https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17196/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._6._Junio._0002016637.ocr.pdf 953f98c7364e4462d8a9a6797852bae1 PDF Text Text Página 8 GISTUN_ Mayo 31 de 1981 "Son los trabajadores los ami- res)IOIIS8bles de la vida sindical y en qnlenes debe ni.caer el verdadero mérito de lodo lo logrado huta alíen.'~ LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA U.A.N.L. (ANO 1 Meuaje a la XVIJ Asamblea Junio de 1981 El Universitario, un hospital escuela con espíritu de servicio r ( Facultades y obligaciones del Srio. de Seguridad y Asistencia seguridad social que otorgue la Uni• versidad a sus servidores. IV.- Vigilar el cumpli• miento de los auxilios contra enferme• dad y otros riesgos análogos, según los haya convenido el Sindicato. V.• Vigilar el buen funcionamiento de las Guarderías para·ios hijos de los trabaja• dores d\11 Sindicato · ante los organismos Oficiales o Privados. VII.• Realizar estudios y programas para. la dotación de unida• Lic. Héctor Canales:1 des de vivienda pa.Secretario de Seguridad ra todos los trabaja• y Asistencia Social. dores miembros del Sindicato que las necesiten. l.• Vigilar el buen funcionamiento del VIII.• Acordar con el Secretario General Servicio Médico, lo• todos los asuntos cal y foráneo. de su competencia. 11.- Formar parte perIX.· Ejecutar todo manente en la Coaquello que le con• misión Mixta Gene• fieran los Estatutos ral de los Servicios y los Acuerdos sin• Médicos. dicales. 111.• Procurar y vigilar que todos los X.- Los demás actos que se deduzcan de miembros del Sindila naturaleza de sus cato disfruten de funciones. los beneficios de. Art. 74.- CorrespoAde · al Secretario de Seguridad y Asisten• cia Social: f f ' Delegación del STUANL asiste a una asamblea del sindicato de Veracruz Con su saludo fraternal del STUANL, su Comité Ejecutivo y sus miembros, asistió a Jalapa, Veracruz una delegación para estar presente en la VI Asamblea Estatal Ordinaria de la Federa• ción de Sindicatos Autónomos del Personal Académico de la Universidad de Ve• racruz. La representa• ción del STUANL fue encabezada por los li• cenciados Lourdes Cornejo y José Chavira, Secretarios de Trabajo y de Educación Sindical, respectivamente. En este Asamblea se realizó el cambio del Comité Ejecutivo de la FESA· PAUV y tocó a la licenciada Cornejo Ambriz hacer uso de la palabra para patentizar el saludo fraternal de los trabajadores sindicalizados de la Universidad Autónoma de Nuevo León. A dicho evento asistieron representa• clones sindicales uni• versitarias de los Est• dos de Oaxaca, Chiapas, Morelos, HI• dalgo y otras. Acompañó a la delegación del STUANL el ingeniero Fernando Salazar, Pre• sidente de la Comi• sión de Deportes de nuestro Sindicato. Es un edificio modesto y modestos son sus servicios. Es joven como hospital-escuela, pero con muchos años de servir a los nuevoleoneses y a los pobladores de estados vecinos. Gon,alitos, su estatua, está al frente del hospital que él fundó. Es en el Hospital Universitario donde se atiende a los Ir~- Los licenciados Lourdes Cornejo y José Chavira llevaron la representación del comité ejecutivo a la Asamblea Estatal Ordinaria de la Federación de Sindicatos Autónomos del Personal Académico de la. UnJllnsir/4d de Jler11cruz. Justicia a defraudados por Cástulo Hernández (Págs. 4, 5 y 6) bajadores de la UANL y en su sección sindical hay elementos que sirven a la población, a sus compañeros y aún participan en las actividades sindicales. Un reconocimiento a ellos y a quienes entregan mucho de si en beneficio de la salud. El H. Universitario, modesto Secretaría de Conflictos, pero con afán de servicio esperanza del trabajador (Págs. 2 y 3) (Pág. 8) 1 t / J �aS'T1.JN_ P•11n1 2 ' 1 ' Junio di 1111 Junio d1 1111 El Hospital Universitario No II qui llubltrl lldo mil 1nt1ndlclo, llmpl1 v11nolll1m1n11, no 1111 1tondldo oonfor, m1 •1 hubiera cl1111do, ·* Vlllpendlado por mod11to y afán dt 11rvlclo * El raro encanto de 1u cuarto 427 * Su1 b1lla1 y atenta, enfermera, * Los m,d1co1, como 101 mllltar11, tienen 1u1 grado, 11 p10l1nt1 di 11 Olml ou1tro h1bl1 11191, do d1 1m1rg1nol1 11 domingo 11 di mav.o, T1nl1 un 11~nto10 lblOHO 1n 11 plrtcl illl glCIIOO 11!,IUllrdO, Ap1n11 11 podll m1n11n1r In pl1 Ymil podll dar un PIIO, , ¡ llnt1re1ant1 or6nloa d1 una ••· tinola 1n 11 Ho1pll1I no, 1nvla un l1otor, oomp1f11ro 1lndloall1ado y la tran1orlblmo1 1 oontlnuaol6n oomo una mu11tra d1 oómo mi• ran nu11tro1 trabaJadore1 11 11r, vicio que 11 otorga a 101 qu1 11, boran 1n 11 UANLJ, ( 1 Al ponllllll del primer ou1dro Oltldlno, donde rem1t1 11 01111111 M1d1ro, 11y1rgu11111· vo, 11 100 v1111 r11t1urado y otr11 100 rtlorm1, do H01plt1I Unlver1lt1r10, oun1 da 9rand11 m1, 11tro1 y de 111traorcllnar111 h1ull11 m•a1011. lu 11t1mp1 1obrl1 y 01ren11 d1 rtmllgoa, no 11 p1rmlt1 prt1umlr gran 00111n ou11llon11 d1 btlllu 1rqull11tónlo1. 01111 muoho di t1n1r un 111b1do armonlo10 y 1traollvo•.11 obvio qu1 no h11 haoho p1r1 p1rllolpar 1n nlngón ourao a, ..,.1101. V101 hOlpllllH modlrno1 p1reo1 q111 . ,. 11 Ho1p1t1I Unlv1rall1rlo ll1n1 11 11101 111 11r Unlv1r11t1rlo, pero 1n ootubrt pró11lmo 111, gar• 1101118 di llt Hoepllll, Loª' Ho1pll1I 11 ÍI d1b1 11 doator Jo•• ll1uterlo Qon1,111, ., In, mortal Qonulllo1. Lo di Un1v1rtll1tlo II obra del lnolvld1bl1 dootor Angel M1rtln11 Vlll1trt1I y un gNpO di mtdtoOI di IOI q111 li tlOUlrdl 1 D1nt1 D101nlnl. 11 1dltlolo no II ni 11 1ombr1 de 111 her, mo1ur1 orl1ln1 , pero t1111pooo 9011 de nlngíin 111110 depurado y mod.,nllta. Lo1 de lloy, 10n ho•pllalH qu1 lía oon1truldo ol hombro para 101 1nftrm01 di ,. HUIVI 011. H11t• IOI onlot• mo, H 1011111111n y van oon 11 •pool. LH clll, 011 di hoy, 11 11..11n pléllllll "Pl•I•" y no tr11n ti pilo pl1lln1do, no ll1n1n p111u1, Lo• llo1plt1101 olborn1ll001 1 11 01r1oon d11 10ll111r111, t1mpooo pogan. ¡Oh 01011, 10n ll1mpo1 1n qu1 11 ong1noH pr0Hncl1 y 11 lólll 1rroa1nol1J ou1nt1n mlí qu, 111 •1101, 1111pl1n, 011, l1 moa11t11 y ti ptof11lonall1mo. In bOOI di tlOOI mb di una VII H 1'11 01do d1olr quo al Ho1pl111 Unlvtr1lltrlo olloi no lrl1n ni mu1tt01, 11 11 lrlelt lronld 111 qul1n11 pretl,rtn morir •n llo1pll1l11 d• luJo• oroptlH• 001 y di o■ rlllfflOI 11rvlolo1, Plrl nool1m1n10 lflt a pr,1umlr • 101 11u11no1. Ottol pt1fl1t1n ftH I lnlltnlr ,n ho1plll• IH nort11m1rlo11no1, como 11 111 talud quo 11 P.•a• 1n dól1r11 vII logra onaro11mont1, tuera i:11 mu 01lld1d y 1uvl1r11 duración qui 1111• 01nod1 en un ho1p1t11 como 11 Unlvor1ll1rlo, Y 1l1ndo bueno v 11,ndo 1oonómloo, 11 Hoapllal Unlver,111,10, tod■Yli VI y 1l1nl•¡ que IIIY qul1n .. 11 HOlllm•n 111 Mil modH I di 111 ool1bor1olon11. Por 11 tuttli pooo, 111v uno, qu, hHta lo difaman. A•• 11 dlbl 11 pallo r. 11 d111rloro qua ha ,utrldo 1u lmtaan. ll la In• • dll tuera 0011 CII agr1d101rn, ll1brl1 (1111 hl• cirio • olarto1 p1rlodlooa, qu1 ,v1do1 111 ,ma, r.• t ' "º m•• ,o. < rllll1mo hin oontrlbuldo 111 dll1maolón d1 un1 ln111tuo1lln, ouyo Clnloo d1lll0 11 11 mod11ll1 y 11 11An di nrvlr 111111 donde IUI rlOUrlOI 11 p1rm1t1n. Cl/ART041'! 11417 11110 11 otro a, 101 100 o m,1, 111 101 OUlrlOI oon !IUI ou1nt1 ., Hoapllll Unlver,111, rlo, oon 11 11lv1d1d di qui ••,. p1rt1nao11 I01 p1n1lonl1t11 di 101 11rvlolo1 M6dlOOI par1 Tri• bllldOrtl di ,. Unlv1rtld1d y ., Qobl1rno del l1l1do. Aqul oomo 1n 101 d1m'9 11 rt1plr1 1190 qui ¡,_odia ll1m1ra1 d1moor1111 llo1pll1larl1, 11 domingo 11 dt mayo interior, 1111 11 ll1ll1b1n lnt1rn1d01 don "•t.11, 1n la 01m1 uno: don C1nd1larlo, 1n ,. 01m1 do1: y don J11Cl1 •n 11 Olffll lrtl, 11 d1 11 oam1 ouatro II la p111b1 ob11rvan, do cl1t1ll11 y grab,ndolOI •n 11 011111ter1 di ,. m1nt1. Don ,.,c.1, un trabl)1dor de m1nt1nlml1nto di 11 l'IOUltlcl di lng1nl1rl1 M10,nl01, h1ol1 pooo m•• de un 1110 nabla 1utrldo 11 1mput1, olón di IU pltrnl l1qul1rd1 y Hllbl lhl, porque IU mullón 1Cln no Ol01lrlub1 d1bld1m1nt1. 11 hombre era OIPII di oomer 14 VIOII dl1rl11 • Dlbl ,. lmprt1lón di qui IOI m•a1oo1 ,. h1bl1n prteorlto oomer muoho v11n Hgulcto oomo pu, dlerl, Plrt ver 1111 rtnlOII 11 mlimbro 01ro1n1, do. Aplrll di ,.. lrtl oomld11 bien HrvldH qu1 11rv1n 1n 11 Ho1pll1I dlarl1m1n11 don "'"' H 1n1ulll1 lo ,UI IU buena HPOII 1 I ll1v1b1, algo mb q111 1 d1b1n 101 olrOI paoltnlH y aparto lo qu1 mand1b1 tr11r oland11llnam1nta1 por 11 nooh1 oon Carm1lo, Carm1lo II un oh•• ffllOO qui hlbll autrldo qu1m1Clur11 di 11roer grado 1n 111 br110 y homDro l1qul1rdo1. Ira v■• olno dal ou1rto 1111ulon1, P.•ro no 11111 1111 4a7. LH ouraolon11 C1oloro111lm11 111 1oport1b1 oon v1rdacl1ro 11tolol1mo. Don J11t11, un 01mp11lno do C1der1yta JI, m•n••• qui 11 Oltr II h1bl1 roto 11 t•mur di• titOIIO y quo por,. butnl lnll111nol1 di un IObrl• no auyo, 1111 nombrt Crl1tób1I 'I m•aloo d1 pro, IHlón, •• onoontr■b1 onlre 101 p1n1lonl1t11 d1 ,. Unlv1t1ld1d '/ clol Qoblorno dll ltlldO. Don Jilíll no Clllltil di h1bl1t di IU IObrlno 11 Crll• lo". dtblclo II IUI muohOI n11100I01, no h1bl1 podido Ir por •1 ou1ndo tuo dado 111 1111. Pero 119t1n don J11(10 1 no h1bl1 probl1m1 1 porque 11 Ctl1to11 lbl. P.llllr lo qua .. lo OObtltl porqu, • , HIUVltrl llil, fllllbl1oi.ndoH oomo on un 11110. 0 m1Jor aíin, oomo 1n un 110111, oon ,orvl• olo di lodo, Huta di llrltll 1111 ••nao11ld1d11" como 11 ll1m1t11 • 1111 d11p0Jo1 11orem1nll• 0101. Don J11(11 1r1 11 (lnloo p1ol1nl1 clol ou1rto quo oonl1b1 oon v1nlll1dor - 11t1ol11, por 111, PUHIO 1 "Crl ■ to", 111 IObrlno-. Lo m1Jor del buen hombre, H que • oomp1lloro1 dtl ouarto, IH lnvll1b1 1n rllOI clal llrt do IU 1b1nloo. Lo malo •r• ,u• 1 VIOH Olllbl d1too1ndo 1n 111 bldll 'I 11 1 oourrll VOllllr 11 1b1nloo 111011 .,. QÍ!ñ Ylill1nt1. LOI propó1lto1 di Don 01111'1, 1t1n muy bu1no1, poro 101 olort1 -• dtolr Vlrdld-, trln p•11mo1. Un1 YH II PfOPUIO I que no 1opoH1b1 I• •STlJN.. b1rb1 v1unqu1 an 101 braao1 no 1ulrl1 traotura 1lgun1, no qu1dó 11ll1l1oho 111111 que 11111 tn• term1ra lo r11uró, La hlbll dloho I don ...cit qu1 11 lo r11ura, bl, ,. podll dar hllll 11 uno1 quino• p1101 11 • A11 11rvlol1I 1nlerm1r1, no 11 dio ni 111 9raol11, NI l1lmportó. 1111 d1101n1ó 11 ~· no IIOUOlllr 11 01nlln1l1 di qui lo r11urar1. VI llbrt di blrbl, don JHCII -eran 111 11:00 hOrtl dll lun11 prl• mero di Junio- IUPUIO que d1bl1 01l1bt1r 11 aoontaolml1nto b1bl1ndo 1lgunoa tragoe de n1, ranJ1 y 11 P.ldló I Carm1lo qu1 11 l111r1 1 tr11r una. 110 11, 11 prometió qu1 11 ob11qul1rl1 11 mitad, 11 m,, dtllOldO di 101 PIOl1nt11 del ou1r, to 417 debió .., don C1nd1larlo. No OIHbl di qu1Jar11. Ira 1110 pulmonar porque rt1plrab1 oon b11t1nt1 dllloullld, DI 101 1nlerm01 dll OUlrlO 417, don Carm1lo er1 ., m•• vl1ll1clo. lua hlJ01, IUI nl1to1 VIOCIOI 1111 parl1nt11, no lo d1J1b1n 1010 1n tocio 11 dll, l1t1b1 In p1n, 1lon11111 porque cloa hlJOI 1uyo1 trab1l1n oomo lnt1nd1nt11 1n 11 Unlv1rtld1cl. Toda ÍI f1mlll1 11nl1 oóno11v1 dlarl1m1nt1 an torno I don C1n, di, 11 vl1Jllo dlOII querer morlrtl !1 p1dl1 qu1 lo ll1var1n 11 11 ol)ón11 • Una hlJI IUWI 11 dijo qui lo UI 11 lbln I llevar er1 un Oljón di DlrYIII, ntró otra muJ1r t1mlltar di don 01nd1 qu1J6n, do11 d1 qu1 no 11 daJ1b1n entrar. -cómo 1iti1 bruta~, -11 dlJo un1~p1rllnt1-, no pld11 p1r, mllO, "11 lo qui '/0, M•t111 oomo 11 n1d1. AII loa vlgll1nt11 pl1n11n que trab1J11 1qul. Un1 Jo• ven Hitó 11 01ro1J1dt. -11, -dilo- 'I hHII P.Uld1n p1n11r que 1rt1 dootora, V 0111111010 il• 11 muJer, Ju1llt101b1 11 r11011a1 a, 11 muoh10111. 11 1nlrar y 1111, di 111 1nt1rmer11 11 rtpltll lntermln1blom1n11. Un11 lomlbln llffl• per1tura, pul10 'i Prtllón. Otr11 ll11v1b1n madi• 01m1nto1. 11 H01pll1I Unlvor11t1rlo ll1n1 muoh11 00111 bu1n11. LH 1nlermor11 ocupan prlm1rl1lmo lugar, P1ty, "º'V¡ Ml,V, LI otra 11 1111, morena y trompudit1. Qu •n 11b1 cómo 11 ll1m1 pero II muy 1u1p1, oond11oendl1nt1 'I oornunloellva. 01rm110, 11 oh1maoo d1 111 qu1m1dur11 •• ll1v1b1 muy bien oon tocl11 'I • tod11 111 tu, IHbl, 11 PIPI di Carm,10 •• un pollol1 di ••· 11urld1d l'ClbllOI 1111 l1tado 'I 11 h1bl1 ll1vado un p1qu1llo 1,1,v11or. AII oomo don J11t11 lnvlt1b1 .,,. d• IU Ylntll1dor, Carrn1lo lnvll1b1 di IU ,•• I 11, Como don Aatll ooml1 muoho, pu11 11m, 111•n tenla qu1 Ir muy 1111uldo 11 11nlt1rlo, L1 d1b1 11r1n oor1J1 qu1 oon ll1nd1 no 1, b1J1r1 11 IIUI 1 ,. 1111 ou1ndo lbl I IVIOUar, Don .. ,ál 11nl1 11 prtOIUOlón di ab1nl01r 11 putrll del bl• 11 llo pira q111 1111ll1r1n 101 h11mor11" 1 cuando hlOII illl "do1 11 , •1 llORNON A ..,.. allur11, ., p10l1nt1 di 11 01m1 0111tro¡ qu1 11 11 p111b1 ob11rv1ndo y grlban• do di 11111 In la OIIHlllrl ele la m1n11, '11 habla toh1do borrón y 1mpt11do ou1nt1 nu1v1, dt IU ll191d1 11 Ho1pll1I, .. 11 m•dloo quo lo riolbló, muy Joven •1 In• tomo par1 mh 111111, lo hl10 poner11 daoClbllo vtntral on un1 lnoómod1 oemlll1 d1 mh d1 un mitro 111 11tur1, por 1pro11lm1d1m1nto lo m11, mo cll longllucl, Lo rlVlló y 11 PlrtOtr no IIOÓ gran oonorualón, 11 paol1n11 11 vl1lló y tuo 1 a1rl1 101 d1to1 par1 IU lntern1ml1nto. Un1 dOO• tora, t1mbl•n muy Joven, 11 11 oourrrló qu1 11m, bl•n d1bl1 var 11 p1ol1nt1 y rtplll1ndo la IIOI• n1, lo hl10 cl11nuélar y 1n po1lolón d1 9rot1101 rana, lo d1Jó por volntt mlnutoa que p1rtoleron 119101, 11 peol1nt1 agotó 111 paol1nol1, 1111 1 11 reoapolón par1 r1011mar y lo qu1 11 Jov1n m•dl• oo Interno 11 dlJo, 11 retlrlll I qu1 1nd1b1 m1lhu, mor1do por 1u p1daolml1nto, pero qu1 no 11 pr1ooup1ra. lln 1mb1~0 ni 11 p1d1Dlml1nlo ni 11 mil humor 1111 paol1nl1 fueron 1ullol1nt11 pare qu1 11 m•a100 ordon1ra qu1 b1Jar1 h11ta 11 primer PIIO peri !,IUI IIIVlrl IOI p1p1IH dll r19111ro 1 11 rtoepolón, -Dootor, -11 c11¡0 11 paol1n11-, vengo 1 OUtlrffll y no I h101r I m1nd1d01 1 n1dl1, MI 1l1nto mil y no puedo moverme. No m1 oorrtl• pondl llaoer lo qui debo 11 ptr1on1I dll Ho1pl, 111, lln omb1rgo, ., arribo 11 H01pll1I Unlverll• !arlo, no fui n1il1 oompar1bl1 1 l1111nolón que rtolbló ., p10llnt1 di ,. Olffll ou1tro dll OUlrlO 417, Piro no II oulp1 d1 loo mHl001 Jóven11. 11 OUIP.I di 11 Juventud I ln111"rl1nol1 ill IIIOI, LOI mtdlOOI 10n oomo 101 mlllllrtl: ll1non di• f1rtnt11 gradOI, Loa mlllllfll lr11n IUI 9r1do1 1n 11 gorra y ou1lquler1 101 v1, Loe m•alooa¡ 1n Olfflbfo, tr11n IUI gradOI 1n 11 OlblU, 1n I In• ltrlor di IU m1nt1 'I hlY qui 11blrto1 lnt1rpr1, lar, 11 dootor Jo•• Mario Qut1•rr11, 1otu11 di• reotor del Ho1pll1I Unlver11tarlo, 11 un goner11, no Olbl dudl, 11 dootor Qerardo l1ldall11 11 olruJ1no que operó 11 11aol1nt1 d1 11 oam1 numero ouatro del ou1rto 417, 11 otro 111\or Q1ner1I, Y11n qu1 t1n11 qu1 mootrar 1u •111111 y 1111 Hlrlllll, H ldVllrll I IICIUll,/1,R,/i',7, Reciben fondo de auxillo deudos de Jasas Rodrl¡uez LOI d1udo1 dll tr1b1J1dor J11C11 "oclrl11u11 01b1llero, qui ll)Oró In 11 l'IOUI• lld di lf!llnl1rt1 MI• 06nlo1 y 11•otrl01 rtol, bltran 11 fondo d1 IUXIIIO oorr11pondl1n• 11, A nombre del Co• m11• IJ1oullvo 1111 ITUANL hl10 1ntre91 1111 oh1q111 oorr11pon, dl1n11, ., ln1, AIDlrlO Avll•a Ay1l1¡ IIONII• rlo d1 Pr1v •Ión lo, 0111. Lo reolbló 11 ... llora 1111 C1ntCI viuda cll HlnolOII V ful por ,. 01ntld1d di 114 mll 417 PIIOI oon 11 01n, IIVOI, DI IOUlráO 11 Contrato Coleollvo d1 Trabl)o 1n vigor 11 ftlOIOrll di 11 UANL 1ntr191 un1 01nlld1d 191111 1 101 d1udo1 dll trab1J1dor l1Ueolclo 1n un término cl1 lrtlnl1 dlll p11terlor 1 11 1.ntr111 qu1 haot 11 ITUANL, Uzaro Cérdanas, hombre del México o~.!!~~••i.,~mpaslno Co" todo 11 11pl11lior dtl HI, '" un pu1bl1 cam, 11111no ll1m1io JlqUIIJII" llt Juirll, '" @I lilllil i@ MlehCIIMn, un lrtl"lt il m1v1 cll llfl nació L.í11ro CirdtMI áol 1110, 1m111111or 1111 m1v1m11"10 ollnro m@NICIP'IO, dt 11 fllflff!III A1rarl1, V 1NpropJ1áor 1111 111trólto, '" m11not d@ 111 1r1ndn pottnclu nll'lln, 111'111, ~u, nm1r,11nlt@n tu 1dol11e1nc11, 11neni1 un111 flOliOI etnltYO§ 1 1qu1ll1 ''"" HN!umllraclil I IU IIODf@H, iHPl!tl it IUI l1llort1 dt oflelnl, 1~,u~hl ti qut, 111 qui tóll ICM homllrH @l@AldOI 111r• l@r gr1naH, lo ov@n. V U YI 1 11 r@· voluelón, 11 J\Ultnf, r1voluclón, pllor 111 11 ln1tltuclón mllXICAIII , . No rtcordó @1 t1lor di 11 UH ni ti 1mlf 1111u modr@, 11!or1 1m1lll I tu 111tr11 '°mo 11 111ulrl1 ll'IIIMGO Mlf!I §U último lltlllt d• Ylál, L.u,hl '" 1111 umllilt,1 "" @I b11ío ill 11t1do it JIIIIH llilo IH fU@rlll§ Ylllllfll, ,ompr@J1tll qui 1110 111 mArtlll bl@n, Vun dfl 111n,orport I IH tutrlll do l'lulllrn ilfl~ Cilll@I, qul@R lo YI ~gn fU@lo, Cómo .. Jlll§lblgque 1111 mu€hlfhotr1111 t1nl1 u@nlt ,ucl1m1 1nmbf~do-, C6rilfllH, viendo IA 1,tltud á@ CIIIH I@ ál€t\ "~º linlto qu@ quloro H qu@ m, dol• u1ted d@mllltru 11 le1lli1i mfA V IA d@ IOI mu,IWl,hflli q~, vlen~n ~gnml· lo'', Comlllll tfl ,1 Vnqul, '" lonol'II, '" Chlhu1hu1, '" @I Cl~ón dll l'lllplt~. 1111ro1111 Ml€h11c4n, luchl on un lugor ll1m1io "~• N1r1n1111 11 vd@11111h rulllt órdtnM di muchlr 1 \IOflHUI , li" "' 1i11ta1 1• 1n,orpofl 1111• 1u1 órll@n11 MIRUtl Avllij C1m""º ,omo p1gtdor V HCrtltrlo. liYIII ll@mpfl Hr cohoehildo por IOI r1,. lltllun· dllltt V IOI 111trollfOI, 1 qul1n mil do un• YII rttrlló vtllOIOI rt11llot, 11 ¡11tról1D II del Indio quo lo tuvo '"ctrrallo con 1111 mu1rt11 hlrldll, ■ IU H"'rl V tu ll1rro, ,n IUI nllllhll hOICII, m11tlancl1 11 lnf1, mil, NPlll.ndott ,1 ICO dtl dltJ!lrt furtivo, 11 quor1111 1pll1l1d1 lu"to 11 muro dt 1dollt1, 11 ucondldl 1oioir1 di ltt n,~.. dnnuiOI, ti tullloqut no OIPII 11m1llcl11111 rlllt, 11 co• vlrulonll a, 11 or1r1 dol oro, 1'1111 Mlcholcín como Ooitrnador y C1m1nun, 11 mllltu V1hr ■ doMll H º"Yltr!t '" 1dmlr1dor dt 1'r1ncl1co J, MllllCI, ti llltol111011111 INproplHlón, ComllA !t I lol d1l1t,uo,fl1t1un JII ltco Y •• hllrldo @n T@Oliulcot1•11. lnrlq1111i1tr•dil lu1lv1 11 vlil, IU9lf it PlfNÓM lo m1ncla I Yn IINpllAI '" 0Ul911• IIIUI, No Hlltmot I ci1ncl1 Cltflt •I tu• Cllltt 1ul1n lltlfrml"6 11 @l"elón it 1.í1•ro c•r1111111, en ti ,◄ 11110 111 111111 dtl 1'1rtlio Nnclon•I 11,vo1u,10111rlo, L.l1g11 goll@rntr Mi•leo y I mughfll mlllon11 ti, t,,rm1n1», lu ublntto II mitad urd,nl1tt y 11 otra mltld ,.111111 '( IOI r1•1eoldot lo. obr@IORl!IU fl@p1rte 11 lllffl y rtclb!! tn ,1 dHPHhO pr111~,n,1,1 1 lndlot V o!!r1r11 por l9u1I, In ,u, glrH clt fflNIO '°m' i~n lot lndf;•MI 11nt1io '" ,ucllllH. Vl1lt1 A 111 ollrtfllt V '°"VIVI Jlmlll6" •ll01, 1M PIIAl'ÁI lil IJUI 1111ndlt1to @mpHIN I HI' ,1ndl~lo, V JIIIHf qui Ctlltt 1utorl1ó I IJ~Ul@I 1'1dlll1 fllfil d•1tru Ir @n 1qu11 1nton,e1 1 Ci ritMt, C6rdenn I potu dt IOI 1l1qu11 controla 11 turl1 111 §U un.r@, 1111111, lm111111l1 1 Hptl'Ar, 1m1111111 Mili lo miNlmo 11 l'ducoclón '" IMNICQ, lr1n~1m1nll lll(llll!lt, PIFO '" QUI"'º rtputtn 111 prlm1r11 ~utlll11, 111 m1111tr111 Hn 1t1~d0t por IOI ~mpe1ln11 ln1tl91d01 j!Or 111 futrJH rtH,IOMrlH V llil"nd1d01 f@R,9fl§OI, qu, tu1ron dl'P~lldOI clt ,u, tl@frll 111r1 ti rtPAffo 19r1rlo1 tln 1millr10 11 tdu· ~€16" 1lauló 1dtl1"II, lil 1111n át 10, 11 1, liunlM" t,110 pHl-11 11 gran tutfl- CN1 11 C:TM y Hntó 11, IIIHI 1111'1 11 li•propln;lón li@trol1r1 , MHH ~puh, un1 m1úrupd1 fl'IIW, H Pf"'"' 111 @n 11 ~•H lle c:11111, ti Otf!lll'II N1v•rro Ct1rllM !llfl tnlvl1rlo Al ••lllo, 1tom1111MdQ d•I lfder ~YI! N, Mllf'QRIII, L,ul1 l., L.lln V Melct,qr Ortea•. 1inlonc•1 emplell! UM nu•YA Ol'il P•l'll ~•leo. ,~, m•n~ IAbl'•ntf•s, "º •• "'"tó V'" ª' º'" ""ª'º li\lS PU~ 1nd•rltq01, liU con,1encl1 p1tr1,1• pa •IIYII c•mp111ln•·· r HUSMEANDO ,or H.a.a. V1y1 que 11v1n11ron •m111111 n11111ro1 oom,n, t1rl11 1111 número 1n11rtor, 11 lnoomod■ron 11n, 111 di llol11l1, dll H11pll1I y 111111 IOI oo"ooído1 oomo 11 t1m111ro111 , fllll 1/NA IIIUT/lfll'f'A 11 ,ero 11 1610 lut una pequ1111 reunlan 11n m1, yor lr11otni1nol1, 1111,ron algunoo 1l1m1nt11 1111, 11 m1l1roa rllPIOIO I qu, 11 111 d111ullrl6 IU 1qu1l1rrt -·• 11m11111,,- di hlOI 111un11 IIOhH, Rl?C(}RIJA TOR/tJ 1610 qu1rem11 reaordarl11 qua 1n 0111n10 1 IH qu,111 1qul VlrlldH ton oomprob1d11 1n111 y !1!11 no permlllremoa flPflllllll oonlr■ n1dl1. Muoho m1n11 que 11 11aond1n 101 p1rt•c11ooa, porque 1110 11 un1 aolllud qu1 111111 re■ool6n ,n aontr■rlo, Y no omn qu1 aon lo que dtolmo1 por ,, OIIO 1101111,. No Hllor. INCRlrMBNTtJ 11 ITUANI. hl VIIIO lnor1m1n11d1 111 m1mllrt0la y dl1rt1m1nl1 11,a,n I IUI ofloln11 di 11 di Mayo Y M■ r11n dt Zlv1l1, oompelllrOI IIUI 111111n ln1r111r • 1111 or11nl1mo p1rq111 -dlHn-, 11 llln dado ou1n11 que 1hor1 11 11 luoha '" livor di IOI lr■bljldortl, NltCIINllAIJO Yno or11n !IUI 1110 nada m•• IIIOHI ,n ptlll oomll•. Hlot 11111 oh1rt1moa un ,1 dlpulldO di Hlr■ool6n minar■ Adin l.6P11 1n una r111nl6n da 11r1oc111111 y II HPrtÑ oon 1r1nc111 1111111 para l:larlo, Jlmtn11 Y111 Comllt IJNUIIVO, <JRITl'ro., YA NO Dijo Ad*n q111 11 ha dado ou1nll \1111111 11• n1IIOI01 par■ ,.. lfllltlldOrll llln ,111, muohOI dlldl !1111 lom• po111ton 11 HIUII Comllt IJIOU• llvo. "Y 11n '"'" ni 1m1n1111. No11tr11 11mllltn grtlll'IIOI ••lo ou1nclo II n11111rto", illo 11 dlrl• 11n11 minero, Dl$Cl)R,WJ y lo qu, 11110 ,n IU pl.1111 lo m1nll11ló 1111• puta •n un dl1111rao por lo 11111111 11nllr no II una 1xpr11l6n d1 oort111•· CAMPP(}NB.f In 11 IIOOló" llnlllo■I di Mont,mortlH ..,. 11 o■ mpe;n di P.IIOI di 111011110 y ~ollln1 Ntllr■ di 11 P.rlll 1.11 Ailjun11, •••,. tllo VI por IU ''"" lllulo oon11outlvo• DQNATIVO 111 11 11 rt1ón d1 que 11 Comllt Jjtoullvo h•• '11 donado un 111ulpo 111 PIIOI 11 Cluli 11111 IXIIII •n 11 IIOOl6n 11,1 ollrtoo munlolplo do11d1 ..,. 1nol1vall1 11 l'rtPI 1, 11 oampeón II ll1m1 J-vler TruJlllo aonúl11, y ,1 olub lo lnllJrln 11 plrtOnll, 11 1noar11do d1 111por111 •• ~•IIPI l.6pu, /i/?L/7 11 que ..,. Hlilltaho di 101 1111,01 di ..,, alull 1111 ilr111tor Pr•111n1torl1, Protr, Qullltr• fflQ l1n1vld•• Y•11racl111ló I c.,,o, Jlmin11 ., dp, de,_ , n1t1vo cl1I STUANL., �1' ; ' } 1 1 • GSJUN Página 4 Página 5 ) l 1 l¡ -' 11 • e • ' 1 ~ • •• ' • r' 1e ' ' ' l j •( ( ~ l ,. 1 ~ ~ ' 1,~ f'Jí.,~ 1r _ _ -- •-,. '' . ·. •· 1 1 ' 1• 1 ' 1 ¡ l i ,1 ' 1 ,. '} ¡' \ 1í ' ( ',, \ 1 ¡ • l _ lt .t' .. 1~ ' .... 'b t· i ~r~ .' ' ~ »- l ,. - ---r~ J ,, ~- ,4 •• ' .¡ f : ) . ! ( L:q r r¡ 1 ( : .J ~ ( 1 ~1- H i �•sn.m.. Entregan el monto de los fondos de auxilio que birló el CE anterior •sn.m.. Pt¡ln1 6 ¡. 1 ' ,- r,o/r, Por los años Facultades y Obligaciones del desiertos de poesf a s · d p · e 1 Clt POIIIII Clt Horaolo o■dl rato lt dio■: ¿111• .---~,~--r10, e romoc1ón Utura 1 C1U" Ortl1¡ qu1 11 rl "U• P.lln111, no VII • C:1/10 Ollrta 1a1tlo "' l1Jo lot 1u1pt, :'.°~t~~: untver1IC11d Auttno• ffll di Nu1vo Ltón, 11 tdlló ,n lbrll Cltl Prt• 11ntt 11101 un lolltto 111 IO P.í11tn11 vClt un llrtJ• élt -.oo 111mpt1, 111, O 1111 11 un■ C11 1111 1v1ntur11 C11I 110rllor dt provtnol1 ciu• b1t11t1 para todo: 1111'1 11orlblr, para tell• llr, p■r1 Cll1tríbulr, : ~~•~•d~1~ 11 Comtt• IJtoullvo dtl llndlOIIO Clt Trai J1Clort1 di ,. Unlvtr1IC11d Autónoma Clt NUft l.tón1 entregó • 101 Cltuelot dt doat 1tnelloall11 C101 11lltolfo1 lo oorrt1ponell1nt1 11 tondo • IUIIIIIO, OUYII o■nllel1C111 no fueron oullltrtli P.Dr ti oomrt• 1J1outlvo C11pu1110 que tno■btll Cí1tulo Hern•ne111, In un 1010 que tuvo lu~ar tn 111 011011111 dtl ITUANL 101 mltmbrOI di Comll• IJIOUIIII tntrtgaron lot oh1qu11, Lo anterior II lillO 1raol11 • 111 1111101111 QUI ti ltortlarlo Gtntral, Llo. Carloe Jtm•1111 Círd1n11 hllO 1nt1 11 flHlorl1 para que 11 111 11 1011110 to tn• 11r1n IH oanllelldH dtfrtUCIICIH por'º' e11111 tonlli IObrt ti HOrl• flvo1 d1pu11to1 Cltl llndloato I lot btntl torio Clt un 1mt10, olarlot oon ti fondo Clt auidllo, .dlnCI• to 111, una, fo1 ll llotnol1Clo Jtm•n11 lnelloó que lndtP.19 f 11'11 VIOII, Al prlnol• dltnltmtnlt Clt lltt IOUtfCIO tnlrt fltoloil11 ;i. p1n1• ,n IUllrt• ITUANL oonllnuarín 111111llon11 por 11 vl11i trio dleor111m1n11 111 para que Cí1tulo H1m•ne111 y ptr1on11 II pu11 11 un m1t■rl1 1 votuorad11, dovu1tv1n 1111o■nllct1C111111UIW'11111nol1nqu1, que II v1relel1d. putell Clobllr y 11,v,r llltortlarlo Gtntrll Cltl ITUANL y Cllmtl 111 ,. bol11 di 1lrí1 miembro, dtl Com1t• 1Jt0ullvo 1ntr11■ron olll 1111 pantalón, m11 11 qu11 por IH 1tgul1n111 01nllel1d11 1 IOI •• dlloullrlr !IUI h1bl1 ( Una -/Ntorlll di la., /uellaa ""' ,, tiTIJANL llll tntllblt1do, '"' ,onq11/1tn j oómo lf /nl1/ó t, ,,,. 1anlcHlón, /1111ipl/eada por ,1 llo,no/11do Cllrlo, 1/m#n,c llntl /o, mllm/Jro, d1 t, Slfflón 8J, qu/11111 o/l'ffl,ron un eonvMo lll Comlt# E,/nutlvo, Recuerda Jiménez las luchas P6¡ln1 7 •• ,..., muta "llor 111 hor11 Cl •• l.rt••"• un IIÍ~f1 oto IIIH■r Ortl1 ouan, do •t mt1mo 1n uno Clt IUI VlflOI II Cltllnt Clt 11 1lgut1n1, man,, ra: "Yo 1ólo ID'/. un pro, f11or Clt IIOUIII oon hora Clt 1ntrael1 Y hora Clt 11lld1, Tengo qu1 prtpar■r vnotb•u1,e10'1rº',•,11,,m1 di 101 que mt oy1n 11, ¿DI qu• 11 IIOrl• b1 ou1nfo II ll1n1 muoh1 nto11IC11d dt tito? ... ¿Cómo htoarlo ou■nelo todo lo 1hog1 11 luoh1 por 11111l1t1n, 011, ti ruido Cltl quthl• otr diario Y ti 1uelor 111100 Y1ntropoló1too Clt 11 oluel1d?... •• bllllll, 11 ... llor, •• b1t1ll1 muohNºo"iior di , Ir 11111 11 ~~~:•a=~:. que" toilot Clto,n que no 11 bueno p1n11r'P ¿!lira qu• 111t11 11 1 q:: 1~º0 n:~~ra n1C11?... M11 he 1qul qu1 ti Individuo II di• oldt y obllga\ PHI • todo, 1 QUI , 1111nto tr1b1J1, v to lotra, MI• ravlllo11m1nt,. Ho r■ oto tu o, muoho mtJor 1u po1111 que 1u1 b1rb11 01n11, HorHlo l1t11■r Ortl1, 11 un P.0111 por n1a11tel1CI, V logra, ahora . una po1111 ou1J1d1 oon1um1C11 1 trav•1 el, 11 111p1rl1n, 011 que di ti quthHtr dt llllrtl fijando tn to, 11nllml1ntot pro, plot 'l. ,n lot d1 lot di• m61, Lo m1Jor Clt 1111 po111, ldtmí, dt IU mirada dt Cu1uht•• moa 1n plo1e11, 11 ti ltffll oon qu, 01 oon, ~=~:: Lic. Luis G. Var111 lllulo Clt poeta que lt C11mot 1qu1II01 qu1 CIHCII h101 Vtlnlt 11101 Cll1lrul1mo1 dt IU POHII, Comp1rtlmo1 oon Horaoto, 1un ou1ndo ., not lltVI muoh1 v1nt1J1, ti !IUlhlHr ¡.~~~:!~~!~ Y.o~~ 1:r~~lo•,:º1/,~~~:ld,! !t~ICl:11~ •~~I v~~'r::; d1I HOrllor Clt P.rovln, II P.tdl uno, 0011 ID, ver11onao10, •• IUI 11n1 11, IUI rt• 011 C!UI Cl11pu•1 Clt • m, tu, oono■CIIC11 vu1tv1 lá1ológlo1m1n, ou1rcro1, 1u1 1mort1 b1t1ll■r -un re1101111bltm1nt1. 11 m1111110 Y111H Cltl IUI OOIII '/ IU 011 1 p1ra 11orlblr II lltnt Hov 1oy propl1t1, tnellvtwo un rtmollno ouret m1t1noot111 m11 que b1t1ll■r 10n mh III dll ~lllmo 1011110 1uboontol1nt1 qut 1 ,n 111 0110 tití ti p1r1 vtnotr 11 01rg1 rll: M1rl1 Lul11 Vlll1lobo1 Vd1, dt llro■, 111 mil HO PIIOll htrtel1ro1 dtl Hllor JUII M1rtln11 Lu11, 1gl mll 40 p1101; Petra M1rtl111 Vd 1. di l'IOrtl, 101 mll 111 PHOI oon 41 Hnll voa, LI Dra. 0•bo11 IIP.lno,. Vela. Clt flOIIIIII 111 mll .,.. PIIO!j Mlrll clll fltluglo M1rtl1111 Vela, Clt Ló_p11, 111 mll 214 oon 14 o■nll VOi; Q1r11 Vadlllo, 11 mu 171 PIIOI NI 11 0tnl1vo1; htrtdtrOI dtl Hllor Llno LiPI Lóp11, 117 mll 114 111101 ºº" 14 Hnl•~ Mlril dt J11ú1 Gonúlll Vela. dt Vtloc¡ulo, "' mll 410 p110; Hllora M1nutl1 CllmlOO Clt Lt 1:11 ~I P~Hf:~~•,,~:~1:!':.!•,~g::i= Navarro Vela, Clt Juírt1 1 hlJ01 111 mll IN 11.1 101 oon 74 otnltVOI y 11 HIIOrl Mtro1C111 lf, Carmen Ptrt'/_l'I Vdl, ílt G1rol1, 201 mll 111 PI 101 oon 11 01nt1vo1, In 10111 1um1n un millón 111 mll 111 p111 , oon 10 01nt1vo1 IOI fondo, Clt IUIIIIIO tnlf'llt I"°' "ª"' Art, 71: Corrt1ponel1 11 ltoral■rlo d1 Promo, Dión Cultural YArtl1llo1: 1,, Promover toda 01111 d1 1v1nto1 oullur1l11 y 1rtl1lloo1 !IUI oonlrlbuyan 1 11 IIIVIOlón C11 11 oonol1nol1 1lndloal C11 101 ml1mbro1 Clt nUHll'I º1■nl11olón. 11,· fltprtHnl■r ., lnCIIOIIO ,n IOdOI 1qu1llo1 1v1nto1 clt 11 mt1m1 n1turat1u 1n qu1 ti ITUANL p1rtlolp1, 111,, l1t1bl1o■ r lnt1ro1mblo oon otr11 Org1ntu, oton11 llnello1t11 o Cullural11 qui oontrt, buy1n I pl1nltlo■r oonJun11m1n11, 1111 11· PO dt 10IIVICl1d11, IV,, l'orm■r plrtl Cltl Con11Jo lelllorlll Cltl lln• dlo1to, V,. Aoordar oon ti IHrtl■rlo a,n,ral IOCIOI IH IIUnlOI Clt IU oomptltnot1. VI,, Lo, dtmíl IOIOI qu111 C11Clu101n di 11 ni• turaltll di IUI tunolon11. C11 la C11111llmaotón propia y 111trall1, bu1, o■ r ti mto1n11 otr, oun1t1nol1t que ,., 1u1lv1 11 P.rlmara 1n, 11111111 ¿_qut•n pagará fa tellofón? M11 una v11 to1r1C10 lo 1nt1, rlor, vltnt 11 1l1ut1nt1 PIHdllla ¿qultn ffll lttrí, qu/•n querrá to, mar Clt buena forma uno dt ml1 10111101? "Por 111 hor11 dt• 1t1rt11 11 11 un oonjun, a, •P•· vltnt 11 d1otd1nol1 qu1 oulmln1 oon 11 01ld1 dt Cillulo Her, níndH, 1n OU'/1 111• tlón hay d1m11r1d1 oorrupolón DOmo lo dtmUtllr ■ n 111 IUdllOriH qui .. hin rtlllUdO, Hoy II vive ,n un■ 1t1p1 nu1v1, 11 llndlo■to y 11 UANL rl• gen IUI rll10lon11 11• flor■ IH oon 11 Lty l't• dtrll dtl Tr■ b1Jo. An• IH 101 p■rOI ltnl1n qu, hlOtrll di htoho. Ahora t1n1mo1 un Contrato Coltollvo dt Trabajo 1n ti ,u, 11 r1oonoo1n a lo■ ra, b1J1dor11 muohOI di• rtoho1 por lo que 111hort6 1 101 oomp1, lltrOI I oonoo■r, r11, 111tar y d1ftndtr ti Contr■ fo, In tu oh■rll, 11 11· 01nol1do Jtm•n11 df:o QUI llnlo 101 trtbl I• dor11 oomo 101 11 u, dl1ntn 001Clyuv1n 11 proo110 1duo1t1vo y rtatloó 11 lmport1nol1 dt 11 tdUOHlón 1lndl• OII, Aotu1lm1nt1, In• dloó, 111 dll1rtnol11 ld1ológlo11, rtll• glo■II O pollllo11 11 r11p111n y lo■ lrlblll• dort1 11 unen 111r■ di• 1,ne11r 1u1 lnt1r1111 oomun11, l'ln1lm1n11, dll• taoó 11 1rmonl1 y ti OOfflP.llltrl1mo di 11 IIOOlón H, 11 Comll• Dlrtoll• vo ltoolon11 Clt 1111 ltoolón lo lnt11r■ n: Llo, Laura Garol1¡ oo, mo pr11IC11nt1 y I LID, o,a■r Alpuoht oomo 1upl1nt1; Ltón AIVI• rtl oomo IIOrlllrlO dt PrtVlllón, Mlril Cltl Carm,n Ar1ll1no oo, mo ltortllrll di AD• 111 y lupl1nt1 11 Llo, Nora Mtdlnl, 1 ' •i l ' lo Clt POIIIH rtoltn• 111 Clt Hor1oto l1t111r Ortl•¡ Clondt .. no, 11111 • 11 1moolón1 11 C11110 y lo■ 1u1llo1 dt un POila ou1J1C101 que logra 1m1tg1marto to, do ,n un ■ IUIYI m1t1noo111 e1111•011011 o 111: 11 mtJor C11otr 1110 1hor1, 1 HllrlO Olllanelo • OICII rato. M@nltm@~, N.L.. , Junio d@ JIJIU Conyiven los trabajadores en los matinés •• l ,, , ~ a del STUANL, ante la Sección 53 Una hl1torl1 dtl dtl 1110 de 1114 oon ti llndlo1to ml1m1 YIUI obJtlo dt formar una luoh11, hl10 ti no■ n• H~IIOlón y luoh■r olido Carloe Jlm•n11 porque 11 111 otor11• ante 101 miembro dt 11 ran quino■ dlll ilt a,oolón dtl 11uln1ldo, ITUANL, lnt1gr1d1 Po1terlorm1nt1 por ,1,m,ntoa ilt 11 11 vinieron muoh11 Pr1111r1torl1 número luoh11 por ,u raoono, 23, !tll IHOlón 11 11 olmltnto, ,n 101 11101 última que II ha for, del 11 11 11 y 11nl1 en lrt 200 y 800 mido, PUH naoló n11 ti H dt ltbrtro di miembro,, 1110, In 1171 y ti 11• LOI dlrtotlvo, 11oolon1111 ofrt• gul1nt1 ti llndlo110, oltron un oonvlvlo 11 éllo■ Jlm•n11, 11tí 1 Com11• IJtoutlvo del punto de d111p1rto■ r ITUANL y IUI 11 porque 11 11 qultrt miembro• dtp1rtl1ron u11r ,n ou11llon11 oon IH dlrlgtntH 1ln• P.01111011 olvldíndoet dlo1IH lnformíndol11 ill ouílH ,on loe ob• dt IUI proytalOI Plrl J1llvo1 bíllOOI dt un 1lnello110. btntllolo Clt IOdOI, 0,1 71 ,n ldllln• Al 1gr1C11otr 1 nombre Cltl Comlt• lt ti ITUAN L vive IU 1¡,oullvo ti oonvlvlo, m1Jor •poo■, y1 qui han 1um1nt1do oon11, 1 IHrtllrJO Q1ntr1I dtl ITUANL, recordó der1blem,nlt IUI que un grupo d1 profe· pr11taolon11, 1ttro '" 1or11 11 reunió un di• 101 IIIOI dt 1177•71 - dOI, INl}IClAOOR •sn.m.. Orsano Informativo d@I lllmlloato do Tra• llajodorH do 18 Ynlv@r11!lid A11t6noll'UI d~ Nll@VO Ll!ón, lterowlo O@norlll: IJ@, CarlH Jlmtlnoa Círdou• lllerowlo do Pi'OMII >' Propo11Mdn 1 Lle, Mll'llno Af1l1 Mll'llnn MSOl'I Jl~lor C141míln y flo11•Mlll h Pllllll@II Qlldft qllinllt' fÜIII, Totlll @orr,11pondlln@li llil'l¡¡irlA i lH gfiglnps d@I S'l'UANL '" 10 da ffl8)'0 1400 Pw.. Qf\11 @on Marlln d@ ZIVAlll, ~n Montorr@y, N11ovo L@ón, 'l'@hVon0111 41Hi:l-30, 40-D:»~ y 4(),~11,UO. lfflllfHO@H 1P~ IAU@l',1 a@ Eltti• lfll'I~ C.1ro11~ 11,A.. Av, Calón 101 f'W, C!I, l \ ton toda J}U/llualld11d, muehllJ Vlll/N ltllllb/111 ltJk adbadoi, 11 IIIVllll a tabtJ /tu eo111paf11r1JN eo11vlv1111 ,,,,,, ,,, 11d,mdí dtl 1111tnt,11/mltll/V pal'IJ /01 /J,. /,u matlllHI pura ID.I h/Jt>N di ltJM trttb/1)11d1JrtY ml1111brt1Y t/1/ STUANL 1111/ fiUtf101, J'01/UI kl 1Jéltlb1t1 /Jl/ltu/;u Jl d@tummtaltN pHv/11111111111 uletrlonti, Au/11 Mt11Ha dt la UnlvtrJ/datl, & una 1Jp11rtuH/l111d dt qut /Ju /ufflllliü tlt ilru, E11 la kl'll/lra kt V. /11 tál'IJ d11 iat/q'aocl(Jn dí 11/iltJ~ J! adu/to.t al tlrmlH11 , di ..UIIII dt •llt.!I ,/llnt//JIIII, , ,' , • ,. •• • ... . ,. . .. , •◄ #• 'l . �. agína 8 •. ,_ . " Son los trabajadores los IÍDieos responsables de la vi- -fabla el titular, Lic. Heriberto Guerrero da sindical y en qnlenes debe r~caer el verdadero l La ¡ ret ,r ía de Conflictos, esperanza Es Heriberto Guerre,. •:- l Secret a rio ée _- ,,nti,cl os del STUANL ·, esa ca l idad Hrib mentE. ;·.a sta su ofi 1' P. ga un boen numc o Le personds para planea•le on problema y con a esperanza de que se u ri:- gle. Y la verdad es que ;1;1 1 1eriberto les anima. reornan confiados y cuan- to ll~ga la hora de discuir el asunto ante el supe• •ior excedido en sus fun:iones, al asunto aquel · 1ueda solucionado. Si no ,s ahi, será en la Comi¡iOn Mixta o finalmente ta Junta de Concilación y Arbitraje. Este órgano inlornalivo hizo a Heriberto ,n : iuerrero unas preguntas , encontró respuestas de l ( • ' 1 1 1 Asimismo, .'' J '• ' ! • ' .- \ ' i s jubilaciones, los erroes que haya en los cheues de salario y todos , s problemas que tienen t "t Secretaria de iones que se presentan mto al contrato colectio coM0 a la Ley Federal el Trabajo. El licenciado i uerrero atiende iariarnente entre ocho y iez casos. en promedio. ,l tgunos, dice, se ven en >rma colectiva, cuando ) ' ' • , \ tt' ,f- ;}. ' cios añejos. como el ser muy autoritarios y que sin argumentos legales, rescinden el contrato al trabajador y lo envía a dispisición del Departamento de Personal. Ese era el principal vicio antes, enviarlos a Guerrero. algunos que envian car- sin apoyo legal y en algunos casos los trabajadores siguen en el centro de trabajo, checan tarjeta, cobran su sueldo y supuestamente están a disposición del Departamento de Personal. Eso rompe la intención de rescindir el contrato. tdS Creemos, sin embar- go, que los directores requieren conocer más el para rescindir una relación laboral, añadió. tiende todas las viola- 1 nas personas no se ape- gan a las normas que establece el Contrato y la Ley y continúan con vi• Contrato y las razones ,onflictos, en síntesis. ~ rela- e tratan y se llevan a las ut~ridades para que se arr ijan. ' las compañeros, los que JS La l~ señalo ue está pendiente de f 1 encuadraron ciones laborales a la Ley Federal del Trabajo, algu- Algo se ha acabado en ese sentido. El STUAN L ha intervenido para que los directores se fundamenten bien en la Ley, pero todavía hay iones, despidos, orien. arios cuando existe al1im asunto que se lleva a a Junta de Conciliación Arbitraje, estar al tanto le todo tipo de saniones que se den a los ,abajadores, etc. 1 licenciado Guerrero señaló que desde que se 1ajadores. ela~1onado con suspen• • i-' . . } , el Personal y de ahi se colocaba en o;, ; :--,te, dice La Secretaria de :onllictos, dijo, tiene cono principales tareas de• enc!er los intereses de os trabajadores, todo lo ,. fes o directores tienen de la Ley Federal del Trabajo. En cuanto al desconocimiento por parte de directores o jefes de departamentos en la UANL del Contrato Colectivo, hombre enterado de ,u trabajo y apasionado •n la defensa de los tra- in 1 mérito de todo lo logrado basta aliora.'! LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS ar el trabaja . 1, Junio de 1981 atSTUN... e lesiona en general y one por ejemplo alguos casos vistos en el lospital Universitario y n otras dependencias onde algunos jefes meios abusan de los traba1dores y atañe a todo un epartamento. . Las violaciones mas •ecuentes al Contrato electivo, dice el Secreuio de Conflictos, son is despidos injustificaos y que se basan en la ¡nora'lcia que esos je- A raiz de esos problemas, dice, la Rectoría ha tomado cartas en el asunto y notificó por escrito que se realizarán unos cursos de orientación sobre la Ley y el Contrato y cuando haya una rescisión esté fundamentada. De todos modos, el STUAN L, a través de la Secretaria de Conflictos analizará los fundamentos y las causas de la rescisión. Interrogado sobre el procedimiento que debe seguir un trabajador que se enfrente a un problema, el Lic. Guerrero señaló que primero debe exponer el caso ante el Presidente Seccional, luego acudir a la Secretaria de Conflictos para tratar ese problema, en forma conjunta. Si la autoridad inmediata, que es el director, LIC. HERIBERTO GUERRERO, Secretario de Conflictos. no soluciona el asunto se turna a la Comisión Mixta Disciplinaria donde se discute el problema y se llama a esa autoridad. La Comisión la integran tres trabajadores sindicalizados y tres representantes de la Rectoría . Si las pláticas en la Comisión Mixta no llegan a ningún a~uerdo se plantea el procedimiento a la Junta de Conciliación y Arbitraje. Heriberto Guerrero recuerda algunos casos especiales entre el cúmulo de asuntos que ha tratado de los trabajadores de la UANL. Uno es el de Jesús Contreras, persona que tuvo problemas en la Facultad de Agronomía en 1978 y _fue injustamente despedido. Era ovejero y lo acusaron de haberse robado un animal de clase muy fina. El Comité Ejecutivo anterior aprovechó el problema para hacer política, pero no para resolverle su caso, que duró año y medio. Cuando el actual Comité Ejecutivo asumió la representación de los trabajadores universitarios se abocó al problema y se llegó a ubicarlo nuevamente, ahora en la Facuitad de Odontologia donde labora como intendente desde hace un año. Se comprobó que el animal habia muerto y que la acusación era injusta, pero Contreras fue utilizado mucho tiempo políticamente. " Nosotros tenemos la línea de que en ningún momento vamos a utilizar a los trabajadores en cuestiones politicas, sino a resolverles sus problemas", afirma Guerrero. El asunto concluyó en la Comisión Mixta Disciplinaria. El otro caso que recuerda es el del señor Marcelino lbarra, de la Escuela Industrial y Preparatoria Técnica " Alvaro Obregón" , quien fue despedido y duró nueve meses sin trabajo. Ese fue el primer caso a qué se enfrentó como secretario de Conflictos. Esto demuestra que las anteriores autoridades sindicales no funcionaban en la defensa del trabajador. Ahora el señor lbarra labora desde el 25 de lebrero de 1980 trabajando en la Facultad de Ingeniería Mecánica como intendente. Ninguno ha tenido problemas, lo que de- ndi o muestra que son trabajadores responsables y que alguna autoridad, por minlmos problemas, los trataron de afectar. Heriberto, que es un apasionado en su labor, también mencionó el caso de la compañera Celia Cavazos, del Hospital Universitario y que por decisión de ella, tras enfrentarse a un problema con las autoridades, se obtuvo una Indemnización justa e importante, dado a los años trabajados. Ese ha sido uno de los problem~s más fuertes. Ella estuvo por espacio de un año trabajando en el quinto piso del Hospital por esas decisiol'les de jefes inmediatos que son arbitrarios con el trabajador. En relación al área donde más se presentan problemas, Heriberto in• dicó que por razones del número de sindicalizados que ahi existen, es en el Hospital Universitario. A diario se presentan cuatro o cinco casos y a veces más. Son rescisiones, suspensiones, cambios de turno y otras violaciones al Contrato Colectivo. Pero siempre estamos pendientes por el número tan grande que hay en el Hospital Universitario y auxiliados por las compañeras Gloria de la Rosa, Irme Quintanllla, y los compañeros Jaime Esquive! y Daniel Palacios, que integran el Comité Directivo Secclonal . En cuanto a la clasificación del trabajo, es en el de intendentes donde hay más irregularidades, luego el sector de enfermería y los técnicos aunque también hay entre los maestros. En la Junta de Conciliación se están tramitando varios casos que no consideramos perdidos. Algunos maestros aceptan la Indemniza. ción, pero los demás ca• sos se siguen ventilando y no podemos decir que hayamos perdido un caso. Pero en el asunto de maestros hay otro tipo de procedimientos, por las Juntas Directivas, la Comisión de Honor y Justicia, el Consejo Universitario. En los sectores no docentes hay otro tráinite. A ellos se les manda a personal, o se les rescinde su contrato y los Mensaje a la XVII Asamblea envían al Jurídico, se les luma a la Comisión Mixta Dlsciplinarla y a la Junta si ahí no hay ningún arreglo. La mayor parte, sin embargo, se arreglan en la Comisión, lo que indica que están funcionando bien y con sentido de justicia. En Conciliación hay aproximadamente siete casos pendientes. Algunos trabajadores, por voluntad propia, acuden a abogados particulares, pero aún asi estamos pendientes a través del Departamento Jurídico del STUANL y que sea éste el que presente la demanda, señala. Si el trabajador recurre a un abogado particular, éste cobra porcentaje por lo que le interesa sacar más Indemnización. El STUANL lucha en principio por la reinstalació11 del trabajador. Junio 15 de 1981 1 ( ( /.AS Ll"0/4S I J IIFHIB f :H TO Gl l ·. /1//FHO Guerrero se inició como sindicalista en la Preparatoria 8 en 1968. Se intereso en el STUANL y cuando esa Preparatoria se con centra en una sola parte y se logra crear la Prepa 22, se crea la sección sindical y en 1977 es el primer presidente de ella. Luego fue secretario de Organización Suplente en el Comité Ejecutivo y ahora es Secretario de Conflictos. Su punto de vista en la transformación es que hay una gran diferencia en este Comité Ejecutivo, porque se ha dado a conocer gente nueva, que quiere servir a los trabajadores, que no está viciada. Finalmente, Guerrero dice que desea hacer énfasis en las labores que debe tener cada presidente seccional de vigilar el respeto al Contrato Colectivo y que cuando existe un problema se aboque a la solución de él y que no dejen pasar el tiempo, porque la Ley marca un limite de 60 dias para poder demandar y si en ese periodo no se hace ya no es imputable al patrón la rescisión del contrato. " Que la acción no prescriba y podamos abocarnos a la solución del problema"; dice para final izar. ¡ •,,' 11 Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en el Estado se firmó y depola UANL, doctor Alfredo Piñeyro López. Al recibir el documento, el Lic. Salsitó el Reglamento Interior de Trabajo de la Universidad de Nuevo León que vador Garza Salinas, presidente de la junta, expresó que era muestra de las contiene los derechos y obligaciones de los trabajadores de la Máxima Cabuenas relaciones existentes entre la Universidad y sus trabajadores. En sa de Estudios. Estuvo presente el Comité Ejecutivo de la STUANL, encabe- este número de la STUANL, órgano informativo sindical, se publica íntegro zado por el Secretario General, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas y el rector de el Reglamento para que sea del conocimiento de todos los trabajadores y conozcan sus derechos y obligaciones. ,.. Reglamento Interior de Trábajo de la Universidad A·utónoma de Nuevo León (Texto Integro) ' 1 . � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 6 Mes de publicación Mes cuando se publicó Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 6, Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/06/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016637 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. 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