https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17213/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1983._Vol._4._No._18._Enero-Febrero._0002016644.ocr.pdf c4ba8fd8ba1b712f60e7cb29fb039622 PDF Text Text 11 G51Ult_ •• Ok.A.MOWOI-...TWONl..U.TO . . fla.li..t.MDIMG•LA11•11l "Educación sindical es la sustancia natural del sindicato como organización de los trabajadores y que éstos, a su vez, la legitiman a diario cuando toman conciencia de sus derechos e intereses comunes al amparo de la Ley y del Contrato Colectivo". Todos Quieren Ganar el Título de Softbol SOFTBOL S.T.U.A.N .L. STANDINGS. CATEGORIA "A" Equipos G Preparatoria No. 16 Eléctrica F.1.M.E. Broncos F.1.M.E. Sabinas Hidalgo P. No. 5 Elefantes F.A.C.P. y A. Guerrilleros P. No. 2 Cachorros C. y M. 4 3 2 3 3 2 o CA TE G O R I A "B". GRUPOMB-3 GRUPOMB-1 p 1 1 1 2 2 2 5 Ptge. 800 750 666 600 600 500 000 Equipos Filosofía y Letras Castores "B" lng. Civil Tigres Rectoría Pulpos Prepa No. 7 Metalúrgicos F.I.M.E. Los Ch. P. T. Biología BUCA Capillo Alfonsina G 4 4 4 2 1 o o Equipos p o o 4 1 3 3 4 Ptge. 1,000 1,000 800 666 650 000 000 p G Ptge. o Auténticas Aguilas Rojos Aguilos Rojas "A" Potros Agronomía Lobos Hosp. Univ. Principiantes F.1.M.E. Chiquillos Cariñosos Castores "A" lng. Civil Los Hijos de Sónchez Zorros Rojos Economía 4 1,000 750 666 660 500 500 333 000 000 G p Ptge. 4 o o o 1,000 1,000 1,000 800 333 250 1 1 2 2 2 2 3 GRUPOMB-5 EQUIPOS Estadio Universitario Motivosos Prepo No. 7 F.1.M.E. 82 Amibas Biología ·Electrónicos F.1.M.E. Aguilos Rojos "B" P. No. 9 Novatos Filosofía Auténticos Panzones Cachorros Depto. Escolar 3 3 4 1 2 3 4 3 4 1 1 1 O O Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. Informe a fa XVIII Asamblea General Representativa. ENERO-FEBRERO 1983 r;:::=========================================================l- STOANL: 19 Años Después 200 000 000 GRUPOTB-2 Equipos G p Ptge. Bisnagueros Serv. Médicos Bisontes Físico-Motem. Lechuzas Leyes Diablos Rojos P. No.3 Bucaneros Biología Aguilos Rojas P. No. 9 6 5 4 o 1 1 3 3 3 1,000 833 800 500 500 400 G p Ptge. 5 2 3 3 2 o 1,000 666 750 ~00 666 3 2 GRUPOMB-2 Equipos Aguilos Vig. Rectorla OriolesD.G.E.P. • Tecolotes Químico Psiquiatría H.U. Engranes F.1.M.E. Aguiluchos C. Pollticos Pegasos II Arquitect. 2 1 1 2 1 3 O 4 400 000 ¡Más Fortalecida que Nanea! GRUPOMB-4 , 1 :, : ª3 ~ Equipos G p Ptge. Tigres Hosp. Univ. Aztecas Prepo No. 8 Medicino Tortugas Odontología Colt's F.I.M.E. Víboras Medicino Jefes Psicología 3 1 1 1 2 2 3 750 4 200 § 4 4 3 2 2 1 800 800 600 500 400 GRUPOTB-1 :l .... :, Equipos G p Ptge. Cotedróticos Comercio Lobos Enfermería Sistemas F.A.C.P.yA. Elefontes S E AS Públicos Enfermería Picapiedros Hosp. Univ. Novatos Medicino 6 o 1,000 4 1 2 3 2 3 800 600 4 333 :, :f 3 3 2 2 2 500 500 400 GRUPOTB-3 Escenas de gorra, barridas en ;om, estacazos que envidiaría el mismo Cfipper Montemoyor, discusiones con los ampayers, en lin, fa "calentura" del soltbof trae de cabeza a los trabaiodores universitarios. Estos son sólo uno muestra de fo que acontece coda semana en los estadios sede del Torneo de Softbof del STUANL. Arribo aparece fa última recopilación y fa Prepa 16, campeón áe fa categoría A del último torneo estó o fo cobeza. Las gentes de fo FCPYA gonoron el titulo en la categoría B. 8 Equipos G p Ptge. Secci6n34P. No. 16 Hidalgo P. No.18 Guerrilleros "B" P. No. 2 Lógrimas y Risas Gallos S. T.U.A.N .L. Eléctrico "B" F.I.M.E. Pipochas P. No. 7 5 4 o o 1,000 1,000 3 3 4 2 2 3 600 2 2 500 2 2 500 Monterrey, N .l. , a 23 de noviembre del 82. 600 571 1964: Surge et STVANL 1983: Lucha por un Sólido Contrato Colectivo de Traltajo en la Peor Crisis Económica de las Ultimas Décadas • �Demuestra Unidad el STUANL en la Asamblea General Representativa _ ¡ Merecido! Prepa 16 y FACPY A, Campeones del Softbol, Reciben Monumentales Trofeos La Asamblea General Representativa del STUANL aprobó y apoyó el Pliego Petitorio que sirve de base para el Contrato Colectivo de Trabajo del año los integrantes de los equipos de la Preparatoria 16, campeón de la categoría A y de Contaduría Pública y Administración, de la B, fueron premiados con bonitos y monumentales trofeos en la fiesta del softbol que organizó el Comité Ejecutivo del STUANL. También se premió a quienes obtuvieron los primeros lugares en bateo, pitcheo, robo de bases y jonrones. Invitados de honor fueron los directores de Ingeniería Mecánica, Lorenzo Vela ; de la Prepa 16, Lic. Jaime Vallejo; y otras personalidades. las gráficas son elocuentes de la felicidad entre deportistas y dirigentes sindicales. 1983. Además, se acordó apoyar a los compañeros de la Facultad de Ciencias Químicas que fueron cesados por disposiciones de su director. El Secretario General , Lic. Carlos Jiménez, advirtió a los delegados de cuidarse de aquellos grupos políticos que luchan por posiciones en la Rectoría y las direcciones de escuelas y facultades y que, respetables en sus luchas, no deben inmiscuír al STUANL en sus aspiraciones. La Asamblea dio amplio poder al Comité Ejecutivo para que durante la segunda quincena de enero se emplazara a huelga a la Universidad y se luchara por aumentar las prestaciones económi- cas y sociales. El propio Lic. Jiménez anunció que se llegó finalmente a un acuerdo con la Rectoría para aumentar el monto de los bonos de despensa a aquellos compañe- · ros que en virtud del incremento salarial de emergencia alcanzaron el salario to- pe para que se les otorgarán sus bonos completos. Estas gestiones fueron largas y a pesar de criterios distintos en la Junta de Conci liación y Arbitraje , la Rectoría aceptó pagar el tope de los bonos en el mismo mes de diciembre. ESQUINA DE OPINION Las Dificultades de los Trabajadores 1111111111 AfÍ José Woldenberg Enero 15 Después del aumento más que moderado a los salarios mínimos (en promedio del 25 por ciento). se produjo en sólo dos semanas un incremento en los precios que inmediatamente erosionó los precarios aumentos. De por sí, los acuerdos de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, fueron insuficientes para resarcir el poder adquisitivo de los asalariados, que a lo largo de 1982 sufrieron uno inflación, que según cifras oficiales, ascendió o cerco del ciento por ciento. Al parecer, lo dirigencia sindical aceptó el 25 por ciento con lo promesa de un control más estricto de los precios. A l no producirse éste, una vez más los principales líderes obreros del país, han señalado que el compromiso que empresarios y sindicatos establecieron el 30 de diciembre ante el Presidente de la República, ha sido violado por los primeros. Que lo crisis afecto de manera muy desigual a los diferentes capas de la población, es al parecer una verdad aceptada por casi todos. Que los trabajadores han visto mermado su empleo e ingreso es uno afirmación suficientemente documentada. Pero además, es necesario sumar a ello, los dificultades a que se enfrentan los tro• bajadores para reorientar esto tendencia. Mient ras las agrupaciones empresariales se han venido fortaleciendo con el tiempo, afinando su proyecto político y expandi endo su influencia, los sindicatos mexicanos parecen estar entrampados en una red de relaciones y carencias, que les impide hacer sentir con fuerza el peso de los trabajadores en la vida política nacional. En primer lugar, la ya histórico alianza entre el sindicalismo y el Estado, refrendada en todos los gobiernos por más de cuarenta años.ha significado un pacto desigual en donde los t raba jadores no han sido precisamente los más fa. vorecidos. Por el contrario, el rasgo más destacado de eso alianza ha si do el de la subordinación del movimiento obrero a las diversas políticas oficiales. Con ello, la capacidad de respuesta de los sindicatos se ha visto mermada y muy difícilmente están en facultades para impulsar realmente una opción diferente ante la política' del nuevo equipo gobernante. No se frota de plantear la eventual ruptura del pacto histórico entre sindicatos y Estado como condición para la recuperación de lo iniciativa obrera (además ésta no sería sino una especulación carente de bases}, sino de apuntar que ni siquiera en el marco de esa alianza parecen exist ir hoy condiciones para hacer sentir con suficiencia los intereses de los t rabajadores. Si a ello sumamos que muchos de los planteamientos de reorientación económica que en los últimos años enarbolaron el Congreso del Trabajo o la CTM parecen estar guardados a la espera de otros tiempos, el cuadro se completa . la político económica del nuevo gobierno y los pactos políticos que ella implica, así como lo falta de una autént ica voluntad de transformación por parte de los más importantes direcciones sindicales, no parecen augurar muy buenos tiempos para la inmensa mayoría de los trabajadores. Pero incluso, y est e es el problema más grave, de existir la mencionada voluntad político, el movimiento sindical se toparía con una serie de nudos para desplegar su acción , que son producto de una línea si ndical muy poco expansivo . Porque el movimiento sindical en México, a pesar de lo que digan sus voceros, sigue siendo en ramas enteras de la producción y servicios, excesivamente débil. atomizado en miles de pequeños sindicatos gremiales y de empresa, dividido en muchas centrales, con una cultura política y prácticas sindicales muy escasamente participativas, y con profundas desigualdades en su seno que hacen que los mejores organizados y los qlle trabajan en las ramas de punta, tengan uno situación que a los ojos de millones de asalariados completamente desprotegidos resulta casi privi legiada. Y esta situación no puede superarse sólo con pronunciamiento o buenos deseos. Porque la sindicación de los desorganizados, los procesos de unificación obrero, los cambios en las prácticas sindicales tendientes a recupera r la iniciativa de los trabajadores, las políticas de clase y no gremiales, no se construyen de la noche a la mañana. Y ellos son algunos de los retos y las necesidades que los trabajadores tienen que afrontar. Tal vez uno de los dramas del país sea que mient ras los sectores privi legiados dilatan su organización y sus puntos de vista y cultura se hacen coda vez más influyentes, los trabajodore9 (la inmensa mayoría de lo nación} tienen que superar un handicap en contra, sumamente morcado. Por e llo , el futuro del país requiere de iniciativos tendientes a fortalecer el polo mayoritario, paro que su peso y programa puedan influir en la construcción del México del futuro. (Tomado de Uno Más Uno}. �STUANL:Es Social con un COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DELEGADOS: En todos los años de su existencia el STUANL ha sido un ideal de lucha y de organización delos trabajadores universitarios.Ideal donde invariablemente, como sucede en todo proceso social, se han mezclado las mós diversas situaciones, acontecimientos y sucesos. El STUANL ha sido, para bien del mismo, una suma de crisis que se han resuelto por la contraposición de tesis, el empeño de unos y la unión de todos . Después de cada crisis el ideal del STUANL se ha fortalecido y precisado, la experiencia de sus bases se ha enriquecido, los dirigentes probado a sí mismos y el camino, al menos o corto plazo, se vio más claro. Hemos sido acumulación de errores y de aciertos sobre los cuales se ha formado uno rica y variada estela de lecciones de sindicalismo . Hemos sido esfuerzos y sacrificios continuados por todos en el afán de ser la Organización Sindical de todos. Hemos sido labor de altibajos, acción de unos y de otros. Avances, retrocesos y demandas desplegadas que ayer y ahora a todos nos han representado. El STUANL ha sido una rica escuela de lucha social para todos AÑOI ENERO-FEBRERO DE 1983 Monterrey, N.L., "UNIDOS EN LA LUCHA SECRET LIC. CARLOS Jlll • HISTORICA FOTO: Venustiono Carranza obre el Congreso Constituyente ... (Número especial dedicado o los Constituyentes de 1917) No.e � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1983 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 4 Número Número de la revista 18 Mes de publicación Mes cuando se publicó Enero-Febrero Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Irregular Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1983, Año 4, No 18, Enero-Febrero Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/01/1983 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016644 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Congreso Cultura Sindicalismo Softbol Trabajadores Venustiano Carranza