o
mediante la ayuda de terceros imparciales
que facilitaban acuerdos amigables para
evitar el litigio. (Pinedo, 2020)

como un requisito obligatorio. Finalmente, la
Constitución de Cádiz de 1812 consagró inicialmente de manera constitucional la figura
de la conciliación.

Más adelante, con el progreso del Derecho
Canónico, el Papa Honorio III estableció la
obligación de intentar una conciliación previa a cualquier litigio, dado que la jurisdicción eclesiástica no se orientaba tanto a
promover el litigio como a evitarlo. Por ello,
los tribunales dirigidos por obispos procuraban que las partes resolvieran amistosamente sus diferencias.

En el ámbito procesal, el primer código que
estableció la conciliación previamente fue el
Código de Procedimientos Civiles de Bolivia,
vigente durante la creación de la Confederación Peruano-Boliviana. Este código, también conocido como Código de Santa Cruz,
entró en vigor el 1 de noviembre de 1836 para
el Estado Nor- Peruano. Su artículo 119 disponía que no se admitiría ninguna petición
civil si no se presentaba una certificación expedida por Juez de Paz que acreditara haber intentado la conciliación, bajo sanción
de nulidad, salvo en los casos en que dicha
conciliación no fuera requerida.

Los antecedentes históricos de la conciliación extrajudicial en el Perú nos trasladan
a 1812, cuando el país empezaba a adquirir
autonomía política respecto de España. En
ese contexto, la Constitución de Cádiz, en su
capítulo II respecto de la administración de
justicia civil, incluyó tres artículos que hacen
referencia explícita al instituto de la conciliación. En particular, el artículo 282 establecía: “El alcalde de cada poblado desplegará la labor de conciliador y quien tenga
que interponer demanda por asuntos civiles
o contra el honor, se presentará ante éste
para tal fin”.

En España, las Ordenanzas de Bilbao, promulgadas por el Rey Felipe V en 1737, establecieron que no se admitirían demandas ni
peticiones si las partes no intentaban previamente resolver el conflicto por medios
El Código Procesal Civil de 1993 reglamenta
conciliatorios.
la conciliación como una audiencia con caEsta disposición fue posteriormente incor- rácter de obligatoriedad que debe ser reaporada al Código de Procedimientos Civiles lizada por el juez intra proceso judicial, lo
de Napoleón en 1806, donde se mantuvo que implica la pérdida de su característica
Oscar Canales Gonzales

�54

MSC Métodos de Solución de Conflictos
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pre procesal. Con su entrada en vigencia, se
consolidó en el Perú la figura de la conciliación procesal, la cual presenta las siguientes
características: se lleva a cabo dentro del
proceso judicial; es de carácter obligatorio, bajo sanción de nulidad si se omite; se
realiza ante el juez que conoce el litigio; y
puede desarrollarse en la audiencia correspondiente o en cualquier etapa ulterior del
proceso, ya sea por iniciativa del juzgador o
a solicitud de las partes.

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go Procesal Civil”. De igual manera, el tercer
párrafo del artículo 1° del Reglamento de dicha ley precisa que la conciliación procesal
se encuentra regulada por el Código Procesal Civil.
Según lo señalado por García y Ocaña
(2023), es importante destacar que, al implementarse el Acuerdo de Promoción Comercial entre Perú y USA, en el año 2008,
se produjo una modificación sustancial de
la Ley de Conciliación mediante el Decreto
Legislativo N.º 1070. Acorde con la exposición de motivos de dicha norma, el objetivo fue “promover el uso de la Conciliación,
no como se había entendido anteriormente,
sino como un mecanismo destinado a desjudicializar los conflictos que pueden resolverse mediante este valioso medio alternativo”.
En ese sentido, se eliminó la obligatoriedad
de efectuar audiencias de conciliación dentro del proceso judicial, y se estableció que
la conciliación extrajudicial pasara a ser
una exigencia de procedibilidad, o sea, una
condición obligatoria anterior a la presentación de una demanda judicial.

En noviembre de 1997 se promulgó la Ley N.º
26872, Ley de Conciliación, la cual fue reglamentada en enero de 1998 mediante el
Decreto Supremo N.º 001-98-JUS. Según lo
establecido en estos instrumentos legales,
la Conciliación Extrajudicial debía llevarse a
cabo antes de la presentación de cualquier
demanda ante el Poder Judicial. Inicialmente, se estableció como un requisito de procedibilidad; sin embargo, con posterioridad se
modificó la norma para considerarla como
un requisito de admisibilidad. Esta exigencia se aplicaría a todas las demandas sobre
materias conciliables en el país a partir del
14 de enero del año 2000, aunque este plazo sufrió una prórroga inicial hasta el 14 de En esta misma línea y a modo de cierre del
enfoque histórico, García y Ocaña (2023)
enero del año 2001.
señalan que en el Perú existen distintos tipos
La conciliación procesal y la conciliación ex- de conciliación: (a) la conciliación administrajudicial constituyen dos mecanismos dis- trativa, que se lleva a cabo sin la aplicación
tintos, cada uno con su propio procedimien- de la Ley de Conciliación ni su reglamento;
to y vía de aplicación. Esta diferenciación (b) la conciliación judicial, dirigida por el
está claramente establecida en la séptima juzgador dentro de un proceso judicial, en la
disposición complementaria, transitoria y fi- que igualmente no se aplica dicha normatinal de la Ley de Conciliación, donde se se- vidad específica; y (c) la conciliación extrañala que “el procedimiento de conciliación judicial, que es el objeto de análisis en este
instituido en esta será realizado de forma texto. Esta última se desarrolla conforme a
independiente del que reglamenta el Códi- lo establecido en la Ley de Conciliación y
Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú. PP. 49-62

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

su reglamento, constituyendo un mecanismo formal con procedimientos y plazos definidos. Además, tanto los centros de conciliación extrajudicial como los conciliadores
están sujetos a supervisión y, eventualmente,
a sanción administrativa por parte del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH), en caso de incumplimiento de las
disposiciones legales aplicables. (García &amp;
Ocaña, 2023).
El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, dentro del marco de la Política General
de Gobierno, tiene como uno de sus objetivos estratégicos institucionales extender la
atención de los mecanismos alternativos de
solución de conflictos en beneficio de la ciudadanía (MINJUS, 2024). De manera similar,
en el Acuerdo Nacional: Políticas de Estado,
Visión del Perú al 2050, se establece como
política fomentar los mecanismos alternativos de resolución de conflictos, verbigracia
la conciliación, el arbitraje popular y el arbitraje, e incluir la mediación en el ámbito
penal (Acuerdo Nacional, 2023).
3. ANÁLISIS DE LA INSTITUCIÓN
3.1. Características de la Conciliación
Siguiendo la clasificación efectuada por
García y Ocaña (2023). Se tiene la consensualidad, considerándose que este mecanismo genera consenso, en ese orden los
acuerdos a los que arriban las partes se circunscriben exclusivamente la voluntad de los
intervinientes. También refieren a la voluntariedad que conlleva la conciliación habida
cuenta los intervinientes pueden conciliar
en libertad y a entera voluntad. De la mis-

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Científica y Práctica en MSC

55

ma manera aluden a la horizontalidad por la
que la conciliación se encuentra a cargo del
conciliador el que al ejercerla genera una
correlación armónica y con carácter de horizontalidad entre los intervinientes.
De la misma manera García y Ocaña (2023)
aluden a la satisfacción de los intervinientes, aquí el conciliador procura lograr llegar a un acuerdo conciliatorio satisfactorio
para aquellos por lo que debe apelar a su
proactividad logrando una fórmula conciliatoria satisfactoria de gran parte de las expectativas de las partes. Cabe precisar que
como otra de las características se da la
privacidad habida cuenta este mecanismo
es básicamente un acto privado el que se
promueve solamente entre los intervinientes
en el conflicto, existe el imperativo legal de
no revelar a terceras personas ajenas información alguna relacionada con el acto de
conciliación. Finalmente se precisa la informalidad, habida cuenta la única formalidad
que es de exigencia es procurar llegar a un
acuerdo, respetándose lo establecido en el
artículo 326 del Código Procesal Civil para
las conciliaciones judiciales y el artículo 16
de la ley 26872 para las conciliaciones extrajudiciales.
3.2 Principios de la Conciliación
Siguiendo lo establecido por el Texto Único Ordenado del Reglamento de la ley N°
26872, Ley de Conciliación (El Peruano 2021).
Tenemos los principios que a continuación
se detalla:
Principio de legalidad. La conciliación
debe desarrollarse acorde a lo dispuesto
Oscar Canales Gonzales

�56

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por la Ley de Conciliación y su Reglamento, con la controversia.
en armonía con el orden legal de aplicación
y los principios y valores consagrados en la Buena fe. Las partes deben participar en el
proceso de forma honesta, transparente y
Constitución.
con voluntad genuina de alcanzar un acuerPrincipio de equidad. La equidad, enten- do justo. Para los centros de conciliación,
dida como la forma de aplicar la justicia esto se traduce en la obligación de brindar
al caso concreto, busca que el acuerdo al- orientación clara y objetiva, sin perseguir
canzado en la conciliación refleje un sentido beneficios personales ni institucionales injusto, no solo desde la perspectiva del con- debidos. (El Peruano, 2021)
ciliador, sino principalmente desde la visión
y necesidades de las propias partes involu- 3.3 Beneficios de la aplicación de la
conciliación
cradas.
Principio de veracidad. Este principio
orienta la conciliación hacia la identificación
auténtica de la voluntad de los intervinientes.
El conciliador tiene expresa prohibición de
distorsionar el sentido, contenido o alcance
de las situaciones o acuerdos que se generen durante el procedimiento conciliatorio.

Ahorro de tiempo. Se constituye en el argumento fuerza en apoyo de la conciliación.
Generalmente los procedimientos de conciliación cuyas audiencias son en una sola
reunión duran aproximadamente 51 días calendarios, en efecto, la duración de la conciliación es fundamentalmente menor en tiempo, máxime si se toma en consideración que
Neutralidad. El conciliador debe actuar sin los plazos estatuidos en el Código Procesal
vincularse con los intereses de ninguna de Civil difícilmente se respetan.
las partes, garantizando así que no exista
conflicto de intereses que comprometa su Reducción de costos. Los costos tienden a reobjetividad o genere desconfianza entre los ducirse significativamente, puesto que acorde al artículo 24 de la Ley de Conciliación,
participantes del proceso.
este mecanismo debe realizarse por orgaImparcialidad. Este principio implica que el nizaciones cuyo fin no sea lucrativo. Por lo
conciliador debe evitar cualquier comporta- que se infiere que el pago a los Centros de
miento, expresión o actitud que pueda dar Conciliación deberá tener correspondencia
la impresión de estar favoreciendo a uno de con el servicio ofrecido. (Justitia 1997).
los intervinientes en el conflicto.
Creación de una cultura de paz. Se asevera
Confidencialidad. Todo lo que ocurra du- que este mecanismo promoverá un entorno
rante el desarrollo del procedimiento conci- social más justo; generará convenios imbuiliatorio debe mantenerse en estricta reser- dos de justicia y equitatividad para los invova, permitiendo únicamente la intervención lucrados y en líneas generales para el entorde las personas directamente relacionadas no social; como correlato se dará la mejora
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del estándar de justicia brindando a la co- Es fundamental comprender que el fin de
lectividad la posibilidad de convertirse en este mecanismo extrajudicial no solo persigue la disminución de la carga procesal
actores resolviendo sus propios conflictos.
del sistema judicial, sino promover en los
ciudadanos la conciencia de que son ellos
3.4 Ámbito de aplicación de la
mismos los primeros responsables de busconciliación en el país.
car soluciones a sus conflictos. En nuestra
En el país, la Conciliación está reconocida sociedad ha predominado una mentalidad
como una institución jurídica y se encuentra adversarial, en la que se ha asumido que la
regulada por la Ley N.º 26782, así como por única vía para resolver disputas legales es a
su reglamento, cuyo Texto Único Ordenado través del proceso judicial. Por ello, algunos
fue aprobado mediante el Decreto Supremo juristas, desde una visión errónea, consideran que la conciliación extrajudicial retrasa
N.º 017-2021-JUS (El Peruano, 2021).
el inicio del proceso judicial y encarece el
Según lo establecido en esta normativa, acceso a la justicia. (Caldas, 2019).
pueden ser objeto de conciliación todas
aquellas solicitudes relacionadas con de- De acuerdo con la información sistematizarechos disponibles, tales como el pago de da por el Ministerio de Justicia y recopilasumas de dinero, la entrega o devolución de da por los centros de conciliación privados
bienes, o el resarcimiento por daños deri- a nivel nacional, en el periodo de los años
vados de responsabilidad civil, entre otros 2001 y 2019 se realizaron 546,590 conciliaciones en las que ambas partes asistieron
casos.
a la audiencia, lo que indica la realización
Por el contrario, no pueden ser objeto de de conciliaciones efectivas. De ese total, en
conciliación aquellas solicitudes que se re- 409,604 casos —alrededor del 75 %— las
fieren a asuntos fuera del ámbito de libre partes alcanzaron un acuerdo total o pardisposición, como sucede en casos de ame- cial. En 114,284 conciliaciones no se llegó
naza o vulneración de derechos fundamen- a un acuerdo, mientras que en 22,702 se
tales, declaraciones de herederos, o solici- emitió un informe o acta debido a una distudes de nulidad, anulabilidad o ineficacia posición fundamentada del conciliador. Estas estadísticas respaldan, en lo fáctico, las
de actos jurídicos, entre otros similares.
virtudes atribuidas a la conciliación extrajuCabe destacar que, en el Perú, la ley exige dicial por los doctrinarios nacionales como
agotar previamente la vía conciliatoria para internacionales. (Castillo, 2021).
iniciar un proceso judicial relacionado con
derechos disponibles. De no cumplirse con 3.5 Aspectos positivos derivados de la
este requisito, la demanda será rechazada implementación de la conciliación.
por carecer de interés para obrar. (Liñán y
Según Muñoz (2021), la implementación de
Carrión, 2023)
la conciliación extrajudicial en el Perú ha
Oscar Canales Gonzales

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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traído consigo diversos efectos positivos,
contribuyendo de manera significativa a acceder a la justicia y a la solución armónica
de conflictos. Uno de los principales beneficios ha sido la disminución del número de
procesos tramitados en el Poder Judicial,
que en el pasado se encontraba saturado
por la enorme cantidad de expedientes en
trámite. En la actualidad, dicha carga, especialmente en materias civiles y de familia, ha
experimentado una reducción notable.
Del mismo modo, la aplicación de este mecanismo facilita un acceso a la justicia más ágil
y con menores costos económicos. En este
sentido, y según lo señalado por el Ministerio de Justicia (Minjus, 2025), la conciliación
extrajudicial se presenta como una alternativa eficaz para resolver conflictos, evitando
recurrir a largos y costosos procesos judiciales. Así, este mecanismo impulsado por el
Ministerio permite alcanzar soluciones a una
amplia variedad de controversias de manera rápida, oportuna, económica y accesible.

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valor similar al de una sentencia, situación
que genera seguridad y garantía a las personas inmersas.
Comparado con los primeros años del proceso de consolidación de la conciliación en
el país, en tiempos recientes se ha ampliado significativamente la red de Centros de
Conciliación autorizados por el Ministerio de
Justicia en diversas regiones. Actualmente,
el MINJUSDH ha acreditado 2,991 Centros
de Conciliación Extrajudicial Privados en
todo el país, los cuales cuentan con 65,424
conciliadores. De estos, 3,753 procedimientos han concluido con un acuerdo, lo que
simboliza el 51% de la totalidad de procedimientos tramitados por estos centros privados en lo que va del año. (Minjus 2024)
La conciliación se aplica con éxito en diversos ámbitos y áreas, como alimentos, régimen de visitas, contratos civiles, arrendamientos, deudas, entre otros. En estos casos,
la conciliación se presenta como la alternativa contenida de eficacia, rapidez y economía para que cualquier poblador pueda
resolver de manera definitiva los conflictos
con otro ciudadano, persona jurídica o ente
gubernamental, frente a las demoras y los
costos de tiempo y dinero que conlleva un
proceso judicial o arbitral. (Minjus 2024)

Es de suma importancia manifestar que al
implementar conciliación se fomenta el fortalecimiento del diálogo y contribuye a crear
una cultura de paz. En consecuencia, promueve la tolerancia y facilita la resolución
pacífica de disputas, especialmente en casos de problemas familiares. Además, empodera a los ciudadanos, ya que les permite 4. PROPUESTA DE MEJORA DE LA
participar activamente en la resolución de CONCILIACIÓN
sus conflictos, a diferencia del sistema judiA pesar de los avances logrados, la concicial, donde un tercero impone su decisión.
liación extrajudicial en el Perú aún enfrenta
En este contexto, los acuerdos alcanzados varios desafíos y áreas que requieren mejoen una conciliación extrajudicial tienen un ra para fortalecer su eficacia, accesibilidad
carácter vinculante y legal, otorgándoles un y legitimidad. En ese orden se necesita que
Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú. PP. 49-62

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el Estado destine mayores recursos, sobre
todo económicos para realizar campañas
de difusión a gran escala que permitan a la
población en general conocer la existencia
y bondades de la conciliación, no hacerlo
sitúa a las personas en el desconocimiento
y la población no tendrá la opción de poder elegir, convirtiéndose la facultatividad
en una obstrucción al acceso a la justicia
por decisión de las propias personas. (Díaz
2018)
De la misma manera se debe mejorar los
mecanismos legales para hacer más eficiente la capacitación y en consecuencia
la calidad de los conciliadores formados en
distintos centros bajo distintos criterios de
exigencia, en cuyo caso es prudente generar una labor de supervisión más exhaustiva,
así como la exigencia de mejora progresiva
y evaluación continua a los conciliadores.
Otro aspecto importante debe ser que el Ministerio de Justicia debe ejercer una labor
mucho más eficiente de supervisión y fiscalización con lo que se garantiza la calidad y
la idoneidad del servicio brindado a la población.

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

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con otras entidades gubernamentales entre
las que podemos mencionar los Centros de
Emergencia Mujer, La Defensoría del Pueblo, los juzgados de Paz entre otros.
Finalmente se debe actualizar la normatividad vigente inclusive proponiendo el monitoreo post conciliación y el seguimiento de
la observancia de los acuerdos conciliatorios, evitando así que se tenga que acudir a
la vía jurisdiccional para ejecutarlos. Cabe
precisar que si bien es cierto que se debe
actualizar la normatividad inherente también
se hace necesaria la desprocesalización del
trámite del procedimiento de la conciliación, habida cuenta el actual procedimiento
se encuentra regulado con excesiva lógica
del proceso en la vía judicial, lo que genera
trámites idénticos, en cuyo caso se debería
generar normas simples y con mas flexibilidad, sin violentar los derechos humanos de
los ciudadanos.
Con lo manifestado se estima que se logrará fortalecer enormemente la conciliación
puesto que en sus primeras fases estuvo
orientada a lograr la concurrencia masiva
de la población a este mecanismo, tendiendo a la educación en la solución armoniosa
de los conflictos, ahora compete redirigir el
esfuerzo a promocionar su correcto uso incrementando de esta dotarla de una visión
de mayor valor, como otro sistema de solución de conflictos, que se conciba, tal como
es, como “medio de solución de conflictos”.
Medina (2018)

Para cerrar brechas de desigualdad se debe
tener mejores políticas en cuanto a la ampliación de la cobertura en zonas rurales, en
las que se aprecia que aun existe un déficit
de centros de conciliación ya sea privados
o estatales, en cuyo caso una alternativa no
desdeñable es la implementación de centros de conciliación itinerantes o inclusive la
virtualización del servicio. De la misma ma- Virtualización de la conciliación. Bajo la
nera para seguir cerrando brechas se debe perspectiva que en actualmente la mayoría
articular de manera eficiente y oportuna de personas cuentan con teléfonos móviles
Oscar Canales Gonzales

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

o equipos de cómputo, las solicitudes para
conciliar podrían ser notificadas con las invitaciones para conciliar utilizando estos
medios tecnológicos, en ese orden las audiencias de conciliación se podrían efectuar
utilizando plataformas tecnológicas como
Zoom, Google meet o cualquiera de las
existentes y confiables, obviamente existe la
garantía de poder grabar estas audiencias
asegurando la identidad de los intervinientes y el consentimiento de los acuerdos, generando certeza.

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La conciliación extrajudicial es un mecanismo esencial para promover el diálogo asistido entre los intervinientes, donde el conciliador juega un papel clave al facilitar la
comunicación entre los involucrados y ayudarles a superar sus temores y posturas rígidas. El objetivo del conciliador es motivar
a las partes a reconocer las ventajas de alcanzar un acuerdo que refleje sus intereses,
antes de recurrir al sistema judicial.
La conciliación se basa en la autonomía de
la voluntad y en la disposición de las partes
para llegar a un acuerdo, lo que le confiere
una flexibilidad normativa. A diferencia de
un proceso judicial, la conciliación no está
sujeta a las mismas exigencias y requisitos,
ya que es un Mecanismo Alternativo de Resolución de Conflictos (MARC). Lo distintivo
de este tipo de mecanismos es precisamente
ofrecer a las personas una manera distinta
de resolver sus disputas, sin las formalidades, regulaciones o procedimientos propios
del sistema judicial.

Además de ser registrados en audio o video,
los acuerdos alcanzados podrían transcribirse en el chat de la audiencia virtual, permitiendo que los intervinientes expresen su
conformidad directamente en ese espacio.
Esta aceptación podría complementarse con
una confirmación adicional mediante correo
electrónico, en el que el conciliador envíe el
texto del acuerdo para su validación. Asimismo, las partes podrían acudir al Centro
de Conciliación solamente para la firma del
acta, o esta podría ser remitida a través de
un servicio de mensajería para su suscrip- Para que la conciliación extrajudicial en el
Perú siga progresando y consolidándose
ción.
como un mecanismo eficaz de resolución de
conflictos, es fundamental realizar una seCONCLUSIONES
rie de reformas en los ámbitos estructural,
Las situaciones conflictivas forman parte de normativo y operativo con las que, el país
la cotidianeidad de las personas, por lo que avanzaría significativamente en la consoliresulta indispensable contar con mecanis- dación de este mecanismo que se presenta
mos de resolución que ofrezcan soluciones accesible, eficiente y confiable para resolver
especializadas y rápidas. En este ámbito, conflictos, logrando además fortalecer el inacceder a la justicia representa una aspi- greso a la justicia y fomentando la cultura
ración común, y una de las formas más efi- de paz.
caces de alcanzarlo es mediante acuerdos
construidos libremente por las partes, como
resultado de un proceso de diálogo previo.
Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú. PP. 49-62

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el zapato del proceso judicial? https://lpderecho.pe/
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Castillo (2021) Modificatoria de la Ley de Conciliación a la
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Couture. (1976) Vocabulario Jurídico. Ed. Depalma, Buenos
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Huarcaya (2025) Avizorando el avance de la conciliación:
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Nº 26872, Ley de Conciliación Decreto Legislativo
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sobre conciliación extrajudicial y arbitraje popular.
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del Proceso. https://repositorio.uniandes.edu.co/server/
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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

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http://blog.pucp.edu.pe
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Nacional: Políticas de Estado, Visión del Perú al 2050.
https://www.gob.pe/institucion/minjus/informes-publicaciones/5950351-guia-de-consultas-sobre-conciliacion-extrajudicial-y-arbitraje-popular

_
Oscar Canales Gonzales
Maestro en Gestión Pública por la Universidad César Vallejo. Docente de la Universidad César Vallejo, docente investigador,
coautor y autor de artículos de investigación en diversas revistas latinoamericanas
indexadas, coautor y autor de capítulos de
libros, Conferencista internacional. Funcionario Público. Correo electrónico: ocanales1970@hotmail.com

Avances retos y desafíos de la conciliación en el Perú. PP. 49-62

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Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 05, NÚM.
09, JULIO
2025 en MSC

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Formación para la paz en la era digital: MASC como herramienta
educativa para la ciudadanía del siglo XXI
Peace training in the digital age: MASC as an educational tool
for 21st-century citizens
Recibido: 15-05-2025 | Aceptado: 17-06-2025
Rosaura Rojas Monedero*

* https://orcid.org/0000-0003-1008-5338
Universidad Autónoma Nuevo León, Monterrey, México

Resumen
La era digital plantea nuevos retos para la convivencia pacífica, impulsando la necesidad de formar
ciudadanos capaces de resolver conflictos de manera colaborativa en entornos físicos y virtuales.
Este artículo analiza el papel de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC) como
herramientas educativas clave para fomentar una ciudadanía digital responsable en el siglo XXI.
A partir de una revisión documental y un análisis crítico, se exploran las competencias necesarias
para la resolución pacífica de conflictos en la esfera digital, la importancia de integrar los MASC
en los programas educativos, y los beneficios de su implementación en la formación ciudadana. Se
presentan además ejemplos de buenas prácticas y se discuten los desafíos metodológicos y pedagógicos para su aplicación efectiva. Finalmente, se plantean recomendaciones para fortalecer la
cultura de paz en la educación digital a través del uso de los MASC.
Palabras clave: Ciudadanía digital, Métodos Alternos de Solución de Conflictos, educación para
la paz, formación ciudadana, resolución de conflictos.

Abstract
The digital era presents new challenges for peaceful coexistence, driving the need to educate citizens capable of resolving conflicts collaboratively in both physical and virtual environments. This
article analyzes the role of Alternative Dispute Resolution Methods (ADR) as key educational tools

Cómo citar
Rojas Monedero, R. Formación para la paz en la era digital: MASC como herramienta educativa para la ciudadanía del siglo XXI. MSC Métodos De Solución De Conflictos,
5(9). https://doi.org/10.29105/msc5.9-123

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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to promote responsible digital citizenship in the 21st century. Based on a documentary review and
critical analysis, it explores the necessary competencies for peaceful conflict resolution in the digital
sphere, the importance of integrating ADR into educational programs, and the benefits of their implementation in citizenship training. Examples of good practices are presented, and methodological
and pedagogical challenges for effective application are discussed. Finally, recommendations are
proposed to strengthen a culture of peace in digital education through the use of ADR.
Key words: Digital citizenship, Alternative Dispute Resolution, education for peace, citizenship training, conflict resolution.

INTRODUCCIÓN
La transformación digital ha redefinido profundamente las formas de comunicación, interacción y resolución de conflictos, dando
lugar a escenarios híbridos donde lo físico y
lo virtual se entrelazan, y donde la convivencia pacífica se ve continuamente desafiada
(Castells, 2006). La expansión del acceso a
plataformas digitales ha democratizado la
expresión y la participación ciudadana, generando nuevas oportunidades para el diálogo, el activismo y el aprendizaje colaborativo. Sin embargo, esta misma apertura ha
traído consigo fenómenos emergentes como
el ciberacoso, los discursos de odio, la polarización algorítmica y la cancelación social en
redes, que exigen repensar los marcos formativos tradicionales desde una perspectiva
ética, crítica y pacificadora. La ciudadanía
digital, entendida como el ejercicio consciente y responsable de los derechos y deberes
en entornos virtuales, no puede desarrollarse
al margen de las competencias socioemocionales ni de las herramientas necesarias para
la gestión constructiva de los conflictos.

En este sentido, el presente artículo plantea
como pregunta central: ¿Cómo pueden los
Métodos Alternos de Solución de Conflictos
(MASC) fortalecer la formación de una ciudadanía digital comprometida con la cultura de
paz en el siglo XXI? Como objetivo general, se
busca analizar el potencial educativo de los
MASC en contextos digitales, con la intención
de contribuir a la consolidación de comunidades virtuales respetuosas, justas y resilientes. Entre los objetivos específicos destacan:
(i) describir los principales desafíos que enfrenta la convivencia en entornos digitales; (ii)
identificar las competencias clave necesarias
para la resolución pacífica de conflictos en
la red; y (iii) proponer estrategias educativas
que integren los MASC como parte del currículo formativo en ciudadanía digital.
El estudio se estructura sobre dos variables
fundamentales: la educación para la paz
(variable dependiente) y la aplicación de los
MASC en la formación ciudadana digital (variable independiente). El enfoque adoptado
es cualitativo, de carácter descriptivo y propositivo, centrado en el análisis de propues-

Formación para la paz en la era digital: MASC como herramienta educativa para la ciudadanía del siglo XXI. PP. 63-76

�Vol. 05, Núm. 09, Julio 2025

tas educativas contemporáneas que dialogan con las necesidades del siglo XXI. Entre
sus limitaciones se reconoce la escasez de
estudios longitudinales y sistemáticos que documenten la implementación de los MASC en
plataformas virtuales educativas, así como la
limitada disponibilidad de materiales didácticos que aborden el conflicto digital desde
una perspectiva restaurativa y pedagógica.
La justificación de este trabajo radica en la
urgencia de preparar a las nuevas generaciones para gestionar conflictos en entornos
digitales de manera ética, pacífica y eficaz,
contribuyendo así al fortalecimiento de sociedades más democráticas, equitativas e
inclusivas (Delors, 1996; UNESCO, 2021).
Promover una cultura de paz en la era digital implica reconocer que el conflicto no es
necesariamente negativo, sino una oportunidad de aprendizaje y transformación cuando
se aborda con las herramientas adecuadas.
En este marco, los MASC se posicionan como
una vía formativa clave para transitar del enfrentamiento al entendimiento, del juicio al
diálogo y de la reacción impulsiva a la construcción colaborativa de soluciones.
ANTECEDENTES

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solo para acceder a la información, sino para
analizarla, contextualizarla y actuar con base
en principios éticos y sociales.
Ribble (2012), uno de los autores más influyentes en este campo, propone un marco
conceptual estructurado en nueve elementos
esenciales de la ciudadanía digital: acceso,
comercio, comunicación, alfabetización, etiqueta, legislación, derechos y responsabilidades, salud y bienestar, y seguridad digital.
Estos elementos no se limitan a la enseñanza
técnica del uso de dispositivos o plataformas,
sino que incorporan dimensiones sociales,
normativas y éticas que deben formar parte
del proceso educativo desde edades tempranas. Recientemente, autores como Hinostroza
(2020) y Cobo (2022) han enfatizado que las
habilidades digitales deben ir acompañadas de una comprensión crítica del impacto
tecnológico sobre las relaciones sociales, los
discursos de poder y la agencia ciudadana.
Esta mirada contemporánea sostiene que la
ciudadanía digital no puede reducirse a un
conjunto de competencias funcionales, sino
que debe incluir una dimensión ética, emocional y política que permita afrontar los desafíos relacionales del entorno digital.
Según el autor, el aprendizaje de una ciudadanía digital efectiva implica enseñar a
los estudiantes a proteger su privacidad,
respetar a los demás en entornos virtuales,
comprender el impacto de su huella digital y
actuar con responsabilidad ante los desafíos
que plantea la vida en red.

Diversos estudios destacan la importancia
de la alfabetización digital crítica como un
componente indispensable en la formación
de una ciudadanía digital responsable, consciente y comprometida con los valores democráticos. En un contexto global atravesado
por la sobreinformación, la desinformación
intencionada y las interacciones digitales me- Esta perspectiva ha sido respaldada por ordiadas por algoritmos, se vuelve fundamen- ganismos internacionales como la UNESCO
tal que los sujetos desarrollen habilidades no (2021), que abogan por una alfabetización
Rosaura Rojas Monedero

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digital crítica como eje transversal de la formación ciudadana en el siglo XXI. Además,
el informe “Educación en la era digital” del
Instituto Internacional para la Educación
Superior en América Latina y el Caribe (IESALC-UNESCO, 2023) recomienda integrar
metodologías participativas y enfoques restaurativos en el uso educativo de la tecnología, lo cual fortalece la resiliencia social y la
prevención de la violencia digital.

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los retos sociales, políticos y relacionales de
la era digital.
De manera complementaria, Livingstone y
Helsper (2007) argumentan que la inclusión
digital no puede limitarse a indicadores de
acceso físico a dispositivos o a la disponibilidad de conectividad. Si bien estos factores
son fundamentales, los autores subrayan que
la verdadera inclusión implica una participación significativa y crítica en los entornos
digitales. En otras palabras, no se trata solo
de estar conectado, sino de saber qué hacer
con esa conexión. Para lograrlo, las personas
deben ser capaces de interpretar, analizar y
responder activamente a los contenidos digitales, desarrollando competencias que les
permitan interactuar con la información de
manera ética, reflexiva y contextualizada.

Para la organización, dicha alfabetización
debe integrar competencias cognitivas, comunicativas y éticas, fomentando en los estudiantes no solo la capacidad de consumir
contenidos digitales, sino también de crearlos,
compartirlos con responsabilidad y contribuir
activamente a entornos virtuales seguros, inclusivos y participativos. De esta manera, la
alfabetización digital crítica se convierte en
una herramienta para la autonomía, la par- Esta perspectiva cobra aún más relevanticipación democrática y la construcción de cia en un ecosistema digital caracterizado
por la saturación informativa, la viralización
una cultura de paz en la esfera digital.
de contenidos descontextualizados y la creDesde esta perspectiva, formar ciudada- ciente presencia de noticias falsas, teorías
nos digitales responsables implica también conspirativas o discursos polarizantes. En tadesarrollar la capacidad de juicio moral, la les escenarios, la capacidad de discernir la
empatía intercultural y la disposición al diá- calidad de la información, contrastar fuentes
logo, elementos claves para la resolución de y evaluar intenciones comunicativas no es
conflictos y la convivencia pacífica en redes solo una habilidad técnica, sino una práctica
sociales, plataformas educativas o foros vir- ciudadana esencial. La alfabetización digital
tuales. Como advierte Jenkins et al. (2009), crítica, en este sentido, se convierte en un melos jóvenes no solo requieren habilidades dio para empoderar a los individuos frente a
técnicas, sino también un sentido ético de su la manipulación informativa y para prevenir
participación online, especialmente en con- reacciones impulsivas que puedan generar o
textos donde los límites entre lo público y lo escalar conflictos, tanto en espacios educatiprivado, lo real y lo virtual, se vuelven difusos. vos como en entornos sociales más amplios.
Por ello, la alfabetización digital crítica no
puede considerarse una habilidad periférica, Además, Livingstone y Helsper destacan que
sino una competencia central para enfrentar el tipo de uso que las personas hacen de las
Formación para la paz en la era digital: MASC como herramienta educativa para la ciudadanía del siglo XXI. PP. 63-76

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tecnologías influyan directamente en su inclusión social, política y cultural, pues quienes
desarrollan habilidades críticas están mejor
preparados para beneficiarse de las oportunidades que ofrecen los medios digitales,
así como para resistir sus riesgos. Esta visión
coincide con enfoques educativos que promueven el pensamiento reflexivo, la toma de
decisiones informadas y la participación activa en comunidades digitales seguras, democráticas y constructivas (Livingstone, 2008).
Desde esta óptica, alfabetizar digitalmente
no debe entenderse únicamente como enseñar a usar programas o navegar en internet,
sino como formar ciudadanos capaces de
comprender el contexto social, político y emocional de los contenidos digitales, evaluar su
impacto y actuar en consecuencia. Esto incluye aprender a responder frente a comentarios agresivos, identificar sesgos ideológicos
en la información o participar en diálogos
en línea con una actitud ética y respetuosa.
La alfabetización digital crítica, por tanto, no
solo fortalece la competencia comunicativa,
sino también el desarrollo de una ciudadanía
digital consciente, empática y pacificadora.
En este marco, los Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC) adquieren un valor educativo estratégico que trasciende su
función original como mecanismos jurídicos
o comunitarios de resolución de disputas. En
el ámbito formativo, los MASC no solo aportan procedimientos estructurados —como la
mediación, la conciliación, la facilitación o
los círculos de diálogo—, sino que además
representan una filosofía educativa basada
en el respeto mutuo, la participación activa y
la corresponsabilidad frente a los conflictos.
Autores como Lederach (1995) han señalado

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

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que los MASC no deben concebirse únicamente como respuestas técnicas a una confrontación, sino como instrumentos transformadores que empoderan a los participantes,
promueven el reconocimiento del otro como
legítimo interlocutor y fortalecen el tejido social a través de procesos de comunicación
genuina.
Desde esta perspectiva, los MASC favorecen el desarrollo de habilidades fundamentales como la escucha activa, la empatía, la
autorregulación emocional, la creatividad
para la búsqueda de soluciones, la toma de
decisiones compartidas y la capacidad de
construir acuerdos duraderos. Estas habilidades, cuando son trabajadas desde una
dimensión pedagógica, no solo preparan a
las y los estudiantes para afrontar conflictos
escolares, sino que también cultivan valores
ciudadanos y democráticos que pueden ser
trasladados a cualquier espacio de interacción humana, incluido el entorno digital.
La pertinencia de los MASC se acentúa en
la esfera virtual, donde la comunicación está
mediada por pantallas, emojis, textos escritos y una inmediatez que con frecuencia
deja fuera la dimensión emocional del mensaje. En este contexto, los malentendidos, la
impulsividad y el anonimato se convierten
en factores que intensifican los conflictos o
distorsionan la intención de los mensajes.
Aplicar los MASC a estos escenarios implica dotar a niñas, niños y adolescentes de
herramientas para reconocer las emociones detrás del texto, reconstruir relaciones
dañadas, ofrecer disculpas restaurativas, y
transformar conflictos en oportunidades de
aprendizaje colectivo.
Rosaura Rojas Monedero

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

Además, la incorporación de los MASC en la
educación digital permite resignificar el conflicto como parte natural del proceso de convivencia, alejándose de enfoques punitivos
o disciplinarios, y adoptando una visión más
restaurativa, dialógica y pedagógica. En lugar
de sancionar exclusivamente las conductas
negativas en línea, se busca crear espacios
donde los estudiantes comprendan el impacto de sus acciones, reparen el daño causado
y fortalezcan su sentido de pertenencia a la
comunidad escolar virtual (Zehr, 2002).
En suma, los MASC ofrecen un marco potente
para educar en la paz, desde la paz y para
la paz. Al integrarlos en la formación ciudadana digital, no solo se responden a los retos
contemporáneos de la convivencia en red,
sino que se forman generaciones capaces de
construir consensos, gestionar diferencias y
participar activamente en comunidades digitales más empáticas, justas y resilientes.
DESARROLLO DEL TRABAJO
METODOLOGÍA
Este estudio adopta un enfoque cualitativo de
tipo documental, el cual permite realizar un
examen exhaustivo y sistemático de diversas
fuentes secundarias con el objetivo de construir una visión comprehensiva del papel que
desempeñan los Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC) en la formación de
una ciudadanía digital orientada hacia la paz.
La metodología se sustenta en la revisión y
análisis crítico de literatura académica, informes técnicos de organismos internacionales,
marcos curriculares, documentos de política
pública y propuestas pedagógicas imple-

revistamsc.uanl.mx

mentadas en distintos contextos educativos.
Para el tratamiento de la información, se emplearon técnicas de análisis de contenido
temático que facilitaron la identificación de
núcleos conceptuales comunes, relaciones
emergentes entre categorías y tensiones discursivas presentes en torno a la convivencia
digital, la educación ética y la gestión pacífica de conflictos. Asimismo, se buscaron buenas prácticas que evidencien experiencias
exitosas en la integración de los MASC en la
educación digital, tanto en entornos formales
como no formales. La selección de fuentes se
realizó bajo criterios de actualidad (centradas en el periodo 2010–2024), pertinencia
conceptual —esto es, textos directamente
vinculados con los ejes de ciudadanía digital,
resolución de conflictos y cultura de paz—, y
rigor científico, priorizando aquellos trabajos
publicados en revistas arbitradas, organismos especializados y literatura de referencia
consolidada. Esta aproximación metodológica no solo aporta validez teórica al estudio,
sino que también permite trazar un marco interpretativo que sustente las propuestas y reflexiones desarrolladas a lo largo del artículo.
RESULTADOS
1. Competencias para la resolución de
conflictos digitales
En el marco de una ciudadanía digital ética
y responsable, se identificaron cinco competencias fundamentales para la resolución
pacífica de conflictos en entornos digitales.
Estas habilidades no solo permiten una mejor
gestión de disputas en línea, sino que también fortalecen la convivencia y la cultura de
paz en contextos marcados por la inmedia-

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tez, el anonimato y la diversidad de opiniones de conflictos, y esta capacidad se vuelve aún
más crítica en contextos digitales donde las
(Ribble, 2012; Livingstone &amp; Helsper, 2007).
emociones se expresan rápidamente y sin filLa primera competencia clave es el pensa- tros. Enseñar a detenerse, reflexionar y regumiento crítico y análisis de la información, lar las reacciones emocionales ayuda a preesencial en una era caracterizada por la so- venir escaladas de violencia digital y fomenta
breexposición a contenidos y la proliferación una participación más consciente.
de noticias falsas, desinformación o mensajes polarizantes. Esta competencia implica La cuarta competencia es la capacidad de
la capacidad de interpretar con criterio los diálogo y negociación colaborativa, entendimensajes digitales, distinguir entre hechos y da como la disposición a participar en proopiniones, y evitar reacciones impulsivas ante cesos comunicativos orientados a la búsquecontenidos conflictivos. Según Buckingham da de soluciones compartidas. La UNESCO
(2007), el pensamiento crítico digital debe (2016) propone que el diálogo y la coopeenseñarse desde la educación básica como ración son principios clave de la ciudadanía
una herramienta para enfrentar la manipula- global, y su aplicación en contextos digitales
ción informativa y la construcción de discur- contribuye a restaurar vínculos sociales y prevenir rupturas relacionales. En los entornos en
sos de odio en línea.
línea, donde el lenguaje escrito puede presEn segundo lugar, se destaca la empatía digi- tarse a malentendidos, promover el diálogo
tal y la comunicación no violenta como eje fun- con respeto y claridad es fundamental para
damental de la interacción ética. La empatía la construcción de consensos.
digital se refiere a la capacidad de ponerse
en el lugar del otro, incluso sin contacto físico Finalmente, se considera esencial la capao visual, y reconocer que detrás de cada per- cidad de mediación entre pares en línea, es
fil virtual existe una persona con emociones, decir, la aptitud para intervenir de manera
vivencias y contextos diversos (James et al., imparcial en disputas digitales entre com2010). La comunicación no violenta, propues- pañeros o miembros de una comunidad virta por Rosenberg (2003), proporciona un mo- tual. La mediación entre pares, aplicada en
delo que permite expresar desacuerdos sin contextos escolares, ha demostrado ser efirecurrir a la agresión, fortaleciendo relacio- caz para prevenir conflictos y fortalecer hanes sanas y respetuosas en entornos virtuales. bilidades sociales (López de la Llave, 2005).
Adaptada al entorno digital, esta práctica
Una tercera competencia es la autorregula- puede contribuir al desarrollo de competención emocional en espacios virtuales, la cual cias colectivas para la resolución autónoma
consiste en gestionar de forma consciente las de conflictos y la consolidación de entornos
propias emociones frente a interacciones que digitales más seguros y pacíficos.
pueden generar frustración, enojo o ansiedad. Goleman (2006) afirma que la inteligen- Estas cinco competencias coinciden con los
cia emocional es determinante en el manejo marcos de ciudadanía global y digital proRosaura Rojas Monedero

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

puestos por organismos internacionales como
la UNESCO (2016), que promueve una educación orientada al respeto, la inclusión y la
cooperación, y con las recomendaciones de
la OCDE (2018) sobre las habilidades para la
vida en el siglo XXI. Integrar estas capacidades en los procesos formativos resulta indispensable para preparar a los individuos no
solo como usuarios activos de la tecnología,
sino como ciudadanos digitales comprometidos con la paz, la justicia y la convivencia
armónica en la sociedad digital.

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necesidad de una vigilancia externa constante (Rest, 1986). Esto resulta especialmente
relevante en los entornos digitales, donde las
reglas de convivencia son más flexibles y la
autorregulación cobra un papel central.

Asimismo, la aplicación de los MASC fomenta
el sentido de corresponsabilidad, al involucrar
activamente a los estudiantes en la identificación de problemas y la construcción colectiva
de soluciones. Tal como lo indican Bonafé-Schmitt (2000) y De Zubiría (2011), estos métodos
propician un aprendizaje experiencial que va
más allá del contenido curricular, generando
2. Potencial educativo de los MASC en
espacios formativos donde los niños, niñas y
entornos digitales
adolescentes aprenden a gestionar sus emoLos Métodos Alternos de Solución de Conflic- ciones, asumir consecuencias y reparar daños
tos (MASC), entre ellos la mediación escolar, de manera colaborativa.
la conciliación entre pares y la facilitación del
diálogo, han demostrado ser herramientas al- El potencial educativo de los MASC se multitamente eficaces para fomentar una cultura de plica al ser trasladado a los entornos virtuapaz en contextos educativos. Tradicionalmente les, ya que estos ofrecen nuevas oportunidaimplementados en escenarios presenciales, su des para generar comunidades de práctica
potencial se amplía significativamente al ser digital centradas en el diálogo y la resolución
adaptados a entornos digitales, donde emer- no violenta de conflictos. Según Ortega-Ruiz
gen nuevas formas de conflicto derivadas de y Del Rey (2016), la mediación virtual puela interacción en redes sociales, plataformas de contribuir a la prevención de fenómenos
educativas y otros espacios virtuales (Lede- como el ciberacoso y los discursos de odio, al
brindar a los jóvenes herramientas concretas
rach, 1995; López de la Llave, 2005).
para intervenir de manera pacífica y restauEn el ámbito educativo, los MASC no solo rativa en disputas digitales. En este sentido, la
ofrecen soluciones puntuales ante disputas mediación entre pares en línea se configura
escolares, sino que también operan como como una práctica emergente que fortalece
instrumentos pedagógicos que promueven el liderazgo, la empatía digital y la conciencia
valores democráticos, el respeto por la diver- colectiva sobre la importancia de la convivensidad, la escucha activa y la cooperación. Su cia virtual.
incorporación en los procesos de formación
ciudadana permite fortalecer la autonomía Desde una perspectiva de inclusión, los MASC
moral del estudiante, es decir, su capacidad también permiten visibilizar y abordar conflicpara actuar conforme a principios éticos sin tos derivados de la desigualdad digital, el disFormación para la paz en la era digital: MASC como herramienta educativa para la ciudadanía del siglo XXI. PP. 63-76

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curso discriminatorio o la exclusión de ciertos
grupos en espacios tecnológicos. Su implementación en entornos digitales no solo debe
responder a conflictos interpersonales, sino
también estructurales, incorporando una mirada interseccional que promueva el reconocimiento de las diferencias culturales, de género
y generacionales presentes en las comunidades educativas (Fraser, 2008; Sentís, 2020).

clusión digital, entre otros. Estas actividades
fomentan el análisis crítico, la toma de decisiones éticas y el desarrollo de propuestas de
solución a partir del diálogo. Según Johnson y
Johnson (2005), las simulaciones contribuyen
al aprendizaje experiencial, ya que colocan al
estudiante en el centro de la acción y le permiten vivenciar roles, consecuencias y procesos
de negociación en un entorno controlado.

En síntesis, los MASC ofrecen un marco pedagógico pertinente y transformador para educar
en y para la paz en la era digital. Su integración en procesos formativos digitales no solo
responde a los desafíos actuales de convivencia en línea, sino que contribuye a la construcción de sujetos críticos, empáticos y corresponsables, capaces de enfrentar los conflictos con
herramientas éticas y colaborativas tanto dentro como fuera de los entornos escolares.

Una segunda estrategia es el uso de laboratorios de mediación virtual, concebidos como
espacios formativos donde los estudiantes
pueden aprender y practicar técnicas de mediación adaptadas a entornos digitales. Estos
laboratorios pueden utilizar plataformas colaborativas, herramientas de videoconferencia
o foros educativos simulados, donde se abordan casos reales o hipotéticos de conflicto
digital. Tal como señalan López de la Llave y
Martín González (2015), la formación en mediación debe incorporar escenarios tecnológicos actuales para preparar a los estudiantes en la gestión de controversias emergentes
en la red, fortaleciendo sus habilidades comunicativas, su empatía digital y su capacidad para restaurar relaciones afectadas.

3. Estrategias educativas identificadas
La implementación de los MASC en entornos
digitales requiere de estrategias pedagógicas activas, contextualizadas y centradas en el
estudiante. Estas estrategias deben promover
el desarrollo de habilidades cognitivas, emocionales y sociales que permitan gestionar los
conflictos de manera pacífica en escenarios
virtuales. Con base en la revisión documental
realizada, se identificaron cuatro enfoques
metodológicos con alto potencial educativo.
En primer lugar, se destacan las simulaciones
y estudios de caso sobre conflictos digitales,
los cuales permiten a los estudiantes explorar
situaciones reales o verosímiles relacionadas con ciberacoso, malentendidos en chats,
comentarios ofensivos en redes sociales, ex-

Una tercera estrategia consiste en la integración de contenidos sobre cultura de paz
y MASC dentro de los programas de alfabetización digital. Lejos de entender la alfabetización digital como una competencia
exclusivamente técnica, se propone una visión integral que incluya la dimensión ética,
ciudadana y pacificadora del uso de las tecnologías. En este sentido, la UNESCO (2021)
plantea que los marcos curriculares deben
incluir contenidos relacionados con la resolución pacífica de conflictos, la empatía interRosaura Rojas Monedero

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cultural y el diálogo en línea como parte del micas sociales complejas. Frente a ello, es
necesario formar sujetos activos, críticos y étidesarrollo de una ciudadanía digital plena.
camente responsables que comprendan las
Finalmente, una cuarta estrategia relevante es implicaciones sociales, culturales y emocioel diseño de proyectos de aprendizaje-servicio nales de sus acciones en la red (Rheingold,
orientados a promover la convivencia en redes 2012; Sánchez Rojo, 2020).
sociales escolares. Esta metodología combina
el aprendizaje académico con el compromiso Estudios recientes como los de Carrillo y Flores
social, involucrando a los estudiantes en pro- (2021) subrayan que la ciudadanía digital debe
yectos que atiendan necesidades reales de su asumirse como una práctica situada, donde incomunidad educativa, como campañas para tervienen factores como la agencia moral, la
prevenir el ciberbullying, promover la comuni- justicia algorítmica y la participación empática
cación asertiva o fortalecer la inclusión digi- en escenarios de alta conectividad. A su vez,
tal. Tapia (2020) afirma que esta modalidad Martínez y Salgado (2023) destacan la urgenpotencia el sentido de agencia, el liderazgo cia de implementar pedagogías restaurativas
juvenil y la corresponsabilidad, al conectar el que consideren el conflicto digital como una
conocimiento escolar con acciones concretas experiencia educativa transformadora, no solo
como una desviación disciplinaria.
de transformación de su entorno digital.
Estas estrategias educativas no son excluyentes, sino complementarias. Su aplicación requiere del compromiso institucional, la formación docente continua en MASC y tecnologías
educativas, así como la disposición para construir comunidades escolares que valoren el
diálogo como herramienta fundamental para
la resolución de conflictos en la era digital.
DISCUSIÓN

La ciudadanía digital del siglo XXI requiere
una profunda orientación pacificadora, con
habilidades para el diálogo, la escucha activa y la empatía, especialmente en un contexto marcado por la polarización, la viralización
de contenidos ofensivos y la normalización de
la violencia simbólica en línea.
En esta línea, Castañeda y Williamson (2022)
advierten que las políticas de convivencia digital deben considerar también los entornos
informales de aprendizaje, como redes sociales o videojuegos en línea, donde los adolescentes desarrollan competencias cívicas
fuera del aula formal. Incorporar los MASC
en estos contextos requiere una mirada ecosistémica que articule currículo, cultura escolar, tecnología y familia.

Los hallazgos del presente estudio coinciden
con una amplia base teórica que advierte sobre la urgencia de formar ciudadanos digitales capaces de ejercer sus derechos y deberes en línea, más allá del simple dominio
técnico de las plataformas. En la actualidad,
los entornos digitales no son solo espacios de
información y entretenimiento, sino también
territorios donde se construyen identidades, En este escenario, integrar los Métodos Alse expresan opiniones y se configuran diná- ternos de Solución de Conflictos (MASC) en
Formación para la paz en la era digital: MASC como herramienta educativa para la ciudadanía del siglo XXI. PP. 63-76

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el currículo escolar constituye una estrategia
pedagógica de alta pertinencia. La mediación, la conciliación, el diálogo restaurativo
y la facilitación de acuerdos son prácticas
que permiten gestionar los conflictos desde una lógica colaborativa, humanizante y
transformadora. Su incorporación en programas educativos no solo ofrece herramientas
concretas para enfrentar disputas cotidianas —físicas o virtuales—, sino que también
cumple una función preventiva frente a problemáticas cada vez más frecuentes como el
ciberacoso, la discriminación digital, el doxxing, el ghosting o la cancelación en redes
sociales (Ortega-Ruiz &amp; Del Rey, 2016). En
este sentido, educar en resolución pacífica
de conflictos es formar para la convivencia y
el respeto en cualquier entorno donde ocurra la interacción humana, incluida la esfera
digital.
Sin embargo, los beneficios de los MASC no
se materializan automáticamente. Su implementación efectiva enfrenta importantes desafíos estructurales, formativos y culturales.
En primer lugar, se observa una falta significativa de formación docente en MASC,
tanto en sus fundamentos teóricos como en
su aplicación a contextos digitales. Muchos
docentes, aún con gran compromiso, carecen de las herramientas metodológicas necesarias para facilitar procesos de diálogo
entre estudiantes en plataformas virtuales, o
para mediar conflictos que surgen a través
de grupos de mensajería, redes sociales o
aulas digitales asincrónicas (Sentís, 2020).
Esta brecha no solo limita la capacidad de
intervención, sino que refuerza una lógica
reactiva o sancionadora, antes que restaurativa o educativa.

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

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En segundo lugar, se evidencia una escasez
de materiales pedagógicos adaptados a la
realidad digital de niñas, niños y adolescentes. Si bien existen documentos orientadores
sobre ciudadanía digital, muchos carecen de
una perspectiva situada que contemple el
conflicto como una oportunidad pedagógica
y no solo como un problema disciplinario. Faltan recursos que permitan trabajar con casos
reales de interacción virtual —en videojuegos, chats, foros, redes o videollamadas—, lo
que dificulta su integración en los procesos
de enseñanza-aprendizaje (Tapia, 2020).
Esta ausencia también impide el desarrollo
de una cultura escolar que normalice el conflicto como parte inherente a la convivencia,
y que valore su gestión pacífica como una
competencia clave para la vida.
Un tercer obstáculo importante es la falta
de una política educativa integral y transversal en materia de convivencia digital.
Aunque existen iniciativas dispersas desde
gobiernos, ONG y organismos internacionales, todavía no se consolida un enfoque
articulado que vincule a los distintos actores
del sistema educativo, a las autoridades de
protección de derechos, a las familias y a las
plataformas tecnológicas en torno a una visión compartida de cultura de paz digital. La
UNESCO (2021) ha insistido en que la educación para la ciudadanía digital no puede
ser un componente periférico del currículo,
sino un eje central del proyecto educativo
contemporáneo, especialmente en sociedades donde la violencia digital tiene efectos
directos sobre la salud mental, el rendimiento escolar y la cohesión social de las comunidades educativas.
Rosaura Rojas Monedero

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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En este sentido, el riesgo no es solo la omisión
del tema, sino su tratamiento superficial o punitivo, que reduce la conflictividad digital a
un asunto de “mala conducta” individual y no
como reflejo de estructuras relacionales que
deben ser transformadas mediante procesos
educativos integrales. La omisión de estrategias formativas sólidas puede agravar la exclusión de quienes no cuentan con competencias para desenvolverse con seguridad en los
entornos virtuales, como niñas, niños, jóvenes
migrantes, estudiantes con discapacidad o comunidades con acceso limitado a tecnología.
En suma, aunque los MASC representan una
oportunidad pedagógica poderosa para
construir paz en el ecosistema digital, su
verdadero potencial solo podrá realizarse
en la medida en que se aborden y superen
las múltiples brechas existentes en el ámbito
formativo, curricular y de gobernanza educativa. La incorporación efectiva de estos
métodos no puede quedar limitada a acciones aisladas o proyectos piloto; requiere de
un enfoque sistémico, sostenido y articulado
que reconozca el conflicto como una dimensión inherente a la vida social y como una
oportunidad privilegiada para educar en
valores, habilidades y actitudes ciudadanas.
Es urgente una apuesta institucional clara
por la formación continua del profesorado,
que permita dotar a los educadores de herramientas teóricas y prácticas para mediar
conflictos en entornos presenciales y virtuales, con un enfoque restaurativo, empático y preventivo. Igualmente, se requiere la
producción y adaptación de materiales pedagógicos pertinentes, que contemplen los
contextos culturales, tecnológicos y etarios
de las y los estudiantes, y que integren ca-

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sos reales de conflicto digital como recursos
didácticos significativos.
Asimismo, es fundamental el fortalecimiento
de alianzas intersectoriales entre los sistemas
educativos, las familias, las organizaciones de
la sociedad civil, las plataformas tecnológicas
y los organismos de protección de derechos,
con el fin de construir una visión compartida
sobre la convivencia digital y la cultura de
paz. Este trabajo conjunto debe reflejarse en
el diseño e implementación de políticas públicas coherentes, que incorporen los MASC
como parte del currículo escolar obligatorio, no como un complemento, sino como una
base para la formación ética y ciudadana del
siglo XXI. La promoción de entornos escolares
híbridos —que combinen lo presencial y lo digital— seguros, inclusivos y colaborativos, no
será posible sin una gobernanza educativa
comprometida con la transformación estructural del modo en que se enseña a convivir.
Atender estos desafíos no solo permitirá gestionar con mayor eficacia las disputas digitales, sino que contribuirá de manera decisiva
a la construcción de comunidades educativas
resilientes, solidarias y capaces de enfrentar
los retos de un mundo hiperconectado. En última instancia, se trata de formar generaciones que no solo dominen la tecnología, sino
que la utilicen con propósito, responsabilidad
y humanidad, haciendo del entorno digital un
espacio para el diálogo, la empatía y la paz.
CONCLUSIONES
La construcción de una ciudadanía digital
ética y comprometida exige mucho más que
habilidades tecnológicas; requiere una for-

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Es urgente que las instituciones educativas
asuman el reto de formar para la paz en la
era digital mediante una apuesta integral e
intencionada. Esto implica no solo incluir los
MASC en el currículo, sino también fortalecer
las capacidades docentes y generar condiciones estructurales que permitan transformar los espacios escolares en comunidades
digitales de aprendizaje seguro, respetuoso
Los MASC no solo permiten abordar conflictos y colaborativo.
interpersonales de forma pacífica, sino que
fortalecen la autonomía moral, el sentido de TRABAJOS CITADOS
corresponsabilidad y la capacidad de agencia de las y los estudiantes. Su aplicación en Bickmore, K. (2005). Reconciliation, civic education, and the
espacios virtuales contribuye a prevenir feCanadian curriculum: Education for a shared future? In
nómenos como el ciberacoso, el discurso de
M. Benton &amp; R. G. Shapiro (Eds.), Teaching for peace and
odio o la exclusión digital, convirtiéndose en
human rights: Citizenship and civic education in a global
herramientas clave para la consolidación de
age (pp. 111–128).
una cultura de paz adaptada al siglo XXI.
Bonafé-Schmitt, J. P. (2000). La mediación: una estrategia de
mación integral que incorpore competencias
socioemocionales, pensamiento crítico, empatía y herramientas para la resolución pacífica de conflictos. En este sentido, los Métodos
Alternos de Solución de Conflictos (MASC)
constituyen una estrategia pedagógica relevante y necesaria para responder a los desafíos de convivencia en entornos digitales.

resolución de conflictos en la escuela. Narcea Ediciones.

La integración efectiva de los MASC en los
entornos educativos digitales enfrenta desafíos importantes: la falta de formación docente especializada, la escasez de materiales
pedagógicos contextualizados y la ausencia de políticas educativas transversales en
convivencia digital. Superar estos obstáculos
requiere voluntad institucional, recursos sostenidos y la participación activa de la comunidad educativa.

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Las estrategias pedagógicas identificadas
—como las simulaciones de conflicto, los laboratorios de mediación virtual, la incorporación de contenidos sobre cultura de paz
en la alfabetización digital y los proyectos de
aprendizaje-servicio— ofrecen caminos viables y adaptables para llevar los MASC a la
práctica educativa cotidiana, tanto en contextos presenciales como híbridos.

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Rosaura Rojas Monedero
Doctora en Métodos Alternos de Solución de
Conflictos por la Universidad Autónoma de
Nuevo León. Catedrática de la Facultad de
Derecho y Criminología, investigadora del
Sistema Nacional de Investigadores (SNI).
Sus líneas de investigación se centran en
Educación para la Paz, Ciudadanía Digital
y Métodos de Solución de Conflictos. Correo
electrónico: drarrojasm@gmail.com

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�Revista Internacional de Investigación

Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 05, NÚM.
09, JULIO
2025 en MSC

La mediación y conciliación policial:
el ejercicio de autopiesis restaurativo de la institución fundamental
de los estados de derecho
Police mediation and conciliation:
The purpose-based exercise of restorative autopoiesis of the fundamental
institution of rules of law
Recibido: 30-04-2025 | Aceptado: 23-06-2025
Hans Boris Olmos Revilla*

*https://orcid.org/0000-0002-1949-6793
Árbitro de la Comisión Interamericana de Arbitraje Comercial
– CIAC La Paz, Bolivia

Resumen
La propuesta que pretende implementar la Conciliación Policial evidencia la evolución a manera
de autopoiesis que la institución estatal y fundamental para los Estados de Derecho, responsable
del orden público y de la seguridad ciudadana, demanda, respondiendo de manera directa a las
necesidades de la población beneficiaria a favor de la cual despliega los servicios policiales públicos especializados y tecnificados, más cuando se evidencia que la tendencia a nivel mundial que
manifiestan las diferentes instituciones policiales se enfocan en la implementación de los diferentes
modelos que caracterizan a la Policía Comunitaria. Esta decisión social e institucional de implementar la Conciliación como un servicio policial, requiere el diseño de la especialidad conciliatoria con
la cual los resultados planteados sean obtenidos en mérito a la especialización y tecnificación que
desde la Conciliación Ciudadana y Comunitaria puede ser alcanzada en relación a los servicios
públicos policiales que tradicionalmente brinda la institución fundamental de los Estados, específicamente los relacionados con el orden público y la seguridad ciudadana. Esta decisión requiere
de la formación integral de servidores públicos policiales terceros imparciales Conciliadores que
coadyuven con el análisis y el tratamiento adecuado de los conflictos comunitarios y ciudadanos a
través de vías pacíficas, logrando de esta manera comprender las necesidades sociales e individuales. Así la violencia cultural y la violencia estructural lograrán ser deconstruidas y reemplazadas
por estructuras de pacificación que trasciendan en procesos de culturalización pacificadores. El

Cómo citar
Olmos Revilla, B. La mediación y conciliación policial:
el ejercicio de autopiesis restaurativo de la institución
fundamental de los estados de derecho . MSC Métodos
De Solución De Conflictos, 5(9). https://doi.org/10.29105/
msc5.9-120

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detective negociador y conciliador es parte de la comunidad a favor de la cual despliega sus principales actividades.
Palabras clave: Autopoiesis, Policía Conciliador, Conciliación Ciudadana y Comunitaria, Conciliación Penal, Detective

Abstract
The proposal to implement Police Conciliation demonstrates the evolution of the autopoiesis demanded by the State institution, which is fundamental to the rule of law and responsible for public
order and citizen security. It directly responds to the needs of the beneficiary population, serving
those to whom it provides specialized and technically advanced public police services. This is especially relevant given the global trend among police institutions toward implementing different
models characteristic of Community Policing. This social and institutional decision to implement
Conciliation as a police service requires the development of a conciliation specialty capable of
achieving the proposed outcomes, thanks to the specialization and technical advancement that
Citizen and Community Conciliation can provide compared to traditional public police services
offered by this fundamental State institution—particularly those related to public order and citizen
security. Such a decision necessitates the comprehensive training of impartial police officers as
conciliators, enabling them to analyze and appropriately address community and citizen conflicts
through peaceful means. This approach fosters a better understanding of social and individual
needs. In this way, cultural and structural violence can be deconstructed and replaced by peacemaking structures that go beyond mere peacemaking culturalization processes. The detective, as
both negotiator and conciliator, is a member of the community and works in its best interest.
Keywords: Autopoiesis, Police Conciliator, Citizen and Community Conciliation, Criminal Conciliation, Detective

INTRODUCCIÓN
La institución policial es calificada como
aquel órgano fundamental de los Estados de
Derecho enmarcado en la labor de articular
el orden público y la seguridad ciudadana,
actividad pública tecnificada a través de la
cual debe promover la defensa y protección
a la sociedad en el marco del cumplimiento
de las leyes, normas con las que se promueve la protección del grupo meta beneficiado, verificando al mismo tiempo, que este

servicio técnico policial sea desplegado en
base a similar observación de la norma positiva (Osse, A, 2007, p. 79 – 80). Las actividades públicas que despliega la institución
policial se enfocan en viabilizar que las labores ciudadanas logren alcanzar aquellos
objetivos para las que son diseñadas. Entonces, la participación de los diferentes niveles de acción policial son plenamente concordantes con las actividad social que logra
desplegarse en un ambiente de seguridad y
de orden público, afirmando en base a estos

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criterios, que uno de los elementos indispensables para que el contrato social funcione,
es la participación de aquellas personas especializadas en condicionar los ambientes
sociales aptos para la interacción social con
seguridad y en espacios en el que el orden
público sean las principales condicionantes
de desarrollo.
Sobre las principales labores policiales especializadas en la seguridad ciudadana y
el orden público, la literatura es escasa y
quizá direccionada a los propios policías,
dejando paso a la ficción en la que se recrean los estereotipos de aquellos servidores públicos, diseñados y descritos a
manera de héroes perspicaces y expertos
abductivos, a veces coadyuvados por tecnología exclusiva para el desempeño de
sus funciones y generalmente presentados
como atentos caballeros y elegantes damas, con expertisse en las lecturas entre
líneas y con las cartas finales camufladas
bajo la manga. La aproximación y contacto social que la población civil sostiene con
los servidores públicos policiales generalmente se resume a las experiencias en las
que se demanda su participación profesional y en base a aquello que ofrece la ficción, entre la que se incluyen los reportes
noticiosos que los medios de comunicación,
especializados en crónica roja y amarillista,
se autocalifican como responsables de informar sobre los errores y las limitantes materiales que adolece la institución policial.
Es indudable que este tipo de información
periodística, inspira a otro tipo de literatura
que se responsabiliza por ejercer labores
de denuncia sobre los delitos que cometen
algunos servidores públicos policiales.

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Estos estereotipos que son casi generalizados por las empresas fílmicas, periodísticas
y alguno que otro escritor denunciante, poco
o nada explican sobre las labores policiales que desarrollan con el objetivo cumplir
aquello que es calificado como el mandato
constitucional incluido en la mayoría de los
Estados, normativa fundamental a través del
cual se plantea aquello que la sociedad espera y demanda de la función policial, regulando valores sociales y principios esenciales que deberán caracterizar y promover
el desarrollo las tareas especializadas son
el orden público y la seguridad ciudadana.
Como una primaria observación, ambas definiciones – orden público y seguridad ciudadana – requieren de un análisis pormenorizado y especializado que desde la misma
escases literaria previamente mencionada,
carece de puntualización en cuanto a la actividad policial se refiere, prefiriendo sobreentender aquello que podrá ser explicado
una vez que la actividad social, no policial o
civil, demande la participación de la población policial.
Como parte de la breve experiencia del autor de este artículo en la vida policial, enmarcada específicamente en la labor académica e investigativa teórica, impulsa la
realización del Curso denominado Entrenamiento en negociación basada en méritos o
principios y en el modelo de Chris Voss, promoviendo con esta propuesta, la especialización de profesionales, damas y caballeros
policías, como trabajadores de paz responsables de implementar acciones de negociación en situaciones de crisis y en procesos
de investigación en los que la norma regula
el ejercicio de la técnica denominada colaHans Boris Olmos Revilla

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boración eficaz (pleabargainging) incluida
especialmente en la lucha contra el tráfico
de sustancias controladas. En este mismo
sentido, derivado de esta formación especializada de profesionales policías negociadores, se incluye el estudio que demanda la
administración de entidades especializadas
en Conciliación Ciudadana y Comunitaria,
expresamente estructurada como un servicio público policial tecnificado de reciente
incorporación, el mismo que es plenamente
complementario con las actividades relacionadas con la seguridad ciudadana y el orden público, componente específico de los
modelo de Policía Comunitaria y Ciudadana,
paulatina y sistemáticamente incorporada
en las instituciones policiales del Siglo XXI.
Este servicio de acceso directo a la justicia,
define las labores jurisdiccionales especiales que desde la Policía Boliviana debe ser
administrada en cumplimento a lo establecido por la Ley del Sistema de Seguridad Ciudadana y su respectivo Reglamento, ambos
sancionados en 2012.
El interés profesional que se complementa con la motivación previamente descrita,
justifica y fundamenta este análisis que se
enmarca en plantear algunas consideraciones objetivas relacionadas con una temática
que a la fecha merece escasa atención, llegando a ser para muchos elementos de la
población como una propuesta innovadora
sin dejar de ser considerada curiosa y quizá imprudente, como es la administración de
la Conciliación Ciudadana y Comunitaria a
través de una institución tradicionalmente
perfilada en brindar seguridad ciudadana y
orden público desde perspectivas impositivas y sancionadoras, escasamente negocia-

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doras. La actividad mediadora actualmente,
poco o nada, se identifica con el servicio
público policial, relacionamiento que paulatinamente reproduce modificaciones que
surgen de manera connatural con el desarrollo de un organismo social en constante
evolución, en base a las características de la
autopoiesis que periódicamente se produce,
tanto por influencias internas como externas, en este caso por las redes neuronales
(neuronalnetwork) que se entrelazan al interior de la institución policial, así como por
las demandas que los beneficiarios de estos
servicios demandan.
Si bien el servicio de Conciliación Ciudadana y Comunitaria y Conciliación Policial en el
que se enfoca este estudio, se encuentra regulada en diferentes sistemas jurídicos estatales, la misma no cuenta con una definición
que delimite sus características y elementos
constitutivos, obligando al ejercicio deductivo e inductivo que de ninguna manera es el
apropiado para obtener objetivas respuestas con las que se logre la administración
efectiva de este método a cargo de la institución policial. La ausencia de esta definición implica la imposibilidad de asegurar la
manera en cómo el servidor público policial
brinde dicho servicio de acceso directo a
la justicia, demandando definir el perfil que
debe cumplir en su condición de profesional, permitiéndole así desarrollar las etapas y fases del procedimiento conciliatorio
ciudadano y comunitario que se adecúe a
las características del modelo de la Policía
Comunitaria implementado. Esta decisión
podría ser calificada como un experimento
social e institucional, ya que refleja a primera vista, los beneficios socioculturales y

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educativos que podrían ser obtenidos con
la participación de la institución policial que
decida complementar sus principales actividades de seguridad ciudadana y orden
público con enfoque preventivo, rescatando
para este objetivo la administración de procesos conciliatorios especializados desde la
perspectiva ciudadana y comunitaria.
La efectividad de esta novedosa institucionalización demanda la organización especializada de la conceptualización y definición precisa con la cual se plantee aquel
producto que podría ser calificado como
Conciliación Policial en la que participe el
policía conciliador responsable de implementa el procedimiento de conciliación
policial. Tres características que merecen
la puntualización con la que la población
logre comprender los objetivos y fines que
podrán ser obtenidos a través de esta fórmula de administración de los servicios policiales, desde perspectivas no tradicionales.
Así, la concretización del servicio policial
conciliatorio en base a acciones de mediación, inducción al ejercicio de la comunicación efectiva de las partes en situación de
conflicto, la promoción del uso del lenguaje
negocial, en suma, sugiere la transformación, o al menos la complementariedad, de
la acción comunicacional en base al uno e
institucionalización del meta - lenguaje que
caracteriza al procedimiento conciliatorio,
logrando el ejercicio profesional e institucional, promoviendo de esta manera, el tratamiento de conflictos ciudadanos con resultados de pacificación.

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cias de opinión doctrinal y de alguna manera discrepancias normativas, especialmente
en Latinoamérica, este estudio se basa en la
disposición contenida en el artículo 3 de la
Ley Modelo de Conciliación Comercial propuesta en 2002 por la Comisión de Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional – CNUDMI (NN UU 2002) a través
de la cual se establece que se entenderá
por Conciliación, todo procedimiento designado por términos como los de conciliación,
mediación o algún otro de sentido equivalente en que las partes soliciten a un tercero
o terceros (“el conciliador”) que les preste asistencia en su intento por llegar a un
acuerdo amistoso de una controversia que
se derive de una relación contractual u otro
tipo de relación jurídica o esté vinculada a
ellas. El conciliador no estará facultado para
imponer a las partes una solución a la controversia. Norma que, a decir del Dr. Francisco Gorjón (Gorjón, F y Steele, J, 2008, pág.
20), unifica los conceptos de Mediación y de
Conciliación.

Al ser este ejercicio un artículo que se enfoca en la necesidad de proponer y sugerir
algunas ideas con las cuales se logre institucionalizar la Conciliación Ciudadana
como un servicio público policial, complementando de esta manera la tradicional
visualización que caracteriza a la Policía a
nivel Global, el método que se aplica para
el desarrollo de este análisis propositivo se
enmarca en la duda metódica sugerida por
René Descartes (Descartes, R, 2010, p. 37)
modelo metodológico que se sustenta en el
planteamiento de dudas razonables sobre
En atención a la definición de Mediación y todo lo que pueda ser dudado y, en base
de Conciliación que genera ciertas diferen- a los resultados obtenidos y a manera de
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posibles respuestas propositivas, obtener
aquella verdad absolutamente indubitable
con la que se logre comprender el servicio
del policía conciliador.
En este mismo sentido, sustentado por la formación profesional de abogado, el presente artículo, metodológicamente se sustenta
en la aplicación de la abducción (Meroi, A
2021, p. 206, mencionada por Salame, G –
A, I, p. 195 – 197) entendida como la inferencia que formula una hipótesis explicativa, a
manera de aquel razonamiento que induce
a tratar de inferir un hecho particular a partir de otro hecho previamente conocido y de
una regla, universal o probabilística, que
se supone que es correcta. El método de la
abducción que se implementa en esta experiencia, específicamente en lo que se refiere
a su aplicación desde el enfoque jurídico,
intenta inducir al probable lector, a pensar
a la inversa, de los datos a las explicaciones, desde las conclusiones a las premisas
y desde el presente hacia el pasado, en
todo aquello que sea útil al fortalecimiento
y aclaración de los fines y objetivos que se
persiguen con las ideas propositivamente
planteadas enmarcadas en la institucionalización, y en algunos casos, el fortalecimiento de la Conciliación Ciudadana administrada por servidores públicos policías.

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blecer el orden público, en los casos necesarios restablecerlo y sostenerlo, efectivizando
así la necesaria seguridad ciudadana que
permita la convivencia pacífica y el desarrollo de los diferentes grupos sociales en
constante interacción. De estos diferentes
quehaceres policiales especializados, uno
que concita mayor curiosidad y relevancia
es la actividad investigativa que despliega
el oficial policial formado como detective el
mismo que, según la Real Academia de la
lengua Española (RAE, 2014) es el oficial de
policía que investiga crímenes y otros delitos, incluyendo en esta conceptualización la
noción de detective privado que, según la
legislación de algunos Estados, podría ser
ejercido por personas que no forman parte
de la institución policial. Lo cierto y relevante
es que el detective forma parte de tramas
novelescas, films de acción e incluso de terror si recordamos el agente W. Kindermann
y su participación en El Exorcista.

La apasionante vida profesional que la literatura refleja a tiempo de novelizar a un personaje en su rol de detective es quizá la mayor
culpable del interés social que se manifiesta
con relación a Auguste Dupin, personaje de
ficción, creado por el célebre Edgar Alan Poe
en 1941 en su obra “Los crímenes de la calle
Morgue” en el que, por primera vez, un autor
de misterio y suspenso, presenta a un personaje que se caracteriza por el raciocinio,
1. A MANERA DE MARCO TEÓRICO:
considerable intelecto y creatividad. Al parePROFESIÓN DETECTIVE. EL
cer, el término detective fue acuñado en base
NEGOCIADOR INESPERADO
a este personaje del cual luego surgieron los
La institución policial especializada y tecni- controversiales Sherlock Holmes (deductivo)
ficada en mérito a su connatural evolución de Sir Arthur Connan Doyle y el casi psicólobrinda diferentes servicios público policia- go Hércules Poirot, de Agatha Christie, entre
les, específicamente diseñados para esta- los más destacados y enigmáticos.
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Si bien en todos los casos previamente rescatados de la ficción literaria el detective
es el responsable de investigar crímenes y
delitos, la hermeneútica que despliega para
lograr develar aquellos hechos y comportamientos con los que el autor de los delitos
intenta ocultar la verdad, confundir la realidad y evitar develar su culpabilidad, no se
concentra específicamente en habilidades
que surjan de la cotidiana labor policial, logrando ser calificada como una especialización que demanda el necesario proceso de
formación que se sustenta en la adopción y
adaptación de habilidades sociales como
son las de escuchar activamente; observar
para comprender y no para criticar; plantear preguntas asertivas o calibradas (Voss,
Chris, 2020, p. 99 – 103), aquellas que le
permitan socializar evitando despertar dudas o rechazos; utilizar la acción comunicacional en base al meta lenguaje investigativo – deductivo e inductivo – emplear el
meta lenguaje que coadyuve con la labor
detectivesca y, la negociación, quizá como
la habilidad que con mayor claridad plantean los autores de las novelas previamente
mencionados, destacando la destreza con
la que el detective logra incorporarse en
una situación de crimen, promover el análisis
indagatorio y lograr develar la escena con
la participación de todas aquellas personas
involucradas, especialmente del principal
responsable del hecho delictivo. La socialización que caracteriza a los infalibles detectives se traduce en una de las principales
herramientas con las que viabiliza y facilita
su labor investigativa, a las que la se suman
las herramientas tecnológicas que progresivamente son atribuidas por otros autores a
los nuevos personajes detectivescos. Enton-

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ces, el perfil de un policía ¿formado para la
aplicación de las habilidades blandas? (Solidaridad Suiza Bolivia, 2023) al menos una
propuesta curiosa si se encasilla las tradicionales ideas con las que se conceptualiza
al servicio público policial.
Negociar para develar los hechos que explican la comisión de un crimen surge, como
consecuencia de las diferentes aplicabilidades que progresivamente son reconocidas
al entrenamiento y ejercicio negocial, mismas que desde la Escuela de negociaciones de la Universidad de Harvard (Fisher, R
&amp; Ury, W &amp; Patton, B, 1989, p. XVII – XIX) se
afirma que negociando es posible intercambiar bienes y servicios valorables patrimonialmente, conociendo y calculando el valor
de intercambio; estos mismos autores señalan que a través de la negociación es posible iniciar y fortalecer una relación social,
por ejemplo laboral, planteando diferentes
ejemplos y técnicas con las cuales presentarse a la primera entrevista laboral y acceder a un incremento salarial; y como parte
de estas mismas especialidades negociales
detallan, a través de ejemplos, la afinación
de las técnicas de negociación para resolver conflictos, utilidad que es analizada y
podría ser implementada en los estudios de
situaciones crisis en las que participa la institución policial previendo que las primeras
etapas de intervención lograrían caracterizarse por la práctica de las técnicas y habilidades de negociación, promoviendo así las
condiciones adecuadas con las que la situación conflictual que produce el disturbio, al
menos temporal, del orden público y genera
riesgo de la seguridad ciudadana, logren
ser recompuestos con el empleo de aquellos
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mecanismos adecuados previstos para el Tal como presenta la ficción, la estrategia
tratamiento de conflictos por vías pacíficas. negocial planteada por el detective que
participa en situaciones de crisis, requeriría
En este tipo de situaciones calificadas como del manejo de técnicas y herramientas sucrisis, el ejercicio de la negociación es prac- mamente sofisticadas, tecnología generalticado por el oficial policial especializado mente privativa para el común denominador
en mecanismos de socialización, entre los de la población y habilitada exclusivamenque se analizan derechos, intereses y nece- te para el uso del detective quien, además
sidades que involucran directamente a otras despliega habilidades persuasivas y convinpersonas, por ejemplo, rehenes, que son centes, psicológicas y deductivas, sin olvidar
incluidos como consecuencia de acciones la personalidad seductora de los últimos eseminentemente delincuenciales. Y parale- tereotipos de los detectives novelísticos forlamente, la negociación de estos derechos mados en el servicio secreto M16, el mismo
se contrapone con las exigencias que mani- que se encontraría ubicado en un recóndito
fiestan quienes se encuentran al margen del sector azurdueño.
orden público, creando el escenario de la
ilegalidad y generando inseguridad ciuda- Entre las instituciones policiales en las que
dana, por ejemplo, secuestradores. La espe- se forman oficiales con habilidades detecticialización en habilidades de negociación vescas, en la investigación de crímenes y en
que demanda esta participación, represen- la participación en situaciones de crisis, se
ta quizá una de las extremas aplicaciones ofertan procesos de enseñanza - aprendizade técnicas y herramientas con las cuales se je que denota sofisticada especialización en
pretende equilibrar y reequilibrar la vulne- el ejercicio de la negociación a través de la
ración de derechos en base a la exigencia cual se promueva la obtención de resultados
de demandas manifestadas intentando ser con los que se logre restablecer el orden pújustificadas a manera de derechos, expresa- blico y establecer las condiciones apropiados por quien vulnera el sistema normativo, das de seguridad ciudadana, incluyendo en
pretendiendo obtener beneficios desde la dicho proceso incluso a aquellas personas
violación del orden público y de la seguri- que adecuaron su comportamiento al hecho
dad ciudadana. El sistema negocial que es delictivo, quien también se beneficiará del
implementado en este tipo de escenarios de tratamiento adecuado del conflicto.
crisis, requiere la agudización del sentido y
enfoque con el que se plantean las deman- La negociación, en este sentido, debería lodas y se intenta responder a las exigencias gra reemplazar el uso de la fuerza pública,
que ambas partes manifiestan, señalando aunque al ejercicio negocial aún se lo conlas estrategias específicas con las que se sidera como la primera fase que podría dar
logre obtener resultados con beneficios mu- lugar al afianzamiento de otras estrategias
tuamente aceptables y proteger la integri- caracterizadas por la predisposición hacia
dad física de quienes no pueden participar el uso de alguna forma de violencia, siempre que la primera – estrategia de negociaen el curioso proceso de negociación.
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ción - no brinde los resultados esperados. Es
quizá la forma en la que se conceptualiza
al denominado Sistema Progresivo el que
actualmente limita la efectividad del ejercicio negocial, al permitir que las siguientes
opciones sean desplegadas a través de las
tradicionales prácticas policiales identificadas en las definiciones de uso de la fuerza,
evitando que la negociación sea la única y
eficaz estrategia de tratamiento conflictos
en situaciones de crisis.
En todos los casos, así como en los diferentes ejemplos que nos es posible analizar,
la característica indiscutible con la que se
personifica al profesional detective, plantea
la necesidad de contar con habilidades de
negociación. Curiosamente, entre los libros
especializados en proponer estrategias,
habilidades y técnicas de negociación, no
se redactan expresamente las características y el perfil con las que un determinado
profesional debería desempeñarse como
detective negociador de situaciones de crisis. Sólo a través del portal de indeed especializado en orientaciones profesionales
(www.indeed.com, 2025) se informa que estudios sobre criminología, sociología, justicia penal, psicología, informática, ciberseguridad, tecnología de la información,
administración de la seguridad pública, estudios internacionales, lengua extranjera,
finanzas, contabilidad forense, ciencia forense, Derecho, antropología, podrían ser
considerados apropiados para pertenecer
al equipo de investigadores criminales del
Buró Federal de Investigaciones – FBI norteamericano, quizá la organización estatal
que mayor fuente de información brinda con
relación a la temática analizada. Institución

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que complementa estos datos con las sugerencias sobre ciertas habilidades que
podrían ser consideradas como benéficas y
a favor de los postulantes como detectives,
a saber, pensamiento crítico, comunicación
eficaz, habilidades de redacción, capacidad de trabajo independiente, motivación,
resolución de conflictos, entendiéndose deductivamente sobre esta última sugerencia,
que la misma logre ser ejercida a través
de mecanismos de tratamiento pacífico de
conflictos, por ejemplo, negociación, mediación, conciliación. Prácticamente un negociador, tal como Roger Fisher lo describiría, comentando el caso de la compra de
las alfombras persas (Fisher, R &amp; Ury, W &amp;
Patton, B, 1989a, p. 1 - 4)
En base a esta breve información analizada y potencialmente deducida, es posible
afirmar que una de las habilidades que
caracteriza a la actividad profesional detectivesca con la cual investigar crímenes,
participar en situaciones de crisis y resolver
conflictos, en este caso penales o provenientes de la comisión de delitos (Del Val,
T, 2009, p – 44 – 49) es la del detective negociador, profesional que considere a esta
habilidad como su principal herramienta,
sino la única, que le permita recomponer
el orden público y brindar seguridad ciudadana a favor de todas las personas involucradas, evitando así la necesidad de
impartir el uso progresivo de la fuerza (Comité Internacional de la Cruz Roja, 2008)
en cualquiera de sus subsecuentes etapas.
Así, las paradigmáticas imágenes cinematográficas, combinadas con las idealizaciones que surgen de las lecturas novelísticas
propuestas por los reconocidos autores
Hans Boris Olmos Revilla

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previamente mencionados, dibujan un detective negociador con un atuendo sofisticado, cubierto por gabardina oscura, nariz
prominente, de mediana estatura, bien parecido, el indiscutible bigote tupido y pulcramente cuidado, a quien le es imposible
ocultar su especialidad, quizá connatural,
en el manejo de las habilidades blandas,
conforman aquellos elementos con los que
generalmente intenta pasar desapercibido
y lograr ser aceptado por la comunidad a
favor de la cual brinda los servicios especializados y tecnificados detectivescos.
En base a estos escenarios previamente desarrollados, es posible abducir que el perfil
del detective negociador es apto para ser
promovido como un tercero imparcial Conciliador, sobre todo si se toma en cuenta
la opinión doctrinal expresada por Josep
Aguiló Reglá (2015, p. 61 – 64) quien afirma
que la negociación es un proceso de comunicación efectiva con intenciones, en este
caso, de arribar a acuerdos mutuamente
satisfactorios implementando el uso de técnicas y herramientas que permitan a todos
los negociadores obtener el final feliz que
ponga fin al conflicto. Este mismo autor, deductivamente define a la Mediación y a la
Conciliación, como aquel proceso en el que
las partes que se encuentran en conflicto,
desarrollan actividades propias de la negociación – en base a estrategias de comunicación efectiva con intenciones – guiada
por un tercero imparcial (Aguiló, J, 2015a,
p. 97 – 103), siendo la participación de este
personaje, la marcada diferencia entre negociación y Conciliación en la cual enfatiza
Aguiló.

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2. ¿CONCILIACIÓN POLICIAL O
CONCILIACIÓN PENAL?... QUIZÁ
CONCILIACIÓN CIUDADANA Y
COMUNITARIA, CON ENFOQUE
PREVENTIVO Y RESTAURATIVO
Reconfirmando la postura doctrinal planteada por Josep Aguiló (2015b, p. 64 - 70),
la negociación es un proceso autotutelado
que se sustenta en la implementación de interacciones de comunicación con intenciones y consecuentemente la Conciliación es
un método autocompositivo fundamentado
en la realización de ejercicios de comunicación y negociación guiados por un tercero
imparcial denominado Conciliador. A través
de la lógica formal, entonces la Conciliación
es una acción comunicacional en la que se
promueve el ejercicio del diálogo negocial,
promoviendo el diseño e implementación de
estrategias para el tratamiento adecuado
de conflictos, buscando responder a los intereses, necesidades y derechos de aquellas
personas relacionadas por dicha situación
conflictual en base a acuerdos mutuamente
satisfactorios. Este método de Conciliación
merece doctrinalmente diferentes tipos de
clasificaciones enmarcadas en la forma de
su administración, a saber, privada y pública y esta última desprendiéndose en judicial
y extrajudicial (Gil E., J. 2003, p. 60 – 62);
por el tipo de participación en relaciones
conflictuales basadas en interacciones nacionales e internacionales; por el número
de participación de los terceros imparciales pudiendo ser entonces co conciliaciones
(Highton, E &amp; Álvarez, G, 1995, p. 312 – 318);
por la manera de implicancia o habilitación
procesal, siendo voluntarias o forzosas, de
obligatorio y previo cumplimiento (Gil E, J H,

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2003a, p. 41 – 44); destacándose la clasificación más común y aplicada aquella que
se basa las materias propias de la ciencias
jurídicas tradicionalmente establecidas, a
saber, Conciliación civil, comercial, familiar,
penal, laboral, contencioso – administrativa,
sobre derechos y deberes de consumidores, usuarios y prestadores de servicios, por
ejemplo, servicios profesionales médicos
(Junco Vargas, J, 2007, p. 7 – 11) Clasificaciones que son las más recurrentes y reguladas, enmarcadas en los tipos de conflictos jurídicamente deducibles y, teniendo en
cuenta que, para cada caso, el Principio de
Autocomposición y el Derecho de Disponibilidad deben ser observados y evidenciados
(Aldea M, A, 1989, p. 85 – 87)
De esta clasificación, tal como lo explica el
profesor argentino Roberto Bianchi, surgen
las propuestas de los denominados modelos
de Conciliación diseñados en base al tipo de
la teoría de la relación social y del conflicto,
enmarcados, una vez más, entre los límites
de las materias de justicia, es que se platea
el Modelo de Foyled Acland; el de Folberg
y Taylor; el de Busch y Folger; el de Sarah
Cobb o el de narrativas de historias a través
de los cuales se constituyen las estructuras
de los procesos conciliatorios y la participación de los terceros imparciales Conciliadores, llegando a proponerse el Programa
lineal negocial en base a la negociación por
principios o méritos, diseñado en la Escuela de Negociaciones de la Universidad de
Harvard (Bianchi, R, 1996, p. 69 – 81).
Frente a la clasificación previamente descrita, la participación de la institución policial,
se relaciona cuasi connaturalmente con la

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Conciliación Penal, especializada en el tratamiento adecuado de conflictos que surgen
como consecuencia de la comisión de delitos de los que surgen los denominados conflictos penales (Junco Vargas, R, 2007a, p.
410 – 413), específicamente porque en todo
el proceso investigativo policial, intervienen
servidores públicos policiales responsables
de la investigación del hecho criminoso y, en
algunos casos, con la posibilidad de promover el ejercicio de la colaboración premiada. En este mismo sentido de la Conciliación
Penal, desde la transformación del Sistema
Penal Inquisitorio hacia el Sistema Penal
Acusatorio, se verifica la implementación
de instituciones propias de la Justicia Restaurativa (Ahomed Chávez, A, 2016, p. 248 –
257), en un principio dirigida al tratamiento
de conflictos penales en los que participan
adolescentes con responsabilidad penal,
demandado la intervención de servidores públicos policiales en base al Principio
de Especialidad, evidenciando que, como
parte de esta asignatura relacionada con
la Justicia Penal para Adolescentes, la doctrina incluye a la Conciliación Restaurativa
(Gorjón G., F. 2014, p. 77) Con relación a este
punto, es necesario tener en cuenta que en
la generalidad de los sistemas legislativos,
la Conciliación Penal se encuentra reservada a la participación de profesionales servidores públicos judiciales y a Fiscales del
Ministerio Público especializados como terceros imparciales Conciliadores, sin permitir
incluir en esta actividad, a oficiales policiales ni a Conciliadores extrajudiciales públicos o privados, limitante que sólo se justifica
por la exclusiva competencia atribuida a las
autoridades judiciales de calificar el hecho
denunciado como delictivo o no, exclusiviHans Boris Olmos Revilla

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dad sustentada en mérito a la definición del Gómez Olivera, 2005; Puentes, 2007; Corbo Zabatel, 2002) Esta especialidad de la
ius puniendi.
Conciliación reflejar con mayor claridad la
En este escenario, el surgimiento de la Con- hermenéutica con la cual la institución pociliación Ciudadana y Comunitaria es quizá licial se aproxima a la conflictividad ciudala especialización que con mayor claridad dana, evitando que la misma llegue a ser
se adecua y responde a las características administrada por autoridades judiciales que
con las que la institución policial brinda los encasillen a una relación social cotidiana en
servicios públicos policiales especializados un sistema normativo con el cual, muchas vey tecnificados que le permitirían administrar ces, no logran responder a las necesidades
procesos de Conciliación y administrar pro- e intereses expresamente manifestados por
cesos en los que se concentran situaciones las personas relacionadas por el conflicto.
de conflictos clasificados entre las materias
civil, comercial, laboral, familiar, labor con- La Conciliación Ciudadana y Comunitaria
ciliatoria policial que, desde el procedimien- es eminentemente un servicio de acceso dito enmarcado en alcanzar justicia social, se recto a la justicia extrajudicial, pudiendo ser
lograría resolver conflictos comunitarios, administrada de manera pública y privada,
llegando a ser considerado dicho procedi- motivando a que la tipología de la conflicmiento conciliatorio, como un recurso social tividad tratada se base en el Principio de
que permite a los miembros de la comunidad Disponibilidad y sea considerada desde el
resolver sus conflictos por sí mismos, promo- interés social y comunitario, sin descuidar los
viendo así la participación del mediador o intereses individuales que caracterizan a los
conflictos, apuntalando de esta manera a la
conciliador comunitario.
protección de derechos, individuales y coLa Conciliación o Mediación Comunitaria se munitarios, a la satisfacción de necesidades
encuentra en la clasificación de la Mediación particulares y compartidas. En suma, un conen lo social, por ser más directa e inclusiva junto de actividades que desde la institución
que las demás especialidades, ya que está policial es realizada en función al estableenfocada en brindar respuesta a conflictos cimiento, mantenimiento y restablecimiento
potencialmente alteradores de la paz social. del orden público y la continuidad de la seLa Mediación o Conciliación comunitaria, se guridad ciudadana. El servicio policial espedirige a los conflictos que se producen por cializado y tecnificado en la prevención del
el hecho de compartir de manera diversa conflicto se relaciona de manera directa con
el espacio, los servicios, las relaciones, las la promoción del servicio de la Conciliación
responsabilidades, fomentando la partici- Ciudadana y Comunitaria, la misma que popación cívica como modo de incrementar el drá ser administrada con la finalidad de gebien estar social y del bien estar individual y nerar intervención policial en el momento en
fortaleciendo el desarrollo de la comunidad el que se manifiesta el conflicto, quizá en la
(Sauceda Villeda, B &amp; Gorjón G, G J, 2018, p. fase de la escalada del conflicto e inducien32 – 33, mencionando a Gorjón G. F, 2013; do a la automática desescalada, evitando
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así que esta relación social compleja se di- identificación de los elementos compositivos
rija hacia alguna forma de manifestación de de la Conciliación Ciudadana y Comunitaria, logran condecir y complementarse entre
violencia (Galtung, J, 2003, p. 121)
sí, denotando con claridad del cenit, su conLa transformación de los conflictos con la cordancia institucional.
participación del servidor público policial
formado como tercero imparcial Conciliador, 3. ¿UNA VISIÓN METODOLÓGICA?:
promovería en similar sentido, la aplicación POLICÍA CONCILIADOR O MEDIADOR.
de procesos restaurativos que, como con- POSIBLE OXIMORÓN QUE SE
secuencia de la voluntariedad manifestada COMPLEMENTA Y CONSTITUYE EN
por los adolescentes con responsabilidad BASE A LOS MODELOS DE LA POLICÍA
penal y sus respectivos familiares, sean im- COMUNITARIA
plementados, impulsando así el sometimiento voluntario a los programas restaurativos y Según la teoría de la autopoiesis planteasocioeducativos producto de la intervención da por los científicos Humberto Maturana y
mediatoria – conciliatoria con la que se lo- Francisco Varela, todo órgano vivo tiene la
gren arribar a compromisos mutuamente sa- capacidad de producirse así mismo, genetisfactorios, enfocados en lograr la restau- rando sus propios componentes y mantener
ración del daño material y moral a favor de su identidad a través de procesos internos.
la víctima y la resocialización del victimario. Implica una red de procesos que se retroalimentan, produciendo sus propios componen“En suma, la mediación comunitaria es tes para que el sistema continue produciénel procedimiento voluntario mediante dose así mismo, por lo que están definidos
el cual un tercero ofrece un espacio por sus propias operaciones y procesos inde diálogo, en el que utilizando técni- ternos, entonces su existencia se define en
cas y habilidades en la resolución de función de la relación que mantienen conconflictos benefician a la comunidad, sigo mismo “autoreferencialidad”, —aunque
fomentando la solidaridad, reciproci- este proceso coadyuva en la delimitación de
dad, responsabilidad y el sentido de su propio sistema, como identidad separada
pertenencia de los miembros de la co- de su entorno, sin dejar de interactuar con
munidad, bajo las reglas que determi- éste. En sociología y en psicología, por ejemnan la moral y el orden público, con la plo, se aplica el concepto autopoiético para
finalidad de alcanzar la justicia social” explicar la autoregulación y la emergencia
(Sauceda Villeda, B &amp; Gorjón Gómez, de sistemas complejos (Maturana, H, &amp; Varela, F, 1994, p. 79 – 82) El proceso descrito
G, 2018a, p. 36)
por los biólogos previamente mencionados,
Es esta definición la que permite considerar coadyuva con la explicación que permite
las características sustanciales de la institu- comprender y promover el proceso interno
ción policial, la misma que se encuentra en que desde la institución policial se manifiesconstante proceso de autopoiesis, que la ta, manteniendo su identidad y el necesario
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accionar con su entorno del cual forma parte
y, en el caso institucional, brindar servicios
públicos policiales especializados y tecnificados, en todos los casos, relacionados con
la seguridad ciudadana y el orden público,
como esencia institucional.
Así como las células de la piel de los seres humanos se regeneran cada 28 días,
las células óseas cada 10 años y las neuronas aparentemente no logran regenerarse
(Chopra, D, &amp; Chanzy, R, 2013, p. 125) las
organizaciones sociales que evolucionan
conjunta y sistemáticamente con los procesos de desarrollo intrasociales, regeneran las células constitutivas en períodos
que, quizá no son programados con similar
exactitud temporal, pero indiscutiblemente
demandan reprogramaciones que surjan
desde influencias internas e influjos externos, permitiéndoles incorporar elementos
que no forman parte de la original esencia
institucional y que podrían ser considerados desde diferentes perspectivas calificándolos como necesarios, logrando así
influenciar en la complementariedad que
requieren aquellas células que se regeneran y se complejizan evolutivamente. Las
células hacen a las estructuras y cada uno
de sus componentes esenciales logran concretizar, por ejemplo, estructuras violentas
o estructuras pacíficas (Galtung, J, 1998,
p. 27 – 39) motivando de esta manera en
la identificación de la cultura violenta o la
cultura pacífica que paulatinamente debe
caracterizar a las personas y las organizaciones responsables de brindar servicios
públicos especializados y tecnificados con
los que se construye y deconstruye el orden
público y la seguridad ciudadana.

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Una estructura social compuesta por personas que practican métodos adecuados de
tratamiento de conflictos promoviendo la obtención de resultados pacificadores, logrará
ser considerada como una estructura de cultura de paz y reflejar resultados constructivos en el camino de la paz. Y en los casos en
los que demande una participación complementaria, la adaptabilidad de estructuras
de pacificación debería permitir la connatural incorporación de herramientas tecnificadas con las que promover la reconstrucción
de la trama social afectada por la manifestación de comportamientos de violencia; incidiendo en la reconciliación de intereses a
través del reconocimientos de similares derechos, logrando de esta manera la satisfacción de mutuas necesidades; abordando
por esta vía la resolución transformativa de
la relación conflictual y de violencia, desde
los aspectos negativos que produce la misma, hacia criterios positivos con los que se
planteen relacionamientos transcendentes y
evolutivos (Galtung, J, 1998, p. 102 – 109).
Frente a esta disposición de las combinaciones autopoiéticas, la lectura y el diálogo
que sostienen los elementos fundamentales
de las células esenciales – carbono, oxigeno, hidrógeno, nitrógeno, fósforo y azufre
– denominados bioelementos, son los que
componen las biomoléculas con las que se
produce y reproduce el sistema celular de
los seres humanos (Chopra, D &amp; Tanzy, R,
2013a, p. 127), demandando similar lectura y diálogo entre elementos esenciales de
las estructuras sociales, en este caso, de las
instituciones policiales en las que cada uno
de los servidores públicos que tecnifican y
especializan su profesionalidad, logren di-

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rigirla a brindar los servicios relacionados
con el orden público y la seguridad ciudadana, los mismos que, en escasas oportunidades, se relacionan con la administración
de procesos de Conciliación y fomentar que
el proceso de autopoiesis de dicha institución, logre ser desarrollada, intencional y
de manera controlada, con la finalidad de
obtener estructuras pacíficas que expresen
cultura institucional pacífica. En este contexto, ¿es posible identificar los bioelementos
que componen a este tipo de instituciones y
promover la adaptación y adopción de procesos de autopoiesis estructural y cultural
con tendencias pacificadoras?
De la revisión de la propuesta doctrinal de
algunos autores que especializan su aporte doctrinario en los Métodos Adecuados y
Alternativos de Tratamiento de Conflictos, es
posible deducir que los bioelementos con
los que propone la formación de terceros
imparciales Conciliadores y Mediadores,
se enfocarían en las siguientes sugerencias
que pueden ser características propias de
determinadas personas que forman parte
de cierto tipo de procesos de socialización
y, en otros casos, que son adquiridos a través de estudios de formación que proponen
ser desarrollados por quienes manifiestan
interés en ser parte de estos equipos de
conciliadores.
Entonces, desde el punto de vista de la figura del Gerente Mediador, que analiza el
autor Andrew Floyer Acland, se afirma que
este tercero imparcial atenúa el nivel de tensión y agresividad, para lo cual escucha con
atención e interés, permitiendo así que entre
las personas en conflicto, las demandas se

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definan y aclaren analizando hechos, emociones, prejuicios, percepciones, suposiciones, opiniones; entonces, el Conciliador o
Mediador debe pensar creativamente y de
esta manera trabajar con la finalidad de generar confianza como mecanismo de apertura para la propuesta de ideas con las que
logren obtener compromisos mutuamente
satisfactorios (Acland, A F, 1993, p. 61 – 68).
Esta es quizá una opinión que identifica a los
Conciliadores que forman parte de estructuras organizacionales empresariales, similares a las que conforman las instituciones
policiales.
En una segunda opinión y teniendo en cuenta la relación cuasi connatural que se mantiene entre el mediador policial con la Materia Penal, específicamente especializado
en el tratamiento de conflictos penales, Elías
Neuman manifiesta que este mediador debe
ser una persona con gran calibre humano,
apto para organizar la ingeniería social del
conflicto y su relación con las partes. Contar con la capacidad de acercar el sentido
de justicia con el clamor por el olvido, y la
relación entre la víctima y el victimario. El
mediador, según este autor argentino, debe
erigirse en un facilitador constructivo del
diálogo y la comunicación entre las partes,
con habilidades que le permita presentar a
los involucrados, opciones conducentes a la
solución del conflicto, con miras a la conciliación resarcitoria (Neuman, E, 2005, p. 145
– 150).
Complementando con esta idea, la profesora argentina Teresa M. Del val manifiesta que el mediador en Materia Penal debe
contar con las habilidades creativas y neHans Boris Olmos Revilla

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gociadoras, generando la necesaria empatía para con los intereses y necesidades
de ambas partes, desarrollando tareas de
escucha activa, lectura corporal, parafraseo, planteamiento de preguntas, asistencias instantáneas, desarrollo efectivo de
sesiones privadas y conjuntas, teniendo en
cuenta, según esta autora, que en Materia
Penal, las diferentes legislaciones, regulan
la participación de mediadores servidores
públicos, estableciendo de esta manera las
condiciones específicas y especializadas
que viabilicen esta labor (Del Val, M T, 2009,
p. 72 – 82).
De manera más general, las autoras argentinas, Álvarez y Highton, previamente mencionadas, coinciden con que el mediador
debe ser un profesional, persona natural,
que cuenta con las habilidades sociales que
le permitan abordar situaciones de conflicto con imparcialidad – neutralidad, logrando abstenerse de proyectar su propio juicio;
reflejar flexibilidad en cuanto a las características del proceso conciliatorio y otros aspectos con los que logre viabilizar el análisis
del conflicto; paciente; empático; inteligente; sensible; que demuestre en todo momento que es un oyente activo; imaginativo
y hábil en recursos; enérgico y persuasivo;
con habilidades para tomar distancia a los
posibles ataques que provengan desde las
partes; objetivo; digno; perseverante y con
un calificado sentido del humor (Highton, E
&amp; Álvarez, G, 1995a, p. 215 – 221) Estas condiciones que ambas mediadoras argentinas
afirman que se generan a través de un continuado proceso de formación de mediadores, complementa la necesidad del constante proceso de entrenamiento y formación,

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consolidando a profesionales con habilidades para descubrir los verdaderos temas
involucrados en el conflicto, coadyuvantes
a favor de las partes en la comprensión de
aquello que realmente necesitan, considerando realísticamente las opciones con las
que cuentan para tratar adecuadamente la
situación conflictual que les aqueja.
En este mismo sentido del análisis, el autor
Roberto Junco Vargas, sugiere el perfil del
buen conciliador, afirmando que esta persona natural debe ser positivo y contar con
un cúmulo de herramientas que le permitan
ser aplicadas para lograr el fin propuesto,
como es el de brindar acceso directo a la
justicia a favor de quienes se encuentran relacionadas por una determinada situación
conflictual, logrando ser calificado como
un experto en el ejemplo de la escucha activa; la capacidad investigativa; paciente;
brindar confianza; imparcial; transparente;
implementador del ambiente conciliatorio;
creativo; conocer el tema central o nudo del
conflicto; comunicador adecuado y eficaz;
manejo de la argumentación en los casos
necesarios (Junco Vargas, R, 2007a, p. 23 –
31)
De las diferencias y coincidencias que se
evidencian con relación a las opiniones doctrinales previamente mencionadas, Josep
Aguiló Reglá, incluye una actividad a favor
de la participación del tercero imparcial
conciliador o mediador enmarcada en contribuir, a manera de la participación coadyuvante en el análisis de posibles respuestas
al conflicto, labor que muchas veces demandan las partes en situación de conflicto. Este
autor afirma que, además de cumplir con

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todas las actividades – habilidades y características – previamente señaladas, el tercero imparcial conciliador debe contribuir
a racionalizar las discusiones producto de
las discrepancias valorativas y ayudar en
la comprensión de la dialéctica con la que
generalmente ambas partes comprenden y
plantean el conflicto, proponiendo discusiones valorativas, enfocadas en el análisis de
todos los elementos componentes del conflicto, concluyendo que es de esta manera,
que la práctica de la mediación se torna en
un arte en el que se verifique la aplicación
del debate negocial mediado, aclarando,
en base a esta herramienta, la naturaleza
del conflicto, tanto desde el punto de vista
general, así como desde la particularización
que desde la perspectiva de cada parte le
es atribuido (Aguiló, J. 2015a, p. 122 – 130)
En todos los casos, los autores estudiados,
puntualizan sobre la necesidad de establecer condiciones éticas apropiadas con las
que el desenvolvimiento de los terceros imparciales conciliadores logre ser regulada,
haciendo especial referencia a todo lo que
se refiere a la autodeterminación de las partes, limitando al tercero a reconocer el ejercicio de la misma en función al ordenamiento
jurídico del cual dependen y las limitantes y
excluyentes de situaciones de conflictos que
señala el Derecho de Disponibilidad.
Así mismo, las conductas éticas de Imparcialidad (Picker, B, 2001, p. 117) que señala
el comportamiento de neutralidad, que las
partes exigen y esperan de parte del tercero imparcial Conciliador, obliga a este último
participar, manifestando en cada actuación,
la claridad referida a esta condición; así, en
situaciones en las que podrían surgir dudas

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objetivas sobre posibles conflictos de intereses, debe someterse a la evaluación de
las partes y habilitar las posibilidades de
escusa y recusación previstas en las normas
específicas; en cuanto a las referencias de
formación y de comprensión del conflicto, la
competencia con la que el tercero imparcial
participa, debe estar claramente demostrada y evidenciada, tanto en los niveles de especialización como mediador, así como en
la profesionalidad con la que podrá asistir
a las partes en el análisis de los conflictos;
el cumplimiento del Principio de confidencialidad, se torna en un elemento de estructuración del proceso de Conciliación,
el mismo que debe ser verificado para su
cumplimiento específicamente por el tercero
imparcial, aun cuando la norma afirme que
se trata de una obligación compartida con
las partes en conflicto; los niveles de calidad
del proceso son alcanzados en base a las
labores que desarrolle el Conciliador y, en
los casos en los que se realizan proceso administrados, esta obligación es compartida
conjuntamente la institución administradora;
En similar sentido, la publicidad con la que
se promueve el sistema de Conciliación, forma parte de las atribuciones y obligaciones
institucionales, así como individuales del tercero imparcial, que debe ser veraz enmarcada en el sistema normativo, manifestando
aquellas ventajas y posibles desventajas
que caracterizan a este método adecuado
de tratamiento de conflictos; el planteamiento de los honorarios se torna en aquel
comportamiento ético que podrá ser señalado de manera individual por el conciliador
o en base a las políticas administrativas de
la institución conciliadora.
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Estas reglas mínimas de comportamiento ético forman parte de las propuestas sugeridas por la American Arbitration Assosiation
- AAA, la American Bar Assosiation - ABA y
la Society of Profesionals in Dispute Resolution - SPIRD sugiriendo regular el comportamiento ético de los terceros imparciales a
nivel general, específicamente de aquellos
formados como conciliadores y mediadores
que brindan servicios de administración judicial y extrajudicial del ámbito público (Picker, B, 2001a, p. 117 – 125)
Toda la información parafraseada de la propuesta doctrinal y académica revisada, indican las características, derechos y obligaciones, competencias y limitantes con las que
el profesional tercero imparcial conciliador,
progresiva y sistemáticamente, logre adoptar
habilidades y adapte comportamientos con
los cuales fortalecer su utilidad participativa
a tiempo de brindar el servicio de acceso directo a la justicia, como se califica al método
adecuado de la Conciliación. Su participación
unicelular debería promover la constitución de
organismos biomoleculares que deconstruyan
las estructuras violentas para ser reemplazadas por estructuras instrumentalizadas desde
la pacificidad de las relaciones sociales para
las cuales son destinadas y de esta manera,
sistemática y progresivamente, fundamentar la transformación de las manifestaciones
de violencia cultural hacia expresiones que
denoten cultura de pacificación. Sólo así la
violencia directa que la sociedad políticamente organizada rechaza, lograría obtener
respuestas efectivas a través de las cuales se
logren comprender los motivos por los que se
manifiestan los conflictos y evitar que, estas
situaciones connaturales y evitables, escalen

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hacia alguna forma de exteriorización de la
violencia. La delincuencia sólo podrá ser prevenida y evitada con la implementación de
estructuras sociales no violentas y tendientes
hacia la culturalización de la paz.
Entonces, es posible hipotetizar que las instituciones policiales, además de los diferentes
servicios públicos especializados y tecnificados que actualmente brinda con la finalidad
de establecer el orden público y fortalecer la
seguridad ciudadana, podría complementar
dichas tareas con los servicios de Conciliación Ciudadana y Comunitaria, labor que
permitiría convocar a la población al análisis de los conflictos a través del diálogo y del
debate negocial, promoviendo la concretización de acuerdos mutuamente satisfactorios.
Si la respuesta a esta hipótesis sería afirmativa, el elemento indispensable con el cual se
daría inicio a la autopoiesis institucional, se
concentra en el oficial policial formado como
tercero imparcial Conciliador, debiendo reunir para este objetivo, todas las características y habilidades previamente enumeradas.
¿Esta sería una formación y capacitación diferente a la que habitualmente desarrollan los
servidores públicos policiales en su proceso
de profesionalización? Quizá en cuanto a los
niveles de institucionalización que requiere
la formación de conciliadores, la respuesta
sería afirmativa, sin embargo, es necesario
considerar que los servicios públicos policiales que brindan los oficiales policiales, son
parte de procesos de formación coincidentes
con las sugerencias doctrinales previamente
explicadas como habilidades y características de los terceros imparciales conciliadores,
deductivamente concluyendo que de los procesos de formación con los que el detective

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investiga los hechos delincuenciales y participa en situaciones de crisis, cuenta con los
conocimientos idóneos y oportunos que le
permiten recrear escenarios negociales y, en
los casos en los que la norma así lo prevé,
generar espacios de conciliación, en ambos
casos, a través de la implementación de similares habilidades.

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te manera:
4. A MANERA DE HIPOTÉTICOS
RESULTADOS OBTENIDOS:
CONCLUSIONES COMO SUGERENCIAS
La complejidad que demanda plantear conclusiones que surgen de procesos de observación simple referidas a instituciones de
carácter universal, como son la Policía y la
Conciliación como método de tratamiento
de conflictos, limita la posibilidad de objetivizar las posibles deducciones o inducciones
que logran ser obtenidas, más si se confirma que los servicios de Conciliación Policial
actualmente son parte de las estructuras de
algunas instituciones policiales y no así de
todas, restando en algunos casos su implementación y en otras su actualización. Es por
esta razón, que a manera de posibles conclusiones que se plasman a continuación, se
plantea abordar sugerencias con las cuales
promover el proceso de autopoiesis dirigida
por y hacia la institución policial, en el marco
de la deconstrucción de algunas estructuras
tradicionales y la necesaria complementación con aquellos organismos que, desde
la población políticamente organizada, son
actualmente administrados, llegando a formar parte de la manera en la que se brinda
el servicio de acceso directo justicia de manera oportuna.

Al parecer, la distancia entre ambos procesos de formación – conciliadores y policías –
es sutil, evidenciando las coincidencias con
las cuales es viable institucionalizar la participación de policías conciliadores. Esta célula biomolecular promovería la institucionalidad de estructuras de pacificación a través
del tratamiento de conflictos por vías pacíficas, empleando para este fin, procesos especializados de Conciliación Ciudadana y
Comunitaria, planteando así las condiciones
con las que el orden público logre ser protegido desde la prevención y restablecido sin
la necesidad de hacer uso de la fuerza. Logrando, en similar dimensión, la efectividad
de la seguridad ciudadana en base al arribo de acuerdos que pongan fin a las controversias en base a criterios mutuamente satisfactorios. El tratamiento de conflictos que
aquejan a la población obtendría el servicio
de tratamiento adecuado por vías pacíficas
con la participación de terceros imparciales
conciliadores servidores públicos policiales,
responsables de la administración de la Po- La tendencia re organizativa con la que las
licía Comunitaria. Entonces, la fórmula socio instituciones policiales se proyectan, tienmatemática podría traducirse de la siguien- den a constituir policías proactivas en sus-

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titución paulatina, pero no definitiva, de las
tradicionales características que definen a
las policías reactivas, dirigiendo sus principales servicios a la constitución de la Policía integral, facultada para atender todas
las necesidades de la convivencia en la
comunidad, de acuerdo a su cultura y características propias (Del Val, T, 2015, p. 1)
y establecer así, alguno de los modelos de
Policía Comunitaria, los mismos que coincidentemente se caracterizan por promover
la participación de la comunidad, la comunicación, colaboración, formación continua
de servidores públicos policiales y de ciudadanos y de resolución de conflictos por
vías pacíficas (Programa para la convivencia ciudadana &amp; Instituto para la Seguridad
y Democracia - INSYDE, 2020, p. 18 – 20)
modelos que generalmente se caracterizan
por brindar servicios tecnificados enfocados
en la prevención de los delitos, el sostenimiento del orden público y su reconstitución
social en base a mecanismos pacíficos y la
consolidación de la seguridad ciudadana a
través de la participación de la población
beneficiaria.

men y de esta manera, brindando seguridad
ciudadana a favor de la población que se
desarrolla transitando el camino de la paz.
¡¡Avante detective, porque tu lucha es verdadera… porque te llevo en mi sangre…!!

Esta propuesta conclusiva no desconoce ni
pretende desmerecer las labores policiales
que demandan el ejercicio del denominado
sistema de uso progresivo de la fuerza con
el cual se logra responder eficazmente a los
insospechados niveles de violencia que muchas veces son empleados por la delincuencia, sobre todo en situaciones en las que
retumba y ruge el trueno trepida en la montaña, la voz de mando del detective debe
asegurar la permanencia y la imposición
de la ley, aún con el riesgo que demanda
su propia existencia, luchando contra el cri-

Acland, Andrew Floyer “Mediación para resolver conflictos

La institucionalización de la Conciliación
Policial, como un servicio público especializado y tecnificado, complementa las características de la Policía Comunitaria desde el
enfoque preventivo y participativo a través
del cual la institución policial aproxima sus
principales órganos constitutivos a los que
caracterizan a las diferentes poblaciones a
favor de las cuales despliega estas principales funciones. Específicamente en cuanto
a la participación del oficial conciliador, detective por convicción, el mismo que lograría
una especialización tecnificada que le permita comprender el conflicto, en los niveles
micro y meso, que afecta a los intereses y
necesidades de la comunidad, logrando así
abordarlo desde el enfoque individual y comunitario.
TRABAJOS CITADOS

en las organizaciones”. Ed. PAIDOS. Barcelona – España. 1993
Aguiló R, Josep “El arte de la mediación. Argumentación,
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Hans Boris Olmos Revilla

�98

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

_
Hans Boris Olmos Revilla
Abogado, Magister en Arbitraje comercial internacional y en Educación superior;
formado como trabajador de paz (peacemaker) en el Método TRANSCEND; miembro
de la lista de Árbitros de la Comisión Interamericana de Arbitraje Comercial – CIAC;
miembro de la lista de Árbitros y Conciliadores del Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Bolivia;
Docente universitario de los niveles de pre
y post grado desde 2005 a la fecha actividad impartida en universidades nacionales
y extranjeras; “Emblema de Oro” otorgado
por la Escuela Superior de Policías – ESP de
la Universidad Policial – UNIPOL del Estado
Plurinacional de Bolivia.

La mediación y conciliación policial: el ejercicio propositivo de autopoiesis restaurativo de la institución fundamental de
los estados de derecho. PP. 77-98

�Revista Internacional de Investigación

Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 05, NÚM.
09, JULIO
2025 en MSC

Estudio y análisis de conceptos básicos de
MASC en materia familiar
Study and analysis of basic MASC concepts in family matters

Recibido: 20-06-2025 | Aceptado: 24 -06-2025
Eduardo Barajas Langurén*
Addy Cosett Cervantes Garibay**

*https://orcid.org/0000-0001-6338-6332
Universidad de Guadalajara, Ocotlán, Jalisco, México
**Universidad de Guadalajara, Ocotlán, Jalisco, México

Resumen
En la presente participación nos permitimos elaborar un análisis de los principales conceptos básicos de los métodos alternos de solución de conflictos, necesarios para poder materializar una
conciliación y por ende, una terminación anticipada de un conflicto en materia familiar, básica y
necesaria para asegurar el buen equilibrio del tejido social.
Palabras clave: Análisis, Básico, Métodos, Familiar.

Abstract
In this contribution, we undertake the following analysis of the main basic concepts of alternative
conflict resolution methods, which are necessary to achieve conciliation and, therefore, an early resolution to a family conflict, which is essential and necessary to ensure a healthy balance within the
social fabric.
Keywords: Analysis, Basic, Methods, Familiar.

Cómo citar
Barajas Langurén, E., &amp; Cervantes Garibay , A. C. El estudio y
análisis de conceptos básicos de MASC en materia familiar.
MSC Métodos De Solución De Conflictos, 5(9). https://doi.
org/10.29105/msc5.9-129

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

I. INTRODUCCIÓN
Los MASC se han consolidado como herramientas que están encaminadas a la resolución pacífica y eficiente del conflicto,
caracterizándose por su enfoque de voluntariedad, neutralidad, equidad, legalidad
y honestidad, principios rectores que son
mencionados en la Ley General de estos
mecanismos. Tomando en consideración
esto, es importante mencionar que “las características deberán ser observadas desde
la lógica y podrán variar según el autor que
las señala o según la interpretación de la
ley de referencia ya sea Nacional o Estatal”
(Gorjón-Gómez, 2018, p.27).
Teniendo en consideración esto, una de los
principios importantes es el “acceso a la
justicia alternativa” derecho fundamental
mencionado y protegido en la Constitución
Nacional, y definido en la Ley General de
Mecanismos Alternativos de Solución de
Controversias como la “garantía que tiene toda persona para el acceso efectivo a
una justicia distinta a la jurisdiccional, de
carácter confidencial, voluntaria, completa, neutral, independiente, flexible, igualitaria, legal, pronta y expedita a través de
los mecanismos alternos a los procesos jurisdiccionales para la solución de controversias”.
Debe imperar la buena fe, esto implica que
las partes involucradas en el proceso alternativo deben de actuar de manera honesta y transparente, con el único propósito de
resolver de manera justa y equitativa, la ley
general para los MASC lo define como la
“participación con propiedad y honradez,

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libre de vicios, dolo o defectos y sin intención de engañar”.
Las partes involucradas son guiadas por un
tercero, que será un mediador o conciliador
certificado y apegado a la ley de justicia alternativa en el Estado de Jalisco; serán las
partes las que deberán solucionar su controversia bajo el principio de autonomía de
la voluntad, definido por la ley general como
“la libertad que detentan las partes para
autorregular sus intereses y relaciones personales y jurídicas dentro del ámbito permitido por la ley”.
En cuanto al “procedimiento, termina en
el momento en que lo dispongan las partes” (Gorjón-Gómez et al, 2018, p.28) esto
se respalda con el principio de voluntariedad, como lo menciona la ley general de los
MASC, “la participación de las partes en
los mecanismos alternativos de solución de
controversias se realiza por decisión propia
y libre”. Siendo un procedimiento voluntario,
las partes pueden concluir en cualquier momento ya sea porque llegaron a un acuerdo
o por suspensión del procedimiento.
Son procedimientos considerados de bajo
costo, es decir, la inversión es menor en la
justicia alternativa que en la justicia tradicional, considerándolos accesibles económicamente, la Ley de Justicia Alternativa
para el Estado de Jalisco menciona que “los
prestadores del servicio procurarán ahorrar
tiempo y gastos a las partes, tratándose de
centros privados. Mientras que, al tratarse
de “tramitación de los mecanismos alternativos de solución de controversias en el ámbito público y los que se realicen por los Tri-

Estudio y análisis de conceptos básicos de MASC en materia familiar. PP. 99-118

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Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

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contendientes las que de forma voluntaria
van a alcanzar un acuerdo o transacción,
para resolver su conflicto. Por lo anterior, los
sistemas autocompositivos, son especialmente convenientes cuando las relaciones
entre las partes deben continuar tras el litigio, como es el caso de las controversias
familiares” (San Cristóbal, 2013, p. 41). Entre
los cuales encontramos a la conciliación y
Otra característica de estos mecanismos es mediación como métodos autocompositivos.
mantener la equidad y neutralidad dentro
del procedimiento, al garantizar esto, no se II. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS
pierde la relación entre las partes debido a GENERALES DE LOS MASC
que las personas facilitadoras deben procurar que los acuerdos “respeten derechos Los mecanismos alternativos de solución de
humanos, sean leales, proporcionales y equi- controversias, conocidos también como métativos”, al igual que, se deberán “tratar los todos alternos dentro de la justicia alternatiasuntos con objetividad y evitar juicios de va- va, son procesos que fueron diseñados para
lor, opiniones o perjuicios que puedan influir apoyar a la solución de controversias sin
en la toma de decisiones de las partes” (LG- que estos se lleven ante el sistema judicial
tradicional. Algunos autores los denominan
MASC, 2024, artículo 6, fracciones V y XIII).
métodos, mientras que otros prefieren el térEs importante mencionar que estos métodos mino de mecanismos.
son heterocompositivos, ya que “se traduce
Lo correcto es “métodos”, ya que hace
en el reconocimiento que hacen los intervialusión a un procedimiento, a una vía a
nientes en el conflicto de un tercero facultaseguir de forma sistemática, ordenada,
do para resolver sus diferencias con fuerza
que integra un conjunto de técnicas y
vinculante no solamente para ellos, sino para
estrategias, mientras tanto, cuando
la colectividad en general. (Peláez, 2015,
se hace referencia a un “mecanismo”
p.12). En los mecanismos heterocompositivos,
este concepto se refiere a un conjunto
la resolución del conflicto es impuesta por un
de componentes que hacen funcionar
tercero neutral, una persona o entidad ajealgo. (Gorjón-Gómez et al, 2018, p.23).
na al conflicto que toma una decisión vinculante para las partes, en ejemplo, está el
arbitraje, porque el tercero actúa como juez Al mencionar “métodos alternos” entendeprivado y ayuda a las partes emitiendo una mos que son procesos y técnicas que nos
permiten resolver el conflicto, el “método”
decisión final.
se entiende como “el modo de decir o hacer
También son métodos autocompositivos, se en orden, modo de obrar o proceder” según
caracterizan porque son las propias partes lo define la Real Academia Española (RAE),
bunales de Justicia Administrativa, Órganos
Constitucionales Autónomos, la Administración Pública Centralizada o Descentralizada, en sus respectivos niveles de gobierno y
ámbitos de competencia, deberán ser gratuitos, a fin de garantizar el acceso a la justicia alternativa efectiva” (LGMASC, 2024,
artículo 6, fracción VII).

Eduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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por lo tanto, mediante un procedimiento de
pasos organizados y sistemáticos se puede
lograr resolver un problema, implica un proceso de orden.
El término “mecanismos alternativos” está
formalmente utilizado en la Ley General de
Mecanismos Alternativos de Solución de
Controversias (LGMASC). De acuerdo con el
artículo 4, estos mecanismos son aplicables a
través de personas facilitadoras y comprenden, de manera enunciativa y no limitativa, la
negociación, la negociación colaborativa, la
mediación, la conciliación y el arbitraje. Estos
procesos constituyen los pilares fundamentales para el funcionamiento eficaz del sistema
de solución de controversias, al ofrecer alternativas al sistema judicial tradicional.

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desarrollan mediante reglas de procedimientos, no jurisdiccionales, para la
solución de conflictos bajo el principio
de voluntariedad acotada de las mismas partes involucradas en la controversia. El núcleo central de esta forma
de justicia es la solución de problemas,
determinación de responsabilidades,
compromiso y obligaciones para el
presente y futuro. (Cornelio, 2018, p.87).

Por lo tanto, la justicia alternativa es un enfoque que ofrece a las personas medios para
remediar conflictos fuera del sistema judicial
tradicional, utilizando métodos flexibles. “Es
una forma para acceder a la justicia a través de métodos no adversariales distinta al
sistema jurisdiccional, aunque persiguen el
mismo fin, esto es, que las personas solucioLa misma ley define a los Mecanismos Alter- nen sus controversias o conflictos” (Cornelio,
nativos de Solución de Controversias como 2018, p. 86). Dimensionando los problemas
“procedimientos no jurisdiccionales cuyo sociales en lo individual y colectivo, propoobjeto consiste en propiciar la avenencia niendo alternativas viables de solución.
entre las partes de manera voluntaria, pacífica y benéfica para ambas, a través de Otro concepto que encontramos en torno
concesiones recíprocas, en controversia o a la justicia es, la justicia restaurativa, la
conflicto presente o futura” (LGMASC, 2024, cual busca y se enfoca en que el daño sea
artículo 5, fracción XI). Así mismo, el Congre- reparado, causado por un conflicto o deliso del Estado de Jalisco decretó la Ley de to el cual involucra a todas las partes afecJusticia Alternativa, dejando fuera el uso las tadas, dando énfasis en la reconciliación y
palabras “métodos” y “mecanismos” como la reintegración social, va de la mano con
título o encabezado principal, pero hace to- los MASC porque ambos comparten printal referencia a estos, mencionando que “el cipios fundamentales que se alejan del
objeto de esta ley es promover y regular los enfoque punitivo y adversarial del sistema
métodos alternos para la prevención y en su judicial tradicional, como lo son: la voluncaso la solución de conflictos” (LJAEJ, 2021, tariedad, confidencialidad, flexibilidad,
neutralidad, imparcialidad, equidad, leartículo 2).
galidad, honestidad, protección a los más
La justicia alternativa es pues, un sis- vulnerables, ejecutoriedad, accesibilidad
tema a través de mecanismos que se y alternatividad.
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En la evolución de los métodos de solución de conflictos, la justicia restaurativa pone de manifiesto la diferencia de
abordar una controversia por la justicia
tradicional y a abordar un conflicto por
la justicia restaurativa, las personas al
tener una participación activa en la solución de su conflicto recobran su confianza y reconocen al otro o a otros, pero,
además, su experiencia vivencial se reproduce en la misma comunidad de la
que es miembro (Cornelio, 2018, p. 87).
Estos componentes de justicia hacen funcionar de manera justa y de manera colaborativa la resolución de controversias entre las
partes, empoderando a las personas para
que participen activamente en la búsqueda
de una solución a sus diferencias. Abogar
por una “justicia cercana y al alcance de todas las personas, sin obstáculos para que se
cumpla la tutela efectiva de la justicia con
la participación de los dueños del conflicto,
para una convivencia armónica y de paz social” (Cornelio, 2018, p. 89). Por lo tanto, estos métodos deben de contribuir de manera
eficaz a la conclusión definitiva y expedita
de los conflictos, con el objetivo de mantener las relaciones personales, sobre todo,
tratándose de lazos familiares.
III. LOS MASC EN MATERIA FAMILIAR
Al referirse a los distintos métodos o procedimientos que pueden ser útiles en la solución de controversias sin que las personas
recurren a un juicio tradicional, es importante destacar que dependiendo la materia legal de la que se trate, se buscan y aplican
los métodos viables de los cuales los MASC

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ofrecen como parte de la justicia alternativa. Esto permite que las partes en conflicto,
especialmente en casos familiares, puedan
llegar a acuerdos de manera colaborativa.
Los MASC en materia familiar son entonces
las diferentes técnicas o métodos que se
emplean según el tipo de conflicto y las necesidades de las partes involucradas. Cada
método tiene su propio enfoque y utilidad, lo
que permite adaptar el proceso a las particularidades del conflicto, de esta manera
se promueve una resolución personalizada a
cada asunto de manera voluntaria, colaborativa y flexible. Al elegir el método adecuado puede marcar la diferencia en alcanzar
una solución satisfactoria para las partes involucradas.
El Instituto de Justicia Alternativa para el Estado de Jalisco promueve ampliamente el
uso de métodos como la mediación y la conciliación para la solución de controversias en
materia familiar, procura la protección de niñas, niños y adolescentes, así como, también
la de adultos de la tercera edad y personas
con discapacidad. Brinda herramientas de
apoyo como la Guía de mediación y/o conciliación en materia familiar con el fin de orientar a los prestadores un plan de actuación
viable en cada etapa del procedimiento.
El objetivo es ofrecer un espacio que ofrezca
equidad y neutralidad en los procedimientos. En este sentido, los MASC actúan como
coadyuvantes de la administración de justicia y el Instituto de Justicia Alternativa del
Estado de Jalisco brinda herramientas para
que su implementación sea efectiva.
Eduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

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Mediación familiar

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diálogo y es el responsable de crear un ambiente seguro, donde cada parte pueda expresarse libremente y sin temor a que el conflicto sea cada vez mayor. Esta persona debe
contar con la capacitación adecuada y autorizada por el Instituto de Justicia Alternativa,
debe ser neutral e imparcial, sin inclinarse a
favor de ninguna de las partes, y debe carecer de autoridad para imponer decisiones.

La mediación es un método o técnica que forma parte de los Mecanismos Alternativos de
Solución de Controversias (MASC), que está
enfocado en resolver conflictos de manera
pacífica y colaborativa mediante la intervención de un tercero neutral, conocido como
mediador. Este proceso está caracterizado
por ser voluntario, confidencial y orientado a
buscar el diálogo entre las partes involucra- La práctica de este método puede llegar a
das, las cuales son dueñas de determinar de ser de gran utilidad para aquellas personas
que desean mantener de la mejor manera
qué manera se solucionará la controversia.
las relaciones en las que por ciertos probleMediación: Método alternativo para la mas estas se han llegado a ver en dificulsolución de conflictos no adversarial, tades que quebrantan las convivencias y la
mediante el cual uno o más media- buena comunicación. La mediación puede
dores, quienes no tienen facultad de ser caracterizada por el hecho de las partes
proponer soluciones, intervienen úni- son las protagonistas en la solución de sus
camente facilitando la comunicación propias controversias, esta alternativa está
entre los mediados en conflicto, con el acompañada de la sensibilidad para aborpropósito de que ellos acuerden vo- dar los conflictos desde un lado pacífico.
luntariamente una solución que ponga
A diferencia del sistema judicial, en la
fin al mismo total o parcialmente. (Guía
mediación son las mismas partes quieIJA, 2021, p. 7).
nes establecen las bases de su acuerdo,
ya que ellas son las que mejor conocen
Este método no impone una solución, es mesu conflicto y las formas en que pueden
diante la comunicación y la voluntariedad
solucionarlo, siendo guiados por el mede las partes en ser dueños de la propuesta
diador, el cual no impone la solución
y convenio de solución de su propia controa dicho conflicto. En este proceso, es
versia. La mediación permite que las partes
fundamental que las partes accedan
puedan resolver sus diferencias sin romper
voluntariamente a participar y permatotalmente los lazos, lo cual es particularnecer en él, así como también que exismente importante en casos donde el conflicta plena igualdad de poder entre ellas
to puede tener consecuencias a largo plazo
para poder acordar una solución en
en la dinámica familiar.
paridad de condiciones de manera que
la mediación sea justa para ambas parLa figura importante para que las técnicas
tes. (Gueren et al, 2004, p. 3).
en este método sean las adecuadas es la del
mediador, ya que actúa como facilitador del
Estudio y análisis de conceptos básicos de MASC en materia familiar. PP. 99-118

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Este proceso voluntario busca que las partes
alcancen un acuerdo que satisfaga sus necesidades y expectativas evitando que estos recurren a un juicio, en materia familiar
es de suma importancia mantener los lazos
entre las partes, al ser este método voluntario, confidencial y de comunicación mantiene el acercamiento y las relaciones entre los
mediados, es fundamental comentar que la
mediación busca resolver los problemas de
manera pacífica y colaborativa.
La guía de mediación y conciliación en materia familiar publicada por el Instituto de
Justicia Alternativa del Estado de Jalisco
menciona que la mediación es idónea en la
solución alterna elegida siempre y cuando
se observen las siguientes características:
que las partes se encuentren en un nivel
emocional alto, la necesidad de mantener
las relaciones entre las partes a futuro, considerar que la mediación sea el mecanismo
apto para facilitar la solución de la controversia, que exista la voluntad de las partes
para participar en la mediación.
La mediación es “un proceso analítico para
resolver problemas en el que las partes son
auxiliadas para resolver sus diferencias”
(Pérez, 2008, p. 937), las partes deben estar
en total acuerdo con lo que se determine en
la reunión de mediación, la elaboración del
acuerdo debe contener los puntos precisos
que satisfagan las necesidades y cumplan
con las expectativas de los involucrados,
al considerar que estos mecanismos no requieren de coacción externa para que sean
cumplidos deben de ser consensuando y voluntarios para que estos lleguen a ser eficaces.

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Científica y Práctica en MSC

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La mediación es también, “el procedimiento
en el que las partes se responsabilizan de
la solución de su conflicto es un mecanismo
flexible que persigue fundamentalmente el
intercambio de información, y procura el mejor entendimiento entre ellas, para lograr los
acuerdos requeridos” (Pérez, 2008, p. 938). El
papel protagónico de las partes en encontrar
solución al conflicto fomenta la autonomía, la
cooperación y la posibilidad de construir soluciones sostenibles ya que ambas partes están involucradas activamente en el proceso.
El principal objetivo de este método es “proporcionar a las partes los elementos para
que puedan modificar la forma en que ven el
conflicto, así como investigar, a través del intercambio de información, las posibilidades
que tienen para resolverlo” (Pérez, 2008, p.
938) al ser autocompositivo permite que los
mediados construyan una solución satisfactoria y pongan fin a la controversia.
El propósito de que las partes encuentren soluciones que atiendan sus intereses y necesidades mediante la promoción de acuerdos
que beneficien a ambas partes y, en muchos
de los casos, a sus hijos o a otros miembros
de la familia. Es importante destacar que este
método tiene como propósito fomentar la comunicación, el respeto mutuo y la corresponsabilidad, beneficiando a que la convivencia
familiar no se vea comprometida, prevaleciendo la cultura de la paz y el buen acuerdo.
La mediación procede entre “personas unidas en matrimonio, concubinato, sociedad
de convivencia, con hijos en común, parentesco por consanguinidad, por afinidad o
civil” (Gómez Fröde, 2012, p. 218). Esta amEduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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plitud en los vínculos permite que la mediación sea un recurso útil para la resolución
de conflictos en una amplia gama de situaciones familiares, ayudando a que las partes resuelvan sus diferencias con sesiones
personalizadas según sea el caso y sin tener
que recurrir al sistema judicial tradicional.
En la actualidad, las familias están
aprendiendo a solucionar estos problemas utilizando vías pacíficas como
es precisamente la mediación familiar.
Muchas veces, la única pauta válida
admitida por todos es que hay que
convivir en armonía. (Gómez Fröde,
2012, p. 225).

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La meta es lograr acuerdos que no solo promuevan una convivencia armoniosa, sino
también que sean equitativos y sostenibles
en el tiempo. Además de la armonía, se busca que las partes respeten los acuerdos alcanzados, que reflejen los intereses y derechos de todos los involucrados, en especial
cuando hay hijos de por medio. La mediación familiar no impone un solo modelo de
convivencia, sino que permite que las partes
construyan juntas un acuerdo que se ajuste
a su realidad y les permita tener una relación respetuosa.
Es por ello que, la mediación familiar
debe constituir una herramienta eficaz para resolver el conflicto familiar, y
debe perseguir restablecer la funcionalidad de la familia en crisis mediante un
lenguaje de colaboración, pacificador y
solidario. (Gómez Fröde, 2012, p. 226).

Cada conflicto y cada familia tienen sus propias dinámicas y necesidades, por lo que la
mediación busca adaptarse a las particularidades de cada caso, para esto el Instituto de Justicia Alternativa para el Estado de
Jalisco recomienda lo siguiente para que la Esto implica ayudar a las partes a establecomunicación y colaboración entre las par- cer un equilibrio en sus relaciones, incluso
cuando enfrentan conflictos, la mediación
tes sea viable:
familiar ofrece un espacio seguro y estructuAdquirir datos a través de las herramientas rado en el que las partes pueden comunicar
de comunicación para examinar la polémica. sus necesidades, expresar sus emociones y
Ofrecer a las personas involucradas la posibi- resolver desacuerdos de una manera sana
lidad de manifestar sus sentimientos y recono- y colaborativa, cada persona asume su rescerlos de manera imparcial. Garantizar que el ponsabilidad en la controversia.
periodo de intervención para que cada parEn la mediación familiar las partes son
ticipante presente su relato sea justo. Es nelas dueñas de sus propios problemas y
cesario esclarecer los términos de la contropor tanto son las responsables de deversia para eliminar los elementos negativos y
cidir la forma de cómo resolverlo, los
las descalificaciones entre los involucrados, y
conflictos son situaciones que todas las
destacar las áreas donde se puede fomentar
personas presentan en distintos espael consenso. Determinar y validar las inquietucios de su vida, pero también deben
des y aspiraciones de ambos, además de sus
ser considerados como oportunidades
intereses y requerimientos.
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Científica y Práctica en MSC

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lograr un convenio que ponga fin al conpara mejorar nuestras relaciones con
flicto total o parcialmente. (Guía IJA, 2021,
las personas que nos rodean, modifip. 7).
car ciertas conductas que nos conlleva a romper la armonía con los demás.
Este método nos brinda la oportunidad En este proceso, el conciliador escucha a
de reconstruir las relaciones y vínculos ambas partes, analiza el conflicto y sugiefamiliares. (Piña y López, 2017, p. 244). re alternativas de solución que puedan ser
aceptadas por ambas partes; el objetivo es
Es un recurso fundamental ya que ofrece evitar procesos judiciales largos y costosos.
alternativas al conflicto que no solo evita el Además, es importante señalar que el Poder
desgaste emocional y económico de un pro- Judicial se ha visto rebasado por la carga
ceso judicial, sino que también promueven de trabajo, lo que ha generado una impartirelaciones más saludables y respetuosas ción de justicia lenta. Esto refuerza la neceentre los miembros de la familia. La media- sidad de recurrir a métodos alternos como
ción familiar permite que las personas de- la conciliación ya que ofrecen una respuesta
sarrollen habilidades de comunicación y re- ágil al conflicto, la ayuda de un tercero es
solución de conflictos que les serán útiles a fundamental para poder llegar a un acuerdo que sea duradero.
largo plazo.
Conciliación familiar
La conciliación, al igual que la mediación,
es un proceso voluntario en el que las partes en conflicto buscan alcanzar un acuerdo
con la ayuda de un tercero neutral que es
conocido como conciliador, “la diferencia
con la mediación consiste en que en ésta el
tercero se limita a acercar a las partes, las
que buscan directamente el arreglo de sus
controversias: y, en cambio, en la conciliación el tercero puede proponer soluciones
e intervenir activamente para que se logre
un arreglo satisfactorio para ambas partes”
(Monroy, 1994, p. 154).
Conciliación: Método alternativo mediante
el cual uno o varios conciliadores intervienen
facilitando la comunicación entre los participantes en el conflicto, proponiendo recomendaciones o sugerencias que ayuden a

Conciliador: Persona que interviene en
el procedimiento alterno para la solución de conflictos con el fin de orientar
y ayudar a que las partes resuelvan sus
controversias proponiéndoles soluciones a las mismas y asesorandolos en la
implementación del convenio respectivo. (Guía IJA, 2021, p. 7).
La facilitación de la comunicación entre las
partes en el conflicto ayuda a encontrar una
solución mutuamente aceptable, enfocando
los intereses y las necesidades, promueve
una resolución que preserve la relación entre las personas, lo cual es especialmente
importante en conflictos de familia. La conciliación se enfoca en mantener las relaciones
saludables, por eso se adapta a las necesidades de las personas, en un procedimiento
íntimo, privado y sumamente personal.
Eduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

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El proceso de conciliación se basa en
la confidencialidad y buena fe con que
las partes acuden al mismo. El conciliador debe oír la exposición que hagan
las partes de la controversia, explicar
el procedimiento de conciliación a las
partes, asistirlas en el intercambio de
información, ayudarlas a definir los
puntos de conflicto y sugerirles propuestas de arreglo de la controversia.
(Monroy, 1994, p. 154).
La conciliación es voluntaria; las partes deciden participar en el proceso y pueden retirarse si no están de acuerdo con el desarrollo o las propuestas que el conciliador les
proporcione, es importante tomar en cuenta los siguientes aspectos sugeridos por el
IJA para que la conciliación se lleve a cabo:
Que el contenido emocional no tenga relevancia para los participantes, no se prevé
una relación a futuro, evaluar la magnitud
del conflicto, que el asunto de la disputa sea
principalmente patrimonial, el conciliador a
diferencia del mediador, puede sugerir alternativas de resolución cuando las partes
determinen optar por la propuesta.

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que se pretenda solucionar, obtener información de los comentarios iniciales que las
partes desahoguen en la reunión de conciliación mediante el uso de herramientas de
comunicación son útiles para poder analizar
la controversia.
La comunicación en el proceso de conciliación es fundamental ya que la finalidad principal es facilitar la comprensión mutua, construir un espacio de diálogo que permita a las
partes involucradas encontrar soluciones a
la controversia, por lo tanto, la conciliación
promovida dentro de los sistemas de justicia alternativa, especialmente en conflictos
familiares se debe considerar pertinente la
entrevista y la escucha para conocer a fondo la dinámica en el entorno familiar.

El conciliador tiene un papel más interactivo
con las partes que el de un mediador, ya que
aparte de facilitar la comunicación y orientar el diálogo, tiene la facultad de proponer fórmulas de solución. “En la conciliación
el papel del tercero es más activo que en
la mediación ya que puede proponer a las
partes fórmulas no obligatorias” (Monroy,
1994, p. 155). Al ofrecer alternativas, también
Todo lo que se proponga o se diga en el pro- ayuda a enfocar el diálogo hacia opciones
ceso de conciliación es confidencial, si las concretas y acelerar el proceso de llegar a
partes logran llegar a un acuerdo, éste pue- acuerdos duraderos.
de ser plasmado en un documento donde las
partes firman estar de acuerdo con lo que se El proceso conciliatorio comienza desde la
redacta, para total validez la homologación aceptación de ambas partes a participar de
judicial toma un papel importante, donde la manera voluntaria, a recibir aportaciones de
solución al conflicto por una tercera persoautoridad judicial ratifique el acuerdo.
na capacitada y certificada por el Instituto
Por lo tanto, la importancia en el procedi- de Justicia Alternativa del Estado de Jalisco,
miento de conciliación debe tomarse con así mismo, dentro del proceso conciliatorio
exactitud desde la narración del conflicto se brinda las herramientas viables a las par-

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tes participantes, si las partes llegarán a un
acuerdo sobre la controversia, el acuerdo se
redacta y firma. Al firmar el acuerdo el conflicto llega a su fin y ambas partes se obligan
formalmente a cumplir con lo estipulado.
Dentro de las controversias familiares debe
de prevalecer la igualdad entre las partes,
“en todo momento, al conducir el procedimiento, el conciliador deberá tratar con
igualdad a las partes, tomando en consideración las circunstancias del caso” (González, 2019, p. 11). De esta manera se garantiza
que ambos involucrados tengan las mismas
oportunidades para expresar sus opiniones,
necesidades e intereses.
Este método debe fomentar que en todo
proceso de conciliación exista la neutralidad del conciliador, el derecho a ser escuchados, con acceso a la información sobre el proceso y las consecuencias de los
acuerdos que se alcancen, así mismo, que
exista y se garantice la protección contra la
coacción en caso de que unas de las partes intente presionar o influir, el conciliador
debe asegurarse de que ambas partes se
sientan seguras y con igualdad en el proceso de conciliación, la importancia de que
exista flexibilidad para adaptar el proceso,
ajustándose para que ambas partes participen en igualdad de condiciones, explicado
y orientando a quienes lo soliciten.
Es importante mencionar que la conciliación
no sólo cumple con la función jurídica para
la resolución de controversias, sino que,
también tiene función meta-jurídica ya que
permite que dentro del proceso se fortalezcan los valores familiares y exista la posibi-

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lidad de la reducción de la carga judicial al
resolver conflictos fuera de los tribunales,
ayudando así a descongestionar el sistema
judicial, así mismo, también promueve la cultura de la paz y el diálogo, de esta manera
se fomenta la resolución pacífica de conflictos.
IV. PROTECCIÓN DE LOS INTERESES DE
LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA
La protección de los intereses de quienes
conforman a la familia es una prioridad en
la resolución de las controversias familiares,
como parte de los objetivos que están asociados con los mecanismos alternativos en la
solución de controversias es que los conflictos familiares se aborden de una forma flexible, sensible y con empatía en comparación
con los procesos judiciales tradicionales.
Un proceso en el que se consideren y se respeten los intereses de todos, es decir, “el
interés familiar debe entenderse como el
medio de protección de los derechos de los
miembros del núcleo familiar, sobre la base
de que se cumpla con los fines familiares, que
son: la asistencia mutua, la solidaridad, la
convivencia, la subsistencia, la reproducción,
en su caso, la filiación, los fines morales y de
socialización, la relación afectiva, la educación, la unidad económica y la formación
de un patrimonio, como los fundamentales”
(Pérez, 2010, p. 23). Enfocar el bienestar y la
protección de los derechos de cada uno de
los individuos dentro del núcleo familiar debe
ser prioritario cuando surjan disputas internas
o desacuerdos dentro del hogar familiar.
La familia como institución social que está forEduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

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mada por vínculos importantes que por medio de estos se protege a los miembros más
vulnerables, como los menores y las personas
dependientes, debe de cumplir con la obligación de fomentar la estabilidad y el digno
desarrollo de cada miembro que la conforma, reconociendo la importancia de este núcleo en la formación del tejido social donde
se construyen las relaciones, normas y valores que unen a los individuos en comunidad.

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la extensa o ampliada que está conformada
por más miembros de la familia como lo son
los abuelos, tíos, etc., así como, también las
familias ensambladas que fueron constituidas por núcleos previos, y el surgimiento de
las familias homoparentales.
El garantizar la protección de los intereses
de cada miembro de familia y según sus necesidades, es fundamental para una convivencia sana y el libre desarrollo integral del
individuo. Cada persona en una familia tiene
necesidades específicas que, al ser atendidas, contribuyen a su bienestar y potencian
su capacidad para desarrollarse plenamente en otros ámbitos de la vida y convivencia
en sociedad. En este sentido, el reconocer y
asegurar el respeto mutuo, la comunicación
efectiva y el reconocimiento de derechos y
responsabilidades tanto individuales como
colectivas son factores clave para que en
otras circunstancias exista el conflicto, siendo
estas las claves fundamentales para poder
garantizar una justicia restaurativa efectiva.

La realidad social y sus ajustes han
impuesto la necesidad de concebir un
concepto en sentido amplio. En este
orden de ideas, se ha podido afirmar
que la familia está constituida por dos
o más personas que comparten una
vida material y afectiva, en la que se
dividen las tareas y las obligaciones,
por cuanto hace la satisfacción de
aquellas actividades que permiten su
subsistencia, desarrollo y calidad de
vida integral; así como la convivencia
solidaria, de la ayuda mutua y el apoyo moral y afectivo, dirigido todo ello a
lograr y procurar el desarrollo personal Por lo tanto, en el contexto familiar, la cone integral para todos los miembros del frontación entre los miembros que la conforgrupo familiar. (Pérez, 2010, p. 23).
man suele estar acompañada de emociones
intensas que suelen repercutir en el bienEn la actualidad, la sociedad se enfrenta estar emocional, en especial en aquellos
a diversos desafíos al conocer que actual- miembros que se encuentran en situaciones
mente las familias tienen diferentes formas de vulnerabilidad como lo son los menores
de composición, lo que genera nuevos para- de edad, las personas de la tercera edad y
digmas sociales, la manera de enfrentar las las personas en estado de interdicción, las
problemáticas puede variar, según la autora cuales son dependientes económicamente
del libro “Derecho de familia y Sucesiones” del núcleo familiar. Es por eso, por lo que la
Pérez Contreras, existen diferente clases de justicia alternativa ofrece espacios donde
familias, desde la nuclear que hace referen- las partes puedan expresar sus preocupacia a los progenitores e hijos, la monoparen- ciones, ser escuchadas y protegidas.
tal que está conformada por madre o padre,
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La justicia alternativa con el uso de los mecanismos alternos surge como una herramienta cuya función es proteger los intereses
individuales de cada miembro de la familia;
promueve soluciones que son equitativas,
que al priorizar la comunicación como clave
fundamental para que prevalezca el respeto mutuo y los derechos de cada individuo,
permite que se consideren las necesidades
y circunstancias específicas de cada miembro, como lo son el bienestar emocional y la
estabilidad en el vínculo familiar.

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Niñas, niños y adolescentes

La inclusión de las niñas, niños y adolescentes dentro de los mecanismos alternativos de solución de controversias, contempla
prácticas y enfoques en los que ellos como
miembros de la familia puedan ser escuchados y respetados en cuanto a sus derechos
y necesidades, así mismo estos “procederán
siempre y cuando se trate de derechos disponibles, renunciables, que no contravengan alguna disposición de orden público, no
afecten derechos de terceros, niñas, niños y
Ahora bien, al referir la mediación o adolescentes”. (LGMASC, 2024, artículo 29).
conciliación en materia familiar, esta- Protegiendo así su bienestar y garantizando
mos generando conocimiento en sus que sus derechos no se vean comprometidos
correspondientes ramas especializa- durante el proceso.
das de solución de conflictos familiares, que a través de estos procedimien- Los mecanismos de justicia alternativa bustos no jurisdiccionales se posibilita la can garantizar el bienestar y proteger los
comunicación entre los miembros de la derechos de los menores de edad medianfamilia para que asuman la responsa- te “los convenios finales que se suscribirán
bilidad de los acuerdos que construyan observando adicionalmente los derechos de
o que les sean sugeridos, y atiendan, las niñas, niños, adolescentes”, (LJAEJ, 2021,
también, a las necesidades del grupo artículo 4, fracción IX). Este enfoque pone
familiar, especialmente las de niñas, énfasis en soluciones que prioricen el interés
niños, adolescentes, adultos mayores y superior de los menores, tal como los estipupersonas con discapacidad. (Sauceda lan también la Convención sobre los Derechos del Niño y las legislaciones nacionales
y Martínez, 2018, p. 11).
como la Ley General de los Derechos de las
Respecto a los mecanismos alternativos, que niñas, niños y adolescentes en México.
son propensos a acuerdos cuando las disputas familiares pueden resolverse a través de La aplicación de los MASC en controversias
estos, estos métodos pueden ajustarse a las familiares debe ser guiada por decisiones
especificidades de cada situación. Al ser un que beneficien a los menores de edad que
procedimiento menos estricto que el judicial, según la Convención de los Derechos de los
la justicia alternativa posibilita soluciones Niños se considera “niño a toda persona
a corto plazo, velando constantemente por menor de 18 años” y de acuerdo con la Ley
asegurar la salvaguarda de cada integrante General de los Derechos de Niñas, Niños y
Adolescentes “las personas entre los doce
de la familia.
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niño menciona que “los niños tienen derecho
a expresar su opinión sobre los asuntos que
le afecten. Los adultos deben escuchar a los
niños y tomarles en serio”, (CDN, 2024, artículo 12). En las disputas donde se vean involucrados, en la mediación o conciliación los
menores pueden ser invitados a expresar su
perspectiva y necesidades, fomentado así
soluciones basadas en el diálogo y la empatía, los MASC permiten escuchar al menor
La participación de los menores se rige de manera sensible para lograr acuerdos
siempre por el interés superior de los mis- que puedan ser duraderos.
mos, los MASC deben de incluir la participación voluntaria, adecuada a la edad y nivel La finalidad de la participación de los mede desarrollo, “tomar en cuenta la opinión nores en el diálogo en los procesos de los
y considerar los aspectos culturales, éticos, MASC, es para que las necesidades e inafectivos, educativos y de salud de niñas, ni- tereses sean reconocidos y protegidos en
ños y adolescentes, en todos aquellos asun- cualquier acuerdo que involucre a los menotos de su incumbencia” (LGDNNA, 2024, ar- res, “estar en posibilidad de conocer cuál es
tículo 2, fracción II). Se debe garantizar que la dinámica en su entorno familiar, así como
sus opiniones sean valoradas en las decisio- sus deseos y necesidades en cuanto a la
nes que les afecten, considerando su capa- convivencia con cada uno de sus padres y/o
familiares, además, cuál es la percepción
cidad de discernimiento.
que tienen de sí mismo, a efecto de conocer
La guía de mediación y conciliación familiar si existe algún conflicto en el que se pueda
publicada por el Instituto de Justicia Alter- considerar pertinente dar vista a alguna aunativa menciona que en los “temas relacio- toridad y de esta manera evitar situaciones
nados con la custodia y convivencia de los de riesgo para el niño”, (Guía IJA, 2021, p.
progenitores con las niñas, niños y adoles- 17). El permitir que los menores expresen sus
centes, se le hará del conocimiento a los puntos de vista, preocupaciones y sentimienpadres respecto al derecho que tienen los tos, asegura que sean considerados en los
niños a participar en el procedimiento ejer- acuerdos, esto puede asegurar que no se
ciendo particularmente su derecho a ser es- vean perjudicados por los conflictos entre los
cuchados, prevaleciendo en todo momento adultos.
el interés superior de la niñez” (Guía IJA,
2021, p. 17). En estas sesiones, se debe de Los acuerdos alcanzados en los Mecanismos
garantizar el bienestar emocional y el fo- Alternativos de Solución de Controversias
están obligados a respetar los intereses de
mento en la confianza de los menores.
los menores ya que las “niñas, niños y adoAsí mismo, la Convención de los derechos del lescentes deberán de disfrutar de una vida
años cumplidos y menos de dieciocho años
de edad”. Por lo tanto, en los acuerdos que
se tomen dentro de la mediación o conciliación, los padres deben pensar en cómo
sus decisiones afectarán a los niños. Todos
los adultos deberían hacer lo que sea mejor
para los niños” (CDN, 2024, artículo 3); esto
debe ser una consideración primordial en
todas las medidas que le concierne.

Estudio y análisis de conceptos básicos de MASC en materia familiar. PP. 99-118

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plena en condiciones acordes a su dignidad
y en condiciones que garanticen su desarrollo integral” (LGDNNA, 2024, artículo 15).
Esto implica que cualquier solución o acuerdo debe de priorizar el bienestar físico, emocional, psicológico, educativo y social. Los
menores tienen derecho a un nivel de vida
adecuado, los mediadores y conciliadores
deben velar en todo momento por el interés
superior de la niñez.
La Justicia Alternativa debe de velar por
el derecho a que los menores cuenten con
una familia que los proteja, cuide y les garantice un desarrollo integral, por lo tanto,
las “niñas, niños y adolescentes no podrán
ser separados de las personas que ejerzan
la patria potestad o de sus tutores y, en términos de las disposiciones aplicables, de
las personas que tengan bajo su guarda
y custodia” (LGDNNA, 2024, artículo 22),
por lo mencionado, los MASC tiene como
objetivo el facilitar acuerdos que preserven los lazos familiares, eviten la ruptura innecesaria de la familia, fomenten la
corresponsabilidad y provean soluciones
personalizadas para que el procedimiento
se adapte a las necesidades específicas
de cada familia y del menor.

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V. PARA EL CASO DE LAS PERSONAS
DE LA TERCERA EDAD
Los individuos de la tercera edad, que se
compone de personas de 60 años en adelante, han afrontado retos que han sido objeto de la búsqueda de dignificar la vejez. Por
ende, la Convención Interamericana sobre la
Protección de los Derechos Humanos de los
Adultos Mayores dicta lo siguiente: “promover, proteger y asegurar el reconocimiento y
el pleno goce y ejercicio, en condiciones de
igualdad, de todos los derechos humanos y
libertades fundamentales de la persona mayor, a fin de contribuir a su plena inclusión,
integración y participación en la sociedad”
(CIPDHPM, 2023, artículo 1). Empoderar a las
personas mayores a participar activamente
en el refuerzo de sus derechos, a la toma de
decisiones y el respeto a su autonomía.

Las personas de la tercera edad tienen derecho a cuidados por parte de la familia, a
tener los cuidados paliativos requeridos para
salvaguardar su salud, a la no discriminación
por edad y a la dignificación del envejecimiento, por ende, un cuidado digno sin abuso
y negligencia son factores importantes que no
deben ser descuidados dentro del seno familiar. Es crucial que los adultos mayores posean
El objetivo de los MASC es dar prioridad a el derecho asegurado de participar de manela estabilidad familiar, donde el derecho ra activa en decisiones que impacten su vida,
de los menores a desarrollarse en un am- desde aspectos de patrimonio y cuidado.
biente seguro que les proporcione respaldo y atención sea resguardado a través de Por lo tanto, la implicación de las personas de
los métodos alternativos. En situaciones en la tercera edad en los procesos de justicia allas que el conflicto perjudique la dinámica ternativa permite que exista la participación,
familiar, los MASC puedan ser un recurso con la capacidad de poder tomar decisiones
que vuelva a crear un entorno seguro para sobre los conflictos que les afectan, evitando
que terceros decidan en su lugar. La Convenlas niñas, niños y adolescentes.
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ción “reconoce el derecho de la persona mayor a tomar decisiones, a la definición de su
plan de vida, a desarrollar una vida autónoma
e independiente, conforme a sus tradiciones y
creencias, en igualdad de condiciones ya disponer de mecanismos para poder ejercer sus
derechos” (CIPDHPM, 2023, artículo 7). Esto
respeta su autonomía y dignidad, que es fundamental para considerar las particularidades y necesidades, para de esta manera poder garantizar un acceso efectivo a la justicia.

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salvaguardar el bienestar de los adultos mayores, bajo este término, los MASC deberán
guiar su aplicación para que sus derechos
sean respetados y garantizados.
En los procesos de métodos alternos, debe
prevalecer el interés superior de las personas
adultos-mayores ya que esto puede garantizar que tengan igualdad de acceso a la justicia alternativa, lo que implica que los procedimientos deben ser inclusivos y sin barreras
que limiten la participación efectiva, por lo
tanto el “sistema jurisdiccional y no jurisdiccional debe configurarse como un instrumento para la defensa efectiva de esa persona,
ya que su edad es relevante y determinante
para salvaguardar el derecho a no ser discriminada por dicho factor, a recibir un trato
con dignidad y protegida ante cualquier rechazo o abuso de cualquier tipo derivado de
su condición de vulnerabilidad”, (López et al,
2023, p. 134). Es por eso que es fundamental
asegurar que las personas mayores participen libremente, sin ser coaccionadas por familiares u otras partes interesadas.

El derecho a la participación de las personas
de la tercera edad en los convenios de MASC
es fomentado por el Instituto de Justicia Alternativa en el Estado de Jalisco, este grupo
de personas tienen derecho a participar en
los procesos de mediación o conciliación los
cuales están orientados a resolver conflictos familiares o comunitarios. Por otro lado,
“cuando los convenios afecten intereses o
derechos de adultos mayores, se deberá dar
vista a la Procuraduría Social del Estado de
Jalisco”, (IJA, 2023, p. 13), con el objetivo de
salvaguardar la integridad jurídica ya sea
como partes principales o como personas
El asegurar justicia y dignidad en la vida
afectadas por los conflictos.
para las personas de la tercera edad impliAsí mismo, la Ley de los Derechos de las ca que sus derechos sean plenamente resPersonas Adultas Mayores responsabiliza a petados y protegidos, fomentando la prolas familias a “cumplir su función social; por tección y representación de sus intereses;
tanto, de manera constante y permanente tanto en ámbitos familiares como en los sodeberá velar por cada una de las personas ciales, “una forma de vencer, eliminar o mitiadultas mayores que formen parte de ella, gar las limitaciones en el acceso a la justicia
siendo responsable de mantener y preservar de las personas en condiciones de vulnerasu calidad de vida, así como, proporcionar bilidad es a través de los métodos alternos
los satisfactores necesarios para su cuida- y la justicia de la paz”, (Díaz et al, 2023, p.
do, atención y desarrollo integral”, (LDPAM, 135). Es necesario que cuenten con acceso
2024, artículo 9). Destacando la importan- efectivo a los métodos alternativos como lo
cia de la cooperación entre las familias para pueden ser la medicación y la conciliación,
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en un entorno que reconozca su autonomía y
reconozca su vulnerabilidad.
Uno de los fundamentos que sustentan los
MASC es que persiguen preservar los vínculos familiares, por lo tanto, van de la mano
con lo que establece la Ley de los Derechos
de las Personas adultas Mayores, “impulsar
el fortalecimiento de redes familiares, sociales e institucionales de apoyo a las personas
adultas mayores y garantizar la asistencia
social para todas aquellas que por sus circunstancias requieran de protección especial”, (LDPAM, 2024, artículo 10, fracción
XII). Esto supone proporcionarles un ambiente de respeto y bienestar, en el que las
familias están comprometidas en salvaguardarlos, proteger sus intereses, y asegurarles
un hogar y bienestar.
La simplificación de trámites y procedimientos, asesoría y acompañamiento en trámites
judiciales, administrativos, laborales, de seguridad social, dan como resultado plena
certeza jurídica, para la ciudadanía en general, pero hablando específicamente de adultos mayores. La justicia alternativa es un sistema que está revolucionando la solución de
conflictos, y que tiene como propósito lograr
un acuerdo entre los involucrados a través de
la voluntad, la cooperación y el diálogo, permitiendo a las personas involucradas resolver sus problemas sin necesidad de ir con un
juez, y además solucionar el conflicto de forma rápida y eficaz. (Díaz et al, 2023, p. 142).
Esto representa una oportunidad para atender las necesidades específicas en la resolución de conflictos. La justicia alternativa busca crear un ambiente donde se privilegien

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las relaciones, la protección de los derechos
sobre forMalismos rígidos judiciales y se garantice el respeto a los derechos desde la
perspectiva del envejecimiento dentro de los
procedimientos, asegurando que las personas en edad de sesenta o más puedan expresar libremente sus necesidades y preocupaciones en un marco de diálogo igualitario,
en el que el rol de la familia juega un papel
importante.

VI. PARA EL CASO DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
El derecho de las personas con discapacidad busca garantizar la inclusión con igualdad y no discriminación, proteger la autonomía y toma de decisiones, la inclusión social
en la que tengan participación plena y efectiva en la sociedad, con acceso digno a la
educación inclusiva, trabajo y empleos que
protejan su derecho a condiciones laborales
justas, garantizar el derecho de acceso a la
salud y rehabilitación.
La Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos en su artículo primero establece
lo siguiente: “queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades,
la condición social, las condiciones de salud,
la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que
atente contra la dignidad humana.” (CPEUM,
2024, artículo 1). Por lo tanto, da paso a que
las legislaciones protegen los derechos, que
se implementen políticas inclusivas, obliga a
la sociedad a educarse para erradicar estigmas y prejuicios, promueve recursos adecuaEduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

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dos para la accesibilidad y rehabilitación, nas con Discapacidad en México señala que
permitiendo que las personas con condicio- serán consideradas como discapacidades las
nes de discapacidad tengan una mejor vida. siguientes: aquellas que necesiten de ayuda
técnica, discapacidad física, mental, intelecMéxico es uno de los países que forma parte tual y sensorial, por lo tanto, se entenderá
de la Convención sobre los Derechos de las que discapacidad.“ Es la consecuencia de la
Personas con Discapacidad, en dicha carta presencia de una deficiencia o limitación en
las naciones unidas protegen y velan por la una persona, que al interactuar con las badignidad de las personas con discapacidad. rreras que le impone el entorno social, pueda
El principal propósito es “promover, prote- impedir su inclusión plena y efectiva en la soger y asegurar el goce pleno y en condicio- ciedad.” (LGIPD, 2024, artículo 2, fracción IX).
nes de igualdad de todos los derechos hu- Al reconocer lo mencionado, el Estado debe
manos y libertades fundamentales por todas asegurar que todas las personas con dichas
las personas con discapacidad, promover el características cuenten con el apoyo necerespeto de su dignidad inherente” (CDPD, sario para que existan los mismos derechos y
2008, artículo 1). Esto refiere a que todo me- oportunidades que el resto de la población.
nor de edad, adolescente, adulto y/o adulto Es obligación del Instituto de Justicia Alterde la tercera edad con alguna discapacidad nativa para el Estado de Jalisco cuidar que
cuenta con protección de sus derechos, los todos los espacios de los centros de justicia
cuales se deben velar por mantener, ofrecer alternativa distribuidos en la entidad federativa cuenten con instalaciones de inclusión
y garantizar una vida digna.
para las personas con discapacidad; de igual
La participación de las personas con disca- manera, debe de contar con herramientas de
pacidad en el acceso a la justicia es un de- tecnología que sirvan de apoyo para que las
recho fundamental reconocido ampliamente personas con alguna condición de discapacipor la convención en la que establece que dad puedan entender, comprender y conocer
“todas las personas son iguales ante la ley y del proceso. Esto elimina las barreras de coen virtud de ella y que tienen derecho a igual municación, lo que beneficia a una adminisprotección legal y a beneficiarse de la ley tración de justicia justa e igualitaria.
en igual medida sin discriminación alguna.”
(CDPD, 2008, artículo 5). Lo que garantiza Es importante mencionar que en todo proceso
que todo proceso legal debe de promover la jurisdiccional y no jurisdiccional las personas
inclusión, así como el diseño de sistemas de con discapacidad “tendrán derecho a recijusticia accesibles e inclusivos, esto implica bir un trato digno y apropiado en los proceque la justicia alternativa debe de velar por la dimientos administrativos y judiciales en que
igual protección de los derechos de las per- sean parte, así como asesoría y represensonas con discapacidad, niñas, niños, adoles- tación jurídica en forma gratuita en dichos
centes, mujeres y hombres con discapacidad. procedimientos.” (LGDPD, 2024, artículo 28),
facilitando la participación e integración con
La Ley General para la Inclusión de las Perso- igualdad de condiciones entre las partes,
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permitiendo un acceso a la justicia, inclusiva y cuenten con atención adecuada, en el que se
respete su derecho a participar plenamente
de sensibilización entre la sociedad.
en la resolución de conflictos, por lo tanto, el
Así mismo, dicha ley establece que las “ins- IJA debe alinearse y apegarse a las dispositituciones de administración e impartición de ciones legales de la Ley General para la Injusticia implementarán programas de capaci- clusión de las Personas con Discapacidad y
tación y sensibilización dirigidos a su personal la Convención sobre los Derechos de las Persobre la atención a las personas con discapa- sonas con Discapacidad, de esta manera, se
cidad.” (LGIPD, 2024, artículo 30), lo que es- promueven ajustes razonables para garantitablece que el Instituto de Justicia Alternativa zar el acceso igualitario a la justicia, al trato
debe de contemplar la capacitación de trato digno y a la vida justa.
igualitario, digno y justo hacia los mediadores
y conciliadores. Esto asegura que los acuer- TRABAJOS CITADOS
dos sean justos y que la participación familiar
sea en igualdad de condiciones.
Díaz, R. et al (2023). Mecanismos alternativos de solución de
controversias para lograr el acceso a la justicia. UNAM.

Es importante mencionar que el Instituto de
Justicia Alternativa es parte del convenio de
colaboración con el Movimiento Asociativo
Jalisciense Pro Personas con Discapacidad,
en el que ambas partes se comprometen a
“diseñar actividades de capacitación y difusión para promover y fomentar la cultura de
los medios alternos como solución pacífica de
los conflictos, el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la no
discriminación, así como la inclusión de todos
los grupos en situación de vulnerabilidad.”
(Convenio, 2022, cláusula segunda, inciso A).
De igual manera, se promueve la difusión de
una cultura de la paz con protección a través
de los mecanismos alternativos de solución
de controversias.

Díaz, R. et al., (2023). Los Adultos Mayores y los Métodos
Alternos para la Solución de Conflictos (MASC) en México. Instituto Jurídico de la UNAM.
h t t p s : // a r c h i v o s . j u r i d i c a s . u n a m . m x / w w w / b j v / l i bros/15/7183/12.pdf
Gómez, C. (2012). La Mediación en Materia Familiar. Revista
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h t t p s : // a r c h i v o s . j u r i d i c a s . u n a m . m x / w w w / b j v / l i bros/7/3069/17.pdf
González, F., (2029). Mecanismos Alternativos de Solución
de Controversias. Nota sobre el creciente desarrollo del
área. Escuela Libre de Derecho.
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Gueren, M. et al (2004). III Encuentro de las Américas para
la Resolución Pacífica de conflictos. Universidad Diego
Portales. Chile.

Por lo tanto, el Instituto de Justicia Alternativa
debe de garantizar que las personas puedan
participar de manera efectiva y plena en la
mediación, conciliación y otros mecanismos
alternativos de solución de controversias, en
los cuales, las personas con discapacidad

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Instituto de Justicia Alternativa. Guía de mediación y conEduardo Barajas Langurén y Addy Cosett Cervantes Garibay

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

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_
Eduardo Barajas Langurén
Doctor en Derecho por la Universidad Autónoma de Nuevo León. Miembro del Sistema
Nacional de Investigadores Nivel I. Profesor
de Tiempo Completo. Correo electrónico:
ebarajas9@yahoo.com.mx

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Addy Cosette Cervantes Garibay
Abogada por la Universidad de Guadalajara, Maestrante por el Centro Universitario
de la Ciénega, sede Ocotlán, de la Universidad de Guadalajara, addy.cervantes0187@
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��Vol. 05, Núm. 09,
Julio-Diciembre 2025
ISSN 2992-8370

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC
MSC Métodos de Solución de Conflictos es una publicación en línea con periodicidad semestral dedicada a difundir resultados de investigaciones sobre negociación,
mediación, conciliación, arbitraje, justicia restaurativa, justicia terapéutica, bienestar y,
otras áreas y disciplinas interrelacionadas, afines a los métodos de solución de conflictos (MSC), desde la óptica del valor intangible de la paz, con el objetivo de contribuir al
fortalecimiento de una cultura en la gestión y transformación del conflicto y la ciudadanización de la justicia promoviendo la calidad de vida de las personas y su interrelación
armónica. Fecha de la última modificación: 18 de julio de 2025.

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                <text>El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores</text>
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                    <text>MSC Métodos de Solución
de Conflictos

Vol. 06, Núm. 10,
Enero-Junio 2026
ISSN 2992-8370

Dhc. Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez
Director Editorial

�MSC Métodos de Solución de Conflictos Vol. 6, Núm. 10, Enero-Junio
2026, es una publicación semestral editada por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Facultad de Derecho y Criminología. Dirección de la publicación: Av. Universidad s/n Cd. Universitaria
C.P. 66451, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. revistamsc.
uanl.mx, revistamsc@uanl.mx. Editor responsable: Dr. Francisco Javier
Gorjón Gómez, Facultad de Derecho y Criminología. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo núm. 04-2023-110310161600-102, ISSN 29928370, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización: Dr. Paris Alejandro Cabello
Tijerina, Facultad de Derecho y Criminología Av. Universidad s/n Cd.
Universitaria C.P. 66451, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México.
Fecha de la última modificación: 14 de enero de 2026.
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cualquier medio o formato; y de remezclar, transformar y construir a
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�Sobre la revista

MSC Métodos de Solución de Conflictos es
una publicación en línea con periodicidad semestral dedicada a difundir resultados de investigaciones sobre negociación, mediación, conciliación, arbitraje, justicia restaurativa, justicia
terapéutica, bienestar y, otras áreas y disciplinas interrelacionadas, afines a los métodos de
solución de conflictos (MSC), desde la óptica
del valor intangible de la paz, con el objetivo de
contribuir al fortalecimiento de una cultura en la
gestión y transformación del conflicto y la ciudadanización de la justicia promoviendo la calidad de vida de las personas y su interrelación
armónica.
Se pretende aportar a la divulgación de conocimiento básico y aplicado en un entorno transdiciplinaria y multidimensional que nos permite
abordar el estudio y la generación de ciencia
nueva desde diversos ámbitos científicos de los
MSC que contribuyen a fortalecer las perspectivas teóricas existentes, los modelos y desarrollos
prácticos y a generar propuestas nuevas a través de la aplicación del conocimiento, la investigación e innovación social.
MSC Métodos de Solución de Conflictos está
dirigida a investigadores, docentes, comunidad
académico-científica internacional y miembros
de la comunidad MSC interesados en el abor-

daje científico, instrumental, holístico y normativo
de la ciencia de los métodos de solución de conflictos que convergen en la gestión y transformación del conflicto, en las diversas relaciones concéntricas y sus incidencias multidimensionales en
el tránsito de relaciones conflictivas a relaciones
armoniosas.
Aportará una visión clara y evolucionista de la
práctica de los MSC, llevando el conocimiento
científico disruptivo de los MSC a la práctica, en
un proceso natural del pensamiento exponencial
a su aplicación cotidiana, observando las necesidades humanas para lograr un proceso armónico de interacción social en razón del bienestar
subjetivo percibido de los individuos.
MSC Métodos de Solución de Conflictos se constituirá en una herramienta fundamental de la
práctica de los MSC y de la investigación científica de los MSC. Tiene como visión convertirse en
una de las más importantes revistas científicas
de acceso abierto en Latinoamérica, ingresar a
los índices científicos más importantes y facilitar con ello el acceso a una plataforma en línea
para la divulgación de investigaciones de alto
impacto que contribuyan a la comprensión de
la gestión del conflicto a través de los diversos
métodos de solución de conflictos en su ejercicio
teórico práctico.

�Historial de la revista

Enfoque y alcance de la revista

La revista MSC Métodos de Solución de Conflic-

MSC Métodos de Solución de Conflictos es

tos surge en el marco de los primeros 10 años de la

una revista electrónica de difusión científica

fundación del Doctorado en Métodos Alternos de

con acceso abierto de publicación semestral

Solución de Conflictos, programa que a la vuelta de

y arbitrada, dirigida a la divulgación de los

esta década se ha consolidado como un programa

diversos métodos de solución de conflicto que

generador de ciencia nueva en el tema de los Mé-

contribuirá al establecimiento de un sistema

todos de Solución de Conflictos, en un programa de

social de gestión y transformación de los con-

reconocida calidad por el PNPC CONACyT en su ni-

flictos, el bienestar social y el bienestar subje-

vel consolidado.

tivo percibido, en el más amplio entendimiento
de una vida digna y respeto de los intereses

La revista surge en razón de la necesidad de difundir

subyacentes de los individuos en sus diversas

el conocimiento y la ciencia nueva generada en este

áreas de influencia y relaciones concéntricas.

programa doctoral, así como el conocimiento influido
en el marco de una escuela de pensamiento de mis-

Se fundamenta en la calidad de la producción

mo nombre, en donde confluye toda una comunidad

científica, con base en la sistematicidad y el

internacional que a lo largo de 10 años ha instituido

rigor, utiliza en su proceso de revisión por pa-

alianzas estratégicas internacionales en América y

res la metodología doble ciego (Double Blind

Europa. Es destacable señalar que la influencia ac-

Review), publica artículos originales resultados

tual del programa doctoral es significativa proveyen-

de proyectos de investigación mixta multidi-

do investigaciones científicas mixtas y una produc-

mensionales y revisiones bibliográficas bajo

ción científica de referencia en el mundo de los MSC

los lineamientos de las normas de publicacio-

y su contribución a la práctica cotidiana de los MSC.

nes de la American Psychological Association
(APA) en su edición más reciente.

En este marco, la revista MSC Métodos de Solución
de Conflictos será un referente y un vínculo de las

Líneas temáticas:

diversas alianzas estratégicas del programa docto-

•

Negociación

ral, surge con la finalidad de materializar la esencia

•

Mediación

de la ciencia de los MSC haciendo realidad el trán-

•

Conciliación

sito de las relaciones conflictivas a relaciones armo-

•

Arbitraje

niosas, en su ámbito científico y practico, proveyendo

•

Justicia restaurativa

de elementos sustantivos a ambos constructos, en

•

Justicia terapéutica

una lógica de flujo circular de la transformación del

•

Valores Intangibles de los MSC

conocimiento práctico a científico y de científico a

•

Bienestar subjetivo percibido

práctico.

•

Disciplinas interrelacionadas

�Equipo Editorial

Director editorial
•
Dhc. Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez (Universidad
Autónoma de Nuevo León)
Coordinador editorial
•
Dr. Paris A. Cabello-Tijerina (Universidad Autónoma de
Nuevo León)
Comité Editorial
Internacional
•
Dr. Manuel Torres Aguilar (Universidad de Córdoba,
España)
•
Dra. Francisca Fariña Rivera (Universidad de Vigo, España)
•
Dr. David Shirk (University of San Diego, EEUU)
•
Dra. Nuria Belloso Martin (Universidad de Burgos, España)
•
Dra. Esther Pillado González (Universidad de Vigo, España)
•
Dra. María Fernanda Vázquez Palma (Universidad de
Talca, Chile)
•
Dr. Adriano da Fonseca Pinto (Universidad Estácio da
Sá, Brasil)
•
Dr. Humberto Dalla Bernardina de Pinho (Universidad
Estácio da Sá, Brasil)
Nacional
•
Dra. Reyna L. Vázquez-Gutiérrez (Universidad Autónoma de Nuevo León)
•
Dr. Arnulfo Sánchez García (Universidad Autónoma de
Nuevo León)
•
Dra. Karla Annett Cynthia Sáenz López (Universidad
Autónoma de Nuevo León)
Comité Científico
Internacional
•
Dr. Enrique Pastor Seller (Universidad de Murcia, España)
•
Dr. Antonio López Peláez (Universidad Nacional de
Educación a Distancia, España)
•
Dra. Leticia García Villaluenga (Universidad Complutense de Madrid, España)
•
Dra. Marta Gonzalo Quiroga (Universidad Rey Juan
Carlos I, España)
•
Dr. Rafael Mario Iorio Filho (Universidad de Estácio de
Sá, Brasil)
•
Dr. Marcelo Pereira (Universidad La Salle de Río Janeiro, Brasil)
•
Ariane Trevisan Fiori Davidivich (Universidad de Estácio de Sá, Brasil)
Nacional
•
Alfredo Islas Colín (Universidad Juárez Autónoma de
Tabasco, México)
•
Manuel Vidaurri Arechiga (Universidad de la Salle Bajío, México)

Comité Consultivo
Internacional
•
Dr. Carlo Pilia (Universidad de Cagliari, Italia)
•
Dr. Porfirio Bayuelo Schoonewolff (Universidad Simón
Bolívar, Colombia)
•
Dra. Gladis Isabel Ruiz-Gómez (Universidad Simón Bolívar, Colombia)
•
Dr. Joan Albert Riera Adrover (Universitat de les Illes
Balears, España)
•
Mtra. Rosana Julia Binda (Universidad de Estácio de
Sá, Brasil)
•
Lic. Ivette Rocío Araujo Velásquez (Universidad Gerardo Barrios, Salvador)
•
Dra. Blanca Torrubia Chalmeta (Universitat Oberta de
Catalunya,España)
•
Dra. Verónica López Yagües (Universidad de Alicante,
España)
•
Dr. Teodoro Verdugo Silva (Universidad de Cuenca,
Ecuador)
•
Dr. Ricaurte Soler Mendizábal (Instituto Superior de la
Judicatura, Panamá)
•
Dra. Graciela Curuchelar (Universidad del Salvador,
Argentina)
•
Dra. Graciela Lovence (Universidad de Buenos Aires,
Argentina)
•
Mtra. Rodrigo Zubieta del Paso (Organización de Estados Americanos)
•
Dr. Robert Mckenna Brown (Universidad Virginia Commonwealth, EEUU)
Nacional
•
Dra. Egla Cornelio Landero (Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México)
•
Dr. José Steele Garza (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dra. Myrna Elia García Barrera (Universidad Autónoma
de Nuevo León, México)
•
Dr. Gabriel de Jesús Gorjón Gómez (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dra. Laura Camarillo Govea (Universidad Autónoma
de Baja California, México)
•
Dr. Enoc Francisco Moran Torres (Universidad de Colima, México)
•
Dra. Brenda Judith Sauceda Villeda (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dra. Jessica Marisol Vera Carrera (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dr. Daniel Alberto Garza de la Vega (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)
•
Dr. Erick Alberto Durand de Sanjuán (Universidad Autónoma de Nuevo León, México)

�Editores invitados

Dr. Gabriel de Jesús Gorjón Gómez
Profesor-investigador de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Dra. María Gabriela Zapata Morán
Profesora-investigadora de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Dr. José Guillermo García Murillo
Profesor Investigador de la Universidad de Guadalajara
Dra. Jéssica Marisol Vera Carrera
Profesora-investigadora de la Universidad Autónoma de Nuevo León
Giovana Patricia Ríos Godínez y Claudia Ibette Estrada Carreón
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente
ITESO
Dr. Enrique Pozo Cabrera
Rector de la Universidad Católica de Cuenca
Dra. Luz Anyela Morales Quintero
Profesora-investigadora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

�Contenido

EDITORIAL
La ciencia nueva en los MSC

09

Francisco Javier Gorjon Gómez

ARTÍCULOS
La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la

15

mediación
Javier Wilhelm Wainsztein
La autonomía progresiva como expresión del desarrollo cognitivo y evolutivo en niños

37

y adolescentes como precursores de la gestión del conflicto
Karla Annett Cynthia Sáenz López y Dunia Cecilia Coello Luna
Los MASC en contratos internacionales de construcción en México

53

Alejandro Santos Príncipe
Sincronización de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos con el buen vivir

75

Adrián Esteban Domínguez Torres
Impulso de la mediación, requisito de procedibilidad y voluntariedad: análisis

89

comparado España–México
Karen Barriga Villavicencio
Conciliación de conflictos agrarios a través de las gafas feministas
Alaide Vences Estudillo, Oscar Rodríguez Rodríguez , Erendira Garnica Aragón y
María Leticia Cruz López

107

�8

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

Presentación

Me complace presentar a la comunidad académica, profesional e institucional la revista
MSC Métodos de Solución de Conflictos, una publicación que surge con la vocación de
convertirse en un espacio riguroso, plural y comprometido con el análisis, la investigación
y la práctica de los mecanismos alternativos para la atención y transformación pacífica de
los conflictos.
Esta revista nace del impulso colectivo por consolidar proyectos académicos sólidos y pertinentes, que respondan a los desafíos actuales del derecho y la justicia, al tiempo que
promueven una formación crítica y comprometida en nuestras aulas. MSC busca fomentar
el pensamiento reflexivo, la difusión de buenas prácticas, y el diálogo entre disciplinas,
perspectivas y contextos diversos.
A través de sus páginas, la revista ofrecerá a estudiantes, docentes, profesionales e investigadores, un canal para compartir hallazgos, propuestas e innovaciones, fortaleciendo así
una comunidad académica que valora la calidad, la ética y el compromiso social.
Con una mirada abierta al mundo, MSC también aspira a construir puentes de colaboración
con instituciones y expertos de otros países, enriqueciendo nuestro horizonte y ampliando
las posibilidades de intercambio académico y profesional.
Creemos firmemente que iniciativas como esta contribuyen a construir un futuro donde el
derecho no solo se enseñe y se estudie, sino que también se transforme, se reinvente y se
viva desde la práctica cotidiana de la paz, la mediación y el respeto a la dignidad humana.
Celebro este esfuerzo editorial y felicito a quienes han hecho posible su realización. Los
invito a conocer, difundir y colaborar con MSC Métodos de Solución de Conflictos, una revista pensada para incidir, proponer y aportar a una justicia más humana y cercana a las
realidades de nuestra sociedad.

Dr. David Emmanuel Castillo Martínez
Coordinador
Facultad de Derecho y Criminología
Universidad Autónoma de Nuevo León

�MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 06, NÚM. 10, ENERO 2026

Editorial

La ciencia nueva en los MSC
New science in MSCs

Francisco Javier Gorjon Gómez*
*https://orcid.org/0000-0001-5296-6454
Universidad Autónoma Nuevo León, Monterrey, México

Resumen
Los métodos de solución de conflictos son considerados una profesión emergente, desde su impronta científica, respaldados por proceso formativos sustentados en métodos científicos, que desde la
creación de innovaciones sociales, se ha abierto el portal de su utilidad pública, portal representado por la ciencia nueva que soporta la evolución social de la mediación y los demás métodos de
gestión de conflictos conocidos. Esa producción social es respaldada por la visión y creatividad de
activistas científicos —nuestros autores—, de promotores sociales del consenso, del acuerdo, del
perdón pero principalmente de la paz positiva, producción que se plasma en nuestra Revista MSC,
como parte del torque de la utilidad social y de construcción de la cultura de los MSC y la paz.
Palabras clave: Ciencia Nueva, creatividad, visión, métodos de solución de conflictos
Abstract
Conflict resolution methods are considered an emerging profession, grounded in scientific principles
and supported by training processes based on scientific methods. Through social innovations, the

Cómo citar
Gorjón Gómez, F. J. La ciencia nueva en los MSC. MSC
Métodos De Solución De Conflictos, 6(10).
https://doi.org/10.29105/msc6.10-145

�10

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

field has opened the door to its public utility, a door represented by the new science that underpins
the social evolution of mediation and other known conflict management methods. This social production is supported by the vision and creativity of scientific activists—our authors—and social promoters
of consensus, agreement, forgiveness, and, above all, positive peace. This output is reflected in our
MSC Journal, as part of the drive for social utility and the construction of a culture of conflict resolution and peace.
Keywords: science, creativity, vision, conflict resolution methods

INTRODUCCIÓN
El fin primordial de la producción y la divulgación del conocimiento —llamémoslo ciencia
nueva— tiene como fin validar la existente y su alcance, así como por lo que fue creada, empero, su vocatio radica en la generación de oportunidades, en la mejora de métodos y sistemas, en la coyuntura y oportunidad de soluciones no pensadas o diseñadas hasta el momento, implica espacios y momentos diferentes, accesibles y asequibles, que se construyen
sobre la experiencia, éxito o fracaso del conocimiento previo, es en sí un proceso volitivo,
que hace evolucionar al existente, que se traduce en oportunidades viables y redituables,
para quienes lo ejecutan, para quienes reciben sus réditos transformativas, pero sobre todo
implica mejorar espacios, dimensiones, lugares y hechos que transfiguran nuestras vidas en
un halo de mejora continua, lo que genera calidad de vida, al sortear los retos cotidianos
inhalables de la vida, que por más sencillos que parezcan radican en un pensamiento o
visión validados por un sentimiento —necesidades e intereses—, visto desde la más simple
y pura identidad, del esfuerzo individual o grupal, lo que hace que el universo de acciones
de esas creaciones se hagan realidades tangibles desde sus intangibles.
Así es la producción del conocimiento, así es como funciona la sociedad, la humanidad, así
es como se logra el processus evolutionis que nos caracteriza como seres pensantes, y que
es la impronta de esta revista, que ya en los albores de su quinto año se ha posicionado
como el instrumento científico por referencia y por excelencia, del processus evolutionis,
que hoy por hoy requiere la ciencia de la mediación y de los demás métodos de solución
de conflictos (MSC).
En este primer lustro han participado más de 70 científicos humanistas de todas partes del
mundo, que desde su impressio naturalis, han logrado visualizar las oportunidades y las
áreas sensibles de instrumentalización de estos métodos de gestión de conflictos, haciendo
de su activismo científico, un instrumento de paz positiva, procurando el bienestar y la calidad de vida de las personas, en el escenario de la construcción de paz, de ciudades de
paz que nos merecemos, en el maremágnum del conflicto social proprium societatis conflicLa ciencia nueva en los MSC. PP. 9-13

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

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tuosae que hoy nos define y hace que la paz sea vista desde la violencia y no desde la paz
misma, en significancia un reto, magno reto, que estamos dispuestos asumir.
1.- QUE ES CIENCIA NUEVA
La implicancia de la ciencia nueva tiene como ya lo mencionamos un sentido evolucionista
y progresista, que logra resolver conflictos desde nuevas visiones en razón de observar
desde el conocimiento los conflictos y tendencias que orientan o determinan nuestra cotidianidad, con el fin de mejorar nuestras vidas.
Esto nos involucra hacer lo que hacemos de forma diferente, implica cambios definidos
por la tensión disruptiva que impulsa la creación de ciencia nueva, con el mismo objetivo,
vivir mejor, calidad de vida, felicidad, paz. Al respecto (Barrio Alonso, 2008) ejemplifica
este movimiento como una apropiación social que orienta la ciencia “según la aparición
de nuevas formas de generación de conocimiento científico y tecnológico, denominadas
desarrollo cooperativo, permite redefinir el papel de los ciudadanos respecto al sistema
de ciencia y tecnología y considerar la apropiación social de la ciencia como un problema
de redistribución del conocimiento”. Significa que la ciencia requiere de nuevas visiones,
de la cooperación fundal del pensamiento humano, de ver nuestras necesidades y nuestros
intereses en el marco de nuevas dimensiones, torqueadas por nuestro bienestar subjetivo
percibido, esencia de los MSC, redefiniendo nuestro modus vivendi como señala acertadamente nuestro autor.
Ciencia nueva es crear, lo que otros no han creado, para ello es necesario desarrollar conciencia profesional y recibir por quien será el futuro activista científico, una formación específica, para poder ser un diseñador de escenarios futuros, esto implica una didáctica de
la enseñanza en escenarios trascendentales, empero, enseñar a construir ciencia es viable,
existen las metodologías para ello, sin embargo, ello desborda esta descriptio scientifica,
empero, lo que la creación de ciencia nueva ocupa es ciencia nueva, estas entitates similes
son un punto de partida, no podemos desarrollar algo nuevo, si seguimos viendo lo mismo,
y estamos en el mismo lugar, la epistemología de la ciencia nos exige desarticularnos y
articularnos constantemente, por ello según (Izquierdo, 2007) se requiere teorías científicas
suficientemente amplias para poder aplicarse a todo conocimiento humano, esto es la multidimensionalidad de la ciencia, es la multidimensionalidad de las MSC y ese elementum
facilitans, por lo menos ahora, está representando por esta revista.
2.- CREATIVIDAD
La creación de ciencia nueva no solo define a esta revistas, otra de sus características es
la creatividad, en dos sentidos, por quienes escriben en ella y por quienes la administran,
Francisco Javier Gorjon Gómez

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

revistamsc.uanl.mx

se requiere esta simbiosis para lograr un instrumentum scientificum, implica un esfuerzo
colectivo, implica la búsqueda de activista científicos pro MSC, conjuntarlos, adminístralos,
guiarlos y más duro aún sancionarlos, desde la observación de otros científicos humanistas
consolidados, ese es el gran derrotero de una revisión de pares, que garantiza que estamos en presencia de nuevas disrupciones, en presencia de nuevas soluciones, en presencia
de nuevos escenarios de BSP, en escenarios científicos, empero, es necesario aclarar, no
desentrañamos la ciencia nueva o la negamos —sería una acto impropio— sería un despropósito, su sanción solo radica en el camino que siguió para ser creada, la ciencia ocupa
de ciencia, somo señalamos en epígrafe anterior, lo que nos preocupa y nos ocupa es que
la creatividad del autor sea sustentada científicamente, acto que distingue el conocimiento
coloquial del científico.
La creatividad según (Morales Valiente, 2017) es “la habilidad de producir un trabajo que
es, a la vez, novedoso, original o inesperado, y apropiado, útil o adaptativo” es el algo que
nos sorprende, es un pensamiento divergente hecho realidad, que permite “la resolución
de problemas de una manera indirecta y con un enfoque creativo” diferente y yo agregaría
útil. Como parte de una inteligencia fluida que representa el potencial básico de los individuos y que se “evalúa a partir de habilidades como el razonamiento abstracto y la velocidad de procesamiento de la información” (Morales Valiente, 2017), estos dos elementos
los podemos encontrar en los instrumentos que difunden el conocimiento científico, como
parteaguas de esa habilidad, de esa adaptación, de esa divergencia, de esa inteligencia
fluida, elementos presentes en nuestra revista.
3.- VISIÓN
Observando en retrospectiva la evolución de la revista MSC Métodos de Solución de Conflictos de la UANL en su primer lustro de vida, considero que vamos por el camino científico
adecuado, que estamos en donde debemos estar, que los elementos de la ciencia nueva y
el de la creatividad están presentes en cada uno de sus artículos publicados, en cada una
de las sanciones, en cado uno de los exercitatio intellectualis de nuestros autores, en la implicancia que representa como un espacio de discusión científica y de creación de ciencia
nueva entorno a la mediación y los demás métodos de gestión y transformación de conflictos, identificados en sus diversas líneas de generación y aplicación de conocimiento como
lo son la misma mediación en todas sus facetas, la conciliación, el arbitraje, la negociación,
a la justicia restaurativa, el bienestar y la paz.
Por lo que entonces su visión científica es la correcta, sustentada en un proceso científico
real que implica “la enunciación de consideraciones para una mejor explotación de la praxis en la comunicación científica documentaria, como proceso formal mas utilizado para la
difusión del nuevo conocimiento” (Rodríguez Sanchéz, 2008)es por ello que el contenido de
La ciencia nueva en los MSC. PP. 9-13

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Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

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una revista científica como la nuestra posee una visión de ciencia nueva en torno a los MSC,
de creación de innovaciones sociales al “manifestar el carácter científico de la sociedad a
la que pertenece” (Rodríguez Sanchéz, 2008)y me refiero con ello a todos los profesionales
de la mediación y de la gestión de los conflictos, me refiero a los pacifistas, me refiero a
todos los creadores de nuevos escenarios sociales, me refiero a los innovadores sociales
que procuran nuevas fórmulas de consensos y paz positiva.
TRABAJOS CITADOS
Barrio Alonso, C. (2008). La apropiación socialde la ciencia: nuevas formas. Revista iberoamericana de ciencia tecnología
y sociedad, 213 - 225.
Izquierdo, M. (2007). Enseñar ciencia, una nueva ciencia. Enseñanza de las ciencias sociales, 125 - 138.
Morales Valiente, C. (2017). La creatividad, unna revisión cientifica. Arquitectura y Urbanismo, 53 - 62.
Rodríguez Sanchéz, Y. (2008). Trilogía para la visión científica: las publicaciones científicas, las bases de datos y la bibliometría. Biblios, 1 - 9.

_
Francisco Javier Gorjon Gómez
Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid desde 1997; Doctor Honoris Causa por la
Universidad Católica de Cuenca de Ecuador, 2024; Premio Internacional a la Mejor Publicación de Mediación
del año 2024. AMMI (Asociación Madrileña de Mediación) por el libro EL PODER DE LA MEDIACIÓN, Porrúa,
México; Premio Nacional de Paz, COMNAPAZ. México, 2025. Profesor de Tiempo Completode la UANL desde
el 2001; Miembro del SNII desde el 2001 Nivel 3; Director de Cultura para la Paz de la UANL. Director Académico del Doctorado en MASC en la UANL, México; Presidente de la Asociación Internacional de Doctores en
MASC. Coordinador Generalde la RED para la Paz de la ANUIES, México.

Francisco Javier Gorjon Gómez

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Científica
y Práctica| en
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MSC MÉTODOS
DE SOLUCIÓN
DE CONFLICTOS
VOL.
06, NÚM. 10, ENERO 2026

ARTÍCULOS

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y Práctica
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2026 en MSC

La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas:
Un Enfoque Integral para la Mediación
The Reconsolidation of Memory and Narratives:
An Integral Approach to Mediation

Recibido: 17-09-2025 | Aceptado: 15-12-2025
Javier Wilhelm Wainsztein*

* https://orcid.org/0000-0002-9156-4797
Universidad Pompeu Fabra – Barcelona Scool of
Management, Barcelona, España

Resumen
En los conflictos, la lucha por “tener la razón” suele ocupar el centro de la escena. Sin embargo, lo
que las personas llevan a mediación no son hechos objetivos, sino recuerdos reconstruidos y cargados de emoción, que se convierten en pruebas subjetivas de su verdad. Este artículo propone
comprender ese fenómeno desde tres marcos conceptuales complementarios. La neuropsicología
muestra que la memoria es plástica y que cada evocación abre una ventana de reconsolidación
donde lo recordado puede actualizarse. La teoría narrativa explica cómo esos recuerdos se organizan en relatos dominantes que sostienen la identidad y refuerzan la necesidad de defender
la propia versión. El psicoanálisis, por su parte, permite ver que lo que se protege en esa defensa no es solo un recuerdo, sino una posición subjetiva frente al Otro, vivida como indispensable
para no perder coherencia. Desde esta integración, la mediación se presenta como un espacio
transicional en el que las partes pueden evocar, contar de otro modo y ocupar un lugar distinto
en la relación. Más que decidir quién tiene razón, el proceso abre la posibilidad de resignificar
memorias y flexibilizar narrativas, permitiendo construir vínculos más duraderos que trascienden
la disputa por una visión única de lo ocurrido.
Palabras clave: mediación, memoria, Identidad, psicoanálisis, transformación del conflicto

Cómo citar
Wilhelm Wainsztein, J. La reconsolidación de la memoria
y las narrativas: Un Enfoque Integral para la mediación.
MSC Métodos De Solución De Conflictos, 6(10). Recuperado a partir de https://revistamsc.uanl.mx/index.php/m/
article/view/131

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Abstract
In conflicts, the struggle to “be right” often takes center stage. Yet what people bring to mediation
are not objective facts but reconstructed memories, emotionally charged and lived as unquestionable truths. This article approaches this issue from three complementary frameworks. Neuropsychology
shows that memory is plastic and that every act of recall opens a window of reconsolidation in which
memories can be updated. Narrative theory explains how these memories are organized into dominant stories that sustain identity and reinforce the need to defend one’s version. Psychoanalysis, in turn,
reveals that what is at stake in defending a memory is not only the recollection itself but the subjective
position vis-à-vis the Other, experienced as essential for maintaining coherence. From this integrated
perspective, mediation can be understood as a transitional space where parties evoke, retell, and reposition themselves in relation to one another. Rather than deciding who is right, the process opens the
possibility of resignifying memories and loosening rigid narratives, thereby enabling the construction
of more flexible and enduring relationships beyond the dispute over truth.
Key Words: mediation, memory, identity, psychoanalysis, conflict transformation

INTRODUCCIÓN: CUANDO LOS
RECUERDOS SE VUELVEN MALEABLES
La memoria no funciona como un archivo
estático: cada evocación la modifica, incorporando matices emocionales y nuevas interpretaciones. Este hallazgo cambia la manera en que entendemos los conflictos. Lo
que las personas llevan a mediación no son
copias fieles de lo vivido, sino reconstrucciones atravesadas por sentimientos, deseos y
repeticiones.
La investigación actual revela que cada
vez que evocamos un recuerdo, este se torna “plástico” y maleable, abriéndose una
ventana de reconsolidación durante la cual
puede ser modificado, reescrito o incluso debilitado antes de volver a almacenarse (Nader et al., 2000). Este mecanismo adaptativo
nos permite actualizar información pasa-

da con nuestras experiencias presentes. La
neurociencia muestra que cada vez que recordamos, el recuerdo se abre y necesita
estabilizarse de nuevo. Es decir: la memoria
es plástica y cambia con cada evocación.
Estos avances han inspirado líneas de investigación aplicadas a la salud mental,
incluyendo el trabajo de Daniela Schiller1,
1
Su estudio más citado muestra que, si se realiza entrenamiento de extinción poco después de reactivar
un recuerdo de miedo —es decir, dentro de la ventana de
reconsolidación— se puede eliminar esa respuesta de miedo de forma duradera, sin necesidad de fármacos invasivos. El efecto se mantiene incluso hasta un año después y
es específico al recuerdo reactivado. Schiller y su equipo
demostraron empíricamente que, en humanos, es posible
reescribir recuerdos emocionales dolorosos mediante procedimientos no farmacológicos que aprovechan la plasticidad de la memoria.

La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

quien mostró cómo es posible manipular recuerdos emocionales en humanos durante la
ventana de reconsolidación. Comprender la
plasticidad de la memoria no solo enriquece
nuestro conocimiento neuropsicológico, sino
que también proporciona a los mediadores
las herramientas para abordar las verdades
subjetivas de los participantes con mayor
eficacia.
Esta plasticidad neuronal encuentra su correlato psicológico en lo que nosotros, desde
la mediación circular narrativa llamamos:
narrativas personales. Las historias que construimos sobre quiénes somos no son relatos congelados, sino recuerdos organizados
que repetimos y transformamos continuamente. Cuando decimos “siempre me pasa
lo mismo”, estamos activando unidades de
memoria, que han pasado por múltiples ciclos de consolidación y reconsolidación,
cada vez más ajustadas a nuestro guion
personal.
De aquí se desprenden varias reflexiones.
La primera es que la manera de entender lo
ocurrido nunca es fija. Lo que hoy contamos
con absoluta seguridad puede sonar distinto
dentro de un tiempo, porque cada recuerdo se reacomoda según el momento en que
se evoca. Por lo tanto, lo que consideramos
“verdad” sobre nuestra vida no es una foto
fija, sino un relato en movimiento. No “inventamos”, reorganizamos, resignificamos, la
experiencia desde el presente.
La segunda es que sostener “la” versión del
conflicto refuerza la identidad, pero también encierra. En mediación, a menudo escuchamos frases como: “yo siempre fui la

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Científica y Práctica en MSC

17

que sostuvo todo”. No son simples descripciones; son maneras de decir quién soy en
esta historia. Defender la razón es también
defender el lugar que me da coherencia. En
la mediación narrativa, ese guion es lo que
llamamos historia dominante, protege un relato arraigado en la identidad de quienes
somos frente al conflicto (y los otros), pero
sofoca la creatividad, el pensamiento lateral
(de Bono, 1970)2 y el movimiento.
La tercera reflexión es que los conflictos se
vuelven más rígidos cuando la narrativa se
congela en una sola versión. Una hermana
puede repetir incansablemente: “yo siempre
tuve que cubrir sus errores”. Ese relato, una
vez fijado, se convierte en la lente a través
de la cual interpreta el vínculo. El desafío de
la mediación es abrir espacio para que esas
historias se cuenten de otra manera, sin que
la persona sienta que pierde su identidad.
La plasticidad de la memoria, como capacidad, abre la posibilidad de resignificar,
de flexibilizar esas “certezas”, y con ello,
la construcción de la identidad también se
hace más flexible. Esto no elimina la verdad
de cada uno en una situación de disputa,
pero la vuelve co-construida y relacional,
más cercana a un mosaico compartido que
a un monolito inmutable; y la persona es
consciente que no es unívoca.

2
El pensamiento lateral es un enfoque creativo
para la resolución de problemas que busca generar ideas
diferentes a las habituales, rompiendo patrones rígidos de
pensamiento. Edward de Bono (1970), lo definió como una
manera de reorganizar la información disponible para encontrar soluciones originales, en contraste con el pensamiento lógico lineal. Es decir, no se trata solo de combinar
lo que ya conocemos, sino de replantear los elementos del
problema para abrir caminos inesperados.
Javier Wilhelm Wainsztein

�18

MSC Métodos de Solución de Conflictos
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Riesgo y oportunidad
Recordar se parece a sacar una prenda del
armario: al usarla se arruga y, al volver a
guardarla, ya no es exactamente la misma.
La memoria nunca es un espejo del pasado. Alginas investigaciones en psicología
cognitiva muestran que recordar es, en
gran medida, reconstruir; y en esa reconstrucción se pueden distorsionar detalles o
incluso inventarse recuerdos falsos (Loftus,
2003).
La oportunidad, está en reconocer esa misma plasticidad como un recurso. Schacter
(1999) habla de los siete pecados de la memoria, subrayando que sus fallos no son solo
déficits, sino también el precio de su adaptabilidad. En mediación, esa flexibilidad
puede usarse de manera ética para abrir
nuevas posibilidades: invitar a la persona a
pasar del “yo tengo razón” a un lugar más
dialogante como “podemos crear algo nuevo juntos, donde yo me sienta conforme”
o incluso “yo creo que tengo una parte de
razón”. Este pequeño desplazamiento abre
espacio para integrar la visión del otro y reconocer que su “verdad” también tiene un
lugar en el relato compartido.

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La identidad, en esa misma línea, no está
grabada en piedra: se escribe y reescribe
en cada conversación, en los encuentros cotidianos que evocan escenas pasadas y les
dan un sentido renovado. Somos, en buena
medida, el resultado de esas historias en
movimiento que se entrelazan con la mirada del otro. En mediación, esta constatación
abre un horizonte fértil: si la identidad y la
memoria son procesos vivos, también lo es la
posibilidad de cambio, de abrir caminos distintos en relatos que parecían clausurados.
El espacio de mediación puede concebirse
como un entorno donde se facilitan deliberadamente ventanas de reconsolidación, permitiendo que las narrativas rígidas del conflicto se flexibilicen y reescriban, para permitir,
si se connota positivamente, como plantean
autores como Watzlawick et al. (1974), se produce la apertura hacia un camino donde se
visualicen y se vivan escenarios nuevos y posibilitadores de salidas efectivas.
MARCO TEÓRICO: TRES
PERSPECTIVAS, UN FENÓMENO
Para comprender cómo operan estos procesos mentales en el contexto de un conflicto interpersonal, resulta útil examinarlos desde tres
marcos complementarios: neuropsicológico,
narrativo y psicoanalítico. Cada uno ofrece un
ángulo particular sobre cómo se construye, se
mantiene y se transforma la experiencia del
recuerdo y del relato en las personas.

La plasticidad neuronal nos recuerda que
nuestra verdad siempre es una versión dinámica, no una fotografía estática. Recordar es reconstruir, no reproducir, y en cada
evocación se filtran matices nuevos, olvidos
o reinterpretaciones. Por eso, lo que llamamos “mi verdad” es una narración que se va Lo Neuropsicológico
adaptando a las necesidades del presente y
a los diálogos que sostenemos.
Cada vez que recordamos algo, ese recuerdo se “abre” y se vuelve frágil por un tiempo.
La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

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Para que no se pierda, el cerebro debe reforzar las conexiones sinápticas relacionadas con ese recuerdo. Y eso requiere que
las células produzcan proteínas nuevas que
actúan como ladrillos y andamios en esas
conexiones.
Si se bloquea la síntesis de proteínas en ese
periodo crítico, el recuerdo no se reconsolida bien y puede debilitarse o incluso borrarse, como mostraron (Nader et al., 2000)
en sus experimentos con ratas y condicionamiento al miedo.

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Científica y Práctica en MSC

19

o una situación de humillación: al evocar el
episodio, no solo revive la emoción, también
se actualiza la huella de memoria, abriendo la posibilidad de que se guarde con un
matiz diferente (Nader et al., 2000; Schiller
et al., 2010). Además, el equipo de (Daniela Schiller, 2010) mostró algo sorprendente:
que los recuerdos emocionales no son intocables. En su experimento, unas personas
habían aprendido a sentir miedo ante una
imagen concreta porque la asociaban con
una descarga eléctrica. Lo interesante fue
que, cuando se reactivaba ese recuerdo y
justo en ese momento se introducía una experiencia distinta (un aprendizaje de seguridad, sin descarga), el miedo no volvía a
aparecer. En otras palabras, aprovecharon
la ventana de reconsolidación para re-escribir el recuerdo, de manera que la asociación con el miedo dejó de tener fuerza. Este
hallazgo abrió un horizonte nuevo: la posibilidad de que incluso memorias dolorosas y
aparentemente fijas puedan transformarse,
ofreciendo pistas valiosas para tratar fobias, traumas o ansiedades.

Más recientemente, estudios como el de Dudai (2006) han detallado con mayor precisión los procesos celulares y los tiempos
en que ocurren las actualizaciones de los recuerdos, el autor ha profundizado en la naturaleza temporal y adaptativa de la reconsolidación, señalando que la actualización
de memorias ocurre en una ventana limitada después de la reactivación, y que este
proceso tiene función adaptativa: permitir
que los recuerdos se “refocalicen” según
el contexto. Por su parte, Chen (2025) revisa cómo, en la memoria del miedo, la re- Implicaciones para la mediación
consolidación y la extinción funcionan
como mecanismos distintos, cada uno con En mediación, comprender cómo funciona
implicaciones clínicas diferentes.
la memoria resulta esencial para valorar la
potencia transformadora de contar la proLa llamada “memoria del miedo” ilustra bien pia historia en un espacio seguro. No se traeste mecanismo. En los experimentos clási- ta solo de “sacar afuera” lo que uno piensa
cos, un ratón aprende a temer un tono si este o siente, sino de activar un proceso neuropse asocia varias veces a una descarga. Ese sicológico profundo: al narrar un episodio
recuerdo no queda fijado de una vez para conflictivo, el recuerdo asociado se reactiva
siempre: cada vez que el animal vuelve a oír y, en ese momento, deja de estar fijo para
el tono, la memoria se reabre y necesita re- volverse lábil, es decir, maleable y sensible
consolidarse. Algo parecido ocurre cuando a nuevas influencias. La neurociencia lo ha
una persona recuerda un accidente de coche descrito: cada evocación abre una ventana
Javier Wilhelm Wainsztein

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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de reconsolidación en la que el recuerdo
debe estabilizarse nuevamente para seguir
almacenado (Nader et al., 2000). Este fenómeno tiene una enorme relevancia. Durante
esa “ventana”, el recuerdo puede ser actualizado si se acompaña de nuevas experiencias emocionales. En el contexto de la mediación, esas experiencias pueden tomar la
forma de escucha empática, reconocimiento
mutuo, validación o simplemente la vivencia
de ser comprendido sin juicio. Al introducirse estas vivencias en el momento en que la
memoria está más plástica, el recuerdo no
vuelve a guardarse idéntico a como estaba:
se resignifica. No es que se borre lo sucedido —el hecho permanece—, sino que cambia el modo en que se siente y se recuerda.
La carga negativa, asociada tal vez a rabia, humillación o miedo, puede diluirse al
integrarse con nuevas asociaciones de confianza, apertura o posibilidad de acuerdo.
Así, la memoria deja de ser una cárcel que
congela a la persona en el “yo tengo razón”
para convertirse en un terreno fértil desde el
cual imaginar soluciones compartidas.
Lo que se vive en mediación no elimina
el pasado, pero sí permite reescribirlo
con otro tono emocional. Y esa reescritura no es solo simbólica; tiene un correlato neuronal que da sustento a la
posibilidad del cambio. Narrar en mediación no solo organiza la experiencia, también la transforma.
Por ejemplo, una persona puede llegar a
mediación aferrada al recuerdo de un episodio de humillación en el trabajo: “Ese día
me dejaron en ridículo delante de todo el
equipo”. Al principio, el relato está centrado

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en la vergüenza y la injusticia sufrida. Si la
mediación consigue abrir preguntas y nuevos matices, ese mismo recuerdo puede reconsolidarse de otra manera: no solo como
una escena humillante, sino también como el
momento en que la persona empezó a poner
límites o a pedir un trato distinto. El hecho no
cambia, pero el lugar que ocupa en la historia sobre sí misma y sobre la relación con
el otro sí puede cambiar. La perspectiva de
mediadores señala que el verdadero éxito
del proceso no está en alcanzar un acuerdo, sino en generar cambios en la relación y
en la forma de comprender el conflicto (Wilhelm Wainsztein et al., 2025).
En este punto, lo biológico y lo relacional se
entrelazan. Lo que la neurociencia describe
como plasticidad de la memoria se traduce, en
la vida cotidiana, en la posibilidad de contar
lo vivido de otra manera. La evocación de un
recuerdo no solo cambia conexiones neuronales: también abre la puerta a relatos distintos
que organizan la experiencia y el vínculo.
El Nivel Narrativo
Desde la perspectiva de la mediación circular narrativa, la memoria se expresa como
relato. Bruner (1990)3 señaló que las historias
constituyen la forma básica con la que los
seres humanos damos sentido a la experiencia. (White y Epston, 1990)4 ampliaron esta
3
Bruner desarrolla la idea de que las personas
construimos el sentido de la experiencia principalmente a
través de narrativas, más que de categorías lógicas o abstractas.
4
Los autores muestran cómo las historias dominantes configuran la identidad y cómo, mediante técnicas conversacionales, pueden abrirse narrativas alternativas que
amplíen las posibilidades de acción.

La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

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mirada en el ámbito terapéutico, mostrando
cómo las narrativas dominantes pueden fijar cuestiones identitarias rígidas que organizan la vida y limitan las alternativas. Aquí
es donde la mediación abre una brecha de
luz. Algunos estudios, como los que explica
Sánchez Agudelo et al., (2020), demuestran que el diálogo colectivo puede flexibilizar estas historias cerradas, promoviendo
reconocimientos y caminos compartidos. La
presencia del otro sirve como un espejo que
desafía la mirada egocéntrica, alentando
un tipo de flexibilidad mental que permite
abrirse a nuevas perspectivas. Como señala
Sara Cobb, citada por Pilar Munuera (2007),
desde una perspectiva narrativa, “la mediación puede desestabilizar y abrir los relatos de conflicto, permitiendo el desarrollo
de una historia conjunta”. La autora sostiene
que quien media no solo facilita la conversación, sino que interviene para descentrar
las narrativas dominantes, facilitando que
emerjan relatos más complejos en lugar de
verdades impermeables.
En un caso concreto de mediación de divorcio: una persona puede narrar —y revivir— la
versión de “yo siempre cargué con todo, ella
nunca estuvo”, mientras que el otro reacciona con “él nunca me valoró, siempre me excluyó”. Vemos dos versiones rígidas que se
enfrentan, cada una reforzando su propia
narrativa. Las personas mediadoras utilizan
la externalización para que las personas
puedan tener perspectiva sobre el problema en el que se encuentran, las preguntas
circulares para ayudar a reflexionar sobre
la oportunidad de cambio frente a la narrativa dominante. Pero cuando, frente al otro,
un padre admite “sí, hubo momentos en que

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falté” y la madre reconoce “también hubo
tiempos en que sí dio una mano, aunque lo
minimicé”, algo cambia. Esas confesiones
abren los relatos rígidos. El recuerdo compartido se reconsolida con matices, y lo que
antes era un relato cerrado de abandono
pasa a incluir esfuerzos compartidos, errores
reconocidos y responsabilidades mutuas. Se
flexibiliza la narrativa, dando espacio para
un nuevo enunciado: “fuimos padres con
aciertos y fallos, pero podemos organizar
esto de otra forma”.
De esta manera, la mediación abre la posibilidad de relatos más inclusivos, flexibles
y creativos. Es un espacio que habilita una
verdadera flexibilidad mental, ayudando
a transitar desde una narrativa egocéntrica hacia una mirada más compartida y
dialogante. La mediación circular narrativa permite descentrar relatos dominantes y
co-construir una nueva historia compartida
(Cobb, 1993). En mediación, la identidad
deja de ser un bloqueo rígido para volverse
fluida, abierta a matices, reconocimientos y
nuevas posibilidades. Sin embargo, las narrativas no son meras historias que se pueden cambiar con facilidad. Detrás de ellas
hay posiciones subjetivas que se sostienen
con fuerza y que dan consistencia a la identidad. Aquí el psicoanálisis ofrece una clave:
comprender que lo que se defiende en el
relato no es solo una versión de los hechos,
sino un lugar en la relación con el otro.
El Nivel Psicoanalítico
Mientras que la teoría narrativa nos ayuda a
comprender las historias que nos guían en la
vida, el psicoanálisis profundiza en las razoJavier Wilhelm Wainsztein

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nes subyacentes por las que nos aferramos
a estas narrativas en los conflictos. El psicoanálisis, iniciando con Freud y profundizado
por autores posteriores como Lacan, sostiene que el sujeto no posee un control absoluto sobre sus palabras. El “yo” que cuenta
su historia no es una unidad translúcida, sino
una construcción que se sostiene en significantes, en el lenguaje del Otro5. Dicho de
otra forma: lo que llamamos narrativas dominantes no son simples recuerdos ni relatos subjetivos, sino formas de organizar la
experiencia que anclan la identidad (Freud,
1923/1992). Lacan precisó este punto al hablar del Otro: ese lugar simbólico donde ya
están inscritos el lenguaje, las normas y los
significados que marcan a la persona desde
antes de nacer. Así, cuando alguien afirma
“a mí nunca me valoraron”, no está solo relatando una vivencia, sino reafirmando una
posición subjetiva que proviene de ese Otro
(Lacan, 1966/2009). Estas narrativas dominantes dan coherencia a la identidad, pero
al mismo tiempo pueden volverse rígidas y
dificultar la relación con los demás.

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cionales. De ahí que la mediación, además
de buscar acuerdos prácticos, favorezca
también una transformación identitaria: el
descubrimiento de narrativas más amplias,
capaces de sostener acuerdos y convivencia
en el presente. La posición subjetiva, desde
esta teoría, se refiere al lugar simbólico que
ocupa una persona en relación con un otro,
con “la ley” y también con su propio deseo.
No es un rol superficial (como “víctima” o
“culpable”), sino una forma estructurada de
organizar la experiencia interpersonal, sostenida por significantes subjetivos que otorgan consistencia a la identidad en conflicto:
“el traicionado”, “ser justo”. En este sentido,
la posición subjetiva se cristaliza en la narrativa dominante, porque el relato fija esa
manera de estar en el mundo.
Un ejemplo sencillo: un hijo adulto le
repite a su madre “tú nunca me apoyaste”. Cada vez que lo dice, revive el
reproche y se confirma a sí mismo como
“el hijo no reconocido”. Eso es repetición. Elaborar sería que, en algún momento, pueda decir algo distinto, por
ejemplo: “Hubo cosas que me dolieron
mucho y ahora necesito que podamos
hablarlas de otra manera”. El hecho de
pasar del reproche cerrado a un pedido más complejo indica que la posición
subjetiva empieza a moverse, aunque
la madre no cambie su versión de los
hechos.

El proceso de mediación ofrece un espacio donde esas narrativas pueden entrar en
diálogo con un otro real: la otra parte. La
escucha activa de quien media facilita que
los relatos se reorganicen y que emerjan
significados alternativos. Así, lo que parecía fijo —“yo siempre”, “yo nunca”— puede
flexibilizarse, abriendo nuevas posibilidades de relación. Como señalan (Winslade y
Monk, 2000), las historias no describen solo Instrucción práctica para mediadores/as
lo que pasó, sino que crean realidades relaDesde la lectura psicoanalítica, la repetición es inevitable: las personas vuelven una
5
Término psicoanalítico que se refiere a personas o
factores externos que moldean la psique de un individuo
y otra vez sobre las mismas escenas, como si
La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

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estuvieran condenadas a reencarnarlas en
cada relato. La mediación, sin embargo, no
necesita entrar en un análisis clínico de esas
repeticiones. Su tarea es más sencilla y, a la
vez, más concreta: ofrecer un espacio donde
lo repetido pueda adquirir un nuevo sentido.

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presente: “Dices que nunca te sentiste escuchado. ¿Qué necesitarías ahora, en la mediación, para sentirte realmente escuchado?”

3. Invitar a concretar transformando la
queja en una propuesta clara: “¿Podrías deEl mediador no interpreta, sino que acom- cirme de qué manera concreta la otra parte
paña a que la insistencia en el “siempre” o podría mostrarte que te escucha?
el “nunca” se transforme en una propuesta
posible. Cuando alguien repite “yo siempre 4. Señalar el movimiento, ayudando a totuve que cargar con todo”, la mediadora mar conciencia del paso de la repetición a
puede facilitar que esa frase se reformule la elaboración: “Fíjate que lo que acabas de
en clave de necesidad: “quiero que la carga plantear ya no es solo repetir lo que te dose reparta de otra manera”. En ese despla- lió en el pasado, sino propones algo nuevo
zamiento, el conflicto deja de estar atado a para que la relación funcione mejor ahora.”
un pasado que se revive una y otra vez, y se Para profundizar en este movimiento recurriconvierte en una posibilidad de reorganizar mos a los que Donald Winnicott (1971) aportó
la relación hacia adelante. En este sentido, la cuando escribió sobre la noción del espacio
mediación hace un trabajo de elaboración: transicional: intermedio entre lo interno y lo
no borra lo que ocurrió, pero ayuda a que externo, donde es posible jugar, ensayar y
deje de ser una escena fija y se convierta en simbolizar sin quedar atrapado ni en la pura
un punto de partida para construir algo dis- fantasía ni en la dura realidad. La mediación
tinto. El eje se mueve del pasado inmodifica- puede leerse como un espacio de este tipo:
ble hacia un presente en transformación y un no es tribunal (realidad externa que impofuturo posible. Cuando notes que una de las ne), ni es pura intimidad (realidad interna
partes repite una y otra vez la misma queja cerrada), sino un terreno intermedio donde
o acusación (“tú nunca…”, “yo siempre…”), las narrativas pueden ponerse en juego, rerecuerda que eso es una forma de repeti- significarse y reescribirse. Allí el sujeto pueción: la persona revive una herida pasada de experimentar posiciones nuevas sin sentir
sin poder salir de ella.
que pierde por completo la base de su identidad. Ahora bien, una de las trampas más
1. Escuchar para reconocer la emoción que fuertes en el conflicto es el peso que tiene
sostiene la queja: “Entiendo que esto te due- “tener la razón”. Desde el psicoanálisis, esto
le mucho y que lo has vivido más de una vez. puede entenderse como un intento de afeEs importante que puedas expresarlo y que rrarse a la certeza que brinda la narrativa
podamos escucharlo en este espacio.”
dominante frente a la angustia de lo incierto. El sujeto sostiene esa verdad subjetiva,
2. Reformular con preguntas abiertas, des- y cualquier cuestionamiento se vive como
plazando la atención del pasado hacia el amenaza.
Javier Wilhelm Wainsztein

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Si comparamos intervenciones de las intervenciones técnicas de la mediación y el psicoanálisis, quia podamos darle sentido con
un ejemplo:
La persona mediadora, en lugar de entrar
en el terreno de la comprobación de hechos,
puede intervenir así: “Entiendo que, para ti,
Ana, es frustrante sentir que cargas con más
trabajo, y que, para ti, Carlos, es injusto que
se te atribuya algo que no reconoces. Más allá
de quién tenga la razón sobre lo pasado, ¿qué
necesitaríais ahora para poder organizaros de
una manera más equilibrada en el equipo?”

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damente ser acusado de no cumplir. ¿Qué
significa para ti ser visto como alguien que
falla? ¿De dónde viene esa necesidad de
defenderte con tanta fuerza?”. Aquí el analista no busca que Carlos “demuestre” su
eficacia laboral, sino que advierta qué lugar
simbólico ocupa para él la acusación: tal vez
toca la herida de sentirse cuestionado por
figuras de autoridad, o de no ser suficiente para los demás. Mientras el psicoanalista abre hacia la historia y el inconsciente, la
persona mediadora abre hacia el presente y
la relación práctica:

El analista pregunta “¿Qué de ti está en jueEl psicoanalista no toma la frase como un go en esta frase?”
dato objetivo sobre la distribución del trabajo, sino como un significante cargado de Quien media pregunta “¿Qué acuerdo conhistoria y deseo. Le interesa menos el con- creto podemos construir a partir de aquí?”
tenido fáctico (si Carlos hizo o no su parte)
y más qué dice esa queja de Ana sobre su
En resumen, desde el psicoanálisis la
posición subjetiva.
narrativa dominante cristaliza la posición subjetiva; recordar implica repetir
Por eso podría intervenir: “Ana, dices ‘siemy solo elaborando se logra transformapre termino yo haciendo la parte de otro’. ¿Es
ción.
la primera vez que te sientes en ese lugar,
o hay algo de esta frase que ya conocías La memoria juega aquí un papel central.
de antes, en otros ámbitos de tu vida?”. Con Lo que las personas traen al conflicto como
esta pregunta, el analista abre la posibili- “real” no es un registro aséptico de lo sudad de que Ana descubra que su queja con cedido, sino un relato reconstruido, filtraCarlos no se limita al presente laboral, sino do por emociones, repeticiones y deseos.
que reactualiza una escena anterior: quizás (Freud, 1914/2006) mostró que lo reprimido
en la familia fue la hija “responsable”, la no retorna como un recuerdo fiel, sino como
que asumía tareas que otros no cumplían. La una repetición en acto: el sujeto no revive lo
frase “siempre yo” no es entonces solo un ocurrido de manera exacta, sino que lo acreclamo hacia Carlos, sino una repetición de tualiza, lo representa, en el presente en el
su posición en relación con el Otro.
conflicto con otros. Por eso, cuando en mediación alguien repite frases como “tú nunca
En el caso de Carlos, el psicoanalista podría estuviste”, no está simplemente contando un
decir: “Carlos, noto que te molesta profun- hecho del pasado. En realidad, está defenLa Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

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diendo una manera de verse a sí mismo y de
entender su lugar en la relación. Esa frase
funciona como un pilar de su identidad: le
da sentido a quién es y cómo se siente frente
al otro. El desafío del/la mediador/a es reconocer que esos “recuerdos” son verdades
subjetivas que se viven como absolutas, pero
que pueden abrirse a nuevas significaciones
cuando entran en contacto con la narrativa del otro. Allí, lo que parecía inamovible
—una historia cerrada, un recuerdo vivido
como incuestionable— se revela maleable.
La mediación ofrece un espacio intermedio
donde esas memorias se confrontan, se escuchan y, a veces, se reescriben.
Síntesis Integradora
Cada uno de estos marcos conceptuales ilumina un aspecto distinto del mismo fenómeno: La neuropsicología muestra que la memoria no es un registro exacto del pasado,
sino un proceso plástico que se reescribe

Marco

Neuropsicológico

25

cada vez que se evoca. El enfoque sistémico
narrativo evidencia que los relatos dominantes funcionan como guiones cerrados que
organizan la experiencia y limitan las alternativas. Y el psicoanálisis subraya que esas
historias cristalizan posiciones subjetivas, de
las que el sujeto se aferra porque en ellas se
juega su identidad. Integrar estas miradas
nos permite entender que en un conflicto no
se trata simplemente de hechos objetivos,
sino de recuerdos cargados de emoción, relatos que legitiman posiciones e identidades
que se aferran a la razón propia.
La práctica de la mediación ofrece un dispositivo capaz de articular estas tres dimensiones de forma operativa y eficaz. La
siguiente tabla sintetiza estos tres niveles y
muestra cómo, desde cada perspectiva, se
entienden los mecanismos de construcción,
la función que cumplen en el conflicto y las
técnicas de intervención que permiten abrir
un camino hacia la transformación:

Concepto Clave

Mecanismos
Operativos

Función

Técnicas

Reconsolidación
de memoria

Cada evocación
reactiva y
modifica las
conexiones
sinápticas,
incorporando
sesgos
emocionales y
cognitivos

La memoria
se convierte
en “prueba”
subjetiva de tener
razón; por lo
que el recuerdo
ajustado parece
cada vez más
verdadero.

Crear contexto
seguro
para evocar
memorias y
facilitar nueva
consolidación

Javier Wilhelm Wainsztein

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Narrativo

Narrativas
dominantes

Psicoanalítico

Los relatos
rígidos organizan
la experiencia
seleccionando
solo hechos que
confirman la
versión propia

El/la sujeto
se aferra a
significantes
Posición subjetiva
que lo/la ubican
en un lugar
identitario fijo

El conflicto
se vive como
historia cerrada
que legitima
posiciones
y reduce
creatividad para
imaginar salidas.

Externalización
y preguntas
circulares,
búsqueda de
excepciones

El conflicto
sostiene la
identidad;
soltar la “razón”
amenaza la
consistencia
subjetiva

Crear contexto
seguro
para evocar
memorias y
facilitar nueva
consolidación

Tabla 1. Nota. Elaboración propia
Idea integradora: Lo que en neuropsicología se entiende como plasticidad de la memoria,
en el plano narrativo aparece como reescritura de relatos, y en el psicoanalítico como movimiento de posición subjetiva.

Contar de
otro modo

Evocar

Ocupar
otro lugar

Cuadro de elaboración propia

Tabla 2. Los cambios en la mediación

La mediación puede producir cambios pro- •
moviendo esta secuencia:
• Evocar &gt; La persona trae a la conversación recuerdos, quejas del pasado, vividos como reales. “Siempre tuve que ocuparme yo de todo”.

Contar de otro modo &gt; Gracias al intercambio con la persona mediadora y con
la otra parte, esas frases pueden reformularse, ampliarse o matizarse. Lo mismo
que se dijo al principio se invita a expresar con otras palabras, con otro tono o

La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

•

con otro sentido. “Sí, llevé gran parte de
la carga, pero ahora necesito que se reparta de otra manera”.
Ocupar otro lugar &gt; Al contar de otro
modo, la persona también empieza a
verse distinta a sí misma dentro de la relación con el otro: ya no solo como “víctima” o como “culpable”, sino con más
alternativas. Esto abre la posibilidad del
camino hacia un acuerdo. Ya no soy solo
“la que siempre carga”, sino también
“alguien que puede pedir apoyo y negociar responsabilidades”.

La mediación puede activar este proceso
promoviendo esta secuencia: evocar lo vivido, contarlo de otro modo y, finalmente,
ocupar otro lugar en la relación. Es en ese
pasaje donde la identidad se flexibiliza, el
vínculo se reordena y el conflicto se convierte en una oportunidad de cambio.
LA MEDIACIÓN COMO ESPACIO DE
RECONSOLIDACIÓN DE NARRATIVAS
El Rol profesional
La persona mediadora no pretende convencer ni decidir quién tiene razón. Su tarea es
abrir pequeñas grietas en las historias dominantes, dejar que entre aire fresco y permitir
que esas versiones rígidas del pasado puedan contarse de otra manera. Entiende que
cada vez que se recuerda algo, la memoria
no funciona como una grabadora, sino como
un relato vivo que se reactualiza. Quien media aprovecha justamente esa oportunidad:
crear las condiciones para que las personas,
en mediación, no repitan el mismo guion del
pasado, sino que se atrevan a probar algo

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

27

diferente. De este modo, acompaña a las
personas a moverse desde posiciones fijas
—“yo la víctima”, “yo la justa”, “yo el humillado”— hacia lugares más flexibles y menos
defensivos. No se trata de perder identidad,
sino de descubrir que la identidad puede
ampliarse y moverse sin quebrarse.
Etapas en la Intervención mediadora
La mediación, cuando se trabaja desde la
reconsolidación narrativa, no avanza de
manera mecánica. Se trata de acompañar a
las personas en un tránsito donde la clave es
que se sientan seguras, escuchadas y capaces de mirar su historia de otro modo.
Fase 1: Acogida y seguridad
El inicio de la mediación marca el tono de
todo lo que sucederá. Por eso, quien media busca crear un espacio cálido, donde
la seguridad y el respeto sean palpables.
Solo así los recuerdos pueden evocarse sin
convertirse en nuevas heridas. Para ello, algunas técnicas concretas resultan útiles: Escucha activa: “Entiendo que lo que cuentan
es difícil, y valoro que estén dispuestos a revisitarlo aquí”,
Normalización: explicar que es natural que
cada persona tenga su versión de los hechos; Establecimiento de encuadre: clarificar roles, confidencialidad y objetivos.
Fase 2: Exploración y externalización
En esta etapa, la persona mediadora ayuda
a separar a las personas del problema, como
si se lo pudieran colocar sobre la mesa, con
Javier Wilhelm Wainsztein

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perspectiva, y examinar juntos, en vez de cargarlo sobre los hombros. Esa distancia permite aliviar emociones y disminuir defensas.
En esta segunda etapa, resulta especialmente útil trabajar la técnica de externalización
del conflicto. La persona mediadora ayuda a
que las partes puedan ver el problema como
algo separado de las personas, permitiendo
frases como: “Parece que la desconfianza se
ha instalado entre vosotros, más allá de las
intenciones de cada uno”. Al colocar el conflicto en el centro, se facilita que no recaiga
sobre la identidad individual, abriendo así
un espacio para el análisis conjunto. Además, las preguntas circulares se convierten
en una herramienta para abrir perspectivas y
fomentar la empatía. La persona mediadora
puede preguntar: “¿Cómo creéis que vuestra
hija percibe esta situación?” o “Si un amigo
común escuchara esta conversación, ¿qué
pensaría que es lo más importante para cada
uno?”. Estas preguntas invitan debilitan la rigidez de las posturas iniciales y enriquecen
la comprensión mutua.
En clave psicoanalítica, se debilita la
fijación a una posición subjetiva rígida,
y se introduce la perspectiva del Otro
que relativiza la narrativa dominante.
Fase 3: Reencuadre y resignificación
Una vez que el conflicto se ha podido mirar
con distancia, se abre el trabajo de resignificarlo. Aquí ayuda a dar nuevos sentidos a
lo que parecía fijo e inamovible. Detrás de
la rabia puede aparecer dolor; detrás de
una crítica constante, el anhelo de ser escuchado. Reencuadrar no es negar lo ocurrido,
sino iluminarlo desde otro ángulo.

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Así opera el reencuadre circular narrativo:
“Cuando dice que él nunca escucha, también percibo que necesita sentirse tomado
en serio”. La búsqueda de micro-excepciones: “¿Ha habido algún momento, aunque
sea breve, en que lograron comunicarse sin
tensión?” y, promover la resonancia emocional: sostener silencios, validar lo que emerge, devolver con cuidado lo que se observa.
Desde la neuropsicología, cada evocación se reconsolida con la carga
emocional del contexto actual. Las micro-excepciones permiten que aparezcan memorias alternativas que compiten con la narrativa dominante.
Fase 4: Construcción colaborativa de
acuerdos
El cierre del proceso no es una clausura,
sino una apertura hacia el futuro. Lo central
aquí no es decidir quién tenía razón, sino
imaginar juntos cómo quieren seguir adelante. El/la mediador/a acompaña a las
partes para que pasen de ser adversarios
para convertirse en coautores de un relato distinto, que sostenga acuerdos y vínculos más flexibles. Los hallazgos de Wilhelm
Wainsztein et al. (2025) apuntan en la misma dirección: la mediación es eficaz cuando facilita que las partes construyan juntos
un nuevo relato sobre su relación, más que
cuando se limita a resolver el desacuerdo
puntual. Las herramientas básicas de la
etapa son la coautoría narrativa: “Parece
que ambos valoran la estabilidad familiar,
aunque lo expresen de formas distintas”. Y,
la construcción de microhistorias alternativas: “Si dentro de seis meses alguien les

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preguntara cómo resolvieron esto, ¿qué les demos perder de vista algo muy simple: si
gustaría poder contar?”.
las personas acuden a mediación es porque
esperan, de una u otra manera, llegar a un
Aquí se integran las tres miradas: la
acuerdo.
plasticidad neuronal (nuevas memorias), las narrativas alternativas (nuevo
Intervención mediadora
relato) y el movimiento subjetivo (nuevo
lugar en la relación).
En mediación se trabaja sobre emociones,
memorias y narrativas, pero siempre al serUn comparativo necesario: de la
vicio de la construcción de acuerdos viables.
persona mediadora e intervención
El horizonte es práctico: que las partes puepsicoanalítica
dan definir “qué hacemos a partir de ahora”, “cómo nos organizamos” y “qué asume
En los apartados anteriores se han presen- cada una por escrito o de forma clara”. La
tado la mediación y el psicoanálisis como experiencia acumulada en la práctica medos dispositivos distintos para trabajar con diadora muestra que el cambio narrativo y
memoria, relatos y posiciones subjetivas. Sin el movimiento subjetivo actúan como conembargo, la mediación tiene un objetivo cen- diciones de posibilidad para acuerdos más
tral y explícito que el psicoanálisis no com- sólidos, más que como fines en sí mismos
parte. En mediación, las personas se sientan dentro del dispositivo.
a la mesa para intentar llegar a acuerdos
que les permitan seguir viviendo y convi- Intervención psicoanalítica
viendo de otro modo. En análisis, en cambio,
el objetivo no es alcanzar acuerdos con otro, En psicoanalisis, en cambio, no tenemos entre
sino elaborar la propia posición subjetiva, los objetivos formular acuerdos con un otro
abrir preguntas sobre el deseo y la repeti- concreto. Su tarea se orienta a la elaboración y favorecer que la persona pueda vivir ción de la historia del sujeto y de su deseo,
de una forma más saludable. Este apartado a hacer visible la repetición, a trabajar con
propone una comparación directa entre la la transferencia, a que el paciente pueda
intervención de la persona mediadora y la decir (y hacer) algo nuevo sobre sí mismo.
del psicoanalista, poniendo el foco en lo que Puede ser que, como efecto colateral, camresulta decisivo para la práctica: el lugar del bien relaciones y conflictos, pero no hay una
acuerdo en la mediación y su ausencia pro- “mesa de acuerdos” ni un cierre orientado
gramática en el dispositivo psicoanalítico.
a pactar.
Objetivos: el acuerdo frente a la
elaboración subjetiva

Podríamos resumirlo así: Teniendo en cuenta que los dos dispositivos trabajan para el
cambio, la mediación se organiza alrededor
En mediación, por más sofisticado que sea del acuerdo; el psicoanálisis se organiza alel trabajo narrativo que hagamos, no po- rededor de la elaboración.
Javier Wilhelm Wainsztein

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Uso de la memoria y del relato: para
qué se narra

posible y conducir la conversación hacia
acuerdos claros.

Ambas técnicas trabajan con recuerdos y re- •
latos, pero no los utilizan con la misma finalidad.
En mediación, el relato sirve para abrir camino hacia acuerdos. Cuando la persona mediadora invita a las partes a contar
lo sucedido, no lo hace solo para que “se
desahoguen”, sino para que el recuerdo
se flexibilice y permita imaginar soluciones
compartidas. Cuando alguien pasa de “yo
siempre tuve que cargar con todo” a “ahora necesito que la carga se reparta de otra
manera”, ese cambio de formulación no es
meramente terapéutico: abre la puerta a discutir horarios, tareas, tiempos con los hijos,
dinero, etcétera. Es decir, abre la puerta al
acuerdo. En psicoanálisis, el relato tiene otra
función: muestra la lógica de la repetición,
los significantes que organizan la identidad
y la relación con el Otro. El/la analista no
necesita que haya acuerdos entre versiones
ni que la otra parte esté presente. Trabaja
con lo que ese recuerdo dice del sujeto, más
que con lo que permite pactar con otro. En
mediación, narrar es un paso en dirección al
acuerdo; en análisis, narrar es un paso en dirección a sí mismo.

Lugar del tercero: imparcialidad
orientada al acuerdo vs. transferencia
Quien media se presenta como imparcial
respecto de los contenidos y multiparcial
respecto de las personas, con un rol explícito: cuidar el proceso, sostener la simetría

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•

La legitimidad de la persona mediadora
no descansa en interpretar el inconsciente, sino en garantizar un marco cómodo y
equilibrado para negociar. Aunque pueda percibir fenómenos transferenciales,
no los utiliza como herramienta central;
sus intervenciones se guían por una pregunta operativa: “¿esto acerca o aleja la
posibilidad de un buen acuerdo?”.
El/la psicoanalista, en cambio, se deja
ocupar por la transferencia y trabaja precisamente con ella. Su posicionamiento
profesional es de otro orden: no toma el
lugar del “árbitro del acuerdo”, sino el de
aquel que sostiene la pregunta sobre el
deseo y la repetición. Su intervención no
está orientada a que dos personas pacten nada entre sí, sino a que una pueda
asumir de otro modo lo que la habita.

Si el mediador se olvidara de que está ahí
para ayudar a construir acuerdos, correría el
riesgo de transformarse en un terapeuta improvisado y perder la confianza de las partes.
Y si el analista intentara “mediar” entre versiones, perdería el filo de su propia práctica.
Tiempos y cierre: la firma frente a la
elaboración
La mediación es un dispositivo acotado, con
principio, desarrollo y cierre. Ese cierre, cuando el proceso tiene sentido, se concreta en
acuerdos: verbales o escritos, formales o informales, pero siempre reconocibles por las
partes como “esto es lo que hemos pactado”.

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Además de los acuerdos, la práctica mediadora permite valorar otros indicadores de
cambio: flexibilización de relatos, menor intensidad emocional, mayor capacidad de escucha y mejoras en la forma de comunicarse.
Sin embargo, cuando el proceso concluye sin
ningún tipo de acuerdo útil, muchas personas
experimentan que “la mediación no ha servido para nada”, lo que confirma el peso central que tiene el acuerdo en la evaluación del
dispositivo. En el psicoanálisis, en cambio, no
tiene un cierre definido, ni se evalúa en función de si el paciente ha llegado a acuerdos
con otros. El final de un análisis se decide por
otras variables: cierto recorrido de la transferencia, un cambio en la posición subjetiva, un
modo distinto de relacionarse con el propio
síntoma, en relación con la salud. De nuevo,
el contraste es nítido: la mediación se debe a
la construcción de acuerdos; el análisis, a la
construcción de sentido.

por qué algunos conflictos resisten a la lógica del acuerdo. La mediación, por su parte, recuerda al psicoanálisis que, en muchos
contextos, las personas necesitan algo más
que comprenderse a sí mismas: requieren
acuerdos operativos para poder vivir, criar,
trabajar, separarse o continuar el vínculo en
condiciones menos dañinas.

Desde la perspectiva psicoanalítica, se dispone de un mapa fino de posiciones subjetivas, defensas y transferencias que ayuda a
no leer de forma ingenua lo que ocurre en
una mesa de mediación. Estos conceptos
permiten comprender por qué determinadas narrativas se aferran con tanta fuerza y

Por ejemplo, en una mediación entre dos
hermanos en disputa por una herencia, puede aparecer una narrativa latente de “tú
siempre fuiste el preferido” que arrastra viejos agravios. Trabajar con la reconsolidación
de ese tipo de memorias puede ser útil, pero
también arriesgado: si uno de los hermanos

La frontera entre ambos campos puede formularse del siguiente modo: los conceptos
psicoanalíticos pueden utilizarse para pensar lo que sucede en mediación, pero la mediación no se convierte por ello en un análisis; del mismo modo, un/a analista puede
recomendar una mediación cuando lo que
está en juego es un conflicto relacional que
requiere un tercero imparcial y un acuerdo
claro, sin transformar la sesión analítica en
una negociación guiada. Mantener esta distinción no empobrece a ninguno de los dos
dispositivos; al contrario, los vuelve más preEncuentros posibles y fronteras
cisos. La mediación sigue siendo un disponecesarias
sitivo orientado a reconfigurar relaciones,
construir espacios de paz y generar acuerLas diferencias señaladas no implican que dos viables, que trabaja con memorias y namediación y psicoanálisis deban pensarse rrativas para que esos acuerdos sean más
como técnicas opuestas. Más bien pueden conscientes y sostenibles.
articularse en un diálogo fluido, siempre que
cada dispositivo conserve su identidad y sea LIMITACIONES Y CONSIDERACIONES
claro el encuadre de aquello que “contrata” ÉTICAS DE LA RECONSOLIDACIÓN
la persona que consulta.
NARRATIVA

Javier Wilhelm Wainsztein

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está muy fragilizado o la rabia es demasiado intensa, profundizar en el pasado puede reactivar el daño en lugar de aliviarlo.
En estos casos, la persona mediadora debe
valorar si conviene seguir con este enfoque
o si es más prudente derivar a un espacio
terapéutico, o simplemente acotar el trabajo
a la dimensión jurídica del conflicto.
Cuando no aplicar este enfoque

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Competencias de la persona mediadora
Trabajar con la reconsolidación narrativa exige un perfil de profesionales de la mediación
con formación y competencias específicas.
No basta con dominar las técnicas básicas
de mediación “harvardiana”; es imprescindible contar con una sensibilidad empática y
cultural que permita sostener procesos.

Formación en trauma. Es fundamental para
Existen contextos en los que este tipo de evitar la retraumatización6 al evocar metrabajo puede resultar contraproducente o morias dolorosas (van der Kolk, 2015). El/la
profesional debe reconocer señales de actiriesgoso.
vación intensa y saber cuándo conviene deEn primer lugar, en casos de violencia de gé- tener la sesión o derivar a un recurso clínico.
nero, más allá de las limitaciones legales, no
conviene centrar la intervención en la ela- Supervisión. Es un dispositivo que provieboración de narrativas, ya que la prioridad ne de la clínica psicológica que brinda un
debe ser garantizar la seguridad de la per- espacio de reflexión y acompañamiento que
sona afectada. Como señalan Kelly y Johnson permite procesar las tensiones éticas y téc(2008), en situaciones de violencia coercitiva nicas sin quedar en soledad frente al caso.
el desequilibrio de poder es tan extremo que
los procesos dialógicos tienden a reforzar el Comprensión de dinámicas inconsciencontrol del agresor en lugar de cuestionarlo. tes. Todo proceso narrativo pone en juego
fenómenos como resistencias o transferenEn segundo lugar, cuando existen trastornos cias (Freud, 1914/2006). Reconocerlos ayupsiquiátricos graves, la evocación de re- da a la persona mediadora a no quedar
cuerdos dolorosos puede desestabilizar aún atrapada en procesos de identificaciones
más al individuo. En estos casos, se debería inconscientes con alguna de las partes, y a
esperar a que la persona se encuentre en un mantener imparcialidad.
proceso de estabilización clínica (Herman,
Sensibilidad clínica. No significa actuar
1992/2015).
De igual modo, cuando existe una urgencia
legal —por ejemplo, en medidas cautelares
de custodia o protección—, el tiempo requerido para trabajar narrativamente resulta
incompatible con la necesidad de tomar decisiones inmediatas.

6
Significa que una persona revive intensamente el
dolor de una experiencia traumática pasada al enfrentarse
a recuerdos que la hacen sentir como si lo estuviera viviendo de nuevo. No es solo recordar: es volver a experimentar
la angustia, el miedo o la impotencia original, con la misma
carga emocional. Según Herman (2015), “la retraumatización ocurre cuando un individuo revive aspectos de una experiencia traumática pasada en un nuevo contexto, con una
intensidad emocional que reproduce la amenaza original”

La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

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como terapeuta, sino tener el tacto para detectar cuándo una persona está entrando en
un estado de sufrimiento que sobrepasa el
marco de la mediación. Supone reconocer
el impacto emocional de los relatos, saber
contener y, cuando sea necesario, ofrecer
pausas o derivaciones.

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recuerdos (Loftus, 2003). Preguntas sugestivas o afirmaciones precipitadas pueden
llevar a que alguien incorpore escenas que
nunca ocurrieron. Finalmente, está la revictimización: cuando la persona dañada acaba asumiendo responsabilidades que no le
corresponden, desplazando el peso de lo
vivido hacia quien ya lo sufrió. Aquí la tarea
es doble: sostener la apertura de nuevas
narrativas y, al mismo tiempo, proteger a las
partes vulnerables, cuidando los límites de la
responsabilidad. Tal como recuerdan (Winslade y Monk, 2000), la meta no es producir
una “verdad objetiva”, sino generar relatos
que amplíen las posibilidades de relación y
convivencia.

Sensibilidad cultural. Las narrativas dominantes están atravesadas por valores,
creencias y marcos sociales específicos
(Winslade &amp; Monk, 2000). La sensibilidad
cultural implica reconocer esa diversidad y
no imponer un modelo único de interpretación. Supone abrirse a escuchar con perspectiva de género, clase, religión, migración
o diferencias generacionales las posiciones
que las personas presentan.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS EN LA
RECONSOLIDACIÓN NARRATIVA
Un/a mediador/a competente combina conocimientos técnicos con una escucha aten- Los relatos muestran con claridad cuándo
ta a lo emocional y a lo cultural. Así, protege algo empieza a transformarse. Un ejemplo
la integridad de las personas y la legitimi- habitual es el paso de frases absolutas a
dad del propio proceso.
expresiones más matizadas. Una mujer que
repetía “él nunca me escuchó” terminó diRiesgos éticos
ciendo: “hubo momentos en que sí prestó
atención, aunque no de la forma que yo neTrabajar con narrativas implica riesgos que cesitaba”. Esa diferencia pequeña ya mardeben ser explicitados para cuidar la ética ca flexibilidad discursiva. Otra señal apadel proceso. La manipulación narrativa es rece cuando se reconoce, aunque sea de
uno: Siguiendo a (Moore, 2014, chap 2), la manera parcial, la perspectiva del otro. En
persona mediadora no actúa como árbitro una mediación entre compañeros de tradel resultado ni del “relato verdadero”, sino bajo, uno de ellos admitió: “entiendo que
que centra su intervención en garantizar un para ella también fue difícil, aunque sigo
procedimiento justo y en ayudar a las par- sin compartir lo que hizo”. La frase no retes a tomar sus propias decisiones. Desde suelve todo, pero abre un resquicio de reuna perspectiva narrativa, esto implica abrir conocimiento. También es importante cuanun espacio en el que las personas puedan do el relato se abre al futuro. Una pareja
encontrar mayor flexibilidad en sus propios en separación dijo: “sí, discutimos mucho
relatos. Otro riesgo es la inducción de falsos en el pasado, pero ahora queremos enconJavier Wilhelm Wainsztein

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trar otra forma de comunicarnos para que
dentro de un año estemos mejor”. Esa proyección muestra que la narrativa ya no está
atrapada en la repetición del pasado. Por
último, la aparición de agencia personal
indica movimiento: “no puedo cambiar lo
que pasó, pero sí puedo intentar explicarme mejor la próxima vez”. La persona deja
de narrarse como víctima y se reconoce con
un margen de acción.
Los cambios también se perciben en el cuerpo y en la emoción. Alguien que en la primera sesión lloraba intensamente al relatar
una discusión puede, después de un tiempo,
narrar la misma escena con voz tranquila y
respiración estable. Esa menor activación
emocional señala que el recuerdo se ha
reconsolidado con otra carga afectiva. La
coherencia narrativa también es un buen
indicador. No es lo mismo decir “ya no me
duele” entre lágrimas que afirmarlo con serenidad. Cuando las palabras y la emoción
coinciden, se percibe integración. La flexibilidad cognitiva aparece cuando la persona puede sostener más de una perspectiva
sin desestabilizarse. Por ejemplo: “yo lo viví
como abandono, pero entiendo que para
ella también fue un momento difícil”. Esa
frase muestra que la memoria ya no se vive
como una verdad, sino como algo que puede
compartirse. Observar lo no verbal permite
a la persona mediadora captar cambios sin
necesidad de registros verbales.
El psicoanálisis nos invita a mirar no solo lo
que se dice, sino la posición subjetiva desde
la que se habla. Evaluar en este plano implica
observar movimientos más sutiles en la identidad y en la relación con el Otro. Uno de esos

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movimientos es la menor fijación identitaria.
Una persona que al inicio se presentaba rígidamente como “la que siempre cargó con
todo” pudo decir después: “sí, puse mucho,
pero ahora necesito pedir apoyo”. No dejó
de reconocer su aporte, pero se permitió salir
de ese lugar complicado. También es significativo el reconocimiento de la ambivalencia.
En vez de sostener una versión total, alguien
puede admitir su parte: “entiendo que no
todo fue como yo lo vi; quizás hubo momentos
en los que tampoco quise escuchar”. Esta capacidad de aceptar contradicciones muestra
una identidad menos defensiva. La apertura
al Otro es otro signo claro: “me cuesta, pero
puedo ver que para él también fue doloroso”.
Aquí el otro deja de ser solo un enemigo y
empieza a ser reconocido como alguien con
quien es posible construir. Finalmente, está el
menor afán de validación al/la profesional.
Al inicio es común escuchar: “¿ve que yo tengo razón?”. Más adelante, la misma persona
puede decir: “entiendo que no se trata de
quién tiene razón, sino de cómo seguimos”.
Ese cambio señala un movimiento profundo
en la posición subjetiva.
CONCLUSIONES
La integración de la neuropsicología, la teoría narrativa y el psicoanálisis muestra que
en mediación lo que está en disputa rara vez
es solo un hecho aplomado. Estas verdades
no son copias exactas de lo ocurrido, sino
reconstrucciones cargadas de emoción, organizadas en relatos que sostienen la identidad y que resultan muy difíciles de cuestionar
sin sentir que se pierde algo esencial de uno
mismo. Desde esta visión, la mediación se
convierte en un espacio transicional: un lugar

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donde esas verdades subjetivas pueden po- de intervenciones, las técnicas mediadoras
nerse en juego, confrontarse y resignificarse pueden organizarse siguiendo los principios
sin que la identidad se desmorone.
de la reconsolidación de la memoria: primero evocar, luego abrir la posibilidad de
La memoria no devuelve nunca el pasado recontar, y finalmente facilitar que la perintacto: cada evocación lo modifica, aña- sona ocupe un lugar distinto en la relación.
diendo matices y emociones del presente. En la práctica, debe desplazar la atención
Este hallazgo ofrece una base biológica para del terreno de “quién tiene razón” al de
comprender por qué las intervenciones narra- “qué podemos hacer con estas versiones
tivas en mediación logran producir cambios para construir futuro”. Las técnicas narratisignificativos en la manera de recordar y de vas, las preguntas circulares y la validación
relacionarse. En segundo lugar, se propone emocional son caminos para lograrlo. Por
una visión integrada. La convergencia entre último, en relación con la evaluación de los
los aportes de la neuropsicología, la teoría procesos, los cambios narrativos —como la
narrativa y el psicoanálisis permite una com- flexibilización del discurso, la inclusión del
prensión más amplia y compleja del proceso otro o la ampliación temporal— pueden utide transformación en mediación. Mientras la lizarse como indicadores de transformación
neuropsicología ilumina los mecanismos ce- genuina, más allá de la firma de acuerdos
rebrales de la plasticidad de la memoria, la formales. El éxito no se mide únicamente
teoría narrativa subraya la importancia de los en acuerdos, sino en la capacidad de las
relatos dominantes en la construcción de la partes para flexibilizar sus relatos: que el
identidad, y el psicoanálisis destaca el papel discurso se abra a matices, que el otro sea
de la posición subjetiva y de la relación con reconocido, que el futuro aparezca como
el Otro. Finalmente, este marco aporta espe- posible.
cificidad técnica. Las técnicas de mediación
ya no se entienden como recursos generales Este marco abre también perspectivas de inde comunicación, sino como intervenciones vestigación y desarrollo. En el plano acadéque encuentran su eficacia en mecanismos mico, se requiere avanzar en estudios empíconcretos: la reconsolidación de memorias, ricos que midan de manera más precisa los
la reescritura de relatos y el movimiento de cambios neuropsicológicos que acompañan
las posiciones subjetivas.
la transformación narrativa en mediación.
Sería valioso medir cómo cambian los reLa integración de estos enfoques tiene con- cuerdos y emociones en un proceso de mesecuencias prácticas. En cuanto a la forma- diación cuando se trabaja sobre la rigidez
ción de mediadores/as, se hace necesario de “tener la razón”. Así, el verdadero logro
incluir nociones básicas de neurociencia de la mediación no está solo en el acuerdo
y de psicodinámica en los programas for- firmado, sino en la posibilidad de transformativos, de modo que los/las profesionales mar memorias y relatos para que dejen de
comprendan mejor por qué y cómo funcio- ser un obstáculo y se conviertan en punto de
nan ciertas técnicas. En el plano del diseño partida hacia un vínculo renovado.
Javier Wilhelm Wainsztein

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Sánchez Agudelo, P. V., Rojas Granada, C., Aguirre Álvarez,

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—
Javier Wilhelm Wainsztein
Psicólogo por la Universidad de Buenos Aires,
Máster universitario en mediación por la Universidad de Murcia y Doctor en derecho y ciencia
política por la Universidad de Barcelona. Profesor
asociado y Comisionado para el bienestar de los
estudiantes de la UPF-BSM. Presidente de la sección ARC del Colegio Oficial de Psicología de Cataluña. Miembro de GEMME España. Correo electrónico: javier.wilhelm@bsm.upf.edu

La Reconsolidación de la Memoria y las Narrativas: Un Enfoque Integral para la Mediación. PP. 15-36

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Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 06, NÚM.
10, ENERO
2026 en MSC

La autonomía progresiva como expresión del desarrollo
cognitivo y evolutivo en niños y adolescentes como
precursores de la gestión del conflicto
Progressive autonomy as an expression of cognitive and developmental
growth in children and adolescents as precursors to conflict management
Recibido: 20-09-2025 | Aceptado: 31-12-2025
Karla Annett Cynthia Sáenz López*
Dunia Cecilia Coello Luna**

* https://orcid.org/0009-0004-6684-043X
Universidad Autónoma de Nuevo León
** https://orcid.org/0009-0004-6684-043X
Universidad Católica de Cuenca, Ecuador

Resumen
La autonomía progresiva pretende la participación de niños, niñas y adolescentes (NNA) en las
decisiones de su vida a partir del conocimiento de sus deberes y obligaciones; se revisaron las
etapas del desarrollo del ser humano para que conforme a sus habilidades puedan desenvolver
actividades que fortalezcan esta participación, además puedan desarrollarse de manera independiente y consciente.
Es crucial también considerar el desarrollo cognitivo de los NNA, pues su capacidad de razonamiento, memoria, atención y juicio son factores que inciden directamente en la toma de decisiones.
Se considerará también la madurez emocional que se debe esperar en las diferentes etapas de
la niñez y adolescencia, ya que un desarrollo adecuado de la autonomía progresiva resulta fundamental fortalecer la inteligencia emocional, lo que permite un mejor conocimiento y manejo de
las emociones, así como fomentar estrategias efectivas de resolución de conflictos orientadas a
promover una cultura de paz.
Palabras clave: Autonomía progresiva, psicología del desarrollo, etapas del desarrollo evolutivo,
inteligencia emocional.
Abstract
Progressive autonomy aims to involve children and adolescents in decisions about their lives ba-

Cómo citar
Sáenz López, K. A..C., , &amp; Coello Luna, D. C. La autonomía
progresiva como expresión del desarrollo cognitivo y evolutivo en niños y adolescentes como precursores de la gestión del conflicto. MSC Métodos De Solución De Conflictos,
6(10). Recuperado a partir de https://revistamsc.uanl.mx/
index.php/m/article/view/139

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sed on an understanding of their duties and obligations. The stages of human development were
reviewed so that, in accordance with their abilities, they can engage in activities that strengthen
this participation and enable them to develop independently and consciously.
It is also crucial to consider the cognitive development of children and adolescents, as their reasoning, memory, attention, and judgment are factors that directly influence decision-making.
The emotional intelligence that should be expected at different stages of childhood and adolescence will also be considered, since the proper development of progressive autonomy is essential
for strengthening emotional intelligence, which allows for better understanding and management
of emotions, as well as promoting effective conflict resolution strategies aimed at fostering a culture of peace.
Key words: Progressive autonomy, developmental psychology, stages of evolutionary development,
emotional intelligence.

1. INTRODUCCIÓN

la memoria y la resolución de problemas son
procesos que influyen directamente en la
A pesar de los avances en la protección de los toma de decisiones responsables.
derechos de la niñez y la adolescencia, el concepto de autonomía progresiva sigue siendo Otro aspecto fundamental es el desarrollo
poco comprendido por gran parte de la pobla- emocional que está ligado con la Inteligención. Este principio establece que los NNA de- cia Emocional, la cual comprende un conjunben participar gradualmente en las decisiones to de habilidades orientadas a reconocer,
que afectan su vida en función de su edad, ma- comprender y regular las propias emociodurez y capacidades, reconociéndolos como nes, así como a identificar y responder adesujetos activos de derechos y no únicamente cuadamente a las emociones de los demás,
como receptores de cuidado y protección.
estas capacidades contribuyen al fortalecimiento de la empatía, la autoestima y la
Por ello, resulta necesario analizar en las construcción de relaciones interpersonales
etapas del desarrollo del ser humano que saludables, además de facilitar la resoluplantean diversos autores como: Piaget, ción pacífica de conflictos.
Kohlberg, Erikson y Vygotsky, quienes han
demostrado que capacidades cognitivas, Estas competencias resultan esenciales
emocionales y sociales se adquieren de for- para el bienestar integral y el ejercicio de
ma progresiva y permiten a los NNA asumir la autonomía progresiva, pues permiten
con mayor autonomía decisiones que afec- que los NNA no solo participen en las decitan su bienestar.
siones que les afectan de manera reflexiva
asertiva y considerando las consecuencias
Resulta fundamental analizar también la ca- de sus actos para así crear una cultura de
pacidad intelectual, ya que el razonamiento, paz.
La autonomía progresiva como expresión del desarrollo cognitivo y evolutivo en niños y adolescentes como precursores
de la gestión del conflicto. PP. 37-52

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METODOLOGÍA

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la comprensión integral del objeto de estudio.

El presente artículo se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con un diseño no experimental
y de tipo documental- analítico, orientado a
examinar el principio de la autonomía progresiva desde una perspectiva interdisciplinaria
que articula aportes del desarrollo humano, la
psicología y el enfoque de derechos.

1. AUTONOMÍA PROGRESIVA

La autonomía progresiva es un principio que
hace referencia a la capacidad de participación de NNA en las distintas etapas de su
vida, en relación con los espacios que tienen para intervenir en el entorno en el que
Tuvo como objetivo analizar la autonomía habitan y en las decisiones que los afectan.
progresiva en relación con las capacidades (Ochoa, 2019)
cognitivas, emocionales y sociales que se
adquieren a lo largo del desarrollo humano, La Convención sobre los Derechos del niño de
así como su incidencia en la participación la UNICEF establece que los niños dejan de
de los NNA en la toma de decisiones y en la ser objetos de política, regulación y protecgestión y transformación de conflictos.
ción, para pasar a convertirse en sujetos de
derecho, se reconocen e integran a los niños
Como técnica de investigación se empeló y niñas como sujetos autónomos capaces de
la revisión bibliográfica y documental, me- formarse su propia opinión, de manifestarla,
diante el análisis sistemático de fuentes se- y de ser tomados en serio estableciendo que:
cundarias entre las que se incluyeron obras
clásicas y contemporáneas de autores del “En todas las medidas concernientes a los
desarrollo evolutivo como Piaget, Kohlberg, niños que tomen las instituciones públicas o
Erikson y Vygotsky, así como instrumentos in- privadas de bienestar social, los tribunales,
ternacionales de derechos humanos vincu- las autoridades administrativas o los órganos
lados a la niñez y la adolescencia.
legislativos, una consideración primordial a
que se atenderá será el interés superior del
El análisis de la información se realizó a tra- niño”. (Cillero, Espejo, Falca, Pinto, &amp; Quinvés de un proceso interpretativo y compa- tana, 2009) Según el Código de la Niñez y
rativo, que permitió identificar el desarrollo Adolescencia del Ecuador (2013) el principio
de las capacidades intelectuales y emocio- de autonomía progresiva implica que el ejernales, así su relación con el ejercicio de la cicio de los derechos de NNA es progresivo
autonomía progresiva.
de acuerdo a la adquisición de habilidades
y competencias a nivel físico, cognitivo, emoDado el carácter teórico- conceptual del tivo, social y psicológico, así como de edad,
estudio, no se realizó trabajo de campo nivel de autonomía y grado de desarrollo.
ni recolección de datos primarios, fortaleciéndose el análisis crítico de los aportes Radcliffe (2024) realizó análisis normo-psidoctrinales y normativos relevantes para cológico del principio de autonomía progreKarla Annett Cynthia Sáenz López y Dunia Cecilia Coello Luna

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siva en el que destacan que el principio de
autodeterminación está condicionado por
factores socioeconómicos, culturales, religiosos y educativos; menciona una crítica
a la autonomía progresiva porque algunos
juristas la consideran un concepto impreciso que genera inseguridad jurídica. Por eso,
propone fijar edades exactas para reconocer derechos y responsabilidades, ya que
eso daría mayor certeza legal.
1.1. Autonomía progresiva desde el
Sistema Internacional de Derechos
Humanos

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Asimismo, la Corte Interamericana de Derechos Humanos (2002) reconoce los derechos de los niños, sin embargo, no significa
que los derechos se concedan gradualmente, sino que la forma en que se ejercen y
cómo el Estado los garantiza puede ajustarse al grado de autonomía real que tiene la
persona en ese momento de su vida.
1.2. Desarrollo de la autonomía
progresiva
Para favorecer un desarrollo adecuado de
la autonomía progresiva, es fundamental
reconocer y diferenciar las actividades que
resultan apropiadas para cada etapa del
desarrollo de los NNA. Esto permite promover
experiencias acordes a su nivel de madurez
cognitiva, emocional y social, además de fomentar el fortalecimiento de sus capacidades
y el desarrollo gradual de sus responsabilidades.

Según las Observaciones Generales del
Comité de los Derechos del Niño que es el
máximo intérprete de la Convención sobre los
Derechos del Niño mencionan que los menores tienen derecho a medidas especiales de
protección y, de conformidad de sus capacidades en evolución al ejercicio progresivo de
sus derechos, además, exige que sean respetados como personas con derecho propio De esta forma aprenden a tomar decisiones,
y que sean considerados como miembros ac- resolver conflictos y asumir consecuencias
de sus actos de forma guiada y acompañativos de la familia, comunidad y sociedad.
da para adaptarse positivamente al entorno
También propone “Los estados partes ga- social. Además de contribuir al desarrollo de
rantizarán al niño que esté en condiciones su identidad, autonomía y sentido de compede formarse un juicio propio el derecho de tencia.
expresar su opinión libremente en todos los
asuntos que afectan al niño, teniéndose de- 1.2.1. Niños y niñas
bidamente en cuenta las opiniones del niño
Miranda (2021) propone que los padres deen función de la edad y madurez”.
ben garantizar el derecho al juego de los niPor lo tanto, solicita información sobre las ños y niñas ya que según la perspectiva de
edades mínimas establecidas para efectuar varios autores el juego brinda habilidades
consultas legales y sanitarias, además par- sociales y desarrollo de su pensamiento lóticipar en procesos administrativos y judicia- gico. Por ejemplo: Torres (2002) refiere que
los juegos exigen el cumplimiento de ciertas
les. (Lansdown, 2005)
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normas, desarrollo de estrategias, trabajo
en equipo y respeto hacia los demás.
Martínez (2019) acota que los juegos son
la preparación para la adultez mediante el
desarrollo de habilidades necesarias para
la vida como perseverancia, confianza en la
capacidad de triunfar, control de ansiedades y tratamiento de conductas agresivas,
por otro lado, Castro (2008) mencionó que
los juegos ayudan a manejar la frustración
y desarrollan su paciencia, mientras que
Dinello (1982) menciona que el juego es
una actividad libre, puede ser real o ficticia
por ser producto de su imaginación, tiene
el poder de absorber toda la atención de
los participantes sen enrolan también en
actividades comunicativas, sociales y abren
paso al goce emocional y sentimental. Por
lo tanto, el juego produce placer y es un relajamiento de los conflictos y un escape de
la realidad lo que es benéfico a nivel psicológico considerado como un momento de
recuperación.

•

Es importante desarrollar estas dimensiones
de la autonomía progresiva para una mejor
comprensión
•

Según Oliva, A., &amp; Parra, A., (2014) uno de
los principales desafíos para los del desarrollo para los adolescentes es lograr la autonomía y prepararse para vivir como adulto •
capaz de tomar decisiones y actuar de forma independiente, para ello Hoffman (1984)
establece tres niveles o dimensiones:

•

La autonomía actitudinal o cognitiva:
referida a la concepción del propio yo
como algo único y diferenciado.
La autonomía funcional o conductual:
como capacidad para tomar decisiones

y manejar los asuntos propios sin la ayuda de los padres
La autonomía emocional: referida a la
desvinculación emocional y la liberación
de la necesidad de apoyo emocional de
los padres.

Dentro del ámbito de autonomía funcional
los adolescentes son capaces de tomar sus
propias decisiones reconociendo y comprendiendo sus derechos y obligaciones, (Saelzer
&amp; Braun, 2020) sugieren favorecer las decisiones autónomas en materias atingentes a
su personalidad, su cuerpo, relaciones familiares, sin embargo, en el ámbito patrimonial
los beneficios deben ser establecidos para su
condición de persona con capacidad relativa.

1.2.2. Adolescentes

•

41

Autonomía progresiva en la personalidad: hace referencia a la construcción
de identidad personal, mediante el cual
comienzan a formar sus criterios y tomar
decisiones de manera autónoma basadas en la comprensión sobre sus pensamientos y emociones y las consecuencias
de sus actos.
Autonomía progresiva en su cuerpo: incluye la capacidad para protegerse y cuidarse a sí mismo, asumir responsabilidades
acordes a la edad y madurez y tomar decisiones informadas para la prevención de
abusos sexuales, embarazos no deseados
y otras situaciones de riesgo además sobre
decisiones médicas complejas, considerando su nivel de comprensión y el acompañamiento de adultos responsables.

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•

•

•

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Autonomía progresiva en las relaciones familiares: se refiere a la capacidad
de tener participar activamente, expresar opiniones, sentimientos y pensamientos, así como asumir responsabilidades
en la dinámica familiar, favoreciendo el
desarrollo del sentido de pertenencia,
convivencia pacífica y ejercicio pleno de
sus derechos.
Autonomía progresiva en el ámbito
escolar: gestionar su aprendizaje desarrollando hábitos de estudio, organización y autorregulación, para asumir
responsablemente sus actividades escolares con compromiso y disciplina.
Autonomía progresiva en el ámbito patrimonial: se relaciona con la capacidad
de comprender, administrar y disponer
bienes, implica un aprendizaje gradual
sobre el valor del dinero, la responsabilidad en el manejo de recursos, responsabilidad económica y la conciencia ética.

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ciones y desenvolverse de forma consciente y
ética en los diversos contextos de su vida.
2. ETAPAS DEL DESARROLLO
EVOLUTIVO
Diversos autores han abordado las etapas
del desarrollo evolutivo, aportando teorías
que permiten comprender los procesos cognitivos, emocionales, morales y sociales de
los NNA, entre los más destacados se encuentran Jean Piaget, Lawrence Kohlberg,
Erik Erikson y Lev Vygotsky.
2.1. Jean Piaget
Piaget destacó con su “teoría constructivista
del aprendizaje” la cual hace referencia a
que la capacidad cognitiva y la inteligencia
se encuentran ligadas estrechamente al medio físico y social. (Velásquez, 2014)

Estableció los estadios del desarrollo cogEl principio de autonomía progresiva reco- nitivo
noce la independencia de los NNA, pero no
es de forma repentina, se va desarrollando a • Etapa sensoriomotora (0-2 años): Los
través de la orientación, el acompañamiento,
niños aprenden el sentido de permaneny la instrucción de valores dentro del hogar.
cia del objeto, el aprendizaje es a través
de los sentidos, está ligado a la acción
El desarrollo de la autonomía progresiva en
y a las percepciones sensoriales, el niño
los niños se da a través del juego, ya que
aprende sobre el mundo a través de los
adquieren habilidades personales y sociales
sentidos y movimientos.
para una sana convivencia, en los adoles- • Pensamiento
preoperatorio
(2-7
centes constituye un proceso integral, fomenaños): Desarrollan el lenguaje, su pentar estas dimensiones de manera equilibrada
samiento es egocéntrico (dificultad para
y acorde con la madurez evolutiva no solo
comprender el punto de vista de los defortalece su sentido de responsabilidad y aumás), aún no hay dominio del pensamientoconfianza, sino que también contribuye a la
to lógico, su pensamiento es simbólico.
formación de ciudadanos capaces de ejercer • Operaciones concretas (8-12 años):
plenamente sus derechos, cumplir sus obligaComienzan a utilizar el pensamiento lóLa autonomía progresiva como expresión del desarrollo cognitivo y evolutivo en niños y adolescentes como precursores
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gico para resolver problemas concretos y
tangibles, entiende que una acción puede deshacerse y reconoce otros puntos
de vista, desarrolla su pensamiento inductivo.
•
• Operaciones formales (12-16 años):
Adquieren la capacidad de pensamiento
abstracto y sistemático, además el razonamiento deductivo y la metacognición.,
plantea hipótesis y busca comprobarlas,
reflexiona sobre su propio pensamiento,
puede reflexionar sobre su propio pensamiento y sobre las funciones mentales,
además sobre temas de justicia, ética,
política y religión. (Piaget, 1968)
•
2.2. Lawrence Kohlberg
Se basó en la teoría de Piaget para describir
seis etapas de desarrollo moral que involucra
un sistema de razonamiento más complejo en
el cual establece que un niño de dos años es
igual de responsable de sus acciones que un
niño mayor, se deben enseñar reglas específicas de conducta para que tenga discernimiento sobre lo adecuado y lo no adecuado.
(Hersh, Reimer, &amp; Paolitto, 1984)

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ayuda si obtienen algo a cambio, se sigue la regla si existe un beneficio, comprenden que los demás tienen sus propias necesidades
Nivel II Convencional (10-13años): Estadio 3: Expectativas interpersonales mutuas y conformidad interpersonal, orientación del “niño bueno”, valoran comportarse
bien para agradar a los demás, es importante para ellos la imagen social, consideran la intención detrás de las acciones.
Estadio 4: Sistema social y conciencia,
orientación de la ley y el orden, se respeta
la autoridad, las leyes y reglas por el orden, el bien social y la sana convivencia.
Nivel III Posconvencional o de principios (14-16 años en adelante): Estadio
5: Contrato social o utilidad y derechos
individuales, orientación legalística del
contrato social, reconocen las leyes como
acuerdos sociales, estos pueden cambiar
si no promueven un bienestar general.
Estadio 6: Principios éticos universales,
leyes y acuerdos sociales, los juicios morales son guiados por la conciencia y valores universales, es un nivel ideal que no
todas las personas lo alcanzan. (Alamagiá, 1987)

Las clasifica en 3 estadios que dependen
del desarrollo cognitivo, las experiencias 2.3. Erik Erickson
sociales y dilemas morales:
Clasifica el desarrollo psicosocial de las per• Nivel I Preconvencional (0-9años): sonas en 8 fases que se enfocan en los psicoEstadio 1: lo denomina moralidad he- sociales que se deben resolver para fortaleterónoma, orientación de castigo y cer la personalidad y adquirir virtudes y son:
de obediencia, el bien y el mal se definen por consecuencias inmedia- • Confianza vs desconfianza (0-1 año):
tas, la autoridad es incuestionable.
Confianza hacia sus cuidadores, satisEstadio 2: Individualismo, fines instrufacción de necesidades básicas, si expementales e intercambios es decir ofrecen
rimenta abandono, negligencia o maltraKarla Annett Cynthia Sáenz López y Dunia Cecilia Coello Luna

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•

•

•

•

•

•

•

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to se vuelve inseguro, desconfiado y con
temor a depender de otros.
Autonomía vs vergüenza y duda (1-3
años): Adquiere habilidades básicas
duda sobre si debe limitar su exploración
debido a críticas, lo que puede hacer
que se sienta incapaz y dependiente.
Iniciativa vs culpa (3-6 años): Planea,
inicia actividades y asume nuevos retos,
se le anima a tomar decisiones y asumir
pequeñas responsabilidades, si se le
castiga o ridiculiza siente culpa.
Laboriosidad vs inferioridad (6-12
años): Desarrolla competencias académicas, sociales busca reconocimiento de
sus esfuerzos, siente orgullo y deseos de
plantearse metas, si es criticado o comparado empieza a sentirse inferior a los
demás.
Identidad vs confusión de roles (12-20
años): Define su identidad y sus proyectos futuros debido a que empieza a interesarse en los valores, creencias y roles,
empieza a definir quién es y qué quiere,
si recibe mensajes contradictorios o carece de guía presenta confusión de roles.
Intimidad vs aislamiento (20-40
años): Establece relaciones íntimas,
afectivas, es capaz de amar y confiar en
otros, si siente rechazo presenta aislamiento o se siente solo.
Generatividad vs estancamiento (4065 años): Analiza la contribución a la
sociedad y a las futuras generaciones,
piensa si está contribuyendo al bienestar
de otros o experimenta una sensación de
vacío y falta de metas.
Integridad vs desesperación (65 años
en adelante): Acepta la vida con satisfacción o desesperanza, miedo a la

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muerte, acepta su historia o se arrepiente
y cae en desesperación. (Regader, 2025)
2.4. Lev Vygotsky
Propone una nueva teoría que da relevancia
a las relaciones del individuo con la sociedad “No es posible entender el desarrollo
de un niño si no se conoce la cultura donde se cría”, además afirmaba que el niño
nace con habilidades innatas como la percepción, la atención y la memoria y estas se
transforman en funciones mentales superiores gracias a la interacción con otros niños y
adultos. (Linares, 2007)
Para Vygotsky, el lenguaje era la herramienta psicológica que más influye en el desarrollo cognoscitivo “El desarrollo intelectual del
niño se basa en el dominio del medio social
del pensamiento, es decir, el lenguaje”, distingue tres etapas:
•

•

La etapa social: egocéntrica y la del
habla interna, se inicia cuando el niño
comienza a hablar para regular su conducta y pensamiento, realiza auto verbalizaciones es un habla privada, en la
última etapa del desarrollo del habla
pueden reflexionar sobre la solución de
problemas.
Zona del desarrollo proximal: incluye
funciones que están en proceso de desarrollo pero que no se desarrollan en
su totalidad, son las funciones que se
encuentran en proceso de maduración,
es la brecha de lo que el niño puede hacer por sí mismo y lo que puede hacer
con ayuda. (Linares, 2007)

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Entre los conceptos más importantes de Vy- 3. CAPACIDAD INTELECTUAL
gotsky vamos a destacar las implicaciones
educativas.
David Wechsler (2023) define la inteligencia
como la capacidad agregada o global de
• Desarrollo psicológico: la zona de de- un sujeto para actuar con propósito, pensar
sarrollo próximo constituye un espacio racionalmente y desenvolverse eficazmente
en constante transformación, en el cual en su entorno y contexto; por su parte Tornel,
la intervención adecuada permite poten- JL., &amp; Cruz, L., (2024) la definen como como
ciar y provocar aprendizajes.
el potencial que permite al individuo con• Los procesos de aprendizaje son los frontar y resolver situaciones particulares.
que impulsan los procesos de desarrollo: este aprendizaje ocurre inicial- Es importante establecer diferencia entre inmente en el plano social (desde afuera), teligencia y coeficiente intelectual (CI), (Daepara luego ser interiorizado por el indivi- Jin, y otros, 2016) mencionaron que la inteliduo (hacia adentro).
gencia puede entenderse como la capacidad
• Intervención de otros miembros del del individuo para el funcionamiento mental
grupo social como mediadores entre en una variedad de dominios, incluyendo racultura e individuo: siendo un elemento zonamiento, función ejecutiva, velocidad de
esencial para el proceso de desarrollo procesamiento de información, memoria y
infantil. (Carrera &amp; Mazzarella, 2001)
manipulación espacial, la llamada inteligencia general ( g ), mientras que (Colom, GarCada autor nos ofrece teorías con pers- cía, Espinoza, &amp; Abad, 2014) aludieron que la
pectivas complementarias que enriquecen inteligencia se compone de el factor general
nuestra comprensión del desarrollo humano, (g), habilidades y destrezas cognitivas espeJean Piaget se enfoca en el desarrollo cog- cíficas y que el CI es la combinación de estos.
nitivo proponiendo distintas etapas específicas que permiten alcanzar diferentes logros, Según Gómez- León (2022) El cerebro hupor su parte Lawrence Kohlberg amplia esta mano está diseñado principalmente para la
visión al incorporar el aspecto moral des- eficiencia, lo cual implica minimizar el costacando no solo el crecimiento cognitivo, to de procesamiento de la información y sisino también el ético, Erik Erickson aporta multáneamente maximizar su capacidad de
una perspectiva psicosocial destacando la crecimiento y adaptación.
importancia de resolver conflictos en cada
etapa de la vida y como esto contribuye a la Se han desarrollado varias herramientas para
formación de la identidad del ser humano, medir la inteligencia la más utilizada es la Esfinalmente Lev Vygotsky destaca la impor- cala de Inteligencia de Weschler que refleja el
tancia del contexto social y la relevancia de funcionamiento intelectual en dominios espeun entorno colaborativo.
cíficos como: Comprensión Verbal, Memoria
de Trabajo, Visoespacial, Razonamiento Fluido, Velocidad de Procesamiento. (Wechsler,
Karla Annett Cynthia Sáenz López y Dunia Cecilia Coello Luna

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2003). El CI se obtiene a partir del promedio
de los puntajes en las diferentes áreas evaluadas. Este resultado se expresa en una escala
estandarizada que va aproximadamente de
70 a 140 puntos, donde el puntaje promedio
es el rango de 90-110 y las puntuaciones inferiores a 70 reflejan discapacidad intelectual.
Varios autores señalan que la memoria de trabajo es la de mayor influencia en la resolución
de problemas verbales. (Moreno-Rus, Ventura-Campus, &amp; Ventura, 2025) afirman que las
personas que tienen un coeficiente intelectual
bajo tienen mayor dificultad para tomar decisiones, cometen errores con más frecuencia,
esto se asocia a que dependen de heurísticas
o atajos mentales (Dawson, 2025), por lo tanto, es necesario designar responsables para
la toma de decisiones, quienes deben considerar las características de un coeficiente
intelectual bajo y tener una intervención temprana en además de conocer los impactos a
largo plazo del deterioro de las capacidades
cognitivas en sus vidas académicas y sociales.
(Labelle, Béliveau, Jauvin, &amp; Akzam-Ouellette,
2023) en conclusión, la capacidad intelectual
se refiere al conjunto de habilidades cognitivas para razonar, comprender, resolver problemas y adaptarse a diversas situaciones,
mientras el CI es una medida numérica, es
decir, la capacidad intelectual abarca dimensiones más amplias, al fomentarla se estimula
el pensamiento crítico, la curiosidad y la resolución de conflictos en contextos reales, sin
embargo, cuando el coeficiente intelectual de
un NNA es bajo requiere la guía y acompañamiento de un adulto responsable que oriente
la toma de decisiones asertivas y vele por un
ejercicio equilibrado y adecuado de sus derechos y obligaciones.

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4. DESARROLLO EMOCIONAL
Una vez comprendidas las etapas del desarrollo y la capacidad intelectual de los individuos es crucial abordar el aspecto emocional
y cómo este aporta a la autonomía progresiva.
El desarrollo emocional y neurológico de los
seres humanos se da desde antes del nacimiento, según (Michelle Hann &amp; Jhonson,
2023) las etapas del desarrollo nervioso
se explican a partir de los mecanismos de
inducción dorsal y ventral, que permiten
percibir emociones, las mismas que son influenciadas y motivadas por sus padres y el
entorno lo cual es reforzado por el nivel de
afecto o rechazo recibido.
Es crucial establecer un vínculo de afecto y
reconocimiento para el desarrollo emocional de las personas, ya que fomenta respeto, confianza y motivación y se refuerza la
autoestima. (Guevara, Frisa, Ortecho, &amp; Villanueva, 2025)
4.1. Regulación emocional:
Luego de comprender los aspectos relacionados con el desarrollo emocional, es
necesario abordar la regulación emocional. (Eisenberg &amp; Spinrad, 2004) La definen
como el conjunto de estrategias cognitivas y
conductuales que permiten a los individuos
identificar, monitorear y modificar sus respuestas emocionales, las mismas que se van
desarrollando con el individuo y sus experiencias personales y de aprendizaje.
En la infancia la regulación emocional depende principalmente de la intervención de otras

La autonomía progresiva como expresión del desarrollo cognitivo y evolutivo en niños y adolescentes como precursores
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personas y no tanto del propio niño. A medida
que crecen, los niños adquieren mayor capacidad para gestionar y expresar sus emociones
de manera autónoma. (Cole, Martin, &amp; Dennis,
2004) Durante la adolescencia, estas estrategias aún se encuentran en proceso de desarrollo, lo que puede generar dificultades en la maduración emocional y provocar un desequilibrio
en los estados adaptativos, evidenciándose a
través de los siguientes indicadores:
•

•

•

•

•

Baja claridad emocional: dificultad
para comprender e identificar las propias emociones, la persona experimenta
malestar, pero no reconoce lo que siente.
Impulsividad ante las emociones negativas: tendencia a reaccionar de forma inmediata y poco controlada, cuando
se experimentan emociones negativas.
Dificultades para establecer objetivos de afrontamiento: incapacidad de
planificar y establecer metas claras para
gestionar emociones.
Escaso acceso a estrategias reguladoras: la persona desconoce herramientas o estrategias de afrontamiento
para regular sus emociones.
Rechazo o evitación de las emociones
propias: resistencia a aceptar, reconocer, experimentar emociones, debido a
que puede considerarlas inadecuadas,
desagradables o amenazantes. (Gratz &amp;
Tull, 2010)

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La IE es fundamental para resolver conflictos y adoptar diversas perspectivas ante un
mismo acontecimiento (González, Aranda,
&amp; Berrocal, 2010) puede entenderse desde
dos modelos:
•

•

Modelos mixtos: son un conjunto amplio
de rasgos de personalidad, competencias socioemocionales, motivacionales y
habilidades cognitivas
Modelos de habilidad: capacidad para
procesar la información emocional, comprendiendo las causas y aplicando estrategias para regular estados afectivos. (Galindo-Domínguez, Maza, &amp; Iglesias, 2022)

Lindell- Postigo, D., Melguizo-Ibáñez, E.,
Zurita-Ortega, F., Ortiz-Franco, M., UbagoJiménez, J., &amp; González-Valero, G., (2023)
documentaron que las personas con nivel
alto de inteligencia emocional tienden a
mostrar menores niveles de comportamientos agresivos, puesto que esta competencia
permite identificar, comprender y regular sus
emociones de manera eficaz, además una
mayor inteligencia emocional contribuye a
disminuir reacciones impulsivas y a adquirir
respuestas más adaptativas frente a situaciones de conflicto.

Fernández, S &amp; Morelo, M., (2025) demostraron en un estudio que todas las personas
poseemos IE, pero no todos la desarrollamos
de manera eficaz, la IE influye directamente
en la evaluación y regulación de emociones,
4.2 Inteligencia emocional
gestión del estado de ánimo, pensamientos
Salovely, P., &amp; Mayer, J. (1990) definen a la In- y sentimientos, lo cual impacta directamenteligencia Emocional (IE) como la capacidad te en la calidad de vida, bienestar y salud
de identificar sentimientos propios y ajenos, mental.
comprender emociones y gestionarlas.
Karla Annett Cynthia Sáenz López y Dunia Cecilia Coello Luna

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4.3. La Inteligencia Emocional y la
Resolución de Conflictos

nidades de aprendizaje y desarrollo, deben
ser acompañados para que puedan identificar sus necesidades y expresarse de maGaltung (1998) afirma que es fundamentar de- nera asertiva buscando soluciones que fasarrollar capacidades para resolver conflictos, vorezcan las dos partes y así fortalecer una
puesto que los conflictos son inherentes al ser cultura de paz.
humano, es un hecho natural y estructural.
(Franco-Castellanos &amp; Pérez-Fuentes, 2021)
Según (Binaburo &amp; Muñoz, 2007) es esen- plantea que el interés superior del niño accial educar a las personas con herramientas túa como un eje normativo y formativo en la
para dar respuestas adecuadas no solo en mediación familiar. Su cumplimiento es obliel momento en el que se presenta una situa- gatorio en cada etapa del proceso, sirviendo
ción conflictiva, sino para toda la vida.
como manual para el mediador al momento
de validar acuerdos y tomar decisiones que
Al enfrentar conflictos sin actos violentos se aseguren el bienestar del menor.
genera una fortaleza en la convivencia y se
crea una cultura de paz, según (Molina- Isa- Gracias a la autonomía progresiva, los meza &amp; Nova- Herrera, 2025) es necesario com- nores no son solo espectadores, sino sujetos
prender los sentimientos, emociones y pensa- activos que, al participar en la resolución de
mientos de los demás en sus distintas etapas conflictos, desarrollan habilidades de comudel desarrollo para fortalecer su condición nicación asertiva y empatía, fundamentales
psicosocial, para que puedan mejorar sus para su crecimiento personal con la orientarelaciones interpersonales y puedan afrontar ción de sus padres dentro del ámbito familiar.
adversidades en cualquier contexto.
CONCLUSIONES
El desarrollo emocional, la inteligencia emocional permiten reconocer y comprender las • Para garantizar el adecuado desarrollo
propias emociones y gestionarlas de manede la autonomía progresiva, es fundara adaptativa, y favorable para la solución
mental que tanto los padres, represende conflictos de forma pacífica porque protantes o cuidadores y los NNA conozcan
mueve el diálogo y la búsqueda de soluciode manera clara y accesible sus derechos
nes desde distintas perspectivas a través de
y obligaciones, independientemente de
la comprensión mutua, lo cual contribuye al
su entorno familiar, contexto socioeconóbienestar psicológico y social de los NNA.
mico, cultura o creencias religiosas.
• Este conocimiento no solo favorece su
4.4. Autonomía Progresiva y Resolución
participación activa, sino que también
de conflictos
promueve relaciones más respetuosas,
equitativas entre adultos y menores.
La autonomía progresiva permite que los
Asimismo, implica que los adultos comconflictos sean comprendidos como oportuprendan la importancia de acompañar y
La autonomía progresiva como expresión del desarrollo cognitivo y evolutivo en niños y adolescentes como precursores
de la gestión del conflicto. PP. 37-52

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Científica y Práctica en MSC

guiar el proceso conforme a su desarrollo para que asuman responsabilidades
fortaleciendo su capacidad de decisión
y su desarrollo integral.
Además, fomenta la cooperación y el
respeto por los demás, adoptan reglar y
empatía, de tal forma que contribuye a
su desarrollo integral y al ejercicio de su
autonomía progresiva.
En relación con las discusiones planteadas
por determinados juristas es necesario no
solo establecer edades para el ejercicio
de sus derechos y obligaciones, sino también considerar los contextos, pues, para
ejercerlos se requieren supervisión de un
adulto, como la toma de decisiones sobre el •
ámbito patrimonial, además, se debe considerar la madurez emocional y cognitiva
para el ejercicio gradual de sus derechos.
Según las distintas teorías del desarrollo del ser humano, la primera etapa del
desarrollo del ser humano (0-2 años)
involucra la participación directa de los
padres o representantes, quienes deben
garantizar cuidado, desarrollo de sus
sentidos, generar confianza y autonomía,
además establecer límites y enseñar so- •
bre lo correcto e incorrecto.
En la etapa de 3-7 años es necesario asignar actividades y pequeñas responsabilidades; las mismas pueden ser de carácter
académico y en el hogar tales como: ordenar sus juguetes, cumplir con horarios,
rutina de autocuidado, es importante establecer beneficios sobre sus iniciativas
porque todavía son egocéntricos, no tienen capacidad de entender a los demás y
no desarrollan su pensamiento lógico.
En el rango de 8-13 años ya han desarrollado su pensamiento lógico, además tie-

49

nen una clara orientación sobre la ley y el
orden, existe respeto hacia la autoridad,
por lo tanto, las actividades deben reforzarse el conocimiento de sus derechos y
obligaciones, es óptimo establecer normas y reglas claras en el hogar, además,
crear espacios de diálogo en familia o en
la escuela porque son capaces de aceptar otros puntos de vista, es importante valorar no solo los resultados, sino también
sus esfuerzos, en estas edades también se
debe reforzar su autocuidado, mantener
horarios, se debe incentivar a mantener
limpios sus espacios personales como su
habitación, su ropa y objetos personales.
A partir de los 13 años hasta la mayoría de
edad ya han adquirido razonamiento abstracto y capacidad de realizar operaciones
formales, se sugiere reforzar los valores morales, éticos y religiosos del hogar, resaltar
la importancia de cumplir con acuerdos sociales, por lo tanto, se deben mantener las
actividades asignadas anteriormente incluyendo el valor de la empatía, la colaboración y la proactividad, el respeto a sí mismo,
a su cuerpo y a su hogar.
En cuanto a la capacidad intelectual,
diferenciamos entre el coeficiente intelectual y la inteligencia, destacando que
el CI constituye solo un indicador estandarizado de dichas capacidades, entre
ellas la memoria de trabajo que cumple
un papel determinante en el desempeño académico y la toma de decisiones,
por ello, es importante reconocer oportunamente las dificultades cognitivas y
aplicar intervenciones tempranas, para
así optimizar su desarrollo intelectual y
mejorar su autonomía, bienestar social y
calidad de vida a largo plazo.

Karla Annett Cynthia Sáenz López y Dunia Cecilia Coello Luna

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

Tanto el desarrollo emocional como la regulación de las emociones se adquieren
desde el nacimiento y se aprenden, en
primera instancia a través de los padres
o cuidadores, reforzándose progresivamente con el entorno social y educativo.
Para lograr una adecuada autorregulación emocional es fundamental implementar estrategias cognitivas y conductuales
que se desarrollan mediante la inteligencia emocional que es entendida como la
capacidad de reconocer, comprender
y gestionar las emociones para resolver
conflictos, tomar decisiones asertivas y
aceptar diversas perspectivas.
La regulación emocional puede y debe integrarse en las actividades y responsabilidades asignadas según las distintas etapas
del desarrollo, ya que comprender las emociones contribuye a un crecimiento integral.
Es importante permitir a los NNA experimenten emociones negativas como tristeza,
frustración, enojo, en un entorno seguro y
acompañado, pues esto favorece el aprendizaje de estrategias de afrontamiento y
fortalece su resiliencia emocional, lo que a
su vez promueve un ejercicio más consiente
y responsable de su autonomía progresiva.
Se resalta también la importancia de
fomentar la inteligencia emocional de
acuerdo con su nivel de desarrollo a fin
de fortalecer la capacidad para gestionar conflictos sin acudir a conductas violentas y promoviendo una cultura de paz.

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_
Karla Annett Cynthia Sáenz López
Doctora en Ciencia Política por la Universidad Complutense de Madrid. Catedrática
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Miembro nivel 2 del Sistema Nacional de
Investigadores de la Secretaría de Ciencia,
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Dunia Cecilia Coello Luna
Psicóloga Clínica de la Universidad Católica
de Cuenca, Maestría en Psicología Clínica
con Mención en Psicoterapia de la Universidad Católica de Cuenca, estudiante del
Doctorado de Métodos Alternos de Solución
de Conflictos por la Universidad Autónoma
de Nuevo León. correo electrónico: dunia.
coello@ucacue.edu.ec

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�Revista Internacional de Investigación

Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 06, NÚM.
10, ENERO
2026 en MSC

Los MASC en contratos internacionales de
construcción en México
ADR in International Construction Contracts in Mexico

Recibido: 05-11-2025 | Aceptado: 16-12-2025
Alejandro Santos Príncipe*

* https://orcid.org/0009-0000-2895-9422
Universidad Rey Juan Carlos, España

Resumen
Este artículo analiza la incorporación de mecanismos alternativos de solución de controversias
(MASC) en contratos internacionales de construcción celebrados en México —con especial atención a obras públicas y contratos EPC/Llave en mano. Los MASC no son instrumentos accesorios sino
estructurales para la viabilidad de proyectos complejos. Se examina el andamiaje legal federal,
en especial Ley De Adquisiciones, Arrendamientos Y Servicios Del Sector Público (LAASSP) y la Ley
De Obras Públicas Y Servicios Relacionados Con Las Mismas (LOPSRM), así como regímenes especiales
A partir del análisis de contratos relacionados con grandes proyectos de ingeniería actuales (El
proyecto del Tren Maya, La ampliación del Metro de Monterrey, y la ampliación del Puerto de Manzanillo), se identifican problemas recurrentes, en especial falta de estandarización y el diseño insuficiente de las cláusulas que incorporan los MASC.
Palabras clave: Mecanismos adecuados de solución de controversias (MASC); Contratos internacionales de construcción; Juntas DAAB/Dispute Boards; Arbitraje; Obra pública; México
Abstract
This paper examines the integration of alternative dispute resolution (ADR) mechanisms into international construction contracts executed in Mexico, with particular emphasis on public works and EPC/
Cómo citar
Santos Príncipe, A. Los MASC en contratos internacionales
de construcción en México. MSC Métodos De Solución
De Conflictos, 6(10). Recuperado a partir de https://revistamsc.uanl.mx/index.php/m/article/view/140

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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Turnkey arrangements. ADR mechanisms are not ancillary instruments but structural tools essential
for the viability of complex projects. The analysis reviews the federal legal framework—especially the
Public Procurement Law (LAASSP) and the Public Works and Related Services Law (LOPSRM)—as
well as special regimes applicable to strategic sectors. Drawing on the review of contracts linked to
major ongoing engineering projects, such as the Mayan Train, the expansion of the Monterrey Metro,
and the enlargement of the Port of Manzanillo, the study identifies recurrent issues, notably the lack
of standardization and the insufficient design of clauses incorporating ADR mechanisms.
Key words: Alternative Dispute Resolution (ADR); International construction contracts; DAAB/Dispute Boards; Arbitration; Public works; Mexico

INTRODUCCIÓN
El creciente desarrollo del sector de la construcción en México ya sea a través del desarrollo de infraestructuras y proyectos de
ingeniería civil como en la construcción de
viviendas, ha venido acompañado de unas
reformas importantes en la regulación jurídica, tanto a nivel estatal como federal. Dentro de la perspectiva del derecho, nuestro
objetivo en este trabajo es analizar una de
las dimensiones en el ámbito jurídico de ese
desarrollo: lo relacionado con la aplicación
de los Métodos Adecuados Resolución de
Conflictos (MASC) en los contratos de construcción.

de los contratos siempre tiene que ver con la
posibilidad de obtener una solución de los
conflictos que no dependa necesariamente
de un sistema judicial extranjero, en el que
las partes internacionales involucradas no
necesariamente tendrán depositada la confianza suficiente.
Dentro de los contratos de construcción, la
modalidad más compleja, dedicada a los
grandes proyectos de ingeniería, es el contrato EPC (Engineering, Procurement and
Construction), también llamados “Llave en
mano”; contratos en los que el Contratista
asume la responsabilidad por diseño, ejecución y puesta en marcha de la construcción
planificada. En este tipo de contratos, y en
sus figuras afines, y las elevadas cifras que
los rodean son factores clave en los que la
resolución amistosa de los conflictos se convierte en una exigencia para la viabilidad
de los proyectos.

Este aspecto, a menudo considerado como
secundario, resulta ser uno de los más relevantes y complejos en el derecho de la construcción. Cuando se analizan estos contratos
desde la perspectiva internacional, lo cual
es más que frecuente al tratarse de grandes
proyectos de ingeniería, uno de los prime- Los MASC en este ámbito no solo se plantean
ros escollos en la negociación y ejecución como una alternativa jurisdiccional o como
Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

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una manera de trasladar la ansiada “Cultura
de Paz” en este sector. Más aún, son mecanismos que responden a las necesidades de
gestión rápida y flexible de los contratos que
requieren, además, un tratamiento específico desde el punto de vista de su estipulación
contractual y, sobre todo, un cambio en la
mentalidad conflictual de las partes implicadas, que favorezca la continuidad de estos
grandes proyectos y diriman las discrepancias a instancias posteriores, una vez finalizados y puestos en marcha, para evitar que
un problema jurídico se sume a los enormes
retos de carácter técnico y económico que
acompañan a estos grandes proyectos; uno
de los principales motores de la economía
mexicana y destino de las principales inversiones extranjeras.

la conflictividad en los contratos de ingeniería y construcción en los macroproyectos actuales en México.

A pesar de los avances normativos en México, la práctica contractual revela una asimetría significativa entre la habilitación legal y
la implementación efectiva de los MASC. La
reforma de 2009 en la LAASSP y LOPSRM
abrió la puerta a la conciliación y el arbitraje en contratación pública, pero los contratos que se analizan muestran cláusulas genéricas, carentes de procedimientos claros
y escalonados. Esta insuficiencia normativa
se traduce en una falsa sensación de seguridad jurídica, pues la mera referencia a la
posibilidad de acudir a MASC no garantiza
su eficacia ni evita la judicialización de los
conflictos.

METODOLOGÍA

En especial, se pretende analizar el impacto
de las cláusulas de MASC en el marco de relaciones jurídicas público-privadas. Se plantea que las fórmulas contractuales empleadas en lo que a estos proyectos respecta no
responde a las necesidades técnicas de estos, teniendo en cuenta su elevada conflictividad y su especial complejidad.
Del mismo modo, se pretende examinar los
aspectos contractuales más potencialmente
sensibles al conflicto, planteando el efecto
de la incorporación de la “Cultura de paz”
en estos sectores.

La metodología aplicada en este trabajo
combina una revisión doctrinal y legal, mediante un análisis jurídico-descriptivo del
estado de la cuestión, con un análisis jurídico-empírico a través de contratos EPC en
proyectos emblemáticos en México.

Este trabajo se desarrolla bajo un enfoque comparado, que permite contrastar la
regulación mexicana sobre mecanismos
alternativos de solución de controversias
(MASC) con las prácticas internacionales
en contratos EPC y modelos estandarizados como FIDIC e ICC. La comparación se
OBJETIVOS E HIPÓTESIS DE PARTIDA
centra en dos dimensiones: la habilitación
normativa de los MASC en la contratación
Mediante la aplicación de la metodología pública mexicana y su implementación prácque se describirá adelante se pretende tica frente a estándares internacionales.
analizar la problemática actual respecto de Las fuentes documentales empleadas incluAlejandro Santos Príncipe

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

yen la Normativa nacional mexicana y otras
normativas en el plano comprado; modelos contractuales internacionales; doctrina
especializada: literatura jurídica mexicana
e internacional sobre arbitraje, conciliación
y cláusulas escalonadas en contratos de
construcción.

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en 2024 un máximo histórico de Inversión
Extranjera Directa (IED) por 36,872 millones
de dólares. (SECRETARÍA DE ECONOMÍA,
2024). El informe de la Conferencia de las
Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD) de 2025 destaca, que 6.200
millones de dólares de esta inversión extranjera fueron destinados a infraestructuras, es
Asimismo, se realiza un breve análisis desde decir, principalmente a contratos de ingela metodología jurídico-propositiva, que se niería (UNCTAD, 2025).
relaciona con la búsqueda de la eficiencia
desde el plano contractual, la armoniza- Por todo ello, gran parte de la literatura
ción de los contratos en el contexto de la lex jurídica mexicana se ha centrado en el esmercatoria y la práctica internacional de la tudio de la lex mercatoria como referente
construcción y, por supuesto, con el fomento supranacional para facilitar las relaciones
de la “Cultura de Paz”.
jurídicas de operadores internacionales y
salvar las diferencias normativas de los sis1. LOS MASC EN LA CONTRATACIÓN
temas jurídicos, especialmente en el ámbiINTERNACIONAL: ESPECIAL
to comercial (SILVA, 2013). En este sentido,
REFERENCIA A MÉXICO
FIGUEROA DÍAZ menciona la necesidad del
uso de la lex mercatoria en un contexto gloLa situación jurídico-política y geopolíti- balizado, señalando que “El estado nacioca de México lo convierte en un escenario nal por sí sólo difícilmente puede establecer
perfecto para el desarrollo y aplicación de una regulación mediante normas e institulas normas de la llamada lex mercatoria. Se ciones nacionales de los componentes de
encuentra México a caballo entre Estados la globalización tecnológica y económica”
Unidos y los otros países de américa latina, (2022:253)
vinculado social y económicamente con países de la órbita del common law, pero con A pesar de la generalización de institucioun ordenamiento jurídico vinculado al civil nes como el arbitraje comercial y el uso de
law, influenciado no solo por su tradición reglas de soft law como los Principios UNIlatina sino también por sus vínculos con Eu- DROIT (y también la incorporación en dereropa. Desde la perspectiva económica, la cho interno de leyes modelo y reglas y usos
inversión internacional convierte a México uniformes, como las producidas por UNCIen uno de los ejes económicos mundiales, TRAL) la aplicación de estas normas integrasiendo uno de los países con más potencial das en el concepto de lex mercatoria no es
de crecimiento (ELÍAS, 2010). A todo esto, se uniforme en todos los sectores (FIGUEROA,
le suma los intereses económicos de países 2025). Uno de los sectores en los que esta
asiáticos, como China, Japón e India. Según internacionalización, en su dimensión jurídila secretaria de Economía, México registró ca, se encuentra no tan implementada es el
Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

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Científica y Práctica en MSC

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sector de la construcción y la ingeniería, al por su rigidez y entiende que la solución a
menos en México.
los mismos mediante el derecho se limita a
la aplicación de estructuras lógicas que deEn la práctica contractual es innegable la rivan en una respuesta preconcebida, la llageneralización de los MASC incorpora- mada “verdad legal” (GORJÓN, 2017: 25).
dos en el Contrato para la gestión amistosa de conflictos en el marco de relaciones Por otro lado, en el ámbito empresarial es
contractuales. Los motivos han sido ya am- frecuente que las partes, ante el conflicpliamente enumerados por la doctrina (DE to, adopten una posición de “competidor”
ALMAGRO &amp; KLEE, 2017). La internacionali- ante el conflicto que se caracteriza porque
zación complica la litigación al enfrentar a en una de las partes tiene que prevalecer
las partes en sistemas judiciales extranjeros, frente a la otra. Siendo así, la búsqueda de
cuyos procesos suelen ser mucho más largos un tercero para resolver un conflicto; llámey costosos de lo que ya lo son de forma ha- se juez, llámese árbitro, conciliador o adjubitual. Los MASC ofrecen alternativas mucho dicador, etc.; se reduce a la idea de buscar
más flexibles, teniendo en cuenta especial- una instancia superior que dé la razón a una
mente que es probable que estos sistemas de las partes en conflicto, en perjuicio de
no sean desconocidos para las partes y, por la otra, con potestad suficiente como para
tanto, puedan presentarse en el proceso de hacer cumplir su resolución de la forma más
negociación de los contratos como sistemas rápida y efectiva posible. Bajo esta mentaneutrales y seguros donde pueda existir se- lidad, cualquier MASC, salvo el arbitraje,
guridad percibida por las partes de que su puede percibirse como un trámite para la
conflicto va a ser abordado por cauces que resolución del problema en lugar de una
garanticen la imparcialidad y los principios forma de obtener una resolución más satisesenciales de justicia(MARTÍNEZ, 2022). factoria para ambas partes. Sin embargo, el
Además de esto, la necesaria confidencia- uso adecuado de MASC autocompositivos
lidad ante posibles conflictos que afecten puede motivar un cambio de mentalidad, a
a empresas y operadores importantes es través del empoderamiento de las partes,
otro de los factores ampliamente señalados para “potenciar la participación y cooperacomo clave del éxito de los MASC en la con- ción de los contendientes en la búsqueda de
tratación internacional (GONZALO &amp; BARRI- opciones que satisfagan sus necesidades”
GA, 2016).
(CABELLO,2015:39).
A pesar de lo anterior y los años de desarrollo de estas figuras, los MASC se enfrentan,
tanto en el ámbito interno como en el ámbito
internacional, a un gran desafío que podemos resumir en la cultura o mentalidad del
conflicto. De forma simplificada, esta preconcepción del conflicto que se caracteriza

En este sentido, la mera inclusión de estos
mecanismos en el contrato no es suficiente
para que resulten efectivos ni coadyuven a
evitar un estancamiento en los conflictos, que
deriva en la paralización de proyectos y sobrecostes. La mayoría de los autores señalan
la importancia de la formación y las herraAlejandro Santos Príncipe

�58

MSC Métodos de Solución de Conflictos
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mientas que posean los que se encargan de
gestionar estos conflictos en los MASC autocompositivos (GORJÓN, 2017). Es por ello
por lo que uno de los principales escollos,
a nivel práctico, es asegurarse de que las
personas designadas en los contratos internacionales como conciliadores, mediadores
u otra figura no solo posean conocimientos
técnicos sobre el área industrial que se trate
(que suele ser la principal exigencia de las
partes), también debe tener formación en la
gestión de conflictos.
A pesar de los desafíos a los que se enfrenta la práctica internacional, resulta evidente
que los MASC se han abierto camino en la
contratación internacional y ya priman frente
a los sistemas tradicionales de justicia. Los
aspectos conflictivos para tratar son, ahora,
el modo en el que estos MASC se implementan y el estudio de los diferentes métodos.
2. MARCO JURÍDICO
En el ámbito privado resulta evidente que la
autonomía de la voluntad permite la inclusión de MASC en los contratos, y, de hecho,
su uso se encuentra generalizado, como hemos mencionado. Los grandes contratos de
ingeniería y construcción, en especial aquellos contratos EPC o llave en mano, suelen
están promovidos por entidades públicas
o, al menos, con financiación pública. Esto
nos lleva al terreno de la contratación pública, donde las normas de carácter administrativo regulan de manera exhaustiva el
alcance de la autonomía de la voluntad de
las partes (LARA, 2022). En este sentido, merece la pena analizar la manera en la que
los MASC se han habilitado dentro de la re-

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gulación de la contratación pública, en especial cuando se encuentra involucrado un
elemento internacional. Recuérdese que los
beneficios de los MASC resultan mucho más
evidentes en la contratación internacional, y
más aún cuando se trata de contratos en los
que interviene un elemento público, donde
las prerrogativas de estas entidades en los
ordenamientos jurídicos pueden poner en
una situación de desequilibrio a las partes
del contrato (CABRERA, 2016).
En este sentido, en México, desde el año
2009, se ha venido reconociendo MASC, en
especial el arbitraje y la conciliación, en su
sistema de contratación pública, a través
de la reforma en la Ley De Adquisiciones,
Arrendamientos Y Servicios Del Sector Público (LAASSP) y la Ley De Obras Públicas
Y Servicios Relacionados Con Las Mismas
(LOPSRM) (STEELE, 2024). Estas reformas incluyeron de forma expresa los mecanismos
de conciliación en sus artículos 109 y 95 respectivamente, regulando en la propia ley el
procedimiento de conciliación. La redacción
de ambos preceptos es muy similar: En cualquier momento los contratistas o las dependencias y entidades podrán presentar ante
la Secretaría solicitud de conciliación, por
desavenencias derivadas del cumplimiento de los contratos. La modificación fue muy
bien recibida por la doctrina (WÖSS, 2009).
Estas previsiones no son frecuentes en los
contextos de contratación pública, al menos
no de manera tan específica como hace la
legislación mexicana. En el plano comparado, podemos observar como España, por
ejemplo, la disposición adicional primera de

Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

la Ley de Contratación en el Sector Público1
señala que los contratos internacionales en
los que intervenga una entidad pública deberán someterse, preferentemente a los tribunales españoles y, de no ser posible, se
procurará la incorporación de cláusulas de
arbitraje. Esta escueta referencia habilita a
la sumisión a arbitral de, en nuestro caso,
contratos de construcción financiados por
entidades públicas, aunque su redacción da
indicios de cómo el legislador no confía en
estas figuras en lo que se refiere a resolución
de conflictos (GÓMEZ-ESCALONILLA,2016 y
LARA, 2022).

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59

vos de solución de controversias, cláusulas
o compromisos arbitrales, en términos de la
legislación mercantil aplicable y los tratados
internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte. La nueva norma, por tanto,
abre la puerta al uso de MASC más allá del
arbitraje, si bien no detalla nada más sobre
el procedimiento o los límites de estas facultades.

En el mismo sentido, la Ley De La Empresa
Pública Del Estado, Comisión Federal De
Electricidad (CFE) también incluyó una redacción similar en lo relacionado con la posibilidad de someter los conflictos a MASC,
En este sentido, según Wöss, esta posibilidad actualmente regulado en el artículo 86 tras
no se encontraba expresamente prohibida la reforma de 2025.
en el ámbito público, pero carecía de habilitación legal hasta la mencionada reforma. Estas previsiones deben verse en paraleNo obstante, existen precedentes en normas lo con las disposiciones de la Ley General
especiales que regulan el régimen jurídico De Mecanismos Alternativos De Solución De
de algunas empresas públicas. La Ley De La Controversias (Ley de MASC), que regula
Empresa Pública Del Estado, Petróleos Mexi- un amplio abanico de MASC a los que decano (PEMEX) ya contaba, desde 1992 una ben entenderse referidos las mencionadas
previsión a que los conflictos pudieran ser disposiciones, tales como la conciliación, la
resueltos mediante arbitraje. En especial, el mediación o la negociación colaborativa;
art. 72 de la ya derogada disposición habi- señalando el artículo 4 de la citada norma
litaba a PEMEX a pactar arbitraje nacional que tales MASC no implican un numerus
e internacional en contratos mercantiles, in- clausus.
cluso someterse a derecho extranjero, salvo
que se trate de obras o servicios ejecutados Sin embargo, en el artículo 98 de la LOPSRM
en territorio nacional, en cuyo caso el arbi- se excluyen materias como la rescisión adtraje debe celebrarse en México. En la nor- ministrativa y la terminación anticipada, que
mativa actual, de 18 de marzo de 2025, se siguen siendo competencia exclusiva de la
mantiene esta previsión en el artículo 123, autoridad. Además, con relación a esto últisi bien se ha ampliado la previsión y ahora mo, hay que hacer referencia al artículo 128
permite a PEMEX pactar medios alternati- de la Ley de MASC, en el que se excluye el
uso de estos mecanismos para, entre otras
1
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del materias, los recursos a resoluciones dictaSector Público
das en materia administrativa que, en nuesAlejandro Santos Príncipe

�60

MSC Métodos de Solución de Conflictos
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tro campo, podrían estar relacionadas con
determinadas licencias necesarias para la
ejecución de los proyectos. Pese a estas limitaciones, la habilitación legal de los MASC
en estos contratos permite el uso de los modelos de contratación internacional. En este
sentido hay que destacar dos instituciones
que han desarrollado los modelos de contratos en el sector de la construcción más
empleados por los operadores: la Federación Internacional de Ingenieros Consultores
(FIDIC) y la Cámara de Comercio Internacional (ICC). En el caso de los primeros, los
MASC incorporados en ellos, a los que nos
referiremos más adelante, son uno de los
principales atractivos de estos modelos.

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conflictividad (DE ALMAGRO &amp; KLEE, 2017) o
que exige sistemas de gestión y resolución
de conflictos que mitiguen sus efectos y eviten desbordamientos en tiempo y costo.

Algunos autores señalan como el arbitraje
de construcción, como el MASC más utilizado, presenta rasgos propios que lo acercan
a una subespecialidad, ya que es necesario
un peritaje sobre los elementos materiales
en aspectos como cuantificación de daños
por retrasos y las causas que provocan las
circunstancias extraordinarias sobrevendidas (Obstructions), lo que se traduce en la
conveniencia de tribunales con experiencia
sectorial (YGLESIAS MORA, 2012). Antes de
llegar al arbitraje, resulta clave establecer
3. MASC EN EL SECTOR DE LA
en el contrato mecanismos extrajudiciales
CONSTRUCCIÓN
escalonados que faciliten soluciones ágiles
bajo la conducción de un tercero (mediador,
La ejecución de contratos EPC/llave en mano adjudicador o “Mesas de resolución de conrara vez es lineal. Aunque se conciben como flictos).
contratos de obra con un horizonte temporal definido, su puesta en marcha se extien- En esta línea, distintos modelos contractuade con frecuencia meses o años debido a les y reglas institucionales recomiendan cláula complejidad técnica, la coordinación de sulas escalonadas (multi‑tier): como son las
múltiples operadores y la necesidad de cláusulas med/arb o, más específicamente
adaptar el diseño durante la construcción. los sistemas de negociación/mediación/DisIncluso en escenarios óptimos—con una pla- pute Board/arbitraje, como arquitectura de
nificación exhaustiva, ingeniería de detalle gestión de disputas en EPC/llave en mano
cerrada y sin contingencias extraordina- (LARA, 2022). Estas cláusulas combinan la
rias—siguen siendo necesarias decisiones in flexibilidad de la mediación con la fuerza ejesitu para traducir planos y especificaciones cutiva del laudo arbitral (med/arb o secuenal objeto construido. Esas decisiones, por su cias afines), y favorecen acuerdos de negocio
impacto potencial en plazo, costo y calidad, durante la obra, reservando el arbitraje para
son el germen de los conflictos que se en- lo que no pueda resolverse de forma amistocuentran tan arraigados dentro de los con- sa por discrepancia total de criterios o como
tratos de construcción (CHARRET, 2009). Por consecuencia de la estrategia corporativa
este motivo los contratos de construcción se debido a su enorme cuantía (MOLINEAUX,
han venido caracterizando por una elevada 1995; ICC, 2004). En el plano comparado
Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

y, en particular, para contratos con componente o financiación públicos en México, las
reformas de 2009 habilitaron expresamente
la conciliación y el arbitraje en la contratación federal de obras y adquisiciones/servicios (con límites en rescisión administrativa y
terminación anticipada), facilitando la incorporación de cláusulas escalonadas, Dispute
Boards y arbitraje en proyectos EPC y similares (WÖSS, 2009). A pesar de esto, los contratos analizados carecen de sistemas de resolución de conflictos tan estructuradas como
las incluidas en los modelos internacionales
como el FIDC y el ICC.
Respecto a los modelos FIDIC, estos últimos
se caracterizan por establecer un sistema de
resolución de conflictos autónomo especialmente complejo y que combina diferentes
MASC y cláusulas escalonadas
En las versiones más modernas de estos modelos (2017) se regula un sistema triple de
resolución de conflictos: Una primera resolución mediante la opinión de un experto
(que tendrá carácter de independiente o no
dependiendo del modelo que se aplique),
una Dispute Board, o mesa de disputas (llamada DAAB, Dispute Adjudication/Advoidance Board en las últimas ediciones de
los modelos FIDIC) , que funciona siguiendo las reglas del Adjudicator, en la que se
resuelve la disputa mediante un mini trial, y,
finalmente, la sumisión a arbitraje como un
sistema de “segunda instancia” frente a las
resoluciones de la DAAB (DE ALMAGRO &amp;
KLEE, 2017).

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alcanzar una solución negociada entre las
partes. Es más, se incentiva ampliamente
a los encargados de resolver el conflicto
a, previamente dictar su resolución, actuar
como conciliadores en pro de alcanzar una
solución de mutuo acuerdo (de ahí el nombre de advoidance, en relación con la mesa
de adjudicación/evitación de conflictos). El
sistema, no obstante, ha presentado ciertas
críticas en lo que se refiere a la neutralidad
de las personas indicadas para resolver los
conflictos o actuar como mediadores. Por
ejemplo, en el libro amarillo de los modelos
FIDIC esta persona encargada de actuar
como intermediario entre Cliente y Contratista y que se encarga, del mismo modo, de
la gestión y resolución de conflictos en una
primera instancia es denominado el Ingeniero, que se designa por el Cliente, pero tiene
la obligación de actuar de forma independiente. Esta figura, en el modelo plata tiene
el nombre de “Representante del Cliente”, y
actúa de forma subordinada a éste. Mediante este sistema, por lo tanto, los principios de
imparcialidad y neutralidad de la mediación
no se dan de forma plena (SEIFERT,2005), lo
que afecta gravemente a las posibilidades
de alcanzar un acuerdo amistoso.
Del análisis de los diferentes modelos contractuales y de las críticas manifestadas por
la doctrina puede extraerse que para que un
sistema de resolución de conflictos establecido en un contrato de estas características
funcione debe tener, al menos, las siguientes
características:
•

En estos sistemas se mantiene la máxima
de que, en cualquier momento, es posible

61

La implementación de cláusulas escalonadas que impidan acudir a arbitraje/
jurisdicción ordinaria de forma directa
Alejandro Santos Príncipe

�62

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pero que tampoco se regulen como una mentación de un único sistema de resolución
mera voluntad abstracta de someterse a de conflictos en este tipo de contratos, ni
MASC por parte de los implicados.
tampoco señalan a un sistema como óptimo
•
frente al resto. La flexibilidad de los MASC
• La creación de un procedimiento, con pla- es una característica esencial, y debe mazos y formalidades, que obliguen a las par- nifestarse tanto en el momento de la negotes a buscar alternativas a sus posturas ini- ciación del contrato y la inclusión de tales
ciales que hayan hecho nacer el conflicto. cláusulas en el mismo como en el momen•
to de su aplicación, una vez manifestado el
• El establecimiento de sistemas que favo- conflicto. Por ello, los sistemas regulados en
rezcan que las partes puedan alcanzar el contrato deben recogerse manteniendo la
un acuerdo de forma rápida, ya sea me- máxima de que, como bien señala la doctridiante la intervención un tercero (media- na, las partes son las dueñas del conflicto,
dor/conciliador) ya sea de forma directa (GONZALO, 2012) manteniendo siempre la
a través de la negociación.
posibilidad de que, de mutuo acuerdo, pue•
dan omitir ciertas partes del procedimiento,
• La designación con carácter previo al de manera que éste nunca se sienta como
nacimiento del conflicto de una figura un limitante de las actuaciones de las partes.
que cumpla con los requisitos de imparcialidad y neutralidad exigibles de la me- 4. ANÁLISIS DE CONTRATOS
diación y métodos hetero-compositivos Y PRINCIPALES PROBLEMAS
de resolución de conflictos que posea, OBSERVADOS
al mismo tiempo, una formación en resolución de conflictos (mediación o con- 4.1. Contratos EPC en el ámbito público
ciliación preferentemente) y unos cono- en México: Falta de estandarización
cimientos jurídicos y técnicos suficientes
para poder dar respuesta a los conflictos Los contratos de construcción en los que
basándose en un criterio técnico.
interviene una entidad pública no suelen
•
emplear en su redacción modelos interna• La consagración del principio pay now, cionales de contratos de construcción, al
argue later en lo que respecta a con- contrario que la mayoría de los contratos
flictos sobre la actuación del Contratista realizados entre entidades privadas en los
que, eventualmente, pudieran dar lugar que su uso se encuentra frecuentemente
a una paralización de los pagos progre- extendido (HERNÁNDEZ, 2014). El motivo,
sivos del Cliente previamente a la exis- probablemente, sea que la contratación pútencia de una resolución definitiva sobre blica se encuentra sometida a un régimen
el conflicto planteado.
jurídico estricto en el que la regulación de
las obligaciones contractuales pasa, neceEs importante resaltar que estas característi- sariamente, por su adecuación a la normaticas no derivan necesariamente en la imple- va regulatoria de cada estado. Esto motiva a
Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

que la redacción del contrato sea realizada
por la entidad pública y su base en sistemas prefijados que no evolucionan al ritmo
del resto de operadores privados, donde la
evolución de los diferentes modelos de contrato se ha manifestado no solo en su estandarización, sino en su continua actualización
para adaptarse a las necesidades y solventar los problemas planteados en la práctica.
Por su parte, contratos de esta índole redactados sobre modelos no estandarizados no
reflejan la evolución a la que nos referimos
y pueden percibirse como menos óptimos e
insuficientemente regulados.
Por supuesto, esto es una generalización.
Existen notables ejemplos de grandes proyectos de construcción promovidos por entidades públicas en los que se han utilizado
modelos estandarizados, como el caso del
tercer juego de esclusas del Canal de Panamá2, la construcción de la línea de alta
velocidad entre Medina y La Meca3 o la
construcción del puerto en Pepillo Salcedo
(República Dominicana)4. En general puede observarse una tendencia en los últimos
años a la adaptación de modelos estandarizados en contratos públicos de gran calado,
en especial aquellos en los que, previsiblemente, concurren operadores internacionales habituados al uso de estos modelos.
En el caso de México, de los grandes proyectos analizados que se encuentran actualmente en construcción no se ha obser2
Contrato CMC-221427, entre AUTORIDAD DEL
CANAL DE PANAMÁ y GRUPO UNIDOS POR EL CANAL, S.A
3
Contrato entre el Reino de Arabia Saudita y el
consorcio, Al Shoula, septiembre de 2013.
4
Contrato BID Noº 5282/OC-DR

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63

vado el uso de modelos estandarizados de
contratos internacionales de construcción.
Aunque esa ausencia no implica una inadecuación de los contratos para los proyectos
seleccionados, resulta llamativo que cada
contrato tenga una redacción diferente en
su clausurado, estableciendo regímenes de
responsabilidad diferentes al margen de las
especificidades propias de cada proyecto.
Estos modelos estandarizados ofrecen numerosas ventajas. Una de ellas es la exhaustividad de las situaciones previstas en
los contratos de cara prevenir posibles conflictos durante la ejecución de la obra. Pero
otra de las ventajas más relevantes es la flexibilidad de la redacción para poder ajustarse tanto a las necesidades de cada proyecto como a las regulaciones propias de
cada país, especialmente cuando interviene
un operador público. A este último respecto,
hay que señalar que modelos como el Silver
Book de FIDIC específicamente señalan que
no resulta óptimo en contratación pública
debido al escaso grado de intervención que
permite en las labores del Contratista que,
generalmente, choca con las previsiones legales en relación con las prerrogativas de
los poderes públicos en materia de contratación. Por este motivo, los ejemplos antes
señalados de contratación pública en las
que interviene un modelo FIDIC, se han realizado mediante el llamado “Yellow book”,
en la modalidad de contrato de ingeniería
denominado Desing and Build, en lugar de
la modalidad EPC/Llave en mano.
En cualquier caso, nuestra opinión es que
estos modelos de contratos resultan lo suficientemente flexibles como para ser emAlejandro Santos Príncipe

�64

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

pleados en obra pública manteniendo las
garantías y los requisitos legales. De hecho,
uno de los principales escollos para la adaptación de estos modelos al ámbito público
son las cláusulas de resolución de conflictos;
pero, precisamente, tras su habilitación en la
LOPSRM, esta previsión permite incluir cláusulas escalonadas y otros MASC a parte del
arbitraje. En el marco jurídico actual, el uso
de modelos estandarizados de contratos de
ingeniería y construcción en relaciones público-privadas es perfectamente plausible
y, de hecho, presenta importantes ventajas
respecto de los modelos no estandarizados
que se emplean habitualmente.
A modo de referencia, se ha optado por
analizar algunos de los proyectos de ingeniería más importantes realizados en México
en los últimos diez años en los que intervienen como contratistas empresas extranjeras,
aportando tecnología, y han sido ejecutados
a través de contratos EPC o similares. Entre
estos contratos podemos encontrarnos el
llamado proyecto del “Tren Maya” (dividido
en varios tramos)5, la ampliación del “Puerto
de Manzanillo”6 (Principal puerto comercial
de México) y la ampliación del Metro de la
ciudad de Monterrey7.

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ponsabilidad del Contratista, el ajuste de
precios en el contrato suele entenderse
como la manera de trasladar la responsabilidad a este (WALLACE, 1986), viéndose
reducido el precio a pagar una vez se verifica un incumplimiento (por ejemplo, un retraso en la entrega de la obra o del módulo
que corresponda). La otra cara del ajuste de
precio son los sobrecostes, o bien a consecuencia de una modificación en las condiciones motivada por el Cliente o bien como
consecuencia de circunstancias imprevistas.
A este punto también es posible añadir un
tercer elemento, discutido por la doctrina,
pero con fundamentos jurídicos: las llamadas “Disruptions” que se entiende como la
pérdida de productividad del Contratista
consecuencia de ciertos factores, algunos
de los cuales pueden estar asociados a incumplimientos contractuales y dar derecho
al Contratista a un ajuste de precios (MEREMINSKAYA,2024).
Tanto en caso de que sea a favor del Cliente
como a favor del Contratista, las causas de
ajustes de precios deben estar claramente
redactados en los contratos, al ser estos uno
de los principales motivos de conflictos entre
las partes.

4.2. Cláusulas de ajustes de precios

Analizando algunos de los contratos señalados, el contrato de ampliación del Metro de
El ajuste del precio en un contrato de cons- Monterrey es uno de los contratos de obra
trucción puede tener dos enfoques contra- pública más cuantioso de los últimos años
puestos. Desde la perspectiva de la res- en México, con una cuantía de 2104 millones
de pesos. Este contrato se configura como
un EPC, al pesar de que en la denominación
5
Contrato núm. PTM-TRAMOJ/23-O1-04, Tramo
CALKINÍ-IZAMAL y Contrato núm. tM-TRAMO4/20-Ol-04, del contrato no figure de forma expresa esa
Tramo IZAMAL - CANCÚN
denominación. No obstante, a cláusula de6
Contrato API-MAN-OP-__-17
cimotercera del contrato señala que se trata
7
CONTRATO No. 22- 1 O- 008
Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

de un contrato EPC, al asignar al Contratista
las obligaciones de elaboración del diseño (desde el anteproyecto al diseño final),
construcción y puesta en marcha.
Habiendo clasificado el contrato, resulta
llamativo que el mismo no se haya basado
en ninguno de los modelos preestablecidos
para estos proyectos por organismos como
FIDIC o la ICC. A pesar de ello, analizado
el contrato, este se ajusta más a las disposiciones del libro plata del modelo FIDIC, en
especial en la cláusula Vigésima, en la que
se regula el ajuste de costes del contrato.
Este ajuste de costes se configura de forma
muy estricta, no permitiendo la aplicación
de sobrecostes para el caso de “Condiciones Imprevistas del Terreno” (las llamadas
Obstructions). Este término hace referencia
a situaciones que obligan a una modificación del diseño de forma imprevista cuando,
al momento de loa construcción, los ingenieros observan que el terreno no tiene las
características previstas en los informes y diseños originales (WÖSS, 2008). Siendo este
el caso, el diseño debe ser modificado (en
ocasiones de forma importante) y el Contratista debe asumir un sobrecoste y, probablemente, un retraso en las obras que derive en
un incumplimiento con las fechas de entrega
(MOLINA &amp; RIOS, 2016).

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65

poner el sobrecoste y la responsabilidad del
retraso al Contratista en tanto que el haya
asumido la obligación de realizar tales informes; pero, en el otro lado, permitir el ajuste
de precios o exonerar de la responsabilidad
por retraso al Contratista si estos diseños se
han basado en informes aportados por el
Cliente o (más frecuentemente) estos datos
técnicos eran estimaciones del terreno que
no podían verificarse hasta el momento de
ejecución de las obras. Este no es el caso del
libro plata del modelo FIDIC, que no permite
el ajuste de precios ni la exoneración de responsabilidad por demora ante las Obstructions; y esta es la redacción que adoptan los
contratos que estamos analizando.
Por un lado, esta redacción parece enfocada a reforzar la postura del Cliente, al prever
menos escenarios de ajuste de precios. Hay
que señalar que, a pesar de que se indique
que estas condiciones imprevistas del terreno no serán causa para el ajuste de precios,
la aplicación de la Hardship, como cláusula
implícita o explícita, lleva a la posibilidad de
ajuste de precios en algunas circunstancias.
Sin embargo, trasladar al Contratista el riesgo de sobrecoste para estas circunstancias
se traduce en la necesidad de aumentar el
precio base del contrato de forma que pueda dar margen a los posibles sobrecostes
consecuencia de estas circunstancias, lo que,
con frecuencia, se traduce en un precio mucho más elevado a pagar por el Cliente que
si se prevé en el contrato el ajuste de precios
en caso de Obstructions (SANTOS, 2024).

Ante este problema (muy frecuente en la
práctica), los contratos pueden prever diferentes sistemas de responsabilidad para el
Contratista. Estos sistemas deben basarse en
el grado de control que el Contratista tenga
sobre los informes técnicos del terreno en los De todos modos, tanto si se permite el ajuste
que haya basado los diseños. La regla ge- de precios ante estas circunstancias como si
neral de muchos modelos de contrato es im- no se prevé expresamente, la aplicación de
Alejandro Santos Príncipe

�66

MSC Métodos de Solución de Conflictos
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la Hardship implica la posibilidad de modificar el precio final del contrato (HERNÁNDEZ, 2014). Siguiendo la redacción de estos
contratos, esto se puede producir siempre y
cuando “ocurran circunstancias imprevistas
de orden económico que determinen un aumento o reducción de los costos de los trabajos aún no ejecutados por el programa
pactado”.
En este sentido, otros modelos de Contratación Internacionales, como el Modelo de
la Cámara de Comercio Internacional, prevén la posibilidad de ajustar el precio del
contrato o el tiempo de entrega en caso de
Obstructions (art. 23 del ICC model for Turnkey/Mayor Projects). En el propio contrato
se prevé que este ajuste se tendrá que hacer mediante una metodología prevista en
el propio texto. Es decir, que los contratos no
solo prevén un sistema de ajuste del precio
sino una metodología técnica para realizar su ajuste, si bien se añade que, de no
se aplicable o no haberse determinado, Las
partes se esforzarán por acordar otra metodología apropiada y decidir las implicaciones de tiempo y/o costos, en cualquier caso.
(Art. 23.4 ICC model for Turnkey/Mayor Projects).

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Un ejemplo claro de lo anterior es la vaga
redacción de la cláusula Hardship, en el
que se habla de circunstancias económicas
de tipo general que sean ajenas a la responsabilidad de las Partes. En el contrato
de proyecto del Tren Maya se añade una
especificación mayor sobre las causas que
pueden considerarse como “circunstancias
económicas de tipo general”, como es una
devaluación monetaria que suponga una
modificación significativa de los costes, si
bien es cierto que este supuesto podemos
entender que se encuentra comprendido en
un numerus apertus de casos en los que resulta aplicable la cláusula. (CASTRO Y ZAPATA, 2005).
4.3. Paralización de las obras por
incumplimientos menores
Uno de los principios más importantes de
los sistemas de resolución de conflictos en
los contratos de construcción se refleja en el
aforismo pay now, argue later (paga ahora,
discute después), que implica que el sistema de pagos establecidos en el contrato no
puede detenerse como consecuencia de un
conflicto surgido entre las partes. También
implica, frecuentemente, la posibilidad de
una ejecución parcial de resoluciones dictadas por los sistemas heterogéneos regulados en los contratos. Su reflejo legal se
encuentra en el mundo anglosajón, en la
Housing Grants, Construction and Regeneration Act 1996, de Reino Unido, si bien tal
principio se ha filtrado en la práctica profesional y en otros ordenamientos jurídicos.

Ya sea por circunstancias del terreno o por
otras circunstancias “de orden económico”,
resulta evidente que los contratos deben
prever sistemas de resolución amistosa de
conflictos ante la necesidad de renegociación de aspectos esenciales del contrato,
con el riesgo de que si no se alcanza un
acuerdo ante estos imprevistos la ejecución
de las obras puede prolongarse de forma El Pay Now argue Later es un principio esencial
excesiva.
para mantener en funcionamiento las obras a
Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

pesar de que surjan las disputas. El argumento para la retención de los pagos se justifica
en dos causas: La primera es establecer un
mecanismo de presión que obligue al Contratista a cumplir con las obligaciones que el
Cliente alega estar incumpliendo. El segundo
motivo es evitar un gasto prematuro que, a
posteriori, se convierta en una reclamación
por las cantidades abonadas ante un incumplimiento reiterado del contrato. Este sistema,
no obstante, se plantea desde una perspectiva económica simple, que ciertamente, de
forma general, se adapta las normas sobre
contratación pública (ROYCE, 2016).
En el caso mexicano, es frecuente que este
principio se encuentre reflejado de alguna
manera en los contratos, aunque su consagración legal se encuentra, entre otras disposiciones, en el artículo 54 de la LOPSRM:
Los pagos de estimaciones que autoriza la
residencia no se consideran como la aceptación plena de la ejecución y pago de los
trabajos, toda vez que podrán ser sujetas
a revisión posterior. En su caso, las dependencias o entidades tendrán el derecho de
reclamar el reintegro de pagos por trabajos
faltantes, trabajos mal ejecutados o pagos
en exceso.
Los fundamentos del pay now, argue later, se
encuentran en la práctica del derecho de la
construcción. En contratos de tal envergadura, la financiación de los elementos necesarios para la ejecución del contrato se realiza
con los pagos de este. El freno en los pagos,
aunque sean parciales, suele provocar la imposibilidad por parte del Contratista del cumplimiento de sus obligaciones básicas. No encontramos, en tales situaciones, en un círculo

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

67

vicioso: El incumplimiento en alguna obligación secundaria (por ejemplo, la obligación
de regularización de la plantilla) provoca el
impago por parte del Cliente; el impago provoca la escasez de liquidez para la compra de
materiales y otros gastos habituales; la imposibilidad de compra de materiales deriva en
el incumplimiento de las obligaciones de entregas parciales o en la paralización de las
obras; el incumplimiento generalizado limita
el acceso a financiación externa; el incumplimiento se generaliza y se vuelve inevitable.
Estas situaciones terminan por convertir un
incumplimiento subsanable en un proyecto
que termina paralizado por largos periodos
de tiempo y dificulta enormemente una solución amistosa al haberse acumulado una
cantidad inasumible de daños derivados de
la paralización de las obras y, frecuentemente, el sobrecoste derivado de la reconstrucción de elementos que han sido dañados debido al abandono de estas.
Así, por ejemplo, la cláusula quinta de los
contratos analizados prevén una serie de anticipos, de entorno al 20% de total de la obra
o la sección correspondiente. Estos anticipos
se condicionan al cumplimiento de ciertas
obligaciones, como la prestación de garantías. No obstante, es frecuente que se incluyas cláusulas como la siguiente, recogida en
la cláusula sexta del contrato de ampliación
del Metro de Monterrey: “EL CONTRATISTA,
considera estos plazos [los plazos de pago
del anticipo] en el análisis de su financiamiento y no afectará la ejecución de su programa de trabajo”8. Esto implica que los an8
Alejandro Santos Príncipe

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

ticipos no se configuran como una obligación
que otorgue derecho de paralización de las
obras por parte del Contratista. Si bien esto
puede entenderse como un mecanismo para
evitar retrasos innecesarios en las obras, en
la práctica implica que una paralización del
flujo de dinero debe ser asumida por el Contratista, aún sin que le sea atribuible culpa o
negligencia. En estos casos, el conflicto puede emerger de necesidades materiales de
financiación.
Una situación frecuente de incumplimiento
contractual se deriva del incumplimiento de
las obligaciones en materia laboral. Si echamos un vistazo a la manera en la que se articulan estas obligaciones en los contratos se
observa que la intención original de protección del trabajador puede terminar chocando una falta de flexibilidad que dificulta la
ejecución del proyecto en caso de circunstancias negativas que afecten al Contratista y que se encuentren fuera de los escenarios previstos para el ajuste de precios.
Con frecuencia los contratos suelen prever
la suspensión de los pagos o anticipos para
el caso de incumplimiento de obligaciones
contractuales, como mecanismo de presión
hacia el Contratista. Siendo este el caso,
si el incumplimiento tiene que ver con las
obligaciones laborales la suspensión de los
pagos puede hacer que sea imposible que
el Contratista regularice la situación de sus
trabajadores, prolongando el incumplimiento y llevando a una situación de bloqueo
(MOLINA &amp; RIOS, 2016).

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pro de su cumplimiento, debe venir del uso
efectivo de las herramientas de negociación
para permitir alcanzar compromisos con los
trabajadores que salven situaciones de precariedad y sirvan para mantener el proyecto
en marcha. La clave, en este caso, es hacer
uso de las garantías prestadas en el Contrato. Tales garantías se dividen, generalmente,
en “Garantías de anticipo” (Que cubren la
totalidad de las cantidades adelantadas),
“Garantías de cumplimiento (Que suele establecerse en un 10% de la totalidad de la
obra para causas de incumplimiento general) y “Garantías de vicios ocultas o buena
calidad” (que se estipulan habitualmente
en un 10% del precio de contrato, adicional
a las garantías anteriores). Estas garantías
suelen prestarse en forma de fianza (Cláusula 9 del contrato del proyecto “Tren Maya”,
cláusula 7 del contrato del Metro de Monterrey y cláusulas Trigésimo segunda a Trigésimo quinta del contrato de ampliación del
puerto de Manzanillo); y, teniendo en cuenta
que los anticipos suelen establecerse en un
20% del precio del contrato, el total de las
garantías prestadas por parte del Contratista asciende a un 40% del precio total del
contrato.

Estas garantías ante el incumplimiento contractual del Contratista tienen que configurarse, principalmente, como un sistema que
mantenga la confianza de las partes y sirva
de soporte para negociaciones en las que
amplíen los márgenes de cumplimiento del
Contratista, limitando las causas para la
suspensión de los pagos y anticipos a casos
La solución a estos problemas, frecuentes en graves de incumplimiento donde se consila práctica, no debe venir con el coste de dere que el proyecto no tiene condiciones
ignorar los derechos laborales; más bien, en de viabilidad para continuar. En última insLos MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

tancia, el pay now, argue later lleva a que
la depuración de responsabilidades del
Contratista se realice con posterioridad a
la finalización del proyecto, cuando los procedimientos arbitrales o judiciales no implican una dilatación de las obras (MOLINA &amp;
RIOS, 2016).
4.4. Cláusulas de resolución amistosa
de conflictos
A pesar de su habilitación legal, nada impide que los contratos con el sector público
puedan incluir cláusulas de resolución de
conflictos más elaboradas que una mera sumisión legal o una referencia a la regulación
en la Ley, en especial en materia de conciliación.
La previsión contractual sobre el ajuste de
precios en estas circunstancias debe ir necesariamente acompañada de un mecanismo de resolución de conflictos que permita
que las necesarias negociaciones entre el
Contratista y el Cliente se realice de forma
ordenada e institucionalizada. En este sentido, una mera mención a que los conflictos
en el Contrato pueden ser sometidos a un
MASC resulta manifiestamente insuficiente
habida cuenta de la frecuencia con la que
es necesaria una renegociación del contrato, ya sea como consecuencia de la aplicación de estas cláusulas sobre Obstructions
y Hardship, ya sea por otras circunstancias
que afectan al cumplimiento del contrato.
Los modelos de contratos internacionales
como los ya mencionados modelos FIDIC y
el modelo ICC regulan de forma exhaustiva
los métodos de resolución de conflictos con-

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

69

tractuales. Estos sistemas han sido tildados,
en ocasiones, de poco flexibles (SEIFERT,
2005), si bien es cierto que no están diseñados para ser trasladados como tal a contratos en los que no se apliquen tales modelos.
Lo que sí que es trasladable son las ideas y
principios que se reflejan en estos contratos,
así como algunos de los sistemas en genérico que en ellos se regulan, como las llamadas Dispute Boards, que son MASC basados
en la existencia de un grupo permanente e
independiente de expertos, designados de
mutuo acuerdo por las partes en el contrato,
que actúan como una institución permanente
y especializada para emitir dictámenes (vinculantes o no) en el caso de algún tipo de
conflicto, ya sea manifiesto o potencial. Las
Dispute Boards tienen la enorme ventaja de
evitar controversias sobre el nombramiento de la persona u personas encargadas
de dar respuesta al conflicto planteado, ya
que su composición se realiza con carácter
previo a que surja ningún tipo de conflicto
(LARA, 2022).
En el caso de los contratos analizados se
observa una disparidad de criterios importante respecto a la introducción de este tipo
de cláusulas en los contratos, aunque ninguno de ellos introduce sistemas tan complejos
como los mencionados en los modelos FIDIC.
En este sentido, una previsión habitual nos
la encontramos en contratos como el de la
ampliación del Metro en Monterrey, donde
se incluye una cláusula genérica en la que
se señala que “las partes podrán dirimir
sus controversias mediante una alternativa
distinta a lo estipulado anteriormente”, tras
mencionar que las controversias se dirimirán en los tribunales de justicia ordinarios.
Alejandro Santos Príncipe

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

Gran parte de la doctrina ya ha señalado
los problemas que residen en este tipo de
redacciones, (ADAME, 2018) especialmente debido que la posibilidad de dirimir los
conflictos de manera distinta a los previstos
en los contratos es algo que se extrae de
la propia autonomía de la voluntad de las
partes y no requiere previsión contractual en
tal sentido, si bien es cierto que requiere la
disponibilidad de la materia en cuestión o,
en el caso de este tipo de procedimiento, la
habilitación legal, que ya sabemos que existe en este supuesto. Por otro lado, desde una
perspectiva más práctica, incluir una cláusula de resolución de conflictos en la que
no se estipule ningún MASC y simplemente
permita que las partes puedan resolver la
controversia por otra vía supone añadir un
potencial elemento de disputa que, en un
contexto de conflicto manifiesto, difícilmente
se presenta con vises de resolución rápida.
Redactada de esta manera, por tanto, estas
cláusulas tienen un corto recorrido.
El caso anterior, aunque frecuente, está
siendo cada vez más sustituido por MASCs
más complejos y una previsión contractual
que, esta vez sí, prevé un sistema previo comunicación entre las partes al momento de
manifestarse un conflicto, de manera que no
suponga de forma directa la derivación de
este conflicto a una estancia judicial o arbitral.
Además de las cláusulas escalonadas, ya
mencionadas, en especial las med/arb, algunos contratos han introducido otros sistemas como los mini trials o sistemas de negociación. Este último caso es el de los contratos
de ampliación de puerto de Manzanillo, que

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señala en su cláusula cuadragésima primera que, en caso de que surja algún conflicto
entre las partes “de carácter técnico o administrativo” deberá comunicarse por escrito a la otra parte, dando lugar a una “junta
aclaratoria”, que, como señala la propia
cláusula “de ninguna manera, impliquen una
audiencia de conciliación” (dejando fuera
la regulación de esta figura jurídica). Por el
contrario, el procedimiento descrito se plantea como una negociación estructurada, en
el que las partes pueden plantear pruebas y
dar traslado a la contraparte de las diferentes propuestas. El problema en este sistema
es que, por un lado, no se prevé el nombramiento de ninguna persona que actúe como
mediador o como adjudicador para proponer una solución al conflicto. Simplemente se
estructura como un sistema de negociación
formal, pero en el que la solución solo puede alcanzarse de mutuo acuerdo. En el caso
de no alcanzarse se entiende aplicable la
cláusula anterior, en el que existe un sometimiento jurisdiccional.
En lo que respecta al contrato del proyecto
del “Tren Maya”, lo que nos encontramos,
esta vez sí, es una cláusula (vigesimoprimera) mucho más compleja respecto al procedimiento de resolución de conflictos, tomando inspiración claramente en el modelo
FIDIC.
La Cláusula establece un procedimiento escalonado, para las discrepancias de carácter técnico o administrativo, iniciando con
una negociación que puede ser asistida en
el que la parte que inicie el procedimiento
deberá presentar por escrito la descripción
del problema y la documentación de soporte

Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

y la contraparte convocará una reunión de
trabajo con el fin de intentar la solución. En
este punto, el contrato prevé la intervención
de denominado “Supervisor externo”, una
persona u órgano al que se atribuyen ciertas
labores de vigilancia y, en este caso, puede
ejercer como un asistente a la negociación.
A continuación, en caso de que las negociaciones no terminen con un acuerdo, las
Partes se obligan a agotar sucesivamente
los medios alternativos de solución de controversias previstos: Una mediación con mediador certificado designado por la Entidad
Contratante o una conciliación ante la Secretaría de la Función Pública conforme a los
arts. 95–97 de la LOPSRM.
Si estos mecanismos alternativos resultaran no aplicables o se agotaran, las Partes
acuerdan someterse a arbitraje, por uno a
tres árbitros. Además, el contrato prevé que
la iniciación de cualquiera de estos mecanismos no suspende la ejecución del proyecto, lo cual, aunque no se explicita en las
otras cláusulas, resulta esencial y entra en
concordancia con los ya mencionados principios pay now, argue later.
Aunque estas cláusulas resultan evidentemente más completas que las anteriormente
mencionadas, se siguen planteando problemas evidentes en su ejecución, en especial ante las posturas anti-negociación de
ciertas partes. La experiencia internacional,
trasladada en los modelos FIDIC, ha demostrado que los sistemas de resolución de conflictos autocompositivos no suelen resultar
especialmente favorables en dos situaciones: Aquellas en las que las cuestiones de
fondo tienen un carácter técnico y aquellas

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

71

en las que el margen de negociación de las
partes es pequeño, como es el caso de los
contratos en los que interviene una parte
pública, (MOLINA &amp; RIOS, 2016).
Es por ello por lo que los MASC que han demostrado ser más efectivos en este tipo de
proyectos son aquellos heterocompositivos
en los que un tercero imparcial proponga
soluciones basadas en una valoración de
las pruebas presentadas (al margen claro
está, del arbitraje). Sistemas como el adjudicador o los mini-trials permiten que puedan presentarse resoluciones a los conflictos
basados en un análisis imparcial de las circunstancias. A través de estos sistemas las
partes pueden verse impelidas a alcanzar
soluciones negociadas, sintiéndose empoderadas para poder recobrar el control del
procedimiento y siendo incentivadas a llegar
a un acuerdo. Lo contrario puede entenderse como un método de ralentizar las resoluciones de conflictos y reforzar las posturas
incumplidoras del contrato, enquistando los
conflictos y llegando a situaciones de bloqueo que derivan, como hemos mencionado, en enormes sobrecostes.
5. CONCLUSIONES
Del análisis empírico y doctrinal realizado
se puede afirmar que la incorporación de
mecanismos adecuados de solución de controversias (MASC) en contratos internacionales de construcción en México constituye
una condición estratégica para garantizar
la continuidad de proyectos complejos en un
contexto globalizado. Se observa, sin embargo, que la inclusión meramente declarativa de cláusulas no asegura su eficacia:
Alejandro Santos Príncipe

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

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se requiere una arquitectura procedimental del contrato. La incorporación de cláusulas
escalonada, vinculante y diseñada desde la de hardship y sistemas claros para la revifase de licitación.
sión de precios, vinculadas a los MASC, se
revela como una práctica indispensable.
Del mismo modo se puede concluir que los
modelos internacionales, como FIDIC e ICC, Es necesario, por parte de los organismos
ofrecen referencias útiles al integrar meca- públicos, el desarrollo contractual de los
nismos preventivos —especialmente Dispute MASC en este tipo de contratos. Su correcBoards- orientados a evitar la paralización ta implementación no solo reduce riesgos
de obras. Sin embargo, su adopción exige financieros y operativos, sino que contribuperfiles profesionales con formación en ges- yen a la consolidación de una cultura de
tión de conflictos y conocimiento técnico es- cooperación, superando la lógica adversapecializado, lo que plantea retos en la prác- rial que persiste en la contratación pública
tica.
mexicana. Este cambio resulta esencial para
alinear la práctica nacional con estándares
La complejidad y potencial conflictividad, internacionales y garantizar la viabilidad de
intrínseca a este tipo de contratos, hacen proyectos estratégicos.
necesaria una adaptación de los contratos
celebrados con los contratistas que recojan, TRABAJOS CITADOS
de forma clara y completa, mecanismos que
permitan la continuidad de los proyectos, Adame Rivera, M. G. (2018). Las cláusulas MEDARB en la
aunque emerjan conflictos en el seno de su
solución de conflictos del sector energético (Tesis docdesarrollo. En especial, los sistemas de gatoral, Universidad Autónoma de Nuevo León).
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sino para darles una red se seguridad que
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Castro, A. M., &amp; Zapata, A. C. (2005). El hardship en los con-

Asimismo, la creciente internacionalización
del sector, impulsada por el nearshoring y
la inversión extranjera directa, refuerza la
necesidad de contratos estandarizados que
contemplen cláusulas de ajuste ante contingencias, tales como condiciones imprevistas
del terreno o eventos de fuerza mayor. La
ausencia de estas previsiones incrementa
la litigiosidad y traslada riesgos de manera
desproporcionada, afectando la competitividad y el equilibrio económico-financiero

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Alejandro Santos Príncipe
Doctor en el programa de Ciencias Jurídicas
y Sociales de la URJC. Profesor ayudante
doctor de Derecho mercantil. Abogado en
el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Consultor. Mediador.

Los MASC en contratos internacionales de construcción en México. PP. 53-74

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Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 06, NÚM.
10, ENERO
2026 en MSC

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Sincronización de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos
con el Buen Vivir
Synchronization of Alternative Dispute Resolution Methods with Living Well

Recibido: 02-09-2025 | Aceptado: 09-12-2025
Adrián Esteban Domínguez Torres*

* https://orcid.org/0000-0003-0143-6351
Universidad Católica de Cuenca, Ecuador.

Resumen
Dentro del contexto andino, se ha instituido el término Buen Vivir como ideal humano, incluso se lo
ha consagrado en Constituciones como la ecuatoriana y boliviana con diferentes conceptualizaciones; sin embargo, alcanzarlo resulta quimérico en circunstancias en las que la subjetividad del
término admita diferentes acepciones particulares.
En los conflictos derivados del desarrollo de la sociedad se ha evidenciado una corriente de litigio
en la solución de controversias; por ello, se propone a los Métodos Alternos de Solución de Conflictos como herramienta de construcción de este ideal (Buen Vivir), traducido a la felicidad humana.
De esta manera, ¿Cómo se puede alcanzar la paz en la resolución de controversias? efectivamente
con la culturización y educación de la población, con herramientas útiles, alternativas, tales como
la Mediación, Conciliación, Arbitraje, Negociación, que aprueben concientizar a la sociedad en su
afán de desarrollo y se sincronicen con ese anhelo subjetivo.
Palabras clave: Buen Vivir, Felicidad, Métodos Alternos de Solución de Conflictos.

Abstract
Within the Andean context, the term Living Well has been established as a human ideal, and it has
even been enshrined in Constitutions such as those of Ecuador and Bolivia with different conceptua-

Cómo citar
Dominguez Torres, E. Sincronización de los Métodos
Alternos de Solución de Conflictos con el buen vivir. MSC
Métodos De Solución De Conflictos, 6(10). Recuperado a
partir de https://revistamsc.uanl.mx/index.php/m/article/
view/133

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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lizations. However, achieving it proves to be quixotic under circumstances in which the subjectivity of
the term allows for different particular interpretations.
In conflicts arising from the development of society, a trend of litigation in the resolution of disputes
has been observed; therefore, Alternative Dispute Resolution (ADR) methods are proposed as a tool
for building this ideal (Living Well), translated into human happiness.
In this way, how can peace be achieved in dispute resolution? Effectively, through the culturalization
and education of the population, with useful and alternative tools such as Mediation, Conciliation,
Arbitration, and Negotiation, which help raise social awareness in the pursuit of development and
synchronize with that subjective aspiration.
Key words: Living Well, Happiness, Alternative Dispute Resolution.

1. INTRODUCCIÓN
Hablar de Buen Vivir se torna subjetivo en
cuanto a los múltiples ideales personales
de cada ciudadano, sobre la base de su legítimo derecho a la dignidad. Resulta pues
de carácter personalísimo el asunto de
idealizar a la calidad de vida o al bienestar humano. En un contexto andino (Sumak
kawsay en quichua), tendría que adecuarse
un sistema de convivencia armónica entre
ciudadanos y; de igual manera, de estos
con la naturaleza (Pachamama), sujeto de
derechos para el constitucionalismo ecuatoriano a partir del año 2008. Y eso se ha intentado; pero, la mencionada subjetividad,
la inobservancia respecto de la seguridad
jurídica y la cultura del litigio han derivado
en varias adversidades para el individuo,
impidiendo esa convivencia armónica.
El ser humano, en la incesante búsqueda
de una calidad de vida subjetiva, ha sido
capaz de crear los modelos más efectivos
de paz, como los Métodos Alternos de So-

lución de Conflictos (MASC). Pero, para
que un sentido de paz como este se traduzca y ejecute en la generación de algo
como esto, quiere decir que, los antecedentes conflictivos evidencian tal necesidad de implementación de medidas concretas.
Entonces, ¿qué se necesita para que el ser
humano pueda ser portador de la paz?,
efectivamente su profunda conciencia de
orientar en su accionar la voluntad perpetua de evitar la escalada del conflicto y la
paz positiva. Dentro de este contexto, el individuo como parte activa del ordenamiento jurídico y social debe adjudicarse esa
permanente responsabilidad en el impulso
de la paz, comprendiendo esta como fortalecimiento de condiciones necesarias de
justicia. En los caminos de la evolución de
la sociedad, los problemas propios de la
convivencia deben ser resueltos a través de
herramientas jurídicas que brinden garantía de la vigencia del Estado de derechos
y justicia.

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Sin embargo, la pluriculturalidad que caracteriza al mundo deriva a que cada concepto sea idealizado o consumado desde
diferentes aspectos morales, sociales o
ideológicos. No es excepción el Buen Vivir; puesto que, desde nociones cosmopolitas andinas como el Suma Qamaña
aymara o el Sumak Kawsay, ecuatoriano o
boliviano, reproducen el pensamiento de
¿qué sugiere este ideal para un habitante
de un barrio marginal de una metrópoli o
a quien pertenece a una tribu amazónica?
Entonces, esta encrucijada respecto de la
subjetividad que deriva de un término tan
espléndido ha de germinar en conversaciones, tratados o estudios que brinden a
la sociedad una perspectiva de paz como
sincronización con el ideal personal de
cada ser humano en la construcción de su
calidad de vida.
La cosmovisión es la fórmula para que
una persona interprete los acontecimientos de la vida individual y colectiva; local, nacional e internacional,
dando sentido a su existencia y justificando la forma de vida de las demás
personas. Además, es el parámetro
con el que se juzga o se opina acerca
de otros, porque siempre se ve lo ajeno
a través de las propias concepciones,
como un filtro que permite ver y entender (Sáenz, 2024, pág. 294).

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la Mediación, el Arbitraje, la Negociación,
la Conciliación y demás, como herramientas suficientemente sólidas y efectivas en la
resolución de litigios o discrepancias jurídicas. Con lo dicho, esta cultura de paz no ha
de significar el ceder o perder en los conflictos, sino más bien, evitar su escalada y,
con respeto, inmediatez y eficacia se pueda dar por finalizado un inconveniente que
puede incluso perjudicar económicamente
por los costos que puede ocasionar un litigio judicial tradicional durante un lapso de
tiempo indeterminado.
Los MASC no son mejores o peores que la
justicia ordinaria, son como en efecto se
concibieron y se desprende de su nombre:
alternativos, pero equivalentes en la seguridad de la resolución, ya que tal como
la sentencia, el laudo arbitral en derecho
o en equidad y el acta de mediación con
acuerdo total o parcial poseen la fuerza y
el efecto de una sentencia ejecutoriada y
de cosa juzgada (Moreno Martínez, 2024,
pág. 423).

Las características universales de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos
(MASC) otorgan la confianza necesaria,
incluso gozan de iguales garantías que
el sistema judicial ordinario, solamente se
necesitaría instituir la voluntad del diálogo como una herramienta necesaria en la
construcción de la paz. Sin significar aqueEs en este punto de búsqueda en que los llo la renuncia del sistema tradicional o su
Métodos Alternos de Solución de Conflic- irrespeto, más bien como una alternativa
tos (MASC), han de contribuir en el inten- enormemente válida y eficaz.
to de disminución de la congestión judicial
como vía de restauración de la paz. De A través del paso del tiempo se han conesta manera, como objetivo se propone a cebido ideales diferentes respecto del
Adrián Esteban Domínguez Torres

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bienestar humano y esto mismo ha permitido el ingreso de filosofías tales como la
del Buen Vivir; sin duda alguna significa un
avance en el pensamiento individual de los
seres humanos, pero sin mirarlo con dogmas ideológicos, sino más bien con el afán
de aportar en la construcción necesaria
de verdaderas sociedades armónicas y de
convivencia pacífica.

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los derechos de los demás, es sin duda alguna, gran instrumento en la búsqueda del
Buen Vivir.

Es aquí en donde los Métodos Alternos de
Solución de Conflictos, con sus características de universalidad y eficacia han de jugar
un papel preponderante, asimismo, al instituirse en el pensamiento humano, han de
generar cordialidad y armonía en la resoluAl bienestar también se lo ha entendido ción de conflictos. Sin traducirse aquello en
desde el punto de vista económico, pero que esta resolución derive en el perjuicio de
como se ha dicho, es menester observarlo una de las partes, sino más bien en el procemás ampliamente.
so de la voluntad humana en la pacificación
de la vida misma.
En esta concepción se cuestiona el énfasis convencional de entender el bien- Los individuos en su firme búsqueda del
estar únicamente como un asunto de Buen Vivir, de la felicidad, han de volver a
ingresos económicos o posesión mate- construir su pensamiento, han de redefinirrial, o que solo se puede resolver en el lo, con el fin justificable de alcanzar este
mercado. El Buen Vivir pone el acento ideal. Y, los Métodos Alternos de Solución
en la calidad de vida, pero no la redu- de Conflictos como herramienta de paz, sigce al consumo o la propiedad. También nifican un valioso aporte en la construcción
se ha cuestionado intensamente el re- de ciudades no solamente sustentables,
duccionismo de presentar el desarrollo sino tranquilas; respetuosas del prójimo y
como crecimiento económico, y se ha del diálogo como instrumento ineludible en
alertado que ello es un imposible, en el desarrollo de la sociedad.
tanto los recursos naturales son limitados y las capacidades de los ecosiste- Esta sincronización entre los Métodos Almas de lidiar con los impactos ambien- ternos de Solución de Conflictos y el Buen
tales también son acotados (Moncayo Vivir, es totalmente alcanzable con educaVives, 2019).
ción, culturización y sobre todo con la voluntad afirmativa del ser humano, procuEn tal virtud, existen mayores pilares res- rando en este un enfoque de satisfacción
pecto del bienestar humano, por ejemplo, en la construcción de verdaderas sociedael diálogo, es la herramienta principal en des de paz, evitando cuestiones políticas
cualquier constructo de la sociedad, y este ideológicas que dividen incluso el pensano puede apartarse en la resolución de miento, aún en el afán del bienestar del
conflictos; pues, una plática encaminada a individuo.
la búsqueda de la felicidad y al respeto de
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Los dos conceptos, Buen Vivir y MASC, tratados a lo largo del presente, tienen en común esa base sólida de la búsqueda de la
paz en la convivencia, armonía y felicidad
en la construcción de la sociedad. Para ello
se propondrá su sincronización, realizando
un análisis de cómo los Métodos Alternos
de Solución de Conflictos son esenciales
para servir de garantía de la paz, y el fortalecimiento del quehacer ciudadano en
vigorizar este ideal; asimismo, se recomendarán estrategias eficaces, a través de un
estudio bibliográfico.
2. EL DESARROLLO HUMANO COMO
VALOR INTANGIBLE DE LOS MASC
Cierto es que el ser humano ha buscado calidad de vida desde tiempos inmemoriales;
pues, los nómadas se movían en búsqueda
de satisfacer sus necesidades, asimismo,
la era industrial obligó a cambiar aspectos
importantes, incluso en el área laboral. Estos y otros hechos han traído consigo violencia, guerras, conflictos armados y no armados, cuyas repercusiones han resultado
desastrosas en el constructo del desarrollo
humano.
Así como el ser humano ha buscado bienestar, con la dinámica de la sociedad, también el derecho ha evolucionado y de esta
manera se han permitido herramientas capaces de satisfacer necesidades, así como
de facilitar y agilizar ciertos trabajos. No es
ajeno el caso de los Métodos Alternos de
Solución de Conflictos; pues, redefinir los
alcances del pensamiento puede significar un desafío, y así ha sido desde tiempos
inmemoriales en donde la deconstrucción

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de la vida misma ha permitido el desarrollo actual, tecnológico, científico, etc.; sin
embargo, ello también trae como consecuencia significantes conflictos, que bien
pueden ser resueltos en armonía, evitando
innecesarios problemas.
Para que los Métodos alternos de solución
de conflictos sean efectivos en el desarrollo humano, es necesario que desde la voluntad propia del individuo se permita este
sistema pacífico en la resolución de controversias. Entonces, en una sociedad efectivamente de paz, el litigio tendría el carácter de alternativo; pues, con la intervención
de mujeres y hombres conscientemente
respetuosos del derecho ajeno, se pueden
construir verdaderas ciudades armónicas,
sustentables, que otorguen la característica de general a la búsqueda de calidad
de vida, a través de la intervención de los
MASC.
De esta manera, la intangibilidad en la
percepción de bienestar del ser humano,
o, dicho de otra manera, el discernimiento
sobre la exploración del Buen Vivir es inherente a cada individuo, pero las particularidades de cada uno traen consigo múltiple ideales, concordantes o no a la paz. Sin
embargo, entendido está de que a través
de la paz se puede construir desarrollo,
comunidades armónicas y por supuesto el
anhelado fin.
Ahora bien, para que esto suceda es necesario el compromiso del ser humano en evitar
el conflicto o su escalada violenta. Para ello,
los Métodos Alternos de Solución de Conflictos son la vía idónea en el accionar del
Adrián Esteban Domínguez Torres

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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ser humano, en el afán de construir ciudades
de paz. Asimismo, ser el vínculo con el Buen
Vivir concebido desde el discernimiento de
la búsqueda de calidad de vida y felicidad,
al “caracterizarse por ser: interdisciplinarios,
multidisciplinarios, multidimensionales, utilitaristas, eclécticos, ecuménicos, resilientes,
disruptivos y concertadores” (Gorjón Gómez, 2017, pág. 47).

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flictos que entiende más grandes de lo que
en realidad son, pueden solucionarse de
manera eficaz, a través de los Métodos
alternos de solución de conflictos. Lograr
este empoderamiento resulta un reto
complicado; pues, el individuo, en su anhelo
de validación simbólica, podría hacerse
ajeno en aportar su accionar para la paz.
Por esto, el valor más favorable que tienen
los MASC, es el de la virtud del ser humano,
Como podrá apreciar, se ha enunciado la esa desde la que se puede, sin duda alfelicidad. Pero ¿qué significa esta?, así, tra- guna, construir desde la paz, el verdadero
tar de conceptualizarla se podría desde un Buen Vivir, el bienestar.
aspecto académico, o traducir lo enunciado por alguien que trató de definirla; sin En suma, la consecuencia del desarrollo
embargo, resulta evidente que lo que a X de los MASC, han permitido ese pluralismo
le puede traer felicidad, para Y puede ser necesario en la resolución de conflictos, inun infortunio. Entonces, el afán de esta in- cluso con el apoyo de la tecnología se han
vestigación es el justificar que tal ejemplo creado sistemas de resolución de disputas
puede significar otra lectura.
en línea “Las ODR, acrónimo anglosajón
con el que se designan a los medios extraEl hecho de que X y Y estén contrapuestos judiciales de resolución de litigios online, y
en un aparente conflicto, con la resolución por tanto con aplicación directa de la tectradicional jurisdiccional de un problema nología y de soluciones fundamentalmente
jurídico, evidentemente habrá quién ten- telemáticas” (Martín Diz, 2020, pág. 63). En
ga la razón y quién no. Sin embargo, una esta era tecnológica de transformaciones
característica fundamental de los Métodos digitales, son los ODR esa herramienta váalternos de solución de conflictos es la vo- lida en la resolución de conflictos y consluntariedad de las partes, referenciando la trucción de la paz.
mediación, arbitraje, negociación o conciliación, sistemas que brindan la posibili- 3. PROPUESTA POR LA FELICIDAD Y LA
dad de evitar el litigio como consecuencia PAZ.
violenta respecto de un inconveniente y,
más bien, otorgan la posibilidad de paci- Resulta un tanto distópico que dentro del
ficarlo.
contexto latinoamericano actual se pueda
mencionar a la paz, respecto de la calidad
Respecto de la útil posibilidad de que el de vida o su búsqueda. Es profundamente
ser humano pueda encontrar en sí mismo evidente que la realidad habla por sí sola
la felicidad, es menester que tenga cono- en el momento de explicar que las circunscimiento de que los inconvenientes o con- tancias no han sido mayormente favorables
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para los ecuatorianos, mexicanos, colombianos o cualquier otro Estado en donde
prime la violencia como entorno habitual.
Por esto:

miento económico, explora la necesidad
de un equilibrio por la armonía y la paz,
estos traducidos a la construcción de la felicidad.

La cosmovisión es lo que crea una
imagen compartida de lo que los rodea y lo que son como pueblo, estableciendo filosofías de vida. Por ejemplo, podemos pensar en pueblos que
se percibían como guerreros, conquistadores y letales; tenemos casos
en la historia donde líderes llevaban
a sus pueblos a la guerra y existía
una unión con el ideal bélico, como
los mongoles que en tiempos de Gengis Kan eran temidos, así como los
vikingos en su tiempo. Pero también
han existido pueblos con tendencia
a la neutralidad, siendo Suiza neutral desde 1815, Andorra desde 1914 o
Costa Rica desde 1949, como menciona la página oficial de la ONU (Sáenz, 2024, pág. 294).

Toda constitución sintetiza un momento histórico. En toda constitución
se cristalizan procesos sociales acumulados. Y en toda constitución se
plasma una determinada forma de
entender la vida. Una constitución, sin
embargo, no hace a una sociedad. Es
la sociedad la que elabora la constitución y la adopta casi como una hoja
de ruta. Además, una constitución no
puede ser simplemente el resultado de un ejercicio de jurisprudencia
avanzada, vista desde la lógica de
los entendidos en materia constitucional. Tampoco una constitución resulta de la inspiración de un individuo
o grupo de individuos iluminados.
Una constitución, más allá de su indudable trascendencia jurídica, tiene
que ser un proyecto político de vida
en común, que debe ser elaborado
y puesto en vigencia con el concurso
activo de toda la sociedad (Acosta,
2010, pág. 1a).

Sin embargo, alguna cosmovisión de concepción filosófica andina produjo que se
introduzca en algunos cuerpos normativos
a los anhelos de la sociedad, por ejemplo,
en la aún vigente Constitución de la República del Ecuador se lo consagró como
“garantía, principio e incluso como contribución del Estado para su realización”
(ASAMBLEA CONSTITUYENTE, 2008). De
la misma manera, la Constitución Política de Bolivia consagra como principios:
“suma qamaña (vivir bien), ñandereco
(vida armoniosa) teko kavi (vida buena)
(2009). Esta propuesta de carácter andino
es un reto que, lejos de buscar un creci-

Con estos enunciados, se puede decir que,
sea cual sea la normativa que rija respecto de cualquier sistema jurídico, esta debe
encaminar a la paz y a la felicidad, como
consecuencia del poder constituyente del
pueblo y en la traducción de sus ideales.
Tomando como ejemplo el contexto ecuatoriano y su veintena de constituciones,
encaminadas al número veintiuno, es evidente que diversas tendencias se han dado
Adrián Esteban Domínguez Torres

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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en el desarrollo del tiempo y la sociedad,
respecto de qué se debe legislar y sobre
qué temas debe girar el bienestar humano; sin embargo, todos deberían apuntar
a ese ideal intrínseco a la dignidad; pero,
corrientes ideológicas en ocasiones no permiten el pensamiento crítico y ese ansiado
progreso.
En la cultura indígena,
no hay la concepción de un proceso
lineal que establezca un estado anterior o posterior. No hay aquella visión
de un estado de subdesarrollo a ser
superado. Y tampoco un estado de
desarrollo a ser alcanzado. No existe,
como en la visión occidental, esta dicotomía que explica y diferencia gran
parte de los procesos en marcha.
Para los pueblos indígenas tampoco
hay la concepción tradicional de pobreza asociada a la carencia de bienes materiales o de riqueza vinculada
a su abundancia (Acosta, 2010, pág.
4b).
Con esta singularización, esa visión trascendente de la paz debe alcanzar también
la universalidad, sin que esto signifique tener que alejarnos de principios liberales de
desarrollo; sino más bien como propuesta
de resolución respetuosa de controversias
para alcanzar la armonía en la convivencia. Sin ver al Buen Vivir como una corriente
socialista, es mucho más efectiva su consecuencia.
Es claro que los Estados se modernizan en
varios aspectos, incluso esta innovación

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ha alcanzado la justicia; pues, el hecho de
que exista una manera pacífica de solucionar controversias de manera eficaz es
sin duda alguna un gran adelanto en la
coexistencia.
Entonces, para que una propuesta de paz
nazca, es evidente que la motivación o antecedente deba ser la presencia de hechos
conflictivos. Varias circunstancias adversas
para el ser humano deben ser suficientes
para legitimar la armonía en la convivencia; guerras, pandemias, terremotos, han
mostrado el mejor lado de la humanidad y
han hecho ver la capacidad mundial para
ayudar; sin embargo, los intereses políticos,
económicos, ideológicos, pueden nublar la
empatía y mostrar una capacidad repugnante de causar daño, un afán de violencia
con fines de satisfacer necesidades singulares.
De esta forma, vemos que, tradicionalmente se han solucionado conflictos derivados
del desarrollo social, a través del litigio,
por quienes administran justicia en juzgados y tribunales. Sin embargo, este sistema
muchas veces ha generado una escalada
del conflicto, años de disputa e incluso una
sensación de injusticia. Para ello, usando
esta cosmovisión filosófica andina traducida en la búsqueda de calidad de vida,
y como solución a este tipo de conflictos
en el contexto de la sociedad, los Métodos
alternos de solución de conflictos, han de
significar la sincronización adecuada con
esa sensación humana de bienestar y su
equilibrio.
El equilibrio tiene el mismo sentido de lograr una vida fraternal y en armonía, en-

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tendiéndolo como una balanza de los inte- las controversias transigibles que se proreses de los individuos en donde el dintel duzcan.
de esa balanza es el bienestar y sus extensiones son la convivencia solidaria y amis- En este sentido:
tosa, que permite construir alternativas
desde prácticas basadas en la justicia y en
Los MSC representan la fórmula de
la equidad (Gorjón Gómez, 2020, pág. 78).
la adaptabilidad que le dará permanencia a la paz, que hará que nuestro
La filosofía andina que supone la subordihorizonte de paz no esté en constante
nación de la economía a la vida y no vicambio, tal vez si en constante adapceversa, consiente el desarrollar un pensatabilidad-proceso volitivo-, pero no
miento crítico orientado a la pregunta de
podemos estarlo cambiando, derivado
¿qué está haciendo particularmente cada
de la falta de éxito de los elementos
ser humano para contribuir con la construcque creamos para él o que derivado
ción de la paz?, de esta manera, “todos
de razones subjetivas era un posible
piensan en cambiar el mundo, pero casi naescenario ideal, es por ello necesario
die piensa en cambiarse a sí mismo, cuando
pensar en un método o métodos que le
en realidad la transformación personal es
de subsistencia y permanencia, y uno
el principio de toda verdadera revolución”
de ellos son los MSC (Gorjón Gómez,
(Tolstoy, 1900), tal afirmación es clave, aún
2024, pág. 51).
125 años después.
Esa paz, traducida a la vida misma debe
Se debe entender entonces que todos sincronizarse de igual manera al bienestar
los miembros de la sociedad podemos humano, al sumak kawsay, al suma qamay debemos de alguna forma aportar ña o como se quiera conceptualizar a este
para construir una cultura de paz den- ideal de felicidad.
tro de nuestras sociedades, se debe
comprender que no es una exigencia Así, proponer felicidad resulta inoficioso;
exclusiva al gobierno sino de todos los pues, la individualidad personal deriva en
actores, sean estos públicos, privados, la subjetividad del término; sin embargo, sí
sociedad civil, entre otros (Ormaza se pueden plantear herramientas perfectiÁvila, 2024, pág. 157).
bles, encaminadas a la búsqueda del Buen
Vivir, de la paz.
Por ello, con la participación de todos, con
culturización social, educación e investiEsta relatividad se confirma cuando
gación, es posible alcanzar el Buen Vivir,
vemos que las acepciones de la palabienestar humano, la calidad de vida, o
bra paz dependen del sistema político
como quiera llamarse a la felicidad; a traque la proclama, de la ideología que
vés del uso consiente y eficaz de los Métoimpregna al aparato institucional que
dos Alternos de Solución de Conflictos, en
la presume, del orden dogmático que
Adrián Esteban Domínguez Torres

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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la exige y, por último, de la estrategia
epistemológica de la ciencia o disciplina del conocimiento que la intenta
comprender (Núñez Torres, 2024, pág.
100).
En la actualidad los seres humanos tenemos una gran responsabilidad respecto de
la mejora continua del mundo, pues es deber de cada uno de nosotros el aportar de
manera significativa en la construcción de
la paz; y, una herramienta clave para ello
es someter los conflictos a una salida armónica, a través de los Métodos Alternos de
Solución de Conflictos.
Es en este oportuno momento de responsabilidad humana en donde nuestro aporte puede servir y servirá a alcanzar la felicidad evitando el conflicto innecesario o
su escalada violenta. Esto representa un
enorme desafío para la humanidad, pero,
la voluntad de construir ciudades pacíficas,
de convivencia armónica, serán superiores
a cualquier desafío político o ideológico.
Pues, es evidente que las corrientes políticas han tratado de influir en el pensamiento
de las personas; pero, en ocasiones en que
la paz y la felicidad, el Buen Vivir, están en
juego, es menester que se eleve la factibilidad de instrumentos útiles y eficaces, y
sean los que primen.
Esos retos políticos significan un inconveniente en el desarrollo de la sociedad; de
esta manera, al Buen Vivir incluso se lo ha
relacionado como “otra forma de socialismo” (Acosta, 2010, pág. 19b); pero en esta
aseveración, no se considera que el dotar
de responsabilidad al ciudadano en el pro-

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ceso de la construcción de la paz y la felicidad, va más allá de ponerle una ideología o un límite al ser humano; incluso, quien
tenga rasgos liberales o capitalistas, bien
podría aportar a través de esta propuesta
al bienestar humano.
Cabe redimensionar los alcances de la voluntad personal en cuanto a la reflexión
de cómo cambiar el mundo. Siempre que
de cambios sustanciales se trate se debe
incluir a la educación como un pilar fundamental; pues, a través de esta se puede otorgar libertad al ser humano, lejos
de concebirla como un adoctrinamiento en
donde se trate de generalizar un conocimiento particular de un individuo, se debe
inculcar el pensamiento crítico, en donde
los conceptos se pueden tomar desde el
interior de cada uno, esa autonomía de
quién desea aprender, va más allá de una
idea cerrada; y, la consecuencia de ello es
la libertad.
Es decir, el desarrollo de la sociedad, su
pacificación y el bienestar que cause en la
vida, está mayoritariamente en manos de
quienes desde su voluntad quieren construir fraternidad en la coexistencia, sobre la
base de esa ansiada libertad.
4. ESTRATEGIAS EFICACES
Varios desafíos han tenido que afrontar el
sistema de administración de justicia, su
saturación, los costos procesales, e incluso
la demora en los juicios. Ante ello, mecanismos igualmente eficaces, tales como los
Métodos Alternos de Solución de Conflictos,
han cobrado cierta relevancia, no solamen-

Sincronización de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos con el Buen Vivir. PP. 75-88

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te porque promueven paz positiva en afán
de evitar un juicio, sino más bien consienten
edificar relaciones, robustecer la confianza y sobre todo generar esa armonía en la
convivencia de la sociedad. Sin embargo,
otros desafíos como el desconocimiento
de la ciudadanía, dificultades geográficas
y culturales, no han permitido su cotidiano
uso y eficaz resultado.

Asimismo, el hecho de fortalecer Centros
de Mediación, Mediación Comunitaria y Arbitraje, permite ese enfoque pluricultural en
la resolución de conflictos; también, genera cercanía y confianza en los ciudadanos.
Esa confianza no solo es medible en términos procesales, también en la percepción
de los ciudadanos en que las instituciones o
técnicas de resolución son fiables. Y cuando la gente tiene la apreciación de que sí
Para evitar aquellos problemas de ejecu- existen caminos justos y eficaces se legitima
ción y uso de los Métodos Alternos de So- su uso y práctica.
lución de Conflictos, incluso la educación y
tecnología permiten profundos y significan- Mediante el acercamiento a parroquias,
tes progresos. Siempre la educación pue- cantones que no han conocido respecto de
de generar cambios importantes, de gran los Métodos Alternos de Solución de Conmagnitud, en el mundo. De esta manera, el flictos, se puede generar accesibilidad y
educar en libertad a la población respecto romper esas barreras geográficas que no
de la cultura de diálogo y paz positiva, son han permitido su aplicación alternativa uniacciones sumamente útiles; pero, asimismo, versal. Asimismo, con disposiciones jurídivarias herramientas tecnológicas como el cas claras se puede operar de manera fainternet, ya no limitan geográficamente a la cultativa a la vía judicial.
población. Es decir, a través de novedosos
sistemas ODR (Online Dispute Resolution), Más que informarle a la sociedad de procebien se puede permitir la participación ciu- sos compuestos de resolución de conflictos,
dadana como un proceso de la voluntad en la gente necesita inteligenciarse respecto
la construcción de la paz. Estos deben ser de maneras efectivas de diálogo, acuertransparentes y eficientes, sobre todo; de dos, compromisos, sin necesidad de pelar
igual manera, deben dotar una sensación en los tribunales. Esa adaptación es lo que
de seguridad y justicia a quienes opten por cambia lo técnico a lo habitual. Por ello, el
esta vía. Hablar de seguridad en el caso incentivar desde la educación respecto de
particular de los ODR (Online Dispute Re- la pacificación en la resolución de conflicsolution), resulta profundamente necesario, tos resulta clave.
puesto que, en esta era tecnológica, significa un gran reto para el mundo la protección El Estado debe fortalecer políticas que inde datos personales. Por ello, la ética pro- centiven el cumplir con los Objetivos de Defesional juega un rol fundamental en cual- sarrollo Sostenible (ODS), en el caso que
quier circunstancia.
nos ocupa, el “ODS 16: Paz, Justicia e instituciones sólidas” (NACIONES UNIDAS),
así es que también se necesita, fuera de
Adrián Esteban Domínguez Torres

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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la voluntad personal, del Estado, con el fin
de que encamine sus propuestas hacia la
construcción de un mundo mejor. Esto sin
duda requerirá de recursos, pero siempre
que se trate del bienestar general, será una
buena inversión, “la presencia estatal en la
economía ecuatoriana, materializada por
medio de la inversión pública, ha sido decisiva a la hora de obtener resultados macroeconómicos que propendan al bienestar y
a la felicidad de los ciudadanos” (Moncayo
Vives, 2019).
También será necesario medir el impacto
que se logre, con estrategias a largo plazo
como niveles de satisfacción y reducción de
causas judiciales, esto servirá sobremanera
en el perfeccionamiento de esta sincronización propuesta.
Con lo dicho resulta evidente el requerimiento de una sincronía de estrategias por
la paz, por la felicidad y la libertad, que
traigan consigo plenitud en la convivencia
social.
5. CONCLUSIONES
El Buen Vivir es sin duda alguna una filosofía alternativa respecto del desarrollo
occidental; sin embargo, esta basa su ejecución en el equilibrio social, pluriculturalidad e incluso fraternidad con la naturaleza.
Los Métodos Alternos de Solución de Conflictos constituyen una herramienta eficaz
que van de la mano con principios propios
del Buen Vivir; de esta manera, promueve
el diálogo, convivencia pacífica social y la

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participación activa de los individuos.
Hay entonces esa sincronización entre los
dos enunciados; mientras el Buen Vivir anhela ese ideal de paz en la convivencia,
los Métodos Alternos de Solución de Conflictos son los instrumentos para su alcance. Sin embargo, grandes desafíos como
los dogmas culturales e ideológicos y el
desconocimiento respecto de estas herramientas en el acceso a la justicia opacan
su eficacia; pero, también, sin duda alguna son una profunda oportunidad para la
educación e instrumentalización de la paz.
Lograr consolidar esa sincronía de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos
con el Buen Vivir, no servirá solamente a
edificar esos ideales del ser humano, sino
también a proyectar al individuo como un
constructor pacífico del mundo.
Por ello es conveniente desarrollar nuevas
líneas de investigación afines a lo tratado; puesto que, generar un gran impacto
y confianza ciudadana es imperante. Respecto de los MASC, la Inteligencia Artificial, sistemas ODR, son herramientas útiles
en su aplicación eficaz. Asimismo, respecto del Buen Vivir, investigar sobre saberes
ancestrales o prácticas de resolución comunitarias en sectores rurales, o en conflictos ambientales, servirá sobremanera
en la construcción efectiva de la paz y en
el perfeccionamiento del pluralismo jurídico.
La investigación científica no tiene su límite
en la producción de teorías o conceptos;
sino más bien, permite ese enlace, esa conexión, entre la ciudad y la academia. Ad-

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mite sociabilizar hallazgos reales traducibles en brindar soluciones a necesidades
de la colectividad. Con esto no solamente
se valida un estudio, también promueve
transformaciones significativas que reconfiguran el pensamiento y el accionar humano.
Tener indicadores respecto de la construcción de la paz social es una medida eficiente para conocer a detalle sobre factores
determinantes en el progreso de la sociedad. Solo a través de la investigación se
pueden cimentar y difundir las experiencias
o perspectivas. Esto permite desarrollar el
nuevo conocimiento que fortalecerán las
acciones que se emprendan en atención
favorable del bienestar general.
TRABAJOS CITADOS
Acosta, A. (2010). El buen vivir, una utopía por (re)construir. Casa de las Américas, 1.
Alarcón Napurí, R. (2015). La idea de la felicidad. Apuntes de Ciencia &amp; Sociedad, 6-9.
ASAMBLEA CONSTITUYENTE. (20 de 10 de 2008).
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.
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wp-content/uploads/downloads/2021/02/Constitucion-de-la-Republica-del-Ecuador_act_ene-2021.
pdf
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_
Adrián Esteban Domínguez Torres
Universidad Católica de Cuenca; Doctorando en Métodos Alternos de Solución de
Conflictos; Universidad Católica de Cuenca; Abogado y Magister en Derecho Constitucional mención Derecho Procesal ConsAdrián Esteban Domínguez Torres

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación Científica y Práctica en MSC

titucional; ORCID 0000-0003-0143-6351;
correo electrónico: esteban.dominguez@
ucacue.edu.ec

Sincronización de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos con el Buen Vivir. PP. 75-88

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Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 06, NÚM.
10, ENERO
2026 en MSC

Impulso de la mediación, requisito de procedibilidad y
voluntariedad: análisis comparado España–México
Police mediation and conciliation:
The purpose-based exercise of restorative autopoiesis of the fundamental
institution of rules of law
Recibido: 15-12-2025 | Aceptado: 06-01-2026
Karen Barriga Villavicencio*

* https://orcid.org/0009-0000-3647-293X
Universidad Rey Juan Carlos, España

Resumen
El presente artículo aborda el estado de la mediación como Medio Adecuado de Solución de Controversias (MASC) en España y México en el contexto de las reformas normativas recientes que han
redefinido el acceso a la justicia en ambas jurisdicciones.
Tanto en España como en México, el impulso de la mediación se ha articulado sobre dos pilares
esenciales. El primero a través de la consolidación de un marco jurídico sólido, en el que el debate
doctrinal se centra en la voluntariedad como principio rector y en las estrategias para incentivar su
aplicabilidad, entre las que destaca el requisito de procedibilidad como mecanismo para promover
el uso efectivo de los MASC antes de acudir a la vía jurisdiccional. El segundo pilar es la educación
en gestión de conflictos y la promoción de la Cultura de Paz, concebidas como herramientas fundamentales para transformar la percepción social del conflicto y consolidar prácticas colaborativas y
humanas que refuercen la sostenibilidad del sistema.
Palabras clave: Mediación, impulso, procedibilidad, voluntariedad, MASC.

Abstract
This paper examines the status of mediation as an Appropriate Dispute Resolution Method (ADR)
in Spain and Mexico within the context of recent legislative reforms that have redefined access

Cómo citar
Barriga Villavicencio, K. Impulso de la mediación, requisito
de procedibilidad y voluntariedad: análisis comparado
España–México. MSC Métodos De Solución De Conflictos,
6(10). Recuperado a partir de https://revistamsc.uanl.mx/
index.php/m/article/view/142

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to justice in both jurisdictions. In Spain and Mexico alike, the promotion of mediation has been
structured around two essential pillars. The first consists of consolidating a robust legal framework,
where doctrinal debate focuses on voluntariness as a guiding principle and on strategies to encourage its practical application, among which the requirement of prior attempt stands out as a
mechanism to foster effective use of ADR before resorting to judicial proceedings. The second
pillar is education in conflict management and the promotion of a Culture of Peace, conceived as
fundamental tools to transform the social perception of conflict and to consolidate collaborative
and human-centered practices that reinforce the sustainability of the system.
Keywords: Mediation, promotion, admissibility, voluntariness, ADR.

INTRODUCCIÓN
España y México son dos estados que comparten además de lazos históricos, culturales y lingüísticos, desafíos similares en torno
al funcionamiento de sus sistemas de Justicia. Desde hace ya varios años, ambos países vienen poniendo en marcha reformas
legislativas para mitigar los efectos de sus
respectivas crisis de la Justicia, e intentar
poner remedio a la saturación de los juzgados, a los extensos plazos de los procesos,
al elevado coste económico de la vía judicial, a la complejidad en la tramitación de
los asuntos y a la pérdida de confianza de
la ciudadanía en la Justicia y en la administración de Justicia. Todo ello ha provocado
que los legisladores hayan ido adaptando
sus sistemas de justicia a los cambios y a las
necesidades de la sociedad actual.
Estos esfuerzos normativos se traducen en
que en ambos ordenamientos jurídicos se
han creado marcos normativos adecuados
para que se vayan consagrando, al lado de

la propia jurisdicción, los MASC y, en particular la mediación, como una herramienta
complementaria al sistema de justicia, pero
también como una forma de garantizar los
derechos de los ciudadanos, potenciando su
capacidad para plantear y proponer soluciones, especialmente en aquellas situaciones en las que no se precisa de una estricta
intervención judicial, -que son la inmensa
mayoría de las controversias en materia civil y mercantil- y potenciando un protagonismo más humano, eficiente y colaborativo
(ACOSTA, 2022).
Con la mediación y con los MASC se aboga
por una Justicia Deliberativa (ROSA, 2023),
en donde las partes intervinientes pasan a
tener una participación activa y cooperativa en el procedimiento y en el resultado de
sus controversias, dando valor a la capacidad negociadora de las partes, al diálogo
social, a la vía consensual, rompiendo con
la dinámica de confrontación y con el modelo tradicional de justicia togada como única forma de Justicia, a pesar de que tanto

Impulso de la mediación, requisito de procedibilidad y voluntariedad: análisis comparado España–México. PP. 89-106

�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

en España como en México la mediación ha
sido, y es una institución ampliamente desarrollada y con altas tasas de éxito. Precisamente por ello, los legisladores de ambos
estados siguen impulsando en paralelo, a la
mediación y a los MASC.
En España la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de
enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, recoge
en el Título II un capítulo a los MASC, en el
que regula, además del concepto y caracterización, un requisito que marca un punto
de inflexión en el funcionamiento de la administración de justicia y, al mismo tiempo,
la alteración del principio de voluntariedad
propio de los MASC: -el requisito de procedibilidad- contemplado en el artículo 5.
De tal modo que, se exige que, en el orden
jurisdiccional civil, antes de acudir a la vía
judicial, previamente debe haberse intentado un MASC (la mediación u otras posibles
soluciones negociadas, ex art.2).
En este sentido, entendemos que el legislador español ha optado por potenciar la mediación en todas sus formas y su regulación
(La Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación
en asuntos civiles y mercantiles, que incorporó al ordenamiento español la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre
ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles, el Real Decreto
980/2013, de 13 de diciembre, por el que se
desarrollan determinados aspectos de dicha ley, y las leyes autonómicas sectoriales).
Convirtiendo a la mediación y a los MASC
en una herramienta estratégica dentro del
sistema público de Justicia.

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En México, el impulso de la mediación lo
encontramos en la Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, publicada el 26 de enero de 2024, que
se instaura como una norma de referencia
a nivel nacional para la mediación y otros
MASC, con el objetivo de homogenizar las
normas y la práctica. México tiene una gran
tradición y goza de gran prestigio internacional en el desarrollo y uso de los MASC y
la promoción de la Cultura de Paz. Es más,
los MASC en este país tienen rango constitucional, configurado como un derecho humano de acceso a la justicia (artículo 17 de
la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos (CPEUM; México, 2017) en el que
se establece que “…las leyes preverán mecanismos alternativos de solución de controversias”. Lo que supone, el reconocimiento
del deber del legislador de promover, diseñar y facilitar vías alternativas / adecuadas
y garantizar que los ciudadanos obtengan
justicia.
En ambos países, aun llevando trayectorias
distintas, han apostado por la mediación
como un instrumento para facilitar el funcionamiento más eficiente de la Administración de justicia y se incentive su práctica. No
obstante, los principales obstáculos a superar vienen por el desconocimiento y desconfianza de la mediación, falta de Cultura de
Paz, o la resistencia/oposición de algunos
operadores jurídicos.
Por todo ello, en este trabajo se propone
realizar una mirada comparada entre España y México y sus respectivas estrategias
para impulsar la Mediación en sus ordenamientos jurídicos.
Karen Barriga Villavicencio

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OBJETIVOS E HIPÓTESIS DE PARTIDA

METODOLOGÍA

El principal objetivo de este trabajo consiste
en realizar un análisis comparado sobre el
desarrollo normativo en materia de MASC
entre España y México. Este análisis se desarrolla en el marco de la tendencia paralela que comparten ambos países respecto a
la regulación de la mediación como MASC
y las dinámicas reformistas que se están implementando en sus respectivos sistemas
jurídicos, principalmente tras la entrada en
vigor de dos normas que modifican sustancialmente el paradigma legal en esta materia: La Ley General De Mecanismos Alternativos De Solución De Controversias en
México y la Ley Orgánica de eficiencia del
Servicio Público de Justicia en España.

En el presente trabajo se aplica una metodología jurídico-descriptiva y jurídico-comparada en relación con la regulación jurídica de los MASC, con especial atención a la
mediación, al requisito de procedibilidad y
al principio de voluntariedad. Se tienen en
cuenta, como fuentes principales, las disposiciones normativas en España y México, con
referencias a otros países del entorno latinoamericano y europeo para fines de contraste funcional. Estas fuentes corresponden
tanto a normativas nacionales/federales
como aquellas a nivel estatal/regional.

En esta investigación se parte de la hipótesis de que el examen comparado en estos
dos países, tanto a nivel dogmático como
empírico, conducirá a identificar elementos
coincidentes y contrastes relevantes en la
implementación de los MASC en el sistema
de justicia que se traducirá en una retroalimentación constante y en una vía de desarrollo esencial de los MASC, habida cuenta
de los lazos culturales y jurídicos entre ambos países.
Esta hipótesis se desarrolla a través de las
siguientes preguntas operativas: 1. ¿Cómo se
configura el requisito de procedibilidad? 2.
¿Cuál es el alcance del principio de voluntariedad en la mediación? 3. ¿Qué impacto
se prevé en la eficiencia de los sistemas judiciales y sobre la percepción de la justicia
a través de los MASC?

Del mismo modo, como fuentes secundarias, se realiza una revisión doctrinal de la
literatura científica en materia de MASC y
Cultura de Paz. Este enfoque responde a
la necesidad de identificar convergencias
y diferencias normativas, de funcionalidad
y conmensurabilidad en el desarrollo de la
mediación, y se justifica la selección de México y España por representar modelos de
referencia en el impulso de los MASC, por
su trayectoria de reformas recientes, por sus
compatibilidades de tradición jurídica y procesal y por su compromiso con el fomento de
la Cultura de Paz.
Asimismo, se han referenciado informes de
organismos públicos y privados sobre el estado y la percepción ciudadana de la justicia, con el propósito de relacionar los problemas observados de forma empírica y a
través de un análisis cuantitativo y cualitativo con las respuestas otorgadas por los legisladores en relación con la reforma de los
sistemas de justicia.

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Por último, se han tenido en cuenta, dentro
del análisis empírico, algunas iniciativas a
nivel profesional y académico relacionadas
con el impulso de los MASC, en tanto que,
su labor se encuentra en el sustrato explicativo que ha derivado en las reformas legislativas.
1. ESTADO DE LA JUSTICIA EN ESPAÑA
Y MÉXICO
1.1. Crisis de la Justica en España

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En datos, la Comisión Europea para la Eficacia de la Justicia del Consejo de Europa
(CEPEJ) (datos que se envían para la elaboración del Cuadro de indicadores de Justicia de la UE) del 2025 señala que la tasa
de resolución y el tiempo de tramitación en
los litigios civiles y mercantiles de primera
instancia es de 359 días, frente a los 273
de media del resto de países de la UE. Asimismo, el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en el informe de Justicia dato a
dato de 2024, determinó que se registraron
3.563.038 asuntos en 2024, un 19,4 % más
respecto al año 2023. Tan solo las cifras de
la independencia judicial mejoran, aunque
siguen siendo negativas. En el Cuadro de Indicadores de la Justicia se estima que, los
españoles que valoran como buena o muy
buena la independencia judicial es del 39 %
y, los motivos que justifican esta insatisfacción recaen sobre la interferencia o presión
del Gobierno y de los políticos. Porcentaje
muy lejano del 90% que alcanzan los países
nórdicos.

Que la Administración de justicia española
está en crisis se viene manifestando desde
hace varios años, así lo señalan las estadísticas de la actividad de la Justicia. Según
el Cuadro de indicadores de Justicia de la
Unión Europea (UE) de 2025,- informe analítico que aporta datos comparativos de los
sistemas judiciales en los Estados Miembros
de la UE en los últimos cuatro años - España
sigue situándose a la cola de los veintisiete
en eficiencia, calidad e independencia de la
Justicia. Lo cual hace evidente la cronificación de los males endémicos de la Adminis- Por todo lo anterior, las soluciones por las
tración de Justicia española.
que aboga el legislador español para aliviar la carga judicial ha sido reforzar el sisLas altas tasas de litigiosidad, la lentitud en tema con recursos humanos y materiales,
la resolución, la falta de medios materiales para con ello, reducir la carga de trabajo
y personales y las situaciones acontecidas y agilizar la resolución de los asuntos, moen los últimos años como la crisis sanitaria, dernizar y digitalizar el sistema a través del
económica, institucional, las huelgas de los uso de plataformas digitales que permitan
operadores jurídicos (jueces, letrados de la reducir los tiempos e impulsar herramientas,
administración, abogados, procuradores), e impulsar vías alternativas de resolución de
han sido los principales factores que han lle- conflictos. Todo ello dentro de un plan amvado a esta saturación judicial y han pues- bicioso de reformas, a diez años, dentro del
to en evidencia la urgencia de una reforma marco del Proyecto «Justicia 2030. Transforprofunda en materia de Justicia.
mando el ecosistema del Servicio Público de
Justicia»
Karen Barriga Villavicencio

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En este contexto, es incuestionable que la
mediación y el resto de MASC son un recurso que contribuyen a reducir la carga de los
tribunales, pero también es importante clarificar que esta institución, no puede ni debe,
medirse a través de esta consecuencia colateral, pues, ello supondría desvirtuar su
esencia y verdadero alcance y finalidad. Si
no más bien, hay que destacar que el valor
está en: facilitar el acceso a la Justicia, en
el empoderamiento de la sociedad y en su
capacidad para que, a través del diálogo,
la empatía y la corresponsabilidad lleguen
a un acuerdo libre. Según los datos publicados por la Oficina de Mediación del Ayuntamiento de Madrid, en octubre del 2024, se
ha alcanzado un 80% de éxito en los asuntos que se han llevado a mediación y, que el
tiempo empleado para alcanzar un acuerdo
ha sido de más o menos tres meses.
En estas circunstancias, y en palabras de legislador para hacer frente al número actual
de asuntos judicializados entra en vigor la
Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio
Público de Justicia (LO 1/2025), que supone
un cambio de paradigma en la Administración de Justicia española, tanto por la reestructuración de los juzgados y tribunales
(modificando la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), como por las reformas procesales (modificando la Ley de Enjuiciamiento
Civil (LEC), Ley de enjuiciamiento Criminal
(LECrim), o la Ley Reguladora de la jurisdicción Social (LJS), entre otras. En efecto, esta
ley coloca a la mediación y a los MASC, al
lado de la propia jurisdicción, como una medida imprescindible para la consolidación
de un servicio público de Justicia sostenible.

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A pesar de que, de nuevo, con esta ley se
ha perdido la oportunidad de que sea la
mediación la propulsora del cambio hacia
la Cultura del diálogo y la Paz, la ley promueve un conjunto diverso de MASC entre
los que se incluye también a la conciliación
(ex art. 15), la oferta vinculante (ex art 16), la
opinión de persona experta independiente
(ex art 18) y el Derecho colaborativo (ex art
19) para cumplir con el objetivo de ofrecer a
los ciudadanos la vía más adecuada para
gestionar y resolver sus asuntos en función
de la naturaleza del conflicto, intereses y necesidades. Cabe clarificar que, la ley no señala un numeros clausus de MASC, sino que,
dentro de lo actividad negociadora, podrán
tener cabida otras figuras como el arbitraje,
o cláusulas escalonadas que permitan alcanzar los fines perseguidos.
El Título II de la LO 1/2025 regula las denominadas Medidas en materia de eficiencia procesal del Servicio Público de Justicia y, en el Capítulo I los
Medios adecuados de solución de controversias en vía no jurisdiccional (art. 2 - 19) en donde se recogen unas disposiciones generales
relativas al concepto, caracterización, ámbitos de aplicación (asuntos civiles y mercantiles
incluidos los transfronterizos) y señalando expresamente la exclusión a los ámbitos: laboral, penal y concursal, por la especialidad de
estas materias y su regulación contemplada
en otras normas. Y el elemento más relevante
de la reforma, el requisito de procedibilidad
(ex art 5) o, dicho de otro modo, la necesidad
de acompañar a la demanda civil un documento que pruebe que se ha intentado la vía
negociadora con carácter previo, para que el
proceso judicial se ponga en marcha.

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Como recalcaremos más adelante, la técnica
legislativa empleada por el legislador para
promover el uso de los MASC está siendo
muy criticada por los operadores jurídicos,
pues, manifiestan que imponer un requisito
de procedibilidad puede, en la práctica, repetir el error ya cometido con la conciliación
en el ámbito laboral, y que estos, los MASC,
terminen siendo percibidos como meros requisitos burocráticos o peajes a abonar por
quienes busquen justicia en la vía judicial.
(MERINO, 2025).
Es más, se impone la idea de que los MASC
serán los salvadores de una administración
de justicia con insuficiencias estructurales,
en vez de dotar a la administración y a los
administrados de medios personales, materiales, institucionales, pedagógicos, o culturales, que sí puedan posibilitar su eficiencia.
Máxime cuando, solo la voluntariedad de las
partes y su afán colaborativo podrán garantizar el éxito de estos medios.
1.2. Estado de la justicia en México: La
desconfianza sistémica
Por otro lado, en México, la administración
de justicia también está en crisis. Los factores que influyen sobre los problemas estructurales de la administración de justicia mexicana no son mucho más distintos que los de
la española.
Cuando se estudian los principales problemas (percibidos como tal por los ciudadanos) respecto de la justicia en México, las
palabras que más se repitan son corrupción
e impunidad (CÁMARA, 2024). La justicia,
entendida como el mecanismo de respuesta

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del sistema ante la violencia, la delincuencia y la vulneración de los derechos, es la
piedra angular en el sistema de los estados
de derecho; es la base para trasladar reconocimiento abstracto de derechos a la realidad social. Sin una justicia que funcione, no
puede existir un estado de derecho, ya que
su reconocimiento desde el plano teórico no
tiene trascendencia más allá de ese plano
(PÉREZ, 2011).
De acuerdo con el Índice Global de
Impunidad 2024 (IGI), México se ubica en
la posición 80 de 94 países, con una puntuación de 46.19, lo que lo coloca entre los
quince países con peores resultados a nivel
mundial (LE CLERCQ &amp; CHAÍDEZ, 2025). El
informe revela deficiencias significativas: en
el ámbito estructural, el sistema de seguridad alcanza un46.22 y el de justicia 34.79;
mientras que, en la dimensión funcional, los
valores son aún más críticos (55.50 para seguridad y 46.83 para justicia). Estos resultados se correlacionan con los de la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción
sobre Seguridad Pública 2025 ,que señala
que el 93.2% de los delitos no se denuncian
o no se derivan en carpeta de investigación
(INEGI, 2025). Las causas de la no denuncia
refuerzan esta problemática: el 63% de las
personas atribuyen su decisión a factores
relacionados con la justicia, destacando la
“pérdida de tiempo” y la desconfianza institucional como motivos principales (INEGI,
2025). En el mismo sentido, el Rule of Law
Index del World Justice Project registra para
2025 una puntuación global de 0.40 (rango
121/143), con puntuaciones especialmente
bajas en materia civil (0.35; rango 134/143) y
justicia penal (0.25; rango 135/143).
Karen Barriga Villavicencio

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Así, por tanto, puede hablarse de una desconfianza sistémica en la justicia (PATIÑO,
2020). En 2015, el CIDE (Centro de Investigación y Docencia Económicas) en México señaló que tan solo el 44% de los ciudadanos
mexicanos confiaban en los tribunales, tanto
para la solución de sus conflictos como para
la impartición de justicia en términos generales. Algunos autores ponen en relación estos
resultados con otros problemas observados
que afectan a la confianza de los ciudadanos en el propio sistema (MARTÍNEZ, 2024).
En este sentido, se relacionan tres elementos
esenciales para la percepción positiva de la
justicia: La igualdad, la independencia y la
incorruptibilidad (O´DONNELL, 2004). Para
PATIÑO, los informes y trabajos empíricos
realizados en relación con la justicia mexicana ponen de manifiesto carencias en estos tres factores señalados (2020).

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Paralelamente, en el macroinforme se señalan algunos de los problemas observados
en relación con la justicia en el ámbito civil
y familiar. Entre los problemas observados,
se señalaba la “falta de cultura para buscar apoyo en la resolución de conflictos, así
como mecanismos de orientación”, o la lentitud en los procedimientos judiciales (CIDE
2015, p. 28). Claramente, los problemas de
la justicia mexicana relacionados con la falta de medios o la corrupción institucional no
pueden solventarse desde la actuación del
legislador, lo que deja fuera del análisis jurídico estas dimensiones. Lo que sí puede señalarse es la manera en la que, desde el impulso de las alternativas de justicia, puede
atajarse, al menos parcialmente, algunas de
las carencias de la justicia. Debe recordarse
que un refuerzo de las alternativas de justicia y el aumento del conocimiento general
de los ciudadanos sobre ellas puede permitir
un incremento de la confianza en el sistema
general de justicia, al margen del funcionamiento de los tribunales, lo que se relaciona
con un aumento en la confianza del sistema
general de derecho, en tanto que, implica la
participación de los ciudadanos en el propio sistema de justicia. (CÁMARA, 2024).

Resulta evidente que tanto la criminalidad
como la conflictividad, desde una perspectiva más amplia, enlazan con las teorías
sobre la Cultura de Paz que, aunque se estudian desde el ámbito jurídico y desde el
análisis del conflicto, tienen una pretensión
de transversalidad, penetrando en el propio comportamiento de los sujetos con la
visión transformativa de las relaciones so- La solución de los problemas estructurales
ciales.
en la justicia mexicana requiere una actuación eminentemente interdisciplinar. No es
1.3. Los MASC como respuesta jurídica a momento aquí analizar las motivaciones y
la crisis de la justicia
efectos de las recientes reformas en el sistema, pero sí que es necesario indicar que
Siguiendo esta línea argumental, uno de los la reforma de la justicia se encuentra denaspectos más relacionados con el desarrollo tro de las prioridades a nivel político en la
de la Cultura de Paz en el plano de la justi- actualidad, intentando dar respuesta a esta
cia es la incorporación, en el plano legal, de desconfianza sistémica de la que venimos
los MASC.
hablando. El planteamiento político se cenImpulso de la mediación, requisito de procedibilidad y voluntariedad: análisis comparado España–México. PP. 89-106

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tra en combatir cuestiones que atañen a la
independencia y a la corrupción del sistema, problemas evidentes que se encuentran
en el centro de los argumentos sobre la crisis
de confianza en la justicia. Pero estas líneas
de actuación no son las únicas, y no deben
menospreciarse aquellas actuaciones políticas que, en el plano jurídico, se han venido
llevando a cabo para el refuerzo de los mecanismos alternativos de justicia, no como
sustitutivos de la justicia tradicional sino
siempre como complementarios (CABELLO,
2015).
En este sentido, el desarrollo de los MASC
desde la perspectiva jurídica, doctrinal y
práctica en México resulta evidente. Se
debe señalar, como punto de referencia
principal, el artículo 17 de la Constitución de
los Estados Unidos Mexicanos, que consagra los MASC vinculándolos al derecho a la
justicia. Esta previsión no es habitual en las
constituciones de estados dentro de nuestro
entorno jurídico, tal y como han señalado
muchos autores (STEELE, 2024), y la reforma de 2008 que modificó tal artículo se ha
considerado como el punto de inicio de un
cambio de paradigma en el sistema nacional de administración y procuración de justicia (GORJÓN, 2020).

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siguiente en su artículo 258 :La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y
cualesquiera otros medios alternativos para
la solución de conflictos. A pesar de estas
menciones, la habilitación constitucional de
los MASC es escasa, más aún descartando
el arbitraje y la conciliación, y desmarca países como México del resto de ordenamientos jurídicos, en especial los europeos, en lo
que respecta al reconocimiento de sistemas
de justicia más amplios que los tradicionales.
Posteriormente, en 2017, el artículo 73 de la
constitución mexicana fue modificado para
encomendar al legislador la tarea de regular, por ley federal, los MASC, exceptuando
la materia penal. Todo esto se relaciona,
como señala STEELE, con la transformación
de una justicia retributiva a una justicia pacífica, propiciando la participación de la
ciudadanía (2024). La Ley General De Mecanismos Alternativos De Solución De Controversias, de 26 de enero de 2024 en la que
se materializó esta encomienda, es una de
las normativas generales más avanzadas y
desarrolladas a nivel mundial en lo que a los
MASC se refiere. No solo amplía el ámbito
tradicional de los MASC y enumera sus principios, si no que regula aspectos procedimentales, institucionales y el régimen jurídico de las llamadas personas facilitadoras en
referencia a aquellas figuras que intervienen, ya sea en métodos heterocompositivos
o autocompositivos, a resolver o gestionar el
conflicto, respectivamente.

Aunque no es habitual esta previsión, México no es el único caso en el que se recogen
referencias directas similares a los MASC en
su texto constitucional. Así, por ejemplo, la
constitución de Ecuador, en su artículo 190
señala que: Se reconoce el arbitraje, la mediación y otros procedimientos alternativos La LGMASC reformó además la Ley Orgánica
para la solución de conflictos. En el mismo del Poder Judicial de la Federación y la Ley
sentido, la constitución venezolana reza lo Orgánica del Tribunal Federal de Justicia AdKaren Barriga Villavicencio

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ministrativa para habilitar institucionalmente
la implementación de MASC en justicia; ello
ha reflejado un cambio en las funciones explícitas asignadas a los jueces y trabajadores
de justicia para impulsar y difundir los MASC,
con infraestructura material y tecnológica.
Paralelamente, ha tenido lugar una regulación a nivel estatal de los MASC. En este
sentido, es destacable la Ley de Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias para el Estado de Nuevo León, de
13 de enero de 2017, una de las principales
referencias de la ley federal y que regula,
de forma detallada, aspectos procedimentales de los MASC. También es destacable,
por ser pionera, la Ley de Justicia Alternativa del Estado de Jalisco, publicada el 30 de
diciembre de 2006. Aun así, esta diversidad
de regímenes no parece ser visto con buenos ojos por parte del legislador. En un reciente informe del Consejo de la Judicatura
General titulado Reforma integral al sistema
de justicia en México: desafíos y propuestas
se señala, como uno de los principales retos
a superar en materia de integración de los
MASC, la diversidad de regímenes derivada
de la aprobación de la mencionada ley de
MASC de 2024 y las anteriores normativas
de carácter estatal (Suprema Corte de Justicia de la Nación &amp; Consejo de la Judicatura
Federal, 2024, p. 82), problema que, desde
nuestro punto de vista, no debe ser óbice
para la integración de los MASC y, en todo
caso, resulta inevitable tras la reforma de
estos mecanismos a nivel federal, algo que
consideramos muy positivo.

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desarrollo de los MASC en los años recientes apunta a un cambio de mentalidad por
parte de la ciudadanía sobre el conflicto y
la propia justicia. Existen ya las herramientas
necesarias para otorgar seguridad jurídica
en estos ámbitos y existe un amplio soporte institucional para materializar los objetivos perseguidos (STEELE, 2024).Además de
esto, diferentes normativas federales han
recogido de forma expresa los MASC dentro de los procedimientos; véase Ley De Adquisiciones, Arrendamientos Y Servicios Del
Sector Público, la Ley De Obras Públicas Y
Servicios Relacionados Con Las Mismas y el
Código Nacional de Procedimientos Civiles
y Familiares.
Quizás, el principal reto de la implementación de los MASC en México, además de la
educación en materia de conflictos y cultura
de paz, sea la necesidad de formación de
mediadores y otros facilitadores que sean
capaces de gestionar las decenas de miles
de casos que se plantean anualmente en
materia civil y mercantil, tal y como señala el
ya citado informe del Consejo de la Judicatura Federal (2024).

A pesar de todo lo mencionado y de la innegable base jurídica y dogmática que existe
sobre esta disciplina en México, las reformas
judiciales no parecen ir encaminadas a incorporar la voluntariedad mitigada dentro
de los procesos civiles, es decir, la derivación previa a los MASC como requisito de
procedibilidad. El Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares (CNPCF)
incorpora justicia restaurativa familiar como
Desde su habilitación constitucional hasta la opción de común acuerdo, con posibilidad
regulación jurídica de los procedimientos, el de suspensión hasta la intervención de los
Impulso de la mediación, requisito de procedibilidad y voluntariedad: análisis comparado España–México. PP. 89-106

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facilitadores, pero no la establece como requisito de procedibilidad.
Como referencia, puede ser interesante observar el ámbito laboral, donde la conciliación lleva décadas establecida como un
requisito previo para la tramitación de reclamaciones judiciales en este ámbito. Según el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(INEGI) informó 484,827 acuerdos prejudiciales, con una tasa de acuerdo del 83.4%.
Esta evidencia apunta a que la incorporación de los MASC como requisito de procedibilidad en materia civil y familiar podría
tener un impacto beneficioso, y su integración no tiene necesariamente que entrar en
conflicto con el principio de voluntariedad,
como desarrollaremos más adelante.
2. VOLUNTARIEDAD Y REQUISITO DE
PROCEDIBILIDAD
De todos los principios rectores de la Mediación; confidencialidad, neutralidad, imparcialidad, flexibilidad, etc., la voluntariedad es el pilar que, en los últimos tiempos,
más interpretaciones, debates y cuestionamientos ha tenido, tanto en España como en
México.
En términos generales, podemos decir que,
la voluntariedad en la mediación, y en el
resto de MASC, implica plena autonomía.
Supone otorgar a los ciudadanos el poder
o la libertad de elección sobre el medio y
el alcance en la gestión y resolución de su
conflicto. Dicho en otras palabras, entraña: optar o no por la mediación/mediador,
decidir permanecer o abandonar el procedimiento en cualquier momento, fijar límites

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Científica y Práctica en MSC

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dentro del procedimiento, o dar por finalizado el procedimiento -con o sin acuerdo-. Es
más, a través de la voluntariedad no solo se
garantiza la autonomía de la voluntad de las
partes, sino que, además refuerza la legitimidad jurídica, democrática y social.
Así, como ya se ha demostrado, dar valor al
consentimiento libre e informado del procedimiento de mediación y de las consecuencias de este, incrementa la aceptación, la
confianza de la institución y el cumplimiento
de los acuerdos. En consecuencia, se reduce considerablemente la necesidad de la
ejecución forzosa, precisamente porque se
presume que se han tomado decisiones libres con responsabilidad.
Ahora bien, la voluntariedad evidencia la
necesidad de que los ciudadanos puedan
disponer de toda la información posible
para poder elegir cual es el mecanismo o
la vía más adecuada de administración de
justicia. Por ello, la sesión informativa de la
mediación es de suma importancia. De hecho, algunos jueces, ya en sede judicial, “invitan a las partes” – lo que se conoce como
mediación intrajudicial- a ofrecerles la posibilidad de conocer la mediación y sean
conscientes de que, por sus circunstancias,
les podría ser favorable otra forma de justicia, que, además de calidad, les ofrezca
un incentivo para llevar adelante el proceso
(LÓPEZ-CRUZ, 2025).
En la práctica, este principio se manifiesta
incluso por adelantado. Es muy común encontrarse en contratos de todo tipo cláusulas
compromisorias o anexos (SANTOS, 2024),
con sometimiento a mediación, o cláusulas
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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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escalonadas (GÓMEZ y ADAME, 2023), en
donde las partes, con carácter previo han
pactado cómo proceder en caso de conflicto (SANCHEZ, 2016).

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vés de incluir en el sistema de justicia el “requisito de procedibilidad”, - estrategia ya
seguida en países del entorno-. Italia, por
ejemplo, ya en el año 2010 abrió el camino a
una primera experiencia de mediación como
“condizione di procedibilità” (Gazzetta Ufficiale, 5.3.2010, núm. 53) y que provocó un
gran rechazo entre los operadores jurídicos.
El punto principal de esa discusión era si el
requisito de procedibilidad puede entrar en
conflicto con el derecho de acceso a la justicia o, como es denominado en la Constitución española, tutela judicial efectiva. Precisamente, en el caso italiano, se planteó un
recurso de inconstitucionalidad sobre este
aspecto, recurso que prosperó a pesar de
que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea había manifestado que el requisito de
procedibilidad no afectaba a la tutela judicial efectiva si se cumplían ciertos requisitos.
Esta postura se fijó en la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (STJUE),
18.3.2010, señalando que este derecho no
se verá vulnerado siempre que no conduzca
a una decisión vinculante de forma necesaria, no suponga una dilación innecesaria del
proceso o gastos inasumibles por las partes y no se vulneren otros derechos (como
igualdad, audiencia, contradicción, etc.). En
opinión de autores especializados, estos requisitos se cumplen en el caso español, al
menos en lo que respecta con la mediación
(GINEBRA &amp; TARABAL, 2012).

Desde una perspectiva normativa, la ley española de mediación y la ley de Mecanismo
alternativos mexicana reconocen expresamente el principio de voluntariedad, en el
preámbulo y en artículo 6.XIII respectivamente. En México la mediación, con carácter
general, es voluntaria. Aunque, en Estados
como Nuevo León se ha planteado formalmente ante la mesa directiva de la Cámara
de Diputados del Congreso del Estado de
Nuevo León “LA INICIATIVA PARA INCLUIR
LA SESIÓN INFORMATIVA SOBRE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN ASUNTOS FAMILIARES Y CIVILES COMO UN REQUISITO
DE PROCEDIBILIDAD PARA EL EJERCICIO
DE LA ACCIÓN JUDICIAL”, elaboradas por
expertos en la materia, encabezado por el
Presidente del Colegio de Mediadores, que
animan al legislador mexicano a que tomando como referencia todos los beneficios que
ofrece la mediación a la ciudadanía para
que ésta pueda instaurarse en el sistema de
justicia. Con este proyecto se pretende impulsar a la mediación a través de establecer
la obligatoriedad de una sesión informativa,
quedando esta certificada por el facilitador
que la atienda. Con ello, no sólo se da garantía de que los ciudadanos conocen todas
las opciones de Justicia, sino que, además,
el certificado de asistencia y no aceptación A pesar de esto, en la actualidad, el debate
de la mediación, da paso a la posible admi- sobre la constitucionalidad de este requisisión de la demanda judicial.
to se encuentra jurídicamente abierto, y recientemente se ha planteado una cuestión
En España, el legislador consideró que el de constitucionalidad ante el Tribunal Consimpulso de la mediación podía venir a tra- titucional sobre este requisito de procedibiImpulso de la mediación, requisito de procedibilidad y voluntariedad: análisis comparado España–México. PP. 89-106

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lidad. Mediante auto de 14 de noviembre de
2025, un tribunal de primera instancia en la
provincia de Cáceres ha argumentado que
ciertas materias en el ámbito civil sobre las
que existe un ius cogens -en este caso, una
acción de divorcio- no deberían encontrarse
sometidas a este requisito, al no poder ser
resueltas de forma extrajudicial, pues requieren en todo caso una resolución judicial.
Es posible, a la vista de esta cuestión y de
los comentarios doctrinales, que el Tribunal
Constitucional español tenga que pronunciarse sobre este asunto, matizando o limitando, quizás, este requisito de procedibilidad en ciertas materias.
Por tanto, a pesar de que el ánimo del legislador de impulsar los MASC y en especial la mediación era palpable, lo cierto es
que la sensación de “oportunidad perdida”
impera entre los mediadores. Compartimos
la opinión de que con la ley 1/2025, aunque
la intención es buena, la estrategia legislativa no es la más adecuada. La ley es a
sistémica y compleja, parece que pretendía
ser una norma de referencia común de las
técnicas extrajudiciales, pero es confusa. De
hecho, ya se trabaja en una norma complementaria que venga a clarificar, entre otros
asuntos, las ambigüedades que recaen sobre los MASC, como la justificación de ese
listado de mecanismos- en el que se incluye
la oferta vinculante confidencial o el Derecho colaborativo, la falta de ordenación en
conjunto, los ámbitos propios de aplicación,
así como el tan esperado estatuto del mediador. (ODEÑANA, 2025)

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reforma en un aspecto especialmente sensible en los procesos civiles: La condena en
costas. Para este caso, el 394 de la LEC ha
sido modificado para prever dos supuestos:
La prohibición de condena en costas a favor de una parte que hubiera rehusado de
participar en el mecanismo que se trate, y
la posibilidad de condena en costas, aún en
caso de estimación parcial de la demanda,
en contra de esta parte que no acudió a un
MASC siendo preceptivo. En el caso de la
mediación el artículo 6 de la Ley de Mediación entiende cumplido este requisito en el
caso de que las partes se hayan presentado a la llamada “sesión informativa”, por lo
que la condena en costas por motivo de incumplimiento de esta obligación solo podrá
llevarse a cabo en el caso de que una parte
no se presente ni tan siquiera a esta llamada
sesión informativa, o acuda de clara mala fe
(DUPLÁ &amp; GUTIÉRREZ, 2025).
Lo relevante aquí es señalar como este artículo enlaza con la idea del “abuso del servicio público de Justicia”, que puede tener
consecuencias en el apartado disciplinario
y administrativo, al margen de la propia
condena en costas. En este sentido, señalan
algunos autores que puede considerarse
de tal manera “el no acudir a la jurisdicción
cuando la controversia puede ser solucionada a través de un MASC o, cuando menos,
sin haber intentado seriamente una composición extraprocesal de la litis” (FERREIRO,
2022).

En cualquier caso, resulta evidente que esta
reforma va encaminada a reforzar la pretenAdemás, la inclusión del requisito de pro- sión del legislador de que los MASC se concedibilidad ha venido acompañada de una sideren, en todo caso, la primera vía de enKaren Barriga Villavicencio

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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trada a la justicia. Quizás por este motivo el
legislador modificó el apellido “Alternativo”
-que siempre ha acompañado a los MASCpor “Adecuado”, para reforzar la idea de
que estos no son sistemas que deriven en
caminos opuestos o diferentes a la justicia
en tribunales. Más bien, el requisito de procedibilidad traduce al lenguaje jurídico el
famoso aforismo que aparece repetido en el
propio preámbulo de la Ley 1/2025 “Antes
de pasar por el templo de la justicia se ha
de pasar por el templo de la concordia”.

cer de la paz una dinámica social. Porque la
Cultura de Paz no puede ser entendida en
abstracto o sólo como un conjunto de principios, valores, costumbres basadas en el
respeto a la vida, los derechos humanos y
las libertades fundamentales, sino como un
hábito consciente que promueva el bienestar, la igualdad, la seguridad o la justicia, y
que esté integrado y manifestado en nuestra vida cotidiana y en todos los espacios
donde interactuamos: familiar, profesional,
social (2023).

3. CULTURA DE PAZ Y LOS ODS 4 Y 16
La implementación de la Cultura de Paz es
un objetivo compartido por España y México. En ambos estados se trabaja activamente para que la Cultura de paz y de la Educación para la Paz se consoliden como ejes
fundamentales en sus sociedades y como un
valor universal intangible de la humanidad
(GORJÓN, 2023). Como hemos visto, estos
esfuerzos se han materializado, no sólo en
impulsar mecanismos adecuados de resolución de conflictos que fomenten el diálogo,
la mediación, la solidaridad y la colaboración, sino también en ampliar políticas y
programas que habiliten a los ciudadanos
a adquirir competencias para un desarrollo
personal y para una convivencia pacífica en
comunidad.

La Educación -Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 -(0DS4) es un pilar fundamental
para la Cultura de Paz (CABELLO, 2024). La
educación es la herramienta que posibilita el cambio hacia la Paz, la Justicia y las
Instituciones sólidas (ODS16). En este sentido, en México es destacable la implicación
y los esfuerzos realizados por los expertos
de la Universidad Autónoma de Nuevo León
(UANL) en la formación integral de los estudiantes en el aprendizaje de Cultura de Paz
y de las diversas estrategias para educar
para la paz (GUTIÉRREZ, 2023). Los objetivos que se enmarcan en este plan pasan por
dotar a los estudiantes de:
•

Si los conflictos no lo podemos evitar porque
son inherentes a los seres humanos y hasta
necesarios para el funcionamiento y el desarrollo de la sociedad; las desigualdades,
la injusticia o la violencia es algo que si po- •
demos cambiar. Como señala GORJÓN debemos tener la capacidad y los elementos
necesarios para “Elegir vivir en Paz” y ha-

Competencias Instrumentales: “que les
permita emplear pensamiento lógico, crítico, creativo y propositivo para analizar
fenómenos naturales y sociales que les
permita tomar decisiones pertinentes en
su ámbito de influencia con responsabilidad social”.
Competencias personales y de integración social: “que les permita mantener
una actitud de compromiso y respeto hacia la diversidad de prácticas sociales y

Impulso de la mediación, requisito de procedibilidad y voluntariedad: análisis comparado España–México. PP. 89-106

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•

culturales que reafirmen el principio de integración en el contexto local, nacional e
internacional, con la finalidad de promover ambientes de convivencia pacífica”
Competencias integradoras: “para asumir el liderazgo comprometido con las
necesidades sociales y personales para
promover el cambio social pertinente”
(CABELLO, GORJÓN &amp; IGLESIAS, et. al.,
2020).

En España, se aboga también por la Educación para la Paz a través de propuestas
concretas para las Universidades españolas
en consonancia con la Ley de Convivencia
Universitaria, como es UNIMEDIA: una Universidad que media -dialoga, negocia y
acuerda a la hora de resolver sus conflictosy que como señala GONZALO, promotora
de esta propuesta, desde la “universidad,
investigadores, docentes, personal administrativo y de servicio y estudiantes seamos
artífices para la Paz y estemos formados
para encontrar soluciones adecuadas, estables, duraderas y mejores a los conflictos,
contribuyendo así al verdadero cambio social que los ODS persiguen”. (2021 p.285).
La intervención de figuras como el Defensor
Universitario o el Inspector Universitario contribuyen a alcanzar estos fines. En la Universidad Rey Juan Carlos, además, proyectos
como Mediación en las Aulas para Docentes: Ayudar a los estudiantes a gestionar los
conflictos y evitar que los problemas crezcan”, “Aprender a Gestionar y Transformar
tus conflictos” (DUEÑAS &amp;GONZALO ,2025)
refuerzan la Educación para la Paz, consolidando a la Universidad como Institución y
a los estudiantes como Agentes de Cambio
(GONZALO, 2021).

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Científica y Práctica en MSC

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Luego, la sinergia entre la educación (ODS
4) y con ello el conocimiento de la gestión
– en positivo, adecuada y transformativa de
los conflictos, la Cultura de Paz y la Mediación y otros MASC, constituyen una estrategia integral y continua que permite avanzar
hacia la Justicia y Paz (ODS 16) (GORJÓN,
2023).
El ODS 16 aborda tres dimensiones: Paz, Justicia e Instituciones sólidas y se centra en:
promover un estado de derecho tanto a nivel
nacional como internacional, garantizar el
acceso a la justicia a todos los ciudadanos
en igualdad de condiciones y poder activarlo en un sistema de justicia eficiente.
El acceso a la Justicia ya sea judicial o extrajudicial, como ya lo hemos señalado se
encuadra dentro del derecho fundamental a la Tutela Judicial Efectiva (art 24 de
la Constitución española y 17 de la Carta
Magma mexicana), reconocido en los Convenios Internacionales de Derechos Humanos, por la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (art.47) y los países
de la Organización de Estados Americanos
(OEA). El acceso a la justicia es al mismo
tiempo un indicador de eficiencia de los
ordenamientos jurídicos, por ello, tanto en
España (marcado por las directrices de la
UE) como en México se reivindica que “una
Justicia lenta o sin instrumentos adecuados,
no es Justicia” potenciando así a los MASC
como una forma más de justicia y exigiendo a los estados a garantizar este derecho
(GONZALO, 2020). Para con ello, al mismo
tiempo consolidar instituciones funcionales
y sólidas.
Karen Barriga Villavicencio

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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El coste económico o incluso la gratuidad de
la justicia -para aquellos ciudadanos que no
disponen de recursos económicos suficientes- es esencial para garantizar este derecho. En este sentido, tanto en España como
México contempla regímenes de asistencia
jurídica gratuita (ESTRADA, 2018). Por último
y sin ánimo de ser reiterativa, la eficiencia
de la Administración de justicia española y
mexicana, que hoy por hoy está en crisis evidencia la necesidad de un cambio de paradigma en la gestión y la resolución -judicial
o extrajudicial- de los conflictos, tomando
como base la educación.
CONCLUSIONES
La crisis de la justicia es un fenómeno común
en España y México, aunque con causas y
contextos diferenciados. En ambos países,
se manifiesta el problema de la falta de
confianza de los ciudadanos en la Administración de Justicia y en la capacidad de los
sistemas judiciales para ofrecer soluciones
efectivas y oportunas, lo que ha impulsado
reformas orientadas a promover la utilización efectiva de los MASC.

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ble, en donde la participación es libre, auténtica y no impuesta, a pesar de que ya existen
iniciativas que abogan por esta tendencia.
No obstante, este contraste revela que, aunque ambos sistemas buscan incentivar el uso
de los MASC, el modelo español plantea
mayores tensiones entre la voluntariedad y
la obligatoriedad, generando debates sobre
su compatibilidad con el derecho de acceso
a la justicia. Estos elementos que estarán en
el centro del debate jurídico y político en los
próximos años.
Del estudio de las fuentes legales y doctrinales se extraen algunas de las problemáticas
relacionadas con la regulación de los MASC.
En España, la falta de consenso sobre una
delimitación en la idoneidad de cada mecanismo o la ausencia de garantías claras
pueden convertir los MASC en meros trámites
burocráticos, debilitando su función sustantiva. En México, persisten desafíos vinculados
a la desconfianza institucional y a la todavía
limitada cultura jurídica en la ciudadanía, lo
que exige políticas educativas más robustas.
Por lo tanto, resulta imprescindible una clarificación normativa y jurisprudencial que
garantice la correcta implementación del requisito de procedibilidad. Asimismo, consideramos oportuno avanzar hacia una reforma
constitucional que incorpore expresamente
los MASC en el artículo 24 de la Constitución
Española, en relación con el derecho a la tutela judicial efectiva, siguiendo la línea de
otros ordenamientos, como el mexicano.

Las reformas recientes —la Ley Orgánica
1/2025 en España y la Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en México— evidencian una convergencia normativa hacia la construcción de
un modelo de justicia más eficiente, participativo y humanizado, aunque con estrategias
diferenciadas. El punto de divergencia más
relevante es que en España se articuló el
requisito de procedibilidad como condición
para acceder a la vía judicial, mientras que Ambos modelos coinciden en reconocer que
en México se opta por un enfoque más flexi- la mediación no debe concebirse únicamente
Impulso de la mediación, requisito de procedibilidad y voluntariedad: análisis comparado España–México. PP. 89-106

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como un instrumento para descongestionar
tribunales, sino como una vía para fortalecer
la autonomía de las partes, la corresponsabilidad y la cohesión social. En este sentido,
la articulación entre los MASC y los Objetivos
de Desarrollo Sostenible —especialmente los
relativos a Educación (ODS 4) y Paz, Justicia
e Instituciones sólidas (ODS 16)— confirma
que la transformación de la justicia exige una
estrategia integral que combine reformas
normativas con políticas educativas orientadas a la necesaria Cultura de Paz.

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Karen Barriga Villavicencio
Doctora en el programa de Ciencias Jurídicas y Sociales de la URJC. Profesora ayudante doctora de Derecho Internacional Privado y Métodos Adecuados de Solución de
Conflictos Mediadora. Abogada. Secretaria
del Título Propio de Experto en Mediación
URJC.

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Científica
y Práctica
MSC MÉTODOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS | VOL. 06, NÚM.
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Conciliación de conflictos agrarios a través de las
gafas feministas
Agrarian conflicts conciliation through feminist glasses

Recibido: 10-10-2025 | Aceptado: 01-12-2025
Alaide Vences Estudillo*
Oscar Rodríguez Rodríguez**
Erendira Garnica Aragón***
María Leticia Cruz López****

* https://orcid.org/0000-0002-8112-2602
Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en
Antropología Social, Pacífico Sur.
** https://orcid.org/0000-0003-3399-0015
Universidad de Guanajuato
*** https://orcid.org/0009-0005-9233-284X
BIISUABJO
**** Directora de Cultura de Paz de la Secretaría de
Gobierno de Oaxaca

Resumen
El texto brinda un acercamiento feminista a la conciliación de los conflictos agrarios, un método
alterno de resolución de controversias que el Estado incorpora en un intento de hacer más eficiente
el arreglo de las disputas relacionadas con la tenencia de la tierra. El análisis derivó de una investigación cualitativa con mujeres y hombres, algunos de ellos integrantes y otros exintegrantes del
cuerpo burocrático de la Junta de Conciliación Agraria, una entidad adscrita a la Secretaría de
Gobierno de Oaxaca. La evidencia reunida devela la persistencia de estructuras patriarcales en la
conciliación agraria, la cual no puede entenderse únicamente como una técnica neutral de resolución de conflictos, sino como un campo atravesado por relaciones de poder, en las cuales el sistema
de género es determinante. Las formas patriarcales implicadas tanto en el conflicto agrario como
en la conciliación agraria, al reducirlos a un problema de linderos, tienden a dejar intactos temas
de justicia social que impactan de manera específica en la vida de las mujeres, quienes viven las
secuelas directas de los conflictos a pesar de no participar en su solución como autoridades.
Palabras clave: Perspectiva feminista, resolución de conflictos, conciliación agraria, conflictos
agrarios, Junta de Conciliación Agraria.
Cómo citar
Vences Estudillo, A., Rodríguez Rodríguez , O., Garnica Aragón,
E., &amp; Cruz López, M. L. Conciliación de conflictos agrarios a
través de las gafas feministas. MSC Métodos De Solución De
Conflictos, 6(10). Recuperado a partir de https://revistamsc.
uanl.mx/index.php/m/article/view/135

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Abstract
The text provides a feminist approach to agrarian conflicts conciliation, an alternative method of
dispute resolution that the State incorporates to make the settlement of disputes related to land
tenure more efficient. The analysis derived from qualitative research with women and men, some of
whom are current or former members of the bureaucratic body of the Agrarian Conciliation Board,
an entity attached to the Oaxaca Ministry of the Interior. The evidence reveals the persistence of patriarchal structures in agrarian conciliation, which cannot be understood solely as a neutral conflict
resolution technique, but rather as a power field in which the gender system is a determining factor.
The patriarchal forms involved in both agrarian conflict and agrarian conciliation, by reducing them
to a problem of boundaries, tend to leave intact issues of social justice that specifically impact on
women’s lives, who, despite not participating in the resolution of conflicts as authorities, experience
the direct consequences of the conflicts.
Keywords: Feminist perspective, conflict resolution, agricultural conciliation, agricultural conflicts,
Agricultural Conciliation Board.

INTRODUCCIÓN
La Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano establece que Oaxaca registra
el 56% de todos los conflictos agrarios del
país (Julio, 2024). La mayor parte del territorio de esta misma entidad federativa es
propiedad social y de régimen comunal. Los
conflictos agrarios se concentran principalmente en la propiedad comunal (Fernández
Osorio, 1999). El contexto de estudio fue la
Junta de Conciliación Agraria (de ahora en
adelante JCA) cuya creación en 1992 indicó
un cambio en la política estatal, el cuál tenía
la finalidad de hacer más eficiente la gestión de las disputas por tierras.

Entre dos o más actores por la posesión
y titularidad de superficies de tierra,
que surge ante la dificultad de llegar
a un acuerdo duradero sobre su derecho; o bien, por la incertidumbre jurídica que genera la indefinición de un
lindero, la ruptura de una alianza o un
convenio previo; e incluso por la violación de un derecho individual o colectivo. El conflicto se manifiesta cuando
al menos una de las partes considera
que está amenazada la continuidad
de la posesión de la tierra, el derecho
al territorio, el patrimonio ancestral, la
herencia, el acceso a los recursos naturales o en general, la reproducción
de la comunidad y del individuo en su
dimensión cultural y económica.

De acuerdo con la definición contemplada
en el manual de procedimientos de la JCA
(2015), un conflicto agrario es aquel que se La JCA reportó que en el 2024 se presentapresenta:
ron en el estado 269 conflictos agrarios, de
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los cuales 23 son de alto riesgo; 50, de mediano riesgo, y 196, de bajo riesgo (ver gráfico 1). Los de alto riesgo son como explica
un funcionario de la JCA, “los que están generando enfrentamientos, los que están generando violencia, los que están generando
hechos delictivos de sangre.” Mientras tanto
los conflictos de mediano riesgo presentan
un potencial de escalada moderado y los
de menor riesgo, descritos coloquialmente
como dormidos, no representan una amenaza latente.
En base a la clasificación que hace la propia
JCA (2015) y otros criterios que tomamos en
consideración a partir de la observación en
campo, los conflictos agrarios se presentan
en cuatro formas distintas:
a) Por límites entre núcleos agrarios u
otro tipo de propietarios (ya sea privados, comuneros, ejidatarios, sociedades rurales y empresas).
b) Al interior de núcleos agrarios por el
control de los órganos de representación agraria.
c) Controversias entre posesionarios
privados por la regularización de predios
d) Debido a separaciones o segregaciones ya sea de una comunidad
madre y que adquirieron autonomía
política y administrativa, de bines comunales integrados en mancomún o
por contradicciones en la jurisdicción
municipal y agraria, cuando un asentamiento humano pertenece administrativamente a una jurisdicción municipal pero las tierras pertenecen a un
núcleo agrario de otro municipio.

A partir de un estudio cuantitativo y cualitativo, Tapia Guerrero y Salazar López (2023),
identifican que, de todos los conflictos sociales en Oaxaca, los qué más episodios de
violencia directa asociada, como desplazamientos forzados, emboscadas, amenazas
y desaparición de personas presentan, son
los agrarios limítrofes entre núcleos agrarios.
La Mixteca es la región del estado con más
incidencia de este tipo de conflictos. Varios
de ellos podrían ser categorizados como armados, en función de que participan actores
no estatales, prevalece el uso de armas, y la
violencia con la que se suscitan genera graves daños al entramado social (Oficina del

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Alto Comisionado de las Naciones Unidas solución de controversias en dicha materia.
para los Refugiados- ACNUR, 2008).
Este estudió contribuye a analizar la brecha
de género en la JCA y la forma en que imLa tendencia a que las disputas intercomu- pacta en el ofició de la conciliación. La JCA
nitarias por la posesión legítima de tierras propone un modelo alterno de resolución
sean de las más difíciles de tratar y las que de controversias basado en la amigable
más violentas se tornan (Kolers, 2011; Haklai composición a los conflictos, por medio del
y Loizides 2015; Vasquez y Henehan, 2023), diálogo y consenso entre las partes dispucoincide con la exclusión de las mujeres en tantes, lo que resulta positivo como alternael ámbito agrario. Aun cuando en la última tiva a la violencia patriarcal que impera en
década, las legislaciones agrarias han in- la gestión de las disputas agrarias. Aun así,
tegrado cuotas para revertir la exclusión de las condiciones estructurales y simbólicas
las mujeres en la titularidad de la tierra, la sobre las que opera la institución presentan
discriminación de género les sigue privan- desequilibrios en términos de la gestión indo del derecho a ser posesionarias (Torres tegral de la paz, al operar en un orden que
Mazuera, 2023). “De los 29,800 núcleos de reproduce exclusiones de género y deriva
población ejidal existentes, el 73.18% de la en soluciones androcéntricas. Tal orden se
tenencia y posesión de las tierras parcela- expresa en tres niveles:
das está en manos de los hombres, mientras
que solo el 26.82% pertenece a las mujeres” 1. En la asignación y distribución de funcio(Velasco, 2023). La negación del derecho
nes en la estructura operativa de la dede las mujeres a la tenencia de la tierra rependencia gubernamental,
percute en limitadas oportunidades para 2. En la cultura institucional no escrita, es
que participen en los órganos de represendecir, la que opera en lo simbólico, a
tación agraria y los cargos de liderazgo en
través de creencias y prácticas sobre la
las organizaciones campesinas (Deere y
conciliación agraria y
León, 2004; Torres Mazuera, 2023). El 6.10% 3. En el modelo de conciliación androcénde las presidencias, 20% de las secretarías
trico, el cual se limita a resolver los desy 23.80% de las tesorerías de los comisaacuerdos por linderos entre propietarios
riados ejidales distribuidas en todo el país,
y autoridades quienes son mayoritariarespectivamente, son ocupadas por mujeres
mente hombres, sin contemplar mecanis(Procuraduría Agraria, 2020). Al ser su parmos compensatorios de género para que
ticipación reducida en los órganos locales
las mujeres también sean consideradas
agrarios su incidencia en los asuntos y conen las mesas de diálogo y en las solucioflictos que se dirimen en esa arena también
nes a los conflictos.
es limitada. No existen datos oficiales sobre
las brechas de desigualdad en el resto de La argumentación la desarrollamos en siete
las instancias de gobierno agrarias, a nivel apartados. En el primer apartado presentaestatal y federal que, al igual que los órga- mos la metodología de la investigación. En el
nos locales, tienen un peso importante en la segundo apartado discutimos trabajos teóriConciliación de conflictos agrarios a través de las gafas feministas. PP. 107-129

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cos que nos dan elementos para analizar la
forma en que el sistema de género impregna
el modelo de la JCA. En la tercerea sección
contextualizamos el surgimiento y labor de
la JCA. En las siguientes tres secciones abordamos los hallazgos que nos llevan a plantear la existencia de un orden masculinizado
en la JCA. Por último, el séptimo apartado
contiene las conclusiones del capítulo.
METODOLOGÍA
La reflexión se inscribe dentro de la investigación “La Junta de Conciliación Agraria.
Retos y expectativas en torno a la conflictividad agraria en Oaxaca, 1991 a 2024,” que
surgió como parte de una colaboración con
la Dirección de Cultura de Paz en seguimiento al eje de paz territorial contemplado en el
Programa Paz con Justicia y Bienestar para
el Pueblo de Oaxaca implementado por el
Gobierno Estatal 2022-2028. El eje tiene
como objetivo prevenir y resolver conflictos
por tierras a través del diálogo y la conciliación. El objetivo general de la investigación fue dar cuenta del papel desempeñado
por la JCA en la solución de la conflictividad
agraria en Oaxaca. De ese objetivo general
se desprendió otro particular, sobre el que
se concentra el análisis elaborado en este
texto: analizar la labor de la JCA a la luz de
la teoría de género para comprender como
operan las concepciones de lo masculino y
lo femenino al interior de la institución, en su
estructura y funcionamiento.
El periodo de trabajo fue desarrollado entre diciembre del año 2023 y marzo del año
2024. El método empleado fue de carácter
cualitativo, incluyó técnicas documentales,

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entrevistas y la observación participante.
Las técnicas documentales involucraron la
revisión de cuatro fuentes, el Archivo Histórico de la Comisión Agraria Mixta, Centro
de Documentación Enrique Flores Magón
del H. Congreso del Estado Libre y Soberano de Oaxaca, y la Hemeroteca Néstor
Sánchez Hernández. Las entrevistas fueron
semiestructuradas y a profundidad, cuatro
de ellas realizadas a mujeres y dieciséis a
hombres. Cabe señalar que durante del periodo de investigación solo una mujer entrevistada ejercía el cargo de conciliadora.
Inicialmente entrevistamos a personal activo de la JCA. En lo posterior empleamos la
técnica de bola de nieve para entrevistar a
personas que ya no trabajan en la JCA (tres
mujeres y un hombre). La observación participante se llevó a cabo en salidas a territorio
para hacer caminamientos, así como en las
actividades administrativas de la JCA y en
las reuniones de seguimiento en mesas de
conciliación.
APROXIMACIÓN FEMINISTA AL
ESTUDIO DE LOS CONFLICTOS
AGRARIOS
Así como no hay Estado que se haya consolidado sin territorio, tampoco hubo proceso
de territorialización estatal alguno en el que
no intervinieran de forma interconectada el
género, la clase y la raza (Cabnal, 2019).
Cada una de esas categorías fue determinante en la definición de una escala jerárquica de acceso a la propiedad de la tierra
que a la fecha sigue siendo detonante de
disputas agrarias; muchas de ellas son intratables por el grado de complejidad de las
violencias estructurales, simbólicas y direc-

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tas que se entrecruzan y que van generando La literatura refiere diversos mecanismos
escenarios prologados de discordia e inse- para el tratamiento de controversias agraguridad.
rias. Una de las vías la ofrece la Procuraduría Agraria (de ahora en adelante PEA), a
A veces, las disputas agrarias son el ice- través de varias acciones: proporcionando
berg de una enemistad que se fue desa- orientación a sujetos de derechos agrarios,
rrollando antes que a simple vista no se ofreciendo servicios de mediación y conve, o las mismas partes en disputa no lo ciliación entre las partes disputantes para
expresan. Los factores detonantes son de llegar a acuerdos justos, haciendo estudios
diversa índole. En las causas estructurales sobre la historia y situación de las tierras
interfieren la distribución inequitativa de en disputa para fundamentar sus intervenla tierra, la pobreza y rezago social que ciones y fomentando la regularización de la
ocasionan que en aras de la lucha por la tenencia de la tierra como vía preventiva de
sobrevivencia económica las poblaciones conflictos futuros.
compitan por la tierra y los recursos naturales escasos (Fernández Osorio, 1999). Otra alternativa la ofrecen los Tribunales
Entre las causales institucionales ubicamos Agrarios (de ahora en adelante TA), los cualas inconsistencias cometidas con el pro- les actúan cuando una o varias de las partes
ceso de reforma agraria, derivadas de la inician un proceso judicial para que sea un
contraposición de planos, falta de coinci- juez especializado quien resuelva las dispudencias entre los títulos primordiales y los tas mediante sentencias. La labor de los TA a
planos, resoluciones que contemplan trazos la hora de resolver controversias agrarias se
hechos desde el escritorio y que por la gra- ve limitada ante la enorme cantidad de juivedad de las fallas en las mediciones que cios que reciben, la lentitud de los procesos
presentan no son ejecutables. Son también y la incapacidad para ejecutar sentencias
agravantes institucionales la falta de un (Torrez Mazuera et al., 2020). Las sentencias
tratamiento pertinente y oportuno por parte suelen ser susceptibles al rechazo de una de
del Estado a la problemática agraria. Las las partes que queda inconforme.
causas culturales se arraigan en enemistades históricas entre comunidades que van Otra cuestión que complica la solución a
forjando sus identidades colectivas como los conflictos agrarios por medio de la vía
incompatibles y que los llevan a la compe- jurídica tiene que ver con la aplicación de
tencia constante (López Bárcenas, 2006). la pertinencia intercultural. Este tipo de conOtros factores, abordados parcialmente flictos afecta principalmente a comunidades
por la literatura sobre el tema, menciona- indígenas. Castellanos García y Juan-Mardos en el manual de procedimientos de la tínez (2021) argumentan que la aplicación
JCA (2015), corresponden a la presencia del pluralismo jurídico en las soluciones a
de líderes o asociaciones que hacen de la los conflictos agrarios que se presentan en
problemática agraria un medio para lucrar al interior de las comunidades indígenas
políticamente y gestionar recursos.
prioriza el involucramiento de las instancias
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y autoridades políticas de las comunidades,
quienes están en mejores condiciones para
encontrar soluciones debido a su conocimiento sobre la memoria histórica, la posesión y transmisión de la propiedad de la
tierra.

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mírez Garibay, 2003; López Aguilar, 2014).
Este método también es pertinente con el
enfoque intercultural porque se apega a los
acuerdos que las comunidades consensan y
facilita el diálogo de pueblo a pueblo.
La aplicación de la conciliación es antiquísima, se usaba en el imperio romano y también en el derecho canónico (Vargas Galeana, 2003). En México fue introducido por
la colonia española como una alternativa a
los juicios en los tribunales, que eran mucho
más tardados y costosos en términos de gestiones para la Corona. Hoy en día, el método
se reconoce en la constitución como uno de
los medios de solución de controversias en
materia civil, comercial y agraria.

Una problemática frecuente a la que se enfrentan los TA a la hora de resolver disputas
agrarias desde una perspectiva intercultural
se suscita cuando las comunidades disputantes presentan sus títulos primordiales. Al
analizar el tratamiento que los TA dan a los
títulos primordiales en la formulación a las
sentencias, Romero De Frizzi (2011), insiste
en que las comunidades han sufrido cambios
a lo largo de los siglos que no se resuelven
definiendo la veracidad de los títulos. Actuar
con pertinencia intercultural requiere que se En un estudio del conflicto por invasión de
ponderen todos los elementos posibles, his- tierras en San Pedro Yosotatu, López Bárcetóricos, culturales, políticos y jurídicos.
nas en colaboración con Espinoza Sauceda
(2003) deducen que la conciliación proLa pertinencia intercultural en la solución a puesta por el gobierno en el contexto de la
los conflictos agrarios también implica que invasión por actores privados de tierras de
el Estado les dé prioridad y los atienda de Yosotatu, que tenía propietarios legítimos,
forma efectiva. López Bárcenas (2006) y sustituyó a la aplicación correcta de Ley. YoDíaz delgado (2021) coinciden en que al ser sotatu era posesionario legítimo de las tielos conflictos agrarios una problemática que rras invadidas y lo que en apego a la legaafecta principalmente a los pueblos indíge- lidad correspondía para resolver el conflicto
nas y aquellos con altos índices de pobreza y era que la ley garantizara los derechos de
rezago social, el Estado no considera impor- Yosotatu revocando a los invasores la potante tratarlos, más bien los atiende cuando sesión, lo cual no sucedió así. El Estado inestallan porque representan una amenaza demnizó a Yosotatu por las tierras para que
para la gobernabilidad.
pasaran a ser posesión de los invasores privados. Aunque se trató de un acuerdo entre
La conciliación agraria ha sido propuesta las partes, no se garantizó la protección del
por varios conocedores del tema agrario, derecho colectivo de la comunidad indígena
bajo la consigna de agilizar las soluciones y sobre su territorio, en cambio se legalizó una
procurar medios pacíficos para que las par- indemnización que los despojó de sus tietes lleguen a acuerdos consensados (Ra- rras. La indemnización es un mecanismo que
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facilita la privatización de la tierra comunal los conflictos. Lo que intentamos plantear es
(López Bárcenas, 2006).
que para solucionar los conflictos se requiere actuar en apego a una ley que sea justa.
La postura de aplicación de la ley en los La ley agraria no siempre es justa y tampoco
conflictos agrarios es problemática puesto asegura el tratamiento integral de las disque la ley agraria no siempre es coheren- putas. En un juicio agrario siempre hay un
te. Es abismal la cantidad de resoluciones perdedor y un vencedor; esa relación difícilpresidenciales de escritorio que han sido mente conlleva a la larga a la cooperación
imprecisas en la dotación de tierras. En oca- y buena convivencia entre las partes, y es el
siones los planos otorgados con la reforma motivo por el que hay docenas de resolucioagraria para regular la posesión no fueron nes presidenciales agrarias que no han sido
coincidentes con los títulos primordiales de acatadas.
las comunidades.
La resolución de conflictos y procesos de paz
La idea de que la institucionalidad agra- en materia agraria indican que esos campos
ria garantiza la certeza jurídica de la tierra están mediados por relaciones de poder. Así
y evita el surgimiento de conflictos en esa como ha sido un asunto que afecta a comumateria es una falsedad, “pues no es capaz nidades indígenas y pobres, también tiene
de resolver de modo equitativo, predecible implicaciones de género. La metáfora de las
y oportuno litigios que provienen del otor- gafas feministas que proponen Runyan y Pegamiento múltiple de títulos de dominio, so- terson (2014), en un sentido coloquial quiebreposición de linderos, invasión o despojo re decir integrar una perspectiva analítica,
de terrenos” (Robles Berlanga 2020: 21-22). capaz de evidenciar cómo operan las jerarAdemás, debe considerarse que los conflic- quías de género en cada una de las institutos agrarios abarcan problemáticas sociales ciones y esferas sociales. Las concepciones
que no se resuelven de fondo únicamente de lo masculino y lo femenino cobran madesde el punto de vista legal. Hay otra se- tices distintos según el contexto social y la
rie de elementos que deben ser conside- época en que se presenten (Runyan, 2018),
rados, como la discordia que prima entre su intersección con otras categorías, como
pueblos, la cual puede ser de larga data, la raza y la clase explican el acceso desincluso desde la Colonia, y que permanecen igual que las personas tienen a “recursos,
aún después de que las resoluciones de los derechos, responsabilidades, autoridad y
tribunales agrarios resuelven en lo legal los oportunidades de vida” (Cohn, 2013: 5).
conflictos.
Al emplear las gafas de género es posible
Con lo anterior, no queremos decir que la detectar que la paz y la gestión de conflictos
responsabilidad del Estado se exima en la no son neutrales a las relaciones de género
solución a los conflictos, ya que tiene res- (Sjoberg, 2013a, 2013b). La negociación de
ponsabilidad en la reparación de las fallas los acuerdos que ponen término a las gueestructurales y administrativas que detonan rras ha sido un asunto de líderes mundiaConciliación de conflictos agrarios a través de las gafas feministas. PP. 107-129

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les, tecnócratas, en su mayoría varones. Las
mujeres se involucran en la construcción de
paz en otros niveles. Por lo general, son ellas
quienes después de episodios de violencia masiva rehabilitan el tejido comunitario
(Merry, 2011), y quienes, en la cotidianidad,
haya o no guerra, se encargan del cuidado
de la vida (Juárez Acevedo, 2019). Muchas
de esas acciones que lideran las mujeres
organizadas se obvian como cargas reproductivas predestinadas, muy a menudo invisibles; incluso, no suele ser consideradas
como verdadero trabajo. En ese sentido, la
perspectiva de género es de enorme utilidad porque alumbra aquellos espacios que
el androcentrismo menosprecia e invisibiliza, en los que están inmersas las mujeres
(Tickner, 1992). Tener en cuenta la división
sexual en los procesos de paz oficiales es
determinante en el argumento planteado en
el texto porque como se verá en el análisis
de los datos, en la JCA prevalece un orden
de género en el que las concepciones de lo
masculino determinan quien encarna identidades legitimas para conciliar y para opinar
en las soluciones a los conflictos.
A pesar de que la participación plural de
las mujeres en procesos de negociación de
paz oficiales como mediadoras, signatarias
o partes implicadas da pie a soluciones con
mejores tasas de implementación que cuando se les excluye (ONU, 2018), su participación en esos procesos sigue siendo reducida. Las decisiones que tienen mayor peso
político en los procesos de gestión de paz
oficiales las siguen tomando los varones.
Cuando ellas participan como funcionarias
o mediadoras con voz y voto en los procesos
de paz, sus experiencias amplían el margen

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de aspectos a considerar, los cuales de otra
manera no serían jamás considerados desde un enfoque androcéntrico.
Al quedar la gestión oficial de los acuerdos
de paz reservada a tecnócratas privilegiados, las acciones que estos sujetos planean
parten de un punto de vista androcéntrico,
el cual asegura un orden de privilegios masculinos (Tickner, 1992; 2006). En ese sentido,
la paz, además de androcéntrica puede estar impregnada de otras dinámicas de dominación cuando las soluciones que se gestan en el ala dura de la política tienden a
imponerse de arriba a abajo, sin la inclusión
activa de las personas que viven las secuelas directas de las guerras (Cruz, 2021). Las
necesidades de las victimas deben ser centrales para que los acuerdos de paz sean
sostenibles, de lo contrario al no cuidar de
esos aspectos, se dejan elementos para que
el conflicto resurja.
Los feminismos proponen alternativas al orden patriarcal que fue establecido por quienes se benefician de él (Varela, 2019), y así
buscan otras formas de resolver las causas
estructurales y simbólicas que detonan la
violencia (Väyrynen et al., 2021). Confortini
(2006) llega a la conclusión de que mientras la concepción masculina del poder en
un sentido de dominación no se erradique,
las guerras y los conflictos armados seguirán primando. Es la necesidad por encontrar
mecanismos no violentos lo que genera un
punto de interés común entre los estudios
de género con la disciplina de resolución
de los conflictos, cuya apuesta es teorizar
y llevar a la práctica métodos cooperativos
para gestionar disputas, en negativa al uso

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de la fuerza (Anderlini, 2006; Sharoni, 2010; troducida la conciliación a ley agraria, la
DuMont, 2013), tales como la negociación, cual antes de esta medida, no estaba reglamediación, conciliación y arbitraje.
mentada, aunque sí se consideraba como
una alternativa para evadir los tribunales,
Sharoni (2010) insta a integrar una perspec- desde la época colonial (Vargas Galeana,
tiva de género en los métodos alternos de 2003).
resolución de conflictos por medio de dos
acciones. La primera de esas acciones es La misión de la JCA sería la de propiciar sopotenciando la participación de las muje- luciones a los conflictos agrarios mediante
res en la prevención, gestión y resolución de el diálogo y la amigable composición entre
conflictos, en distintas escalas, por fuera y las partes disputantes. A la par, la también
adentro del Estado. Al mismo tiempo, no se creada Procuraduría Agraria también impletrata solo de añadir mujeres a la ecuación, mentó mecanismos de conciliación. La meimplica valorar su aporte en cada uno de los dida tuvo lugar en el marco de las reformas
lugares desde donde participan, así como agrarias impulsadas por el presidente Carconsiderar sus necesidades y perspectivas los Salinas de Gortari en 1992, para agilizar
(Sandole- Staroste, 2008).
los procesos de titulación y regularización
de la tierra. Las autoridades que fundaron
La segunda acción para incluir una perspec- la JCA consideraban que la vía tradicional
tiva de género a la resolución de conflictos de la conciliación para resolver conflictos
propuesta Sharoni (2010), consiste en enten- agrarios, que se habían tornado además
der el impacto que el orden de género tiene muy violentos, agilizaría su solución. Tamen las causas y soluciones a los conflictos, bién veían en la creación de esta institución
para luego encontrar alternativas para re- la posibilidad de poner fin a los cacicazgos
solverlos en su raíces estructurales y simbó- políticos que lucraban con la gestión de los
licas. Tomando en consideración esta serie conflictos agrarios y que se habían aprovede discusiones teóricas, consideramos que chado de sus nexos corruptos con las instituuna mirada feminista sobre la conciliación ciones agrarias.
agraria puede develar los sesgos de género
en esa materia, como punto de partida para Desde luego, no debe perderse un compopensar en cómo repararlos.
nente importante en la lectura geopolítica
que el gobierno federal y estatal tuvieron
LA JUNTA DE CONCILIACIÓN AGRARIA sobre el contexto sociocultural de Oaxaca,
el cual tuvo una influencia importante en
En 1992 el gobierno de Oaxaca y el federal su decisión de crear la JCA. Las lecciones
asumieron la creación de la JCA, en alter- históricas establecen que, en esta entidad
nancia a la Secretaria de la Reforma Agra- federativa, con 417 municipios que se rigen
ria para que ayudara a resolver la extensa por sistemas normativos, las leyes —particugama de disputas agrarias acumuladas y larmente las que tienen impacto territorial—
que resultó incapaz de resolver. Así fue in- no se imponen por la fuerza, por lo menos no
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tan fácilmente como en otros lugares. Aquí
las leyes se hibridan, negocian o simplemente se topan con la desobediencia civil.
La apuesta de la JCA es que los sujetos
agrarios disputantes lleguen a acuerdos. No
es una autoridad la que decide de forma
unilateral sobre las soluciones. Con ayuda
de un tercero, las partes disputantes llegan
a acuerdos que son convenientes para ambas partes. Tales acuerdos se convierten en
jurisprudencia avalada por los tribunales.
Cabe señalar que la JCA no monopoliza todos los procesos de conciliación agraria en
el estado, ya que también la Procuraduría
Agraria ofrece esa vía. Es también común
que los núcleos agrarios lleven a cabo procesos de conciliación por la vía autónoma,
sin la intervención de otras instituciones de
gobierno.
LAS MUJERES EN LA OFICINA, LOS
HOMBRES CONCILIANDO EN CAMPO
Un primer aspecto del orden de género imperante en la JCA es detectable en la distribución de las funciones y tareas que desempeñan sus empleados. Aunque ninguna
norma escrita impone diferencias de sexo
para ejercer la conciliación agraria, en la
práctica sucede lo contrario. Se distingue
una clara división sexual del trabajo entre
los empleados y empleadas de la dependencia. Predomina la figura de los varones
en el trabajo conciliatorio de campo, así
como en los medios y altos mandos, mientras que en el trabajo de escritorio figuran
las mujeres. Nunca una mujer ha estado al
frente de la presidencia de este órgano de
gobierno.

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Científica y Práctica en MSC

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Al momento de la investigación, en la Junta
laboraban 35 mujeres. La participación de
las empleadas se concentra en las tareas
administrativas que incluyen el área jurídica,
tareas secretariales de apoyo a la presidencia y mandos medios, manejo del archivo
viejo y el actual, así como la organización
del papeleo que entra y sale de la institución. Desde hace una década, solo una mujer ejerce el cargo de conciliadora en campo.
Tal división de espacios, es decir, los hombres en la labor de conciliación en campo
y las mujeres en la oficina, reproduce lo
que sucede a escala social: a los hombres
se les ha asignado el espacio público (de
lo político gubernamental) y a las mujeres
el privado (Pettman, 2005). Pese a que, en
el caso de las empleadas de la Junta, ellas
ya transgredieron la frontera de lo privado
para ejercer una profesión, todavía no ganan la legitimidad completa para ser elegidas en cargos de importancia agraria que
involucren toma de decisiones, movilidad y
visibilidad pública.
La escasa participación de mujeres en la
conciliación agraria, directamente con las
comunidades, no fue siempre así. En registros obtenidos por medio de la revisión de
los archivos documentales de la JCA, se
identifica a dos mujeres que participaron en
la fundación de la institución en 1992, mucho
antes de que legalmente ocurriesen avances
en materia de acciones afirmativas de género. Más tarde, entre el 2010 y 2015, se presentó una coyuntura favorable a la participación femenina al interior de la JCA. Quien
fungió como presidente de la institución

Alaide Vences Estudillo, Oscar Rodríguez Rodríguez, Erendira Garnica Aragón y María Leticia Cruz López

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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durante ese periodo, el antropólogo Mario
Carlos Moreno Derbez, contrató a cinco mujeres para que ejercieran el cargo. Tres de
las exconciliadoras, a quienes entrevistamos
y que trabajaron con el antropólogo, coinciden en que él era una persona solidaria a su
situación como mujeres, sabía escucharlas y
valoraba sus opiniones.
AMBIENTE RUDO
Otra forma en que persisten estructuras de
género en la JCA ocurre a nivel de la cultura institucional no escrita, es decir, la que
opera en lo simbólico, a través de creencias y prácticas sobre la conciliación agraria. Quien ejerce la tarea de conciliar debe
siempre buscar que el proceso de diálogo
se dé en condiciones de respeto, debe tener habilidades para que las contrapartes
se escuchen y lleguen a acuerdos con civilidad. En el manejo del proceso, quien concilia debe demostrar que vela por el bienestar
de las partes, siendo ecuánime.
Gran parte de la tarea de conciliar sucede
en las comunidades, lo que les permite a los
conciliadores trabajar en cercanía a ellas
y con frecuencia les vale para ganarse su
confianza y afecto. El equipo de la Junta recorre todo el estado, se sumerge en la realidad social y cultural de los pueblos. A veces en sus visitas a las comunidades pueden
llegar a encontrar cierta hostilidad por la
desconfianza que hay entre los locales hacia los funcionarios del Estado. No todos los
acercamientos son exitosos. Todos los conciliadores y conciliadoras a quienes entrevistamos refieren algún episodio en el que
su parcialidad fue puesta en cuestión y las

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partes disputantes decidieron abandonar el
proceso conciliatorio.
Para ejercer el oficio de la conciliación
agraria se debe tener vocación y erudición
en temas históricos, geográficos, políticos y
jurídicos, propiamente locales, pero sobre
todo mucha vocación, puesto que la labor
no es nada sencilla. Una cualidad, que no
tiene que ver propiamente con el expertise en temas agrarios y que es ausente en
la experiencia de los conciliadores varones,
queda plasmada en el testimonio de la única conciliadora actualmente activa, cuando
ella comenta sobre los factores que ayudaron a que ella fuera contratada para el cargo. Ella comenta:
La verdad no me fue tan difícil porque
venía de PROCEDE, y siempre he convivido en un ambiente rudo, así es que
no me costó tanto trabajo acoplarme a
mis compañeros, siempre conviví entre
puros varones. En PROCEDE también
trabajaba afuera, en caminamientos,
solía ir a checar la zona de colindancia. Por eso le digo que ya veníamos de
un trabajo al que ya estaba habituada.
La conciliadora menciona que su adaptabilidad al espacio masculino de la JCA le
fue sencillo, porque ya estaba habituada a
desempeñarse en un ambiente “rudo.” La
palabra rudo describe el ambiente sobre el
cual las personas en ámbitos de lo agrario
deben ejercer su labor. En lo simbólico, la
rudeza de la gestión agraria se manifiesta
de diversas formas, una de ellas tiene que
ver con la sobrecarga y el trabajo bajo presión, horarios prologados, muchas salidas

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a territorio, condiciones en las que difícilmente se puede encontrar equilibrio entre
la vida laboral, la familiar y la personal.
Una disyuntiva frecuente con la que varias
exconciliadoras se enfrentaron al ejercer el
cargo fue la de atender el trabajo sin desatender sus obligaciones como madres. María Edith Baños, quien fuera coordinadora
de las y los conciliadores durante 20002015 comparte:
Me organizaba, porque imagínense,
a veces se me ponía mal [mi hijo] y te
desvelas toda la noche y vete tempranito, báñate y vete a trabajar ya mismo.
A veces no tenía con quién dejarlo, la
verdad que en ese sentido tuve siempre el apoyo y la comprensión de mis
jefes inmediatos y del presidente de la
Junta. (…) pero aun así me las arreglaba. (…) y hay que salir y hay que quedarse en la comunidad y luego no tenía
teléfono, ahora ya en la mayoría de las
comunidades hay teléfonos, pero a veces se tiene uno que quedar y sin teléfono, sin saber cómo está tu hijo. ¡Ay
no!, sientes ya que te quieres venir y no
puedes salir de la comunidad.
Sin el apoyo de una red de cuidados, cambios en los roles de género en lo familiar
que democraticen la crianza entre padres y
madres, y falta de una política pública que
subsidie la labor de cuidados, las mujeres
se ven en situaciones muy complicadas para
atender temas del trabajo remunerado. A
falta de eso, Divina, quien ejerció el cargo
del 2012- 2017, en muchas ocasiones tuvo
que llevarse a su hija cuando tenía que ir a
conciliar en las comunidades.

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Teresa, otra exconciladora, reconoce que,
dadas las exigencias del oficio de la conciliación, varias de sus excompañeras que intentaron ejercerlo “no aguantaron, terminaron renunciando, mejor se fueron”. Son varios
factores los que interfieren en su autoexclusión. Entre esos factores se ubica la dificultad misma del oficio que es arduo, rudo e
implica mucha dedicación, y eso conflictúa a
las mujeres porque implica desatender roles
de madre-esposas, lo que les genera una
carga moral que no muchas están dispuestas a soportar. Negociar la paz en el hogar
para perseguir el deseo de desempeñarse
en un cargo de importancia, sin que eso se
traduzca en egoísmo y desatención del rol
de la madre-esposa, llega a ser agotador,
se convierte en una batalla tortuosa que muchas prefieren no seguir (García, 2021).
El oficio de la conciliación agraria está modelado por el ambiente hostil que atiende.
Desde esa lógica, se deduce entonces que
las personas que trabajan atendiendo esos
conflictos deben someterse a ritmos de trabajo extenuantes, cancelando toda posibilidad de dinámicas y ritmos más amables.
Dadas esas condiciones no solo para las
mujeres es difícil ejercer el cargo, también
para los hombres tiene un alto costo en su
salud física y mental. Todos los conciliadores varones y las mujeres que ejercieron el
cargo han atravesado situaciones de inseguridad que ponen en riesgo su integridad
física, durante sus labores en campo.
La dificultad del oficio también yace en la
precariedad de las condiciones laborales
que no corresponden con el nivel de exigencia al que están sometidos; jornadas

Alaide Vences Estudillo, Oscar Rodríguez Rodríguez, Erendira Garnica Aragón y María Leticia Cruz López

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largas de trabajo y bajo presión, exposición constante al riesgo, muchas salidas
a campo. Los servidores públicos que dedican su vida entera a conciliar conflictos
desde la JCA sostienen su labor con recursos materiales y económicos limitados para
abarcar los conflictos en todas las regiones
de estado.
El trato rudo también se manifiesta durante
las mesas de diálogo. Con tres lustros de
experiencia, María Cristina, la única conciliadora activa distingue perspicazmente:
“Los hombres son un poco más rudos hasta
para hablar…las mujeres son más suaves o
pacientes en ese aspecto”. En varias de las
visitas a la JCA para hacer observación,
nos fue posible percatarnos de la diferencia entre el estilo de conciliación masculino y femenino. Es notable cuando la única
conciliadora en campo está presente en las
reuniones de conciliación, los hombres que
participan son más corteses. Ella genera una
calidez a la hora del diálogo, siempre con
voz serena y firme. En cambio, cuando solo
están los conciliadores varones al frente de
las reuniones el lenguaje cambia drásticamente, ocupan palabras fuertes, “se llevan
más pesadito,” como lo reconoce la propia
conciliadora. Cabe señalar que, no estamos
dando por sentado una diferencia natural entre la rudeza de los hombres frente a
una innata sutileza de las mujeres. Sino que,
esta diferencia ha sido resultado de cómo
se han socializado la conducta de hombres
y mujeres en la gestión de los conflictos, lo
que también nos lleva a reflexionar por qué
para los hombres y no para las mujeres, en
este contexto, es importante mostrarse rudos
para ganarse un lugar respetable.

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A diferencia de los hombres que ejercen el
oficio, las exconciliadoras y la única en función a quienes entrevistamos, desarrollaron
poderíos (poderes positivos) para desafiar
las barreras simbólicas que les excluyen de
la conciliación agraria (Lagarde, 2023). Se
trata de aprendizajes y habilidades de los
que obtuvieron la fuerza vital para perseguir su vocación, desafiando muchas veces
las creencias sexistas que se tienen de ellas
y que incluso ellas mismas pueden tener de
sí mismas en tanto mujeres. Tan solo en el
plano de los caminamientos a la hora de
ir a reconocer las zonas en disputa, Divina
descubrió que podía al igual que cualquier
varón andar por horas, incluso días en el
cerro:
Lo que me preocupaba era de si iba
yo aguantar a caminar, porque son cerros muy lejanos, tienen su brecha (…)
Entonces esa era mi preocupación de
que no lograra yo llegar y sobre todo
porque debía caminar en una zona en
conflicto, peligrosa.
Entrevistadora: ¿Y cuánto caminó esa
vez que subieron a las mojoneras?
Divina: Dos horas para subir y dos para
bajar, porque se debe recorrer toda el
área en disputa. Ya identificada el área
se traza la línea de colindancia y esa
línea es la que se tiene que brechar,
hacerle un carril y se van poniendo las
mojoneras hasta terminar. Fuimos como
tres días a ese trabajo. Pero en realidad, fueron tres etapas para culminar
el trabajo, que incluyeron 3 días para
identificar la zona, 3 días para hacer
el brechero, y 3 días para el amojonamiento.

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En las comunidades causa mucha impresión
que una mujer se anime a hacer caminamientos, puesto que a nivel de lo simbólico
se asume que los hombres y no las mujeres
tienen la fuerza física para aguantar este
tipo de actividad. Cuando Divina hizo el caminamiento y el brecheo entre Santa Catalina Quierí y Santo Tomás Quierí en el 2017,
en reconocimiento a su esfuerzo las autoridades de las comunidades agrarias en común acuerdo decidieron colocar el nombre

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de ella en una de las mojoneras que delimitaron sus colindancias (ver fotos 1 y 2). Este
acontecimiento explica que la participación
de las mujeres como mediadoras en la gestión agraria puede también tener una función significativa en el cambio de estereotipos de género que impiden a las mujeres
asumir cargos políticos comunitarios, más
allá de las tareas que se les ha asignado en
las mayordomías o los comités de madres y
padres de familia en las escuelas.

Foto 1.

En esta foto se observa a la conciliadora Divina con las autoridades agrarias de Santa Catalina Quierí y Santo
Tomás Quierí, al término de las labores
de brecheo, con el cuál culminó el proceso conciliatorio agrario que redefinió
las colindancias de ambas comunidades.

Créditos: Divina Martínez López, 2017.
Alaide Vences Estudillo, Oscar Rodríguez Rodríguez, Erendira Garnica Aragón y María Leticia Cruz López

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Foto 2.
En la foto se observa el nombre de la
conciliadora Divina, plasmando en una
mojonera colocada por las autoridades agrarias de Santa Catalina Quierí
y Santo Tomás Quierí, durante las labores de brecheo en el 2017. Las comunidades decidieron colocar el nombre de
Divina en agradecimiento a ella por la
labor que les brindó como conciliadora
agraria.

Créditos: Divina Martínez López, 2017.

Alcanzar la aceptación en ambientes masculinos con anclaje territorial implica mucha diplomacia, astucia y perseverancia.
Las mujeres que ejercieron la conciliación
agraria aprendieron que la mejor forma de
desafiar a la discriminación machista en las
comunidades no es confrontándola abiertamente, sino demostrando en los hechos que
sí pueden conciliar con profesionalismo. Este
tipo de estrategia, a la que nos parece adecuado llamarle diplomacia de género, no es
algo que los conciliadores varones conside-

ren en su quehacer, a ellos no se les cuestiona su función de autoridad por su condición
de género como hombres que son.
El temperamento diplomático es lo que les
permitió a las conciliadoras ser reconocidas
en su función como autoridades ante las comunidades, sin tener que hacerse “rudas,” y
ello implica actuar con asertividad, firmeza,
respeto, con mucho tacto en cada una de las
cosas que hacen y dicen, teniendo claro el
compromiso que no es ni más, ni menos im-

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portante que la justicia de género, sino que el bienestar de las mujeres. A partir de una
está entrelazado con el objetivo de lograr reflexión autobiográfica, Torres Sandoval
entendimiento entre las partes.
(2023), intelectual y activista purépecha,
quien también ha desempeñado cargos guLa hipótesis de la diplomacia de género la bernamentales, reflexiona sobre el arte de
desarrollamos a partir de varias discusiones las mujeres indígenas en la política para
en torno a los retos que enfrentan las mu- esquivar o darle la vuelta a los prejuicios
jeres cuando participan en espacios de ac- morales que son usados en su contra para
ción política. Lagarde, una de las voces des- descalificarlas y ganarse el respeto y la letacadas del feminismo en México, explica gitimidad política. Un enfoque similar lo proque en la política las mujeres pueden optar ponen Blackwell (2012) y Vences Estudillo
por travestirse, o sea “parecerse a los hom- (2023), quienes problematizan las dificulbres” como un mecanismo de adaptación tades que enfrentan las mujeres indígenas
a las reglas masculinas, lo que les permite organizadas, al entretejer puentes entre el
ejercer sus liderazgos (2005). Para hacer activismo y la política, y la autonomía persopolítica feminista en un ambiente masculino, nal con la comunitaria.
“no se trata de ejercer un liderazgo autoritario, si no un liderazgo con autoridad” (La- No debe perderse de vista que los ambiengarde, 2012: 53). Se requiere de tenacidad tes en los que trabajan las conciliadoras
para conocer las normas de la política for- agrarias de la JCA y los ambientes polítimal, usarlas y aprender su lenguaje estraté- cos como los que analizan Torres Sandoval,
gicamente para innovarlas, en una especie Blackwell y Vences Estudillo, son distintos.
de bilingüismo político, sin perder de vista Sin embargo, en esos espacios están accioque el objetivo es un cambio en las normas nado mujeres cuyas trayectorias de trabajo
patriarcales. En el caso analizado en esta nos permiten comprender que las alianzas
investigación, las conciliadoras agrarias no entre la defensa del bienestar comunitario
se posicionan como feministas, pero reco- y el bienestar de las mujeres “se construyen
nocen la discriminación de género y la des- con mucha precaución, creatividad, granaprueban, y emplean estrategias creativas des esfuerzos y una enorme capacidad de
para desactivarla sin tener que travestirse mediación” (Vences Estudillo, 2023: 179). El
de hombres.
reconocimiento social de su rol como constructoras de paz depende de lo mucho que
La evidencia presentada da cuenta de algo logran demostrar con acciones que el traque otras autoras ya han documentado en bajo que realizan no las beneficia excluinvestigaciones previas con mujeres activis- sivamente a ellas como mujeres, sino a la
tas o tejedoras comunitarias, al igual que re- comunidad en su conjunto. El esfuerzo puesulta para esas mujeres, para las burócratas de llegar a ser extenuante, a veces con imque trabajan en áreas relativas a la gestión pactos emocionales y físicos que terminan
de paz territorial no es nada fácil hacer con- degastando a las mujeres, haciendo que se
ciliar la defensa del bienestar comunitario y replieguen.
Alaide Vences Estudillo, Oscar Rodríguez Rodríguez, Erendira Garnica Aragón y María Leticia Cruz López

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MSC Métodos de Solución de Conflictos
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La JCA ha tenido una función enorme al contener la violencia agraria. Sin la labor que
realiza la institución la violencia territorial en
Oaxaca se habría duplicado. De los más de
600 conflictos agrarios que en 1992 existían
en el estado, la mitad han culminado con
acuerdos conciliatorios. En las entrevistas
que tuvimos con los conciliadores varones y
con la única conciliadora activa, ellos reportan que, si bien la JCA ha logrado resolver
muchos de los conflictos, las violencias con
la que se desenvuelven los conflictos actualmente se han intensificado.
A diferencia de años anteriores, en los pueblos hay cada vez más presencia de armas,
percepción cualitativa externada por los
conciliadores entrevistados que también
constatan reportes de prensa (Mundaca,
2023; Matías, 2024). En varios conflictos que
se han suscitado en el último lustro hay indicios de actividad paramilitar. A medida que
la violencia con la que se desarrollan los
conflictos agrarios se exacerba, a las mujeres se les ha ido alejando cada vez más de
las tareas en campo que desempeña la JCA.
El hecho de que sean hombres los que concilian no asegura que el riesgo en el oficio
desaparezca, este estará ahí mientras en
lo simbólico y en lo estructural no se tomen
medidas para mitigarlo y eso de pende en
buena medida de pensar las soluciones a
los conflictos agrarios más allá de la pertenencia legitima de la tierra.

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conciliador, “a través del diálogo y más diálogo”. Los casos que la JCA acompaña inician a petición de las contrapartes, ambas
deben de estar de acuerdo con el inicio del
proceso conciliatorio. La JCA puede hacer la
invitación a las partes en disputa para que
concilien sus desacuerdos, pero lo que no
puede por reglamento, es forzar a las partes
a que acepten su intervención. Una vez que
las partes aceptan, el conciliador asignado
integra un expediente con la documentación
agraria de las contrapartes y comienzan así
las reuniones de trabajo. Son las autoridades de los núcleos agrarios los que acuden
a las reuniones de conciliación en representación de sus asambleas. En una siguiente
fase se acuerda ir físicamente al territorio
en disputa para medirlo y luego proceder
a la elaboración de planos. Esta etapa es
a veces la más difícil de lograr, porque los
territorios disputados suelen ser inseguros.
Cuando el ambiente es muy hostil, la JCA
también puede pedir el acompañamiento
de otras entidades de gobierno que funjan
como garantes de la seguridad.

Ya teniendo con precisión la franja en disputa mapeada, el conciliador o conciliadora invita a las partes a encontrar soluciones.
Las conversaciones entre las comunidades
pueden durar meses, si no es que años, hasta que quedan conformes las contrapartes y
los acuerdos son aprobados por las asambleas de comuneros o ejidatarios de las comunidades disputantes. Aun así, la conciliaSOLUCIONES ANDROCÉNTRICAS
ción es más rápida que la vía de los juicios
en tribunales. Las autoridades son quienes
Uno de los funcionarios de la JCA afirma que acuden en representación de las asambleas
en el oficio de la conciliación agraria todo de comuneros o ejidatarios a las reuniones
se resuelve “a pura saliva,” o cómo dice otro conciliatorias, pero no son ellas quienes deConciliación de conflictos agrarios a través de las gafas feministas. PP. 107-129

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ciden la aprobación de los acuerdos. Cada
una de las cosas que discuten en la JCA tienen que informarla a sus asambleas y estas,
a su vez, deben dar el aval a los acuerdos.
El proceso da como resultado acuerdos
consensados, dentro del marco legal. La
presencia de las mujeres como autoridades
agrarias durante las mesas de diálogo organizadas por la JCA es mínima. Son principalmente hombres quienes participan en el
proceso conciliatorio en representación de
los núcleos agrarios.
Mediante la observación de las reuniones
conciliatorias que se llevan a cabo al interior
de las JCA y una revisión de los acuerdos
archivados que ha tratado esta institución,
detectamos que esos acuerdos se orientan
a que las partes disputantes, encuentren
formas de reorganizar la tierra en disputa,
como un tema técnico de colindancias, sin
abordar las secuelas de los conflictos agrarios y las causas de fondo que llevan a las
comunidades a disputarse las tierras. No
contemplan una reparación integral de los
agravios que en las comunidades dejan las
disputas.
Las soluciones a los conflictos agrarios deben ir dirigidas resarcir las causas de fondo
y las secundarias que surgen como secuelas. Acotar las soluciones a la redefinición
de los linderos es una práctica androcéntrica en tanto solo se consideran los derechos
de los propietarios, mayoritariamente representados por hombres. Las violencias extremas que se producen en los enfrentamientos
agrarios intercomunitarios, como los asesinatos, desapariciones o asesinatos, dejan
impactos psicosociales que no se van a un

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gasoducto para disiparse en el olvido, esas
heridas emocionales serán carburante para
que la discordia tarde que temprano resurja, y a largo plazo en el peor de los escenarios erosionarán el tejido comunitario dando
paso a otras problemáticas.
Un sector vulnerable en escenarios de conflictividad agraria está conformado por las
viudas y sus hijos huérfanos. Aunque se ha
documentado muy poco, la violencia sexual
en ese tipo de escenarios de conflictos también deja secuelas en la vida de las mujeres. Las perspectivas y necesidades de estas mujeres, que viven el efecto directo de
la violencia agraria no son considerados en
los acuerdos emitidos por la JCA que dan
por terminados los conflictos agrarios. En
realidad, el asunto va más allá de integrar a
mujeres como víctimas, mediadoras o signatarias, también tiene que ver con como pensar las soluciones más allá de la visión masculina de los conflictos agrarios dejando de
verlo como un tema centrado en la propiedad legitima de la tierra en la que se finca
el prestigio y el honor de los posesionarios.
Los acuerdos de civilidad y paz agrarias que
la JCA concilia no contemplan acciones en
coordinación con las instancias de procuración de justicia para el esclarecimiento de
hechos ni reparaciones de agravios que vallan más allá de indemnizaciones. En algunos cuantos casos, el Estado apoya a través
del Programa para la Atención a Conflictos
Sociales en el Medio Rural (COSOMER) con
compensaciones económicas a los posesionarios para que accedan a dividir sus tierras en formas que les parecen justas. Con
frecuencia durante las conciliaciones las co-

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munidades a cambio de un cese a las hostilidades piden la construcción de obra de
infraestructura social, pero en ese sentido la
JCA es reiterativa en que no tiene capacidades institucionales para responder a ese
tipo de demandas y lo que prosigue es que
la JCA dirige esas demandas a otras instancias. El dinero o la obra pública son recursos que pueden motivar a las comunidades
a reparar sus diferencias por colindancias,
pero son insuficientes para resolver de forma integral los conflictos, lo que a nuestro
juicio tiene que ver con una hostilidad que
no inició ayer y que puede tener múltiples
capas.
CONCLUSIÓN: MÁS ALLÁ DE LA
DISPUTA POR COLINDANCIAS

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las soluciones son planteadas, limitadas a
definir a quien le pertenece la propiedad
legitima de la tierra sin otra serie de medidas reparatorias de las causas estructurales
y simbólicas que llevan a las comunidades
a disputarse la tierra, los conflictos permanecerán dormidos y propensos a resurgir en
cualquier momento. La reparación de agravios y la reconciliación requiere de las voluntades y el compromiso de las partes. Las
comunidades y las instituciones del gobierno
comparten responsabilidades para proponer medidas encaminadas a resolver la raíz
de las disputas.
No faltará la escusa que justifique que lo
agrario solo es un tema de colindancias y
que quienes tienen la palabra en ese asunto
son solo los posesionarios y las autoridades
agrarias. La paz, entendida como un proceso de gestión de los conflictos sin violencia,
insta a lo que parece imposible de transformarse pero que debe ser modificado para
que las causas profundas de los conflictos
se resuelvan. Desde la política de lo posible
en el marco androcéntrico no hay esperanza
de cambio, se avanza hacia la espiral de la
violencia. Tenemos que dejar de tenerle miedo a lo no habitual, a las voces y opiniones
que no se consideran relevantes, pero, sobre todo, lo más importante, perder el miedo
a mirar a través de las gafas feministas, porque a través de ellas es posible visibilizar un
horizonte distinto al de la violencia.

Algo que aprendimos durante la observación de los diversos conflictos que acompaña la JCA, es que su raíz no es únicamente
por la posesión legitima de la tierra, sino por
las relaciones y las situaciones que se dan
en torno a la tierra. En ese sentido, a pura
saliva no se pueden únicamente resolver los
conflictos agrarios. Se requieren de otra serie de incentivos para que las comunidades
vean en la conciliación realmente una mejoría en su forma de vida. No ponemos en
cuestión la potencialidad de la conciliación
como un método transparente y óptimo para
la toma de acuerdos por consenso entre
contrapartes. Después de observar los múltiples procesos conciliatorios que acompaña
la JCA, nos queda claro que esta institución TRABAJOS CITADOS
ofrece una alternativa significativa a la violencia y también a la incapacidad resolutiva Anderlini, S. N. (2006). Mainstreaming gender in conflict
de los tribunales agrarios. Al mismo tiempo
analysis: Issues and recommendations. Social Developreconocemos que el enfoque desde el que
ment Papers, 33, 1- 32.
Conciliación de conflictos agrarios a través de las gafas feministas. PP. 107-129

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�Vol. 06, Núm. 10, Enero 2026

Vences Estudillo, A. (2023). The Peace Epistemologies of the
National Coordination of Indigenous Women in Mexico. Lexington.

_
Alaide Vences Estudillo
Doctora en Estudios sobre Paz y Conflictos,
por la Universidad de Manitoba, en Canadá y Maestra en Estudios de las Mujeres y
de Género, por la Universidad Central Europea de Budapest y la Universidad de Granada. Forma parte del Sistema Nacional de
Investigadores de México, Nivel candidata.
Sus trabajos académicos exploran las guerras no convencionales con efectos locales,
la sociología de los conflictos sociales y los
procesos de gestión de paz desde una perspectiva feminista e interseccional. Autora de
Pensar la paz desde la lucha de las mujeres
indígenas (IWGIA, 2023). Correo electrónico: alaide.vences@ciesas.edu.mx.
Oscar Rodríguez Rodríguez
Licenciado en Historia con mención honorífica por la Universidad Autónoma de San
Luis Potosí. Maestro en Geografía Humana
por El Colegio de Michoacán, A.C., con estancia en el Department of the History of
Science and Technology de la Universidad
Johns Hopkins. Doctor en Ciencias Sociales por el Centro de Estudios Históricos de
Región y Frontera de El Colegio de Sonora.
Estancia Posdoctoral en la Universidad de
Guanajuato – El Colegio de Michoacán, A.C.
Sus líneas de investigación se vinculan con
la tenencia de la tierra entre comunidades,
ejidos y pueblos indígenas, siglos XVI al XXI.
Correo electrónico: ordzrdz.ies@gmail.com

Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC

129

Erendira Garnica Aragón
Maestra en Acción Social en Contextos
Globales del Instituto de Investigaciones
Sociológicas (IISUABJO), Licenciada en
Pedagogía por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), cuenta con una
Especialidad en Familias y Prevención de la
Violencia por la Universidad Autónoma de
Querétaro (UAQ). Ha mantenido una formación constante en temas sobre Cultura de
paz. Asimismo, se ha formado como facilitadora en Círculos de Paz. Correo electrónico:
erendiragara@gmail.com
María Leticia Cruz López
Actualmente es Directora de Cultura de Paz
de la SEGO. Posgraduada en Educación
para la Paz y Resolución de Conflictos por
la Escuela de Paz de la Universidad Autónoma de Barcelona UAB. Maestría en Estudios de Mujeres, Género y Ciudadanía por
el Instituto Interuniversitario de Estudios de
Mujeres y Género IIEDG Universidad de Barcelona. Diplomada en Derechos Humanos
por la cátedra UNESCO por la Universidad
Autónoma de México UNAM. Licenciada en
Comunicación Universidad Mesoamericana,
Oaxaca. Mediadora y diseñadora de metodologías educativas para fortalecer capacidades y derechos sociales y económicos
para las mujeres y jóvenes, aplicando instrumentos pedagógicos participativos con enfoque comunitario, intercultural y de género.
Correo electrónico: leticiacruzoaxaca@
gmail.com

Alaide Vences Estudillo, Oscar Rodríguez Rodríguez, Erendira Garnica Aragón y María Leticia Cruz López

�Vol. 06, Núm. 10,
Enero-Junio 2026
ISSN 2992-8370

MSC Métodos de Solución de Conflictos
Revista Internacional de Investigación
Científica y Práctica en MSC
MSC Métodos de Solución de Conflictos es una publicación en línea con periodicidad semestral dedicada a difundir resultados de investigaciones sobre negociación,
mediación, conciliación, arbitraje, justicia restaurativa, justicia terapéutica, bienestar y,
otras áreas y disciplinas interrelacionadas, afines a los métodos de solución de conflictos (MSC), desde la óptica del valor intangible de la paz, con el objetivo de contribuir al
fortalecimiento de una cultura en la gestión y transformación del conflicto y la ciudadanización de la justicia promoviendo la calidad de vida de las personas y su interrelación
armónica. Fecha de la última modificación: 14 de enero de 2026.

�</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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        <name>Responsabilidad social</name>
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                    <text>MULTIDISCIPLINAS DE LA INGENIERIA

Año II, No. 02, Octubre 2014
ISSN: 2395-843X

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

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�MULTIDISCIPLINAS DE LA INGENIERIA

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ISSN: 2395-843X

Rector
Dr. Jesús Ancer Rodríguez
Secretario General
Ing. Rogelio G. Garza Rivera
Secretario Académico
Dr. Juan Manuel Alcocer González
Secretario de Extensión y Cultura
Lic. Rogelio Villarreal Elizondo
Director de Publicaciones
Dr. Celso José Garza Acuña
Director de la Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica
Dr. Jaime Arturo Castillo Elizondo
Editores Responsables
Ing. Jesús Alejandro Quiroz Aguilar.
M.A. Alfredo López Vázquez
Edición web
Jonathan Emanuel González Orta
Edición de estilo y formato
Rocio Velazco Castañeda.
Multidisciplinas de la Ingeniería, Año II, No. 02, Octubre 2013 - Octubre 2014. Es una publicación
Anual, editada por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica. Domicilio de la publicación: Av. Pedro de Alba S/N, San Nicolás de los Garza,
Nuevo León, México, C.P. 64440. Teléfono: + 52 81 83294020. Editores Responsables: Jesús
Alejandro Quiroz Aguilar y Alfredo López Vázquez. Reserva de derechos al uso exclusivo: 04-2014102111590900-203. ISSN: 2395-843X. Ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de
Autor, Registro de marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial: en trámite.
Responsable de la última actualización: Jonathan Emanuel González Orta, Av. Pedro de Alba S/N.
Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L., México. Fecha de última actualización: 10 de
febrero de 2015.
Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la
publicación.
Prohibida su reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa
autorización del Editor.

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EVALUACIÓN DE LA INGENIERÍA MECATRÓNICA EN FUNCIÓN DEL PERFIL DE EGRESO POR ÁREAS
DEL CONOCIMIENTO ....................................................................................................................... 155
EVALUACIÓN DE UN MODELO DE APRENDIZAJE MÓVIL PARA EDUCACIÓN SUPERIOR ................. 163
FACTORES DE LA ESTRUCTURA FINANCIERA DE LAS EMPRESAS MEXICANAS DEL ESTADO DE
NUEVO LEÓN ................................................................................................................................... 170
FORTALECIMIENTO DE LOS CUERPOS ACADÉMICOS PARA EL PROGRAMA EDUCATIVO “INGENIERO
EN AERONÁUTICA” DE UNA DES. .................................................................................................... 187
FUNDAMENTACIÓN DEL DISEÑO DE INVESTIGACIÓN ACERCA DE UN MODELO DE VINCULACIÓN
ENTRE LAS FACULTADES DE INGENIERÍA Y EL SECTOR EMPRESARIAL ............................................ 194
LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU DETERMINANCIA POR LAS HABILIDADES DIRECTIVAS. ....... 206
LA ÉTICA DEL DOCENTE EN EL AULA DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR ............ 211
LA FORMACIÓN AMBIENTAL DEL ESTUDIANTE COMO UNA NECESIDAD ACTUAL ......................... 215
LA FORMACIÓN DEL INGENIERO PARA UNA INSERCIÓN PROFESIONAL TRANSFORMADORA DEL
ENTORNO ........................................................................................................................................ 221
LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR PARA LA ADAPTACIÓN INTEGRAL ANTE LOS
CAMBIOS DEL ENTORNO ................................................................................................................. 229
LOS CUERPOS ACADÉMICOS VINCULADOS AL PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERO EN
MANUFACTURA............................................................................................................................... 238
LOS CUERPOS ACADÉMICOS, MOTOR DE LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS DE UNA INSTITUCIÓN DE
EDUCACIÓN SUPERIOR .................................................................................................................... 246
LOS SISTEMAS ERP FACTOR DEL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES ................................................. 254
OBTENCIÓN DE CACO3 A PARTIR DE DESECHOS DE LA INDUSTRIA MEZCALERA............................ 262
PREDICCION DEL FRACASO EMPRESARIAL DE LAS PYMES EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO
LEON ................................................................................................................................................ 268
PRODUCCIÓN DE CERVEZA A PARTIR DEL FRUTO DEL ÁRBOL DE YACA ......................................... 277
PROPUESTA DE MÓDULO DE EVALUACIÒN DE DESEMPEÑO DOCENTE DE CURSOS A DISTANCIA
PARA LA FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA (FIME-UANL) .................................. 282
LA GESTIÓN ACADÉMICO-ADMINISTRATIVO EN FUNCIÓN DE LA ACREDITACIÓN DE LOS
PROGRAMAS EDUCATIVOS CON CALIDAD EDUCATIVA .................................................................. 287
RECONSTRUCCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE OBJETOS DE APRENDIZAJE DE INGLES UTILIZANDO TICS
PARA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR .............................................................................................. 298
SERVICIOS A LA COMUNIDAD: VINCULACIÓN Y GESTIÓN RESPONSABLE EN UNA DEPENDENCIA DE
EDUCACIÓN SUPERIOR. ................................................................................................................... 308
SISTEMA DE RASTREO PARA AUTOMÓVILES .................................................................................. 315
“ECOMÖBEL” ................................................................................................................................... 322

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MUEBLES HECHOS CON MATERIALES RECICLADOS ........................................................................ 322
APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS Y SISTEMAS PARA EL DESARROLLO INTEGRADO DE PRODUCTOS
......................................................................................................................................................... 330
SISTEMAS DESHUMIDIFICADORES EN TRANSFORMADORES DE POTENCIA ENERGIZADOS ........... 337
CONFERENCIA MAGISTRAL……………...…………………………………………………………….344

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“ECOMÖBEL”
MUEBLES HECHOS CON MATERIALES RECICLADOS
B.A. Cervantes Cervantes
C. Garibay Heredia
O.D. Moedano Méndez
D. Pérez González
L.I. Martínez Solís
I.A. Lira Hernández
E.O. Ávila Dávila

RESUMEN
El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer algunos de los estudios requeridos para
poder determinar la factibilidad de emprender una nueva organización a partir del desarrollo
de un producto nuevo el cual corresponde a la elaboración de sillones tipo puff mediante el
uso de materiales reciclables, con el propósito de disminuir no solo los costos del producto
sino ir mas allá e impulsar el fomento por una menor contaminación del medio ambiente,
además sus diseños serán con base en la dimensión de los espacios habitacionales en
México que tienden a ser reducidos. Para lograr lo anterior es necesario apoyarse del uso de
diferentes estudios como el de mercado, técnico y financiero.
El estudio de mercado fue realizado mediante la consulta directa a través de la aplicación de
encuestas a una muestra representativa de la población. En lo que respecta al estudio técnico
definirá la localización de la empresa, la dimensión de las instalaciones así como la cantidad
de recursos materiales y humanos necesarios para iniciar la producción de los puff.
Finalmente el estudio financiero determinará las inversiones necesarias para la fabricación;
además de conocer en qué momento y a partir de cuantos productos la empresa Ecomöbel
tendrá beneficios.

INTRODUCCIÓN
La industria de los muebles siempre ha existido desde las poblaciones que tenían camas de piedra,
hasta los muebles tradicionales que se produjeron en las antiguas civilizaciones como Egipto, Grecia
y Roma. No es para sorprenderse que los muebles han ido evolucionando cada día más, y esto se
debe a que las necesidades de los consumidores ha ido cambiando [1]. Los productos hechos con
materiales reutilizados parten de la necesidad de reducir desechos que son dañinos para la
naturaleza y ayudan a ahorrar, ya que se satisface una necesidad sin comprar ningún mueble
construido con materiales nuevos que más tarde se vuelven desperdicio.
Esta cultura del reciclaje existe en todos los productos que utiliza el hombre, en lo que respecta a
muebles es relativamente nueva y se cometería un error en dar una fecha exacta, pero se puede
afirmar que en los últimos diez años esta tendencia ha incrementado, y es en países como EE.UU.,
China o Brasil, existe un segmento del mercado que se encarga de producir todo tipo de productos
con materiales reutilizados [2]. En México no existe ninguna compañía que se encargue de fabricar
en nivel continuo este tipo de productos, aunque, hay varios productos que se realizaron de manera
artesanal. Además de acuerdo al Diario MILENIO, México se ha convertido en una potencia en el
reciclaje del tereftalato de polietileno (más conocido por sus siglas en inglés como PET) por encima
de E.U.A., Brasil y Canadá.
Por lo mencionado anteriormente este proyecto pretende introducir un nuevo mercado de muebles
el cual tenga como base la producción de muebles con materiales reciclados, en específico: Llantas
y Botellas de plástico para la creación de conjuntos de sala de cuatro sillones tipo puff. Un aspecto
que cabe señalar acerca del objetivo de esta investigación fue la demostración de la viabilidad el
proyecto, es decir, se sabe que reutilizar ahorra costos de adquisición de materia prima, pero eleva

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los costos de limpieza y tratamiento de los desechos, aun con este cuestionamiento el producir este
tipo de producto resulta ser muy atractivo para dejar de hacerlo de manera artesanal y migrar a la
producción continua.
Una de las fortalezas que estos productos tendrán, se basa en el hecho que de acuerdo a los
estudios realizados, los consumidores prefieren este producto, ya que saben que son artículos con
una alta vida útil y que ayudan a disminuir la contaminación por desechos al medio ambiente.

JUSTIFICACIÓN
Este proyecto tiene impacto principalmente en el aspecto económico de los consumidores, ya que el
juego de sala de cuatro sillones tipo puff, al estar fabricados con materiales rehusados como base,
cuentan con un bajo costo de producción, de tal manera el precio final de venta también es bajo a
comparación de otros sillones similares en el mercado, así, la empresa y el consumidor final resultan
beneficiados, al obtener puffs con calidad, durabilidad y a un bajo precio; también porque el proyecto
se enfoca en la fabricación de sillones con materiales reutilizados (PET, madera, neumáticos y
polímeros) como materia prima principal, se contribuye a la reducción de la contaminación ambiental
generada por el desecho y usual quema de este tipo de materiales.
Tomando en cuenta que muchos de estos materiales principalmente (los derivados del petróleo) son
con frecuencia un desperdicio con pocas opciones de reutilización y que demoran entre 100 y 1000
años para descomponerse, tiene un interesante impacto al medio ambiente el hecho de que se
reutilicen en forma de muebles y al mismo tiempo que sean duraderos, evitando que en un corto
lapso de tiempo se conviertan nuevamente en desecho. Se pretende ofrecer los sillones hechos con
materia prima reutilizada y también materiales nuevos, para ofrecer al público conjuntos de sala con
una durabilidad aceptable, comodidad y excelente presentación, y así ofrecer productos de calidad
a bajo costo, accesibles para clientes con capacidad económica media-baja, siendo esta la que
representa la mayor parte de la población.

METODOLOGÍA
Este trabajo se basa en una metodología cuantitativa, la cual tiene como objetivo adquirir
conocimientos fundamentales y hacer una elección más adecuada del modelo que permita conocer
la realidad de una manera imparcial ya que se recogen y analizan los datos a través de los conceptos
y variables; por naturaleza del estudio se requirió la recopilación documental, además de la
observación directa y las entrevistas, con el fin de acopiar información que sustente la investigación,
de este modo, de acuerdo a los aspectos de relevancia en la planeación para la creación de una
empresa fabricante de conjuntos de sala, la metodología de esta investigación se dividió en:
descripción del producto, estudio de mercado, estudio técnico y estudio financiero.

DISCUSIÓN DE RESULTADOS
Descripción del producto
La fabricación consta de cuatro modelos de muebles: asientos tipo sillón “puff” uno con forma de
cubo, otro con forma circular, otro cilíndrico y el último con la misma forma redonda pero con respaldo
incluido, elaborados con materiales rehusados y nuevos, los cuales son principalmente caucho
(llantas en desuso pero en buen estado), botellas de plástico PET, madera, mimbre, esponja de
poliuretano, algodón y cubierta de poliéster y algodón.

Estudio de mercado
El estudio de mercado consiste básicamente en analizar la oferta y la demanda de un bien o servicio
dentro de un mercado, así como un análisis de la comercialización para determinar la penetración
del producto en el mercado real. A través de este estudio de mercado se pueden conocer tanto las
oportunidades como los riesgos. Teniendo como objetivo: realizar la proyección de la oferta y la
demanda, ratificar la existencia de un mercado potencial, determinar el precio de los muebles y definir
los medios de distribución de los muebles.
A través del análisis de los datos arrojados por los distintos métodos de proyección de la demanda
y la oferta, se observa que se presenta cierta estacionalidad en las ventas de muebles para sala, es
decir, en algunos meses existe mayor oferta que demanda, sin embargo hay otros en que la

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demanda llega a despuntar y es mayor que lo ofrecido, esto, lejos de ser un indicador negativo para
la empresa representa un campo de oportunidad de penetración en el mercado, ya que el juego para
sala de puffs cuenta con un “plus” que es su sello distintivo, el ser elaborado con materiales
ecológicos, lo cual lo hace interesante, único y atrae a la gente que busca evitar contaminar o
impulsar su disminución al medio ambiente.
Por medio de acciones simples como preferir y adquirir productos amigables con el ambiente,
además de que se calculó y comprobó que el precio de venta del juego de sala, debido a su
naturaleza de fabricación es bajo en comparación con muebles similares, actualmente en el
mercado, de acuerdo a la investigación, es un factor determinante al momento de que el cliente elige
los productos que comprará, esto indica la existencia de un mercado potencial para el producto.
Sumado a esto, se planea diseñar una estrategia de distribución bastante prometedora ya que al
contar con trato directamente con el fabricante, no se encarece el producto, permitiendo así la
posibilidad de ofrecer muebles personalizados de acuerdo a los gustos o caprichos del consumidor.
En definitiva, de acuerdo a esta investigación de mercado apoyada en fuentes secundarias y el
contacto personal con los potenciales clientes, se concluye que existe viabilidad de establecer la
empresa llamada Ecomöbel fabricante de juegos de puffs para sala, en la ciudad de Pachuca,
Hidalgo.

Estudio técnico
La importancia que tiene el presente estudio radicó en el análisis de equipos, la maquinaria, las
materias primas y las instalaciones necesarias para el proyecto, así como el capital de trabajo que
se necesita para el uso eficiente de los recursos disponibles en la producción de sillones para sala,
lo cual permitió proponer y analizar las diferentes opciones tecnológicas para producir estos bienes
y verificar la factibilidad técnica de cada una de ellas.
Se cumplieron cada uno de los objetivos propuestos, pues en primer lugar se Identificó y describió
el proceso de producción, enlistando cada uno de los materiales que se necesitan para la fabricación
y así determinar el tamaño de la planta. También se realizó la localización de planta, se estableció
la distribución de planta tomando en cuenta la maquinaria y equipo, capital humano requerido para
cumplir con la producción. Esto lleva a concluir que se pudieron aplicar las técnicas y métodos para
realizar este estudio, verificando así la posibilidad de la fabricación del producto sin encontrarse
algún obstáculo técnico para la realización del proyecto.

Estudio Financiero
El análisis de la capacidad de una empresa para ser sustentable, viable y rentable en el tiempo, es
una parte fundamental de la evaluación, el cual puede analizar un nuevo emprendimiento, una
organización en marcha, o bien una nueva inversión para una empresa, como puede ser la creación
de una nueva área de negocios. La viabilidad de una organización consiste en su capacidad para
mantenerse operando en el tiempo. En las empresas, la viabilidad está íntimamente ligada con su
rentabilidad a largo plazo, dado que la viabilidad no necesariamente implica que siempre sea
rentable.

En los períodos iniciales de un emprendimiento, la empresa debe incurrir en costos que otorgan
beneficios en el futuro, como la publicidad, costos de organización, compra de stock de materiales
entre otros. Pero debe haber una expectativa de obtener beneficios en el futuro. En este caso, el
estudio financiero deberá establecer si la empresa será capaz de sortear los períodos de
rentabilidad negativa sin incurrir en cesación de pagos y estimar en qué momento la rentabilidad
será positiva y la relación entre la rentabilidad y el capital invertido o los activos. Para realizar este
estudio se consideran varios elementos, como por ejemplo estimaciones de ventas futuras, costos,
inversiones a realizar, estudios de mercado, de demanda, costos laborales, costos de
financiamiento, estructura impositiva.

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La Tabla 1 y Tabla 2 se presentan los datos que muestran los aspectos de mayor peso para el
estudio.

Tabla 11 Costos de producción y precios de venta
Costos de producción para cada tipo de sillón

Costo unitario
(Pesos)

Juego de Puff para sala (4 piezas se mencionan abajo)

$1,387.43

1 Puff con respaldo (De 70x80x47 cm, hecho con llanta)

$519.40

1 Puff sin respaldo individual ( 64x82x45 cm, hecho con llanta)

$299.01

2 Puff sin respaldo individual (70x80x47 cm, hecho con botellas)

$284.51

+ Ultilidad del 40%
Precio final para cada tipo de sillón

Precio unitario
(Pesos)

Juego de Puff para sala (4 piezas se mencionan abajo)

$1,942.40

1 Puff con respaldo (De 70x80x47 cm, hecho con llanta)

$727.16

1 Puff sin respaldo individual ( 64x82x45 cm, hecho con llanta)

$418.61

2 Puff sin respaldo individual (70x80x47 cm, hecho con botellas)

$398.31

Tabla 12 Costos totales de operación
Concepto

Monto anual

Porcentaje

Gastos de producción

$2’425,348.51

78.54 %

Gasto de ventas

$371,900.00

12.04 %

Gasto de administración

$290,828.20

9.42 %

Total

$3,088,076.71

100.00%

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En la Tabla 3 y Tabla 4 se muestran los costos agrupados de manera que se conoce el total de la
inversión que se requiere.

Tabla 13 Inversión Total
Concepto

Precio

Terreno y obra civil

$2’709,320.00

Activo Fijo

$272,476.00

Activo Diferido

$92,824.00

Total

$3,088,076.71

Tabla 14 Plan de pago de la deuda
Año

Interés

Pago a capital

Anualidad

Deuda después de
pago
$1’500,000

0
1

$480,000.00

$639,602.8951

$159,602.8951

$1,340,397

2

$428,927.07

$639,602.8951

$210,675.8215

$1,129,721

3

$361,510.81

$639,602.8951

$278,092.0844

$851,629

4

$272,521.34

$639,602.8951

$367,081.5513

$484,548

5

$155,055.25

$639,602.8951

$484,547.6478

0

En la Tabla 15 se muestran las predicciones para las ventas de los cinco años posteriores a la
introducción del producto.

Tabla 15 Pronóstico de ventas
Año

Piezas fabricadas

Ventas totales

2014

6138

$3’744,180.00

2015

6506

$3’968,830.80

2016

6897

$4’206.960.65

2017

7310

$4’459,378.29

2018

7749

$4’726,940.98

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Finalmente la tabla 6 y 7 representan el balance general y el estado financiero respectivamente.

Tabla 6 Balance General

Ecomöbel S.A. de C.V.
Balance General al 15 de julio de 2014
Activo

Pasivo

Circulante

Circulante

Bancos

$200,000.00

Inventario

$216,569.06

Acreedores diversos
$416,569.06

Fijo

Total pasivo

$1,500,000.00
$1,500,000.00

Capital Contable

Terrenos y edificios

$2,709,320.00

Mobiliario y equipo

$58,476.00

Equipo de cómputo

$43,000.00

Equipo de reparto

$180,000.00

Capital social

$2,082,189.06

$2,990,796.00

Diferido
Gastos de organización

$56,000.00

Gastos de instalación

$13,624.00

Papelería y útiles

$2,200.00

Servicios pagados por anticip.

$3,000.00

Propaganda y publicidad
Total activo

$100,000.00

$174,824.00
$3,582,189.06 Total Pasivo más Capital

$3,582,189.06

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Tabla 7 Estado Financiero
Ecomöbel S.A. de C.V.
Estado de pérdidas y ganancias Proforma

2014

2015

2016

2017

2018

$3,744,180.00

$3,968,830.80

$4,206,960.65

$4,459,378.29

$4,726,940.98

$371,900.00

$394,214.00

$417,866.84

$442,938.85

$469,515.18

$3,372,280.00

$3,574,616.80

$3,789,093.81

$4,016,439.44

$4,257,425.80

$2,425,348.51

$2,570,869.42

$2,725,121.59

$2,888,628.88

$3,061,946.61

$946,931.49

$1,003,747.38

$1,063,972.22

$1,127,810.56

$1,195,479.19

$290,828.20

$308,277.89

$326,774.57

$346,381.04

$367,163.90

$656,103.29

$695,469.49

$737,197.66

$781,429.52

$828,315.29

Menos: Gastos financieros

$480,000.00

$428,927.07

$361,510.81

$272,521.34

$155,055.25

Utilidad antes de impuestos

$176,103.29

$266,542.42

$375,686.85

$508,908.18

$673,260.04

$52,830.99

$79,962.73

$112,706.05

$152,672.45

$201,978.01

$123,272.30

$186,579.69

$262,980.79

$356,235.72

$471,282.03

Ventas totales
Menos: Costo de ventas
Ventas netas
Menos: Costo de producción
Utilidad bruta
Menos: Gastos de admón.
Utilidad de operación

Menos: ISR (30%)
Utilidad neta del ejercicio

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CONCLUSIONES
Por medio del presente trabajo, se concluye lo siguiente para la puesta en marcha del proyecto
“Ecomöbel”. Se requiere de una inversión total de $3,088,076.71 Del total de la deuda, se planea
pedir un préstamo por $1,500,000.00. El resto del capital que equivale a $1’588,076.71 sería
aportado por los socios. El monto de la deuda de $1,500,000.00 se liquidaría en cinco años. La
anualidad para el pago de la deuda se encargaría de pagar los intereses y abonos a capital. Se ha
calculado el pronóstico de ventas para un corto plazo (5 años) por medio de regresión lineal, y las
ventas brutas esperadas así como la utilidad neta pronosticada se muestran en el estado de
resultados proforma. De acuerdo al pronóstico de ventas se planean vender entre 6000 y 7800
sillones individuales, lo que generaría ventas alrededor de 3 y 4 millones de pesos al año. De las
ventas netas, menos los gastos propios de la empresa y la anualidad a pagar por el préstamo, las
utilidades del primer año serían de alrededor de $100,000.00 pesos, y cada año irían aumentando
en promedio un aproximado de $110,000.00 pesos.
Actualmente se encuentran en el mercado una gran cantidad de muebles para el hogar teniendo
como principal característica una apariencia lujosa, fabricados para un reducido segmento de la
población con alto poder adquisitivo, en consecuencia, la parte complementaria de la sociedad tiene
problemas con el tamaño, precio y calidad de los muebles. Esto conlleva a pensar que los muebles
que deben poseer este tipo de hogares sean pequeños y adaptables a las condiciones de cada
hogar. Con este trabajo los interesados obtendrán un beneficio muy importante ya que se identificó
está área de oportunidad en razón a que contribuyen a un menor costo de producción, para de esta
manera poder ofrecerlos al público a un precio de venta considerable. Además de contribuir a la
reducción de la contaminación ambiental disminuyendo el impacto ambiental.

BIBLIOGRAFÍA
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APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS Y SISTEMAS PARA EL
DESARROLLO INTEGRADO DE PRODUCTOS
I. A. Lira Hernández
R. Ramírez Ramírez
L.I. Martínez Solís
J.M. Ávila López
C.A. Arroyo Barranco

RESUMEN
Uno de los principales retos que existen actualmente en los países de américa latina es el de diseñar,
desarrollar e innovar productos, por lo que el presente trabajo tiene como finalidad dar a conocer
cuáles son las actividades y etapas que deben llevarse a cabo para lograr la transferencia de una
idea o necesidad a una materialización y/o satisfacción de la misma.
Para lograr lo anterior es imprescindible apoyarse del uso de metodologías y tecnologías, siendo
necesario iniciar con la fase de diseño que se encarga desde conocer las necesidades de los clientes
o requerimientos del producto hasta la conceptualización del diseño mientras que la parte de
ingeniería permitirá lograr un análisis muy aproximado a la realidad para garantizar el propósito y la
funcionalidad del mismo.
Finalmente la etapa de la manufactura determinará los procesos que deberán emplearse. Lo
mencionado anteriormente ciertamente se describe muy fácil pero el problema se presenta en el
momento de recopilar los datos de los usuarios como son: los parámetros de diseño, manufactura y
los requerimientos de funcionamiento. De manera que para resolver esta situación y agilizar la
reutilización del conocimiento, en este trabajo se propone integrar las herramientas y las tecnologías
para facilitar el diseño y desarrollo de productos.

INTRODUCCIÓN
Actualmente el diseño y la manufactura de nuevos productos o la transformación de los existentes
se han convertido en un elemento clave y fundamental para la permanencia y competitividad de las
empresas. Cada vez más el diseño de los productos es el único elemento que diferencia y caracteriza
a un producto innovador de otro que no lo es. Hasta hace no mucho tiempo, el proveedor fabricaba
bajo planos y especificaciones para sus clientes mientras que en la actualidad, son más comunes
los casos en los que el proveedor debe responsabilizarse del diseño e ingeniería de piezas y/o
ensambles que integran diferentes funciones.
La necesidad de las empresas por disminuir el tiempo para llevar un producto al mercado más rápido,
ha provocado el desarrollo de herramientas y sistemas cada vez más integrados que permitan un
mejor manejo sobre el diseño y desarrollo de productos, abarcando todas sus fases desde el diseño
conceptual hasta el diseño de detalle. Para soportar los datos conceptuales, se requiere llevarlo a
cabo mediante herramientas de diseño donde se defina y administre la información no geométrica
como son: las necesidades del usuario, funciones y requerimientos.
Pero para la integración de la información de las herramientas de diseño con los sistemas o
tecnologías asistidas por computadora se necesita hacer una investigación exhaustiva. Sin embargo
una vez que es posible integrar las herramientas o metodologías de diseño con las diversas
herramientas asistidas por computadora que existen será posible lograr la creación de productos que

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cuenten con ventajas competitivas y distinciones que les permitan mantenerse en los entornos de
negocios cada vez más desafiantes. En la figura 1 se presenta la participación de los países de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico en las familias de patentes (por país
de la invención, y como porcentaje del total OCDE) [1].

Figura 1. Participación de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE), en lo que respecta a la creación de patentes. [2].

Como podemos observar es de suma importancia innovar y patentar nuevos productos ya que estos
son determinantes junto con los avances en materia de investigación y tecnología los que permiten
a los países ser de primer mundo y cómo podemos observar no aparece ningún país de américa
latina.
Debido a que actualmente resulta necesario ofrecer productos de mayor valor añadido, es
indispensable adquirir, desarrollar y aplicar eficazmente tecnologías de soporte en las actividades
de diseño, ingeniería y manufactura asistidos por computadora, las cuales hacen referencia a
términos tan conocidos y empleados hoy en día con los nombres de CAD, CAE, CAM,
respectivamente.
El empleo de las computadoras como instrumentos de apoyo a las diferentes disciplinas científicas
y actividades humanas ha cobrado tal importancia que hoy son imprescindibles además de que
resulta casi inconcebible subsistir en un mundo cada vez más competitivo. Se puede decir que su
aplicación ha cubierto todos los campos del conocimiento y áreas de la actividad humana de manera
que es previsible que el uso de ordenadores vaya en aumento cada vez más.
Teniendo presente que cualquier producto es generado a partir del diseño y siendo esta la primera
actividad a desarrollar, a continuación se hace mención de algunas de las teorías, metodologías,
herramientas de diseño: Diseño axiomático, Diseño para X, Diseño para manufactura, Diseño para
ensamble, Diseño para el medio ambiente, Diseño de Experimentos, Diseño basado en la tecnología
de grupos, Despliegue de la función de calidad (QFD), Teoría para la resolución técnica de
problemas inventivos (TRIZ), análisis de modos y efectos de fallo (FMEA), Ingeniería concurrente,
teoría de diseño universal [3].

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En lo que respecta a los sistemas que existen para apoyar la administración, gestión e innovación
de productos también hay una gran variedad, como son: Sistemas basados en conocimiento (KBS),
Ingeniería basada en conocimiento (KBE), Tecnologías Asistidas por Computadora (CAX), Gestión
de los datos del producto (PDM), Administración del ciclo de vida del producto (PLM) e Ingeniería
colaborativa (CE). Considerando el hecho que hoy en día el diseño asistido por computadora (CAD)
se encuentra totalmente relacionado con aplicaciones de ingeniería asistida por computadora (CAE)
y manufactura asistida por computadora (CAM).
De manera que el CAD/CAE/CAM puede también representar un sistema integral para encontrar
soluciones optimizadas y reales a las necesidades de diseño, ingeniería y manufactura, permitiendo
apoyar el diseño, desarrollo y la innovación de productos con la total certidumbre de haber
aprovechado al máximo todos los recursos involucrados en los mismos como son materiales y
tiempo, que a su vez son traducidos en mayores beneficios para las organizaciones.
El propósito del presente trabajo consiste en dar a conocer las principales metodologías y
tecnologías que contribuyen para impulsar el diseño, desarrollo de productos y procesos, además
de consolidar las áreas de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) de las organizaciones, con
la finalidad de dar respuesta a las necesidades de los clientes con la apertura y flexibilidad suficiente
para crear productos sugeridos y requeridos por la sociedad.

JUSTIFICACIÓN
Actualmente la innovación es considerada como uno de los factores principales de desarrollo en los
países avanzados. La innovación no consiste únicamente en la generación de tecnología, sino que
va más allá, puesto que debe prever las necesidades de la sociedad y de los mercados para detectar
los nuevos productos, procesos y servicios requeridos, generando así nuevas prestaciones. La
innovación hace necesaria la reacción ante los cambios que impone el mercado globalizado.
Para lograr una mayor productividad a través de la innovación se ha provocado un cambio radical
en los modelos económicos y de administración de las empresas, anteriormente eran basados en la
mano de obra y el capital, que han pasado, especialmente en la segunda mitad de los años noventa,
a establecer como factores críticos: el conocimiento, la formación y el capital intelectual, marcando
la economía basada en el conocimiento [4].
Las herramientas de diseño y las diversas tecnologías asistidas por computadora (CAX) son un
conjunto de disciplinas de soporte y apoyo en todos los procesos involucrados en el diseño,
ingeniería y la fabricación de cualquier tipo de producto o proceso.
Estas áreas de conocimiento se han convertido en un requisito indispensable para las industrias de
manufactura que se enfrentan a la necesidad de mejorar la calidad, disminuir los costos y acortar los
tiempos de diseño y producción. Siendo la única alternativa para conseguir este triple objetivo la de
utilizar no sólo la potencia de los software actuales sino de integrar todas las fases desde la selección
de materiales, el diseño, ingeniería y manufactura.
La presente investigación describe como poder integrar y manejar los conceptos o herramientas de
diseño y las tecnologías a través de ordenadores para la creación de productos de manera que
permita no solamente apoyar al desarrollo y la competitividad de las empresas sino que más allá de
eso también sean empleadas como un recurso que ofrezca la posibilidad de crear nuevas empresas
al momento de poder materializar las ideas de nuevos productos respaldados con fundamentos
técnico científicos.

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En la actualidad, la construcción, análisis y estudio de modelos se simplifica mediante el uso de las
técnicas de diseño, ingeniería y manufactura asistidos por computadora donde la simulación virtual
está cada vez más cerca de la realidad.
Uno de los procesos consiste en desarrollar paso a paso todos los elementos que intervienen para
poder transformar una necesidad en un producto terminado junto con todos los estudios de diseño,
ingeniería y manufactura apoyados de diferentes software para cada una de las áreas, con la
finalidad de que permitan respaldarlo además de hacer las modificaciones que sean necesarias para
dar respuesta inmediatamente a las nuevas exigencias de parte de los consumidores y la sociedad
que cada vez son más exigentes.

METODOLOGÍA
Indicar las metodologías implicadas en el diseño y seleccionar las más importantes que apoyen y
justifiquen adecuadamente su elección para el producto a desarrollar. En cuanto a la etapa de
ingeniería se refiere se implementará el análisis de elemento finito (FEA) para lograr una mejor
selección de material así como retroalimentar el diseño.
En el área de manufactura será necesario realizar la simulación de la manufactura del producto
buscando la mejor elección de los procesos de fabricación y lograr aproximar está a la realidad para
evitar errores y desperdicios al momento de la producción.
El último procedimiento metodológico consistirá en integrar los datos e información que genera cada
herramienta metodológica con los sistemas (CAX) para lograr un mejor aprovechamiento de las
mismas y obtener un mejor producto que ofrezca una satisfacción total en aspectos como por
ejemplo calidad y precio. La figura 2 representa cada una de las etapas que integran un sistema
CAD/CAE/CAM.

Figura 2. Representación de un Sistema CAD/CAE/CAM

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DISCUSIÓN DE RESULTADOS
Uno de los principales retos es apoyar el diseño y desarrollo de nuevos productos exitosos conocidos
también como desarrollo de productos esbeltos, también se pretende apoyar a las empresas
existentes para que sean competitivas a través de nuevas herramientas híbridas formadas a partir
de la integración de metodologías de diseño y las herramientas asistidas por computadora.
Actualmente existen tres dimensiones fundamentales que deben ser contempladas en conjunto para
el diseño e ingeniería de productos puesto que descuidar cualquiera daría como resultado un fracaso
en el mercado. En primer lugar los procesos de desarrollo deben generar productos que respondan
a las necesidades del mercado, por lo que la primer dimensión en el desarrollo de productos se
puede mejorar a través de la innovación apoyándose mediante lluvia de ideas y de técnicas para
capturar la voz del cliente mediante un despliegue de la función de calidad (QFD), además de otras
técnicas de diseño sistemático.
En segundo lugar el costo de un producto debe permitir una ganancia substancial al ser fabricado
por la firma que lo produce, lo que implica que la optimización de los costos sea también una
dimensión critica en el desarrollo del producto y para ello existen diversas herramientas que soportan
la reducción de costos sin embargo las que podrían considerarse a utilizar y desarrollar al momento
de aplicarlas para un estudio de casos son el diseño para seis sigma (DFSS) y el diseño para
manufactura y ensamble (DFMA).
Finalmente la tercera y final dimensión para desarrollar nuevos productos es el tiempo.
Históricamente, el tiempo de lanzamiento al mercado o mejor conocido por sus siglas en inglés como
(time to market) ha sido el hermano débil del trio y la que requiere de mayor atención pues esta
determina el éxito o fracaso de muchas compañías.
En México han desaparecido una gran cantidad de empresas debido a la falta de conocimiento del
time to market y todo lo que implica, el tiempo del ciclo de vida de sus productos que es de 5 años y
de 30 años para algún tipo de servicio. En la figura 3 se representan las fases implicadas para el
diseño y desarrollo de un producto.

Figura 3. Fases del ciclo de vida para un producto de cualquier tipo

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Como se puede observar en la figura anterior el time to market representa la fase de planeación e
introducción, las cuales implican poco flujo de efectivo y un consumo de recursos total puesto que
las dos primeras fases requieren de un diseño y desarrollo de producto exitoso lo que se traduce en
buscar un desarrollo integrado de productos, conocido como (IPD) por sus siglas en inglés y a través
de la aplicación de la ingeniería concurrente (CE), mientras que para apoyar todo el ciclo de vida
del producto desde la planeación hasta el retiro del mismo será necesario recurrir a la ingeniería
colaborativa y para ello se requiere diseñar un sistema híbrido compuesto por metodologías y
tecnologías asistidas por computadoras.
En función de lo anterior una de las primeras aportaciones del presente trabajo es dar a conocer la
necesidad y urgencia que existe en este campo de estudio ya que de lo anterior depende la creación
y permanencia de muchas empresas en el mercado.
Siendo necesario atender en la primera etapa de la presente propuesta todos los aspectos
implicados en el diseño como es el caso de partir de la necesidad de la conceptualización del diseño,
la implementación del desarrollo integrado del producto con todos los elementos que lo conforman,
también es importante resaltar que la fase de diseño es la principal a contemplar pues si en ella no
es posible realizar ingeniería y mucho menos la parte de manufactura.
La integración implementada emplea: La definición de un proceso de diseño, la integración de un
flujo de información a lo largo del proceso de diseño, el entorno de desarrollo para la captura del
conocimiento del producto durante el proceso de diseño, el modelo de información y la base de datos
para el desarrollo de una aplicación informática. La secuencia sobre las fases de la integración se
muestra en la figura 4.
Diseño
Conceptual

Definición del
Proceso de Diseño

TRIZ, QFD

Definición del flujo
de Información

Diseño
Axiomático

Captura de la
información

FMEA
Diagrama de

casos UML

Estructura de los
datos PDM y CAX

Sistema Híbrido

Figura 4. Etapas e integración de las metodologías y las tecnologías

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CONCLUSIONES
La integración de herramientas y sistemas asistidos por computadora requiere no sólo del
conocimiento y del dominio de cada una de ellas por separado puesto que lo más importante es
lograr la integración de las mismas aunque ciertamente se conoce que están estrechamente
relacionados no existe aún en el idioma castellano suficiente información sobre estos tópicos, siendo
necesario desarrollar una integración en la que se especifique paso a paso como pueden emplearse
para apoyar la materialización de ideas y sobre todo impulsar el diseño, desarrollo e innovación de
productos con el propósito de incrementar no sólo las patentes sino ir más allá y buscar crear
pequeñas empresas o mantener las que ya existen, actualmente han desaparecido grandes
compañías por la falta de creación de nuevos productos de manera que a través de un sistema
híbrido conformado por las teorías implicadas en el diseño y las tecnologías o herramientas asistidas
por computadora CAX para apoyar la investigación, desarrollo e innovación de productos desde su
idea hasta la gestión de todo su ciclo de vida. Finalmente es necesario resaltar que en este trabajo
únicamente se ha realizado una propuesta de los elementos que tendrán que integrarse para
posteriormente desarrollarse de forma individual y aplicarlos en algún caso de estudio particular.
En el siguiente trabajo de investigación se aplicará la integración de las teorías sobre el diseño y las
tecnologías de información asistidas por computadora para el área de Ingeniería en un estudio de
caso para un producto o proceso, desde la aplicación de los fundamentos metodológicos implicados
en el diseño, ingeniería y la manufactura de un producto hasta la fase de la administración del ciclo
de vida del mismo conocido como PLM por sus siglas en inglés.

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SISTEMAS DESHUMIDIFICADORES EN TRANSFORMADORES DE
POTENCIA ENERGIZADOS
Obed Renato Jiménez Meza
Paz Vicente Cantú Gutiérrez
Jorge Alejandro Lozano González
Resumen
En el 2012 se presento la necesidad de implementar nuevas tecnologías para controlar
concentración máxima de agua, en los Transformadores de Potencia en el Ámbito de la División de
Distribución Golfo Norte en los cuales se tenían 176 Transformadores de Potencia que en el Aceite
se les encontró con concentración mayor a las 15 PPM de lo que permite en el PROCEDIMIENTO
DE PRUEBAS DE CAMPO PARA EQUIPO PRIMARIO DE SUBESTACIONES DE DISTRIBUCIÓN
(SOM-3531) de un total de 336 que tenía la división en el 2013

Palabras clave
Deshumidificadores, Problemática de humedad, Transformadores de Potencia.

Introducción
Desde el año 1897 cuando se perfeccionaron los transformadores eléctricos siempre se ha
presentado el problema de la humedad en el papel y en el aceite de los devanados, hasta las fechas
actuales, en la división de distribución Golfo Norte no es la excepción, pero derivado al crecimiento
exponencial de las instalaciones y de los equipos no ha sido suficiente atender la necesidad con los
dos equipos de vacio para mantener los 345 Transformadores de potencia que tenemos en este
2014, siendo este el elemento más costoso y delicado dentro del SED.

PROBLEMÁTICAS DE AGUA DENTRO DE LOS TRANSFORMADORES DE POTENCIA
ENERGIZADOS
En el ámbito de la División de Distribución Golfo Norte, se han encontrado problemáticas de
descargas parciales, al interior de las partes vivas de los transformadores a causa que las partes
vivas pierdan su capacidad dieléctrica ante la presencia de agua, donde si no se controlan las
descargas parciales pueden evolucionar causando daños permanentes terminando con la vida útil
de los equipo y una falla permanente.
Siendo la causa más importante de la entrada de agua al interior de los transformadores la
antigüedad de los transformadores ya que de los 345 transformadores de Potencia con que cuenta
la división, más 163 transformadores de Potencia rebasan mas de los 15 años y de los cuales 123
rebasan los 20 años y de estos 98 los 25 años, donde las juntas porosas o empaques que con los
choques térmicos provocan la entrada de agua al interior de estos, donde los sistemas de
preservación de aceite han sido de mucha utilidad pero sin embargo con el paso del tiempo el agua
encuentra como entrar al interior de los transformadores de potencia, por hasta hace un par de años
era inevitable sacar de operación estos equipos para realizar el mantenimiento mayor mediante el
método tradicional de las bombas de vacío, pero en el 2012 la división de distribución golfo Norte
adquirió 3 sistemas deshumidificadores para transformadores de potencia energizados, como plan
piloto para retirar el agua de estos sin sacarlos de servicio, logrando al mes de junio del 2014 retirar
la humedad a 11 transformadores que se encontraban con más de 90 PPM a 10 PPM y a 5
transformadores de potencia que presentaban humedad con humedad mayor a 60 PPM a 10 PPM.
Ante estos logros se ha adquirido 9 piezas más que se encuentran trabajando para lo cual
consideramos que en ese año retiraremos la humedad a 72 transformadores de Potencia por lo que

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estaremos en casi todos los transformadores de Potencia muy cerca de los 15PPM que marcan los
procedimientos internos de CFE sin necesidad de sacarlos de Operación, alargando la vida útil estos
equipos muchos años más.

Laboratorio de análisis Físico Químico
Otra medida que se adoptó es realizar monitoreo del aceite cada 6 meses para ver su contenido de
humedad y evitar un daño mayor en el aislamiento interno.
A.- Bomba de Vacío:
La bomba de vacio es utilizada para secar el aceite y los componentes internos, como devanados,
cambiadores, aislamientos, papel, cartón, barniz, etc. de los transformadores de potencia, sin
embargo su uso a pesar de ser necesario es poco práctico por el tamaño, trasportación y el peso de
este, aunado a que se requiere retirar de servicio el transformador de potencia, por lo que se requiere
aunado a este el uso de un Transformador de Potencia Móvil, lo que hace poco rentable.

Bomba de Vacío

B.- Sistemas deshumidificadores en transformadores de potenca energizados con agua:
El sistema SISTEMAS DESHUMIDIFICADORES EN TRANSFORMADORES DE POTENCA
ENERGIZADOS es un conjunto de 3 cilindros de silica gel con un tiene menor impacto dramático
sobre el transformador de Potencia, ya que purifica el aceite en forma segura, desequilibrando el
contenido de agua entre el papel y el aceite, hasta que provoca que el agua empiece a migrar del
papel con agua hacia el aceite seco mientras el transformador opera con carga, este sistema
remueve el agua continuamente del aceite del transformador de Potencia. Este proceso continua
lentamente secando el papel y el aceite del transformador de potencia. Migrando el agua hacia el

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aceite reduciendo a medida que el contenido de agua del papel se iguala y se equilibra con el aceite
seco. Este proceso es con el transformador de potencia energizado a un flujo de la bomba es de 1.0
lts / min, para lo cual no se considera que el flujo sea agresivo ni para el núcleo ni el aislamiento.

Sistemas Deshumidificadores de Transformadores de Potencia Energizados instalado en la Zona
Cerralvo de la DDGN.

Sistemas Deshumidificadores de Transformadores de Potencia Energizados instalado en la Zona
Monclova de la DDGN.
C.- Eliminación de humedad:
Para eliminar el agua de los aislamientos, en el sistema tradicional es necesario transformarla en
vapor y expulsarla a la atmósfera. Lo anterior se logra aumentando la temperatura o disminuyendo
la presión atmosférica a temperatura ambiente, hasta el punto de lograr su ebullición. La práctica
más común es disminuir la presión atmosférica.
La aplicación de vacío tiene dos propósitos:
a) Expansión y extracción del gas (en su mayoría aire) contenido dentro de un espacio cerrado. Esta
expansión de gas ayuda a la expulsión de la humedad presente.

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La expansión del gas al reducir la presión atmosférica. Esta curva se basa en un volumen unitario
de gas a 760 mm de Hg, o sea la presión atmosférica a nivel del mar.
b) Reducción del punto de rocío de la humedad obtenida
evaporación se acelera.

en los aislamientos, con lo cual su

D.- Niveles de secado:
Debido a que la humedad contenida en los aislamientos afecta gradualmente sus características
dieléctricas, es necesario determinar los límites máximos permisibles, de acuerdo con los niveles de
voltaje de los transformadores.
a) Para transformadores con niveles de voltaje menores a 69 KV, se debe alcanzar una máxima
humedad residual de 0.7%.
b) Para transformadores con niveles de voltaje entre 69 y 161 KV, se debe alcanzar una máxima
humedad residual de 0.5%.
c) Para transformadores con niveles de voltaje de 230 y 400 KV, se debe alcanzar una máxima
humedad residual de 0.3%.
E.- Método con alto vacío:
El método más utilizado por la CFE hasta este 2014 para secar un transformador o reactor dentro
de su tanque, consiste en someterlo a altos niveles de vacío a temperatura ambiente, durante largos
períodos de tiempo, hasta obtener los límites establecidos.
Los altos niveles de vacío se logran utilizando bombas de vacío del tipo rotatorio, de un sólo paso y
selladas con aceite. Estas bombas son capaces de alcanzar vacíos del orden de 50 micrones (0.05
mm Hg). En algunos casos, estas bombas se pueden complementar con un soplador (Booster) en
serie, con lo que es posible alcanzar un vacío hasta de 1 micrón (0.001 mm Hg). Los valores
anteriores se logran utilizando una brida ciega.
Para la aplicación del método de secado con alto vacío continuo, debe seguirse el siguiente
procedimiento.
F.- Forma de realizarlo:
1) Desconectar y dejar fuera de servicio el transformador que se va a secar.
2) Extraer completamente su aceite aislante e inyectar nitrógeno seco, y verificar que el punto de
rocío sea de -40ºC.
3) Si alguno de los accesorios o equipos de monitoreo no está diseñado para soportar el vacío
absoluto, se debe retirar durante el proceso de secado.
4) Interconectar el tanque principal con la cuba del cambiador de derivaciones, así como el tanque
conservador del transformador, con la finalidad de evitar daños en la cuba del cambiador y la bolsa
tipo cops .del tanque conservador.
5) Aumentar la presión del nitrógeno hasta 10 lb/pulg2 y verificar que no haya fugas. La localización
de éstas se realiza utilizando espuma de jabón y si existen se procede a eliminarlas. Se debe
verificar que la válvula de sobre presión soporte dicha presión.
6) Verificar el sellado correcto de las válvulas. En caso de no obtener un buen sellado, se debe
reparar la válvula, sustituirla o colocar una brida ciega provisional.
7) Se debe medir la humedad residual para tener un valor inicial de referencia, de acuerdo con el
procedimiento
8) Instalar la bomba de vacío y conectarla al tanque del transformador en el registro-hombre o en el
tubo de alivio. La tubería de conexión especial para el alto vacío debe tener un diámetro de 2 a 4
pulgadas y se deben realizar las adecuaciones necesarias. La longitud de la manguera debe ser
lo más corta posible.
9) Poner en servicio la bomba de vacío y dejarla operar de manera continua.
• Después de 24 hrs. de vacío, se debe tomar la lectura del vacuómetro para verificar el
comportamiento del proceso. Se debe verificar el abatimiento del manómetro de la
máquina de secado. Esta comprobación tiene como objetivo principal verificar las fugas
en el transformador y en la máquina de vacío.

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• Reiniciar el proceso de secado con vacío. Se procede a elaborar una curva de abatimiento,
cada 24 hrs. La curva se elabora tomando las lecturas del vacuómetro y la temperatura
del transformador cada 5 minutos, durante 30 minutos. Para obtener la curva de
abatimiento se debe apagar la máquina de vacío y cerrar la válvula V1.
10) La temperatura del transformador es la que señala el indicador de temperatura del aceite, siendo
ésta la más cercana al devanado. En caso de que este indicador de temperatura no esté operando,
se debe tomar de referencia la temperatura ambiente más cercana al transformador.
11) Estas lecturas se deben realizar con una humedad relativa menor del 60%, preferiblemente al
medio día, a una temperatura ambiente promedio de 30 ºC.
12) Los valores obtenidos de la curva de abatimiento deben coincidir con los valores de humedad
residual, también presentada en el procedimiento de humedad residual.
• Una vez alcanzado el nivel de secado, se debe romper el vacío, inyectando nitrógeno de
ultra alta pureza. Se debe medir la humedad residual después de 24 hrs.

G.- Recomendaciones para la supervisión y control del proceso:
1 SISTEMA DE VACÍO
Con la finalidad de lograr una mayor eficiencia en el proceso de secado, durante la instalación del
sistema de vacío, se deben considerar las siguientes recomendaciones:
a) El medidor del vacío se debe conectar a la parte superior del tanque del transformador y no a la
tubería de succión. El medidor debe contar con una válvula, con la finalidad de aislarlo después
de cada lectura.
b) La manguera o tubería de succión debe contar con dos válvulas, una para el aislamiento del
transformador (V1) y la otra conectada directamente a la atmósfera (V2); ésta se usa para que la
bomba de vacío arranque sin carga.
c) Cuando se utilice tubería rígida, debe colocarse un conector flexible entre la bomba y el
transformador.
d) En las conexiones de la manguera o tubería de succión no debe utilizarse teflón, debido a que
ocasiona obstrucciones en los conductos de lubricación de la bomba. Se deberá usar Loctitte 70,
Permatex o algún otro sellador adecuado. Y preferentemente se deben utilizar bridas con
empaque de neopreno o silicón.
e) La tubería de succión debe estar completamente limpia y libre de rebabas de metal o algún otro
material, con la finalidad de evitar daños al pistón de la bomba y obstruir el sistema de circulación
de aceite.
Corriendo el riesgo de que se chupe o se deforme el transformador de potecia
Mientras que con el nuevo sistema.
TIENE LAS SIGUEINTES CARACTERISTICAS:
- La presión de operación de 120 kPa (17.4 psi ) se compone de:
- Presión estatica de 5 metros hasta el nivel del transformador 50 kPa )
- Presión diferencial en la bomba (70 kPa )
- La bomba se clasifica a 1 MPa (10 Bar )
- La máxima relación presión x volumen es 100 Bar.Litro
- Los cilindros no son para alta presión.
- El indicador de flujo está diseñado para una presión de operación de 0.7 Pa y está probado a una
presión de 1 MPa (10 Bar ).
- Los coples rápidos están diseñados para 25 MPa (250 Bar ).
- Requerimiento eléctrico 220 VAC, 1 fase, 60 Hz, corriente máxima a la velocidad 3 0.51 Amp.
La caja de conexiones ya posee un interruptor termomagnético para protección.
2 INSTALACION
El sistema DryKeep es embarcado desde la fábrica lleno de aceite y completamente ensamblado en
la estructura, junto con todos sus componentes. La instalación entonces es muy sencilla, ya que la

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unidad completa es montada sin necesidad de remover ninguno de sus componentes de la
estructura.
MONTAJE
Es recomendable que la unidad sea montada a un lado del tanque principal o en el lado donde están
los radiadores/enfriadores. No hay un requerimiento especifico en cuanto a la altura de montaje, pero
se recomienda instalar la unidad a +- 24” de la tierra. A esta altura el mantenimiento y reemplazo de
cilindros se facilita.
La unidad puede ser instalada sobre otra estructura cerca del transformador en la pared o estructura
del edificio.
PROCEDIMIENTO
Para una correcta operación es necesario colocar los cilindros de absorción de humedad en posición
vertical, como se indica en el diagrama de flujo.
El fijado de la estructura del sistema DryKeep puede ser atornillado o soldado al transformador.
Usando la bomba de recirculación de aceite normalmente suministrada (Sistema Estándar).
Cuando se use el sistema con la bomba suministrada, las tuberías de conexiones hacia el
transformador deben ser de acero inoxidable de ½”.
Se puede conectar al transformador, utilizando las siguientes formas:
- Una conexión sobre la tubería bridada antes de una válvula grande.
- Una conexión directa al transformador con una pequeña valvula.
- Conectarse a la tubería del transformador a traves de un orificio taladrado, o colocando una
conexión “T” sobre la tubería para tener acceso al interior del transformador.
Se puede conectar la entrada y salida del sistema DryKeep en cualquier lugar del transformador,
asegurando que la distancia entre éstas sea cuando menos de 2.15 mts (7 ft). Las valvulas
suministradas con el sistema son suficientes para aislar el mismo, pero si se necesita se pueden
instalar adicionales.
SEGURIDAD
Para transformadores que estan en servicio, es recomendable el desenergizarlos para insatalar el
sistema. De no ser posible ésta opción, podra instalarse con el transformador energizado,
cumpliendo con todas las recomendaciones y regulaciones aplicables para trabajos en Línea Viva o
con Alto Voltaje.
El requerimiento eléctrico es para una conexión en el tablero de control al interruptor termomagnético
siendo esta de 220 VCA, 60 Hz, .51 Amp.
3 OPERACIÓN
Una vez que el sistema esta listo para su puesta en servicio, se deberá de seguir el siguiente
procedimiento para evitar el ingreso de aire al transformador:
1.- Abrir la valvula de alivio en el tanque deaereador.
2.- Abra lentamente la valvula de entrada del sistema DryKeep, dejando la valvula de salida cerrada.
3.- La presión de entrada por la altura, asegurará que todo el aire del sistema escape a través de la
valvula de alivio del desaereador, podría ser necesario el arrancar la bomba para recircular el aceite.
4.- Una vez que se eliminó todo el aire, cierre la valvula del deaereador.
5.- Abra la valvula de salida del sistema DryKeep.
6.- Abra completamente la valvula de entrada.
7.- Prenda la bomba de recirculación.
8.- Verificar el flujo de aceite sobre el indicador de flujo.
9.- Monitorear el sistema por unos 20 min, checando si hay fugas o anormalidades.
10.- Una vez instalado y puesto en marcha el sistema se deja para que funcione continuamente.

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4 SATURACION DE LOS CILINDROS
Es muy importante el determinar las condiciones del tamizado molecular absorvente en los cilindros
(la saturación de los cilindros con humedad). La mejor forma de determinar cuando los cartuchos
requieren ser reemplazados es a través de muestras de aceite. Existen aparatos de mediciones
electrónicas, los cuales pueden ser conectados a las valvulas de by-pass en la entrada y salida para
medir los niveles de humedad del sistema. Sugerimos los sistemas o instrumentos de Double Domino
or Vaisala HMP 228.

CONCLUSIONES
El tener un control de la calidad del aceite dieléctrico impacta directamente en el funcionamiento del
transformador de Potencia, ya que si este llega a tener más de 15 ppm de agua, puede causar
perdida de la capacidad dieléctrica dentro de los equipos, así como eliminar descargas parciales.
La humedad es el enemigo principal tanto del transformador de potencia como cualquier equipo
eléctrico, este puede llegar a dañar por completo el equipo, por lo que es importante remover la
humedad de los transformadores de potencia, lo cual ayudara a conservar los equipos y la posibilidad
de fallas disminuye.
El utilizar las nuevas tecnologías que nos ofrecen los fabricantes reducimos costos tradicionales de
mantenimiento predictivo que equivaldrían del 10% al 16 % del coto del transformador de Potencia,
mientras de que con el 3% del equipo de este costo se les puede dar mantenimiento a 6
trasformadores retirando la humedad dentro del Transformador de potencia y con un costo del 0.8%
se pueden cambiar los cartuchos para seguir con el mantenimiento, por lo que es muy rentable esta
tecnología a mediano plazo.

BIBLIOGRAFIA
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[2]
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[4]

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CONFERENCIA
MAGISTRAL

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INCLUSIÓN EDUCATIVA EN LA UNIVERSIDAD:
UN HORIZONTE Y UN IMPERATIVO DE LA EDUCACIÓN
SUPERIOR
Agustín de la Herrán Gascón
Universidad Autónoma de Madrid

Resumen
El tema que se intentará compartir trata de la universidad inclusiva y de la inclusión en la universidad.
Más precisamente, se centra en críticas, razones y alternativas para potenciar y orientar su desarrollo
en el nivel de políticas educativas (macro) y organizativas (meso) para poder avanzar en este
sentido. La inclusión educativa es equivalente a la educación universitaria para todos, sin
discriminación, porque reconoce y practica el derecho de todas las personas a su educación.
También queda bien definida al revés: el derecho de todas las personas a no ser segregadas,
marginadas, estigmatizadas, discriminadas. Se parte de la base de que la inclusión en la educación
universitaria no es una opción, ni tampoco una alternativa. Es un imperativo (categórico kantiano)
estrechamente relacionado con el avance en democracia y con la profesionalización pedagógica de
sus profesionales y de sus alumnos. Hay mucha normativa internacional y nacional en este sentido
que cualquier ciudadano puede consultar. Muchos países las han suscrito y concretado. Por ejemplo,
México incluye en su Plan Nacional de Desarrollo (2013-18) dos objetivos claves: Objetivo 3.1.
Desarrollar el potencial humano de los mexicanos con educación de calidad. Objetivo 3.2. Garantizar
la inclusión y la equidad en el Sistema Educativo. El problema real en la universidad es que la
inclusión educativa es una tarea por hacer o muy mejorable y, sin embargo, no es hoy día una
tendencia favorecida claramente por los sistemas de evaluación de la calidad. En este parágrafo se
aportarán razones para justificar un cambio hacia la normalización de la inclusión en la universidad
desde el conocimiento, y finalmente se propondrán argumentos y medidas concretas para desarrollar
políticas universitarias, acciones pedagógicas e investigaciones con esta pretensión.
Abstract
The share issue to be tried is the inclusive university and inclusion in college. More precisely, it
focuses on critical, reasons and alternatives for developing and guiding its development in the level
of educational policy (macro) and organizational (meso) to move in this direction. Educational
inclusion is equivalent to university education for all, without discrimination, and practice that
recognizes the right of everyone to education. It is also well defined in reverse: the right of every
person not to be segregated, marginalized, stigmatized, discriminated against. It assumes that the
inclusion in higher education is not an option, nor an alternative. It is an imperative (Kant's categorical)
closely related to advancing democracy and professionalize their educational professionals and their
students. There are many international and national legislation in this regard that any citizen can view.
Many countries have signed and finalized. For example, Mexico includes in its National Development
Plan (2013-18) two key objectives: Objective 3.1. Developing human potential of Mexicans with
quality education. Objective 3.2. Ensuring inclusion and equity in the education system. The real
problem with college is that inclusive education is a task to be done or much improved, yet, today is
not a trend clearly favored by systems of quality assessment. In this paragraph provide reasons to
justify a change towards normalization of inclusion in the university from the knowledge and
arguments and finally propose concrete measures to develop university policies, educational
activities and research with this claim.
Palabras clave:
Universidad, inclusión, educación, conciencia.

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Key words:
University, inclusion, education, awareness.
1. Una mirada autocrítica: sociedad, universidad e inclusión
Las sociedades menos educadas, menos cultivadas, más egocéntricas o más problemáticas son
más intolerantes a la diversidad y tienden a la exclusión. Son la práctica totalidad, con independencia
de su desarrollo. De hecho, la mayor parte de la humanidad es, en mayor o menor grado, sexista,
clasista, racista, nacionalista y/u otros ‘-istas’. Este hecho es lógico, porque la humanidad tiene un
largo currículum vitae de exclusión, segregación, barbarie y prejuicio. Por otro lado, la tendencia a la
discriminación hay quien la considera ‘natural’, porque se ha observado en algunos mamíferos
superiores, que aíslan o atacan al diferente. En el caso de la humanidad ocurre porque la actual es
la sociedad del egocentrismo o de la inmadurez, que en general se estructura y transcurre desde y
para ‘ismos’, bien colectivos, bien personales (Herrán, 2008). Su rentabilidad es lo importante. Otros
procesos que no sean su pervivencia o preeminencia aparecen como estorbos o factores contrarios.
Un paradigma de esta forma de comprender las cosas fue la sociedad espartana en la Grecia clásica.
Entonces se asumía que, por el bien del estado, los cobardes, los deficientes, los traidores, etc.
debían ser excluidos de la vida. Un ejemplo actual de región caracterizada por la exclusión es Oriente
Medio.
Las sociedades egocéntricas son el entorno normal de las universidades. Se relacionan con ellas,
entre otros modos, osmóticamente, transmitiéndole contenidos normales. Dos de ellos son: la escasa
relevancia dada, de facto, a la educación y la exclusión como regularidad o como norma. Estos dos
factores forman una importante constituyente de la tradición de la institución universitaria. En sentido
contrario a estas dos inercias surgen otros dos impulsos esperanzadores: la evolución del
conocimiento, con especial referencia al conocimiento pedagógico -de ahí, entre otras razones, la
importancia de apoyar al pedagogo, por el bien de la propia sociedad (Herrán, 2012c)-, y el avance
en el desarrollo de las democracias como hipótesis para vivir todos razonablemente bien.
Salvo excepciones, las universidades cuentan, por fuera, con entornos excluyentes, y por dentro,
con “intornos” (A. Ferrández) pedagógicamente ignorantes. Precisamente por eso tanto el contexto
social como la universidad podrían evolucionar hacia mayores niveles de inclusión. Pero ni la cultura
general de la sociedad ni la de la universidad son coayuvantes, ninguna de ellas gravita en torno a
la educación. Entre ambos –sociedad o universidad-, parece que la universidad es quien debiera
liderar este proceso radical de cambio. Para iniciarlo, es esencial la autocrítica y la rectificación
objetivas. Ambos pasos –conciencia y acción- sólo pueden provenir del conocimiento. Y el
conocimiento consiste básicamente, como ya apuntó Confucio (1969), en el reconocimiento de lo
que no se sabe. Además de ello y quizá como aditivo motivacional para hacerlo, es crucial otra
conclusión asociada a la toma de conciencia: que la profesión de profesor consiste en educar, que
en el contexto universitario educar es ayudar eficazmente a los alumnos a desarrollarse profesional
y personalmente, y que todo trabajador o investigador se debe finalmente a la mejora de la sociedad.
Pero de toda la sociedad. Por tanto, una sociedad no inclusiva es contradictoria, y una universidad
no inclusiva es incoherente.
Las políticas de algunas universidades social y pedagógicamente más conscientes –que pueden o
no coincidir con las consideradas ‘mejores universidades’- se orientan decididamente y
paulatinamente a la inclusión educativa. Las universidades que no incorporan la inclusión educativa
como anhelo institucional son las menos democráticas. Lo normal sería que la diversidad
universitaria reflejase la diversidad social de cada contexto. Lo lógico, lo propio, lo ético sería que
cada universidad incorporase una diversidad mayor que la existente en cada contexto; o sea, que
liderase desde su educación el proceso general de inclusión social. Ésta es una importantísima
función educativa de la universidad. La realidad, en general, no es ésta. Es la contraria. La
universidad es una institución selectiva. Su selectividad puede ser sutil o descaradamente
segregadora. Además, la universidad arrastra discriminaciones históricas que no contribuyen al
desarrollo de una sociedad más igualitaria o basada en la igualdad de derechos humanos, sociales
y educativos. Por tanto, desde nuestro punto de vista, en general, la situación de las universidades
con respecto a este hecho es ilógica y adolece de decencia. La universidad que discrimina es

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indecente. Su proceder no es una expectativa propia de la escuela democrática. Y la universidad
forma parte de la escuela.
2. Un problema relativo
En general, desde la perspectiva de la inclusión social, las sociedades llevan siglos o milenios
excluyendo por razones sexistas, étnicas, culturales, económicas, clasistas, sexuales, tribales,
nacionalistas, religiosas, etc. Todo esto ha creado una tradición con la que los miembros de la
sociedad en mayor o menor medida se identifican. La historia de las sociedades también es la historia
de sus discriminaciones históricas. De muchas se ha ido siendo consciente en el pasado, y se han
ido corrigiendo. Ha primado la opción humanista, democrática, más justa y compleja. Por tanto, esta
observación confirma que la evolución humana lo es, también en este terreno, en términos de más
y más complejidad de conciencia. Esta historia de la inequidad o de la paulatina igualdad, de los
avances democráticos y, en última instancia, del crecimiento educativo de la sociedad, es la inercia
que el contexto imprime a todo lo que contiene y también a las universidades.
Pero como se opera sobre lo que la conciencia –a modo de pequeña luz- permite ver y no toda
inequidad se está viendo, todavía las universidades actuales contribuyen a la desigualdad. Por eso
sostenemos que las universidades contribuyen eficazmente a la consolidación y acentuación de las
diferencias, sin pretenderlo. De hecho, elevan muros y profundizan grietas en tres niveles:
personales, interiores o universitarios y exteriores o sociales. Al hacerlo, los beneficiados son los
mismos, no cambian:
a) A priori, los mejor situados inicialmente (aptitudinal y económicamente, aunque también cultural,
social, nacional, étnicamente, etc.).
b) Durante y a posteriori, quienes más méritos realizan y quienes más se esfuerzan en sus estudios.
El hecho de que pueda hablarse de ‘beneficiados’ es un indicador de que la lógica de las
universidades en general es excluyente, porque consolida un statu quo homeostático, es decir, que
no tiende al cambio radical: los beneficiados son los mismos y los perjudicados son, al menos, los
mismos también. Este fenómeno puede percibirse desde diferentes puntos de vista:
a) Cuando los beneficiados perciben la situación desde su propio interés egocéntrico, ‘todo está
bien’. Pueden llegar a pensar -egocéntricamente o de un modo elitista- que cualquier persona
tiene la libertad y es capaz de conseguir o de lograr lo que ellos consiguen, con el esfuerzo
suficiente. Es más, pueden llegar a imaginar que el esfuerzo es un recurso de igualdad de
oportunidades y de justicia social.
b) Cuando los beneficiados o no beneficiados perciben el escenario con conciencia, empatía o
sentimiento democrático, ‘todo está mal’. Pueden darse cuenta de que esa lectura de igualdad
de oportunidades puede estar –y de hecho está- condicionada y a veces determinada por
diversísimas razones contextuales, circunstanciales, etc.
c) Los no beneficiados son los que mejor perciben la situación. Comprenden la lógica egocéntrica
de los beneficiados egocéntricos, y también comprenden en profundidad su propia lógica, porque
experimentan la exclusión, la dificultad de acceso, la dificultad de permanencia, la expulsión o la
dificultad de egreso a la universidad y de posterior desarrollo profesional. En esta dialéctica
subyace un problema ético gravísimo, un problema de justicia social y de justicia académica. Los
no beneficiados son hijos de las coyunturas, pero los más suelen serlo de las discriminaciones
históricas. De tan internalizadas, a veces si se cae en la cuenta de ellas. Todos los problemas
de injusticia provienen de egocentrismo; o sea, de lo que caracteriza la inmadurez y recubre la
ignorancia.
d) El punto de vista de la educación inclusiva responde a una serie de premisas de las que se
puede desprender una alternativa pedagógica fundada en el conocimiento y en la justicia social,
esto es, en la ciencia y en la conciencia. Se concreta en el trabajo en favor de los mismos
derechos educativos para todos, desde el derecho fundamental a no ser excluidos. La inclusión
educativa plena no clasificaría a los alumnos ni a los profesores: trabajaría con seres humanos
diversos y estaría capacitada para poner todos los recursos en función de las necesidades de
todos los alumnos.

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3. Calidad, excelencia, inclusión, equidad
La universidad no inclusiva no es una institución democrática ni generadora de democracia
experimental o experimentada por los alumnos. Otra cosa es que a lo que se viva se llame
democracia. Pero el paradigma de esta vivencia es la democracia ateniense: una democracia
acotada, elitista. Desde las coordenadas actuales o desde las de un esclavo de la época, eso no
sería democracia. Por tanto, la universidad va avanzando poco a poco, sabe hacia dónde hacerlo,
pero por eso mismo no es hoy plenamente equitativa. Como este déficit es general, una universidad
no equitativa puede ser considerada como una institución de calidad y de excelencia. La calidad y la
excelencia dependen en gran medida de la productividad, de los resultados. Pero no de todos los
resultados. Las evaluaciones nomotéticas que dicen que miden la calidad siempre incluyen defectos
graves de validez. Su invalidez proviene de la consideración del constructo. Su gran error formal
consiste en que consideran el todo por la parte. Registran unos resultados y no otros. Por ejemplo,
una universidad no inclusiva puede haber obtenido el marchamo de la excelencia docente y
científica. Por no ser inclusiva, estará generando desigualdad social desde su hábito o inercia
institucionalizada. El resultado denominable ‘contribución a la igualdad social’ no se considera
normalmente entre los parámetros de calidad. Como “lo que no se evalúa, se devalúa” (M. Fernández
Pérez, 2006, comunicación personal), esta universidad no prestará importancia a la inclusión. Puede
que no encuentre justificación objetiva que medie entre su norma y sus intereses. En consecuencia,
mientras genera productos de calidad consolida su indiferencia hacia las raíces sociales de su
compromiso educativo. ¿Se entendería un hospital no comprometido con la salud de su población?
¿Podría denominarse con propiedad ‘centro de salud’?
Quienes participan de esta normalidad, de estos referentes de calidad se identifican con ellos y no
perciben la necesidad de cambio. ¿Para qué cambiar? Para estos, lo necesario es consolidar e
incrementar las medidas que aseguren o mejoren esa calidad definida y demandada que les reporta
una ‘calidad’ creciente a ojos de las agencia y, desde ellas, a ojos sociales. La identificación es una
estrategia del ego y genera procesos y productos egocéntricos. Lo egocéntrico es acumulativo y
sesgado. Está centrado en los propios intereses. Por tanto, adolece de conciencia, comprendida
como capacidad de visión que da el conocimiento sobre toda la realidad. La asociación entre calidad
y excelencia es una limitación que predomina en las universidades repletas de tuertos, porque la
mirada de su ojo pedagógico apenas ve nada. Por eso, en cuanto a educación, no incorporan
profundidad y avanzan tan poco.
Pero esta mirada superficial no es o no debería ser propia de la universidad, que es una institución
una de cuyas funciones tiene una naturaleza evaluativa. Evaluar en didáctica es analizar para
mejorar y para ayudar al alumno. Lo más difícil es observarse y cambiar (autoevaluarse) para ayudar
al alumno. En este contexto es tomar conciencia de lo que se está haciendo para la mejora social
desde el conocimiento. También lo más difícil es percibirse, y no sólo observar lo externo. Por tanto,
la evaluación se apoya en un proceso de conciencia. La conciencia no es más que la capacidad
intelectual que nos permite darnos cuenta de la realidad. Es visión del fenómeno desde su
conocimiento. Esto significa que cuanto más y mejor se conoce, más se ve, y por ello la noción de
“realidad” cambia. Desde luego, la universidad se ve peor a sí misma que a lo que ella misma genera
(que ya engrosa su exterioridad) o que a lo social. En cualquier caso, una identificación que medie
es una dificultad para la percepción compleja de ese fenómeno. Por eso, es preciso superar, disolver
o destruir esa asociación egocéntrica. De otro modo, la mirada estará limitada, constreñida, guiada,
como la del caballo para concentrar su campo de visión.
En consecuencia, se puede asegurar que calidad no es excelencia, que sin equidad no hay calidad
y que la calidad sin equidad es una estafa social. ¿Qué clase de ‘excelencia’ es aquella indiferente
a la igualdad social, que no contribuye a la inclusión social o que no fortalece el conocimiento
democrático? El conocimiento democrático es la molécula de la cultura general equitativa. La
democracia actual es inmadura, está en una fase egocéntrica. Puede que el estadio de desarrollo

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siguiente sea el de una democracia y una educación más equitativas o inclusivas que, por
aproximarse más a su función, no necesiten de calificativos para mentarlas.

4. Algunas causas
La universidad es la institución de vanguardia social, la que genera su conocimiento más fiable, la
que se encarga de introducir los rodillos bajo el bloque social que todos somos y empujamos para
que siga desplazándose. Por tanto, debiera ir por delante de la sociedad en conocimiento y en
acción. Y lo hace bien –excelentemente bien- en el plano de la investigación científica. Y
deficientemente en el plano pedagógico. De hecho, es el sector de la escuela más retrasado
pedagógicamente. El déficit pedagógico universitario es heredero del déficit pedagógico social. Por
desgracia está tan pegado al tejido universitario que ya forma parte de su tradición. La universidad
vive esta tradición: la de su incultura pedagógica, y con relación a ella se ha instalado en esa zona
homeostática de confort, reacia al cambio que le debería ser propio y natural. Por eso, pudiendo ser
el tramo de la instrucción superior, la hemos considerado, salvo excepciones personales, el de la
educación inferior. Un indicador de ello es su –en general- escaso desarrollo equitativo o inclusivo,
cuya base es una formación pedagógica avanzada, paradójica pero explicablemente ausente de la
universidad. Todo apunta a que su grado de atraso pedagógico le impide comprender y tomar
conciencia de la naturaleza y el sentido de la educación, en este caso, universitaria.
La sociedad, que la satura, también tiene un escasísimo desarrollo pedagógico, de modo que su
cultura general no gira en torno a una idea clara o veraz de lo que es y significa la educación. Un
indicador de ello es la nula formación pedagógica requerida al cuerpo de docentes e investigadores
que enseñan en las universidades (Herrán, 2010). Otro indicador es que se consienta acríticamente
que, desde las agencias y empresas dedicadas a la evaluación de la calidad de las universidades,
no se les exija incluir en la calidad la equidad como factor. En síntesis, casi domina una anti-paideia,
lo que es no sólo un desastre formativo, sino, en la medida en que “el sentido de la sociedad coincide
con el sentido de su propia educación” (Herrán, 2011c), la garantía de la desorientación social y
educativa.
La desorientación es falta de conciencia. Es una percepción escorada que no comunica claridad en
el transcurso ni en el sentido. En su poema “No tal alto”, Neruda escribe: “Sin duda, todo está muy
bien. Y todo está muy mal, sin duda”. Pudiera pensarse que en la universidad ‘todo está muy bien’
en cuanto a investigación, y que ‘todo está muy mal’ en cuanto a inclusión o equidad. Pero desde
nuestra perspectiva, no sería tampoco adecuado. Incluso en cuanto a excelencia -y específicamente
en lo que se refiere al sistema de evaluación de la actividad investigadora de los docentes, promovido
y girando en torno a los intereses de una empresa privada, Thomson Reuters-, ‘sin duda está muy
mal’ (Herrán, 2012b), y hay alternativas (Herrán, 2012a). En todo caso, se ha conseguido que se
ponga el foco de atención y de evaluación en la investigación. Esto puede ser necesario para el
desarrollo y la innovación. Pero significa también que el vértice ‘enseñanza-formación’ –que se
refiere a los alumnos, pero también a los profesores y a los gestores- queda relegado en importancia
y superficialmente comprendido. Por tanto, la ‘educación’ y la ‘formación’ se devalúan, se degradan.
Para algunos, incluso es una ‘carga’, una carga docente, aunque sea uno de los modos por los que
la universidad se financie. Un mecanismo de defensa para no actualizar lo que se está haciendo es
comprenderlo peor. Ello requiere que el vértice ‘conciencia’ esté debilitado, de modo que produzca
y cause dualidad, parcialidad, más egocentrismo y menor conciencia, comprendida como efecto
necesario para persistir en el error.

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¿Conciencia?

Extensión

Investigación

¿Enseñanza?

Figura 1: Referentes de la universidad.
Fuente: Herrán (2011)

La excelencia con inequidad es como un biberón para bebés elaborado con polvos de leche de una
primera marca y con agua de un charco, o como un plato de lentejas (o de frijoles) con tierra, para
los hijos mayores. No tiene sentido aplicar al agua sucia o a las legumbres la primera parte del verso
de Neruda y a la lecha disuelta o a la tierra la segunda parte. ¿Qué sentirá o percibirá del resultado
cualquier madre o padre? En cuando a comida, que no son admisibles ni comibles, que el resultado
es una porquería de la que hay que deshacerse y que hay que tirar. Esta es la única conclusión
importante que puede tomarse desde el punto de vista de la nutrición. Ahora bien, ¿es preciso ser
madre o padre para darse cuenta de esto? ¿Es acaso necesario que el ministro/a de educación, que
el rector/a de una universidad o que un profesor/a tenga un hijo vulnerable para apercibirse del
imperativo de la universidad inclusiva?

5. Argumentos para una alternativa pedagógica inclusiva
La educación tiene el imperativo categórico de luchar y contribuir a erradicar la injusticia social y de
promover la cohesión social y democrática. Las facultades y escuelas universitarias son centros
educativos, organizaciones ocupadas en la educación. La universidad, como última etapa formativa,
tiene una responsabilidad y un compromiso especiales. Como no lo está haciendo suficientemente,
de lo que se trata es de terminar con su condicionamiento excluyente o de cambiar la tradición.
Siguiendo la lógica de la pedagogía confuciana, el punto de partida de los cambios exteriores es el
cambio interior. Es decir, la coherencia. Y esto significa comenzar por ella misma. Sólo una
universidad internamente justa puede atender cabalmente la injusticia social que la rodea y la satura.
Y la universidad es internamente injusta, porque no termina de corregir –porque no empieza- su
tradición segregadora. Históricamente la universidad se ha distanciado de colectivos y de minorías.
Para muchos de ellos, ni siquiera se han creado condiciones de acceso. Por tanto, se han
acostumbrado y han perdido la esperanza. Esta observación define una primera metodología de
normalización inclusiva: el acercamiento de la universidad a tales grupos.
Las políticas de las universidades que aspiren a ser ‘universidades inclusivas’ podrían aspirar a
hacerlo desde y para una evolución institucional en conciencia, complejidad, educación y humanidad,
con la base común del conocimiento. Algunos argumentos o premisas pedagógicas que pueden

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ayudar a disolver el condicionamiento excluyente o tradición no inclusiva de la universidad actual, en
general, podrían ser:

a) Redefinir la identidad de la universidad, orientándola a la complejidad, desde sus cuatro
referentes o polos (enseñanza, investigación, extensión y gestión) y su centro (conocimiento,
conciencia o formación), desde sus interrelaciones polares (aristas) y ternarias (superficies). Es
propio de la universidad mejorar desde el conocimiento. Pero el conocimiento no sólo o casi sólo
ha de identificarse con su polo investigador, sino además con el didáctico, la gestión y la
extensión universitaria. Desde todos se puede investigar, desempeorar y mejorar
profesionalmente, y eso es algo que permite la lucidez que da la formación, que permite la propia
conciencia de lo que es y se realiza.
b) Todo cambio se puede sentir como amenaza. Como una amenaza a la situación homeostática
actual. Pero si el cambio es hacia la mejora, hacia más complejidad, conciencia, humanidad y
educación, entonces el proceso de cambio puede comprenderse como reto. Los miedos surgen
de la ignorancia y por la normal resistencia asociada al abandono de la vieja identidad. Pero si
la vieja identidad es el elitismo y la nueva la inclusión educativa, la situación podría equipararse
al cambio de un viejo coche por otro no contaminante y de nueva generación, y el miedo al
cambio o el apego carecen de sentido.
c) Desde una perspectiva pedagógica, los criterios de mérito y de excelencia, ni su combinación,
son satisfactorios. De entrada, no lo son porque su aplicación se destina a unos estudiantes y
deja fuera a priori a otros.
d) Las soluciones compensatorias promovidas desde un concepto de equidad como ‘igualdad de
acceso’ –por ejemplo, como becas meritocráticas o créditos en buenas condiciones-, sirven para
igualar en algunos casos y son medidas justas en algunas situaciones. Pero no servirían
suficientemente a otras personas y colectivos, con otras desventajas. Por tanto, son medidas
parciales, incompletas que no estarían considerando en profundidad la problemática en su
complejidad ni solucionándola en absoluto. Para desarrollar soluciones compensatorias eficaces
es preciso comprender completa y profundamente el problema. Si no se consideran todos los
casos y no se profundiza, no se estará entendiendo la naturaleza del problema y, para muchas
personas vulnerables, no se estará entendiendo ni haciendo nada.
e) La equidad comprendida como ‘igualdad de resultados’ es una pretensión que sí consideraría a
la totalidad de los alumnos. No sólo es propia de un enfoque pedagógico complejo y más
completo. Es que desde la Pedagogía no es posible plantearse otro enfoque. Análogamente,
desde el enfoque de las Ciencias de la Salud su pretensión es asociable a la curación de todos
los pacientes, con independencia de sus características, y no sólo al objetivo de posibilitar que
algunos accedan al hospital: no cabe la segregación a priori ni las soluciones parciales, ni es
suficiente con centrarse en su admisión. Es más, una universidad educativa –como
inevitablemente haría el mejor de los médicos o el mejor de los profesores- se centraría sobre
todo en quienes más necesidad, dificultades y vulnerabilidad tuvieran. Y se haría depender de
estos casos el epicentro de la calidad educativa de su dedicación y de sus resultados formativos.
La universidad educativa o inclusiva diría ‘sí’ a todos los retos y pondría todos sus recursos en
los casos más difíciles, porque se movería en el eje profesionalidad-complejidad-conciencia, una
de cuyas bases es la responsabilidad profesional de todos los miembros de la comunidad
educativa comprometidos con su sociedad y con su profesión.
f) La responsabilidad profesional inclusiva necesita del conocimiento y de la formación de quien
conoce para desarrollarse. No es suficiente con simpatizar, querer ni con el saber superficial.
Tampoco con la formación y el conocimiento sobre educación inclusiva de unos pocos –por
ejemplo, algunos profesores con mejor motivación y mayor desarrollo profesional y personal-.
Es imprescindible la formación pedagógica creciente de todos los miembros de la comunidad
educativa, incluyendo profesores, dirección, alumnos, agentes de la localidad o el entorno,
familias, personal de administración y servicios, etc. También requiere de la influencia favorable,
interna y externa a la vez, de la ‘cultura institucional’ o cultura del centro, que de hecho se va
generando y densificando y orientando a medida que el conocimiento y la formación se van
incrementando, los éxitos formativos asociados se van sucediendo y la inclusión se normaliza y

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evoluciona. Desde este vector de crecimiento, poco a poco la educación inclusiva se percibiría
más y más como una característica propia de la universidad y de sus profesionales, resultando
raro que alguna vez no formase parte de ella. Y desde este progresivo descubrimiento y toma
de conciencia de la naturaleza y el sentido de la educación, podría desarrollarse junto a un estilo
pedagógico propio. A partir de ello sería posible sentirse en un proyecto de evolución educativa
cuyo sentido y avance podría reconocerse: dónde estábamos y qué se ha conseguido.

6. Medidas pedagógicas inclusivas
A esta posible evolución institucional, profesional y personal se ha de contribuir con políticas
concretas y actuaciones desde todos los vértices y referentes de la universidad. Pero aquella figura
tiene un centro. Y el centro es la conciencia, que genera y depende de la formación. Este punto
metarreferencial es interpretable al menos de cuatro modos: El verdadero centro sería la conciencia
de quien esto está leyendo aquí y ahora. (Cada uno de nosotros: usted, lector, es el verdadero
centro.) La segunda es la conciencia de aquellos en quienes podemos pensar para acicatear, orientar
y promover el desarrollo de la educación y la formación universitaria inclusiva. Sin formación, sin
conocimiento y sin conciencia nada se puede hacer, o lo que se hace es superficial, frágil, muy
escaso, ficticio o falso. La tercera es el punto respecto al que los cuatro vértices han de centrarse.
La consigna es sencilla: darse cuenta de… o ser más conscientes sobre… los vértices investigación,
enseñanza, gestión y extensión, de las aristas que vinculan dos de ellos, de las superficies que aúnan
tres de ellos, de otras particiones y secciones, o de la configuración global. La cuarta puede
interpretarse como la que puede fundamentar una mayor madurez institucional (Herrán, 2011a,
2011b) con base en el conocimiento, en la pérdida de ego y en el incremento de conciencia.
Por ello, desde la perspectiva de ese centro leído de los cuatro modos y considerándose desde los
cuatro referentes y su centro, proponemos posibles políticas educativas –tanto a nivel global,
internacional, regional, estatal, local o institucional- hacemos las siguientes propuestas de
articulación de medidas pedagógicas inclusivas. Su objeto es desarrollar una creciente conciencia y
definir medidas de mayor equidad o inclusión educativa en el acceso, permanencia, progreso, egreso
e inserción laboral normalizada de alumnos vulnerables, como criterio de autoexigencia institucional
asimilable a la calidad educativa universitaria. Se pretende un mayor y mejor acercamiento de la
universidad a la sociedad, pero a toda la sociedad, especialmente a grupos vulnerables
tradicionalmente alejados de ella y sin esperanza alguna de pertenecer a ella alguna vez:
a) Detectar, corregir y erradicar de entrada, decididamente, toda política universitaria, toda medida
y toda práctica que pueda ser considerada discriminatoria de hecho. Paralelamente implementar
‘soluciones’ o ‘alternativas’ y eficaces, desde el punto de vista de las personas vulnerables.
b) Desarrollar acciones compensatorias, equilibradoras o reparadoras –por ejemplo, mediante la
reserva de cuotas para colectivos concretos-, en una proporción igual o superior a la social del
entorno de cada universidad. Favorecer con ello, al menos, una proporcionalidad isomórfica
entre universidad y sociedad, con el fin de que:
a. Los profesores en situación de vulnerabilidad puedan formar una parte importante de las
plantillas docentes de las universidades.
b. Los alumnos de colectivos más vulnerables pasen a formar parte de la comunidad
educativa.
c) Evaluar formativamente la opinión y el impacto de las políticas educativas que se puedan estar
realizando o planificando. Puede evaluarse, según el grado de normalización de la inclusión en
la universidad: las políticas contrarias, las indiferentes, las neutrales, las de integración, las
parcialmente inclusivas, las satisfactoriamente inclusivas y los futuros proyectos de desarrollo
inclusivo. Estas evaluaciones de opinión y de impacto puede hacerse en diferentes sectores o
agentes de la comunidad educativa:
a. Los alumnos universitarios más vulnerables.
b. El colectivo de alumnos universitarios.

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c.

Quienes no han podido ser alumnos universitarios porque por sus características,
circunstancias o condicionantes no pudieron serlo.
d. Los profesionales (dirección, docencia, personal de administración y servicios, etc.) de
las universidades que dan pasos hacia el horizonte de una mayor inclusión formativa.
d) Potenciar la cultura educativa democrática o inclusiva en cada centro universitario. Estas
medidas tendrían como especiales destinatarios a todos los miembros de la comunidad
educativa. Respecto a las medidas y proyectos inclusivos, haría las veces de substrato natural
propiciador de mejor y mayor nivel de exigencia en la calidad de propuestas inclusivas
desarrolladas.
e) Generar soluciones formativas generales (polivalentes) y específicas acerca de la inclusión
educativa y de la renovación pedagógica particularmente destinadas a otras instituciones y
ciudadanos de la localidad en que esté situada cada universidad, a todo el colectivo de alumnos
universitarios, a todos los profesores-investigadores de cada universidad, a los equipos
directivos de la universidad y de cada facultad o centro universitario, a las familias de los alumnos
universitarios más vulnerables, a personal de administración y servicios, etc.
f) Apoyar decidida y preferentemente los proyectos de innovación didáctica –bien institucionales,
bien orgánicos, bien de equipos didácticos o de profesores individuales- y los proyectos de
investigación científica que favorezcan la innovación educativa universitaria.
g) Generar propuestas formativas concretas de carácter didáctico (curso a curso, antes de su
comienzo) para profesores/as (regulares y de figuras de apoyo con cualificación didáctica
específica) que vayan a atender a alumnos vulnerables con mayores necesidades que los
demás. Será imprescindible contemplar la reducción adecuada de alumnos por aula en aquellas
clases en las que vayan a estar algunos de estos alumnos,
h) Favorecer el asociacionismo de estos alumnos vulnerables y de sus familiares, en el marco de
universidades concretas, locales, estatales, etc. y de la colaboración con comunidades
educativas o instancias oficiales interesadas y motivadas por el mejor desarrollo posible de la
educación inclusiva.
i) Favorecer la representación y participación de los alumnos, familiares de alumnos vulnerables y
profesores con mayores dificultades o con otras capacidades en la estructura orgánica (órganos
de dirección y de participación) de cada universidad, para que puedan participar en las
cuestiones relativas o con alcance directo o indirecto a su campo de interés.
j) Crear órganos propios con representación en el centro docente y que canalicen las necesidades,
los recursos, etc., como puede ser un ‘grupo de acompañamiento’, capaz de facilitar y resolver
problemas concretos de todo orden a alumnos concretos.
k) Organizar un sistema de evaluación orientado al conocimiento de la eficacia de las medidas
implementadas de acceso, proceso y progreso, egreso e inserción profesional adoptadas, con
el fin de crecer en calidad porque se puedan tomar decisiones permanentes de cambio y mejora
y por ende de desarrollo institucional, universitario y social, en el sentido de la educación y de la
evolución democrática.
l) Crear relaciones y vínculos con instituciones, empresas, institutos, etc. tanto locales o del área
de influencia de la universidad, como regionales, estatales o internacionales con los que
cooperar para fortalecer la inclusión educativa y la inclusión laboral y social.

7. Medidas específicas centradas en la optimización evaluativa del sistema de cuotas
Dentro de las anteriores medidas, se ha hecho referencia al desarrollo de acciones compensatorias,
equilibradoras o reparadoras mediante la reserva de cuotas para colectivos concretos, para que tanto
los profesores –de quienes nos solemos olvidar- como los alumnos tradicional e históricamente más
vulnerables puedan tener oportunidades para acceder a la universidad. La motivación para su
implementación es propiciar la garantía institucional de los mismos derechos educativos para todos,
desde el referente de una normalidad que pudiera definir la correspondencia isomórfica entre la
población de la universidad y la de su contexto. La motivación por favorecer esa garantía puede ser
un buen punto de inflexión de un arranque social para el cambio educativo. Por algún lugar hay que
empezar, y puede que ese origen deba ser multipolar. En todo caso, uno de los comienzos que
vengan ‘dados’ podría ser éste. De hecho, en la evolución ‘el huevo [de pez] fue anterior a la gallina’.

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Este cambio podría formar parte de un sistema de política educativa inclusiva internacional, estatal
o local, pero también podría formar parte de las políticas universitarias de instituciones concretas. Es
más, si las universidades no se comprometen con ello, podría darse el caso de buscar y encontrar
métodos para sortear la exigencia, en su caso. Algo parecido ha pasado con la reserva del 2% para
discapacitados en el mundo empresarial español: muchas empresas lo aplican, pero otras lo que
aplican es un mal uso de la creatividad para aplicarlo sin hacerlo. Aquellos que en mundo de la
educación desarrollan aquello de ‘Hecha la ley, hecha la trampa’, no están tan motivados por la
picardía, como por la ignorancia o por la falta de formación, de interiorización.
Sobre el sistema de cuotas pueden tenerse en cuenta algunas medidas concretas:
a) La primera estaría orientada a su optimización a través de un proceso de evaluación realizable
en diversos niveles de concreción educativa:
a. Primer nivel de concreción, internacional, estatal o autonómico, con dos subniveles:
i. El primero, centrado en la definición de una medida cualitativa: Respondería a
la pregunta: ¿Qué colectivos son los vulnerables en nuestra localidad, estado o
país? Se trata de definir grupos específicos generales de población cuyo
acceso, progreso y/o inserción laboral está condicionada por razones
asimilables o fuertemente asociadas a su pertenencia a ese grupo o grupos
sociales. Para esta definición no sería correcto guiarse por criterios
preconcebidos: por ejemplo, tamaños mayores o menores, tópicos, etc. En
primera instancia, estos grupos específicos deben ser, en sentido estricto,
generales. Por ‘general’ queremos decir ‘común’, ‘multiaplicable’, ‘independiente
de contextos’ o ‘social’. Por ejemplo: familias con rentas bajas, indígenas,
mujeres, discapacitados, etc.
ii. El segundo, cuantitativo, desarrollado sobre la cuestión: ¿Cómo puede
cuantificarse a nivel nacional, regional, etc., mediante un baremo general de
mínimos, la cuota correspondiente a la adscripción de una persona a cada
colectivo vulnerable? Nuestra propuesta es que esa cantidad se correspondiera,
al menos, a la proporcionalidad social. Por ejemplo: una cuota del 12% para
solicitantes indígenas, si la población nacional tuviera un 12% de indígenas. ¿Y
cómo cuantificar la pertenencia de una persona a uno o más colectivos
vulnerables a la vez? Por ejemplo, si además de indígena es discapacitada,
mujer y vive en una familia de renta muy baja.
b. Segundo nivel de concreción, centrado en la definición de una medida cuantitativa: De
trata de responder a la pregunta: ¿Cómo puede la universidad cuantificar la cuota
correspondiente al grado de vulnerabilidad de cada grupo y de cada persona, desde un
análisis de su contexto social propio? Por ejemplo, es posible que el colectivo indígena
sea en el contexto de la universidad del 17% y la población de renta baja sea del 72%,
cuando a nivel nacional puede ser del 62%.
b) No se trata de que a nivel estatal se resuelvan las medias aritméticas a través del apoyo a la
creación de universidades homogéneas, salvo que socialmente se desee o se considere
necesario. Tampoco se trata de que, dentro de una universidad abierta a la heterogeneidad, la
atención a la diversidad se resuelva atendiendo separadamente los grupos homogéneos, salvo
que objetivamente sea ésta la mejor opción. Dejando claro que la opción diferenciante puede ser
una alternativa voluntaria, o difícilmente evitable que responda a un derecho social legítimo o
incluso conveniente (por ejemplo, el caso de algunas universidades indígenas), es preciso
subrayar también que la inclusión social y educativa es un derecho exigible en las sociedades
democráticas por el que merece la pena perseverar. Y la lucha, amparada por los más
elementales derechos humanos, sociales y democráticos, se realiza esencialmente a través del
conocimiento. En todo caso, la atención a las diferencias individuales en grupos homogéneos
debe considerarse como una fase de un proceso evolutivo de la educación que debe continuar

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y reconocerse y apoyarse en todos los sentidos. De hecho, la enseñanza obligatoria ya pasó por
eso, y la individualización con grupos homogéneos de principios del siglo XX fue superada,
pasando a formar parte de la historia de la educación.
c) Otra cuestión que puede condicionar la reflexión y las políticas sobre medidas es tener en cuenta
que la pobreza suele saturar todas las formas de vulnerabilidad y de marginalidad.
d) Una tercera medida es la conveniencia de que cada universidad sea consciente de que ni
siquiera basta con facilitar un acceso con base en cuotas, porque una gran parte de estas
personas necesitarán apoyos ‘desde dentro de la universidad’ y ‘durante todo el proceso’. Estos
apoyos podrán ser ‘de acceso’ y/o ‘de proceso’, tanto físico, sensorial, espacial, económico, etc.
De otro modo, no estarán en una situación de igualdad de condiciones con los demás, por lo que
se les estará excluyendo de facto de sus derechos a la educación. Cuando cada universidad
articula ese apoyo en todo el proceso y esa articulación logística, arquitectónica, pedagógica,
económica, etc. es adecuada, sólo entonces, puede contemplarse el mérito individual como
factor inclusivo. Dicho de otro modo, se trata de que cada universidad articule las medidas
necesarias como para que pueda considerarse el mérito individual como factor relevante de
equidad o de justicia académica.

8. Conclusiones
Las anteriores reflexiones conducen a las siguientes conclusiones, que así mismo pueden asentar
argumentos y razones fundamentadoras de políticas y de prácticas inclusivas (docentes e
investigadoras) en y sobre nuestras universidades:
a) El derecho a la educación es propio de todo ser humano, con independencia de sus
características y condiciones de entrada. La educación inclusiva puede definirse también como
un desarrollo pedagógico de este derecho, que inevitablemente incorpora una interpretación
diversa, debatible, aunque con algunas tesis comunes.
b) La actual situación de nuestras universidades las sitúa en una posición mejorable en cuanto a
su desarrollo hacia una mayor equidad educativa y una más plena y mejor articulada inclusión
educativa.
c) Es imprescindible mantener y mejorar la equidad comprendida como avance en cuanto a
igualdad de oportunidades de acceso. Pero es clave comprender que el verdadero avance en
equidad o inclusión educativa universitaria tiene que ver, además, con el progreso y con los
resultados (egreso e inserción laboral) de los alumnos más vulnerables.
d) Es preciso potenciar la formación pedagógica personal, orgánica, institucional y social, de modo
que ayude a ver el desarrollo educativo de la equidad universitaria mediante la inclusión
educativa como una variable importante de la calidad de una universidad.
e) Sería preciso redefinir el concepto de ‘buena universidad’ o de ‘universidad de calidad’ que
actualmente se maneja nomotéticamente. Desde nuestra perspectiva, la idea de calidad
requeriría una reconsideración, ampliación o enriquecimiento de su concepto, desde el contexto
epistémico de la inclusión educativa universitaria. Podría redefinirse, en fin, desde los
parámetros de equidad y de excelencia, y no sólo desde la excelencia. En la excelencia cabe –
debe caber- una mayor conciencia, humanización y ampliación de la consideración de
competencias educativas relativas a la cooperación, a la ayuda, a la mayor democratización de
la comprensión y el sentimiento, de la profesión, de la docencia y de la investigación, etc. Y la
equidad ha de comprenderse como factor democrático y cultural institucional y como acceso,
transcurso, egreso e inserción laboral. Sobre ello pueden definirse solas –sin ningún sistema
homologado de evaluación nomotética- las mejores universidades. Porque quedarán así
definidas para cada persona, sea o no socialmente vulnerable.
He conocido algunas universidades en donde se ha hecho o se está haciendo algo o bastante en el
sentido apuntado anteriormente. Dentro de ellas, en algunas se ha dado una circunstancia concreta:
uno de los mayores impulsores de la inclusión educativa universitaria ha sido un padre o una madre
de un hijo o hija vulnerable. Esta persona tenía una experiencia previa de lucha, de logro o de
decepción por su hijo o hija en centros educativos de niveles anteriores, hasta llegar a la barrera de
la universidad. Por su experiencia institucional, personal e incluso profesional, esta persona había

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adquirido una comprensión profunda que le había proporcionado una considerable conciencia,
conocimiento y sentido. A todo ello nosotros lo denominamos formación. En este contexto, formación
aplicada a la inclusión educativa. Las personas con una formación así, de génesis directa, son una
minoría. La mayoría que no la tienen, pero pueden formarse para adquirir desde el conocimiento
más y más conciencia. Esa conciencia asocia responsabilidad, que es una de las raíces claves del
desarrollo profesional comprometido. La educación, en todos los campos y niveles, está
comprometida por definición con el incremento de conciencia para, en última instancia, contribuir a
generar desde el conocimiento una sociedad conocimientos más complejos y más humanos, sabios,
lúcidos y equilibrados. Ése es su referente profesional y social. Su sangre es la utopía realizable. Por
eso siempre está saludablemente motivada. Y esta motivación y su caminar es así mismo orientador
para la sociedad que en cierto modo lidera y a cuya evolución intenta contribuir con su trabajo y su
quehacer.

9. Bibliografía citada
 Confucio (1969). Los libros canónicos chinos (2ª ed.). Madrid: Clásicos Bergua.
 Herrán, A. de la (2008). Hacia una Educación para la Universalidad: Más allá de los ismos. En
J. Valle (Coord.), De la identidad local a la ciudadanía universal: el gran reto de la educación
contemporánea. Bilbao: Fundación para la Libertad-Universidad Autónoma de Madrid. ISBN:
978-84-691-7399-2. Puede pedirse a: http://www.paralalibertad.org/
 Herrán, A. de la (2010). Disparates pedagógicos o retos de la enseñanza universitaria. En J.
Paredes y A. de la Herrán (Coords.), Cómo enseñar en el aula universitaria. Madrid: Pirámide.
 Herrán, A. de la (2011a). La Madurez Institucional como Constructo Pedagógico. En E. Sebastian
Heredero y M. Martin Bris, Transferencia del conocimiento a partir de prácticas educativas en los
contextos español y brasileño. Alcalá de Henares (Madrid): Universidad de Alcalá (pp. 145-163).
 Herrán, A. de la (2011b). Indicadores de Madurez Institucional. Revista Iberoamericana de
Estudos em Educaçao, 1 (6), 51-88.
 Herrán, A. de la (2011c). Reflexiones para una Reforma Profunda de la Educación, desde un
Enfoque Basado en la Complejidad, la Universalidad y la Conciencia. Educación XX1 (14), pp.
245-264.
 Herrán, A. de la (2012a). Alternativas a Críticas a la Evaluación del Profesorado Universitario
Centrada en el Impacto. En A. de la Herrán y J. Paredes (Coords.), Promover el cambio
pedagógico en la universidad. Madrid: Pirámide (Colección ‘Pedagogía y Didáctica’).
 Herrán, A. de la (2012b). Algunas Críticas a la Evaluación del Profesorado Universitario Centrada
en el Impacto. En A. de la Herrán y J. Paredes (Coords.), Promover el cambio pedagógico en la
universidad. Madrid: Pirámide (Colección ‘Pedagogía y Didáctica’).
 Herrán, A. de la (2012c) (Coord.). La Figura del Pedagogo, Hoy. Boletín del Ilustre Colegio Oficial
de Doctores y Licenciados en Filosofía y Letras y en Ciencias de Madrid. Apuntes de Pedagogía
ff (231, monográfico).

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                  <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores</text>
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                <text>El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores</text>
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                    <text>Multidisciplinas de la Ingeniería
Año V, No. 5. Octubre 2016 – Abril 2017

ISSN: 2395 - 843X

�Rector
M.E.C. Rogelio Guillermo Garza Rivera
Secretario General
M.A. Carmen del Rosario de la Fuente García
Secretario Académico
Dr. Santos Guzmán López
Secretario de Extensión y Cultura
Dr. Celso José Garza Acuña
Director de Editorial Universitaria
Lic. Antonio Ramos Revillas
Director de la Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica
Dr. Jaime Arturo Castillo Elizondo
Director de la Revista Multidisciplinas de la Ingeniería
Dr. Arturo Torres Bugdud
Editores Responsables
M.E.U. Martha Elia García Rebolloso
M.A. Alfredo López Vázquez
Edición web
Juan Diego Guerrero Villegas
Edición de estilo y formato
Juan Diego Guerrero Villegas
Multidisciplinas de la Ingeniería, Año V, No. 05, Octubre 2016 - Abril 2017. Es una publicación Semestral,
editada por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Facultad de Ingeniería Mecánica y
Eléctrica. Domicilio de la publicación: Av. Pedro de Alba S/N, San Nicolás de los Garza, Nuevo León,
México, C.P. 64440. Teléfono: + 52 81 83294020. URL: http://www.fime.uanl.mx/multidisciplinas.
Editores Responsables: Martha Elia García Rebolloso y Alfredo López Vázquez. Reserva de derechos al
uso exclusivo: 04-2014-102111590900-203. ISSN: 2395-843X. Ambos otorgados por el Instituto Nacional
del Derecho de Autor, Registro de marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial: en trámite.
Responsable de la última actualización: Juan Diego Guerrero Villegas, Av. Pedro de Alba S/N. Cd.
Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L., México. Fecha de última actualización: 05 de mayo de 2017.
Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación.
La Revista tiene un Consejo Editorial conformado por miembros de la Universidad Autónoma de Nuevo
León y un Comité Científico Internacional con representantes de diferentes partes del mundo. La Revista
cuenta con un banco de árbitros(as) pares externos especialistas para el proceso de arbitraje.
El sistema de arbitraje: todos los trabajos serán sometidos al proceso de dictaminación con el sistema de
revisión por pares externos, con la modalidad doble ciego.
Prohibida su reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa
autorización del Editor.

�Contenido
EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE
EQUIPO ELECTRÓNICO. ...................................................................................................................................................4

Jorge Luis Arizpe Islas
Juan Rafael Cervantes Vega
DIAGNÓSTICO DE FALLAS EN MOTORES DE INDUCCIÓN MEDIANTE EL ANÁLISIS DE LA SEÑAL DE CORRIENTE
(MCSA). .............................................................................................................................................................................17

Luis Alonso Trujillo Guajardo
Paz Vicente Cantú Gutiérrez
GESTIÓN DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL EN PROCESOS DE MOVILIDAD ESTUDIANTIL DE 2014 A 2016
UANL - FCC. .....................................................................................................................................................................25

Yolanda López Lara
José Díaz Montalvo
Mario Humberto Rojo Flores
FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL PROGRAMA
INSTITUCIONAL DE ASESORÍAS ACADÉMICAS DE UNA FACULTAD DE INGENIERÍA. ..........................................35

María Isabel Dimas Rangel
César Sordia Salinas
Arturo Torres Bugdud
María Blanca Elizabeth Palomares Ruíz
UN PROCESO DE CALIDAD QUE CONTRIBUYE A LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES DE UNA
DES. ..................................................................................................................................................................................43

María Blanca Elizabeth Palomares Ruíz
María Margarita Cantú Villarreal
Claudia García Ancira
Esteban Báez Villarreal
Aide Briseida Estrada Orozco
LA GESTIÓN DE CALIDAD EN EL PROYECTO DE DESARROLLO DE SOFTWARE “BITA”. ....................................52

Luz María Hernández Cruz
Diana Concepción Mex Alvarez
José Ramón Cab Chan
Ángel Mora Canul

�IMPLEMENTACION DE DIRECTIVAS DE GRUPO EN UN ARBOL DE DOMINIO. ........................................................63

Alicia Magdalena Bridat Cruz
Brissa Angélica Burgos Sánchez
Carmen Julia Rosas Aguilar
Cesáreo de la Cruz Cruz
María Teresa Cobos Ponce
RECICLAR LOS RESIDUOS INFORMÁTICOS A TRAVÉS DEL ARTE. .........................................................................73

Carmen Julia Luna Peña
Brenda Maribel Barrientos González
Christopher Isis George Zúñiga

IMPACTO EN PROCEDIMIENTOS LABORALES POR DEMORA DE EQUIPOS DE CÓMPUTO..................................80

Baudel Mario Guerra Lozano
Juvencio Jaramillo Garza
José Tarcilo Sánchez Ramos
Diana Margarita Martínez Martínez
Ana Cristina Rodríguez Lozano
DEGRADACIÓN DEL COLORANTE NARANJA DE METILO UTILIZANDO COMPOSITOS DE TIO2/QUITOSANO. ...86

Edith Madai Castillo Silva
Mario Alberto Morales Rodríguez
Gabriela Cervantes Zubirias
DISEÑO DE SUELO-CEMENTO PARA LA IMPERMEABILIZACIÓN DE SITIOS DE DISPOSICIÓN FINAL. ................92

María de Lourdes Payán Arjona
Lorenzo Tuyub Sánchez
José Adonay Cetina Medina

�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN
ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE EQUIPO
ELECTRÓNICO.

Jorge Luis Arizpe Islas
Juan Rafael Cervantes Vega

RESUMEN
Un problema de las fluctuaciones de tensión eléctrica es un problema de calidad de la energía,
y se refiere a un conjunto de disturbios o condiciones que producen resultados indeseables
para el equipo eléctrico instalado en la industria. El objetivo de este trabajo es analizar y
evaluar el efecto de las depresiones de tensión eléctricas en terminales del equipo electrónico
que por su sensibilidad a las fluctuaciones de voltaje se le llama equipo sensible.

INTRODUCCIÓN
En este documento se hace referencia a la terminología comúnmente utilizada por los organismos
internacionales de normalización [1], de una manera general, sin hacer mucho énfasis en las posibles
causas de estas depresiones de voltaje. Esto con el fin de ser congruentes y evitar caer en posibles
confusiones, debido a que en diversos artículos no se utiliza el término depresión de voltaje sino que
se utiliza “ausencia de voltaje” para indicar que se trata de una disminución de la magnitud de este.
Así mismo se analiza el efecto de las depresiones de voltaje sobre aquel equipo que por su
sensibilidad a las fluctuaciones de voltaje se le llama equipo sensible. En general este equipo se
refiere a aquellas cargas con componentes electrónicos, tales como las computadoras, los
variadores de velocidad y los controladores lógicos programables o PLC’s. Sin embargo, los PLC’s
no son analizados debido a que básicamente son alimentados por un sistema muy similar al que se
utiliza en las computadoras.
El efecto de las depresiones de voltaje sobre el funcionamiento de los variadores de velocidad, es
analizado utilizando un modelo que permita encontrar algunas mejoras en la estructura de estos
dispositivos. Así mismo, se hace un énfasis especial en la importancia del nodo de CD, en la
reducción de la velocidad, asumiendo que no se dispara el variador por la intervención de los
dispositivos de protección o la intervención de los sistemas de control.

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�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

JUSTIFICACIÓN
El problema de las fluctuaciones de tensión en una red eléctrica industrial no es nuevo ya que existen
publicaciones al respecto, incluso se puede encontrar en las recomendaciones de la IEEE [1] la
definición de una depresión de voltaje: es un decremento de entre 0.1 y 0.9 p.u., en el voltaje rms a
la frecuencia del sistema y con una duración de 0.5 ciclos a 1 min. Por lo que esta norma tiene
perfectamente definido, tipificado e incluso clasificado el problema tal como se muestra en la Tabla
1. Sin embargo, la IEEE menciona voltaje nominal y la NORMA Oficial Mexicana se refiere a tensión
eléctrica, por lo que en el resto del documento se utiliza el término voltaje a la señal de CD.
Las depresiones de voltaje presentes en redes industriales típicamente sobrepasan los límites
establecidos por los fabricantes de equipo sensible, aquellos valores recomendados por la norma
IEEE 1159-1995 [1] e incluso los establecidos por la especificación CFE L0000-45 [2].

Tabla 1. Categorías y características típicas de fenómenos
electromagnéticos.
Variaciones de corta
duración

Categoría

Duración típica

Magnitud típica
de voltaje

Depresiones de voltaje

Instantáneas

0.5-3.0 ciclos

0.1-0.9 p.u.

Depresiones de voltaje

Momentáneas

30 ciclos-3 seg.

0.1-0.9 p.u.

3 seg.-1 min.

0.1-0.9 p.u.

Intermitente

0.1-7%

Depresiones de voltaje
Fluctuaciones de voltaje

Temporales

Los dispositivos electrónicos generalmente soportan variaciones pequeñas en el voltaje
suministrado, pero cuando se sobre pasa alguno de los límites mostrados en las diferentes curvas
de aceptabilidad presentan pérdida de memoria o de datos, es decir un mal funcionamiento en
general.
El concepto de curvas de aceptabilidad para cargas sensibles fue introducido en 1978 por Thomas
Key. En la Figura 1, se muestran la curva de aceptabilidad típica producida por una asociación de
fabricantes de equipo de cómputo CBEMA “Computer Business Equipment Manufacturers” [3] donde
variaciones de voltaje por encima y por debajo del valor nominal, es decir, el sobre y bajo voltaje
fuera de los límites mostrados puede causar mal funcionamiento del equipo. Esto es, si las
depresiones de voltaje tienen una cierta magnitud y duración entonces pueden o no llevar al disparo
del equipo.
Por lo anterior, esta grafica representa la respuesta típica de dispositivos electrónicos a las
fluctuaciones de voltaje, y aún y cuando estas curvas bidimensionales presentan claras limitaciones,
especialmente para equipos trifásicos, es una buena guía a seguir para aquellas compañías
eléctricas que suministren energía a usuarios que tengan este tipo de cargas.
Esta curva tendrá que ser considerada para aplicaciones diferentes a las computadoras, ya que es
imposible identificar todos los disturbios, así como tratar de generalizar su aplicación para todas las
cargas.
Sin embargo, el propósito de estas curvas es dar una idea clara del impacto de las depresiones de
voltaje sobre el comportamiento del equipo sensible y no ser una regla de diseño.

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�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

SOBRE VOLTAJE

V

ACEPTABLE
DEPRESIÓN DE
VOLTAJE

INTERRUPCIÓN

TIEMPO EN SEGUNDOS

Figura 1. Curva CBEMA de aceptabilidad [3].
Impacto de las depresiones de voltaje sobre los equipos electrónicos
sensibles y otros equipos.
En [4] se mencionan algunas duraciones para las depresiones de voltaje así como su magnitud que
ciertos equipos, tales como: los PLC’s, variadores de velocidad, y computadoras entre otros, pueden
soportar sin tener un mal funcionamiento. Sobre esta base se puede observar que la mayoría de
estos equipos se comportan de una manera errática cuando la magnitud del voltaje cae por debajo
de 60% con una duración igual o mayor a 30 ms (2 ciclos aproximadamente a una frecuencia de 60
Hertz). También, se muestra cómo los PLC’s además de ser extremadamente sensibles a las
fluctuaciones de baja frecuencia en el voltaje, también lo son a las depresiones de voltaje de muy
corta duración, es decir a fenómenos transitorios.
Por lo anterior, resulta evidente que este equipo es el más afectado cuando el voltaje en terminales
no se mantiene en su valor nominal. El problema es que este equipo forma un eslabón muy
importante dentro de la cadena de producción de un sistema industrial automatizado, debido a que
cuando uno o varios de estos equipos quedan fueran de servicio debido a una depresión de voltaje,
inevitablemente una línea de producción puede quedar fuera de servicio.
De esta manera la severidad de la depresión de voltaje está determinada por el tipo de carga que se
esté alimentando con este voltaje.

Impacto de las depresiones de sobrevoltaje sobre las computadoras.
Las computadoras se han convertido en una herramienta valiosa del trabajo cotidiano. Sin embargo,
en un sistema industrial automatizado estas son el corazón de la industria. Es por tanto primordial
analizar el efecto de este fenómeno en el comportamiento de aquellas computadoras sobre las que
se tiene una gran dependencia en un proceso determinado.
La alimentación de una computadora, en la mayoría de los casos consiste de un puente de diodos
rectificadores con regulador electrónico de voltaje CD/CD, tal como se muestra en el diagrama de
bloques de la Figura 2.

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�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

Bateria
Entrada de CA
1  o3 

Diodo Rectificador

Filtro capacitivo

Convertidor CD-CD

señal de CD no regulada

Carga

señal de CD regulada

Figura 2. Diagrama de bloques típico de un sistema alimentador utilizado en
computadoras.
Voltaje en el nodo de CD.
El sistema de rectificación de onda completa consiste de un puente de cuatro diodos y un capacitor
(sistema monofásico), cada diodo conduce solamente cuando se encuentra directamente polarizado,
es decir cuando el voltaje de CA es mayor al de CD o el del capacitor. Es en este instante de tiempo,
cuando el capacitor empieza a cargarse, por lo que el capacitor es cargado dos veces por ciclo a la
tensión eléctrica de la fuente. Mientras que se encuentran en estado de no-conducción el capacitor
es descargado a través del convertidor. De esta manera en estado estable, la cantidad de carga y
descarga del capacitor es igual.

METODOLOGÍA
Para estudiar el efecto de las depresiones de voltaje en el nodo de CD (no regulado), se toman en
cuenta las siguientes consideraciones:


Los dispositivos semiconductores (diodos) sólo conducen sin presentar caídas de voltaje
cuando están directamente polarizados y dejan de conducir cuando la corriente que fluye a
través de estos se vuelve cero, esto es, cuando están inversamente polarizados.



La magnitud máxima de la tensión eléctrica de alimentación es de 1 p.u. y se supone que es
perfectamente sinusoidal antes y durante el evento, además que tal voltaje no es afectado
por la carga.

La energía requerida por el convertidor electrónico se considera constante e independiente del
voltaje en el nodo de CD.
1
0.9

Reduccción de voltaje, en p.u.

0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0

0

5

10

15

Tiempo, en ciclos

Fig. 3. Aumento en el rizado debido a una depresión de voltaje en el nodo de
CD para un rectificador monofásico [5].

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�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

En la Figura 3, la señal de tensión eléctrica rectificada antes del capacitor se indica con una línea
punteada, mientras que el voltaje a la entrada al convertidor es indicado con una línea continua.
Debido a la caída de voltaje en los dispositivos semiconductores, el máximo voltaje alcanzado en el
lado de directa es menor que el máximo valor de CA. Cabe mencionar que la descarga del capacitor
depende solamente de la carga conectada y no así del voltaje de alimentación de CA. Sin embargo,
el decaimiento en el voltaje a la entrada del convertidor está determinado por la magnitud de la
depresión de tensión eléctrica.
Se debe observar que la energía a la salida del convertidor electrónico P depende del voltaje de CD,
tal como se describe en [6], para cierto tipo de convertidores, donde se tiene que

P  Id  Vd

Vd 

2 2



Vs 1  Cos  

2



Ls  Id

donde

Vd es el voltaje de CD a la salida del convertidor

 Vdo  Vd  Vl 
Id

es la corriente de directa a la salida del convertidor

Vdo

es el voltaje de salida cuando el ángulo de disparo (alfa) es cero

V

es el voltaje de salida cuando el ángulo de disparo (alfa) es diferente de cero

Vl

es la caída de voltaje debida a la impedancia interna de la fuente

Vs

es el voltaje de la fuente a la entrada del convertidor

Ls

es la inductancia interna de la fuente



es el ángulo de disparo de los tiristores

Cuando se opera dentro de un cierto rango del voltaje a la entrada del convertidor, el voltaje regulado
de salida puede mantenerse constante e independiente del voltaje de entrada, por lo que la potencia
de salida del regulador de voltaje es independiente del voltaje a la entrada. Cuando se consideran
las pérdidas del convertidor independientes del voltaje de CD, entonces éste es visto por el circuito
rectificador como una carga constante.
De esta manera durante una depresión de tensión eléctrica, toda la energía suministrada a esta
carga es suministrada por el capacitor, es decir, proviene de la energía almacenada en una
capacitancia C.

1
Ec  C  V 2
2
donde

Ec

es la energía almacenada en el capacitor C

V

es el voltaje en un tiempo t

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�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

Por lo que la energía en el capacitor en un tiempo t al inicio de una depresión Vo es igual a la
energía después de la depresión, más la energía consumida por la carga de acuerdo con [7] será:

1
1
C  Vo 2  C  Vdep 2  P  t
2
2
donde

Vo

es el voltaje en el nodo de CD al inicio de la depresión de voltaje

P

es la potencia de la carga en el nodo de CD

Al resolver ésta expresión para el voltaje durante el período inicial de descarga se obtiene:

Vdep  Vo 1  2

Pt
C  Vo 2

donde

t es el lapso de tiempo a partir de la última carga del capacitor.
De esta forma se puede ver cómo el máximo voltaje ocurre cuando t = 0.

Impacto de las depresiones de voltaje en la operación de las computadoras.
El disparo de la mayoría de las computadoras durante una depresión de voltaje es atribuido al bajo
voltaje en nodo de CD, es decir, a un voltaje insuficiente como para que el convertidor funcione
correctamente. Por lo que el voltaje al cual las computadoras no presentan problemas será Vo
(voltaje antes del evento) y éstas dejarán de funcionar cuando Vo &lt; Vmin, por lo que el tiempo
máximo que toma el pasar de Vo a Vmin puede ser fácilmente encontrado como:

t

1 Vo 2  V min 2 C
2
P

Esta expresión puede ser utilizada para determinar el tiempo en el cual ocurrirá el disparo de un
equipo en general, cuando se conoce el voltaje mínimo al cual éste puede funcionar correctamente.
Es decir, por medio de la ecuación anterior es posible determinar el máximo tiempo que el equipo
puede soportar sin quedar fuera de servicio, comúnmente debido a la intervención de las
protecciones o al mal funcionamiento del convertidor electrónico; cuando se presenta una depresión
de voltaje. Generalmente el voltaje en el nodo de CD depende del diseño del convertidor electrónico:
el cual varía entre un 50% y 90% del voltaje de CD.

Impacto de las depresiones de voltaje los variadores de CA.
Los variadores de velocidad son probablemente el equipo más sensible a las depresiones de voltaje,
y la sensibilidad de estos dispositivos es analizada en varios artículos técnicos como [5], en las
cuales se concluye que la mayoría de estas depresiones de voltaje pueden ser toleradas al agregar
una capacitancia en nodo de CD. En la Figura 4, se muestra el diagrama básico para un variador de
velocidad.

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�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

Fuente de Energía

Controlador

Convertidor Electrónico

Motor

Proceso

Control del Proceso

Figura 4. Diagrama de bloques general para un variador utilizado en el
control de motores.
El disparo de los variadores de velocidad puede ser debido a diferentes causas, tales como:





Protecciones en el convertidor, para detectar cambios repentinos en las condiciones de
operación.
El bajo voltaje en el nodo de CD, debido a una depresión de voltaje, puede producir el disparo
de la unidad o del inversor PWM.
El incremento en la corriente durante una depresión de voltaje, puede activar las protecciones
contra sobrecorriente.
Generalmente los procesos no permiten variaciones en la velocidad o en el par de los motores
provocadas por depresiones de voltaje.

Algunos variadores se reinician inmediatamente después de que el voltaje se ha recuperado. Sin
embargo, otros pueden ser reencendidos manualmente. De cualquier forma la principal causa
de los problemas en los variadores de velocidad de CA es el bajo voltaje en el nodo de CD debido
a las depresiones de voltaje.

Operación de los variadores de CA.
Los variadores de velocidad generalmente están provistos con protecciones contra bajo voltaje
y sobre corriente [6], de tal forma que los variadores de velocidad no necesariamente funcionan
incorrectamente en presencia de una depresión de voltaje sino que simplemente dejan de
funcionar debido a la intervención de estos dispositivos cuando detectan un bajo voltaje en el
nodo de CD, es decir, justo a la entrada del convertidor electrónico mostrado en la Figura 4.
Debido a que en este trabajo se analizan cargas industriales las cuales son invariablemente
trifásicas, se considera que los variadores son alimentados a través de un circuito trifásico de
rectificación. En el control de velocidad de motores de inducción se utilizan dispositivos
semiconductores no controlados (diodos) mientras que en los motores de CD se utilizan
rectificadores con control del ángulo de disparo.
El voltaje en el nodo de CD depende del voltaje obtenido a través de estos dispositivos de
rectificación, y generalmente contiene una componente de rizado que es atenuada por medio de
un capacitor C, de tal manera que cuando el voltaje cae por debajo de un valor limite el
rectificador deja de conducir (inversamente polarizado) y el inversor PWM es alimentado
momentáneamente, unos pocos ciclos, con la energía almacenada en el capacitor C conectado
en el nodo de CD. De esta manera es necesario analizar el voltaje en este nodo de CD, tal como
se hizo previamente.

Voltaje en el nodo de CD.
El comportamiento del voltaje en el nodo de CD en las tres fases es igual al que se describió
anteriormente cuando, se analizaba el impacto de las depresiones de sobre voltaje sobre las
computadoras. Ahora se considera un variador con una carga P (convertidor), un voltaje nominal
Vo en el nodo de CD, y una capacitancia C conectada el nodo de CD, tal que:

V min  Vo 1  2

P t
C  Vo 2

donde
Vmin representa el voltaje mínimo en el nodo de CD debajo del cual ocurre el disparo de los
variadores de CA.

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DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

Es claro que no es posible considerar una carga constante P, debido a que la energía que entrega
el inversor depende del voltaje de CD a la entrada de este. Sin embargo, suponiendo que las
pérdidas en el inversor permanecen constantes a pesar del incremento en la corriente, se puede
adoptar un modelo ideal para el inversor, es decir, sin caída de voltaje en terminales del motor,
y sin incremento de pérdidas durante la depresión.

Tolerancia a las depresiones de voltaje.
El disparo de los variadores de CA ocurre cuando el voltaje en el nodo de CD cae por debajo de
un valor mínimo Vmin, ya sea por la intervención de las protecciones o por la mala operación del
convertidor [7]. El tiempo que transcurre para alcanzar este valor, como se ha expresado
anteriormente será:

1 Vo 2  V min 2 C
t
2
P

Para ilustrar esto, se considera un variador de velocidad de CA con un voltaje nominal Vo de 620
volts, con una capacitancia de 4,400F alimentando a un motor de inducción de 115HP. El
variador se dispara cuando el voltaje en el nodo de CD cae por debajo de 560 volts (Vdep &gt;
9.6%), por lo que el tiempo en forma general se calcula para un rango de voltajes que van desde
50% hasta un 100%, obteniendo así la Figura 5.
1
0.95

Voltaje de ajuste, en p.u.

0.9
0.85
0.8
0.75
0.7
0.65
0.6
0.55
0.5

0

1

2

3
4
5
Tiempo máximo, en milisegundos

6

7

8

Figura 5. Tolerancia de voltaje para un variador de velocidad con
diferentes limites operativos.
De esta manera si fuera posible ajustar las protecciones de bajo voltaje por arriba del voltaje
mínimo en el nodo de CD, se reduciría enormemente el número de disparos, debido a que la
posibilidad de ocurrencia de una depresión mayor a 9.6% es menor.
Es obvio que para ajustes como el descrito en las protecciones, los cuales son muy pequeños,
el variador quedará fuera de servicio en unos pocos ciclos. Por lo que el tiempo para un ajuste
de un 50% será mayor al que se obtiene para un voltaje mínimo de 9.6%. Incluso para una
depresión de un 100% (Vmin de 0 volts) se puede observar que la capacitancia estará
descargada completamente en 9.833ms, por lo que para una interrupción de energía con una
duración de más de 10ms inevitablemente el variador se disparará, esto si la carga permanece
constante.

Tamaño del capacitor del nodo de CD.
Se observa que en el ejemplo anterior la capacitancia en el nodo de CD no es lo suficientemente
grande como para proveer inmunidad al variador contra las depresiones de voltaje. Sin embargo,
es posible aumentar la capacitancia para soportar un voltaje dado.
Conociendo el ajuste y la duración de partir de la expresión anterior se obtiene la capacitancia
C:

C2

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P  t max
Vo  V min 2
2

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DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

En la Figura 6, se muestra el comportamiento de un variador de velocidad con diferentes valores
en la capacitancia.
1
0.9

Voltaje de ajuste, en p.u.

0.8
0.7

30.96mF

0.6

14.19mF

0.5

6.45mF

0.4
0.3
0.2
0.1
0

0

10

20

30
40
50
Tiempo máximo, en milisegundos

60

70

Figura 6. Comportamiento de un variador de velocidad con diferentes
valores en la capacitancia.
Mediante la ecuación anterior se pueden obtener los valores para la capacitancia C mostrados
en la Figura 7, para soportar un voltaje mínimo en el nodo de CD para un tiempo de 30 ciclos.
1
0.95

Voltaje de ajuste, en p.u.

0.9
0.85
0.8
0.75
0.7
0.65
0.6
0.55
0.5

0

1

2

3
Capacitancia, en F

4

5

Figura 7. Capacitancia necesaria en el nodo de CD de un variador de
velocidad.
Con esto, se puede apreciar que la capacitancia para estas tolerancias y duraciones no son
factibles, por ejemplo, si el mínimo valor de ajuste corresponde a 607 volts (98% de Vo) sería
necesario un capacitor de 5.6 faradios. Por esta razón se debe de buscar otra fuente de energía
alterna. Se debe observar que la capacitancia es calculada suponiendo que la carga P
permanece constante.
Por lo anterior la tolerancia de un variador de velocidad de CA, para depresiones de voltaje,
puede ser determinada por:


El ajuste en las protecciones contra bajo voltaje, el cual determina el voltaje mínimo al
cual el variador puede funcionar correctamente.



Mediante el uso de la curva apropiada, para un tamaño del capacitor determinado, es
posible encontrar la máxima duración para una depresión de voltaje que puede soportar
un variador.

Impacto de las depresiones de voltaje sobre los variadores de CD.
Los variadores de CD generalmente proporcionan un mejor control sobre la velocidad de un
motor de CD. En el caso de los motores de CD su velocidad básicamente depende de la magnitud
de voltaje en terminales, el cual es mucho más fácil de controlar que la frecuencia. En esta parte
del trabajo se discuten algunos aspectos importantes de la configuración de estos, así como
algunas estrategias de protección y control. Sin embargo, en [6] es posible encontrar un análisis
detallado de estos dispositivos.

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�EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LAS DEPRESIONES DE TENSIÓN ELÉCTRICA SOBRE EL FUNCIONAMIENTO
DE EQUIPO ELECTRÓNICO.

Configuración típica de un variador de CD.
Debido a que el uso de motores de CD con imanes permanentes está limitado a unos pocos
caballos de potencia, además de tener una velocidad máxima limitada, sólo se analizan aquellos
motores de CD con electroimanes. En la Figura 8, se muestra la configuración típica de un
variador de CD con un motor cuyo devanado de campo es excitado por separado.
En la práctica, se utiliza una fuente controlable de voltaje para alimentar el devanado de
armadura y así establecer la corriente de armadura Ia. Este voltaje es controlado por medio del
ángulo de disparo de los tiristores.

Armadura
Ángulo de
disparo
Convertidor
CA/CD

Sist. de
Control

Dev. de
Campo
R
Convertidor
CA/CD
Ángulo de
disparo

Figura 8. Configuración típica de un variador de CD para un motor de CD
con devanado de campo excitado por separado.
En un motor de CD el par electromagnético es producido por la interacción del flujo en el
devanado campo f y la corriente de armadura Ia.
Tem = Krf Ia
donde
Kt es una constante de par del motor
El flujo de campo f puede ser controlado ajustando la corriente de campo If, mientras que el par
electromagnético Tem puede ser controlado independientemente del flujo, ajustando la corriente
de armadura Ia. Se puede observar que la potencia necesaria para energizar el devanado de
campo no es significativa, en comparación con la requerida por la armadura, por esa razón el
control del par dependerá principalmente del cambio de la corriente de armadura.
La resistencia que se muestra en la Figura 8 es para limitar la corriente de campo, por lo que las
variaciones en el voltaje de alimentación, debidas a las depresiones de voltaje, repercuten
directamente sobre el voltaje a la salida del convertidor electrónico, la corriente de campo y la de
armadura, y de esta forma sobre el par y la velocidad de salida lo cual puede producir un paro
de línea, además de aumentar las pérdidas en el motor debido a la deformación presente en la
corriente de armadura.

Control de velocidad en un motor de CD.
En los motores de CD el flujo magnético f es establecido por el estator, ya sea mediante imanes
permanentes, donde f permanece constante o mediante un devanado de campo donde la
corriente de campo If (=Vf/Rf) controla el flujo f. En la Figura 9, se muestra el circuito equivalente
de estado estable (e. e.) para un motor de CD con excitación separada.
Ia

Ra

La

Lf

+

Va
-

Rf

If

+

+

-

-

E

Vf

Figura 9. Circuito equivalente de un motor de CD.

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Si se desprecia la saturación magnética en la trayectoria del flujo se tiene que

f = Kf If
donde Kf es una constante de proporcionalidad del campo
En el devanado de armadura, la fuerza contra electromotriz E es producida por la rotación de los
conductores a una velocidad m (radianes/mecánicos) en presencia del campo magnético (Ley
de Faraday).
E = Ke f m
donde
Ke es una constante del voltaje del motor
Esta fuerza magnetomotriz también puede ser expresada en función de la corriente de campo
E = K If m
En un motor de CD, el par electromagnético Tem es producido por la interacción del flujo f y la
corriente de armadura Ia, es decir, debido a la interacción de los campos.
Tem = Kt f Ia
o bien
Tem = K If Ia
En la práctica se utiliza una fuente regulable de voltaje para alimentar el devanado de armadura,
y de esta manera establecer Ia, tal como se muestra en la Figura 10.
Por lo tanto, la corriente Ia en el devanado de armadura está determinada por Va, la fuerza contra
electromotriz inducida E, la resistencia y la inductancia en el devanado de armadura Ra y La
(Véase Figura 10).
Va = E +Ra Ia + La pa
La interacción entre el par electromagnético Tem y la carga, determina el incremento en la
velocidad del motor, tal que:
Tem = J p m +m + T c
donde
J, B representan la inercia total y el amortiguamiento de la carga
T c es el par equivalente de la carga
Ia
+

Ra

La
Va
+

Tem, wm

E
-

J

-

Twc

B

Figura 10. Operación de una máquina de CD.
La velocidad en estado estable será

m 

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
1 
Ra
Va 
Tem 
Ke f 
Kt f


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La velocidad del motor, y por lo tanto el par, pueden ser controlados mediante el voltaje
alimentado a la armadura Va y el flujo f, dentro de dos regiones llamadas de par constante
(donde f es nominal) y de potencia constante (donde f es menor al nominal).
Sin embargo, en un motor de CD la resistencia de armadura es pequeña mientras que la del
devanado de campo es relativamente grande.
Por lo que la velocidad en estado estable puede ser definida como
Si Va ≈ E en estado estable

m

Rf Va
K Vf

Efecto de las depresiones de voltaje sobre los variadores de CD.
Debido a que sólo se consideran depresiones de voltaje trifásicas, en presencia de estas es
posible alcanzar una nueva condición de operación en estado estable de estos variadores.
Tal y como se vio en el inciso anterior la velocidad del motor es proporcional a la relación que
existe entre el voltaje en terminales y el voltaje de campo. Por lo que una depresión de este tipo
no tiene efecto sobre la velocidad despreciando el transitorio debido a las inductancias y a la
inercia de la carga, además suponiendo que las protecciones del convertidor no actúan.
Sin embargo, durante una depresión de voltaje el voltaje de armadura cae y por la tanto también
lo hace la corriente de armadura sin llegar a tener un valor negativo debido a que se utilizan
semiconductores unidireccionales.

a = (Va – E) / La
Asimismo, si la corriente de armadura tiene un decaimiento en su valor, también la corriente en
el devanado de campo presenta algo similar, lo que provoca una disminución en el par y una
caída en la velocidad. Estas caídas provocan que la fuerza contraelectromotriz E disminuya y en
algún punto llegará a ser menor que Va, por lo que nuevamente la corriente de armadura se
empieza a incrementar.
De esta manera el par electromagnético llegará a ser mayor al de la carga y es aquí cuando la
máquina acelerará nuevamente. Es necesario por lo tanto aumentar la corriente de armadura,
conforme disminuye la corriente de campo, para obtener un par constante.

DISCUSIÓN DE RESULTADOS.
El sistema de control de un variador de CD puede operar sobre los siguientes parámetros: voltaje
y corriente de armadura, par o velocidad. El sistema de control puede mantener el voltaje de
armadura y de campo constantes de tal forma que el variador no perciba ninguna depresión de
voltaje. Sin embargo, éste puede tomar al menos unos cuantos ciclos en establecer el control.
Por lo que el transitorio que se presenta cuando el voltaje se recupera puede llegar a ser más
severo, debido a que el voltaje de armadura se incrementa mucho más rápido que E ocasionando
que la corriente de armadura se eleve demasiado, así como el par y la velocidad.
Por otra parte, cuando disminuye la velocidad debido a una depresión de voltaje en terminales
del motor, se puede recurrir al convertidor electrónico para mantener una velocidad constante
mediante el ángulo de disparo, esto es, disminuyendo el ángulo de disparo. Es claro que cuando
se reduce a cero el ángulo de disparo no es posible controlar la velocidad. Además este sistema
de control no puede mitigar los transitorios en el par y la corriente.
Típicamente los variadores de velocidad de CD son disparados por las protecciones contra bajo
voltaje, para evitar someter al variador a sobrecorrientes, o a sobrevoltajes debido a los cambios
repentinos de velocidad o par, esto se lleva a cabo simplemente desconectando el nodo de CD
cuando se presenta una depresión de voltaje.
Además de esto, los motores de CD generalmente son utilizados en procesos donde el control
de la velocidad, par, y posición es muy preciso, tal como en los robots. Por lo que aún las
pequeñas variaciones no son toleradas.

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CONCLUSIONES.
Las computadoras, los variadores de velocidad y los controladores lógicos programables, son
algunos de los equipos más sensibles a las depresiones de voltaje, por lo que es importante
reducir la probabilidad de disparo o de mal funcionamiento de estos equipos como consecuencia
de una depresión de voltaje.
Al incrementar o agregar una capacitancia en el nodo de CD se aumenta significativamente la
capacidad de este tipo de cargas de soportar una depresión en el voltaje.
La severidad de las fluctuaciones de voltaje, analizadas en este documento, no es una función
simple de las características de la carga, también depende de la topología del sistema, de la
condición de operación, de la localización de la carga y del tipo de equipo que se utilice para
mitigar este fenómeno, entre otros.

BIBLIOGRAFÍA.
[1] IEEE Recommended Practice for Monitoring Electric power Quality, IEEE std. 1159-1995, nov.
1995.
[2] Reporte de Medición de Depresiones de Voltaje en Acometida de Talleres y Aceros, 115kV,
S. E. Talleres y Aceros, Orizaba, Veracruz, septiembre de 1997.
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[4] G. T. Hey, W. T. Jewell, “Pitfalls of Power Quality Indices,” IEEE Transactions on Power
Delivery, vol. 13, no. 2, pp. 570-578, April 1998.
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Electronics Process Equipment, IEEE Std. 1346-1998.
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for Three-Phase Balanced and unbalanced voltage Sags,” IEEE Transactions on industry
Applications, vol. 36, no. 3, pp. 904-910, may/June 2000.
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                  <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                    <text>�TÉCNICAS DE MINERÍA DE DATOS PARA LA REDUCCIÓN DE COSTOS EN LA AUTOMATIZACIÓN
DEL PROCESO DE CULTIVO DE TILAPIA

TÉCNICAS DE MINERÍA DE DATOS PARA LA REDUCCIÓN DE
COSTOS EN LA AUTOMATIZACIÓN DEL PROCESO DE CULTIVO
DE TILAPIA.
DATA MINING TECHNIQUES FOR THE REDUCTION OF COSTS IN THE
AUTOMATION OF THE TILAPIA CULTIVATION PROCESSDATA MINING
TECHNIQUES FOR THE REDUCTION OF COSTS IN THE AUTOMATION OF
THE TILAPIA CULTIVATION PROCESS.

Manuel Alejandro Coronado Arjona1
Miguel Ángel Perera Collí2
Víctor Manuel Bianchi Rosado3
Mariano de Jesús Matú Sansores4
Miguel Ángel Cohuo Ávila5
RESUMEN
La inversión económica en tecnología dificulta la automatización de los procesos de las
personas dedicadas a actividades agrícolas, ganaderas o pesqueras, debido principalmente
al precio elevado de algunos sensores utilizados. En las instalaciones del Centro de
Bachillerato Tecnológico Agropecuario No. 14 se realizó la automatización del proceso de
cultivo de tilapia con el objetivo de evaluar la ganancia en el peso y tamaño de esta especie
usando un sistema mecanizado frente al sistema tradicional. Las variables físicas y químicas
que influyen en el desarrollo biológico de estos peces son diversas; sin embargo, el oxígeno
disuelto (OD) es el factor que mayor relevancia tiene en el proceso de cultivo.
Desafortunadamente, el costo del sensor requerido para este proceso es caro. Por esta razón
se utilizaron técnicas de minería de datos con el fin de determinar un modelo que permita
predecir los niveles de oxígeno disuelto a partir de los valores obtenidos por los sensores de
turbidez, temperatura y potencial de hidrógeno (pH). Las técnicas utilizadas para este estudio
fueron los algoritmos de perceptrón multicapa, M5P y regresión lineal. El modelo matemático
que se obtenga permitirá pronosticar el grado del OD sin la necesidad de contar con el sensor
correspondiente. El impacto radica en que el modelo podría ser extrapolado a otros proyectos
de automatización similares reduciendo con ello sus costos de inversión.
Palabras clave: Arduino, Automatización, Calidad del agua, Minería de datos
1

Doctor en Sistemas Computacionales por la Universidad del Sur Campus Mérida. Maestría en Tecnologías de
la Información egresado de la Universidad Latino. manuel.coronado@ittizimin.edu.mx
2 Maestro en Pedagogía por la Universidad del Sur Campus Mérida. Ingeniero en Electrónica egresado del
Instituto Tecnológico de Mérida. miguel.perera@ittizimin.edu.mx
3 Maestro en Tecnologías de la Información egresado de la Universidad Interamericana para el Desarrollo
Campus Tizimín. Ingeniero en Sistemas Computacionales por el Instituto Tecnológico de Mérida.
victor.bianchi@ittizimin.edu.mx
4 Maestro en Matemáticas por la Escuela Normal Superior de Yucatán, Licenciado en Ciencias de la
Computación por la Universidad Autónoma de Yucatán campus Tizimín. mariano.matu@ittizimin.edu.mx
5 Doctor en Sistemas Computacionales por la Universidad del Sur Campus Mérida. Maestría en Tecnologías de
la Información egresado de la Universidad Latino. macohuo@itescam.edu.mx

1
Multidisciplinas de la Ingeniería
http://www.fime.uanl.mx/multidisciplinas/

EISSN: 2395-843X. Año VII. No. 09. Mayo, 2019
FIME - UANL

�TÉCNICAS DE MINERÍA DE DATOS PARA LA REDUCCIÓN DE COSTOS EN LA AUTOMATIZACIÓN
DEL PROCESO DE CULTIVO DE TILAPIA

Fecha de recepción: 15 de enero, 2019.
Fecha de aceptación: 01 de abril, 2019.

ABSTRACT.
The economic investment in technology hinders the automation of the processes of people
engaged in agricultural, livestock or fishing activities, mainly due to the high price of some
sensors used. In the facilities of the Centro de Bachillerato Tecnológico Agropecuario No. 14,
the automation of the tilapia cultivation process was carried out in order to evaluate the gain
in the weight and size of this species using a mechanized system versus the traditional
system. The physical and chemical variables that influence the biological development of
these fish are diverse; however, dissolved oxygen (DO) is the most important factor in the
cultivation process. Unfortunately, the cost of the sensor required for this process is
expensive. For this reason, data mining techniques were used in order to determine a model
that allows predicting the levels of dissolved oxygen from the values obtained by turbidity,
temperature and hydrogen potential (pH) sensors. The techniques used for this study were
multilayer perceptron algorithms, M5P and linear regression. The mathematical model
obtained will allow predicting the degree of the DO without the need to have the corresponding
sensor. The impact is that the model could be extrapolated to other similar automation
projects, thereby reducing its investment costs.

keywords: Arduino, Automation, Water quality, Data mining.
INTRODUCCIÓN
Se llevó a cabo la automatización del proceso de cultivo de tilapia con tecnología Arduino, a fin de
evaluar la ganancia de peso y tamaño de estos peces en comparación con el método tradicionalista.
En la implementación se utilizaron los sensores de: oxígeno disuelto (OD), pH, temperatura y
turbidez.
El costo de la automatización con sensores Arduino puede ser elevado dependiendo del nivel de
especialización y/o de su grado en los diferentes proyectos. Cualquier productor desea obtener el
mayor beneficio con la menor inversión posible.
Ya que el nivel de OD en los estanques es un parámetro que influye mucho en el desarrollo de estos
peces y debido al costo elevado del respectivo sensor, se propone describir un modelo predictivo
que ayude a obtener el nivel de este parámetro a partir de los tres restantes. De encontrarse el
modelo, el costo de automatización se vería reducido ya que sólo se utilizarían los sensores de pH,
temperatura y turbidez en sustitución del de oxígeno disuelto.
Se generaron 378 registros correspondientes a igual número de lecturas llevadas a cabo en un
estanque de geomembrana con 200 alevines durante un periodo de 2 meses y medio. Los registros
fueron sometidos a tres técnicas de predicción utilizando el software Weka a fin de obtener un modelo
que permita predecir con un bajo margen de error los niveles de oxígeno disuelto.

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DEL PROCESO DE CULTIVO DE TILAPIA

JUSTIFICACIÓN
Las granjas acuáticas ya tienen cierta antigüedad en nuestro país, sin embargo, la dificultad para dar
seguimiento y controlar la calidad del agua, las enfermedades y parásitos de los peces hacen que
quienes intentan proyectos de este tipo abandonen al poco tiempo por no contar con las herramientas
tecnológicas necesarias para lograr una producción eficiente que permita incluso la exportación.
La automatización sólo es viable si al evaluar los beneficios económicos y sociales de las mejoras
que se podrían obtener al automatizar, éstas son mayores a los costos de operación y mantenimiento
del sistema (Mendiburu, 2003). Por lo tanto, un modelo matemático que ayude a predecir el nivel de
oxígeno disuelto (OD) a partir de sensores para otros propósitos y a un menor precio en el mercado
podría representar un beneficio económico a los productores y, al mismo tiempo, permitiría la
generación de empleos, producción de alimentos de calidad, entre otros.

MARCO TEÓRICO
Calidad del agua en el proceso de cultivo de tilapia
Bautista y Ruiz (2011) mencionan que la acuicultura o acuacultura es el empleo de diferentes
sistemas y técnicas en el proceso de cultivo de organismos que cumplen su ciclo de vida total o
parcial en el agua, pudiendo ser estos, animales o vegetales. Los cultivos son generalmente
destinados al consumo humano, esparcimiento, conservación y repoblamiento de ambientes
naturales, en este último caso, para especies nativas. El cultivo de peces es una alternativa que los
productores han incorporado a sus sistemas productivos, con el objeto de diversificar su producción.
La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SEDER, 2014) en Jalisco, menciona que parámetros
físicos, químicos y biológicos son determinantes en la calidad del agua de los estanques utilizados
en el proceso de acuacultura; por tal motivo, deben ser mantenidos dentro de los rangos aceptables
para un buen desarrollo de la población en cultivo ya que de otro modo, podría tener bajo crecimiento,
proliferación de patógenos con brotes de enfermedad, eventuales mortalidades y baja calidad del
producto final.
A continuación, se describen algunas de las características de los parámetros considerados en este
proyecto, junto con los sensores utilizados:
Turbidez del agua: La turbidez se debe a la presencia de partículas suspendidas en
cantidades variables. Su efecto impacta en el crecimiento de peces y de otros organismos
naturales que forman parte de su alimentación debido a que la luz penetra a una corta
distancia y la fotosíntesis se reduce. En la figura 1a se aprecia el sensor Arduino utilizado
para detectar la calidad del agua midiendo los niveles de turbidez empleando la luz para
detectar partículas suspendidas en el líquido.
pH: Su valor caracteriza la acidez y alcalinidad de las aguas afectando de diversas formas
a los vegetales y animales que viven en ellas. Según la FAO (s.f.), los valores de pH varían
de 0 a 14, un pH 7 indica que el agua es neutra. Los valores inferiores a 7 indican acidez y
los superiores, alcalinidad. De acuerdo a SEDER (2014), los animales crecen mejor en aguas
alcalinas que en aguas ácidas. Las aguas ácidas irritan las branquias de los peces. El sensor
correspondiente se encuentra en la figura 1b.
Oxígeno disuelto: Según SEDER (2014), en la calidad del agua es el parámetro más
importante. Si éste falta se afecta el crecimiento y la conversión alimenticia de los
organismos. Se trata del elemento más importante en el agua para los organismos acuáticos
en la realización de los procesos oxidativos que coadyuvan a la obtención de energía a partir
del alimento. La concentración de oxígeno disuelto en el agua es medida, usualmente en

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partes por millón (ppm) o en miligramos por litro (mg/l). En la figura 1C se puede apreciar el
dispositivo lector de esta variable.
Temperatura: La temperatura rige algunos parámetros físicos, químicos y biológicos, tales
como la evaporación y la solubilidad de los gases. Dentro de los biológicos están los
procesos metabólicos como la respiración, nutrición, actividad de las bacterias en la
descomposición de la materia orgánica, entre otros; de ahí la necesidad de conocer y evaluar
los cambios de temperatura del agua (SEDER, 2014). En la figura 1d se muestra el sensor
correspondiente.

Figura 1. Sensores Arduino utilizados para determinar la calidad del agua en
el proyecto (Cortesía dfrobot.com)
Minería de datos
Pérez y Satín (2007) definen a la minería de datos como el proceso de descubrir nuevas y
significativas relaciones, patrones y tendencias al momento de examinar grandes bases de datos.
Sus técnicas persiguen el descubrimiento automático del conocimiento contenido en la información
almacenada de modo ordenado en esas extensas bases de datos.
Las tareas más comunes de la minería de datos, según Riquelme, Ruiz y Gilbert (2006) son:
a. Clasificación: clasifica un dato dentro de una de las clases categóricas predefinidas.
b. Regresión: el propósito de este modelo es hacer corresponder un dato con un valor real de
una variable.
c. Clustering: se refiere a la agrupación de registros, observaciones o casos en clases de
objetos similares. Un clúster es una colección de registros que son similares entre sí, y
distintos a los registros de otro clúster.
d. Generación de reglas: aquí se extraen o generan reglas de los datos. Estas reglas hacen
referencia al descubrimiento de relaciones de asociación y dependencias funcionales entre
los diferentes atributos.
e. Análisis de secuencias: se modelan patrones secuenciales, como análisis de series
temporales, secuencias de genes, etc. El objetivo es modelar los estados del proceso, o
extraer e informar de la desviación y tendencias en el tiempo.

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Métricas matemáticas para la evaluación de la calidad de los modelos
De acuerdo con Hornick, Marcadé y Venkayala (2007) en lo que respecta a los modelos de regresión,
su calidad es obtenida calculando los errores acumulativos al comparar valores predichos con
valores conocidos. Generalmente, cuanto menor sea el error acumulativo, mejor será el rendimiento
del modelo.
Hernández, Ramírez y Ferri (2004), mencionan que, si la tarea es agrupamiento, las medidas de
evaluación dependen de la técnica utilizada, aunque normalmente, suelen ser función de la cohesión
de cada grupo y de la separación entre grupos. Es posible formalizar estas dos características
utilizando la distancia media al centro del grupo de los miembros de un grupo y la distancia media
entre grupos, respectivamente.
En el software de minería de datos, Weka, las mediciones de error utilizadas son:
a. Coeficiente de Kappa: El índice Kappa se usa para evaluar la concordancia de métodos cuyo
resultado es categórico, con dos o más clases. Este índice representa la proporción de
acuerdos observados respecto del máximo acuerdo posible más allá del azar (Borrás et al).
En caso de concordancia perfecta el valor de kappa es 1; si la concordancia observada es
igual a la esperada kappa vale 0; y en el caso de que el acuerdo observado sea inferior al
esperado el índice kappa es menor que 0.
b. Coeficiente de correlación: De acuerdo a Vinuesa (2016), la correlación es una medida de
la relación (covariación) lineal entre dos variables cuantitativas continuas (x, y). La manera
más sencilla de saber si dos variables están correlacionadas es determinar si co-varían
(varían conjuntamente). La principal diferencia entre regresión y correlación es que con esta
última se determina el grado de asociación entre variables y si dicha relación es o no
significativa. Por otro lado, la regresión trata de definir la función que mejor explica la relación
entre las variables. El rango de valores se encuentra entre 1 y -1 (ver figura 2).

Figura 2. Rango de valores para la interpretación del coeficiente de
correlación
c.

Error Absoluto Medio: es la cantidad utilizada para medir qué tan cerca están los pronósticos
o predicciones respecto a los resultados eventuales. La media del error absoluto es como la
varianza, pero en lugar de cuadrar la diferencia, se utiliza su valor absoluto.
d. Error Cuadrático Medio: es una medida de las diferencias entre valores (valores de muestra
y población) predichos por un modelo o un estimador y los valores realmente observados.
Representa la muestra desviación estándar de las diferencias entre los valores predichos y
los valores observados.
e. Error relativo: es una medida que indica cuánto se desvía un resultado del valor real.
f. Error absoluto: Es una medida en porcentaje comparado con el valor real.

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METODOLOGÍA
Etapa 1. Automatización mediante Arduino: se adquirieron e implementaron los sensores para
determinar la calidad del agua en un estanque de geomembrana. En la figura 3 se puede observar
el correspondiente diagrama de circuitos.

Figura 3. Diagrama de circuitos utilizado para el monitoreo de variables y
automatización del proceso de cultivo de tilapia
Etapa 2. Instalación de un servidor de base de datos. Fue instalado el software servidor phpmyadmin
en un dispositivo Raspberry pi. El servidor phpmyadmin permite la creación y administración de
bases de datos vía web con la intención de que la información de las lecturas realizadas por los
sensores pueda estar disponible en cualquier momento y lugar a través de una conexión a Internet.
Etapa 3. Diseño lógico y físico de la base de datos. Se procedió a realizar el diseño lógico (ver figura
4) de la base de datos y su implementación física en el servidor de bases de datos a través del
lenguaje de consulta SQL. La base de datos consiste en 10 tablas.

Figura 4. Diseño lógico de la base de datos del proyecto

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Etapa 4. Selección del conjunto de datos. A través de una sentencia SQL se obtuvieron los valores
correspondientes a las lecturas realizadas por los sensores de pH, temperatura, oxigenación y
turbidez. A continuación, se describe la sentencia SQL utilizada:
select
historicos_oxi.nivel_oxi,
historicos_ph.nivel_ph,
historicos_tmp.nivel_tmp,
historicos_turb.lect_turb
from
historicos_oxi
INNER
JOIN
historicos_ph
on
historicos_oxi.id=historicos_ph.id INNER join historicos_tmp on historicos_oxi.id=historicos_tmp.id
INNER JOIN historicos_turb on historicos_oxi.id=historicos_turb.idt
La consulta SQL arrojó un total de 378 registros. Posteriormente, se seleccionaron 370 filas para
generar con ellas los modelos y, las 8 filas restantes, servirían para comprobar la validez de los
mismos. Estos dos grupos de datos fueron dispuestos en dos archivos diferentes en formato ARFF
(ver figura 5) para ser cargados al software de minería de datos, Weka. Esta aplicación provee de
una colección de técnicas para realizar análisis de datos y modelado predictivo, también consta de
herramientas para la visualización de los datos.

Figura 5. Archivo con los valores de las lecturas provenientes de los
sensores de OD, pH, temperatura y turbidez
Etapa 5. Selección de las técnicas de minería de datos. En esta etapa se decidió que la tarea a
realizar es la predicción ya que lo que se pretende es obtener el valor del oxígeno disuelto a partir
de los sensores de pH, turbidez y temperatura. Por lo tanto, se optó por someter los datos del archivo
ARFF a tres técnicas de predicción, éstas son:
a. Regresión: Técnica estadística que estudia la relación entre variables cuantitativas, puede
ser simple o múltiple (Guisande et al, 2006).
b. Perceptrón multicapa (MPL): es una red neuronal con al menos tres capas, una de entrada,
una de salida y una o más intermedias. De acuerdo a Flórez y Fernández (2008), constituye
el paradigma más utilizado para la resolución de problemas tanto de clasificación como de
regresión. Según Robertson (2017), este modelo de red opera con valores que son pasados
a la capa de entrada, procesados por las capas ocultas (intermedias) y devueltos a través
de la capa de salida.
c. Algoritmo M5P: es un método de aprendizaje mediante árboles de decisión en donde cada
hoja tiene asociada una clase que permite calcular el valor estimado de la instancia mediante
una regresión lineal (Vizcaino, 2008).
Etapa 6. Construcción y evaluación del modelo con el software Weka. Del total de 378 registros,
se seleccionaron los primeros 370 para generar los modelos utilizando cada una de las técnicas
anteriormente mencionadas. Las restantes 8 filas de datos permitieron determinar la eficiencia de
los prototipos obtenidos. Desafortunadamente, los valores predichos distaban demasiado de los
valores reales ubicados en el segundo archivo ARFF. En el software Weka, para corroborar la validez
con datos distintos a los de entrenamiento de los algoritmos, se utiliza la opción “Supplied test set”.

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RESULTADOS
En la tabla 1 se especifican los valores de las métricas seleccionadas utilizadas para comparar las
distintas técnicas de minería de datos en la obtención de un modelo matemático que ayude a predecir
los niveles de oxígeno disuelto.

Tabla 1. Comparación de resultados por técnica
Algoritmo
Regresión Lineal
Perceptrón
Multicapa
M5P

Coeficiente
de
correlación
0.4167
0.5198
0.0228

Error
en
la
media absoluta

Error absoluto
relativo

0.3852
0.3568

92.6%
85.7856%

9.9483

2392.1627%

Error
cuadrático
relativo
90.906%
86.8862%
2146.898%

El algoritmo que presenta un mayor coeficiente de correlación positiva con los menores errores es
el perceptrón multicapa. Por otro lado, el M5P dista bastante de las otras dos técnicas con 0.0228
de correlación junto con 2392.1627% y 2146.898% en sus errores. La baja correlación positiva hace
que sea imposible determinar el OD a partir de las otras variables, es decir, no se aprecie que
cavarían de manera conjunta.

CONCLUSIONES
Niveles bajos en el coeficiente de relación y porcentajes elevados en los errores absoluto y relativo
hacen difícil que técnicas de minería de datos puedan ser utilizadas para predecir cantidad de
oxígeno disuelto en los estanques destinados al cultivo de tilapia a partir de las lecturas efectuadas
por los sensores de turbidez, temperatura y pH.
Los datos resumidos en la tabla 1 son con base en las lecturas efectuadas en los primeros 80 días
del proceso de cultivo, iniciando en la tercera semana de octubre de 2018 y con un clima
alternándose entre caluroso y frio en el oriente del estado de Yucatán. Dado que el proceso de cultivo
dura aproximadamente 6 meses, se pretende seguir guardando datos obtenidos de los sensores
para determinar, si es posible o no, la generación del modelo matemático en etapas futuras bajo
ambientes calurosos y con los peces ya de mayor tamaño.

BIBLIOGRAFÍA
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geomembrana. Recuperado el 5 de Diciembre de 2018, de
http://fuente.uan.edu.mx/publicaciones/03-08/2.pdf
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usos del suelo a partir de imágenes Sentinel-2. Recuperado el 6 de Diciembre de 2018, de
https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/83604/7133-28392-1-PB.pdf?sequence=1
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DEL PROCESO DE CULTIVO DE TILAPIA

Guisande, C., Barreiro, A., Maneiro, I., Riveiro, I., Vergara, A. y Vaamonde, A. (2006). Tratamiento
de datos. España: Ediciones Díaz de Santos
Hernández, J., Ramírez, M. y Ferri, C. (2004). Introducción a la minería de datos. España: Pearson
Hornick, M., Marcadé, E. y Venkayala, S. (2007). Java Data Mining. Strategy, Standard, and practice.
A practical guide for architecture, design and implementation. E.E.U.U.: Morgan Kaufmann
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http://www.konradlorenz.edu.co/images/stories/suma_digital_sistemas/2009_01/final_paula_andrea
.pdf

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�ANÁLISIS DE REGISTRO DE HABILIDADES Y ACTITUDES PARA ALUMNOS DE
NUEVO INGRESO INGENIERÍA INDUSTRIAL 2018

ANÁLISIS DE REGISTRO DE HABILIDADES Y ACTITUDES PARA
ALUMNOS DE NUEVO INGRESO INGENIERÍA INDUSTRIAL 2018.
ANALYSIS OF RECORD OF SKILLS AND ATTITUDES FOR
STUDENTS OF NEW ENTRY INDUSTRIAL ENGINEERING 2018.
Priscilla Viridiana Hernández Rodríguez1
Mario Alberto Morales Rodríguez2

RESUMEN
La Coordinación de Psicología en conjunto con la Coordinación del Programa Educativo de
Ingeniería Industrial de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa – Aztlán de la
Universidad Autónoma de Tamaulipas, han realizado un estudio para conocer las habilidades
duras, habilidades blandas y actitudes, de los alumnos de nuevo ingreso, con el objetivo de
Asegurar una oferta educativa de calidad, pertinente y factible, Fortalecer la formación
pedagógica, disciplinar e integral de la planta docente y de Impulsar la innovación, la
transferencia de conocimiento y la tecnología para la generación de productos y servicios
que contribuyan al desarrollo económico del estado y el bienestar social.
Los estudiantes adquieren conocimientos técnicos a los cuales lo denominamos habilidades
duras o en ingles hard skills, pero en general los programas académicos se olvidan de
promover las habilidades sociales a las cueles se le llaman habilidades blandas o en ingles
soft skills, Por ejemplo, Singer, Donoso &amp; Rodríguez-Sickert (2008) muestran en una base de
datos de 107 programas de incentivos que habilidades como Trabajo en equipo y Liderazgo
son significativas para lograr aumentos de productividad. La experiencia de voluntariado,
trabajar en equipo, realizar movilidad académica nacional e internacional, aprender un
segundo idioma son ejemplos de aprendizaje no formal para jóvenes, que les permite
desarrollar este tipo de habilidades como: responsabilidad, ética laboral, empatía,
honestidad, sociabilidad, autoestima, conciencia cultural, capacidad de trabajo en equipo,
creatividad, pensamiento crítico, autodidactas, empoderamiento, autodirigidos y habilidades
de comunicación. La opinión sobre las habilidades blandas ha cambiado actualmente. Juegan
un papel importante en la formación de la personalidad de una persona, complementando las
habilidades duras, que son los requisitos técnicos de un trabajo.
En el presente trabajo se muestran los resultados los siguientes resultados del análisis de
habilidades y actitudes sobre los estudiantes de la carrera ingeniería industrial que son de
nuevo egreso en el año 2018.
Palabras clave: Sof Skills, Hard Skills, Actitudes, Desarrollo Profesional, Expectativas Académicas.

1

Profesora de Tiempo Completo y Coordinadora del Consultorio de Psicología del Programa Educativo de
Ingeniería Industrial de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Aztlán de la Universidad Autónoma de
Tamaulipas. phrodríguez@uat.edu.mx
2 Profesor de Tiempo Completo y Coordinador Académico del Programa Educativo de Ingeniería Industrial de
la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Aztlán de la Universidad Autónoma de Tamaulipas.
mmorales@docentes.uat.edu.mx

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�ANÁLISIS DE REGISTRO DE HABILIDADES Y ACTITUDES PARA ALUMNOS DE
NUEVO INGRESO INGENIERÍA INDUSTRIAL 2018

Fecha de recepción: 30 de enero, 2019.
Fecha de aceptación: 01 de abril, 2019.

ABSTRACT.
The Coordination of Psychology in conjunction with the Coordination of the Industrial
Engineering Education Program of the Reynosa - Aztlán Multidisciplinary Academic Unit of
the Autonomous University of Tamaulipas, have conducted a study to learn the hard skills,
soft skills and attitudes of the students again income, with the objective of Ensuring a quality
educational offer, relevant and feasible, Strengthen the pedagogical, disciplinary and integral
training of the teaching staff and of Promoting innovation, the transfer of knowledge and
technology for the generation of products and services that contribute to the economic
development of the state and social welfare.
Students acquire technical skills to which we call hard skills or in English hard skills, but in
general academic programs forget to promote social skills which are called soft skills or soft
skills in English, for example, Singer, Donoso &amp; Rodríguez-Sickert (2008) show in a database
of 107 incentive programs that skills such as Teamwork and Leadership are significant to
achieve productivity increases. The experience of volunteering, teamwork, national and
international academic mobility, learning a second language are examples of non-formal
learning for young people, which allows them to develop this type of skills such as:
responsibility, work ethic, empathy, honesty, sociability, self-esteem, cultural awareness,
capacity for teamwork, creativity, critical thinking, self-learning, empowerment, self-directed
and communication skills. The opinion on soft skills has changed now. They play an important
role in the formation of a person's personality, complementing the hard skills, which are the
technical requirements of a job.
In the present work the results are shown the following results of the analysis of abilities and
attitudes on the students of the industrial engineering career that are again graduated in the
year 2018.

keywords: Sof Skills, Hard Skills, Attitudes, Professional Development, Academic Expectations.
INTRODUCCIÓN
Los estudiantes adquieren conocimientos técnicos, pero en general los programas académicos se
olvidan de promover este tipo de habilidades. Las competencias pueden ser clasificadas como:
blandas (características de personalidad, difíciles de desarrollar, y de amplio alcance) y duras
(conocimientos técnicos, prácticos, mecánicos, específicos para una tarea o actividad) (Alles, 2007).
La experiencia de voluntariado es un ejemplo de aprendizaje no formal para jóvenes, que les permite
desarrollar este tipo de habilidades como: responsabilidad, ética laboral, empatía, honestidad,
sociabilidad, autoestima, conciencia cultural, capacidad de trabajo en equipo, creatividad,
pensamiento crítico y habilidades de comunicación.
Rosa María Flores Araoz Cedrón (UNICEF, 2012), gerente general adjunta de Kallpa Generación,
inició una entrevista con la siguiente afirmación: "Adquirir habilidades blandas influye en el éxito
laboral". La entrevistada destaca que las empresas necesitan personal que, además de la formación
académica, posea habilidades sociales como paciencia, tolerancia y capacidad de adaptarse
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NUEVO INGRESO INGENIERÍA INDUSTRIAL 2018

rápidamente a los cambios, y que sepa administrar el estrés y comunicarse. La opinión sobre las
habilidades blandas ha cambiado actualmente. Juegan un papel importante en la formación de la
personalidad de una persona, complementando las habilidades duras, que son los requisitos
técnicos de un trabajo. Presentamos el siguiente análisis de habilidades y actitudes sobre los
estudiantes de la carrera ingeniería industrial que son de nuevo egreso en el año 2018.
La generación 2018 – 2023 de la carrera de Ingeniería Industrial cuenta con un total de ciento
cincuenta (150) alumnos, de este total se logró que ciento veintidós (122) alumnos contestaran
exitosamente el registro de habilidades y actitudes que se aplicó por parte del consultorio de
psicología como parte de los procesos que ayudan a tener un perfil claro de los alumnos de nuevo
ingreso.

JUSTIFICACIÓN
Las Habilidades Blandas o Soft Skills son aquellas orientadas en el desarrollo de aptitudes sociales.
Son reconocidas de mejor manera por los empleadores cuando un estudiante, joven o trabajador
busca empleo.
Se consideran competencias transversales a la capacidad de regular sus propios aprendizajes,
aprender solo y en equipo, resolver las dificultades que se les presenten durante el trayecto de su
aprendizaje. Para ello, es necesario tener conciencia de sus pensamientos, las estrategias que
utilicen y de las técnicas que cada uno utiliza para aprender.
Cuando ingresan a la universidad involucra realizar un trabajo intelectual y una disposición que exige
ciertas condiciones a los estudiantes que acceden a ella. Ingresados a la universidad los alumnos
deberían poseer ciertas competencias, las cuales deben ser indispensables para asegurar su
estancia en ella y el logro de sus estudios. Las competencias, deberían garantizar éxito al alumno
en cualquier espacio; es decir, serian transversales a cualquier tarea en dote de conocimientos
(cadre d’evaluation PISA, 2003).
Un escaso manejo de las competencias implica que el estudiante no dispone de una condición
fundamental para poder desempeñarse en el mundo moderno, en donde la formación de pregrado
es solo un paso en el proceso de formación continua (Investigación 2001-2002 Proyecto Tuning).
Estableciendo una estrategia de mediano a largo plazo para cada uno de los estudiantes y
visualizando el progreso, a través del acompañamiento más directo de los jóvenes o niños como
mediante entrevistas a cada uno de ellos, observar como los estudiantes se han ido desenvolviendo,
como se sienten con este tipo de actividades y como mejoran o progresan las relaciones
interpersonales.

METODOLOGÍA
Del total de alumnos que participaron en el llenado del registro hubo treinta y tres (93) varones y
noventa y un (29) mujeres. Existe, por lo tanto, una matrícula mayor de varones en la carrera.
Los alumnos provienen de diversos espacios noventa y cuatro (94) de los alumnos participantes del
registro son originarios de la ciudad de Reynosa, quince (15) son alumnos foráneos de alguna otra
ciudad del estado de Tamaulipas, dichos alumnos provienen de las siguientes localidades:

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NUEVO INGRESO INGENIERÍA INDUSTRIAL 2018

Tabla 1. Procedencia de los Alumnos de Nuevo Ingreso del
Estado de Tamaulipas.
CIUDAD
Matamoros
Victoria
Camargo
San Fernando
Cd. Mante
Cd. Madero
Rio Bravo

NUMERO DE ALUMNOS
1
1
2
2
2
3
4

Existen veintisiete (10) alumnos que provienen de otros estados de la república y que participan
actualmente en el programa de Ingeniería Industrial en la Unidad Académica Multidisciplinaria
Reynosa – Aztlán, dichos alumnos provienen de los estados registrados a continuación:

Tabla 2. Procedencia Nacional de los Alumnos de Nuevo Ingreso.
CIUDAD
Querétaro
Coahuila
Quintana Roo
Nuevo León
Veracruz

NUMERO DE ALUMNOS
1
1
1
2
5

Finalmente, la carrera de Ingeniería Industrial tiene en su registro tres (3) alumnos internacionales
provenientes de las ciudades de Forth Worth, Hidalgo y Mission, dichas ciudades ubicadas en el
Estado de Texas en Estados Unidos de América.
En los aspectos familiares se encontró que, los alumnos son solteros en un cien por ciento, de los
cuales ciento diez (110) viven con su familia (padres y hermanos) y doce (12) viven solos o con otros
familiares. Ninguno de los alumnos tiene hijos.
Del total de los alumnos ocho (8) de ellos repostan ser los responsables de la economía familiar,
ciento ocho (108) son dependientes de sus padres o familiares y seis (6) dicen llevar una parte de la
carga económica familiar.
Dentro de las actividades laborales los alumnos reportan que, treinta y tres (33) de ellos trabaja y
ochenta y nueve (89) no realizan ninguna actividad laboral. De aquellos alumnos que trabajan,
veintidós (22) de ellos tienen trabajos diversos y de aspecto general y once (11) realizan labores más
especializadas en la industria maquiladora.
Finalmente se registraron los aspectos relacionados a los datos escolares de los alumnos, , cuatro
(4) alumnos tiene el nivel de licenciatura trunca, ambos provienen de áreas diversas de educación
que no tiene relación con las ingenierías, ciento dieciocho (118) alumnos provienen de la educación
media superior.

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HABILIDADES Y ACTITUDES

Tabla 3. Tabla de Análisis de Habilidades y Actitudes.
PREGUNTAS

Muy
Alto
41

Alto

Mediano

Bajo

62

15

2

Muy
bajo
2

Se siente identificado con el trabajo en la
industria maquiladora

38

45

32

5

2

Tiene interés en investigar aspectos de
innovación

57

54

8

1

2

Tiene usted interés en el desarrollo de
nuevas tecnologías

27

40

48

6

1

Tiene usted capacidad de trabajar bajo
presión
Considera usted que es receptivo a las
necesidades de la sociedad en la que
vive
Experimenta algún grado de estrés al
enfrentarse a problemas prácticos

31

57

30

4

0

16

62

41

1

2

7

11

51

39

14

Considera usted que le es
comunicarse con otras personas

55

42

20

3

2

Su interés por los aspectos de la
industria es

fácil

SOFT SKILLS
(HABILIDADES BLANDAS)

Tabla 4. Tabla de Análisis de Habilidades Blandas (Soft Skills).
PREGUNTAS

Muy
alto
20

Alto

Mediano

Bajo

46

40

14

Muy
bajo
2

33

39

42

8

0

58
43

49
60

8
13

4
4

0
2

Se adapta usted bien a los cambios

44

61

16

0

1

Maneja usted adecuadamente el estrés
y las situaciones de tensión
Es usted analítico

22

48

46

3

3

22

51

43

4

2

Toma decisiones basado en análisis y
conocimiento de las situaciones
Se encuentra motivado a cumplir sus
metas la mayor parte del tiempo

37

60

23

2

0

74

42

5

1

0

Se encuentra cómodo al hablar en
público
Le gusta llevar el mando al desarrollar
trabajo en equipo
Le gusta conocer gente nueva
Prefiere desarrollar proyectos en equipo

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RESULTADOS
DESARROLLO PROFESIONAL Y EDUCATIVO
Expectativas Académicas
Los alumnos describen que su principal expectativa es concluir los estudios, no tienen por el
momento planes más allá de su licenciatura y esto lo relacionan con el desconocimiento de las
posibilidades a las que pueden acceder. Sin embargo, la mayoría de los estudiantes se encuentran
convencidos de la necesidad de titularse para poderse incorporar al medio laboral. Los alumnos
expresan dentro del cuestionamiento que son ellos los principales responsables de su educación,
colocando a sus profesores en el lugar consecuente. Es decir, tienen la conciencia de ser ellos los
actores fundamentales para que sus estudios tengan el curso adecuado y logren concluirlos con
éxito.
Consideran, por otra pare que sus compañeros de clase son esenciales para su educación y esto
nos habla de la conciencia que tiene sobre la importancia del trabajo en equipo. Los alumnos
consideran a sus compañeros como parte básica del entorno educativo, sin embargo, algunos dejan
de lado el papel de los mismos y son tajantes al contestar que no les parece importante la
participación de sus compañeros en su desarrollo educativo. El trabajo en equipo y la participación
con el grupo permite a los alumnos un desarrollo holístico de sus habilidades que incluyan
habilidades sociales tales como, el liderazgo, la empatía, el apoyo y la capacidad de desarrollar
proyectos en colectivos.
Los alumnos presentaban desconocimiento generalizado en los temas de movilidad y becas. Una
vez que ambos temas fueron explicados los alumnos reaccionaron positivamente ante la idea de
hacer movilidad durante el transcurso de su carrera. De esta experiencia describen que les interesa
conocer los diversos planes de estudios que se utilizan en otras instituciones, obtener conocimientos
diversificados, ampliar sus horizontes educativos. También consideran que al hacer movilidad
tendrán la oportunidad de tener mayores oportunidades laborales.
El número de alumnos que tienen entre sus expectativas el realizar estudios de postgrado es mínimo.
DE LA INSTITUCIÓN
Sobre la institución los alumnos consideran que es en ella en la que deben recabar los conocimientos
y competencias necesarias para lograr ser buenos profesionistas. Algunos de ellos consideran que
los aspectos más importantes de una buena educación son; instalaciones adecuadas y acordes a
las necesidades de ellos como estudiantes, laboratorios equipados, acondicionamiento de las aulas,
el acceso a programas de apoyo tales como becas y de movilidad. Por otra parte, un alto número de
alumnos describe que la prioridad de una buena institución educativa es sus profesores, contar con
docentes con preparación y conocimiento de las asignaturas que imparten y con una actitud de apoyo
y ayuda hacia los jóvenes con los que trabaja.
Finalmente, algunos alumnos concluyen que lo más importante dentro de la institución son los planes
de estudios. Que sean estos adecuados a las necesidades reales a las que se enfrentaran una vez
que se encuentren inmersos en el ámbito laboral. Consideran, también que tener en cuenta las
competencias necesarias para ellos los prepara para desarrollarse como profesionistas
competentes.
DE SUS RESPONSABILIDADES COMO ALUMNOS
Los alumnos consideran que si bien ellos son los principales actores de su educación existen otros
factores que se involucran. Consideran que el papel del profesor es muy importante y que el apoyo
de los mismos es esencial para su desarrollo.

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Otro aspecto que despierta interés en los alumnos es el trabajo que desarrollaran en los diversos
laboratorios. Al respecto comentan que, deben existir reglas claras dentro del laboratorio y que ellos
deben ser responsables de seguirlas. Dentro de los aspectos o reglas que consideran importante
respetar se encuentran, la disciplina, la limpieza, el cuidado de los equipos, la puntualidad y el
respeto por la figura de sus profesores y las reglas de conducta que estos imponen. La mayoría de
los alumnos son conscientes de la responsabilidad que conlleva el trabajo en un laboratorio. Los
alumnos tienen claro que las practicas llevadas a cabo en el laboratorio se traducen en mejor
experiencia al insertarse en la industria. Los alumnos opinan que el respeto y la puntualidad son las
principales características que debe poseer un buen profesionista. Consideran, por otra parte que el
ser descuidado, intolerante, irrespetuoso, grosero son todas actitudes reprobables para una persona
que desempeña un trabajo dentro de la industria y las diversas áreas que la componen.
Un alto número de alumnos dicen sentirse cómodos con la idea de ser ellos los encargados de las
áreas que existen dentro de la industria y de desarrollar proyectos de innovación tanto de manera
individual como en equipo, sin embargo, algunos dicen no estar seguros de querer interactuar de
forma directa con otras personas, en especial si es en el papel del líder.
Los alumnos consideran que es importante cumplir con horarios, con tareas y proyectos y
manifiestan que su principal responsabilidad es aprender y desarrollar su potencial como estudiantes
universitarios.
ANÁLISIS GENERAL
Los alumnos de nuevo ingreso que pertenecen a la generación 2018 – 2023 presentan en su mayoría
un alto interés en la carrera de elección, esto sin dejar de lado algunos jóvenes que describen
actitudes que pueden ser interpretadas de desinterés en dicha carrera y con los cuales habría que
trabajar en forma más cercana para detectar si es que tienen otras aspiraciones académicas y si es
posible apoyarles para que estas sean cumplidas.
En general los jóvenes son conscientes de su responsabilidad como alumnos universitarios y
muestran una actitud de competitividad. Tienen claro el objetivo académico que desean lograr y
aunque tienen desconocimiento de algunos temas relacionados con la institución y como estos
pueden ser de su ayuda, es solo cuestión de darles mayor guía para que sean capaces de
aprovechar todos los programas y apoyos que la universidad les ofrece.
En el aspecto académico, los alumnos demostraron una capacidad de comprensión lectora limitada.
Esta puede ser una de las principales necesidades académicas generales que tienen dichos
alumnos. Les costó trabajo comprender las preguntas y desarrollar respuesta con una construcción
consistente y adecuada de acuerdo con el nivel educativo en el que se encuentran.
Se detectaron algunos casos de interés para el departamento de psicología que buscará tener un
acercamiento con los alumnos que desarrollaron respuestas que resulta importante analizar con
mayor profundidad. En esta arista se considera de gran interés los alumnos que refieren no tener
especial preocupación por las necesidades de otras personas o la comunidad, alumnos que refieren
que no tienen empatía con personas extrañas o que no son receptivos a las emociones de los
mismos. Dada la naturaleza del trabajo que desarrollan los profesionales de la industria como lo son
los Ingenieros Industriales es importante determinar que dichos profesionistas son capaces de
responder a las necesidades de terceros, y que serán responsables y cuidadosos en las labores que
desempeñen como parte de su trabajo.
La generación en general presenta el perfil deseable de alumnos que desarrollarán su potencial para
ser profesionistas de éxito y que se insertarán exitosamente en el ambiente laboral, contando con
las competencias, tanto académicas como humanas para lograr desarrollarse adecuadamente en el
campo de la industria que la carrera requiere.

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Gráfica 1. Los Alumnos encuentran interés en investigar aspectos de
innovación con respecto a sus Habilidades y Actitudes.

Gráfica 2. Los Alumnos se encuentran motivados a cumplir sus metas
en la mayor parte del tiempo respecto a sus Habilidades Blandas.

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CONCLUSIONES
Las habilidades blandas o Soft Skills son todos los atributos o capacidades que le permiten a una
persona desempeñarse en su trabajo de manera efectiva. Estas habilidades apuntan al lado
emocional, interpersonal y a cómo se desenvuelve el personal en una empresa. En este plano entran
temáticas como: trabajo en equipo, resolución de problemas, gestión efectiva del tiempo, gestión del
cambio, manejo del stress, liderazgo, comunicación efectiva, entre otros.
Desde hace algunos años las habilidades blandas se han convertido en un requerimiento básico
para un empleo, para quienes desean destacar en un puesto laboral o para los que desean conseguir
metas y objetivos personales y organizacionales.
Cuando ingresan a la universidad involucra realizar un trabajo intelectual y una disposición que exige
ciertas condiciones a los estudiantes que acceden a ella. Ingresados a la universidad los alumnos
deberían poseer ciertas competencias, las cuales deben ser indispensables para asegurar su
estancia en ella y el logro de sus estudios. Las competencias, deberían garantizar éxito al alumno
en cualquier espacio; es decir, serian transversales a cualquier tarea en dote de conocimientos.
Un escaso manejo de las competencias implica que el estudiante no dispone de una condición
fundamental para poder desempeñarse en el mundo moderno, en donde la formación de pregrado
es solo un paso en el proceso de formación continua

BIBLIOGRAFÍA
Alles, M. (2007). Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Gestión por competencias. Buenos
Aires: Granica.
UNICEF
(2012):
"Entrevista
a
Rosa
María
Flores
Araoz",
&lt;http://www.unicef.org/peru/spanish/Entrevista-Rosa-Maria-Flores-Araoz-Adquirir-habilidadesblandas-influye-en-exito-laboral.pdf&gt; [25/1/2015].
Singer, M., Donoso, P., Rodríguez-Sickert, C. 2008. A static model for first time groupbased
incentives. International Journal of Production Economics 115, 492-501

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�LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ASESORÍA ACADÉMICA PRESENCIAL
EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.

LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ASESORÍA ACADÉMICA
PRESENCIAL EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.
THE IMPLEMENTATION OF THE ACADEMIC PRESENCIAL
ADVISORY IN A FACULTY OF ENGINEERING.

María Isabel Dimas Rangel1
César Sordia Salinas2
Arturo Torres Bugdud3

RESUMEN
En la Educación Superior la eficiencia terminal se reconoce en la proporción de sus alumnos
egresados, este indicador al igual que la trayectoria académica son mediciones del
comportamiento escolar de un grupo de estudiantes desde su incorporación, permanencia
hasta su egreso, y son criterios de evaluación integrados en los marcos educativos referentes
en los procesos de planeación debido a la importancia de la acreditación, con la cual se busca
asegurar la calidad y mejoramiento continuo de las carreras universitarias. El presente
estudio parte de un método histórico-lógico, de análisis documental y del método de análisis
y síntesis como revisión sistemática de los indicadores del proceso de Asesorías Académicas
dentro de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma
de Nuevo León (UANL), mostrando que el 91% de los estudiantes que participaron del
programa de asesorías obtuvieron la aprobación de la asignatura reforzada por el asesor,
teniendo como meta lograr el 50% de acuerdo al indicador de proceso, así mismo, la unidad
de análisis se centró en los estudios originales primarios que se recopilaron con la finalidad
de sintetizar evidencia acerca de los problemas que presentan los estudiantes en su nivel
licenciatura, tales como la no acreditación, la deserción y el escaso aprovechamiento, el cual
se concreta como reprobación, como el resultado de un proceso que define límites en el
avance del estudiante en su trayectoria académica.
Palabras clave: asesorías académicas, deserción estudiantil, educación superior, innovación
educativa.

Fecha de recepción: 20 de marzo, 2019.
Fecha de aceptación: 31 de marzo, 2019.

1

Docente de tiempo completo en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Universidad Autónoma de
Nuevo León. isabel.dimasr@gmail.com
2 Docente de tiempo completo en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Universidad Autónoma de
Nuevo León. csordia2003@hotmail.com
3 Docente de tiempo completo y Subdirector de Planeación Estratégica en la Facultad de Ingeniería Mecánica
y Eléctrica. Universidad Autónoma de Nuevo León. atorres85@hotmail.com

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ABSTRACT.
In Higher Education the terminal efficiency is recognized in the proportion of its graduates,
this indicator as well as the academic trajectory are measurements of the school behavior of
a group of students from their incorporation, permanence until their graduation, and are
integrated evaluation criteria in the educational frameworks referenced in the planning
processes due to the importance of accreditation, which seeks to ensure the quality and
continuous improvement of university careers. The present study is based on a historicallogical method, on documentary analysis and on the method of analysis and synthesis as a
systematic review of the indicators of the Academic Advising process within the Facultad de
Ingeniería Mecánica Eléctrica (FIME) of the Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL),
showing that 91% of the students who participated in the counseling program obtained the
approval of the course reinforced by the advisor, with the goal of achieving 50% according to
the process indicator, as well as the unit of analysis focused on the original primary studies
that were compiled in order to synthesize evidence about the problems that students present
at their undergraduate level, such as non-accreditation, desertion and poor use, which is
specified as failure, as the result of a process that defines limits in the student's progress in
their academic career.

keywords: academic advising, student desertion, higher education, educational innovation.
INTRODUCCIÓN
La Asesoría Académica tiene sus principios en la integridad y susceptibilidad del hombre en
cuestiones de su potencial y convicción, así como de sus oportunidades debido a su condición
humana. Se concibe como un proceso progresivo de apoyo académico para estudiantes con
habilidades académicas deficientes, por ejemplo: bajo desempeño escolar, rezago, deserción, entre
otros; surgen con el objetivo de contribuir en la formación integral este se define como el proceso
continuo del desarrollo de todas las capacidades del individuo en el aprendizaje con una
consolidación en la personalidad responsable, ética, critica, creativa con la capacidad de interactuar
con su entorno (Ruiz, 2007).
Las causas del bajo desempeño escolar son diversas, a tal grado que existe un gran número de
investigaciones en donde se estudian los factores que influyen en la presencia de este problema y,
pocas veces, se encuentran indagaciones que comprimen las variables o elementos asociados
(García, López, &amp; Rivero, Estudiantes universitarios con bajo rendimiento académico, ¿qué hacer?,
2014).
Otro de los indicadores mencionados, es el rezago de los estudiantes, este proporciona el
rendimiento académico de los mismos y su atraso, la información es obtenida a través de las
asignaturas que conforman el plan de estudios en un orden (Vera &amp; Ramos, 2012)
De acuerdo con (Romo &amp; Hernández, 2005) deserción es la suspensión temporal o definitiva de las
actividades educativas de forma voluntaria o forzada por algún motivo del estudiante.
Los primeros problemas que presentan los estudiantes en su nivel de licenciatura son la no
acreditación, la deserción y el escaso aprovechamiento, el cual se concreta como reprobación, como
el resultado de un proceso que define límites en el avance del estudiante en su trayectoria
académica. Esto se manifiesta con sensación de malestar, estrés, falta de confianza en sí mismos y
frustración. Para comprender el estrés académico que desarrollan los estudiantes es indispensable
conocer los contextos sociales, económicos, familiares, culturales e institucionales (Suárez &amp; Díaz,
2015).

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EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.

En México, la creación de los marcos de apoyo técnico-pedagógico se generó a principios de la
década de los 70’s. A partir de la reforma educativa de 1992, debido a la necesidad de apuntalar los
equipos de trabajo en la supervisión escolar para incentivar la ejecución de los nuevos planes y
programas de estudio, así como los programas de apoyo a la escuela, se necesitó un número mayor
de docentes capaces de desempeñar dicha función. Desde entonces hasta el día de hoy, el asesor
se ha propagado sin regulación ni política que dirija sus funciones en el sentido pedagógico (Arnaut,
2006).
Dentro de las Instituciones Académicas esto es un problema generalizado, la asesoría es un recurso
pedagógico que permite orientar al estudiante para lograr la perdurabilidad de lo aprendido, la
comprensión de lo que se ve en el aula y la adquisición de conocimiento.
Según el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) de la Secretaria de Educación
Pública (SEP), asesoría se define como: Proceso sistemático de diálogo, diagnóstico y puesta en
marcha de acciones colectivas orientadas a la resolución de problemas educativos asociados a la
gestión escolar, así como a los aprendizajes y las prácticas educativas (PRODEP, 2019).
La presente investigación se desarrolla en el entorno de la Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica
y como se presentan los indicadores antes mencionados para la implementación de consultorías que
marquen el éxito de una docencia con buen impacto en el estudiante para la conclusión de sus
estudios y su realización en el campo laboral.
Ante la necesidad de apoyo a la enseñanza que los estudiantes solicitan al profesorado. Nace el
concepto de asesorías en las distintas asignaturas, con la inquietud de un grupo de maestros por
brindar ayuda adicional a los estudiantes. En 1996 en el Área de Ciencias Básicas la dirección ve la
necesidad de cubrir mayor asesoramiento y organiza grupos de Trabajo (FIME, 2019).
Integrando con lo anterior el Departamento de Asesorías del Área Básica, por lo que se implementó
el programa de asesorías académicas, siguiendo el concepto de García (1985), el concepto de
educación personalizada como un intento de estimular al estudiante para que vaya perfeccionando
la capacidad de dirigir su propia vida (García V. , 1985), siendo una acción preventiva para contribuir
a elevar la calidad educativa de los egresados, desarrollando todas sus potencialidades y
orientándoles en la superación de sus limitaciones, contribuyendo en la disminución del índice de
reprobación y la deserción escolar de estudiantes de los once Programas Educativos (PE) de
Licenciatura que ofrece la FIME, y favorecer al logro de los objetivos institucionales.
Así mismo, uno de los quince propósitos del trabajo institucional en el periodo 2012-2020, es el de
“Fortalecer y consolidad los programas que contribuyen a la permanencia, terminación oportuna de
los estudios y formación integral de los estudiantes (tutorías, asesorías, orientación vocacional, entre
otros), para lo cual resulta fundamental mantener actualizado al personal académico y administrativo
que participa en su implementación, y evaluar permanentemente su operación e impactos, con el fin
de realizar, en su caso, los ajustes necesarios para asegurar el cumplimiento de sus objetivos.”
(UANL, 2011)
Afirma (Moreno, Velazquéz, &amp; Páez, 2014) que la asignación de materias al docente debe estar de
acuerdo al perfil de este y su experiencia conforme a su disposición de tiempo completo como
docente para llevar a cabo actividades como lo son las asesorías como estrategia para la minoración
del índice de reprobación del alumnado.

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EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.

JUSTIFICACIÓN
Según el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería A.C. (CACEI) sugiere los
siguientes criterios a fin de fortalecer el Programa de Apoyo Académico, en particular en el Programa
Institucional de Tutorías:
“Se requiere contar con un Programa Institucional que opere este tipo de servicio a los estudiantes
en apoyo a los Programas Educativos de la Institución. Es importante medir la eficacia del programa
a través de indicadores institucionales tales como deserción y rezago de los estudiantes. Así mismo,
es necesario evidenciar cómo este programa contribuye favorablemente en incremento en el índice
de aprobación de los estudiantes” (CACEI, 2019).
El Programa Institucional de Asesorías Académicas en conjunto al Programa Institucional de
Tutorías de la FIME está comprometido a atender aquellos estudiantes con deficiencias internas o
externas, aquellos que causen su bajo desempeño académico las cuales requieren la atención
personalizada de un asesor, el cual no trata solamente de transmitir unos conocimientos para que
el estudiante entienda el qué y el cómo, sino para que comprenda el porqué y el para qué,
cumpliendo con su importante misión en el marco del proceso formativo y asegurando la formación
integral de nuestros estudiantes.

METODOLOGÍA
A continuación, se exponen y describen los métodos científicos que se utilizaron para estructurar
este proyecto:
Método histórico-lógico, se consultan diversas fuentes bibliográficas, las cuales se especifican en el
apartado de bibliografía, que aportan valor al estudio realizado, sustentando el apartado
introductorio, a su vez se implementa un método de análisis documental donde se consulta un
conjunto de documentos referentes de educación superior en los que se establecen los criterios en
base a lo que se debe cumplir para reconocer su calidad, en conjunto al método de análisis y síntesis
que analiza la Visión 2020 de la UANL donde se establecen los propósitos del trabajo universitario
para el logro de la misión y objetivos institucionales.
El alcance de la presente investigación es del tipo descriptiva, dicho estudio busca dar a conocer las
propiedades importantes para la implementación de la asesoría académica partiendo de un análisis
del progreso de cumplimiento de los indicadores del proceso, evaluando diversos aspectos para
identificar oportunidades que contribuyan a la toma de decisiones y mejora del programa.

RESULTADOS
A partir del semestre Agosto–Diciembre 2014 la Coordinación de Apoyo Académico actualmente
Coordinación de Asesorías y Capacidad Académica realiza un análisis de aprobación de los
estudiantes asesorados en forma sistematizada, en base al proceso “Asesorías Académicas” (IT-7SPE-05), y a la fecha en base al proceso “Asesorías Académicas” (IT-8-SPE-03-R03) documento
evaluado bajo la normatividad ISO 9001:2015 lo que posibilita la estandarización de estas buenas
prácticas, lo que ha permitido contribuir en la acreditación de las unidades de aprendizaje por los
estudiantes dando como resultado en el semestre Enero-Junio 2017 el siguiente análisis estadístico.

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EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.

Porcentaje de estudiantes que recibieron asesoría
académica: aprobados vs reprobados. (Ene-jun 2018)
9%

91%
Aprobados

Reprobados

Figura 1. Porcentaje de estudiantes que recibieron asesoría académica:
aprobados y reprobados.
En la figura 1 se muestra el porcentaje de estudiantes que fueron asesorados mediante este
Programa Institucional, el cual fue de 2,391 estudiantes durante el semestre Enero-Junio 2018; se
puede observar que del total de los asesorados antes mencionado el 91% (2,170 estudiantes) resultó
aprobado y el 9% reprobado (221 estudiantes).

Estudiantes que recibieron asesoría académica: aprobados
vs reprobados. (Ene-jun 2018)
100%

3

32

11

5

57

40

7

12

26

28

103

316

143

73

528

345

28

132

328

174

106

348

154

78

585

385

35

144

354

202

IAE

IAS

IEA

IEC

IMA

IME

IMF

IMT

IMC

ITS

90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Asesorados

Aprobados

Reprobados

Figura 2. Estudiantes que recibieron asesoría académica: aprobados y reprobados
en el periodo ene-jun 2018.

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EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.

El programa educativo Ingeniero Mecánico Administrador (IMA) es el programa con mayor número
de estudiantes y por consecuencia el mayor número de PTC, como podrá observar más adelante en
la figura 4; por esta razón en la figura 2 se muestra que el programa IMA registró el mayor número
de estudiantes asesorados en el periodo 2018, sin embargo, la participación de los estudiantes en
el resto de los programas es similar en base a su proporción de matrícula atendida en cada programa.

Estudiantes por programa educativo que recibieron algún tipo de
asesoría. Periodo 2018
1400
1200

Estudiantes

1000
800
600
400
200
0
Agosto-diciembre
Enero-julio

IAS
348
344

IEA
154
85

IEC
78
36

IMF
7
53

IMT
12
78

IMTC
26
392

IMA
585
615

IME
385
380

IAE
106
134

ITS
202
152

Figura 3. Estudiantes por programa educativo que recibieron algún tipo de
asesoría en el periodo 2018.

En la figura 2 se muestra el número de estudiantes asesorados de diez programas educativos, en
donde el programa de Ingeniero Mecánico Administrador (IMA) obtiene el mayor registro de
asesorías impartidas en el periodo 2018. El programa de Ingeniero en Materiales registro el indicador
menor, cabe mencionar que el programa de Ingeniero en Biomédica no se encuentra tabulado debido
a que es de nueva creación.

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EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.

PTC con perfil PRODEP por Programa Educativo. Periodo 2018
140
120
100

PTC

80
60
40
20
0
Enero-julio
Agosto-diciembre

IAE
20
58

IAS
22
50

IEA
6
66

IEC
5
44

IMA IMC
83
62
107 126

IME
62
81

IMF
11
67

IMT
18
64

ITS
17
39

N/A
0
8

Figura 4. PTC con perfil PRODEP por Programa Educativo en el periodo 2018.
La calidad de la educación superior está en función de múltiples factores, pero entre estos el más
importante es la participación del PTC, debido a que desarrolla funciones sustantivas en su quehacer
académico a parte de la docencia que permita brindar apoyo a los estudiantes como asesorías,
gestión, docencia e investigación; uno de los elementos principales que contribuye en la calidad de
la educación es el Profesor de Tiempo Completo (PTC) con un grado de formación adecuado al
Programa Educativo pero siempre con el interés de continuar elevando su habilitación y su
conocimiento e impulsar al estudiante a extender su nivel educativo asegurando de esta forma un
mayor bienestar. En la figura 3 se muestra la cantidad de PTC con perfil PRODEP por programa
educativo, en el periodo 2018 IMA vuelve a registrar el mayor número de PTC en la primera mitad
del año siendo superada a fines de año por IMC.

CONCLUSIONES
Podemos concluir que, la participación del personal docente (representa el 60% de PTC con Perfil
Deseable PRODEP) dentro del programa ha logrado ser un beneficio muy amplio debido a su
compromiso, complementándose con la disposición e interés que muestra el estudiante para
incrementar sus conocimientos y mejorar sus habilidades de aprendizaje; es por eso que la FIME
consciente de las necesidades sociales y la expectativa de la industria en relación a la formación de
sus egresados refrenda su compromiso a través del Programa de Asesorías Académicas, el cual ha
permitido fortalecer el conocimiento del estudiante con procesos educativos que promueven el
desarrollo integral, ayudándoles a perfeccionar las competencias que posibiliten un aprendizaje
significativo, que los beneficie en su vida profesional y personal.
Así mismo, el programa ha logrado crear ambientes contextualizados en el quehacer educativo para
establecer formas de trabajo académico-administrativas de acuerdo a los requerimientos de los
organismos, así como reforzar el perfil de los personajes inmersos en el proceso educativo: facilitador
que es también investigador y el estudiante de alto desempeño, que participan en el programa de
asesorías a fin de ofrecer un servicio de calidad que logre el objetivo del estudiante; obtener el
reconocimiento de que el servicio que se brinda a través del programa de asesorías es efectivo:
competente y así mismo, de calidad y aumentar los índices de aprobación de los estudiantes que
colaboran en el programa de asesorías académicas.
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EN UNA FACULTAD DE INGENIERÍA.

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�COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE DOCENTES QUE IMPARTEN LA UA TEORÍAS
DE LA COMUNICACIÓN DE UNA IES.

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE DOCENTES QUE IMPARTEN LA
UA TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN DE UNA IES.
COMMUNICATION AND MANAGEMENT OF TEACHERS WHO
TEACH THE UA THEORIES OF COMMUNICATION OF A HIGHER
EDUCATION INSTITUTION.

Yolanda López Lara1
Sergio Manuel de la Fuente Valdez2

RESUMEN
El estudio que se presenta tiene como objetivo general Determinar las áreas de oportunidad
en la formación de los profesores que imparten la unidad de aprendizaje (UA), referente a la
epistemología de la Comunicación en el programa académico de la Licenciatura en Ciencias
de la Comunicación y cuya premisa considera: La carencia de contenidos epistemológicos
de las ciencias de la comunicación contribuyen a una deficiente formación académica en los
estudiantes de la licenciatura de la misma nomenclatura. Es un estudio que se realiza bajo el
método científico en su modalidad cuantitativa-cualitativa, es un estudio con un alcance
descriptivo, cuyo diseño metodológico corresponde a un estudio de caso intrínseco, es una
investigación no experimental transeccional descriptiva. Las técnicas de recolección de datos
fueron la revisión de documentos institucionales, fuentes impresas y electrónicas que
aportaron información al proyecto, además un instrumento de diseño propio que mide la
opinión de los sujetos seleccionados.
Palabras clave: epistemología, fundamentos teóricos, teorías de la comunicación, perspectivas
teóricas.

Fecha de recepción: 26 de marzo, 2019.
Fecha de aceptación: 08 de abril, 2019.

1

Coordinadora de Intercambio Académico, FCC, Universidad Autónoma de Nuevo León,
yolanda.lopezlr@uanl.edu.mx
2 Coordinador de la Carrera de Periodismo Multimedia, FCC, Universidad Autónoma de Nuevo León,
sermanfuen@yahoo.com

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ABSTRACT.
The general objective of this study is to determine the areas of opportunity in the training of
the professors who teach the learning unit (UA), referring to the epistemology of
Communication in the academic program of the Degree in Communication Sciences and
whose premise considers: The lack of epistemological content of the communication
sciences contribute to a deficient academic formation in the undergraduate students of the
same nomenclature. It is a study that is carried out under the scientific method in its
quantitative-qualitative modality, it is a study with a descriptive scope, whose methodological
design corresponds to an intrinsic case study, it is a non-experimental descriptive
transectional investigation. The techniques of data collection were the review of institutional
documents, printed and electronic sources that provided information to the project, as well as
an instrument of own design that measures the opinion of the selected subjects.

keywords:

epistemology,

theoretical

foundations,

communication

theories,

theoretical

perspectives.

INTRODUCCIÓN
En la Universidad Autónoma de Nuevo León, específicamente en la Facultad de Ciencias de la
Comunicación, ubicada en el campus de Mederos, en el área citadina de la ciudad de Monterrey,
N.L. Dependencia que brinda servicios de oferta académica de tres licenciaturas: Lic. en Ciencias
de la Comunicación, Mercadotecnia y Gestión de Imagen y Periodismo Multimedia, se ha detectado
áreas de oportunidad en los profesores que imparten la unidad de aprendizaje Teorías de la
Comunicación, por tal motivo se decidió realizar un diagnóstico de la situación que prevalece, y
conocer la percepción que los estudiantes tienen al respecto y obtener elementos que faciliten la
toma de decisiones para hacer propuestas de estrategias que optimicen el desempeño y la formación
del profesor en el aula. Tal parece que los estudiantes de los semestres del 6º. Al 10º, no le confieren
importancia a las diferentes teorías y autores que proponen diferentes fundamentos, no conocen el
alcance y aplicación de las mismas, además no las consideran importantes para el desempeño
operativo de su carrera en el ámbito laboral. Mencionan que solamente se les imparte en el primer
semestre y esos datos ya se les olvidaron, y comentan que muchos de sus profesores que les
imparten la asignatura, no conoce el contenido suficientemente. Cuando es necesario que los
alumnos desarrollen algún protocolo de investigación, se sienten atrapados en la indecisión, por no
saber que sustento gnoseológico utilizar para su estudio.
Planteamiento:
Se consideró conveniente realizar una investigación que proporcione respuesta a la problemática
que se presenta con los estudiantes de la carrera de LCC, sobre el área de oportunidad relacionada
con la deficiente formación académica que,según la percepción de los alumnos, tienen por causa de
los docentes que imparten la UA, sobre los fundamentos teóricos de la disciplina de Comunicación.
Objetivo General:
✓

Determinar las áreas de oportunidad que se presentan en los profesores que imparten la UA
Teorías de la Comunicación.

Objetivos específicos:
✓

Determinar si los docentes conocen los fundamentos gnoseológicos de Teorías de la
Comunicación.

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✓

Indagar la importancia que el docente le brinda a los contenidos de la UA de Teorías de la
Comunicación

✓

Describir los tipos de enfoques teóricos que el alumno reconoce haber aprendido en la UA
de Teorías de la Comunicación.

JUSTIFICACIÓN
Cuando se presenta una deficiencia en la formación de los profesores que imparten una unidad de
aprendizaje que le da sustento a toda un área de conocimiento como el de Ciencias de la
Comunicación, se enciende una alarma para detectar oportunamente la problemática y presentar
una o varias opciones fundamentadas en un estudio científico que aporte evidencia contundente no
solo de la percepción de los estudiantes, sino también de los docentes. En esta investigación, como
primera instancia se tomará en cuenta la opinión de los alumnos y en una segunda fase, se medirá
a los profesores, para obtener los criterios de los dos públicos involucrados, y de esa manera,
obtener conclusiones integrales que faciliten la propuesta para fortalecer el área de oportunidad. El
beneficio que aporta la investigación es que se contará con datos que los estudiantes viven en sus
aulas y que muchas veces lo comentan en voz baja. De esta manera, se contará con la tendencia
desde su propia óptica que enriquecerá la visión administrativa y académica para fortalecer las áreas
de oportunidad en este rubro. El motivo apremia porque son alumnos que están a mitad y/o a finales
de terminar su preparación académica y es de suma importancia cubrir las áreas de oportunidad que
mencionan los estudiantes
Limitaciones de la investigación
El estudio a realizar está limitado en cuanto a la aplicación del instrumento solamente a los
estudiantes de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación que conforman la matrícula de los
semestres del sexto al décimo de la licenciatura formando parte de la muestra estudiada y delimitada
por el perímetro geográfico que circunscribe a la Dependencia físicamente.
Consecuencias de la investigación
Se pretende que, al realizar el estudio, las consecuencias que traerá serán beneficiosas, porque se
obtendrán resultados que anteriormente no se contaba con ellos, y serán provechosos parar tomarlos
en cuenta para futuros estudios relacionados con el tema.

FUNDAMENTOS TEÓRICOS
Cuando se analiza un problema que atañe a una organización y a sus miembros, es importante tomar
en cuenta la visión de la Teoría General de los Sistemas, que el biólogo Ludwig Von Bertalanffy
propuso en las décadas de 1950 y 1960, es un enfoque interdisciplinario que buscaba guiar la
interacción y el desarrollo ordenado de las ciencias. Posteriormente, sus fundamentos fueron
tomados para el estudio de las organizaciones, para estudiarlas no solo desde dentro sino desde su
entorno, su contexto, Se le estudió como un sistema, conformado por subsistemas interrelacionados
dinámicamente entre sí, uno de los elementos sustanciales es la comunicación, que mantiene los
flujos de mensajes actualizados y en constante actualización, La principal aportación del enfoque
sistemático es el concepto de la organización como un sistema abierto en constante interacción con
su entorno.
La Universidad es un sistema organizacional que se desempeña como tal y la Facultad, es uno de
sus subsistemas, que también está conformada por subsistemas, como el técnico que abarca las
tareas que serán desempeñadas, la tecnología, el territorio y el tiempo. El subsistema social, que
incluye las personas, sus características físicas, psicológicas y las relaciones entre los individuos
encargados de ejecutar la tarea y las exigencias de la organización, incluye los subsistemas de
metas y valores, el financiero, y el administrativo, que al interrelacionarse interdependientemente
uno de otros, forma un desempeño holístico. (Chiavenato, 2009:78).
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Comunicación
La comunicación es un proceso fundamental en cualquier organización, y en una institución de
educación superior, logra un lugar preponderante. Cuando se desea saber que es Comunicación se
puede definir que es la transferencia y la comprensión de significados, es un proceso dinámico que
facilita la interacción. En las organizaciones se genera la comunicación interpersonal, entre dos o
más personas, y la organizacional que contiene todos los patrones, redes y sistemas de
comunicación. Los flujos de comunicación formal permean a toda la pirámide organizacional los
mensajes inherentes a las actividades que se desempeñan y están sustentados en base a la
estructura organizacional. La comunicación actúa como un controlador del comportamiento del
empleado de muchas maneras, la empresa por lo regular cuenta con jerarquías de autoridad y
procedimientos formales que los empleados deben observar. Por último, los individuos como los
grupos de áreas administrativas necesitan información para que se desarrollen los objetivos y metas
planeadas y la comunicación, proporciona esa información por medio de los flujos formales (Robbins
y Coulter, 2010:315).
Gestión del Desempeño Docente
Cuando se refiere a la gestión del desempeño, suele llamársele logro de la tarea, a partir del término
tarea, como la actividad requerida de a un trabajador, propuesto por Frederick W. Taylor en la teoría
clásica de la administración. La gestión del desempeño es el proceso de definir, medir, valorar.
Retroalimentar y mejorar el desempeño. En una institución educativa, el profesor lleva a la práctica
los programas académicos, cuyo contenido plantea estrategias y/o técnicas didácticas que facilitan
la transmisión de significados inherentes a la unidad de aprendizaje. El dominio, experiencia y éxito
de su desempeño, está basado en la formación académica y conocimiento sobre los fundamentos
de la disciplina que se cultiva. La retroalimentación, es parte del modelo de comunicación, que le
permite al docente, conocer las opiniones de sus interlocutores y medir sus procesos académicos
como áreas de oportunidad o como fortalezas (Nelson &amp; Quick, 2013:98)

METODOLOGÍA
El estudio incursiona en su desarrollo en el método científico, en su modalidad cuantitativacualitativa, dando formación a los diseños mixtos de evaluación. La investigación presenta en su
desarrollo dos momentos: el primero que se inicia con una fase exploratoria, facilitando la
aproximación al objeto de estudio para conocer los elementos generales del mismo. Posteriormente
se ubica en un alcance descriptivo, porque busca determinar el comportamiento de los hallazgos y
vincularlos con el proyecto general, conociendo las causas intervinientes para proponer soluciones
descriptivas a posteriori (Lara, 2011). La premisa considera: La carencia de contenidos
epistemológicos de las ciencias de la comunicación contribuye a una deficiente formación académica
en los estudiantes de la licenciatura de la misma nomenclatura. El diseño de la investigación es no
experimental transeccional descriptivo, porque el ejercicio no implica la manipulación deliberada de
la variable independiente; sólo se recolectaron datos acerca de las dimensiones de comunicación y
la gestión del desempeño, en el ambiente natural del fenómeno y es transeccional, porque los datos
se recolectan en un solo corte, para después analizar los resultados (Hernández, Fernández y
Baptista, 2014:88, 152,175)
La población por medir comprende únicamente los alumnos de la licenciatura en Ciencias de la
Comunicación del semestre 6º. 7º. 8º. 9º. y 10º. Cuyo universo es de 175 estudiantes, de los cuales
se tomó una muestra probabilística aleatoria simple, (Bernal, 2006:164) que sugiere medir a 121
sujetos, pero se decidió realizarla al total de la población que constituye el universo de interés para
enriquecer la recolección de datos. La muestra tiene un porcentaje de error del 5%, con un margen
de confianza del 95%. Respecto a los Instrumentos de recolección de datos, se recurrió a la revisión
de documentos institucionales, y otras fuentes primarias impresas y electrónicas que aportaron
información al proyecto y a los investigadores para abordar la información a mayor profundidad y
amplitud. También se aplicó un instrumento de diseño propio que explora la percepción y opinión de
los sujetos medidos, donde se plantea en cada ítem una afirmación que mide la actitud y percepción
a través de las escalas de Likert (Hernández, et all 2014:238).
.
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RESULTADOS

Grafica No. 1. Datos Poblacionales: Edad
El 27%, de los encuestados se encuentran en el rango de 17 a 19 años de edad, el 62%, entre los
20 y 22 años y el 11% entre los 23 y 25 años de edad. Por lo tanto, se observa que la mayoría de
los sujetos pertenecen a semestres superiores, cercanos a terminar la carrera.

Gráfica No. 2. Datos Poblacionales: Sexo
El 66%, de la muestra corresponde al género femenino y el 29%, al masculino, y el 5% no
proporcionó datos; se puede confirmar que los porcentajes son congruentes con la conformación de
la matricula general de la Facultad, cuyo porcentaje del género femenino es mayor en la comunidad
estudiantil.

Gráfica No. 3. Datos poblacionales: Estado Civil
El 96% de los estudiantes medidos son solteros. En cuanto a los casados se trata solo del 1%, no
hay divorciados, y quienes viven en unión libre representan el 2%, se registró el 1%, como viudo(a).
Según los datos obtenidos, la mayor cantidad de los estudiantes medidos son solteros, estado civil
propio que les ayuda en gran medida para que terminar sus estudios para ejercer una carrera.

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Gráfica No. 4. Datos poblacionales: Municipio (domicilio)
El 1% de los encuestados vive en el municipio de Allende, el 13% en Apodaca, el 7%, en Escobedo,
el 21%, en Guadalupe, el 2%, en Juárez, el 27%, en Monterrey, el 5%, en Santa Catarina, el 2%, en
Santiago, el 17%, San Nicolás, el 2% en San Pedro, y el 3%, en otros municipios fuera de las
opciones. En resumen, se puede mencionar que la mayoría de los sujetos medidos viven en el
municipio de Monterrey, siguiendo en orden descendente los municipios de Guadalupe, San Nicolás
de los Garza, Santiago, Nuevo León.

Gráfica No. 5. Datos académicos: Semestre (grado de estudios)
Otra de las variables tomadas en cuenta fue el grado de estudios que tienen los estudiantes. El 68%
de quienes respondieron la encuesta sobre Teorías de la Comunicación, cursan actualmente el sexto
semestre de la carrera. En un segundo lugar, los alumnos de séptimo 23%, el 5%, de octavo, el 2%,
de noveno y el 1%, de décimo, mientras el 1%, no contestó.

Gráfica No. 6: Ítem No.1 ¿Consideras que el conocimiento de las Teorías de la
Comunicación es importante?

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El 55% de los alumnos respondió estar totalmente de acuerdo acerca de la importancia de esta
unidad de aprendizaje. Un 38%, estuvieron de acuerdo, y el 5% señalaron no estar Ni en Acuerdo
Ni en desacuerdo sobre el tema. Un alumno señalo estar En Desacuerdo, y otro más 1%, se
manifestó totalmente en desacuerdo. Según la opinión de los estudiantes el 93% está de acuerdo
en grado positivo, le confieren importancia al conocimiento de esta unidad de aprendizaje.

Gráfica No. 7: Ítem No. 2 ¿Conoces los fundamentos de las teorías de la
comunicación?
En cuanto al conocimiento de las Teorías de la Comunicación, los alumnos encuestados en un 46%,
señalaron estar de acuerdo; 63 estudiantes se pronunciaron por estar ni en acuerdo ni en
desacuerdo, el 8%, en desacuerdo y Totalmente de Acuerdo solo el 7%. En el extremo de la
encuesta, el 3%, señalaron estar totalmente en desacuerdo en cuanto a su conocimiento de las
Teorías de la Comunicaron, y el 1% no contestó. Se presenta una gran controversia, porque el 46%
están de acuerdo en que conocen los fundamentos y un 36% ni en cuerdo ni en desacuerdo, no
muestra interés, le da lo mismo, y se queda en el limbo de saber o no saber,

Gráfica No. 8: Ítem No. 3 ¿Qué teoría de la Comunicación aplicas con mayor
frecuencia en tus proyectos de investigación?
Los alumnos contestaron de modo abierto y con sus propias palabras, por lo que se recibieron un
total de 133 respuestas distintas. Número a partir del cual se tomarán los porcentajes. El 5%, aplicó
la teoría de la Persuasión, el 11%, la bala mágica, el 1%, las teorías de Berlo, el 33%, la Aguja
Hipodérmica, el 5%, utiliza la teoría de la Agenda Setting, el 4%, comunicación interpersonal, la
teoría funcionalista 2%, el 1%, estructuralismo y el 37%, otras no consideradas dentro de la muestra.
La teoría de la Aguja Hipodérmica fue la más señalada, en segundo sitio, está la conocida como Bala
Mágica.

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Gráfica No. 9, Ítem No. 4 ¿Qué teorías te impactaron más en base a sus
fundamentos?
En esta pregunta, los alumnos contestaron de modo abierto y con sus propias palabras, por lo que
se recibieron un total de 145 respuestas distintas. Número a partir del cual se tomarán los
porcentajes. Los estudiantes encuestados destacan que la teoría que más les impacto en relación a
sus fundamentos es nuevamente la de la Aguja Hipodérmica, haciendo mención de la misma con el
40%. En segundo sitio se encuentra la teoría de a Bala Mágica 13%. Agenda Setting 6%. Le sigue
la teoría de la Persuasión con 3%. Con un 2%, la Teoría Funcionalista, también con el 2%, la de
Usos y Gratificaciones. Las Teorías de Berlo, Estructuralista y de Comunicación Interpersonal
quedaron en el mismo rango, comparten el 1% con una mención. Se recibieron otras 46 respuestas
variadas que se agruparon bajo el rubro de “Otras”, el 32%.

Gráfica No. 10, Ítem No. 5 ¿Conoces cuál es la función de las Teorías de la
Comunicación?
Los estudiantes evaluaron su conocimiento en relación la función de las Teorías, eligiendo entre 5
opciones que van desde Totalmente de Acuerdo, hasta Totalmente en Desacuerdo. El 52% de los
estudiantes, consideraron estar de acuerdo en cuanto a su conocimiento de la función de las Teorías
de la Comunicación. El 31% señalaron no estar ni en acuerdo ni en desacuerdo. El 10%, respondió
totalmente de acuerdo. En el otro extremo, 7 señalaron estar en desacuerdo; y el 3%, destacaron
estar totalmente en desacuerdo. Se puede observar que las opiniones están divididas, mientras un
62% está a favor en que conocen cual es la función de las teorías, el otro extremo con tendencia
negativa contempla un 48%.

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Gráfica No. 11, Ítem No. 6 ¿Cuántas Teorías de la Comunicación conoces?
En este apartado se evaluó la cantidad de teorías de la comunicación que los alumnos de 6° a 10°
semestre de la Facultad de Comunicación conocen; el 45% contestaron que de 3 a 4. Muy cerca,
con un 40% se encuentra el rubro de 1 a 2. Solo el 10% dijeron conocer entre 5 y 6 teorías, mientras
que el 3%, eligieron la opción de 7 a 8. En el rango de más de 10 teorías, se obtuvo un porcentaje
de 1%, es decir 2 alumnos, y el mismo resultado se dio entre aquellos que no contestaron esta
pregunta. Por lo tanto, el promedio se encuentra en que el 45% conocen de 3 a 4 y el 40% de 1 a 2,
cantidades que evidencian un conocimiento pobre sobre las teorías.

Gráfica No. 12, Ítem No. 7 ¿Recuerdas que es una Teoría de la Comunicación?
El 85%, de los encuestados señaló recordar lo qué es una teoría de la Comunicación, mientras el
13%, mencionaron que no, y un 2%, no contestaron la pregunta. El resultado es halagador, porque
su tendencia es positiva en alto grado.

Gráfica No. 13, Ítem No. 8 ¿Consideras que es una materia de poca importancia?

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Cuestionados sobre si consideraban las Teorías de Comunicación una materia de poca importancia,
el 38%, señaló que estaba en desacuerdo con esta afirmación, un 27%, seleccionó la opción
totalmente en desacuerdo. Un total de 21%, de los encuestados señaló no estar ni de acuerdo ni en
desacuerdo, mientras el 7%, estuvo de acuerdo con la información, y el 7%, de los estudiantes,
seleccionaron la opción totalmente de acuerdo. Un sujeto, no contestó la pregunta. Por lo tanto, el
65%, señalan la tendencia positiva en que, si es una materia de importancia, contra un 35% tuvieron
una respuesta negativa. Habrá que utilizar una técnica cualitativa para conocer con detalle las
opiniones no positivas.

Grafica No. 14, Ítem No. 9 las siguientes corrientes sociológicas y teorías, ¿cuáles
recuerdas?
Al ser ésta una pregunta con opción a múltiples respuestas se recibió en total 239, número a partir
de cual se realizarán los porcentajes correspondientes. La Teoría de las Relaciones Sociales es la
más reconocida por los encuestados, fue seleccionada con el 27%; muy de cerca se encuentra la
Teoría Marxista con 26%. En tercer sitio está la Teoría Funcionalista con un 21%. La Teoría
Estructuralista es señalada con un 17% y finalmente la Teoría Política Económica de los Medios fue
selecciona en 22 ocasiones, el equivalente al 9%.

Gráfica No.15, Ítem No. 10 ¿Qué técnicas utiliza el profesor en el aula para
impartir la clase?
En esta pregunta, los encuestados podrían seleccionar más de una respuesta, por lo cual se tiene
un universo de 217, a partir de las cuales se realizarán los porcentajes. A decir de los alumnos, la
técnica más utilizada por sus maestros de Teorías de la Comunicación es la Exposición oral con
diapositivas, opción que obtuvo el 44%, de las respuestas. Le sigue la formación de equipos con
21%, y la técnica Estudio de caso con un 18%, Un 15%, la organización de dinámicas creativas y
solo el 2%, refirieron el uso de tutoriales de Youtube.

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http://www.fime.uanl.mx/multidisciplinas/

EISSN: 2395-843X. Año VII. No. 09. Mayo, 2019
FIME - UANL

�COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE DOCENTES QUE IMPARTEN LA UA TEORÍAS
DE LA COMUNICACIÓN DE UNA IES.

Gráfica No. 16, Ítem No. 11 ¿El profesor motiva a investigar sobre alguna teoría
específica?
Al respecto de esta pregunta el 42% refirió negativamente, mientras 50% optó por la afirmativa. El
8% de los alumnos no contestaron la pregunta. Se denota controversia en los resultados, hay
opiniones extremas, una parte de los profesores no motivan a investigar. Habrá que buscar
respuestas con técnicas cualitativas para determinar cuál es la razón para no hacerlo.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
La población medida fluctúa entre los 20 y 22 años, el género femenino tuvo mayor presencia al dar
su respuesta, la mayoría de los sujetos medidos son solteros; los municipios donde mayormente
residen es el municipio de Monterrey, Guadalupe, San Nicolás y Apodaca respectivamente. Los
estudiantes del 6º. Fueron los que mayormente participaron en emitir su respuesta al instrumento.
Respecto al primer objetivo, los estudiantes consideran que las Teorías de la Comunicación
impartidas por sus profesores son importantes, pero solo la mitad de la muestra conoce los
fundamentos, quedando en evidencia que existe una gran carencia de conocimiento de ellas en la
formación de los alumnos.
En el segundo objetivo se registró el interés que los estudiantes tiene por aprender los contenidos
de la UA, pero no saben cómo se aplica, sus profesores no les explican suficientemente los aportes
científicos que las teorías les brindan y para qué sirven. Cuando llega el momento de utilizarla en
otros semestres, comentan que no se acuerdan de que tratan. Definen que conocen de 3 a 4 teorías
de comunicación, por lo tanto, es un rango demasiado deficiente y pobre en cuanto a conceptos y
fundamentación teórica En relación al tercer objetivo, las teorías más frecuentemente usada por los
alumnos según sus opiniones es la “guja hipodérmica”, “la bala mágica”, “la Agenda Setting”... todas
ellas corresponden a las primeras teorías que de alguna manera trataban de explicar los efectos de
los medios masivos en los públicos, pero las teorías más cercanas a la actualidad no las dominan,
por este motivo considero que los fundamentos impartidos por sus profesores y el propio interés de
los estudiantes por documentarse en internet o en cualquier otra fuente no es considerada una buena
práctica y por lo tanto es conveniente que los docentes y alumnos trabajen en equipo para lograr los
objetivos del programa académico, como beneficio para ambas pares, se recomienda que los
docentes actualicen sus métodos didácticos para que el estudiante se interese en la calase y lo que
ésta le aporta en beneficio académico.
Como la mitad de la población medida se encuentra en la tendencia negativa de no conocer la
epistemología de la Comunicación, este hecho permea que el docente no está suficientemente
capacitado para gestionar su desempeño docente en este rubro. Se recomienda realizar un
diagnóstico de detección de necesidades de capacitación, para que se le prepare y actualice, en
beneficio de ellos mismos, los estudiantes y la dependencia misma.

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�COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE DOCENTES QUE IMPARTEN LA UA TEORÍAS
DE LA COMUNICACIÓN DE UNA IES.

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EISSN: 2395-843X. Año VII. No. 09. Mayo, 2019
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                  <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>Torres Bugdud, Arturo, Dirrector de la Revista</text>
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                <text>García Rebolloso, Martha Elia, Editor Responsable</text>
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MEJORA DE MÉTODOS PARA OPTIMIZAR TIEMPOS EN LA
ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS

MEJORA DE MÉTODOS PARA OPTIMIZAR TIEMPOS EN LA
ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS
IMPROVEMENT OF METHODS TO OPTIMIZE TIME IN THE ELABORATION OF
ACRYLIC DISPLAYS

L. R. Osorio Velázquez. 1
M. B. E. Palomares Ruíz. 2
E. Báez Villarreal. 3
M. I. Dimas Rangel. 4
RESUMEN
En el presente documento se mostrarán las formas en las que se puede mejorar la
productividad en un centro de trabajo, además de estudiar los métodos para determinar su
efectividad, logrando así un mejor cumplimiento de los estándares de rendimiento. A través
del establecimiento de controles de tiempos y movimientos en la operación se emplearon
técnicas como el análisis de espacios de trabajo y la reducción de distancias en los procesos
de operación. La implementación del cursograma con apoyo de diagramas tuvo como
resultado una reducción de tiempo del 57% y una reducción de distancia del 37%. Siendo así,
un recurso efectivo tanto para la empresa como para los integrantes de una dependencia de
educación formadora de ingenieros que pone en práctica los conocimientos adquiridos.

PALABRAS CLAVE: Método, reducción, exhibidor, acrílico, tiempo, distancia.

Fecha de recepción: 09 de septiembre, 2022.
Fecha de aceptación: 05 de octubre, 2022.

1

Estudiante. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Universidad Autónoma de Nuevo León.
rodrigoosoriov@hotmail.com,
2 Profesor de tiempo completo. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Universidad Autónoma de Nuevo
León. mbpalomares@yahoo.com.mx
3 Profesor de tiempo completo. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Universidad Autónoma de Nuevo
León. Esteban.baez.v@gmail.com
4 Profesor de tiempo completo. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Universidad Autónoma de Nuevo
León. maria.dimasrn@uanl.edu.mx

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MEJORA DE MÉTODOS PARA OPTIMIZAR TIEMPOS EN LA
ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS

ABSTRACT
This document will show the ways in which productivity can be improved in a workplace, in
addition to studying the methods to determine its effectiveness, thus achieving better
compliance with performance standards. Through the establishment of time and movement
controls in the operation, techniques such as the analysis of work spaces and the reduction
of distances in the operation processes were used. The implementation of the flowchart with
the support of diagrams resulted in a time reduction of 57% and a distance reduction of 37%.
Thus, it is an effective resource both for the company and for the members of an engineering
training education unit that puts the acquired knowledge into practice.

KEY WORDS: Method, reduction, exhibitor, acrylic, time, distance.
INTRODUCCIÓN
El termino de estudio del trabajo abarca varios conceptos en donde uno de ellos es el estudio de
métodos, Kanawaty (1996) menciona que un estudio de métodos sirve para efectuar el registro y
aplicar un examen crítico y sistemático de los métodos que se realizan actualmente en el
establecimiento, con la finalidad de poder realizar mejoras el cual, es básicamente el objetivo de este
proyecto. Identificar los procesos que se llevan a cabo para poder analizarlos, realizar ciertas
modificaciones basándose o con la ayuda de otras técnicas como la de interrogatorio en donde se
le hacen una serie de preguntas al operador de cada departamento los cuales abarcan el propósito
de su trabajo, el lugar en donde se realiza, cual es el seguimiento que se debe realizar, quien es el
que debe de realizarlo y que es lo que utiliza para poder realizar dicho trabajo así como preguntas
clave que ayuden a realizar una mejora en base a la experiencia y opinión de operario ya que es el
que desarrolla el trabajo todos los días. (Kanawaty, 1996)
El problema principal por el cual se decidió realizar el presente proyecto es analizar y verificar que
procesos se pueden omitir o modificar para reducir tiempo total innecesario en ciertos procesos. Para
lograr dicho objetivo se usarán ciertos tipos de diagramas como apoyo visual para efectuar el
análisis. El diagrama de hilos ayudara tener una noción de cuales son los procesos que se llevan a
cabo y la sucesión que llevan cada uno, aunque el objetivo principal de este diagrama es calcular
las distancias entre cada proceso. Otra herramienta de análisis que se empleó fue el cursograma
analítico del operario que al igual que el diagrama de hilos muestra una representación visual de
todos los procesos que se realizan en la fabricación de un producto, con la diferencia que en este
cursograma se harán mediciones de tiempos y se tendrán las actividades clasificadas en
operaciones, inspecciones, transporte, depósito o espera o almacenamiento permanente
acompañado de la técnica de interrogatorio para poder analizar dichas respuestas junto con el
cursograma y ofrecer una propuesta para que sea implementada.

JUSTIFICACION
Se busca realizar un trabajo con ergonomía debido a que el simple hecho de optimizar la maquinaria
o las herramientas de trabajo no son suficientes para reducir tiempos para la elaboración del
exhibidor, a pesar de que tengan un papel fundamental. Por lo que influye también la forma en que
se siguen los pasos para poder llevar a cabo la producción del exhibidor, según Chavarría (2012)
dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es
importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario. Por lo que
el presente trabajo busca realizar una forma simple y lo más rápido posible para reducir
significativamente el tiempo de fabricación total.

MARCO TEORICO

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ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS
El estudio del trabajo, es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización de
actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y de establecer
estándares de rendimiento respecto a las actividades que se realizan. Castaño, R., &amp; Hayek,
C. (2019)
Comprende las técnicas del estudio de métodos y de la medida del trabajo, mediante las cuales se
asegura el mejor aprovechamiento de los recursos materiales y humanos para llevar adelante una
tarea determinada. Castaño, R., &amp; Hayek, C. (2019)
La técnica del interrogatorio es el medio de efectuar el examen crítico sometiendo sucesivamente
cada actividad a una serie sistemática y progresiva de preguntas.
Las preguntas se hacen en un orden bien determinado, para averiguar:
•
•
•
•
•

el PROPOSITO
el LUGAR
la SUCESION
la PERSONA
los MEDIOS

Las preguntas de fondo son la segunda fase del interrogatorio: prolongan y detallan las preguntas
preliminares para determinar si, a fin de mejorar el método empleado, sería factible y preferible
reemplazar por otro el lugar, la sucesión, la persona y/o los medios.
Combinando las dos preguntas preliminares y las dos preguntas de fondo de cada tema (propósito,
lugar, etc.) se llega a la lista completa de interrogaciones. (Kanawaty, 1996)
El cursograma analítico es un diagrama que muestra la trayectoria de un producto o procedimiento
señalando todos los hechos sujetos a examen mediante el símbolo que corresponda. Instituto
Politécnico Nacional. (2022)
Cursograma de operario: Diagrama en donde se registra lo que hace la persona que trabaja.
Cursograma de material: Diagrama en donde se registra cómo se manipula o trata el material.
Cursograma de equipo: Diagrama en donde se registra cómo se usa el equipo. (Kanawaty, 1996),
El diagrama de hilos es un diagrama de recorrido especial, que sirve para medir las distancias con
ayuda de un hilo. Por eso tiene que estar dibujado exactamente a escala, y no como el diagrama de
recorrido común, que puede ser aproximado con tal que lleve anotadas las distancias que interesan.
Se puede emplear el diagrama de hilos para seguir los movimientos de materias u objetos, y a veces
se lo emplea con ese fin, sobre todo si un especialista en estudio del trabajo quiere averiguar
fácilmente cuánta distancia recorren las cosas. (Kanawaty, 1996)
•

La caja de Eisenhower
Esta técnica de organización del tiempo fue implementada por el ex presidente Dwight Eisenhower.
Consiste en una matriz que te ayuda a clasificar las tareas según sus prioridades y el tiempo que
debes invertir en ellas. Los cuadrantes a clasificar son los siguientes. (Lane, A. 2022)

Símbolos empleados en el estudio de métodos

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Símbolo Nombre
Operación
Inspección
Traslado

Descripción
Fase del proceso, método o procedimiento: clavar,
atornillar, agujerear, etc.
Control de calidad y/o cantidad.

Almacenaje

Movimiento de trabajadores, materiales
equipos.
Demora o interrupción del proceso.

Demora

Depósito en almacén.

y/o

Actividad
combinada
La productividad tiene como “objetivo inherente a todas las decisiones en el ámbito de producción”,
indica López, J. (2022)
Es decir, que es exactamente lo que ves en la superficie. Debajo de ella, existen las prioridades y,
aún a mayor profundidad, el propósito. Hay que empezar estableciendo tu propósito. A partir de ahí,
es preciso seguir determinando las prioridades para cada día, semana o trimestre. Si identificas tu
propósito y prioridades, verás cómo tu productividad aumentará de forma exponencial.

METODOLOGÍA
A) Cursograma analítico
Se optó implementar el cursograma analítico para el estudio de métodos de un exhibidor en
el área de acrílicos con el fin de mostrar gráficamente todas las acciones que son realizadas
para la elaboración de dicho exhibidor, además de mostrar un registro de las distancias y los
tiempos que conlleva cada acción como se muestra en la Tabla 1.

Tabla 1. Cursograma analítico. Fuente: Elaboración Propia.

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A) Diagrama de hilos
Se implementó el diagrama de hilos para calcular la distancia total que se recorre al realizar la
elaboración de un exhibidor como se muestra en la Tabla 2 ya que este es el objetivo principal
de un diagrama de hilos, aunque también se realizó específicamente este diagrama ya que nos
muestra gráficamente una imagen del departamento de acrílicos, cuáles son las áreas en donde
se realizan cada proceso y su trayectoria.

Tabla 2. Diagrama de hilos. Fuente: Elaboración propia

Operación
1
2
3

Proceso
Desempolvar cada pieza
Desempapelar cada pieza
Limpiar con alcohol cada pieza

Distancia
0m
1.7 m
0m
17

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ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS

4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Total:

Sopletear las piezas por grupos
Llevarlas al área de doblado de acrílico
Realizar primer doblez
Tiempo de enfriado
Realizar el segundo doblez
Tiempo de enfriado
Realizar tercer doblez
Tiempo de enfriado
Inspección de calidad
Empaquetado
Almacenamiento

.90 m
3.60 m
1.30 m
1.60 m
1.60 m
1.60 m
1.60 m
1.60 m
2.70 m
2.40 m
15.20 m
35.8 m

B) Técnica de interrogatorio
Preguntas preliminares
•

•

•

Propósito
o ¿Qué se hace en realidad? ¿Por qué hay que hacerlo?
▪ Se tiene que desempolvar cada pieza y limpiar para después darle brillo a
cada pieza de acrílico y poder trabajarla en el área de doblado.
▪ Hay que desempolvar las piezas para evitar rayones o imperfecciones al
momento de manipularlas o darles brillo y una vez hecho el doblez, darle
tiempo a que se enfríen las piezas de acrílico para que adopten de manera
correcta su nueva forma en los moldes.
Lugar
o ¿Dónde se hace? ¿Por qué se hace ahí?
▪ Los dobleces se elaboran en el área de doblado en donde tenemos una
resistencia para calentar el material y se le dan forma y se dejan enfriar en
la mesa de trabajo 1.
▪ Porque es uno de los lugares donde se pueden poner los moldes.
Medios
o ¿Cómo se hace? ¿Por qué se hace de ese modo?
▪ Una vez teniendo el acrílico listo para doblar, se ajustan las medidas en la
resistencia y en los moldes para realizar los dobleces, cada doblez es una
medida diferente.
▪ Porque en este proceso no se le puede dar brillo después del doblez, ya que
se deformaría la pieza. Por otra parte, hay que respetar las medidas
originales ya que es una medida de calidad, que todos los exhibidores del
mismo tipo salgan iguales.

Preguntas de fondo
•

•

Propósito
o ¿Qué otra cosa podría hacerse?
▪ Se podría cambiar la resistencia por una que realice los dobleces más
rápidos, mejorar los moldes, mejorar los procesos.
Lugar

18

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ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS
o

•

¿En qué otro lugar podría hacerse? o ¿Dónde debería hacerse?
▪ Se podría doblar y moldear en la misma área de doblado o elaborar o
acercar una mesa de trabajo para evitar dar vueltas.

Medios
o ¿De qué otro modo podría hacerse?
▪ Usando los mismos recursos con lo que tenemos actualmente debería
realizarse cerca de la misma área de doblado.

RESULTADOS
A) Cursograma analítico.
Los resultados obtenidos para el cursograma analítico como podemos observar en la Tabla 3, a
primera instancia se puede apreciar una disminución de procesos ya que se optó por desaparecer
las acciones de limpieza y acabados brillosos de la pieza ya que actualmente se realiza por medio
de una cortadora laser y aunque en la columna de símbolo no se notan más cambios, en la columna
de distancia hay varios procesos que marcan cero metros recorrido lo cual se explicara en el
diagrama de hilos en el apartado de resultados.

Tabla 3. Cursograma analítico. Fuente: Elaboración propia.

B) Diagrama de hilos.
En la Tabla 4 se puede apreciar una reducción de movimientos significativa a comparación del
diagrama de hilos realizado en la metodología que se muestra en la Tabla 2. Como ya se mencionó
antes, los procesos de acabado y limpieza se omitieron en este nuevo método ya que las piezas ya
contaban con esos acabados pero también podemos observar que los procesos del dos al ocho
están todos agrupados en una sola área, esto se debe a que ahora los procesos de darle forma al
acrílico se realizan en la misma área de doblado (la cual son resistencias que emiten calor hacia el
acrílico para que puedan adoptar otra postura diferente) ya que los moldes pueden ser ubicados
dentro de la misma área de bolado y así evitar estar llevando las piezas hasta la mesa de trabajo 1
para realizar cada doblez, trayendo como beneficio una reducción de distancia que se acumula por
cada doblez que se realiza.

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ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS

Tabla 4. Diagrama de hilos. Fuente: Elaboración Propia

Operación
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Total:

Proceso
Desempapelar cada pieza
Llevarlas al área de doblado de acrílico
Realizar primer doblez
Tiempo de enfriado
Realizar el segundo doblez
Tiempo de enfriado
Realizar tercer doblez
Tiempo de enfriado
Inspección de calidad
Empaquetado
Almacenamiento

Distancia
0m
2.10 m
0m
0m
0m
0m
0m
0m
2.70 m
2.40 m
15.20 m
22.4 m

Una vez realizado el estudio en el método anterior y en el propuesto en el presente proyecto podemos
notar con la ayuda de la figura 1 una reducción significativa de tiempo en donde se pudo reducir
hasta en un 57% de lo que se llevaba a cabo originalmente para elaborar el mismo exhibidor de
acrílico en donde antes se realizaba en 4.95 horas y actualmente se realiza en 2.15 horas. Por otra
parte, en cuestión de distancia se pudo reducir un 37% con respecto a la distancia anterior. Puesto
en cifras, de 35.8 metros una vez realizado el método propuesto se redujo a 22.4 metros. Obteniendo
el exhibidor de acrílico propuesto en la figura 2.

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MEJORA DE MÉTODOS PARA OPTIMIZAR TIEMPOS EN LA
ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS

Comparación de resultados
6

4.95
3.58

4

2.24

2.15
2
0
Tiempo

Distancia

Antes

Despues

Figura 1. Comparación de resultados.

Figura 2. Exhibidor de acrílico realizado con los
procesos descritos en el proyecto.

CONCLUSIONES:
En este proyecto se decidió utilizar un cursograma analítico para mostrar la trayectoria y que es lo
que se le realiza al producto en este caso, una pieza de acrílico la cual al final del proceso se
convierte en un exhibidor de acrílico para calzado, con el fin de verificar, además de tomar registro
de los tiempos que se tarda en realizar cada acción. Otra herramienta que se decidió realizar en el
proyecto fue el diagrama de hilos el cual se decidió usarla ya que nos ayuda dándonos un panorama
más grafico de todos los pasos y trayectorias que se realizan para la elaboración del exhibidor de
acrílico
En cuanto a los resultados, fueron satisfactorios ya que se logró minimizar los tiempos de producción
para realizar las piezas de acrílico y la gran parte de esto se debe gracias al corte laser el cual hace
que las piezas no queden empolvadas como solían quedar al cortarse en una sierra de cama, las
orillas terminan pulidas y brillosas lo cual antes se tenía que hacer de forma manual para eliminar el
filo del acrílico para evitar cortadas y que sean productos seguros para el usuario final. También se
redujeron las distancias, aunque este último depende mucho de la cantidad de piezas a doblar y

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ELABORACIÓN DE EXHIBIDORES DE ACRÍLICOS
ahora con los cambios, se realiza en un mismo lugar ya que en el área de doblado de acrílico,
después de la resistencia, existe un espacio considerable para poner los moldes que se utilizan para
la elaboración del exhibidor del acrílico.

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USABILIDAD, DETERMINANTE EN LA EVALUACIÓN DE LA
EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA

USABILIDAD, DETERMINANTE EN LA EVALUACIÓN DE LA
EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA
USABILITY, DETERMINANT IN THE EVALUATION OF THE MOBILE APP
USER EXPERIENCE

Rafaela Maria Gayosso Calles 1
Blanca Lilia Cruz Salas 2
Maria Concepción Lara Gómez 3
Luis Alfredo Bautista Cervantes 4
RESUMEN
La investigación tiene como finalidad evaluar la usabilidad de la app móvil TECNM /ITCA para
determinar la experiencia de usuario que los profesores del TECNM Campus Cerro Azul,
determinan después de que la han manipulado en las opciones de publicación de eventos,
noticias y notificaciones, alimentada con los acontecimientos que día a día se dan en la
institución educativa , por lo que el objetivo es identificar hallazgos en relación a los aspectos
de la usabilidad y la experiencia de usuario definidos para este estudio, buscado que los
resultados obtenidos repercutan en la mejora continua que la empresa Inclan Interactive
desarrolladora de la app móvil, y se pueda aumentar la usabilidad de la misma y continuar en
el mercado, contando con la fidelización y aumento de sus clientes.
Los resultados obtenidos muestran la existencia de una correlación positiva entre el grado
de usabilidad de la app móvil TECNM /ITCA y el nivel de experiencia de usuario manifestada
por los profesores del TECNM Campus Cerro Azul.

PALABRAS CLAVE: Usabilidad, Experiencia de Usuario, Aplicación móvil.

Fecha de recepción: 30 de septiembre, 2022.
Fecha de aceptación: 20 de octubre, 2022.

1. Docente de tiempo completo. Perfil deseable y jefa de la oficina de servicios a usuarios en el Centro de
Información. Instituto Tecnológico de Cerro Azul. rafaela.gc@cerroazul.tecnm.mx .
2. Docente de tiempo completo. Perfil deseable y jefa de proyectos de docencia de educación dual en el
Departamento de Sistemas y Computación. Instituto Tecnológico de Cerro Azul.
blanca.cs@cerroazul.tecnm.mx.
3. Docente de tiempo completo. Perfil deseable y jefa de proyectos de investigación en el Departamento de
Sistemas y Computación. Instituto Tecnológico de Cerro Azul. maria.lg@cerroazul.tecnm.mx.
4. Estudiante residente en el Instituto Tecnológico de Cerro Azul.L15500632@cerroazul.tecnm.mx

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USABILIDAD, DETERMINANTE EN LA EVALUACIÓN DE LA
EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA

ABSTRACT
The purpose of the research is to evaluate the usability of the TECNM / ITCA mobile app to
determine the user experience that the professors of the TECNM Campus Cerro Azul
determine after they have manipulated it in the publication options of events, news and
notifications, fed with the events that occur every day in the educational institution, so the
objective is to identify findings in relation to the aspects of usability and user experience
defined for this study, seeking that the results obtained have an impact on continuous
improvement. that the company Inclan Interactive, developer of the mobile app, can increase
its usability and continue in the market, counting on the loyalty and increase of its customers.
The results obtained show the existence of a positive correlation between the degree of
usability of the TECNM/ITCA mobile app and the level of user experience manifested by the
professors of the TECNM Campus Cerro Azul.

KEYWORDS: Usability, User Experience, Mobile Application.
INTRODUCCIÓN
La calidad de software se debe considerar desde el momento que inicia la planeación de un proyecto
de software a desarrollar, para Pressman “ Es la concordancia entre el producto funcional
y los requerimientos explícitamente establecidos, con estándares de desarrollo prefijados y
con los requerimientos implícitos no establecidos formalmente que desee el usuario” (Pressman
R. , 2010).Para lograr lo anterior se requiere aplicar usabilidad que Escudero considera “no es una
sola propiedad unidimensional de la interfaz de usuario” (Escudero &amp; Angélica, 2017) si no que está
compuesta de varios componentes como son Facilidad de aprendizaje, Eficiencia, Recuerdo en el
tiempo, Errores, Satisfacción. De los cuales para el caso de esta investigación después de un análisis
se determinó fueran la mayoría de los arriba citados, excepto recuerdo en el tiempo. Por lo tanto, la
usabilidad es según la ISO 9241-10 “los métodos que permiten evaluar si un sitio es usable y el logro
de metas específicas como efectividad, eficiencia y satisfacción del usuario en un contexto
determinado de uso” (Serrano &amp; Cebrián, 2014).
Evaluar la usabilidad de una app móvil, en un ambiente no controlado te permite como desarrollador
obtener información real y verídica sobre cuál es la experiencia de usuario, este concepto es
controvertido pues ni siquiera la comunidad se pone de acuerdo en lo que es y cómo se define. En
UX se mezclan áreas como la usabilidad y accesibilidad, el diseño gráfico o la psicología, pero
también se mezclan otros ingredientes como las emociones que despierta, los recuerdos que
perduran y la capacidad de enganche emocional que se puede producir” (Saqueros, 2019); (Barroso,
Trujillo, &amp; Millet, 2021) refiere en su investigación que La UX está tomando mayor importancia a
nivel mundial y cada vez más organizaciones se preocupan por las emociones, percepciones y
respuestas que tendrán los usuarios cuando interactúen con sus productos y servicios (Barroso,
Trujillo, &amp; Millet, 2021) .El objetivo principal de este estudio es identificar oportunidades de mejora
que redunde en el mejoramiento de la funcionalidad del software en cuestión para permanecer en
el mercado cumpliendo las expectativas de quien hace uso de él.

Definición del Problema
La investigación busca dar respuesta a la pregunta: ¿La experiencia de usuario en las apps móviles
está determinada por el grado de usabilidad?

Objetivos
Difundir al profesorado la aplicación móvil TECNM/ITCA a través de medios electrónicos. Identificar
y evaluar los factores que determinan la usabilidad y experiencia de usuario para desarrollar la

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USABILIDAD, DETERMINANTE EN LA EVALUACIÓN DE LA
EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA
investigación. Determinar el nivel de UX en relación a los resultados obtenidos en la evaluación del
grado de Usabilidad.

JUSTIFICACIÓN
La problemática refiere a identificar cual es el nivel de experiencia de usuario que los profesores del
TECNM Campus Cerro Azul evalúan al manipular la app móvil TECNM/ITCA.
Las apps móviles son las tecnologías que van a la punta en la demanda de medios de comunicación
por lo que” se han convertido en una parte integral de la estructura de la sociedad al virtualizar las
comunicaciones sociales y el acceso a los recursos” ya que muchos procesos y transacciones se
realizan desde una inmediatez vertiginosa (Chamba, Encalada, Soto, &amp; Tituaña, 2021). “En 2019, el
41% de la población mundial adquirió teléfonos inteligentes y en 2020 el recuento de descargas de
aplicaciones móviles había superado los 218 mil millones” ( (Chamba, Encalada, Soto, &amp; Tituaña,
2021).
Crear y probar software al interior de las empresas desarrolladoras o incluso una vez terminadas,
ponerlas a prueba con algunos usuarios en ambientes controlados no es suficiente; realmente, la
“prueba de fuego” en el mejor ambiente de evaluación de toda app móvil, es cuando se lanza al
mercado e inicia el día a día, su manipulación probando la usabilidad con que fue diseñada,
midiendo el “sentir” y la percepción de los usuarios, su experiencia, al estar continuamente
interactuando con ella. Para este estudio se eligió a los usuarios profesores del TECNM Campus
Cerro Azul por ser el docente el promotor del uso de tecnología entre los estudiantes con la finalidad
de evaluar la experiencia de usuario, pudiendo identificar oportunidades de mejora lo que impactará
en la robustez de la app móvil, por consecuencia en el incremento de usuarios que condicionará
hacia la permanencia de la app móvil en el mercado.
La investigación busca dar respuesta a la pregunta: ¿La experiencia de usuario en las apps móviles
está determinada por el grado de usabilidad?

METODOLOGÍA
La metodología empleada en el desarrollo de este trabajo se determinó tuviera un enfoque
cuantitativo y exploratorio ya que tiene como propósito destacar solo los aspectos fundamentales
determinados de la problemática, es predictiva en razón de las causas que pudieran presentarse por
la experiencia de usuario y una investigación de campo a través de un instrumento de interrogación
que permitirá conocer la experiencia en la usabilidad de la interfaz de usuario (UI) en una muestra
representativa de usuarios profesores.
De igual forma se trata de un estudio correlacional de acuerdo a la hipótesis definida donde a mayor
grado de usabilidad en la app móvil, mayor será el nivel de experiencia de usuario del usuario
profesor.
Se utilizo el cuestionario para la recolección de datos, la cual se organizó o estructuro con una
sección de datos generales, seguida de una de Usabilidad y una última relacionada con la
Experiencia de Usuario, el tipo de pregunta utilizada fue mayormente de opción múltiple, utilizando
escala tipo Likert, de carácter anónimo y el análisis de datos para estar en la posibilidad de contestar
la pregunta de investigación planteada y determinar el nivel de UX en base al grado de usabilidad
aplicado en la app móvil. El instrumento de recolección de datos se difundió y aplico en línea.
La población o universo estuvo compuesto de 127 profesores y una vez llevado a cabo los cálculos
estadísticos para determinar la muestra, esta se compuso por 96 profesores integrantes de las 6
áreas académicas (Ciencias Económico-Administrativas, Sistemas y Computación, Metal Mecánica,
Ciencias de la Tierra, Ciencias Básicas, Ingria. Industrial) del TECNM Campus Cerro Azul. (TECNM
Campus Cerro Azul, 2021)

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EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA

DISCUSIÓN DE RESULTADOS
A continuación, se presentan los resultados obtenidos una vez aplicado el cuestionario a los
profesores habiendo realizado realizado el análisis y procesamiento de los datos respectivo. La
información presentada esta estructurada por Categoría con sus respectivos aspectos considerados
para su evaluación. Lo cual se presenta en el siguiente esquema, (ver Fig. 1), por último, se
presentará la gráfica que evidencia la correlación que existe entre las variables que componen la
hipótesis.

Fig. 1. Determinación de las categorías y subcategorías
determinadas para evaluar la experiencia de
usuario a través de la usabilidad
Los profesores fueron agrupados, estratificándolos por su área académica en la cual se encuentran
asignados en la Institución, los resultados obtenidos fueron los siguiente: Se identificó que la mayor
agrupación se encontró en el área de Ciencias Económico-Administrativas(CEA) con un 25%; un
18% en Ingeniería Industrial , Sistemas y Computación agrupa un 16%,Metal Mecánica, con un 15%
, siguiéndole el área de Ciencias Básicas con un 14% y por último el área de Ciencias de la tierra
con un con el menor número de profesores encuestados con el 12%. Es importante mencionar que
la elección de los encuestados se realizó de forma aleatoria a través de una muestra representativa,
ver Fig. 2.

Fig. 2. Área académica a la
que pertenece el profesor

Categoría Intuitivo
Subcategoría Aprendizaje

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EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA
En esta primera categoría, se encontró que un 65.56. % de las personas encuestadas, definen que
la aplicación utiliza un vocabulario sencillo y fácil de entender, por lo que están totalmente de
acuerdo con esta afirmación, solo un 2.22%. indicó estar indeciso, Ver Fig.3.

Fig. 3 Categoría intuitivo. Vocabulario de la
app móvil sencillo y fácil de entender
Subcategoría Estructura y Apariencia de la interfaz
Las oportunidades de mejora, identificadas y que son recomendaciones se presenta a continuación.
Con relación a los aspectos que se les plantearon a los profesores en esta pregunta, refieren con
un 21% que deben mejorar en próximas versiones de la app móvil la forma en que se presentan las
imágenes, respecto a poder aplicar acercamiento (zoom a la mismas). En cuanto al tamaño de letra
con un 20%de los profesores sugieren mejora en este aspecto. Realizando un análisis más profundo
sobre esta opción de respuesta, se identificó que de los 33 profesores que solicitan esto, el 56.66
% se encuentran en un rango de edad de 51-60 años, siendo, personas adultas que en la gran
mayoría tienden a utilizar lentes. Se encontró que respecto a los iconos un 12% señala que es un
aspecto a mejorar y finalmente solo un 9% señalo el tipo de letra. En la figura 4. se puede observar
el porcentaje obtenido por cada aspecto que evaluaron los usuarios.

.

Fig. 4. Categoría de Intuitivo: Oportunidades de mejora
para aplicarlas en próximas versiones de la app móvil
Subcategoría Eficiencia de uso

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EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA
En esta investigación, esta subcategoría se consideró para la evaluación de la Usabilidad, ya que es
una de las más determinantes y de impacto a los usuarios.
En cuanto a los tiempos de respuesta de la app móvil. En la Fig.5 .se pudo ver que el 28% de los
profesores determinaron que es excelente y con un 41% que es muy buena, solo el 1% indico ser
mala.

Fig. 5. Categoría de Eficiencia:
Tiempos de respuesta de la app móvil.
Subcategoría Prevención de errores
En relación a conocer sí la app móvil presento fallas cuando los profesores la manipularon, 37 de 90
manifestaron que no fue así, esto representa un valor porcentual de 37; solo 8 de 90 sujetos
consideran que la app móvil presento fallas, lo que representa el 8.89%.ver Fig.6.

Fig. 6. Categoría de Confiabilidad:
Fallas al utilizar la app móvil TECNM/ITCA.
Factor Experiencia de Usuario datos obtenidos por categoría
Categoría Satisfacción
Los profesores perciben y dicen estar de acuerdo con un 52%, que la app móvil TECNM/ITCA cumple
sus necesidades de consulta de información y solo el 2% estuvo en desacuerdo, ver Fig.7.

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EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA

Fig. 7. Categoría de Satisfacción: Atención de necesidades
de la app móvil al momento de consultar la información de
eventos, noticias y notificaciones.
El grado de satisfacción que los profesores manifestaron en relación a consultar información y en
general a utilizar la app móvil TECNM/ITCA se plasma con los datos obtenidos que a continuación
se presentan. Tanto en general en el uso, como al momento de consultar información del TECNM
Campus Cerro Azul los encuestados expresaron estar muy satisfechos 43% y 48.89%
respectivamente, siendo en general que ellos se sienten muy satisfechos. Aun así, no se perdió de
vista en este análisis que hay indecisos con un 7% y 10% respectivamente. Ver Fig. 8 y 9.

Fig. 8. Categoría de Satisfacción: Grado de satisfacción al CONSULTAR
información de eventos, noticias y notificaciones a través de la app móvil
TECNM/ITCA

Fig. 9. Categoría de Satisfacción: Grado de satisfacción en
GENERAL en el uso de la app móvil TECNM/ITCA
Respecto a los comentarios o sugerencias que los profesores vertieron respecto al uso de la app
móvil TECNM/ITCA, fueron diversos por lo que se agruparon de la forma siguiente:
El 28.89% fueron comentarios y el 10% sugerencias, relacionadas al uso de la app móvil en general;
queda evidenciado que un poco más del 60% no contestaron esta pregunta. Ver Fig.10.

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EXPERIENCIA DE USUARIO DE LA APP MÓVIL TECNM/ITCA

Fig. 10. Sugerencias y comentarios en relación
al uso de la app móvil TECNM/ITCA.
Se analizaron cada uno de los rubros inmediatamente arriba mencionados encontrando que en
relación a los comentarios, 18 de ellos fueron de felicitación por habilitar la app móvil en el TECNM
Campus Cerro Azul, y por tener otra opción de comunicación para mantenerse enterado de los
acontecimientos que se llevan a cabo en la Institución y otros tantos en relación al desarrollo de este
proyecto de investigación; 5 de los comentarios fueron mensajes donde indicaban por escrito no
tenerlos y 3 versaron en relación al tiempo de descarga de la app móvil que consideraron fue mucho
ver Fig.11.

Fig. 11. Desglose de los comentarios obtenidos en
relación al uso de la app móvil TECNM/ITCA.
Por último, se presenta la correlación que existe entre la variable independiente (grado de usabilidad)
y la variable independiente (nivel de Experiencia de Usuario UX).
En la gráfica, (ver Fig. 12) se evidencia una fuerte asociación (correlación positiva) entre las dos
variables, lo que llevó a determinar que cuando la usabilidad la evalúan como alta, el nivel de la
experiencia de usuario (UX) por parte del profesor, también lo es.

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Fig. 12. Correlación entre factores de USABILIDAD y
EXPERIENCIA DE USUARIO UX.
CONCLUSIONES
Una vez concluido el análisis y procesamiento de los datos, y haber logrado los objetivos planteados
en esta investigación, queda muy claro que la usabilidad es un aspecto determinante que se debe
tomar en cuenta desde que se planea un proyecto de software, durante el proceso de desarrollo y
cuando finalmente se pone a consideración en el mercado para su uso. Tomar en cuenta las normas
de calidad establecidas para la usabilidad, le agrega mayores posibilidades al software de
permanecer en el mercado; para la presente investigación, definitivamente un termómetro de todo
esto son los usuarios de la app móvil, por lo que, a través de su interacción con esta, se puede
evaluar más tarde ¿cómo se “sienten” con ella?, y determina el nivel de la experiencia de usuario.
La competencia actualmente es demasiada y se pueden encontrar muchas apps móviles en el
mercado, pero no todas con la calidad necesaria para ser del gusto de los usuarios.
La experiencia con esta investigación nos inclina a pensar que las instituciones educativas pueden
beneficiarse de la tecnología móvil para el desarrollo de sus actividades no solo académicas, también
de comunicación, para tener la alternativa de informar con mayor oportunidad y confianza a todos
los actores directos e indirectos de sus procesos educativos.
La app móvil TECNM/ITCA, cuya función es la de comunicar y difundir acontecimientos del día a día
en el TECNM Campus Cerro Azul, fue evaluada por los usuarios profesores, y obtuvo una buena
puntuación respecto a sus funcionalidades. Los profesores definitivamente son agentes de
promoción y uso de nuevas tecnologías, la app móvil requiere en próximas versiones ajustar algunas
oportunidades de mejora detectadas e informadas a la empresa Inclan Interactive para su análisis,
ya que en general, es una app funcional, amigable y sencilla de manipular.
La correlación entre la usabilidad y la experiencia de usuario queda evidenciada en este estudio; por
lo que se comprueba y acepta la hipótesis planteada en esta investigación.
aunque no se debe dejar a un lado que el contexto real del usuario tiene gran influencia, de cómo
realizo y percibió la manipulación de la app móvil.
El contexto en el que se realizó la manipulación y evaluación de la app móvil no fue en un ambiente
controlado por lo cual el presente estudio tuvo la influencia de factores externos a la aplicación que
pudieron afectar la percepción del usuario, por ejemplo: La señal de internet, tipo, marca y modelo
de celulares inteligentes (Smartphone), sistema operativo, lo anterior son variables que pueden
considerarse en futuras investigaciones.

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EISSN: 2395-843X. Año X. No. 16. Noviembre, 2022
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Multidisciplinar de la Ingeniería

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO
PREVENTIVE DIMENSIONAL ADJUSTMENTS

Martha Elia García Rebolloso1
Karina Vega García2
Roxana Colunga Jaime3
Tomás Norberto Martínez García⁴
Chistopher Isis George Zuñiga⁵
Joaquín Enrique Osorio Torres ⁶
RESUMEN
El contexto profesional en el cual se elaborará este proyecto es en el apartado dimensional. El
departamento de Calidad Dimensional es una rama de la calidad que se encarga en tener todos
los puntos de referencia de una pieza en específico dentro de ciertas tolerancias en los ejes X,
Y, Z.
El proyecto se desarrollará en Metalsa, un proveedor de componentes estructurales de
vehículos ligeros y comerciales. Específicamente en la planta de ensamble de Chasises de
Toyota (Tacoma, Tundra).
Utilizando una máquina de medición por coordenadas es factible conocer cómo está el chasis
dimensionalmente. A partir de un modelo de referencia tomándose como nominal, se
establecen ciertas tolerancias en las cuales un ítem puede ser medido y determinar si cumple
con los estándares.
Se tiene un porcentaje general que indica que tan acertado dimensionalmente se encuentra el
chasis al modelo, y a partir de este, poder generar acciones para mejorarlo. Además, se tiene
un porcentaje específico para cada pieza que compone el chasis, y a través de estos
porcentajes poderlos irlos mejorando poco a poco.
El tema del proyecto es “Ajustes dimensionales preventivos”; anteriormente Calidad
dimensional realizaba ajustes en la línea de ensamble para llevar un ítem fuera de
especificación a que estuviese dentro de especificación. Aunado a eso, se ha creado una rama
preventiva, la cual consiste en realizar ajustes en línea de ensamble a ítems que aún están
dentro de especificación, pero cerca de estar fuera, a tenerlos lo más próximos a lo nominal,
con el objetivo de prevenir que alguna pieza tenga alguna falla dimensional en el futuro..

PALABRAS CLAVES: Calidad, ISO, preventivo.
Fecha de recepción: 23 de septiembre, 2022.
Fecha de aceptación: 14 de octubre, 2022.
1

Profesora de Tiempo Completo y Secretaria de Desarrollo Institucional de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctricade la Universidad
Autónoma de Nuevo León. megarcia62@hotmail.com
2
Profesora de Tiempo Completo de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de NuevoLeón.
ari_vg@hotmail.com
3
Profesora de Tiempo Completo de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de Nuevo
León.roxanacolunga@gmail.com
⁴
Profesor de Tiempo Completo de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de NuevoLeón.
ingtomas76@hotmail.com
⁵
Profesora de Tiempo Completo y Secretaria de Desarrollo Institucional de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctricade la
Universidad Autónoma de Nuevo León. khrisgeorge@gmail.com
⁶
Estudiante del PE Ingeniero Mecánico Administrador en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la UniversidadAutónoma de
Nuevo León. joaquin.osorio7@hotmail.com

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Multidisciplinar de la Ingeniería
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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

ABSTRACT
The professional context in which this project will be developed is in the dimensional section.
The Dimensional Quality department is a branch of quality that is responsible for having all
the reference points of a specific part within certain tolerances on the X, Y, Z axes.
The project will be developed at Metalsa, a supplier of structural components for light and
commercial vehicles. Specifically at the Toyota Chassis Assembly Plant (Tacoma, Tundra).
Using a coordinate measuring machine, it is possible to know how the chassis is
dimensionally. From a reference model taken as nominal, certain tolerances are established
in which an item can be measured and determine if it meets the standards.
There is a general percentage that indicates how dimensionally correct the chassis is to the
model, and from this, to be able to generate actions to improve it. In addition, there is a specific
percentage for each part that makes up the chassis, and through these percentages they can
be improved little by little.
The theme of the project is “Preventive Dimensional Adjustments”; previously Dimensional
Quality made adjustments on the assembly line to bring an item out of specification to within
specification. In addition to this, a preventive branch has been created, which consists of
making adjustments on the assembly line to items that are still within specification, but close
to being out, to have them as close to nominal, with the aim of preventing that any part has a
dimensional failure in the future...

KEYWORDS: Quality, ISO, preventive.

INTRODUCCIÓN
En la presente investigación la empresa Metalsa S.A de C.V., será el objeto de estudio, la cual se
dedica a la elaboración de chasises para camiones y camionetas este chasís consiste en una
estructura interna que sostiene, aporta rigidez y da forma a un vehículo u objeto en su construcción
y uso ya que sostiene la mayor parte del vehículo, la masa suspendida, que incluye el motor, la
transmisión, la carrocería, el sistema de escape y la caja de dirección.
Por todas estas características es por lo que el chasís es considerado como el componente más
significativo de un automóvil, es una parte importante del automóvil que permite el armado de los
demás componentes, por lo que su revisión resulta un punto crítico.
En el departamento de Calidad Dimensional o Maquinas de Coordenadas el cual será campo de
aplicación, su método de medición es en base a una máquina de coordenadas la cual consiste en
la representación física de un “Sistema de Referencia Cartesiana” en el que cada uno de los ejes
representa uno de los ejes X, Y y Z del propio sistema de referencia. Cada eje se puede mover con
relación a los otros y se centran en una regla de modo que en cualquier momento se pueda observar
su posición respecto al origen del sistema de referencia. Si el origen es el mismo para los tres ejes
y un punto se describe según su origen, la posición de este punto en el espacio se puede saber en
tiempo real según el valor de las tres coordenadas X, Y y Z indicadas por las reglas de los tres ejes
de la máquina.

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

La problemática planteada en este proyecto es que a través de una investigación se puede
encontrar una forma más práctica de poder precisar la fiabilidad de nuestros chasises a la hora de
hacer la revisión de los mismos en una máquina de coordenadas, con el propósito de asegurar un
producto de calidad al cliente.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
El proyecto “Ajustes Dimensionales Preventivos” nace del por qué siempre atacamos alguna
anormalidad o algún ítem fuera de especificación cuando ya está en esta condición; porque no
atacarla y prevenirnos con tiempo para que siempre o la mayor parte del tiempo este dentro de los
límites de control.
Esto a su vez, provoca de acuerdo a la criticidad del ajuste que se tenga que parar línea principal
por validaciones o acciones requeridas de otros equipos de servicio, la cual esta actividad podría
programarse con anticipación en tiempos muertos de línea o actividades de fines de semana.
Reducir los elementos fuera de especificación y trabajar bajo un estándar en el cual el ítem a ser
inspeccionado se mantenga dentro de especificación desde su 0% hasta tu 80% de tolerancia para
cuidar lo que es el indicador principal, el índice dimensional.
HIPÓTESIS
Si se establece una estrategia preventiva “Sample Data Sheet” (SDS) que pretende en el objetivo
del proyecto mantener estable el índice dimensional, cuidando cada uno de sus ítems
inspeccionados, ¿Podremos mantener un índice dimensional estable con un ± 1% de variación y
mejorar cada uno de sus items sin tener caídas drásticas.
Objetivos de investigación
El objetivo general de la investigación es mantener y mejorar la calidad de los chasises,
considerando un ±1 % de variación del índice dimensional, el cual será obtenido directamente en
el programa de mejora Sample Data Sheet (SDS) a través del cumplimiento y mejora de los
siguientes objetivos específicos.
Los objetivos específicos del proyecto de investigación son:
Objetivo específico 1: es que los ítems inspeccionados en los chasises de la línea de ensamble
Toyota cumplan 100% con ítems dentro de especificación,
Objetivo específico 2: buscando mantener su porcentaje de calidad por encima del 98%, Objetivo
específico 3: ya estando dentro del 98% que se tiene como objetivo interno se buscará hacer ajustes
preventivos que mantengan como mínimo este 98% y
Objetivo específico 4: buscar mejorar hasta llegar a completar el 100% de ítems dentro de
especificación.
Mantener el índice dimensional dentro del objetivo interno cumpliendo con ítems inspeccionados
dentro de especificación que estén al alcance de la corrección en el debido momento en que estos
tengan una tendencia a la máxima o mínima tolerancia permitida.

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

JUSTIFICACIÓN
Se plantea que con este proyecto se pueda mantener un Índice Dimensional constante o controlado,
el cual no tenga muchas variaciones y por ende no provoque problemas de ensamble, los cuales
muchas veces son señales de que algo está fuera de especificación.
Se busca no atacar el problema ya cuando sucedió, sino prevenir que el problema, paro o defecto
se prevenga o reduzca en su máxima totalidad.
Esto también traerá consigo la satisfacción del cliente, ya que algunos de los ítems de inspección
son más críticos que otros y con esta nueva manera de atacar anormalidades o posibles
anormalidades evitaríamos reportes de cliente o problemas de ensamblaje final.
Ayudará a evitar problemas de ensamble entre piezas. Disminuirá los paros de línea por ajustes
dimensionales. Disminuirá costos, debido a que cada ajuste requiere enviar a corte de soldadura y
genera chatarra a la línea de ensamble. Disminuirán quejas de cliente por malos ensambles en
producto final. Se tendrá una estabilidad en el proceso en cada una de las líneas. Habrá una
tendencia al alza en cuanto a resultados finales.

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACION (SAMPIERI)
Enfoques de la investigación
El presente proyecto de investigación es considerado cuantitativo Usa la correlación de datos para
comprobar la hipótesis, con base en la medición numérica y el análisis estadístico, para establecer
patrones de comportamiento y probar teorías. Es un conjunto de procesos secuencial y riguroso.
Se analizan las mediciones obtenidas.
METODOLOGÍA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
Actualmente este es el flujo del seguimiento de un chasis inspeccionado en Máquina de
Coordenadas, desde su medición hasta su seguimiento en dado caso de alguna falla dimensional:
1.- La máquina de coordenadas genera un archivo .txt, el cuál es pegado en Excel para su formato
en el SDS (Sample Data Sheet).

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2.- Al momento de pegar él .txt en Excel, mediante formulas ya definidas se busca uno por uno los
ítems inspeccionados, según la hoja MMC y se forma el SDS.

3.- Este mismo SDS, se copia y se pega en el Acumulativo de la línea de ensamble (Tipo base de
datos).

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

4.- Se analiza la información del reporte de acuerdo a la tendencia de los datos anteriores.

5.- Cuando aparece algún ítem con símbolo de triangulo, en color mostaza, quiere decir que el ítem
está por encima del 80% de la tolerancia, en el caso anterior, se aprecia una tendencia y el ultimo
dato reflejado tiene casi un 95% de la tolerancia, lo cual indica que está muy próximo a salir.
6.- Se reporta a línea de ensamble y se hace la acción correctiva, según sea la necesaria.
7.- Los datos generados en el transcurso de la semana laborada, son almacenados en una base
de datos, en la cual generaremos nuestro Pareto de ítems correctivos e ítems Preventivos, en los
cuales nos estamos enfocando en este proyecto.

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

8.- A partir de estos paretos, se comienza un plan de acción para cada uno de los ítems mostrados
anteriormente, con el estatus de seguimiento a pendientes, monitoreo y preventivo.
Minuta de Pendientes Dimensional Tacoma
L1

PC
Item

# Item

28. RRBumper

TC-38

Problem Description

BUMPER NUT-DD3 (W)
Deviation: -2.5 mm
Tol. ± 1.5 mm

Root cause of the
problem

Posición de Deck 3
Datum fuera de spec

Activities to do

Customer requierd some
adjustment to move the Deck 3
and datum -3.5 mm per side for
problems of overlap in deck .
Metalsa is working with them to
make an a ECI
While then this item is pending

604 items - 100%
1 item -0.165%

Meeting to
review

Responsable

Open Date

Due Date

Toyota
TMMTX &amp;BC

Estefanía Gzz

11/Nov/17

ASSEMBLY

Estefanía Gzz

PXW

Alexis Torres/Alan
Caballero

ANALYSIS
Real Date

DIRECT ADJUSTMENT

Status

Comments

DATA

ROW

%

17/Dec/18

Pending

Adjustment to nominal,
pending validation.
We require to relocate Deck 3
diameter

1088
602
97
98
1007
566

132
168
177
179
189
644

0.990%

2/Mar/17

17/Dec/18

Pending

*Las pruebas salieron en
altura más 3.2 a 3.5 mm arriba
el CM6

294, 297, 300, 1031

498
501
504
602

0.660%

15/Jun/15

TBD

Pending

57, 60, 1083, 1085

77, 80, 86, 87

0.660%

Pending

371
383

603
609

0.330%

378
381
383

0.495%

15-Oct-18
Relocate diameters to nominal
TBD

20. #6 Cross
Attachment area

TC-12

Fuel Tank (H)
FR Deviation: -2.93 mm
RR Deviation: -2.44 mm
Tol: +4/-2

Crossmember bending
by welding

4. Cab Mount No.3

TC-03

C3R-C3L (W)
Deviation: -4.3 mm
Tol ± 3.0 mm

CM5 closed width - 3.0
mm

1.-Components instalation &amp; part
fitting in TCR- 563 (5-mar-17)
2.- Part fitting 563 (17-jun-17)
3.-Machined pilot (17-jun-17)
4.- Yokoten L2 tool to improve
height
5.- Proof CM6 L2 assembly to L1
17-NOV-17
5.- Quote tool TCR-563
6. Review budget
7. Components manufacturing
8. Welding balance in TCR-564

-El travesaño 6 presenta
torcimiento lo que esta
ocasonando que el CM6 este
cerrado 3.0 mm 26-dic-17 OK
- CM5 proof to nominal
11-jun-17
-Get budget to relocate CM5 to
nominal.
29-nov-17
-Create purchase order
24/Ene/18
Timming adjustment &amp; OC

1. Review rear side rails angle RH.
2. Analysis to adjust L axis.
2-May-18

TC-16

Shock Abs (H) RH
Deviation: 4.23 mm
Tol +4/-2

TBD

ASSEMBLY

Estefanía
González/Joaquin
Osorio

13. Aux Cross (CM0)

TC-08

CM0-CM1 (L) RH
Deviation: + 3.14 mm
Tol ± 3.0

CM0, Pide mover en
promedio -2.0 mm en L ,

Agregar material 2.0 mm a
larguero para mover en (L) el
travesaño

PXW

Miguel Santana
Ramos

15/Nov/17

TBD

Pending

221
224
2034

23. #4 Spring Hanger
Attachment area

TC-41

HANGER 4 OUT-INS LH (H)
Deviation: +1.8 mm
Tol. ≤ 1.5 mm

Hanger 4 LH Out
Deviation: +2.5 mm
Tol. ± 3.0 mm

Make analysis to adjustment

ASSEMBLY

Luis Castrellón/Jose
Alfredo Solis

14/May/18

15/Nov/18

Pending

356

579

0.165%

TC-60

Engine Mount VH RH (L)
Deviation: -2.15 mm
Tol. ± 2.12 mm

Pending

113
115

217
219

0.330%

576
578
580
591

0.660%

25. RR Shock ABS

8. Engine Mount

23. #4 Spring Hanger
Attachment area

PC

TC-61

Hanger 4 LH (L)
Deviation : -3.1 mm
Tol. ± 3.0 mm

Individual Position

Individual Position

Machine the nets.

Direct adjustment in TCM-820

ASSEMBLY

ASSEMBLY

Francisco Vargas

Daniel Pérez/Jesús
Ramírez

Item

# Item

Problem Description

23. #4 Spring Hanger
Attachment area

TC-54

Hanger 3 - Hanger 4 (L)
Deviation:-3.5 mm
Tol. ± 3.0 mm

TBD

Make analysis to adjustment

ASSEMBLY

8. Engine Mount

TC-56

EM RH-LH(W) V6
Deviation: 3.0 mm
Tol. ± 3.0 mm

TBD

We have to do an analysis in a
front stub widht with all the
crossmembers and brackets

ASSEMBLY

Alberto Cruz

TC-58

FLCA RR-FR(H)
Deviation: +1.8 mm
Tol. ≤ 1.5 mm

Subassy

Direct adjustment in TCR-113
10-Oct-18

ASSEMBLY

Luis Castrellon/José
Alfredo Solis

12. Fr Lwr Arm
Attachment area 4x4
(LH)(RH)

TC-59

RLCA RR-FR -U- (H,W)
Deviation: +1.5 mm
Tol. ≤ 1.5 mm

PC

30/Nov/17

6/Nov/18

30/Oct/18

Minuta de Pendientes Dimensional Tacoma
L1
Root cause of the
problem

11. Fr Lwr Arm
Attachment area 4x4
(RH)

Diametral position both
sides

Comments

DATA

ROW

%

Alberto Cruz

3/Sep/18

30/Oct/18

22/Oct/18

Monitoring

Adjusment: +1.0 mm
Result: -2.3 mm

338
340
362

564
566
590

0.495%

24/Sep/18

15/Oct/18

8/Oct/18

Monitoring

Data is into spec
Result: 2.05 mm

107
11

210
215

0.330%

Monitoring

We didn't do an adjustment.
Items are into spec.
Result: 1.07 mm (W)
2.20 diametral position

173
2011

312
313

0.330%

Monitoring

We didn't do an adjustment.
Items are into spec.
Result: 1.06 mm (W)
2.34 diametral position

183
184

324
325

0.330%

Make analysis to adjustment

ASSEMBLY

Luis Castrellon/José
Alfredo Solis

1/Oct/18

1/Oct/18

Minuta de Pendientes Dimensional Tacoma
L1

Individual Position

Direct adjustment in TCR-440
15-Jul
Direct adjustment TCR-440

ASSEMBLY

Daniel Pérez/Jesús
Ramírez

29/Oct/18

17. No.3 Cross
Mission Attachment
area

TCP-29

Individual Position

Direct adjustment in TCM-410

ASSEMBLY

Daniel Pérez/Jesús
Ramírez

20. #6 Cross
Attachment area

TCP-21

Individual Position

Direct adjustment in TCM-800

ASSEMBLY

12. Fr Lwr Arm
Attachment area 4x4
(LH)(RH)

TCP-08

Diametral position both
sides

Make analysis to adjustment.
Radius have interference with
CM2 Lower.

3. Cab Mount No.2

TCP-24

Subassy

#2,3,7

19. #5 Cross
Attachment area

TCP-30

17/Dec/18

6/Nov/18

6/Nov/18

6/Nov/18

604 items - 100%
1 item -0.165%

Activities to do

Meeting to
review

Responsable

Open Date

Due Date

ANALYSIS
Real Date

DIRECT ADJUSTMENT

Status

Comments

DATA

ROW

%

9/Nov/18

Preventive

It was moved to Pending
status.
We did an adjustment but the
net have to modify.

113
115

217
219

0.660%

6/Nov/18

11/Nov/18

Preventive

Daniel Pérez/Jesús
Ramírez

6/Aug/18

30/Dec/18

Preventive

260
2022
263
2026
295
298

448
452
456
460
499
502

ASSEMBLY

Luis Castrellon/José
Alfredo Solis

4/Jun/18

15/Nov/18

Preventive

2012

326

0.165%

Adjustment to less lap in Cab 2
RH and up the height.

ASSEMBLY

Luis Castrellon/José
Alfredo Solis

24/Sep/18

30/Nov/18

Preventive

38

52

0.165%

Individual Position

Direct adjustment in TCM-317

ASSEMBLY

Daniel Pérez/Jesús
Ramírez

29/Oct/18

9/Nov/18

Preventive

392

620

0.165%

Individual Position

Direct adjustment in TCM-400 to
CM2 (L)

ASSEMBLY

Daniel Pérez/Jesús
Ramírez

29/Oct/18

11/Nov/18

Preventive

252

437

0.165%

Individual Position

Direct adjustment in TCR-551

ASSEMBLY

Luis Castrellon/José
Alfredo Solis

6/Nov/18

11/Nov/18

Preventive

286

490

0.165%

Tol. ± 3.0 mm

TCP-27

DIRECT ADJUSTMENT

Status

Engine Mount RH&amp;LH (L)
Deviation: -1.6 mm
Tol. ± 2.12 mm

16. Bound Stopper
Attachment area

ANALYSIS
Real Date

TCP-11

Exhaust Pipie No. 3 (W)
Deviation: +2.93 mm
Tol. ± 3.0 mm
Bound Stopper LH (L)
Deviation: +2.2 mm
Tol. ± 3.0 mm
Exhaust Pipe CM5 (H)
Deviation: -1.87 mm
Tol. +4/-2

604 items - 100%
1 item -0.165%
Due Date

8. Engine Mount

TCP-26

Pending

Open Date

Problem Description

Cab 2 RH-LH(H)
Deviation: 2.99 mm
Tol. ± 3.0 mm

11/Nov/18

349
351
353
363

Responsable

# Item

CM6(L)
Deviation: -2.9 mm
Tol. ± 3.0 mm
RLCA RR-FR -U- (H,W)
Deviation: +2.9 mm
Tol. Ø 3

9/Nov/18

Activities to do

Item

Crossmember No. 3 (L)
Deviation: -2.45 mm

17/Dec/18

Meeting to
review

Root cause of the
problem

26.
EXPipeSupport

-Cab 3 con la mejora del
torcimiento CM6 no
reacciono el Adjustment
- Pruebas a nominal salieron
dentro de spec.

Pending for bolts overlap

Review if we have enough lap
to do the adjustment.

0.660%

0.330%

Nota: Las acciones correctivas realizadas, se monitorean en un lapso de 15 días, si la falla no se
vuelve a repetir en el eje (H, L, W) atacado, la actividad se da por cerrada.

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

¿Cómo se genera nuestro indicador principal?
1.- Se mide chasis en máquina de coordenadas.
2.- Se genera archivo .txt y se pega en archivo de Excel para generar SDS.
3.- Al final del SDS hay un apartado que calcula el índice dimensional crítico y general del chasis.

4.- Estos índices son capturados en un archivo llamado Listado Máster. El cual es la base de datos
de todos los reportes medidos en MMC.

5.- A partir de este archivo se generan los gráficos para cada uno de los rangos de índice
dimensional (General y Crítico).

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

RESULTADOS
1.-ÍNDICE DIMENSIONAL ACTUALMENTE
De acuerdo con los resultados obtenidos dentro del objeto de estudio y campo de aplicación se puede
demostrar que con la implementación del trabajo nuevo con estos SDS (Sample Data Sheet) y el sistema de
trabajo enfocado a la mejora continua y a la reacción preventiva.
El objetivo específico 1 se encuentra actualmente todavía en proceso, debido a que no se ha alcanzado a obtener
el 100% de los ítems inspeccionados dentro de especificación con un gap entre el dato real y el objetivo de
1.5% en promedio.
Sin embargo, hablando específicamente del objetivo específico 2 y objetivo específico 3 se puede demostrar
que se alcanzó la meta de mejora de alcanzar un índice dimensional de 98% (Objetivo específico 2) y a partir
de este, comenzar a mantener un dato no variable mayor a ± 1% de mejora esperada (Objetivo específico 3).
Hablando específicamente del objetivo específico 4, se puede llegar a decir que es similar al objetivo específico
1, en el cual, una vez alcanzada la meta de mejora de un 98%, se llegue a cumplir con el 100% de los ítems
inspeccionados dentro de especificación.

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

2.- CHATARRA POR AJUSTES DIMENSIONALES 2019
De acuerdo con la mejora implementada en el objeto y campo de estudio, se logro mejorar no solamente el
índice dimensional en un 2% llegando a la meta de 98%, sino que, indirectamente se logro reducir el costo de
chatarra generalmente por la categoría de “Ajustes dimensionales”. Generando solamente 7 chasises scrapeados
durante el periodo de Enero – Abril 2019, con un costo total de chatarra de $80,483.48. Se espera que, en el
cierre del año, esta categoría no sea Pareto en los Costos de Chatarra generados en el 2019.

3.- PAROS DE LÍNEA
Otro objetivo indirecto alcanzado, es el tema de los paros de la línea de ensamble, ya que se redujo hasta en un
300% de la afectación comparado contra la afectación del año 2018. Esto a su vez, permitió sacar 13 chasises
más por hora, comparado contra el 2018.

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AJUSTES DIMENSIONALES PREVENTIVO

PAROS POR AJUSTES DIMENSIONALES
ENERO - ABRIL 2018
587 min
ENERO - ABRIL 2019
178 min

CONCLUSIONES
De acuerdo con las expectativas esperadas en la hipótesis, el cual busca mejorar y después mantener el índice
dimensional, se puede apreciar y definir que esta nueva manera de apreciar y analizar la información obtenida
del reporte del chasis es de un beneficio grande para la empresa en las líneas de Toyota. Se puede apreciar así
mismo que la mejora del índice dimensional, tanto General, como Critico, tuvo una mejora de un 2% para así
tener ambos rangos dentro del objetivo definido internamente por el proceso y así poder mantener la tendencia,
regularidad y mejora de los ítems inspeccionados continuamente.
Así mismo, podemos asumir que este nuevo esquema de trabajo es eficiente para quien desee implementarlo en
su trabajo, ya que ayudara a buscar mantener los ítems dentro de especificación y atacar el producto antes que
éste se encuentre fuera de sus tolerancias definidas por nuestro cliente directo.
Por último, indirectamente el proceso y la empresa también obtuvieron sus beneficios, esto al disminuir el
monto de chatarra (scrap) tirado en el primer trimestre del año en curso. Así como beneficiar a la línea de
ensamble, disminuyendo los tiempos de paro por ajustes dimensionales y así mismo, asegurar una mejor
confiabilidad en los chasises construidos en el transcurso de cada uno de los turnos programados.

BIBLIOGRAFÍA
Allahverdi, T. A. (2015). Continuous improvement in the Industrial and Management
Systems Engineering programme at Kuwait University. European Journal of
Engineering Education, 1-12.
Campbell, J. P. (2018). ISO 9001:2015: the evolution and convergence of quality
management and knowledge management for competitive advantage. Total
Quality Management &amp; Business Excellence, 761-776.

http://ocw.usal.es/ciencias-sociales-1/control-estadistico-de-lacalidad/contenido/ocw_cabero/01_asignaturaCC/Temario/Tema1.pdf

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MULTIDISCIPLINAR DE UNA UNIVERSIDAD EN CONFINAMIENTO

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PARA LA FORMACIÓN MULTIDISCIPLINAR DE UNA
UNIVERSIDAD EN CONFINAMIENTO
TECHNOLOGY PLATFORM FOR MASSIVE ONLINE
COURSES FOR THE MULTIDISCIPLINARY TRAINING OF A
UNIVERSITY IN CONFINEMENT

Diana Concepción Mex Álvarez1
Pablo Javier Maldonado Rivas2
Luz María Hernández Cruz3
José Rene Torres Cuc4
RESUMEN
La Universidad Autónoma de Campeche (UAC), ante las medidas sanitarias por el
confinamiento por COVID-19 y con el fin de no suspender la educación continua de la
comunidad universitaria de las diversas áreas del conocimiento se incorporó al programa
“Coursera for Campus”. Esta investigación presenta los resultados de un estudio tipo
descriptivo de los cursos impartidos, así como del proceder e intereses de los participantes,
durante el período mayo - diciembre 2020. De un total de 404 cursos, 89 fueron del área de
salud, 72 de negocios, 41 de ciencias físicas e ingeniería, 39 de ciencias de la computación,
39 de ciencias sociales, 35 de artes y humanidades, 33 de aprendizaje de idiomas, 27 de
ciencia de los datos, 16 de desarrollo personal, 7 de tecnologías de la información, 5 de
matemáticas y lógica, y 1 de computación.

PALABRAS CLAVES: Aprendizaje virtual, Comunidades virtuales, Demandas educativas,
Formación continua, Universidad.

Fecha de recepción: 06 de octubre, 2022.
Fecha de aceptación: 20 de octubre, 2022.

1Profesor

e Investigador, Facultad de Ingeniería, Universidad Autónoma de Campeche. diancmex@uacam.mx
e Investigador, Facultad de Ciencias Químico Biológicas, Universidad Autónoma de Campeche.
pjmaldon@uacam.mx
3 Profesor e Investigador, Facultad de Ingeniería, Universidad Autónoma de Campeche. lmhernan@uacam.mx
4Profesor e Investigador, Normal Rural de Hecelchakán, Campeche “Justo Sierra Méndez”.
torrescuc102778@gmail.com
2Profesor

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ABSTRACT
The Universidad Autónoma de Campeche (UAC), facing the sanitary measures for the
confinement by COVID-19, in order not to suspend the continuing education of the university
community of the various areas of knowledge was incorporated in the program "Coursera for
Campus." This research presents the results of a descriptive study of all the courses taught,
as well as the behavior and interests of the participants, during the period May - December
2020. Out of a total of 404 courses, 89 were in the area of health, 72 business, 41 physical
science and engineering, 39 computer science, 39 social sciences, 35 arts and humanities, 33
language learning, 27 data science, 16 personal development, 7 for information technology, 5
for mathematics and logic, and 1 for computing.

KEYWORDS: Continuous training, Educational demands, University Virtual communities, Virtual
Learning.

INTRODUCCIÓN
La Universidad Autónoma de Campeche (UACAM) es una universidad pública de México, la cual fue
fundada el 07 de agosto de 1965. [UAC, 2009], cuyas oficinas centrales se encuentran en la Cd. de
San Francisco de Campeche. La UACAM, comprometida de salvaguardar la salud de los
universitarios suspendió labores el 23 de marzo de 2020, de acuerdo con las acciones
extraordinarias en materia de salubridad general, emitidas en el Diario Oficial de la Federación por
el Titular del Poder Ejecutivo Federal, para combatir la enfermedad grave de atención prioritaria
generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19); en las regiones afectadas de todo el territorio
nacional.
La suspensión de las clases presenciales representa un desafío inédito para la Universidad
Autónoma de Campeche, que asegura hasta que la emergencia sanitaria esté superada, se
navegaran tiempos de retos que deberá enfrentar con responsabilidad. Para que la Universidad
pueda continuar cumpliendo su función de distribuir saberes socialmente significativos aun en
tiempos de pandemia, es imprescindible garantizar el acceso a contenidos pedagógicos,
disciplinares y profesionales, por cada fase de estudio (UAC, 2020).
Los cursos abiertos masivos en línea o mejor conocidos como MOOCs (Massive Open Online
Courses, por sus siglas en inglés), ofrecen un aprendizaje que se caracteriza por su carácter no
lineal y asíncrono, es decir, es posible para el estudiante aprender a su propio ritmo, debido a la
facilidad por la no existencia de un espacio físico, como un aula, en la que el profesor imparte
contenido en un horario determinado a estudiantes que se encuentran físicamente en el mismo lugar
(Martin, Kelly &amp; Terry, 2018).
Los MOOCs nacen a partir de las primeras experiencias para compartir contenidos online de cursos
presenciales. Las limitantes de interacción con los “estudiantes” de otras partes del mundo generan
esta propuesta que permite la generación de una audiencia que va más allá del adquirir el contenido,
incorporando un proceso de aprendizaje en el que participa un docente (generalmente un equipo) y
un grupo de pares (Valdebenito &amp; Duran, 2013).
Los cursos masivos en línea han revolucionado la forma en que se enfoca la educación superior a
nivel mundial, fundamentalmente en ciertas temáticas de interés y para los países más desarrollados
(Pérez, Maldonado &amp; Morales, 2016). El empleo de los MOOCs tiene particularidades, considerando
el carácter abierto y masivo que presupone una inmensa diversidad del alumnado lo que conlleva a
ser casi imposible dar un seguimiento personalizado, solo de manera generalizada (Vinader, 2013).
Fernández menciona que los MOOCs ofrecen ventajas para los participantes, tanto por la
oportunidad de poder inscribirse, así como los beneficios de finalizarlas, debido a que cuentan con

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información de alto nivel y permiten un acceso al conocimiento que la mayoría de los docentes no
tienen, abriendo la posibilidad a una relación entre universidades y escuelas, en conjunto con
docencia e investigación. Por lo contrario, una de las críticas que se hacen a estas herramientas
consideradas como desventaja, se trata de la información acumulada en la plataforma, acompañado
de una marcada falta de capacitación digital por parte de los profesores, así como dificultades en la
evaluación por parte de los docentes. Existen muchas organizaciones que actualmente ofrecen
MOOCs por lo que hay una gran variedad de plataformas que dan soporte a este tipo de proyectos.
(Fernández, 2019)
En lo que respecta a Coursera, es una plataforma educativa, establecida en el año 2011, asociada
con prestigiosas universidades y organizaciones de todo el mundo (Suárez, 2013).
Coursera basaba el aprendizaje en cuatro ideas clave: la eficacia del aprendizaje en línea, el
aprendizaje para el dominio, la evaluación entre compañeros y el aprendizaje mixto. El vínculo a su
página es: https://www.coursera.org/ (Martínez &amp; Vázquez, 2018).
Como mencionó Jeff Maggioncalda, CEO de Coursera, “La pandemia ha sido un catalizador para
que las universidades hagan del aprendizaje en línea el núcleo de la experiencia de sus estudiantes”,
es por ello por lo que se amplió el programa Coursera for Campus para que más Universidades se
adhirieran.
De acuerdo con Leah Belsky, directora comercial de Coursera, “las instituciones están actuando con
valentía para apoyar a sus alumnos y trabajadores a través de una crisis de desempleo sin
precedentes. Los estudiantes necesitan un aprendizaje listo para el trabajo, los empleados necesitan
habilidades efectivas para trabajar a distancia y los trabajadores desplazados necesitan recuperar
un empleo. Esta crisis ha dejado claro que necesitamos instituciones que permitan el acceso a la
educación en todas las etapas de la vida cívica” [Razo, 2020].

JUSTIFICACIÓN
En presencia de la situación pandémica, con el fin de respaldar el aprendizaje remoto de los
estudiantes y la capacitación continua de los empleados, la UAC se unió al programa “Coursera for
Campus”, para ofrecer a todos los miembros de la comunidad universitaria, certificados emitidos por
prestigiosas universidades y empresas líderes en distintas áreas del conocimiento (UAC, 2020).
Los miembros de la comunidad universitaria que fueron invitados a capacitarse mediante los cursos
de la plataforma de Coursera fueron desde docentes, personal administrativo, alumnos y se amplió
para los egresados, para que todos tengan las mismas oportunidades de reforzar sus conocimientos
y aprender desde casa.
En el presente trabajo esta enfocado en los resultados obtenidos por medio de los cursos de
capacitación en diferentes áreas, haciendo énfasis en las de mayor interés dentro de la comunidad
universitaria.
Ante los retos de nuestra sociedad se convirtió en una necesidad la transformación digital, generando
la búsqueda de estrategias que “fortalezcan y modernicen la universidad y sus misiones con respecto
al avance del conocimiento y de la sociedad” (García, 2020).
Con todos estos cambios presentes, todas las instituciones educativas han implementado
estrategias donde han hecho uso de las herramientas digitales tal es el caso de los cursos abiertos
en línea.

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Debido a la generalización, las estadísticas de finalización son bajas y generan inquietud sobre la
eficacia de los cursos para lograr el efecto que se desea en el alumno cuando no asume un papel
activo en sus propios procesos de aprendizaje (Leal &amp; Córdova, 2021). “Esto ha provocado una
notable atención a la evolución de los MOOCs que se manifiesta en las publicaciones y resultados
obtenidos sobre el tema ya antes mencionado” (Suárez, 2013).

METODOLOGÍA
Tomando en cuenta los tipos de estudios de investigación, el presente trabajo se ejecutó de la
siguiente manera de acuerdo con las siguientes clasificaciones:
•

Profundidad de la búsqueda planeada del conocimiento que se pretende obtener es de tipo
descriptivo típico, debido a que exponen las características de una sola muestra.

•

Intervención del investigador sobre el fenómeno estudiado es de tipo Observacional, su
objetivo principal es "Observar y registrar" aquellos acontecimientos de interés para el
estudio, sin alterar o intervenir en el curso natural de estos.

•

Fuente de acopio de los datos es de campo, debido a que se recolectaron en el lugar de
ocurrencia del fenómeno, que es la plataforma administrativa de Coursera.

•

Fin que persigue la investigación es de tipo básica ya orienta a la acumulación de
información o la formulación de una teoría, encaminando la investigación sobre la educación
remota con la ayuda de la plataforma Coursera.

•

Recolección de los datos es transversal, debido a que se recolectan en un solo momento,
en un tiempo único. (Rodríguez &amp; Cabrera, 2007).

Población a observar
Personas de la comunidad universitaria que participaron en el programa Coursera for Campus
impartido en el periodo mayo-diciembre 2020.

Variables
La variable para observar son las personas que se registraron en los cursos impartidos en el periodo
mayo–diciembre 2020.

Procedimiento sobre la toma de muestra
A continuación, en la figura 1 se muestra el procedimiento que se siguió para la toma de la muestra.

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Figura 1 Procedimiento sobre la toma de muestra.
Fuente: Elaboración propia.

DISCUSIÓN DE RESULTADOS
De un total de 404 cursos impartidos, 89 fueron del área de salud, 72 de negocios, 41 de ciencias
físicas e ingeniería, 39 de ciencias de la computación, 39 de ciencias sociales, 35 de artes y
humanidades, 33 de aprendizaje de idiomas, 27 de ciencia de los datos, 16 de desarrollo personal,
7 de tecnologías de la información, 5 de matemáticas y lógica, y 1 de computación. En la figura 2 se
puede apreciar la distribución de los cursos por área.

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Figura 2 Porcentaje de cursos por áreas.
Fuente: Elaboración propia

Se inscribieron un total de 1010 personas, de las cuales 781 permanecieron activas, es decir que
229 cancelaron su inscripción y 285 personas concluyeron los cursos en su totalidad.
Respecto al área de más interés en la comunidad universitaria fue el área de salud, con 255 personas
inscritas en sus cursos, mientras que computación fue el área con menos interés dentro de la
comunidad universitaria siendo 1 persona inscrita en el curso impartido, en la figura 3 se puede
observar el porcentaje de acuerdo con las personas inscritas por cada área.

Figura 3 Porcentaje de personas inscritas por área.
Fuente: Elaboración propia

De 781 personas inscritas activas, 187 pertenecen al área de salud, destacando con un mayor
número de personas activas, mientras que el área de computación no posee ninguna persona inscrita
activa. En la figura 4 se observa la participación de las personas inscritas activas dentro del programa
Coursera of Campus en las diferentes áreas.

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Figura 4 Porcentaje de personas inscritas activas por área.
Fuente: Elaboración propia

A pesar del número de personas activas en los cursos del área de salud, no fue esta el área que
destaco por el número de personas que concluyeron exitosamente los cursos. Por consiguiente, se
atribuye al área de negocios un total de 70 personas que completaron el curso, colocándolo como la
principal área que tiene más cursos completados, es decir, con más egresados. En la figura 5 se
puede observar la relación de las personas que finalizaron los cursos con respecto a sus áreas.

Figura 5 Porcentaje de personas que completaron los cursos.
Fuente: Elaboración propia

Cantidad de personas por área
Del total de participantes del programa Coursera for Campus, 67 se inscribieron en cursos sobre
Artes y Humanidades, de los cuales 48 permanecieron activos y solo 4 culminaron los cursos de esta
área, es decir un 6% del total de personas inscritas en esta área de conocimiento. Mientras que los
cursos de Negocios, 192 se inscribieron, manteniéndose activos 152 y 70 concluyeron estos cursos,

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siendo un 36% del total de personas inscritas. Sin embargo, para el curso de Computación tan solo
1 persona se inscribió y posteriormente canceló su inscripción por lo tanto nadie finalizó el curso.
En los cursos de Ciencias de la Computación se inscribieron 74 personas, 54 continuaron activas,
19 finalizaron los cursos siendo un porcentaje del 26% del total de personas inscritas. Con respecto
a los cursos de Ciencia de los datos, 51 personas se inscribieron, 37 estuvieron activas y 8
completaron los cursos, de modo que abarca un 16% del total de personas inscritas.
En cuanto a los cursos del área de Salud se inscribieron 255 personas siendo esta el área de más
interés en la comunidad universitaria, 187 personas permanecieron activas y 69 completaron estos
cursos, esto quiere decir un 27% del total de personas inscritas. Por otra parte, 20 personas se
inscribieron a los cursos de Tecnologías de la Información, 17 se mantuvieron activas y 5 acabaron
los cursos, es decir, un 25% del total de personas inscritas.
En los cursos de Aprendizaje de Idiomas, 100 personas se registraron, 84 continuaron activas y 25
culminaron los cursos, por tanto, representa un 25% del total de personas inscritas. Por lo que se
refiere a los cursos de Matemáticas y Lógica solo 12 se apuntaron, 10 permanecieron activas y tan
solo 1 completo el curso esto nos indica que un 8% corresponde del total de personas inscritas. Con
relación a los cursos de Desarrollo Personal, 54 se inscribieron, 44 continuaron activas y 25
finalizaron los cursos esto nos señala que un 46% corresponde al total de personas inscritas.
En cuanto a los cursos de Ciencias Físicas e Ingeniería, 71 fueron las personas que se postularon,
53 se mantuvieron activas y 21 terminaron los cursos, de este modo obtiene un valor de 30% del
total de personas inscritas. Por último, en los cursos de Ciencias Sociales se inscribieron 113
personas, 95 permanecieron activas y 38 completaron los cursos, en otras palabras, un 34% del total
de personas inscritas. En la figura 6 se muestra la relación de los datos proporcionados
anteriormente.

Figura 6 Número de personas por área. Fuente: Elaboración propia

Cantidad de cursos por área
Dentro de la plataforma de Coursera for Campus se impartieron un total de 404 cursos destinados
para la comunidad universitaria de la Universidad Autónoma de Campeche. Asimismo, de los 404
cursos impartidos, 338 estuvieron activos durante el periodo mayo-diciembre 2020 y 166 fueron
completados. A continuación, se menciona la cantidad de cursos impartidos, activos y completados
por área del conocimiento.

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•

Artes y Humanidades: Los cursos impartidos en esta área fue un total de 35, de los cuales
27 permanecieron activos durante el periodo y solo 4 fueron concluidos

•

Negocios: El total de cursos impartidos fueron 72, de los cuales 62 siguieron siendo del
interés de la comunidad universitaria y 40 se completaron. El curso “Contabilidad para no
contadores” perteneciente a esta área, es el que más egresados tiene de todas las áreas.

•

Computación: En cuanto a esta área, solo se impartió 1 curso, el cual dejo de ser del interés
de la comunidad universitaria por lo que no fue completado.

•

Ciencias de la Computación: Con respecto a esta área, 39 fueron los cursos impartidos,
manteniéndose 30 activos y 13 cursos completados.

•

Ciencias de los Datos: Acerca de esta área, corresponden 27 cursos impartidos en el periodo
mayo-diciembre 2020, respectivamente, 20 permanecieron activos y 5 fueron finalizados.

•

Salud: Esta área constato de 89 cursos impartidos, 74 perduraron activamente y 37 fueron
concretados. Asimismo, en esta área se encuentra el curso “Primeros Auxilios Psicológicos
(PAP)” que representa el de mayor interés para la comunidad universitaria.

•

Tecnologías de la Información: La siguiente área constituye un total de 7 cursos, de los
cuales 6 continuaron activos y solo 2 cursos fueron finalizados.

•

Aprendizaje de Idiomas: Estuvo conformada por un total de 33 cursos, aunque solo 30 se
mantuvieron activos y 18 cursos se concluyeron.

•

Matemáticas y Lógica: Esta área está constituida por 5 cursos impartidos, los cuales
continuaron activamente pero solo 1 se concluyó.

•

Desarrollo Personal: El área se conformó por 16 cursos impartidos, estos se mantuvieron
activos y 10 fueron terminados.

•

Ciencias Físicas e Ingeniería: Consintió de 41 cursos impartidos, 32 cursos activos y 15
cursos completados.

•

Ciencias Sociales: Por último, esta área tuvo 39 cursos impartidos, 36 cursos siguieron
activos y 21 fueron finalizados.

En la figura 6 se muestra la relación de los datos proporcionados anteriormente.

Figura 6 Número de cursos por área. Fuente: Elaboración propia.

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Promedio de días activos por semana
En lo que respecta a plataforma de Coursera for Campus se impartieron un total de 404 cursos
destinados para la comunidad universitaria de la Universidad Autónoma de Campeche durante el
período Mayo - Diciembre 2020, sin embargo, no todos los días de la semana habían progresos en
los cursos. La figura 7 contiene información sobre el promedio de días activos por semana; las
variables representadas son el promedio de días activos por semana y los meses en que se impartió
los cursos.
Al analizar el comportamiento de los días activos, se puede apreciar que su comportamiento es
irregular, tiene intervalos de crecimiento y de decrecimiento. El promedio de días activos creció 1 a
2 días a los inicios de los cursos, es decir, para el mes de mayo, sin embargo, por el mes de junio y
agosto hubo un crecimiento muy notorio de los días activos, se aprecia que para esos periodos
hubieron picos altos de 3 días activos por semana, pero el descenso más notorio sucede de octubre
a mediados de diciembre con un promedio de 2.15 a 1.2 días activos por semana, sin embargo, la
línea de tendencia se mantienen en un rango de 2.23 días activos por semana más o menos estable.

Figura 7 Promedio de días activos por semana. Fuente: [Coursera, 2021]

Estudiantes activos únicos por semana
La plataforma de Coursera for Campus impartio cursos de diferentes áreas de conocimientos
destinados para la comunidad universitaria de la Universidad Autónoma de Campeche durante el
período Mayo - Diciembre 2020, de los cuales 1010 personas se inscribieron a los cursos. Asimismo,
como ya hemos mencionado 338 cursos estuvieron activos y 781 personas permanecieron activos,
para que se les considere como estudiantes activos dentro de la plataforma Coursera tienen que
tener un progreso en algun curso, es decir, pueden ver una conferencia, realizar una prueba, etc…En
la figura 8 se puede apreciar la información sobre el número de estudiantes unicos activos por
semana; las variables representadas son estudiantes activos por semana y los meses en que se
impartió los cursos.
Al analizar el comportamiento de los estudiantes activos, se puede apreciar que su comportamiento
es desendente, a pesar de que empezo de foma ascendente. El numero de estudiantes activos en
el mes de mayo fue de manera ascendente, paso de 30 a 90 estudiantes por semana, sin embargo,
por el mes de junio e inicios de julio hubo un decremento de 90 a 58, para el mes de agosto e inicios
de septiembre hubo un incremento en la cantidad de estudiantes activos por semana del 59 al 83
estudiantes por semana. El descenso mas notorio fue a finales de septiempre a finales de diciembre
, en estos periodos se puede apreciar que fueron disminuyendo la cantidad de estudiantes activos

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por semana que fueron de 70 a 5 estudiantes por semana, sin embargo, la línea de tendencia se
mantienen en un rango de 45 estudiantes activos por semana.

Figura 8 Estudiantes activos por semana. Fuente: [Coursera, 2021]
CONCLUSIONES
El uso de Coursera for Campus como para la formación continua en la Universidad Autónoma de
Campeche fue exitosa ya que de acuerdo a Halawa, Greene, y Mitchell, las estadísticas indican que
la tasa de eficiencia terminal de los cursos de esta plataforma es menor al 10%. Debido a que 1010
personas pertenecientes a la comunidad universitaria estuvieron interesadas en los 404 cursos
impartidos dentro de esta plataforma, cabe mencionar que 255 personas del área de Salud, se
inscribieron al curso de “Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)” la de mayor demanda para la
comunidad universitaria teniendo un total de 24 personas registradas en este curso.
Por otra parte, el área de Negocios fue el que más cursos completados presentó, con un total de 40
cursos finalizados con éxito, emitiendo un total de 70 constancias de participación, sin duda el curso
“Contabilidad para no contadores” fue el que tuvo mayor número de egresados obtenidos, es decir,
un total de 8 egresados, de esta manera superando la estadística. La elección de la comunidad
universitaria a los cursos sobre psicología y finanzas, refieren a la preocupación general de que
provocó la pandemia por la COVID-19, que se concentró alrededor de estas áreas.
Lo plasmado en los resultados comprueba que a pesar de estar en confinamiento por el Covid-19,
la comunidad universitaria posee el interés de seguir aprendiendo y las ganas de superarse, es
importante destacar que además dicha plataforma virtual es de forma gratuita por lo que no infiere
en gastos para la comunidad universitaria. Los datos arrojan que, si bien la comunidad universitaria
se encontraba confinada en sus casas, las actividades derivadas de la actividad académica del
periodo escolar 2020-2021 Fase I, eran bastas y eso repercutía en el tiempo que podían dedicar a
su formación continua, pero sin que esto representara el abandono de esta.
Se sugiere para próximas investigaciones se revisen cuáles fueron los cursos desertados para
realizar un análisis detallado y una descripción profunda de las perspectivas de los participantes,
para comprender mejor las formas en las participan de esta modalidad educativa.

BIBLIOGRAFÍA
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IMPACTO SOCIOECONÓMICO, EN LOS MINERALES INDUSTRIALES EN MÉXICO

IMPACTO SOCIOECONÓMICO, EN LOS MINERALES
INDUSTRIALES EN MÉXICO
SOCIECONOMIC IMPACT, ON INDUSTRIAL MINERALS IN MEXICO

José Alberto Morales Rodríguez1
Mario Alberto Morales Rodríguez2
Gabriela Cervantes Zubirias 3
Lisset Anel Alva Rocha 4

RESUMEN
México actualmente contribuye con el 2.3 por ciento del producto interno bruto nacional en el
sector minero-metalúrgico y ocupa también el primer lugar en la producción de plata a nivel
mundial debido a esto la minería se considera de vital importancia en el país ya que representa
el inicio de todas las cadenas productivas industriales (estando) presente no solo en toda la
actividad económica, sino en nuestra vida diaria.
El propósito de esta investigación es el de investigar el impacto socioeconómico en los
minerales industriales en México al igual que la optimización de los procesos metalúrgicos,
ya que el gran porcentaje del territorio nacional tiene el potencial y solo un porcentaje menor
ha sido explorado, por ello es que el estudio de esto genera información pertinente sobre una
serie de variables que pudieran incidir en la capacidad productiva de la minería metálica y no
metálica en México.

PALABRAS CLAVE: Socioeconómico, minerales, proceso, optimización e impacto.

Fecha de recepción: 05 de octubre, 2022.
Fecha de aceptación: 31 de octubre, 2022.

1 Profesor de Asignatura. Universidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Aztlán de Tamaulipas de la
Universidad Autónoma de Tamaulipas, alberto.morales@uat.edu.mx
2 Coordinador Académico del PE Ingeniero Industrial y Profesor de Tiempo Completo de la Universidad
Académica Multidisciplinaria Reynosa Aztlán de Tamaulipas de la Universidad Autónoma de Tamaulipas,
mmorales@uat.edu.mx
3. Docente Tiempo Completo de la Universidad Académica Multidisciplinaria Reynosa-Aztlán
gabriela.cervantes@uat.edu.mx.
4. Profesar de Tiempo Completo de la Universidad Académica Multidisciplinaria Reynosa-Aztlán
lalva@docentes.uat.edu.mx

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IMPACTO SOCIOECONÓMICO, EN LOS MINERALES INDUSTRIALES EN MÉXICO

ABSTRACT
Mexico currently contributes 2.3 percent of the national gross domestic product in the miningmetallurgical sector and also occupies the first place in silver production worldwide, due to
this mining is considered of vital importance in the country since represents the beginning of
all industrial production chains (state) present not only in all economic activity, but in our
daily lives.
The purpose of this research is to investigate the socioeconomic impact on industrial minerals
in Mexico as well as the optimization of metallurgical processes, since a large percentage of
the national territory has the potential and only a smaller percentage has been explored,
therefore is that the study of this generates pertinent information on a series of variables that
could affect the productive capacity of metallic and non-metallic mining in Mexico.

KEYWORDS: Socioeconomic, minerals, process, optimization, and impact
ABSTRACT
The application of assisted design tools, together with the knowledge of handling stingless
bees, and knowledge of production processes were the key to achieving the mechanization
of one of the activities that took the longest in the manufacturing process. of a sanitizing
product, such as antibacterial gel with propolis extract. This mechanization was possible by
using the methodology of computer-aided design and the incorporation of existing elements
in the design of a prototype, adaptable to home conditions with which antibacterial gel can be
generated with a medium-low production that responds to a market. local. The use of products
from stingless bee hives is of vital importance to promote the care and preservation of these
native bees, as well as to support the local economy, by offering a product with added value
and a differentiating element to consumers. that already exist on the market.

KEYWORDS: Use of the beehive, micro-enterprise, sanitizing product, prototype.
INTRODUCCIÓN
Las estadísticas marcan que México contribuye con el 2.3 por ciento del producto interno bruto
nacional en el sector minero-metalúrgico, También ocupa el primer lugar en la producción de plata a
nivel mundial, así como también se ubica entre los 10 principales productores de 17 diferentes
minerales: 1°plata, 2°fluorita, 3°celestita, 3°sulfato de sodio, 3°wollastonita, 5°bismuto, 5°molibdeno,
5°plomo, 6°cadmio, 6°sulfato de magnesio, 6°zinc, 6°diatomita, 6°barita, 8°yeso, 8°sal, 8°oro,
9°cobre. América Latina se mantuvo como el principal destino de la inversión en explotación, con
25% del total mundial, México que se colocó como el 2do destino con el presupuesto de explotación
más alto de América Latina de acuerdo con el informe anual S&amp;P global market intelligence. El sector
minero-metalúrgico, en nuestro país represento el 8.3% del producto interno bruto (PIB) industrial y
el 2.3% del PIB nacional de estadística y geografía. Con un repunte importante de los metales
preciosos que llegaron a niveles récord de varios años, genero que el valor de la producción minerometalúrgica nacional durante el 2020 quedara por arriba incluso del valor del 2019. El valor de la
producción de la producción paso de 11 mil 855 millones de dólares en 2019 a 13 mil 95 millones de
dólares en 2020, (281 mil 515.9 millones de pesos). (INEGI, 2020)

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La minería representa el inicio de todas las cadenas productivas industriales y está presente no solo
en toda la actividad económica, sino en nuestra vida diaria, sin minería, no solo tendríamos la calidad
de vida de la que hoy gozamos, difícilmente podríamos separar el desarrollo de la humanidad de la
actividad minera. Las épocas del progreso se marcaron por eras de aparición de los minerales. La
minería no es solo para la vida del ser humano que depende de la presencia de varios materiales y
metales para su sobrevivencia sino También es la palanca del Desarrollo de la humanidad. La
minería, sin duda, es una actividad esencial. (Camimex, Importancia de la mineria en Mexico, 2020)

El propósito de esta investigación es investigar el impacto socioeconómico en los minerales
industriales en México, así como también la optimización de los procesos metalúrgicos, ya que la
actividad minera puede tener aspectos positivos en el sector minero en México ya que el 70% del
territorio nacional tiene el potencial y solamente el 30% ha sido explorado (ubicándose) entre los 10
principales productores a nivel mundial de 17 minerales.
La minería es una actividad económica que tradicionalmente ha definido la vocación productiva de
algunas entidades federativas de México como Zacatecas, Guanajuato, Coahuila o Sonora. Tal
orientación se hace patente durante la colonia, pero se refrenda en el curso de los años, dando lugar
a que esta actividad se convierta en una de las principales actividades de suministro de insumos a
industrias tales como la construcción, la química y la electrónica. De esta manera, la minería adquiere
un carácter estratégico no solo por su composición de valor en sí́, sino por sus reconocidas
facultades para inducir crecimiento en el resto del entramado productivo de un país o localidad
JUSTIFICACIÓN
Se considera importante investigar para poder conocer todos los minerales industriales, así como
también saber todos los beneficios de la industria minera en México, también quienes serán los
beneficiarios. El desarrollo de la actividad minera ha permitido que hoy sea la tercera fuente
generadora ingresos para México. A nivel mundial somos el primer lugar en producción de plata y
tenemos posiciones relevantes respecto de más de 17 minerales. Asimismo, la minería permite que
otras actividades puedan desarrollarse ya que los minerales son necesarios para otras industrias
como la agrícola, la acerera, la automotriz y hasta la cinematográfica.
Las empresas mineras reconocen el papel de la naturaleza en nuestras vidas, y por ello han
implementado diferentes acciones que sirven para cuidar, conservar y restaurar la diversidad de
seres vivos que habitan en la zona de desarrollo de los complejos mineros. Esto se realiza en las
empresas que están por iniciar y también en las que ya están trabajando. Esta es una labor
permanente, que empieza antes de mover la primera piedra y termina mucho después de que la
mina finaliza sus operaciones.
La minería debe ser amigable con todos los seres vivos que habitan en la zona donde se establece,
por eso las empresas mineras deben conocer muy bien las características del sitio, así́ como los
organismos que ahí́ habitan. Para conseguirlo contratan a especialistas en biología e ingeniería
ambiental que estudian las especies del lugar e identifican cuáles son comunes, cuáles raras, si hay
alguna especie amenazada o en peligro de extinción o bien si hay alguna que solo viva ahí́. Toda
esta información forma parte integral de la planeación de la mina y sirve de referencia para proteger
y conservar a las especies del lugar. Para el caso de la flora, se recolectan semillas que se siembran,
germinan, desarrollan y crecen en viveros que las empresas instalan para su cuidado y conservación.
(Garza, 2012)

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La importancia de los minerales han acompañado y servido al hombre a lo largo de toda su historia,
el hombre primitivo utilizaba las piedras como amuletos o de forma ornamental, su extracción ha
estado ligada al avance de la civilización humana, y el desarrollo tecnológico de la civilización se
relaciona directamente con la evolución en el uso de los metales, tan es así que existe la edad de
los metales, que es una época de la prehistoria que empieza con las primeras evidencias de la
fundición de cobre. El uso de los minerales también es concebido en uso industrial, de hecho,
actualmente los minerales se utilizan como materia prima para la elaboración de gran cantidad de
objetos de uso cotidiano para el hombre, los que se utilizan de forma industrial se dividen en
minerales metálicos y minerales no metálicos. (Salazar, 2018)
Los minerales industriales son aquellos minerales que se utilizan por sus características físicas o
químicas. En algunos casos requieren de un tratamiento previo antes de ser empleados, pero en
otros se pueden usar en su estado natural, directamente nada más extraerlos de la tierra. Los
minerales industriales se emplean en una gran cantidad de industrias, muchos de ellos para la
fabricación de productos que usamos o nos rodean a diario como son el vidrio de las ventanas, los
ladrillos de las construcciones o el papel que usamos. Tal es su versatilidad que la mayoría de las
cosas que tenemos a nuestro alrededor están formadas por minerales industriales o han sido
fabricadas gracias a alguno de ellos.
El uso que le demos a un mineral industrial va a depender de dos factores principalmente: de la
tecnología que haya en un momento dado y de las propiedades físicas del mineral. La tecnología
nos sirve para encontrarle una aplicación concreta, de manera que un mineral que en el pasado
carecía de uso en el presente bien puede ser utilizado para alguno de los numerosos aparatos de
las nuevas tecnologías. Incluso hay minerales industriales que también son empleados como
minerales mena, por lo que la división en este sentido es un poco difícil de determinar. En cualquier
caso tenemos minerales industriales que son empleados como refractarios porque son capaces de
resistir altas temperaturas (espinelas), otros como abrasivos por su elevada dureza (corindón o
diamante), otros son muy utilizados en el mundo de las pinturas por las coloraciones que dan (rutilo
e ilmenita son la base de los pigmentos blancos), algunos son empleados para cableado por su
elevada conductividad (el oro o el cobre) e incluso hay minerales industriales que son utilizados como
correctores del suelo en agricultura.
Antes hemos mencionado minerales y rocas industriales, y es que el sector no solo trata los
minerales. En este sentido debemos tener en cuenta que las rocas industriales son, como su propio
nombre indica, rocas que son empleadas por sus propiedades físicas, no para la obtención de un
elemento químico o de energía. Hasta el año 2005, dentro de ellas se consideraban las llamadas
rocas ornamentales, como el mármol o el granito, empleadas por su aspecto y que actualmente son
tan habituales encontrarlas revistiendo y decorando las fachadas de algunos edificios, o formando
las encimeras de nuestras cocinas.
El mundo de la construcción está lleno de minerales industriales que son empleados para muy
diversos fines. Los ladrillos y las tejas, pero también las baldosas, los azulejos o los vidrios (vidrio y
cristal son en realidad conceptos opuestos, ya que el vidrio es amorfo mientras que un cristal tiene
un ordenamiento interno muy concreto), son productos cerámicos. Todos ellos están fabricados a
partir de arcillas, de manera que según el tipo de arcilla y el método empleado en su fabricación se
van a tener diferentes materiales idóneos para diferentes funciones. También el cemento que se
utiliza para “unir” ladrillos tiene una base mineral, concretamente de carbonato cálcico, y el yeso es
sencillamente un mineral, un sulfato de calcio hidratado. Como podéis ver el mundo de la
construcción está lleno de minerales industriales, minerales que nos rodean constantemente al
formar los lugares donde vivimos y trabajamos, pero como veremos no son los únicos de nuestro
entorno

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Los minerales industriales son muy importantes en nuestra vida cotidiana, de eso no hay duda. No
obstante, muchos de ellos no son estrictamente minerales, ya que en muchos casos es mejor
fabricarlos en un laboratorio que emplear los que extraemos de una mina (por rentabilidad, por
requerimientos de pureza muy elevados). En esos casos no deberíamos hablar tanto de minerales
como de especies minerales, ya que hay que recordar que en la definición de mineral queda muy
claro que han de ser de origen natural. El sector minero-metalúrgico en México contribuye con el 2.3
por ciento del producto interno bruto nacional, en nuestro país represento el 8.3% del producto
interno bruto (PIB) industrial y el 2.3% del PIB nacional de acuerdo con cifras del instituto nacional
de estadística y Geografía (INEGI), EN 2020.
Con un repunte importante de los metales preciosos que llegaron a niveles récord de varios años,
género que el valor de la producción minero-metalúrgica nacional durante el 2020 quedara por arriba
incluso del valor del 2019. El valor de la producción paso de 11 mil 855 millones de dólares en 2019
a 13 mil 95 millones de dólares en 2-2-, (281 mil 515.9 millones de pesos). Al cierre de 2020, se
registraron 367 mil 935 empleos directos de los cuales participaron de la mujer en el sector minerometalúrgico fue de 57 mil 826 un 15.7%, de acuerdo con el reporte del instituto mexicano del Seguro
social (IMSS). (Economia, 2022).
METODOLOGÍA
La metodología aplicada es descriptiva enfocada en la revisión bibliográfica con un proceso flexible,
sistemático y con análisis crítico.
La investigación descriptiva consiste en la caracterización de un hecho, fenómeno, individuo o
grupo, con el fin de establecer su estructura o comportamiento. Los resultados de este tipo de
investigación se ubican en un nivel intermedio en cuanto a la profundidad de los conocimientos se
refiere. Los estudios descriptivos son relevantes para compartir con precisión los ángulos o
dimensiones de un fenómeno, suceso, comunidad, contexto o situación. (Nieto, 2018)
Se consultaron diversos tipos de bases de datos como Eric, Ebsco,google académico, google
scholar Los buscadores especializados científicos son uno de los recursos electrónicos de más
interés para la obtención de literatura científica.(López et al., 2014)
En la figura 1 se ve que la existencia de una concesión minera no implica necesariamente la de una
mina, sin embargo, la vigencia de las primeras es de hasta 50 años, por lo que estas pueden ser
guardadas en los despachos de empresarios y especuladores en espera de tiempos más propicios.
Mientras tanto, la gente que tiene sus casas y tierras de cultivo sobre esas tierras, pueden estar
viviendo y trabajando sobre ellas sin saber que en determinado momento podría ser víctima de
intentos de despojo. Contaminación y otros daños ambientales.

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Figura 1. Actividades mineras en el territorio nacional.
El artículo 6 de la ley minera (general) dice: La exploración, explotación y beneficio de los minerales
o sustancias a que se refiere esta ley son de utilidad pública, serán preferentes sobre cualquier otro
uso o aprovechamiento del terreno, con sujeción a las condiciones que establece la misma, y
únicamente por ley de carácter federal pondrán establecerse contribuciones que graven estas
actividades. Como se puede observar en la figura 2, el mapa interactivo muestra el contraste entre
la actividad económica real en torno a la minería en México y la superficie concesionada.

Figura 2. Mapa de actividades y concesiones minera en México.

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Figura 3. Diagrama de flujo de proceso minería.

DISCUSIÓN DE RESULTADOS
En la Tabla 1 pueden apreciarse las diferentes variedades minerales que se explotan en México
especificando según entidad federativa. Las variedades mencionadas son las principales, y son las
que se incluyeron en el cálculo del índice de eficiencia. Es destacable el hecho de que algunas
entidades como Zacatecas, Coahuila, Chihuahua o Sonora tienen presencia en la explotación de
prácticamente todas las variedades minerales, hecho que corrobora sus perfiles productivos en
actividad minera. En la Tabla 2 se presentan los resultados del índice de eficiencia por entidad
federativa. Pueden destacarse cambios abruptos a lo largo de los tres cortes contemplados, esto
puede deberse a la incorporación de insumos y/o infraestructura que, al momento del corte, no
implicó un crecimiento en el nivel de producción.

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Tabla 1. Variedades de minerales explotados en
México según entidad federativa.
Resulta relevante el hecho de que los estados de Baja California Sur, Coahuila, Sonora y Tlaxcala
se encontraron por encima de la media para todo el periodo analizado, en donde únicamente Sonora
y Tlaxcala presentaron eficiencia máxima en todos los años. Esto puede explicarse, ya que la
composición de valor agregado relativamente alta habitualmente está acompañada de índices de
eficiencia también altos o, por lo menos, por encima de la media. Estos resultados son congruentes
con los perfiles de especialización productiva que dan lugar a la formación de patrones de eficiencia.
Cabe aclarar que el caso de Tlaxcala es especial ya que, no obstante, a una baja participación
relativa en la minería del país, cuenta con un alto grado de especialización en minerales no metálicos,
particularmente diatomita y tierra de fuller, que son empleados como filtros de agua y decolorantes,
respectivamente. Baja California Sur se asume como otro caso relevante debido a la tradicional
explotación de diferentes clases de cloruros, particularmente la sal común de mesa en Guerrero
Negro. Otro aspecto que hay que rescatar es el hecho de que dos de los principales productores de
plata del país están ubicados en Zacatecas: la mina Fresnillo de la empresa Fresnillo Plc, que
continúa siendo el mayor productor de plata primaria en México y en el mundo; es seguida por
Peñasquito, propiedad de Goldcorp Inc., la cual contribuyó con el 28% de la producción total de plata
en México en el año 2020. Esta particularidad podría influir en el hecho de que la entidad presentó
eficiencia máxima en el año 2008 y fue superior a la media para el año 20018. Existen también otras
entidades de tradición minera como San Luis Potosí́, Guerrero, Durango, Nuevo León y Guanajuato
que preservan indicadores de eficiencia relativamente altos y estables.

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Tabla 2. Índices de eficiencia para el subsector 212 de minería metálicos
y no metálicos excepto petróleo y gas.
En la figura 4 notamos el desempeño de las nueve entidades federativas con mayor eficiencia media
a lo largo de los tres censos considerados. En un comparativo en años precisos, destaca el hecho
de que 2008 es el año en que las entidades, en una perspectiva general, notaron mayores
indicadores de eficiencia. 2018 es el año más irregular, quizá́ por comenzar a registrar los efectos
de la crisis en los Estados Unidos. Dicho año golpea particularmente a Zacatecas, siendo el indicador
más bajo junto con San Luis Potosí́.

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Figura 4. Desempeño de las entidades con mayor
eficiencia media: 2000, 2008 y 2018.
En la estimación econométrica, el mejor modelo fue el de mínimos cuadrados generalizados (MCG).
Esta especificación fue validada a través de la prueba de multiplicadores de LaGrange de Breusch
y Pagan para descartar una regresión agrupada frente a un modelo de efectos aleatorios, así́ como
la prueba F y la prueba de Hausman para preferir el modelo de efectos aleatorios frente a la regresión
agrupada y al modelo de efectos fijos. Los resultados de la estimación de la ecuación (5) se
presentan en la Tabla 3. De entrada, la intuición sugeriría el uso de un modelo de efectos fijos dadas
las propiedades físicamente invariables de las entidades federativas respecto a sus yacimientos
mineros. Sin embargo, la pertinencia estadística del uso del modelo por efectos aleatorios podría
deberse a la periodicidad quinquenal de la información, pudiendo verse afectada por el ciclo
económico de la minería que está estrechamente vinculado a la inversión extranjera directa y las
factibilidades tecnológicas para su explotación.

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Tabla 3. Determinantes de la eficiencia en la industria minera no petrolera
en México, 2000, 2008 y 2018
Todas las variables, excepto la infraestructura, presentan los signos esperados, es decir, una
relación positiva. Esto quiere decir que, a mayor especialización productiva de las regiones en el
ámbito minero, mayor será́ la eficiencia, consistente con lo postulado por la teoría de la localización.
Por su parte, las economías de escala, es decir, la existencia de factores propios de cada firma
asociados al tipo de proceso de producción, sus características operativas, así́ como la intensidad
de empleo de mano de obra y capital físico, constituyen un elemento determinante en los niveles de
eficiencia del sector minero. Aunque la dotación de minerales, según la especificación, influye
positivamente con los niveles de eficiencia, su coeficiente no es estadísticamente significativo, por
lo que no es posible realizar inferencias. Finalmente, y del mismo modo, el coeficiente de la dotación
de infraestructura resulta no significativo, imposibilitando cualquier tipo de inferencia; aunque hay
que destacar el hecho de que la infraestructura juega un papel importante, no solo por su criterio de
medición en atención a la longitud de vías férreas por kilómetro cuadrado en cada estado, sino por
el hecho de que el transporte en tren está asociado a la presencia de actividad minera y ello conlleva,
a la postre, a que existan otra serie de aditamentos técnicos que favorecen a la minería y, en última
instancia, redundan en la obtención de mayores niveles de eficiencia.
CONCLUSIONES
Realizar un estudio de este tipo genera información pertinente sobre una serie de variables que
pudieran incidir en la capacidad productiva de la minería metálica y no metálica en México. Así́, al
considerarlas en la generación de servicios tecnológicos o consultoría a través de la planeación de
políticas públicas, se podría contribuir a la mejora de resultados en términos sectoriales y regionales.
Como punto de partida, el estudio caracteriza a la minería del país describiendo su importancia
relativa en la economía, pasando revista a su dinámica, la distribución de sus recursos mineros, su
perfil de especialización y su infraestructura.
Usando el enfoque de las teorías de la localización, debido a la naturaleza de esta actividad
productiva, fue posible realizar un análisis de eficiencia técnica que permitió́ comparar el desempeño
productivo entre todas las entidades federativas. Para el cálculo de la eficiencia se empleó́ el DEA

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por ser un método no paramétrico, que no requiere la formulación puntual de una función de
producción. Aunque la literatura ha identificado al menos cuatro métodos para la medición de la
eficiencia, se decidió utilizar métodos no paramétricos, ya que determinar una función de producción
(y con ello, por ejemplo, aplicar el método de fronteras estocásticas) es, por sí misma, una propuesta
para un tema de investigación autónomo, que, además, demanda que las unidades económicas (en
este caso las entidades federativas) empleen estructuras de producción similares. Lo anterior es
especialmente difícil dada la naturaleza del bien considerado en el modelo, de no ubicuidad y, por
ello, de no comparable intensidad de producción. No obstante, lo anterior, se subraya la necesidad
de ampliar en estudios ulteriores los presentes resultados a una comparación con otros
procedimientos, de manera que se bonifique a la representación de hallazgos más certeros en la
descripción del objeto de estudio que nos ocupa.
Los resultados encontrados sugieren que la eficiencia media a nivel nacional y el número de
entidades plenamente eficientes tendió́ a disminuir entre 2000 y 2018. Además, se identificaron a
Sonora y Coahuila como los referentes de comparación para otras entidades como Zacatecas y
Guanajuato, o a Tlaxcala como referente para entidades como Baja California Sur y Morelos. El
análisis permitió́ comprobar que en aquellas entidades en donde la presencia de la minería es
importante en su economía, el sector minero no metálico resulta con altos niveles de eficiencia en
comparación con el resto de los estados, encontrando algunas excepciones como Tlaxcala.
Según Cordero (2018) gran número de investigaciones que tratan el tema de la eficiencia se enfocan
únicamente en estudiar el comportamiento de los productores en cuanto a su eficiencia y a su
capacidad de maximizar beneficios.

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EFECTO DE LA DENSIDAD DE FIBRAS EN LAS PROPIEDADES
MECÁNICAS DE MATERIALES COMPUESTOS REFORZADOS TEXTILES

EFECTO DE LA DENSIDAD DE FIBRAS EN LAS PROPIEDADES
MECÁNICAS DE MATERIALES COMPUESTOS REFORZADOS
TEXTILES
EFFECT OF THE FIBER DENSITY IN THE MECHANICAL PROPERTIES OF
STITCHED FABRIC REINFORCED COMPOSITES MATERIALS

Ríos-Soberanis, Carlos Rolando1
Pacheco-Cardín, Mayra 2
Canto-Pinto, Jorge Carlos 3
Pérez-Pacheco, Emilio 4

RESUMEN
La relación entre la geometría del entramado y la densidad lineal de las fibras con los
mecanismos de fractura bajo cargas de tensión ha sido investigada para materiales
compuestos reforzados con textiles de fibra de vidrio (NCF) de configuración de [-45º, +45º] y
diferente densidad lineal basados en una matriz de resina epóxica curada con agente de
curado a altas temperaturas. Dos textiles de diferente densidad lineal fueron empleados como
refuerzo (440 ± 5% and 227 ± 5% g/m2). El sistema polimérico empleado como matriz en este
trabajo consistió en una resina epóxica bifuncional, diglycidyl ether de bisphenol A (DGEBA),
curado con una amina tetrafuncional, diaminodiphenyl sulfona (DDS). Este sistema asegura
la obtención de un material rígido con excelentes propiedades mecánicas a fin de lograr la
observación y analizar e identificar el proceso y la progresión del daño generado así como
los mecanismos de fractura que llevan al material a la falla total. El efecto de la
arquitectura/geometría del textil y la diferencia de densidades fueron correlacionadas con el
comportamiento mecánico identificándose sitios de concentración de esfuerzos y de inicio
de los procesos de fractura al analizar los materiales en modo de tensión, flexión y ensayos
de esfuerzos cortantes (Iosipescu).

PALABRAS CLAVES: Materiales Compuestos, Textiles, Caracterización Mecánica
Fecha de recepción: 06 de octubre, 2022.
Fecha de aceptación: 20 de octubre, 2022.
1

Profesor Investigador Titular C, Centro de Investigación Científica de Yucatán, A.C, Unidad de Materiales,
rolando@cicy.mx .
2
Profesora de Tiempo Completo, Tecnológico Nacional de México. Campus Instituto Tecnológico Superior de
Calkiní, Ingeniería Industrial. mpacheco@itescam.edu.mx
3
Profesor de Tiempo Completo, Tecnológico Nacional de México. Campus Instituto Tecnológico Superior de
Calkiní, Cuerpo Académico Bioprocesos. jccanto@itescam.edu.mx
4
Profesor de Tiempo Completo, Tecnológico Nacional de México. Campus Instituto Tecnológico Superior de
Calkiní, Cuerpo Académico Bioprocesos. eperez@itescam.edu.mx * (autor de correspondencia)

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ABSTRACT
The relationship between textile architecture and fiber density with the sequence damage
under tensile loading has been investigated for a composite material reinforced with a glass
non crimp fiber (NCF) textile of configuration [-45º, +45º] based on epoxy resin matrix cured
with high temperature hardener. Two textiles of different density were used (440 ± 5% and 227
± 5% g/m2). The system chosen for this work consists of a bifunctional epoxy, diglycidyl ether
of bisphenol A (DGEBA), cured with a tetrafunctional amine, diaminodiphenyl sulfone (DDS).
This system ensures the obtaining of a rigid material with excellent mechanical properties in
order to observe, analyze and identify the process and progress of the generated damage and
the failure mechanism that leads to the materials fracture. The effect of the textile
architecture/geometry and density were correlated to the composite mechanical behavior
identifying sites of stress concentration and fracture processes by analyzing the material in
tension, flexure and Iosipescu tests.

KEYWORDS: Composite materials, Textile, mechanical characterization.

INTRODUCCIÓN
Los materiales compuestos se han utilizado con éxito para aplicaciones estructurales, debido a sus
ventajas estructurales de alta resistencia específica y rigidez para la realización de componentes
estructurales de alto rendimiento y ligeros en aplicaciones aeronáuticas y de automoción (Ratna,
Chongdar, &amp; Chakraborty, 2004). Los primeros materiales compuestos son los compuestos
unidireccionales, basados principalmente en materiales preimpregnados. Los materiales
compuestos preimpregnados se caracterizan por su buena calidad y sus elevadas propiedades de
rigidez y resistencia, pero adolecen de una corta vida de almacenamiento y de un elevado coste del
material sin curar (Hallal, Younes, Fardoun, &amp; Nehme, 2012). Los materiales compuestos textiles
describen la amplia gama de materiales compuestos poliméricos con refuerzos textiles, de tejidos y
no tejidos, que han demostrado excelentes propiedades mecánicas para la producción de productos
de alta resistencia específica. De manera general, los materiales compuestos textiles se basan en
prestaciones textiles fabricadas mediante moldeo líquido de materiales compuestos (LCM) de
polímeros reforzados con fibras de alto rendimiento (Arredondo Bernal, 2017; Colorado, CHAVES
ROLDÁN, &amp; VÉLEZ, 2006). El cosido es el método más común de unión de preimpregnados
compuestos y puede utilizarse para resolver una serie de importantes problemas de fabricación de
compuestos, como la conexión de capas de tejido de refuerzo en la dirección del grosor, la creación
de estructuras de refuerzo tridimensionales a partir de formas bidimensionales, y para proporcionar
un medio de conexión a medida entre elementos compuestos y no compuestos en componentes
multimateriales (Böhm, Gude, &amp; Hufenbach, 2011; De Carvalho, Pinho, &amp; Robinson, 2011; Kuo, Ko,
&amp; Chen, 2007). La flexibilidad del proceso de ejecución aplicado define la posible complejidad de la
pieza, el éxito económico y, finalmente, la calidad del plástico reforzado con fibra (FRP) [8,9].
Recientemente, los tejidos multiaxiales de varias capas han atraído mucho la atención de la industria
de los materiales compuestos (Colorado et al., 2006; Hallal et al., 2012; Scardino, 1989). La
combinación de la colocación unidireccional de las fibras en las capas con la consolidación de la
preforma mediante el cosido da lugar a una combinación muy ventajosa de las propiedades del
material y el procesamiento. Esto da como resultado el uso completo del módulo y la resistencia de
las fibras en una pieza lista y permite el uso del moldeo por transferencia de resina (RTM) para la
producción. Las ventajas de este tipo de cosido a través del espesor incluyen no sólo la unión
rentable de telas con una mayor facilidad de manejo del rendimiento en seco y la unión de estructuras
compuestas con la posible sustitución de los sujetadores mecánicos, sino también una resistencia a
la fractura interlaminar y a los daños por impacto potencialmente mejorada y la tolerancia de la pieza

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compuesta final cuando se utilizan los hilos adecuados (Batch, Cumiskey, &amp; Macosko, 2002; Gu,
2007).

JUSTIFICACIÓN
Los materiales compuestos de textiles describen la amplia gama de materiales compuestos
poliméricos con refuerzos de este tipo de tejidos y no tejidos, que han demostrado excelentes
propiedades mecánicas para la producción de productos de alta resistencia específica. Sin embargo,
el efecto de la arquitectura/geometría del textil y la diferencia de densidades son importantes es por
ello que en este trabajo se realizó la correlacionadas del comportamiento mecánico identificando los
sitios de concentración de esfuerzos y de inicio de los procesos de fractura.

METODOLOGÍA
Materiales
Los materiales compuestos estudiados en esta investigación se fabricaron utilizando resina epoxi
como matriz reforzada con textiles formados por fibra de vidrio tipo E. El sistema epoxi elegido estaba
constituido por la resina D.E.R 331 de la empresa Dow que es una resina líquida de baja viscosidad
y alto contenido en grupos epoxi. El endurecedor utilizado fue la 4,4'-diaminodifenilsulfona (DDS) de
Aldrich que es una amina aromática con funcionalidad 4, peso molecular 248,3 gr/mol y punto de
fusión de 175-177 ºC. La DDS se utiliza habitualmente para procesos de reticulación a alta
temperatura con el fin de obtener una alta fragilidad en el composite.
Tejidos de refuerzo: Los NCF utilizados en este estudio fueron fabricados por la industria italiana
Nastrificio Gavazzi, con una masa por unidad de superficie de 440±5% y 227±5% g/m2
respectivamente y una secuencia de apilado de [-45º,+45º]. Las tablas 1(a) y 1(b) resumen las
características de estos tejidos. Las capas están cosidas entre sí con un hilo de unión de poliéster
multifilm. Los haces de fibras unidireccionales en los dos planos se mantienen unidos por un fino hilo
de poliéster en ambos lados. La figura 1 ilustra los dos tejidos multiaxiales de tipo 1 y 2.

Tabla 1. Textiles a) Alta densidad, b) Baja densidad.

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Figura 1. [-45º,+45º] tejido sin rizo (NCF).

Experimental
Preparación de materiales compuestos
Utilizando una capa de lámina de tejido sin arrugas y resina epoxi, se fabricaron composites con una
fracción de volumen de fibra del 6,78% y del 3,63% respectivamente (calculada según el
procedimiento ASTM D3171) mediante un proceso de colocación en húmedo. El sistema de resina
se colocó en un molde y, a continuación, se colocó el tejido asegurando una completa difusión de la
resina en los filamentos del tejido. El molde se introdujo en el horno para su curado a 140ºC durante
8 horas. Transcurrido este tiempo, la lámina se enfrió hasta la temperatura ambiente y finalmente se
retiró del horno para obtener las muestras para el ensayo mecánico.

Prueba de tracción
Las probetas para los ensayos de tracción se cortaron a un tamaño de 230 mm x 20 mm x 3 mm
utilizando una fresa de banco de diamante de alta velocidad según la norma ASTM D3039-76. Se
utilizó una máquina Shimadzu modelo AG-1equipada con célula de carga de 5 KN. La velocidad de
la cruceta fue de 0.5 mm/min.

Prueba de flexión
Las propiedades de flexión del composite se determinaron mediante una carga en tres puntos con
un tamaño de muestra de 80 mm x 25 mm x 3 mm a una distancia libre de 60 mm. El ensayo se
realizó en una máquina de ensayos Shimadzu modelo AG-1 a una velocidad de cruceta de 0,1

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MECÁNICAS DE MATERIALES COMPUESTOS REFORZADOS TEXTILES
mm/min. Se registraron las curvas carga-deflexión. La resistencia a la flexión y el módulo de flexión
del material compuesto se calcularon según la Ec. 1 y la Ec. 2, respectivamente.

=

3FL
2ba 2

Ec. (1)

E=

mL3
4ba3

Ec. (2)

F denota la carga aplicada, L es la longitud de la galga o vano en los ensayos de flexión, a denota el
espesor de la probeta, b denota la anchura de la probeta y m es la pendiente en la curva tensióndeformación.

Prueba de cizallamiento
El ensayo de cizallamiento de Iosipescu (figura 2) se investigó experimentalmente como medio para
determinar el módulo de cizallamiento en el plano y la resistencia del material compuesto reforzado
con textiles multiaxiales. El ensayo de cizallamiento de Iosipescu utiliza una probeta plana que es
más fácil de fabricar y que consigue un estado de tensión de cizallamiento puro y uniforme en la
región de ensayo. La norma ASTM D5379 prescribe muescas en V con un ángulo de apertura de
90º, mientras que el campo de tensión resultante en la región de prueba depende en gran medida
de la anisotropía del material, una característica presente en muchos materiales compuestos. Por lo
tanto, el rendimiento de la prueba depende tanto de las propiedades reales del material como de la
orientación del material con respecto a la región de prueba.

Figura 2. Prueba de esfuerzo cortante (Iosipescu).

Debido a una diferencia inusualmente pequeña en los índices de refracción óptica del sistema de la
matriz y de las fibras de vidrio, las muestras obtenidas mostraron una extraordinaria transparencia,
por lo que las grietas de la matriz, los huecos y las inclusiones pudieron detectarse fácilmente

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mediante fotografía de luz transmitida. Las fibras de vidrio no pueden verse mientras que los hilos
de unión permanecen visibles.

RESULTADOS
Todos los compuestos fabricados parecían tener una buena calidad y un acabado superficial
homogéneos; las costuras del procedimiento no provocaron ningún efecto perjudicial ni en la
procesabilidad ni en el aspecto general del producto. Se cortaron muestras de varias láminas con
cada una de las dos direcciones de los planos (-45º, +45º) alineadas con la dirección de la carga
para probar el efecto del hilo de punto de poliéster en el inicio y la propagación de los daños. La
figura 3 muestra las orientaciones probadas para cada uno de los dos tipos de tejidos.

Figura 3. Orientaciones de los textiles.

En las figuras 4 y 5 se muestran las curvas típicas de tensión-deformación para laminados
seleccionados en las direcciones 0º, 45º y 90º para los tipos 1 y 2. En la figura 4 se puede visualizar
que, debido a la orientación de las fibras a la tensión aplicada, la dirección de 0º muestra una curva
suave mientras que para 45º y 90º aparecen algunas discontinuidades o dentados debido a la mayor
cantidad de fibras orientadas perpendicularmente a la tensión aplicada. Estas discontinuidades están
íntimamente relacionadas con la aparición de grietas importantes antes de la fractura total de la
muestra. Por otra parte, a 0º y 45º se presentaron valores más altos para el módulo elástico debido al
efecto del refuerzo de las fibras paralelo a la tensión aplicada. Estos resultados son similares a los
comunicados por Wang (2002) [11] y Wan, Wang, Luo, Dong, and Cheng (2001).

Figura 4. Tejido de mayor densidad (440±5% g/m2) en modo de tensión.

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MECÁNICAS DE MATERIALES COMPUESTOS REFORZADOS TEXTILES

Figura 5. Tejido de menor densidad (227±5% g/m2 ) en modo de tensión.
La figura 5 muestra las curvas típicas de tensión-deformación del textil 2. En este caso, 0º, 45º y 90º no
mostraron caídas distintivas relacionadas con el desarrollo del daño debido a la repentina fractura
cuando apareció la primera grieta significativa. Sólo algunas muestras a 45º mostraron cierto desarrollo
de grietas a lo largo de las muestras. El sistema de resina parece dominar los parámetros mecánicos.
Un comportamiento similar fue comunicado por Kim et al. Kim, Pourdeyhimi, Abhiraman, and Desai
(2000). La figura 6 presenta el desarrollo del daño en las muestras para cada textil.

Figura 6. Secuencia de daños en tensión a) Alta densidad, b) Baja densidad.

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La secuencia de daños y las propiedades mecánicas caracterizadas por el ensayo de Iosipescu no se
vieron afectadas por la orientación de las fibras sino por la densidad de estas. Todas las muestras
reforzadas con ambos textiles se fracturaron en el centro, entre las muescas, en las zonas de
concentración de tensiones según la técnica ASTM D5379. La figura 7 muestra las muestras fracturadas
por el ensayo Iosipescu en las que es posible visualizar la grieta principal sin daños adicionales en los
laterales.

Figura 7. Daño por tensión de cizallamiento a) Alta densidad, b) Baja densidad.

La figura 8 muestra el efecto de la densidad de los textiles mostrando valores más altos de los
parámetros mecánicos cuando se refuerza con el textil 1 (440 ± 5%), aunque la diferencia no es
excesivamente significativa.
Los resultados de la tensión de cizallamiento muestran una tendencia similar a los resultados del ensayo
de flexión. Las muestras fabricadas en el textil 1, muestran un mayor esfuerzo de cizallamiento en la

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dirección de carga de 90° mientras que la muestra fabricada en el textil 2 muestra un mayor esfuerzo
de cizallamiento en la dirección de carga de 0°.
Siguiendo la tendencia de los resultados de flexión, la baja magnitud del esfuerzo de cizallamiento
puede explicarse en parte por la baja fracción de volumen de fibra (Vf ) de las muestras ensayadas. Los
trabajos publicados (Beier et al., 2007; Mahadik, Brown, &amp; Hallett, 2010; Ravi, Iyengar, Kishore, &amp;
Shukla, 2000; Van Paepegem &amp; Degrieck, 2001) han mostrado un esfuerzo de cizallamiento de
alrededor de 60 MPa a una Vf del 65%.

Figura 8. Daños por tensión de cizallamiento en los materiales compuestos reforzados con textiles de
alta y baja densidad.

REFUERZO

ESFUERZO MÁXIMO
(MPa)

DEFORMACIÓN MÁXIMA (%)

MÓDULO (MPa)

Textil 1 0º

36.60

9.64

272.66

Textil 1 90°

44.14

13.45

321.82

Textil 2 0°

33.28

9.47

352.66

Textil 2 90º

26.75

8.67

342.69

Tabla 2. Propiedades mecánicas de los materiales compuestos reforzados con textiles

Las resistencias a la flexión de todos los laminados ensayados son significativamente mayores que sus
resistencias a la tracción, una tendencia similar a la comunicada para los laminados preimpregnados
(Böhm, Gude, &amp; Hufenbach, 2010; Böhm et al., 2011; Marsden, Boniface, Ogin, &amp; Smith). Los resultados
de la carga-deflexión a la flexión se muestran en las figuras 9 y 10. Todos los laminados ensayados a
lo largo de la dirección de la fibra muestran un fallo frágil, generalmente por delaminación de la capa
exterior en una superficie de tracción. La zona de delaminación comienza en el centro de la probeta,
donde el momento de flexión es máximo, y luego se propaga hacia el exterior hasta que se produce
una ruptura significativa de las fibras en la sección media de la superficie de tracción. Por el contrario,
los laminados con todas las fibras orientadas a ± 45° respecto a la dirección de la longitud de la probeta

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muestran un fallo dúctil. La delaminación a lo largo de los filamentos de las fibras puede observarse
también en la superficie de tracción. Se alcanza una gran deflexión antes de que se produzca el fallo
final con rotura de las fibras. Wen and Yazdani (2008) han informado de que cerca de la superficie, en
las probetas orientadas a ± 45° de tracción, se produce una reducción tanto de la estiﬂexión como de
la resistencia. También se observó este comportamiento.

Figura 9. Tejido de mayor densidad (440 ± 5% g/m2) en modo de flexión.

Figura 10. Tejido de menor densidad (227 ± 5% g/m2 ) en modo de flexión.

CONCLUSIONES
Se logró la fabricación y caracterización mecánica de composites reforzados con textiles formados
por esteras y tejidos que emplean resina epoxi como matriz. El composite reforzado con esterilla
presentó una fractura repentina y catastrófica cuando apareció la primera señal significativa de daño
sin mostrar un fallo progresivo previo a lo largo de la muestra; este comportamiento se debió a la
orientación aleatoria de las fibras continuas que no siguen un patrón de agrietamiento definido. Se
comprobó que el fallo se inicia como una deslaminación de la fibra/matriz en aquellos filamentos que

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son perpendiculares a la dirección de carga. Las grietas principales se desarrollan rápidamente ya
que no hay ninguna fibra orientada que lo impida. Finalmente, el material se fractura repentinamente
en el mismo lugar donde se inició la grieta principal. No se encontraron pruebas de que la arquitectura
textil de la estera afecte directamente al crecimiento de las grietas a lo largo de la muestra, ya que
las curvas de tensión frente a la deformación no presentaban discontinuidades como una
interpretación adicional del progreso del daño en el material compuesto. Por otro lado, la arquitectura
textil tejida influye en la progresión del daño cuando las fibras están orientadas en paralelo a la
dirección de carga (0º y 90º) pero no cuando están orientadas a 45º. El composite reforzado con
tejido puede definirse como un material cuasi-isotrópico que presenta varios grados de anisotropía.
Este comportamiento depende de la dirección del eje de carga en relación con la orientación de las
fibras. En los materiales orientados en las direcciones de urdimbre y trama (0º y 90º respectivamente)
las grietas se iniciaron en la interfaz fibra/matriz en los extremos de las muestras y se desarrollaron
transversalmente. La progresión del patrón de daños se pudo observar debido a que los haces de
fibras estaban orientados en la dirección de la carga. Se identificaron lugares de iniciación en las
zonas extremas de los haces (región de ondulación) y también en el centro. Para este composite, la
arquitectura textil tejida afecta a la forma en que se desarrollan las grietas, influida por la orientación
de la geometría de las fibras en relación con el eje de la carga aplicada. Es imprescindible señalar
que el empleo de un agente de curado a alta temperatura (DDS) favoreció la obtención de un sistema
epoxi rígido que permite la observación del desarrollo del daño y de la secuencia de agrietamiento
debido a la transparencia natural de la resina epoxi. Cada grieta desarrollada se relacionó con las
fibras textiles de acuerdo con su arquitectura (entretejido).

Agradecimientos Los autores agradecen al Tecnológico Nacional de México por el financiamiento
mediante el proyecto 10294.21-PD y al Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) la
concesión de la beca 60204/ CM0042.

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DISEÑO DE CUBREBOCAS: MATERIALES Y PROCESOS QUE
DETERMINAN EL GRADO DE EFICIENCIA EN LA FILTRACION

DISEÑO DE CUBREBOCAS: MATERIALES Y PROCESOS QUE
DETERMINAN EL GRADO DE EFICIENCIA EN LA FILTRACION
FACE MASK DESIGN: MATERIALS AND PROCESSES THAT
DETERMINE THE DEGREE OF EFFICIENCY IN FILTRATION
Susana Gabriela de la Cruz Mauricio1
Elisa Janeth Garza Martínez2
Martin Gerardo Jacinto Escobedo 3
Diana Garza Rocha 4
Joel González Marroquín5
Cesar Augusto Leal Chapa6
RESUMEN
El equipo de protección personal es fundamental ante el afán de brindar protección a la
población humana contra el contagio de enfermedades respiratorias como la causada por
COVID-19. Uno de los dispositivos primordiales es la mascarilla o cubrebocas y su eficiencia
está altamente relacionada con los materiales empleados en su elaboración, así como los
procesos que intervienen para lograr la obtención de filtros adecuados que cumplan con los
requerimientos ante la demanda de una filtración óptima capaz de minimizar la probabilidad
de la transmisión del virus. El objetivo de esta investigación documental es comparar la
capacidad de filtración de los cubrebocas más comunes basándose en la consulta de
artículos de investigación científica que sirvan para que los estudiantes de las carreras de
ingeniería puedan conocer los diferentes materiales para utilizar en dichos equipos de
protección personal. Los resultados obtenidos permiten observar diversos porcentajes de
filtración y conducen a la conclusión de la importancia de las características de los materiales
y sus propiedades, así como el apego a la normatividad de sus procesamientos para el éxito
ante el gran propósito de optimizar la filtración.

PALABRAS CLAVE: cubrebocas, aerosoles, materiales, mecanismos de filtración.
Fecha de recepción: 03 de octubre, 2022.
Fecha de aceptación: 31 de octubre, 2022.

1

Profesora de Tiempo Completo de la FIME-UANL, susana.delacruzmrc@uanl.edu.mx
Profesora de Tiempo Completo de la FIME-UANL, elisa.garzamr@uanl.edu.mx
3 Profesor de Tiempo Completo de la FIME-UANL, martin.jacintoes@uanl.edu.mx
4 Profesora de Tiempo Completo de la FIME-UANL, diana.garzarch@uanl.edu.mx
5 Profesor de Tiempo Completo de la FIME-UANL, joel.gonzalezmr@uanl.edu.mx
6 Profesor de Tiempo Completo de la FIME-UANL, cesar.lealch@uanl.edu.mx
2

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DISEÑO DE CUBREBOCAS: MATERIALES Y PROCESOS QUE
DETERMINAN EL GRADO DE EFICIENCIA EN LA FILTRACION

ABSTRACT
The personal protection equipment it's fundamental in view of providing protection to the
human population against the contagion of respiratory diseases caused by pandemics such
as COVID-19. One of the primary devices is the mask, due to his efficiency highly related with
the material used in it's productions, as well as the processes who are involved with the
requirements unto the demand of one optimal filtration who its capable to minimize the
transmision probability of the virus. The objective of this documental consultation of research
articles of scientific investigation who serve to the engineer students may know the different
materiales to use in such personal protectional equipments. The obtained results allow to
observe different percentages of filtration and conduct or lead to the conclusion of the
importance of the characteristics of the materiales and its properties, as well as the
attachment to the normativity of its processings to the success for the great purpose of
enhancing optimization.

KEYWORDS: face masks, aerosols, materials, filtration mechanisms
INTRODUCCIÓN
La Organización Mundial de la Salud [OMS] (2020), define que “La COVID-19 es la enfermedad
causada por el nuevo coronavirus conocido como SARS-CoV-2. La OMS tuvo noticia por primera
vez de la existencia de este nuevo virus el 31 de diciembre de 2019” y en los meses posteriores
debido a la propagación por todos los continentes fue caracterizada como pandemia.
La pandemia por COVID-19 representa uno de los problemas más serios en materia de salud a los
que la humanidad ha tenido que enfrentarse en tiempos recientes. La medicina ha tenido que trabajar
multidisciplinariamente con muchas otras ramas de las ciencias como la biología, la química, la
mecánica de fluidos, la estadística, la ingeniería de materiales, etc. en una búsqueda intensa por
comprender a profundidad el comportamiento del virus, su mecanismo de transmisión y su forma de
erradicación o por lo menos la manera de ralentizar su propagación. Tal intensidad en dicha
búsqueda obedece, y casi está de sobra decirlo, a las graves repercusiones que implica una
pandemia de tal envergadura: sanitarias, económicas y sociales.
Aunque la investigación científica y su difusión crecen aceleradamente hay muchos aspectos que
considerar y difícilmente podría profundizarse en cada uno de ellos en un texto de unas cuantas
páginas, sin embargo, se pueden formular cuestionamientos simples en cuanto a cómo se transmite;
cómo se previene; la controversia entre la diversidad de vacunas con sus aspectos propios de
eficacia y sus presuntos efectos secundarios y no menos importante, cuál es la idiosincrasia de la
población tan diversa entre una región del mundo y otra determinada por su educación, religión,
cultura, etc. y que en muchos casos, desafortunadamente, limitan al individuo impulsándolo a
acciones negligentes, renuentes o limitantes.
Si bien, son muchos los factores a observar, en tanto no se desarrolle una vacuna capaz de
exterminar por completo el virus SARS-CoV-2 y que, por supuesto, se ponga al alcance de toda la
población, seguirá siendo fundamental la aplicación de medidas de prevención como el aseo de
manos de forma constante y de manera correcta, la preservación de la distancia adecuada entre
una persona y otra, evitar la asistencia a lugares muy concurridos, el estornudo de etiqueta y el uso
correcto de equipo de protección personal. Medidas que están al alcance de la población en general
siendo esta capaz de ejercer un rol importante en la velocidad de transmisión de la enfermedad con
el implícito nivel de ocupación hospitalaria y el desabastecimiento de insumos. Un desabastecimiento
de cubrebocas, por ejemplo, representaría un grave problema, partiendo de la consideración de que
es un instrumento primordial en la prevención de los contagios.

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DETERMINAN EL GRADO DE EFICIENCIA EN LA FILTRACION

Un cubrebocas es una especie de máscara que cubre una gran parte del rostro. Su finalidad es evitar
o minimizar la probabilidad de transmisión de enfermedades respiratorias contagiosas. Dado su
objetivo, debe cubrir nariz, boca y barbilla y pueden ser elaborados con diversos materiales y de
variados diseños.
Pérez (2021), define que “El cubrebocas es un instrumento fundamental para evitar el contagio
microbiológico que se transmite por la nariz y la boca” y hace memoria de que al inicio de la pandemia
la OMS recomendaba el uso de cubrebocas solo para los empleados trabajadores del sector salud
haciendo extensa la recomendación para la población en general, dadas las evidencias de la
importancia de su uso como preventivo, en junio de 2020.
En esta investigación el objetivo es observar los porcentajes de filtración de los cubrebocas más
comunes, enfocándose en los materiales más empleados para su fabricación y puntualizando
algunos procesos a los que son sometidos dichos materiales para lograr la obtención de filtros de
alta eficiencia.

Antecedentes
La revista Medicina Interna de México hace un recuento histórico del cubrebocas:
El uso de cubrebocas inició a finales del siglo XIX. En 1867 Lister postuló que las infecciones
de las heridas quirúrgicas eran causadas por los microorganismos que poco tiempo antes
había descrito Louis Pasteur. En el decenio de 1880 los cirujanos sospechaban que estos
gérmenes contaminaban las heridas a través de las manos, el instrumental e incluso la
exhalación. En esos mismos años Carl Flügge demostró que las gotas respiratorias tenían
bacterias y el cirujano Johann Mikulicz propuso en 1897 el uso de una mascarilla facial que
describió como “un trozo de gasa atado a la gorra con dos cuerdas que cubriera la nariz, la
boca y la barba”. Para evitar la contaminación su uso se popularizó y para 1935 casi todas
las fotografías de cirujanos los muestran con cubrebocas. Durante la plaga de Manchuria
en 1910 y la pandemia de influenza entre 1918-1919 se usó por primera vez fuera de los
quirófanos con el objetivo de proteger a los trabajadores de la salud y a la población general.
De hecho, la disminución en la mortalidad en algunas ciudades como San Francisco se
atribuyó, en parte, a su uso. La mayor parte eran de material lavable, por lo que eran
reutilizados por tiempo prolongado. Poco a poco se fueron reemplazando por otros de
materiales sintéticos y para el decenio de 1960 casi todos eran desechables pues las fibras
sintéticas se deterioraban con la esterilización. La industria encargada del diseño de los
cubrebocas desechables realizó estudios sobre su eficacia, pero los reusables fueron muy
poco estudiados, lo que con el paso del tiempo propagó la idea de que eran inseguros
(Ramírez-Guerrero, 2021, pág. 97).
La epidemia de SARS (Síndrome Respiratorio Agudo Grave o Severe Acute Respiratory Syndrome)
ocurrida desde noviembre de 2002 hasta finales de junio de 2003, al sur de China, según Vaqué
Rafart (2005), fue especialmente dramática en algunas zonas ocasionando gran preocupación y
alarma mundial. Una vez que la OMS declaró al respecto que todo estaba bajo control, la
experiencia y las evidencias demostraron que la aplicación de medidas de control, entre ellas el uso
de cubrebocas o mascarillas, son capaces de bloquear la transmisión del virus. Tales evidencias
consideran una variedad de nuevos estudios sobre la evolución de los cubrebocas y su afán por
mejorar cada vez más su función.
La eficiencia de los cubrebocas puede depender de un conjunto de factores diversos: el buen uso
de quien lo porta, la cantidad de fuga que hay alrededor y la capacidad del material con que son

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diseñados para bloquear la entrada y salida de partículas y es en este sentido, en el de la capacidad
de los materiales, que la ruta de transmisión juega un papel relevante.

Rutas de transmisión de enfermedades respiratorias
Bourouiba (2020, p. 1837) sostiene que, según estudios realizados en 1897, Carl Flügge demostró
que los patógenos estaban presentes en gotitas espiratorias lo suficientemente grandes como para
asentarse alrededor de un individuo infectado. Se pensó que la “transmisión de gotitas” por contacto
con la fase fluida expulsada e infectada de las gotitas era la ruta principal para la transmisión
respiratoria de enfermedades. Este punto de vista prevaleció hasta que William F. Wells se centró
en la transmisión de la tuberculosis en la década de 1930 y dividió las emisiones de gotitas
respiratorias en gotitas "grandes" y "pequeñas".
Según Wells, las gotas aisladas se emiten al exhalar. Las gotitas grandes se asientan más rápido de
lo que se evaporan, contaminando las inmediaciones de la persona infectada. Por el contrario, las
gotas pequeñas se evaporan más rápido de lo que se depositan. En este modelo, a medida que las
pequeñas gotas pasan de las condiciones cálidas y húmedas del sistema respiratorio al ambiente
exterior más frío y seco, se evaporan y forman partículas residuales hechas del material seco de las
gotas originales. Estas partículas residuales se denominan núcleos de gotitas o aerosoles.
Estudios más recientes entre los decenios 1940-1950, como lo señala Ramírez-Guerrero (2021),
dividieron a las secreciones respiratorias por su tamaño en gotas (las mayores a 5 micras) y en
aerosoles (menores de 5 micras). Estos trabajos sugieren que las gotas gravitan y se asientan a una
distancia máxima de aproximadamente 2 metros. Es esta consideración la base para sugerir que se
sea esa la distancia adecuada que debe mantenerse entre personas para evitar la transmisión.
Sin embargo, la directora del Laboratorio de Transmisión de Enfermedades y Dinámica de Fluidos,
Lydia Bourouiba (2020), del Massachusetts Institute of Technology (MIT, EEUU), considera que el
concepto de gotas y aerosoles es insuficiente para describir el movimiento de las secreciones
respiratorias por estornudos, exhalaciones y tos. Demuestra que las gotas que no caen de forma
inmediata siguiendo una trayectoria de emisión semibalística de corto alcance, se quedan
suspendidas conformando una nube de gas turbulento de partículas que contienen virus. Debido al
impulso hacia adelante de la nube, las gotas portadoras de patógenos son impulsadas mucho más
lejos que si fueran emitidas de forma aislada sin una nube turbulenta que las atrape y las lleve hacia
adelante. Dadas varias combinaciones de un individuo, la fisiología del paciente y las condiciones
ambientales, como la humedad y la temperatura, la nube de gas y su carga útil de gotitas portadoras
de patógenos de todos los tamaños pueden viajar de 23 a 27 pies (7-8 m). Es importante destacar
que el rango de todas las gotitas, grandes y pequeñas, se extiende a través de su interacción y
atrapamiento dentro de la nube de gas turbulento, en comparación con el modelo de gotitas
dicotómicas comúnmente aceptado que no tiene en cuenta la posibilidad de un ambiente cálido y
húmedo. Además, a lo largo de la trayectoria, gotitas de todos los tamaños se sedimentan o se
evaporan a velocidades que dependen no sólo de su tamaño, sino también del grado de turbulencia
y velocidad de la nube de gas, junto con las propiedades del entorno ambiental (temperatura,
humedad y flujo de aire).
Además de las consideraciones anteriores, existen diversos tipos de mecanismos de filtración.
Alonso (2001), menciona algunos de ellos: impacto por inercia, interceptación, difusión browniana y
atracción electroestática. Estos mecanismos están intrínsecamente relacionados con el tamaño de
partícula, por lo tanto, forman parte del conjunto de los aspectos a observar a la hora del diseño de
cubrebocas para alcanzar la capacidad de filtración adecuada para controlar los aerosoles.

METODOS
El método de búsqueda se realiza mediante Google Académico como herramienta básica para el
acceso a la localización de documentos de contenido académico concerniente a la literatura en torno

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DISEÑO DE CUBREBOCAS: MATERIALES Y PROCESOS QUE
DETERMINAN EL GRADO DE EFICIENCIA EN LA FILTRACION
al tema de interés y a través de revistas reconocidas de divulgación científica, repositorios, gaceta
universitaria y páginas web de organizaciones internacionales como la OMS.
Se enlistan al final del documento las referencias de consulta por orden alfabético de acuerdo con el
autor.

Tipos de cubrebocas
Existe una gran variedad de mascarillas y su clasificación puede variar, según la literatura, de
acuerdo con cada autor o institución. La siguiente clasificación solo observa tres grupos y se basa
en los más utilizados y en el porcentaje de filtración.

Cubrebocas de tela (casero o industrial)
Este tipo de cubrebocas suele ser elaborado con materiales textiles como el algodón, la celulosa o
el lino que ayudan a bloquear la entrada y salida de gotas y salpicaduras y que por ser de origen
natural son biodegradables. Su producción puede ser casera o industrial y de bajo costo e incluso
pueden ser fabricados de telas de ropa usada y disponible en casa, no necesariamente naturales
sino sintéticas. Generalmente son de una sola capa y poseen la ventaja de que se pueden lavar y
reusar, aunque conlleva la gran desventaja de que no siguen ninguna normatividad para su
fabricación. Entre este tipo de protección se incluye el uso de bufandas, paliacates, bandas
deportivas, etc. en los que generalmente se utilizan polímeros textiles sintéticos como el nylon, fleece
y poliéster.
Las mascarillas que suelen ser delgadas y constan de una sola capa, solo pueden filtrar partículas
bastante más grandes que 3 μm, afirma Hirschmann et al. (2020). La literatura consultada no reporta
investigación respecto al porcentaje de filtración de las mascarillas de tela, pero un estudio realizado
por MacIntyre et al. (2015), comprueba una mayor cantidad de contagios por infecciones virales,
confirmadas por laboratorio, en personas que utilizaron mascarillas de tela y menor en el grupo de
quienes utilizaron mascarillas médicas.
Considerando como antecedentes que los cubrebocas de tela tienen capacidad de filtración inferior
a los quirúrgicos, la carencia de regulación, su carácter de unicapa, la ausencia de filtros y el diseño
inapropiado para un buen ajuste, se resume que este conjunto de características le confieren una
eficiencia moderada o baja y aunque la literatura coincide en que cualquier tipo de protección es
mejor que no usar ninguna, son poco recomendados.

Cubrebocas quirúrgico
El cubrebocas quirúrgico, también llamado mascarillas quirúrgicas o mascarillas médicas suelen
estar plegadas para permitir el ajuste alrededor de la cara, el clip nasal es ajustable para que el
usuario ajuste la forma alrededor del puente nasal. Esto reduce el espacio entre la máscara y la cara,
por lo tanto, evita una fuga excesiva de los márgenes de la máscara.
Según Arellano et al. (2020), tienen un diseño de protección unidireccional para capturar los fluidos
corporales que salen del usuario, es decir, que impiden el paso de microorganismos presentes de
adentro hacia afuera.
Su constitución de tres capas es descrita por Burbano (2020), como una capa de filtro colocada entre
dos capas de tela no tejida, la capa intermedia del filtro suele estar hecha de materiales poliméricos
como el polipropileno, material de baja densidad y resistente a la humedad, fabricado a través de
una tecnología de soplado en fusión (aunque no es la única técnica posible). El proceso de soplado
en fusión permite la formación de materiales con fibras no tejidas conocidas como tejidos no tejidos.
Trabajos de investigación como el de Gazzola et al. (2014), definen un patrón no tejido como el
resultado del enmarañamiento de las fibras causado por corrientes de aire caliente que genera una

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fuerza de arrastre a alta velocidad sobre el polímero que se dirige hacia un colector en las tres
direcciones, x, y, z. Estos movimientos son los que conducen a enredos de las fibras y facilitan la
formación de la estructura no tejida que posee características muy definidas en cuanto a porosidad,
conectividad de los poros, diámetro de las fibras y módulo de elasticidad. La presión de aire y la
distancia entre el punto de disparo del polímero y el colector son parámetros que se puede controlar
para regular el tamaño de poro y su diámetro es fundamental en la elaboración de filtros para
objetivos diversos, entre ellos la fabricación de cubrebocas.
Servín et al. (2020) menciona la existencia de un estudio en el cual se comparan las mascarillas
quirúrgicas vs. respiradores N95 en un contexto médico, este estudio describe la efectividad para
filtrar la entrada de partículas menores de 5 μm, demostrando que la mejor mascarilla quirúrgica
ofrece una protección de 75% en comparación con más de 95% de un respirador N95.
La opinión de Lagarón et al. (2020), es que la mayoría de las barreras de filtrado de los cubrebocas
convencionales no están funcionalizadas con biocidas o virucidas, por lo tanto, solo sirven como
barrera física y en la mayoría de los casos tienen capacidad de filtrar partículas de diámetro mayor
al de los microorganismos más pequeños como los virus y hace una consideración importante en
cuanto a que tampoco los eliminan del tejido con el que entran en contacto. Por lo tanto, los
microrganismos unidos a la superficie del cubrebocas pueden sobrevivir durante varias horas, lo que
aumenta el riesgo de infección. Otra observación fundamental es que los filtros están hechos de
materiales no biodegradables, por consecuencia, el uso masivo de este tipo de protección por parte
de la población no médica puede acabar generando un problema medioambiental grave.
Los cubrebocas quirúrgicos, a diferencia de los de tela o caseros, obedecen a una normatividad, de
acuerdo a la ASTM (2020), el rendimiento del material de las mascarillas médicas se basa en pruebas
de eficiencia de filtración bacteriana, presión diferencial, eficiencia de filtración de partículas
submicrónicas, resistencia a la penetración de sangre sintética e inflamabilidad según la norma
ASTM F2100-19e1 “Especificación estándar para el rendimiento de los materiales utilizados en
mascarillas médicas”.

Cubrebocas filtrantes N95, N99 y N100 o equivalentes
A diferencia de las mascarillas quirúrgicas, los cubrebocas filtrantes o respiradores están diseñados
específicamente para proporcionar protección respiratoria al crear un sello hermético contra la piel y
no permitir que pasen partículas que se encuentran en el aire, entre ellas, aquellas que contienen
patógenos como el causante de COVID-19.
Las tres normas que regulan y vigilan la calidad de los respirados las menciona Parihar et al. (2020),
a manera de resumen: según la norma E.E.U.U dada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud
Ocupacional (NIOSH), el certificado N95 clasifica respiradores de careta filtrante según su capacidad
para filtrar gotas de aceite en nueve categorías: N, no resistente al aceite (N95, N99, N100); R, algo
resistente al aceite (R95, R99, R100); y P, fuertemente resistente al aceite (P95, P99, P100).
Las mascarillas KN95 son las que se fabrican en China y cumplen con la norma china
correspondiente GB2626-2006. KN significa apto para resistir partículas no aceitosas, como varios
tipos de polvo, humo, mientras que KP significa apto para resistir partículas no aceitosas y partículas
aceitosa. Los dígitos que conforman la designación alfanumérica, para ambas normas, indican el
porcentaje de filtración lograda en las pruebas.
Las máscaras FFP1, FFP2 Y FFP3 son aquellas que siguen la norma europea EN149-2001 y le
designa el digito para indicar el porcentaje de filtración en 80%, 94% y 99% respectivamente.
Las máscaras o respiradores N95 se componen de cuatro capas, según Ren et al. (2020),: una capa
exterior construida con polipropileno hidrofóbico no tejido que es resistente a la humedad, seguida

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de dos capas de filtro de polipropileno no tejido soplado en fusión que capturan partículas de varios
tamaños a través de impacto inercial, intercepción, difusión y atracción electrostática, además de
una capa interna que también está hecha de material de polipropileno no tejido resistente a la
humedad. La calificación "N95" se basa en el rendimiento de estas capas de filtro e indica que la
máscara puede recolectar al menos el 95 % de los aerosoles de prueba que tienen un diámetro
medio de 0.3 μm.
Si bien el SARS-CoV-2 tiene un diámetro de 0.06 a 0.14 micras, de acuerdo con cifras citadas por
Ramírez-Guerrero (2021), las partículas virales son casi siempre transmitidas por secreciones
respiratorias de pacientes infectados, en forma de gotas que tienen dimensiones en el rango de 0.6
a 1,000 micras. Tal diámetro puede ser filtrado por los respiradores N95 y equivalentes logrando el
mencionado 95 % de recolección.
Es gracias a la carga electrostática proveída en las dos capas filtrantes centrales que los cubrebocas
de este tipo proporcionan una protección adecuada en dos direcciones, es decir, pueden filtrar tanto
el aire entrante como el saliente. La atracción electrostática del material del filtro se logra una vez
que el material es cargado electrostáticamente durante el proceso de fabricación para aumentar la
captura de partículas, estas son atraídas hacia el filtro y quedan fijamente unidas a él. Hay dos tipos
de filtros electrostáticos descritos por Fredes et al. (2013):
Filtros tribocargados: son filtros que se construyen con dos tipos diferentes de materiales,
las fibras modacrílicas y las fibras de polipropileno. Durante el proceso de fabricación, estas
fibras se frotan entre sí, creando fibras cargadas en forma positiva y otras en forma negativa;
con las fibras tribocargadas se construye luego un fieltro no tejido, lo que proporciona el
material del filtro.
Filtros fibrilados: se construyen de una lámina de polipropileno. Se aplica una carga
electrostática a la hoja en forma de corona, implementando la aplicación de un electrodo de
punto que emite iones a un lado de la hoja; una carga opuesta se aplica luego al lado opuesto
de la hoja. Una vez cargada electrostáticamente, la hoja de material, a menudo, se denomina
“electreto”. A continuación, el material se separa en fibras mediante un proceso llamado
fibrilación y luego se construye la lámina del filtro.

RESULTADOS
Acorde a la literatura consultada se construye la siguiente tabla que resume los datos obtenidos:
TABLA 1. TIPOS DE CUBREBOCAS
Tipo de
cubrebocas
De tela

Cantidad
de capas
1

Quirúrgico o
médico

3

Respiradores
N95, N99 y
N100 (o
equivalentes)

4*

Material de las
capas
Algodón, lino,
celulosa, nylon,
fleece o
poliéster
Polipropileno
generalmente
Polipropileno
generalmente

Material de
filtración
Sin filtro

Eficiencia

Polipropileno
estructurado en
fibras no tejidas
Polipropileno en
capas con carga
electrostática

75 % **

Inferior al del
cubrebocas
quirúrgico

95, 99 y 99.97
%
respectivamente

Recomendación
de uso
Población en
general

Individuos con
síntomas o
sospechosos
Personal médico
y trabajadores de
la salud

*Algunos autores reportan 5 capas, de funcionamiento muy semejante.

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DETERMINAN EL GRADO DE EFICIENCIA EN LA FILTRACION
**Hay diversidad de opiniones en cuanto al porcentaje, dado que las condiciones de ensayo pueden
ser variables, aunque hay coincidencia en el sentido de que son inferiores al porcentaje de los
respiradores.
Los porcentajes de filtración reportados en la literatura fueron obtenidos de acuerdo con las normas
de calidad establecidas por los organismos citados y considerando que las mascarillas se ajustan a
la cara adecuadamente sin permitir escape de partículas.
En este documento no se citan otros procedimientos como la aplicación de carbón activado en la
construcción de filtros, o la aplicación de nanopartículas para matar bacterias a través de
mecanismos que pueden causar la ruptura de la membrana celular, ni la aplicación de tecnología
por impresión 3D o los respiradores purificadores de aire motorizados. Dado que son equipos de
protección más sofisticados, son por consecuencia, más costosos y no se encuentran aún entre los
más comúnmente utilizados.

CONCLUSIÓN
Los materiales, por naturaleza, poseen características que les confieren propiedades peculiares.
Respecto a ellos se puede decir que unos son mejores que otros siempre y cuando se establezcan
las condiciones específicas bien definidas bajo las cuales son analizados para establecer una
comparación. En el caso particular de la intervención de los materiales en la elaboración de
cubrebocas se observa que la combinación de dos capas de materiales o más y la funcionalidad que
el material adquiere una vez que ha sido sometido a un determinado proceso son factores cruciales
para la producción de filtros que cumplan con las características que satisfagan la captura de
aerosoles.
Estableciendo como condiciones las exigencias de los filtros empleados en la construcción de
cubrebocas de tela, quirúrgicos o respiradores se puede concluir que un número mayor de capas de
material es mejor que uno menor; los materiales tratados para filtrar en forma bidireccional son
mejores que los unidireccionales; los materiales sometidos a cargas electrostáticas son capaces de
atraer partículas, los no sometidos son incapaces de desempeñar esta función; los materiales
expuestos a procesos bajo normatividad pueden desempeñar mejor rendimiento que los no
expuestos. Esto explica por qué los materiales de los respiradores N95 o equivalentes son mejores
en cuanto a porcentaje de filtración que los quirúrgicos y estos a su vez mejores que los de tela
caseros.
Finalmente, cabe resaltar la relevancia del ajuste del cubrebocas y su higiénica manipulación pues
estas acciones son determinantes para lograr el gran objetivo de maximizar la filtración y minimizar
la fuga pues de nada servirá que la mascarilla sea de alta calidad si esta es minimizada por el manejo
inadecuado del usuario.

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                  <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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              <name>Creator</name>
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                  <text>Báez Villarreal, Esteban, Director</text>
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              <name>Date</name>
              <description>A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource</description>
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      <name>Text</name>
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              <text>Multidisciplinas de la Ingeniería</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>Torres Bugdud, Arturo, Dirrector de la Revista</text>
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                <text>García Rebolloso, Martha Elia, Editor Responsable</text>
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                <text>El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores</text>
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EISSN: 2395-843X. Año X. No. 15. Mayo, 2022
FIME - UANL

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTO SANITIZANTE

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA EN LA FABRICACIÓN DE
PRODUCTO SANITIZANTE
INNOVATION AND TECHNOLOGY IN THE MANUFACTURE OF SANITIZING
PRODUCTS

Wendy Argentina de Jesús Cetina López1
Elsy Verónica Martín Calderón 2
Claudia Leticia Cen Che3
María Eugenia López Ponce4
Juan Alberto Ayala Chan5
RESUMEN
La aplicación de las herramientas del diseño asistido, en conjunto con los conocimientos del
manejo de las abejas sin aguijón, y los conocimientos sobre procesos de producción fueron
la clave para lograr la mecanización de una de las actividades que resultaban más tardadas
en el proceso de fabricación de un producto sanitizante, como es el gel antibacterial con
extracto de propóleo. Esta mecanización, fue posible al ocupar la metodología del diseño
asistido por computadora y la incorporación de elementos existentes en el diseño de un
prototipo, adaptable a condiciones caseras con el que se pueda generar gel antibacterial con
una producción media-baja que responda a un mercado local. El aprovechamiento de los
productos de las colmenas de abejas sin aguijón resulta de vital importancia para promover
el cuidado y preservación de estas abejas nativas, así como para apoyar a la economía local,
al ofrecer un producto con valor agregado y con un elemento diferenciador a los que ya
existen en el mercado.

PALABRAS CLAVE: aprovechamiento de la colmena, microempresa, producto sanitizante,
prototipo.
Fecha de recepción: 19 de enero, 2022.
Fecha de aceptación: 25 de enero, 2022.
1

Doctora en Ciencias de la Administración, Profesora de tiempo completo del Instituto Tecnológico Superior
Calkiní, en el Estado de Campeche, del programa educativo de ingeniería industrial. E-mail:
wacetina@itescam.edu.mx
2
Maestra en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional, Profesora de Tiempo Completo del Instituto
Tecnológico Superior de Calkiní en el Estado de Campeche, del programa educativo de ingeniería industrial,
E-mail: evmartin@itescam.edu.mx y elsymartin@hotmail.com
3 Doctora en ciencias en matemática educativa y profesora de tiempo completo del programa de ingeniería
industrial E-mail: ccenche@itescam.edu.mx
4 Doctora en Ciencias de la Administración, Profesora de tiempo completo del Instituto Tecnológico Superior
Calkiní, en el Estado de Campeche, del programa educativo de la Licenciatura en Administración y de la
Maestría en Ciencias de la Ingeniería. E-mail: melopez@itescam.edu.mx
5 Egresado y tesista del programa educativo de ingeniería industrial del Instituto Tecnológico Superior Calkiní,
en el Estado de Campeche, E-mail: 5982@itescam.edu.mx

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EISSN: 2395-843X. Año X. No. 15. Mayo, 2022
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTO SANITIZANTE

ABSTRACT
The application of assisted design tools, together with the knowledge of handling stingless
bees, and knowledge of production processes were the key to achieving the mechanization
of one of the activities that took the longest in the manufacturing process. of a sanitizing
product, such as antibacterial gel with propolis extract. This mechanization was possible by
using the methodology of computer-aided design and the incorporation of existing elements
in the design of a prototype, adaptable to home conditions with which antibacterial gel can be
generated with a medium-low production that responds to a market. local. The use of products
from stingless bee hives is of vital importance to promote the care and preservation of these
native bees, as well as to support the local economy, by offering a product with added value
and a differentiating element to consumers. that already exist on the market.

KEYWORDS: Use of the beehive, micro-enterprise, sanitizing product, prototype.

INTRODUCCIÓN
A principios de 2020 y a razón de la declaratoria de la pandemia de COVID-19 ocasionada por el
virus SARS-CoV-2, en la región de Camino Real Campeche y de manera particular en la zona de
Calkiní, surge un desabasto de gel antibacterial, lo cual genera la necesidad de ocupar insumos
alternativos para producir dicho producto y dar respuesta a nivel local, esta problemática fue
abordada por los jóvenes de la brigada de ingeniería industrial del Instituto Tecnológico Superior de
Calkiní en el Estado de Campeche (ITESCAM) y aterrizado con un grupo de mujeres empresarias
dedicadas a la meliponicultura de la ciudad de Calkiní, esto por el antecedente del grupo de
empresarias, que ya manejaban productos cosméticos.
La ocupación del diseño asistido por computadora, el estudio de los procesos de producción y la
metodología KISS (keep it simple and straightforward, que en español es equivalente a: Mantenlo
simple y sencillo); así como los conocimientos del manejo de los productos de las colmenas de
abejas sin aguijón; fueron la base para el desarrollo de un prototipo que pudiera impulsar la
producción de gel antibacterial y al mismo tiempo aprovechar uno de los productos de la colmena,
como es el extracto de propóleo, para atender la demande de gel antibacterial.
Los principios de la simplificación del trabajo promovidos por Niebel y Frievalds (2009); la ocupación
del diseño asistido por computadora, mediante el software, SolidWorks que ofrece ventajas de tener
las características intuitivas y versátiles (González, 2019); y el aprovechamiento de los
conocimientos sobre el manejo y cuidado de las abejas sin aguijón (Melipona Beecheii), ayudaría a
generar un distintivo al producto gel antibacterial que impulsaría la producción local de las
meliponicultoras de la Zona de Camino Real Campeche; generando un proceso de activación
económica que responda a las necesidades de la nueva normalidad.

JUSTIFICACIÓN
La higiene de las manos es la medida más importante y efectiva para prevenir la transmisión de
infecciones. El uso de gel antibacterial para la limpieza de las manos en trabajadores de la salud,
logra una reducción en la cuenta bacteriana general y significativamente mayor que el lavado de
manos tradicional (Llumiquinga Cumbal, 2014). Del mismo modo la Organización Mundial de la Salud
recomienda la limpieza de manos frotándolas con un desinfectante a base de alcohol, como medio
habitual preferente para desinfectar las manos cuando éstas no estén visiblemente sucias.

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Por lo anterior, el uso de gel antibacterial ha aumentado significativamente en los últimos años,
porque son utilizados para disminuir la carga bacteriana de las superficies, manos u objetos antes o
después de realizar una actividad y evitar la transmisión de gérmenes transitorios (Llumiquinga
Toapanta, 2018).
El gel antibacterial es una alternativa para mantener la higiene de manos, lo cual favorece el cuidado
de la salud, así como las buenas prácticas que evitan la propagación de enfermedades infecciosas
como son la influenza H1N1 o el COVID-19.
Durante el 2020, a razón de la declaratoria de la pandemia por COVID-19, aumentó la demanda de
los productos sanitizantes ocasionando un desabasto a nivel local. La necesidad de abastecer esta
demanda impulsó la búsqueda de alternativas que apoyen la fabricación de productos genéricos
auxiliares, para la sanitización de manos principalmente; siendo el gel hidroalcohólico una buena
alternativa, sin embargo, para dar respuesta a la demanda local, fue necesario analizar el proceso
de producción y analizar las operaciones que resultan más complejas para la obtención del producto.
Por otro lado, ofrecer un distintivo diferenciador a los productos genera ventajas competitivas en el
mercado, siendo el propóleo un producto complejo, de origen vegetal, producido por las abejas, a
partir de las exudaciones de los árboles (Noriega y Rodríguez, 2014) , que agregado al gel
hidroalcohólico, podría ofrecer ese distintivo, lo cual generaría un producto con características
propias que impulse la producción local y el aprovechamiento de uno de los productos de las
colmenas de abejas sin aguijón. Este tipo de aprovechamiento trae consigo una estrategia que apoya
el cuidado y preservación de una de las actividades emblemáticas de la zona de Camino Real
Campeche, la meliponicultura.
Negrín y Sotelo (2016) señalan que: “las abejas meliponas son conocidas popularmente también
como las abejas sin aguijón o nativas, estas abejas suelen nidificar en los huecos de los árboles y
ahora, debido al creciente avance de las culturas agrícolas y la necesidad de extracción de madera,
sus poblaciones están decreciendo”. La crianza de estas abejas sin aguijón se conoce como
meliponicultura, y actualmente, se ha observado que esta actividad, se encuentra disminuyendo a
medida que va pasando el tiempo. “Una práctica precolombina que aún subsiste en ciertas
comunidades del estado de Campeche, es el manejo de las distintas especies de abejas nativas sin
aguijón desarrollado por los mayas, el aprovechamiento de sus productos forma parte de una valiosa
importancia cultural”.
Aunque faltan estudios que comprueben su efectividad y eficiencia el propóleo ha sido utilizado
desde la antigüedad por los egipcios, griegos y romanos como agente antioxidante, antibacterial y
antiviral, fungicida y cicatrizante (Noriega y Rodríguez, 2014); este supuesto también fue reforzado
por los conocimientos propios de la cultura maya que predominan en la región quienes ocupaban el
propóleo de manera similar.
Dentro del proceso de producción una de las actividades que consumía más tiempo y desgaste es
el mezclado, para la conformación de la base del gel, por lo que fue necesario idear un equipo que
acelere dicho proceso, simplifique el trabajo y que mejore la consistencia del producto. Para llegar a
ese resultado se ocupó la metodología que sigue el diseño, la cual se describe a continuación:

METODOLOGÍA
De acuerdo con la teoría de Schumpeter, el crecimiento económico se sostiene en el cambio
tecnológico y el emprendimiento, y consideró la tecnología como factor exógeno (Pérez C.,en Suaréz
D; Erbes A y Barletta F, 2020). Sin embargo, la tecnología, el uso de maquinaria y herramientas son
factores determinantes para el aumento de la productividad, que junto con la división del trabajo,
apoyan la ampliación de la dimensión de los mercados y la extensión de la competencia y el comercio
(Motta J. y Morero H.,en Suaréz D; Erbes A y Barletta F; 2020).

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Lo anterior es aplicativo al desarrollo de herramientas para consolidar la especialización y ahorro del
trabajo, lo cual representan premisas del área de ingeniería industrial, mismas que al combinarse
con las herramientas del diseño asistido por computadora favorecen la innovación en los procesos,
los cuales pueden impactar en diferentes niveles empresariales.
El diseño; es una actividad inherente a la vida humana, esto porque siempre se ha buscado la
elaboración de herramientas y medios que se adapten a las necesidades (Iserte, Espinosa y
Domínguez, 2012), es el caso que se ilustra en este trabajo, donde se buscó la forma de acelerar el
proceso de mezclado, para lo cual, se sigue un método que implica: 1) definición de objetivos, 2)
establecimiento de funciones, 3) fijación de requerimientos, 4) determinación de características, 5)
generación de alternativas, 6) evaluación de alternativas y 7) mejora de detalles (Cross, 2002).
Durante el desarrollo de las etapas anteriores, también se consideró la aplicación de la metodología
de diseño KISS (keep it simple and straightforward, ó mantenlo simple y sencillo). La simplicidad
debe ser un objetivo clave tanto en el diseño, como en el desarrollo de la solución y se debe evitar
la complejidad innecesaria; cosas simples, generan averías que se resuelven con la misma
sencillez… y viceversa. Consecuentemente, el principio KISS también es un estilo de pensamiento
que no sólo busca facilitar la vida de quien diseña [y repara], sino de quien usa o aplica algo (Mesa
P, 2013).
Para el desarrollo del prototipo se vieron reflejadas en las actividades sugeridas por Cross y así como
el principio KISS, realizando la siguiente secuencia de actividades para conseguir mecanizar el
proceso de mezclado para la elaboración del gel antibacterial con extracto de propóleo:

•
Establecimiento de los requisitos del proceso de mezclado. En este punto se establecen los
requisitos que se debe cumplir según las especificaciones del producto terminado.
•
Diseñar el mecanismo para la realización del proceso de mezclado: este diseño implicó la
elaboración del bosquejo del prototipo, por lo que fue necesario dibujar las partes que componen
el modelo, esta actividad refleja la definición de los objetivos y el establecimiento de las funciones.
•
Determinación de materiales a utilizar. La asignación de materiales fue posible realizarlo con
la ocupación de un software de diseño asistido por computadora, para poder medir el desempeño
de las piezas antes de ser construidas, en este apartado ilustra la fijación de requerimientos y la
determinación de características.
•
Análisis del funcionamiento. En este paso fue posible visualizar el funcionamiento del equipo
con el material seleccionado, así como realizar la simulación del funcionamiento para probar su
desempeño; donde se puede ver la generación de alternativas y la evaluación de estas.
•
Fabricación del prototipo. Una vez realizados los ajustes finales en el software se imprimió
la planimetría dibujada y posteriormente, se inició la manufactura y ensamble del prototipo.
•
Realización de pruebas con el producto. Posterior a la construcción y manufactura del
prototipo se realizaron pruebas con los insumos para evaluar su funcionamiento y desempeño
del equipo, esto incluye realizar el proceso de mezclado del gel antibacterial, en esta etapa se
pudo visualizar el funcionamiento de la alternativa seleccionada y se identificaron los puntos
susceptibles a ser mejorados.
•
Ajustar según los resultados del funcionamiento. De acuerdo con los resultados obtenidos
de las pruebas de funcionamiento, fue necesario realizar ajustes mínimos para garantizar que el
mezclado se realizara según las características del producto final; estos ajustes permiten afinar
el funcionamiento del equipo construido.

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DISCUSIÓN DE RESULTADOS
Para la obtención del prototipo fue necesario analizar el proceso y determinar las especificaciones
que debe cumplir el producto final, que para este caso fue la simplificación del proceso de mezclado
del gel antibacterial con extracto de propóleo, este producto era desarrollado de forma manual y
considerando elementos caseros, los cuales eran elementos con poca capacidad, como son: bol de
vidrio como recipiente de mezclado, una batidora de inmersión casera y los insumos para la
preparación del gel, como se puede ver en la figura 1:

Figura 1. Bol de vidrio con batidora de
inmersión e insumos para la
preparación del gel antibacterial.
Entre los principales inconvenientes que presenta el método manual se encuentran los siguientes:
producción baja, el tiempo del proceso de mezclado, fatiga del operario al tener que sostener y
presionar el botón de encendido de la batidora; también es importante señalar que la textura del gel
puede cambiar según el tiempo de mezclado que se aplique; el tiempo de mezclado tiene que
interrumpirse por el sobrecalentamiento de la batidora.
Considerando lo anterior se generaron 2 alternativas principales para mejorar el proceso de
mezclado, las cuales surgen de la observación de diferentes modelos existentes en el mercado, así
como de la observación directa del proceso.
La primera alternativa buscaba aumentar la cantidad de gel que se puede preparar, eliminar los
tiempos muertos por sobrecalentamiento del motor y conservar el tipo de aspas que habían resultado
eficientes para lograr el mezclado, como se puede observar en la figura 2.
En el caso de la alternativa 1, al momento de realizar la simulación se pudo observar que podría
simplificarse los aspectos de la estructura y al tratar de identificar las especificaciones del motor se
pudo encontrar en el mercado un mecanismo que podría ser eficiente para el proceso de mezclado
por lo que se pensó en la alternativa 2, el cual se puede observar en la figura 3.
En la figura 3, se puede ver una base mucho más fácil de manufacturar lo cual permitiría la
adaptación de un mecanismo que simplificara el proceso de mezclado. La incorporación de este
mecanismo simplificaba mucho los tiempos para la obtención del prototipo, así como los procesos
de mantenimiento y sustitución de piezas que se vayan requiriendo según el uso del equipo. Otro
aspecto importante que se consideró es el nivel de industrialización de la zona en donde se
implementaría el prototipo, así como el nivel de conocimientos técnicos que podría emplearse al
momento de requerir algún ajuste o mantenimiento preventivo o correctivo. Por medio de una

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investigación se logró garantizar la existencia de piezas, de centros de servicio, así como la de
manuales de uso que apoyen el proceso de incorporación de la tecnología.
Con la alternativa 2, se lograron mejorar todos los aspectos negativos que presentaba el método
manual, como son: la cantidad de producción, la uniformidad de la textura en el producto final, así
como la eliminación de los tiempos muertos ocasionados por el sobrecalentamiento de la batidora,
al contar con un equipo con características propias para la producción media-baja; de igual forma se
pudo lograr la disminución de la fatiga del trabajador puesto que con la implementación del prototipo
ya no tiene que sostener la batidora ni mantener presionado el botón de encendido para realizar el
proceso de mezclado.

Figura 3. Alternativa 1 del prototipo.

Figura 2. Alternativa 2 del prototipo.

Por medio del diseño asistido por computadora y con el apoyo del software SolidWorks fue posible
obtener la planimetría del modelo final, simplificar el diseño y realizar un modelo de utilidad que
responda a las necesidades de crecimiento de los grupos de meliponicultoras de la zona de Camino
Real Campeche.
El modelo de utilidad fue creado considerando piezas simples y existentes como se puede ver en la
figura 4.
Para lograr el desarrollo de un diseño que pueda cumplir con todas las especificaciones del proceso
de producción fue necesario integrar un equipo de colaboradores internos y expertos externos como
lo sugiere el autor Ulrico, K. y Eppinger (2013), por lo que se integró al equipo de diseño de la
empresa SOMEY S.A. de C.V. (empresa regional dedicada a la fabricación de equipos industriales),

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quien ofreció asesoría y asistencia en la fabricación del prototipo, lo cual garantizó, la funcionalidad
y seguridad del prototipo, como se puede ver en la figura 5, la cual ilustra la apariencia final del
prototipo.

Figura 5. Piezas Fabricadas.

Figura 4. Prototipo Final.

Una vez concluido el prototipo se realizaron pruebas de funcionamiento, con los insumos que se
utilizan para la fabricación del gel antibacterial con extracto de propóleo, obteniendo un aumento de
la producción y la reducción del tiempo en el proceso de mezclado, también fue posible eliminar
operaciones innecesarias, que formaban parte del proceso de producción anterior.
Se buscó que el prototipo pudiera cumplir con los principios KISS de simplificación como lo sugiere
Mesa P, (2013) y así como la correcta adecuación a los niveles de producción como lo indican los
teóricos del estudio del trabajo Niebel y Frievalds (2009), al mencionar que, para crear, desarrollar
y/o ajustar elementos manuales, mecánicos o automáticos, se debe considerar:
•

Reducir el tiempo de preparación con planeación, métodos y control de la producción.

•

Usar toda la capacidad de la máquina.

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•

Usar herramientas más eficientes.

•

Combinar herramientas.

Del mismo modo, se pudo constatar la versatilidad del software SolidWorks, al permitir la obtención
de la planimetría necesaria para la fabricación del prototipo, así como la evaluación de las
alternativas antes de su construcción.
Otro de los puntos importantes que se pudo apreciar en la realización de este proyecto fue, que
mediante la ocupación de la tecnología es posible generar ventajas competitivas que impulsen el
desarrollo, sin embargo la tecnología debe responder a las características del entorno económico,
social y ambiental; así como al grado de madurez por la que atraviesa la empresa, para esto es
importante que pueda darse la adaptabilidad tecnológica, que es la capacidad que tiene una
tecnología para responder rápidamente a las modificaciones y nuevas tendencias que se presentan;
para seguir funcionando de manera óptima y poder adaptarse continuamente a tecnologías
cambiantes (O'Donnell, 2020).

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Con la realización de este proyecto fue posible aplicar los conocimientos y el manejo del diseño
asistido por computadora para la realización de un modelo de utilidad que diera respuesta a una
necesidad local de producción de un gel antibacterial como una de las opciones para la demanda
local por el desabasto de este producto ocasionado por la pandemia de Covid-19.
La formación de un equipo que contara con colaboradores internos y externos fue una pieza clave
para lograr un prototipo funcional, eficiente y seguro para los usuarios.
El grupo de meliponicultoras ya cuenta con un equipo de bajo costo y de fácil operación que es capaz
de aumentar la producción, simplificar el método de producción y ofrecer un producto final con un
aspecto mas uniforme y con una textura y consistencia estándar.
Otra de las aportaciones importantes de este proyecto fue poder visualizar como la academia y la
iniciativa privada pueden impulsar el desarrollo de soluciones que impulsen la producción de una
región y generen una activación económica que pueda beneficiar a los pequeños productores de la
zona, y al mismo tiempo alentar el cuidado de la diversidad endémica de la región.
La vinculación de las escuelas de nivel superior, con los grupos de productores y con la iniciativa
privada, resulta fundamental para el impulso y desarrollo de innovaciones que puedan ser utilizadas
en beneficio de la población de Camino Real Campeche.

REFERENCIAS
Cross N (2002). Métodos de diseño. Estrategias para el diseño de productos. Editorial Limusa,
México DF. ISBN 9681853024, p. 55-56
González, S. G. (2019). El gran libro de SolidWorks. Barcelona (España): MARCOMBO, EDICIONES
TÉCNICAS, p. 23-25
Niebel y Freivalds (2009); Ingeniería industrial: Métodos, estándares y diseño del trabajo, Duodécima
edición; Editorial Mc Graw Hill, p. 25-27
Suaréz D; Erbes A y Barletta F (2020); Teoría de la innovación: evolución, tendencias y desafíos.
Herramientas conceptuales para la enseñanza y el aprendizaje; 1a ed.- Los Polvorines: Universidad
Nacional de General Sarmiento; Ediciones Complutense, Madrid, (p. 23-25)

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Ulrich, K. y Eppoinger, S (2013)., Diseño y Desarrollo de productos., quinta edición, McGraw-Hill, (p.
126)
Llumiquinga Cumbal, (2014) estudio de factibilidad para la creación de una microempresa de
producción y comercialización de gel antibacterial con esencias (manzanilla, eucalipto aromático,
pétalos de rosa) en el sector norte de la ciudad de Quito Carcelen. Trabajo para optar por el título de
Administración Industrial y de la Producción. Quito: (p. 149). Recuperado el 1 de Noviembre de 2021
en
https://dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/bitstream/handle/123456789/721/24-EMP-PRO-14-141725040081.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y
Llumiquinga Toapanta, Josselyn Cristina (2018). Diseño de una planta piloto para la producción de
gel antibacterial. Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Ingeniero Químico. Carrera
de Ingeniería Química. Quito: UCE. 97 p. Recuperado el 1 de Noviembre de 2021 en
http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/17290/1/T-UCE-0017-IQU-027.pdf
Noriega y Rodríguez (2014) “El propóleo, otro recurso terapéutico en la práctica clínica” Recuperado
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2021
en
https://repositorio.unican.es/xmlui/bitstream/handle/10902/5580/NoriegaSalmonV.pdf?sequence=1
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Iserte, Espinosa y Domínguez (2012) “Métodos y metodologías en el ámbito del diseño industrial”
Técnica Industrial, diciembre 2012, (p. 300: 38-44). Recuperado el 3 de Noviembre de 2021 en
https://www.tecnicaindustrial.es/metodos-y-metodologias-en-el-ambito-del-disen/
Negrín Muñoz, Eduardo, Sotelo Santos, Laura Elena Abejas nativas, señoras de la miel. Patrimonio
cultural en el estado de Campeche. RICSH Revista Iberoamericana de las Ciencias Sociales y
Humanísticas [en linea]. 2016, 5(9), [fecha de Consulta 10 de Noviembre de 2021]. ISSN: Disponible
en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=503954318009
Mesa P. (2013); “Principio KISS: De qué se trata (Parte 1)” Obtenido el 5 de noviembre de 2021, en
https://mantenlosimple.com/2013/10/12/principio-kiss-p1/
O'Donnell G. (2020), Adaptabilidad Tecnológica: La tecnología como herramienta del cambio,
Obtenido el 15 de diciembre de 2021 en https://ecaldima.com/adaptabilidad-tecnologica/

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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACON EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA
EMPRESA SORIANA EN LZC EN TIEMPO DE PANDEMIA

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACON EN EL CLIMA
ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA SORIANA EN LZC EN
TIEMPO DE PANDEMIA
IMPORTANCE OF COMMUNICATION IN THE ORGANIZATIONAL CLIMATE OF
THE SORIANA COMPANY IN LZC IN TIME OF PANDEMIC

Nora Eloisa Herrera Hernández1
Patricia Calderón Campos2
Rebeca Almanza Jiménez3
Alma Rosa Tapia Tapia4
RESUMEN
El presente estudio tiene como objetivo primordial analizar la importancia de la comunicación
digital interna en el clima organizacional en las pymes o grandes empresas a través de un
diagnóstico de salud organizacional, dicha investigación se basó empresa Soriana ubicado
en Lázaro Cárdenas, en el que se realizó un diagnóstico de salud organizacional sobre la
importancia del manejo de la comunicación interna y externa de manera digital y como está
afecta en el ambiente organizacional de la empresa entre los jefes y empleados durante este
tiempo que ha permanecido la pandemia. Además, el ambiente laboral, si influyen el en la
motivación, en el clima organizacional más en este tiempo, algunos empleados fueron
confinados y era necesario establecer un medio para mantener en contacto con el personal
más para las áreas administrativas, poder realizar sus actividades encomendadas y estar
siempre en una contante comunicación. Esto influye en el clima organizacional con el
personal más en estos tiempos de pandemia que afectaron mucho al personal y a las
organizaciones, ya que el tener una buena comunicación oral o digital ayuda mucho a la
motivación de la gente.

PALABRAS CLAVE: Comunicación digital, clima organizacional, desarrollo organizacional,
motivación.
Fecha de recepción: 14 de febrero, 2022.
Fecha de aceptación: 05 de marzo, 2022.

1

Profesora de Tiempo completo, Ciencias Económico-Administrativas. Tecnológico Nacional de México
(TecNM) IT. Lázaro Cárdenas. Licenciado en Ciencias de la Comunicación UANL. nor45941@hotmail.com
2 Secretaria Académica de Investigación e Innovación del. Tecnológico Nacional de México (TecNM) IT
Lázaro Cárdenas. patriciatecmx@gmail.com
3Profesora de Tiempo Completo, Ciencias Económico-Administrativas. Tecnológico Nacional de México
(TecNM) IT. Lázaro Cárdenas. rebeca.aj@hotmail.com
4Profesora de ¾ de tiempo, Ciencias Económico-Administrativas. Tecnológico Nacional de México, IT
Lázaro Cárdenas, alma.tapia@lcardenas.tecnm.mx

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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACON EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA
EMPRESA SORIANA EN LZC EN TIEMPO DE PANDEMIA

ABSTRACT
The main objective of this study is to analyze the importance of internal digital communication
in the organizational climate in SMEs or large companies through a diagnosis of
organizational health, said research was based on a Soriana company located in Lázaro
Cárdenas, in which it was carried out an organizational health diagnosis on the importance of
managing internal and external communication digitally and how it is affecting the
organizational environment of the company between bosses and employees during this time
that the pandemic has lasted. In addition, the work environment, if it influences the motivation,
the organizational climate more at this time, some employees were confined and it was
necessary to establish a means to keep in contact with the staff more for the administrative
areas, to be able to carry out their entrusted activities. and always be in constant
communication. Since this influences the organizational climate with the staff more in these
times of pandemic that greatly affected staff and organizations, since having good oral or
digital communication helps a lot to motivate people.

KEYWORDS: Digital communication, organizational climate, organizational development,
motivation.

INTRODUCCIÓN

En la actualidad la comunicación interna es una herramienta fundamental para todas las
organizaciones, no importan el tamaño sea una pyme o un corporativo, sobre todo en esta era de la
tecnológica en que vivimos y más en este tiempo de pandemia que padecieron la mayoría de las
empresas para realizar sus funciones tanto interna como externa., esta es de gran utilidad para el
manejo de las relaciones interpersonales, motivación, satisfacción de los empleados que lograr con
ello un mejor clima organizacional y así evitar problemas dentro de las organizaciones provocando
con ello resentimiento o frustraciones por no planificar una mejor comunicación durante el tiempo
de la pandemia del COVID 19, que es un problema que afecto y continua afectando en la actualidad,
y el realizar un diagnóstico de salud perite ver como se encuentra la organización es este aspecto y
con ello detectar los problemas en que se enfrenta y puedan elaborar una mejor planificación sobre
todo en la comunicación que es el mayor problema que tienen las organizaciones y que afecto tanto
a esta empresa.
Planteamiento de problema
En la actualidad, una de las herramientas más importantes dentro de toda organización es la
comunicación no solo tradicional sino de manera digital, esta favorece aspectos como la mejora en
la efectividad de la empresa, la rapidez en resolución de problemas, el aumento de la capacidad de
respuesta, promoción de la confianza y buenas relaciones entre empleados, por lo que la falta de
comunicación dentro de las empresas conlleva consecuencias negativas de gran relevancia.
Además. la clave para conseguir una óptima comunicación interna es llevar a cabo una adecuada
planificación estratégica, estableciendo un buen plan de comunicación interna, también es
importante tener muy en cuenta el equipo humano de la empresa ya que se trata de la principal
herramienta para la mejora de la competitividad.
Además, el ser una empresa de éxito conlleva a una óptima relación y comunicación entre el personal
que conforma la organización, cabe señalar que la empresa soriana no cuenta con una buena

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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACON EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA
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comunicación en sus departamentos, esto puede presentarse por una mala relación y malos
entendidos entre sus empleados, por lo que la falta de comunicación que existe dentro de la empresa
soriana puede llegar a afectar su productividad así como a la correcta ejecución de sus tareas, ya
que para poder alcanzar los objetivos planteados es necesario que la empresa ejecute una mejor
comunicación interna. Ampliarlo Es por ello que realizaremos el siguiente cuestionamiento: ¿Qué
importancia tiene la comunicación en el desarrollo o crecimiento de la empresa?
Objetivo general
Realizar un diagnóstico de salud para detectar el manejo de la comunicación digital y como impacta
en el clima laboral de la empresa soriana S.A de C.V.
Objetivos específicos
a. Indagar cuales son las principales causas que ocasionan la falta de comunicación entre los
grupos de trabajo establecidos.
b. Identificar el impacto de la comunicación en el clima laboral de la organización
c. Analizar como la comunicación digital de la empresa al servir de enlace entre los empleados de
la empresa y el público externo.
Hipótesis
Con el manejo de una comunicación digital efectiva va impactar a la salud organizacional de la
empresa de la organización.
X: Comunicación.
Y: Clima Laboral.

JUSTIFICACIÓN
La presente investigación tiene como propósito un diagnóstico salud de organizacional en el manejo
de la comunicación digital interna que, en los últimos meses debido a la pandemia, a la empresa
Soriana, ha manejado una ausencia de comunicación en sus distintos departamentos que puede
llegar afectar su productividad, así como también la venta de diferentes productos de los cuales
vende la empresa, de igual manera puede llegar a alterar de manera incorrecta la ejecución de
diferentes tareas y deberes dentro de las áreas, esto puede llegar afectar la estrategia corporativa
como también a los equipos de trabajo de las áreas en donde existe falta de comunicación haciendo
que provoque que no sean lo suficientemente efectivos y productivos para alcanzar con éxito los
objetivos estratégicos de la organización antes mencionada.
Cabe mencionar que el beneficio de la aplicación de un correcto diagnóstico dentro de la empresa
Soriana ayudará a mejorar la comunicación interna de la empresa para establecer vínculos
informativos desde los directivos hacia los trabajadores o entre compañeros de un mismo
departamento con la finalidad de mejorar el trabajo en equipo, compartir todo tipo de ideas para el
total funcionamiento de las labores de los departamentos y mantener un mejor ambiente de trabajo
en el cual todos los trabajares sepan realizar con mejor eficiencia las labores siguiendo un mejor
comunicación con sus respectivos jefes de área. Con lo referente a los impactos que dicha
investigación tuvo fue social, la empresa implemento mejorar la comunicación interna teniendo un
impacto directo hacia toda la organización tanto para jefes como trabajadores para evitar el
ausentismo en la comunicación y un impacto ético que contribuya a la mejorar, la calidad y al

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esfuerzo de mantener un buen trabajo de equipo basado en la comunicación para el éxito de los
departamentos en su desempeño.

FUNDAMENTOS TEÓRICOS
Comunicación digital
En la actualidad, una empresa tiene que llevar a cabo una serie de estrategias determinadas a la
hora de desarrollar su comunicación. A partir de 2018, el año en el sería inimaginable vivir sin
Internet, toda organización que no está en Internet es una empresa que está perdiendo un 80% de
posibilidades, no solo de crecer, sino de mantener informado a sus empleados, así como es
fundamental que las empresas y las marcas, sea cual sea su tipo, y sea cual sea su tamaño, se
muevan en este entorno y se comuniquen dentro de la Web., más ahora que a partir de 2019 con la
pandemia se tuvo que afrentar a mejor sus canales de comunicación y usar una comunicación
tradicional a utilizar una comunicación digital, es una forma de comunicación enfocada al entorno
Digital, es decir, es la manera de comunicarse a través de Internet, esto ayuda no solo a las empresas
a mantener se comunicado con sus empleados sino también con sus clientes, ya que incluye varios
elementos como son el social media, que es una manera de transmitir cercanía sus clientes y
usuarios como son sus trabajadores que les permite resolver duda y expresar opiniones de manera
más, efectiva; el posicionamiento en buscadores, que permite generar visitas orgánicas a la página
de la empresa, entre otros..(Fernández, 2021).
Por ende, la comunicación digital para las empresas evolucionó de un entorno web estático, a una
materia que se mueve, transforma y adapta a la “ergonomía comunicativa” actual, retratada en
smartphones y una multitud de dispositivos digitales con acceso a Internet., dichas herramientas
digitales permiten a las empresas mantener un flujo constante de información y la tan necesaria
retroalimentación, tanto con públicos externos como internos. A pesar de esto, muchas empresas
aún se resisten a participar en el ecosistema digital social, o participan con extrema timidez, sin sacar
el máximo provecho de este. Por su parte Laclériga, comenta que la adaptación de las empresas a
las contantes condiciones de cambio se está viviendo y más con la pandemia, se ha optado por este
tipo de comunicación como una parte de manejo de información y flujo. Y, partir del 2020 se vivió un
violento punto de inflexión a nivel de comunicación, derivado en buena media del confinamiento que
por la pandemia de covid-19, impacto en sus procesos de transformación digital a pasaran de ser un
objetivo a mediano y largo plazo al que llegar caminando, a una apremiante obligación para
responder al nuevo contexto y sobrevivir, a esta nueva tendencia de comunicación digital.
Importancia de la comunicación
Cabe resaltar que, la comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible
para su buen funcionamiento. Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización,
su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas,
satisface las propias necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y
fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus
integrantes y un buen clima integrador de trabajo. Se puede diferenciar entre la comunicación interna
y la comunicación externa de la organización, pero antes es necesario saber quiénes somos y qué
hacemos, es decir, definir la cultura y la filosofía de la organización que engloba sus valores,
actitudes, creencias y experiencias. Una vez que se tiene, es momento de definir cómo serán las
estrategias de comunicación que deberá utilizarse ya no solo de manera tradicional sino digital.
(Gómez, 2013)

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Es por ello, que entre los principales elementos que se deben tomar en cuenta las empresas al
momento de seleccionar una herramienta de comunicación digital son: 1) Que la herramienta sea
del nivel de comprensión del equipo que la adoptará; 2) Costo a largo plazo por usuario; 3)
Funcionalidad; 4) Escalabilidad; 5) Integración; 6) Mantenimiento y/o servicio del proveedor; 7)
Seguridad y 8) Propiedad de los datos, son aspectos que se deben tomar en considerar ( Luis
Assardo citado por ilifebelt, 2021)
Clima organizacional o ambiente laboral
Con respecto al clima organizacional, llamado también clima laboral, ambiente laboral o ambiente
organizacional, es un asunto de importancia para aquellas organizaciones competitivas que buscan
lograr una mayor productividad y mejora en el servicio ofrecido, por medio de estrategias internas.
El realizar un estudio de clima organizacional permite detectar aspectos clave que puedan estar
impactando de manera importante el ambiente laboral de la organización. (García-Ramírez e at,
2022)
Así mismo, el clima organización se define como un conjunto de propiedades medibles acerca del
espacio de trabajo percibido, directa o indirectamente, por los individuos que trabajan en este
ambiente y que influencia su motivación y comportamientos y que a su vez tiene que ver con el
sentido compartido alrededor de las políticas, prácticas y medidas de una organización que se
relacionan con la experiencia de los empleados. Es importante resaltar que se trata de un concepto
percibido por los empleados que depende del juicio de valor que puede variar grandemente de
persona a persona, pues incluye dimensiones físicas, mentales y emocionales. Sin embargo, su peso
radica en que tiene una influencia importante en la productividad, comportamiento y motivación de
los empleados.
Cabe resaltar, que esta resulta fundamental para cualquier empresa, es el indicador más preciso que
demuestra los niveles que se tienen en la organización en cuanto a relaciones laborales. Cuando es
positivo, genera beneficios tanto para los empleados como para la organización misma, mientras
que cuando es negativo conduce a pérdidas, gastos, conflictos y demás situaciones adversas que
pueden llevar a la organización incluso a la quiebra. (Questionpro, s.f.)
Beneficios del clima organizacional
El mantener un buen clima organizacional en el entorno de trabajo permite alcanzar ventajas
importantes para la consecución de los objetivos de la organización, entre ellos: a) ambiente cómodo:
La ausencia de tensiones facilitará la comunicación organizacional y la relación entre los miembros
de la empresa que es un factor muy importante , así como también, la reducción del miedo, y el
aumento de la seguridad en uno mismo y en el equipo; b) Incremento del interés: contar con un
ambiente relajado y agradable ayuda a que las ganas de trabajar se renueven así como el interés
por emprender nuevos proyectos; c) Satisfacción laboral: la comunicación, el sentimiento de grupo
y el reconocimiento mejorarán la felicidad en el trabajo de los empleados; d) Evitar el absentismo
laboral: es decir, la infelicidad en el trabajo y un clima organizacional malo son algunas de las causas
del absentismo laboral y, e) Mejorar la productividad laboral: En un ambiente laboral adecuado que
permita el desarrollo individual y en grupo de los empleados permitirá una optimización del tiempo y
los recursos.

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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACON EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA
EMPRESA SORIANA EN LZC EN TIEMPO DE PANDEMIA

METODOLOGÍA
Para la presente investigación, se utilizó la investigación correlacional, siendo un tipo de
investigación no experimental, en la que se miden dos variables y se establece una relación
estadística entre las mismas (correlación) sin necesidad de incluir variables externas. En dicha
investigación se puede visualizar cómo se relacionan o no se relacionan o

Tabla. No. 1 Operacionalidad de las variables
Variables X y Y

Dimensiones

Indicadores

Comunicación digital

Herramientas
digitales

Ambiente
Organizacional

Salud organizacional

Tecnologías
Conexión con el empleado
Redes sociales
Clima laboral
Motivación
Comunicación interna

Instrumento de
investigación
Encuesta
Escala de likert

Análisis
de Datos
Excel

Encuesta
Escala de likert

Excel

Fuente: Elaboración propia

Instrumento
Para el desarrollo de esta investigación se utilizó una encuesta con 14 preguntas en escala de Likert,
aplicado directamente a los empleados de la empresa Soriana de Lázaro Cárdenas, una pyme que
cuentas con un total de 134 empleados aplicando solamente a 100 la encuesta, que se diseñó con
el propósito de conocer como en la importancia de la comunicación digital en el comportamiento
organizacional en la pyme, en sus relaciones interpersonales así como en la integración de los
empleados para lograr ser una institución competitiva en el mercado.
Muestra
Para la selección de la muestra se utilizó la formula finita con una confiabilidad del 95%, una
probabilidad del 50% tan a favor como en contra y con una estimación del 5%, puesto a que nuestro
universo es de 134 empleados de Mercado Soriana, empresa que se encuentra localizada en Lázaro
Cárdenas, arrojando un total de 100 encuestas.

DISCUSIÓN DE LOS RESULTADOS
En relación a la fluidez de la comunicación de forma digital que se maneja dentro de la empresa
soriana el 37% manifiesta que ni está en ni acuerdo ni en desacuerdo de como los jefes manejan la
comunicación con los empleados, a pesar ello están informados, mientras que el 35% dicen que
están de acuerdo de la fluidez de la comunicación que los jefes manejan con ellos, es muy efectiva,
el 16% no está de acuerdo en ese manejo de comunicación porque consideran que solo está bien
con algunos empleados que tienen más confianza los jefes con ellos, un 7% señalan que están
totalmente en desacuerdo de como fluye la comunicación en su áreas de trabajo y en la empresa ,
y por último el 5% están Totalmente de acuerdo de como manejan la fluidez de la comunicación en
la empresa, ya que esto les permite establecer comunicación con sus jefes y otras áreas.

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Fig. 1 Fluidez de la comunicación dentro de la organización

En cuanto a la forma que se maneja e interactúa el supervisor con la comunicación de manera digital
hacia sus subordinados, el 37% no está ni de acuerdo ni en desacuerdo de como el supervisor
interactúa con ellos en el manejo de la información en sus área de trabajo, mientras que el 33%
están de acuerdo de como el supervisor maneja la comunicación con su área así como también la
interacción que tiene con ellos, el 16 % de los trabajadores han señalado que se encuentran en
desacuerdo en la manera del cómo su supervisor interactúa en sus respectivas áreas de trabajo, y
finalmente, el 14% de los encuestados señalan que se encuentran totalmente de acuerdo con todo
lo que concierne con el supervisor.

Fig.2 Manejo de la comunicación por el supervisor
Por lo que se refiere, manera como el jefe de departamento maneja la comunicación de manera
tradicional y digital del jefe con sus subordinados, el 46% ni de acuerdo ni en desacuerdo como

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algunos jefe llevan a cabo la comunicación por que no es muy efectiva, algunas veces son con
algunos trabajadores si un buen manejo de comunicación porque es su conocido o existe una
relación más afín y más en este tiempo de pandemia que este debe ser eficiente buscar varios
medios para mantenerlos informado a todos los trabadores de sus área sea digital o verbalmente;
un 27% comenta que está de acuerdo sobre manejo de la comunicación que su jefa lleva con ellos
sea de manera personal o digital por motivo de la pandemia que se continúa viviendo en el país;
18% en desacuerdo en el manejo de esta ya que consideran que solo cuando se requiere establecen
comunicación con sus jefe; 7% en totalmente de acuerdo; de como su jefe manaje la comunicación
con ellos en este tipo de pandemia y por último, el 2% totalmente en desacuerdo sobre este tema.

Fig. 3 Manejo de la comunicación del jefe hacia sus empleados
A su vez, en lo que respeta al establecimiento de una política de comunicación a través de los medios
digitales para manejo de la información dentro de la empresa, un 44% opinan que están Totalmente
de acuerdo que se incluyera la política de comunicación interna de la empresa, siendo que puedan
ver un mejoramiento de los problemas y que posiblemente quieran un cambio positivo entre todos
por cambiar los problemas existentes., mientras que el 40% dice que se encuentran totalmente de
acuerdo en la implementación de la nueva política. Un 12% de los resultados, señalan que están ni
acuerdo ni en desacuerdo, probablemente sea debido a los anteriores problemas que se presentan
dentro de la empresa y que, por eso mismo, aunque se implementen nuevas políticas, los
trabajadores sientan que no habrá cambios. Un 3% de los resultados, indican que están en
desacuerdo con que se implemente la nueva política de comunicación interna dentro de la empresa,
El 1% hacen referencia de que se encuentran totalmente en desacuerdo de la manera en que se
implemente una política de comunicación, probablemente se refiera a que no le importe como fluya
lo demás dentro de la empresa.

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Fig. 4 Establecimiento de política de comunicación
Por otro lado, en relación al establecer políticas para el manejo de la comunicación dentro de la
empresa, un 39% no está Ni en acuerdo ni en desacuerdo en el establecimiento de una política para
el manejo de la comunicación sea normal o digital, ellos sientan que no exista ese apoyo o tal vez
si lo haya, pero los jefes como supervisores pongan claro lo que quieran expresar con los
trabajadores de diferentes áreas, el 33% está de acuerdo de que exista una política para el manejo
de la comunicación que facilite el manejo de la información tanto verbal como digital para evitar
problemas y que no afecta el clima organizacional de la empresa entre los jefes y los trabajadores;
el 19% manifiesta que se encuentra en desacuerdo con exista el establecimiento de alguna política
para el manejo de la comunicación, ya que sería más burocracia; un 5% está Totalmente de acuerdo
en que es necesario el establecimiento de dicha política para un mejor manejo de la comunicación y
un 4% manifestó que está totalmente en desacuerdo en el establecimiento de una política porque se
limitaría la manera de comunicarse con los demás.

Fig. 5 La comunicación interna cuenta con apoyo por parte de la Dirección
General

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Con respecto a que, si el clima laboral es fundamental considerarlo para tener una buena
comunicación interna favorable, el 50% está de acuerdo que es de gran utilidad tener una
comunicación interna sea digital o verbal generan un ambiente armónico entre los jefes y sus
subordinados. un 24% manifestó que no está en ni de acuerdo ni en desacuerdo que el manejo de
la comunicación afecte al clima laboral en la empresa; el 14% indica que está en desacuerdo
considera que si existe un buen clima laboral por que existe una buena comunicación y por último,
el 12% no está en desacuerdo de que sea necesario tener una buena comunicación para tener un
clima laboral.

Fig. 6 La comunicación infiere en el clima laboral
A su vez, la motivación en el clima laboral en este tiempo de pandemia tiene una gran importancia,
ya que no solo afecta su área laboral sino también la comunicación, por lo que el 38% si está de
acuerdo que es muy importante que sus jefes motive ya sea manera verbal, o con un simple
mensaje a través de cualquier medio para sentirse bien ya que este tiempo de pandemia les afectan
en sus persona y su familia; mientras que el 37%manifestó que n esta ni de acuerdo ni en desacuerdo
que la motivación interfiera para realizar sus actividades o establecer comunicación con alguien; el
14% comento que está Totalmente de acuerdo que la motivación es un factor muy importante para
que sede una buena comunicación y un buen clima organizacional más en este tiempo de pandemia
que ha afectado tanto en lo laboral como en lo personal y en sus áreas de trabajo sus jefe los motiva;
el 8% está en desacuerdo que este sea un factor de vital importancia en su trabajo y en su
comunicación con los demás compañeros y un 3% indica que está totalmente en desacuerdo de
que no se sienten motivados en su área de trabajo, existe poca motivación por parte de su jefe en
este tiempo de pandemia.

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Fig. 7 Motivación en su área de trabajo
Y por último, otro punto importante es referente al clima si es bueno en su área de trabajo, el 38%
está manifestó que ni está en acuerdo ni en desacuerdo porque la mayoría de las veces ha tenido
un buen clima laboral y otras veces no y a pesar de logra mantener una buena comunicación con su
jefe inmediato y sus compañeros de trabajo; el 37% está de acuerdo porque nunca ha tenido algún
inconveniente para realizar su trabajo, ya ello le permite no estresar y establecer buenas relaciones
interpersonales con su jefe y sus compañeros de trabajo; un 15% este en desacuerdo ya que no han
tenido buenas experiencias, ya el estar en un clima laboral tenso no le permite establecer contacto
con sus compañeros y realizar al 100% luego sus actividades que el encomienda; el 9% dijo que
está totalmente de acuerdo que dentro de sus empresa y su área de trabajo existe un buen clima
laboral que le permite desarrollar sus actividades y cumplir sus objetivos personales y
organizacionales y el 1% indico que está totalmente desacuerdo que no es bueno el ambiente laboral
que habita en su trabajo.

Fig. 8 Clima laboral bueno

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CONCLUSIONES
En conclusión, en la presente investigación es un gran número de trabajadores que trabajan dentro
de la empresa soriana están en total acuerdo de que la comunicación a través de medios digitales
entre jefes de departamento como también con sus mismos compañeros de trabajo. Mirando en
retrospectiva, se puede analizar que, muchas de las veces, los conflictos que se crean dentro de los
departamentos de la empresa soriana son en su mayoría provocados por una mala comunicación
de los trabajadores al momento de realizar sus deberes diarios, así lo expresaron los del área de
cocina, carnes y pescados, salchichería y panadería como también algunos que trabajan en caja.
Por eso, al haber malos entendidos con los mismos trabajadores existe dentro de los mismos
departamentos un muy mal clima organizacional que muchas de las veces, es afectado por las
maneras de ser o de pensar, como también de exigir de los subjefes de área con los trabajadores,
esto es, principalmente por la falta de motivación de los jefes con los súbditos. Algunas de las
respuestas arrojadas, se vio que, en gran medida, los súbditos no se sentían valorados por la
empresa, esto debido a que no se les incentivaba por su esfuerzo diario y que muchas de las veces,
los pocos que son beneficiados con algo para ayudarlos por su esfuerzo, se han sentido humillados,
esto, por palabras de los trabajadores, porque no se les subía el sueldo o no tenían algo mejor por
su trabajo, solo lo felicitaban y esto, era lo único que hacían. Por ello, es necesario llevar tener un
también un buen ambiente organizacional y una buena comunicación en todos los niveles, más en
el periodo que se vivió de pandemia y que de alguna manera afecto a las personas.
Y, por último, cabe señalar que un buen clima laboral propicia a las empresas promover nuevos
negocios, a realizar nuevos proyectos a dar soluciones a problemas a mejora a comunicación interna
y externa no solo tradicional sino de manera digital, más en esta pandemia que afecto tanto de
manera interna a las organizaciones, a aumentar su competitividad. Por ello, se requiere el
fortalecimiento de las actividades de promoción de buena salud en la organización; apoyo de la
gerencia y la participación activa de los trabajadores, con sentido de pertenencia; control de la
presencia y el efecto de los factores de riesgo asociados con a accidentes y las enfermedades
relacionadas con el trabajo; motivación necesaria para dinamizar y garantizar el desarrollo de una
política de higiene, seguridad, salud ocupacional y protección del medio y también para la calidad de
vida, salud, seguridad en el trabajo y para mejora una buena comunicación en cotada la empresa
utilizando medios digitales para lograr mantenerlo informados trayendo consigo una ambiente
laboral favorable dentro de la empresa.

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DISEÑO DE UNA PROPUESTA DE CONSULTORÍA PARA LA COMPETITIVIDAD DE
LAS PYMES DE LÁZARO CÁRDENAS MICHOACÁN

DISEÑO DE UNA PROPUESTA DE CONSULTORÍA PARA LA
COMPETITIVIDAD DE LAS PYMES DE LÁZARO CÁRDENAS
MICHOACÁN

DESIGN OF A CONSULTING PROPOSAL FOR THE COMPETITIVENESS OF
SMEs IN LÁZARO CÁRDENAS MICHOACÁN

Rebeca Almanza Jiménez1
Nora Eloisa Herrera Hernández2
Patricia Caderón Campos3
Alma Rosa Tapia Tapia4

RESUMEN
El presente estudio tiene como objetivo diseñar una propuesta de consultoría para el logro
de la competitividad de las Pymes de Lázaro Cárdenas Michoacán y como esta repercute en
la mejora continua de las mismas. La investigación se enfocó en las 680 Pymes que se
encuentran instaladas en LZC Mich. Con el propósito de brindar asesorías para la
competitividad de las mismas. El presente estudio es una investigación de tipo correlacional
ya que tiene como propósito medir el grado de relación entre la consultoría y su impacto en
la competitividad de las pymes, utilizando como instrumento el cuestionario con el objetivo
de recabar información de los encuestados.

PALABRAS CLAVE: I29Consultoria, D24Competitividad 121Mejora Continua, D19Pymes
Fecha de recepción: 28 de febrero, 2022.
Fecha de aceptación: 05 de marzo, 2022.

1

Profesora de Tiempo Completo, Ciencias Económico-Administrativas. Tecnológico Nacional de México
(TecNM) IT. Lázaro Cárdenas. rebeca.aj@hotmail.com
2 Profesora de Tiempo completo, Ciencias Económico-Administrativas. Tecnológico Nacional de México
(TecNM) IT. Lázaro Cárdenas. Licenciado en Ciencias de la Comunicación UANL. nor45941@hotmail.com
3 Secretaria Académica de Investigación e Innovación del. Tecnológico Nacional de México (TecNM) IT..
patriciatecmx@gmail.com
4 Profesora de ¾ de tiempo, Ciencias Económico-Administrativas. Tecnológico Nacional de México, IT
Lázaro Cárdenas, alma.tapia@lcardenas.tecnm.mx

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DISEÑO DE UNA PROPUESTA DE CONSULTORÍA PARA LA COMPETITIVIDAD DE
LAS PYMES DE LÁZARO CÁRDENAS MICHOACÁN

ABSTRACT
The objective of this study is to design a consulting proposal to achieve the competitiveness
of SMEs in Lazaro Cárdenas Michoacán and how this affects their continuous improvement.
The investigation focused on the 680 SMEs that are installed in LZC Mich. With the purpose
of providing advice for their competitiveness. The present study is a correlational type
investigation since its purpose is to measure the degree of relationship between the
consultancy and its impact on the competitiveness of SMEs, using the questionnaire as an
instrument with the objective of collecting information from the respondents.

KEYWORDS: I29Consultory, D24Competitiveness 121Continuous Improvement, D19Pymes.

INTRODUCCIÓN
La Consultoría Empresarial se ha convertido en una herramienta a la que recurren cada vez más
empresas que desean mejorar su posición competitiva y mantener su independencia sin tener que
dedicar muchos recursos a actividades en las que no tienen ventajas. Quijano (2016) indica que la
consultoría es un tipo de relación de ayuda establecida entre diferentes actores el consultor y la
organización basada por un lado sobre los conocimientos, las habilidades y las acciones del
consultor, y por otro sobre el conocimiento, la colaboración y la necesidad de la empresa-cliente. La
importancia de las consultorías radica en el objetivo de mantener los negocios por más tiempo en el
mercado, esto para incrementar la afluencia económica en la generación de empleos, de ahí surge
el impacto social.
Por ende, los micronegocios son establecimientos comerciales de bienes tangibles o de servicio. En
el municipio de Lázaro Cárdenas existen 4259 establecimientos según Denue (2015), la importancia
radica en que estos establecimientos ocupan el mayor porcentaje de negocios que existen en el
mercado, y de esta manera mayor es su impacto directo con la sociedad. El objetivo de esta
investigación es Diseñar una propuesta para la competitividad de las Pymes de Lázaro Cárdenas,
Michoacán.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
México cuenta con más de cuatro millones de micro, pequeñas y medianas empresas que generan
el 72% de los empleos en el país, estos negocios, sean familiares, socios formalmente unificados o
franquicias, son parte importante para el desarrollo económico local y nacional Rodríguez (2016). La
Secretaría de Economía (2015), a través de la Dirección de Programas de Financiamiento Público,
difundió la estadística de quiebra de negocios, donde menciona que el 50 % de las empresas
quiebran durante el primer año de actividad, así como 75 % de las nuevas empresas cierran después
de dos años.
Sin embargo, en LZC, MICH. el 90% de las empresas cierran antes de los cinco años y solo el 10%
de las mismas tienen éxito y crecen a los diez años. Es decir, una nueva empresa solo tiene un 10%
de probabilidad de éxito, el 90% de ellas fracasa, y esto se debe en su mayoría a una deficiencia en
la administración de los recursos.
OBJETIVO GENERAL
Diseñar una propuesta de Consultoría para la competitividad de las Pymes de Lázaro Cárdenas
Michoacán.

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DISEÑO DE UNA PROPUESTA DE CONSULTORÍA PARA LA COMPETITIVIDAD DE
LAS PYMES DE LÁZARO CÁRDENAS MICHOACÁN

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Investigar cuales son las causas de fracaso de las Pymes de Lázaro Cárdenas Michoacán.
b) Diseñar una metodología recomendada para la mejora continua de las Pymes.
HIPÓTESIS
La asesoría a través de la Consultoría impacta de forma positiva en la competitividad de las Pymes
de LZC, MICH.

JUSTIFICACIÓN
Con el propósito de garantizar una crecimiento sólido y rentable en el competido mercado presencial
y digital de nuestros días y superar la crítica barrera de dos años de existencia se propone diseñar
una propuesta de consultoría para la competitividad de las Pymes de LZC, MICH.

MARCO TEÓRICO
La Consultoría surge al nacer la Revolución Industrial, durante el siglo XIX que se inicia la revolución
científica del trabajo como consecuencia de la necesidad de las empresas en eficientar los procesos
productivos (hacer más piezas con la menor cantidad de recursos), la reconstrucción de la posguerra,
la rápida expansión de las empresas aunado a la aceleración de los cambios tecnológicos, la
aparición de nuevas economías en desarrollo y la intensificación de la internacionalización de la
industria, el comercio y las finanzas mundiales crearon oportunidades particularmente favorables y
demandas de servicios de Consultoría de empresas.
En 1950 las empresas del gobierno contaban con departamentos técnicos que realizaban sus
proyectos y las empresas privadas recurrían generalmente a servicios de consultoría extranjera. En
el decenio de 1970-1980 aumentaron los servicios de Consultoría de forma considerable y en 1985
se fundó la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría en México (CNEC) y a partir del 2001 al
2022 se identifica la necesidad de orientación y acompañamiento en las pequeñas y medianas
empresas. Como se puede ver en la figura 1. Antecedentes de la Consultoría en México.

Figura 1. Antecedentes de la Consultoría en México

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DISEÑO DE UNA PROPUESTA DE CONSULTORÍA PARA LA COMPETITIVIDAD DE
LAS PYMES DE LÁZARO CÁRDENAS MICHOACÁN

Fuente. Elaboración propia en base a (CNEC-2018)
CONCEPTO DE CONSULTORÍA
La consultoría es un servicio de ayuda prestado por un colaborador profesional independiente
(consultor) a una organización (cliente) que solicita apoyo para identificar problemas, proponer
sugerencias para su solución y mejorar su desempeño Shein (2016). Proceso que facilita el
aprendizaje y el cambio de la organización cliente y cuyo objetivo rara vez es mantener el status.
Para Greiner &amp; Metzger (2015) señalan que “la consultoría de empresas es un servicio de
asesoramiento contratado por y proporcionado a organizaciones por personas especialmente
capacitadas y calificadas que prestan asistencia, de manera objetiva e independiente, a la
organización cliente para poner al descubierto los problemas de gestión, analizarlos, recomendar
soluciones a esos problemas y coadyuvar, si así se les solicita, en la aplicación de soluciones”.
No obstante, Audirac, (2018) Define el concepto de consultoría como un proceso de ayuda que se
obtiene de una relación establecida entre una persona o personas que tratan de resolver un problema
o desarrollar una idea o plan, y otra u otras que intentan ayudar en estos esfuerzos. La Cámara
Nacional de Empresas en Consultoría (CNEC, 2015), define la Consultoría como el conjunto de
servicios profesionales que permiten eficientar y agregar valor económico. La consultoría como un
servicio prestado por un profesionista en calidad de asesoramiento, el cual implica la toma de
decisiones basándose en observaciones pertinentes con la finalidad de ayudar a las organizaciones
en la búsqueda de soluciones o al mejoramiento de procedimientos dentro de sus diferentes áreas.
Para Quijano (2016) la consultoría es un tipo de relación de ayuda establecida entre diferentes
actores -el consultor y la organización- basada por un lado sobre los conocimientos, las habilidades
y las acciones del consultor, y por otro sobre el conocimiento, la colaboración y la necesidad de la
empresa-cliente. Por último, Cuevas (2018), conceptualiza la consultoría como un servicio
profesional al cual los propietarios, directores de empresas, funcionarios públicos, incluso una sola
persona, pueden recurrir si sienten la necesidad de ayuda o asesoría en la solución de problemas
(internos o externos) con su entorno y giro empresarial.
COMPETITIVIDAD
Es la capacidad que tiene una empresa para producir bienes con patrones de calidad específicos,
utilizando más eficientemente sus recursos, en comparación con empresas semejantes en el resto

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del mundo durante un periodo de tiempo determinado (Porter, 2017). La importancia de la
competitividad radica en saber cómo administrar los recursos de la empresa, incrementar su
productividad y estar prevenido a los requerimientos del mercado.
La Real Academia Española (2013) define competitividad como rivalidad para la consecución de un
fin. Porter (1987) señala que la competitividad es la capacidad de una empresa para producir y
mercadear productos en mejores condiciones de precio, calidad y oportunidad que sus rivales, al
respecto, Cebreros (1993) la competitividad es un proceso de creación de ventajas competitivas,
donde es importante la capacidad de innovar para obtener saltos tecnológicos. Ferraz, (2004)
menciona que una empresa es competitiva si es capaz de formular y aplicar estrategias que la lleven
a una posición de mercado sostenida o ampliada en el segmento de la industria donde opera.
Al respecto el diccionario Oxford de Economía conceptualiza el término competitividad como “la
capacidad de competir en los mercados por bienes o servicios”. Según Porter (1990). La
competitividad de una nación depende de su industria para innovar y mejorar; las compañías a su
vez ganan ventajas sobre los mejores competidores del mundo debido a la presión y al reto. Las
estrategias, las capacidades y el desempeño de una empresa deben ser coherentes con los patrones
de competencia prevalecidos en la actividad realizada. Las Pymes están impulsando el crecimiento
del empleo, pero necesitan una mayor inversión en habilidades, innovación y tecnológica para
aumentar los salarios y la productividad (OCDE, 2019). Razón por lo cual resulta necesario que las
Pymes de Lázaro Cárdenas logren la competitividad a través del fortalecimiento de los siguientes
factores internos.

METODOLOGÍA DE LA CONSULTORIA
El proceso de consultoria es una actividad conjunta entre consultor y cliente destinada a resolver un
problema concreto y aplicar los cambios deseados en la organización del cliente por lo que se
recomienda una metodologia en cinco fases como a continuacion se indica:
A. Iniciación
En esta el consultor comienza a trabajar con un cliente. Esta fase incluye sus primeros contactos,
las conversaciones acerca de lo que el cliente desearía modificar en su organización y de qué
manera el consultor podría prestarle ayuda, la aclaración de sus papeles respectivos, la preparación
de un plan de tareas basado en un análisis preliminar del problema y la negociación y concertación
de un contrato de consultoría.
B. Diagnostico
La segunda fase es un diagnóstico a fondo del problema que se ha de solucionar, basado en una
investigación cabal de los hechos y en su análisis. Durante esta fase, el consultor y el cliente
cooperan para determinar el tipo de cambio que se necesita. ¿Es el problema fundamental del
cambio de índole tecnológica, organizativa, de información, o de otro tipo? Si tiene todas estas
dimensiones ¿Cuál es el esencial?.
La investigación y el diagnóstico de los hechos reciben a menudo escasa atención. Sin embargo, las
decisiones con respecto a saber qué tipo de datos se han de buscar, qué datos se han de omitir, qué
aspectos del problema conviene examinar a fondo y qué hechos se pueden dejar a un lado
predeterminan la pertinencia y la calidad de las soluciones que se propondrán. Por otra parte, con el
acopio de los datos el consultor ya está influyendo en el sistema del cliente, y los miembros de la
organización tendrán que empezar ya a cambiar como resultado de la presencia del consultor.
C. Plan de acción
La tercera fase tiene por objetivo hallar la solución del problema. Abarca el estudio de las diversas
soluciones, la evaluación de las opciones, la elaboración de un plan para introducir los cambios y la
presentación de propuesta al cliente para que éste adopte una decisión.

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Además, el equipo de diseño debe elaborar el plan de acción concreto que adoptará la organización
para accionar sobre las causas que inciden de una u otra manera en los problemas detectados,
priorizando desde luego estas acorde al estado en que las mismas se diagnosticaron, dándole
preferencia a aquellas que tengan mayor impacto y que tengan mayores posibilidades de éxito en
las condiciones objetivas y subjetivas existentes en el entorno así como en el contexto cultural de la
organización.
D. Aplicación, implementacion o puesta en práctica
La puesta en práctica, que es la cuarta fase de la consultoría, constituye una prueba definitiva con
respecto a la pertinencia y viabilidad de las propuestas elaboradas por el consultor en colaboración
con su cliente. Los cambios propuestos comienzan a convertirse en una realidad. Empiezan a
suceder cosas, que se han planificado o que escapan a la planificación. La resistencia al cambio
puede ser muy distinta de la que se preveía en la fase de diagnóstico y planificación.
Quizás sea necesario corregir el diseño original y el plan de acción. Como es imposible prever con
exactitud todas las relaciones, acontecimientos o actitudes, y la realidad de la puesta en práctica
difiere a menudo del plan., la vigilancia y administración de la aplicación son muy importantes.
E. Terminación, evaluación y ajustes
La quinta y última fase en el proceso de consultoría incluye varias actividades. El desempeño del
consultor durante su cometido, el enfoque adoptado, los cambios introducidos y los resultados
logrados tendrán que ser evaluados por el cliente y por la organización de consultoría. Se presentan
y aprueban los informes finales. Se establecen los compromisos mutuos. Si existe interés en
continuar la relación de colaboración, se puede negociar un acuerdo sobre el seguimiento y los
contactos futuros. Una vez completadas estas actividades, el consultor se retira de la organización
del cliente y la tarea o el proyecto de consultoría queda terminado de común acuerdo.

METODOLOGIA
Para la presente investigación, se utilizó la investigación correlacional, ya que este tipo de estudios
tiene como finalidad conocer la relación o grado de relación que existe entre dos o más variables en
una muestra o contexto particular (Hernández-Sampieri, Fernández-Collado &amp; Baptista-Lucio, 2014),
además se midió el grado de relación entre los dos conceptos a investigar como son la consultoría
y su impacto en la competitividad de las Pymes de Lázaro Cárdenas Michoacán.
Para el desarrollo de esta investigación se utilizó como instrumento de recolección de datos la
encuesta con 10 preguntas de respuesta cerrada en relación a las dos variables a medir las cuales
fueron aplicadas de manera directa a las Pymes del sector abarrotero de Lázaro Cárdenas
Michoacán, la encuesta se diseñó con el propósito de identificar la existencia de mercado para la
consultoría de las pymes para el logro de la competitividad de las mismas.
MUESTRA
De acuerdo con Zorrilla (1988), para determinar el tipo de muestra deben de tomarse en cuenta los
objetivos de estudio y el esquema de investigación. En base a esto se identifican dos tipos de
muestras: la probabilista y la no probabilística. El tipo de muestra seleccionada en la presente
investigación es la probabilística, en la cual se selecciona un subgrupo de la población en el que
todos los elementos de esta tienen la probabilidad de ser elegidos (Hernández-Sampieri. Para definir
el tamaño de la muestra, es necesario en primer lugar delimitar la población de estudio. En este caso
la selección de la muestra se utilizó la forma finita con una confiabilidad del 95, del 50%una
probabilidad tanto a favor como en contra y con una estimación de 5% de las cuales se aplicaron
270 encuestas en las Pymes localizadas en Lázaro Cárdenas Michoacán.

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DISCUSIÓN
El análisis de esta investigación es en relación con la importancia de la consultoría para la
competitividad de las pymes para lo cual se encuestaron 270 pequeños negocios como se indica en
cuadro 1 y gráfica 1.

Cuadro 1. Personal encuestado en las Pymes de LZC, Mich
TOTAL
115
60
45
50

TIPOS DE ESTABLECIMIENTOS
PROPIETARIOS
42.00%
ADMINISTRADORES
22.00%
ENCARGADOS
16.00%
EMPLEADOS
20.00%
TOTAL DE ESTABLECIMIENTOS

100%

270

Fuente. Elaboración propia

Fig. 1. Personal encuestado en las Pymes de LZC, Mich
Tabla 1. Tipos de pequeños negocios encuestados
Tipo de establecimiento
Restaurantes
Hoteles
Tiendas de abarrotes
Supermercados y
minisúper
Abarrotes
Farmacias
Gasolineras
Central de autobuses
Alquiler de autos

N°
8
8
8
6
30
15
5
2
1

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Auto lavados
5
Mensajería y paquetería
2
Agencias de viajes
3
Talleres
2
Bares
15
Papelería
15
Ciber
5
Ferreterías
4
Materiales
6
Gimnasios
8
Pastelerías
9
Tiendas de ropa
14
Lavandería
14
Tortillería
18
Salón de eventos
9
Estéticas
30
Tiendas de accesorios
20
Mueblerías
8
TOTAL
270
Fuente: Elaboración propia en base a DENUE (2015)

Fig. 2. Establecimientos encuestados

30

30
20

18

Mueblerías

Estéticas

8
Tiendas de …

Salon de eventos

9
Tortilleria

Lavandería

14 14

Tiendas de ropa

Gimnacios

Pastelerias

Ferreterias

9
5 4 6 8
Materiales

Bares

Papeleria

Talleres

Agencias de …

Autolavados

Mensajería y …

Central de …

Alquiler de autos

Gasolinerias

Tiendas …

5 2
5 2 3 2
1
Farmacias

Tiendas de …

Supermercados …

8 8 8 6

15 15

Ciber

15

Hoteles

35
30
25
20
15
10
5
0

Restaurantes

NUMERO

Tipos de establecimientos encuestados

ESTABLECIMIENTO

Fuente: Elaboración propia en base a DENUE (2015)

Como se puede observar de un espacio muestral de 270 pymes de 184 personas correspondiente
un 68% contesto que desconoce de la existencia de servicios de consultoría y solamente un 32% es
decir 86 si conocía de la existencia de empresas consultoras. Esto muestra la oportunidad de dar a
conocer este tipo de empresas dedicadas a la asesoría de las mismas para la competitividad.

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Fig. 3. Conocimiento de los servicios de asesoría
En relación a los principales problemas que se presentan dentro de las empresas, un 45% de los
pequeños negocios encuestados es decir 122 no tiene control en las actividades realizadas, un 30%
es decir 111 tienen costos muy altos en la realización de actividades y 46 propietarios es decir 7%
tienen problemas administrativos por lo que resultan necesarios los servicios de consultoría.

Fig. 4. Problemas de las Pymes de LZC, Mich
Por otro, lado en lo referente a la contratación de una consultaría por parte de las pymes, Los
resultados de la gráfica 5 muestran que de 170 pequeños negocios es decir un 63% si contrataría
los servicios de una empresa consultora y 100 es decir un 37% de con problemas económicos más
críticos no contratarían este servicio. Lo anterior muestra la necesidad del servicio de Asesorías para
el logro de la competitividad de las Pymes.

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Fig. 5. Contrataría los servicios de una empresa de consultoría
En lo referente a los medios donde deberían proporcionarles los servicios de consultoría para
conocerlos, el 49% es decir 132 pequeños empresarios prefieren el uso de las redes sociales como
medio publicitario, un 39% es decir 105 prefieren el uso de internet y 27 pequeños empresarios es
decir un 10% y un 2% es decir 6 microempresarios prefieren el uso del periódico como medio
publicitario. Lo que nos brinda la oportunidad de segmentar el mercado para atender adecuadamente
a cada uno de ellos.

Fig. 6. Medio publicitario para dar a conocer la existencia de servicios de
consultoría

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CONCLUSIONES
Las pequeñas empresas constituyen en nuestro país y por ende en el municipio de Lázaro Cárdenas
Michoacán, una esperanza de generación de empleo, determinado por la capacidad que posee este
sector para fomentar innumerables oportunidades de negocios, además de un inmejorable escenario
de crecimiento en vista de la actual situación en época de pandemia de COVID 19 que afecta a todo
el mundo.
Como se puede observarse en la investigación realizada se encontró que un 68% es decir 184
personas desconocen los servicios que brinda la consultoría para el logro de la competitividad de las
mismas debido a los costos elevados. Lo anterior muestra la importancia de la implementación de
los servicios de consultoría para la competitividad de la Pymes en Lázaro Cárdenas Michoacán, ya
que los hallazgos encontrados muestran que un 45% del personal encuestado no tiene control de
las actividades realizadas y un 30% de un total de 270 empresas encuestadas tiene costos elevados
en la prestación el servicio dado por los mismos.
La complejidad del mundo empresarial exige a las Pymes un mayor nivel de asesoramiento. Razón
por lo cual resulta necesario que las consultoras especializadas apoyen a este tipo de negocios para
la competitividad de los mismos. El objetivo de este estudio pone de manifiesto la necesidad de crear
una empresa que se dedique a brindar el servicio de asesoría a las Pymes para guiarlos en la
creación y fortalecimiento de este tipo de negocios.

REFERENCIAS
Audirac, C. (2018). Desarrollo organizacional y consultoría. Editorial Trillas.
Cámara Nacional de Empresas en Consultoría (2018). La importancia de la consultoría en tiempos
de pandemia. RECUPERADO EL 12/05/2021 de: https://www.cnec.org.mx
Cámara Nacional de Comercio (2022). Las Pymes del sector abarrotero en Lázaro Cárdenas.
RECUPERADO EL 20/01/2022 de: https://.www.canaco.org.mx
Cebreros, A. (1993). La Competitividad Agropecuaria en Condiciones de Apertura Comercial.
Comercio Exterior, 43: 946-953
Cuevas, R. (2018). Definicion de consultoría. RECUPERADO EL 27/07/2021 de:
https://www.contenidos.abiertos.academica.mx
DENUE (2015). Establecimientos dados de alta en Lázaro Cárdenas. Recuperado el 16/02/2021de
https://www.inegi.org.mx/app/mapa/denue/
Ferraz, K. (2004) competitividad industrial en Brasil. Revista de la Comisión Económica para América
Latina
y
el
Caribe
(CEPAL)
RECUPERADO
EL
12/05/2020
DE:
http://repositorio.cepal.org./handle/11362/10943.Volumen 82. (91-119)
Greiner, L.E. y Metzger, R.O. (2015). Consulting to management. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Hernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C., &amp; Baptista-Lucio, P. (2014). Metodología de la
investigación (6ª. Ed.). México, Mc. Graw Hill. Recuperado el 10 de enero del 2022 de
https://www.uca.ac.cr/wp-contentUuploads/2017/10/investigación.pdf
Hernández - Sampieri, R. (2013). Metodología de la investigación. México: Mc. Graw Hill. 5ª Edición
OCDE (2009). Innovación regional en 15 estados mexicanos. Revista Síntesis. Abril 2009, pp. 1-8.
Porter, M. (2017). Las cinco fuerzas competitivas. Harvard Business Review. RECUPERADO EL
12/05/2021 de: http://www.hbr.org/product/the five-competitive-forces-strategic.
Porter, M. (1990), “The Competitive Advantage of Nations”. Harvard Business Review. Vol 68, No2.
pp. 73-93.
Porter, M. (1987). Ventaja competitiva. México, CECSA.
Real Academia de la Lengua Española. (2013). Diccionario de lengua española Recuperado el 28
de marzo del 2020 en: http: www.cliente/definición.
Rodríguez, A. (2016). Orientación profesional para mejorar la empleabilidad. RECUPERADO EL
22/05/2021 de: http://zaguan.unizar.es7coleccion/tesis.

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Secretaria de Economía (2016). Contribución al P.I.B. RECUPERADO EL 20/10/2020 de
economía.gob.mx.
Schein, E. (2016). Consultoría de procesos. Massachusetts Institute of Technology. Volume 1, 2a.
Edición. México, D.F.
Zorrilla, S. /1988). Introducción a la metodologica de la investigacion. Ediciones Océano. México.

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APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA SIX SIGMA MODELO DMAIC PARA OPTIMIZACIÓN
APLICADA EN UNA COMPAÑÍA AUTOMOTRIZ DE LA ZONA FRONTERIZA DE TAMAULIPAS

APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA SIX SIGMA MODELO DMAIC
PARA OPTIMIZACIÓN APLICADA EN UNA COMPAÑÍA
AUTOMOTRIZ DE LA ZONA FRONTERIZA DE TAMAULIPAS
APPLICATION OF THE SIX SIGMA METHODOLOGY DMAIC MODEL FOR
APPLIED OPTIMIZATION IN AN AUTOMOTIVE COMPANY IN THE BORDER
AREA OF TAMAULIPAS

Valeria Viridiana Sarmiento Aguirre1
Mario Alberto Morales Rodríguez2
Carlos Edén Garza Mendiola3
José Alberto Morales Rodríguez4
Gabriela Cervantes Zubirías5
RESUMEN
En esta investigación se inicia presentando una explicación de los beneficios obtenidos por
otras empresas, al aplicar la metodología Seis Sigma sus antecedentes de la metodología, así
como de principios estadísticos para el entendimiento del funcionamiento de la metodología
y requerimientos para su implementación. En la etapa de Define se muestra la forma en que
se realizó la investigación del problema en el área línea automotriz Air Condition (A/C), lines
modelo: IHX de una empresa maquiladora de Transferencia de Fluidos, en la etapa del Mesure
es la investigación y desarrollo de Gage Repeatability and Reproducibility (GR&amp;R), en la etapa
del Analyse investigación y desarrollo de Performance Management Appraisal Program
(PMAP), además de elaboración de prueba implementación, en la etapa del Improve es la
definición de un plan para la implementación de las mejoras, como implementamos y
verificamos la solución final, y finalmente la etapa del Control se garantiza que la solución se
implementó correctamente, se monitoreo el avance del programa, cuanto mejoro el proceso
desde la implementación del programa de mejora, a que otros procesos se podría extender el
programa y realizar mejoras. La especificación de cómo se incrementó la eficiencia, redujo el
costo del scrap y se incrementó la capacidad línea automotriz A/C lines modelo: IHX para
producir y detectar el material no conforme, utilizando métodos estadísticos de Seis Sigma.

PALABRAS CLAVE: Seis Sigma, GR&amp;R, DMAIC, Scrap, Mejora Continua
Fecha de recepción: 06 de marzo, 2022.
Fecha de aceptación: 30 de marzo, 2022.

1

Egresada de Ingeniero Industrial de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Aztlán de la Universidad Autónoma de
Tamaulipas. a2153710343@alumnos.uat.edu.mx
2
Coordinador Académico del Programa Académico de Ingeniero Industrial de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa
Aztlán de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. mmorales@docentes.uat.edu.mx
3
Profesor de Horario Libre del Programa Académico de Ingeniero Industrial de la Unidad Académica Multidisciplinaria
Reynosa Aztlán de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. cegarza@uat.edu.mx
4
Profesor de Horario Libre del Programa Académico de Ingeniero Industrial de la Unidad Académica Multidisciplinaria
Reynosa Aztlán de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. alberto.morales@uat.edu.mx
5
Profesora de Tiempo Completo del Programa Académico de Ingeniero Industrial de la Unidad Académica Multidisciplinaria
Reynosa Aztlán de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. gabriela.cervantes@docentes.uat.edu.mx

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APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA SIX SIGMA MODELO DMAIC PARA OPTIMIZACIÓN
APLICADA EN UNA COMPAÑÍA AUTOMOTRIZ DE LA ZONA FRONTERIZA DE TAMAULIPAS

ABSTRACT
This research begins by presenting an explanation of the benefits obtained by other
companies, by applying the Six Sigma methodology, its background to the methodology, as
well as statistical principles for understanding the operation of the methodology and
requirements for its implementation. In the Define stage, it shows the way in which the
investigation of the problem was carried out in the area of the automotive line A/C lines model:
IHX of a Fluid Transfer maquiladora company, in the Mesure stage it is the research and
development of GR&amp;R, in the Analyze research and development stage of PMAP, in addition
to the elaboration of test implementation, in the Improve stage it is the definition of a plan for
the implementation of improvements, how we implement and verify the final solution, and
finally the Control stage It is how we guarantee that the solution was implemented correctly,
we monitor the progress of the program, how much the process has improved since the
implementation of the improvement program, to which other processes we could extend the
program and make improvements to them. The specification of how efficiency was increased,
cost reduced (Scrap) and capacity increased automotive A/C lines model: IHX to produce and
detect non-conforming material, using Six Sigma statistical methods.

KEYWORDS: Six Sigma, GR&amp;R, DMAIC, Scrap, Continuos Improvement

INTRODUCCIÓN
Actualmente, la necesidad de producir en forma eficiente: sin retrasos en la entrega del producto al
cliente, manteniendo la calidad y a bajo costo, es un factor importante para las organizaciones que
desean ser competitivas en un mercado como el actual, que exige respuesta pronta a sus
requerimientos de compra. La implementación de sistemas de producción eficientes es algo
primordial que deben implementar las empresas industriales de manufactura.
En los últimos años se han implantado con gran éxito dos metodologías principales de gestión por
procesos en muchas entidades financieras. Estas dos metodologías son Lean y Six Sigma.
Con las metodologías de gestión de procesos se mejora la calidad, se reducen los errores y se
proporciona al cliente el producto o servicio que se ajusta a sus necesidades y expectativas. Se
diseñan productos de calidad que aportan valor al cliente.
Como en el resto de los sectores, los clientes de sector automotriz buscan un servicio de calidad que
satisfaga sus necesidades. Por esta razón, muchas entidades manufactureras aplican Lean y Six
Sigma teniendo en cuenta la voz del cliente; le preguntan al cliente que es lo que quiere.
Esta mejora de la calidad del servicio supone un impacto sostenible a medio y largo plazo. Implica
un incremento de los beneficios gracias a la reducción de los costes y a la mejora de la productividad.
En definitiva, Lean y Six Sigma proporcionan muchos beneficios al sector automotriz. Permite
mejorar las operaciones, proporcionar servicios de mayor calidad a sus clientes reducir los costes,
eliminar lo que no aporta valor al cliente e incrementar los beneficios.
El presente trabajo, consiste en la aplicación de la metodología Define, Measure, Analyze, Improve,
and Control (DMAIC), para reducir el reporte de scrap causado por el defecto de soldadura quemada,
en producto línea automotriz A/C lines modelo: IHX, cuyo objetivo es la implementación de mejora
continua para el ahorro de costos en el proceso de producción de línea automotriz Air Condition
(A/C), lines modelo: IHX en el cual el análisis del proceso será fundamental para realizar reducción
de scrap bajo el código 49P15 (Soldadura quemada) en un 50% de cifra actual correspondiente a un

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APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA SIX SIGMA MODELO DMAIC PARA OPTIMIZACIÓN
APLICADA EN UNA COMPAÑÍA AUTOMOTRIZ DE LA ZONA FRONTERIZA DE TAMAULIPAS
Ahorro total de $10,202 MXN. Por mes. Lograr disminuir el defecto del proceso de soldadura
mediante la aplicación de metodología Six Sigma modelo DMAIC.
Y cuyos objetivos específicos son:
1. Ahorro de costos por medio de la reducción de scrap en línea automotriz A/C lines modelo:
IHX.
2. Analizar proceso de soldadura en línea automotriz A/C lines modelo: IHX para reducción de
scrap.
3. Disminuir defectos en proceso de soldadura para modelo de línea automotriz A/C lines
modelo: IHX

JUSTIFICACIÓN
Actualmente cada día hay más personas laborando en el área de calidad y mejora continua, y en
toda empresa de alto nivel se está adoptando poco a poco la política de "La Calidad Primero", lo cual
conlleva a la preferencia por el proveedor que da los mejores productos a tiempo y con un costo
justo volviéndose así líder en su área, y maximizando las ganancias de este proveedor.
Para lograr lo anterior es necesario adoptar nuevos sistemas de calidad para figurar a nivel mundial.
El Seis Sigma es uno de los más exitosos sistemas de calidad que actualmente ha dado resultados
reales en muchas empresas; de este sistema se tiene muy poca información disponible de manera
gratuita y presentada de una forma aplicada a un proyecto para entender la metodología en la
práctica.
Por lo anterior y con experiencia en este tema se presenta en esta investigación, esperando que sea
un apoyo al lector de esta.

METODOLOGÍA
En la aplicación de la metodología six sigma contiene 5 etapas tales como: definir, medir, analizar,
mejorar y controlar su acrónimo en ingles DMAIC. En cada etapa de esta implementación se trazaron
diferentes análisis y estrategias para alcanzar el objetivo planteado.
En la etapa definir de la metodología six sigma en la cual se define: se realizan las siguientes
preguntas reflexivas ¿Quién es el cliente? y ¿Cuáles son sus expectativas de producto?,
Requerimientos críticos del cliente Critical to Quality (CTQ), ¿Cuál será el alcance del proyecto de
mejora?, ¿Donde comienza y termina el proceso que deseamos mejorar?, ¿Qué información
tenemos del proceso actualmente?, ¿Quiénes van a formar parte del equipo?
1. Se inició Herramienta correspondiente a TMAP para desarrollo de metodología DMAIC. Las
preguntas correspondientes fueron:
•

¿Cuál es el estado actual de Scrap en línea automotriz A/C lines modelo:
IHX?

•

¿Cuál es el defectuoso más representativo en línea automotriz A/C lines
modelo: IHX?

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▪

Problema.

Actualmente en la compañía donde se desarrolló la investigación tiene un registro de 46,155 piezas
de scrap documentadas en un periodo de 7 meses equivalente a un monto total de 561,777.57 MXN.
Con este dato obtenemos un promedio de 6,593.57 piezas por mes equivalente a un monto total de
80,253.90 MXN. Por mes. en línea automotriz A/C lines modelo: IHX
▪

Principales causas de defectos en defectuosos línea automotriz A/C lines modelo: IHX.

Las tres causas de defectos de mayor impacto en reporte de scrap en línea son:
1. Bajo el código 49P15 (Soldadura quemada) se documenta un total de 10,563 piezas de scrap.
2. Bajo el código 33P15 (Pieza con fuga) se documenta un total de 7,389 piezas de scrap.
3. Bajo el código 48P15 (Soldadura porosa) se documenta un total de 6,915 piezas de scrap.
▪

Elección de defecto en defectuoso.

➢

Defecto bajo el código 49P15 (Soldadura quemada)

Histórico documentado en 7 meses = 10,563 piezas
En la etapa de medición de la metodología six sigma en la cual se verifica: ¿Como se lleva el proceso
actualmente?, ¿Que indicadores y parámetros necesitamos conocer para cumplir con los CTQs
(Critical to Quality) ?, ¿Qué y cómo vamos a medir para obtener los datos necesarios?
Continuación de Herramienta correspondiente a TMAP para desarrollo de metodología DMAIC. Las
preguntas correspondientes fueron:
¿En qué parte(s) de la estructura de pieza se encuentra presente quemadura de acuerdo a la
información documentada en scrap de línea?
¿En dónde se lleva a cabo el proceso de soldado?
¿Quién coloca pieza en fixture de brazer No? Maquina # A30-0029 y brazer No. Maquina # A300030?
¿Quién proporciona el entrenamiento a personal de producción para trabajar en estaciones de
brazer?
Continuación de Herramienta correspondiente a TMAP para desarrollo de metodología DMAIC. Las
preguntas correspondientes fueron:
¿Cuál es el principal factor de variación en brazers de línea?
¿Cuál es el mayor factor de variación en brazers de línea?
¿La presencia de poros en línea de transferencia de fluidos afecta directa o indirectamente a la
obtención de Scrap bajo el código = 49P15 (Soldadura quemada)?
¿Existe una prueba que valide la conclusión?
Desarrollo de Herramienta correspondiente a PMAP, mapa de proceso detallado.
Razón de elaboración: Si explotas cada paso en su detalle, encontrarás que la verdadera actividad
de valor añadido está aislada en uno o dos pequeños pasos.

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En la etapa de mejorar de la metodología six sigma en la cual se verifica: ¿Como solucionamos el
problema?, ¿Se debe definir un plan para la implementación de las mejoras?, ¿Como
implementamos y verificamos la solución final?
Continuación de Herramienta correspondiente a TMAP para desarrollo de metodología DMAIC. Las
preguntas correspondientes fueron:
¿Cómo podemos mejorar el proceso de línea automotriz A/C lines modelo: IHX para reducción de
retrabajo en Brazer A30-0029?
Y finalmente en la etapa de control de la metodología six sigma en la cual se verifica: Como
garantizamos que la solución se implementó correctamente, Como monitoreamos el avance del
programa, Cuanto mejoro el proceso desde la implementación del programa de mejora, A que otros
procesos podríamos extenderles el programa y realizarles mejoras.

DISCUSIÓN DE LOS RESULTADOS
El modelo de gestión adoptado por una empresa, para gestionar sus procesos, es de gran
importancia estratégica, para la misma. En el momento compañía en línea automotriz A/C lines
modelo: IHX. tenía un registro de 46,155 piezas de scrap documentadas en un periodo de 7 meses
equivalente a un monto total de 561,777.57 MXN. Con este dato obtuvimos un promedio de 6,593.57
piezas por mes equivalente a un monto total de 80,253.90 MXN. Por mes. en línea automotriz A/C
lines modelo: IHX. Por lo cual en presencia de estos parámetros financieros es indispensable el
desarrollo de metodologías de mejora de procesos con objetivo de optimizar los recursos de la
compañía y satisfacción del cliente bajo modelo A/C line modelo: IHX en proceso de línea automotriz
A/C lines modelo: IHX.
En esta investigación se buscó incrementar la eficiencia, reducir el tiempo de inspección e
incrementar la capacidad del departamento de inspección de recibo para detectar el material
rechazado antes de que llegue a producción, utilizando métodos estadísticos de Seis Sigma.
Los puntos a resolver fueron: El entrenamiento, Estandarización de criterios, No inspección. Para
cubrir la mayor cantidad de puntos de los problemas se propuso un fixture para habilitar el uso de la
máquina Quickvision mismo fue colocado en estado inactivo durante más de un año, ya que no
existían programas, ni métodos de uso de dicha máquina, aplicados a la inspección de las piezas
que se recibían en el departamento de inspección de recibo, se propuso un método en el cual el
objetivo fue: Reducir tiempo en alineación, Aumentar la confiabilidad de inspección, Incrementar la
cantidad de inspección.
Como resultado, el uso de la máquina propuesta (Quickvision) fue notablemente mejor opción que
el método de inspección tradicional (Microview), en cuanto a tiempo de inspección, sin opción de
error por el operario. Desarrollando la metodología formal de aplicación de Seis Sigma en general
siguió este esquema: definir, medir, analizar, mejorar, controlar (DMAIC, por sus siglas en inglés).

1er. Etapa-DEFINIR
Problema En el 2002 se encontraron en piso, 617 lotes con material defectuoso, de los cuales se
mejorar la confianza de la inspección de este material.
• Objetivo Incrementar la eficiencia, reducir el tiempo de inspección e incrementar la capacidad del
departamento de inspección de recibo para detectar el material rechazado antes de que llegue a
producción.

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• Defecto / Oportunidad El defecto del proyecto es la confiabilidad de los rechazos a tiempo, y la
cantidad de partes no inspeccionadas por falta de recursos y la metodología usada. La oportunidad
es mejorar la cantidad de inspección.

2da. Etapa - MEDIR
En la etapa de medir se especificó cuál es la característica crítica de calidad interna (traducir lo que
quiere el cliente al lenguaje de la organización) (Y), definir que es defecto para el proyecto y se valida
el sistema de medida, entrada (X) -&gt; proceso -&gt; salida (Y).

3er. Etapa - ANALIZAR
En la etapa de analizar, se midió la capacidad actual; a través de cualquier herramienta estadística
que permitiera detectar la fuente de variación análisis de los datos con detalle, e identificación de las
variables que causantes de variación en el proceso (X1, X2, Xn)

4ta. Etapa – MEJORA
La etapa de Mejora trato las oportunidades de mejoras identificadas en el paso anterior. Primero
debió identificar las posibles soluciones para corregir y evitar la causa raíz del problema, a
continuación, se recomiendo probar para averiguar si la solución propuesta es efectiva, si no era así,
debió ser repensada y re planificada; si el resultado de la prueba era prometedor, se debió
implementar la acción.

5ta. Etapa - CONTROLAR
En la etapa de controlar, se establecieron controles estadísticos que permitan garantizar la mejora a
largo plazo, comprobar el sistema de medida, las causas de variación, medir el beneficio comparando
el antes y después de la mejora, se incluyó planes de control, que aseguran a estas mejoras
mantenerse en el tiempo límite especificado.
Se presentó desarrollo de metodología acuerdo una Investigación Extranjera en la Universidad
Autónoma de Madrid Facultad de CC Económicas y Empresariales Departamento de Contabilidad y
Organización de Empresas en División de estudios Doctorado el D. Antonio Zabaleta Moreno para
obtener el grado de Doctorado en Contabilidad y Organización de Empresas (2017) realizo proyecto:
Impacto en Resultados en la banca mundial de la aplicación de metodologías de Gestión por
IMAGEN PRUEBA DE NORMALIDAD

IMAGEN PRUEBA DE NORMALIDAD

Imagen 1. H0. Los datos presentan
una distribución normal.

Imagen 2. H1. Los datos no presentan
una distribución normal.

Fuente: Elaboración propia

Fuente: Elaboración propia
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Como se presenta en la imagen 1, donde los datos presentan una distribución normal mientras que
en la imagen 2, presentan que los datos no presentan una distribución normal.
Procesos, con objetivo de examinar el impacto de la aplicación de las metodologías de mejora de
procesos en el sistema financiero global. Para medir el impacto, se consideraron las siguientes
variables principales: La productividad, la eficiencia, la rentabilidad y los resultados financieros. Los
efectos se midieron tras la implantación de las metodologías de mejora de procesos en el sistema
financiero a nivel europeo y a nivel mundial.
La presente investigación fue más allá. Además de medir los efectos en las variables principales de
productividad, eficiencia y rentabilidad, midió los efectos de la aplicación de las metodologías de
mejora de procesos en la evolución de otras variables críticas en el sistema financiero. Con el análisis
de estas variables se consiguió una visión más completa del impacto de la aplicación de
metodologías de mejora de procesos en las entidades financieras.
Las variables críticas analizadas (además de la productividad, la eficiencia, la rentabilidad y los
resultados financieros) fueron: La estructura de Balance, la información bursátil y la rentabilidad de
los accionistas de las entidades financieras y la gestión de los riesgos (evolución de las provisiones
y de los créditos dudosos) y la solvencia.
Esta investigación no se centró únicamente en los objetivos anteriores, sino que también ofreció
líneas futuras de investigación sobre la aplicación de metodologías de mejora de procesos en los
servicios y en la banca.
Se consiguió en el primer objetivo identificar todos los estudios similares que examinan el impacto
en resultados de la aplicación de metodologías de mejora de procesos. Tras la revisión de más de
treinta estudios e investigaciones se observó una evolución durante los últimos años en la
investigación sobre la aplicación de metodologías de mejora de procesos en las organizaciones.
Existen estudios que miden el impacto en resultados por la aplicación de metodologías de mejora de
procesos con diferentes alcances y ámbitos:
➢
➢
➢
➢
➢

Con foco en ciertas industrias: fabricación de vehículos, construcción, sector hospitalario,
sector de la educación superior.
Con un alcance limitado a ciertos ámbitos geográficos como Brasil, Tailandia, China, Líbano,
Estados Unidos.
Estudios centrados en ciertas filosofías de mejora de procesos de forma aislada: Lean, Six
Sigma, Total Quality Management.
Documentos centrados en ciertos programas de mejora o en casos de estudio concretos.
Estudios centrados en un único tipo de variables financieras.

Estatus = Antes
Scrap documentado en 7 meses bajo el
código 49P15 igual a $20,404 MXN. Por
mes.
645.0895 MXN. Por Turno bajo el código
49P15
Proceso Brazer A30-0029 correspondiente
a:
Retrabajo = 44%

Estatus = Después
✓
$2,044.812 MXN. Por mes.
73.029 MXN. Por Turno bajo el código
49P15

Proceso Brazer A30-0029 correspondiente a:
Retrabajo = 7%
Good = 93%

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Good = 68%

Se toma decisión de: (REALIZAR UN
PROCESO DE SECADO) en Brazer #A300029 realizar proceso de Brazer y obtener
una respuesta bajo nueva implementación
de proceso de secado. Ho

✓

Incremento de Yield en un 37% en
Brazer A30-0029

✓

Eliminación de Re trabajo en un 37%
en Brazer A30-0029

✓

Se comprueba hipótesis de reducción
de defecto presencia de poro en Sub
ensamble de Línea de transferencia de
fluidos con implementación de proceso
de secado.
✓

Incremento de rate de producción
como efecto de reducción de scrap

Tabla 1. Resumen de Escenario
Fuente: Elaboración propia.

De acuerdo a la tabla 1, se comprueba hipótesis de reducción de defecto presencia de poro en sub
ensamble de línea de transferencia de fluidos con implementación de proceso de secado.
Este estudio fue más allá e introdujo nuevos ámbitos no abordados por estudios e investigaciones
anteriores. Estos son los factores que hicieron que este estudio fuese más completo y diferencial
respecto a los estudios anteriores:
Se centró en la industria bancaria y proporciona una visión global del sistema financiero a nivel
mundial.
Realizo análisis por diferentes ámbitos: por áreas geográficas (por continentes), por tipos de
metodologías de mejora (Six Sigma y Lean Six Sigma), por tipos de impactos en resultados. Se
definieron tres fases para analizar de forma separada el efecto de la crisis que ha atravesado el
sistema financiero global, y el efecto tras la crisis.
Incorporo las principales metodologías de mejoras de procesos que se están aplicando en la industria
financiera.
Otras variables a considerar sobre las que se puede profundizar el análisis del impacto de la
implantación de metodologías de mejora en las entidades financieras son: por el tamaño de la
entidad, por tipos de productos, por tipos de banca (banca minorista, banca mayorista), por tipos de
clientes (particulares, empresas), por tipos de tecnologías, por canales (omnicanalidad,
multidispositivo), por influencia normativa, por nuevos sistemas de gestión de procesos.
Como resumen se puede afirmar para Investigación Nacional, Investigación Extranjera y Presente
Investigación que la evolución en los resultados de Metodología Lean y Metodología DMAIC Six
Sigma es favorable, incluyendo entre otros la mejora del proceso y eficiencia mediante la reducción
de costo.

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CONCLUSIONES
Como conclusión tenemos que la metodología del Seis Sigma, nos proporciona una herramienta de
mejora continua eficaz, a través de estadística aplicada, que apoya la satisfacción del cliente, y
optimización de recursos.
• En el caso práctico se llegó a la conclusión de la reducción de scrap
-Documentado en 7 meses bajo el código 49P15 igual a $20,404 MXN. Por mes a:
✓

$2,044.812 MXN. Por mes. Bajo el código 49P15

Sin embargo, esta solución fue obtenida a través de una investigación e identificación del principal
problema (desperdicio de recursos debido al entrenamiento de personal para desarrollo en
operaciones correspondientes a Brazer A30-0030 y A30-0029 estandarización).
Herramientas para ver qué datos están fuera de control (o donde nos debemos enfocar).
Posteriormente el Diseño de experimentos (DOE).
Se demuestra que la metodología Seis Sigma puede ser usada para identificar y mejorar un proceso.

BIBLIOGRAFÍA
Antonio Zabaleta Moreno, (2017), Impacto en Resultados en la banca mundial de la
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Facultad de CC Económicas y Empresariales, Departamento de Contabilidad y Organización de
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Nuevo León, Facultad de Ingenieria Mecánica y Eléctrica, División de Estudios de Posgrado.
Jairo Alfonso Vargas Bonilla, (Año ausente en documento), Six Sigma Una estrategia
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Lic. José Alfredo Castro Loarca, SIX SIGMA – SEIS SIGMA, Mazatenango, Suchitepéquez. 20
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Lucas, James M. The Essential Six Sigma Quality Progress, enero 2002, pp. 27-31.
Manual de Herramientas Básicas para el Análisis de Datos. Guía de Bolsillo con las
Herramientas para el Mejoramiento Continuo. GOAL/QPC 13 Branch Street Methuen, Ma. 01844.

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APLICADA EN UNA COMPAÑÍA AUTOMOTRIZ DE LA ZONA FRONTERIZA DE TAMAULIPAS
Marco Antonio Araníbar Gamarra (2016), Aplicación del Lean Manufacturing, para la mejora
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DE SAN MARCOS FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL E.A.P. DE INGENIERÍA
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Nave, Dave. How To Compare Six Sigma, Lean and the Theory of Constraints. Quality
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Nuevo Larousse Manual ilustrado, Editorial Larousse, México, 1970.
Project Management Institute. A Guide to the Project Management Body of Knowledge
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Pyzdek, Thomas. Motorola’s Six Sigma Program, tomado de The Complete Guide to the
CQE, 1966, Tucson: Quality Publishing Inc.
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SANDRINE CALETEC Aceleración controlada de la productividad SIX SIGMA, LEAN
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NMX-CC-9001-IMNC-2000.

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IMPLEMENTACIÓN EN SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA ÁREA DE MONTACARGAS
MEDIANTE LA MEDICIÓN Y CONTROL

IMPLEMENTACIÓN EN SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
PARA ÁREA DE MONTACARGAS MEDIANTE LA MEDICIÓN Y
CONTROL
IMPLEMENTATION IN THE INDUSTRIAL SECURITY SYSTEM FOR
THE FORKLIFT AREA THROUGH MEASUREMENT AND CONTROL
Víctor Ramírez Montemayor1
Gustavo A. Sánchez Ruíz2
Ovidio Alberto Ochoa Ochoa3
Ezequiel Roberto Rodríguez Ramos4

RESUMEN
La implementación de un control de sistema de seguridad fue implementada en un área de
trabajo. El sistema de seguridad fue realizado mediante la programación de un dispositivo
PLC, analizando las múltiples tareas llevadas a cabo y codificándolas a un leguaje binario
para ser interpretadas por el PLC. El uso de interlog en la configuración eléctrica del sistema
permite la priorización de tarea, de tal manera que no se permiten múltiples eventos de
manera simultánea. Lo anterior, demostró que la automatización del sistema no es vulnerable
y disminuye los riesgos de accidente en la zona de trabajo.
Palabras clave: PCL, eficiencia, sistema electrónico

Fecha de recepción: 04 de octubre, 2021.
Fecha de aceptación: 29 de octubre, 2021.

1

Profesor Tiempo completo, Perfil Prodep. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad
Autónoma de Nuevo León. victor.ramirezmnt@uanl.edu.mx
2 Profesor Tiempo completo, jefe de Academia de Física III con Perfil Prodep. Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de Nuevo León. gustavo.sanchezrz@uanl.edu.mx
3 Profesor Tiempo completo. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de
Nuevo León. ovidio.ochoaoc@uanl.edu.mx
4 Profesor Tiempo completo. Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de
Nuevo León.ezequiel.rodriguezrm@uanl.edu.mx

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IMPLEMENTACIÓN EN SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA ÁREA DE MONTACARGAS
MEDIANTE LA MEDICIÓN Y CONTROL

ABSTRACT.
The implementation of a security system control was implemented in a work area. The security
system was made by programming a PLC device, analyzing the multiple tasks carried out and
coding them to a binary language to be interpreted by the PLC. The use of interlog in the
electrical configuration of the system allows task prioritization, such that multiple events are
not allowed simultaneously. The foregoing demonstrated that the automation of the system is
not vulnerable and reduces the risks of accidents in the work area.
Keywords: PCL, efficiency, electronic system

INTRODUCCIÓN
La definición de seguridad industrial es amplia, ya que ocupa un área multidisciplinaria que se
encarga de minimizar los riesgos que puedan existir en los entornos industriales. Parte de la idea
básica de que estos ecosistemas pueden conllevar una serie de peligros, hace necesario
implementar ciertas acciones con la finalidad de reducir su impacto tanto en la empresa como en los
trabajadores (INFAIMON, 2017).
Para prevenir los riesgos cabe mencionar que la seguridad industrial siempre conlleva un factor de
relatividad, dado que es imposible garantizar con certeza plena que nunca se vaya a producir un
accidente. Sin embargo, su misión principal es la de prevenir estos percances, aún a sabiendas de
que no existe un riesgo nulo por muchas medidas que se lleven a cabo (INFAIMON, 2017).
Por todo esto, es importante establecer un servicio de actuaciones cuyo objetivo es dotar a los
trabajadores tanto de las herramientas y la indumentaria necesarias para reducir el riesgo laboral,
como de los conocimientos y capacidades necesarias para actuar de modo correcto. Esto es
fundamental ya que, por muchos materiales que incluyamos en el programa de prevención de
riesgos, si los trabajadores no cuentan con el conocimiento y la formación adecuados para hacer
uso de ellos, no se conseguirá reducir de forma efectiva los peligros durante la actividad laboral.
Por otro lado, la automatización y control industrial es la aplicación de diferentes tecnologías para
controlar y monitorizar un proceso, máquina o dispositivo que habitualmente cumple funciones o
tareas repetitivas, haciendo que opere automáticamente, reduciendo al mínimo la intervención
humana, pudiendo conseguir que una empresa lleve a cabo su producción de manera óptima y más
eficiente, minimizando sus costes de producción, pero manteniendo la calidad de sus productos
finales (Nunsys, 2020).

Beneficios de implantar tecnologías de automatización y control.
●

Reducción de costos.

●

Mayor calidad de Producción.

●

Reparación Remota.

●

Mayor seguridad para los empleados.

●

Producción Flexible y Escalable.

El Controlador lógico programable (PLC) ha supuesto una gran revolución en la automatización
industrial. Estos aparatos electrónicos, debido a su facilidad de programación, han terminado por ser
clave en la modernización de las empresas. Los autómatas programables han ido sustituyendo

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IMPLEMENTACIÓN EN SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA ÁREA DE MONTACARGAS
MEDIANTE LA MEDICIÓN Y CONTROL
desde los años 60, los antiguos sistemas de control basados en circuitos eléctricos, relés,
interruptores y otros componentes eléctricos
Los PLC o autómatas programables son dispositivos electrónicos que permiten programar una lógica
para controlar todo tipo de máquinas y procesos industriales.
En el sistema basado en relés, estos tenían un tiempo de vida limitado y se necesitaba un sistema
de mantenimiento muy estricto. El alambrado de muchos relés en un sistema muy grande era muy
complicado, si había una falla, la detección del error era muy tediosa y lenta.
La gran ventaja de los PLCs a diferencia de las computadoras es la cantidad de entradas y salidas
que pueden gestionar, así como su durabilidad y capacidad de funcionamiento en entornos agresivos
para la electrónica. Esto supone para las empresas un gran ahorro de dinero en mantenimiento. Pero
los ahorros en mantenimiento no es únicamente el beneficio que aporta el PLC. También permite un
aumento significativo de la vida útil de las máquinas industriales y sus equipos asociados. Sin duda
las aplicaciones del PLC en la industria moderna tienen un gran recorrido todavía. Así pues, hoy en
día contamos con procesos productivos industriales con un considerable ahorro de costes, pero
también de tiempo, ya que al reducir el mantenimiento y alargar la vida útil, se logra que trabajen a
un rendimiento mucho mayor.
Otro punto a favor de los PLC en su uso industrial moderno es la conexión a internet. Debido a este
aspecto, que puede parecer sencillo a priori y no tan importante, permite una monitorización del
funcionamiento desde cualquier ordenador en múltiples ubicaciones, tanto dentro de una fábrica
como fuera de ella. Tras un análisis detallado, encontramos que la aplicación de PLC o autómatas
programables cubren necesidades muy definidas (Unicrom, 2020). Así pues, ahora que se tiende a
la automatización industrial total, estos instrumentos electrónicos aportan un número de ventajas
enormes para la producción: Son ventajosos para una fábrica gracias a sus beneficios similares a la
lógica, poseen una sencilla elaboración, por lo que no se pierde tiempo en los procesos en relación
con otros instrumentos menos manejables, no requieren de modificación de instalaciones eléctricas
y cableados. De hecho, las modificaciones se llevan a cabo en el mismo PLC, se fabrican con el uso
de muy poco material, su coste es sensiblemente inferior a otros métodos más tradicionales. En este
proyecto de investigación se llevó la implementación de un sistema automático de seguridad el cual
mejora la eficiencia de tareas (Aldakin, 2017). El sistema de funcionamiento prioriza la tarea que se
está llevando a cabo impidiendo que se desempeñen otras de manera paralela. El Uso de PLC, así
como el sistema Poka – Yoke (Prevencionar.com, 2017).) para la implementación del proyecto cual
garantiza la seguridad de la maquinaria ante los usuarios y procesos y la calidad del producto final.
De esta manera, se previenen accidentes de cualquier tipo. En este proyecto se reporta la
implementación de un sistema de seguridad automatizado en un área de trabajo, en la cual se
realizan múltiples actividades. El uso de dispositivos PLC fue empleado para la implementación de
este sistema de seguridad automatizado. Las tareas que realizan en la zona de trabajo son
interpretadas en un lenguaje binario para ser programas en el PLC y a través de algunas operaciones
lógicas realizar una priorización de actividades.

JUSTIFICACIÓN
La seguridad en un área de trabajo es uno de los aspectos que las empresas cuidan para disminuir
riesgo de accidentes que pueden ocurrir durante una jornada laboral. En una empresa del giro
cartonero hay un área de materias primas y embarques de la empresa, existe un área llamada “túnel”
dónde se realizan múltiples actividades. Esta zona de trabajo cuenta con un sistema de control de
seguridad manual que puede ser vulnerable fácilmente y como consecuencia se pueden realizan
tareas simultaneas. La priorización de tareas juega un papel fundamental dentro del área de trabajo.
Debido a que no se puede ejecutar una tarea segunda tarea hasta que no culminar la primera y
realizarla correctamente. El objetivo de este proyecto es la implantación de un sistema de control de

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seguridad para la ejecución de tarea. Comúnmente en un área de trabajo se permite la realización
de múltiples tareas lo que implica una gran cantidad de operadores trabajando. Esto potencialmente
aumenta el riesgo de un accidente. Lo anterior, permite pensar en el un sistema de control de
seguridad el cual sea implementado para priorizar actividades en una zona de trabajo y disminuir los
accidentes en la zona de trabajo.

METODOLOGÍA
Implementación de un sistema de control de seguridad automatizado.
Para llevar a cabo la configuración de seguridad y ser imprentado. Se llevo a cabo un análisis de las
tareas que se realizan en el área de materias primas y embarques de la empresa. Lo anterior, es
debido a priorizar la tarea que se está efectuado y disminuir riesgos a potenciales accidentes. La
implantación de un sistema lógico permite efectuar una operación bajo ciertas condiciones. Los
sistemas lógicos como los PLCs nos permiten desarrollar este tipo de tareas.
La metodología seguida para este sistema de seguridad es mostrada en la figura 1.

Figura 1. Esquema de tareas para implementación de proyecto.
Las tareas efectuadas en la zona de trabajos son decodificadas con estados (tablas de verdad) para
establecer si es posible llevar a cabo otra tarea de manera simultánea. En programación del PCL se
prioriza la tarea que se está realizando en tiempo real, para disminuir posibles accidentes impidiendo
el acceso a la zona de trabajo hasta que se libere la tarea que se estaba realizando.
En la implementación del sistema de seguridad se realizaron dos configuraciones de conexiones
eléctricas y se realizaron 2 pruebas.

Conexiones eléctricas del tablero de pruebas
Se desarrolló un tablero electrónico en el cual se lleva a cabo el control de las tareas y actividades
con el objetivo de analizar el funcionamiento y seguridad industrial dentro del área de trabajo. Dos
diferentes tipos de pruebas fueron implementados.

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Prueba 1
La figura 2 muestra la configuración empleada para la prueba 1. En un selector de 3 posiciones, cada
opción cumple 2 tareas y la posición central se refiere a estar inhabilitado el control (no se realiza
ninguna actividad), estas van conectados a las salidas L1, L2, L3 y L4 del PLC que son indicativo a
lo que haría cada una de las actividades.
La botonera led, son indicadores simulando el área de cada zona que se va a utilizar para
desempeñar una tarea, por ejemplo: sacar merma, si la instrucción es que las puertas del acceso a
túnel estén completamente cerradas, al momento de seleccionar esa tarea, los 2 leds de esa zona
van a estar encendidos, que significa que están bloqueados, para eso dentro del PLC se declaran
cómo estarían los contactos, en este caso para que se abra la puerta de merma los contactos de las
puertas de acceso a túnel (zona C) deben sensar un estado energizado es decir un numero 1. Dichas
botoneras leds están conectadas a las salidas Q1, Q2, Q3 y Q4.
El sistema cumple la función deseada.
Sin embargo, se requiere de mayor seguridad, para esto se añadieron interlogs que actúan como
Poka-yokes.

Figura 2. Configuración de tablero electrónico para prueba 1.
Prueba 2
Se añadieron relevadores que actúan como interlogs: (figura 3) Al ejecutar una tarea y querer
ejecutar una de manera simultánea, el sistema no permite hasta que se cumplan las funciones o
permisos que cada una de las tareas requiere.

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Figura 3. Configuración de tablero electrónico para prueba 2.

DISCUSIÓN DE RESULTADOS
En la figura 4 se muestra el primer prototipo de seguridad que fue diseñando para llevar a cabo el
control de seguridad de tareas para la configuración de la prueba 1. Las pruebas realizadas
demostraron un funcionamiento adecuado. La programación del PLC realiza las tareas programadas
de forma correcta. Lo cual, es indicativo que el sistema de seguridad trabaja correctamente.
El proceso manual del bloqueo de las puertas realizado por operador fue corregido y se lleva a cabo
ahora de manera automática. Sin embargo, el sistema fue corregido algunos aspectos de seguridad.

Figura 4. Prototipo tablero electrónico.
Mediante la implementación de los interlog se prioriza las tareas del sistema de control de seguridad.
Se llevo a cabo una prueba de seguridad para validar que el sistema no es vulnerable, lo cual es
mostrado cuando el sistema de seguridad impide las realizaciones de tareas simultaneas. La figura
5 muestra los componentes electrónicos incluyendo los intelog descrito en prueba 2.

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Figura 5. Tablero electrónico final y botonera.
Resultados del funcionamiento del sistema de seguridad
1. Energizar los fusibles de ambas partes, para aplicar voltaje y habilitar el PLC y componentes
eléctricos.
2. Esperar a que el PLC cargue la programación.
3. Elegir con el selector (para esto es importante usar la llave adecuada para girar el selector
de la tarea deseada), a continuación, se explicará cómo funciona adecuadamente cada una
de las funciones finales en el PLC, ya que esto difiere en la programación de este.
Tarea 1: Carga de rollos por báscula, condición normal y maniobras de mantenimiento, debido a que
3 tareas tienen el mismo espacio de estados, ya en la botonera se resumió en 1 que es la de carga
de rollos (figura 6).

Figura 6. Tarea 1: Carga de rollos por báscula.
¿Qué significa esto en el PLC?
Significa que, cuándo se seleccione la tarea 1 deben abrirse automáticamente las 2 plumas, qué
corresponden a las de embarques y materias primas, pero para que esta función se cumpla el relé
que está conectado a la salida Q3 debe sensar, esto significa que la puerta de pasillo de merma
debe mandar señal de que está cerrada (figura 7).
Tarea 2: Limpieza de túnel (sacar merma).

Figura 7. Tarea 2: Limpieza de túnel (sacar merma).
¿Qué significa esto en el PLC?
Significa que, cuándo se seleccione la tarea 2 deben abrirse automáticamente la puerta de pasillo
merma, pero para esto debe cumplirse la función que el relé que esté conectado a la salida Q4 en

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este caso las 2 puertas del acceso a túnel estén cerradas, ahí manda la señal de contacto seco
cerrado y puede cumplir la función de abrir la otra puerta.
Tarea 3: Trabajos de lubricación.
Esta condición es fundamental cuándo se desea trabajar dentro del área de túnel, pero con la
seguridad necesaria de que ningún montacargas pasará por esa área, ya que se corre el riesgo de
ocurrir algún accidente (figura 8).

Figura 8. Tarea 3: Trabajos de lubricación.
¿Qué significa esto en el PLC?
Significa que, cuándo se seleccione la tarea 3 deben abrirse automáticamente las 3 puertas que se
tienen, en pocas palabras se abre todo el sistema menos las plumas, pero para que esta condición
se cumpla los relés que están conectados a las salidas Q1 y Q2 del PLC deben mandar señal que
están sensando (que el contacto está cerrado) esto significa que la pluma de embarques y de materia
prima forzosamente deben estar abajo para cumplir la función.

CONCLUSIONES
En este proyecto de investigación se llevó la implementación de un sistema automático de seguridad
el cual mejora la eficiencia de tareas. El sistema de funcionamiento prioriza la tarea que se está
llevando a cabo impidiendo que se desempeñen otras de manera paralela. Lo cual reduce los riesgos
de trabajo y mejora el desempeño de los trabajadores. Por otro lado, detectamos cuatro factores que
nos permiten decir que este sistema presenta un desempeño correcto en su funcionamiento
Seguridad. Se logro una seguridad eficiente en el desempeño de tareas. El sistema no se puede
corromper para hacer otra actividad mientras se esté haciendo otra.
Costos. Este sistema que se realizó dentro de la misma planta, con algún otro que pudo haber sido
por cualquier empresa externa de seguridad, control y automatización el costo se hubiera elevado
con facilidad al doble o triple que se le invirtió, ya que aquí se tenían a la mano casi todos los
materiales, fueron tomados de alguna otra parte si todavía servían, o bien se reutilizaron del anterior
sistema que estaba instalado ahí mismo en esa zona.
Tiempo. El tiempo invertido es menor al que le llevaría haber contratado un proveedor externo, ya
que principalmente debe tener la disposición, después lo mismo que en todas partes, el proceso de
cotización, autorización por medio de la empresa, costos, compra de material, etc.
Funcionalidad. El sistema es apto para utilizarse debido a la cantidad de pruebas que se llevaron a
cabo y mostrando resultados eficientes de cada una de ellas.

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      <name>Text</name>
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          <name>Título Uniforme</name>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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                <text>La Revista Electrónica Multidisciplinas de la Ingeniería, inició en el 2013, está adscrita a la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, de la Universidad Autónoma de Nuevo León.Es una publicación de carácter académico. Su formato y publicación es electrónico. Su periodicidad fue anual y se transformó a semestral. Su objetivo es divulgar la producción científica y promover la reflexión académica en todos los campos de la ingeniería del ámbito nacional e internacional.</text>
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