https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/300/21404/Gaceta_Universitaria_2023_Ano_16_No._6_Julio-Septiembre.ocr.pdf e7e11c10ddc67f7100490dc6846ba2ba PDF Text Text Año 16 | Número 6 Julio-Septiembre 2023 - • Instalación del Consejo Universitario • Acta de la sesión anterior • Premio de Investigación UANL 2023 • Premio UANL a las Artes 2023 • Calendario de Actividades Académicas y Administrativas 2024 • Modificación y cancelación de oferta educativa • Nombramientos de Profesor Emérito • Medalla “Dr. José Eleuterio González” • Reconocimiento al Mérito Académico • Títulos post-mortem • Solicitudes de año sabático • Licencias sin y con goce de sueldo • Nombramientos de Profesor Ordinario • Nombramiento de Profesor Afiliado • Modificación de reglamentos universitarios • Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la UANL • Establecimiento de funciones y estructura de la Oficina de la Abogacía General de la UANL • Creación y abrogación de nuevos reglamentos internos • Informes de auditorías externas realizadas a la UANL • Selección de candidatos para el Consejo Ciudadano del Sistema de Radio y Televisión de la UANL • Nuevos integrantes de las Comisiones Permanentes del Consejo Universitario • Nombramientos otorgados por la Junta de Gobierno y por el Rector ��aceta un1vers1 aria Universidad Autónoma de Nuevo León �ASUNTOS TRATADOS EN LA SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO 16 de agosto de 2023 Una publicación de la Universidad Autónoma de Nuevo León Dr. med. Santos Guzmán López Rector Dr. Juan Paura García Secretario General Dr. Jaime Arturo Castillo Elizondo Secretario Académico Dr. José Javier Villarreal Álvarez Tostado Secretario de Extensión y Cultura Dr. Juan Manuel Alcocer González Secretario de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico Dr. Sergio Salvador Fernández Delgadillo Secretario de Sustentabilidad Dra. med. Sandra Nora González Díaz Secretaria de Relaciones Internacionales M.C. Ludivina Cantú Ortiz Secretaría de Igualdad e Inclusión Mtro. Mario Emilio Gutiérrez Caballero Abogado General EDICIÓN MSP. Yolanda Elva de la Garza Casas Directora de Proyectos Especiales de la Secretaría General Editor Responsable MCSP. Elida Margarita Garza Alvarez Asistente ejecutiva Mtro. Jorge Humberto Cisneros González Director de Comunicación Institucional y Relaciones Públicas Mtro. Jorge Arturo Peña Martínez Coordinador de Imagen y Mercadotecnia LDI. Jesús Domínguez Treviño Diseño Gráfico Gaceta Universitaria, Universidad Autónoma de Nuevo León, Órgano Oficial de Publicación, Año 16, No. 6, Julio-Septiembre 2023. Fecha de publicación: 08 de septiembre 2023. Gaceta editada, publicada y distribuida por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Secretaría General. Domicilio de la publicación: Av. Pedro de Alba S/N, Torre de Rectoría, piso 5, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66455. Teléfono: + 52 81 8329 4000. Fax: + 52 81 8329 4000. Editor Responsable: MSP. Yolanda Elva de la Garza Casas. Impresa por: Imprenta Universitaria. Número de reserva de derechos al uso exclusivo del título: Gaceta Universitaria, Universidad Autónoma de Nuevo León, Órgano Oficial de Publicación, otorgada por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04-2016-121619262000-102, de fecha 16 de diciembre de 2016. Número de certificado de licitud de título y contenido: 15,142, de fecha 28 de marzo de 2011, concedido ante la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. ISSN 2007-1728. Registro de marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial: 1,229,785. Las opiniones y contenidos expresados en los artículos son responsabilidad exclusiva de los autores. I. Actos Iniciales 5 1. Presentación orden del día. 6 2. Instalación del Honorable Consejo Universitario para el periodo escolar 2023-2024. 9 3. Discusión y aprobación -en su caso- del acta de la sesión anterior, de fecha 15 de junio de 2023. 17 II. Informe de Comisiones A) Comisión Académica 25 1. Dictamen sobre el Premio de Investigación UANL 2023. 26 2. Dictamen acerca del Premio UANL a las Artes 2023. 35 3. Proyecto del Calendario de Actividades Académicas y Administrativas de la UANL para el año 2024. 38 4. Solicitud de la Facultad de Ciencias de la Tierra para modificar la denominación de la carrera de Maestría en Ciencias Geológicas por Maestría en Ciencias de la Tierra. 42 5. Solicitudes de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales para la adición de las siguientes carreras: a) Licenciatura en Relaciones Internacionales, modalidad mixta, así como dejar de ofertar este programa en modalidad escolarizada 50 b) Licenciatura en Ciencias Políticas y Gobierno, modalidad mixta, así como dejar de ofertar este programa en modalidad escolarizada 64 c) Licenciatura en Administración de Energía y Desarrollo Sustentable, modalidad mixta, así como dejar de ofertar este programa en modalidad escolarizada 75 6. Solicitud de la Facultad de Contaduría Pública y Administración para la adición de carrera de Licenciatura en Emprendimiento e Innovación, modalidad mixta. 86 B) Comisión de Honor y Justicia 97 1. Solicitud de la Facultad de Agronomía para otorgar el nombramiento de Profesor Emérito de la UANL al Dr. Ramón Guadalupe Guajardo Quiroga. 98 2. Solicitud de la Facultad de Medicina para otorgar la distinción de la Medalla “Dr. José Eleuterio González” 103 3. Informe sobre el dictamen de los egresados acreedores al Reconocimiento al Mérito Académico en el periodo 20222023. 112 4. Solicitud de la Facultad de Salud Pública y Nutrición para otorgar el título post-mortem de Licenciatura en Nutrición a los familiares de Perla Esmeralda López Ortiz. 137 C) Comisión de Licencias y Nombramientos 140 1. Solicitudes de Año Sabático. 141 2. Solicitud de Licencia sin goce de sueldo. 146 3. Solicitudes de Licencias con goce de sueldo. 151 4. Solicitudes de nombramientos de Profesor Ordinario. 165 5. Solicitudes de nombramientos de Profesor Afiliado. 173 D) Comisión Legislativa 179 �1. Solicitudes para modificar el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la UANL: a) De la Secretaría de Relaciones Internacionales, en conjunto con la Secretaría Académica, solicitan modificar la fracción VII del Artículo 99 180 b) De la Dirección del Departamento Escolar y de Archivo solicitan adicionar una fracción al Artículo 2, modificar el Artículo 28 y adicionar cuatro artículos posteriores a éste 183 2. Solicitudes de la Oficina de la Abogacía General para aprobar: a) El Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la UANL. 187 b) El establecimiento de las funciones y estructura de la Oficina de la Abogacía General de la UANL 203 3.Solicitud de la Facultad de Arquitectura para crear un nuevo Reglamento Interno y abrogar el anterior aprobado el 25 de noviembre de 2014. 215 E) Comisión de Presupuestos 256 1. Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho contable Leal Tijerina y Asociados, S.C., al Estado de Situación Financiera y los correlativos estados de actividades, de variaciones en el patrimonio (hacienda pública) y de flujos de efectivo de la UANL, por el periodo enero-marzo de 2023. 257 2. Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho contable R Cárdenas y Cía., S.C., al Hospital Universitario “Dr. José Eleuterio González” en el periodo enero-marzo de 2023. 260 3. Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho R Cárdenas y Cía., S.C., relacionado con el estado de ingresos y egresos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores de la UANL, por el periodo enero-marzo 2023. 262 4. Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho Leal Tijerina y Asociados, S.C., relacionado con el estado de ingresos y egresos de los Gastos Médicos a cargo del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores de la UANL, por el periodo enero-marzo 2023. 264 5.Dictamen de las auditorías externas realizadas por los despachos contables R Cárdenas y Cía., S.C.; Sepúlveda Treviño, S.C.; Gossler, S.C., y Leal Tijerina y Asociados, S.C., a las dependencias académicas y administrativas de la UANL y dependencias con convenios públicos, en el periodo eneromarzo 2023. 266 F) Comisión Especial de Radio y Televisión 268 1. Informe sobre el dictamen referente a la selección de candidatos a ocupar el cargo de Presidente, Secretario y Vocal del Consejo Ciudadano del Sistema de Radio y Televisión de la UANL. 269 III. Asuntos Generales. 272 1. Designación de un nuevo miembro para cubrir la vacante en la Comisión de Honor y Justicia del Honorable Consejo Universitario. 273 2. Informe acerca de los nombramientos de director otorgados por la Honorable Junta de Gobierno, por el Rector y por la Honorable Comisión de Hacienda. 275 ��I. ACTOS INICIALES �I. Actos Iniciales   1. Presentación del orden del día UANL CONSEJO UNIVERSITARIO CONVOCATORIA Se cita a los integrantes del Honorable Consejo Universitario a la sesión extraordinaria que se desarrollará el miércoles 16 de agosto de 2023 a las 10:00 h, en el Teatro Universitario, bajo el siguiente: O RDE N DEL DÍA PRIMER A AGENDA: 10:00 h I. Instalación del Honorable Consejo Universitario para el periodo escolar 2023-2024. II. Discusión y aprobación -en su caso- del acta de la sesión anterior, de fecha 15 de junio de 2023. III. Informe de Comisiones: A) Comisión Académica B) Comisión de Honor y Justicia C) Comisión de Licencias y Nombramientos D) Comisión Legislativa E) Comisión de Presupuestos F) Comisión Especial de Radio y Televisión IV. Asuntos Generales. RECESO: 11:30h a 11:50h SEGUNDA AGENDA: 12:00 h V. Entrega de Diploma de reconocimiento y la Medalla Institucional de la Honorable Junta de Gobierno a la Dra. Ivonne Antonieta Camacho Mora, por concluir satisfactoriamente su periodo como integrante de ese Organismo. VI. Toma de protesta a la Q.F.B. Emilia Edith Vásquez Farías como integrante de la Honorable Junta de Gobierno. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, P iso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 81 8329 4158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 6 �I. Actos Iniciales   7 �I. Actos Iniciales   Acuerdo. 8 �I. Actos Iniciales   2. Instalación del Honorable Consejo Universitario para el periodo escolar 2023-2024. 9 �I. Actos Iniciales   RC-HCU-7-043 REV. 00-08/05 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO INSTALACIÓN DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO PARA EL AÑO ESCOLAR 2023-2024 DEPENDENCIA/ CARGO NOMBRE DEL CONSEJERO FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES EX-OFICIO PROFESOR ALUMNO 25. DR. LUIS GERARDO CUÉLLAR RODRÍGUEZ 26. DR. EDUARDO ALANÍS RODRÍGUEZ 27. JVN. MIGUEL SANTIAGO GUERRERO DE LEÓN FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES 28. DR. ABRAHAM ALFREDO HERNÁNDEZ PAZ EX-OFICIO 29. DRA. XÓCHITL AMALIA ARANGO MORALES PROFESOR 30. JVN. ALEXIS RODRÍGUEZ GONZÁLEZ ALUMNO FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS EX-OFICIO PROFESOR ALUMNO 31. DRA. ARGELIA VARGAS MORENO 32. M.E.S. GLORIA PEDROZA CANTÚ 33. SRITA. INGRID REBECA MORALES GUZMÁN FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN 34. DR. LUIS ALBERTO VILLARREAL VILLARREAL EX-OFICIO PROFESOR 35. DRA. PATRICIA DEL CARMEN ELGUÉZABAL LÓPEZ ALUMNO 36. JVN. IVÁN EDUARDO TREVIÑO NAVARRO FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA EX-OFICIO PROFESOR ALUMNO 37. DR. MARIO ALBERTO GARZA CASTILLO 38. DR. GERMÁN CISNEROS FARÍAS 39. SRITA. NANCY ASTRID HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ FACULTAD DE ECONOMÍA EX-OFICIO PROFESOR ALUMNO 40. DRA. JOANA CECILIA CHAPA CANTÚ 41. M.C. JOSÉ RAYMUNDO GALÁN GONZÁLEZ 42. SRITA. ELIZABETH HERRERA MEZA FACULTAD DE ENFERMERÍA EX-OFICIO PROFESOR ALUMNO 43. DRA. MARÍA GUADALUPE MORENO MONSIVÁIS 44. DRA. MARÍA DE LOS ÁNGELES PAZ MORALES 45. SRITA. ROSALBA ANAHI CHAPA RODRÍGUEZ FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS EX-OFICIO PROFESOR ALUMNO 46. DR. FRANCISCO JAVIER TREVIÑO RODRÍGUEZ 47. DR. BENIGNO BENAVIDES MARTÍNEZ 48. JVN. SALVADOR NACIANCENO MARTÍNEZ lnstalacion del HCU ... 2 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 8183294158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 10 �I. Actos Iniciales   11 �I. Actos Iniciales   12 �I. Actos Iniciales   13 �I. Actos Iniciales   14 �I. Actos Iniciales   15 �I. Actos Iniciales   Acuerdo. 16 �I. Actos Iniciales   3. Discusión y aprobación -en su caso- del acta de la sesión anterior, de fecha 15 de junio de 2023. UNIVERSIDADAUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO Acta 6 Sesión extraordinaria 15 de junio de 2023 2022 - 2023 17 �I. Actos Iniciales   18 �I. Actos Iniciales   19 �I. Actos Iniciales   20 �I. Actos Iniciales   21 �I. Actos Iniciales   22 �I. Actos Iniciales   El acta en extenso puede ser consultada: http://transparencia.uanl.mx/secciones/actas_consejo/archivos/actas_hconsejo/2022202306EX.pdf 23 �I. Actos Iniciales   Acuerdo. 24 �II. INFORME DE COMISIONES A) Comisión Académica �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  1. Dictamen sobre el Premio de Investigación UANL 2023. 26 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  27 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  28 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  UANL CONSEJO UNIVERSITARIO Premio de Investigación UANL 2023 2. Ciencias de la Tierra y Agropecuarias 2.2 Trabajo: "Generación de magmas de ambientes geotectónicos contrastantes en la Sierra de San Carlos-Cruillas, Tamaulipas: resolución a un enigma geológico de más de 100 años" 1 nvestigador: Premio: Dr. Juan Alonso Ramírez Fernández Diploma y cheque por $62,500.00 Colaboradores: Premio: M.C. Luis Alejandro Elizondo Pacheco M.C. Víctor Alejandro Leal Cuellar Dr. Renee González Guzmán Dra. Cristina de Ignacio San José Diploma de reconocimiento a c/u Dependencia: Premio: Facultad de Ciencias de la Tierra Diploma y cheque por $62,500.00 3. Ciencias Exactas 3.1 Trabajo: "Fotoquímica de películas de ZnO con Al, Ag y Ge para su uso en la producción de Hidrógeno" 1 nvestigador: Premio: Dr. Gilbert Ortiz Rabell Diploma y cheque por $62,500.00 Colaboradores: Premio: Dr. lsaías Juárez Ramírez Dra. María Rocío Alfaro Cruz Diploma de reconocimiento a c/u Dependencia: Premio: Facultad de Ingeniería Civil Diploma y cheque por $62,500.00 Investigación 2023 - 3 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN 5 a � ())-w\· M7 León, Mé,ico C.P. 66455 Tocce de Rectoda, Piso 7, ci,dad UOivecs,tana, San Nicolás de los Gam, Noevo 81 8329 4158, hconseJoun1@uanl.mx • www.uanl mx 29 � ;j ( / 1 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  UANL CONSEJO UNIVERSITARIO Premio de Investigación UANL 2023 3. Ciencias Exactas 3.2 Trabajo: "Desarrollo de nuevos materiales carbonáceos derivados de redes metal-orgánicas para la remoción de compuestos farmacéuticos en agua" Investigador: Premio: Dr. Jorge Luis Guzmán Mar Diploma y cheque por $62,500.00 Colaboradoras: Premio: Dra. Gabriela Peña Velasco Dra. Laura Hinojosa Reyes Dra. Ma. Araceli Hernández Ramírez Diploma de reconocimiento a c/u Dependencia: Premio: Facultad de Ciencias Químicas Diploma y cheque por $62,500.00 4. Ciencias Naturales 4.1 Trabajo: "Evaluación del riesgo ecológico asociado a disruptores endocrinos provenientes de plantas de tratamiento de agua residual en Monterrey, México" Investigadora: Premio: Dra. Minerva Villanueva Rodríguez Diploma y cheque por $62,500.00 Colaboradores: Premio: Dr. Jorge Luis Guzmán Mar Dr. Khirbet López Velázquez Diploma de reconocimiento a c/u Dependencia: Premio: Facultad de Ciencias Químicas Diploma y cheque por $62,500.00 Investigación 2023- 4 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN . .bl 55 Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Méxi�4 81 8329 4158, hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 30 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  CONSEJO UNIVERSITARIO UANL Premio de Investigación UANL 2023 4. Ciencias Naturales 4.2 Trabajo: "Antennapedia ensambla nuevos complejos triméricos con TBP, TFllrn y Exd para modular su actividad funcional en Drosophila" Investigadora: Premio: Dra. Diana Reséndez Pérez Diploma y cheque por $62,500. 00 Colaboradores: Premio: Dr. Gustavo Jiménez Mejía M.C. Rubén de Jesús Montalvo Méndez Dra. Claudia Dalila Altamirano Torres M.C. Norma Carolina Hernández Bautista Diploma de reconocimiento a c/u Dependencia: Premio: Facultad de Ciencias Biológicas Diploma y cheque por $62,500 . 00 S. Ciencias Sociales Trabajo: "El consumo de medios y su influencia en el compromi o político electoral: Un análisis desde el Modelo de � Mediación Comunicativa en el contexto de la elección federal mexicana de 2021" Investigador: Premio: Dr. Carlos Muñiz Muriel Diploma y cheque por $125,000.00 Dependencia: Premio: Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales Diploma y cheque por $125,000 . 00 1Jif}, 7J � Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, Mé�66455 8183294158.hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 31 r)lf OJM' Investigación 2023 - 5 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN � .?1W �� �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  UANL CONSEJO UNIVERSITARIO Premio de Investigación UANL 2023 6. Humanidades y Ciencias de la Conducta Trabajo: "Impactos de 'Cambio Saludable' Intervención en la Percepción Materna del Peso del Hijo Preescolar en Cohortes de Madres Hispanas" Investigadora: Premio: Dra. Yolanda Flores Peña Diploma y cheque por $125,000.00 Colaboradoras: Premio: Ph. D. Meizi He Ph. D. Erica Sosa Dra. Perla M. Trejo-Ortiz Dra. Hermelinda Ávila-Alpirez Diploma de reconocimiento a c/u Dependencia: Premio: Facultad de Enfermería Diploma y cheque por $125,000.00 7. Ingeniería y Tecnología 7.1 Trabajo: "Reducción multielectrónica de dióxido de Carbono en fase gas para la generación sustentable de Hidrocarburos ligeros (C2-C4)" Investigadora: Premio: Dra. Ma. Araceli Hernández Ramírez Diploma y cheque por $41,666.67 Colaboradores: Premio: Dr. Juan Camilo Murillo Sierra Dr. Ángel Martínez Hernández Dr. Edgar Jocsan Ruiz Ruiz Diploma de reconocimiento a c/u Dependencia: Premio: Facultad de Ciencias Químicas Diploma y cheque por $41,666.67 fJJI!� �- 1 nvestigación 2023 - 6 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEN UEVOLEÓN � Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Uli1vers1taria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, M�6455 81 8329 4158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 32 � µlf.J �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  UANL CONSEJO UNIVERSITARIO Premio de Investigación UANL 2023 7. Ingeniería y Tecnología 7.2 Trabajo: "Propiedades fotocatalíticas de BiOI desarrollado vía húmeda en la reacción de oxidación de (NOx} y (S02) para la eliminación de contaminantes atmosféricos" Investigador: Premio: Dr. Azael Martínez de la Cruz Diploma y cheque por $41,666.67 Colaboradora: Premio: Dra. Karen Adilene Reyna Cavazos Diploma de reconocimiento Dependencia: Premio: Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica Diploma y cheque por $41,666.67 7.3 Trabajo: "Diseño y construcción de un NanoBioRobot con la habilidad de controlar expresión genética mediante estímulos ópticos" Investigador: Premio: Dr. Hossein Alishah Aratboni Diploma y cheque por $41,666.67 Colaborador: Premio: Dr. José Rubén Morones Ramírez Diploma de reconocimiento Dependencia: Premio: Facultad de Ciencias Químicas Diploma y cheque por $41,666.67 Investigación 2023 - 7 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN 1/JJ f:J osm ilt # Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, �.P. 66455 8183294158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 33 ,{,ffel iifj �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 34 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  2. Dictamen acerca del Premio UANL a las Artes 2023. RC-HCU-7-006 REV. 00-10/04 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO PRESENTE.· La Comisión Académica de este Organismo se dio a la tarea de analizar los resultados respecto a la evaluación de los aspirantes a recibir el Premio UANL a las Artes 2023, como resultado de la Convocatoria publicada a través de la Secretaría de Extensión y Cultura. Dicha convocatoria consiste en premiar a los candidatos en función de su trayectoria y sus aportaciones a la enseñanza, la producción y la difusión del arte en el Estado de Nuevo León, en las siguientes áreas: artes visuales, artes auditivas, artes escénicas y artes literarias; al cierre de la convocatoria se registraron 28 candidatos. Una vez analizado el procedimiento para esta selección y conocida la información detallada de cada uno de los ganadores que recibirán este premio, la Comisión emite el siguiente DICTAMEN: Que se otorgue el Premio UANL a las Artes 2023 en la sesión solemne que se llevará a cabo el 7 de septiembre del presente año, el cual consiste en la entrega de un diploma y un cheque por cada área, tanto al ganador como a la dependencia que lo propuso. La lista de los ganadores se anexa al presente dictamen. A t e n t a m e n t e, Cd. Universitaria, a 01 de agosto de 2023 POR LA COMISIÓN ACADÉMICA ÉREZ DR. M.E.S. RIL: TREVIÑO DRA. JO�ILIA CHAPA CANTÚ UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 8183294158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 35 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  36 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 37 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  3. Proyecto del Calendario de Actividades Académicas y Administrativas de la UANL para el año 2024. RC-HCU-7-006 REV. 00-10/04 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO PRESENTE.· Con el fin de programar las actividades académicas y administrativas de la Universidad Autónoma de Nuevo León correspondientes al año 2024, la Comisión Académica, en coordinación con el Departamento Escolar y de Archivo y el Centro de Evaluaciones de la Universidad, se abocó a la tarea de analizar y finalmente elaborar el proyecto de Calendario de actividades para ese año. De igual manera que en años anteriores, se programaron 20 semanas de actividades académicas por semestre, así como los recesos académicos y administrativos; los inicios y finales de semestres y del periodo intersemestral; el proceso de asignación de espacios a Preparatorias, Técnicas e Incorporadas, Preparatoria modalidad mixta autoplaneada (abierta) y Preparatoria sistema a distancia modalidad no escolarizada (mixta); el concurso de ingreso a Licenciatura y a Posgrado. Asimismo, se incluyen las inscripciones de primer ingreso, cambios y regularizaciones a Preparatoria y segundo programa educativo a Escuelas Técnicas y Licenciatura; inscripciones a grupos comunitarios, modalidad mixta-mixta y especiales; inscripciones de primer ingreso y regularizaciones a Posgrado e inicio y fin de plan tetramestral; inscripciones de reingreso a Preparatoria, Técnicas e Incorporadas, Licenciatura y Posgrado plan semestral; inscripciones al periodo intersemestral, además de otros rubros; todos ajustados conforme a las disposiciones establecidas por este Organismo. Para los recesos académicos y administrativos se consideró el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en donde se estipula que "Son días de descanso obligatorio: II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución); III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Don Benito Juárez); y VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)". De igual forma se consideró el receso de primavera para los días comprendidos del 25 de marzo al 7 de abril; así como el {\ receso de invierno del 23 de diciembre 2 24 al 7 de ene o 2025. � � Í\ . Una vez conocido lo antenor, la Com1s1on emite el s1gwente [ U \'P DICTAMEN: Que se apruebe el Calendario de Actividades Académicas y Administrativas de la UANL, correspondiente al año 2024. Se anexa al presente dictamen el proyecto de dicho calendario. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66 8183294158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx fi� /. � 38 » A Atentamente, Cd. Universitaria, a 01 de agosto de 2023 POR LA COMISIÓN ACADÉMICA �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  39 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  2024 UANL CALENDARIO D 7 14 21 28 D 4 11 18 25 D 3 10 17 24 31 D 7 14 21 28 D 5 12 19 26 D 2 9 16 23 30 Enero L M M 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 Febrero L 5 12 19 26 M 6 13 20 27 Marzo J V S 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 M J V S 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 3 10 17 24 D 7 14 21 28 D 4 11 18 25 L M M J V S D 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 1 8 15 22 29 Abril L M M J V S 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Mayo D 6 13 20 27 L M M J V S 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 M J V S D 7 14 21 28 1 8 15 22 29 1 8 15 22 29 Junio L 3 10 17 24 M 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 D 3 10 17 24 Julio L M M J V S 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 Agosto L 5 12 19 26 M 6 13 20 27 ACTIVIDADES ACADÉMICAS 2024 INICIO DEL PERIODO CALENDARIO ACADÉMICO-ADMINISTRATIVO 2024 DE LA UANL POR NIVEL ACADÉMICO Proceso de asignación de espacios a Preparatoria, Técnicas e Incorporadas Plan semestral ■ Enero 22, ■ Junio 21, Agosto 5, Enero (2025) 20 Diciembre 20 Plan intersemestral M J V S 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 Septiembre M M J V S 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Octubre L M M J V S 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 Noviembre ■ Junio 26 Plan tetramestral ■ Enero 10, Mayo 6, ■ Mayo 3, Septiembre 9, Enero (2025) 8 Plan anual a posgrado D 5 12 19 26 M M J V S D 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 2 9 16 23 L M M J V S 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 Febrero (2025) 28 Del 1 al 9 de Ene, Feb. 5, Mar. 18, del 25 de Marzo al 7 de Abril, Mayo 1, 5 y 15, Sept. 16, Nov. 18, del 23 de Diciembre al 7 de Enero de 2025, Febrero 3 de 2025. L 2 9 16 23 30 ■ Febrero 23, Receso académico-administrativo 4 11 18 25 Diciembre Agosto 16, Diciembre 20 Enero 2025 L 6 13 20 27 M M J V S 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 Febrero 2025 L M M J 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 V Calendario académico-administrativo UANL 2024, elaborado por la Comisión Académica del H. Consejo Universitario y aprobado por el Honorable Consejo Universitario el 16 de agosto de 2023. 40 Julio 20, Noviembre 30 Enero 11, 12, 15 y 16, Julio 15 al 19 y 22 al 26, Inscripciones de primer ingreso, cambios, regularizaciones a Preparatoria y segundo Enero (2025) 9 y 10 programa educativo a Escuelas Técnicas Inscripciones de reingreso a Preparatoria, Técnicas e Incorporadas Mayo 13, 14, 16 y 17, del 20 al 24 y del 27 al 31, Noviembre 11 al 15, del 19 al 22 y del 25 al 29 Inscripciones (a Preparatoria) Grupos Comunitarios Modalidad Mixta-Mixta y Especiales Julio 19 NIVEL SUPERIOR Concurso de ingreso a Licenciatura Junio 1, Noviembre 9 Inscripciones de primer ingreso, cambios, regularizaciones y segundo programa educativo a Licenciatura Enero 17, 18 y 19, Julio 1 al 5 y 8 al 12 Enero (2025) 13 al 17 Inscripciones de reingreso Mayo 13, 14, 16 y 17, del 20 al 24 y del 27 al 31, Noviembre 11 al 15, del 19 al 22 y del 25 al 29 Inscripciones al periodo intersemestral Junio 24 y 25 Fecha límite de baja con derecho Febrero 21, Septiembre 4, Febrero (2025) 19 Fecha límite de entrega de reporte de situaciones escolares Marzo 4, Septiembre 17 NIVEL POSGRADO Concurso de ingreso a Posgrado Enero 13, Febrero 24, Abril 13, Mayo 25, Junio 29, Julio 27, Agosto 31, Septiembre 28, Octubre 26, Noviembre 30, Enero (2025) 11, Febrero (2025) 22 Inscripciones de primer ingreso y regularizaciones a Posgrado plan semestral Enero 17, 18 y 19, Julio 15, 16 y 17, Enero (2025) 15, 16 y 17 Inscripciones de reingreso a Posgrado plan semestral Mayo 13, 14, 16 y 17, del 20 al 24 y del 27 al 31, Noviembre 11 al 15, del 19 al 22 y del 25 al 29 Inscripciones de primer ingreso y regularizaciones a Posgrado plan tetramestral Abril 24, 25 y 26, Agosto 28, 29 y 30, Noviembre 27, 28 y 29 Inscripciones de reingreso a Posgrado plan tetramestral Mayo-Agosto 2024: Abril 8 al 12, 15 al 19, 22 y 23. Sept-Dic. 2024: Agosto 12 al 16, 19 al 23, 26 y 27. Enero-Abril 2025: Nov. 11 al 15, 19 al 22, 25 y 26. Inscripciones de primer ingreso y regularizaciones a Posgrado plan anual Enero (2024) 25, 26, 29, 30 y 31 Enero (2025) 27 al 31 Inscripciones de reingreso a Posgrado plan anual Noviembre 11 al 15, 19 al 22 y del 25 al 29 S 1 7 8 14 15 21 22 28 Junio 8, Noviembre 30 Proceso de asignación de espacios a Preparatoria Abril 20, Julio 20, Noviembre 30 Modalidad Mixta Autoplaneada (Abierta) Proceso de asignación de espacios a Preparatoria Sistema a Distancia Modalidad No Escolarizada (Mixta) ■ Julio 19 ■ Marzo 1 L NIVEL MEDIO SUPERIOR FIN DEL PERIODO �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 41 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  4. Solicitud de la Facultad de Ciencias de la Tierra para modificar la denominación de la carrera de Maestría en Ciencias Geológicas por Maestría en Ciencias de la Tierra. 42 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  43 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  44 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  45 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  46 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  47 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  48 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 49 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  5. Solicitudes de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales para la adición de las siguientes carreras: a) Licenciatura en Relaciones Internacionales, modalidad mixta,así como dejar de ofertar este programa en modalidad escolarizada. RC-HCU-7-006 REV. 00-10/04 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO PRESENTE.· La Comisión Académica informa que se recibió un oficio de la Secretaría Académica el día 26 de julio de 2023, en el que presentan la solicitud de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, en el cual solicitan la adición de carrera de Licenciatura en Relaciones Internacionales, modalidad mixta, asimismo, dejar de ofertar el programa educativo de Licenciatura en Relaciones Internacionales, modalidad escolarizada, aprobado por el Consejo Universitario el 10 de agosto de 2021. El programa tiene como propósito la formación de profesionistas en Relaciones Internacionales con enfoque en comercio exterior y aduanas, capaces de asesorar, gestionar y diseñar mejores prácticas comerciales y de logística, así como en estudios internacionales que atienden problemáticas globales de cooperación, acciones colectivas y aquellas derivadas de la política exterior de los países. Son reconocidos por ser profesionistas íntegros que sustentan su actuación en los principios de ética y respeto hacia la diversidad de prácticas sociales y culturales. Con una constante actualización con respecto a las necesidades administrativas y de normatividad de empresas privadas nacionales y transnacionales, así como en organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, organismos internacionales, agencias aduanales y empresas de logística. Al egresar del programa educativo, asumen un liderazgo comprometido en la ejecución de su ejercicio profesional encaminado a proponer soluciones a controversias y mejores prácticas en el ámbito social, económico y político de índole internacional en un mundo con dinámicas globales. Una vez revisada esta propuesta, y considerando que la misma ha sido debidamente discutida y aprobada por las instancias correspondientes de la Secretaría Académica de la Universidad, y que además cumple con las políticas educativas establecidas en el Modelo Educativo (2015) y en el Modelo Académico de Técnico Superior Universitario, Profesional Asociado y de Licenciatura de la UANL (2022), los integrantes de la Comisión emitimos el siguiente DICTAMEN: Que se apruebe, a partir del 22 de enero de 2024: 1. La adición de carrera de LICENCIATURA EN RELACIONES INTERNACIONALES, en modalidad mixta y con una periodicidad semestral, para impartirse en la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, en el Campus Mederos, así como en la Unidad Académica Santiago donde se ofrecerá solo el 1er y 2do semestre. 2. Dejar de ofertar el programa educativo de Licenciatura en Relaciones Internacionales, en modalidad escolarizada. Cabe aclarar que los estudiantes inscritos en este plan tendrán un año y medio adicional a la duración del plan de estudios actual -el cual es de 9 semestres- para concluir sus estudios. A t e n t a m e n t e, Cd. Universitaria, a 01 de agosto de 2023 POR LA COMISIÓN ACADÉMICA MTRO. JESÚ UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN � Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo Le� C.P. 66455 81 8329 4158, hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 50 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  51 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  52 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  53 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  54 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  55 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  56 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  57 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  58 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  59 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  60 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  61 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  62 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 63 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  5. Solicitudes de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales para la adición de las siguientes carreras: b) Licenciatura en Ciencias Políticas y Gobierno, modalidad mixta, así como dejar de ofertar este programa en modalidad escolarizada 64 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  65 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Licenciatura en Ciencias Políticas y Gobierno Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales Vigente desde 22 de enero de 2024 MODALIDAD: Mixta TIPO: No aplica. PROPÓSITO DEL PROGRAMA EDUCATIVO: Formar profesionistas en Ciencias Políticas y Gobierno, capaces de diseñar, implementar, asesorar y evaluar políticas públicas de forma eficaz y eficiente a escala local, nacional e internacional, con enfoque en el análisis y consultoría política o gobierno y gestión pública; distinguidos por su liderazgo y comportamiento ético e íntegro. Son reconocidos por colaborar y liderar equipos multidisciplinarios con persistencia, paciencia y proactividad en procesos relacionados con la gestión, consultoría y asesoría en materia de administración pública, comunicación, análisis político y diseño de campañas electorales, apegados a los principios de empatía, relaciones interpersonales y responsabilidad social. Haciendo uso de herramientas de investigación en el análisis crítico de los fenómenos políticos y la interacción que se da entre los ámbitos gubernamentales, sociales, institucionales y económicos, con la finalidad de construir una democracia participativa, solucionar conflictos administrativos, sociales y políticos, así como mejorar los índices de desarrollo humano de la ciudadanía. DURACIÓN: (especificar semestres, tetramestres o años) Mínima 7 semestres. Máxima 15 semestres. INSCRIPCIÓN PRIMER INGRESO: Semestral. PERIODICIDAD: Semestral. REQUISITOS DE INGRESO: 1. Requisitos académicos -Haber concluido satisfactoriamente el nivel medio superior o equivalente. Documento ejecutivo Marzo 2023 66 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 2. Requisitos legales -Los que establezca la normatividad y los procedimientos de la Universidad, vigentes; u otros, en caso de que apliquen. 3. Requisitos de selección -El estudiante deberá someterse al examen de Concurso de Ingreso establecido por la UANL. 4. Requisitos específicos del programa -Cumplir con el curso de inducción y con el curso propedéutico, este último, para los estudiantes con el puntaje mínimo de selección. - Presentar examen EXCI. -Los estudiantes firmarán una carta compromiso para cumplir con los requerimientos de comportamiento y administrativos de la UANL y la Facultad. Documento ejecutivo Marzo 2023 67 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 P L AN DE E ST U DI OS Licenciatura en Ciencias Políticas y Gobierno Ciclo Primero Segundo Área curricular de Créditos Formación inicial General (ACFI-G) Disciplinar (ACFI-D) De introducción a la profesión (ACFI-IP) Formación básica (ACFB) Formación profesional Obligatorios UANL Obligatorios del PE Optativos del PE Totales del área 10 0 0 10 4 0 0 4 0 35 0 35 0 51 0 51 0 42 16 58 18 11 29 58 32 139 45 216 Fundamental (ACFP-F) Integradora (ACFP-I) Totales Horas totales del plan de estudios Equivalencia de créditos* UANL – SEP Créditos totales del plan de Créditos totales del plan de estudios - UANL estudios - SEP 6,480 405 216 *1 crédito SEP=16 horas; 1 crédito UANL= 30 horas. Distribución de créditos por área curricular Área curricular de formación inicial general (ACFI-G) Obligatorias C Ética, transparencia y cultura de la legalidad 2 Cultura de paz y derechos humanos 2 Liderazgo, emprendimiento e innovación 2 Igualdad de género, diversidad sexual e inclusión 2 Responsabilidad social y desarrollo sustentable 2 Total de área 10 Documento ejecutivo Marzo 2023 68 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Área curricular de formación inicial disciplinar (ACFI-D) Obligatorias C Técnicas de análisis y redacción 2 Investigación en las ciencias sociales Total de área 2 4 Área curricular de formación inicial de introducción a la profesión (ACFI-IP) Obligatorias C Fundamentos de la administración 4 Razonamiento numérico 4 Introducción al desarrollo sustentable 3 Introducción a la ciencia política 3 Introducción a las relaciones internacionales 3 Introducción al turismo 3 Introducción a la mercadotecnia y a los negocios 3 Geografía 3 Introducción al derecho 3 Sistema político mexicano Gobierno y asuntos públicos 3 3 35 Total de área Área curricular de formación básica (ACFB) Obligatorias C Estadística básica para las ciencias sociales 3 Geopolítica y globalización 3 Historia universal contemporánea 3 Derecho constitucional 3 Administración pública 3 Historia del pensamiento político 3 Estadística aplicada para las ciencias sociales 3 Introducción a la economía 3 Contabilidad administrativa 3 Derecho administrativo 3 Documento ejecutivo Marzo 2023 69 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Política exterior de México 3 Gobierno y políticas públicas 3 Investigación cuantitativa 3 Microeconomía 3 Teoría de la democracia 3 Investigación cualitativa 3 Macroeconomía Total de área 3 51 Área curricular de formación profesional fundamental (ACFP-F) Obligatorias C Grupos de presión y actores políticos 3 Partidos políticos 3 Teoría política 3 Sociedad civil, ciudadanía y cultura política 3 Historia del pensamiento económico 3 Gobierno y gestión pública 3 Historia del pensamiento político en México 3 Derecho parlamentario y procesos legislativos Gobernanza y gobernabilidad 3 Transparencia y acceso a la información 3 Lengua extranjera para ciencias políticas Ética pública, gobierno y problemas sociales 3 Administración pública federal y local 3 Análisis de datos políticos y demoscopia Optativas 3 C Optativa I área curricular de formación profesional fundamental 3 Optativa II área curricular de formación profesional fundamental 3 Optativa III área curricular de formación profesional fundamental Optativa IV área curricular de formación profesional fundamental 3 Optativa V área curricular de formación profesional fundamental 4 58 3 3 Total de área Documento ejecutivo Marzo 2023 70 3 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Área curricular de formación profesional integradora (ACFP-I) Obligatorias C Estrategias y campañas políticas en redes sociales Evaluación y auditorías de gobiernos locales 4 Servicio social Finanzas y contabilidad gubernamental 16 Seminario para el desempeño profesional Optativas 2 C Optativa I área curricular de formación profesional integradora 3 Optativa II área curricular de formación profesional integradora 3 Optativa III área curricular de formación profesional integradora 3 Optativa IV área curricular de formación profesional integradora Total de área Total del plan de estudios 20 58 216 4 3 Catálogo de unidades de aprendizaje optativas Optativa I área curricular de formación profesional fundamental C Actitudes y comportamiento político 3 Desarrollo de personal público Optativa II área curricular de formación profesional fundamental C Comunicación política y opinión pública 3 Presupuesto y programas de gobierno Optativa III área curricular de formación profesional fundamental 3 3 C Derecho electoral Análisis de las organizaciones públicas Optativa IV área curricular de formación profesional fundamental C Comunicación institucional 3 Planeación estratégica en gobierno Optativa V área curricular de formación profesional fundamental 3 C Mercadotecnia política 4 Gobierno abierto Optativa I área curricular de formación profesional integradora 4 Documento ejecutivo Marzo 2023 71 3 3 C �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Análisis estratégico y escenarios políticos 3 Diseño y evaluación de proyectos de inversión Optativa II área curricular de formación profesional integradora 3 C Manejo de crisis y toma de decisiones 3 Gobierno y gestión de datos Optativa III área curricular de formación profesional integradora 3 C Publicidad y propaganda política 3 Federalismo y relaciones intergubernamentales Optativa IV área curricular de formación profesional integradora 3 C Estancias de investigación 20 Prácticas profesionales 20 Para cubrir los créditos optativos del área curricular de formación profesional integradora, se podrán cursar, además: unidades de aprendizaje que permitan relacionar la formación académica con el ejercicio profesional, prácticas profesionales, cursos, diplomados, certificaciones, estancias de investigación, los cuales deberán ser aprobados por la Comisión Académica de la H. Junta Directiva de la Facultad. En caso de que se elijan opciones con diferente valor en créditos, se deberán cursar las necesarias para completar al menos los créditos optativos establecidos en el plan de estudios para esta área curricular. Para cubrir esta área curricular el estudiante podrá exceder el número de créditos, los cuales se le registrarán en los documentos académicos correspondientes. Para mantener actualizado el plan de estudios en las áreas emergentes de la profesión, la Comisión Académica de la Junta Directiva de la Facultad podrá proponer nuevas unidades de aprendizaje optativas, debiendo solicitar la aprobación de dicha propuesta ante las instancias académicas competentes de la UANL. Documento ejecutivo Marzo 2023 72 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 REQUISITOS DE EGRESO: 1. Requisitos académicos - Haber aprobado los 216 créditos totales del plan de estudios. - Haber cumplido con el Servicio social obligatorio. 2. Requisitos legales - Los que establezca la normatividad y los procedimientos de la Universidad, vigentes; u otros, en caso de que apliquen. 3. Requisitos específicos del programa - Presentar el examen de egreso de licenciatura. - Cumplir con las actividades de formación integral, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos que para tal efecto emitan la Facultad y la UANL. - Haber desarrollado o fortalecido la competencia en una lengua extranjera mediante el cumplimiento del Programa Institucional para el Aprendizaje del Idioma Inglés (PIAII). - Presentar examen TOEFL ITP. Documento ejecutivo Marzo 2023 73 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 74 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  5. Solicitudes de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales para la adición de las siguientes carreras: c) Licenciatura en Administración de Energía y Desarrollo Sustentable, modalidad mixta, así como dejar de ofertar este programa en modalidad escolarizada 75 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  76 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Licenciatura en Administración de Energía y Desarrollo Sustentable Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales Vigente desde: 22 de enero de 2024 MODALIDAD: Mixta TIPO: No aplica PROPÓSITO DEL PROGRAMA EDUCATIVO: Formar profesionistas en Administración de Energía y Desarrollo Sustentable, capaces de contribuir a resolver los retos sociales y ambientales de la sociedad contemporánea a través del diseño e implementación de políticas públicas, la gestión del capital natural y la gestión del sector energético con una visión global, análisis crítico, pensamiento lógico, creativo y propositivo, emprendimiento e innovación y trabajo colaborativo, actuando conforme a los valores promovidos por la Universidad Autónoma de Nuevo León. Además, su formación tiene énfasis en el entendimiento del cambio climático y sus efectos, la gobernanza, el desarrollo de políticas públicas y la economía, y cuenta con dos principales líneas de especialización para enfocarse: el sector energético y el desarrollo sustentable. Estos profesionistas pueden desempeñarse en el sector público, la iniciativa privada, la academia y las organizaciones de la sociedad civil con la finalidad de contribuir a la planeación, comercialización, distribución y control del consumo de la energía, la gestión del capital natural y el desarrollo de proyectos de innovación que apoyen el crecimiento socioeconómico, la seguridad energética y la biodiversidad del planeta. DURACIÓN: (especificar semestres, tetramestres o años) Mínima 7 semestres. Máxima 15 semestres. INSCRIPCIÓN PRIMER INGRESO: Semestral. PERIODICIDAD: Semestral. REQUISITOS DE INGRESO: 1. Requisitos académicos -Haber concluido satisfactoriamente el nivel medio superior o equivalente. Documento ejecutivo Marzo 2023 77 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 2. Requisitos legales -Los que establezca la normatividad y los procedimientos de la Universidad, vigentes; u otros, en caso de que apliquen. 3. Requisitos de selección -El estudiante deberá someterse al examen de Concurso de Ingreso establecido por la UANL. 4. Requisitos específicos del programa -Cumplir con el curso de inducción y con el curso propedéutico, este último, para los estudiantes con el puntaje mínimo de selección. - Presentar examen EXCI. -Los estudiantes firmarán una carta compromiso para cumplir con los requerimientos de comportamiento y administrativos de la UANL y la Facultad. Documento ejecutivo Marzo 2023 78 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 P L AN DE E ST U DI OS Licenciatura en Administración de Energía y Desarrollo Sustentable Ciclo Primero Segundo Área curricular de Créditos Formación inicial General (ACFI-G) Disciplinar (ACFI-D) De introducción a la profesión (ACFI-IP) Formación básica (ACFB) Formación profesional Obligatorios UANL 10 Obligatorios del PE 0 Optativos del PE 0 Totales del área 10 8 0 0 8 0 31 0 31 0 45 0 45 0 66 9 75 18 0 30 48 36 142 39 217 Fundamental (ACFP-F) Integradora (ACFP-I) Totales Equivalencia de créditos* UANL – SEP Horas totales del plan de estudios Créditos totales del plan de estudios - UANL Créditos totales del plan de estudios - SEP 6,510 217 406.875 *1 crédito SEP=16 horas; 1 crédito UANL= 30 horas. Distribución de créditos por área curricular Área curricular de formación inicial general (ACFI-G) Obligatorias C Ética, transparencia y cultura de la legalidad 2 Cultura de paz y derechos humanos 2 Liderazgo, emprendimiento e innovación 2 Igualdad de género, diversidad sexual e inclusión 2 Responsabilidad social y desarrollo sustentable 2 Total de área 10 Documento ejecutivo Marzo 2023 79 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Área curricular de formación inicial disciplinar (ACFI-D) Obligatorias C Fundamentos de la administración 4 Razonamiento numérico 4 Total de área 8 Área curricular de formación inicial de introducción a la profesión (ACFI-IP) Obligatorias C Técnicas de análisis y redacción 2 Introducción al desarrollo sustentable 3 Introducción a la ciencia política 3 Introducción a las relaciones internacionales 3 Introducción al turismo 3 Introducción a la mercadotecnia y a los negocios 3 Investigación en las ciencias sociales 2 Geografía 3 Introducción al derecho 3 Ecología y cambio climático 3 Introducción a la energía 3 Total de área 31 Área curricular de formación básica (ACFB) Obligatorias C Estadística básica para las ciencias sociales 3 Geopolítica y globalización 3 Derecho constitucional 3 Administración pública 3 Historia del pensamiento político 3 Estadística aplicada para las ciencias sociales 3 Introducción a la economía 3 Contabilidad administrativa 3 Derecho administrativo 3 Política exterior de México 3 Documento ejecutivo Marzo 2023 80 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Investigación cuantitativa 3 Microeconomía 3 Contabilidad financiera 3 Investigación cualitativa 3 Macroeconomía Total de área 3 45 Área curricular de formación profesional fundamental (ACFP-F) Obligatorias C Teorías del pensamiento ambiental 3 Sector energético en México 3 Gestión integral de los recursos naturales 3 Fundamentos de la responsabilidad social 3 Política energética y ambiental 3 Energías alternativas 3 Derecho energético y ecológico 3 Antropología ambiental 3 Estrategia de negocios 3 Políticas públicas de energía y sustentabilidad 3 Legislación energética y ambiental 3 Negociación y toma de decisiones 3 Gobernanza del cambio climático y del agua 3 Gestión del capital social 3 Principios de seguridad industrial 3 Ordenamiento territorial y planeación urbana 3 Lengua extranjera para el desarrollo sustentable 3 Auditoría energética y ambiental 3 Diseño y evaluación de proyectos energéticos 3 Derecho internacional energético y ambiental 3 Economía del desarrollo sustentable 3 Análisis de macrodatos para el desarrollo Optativas 3 C Documento ejecutivo Marzo 2023 81 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Optativa I área curricular de formación profesional fundamental 3 Optativa II área curricular de formación profesional fundamental 3 Optativa III área curricular de formación profesional fundamental Total de área 3 75 Área curricular de formación profesional integradora (ACFP-I) Obligatorias C Servicio social 16 Seminario para el desempeño profesional Optativas 2 C Optativa I área curricular de formación profesional integradora 3 Optativa II área curricular de formación profesional integradora 3 Optativa III área curricular de formación profesional integradora 4 Optativa IV área curricular de formación profesional integradora Total de área 20 48 Total del plan de estudios 217 Catálogo de unidades de aprendizaje optativas Optativa I área curricular de formación profesional fundamental C Geopolítica energética 3 Diplomacia ambiental 3 Optativa II área curricular de formación profesional fundamental C Sistemas internacionales de energía 3 Estudios de casos socioambientales 3 Optativa III área curricular de formación profesional fundamental C Mercados y comercialización de energía 3 Producción sustentable y gestión de residuos 3 Optativa I área curricular de formación profesional integradora C Administración de plantas de energía 3 Valuación del capital natural 3 Optativa II área curricular de formación profesional integradora C Consultoría de empresas de energía 3 Documento ejecutivo Marzo 2023 82 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Consultoría ambiental 3 Optativa III área curricular de formación profesional integradora C Planeación estratégica del sector energético 4 Gestión de proyectos sustentables 4 Optativa IV área curricular de formación profesional integradora C Prácticas profesionales 20 Estancias de investigación 20 Para cubrir los créditos optativos del área curricular de formación profesional integradora, se podrán cursar, además: unidades de aprendizaje que permitan relacionar la formación académica con el ejercicio profesional, prácticas profesionales, cursos, diplomados, certificaciones, estancias de investigación, los cuales deberán ser aprobados por la Comisión Académica de la H. Junta Directiva de la Facultad. En caso de que se elijan opciones con diferente valor en créditos, se deberán cursar las necesarias para completar al menos los créditos optativos establecidos en el plan de estudios para esta área curricular. Para cubrir esta área curricular el estudiante podrá exceder el número de créditos, los cuales se le registrarán en los documentos académicos correspondientes. Para mantener actualizado el plan de estudios en las áreas emergentes de la profesión, la Comisión Académica de la Junta Directiva de la Facultad podrá proponer nuevas unidades de aprendizaje optativas, debiendo solicitar la aprobación de dicha propuesta ante las instancias académicas competentes de la UANL. Documento ejecutivo Marzo 2023 83 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 REQUISITOS DE EGRESO: 1. Requisitos académicos - Haber aprobado los 217 créditos totales del plan de estudios. - Haber cumplido con el Servicio social obligatorio. 2. Requisitos legales - Los que establezca la normatividad y los procedimientos de la Universidad, vigentes; u otros, en caso de que apliquen. 3. Requisitos específicos del programa - Presentar el examen de egreso de licenciatura. - Cumplir con las actividades de formación integral, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos que para tal efecto emitan la Facultad y la UANL. - Haber desarrollado o fortalecido la competencia en una lengua extranjera mediante el cumplimiento del Programa Institucional para el Aprendizaje del Idioma Inglés (PIAII). - Presentar examen TOEFL ITP. Documento ejecutivo Marzo 2023 84 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 85 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  6. Solicitud de la Facultad de Contaduría Pública y Administración para la adición de carrera de Licenciatura en Emprendimiento e Innovación, modalidad mixta. 86 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  87 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Licenciatura en Emprendimiento e Innovación Facultad de Contaduría Pública y Administración Vigente desde 22 de enero de 2024 MODALIDAD: Mixta TIPO: No aplica PROPÓSITO DEL PROGRAMA EDUCATIVO: Formar profesionistas en emprendimiento e innovación capaces de crear, gestionar, transformar y colaborar en el crecimiento de empresas a partir de la identificación de oportunidades de negocio, empleando sistemas de innovación y modelos de negocios; así como desarrollar productos y servicios altamente rentables de manera creativa e innovadora promocionándolos a través del uso de herramientas de mercadotecnia directa y digitales, de comercio electrónico y con el manejo de redes sociales. Son competentes en la gestión de los procesos de comercialización de bienes y servicios considerando la investigación de mercado, el desarrollo de la marca y el establecimiento de relaciones colaborativas entre proveedores, clientes e inversionistas; son distinguidos por el trabajo multidisciplinar en la gestión de los recursos financieros con visión y planificación estratégica, además colaboran en la administración del recurso humano empleando su capacidad de dirigir equipos de alto impacto con liderazgo y respeto, con apego a los marcos y normativas fiscales y laborales, así como las prácticas de responsabilidad social y sustentabilidad que rigen a las empresas. Estos profesionistas se caracterizan por su proactividad, capacidad de análisis y resolución de problemas que pueden presentarse en las organizaciones, así como la resiliencia, la comunicación efectiva y el pensamiento crítico para el logro del emprendimiento o intra-emprendimiento. Su finalidad principal es la atención de las necesidades emergentes del consumidor y cliente y con ello promover el desarrollo económico sostenible de los empresarios y los colaboradores. DURACIÓN: (especificar semestres, tetramestres o años) Mínima 6 semestres Máxima 13 semestres INSCRIPCIÓN PRIMER INGRESO: Semestral PERIODICIDAD: Semestral REQUISITOS DE INGRESO: Documento ejecutivo Marzo 2023 88 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 1. Requisitos académicos -Haber concluido satisfactoriamente el nivel medio superior o equivalente. 2. Requisitos legales -Los que establezca la normatividad y los procedimientos de la Universidad, vigentes; u otros, en caso de que apliquen. 3. Requisitos de selección -El estudiante deberá someterse al examen de Concurso de Ingreso establecido por la UANL. 4. Requisitos específicos del programa El estudiante deberá asistir al: - Curso inductivo - Curso de nivelación en las áreas administrativas y de emprendimiento - Curso propedéutico. Documento ejecutivo Marzo 2023 89 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 P L AN DE E ST U DI OS Licenciatura en Emprendimiento e Innovación Ciclo Primero Segundo Área curricular de Formación inicial General (ACFI-G) Disciplinar (ACFI-D) De introducción a la profesión (ACFI-IP) Formación básica (ACFB) Formación profesional Créditos Obligatorios UANL 10 Obligatorios del PE 4 Optativos del PE 0 Totales del área 14 8 0 0 8 0 26 0 26 0 28 0 28 0 73 5 78 18 5 15 38 36 136 20 192 Fundamental (ACFP-F) Integradora (ACFP-I) Totales Equivalencia de créditos* UANL – SEP Horas totales del plan de estudios Créditos totales del plan de estudios - UANL Créditos totales del plan de estudios - SEP 5,760 192 360 *1 crédito SEP=16 horas; 1 crédito UANL= 30 horas. Distribución de créditos por área curricular Área curricular de formación inicial general (ACFI-G) Obligatorias C Responsabilidad social y desarrollo sustentable 2 Cultura de paz y derechos humanos 2 Documento ejecutivo Marzo 2023 90 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Liderazgo, emprendimiento e innovación 2 Igualdad de género, diversidad sexual e inclusión 2 Ética, transparencia y cultura de la legalidad 2 Metodología de la investigación 4 Total de área 14 Área curricular de formación inicial disciplinar (ACFI-D) Obligatorias C Fundamentos de la administración 4 Razonamiento numérico 4 Total de área 8 Área curricular de formación inicial de introducción a la profesión (ACFI-IP) Obligatorias C Creatividad e innovación empresarial 2 Fundamentos de mercadotecnia 4 Contabilidad financiera 4 Innovación abierta 3 Comportamientos del consumidor 3 Contabilidad administrativa 4 Administración de operaciones y calidad 3 Estadística descriptiva 3 Total de área 26 Área curricular de formación básica (ACFB) Obligatorias C Emprendimiento social y sostenible 3 Estrategias de promoción y precio 4 Administración de capital de trabajo 4 Estrategias de promoción digital 3 Programas de ofimática 2 Fundamentos legales de las organizaciones 3 Administración de pequeñas y medianas empresas 3 Estadística aplicada a los negocios 3 Documento ejecutivo Marzo 2023 91 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Derecho mercantil 3 Total de área 28 Área curricular de formación profesional fundamental (ACFP-F) Obligatorias C Formación de emprendedores 2 Administración de ventas 3 Fuentes de financiamiento de capital 4 Estrategias de promoción: diseño de páginas web 3 Introducción al lenguaje de programación Phyton 4 Diseño organizacional 3 Cálculo financiero 3 Desarrollo de prototipos 3 Estrategias de negociación 4 Análisis financiero y de proyectos de inversión 4 Estrategias de comercio electrónico 3 Inteligencia de negocios 3 Propiedad intelectual y de patentes 3 Diseño gráfico y comunicación visual de productos 3 Cumplimiento fiscal 4 Gestión de la identidad corporativa 3 Administración de riesgos 4 Redes sociales para negocios 4 Herramientas de análisis y representación de datos 3 Derecho laboral 3 Investigación de mercados 4 Derecho informático 3 Optativas C Optativa del área curricular de formación profesional fundamental 5 Total de área 78 Área curricular de formación profesional integradora (ACFP-I) Obligatorias C Documento ejecutivo Marzo 2023 92 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 Seminario para el desempeño profesional 2 Servicio social 16 Proyecto final: emprendimiento y plan de negocios 5 Optativas C Optativa I área curricular de formación profesional integradora 5 Optativa II área curricular de formación profesional integradora 5 Optativa III área curricular de formación profesional integradora 5 Total de área 38 Total del plan de estudios 192 Catálogo de unidades de aprendizaje optativas Optativa del área curricular de formación profesional fundamental C Derecho internacional 5 Gobierno corporativo 5 Optativa I área curricular de formación profesional integradora C Estrategias de omnicanalidad 5 Logística y comercio exterior 5 Negocios internacionales 5 Optativa II área curricular de formación profesional integradora C Administración estratégica de costos 5 Análisis de costos en la toma de decisiones 5 Administración financiera a largo plazo 5 Optativa III área curricular de formación profesional integradora C Dominio avanzado de datos para toma de decisiones 5 Inteligencia artificial en los negocios 5 Desarrollo de aplicaciones de comercialización 5 Para cubrir los créditos optativos del área curricular de formación profesional integradora, se podrán cursar, además: - unidades de aprendizaje que permitan relacionar la formación académica con el ejercicio profesional, - prácticas profesionales, Documento ejecutivo Marzo 2023 93 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 - cursos, diplomados, certificaciones, - estancias de investigación, los cuales deberán ser aprobados por la Comisión Académica de la H. Junta Directiva de la Facultad. En caso de que se elijan opciones con diferente valor en créditos, se deberán cursar las necesarias para completar al menos los créditos optativos establecidos en el plan de estudios para esta área curricular. Para cubrir esta área curricular el estudiante podrá exceder el número de créditos, los cuales se le registrarán en los documentos académicos correspondientes. Para mantener actualizado el plan de estudios en las áreas emergentes de la profesión, la Comisión Académica de la Junta Directiva de la Facultad podrá proponer nuevas unidades de aprendizaje optativas, debiendo solicitar la aprobación de dicha propuesta ante las instancias académicas competentes de la UANL. Documento ejecutivo Marzo 2023 94 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  RC-HCU-7-070 Rev. 01-06/12 REQUISITOS DE EGRESO: 1. Requisitos académicos -Haber aprobado los 192 créditos totales del plan de estudios. -Haber cumplido con el Servicio social obligatorio. 2. Requisitos legales Los que establezca la normatividad y los procedimientos de la Universidad, vigentes; u otros, en caso de que apliquen. 3. Requisitos específicos del programa -Presentar el examen de egreso de licenciatura. -Cumplir con las actividades de formación integral, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos que para tal efecto emitan la Facultad y la UANL. -Haber desarrollado o fortalecido la competencia en una lengua extranjera mediante el cumplimiento del Programa Institucional para el Aprendizaje del Idioma Inglés (PIAII). Documento ejecutivo Marzo 2023 95 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES A) Comisión DE Académica  Acuerdo. 96 �II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  1. Solicitud de la Facultad de Agronomía para otorgar el nombramiento de Profesor Emérito de la UANL al Dr. Ramón Guadalupe Guajardo Quiroga. 98 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  99 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Semblanza H O N O R A B L E C O N S E J O U N I V E R S I TA R I O Dr. Ramón Guadalupe Guajardo Quiroga Profesor Emérito Facultad de Agronomía 100 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Dr. Ramón Guadalupe Guajardo Quiroga Semblanza mención honorífica. Nació el 23 de septiembre de 1950, en Sabinas Hidalgo, Nuevo León, donde concluye sus estudios de Preparatoria y posteriormente, en 1972, se graduó como Ingeniero Agrónomo, egresado de la Facultad de Agronomía de la UANL. En 1974 realizó estudios de posgrado en el Colegio de Posgraduados de Chapingo, y recibe el título de Maestro en Ciencias en Economía Agrícola. En 1990, obtiene el grado de Doctor of Philosophy (PhD) en Economía Agrícola, en la Universidad de Texas A&M; siempre con A partir del 1° de junio de 1973 se incorpora como profesor en la Facultad de Agronomía, cumpliendo 50 años de trayectoria. Entre los cursos impartidos por el Prof. Guajardo Quiroga se encuentran: Matemáticas, Estadística, Geografía Económica de México, Introducción a la Economía, Economía Agrícola, Mercados Agropecuarios, Desarrollo Agrícola, Matemáticas Aplicadas a la Economía, Biometría, Diseño de Experimentos, Comercio Internacional, Econometría, Economía Ambiental, Política y Gestión Ambiental, Ciencias del Ambiente, Investigación de Operaciones, Análisis Sectorial, Economía de los Recursos Naturales y Ambientales, Métodos Cuantitativos y Estadística, entre otros. Destaca como Director de la Facultad de Agronomía en dos períodos de 1979 a 1985; y como primer Secretario Académico de la UANL de 1991 a 1996. En la Facultad de Economía, fue Director de Posgrado de 1996 a 2004. También ha sido profesor en la Facultad de Contaduría Pública y Administración, en la Facultad de Ciencias Biológicas y en la Facultad de Trabajo Social. Como miembro del Sistema Nacional de Investigadores, es reconocido como Investigador Nacional Nivel I. Entre sus honores y distinciones están el Premio al Saber que otorga la Sociedad de Ingenieros y Técnicos, A.C.; los Premios de Investigación UANL en los años 1998, 2001 y 2003; y los Premios a las Mejores Tesis de Maestría en el área de Ciencias Sociales, en el 2004 y 2005. En su producción científica, ha logrado 16 exitosos proyectos de investigación, y publicado 32 artículos en revistas de arbitraje internacional. Ha sido invitado a impartir cátedra en distintas universidades, entre otras, la Universidad del Valle de Guatemala, la Universidad Francisco Marroquín y en la Universidad de Texas A&M; y como maestro en posgrado en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores en Monterrey y la Universidad de Monterrey. Actualmente, el profesor Ramón Guajardo, se desempeña como Secretario de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario de la UANL; sumando con su labor disciplinaria en la Universidad Autónoma de Nuevo León. 101 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Acuerdo. 102 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  2. Solicitud de la Facultad de Medicina para otorgar la distinción de la Medalla “Dr. José Eleuterio González”: 103 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  104 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Semblanza H O N O R A B L E C O N S E J O U N I V E R S I TA R I O Dr. David Gómez Almaguer Medalla “Dr. José Eleuterio González” 105 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Dr. David Gómez Almaguer Semblanza El Dr. David Gómez Almaguer nació el 11 de noviembre de 1952 en Monterrey, N.L. Obtuvo su Licenciatura como Médico Cirujano y Partero en la Facultad de Medicina de la UANL. Posteriormente, realizó la Especialidad en Hematología en el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y de la Nutrición Salvador Zubirán. Se incorporó a la UANL como Profesor Asociado de la clase de Introducción a la Hematología Clínica, asumiendo las obligaciones propias de la consulta de Hematología y de interconsultante de la Especialidad en el Departamento de Medicina Interna. Junto con el Dr. Álvaro Gómez Leal mejoraron las prácticas del laboratorio de pruebas diagnósticas para los enfermos con padecimientos hematológicos y al mismo tiempo desarrolló su práctica en la clínica privada. Dándose cuenta de la urgente necesidad de contar con un mayor número de especialistas en hematología en el país, ya que en ese tiempo solamente se podía realizar en la Ciudad de México y Guadalajara. Fundó el programa de Hematología Clínica y la Especialización en el Laboratorio de Hematología, la cual actualmente es una maestría. El Dr. Gómez Almaguer funge como Jefe del Servicio de Hematología desde el año 1996; después de una fase dilatada de actividad académica y de formación de especialistas, el siguiente paso consistió en el desarrollo de un Programa de Trasplantes en Hematología, pionero en el país y único en ofrecer este recurso terapéutico a enfermos atendidos en un hospital público, quienes no cuentan con cobertura de seguridad social. En el año 2001 fundó el primer Banco de Sangre de Cordón del país y posteriormente el Área de Terapia Celular, a lo que se agregó el logro de la certificación del Servicio de Hematología como miembro de la Foundation for the Accreditation of Cellular Therapy (FACT). Ha recibido más de 75 reconocimientos y distinciones, entre otros 17 premios de investigación, siendo miembro de diversas sociedades de hematología en América y Europa. Dentro de sus labores más destacadas ha desempeñado los puestos como Presidente del Consejo de la International Society of Hematology (ISH) del 2017-2020 y Presidente de la Agrupación Mexicana para el Estudio de la Hematología del 2009-2011. Recibió el Distinguished Service Award 2017, otorgado por el Center for International Blood and Marrow Transplant Research (CIBMTR) por sus contribuciones al desarrollo de trasplantes en el campo de la Hematología. El Dr. David Gómez Almaguer es autor y coautor de 653 publicaciones que incluyen trabajos nacionales, internacionales y publicaciones en congresos; además, de acuerdo a PubMed se tiene un registro de 293 publicaciones y artículos científicos, es coautor de un Libro de Hematología utilizado como texto en diversas escuelas y facultades, y de 83 capítulos de libros. 106 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Semblanza H O N O R A B L E C O N SE J O U N I V E R SI T A R I O Ing. Carlos Álvarez Bermejillo Medalla “Dr. José Eleuterio González” 107 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Ing. Carlos Álvarez Bermejillo Semblanza Nace en Guadalajara, Jalisco, el 19 de enero de 1938, y es en esta ciudad donde realizó estudios profesionales de Ingeniería Química en la Universidad de Guadalajara, para posteriormente continuar el legado de su padre, el Profesor Miguel Álvarez Ochoa, fundador de Productos Infantiles S.A., hoy PiSA Farmacéutica. En la actualidad, el Ingeniero Carlos Álvarez Bermejillo es Presidente Ejecutivo de Grupo PiSA que hoy en día cuenta con más de 23,000 colaboradores y que con su esfuerzo contribuyen al prestigio de esta gran empresa. Además de su faceta como empresario, es padre de una familia de 6 hijos, quienes actualmente están al frente de las diferentes unidades de negocio que constituyen Grupo PiSA, empresa socialmente responsable, comprometida con todos sus colaboradores y con la sociedad. Don Carlos Álvarez Bermejillo se ha distinguido también por su calidad humana, al convertirse en precursor y benefactor de causas en pro de los más necesitados, como lo es Fundación Stella, iniciativa emprendida al lado de sus hijas y destinado a brindar apoyo con despensas y medicamentos a enfermos renales y a las comunidades en que habitan. Su prolífica carrera y labor le han merecido los siguientes premios y distinciones: Minerva a la Labor Empresarial (1988), el Premio Agustín Reyes Ponce (1989), el Mercurio Empresarial (1996), el Premio Salvador López Chávez al Benefactor del Año (1998), la Medalla al Mérito Industrial (2002), el Premio Pedro Sarquís Merrewe (2003), el Galardón Mérito Industrial (2003), el Galardón Jalisco a la Exportación (2004), la Medalla al Mérito Empresarial (2015) y el Galardón Endeavor a la Trayectoria Empresarial (2016). El Ingeniero Carlos Alvarez Bermejillo es un hombre visionario que ha llevado con pulso firme el timón de PiSA Farmacéutica y constituye un vivo ejemplo de éxito y liderazgo al frente de la empresa mexicana más importante en el Mercado Farmacéutico: Grupo PiSA…Una vida al servicio de la vida. 108 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Semblanza H O N O R A B L E C O N SE J O U N I V E R SI T A R I O Dr. Ferran Guedea Edo Medalla “Dr. José Eleuterio González” 109 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Dr. Ferran Guedea Edo Semblanza Es Licenciado y Doctor Cum Laude en Medicina y Cirugía por la Universidad Autónoma de Barcelona. Actualmente es Director de Oncología Radioterápica en el Instituto Catalán de Oncología y Catedrático en Oncología por concurso oposición en la Universidad de Barcelona (UB). Es Presidente del Comité Técnico de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en Barcelona y también Académico de la Real Academia de Medicina de Cataluña (RAMC). Ha participado en 320 reuniones científicas, simposios y congresos. Ha realizado 210 publicaciones y ha participado en 20 proyectos de investigación competitivos de los cuales en 7 es Investigador Principal. Es jefe del grupo de Radiobiología y Cáncer dentro del Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL), reconocido por la Agencia de Ayudas Universitarias y de Investigación (AGAUR) como grupo de investigación consolidado. Sus principales líneas de investigación clínicas son: Calidad de vida en los pacientes con cáncer de próstata, nuevas tecnologías en braquiterapia y en radioterapia externa. Su línea de investigación traslacional se centra en tests predictivos de radiosensibilidad. Ha sido miembro de la Sociedad Europea de Oncología y Radioterapia (ESTRO), Secretario General de la Sociedad Europea de Braquiterapia (GEC-ESTRO), Presidente del Grupo Oncológico Catalán y Occitano (GOCO), Presidente de la Sociedad Española de Oncologia y Radioterapia (SEOR), Director de la Escuela Española de Oncologia Radioterápica (EEOR) y asesor para Latinoamérica para la Organización Internacional de Energía Atómica (OIEA) y para la Pan American Health Organization (PAHO), todo ello en diferentes periodos que van desde 1999 hasta el año 2017. Ha colaborado con muchos centros en Francia en diferentes proyectos, razón por la cual recibió la Medalla de Palmes Académiques del Gobierno Francés en el año 2004 y la Medalla de Oro de la Sociedad Francesa de Radioterapia (SFRO) en el año 2009. Asimismo, la Sociedad Latinoamericana de Oncología y Radioterapia (ALATRO) le entregó la Medalla de Oro en el año 2010 por las colaboraciones que ha realizado en diferentes países de Latinoamérica, y en particular su compromiso con México en esta última década, con la Sociedad Mexicana de Radioterapia (SOMERA) y particularmente con la UANL. 110 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Acuerdo. 111 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  3. Informe sobre el dictamen de los egresados acreedores al Reconocimiento al Mérito Académico en el periodo 2022-2023. RC-HCU-7-0Xi REY. 00-10 /04 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO PRESENTE. La Comisión de Honor y Justicia de este Organismo conoció la información de los egresados acreedores al Reconocimiento al Mérito Académico en el periodo 2022-2023, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 20 del Reglamento para otorgar el Reconocimiento al Mérito Universitan·o, en el cual se menciona lo siguiente: "El reconocimiento al Mérito Académico se otorga al estudiante egresado con el más alto promedio de calijicación de cada programa de licenciatura y de cada plantel de preparatoria del año inmediato anterior a la ficha de la sesión solemne del H. Consejo Universitario". De los documentos proporcionados por los Directores y Coordinadores de las dependencias académicas de la UANL se comprobó que los egresados acreditados cumplen con los requisitos establecidos en dicho Reglamento, por lo que esta Comisión acordó otorgarles esta distinción en la sesión solemne del Consejo Universitario que se celebrará en septiembre del presente año. En esta ocasión, en los siguientes programas educativos ningún egresado cumplió con los requisitos establecidos para obtener este reconocimiento: Licenciatura como Ingeniero Geólogo Mineralogista de la Facultad de Ciencias de la Tierra, Licenciatura en Econonúa de la Facultad de Economía y Licenciatura como Ingeniero en Manufactura de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Asimismo, es de justicia mencionar que los siguientes egresados obtienen esta distinción por segunda ocasión ya que recibieron este mismo reconocimiento al concluir sus estudios de bachillerato: • Por la Facultad de Ciencias Biológicas: Cristina de las Mercedes Diez Rodríguez, obtuvo el reconocimiento al egresar de la Escuela Preparatoria No. 11 en la sesión del 25 de agosto de 2018. • Por la Facultad de Ciencias de la Comunicación: Abril Yazmin Ruiz Torres, obtuvo el reconocimiento al egresar de la Escuela Preparatoria No. 22 en la sesión del 25 de agosto de 2018. • Por la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas: Laura Cecilia García Ortiz, obtuvo el reconocimiento por la Escuela Preparatoria No. 8 y Ricardo Alan Guzmán Garza, obtuvo el reconocimiento por la Escuela Preparatoria No. 15, ambos en la sesión del 25 de agosto de 2018. • Por la Facultad de Ciencias Químicas: Hugo Alejandro Moreno Montalvo, obtuvo el reconocimiento al egresar de la Escuela Preparatoria No. 7 en la sesión del 25 de agosto de 2018. • Por la Facultad de Contaduría Pública y Administración: Karen Guadalupe Granados Oyervides, obtuvo el reconocimiento al egresar de la Escuela Preparatoria No. 6 en la sesión del 31 de agosto de 2913. &�F _ UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 81 8329 4158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 112 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  113 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  114 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  115 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  116 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  117 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  118 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  119 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  120 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  121 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  122 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  123 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  124 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  125 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  126 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  127 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  128 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  129 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  130 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  131 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  132 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  133 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  134 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  135 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Acuerdo. 136 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  4. Solicitud de la Facultad de Salud Pública y Nutrición para 137 otorgar el título post-mortem de Licenciatura en Nutrición a los familiares de Perla Esmeralda López Ortiz. RC-I ICU-7-ffii RE\/. 00-10 / 04 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO PRESENTE.La Comisión de Honor y Justicia de este Organismo se permite informar acerca del oficio número FaSPyN-1-402/2023, presentado por la Facultad de Salud Pública y Nutrición el 6 de julio de 2023, en el cual solicitan se considere el otorgar el título post-mortem de Licenciatura en Nutrición a los familiares de Perla Esmeralda López Ortiz, debido a que falleció el 31 de octubre de 2022 después de haber concluido satisfactoriamente todas las asign aturas de dicha carrera. Una vez analizado el oficio en cuestión, y constatado mediante los documentos comprobatorios respectivos que sí procede esta petición, considerando que cumple con lo estipulado en el Título Séptimo: De la titulación, del Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la U.AN'L, aprobado por el Consejo Universitario el 8 de agosto de 2019, los miembros de esta Comisión emitimos el siguiente DICTAMEN: Se aprueba otorgar a los familiares de PERLA ESMERALDA LÓPEZ ORTIZ el título post-mortem de LICENCIATURA EN NUTRICIÓN, considerando que cumplió con todos los requisitos establecidos para esos estudios. Atentamente, Cd. Universitaria, a 4 de agosto de 2023 POR LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA DR. M.A.F. DRA. MARÍ�io SALAZAR UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 81 8329 4158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 137 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  138 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME DE COMISIONES B) Comisión de Honor y Justicia  Acuerdo. 139 �II. INFORME DE COMISIONES C) Comisión de Licencias y Nombramientos �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 1. Solicitudes de año sabático. RC-HCU-7-081 REV. 00-05/22 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO RELACIÓN GLOBAL DE AÑO SABÁTICO (CON GOCE DE SUELDO) NO. NO. EMP. 97395 PROFESOR (A) DR. JOSÉ FERNANDO CAMACHO VALLEJO DEPENDENCIA CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS PERIODO MOTIVO 1 AÑO SEP. 11-2023 A SEP. 10-2024 Realizará el proyecto de investigación titulado "Una revisión de literatura sobre optimización binivel aplicada a logística marítima y portuaria", en la Facultad de Ingeniería y Ciencias Aplicadas de la Universidad de los Andes, en Santiago, Chile 2 99351 DR. EDGAR ABRAHAM GARCÍA ZEPEDA CIENCIAS QUÍMICAS 1 AÑO ENE. 10-2024 A ENE. 09-2025 3 100057 DR. ELEOCADIO MARTÍNEZ SILVA FILOSOFÍA Y LETRAS 1 AÑO AGO. 05-2023 A AGO. 04-2024 de proyecto el Realizará investigación titulado "Estudio de las computacionales propiedades farmacocinéticas y de farmacodinámicas los alcaloides de benzofenantridina y las bases fenólicas de Mannich", en la Universidad de Viena, en Viena, Austria. Realizará el proyecto de investigación titulado "Conflicto sindical y T-MEC", en el Colegio de México, AC, en la Ciudad de México. SESIÓN: 16 de agosto de 2023 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 55455 8183294158 • hconsejouni@uanl.mx.www.uanl.mx 141 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 142 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 143 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 144 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos Acuerdo. 145 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 2. Solicitudes de licencias sin goce de sueldo. 146 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 147 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 148 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 149 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos Acuerdo. 150 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 3. Solicitudes de licencias con goce de sueldo. 151 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 152 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 153 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 154 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 155 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 156 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 157 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 158 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 159 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 160 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 161 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 162 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 163 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos Acuerdo. 164 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 4. Solicitudes de nombramientos de Profesor Ordinario. RC-HCU-7-030 REV. 02-03-08 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO RELACIÓN GLOBAL NOMBRAMIENTOS DE PROFESOR ORDINARIO DEPENDENCIAS Facultad de Agronomía Facultad de Ciencias Químicas Facultad de Derecho y Criminología Facultad de Psicología PROFESORES 2 4 5 2 Preparatoria No. 18 Preparatoria No. 19 TOTAL: Ciudad Universitaria, a 16 de agosto de 2023. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México . C.P. 66455 8183294158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 165 15 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 166 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 167 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 168 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 169 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 170 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 171 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos Acuerdo. 172 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 5. Solicitudes de nombramiento de Profesor Afiliado. 173 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 174 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 175 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 176 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos 177 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORMEde DE COMISIONES C)II.Comisión Licencias y  Nombramientos Acuerdo. 178 �II. INFORME DE COMISIONES D) Comisión Legislativa �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  1. Solicitudes para modificar el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la UANL: a.De la Secretaría de Relaciones Internacionales, en conjunto con la Secretaría Académica, solicitan modificar la fracción VII del Artículo 99. 180 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Consulta el reglamento en: http://transparencia.uanl.mx/normatividad_vigente/archivos/LyR09/06admision.pdf 181 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Acuerdo. 182 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  1. Solicitudes para modificar el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la UANL: b.De la Dirección del Departamento Escolar y de Archivo solicitan adicionar una fracción al Artículo 2, modificar el Artículo 28 y adicionar cuatro artículos posteriores a éste. 183 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Consulta el reglamento en: http://transparencia.uanl.mx/normatividad_vigente/archivos/LyR09/06admision.pdf 184 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Acuerdo. 185 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  186 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  2.Solicitudes de la Oficina de la Abogacía General para aprobar: a.El Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la UANL. RC-HCU-7-006 REV. 00-10/04 UANL CONSEJO UNIVERSITARIO HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO PRESENTE.· La Comisión Legislativa informa que se recibió un oficio turnado por la Oficina de la Abogacía General (OAG) en el que solicitan la aprobación del Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León. La iniciativa de elaborar dicho protocolo surge de la recomendación 17 /2018 realizada por la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo León (CEDHNL) hacia la Universidad Autónoma de Nuevo León, recibida el 4 de julio de 2018, misma que deriva de un caso en el cual se acredita en perjuicio de la persona afectada la violación del derecho al trabajo, al no contar dentro de la normativa universitaria con los elementos jurídicos que protejan su derecho laboral. Derivado de lo anterior, la OAG sostuvo reuniones con el personal de la CEDHNL a fin de presentarles el proyecto en cuestión. En este sentido, el pasado 15 de mayo de 2023 se recibió oficio en donde se menciona que el proyecto se compartió con la víctima por la cual se generó la queja, manifestando su conformidad del mismo. De manera adicional, es de resaltar que, para la correcta elaboración de este proyecto, la OAG mantuvo comunicación con representantes del Sindicato Universitario, así como de otros centros de trabajo de la UANL como la Unidad de Servicios Psicológicos de la Facultad de Psicología, y el Centro de Litigación y Mediación de la Facultad de Derecho y Criminología. Una vez analizada esta propuesta, y considerando que la misma ha sido revisada y avalada por las instancias legislativas correspondientes, y además concuerda en todos sus puntos con la legislación vigente de la Universidad, esta Comisión emite el siguiente DICTAMEN: Que se apruebe el Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Atentamente, Cd. Universitaria, a 3 de agosto de 2023 POR LA COMISIÓN LEGISLATIVA M.C. � UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, Piso 7, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 81 8329 4158 • hconsejouni@uanl.mx • www.uanl.mx 187 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  188 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León Aprobado el 16 de agosto de 2023 189 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -1 Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León Aprobado el 16 de agosto de 2023 TÍTULO PRIMERO: Disposiciones Generales TÍTULO SEGUNDO: De la Selección de Personas Orientadoras TÍTULO TERCERO: De la atención para posibles casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral Capítulo I: Capítulo II: Capítulo III: Orientación y Entrevista Conciliación Queja TÍTULO CUARTO: Consideraciones TRANSITORIOS 190 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -2 TÍTULO PRIMERO: Disposiciones Generales Artículo 1.- El presente Protocolo es de orden interno para la Universidad Autónoma de Nuevo León y de ninguna manera sustituye las instituciones y mecanismos tendientes a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y justicia social, contemplados en la legislación nacional y estatal, por lo que se exhorta a las personas que se consideren probables víctimas de acoso, violencia y/o discriminación laboral al interior de la Universidad a que también acudan a las autoridades gubernamentales correspondientes. Artículo 2.- Las disposiciones de este instrumento tienen como propósito establecer acciones para prevenir y atender los probables casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León, así como promover un entorno organizacional favorable y un trabajo digno en todas sus relaciones laborales. Artículo 3.- El Protocolo será aplicable para los probables casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral que se susciten en las instalaciones e inmediaciones universitarias, así como en los recintos universitarios o en los desplazamientos, viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo, siempre y cuando las personas sostengan una relación laboral directa con la Universidad Autónoma de Nuevo León o con cualquiera de sus Centros de Trabajo, con motivo del quehacer académico y administrativo. Artículo 4.- Los principios rectores aplicables a las relaciones, situaciones y procesos vinculados a la aplicación del presente Protocolo son los siguientes: I. Ambiente saludable y armonioso: Son los contextos en los que toda persona tiene derecho a ejercer sus actividades en un ambiente sano y seguro dentro de su entorno laboral, de tal forma que preserve su salud física y mental estimulando plenamente su desarrollo y desempeño profesional. II. Confidencialidad: La información recabada será resguardada y se utilizará únicamente para fines del Protocolo para la Prevención y Atención en casos de Acoso, Violencia y/o Discriminación Laboral, solo podrá ser compartida con los titulares de la misma, sus representantes y los servidores facultados para ello en base a la normativa aplicable. III. Debida diligencia: Asegura la aplicación efectiva de la normativa vigente que permite actuar de manera amplia, efectiva, eficiente y comprensiva ante las acciones de atención para los probables casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral. IV. Dignidad de la persona: En su núcleo más esencial, es entendida como un interés inseparable de toda persona por el simple hecho de serlo, a ser tratado como tal; a no ser humillada, degradada, envilecida o cosificada. V. No re-victimización: Se deberá evitar exponer innecesariamente a las probables personas víctimas a recordar, verbalizar y exponer múltiples veces los hechos, a fin de no transgredir contra su integridad y autoestima. VI. Perspectiva de género: Visión científica, analítica, crítica y política, que permite construir una sociedad en donde la condición femenina, masculina o cualquier otra que considere tengan el mismo valor, igualdad de derechos y oportunidades. VII. Trabajo Digno: Aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo. Artículo 5.- Para los efectos de este Protocolo, se entiende por: I. Acoso Laboral: También conocido como mobbing, es una conducta que se presenta dentro de un vínculo laboral con el objetivo de intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la Persona Víctima, con miras a excluirla de la organización o 191 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -3 II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. a satisfacer la necesidad, que suele presentar la Persona Agresora, de controlar o destruir; se presenta, sistémicamente, a partir de una serie de actos o comportamientos hostiles hacia una Persona Trabajadora, de forma que un acto aislado no puede constituir acoso. Centro de Litigación y Mediación: Centro de Litigación y Mediación de la Facultad de Derecho y Criminología. Centro de Trabajo: Los Institutos, Centros, Departamentos, Facultades, Escuelas, y demás órganos y entidades académicas, administrativas, de consulta y apoyo, o cualquiera que sea su denominación, de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Comisión de Honor y Justicia: Comisión de Honor y Justicia de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Comisión Mixta: Comisión Mixta de Entorno Laboral Favorable de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Es la responsable de hacer cumplir el Protocolo para la Atención y Prevención de los Casos de Acoso, Violencia y/o Discriminación Laboral; elaborar y administrar los expedientes de Queja; así como definir, promover y difundir las políticas para un entorno laboral favorable y la prevención del acoso, violencia y/o discriminación laboral dentro de la Universidad. Su conformación, funciones y atribuciones emanan del Contrato Colectivo de Trabajo de la Universidad. Conciliación: Reunión en la cual la Persona Facilitadora intenta, en los casos que sea procedente, proponer soluciones al igual que las partes con el fin de llegar a un acuerdo, siempre velando por la máxima protección de los derechos de las Personas Probables Víctimas de acoso, violencia y/o discriminación laboral. Consejo Universitario: Honorable Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Discriminación: Exclusión, restricción o preferencia basada en el origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma, antecedentes penales o cualquier otro motivo que tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir el ejercicio de derechos y la igualdad de oportunidades. Discriminación Laboral: Discriminación que tenga por consecuencia anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo. Entorno Laboral Favorable: También conocido como Entorno Organizacional Favorable, es aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de las Personas Trabajadoras a la Universidad Autónoma de Nuevo León; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para las personas trabajadoras de los Centro de Trabajo; la participación proactiva y comunicación entre las Personas Trabajadoras; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño. Medidas de Protección: Son aquellas que puede determinar la Comisión Mixta de Entorno Laboral Favorable de la Universidad Autónoma de Nuevo León con el fin de evitar daños de difícil o imposible reparación, mismas que se darán a conocer a los titulares de los diversos Centros de Trabajo correspondientes, incluyendo a la Dirección de Recursos Humanos y Nóminas de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Persona Agresora: Persona que ha cometido acoso, violencia y/o discriminación laboral hacia una Persona Trabajadora. Será considerada como tal a partir de que el Honorable Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Nuevo León emita su dictamen definitivo confirmando la existencia del acto de acoso, violencia y/o discriminación. Persona Facilitadora: Persona certificada para brindar servicios de atención y asesoría en la gestión y resolución de probables conflictos en materia laboral del Centro de Litigación y Mediación de la Facultad de Derecho y Criminología. Persona Orientadora: Persona designada en cada Centro de Trabajo encargada de orientar a la Persona Probable Víctima sobre el funcionamiento del presente Protocolo. Persona Probable Agresora: Persona que se presume realizó un acto de acoso, violencia y/o discriminación laboral hacia una Persona Trabajadora. Persona Probable Víctima: Persona que se presume ha sido afectada directamente de un acto 192 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -4 de acoso, violencia y/o discriminación laboral. XVII. Persona Trabajadora: Persona física que mantenga una relación laboral directa con la Universidad Autónoma de Nuevo León o con cualquiera de sus Centros de Trabajo. XVIII. Persona Víctima: Persona que ha sufrido violencia y/o discriminación laboral. Será considerada como tal a partir de que el Honorable Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Nuevo León emita su dictamen definitivo confirmando la existencia del acto de acoso, violencia y/o discriminación. XIX. Protocolo: Protocolo para la Prevención y Atención en casos de Acoso, Violencia y/o Discriminación Laboral. XX. Queja: Manifestación de hechos que hace de conocimiento la Persona Probable Víctima a la Comisión Mixta de Entorno Laboral Favorable de la Universidad Autónoma de Nuevo León, que implican probables actos de acoso, violencia y/o discriminación laboral que significan una afectación directa a sus intereses. XXI. Recomendación: La resolución que la Comisión Mixta de Entorno Organizacional Favorable dirige a la Comisión de Honor y Justicia respecto a los probables casos en materia de acoso, violencia y/o discriminación laboral. XXII. Recursos Humanos: Dirección de Recursos Humanos y Nóminas de la Universidad Autónoma de Nuevo León. XXIII. Sindicato: Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. XXIV. Unidades de Servicios Psicológicos: Unidad de Servicios Psicológicos de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León. XXV. Universidad: Universidad Autónoma de Nuevo León. XXVI. Violencia Laboral: Se ejerce por las personas que tienen una relación laboral directa con la Universidad Autónoma de Nuevo León o con cualquiera de sus Centros de Trabajo, independientemente de la relación jerárquica, consistente en un acto o una omisión en abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la Persona Probable Víctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad. Artículo 6.- El acoso, violencia y/o discriminación laboral puede manifestarse de las siguientes formas: I. Vertical ascendente: Se desarrolla cuando una o varias Personas Trabajadoras en una posición jerárquica inferior dentro de la estructura de la Universidad acosan, violentan y/o discriminan a una Persona Trabajadora que se encuentra en una posición superior. II. Vertical descendente: Se desarrolla cuando una o varias Personas Trabajadoras en una posición jerárquica superior dentro de la estructura de la Universidad acosan, violentan y/o discriminan a una Persona Trabajadora en una posición inferior. III. Horizontal: Se desarrolla cuando se produce un acto de acoso, violencia y/o discriminación laboral entre Personas Trabajadoras que se encuentran en una posición similar o equivalente dentro de la estructura de la Universidad. Artículo 7.- Los Centros de Trabajo coadyuvarán con la Comisión Mixta al cumplimiento de este Protocolo, conforme a las formas de participación señaladas en el mismo. Artículo 8.- Para prevenir los actos de acoso, violencia y/o discriminación laboral se deberá promover una cultura institucional de entorno organizacional favorable, libre de cualquier forma de violencia, así como un trabajo digno dentro de todos los Centros de Trabajo. TÍTULO SEGUNDO: De la Selección de Personas Orientadoras Artículo 9.- Cada Centro de Trabajo deberá contar con una Persona Orientadora. Artículo 10.- La Comisión Mixta solicitará la designación de quien aspire a ocupar el cargo de la Persona Orientadora de cada Centro de Trabajo contando con quince días hábiles para nombrarla a partir de la recepción de la solicitud. 193 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -5 Artículo 11.- En caso de que los Centros de Trabajo no den respuesta, la Comisión Mixta emitirá un recordatorio para informar que cuentan con cinco días hábiles para responder. Artículo 12.- Para seleccionar a quienes aspiren a ocupar el cargo de la Persona Orientadora se deberán considerar que cumplan con los siguientes requisitos: I. Desempeñar su labor de manera presencial en su Centro de Trabajo; II. No contar con un expediente abierto de probables casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral en la Comisión Mixta; y, III. No contar con resoluciones positivas en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral por parte del Consejo Universitario. Artículo 13.- El cargo de Persona Orientadora deberá ser preferentemente de manera voluntaria. En caso de que no exista aspirante para la Persona Orientadora, se seleccionará a quien esté a cargo de Recursos Humanos del Centro de Trabajo en cuestión. Artículo 14.- La Comisión Mixta será la encargada de organizar las capacitaciones en materia de derechos humanos y prevención en acoso, violencia y/o discriminación laboral, así como del funcionamiento del Protocolo, las cuales serán dirigidas a quienes aspiran a ocupar el cargo de Personas Orientadoras. Artículo 15.- Quien aspire a ocupar el cargo de Persona Orientadora de su Centro de Trabajo, deberá tomar las capacitaciones organizadas por la Comisión Mixta. En caso de no presentarse a alguna capacitación en una primera ocasión, la Comisión Mixta asignará una nueva fecha para el desahogo de la misma y en caso de no atender esa segunda fecha, la Comisión Mixta solicitará al Centro de Trabajo la designación de otra persona. Artículo 16.- Serán consideradas como Personas Orientadoras hasta que cuenten con los siguientes requisitos: I. Carta compromiso aceptando el cargo; II. Constancia de capacitación otorgado por la Comisión Mixta; y III. Carta de confidencialidad. Artículo 17.- La Comisión Mixta recopilará los datos de contacto oficiales de las Personas Orientadoras, mismos que estarán disponibles en la página web de la Universidad. Artículo 18. En el supuesto de que alguna Persona Orientadora deje de ser Persona Trabajadora o cambie de Centro de Trabajo, se deberá notificar a la Comisión Mixta la nueva designación de quien aspire a ocupar el cargo de Persona Orientadora del Centro de Trabajo en cuestión. Artículo 19. El cargo de Persona Orientadora es de manera honorífica, por lo que no recibirán retribución económica alguna por las funciones que desempeñen con tal carácter. 194 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -6 Artículo 20. La Comisión Mixta tendrá la obligación de verificar anualmente que los Centros de Trabajo cuenten con la Persona Orientadora designada. TÍTULO TERCERO: De la atención para posibles casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral Artículo 21. El procedimiento de atención para probables casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral se iniciará a instancia de parte, deberá ser por propia decisión, libre de toda coacción y no por obligación. Artículo 22. Las acciones de atención para posibles casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral son personales e individuales. CAPÍTULO I Orientación y Entrevista Artículo 23. Las Personas Trabajadoras podrán contactar a cualquier Persona Orientadora, sin importar el Centro de Trabajo al que pertenezcan. Artículo 24.- Durante la orientación la Persona Trabajadora recibirá información respecto a: I. El procedimiento del Protocolo, II. Los datos necesarios para contactar una Persona Facilitadora, y III. Los datos necesarios para contactar a la Unidad de Servicios Psicológicos. 195 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -7 Artículo 25. Bajo ninguna circunstancia la Persona Orientadora tendrá conocimiento sobre los probables hechos de acoso, violencia y/o discriminación laboral. Artículo 26. Para fines estadísticos, la Persona Orientadora llevará un registro de las orientaciones que otorgue, informando de manera semestral a la Comisión Mixta. La Persona Orientadora llevará un registro para fines estadísticos de las orientaciones que otorgue, informando de manera semestral a la Comisión Mixta. Artículo 27. La Persona Trabajadora será considerada Persona Probable Víctima a partir de contactar a la Persona Facilitadora o interponer su Queja directamente a la Comisión Mixta. Artículo 28. Al contactar a la Persona Facilitadora, se agendará una entrevista donde la Persona Probable Víctima podrá relatar los hechos del probable caso de acoso, violencia y/o discriminación laboral. Artículo 29.- La Persona Facilitadora señalará las opciones con las que cuenta la Persona Probable Víctima, que pueden ser: I. Conciliación, o II. Queja. CAPÍTULO II Conciliación Artículo 30. El Centro de Litigación y Mediación será el responsable y encargado de iniciar, llevar a cabo y dar por terminada la Conciliación de acuerdo a sus procedimientos internos. Artículo 31. No procederá la realización de una Conciliación cuando derivado de la entrevista con la Persona Facilitadora: I. Se desprenda la probable comisión de un delito. II. Exista el riesgo inminente de re-victimizar a la Persona Probable Víctima. 196 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -8 CAPÍTULO III Queja Artículo 32. La Persona Probable Víctima podrá presentar la Queja ante la Comisión Mixta: I. Cuando no proceda la Conciliación de conformidad con el artículo 31; II. Cuando la Persona Probable Víctima no quiera participar en la Conciliación; III. Cuando la Persona Probable Agresora no quiera participar en la Conciliación; y, IV. Cuando no se llegue a un acuerdo en la Conciliación. No será necesario acudir con una Persona Orientadora y/o una Persona Facilitadora para presentar la Queja. Artículo 33. La Comisión Mixta será la responsable de recabar, documentar y desahogar las Quejas. Artículo 34. La Queja se entregará a la Comisión Mixta y deberá contener lo siguiente: I. Fecha; II. Nombre completo; III. Datos de contacto para recibir notificaciones; IV. Narración de los hechos; V. Datos que permitan identificar a la Persona Probable Agresora; y VI. Firma autógrafa o huella digital de la Persona Probable Víctima. Artículo 35. Si la Persona Probable Víctima presenta su Queja de manera física, deberá entregarse en un sobre sin datos visibles al exterior. Si la Persona Probable Víctima presenta su Queja de manera electrónica, será preferentemente a través de su correo institucional. La Persona Probable Víctima podrá apoyarse de un representante o persona de su confianza para presentar la Queja. Artículo 36. Recibida la Queja, la Comisión Mixta le asignará un número de expediente en el cual se documentarán las acciones emprendidas hasta la resolución del caso. Artículo 37. La Queja presentada por la Persona Probable Víctima no procederá en caso de que no cuente con uno o más de los requisitos señalados en el artículo 34 y será notificada por la Comisión Mixta, invitándola a presentar nuevamente la Queja con los requisitos ya establecidos. Artículo 38. Los datos de contacto de la Comisión Mixta estarán disponibles en la página electrónica de la Universidad. Artículo 39. Una vez recibida la Queja, la Comisión Mixta podrá implementar alguna de las siguientes Medidas de Protección: I. Reubicación física o cambio de área de manera temporal de la Persona Probable Víctima o de la Persona Probable Agresora; II. Cambio de horario de manera temporal de la Persona Probable Víctima o de la Persona Probable Agresora, con la finalidad de brindar seguridad y confianza en el ambiente; y, III. Cualquier otra que, a consideración de la Comisión Mixta, coadyuve para la protección de la Persona Probable Víctima y del Entorno Laboral Favorable. Artículo 40. La Comisión Mixta deberá hacer del conocimiento al superior jerárquico inmediato de la o las personas a quienes se les apliquen las Medidas de Protección y/o en su caso a la persona titular del Centro de Trabajo al que pertenezcan. Artículo 41. La Comisión Mixta notificará a la Persona Probable Agresora que se abrió un expediente por su implicación en un probable acto de acoso, violencia y/o discriminación laboral. 197 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -9 Artículo 42. Una vez entregada la notificación, la Comisión Mixta deberá: I. Invitar a la Persona Probable Víctima a declarar su versión de los hechos y a ofrecer las pruebas que estime pertinentes; II. Invitar a la Persona Probable Agresora a declarar su versión de los hechos y a ofrecer las pruebas que estime pertinentes; III. En su caso, invitar a testigos a declarar su versión de los hechos; y IV. Recabar las pruebas que considere necesarias. La Comisión Mixta señalará lugar, fecha y hora dentro de la notificación para que, de manera voluntaria, se presenten a declarar. Artículo 43. La Comisión Mixta valorará las declaraciones y pruebas recabadas. Si a su consideración no resultan satisfactorias, podrá solicitar información adicional y/o rectificarla. Artículo 44. Si a consideración de la Comisión Mixta las pruebas resultan satisfactorias y/o no se obtuvo mayor información, convocará a una reunión para emitir las recomendaciones. Artículo 45. A la reunión deberán asistir: I. Un representante de la Unidad de Servicios Psicológicos; II. Un representante de Recursos Humanos; y III. Los integrantes de la Comisión Mixta. Artículo 46. Las recomendaciones derivadas de la reunión se remitirán a la Comisión de Honor y Justicia, a fin de que sean sometidas a Consejo Universitario para su aprobación, según lo establecido en los artículos 61 fracción III, 67, 68, 157 y demás que resulten aplicables del Estatuto General de la Universidad. Artículo 47. Cuando se derive la posible comisión de uno o varios delitos, la Universidad hará la denuncia a las autoridades penales competentes, sin perjuicio de la aplicación de las sanciones establecidas en la legislación vigente. 198 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -10 TÍTULO CUARTO: Consideraciones Artículo 48. Los casos de acoso u hostigamiento sexual no corresponden a este Protocolo y las personas que se encuentren en esta situación serán invitadas a acudir a la Unidad para la Igualdad de Género. Artículo 49. Sólo se recibirán Quejas de probable acoso, violencia y/o discriminación laboral dentro de los doce meses posteriores a la comisión de los hechos. En el caso de actos continuados, el plazo se computará a partir de que se haya presentado el último hecho. Artículo 50. El presente Protocolo deberá revisarse por la Dirección de Legislación Universitaria cuando menos cada tres años y realizarse los ajustes en caso de requerirse. 199 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Protocolo para la prevención y atención en casos de acoso, violencia y/o discriminación laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León -11 TRANSITORIOS PRIMERO.- Este Protocolo entrará en vigor y será publicado en la Gaceta Universitaria de la UANL al día siguiente de su aprobación por el Consejo Universitario. 200 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO Dr. med. Santos Guzmán López RECTOR Dr. Juan Paura García SECRETARIO GENERAL 201 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Acuerdo. 202 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  2.Solicitudes de la Oficina de la Abogacía General para aprobar: b.El establecimiento de las funciones y estructura de la Oficina de la Abogacía General de la UANL 203 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  204 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL “ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS FUNCIONES Y ESTRUCTURA DE LA OFICINA DE LA ABOGACÍA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN”: PRIMERO. Se establecen las funciones y estructura de la Oficina de la Abogacía General. SEGUNDO. Son funciones de la persona titular de la Oficina de la Abogacía General, las siguientes: I. Representar legalmente a la UANL en asuntos contenciosos, judiciales, administrativos, laborales y los que asigne la persona titular de la Rectoría; II. Asesorar a las personas titulares o integrantes de los órganos e instancias de la UANL en materia legal y de consulta sobre interpretación de la legislación nacional y universitaria; III. Delegar la representación de la UANL para la defensa de los intereses institucionales a través del otorgamiento de los poderes generales o especiales y, en su caso, revocarlos; IV. Procurar el cumplimiento del orden jurídico de la UANL; V. Asesorar y colaborar con el H. Consejo Universitario en la aprobación de proyectos de normas y disposiciones de reglamentación de observancia general en la UANL; VI. Cumplir las funciones que le sean asignadas al formar parte de los distintos órganos colegiados en términos de la normativa universitaria y brindarles asesoría jurídica; VII. Sugerir a los distintos órganos de la UANL las medidas legales sobre administración y operatividad que se consideren convenientes para el correcto desempeño de sus competencias; VIII. Llevar a cabo las acciones de representación legal de la UANL ante las autoridades competentes para salvaguardar la protección en materia de propiedad intelectual y derechos de autor que correspondan; IX. Supervisión y coordinación general de todas las actividades internas de la Oficina de la Abogacía General; Página 1 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 205 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL X. Asesorar jurídicamente a la Rectoría y demás autoridades universitarias competentes en la celebración de actos o en la firma de documentos que impliquen obligaciones o derechos a la UANL; XI. Participar en las acciones que permitan la protección y salvaguarda jurídica del patrimonio inmobiliario de la UANL; XII. Participar y asesorar legalmente en la revisión y administración de los criterios de aplicación de las prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo de la UANL, y XIII. Las demás que sean necesarias para cumplir con el ejercicio de las anteriores, las que la normatividad universitaria y administrativa le otorguen y las que sean conferidas expresamente por la persona titular de la Rectoría de la UANL. TERCERO. Para el cumplimiento adecuado de sus funciones la Oficina de la Abogacía General se conforma de la siguiente manera: I. Dirección de Asuntos Civiles y Administrativos II. Dirección de Atención Jurídica Académica III. Dirección de Legislación Universitaria IV. Dirección de Planeación y Seguimiento V. Dirección de Relaciones Laborales VI. Dirección Jurídica de lo Contencioso VII. Dirección Jurídica Corporativa CUARTO. Son funciones de la Dirección de Asuntos Civiles y Administrativos, las siguientes: I. Ofrecer asesoría técnico-jurídica especializada en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios; Página 2 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 206 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL II. Asesorar y desahogar las consultas formuladas por las instancias, entidades académicas y dependencias universitarias que en materia jurídica se realicen; III. Dictaminar, evaluar y analizar la procedencia de desafectación de bienes de la UANL; IV. Revisar, proponer y participar activamente en los procedimientos de contratación pública que requiere esta institución educativa; V. Identificar y canalizar los instrumentos contractuales de naturaleza civil, mercantil y administrativos en el archivo general de la Oficina de la Abogacía General de la UANL; VI. Proponer a la persona titular de la Oficina de la Abogacía General la celebración de convenios judiciales y extrajudiciales cuya finalidad sea resolver conflictos en los que la UANL sea parte; VII. Realizar los trámites migratorios del personal de nacionalidad extranjera que labore en esta máxima casa de estudios, así mismo mantener actualizada la Constancia de Inscripción de Empleador de los Representantes Legales autorizados ante el Instituto Nacional de Migración; VIII. Tramitar ante las instancias correspondientes el cobro de fianzas derivadas de los contratos celebrados por la UANL, así como los daños a las compañías aseguradoras; IX. Sistematización de los documentos contractuales para cumplir con las auditorías internas y externas que se llevan a cabo en todas las dependencias de la UANL; X. Redacción de los instrumentos jurídicos, en cumplimiento con los formatos idóneos para lograr su máxima optimización y sobre todo cumplimiento con todos los alcances jurídicos, y XI. Las demás que le confiera la persona titular de la Oficina de la Abogacía General y nuestra legislación universitaria. QUINTO. Son funciones de la Dirección de Atención Jurídica Académica, las siguientes: I. Asesorar a las autoridades universitarias en la celebración de convenios de colaboración y cooperación científica e intercambio académico nacional e internacional; Página 3 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 207 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL II. Asesorar y desahogar las consultas formuladas por las distintas instituciones y autoridades universitarias que en materia de cooperación académica y científica se realicen; III. Elaborar y/o dictaminar los proyectos de convenios, contratos, bases de colaboración y demás instrumentos que se puedan generar con alcances académicos; IV. Generar y promover alianzas estratégicas en el ámbito de su competencia, con instituciones académicas nacionales e internacionales; V. Impulsar la estandarización de convenios e instrumentos jurídicos de trascendencia académica y científica, librados a través de la Oficina de la Abogacía General; VI. Sistematizar los convenios e instrumentos jurídicos de trascendencia académica y científica en el Archivo General de la Oficina de la Abogacía General; VII. Las demás que le confiera la persona titular de la Oficina de la Abogacía General y nuestra legislación universitaria. SEXTO. Son funciones de la Dirección de Legislación Universitaria, las siguientes: I. Brindar asesoría al Consejo Universitario y sus Comisiones; II. Brindar asesoría jurídica a los miembros de la comunidad universitaria respecto a la interpretación y aplicación de la normativa universitaria; III. Participar y ser convocada en todas las reuniones que impliquen modificaciones a la normativa universitaria; IV. Resolver consultas de interpretación y aplicación de la normatividad universitaria; V. Establecer la organización y el funcionamiento del Sistema Universitario de Mejora Regulatoria; VI. Recibir y analizar los anteproyectos regulatorios (reglamentos, lineamientos, acuerdos, etc.) que los Institutos, Centros, Departamentos, Facultades, Escuelas y demás órganos Página 4 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 208 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL o entidades académicas, administrativas, de consulta y apoyo sometan a estudio y dictamen de la Oficina de la Abogacía General para su presentación ante el Consejo Universitario; VII. Orientar, revisar o proponer proyectos normativos sobre nuevos ordenamientos jurídicos universitarios o de modificación a la normativa ya existente dentro de la UANL; VIII. Organizar y realizar cursos, talleres, seminarios y demás encaminados a la actualización de la normatividad universitaria; IX. Fungir como titular de la Secretaría Técnica del Comité de Transparencia de la UANL; X. Ser el enlace con la Unidad de Transparencia de la UANL para responder cualquier solicitud, publicar, mantener y actualizar las obligaciones de transparencia que le correspondan a la Oficina de la Abogacía General, y XI. Las demás que le confiera la persona titular de la Oficina de la Abogacía General y nuestra legislación universitaria. SÉPTIMO. Son funciones de la Dirección de Planeación y Seguimiento, las siguientes: I. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Oficina de la Abogacía General, atendiendo el uso eficiente de los mismos en términos de la normatividad aplicable, e informar de dicha gestión a la persona titular de la Oficina de la Abogacía General; II. Atender y dar respuesta a las auditorías administrativas de carácter interno y externo a que esté sujeta la Oficina de la Abogacía General; III. Elaborar el presupuesto anual de la Oficina de la Abogacía General, así como gestionar partidas presupuestales extraordinarias para cobertura de proyectos; IV. Operar y administrar lo referente a tecnologías de la información y el procesamiento de datos de la Oficina de la Abogacía General; V. Ejecutar y coordinar medidas de seguridad e higiene, que le permitan a la oficina operar de manera segura, al cuidado y atención del capital humano; Página 5 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 209 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL VI. Coadyuvar en el proceso de selección del personal de la Oficina de la Abogacía General; VII. Coordinar, dar seguimiento y evaluar las actividades que realiza el personal de la Oficina de la Abogacía General; VIII. Comunicar y vigilar el cumplimiento de criterios y lineamientos que emita la Oficina de la Abogacía General; IX. Coordinar la integración y presentación de reportes mensuales y anuales de la Oficina de la Abogacía General; X. Gestionar la cobranza en temas contractuales asignados por la persona titular de la Oficina de la Abogacía General; XI. Participar en aquellos cuerpos colegiados por instrucciones de la persona titular de la Oficina de la Abogacía General; XII. Coordinar la creación y administración del archivo general jurídico, físico y electrónico de la Oficina de la Abogacía General, y XIII. Las demás que le confiera la persona titular de la Oficina de la Abogacía General y nuestra legislación universitaria OCTAVO. Son funciones de la Dirección de Relaciones Laborales, las siguientes: I. Atender procesos jurisdiccionales, de justicia alternativa y convenios en materia laboral, así como las consecuencias legales del Contrato Colectivo de Trabajo, llevando a cabo un litigio estratégico acorde a las innovaciones jurídicas en la materia; II. Asesorar y desahogar las consultas formuladas por las instancias, entidades académicas y dependencias universitarias que en materia de relaciones laborales se realicen, así como aquellas relacionadas con la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo; III. Asistir y asesorar, con la representación de la persona titular de la Oficina de la Abogacía General, a las negociaciones que con motivo de las revisiones salariales y contractuales Página 6 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 210 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL del Contrato Colectivo de Trabajo que celebre la UANL con la representación del sindicato de la UANL; IV. Supervisar, evaluar y atender las actividades que de carácter contencioso laboral la UANL sea parte; V. Analizar y dictaminar las solicitudes que en materia de pensiones y jubilaciones se presenten; VI. Proponer a la persona titular de la Oficina de la Abogacía General aquellas solicitudes que ameriten ser dictaminadas por el Comité de Pensiones y Jubilaciones; VII. Generar lineamientos para prevención de conflictos laborales y difundirlos entre los directores y jefes de Recursos Humanos de la UANL, y VIII. Las demás que le confiera la persona titular de la Oficina de la Abogacía General y nuestra legislación universitaria. NOVENO. Son funciones de la Dirección Jurídica de lo Contencioso, las siguientes: I. Plantear, formular y ejecutar todas las acciones legales que se estimen necesarias para la defensa de los intereses y patrimonio de la UANL, así como aquellas que se hayan interpuesto en su contra; II. Brindar asesoría y asistencia técnico-jurídica especializada en asuntos contenciosos al Consejo Universitario y sus Comisiones, así como a las distintas dependencias universitarias cuando así lo soliciten; III. Dar seguimiento a los procedimientos contenciosos, administrativos y judiciales en representación de la UANL; IV. Plantear, formular y analizar propuestas de soluciones alternas para resolver los conflictos derivados de las acciones legales intentadas por y en contra de la UANL, ya sea previas a juicio, durante su tramitación o en etapa de ejecución; V. Representar a la UANL en los procesos jurisdiccionales ante las autoridades judiciales, administrativas y de investigación, ya sean locales o federales, en aquellos asuntos en Página 7 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 211 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL que la UANL sea parte, tenga algún interés jurídico o pudiera resultarle cualquier tipo de interés; VI. Representar a la UANL en los procesos seguidos ante autoridades administrativas y organismos autónomos, ya sean municipales, estatales, federales o internacionales, en aquellos asuntos en que la UANL sea parte o tenga algún interés; VII. Ser asesor jurídico y coadyuvar con el Ministerio Público en los procedimientos penales en que la UANL revista el carácter de víctima u ofendido; VIII. Representar como delegados a las autoridades y funcionarios universitarios cuando son señalados como autoridades responsables en los juicios de amparo; IX. Desahogar y dar cumplimiento a los requerimientos judiciales, administrativos y ministeriales realizados a las instancias, entidades académicas y dependencias universitarias en materia contenciosa, así como su debido seguimiento hasta en tanto se tengan por debidamente cumplidos; X. Dar seguimiento a las quejas y requerimientos en materia de derechos humanos tanto en materia federal como estatal; XI. Las demás que le confiera la persona titular de la Oficina de la Abogacía General y nuestra legislación universitaria. DÉCIMO. Son funciones de la Dirección Jurídica Corporativa, las siguientes: I. Desarrollar instrumentos legales corporativos para la regulación, generación y aprovechamiento de recursos propios; II. Analizar estudios de factibilidad jurídica y financiera sobre proyectos productivos y operaciones comerciales, así como de modelos de operación, rentabilidad y competitividad; III. Gestionar, resguardar y defender la protección jurídica de las creaciones en las distintas ramas de la propiedad intelectual, destacando los libros, personajes, musicales, softwares, invenciones, signos distintivos, variedades vegetales, entre otros; Página 8 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 212 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UANL IV. Dictaminar las propuestas sobre la procedencia de otorgamiento de licencias de uso de signos distintivos, transferencia de tecnología y franquicias, así como atender las solicitudes de pago de regalías a los autores universitarios; V. Dictaminar, validar, registrar, depositar y, en su caso, elaborar los instrumentos jurídicos consensuales que celebre la UANL en materia de propiedad intelectual, así como llevar el control de los mismos siempre en apego a las disposiciones de Propiedad Intelectual, tanto nacionales como internacionales; VI. Revisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales respecto al uso de marcas de la institución y otorgamientos de sublicencias; VII. Vigilar y defender el buen uso institucional y comercial autorizado de las marcas propiedad de la UANL; VIII. Control y resguardo institucional de los documentos vigentes e históricos cuya titularidad es a cargo de la UANL, como invenciones, signos distintivos, variedades vegetales, títulos, reservas de derechos, certificados de registros, ISBN, ISNN, licitudes de títulos y contenidos, concesiones, entre otros, y IX. Las demás que le confiera la persona titular de la Oficina de la Abogacía General y nuestra legislación universitaria. TRANSITORIOS PRIMERO. El presente acuerdo entrará en vigor y será publicado en la Gaceta Universitaria de la UANL al día siguiente de su aprobación por el Consejo Universitario. Página 9 de 9 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Torre de Rectoría, 4° Piso, Ciudad Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. C.P. 66455 *81 83294021 www.uanl.mx 213 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Acuerdo. 214 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  3.Solicitud de la Facultad de Arquitectura para crear un nuevo Reglamento Interno y abrogar el anterior aprobado el 25 de noviembre de 2014.. 215 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  216 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO Reglamento Interno Facultad de Arquitectura Aprobado el 16 de agosto de 2023 217 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Autoridades de la UANL Dr. med. Santos Guzmán López Rector Dr. Juan Paura García Secretario General Dr. Jaime Arturo Castillo Elizondo Secretario Académica Dr. José Javier Villarreal Álvarez -Tostado Secretario de Extensión y Cultura Dr. Juan Manuel Alcocer González Secretario de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico Dr. Sergio Salvador Fernández Delgadillo Secretario de Sustentabilidad Dra. med. Sandra Nora González Díaz Secretaria de Relaciones Internacionales M.C. Ludivina Cantú Ortiz Secretaria de Igualdad e Inclusión 1 218 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Autoridades de la Facultad de Arquitectura Dra. María Teresa Cedillo Salazar Directora M.C. Oscar Alejandro González González Subdirector de Operaciones y Transformación L.D.I. Roberto Carlos Rangel Ramírez Subdirector Académico M.C. María de los Ángeles Stringel Rodríguez Subdirectora de Posgrado e Investigación M.A. Carlos Antonio Ortiz González Subdirector de Vinculación M.C. José Antonio Pedroza Villarreal Subdirector Administrativo Dra. Fabiola Rosamaría Garza Rodríguez Subdirectora de Comunicación y Vida Estudiantil Comisión Legislativa de la H. Junta Directiva de la Facultad de Arquitectura Miembros de la Comisión Legislativa de la Facultad Dra. Bricelda Cristina García Leal M.D.P. Laura Sáenz Belmonte M.C. Mónica Patricia Ortíz Díaz Magdalena Carolina Gloria Flores Miranda Yamileth Limón Carrillo 2 219 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Reglamento Interno Aprobado por la H. Junta Directiva de la Facultad de Arquitectura el 11 de Noviembre del 2022. Aprobado por el H. Consejo Universitario el 16 de agosto de 2023. 3 220 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Índice TÍTULO PRIMERO: De la Naturaleza y Fines de la Facultad............................................................... 8 CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 8 Disposiciones Generales. .................................................................................................................... 8 CAPÍTULO II ..................................................................................................................................... 9 De los Objetivos de la Naturaleza y fines de la Facultad. ................................................................... 9 CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 10 De los Programas Educativos. .......................................................................................................... 10 TÍTULO SEGUNDO: Del Gobierno de la Facultad. ............................................................................ 11 CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 11 Estructura Orgánica y Administrativa de la Facultad. ...................................................................... 11 CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 11 De la H. Junta Directiva. ................................................................................................................... 11 CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 12 De las Comisiones Permanentes de la H. Junta Directiva................................................................. 12 CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 16 Del Director. ..................................................................................................................................... 16 CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 18 De los Puestos de la Estructura Organizacional. ............................................................................... 18 TÍTULO TERCERO: Del Personal Académico. .................................................................................. 21 CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 21 De los Profesores. ............................................................................................................................. 21 CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 23 De la Junta de Profesores. ................................................................................................................. 23 CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 23 Del Consejero Profesor. .................................................................................................................... 23 CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 24 Del Decano........................................................................................................................................ 24 4 221 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  TÍTULO CUARTO: De los Alumnos ................................................................................................... 24 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 24 TÍTULO QUINTO: De los Procedimientos de Admisión y Permanencia de los Alumnos. ................. 24 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 24 TÍTULO SEXTO: De las Evaluaciones. ............................................................................................... 26 CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 26 Disposiciones Generales ................................................................................................................... 26 CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 27 De las Evaluaciones Ordinarias y Extraordinarias. ........................................................................... 27 CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 27 Del Área Curricular de Libre Elección ............................................................................................. 27 TÍTULO SÉPTIMO: De la Certificación de Estudios. ......................................................................... 27 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 27 TÍTULO OCTAVO: Del Servicio Social y Prácticas Profesionales ..................................................... 28 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 28 TÍTULO NOVENO: Del Proceso de Titulación. .................................................................................. 29 CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 29 Disposiciones Generales. .................................................................................................................. 29 CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 30 De los Requisitos para la Obtención del Título. ............................................................................... 30 CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 30 Del Protocolo de Titulación. ............................................................................................................. 30 CAPÍTULO IV .................................................................................................................................. 30 De los Reconocimientos.................................................................................................................... 30 CAPÍTULO V ................................................................................................................................... 30 De la Expedición del Título. ............................................................................................................. 30 TÍTULO DÉCIMO: De la División de Estudios de Posgrado. ............................................................. 31 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 31 5 222 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  TÍTULO DÉCIMO PRIMERO: De los Reconocimientos y Estímulos. ............................................... 32 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 32 TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO: De la Responsabilidad Universitaria................................................ 34 CAPÍTULO I .................................................................................................................................... 34 De las Faltas a la Responsabilidad Universitaria. ............................................................................. 34 CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 34 De las sanciones y su aplicación. ...................................................................................................... 34 CAPÍTULO III .................................................................................................................................. 34 De los Medios de Impugnación sobre la Aplicación de Sanciones................................................... 34 TÍTULO DÉCIMO TERCERO: De los Consejos Consultivos. ........................................................... 34 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 34 TÍTULO DÉCIMO CUARTO: Del Patrimonio Universitario. ............................................................ 34 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 34 TÍTULO DÉCIMO QUINTO: De la Transparencia y Acceso a la Información. ................................. 35 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 35 TÍTULO DÉCIMO SEXTO: De la Internacionalización. .................................................................... 35 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 35 TÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO: De la Prevención Sanitaria y Seguridad Laboral. .............................. 36 CAPÍTULO ÚNICO ......................................................................................................................... 36 TRANSITORIOS .................................................................................................................................. 36 6 223 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Exposición de motivos La Facultad de Arquitectura de la Universidad Autónoma de Nuevo León con 76 años de vida académica ha realizado un esfuerzo en la actualización de su Plan de Desarrollo Institucional, donde contempla el conjunto de elementos prioritarios estratégicos sobre ética y motivación para gestar políticas de innovación, competencia y calidad que se requieren impulsar. La temporalidad de las leyes generalmente se ajusta al desarrollo y necesidades de las nuevas generaciones. Actualmente nuestra facultad es una institución de educación superior acreditada internacionalmente cumpliendo con las normas de calidad en sus programas de licenciatura y posgrado. Hoy la Universidad junto con la Facultad, han realizado un gran esfuerzo para consolidarse, atendiendo las directrices del Plan de Desarrollo Institucional 2022-2030, que toma en consideración la formación académica en la ciencia, la tecnología, la cultura, el arte, la salud, el bienestar y gestión eficaz para llevar a cabo con orden la labor docente y así fortalecer a la institución. La formulación de este reglamento, está sustentado en un proceso de planeación estratégica participativa que involucra a diversos actores que integran a la facultad, incorporando el modelo educativo de la universidad, el modelo académico de licenciatura y el modelo académico del posgrado. La integración de los anteriores elementos a este reglamento interno marcará la pauta para facilitar el quehacer académico para la formación y el desarrollo de profesionistas con un perfil de excelencia académica y óptima gestión educativa. Dra. María Teresa Cedillo Salazar Directora 7 224 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  TÍTULO PRIMERO: De la Naturaleza y Fines de la Facultad. CAPÍTULO I Disposiciones Generales. Artículo 1.- La Facultad de Arquitectura es una dependencia de educación superior de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 2.- Las disposiciones del presente Reglamento Interno son de observancia obligatoria para las autoridades, el personal académico y administrativo, así como para los alumnos de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 3.- En el presente Reglamento Interno se les denominará: I. “Universidad”, a la Universidad Autónoma de Nuevo León. II. “Facultad”, a la Facultad de Arquitectura. III. “Ley”, a la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Nuevo León. IV. “Estatuto”, al Estatuto General de la Universidad Autónoma de Nuevo León. V. “Reglamento”, al Reglamento Interno. VI. “Consejo”, al H. Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Nuevo León. VII. “Modelo Educativo”, al Modelo Educativo de la Universidad Autónoma de Nuevo León. VIII. “Modelo Académico de Licenciatura”, al Modelo Académico de Licenciatura de la Universidad Autónoma de Nuevo León. IX. “Modelo Académico de Posgrado”, al Modelo Académico de Posgrado de la Universidad Autónoma de Nuevo León. X. “Sindicato”, al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. XI. “Rector”, al Rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León. XII. “Comisiones”, a los órganos permanentes de la Junta Directiva. XIII. “Director”, se entenderá sin distinción de genero al Director de la Facultad. XIV. “Dirección”, al área administrativa donde desempeña sus funciones el Director. XV. “Subdirectores”, se entenderá sin distinción de genero a los responsables de área. XVI. “Secretarios”, se entenderá sin distinción de genero a los secretarios de área. XVII. “Cuerpos Académicos”, conformados por los profesores de tiempo completo con registro PRODEP. XVIII. “Comunidad”, a la comunidad integrada por profesores, personal administrativo y alumnos de la Facultad. XIX. “Departamento Escolar y de Archivo de la Universidad”, al Departamento Escolar y de Archivo de la Universidad Autónoma de Nuevo León. XX. “Departamento Escolar y Archivo de la Facultad”, al Departamento Escolar y Archivo de la Facultad de Arquitectura. 8 225 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  XXI. XXII. XXIII. XXIV. XXV. XXVI. “Secretaría Académica de la Licenciatura”, a los responsables académicos de Licenciatura. “Jefatura de Departamento”, a los responsables de Departamento. “Coordinadores”, se entenderá sin distinción de genero a los coordinadores de áreas. “Comités”, a los cuerpos colegiados de las áreas de Posgrado. “Profesores”, se entenderá sin distinción de genero al personal académico que imparte una o más asignaturas en licenciatura o posgrado. “Alumno”, a toda aquella persona que se encuentre debidamente inscrita tanto en el Departamento Escolar y de Archivo de la Universidad, así como en el Departamento Escolar y Archivo de la Facultad. Artículo 4.- Las relaciones internas entre los directivos de la Facultad, el personal académico, administrativo y alumnos se regirán por lo dispuesto en el presente Reglamento, la Ley, el Estatuto, el Contrato Colectivo de Trabajo y todas aquellas otras disposiciones que emanen del Consejo y de la H. Junta Directiva de la Facultad. Artículo 5.- La Facultad cuenta con una Misión, Visión, Política de Calidad y Valores, los cuales son declarados en el Sistema de Gestión de Organización Educativa. Artículo 6.- Tomando como base el Modelo Educativo, los ejes rectores del modelo que orientan el proceso educativo en la Facultad son: I. Los ejes estructuradores: educación centrada en el aprendizaje y basada en competencias. II. El eje operativo: flexibilidad curricular y de los procesos educativos. III. Los ejes transversales: internacionalización e innovación académica y responsabilidad social. Artículo 7.- Los programas educativos de la Facultad promueven el desarrollo de las competencias profesionales que permitan al alumno incorporarse con éxito al mercado laboral en las áreas de Arquitectura, Urbanismo y Diseño Industrial. Artículo 8.- La organización de los planes de estudio de los programas educativos del nivel de posgrado se especifica en el Modelo Académico de Técnico Superior Universitario, Profesional Asociado y Licenciatura, el Modelo Académico de Posgrado y en el Reglamento General del Sistema de Posgrado. CAPÍTULO II De los Objetivos de la Naturaleza y fines de la Facultad. Artículo 9.- La Facultad tiene como Objetivos: I. Formar profesionales de Licenciatura en las áreas de la Arquitectura, Urbanismo y Diseño Industrial, que los habilite para actuar en los diferentes campos que ofrecen las carreras que se imparten, mediante los conocimientos científicos necesarios, la capacidad técnica adecuada y la debida concepción ética y social de su función. 9 226 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  II. III. IV. Realizar investigación en las áreas del conocimiento, propias de la Facultad que tenga en cuenta los problemas regionales, nacionales e internacionales. Formar especialistas, docentes y doctores en las áreas de conocimiento que se ofrecen. Fomentar y difundir la cultura en las áreas del conocimiento, propias de la vocación de la Facultad para así servir mejor a la sociedad. Artículo 10.- Para lograr sus fines, la Facultad de Arquitectura desarrolla las siguientes funciones: I. La función docente, implica la organización de experiencias de enseñanza-aprendizaje. II. La función investigadora, que comprende las actividades tendientes a resolver los problemas de diseño, producción y planeación de manera científica; atendiendo los intereses sociales. III. La función difusora, que se cumple al permear hacia la comunidad los conocimientos y la cultura. IV. La función de servicio social, en términos de docencia e investigación, al promover actividades que mejoren las condiciones socio-económicas de la población. V. La función administrativa, que consiste en la planeación y aplicación conveniente de sus recursos para el cumplimiento óptimo de las demás funciones. Artículo 11.- La Facultad de Arquitectura tiene a través de sus Órganos de Gobierno, las siguientes atribuciones: I. Crear reglamentos y manuales de procedimientos internos que regulen su funcionamiento, de acuerdo con las normas a que está sujeta. II. Proponer al Consejo el programa académico de estudios necesarios para la formación de profesionistas para que aquel, de acuerdo a las necesidades de la sociedad, los ratifique o rectifique. III. Procurar para su aprobación, al H. Consejo Universitario, el personal docente necesario para cumplir sus fines. IV. Procurar la designación del personal administrativo, técnico y de intendencia, necesario para su normal funcionamiento, de acuerdo con los convenios laborales. V. Administrar sus recursos y recaudar ingresos propios. VI. Establecer convenios con instituciones nacionales o extranjeras, para el mejor cumplimiento de sus fines. VII. Las demás que requiera su correcto funcionamiento y que no se opongan a las disposiciones legales que la rigen. CAPÍTULO III De los Programas Educativos. Artículo 12.- Los Programas Educativos que ofrece la Facultad son: I. Licenciatura II. Maestría III. Doctorado IV. Especialización 10 227 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  TÍTULO SEGUNDO: Del Gobierno de la Facultad. CAPÍTULO I Estructura Orgánica y Administrativa de la Facultad. Artículo 13.- Son autoridades de la Facultad: I. La H. Junta Directiva, II. El Director, III. Los Subdirectores y IV. Los Secretarios. Artículo 14.- La Facultad, para el cumplimiento de sus objetivos, se administrará bajo el siguiente orden jerárquico: I. H. Junta Directiva II. Director III. Subdirectores IV. Secretarías V. Jefaturas de Departamentos VI. Coordinaciones Artículo 15.- De acuerdo a la Ley, Estatuto y el presente Reglamento, el Director podrá crear, organizar, integrar y suprimir Subdirecciones, Secretarías, Departamentos, Centros, Institutos y entidades análogas. CAPÍTULO II De la H. Junta Directiva. Artículo 16.- La definición, instalación, atribuciones, reuniones, convocatorias y quórum de la H. Junta Directiva, se regirá por lo establecido en el Estatuto. Artículo 17.- Son atribuciones de la H. Junta Directiva, además de lo señalado en el Estatuto, las siguientes: I. Designar a los integrantes de la Comisión Dictaminadora, según lo establecido en el Reglamento del Personal Académico de la Universidad. II. Aprobar la designación de los miembros de las Comisiones. III. Resolver acerca de los dictámenes a que lleguen a las Comisiones. IV. Las demás atribuciones previstas en la Ley y en este Reglamento. Artículo 18.- Para ser miembro de la H. Junta Directiva, los profesores deberán cumplir con lo establecido en el Estatuto, y en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad. 11 228 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 19.- Para ser miembro de la H. Junta Directiva, los representantes de los alumnos deberán cumplir con lo establecido en el Estatuto. Artículo 20.- Los representantes de los alumnos de la Facultad serán electos, según lo establecido en el Estatuto y lo establecido en el presente Reglamento. Artículo 21.- Los alumnos representantes ante la H. Junta Directiva serán electos en forma democrática conforme las siguientes disposiciones: I. II. III. IV. V. VI. Serán miembros de la H. Junta Directiva, los Representantes de cada grupo que se integre en una de las Unidades de Aprendizaje obligatorias que se impartan en cada uno de los semestres dentro del Modelo Educativo y Académico de la UANL; y respecto a los alumnos que cursan sus licenciaturas mediante el modelo académico por objetivos, ellos estarán representados por un alumno y su suplente que sea electo en el grupo correspondiente. Las elecciones para elegir Representante de grupo y suplente tanto de Unidad de Aprendizaje como de grupo del modelo académico por objetivos, se efectuarán en presencia del presidente y consejero estudiantil y de un integrante de la H. Comisión de Honor y Justicia de la Junta Directiva. La Dirección proporcionará la lista de los alumnos para comprobar que él o los candidatos pertenezcan a esa unidad de aprendizaje o grupo. La Dirección y el presidente de la Sociedad de Alumnos, fijarán la hora de cada turno para llevar a cabo la votación, tomando en cuenta el número total de grupos que se integren por unidad de aprendizaje y por grupo para el caso de los alumnos de programa por objetivos. En caso de que el número de representantes de grupo y suplentes no coincida con el número de profesores, la Sociedad de Alumnos ajustará la paridad requerida para la integración de la Junta. Los representantes estudiantiles que participarán en la H. Junta Directiva deberán ser acreditados por la Sociedad de Alumnos ante el Director de la Facultad. Para ser representante estudiantil ante la H. Junta Directiva se requiere tener vigentes los derechos como Alumno de Licenciatura de esta Facultad, además de no tener materias pendientes por aprobar en segunda, tercera, cuarta, quinta y sexta oportunidad. Artículo 22.- Las propuestas para tratar asuntos generales deberán entregarse por escrito al Secretario de Actas de la H. Junta Directiva con al menos 24 (veinticuatro) horas hábiles antes de la celebración de la Junta, siguiendo los procedimientos que especifique la convocatoria. CAPÍTULO III De las Comisiones Permanentes de la H. Junta Directiva. Artículo 23.- La H. Junta Directiva sesionará en pleno por comisiones permanentes o temporales. Estas comisiones serán designadas en reunión plenaria y tendrán capacidad decisoria en asuntos específicos autorizados por la propia H. Junta Directiva. 12 229 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 24.- Son Comisiones Permanentes de la H. Junta Directiva, con capacidad decisoria en asuntos específicos autorizados por la Junta, las siguientes: I. Académica II. De Honor y Justicia III. Legislativa IV. De Licencias y Nombramientos V. De Presupuestos Artículo 25.- La Comisión Académica tendrá las siguientes funciones: I. Dictaminar sobre los proyectos de nuevos planes de estudio o modificación a los ya existentes que le sean turnados por los comités correspondientes. II. Dictaminar sobre las propuestas de Reconocimiento al Mérito Académico. III. Dictaminar el reconocimiento a la trayectoria sobresaliente, y notificar al Departamento de Escolar y Archivo de la Universidad, como lo marca el Reglamento General de Titulación. IV. Aprobar las revalidaciones y equivalencias de estudios. V. Vigilar el cumplimiento de los programas y planes de estudio que se imparten en la Facultad aprobados por el Consejo. VI. Promover y supervisar el desarrollo del Modelo Educativo, tanto en el Modelo Académico de Licenciatura como de Posgrado. VII. Si la H. Junta Directiva así lo determina, podrá fungir como Comisión Dictaminadora. VIII. Conocer y dictaminar sobre las modalidades de educación tradicional, bilingüe, presencial, semipresencial, mixto, híbrido u otras de las Licenciaturas y Posgrado; Igualmente acerca de los diplomados, cursos, talleres y seminarios de educación continua que se ofrecen en la Facultad. IX. Investigar cuáles son los métodos de enseñanza-aprendizaje y evaluación más avanzados en las artes de la Arquitectura, Urbanismo, Diseño Industrial y áreas afines, para proponerlos para su aplicación en la Facultad. Dictaminar las solicitudes de acreditación de estudio. Lo demás que a juicio del Director o de la H. Junta Directiva le sometan a su consideración. X. XI. Artículo 26.- La Comisión Académica quedará integrada, además del Director, por el Subdirector de Operaciones y Transformación y tres profesores integrantes de la H. Junta Directiva. Artículo 27.- La Comisión de Honor y Justicia tendrá las siguientes funciones: I. Analizar y proponer al Consejo, para su aprobación en su caso, al o los candidatos para recibir alguna distinción de Mérito Universitario. II. Estudiar y dictaminar sobre las faltas y sanciones al honor y la disciplina en que incurran personal académico, administrativo y alumnos de la Facultad a las que hace referencia el Estatuto y el Reglamento General sobre la Disciplina y el Buen Comportamiento dentro de las Áreas y Recintos Universitarios, otorgando el derecho de audiencia a los involucrados y establecer las sanciones en su caso. 13 230 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  III. IV. Atender las solicitudes y convocatorias emanadas del Consejo relacionadas con distinciones y reconocimientos de alumnos, egresados y personal académico. Las demás que el Director o la H. Junta Directiva sometan a su consideración. Artículo 28.- La Comisión de Honor y Justicia quedará integrada, además del Director, por el Subdirector de Operaciones y Transformación, el Consejero Profesor, dos Profesores, el Consejero Estudiantil, el Presidente de la Sociedad de Alumnos y dos Alumnos que deberán ser miembros de la H. Junta Directiva. Artículo 29.- La Comisión Legislativa tendrá las siguientes funciones: I. Dictaminar sobre los proyectos legislativos que le sean puestos a su consideración, así como las reformas y adiciones al presente Reglamento. II. En caso de duda, interpretar los reglamentos vigentes actuando como conciliador y determinando el espíritu de la legislación universitaria. III. Actuar como consultora de la H. Junta Directiva y del Director, en lo relativo a la normatividad universitaria. Artículo 30.- La Comisión Legislativa quedará integrada, además del Director por el Subdirector de Operaciones y Transformación, tres Profesores y dos Alumnos, los que deberán ser integrantes de la H. Junta Directiva. Artículo 31.- La Comisión de Licencias y Nombramientos tendrá las siguientes funciones: I. Estudiar y gestionar en su caso, ante el Consejo, las solicitudes de permisos y licencias que sean presentadas a la Dirección, conforme a lo dispuesto en el Reglamento del Personal Académico. II. Proponer a la Junta Directiva y al Consejo, conjuntamente con la Comisión Académica, el otorgamiento de los nombramientos de Profesor Ordinario, considerando los requisitos establecidos por el Consejo y el Reglamento del Personal Académico. Artículo 32.- La Comisión de Licencias y Nombramientos quedará integrada, además del Director por el Subdirector de Operaciones y Transformación, tres Profesores de tiempo completo y cuatro Alumnos, los que deberán ser integrantes de la H. Junta Directiva. Artículo 33.- La Comisión de Presupuestos tendrá las siguientes funciones: I. Coadyuvar con el Director y demás personal en la elaboración del presupuesto anual de la Facultad. II. Establecer los lineamientos de aplicación de los recursos de la Facultad. III. Opinar, en conjunto con la Comisión Académica, definir los criterios generales para el otorgamiento de becas y apoyos económicos correspondientes. IV. Dictaminar el estado contable del ejercicio presupuestal anual, que plantee el Director en coordinación con el Responsable de Tesorería y Finanzas, a fin de presentar a la H. Junta Directiva. V. Lo demás que el Director o la H. Junta Directiva sometan a su consideración. 14 231 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 34.- La Comisión de Presupuestos quedará integrada, además del Director por el Subdirector de Operaciones y Transformación y tres Profesores miembros de la H. Junta Directiva. Artículo 35.- El establecimiento de la Comisión Dictaminadora, aún sin ser considerada una comisión permanente de la H. Junta Directiva, tendrá carácter de obligatorio y se deberá nombrar a sus integrantes en sesión de la H. Junta Directiva, según lo descrito en el Reglamento del Personal Académico. Artículo 36.- La Comisión Dictaminadora tendrá las siguientes funciones: I. Evaluar y decidir sobre el ingreso y promoción del personal académico conjuntamente con el Director. II. Las que son señaladas en el Capítulo II, Artículos 40 al 44 del Reglamento del Personal Académico. Artículo 37.- La Comisión Dictaminadora quedará integrada, además del Director por el Subdirector de Operaciones y Transformación y tres Académicos con nombramiento de Profesor Ordinario. Artículo 38.- Queda a juicio de la H. Junta Directiva en pleno, nombrar las Comisiones Temporales necesarias para estudiar y proponer soluciones a los asuntos de la Facultad que así lo ameriten. Artículo 39.- El Director y el Secretario de Operaciones y Transformación fungirán como Presidente y Secretario, respectivamente, de las Comisiones Permanentes y Temporales que la H. Junta Directiva designe para asuntos específicos. Artículo 40.- Las funciones del(a) Secretario de las Comisiones son: I. Colaborar con el Presidente de la Comisión, en los asuntos de su competencia. II. Llevar un libro de registro de los asuntos que sean turnados a la Comisión. III. Levantar las actas de cada sesión y solicitar la información o documentación que para cada caso se requiera. IV. Elaborar la redacción de los acuerdos del Pleno de la Comisión. V. Aprobado el acuerdo recabar las firmas de los integrantes de la Comisión. VI. En caso necesario a solicitud del Director tomar acuerdos correspondientes para asegurar la actividad normal de la Facultad. VII. Las demás que el presente Reglamento les confiera. Artículo 41.- La designación y ratificación de los Miembros de las Comisiones Permanentes se realizará anualmente en sesión ordinaria convocada por la H. Junta Directiva. Artículo 42.- Las Comisiones Permanentes deberán reunirse a solicitud del Director, cuando así lo requieran los asuntos a tratar, con el fin de tomar los acuerdos correspondientes para asegurar la actividad normal y la buena marcha de la Facultad. Artículo 43.- La destitución del cargo de los miembros de las Comisiones Permanentes o Temporales de la H. Junta Directiva, se regirá por lo establecido en el Estatuto. 15 232 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 44.- Los asuntos sometidos a consideración de las Comisiones, se resolverán en el orden en que estos sean turnados, salvo en casos de urgencia, a solicitud del propio Director. Artículo 45.- La ausencia permanente del 50% o más de los miembros de las Comisiones, imposibilita el trabajo de las mismas, por lo que deberá completarse la totalidad de los miembros en la reunión de la H. Junta Directiva más próxima a esta circunstancia. Artículo 46.- Las Comisiones, a través del Director, informarán en sesión ordinaria de la H. Junta Directiva, sobre los asuntos que hayan conocido. Igualmente lo harán cada vez que la H. Junta Directiva lo solicite; en los casos de urgencia, el Director podrá requerir la información que considere pertinente para la solución oportuna de los asuntos. Artículo 47.- La Dirección de la Facultad será depositaria de los archivos de las Comisiones. Artículo 48.- Para ser miembro de alguna Comisión, el profesor deberá contar con un mínimo de 3 años de antigüedad ininterrumpida en la Facultad, así como brindar al menos una asignatura en el nivel de Licenciatura o Posgrado; y para el caso del alumno, se requiere tener vigentes los derechos como Alumno de Licenciatura de esta Facultad, además de no tener materias pendientes por aprobar en cualquiera de las oportunidades. CAPÍTULO IV Del Director. Artículo 49.- El Director es la máxima autoridad ejecutiva de la Facultad y lo relativo a su cargo se regirá por lo establecido en la Ley y en el Estatuto, así como el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad. Artículo 50.- El nombramiento de la representación magisterial para la integración de la Comisión de Vigilancia para la designación de Director, se regirá por lo establecido en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad. Artículo 51.- El nombramiento de la representación estudiantil para la integración de la Comisión de Vigilancia Electoral para la designación del Director, se regirá por lo establecido en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad. Artículo 52.- El funcionamiento de la Comisión de Vigilancia Electoral, para la designación de Director, se regirá por lo establecido en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad. Artículo 53.- La convocatoria expedida por la comisión de Vigilancia Electoral, además de ajustarse a lo dispuesto por la Ley, el Estatuto y los lineamientos emitidos por el Consejo, deberá: 16 233 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  I. II. III. IV. Establecer el período, lugar y horario para el registro de candidatos. Establecer que las campañas de los candidatos consistirán en la presentación y la difusión de su plan de trabajo y Currículum Vitae a través de las visitas a alumnos y profesores en las aulas, auditorios y demás instalaciones propias de esta dependencia. Establecer que la distribución de artículos promocionales solo esté relacionada con la difusión del plan de trabajo y su Currículum Vitae. Establecer la prohibición expresa y no participación de personas ajenas al proceso interno electoral. Artículo 54.- Para ser Director de la Facultad se requiere, además de lo señalado en el Estatuto, así como en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad: I. Comprometerse a una participación activa en el proceso de mejora continua de la Facultad, tanto en acreditaciones o certificaciones. II. Presentar un proyecto que fomente cambios significativos en el servicio de educación superior de la Facultad, acorde con las necesidades presentes y futuras de calidad y pertinencia social. Artículo 55.- Las atribuciones y obligaciones del Director, además de las señaladas en el Estatuto, así como en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad son: I. Nombrar en mutuo acuerdo con el Director del Servicio Social y Prácticas Profesionales, al Coordinador del Servicio Social de la Facultad. II. Designar las comisiones para la creación o modificación de los programas educativos de licenciatura y posgrado. III. Salvaguardar y administrar los recursos financieros de la dependencia, según lo estipulado en el Reglamento General de Ingresos y Egresos. IV. Salvaguardar y controlar los bienes muebles de la Facultad, así como su preservación, en condiciones óptimas de operación, de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento General de Patrimonio Universitario. V. Autorizar becas en los términos de la legislación correspondiente. VI. Constituir una comisión editorial, que determine la pertinencia de la publicación de los materiales que para esos efectos realicen los Profesores. VII. Contar con uno o más asesores que le proporcionen apoyo en las tareas académica, administrativa, jurídica y en todos aquellos asuntos relacionados con los objetivos y fines de la Facultad. VIII. IX. X. Cumplir y hacer cumplir al personal académico y administrativo con sus responsabilidades en el Sistema de Calidad establecido en la Facultad. Supervisar el proceso de las Subdirecciones de la Facultad. Las demás que la Legislación Universitaria y este Reglamento le confieran. 17 234 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 56.- En caso de ausencia temporal del Director, la Dirección de la Facultad será sustituida por el Subdirector de Operaciones y Transformación; La Subdirección tiene como objetivo el diseñar, desarrollar y evaluar los procesos internos administrativos de la dependencia, y así mismo analizar y supervisar las operaciones que vinculan a las áreas directivas a través de la planeación estratégica. Artículo 57.- En caso de ausencia absoluta del Director, la Dirección recaerá y será sustituido por la persona que ocupe el cargo de Subdirector de Operaciones y Transformación. En caso de que no exista persona que desempeñe el cargo se sujetará a lo dispuesto en la Ley y el Estatuto. CAPÍTULO V De los Puestos de la Estructura Organizacional. Artículo 58.- Para el ejercicio sustantivo de sus atribuciones, la Dirección cuenta con seis Subdirecciones, las cuales son las siguientes: I. II. III. IV. V. VI. De Operaciones y Transformación, Académica, De Posgrado e Investigación, Administrativa, De Vinculación, De Comunicación y Vida Estudiantil. Artículo 59.- Para ocupar el cargo de Subdirector se requiere ser nombrado por el Director y contar con los conocimientos y habilidades inherentes a la Subdirección correspondiente. Acorde a lo que la Ley, el Estatuto y el presente Reglamento. Artículo 60.- Las Subdirecciones, para la eficaz realización de sus atribuciones, pueden modificar, actualizar y mejorar sus manuales de organización y reglas de funcionamiento en base al Sistema de Gestión de la Calidad, los que estarán acordes a la estructura orgánica, ordenamientos legales de la Universidad y las actividades del área a su cargo. Las Subdirecciones contarán para su eficaz funcionamiento con las respectivas Secretarías, Jefaturas de Departamentos y Coordinaciones que señale este Reglamento. Artículo 61.- Son atribuciones del Subdirector de Operaciones y Transformación además de lo señalado en el Artículo 56 del presente Reglamento, las siguientes: I. Fungir como Secretario de la H. Junta Directiva y de sus respectivas Comisiones, así como de las reuniones del personal docente y tener al día el Libro de Actas. II. Presentar a la Dirección un informe semestral de labores. III. Generar los Planes de Desarrollo de la Facultad y ponerlos a consideración de la Dirección de la Facultad, tomando en cuenta los marcos de referencia establecidos en la Misión y Visión de la Universidad, a fin de satisfacer los requerimientos de pertinencia, calidad y efectividad señalados en el Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad en vigor. IV. Aquellas señaladas en el Sistema de Gestión de Organización Educativa de la Facultad. V. Las demás atribuciones que específicamente le encomiende la Dirección. 18 235 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 62.- Son atribuciones de la Subdirección Académica: I. Dirigir las actividades de las Secretarías de las Licenciaturas, de Apoyo y Desarrollo Educativo, de Relaciones Públicas y Difusión Cultural y de Asuntos Estudiantiles de la Facultad. II. Aquellas señaladas en el Sistema de Gestión de Organización Educativa de la Facultad III. Las demás atribuciones que específicamente le encomiende la Dirección. Artículo 63.- Las Secretarías Académicas de las Licenciaturas son los responsables de mantener los programas educativos vigentes y actualizados en la Facultad, así como las funciones que les son señaladas y conferidas en el Sistema de Gestión de Organización Educativa de la Facultad. Artículo 64.- Son atribuciones del Subdirector de Posgrado e Investigación: I. Proponer a la Dirección candidatos para la designación de los titulares de los puestos de responsabilidad a que se refiere el diverso Artículo 147 de este ordenamiento y que integran la División del Posgrado de la Facultad. Así como promover la remoción de aquellos cuando exista una causa justificada. II. Ser presidente del Comité Académico de Posgrado, así como del Comité de Investigación de la Facultad. III. Designar asesores (directores y codirectores) y tutores de producto integrador y tesis de especialización, maestría y doctorado. IV. Nombrar los tribunales, comités tutoriales y examen de grado de especialización, maestría y doctorado. V. Ser responsable en lo relacionado al posgrado ante instancias certificadoras y acreditadoras. VI. Nombrar a los docentes que fungirán como sinodales de tesis y exámenes de grado. VII. Ser miembro de los comités de posgrado en los que participe la Facultad. VIII. Programar y organizar los cursos del Posgrado. IX. Gestionar el apoyo académico necesario. X. Evaluar y actualizar permanentemente la orientación Académica de la División, sus planes y programas, así como los resultados de la labor docente. XI. Coordinar los programas académicos con otros centros que realicen actividades afines. XII. Dictaminar las revalidaciones y equivalencias de estudios, esto de conformidad con el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad en vigor. XIII. Difundir los acuerdos que en lo conducente emita el H. Consejo Universitario. XIV. Aprobar o rechazar los temas y Proyectos de tesis, así como las asesorías y los asesores respectivos. XV. Solicitar el nombramiento de asesores e investigadores de otras Facultades o Instituciones del País o del extranjero, cuando de entre el personal académico de la Facultad no se encontrara el perfil adecuado para tal propósito. XVI. Proponer para publicación los trabajos producidos en la División, que a su juicio merezcan ser publicados. XVII. Proponer a la Dirección el nombramiento de comités y comisiones especiales integradas por profesores, investigadores o consejeros expertos, para resolver cualquier situación o problemas específicos. XVIII. Expedir y firmar los registros y constancias de estudio de la Subdirección. 19 236 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  XIX. XX. XXI. XXII. XXIII. Planear y desarrollar las acciones que den cumplimiento y seguimiento a las funciones y actividades relacionadas con la investigación en los términos que define y considera la Universidad. Vigilar que se siga el proceso de diseño curricular de acuerdo a la tendencia establecida. Solicitar que se realicen los estudios pertinentes para el adecuado análisis del resultado para la implementación de los programas académicos. Dirigir las actividades de Investigación y de publicaciones científicas de la Facultad. Las demás que le encomiende la Dirección y señalen este Reglamento y la normatividad de la Universidad que resulte aplicable. Artículo 65.- Para ser Subdirector de Estudios de Posgrado e Investigación de la Facultad se requiere, además de lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad, lo siguiente: I. II. Contar con experiencia afín en las líneas de generación y aplicación del conocimiento innovador que se desarrolla en la Facultad. Contar con el Grado Académico de Maestría o Doctorado. Artículo 66.- Además de las funciones señaladas en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad, el Subdirector de Posgrado e Investigación deberá: I. II. Dirigir las actividades de las secretarías y coordinaciones de su área. Las demás actividades que le sean encomendadas por la Dirección, así como lo establecido en el Sistema de Gestión de Organización Educativa de la Facultad. Artículo 67.- Son atribuciones del Subdirector de Vinculación: I. II. Planear y desarrollar las acciones que den cumplimiento y seguimiento a las funciones y actividades relacionadas con la vinculación en los términos que define y considera la Universidad. Las demás que le sean encomendadas por la Dirección. Artículo 68.- Son atribuciones del Subdirector Administrativo: I. Mantener actualizada la documentación del estatus académico, jurídico y laboral de todo el personal de la Facultad. II. Adquirir, revisar y avalar el correcto empleo de los diferentes insumos requeridos, así como mantener un estricto control de los inventarios, el cuidado y mantenimiento de las instalaciones y recursos materiales garantizando su uso adecuado. III. Las demás que le sean encomendadas por la Dirección y lo establecido en el Sistema de Gestión de Organización Educativa de la Facultad. Artículo 69.- Son atribuciones de la Subdirección de Comunicación y Vida Estudiantil: 20 237 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  I. II. III. IV. V. Contribuir a la información y desarrollo de los alumnos, promoviendo el desarrollo de actividades estudiantiles y culturales, propiciando su desarrollo personal y el bienestar de la comunidad de la que forma parte, esto, con el fin de tener alumnos proactivos, comprometidos, empáticos, sensibles al entorno social, a la cultura y con un sentido de pertenencia a su Universidad. Impulsar a través de sus distintas áreas el desarrollo del sentido de responsabilidad individual, social y de cooperación de los alumnos con ellos y su comunidad, fomentando, tutelando y protegiendo el bienestar estudiantil, aportando su apoyo y orientación para una mejor calidad de vida y crecimiento personal. Impulsar la formación y desarrollo cultural de la Facultad, fomentando su proyección local, nacional e internacional. Difundir la cultura, contribuyendo a una formación integral de la comunidad estudiantil que permita reconocer y apreciar las diversas formas de expresiones artísticas del ser humano durante su vida, bajo un contexto de humanidad y universalidad. Las demás que le sean encomendadas por la Dirección y, así como al tenor de lo establecido en el Sistema de Gestión de Organización Educativa de la Facultad. TÍTULO TERCERO: Del Personal Académico. CAPÍTULO I De los Profesores. Artículo 70.- El Personal Académico al servicio de la Facultad se regirá por lo establecido en el Estatuto, el Reglamento del Personal Académico y en el Contrato Colectivo de Trabajo que se encuentre vigente. Artículo 71.- Todo lo relacionado con la clasificación, dedicación a las labores académicas, categorías, niveles y requisitos del Personal Académico se regirán por lo establecido en el Reglamento del Personal Académico de la Universidad. Artículo 72.- Se establece que el otorgamiento de nombramientos para el Personal Académico se regirá por lo establecido en el Reglamento del Personal Académico de la Universidad. Artículo 73.- Son derechos del Personal Académico, además de lo señalado en el Estatuto y el Reglamento del Personal Académico de la Universidad, impartir las unidades de aprendizaje acorde a su perfil profesional, antigüedad y grado de estudios. Artículo 74.- Son las obligaciones del Personal Académico, además de lo señalado en el Estatuto y en el Reglamento del Personal Académico de la Universidad, las siguientes: 21 238 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  I. II. III. IV. Poseer conocimientos científicos actualizados sobre su área de docencia. Asistir regular y puntualmente a las sesiones áulicas programadas. Ser responsable de la parte operativa de su trabajo: Planeación, dosificación de los programas de estudio y preparación de los contenidos temáticos. Evaluar continua y objetivamente durante el ciclo académico y mantener informados oportunamente a los alumnos. Artículo 75.- Son obligaciones específicas del Personal Académico, concerniente a las actividades de investigación, además de lo señalado en el Estatuto y en el Reglamento del Personal Académico de la Universidad, las siguientes: I. Poseer conocimientos científicos actualizados sobre su área y línea específica de conocimiento e investigación. II. Participar en la formulación y ejecución de programas y proyectos de investigación, que contribuyan al fortalecimiento de las Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento declaradas por la Facultad. III. Trabajar en proyectos de investigación que contribuyan al fortalecimiento de los programas de posgrado de la Facultad. Artículo 76.- Son obligaciones específicas del Personal Académico, concerniente a las actividades de la preservación y difusión de la cultura, además de lo señalado en el Estatuto y en el Reglamento del Personal Académico de la Universidad, las siguientes: I. Fomentar en sus alumnos la tolerancia, empatía, equidad y respeto entre sí mismos y hacia los demás, con disposición a someter a revisión sus enseñanzas y los contenidos de sus afirmaciones. II. III. Desempeñarse con un sentido de empatía, equidad y de justicia proyectado en cada uno de sus actos. Poseer la suficiente apertura para escuchar y aceptar el desistimiento. Artículo 77.- Además de las funciones descritas en el Reglamento del Personal Académico de la Universidad, los profesores de la Facultad asumirán con responsabilidad los roles enunciados en el Modelo Educativo y en el Modelo Académico de Licenciatura y de Posgrado. Artículo 78.- Los permisos y licencias del Personal Académico de la Facultad se regirán de acuerdo con el Reglamento del Personal Académico de la Universidad y el Contrato Colectivo de Trabajo que se encuentre vigente. Artículo 79.- Los reconocimientos a los profesores se regirán, según lo establecido en el Estatuto y en el Reglamento para Otorgar el Reconocimiento al Mérito de la Universidad. 22 239 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  CAPÍTULO II De la Junta de Profesores. Artículo 80.- La integración de la Junta de Profesores se regirá por lo dispuesto en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades. Artículo 81.- Las Características de la convocatoria para celebrar la Junta de Profesores se regirán con lo establecido en Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades. Artículo 82.- Lo relativo al quórum para celebrar la Junta de Profesores y la validación de los acuerdos se regirán con lo establecido en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades. Artículo 83- Los fines de la Junta de Profesores son: I. Elegir la representación magisterial de la Comisión de Vigilancia Electoral, según lo establecido en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad. II. Elegir el Consejero Profesor y su suplente. CAPÍTULO III Del Consejero Profesor. Artículo 84.- Lo relativo al Consejero Profesor de la Facultad, se regirá por lo establecido en la Ley y en el Estatuto. Artículo 85.- Para ser Consejero Profesor se requiere, además de lo señalado en el Estatuto: tener disponibilidad para asistir a las sesiones y actividades marcadas por la autoridad universitaria y de la propia dependencia. Artículo 86.- Será impedimento para ser electo Consejero Profesor, lo estipulado en la Ley. Artículo 87.- El Consejero Profesor será elegido anualmente, según lo establecido en la Ley y el Estatuto. Artículo 88.- El Consejero Profesor podrá ser reelecto. Artículo 89.- En caso de ausencia definitiva del Consejero Profesor, el Consejero Suplente entrará en funciones, esto de conformidad con lo establecido en la Ley y el Estatuto. 23 240 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  CAPÍTULO IV Del Decano. Artículo 90.- El Decano será el profesor con nombramiento ordinario en activo, que tenga la mayor antigüedad impartiendo cátedra en la Facultad. Artículo 91.- El reconocimiento al Decano se hará tomando en cuenta las constancias que la Universidad expida para ese fin. En caso de que más de una persona cuente con la misma antigüedad, la H. Junta Directiva determinará por elección quien deberá ser considerado el Decano. Artículo 92.- En caso de que el profesor elegido no pueda o no quiera fungir como Decano, el profesor que le siga en antigüedad impartiendo cátedra en la Facultad y que cumpla con los requisitos descritos, será considerado como tal. Artículo 93.- El Decano presidirá la Comisión de Vigilancia Electoral, en caso que el Director(a) sea candidato en la elección, según se establece en el Reglamento sobre los Procedimientos Electorales para la Designación de Directores de Escuelas y Facultades de la Universidad. TÍTULO CUARTO: De los Alumnos CAPÍTULO ÚNICO Artículo 94.- Las consideraciones generales de los alumnos se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 95.- Los derechos de los alumnos se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 96.- Además de las obligaciones estipuladas en el Estatuto, los alumnos, como los principales protagonistas del aprendizaje, deberán cumplir con lo señalado en el Modelo Académico de Licenciatura y Posgrado que se encuentren vigentes en la Universidad y la Facultad. TÍTULO QUINTO: De los Procedimientos de Admisión y Permanencia de los Alumnos. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 97.- Las consideraciones generales para la inscripción de los alumnos en la Facultad, se regirán por lo estipulado en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. 24 241 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 98.- Los procedimientos para el nuevo ingreso de alumnos en la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 99.- Los procedimientos para el reingreso de los alumnos en la Facultad, se regirá por lo establecido en el Estatuto, así como por lo dispuesto en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 100.- Los procedimientos para los cambios de carrera o Facultad de los alumnos, se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 101.- Los procedimientos para la baja de alumnos en la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 102.- La Facultad podrá ofrecer cursos inter-semestrales de acuerdo con lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 103.- Para ingresar como alumno a las Licenciaturas que se imparten en la Facultad, el alumno requerirá asistir y acreditar el Curso Propedéutico, el cual se sujetará a las disposiciones acordadas por la Comisión Académica. Artículo 104.- Una vez que hubiesen sido cubiertos los requisitos de ingreso e inscripción, el Departamento de Escolar y Archivo informará a los alumnos los horarios de las unidades de aprendizaje que deberán cursarse, esto conforme al plan de estudios correspondiente que se encuentre vigente. Artículo 105.- Los alumnos que efectúen el proceso de inscripción o reinscripción se sujetarán al turno, grupo y profesores que les sea asignado por la Facultad, lo anterior, de acuerdo con la carga académica, disponibilidad de turno y/o de profesores. Artículo 106.- Referente a las inscripciones de los alumnos de Maestría y Doctorado, se regirán conforme a lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 107.- Para los alumnos que ingresen a la Facultad bajo el programa educativo con las características que marca el Modelo Educativo y Académico, además de lo establecido en los ordenamientos universitarios anteriores, deberán cumplir en la etapa de ingreso, con lo siguiente: I. Firmar una carta compromiso para cumplir con los requerimientos de comportamiento y administrativos de la Universidad y de la Facultad. II. Presentar el examen de inglés institucional EXCI, así como un examen de ubicación. 25 242 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 108.- Las disposiciones relativas a la carga académica son establecidas en el Modelo Académico. TÍTULO SEXTO: De las Evaluaciones. CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 109.- Las disposiciones generales de los exámenes se regirán por lo dispuesto en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León, así como en el Reglamento General del Sistema de Posgrado, ambos Reglamentos de la Universidad. Artículo 110.- La evaluación del alumno se realizará conforme a las evaluaciones ordinarias y extraordinarias, así como a título de suficiencia y, demás disposiciones generales que se describen en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 111.- El alumno tendrá derecho a solicitar revisión al proceso de evaluación conforme a lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 112.- Las Secretarías Académicas de las Licenciaturas y del Posgrado serán las encargadas de llevar la revisión del Proceso de Evaluación ante la inconformidad del alumno. El alumno deberá de solicitar la revisión en un plazo de 2 (dos) días hábiles (48hrs) posterior a la publicación de la calificación en SIASE de la unidad de aprendizaje en la que presentó la inconformidad. El procedimiento de revisión no deberá exceder de 5 (cinco) días hábiles a partir de la carga de la evaluación en SIASE. Artículo 113.- Las Secretarías Académicas de las Licenciaturas y del Posgrado programarán día y hora para la revisión de evaluación, la que llevarán a cabo el Coordinador de Área, el profesor de la unidad de aprendizaje, el alumno y dos profesores sinodales con experiencia académica en el área, quienes serán designados por las Secretarías Académicas de las Licenciaturas y del Posgrado. Artículo 114.- En los términos del artículo anterior, se procederá a levantarse un acta circunstanciada en la que se asentará y hará constar la ratificación o modificación de la calificación obtenida, la que deberá enviarse de inmediato al Departamento Escolar y Archivo de la Facultad, para los efectos correspondientes. Artículo 115.- Las unidades de aprendizaje que integran cada uno de los programas educativos, se evaluarán y acreditarán de acuerdo con lo estipulado en el Modelo Académico de Licenciatura o de Posgrado, según sea el caso. Las técnicas y los instrumentos de evaluación deberán estar explícitos en cada uno de los programas de las unidades de aprendizaje que integran los programas educativos. 26 243 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 116.- Es obligación del profesor responsable de la unidad de aprendizaje, entregar resultados al Departamento correspondiente, en las fechas señaladas para la evaluación y capturar las calificaciones en el Sistema Integral para la Administración de Servicios Educativos (SIASE) de la Universidad. CAPÍTULO II De las Evaluaciones Ordinarias y Extraordinarias. Artículo 117.- Son procesos de evaluación ordinarios los que se aplican en primera oportunidad. Se encuentran integrados por las diferentes actividades de aprendizaje y sus correspondientes evaluaciones, que son aplicadas durante el período en el cual el alumno cursa la unidad de aprendizaje, teniendo como resultado una calificación final de la misma. Artículo 118.- La valoración de primera oportunidad estará integrada del primer y segundo parcial, de acuerdo con lo descrito en cada unidad de aprendizaje. por la evaluación Artículo 119.- Las evaluaciones parciales se basarán en las competencias generales y específicas, así como en los procesos de aprendizaje que cada unidad exija, previo acuerdo de la Academia correspondiente. Artículo 120.- Los procesos de evaluación de las oportunidades subsecuentes a la primera, se considerarán extraordinarias y deberán realizarse siguiendo los lineamientos que para tal efecto disponga la Comisión Académica de la Facultad, quien determinará las características de las actividades del proceso de evaluación, esto de acuerdo con lo dispuesto en el programa educativo, el presente Reglamento, así como el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. CAPÍTULO III Del Área Curricular de Libre Elección Artículo 121.- En lo referente al Área Curricular de Libre Elección, se estará a lo acordado y establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. TÍTULO SÉPTIMO: De la Certificación de Estudios. CAPÍTULO ÚNICO 27 244 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 122.- Para las revalidaciones y equivalencias de estudios, se establece que, si un aspirante a ingresar a un programa educativo de la Universidad pretende que se le hagan efectivos los estudios realizados en otra dependencia académica de la misma Universidad o en otras instituciones educativas, nacionales o internacionales, deberá presentar su solicitud en la Facultad al momento de ser aceptado, quien elaborará el anteproyecto previo a la inscripción definitiva del alumno, aunado a esto, la Facultad se regirá por lo establecido en el Estatuto, el presente Reglamento y el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León, todos estos ordenamientos vigentes de la Universidad. Artículo 123.- Para las revalidaciones y equivalencias de estudios de posgrado, se establece que el aspirante a ingresar a un programa educativo de la Universidad que pretenda se le hagan efectivos los estudios realizados en otra dependencia académica de la misma Universidad o en otras instituciones educativas, nacionales o internacionales, deberá presentar su solicitud en la Facultad, rigiéndose el procedimiento por lo establecido en el Estatuto, el presente Reglamento, así como el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León y el Reglamento General del Sistema de Posgrado, todos estos ordenamientos vigentes de la Universidad. TÍTULO OCTAVO: Del Servicio Social y Prácticas Profesionales CAPÍTULO ÚNICO Artículo 124.- El Servicio Social se encuentra definido como el conjunto de actividades teórico prácticas, de carácter temporal y obligatorio, que ejecuten y presten los alumnos y pasantes de un programa educativo en beneficio de la sociedad, el Estado y la comunidad universitaria, encontrándose regido y determinado para los alumnos de la Facultad en términos de lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 125.- La adscripción de la Coordinación de Servicio Social y Prácticas Profesionales de la Facultad a la Dirección General de Servicio Social y Prácticas Profesionales se regirá, de conformidad con lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 126.- El nombramiento y requisitos del Coordinador de Servicio Social y Prácticas Profesionales de la Facultad, se regirá y se estará a lo dispuesto según lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 127.- Los controles para la prestación del Servicio Social de los alumnos de la Facultad, se regirán según lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. 28 245 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 128.- La duración del Servicio Social y los requisitos que deberán cumplir los alumnos de la Facultad para la prestación del mismo, se regirán según lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 129.- Queda establecido que, la certificación, los derechos y obligaciones, así como el correspondiente registro de los programas del Servicio Social de los alumnos de la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 130.- Las sanciones que resulten aplicables a los prestadores de servicio social de la Facultad y/o a las Organizaciones receptoras de los mismos, así como los recursos de apelación, se regirán según lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León y la legislación universitaria vigente. Artículo 131.- El servicio social deberá estar incluido en el plan de estudios de los programas educativos con valor curricular de 16 créditos, lo anterior, de conformidad con lo establecido en el Modelo Académico de Licenciatura. Artículo 132.- Las prácticas profesionales se encuentran definidas como el conjunto de actividades formativas y temporales, de carácter laboral que un practicante realiza en alguna organización receptora con el fin de consolidar las competencias declaradas en el programa educativo que realicen los alumnos de la Facultad, actividad que se encuentra regida y determinada en términos de lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León vigente. TÍTULO NOVENO: Del Proceso de Titulación. CAPÍTULO I Disposiciones Generales. Artículo 133.- La Titulación consiste en el proceso académico-administrativo que deberá realizar el egresado para obtener el título profesional o el grado académico del cual se trate, en este caso, las disposiciones generales del proceso de titulación se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 134.- El trámite de titulación podrá ser suspendido en adición a los supuestos establecidos en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad, en los siguientes casos: I. II. Por insuficiencia de los documentos escolares que sean requeridos. Por presentar algún adeudo en la Tesorería de la Universidad y/o de la Facultad. 29 246 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  CAPÍTULO II De los Requisitos para la Obtención del Título. Artículo 135.- Los requisitos para la obtención del título se regirán por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León, además el egresado deberá haber presentado el examen de egreso de la licenciatura correspondiente y, cumplir con las disposiciones que se establezcan por parte de las autoridades administrativas de la Facultad. Artículo 136.- Para el Posgrado, deberán observarse, además de las condiciones establecidas en el Reglamento General del Sistema de Posgrado, lo siguiente: I. Para obtener el grado correspondiente de Especialidad, Maestría o Doctorado, se deberá cumplir con los trámites establecidos en el procedimiento de liberación de estudios y, II. Cumplir con las disposiciones que en su caso sean emitidas por la Subdirección de Posgrado e Investigación. CAPÍTULO III Del Protocolo de Titulación. Artículo 137.- El protocolo de titulación de la Facultad se encuentra regido por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. CAPÍTULO IV De los Reconocimientos. Artículo 138.- La Facultad podrá otorgar mención honorífica como reconocimiento a la trayectoria sobresaliente, lo cual se regirá de acuerdo a lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. CAPÍTULO V De la Expedición del Título. Artículo 139.- El otorgamiento y expedición del título se realizará a través del Departamento Escolar y de Archivo de la Universidad, lo anterior, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 140.- Queda expresamente establecido que, en cuanto a la expedición de títulos, grados, reconocimientos y certificados de estudio, la Facultad se rige de acuerdo con lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. 30 247 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  TÍTULO DÉCIMO: De la División de Estudios de Posgrado. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 141.- Los Estudios de Posgrado se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado y por el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Artículo 142.- Son autoridades administrativas de la Subdirección de Estudios de Posgrado: I. El Subdirector de Posgrado e Investigación. II. El Secretario Académico de Posgrado. III. Los Comités Académicos de Doctorado, Maestría y Especialización. IV. Los Coordinadores de cada programa. Artículo 143.- Las disposiciones generales, así como la organización de los programas educativos de posgrado que se imparten en la Facultad y que formen parte del Sistema de Posgrado de la Universidad, se regirán según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 144.- La Facultad podrá impartir programas educativos en la División de Estudios de Posgrado afines a la Arquitectura, el Urbanismo y al Diseño Industrial, así como desarrollar programas de educación continua y actualización dirigidos a estos niveles. Artículo 145.- El Personal Académico de los programas educativos de nivel de posgrado que se imparten en la Facultad, se regirá, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 146.- El ingreso y la permanencia de los alumnos en los Programas Educativos de Posgrado que se imparten en la Facultad, se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 147.- La creación, modificación, evaluación, desarrollo y actualización de los programas educativos de posgrado que se imparten en la Facultad, se sustentarán en el Modelo Educativo, así como en el Modelo Académico de Posgrado, y se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 148.- Los créditos, cargas totales de horas, áreas curriculares y unidades de aprendizaje según el Modelo Académico de Posgrado que se imparten en la Facultad, se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 149.- Los comités de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. 31 248 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 150.- Las evaluaciones en los programas educativos de Posgrado que se imparten en la Facultad, se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 151.- Las características de la tesis que se defienda para otorgar los grados de Maestría en Ciencias o Doctorado que se imparten en la Facultad, se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 152.- Para los casos de sustentar una tesis “in abstenía”, ésta se regulará por los artículos 124 y 125 del Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 153.- La Dirección y los Directores de la tesis que se defienda para otorgar grados de Maestría en Ciencias o Doctorado, que se imparten en la Facultad, se regirán según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 154.- La evaluación y aprobación de la Tesis para otorgar los Grados de Maestro en Ciencias y Doctor en los programas Educativos de Posgrado de la Facultad, se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 155.- El otorgamiento de los grados en los programas educativos de Posgrado que se imparten en la Facultad, se regirán, según lo establecido en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 156.- Los requisitos para obtener el grado de Maestría Profesionalizante, se establecen en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 157.- Los requisitos que para obtener el grado de Maestría en Ciencias se establecen en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. Artículo 158.- Los requisitos que para obtener el grado de Doctor se establecen en el Reglamento General del Sistema de Posgrado de la Universidad. TÍTULO DÉCIMO PRIMERO: De los Reconocimientos y Estímulos. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 159.- Para reconocer el trabajo sobresaliente, la Facultad otorgará reconocimientos de carácter honorífico, o bien, estímulos remunerativos, de acuerdo al Estatuto y al Reglamento para otorgar el Reconocimiento al Mérito Universitario. Artículo 160.- La Facultad determinará anualmente quién de sus alumnos se hará acreedor al Reconocimiento al Mérito Académico, considerando los requisitos establecidos en el Reglamento para otorgar el Reconocimiento al Mérito Universitario. 32 249 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 161.- La Facultad otorgará reconocimientos a sus profesores, alumnos, trabajadores y a miembros de la sociedad en general de acuerdo con lo que establece el Estatuto, este Reglamento y los Reglamentos específicos. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. Los motivos de reconocimiento serán los siguientes: puntualidad, asistencia o antigüedad; participación distinguida en el cumplimiento de las funciones de la Facultad o de la Universidad; superación académica; desempeño sobresaliente en aspectos social, humanitario, académico o deportivo y servicios extraordinarios realizados a favor de la Universidad o la Facultad. Los reconocimientos se harán mediante diplomas, medallas o placas alusivas. Los diplomas tendrán carácter administrativo y se concederán a juicio de la Dirección, que será la responsable de vigilar su contenido y el protocolo de entrega. La medalla que concede la Facultad será la “Arq. Joaquín A. Mora”. La medalla “Arq. Joaquín A. Mora” se otorga a personas que se hayan distinguido en forma sobresaliente en el ámbito académico y/o social o que hayan prestado servicios extraordinarios a la Facultad y/o a la Universidad. Para concederla se requiere del acuerdo de la H. Junta Directiva previo dictamen de la Comisión de Honor y Justicia. Se otorgará una medalla cada cinco años o más. Los reconocimientos basándose en placas alusivas en los recintos de la Facultad serán de dos tipos: a) De agradecimiento por aportaciones en especie para el desarrollo de proyectos de la Facultad, en cuyo caso se pueden otorgar a personas, grupos o instituciones por acuerdo de la Dirección, previo dictamen de la H. Junta Directiva. b) Para imposición del nombre de alguna persona a un salón de clase, cubículo, instalación deportiva o auditorio, en cuyo caso sea post mortem, previo dictamen de la Comisión de Honor y Justicia y aprobación de la H. Junta Directiva. Para iniciar el proceso de otorgamiento de los reconocimientos que concede la H. Junta Directiva se requiere de la solicitud de cuando menos un miembro de la misma. El diseño de las medallas y placas y el protocolo para su entrega o develación, se ajustará a lo que establezcan los reglamentos específicos. Se otorgará reconocimiento a los profesores por antigüedad en la labor docente de acuerdo a los siguientes lineamientos: a) Se otorgará el reconocimiento cuando cumpla treinta años de docencia en la Facultad y una presea por antigüedad mayor de treinta años como profesor de la Facultad. b) El otorgamiento a profesores con menos de treinta años de docencia en la Facultad se dará de forma administrativa. c) Cuando el profesor se jubile y haya cumplido más de treinta años en la docencia en la Facultad, se dará adicionalmente otro reconocimiento. Las propuestas de la Facultad para el otorgamiento de los reconocimientos como Maestro Emérito, Doctor Honoris Causa o Medalla Alfonso Reyes que ofrece la Universidad, invariablemente deberán proceder de la H. Junta Directiva en pleno, previo dictamen de la Comisión de Honor y Justicia de la Facultad. 33 250 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO: De la Responsabilidad Universitaria. CAPÍTULO I De las Faltas a la Responsabilidad Universitaria. Artículo 162.- El incumplimiento del presente Reglamento y las faltas a la responsabilidad universitaria se regirán, según lo establecido en el Estatuto y en el Reglamento General sobre la Disciplina y el Buen Comportamiento dentro de las Áreas y Recintos Universitarios. CAPÍTULO II De las sanciones y su aplicación. Artículo 163.- La aplicación de las sanciones se regirá, según lo establecido en el Estatuto y el Reglamento General sobre la Disciplina y el Buen Comportamiento dentro de las Áreas y Recintos Universitarios. CAPÍTULO III De los Medios de Impugnación sobre la Aplicación de Sanciones. Artículo 164.- Los medios de impugnación sobre la aplicación de sanciones, se encuentran establecidos en el Estatuto. TÍTULO DÉCIMO TERCERO: De los Consejos Consultivos. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 165.- En lo referente a la creación de organismos externos tanto nacionales como internacionales, que permitan la participación de la sociedad y las estrategias establecidas a través de ellos, la Facultad se rige por lo establecido en el Estatuto. Artículo 166.- Las reuniones del Consejo Consultivo serán presididas por la Dirección y se efectuarán cuando está lo considere necesario, debiendo levantar un acta de cada una de ellas. TÍTULO DÉCIMO CUARTO: Del Patrimonio Universitario. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 167.- La administración, conservación y uso del patrimonio de la Facultad, considerado como patrimonio universitario, está constituido en los términos establecidos en la Ley, y se regirá por lo establecido en el Estatuto, en el Reglamento General del Patrimonio Universitario y en el Reglamento General de Ingresos y Egresos, todos estos ordenamientos de la Universidad 34 251 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Artículo 168.- Las disposiciones generales sobre el patrimonio de la Facultad se regirán según lo establecido en el Reglamento General del Patrimonio Universitario de la Universidad. Artículo 169.- Las consideraciones generales de los bienes muebles y los procedimientos de transferencia de los activos de la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento General del Patrimonio Universitario de la Universidad. Artículo 170.- Las consideraciones generales de los bienes inmuebles y lo relacionado con el arrendamiento de los bienes afectos a la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento General del Patrimonio Universitario de la Universidad. Artículo 171.- Las donaciones que afecten el patrimonio de la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento General del Patrimonio Universitario de la Universidad. Artículo 172.- Los fideicomisos concernientes al patrimonio de la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento General del Patrimonio Universitario de la Universidad. TÍTULO DÉCIMO QUINTO: De la Transparencia y Acceso a la Información. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 173.- Las bases para garantizar la Transparencia y el Acceso a la Información de la comunidad universitaria y la sociedad en general, sobre las actividades administrativas y académicas que se desarrollan en la Facultad, se regirán por lo establecido en el Reglamento de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la Universidad Autónoma de Nuevo León. TÍTULO DÉCIMO SEXTO: De la Internacionalización. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 174.- Se establece que, en lo concerniente a la internacionalización, la movilidad e intercambio académico, la acreditación y evaluación internacional, así como la enseñanza y certificación de lenguas extranjeras en la Facultad, se regirá por lo establecido en el Reglamento para la Admisión, Permanencia y Egreso de los Alumnos de la Universidad Autónoma de Nuevo León. 35 252 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  TÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO: De la Prevención Sanitaria y Seguridad Laboral. CAPÍTULO ÚNICO Artículo 175.- Los procedimientos de sanidad y seguridad laboral para la comunidad de la Facultad, se regirán de manera general de acuerdo con lo establecido en el Protocolo de Prevención Sanitaria y Seguridad Laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León. TRANSITORIOS Artículo Primero. - El presente Reglamento, una vez aprobado por el Consejo, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en la Gaceta Universitaria de esta Institución. Artículo Segundo. - El presente Reglamento abroga al anterior que fuera aprobado por el Consejo en fecha 25 de noviembre de 2014. Artículo Tercero. - Todo lo no previsto en este Reglamento, se resolverá de conformidad con lo dispuesto en la Ley, el Estatuto y los Reglamentos Universitarios vigentes, así como en los acuerdos emitidos y sancionados por el Consejo. 36 253 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO Dr. med. Santos Guzmán López RECTOR Dr. Juan Paura García SECRETARIA GENERAL 254 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones II. INFORME COMISIONES D) Comisión DE Legislativa  Acuerdo. 255 �II. INFORME DE COMISIONES E) Comisión de Presupuestos �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  1.Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho contable Leal Tijerina y Asociados, S.C., al Estado de Situación Financiera y los correlativos estados de actividades, de variaciones en el patrimonio (hacienda pública) y de flujos de efectivo de la UANL, por el periodo enero-marzo de 2023. 257 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  258 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  Acuerdo. 259 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  2. Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho contable R Cárdenas y Cía., S.C., al Hospital Universitario “Dr. José Eleuterio González” en el periodo enero-marzo de 2023. 260 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  Acuerdo. 261 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  3. Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho R Cárdenas y Cía., S.C., relacionado con el estado de ingresos y egresos del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores de la UANL, por el periodo enero-marzo 2023. 262 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  Acuerdo. 263 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  4. Dictamen de la auditoría externa realizada por el despacho Leal Tijerina y Asociados, S.C., relacionado con el estado de ingresos y egresos de los Gastos Médicos a cargo del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores de la UANL, por el periodo enero-marzo 2023. 264 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  Acuerdo. 265 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  5. Dictamen de las auditorías externas realizadas por los despachos contables R Cárdenas y Cía., S.C.; Sepúlveda Treviño, S.C.; Gossler, S.C., y Leal Tijerina y Asociados, S.C., a las dependencias académicas y administrativas de la UANL y dependencias con convenios públicos, en el periodo enero-marzo 2023. 266 �I. Actos Iniciales II. Informe de comisiones INFORME COMISIONES E) II. Comisión deDE Presupuestos  Acuerdo. 267 �II. INFORME DE COMISIONES F) Comisión Especial de Radio y Televisión �II. Informe de Comisiones F) Comisión Especial de Radio y Televisión  1. Informe sobre el dictamen referente a la selección de candidatos a ocupar el cargo de Presidente, Secretario y Vocal del Consejo Ciudadano del Sistema de Radio y Televisión de la UANL. 269 �II. Informe de Comisiones F) Comisión Especial de Radio y Televisión  270 �II. Informe de Comisiones F) Comisión Especial de Radio y Televisión  Acuerdo. 271 �III. ASUNTOS GENERALES �III. ASUNTOS GENERALES F) Comisión Especial de Radio y Televisión  1. Designación de nuevos miembros para cubrir las vacantes en las comisiones permanentes y temporales del Honorable Consejo Universitario. 273 �III. ASUNTOS GENERALES F) Comisión Especial de Radio y Televisión  Acuerdo. 274 �III. ASUNTOS GENERALES F) Comisión Especial de Radio y Televisión  2. Informe acerca de los nombramientos de director otorgados por la Honorable Junta de Gobierno, por el Rector y por la Honorable Comisión de Hacienda. 275 �III. ASUNTOS GENERALES F) Comisión Especial de Radio y Televisión  Acuerdo. 276 ��UANL � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Gaceta Universitaria : Órgano Oficial de Publicación y Difusión de la UANL Description An account of the resource Gaceta Universitaria, Universidad Autónoma de Nuevo León, Órgano Oficial de Publicación. Gaceta editada, publicada y distribuida por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Secretaria General. Inicio en el 2007 y se mantiene activa. Su frecuencia en un principio fue mensual y hoy en día es trimestral. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Gaceta Universitaria : Órgano Oficial de Publicación y Difusión de la UANL Año de publicación El año cuando se publico 2023 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 16 Número Número de la revista 6 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Septiembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Trimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753816&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Gaceta Universitaria Órgano Oficial de Publicación y Difusión de la UANL, 2023, Año 16, No 6, Julio-Septiembre Creator An entity primarily responsible for making the resource González Treviño, José Antonio Subject The topic of the resource Educación Superior México Universidad Autónoma de Nuevo León Publicaciones periódicas Honorable Consejo Universitario Nuevo León Description An account of the resource Gaceta Universitaria, Universidad Autónoma de Nuevo León, Órgano Oficial de Publicación. Gaceta editada, publicada y distribuida por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Secretaria General. Inicio en el 2007 y se mantiene activa. Su frecuencia en un principio fue mensual y hoy en día es trimestral. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Secretaría General Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Garza Casa, Yolanda Elva, de la, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/07/2023 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021154 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Calendario de Actividades Académicas Consejo Ciudadano Consejo Universitario José Eleuterio González Mérito académico Ramón Guadalupe Guajardo Quiroga