https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/401/17188/STUANL_REV_INF._DEL_SIN._DE_TRAB._1980._Septiembre._0002016625.ocr.pdf ea86fefa89676575de0aa41a955adf07 PDF Text Text 10 STUANL 111 hNJ•••na • .._ nt;t rtNe1 de la y1. y - .... DEPORTES debe ..... el IENEZ rARDENAS ~ Estadísticas finales del Torneo de Soft-bool de invierno. A continuación se publican los standing finales de las categorías " B" y "C" así como los líderes individuales de cada grupo en su respectiva categoría. Y la posición final de los equipos, obtenida en el play-off en las categorías "B"y"C". Play-Off FIME Rectoría Prepa B Engranes Tigres Aztecas 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Play-Off Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar REVISTA INFORMATIVA DEL SINDICATO CE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON,_SEPTIEMBRE 1980 Categoría "8" Standing Categoría "C" Standing Pablo Livas Prepa 8 Comercio Categoría "B" Grupo B 1 Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar As ímismo informamos que la Comisión de Deportes se avocará a organizar el tradicional torneo de verano de softbol, igualmente se organizará un torneo de boliche y el primer torneo de voli-bol femenil. Con dores Aztecas 11 Elefante Seas FIME Rectoría Biología Engranes Tigres Novatos SECRETARIA DE PROMOCION CULTURAL Y ARTISTICA Hacemos un llamado a todos los sindical izados que tengan interés de participar en los cursos de baile regional folklórico, de iniciación, que acudan a las oficinas de nuestro sindicato a fín de que se inscriban y se informen de los horarios con que se contarán, para los ensayos correspondientes. El interés primordial de ésta actividad es proporcionar a los compañeros las fa~ili~ades necesarias para que desarrollen sus inquietudes artísticas, y lograr prox1mamente contar con un grupo artístico que nos represente en los eventos culturales. líderes Individuales Esperamos tu participación. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robacior de Bases Campeón Carreras Producidas Luis E. Morales Probetas Química Sr. Heriberto Benítez Sr. Juan Antonio Luna Tigres Rectoría Engranes FIME Sr. Heriberto Benítez Sr. José Angel Ramírez Tigres Rectoría Pegazos Arquitectura Sr. Luis E. Morales Probetas Química Sr. José Angel Ramírez Pegazos Arquitectura La Secretaría Cultural de nuestro Sindicato, siguiendo con la tónica de traba- ¡~-del ejecutivo ~n general, ha iniciado con todo éxito los Matinées -para los Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Esta actividad audiovisual dió pnnc1p10 con la exhibición de la película "Dumbo" el día 20 de abril pdo para seguir con el festejo anticipado del Día del Niño, con la película "El Conejo y los Piratas", el domingo 27 de abril. ..' J. ...., ,,,,. .. ..r ,.., . - Prepa 8 Prepa 2 Comercio Aztecas 1 Guerrilleros Catedráticos Líderes Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas h1Jos de los traba1adores· con películas de corte infantil, educativas y de entretenimiento, que tratan de la vida del hombre y sus actividades en representa· ciones caricaturizadas. A continuación damos a conocer la programación de las próximas exhibiciones. Categoría "8" Grupo 82 Standing Domingo 18 de Mayo Domingo 25 de Mayo Domingo lo. de Junio Domingo 15 de Junio ' .. ._ "Tarzán, Safarí Perdido" "Aladino y la Lámpara Maravillosa" "Las Aventuras de Pulgarcito" "Hércules y los 3 Chiflados" NOTA: Los pases para estas películas se distribuyen en cada Sección. Sr. René G. García Poetas Sr. Leandro Juárez Sr. Marco Tulio Aguilar Sr. lldelfonso Luna Aztecas I Prepa 8 Poetas Catedráticos de Comercio Sr. lldefonso Luna Catedráticos de Comercio Categoría "C" Grupo C 1 Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Prepa 8 Comercio Prepa 7 Aztecas 11 Elefante Seas Pieles Rojas el diálogo quincenal •nfelidremos con tos compal\eros ltarlos, prlncipellos trabeladoret y Líder Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Sr. Enrique Flores Canguros Prepa 22 Sr. Alfonso Flores Sr. Daniel Palacios Aztecas 11 Víboras Prepa 8 Medicina Sr. Alfonso Flores Sr. Ramón García Aztecas 11 Canguros Prepa 8 Frepa 22 Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Grupo C2 Categoría "C" Standing Comercio mer orden los sinY con un carácter Informativo Y formativo sin que por eso se preten~ crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samtentos de quienes Integran nuestro sindicato. 111DIOICle . es de los 1n --111Neaa:a Gmeral nmeatema irfwlka Darate la u(pt•m■, -..-un:)lfezsm.,e,:: aeetorpea•-•Mlme • 1 - - lllleltn ~ Cárd--.Lap611ca=--i:~.. mflma. . 'VIYel'lll'IIII....._ Recibe tu perlócUccJ STUANL Y hazlo tuyo cooperando a trav6s dé 1111 P'glnas. Es una muestra l'Ñs dt la unidad Y organlUCJi6n que hoy • vtw en e1 STUMfL. �10 STUANL f'SealOI tnllajadores ... . . _ ....,_■lllea de la Yl4a •INleal y en ·c¡a1eaes debe ..-r el verdadero DEnnDTCC IENEZ C'ARDENAS · LOS SINDIC.ATOS COHltfllDC?•• Estadísticas finales del To A continuación se public as¡ como los Iíderes indi Y la posición final de lo tvlI Asamblea No. 1 "B" y "C". DE LA CLASE OBRERA Que papel juegan los S1ndicatos en la sociedad capitalista y de manera particular cual es su función en la lucha de clase. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Históricamente, los sindicatos son el producto natural del capitalismo. Esta afirmación tiene su fundamento en el hecho de que la clase obrera nace precisamente en el momento en que el desarrollo de las fuerzas productivas capitalistas rompen el estrello marco del sistema social estamentario. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Sólo el capitalismo, con la implantación de la fabrica que agrupa a cientos y miles de operarios de ~áq_uinas, puede crear las condiciones necesarias para el nac1m1ento y desa· rrollo de la clase obrera. Junto a la cada vez mayor concentración de los obceros en los centros de producción se da una división creciente entre éstos y los propietarios de los medios e instrumentos de 9roducción. Así, lejos va quedando la época en que el artesano y sus ayudantes convivían bajo el mismo techo Ycompartían las mismas condiciones de trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras Producidas l S CD Esta contradicción expresa en que, mientras el patrón se esfuerza por acumular el máximo de ganancia posible sobre la base de imponer prolongadas jornadas de trabajo a sus trabajadores y ahorrar en los costos de prod~cción, el obrero, por su parte, lucha porque las consecuencias de est_os hechos no recaigan sobre su humanidad. Esta l_~cha r~•~e el carácter de resistencia frente a la explotac1on cap1tahsta. CD Se crean así las bases económicas y sociales para que la cla~ obrera empiece a tomar conciencia de sus intereses colectivos. r■I ;; s ~ ~ ... fl.l.. En sus primeras fases, esta conciencia se manifiesta en acciones de destrucción de aquello que los obreros ven como su enemigo más directo: las máquinas. Sin emba~~o, pro~to se dan cuenta de lo estéril que resulta esta reacc1on Ymas tarde pueden llegar a comprender lo que de ellos mismos hay en la máquina: trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas •• •• •• •• Publicado por STUANL Secretario General Lic. Carlos Jiménez Cárdenas Secretarlo de Prensa y Propaganda Lic. Mariano Avala Martínez Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 15 de Mayo 1400 Pte. cruz con Mart(n de Zavala Montt!rrey, N. L. Teléfonos: 40-53-30, 40-53-52 y 40-36-96 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Las acciones ciegas, sin objetivos precisos, se prolongan hasta en tanto no se afinan los instrumentos de lucha. Las etapas unionista, cooperativista y mutual corre~ponden a lo que podríamos llamar"un proceso espontaneo de autorganización" de la clase obrera. Es importante subrayar este conju~to -~e h~ch_o~, just~m~nte porque ellos constituyen la exphcac1on h_istonco-obJe~va sobre el surgimiento y formación de las primeras org~mzaciones de la clase obrera. En ello, como vemos, no intervienen elementos extraños. Asimismo, las distintas fases de organización de la clase obrera corresponden a las diferentes estapas de la toma de r.onciencia como clase. Cuando surgen los primeros sindicatos ya no se trata de la ayuda mutua, ni tampoco de crear empresas sin afán de lucro al estilo owensista. Lo que se busca es la defensa gremial o general de los intereses de los trabajadores mediante el uso de la fuerza que les da su número y la conciencia de qu son ellos la pieza clave de la producción, y que, por tanto, si dejan de trabajar, pueden obligar a los empresarios a negociar mejores condiciones para la venta de su fuerza de trabajo. En estas condiciones, los sindicatos juegan el papel de organizaciones de clase enfrentadas al sector empresarial. Las primeras acciones sindicales tienen como fin la conquista del derecho a organizarse para luchar por la disminución de la jornada de trabajo, por leyes contra accidentes de trabajo, por aumentos de salarios, etcétera. Las primeras formas de lucha son el paro y la toma del centro de trabajo. Pero la lucha de los obreros no está solo dirigida en contra de su patrón que los explota directamente en su centro de trabajo, sino que también está orientada a enfrentarse al Estado, que representa los intereses colectivos de los capitalistas como clase social. lCómo los obreros logran que sus organizaciones sean reconocidas y aceptadas legalmente, tanto en el Estado como por la patronal? Esto es, en primer lugar, consecuencia del grado de agudeza que cobran las contradicciones clasistas, y, en segundo lugar, de la respuesta del Estad~, que ~e ve obligado a tomar el papel de árbitro para armonizar los •~~ereses contrapuestos y llevar la lucha al plano de la conc1hación. No es casual que la legislación estatal autorize sindicatos de obreros y patronales. Bajo estas consideraciones llegamos a la conclusión de q~e los sindicatos son la organización que agrupa a los trabaJadores o empleados de una misma empresa o industria y cuyo fin fundamental es la defensa de los intereses ~rofesionales y colectivos más elementales de sus agremiados frente al sector patronal. No es nuestro propósito hacer aquí un desarrollo a fondo de las diferentes corrientes que se han presentado en la historia del movimiento sindical. Sm embargo, podríamos apuntar que, en lo fundamental, dos han sido las_corrientes que mayor influencia han ejercido en el sindica~,s~o. Una es la que trata de circunscribir la acción de los sindicatos a luchar por objetivos puramente económicos y la otra es la que plantea la posibilidad de que éstos trasciendan dicho marco e influyan en los asuntos políticos. Aunque, estrictamente hablando, es difícil pre!~nd~r e~ablecer una línea divisoria absoluta entre la acc1on smd1cal puramente económica y la lucha política, pues en la práctica la lucha de clases ambas formas se entrecruzan. y con un carácter !~formativo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. rao101ae Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing El STUANL es hoy verdaderamente aa butnuneato de lucha de los trabajadores sladlcallzadoa. Darame la Asamblea General Reprellellatatlva, la declmoslp#ma, se o&orp en apeyn uMlrne al inferme pres•ado por Setretario General, Uc. Carlos Jlméiez Cárdeau. La lnflea maestra un aspecto de la misma. DllelÚ'O ~CION s el d iálogo quincenal antendremos con los compañeros ltarlos, prlncipalfos trabafadores y mer orden los sinRecibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~gines. Es una muestra m.ts de la unidad y organización . que hoy se vive en el 1STUANL. �10 STUANL f'8ea IGl 1nbajadores los - - ~ d e ~ ri• sbldJea) y ea ·qa1eaes debe rtcaer el verdadero IENEZ C'ARDENAS Estadísticas finales del Te A continuación se public así como los líderes ind Y la posición final de le "B" y "C". .LA VERDAD SOBRE el fondo de auxilio/ A TODOS LOS MIEMBROS DEL STUANL A LA OPINION PUBLICA: Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Desg!°se de los informes de Fondos de Auxilio entegados durante los_anos 1977 y 1978 por el Comité Ejecutivo del STUANL. El informe de los Fondos de Auxilio los presentaba el secretario de Previsión Social. Lic. Elva Villarreal. Informe durante 1977 haber pagado 10 fondos de auxilio con un valor total de: . ...$ Ya que refleja en los últimos dos como pendientes de pago. Eduardo Vázquez Martínez . .........$ Benigno Trejo Hernández ... .. ......$ $ Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas 98,680.00 104,795S5 L?s o~ros _6 ~ondos de Auxilio fueron pagados por el Comité E1ecut1vo s1gu1ente durante el año de 1979. Juan Robles Robles . .. . . . . . . . .. ...$ Eustolia Támez Vda. de Guzmán .. . ...$ José Mercedes Corpus. . . . . . . . . . . . . .$ Luciano Hinojosa Treviño .....•......$ José Mendoza Avila . .....•.... . .. .$ Rodrigo Santillán S.. .... . . . . . . . . . .$ 105,080.00 116,180.00 121,953.04 123,160.00 118,456.56 124,360 .00 Examinando los informes de finanzas como los de la Secretaría de Previ~ion Social observamos que hay la diferencia siguiente: En el informe de Previsión Social del año 1977 se asegura que se pagaron Fondos · de Auxilio por la cantidad de . ..........$ 986,949.~ En el informe del ejercicio 1978 se dá el dato que por este concepto se pagaron. . ...$ 2'412,727.36 Sin embargo en el informe de la Secretaría de Finanzas del período comprendido entre el 1o. de febrero de 1977 al 31 de enero de 1979, en el capítulo referente a la "Aplicación de recursos" en el renglón "Fondos de Auxmo Entegados" se especifican la cantid~ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .$ 3'270,929.96 Existiendo una suma diferencia con la suma anterior de: . .. . . . . . . . . . ...... .. . ...$ 758,200.61 Cantidad que no se justifica evidentemente. . . . . . . . . . . . . . . . En el mismo informe de Tesorería en el capítulo denominado "Origen de los Recursos" aparece en el renglón "cuotas para Fondos de Auxilio y aportación de Rectoría convendios" la cantidad de. . ..•... . . . . . . . . .$ Comparada esta cantidad con el pago real informado por la Secretaría de Previsión Social de. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .$ 2'412,727.36 Cantidad que genera un pasivo en el Fondo de Auxilio al cual no se hace ninguna referencia en el mismo . . ..... . ... . . . . . . . . .$ 1'593,720.43 4'006,447 .78 203,475S5 Todo esto pagado con el cheque No. 781259 de la cuenta 8-033888. del Banco Internacional, S. A., por valor de $700,000.00 recogido por el ingeniero Alberto Avilés con fecha febrero 2 de 1979. en el cual se indica que es para pagar fondos de auxilio en la parte qub le corresponde a la Rectoría, y lo reflejan como pago delSTUANL. * Campeón Bateador Campeón Lanzado r ganados y perdidos 986,949.~ Informa durante 1978 haber pagado 12 fondos de auxilio con un valor total de: ....$ 1 '425,778.00 Pero sólo seis estaban pagados. Eduardo Vázquez Martínez, José González González, Ma. Guadalupe Flores de Báez, Dr. Miguel Rosa ni Garetto. : Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Suman ambas cantidades. ......... ....$ En virtud de las c;leclaraciones emitidas el sábado 19 del presente por el actual "Comité Ejecutivo", del STUANL y el jefe del departamento Jurídico de la UANL en torno a la mala aplicación de los _fondos de auxilio por parte del Comité Ejecutivo anterior Y destinados éstos a los deudos de los trabajadores, evidentemente ~º. representa un hecho grave, ante el cual me siento en la obhgac16n de aclarar y evitar con esto los infundios y difamaciones que ponen en entredicho mi calidad moral y política calidad de la ~al carece ?' "dirigente" del STUANL, demostr¿ndo mi afirmación con la siguiente exposición: Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Con inserción pagada en un diario de la localidad, que se reproduce íntegra en esta publicación, el Lic. Cástulo Hernández Gálvez pretendió aclarar, a su conveniencia, el manejo y aplicación de los recursos correspondientes al Fondo de Auxilio de nuestra Organi• zación Sindical. Con inserción pagada en un diario de la localidad, que se reproduce íntegra en esta publicación, el Lic. Cástulo Hernández Gálvez pretendió aclarar, a su conveniencia, el manejo y aplicación de los recursos correspondientes al Fondo de Auxilio de nuestra Organización Sindical. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar "EL PEOR ENEMIGO DE LA IZQUIERDA ES UN PILLO DISFRAZADO DE REVOLUCIONARIO 1'425.778.00 RESUMIENDO: De acuerdo a lo revisado encontramos además de la suma diferencial de $203,475.55 no pagada en el informe del año 19n-1978 se crea un: Pasivo de Fondo de Auxilio integrado por: Diferencias en libros, por informes ... .. . ...$ 758,200.61 Diferencia por aplicaciones .... . .. ... . .$ 1'593,720.43 Cantidad no pagada Informe 1977 .. .....$ 203,475.55 $ 2'555.396.59 Cabe aclarar que durante el período comprendido del 5 de febrero de 1979, al 31 de diciembre de 1979. la Rectoria de la U.A.N., no entregó al STUANL ninguna aportación "por Rectoría" para el pago complementario de los Fondos de Auxilio e incluso hasta mismas deducciones de los trabaj\dores fueron retenidas. No quiero hacer mi defensa personal escudándome en mi posición ideológica y política, por tal motivo en este escrito me permito no hacer juicio político que muestre la naturaleza de la ofensiva política de que fuimos objeto todos los militantes democráticos en el seno de la Universidad, asimismo formulo un llamado a los trabajadores conscientes de la necesidad de integrar un frente de resistencia contra una dirección sindical que hoy es sólo un instrumento de la Rectoría y el Gobierno. Monterrey, N. L., a 22 de Julio de 1980 Comienza por referirse a los informes de los años 1977 y 1978 (debió mencionar, de Feb. de 1977 a Ene. de 1978 y de Feb. de 1978 a Ene. de 1979), rendidos a la Asamblea General Representativa el 6 de Feb. de 1978 y el 8 de Feb. de 1979, en el primero de los cuales se informó que se recibieron diez fondos de auxilio con un total de $986,949.35 M.N., quedando pendientes de entregarse, al día del informe, los correspondientes a las defuncio• nes de Eduardo Vázquez Martínez y Benigno Trejo Hernández, que se pagaron, el 29 de Ene. de 1979, por problemas en la suce• sión, y el 7 de Mzo. de 1978, por haberse deducido en enero de ese año, respectivamente, aquel, con cheque No. 1290797 a favor de la Sra. Juana A. García Vda. de Vázquez y carpo a la Cta. No. S-1412 que el Banco Industrial del Norte, S. A. le llevaba al STUANL, y el otro con cheques Nos. 551561 , 551562 y 551564, a favor de María Luisa Escareño de Treja. Feo. Javier Trejo •Escareño y María A. Trejo Escareño y cargo a la misma Cta. S-1412 del Banco Industrial del Norte, S. A., circunstancia que, con toda mala fé omitió Cástulo Hi.mández. La Sría. de Previsión Social, en su informe de Feb. de 1978 incluye, porque era su obligación, todas las deducciones efectuadas para fondos de auxilio a los trabajadores sindicalizados, de febrero de 1977 a enero de 1978, y si, por las razones expresadas, dos de ellos fueron entregados después del informe, este hecho no es válido para afirmar que exista contradicció n, menos aún para concluir que no se pagaron. El 8 de febrero de 1979 se informó que hubo doce deducciones efectuadas en el período comprendido, de febrero de 1978 a enero de 1979, con un total de $1'425,778.00 M.N. En realidad las deducciones fueron once, pues se volvió a mencionar el fondo de auxilio correspondiente a la defunción de Eduardo Vázquez Martínez, sin el cual, la suma es de $1'327,098.00 M.N., esos once fondos de auxilio fueron entregados antes del 5 de F eb. de 1979 a los deudos de lo los compañeros fallecidos, en las fechas y con los cheques detallados en las columnas de " Aportaciones de Sindicalizados", de la relación que abajo se publica. Falta a la verdad Cástula Hernández al afi rmar que solo seis fondos de auxilio fueron pagados, y para crear confusión, dolosamente menciona nada más los nombres d e cuatro compañeros fallecidos. También es una falsedad que seis de los once fondos de auxilios hubieran sido pagados con el cheque No. 781259 de la Cta. 83-3888 del Banco Industrial, S. A. , por $700,000.00, recogido en Tesorería de la UANL por el suscrito Alberto Aviles el 2 de febrero de 1979, entonces Srio. Tesorero del STUANL, es decir, con la aportación que corresponde a Rectoría (sic), pues los once fondos de auxilio descontados a los trabajadores sindicaliza• dos en el período que se menciona, se entregaron conforme se fueron recibiendo las cantidades deducidas, precisamente los días señalados en la columna "Fecha de Entrega". de las Aportaciones de Sindicalizados, de la relación que se incl uye, donde se observa que diez de ellos fueron pagados mucho antes que Tesorería de la UANL expidiera el mencionado cheque por $700,000.00 Y el correspondiente a la defunción de María Guadalupe Flores de Báez se entregó el 2 de febrero de 1979, previamente a que fuera recogido y depositado (Feb. 6 de 1979) en la cuenta de Tesorería del STUANL el multicitado cheque. En otras palabras, los once fondos de auxilio deducidos entre febrero de 1978 y enero de 1979, fueron liquidados a los herederos precisamente con las aportaciones de los sindicalizados y no con otro dinero. No. 1 Por otra parte, el aludido cheque de $700,000.00 M.N., junto con el cheque No. 1111, expedido el 30 de marzo de 1979 por Tesorería de la UANL, a favor del Sindicato, a cargo de la misma cuenta 83- 3888 del Banco Internacional, S.A., por $627,098.00 M.N. y que recibió Cástulo Hernández el día 3 de abril de 1979, suman $1 '327,098.00 M.N., cantidad a la que asciende la parte que en cumplimiento a la Cláusula Septuagésimo Octava del Convenio Laboral de 1977, correspondió aportar a la Universidad por los once fondos de auxilio deducidos a los trabajadores sindicalizados entre febrero de 1978 y enero de 1979. Los multicitados $700,000.00 M.N., depositados el 6 de Feb. de 1979 en la Cta. S-1412 que el STUANL tenía en el Banco Industrial del Norte, S. A., más los $627,098 .00 que recibió Cástulo Hernández, debieron ser entregados a los deudos de los once compañeros fallecidos, pues se trataba de la aportación que hace la Universidad, pero la Sría. de Previsión Social a cargo de Valfré Rodríguez Berlanga solo pagó seis y mañosamente se llevaron el dinero de los fondos de auxilio pagados por la Universidad, correspondientes a las defunciones de: Eulalia Proa Flores $106,620.00 Juan Martínez Luis 109,040.00 María Gpe. Flores de Báez 109,892.46 Dr. Miguel Rosanni Garetto 186,768.00 $512,320.46 Previamente, el 24 de Nov. de 1978, el Comité anterior cubrió el fondo de José González G., de: 105,587.54 $617,90800 Para justificar el hurto de los $617,908.00 y del importe de ocho de los doce fondos de auxilio aportados por los trabajadores entre febrero y noviembre de 1979, recibidos por el Ejecutivo depuesto, en las fechas y con los cheques señalados en la relación que al final se incluye, Cástulo Hernández pretende basarse en una supuesta diferencia entre los totales informados a la Asamblea General Representativa el 8 de Feb. de 1979, por las Secretarías de Previsión Social y Tesorería, cuando que esa desigualdad resulta porque Previsión no tomó en cuenta en su informe las cantidades entregadas por la Universidad en 1978, como suma igual a las aportaciones hechas por los trabajadores en los diez fondos de auxilio deducidos de febrero de 1977 a enero de 1978, pues no eran apor• taciones directas de los trabajadores sindicalizados; sin embargo, Tesorería tenía la obligación de registrar, como lo hizo, al informar sobre la aplicación de los recursos, la salida de esas cantidades oirque habían ingresado en ese período, todo lo cual puede deducirse claramente del contenido de la relación que abajo se publica, formulada con documentos que se encuentran a disposición de quienes deseen consultarlos en las Oficinas de nuestro Sindicato. Respecto a la diferencia que pretende encontrar Cástula Hernández en el informe bianual de Tesorería, al hacer una comparación entre el Capítulo denominado "Origen de los Recursos" en el renglón "cuotas para Fondo de Auxilio y aportación de Rectoría convenidos" (sic), y el Capítulo "Aplicación de Recursos" en el renglón "Fondos de Auxilio entregados", no existe, pues en dicho informe bianual también aparece que quedaron en existencia en bancos $840,315.00 M.N., de ello, con toda mala fe, Hernández Gálvez no menciona nada. Se pueden citar las entradas y salí• das de dinero , pero es elemental señalar el saldo que se les dejó a favor al no hacerlo así, no solo se procede en forma deshonesta, sino que de paso se nos considera unos tontos. En resumen . a).· Al 5 de febrero de 1979 no quedó pendiente de entregar ningún fondo de auxilio aportado por los trabajadores, b).- La diferencia entre lo informado por Previsión Social y Tesorería a la Asamblea General Representativa el 8 de febrero de 1979 no es real, toda vez que Previsión no incluyó 1as aportacio• nes de la Universidad, c).· Los $700,000.00 M.N. quedaron en existencia en bancos, junto con $140 ,315.00 más, cua~o Cástula ~CION _ 5 el diálogo quincenal antendremos con los compañeros sitarlos, principallos trabajadores y rner orden los sin. LIC. CASTULO HERNANDEZ GALVEZ s. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing lose:_..:_; Geaenl . ente ~ a, la eato de declm°:;t: se otorgó en apeyo uaánt I a-.. nestn 8effetári Ge me 8 uuorme Preseatado por Cárdeaas. La ...-.'!.... neral, Uc. Carlos Jfméaez e.a..._. maestra 1111 aspecto de la mluna. ~0101cie Y con un carácter •~formativo Y formativo sin que por eso se pretend~ crear. una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes fn. tegran nuestro sindicato. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de 1 uni~ Y organizadón se vive en el ª ,:r~A::»(. �10 STUANL "Sealol ........eslea.._.....,.,_delaft. • •bldleal y ea ·qa1ene■ debe rtcaer el ftl'dadero '. o~a~s;s Estadísticas finales del TI A continuació~ se pu_bl~ así como los 11deres inJ Y la posición final de 1 "B'' y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robalior de Bases Campeón Carreras Producidas . IENEZ rARDENAS [VD Aaamblea Herníndez recibio la representación del STUANL, y d).· Al 5 dt febrero de 1979 no existía ningún pasivo en el fondo de Auxilio corno pretende hacerlo aparecer Hernández Gálvez, utilizando lfn peculiarísimo sistema contable. RELAC ION DE FONDOS DE mismo ,J11es y año, el propio Hernández Gálvu recibió, en cheque No. 1111 con cargo a la Cta. 83-3888 del Banco Internacional, S. A., la cantidad.de $627,098.00 el d1a 3 de abril de 1979, y sus cbmplices recibieron, en las fechas y con los cheques anotados en la relación que al final se incluye, el importe de doce fondos de auxilio deducidos a los trabajadores entre febrero y noviembre dt 1979, de los cuales entregaron cuatro, abonaron $60,000.00 y $19,000.00 a los herederos del Profr. Leonardo Mireles Cárdenas y de Manuel Juárez García, respectivamente, dejando pendientes el resto de estos y seis más, que ascienden a $1 '175,494.74 M.N., que sumados a los $612,320.46 M.N., que debieron haber entregado a los familiares de Eulalio Proa Flores, Juan Martínez Luis, María Guadalupe Flores de 8'ez y Dr. Miguel Rosani Garetto, dan un total de $1'687,81620 M.N. que por este solo concepto defraudaron Cástulo Hern4ndez y compañía a las viudas y huérfanos de doce compañeros fallecidos, que sin contar los $105,587.54 que anticipadamente pagó el Co.mité Ejecutivo que les precedió a los deudos de JoÑ González G. que sUlNltOJ dan-vn totlf de S f ~ 402.74 M.N. No. 1 -· En prueba de que la aclaración hecha por Cástulo Hernándu en el penúltimo párrafo de su publicación es ',)tro embuste má, debe decirse que, independientemente de los $700,000.00 entregados por Universidad el 2 de febrero de 1979 y depositados el día 6 del Fldletn Oofuncol>n do: Oolconúl - • ll•lli•77 Ma. Elil Hern6ndoz Clltillo • 111·1~77 IV-15•77 Folipo Mertinoz G6mo.z JoM Ortog6n Allrcón Vl-15-77 Arq.Raul M.S6nchoz Ouintoro ) V11·15•77 Lic.Ezoquiol O.P-,11Garcí1 "111·31•77 Juli6n A,.y, Salina IX-15-77 Nicolá eu...,s....,... Xl-16-77 Eduardo Vúquoz Mertínoz ~ Xll-15-77 Roullnd1 Gut*ru Allnía ) 1-15·78 BtnignO Trojo HomMloz ) ~ Total do 0 - i o - do Fob. 1977 1 Estas 10n las pruebas objetivas de uno de los fraudes cometidos por el Comlt• Ejecutivo depuesto, a lo que Hernández Gálvez llama infundios y difamaciones; esta es una muestra de la "calidad moral y política" que pregona, así engañaron y defraud•on a los trabajadores los autonombrados "militantes democráticos", quienes ahora se dicen perseguidos por sustentar una ideología política que ellos mismos se encargaron de victimar en aras de lucrativas posesiones; ellos causaron la división entre lds sindicalizados, comprometieron la estabilidad política y económica del STUANL, y si perdieron la dirección sindical no fuf por revolucionarios, sino porque tomaron a nuestra Organización como botín económico y trinch•a partidista, olvidándose de la defensa d~ los trabajadores. Monterrey, N. L. a 15 de Agosto de 1980 "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" EL SECRETARIO GENERAL Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS 1 EL SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL 1 ING. ALBERTO AVILES AY ALA Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas ] Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar sel diálogo quincenal mantendremos con los compañeros Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sltarlos, principallos trabajadores y ~ - orden los sin- Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio ~ El STUANL es hoy verdaderameate un m■tnmaeato de ladla de los Darate la Geaeral Uva, la clechnoMpttme, tnbat:,':e:'lcaJiradoa. --raDtOTCll"ycon un carácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda :::'~íntmealillferme.......,.ldoper Geaeral, Lic. Carie■ Jlmález CárdellU. La gqflq mlleltn 1111 Upede de la mfama. crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes In- tegran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra más de la unlct.d Y organización que hoy se vive en el STUAHL. �10 STUANL "Sea los trabajadores los.._ rtapeualllea de la ri- • •hldleal Y ea qalenes debe rtcaer el verdadero 1Estadísticas finales del T A continuación se publ i así como los Iíderes in Y la posición final de 1 "B" y "C". . 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras - ' RElAC ION DE FONDOS DE AUXILIO DEDUCIDOS DE FEBRERO DE 1977 A ENERO DE 1979, QUE INCLUYE APORTACIONES DE LA UNIVERSIDAD Hern6ndez rocibio la representación del STUANL y d).· Al 5 do fobrero de 1979 no existía ningún pasivo en el fondo da Auxilio como pretende hacerlo aparecer Hernández Gálvez, utilizando ~n pecullarísimo sistema contable. APORTACIONES DE LA UNIVERSIDAD APORTACIONES DE SINDICALIZADOS ....... ...... En prueba de que la aclaración hecha por Cástulo Harn,ndez en el penúltimo párrafo da su publicación es otro embuste mis deba decirso que, independiantamante de los $700,000.00 antr~os por Univenidad el 2 da febrero de 1979 y depositados el día 6 del mismo JIIOS y año, el propio Harnándaz G'1vaz recibió, en cheque No. 1111 con cargo a la Cta. 83-3888 del Banco Internacional S. A., _la cant~~.de $627,098.00 el d1a 3 de abril da 1979, y su; cómphces rec,b,eron, en las fechas y con los cheques anotados en la ralaci6n qua al final se incluye, el importe de doce fondos da auxilio deducidos a los trabajadores entre febrero y noviembre do 1979, de los cuales entregaron cuatro, abonaron $50,000.00 y $19,000.00 a los heredaros del Profr. Leonardo Mireles Cárdenas Y de Manuel Juárez García, respectivamente, dejando pendientes el resto de estos y sois más, que ascienden a $1'175,494.74 M.N., que sumados a los $512,320.46 M.N., que debieron haber antre• gado a los familiares de Eulalia Proa Flores Juan Martínez Luis, María Guadalupe Flores de IMez y Dr'. Miguel Rosoni Garetto, dan un total de $1'687,815.20 M.N. que por este solo concepto defraudaron Cástulo Hernánd111 y compaftía a las viudas Y hu6rfanos de doce compañeros fallecidos, que sin contar los $105,587.54 que anticipadamente pagó el Comit6 Ejecutivo que los pl'9Cedi6 a los deudos de JoÑ Gonzílaz G. que sumadot dan,m tlltlt de S f .,:11!> "'2.74 M.N. Estas .,n las pruobas objetivas de uno de los fraudes cometidos por II Comit• Elocutivo dopuosto, o lo qua Harnández Gálv_ez llama infundios y difomacio-; osta es una muestra da la "calidad moral Y. política" quo pregona, así engañaron y defraud.-on a los trabaJadores los autonombrados "militantes democráticos", quienes ahora se dicen perseguidos por sustentar una ideología política que ellos mismos se encargaron de victimar en aras de lucrativas posesiones; ellos causaron la división entre lds sindicalizados, comprometieron la estabilidad política y económica del STUANL, y si perdieron la dirección sindical no tu• por revolucionarios, sino porque tomaron a nuestra Organización corno botín económico y trinchwa partidista olvidándoso do la defensa d~ los trabajadores. ' Producidas ......... ._ F1llecló Otffuncl6n d1: 0-"'6 . Fec:hl dt OIPef'denc:1• FKft1d1 •• Entr-oa Vll-28-78 lnci . del Nt,. S. A. Lond,_ y Mh:ico Vll-28-78 Vll-28-78 S-1412 .. Nt1. S. A. ..lnd. ..del .... Vll-28-78 S-1412 lrd. 'del Nt,. S. A. 1859.4810 Londr• y Wxico 46,125.11 937178 46,125.M 937179 92,925.00 937180 Londr• y Mjxico Vll-28-78 S-1412 \nd. del Nt1. S. A . 18595030 150,42tUO 937181 Vlll.fi-78 Vlll,8-78 Vlll-t-78 24,095.72 944252 24,095.n 944253 48,191.44 937200 S-1412 ....lrd. ....del ....Nte..." S. A. 83,520.00 MIi. Gpe, G6mH Martina Vl-7•77 Vl-7-77 46,125.11 45 ,125.11 7163 4801 111-15-77 flfipe Mwtintl G6mez Xll-19-76 Hospit.11 tv -15-77 Je»- Ort"'6n Aleto6n 11-19-77 E.I.A .0 , s Vt-15-77 Atq.Raul M.unchu Ouintlf'O 111-6•77 Conn. M1n1. y¡.27 .77 92,925.98 Luil c.,tc,1 0rt~ AdQI. Jo• G~. Ortttón Aóp, Oiga G~. Sale.do Mu. Vll-15•77 Lic.Ez~uill D.P1.lffll•G•d• 111-19 -77 _LIYN Vlll-3-77 150,426.80 M1,dli la. A.Sauceda di P, ...Ul-31 •77 Juili"' ANVI SallnN V-2-77 E.I.A.0. Vlll -23-77 IX-21 ,77 IX-21 -77 IX-21•77 11,225.00 19,734.47 19,734.47 Ja,48UM Oionili• 8'az Vd1,de A. Jaime G. Anav• 8'H •lfl G. AMV• 8'ez Dionisia 8Nl Vdl, di A. .... ,.,,,.. Adelanto IX-15•77 ht. Univ. X-14-77 97,587.1'2 Ma. Fk>ffi de C\IWI• Eduardo VUQUU Ma"tínu Vlll-28-77 Hotpiul 1-29-79 98,1110.00 Juana A. G•cí1 Vd,. di A• 1290797 Xl-11-77 100,586.N Feo. Gú1i.rea Vñtll!Ul 871415 13,400.00 51,381 .77 Feo, J ,Trtlo E ~ Ma. L.11111 E~tflo di T , Feo. J. Trtjo Etcl'W M1. A, Trtlo Etclt'fl\O C.hw. AY. X-13-77 Aoulinda Guti6ml Alaní• Prapa. 9 Xlt-77 BanignO Trtlo Hwnlndez 1-20:78 Xl•l-77 111-7 -78 111-7-78 111 -7-78 Total de OldUocio,-dl Feb. 1W77 1 Enet'Q de 1978 • n:=~ .. " " " Adtiitn_, 551581 lrd.d.t Nll. S. A. 5.1 .. 12 "· . 6"1582 561 ... .. " " " " . " " " lnd. del Nt1. S. A. S-1412 98,EB0.00 1290798 S-1412 S-141'2 100,588.96 1 - 7 S-1412 10,000.00 1...., 37,171 .78 1290815 37 ,171.76 129(816 " " 14,220.00 1'290018 " 14,220.00 1290819 97,587 .12 164658 36115-8 Sea. S.fín, S. A. X-6-78 lnd. del Nte. S. A. 1-29-79 S-141'2 S-141'2 lrd. d.t Nll. S. A. X.6-78 0059224 v•-77 . .. 36116-8 aca. S-fín.S. At 36222800 · 3622?90 Nic:olá CY..,.. S6nchu 1-15-78 lrd. del Ntl. S. A. lrd. del Nt1. S. A. . X-2-78 11-1-79 11-1-79 11-1·79 11-1-79 .... " .... .... ".. . .. .. .. ".. \nd. del Nte. S. A . " . .. .. 1.008,642 .33 AporuciOMI di II UniY«lidad recibid• por II eom11, Ejecutivo di Uc. Cástulo Hdl:. Sagún,. meciona 9"twiormente. Jo9' Gonúlez Gonula 111-16-78 ► Xll -26-77 Juan Roblu Robks 11-15-78 Vl-2'2 -77 Mec:. Elect. 61,540.00 '26,270.00 28,270.00 106,587.54 IV-6·78 IV-7-78 IV-7-78 IV-6-78 Madlclna Juana VúCIUH Vda. di A. Juan Feo. Rob"' v•un Ma.Gpe. Aoblel VúiQUH Angal,R . d1Gondlu S-1412 . .. " lnd. dll Nt1. S. A. V-23-79 V-23-79 " V-23-79 " 010990 S-1412 lnd . dll Nft, S. A. lnd. dll Ntl. S. A. No fue Pagado lnd. del Nte. S. A. No ha Pllllio ... .. IV-15-78 Eulaiio Pro, Florn 111-11 ·78 Orq. Sinf. IX-20·78 106,820.00 Ma. L.Villalobol Vdute P. 944366 Vl-15-78 .k.ian Man1naz Luis V-3-73 Mee. Ei.ct. v,.a-78 Vl-28-78 Xl -10-78 22,750.00 '2'2,750.00 83,540,00 MltiMI L-ª""'" de Mu • 0dll6n Martina: A. Qd"6n Minina A. 937182 937183 28'2417 . .. htra Mu.Vd._. FIONI 1290821 S-141'2 lnd. del Nte. S. A. ...,.7 S-1412 . lrd. dl6 Nte. S A V-1-78 101,892.48 ll.:Z-79 Odonl04otí• Ma.G~. FDf'n d• 8'u. Vlll-15-78 Eui1tolla T. Vda. d• Quzmjn Vl-3-78 Hoepltal IX-11-78 IX-11-78 6",090.00 6",090.00 JX-15-78 Dr. Miguel Ao•niG.-.tto Vl-115 ·78 0dontologí1 X-3>·78 186,7 ••00 Xt-3>-78 Xt-3>-78 97,819.N 20,837.00 0r,.ollb0tllh &pinotadeA. 944323 2888803 Ma. d!M P. Sakitftldl M, 2888804 MI. del P. S.ldella d, M. l-'26-79 1-21-79 1-2&-79 l-'21-79 1·'21-79 l.:Z&-79 1-26-79 1-'26-79 1-26-79 80,978.5'2 15,244.13 15,244.13 15,244.13 16,244.13 61,580,0Ó 61,580.00 10,000.00 10.000.00 Natmdld L. d• Cor1)W Alicill COfpUII L.6fMZ Mlrc.:l•Col'l>UIIL6pu Mantl• Corpul L6pH JUlln Foo . Corp,11 L.6pu e1or.. Mill6n de H. Arminda H I ~ Mill6n Eloí• Mill6n di H. Armlnde Hlnojou Mill6n Vlll-31-78 Joll M..-00111 AYila Vlll -13-78 Jot6 Mwcad CorPU11 Aiwn XI -J5-78 1x.a.79 Lucleno Hino;oa TrllVil\o Xll-15-78 Me. Elect. M.:..C. Mee. EIKI X-22-78 Aodr9) 5-ntill"' S.lu« 1·15-79 1.29.79 1-29·79 1·29-79 1-29-79 t-29-79 1-29-79 Serv. Baic. EL SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL 30,721.77 x,,121.n 30,821.77 10,731 .36 10,731.S& 10,731.68 Mario G6maz Rav• Sofí• G111:m6n G6rMz Eliu Salaz• kna EpifanlaSamllltnG . Juan!U S.ntiUtn Sal1Dt EpifanNI Santill~ G. Jutnltl S.ntH16n Sal__, EIIU Salaa&r Sarna " " ...,.. Vll -15-78 .... .." S-1412 " lnd. dll Ntt. S. A. S-1412 .. .. .. lnd. dll Nt,. S. A. S-1412 " .. 1210780 S-1412 1290799 1290800 1290801 1290803 1290804 1290800 S-1 412 .. " " " ... 105,080.00 , ...,. $ 116,180.00 ........ " .. .............. . .. . 117,468.96 131984 1,000.00 121983 03-7078·3 Polib. 1IW'IOYI, S.A. 131999 03-7078-3 Pollb. lnnowi, S.A. ., $ 118,466.96 81,580.00 131998 81,580.00 131997 03-7078-3 Polib.l nnoYa. S. A. lncl. ct.i Nt,. S. A. l\f-6-79 IV-8-79 IV-6-711 41,464.33 131937 41,464.33 121933 41,463.33 1319Jlil ~3-7_?~;3 ~oli~. V-8-79 V-1-79 V-8-79 V,8-79 " 180802 180603 182000 1aoeo1 " " .. " ... " .. . " " " " " " " " " .." .. " $ 121,953.04 .. .. . $ 1.23160 " " .. .." ."" ... " .. " " .. " " " . . .. " '?,"'°~• S.A . " . " $ 124,369.99 $ 70911:19.99 De 11 C.nt~ RKR!ldll por el Comit6 an 1979 • ~,on IOlam~ll . $ Total di OlduccioMI df: Feb. di 1978 • EMrO 1979 ' 1.327 /Jt7 .39 0.ficit $ 709,189.99 s 611 ,sce.01 Importe di los Fondos de Auxilio antr-aadO• por la Seaet•i• d• Pr..,W&n Social, Comit6 e¡.o.nno FU«o 1977, Fllbr«o 1979. s Aporudone5 de Sindicalizadol • Aportaciona de Univwsid9d Campeón Carreras 13'27,098.00 No ful P.-,0 v.a-79 V-8-79 .. .. 1290792 1200793 1290790 1290796 . ............ 03-7078-3 PCMib. lnnow., $.A . 6",090.00 180608 58,090.00 180"'9 lnd. dlil Nte. S. A. " $ ln.:l.clll Nt,. S. A. V3-7t .. .. .." .. " " 1290791 • 80,976.52 15,244 .13 15,244.13 15,244.13 Hi,244.13 .... .. " .. .. " 5-1412 No fut P - o V-8-79 V-8-79 V-4-79 lnd. del Nt•. S . A. S-1412 1290787 1290788 1290789 ........ .. . " 700,000.00 627,098.00 03-7078-3 Polib. lnnow S.A. l~,587.54 290471 Xl-24-78 s s " .. " ... .... 52,540.00 180634 '26,270.00 180633 26,170.00 180636 910891 911011 911012 S-1412 X-15-78 LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Lordr• y Mbico S-1412 V-18 -77 11-25-77 EL SECRETARIO GENERAL ING. ALBERTO AVILES AVALA S-1412 83,520.00 9l7177 Londmv Mbla Odona>loti• lnd. del Nt1. S. A. 89,319JM 137 176 1682 Xl-13-78 81ncoGlrldO Ct1.No. Cheq~ Vll-28-78 S Alft'ldo di 11 ROM /4.. IM. Ell1 H•nindw CMdllo c.ntldld 1,::ntr'llgadl " Entr• 89,319.1)4 11.15.71 Xll-15-77 Monterrey, N. L. a 15 da Agosto da 1980 "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar a.net1ci.rkn Cantidad Entregada , a.neo Girado Cu.No. CheQ1.11 s Total di chduc:dones di fet>rwo 1977, .,.o df: 1978 2.336,739.n 1.118,049.86 1.009,642 .33 producidas u- -RELAC ION DE FONDOS DE AUXILIO _DEDUCIDOS DE FEBRERO DE 1979 ANOVIEMBRE DE 1979, QUE INCLUYE LAS FECHAS Y CHEQUES CON QUE· FUERON ENTREGADAS. Aportadona ,.___ por .i C. Ejecutivo Lic. a.tulo : ' Primer lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Ho..,.uil .... Fedla en ' Ddunci6n d•: o-,n116 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas Grupo CZ Categoría "C" Standing Comercio Comercio ··l.:ZS-79 u. $ 1.839,870.97 s --- ...... D~-,cNI 11-15-79 S~n Aguibw G•cí111 111-15-79 Elvla Gena Ruil Espam1 de G. 11-25-79 V.,_15-79 Lic. Rtlbeca Luna Rico 11-16-79 Vll-15-79 Jot6 Luh G6m• ClfflllVO 111-28-79 V111·15·79 Luil L6pu N-n, IV-13-79 A9ronom(1 Vlll-15-79 Lino Lópu: L6pez , ...,. Enf.-mal• IX-15-79 Lic. Feo. Vlk>qd"IO Arrillga Vl-2-79 ,_ 7 IX-15-79 Hwm1tnt11ildo Cllmeoo Mor1ln Vl-21-79 ........ X-15-79 Profr. Leonwdo MirMI c . Vll-10-79 ,.,_ 1 x'-15-79 Profr. R01• Pornpe P•u Vl-30-79 ,,....1 Dapto. E..:. ·-· Medid .. X1•15-79 MamlM JU.u G•cl, Vl-29-79 Agronomí• Xl-15-79 lna. Cha' H.Gracill di l•G•. IX-13-79 Odontolotí• 322,797.79 • Fecha IMIU.- 1~,888.11 Chaqu• '""'°"" CU.No. 11'21 ·79 IIJ8·79 6723 01.QB~-8 1044 98,158.87 390.13 111-20-79 1001 aa.oea.11 Vl.:Z1 -79 Vtl..;J..79 14011 170,mMS.43 1477 878.37 1531! 170,444.71 f6 la UANL UD.t\Kdón \fll-18-79 Vlll~•79 1810 Vll1'21·79 IX~79 1670 1732 ....,. IX-19-79 X-19-79 Xl-8-79 Xl-2'2-79 Xll-11 -79 1,220AI 188,220.00' 1,410.00· '272,980.00· 1,518().00· 1794 1862 19211 91162 344.&30.25• 9856 10109 273,881.82. 2,831.01· • 2,069.,:3• ...... ...... ...... ...... ·-·-·-· ···- ... c-.q,.. ,,,,_. Cta. No. ·- Fecha de eco. Girado " .. 0«fYllt16n 14.43 l!ID-1564-9 tl>-15549 '28,000.00 180.00 80-1564-9 Bca. Confi,, S. A. Vll .. 14-79 aca. Confí1, s. A. Vlll-14-79 Bca. Confíl, S. A. No F~Pagaio 80-15S4-9 Sea. Confi1, S. A. 1316 '21,210.00 '280J)O 60-15549 80-1554-8 Sea. Conh1, S. A. Sea. Confí1, S. A. X·15-79 X,15-79 X-15-79 Vll-11-19 Vlll-1-79 1338 1300 28,880.00 280.72 80-1554-9 ll0-15!>4-9 Sea. Conff1, S. A. Bca. Confí1, S. A. X-15-79 Vl11•18-79 Vlll-31 ·79 1371 1305 53,119.28· 1110.00· a:>-1554-9 eo.1s6'HI aca. Confía. S. A. Sea. Confía, S. A. No. F ut Pa¡ldo IX-14-79 X-2-79 1415 53,1 19.28· llM.70• 80-1554-9 eo-1554-9 Bca. Confí1, S . A. Sea. Confil, S. A. Sea. Confi•. S. A. Bca. Confí•. S . A. Bca. Conlfl, S. A.. Bca. Conti1, S. A. 1143 1100 1178 1203 26,553.88 V\!tS-79 Vl-29-79 1304 11·1&-79 111-1-79 111-15·79 IV-'2-79 - ...,_. __ ,., "-' CU.No. ..naoGn:lo ,.,... 03-707803 Pollb. l ~ I . A. AnlOnil Mu. VdL CM A, Antonia Mu. Vds. de A. 797896 Jo" 798013 798014 798016 N8018 9,3-72781 48,0e8.11 MI, G~. Rico de Lune d• J.:.1 Luna L. Glafira LuN Rico Esthfi■ Luna Rico 197,884.71 Dr. Manue6 G6met C, 798012 03-7078-3 114,960.00 10,700.00 ,e,oeg.11 43,oeg ,11 '48,089.11 1434 • . 1a.-,.00 .. .. l"o(tl. lf'l'lOW, S. A.. " • • 182,278M flo'ib. 1nnow, S. A. 197,884.71 No fue Plgldo No F\M Papdo 01-08202-8 X.J0.71 14"0 1470 487 .82 · l!ll-15549 80-1554-9 01-08'202-8 DUB202.0 Xl-15-79 Xl-30•79 1488 1607 54,460.00· 719.48· 80-1554-9 (1)-1554-9 X-1'2·79 X\1•17-79 50,000.00 ..9-80 198,872 .49 X-26-79 Xll-10-79 4,000.00 15,000.00 No Fue Papdo 60,000.0U s 03-7078-3 lng. Juan Mir.in C. 798136 1 Cantidad entregad• 1 cuent• del Fondo di Au11.ílio d• $ 20&,0'l4.9t) 1... ,872.40 03-7078 • 798141 Polib. lfW\0\19, S.,., 03-7078-3 798060 P,tra Nr,,arro Vda. CM J . Pwa Nw.,.o Vda. di J. 198119 " " "' S 19,000,00 {Cantidades 1ntregedu I cuenta Fordo d• Au111lio d• S 12e,eii;.741 Profra. Ma. E. OuifOQI Da:tllCC. 322,797 .79 1.639,870.97 .. .. No FI.J!PIPdo 53,705.30. $ • Por....,._ CNOucidO en '9 mhm• fllCh•, comprerd, 91 Fondo d• Auxilio de la penona qu• • m.nciOM IMI -.,iid,. NOTAS:- 1.· Les,_... de 9"tr• COff911POndll't • I• qu1 ost•ntan los chaqun. '2.· Holpita lndu\"ffl otracllducciones, ••l'IOtó .olo el impon. del c:onc:epeo Fondo CM Aux ilio. 3 .- El 18 de Julio d• 1980, la UANL entregó tu IPC)r'UCidn , lo1 hlffld.-01 (M 1ot ocho compal\«ol f,ltecidos, no obft.anhl que no hab(1n ~idO 1M fondo d• wxiliodlducldo lo1 trmajllÓOf'N Y Wttr.gado" E}ecuth,o d ~ O. Lo•~-• - ... Fectw•tr. Oe 19 Centidlld Aeclbidl por fi C. 1979. Déficit total del Fondo de Auxilio MI s 1M91ron soJ-,wne Dific1t m ■nej.:to por el C. de C. Hdz. s 787 ,174.03 1,175,494 .73 $ 1.793,402.74 V.-ios 787, 174.o:3 Otflcit: $ 3,480.39 $ 787,174.03 s 1.175,494.93 s 1.193,402.74 �10 STUANL ...... 1nllajadons · · - - ~ d e l a ... • sfwlleal y en 'qaleaes debe rtcaer el verdaden, .. ~ laana alíen.'! . A continuación se publ así como los I íderes in Y la posición final de 1 ENTREGA DE FONDOS POR DEFUNCION "B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Previsión Social informa que se pueden solicitar prestamos personales al 17.SO/o anual pra descontaree en 20 quincenas. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La Srita. Rosa María Guzmán Cuevas y el Sr. José Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos A. Guzmán Cuevas, reciben de manos del Srio. Gral. y el Srio. de Previsión Social, los cheques nú meros 25 7 y 258, que amparan la cantidad de $132,227.06. Se entrega la mencionada cantidad por la defun ción del compafiero Juan Manuel Guzmán Rodriguez. Que laboraba en Construcción y Mantenimiento. La fecha en que se rebajó fué la primera quincena de mayo de 1980 y se entregó en mayo 28 de 1980 Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Seguro Automóviles existe el convenio con Seguros La Comercial para descontarse en 24 quincenas con un costo total de $ 8,850.00 dicho seguro cubre los siguientes riesgos. Todos los dafios al vehículo averiado. II. Responsabilidad Civil a) Daños a Bienes $100,000.00 b) Daños a personas $700,000.00 Sin exceder por persona de $350,000 00 c) R.C. en exceso por$1000,000. Otras defunciones fueron. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La del compañero Antonio Cobarruhias Escohedo. Que fé entregada el lo. de Junio de 1980 y la cantidad fué de S 127,891.90 La del Sr. Pedro Ruíz Ceballos se rebajó en la primera quincena de Julio de 1980. Se entegó en Agosto 20 de 1980 mediante cheque No. 09667 a cargo del Banco Obrero por la cantidad de $202,960.24, fué entregado a la Sra. Ma. Leonor Guajardo viuda de Rodríguez, en la Facultad de Psicología. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Lo correspondiente al fallecimiento del Dr. Manuel Campuzano Navarro , se rebajó la lo. quincena de febrero de 1980 se entegó el 24 de abril de 1980 mediante cheque No. 060 por la .cantidad de $ 199,664.75. Que fue recibido por la Sra. Margarita Zambrano viuda de Campuzano nuestro compañero laboraba en la Fac. de Odontología. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos m. C, DR. ALFREDO PIIQEYRO LOPEZ. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON. PRESENTE. Los suscritos, integrantes del Consejo Consultivo del SIN• DICANTO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTO NOMA DE NUEVO LEON, nos permitimos comunicar a Usted los acuerdos tomados por este Organo de Direc• ción Sindical en la reunión celebrada el pasado día 18 del presente mes y que en lo concerniente dicen: DEMANDAR DE ESA AUTORIDAD EL CUMPLIMIENTO DE LAS BASES PARA EL CONVENIO DE 1980, CONTE• NIDAS EN EL DOCUMENTO FIRMADO EL6DEMAYO DE 1980. Financiamiento para Automóviles nuevos al 150/0 anual a 48 quincenas. 1.- Gastos Médicos. Hasta $150,000 sin exceder por persona de $30,000.00 1.• No se ha fijado una base general para el salario de los maestros de nuevo ingreso. Base Cuarta. 2.- No se ha cubierto el importe de un mes que faltó en el retroactivo del Bono de Despensa. Base Séptima. 3.· La creación de la Comisión Bipartita que realice investigación de costos para la creación de una tienda de consumo al servicio de los universitarios. Base Sépti· ma. 4.- No se han realizado las gestiones ante la Comisión In• termunicipal de Transporte Urbano para que se establezca una cuota de transporte especial para los trabajadores universitarios. Base Octava. 5.- No se han entregado los bonos para la compra de cal• zado por lo que respecta al período de verano. Base Novena. 6.· Existen serias irregularidades en cuanto a la prestación de los servicios médicos hospitalarios a los traba• jadores y sus familiares, toda vez que no se han otorgado en general bajo el concepto de "pensionistas" Base Décimo Primera. 7.- No se ha mejorado el Servicio Médico, principalmente en cuanto a la falta de medicamentos. Base Décimo Cuarta. 8.- No se ha integrado la comisión mixta para establecer la nivelación de los salarios del personal profesional del Departamento Médico. Base Décimo Quinta. t') IV. Reinstalación Automática de suma asegurada .,. v. Equipo especial adicional Carro chico $ 5,000.00 Carro mediano $10,000.00 Carro grande $15,000 00 VI. Accidentes Personales Cob Amplia $200,000.00 Cob. Limitada $100,000.00 VII. Automóvil suhstítulo por robo a partir del cuarto día $700.00 diarios. Para mayor información dirigirse con el Srio. de Previsión Social Ing. Alberto Awés Ayala. XVII Alamblea No. 1 POR EL CONVENIO 1980 FRUCTIFICA Lo correspondiente al Sr. Ricardo Gómez Rangel se rebajó la la. quincende marzo 1980 se entegó el 24 de abril de 1980 mediante cheque No. 46 con cargo al Banco Popular, S. A. por la cantidad de S 128,146.58 y ,. fué recibido por la Sra. María Ines Vázquez G. Vda. de Gómez. Nuestro compafiero trabajaba en la escuela prepara- ,. toria Técnica Industrial Alvaro Obregón. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas AUEffRIIUCHA PRIVISIOft SOCIAi Estadísticas finales del T IENEZ rARDENAS · 9.- · No se han establecido los comedores para los trabajadores. Base Décimo Séptima. 10.- En la Villa Campestre no se ha perforado un pozo profundo, no se ha instalado la falla ciclónica, no se han instalado las lámparas para alumbrado ni se han conectado los sanitarios a una fosa séptima. Base Décimo Octava. • 11.- No se han gestionado becas de intertambio con otras Universidades para el personal docente. Base Vigésimo Tercera. 12.- No se han contratado los seguros de vida por accidente para los choferes. Base Vigésimo Cuarta. 13.- No se ha dotado al Centro de Educación Infantil de aire acondicionado. Base Vigésimo Quinta. 14.• No se ha establecido un centro de primeros auxilios Ciudad Universitaria, ni la Guardería Infantil.- Base SR'. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Presente. Por este conducto, en mi carácter de Jefe del Departamento Jurídico de la Universidad, me permitcfdar contestación a su requerimiento respecto al cumplimiento de las bases firmadas para el convenio del presente año, en los siguientes términos: 1.· La Universidad solicita al Sindicato se sirva designar a sus representantes para integrar la comisión que determine de inmediato el salario base de los maestros de nuevo ingreso. 2.- Siendo por disposición de la Ley Federal del Trabajo las prestaciones parte del salario, éstas deben pagarse una vez desarrollado el trabajo, por lo que la Universidad insiste en tener razón en haber cubierto la totalidad del bono retroactivo de despensa, y sin embargo y con el fin de evitar la discordia entre los trabajadores, la Universidad accede a cubrir el importe de un mes, a más tardar la segunda quincena del mes de agosto. 3.- La Universidad está de acuerdo en integrar de inmediato la comisión que realice la investigación de costos para la creación de la tienda de consumo, suplicamos al Sindicato que a la mayor brevedad posible designe a sus representantes. sigue -- --: sel diálogo quincenal mantendremos con los compañeros sitarlos, prlnclpallos trabaladores y f lmer orden los sln- zados. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing ~~;,,.---=---...---~- . eldeaa tcallzados. Danmte la , la decbn08iptt,n8 , Jim= -1- se o&orgó en a,.,. D6nlme al informe Pl'f'Mdado llllt!ltn Seeretarie GeaeraI, Uc. CarlGII Cárdeua. La grüca maestra 1111 u ~ de la uuama. Tablolde Y con un carácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~glnas. Es una muestra más de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'Sealol tnllajadores • 4.• El señor Rector personalmente procederá a reali• zar de inmediato las gestiones anta la Comisión lntermuni• cipal <lel Transporta Urbano, a fin de ver la posibilidad dt que se establezca la cuota de transporte especial para nuestros trabajadores. Estadísticas finales del T A continuación se publ así como los líderes in Y la posición final de 1 "B" y "C". 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 6.- En cuanto a los puntos 6, 7 y 8, me permito mani• festarle que hemos procedido a realizar una investigación en el Departamento Médico a fin de proceder de inmediato a remediar las irregularidades que se mencionan; por lo que respecta a la nivelación de salarios del personal profesional del Departamento Médico, la comisión sí está integrada y actualmente realiza un estudio; igualmente me permito in• formarle que personal de dicho Departamento ha entablado relación directa con nuestro señor Rector, a fin de so lucio• nar de inmediato ese problema. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 7.• Por lo que sa refiere a los comedores para los tra• bajadores, se han girado instrucciones a fin de que se acon• dicionen los que ya existen y me permito solicitarle formal• mente se sirva indicamos los centros de traba¡o en donde se hace necesaria la instalación de éstos para proceder en con• secuencia. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate ad or Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Monterrey, N. L., agosto 4 de 1980 EL JEFE DEL DEPTO. JURIOICO 9.· Por lo que se refiere a las becas de intercambio con otras Universidades, se ha establecido contacto formal con algunas instituciones y en fecha próxima boletinaremos al Sindicato y a las distintas dependencias las plazas que se va• yan consiguiendo. 10.· Me he puesto personalmente en contacto con nuestra Jefe de Personal a fin de determinar la cantidad de seguros de vida por accidente que debemos adquirir; en cuanto obtengamos el dato de inmediato se procederá en consecuencia. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 11.- Respecto a\ aire acondicionado del Centro de Educación lnfan~il, éste se encuentra en proceso de fabricación esperando que a más tardar en una semana podamos proceder a su instalación. 12.· Por lo que se refiere al Centro de Primeros Auxilios da Cd. Universitaria, se han girado instrucciones para que se acondicione un local en er Estado que ofrezca aste servicio. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 13.· Me permito notificarla, por otra parta, que ya he~os contratado local para la nueve Guardaría, y qua previo el acondicionado da rigor, esperamos que empiece a trabajar antes de un mes. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos st.Ueal Y en ·qateaes debe rtcaer el Verdadero para que h1g1 una inaptCCi6n a loa distintos comedora pn los tnbajldofll, con II fin di proceder I I• 111>ncio1111 o r11110delecio1111 1 que hubin luger, 111 ficha pr6xime el Sindicato proporciona une lista que 11tudia11mo1 en for• 1111 coniunte, pn lltlbltcer 101 nlllVOI comedores en lo1 SR. LIC. SALVADOR DAW Subdirector Administnltivo dtl Hospital Universitario Dr. Jo■ E. Gonz61ez Presente. drminos del Convenio. Conforme a lo que tenemos convenido con el STUANL, la Univenidad comprometida a otorgar ooiforma a los sectores tknico, administrativo, de intendencia y de enfermería; a la fecha, según me indica el Lic. Carlos Jiménez, no se ha entregado el uniforme que corresponde al personal de enfarman·a del Hospital Universitario; mucho le agradeceré se sirva proceder al cumplimiento de dicha prestación a informarme a la mayor brevedad sobra la fecha en qua se har, la entrega. Igualmente le comunico que los uniformas de invierno deberán entregarse a más tardar el primero de noviembre del presenta año; para evitar el atraso le.-,,. ceré igualmente sus buenos oficios para qua éstos• programen a tiempo. Dtpto. Jun'dico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ Según Convenio Laboral celebrado con el STUANL, restamos, obligados a proporcionar los uniformes de verano a más tardar el primero de marzo, en virtud de qua a la fe• cha no se han entregado los uniformes correspondientes a -' los sectores técnico y de intendencia, mucho la agradecerá se sirva hacer las gestiones para que a la mayor brevedad posible se corrija esta irregularidad. 1 C.c.p. Secmería General de la UANL C.c.p. Lic. Carlos Jiménez C., Srio. Gral. del STUAN L SR. C.P. RICARDO RUAN SANCHEZ, · Tesorero General da la Universidad "ALERE FLAMMAM" Monterrey, N. L. julio 31 de 1980 EL JEFE DEL DEPTO. JURIDICO Dapto. Jurídico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ C.c.p. Secretaría Ganral de la UANL C.c.p. Lic. Carlos Jiménez C., Srio. Gral. del STUANL C.c.p. Secretaría General da la UANL C.c.p. Lic. CarlosJiménez C., Srio. Gral. del STUANL "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N. l., agosto 13 de 1980 El JEFE DEL DEPTO. JURIDICO Depto. Jurídico LIC. CESAR PAP-,ANES NARVAEZ A t e n t a ma n t e, Depto. Jurídico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ No. 1 A ta n ta ma n ta, Presenta. Da Í:onformidad con lo que establece la prestación novena de las Condiciones laborales vigentes en el presenta año, mucho la agradecerá se sirva proceder a la emisión del bono da calzado por valor da $300.00, y qua deberá entre• · g~ al personal técnico dé intendencia que labore en la Univenidad. A t a n t a me n te, fCVU Alamblea est, Atentamente, SR. HECTOR M. DIAZ PEREZ, Jefe del Depto. da Compras de la UNAL Presente. ca. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas A t e n t a me n te. 8.- Por lo que se refiere a la Villa Campestre se han girado las instrucciones para que de inmediato ·se instale la malla ciclónica, las lámparas para alumbrado y se conecten los sanitarios, e igualmente se proceda al llenado de la albar• la ri- IENEZ rARDENAS · Esperando que la anterior respuesta sea de la completa satisfacción del Sindicato que usted representa, me es grato reiterarle las seguridades de mi amistad y respeto. 5.· Obra en su poder comunicado oficial autorizando la expedición del bono para calzado, por la cantidad de $300.00 los.._...,....._ de C.c.p. Sacretarfa General de la UAN L C.c.p. Dr. Fernando Ovalla B., Director de la Fac. da Medicina de la UAN L C.c.p. Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del STUANL ARO. ROSA AMELIA LOZANO ZAMBRANO Director del Dapto. da Construcción y Mantenimiento. Presente. Mucho le agradeceré, por instrucciones del señor Rector y en cumplimiento da lo convenio con el STUANL, se sirva proceder a lo siguiente: - a) Instalación da la malla ciclónica de la Villa Campestre. b) Instalación de las lámparas de alumbrado. c) Conexión de los sanitarios a una fosa séptima. d) Instalación del aire acondicionado para la Guardería .Infantil. · s el diálogo quincenal mantendremos con s los compañeros trsitarios, principal. te los trabaf adores y irlmer orden los sin- Igualmente me permito suplicarte designe personal sigue-- -- --: zaclos. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Jbn= se otorgó ea apeyo unánime al informe Jmselltado naeatn Secretario General, Lic. Carlos Cárdenas. La gnflca maestra un upecto de la nuama. !~formativo Y formativo, Sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlcd STUANL Y hazlo tuyo coo~rando a través dé sus páginas. Es una muestra m,b de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUANL. �10 STUANL f'Sea los 1nllajadorea los._ l'Wpensüles de la vi• ' D Estadísticas finales del T • - - ~ ~ ~-"""'-.........- .~ , _.....-----------------~------,.:i-~1 '· A continuación se publ así como los I íderes in Y la posición final de 1 . S TUAftl "B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León y sus órganos dirigentes habrán de mantener una permanente vigilancia de todo lo estipulado en el presente Colfvenio; por otra parte queremos alertar y protestar a la vez por hechos negativos que entorpecen las relaciones laborales Sindicato-Universidad y que lesionan los intereses de los trabajadores e impiden el cabal cumplimiento de cláusulas importantes del Convenio: Nos referimos a la tendencia sistemática de algunos Directores y Jefes de Departamento de reprimir, amenazar y despedir a trabajadores. Esa política conlleva no solamente una línea antisindical, la cual rechazamos abierta y decididamente, sino que además alienta las obscuras aspiraciones de los grupos politiqueros y demagógicos que fueron desplazados de la dirección del Sindicato por la base de los trabajadores. Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robactor de Bases Campeón Carreras Producidas CAPITULO 11 En otro orden de cosas el Sindicato de TrabajadQres de la Universidad Autónoma de Nuevo León manifiesta ante la opinión pública y las Organizaciones obreras y populares, su gran preocupación por el aumento de incesante del costo dela vida, la desvalorización evidente y de los logros obtenidos por los trabajadores en su Convenio del presente año. De manera particular nos habremos de preparar en todos sentidos para organizar las demandas y Las luchas por el Convenio de 1981, intentando obtener remuneradores incrementos económicos y amplias prestaciones sociales, además de que encuadraremos nuestra acción Estatal y Nacional en este frente de las luchas económicas dentro de los programas e iniciativas que trace et ~ovimiento obrero mexicano. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Monterrey, N. L., a 26 de agosto de 1980. "UN IDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" POR El COMITE EJECUTIVO EL CONSEJO CONSULTIVO Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Lic. Carlos Jimlnez Cárdenas Secretario Gen eral LA,_EFENSA DE LOS INTERESES DE SUS AFILIA• DOS MEDIANTE: 1).- El nsplto I los Fund■mentos estatuidos • ti Articulo 123 dt 11 Constituci6n Política del Pals, . , COIIIO II ley ftdtnl del Trabajo y siendo de apliclci61 SQlltoria 11 •talllecido en ti titulo tln:tro de 11 Ley dtl Stnicio Civil dtl •tallo de NuM L16n. ..,.. I El camplimiento del connnio laboral y la colltimltci61 dt la lucha por 11 conquista da u• Co■tnto Collc1ivo dt Trebtio que nonnart la nllciontS Ntll la U.A.N.l. y ti S.T.U.A. N. L. 11).. El luc:ltar por lltlllltctr II unidad orpnica de los trablj• dom uniw111itarios dtl ,,is y la unidad di 11 d•-oltnn ........... o).- La oposici6a I q111 se prom.,1111 lty,s. d■cntDI y acuerdos ........... dim:tll t itldinctamllltl I• intima y co11quista ld11Uiridas y las -,iraciontS lllltima di los trlllaiHarts lfiliados • no, y llimismo prom..., ltyts que flvorucan I l• tnba¡aclens. 11.- LA PARTICJPACION H lA PROBLEMATICA SOCIAL Y POLITICA DEL PAIS MEDIANTE: 1).. la k1111tidad con lt el• tnlt■i■dora capaz dt lltnr • cabo dt m...n coacitnt■ ti Cll'llltio ■con6mico y soci• político de 11 saciedad y lo•■r 11 1Stlltllc:imitnt1 de H onltn social justo que pennitl I los trabajadores vivir •• coroan11111 dll producto dt III pr1pio trlbaio y 11111 imP•illlt ti tnriqulcimitnto d1 unos cuantos con II tnba¡o d1losd1mis. c) El ■studio, mtjor•ilnto y d1ftM1 de los intimes ■con6• micos, sociales y lallonlts de sus 1filitdOL d).- El fom•tar 11 1ducaciótl sindical y politiuci6a de los tn, btiadora d111 U.A.N.l. 11).. El fom111to, tstlbltcimiento y con•mci6n dt los pri11Cipios del sindicalismo indep1nditnh y d1111ocntico. la Nivtlaci6n y ti •mento d1 1111ldos y salarios II u• pado de sltisfacci6n decoros, , las nlCISidad• nalts. c).. la colaltonci6n decidida con la Uniwnidad para lqnr 11 wpenci6n constantl de su misi6n 1ducadorL El mlj-oramiento d, la condiciones de trabajo. d).. L, participaci6n p1nn1n111t1 dtl p1nonal ICld•mico 111 11 l'lllizaci6n de los pl1nt1 y pro.ama dt lducaci6n medie y superior Nacional (INlscando que s11 científica y popular. 111.· PARA LA GARANTIA DE SU INDEPENDENCIA Y AUTONOMIA: 1).- luchan 1fic:um1nt1 por ti mantenimiento y d1ft1111 dt 11 aitonomia , ind1p1ndlnci1 dt su propio sindicato 1n rtlaci6n con las autoridadts dt II insti1uci6n, con los partidos políticos, con la organiucionas 111millts •• no •111 democ:nticas • indeptndient• del Estldo y •• 11 Estado mismo. b).. Establlclr6 relaciones dt solidaridad con 11 Ftd1nci6n dt Sindicatos Univlnitlrios, con los sindicatos de Universidad• que ptrtlntzcan I dicha ftd1raci6n, con los sindi• Cftos Univenitarios, con los sindicatos dt Uniwnidad• que p1r11nezc111 1 dicha fadtraci6n, con los 1h1llliatos democnticos y los movimientos populam dtl país. ., ,,.. V El Sindicato de Tnbaiadora de la Uniwnidad Aut61•1 da Nuevo Lt6n ti1n1 como objetiva 1.- g).- la disminuci6n d, jomad1 dt tnb■¡o. h) .• El rtlliur las accion• nte••ria pan har efectivos los d1nchos de los tr1b■j1dora, aí como pu9111r por retormar y ■condicionar In divtrsts Ltyts y 19glam111tos 1'111tivos, pan incramantar y buscar la mejoría constan11 11111 dichas disposiciontS otorgan I los tnbajadora pan 1111jo• nr su situ1ci6n 1con6micl, juríd~ y ac1d6mica. i) .. ' El establecimiento d1I sisttm1 ISCll1fon1rio que garantice ascensos de todos los trlb1j1dons, mtdiantt su 191lam1nto •p1cffico. i)•. . la nvisi6n periodic1 del contnto de trabajo pan buscar m1joraito. k).· .El •tablecimiento de sistlma dt jubilaci6n, dt miros, dt ptnsiones y d, se..rid1d social. 1) •• La dotaci6n de locales adecuados y dt material necesario para el ejercicio de la actividades docentlS, dt investigaci6n y l1boral1S en general. m).- la capacitaci6n de los tnbajadom tic:nicos, 1cad6micos, administrl1ivos y dt intandenci1 mtdi1nt1 la sup111ci6n cultural y sus conocimientos humanísticos, ci1ntfficos, ticnicos y artísticos III sus divenas 1xpnsio1111. al.· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos tic:tn 11 sup1reci6n y fonnaci6n tic:nica y proftsio11II dt los tnltljadorts de 11 U.A.N.l. D, su Objtto, Pro1r1n11 de Acci6n y Mftodo de Lucha. Hacemos un llamado a los Directores para que revisen seriamente esta conducta, absteniéndose de tomar medidas de - facto procediendo en dado caso a seguir los lineamientos que el Convenio marca claramente. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El rtlliz• toda la acciones que lll1 acu1nlo a los pnstn• tas tStltutos y las condicio• •n•nlll dt trabajo pran• . IV.• PARA LA DEFENSA PERMANENTE DE LAS UNIVERSIDADES. 1).- Art. 7.• Dtfenden p1nn1n1nt1m1nta a las Uniwrsidades su •to• nomía 11 npl1nt11111itnto continuo d, sus objetivos, 11 democratizaci6n de la IIISlilanza. su funci6n crítica de 11 ' sociedad, con una proytcei6n dt verdadero 111tid1 popu, larylll1111tcritice. El prolflllll dt ICICi6n del Sindiato 1111 tnbajldons dt sigue•• __ --: Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas Comercio Comercio No. 1 \ El Comité Ejecutivo y el Consejo Consultivo-ilel Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo ~eón, impulsó en estas últimas semanas la exigencia ante las Autoridades Universitarias de cumplimiento total a dáusulas del Convenio Laboral que marchaban eón lentitud o estaban de plano esta~das. Nuestras demandas fueron contestadas · por las Autoridades Universitarias en base a lo pactado, de tal manera que esperamos en los róximos días ver reflejadas todas y cada una de las cláusulas del Convenio. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos llu1a alion.'! . COHOlCam IIU~TI\P~ t~TrJlb ALOS TRDAJl.tlORES UNIVERSITARIOS ALA COMUNIDAD UNIVERSITAJII:,. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ ~ENEZ CARDENAS · Art. l.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sflldleal y en 'qafenes debe rteaer el verdadero es oy v los trabajado - - Geaera1 11nHtiidl Y con un carácter . eate 181 eato Izados. Durante la , la dechnosépttma, Jbn= se o&orgó en apeyo aníntme al informe Pl'eseatado aaestro Secretario General, Uc. Carlos Cárdeaas. La lnflca maestra un upecte de la misma. Informativo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. ACION Es el diálogo quincenal mantendremos con _os los compafteros sltarlos, prlncipalfos trabajadores y Jmer orden los slnados. § Recibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de la unidad y organlza~lón que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'8- los trabajadores los._ ftlpoasa)lles de la ri• Estadísticas finales del .. Cllidar silfflprt 1111111ll1■a6■ 1116 11 . . . . 1111 ,-IN. 11.· VII• por ti pl'lltiaio y 11 ptm11•nci• dtl Silldlatt. 1. A continuación se publJ así como los I íderes in Y la posición final de l "B" y "C". IMp■lsar 11 lduaci6a nacional, pin que cumple II oltjttivo fllndementll dt incluir 1 11 juventud, los principios dt solidlridld y confnt1111id1d hum1n1 univtrsel. 111.· Luch• por ti mejoramiento constlntl • intlgrel dt los tnbljadores u1ivtnit1rios. IV.• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar v.. Mant1n1r ti respeto I las conviccio■- políticas, 1 I• id• filos6ficas y I las cr1111cia rtligiosa qut susttntln y pro• flstn cid• uno dt los tnNj1dores d111 Univtrsidld. VI.· Dlftnd• ti nsptto llasoluto 11 dtrteho dt 11 inmovilidad llt los tnbli1dorts tn cuento II sll1rio, jomld1 cet1gorí1 y dtpendtnci1 Univtnitaria. 'VII.• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar VIII.• Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Est1bltctr,. mententr y perflccionw un fondo dt aixilio pira los caos d1 dtfunci6n o d1 inv1lidtz totll y P•· mtntl, ti cu1I funcionan dt teutrdo con un r11l1mtnto tsplCill. XXI.· XXII.• XXIII.· XXIV.• P..ner por 11 amplitci6n y m1jorsni1nto de les pmtleio· ■- oblig1tori• del servicio m6dico y su 1xttnsi6n h1Ci1 todos los flmili1m qut dtptndtn teon6mic11111nt1 dtl trablj1dor. XV.. XVI.• lncnm•tar y mejorar 11 cn1Ci6n dt aintros MrNtivos, vecacion1I• y d1 dtSCenso pira los trab1jadons y sus f1mili1m. Exigir 11 intlrwnci6n dll sindicato tn ti otorg1miento d1 todo tipo da beca pira los tnbljldons • hijos d1 los mismos y pugnar por ••• 6stas st h191n axt1nsim • otr1s instituciones lducetiVls en todos los nivtlts. XXVII,• Dtmtnd1r une tse1l1 m6vil dt salarios, qut impida que los mismos pierden su poder adquisitivo 1nt1 la d1V1lu1cio■- d1 11 montd1 y ti tnal9cimitnto dt los 1rtículos dt primtre 1tctSid1d. Jcxvm.. Luchtr -,or 11 impl1ntlci6n d, jomld• dt trabajo •tcu• des, ,n 11 tnstft1nzt oral, 11 dtS1p1rici6n dt jom1da discontinun, hlstl contr1rmt1r su inldtcu1do apr0vtch1mitnto qut permitan ,1 1mpl10 racional de I• mism1s, ti a,mento dt titmpo librt pan que los trlblj1dons st CI· plCitln y tltvtn su formeci6n cultural. XXIX.· Luchar por qut se logrt II totll sindiClliz1ci6n de los tra· bai1dores univenit1rios pera fortlllcer 11 sindicato. XII.• Estructurar democriticemtntt II movimiento d1 los trlb• j1dom univtnit1rios. XXX.· XIII.• Promover 11 p1rticipeci6n dt los tStudilntlS, pira. que cede vtz 111 m1yor, tn 11 política 1C1dímic1 dt 11 institu• ci6n. Pugnar porqu1 nuestra Org1nizaci6n impulse II Ftdtraci6n dt Sindicatos dt Tr1b1j1dores peri que I trMs d1 6st1 se impulse 11 fonn1Ci6n dtl Sindic1to N1cionll, qui nactsitln los tnb1jldores univtnitarios pin coordinar mejor la luche y ampliar ti merco dt w 19ivindiclcio-. XIV.• lmpuls• 11 educeci6n citntffice y ti •61isis crítico de los sistemas educativos de los centros de 1nseñ1nza. Toman medida t1ndi1nt1S I editar un p1ri6dico dt informaci6n y wlisis pin difundir sus luches y 1yudtr I elt· ver ti niv1I político de sus miembros buscando qut tlnpn un, 1xisttnci1 p1nn1•111tt. XV.• Pugnar por ti acceso de los trab1jldom 11 uso de los m1• dios masivos de difusi6n como instrumentos dt cultura y tduceci6n pira el pueblo con 11 mis empli1 libertad de apmi6n. XXXII.· Luchtr6 por un, ley que obligue 11 estado I fin1ncier opor• tune y suficientemente I les univtrsid1dts, p1r1 que tstlS puedan cumplir pltnsntntt sus funciones. Promover la profesion1liuci6n-d1111nseí\1nu. Art. • ·· XIX.· XX.· L1 p1rticipaci6n directa del sindicato I nivel nacional 1n en 11 tnnsform1Ci6n de les Universidades en el sentido d• montico y en el cambio da les estructures de gobierno universitario. Pugntr por 11 Igualdad real en derechos y obligaciones P• re condicio111S dt tr1b1jo equivalentes. Formación da centros de estudio p1r1 11 c1p1cit1ci6n dt ... El Sindicato de Tr1baj1dores d.• 11 Univtnidld Aut6nom1 dt Nuevo Ll6n pira cumplir sus objetivos y progr1m1 po• dn 1mpl11r como m6todos: " Los Munos y drechos d1 la Co11stituci6n Gtntrtl dt 11 Repúblic1 consagre, des1rroU.ñ le lucha Sindical orpni• nd1 e independiente, 11 huel111, 11 suspensi6n d1 labores, el mitin, 11 m1nifestlci6n p6blica. Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo CZ Standing El S:T.U.A.~.L., mlilttndñ invtri1bltmtnt1 su indtptn• denaa y su llltonomll, sin aingun1 linit1Ci6n y no tetp· tlñ in•rancia 1n su vide intime d1 011111ismos políticos y religiosos: Ejercer funcl6n dt com1n:i1nt1 con flnt1 dt lucro. 111. Uar la viollnci1 füici o mWII contn los tnbljldo,. ■o afiliados pin oblltut• • qu1 • sindiCllictn. v.. Votar y •r w01ldos pira Cll)OS sindicllts dt ...,., a lo tstlbllCido en los pmentts IStltlltos. lt) T1111r woz y voto en las Aanblla Saionll■ trdlalri• o 1Xtnonlin1ri■ 1 qui pertl■-ct. podñ tllllf VII tn otn Sección siempre y cundo l1llort 11 11 o..-llllcia COf'l'ISPOndilltl. e) Reclamar 11 1olid1ri1 y tflctlvl d1 los 1tres mltm• ltros del Sindicato• 6rpnos dil'ICtivas dtl mitm,, p. . resolwr utisfactori1111ent1 •s probltmn. d) S• nprmtltldos, por II Sindicato 1n 11 dm• dt sus dtrlchos e intll'IIII, • los problema que surj11 coa m• tivo dtl tnblit, y1 - conflictos lnlliwidu1III o collcti•11 la a,toridld• ldministmim o jurislllcciolllltL d•ctuosos c11tn la persona o preplt- Adhlrint I orpnizlCiones o centnlls o..,_ o Clfflptsinn o I otros orpnin• .., pri■clpios ce• tnrias II colltlido d1 estm lltltutos. ••1111• el•• No. 1 So■ mltmbm del STUANL todos los tnlMildor• que tiMn I la U.A.N.L•• qu1 H . . . ., ....os dt coafi111Z1 _... hr,• solicitado por ncrito su illll"SO, aptendo su lllltlsi6n y 11111 co■tribuyen II sostenlmitllto teon6ffllco 111 la orpnizad6n conforme lo •11111 ti prmn11 Eltltll· ti. Así como I• ... h1bitndo tido -,,r.ios por 11 lasti111Ci61, m•tlftlln coi 111 rtlacio• dt litigio y 11111 no llly11 aptldo su sep1raci61, co•nanllo • calidad 111 ■ilmltros coa todos ■s d111Chos y ollll11CI•• sllldlca•• Ul1I que • dtdü tn i11im1 iMtlnCil II juicio sttli· lle. Asl tamlllih los .., • lllv• ■p1nllo tlfflporalm• 11 1111 tnllli• y las jultlladts siempre .,. tldn displltstOI 1 conti..ar •• I• fil■ dtl Sindicato o eq•. . qUI fut. ,. ■parados lltl tnlttio por CM■ slndlcelts, poUti• , idtol6gicas co111rv11i11 su caldld •• miembros del Sindicato silmprt 11• •I lo m1nlfitstN y ,n cuyo _. ti Sindicato lllch11i llatl lo 61111111 mom11to por ., Art. 12.· La lfilllcl6n II S.T .U.A.N.L. IS penonll y v••tlriL C....uilr ,tm.io podli 19tinr11 dtl Sillllicato 11 11 m• ffltltl qut txpmt por •rilo II vohllltlll d1 ha.to, sin . - tlo eflctl aa situ1Ci61 llllorll. El tteritll lltllltri Sir dlritill• ti Comid Ejecutivo con copie ti Comill Dincti,o di II S•lin 1 11 qut ptrttMZCI, 11 cul lt .....tarl 1 11 Aanltll1 Stccionll pll'I tn11rll1L f) Solicitar 11 Comi1' E¡tcutivo COIIVOflUI • Aamlllllll GtNrel Rtp,..tltivl y dt Consejo Couattivo t N • ceso COIIVOCU, . . . . . . p. . . . los flllUiitos tstlltllCidos .. 111 praentll atltutos. 1) "-ter iniclltivas tlndilntll I m1jonr ti tnltaio del Sindicato. Solicitar informes I los dittr.111 6rp11os dt dlrci6n 1111 Sindicatll. h) Expo• y dtflnder lillnm•te sus id• ptUdcal t fl• s6fica qut 19pond• 1 su co11Vicci6n llfflORII y llifll■dir• las en la diftratll publicacio• del S.T.U.A.N.L. a. d■ pn tal tftcto. i) D•uncier •te los 6rpnos sindicales COffl5pt■din11s, tn los drml■ os d1 los pnstntll tstatutos, qut • olt•rvtn en ti funcionemitnto dtl Silllllatt, etn10 las que comttln los 11prtS1nt1nttS dt átl II II •-..,. llo dt sus funciones, ■f como las viollCiona 11• SI cometen con ti Convenio Colectivo dt Trabaio. j) Exijir I los diffflntts írpnos d1 golaitmo dtl S.T.U.A.N.L. dt nprt1t11tlci6n y comision• dt tnbaio 1xistl11t11, 11 cometo d..,..ptilo dt sus fuftcion• y solicitllln los infom• ... coMidtl91 COllvtlitatlS. k) Libertad pan or...izme II taadencia o coniNtll tiMllclles y dt uprtsióa dtatro de los lin. .itat■ dt 111 ,,.. Art. 13.· Los jultllados mitmbros del Sinllicato ...,. dt todas a. dtrldlos y oblpcio•, pero no podri• • lllctos pi· " ainlÍII Cl'IO di dil'ICCión sindical Sor tnbl¡ldom d1 la U.A.N.L. y II lo 11Mrll I lts 11ue • 19fitrt ti lftíc■lo 11, lndapt1111Htlffltl11 lltl oriaN dt los fondos COI "~ • la PIIIUL 111 11 las,.,........._ •tlS 1St1111tOL 1) U1Mnidld. flnl• 11 ...... llt allllli61 11 S.T.U.A.N.L •• ..■1611111...• • • · • • •IYW III ZI • • • ,.,.. dt II Ntr1111 la .....,.............. Disfnltar dt los dtl"ICII• flUI 01t11n11 11 Slalliclte In fwor dt sus mltntbras, t■ la forme y tmni1os ctltnCtlll· lts dt convtnlos, fltlem1■tos y los I• ,,.. ..... ts11tutos. lltlltltci•• • •rtlMtalldó■• Z) T•r ••• 1ntitülllld d1 ZI dfa tnlNljlnllo •vad• '°'• DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO 1) No hlber aumido IC1i111d• lntisindialts. 1) CAPITULO 111 Art. 11.· 5) Art 18.· So■ dll'tchos dt los Miembros del S.T.U.A.N.L.: 11.· Fomt■tar ICtOS PrOtlltlr aamplir y har mmpllr los ,,_. . Estetutos. Dt la Oblipcionts y Dtrtehos dt las Miembros dtl Sindicato: Art.' 1Z.· Hictr prop1g1nd1 d1 car6ct• rlli9ioso. IV.• 4) ~~DENAS CAPITULO IV . 3) L1 ecci6n sindical gtntrlliz1d1, y tn 11n1rel todos los mt• dios de luche propios dt 11 trlbtjldon y 1quenos s igue-- -- --: Sr. Francisco Velázquez ••p11 y cu•do • cumplan con los requisitos mabllcid• 11 11 p,-■11 Estltlltl. dld-. Vincular tflctivlmtntl las l1bom doctntll con 11 invnti91Ci6n y 11 pnctic:1 citntífiCL XVIII.· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos D1m1ndtr 11 misi6n ptriodic1 de 11 ltgisleci6n , - , . n1ri1 y su cumplimiento, 1 fin dt qut 6stl gar1ntict ttltn• y constanttmentt, 11 d1Mho d1 ascenso de los tnbljldo• XI.· XVI.• Art. l.• Dtm1ndlr un m1yor impulm, pera solucionar ti probltm1 d1 11 vivi1nd1 da los tnbaj1dom por m1dio dt II comtruc• ci6n dt C111S h1bittci6n. ,._ XXXI.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Vincaled6• dtl ti■llicalhmo 1niwnit1rio con ti movi• miento estudiantil, 11Sptt1ndo an todo momento las •· tNctur• O'llniutiv• dll mismo. 11u1 logn conq11ist1r • tl'IVá d1 a, ICCl6n continúe: C11111do los recunos stllelados en II fHcci6n 111ttrior. heytn si• do intflc._ y los dll'tchos fund-■tntllts dt los mitm• llros dll sindicato sttn n111dos o cuendo les lib.-tad11 p6blicas • VIIII -■1nz1dn. Art 10.· Qmd1 prohibido 11 Sindicato: Prtstrvar y 1mpli• I• conquistas dt los trlbaj.iom, ti d119dlo 1 11 contnttci6n collctiv1, 11 mejoramiento I a, nivtl d1 vid• y su perticiptci6n ,n 11 dil'ICci6n políticaICl"'micl dt la insti1uci6n. X.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar GtStionw, pin los 1flctos d1 Jubilaci6n y dt actnso, la compui.:i6n dt todos los lllos dt servicios pmtados por los tnbljadores dt 11 Univtnidld, d1 teutrdo con un1 regllmenmi6n esptci1I, asimismo luchar por qut st incrtmen1in les cuentfes d1 jubileci6n y ptnsion•, tn proporci6n 11 11tvldo costo dt 11 vid1. P..nar por 11 tst1bltcimi1nto d1 un sistlm1 completo dt S11Uridld social pin los tnb1j1dom dt 11 U.A.N.L. cuyo costo total lo 1bsorvtn 11 Univtnidld. IX.· Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sus caldros sildial■, 11 tllnci6■ d1 111 collCitMÍI poU• · tica y II capnmih III los ,,_....._ 1CN61Ricll, sociN y ttolfticfl. 11 Ulliwtniull Allt611a1 dt Nave L16■ comprnllt 1■ ...............,.. y .,.fflca: •bNlfcal y ea •qafenes debe n;.caer el Verdadero Nombr• dtflnm o dmndlm por sí •••• MMlo ■- juqNOS por II Comili61 de H. . . y Jwdlla • . . . . . . CN I■ ---• flN lt collft.,_ 111 ,,..... tltltlt-. a) Y In 11.- 11• titllllrtw • •~•-• sigue•• -- --: se o&orgó en apeyo PBánime al informe Pftlelltado nuestro Secretario General, Uc. Carlos Jtm.:!" Cárdenas. La gnftca maestra an aspecto ele la uuama. -1- . un carácter •~formativo Y formativo, Sin que por eso se pretenda crear. una opinión, sino encerrar en él todos tos pen. samientos de quienes in. tegran nuestro sindicato. CION Es el diálogo quincenal mantendremos con .os los compafteros versltarlos, principallos trabajadores y primer orden los sinlizados. Recibe tu perlódlcc1 STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m,s de la unic:t.d Y organlzadón que hoy se vive en el 1STUANL. �10 STUANL f'8ea IOI tnltajadores los._ felJNNlaallles de la ri418 sfndleal Y ea •quienes debe D mHte • Estadísticas finales del decimi111to del Sindicato y el mejoramiento de las condiciones dt vide y dt trabajo dt los miembros dll mismo. Art. 17.• Son oblipciones dt los Miembros del S.T.U.A.N.L.: A continuación se publ así como los Iíderes in Y la posición final de "B" y "C". a) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar b) Emitir su voto en las deliberaciones dt les Asamblees, reuniones y dem,s actos sindictles. c) Asistir puntualmente a 1■ aambltes o a cualquier acto convocado por el Sindicato. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas k) Cooperar con los órganos de gobi1mo y dt npr111nt1ción sindicales y facilitar el cumplimiento de sus tll'IIS. 1) Contribuir 11 fortalecimiento intimo y extemo del Sindi• cato, int1m1mente, participando activamente en todas las labores del mismo y denunciando cualquier m■niflst• ción de burocratismo, mtlvanación de fondos o traici6n a los inte11ses del Sindicato ante el órgano correspondienta; y externamente, difundiendo su existencia y sus principios, ISISOrando I compañeros de otros centros de trabajo. m) Buscar conservar siempre la unidad del Sindicato. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Lu condiciones de vida de la población detenninan la situa• ción de salud, y de acuerdo a la mortalidad general y espe• cffica por enfennedades infeccios• y par•itarias (incluyen• do enteritis, influenza, neumonía y tuben:ulolis) la situación en México sólo es má favorable, o menos desesperada, que la de Guatemala, Ecuador, Uruguay, El Salvador, Honduras, Perú, Ni~agua y seguramente Haití, y esd rooy por debajo del resto de los países .-nericanos. n) Guardar reserva de los auntos sindicales que por indicaci6n de algún 6r111no de direcci6n no deban trascender fuera del Sindicato. e) Cubrir con toda puntualidad les cuotas ordinari• y extr1ordin1ri■s sindicales. Malas condiciones de vida (pobreza, ignorancia, aliment• ción deficiente, madio insalubre) y falta de atención m6dica preventiva y curativa, detenninan el panorama sanitario na• cional. o) Informar 11 6rgano sindical correspondiente de las violaciones que se cometan al Convenio Colectivo de Trabajo y I los presentes estatutos y proporcionar 11 Comité Ej• cutivo del Sindicato los datos relativos I cambio de trabajo o domicilio. Mortalidad. En 1975 hubo casi medio millón de defunciones registrad•; 120 mil correspondieron a niños menores de un año, y se calcula que 2OO/o de las muertes no se registra• Abstenerse de ■filiarse I cualesquier otro organismo de caricter sindical o gremial dentro de 11 U.A.N.L. 11) Anteponer I los intereses personales, los intereses colectivos del Sindicato. p) h) Tratar los esuntos de trabajo y conflictos que les afecten pot conducto del 6rpno sindical que cor11sponde. q) lmcribirse en les guardias y asistir I ell• en caso de huelga o suspensión de labores decretades por el S.T.U.A.N.L. i) Promover eld es■rrollo y consolid■ci6n del sinic1to, aportar su cooperación intelectual y material para el logro de los objetivos del S.T.U.A.N.L. y facilitar el cumplimiento de sus tare• r) Velar penn1nentemente po 11 int11grid1d y 11 unidad del Sindicato, y realizar todo aquello que lo beneficie y en■I• tazc1; combatir y abstenerse de ejecutar actos o procedimientos que impidan la suepración o lesión en el buen nombre de nu•tro organismo sindical. j) Cooperar con todos los medios a su alcance en el engran• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Aunque Mbico es un país petrolero, o sea, privilegiado suc:ur•I de Jauja, la mayoría de sus habitantes sigue murl6n• dose por las mismas enfermedades que matan a los pobres de todo el mundo. Otstmpeñar con eficiencia y lealtad los cargos y comisiones que le sean conftrides y rendir, de acu1nlo a los presentes estatutos, los infonnes que le soliciten. Ayudar decidida y solid1ri1mente I todos los dem,s miembros del Sindicato, en 11 resolución de sus problemas l1bor■les y sindicales. CENTR.O CER.EMONIAL MAZAHVA "'1•• .. S.. r.11,- 4-tl Precr-, .._ ú Jllls., • lJ U ,,t..... 1,eo. ' ........._..___ - ~--- -----M l M '- -::,:::.:':. fOLffD. COMH.IO " ~ 1MZN4UA. a. 1, T. L a.. 9. ¡. 11•~10•.-.... ron. La primera causa de muerte son la influenza y la neumonía, la segunda lu enteritis y otras enfermadades diarreicas. Entre las dos suman mú de 100 mil muertes anuales. La tu• berculosis, la disentería bacilar, la amibiasis y la meningitis, toda ellas de origen infeccioso, también están entre las 20 principales causa de mortalidad general. La quinta causa son la de morbilidad y mortalidad perinatales, derivadas en su mayor parte de la atencion inadecuada o falta de ella anta, durante y despulis del parto. La siguiente causa es la cinolis hep6tica, que incluye deficiencias nutricionales y alcoholismo, ambos propiciados por factores sociales y económicos. Lu avitaminosis y anemias, directamente relacionada con los niveles nutricionales de la población, son tam• bi4n c:au.. importantes de mortalidad. Por 61timo, un buen número de defunciones anuales se deben a la mortalidad materna, relacionada generalmente con mal control del embarazo y mala atención. Estas causa de muerte no representan verdaderos proble• mas diagnósticos, ni terpéuticos. La medicina moderna puade prevenirlos o curarlos oportunamente. En países don• de I• condiciones de vida son mejores, la reducción de la mortalidad general va acompañada por una reducción de con frecuencia dréstica, de los problemas que en nuestro país son. tan comunes. Así, nuestro panorama sanitario, está dominado por las llamadas "enfermedades de la Pobreza". ,_..U.-Mla_.,.•llC...J9~......,.-~ AGRADECEN AL STUANL DONATIVO EN LIBROS . . . Nl-'. uar.-.--,....._.NGt."1-M_...,,... __ u-- ......... ..-u- .,---1-.1.... ..,.,..... . . . . . . . . . . . . . . _ ' i . ..... . i . - , i.. ~ . . i u . . n -.. • ' - ' ,-a la IIOlit,._ ..1 ON\n 0"1.--.l . . . . . , ~ ,.._. .....~..-u-,-__.....io..t11f . . tllll,,,._,.._ -~ .. ._.. . .U-.. Ml li.u..'- .. la i.1a. ___.. .. ,-.iu.. euJ.N,...._,.._t.rua..u.i .. ,..._. ,_ __ El Centro Ceremonial Mazahua, del Estado de PMxico envió el pasado día 13 de Septiembre efusiva Carta agradeciel"ldo el donativo en libros que el Comité Ejecutivo les hab .a otrogado. Acciones como ésta, dijeron, redundarán siempre en el fo. mento de la cultura, la superación y el beneficio de los trabajadores. ..... ~~, ..........,,.. ......... ,-i..i.u...6-- --~~ . . . . . . ~-ClllDil.llllmL Morbilidad. Aunque es muy deficiente la información acer• ca· de la enfermedades que aquejan a la población sin causar la muerte, existe la evidsicia de que son también "enfermedades de la Pobreza". Ademú de las mecionadas como causas de muerte, hay elevada incidencia de parasitosis intestinales, infecciones ginecológicas y de la piel, y padeci• mientos dentales. El IC)CO,rido comentario de que el escudo nacional debía ser una amiba sobre un nopal devorando un intestino, es algo má que un chiste. c.c.,.aaano~•C10111UOIIJl.dD~ ATENCION A LA SALUD Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carrerás limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas , el verdadero ■ LA SALUD EN MEX1co· d) f) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Cumplir y har cumplir fielmente los pr1S1ntes estatutos, los f'lllamtntos derivados de los mismos, los acuerdos tomados 1n ■tmbltas l1galment1 constituidas, las decisiones y acuerdos de los órvanos de dirteei6n y rtpresentlci6n del S.T.U.A.N.L.: esi como los multados de los procaos de elecci6n de los mismos. el«+ -a n;;caer Seg6n la Indicaciones de salud que tenemos, la situación del país traduce graves. problem• IOCiales y económicos, d.-lvados de una d•lgual distribución de los ingresos y 1» neflcios sociales. No. 1 La distrlbuci6n de lu prKtic:• m6dico-asistencialal ICU• una gran desigualdad, por IMS que las irrfonnaclonel oficiales intentlln describirla con optimismo. Seglln el Plan Global de Desarrollo de 1980-1982 hay 14 millones de penona no integrada a los servicios mlidico-asistencialet. Lu instituciones de •guridad social cubren a 43O/o de la población, correspondiendo 31 al IMSS, 8 al ISSSTE, y 40/0 a otros organismos. Un 200/o reame supuestamente a la medicina privadL El 470/o restante queda cubierto, en teoría, por 11 SSA y los servicios aistenciales y de beneficiencia; aqu( se incluyen los mexicanos totalmentll desprotegidos, que no tiene acceso ni siquiera a estos servicioL Para pre• cisar el contraste, baten los siguientes datos: en 1977, el IMSS tenia un gasto por dpita de 1338 pesos anuales, mientr• que la SSA tenfa 1610 217 pesos. La medicina priva• da, que trabaja como cualquier otro negocio lucrativo, bene· ficia exclusivamente a quienes pueden pagar sus Nrvicios, muy caros, por supuesto. Ademá de la desigualdad inherente a un sistema capitalista de pendiente como el que vivimos, existe otro factor importante en la distribución inadecuada de los servicios: el tipo de unidad• que constituyen el sistema de salud del país. El gn.ieso de las unidades son de nivel elevado (clínica y hos· pitales generales y de especialidad), conaime la mayor parte del gasto y del personal, y se orienta a resolver (no evitar) los problemas raros y las enfermedades comunes que se agravan y complican. Un patrón distinto, orientado a fortalecer los primeros niveles de atención, permitiría la preven• ción y detención oportuna de la mayoría de los padeci· mientos. RECURSOS En cuanto al progreso sanitario, se conoce gran importancia a la relación número de habitantes por !f'édico, ya que tn· duca, de alguna manera. la cobertura de los servicios mHi• cos. Sin emb•go, estos datos polHn una importancia rel• tiva. Por ejemplo para 1970, según la información confi• bles má reciente. había en México 1414 habitantes por médico; con base en criterios internacionales, se considera que una propon:ión adecuada es la de mil habitantes por n1'dico, as( que nue,tro país no esd demasiado mal. Es más, para 1980 la proporci6n debe ser menor a'in, considerando que el número de médicos graduados ha crecido proporcionalmente más que la población general. P- a ello, el analizar la distribución da los m6dicos vemos que la situ• ci6n deja mucho que desear. Para 1970, sólo el Distrito f• deral y tres estados (Nuevo León, Jalisco y Baja California Norte) tenía una proporción de médicos menor o similar a la nacional; son entidades más desarrolladas, donde se asis• tan los mayores centros urbanos del país. El resto tenían una carencia mayor de mcklicos, y cinco estados (Guanajua• to, Tlaxcala, Guerrero, Zacatecas y Chi-.,as) tenían un mé• dico por cada cuatro mil o cuatro mil quinientos habitantes; a la fecha hay varios municipios que no cuentan con médicos en su territorio. Mientras en el D.F. po•e un m6dico P•a cada cuatrocientos habitantes, como en los países más ricos dll planeta, roochos estados de la República esUn en condicion• sismilam a las pa,pérrimas naciones africana y centroamericanas. sigue•• ____, 1 TACION Es el diálogo quincenal oe rnantendremos con odos los compañeros iversltarlos, principalente los trabajadores y n primer orden los sln- caliZados. • Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Y c un caráder •~formativo Y formativo, sin que Por eso se pretenda Jha= se o&orgó ea •1»111 Dínirne al informe Jtreseatado naestre Secretario General, Lic. Carlos Cárdenas. La Jliflca muestra 1111 aspecto de la -•uuama. crear una opinión, sino en. cerrar en él tOdos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo coo~rando a través de sus páginas. Es una muestra más de la unlded Y organlzadón que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'Sea lel 11'1111ajadons los..- nsp1 e!tlea de le Yt• slndleal y ea 'quienes D Estadísticas finales del A continuación se publ así corno los I íderes in Y la posición fi nal de "B'' y "C". Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar Peor aún la conc:entracion urbana de médicos •hecho tan abrumad¿, como inne,¡able• no resuelve siquiera los problemas de las propias ciudades. La solución no es tener mu - Para completar el panorama sanitario cabe señalar que no existe formación de recursos humanos, y el pel'IOnal exis· tente está mal dist ribuido. Grandes zonas rurales y suburb.nas están prácticamente marginadas de los Mrvicios, y millones de ciudadanos mexicanos abandonados a su suerte. En las instituciones hay dos médicos por enfermera, cuando la proporción debía ser lo menos a la invena. No hay políticas o rientadas a la preparación de personal intermedio (técnicos y auxiliares). La mayor parte de los médicos adecuadamente p reparados está constituida por especialistas, capacitados para resolver problemas raros o complicados. La prepar.ción de '"'1ticos generales y personal intermedio esu soslayada, y la ab10rción de ellos por el sistema es por supuesto menor. As(. se dá la paradoja de que en un país donde 14 millones de habitantes, nacen, viven y mueren sin haber visto j"11as un médico, más de la mitad de los médicos que se gradúan cada año se encuentra sin empleo. Las autoridades dicen que sobran. ct,os médicos, sobre todo si un buen número de ellos esdn mal empleados o sin empleo. El progrflO sanitario se condiciona por numerosos factores; inciden, de manera di recta: presupuestos, servicios, programas, atención médica Y para!Ñdica, además de aquellos que influyen sobre la salud en general: nutricción. educación, vivienda y nivel medio de M6s que en la saturación numérica de médicos, la clave del progre10 sanitario está en el bienemr. Esto implica proporcionar a toda la población condiciones adecuadas de vida. Por lo pronto, los recursos presupuestales asignados a la H · lud y Mguridad social durante 1980-1982 reprnenun 110/o del gasto público, mientras que en 1971 tu• 12.80/o y en 1972 1320/o. Esto quiere decir que en vez de inc,.. menune, el ps10 de ulud y wvuridad social ha reducido. INSTRUCTIVO PARA LA SOLICITUD DE LA PRESTACION DE LENTES PARA LOS TRABAJADORES DE LA Primer Lugar Segundo lugar Tercer lugar 1.- Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclo r de Bases Campeón Carreras Producidas 2.· Gozarín de la pr11t1ción solam•t• los trabajadom que para d...mp1ño de sus funciones requieran 11 uso de lentes, según Convenio de 1980. La p1non1 que los 1olicita, debeti pr111ntar una carta finnada por 11 Director de la dependencia dónde labora, especificando en 1111 el puesto y funciones que desempeña, dirigida a la Direc• ción da los Servicios M,dico1 de la U.A.N.L. Junto con la carta pr111ntar 1u credencial de afiliación a Servicios M4dicos de la U.A.N.L., la cual debe estar vigenll. Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar Campeón Bate ador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 9.- La orden de compra ampara_un costo mbimo de $ 2,750.00 (DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) 10.· Si 11 costo de los ltnt• 11 mayor de $2,750.00, la diferencia sali pagada por 11 trabajador. Y d1pendeli del Patron,to la fonna de pago (contado o• plazos por quincenal. 11.· La ordan de compra no induye estuche. 4.- En dirección 1e dali cita con el Oftalmologo 12.· Los lentes podr6n ser cambiados • juicio del Oftalmologo, con un mínimo de tiempo da un año. 5.- El Dftalmologo pr11Cribili la receta de los lentes el d(a de su cita. 13.- Una vez proporcionados los lentes, la penona debeli de hacer uso de ellos en su trabajo. Con la receta del Oftalmologo se preHntati de nuevo en la Dirección de Servicios M,dicos de la U.A.N.L., para que le 1ea entregada una orden de compra de lentes. 14.- Si antes de un año el trabajador extravía, romp, o le rompen sus lentes, correrí por su cuenta y bajo su responsabilidad la adquisición de nuevos lentts. 1.- Con la orden de compra aitorizada, el trabajador se presenta- 15.- En ningún caso y bajo ningún concepto setin proporcionados lentes que fueren indicados y comprados al margen de los S■r· vicios M,dicos de la U.A.N.L. 6.- r• en la Optica del Patronato Pro-Facultad de Medicine y Hospital Univenitario, la cual se encuentra en el Jer. Pi10 del Edificio del Patronato que esú ubicado entre la Facultad de Medicina y el Hospital Univenitario. El horario de servicio ts de 8:00 113:00 hn. y de 15 :00 a 18:00 hn. 8.- En la Optica entregará su orden de compra y receta del Oftalmologo y se le mostrarjn diferentes tipos de armazones, para escoger dentro de lo polible la m6s cómoda y resistente No. 1 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON U 0[ MATO 1'00 IONIENTI. ClUZ CON MAlTINlZ ?AVALA. Tll!FONOS· ¡Q.SJ.JO. 4Q.SJ.Sl T ~ J6.96 MONTUllT. NUEVO L!ON. ALOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE MEXICO; AlAS ORGANIZACIONES OBRERAS YPOPULARES: ·. . ~I sindi<'~lo ,~ tr~bajacl_orr,¡ 1k' la I ni\f'r"i~la,! Auldnuma d, Nurvu l.tún dtN"a prtC'i:r1ar ~u pn,¡,.¡¡tn c·nn rr:,.prC'lo a :,.i1 parti,·ip.:u-il,n t·n ,·1 :c~ncht'al1.5mo un1vtflltlar10 nar1on1I (Pro,:rama. l,1t'l11·a 1lr lurha y t!'ltrud ur11·lún) habi<la 1·11tnl.t tlr qur no N" ron.,iclc·ri ¡,arlíri¡M· ,lirrl'ln ,I,· ntn, uno dt 1~ ~ t .\lrtm~ qur prtlr°"4•n imponrrsr para 1·onduc·ir la \ ida polí1in ~ n~.inizaliu ,lrl sindir:1li~mo uniwr:,.ilario. !.-f.l ~ll'A:\L ronsidrra qur nin~uno tlt· los ,los pro)·ti·los ,1.-1 sin,li,·olo no,·ional (Sl'\ Tt' ). S\Tl') lirm•n ,ia, ili,la,1. ,irr;•i~u ,·nlrr la, ~a~:c nt Sf" dispontn • ~rrupar a 1oJ~ lu" as1laria1lo:r1 uni\.trl'Íl~rio:,.. D primrro por :,;u al1w;11fa d..errminarit;n d,· in,i:-tir rn hal.lar 1w1r 101111,. r~a~ rllos_nu .son ma~ qur una p,3rlr. '! una p•1rh- mu."' .••,rt"tar1a,} rl ~u111lu. por :rliU rr•m a1ra,11 ron rr~pt·t·lu al c-nnjuntu 1lrl mO\imirnlo s1nd1t•1I mr\lc-aru, • . ~-•:1 STl'A~L h:1 t~prrn,~ido un r -.íurno a nhtl na1·ion:1I para informar~ tlt•I rsla,lo qur ~u,mlan la:-. di~tinla" \trlirnh·~ qur intr;:ran ~I ,c1ndll'al1~m~ Unt\.tr!'i1_1ario_ na~·wmll y rn ba,r a rllo, dr:-c-mpc-ñar c·nn iniri:ui,a un arli,o paprl. íralrrnal ~ ..Ja,.i,1a. ha,·ia loclo, lu, lr;1}i¡i. J•dort-~ Y !'imd1r1100- unnr"'11:mus. ~uar,lan,lu rr"prlo por su tslru1·111ra, romprrn~ión a :-u ~itual'iÚn inkrn;a , ,oli1l.,riil:ul h,u·ia "'"" hu·h.1... l.-EI ,1. rn !'U~ 16 ;1;ñus ,k ni~tc·nri,, (·umo or¡:1niz:h'ittn l1nin ,fe. rmplrarlos \ m:.t·,1rn, ' a1t-mfi;•111lu ;1 t;.... furn.,, \ '"'"'il•íli,1;,. ilt-i,._df'I ~r.an c·onjunlu ,Id !'iin1li1·ali!-mo mnir:11111 impul,;,r;Í 1111 pru\t•1·lo. prr\ iam«'nlr ,uj~ln a ,liM·u.-.·iún \ .-,111,uha:-, 1lr 11r;:Jni1;1~·i1'111 -.imlic·:il na,·1onal df' lo., lrabajatlorr, uni,rr-.ilariu-.: f'flll' toma rn nwnla In .,·¡j!IIÍrnh': · a) l.o qur rt·.tlmrnlr ~ po~iblr rt"i·--1nu·111rar rn c·I nhrl 1ft l.. 11r~ani1;lt'i1in nari11nal. Mtpr,;1111fu la tln.-r-.i,l,ul ,Ir l,1!' nr:,111ia riom·-. 1111·;1, IN J la plur1lida1I i1lc-ul1i~ic·a J ¡K1li1i1·a ,fr la, mi,ma,. f .ulu1 amlo 1•l:1ru r-.t;Í. rn rl rrnlru. l.a l1wha lk•r lu, 1l1•r1•1·h11~,. inlt·rr~,... 11,· 111-. lrah.1 1;1- dornc uni\rr.1'.ilario.~. b) ~ nir. lstnlar y mat~ri~lizar l.,, !"•"1hili1l:ul,·~ drl :-imlit·afi-.mu UflÍ\rr,ilarin mt'\Íl'ann. in~<·ribit;nclolo t·n rl c·onjtinlu 1lrl !'inclil'.tli... nw ~ t~lt pa1s. qur huy t"S la print·1p.al forna :-tM·ial 1lr 111)41-.iri,in a la oli~ar~ui;1 íinam·irr.1 y 11 imprrialismo. t"nrl.tlrt·rr rl l'imlil·~1li-.mo unha, !'llano y fortalrN"r la unl\·trsi1lad públita. hat·t•r qur ambos manhtn no qur s,· drtrrion·n. r) Las uradcrí.stirJ;ic: íinal,s dr la or~:miztwiún 03.l'Íonal el,· lu, trnbaja1lurtii- unhrr~ilario~ :...1.·rá 1lr nurnlu al jui,·io drmcM·r.itiru \ ., 1~ _OfJOl'l~na pondt>urión qut ltr.' mi~mos haran. Srr.ín Ju:,, trabaja,lorr~ unÍ\rrsil..rios y !-u,;; sindiulus l1H"alr~ lo:- qur 1-tln~lruir,in la or;¡¡nÍ.t;1•·111n •••·••••I qur lrs ha~a faha. nu lo,i parli•los poliliros ni l•s ~•upo.<. . 4.~ S'!l'A\ t t'U aMmblra ~f"nf'ral l'f'fr<'N'nlalha. "u c·on:-tt"jo tonsultivo y ~u tomitt f'j«util'u no harrn -.u~a la línra ,rrtida c•n la:- úl. limas dttlarar•o= dtl >tñor ~i•·olás Oli>·os Curllar. rn primrr lu~•• porqu, no la ,·o•■parlimo• y lrnrmo, nur,lra propia ah,rnaii,a rn alian• u t'OII ~i.•di...1os. y ~n "!!"mio lu~•• P""I"' Olh•s (:urllar y ,u partido. íurro• y ..-~uirán sirndo los prin,·ipalrs dt1,...1orr• drl P'"'"'" d, t'OnSOl,darion ik110<rát1ra dada por las basrs drl STU4NL rn los úhimos mrsrs. La •·ampaña ,kl :«ñor Oli,os f.U.:llar v ,~· su parli•lo por dtspttsti,iar lo qut hoy,. d STUA ~L sólo rs t\pli•·ablr rn propor<·ión a su inup..,ida,I dr rrrnnonr a fon,lo sus rrrorrs ·y frauso, ) r• nu qUtrtr dt.tehar la auto,liqurta•la fum•ión dt mi•las i,kolú¡:iros ,Ir qu, StÍlo rs rt\'olnrionorio v rlasisia ,1 ,imlinlismo qur ,llo.< llr~u,·~ a ,liri,ir. A Olivos CtttUar y•• parliilo lrs thimns: l•s drsplnamos a nhrl l0t·al y lrs umo, ; ,..~uir damlo lo p,lra r• d plano na•·innal. , nn i-trtllos su oposirión de dtrf'rha. dr tso pU<"dm t,!,tar ~uro~. ni ~trán uslNlri,¡ nurslro rrnlro dr atrnrión. pu~ son mm·ha~ lai,. b.isc•s \ la,. &Frupariorw-s qut forman la maJ·oría rn rl sindirali:-.mo univrr~ilario. · 5.-EI STUA~L t n uni,;n tlt- otro~ ~indital01' univf"~itario:i tirnrn pro~ramado~ una strir dt ac.-urrrlos nat·ionalr~ para rr-:,11h1·r ,ol,rr las cararlrrÍslicas y alrant'f'S dd proytl'IO dr or~anizat'iún narional a qur tslamo~ a,·oudo,. F..-.u~ ·n,.ntos ~>n lo~ ~i~uirnh·"": i) Julio.-F,neuentr• •arional r•nsuhi,n para di«ulir t•ollffpt'ión. lárlica y pr-,rama ,1,1 sindiralismo uni,·rrsilario. b) A!••l•.-Enrutnlro nacional ronsuhi,o. - Las posiri°""" frr•I• a la rr~lamrnlarión d, 10< ilrrtt·hns laboralrs d, lo.< trabajadorr• uni\'rr•ilario, 1·n , 1•parlado \ ,~·1artÍ•·11l11 l:!3 N111Slitutio•al. - Trsi~ sobrr rl rno,·imirnto sindiral mt,il·..tno. - Con\ocatoria a la asambln ('OftStitu1iva ~ la or~anizarión naeional CJUf' drtrnninrn los trabajadorr~ uni..,rr,-i:ario., 1lr \Jr,i,·n. · r) Sepliembnc.- Jornada de solidaridad pnli1i,·a. ruhural y 1lrpnrtiva d, 1.. lrabaja•l•N'• nni-,r,itario,. d) Oetubrr- Asamblea •..,n.,tilUliva. A1rn l 10, r nt r °''.°" " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" __ __ _--.._ -•"'-•-- --· -E~-•- Monlrrrty. ~uno Lr.in. 13 ,Ir junio ,1, ltr.m A T E N T A ME N T E "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N.L. 110 de Julio de 1980 C. DI RECTOR DE LOS SERVICIOS MEDICOS ...-.-,....ai, EL CO:'!fllt: Elt:CL"TIVO ~8::Uc':~. .......... ......... ...,_,..,., Uc. u ns o. VA.ROA..~ Lic. CA.ILOS Jlllf'.J0'2 CA&J)t2ilA5 1Jt. m:&IBDn'O GUr.aRUO P.ULOSA.VAIA ... c.uL08 ZA>DIL\NO KEI.LOC 80BE&TO RVIZ CABALLERO U.. llllCJOllCANALF.11 IILEIUO , .... ~ - P.....W. s.dal. ~Ñ•Aulsls.F....u. n:DaO ruttl<D CA&IIDI.U , ... AJtTIJllO MAIITINtl Ulllffl ~ - . AUEaro AVILES AYALA ~ ... UllON DE 1A I08A C P. IOGt," D. l<AffA'l'E lMU DR. ROGELIO SALINAS DOMINGUEZ Primer lugar Segundo Lugar Tercer Lugar • sn \ U. A. N. L. Campeón Bateador Campeón lanzador Ganados y Perdidos U..IWIIANO AYAIA JLUfflllt ll u,. CAIIUII -..UJI aAIICll'l:I ......... ~ ~~'°'" .,..,,,.__.._r.,..,-, 7Ati d ~ l!lllplote. u,. IU.ffli>E 'Nlllal:S ~ - Aadi6ahlilm, IIOIIEII tlOUS Vllql/lS ....•... - · 1.,_ YICt:N'Tt! CAHTD l .. ANro,!K) CALU.l,t;II() ,,.,. a1~1.•nu." _ , . _ . , ........... .....,_l 1.Jr. lOSt: O:IAVIIIA llt.•lNANOt."'l ., &ap5eate., TtDFILO VUJ.>:.CA.8 GAR('B &t,m,taria. ~ , , , . ~..... Prof. X . DI.: L08 ANOt:u:s Dt : LA GAN'l.\ 111ip1o,... l nc, .ll'AN ANl'OSfO ti.'D.t.U Atn0r N t ~ l.ir. )IIGllt'.L TORRtcll.l.A."' ~ ........ - IDlSY. ANGU. »oRENO .,,.....hÑION.. w,t:i. 1 U... Pt'..DltO OIIII.O Dlil CION u .. ~t: c. n ..tuu .10 .u; Qtrmot,, lk. . ..l'W.... wmv ..tt)St}t: M;li0\11¡\ 1\1,A .....CJl Es el diálogo quincenal ¡ue mantendremos con o~os los compañeros lversltarlos, principal. ente los trabafadores y primer orden los slncallzados. Campeón Bateador Cam peón l anzador ganados y perd idos Campeón l anzado r car'reras limpias Campeón Home Runs Campeón Robado r de Bases Campeón Carreras producidas . MENEZ CARDENAS vida. Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar debe rtcaer el verdadero Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Y un carácter informativo Y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Re cibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo coopera ndo a través de sus páginas. Es una muestra m6s de la unidad Y organlzac:lón que hoy se vive en el •STUANL. �10 STUANL ...... _,,............ ....,,.... tle la ri• mdleal Y ea qalenes debe 11,Caer' el 'ftl'daden '. D ..........! ,.. MENEZ rARDENAS ...... :;;;;-: ~ Estadísticas finales del - A continuación se publ así como los líderes in Y la posición final de ~ " B '' y "C". e•uentro nacional consultivo: INTERVENCION QUE A NOMBRE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON HACE El LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS, SECRETARIO GENERAL, EN El ENCUENTRO NACIONAL CONSULTIVO DE SINDICATOS UNIVERSITARIOS MONTERREY, N. l., 25 DE JULIO DE 1980 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar COMPAÑEROS SINDICALISTAS UNIVERSITARIOS . Reciban en primer lugar un saludo del Comité Ejecutivo del S.T.U.A.N.l. y de todos sus órganos dirigientes. Desean do sinceramente que su estancia en este lugar sea positiva en función de las apremiantes tareas y decisiones a que habre· mos de enfrentarnos en el período inmediato los trabajado· res Universitarios de México. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Nuestro Sindicato, el S.T.U.A.N .l. tiene 16 años de exis• tencia y agrupa en su seno a empleados, trabajadores y maestros, tiene una trayectoria de activa lucha sindicalista en de· tensa de los derechos de los trabajadores y se encuentra en la actualidad en un proceso de renovación y vitalización que consiste básicamente en la eliminación de su dirección y práctica sindical de las expresiones demagógicas y partidistas que tanto daño hicieron a nuestra Organización en los recientes años pasados. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas El S.T.U.A.N.l. quiere hacer su aportación a un proceso consiente, objetivo y realista que organice en un Frente Nacional a los trabajadores universitarios de México. Para ello a nuestro modo de ver, tenemos que partir de tres situaciones concretas: Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 1.- la incorporación de la Autonomía Universitaria al Artículo Jero. Constitucional (fracción VIII) y los dere· chos laborales de los trabajadores universitarios dentro de los marcos del Artículo 123 apartado "A". Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 2.- la próxima reglamentación de nuestros derechos laborales en la ley Federal del Trabajo. 3.- los procesos y las situaciones concretas de los Sindicatos Universitarios o Asociaciones. ....s:: -6' Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ ... '°o00 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limp ,as Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas A partir de ello los trabajadores universitarios tenemos que activar una posición congruente en la ley (aún cuando en ella no esten satisfechas todas las demandas) pero sobre todo, que tome muy en cuenta el proceso natoral de consolidación que cada Sindicato está siguiendo. El S.T.U.A.N.L. rechaza la posición política que quiere obligar, empotrando a como de lugar, la obligatoriedad de un Sindicato único nacional con un convenio único. Esta 111 111 posición la conocemos y las hemos rechazado, no por el principio teórico en que se basa, sino por las descarnadas peticiones políticas y partidistas a que obedecen, al margen e inclusive en contra de los intereses específicos de los tra· bajadores universitarios. Pero también, tenemos que estar alerta de que al dar la pelea en contra del aventurerismo y la provocación que representa anterior posición, nos debemos colocar en una Justa Posición Sindicalista exigiendo todos nuestros derechos, ejerciéndolos no colocarnos en una posición que rechace la provocación y el aventurerismo por una parte, pero que por otro lado nos eleve al ejercicio de nuestros plenos derechos sindicales. El S.T.U .A.N .l. considera que debemos desarrollar un modelo de Organizacion Nacional Sindicalista bajo las si· guientes características: 1.· Respeto a la estructura y vida institucional de cada Sindicato Universitario. 2.· Solidaridad y ayuda cada vez que se requiera. J .. Ejercer los derechos que las leyes están y van a otorgar. 4.- Desarrollar el mejor proéeso que iden'tifique las con· diciones de trabajo de los empleados y maestros universitarios del pa is. 5.· Respeto a todas las formas de pensamiento identidad con las luchas actuales del pueblo mexicano. En resumen de todas estas situaciones es, desde nuestro punto de vista una Federación de Sindicatos Universitarios, la cual concreta, objetiva y realistamente es lo que hoy es el sindicalismo universitario, lo que ha consolidado y a lo que puede aspirar. Este Encuentro Nacional Consultivo se realiza en un mo• mento de gran oportunidad, para sobre la base de una identidad y consenso mínimo de las posiciones, tomar acuerdos prácticos que puedan materializar lo que aquí nos proponemos. las propuestas que nos permitimos hacer en base a lo anterior son las siguientes: Integrar la Comision Nacional Organizadora de un Congreso Constituyente Federativo, la cual se encargará de elaborar: A.- Convocatoria Y con un carjcter lnforma~ivo Y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él 1odos los pen. TIIDfOféle Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio No. 1 samientos de quienes Integran nuestro sindicato. rACION Es el diálogo quincenal ue mantendremos con Odos los compai\eros iversltarios, principale ros trabeladores y primer orden los sincalizaclos. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través dé sus páglnes. Es una muestra más de la unlded Y organización que hoy • vive en el STUANL, �10 STUANL "Sea los tnllajadores los._ N!lpN&ables de la Yi- • sfndJeal Y ea ·qatenes debe rtcaer el verdadero D ,,, Estadísticas finales del B.· Proyecto de Estatutos C.· Proyecto de Programa y plan de Acción A continuación se publ así corno los líderes in Y la posición final de yra_n r~ponsahiliúad ante el momento actual que viven las un1vers1dades y sus trabajadores sinúicalizados, responsabilidad que habremos de cumplir en términos sindicalizados ac~tados a la Ley, a los intereses de los trabajadores y del pa1s. Esta Comisión Nacional Organizadora se puede integrar por dos representantes de cada Sindicato y reunirse las veces que sea necesario para desarrollar todo su trabajo .. "B" y "C". 2.- Convocar desde hoy, a un seminario sobre la regla mentación de los derechos laborales de los trabajadores universitarios saliendo así por una posición propia que sea tomada en cuenta en el próximo período de la Cámara de Diputados. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Atentamente " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Monterrey, N. l., a 25 de Julio de 1980 POR EL COMITE EJECUTIVO DEL S.T.U.A.N.l. SECRETARIO GENERAL 3 .· Seguir realizando otros Encuentros Nacionales Consultivos según aqui se decida. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Estimados compañeros: No cabs duda que tenemos una LIC. CARLOS JIMENEZ CARDE NAS Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Después de las duras jornadas de labores semanales el trabajador necesita descanso, relajamiento de las tensiones diarias; en resumen, la recuperación de su poder de trabajo. La presión económica a que se está sometiendo todo asalariado, desde el intendente hasta el maestro en nuestros días, hace difícil y casi imposible asistir a los sitios de recreo de cuota. - f Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas -¡A -W~ ___ p,, ~..ij~J 8 ~ . ,J.,,.,h l,(t{, . ..... , I vil -.:,,.,.:. /J.., Í· kef,.¡. '-•••~•l 011, -o,.,,,~ ~~ -,. a !'!t. I El Comité Ejecutivo te dá la bienvenida y te desea que te diviertas en compañia de tu familia. 8 .- El Sindicalizado o su derechohabientes no deberán dañar las instalaciones. Las instalaciones son tuyas; alberca, piscina, festejos, asadores, árboles y jardines. Sin embargo, recuerda que debes cuidarla y poner tu grano de arena para mejorarla; y conservarla limpia. Cuida los hijos de tus compañeros como si fueran los tuyos. 9 .- Si hubiere daños, el C. V.C. podrá requerir su reposición M,Y /...,l.-,lo _ No (~~ Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos -.. .... - • ül J Deuda Cancelada Solamente a Valfré Rodríguez Serian!@ J 3,378.97 Zapatería Habana Mercantil Villarreal 54,337.15 Préstamo STUANL 55,758.65 15,822.46 Casa Tandredi 890.00 Opticas Cortés $130,187.23 ¡>,,J..¡.. :,i,r • • ( 0.,~'\~"') Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 2.- La Villa Campestre es sostenida con Los subsidios de los convenios colectivos anuales que logramos los trabajadores. IWP U IT III Al Li,llf.•ir-•-j (:,.,_t h., ..;.__, ! secretaría de previsión social Considerando que el uso anárquino de cuqlquier instalación lleva a la desviación del objetivo y daño excesivo del unmueble que a los trabajadores nos ha costado, es necesario observar las siguientes disciplinas exortando a su exacto cumplimiento. -- cyir.. (.l,/," l1 yt ......... l•I lolN 14 OBLIGACIONES al que lo hiciere. 10.· El usuario guardará gran respeto y no podrá ejecutar ningún acto fuera de la ley. Si esto sucediera, quedará sujeto a las autoridades de lugar. 11 .· El usuario de la V.C. atenderá los avisos y disciplinas para el mejor funcionamiento del área. 13.- El usuario deberá atender los avisos verbales e indicaciones de los empleados o del Comité Villa Campestre en caso de que sea requerido. 14.- El fuego deberá ser apagado donde quiera que haya sido encendido. 15.- Usar traje de baño en '.~ alberca y bañarse antes de entrar al agua. ción al Servicio de los Trabajadores. r .................... . r.r.- --; - ... 1----. . ...... -.- ....;,·--¡ 1 U'HI,. 1... lrilJUHA:..k l"' U.lf.li.l. 1' l !, ( 11 1 L • - 6.- El salón de festejos deberá autorizarse por el Secretario General y declaración de disponibilidad de fecha por Comité de la V.C. quista sindical más LISTADO DE OEOUCCtONES VAUIAS -::_:c--L..Ultf-'lLL..:L!.!!!U.O.& ,;;;;;;¡' No. 1 El Sindical izado está obligado a identificarse con talón de nómina con descuento sindical o credencial y firmar el registro de visitantes. °'-"AHr,uu... , .... Ot ..AV;HfU,:t lh :.UWLfftA , ......., 1 •u• •uu, .,... la xvn Asamblea 12.· La basura deberá colocarse en los recipientes especiales. IINl\' Hc•u11-411 A II I IH• l l l l ' 111 1'1111 ....tl U IIPI. 1tD1au,o.._ ...... ~ lrade llas1a aliora.'! _ IMENEZ rARDENAS 7 .· 1.- La Villa Campestre del S.T.U.A.N.L. es una institu· Sindic..to de trabajad(,:es de la Universidad Autónoma Je Nuevo León .. miembros del S.T.U.A.N.L. y sus derechohabientes y con limitaciones para el salón de festejos aunque no para visitas normales. La Villa Campestre tiene esta función y su logro es una con- REGLAMENTO PARA EL USO DE LA VILLA CAMPESTRE DEL S. T. U. A. N. L. A traves del oficio que abaJo reproducimos, podernos const~tar la falsedad de las aseveraciones de quienes afirman ser v1ct1mas de cierta represión por divergencias ideolgicas. Puede verse con claridad meridiana la manera tan fácil de mandar ca~celar de un plumazo deudas personales y familiares por d1stmtos conceptos y en diferentes casas comerciales. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas MENSAJE i R EPRESION A TODAS LUCES ! Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robactor de Bases Campeón Carreras Producidas t la vil la campestre Las quejas y sugerencias dirígelas al Comité de la Villa Campestre o al Comité Ejecutivo del STUAN L, donde estaremos prestos a atenderte. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos - 3.- La Villa Campestre será administrada por un comité nombrado por el Secretario General del S.T .U.A.N .L. ejerciendo las facultades estatutarias. 4.- La Villa estará abierta de las 8:00 a las 20 :00 Hrs. diariamente a excepción de los lunes. 5.- Podrán hacer uso de las instalaciones de la Villa los 16.- No hacer uso ni padeciere de enfermedades contagiosas. 17.- En caso de accidente o robo, el Comité Ejecutivo y el C.V.C. no se hace responsable, comuníquelo inmediatamente a la guardia. 18.- Queda totalmente prohibido cortar flores, frutas o sacar plantas sin autorización. ATENTAMENTE. C. EJECUTIVO. (1980- 1982) rACION Es el diálogo quincenal ue mantendremos con odos los compañeros iversttarlos, prlncipalente fos traba¡adores y n primer orden los sincallzados. ..... ño al>Jo@e Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Categoría "C" Standing Grupo C2 --ij,,-=-.,,--r=...--.=e,.,,.,._.....----~-~.,...- ,....._ _ se otorgó ea apeyo Pláirne al .Informe presemado naestro Secretario General, Ut. Caries Cárdeaaa. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Jlml: -....,..;;...~.-"'""-r,I _._..=....--~.......-"'-'-.,._.--=-..,;..~.....,......-....,.--'~~--=--....,....... Y con un carácter informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear_una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra mjs de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUAHL. �10 STUANL .... lol tnllajadorea loa - - • - de ..... sbldleal y en quienes debe rtaer el verdadero '. D OS JIMENEZ rARDENAS · Estadísticas finales del A continuación se publ as¡ como los I íderes in y la posición final de No. 1 " 8 '' y "C". ICATO DE TRABAJADORES REV1~1\~~i~:~1¿~ig¡~~~OMA DE NUEVO LEON AÑO 1 No. 3 FEBRERO DE 1981 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar r •I! Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate ad o r Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de 1ij ::, e, Bases Campeón Carreras Producidas C1) ·- ,:, .2e Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas :~ 1i ~i e Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos :g s Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar (Q Q) ·-,:, & .S:! t:: ·- e m~ !"tn a-~ i ! .., Q) (Q 1ñ u.a ca -a ·I..,Cmo _J cr a> ::, ..e:.. &~.::,-t!- ~i-fe -gi ·=n ~e NTACION Q) .., LL !_ .. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios, principalmente los trabajadores y ORLA JUSTICIA y EL SABER, QUE UNl~<tsE~~tts~uEc:::oAS FRUCTIFIQUEN. . en primer orden los sln- NL iiiiiiiiiiii..iiiiiii¡¡¡¡;¡~ ~~..-- Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio ° Categoría "C" Grup C2 Standing ño -.r--~roroRJe~y':"".c:::on=-:-:u-=n 7ca ::-:r::;.ác-~ter Informativo y formativo, se o&orgó ea apeyo oíntme al Informe presentado por nuestro Setretart. GeaeraI, Lic. Carlol Jimé.nez Cúdeus. La piftea maestra an aspecto de la muma. sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. dicallzedos. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus Poiglnas. Es una muestra más de la unidad y organización que hoy se vive en el STUANL. ' � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Año de publicación El año cuando se publico 1980 Mes de publicación Mes cuando se publicó Septiembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Desconocida Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1822148&biblioteca=0&fb=&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores, 1980, Septiembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario General Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/09/1980 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016625 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. 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