https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/394/14449/VOZ_DEL_STUANL_LA._2003._Vol._1._No._6._Octubre._0002016937ocr.pdf e8f67fdd5ff4e0ba592fc0fd40a4af49 PDF Text Text COMITE EJECUTIVO 2003 - 2006 · Año I No. 6, Octubre de 2003 'm\dfft1lD~dt9IHnw,~•>iOnmlOO ~cmg,rq,OJmnfilblltm:rfwq¡1tDidbJ3,nIP•••®dMlcdbnm> �STUANL Página 3 Página2 Editorial mostrado solvente, pero nuestro sindicato en una actitud visionaria y responsable, logró incorporar al Contrato Colectivo de Trabajo, en 1998, el Fondo de Pensiones y Jubilaciones con aportaciones de un 12 por ciento por parte del Hay Universidades que se trabajadory 14porcientoporparte han declarado en quiebra y no están la Universidad. cumpliendo con este compromiso Este Fondo nos está con sus jubilados y pensionados y otras que han acudido a la venta de asegurando, por estudios previos a propiedades importantes para su creación, el pago de pensiones y jubilaciones dinámicas de todos responder a esta responsabilidad. aquellos que laborábamos o bien La Universidad Autónoma estaban jubilados o pensionados de Nuevo León hasta ahora se ha hasta 1998. El pago de pensiones y jubilaciones es un problema que ya hizo crisis en más de una decena de Universidades Públicas del país, como lo atestiguan múltiples informaciones al respecto. Por eso el Consejo Consultivo acordó realizar toda una estrategia para defender la existencia de este Fondo e impedir que traten de socavarlo. La primera medida que se adoptó fue realizar una campaña de información de los propósitos del mismo y el estado actual que guarda. Particularmente, en todos los números siguientes de nuestra revista, informaremos de su estado y responderemos inquietudes de nuestros agremiados. EL FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES: IMPORTANCIA Y ESTADO ACTUAL Antecedentes generales Garantizar la jubilación y la pensión en el futuro es sin duda el principal problema que enfrentamos todos los trabajadores de las Universidades Públicas del País ya que no existen actualmente los Fondos Colectivos de Previsión para esta contingencia lo que pone en riesgo la factibilidad financiera de esta prestación dinámica. En el contexto de las universidades públicas de México donde laboran aproximadamente 200 mil trabajadores. En las Instituciones de mayor tamaño y antigüedad ya se están experimentando fuertes presiones sobre sus finanzas para cumplir con la obligaciones pensionarias, es todo un reto para las autoridades responsables de conducir estas instituciones dar una solución oportuna en virtud del aceleramiento en el incremento, del número de trabajadores que se jubilan. Nuestra Universidad cuenta con dos mil 300 jubilados actualmente. La pensión universitaria se instituyó a partir de un pacto corresponsable del Estado y la Universidad al ser autorizados por los congresos que aprobaron sus leyes orgánicas como organismos públicos descentralizados. Secretario de Prensa y Propaganda Lic. Francisco J. Zambrano Grijalva Comisión Editorial Lic. Mariano Ayala Martínez Lic. Ramón Vtllarreal Guajardo Ing. Alejandro Luna Gonz.ález Lic. Leticia Valdez Cinta Héctor Daniel Romo Anguiano El fondo nos da tranquilidad Colaboradores: Lic. Pedro Castellanos Rodríguez Dr. Edgar Ortegón Galindo Ing. Buenaventura Alonso Castillo Lic. Consuelo Espínola Almendárez Lic. Jesús Regino Guerra Chavero Lic. Jesús Pérez de la Fuente Lic. Guillermo Martínez Martínez M.T.S. María del Rosario Castañeda Cura Lic. María del Socorro Saldaña Lugo Lic. Gerónimo Guajardo Mendoza M. A. Arturo Jiménez Guzmán Lic. José Antonio Contreras M. C. María de Lourdes Muñoz Garza Profr. Ramón Torres Briones La Voz del STUANL es una publicación mensual. No responde por los articulos fumados por sus autores. Para cualquier colaboración o comentario, dirigirse a la sede del STUANL, ubicada en Espinosa No. 1330 Pte., Monterrey, N.L.,AI teléfono 83 40 36 96, 83 40 53 30. Se imprime, en los talleres del STUANL por el personal de la Secretaría de Prensa y Propaganda. El STUANL ante la H. Junta de Gobierno • Por: CP. Alfredo Romero Oyervides CONSEJO EDITORIAL Secretario General Lic. Tomás Tijerina Salaz.ar STUAJVL Como los trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León no estamos incorporados a ningún régimen de seguridad social (IMSS, ISSSTE), incorporamos a través de nuestro Contrato Colectivo nuestro propio sistema de seguridad social mismo que incluye un sistema dinámico de jubilaciones y pensiones. Desde 1975 existe pactado en convenios la obligación de la Universidad de incluir en su presupuesto anual de egresos una partido suficiente para integrar el Fondo de Jubilaciones y Pensiones. Pero fue hasta la primera quincena de enero de 1998 cuando se acordó la creación de un Fondo Financiero de Inversión y administración (Fideicomiso), con aportaciones de la U ANL y sus trabajadores. El principal reto es garantizar nuestra seguridad social, tenemos en el caso de los trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León una ventaja ya que existe un interés compartido entre autoridades y trabajadores universitarios para resolver esta problemática, este esfuerzo exige encontrar formulas legales, económicas, administrativas y :financieras apoyados por los presupuestos suficientes y crecientes que deben otorgar las diveFSas instancias del Gobierno Federal y Estatal para garantizar la jubilación dinámica de los trabajadores y sus pensiones independientemente del régimen de seguridad social al que pertenecen. El Fondo tiene expectativa de miles de millones de pesos se requiere inteµgencia y profesionalismo fiduciario para buscar alternativas que le den en todo momento la garantía :financiera que requiere, sin menoscabo de los derechos laborales que estipula nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Aportaciones de las partes Aportaciones de la UANL Este Fondo recibió a partir de enero de 1998 por parte de la UANL no menos de un 6% de los sueldos de los trabajadores de base, el cual se fue incrementando hasta llegar a un 14% en termino de 4 años. Tabla de aportaciones de la UANL del sueldo mensual de los trabajadores de base AÑO Porcentaje -~~ -\ •"'-41 •. Acumulado 1998 6% 1999 9% 2000 12% FOND( 2001 14% UNJVERSlTAF JO ( .. ~~ Aportaciones de los trabajadores Por esta única ocasión y a partir del primero de enero de 1998 la UANL aportó adicionalmente un tres por ciento del sueldo de cada trabajador de base como aportación al Fondo. Cabe señalar que la dirigencia del STUANL, en ese entonces acordó con Rectoría, que al margen de los incrementos salariales de nuestra contratación colectiva se incrementara en un tres por ciento a los tabuladores del personal administrativo del año 1998 al 2001 para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores no docentes, al contribuir a las aportaciones del mencionado fondo. Este porcentaje se fue incrementando a partir del primero de enero de 1999 con aportaciones de los trabajadores a razón de un 0.25 por ciento mensual de su salario hasta llegar a un doce por ciento en el 200 l. Continúa Página 4 �ltiktWI Página 5 Págma 4 Continúa. ......F ondo de Jubilaciones y Pensiones Tabla de aportaciones de los trabajadores con Base en el sueldo mensual. servicios médicos. ¿Quiénes estamos en el Fondo? Año Porcentaje Establecido 1998 3% 1999 3.25% 2000 6.25% 2001 9.25% porcentaje acumulado 3% 6% 9% 12% En este Fondo estamos incluidos todos los trabajadores activos y jubilados contratados por la UANL hasta 1997. El personal que entró a laborar a partir de enero de 1998 está siendo contratado bajo nuevas condiciones laborales en lo que respecta a la seguridad social. Consideraciones finales El Fondo es colectivo Los trabajadores de base no renunciamos a ninguno de los beneficios que establece nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. Acordamos con la Universidad que la creación del Fondo no releva su obligación de cubrir las jubilaciones y pensiones en los términos vigentes del Contrato Colectivo. Que el Fondo es un instrumento auxiliar para que la Universidad cumpla su compromiso de solventar el pago de Pensiones y Jubilaciones respetando el esquema actual, que incluye la jubilación dinámica. Que la Universidad tiene la obligación de respaldar el Fondo en caso de que éste sea insuficiente. Que el tema no se agota con estas breves explicaciones, sino por el contrario debemos generar el análisis y la discusión del tema por todos los trabajadores universitarios con el fin de proponer fórmulas financieras viables y consensadas para tratar con profesionalismo, eficacia y transparencia este asunto tan delicado. Por acuerdo de las partes, el fondo de Jubilaciones y Pensiones se hizo en la inteligencia de que las aportaciones de los trabajadores se hará de manera colectiva y que en caso de terminación o rescisión de la relación laboral del trabajador no serán reembolsables estas aportaciones ya que se trata de un Fondo Colectivo. Esto consta en la respuesta de Rectoría al pliego petitorio de 1998, aprobada por la Asamblea General Representativa. ¿Cómo será utilizado? Todos los recursos económicos que se acumulen en dicho Fondo durante los primeros 8 años deberán ser utilizados únicamente para Pensiones y Jubilaciones. A partir del noveno año (2008), el uno por ciento del 26 por ciento que aporten las partes se destinará a servicios médicos y hospitalización, el cual se incrementará cada año en un uno por ciento hasta llegar al año 2014, al siete por ciento.. Aclarando que el Fondo de Jubilaciones y Pensiones tiene prioridad para el pago de las mismas, sobre los ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA CON SALDO INICIALAAGOSTO DE 2003 B.B.V./BANCOMER AFIRME#6-7 AFIRME#7-5 AFIRMEN.W. 98-9 TOTAL $ $ $ $ $ 72,172,451.43 507,229,754.75 1,599,023,607.88 33,290,824.00 2,211,716,638.06 STUANL Se encuentran Diez Universidades apunto del colapso Debido a la trascendencia de esta información proporcionada por el periódico La Jornada y considerando la importancia de la misma para los trabajadores de las Universidades Públicas, la transcribimos en su texto original. La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) afirmó que cuando menos diez universidades públicas están en riesgo de sufrir un colapso financiero y contraer masivamente su matricula, debido a sus déficits presupuestales y a deber pagar 50 mil pensiones a empleados jubilados no afiliados al IMSS o al ISSSTE. De acuerdo con el secretario general de la contu, Enrique Levet Gorozpe, entre las instituciones que presentan un "severo cuadro" financiero destacan las universidades de Michoacán, Guadalajara, Yucatán, San Luis Potosí y Puebla. Levet Garozpe calificó de urgente que la Cámara de Diputados Federal apruebe para el próximo ejercicio fiscal aumentos de entre 1O y 15 por ciento al presupuesto para instituciones de educación superior, que en 2003 fue de 52 mil millones de pesos. Agregó que en los próximos días buscará reunirse con diputados federales para exponerles la "delicada situación" por la que atraviesan "la mayoría de los institutos públicos de educación superior y se tomen las medidas conducentes. LISTO EL ANTEPROYECTO DE PLIEGO PETITORIO PARA EL 2004 Las distintas secciones que conforman nuestro sindicato, ya tienen en su poder, para su discusión y fortalecimiento, del Anteproyecto de Pliego Petitorio 2004 para la revisión anual que se hace del Contrato Colectivo de Trabajo. El mismo fue elaborado, con mucha responsabilidad y visión, por una gran cantidad de compañeros de las distintas dependencias universitarias y fue aprobado en lo general por el Consejo Consultivo en reunión celebrada el 3 de octubre. Las propuestas que se hacen, es a partir de las condiciones económicas que vive nuestro país y nuestra Universidad, "no se trata de pedir algo que no sea realizable, pedimos lo justo y lo que consideramos que puede hacerlo nuestra Alma Máter, pero indiscutiblemente serán las bases quienes decidan que solicitaremos", dijo Tomás Tijerina Salazar, Secretario General. Como se sabe, año tras año, este Anteproyecto se discute en reuniones de cada sección, ahí se hacen las propuestas para enriquecerlo, todas ellas son tomadas en cuenta y se elabora el documento que se discute en Asamblea General Extraordinaria de nuestro Sindicato y después se elabora el documento final que se presenta a Rectoría. "Hago un llamado a todos los compañeros sindicalizados para que enriquezcan este documento, que lo hagan con la responsabilidad que siempre ha caracterizado a nuestro sindicato", recalcó nuestro líder sindical. �STUANL Página 6 Del Homo sapiens al Homo brutus ¿ Un retroceso en la evolución biológica o social? Lic. Homero V ázquez Ramírez El significativo aumento de la violencia en las actuales sociedades no sólo debe ser preocupante para los gobernantes sino también para la misma población que compone dichas sociedades. El Horno sapiens ha sido por naturaleza una de las especies más agresivas que ha existido, siempre me ha surgido la pregunta de ¿ El por qué de ese comportamiento? Para lo cual ha habido muchos estudiosos que han intentado dar respuesta o explicación a dicho fenómeno de la "destructividad humana" y el impacto que ésta produce en la sociedad, pero no ha sido más que eso una mera explicación sin ninguna medida precautoria de la misma. Todos los días nos despertamos con una noticia trágica donde está involucrada una persona que ha sido asesinada por ot:fa:persona y esto desde luego que caus~ temor entre la población ya que quien lo hace deja huella del lujo de la violencia con la que lo realizan y en nuestro territorio existen muchos ejemplos de lo antes mencionado, basta el caso no resuelto de las mujeres violadas y asesinadas en Cd. Juárez, Chihuahua y para el cual no existe una explicación. El Horno sapiens suponemos que nos encontramos en lo más elevado de la escala zoológica y se supone que es la especie que posee raciocinio, es decir, precisamente la distinción sobre otras especies, pero somos los únicos que asesinamos a nuestros hijos con un despliegue excesivo de agresividad. Podemos mencionar otro caso sucedido en días pasados en el Estado de Guanajuato, donde un padre degolló a sus tres hijos y como estos existen miles alrededor del mundo. La anomia de la sociedad industrial puede desaparecer cambiando radicalmente toda la estructura social y espiritual; que el individuo no sólo esté debidamente alimentado y alojado, sino que sus intereses sean los mismos que los de la sociedad; que el principio rector de la vida social e individual sea la relación entre nuestros semejantes y la manifestación de nuestras facultades, y no el consumo de cosas y el antagonismo con nuestros semejantes. Esto se presenta en la situación actual de fuerte densidad demográfica, pero requiere una revisión radical de todas nuestras premisas y un cambio radical de la sociedad. Hemos de considerar que el animal posee un "conocimiento" instintivo del espacio y la organización social que necesita. Reacciona instintivamente por la agresión para remediar cualquier trastorno de su estructura espacial y social. No tiene otro modo de responder a las amenazas contra sus intereses vitales. Pero el hombre sí tiene otros modos. Puede cambiar la estructura social, puede crear lazos de solidaridad y de valores comunes por encima de lo que es dado instintivamente. La solución del animal al hacinamiento es biológica e instintiva; la del hombre es social y política. CON LOS PIES EN LA TIERRA El STUANL reconoce trayectoria del Sr. Carlos Castillo Mercado El STUANL y la Facultad de Música de la UANL organizaron una velada musical para reconocer la trayectoria artística a través de mas de 60 años del Sr. Carlos Castillo Mercado. El evento se llevó a cabo con un homenaje a iniciativa del Lic. Tomás Tijerina Salazar dentro de los festejos del 70 aniversario de la Universidad, mismo que tuvo lugar en el Aula Magna de Colegio Civil el pasado 18 de septiembre a las 20:00 horas. El evento estuvo engalanado con la presencia del homenajeado en el escenario y el público que llenó el Aula Magna para deleitarse con las melodías interpretadas magistralmente por Don Carlos a través de las cuerdas de su guitarra. El Comité Ejecutivo del STUANL encabezado por el Lic. Tijerina Salazar, se dio cita en el lugar para celebrar este acontecimiento que se ofreció a iniciativa de la Organización Sindical. Entre los asistentes destacaron el Dr. Luis Galán Wong rector de la UANL, así como el Secretario General de la misma, el Ing. José Antonio González Treviño y diferentes jefes de Departamentos de la Universidad y Directores de Facultades y Preparatorias. También los familiares del homenajeado disfrutaron el momento que culminó con la entrega de un reconocimiento por parte del STUANL que fue recibido por el Sr. Castillo acompañado de su esposa e hijos. LIC. PEDRO CIRILO DIAZ PREPARATORIANO. 2 Los grandes errores y las grandes tragedias nacen de los grandes halagos. Más peligroso que un hombre torpe, es un hombre adulador, que vive de la vanidad ajena. El halago es como la gota de agua sobre la roca, perfora, penetra. El halagado termina por creer cuanto le dicen, convenciéndose a sí mismo que es un genio, un súper hombre, milagro de la naturaleza, en un cuerpo estrecho. El hombre normalito es repelente al halago que transforma y deforma. Hay círculos políticos gremiales donde el halago es condimento indispensable, convirtiéndose en escalón para unos, energético para otros. No se crea que sólo los torpes son victimados de la adulación. No se crea que sólo los acomplejados cosechan y guardan como divino tesoro, los melosos juicios de sus seguidores. Los hombres inteligentes también pueden ser contaminados del cortesano vicio. El entorno no importa. Puede el supuesto mejor ingeniero estar sobre la endeble estructura que amenaza caerse, o puede el supuesto mejor abogado estar bajo la presión de la confusión, o el ~onomista ant~ la debacle financiera, inoculado del virus de la adulación ru siquiera le pasará por la cabeza que es uno de tantos mortales. Seguirá creyéndose el número uno, el redentor, el salvador. Cuidado pues con la adulación, ya que prostituye la inteligencia, despersonifica, manda al diablo la ecuanimidad Y autoestima crea monstruos que para colmo un día se ponen el traJe del iluminado y arrastran consigo al gremio que pertenecen f dicen representar, sin darse cuenta que en su conciencia ya opero una inversión térmica cerebral. !ª Donan a sindicato 2300 boletos de Sorteo de la Educación El gerente general de Banca Afirme donó a nuestro sindicato dos mil 300 boletos del Sorteo de la Educación que está organizando nuestra Máxima Casa de Estudios. El Consejo Consultivo, en reunión celebrada el 11 de septiembre, acordó que los mismos se distribuyan primeramente a los compañeros jubilados y si sobraban que se rifaran equitativamente entre las secciones sindicales. La entrega a jubilados se realizó hasta el 30 de septiembre, para lo cual se distribuyeron posters en las distintas dependencias y se publicaron desplegados en periódicos informándoles a los jubilados esta decisión. Tomás Tijerina, Secretario General, comentó que la donación no compromete en nada a nuestro sindicato y sólo es un acto humanista del señor... �STUANL ~ ~ . ., Página9 Página 8 CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL TRABAJADOR SOCIAL El pasado 21 de agosto se llevó a cabo la celebración del día del Trabajador Social, motivo por el cuál el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, brindó un merecido reconocimiento a las profesionales de ésta área que laboran en la Facultad de Trabajo Social. El evento se ofreció en un conocido Restaurante localizado en la Colonia Cumbres de Monterrey, donde resaltó un ambiente de cordialidad y espíritu de fraternidad. Todos los asistentes recibieron un bonito regalo de nuestro Secretario General Lic. Tomás Tijerina Salazar, quien por compromisos de representación sindical no estuvo presente. El festejo se realizó en el marco del 35 aniversario de dicha dependencia univenataria. Se contó con la presencia de directivos de la Facultad de Trabajo Social, así como de representantes de nuestro Comité ejecutivo quienes en nombre de nuestro Secretario General del Sindicato, felicitaron a los concurrentes por su día PREPARATORIA# 12 FESTEJA 30 ANIVERSARIO Por: René Salazar de León Nuestro reconocimiento a las compañeras trabajadoras sociales que tienen como misión brindar un servicio a la humanidad para lograr su bienestar y mejorar su calidad de vida. Termina temporada primavera-verano 2003 de la Villa Cam estre ... El término de esta temporada, quiere decir que desde esa fecha hasta el 20 de marzo de 2004 ese lugar se seguirá abriendo de miércoles a domingo pero no habrá agua en la alberca y en los chapoteaderos. "Los compañeros que quieran acudir a esas instalaciones a caminar, practicar algún deporte o comerse una camita asada serán bien recibidos y atendidos como siempre", agregó el Ing. Leal. SERVIBONOS es nuevo proveedor Por iniciativa del Comité Ejecutivo, la empresa de muerte natural o accidental por un valor de 12 SERVIBONOS se convirtió desde el mes de mil pesos, el cual será pagado dando mil pesos septiembre en la nueva proveedora de vales de mensuales durante los siguientes 12 meses. despensa para los trabajadores universitarios. • Estos bonos también son aceptados en las tiendas Ello se debe a que con este nuevo proveedor vamos a HEB de los Estados Unidos. contar con más y mejores prestaciones, como son: Para nuestro Secretario General este es un logro sindical • Estos vales son aceptados ampliamente a nivel muy importante que beneficia significativamente a todos nacional en cadenas de autoservicio, tiendas los trabajadores universitarios. departamentales, restaurantes, farmacias y una extensa gama de tiendas de colonias, en todo el Estado de Nuevo León. • Dará cupones de descuento y promociones en Gigante, HEB, Soriana, exclusivos para trabajadores universitarios. • Entrega de despensa a domicilio aceptando pagos con Servibonos. • Servicio de despensa por Internet pagando con Servibonos. • Un seguro de vida en bonos de despensa en caso MTS. Maria del Rosario Castañeda Cura El 30 de septiembre terminó la temporada primavera-verano 2003 de la Villa Campestre, informó el Ing. Edelmiro Leal, administrador de la IDisma. STUANL Hasta la próxima temporada se verán estas imágenes en la Villa Campestre El pasado 3 de Septiembre de 2003, la Preparatoria # 12 cumplió 30 años de Servicio Educativo y los festejó con una serie de actividades culturales. artísticas y deportivas. El día de su Aniversario, y ante la presencia. del rector Dr. Luis Galón Wong y algunos miembros de la H. Junta de Gobierno, se develó una placa alusiva a dicho aniversario. reconociendo también a sus maestros fundadores, mismos que alcanzaron su jubilación al cumplir sus 30 años de servicio, los cuáles son los siguientes: Lic. Pedro VillarrealDávila Ing. Osear Armando Díaz Gorda Ing. Angelberto Rendón Elizondo Lic. Juan Francisco González Hemández Lic. Asear Sánchez Silva Lic. Carlos Ernesto Peña Sandoval Profra. María Teresa Ríos Garza Un acontecimiento especial fue para el Director fundador Ing. Rogelio Montalvo Flores y para el Patronato Pro-Preparatoria# 12, los cuáles fueron muy importantes en la creación y desarrollo de la institución. La culminación de la celebración se realizó el día 4 de Septiembre, con una-cena-baile en el Salón Club de Leones, asistiendo autoridades encabezadas por el rector Dr. Luis Galán Wong, el presidente municipal de Cadereyta Nuevo León, C.P. José Luis Lozano Fernández, maestros, ex-alumnos, alumnos. y público en general. �STUANL DEPORTES Pá . a 10 Más de 70 equipos se dieron cita en la inauguracióndel XIX torneo de fútbol del STUANL Subcampeón: Tecos de Química Tercer Lugar: Paquidermos de FACPYA. Tercer Lugar: BUCA: Al mérito deportivo: Cardiología. Más de 70 equipos de las distintas dependencias universitarias se dieron cita en el Estadio Gaspar Mas, el 23 de agosto a las 10:30 horas, a la magna inauguración del XIX torneo interior de fútbol de nuestro sindicato. Las hermosas madrinas que acompañaron a los contingentes, los ramos de flores que portaban, el cielo nublado, la nutrida concurrencia de autoridades universitarias y sindicales, la presencia de los árbitros y la algarabía de los participantes, hicieron que el ambiente que reinó se mantenga en la mente de quienes estuvimos presentes. La ceremonia inició con los tradicionales Honores a la Bandera y el canto de nuestro Himno Nacional, quienes estuvieron a cargo de la Banda de Guerra de la preparatoria número 7, para seguir con el desfile de todos los equipos concurrentes, la entrega de los trofeos de -equipos e individuales del torneo anterior, las palabras de nuestro Secretario General, la inauguración del torneo por el Dr. Luis Galán Wong y los penaltis de arranque. Campeón goleador Rodolfo Amado Sosa Espinosa, Civil (grupo A), con 11 goles anotados. Marcos Antonio Cruz Paz, de BUCA (grupo B), con 20 goles anotados. Portero menos goleado Ismael Carrizales Escalón, de Gumaros (grupo A), con 3 goles recibidos. José Luis Dimas Castro, Tecos (grupo B), con 8 goles recibidos. Otra vez fallamos los penaltis Si nuestros seleccionados fallan los penaltis a la hora buena porque nosotros no hemos de hacerlo en la inauguración, se dijeron el Dr. Galán Wong y el Lic. Tijerina Salazar y para que no nos quede la menor duda de que no los saben tirar, fallaron doble. Los que recibieron trofeo Categoría Libre GRUPO"A" Campeón: Maestros E.LA.O. Subcampeón: Atléticos Medicina Tercer Lugar: Mantenimiento FIME Tercer Lugar: Tomados FIME Al mérito deportivo: Nutrias de Salud Pública GRUPO"B" Campeón: Pericos Salvajes Subcampeón: Dinamo HU Tercer Lugar: Pieles Rojas Prepa 7 Tercer lugar: Guerreros de FOD Al mérito deportivo: Bulldogs José Alfredo Martínez Mata, de Pingüinos de Música (grupo B), con 8 goles recibidos. Campeón Goleador Jorge Luis Álvarez Treviño, de Maestros EIAO (grupo A), con 26 goles. Froylán Shinue Huízar Alarcón, de Dinamo HU (grupo B), con 25 goles. Categoría Veteranos GRUPO"A" Campeón: OSOS de FIME. Subcampeón: Cobras Técnica Médica. Tercer Lugar: Rayos Sección No. 1. Tercer Lugar: Gumaros de Medicina. Al mérito deportivo: Pegasos de Arquitectura. GRUPOB Campeón: Vaqueros Prepa 2 Portero menos goleado Rigoberto Vargas Zapata, de Atléticos de Medicina (grupo A), con 8 goles recibidos. } ) Rifa de material deportivo Como un incentivo más para los equipos que acuden a la inauguración, al final del evento se rifaron balones, guantes para portero, espinilleras y varios souvenires más. La organización de todo el evento estuvo a cargo de la Comisión de Deportes que encabeza el Ing. Ramiro Sáenz. Felicitaciones a todos ellos y a los compañeros que los apoyaron para que ello saliera satisfactoriamente. �~ ~ t > ~ t'Ij o >i::i .g o r ~ ~ ~ el § Q.. o fs- ~ - - o n ~ f ~ o ~ fs- ~ 8o ~ o~ e. ~ Q.. t (1) n ~ ~ ~ 8 t'Ij º' z ~ ~ ~ ~ o= ~ ..o ~ : . .~-· ~ o .'; .. !f .@ ,. §1 § • . I c,J o ~ o r;,:, ~ ~ ~ (1) Jt:S ¡ L,\~::: -g -e· o r" en ~ c,J -fst'Ij , • ~ ,.. ·.I ' . ~ ~ ~ ' .. :· e: r;,:, t:h •. (1) • NOS UNIMOS AL REGOCIJO DE LA UANL POR SU 70 ANIVERSARIO ., Sindicato de Trabajadores de la Universidad A11tóno1na de Nuevo León ¡uc Jun::n1c d 1rn~d~~ Jlll"'M1C ,!:,a :2'00S .,,, dtl pab, " 1h'C'n.l1.nb p.,t ~ iO n~no .\IQl·Mtitet \ ~ Je ~u• romcnW".ldo los \ t"qUWoo, la solld.t (DClCQf d«tro1l1 ÍJ\HÍ1U~ [r. notr'.btt Cabe l"Cl&tat q::: b,: tttlcionc, C1ll.tt b, do, mt'~ido:i Jor'l lodos los homm1:cs. >· .\cU\\lS ) ' lu!iil l1»1t1~ioo,:, t lmh'<n1dad y S.mdic:nh.:it hon ,~o in1os qu~ se lle ~ f-_,ac« il una . . . lflté de dnr»t1í111 l 4t- 1¡;1pcto., lo q~ h.J 1.,¡lo M!K'>lfOS, f.Jtudi :t\111 .-1 <:d ~lhnt1 de pu: ) .y ru~mr:nwJ FQHI l,1 ~ <'I de trtluiJ<> Jío C'Ottlribu)l!n .a dn,n ti 1:alid:2d \' el orar.ttso de :I~, "''ffl'~ª ,,ua\to dt<aib~ ~llt PQt r.<t> h1111 Qlfact~. il!n ,·lnud de lo ,m\«{Qt 11.a sido PGñhlc la rNllnK~n t11.t~Qmum11til de 111 de- ~uc • V ,ro pab.. ~..,. 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Por tus pasillos va y viene 1º acto Benito 2° acto Benito con un tomate 3° acto Benito el tomate y una cámara fotográfica ¿Cómo se llama la obra? 1º acto Un ganso Uamando a su esposa 2° acto Un ganso Uamando a su esposa ¡¡¡ ¡¡ Premio mayoooor, premio mayoooor !!!!! Cualquier parecido con los gritones de la Lotería es mera coincidencia. 3° acto Un ganso llamando a su esposa ¿Cómosellamalaobra? Eres la criatura más hermosa que creó la naturaleza, tu belleza es de pies a cabeza, divina mujer que Dios me dio. gente miran, compran, no compran sumergidos en su estrés, con toda Te amo·con encomio por tus labios de arrebol, deseosa boca encarnada, que es para mí cómo un sol. la cuerda del Big Ben o con Pienso en ti de noche y día te evoco con alegría, imploro me des tu impluvio, para mi corazón en agonía. mirando entre escaparates, botas de el cuete entre los pies. 1º acto Un chino tomando una taza de tilo 2° acto El mismo chino tomando otra taza de tilo 3° acto El chino en el baño ¿Cómo se Uama la obra? 1º acto Una gorda con una granada 2° acto Una gorda con una granada y una escopeta 3° acto Una gorda con una granada una escopeta y un tanque de guerra ¿Cómo se llama la obra? Se lo va a tener que llevar en la cabeza. No incluye transporte. 1 ° acto Juan Díaz cae del noveno piso 2° acto Pedro Díaz cae del noveno piso 3° acto Roberto Díaz cae del noveno piso ¿Cómo se llama la obra? 1° acto Expulsan a Chichita de Erquiaga de Austria 2° acto A Chichita de Erquiaga la echan de Austria 3° acto A Chichita de Erquiaga la botan de Austria ¿Cómo se llama la obra? t O acto Una señora bajando las escaleras con la bandeja llena de tintos 2º acto La misma señora bajando las escaleras con la bandeja llena de Bueno, pero no se enoooooje. tintos 3° acto La misma señora bajando las escaleras con la bandeja vacía ¿Cómo se llama la obra? Tu espacio es el más alto icono, que el hombre haya idolatrado jamás vi una mujer de rodillas, por el amor maltratado. piel: iguana, tiburón no sé de qué. sin observar veo el nombre de Tienes sonrisa primaveral mirada con dulzura y angelical, que espera cualquier primerizo, de tu amor todo un caudal. AURORA El laberinto de un prisma, la vorágine del amor le dan a tu encanto de musa, un lucero en esplendor. ahí está ella ,inmóvil, con ese aire de vida Tienes el amor bendito y sublime, que no es para mí un azar, si tú algún día lo deseas, te construyo tu propio alcázar. mundo fascinante, todo un pasado en el presente dentro de la muerte. pregunto el precio, me informan: sólo es una muñeca se llama AURORA. Ignacio Martínez López Respuestas 1.- Puré de papa 2.- Vení tómate la foto Guillermo Martínez 3.- venganza 4.- Le salió el tito por la culata 5.- Se armó la gorda 6.- Los días pasan volando 7.- Salchichita de Viena 8.- Bajó sin tintos Quitese viejo, qujtese viejo. Este niño es mío. �. .AaZ\Al!-......&illll'dllill,. . .-Zoll1JIIJPQ• 111 •PnJ,.1114.~ IU 1 1 (f#JJ tll _,,, ,_.WO'allllOl■IIIN!:A«---~....,. . .- . . . . , . _ • ~ ~ ~ • 1 n ,,,,.;,._,,....,11111 _..._,....4W,~ 6el •11111~~ . . . . . . . . . . ., 1!15:J4111t,...,._,_C.,........ 1 .-Willlll' Jlw, 1 I IIPIISC-l!WltaAl!-..._.41#...,111 -"p.,JIILGll1RUl Ar:,,,,.; tll ,_. Registro y Entrega de Juguetes 2003 - Para hijos de trabajadores sindicalizados de la UANL cuyas edades sean de 1 a 12 años, cumplidos al 31 de diciembre de 2003. .~.... -·~ .............. ......_......, _,, 7 :, REGISTRO ,_...._ ------ 1.- Para el registro de las altas (sólo que no aparezcan en el padrón), deberán de acudir con su Presidente Seccional, del 6 al 24 de octubre, cubriendo los siguientes requisitos: a) Comprobante de pago e identificación del trabajador. b) Acta(s) de n,acimiento del (los) hijo(s). 2.- Los Presidentes Seccionales harán el registro correspondiente en la Secretaria de Organización. a ---.=- ,...,,.,,!I •--a . ,_ ........ --------- ·. ....... ~-· -~ ·........ -......... .. e+-•-++ .-........ • e-. --.- • -e - ENTREGA ....... -----.. . . .ii!!--- _,,___3 _ _ 1. - Los Presidentes Seccionales recogerán las boletas correspondientes a la entrega de juguetes del 24 al 28 de noviembre. 2.- La entrega de juguetes a tu Presidente seccional(quien se los entregará a ustedes en esa fecha), por parte del Comité Ejecutivo, será del 1 al 12 de diciembre, en el Gimnasio "Gemelos" de DGD. Nota: Los compañeros jubilados sindicalizados recibirán sus juguetes en el Sindicato. No habrá registro extemporáneo "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" e11.,.....ms a A ., • a 7 7 Monterrey, NL a octubre de 2003 COMITÉ EJECUTIVO 2003 - 2006 �___ \:J.," Págin_a 19 *AL PRESENTAR ÉSTA PUBLICIDAD RECIBA UN SERVICIO DE LIMPIEZA EN NUESTRO TALLER. SIN NECESIDAD DE COMPRA. . UNA PIEZA POR : CADA CLIENTE. ¡ g VÁLIDO HASTA EL j 31 DE DIC. DE 2003 ; ~ k CALZADA MADERO N ------ ARTEAGA ~ - - -<( :J J _ _ en _ _ CARLOS SALAZAR ■ TREVIÑO _ RRI IDJIE$1IDIE ~ !BJ®fID www.joyeriafg.eQlÍí.m Ave. JUÁREZ NTE. 781 esquina con C. Salazar Estacionamiento propio y seguro 94 Teléfonos · 88 64 84 . 83 72 93 81 Monterrey, N. L., México APOYO DEL STUANL PARA RECTORAL ING. JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ TREVIÑO H. JUNTA DE GOBIERNO DE LA UNNERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN PRESENTE.La relación laboral y contractual que desde el año 1964 y hasta la fecha sostiene nuestro Sindicato con la Universidad Autónoma de Nuevo León, avala el derecho que como trabajadores de la institución tenemos a emitir una opinión en relación a la elección de Rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León. La opinión y pronunciamiento que a continuación y con el debido respeto nos permitimos expresar en tomo al proceso de elección de Rector, representa la decisión y el mandato del Consejo Consultivo de nuestro Sindicato, órgano éste de gobierno sindical integrado estatutariamente por el Comité Ejecutivo y los Presidentes de las 62 secciones que actualmente lo conforman. Mediante un diálogo serio, respetuoso y abierto a todo tipo de planteamientos y propuestas sobre el tema de la elección de Rector, nuestro sindicato representado por el Consejo Consultivo, en principio delineó el perfil de Rector que deseamos los trabajadores. Én este sentido la organización se pronunció porque el próximo Rector sea un universitario que reúna-los .atributos y cumpla los requisitos siguientes. . 1.-Que sea una persona que conozca en sus distintas etapas el desarrollo de las relaciones laborales entre la Universidad y el Sindicato. 2.-Que tenga la convicción de luchar por la preservación y engrandecimiento de la Universidad Pública y de su sistema institucional de autonomía. 3.-Que se caracterice por exigir justicia y equidad presupuesta! para la Universidad Autónoma de Nuevo León y por procurar mejores condiciones económicas y laborales para sus trabajadores. 4. -Que respete y cumpla lo pactado en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. 5.-Que tenga conocimientos amplios sobre planeación y administración universitaria. 6.-Que en su programa de trabajo privilegie sobre todo el desarrollo académico con calidad y el fomento de la investigación científica. 7. -Que conciba a la Universidad Autónoma de Nuevo León como una institución popular de educación superior, con fines sociales de desarrollo social, cultural y económico de nuestra sociedad. 8.-Que sea un Rector solidario con los trabajadores. Bajo el mismo tenor de diálogo respetuoso y de pluralidad de propuestas, y por considerar que dada su trayectoria profesional, experiencia administrativa y conocimiento del Sistema Nacional de Educación Universitaria es el candidato a Rector que ofrece mejores expectativas para cumplir con el perfil propuesto por los trabajadores, nuestro sindicato tomó asimismo la decisión de proponer ante esta H. Junta de Gobierno de la Universidad Autónoma de Nuevo León como candidato a Rector al Ingeniero José Antonio González Treviño. Confiamos en que la decisión, cualquiera que ésta sea, que tome la H. Junta de Gobierno para designar al Rector de nuestra Máxima Casa de Estudios sea la más inteligente, ponderada y benéfica para la Universidad, su comunidad y la sociedad toda de nuestro Estado. Atentamente ''Unidos en la Lucha por la Justicia y el Saber" Monterrey, Nuevo León a 14 de octubre de 2003 Lic. Tomás Tijerina Salazar Secretario General �� Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource La Voz del STUANL : Órgano oficial del STUANL Description An account of the resource Órgano Oficial del Sindicato del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Presenta información referente a las actividades realizadas por el sindicato en materia laboral, social, deportiva, etcétera. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme La Voz del STUANL : Órgano oficial del STUANL Año de publicación El año cuando se publico 2003 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 6 Mes de publicación Mes cuando se publicó Octubre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Mensual Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752163&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource La Voz del STUANL Órgano Oficial del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, 2003, Año 1, No 6, Octubre Creator An entity primarily responsible for making the resource Tijerina Salazar, Tomás, Secretario General Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Oficial del Sindicato del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Presenta información referente a las actividades realizadas por el sindicato en materia laboral, social, deportiva, etcétera. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universiad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Castellanos Rodríguez, Pedro, Comisión Editorial Ortegón Galindo, Edgar, Comisión Editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/10/2003 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource tex/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016937 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Anteproyecto Educación Jubilaciones Pensiones Trayectoria Universidades