https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17205/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1982._Vol._2._No._14._Mayo-Junio._0002016641.ocr.pdf 765bf66c145c78cc35a8801d6fff1b22 PDF Text Text l~sn.m_ . 11 •• o-G4NO""Ol.•Aff"00li~•10 ot "-•t•l....,_n Of l• U A Ml " Educaci6n sindical es Is sustancia natural del sindicato como orgsnizsci6n de los trabajadores y que éstos, a su vez, Is legitiman a diario cuando toman conciencia de sus derechos e intereses comunes al amparo de Is Ley y del Contrato Colectivo". Más de un Millón de Pesos, Entregan a Deudos de Trabajadores Fallecidos A nombre del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores ·de la Universidad Autónoma de Nuevo León, el ingeniero Raúl Zambrano Belloc, Secretario de Previsión Social, entregó un total de un millón 244 mil 761 pesos con 90 centavos a los deudos de cuatro compañeros que fallecieron fechas atrás. La cantidad es el fondo de auxilio a que tienen derecho los sindicalizados y que se reúne con la aportación de todos fas trabajadores miembros del STUANL. El fondo de auxilio del señor Plácido Mejia Escot, quien laboraba en la Facultad de Odontologia y falleció el 16 de noviembre del año pasado, se entregó a la señora Carlota Guerra viuda de Mejia y a sus hiioa Elba Leticia, Fernando, Laura Idalia, El ingeniero Raúl Zambrano, Secretarlo de Previsi6n Social entrega uno de los cheques del fondo de auxilio que recibieron los deudos de trabajadores universitarios fallecidos. los Oídos de OIMOS La clase obrera de Monterrey, el empleado y los trabajadores Universitarios deb-;r de saber sobre el objeto de QU,P nos ocupemos del más conspicuo grupo de la "izquierda desocupada" salvo opinión en contrario del "Maesse" Araiza-. Dicho grupo se denomina Oficina de Información del Movimiento Obrero y es algo asl como un séquito de actuarios que fiscaliza y juzga las acciones de los trabajadores. Para ello se valen de "fisgonear" y recortar de la prensa diaria y de los impetus de varios "marxistas de banquillo", por llamarlos de alguna forma. Hasta aqui todo estarla bien, pues cada quien tiene trabajo en sus tiempos libres, que por lo visto en este caso son muchos, Ornar y Velia, según lo apuntó en su Pliego Testamentario el trabajador. A cada uno se le dio un cheque por la cantidad de 49 mil 649.45 pesos que en total suman 297 mil 896 pesos con 70 centavos. La señora Carmen Quintana viuda de Cuéllar recibió un cheque por 293 mil 529.98 pesos, como fondo de auxilio de su esposo fallecido, el señor Guillermo Cuéllar Sánchez, quien laboró en la Orquesta Sinfónica y estaba jubilado. También se entregó el fondo de auxilio correspondiente al trabajador Tomás Campos de León, de la Facultad de Medicina, fallecido el 10 de noviembre de 1981. Sus deudos recibieron 296 mil 508.15 pesos. Ellos fueron Patrocinia Campos Guel, Espectación Sáenz y Felicitas Campos de León. Igualmente, el lng. Zambrano hizo la entrega de los cheques a los deudos del trabajador Julián Villanueva Alemán, quien laboró en la Dirección General de Preparatorias. Por disposición del mismo, en su Pliego Testamentario, el fondo de auxilio se dividió entre cuatro de sus familiares: el señor Pedro Villanueva Ramirez, la señora Pilar Villanueva de R., señor Raymundo Villanueva Alemán y el Lic. Raúl Villanueva Alemán. Cada uno recibió un cheque por 89 mil 206 pesos con centavos que en total suman 356 mil 827.08 pesos. n Crea el STUANL el Taller Literario ''Miguel Her nández'' Para pero sucede que estos orejones de OIMOS tienen tiempo de jeringuear con sobredosis a la organización, la polltica y la dirección del S.T.U.A.N.L. El último número de su volantin es una prueba descarnada de ello, pues lo dedican a vociferar exclusivamente desde el ángulo de la provocadora coyuntural, corriente y perdedora "Naranja". Con ello "OIMO" terminó de romper sus lazos con nosotros, colocándose' en la misma linea de franco tiradores de los grupúsculos que capitanearon los Máximos, Benavides, Staines, lbarra, Cástulo, Landeros y demás socios. Servidos. _.. Uc. Carlos Jiménez Cárdenas. Informe a la XVIII Asamblea General Representativa. El dia 25 de marzo del año en cur~o. bajo los auspicios del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, fue organizado el Taller de Creación Literaria "Miguel Hernández". Para dirigir los trabajos del taller fue designado el poeta y maestro universitario Lic. Horario Salazar Ortiz. El objetivo central del Taller es el de promover y estimular el trabajo de creación literaria entre aquellos miembros del Sindicato que aparte de su papel de trabajadores al servicio de la Universidad, tengan vocación y voluntad para dedicar parte del tiempo de sus vidas a esta forma de la creación artistica que es la literatura creativa. Para estos trabajadores de la cultura el Sindicato proporcionará, en la medida de sus posibilidades, los medios materiales y el estimulo moral necesario para dar a conocer por medio de la página impresa los frutos de este esfuerzo cultural. De ahi la aparición de "El Cocodrilo", que encuentra cobijo en el periódico STUANL, órgano oficial del Sindicato. Fuera de lo anterior, los propósitos del Taller son modestos, ya que consisten en servir de vehiculo de difusión cultural hacia todos los miembros del STUANL, publicando no sólo páginas inéditas, sino también poemas y textos ya publicados, seleccionados entre la gran literatura del mundo. MAYO-JUNIO DE 1982 1 i El .MOVIMIENTO PALANCA ( ti PRINCIPAL DEL PROGRESO HISTORICO I i 1 ! fJ " ... Hoy aqul, mil quinientas familias de trabajadores. al recibir sus casas, han obtenido en justicia un Importante logro de superaci6n para ellos y sus familias ... ", dijo Carlos Jim,nez a nombre de los trabajadores ante el Presidente Jos, L6pez Portillo y el Gobernador Martlnez Domlnguez. • La meta: El Congre.s o del Trabajo PAG.3 Tres tare el desarrollo de la línea sindica PAG.4 * Todo ti pasado fue mejor en el sindicato PAG.s . . * Estragos de la inflación PAG.6 * Gestionar' TUANL más casas para trabajadore PAG.8 * .! �~srun.. ' 11 1 1 ON...o-OIM4ff'll'OIIU,-..C...toNnA.UJdlOefl . . U.l,IA N L • ' LA NUEVA POLITICA SINDICAL La Collstitución, punto de partida de la Alianza de Trabajadores y Estado Por Rodolfo de León Simbólicamente, el Presidente José López Portillo entregó las llaves de sus viviendas a 555 trabajadores y empleados, de los cuales 155 son servidores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. El programa es producto· del Gobierno del Estado y dio pié a la creación de la colonia Arboledas de Santo Domingo, en San Nicol6s de los Garza, Nuevo León. A nombre de los beneficiados, el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del STUANL destacó que la alianza entre el movimiento sindical mexicano y el Estado tiene el mismo punto de partida: la Constitución mexicana y todo el amplio proyecto de transformacióQ democrática que de ella se deriva. También dijo a López Portillo que los trabajadores de todo el pals y como parte de ellos los trabajadores universitarios, "habremos de seguir constituyendo la palanca principal en la gran marcha del progreso histórico de este pals". En el acto estuvo presente el Gobernador de Nuevo León, don Alfonso Martlnez Domlnguez, el Alcalde de San Nicol6s, Lic. Ricardo Canavati, quien también hizo uso de la palabra y acompai'iaba al Presidente el señor José Andrés de Oteyza, Secretario de Patrimonio: Sólo Trabaj~dores , Ingresarán ala Villa 2 Dados los enormes daños que personas ajenas a nuestra organización han provocado en la Villa Campestre del STUANL se tomaron diversas medidas para que exclusivamente sean los trabajadores universitarios y sus familias, quienes disfruten de tan bello lugar, informó el lng. Buenaventura Alonso.Secretario de Finanzas y Administrador de ese paraje. En tal virtud, el trabajador deberá asistir personalmente con su credencial de sindicalizado o su último talón de cheque e identificación con fotografla. A cada trabajador se le permitirá ta entrada de un vehlculo, solamente. La entrada a la alberca sólo se hará con traje de baño. Sólo se permitirá la entrada al trabajador y a su familia. . No se permitirá el acceso a personas ajenas a nuestra organización sindical ni a estudiantes de la Universidad. Cuando el trabajador desee efectuar una reunión especial, deberá tramitar un permiso en la Secretarla General del STUANL. La administración de la Villa Campestre exhorta a respetar estas reglas y asl evitar que sea dañado el patrimonio de los trabajadores miembros del STUANL. Asimismo, se informa que el horario es de las 8:00 a las 19:00 horas, estrictamente. ---- ......,,,,_ Grabado d• Fern•ndo C••tro Pach~ El fenómeno político que se da en la UANL a nivel de los trabajadores es digno de análisis: la estabilidad que priva permite a su vez una intensa vida sindical en sus diversas instancias: Comité Ejecutivo, Consejo Consultivo, Comités Seccionales, etc., lo que permite obtener revisiones contractuales que superan las conquistas de otras organizaciones de trabajadores. Lo que hemos vivido durante los últimos años, culminando con el proceso electoral democrático y la última revisión del Contrato Colectivo, nos indjca que la linea estrictamente sindicalista que se l1a enraizado en nuestra organización, ha dado frutos positivos beneficiando a todos los afiliados en forma altamente satisfactoria. El éxito electoral del actual Comité Ejecutivo, el romper el tope salarial anual obteniendo el 35 por ciento de incremento. la entrega de 150 casas a otros tantos miembros del STUANL, más la indudable estabilidad que se vi~e. son logros que rebasan las grillas de los 50 ó 100 cerebros de la seudoizquierda dedicados más a destruirse unos a otros. que a la real defensa de los intereses de los trabajadores. Mientras, el STUANL trabaja unificado- y con espíritu progresista conquistando metas de beneficio común. los escasos elementos que le critican con "discursos revolucionarios". se consumen en su propia inoperancia e incapacidad. El STUANL avanza en forma constante y ascendente mientras sus criticos, ni siquiera de café, ven como pasa frente a sus ojos una organización fuerte y unida que lucha y obtiene logros indiscutibles gracias a su linea sindicalista y democrática. A un lado quedan, al margen del proceso sindical, los "grillos" poseedores de una teorfa marxista que únicamente les sirve para explicar y justificar sus propias concepciones ideológicas y politicas, caracterizadas por su atraso y primitivismo, incapaces de analizar correctamente la realidad objetiva de este sindicato. El STUANL lucha y sigue adelante mientras los teóricos de la crisis se aislan y rumian su desesperación pequeñoburguesa, escondidos en su fracaso y frustración. Habla el Lic. Villarreal Sosa La Meta: Una Representación en el Congreso del Trabajo Al hablar de pos1c1ones, relaciones, perspectivas y metas que persigue el STUANL dentro del sindicalismo nacional, el licenciado Victor Manuel Villarreal Sosa, aseguró que este organismo podrá participar responsablemente y de hecho, no solo en teorla, en las grandes luchas del movimiento obrero mexicano y lograr una representación en el Congreso del Trabajo. El Secretario de Relaciones Públicas del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, al ser entrevistado por este periódico añadió, entre otros interesantes conceptos que dentro de esa participación que el STUANL .. pueda tener en las luchas obreras se contempla el sustento de los programas sindicales. Por otra parte dijo que la postura del STUANL en el sindicalismo universitario de México, es de total y absoluto rechazo asi como un permanente combate, a quienes niegan los derechos constitucionales de la clase trabajadora universitaria. "Hemos denunciado --subrayó Villarreal Sosa-- a quienes utilizan las luchas sindicales universitarias para ligarse y buscar posiciones intransigentes, con partidos politicos y grupos de las m·ás diversas ideologlas". El funcionario sindical expresó que el sindicalismo universitario nacional, sólidamente integrado, podrá encontrar pronto las fórmulas adecuadas para lograr la coordinación y unidad "y poder asi luchar por un principio de autonomía sindical y desligarse de partidos politicos". Respecto a la posición que guarda el STUANL con relación al movimiento nacional universitario, el licenciado Villarreal Sosa destacó que el organismo que agrupa a los trabajadores de la UANL, dialoga ahora con las diferentes organizaciones sindicales como la FSUNTU, FENASPAU; ANASPAU y otras, pero rechaza de entrada todo lo que sólo sirve para escudar a partidos pollticos. "Por ello, explicó el entrevistado, etSTUANL no forma parte de esas organizaciones". • Comentó el funcionario sindical que a ralz de ese rechazo, el STUANL ha sostenido Y tenido viejas y nuevas discrepancias politicas con cada una de las citadas agrupaciones. Más ahora, lo central no son las discrepancias sino el futuro unitario del Movimiento Sindical Universitario. Su consolidación. Sin embargo, -dijo en otra parte de la entrevista-, el STUANL mantiene una gran solidaridad con el movimiento obrero organizado mexicano y fundamentalmente con la clase trabajadora universitaria. Apunt6 que él STUANL ha estado llamando a la organización de los Sindicatos _Universitarios, siempre con el respeto de la vida interna de cada uno, para integrar un bloque Y buscar una representación en el Congreso del Trabajo. Aclaró Villarreal Sosa que hasta el mo- Lic. Vlctor Manuel Vil/arres/ Sosa, Secretario de Relaciones Públicas del STUA/VL. mento ya se han dado los primeros pasos en la búsqueda de esa meta y esto se efec. tuó "cuando participamos por la inclusión en el Apartado " A" de los sindicatos universitarios, siempre con la bandera de mutuo respeto a la independencia sindical y a la libertad que los trabajadores universitarios tienen de organizarse de la mejor manera que consideren": El entrevistado indicó que el STUANL se considera parte del movimiento nacional de los trabajadores universitarios, v dijo que reconoce - el sindicato - las caracteristicas y problemas que éste guarda ahora -juridica, politica y organizativamente- "y deseamos contribuir en la medida de nuestra fuerza y expe• riencia a su coordinación como base de su posterior unidad. Por ello --agregó-- no deseamos tener interferencias, choques o ataques de ninguna de las organizaciones existentes y sí buscamos. en cambio, impulsar todo lo que minimamente cohesione los planteamientos y coordine. Finalmente indicó que "desde nuestro punto de vista en la medida que se afianza este respeto y se observe objetivamente la realidad que tiene el movimiento total de los trabajadores universitarios, es que se podrá avanzar sin prepotencias ni partidismos hacia una recapitulación de lo que ha logrado éste y de cuáles son sus verdaderas posibilidades. El STUANL trabaja en ese rumbo". Por último, sei'ialó Victor, que las relaciones sindicales fraternales, se mantienen activamente con los sindicatos de trabajadores universitarios de Coahuila, Tamaulipas, Zacatecas, Veracruz, Guadalajara, Oaxaca, Chiapas, Tabasco, S.L.P. la Universidad Antonio Narro y Yucatán. Se sostienen además entrevistas con Jos Sindicatos de la UNAM, Querétaro y Sonora. 3 �•• -SllJN_ EDITORIAL-------- - _--_-_..._- _ ...._... _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Tres o ·r andes Tareas en el Desarrollo de la Línea· Sindical l.• Deslntegracl6n del grupls• mo para asociar a los trabajatlores en tomo al sindicato y al Contrato Colectivo de Trabajo. El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León es una organización con gran fortaleza en la acción politica y en la elaboración teórica de sus tesis. Con ello se ha integrado un bagaje propio, auténtico. que se corrobora en la práctica diaria, retroalimentándose como organización sindical para ser capaz de elaborar sus experiencias y deducir nuevos caminos a la acción. La fortaleza polltica de nuestra organización deriva de la indoblegable posición que se mantuvo y se mantiene en las siguientes t rincheras de la lucha sindical: * La vigencia de los derechos de los trabajadores universitarios en los marcos del A rtículo 123 Constitucional y el Apartado A de la Ley Federal del Trabajo. * La defensa del Contrato Colectivo del Trabajo como hecho substancial, concientizador y unificador de la vida sindical. * La práctica diaria para superar escollos, desviaciones y provocaciones de uno y otro extremo, práctica que condiciona la consolidación de los objetivos de unidad y lucha de la organización, lo que hasta ahora ha sido el mejor curso colectivo de educación politico-sindical para la gran mayoría -de los miembros del STUANL. La fortaleza t eórica del sindicat o ha derivado de t odas sus concepcio nes fundamentales: el sindicato como organización de frente único de t odos los trabajadores; el contenido de. superación en el paso de sind icalizado a sindicalist a; la esencia de una real educación político-sindical; nuestra compenetración de las tareas históricas del movimiento sindical mexicano, etc. La fortaleza política y teórica del STUANL ha permitido que, de manera natural. se hayan configurado tres grandes desarrollos en la vida organizativa y polltica de los trabajadores universitarios. Este desarrollo no significa que dichas tareas no hayan sido planteadas ·desde tiempo atrás, sino el que ahora estén colocadas en el terreno práctico y con el impulso de decenas y cientos de sindicalistas. Se puede decir que en lo fundamental, los miembros del STUANL han aprendido concretamente la lección de lo que es el campo de las tareas sindica4 les desde las más concretas hasta las 11.• Capacltacl6n del nuevo tipo de cuadro sindical: conocedor del sindicato y con Iniciativa para de• tender el Contrato Colectivo de Trabajo. 111.• Avances en la perspectiva de unificar al movimiento sindical nacional de los trabajador•• unl• versltarlos. nivel de secciones, delegados y miembros del Comité Ejecutivo. Hay necesidad de cuadros sindicales capaces de recorrer los caminos de la verdadera lucha sindical y de saberse manejar siempre en los limites de ella, que no por ser tales significan estrechez, sino verdaderas metas a alcanzar y defender. Los caminos de la lucha sindical sólo se pueden recorrer si se realizan esfuerzos por conocer, practicar y experimentar en la lucha colectiva de los trabajadores. Urge capacitar con firmeza ese nuevo t ipo de cuadro sindical pues es una necesidad impostergable para nuestra organización a fin de mejorar los planes de estudio, la Ley, el Contrato Colectivo y las ..,t areas del movimiento sindical y los maestros. La ins9ripción está abierta y no hay limite de cupo. 3.- EL STUANL tiene identificación a nivel de la vida del estado y la Universidad como una organización de lucha, democrática e independiente y sólo algún descontinuado seudoizquierdista puede afirmar lo contrario-. Esa identificación es la que nos permite encontrar naturales vías de comunicación con otros sindicatos universitarios del país, con los cuales trat amos en la medida en que los vemos como sindicat os y en que sus dir igentes actúan como tales. Pensamos que después de año y medio de haber sido reform ada la Ley Federal de Trabajo para incorporar los a ,.b• do d• Alb erto Beltrjn derechos laborales de los trabajadores llhiversitarios, se dan condici ones comás generales. munes en t odas las organizaciones sinlas t areas cuyo cum plimiento dedic.ales de t rabajadores universitarios ben concretarse son las siguientes: para intercambiar experiencias y t om ar 1.· Seguir poniendo énfasis en orgaacuerd os en t orno a: nizar y unificar a las bases de los trabaja· La consolidación del sindicalismo dores universitarios en torno al sindicauniversitario; form as nacionales de orto, y al contrato colectivo del trabajo, ganización y criterios de unificación naproduciéndose en razón directa la desincional para buscar el ingreso al Congretegración de los restos del grupismo obso del Trabajo. soleto y decadente que, como tal, nada El STUANL, bajo esta visión del patiene que hacer en el desarrollo de una norama del sindicalismo nuestro, ha organización sindical de masas, máxime emprendido una nueva etapa de trato y que la divisa principal de ese grupismo acercamiento con todas las organizasiempre ha sido la de substituir o degeciones sindicales de trabajadores análonerar al sindicato. gas y dispuestas a dialogar para en2.- La desintegración del grupismo · contrar conjuntamente, sin la imposidada por la esencia natural del ción de nadie, los caminos del fortalecisindicato-, no significa rebajar la activi· miento y de la unidad del movimiento dad política, sino al contrario, elewir. la sindical universitario. actividad polltica sindical," para lo cual se requiere ampliar la capacitación del Monterrey, N.L., junio de 1982. nuevo tipo de dirigente sindical. tanto a NUM.2 MAYQ.jUNIO DE 1982 La Herencia de D. Alfonso Reyes El traslado de la Biblioteca formada por don Alfonso Reyes (Capilla Alfonsina) a Monterrey, ha significado UJ'\ avance trascendente para la vida cultural de la ciudad. El enorme valorbibliográfico que representa, en un contexto social. dado al menosprecio para las actividades e inquietudes artísticas, literarias, históricas y filosóficas, nos parece que es un jalón extraordinario para que se multiplique el interés -tan precario- por las ciencias y las artes. La vida de Alfonso Reyes es un constante sumergirse en las profundidades de la literatura y el arte en busca de · la belleza y los valores culturales para entregárselos a un pueblo en lucha por su integración total. Su amor a los libros, su entrega a la palabra y su permanente labor de creación y divulgación en todas las ramas de la literatura, lo han convertido en un mexicano clásico para quienes sabemos que el progre- so y desarrollo social de los pueblos no pueden darse sino unidos a la técnica y la ciencia, las bellas letras y las artes. Tan de primer orden vital es para el hombre el avance tecnológico, como el artístico y literario. Es de lamentarse que en una región altamente tecnificada, todavía se mire con indiferencia o suspicacia a quienes buscan en los libros la razón y orientación de sus vidas; creemos que la herencia de Alfonso Reyes a su pueblo tendrá con el tiempo una influencia definitiva en el reconocimiento general a la cultura, la ciencia y el arte. El nombre de Alfonso Reyes, unido a su patria chica y a los libros, terminará por imponerse por sobre la indiferencia y el rechazo. Su creación literaria deberá, inevitablemente, contribuir al surgimiento de una actividad artística y cultural más integrada al pueblo y más intensa en su dimensión. Ciertamente, lo creem.os así. Periódico Cultural ''RENACIMIENTO'' En la Preparatoria No. Uno, fechado en es- textos clásicos de los grandes escritores del te mismo mayo ha aparecido el primer número mundo, con propósitos de divulgación, princi- del Organo Cultural e Informativo "RENACIMIENTO". Sobre los propósitos de esta publi~ción se lee en la nota editorial. lo siguiente: 'la dirección de la Escuela Preparatoria No. 1 propicia la edición de " Renacimiento" con el Propósito de fomentar el trabajo cultural y literario entre los maestros y estudiantes del plante) que para ello tienen vocación. En sus páginas publicaremos poemas, textos en prosa, ensayos, escritos por miembros actuales o egresados de nuestra comunidad escolar, así como • palmente para compañeros maestros y alumnos poco relacionados con la actividad humanístic; y artística. También daremos cabida a información escolar de interés general en nuestra Preparatoria. Esperamos que " Renacimiento" cumpla una función positiva entre nosotros y que tenga larga vida". El Director de la Preparatoria No. 1 es el Lic. Ernesto Carrillo Camarena, quien ha dado un fuerte impulso a la promoción editorial y cultural de esta escuela . El Camino del Cocodrilo-STU ANL El camino es ancho, llano y directo. Caben todos los sindicalistas, es accesible para alentarse en él y conduce al objetivo común de fortalecer la organización de trabajadores. Este cocodrilo no espanta. Sólo come lo necesario y lo que cada uno de nosotros, con imaginación y con buena voluntad, le dé. No hay -que brincar ni vociferar para darle de comer, sencillamente ofrézcale la rica dieta de la pluma y el papel, aderezado con ideas y sueños. Por ese camino transita el "Coco" y para conocerlo mejor, hay que saberlo tratar. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1982 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 2 Número Número de la revista 14 Mes de publicación Mes cuando se publicó Mayo-Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Irregular Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1982, Año 2, No 14, Mayo-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/05/1982 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016641 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. 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