https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/226/12831/BOLETIN_de_la_Dir._de_Planeacion_Universitaria._1978._No._8._Noviembre._0002015079.ocr.pdf 2bb05e0ab3dfd9b003fb1f08aaaf356b PDF Text Text t-bnterrey, N.L. Noviembre 1978 Año I, No. 8 CXNCLUIOO EL F.S'IUDIO SOBRE ·IA DEMANDA DE PROFESIOOISTAS Y TIDUCOO EN EL ESTAOO DE NUEVO LEOil. La Dirección de Planeaci6n Universitaria con la colaooraci6n de la Cámara de la Industria de Transfonnaci6n (CAINI'RA) ha concluido el estudio sobre la Demanda de Profesionistas y Técnicos en el Estado de Nuevo I.e6n. Este estudio revela la necesidad de hacer un replanteamiento de ciertas carreras. Se observa que en algunas profesiones, el sueldo que reciben los recién egresados es denasiado bajo, propiciando el suberrpleo y la frustración y, orillándolos en cierto rrodo, a buscar trabajo en otras áreas nenos apropiadas para lo que estudiaron. También se ve la necesidad de diversificar y prarover las carreras técnicas quetanta falta le hacen a una rretr6poli altarrente industrializada. Se pudo ccrtl)robar el núnero y calidad de nuestros egresados a través de la opinión de las enpresas encuestadas, as! CCllO también, si es efectiva o no, la carunicaci6n que teneITOs con esos centros de trabajo. DEMANDA DE PROFESIONISTAS EN EL ESTADO DE NUEVO LEON TOTAL DE PROFESIONISTAS OCUPADOS Y CONTRATADOS EN EL AREA Y POBLACION ESCOLAR Y EGRESADOS DE LA U.A.N.L., POR AREAS DE CONOCIMIENTO, 1977. Ocupaébs 197 % Q)ntratados 1976 Núm % Area de la Salud 1,522 10.5 Area de Ingenier1a 7,418 51.4 1,905 61.8 17,453 38.8 Area de Humanidades 5,486 38.1 TOTAL 199 6.4 13,702 30.4 980 31.8 13,853 30.8 24.6 45. 8,843 27.4 1,155 35.0 14,426 100.0 3,084 100.0 45,008 100.0 32,234 100.0 3,298 100.0 FUENTE: Investigación Directa 661 30. 2,198 100.0 �En este estudio se capt6 informaci6n de los profesionistas que prestan sus servi- cios en alguna empresa o instituci6n, no así a los que ejercen en forma independiente, aclaraci6n que considerarros importante para evaluar los resultados obtenidos. la información se recab:5 a través de una encuesta directa a 375 empresas del Area ~tropol~ tana de .r.bnterrey que fueron seleccionadas aleatoriarrente, siendo representativas del universo total de 2,491 empresas de 10 empleados y más, en los sectores Industrial, -c.arercial, Servicios, F<lucación, Gobierno y Bancario. la informaci6n que se incluye en este :eoletín se presenta en forma global y por §reas de conocimiento. Por separado se publicarán los resul tados a ni vel de profesiones específicas. Profesi onistas ocupados y contratados. la tivi dad econánica de la ent idad se vi6 reflejada en la estructura ocupacional de los profesi onistas; as í varos que el Area con una mayor participaci6n en el mercado de tr~ bajo es l a de Ingeniería, que representa el 51.4% de los profesionistas ocupados y el 61. 8% de l os contrat ados en el últ.ino año, seguido por la de Hurranidades, con el 38.1% y 31.8%, respectivarrente; en t ercer lugar se sitúa a la de la Salud, que participa con el 10. 5% de l os ocupados y el 6.4% de los contratados en 1976. Canparando estas ci-fras con las de poblaci6n escolar y egresados, es notable el fuerte contrast e entre lo elevado de la proporción que representa el Area de la Salud en estos rubros y su baja participación en el mercado de trabajo; con las limitaciones de cobertura ya rrencionadas y a reserva de canplerrentar la informaci6n, creerros que esto puede ser sintanático de un exceso de población escolar en esta Area. Por otro lado, el Area de Ingeniería presenta un CCITF)rtarniento rrás dinámico ya que su importancia relativa muestra una tendencia creciente al pasar de la población escolar a los egresados y al rrercado de trabajo. El Area de Humanidades guarda un caip:>rta-rniento más estable, fluctuando alrededor del 30%, tanto en población escolar caro en mercado de trabajo. DEMAND~ DE PROFESIONISTAS EN EL ESTADO DE NUEVO LEON NUMERO DE EMPRESAS SEG(lN SUELDO PROMEDIO DE CONTRATACION DE PROFESIONISTAS, POR AREA DE CONOCIMIENTO .DURANTE 19(6. ¡ ~ Salud Núm. % Núm. % l\}(",m . " 11,001 y nás Total 111(,m " - 46 100.0 1\1(',m ll 31 67.4 9 19.6 6 13.0 - Ingeniería 78 14.5 297 55.1 87 16 .1 77 14.3 539 100.0 Humanidades 58 14.1 187 45 . 3 86 20.9 81 19.7 412 100 . 0 167 16. 8 493 49.4 179 17.9 158 15 . 9 997 100.0 T OT A L UNIVERSIDAD AlITO~A DE NUEVO LEON DIRECCION DE PLANFACION UNIVERSITARIA QJADRO No. 1 POBLACION ESCOLAR DE LA U.A.N.L. INCREMEN'IO Y TASA DE CRECIMIENTO 1950-1979 Ciclo Escolar Población in¡x)rtancia del sector industrial en la ac- Menos de 5,000 de 5,000 a 8,000 8,001 a 11,000 HOJA ESTADISTICA 1950-1951 1951-1952 1952-1953 1953-1954 1954-1955 1955-1956 1956-1957 1957-1958 1958-1959 1959-1960 1960-1961 1961-1962 1962-1963 1963-1964 1964-1965 1965-1966 1966-1967 1967-1968 1968-1969 1969- 1970 1970-1971 1971-1972 1972-1973 1973-1974 1974-1975 1975-1976 1976-1977 1977-1978 1978-1979 FU E NTE FUENTE : Investigación Directa 4,404 4,718 5,326 5,975 6,749 7,811 8,253 8,392 8,731 9,603 11,016 12,257 12,242 12,518 13,181 13,496 14,673 16,220 17,662 18,435 21,759 27,672" 31,285 35,427 46,348 53,695 65,695 75,634 89,200 Incremento (de ciclo a otro) 314 608 649 774 1,062 422 139 339 872 1,413 1,214 15 276 663 315 1, 177 1,547 1,442 773 3,324 5,913 3,613 4, l42 10,921 7,347 11,939 9,706 13,860 tm Tasa de ere cimiento 7. 1 12.9 12. 2 13.0 15.7 5.4 1. 7 4.0 10.0 14.5 11.8 .1 2.3 5.3 2.4 8.7 10.5 8.7 4.4 18.0 27.2 13. 1 13. 2 30.8 15 .9 22.2 14.8 18.4 1r . Departamento Escolar y de Archivo de la UANL. �Sueldos de Contrataci6n. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON DIRECCION DE PLANEACION UNIVERSITARIA El rango de sueldo de a:mtrataci6n rrás frecuente fue de $5,000 a $8,000 pesos (de 1976), donde se concentra el 49.4% de las errpresas, enseguida el de $8,001 a $11,000 CUADRO No. 2 COMPORTAMIENTO DE LA POBLACION ESTUDIANTIL EN LA UANL A NIVEL DE FACULTADES. AGOS SEPI'mt3RE 1974 FJ\CULTAD SEPTIFM3RE 1975 SEPTIEM3RE 1976 SEPTmlB~ 1977- 8,703 5,558 1,275 687 11,693 7,558 1,549 l,021 1,038 290 211 26 14,387 7,856 5,225 1,138 564 720 114 95 AREA DE LA SALU> Medicina Odontología c. Biológicas Psicología Enfermería Veterinaria Salud Píiblica 8.3'5 201 147 - - 8,983 1,696 1,531 1,289 375 339 174 pesos, que agrupa al 17.9%. El 16.8% contestaron que su sueldo de contratación es de - SEPI'mlBJ' 197 16,849 9,943 1,984 1,896 1,705 571 502 248 CROCIMmm?,~IO TASA DE 21.2 17.0 14.5 36.0 24.0 50.l 51.2 305. O 14,449 13,949 12,381 !Qd 10,245 9,751 AREA DE CIENCIAS E ING. 11.0 5,727 5,390 4,724 3,984 3,797 Ing. Mecánica y El,ctr. -2.0 2,449 2,672 2,682 2,404 2,721 Ciencias Qu!micas 35.l 2,723 2,502 1,977 1,210 851 Agronomía 11.0 1,693 1,525 1,474 1,298 1,113 Arquitectura 4.0 l,175 1,243 l,099 997 1,024 Ingenier!a Civil 29.S 682 617 425 352 245 Ftsico-Matemáticas 19.5 12,480 10,550 9,001 6,115 6,741 AREA DE HUMANIDADES 17.0 4,956 4,301 3,469 2,784 2,680 Derecho y c. Sociales 19.0 4,778 3,906 3,687 2,739 2,445 Comercio y Admón. 29.5 l,003 968 705 380 419 Filosof!a y Letras 44.6 987 712 541 373 227 Trabajo Social Sl.O 450 331 227 164 89 Org. Deportiva 3.2 306 332 306 237 285 Econom!a .!/ Incluye pci>laci6l flotante, es decir los alumoe irregulaJ:es que tienen suspendidos sus derechos CXll0 estuliantes, F UE NT E : rrenos de $5,000 y el 15.9% restante dijeron que es de Irás de $11,000 pesos. Haciendo el análisis por áreas, la que obttNo :rrejores resultados fue la de Humanidades, donde el -19.7% de las errpresas los contrataron con rrás de $11,000 pesos, el 20.5% entre $8,000 el 45.3% entre $5,000 y $8,000. y el 14.1'% rrenos de $5,000. En el Area de -Ingenier1a, el 55.1% de las en-presas los contrataron con sueldos entre $5,000 y $8,000 y 11,000, pesos, 16.1% entre $8,000 y $11,000 y los restantes se concentran en los extrenos, 14. 5% :rrenos de $5,000 y 14.3% rrás de $11,000 pesos. El Area :rrenos favorecida result6 ser la de la Salud, donde el 67.4% de las errpresas los contrataron a rrenos de $5,000, el 19.6% entre $5,000 y $8,000 y s6lo el 13% a más de $8,000 pesos. Para una :rrejor evaluación de las cifras anteriores hay que aclarar que dentro de cada Area existen fuertes diferencias de carq::ortarniento entre las distintas profesiones y que sólo se captaron los ingresos procedentes de errpresas o instituciones y no los - obtenidos por el ejercicio libre de la profesión. "tlúversidad en Cifras, 1979• CUADRO No, 3 DEMANDA DE PROFESIONISTAS EN EL ESTADO DE NUEVO LEON PROYECCION DE LA POBLACION PARA PREPARATORIAS GENERALES Y TECNICAS, Y FACULTADES DE LA UANL, (1979-1985). OPINION DE LAS E~PRESAS ACERCA DE DIVERSAS CARACTERISTICAS DE LOS EGRESADOS DE ~ Car, ARO TERCERO DE SECUNDARIA PREPARATORIAS FACULTADES TOTAL U.A.N,L, Cl:Jnocímientos Te6ricx>s Cl:Jnocímientos Prácticos Fomaci6n Hl.lnanista Arrplitoo de criterio 1979-80 46,546 42,835 55,620 98,455 1980-81 49,816 47,765 59,603 107,368 1981-82 53,060 51,186 62,677 113,863 1982-83 56,304 54,676 65,778 120,454 1983-84 59,548 58,130 70,768 128,898 1984-85 62,792 61,585 76,961 138,546 1985-86 66,936 65,006 84,514 149,520 Habilidad de lelaciooes Hunanas Habilidad Mninistrativa y de Organización capacidad de Liderazgo Creatividad Iniciativa Propia Inquietu:i µ,r ~racie.-t Perronal y Profesiala.l TOTAL n!Nre: Fuente :Invcs~igaci6n Directa. f,l.Jy [Je- ficiente J.l(',m '3.0 D?ficiente NúT!. '3.1 Iegular Buena ..,,..__ Nún. ' 17.2 l H.iy 9Jeila Nún. ' 20.6 LA U.A.~.~.,1977 Excelente ..,,.._ ' Total ..,,.._ ' 56 75 4.1 25 1.5 71 3.9 68 233 194 163 12. 7 11. 7 9.0 320 391 345 352 21.3 20.9 19,4 820 591 813 673 44.1 32.2 49.1 37.2 384 347 148 340 18.8 8.9 18.8 209 200 131 211 43 2.5 153 8.8 23'.J 13.3 751 43.3 333 19.2 225 12.9 1,735 100.0 68 3.9 43 2.5 82 4.9 44 2.6 178 10.1 36.0 33.0 37.4 307 342 326 18.8 17. 7 20.5 19.2 220 3.4 7.6 607 623 553 636 331 11.9 20.4 24. 7 27.8 15.6 34.4 206 57 129 360 428 465 264 299 12.4 7.2 10.4 17.6 1,765 1,731 1,6n 1,698 100.0 100.0 100.0 100.0 23 1.4 138 8.1 283 16.7 572 33.8 424 25.1 252 14.9 1,692 100.0 530 3.0 1,519 8.7 3,438 19. 7 6,639 38.0 3,283 18.8 2,045 11.7 17,454 100.0 I.nvestigaci.6n Directa 124 17•1 11.2 10.9 7.9 11.7 1,857 1,837 1,656 1,810 100.0 100.0 100.0 100.0 �Opinión de las Empresas acerca de los egresados de la UANL. Nuestros egresados muestran adaptabilidad para el trabajo, deseos de superación e iniciativa, pero tienen algunas deficiencias principalrrente de tipo práctico, lo que hace necesar~o dar mayor énfasis a este tipo de preparación en algunas carreras. A nivel general poderos considerar los resultados caro satisfactorios, ya que el 38% del total de las empresas consideran buena la preparación de nuestros egresados, el 18. 8% muy buena y el 11. 7% manifestaron que es excelente. Por otro lado el 19. 7% la consideraron sólo reqular, el 8.7% creen que es deficiente y sólo el 3% muy deficiente. Haciendo el análisis para las distintas características, veros que las que tuvieron rrejor opinión fueron: "Inici ativa Propia", que fue considerada excelente por el 17. 6% de las respuestas, muy buena por el 19.2% y buena por el 37.4%, e "Inquietudes por superación personal y profesional", donde las respuestas fueron 14.9% excelente, 25.1% muy buena y 33.8% buena. otra característica que obtuvo resultados :rrejores que el praredio fue "habilidad de relaciones humanas", que fue considerada excelente por el 12.9% y buena por el -43.3%. Por otro lado, las características :rrenos favorecidas fueron: "Creatividad", que fue considerada muy deficiente por el 4.9% de las respuestas, deficiente por el 3.4% y regular por el 27.8%; "Capacidad de liderazgo" fue ronsiderada deficiente por el 11. 9% de las respuestas y regular por el .24. 7%, y los "Conocimientos prácticos", se consideraron muy deficientes en el 4.1% de las respuestas, deficientes en el 12.7% y sólo regulares en el 21. 3%. o0o0oOoOoOo0oOo0o0o0oOoOoOoOo0oOoOoOoOoOoOoOoOoOoOoOoOoOoOoOoO o ~ PUBLICACICNF.s ROCIENTES DE IA DIROCCION g DE PLANEACION UNIVERSITARIA. g o o o o 8 - Universidad en Cifras, 1978, es una recopilación de - g g información estadística actualizada sobre educación su g o perior, especialrrente de la UANL. o o o o o oo - .;-===::....::=:.....=.===--======--=--=-=-=>!=..> r-aroria del Prirrer Seminario Universitario sobre Pm-- 0o ........,.._, ............_......_..,_ ~ ble.mas de la Canunidad en el Estado de Nuevo León. in- ~ ~ cluye las ponencias y carentarios presentados por ex-- ~ ~ pertos del Sector Público, Sector Privado y Universita o rio. - g o 8 g ~ ~ ~ o Estas publicaciones se podrán adquirir en la Dirección g de Planeación Universitaria, Torre de Rectoría 9o. piso2 Ciudad Universitaria, N.L. g o o0oOoOo0oOoOoOoOo0oOoOoOoOoOo0oOoOo0oOo0oOoOoOoOoOoOoOoOoOoOoO IMPRENTA UNIVERSITARIA � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Boletín de la Dirección de Planeacion Universitaria Description An account of the resource Publicada en la década de los años setenta, bajo la responsabilidad del Licenciado Pedro Treviño García. Contiene información oficial, escolar, estadística de la Universidad, asuntos académicos y estudiantiles. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Boletín de la Dirección de Planeación Universitaria Año de publicación El año cuando se publico 1978 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 8 Mes de publicación Mes cuando se publicó Noviembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Mensual Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752953&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Boletín de la Dirección de Planeación Universitaria, 1978, Año 1, No 8, Noviembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Treviño García, Pedro, Responsable Subject The topic of the resource Planeación Universitaria Educación Superior Educación Media Superior Universidad Autónoma de Nuevo León Publicaciones periódicas Planes de estudio universitario Description An account of the resource Publicada en la década de los años setenta, bajo la responsabilidad del Licenciado Pedro Treviño García. Contiene información oficial, escolar, estadística de la Universidad, asuntos académicos y estudiantiles. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Dirección de Planeación Universitaria Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/11/1978 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015079 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. [San Nicolás de los Garza, N.L., México] Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Demanda de profesionistas y técnicos Opinión de las empresas Profesionistas ocupados y contratados Sueldos de contratación