134 20 16281 https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17202/STUANL_SUPLEMENTO_EL_COCODRILO._1982._Vol._1._No._1._0002016649.ocr.pdf ea7025b3ab1ae445df98a31f6fb0a46d PDF Text Text A Distancia y _S Bala·nce de No quisimos ser triunfalistas ni antes ni después del 5 de Febrero. Preferimos que las aguas tomaran su cu rso y que todos los que de una u otra forma participaron en las elecciones, hicieran sus propias conclusiones. Nosotros acatamos tan solo el resultado de las mismas, los acuerdos del Consejo Consultivo y de la XVIII Asamblea General Representativa. Todo lo que se dijo bajo la tónica de la demagogia, la calumnia y el rumor se ha convertido en paja. Los que jugaron al rumor y al cálculo simplemente se quedaron varados en la sal de su derrota. Solo una realidad se ha impuesto: El S.T.U.A.N.L. tiene arraigo y legitimidad en todos sus sentidos; tiene línea, normas y conducta sindical. Pero sobre todo, tiene ahora el S .T. U.A.N.L. seguridad en un camino que se ha tornado transitable para todos los que se sientan y actúen como sindicalistas, que en este caso son la inmensa mayoría de los miembros del S.T.U.A.N.L. A distancia y s.obre la práctica ardua y combativa podemos ahora interrogarnos a sí mismos para hacer un balance: * Quién fue el verdadero ganador y el verdadero perdedor. * Qué politica sindical se reafirmó . * Qué tareas contenían. * Qué nuevas metas nos esperan. * Qué hace falta ahora en el S.T.U.A.N.L. Las elecciones del 3 y 4 de febrero anterior representaron un 1 SUPLEMENTO CULTURAL DEL S. T.U.A.N.L. ANO I MONTERREY, N.L. , MEXICO . ABRIL DE 1982 PRIMERO DE.MAYO ''LOS MARTIRES DE CBICAGO'' A fines del siglo XIX , en los Estados Unidos, se produjeron cambios económicos y sociales: surgieron monopolios y poderosos trusts. Romos completos de lo industrio coíon en monos de pequeños grupos de copitolistos que sin escrúpulos conseguían el control de lo economía del País. Por 1980, un puñado de millonarios, el 1% de lo población, acaparó mós riquezas que el 99% restante. Norteamérica se convirtió así en uno noción de violentos contrastes · clasistas. los obreros estaban sometidos o condiciones de trabajo inhumanos, trabajando mós de 1O horas diarios con salarios de hambre. En muchos industrias trabajaban de 12 o 14 horas sin importar edad o sexo. Los burgueses explotadores se apoyaban, para impulsor y mantener su dominio, en lo policía, el ejército, los gangster y todo el oporoto jurídico opresor. Antes de la Guerra Civil se iniciaron movimientos organizativos y huelguistas de los obreros paro luchar contra las condiciones intolerables en que vivían y uno de sus principales demandas ero lo jornada de 8 horas. Esta lucho se extendía por todos los principales centros industriales como Nuevo York, Filadelfia, Chicago, Saint Louis, Boltimore, etc. Lo Federación Americano del Trabajo resolvió luchar por la jornada de 8 horas o partir del 1o. de Moyo de 1886. Se realizaron manifestaciones, huelgos, boicots. La burguesía y el Gobierno se unieron paro combotirlas. El lo. de Mayo de 1886 estalló la huelga general que abarcó a unos 3SO mil trabojodores monifestóndose en todas las grandes ciudades. En Chicogo la batallo fue violento. los obreros revolucionarios estaban orientados por los socialistas Albert Parsons, August Spies, Eugene Schwob, Somuel Fielden, Robert Shilling y George Engel , quienes formaron un frente únko para luchar por lo jornada de 8 horas. Q,.bado de hblo O'Hlggln•. ' El lo. de Mayo, cerco de 40 mil obreros de Chicago se lanzaron o huelga. Su número creció con el correr de los dios y las manifesto- · ciones se duplicaron. El día 3, durante un mitin, la policía abrió fuego contra ellos: hubo 6 muertos y SO heridos. Al día siguiente los obreros indignados organizaron un mitin monumental paro protestar por la agresión; hablaron Spies, Parsons , Fielden y otros. 180 policlas rodearon a lo multitud y un provocador lanzó una bomba a los agentes motando o siete policías y cuatro obreros, mós una gran cantidad de heridos. la policía disparó! Uno ola de terror comenzó en todo el país; los periódicos obreros fueron asaltados, las reuniones prohibidas; se practicaron detenciones numerosas y los capitalistas se en\soñaron contra el movimiento. Ocho dirigentes fueron detenidos, se les juzgó durante 40 dios y lo justicia byrgueso cumplió su negro cometido: Siete fueron condenados o muerte y uno a 15 años de prisión. El proceso y lo condeno no perseguía otro objeto que acollar la voz de los proletarios. El 11 de noviembre de 1887 fueron ahorcados Spies, Engel, Fischer y Porsons; louis lingg que no tenía mós que 22 años, se suicidó el día anterior, las ideos de lo clase obrero por los cuales murieron aquellos mórtires, siguen viviendo. lo lucha nosedetendróhosta lograr su completo liberación: Terminar con lo explotación del hombre pcr el hombre. (R. de L.). �·11 3 2 NOSTALGIA DEL VICTORIA Largas tardes de verano: copas que arrasó el tiempo y sepultó la lluvia: · Tardes estériles de un viejo abril: escenario abolido en que edificamos una endeble trinchera liberal. Viejo Victoria: en tu barra bermeja rondaban por invocación reiterada los hermanos mayores de la palabra y de la bohemia: el maestro Zertuche, Don Pepe Alvarado, o aquellos que a fuerza de hazañas insignes comenzaban a labrar su propia leyenda. Las teorías redentoras • los versos y los sueños encontraban ágora y nido, en tanto que el tiempo alevoso nos clavaba un puñ.al. Hoy sólo quedan los ecos, los tenaces ecos de las vehementes palabras vertidas, las copas lucientes . .. ... y el retrato del Benemérito que nos hacía un guiño masónico. Abril: ¡cuánta nostalgia! del cielo y la noche, y del fingido olor de gardenias. O las tardes de lluvia en que ya se envolvía esta inefable tristeza del alma. Marzo de 1982. Hermilo Salazar Suárez. Hab13 Andrés Huerta sobre Efrain Huerta y su Poesía VIDA PROLETARIA Amanecer nublado de promesas: como flor agresiva; tallo ingente que emerge al infinito para troncharse al terminar el día. Ilusión sin raíz, que se dispersa con el humo que sube de cada chimenea! Los rostros del hogar, ensombrecidos por la inseguridad de cada día. La injusticia gritando en los sentidos: el silencio como arma defensiva. Sacúdete el baldón de la prudencia, quiebra el disco del método y clava en el ijar de la ignominia el furor concentrado de tu duelo! HORACIO SALAZAR ORTIZ TIEMPO, GOLONDRINA Tiempo, golondrina que no vuelve: al batir de tus alas en el viento de los años, caminantes y caminos languidecen. , ¿A qué tanto afán de hollar caminos que reclamará la nada? Aquel que tras de ti camine no caminará detrás sino a tu vera. Y serán sus pies los que lo guíen, y sus ojos trashumantes hurgarán otros caminos y veredas. ¿A qué tanto afán de hollar caminos, caminante? ERA UNA NINA TRISTE Era una niña triste que siempre siempre buscaba unas palabras dulces que nunca nadie le daba. HERNAN CORTEZ SEPULVEDA. Por las tardes se sentaban bajo un hermoso canelo, ella oía las historias que el abuelo le inventaba. Pero se acabó el cariño de aquel abuelo querido dejando a la pobre niña sin sus cuentc,s ni su amor. ..Efraín era equilibrado en su posición ante la vida, un luchador social contra lo injusticia del poder del hombre rico contra el pobre . Luchó con constancia porque el pobre tuviera al menos los condiciones necesarias para vivir humanamente, en fin, era simplemente un hombre del pueblo, tenia la necesidad de entregarse al mundo", -dijo con firmeza Andrés Huerta. Efraín Huerta nació en Silao, Gto., en 1914 y, habiendo encontrado hacia 1935 su pasión por la poesía, plasma sus sentimientos en unos libros breves, desde los tuales su voz se eleva en vibrantes sonoridades, denunciando con ca- DOS POEMAS INDICADOR: 5ltlDICATO DE ~ADORES DE LA UNIVERSIDAD Secretario Genel'Cll: LIC. CARLÓS JIMENEZ CAIOENAS Secretario de Prensa y Propaganda: LIC. MARIANO AY ALA MAHINEZ EFRAIN HUERTA En esta página publicamos-para los lectores de ''El Cocodrilo", dos poemas de Efraín Huerta que en cierto modo son características de las dos líneas principales de su poesía, a saber, su poesía social, contestataria, y su poesía erótica, amatoria. En los dos poemas encontramos una muestra de la más pura lírica, así como la ternura que subyace entre la aparente amargura de los poemas de Huerta. Secretarlo de Promoción Culturo! y Artlstica LIC. LlJISG. VARGAS RAMOS EL COCODRILO Suplemento Cultural del STUANL, Director Responsable, LIC. HORACIOSALAZAR ORTIZ ELEGIA Y ESPERANZA Tú no veías el órbol, ni lo nube ni el aire. Yo tus ojos lo tierra se los había bebido y en tu boca de sedo sólo un poco de gracia fugitiva de rosos, y un lejano suspiro. De ciudades de luto, caminos y prisiones, de lo llago mós negro del Continente oscuro, como de uno profunda llanura de ogonía, viene el doliente canto, lo palabro mós sobia, el antiguo discurso de los victimas. No veías ni mi boca que se moría de peno ni tocabas mis monos huecas, deshabitados. Espeso polvo en torno daba un sabor a muerte al solemne vivir lo vido mós amorgo. Hobío sed en tus ojos. Suave sudor tu frente recordaba los ríos de suave, lento infancia. Yo no podía con mi olmo. Mi olmo yo no podio con mi cuerpo ton roto de rotos esperanzas. Tus palabras sonaban o olas de frógil vuelo. Tus palabras ton roras, ton jóvenes, ton fieles. Uno estrello miraba cómo brillo tu vida. Uno roso de fuego reposaba en tu frente. No porecios lo misma de otros horas sin horas. Yo sueños, o yo vuelos y ni vuelos ni sueños. Te fatigan los brazos que te abrazan, palomo, y, al sollozar, o un lirio desmayado recuerdas. Asesor, PROFR. C.ELSO GAlZA GUAJARDO Yo sé que estoy perdido. pero siempre ganado. Perdido entre tu sombro , ganado poro nunca. Mil besos son mil pétalos protegiendo tu piel y tu piel es la lómporo que mis ojos alumbra. Hernón Cortez Sepúlveda, Juanita Garza Covazos, Celso Gorza Guajardo. Hugo Miguel Garza Vózquez, H6ctor Gonzólez Gonzólez, Maria Esther González Rongel. Rodolfo de León Garza, Francisco Javier Romos Salinas. Con,,. I• Guerra. MARIA ESTHER GONZALEZ RANGEL. EL COCODRILO/ MAYO DE 1982 LA PALOMA Y EL SUEÑO Te dije que te omobo , y un temblor de m isterio asomó o tus pupilos. luego miraste, en suei'los, los órboles, lo nube y el aire estremecído, y en tus húmedos ojos hubo un aire de reto. editodo por el Taller de Creación Ljteroria ..MIGUEL HERNANDEt' Hermilo Solazar Suórez. Efroin dio en esta ciudad, lo invité a cenar en caso, asistiendo o ello Carlos Monsiváis, Miguel Covorrubias y Jesús Puente Leyva, el actual embajador mexicano en Venezuela, entre otros amigos. Durante la cena, Puente Leyva inició una serie de bromas burlescas e irónicas sobre mi persono , tratando de quedar bien con Efraín , pero éste, al momento, le dio una lección sobre cómo tratar al ser humano con sensibilidad, que de inmediato cambió el rostro de Puente Leyva ante el llamado de atención de este hombre franco y sincero. "Su muerte fue tan doloroso que como un homenaje a él, a partir de entonces y después de 35 años continuos, he dejado de fumar. Efrain falleció de cáncer en la garganta y desde hacía siete años había perdido completamente lo voz. Recuerdo bien cuando él , antes de que su voz se apagara, me dijo:• "Ojaló que puedas dejar de fumar, Andrés. porque el cigarro es muy duro; estoy muy malo, pero ya para mí este consejo llega tarde". Y estoy realmente convencido de ello, aunque el demonio del vicio es tan terrible que nadie se puede dar una idea de cuánto, hasta que nos hace un daño irreversible, po~que es más fácil dejar todo antes, que abandonar el cigarro. "Desde que Efraín murió no he vuelto ni vol veré a tocar un cigarro en lo que me quede de vida", dice Andrés Huerta, mirando fijamente al horizonte. (J.G.C.). Y no veías los órboles, ni lo nube ni el aire. Parecías desmoyorte bojo el beso y su llama. Parecías la palomo extraviado en su vuelo: lo palomo del ansío, lo palomo que amo. COLABORADORES: Y aunque han pasado los años no lo ha podido olvidar, siempre siempre lo recuerda y termina por llorar. racteres densos y violentos, su protesto humanístico por el submundo y los seres que lo habitan. Sus pasiones por el amor y lo solidaridad con los que sufren de injusticia son raíces que, a medido que el tiempo paso, penetran más profundamente en su alma. · "Desde el momento en que se descubre poeta -nos cuento Andrés-, empieza a entender la vida, el país que habita, siendo su época pleno de desarrollo moderno; su poesía urbana es una de sus obras más bellas porque el amor a la criatura humana lo destaca en sus trabajos. Efraín quería que sus hermanos mexicanos vivieran mós en armonía; el poeta ve lo que le rodea y dá su versión de la vida. " Dicen que contra los hechos no hay cuestionamientos, los hechos son concreciones del ser humano y esto se aplica a la persona de Efraín Huerta, un hombre muy amoroso, responsable, trabajador; nunca parásito: era comentarista de cine, corrector de pruebas, conferencista, en fin, daba su comprensión al mundo. "Efraín fue un mexicano muy notable, se daba a querer fácilmente de toda la gente porque era un poeta sin máscaras y un gran amigo para mí, porque desde el primer momento sentí el cariño que me profesaba; siempre se portó con nobleza. "Una anécdota que recuerdo con especial afecto de nuestra amistad ocurrió durante una noche en que, después de una conferencia que .,DE AUTONOMA DE NUEVO lEON Tenía un abuelo viejo y era con quien jugaba, le contaba bellos cuentos y nunca la regañaba. El pasado día 9 de febrero (1982) falleció el poeta mexicano Efroín Huerto. Han sido escasos los homenajes que se le han rendido y con esto entrevisto, pretendemos recordarlo o través de un amigo suyo y poeta de nuestra ciudad: Andrés Huerta. Visitamos a Andrés en su yo conocido Fondo y de muy buena gano accedió o charlar. Su en,cuentro con Efraín Huerta fue hace aproximadamente 15 años en esta ciudad de Monterrey. Dejemos hablar a Andrés: " En esa época yo gustaba mucho de leer suplementos y revistas de ambiente literariorememora Andrés-; leía lo obra de Efraín pero no lo conocía ni en fotografía , y mi encuentro con él fue significativo, pues ero una persono extraordinaria. El COCODRILO/ MAYO DE 1982 rOh geografía del ansío, geografía de tu cuerpo! Voy o llorar los lógrimos mós amorgas del mundo. Voy o besar tu sombro y o vivir tu recuerdo. Voy o vivir muriendo. Soy el que nunca estuvo. Blanco y azul de cielo, la voz entrecortado y perseguido viene dejando rojo estelo, roja estela por dónde los lótigos de fuego deslizan su terrible cuerpo de asesinato. Sueno o sabiduría y aliento eternidades, siglos bajo lo sombro, al pie de los incendios. Voz de siempre, latente, lo voz de los postores, lo primitivo voz de Isaac y de Ismael. Es lo voz de los victimas, el brillo de cuchillos, el sollozo de miles coidos en Varsovia. Pero donde los nazis hocen crecer el humo nace lo dulce músico del vientre de Roquel. Es el canto de angustia, de fiebre, de tormento. Es la oración divina, el llanto de Israel. Pero donde los nazis motan uno sonriso surge el cloro murmullo de un reboño de ovejas. Es la expresión severo del pueblo torturado cuyo vida es un rlo de promesas rebeldes . Pero donde los nazis ahorcan uno virgen broto lo flor del trigo y se reporte el pon. De lejanas ciudades llego lo voz antiguo: viene o cubrir con lógrimas el órbol que no muere. Y allí donde los nazis alzaron uno hoguera. allí donde los hombres de lo sangre mós noble, los hombres de lo músico y de lo poesla cayeron como plontos, allí. sobre eso fierro de tortura y cenizas volvió o lo luz el canto y lo esperonzo fue como uno luminosa profecía estelar. • �•• 1 1 4 Prepotente a la Fuerza Un Cuento de Alberto Moravia Había dado la cuchillada sin querer, casi por equivocación; Gino la evitó, y yo, lleno de miedo, me escapé o mi cosa, donde luego vinieron a arrestarme. Pero cuando sali, algunos meses después, me di cuenta de que todos me miraban con adrl\iración, especialmente en el bar de vía San Francesco a Ripa, donde se reúnen los nadadores del rio. Antes nadie sabia quién era yo; ahora, incluso me adulaban; y todos aquellos mocetones rivalizaban en de• mostrarme su amistad, invitándome a beber, haciéndome contar cómo había ocurrido, informándose de si todavía la tenía tomada con Gino o de si lo había perdonado. Acabó que, a pesar mío, me .hinché y me persuadí de que de verdad era un prepoten• te, de esos que no miran a la cara o nadie y que por cualquier tontería pegan sin consideración. Así, cuando los consabidos amigos del bar insinuaron que, durante mi ausencia, Serafino se había entendido con Sestilia, y al ver que me miraban como diciendo: -¿Qué hará ahora?- , sin ni siquiera pensarlo se me escapó de los labios: - Ya se sabe ... Cuando no está el gato, los ratones bailan ... Pero eso lo arreglo yo. Cuando dije estos palabras me pareció que había puesto mi firmo en un contrato que no podía cumplir. He dicho: un contrato que no podía cumplir. Y me explico: en pri mer lugar, Serafino era el doble de alto y grueso que yo; la verdad es que no se le tenía por valiente, por culpa de que es blando como un saco de garbanzos, con coderas anchas, hombros caídos y una cara sin un pelo de barba, lisa y deformada. Pero, a fin de cuentas , ero un hombretón y me daba miedo. En segundo lugar, yo no sentía por Sestilio uno gran pasión y , desde luego, no tonto como poro volver a lo cárcel por su culpa. lo quería, si , pero hasta cierto punto y, en substancio , también habría podido dejársela o Serafina. Así, pues, no ero más que un puntillo de vanidad, porque me daba cuento de que todos me consideraban un prepotente; y no tenía valor poro desilusionarlos. Y, en efecto, después de aquel -eso lo arreglo yose me echaron todos encima con consejos y ayudas; y muy pronto se hizo un pion. Es preciso saber que Serofino tenía que casarse hacía tiempo con uno planchadora que se llamaba Giulia. Se trotaba, pues, de ir, Serofino, Sestilio, yo y los demás del bar a una hostería pasado la Puerto Son Pancrazio, poro festejar mi vuelto o lo libertad. Allí, en cierto momento, me enfrentaría con Serafina, con mi famoso cuchillo, y le ordenaría que dejara a Sestilio y se casara en seguido con Giulio. Me huele a mí que esto idea fue del hermano de Giulio, que era de los que más se acaloraban. Pero todos, más o menos, la tenían tomada con Serafino, porque, como decion, no era un verdadero amigo. A mi, si me lo hubieran dicho seis meses antes. les habría contestado: -Pero ¿estáii¡ locos? ¡Cómo voy a me• terle miedo a Serafino! Y, además, ¿por qué? ... ¿Por Sestilia? Pero yo estaba hecho, yo·era un prepotente, estaba enamorado de Sestilia y no podio volverme atrás. De forma que me hinché, llené de aire el pecho. y les dije: - Dejadme a mí. .. Hasta el punto de que alguno. ~ás prudente, pensó en advertirme: -Pero ten cuidado, sálo debes·meterle miedo ••. Nada de matarlo. Repetí: -Dejadme a mi ... La tarde fijada, subimos todos a la hos~ tería de Puerta San Pancrazio. ¿Quiénes estaban? Estaban Serafino, Giulia, Sestilia, Mauricio, alias Tío, Federico, el hermano de Giulia, los dos hermanos Pompei, Terrlbili, que llevaba el acordeón, y yo. Todos conocían el plan, los del bar y yo porque lo habíamos combinado juntos, Giulia y Sestilia porque habían sido advertidas, e incluso Serafina debía de sospechar algo porque había venido a regai'ladientes y no abría la boca. Sestilia y yo ni nos mirábamos siquiera; en cambio, Giulia, una muchacha exuberante que se reía siempre, y a la cual: cuando se reía, sé le veían las encías como a un caballo, se restregaba contra Serafino, llena de esperanza. Los otros bromeaban y charlaban, aunque con esfuerzo, porque en el aire había algo raro. Yo, por mi parte, tenia verdadero miedo y de vez en cuando miraba o Sestilia,. casi como esperando que me infundiera celos suficientes para darme valor. Y no digo que no me gustara: tiesa como un huso desde los pies o lo nariz, con ese modo de andar de reina que tienen los trasteverinas, bucles negros en coscado enmarcándole el rostro, ojos grandes y negros, boca cruel ; pero de gustarme a acabar en la cárcel por ella, había distancio. Casi, casi, habría querido gritarle a Serafino: - Quédatela, si te apetece, y no se hable más. Pero era el viejo Luigi quien hablaba así, el de antes del asunto de Gino. El luigi nuevo tenia el deber, en cambio, de dar cuchilladas, de to"!'arse su desquite. Una vez llegados o lo hostería, que estaba en la entrada de la vía Aurelio , justo enfrente de las murallas, nos sentamos a uno de las mesas, bajo la pérgola, y encargamos vino y rosquillas . De inmediato, quizá por efecto del vino, los del bar se sintieron llenos de una alegría estrepitosa. Charlaban, bebían, se tiraban los rosquillas, contaban, y, cuando Terribili empezó o tocar el acordeón, como los chicos no querían, bailar, empezaron o bailar la samba ellos solos. Si no hubiera tenido tonto miedo, les aseguro que yo también me habría reído. Había que verlos bailando entre sí: el que hacia de mujer meneaba los caderas con todos los actitudes y muecas que ponen los mujeres, y el que hacía de hombre enganchaba muy fuerte al otro por la cintura, lo levantaba y le daba vueltos en el aire, para después dejarlo caer al suelo. Todos se reían a más no poder; los únicos que no reíamos éramos Serafino y yo. El se había quitado la chaqueta y se habio quedado en camiseta blanco, mostrando unos brozotes marrones, como de mujer, y yo calculaba para mis adentros que un solo golpe de esos brazos bastaría para derribarme. Me puse melancólico ante este oensamiento y le dije en voz boja a Sestilia, airado: -Contigo ya hablaremos, bruja, que eres una bruja. Ella se encogió de hombros y no dijo no• da. Mientras tanto, sin embargo, pasaba el tiempo, y los del bar me hacían sei'\os de que empezase. 1Cómo si fuero tan fácil!. .. Se trataba, en resumen, de meterle a Serafina un miedo definitivo, absoluto, que le impidiera levantar cabezo. Diciéndolo así, no porece gran cosa; y quien va al cine y ve a los actores intercambiar pui'letozos falsos y dispararse tiros que no hocen dai'lo a nadie puede pensar incluso que meterle miedo o alguien hoy que darle lo impresión de que se le quiere matar en serio, y esto es muy dificil cuando, en cambio, como era mi caso. no se quiere matarle. sino sólo meterle había empujado. Dijo tontamente: miedo. Por suerte, estaba aquello cuchillada ¡Madre Mia!. .. - , que eran las mismas paa Gino; lo t,abia dado una vez por equívoca- 1 labra, que yo había pensado antes de darción, y ahora se trataba de darlo a propósime valor, y luego se quedó allí, mirándome to. Entre tanto yo miraba a Sestilia y hubiera con los ojos muy abiertos, y comprendí que querido verla coquetear con Serofino; esto había ganado la partido. me habría encendido la sangre. Pero, en Bajé la mano armado y le dije: cambio, se estaba callado y comedida, man¿Sabes lo que le hice a Gino? teniéndose apartada, como ofendido. -Si. Giulia, por el contrarío, no hacía más que ¿Sobes que sería capaz de hacerte o ti frotarse o Serafina y se reía por cualquier lo mismo pero esta vez en serio? tontería, mostrando las encías. -Si. En sumo, en un momento en que el -Entonces deja en paz a Sestilia. acordeón "º tocaba, casi sin pensarlo, quizás -Pero si casi no lo veo ... -dijo, reporque antes lo había ·pensado tanto, me cobrando parte de su valor. incliné sobre la mesa y le dije a Serofino: -Oye, ¿quieres decirme qué te pa-No basto con eso -dije-; además, sa? ... Te invitamos o festejar mi regreso y . debes arreglar pronto tu situación con no bebes, no hablas... ·Estás ahí, desganaGiulia ... ¿Has entendido?- y volví o levando, como si te desagradase saber que no estar la mano. toy encerrado. -lo haré, luigi. .. , pero deja que me -Nada de eso Luigi. .. , ¿qué tiene que vaya,- dijo todo tembloroso. ver? ... Me duele un poco el estómago, eso - ¿Entendido? -dije- si no te casas es todo. con ello, te mato. No será hoy, será maña-Si que te desagrada ... -dije yo-, na ... Pero te moto. porque, mientras yo no estaba, cortejabas a -Me casaré- dijo él. Sestilia y no deseabas mi regreso ... Por eso -Y ahora llámala- le ordené. te desagrada. El se llevó lo mano a lo boca y llamó: Había levantado lo voz y pensaba paro -¡Giulia!. .. ¡Giulia! mí: -Todavía estoy en tierra, pero debo Inmediatamente, a través de lo avenielevarme, elevarme, como un aeroplano da, Giulio vino corriendo hacia nosotros, que toma altura .. . Si no me elevo, me caigo. pobre muchacha. Todos estaban collados ahora, satis-Aquí está Serafino, que quiere fechos de verme enfrentado con Serafino, hablarte ... - dijecomo en un espectáculo; Serafino, pude obPodeis iros ... Yo me vuelvo a lo hosservar, se había puesto pálido, o mejor tería. dicho gris, con su carota lisa y sin barba. los miré alejarse juntos, y después Entonces me incliné más aún sobre la mesa volví a entrar bojo la pérgola. Estaba empay cogí con un puño el borde de su camiseta, pado en sudor y casi me caía al suelo, lo en el pecho, retorciéndolo, y le dije con mismo que Serofino cuando lo habla amenafuerza : zado con el cuchillo. Pero los de lo mesa me -Tienes que dejar o Sestilio, acogieron con un aplauso: ¿comprendes? ... Tienes que dejarla porque - ¡ Viva el campeón! ello y yo nos queremos. Terribili dio principio a una samba con Serafina miró a Sestilio, como esperanel acordeón, los demás volvieron otra vez a do que ella lo demintiese, pero Sestilia, cohacer el bufón, y Sestilia me dijo en voz bomo uno verdadera brujo, bajó los ojos, comja: pungida. Giulia agarró a Serofino por el bro- ¿Bailamos, luigi? zo diciéndole: Bailamos, y mientras bailábamos ella -Ven, Serafina ... Vámonos. me acercó lo boca al oído y me dijo en un Ello se aprovechaba, trataba de llevar soplo: el agua a su molino, pobrecillo. - Pero bueno, ¿es que te creíste que ya Serafino masculló oigo , luego se leno te quería? vantó y dijo: Di una vuelta mós grande, lo llevé a ur}. - Me marcho, no quiero que me ofenrincón oscuro de la pérgola y la besé; así hidan. cimos los paces. Muy contenta, Giulia se levantó tamAl día siguiente pensaba que Serafino bién diciendo: ya se había olvidado de su miedo; pero - Yo también me voy. cuando entré en el bar vi que me miraba con Pero Serafino le ordenó: temor, y luego me dijo: -Tú te quedos .. . No te necesito para - Hagamos las paces, ¿quieres?- y nada. me invitó o beber. luego tomó su chaqueta y se alejó bajo luego empezó o hablarme de él y de lo pérgola . . Giulio y, con muchos rodeos, me dio a enTodos me miraron, para ver qué pensatender que habían decidido casarse. Yo casi ba hacer, y el hermano de Giulía dijo: no creía o mis oídos: Serafino se casaba por- Se va , luigi, ... ¿qué haces? que me tenia miedo. Hubiera querido decirle: Yo hice un gesto con lo mano. como di- Déjala plantado, ármate de valor. .. ¿no ciendo -calma- y esperé a que Serafino ves que somos de la mismo pasta?- Pero saliera de la hosteria. luego me levanté y ya no podía decírselo: Yo era el forzudo, el sali tras él o la carrera . lo alcancé en la ave- que lleva el cuchillo en lo faltriquera, el que nido de las Murallas Aurelias; caminaba sopega. Y Serafino se le creía, igual que los lo. por aquella calle vacía, grande y gordo, otros. un hombretón, y de nuevo me dio miedo. Se casaron de verdad, y me invitaron a Pero yo estaba lanzado y lo alcancé, y tola fiesta , y el hermano de Giulia me dijo que mándolo por un brazo le d!je jadeante: todo era mérito mio. - Espera, tengo que hablarte. Sentí que el brazo era gordo pero blando y como sin músculos; y él, aunque protestó, se dejó llevar hacia uno de los entrantes oscuros de las murallas. Pensaba: ¡Madre mía, ayúdame! , y, aunque tenia re• almente miedo, lo lancé. con una mano contra las murallas y con la otra levanté el cuchillo. diciendo: -Te voy a matar, Serofi no. Era el momento; si me agarraba la mano, me desarmaba en seguido. porque yo había decidido dejarme desarmar antes que cometer un disparate. Sentí, en cambio, que se me escurría hacia abajo, casi desmayado, a lo largo de lo muralla contra la que lo Pero luego me tocó a mi casarme. Había armado tal alboroto por Sestilia que ahora tenía que demostrarle que verdaderamente lo había hecho por ella. No me apetecía nada casarme con Sestilia, aunque no fuera más que porque, en mi ausencia, había coqueteado con Serafina; pero yo no podía echarme atrás. Cuando nos cosamos, naturalmente, vino también Serafino con Giulia, que ya estaba encinta. Y Serofino, pobrecillo, me abrazó diciendo: -1Enhorabueno, luigil -Si -pensoba yo-, 1Enhorabuena, un cuerno! Pero desde . entonces nunca más he vuelto a llevar el cuchillo encima. • bre la Práct 1ca: as Elecciones l. reencuentro abierto, por vez primera, de todos los sindicalistas con las reglas internas del libre juego democrático para fortalecer a la organización, su línea de conducta y sus demandas. En especial no tienen precedente por la confluencia de electores, la libertad para elegir y por la concreción de los planteamientos a confrontar. Estas elecciones trascienden al sindicalista, pues del conjunto de los votos emitidos resulta ahora una organización de lucha auténtica, sin demagogia y sin cortapisas. Capaz de ir por vez primera hasta donde los mismos trabajadores decidan siempre. No antes ni después de ello. Sólo perdieron los viejos piratas de las coyunturas y los "analistas" de oportunidades y gangas que ya muy pocos aceptan en este sin.d icato. los resultados electorales y la XVIII Asamblea General Representativa reafirmaron y desarrollaron ampli~mente la línea sindicalista practicada desde 1980 a la fecha. Dicha línea es ahora captada y comprendida de manera natural por sectores cada vez más amplios de trabajadores universitarios. Se reafirmó la línea del sindi:cato como un todo, como una organización en sí y para si, capaz de expresar una sola política. una sola actividad y una sola lucha: la sindicalista. Advirtiéndose claramente que quienes por intención o equivoco persisten en la vieja politiquería, habrán de recibir de hecho y aplastantemente el rechazo de las bases sindicalis- tas. Continúan las tareas enmarcadas ahora en una madurez sindical: la concreción de los ideales colectivos surgidos hace 18 años y legitimados por todos los sindicalistas el pasado 5 de febrero. Son tareas de altura, de dignidad y de coraje. De valor y de serenidad. Son tareas que se derivan de la sustancia misma de la organización sindical, de la razón básica del contrato colectivo y de la objetividad con que se actúa con respecto a la realidad nacional. las tareas que continúan son las de saber unir todas las palabras a los hechos, son las de dar la fuerza de todos al problema de uno y las de opinar y actuar cada uno de nosotros en los problemas de todos. Para ello tenemos ya concepción sindical, línea política, Contrato Colectivo y leyes coñstitucionales. Se puede decir que las tareas ahí han estado siempre, somos ahora nosotros los que tenemos que actuar sobre ellos, dando la medida de nosotros mismos. Las nueva·s metas que nos esperan tenemos que ·balancearlas en la próxima Asamblea General Representativa, pues es claro para todos que la crisis económica del país es un hecho que golpea permanentemente la economía de los trabajadores, no va a ser con lamentaciones ni con pedimentos paternalistas como los trabajadores lograrán solución a sus demandas. Ahora sí hay que saber en verdad ser organizados y saber luchar. Sólo de esa manera, a nivel nacional, los trabajadores podrán influir en el rumbo de la 1 política económica de este país y sólo también de esta manera los trabajadores universitarios podemos demandar y exigir el cumplimiento total de todo lo estipulado en la ley y en el contrato colectivo. la solución a muchos de los problemas presentes y futuros de los trabajadores universitarios ya no serán sólo cuestión de buena voluntad y de buenas relaciones · con las autoridades, también tenemos que demostrar y evidenciar capacidad de organización, de dirección y de lucha. Nuestra táctica en ese sentido derivará siempre de lo que aspiremos a conquistar y de la fuerza real que demostremos y sepamos mantener. En el S.T.U.A.N.l. hace falta ahora incrementar la asi~ilación de la línea que aprobó la XVIII Asamblea G~neral Representativa, asimilación que por cierto lleva buen ritmo, sólo que hace falta , no quitar el dedo del renglón, pues hoy se robustece más que nunca el papel que los sindicalistas tienen que jugar en la sociedad y en el conjunto de la vida nacional. Vivimos una situación social y económica tal que no hace sentir trabajadores a todos, ahora hace falta ser sindicalistas organizados, unitarios y dispuestos a luchar. Monterrey, N.l. , a 19 de abril de 1982. LIC. CARLOS JIMENEZ CAROENAS Secretario General del STUANL. EL COCODRILO/MAYO DE 1982 s i �11 GSTlJN_ .................-~,... ........ •• ..._..... , Incremento del 35 Por Ciento en Sueldos y Prestaciones, Obtienen La Unidad del STUANL Rompe el Tope Salarial en el Contrato Colectivo Cuando el Lic. Sergio Garcla Ramlrez, titular de la Secretarla de Trabajo y Previsión Social anunció los porcentajes del ajuste salarial para restituir al trabajador el poder adquisitivo en sus sueldos se ponla de manifiesto uno de los logros importantes en los últi· mos años del movimiento obrero mexicano. Y el STUANL, parte de ese movimiento, de inmediato gestionó a través de sus d·irigentes entrevistas con la Rectorla para que la Resolución se hiciera efectiva en los trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Cuando se vivla un debate dada la reacción del sector empresarial para no liquidar el incremento, tras las gestiones del Comité Ejecutivo del STUANL, la Rectorla aceptó pagar los incrementos del 30, 20 y 10 por ciento, como lo señala la Resolución y la interpretación que del mismo se hizo para el incremento en la hora-semana-mes. La siguiente fue la respuesta de la Rectorla: EL AJUSTE SALARIAL, LOGRO IMPORTANTE DEL MOVIMIENTO OBRERO SR. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS. Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Presente.En atención a la resolución de la SacreIncremento del 20% aqutllos cuya pertarla del Trabalo y Previsión Social que fija el capción por hora-semana-mes sea hasta porcentaje de ajuste salarial de los trabajado$1&0.00 y los que se encontraran por encima rea regidos por los Apartados A y B del de dicha cantidad un Incremento del 10%. Articulo 123 Constitucional, me permito maLos cuos en que surja alguna dlflcultad de nlfestarle que la Universidad, en acato de Interpretación serin resueltos en lo indlvidicha resolucl6n, lncrementari en un 30'Mt los dual en las p16tlcas que de común acuerdo se salarios cuando su monto no exceda de programen con la repreHntacl6n sindical. $20,000.00: Igualmente lncrementari en un 'Los Incrementos a que me refiero ser6n ~ los salarlos que se ubiquen entre cubiertos al trabajador una vez que la Fedenm,OG0.01 y $30,000.00 y cuando exceda de Ncl6n derive los recul'llfl econ6mlcos que perta éltlma cantidad, el Incremento seri de un mltan a la Universidad estar en capacidad fl'M.. nanciera de Hevar la resolución a la pr6ctlca. Atendiendo el caso de los trabajadorea Sin otro particular y suplicando que por conb■ladoa por unidad obra o a destajo, su conducto se entere a loe 6rganos de direcel primer ,unto de la rHOlucl6n citada cl6n del Sindicato del contenido del presente prNCrlbe que el salario deberi ser incremendocumento, le reitero IN seguridades de mi tlNID • la proporclonN a que • refiere el atenta y distinguida colllideracl6n. ...,... antarlor, por lo que en el cuo "ALERE FLAMMAM YERITATIS" NIICl9tO de loe tnbaladores que laboren m• Monwrey, N.L. a 21 de mano de 1112. . . dllnpo el lnc,......to ..,, de . . ...... de :::¡ = de,.,. . . . . . . de . . hasta . . . . . . y En el caeo concNto de loa tr■ba­ )Mone que laboren por hórN, reciblrin un • ••11..._ LA UNIDAD ELRECTOR. DR. ALFREDO PIAEYRO LOPEZ de 1982.: La XVIII Asamblea General Representativa del STUANL aceptó el ofrecimiento de la Rectoria, de un 35 por ciento de aumento salarial y otro tanto en prestaciones y de esta manera se conjuró la huelga a la que se habla emplazado a la Universidad para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. C. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo león. Presente.- Los logros son de carácter histórico, dado que se rompió el tope salarial establecido en las revisiones ch contratos colectivos de este año. Ello, por la unidad que mostró el STUANL durante el proceso de pláticas de avenimiento. Nuestro órgano informativo reproduce Integra la respuesta de Rectorla que son las bases para el Contrato Colectivo de Trabajo Por este conducto y conforme a las diversas pláticas sostenidas con los representantes de esa H. Organización Sindical que usted dirige, me permito en mi calidad de representante legal de la Universidad, concretar el ofrecimiento en respuesta al Pliego de Peticiones con emplazamiento de huelga, que en fecha anterior nos fuera planteado a trav6s de las autoridades del trabajo. • Aprovecho la oportunidad para manifestarle que la presente respuesta, es el resultado de innumerables gestiones realizadas ante las autoridades que subsidian económicamente a la Universidad y que representa el esfuerzo llevado a cabo con el ánimo de mejorar la situación económica y social de nuestros trabajadores. Por lo anterior. habré de referirme únicamente a aquellas peticiones que signifique una respuesta positiva, en la siguiente forma: ., Asl mismo la Universidad mantendrá vigentes los derechos de antigüedad y categoria. en aquellos casos en que sus trabajadores obtengan una beca para estudiar fuera de ~a Institución, o reciban cursos de capacitación extra-universitarios. 10. SUBSIDIOS: La Universidad ofrece incrementar las partidas para actividades deportivas. útiles escolares y compra de juguetes, en la si· guiente forma Actividades deportivas de: l. SALARIOS: La Universidad está en posibilidad de incrementar el salario general de sus trabajadores en un 35% de manera retroactiva al dla primero de enero del presente año. $2'600,000.00 a $3'500.000.00 Utiles Escolares de: $2'600,000.00 a $3'500.000.00 Compra de juguetes de: $2'600,000.00 a $3'500.000.00 11. GASTOS DE FUNERAL: 11 PRESTACIONES: 1. EDIFICIO SINDICAL: La Universidad se compromete a realizar gestiones, conjuntamente con la representación de esa H. Organización Sindical, a efecto de lograr la construcción de su edificio en el presente año, asl como derivar, en la medida de sus posibilidades, mano de obra como una aportación adicional para tal fin. 2. PRIMA VACACIONAL: Toda vez que los salarios podrán incrementarse en un 35%, la prima vacacional en consecuencia recibirá un impacto. aún con las condiciones actuales de ese mismo porcentaje. 3. CLASIFICACION DE TRABAJADORES: La Universidad está de acuerdo en ubicar a las educadoras de las guarderlas en una categorla especifica, haciendo oportunamente el ajuste que signifique una mejorla salarial para este grupo de trabajadoras. 4. CLAUSULA DE ADMISION: La Universidad está de acuerdo en firmar una cláusula en esta contratación, por medio de la cual se tengan por nulas las contrataciones que se hayan hecho en violación a la " cláusula de admisión. 5. BONOS DE DESPENSA: La Universidad está en condiciones de incrementar esta prestación en un 35% respecto al tope, de lo que resulta un aumento en este concepto de $4,000.00 a $5,400.00, manteniéndose el subsidio del 50% sobre esta nueva cantidad. 6. BONO DE SEGURIDAD FAMILIAR: La Universidad está en posibilidad de incrementar, a los sectores que ya lo perciben, el bono de seguridad familiar de $650.00 a$875.00. 7. BONO DE CALZADO: La Universidad ofrece incrementar de $425.00 a $575.00. los bonos de calzado a los trabajadores de los sectores que ya lo perciben. 8. BONO DE LIBROS: La Universidad ofrece incrementar los bonos de libros, el de $525.00 a $700.00 y el de $900.00 a $1,200.00, a los sectores que actualmente lo perciben y bajo las mismas condiciones. 9. BECAS: La Universidad ofrece eximir del pago de cuotas internas y apoyar económicamente la adquisición de todos los libros de texto, que se requieran conforme a los programas de estudios, a los trabajadores de la Institución que realicen estudios en sus dependencias. Igualmente la Universidad, condonará el 50% del pago de los derechos de titulación de dichos trabajadores, en los diferentes grados, cuando éstos se realicen dentro de la Institución. a) . La Universidad acepta incrementar de $30,000.00 a $40,000.00, la ayuda de gastos de sibles, Tableros de Avisos en cada dependencia, a fin de que el Sindicato pueda difundir a los trabajadores sus acuerdos y propaganda. 19. APLAZAMIENTO EN PROGRAMACION DE VACACIONES: La Universidad acepta el diferimiento de la programación de vacaciones en aquellos casos en que pueda realizarse el intercambio de común acuerdo con otro trabajador, pero en ningún caso podrá haber acumulación ni el diferimiento podrá ser mayor de seis meses. 20. OPCION A PAGO DE UN PERIODO VACACIONAL: La Universidad acepta que el trabajador pueda optar por el pago en efectivo de un p~rlodo vacacional, siempre y cuando haya disfrutado del periodo inmediato anterior y no se trate de trabajadores expuestos a emanaciones radiactivas. 21. AFILIACION A FONACOT: La Universidad está dispuesta a acudir conjuntamente con la Representación Sindical ante la Delegación de FONACOT, a fin de lograr la afiliación de nuestros trabajadores en dicho organismo. 22. CONSTANCIA POR TIEMPO EXTRAORDINARIO: la Universidad expedirá a petición del interesado constancia por escrito relativa a sus servicios por tiempo extraordinario. 23. DOCUMENTACION AL SINDICATO: La Universidad entregará al representante legal del Sindicato, la documentación necesaria para el cumplimiento de sus funciones, que éste solicite. 24.'RESPUESTA A COMUNICACIONES: La Universidad contestará por escrito las comunicaciones giradas por el Sindicato'. fundando en cada caso su respuesta. 25. PERMISOS A DIRECTIVOS SECCIONALES Y TRABAJADORES la Universidad, a través de las Direcciones o jefes de Departamento, concederá permisos con goce de sueldo a los directivos seccionales y a los trabajadores sindicalizados, para la celebración de las juntas sec- f~neral a los deudos de los trabajadores fallecidos. b). La Universidad ofrece incrementar de $10,000.00 a $13,500.00 el concepto de ayuda d~ gastos de funeral en los casos de fallecimiento del cónyuge o alguno de los hijos del trabajador. 12. AYUDA PARA VIVIENDA: Ha sido preocupación de la Universidad el solucionar el problema de la vivienda de sus trabajadores, en este orden de ideas y con_ el mismo mecanismo que nos permitió con1untamente obtener 150 casas de interés social, para los trabajadores de escasos recursos Y que más lo requieran, nos proponemos seguir coadyuvando con esa H. Organización, para la inclusión de nuestros trabajadores en estos tipos de programación. 13.- PREMIO POR PUNTUALIDAD: La Universidad acepta instituir un premio de $1,000.00 anuales, a los trabajadores que marquen tarjeta de asistencia y que de una m~nera fehaciente sea comprobada su asiduidad en el trabajo. 14. SERVICIO MEDICO: a). La Universidad está de acuerdo en mejorar sustancialmente en todos los órde~es el servicio médico que presta a sus traba¡ad?re~, e~peramos recibir en este respecto las ind1cac1ones de la Comisión Mixta. b). La Universidad proporcionará los aparatos ortopédicos. auditivos y visuales (lentes), a los hijos de los trabajadores que sean menores de edad y dependan económicamente de éste. 15. ACCIDENTE O ENFERMEDAD FUERA DE LA CIUDAD: La Universidad se hará cargo de los gast~s de traslado, medicamentos, hospitalización y honorarios profesionales, en los casos en que sobre-venga al trabajador, en el desempeño de sus labores. un accidente o enfermedad fuera de la ciudad. 16. PLAZO PARA CUMPLIMIENTO : la ~niversidad ofrece cumplir en un plazo máximo de 30 dias a partir de la firma del documento base del Contrato Colectivo para presente año, con todas las prestaciones en las que expresamente no se señale fecha de cumplimiento. 17. PRIVACION DE LIBERTAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES: La Universidad ofrece pagar integramen~e los salarios correspondientes, a los trabatadores que sufran la pérdida de su libertad cot-poral con motivo del desempeño de su trabajo; asl mismo también a proporcionar defensa gratuita para la obtención de su libertad . 18. TABLERO DE AVISOS PARA EL STUANL: la Universidad colocará. en lugares vi- Grabado d• F.,,,ando Ce,tro l'echeco. ~ ~®I ,1 cionales ordinarias, dentro de las horas de trabajo. 26. COMUNICACION INMEDIATA DE PLAZAS VACANTES: la Universidad se compromete a comunicar de inmediato y por escrito, al través de 1~ Dirección General de Personal, al Comité E1ecutivo, con copia al presidente secciona! respectivo, las plazas vacantes en toda actividad o trabajo de base. 27. MEDIDAS DISCIPLINARIAS: En cuanto a las medidas disciplinarias la Unive~sidad atenderá plenamente a lo ya ~stablec1do en el Reglamento Interior de Trabajo. 28. La Universidad procurará que el tiempo disponible de los trabajadores sea dedicado a cursos de capacitación y adiestramiento. 29. TRABAJADORES EVENTUALES: La Universidad se obliga a solicitar al Sindi~ato los trabajadores eventuales que requiera en las actividades no docentes que tengan duración de más de treinta dlas. 30. IRRETROACTIVIDAD DE LEYES O REGLAMENTOS: La Universidad en los términos de la Ley Federal del Trabajo, en ningún caso dará efecto retroactivo a leyes, acuerdos o reglamentos internos, que menoscaben las prerrogativas adquiridas en el Contrato Colectivo de Trabajo. 31. TRANSITORIO SEGUNDO: La Universidad está de acuerdo en incluir en el nuevo Contrato Colectivo, el articulo transitorio segYndo del Contrato Colectivo en vigor, en calidad de cl6usula vigente. 32. CAPITULO ESPECIAL PARA PERSONAL DOCENTE: La Universidad esté de acuerdo en incluir en el nuevo Contrato Colectivo, un capitulo esp~cial para el personal docente, en el que se incluya los derechos de antigüedad, ascenso y preferencia acordados en fecha 20 de octubre de 1981. 33. PERIODO SABATICO: En caso de que alguna Universidad acepte como estudiante o investigador. a un trabajador académico con antigüedad mlnima de cinco años como maestro de tiempo completo. la Universidad pagará lntegros los salarios que perciba dicho trabajador, en calidad de año sabático, siempre y cuando no reciba ninguna retribución salarial en la Universidad aceptante. Al término de un año, la Universidad se obliga a recibir al docente en su misma categorla y con el salario que le corresponda . 34. NIVELACION INTERNA DE SALA\ RIOS: la Universidad procurará corregir las diferencias salariales que pudiere arrojar el Tabulador General de Puestos y Salarios. Manifiesto a usted que con este ofrecimiento la Universidad está realizando el mejor de los esfuerzos. pues se ha procurado en todo momento satisfacer las peticiones sindicales que beneficien directamente a nuestros trabajadores. En espera de que por su conducto se haga llegar este documento a los órganos rectores de la Organización que dignamente representa, le manifiesto igualmente la disposición de la Universidad, en el sentido de que en la fase conciliatoria se resuelva el conflicto planteado ante las autoridades laborales. "'l Jb Atentamente , "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N.L., marzo 16 de 1982. EL RECTOR DR . ALFREDO PIÑEYRO LOPEZ 7 : �" Educación sindical es la sustancia natural del sindicato como organización de los trabajadores y que éstos, a su vez, la legi timan a diario cuando toman conciencia de sus derechos e intereses comunes al amparo de Is Ley y del Contrato Colectivo". Más de un .Millón de Pesos, Entregan a Deudos de Trabajadores Fallecidos = i ~3 3 'J = 3:i 'ª A nombre del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, el inge· niero Raúl Zambrano Belloc, Secretario de Previsión Social, entregó un total de un millón 244 mil 761 pesos con 90 centavos a los deudos de cuatro compañeros que fallecieron fechas atrás . La cantidad es el fondo de auxilio a que tienen derecho los sindicalizados y que se reúne con la aportación de todos~os trabajadores miembros del STUANL. El fondo de auxilio del señor Plácido Mejla Escot, quien laboraba en la Facultad de Odontologia y falleció el 16 de no· viembre del año pasado, se entregó a la señora Carlota Guerra viuda de Mejla y a sus hijos Elba Leticia, Fernando, Laura Idalia, 1 :; ~ El ingeniero Raúl Zambrano, Secretarlo de Prevlsl6n Social entrega uno de los cheques del fondo de auxilio que recibieron los deudos de trabajadores universitarios fallecidos. Para los Oídos de OIMOS La clase obrera de Monterrey, el empleado y los trabajadores Universitarios deb!;Jl de saber sobre el objeto de 111'!' nos ocupe· mos del más conspicuo grupo de la " izquierda desocupada" salvo opinión en contrari o del "Maesse" Araiza-. Dicho grupo se denom·ina Oficina de lnforma"Ción del Movimiento Obrero y es algo asl como un séquito de actuarios que fiscaliza y juzga las acciones de los trabajadores. Para ello se valen de " fisgonear" y recorta r de la prensa diaria y de los lmpet us de varios "marxistas de banquillo" , por llamarlos de alguna forma . Hasta aqui todo estarla bien , pues cada quien tiene trabajo en sus tiempos libres, que por lo visto en este caso son muchos, :, • pero sucede que estos orejones de OIMOS tienen tiempo de jeringuear con sobredosis a la organización. la polltica y la dirección del S.T.U.A.N.L. El último número de su vo· lantln es una prueba descarnada de ello, pues lo dedican a vocife• rar exclusivamente desde el ángu· lo de la provocadora coyuntural, corriente y perdedora "Naranja". Con ello " OIMO" terminó de rom per sus lazos con nosotros, colo• i:ándose' en la misma linea de franco ti radores de los grupúsculos que capitanearon los Máximos, Benavides, Staines, lbarra, Cástulo, Landeros y demás socios. Servidos. Uc. Carlos Jiménez Cárdenas. Informe a la XVIII Asamblea Genera/ Representativa. Omar y Velia, según lo apuntó en su Pliego Testamentario el trabajador. A cada uno se le dio un cheque por la cantidad de 49 mil 649.45 pesos que en total suman 297 mil 896 pesos con 70 centavos. La señora Carmen Quintana viuda de Cuéllar recibió un cheque por 293 mil 529.98 pesos, como fondo de auxilio de su esposo fallecido, el señor Guillermo Cuéllar Sánchez, quien laboró en la Orquesta Sinfónica y estaba jubilado. También se entregó el fondo de auxilio correspondiente al trabajador Tomás Cam pos de León, de la Facultad de Medicina, fallecido el 10 de noviembre de 1981. Sus deudos recibieron 296 mil 508.15 pesos. · Ellos fueron Patrocinia Campos Guel , Espectación Sáenz y Felicitas Campos de León. Igualmente, el lng . Zambrano hizo la entrega de los cheques a los deudos del trabajador Julián Villanueva Alemán, quien laboró en la Dirección General de Preparatorias. Por disposición del mismo, en su Pliego Testamentario, el fondo de auxilio se dividió entre cuatro de sus familiares: el señor Pedro Villanueva Ramirez, la señora Pilar Villanueva de R., señor Raymundo Villanueva Alemán y el Lic . Raúl Villanueva Alemán. Cada uno recibió un cheque por 89 mil 206 pesos con centavos que en total su· man 356 mil 827 .08 pesos. n Crea el STUANL el Taller Literario ''Miguel Her nández'' El dia 25 de marzo del año en cur~o. bajo los auspicios del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, fue organizado el Taller de Creación Literaria "Miguel Hernández". Para dirigir los trabajos del taller fue designado el poeta y maestro universitario Lic . Horario Sala· zar Ortiz . El objetivo central del Taller es el de promover y estimu• lar el trabajo de creación literaria entre aquellos miembros del Sindicato que aparte de su papel de trabajadores al servi· cio de la Universidad, tengan vocación y voluntad para dedi· car parte del tiempo de sus vidas a esta forma de la creación artlstica que es la literatura creativa. Para estos trabajadores de la cultura el Si ndicato proporcionará, en la medida de sus posibilidades. los medios materiales y el estimulo moral ne· cesario para dar a conocer por medio de la página impresa los frutos de este esfuerzo cultural. De ahi la aparición de " El Cocodrilo". que encuentra cobijo en el periódico STUANL, órgano oficial del Sindicato. Fuera de lo anterior, los propósitos del Taller son modestos, ya que consisten en servir de vehiculo de difusión cultural hacia todos los miembros del STUANL, publicando no sólo péginas inéditas, sino también poemas y textos ya publicados, seleccionados entre la gran literatura del mundo . MAYO-JUNIO DE 1982 El MOVIMIENTO OBRERO, PALANCA { I' PRINCIPAL ! DEL PROGRESO 1 HISTORICO (J " ... Hoy aqul, mi/ quinientas familias de trabajadores, al recibir sus casas, han obtenido en justicia un importante logro de superación para ellos y sus femilias ... ", dijo Carlos Jimflne;z a nombre de los trabajadores ante el Presidente Josfl L6pe:z Portillo y el Gobernador Martlne:z Domlngue:z. • La meta: El Congre.so del Trabajo PAG.3 • Tres tareas en el desarrollo de la • línea sindical PAG.4 • Todo tiempo pasado fue mejor en el sindicato? PAG. 5 • Estragos de la inflación PAG . 6 • Gestionará el S U ANL más casas para trabajadores PAG.a 1 '1 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1982 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 1 Mes de publicación Mes cuando se publicó Abril Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Bimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Suplemento El Cocodrilo, 1982, Año 1, No 1, Abril Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Movimiento obrero Literatura Historia Cultura Description An account of the resource Suplemento Cultural del STUANL. Editado bimestralmente por el Taller de Creación Literaria "Miguel Hernández", dirigido Horacio Salazar Ortiz. Contiene información sobre el movimiento obrero, notas literarias e históricas. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Salazar Ortiz, Horacio, Editor Responsable Garza Guajardo Celso, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/04/1982 Type The nature or genre of the resource Suplemento Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016649 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Contrato Colectivo Cuento Efraín Huerta Elecciones Mártires de Chicago Poesía https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17201/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._11._Diciembre._0002016627.ocr.pdf f7657d17fc0967b4a7e124d8f44fbfe0 PDF Text Text LA DRA.MASCARENAS, SERVIDORA EJEMPLAR * Amable, simpática, excele.nte compañera, Una institución en planificación familiar. "Son los trabajadores los ánkea respouables de la vi- Por: Juanita Garza Cavazos da sindical y en quienes debe ~caer el verdadero En la Universidad Autónoma de Nuew León existe un sinfín de personas que allí laboran hace mucho tiempo, que son una institución dentro de la Institución y cuya vida está plena de recuerdos vividos en la Universidad. Para avalar lo anterior, podemos señalar a una de estas personas; una mujer afable, simpática, buena consejera, excelente compañera y con un alto se:1tido de responsabilidad en su trabajo. Se llama Evangelina Mascareñas Valadez, quien el pasado mes de julio celebró en compañía del personal de la Clínica de los Trabajadores de la U.A.N.L., sus 20 años de servicio a esta Institución. Sus compañeros le ofrecieron un convivía por tal acontecimiento y el Rector Dr. Alfredo Piñeyro le entregó, una placa alusiva además de otros regalos de -sus amigos trabajadores . Directivos del STUANL estuvieron presentes. La doctora Mascareñas - así la llaman cariñosamente pacientes y amigos es actualmente la encargada del Departamento de Planificación Familiar en e! turno vespertino, desde el mes de septiembre de 1980, a solicitud del entonces Director de la Clínica, Dr. Rogeli11 Salinas. La doctora Mascareñas Valadez es una de las . fundadoras del Sindicato de la U.A.N.L. y se integró inicialmente en la Sección Uno, del Hospital Universitario y la Facultad de Medicina, pero al tener una mayor actividad, se separaron de la Sección I para integrar la Sección 28, cuya presidente secciona! actual es la Dra. Martha Villarreal. Pero como es de esperarse en una persona de altas aspiraciones culturales, la Dra. Mascareñas continuó cultivándose en diversos estudios como la música, el canto, piano, solfeo, armonía, alta cocina, inglés, francés, japones, etc. El año de 1969 comenzó a dedicar su tiempo ·y estudios a la planificación familiar, trabajapdo en la Fundación para el Estudio de la P,oblación, 1 A.C. y en la Clínica de los trabajadores de la U.A.N.L., llamada entonces Departamento de Servicios Médicos. "Cuando se abrió ia sección de Planificación Familiar en ese tiempo ,comeñta la doctnramucha gente se interesó en ello, aunqu; no teníamos ayuda ni interés por parte del gobierno ni por los medios informativos, pero los trabajadores empezaron a buscar solución a los problemas de la explosión demográfica. mértlo de todo lo logrado basla ahera." Con respecto a los servicios médicos qia aquí se brindan -opinó-, éstos han mejorada mucho y continúan haciéndolo siempre but cando el beneficio para la comunidad uniwrsitaria. Estamos a la altura de otras instituciooo en cuanto a la calidad del servicio -afirmó. En el mes de abril de 1960, recibió su título de doctora en medicina y entró a laborar en el Hospital Universitario como ;asistente de Otorrinolaringología, donde permaneció por espacio de cinco años. Posteriormente asistió a cursos de planificación familiar y otros de actualización en México, dedicándose desde entonces a este ramo. Algo importante de señalar -agrega-, es que la gente iiempre ha sido receptiva hacia la planificación y ahora con ayuda de todos, en especial por _hif medios de difusión, tiene más oportunidades a su alcance para resolver sus necesidades. Me encanta mi trabajo -i:onfiesa con seguridad plena-, considero que es una satisfacción muy grande el servir a la Universidad y pagarle un poco de lo mucho que he recibido de ella y me siento contenta aquí, pues siempre he contado con el aprecio de jefes, compañeros y pacientes. En cada etapa -dice-, et sindicato logra mayores y mejores prestaciones para los trabajadores y todos hacen este esfuerzo. Pienso que hemos obtenido más a nuestro favor con los dirigentes actuales pues consiguieron la nivelación de salarios, cosa que considero una de las mejores gestiones que ha logrado el Lic. Carlos Jiménez. Para finalizar la entrevista, la doctora Mascareñas Valadez dijo: "No pienso retirarme de la Universidad y mientras tenga fuerza, continuaré sirviendo a la comunidad como has!I ahora". LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Meosaje ala XVII Asamblea AAO 1 Diciembre 15 de 1981 No. 11 LA SECCION UNO ANALIZA DEFIENDE Y SE SOLIDARIZA CON LA LINEA DEL C. E. Enarbolan Banderas de Lucha del STUANL EL STUANL,TESTIGO EN LA INAUGURACION DE LA UNIDAD LINARES DE LA UANL En Importante Asamblea Efectuada El Licenciado Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del STUANL, presidió con las autoridades del Estado y la Universidad, la ceremonia de inauguración de la Unidad Linares de la UAN L que abre el campo para después, el Rector Alfredo Piñeyro y el Gobernador Martínez Domínguez expresaron su respeto a la autonomía del sindicato y el ejercicio limpio de su función. La universidad, dijo el Rector, es una caja de resonancia de la al pasado 11 de Noviembre en la Sección 1 ( Hospital Universitario y Fac. de Medicina) se destacó la Labor \ldeaarrolada por el Licenciado Carlos Jlmenez Cárdenas al Frente del STUANL y en la cúal se acordó dar todo el apoyo a nuestro Secretarlo General y a la línea Slndlcallsta que Impulsa el actiial Comité Ejecutivo •. �DIC. 15 de 1981 página 2 STUANL LA LABOR DEL COMITE EJECUTIVO. BANDERA OUE DA SEGURIDAD EN LAS DEMANDAS LABORALES Afirman Loa Compafteroa De La Secclon Uno Del STUANL Una importante asamblea tuvo lugar en la Sección número Uno, Hospital Universitario y Facultad de Medicina. A la cual asistió el Comité Ejecutivo, del STUANL, en la que se destacó la labor del Lic. Carlos Jiménez al frente del Sindicato se reprobó la actitud de quienes tratan de semurar el divisionismo en nuestra organización. Los diferentes oradores que parti· ciparon destacaron la unidad que prevalece en esa Sección en torno a la política del Comité Ejecutivo y sostuvieron la necesidad de sostener esas banderas de lucha. Expresaron también su adhesión a la labor que realiza "el compañero de siempre" (como lo dijeron ellos) Lic. Carlos Jiménez y que ellos han sido testigos y autores del trabajo diario efectuado en congruencia 1DIC. 1 5 de 1 9 8 1 página 3 STUANL LA LINEA SINDICALISTA SE ROBUSTECERA EN EL PROXIMO COMITE EJECUTIVO PUES CUENTA CON EL APOYO DE LAS BASES con la lí1181 sindicalista que se enar- bolL SfCCION NUMERO UNO Se pronunciaron por luchar junto con el Ejecutivo para que se exija el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y el respeto a los derechos de los trabajadores, atender sus quejas y necesidades y sostener una línea de independencia, unidad y sindicalismo en la organi· zación. HOSPITAL UNIVERSITARIO V FAC,. DE MEOJClNA "'"firma lalo i. colMCd6n alndk:.u.ta. 1M tnbel,adone aci,n¡. 11i.1r1111\oot;, tk"nlcoa, man111i., de bn..,dMK:19 y d.i ffC'tOr de lnlM1T1~. qrupados lffl la S..CCl6n nllman:, Uno, del Sindicato ch TraN- '°'1""'' mllhancla elndle.J, dltnlfic.n el queh- productivo ...ilz■mOI y dan oquñdad al cumpllmMntoplano da In clemand .. y ci.r.e11u labo- "'"·Con p,ol11nda amoc:1611 y llnuridad de u1b,aJadotfl 1ut.rleóoll =~ que lot•■n au ld..,tldlHI .. mMlta, 111 11111 orpnluclbn d1 claH como . . :{ :!.s~:,;~~:,~:::11~-:~::~1!:,:6;~,;::~."i."::': •• ;. :!~ • Bajo estas banderas, señalaron, se ha aprendido a valorar el verdadero sindicalismo de base, la auténtica defensa del Contrato Colectivo, asi• mi lar las posibilidades de lucha que existen en la Ley Federal del Trabajo y el significado de las posturas sindicales frente a las medidas patronales que lesionan los derechos de los trabajadores. _} jj t' Con esas consideraciones, los compañeros de la Sección número Uno determinaron hacer públicos los siguientes acuerdos: a) Proponer la candidatura del Lic. Carlos Jiménez Cárdenas como Se- b l Repudiar la actitud antisindicalista de al11unos compañeros --de sobre conocidos--, por representar elementos de la antigua politiquería oportunista y facciosa qlie sólo busca posicionasen los cambios directivos de la institución a la que pertenecemos. El día 17 de noviembre se hicieron públicos dichos acuerdos. • úiglr el cumpllml■ nto del Contr■ IO C o l ~ d■ Tr■ b■Jo. • H■c9• que H ....,,,.,. loe der■chOI de lo■ compe/l■foa t,.b■ l■d-· • Atender 1■• qu,e}q y nee-■ldadN de io. tlndlcallzad111t, 1M 1.,¡.,.,,c1u patro,..1" , p«1voc:ecloru. • Soe1,.... 1nflex11>i.m-. 1■ ..... de lrldepNldHOlll, urikl■d, alridlc■ • llllmo de 1■ o,..nl.Hci6n, 'IIM . . detod,..yquee todoe .trve. Lo■ intqr■ntn de I■ S■ccl/m nOmero U"° del STUANL -moe guros de ello. a un •iamplo qu,e 11.,.remoe compartir, da vid■ elndlcel .......,,.. ectlva y plene d• ,mpel\oa por Hr mafor■e t,-b■}■d- , m .. Jorn 91ndlc■ l•tH, Hbad°'" d• 11ue ■ mba c - r,o-■ c o n t ~ y aon, en c:.■ mblo, lrldi■penNl>IM para cumpllrcon IIUN!r■ funclón .ocl■ I , t ■.,., un lupr en I■ cl■ H, I■ 11ue perter1■e ■moe. En nto■ llltlmOI m-•· el Sindicato IY sido 1111■t1tn m~or ..cual■ d■ fo,m■i:~n clvlce y cl■■i.t,. Hem,.. epr■ ndldo y defendwemOI lnlr■nsi-!fmenle, el valor MNr■l da lo qua . ., __ -___ ----- Sección No. 17 Escuela Prepa. 3 A TODAS LAS SECCIONES A LOS TRABAJADORES DEL STUANL. Presente.• En la Sección No. 17 de la Preparatoria No. 3 de la Universidad Autónoma de Nuevo León, se inició el día 8 de Diciembre del año en curso, el epílogo que finiquita la vieja politiquería que medraba a costa de los intereses de los trabajadores, los últimos recodos de la de• magogia y del oportunismo sindical, están siendo eliminados institucionalmente por los propios trabajado• res de base del STUANL. Lo anterior es una prueba fehaciente de que los trabajadores sindicalizados ya no podran ser engañados por posturas seudoizquierdizantes y que la verborrea tantas veces empleada ha dejado de tener eco en las bases, pues la práctica ha demostrado que a los falsos dirigentes del pasado lo único que les interesaba era tener maniatada la mentalidad Empezamos una nueva etapa en la que las bases del Sindicato interrelacionadas con el apoyo pleno al Comité Ejecutivo Provisional que preside el LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS han encontrado el camino de la verdadera actividad sindicalista, la cual debe continuar. Por ello en la Asamblea Secciona! celebrada el día 8 de Diciembre por mayoría de votos se tomaron los siguientes: ACUERDOS 1.· Remoción del anterior elección del nuevo Comité Directivo Secciona!. 2.- Apoyar todas las gestiones que realiza el ComiUI Ejecutivo para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Monterrey, N.L.a9dediciembre de 1981 "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" COMITE DIRECTIVO SECCIONAL -·-----i.6n. ___ ·-~ _.......---------- L· .-~-...,_-.dlol_•T .... -•..,---11-doll.lc.C-........ _ _,IILL.-2.tlfl _, -•- OMl.._ll'A&.ACtol- ..._ ...rr........., .... Sindicato de trabajadores SBllll llE 1IMIJIDIS II U llffllSIIID ATODAS LAS SECCIONES Y TRABAJADORES DELS.T.U.A.N.L. IIIIIIIIIIIIJII SICClllll1. 3'tSIIIU 11. TIC.111118 OBllllll" 1.01 mitmbros dt 1■ Sttción No. 2 ~I S indicato de T11b1j■do,11 dt 11 Unmlnidad Autónoma da Nutvo ltón qua llbortmos ■n 11 p,.p,mo• ,ie No . 1. du.11moa 111111"'1 y comb11iv1mtn11 dirigirnos a todos ust•• dn 11.,, "-ctr1H Plltnll 11 conlifm.ción de nuas1ro1 pro¡Kl1i101 unit• • ri01 y 1i11dic1lis111 q llt st concittn hoy en 11 m1vori1d1101 in119r1ntn dt 11 Stcción No. 2 del S .T.U.A. N L. 1.· lo1 mi■ mbros del S .T A.U. N L.. qu, l1bor1mo11n 11 Pr1p1r■tori1 No 1, lormtmos p1ne d1I ,,. vt1er1no dt nuuu, Org1niaci6n S1ndoc1I v htmos tenido s11mprt un, ,c1iv1 p■nic1p1eión en 1, g1ni.1■ción y d i,ecci611 d1 nu111,o 1irnhc110. po, ,uo. cOII le9himo orgullo sindie1I podamos 1lirm1, que 11 Sección No 2, h111do ullO de lot princip■le,balu,nn his16ricosdel S T U A N L 2· LII Sección No 2dt 11 Pr1p111tori1 No 1. toml ■hora da m1ner1 K • liva su tuga, ,,. 11 p11m1r1 tila de luch• del Sind1c110 U111venituio. en d1f■ nu d■ lt org■nización misma. dt su Contrato Co1tc1ivo , y de todo 1qu1llo ■nct11t 1■ ley lo1mp111 3,· S■ comprometa rnuehtment• con 11 polltic• 1mpltmen11de por el Comít6 Ej11:u11110 1n Htos Ultimo1 dos años y que 1nc1b11a el corn• p■ñe,o LIC. CARLOS JIMENU CAROENAS , miemb10 activo dt si■mpre d1 n11utr1 Sección 4.· LIISttciónNo 2d1l■ P11p■ r1tori1No 1, acordóh1urp~blico11• conocimiento • 1, lllbor deu11otl1d1 por el See,111110 G1n■ r1t del S TU A N l . LIC . CARLOS JIMENU CAROENAS comp1i\1ro nu11uo de t11b1jo, dado que Ju 1.,111 qut •I 111 venido dHtmpt• i\1ndo u i101.1m■nt• hin ptrmitido LII SUJllflclÓn del Sind iuto •n 1odo1los órdlntl UrN1 lllgltim1 Y dtcidide dtlenu delosd1r1chos dt 101 tr1b1i1do•H .4&. lliil A los Tr■b1Jfdore1 Miembros dll STUANL Nu■ 1\rl S■cclón. 111 ■ umt>I. . cal1br1dl el di■ 30 de No;ltmbrt di 1981 , lomó. ■nt,, otrot. lot1l9ulenln Ku■ rdoa.· 1.· Apoy■r en tu1 ge1t1-• ■1 Cornil• E¡ecut!•o p.11r1 HiQII ■1 c um, pllmltnlo d• todls 111 p■tlclon■ t eonten1dn ,n 11uest10 Con tr■lo ColtcU•o di Tr■ blllo. · 2.• ApoJ■ r 11 e■ ndldtlUrl del Lic. Carlos J IIIM,..Z C,,1dtn11. P9fl Secrlt.io G■n■r•I di nue11,o Slndl~1o. en el p■nodo 1982· 1165, por loe ligl,l'-ntH motllOI yr.-.: ■I Por uMelperl■ nclll y dedlcKlón ■" 11 ■ 1enc:!t>n de los p,obl► m■ s de los comp11\1ro1 alndlc1Htldos. b) Po,qu,e con •u conduele h• logrado 11 U:"lid■d de IOI \,abll]I• dorff tn Lót ob¡e11vo1 comuna, de lucha. 11..:l■ ndo poslbl• 11 tNncu■ntro o■ todot '" 111 ~""' 1JndlceH11, ,99rlmlendo lo, derechos conquiat■oo1 r piHm1GOl en nu■■tro Contr110 Colticllvo de TrlbojG. e) Po,qlN lffc;l10 ...... ,.. 0,g■ nl,ecll>n di to, m■nlpul- pOII, tiqulros t grupalH tri que llebi1 c■odo. d) Porqvt NI Iniciado un11 11bor de tduc1dón r 10,mKlón s in, dlcll lMI tomo ■ 111 Lay F ■111<1I de Tr1bl)o t ■1 Contrato ColK• Ovo, p.11r■ q.,. Mpll!IOI ngrlmirlos como ln1lrum1nto de lu• o,. ..... Universidad Autónoma de Nuevo León ILll1UILIIIIIII_._. IIIIIILIIIICCaRBltJ.U.L "'"-""I"•"' • ! •" J..1 '- l L . \ , 1 ""•Y<allh.._ J,: la'"''""' -..1 ~ •k' !., l'Nt 1•,,w \ 1LJIU ,\ "'"· :. III" ........ , ...............~ .. , l,:¡:1llllk• ·•~un... ¡,;..i~ <lrl ,..... -.;-,.1111, ,-,, <1"'' -., hm,J., 11u.-.1n• !>1,iJ._-,1,, I'•• dl11 ,._ <llk' """"' 1•l,,11a11k•11~ ,k'I 1,.,.,..... ..,, <kl •~•• ¡,;,"'!J,> p,.• 111~11111.......1 .._,o.Jk·al ~" 1,>Ju,, I•" (lrJ.:10., "'"'"'"" .._.,.,._.,,.. ki ,..,..,.k, 1,.,1.101<.k• pk-1u11-.;m.·"' ""'~~ iffllf<II d,,• ÍMII( U!lk~• ,k• 1.,_.¡,.. ,i., 1,>J,,_ ¡,.., 11.11>.,_,.1,,.,.,. L ,,,.,.. -,1.1"•" "' 11,,,n 1n..111,,..·1ov•ali,.,J,, ,•1 1.,. 1,.m.,, J< L, """""'" 1.,,h• ..,,,J._,¡1, <J.-...,·!u...i., I"•-' "''"I••• l.1 l"~"'"•k1M ¡\11li.h•l.1, Ja J,,•111.1J•'~.., ._,: k.11 k'1',,1J.• ""1'<"'·'"1,, ,,..,.,.,... , .. ,.,.,,1.,.¡,., .. 1..,.,11,.,u,· ~h,u •. ., •.➔ t ,,,.,.,,.. ""•-.·-;u,.., ,.,,.,.,J.,..,, •...,,..,, "'I""·" ,.,., •., . ,¡,¡,,,,,.-,,1,·., ,.,._..,,.., "*'"""!", c ......,,,.. , l •IJ.1 ,..,,., lai.1< L, ha 1..•.110,,,,1., ,.¡ t·•'lllll,· 1 I"~"•"' ¡,,.........,t. Q"" ,.¡ ••""1"™-"' t \NI ti" )1,11 NI/\ ·\kl)I :",·\',. ,·,•1 d ""'~lk• ,-,,.,1t-,.•,~ •'I"""' 1"11 ..·,r,,,.i.•1 J..•la .. 1,;i,...., ..,.,,,1._·,,I., IJ,,._..,,• """"" ..•111,,K• ,,o,J,..,JhlJ. ,-.a h1k•.1 1"~"""", k" ,•,ur,.,.,,.,_ ,k ..l•,.11.• •••11.••k•t,,·o, k. ""'°''"•" ,11 d 1"""""' t •"'"'•· I "'.""'''· ..,1•.._ ........,,...i,.·,.v1o.,. I'•• ,.¡~,l.<•,,... ,,..,,'"· ,r ,k la l'Kll'\K\lt1Kl\ "•• :. ,;1 .. ,, , .... n,t,1,.••• ,..¡,........ l, d Ji.o 1" J..· lh0\1o,ni..,·. , ..... u .. k.. h...~.. p.,1)1,.;o,, ¡.,. l'"'""'""'""'.""" .. ,fuk·m..... t,, • \i""•" ... ., 1,.,,,.., ¡,l,.•1L.1 U • .1,iJ\J•1111• •~·I I k t ·\RI tl.._ Jl'II MI t \MIII \. "-1"' •1-..,·1,1.11"' 1w:1..s• Monlerr•t. N,L., NO'flembrl JO dt 1111 ¡,...,,.,.,¡ .l.: ,,.,.,,..,.._,.,.1,. .... SECCION no 9de1S TU A.N L Srtt> oeAClilS D■nl■I PfH1den11 5ecc,ona! Mediano Hdt. Lic . Juan Aodnguu A1m11az SECCION No . 2 ING . MARIO H. QUINTANIL.U. OONZALEZ Su"lantec LIC. YICTOA M. VILLAIIREAL SOSA 8 !0 L AAUL GAAC1A JIERE2 Supltnlt S111 de Aelu LIC. PEOAOCIIIILO OIAZ MAAGAAITA AIIIZPE ALA.NIS Srio de Prevas,O!ISOcoal s..P1en1e ING. RAMIAO YAZOUEZ GALLEGOS GAACIELA GOMZALEZ Seccione! Sindicato de trabajadores de la Sindicato de trabajadores de la Universidad Autónoma de Universidad Autónoma Nnevo León de Nnevo León Sll:allklldl ........ CIIIII . . . . PRtPARATORIA TECNICA MEDICA A TODAS LAS SECCIONES DEL STUANL A LOS TRABAJAOORES UNIVERSITARIOS Pre,enl ■ •· 1TIIII Llf '1111 HIIIU • U ■IIEIIIIU La S.Ccll>n IO del S.T.U.A.N.L, PAEPAAAOTIAA TECNlCA MEDICA. Const~ ~~.:fr!":'!~:i.i:■,~:.:."i:'~1fu:~ !1~:i":"'..~sfi! s'l:ib°; aconltrldo 110r 11n111lmldld lo 1lgulttn1e: 1).· Coo,ldm,ndo que la partlC'lp,<:IOO (lt>I' ftll Si:<.-.:inll h"i.:r:, <'11 ti¡,;,~ fflOVI. m,cn\o Stnchcali~a del 5 ck Frblno. mi..mo q~ culm,n('I ""' 13 <i<-,rn,.....on cid ComiLtEJl".7JlÍ\O quctnnbo,ar.1i <.A!.TUl.0 HI NNA'll)I / (,,\I VI./. lu,:,~ nMa, oportund:i) lu,,daffl(fltal ¡,a,-1 ,:l c,1,um~iruc,>111. c"""~..i.. ci6n en l<>!i Dl!J~i•a. 11< """'"' Or¡an11acl(Ht. IIUl.'tlanlk• <kr111N1JJ.>11ucel ,..,,,,. b,om ,:lq....e f~ll1>0'>•"QOPa!'IIC'lpn d10)a ,,,.rcwh;o,,lo,,p."'1"'"· k"•u~i...... ,., ~ f\cjan t11 un cl■ rn) wtr-1,.,...,.11,111<:r 1:imo <111~• ''"ura1•c•111.,.. .:oI;, -.:JUfl~. <'lablhdld) d1rrnlio:a.:IO!l<n rl lrah;iJol·nl',.. "r•ou 2).· Corwdc!-alldo •~mnmo. qut con lll ac,ual•O,m:,:KIII s.1111 •.--.1 el,: ........ ua o,,....,. ,"'6n, ha lotrado a•-.~ 11\d1,cu1ibln 11nto <n Oll(fltl.:ión ,oroo .-n ..,wKa(! S.ndk■l. mmn<l'I q~ llln ptTn,11,do ,nfoar rom:cumm1" ~ ... 11,,..._,m,.. Je lo,. Trabajadorn. road1·u1~ndo con rl dnarrollo ck 1a. fin,:s Pf"I"'" ik' 1• '"'"'"'"' ~. oblrniffldo C'Or'I fl.10. la romoiidllciOn n1t11<1ur•l 1k 11 ..... u-. O•~~n,,;,,:tón con sus ob;tli•o. d< H<fflC."U. t,;m ckf1nldo\ en ckfcn-■ 11,, ~ ... 11.... rrr•"""•.. O'I dt la bu: lflb■Jldora. pla~"" t11 I■ LC)· Frdmi! drl T r.1ho.j0 ll - CO<l$1dnando 11mbinl rl pnx...o d1n.l.nu•.-o Q"" ,.,.,a,;1u:ilm<nlc """''"' \mdk.-.. ,o. l1b<rado & la,"""'°""') pr,1,11...onc\ 1nrr,u.,.-uw.,... d •..,., no"'""" rl ,,. w!<■dod, Ull lrlblJOC'Or'I\LJnl<, qut 11.11 llc, ■d<, fl<I< """''"" "". ~ Nrw,,On d, nuniro Connato CM,t10) 1 la pam,ip1<10II ,oal d< "-" lr•NJ',I.JOI..,"' rl rt,""ª'""') .,,s,,.._,.,., . "'°"' .,._t..,.. "°' P,Ó>IIU\ll'f'-"•..... ••-1,.'-l\llJI >•'""'"""..., POI 1<!JJ.. , ,';J<J.;, UI\J ,kl~ .. Jnl•.. k'f,.., ........;,... •,~•11,,,., J.. L. u.,,~..,.l.,d Je connnuar rl PfDl:nGdc ,.,,'lllhlru.."6n cid Sond1,-a10, al'O)am"' <11 1,,...... u~ulllC' I■ C•ndidliura dtl LIC CARLOS JI\ IESEZ { AllllESA.\. """" al1orna1>•a r.-,111/0ra la cumpl1mtn1-11-"JOfl O, i..... p,Oftlllll" Ln,¡¡do- on ,:I "'"",,... p..r111Uo ,1wt1o ~·m1r,o Gm<,aldrlS.T.l,A-.; L .-.s,m,~ c,hor,amo..-. u:,d.> .. ~ ....,_..,...... l><rm:111:1, a QW ,on nuc,,ra ¡,.utlC'lpao,l()n dlr«<1 r<for•~ • d Com11• E,..:um1;1 i»<• la w... 1"''" lk.~ <onuaiot ,11t,,,,.u .i. Tnba¡o I pr<>lf\'.Cl)rl lkl ptt!,Oft¡II do..'flllC ni 11n nu...o,~¡,m;lo ~ d1d11 ,"Df'lmol>,.•On, ro,,fonno lopa,,:1aclocon a111trioudad __............ . ___ .. , u""OOS EN LA Lu<:tt,t, N>11 LA JUSTIC\,I, YEl SA■Ur EL CDMITE OUIECTMl OE \.A SECCIOH • DEL 5.l.U.,l.lU.. e. --'111 S ( ~ UC. (<""() --•if( Sl'°°"''' •~lNll! ut. 41-"""'"'r,ciaq,,_. -...:C#llr...:iCIIII "'-" l\lN G • - -..»O$ le SOO,.,. IORt. CAMOIIOfUIU-2. 1.s,,.,._,.,..,,._.,.., ...11(_, w... ~ " UHIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABEA" P1es1oen1e lle. N_,co1 Clnlu Sll111 Mealluq, ll l . 1HilOctobr1d11')81 , ,, ,,1 el r,.-r,.>J,, : .- 'I""·" 1,,J.,, i., .. .-,• .. 11,....... •IIK' 1.c.1111.1 •. , t ......... j ...,~, ...... r,;,r~ la ,..,.,.._.,,,,....,"'' ' .,,.11,11,,1 •"'-~·1,.,•J., l1.1l\.11•• º UNIDOS EN LA LUCHA POR U.JUSTICIA SOCIAL Y ELSABEA .. SECCION NO, TAES DEL STUANL " UIIIDOS EII U lUCIIA POI UJUSTICU. TEl UE'' SKCIOttHO ollOOS.lU .A.N.l, di la SECCION No. 9 ESCUELA PREPARATORIA f'b2 JOSE&NITEZ V MATAMOROS 3.- Apoyar la candidatura del LIC. CARLOS JIMENEZ . CARDENAS para Secretario General del Sindicato en el Período 82 · 85. O•LS.T.U.A. •• L _ . , . _ _ rtn uni11■rsit1rlos de los trabajadores, para así manejarlos a su antojo y lograr puestos en Escuelas, Facultades y en la Universidad. ••cc1011 •u••11ou110 .... El pr1n.cip1o d1 una int1itueional id1d lirntictl d■111d1 por todos htte,n■I ll~mado 111010 de las stccionH ('afl squir cont,ibuyendo I duu,0111, el rumbo d1 11 cor1■c11 llnaa de t,ebljo polltico 11ndic■I q.,. ,n.c,beu et Comi" Ejtc:u• tillop,nidido por el comp1ñ110 CARLOS JIMENU CAIIOENAS. El repudio de las bases hacia la política personalista, facciosa y antisindicalista del pasado, ha quedado de manifiesto·una vez más, y así lo han reafirmado los trabajadores sindica• !izados de la Sección No. 17 de la Prepliratoria No. 3, cortando de tajo a quienes de sus diferencias personales quieren hacer problemas políticos , engañando a los trabajadores con posturas seudorevolucionarias y demagógicas. ---,..-.....S.T,U.A.N.L. 2.• ----- ■-------- Montlrrey, N. L., • 17 de NovlemÍlra de 1111 "'UNIDOS U U. WCNA H>fll LA ,IUITICIA 'r a&.aaa,11" Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Prl■l6■nte -----1,_,.,, _ _ Goo>.oldlol ,.. ,.....orru...c..-~............ - - 11.- Propon■, Le c■ ndldetur■ del Lle. C."°9 Jlm6nu C4rd- como Secr■t■ rlo G-nl del STUANLp■ r■ el periodo 1112. 1•. por ■u"-• c■d, labor como Secr■ tlrio Q_,..¡ lnt■ rlr,o, ZI.- R■pudl■ r la ■ctllud enlllllndic■ lllltl de 1'9ult0■ comp■l\erm di eobr■ conocido■• po, r■p-t■• e..,,,■ntOI da I■ ami.,■ polltlq,,..... oponunl■tl Y faeclo-■ Qu■ '61o bu11e1 po■ lclo,,.. ,,. lo■ cambio■: dlr■c­ tivOI ~ Le 1Mtlwcl6n • I■ que i>ener1■e ■mo■. Convoc■mo■ • loa comp■II- .tndlc■ llzado■ • men-1■ u,,...._d Y II vlgll■ ncl■ del cumpllmlento del Con1r■ to ColitCtlvo d• Tr■ bljo. la Sttción No. 2 del S T U.A N l . h■ct un ACUERDOS TOMADOS POR LA SECCION No. 17 ( PREP A 3 ) . ._ . ,l_ .l .l_ 2 .. . . . . .. , . ,. _"' __ __ __ l_ o.... ____ ClwlllollU.A.N,L. ..........--- . Lay v el Contrato Colee~ y no .,, loe l n t • - ou- 1n 1■ prj,ctlcl y no.,, el dei■conociml9nto de la vicia Ñndlc .. eci.111. Por todo lo en191<>,. 141 tr■ blljldo,.. del Ho■plu,I Unlvertltlrlo Y la Ftcultld de Medicina, miembro■ de le Seccl6n Ur,,o del STUANL. m■yorltlrlo y prlnc:Jp.el ple llfl•r■"" del mi.mo . ,1 1'9Unlmo■ ... ~~ S.Cdonal el p■-■do die 11 de Nv..l■mbr■• tcord,moa lo ■1- • El Wfd■de,o ■lndlc■llsmo d■ baH. • la IUl6ntlc■ defenH del Contr■ to Colectivo de Trabajo. • La atlmilac:1611 da 1M poaibllld■d■s d■ luch.a qua ofr■c■ 1■ 1.er fed .. r■ I de Trebejo. • El elgnlflc-.do de IN poatur■ a sindlcalistn f,.,,t,o I las m■cUdH patron■ IN qua i.tk,,..n loa !l•r■choe da IN t~l■dorn. cretario General del STUANL para el período 1982-85. 11111111111111-IIIII 11111-R LI UI.LI • S. profundlu lr,k:l■tlva, Nfu■r• •Ent...,,., 1 1111.,__ •s.~porl■ bneynop0,1o■ grupoa • s........ "' 1■ .,_,.. _"9..., di■ la!IIJíl fACULIADNINNN-.AaYIL U.A.N.L. • El de IUCIII y no de ■P9rltn.c:LH. cal que ha d-mpallackl 111 ntos do• Cilrimoe a/loa .. compaft,tro de 1lemp,., Uc. ea,i.,. Jlm6M1 Ctrd,.,.., q,.. -.oN■ el Comll6 EJ,Kuttvodel STUANL. Noeom,., partlcul1rm,nH, como y ■- ~ ~ diario b■-■ do en 1• con1r11■ncl■ de le""" alndlcallne qu,e N -rbola, con .. dnpllotgu,e N ::::!7'°"'' ■poyemoe di■ Slllcál ■--■ la llillnlalllláali El STUANL Ñ ltoy un11 orpnlzec~n M9ur■, , corto y 1■ 190 pl■ ~o. N lo que NI• hacl■ ndo, de los prlnclpkq en qu. bu■.., conducu,~de 1M no<mN lag.... en IIIN N de IH r■gl" del 111990 polltlco IMI _,.,. ,cma. Todo lo cutl: princlpiM. ""'m" y r■9l■ 1, lo■ -■b■.....,.. l■• •hora COII flrm■u, MOUrldld y p,ec:J■.14n. RMllz■n ,olltlqu■ rla ,....,ochtde aq...aloa que,. c:..N mom-,to prffuponen n t ~ vlnjN, 11tlb.joe"" 1■ viciad.a STUANL P..., IMl~nd... da Unll WN pOr Wdn, nueMro Slndlc■ 10 litflll ya d■ m1n■r■ Conv■ nc:lde Y convinc:1M1t■ 1u llrttll sindlc1llllt1, Mlt6rlcl y ~onadtuclon11I, I■ CIJ.II "" _ , IIUncl m" ■Ptl ,. .. improvl■■clolln. POlfti. qu■rt.. Y ■-turu de cuelquler color. E• decir, que 1■ p - del STUANL: )Mlo,.. <k la Unl.,.rlldad A11t6nom1 CM Nuavo '--'in.- co.._......t.m, al Ho9'11l.ll Unl...,,.t,ario y la Facultad da M"k:IN. no, pronunclamOI rnuelamen11 por H9ulr -~neto con paal6n, ent,... y comta.tMOad In blond.,.. da luchli c11,. lloy ffiU qlN nunca analtKen n_,. Los sindicalizados de la Sección Uno (Hospital Universitario y Facultad de Medicina) coincidieron en que la linea del STUANL es de lucha y se sostiene en la base, ·arraigándose en la Ley y el Contrato Colectivo. SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON 1 SINDICATO DE T..ABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON ALOS TRABAJADORES MIEMBROS DEL STIJAIIL: No,,or,05 lo> in<"'1'111"S ck I■ Sctt>On No. 48 dtl ESTADIO UNIVERSIT ,.RIO r¡tlffl<K 1011!men1c 1nL.,rodoi a I■ LINEA 'ilNDICALlSTA '( DE UN IDAD drl COMITE EJECUTIVO 11uepreoido: d (()fflpA/lcro LIC. CARLOS J IMENEZ CAROENAS. Hemos com;,rob■do m ti L ~ dt nlm doro atrm que nucouo SindQ,o dt,1(1 do ser oa inwumm10 ck lol an,pos politiqutros pan con>ffl1rst m 11111 OrpaiaáOn 6' fm,!e WUC'O & todos los 1,aba¡adOl'Cf 1...11.,u,dol d,: la Un,vcrsid&d. 1nckpmdimt<ffltmc do pooiciona pollticu e idrok>a,,tM. R«Dl'IOC'ml05, como proflllldos ,vanees el 111,Qffil] que K ln<!IIIC'II.,, d ronlr110 tal«t,vo, y d ltql■menlO JnterlOI dd Trilb■JO y la ■plÍCltl:16n opo,1gne de-1■ lry Federal dtl Tnbajo. Por Lodo lo arucnor la Sccri()n No 48 ESTADIO UNJVERSITA.1110 DE NUESTRA OllGANIV.CION ni ,alOII cdeb<llb rl ola 17 el< Ncr;lm!btt del pttSmL< allO arordlmos propon« fr11mwmffl1e lo liaUicntr. lo.- lmpw,.11" y íM■le«r nuevo,,; l)lar,ncon II LINEA S INDICALISTA Y UNITA RIA 1fl>tifda l)(Jr d movil!llfflto 1 el< Feb.-c,·o 2o.-Al)O)'U amplia- ■l Coniltt E)OCU1i•Offl SUSa,tll>Oll!S Plll"">&lfd ,;umplinuffl10 drl Cmtr■ to Colcctivo >Ílffll<:; ,ohawxlo particultr• menL< La ,...,bol:ac>OII pcnd10rUo cornpellffos. J.o.-ApoJU n aru ck f01111ectr LA LINEA SINDICALISTA Y UNITARIA ta cand>da1ur1 drl comp■fttrO LIC. C,.RLOS JIMENEZ CAR· DENAS p1r1111111 mc■bctt d SIIW'"I< Comnf E)«Uti.O ni o::,ndjcio. 11n ..,,,,naks, dado q,w htmos comprobado t11 la pOtiticl IU cap■<.-:idad y cnJr,a■ ni funaCmde-1111 -jomcau!III del STUANL p a n , : ! ~ el<-• ,u, ATENTAMENTE. .. U\'fDOSE.'YLA LUCHA POR LA Jli'iiTICIA t 'ELSA BER .. ..........,.,N.l,..,•Z5!lt0-0-!il81 ,lESIOI,.~ SfCCIONAl ,IIAIIICIICO IOIA HP'INOZA ""9!1tOl■ ~-Wo.MaS-V..,,.__ �DIC. 15 de 1981 STUANL página 4 DIC. 15 de 1981 MENSAJE DE UNIDAD 1982 Las características del Movimiento Sindical Democrático del 5 de Febrero se han acentuado y afirmado aún más en estos dos años. La práctica incesante y la confrontación de nuestras tesis con la realidad, así lo han permitido. Las características reafirmadas son las siguientes: • Nuestro movimiento sindical es un movimiento de las BASES de trabajadores, administrativos y académicos. Se han derrotado en lo fundamental al grupismo decadente y demagogo y se previene decididamente contra todas nueva manifestación que pretenda desviar al sindicato. • Se asimila la comprensión de que el Sindicato es una Organización de frente único de todos los trabajadores. *Se asegura y legitima la independencia sindical frente a las autoridades y los partidos políticos. • Se esta convencido de la necesidad de las luchas sindicales económicas y de problemas concretos como vía fundamental para las luchas de contenido político ideológico del Sindicato. En este período 80-81 producto de la confianza que las bases de los trabajadores depositaron en el Comité Ejecutivo Provisional, se han obtenido logros cuyas utilidades no corresponden a una tendencia, ni siquiera a la tendencia dirigente en el Sindicato, son concientemente beneficios que incrementan la situación material, legal y política de todos y cada uno de nosotros. He aqu/ algunos ejemplos: • Colocamos con iniciativa ar STUANL en la legalidad institucional. • Se dotó a nuestra Organización de una política sindicalista en lo interno y en lo externo. • Se consolidó el contrato colectivo y se trabaja en la reglamentación general. • Existe una nueva visión para todos al recuperarse la confianza y la credibilidad en lo que realmente es el Sindicalismo. Estos avances han permitido consolidar al STUANL en su nueva etapa bajo los signos de su fortaleza y desarrollo político como organización sindical, por ello podemos afirmar ahora con absoluta certeza y convicción lo siguiente. La línea política del STUANL se implementa y se abre paso con el concenso de los órganos dirigentes y de las bases de las secciones. • Los avances sindicales y la seguridad que dá la política arraigada en las bases le permiten al STUAN L que continue con la misma composición de fuerzas de sus órganos dirigentes. • Sobre la base anterior la técnica de las coyonturas y de los garlitos políticos, no tendrá éxito ni ahora ni después. 2.- Las metas del STUANL para continuar la etapa que está viviendo derivan de la Ií nea que naturalmente se abre paso y desarrolla. Las metas son de todo el Sindicato y para todos sus integrantes, tienen que ver con su razón de ser, su funcionamiento, :u administración y sus luchas. Las metas del STUANL para el 82-85 tienen que ver con todo lo que supere las siguientes razones de ser: • • • • E I Contrato Colecitvo del T rabajo. Reglamentación y funcKinamien ta de la Comisiones M• xtas Actualización estatuaria y fortalecimiento de la vida secciona!. Educación político-sindical per- • • manente. Incorporación a las luchas del movimiento obrero popular y línea activa en la unidad del movimiento sindical universitario nacional. Consolidación administrativa, tecnificación de los servicios y construcción del edificio propio. 3.- La línea política y las metas del STUAN L se rubrican en los mandos; los cuales tienen que ser experimentos y probados, los cuales son capaces de demostrar que pueden seguir teniendo la confianza y la credibilidad de los trabajadores. Los mandos del STUANL, el Comité Ejecutivo próximo, sus comisiones y los delegados a la XVIII Asamblea General representativa habrán de conformarse fundamentalmente en base a la linea y a las metas que se persiguen; en base a: • Los principios que dieron origen al Movimiento Sindical Democrático del 5 de Febrero. • Al conjunto de secciones pilares y veteranas del Sindicato. • A los cuadros sindicales fogeados en esta etapa, a los nuevos dirigentes surgidos en las silcciones, quedando solo excluidos aquellos elementos que practican una politiquerla al amparo de las fantasiosas coyonturas y de los garlitos. Estamos seguros que, línea política, metas sindicales y mandos ejecutivos del STUANL serán apoyados contundentemente en la próxima renovación electoral del 3 y 4 de Febrero de 1982. Diciembre de 1981 página 5 PARA TOMAR MA VOR CONCIENCIA EN LA DEFENSA DEL CONTRATO COLECTIVO, ORGANIZAN SEMINARIO P0LITICA+---•MET AS..--•MAND0S 1.- El Movimiento Sindical Democrático del 5 de Febrero de 1980 pasará a la historia del STUAN L como el generador de la nueva etapa de recuperación sindical y de conformación institucional del mismo. Esta etapa está a punto de lograr su primera transición hacia estadios más desarrollados, más definitorios e irreversibles. STUANL Con el objeto de conocer más a fondo el Contrato Colectivo de Trabajo y los aspectos positivos de la Ley Federal de Trabajo, el Comité Ejecutivo organizó recientemente un seminario de Educación Laboral. Al evento asistió la mayor parte de los presidentes de las diferentes secciones que integran el Sindicato de Trabajadores de la UANL y los miembros del Comité Ejecutivo. Durante dos días, los asistentes escuchar9n diversas conferencias a ca-go de expertos en derecho laborar. La inaugurilción la hizó el Lic. Carlos Jiménez quién alabó la participación de los presidentes seccionales y destacó que en el STUANL ha quedado desterrado el aventurismo político. ... La primera charla correspondió al Lic. José C. Fernández Quiroga, del Jurídico del Sindicato, quien explicó todo lo referente al Contrato Co- lectivo de Trabajo, apoyándose con láminas para un mejor entendimiento. Participó también el licenciado Alejandro lzaguirre, uno de los abogados postulares con mayor experien. · cia en materia laboral, el licenciado Rody Segovia, también del Jurídico del STUANL y el licenciado Héctor S. Maldonado, de la Junta d11 Conciliación y Arbitraje del Estado. El Lic. Maldonado hizó una amplia exposición sobre cómo enfrentar los problemas laborales y respondió a todas las dudas que le plantearon los asistentes. El Seminario es el primer evento de una serie que se realizara para que los presidentes seccionales y los miembros del Comité Ejecutivo enfrenten con todo conocimiento cualquier problema laboral. UN ANO DE SALUD, TRABAJO, UNIDAD Y MAS CONQUISTAs· SINDICALES, DESEA TUANL A LOS COMPAFJEROS TRABAJADORES DE: LA UANL Y A TODOS NUESTROS LECTORES DICIEMBRE DE 1981 �- ,l!JIC . 1 5 de 1 '9 8 1 STUANL página 01( p6glna 7 STUANL . 15 de 1981 GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE NUEVO LEON UN CUENTO PHRIODICO OFICIAL DE NAVIDAD Se publica los Oías lunes, Miér.coles y Viernet, 1os leyes, Oecref?s y dem6s D1spo11~1o~e1 Superiores son Obligatorios por el solo Hecho de ser Publicado, en este Penód,co RESPONSABLE, LA SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO DEL SIGLO leglstrado como Articulo d, 5etunda CaH el 11 de Septiembre de. 1903, No. lJ.7 Monteney, N. L , Miérco\es 9 de Diciembre de 1981 Tomo CXVIII XX SUMARIO: PODER EJECUTIVO DEL ESTADO Perdida como nota de una agencia internacional de noticias, la UPI, entre la información de la navidad pasada, algunos diarios recogieron, como noticia del día, la que un anónimo corresponsal supuestamenta "cubrió" -como se dice en la jerga periodística- en los polares lares de Santa Claus. La humorada de tal corresponsal, que lo acredita como un excelente cuentista, por sus obvias alusiones a incidentes que ocurren, proliferando, en distintas partes del mundo, resulta simbólicamente, y en contrapunto a la literatura fantástica que nutrió la imaginación de tantas generaciones infantiles, el cuento de navidad de nuestro siglo. Le recogemos, de lastransitorias páginas del diarismo, porque merece quedar entre las mues tras de la mejor literatura cuentí stica, y en esta vasta antología del cuento que siempre intenta nuestra revista. POLO NORTE, 23 de diciembre (UPI) .. Un grupo de duéndecillos ll'I roristas irrumpió hoy en el taller y fábrica de juguetes de Santa Claus en el Polo Norte y tomó en rehenes al propietario y a ocho renos. Los terroristas identificándose como miembros del Movimiento de Liberación de los Duendes (MLD), exigieron la independencia de todos los duendecillos del Polo Norte la mayor parte de los cuales trabaÍan como ayudantes en la juguetería de Santa Claus. También demandaron que se les proporcione un trineo volador, una bolsa llena de juguetes y un reno de nariz roja luminosa para guiralos a un destino no revelado. NÜ}ten -~ RILJ'eb~ m6s n8t:iii ~ dél - -_._to,r ~~- --~- ~ Y CREYERON = Pero aquellos SIID!Ot~ ._ die- ! -ron cuenta que la:hase sindical esta· Funcionarios del Círculo Artico rechazaron inicialmente la demanda explicando que esos elementos son necesarios durante la Navidad para las visitas de Santa Claus a las chi· meneas y techos de todo el mundo. = tsi-caosado1ie~s,~. 1 1 =drM&:y encendro la-mecha par;¡¡ , :§!" 7 ilim-eon los botineros · y -darte -==,otro nimbo al-STl(!AttL. !i!ll_s_aíms desp• 14 • ~Jo ·entes la gante -qmr:1 ·qye.ha- ünea_=:::..:.:c iEY~ffil ll:CH.fll- ~ - Se entiende que los terroristas penetraron en la juguetería disfrazándose de bombas de tiempo de juguete, muy parecidas a la predominante mayoría de los juguetes navideños. En esa forma evitaron despertar sos- pechas. Junto con Santa Claus los duendeclllos autonomistas tomaron en rehenes a ochos pequeños renos de los establos árticos. Posteriormente DECRETO NUM. 161.- Se desafecta del servicio público estatal, un inmueble propiedad del Gobierno del Estado, ubicoJo en tos Calles de Michoac6n y Nuevo México de lo Colonia N1.:evo Morelos. 1 - uno de los renos fué dejado en Iibertad con una nota de rescate atada a sus cuernos. La nota afirma que los duendecillos han sido privados de sus derechos civiles por "imperialistas foráneos" que estan usando el Polo Norte como base para la satisfacción de sus sueños y deseos navideños. AVISOS JUDIOALES Y G_ENERALE6. • •.... _- . . . . . . . . • . . . . . . . . . • 3 - 2 16 EL CIUDADANO ALFONSO MARTINEZ DOMINGUEZ, GOBERN ADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO UBRE Y SOBERANO DE NUEVO LEON, A TODOS SUS HABIT•ANTES HAGO SABER: Que el H. Congreso del Estado ha. tenido a bien decretar lo que sigue: DECRETO Núm. 161 ARTICULO PRIMERO:- Se desafecta del servicio público esta- Como rescate por la liberación de los rehenes, los duendecillos exigen que el personal de la fábrica de juguetes goce de autonomía total incluyendo control sobre la distribución de juguetes. tal, un inmueble propiedad del Gobierno d~l Estado, 1_1bicado en la esqui• na que forman las Calles de M.ichoacán y Nuevo México de la Colonia Nueva Morelos, con las siguientes distancias y rumbos: Del punto 1 al punto 2 mide 26.41 metros, rumbo SW. 45°1.5'; Del punto 2 al punto 3 mide 8.75 metrós, rumbo NW 38º56'; Del punto 3 al punto 4 mide 26.53 metros, rumbo NW 40°56'; Entre los objetivos de los autonomistas se cuenta la aspiración de los duendecillos a adquirir poder para determinar qué niños deben ser clasificados como chicos y chicas buenos o malos. Del punto 4 al punto 5 mide 15.06 metros, rumbo NE 40°28'; Del punto 5 al punto 6 mide 14.32 metros, rumbo NE 49°26'; Del punto 6 al punto 7 mide 15.07 metros, runibo S& 35°52'; Del punto 7 al punto 1 mide 20.75 metros, rumbo SE 35°52'; conforme al plano que obra en el expediente relativo, con una superficie total de 999.94 metros cua<irados. En medios allegados a las negociaciones se entendía que Santa Claus insistió en que la determinación de quienes se portaron bien durante el año y merecen juguetes o quienes 1 se portaron mal y no los merecen es una prerrogativa de la gerencia'. Sin embargo, se dice que por lo gen~ral Santa Claus se guía por la opinión de los propios niños para hacer esa decisión. Si los niños dicen en sus cartas de Navidad que han sido buenos chicos tal aseveración es generalment~ aceptada sin problemas. Santa Claus aduce que no disponde de la cantidad de personal necesaria para verificar el comportamiento de cada · niño, uno por uno. Pero los duendecillos se quejan de que la gerencia ha sido indebidamente tolerante, con el resultado de que muchos juguetes son distribuidos a chicos y chicas que no los merecen. También afirman que Santa Claus no ha querido aprovechar las ventajas de las técnicas moder• nas de escucha y vigilancia subrepticia por medios electrónicos desarrolladas por la Oficina Federal de Investigaciones (FBI) y el Servicio Central de Inteligencia (CIA). Los duendecillos dicen que mediante el uso de esas té9"cas y aparatos, así como de co')"U_tadoras de alta velocidad , serí, posible evaluar con precisión el ¡omportamiento de la mayor part, de los niños. PAGINA 2. Monteney, N. L., Miércoles 9 de Diciembre de 1981 "'PERIOOICO OFICIAL.. inmueble descrito ·en el Artí.culo anterior, el cual forma parte de un terreno de mayor· extensión, el que se encuentra inscrito en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio de esta ciudad capital, bajo el Núm. 4793, Volumen 187, Libro 96, Sección I Propiedad, de fecha 5 de septiembre de 1978. TRANSITORIOS: ARTICULO PRIMERO:- La donación a que se refiere• el pre• sente Decreto, es con el único y exclu~ivo objeto, que en dicho terreno el Sindicato Unico de Trabajadores de lll Universidad Autónoma de Nuevo León, construya un edificio que aloje las instalaciones de- sus oficinas y demás actividades sociales propias de tia organización. El donatario queda obligado a cons~ruir el edificio y a destinarlo a los fines menciona• doa dentro del plazo que no exceda de Un año, contado a partir de la pu~licación del presente Decreto, en el Periódico Oficial del ~obierno del Estado. De no utilizarse el inmueble mencionado para los fmes que autoriza el presente Decreto, éste se revertirá con toda.a sus mejoras al Patrimonio del Gobierno del Estado. ARTICULO SEGUNDO:- El presente Decreto entrará en vigor al-dia siguiente de au publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del INDICADOR ~snm... Estado. Por lo tant.o enviese al Ejecutivo para su promulgación Y publi- Organo informativo del Sindicato de Tra• bajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Secretario General : Uc. Carlos Jiméaez CIU'deDaa cación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado. Dado en el Salón c1e· Sesiones del H. Congreso del EstadcÍ Libre y Soberano de Nuevo León, en Monterrey, su Capital, a los ocho días del mes de diciembre de mil novecientos ochnt& y uno.- PRESIDENTE: DIP, DIEGO LOPEZ CRUZ; PRIMER SECRETARIO: DIP. PROFR. JESUS G. GARZA TORRES; SEGUNDO SECRETARIO: DIP, C.P. NAHUM PDEZ CASTAllEDA.- BUBRJCAS Secretario de Prensa y Propaganda: Uc. Mariano Ayala Martínez Asesor: Hédor Gomález y González Se publica cada quince días. Toda Por tanto mando -se imprima, publique, circule y se le dé el de• bido cumplimiento. Dado en el I)espacllo del P~er Ejecutivo, en Mon~ rrey, C!J,pit&l del Estado de Nuevo León, a los ocho dlaa del mes de di· ciembÍ-e de mil novecientos ochent& Y uno. EL, SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO ENCARGADO 'DEL DESPACHO DEL PODER C01Tes- EJECUTIVO. pot. •ncia dirigirla a las oficinas del STUANL en 1~de ~o 1400 Ple., cruz con Martín de Zavala, :!siy~~vo León. Tellf~'.,_~ GRACIAN~ BORTONI_URTEAGA. EL OFICIAL lllAYOR. ~CARGADO DEL DESPACHO DE LA SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO. LEON A. FLORES. �página STUANL ,·, IDIC. 15 de 1 9 8 1 1 DEPORTES Lic. Carlos Jlménez C6"'-. Tras El Trabajo, El Relax Del Deporte Y Al Final Los Trofeos lnfotnle a la XVIH Asamblea Genero! lteprawntatlva Premian A Equipos Campeones Y Lideres Individuales del Torneo de Softbol ; ; Los campeones del torneo de Softbol del STUANL y los líderes de los diferentes departamentos en pitcheo y bateo fueron premiados con bellos trofeos que en una reunión especial les hizó entrega el Comité Ejecutivo, -= 1 ~ ·~ ª=3 Enérgica la Acción e Invariable el Camino del STU ANL: t. Jiménez 1 § = 3 l t t § ,3" 11· :! ::, ::, t] 11§ La Villa Campestre fué el marco a la culminación de este torneo, el más importante de los que organiza la Comisión de Deportes para los compañeros sindicalizados. La entrega de trofeos la encabezó el Lic. Carlos J iménez, Secretario General de la organización y tuvo lugar el sábado 28 de noviembre. Los miembros del Comité Ejecutivo y el Presidente de la Comisión de Deportes, lng. Fernando Salazar, participaron entusiastamente en es ta premiación. Los equipos que recibieron trofeos, después del play off que pusto término al torneo se coronó campeón el equipo Eléctricos de FIME, quien obtuvo un monumental trofeo. Esto en la categoría A. El segundo lugar lo ocupó el equipo de la Preparatoria número Tr_f!~, cuyos integrantes fueron muy felici- tados. 3 . 1:: ~ ~ = ::¡ lj 1 :t En el tercer lugar hubo un empate entre los equipos Broncos de FIME y Elefantes de FACP-YA (Facultad de Contaduría Pública y Adimistración). En la categoría B se ~ también un play off entre los lideres de los dos grupos y el campeón resultó se~ al equipo Medicina 81 quien llego invictq al titulo, tras arrazar en el torneo regular y en el play off. Otra persona fué el equipo Potros de Medicina quienes hacían su debut esta temporada y ganaron el El Lic. Carlos J1ménez, haciendo entrega de prem_ios consis1"ntes en chamarras a todos los integrantes de los equipos campeones del Torneo de Softbol, dicha entrega se efectuó el sábado 28 de noviembre en la villa Campestre del STUANL. segundo lugar, por lo que a la hora da recibir su trofeo fueron muy aplaudidos. En la misma Categoría el tercer lugar lo obutvo nuevamente un equi po de FIME y tocó a quienes jugaron bajo el emblema de "Engranes" Los integrantes del Comité Ejecutivo del STUANL tamoién entregarón trofeos a los campeones individuales en pitcheo y bateo. Para los pitchers se premió al campéon en juegos ganados y perdidos, en Carreras Limpias Admitidas y al mejor ponchador. Para bateadores se otorgó trofeo al Campéon Bateador con mejor porcentaje, al campeón jonronero y al mejor robador de bases. CONSOLACION La Comisión de Deportes organizó también un torneo de consolación para los equipos que no alcanzaron a participar en el play off y el primer lugar fué para el equipo que integraron los compañeros del Estadio Universitario, a quienes se les entregó un bello trofeo. EI segundo Iugar en este torneo fué para los Tigres da Rectoría y el tercero para otro equipo de Comercio. El torneo fué un éxito. Participaron diez equipos en categoría A y 62 en Categoría B. El licenciado Jiménez felicitó a i:ada uno de los premiados por su entrega al deporte. Efectuando la entrega de Troteos vemos aquí a algunos de los integrantes del Comité Ejecutivo con representantes de los Equipos Triunfadores. • Comité Ejecutivo del S. T.U.A.N.L. Período 1982-1985. , • 1 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 11 Mes de publicación Mes cuando se publicó Diciembre Día Día del mes de la publicación 15 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Irregular Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 11, Diciembre 15 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 15/12/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016627 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Asamblea Contrato Colectivo Política Seguridad Seminario Sindicato https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17200/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._10._Noviembre._0002016626.ocr.pdf 25d083c24e35de1c8e6503fb3a267837 PDF Text Text ••t-•1f,1\••t••·· • Septiembre 15 de 1981 Página 8 de México la hizo el Presidente López Portillo antre el Congreso del Trabajo y más claro no puede estar en cuanto quiénes son los intervencionistas. STUANL, como órgano de los trabajadores, reproduce el discurso del Presidente para manifestar su apoyo a la política nacional de solidaridad con el pueblo salvadoreño. Aquí está). (México y Francia emitieron una ¡ Jeclaración conjunta en aras de hallar una ¡ solución al conflicto salvadoreño y seña' laron como fuerza política representativa a lo, grupos que luchan con las armas contra la dictadu.ra militar que sufren. La reaccíón y el imperialismo movieron a sus títeres para declarar que eso era intervencionismo. La reafirrnación de la postura mérilo de lodo lo logrado basta LIC. CARLOS JIMENEZ CARDE Mensaje a la XVII Asamblea 0RGANO INFORMATIVO DEL SINDICA TO DE TRABAJADORES DE LA u.A.N.L. ARO 1 El STUANL apoya la política nacional . de solidaridad con .El Salvador· ,. . l • ·•i _ __,.. __ -./-.. .. _ • :'.\>;~}li-: -..: :. : :. talo -'\ :.~c.•. · · , . .- os·.·•···. ' > ; ••• , ••• > > ., los. t portanci4,. si lj ) · ,,, · ,_...., ' :.·r--. ~ti ·nd' debim. u1r.J~·..· •i. tkmrpo.r«oonfñii,iijgif,,,•ht~ida!/ ;.,e,.,.,, • iidad que me alifntl{W~-~ tlnuat ni •I ? i hay 111' fuer$ pollticll'reprhtntatwa fn i . ,Jercicia dt- nuestillS"i~l!ilidod.e$. · .~ '$a/vado; tua;ndo este p11eblo está divf-)i, ..Mp_chl,l.f gracias ,i' -tftlbaj(Mlo,es • ·dfilo :, 'enn. ,a¡ licita inúslinamente y -1,i' organitados de Mix.ico .ptii tite renuev.o . exlstétkia de eso' faen,a polltica ·-e$ de t'11 de 1:-nergía qde .de su sólidarüla4 ricibó. '"• "'~- naturálev,. dt't(ll envergadura, .de tal Jm. "Muchos comentarios jüef¡err, hacer,. ~Út el Gobimio .establecii!o ha a to que aqui se ha dicho; púo quiero re·.• flCUdidD al expediente más ,xiremo para , 0 afirmarme, .a nte la conciencia critica de ta luchar contra esa fuer;a: ha pedido y ha · clase social, cuyo apoyo m:6s me interesa-; admilido la íntertienfión de un pats .los uaba}'adores de Mixico¡ a un tema que , extranjero, y ese país extranjero ha recoe,t este momento divide la opinión mun- , n~klo- -fa existencia de esajuerza, de esa dial: la presentaciún del d~umehtQ que fue-n.a pt1lítica,alextremo de que ha adcunjuntammte hicimos con Francia, refi• mltido ·intervenir á 50,liciti,d del propiQ riéndo,se al caso de El Salvador, Go,bierJto salvad()rtñ.o? Y me pregunto, "JJesde sltS orígenes, con la rectitud coP1pañer{>st tEs posible negar, fllltf! la de una flecha, la política es itnica e invacc,tÍcfe,ida del mundo, que existe una riable. t:.n qpoyo del concepto 4e . fa • fuerza pQlítka representativa que ha mesoberania, aflJ'ma el de autodetermitta-;.,., . recidQ qfle un pobierno acuda al peor de ción y el de la no intromisióii de los asun~-- ~, fos .éxtremos afque se puede acu.dir: pedir tos internos, y este principio 'se ha respetael apoyo de áfu_era y que ese apoyo de do escrupul.ommente por todos los goafuera llegiii! précisamente para apoyar, biernQs de la República: sin excepción alpara OJ1udat a un país a luchar contra sus guna, y ahora afirmo -y ante ustedes lo paisanos?¿ No es esta una fuerza polí(ica v,1y a acreditar- que la gestión que hemos representativa? hecho •de ning11na manera es interv,eni · ·';Si se.admite la luchq para el detracionista. mqmlento de la sangre, se admite para "¿ En qué consiste el documentó que que entre hermanos se maten, si se admite se depositó en forma abierta J' sin destinaque exista una fuerza de esa naturaleza, tario ante el órgano creado por la comunime pregunto: ¿Qué de malo hay, qué indad internacional para atender las promotervencionismo entraña que dos pueblos dones en favor de la paz: el Consejo de conscientes de sus responsabilidades ínterSeguridad de las Naciones Unidas? ¿Qué nacionales. Ante el órgano que se ha ereel lo que en pocas palabras dice ese docuado para ese propósito, para levantar las mento? Que México y Francia, ante el conciencias, para admitir otras alternatiriesgo de que se internacionalice el vas, simplemente digan: Señores, si han conflicto salvadoreño y amague más una admitido la existencia de esa fuerza para paz que en este momento estaba compromatar, por qué no reéonocemos que existe , metida, ante ese riesgo, _ante la conciencia esa fuerza para buscar una solución mundial, se recomienda que se admita que política, que no podrá ser política si en El Salvador hay una fuerza política simplemente se basa en el exterminio de representativa, y al afirmarlo, lo estamos una de las partes en conflicto? Es política refiriendo a hechos evidentes y trascedenporque busca la composición de la partes 1.'•,.,•• > Novíembre 1 o. de 1981 No. 10 REGISTRAN EL CONTRATO COLECTIVO ::'.?'. •, . · . . •'<Jomo 1odó$:h1K;'";n.; dn~ ltiAU abera." .en conflicto. De otra lifallffll serla el ex• 'tenntnio ab$Urdo y ·1a ¡,rnalmclá de hi violencia. '• ''¡Qué hemos hecho Fr«ncia y M~lco ante el foro intenuu:ional idóneo? De""'cirle a la huntam'tlad: /táy alú un cehtro de · eonflieto en el q"e están ocu"iendo cruas que no debeh ocurrir. "Hacemos un llamado II la conciencia universal para que admitamos que háJ' ahí fuerws. políticas representativas, que deben buscar, s.olucio,n,s políticas por enf;ima de losintervencionismosde cualquier fuerza hegemónica. y que se respete el derecho de los salvadoreños a resolver sus propios problemas, de acuerdo con sus , propios problemas, :de acuerdo con su propia concepción institucional, la que se quieran dar y no otra por encima de cualquier posición que Jo impida. "Justo lo que están haciendo Mixico y Francia •trabaja.dores de México- es abrir .las puertas de la alternativa digna, la que se basa en la razón, la que se basa en el a1Jálisis, en la composición, en las posibilidades democrát~, que en este mo~ mento están cancMilis, para una fuerza , q,ue tiene las características a las que he aludido. ''Esto, lo admito, lo afirmo (lllte ustedes: no es intervencionismo, N,µn e¡fuerzo que tiene un pueblo que encuentra solidaridad en otro, el de Francia. Para abrir la conciencia de la humanidad y evitar que se sigan destruyendo estérilmente entre sí los salvadoreños, y que eso que ahí está ocurriendo se extienda, porque es muy fácil en este momento que así sea, a otras áreas y desde luego, a otros pueblos vecinos. Eso, afirmo, no es intervencionismo, es un gesto de responsal,ilidad internanacional que México, de acuerdo con sus más puros principios asume, como asumirá siempre que tenga oportunidad. Por primera vez en la Historia del STUANL se registra un contrato colectivo de trabajo en la junta local de conciliación y arbitraje. A dicho acto asistieron el Rector de la UANL Doctor Alfredo PiñeyroLópez, Lic. C•los Jiménez Cárdenas, Secretario General, del STUANL quienes fueron recibidos por el Licenciado Héctor S. Maldonado, Director de Asuntos Colectivos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.- Todos estuvieron de Acuerdo que los problemas que surjan con motivo de la aplicación del Contrato que h9y se registra deben resolverse por las Vías Legales. CONTENIDO EN ESTE NUMERO EL STUANL Y RECTORIA ACUERDAN TERMINAR CON LOS CONTRATOS INDIVIDUALES ... _•••• ABREN INSCRIPCION PARA EL REPARTO DE JUGUETES -- TRES IMPORTANTES ACUERDOS QUINC.Ei Tt5$l& l>E UNA Lt~A DE TRABAJO ---------------- INICIA T()RNEO DE BOLICHE )qANQ: c•'f•~if"O HOJIEtM,.ft A LA ~-~ MASCAREAAS ti~M? M ,,,a ,:.;,,, n ""l"l"•------ �ABREN INSCRIPCION ACUERDAN EL STUANL Y RECTORIA PARA EL REPARTO DE JUGUETES HUSMEAND ACABAR CON LOS CONTRATOS INDIVIDUALES . SALVADOR GARZA S. ente de la Junta Local de iación y Arbitraje del Estado ente.- Esta situación ha dado origen a. una serie de pláticas entre ambas partes, de las que han emanado los acuerdos que se concretan en las siguientes los que se refieren a substituciones por licencia, incapacidad, becas, permisos o materias optativas que solo se imparten en el presente semestre. o Piñeyro López y Carlos Jimé- CLAUSULAS SEGUNDA.- Con el fin de estar en condiciones de prever las eventualidades a que se refiere el párrafo primero de los antecedentes, el Sindicato conviene en aceptar los ajustes en las cargas de trabajo al personal docente por horas. para lo cual se tomarán en cuen- enas, mexicanos, mayores de profesionistas, al corriente en el PRIMERA.- La Universidad se compro1 impuesto sobre la renta y con ' mete a suspender la celebración de los • o para oir y recibir notifica- contratos individuales por tiempo deel primero en el So. piso de la terminado, a dejar sin efecto los que a de la Rectoría, Ciudad Universila fecha se hubieren celebrado, salvo y el segundo en 15 de Mayo O Pte., de esta ciudad, ante ~ el debido respeto compare- nuestro carácter de Rector de rsidad Autónoma de Nuevo Secretario General del Sindicala misma institución respectiva• personalidad que tenemos acreesa H. Junta, comparecemos • ar de usted se sirva sancionar términos de la ley, el acuerdo entre ambas partes conforme figuientes antecedentes y cláusu- ta el número de alumnos, así como la antigüedad, capacidad y dedicación del personal académico, conforme a lo prescrito por el Artículo 154 de la Ley Federal del Trabajo. TERCERA.- Ambas partes convienen en dedicar un capítulo especial de la próxima contratación colectiva que establezca las condiciones que permitan atender este problema particular sin detrimento de ninguna de sus responsabilidades. Los juguetes para hlti hijos no son regalo de nadie. Es una prestación que conquistaste con unidad y lucha. Inscribelos. Así que en el tiempo correspondiente del 15 de ocrubre al 30 de Noviembre próximo se realizan las inscripciones de los pequeños en las oficinas del STUANL, en 15 de Mayo y Martín de Zavala en el horario de cóstwnbre. Es necesario inscribir a los niños en ese lap.,o en virtud de poder atender a todos y que ningún hijo de trabajador universitario quede sin recibir juguete en el mes de diciembre. Se sirva sancionar el presente acuerdo en los términos de la ley, otorgándole el carácter de obligatoriedad para las EL CONSEJO CONSULTIVO Y TOMA TRES IMPORTANTES Basta cualquier problema para CIII los 4gr'!púsculos -como los llama C811d el historiador, inicien su guerra de mores para desorientar a los trabaj res universitarios. iRADIO BOMBA, CHICO! Es el radio bomba, como le dicen Cuba a esos criminales rumores q desean romper una unidad estab • con bases serias. Lo peor es que a rumores se prestan personajes ES LA CLAVE En reunión del Comité Ejecutivo posteriormente del Consejo Consu vo, se acordó rechazar los con por seis meses que la Rectoría pnn1...,. de que firmen los maestros den ingreso / o a quienes se les increnllalMII ten horas en su trabajo. ACUERDOS Monterrey, N. L., a 20 de Octubre de 1981 PROTESTAS DR. ALFREDO PIÑEYRO LOPEZ EL SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA U. A. N. L. Tres importantes acuerdos se tomaron en la última junu que realizó el Consejo Consultivo del STUANL que lo integran el C_?mité ~jecutiv~en pleno y los presidr.n~eS¡ de las !l3 secciones ~iudicaleii. ·· Contrato Colectivo de Trabajo para 1982, la cual está en funciones y este mismo mes concluirán el proyecto para que sea discutido por todos los trahaja_dores y llegar a un acuerdo fi. nal que será el que se presente a la Rectoría. En primer término se nombró una Comisión Redactora del proyecto del Asimismo, se acordó protestar ante la LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS SECCION 2 b,.. del S.T.U.A.N.L. Los avisos para la inscripción de los pequeños han estado colocándose en loe tableros de los diferentes escuelas universitarios firmándolos el Secretario General, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas y el Secretario de Previsión Social, Ing. Alberto Aviles Ayala. Los requiaitos para la inscripción son: Presentar el último talón de cheque donde aparezca el descuento de la cuota sindical; credencial actualizada como miembro del STUANL y las actas de nacimiento de cada uno de sus hijos con edades de uno a doce años. SE REUNE partes. d de las fluctuaciones en el ~de alumnos, y consecuente61 incremento o decremento de académicos, así -como la exisde materias optati'las, que sólo en semestres aislados y la ia de licencias e incapacidades a contratar la substitución 'ador académico, a fin de · con las vacantes provisionales c,riginan estas eventualidades. bros de la Sección No. 2 del de Trabajadores de la Uní Autónoma de Nuevo León os en la Preparatoria No. os fraternal y combativarigimos a todos ustedes para t)ltente la confirmación de propósitos unitarios y sindiue se concitan hoy en la malos integrantes de la Sección S.T.U.A.N.L. La Navidad se acerca y con ello el cumplimiento de una conquiBta laboral más para los trabajadores universitarios: el reparto de juguetes para sus hijoe con edadea entre uno y doce años . . Por lo anteriormente expuesto, atentamente solicitamos de usted: ATENTAMENTE EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON DAS LAS SECCIONES Y tRABAJADORES DEL S.T.U.A.N.L. Por: Héctor González y GonzálaE PALPA Y PROCLAMA LA UNIDAD una activa participación en la Organización y dirección de nuestro sindicato por ello, con legitimo orgullo sindical podemos afirmar que la Sección No. 2 ha sido uno de los principales valuartes históricos del S.T.U.A.N.L. 2.- La Sección No. 2 de la Preparatoria No. 1 toma ahora de manera activa su lugar en la primera fila de lucha del Sindicato Universitario, en defensa de la organización mis• ma, de su Contrato Colectivo y de todo aquello en que la Ley lo ampare. ñero Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, miembro activo de siempre de nuestra Sección. 4.- La Sección No. 2 de la Preparatoria No. 1, acordó hacer público reconocimiento a la labor desarrollada por el Secretario General del S.T.U.A.N.L., Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, compañero nuestro de trabajo, dado que las tareas que el ha venido desempeñando exitosamente han permitido: * La superación del Sindicato en to· dos los &deneL .., , misma Rectoría por la finna de contratos individuales de seis meses a los maestros de nuevo ingreso y a quienes tienen incrementos en sus horas de clase. Esta decisión, en la que se recomienda no firmar a.os convenios, fue hecha pública mediante un desplegado publi- cado en un diario local. Finalmente, se entregó a cada Presidente Se<'cional un compendio de todas las conquistas lograda1, en los convenios anteriore~ que se han sumado al nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, para tener conciencia de que el cambio de Convenio a Contrato no nulificó las conquistas de STUANL a través de su existencia. * E I principio de una institucionalización sindical deseada por todos. La Sección No. 2 del S.T.U.A.N.L. hace un fraternal llamado al resto de las secciones para seguir contribuyendo a desarrollar el rumbo de la correcta línea de trabajo político sindical que encabeza el Comité Ejecutivo presidido por el compañero ~arios Jiménez Cárdenas. Monterrey, N. L., a 26 de Octubre da 1981 "UNIDOS EN LA L POR LA JUS ICI Las reuniones del Consejo Consultivo se realizan periódicamente y ~isten, además del Comité Ejecutivo. un prol medio de 50 presidentes seccionales, de los 53 existentes. , La reunión la presidió el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del STUANL. LA VILLA CAMPESTRE Uula rtSpdudo el repmeoto. F.a c¡ata&a 4el STU.\NL. uu ce. Dadas las protestas ya hechas ante Comité Ejecutivo se hizo publica la carta dirigida por el Consejo Consulti vo a la Rectoría y en la publicación M recomendó a los maestros sirtdicahza• dos a q ue se abstengan de firmar 8IOl contratos individuales. . LA RAZON Hubo quienes se dirigieron a un funcionario de la Universidad y les dijo que actuaban de acuerdo el sindicato, cosa totalmente falsa que pretendía desorientar a los 11'11NHI jadores. G.lJARDADITO El nombre de ese funcionario lo 1U1f damos, pero no es un secreto y lo remos si nos lo piden, porque ac1na• des como ésa son las que dan pie divisionismo o por ICY menos a la rientación, SEMINARIO Por otra parte, con toda celerid• poné en marcha por estos dlll un curso de formación sindical que• 1 cumplimiento de otro de los planéS los que habló Carlos Jiménez 11'1 1 última Asamblea General Represen tiva. �QUINCE TESIS DE UNA LIIEA DE TRABAJO SINDICAL QUE FORTALECE Y T .... NSFORMA AL STUANL En el transcurso de estos dos últimos años la vida de nuestra Organización Sindical se ha depurado, ensanchado y delimitado a la vez. Se eliminaron los viejos esquemas del pragmatismo politiquero que habían venido desvirtuando y desgastando a la Organización. Se enrumbó la mira sindical hacia una política elaborada por las bases y se desarrolló la capacidad para estar a la altura de los nuevos lineamientos constitucionales y legales que hoy enmarcan a todo el sindicalismo universitario de México. En la práctica de ese quehacer diario, en la constante de una actividad sindicalista se han conformado nuestras tesis de política sindical. No las hemos teorizado ni mucho ideologizado antes. Afirmamos y confirmamos nuestros planteamientos y actitudes en la cotidianidad y trascendencia de un sindicalismo universitario que tiende ahora hacia su más completo despliegue y justificación. 2.- 3.- Nuestras tesis están en raizadas en la vida misma del sindicato, en su ser y razón de existencia. 1.· Se rescato la vida organica y po· lítica del S.T.U.A.N.L. de las insoportables reglas de conducción que imponía la politiquería , el arribismo y la corrupción de los grupos y partidos que amparados en la fraseología paternalista revolucionaria medraba en el Sindicato. Este rescate se realizó bajo el impulso de las bases sindicales que muchas veces actuaban solo bajo el impulso de anhelos y propósitos de elemental sindicalismo, por ello, el consolidar el rescate se convirtió en el mJs arduo y definido trabajo político del actual Comité Ejecutivo provisonal. 4.- Durante 1980 se finiquitó la reforma constitucional que ubicaba los derechos laborales de los trabajadores universitarios en los marcos del Apartado "A" del 123 Constitucional y su correspondiente reglamentación en la Ley Federal del Trabajo. La posición del S.T.U.A.N.L. antes de la legislación fue totalmente congruente con su propia historia; fuimos capaces de elaborar una propuesta a la Cámara de Diputados con un profundo contenido histórico , constitucional y sindicalista, estando así a la altura de lo que posteriormente se decretó. 5.- Los Contratos Colectivos de 1980 y 1981 han sido muestra fehacientes de que el S.T.U.A.N.L. aspira a una vida, como Organización Si~dical sana, fuerte y decidida, teniendo para ello como centro de toda su conducta la defensa y el desarrollo del Contrato Colectivo de Trabajo, columna vertebral que une y estructura a toda la Organización. Base elemental de la verdadera política e ideología del común de los trabajadores. Derivado de lo que sindical y políticamente representa estar al amparo de la Ley Federal del Trabajo y de poseer un Contrato Colectivo, se procedió a la elaboracion Paritaria con la Rectoría del Reglamento Interior de Trabajo de la Universidad, el cual constituye el primer conjunto de reglas generales , susceptibles de modificación, para proteger y dignificar, con elementos específicos y ex- que competen al conjunto del Contrato Colectivo. En realidad se está haciendo una nueva escuela de practica sindical, donde las situaciones se conocen, se encauzan y se resuelven manteniendo los principios , la legalidad y la equidad. plícitos, el quehacer diario del trabajador universitario. En cumplimiento con· lo estipulado en la Ley. todos los Convenios anteriores de nuestro Sindicato pasan a integrar parte del Contrato Colectivo de Trabajo para lo cual se realizó de común acuerdo con la Rectoría, el formidable res&men de todos los convenios de 1964 a la fecha. Dicho documento, que recientemen te fue depositado en la Junta de Conciliación y Arbitraje, constituye una recuperación de la rica herencia sindical de nuestra organizaciól'l'·así como también el primer estandarte desplegado para sus luchas, movilizaciones y demandas futuras. 8.- La educac;ión sindical está toman, cuerpo a través, en primer lugar, de una práctica sindical distinta, y luego , de una sistematización en el conocimiento de la Constitución General de la República.. la Ley Federal del Trabajo, El Contrato Colectivo, el Reglanento Interior del Trabajo, y los Estatuas de Nuestra Organización Sindical. Sin el manejo Jgil y pre- mo universitario nacional ha sido antes que nada de rechazo y combate a quienes negaban los derechos constitucionales a los trabajadores universitarios , y además, de denuncia, de quienes utilizando las luchas sindicales universitarias las ligan abiertamente hacia posiciones intransigentes partidistas y de grupos de los mas diversos matices. Somos partícipes del torrente del sindicalismo universitario nacional , que sabrá encontrar pronto fórmulas de coordinación y unidad para sus luchas, elevando a principio de autonomía sindical su desligazdn con respecto a los partidos políticos. 111 11.- El S.T.U.A.N.L. está marchando aceleradamente hacia una institucionalización, de forma y conteniqo , de toda su vida orgánica y política: El funcionamiento de la organización tendrá mejores niveles, los Estatutos vigencia y actualización, la ley manejo dinámico y concreto, el Contrato Colectivo entendimiento y usos diarios, etc. E I contenido y la forma de nuestra vida constitucional como sindicato será la siguiente etapa histórica después de más de quince años de existir entre la espontaniedad, la fugacidad de interpretaciones y la ocasionalidad de posiciones políticas. 11 6. - Durante estos dos años se ha tem piado el carácter de nuestra Organización Sindical y de sus órganos dirigentes bajo un rasgo distintivo: La apasionada defensa del sindicalismo universitario la eliminación de toda falla vieja o nueva que intente desviarlo, el combate pleno a los viejos y "nuevos " enemigos que lo asechan. La razón del Sindicato saldrá adelante y se fortalecerá día con día, las bases así lo entienden y sus Órganos dirigentes es tán llamados a cumplir, superán dose día con día. Un rasgo más del carácter de la Organización Sindical y de sus órganos dirigentes es la seriedad. entereza y dinamismo con que se empiezan a tomar y resolver los problemas que afecten los dere chos de los trabajadores, su permanencia en el traba¡o o aquellos ciso de estas vocales del abecedario político sindical, todo lo demás sería vana sobre ideologización que produce acidez e insomnio para la organización. 9.- Una organización que se respete, y exige respeto a la vez, como la nuestra, está en capacidad de mantener relaciones institucionales francas y de trabajo con las autoridades universitarias y de gobierno sin menoscabo de su propia política, de sus planteamientos ·y demandas. El S.T.U.A.N.L. ha conseguido a este respecto, pese a quienes lo negaban , una verdadera relación institucional, basada en el respeto y la independencia con todas las instancias de gobierno universitario y del Estado . Nuestros esfuerzos son públicos y los resultados se ponderan a la vista. 10. Nuestra postura en el sindicalis- 12.- Como una medida para dignificar la militancia sindical y consolidar resueltamente a la organización se debe de eliminar toda forma de paternalismo en la prestación de los servicios y cuestiones administrativas que brinda el S.T.U.A.N.L. a sus agremiados: Las actividades de afiliación.credenciales, cartas de trabajo, Previsión Social, PrJstamos, Orde-· nes. Asistencia Social, etc., tienen que pasar a ser reglamentadas y administradas de tal manera que no constituyan mas que un sim· ple eslabón de la verdadera relación del trabajador para con su organización. En este camino hay que remontar viejos vicios y costumbres y disponerse a un cam• bio total. 13.- Al desarrollar una práctica sindical distinta y una educación sindical basada en lo que apremia a los trabajadores, el S.T.U.A.N.L. será capaz de pasar colectivamende una mera educacion sindical, por hoy obligatoria, a la supera- c1on po 1t1ca-ideológica de todos sus miembros como individuos conscientes de pertenecer a la clase trabajadora. 14.- El S.T.U.A.N.L. podrá en ese rumbo participar responsablemen te, no solo en teoría, en las grandes luchas del movimiento obrero mexicano, y ser sustento de sus programas, así como tam:..iién de aportar sus propios conocimientos a las tareas históricas de la clase obrera. 15.- Vamos a construir en esta segunda etapa histórica del S.T.UAN.L. un sindicato universitario con capacidad, resistencia y flexibilidad para agrupar a todos, para . que todos puedan aportar lo que es propio de cada uno de nosotros y pueda ser comun y útil para el resto. En ese camino el S.T.U.A.N.L. será una organización de alto nivel institucional, fuerte como la exige la realidad y como lo obliga el llevar hasta sus últimas consecuencias la aplicación de sus Estatutos, de su Contrato Colectivo, de la Ley y de aquellas tareas que el conjunto de los trabajadores acuerde. EPILOGO Hemos normado nuestra conducta hilvanando a la vez la teoría y la práctica sindical. Hemos desechado la teorización y expuesto siempre las cosas con sencillez así como tamilién tenido en la práctica diaria la fuente viva que ha surtido el complemento para todas las ideas y principios de la organización sindical. Esto es lo nuevo. Es lo que se abre paso amplia y resueltamente, lo otro la politiquería, el rumor, el chantaje etc. son papeles viejos que aún no alcanzan a depositarse en el bote de la basura de la política sin. dical. Monterrey, N. L., Octubre de 1981 SECRETARIO GENERAL LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS �BELLAS, LAS COMPAÑERAS DE LA UANL LUCEN SUS UNIFORMES Otra conquista del STUAN L para la damitas trabajadoras Guapas , portando con gallardía los colores azul y oro, representativos de ' la Máxima Casa de Estudios, se observa ahora a las compañeras que laboran en escuelas y dependencias de la UA~L La razón es que desde el mes de septiembre les fue entregado el uniforme de invierno, correspondiente a este año, que significa una conquista sindical más. La entrega de uniformes está estipulada en el• Contrato Colectivo de Trabajo y de acuerdo a él debe cumplirse a más tardar el mes de noviembre. La Rectoría cumplió con esta conquil'lta del STUANL con la debida anticipación y ya se mira a cada compañera luciendo su uniforme que consiste en dos blusas, pantalón, falda y saco en los cuales se combinan con estilo los colores azul y oro. Las mismas compañeras eligieron estilo y corte de su uniforme, para lo cual la Rectoría y el SUTANL organizaron un desfile de modas donde se presentaron los uniformes y fueron invitadas todas las damitas trabajadoras universitarias. El Reglamento Interior de Trabajo de la UNAL estipula también que es obligación portar el uniforme en hora de trabajo y dado que es algo que las hace lucir bellas, recomendamos a las compañeras que usen las diferentes combinaciones en sus centros de labores. UNIDAD EN TORNO ENTUSIASMA AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Ante los miembros de la Sección 28 del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, el Secretario General, Lic. Carlos Jiménez exhortó a los sindical izados a mantener la unidad y defender con pasión el Contrato Colectivo de Trabajo. Lo anterior acontenció en una reunión que la Sección 28, que agrupa a los compañeros de la Clínica para Trabajadores de la UANL y del Centro de Educación Infantil, ofrecieron al dirigente sindical, recientemente. El licenciado Jiménez agradeció el convivio y se manifestó solidario con los problemas que afronta dicha sección y su disposición para gestionar su resolución. La línea sindical la marcan sus trabajadores y el Comité Ejecutivo está entregado a las tareas que beneficien a los servidores de la Universidad agrupados en el STUANL, agregó. La Presidente de la Sección 28, doctora Martha Villarreal de González, ofreció el acto y a nombre de sus compañeros destacó la intervención del Comité Ejecutivo del STUANL en los casos en que se ha requerido, ya sea por problemas laborales de carácter individual como los colectivos. l Con gran entusiasmo entre los participantes se puso en marcha el tradicional Torneo de Boliche para los trabajadores sindicalizados de la Universidad Autónoma de Nuevo León y correspondió al Secretario General del STUAN L, Lic. Carlos Jiménez, realizar el saque inicial. Numerosos equipos se inscribieron en este torneo en el cual la nota bella la ~nen las compañeras del STUANL que esperan con gozo el momento de participar en el campeonato. Una ceremonia a la que acudieron la mayor parte de los equipos participantes tuvo lugar en la sede del torneo de boliche 1981. La presidieron además del Lic. Jimé- 1 Este acto debe servirle de estímulo -dijo-, a usted, licienciaclo Jiménez y a quienes están al frente del sindicato, para seguir cumpliendo con su deber". LA INICIACION DEL TRADICIONAL TORNEO DE BOLICHE nez algunos miembros del Comité Ejecutivo del STUAN L y los compañeros María Trinidad Chavarría y el ingeniero Fernando Salazar, de la Comisión de Deportes. En su mensaje a los bolichistas universitarias, Jiménez destacó la importancia que tiene el deporte como medio para unificar a los trabajadores y para estrechar más sus relaciones, así como para aliviar las tensiones que provoca el cumplimiento de su deber en cada sitio donde laboran. Los torneos, dijo, jamás se hace para enemistarse y hacer politiquería. Que aquí salgan más amigos y con mayor conciencia de su calidad de trabajadores universitarios, manifestó finalmente. EL STUANL VALE POR DOS FIJA POSICIONES No podemos olvidar que anteriormente las compañeras pagaban parte de su unifonne y gracias a su lucha en el STUANL ful! posible lograr upa conquista más en su beneficio. ANTE J. L. P. ~I STU~~L se pronunció, ante el Presidente José López Portillo, en su rec_1ente v1s1ta a Monterrey, solidario c?n su política laboral, pidió que la política petrolera se !rad1~zca en educación, salud y más fuentes de trabajo para pue~lo y mam_fest~ su rechazo a la polílil'a guerrerista del imperialismo yan9'111 y~ la fabncac1on de la borna clt• neutrones. El Comité Eje<'Ulivo encabe-zo a un·numeroso ~upo de trahajadort•i- universitarios. e! La Sección 28, que agrupa a los trabajadores de Servicios Médicos y del Centro de Educación Infantil, hizo un reconocimiento al Comité Ejecutivo del STUANL y a manera de estímulo para que continue con su labor en beneficio de todos, les ofreció un convivio en el que hizo uso de la palabra el Lic. Carlos Jiménez para exhortarlos a defender con pasión el Contrato Colectivo de Trabajo. INDICADOR ~sn.m_ Organo informativo del Sindicato de Ttaba¡adores de la Universidad Autónoma de Nuevo León' ' Secretan o C'rt!nl'ral: Lir. Carlos Jiménez Cárdenas Secretario de Prensa y Propaganda: Ur. Mariano Ay ala Martinez Asesor. Hértor González y González Luciendo sus diferentes combinaciones de uniforme, pero mezclados los colores azul y oro, representativos de la UANL, se ve a las compañeras trabajadoras cuando sonrientes emprenden a sus hogares, ttas el fin de una jo_mada. El saque i~icial ~el campeonato de boliche para los trabajadores sindicalizados Jo dió con chuza el h~nc1ado Carlos Jiménez, Secretario General de STUANL. Se publica cada quince días. Toda correspondencia dirigirla a las oficinas del STUAN L en 15 de mayo 1400 Pte., cruz con Martín de Zavala, en Monterrey, Nuevo León. Teléfonos: 40-53-30. 4~53-52 y 40-36-96 Segunda y Tercera llamada al provocador y antisindicalista Aurelio Campos aún Jefe del Jurídico del Hospital Universitario. Aurelio Campos ha vuelto a las andadas. En realidad nunca desanduvo l(l andado por mas promesas y j uramentos que hizo, siempre se ha mantenido en su conducta de provocador, enemigo del Sindicato y de los trabajadores del Hospital Universitario. Manejándose de manera sucia y con bajezas de todo tipo pretende diariamente infiltar en nuestra organización el miedo las calumnias y el terror. ' Los trabajadores del Hospital Universitario lo tienen bien detectado y no podrá seguir más adelante en su campaña de desprestigio a los sindicalizados y a los miembros del Comité Ejecutivo para llegar a ser ioh por lucifer! Secretario General del S.T. U.A.N.L. Por nuestra parte está en la mira y de ahí no lo sacará ni lucifer ni nadie más. Campos es enemigo acérrimo de nuestro Sindicato y de los trabajadores del Hospital Universitario. El Comité Ejecutivo actuará en base a la Ley: Advirtiendo primero a las autoridades universitarias tanto del Hospital como de la Universidad sobre la conducta nefasta de este individuo y solicitando después las medidas correspondientes, que la Ley Federal del Trabajo ampara en estos casos. Fue tanto lo negativo y estrepitoso de la conducta de Campos, que se empal• maron la Segunda y Tercera llamada. Ni modo, el se lo buscó. �LA DRA.MASCARENAS, SERVIDORA EJEMPLAR * Amable, simpática, excele.nte compañera, Una institución en planificación familiar. "Son los trabajadores los IÍllklN ,...pollSllbles de la vi- Por: Juanita Garza Cavazos da sindical y en quienes debe ~caer el verdadero En la Universidad Autónoma de Nuevo León existe un sinfín de personas que allí laboran hace mucho tiempo, que son una institución dentro de la Institución y cuya vida está plena de recuerdos vividos en la Universidad. Para avalar lo anterior, podemos señalar a una de estas personas; una mujer afable, simpática, buena consejera, excelente compañera y con un alto se,1tido de responsabilidad en su trabajo. Se llama Evangelina Mascareñas Valadez, quien el pasado mes de julio celebró en compañía del personal de la Clínica de los Trabajadores de la U.A.N.L., sus 20 años de servicio a esta Institución. Sus compañeros le ofrecieron un convivio por tal acontecimiento y el Rector Dr. Alfredo Piñeyro le entregó, una placa alusiva además de otros regalos de -sus amigos trabajadores . Directivos del STUANL estuvieron presentes. La doctora Mascareñas - así la llaman cariñosamente pacientes y amigos es actualmente la encargada del Departamento de Planificación Familiar en e! turno vespertino, desde el mes de septiembre de 1980, a solicitud del entonces Director de la Clínica, Dr. Rogelio Salinas. La doctora Mascareñas Valadez es una de las fundadoras del Sindicato de la U.A.N.L. y se integró inicialmente en la Sección Uno, del Hospital Universitario y la Facultad de Medicina, pero al tener una mayor actividad, se separaron de la Sección I para integrar la Sección 28, cuya presidente secciona! actual es la Dra. Martha Villarreal. Pero como es de esperarse en una persona de altas aspiraciones culturales, la Dra. Mascareñas continuó cultivándose en diversos estudios como la música, el canto, piano, solfeo, arman ia, alta cocina, inglés, francés, japones, etc. El año de 1969 comenzó a dedicar su tiempo ·y estudios a la planificación familiar, trabaja_ndo en la Fundación para el Estudio de la Población, 1A.C. y en la Clínica de los trabajadores de la U.A.N.L., llamada entonces Departamento de Servicios Médicos. "Cuando se abrió la sección de Planificación Familiar en ese tiempo ,comeñta la doctor• mucha gente se interesó en ello, aunqu~· no teníamos ayuda ni interés por parte del gobierno ni por los medios informativos, pero los trabajadores empezaron a buscar solución a los problemas de la explosión demográfica. mértlo de todo lo logrado bula ahora." Con respecto a los servicios médicos q111 aquí se brindan -opinó-, éstos han mejorada mucho y continúan haciéndolo siempre but cando el beneficio para la comunidad uniwr, sitaria. Estamos a la altura de otras instituciones en cuanto a la calidad del servicia ;ifirmó. En el mes de abril de 1960, recibió su título de doctora en medicina y entró a laborar en el Hospital Universitario como ,asistente de Dtorrinolaringología, donde permaneció por espacio de cinco años. Posteriormente asistió a cursos de planificación familiar y otros de actualización en México, dedicándose desde entonces a este ramo. Algo importante de señalar ;igrega-, es que la gente siempre ha sido receptiva hacia la pla· nificación y ahora con ayuda de todos, en especial por _llif medios de difusión, tiene más oportunidades a su alcance para resolver sus necesidades. Me encanta mi trabajo -confiesa con seguri• dad plena-, considero que es .una satisfacción muy grande el servir a la Universidad y pagarle un poco de lo mucho que he recibido de ella y me siento contenta aquí, pues siem• pre he contado con el aprecio de jefes, compañeros y pacientes. En cada etapa -dice-, el sindicato logra mayores y mejores prestaciones para los trabajadores y todos hacen este esfuerzo. Pienso que hemos obtenido más a nuestro favor con los dirigentes actuales pues consiguieron la nivelación de salarios, cosa que considero una de las mejores gestiones que ha logrado el Lic. Carlos Jiménez. Para finalizar la entrevista, la doctora Mascareñas Valadez dijo: "No pienso retirarme de la Universidad y mientras tenga fuerza, continuaré sirviendo a la comunidad como hasta ahora". LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS MeDBaje a la XVII Asamblea AAO 1 Diciembre 15 de 1981 No. 11 LA SECCION UNO ANALIZA DEFIENDE Y SE SOLIDARIZA CON LA LINEA DEL C. E. Enarbolan Banderas de Lucha del STUANL EL STUANL,TESTIGO EN LA INAUGURACION DE LA UNIDAD LINARES DE LA UANL En Importante Asamblea Efectuada E I Licenciado Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del STUAN L, presidió con las autoridades del Estado y la Universidad, la ceremonia de inauguración de la Unidad Linares de la UANL que abre el campo para después. el Rector Alfredo Piñeyro y el Gobernador Martinez Dominguez expresaron su respeto a la autonomía del sindicato y el ejercicio limpio de su función. La universidad, dijo el Rector, es una caja de resonancia de la el paaado 11 de Noviembre en la Sección 1 ( Hospital Universitario y Fac. de Medicina ) se destacó la Labor j¡deearrolada por el Licenciado Carlos Jlmenez Cárdenas al Frente del STUANL y en la c:úal se acordó dar todo el apoyo a nuestro Secretarlo General y a la línea Sindicalista que Impulsa el achlal Comité Ejecutivo •. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 10 Mes de publicación Mes cuando se publicó Noviembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Irregular Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 10, Noviembre 1 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/11/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016626 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Acuerdos Contrato Juguetes Rectoría Trabajo Sindical Uniformes https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17199/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._9._Septiembre._0002016631.ocr.pdf 6e198a94564415a2b33ae7ec1eedb93c PDF Text Text 1 .• Página 8 \ "Son los trabajadores los úoloos responsables de la vi- 1 1 1 da sindical y en quienes debe r~caer el verdadero mérilo de todo lo logrado basta aliora.'~ LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Mensaje a la XVII Asamblea ·¡ 1 j ¡• 1 'l ! l Septiembre 15 de 1981 EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1981~ UNIVERSIDAD SINDICATO Una conquista más cumplida: el .r~párto de útiles escolares ·. . ;_ ;., ,_,. -~rt·' · lr1strumento de organización, lucha y unidad de los trabajadores universitarios. • ¡ ESTUDIALO ! ¡ VIGILA ·su CUMPLIMIENTO! ;DENUNCIA LAS IRREGULARIDADES! ¡;DEFIENDELO SIEMPRE! . .,. . •• • • • • • • • '- - __.,., DICATODE TRABAJADORES DELAUANL . . - El Comité Ejecutivo cumplió en los primeros días de este tes, desde la preprimaria hasta la preparatoria. Miles de bol• mes con una importante conquista: el reparto de útiles escosas conteniendo lápices, libretas de todo tipo, cuadernos, lares para aquellos sindicalizados que tienen hijos estudianplumas, juegos de geometría, etc. se entregaron en el Estadlo Universitario. ·. .. ,.,. ' " . ~ ~ , 4 t �\, asnm_ Página 2 Septiembre 15 de 1981 Se cumple satisfactoria y organizadamente El reparto de útiles escolares, conquista importante del STUANL Por Juanita Garza Cavazos Los niños sonreían felices. /,as damas -esposas de trabajadores, la mayoría-, miraban atentas el contenido de cada bolsa. f;ran apenas las ocho de la mañana del lunes 31 de agosto y el cielo estaba nublado en el sector del Estadio Universitario. Así continuó durante tres días. Igual el clima que la sonrisa de los niños J' la satisfacción en sus madre:,, trabajadoras y esposas de trabajadores de la Unil'!!rsidad A atónoma de Nuevo León. en que se cumplió con una conquista sindical más del STUANL: el reparto de los útiles escolares. (Para los recién afiliados: el trabajador tiene derecho a recibir una dotación importante de útiles escolares para sus hijos que cursen desde la educación preescolar hasta la preparatoria). El Comité Ejecutivo, a través de su Secretaría de Previsión Social es responsable de ese re- E~ lice~ciado Carlos Jiménez acompañado de miembros del Comité E¡ecut,vo estuv? pr ~ente en el Estadio Universitario para constatar la parto. 7 orgamzac1on en la entrega de los útiles escolares. Desde dos meses antes se convocó a 1os trabajadores a f ·ueron tres días en edad escolar lle- bonos de despensa y hay que destacar la registrar a sus hijos vando consigo los re- los de libros para los organización en la entrega y la efectivigistros de nacimien- maestros. to para comprobar Por supuesto dad de los útiles su edad. que para llegar a ella entregados del comiluego, bajo un fue necesario una té que ahora dirige sistema bien organi- batalla de la quepo- los destinos del zado se citó, de cos se enteraron en STUANL. Por eso, cuando acuerdo al número un principio, princinos acercamos al de registro, al Esta- palmente aquellos dio Universitario, que se basan en el compañero José para que los trabaja- porcentaje de incre- luis Guzmán, chodores o sus familias, mento de sueldo y no fer en Rectoría dijo recogieran sus útiles. en otras prestaciones estar muy agradeciAquello fue una que se obtienen en do con la dirección fiesta. la dotación un convenio o un sindical con los be- , es tan importante contrato colectivo de neficios de estas prestaciones. El que durante un buen trabajo. tiempo el gasto escoAhora se co- tiene siete hijos estular no impactará en sechan los resultados dian y cuyas edades la economía de los de aquellas luchas van de los cuatro trabajadores univer- cuyas victorias no hasta los quince sitarios. son particularidad años, lo que le ocaDe ahí que se le de un comité ejecuti- siona grandes gastos Num~rosos compañeros fueron entrevistados y coincidieron considere una con- vo, sino de los traba- en estas fechas de ~n lo importante de esta presentación que tienen los sindicainicios de clases, pequista sindical tan jadores en general. hzados, pues significa gran ahorro antre la voracidad de los importante como los Sin embargo, ro con esta prestaestablecimientos del ramo. r' ,f - Página 3 Septiembre 15 de 1981 ción el ahorro y beneficio es bastante. María Guadalupe Cuéllar Flores es secretaria del Hospital Universitario y tiene dos hijos que cursan el primero y sexto año de primaria, respectivamente. Dice que ahora todo está muy caro y los precios de los útiles están más altos por ser la temporada de inicios de clases. Esta prestación es un ahorro muy significativo en el presupuesto familiar. También destacó que el hecho de que estuviera todo ordenado y sin filas significaba mucho, pues no dan de menos ni de más como se hacía antes entre empujones y gritos. Además los libros que necesite comprar lo hace con los bonos y ello le significa un 50 por ciento de descuento, por lo cual también aprovecha las ventajas de los bonos de depensa. Entre otros también asistieron compañeros empleados del Hospital Universitario, Pedro Flores Fuentes y su esposa Margarita Hernández, quienes fueron a recoger los útiles para sus hijos de 5 y 8 años, respectivamente. Comentó el señor Flores que la entrega de los útiles fue muy controlada, sin los empujones de años pasados y consideran a esta como una de las prestaciones más positivas y de beneficio para los trabajadores. Para Jovita y Alicia González Zavala, la entrega de los útiles escolares, llevada a cabo en el Estadio UniversitaNunca fue necesario hacer fila para recoger los útiles para los escolario significó el que res hijos de los miembros del STUANL. Todo se desarrolló en forma orademás de entregárganizada. sele el material escolar, no se les hizo es- podemos comprar en un caos y en com- es de las mejores que atractivos, un termo, perar, no hicieron los libros de texto a paración con la tenemos pues justa- tijeras, etc. Dice que largas filas ni pasa- mitad de precio". entrega de ahora, en mente cuando más ha sido positiva la ron corajes por error Señaló. donde inmediata- gastados están los entrega de los útiles en la entrega de los El profesor mente se le atendió, padres de familia este año porque no paquetes. Ellas son Ornar Villarreal Flo- sin hacer fila o espe- por cuotas, unifor- hubo aglomeraempleadas de la res, de la preparato- rar a que alguna per- mes, y otros gastos, ciones ni malos enClínica de los Traba- ria número tres de la sona lo atendiera, les evita la compra tendidos. jadores de la UANL. UANL, considera dándole la debida de los útiles escolares Por su parte, el Jovita comentó que que · es una buena cantidad de paquetes y eso es ya un gran Lic. Mariano Ayala esta prestación le prestación que le evi- y los correspondien- ahorro. Además, los dijo que se registraahorra la compra de ta un elevado gasto, tes a los años que sus paquetes vienen ron en el plazo señalos útiles de sus tres ya que sus cinco hi- hijos cursarán este completos de útiles lado 2 mil 900 trabahijos, cuyas edades jos cursan desde el año. porque traen libretas jadores y extemporáson de 9, 12 y 13 kinder hasta el sexto Para nuestra ri- de diferentes f o·rmas neamente se inscriaños. "Aunque esta año. Comentó que sueña compañera de (cuadrículas, doble bió a 600 más. Para prestación es una vez en años pasados la la Facultad de Cien- raya, una raya, dibu- cumplir con esta lapor año, no deja de entrega de los útiles cias Biológicas, Che- jo) incluso las de bor se empacaron los ser muy valiosa pues fue totalmente de- lito Garza, esta pres- kinder llevan colo- útiles en nueve mil nos significa un sorganizada, ya que tación conseguida res, plastilinas, una 650 bolsas. Toda ahorro que es dinero aquello se convirtió por los trabajadores, mochila con dibujos una tarea. en efectivo, tal como en los bonos de des. pensa con los que INDICADOR asnm_ Organo informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. t •. ;¡.,¡ . ¡ ¡ 1 {' .1 ¾ J;.f Secretario General: Lic. Carlos Jiménez Cárdenas Secretario de Prensa y Propaganda: Lic. Mariano Ayala Martínez Asesor: Héctor Gonzálei y Gonzálei Se publica cada quince dias. Toda correspondencia dirigirla a las oficinas del STUANL en 15 de mayo 1400 ?te., cruz con Martín de Zavala, en Monterrey, Nuevo León. Teléfonos: 40-53-30, 40-53-52 y 40-36-96. Impreso en los talleres de Editoria Cronos S.A., Av. Colón 101 ?te. Cd. El Estadio Universitario fue escenario de la entrega de los útiles escolares. En las puertas que dan a los túneles se acomodaron las bolsas y con toda atención se daban los útiles a quienes portaban la boleta del registro realizados en las oficinas del STUANL. �Página 4 Esta Secretaria General ha estimado necesario emitir periódicamente sus criterios sobre aquellos asuntos políticos importantes que tienen que ver con nuestra Organización Sindical, así como también, ponderar la marcha de los acontecimientos sindicales y dar juicios sobre la perspectiva en que avanzamos. En los meses transcurridos del presente año se pueden ubicar tres factores de especial importancia para la vida del STUANL: ¡ r ¡ '' e . ) ' l'¡' l !• t 1 1 ' 1' ! t t· 1, {¡ r > ,¡ .l rd ' l . ) 'l I· a) Se afianza en todos sentidos -jurídica, política y socialmente, una práctica sindical de nuevo tipo en todos los órdenes. b) Se adecua la vida sindical universitaria, y el quehacer universitario también, a las normas del Artículo /// y el 123 Constitucional, a la Ley Federal del Trabajo y al Contrato Colectivo. e) Al institucionalizarse la vida sindical y la misma Universidad, a las nuevas referencias legislativas, han quedado completamente sin posibilidades los viejos esquemas de hacer política en base a la presión y al chantaje. El período que sigue de aquí a la terminación de este Comité Ejecutivo Provisional, es un período de consolidaciones definidas en los dis- . tintos frentes del trabajo políticosindical. f \ ► 1 'I' :l' .í ~~ •).¡ ' ti 1 l ' EL S. T.U.A .. N.L. Y LA POL/TlCA UNIVERSITARIA '! i ! '' Un rasgo peculiar en la actividad de nuestro Sindicato en estos últimos meses está representado por la manifiesta UNIDAD para avanzar en la consolidación de una línea GISTUN_ ~STUN_ . sindical. UNIDAD que se ha puesto a prueba y ha salido fortalecida, cuando artificiosamente se han intentado crear crisis para retrotraer el Sindicato a las viejas políticas del pasado. Esta UNIDAD, en torno a la política sindical auténtica, es un hecho que los trabajadores Universitarios han tomado muy en cuenta así como las autoridades Universitarias .v el propio Gobierno. NUESTRA UNIDAD en el STUANL, no es impuesta, parte del afianzamiento de una nueva conciencia sindical motivada por la necesidad de comprender las nuevas relaciones laborales en la Universidad, la importancia suprema del Contrato Colectivo y la verdad de que el Sindicato debe ser una estructura fuerte para la defensa de los derechos de los trabajadores. El STUANL consolida totalmente su UNIDAD y avanza de cantidad a calidad en concresión de una POLITICA SINDICAL que todos los trabajadores podrán ver como suya, podrán entender y defender. Para ello se implementa la generalización de las ideas, términos y conceptos que todos debemos de entender y utilizar ahora sobre lo que es el Sindicato, cómo se maneja la Ley Federal del Trabajo, cómo se defiende y se vigila la aplicación del Contrato Colectivo, cómo, en fin, se es una Organización de frente único para la defensa de los intereses colectivos. En base a lo anterior se desarrollan, naturalmente, nuevas reglas del trato político en la Universidad, cuyo objetivo en tiempo y esfuerzo consiste primeramente en superar al Sindicato en todos los órdenes, además de resguardarlo del aventurerismo e improvisación y desarrollarlo en cambio como una Organización fuerte, madura, com•• bativa, capaz de acatarse en todo a la Ley, pero también de hacer todo porque no sean violados o pisoteados ninguno de los derechos de los trabajadores por mínimos que sean. La UJYIDAD y cohesión política que se dan en el STUANL no son hechos estáticos, al contrario son hechos dinámicos y en una espiral de superación, pues se abre paso un sindicalismo real que toma conciencia de sus instrumentos básicos de trabajo, jurídicos y políticos. Somos conscientes de que existe un gran razgo, vicios añejos y fallas sistemáticas, mas todo eso ha empezado a ser superado y muy pronto la generalización de esta nueva política sindical podrá verse reflejada en la práctica de cada uno de los miembros del STUANL, ya que no se trata de un problema de políticas partidistas, de gru_pos de presión o de ideologías sino de concretizar la verda_d, ~a esencia y la razón de ser del Sindicato. Nuestro Sindicato, al conocer cual es su campo de trabajo1es también respetuoso de la institución que es la Universidad; por ello nuestra relación con respecto al presente Y futuro de la UANL es de entendimientos en el más amplio sentido de la palabra. Vistas así las cosas en lo que respecta a la política universitaria, consideramos que el afianzamiento de nuestra política sindical es un hecho tan confirmado, por propios Y extraños, que las perspectivas de las relaciones laborales en la Universidad marchan de tal manera que podemos ahora proponer con toda seguridad y convicción un llamado a redoblar la militancia sindical abriendo las puertas a todos los que deseen incorporarse a la actividad de la Organización Sindical: las puertas están abiertas para todos. EL STUANL Y LA POLITICA ESTA TAL Es claro qtle nuestra Organización Sindical no puede tomar posiciones partidistas frente a problemas de la vida política estatal. Sí debe, en cambio, hacer sentir su opinión y fuerza social frente a los heqios que tengan que ver con la situación ·il.p, los trabajadores. Mas para ello hay que respetarse de actuar como Sindicato y no como partido político. En el pasado se violaba totalmente esta concepción y se cayó en la irrresponsabilidad y la Jemagogia más absurda. Tales hechos serían explicables si hubieran sido realizados en aras del descuido y la novatez, mas fueron cometidos a propósitos de intereses personales y de grupo. ya convencidos agoreros que sólo buscan las coyunturas para pescar a río revuelto. Por otra parte, el STUANL tiene una actitud de trato franco con las autoridades Universitarias y del Gobierno en base al mutuo respeto y a la seriedad en lo pactado. Dicho trato conlleva a la solución práctica dé los problemas de los trabajadores. Tal hecho por sí solo es la justificante de la actitud con que resguardamos y el franco trato con dichas autoridades. La bancarrota de los dos extremos del grupismo que intentan perdurar en el Sindicato, es un hecho visible desde cualquier ángulo. En su desesperación y aislamiento ellos mismo están echando las últimas paladas a su entierro político. I EL STUANL Y LA POLITICA NACIONAL El STUANL tiene una disposición a participar en frentes amplios 'de lucha contra la carestía de la vida por la democracia social, contra la represión, por la solidaridad internacional, etc., de manera seria y responsable, sin que ello implique pertenecer a tal o cual partido político, sino obedeciendo únicarnente a los acuerdos y posibilidad lit nuestra Organización Sindical. En frentes de masas de estas características y bajo esas conditiones estamos dispuestos a char, pero no en aquellos de los Existe un apartado especial en este panorama que nos interesa y nos define también: Se dan diferentes organizaciones en el movimiento sindical y Universitario a nivel Nacional -SUNTU, FENASPAU, ANASPAU, FSTAU,- etc., sus políticas son la más de las veces encontradas. Para nosotros lo único válido es reconocer que existen sindicatos Universitarios estructurados y poseen· Contratos Colectivos. Lo otro, las siglas nacionales que sólo han servido para escudar políticas de partido, , de grupos o retrógradas los desechamos y . denunciamos. es por ello que el STUANL no forma parte de ninguna de esas siglas nacionales y ha tenido, no de ahora, viejas y nuevas ·discrepancias políticas con cada una de esas ins- Los grupos de la seudoizquierda convirtieron la ideología en espejismo de Kaleidoscopia y la política en barata de oportunidad. 1Por eso en las filas de nuestra OrgaI nización no encuentran, ni en1 contrarán eco las acciones en base a ' la palabrería hueca, la fraseología seudo-revolucionaria y moralista. Página 5 tanelas. En el momento presente las relaciones del STUANL están rotas o son formales con dichas agrupaciones. Mas con los Sindicatos Universitarios como tales, tenemos y estamos dispuestos a incrementar un trato de Organización a Organización, para f otalecer el movimiento nacional de los trabajadores Universitarios en busca de nuevos caminos de UNIDAD NACIONAL y de una política sindical elaborada y aceptada. El STUANL se considera parte del movimiento nacional de los trabajadores universitarios, reconocemos las características y problemas que éste .guarda ahora -jurídica, políticd y organizativamente- y deseamos contribuir en la medida de nuestra fuerza y experiencia a su coordinación como base para su posterior UNIDAD. Por ello no deseamos tener interferencias, choques o ataques de ninguna de las organizaciones existentes y si buscamos en cambio, impulsar todo lo que mínimamente cohesione los planteamientos y coordine. Desde nuestro punto de vista, en la medida que se afianza este respeto y se observe objetivamente la realidad que tiene el movimiento total de los trabajadores universitarios, es que se podrá avanzar sin prepotencias ní partidismos hacia una recapitulación de lo que ha logrado este movimiento sindical y de cuáles son sus verdaderas posibilidades. El STUANL trabaja en ese rumbo. Monterrey, N.l.f., a JO de Septiembre de 1981 EL SECRETARIO GENERAL LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS t r �Septiembre 15 de 1981 Página 6 Página 7 Teatro, tangos, folklore y música moderna La gente está cansada de politiquerías; quiere respeto a su Contrato La gente no los trabajadores, pequiere saber de ro conforme fueron politiquería. No en- pasando los meses tiende eso de las iz- los problemas se requierdas y las de- dujeron. Los principales rechas. Lo que desean es que se les son ahora la falta de cumpla el contrato una ca/etería y un colectivo y por eso mejor transporte pahan mantenido la ra los trabajadores, ya que como se sabe unidad. Así, sencillo y Agronomía se camfranco, dice a bió a Marín, Nuevo STUANL el compa- León. En cuanto a la ñero Fernando Escalante, Presidente de ca/etería dice que no la Sección 22, corres- da abasto con los espondiente a la Facul- tudiantes por los trabajadores han bustad de Agronomía. Nosotros -se re- cado casas particulafiere al comité direc- res para que les pretivo secciona/-, plati- paren sus alimentos. En transportes camos con los compañeros e insistimos el problema es en la en que el STUANL tarde, pues considees completamente ra que con un autodemocrático y la bús más quedaría regente está consciente suelto. de que debemos esLas dos cosas se tar atentos para detrataron ya con l enderlo siempre. Rectoría y la soluEllos captan la ción no tardará idea de que estamos mucho tiempo. para servir al sindiPor otra parte, cato, no para servirse han realizado con nos de él, agrega. los miembros Es cierto que -alrededor de /50- de hay ciertas gentes, esa sección, relativas muy pocas, que traal Contrato Colectitan de desorientar a vo de Trabajo, el los compañeros)' enReglamento Interior gañarlos como lo )' otras cosas que hacía el Comité Ejeatañen a los trabajacutivo anterior, el de Cástulo, pero se dores. El STUANL burlan de e/lo_s y no -dice- ha vivido estales hacen caso. Silo pas muy duras y están unidos en torcríticas, las que he no al contrato )' nasentido pues tengo da aceptan de diez años de sindicapolítica barata, afir/izados. Sin embarma el compañero Esgo, con el actual Coca/ante. mité Ejecutivo se En febrero del han visto demaaño anterior tomó siados cambios favoposesión como Prerables para el trabasidente de la Sección de Agronomía y se jador. Por esa razón topó con algunos quiero a través de problemas y promeSTUANL, exhortar sas no cumplidas a •STUN... Septiembre 15 de 1981 Unidos, STUANL y Prepas l y 3, organizan programas culturales \ • - .,, - . • - 1 - . ~ • l1\ • \ 1 ' Trofeos para campeones por equipos e individuales en sus diferentes características se entregaron recientemente en un acto que reunió a importantes universitarios. En la foto el Lic. Carlos Jiménez entrega uno de los trofeos. Premian a campeones del torneo de boliche y organizan uno más Todo un acontecimiento deportivo resultó la premiación a los ganadorres del Séptimo Campeonato de Boliche, organiwdo por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. .4 testiguaron la entrega, como im•itados especiales, directores de diferentes escuelas y facultades unfrersitarias J' el acto fue presidido por el Comité Ejecutivo del S TUA Nt. encabezados por el licenciado Carlos Jiménez Cárdenas. Una de las cosas sobresalientes fue el premio especial, otorgado a los bolichistas de la Rectoria que forman el equipo "The Champ 's 80 quienes se coronaron por tercer año consecutivo por lo cual el sindicato les entregó una bola a los compañeros a que permanezcamos unidos y atentos a Boliche del STUANL de boliche para cada fueron: uno. En juegos ganados: El licenciado J imé• The Champ 's 80 de nez entregó algunos troRectoría en primer lugar feos y cedió el honor a y Combinado Universilos directivos universitatario, de la Prepa 21. Torios ahí presentes, así codos juntos de la Alvaro mo a otros miembros, Obregón y Cóndorss de del Comité Ejecutivo del la Pablo Livas ocuparon STUANL. los lugares siguientes en Entre otros asisel orden mencionado. tieron los directores de la En serie alta por Facultad de Leyes, licenequipos fueron preciado Roberto Castillo, miados con trofeo los de Ciencias Biológicas, equipos Leonardos de Biólogo Cipriano Reyes, Preparatoria número de la Preparatoria míme• Dos, Pegasos de Arro Dos, Lic. Jesús VázThe quez Gallegos, de la Pre- quitectura y Champ ·s de Rectoría en paratoria número Tres, el mismo orden. licenciado Juan Manuel Pérez Sáenz. En juego alto por El ambiente fue ne• equipos los Leonardos tamente universitario y ocuparon el primer lugar después de la premiación y Cóndores y Novatos se sirvió una cena. los lugares siguientes: Los premiados por También se otorgaobtener primeros lugares ron trofeos en serie Alta en el Séptimo Torneo de Individual, en el ramo varonil para Reynold /barra del Pegasos; que se respete el Francisco Brandy de OrContrato Colectivo ganización Deportiva y de Trabajo. Arturo, del Combinado Universitario. En el ramo femenil 1 los primeros lugares los ocuparon Lilia G. Sánchez de Combinado, Nora Guil/ermina, di Pegasos y Carmen 8ÓII. de los Osos de FIME. Por ju ego alto individual se premio: en ,,.. ronil a Reynold /barra. Miguel Madrid y Ga,,,.. liel Gonzá/ez y en femtnil a María del Carmni. Mary Carmen Gonzáln y a Carmen Báez (las trtl 1 carmelas). En promedios individuales los trofeo1 fueron en femenil pan Mary Carmen Gonzált:. Laura Ordaz y Martlll González y en varonl para Antonio Flores, A~ fonso Rodríguez, Ga,_ liel González y J. Migui Zavala. La Comisión de Dt portes anunció en di acto que ya se está o nizando el Octavo r: neo de Boliche para trabajadores sindicali dos de la UANL. Un importante meses de octubre y pro.grama cultural noviembre próxipara los compañeros mos, según informasindica/izados, se ha ron los licenciados trazado la Secretaría Luis G. Vargas por de Promoción Cul- el STUANL y René tural que se ha coor- Alonso, por las Predinado con el Depar- paratorias Uno y tamento respectivo Tres. de ·las Preparatorias En fechas pasaUno y ffres de la das los mismos deUANL. Este programa partamentos presencomprende diversos taron tres eventos actos durante los para niños. Las obras teatrales de corte in/anti/: La Mentira de Oro, y El Sastrecillo. El Aula Magna de la UANL lució llenos en cada presentación. Para octubre se ha programado la escenificación de La Mandrágora, de Nicolás Maquiavelo los días I y 2, a cargo de la Compañía del Distrito Federal Espectáculo Didáctico, dirigido por Roberto D'Amico. Los días 30 y 31 de octubre actuará la cantante Tehua con Añoranzas Mexicanas acompañada por su guitarrista, Theua es exponente de la música latinoamericana, incluyendo el Jolklore mexicano. En noviembre, los días 12 y 14, el mismo grupo teatral capitalino retorna con Violento y Frágil Amor. Es el área de poesía francesa y el autor es Jaques Prevert. Finalmente, los días 27 y 29 de noviembre se presentará el Dúo So/arena Argentino que presentará sambas, tangos y música moderna. Estos eventos tendrán lugar los días señalados en el Aula Magna de la UANL y tanto el Sindicato como las preparatorias Uno y Tres invitan a todos los universitarios a disfrutar de ellos. HUSMEANDO l'or H.G.G. Ahora que se acaba de iniciar un nuevo año escolar, no estaría de más recordar a los compañeros maestros la enorme responsabilidad que tienen cada vez que en una aula se reúnen con sus alumnos. FORMACION Se trata de ponerle todo el cariño a la profesión para que los jóve• nes adquieran los suficientes conocimientos, además de una conciencia social, para que sirvan a sus semejantes y no se conviertan en fracasados. PUNTUALIDAD De ahí que sea importante cumplir puntualmente con el horario que se les ha asignado. Que cons• te, es un llamado y nada más. EL STUANL CUMPLE Los compañeros sindica/izados con hijos en preprimaria, primaría, secundaria y preparatoria recibieron en días pasados una dotación de útiles escolares que en mucho habrá de beneficiar el gasto familiar. CONQUISTA Es una conquista más lograda por el STUANL J' que se cumple puntualmente. La entrega se hizo en el Estadio Universitario J' se evi• /aron con ello las aglomeraciones y desorganizaciones de años anteriores. PUNTO BUENO Apúntele un diez al licenciado Mariano Aya/a quien coordinó esa labor, pues los compañeros mani• festaron que era un tino haber ocupado el Estadio para ello. Fe/icítelo, pues. CASAS Por gestiones de Carlos Jimé• nez ante 'Martínez Domlnguez (conJiancitas del columnista), las viviendas que se entregarán a trabajadores universitarios posiblemente a principios de octubre en Arboledas de Santo Domingo, contará con el servicio de gas natural. EXTRA Es una comodidad extra, pues las casas ya están construidas y ahora se introduce la tubería que conducirá el energético al que tanto están acostumbradas las amas de casa regiomontanas. GRILLA Muy cerca de Jiminez estuvwon en la premiación de los cam- Obras de corte infantil se presentaron recientemente en el Aula Magna en actos de promoción cultural organizados por el STUANL en coordinación con el Departamento de Difusión Cultural de las Preparatoria& Uno y Tres. peones del lomeo de boliche del STUANL los directores Roberto Castillo, Cipriano Reyes, Jesús Vázquez y Juan Manuel Sáenz. Bueno, es que saben responder a las invitaciones que muy atentamente se les hacen. VIVA Como para acallar a aquellos que le buscan tres pies al gato estuvo el discurso de José López Portillo en el Congreso del Trabajo donde definió las razones del pronunciamiento de México con Francia para que se tome como una fuerv, políti<'a representativa a quienes luchan contra los militare., que gobiernan en El Salvador. • POS ESTOS ¿Cómo no van a ser una fuerza política si sus contrarios aceptan la intervención extranjera para exterminarlos? Claro, los gorilitas ,•ecinos pusieron el grito en el cíe/o. �' Página 8 'l ,, 1 ;., t..¡ 1 )J. · ... ' (México y Francia emitieron una <leclaración conjunta en aras de hallar una solución al conflicto salvadoreño y señalaron como fuerza política representativa a lo¡, grupos que luchan con las armas contra la dictadura militar que sufren. La reacción y el imperialismo movieron a sus tí tcres para declarar que eso era intervencionismo. La reafirmación de la postura • • • G.SlliK. Septiembre 15 de 1981 de México la hizo el Presidente López Portillo -antre el Congreso del Trabajo y más claro no puede estar en cuanto quiénes son los intervencionistas . STUANL, como órgano de los trabajadores, reproduce el discurso del Presidente para manifestar su apoyo a la política nacional de solidaridad con el pueblo salvadoreño. Aquí está). \ mérito de tedo lo logrado balta 1 1 abera." LIC. CARLOS JIMENEZ CARDE MeDBaje a la XVII Asamblea ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA u.A.N.L. ARO 1 El STUANL apoya la pol'itica nacional . de solidaridad cOn El Salvador Noviembre 1 o. de 1981 No. REGISTRAN EL CONTRATO COLECTIVO . •'•' ...;- •. -~-:~: .·.. -.~:·-. · : ,:(_•-\.i1fI:-_ ; ,: - --_ '.•,;;, . t, 'f¡ ,, . ;. · •ic~ n'i, :$;• ' • • • ~..,.. . . . " ·•. · en conflicto. ~ otra manna serla elutinn/Xl, r«oJom·"éitiiiYif4J>nis ta-~._ , debent0$' ~ que ,, fmnlnio t1b$Jl;do y'Ja prm1lfflcla de la · rid4d que Íff alienil(~/;,t/mlinUÓ(.m el ··... hay umi fui~.pó}ititll_ e,, ' violfflcia. · ej,rcicio de nuesti,zii,~úfad.es. , . ., • '.'.~SdJ.~l!t-,,4'>,~• p11tblo ni~ divl,, ,- ''¡Qué hemos h«ho Fr,mc/4 y M.éxi. . ..Muchas grac;,.,s , 'loÍ': (#,'!4iwtorn · i lf.itlo y t,itr. si lucha ""mtin.ammte 'y ·ta ' co ante el Joro lnternadonaf Jd6n,o? Deofganizat/0$ de Méxicó poi./iíte renuevo, _ ixl$ten.citz de eµt fuer,r.a polftica '1$, mi tal ,, cirle a ü, hutm,m<Í4d: hay tlhfun centro de ife energ/4 qae d11 su s/iüdaii/"'1 r;cil,o. · ' ''\. n;at.u.rt1lita, dt t4l iñv~adura, ilt t4I im- •. ·· conflitto en el que están ocurriendo cosas . "Muchós CQmentarl,_os .fo,_,(llert; nilc.tt:, '[ portmicúi~ que el Góbimw_estableciqo ha que no debetr ocur.rir. a JQ que 4qui se ha dicho; pero qufero re"cudidó,,al txpediente más extrem<> p11ra "Hacemos un llo.mado a la concien, afirm4rme, ante l(} conci.e~á critica de la luchar iotttra esa fuerza: ha pedido y ha Ci4 universal para que. admit4mos que hay clase social, cuyo apoyv más me intef'éSI{, admit4'0 la inte,ven~ión de un pafs ahí futrzas polititas representativas, q11e lqs trabajadores de Mixico,4,, un. teltlfl ·que " extranjero., y ese país exfr4njero ha recodeben busc4r ~oluciones políJicas por eneste momento divide la op111i61t ~ - , n<KitW,la existencia de-esa. finr.z.a, de esa ~ma de loslntérvenciimismosde cualquier dial: la presentación del documento :que fuerza piflíik4., p. ex/temo .de qi4 ha adf u,rta hegemónica, y que se respete el de• conjuntamente hicimos con Francia, refi• mltido inter11enir -a. solicitud ltet propio recho de tos s4/vadoreños a resolver sus riendose al caso de El Salvador. Gobietnq s.atvadoreño? Y me pregunto, propios problemas, de acuerdo con sus "Desde sus orígenes, con fa rectitud compañeros: ¡;Es posible neg4r, ant-e la propios problemas, .de acuerdo con su de una flecha, la política es única e inva• concierlc'ia del .mundo, que e)(iste una propia concepción institucional, la que se riable. F,.n apoyo del cottpepto, de la ' /liert.a política representativa que ha mequieran dar y no otr4 por encima de cualsoberanía. aruma el de atifodetermbta-., recido q,te u11 Otib1erno acuda al peor de quier posición que lo impida. ción y el de la no intromisióq de los·asun• · los 'extremos at-que se puede acudir: pedir "Justo lo que están haciendo México tos interno$, y este prfncipiose ha respeta• el 4poyo de ,. afuera )1 que ese apoyo de y Francia -(rabajadores de México- es do escrupulosamente por iodos ll>$ goafuera llegue precisamente para apoy4r, abrir las puertas de la a/Jernativa dign4, ü, biernos de la República: sin excepción alpara 4y.udar a un país a luch4r contra sus que se basa en la razón, la que se basa en guna, J' ahora afirmo -y antt; ustedes lo paÍSMOs? ¿No.es esta una, fuerza poütica el análisis, en la composición, en las posivoy a acreditar- que la gestión que hemos represent4tivt1? bilidades democr6t~, que en este mo1 hecho •de ninguna manera es inter1?en:~ • ') Sise admite la luchq para el derramento están c4nrí/it;jjs, par4 una fuerza ' cionista. ma:mie:nto de la sangrt, si se ádmite para que tiene las caracterlsticas a las que he "¿ En qué consiste el documento que que entre hermanos se maten, si se admite aludido. se depositó en forma abierta y sin destinaque exista una fuerza de esa naturaleza, "Esto lo fldmito, lo afirmo flllle ustetario ante el órgano creado por la comuni• me pregunto: ¿Qué de m4lo hay, qué indes: no es intervencionismo, tlj,¡in epuerdad internacional para atender las promotervencionismo entraña que dos pueblos zo que tiene un pueblo que encuentra soliciones en favor de la paz: el Consejo de conscientes de sus résponsabilidades interdaridad en otro, el de Francia. Para abrir Seguridad de las Naciones Unidas? ¿Qué nacionales. Ante el órgano que se ha erela conciencia de la humanidad y evitar que e~ lo que en pocas palabras dice ese docuado para ese propósito, para levantar las se sigan destruyendo estérilmente entre si mento? Que México y Francia, ante el conciencias, parq admitir otras alternatilos salvadoreños, y que eso que ahí está riesgo de que se internacionalice el vas, simplemente digan: Señores, si han ocurriendo se extienda, porque es muy f áconflicto salvadoreño y amague más una admitido la existencia de esa fuerza para cil en este momento_que así sea, a otras paz que en este momento estaba compromatar, por qué no reconocemos que existe áreas y desde luego, a otros pueblos vecimetida, ante ese riesgo, .ante la conciencia esa f uer:.a para buscar una solución nos. Eso, afirmo, no es intervencionismo, mundial, se recomienda que se admita que política, que no podrá ser política si es un gesto de responsal,i/idad interna- ' en El Salvador hay una fuerza política simplemente se basa en el exterminio de nacional que México, de acuerdo con sus representativa, y al afirmarlo, lo estamos una de las partes en conflicto? Es política más puros principios asume, como asumirefiriendo a hechos evidentes y trascedenporque busca, la composición de la partes rá siempre que tenga oportunidad. ºComo todos'. l9!'Mi#.(is.í dndf .lja«. t1'la; ~:: ~ . ,),i · ,,,,.,,111ivo en 1 Por primera vez en la Historia del STUAN L se registra un contrato colectivo de trabajo en la junta local de conciliación v arbitraje. A dicho acto asistieron el Rector de la UANL Doctor Alfredo Piñeyro López, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General, del STUANL quienes fueron recibidos por el Licenciado Héctor S. Maldonado, Director de Asuntos Colectivos de la Jun• ta Local de Conciliación y Arbitraje.- Todos estuvieron de Acuerdo que los problemas que surjan con motivo de la apfü;aci6n del Contrato que hpy se registra deben resolverse por las Vías Legales. CONTENIDO EN ESTE NUMERO EL STUANL Y RECTORIA ACUERDAN TERMINAR CON LOS CONTRATOS INDIVIDUALES-•-•·· ABREN INSCRIPCI0N PAflA EL REPARTO DE JUGUETES -- TRES IMPORTANTES ACUERDO 0UlN~ b& Uf!A Lt AJO -•-------- INICfA TORNEO DE BOLICH ~~ ~ :. ,., . . . ;· C~~~~~~~~~~ -~ IIASC � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 9 Mes de publicación Mes cuando se publicó Septiembre Día Día del mes de la publicación 15 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Irregular Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 9, Septiembre 15 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 15/09/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016631 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Boliche Contrato Cultura El Salvador Política Útiles escolares https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17198/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._8._Julio._0002016633.ocr.pdf 748207158080a50fc6533fb638f6ee21 PDF Text Text Julio 15 de 1981 Página 8 "Son los trabajadores los ÚIÜ!'D8 respoD18blea de la vi- Trabajo; los Reglamentos Internos de la Uni versidad, en tanto no se opongan a lo dispuesto en el presente Reglamento y en cuanto no perjudique a los trabajadores ni a la institución , debiendo siempre tomarse en cuenta los fines de la Universidad. TRANSITORIOS ARTICULO PRIMERO .- El presente Reglamento surtirá efectos a partir de la fecha de su depósito en la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado. ARTICULO SEGUNDO.- Este Reglamento deberá ser fijado en los lugares más visibles de cada Departamento, Facultad, Escuela o dependencia de la Universidad, para su publicación, conocimiento y cumplimiento de sus normas por todos los trabajadores. ARTICULO TERCERO.- El presente Reglamento Interior de Trabajo, será revisado de común acuerdo por las partes, cuando así lo decidan. ARTICULO CUARTO.- A partir de la fecha en que entre en vigor el presente Reglamento, automáticamente quedan sin efecto todas las comisiones particulares que hubieren surgido en las diferentes dependencias universitarias, excepto la Comisión Mixta Disciplinaria del Hospital Universitario. ce, que en caso de duda , deberá favorecerse al trabajador o estar a lo que más le beneficie. ARTICULO 70.- Las medidas disciplinarias impuestas por la Comisión Mixta Disciplinaria serán inapelables y sólo ella podrá modificarlas. ARTICULO 71. - Todas las acciones para la aplica ción de medidas disciplinarias prescriben a los treinta días de que se tenga conocimiento de la falta. 1 1 J ARTICULO 72.- Las medidas disciplinarias que se impongan a los trabajadores se harán del conocimiento de la Dirección del. Personal. Por lo que hace a los trabajadores del Hospital Universitario, se comunicarán al Departamento de Recursos Humanos de dicho centro hos pitalario. ARTICULO 73.- Las infracciones a este Reglamento que no tengan una sanción específica, serán sometidas a dictamen de la Comisión Mixta Disciplinaria. - CAPITULO X DE LAS COMISIONES ARTICULO 74.- Las partes se comprometen a integrar las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad, de Capacitación y Adiestramiento, de Escalafón, así como aquellas que acuerden en los términos del Contrato Colectivo. ARTICULO 75 .- Los integrantes de las Comisiones podrán ser removidos por quienes los acreditaron como tales, en el momento que así lo decidan. ARTICULO 76. - Toda Comisión que se integre, será registrada ante la Autoridad Laboral competente. ARTICULO 77 .- Los integrantes de las Comisiones Mixtas, no percibirán más ingresos que los que les corresponda, de acuerdo al puesto que desempeñen. ARTICULO 78.- Se procurar que tas reuniones de las Comisiones se lleven a cabo dentro del horario de trabajo. ARTICULO 79.- En todo lo no previsto por este Reglamento se estará a lo establecido por la Ley y el Contrato Colectivo de ARTICULO QUINTO .- Las disposiciones que hayan estado en práctica en la relación laboral, quedarán sin efecto a partir de la fecha en que el presente Reglamento 1nterior de Trabajo entre en vigor. Monterrey,Nuevo León, a los veintiseis días del mes de junio de mil novecientos ochenta y uno. SJ.9<1H,UTONOMA DE NUEVO LEON LOPEZ POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNI VERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEOH V /• <. ~ _) 'tic." CARf'Ís JJMENEZ - i:AibENAS sec il'il'ARIO GENERAL COM IS l ON MIXTA REDACTORA ílE L REGLAM ENTO INTERIOR DE TRABAJO S.T. U.A.N. L. , POR LA C.P / . _,r1c. JOS L,, LIC.S~ M. ¡Y PÍ / .:_ . iúil EZ S,\EÑZ -~ : Í.li,, ...,.,....__ - ~ - JUAff H1G1ÍEL ORT IZ .. ) \ ~-~ LI C. PEDRO MANCIAS BOTELLO ~ f f G~Z~1:II'. debe ni.caer el venladero ' mérite de tocio lo logrado basta alían.'!. da sindical y en qnlenea LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS :.GR.GANO INFORMA11VO DEL SINDICATO DE TRÁIWAbC>RES. DE U 11:/l.N.L 1MO 1 Men111je a la X\"11 Asamblea Julio 31 de 1981 TRABAJADOR UNIVERSITARIO, MAESTRO, EMPLEADO, ENFERMERA, TECNICO, SECRETARIA, INTENDENTE: ,I Cumple entusiastamente con tus obligaciones laborales. El Contrato Colectivo, la Ley Federal del Trabajo y el reglamento interno de trabajo estarán siempre de tu lado. SINDICATODE TRABAJADORES DE LAUANL. ( �" msnm_ Página 2 Julio 31 de 1981 Julio 31 de 1981 Por Juanita GARZA CAVAZOS MATINES INFANTILES STUANL HUSMEANDO Aula Magna de lá UANL 1 .~ 11 Por H (,. C, P ues . i r < e· cónyuge , c;,c· stitc ..¡u,e!l recih1 ~ . JS r-enl . . ios Je una ren~ior, Je (c·Je 1 <lo · • n • l· ht:l,H.101 f'}L 11 cad1) e:1 el ,LnntrJ 5. ~n '\r2.w(' ,le le:: ~libado 8 y Domingo 9 de Agosto • ju Corría por entonces el año de 1956. Era una época bulliciosa y alegre en la plaza. del Colegio Civil, con su Dios Bola simbolizando las inquietudes de estos universitarios felices que daban vida y calor a las aulas, bajo la grave y en ocasiones severa mirada dr los maestros. El direC:lor , de la Preparatoria No. Uno era entonces el Lic. Genaro Salinas Quiroga, actualmen1e maestro decano de la Universidad. Como secretario fungía el profesor Salvador Villarreal. En medio de esa alegría y contando con sólo 17 ai\os de edad, entraba entonces a trabajar como secretaria en la Prepa Uno, la señori(a Hortensia Cruz González. Pero para Hortensia, 11 :ic te Ur un traba J.dor de Colectivo de ·¡ rahajn. ai u.~r.._ o di ( 0ntn11 • l bell e lo ,nfan • • , ido e una f nta.11 mu , al 1 QI E lJ ~ J1'- r l f'" )L ., r, • ' r t 11 ' e ) é u _t,rn l -r 1 \ l lflt ' l - ~h hi- . 1 1 Jt .. UÍ < ll 1 ~1 ( :.:., 1 ?,r • " ~- ' '· L, ( 'L Jl.__, l'\. \ l ' 'l. 11 -~ 1,' ~ ca " ,P D·cc 1ur <' , ( ást e- H~• ant ~, qur el •. )JeOlt r U) tr:ii1q u1l0 }. ••qu~ ~1t..1~ lo ha r.(le)tad o" Once mi llo nes de I es<>• ücl rauda<lo, no podrí an raer iranquilo a nadie y meno~ cuand0 pende la denuncia que lo enviará a ,a cárcel. J POR ALGO LA JUSTICIA ES CIEGA El hecho que cometió ya está comprobado y pronto se hará la crenuncia formal ante las autoridades. La cuestión es que no lleve lagunas que permitan evitar un castigo a u_nc de los más grandes defraudadores en la historia no de la Universidad, sino del Estado. 1 ;'l!{ l l 't • 1 Es frecuente encontrar a numerosas familias diariamente y cuyo número se duplica los fines de semana, en la Villa Campestre del STUANL. Sin embargo, no sobra un exhorto a los compañeros para que ellos y sus invitados cuiden esas instalaciones que además de hermosas son ejemplo para otras agrupaciones. Hay algunos destrozos que no son lógicos en universitarios. ', 1 ¡ 1 1 l 1 1 1 ! Sábado 1S y Domingo 16 de Agosto EL RETORNO TRIUNFAL DE A INSCRIBIRSE LOS-CHARL 01 Sen Pronto se acabarán las vacaciones escolares y los pequeños, jóvenes y muchos adultos volverán a las aulas. Los hijos de los sindicalizados deben ser inscritos para que reciban sus útiles eséolares, ya que es una importante conquista sindical. La inscripción es en las oficinas del STUANL. HORTENSIA CRUZ GONZALEZ, actualmente secretaria de la DGEP, ha servido lealmente durante 25 años a diversas dependencias de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Su filosofía es interesante: hay que comprender al jefe. continuara trabajando y de esa forma, sin dejar de trabajar, pude formar mi familia, que se compone de tres hijos: dos hombres y una mujer, ''Je·nchita'', 25 años de servir a la UANL l o "Tenchis" como es mejor conocida, el ambiente universitario no le era ajeno, ya que desde su infancia conocía la vida universitaria: su abuelo y unos primos trabajaban en la Universidad. Además, su padre atendía un estanquillo inició la Coordinación de Preparatorias y me cambié entonces, inciándose conmigo también la actividad administrativa". "Tenía ya diez años trabajando en la Universidad cuando me casé y afortunadamente mi esposo no se opuso a que que es la más pequeña y en este año cumple los 15 años. "Mi ac1ividad en el trabajo tanto como en el hogar no ha sido pesada ya que me gustan tanto mis labores secrelariales corno hogareflas". "La Coordinación Ge- neral de Preparatorias se inició bajo la dirección del profesor Humberto Ramos Lozano, el cual estuvo poco . tiempo -rememora Tenchis entre sus recuerdos-. Le sucedió el Dr. Pérez Gálvez. Todos los recuerdos que tengo de aquella época son muy agradables e inolvidables, porque siempre me ha gustado el ambiente universitario''. "Cuando se formó el Departamento de Orientación bajo la dirección del Dr. Angel Marlínez, me cambié para allá, donde fui la única secretaria que tenía el departamento -continúa recordando Tenchis- y cuando este departamento desapareció poco después, fui enviada al Departamento de Extensión Universitaria, donde permanecí por espacio de dos años y nuevamente me regresé a la Coordinación de Preparatorias ORADOR 1 1 Organo informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Las condolencias sinceras para el amigo y Lic. José C. Fernández Quiroga, del Jurídico del STUANL, por el reciente fallecimiento de su señor padre. Extensivo el pésame para stf hermano Mario quien fue dirigente de la hoy desaparecida Federación de Estudiantes Universitarios. 1 \VUELVEN , , . mas comtcos y divertidos que nunca! -~.. \{F'~ Secretario General: Lic. Carlos Jiménez Cárdenas Secretario de Prensa y Propaganda : Lic. Mariano Ayala Martínez SE ADELANTARON Asesor: Héctor Gomález y Gomález ··- . ..::- Otras desapariciones dolorosas han sido la del Dr. José Angel Cadena quien destacó como líder estudiantil y dirigió a los estudiantes de medicina del país. Igualmente, la del profesor y licenciado Héclor Luis Guajardo Serrano, quien fue maestro fundador de la preparatoria de Guadalupe que tiempo después se convirtió en la número ocho. de que eran estudiantes, en realidad somos como una gran familia. No me resta más que decir por el transcurso de estos 25 años en la Universidad, que estoy muy agradecida con todos mis compañeros y mis jefes porque de todos simepre he aprendido". Como un homenaje a sus 25 años, la Sección 31 del STUANL, a cargo del Lic . Héctor Sarmiento de los Santos, ofreció una comida a la compañera Hortensia Cruz González, si~ndo así agasajada y obsequiada por sus compañeros una persona que por 25 ai\os ha venido a engrandecer a la familia universitaria. Y en ocasión de que recientemenle se celebró el Dfa de las Secretarias, que mejor que esta entrevista con Tenchis, que durante 25 ai\os ha sido fiel a sus jefes y a la institución. asnm_ CONDOLENCIAS '1 )1 cuando ésta volvió a sus actividades y aquí he permanecido hasta que ahora he CO!J1pletado mis veinticinco años de labor ininterrumpida, y sin sentir un solo momento deseos de dejarla p0rque estoy en mi ambiente: el unversitario. "Aunque el personal adminislrativo es el mismo siempre, son los jefes los transitorios -dice Tenchis-, y eso permie a nosotras las secretarias conocer a mucha gente, se adapta una al carácter de cada jefe y demás personas que trabajan a nuestro lado y esto es muy bonito porque no hay mejor cosa que comprender a un jefe, no que el jefe le comprenda a tí. Para terminar, dice Tenchis con énfasis: "Puedo decir que jamás tuve problemas con mis jefes pero que como a muchos los conozco des- INDICADOR Se lució como buen orador el Lic. Juan Manuel Pérez Sáenz en la cena del Regio, que podríamos llamar "de la unidad" en torno a los actuales dirigentes del STUANL. ( Página 3 - Una secretaria ejemplar DE VACACIONES ! frente a la plaza del Colegio Civil, en el cual ella ayudaba de pequei\a; en ese ambiente se crió y conoció a mucha gente. Cuando era ya demasiado grande la Preparatoria Uno, se dividió, fundándose así la Preparatoria No. Dos, que en sus inicios se instaló en el número 711 de la calle de Matamoros, y posteriormente pasó a su actual edificio en el Obispado. Se nombró director al lng. Carlos Caballero Lazo y "Tenchis" se cambió para allá, formando así parle del personal fundador. "Tengo muy bonitos recuerdos de cuando trabajé en la Preparatoria No. 2 -dice con una sonrisa-. Nosotros iniciamos la acl ividad administrativa y de eso guardo hermosos recuerdos, pero también donde quiera que esl uve guardo gratos momentos; lo mismo sucedió cuando se ái5TUN.... EN_9CASION de sus 2~ años como secretaria_de la UANL, "Te~~hil~" recibió el homenaje cannoso de sus companeros en un acto organizado por la Secc,on Smdical de la Dirección General de Preparatorias cuyo presidente es el Lic. Héctor Sarmiento y que presidió la Lic. Elva Villarreal, directora de la DGEP. Como representante personal del Lic. Carlos Jiménez asistió el Lic. Mariano Ayala, quien destacó las virtudes de tan ejemplar secretaria. Se publica cada quince dias. Toda correspondencia dirigirla a las oficinas del STUANL en 15de mayo 1400 Ple., cruz con Martín de Zavala, en Monterrey, Nuevo León. Teléfonos: 40-$-JO, 40-~2 y 4~6-96. Impreso en los talleres de Editoria Cronos S.A., Av. Colón 101 Ple. Cd. • �•STUN... •STlRl. . Página 4 Entrevista a un Miembro de la Comisión: el Lic. Rody Página 5 • gov1a EGL MENTO 1 11. /.ugar J' momento en que deben comenzar J' terminar lm jornadas de lrabajo; 1/1, /Jía, J' horas fijados para hacer la limpíeu, de los eslablecimitntos, maquinaria, aparatos J' útiles de tra- (N. de /u R.-1::n el mímem a~Herior ,;e publicl, í~1exm el Re1!,lumen10 Interior de TrubuJo de la UANL, .rene~ fimUJdo, se1,:ún lo e,·1a/Jlecido en el Conlruw Colect1vo. f.n s!t ~eclaccián Jll1!.Ú parle ,mporlunle el Departamento J1.m d1co bajo: 9~'."ºI!.~ inte,:.rudo por los licendudos José C. I ernández Y Rody S<•J!.m•iu, q11ie11esfonn~ron purl_e de la e;mmswn M~xla Redu<·toru t¡ue represento al .smd1<·uto. t:ste órgano m - 11'. /lías J' luxares de paf/o: formuli\•O ¡,lunleti mKe pre1!,unlus ,¡ue W! hacen los compa- n.. V. /"forma.\ para el uso de los asientos o sitias a que se refiere el ar/Ículo I 31. fracción r: 'Vormt1l para prevenir los riesgos de lrabajo e instruccione1 para pres/ar los primeros auxilios; VII. /,ahores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la prolección que deben 1ener las trabajadoras embarazadas; YIII. Tiempo J' forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, pre,,.;os o periódicos, y a lm medidas profi/6cticas que dicten las autoridades: IX. Permisos y l.icencias; ñ<•rw1 trcdHJJadores en reluci(m u tan importu~le ~ocw~1ento y wní, en <'.\ /U ,x:usiim, darles resp11e.,1a_ al t.,c. Segowa. En seJ!,11idu :\l' ¡mhlü:u ín1e1-:ru la enlre~11sla ~-on r~spuestas amplia.\, /ihr<'\ dc• dudas. pura una lllt>JOr or,entanlm de los com1wñt•rt1\ .ü m/icaliwdw; y <111e de e.\'lu munera conrri.cun "fondo J' r/efie11dun su Colllruto Cofeclivo y su Re~lamen• Jo /nlerior <h• fruhujo). I .cuál es el 1m>n'dimie1110 le?,ul que se si>:uiú pura elabo~r ef Rt•>:lum<•1llo llllerior de Truhajo? . H.-1..-J proceelimienlo que se siKuió pc,ra la elaborac~ón_d~I NtKlllmento llllerfor de Trabajo. Je e~espr~nde en prmc,pm de un orclem,mienw tanto pare, la Unn.·ers1dad conu~ para el Sincliccrt11 que .-.e deriva de la Hevi.\i/m de nut.\lttJ <onlr~III ('o/tt:lfro celebrada en el mei ele fe~,e~o del pr~sent_e _ano•. J'O que en /c, ( '/áu.n,/a Se,:unda del ( ap1t11l0 ~e ~ ond1c,_one! Genera/e., .\ t pactó una ohliKacilm en lo., stKmentts ltrm1nos. .... X. l>ispmiciones disciplinarias J' procedimientos para su aplie<1ci6n. /,a suspensión en ti trabajo. como medida disciplinaria, no podrá exceder de ocho dias. El trabajaelor tendrá derecho a ser o/do antes de que se aplique la sanción; y, XI. /.as demás normas necesarias J' convenitnles, de acuerdo con la na.1uraleza de cada empresa o eslahlecimiento, para conseguir la mayor seguridad J' rexularidad en el desarrollo del trabajo. .Walados los requisitos legales anteriores, nueslro regla- ••,1M/l -l.1 l'-INffS SI-: COMl'HOMl:Tf•:N, A f'ON/•:N f·N I IGON l·:N (IN l'l..4/.0 /)/•: 1'/lf•:INT.4 l)fAS ,._-,, NFGI -IMI '11'0 /NJFNION m-: rH.•IHAJO: ¡:N UN ¡•¡ -1/.0 l>I•: Sl·'.\l-'N1A /!US fl. NJ•:GJAMl,NTO IW ¡:s(AI IHIN l' ,-:N UN 1•1.,1/.0 IW NO~FNT,1 l>IAS ,.,-,, JW .\F(;(lfllf>,W l•: 11/Gf/•:NI-:. /'ANA /,O CUAi, AM/11.\ l'·IN7'1:'.\ /NT.1-:GNANAN Sl-:Nf>A.\ COMISION/:S, /·'.\'TI' l'f..47.0 l•:Ml'f-.Z,IN.4 .4 CONTAN A f'ANT.IN m-: f -~ F/NMA IW/, l'Nl•:.W:NT/:" l>OCUMl-:NTO, f>I< //0.\ N/-:GIAM¡:NTO.\ H>NM -1H4N /'ANTI' />El. CONTN ITO COI.H 'T/1 O (!ll/•: .\/·: NJ•:GI.\TN.-1N·I 0/'()N H- .'/.4MJ-:Nn:··, """'º interior de lrabajo eslá compuel'fo de 7~ arlícu/os inUJ J' 5 "'""'°s en capítulos arliculm· lransilorios que con"""""n las condiciones mínimas de lrabajo que establece lo ltJ· en el de LOS INTEGRANTES del Departamento Jurídico del STUANL, ~ics, Rody ~gocia (izqu_ier~a) Y José c. Fernández auirOQa (derecha), aparecen con el Secretano General, Lic. Cartos J,menez. J' lo., /of/r<JS obtenidos Contrato Colectivo ,,.,jo, 4,-Qut beneficios tiene para el 1rabajador un reglamento itlfflor de trabajo? l.•l.o., lnueficios de un reglamtn/0 interior de lrabajo son I•:sto cumple con to señalado ~n la_ fracción IX .~~/ Artículo _¡y¡ de fa /,ey Federo/ del 1rabaJo. q11e ordena f./ Contrato ('o/ectfro contendrá ..• Frac. IX.- las bases sobre ta integracilm y J11ncionamien10 dt las ~fJmisiones que deban inte,:rane de acuerdo con estll l.tJ' . . / 10, otm parte, la misma /.e)' federal del TrabaJ~ t~ el .4rtículo 414 señala un procedimien/0 especial de la s1gmenle manera ( INT. 424) .. ,._.n la formación del Ne¡¡/amenl" se obse"mrán lt1.\ normas siguientes: frac. /.-Se Jc>rmul~rá po~ una Cmnfaifm Mixta de represen/ante.\ de los TrahaJadores r del J>alrón". _ · l)erh·adt1 de esto se procedió confom1e a /o que sena/an nuestrm estatutos y se citó al Consejo Cm1s11/tivo para q!,e prt,ctdiera al nombramiento de la ( ·omisión de ~a f!artt smdical corresp,mdiente. J'D que este órgano es el !'meo fac11llado según se desprende del incisfJ (c). del_.·1rflc11./o 47 qu~ señala /o liRuienre: Arl 47 .. fl ('1mse10 ( onsult!''º tendra facultades para deliberar y resofr~r s~br!: {e).- 1-.f nom~ramienw de /m comisiones de traba10 smd1cal que se consideren com·enientes. Nombradas ambas partes de la comisión (Sindica/o J' Unívenidad/ q11ed6 debídamente regislrada ante la JUNTA ESl'H'f~/ . /lio, 7 l>f•: /. A /.<JC,1/. /W CO,\C/IJ4C/Ofl, y 4N/IITN IJF ¡:N fl, E\T.41)(), procedíéndose a la d1scu~ión J' elaboración del reglamento que culminó con_el depósiw del mismo, el pasado l de julio,- ante las autondades de trabajo, quienes a su ~·e.;:; acordaron. Jundamenlados en /os térmín111 de la Frac, /1 del cítado ~ rt. 414 y el .191 _de la /.ey Federal del Trabajo, que establece lo s1g111ente: Articulo 41./.- l·~n la formación del reglamenl<J se obsermrán las normas 1iK11ientes: Frac. 11.- Si las partes se P_One'! de acuerdo, cualquiera de ellas, demro de los ocho dms si- guientes a su firma, lo deposilará ante la Junta de C líación J' Arbitraje. Articulo JfJl.- .. 1-:n los contratos colectivos podrá esta cerse la organitación de comisiones mixtas para el cum miento de determinadas funciones sociales J' económi Sus resoluciones ser6n ejecutadas por las Juntas de Co /iación J' -lrhitraje, en los casos en que las partes las d, rtn obligatorias ... 2.-Cuá/es son las bases que se 10maron en cuenta para borar el reRlamento? llillliples, pero a grandes ras,:o, podemos decir que ubica a lo, trahuj,ulore., den/ro de un campo de legalidad f(J instru,,., etmjunw de derchos que impone y que, en cualquier .,,_n,o puede instrumentar en la defensa de los mismos, "'8 sobre todo, lo reivindica, ra que lfJ nivela de la despm,-ción que venía existiendo con relación en nu.estm caso COllcrtto. <1 lo.\ dirtclores y jefes de departamenlo de la IJ.4/\l, quienes ya no tendrán mál remedio que seguir los .,_,,,iemos establecidos en el reglamento inlerior del trat,Jo. en el de.,arrollo de las relaciones laborales ya que una Mllación la n•glamento. por quien lt os/ente como parte llltronal•.,erá una violación al con/rato colectivo con lodos R.-/,as bases que se tomaron en c,~enta en la elabo~ac!" • ronftcuencias lexates inherentes. del Heglamenw /nteríor del TmbaJo. fueron en prmcipi /as de orden técnico, que son las normas tutelares del Ira• 1•En algunos c·asos el reglamento habla de sanciones, jo, que contempla el apartado ;-l del artkulo 11.l de - fllllles son ~s1as? ("omtitucifm J' m fer r~tamentar1a, la /.eJ' federal del T, l-<:omo J'ª lt> señalamos, la Frac, X del citado Art, 413 esbajo,· /ru conquistas del sindicato J' sus trabajadores en llWece las disposiciones disciplinarias J' el procedimienl<J /f, añm de exi.\lencia y que se encuentran ho)'. plasmad ,-. su aplicación, por to que el capítulo IX del reglamento en el Con/rato ('o/eclivo de Trabajo: se tomaron en cue ltterior de trabajo las señala, sin embargo, se procuró un también, las condiciones objetivas de trabajo _que por lw,,ys proteccionisla al lrabajador en et supuesto de una inexperiencia y no contar con un marco de /egahdad fu ,,,,,_ci6n, y la sanción correspondienle sólo es de carácter mucho tiempo desatendidas. J' que ahora con el regla ""'1nistratfro: ra que por una parle sólo se señalan J to. tienen auténtica reivindicación. . . •.ra1es específicas en que opera una medida disciplinaria 3.-Cómo esrá inregrado el Reglamento Interior de Traba. • ,,,,ucacilm aulomálica por el jefe inmedialo superior, J' R.-FI Reglament<J Interior de Trabajo cump~econ todos .., consillen en no permilirle laborar en los siguienles careq11ísítos que señala ti Art, 413 de la /,e)' federal del 1' bajo enumerados de la siguiente manera: A;tícu/o 41.t. t•:I reglamento contendrá: n con más de /5 minutos de retraso a iniciar sus ""ª -, J. Horas de entrada y salida de los Trabajadores, tie destilwdo para las comidas y periodos de nposo rante la jornada: No se presenten a laborar dehidllmente uniformados. 1'omen a/imenlos fuera de las horas asignadas para ello. Todas las demás supuestas infraccirmes quedan sujelas a la Comisión Mixta /Jisciplinaria, en done/e tiene intenención directa nuestro sindica/o, dicha comisión liene las hases en el mi1mo reglamenlo del procedimiento a sexuir en los casos crmcrtlos, que van desde la misma nolificación al lrabajador, dt la causa o causas que se Je impulen con el propósito de que en el ejercicio de su derecho de audiencia pueda aportar con oportunidad las pruebas que le beneficien y no quede en estado de indefensión, además la sanción correspondiente, si la hubiere. no podrá exceder de una suspen!i6n hasta por S días. según /rJ eslablece la l.ey ftderal del Trabajo. Con esto, lermina para siempre el viejo ~•icio de dejar al arbitrio unilalera/ de directores o jefes de departamenllJs la valoración de las supueslas infracciones J' sanciones correspondientes. 6.-Por qué el reglamento interior de trabajo no contempla sanciones por infracciones de los direc10res y jefes deparlamentales? R.-1-.'I reglamenlo interior de lrabajo no contempla sanciones para la parte palronal, en virtud de que ésle forma parle del con/rato colectivo de trabajo, y las infracciones al reglamento que se cometan por parte de las autoridadtl' Universitarias serán violaciontl' al Contrato Colectivo de Trabajo J' a la l.ey. para lo cual el sindica/o liene defensas legales que hacen 11aler, que van desde las contempladas en el Título 16 del últímo capítulo de la l.er Federal del Trabajo que son lanciones consistente1· en multas de carácltr tconómica, hastll la huelga. derecho fundamental que tenemos los trabajadores organizados para la defensa de nueslros intereses de naluraleu, colectiva. Corresponderá al Sr. Rector de la Unfrersidad como representante legal de la misma instrumenlar un procedimiento que le ptrmila que los direc/0res entiendan que sólo son adminis'lradores sujttos n una obligación de natura/eZJl Clllectiva con ti Sindica/o y sm trabajadllre1·. 7.-En relación a los permisos, cuál es el procedimienlO que se logró en el reglamento paro obtenerlos o solit·,turlos? R,-Hasta la fecha del depósíto del re¡¡lamenw ínteríor de trabajo. er" potestativo de los direclores y jefes departa• mentales el concederlos o no. así como aceplar las causas argumtnladas por el trabajador: en la actualidad, con ti reglamenlo, los permisos económicos J' el disfrule de los mismos, 1,m una conquisla real de los trabajadores en el contrato colectil-'O que liene derecho a gozarlos ya que el rexlamenw contempla lm ca11sa1 en q11e proceden dt manera aulmnáticc, J' que son, ..,os permúos económicos urxentes .. en los cuales el trabajador no tiene ni siquiera por qut solicitnrlm, Jino disfrutarlos con su consecuente juslijicación. l::Xfaten también en ti reglamento los casos para disfrutar de lol "permisos económicos sociales y académicos" para lo cual, ti trabajador súfo litne que so/icilarlo con 5 días de anlicipación. 8.-Qué son y qué beneficios /raen los exámenes médicos temporales? R.-1.a l.ey 1-edera/ del Trabajo t>tabltce q11e los riesgos de lrabajo son los accidenles y enfermedades a que eslán expuestos lm lrabajadons en ejercicio o molivo del trabajo, J' en la t ·nfrersidad tenemos dependencias como el flospita/ Universitario J' la Facullad de Medicina, que en el caso concreto de algunos deparlamenlol· el riesgo de contraer una enferm'edad es más factible. de donde se desprende que los exámenes temporales son proleccionistas ya que evitan riesgos que se pueden combatir con s11 debida oportunidad. Se incl11J·6 dentro de estos exámenes médicos lemporales, además. a los compañeros trabajadores de las guarderías, ya que siendo esta una prtstación que beneficia directamente a todos· los trabajadores J' nuestros hijos, quisimos prel-'tnir cualquier foco de posible infección o con/agio por ser los dirtclamente perjudicados. 9.-Qué otro aspecto especial represen/a el reglamento para el trabajador? H.-/:'/ re,:lameuto inlerior de trabajo, además de lo J'a leñalado que representa parte del proceso para alcanzar la ju.\ticia social que l<>n los principios fundamenta/es del derecho laboral, lutelar de los trabajadores y de toda or,:atrizacifm sindical. represen/a en su contenido, que encierra un conjunio de derechos y obligaciones. que represenlan parle de la formaci(m del individuo como ser humano. raque el trabfijo c,,m~, activida_d_ consciente del hombre hace que se sienta soc,almtnte 1111/ J' sus obligaciones en el desempe,fo de su t~ahajo lejos de estimarse ctmw tales lo dignifican. lo hacen importan/e, lo hacefl sentirse necesario en el proceso productfro, J' si bien es citrlo en el caso concreto de la l 'niversidad donde no se rrunen el capital J' el trabajo como factortl· de la producción. los trabajadores univtrsiarios somos c_onscienlel· que la aclividad educatfra a nfrel medio J' sup~rwr, forma parte del desarrollo produclivo del pafs, ~men de que nuestra ~nfrersidad ei una Unfrersidad que mtorpora tn oporlumdad a nuestros hijos. hijos de clmt trabajadora. /0.-Qué esfueri,o repreSRntó la elaboraci6n del reg/amemo interior del lrabajo? H.-EI reglamento interior del trabajo representó un e1/11erto mur _gran~t para la parle sindical de la comiJión ya que se rec1b1ero11 mnumerablts a11:11círu· de la parle patronal de la comisión, se luvieron que redoblar los esfuerzos en a/gu'!º~ momemos por la gran incomprensión para aua/i:,ar ohJellvamente los problemas que surjen en el desarrollo colidia w del trabajo, hubo de discutir jornadas interminable.\ para lograr ape,:arlos a la ley J' al contrato colectivo, por la diversidad de actitiidades en la Universidad nos dinws cuenta que sólo los lrahajadores que formamos el l·indicau, conocemos'" realidad de esa xran dfrenidad de trabajo J' su.\ condicione.\ específicas. luvimm que asesorarnos con expertm en dtrtcho laboral, buscar las tesis jurispruclencinlt.\ de la 11. Suprema Corte de Jm·ticia. pero es/amos conrtncidos que el reglamento a todas luces es proteccionista para IOJ lrabaj,u/ores, como parte inleiruntf de la comis·ión y asi lo hemo, manifestado. Nm somelenw.\ lll juicio Jumes/o de lo., trabajatfort.\ . //.-El reglume1110 es definitil'o o susceplible de modificaciones? H.-1::Xi.\le m1 principio en materia de derecho y es e1le: "/·'/ derecho laboral es justo pero, inconc/11.iw·• y de aquí tene11101 que p11t1ir, la l.ty Federal del Trabajo ·que rtxlametr/a ti apartado " .·1 •• del artículo 11.t de la Constiluci6n es el instrumento para alcanz.ar la julficia en un ámbito de libertad J' paz ,ocia/, en consecuencia pura ac/uali;,ar loi requerimiemo.\ sociales propio.i de cada momento hiit/Jrict1, la l.ey ,.ederal del Trabajo ha 1t11ido con\lante1 reforma.\, las dm últilt1lls el primero ele 11111yo y el 17 de octubre del año próximo pasado cuando le adicirmó en 1111 título e.,pecit,I el trablljo en las Unfresidade1 e l11.,1it11cim1es de FduCllción .\uperior -lutfmomas por ley. Ot donde .,e c/e1premft el re¡flamemo in/triar del trahaj11 ,muque dejinitfro como ohli,:aci6n colectiva es perfectible)' .m jew a modificacione.\ f11111ras J' en cualquier liempo. stJflÍn está señnladn eu la f'rac. /J ele/ multicitado ar1ic11/o ./l../ efe la l.er Fe,leral del 1'r11hajo que lo eslab/ece en los li¡:11ie111e1 ti;mi11m: "lo, . lrt1bajarlore, "ti patrón, tn cualquier tiempo, podrán rnlicitar dt lc, Juma .\t subsanen lm omisim1e1 dtl re~lamemo o se rtri\tll di,po,icitJnes contrada, a esla le.r y demit., nomun de tmhe~¡,,•·. w, • �¡¡5T1Rl. Página 6 l Julio 31 de 1981 Q5T1Rl. 1 ( La organización de trabajadores mexicanos indocumentados en ambos lados de la frontera ~ L Sindicato dE!-Troboiodores Agrícolas d~ Arizo• ~ no empezó a organizar o los trobo1odores agrícolas mexicanos o principios de 1977.Antes de esto se había dado un amplio incremento de los actividades de la Unión de Trabojodores Agrícolas en California. Sin embargo, hacia 1973 la Unión de Trobqjodores Agrícolas había virtualmente abandonado Arizono. Durante el periodo 1973-1977, hubo sólo un intento de organización: la desastrosa huelgo que afectó lo proQucción de cítricos hacia 1974-1975, ~n Yumo, Anzono. la huelgo costó aproximadamente 1.6 millones de dólares y terminó sin que se fijara un contrato. lo principal característico de esto huelgo, fue sin embargo, lo división que creó entre los trabajadores mexicono--omericonos; por uno porte, los trabajadores mexicanos con residehcio permanente, los "green corders" que atravieso legalmente lo frontero poro trabajar y, por otro, los trabajadores mexicanos indocumentados. En Son Luis, R.C., del Edo Qe Sonoro, directamente al frente de la frontero con Yuman la mayoría de los "green corders" que no apoyaron lo huelga soportaron casi diarK>s asaltos con bombos de fuego o sus cosas y automóviles por porte de los organizadores de la Unión de Trabajadores Aqrícolos. '' Una vez que se comprobó que estos asaltos no lograban intimidar o los ··green corders" o a los mismos trabajadores mexicunos indocumentodos, y fueron incapaces de detener P.I acceso de estos trabajadores o los campos de producción de cítricos del Condado de Yumo, los organizadores de la Unión de Trabajadores Agrícolas montaron la que móS adelante serío conocida como lo ·· líneo húmedo" -una hilera de tiendas a lo largo de lo frontero entre Estodbs unidos y México en los afueras de San Luis- poro detener por medio de lo fuerza el cruce de los trabajadores indocumentados, o quienes se ve.O, por lo demás, como potenciales rompedores de huelgo. Los guardias a cargo de estos tiendas eran indiferentes ante el destino de los trabajadores y ante sus propósitos al cruzar lo frontera. Nadie debía posar. lo 'ºlineo húmeda" se difundió y se hizo temida pronto o través de México. los trpbajadores que fueron capturados, fueron robados y algunos de ellos golpeados y torturados. • l • ·~ ¡: 1 los periódicos locales proveyeron amplia documentación sobre estos hechos y el mensaje de la Unión de Trobojadores Agrícolas se difundió rápidamente o lo largo de lo frontero; "Ningún espoldo mojada (grasoso) es bienvenido o .Arrizono". Pero, aunque los trobat(ldores fueron intimidados, esto tóctico también falló. El resultado fue el miedo, lo división, el odio, pero no cont¡otos. Durante esto época, muchos de los organizadores y simpatizantes de kJ UntÓn de Tro~jodores Agrícolas de Arizono se hicieron a un lado porque se opusieron a los métodos usados durante esta huelga, y no fue sino hasta los inicios de 1977 cuando uno reunión fue arreglada con Cesar Chóvez, poro proponer una nuevo estrategia paro organizar o los trabajadores indocumentados de México. El resultado de este encuentro fue el inicio del Proyecto Organizativo del Condado de Moricopa (POCM). El POCM, ero uno organización de derechos civi~s cuyos obte'tivos primarios esfobon refertdos a la protección y ensanchomtento de los derechos civiles y humanos de los trabat<Jdores agrícolas y de sus familias. Nuestra meto fue organizar o los trabajadores y preparar el terreno paro las sindicolizoción; en ese mome'ltO la Unión de TrabofOdores Agrícolas debKI presentarse y hacerlos parte de lo Unión . Desde su~ ~nidos, lo filosofía del proyecto fue lo de que ninguno dí~ción debía hacerse entre los trobojodores y que el úntf método organizativo válido ero el de lo educación. 1 j (. ,1 '.l. 11 1 .,11 1 11 11 } ,l 1 \l l PROBLEMAS ORGANIZATIVOS \ Nuestro obstáculo más grande poro organizo,· a los trabajadores mexicanos indocumentados ero el miedo. Existía el conocimiento ampliamente difundido de que cualquier ·intento organizativo ero suprimido rápidamente por medio de los agentes del Servicio de Inmigración y Naturalización, vKI lo inmediato deportación de los Ylgitodores. Además, los propietarios reinaban casi totol~ente en los campos. los trabajadores vivían bojo los mismos árboles en los que trabajaban . Tombien dependKln ·dei. los propietarios en lo que hoce al correo. m·edi~inos, y transporte poro entrar y sálir de los campos. lo,'vigiloncio era estricta, y cuolqujer extraño capturado rJ~ntro ~e los campos corría el riesgo de ser severamente golpeado. Sin embargo, estos mismos conu1c1ones nos dieron lo primera pauta paro empezar o organizar a los trabajadores. los indocumentados se habton vuelto yo paro ese ~omento en un negocio lucrativo paro los capataces de los productores que. los comProbon y los vendían o los productore·s en otros Estados. Poro llevar esto adelante hobíon organizado una red de "coyotes", quienes poga,ban · o los Capataces 20 dólares por trabajador. El coyote vendía o su vez los trabajadores o los productores ·é·~· otros Estados o un precio que iba desde 200 dólares :~sta los 450 por trabajador; dependiendo de lo distan'do del viaje realizado. El productor cobraba más tarde al trabojador ,1 dinero que había pagado al coyote por hacer llegoi61l trabajador hasta su roncho . Debido a que lo mayoría d~ los trabajadores indOC1Jmentodos no podían manejar o leer l_o s mapas de los Estados Unidos, los capataces reclutaban mexicanos--o~ericonos poro hacer el trabajo del coyote. Algunos de éstos trotaban a los trabajadores brutalmente y o menudo "°s robaban y los dejaban o la vero del comino. lo primero toreo del POCM fue lo de vencer ese miedo y ganar lo confianza del trabajador. Esto se logró identificando o algunos de los coyotes que se habían dado al abuso de los trabajadores y lleyándolos luego o un proceso por parte de los obreros, en el cual se fijaban los restituciones por los dañOs causados. Gradualmente comenzamos o formar comités cuyo trabajo ero el de precisar los condi~iones de vida y de trabajo de lo51"robajadores e identificar el lugar de origen de los mismos. Por medio de estos comités descubrimos lo siguiente: aue la mayoría de los trabajadores agrícolas indocumentados en Arizono trabajan en lo industria crítico porque sus vastos huertos y espeso follaje permitía o los trobot(Jdores esconderse de los outoridade: de los oficinas de lnmtgroción. --que ellos e·ran casi en su totalidad varones, hombres y muchachos jóvenes, cuyos esposos y familias usualmente se habían quedado en México: - que lo ley sobre los salarios mínimos vitales no se aplicaba y que ellos recibían un sueldo desde los 6 dólares o los 9 dólares por día, por uno jornada de trabajo de ocho a doce horas diarios; que los leyes de Compensación al Trobajodor eran totalmente ignorados y que cualquier trabajador herido durante el trabajo recibía licor como medicina o ero mondado de vuelto a México; - que no tenfon insfolociones sanitarios. los trabajadores vivían baio los árboles y estaban sujetos a: al baños pulverizados de pesticidas e insecticidas; bJ. irrigación de sus pertenencias (comas, ropas, etc.) que estaban tendidas bojo los árboles; c) el único liquido disponible paro el lavado y poro beber ero el de los acequias, que frecuentemente estaban contaminados por elementos químicos; que el público en general tenía poco o ningún conocimtento sobre ellos. los arrestos al azor de lo Gucrdio Fronterizo; si bien eran ciertamente lo suticiente eficaces como poro hostilizar o los troboiodores y crearles el sentimiento de aislamiento y marginalidad, nunca fueron pkmeodos poro amenazar ol conjunto de la fuerza laboral y la e"stabilidod de lo industrio crítico; - - que eran pagados sólo uno vez por semono y que los agentes del Servicio de Inmigración y Naturalización o menudo arremetían los viernes, justo antes del día de • Wf<n/ r_ ., ., . :J. l· ' .i 1 "" 1 .' '.' ,-, l'f ; ': 3 '' 1 ir: ~, ¡ 7 11 • 11~· l 1'1r •• ,;;:,,·:> ";;,1 :Ji''u~h ·~, 111, "f/:JCll ' 111 .. yµ 7r "' ,¡ ~,-,,, _ , ra 1!" 1~••7 ~ ,;••,., fl ~1- J, ' J. Por Guadalupe L. SANCHEZ Y Jesús ROMO '¡.. r;,1 ·1,e . ,, · 1a w;; , t, ": y e.JJ,:1 efl" P. -Preambulo a la Con!_titución de los Trabajadores Agrícolas de Arizona. . • legales para prevenir lo deportociÓ"I en maso de los -"1robajadores. Con esto en mente, formamos fuertes comités de .;poyo o lo :irgo del ::Sta('o. Nos pusimos en contac~o con vonc s abogados que comprometieron su tiempo· !.bre 1 nor • C( ntrormstor cva1.:--1Jier occiór, penol o civil contra c•J<Jle¡uier" 1 ·aL,ai :h. r ..J "'.)r9or1zor'or y ornbién se encor :,;_,CI• n d:i ,..ie::.:::rrc I ndo 1.1 :unu '"o,-tnestr◄ •egio egal poi eo~•.:rn• r JC" --11 ie r: ntiw·-en 1c.. tJfr~u•• 1.. n ~ 1 ó· ~os pohtic :. .:o,e:. y ,ac,01 e· poro 1nt1 r TI-· es y :e ~1 ., se eo. ov pago. los agentes no recogían esos sueldos y los trabajadores no sabían qué había posado con Sl/5 cheques cuando eran deportados; - que un monto especial poro la "gen~ vieia" eru deducido de sus cheques de pago; -que ¡ si eran capturados por ei Servicio de Inmigración y Naturalización en Tucson, Arizono, los agentes se- 9propiobon de su din.ero aduciendo que se adeudaba pºOra pagar los impuestos al ingreso; que estaban suietos a constantes atracos por parte de bandidos que veníort o robarles sus ohorros; que poro migrar tenían que incurrir en un endeudamiento muy fuerte poro poder pagar o los coyotes que les hacían cruzar ilegalmente lo frontero .. Descubrimos que el precio promedio por viaje hasta el Condado de Moricopo ero de 150 dólares americanos. --que lo mayorKJ de los trabojodorts venían de los Estados de Querétoro, Guonajuoto, San Luis Potosí, Nayorit, Michoocón y Guerrero (México). Tnr.• :·, t,.. ~ ;)1 t-,,s ~ - -:¡v,• J. 1 re U(. O· "'~ r-~mo OJ ..:=h t::. 01. v s tq, 001~-o· .• . Mex1c :..i.,.o r- ~-=r .n •x, edc,t ,..... 11101 ) de o· ro. l--:is ~bclol'" _.., 01.;or11l1•dos ,;;¡r.iTa1 n le.:; placas u~ :J-> utomo ler t.._ f<•,~,,: !os. _,y. •~s 1mphL~r:los. t~s bu~t vn y !os ... rr.-nazor?11 con occ,c:-e .. leraies ~• $e 01 1mo1 ~;, e, tr...,e, tr,.bajodores o cuolqu,ero de los ranchos en huc..90. la coso funcionó y durante lo huelga no oporec10 ningCn trabajador nuevo. El 3 de octubre de 1977 el comité del roncho de lo Goldmor lnc., propiedad de los hermanos Martori y de Robert Goldwater, hermano del senador Barry Goldwoter, se lanzó· a lo huelga. lo prensa respondió inmediatamente con uno amplio y extenso cobertura, lográndose, por tanto, porte de nuestros objetivos. Pero yo o los 1O días 260 de los 300 traboiadores hobKln sido deportados, y dos de nuestros organizadores fueron encarcelados por lo menos uno vez al día hasta que se ganó la huelgo, veinticuatro días de spués, el 27 de octubre de 1977. Nuestros tácticos básicos de organización no han combiodo desde entonces, con lo excepción de que los trabajadores son crecientemente identificados y entrenados poro lo acción huelguístico en otros Estados fuera de Arizono. 11 Además encontramos que lo mayoría emigraron porque encoraban pésimos condiciones económicos en México. Se nos informó que estos trabajadores vienen en grupos y que coda grupo tenía un líder natural que se encargaba de proteger al resto de los coyotes y de los capataces, y que, en algunos cosos, pueblos enteros se voc+oron de su ppQloción masculino, lo que emtgró primero al norte de México, o buscar trob~o agrícola en los Estados de Sot,o(a y Sinoloo, y después o los Estados Unidos. ' También descubrimo$ qve la mayoría de los trabaja• dores eran propietarios privados de tierra o de parcelas ejidales pero que, o lo tierra ero inadecuado poro el cultivo, o simplemente ellos no tenían lo semilla, el fertilizante y lo maquinaria poro hacerla productiva. 0 METODOS ORGANIZAnvos Con esto información en nuestros monos, procedimos o entrenar o algunos trabajadores indocumentados como organizadores y los enviamos con un organizador del POCM, o ios seis Estados yo mencionados poro educar y formar comités de hue~a entre los trabajadores indocumentados migrontes. El énfasis central de lo educación estaba dirigido a informarles que ellos, como trabajadores, tenían el derecho de gozar la mismo proteuió• legal que Cuak¡uier otro trabajador, a pesar de su estatus legal como inmigrantes. Pusimos énfasis en señalar q~ ellos tenNJn derecho o un salario mínimo vjtol ejtoblecido, o la compensación laboral, seguridad en el trabajo, condicio• nes de vida decentes y el derecho de organizarse para entablar negociaciones colectivos. Además, los organiza• dores debían establecer comités dJ huelgo y comités de seguridad paro que, una vez llegddos los trobajcxfores a México, se hicieron operativos. ' En principio, teníamos miedo de que nuestros octivldodes organizativos en México encontraran oposición por parte de las autoridades mexicanos, pero pronto descu· brimos que los trabajadores inmigrantes indocumentados eran usualmente los ciudadanos más prominentes d°e sus comunidades y que gozaban del pleno respeto de los autortdodes locales. En un periodo de tres meses durante el verano de 1977, estos organizadores entrenaron o 23 comités cuyas toreos eran los de organizar y llevor o cabo acciones huelguistas~ directos en Arizono . Cuando en septiembre de l 977 llegó lo temporada de la producción de cítricos, estos comités fueron transformados en comités de ranchos divididos en grupos (tal como habían cruzado originalmente lo frontero) con un comité centro/ compue~~ · por los líderes de cadD grupo. Entretanto, el POCM estaba muy conciente de qui ,uno huelgo de los trabajadores indocumentados pocil. provocar uno reacción adversa de la opinión púbH• americana. Por lo tonto, nuestra estrategia incluía amplia cobertura periodÍ$lico de los condiciones de vido de trabajo ,en los campos y fuertes mecanismos políticos v¡• 1.; L. Página 7 LOGROS 1. Nuestro prilTler y más satisfactorio iogro inmediato fue lo unión de los trabajadores indocumentados co n los trabajadores locales. Poco de spués de nuestro primera huelga de trabajadores indocumentados, 3.0 00 trabajadores loca"°s de lo cebolla hicieron una húelgo bojo la conducción del POCM. Mucho del financiamiento y la organización de esto huelgo vino de los tra bajadores indocumentados yo organizados. 2. El 15 de diciembre de. 1979, el S'indicato de Trobotodores Agrícolas de Arizono tuvo su Primero Convención Constitucíonol en el Miro je, Arizono. Ese día, la mayoría de los organizadores del POEM se convirtieron en organizadores del Sindicato de Trabajadores Agrkolos de Arizono. lo Constitución del STAAreglamenta lo existencia de cuat~o comit!?s principales compuestos estrictamente por trabajadores en cuanto portadores centrales de los asuntos del sindicato. El artículo 111 óe lo Constitución siente los objetivos del sindicato en los términos siguientes: Sección (inciso) 1.- El sindicato r~presentará y defenderá o todos los trabajadores miembros sin que importe el estatus legal, 10 rozo, e1 credo, el sexo, el origen noc¡onol o los convicciones políticos. Sección (inciso) 2.- Los áreas de nuestro comunidad Y de nuestro trabajo están plagados por lo discriminación, el desempleo, el abuso gubernamental, lo pobreza extrema y los trabajadores no cuentan con educación, bueno nutrición, cuidado médico, seNicios legales y viviendo decente. Además, muchos de nuestros miembros enfrentan barreros culturales y lingüísticos al relacionarse con nuestro medio. El objetivo central de este sindicato será cambiar estas condiciones para nuestros miembros, o través de lo lucha organizada y unido de nuestros j * ••..cti•--•nte, Director •iecutivo y cons...,_. ..... cial IOltn osullltOI intft1MICionoles del Sifttlicoto de Tr11laa~ ........ Agricolas de Afiaowa. (Tomado de EL DIA) troboiodores con otros. iindicotos y orgonizociones comu• no les de otros regiones que piensen como nosotros. Sección (inciso) 3.- Muchos de "luestros miembros encaran constantemente lo deportación la seporac,óri de sus familias, el eocarc,:~lomiento )' .'o lo hostilizoc1ón de lns t-rnpleodo~s o de lo ¡;-olkía sc•ame1L• dPb1c.io o su est◄ 'vs e: e inm1~ronte-s. Sera ,b1ct ve,. ': f\ste Sindic;;,ro c1 J~c.. · 1- rTJó. e n-pi !ti r otee 'n h.u.r.-,o Cl\ 1 y onsti u n,. p-; "'1 v tr l: ¡ Je • E :.e, ~-n 501 4 A ,1 :ve, e f.)I -'1 • "I re : ... 14 .,"tia .: Ar ,1.. ,. 1 11 .p •r _ JI ,; j~ orgoni 01 ~ c rr ·n n~ Ot. · rt;.~tr s ri... ! 10•.:i-1 nor.1·r.\.. ¡: ti et :d( 0 L 0 1,J e -Jud 1 101 p e J1g("r s;::~--p10: pi• ne~ e trc.' politic,JS ~ele. b.-.tivo ~ ~tte s1 ,clu .t., el ~e91.1 r ..... pe líts'. a Le smdica1ismo democ Jt1c O :en uno polit:::. noc .mol comun y un control reg1or-01 soc.re I· s asuntos. p◄ líticos y econÓrriicos locales ..tel grupo ~ 1r nal. J Muct-o je lo ·que hemos aprendido con nueslros esfuerzos organrzohvos foe que los trabajadores mexicanos indocumentados en este pois tenían condiciones económicos, de trabajo y de vida poco difeÍentes o los de los trabajadores en Américo Latina. Todos estamos sujetos o lo 'mismo enfermedad dé fondo: lo inhumano y eterea tronsnacionol que sólo se cuido de lo ganancia. Por lo tonto, nosotros buscamos fortalecernos, acoplán donos a otros que estaban viviendo nuestro mismo experiencia. Hicimos esto o nivel local y regional, también ayudamos a organizar lo Conferencio Nocional de los Trabajadores Indocumentados que se llevó o cabo en p·,~ Washington, D.C. del 8 al 12 de abril de 1978. A~avés de esto, los trabajadores no sólo establecieron relaciones directas con otros grupos o lo largo de lo Noción, sino también se relociona~on con muchos senadores y repre~ntontes norteamericanos, incluidos lo· mayoría del circulo ~~ hispo~~stos, y con los senadores Kennedy y DeConcm,. Tomb1en, por primero vez, troboj0dore$ indocumentados entraron o la Coso Blanca 'poro discutir sobre sus problemas con un o,istente presidencial. 4. Uno de nuestros principales objetivos ero el de internacionalizar la lucha de k,s indocumentados. Esto se logró organizando y participando en lo Primera Conferencio Internacional en Defensa de los Derechos Ptenos de los Trabajadores lndocúmentados, que se llevó10 cabo en la ciudad de México del 28 al 30 de abril de 1980. Eslo conf~rencia fue el resultado final de año de encuentros y reuniones entre el Sindicato de los Trabojador"s Agrícotos de Arizono y sindicatos, organizaciones comunales, les religiosos tanto en los Estados Unidos como en México. la conferencio suscribió uno Declaración de los Derechos de los Traba¡ado res Indocumentados, uno serie de resoluciones, uno lista de Recomendaciones y un Pion de Acción. Pero lo más importante, lo conferencia impulsó lo formación de un Comité de Coordinación Internacional compuesto de más de 60 organizaciones de Estado; Unidos y México, comprometida con lo organización y defensa de los trabajadores indocumentados. 5. Hemos mencionado yo que lo rozón paro que el trabajador mexicano emigre o los Estados Unidos es que s~ ve forzado a hacerlo así, debido o los condiciones económicas en México. Para alivKJr esto, y poro hacer outosuficientes o los trabaiodores, eli.STAA, demandó como porte de los acuerdos en lo ne~iación colectivo uno cláusula de desarrollo económico qoe requiere qu~ cada productor pague 1O ctvs. por hora, por trabajador, poro un fondo de desarrollo económico especial que debe ser usado exclusivamente poro el desarrollo económico de los regioñes de d0nde viene el trabajador. El dinero es administrado por un consejo formado por los mismos trabajadores, y en el verano de 1980, ellos canalizaron S mil dólares hacia cuatro áreas eh los Estados de Sinaloo Guonajuato y Querétaro. 6. los trabajadores han alcanzado un alto nivel de 1eg;. j \ conciencia respecto a los presiones políticos que puedan eiercer cuando actúen como sindicato. Por e¡emplo: o} En 1 978 cerca de cien trobaiodores indocumenta• dos· llevaron a cabo 1.1n piquete de huelga contra el Obispo de Phoenix, en lo oficina del obi~po, ~n protesta JJOr los políticos de ;,ste .-,ocia,,.ello:>. . b) E mismo ano, los traba¡ot.lores llevaron a cebe, 1...:-no de! gobernador Babbit, 1-ti; .. fl ,e r,.Jb• mac o. s: reum.:i Len el! ... >, escu hó 1us ~ T._.1óos y ,frf! u 10 o -Je >lt-,, •· 0 1. lo oí vero, e .. u 'ª' pre 9t ... , r: h, re. "i; .. n • · •::.nfr , :::: 1 1. 'r < J - Jo ..:..1· t, del STAA f"-ene 1Jno cláu:..:ki de edi :in y e t· -Jn.ienl◄ ue r,-glomc-rita el /inane'!>· miento di• lo edi.c.¡..; onde los trobo¡odores por poite ~ IOs prc-du1. C "?S. Esle dtnero se uso poro pagar a los educadores que dictan closes, en los centros de troba,o y en los campos, tonto dt! lectura comO de escrituro básicos en ambos idiomas, Y sobre los derechos contractuales de los trabajadores. También se imparte educación sobre técnicas organizativas básicos, incluyendo lectura de ~?pos Y conducción de vehkulos poro evitar lo explotac~~ de los coyotes c~ndo los trabajadores necesitan v1a¡or alrededor de lo ciudad o cUOndo necesitan migror. El entrenamiento es también dsodo paro formar comités • de orgonizoóón de los migrantes poro otros portes del Estado, como también poro otros Estados. · 8. los trabajadores sindicalizados han identificado y, en muchos cosos, dodo testimonio contra importantes traficantes en varios Estados de lo Unión y en México. 9. El sindicato ha educado al público omericc:no, y ha ayudado o cambiar la opinión sobre los trabaiodores indocumentados a irovés de uno constante exposición de sus sufrimientos, por med.O de las huelgos, amplio cobertura de prensa y encuentros con distintos grupos poro explicar su situación. 10. finalmenle, los lrabajadores indocumentados hon hecho huelgas en todo el Estodo de Arizona y en los Eslados de fla,ida y Washington, y tenemos comités de trabajo en otros cuatro Estados. Además las lrabajadores hon finnado tres coftlrmos co&ectivos y han estob&ecido y administran, aporte del sindicato, un centro de servicios con más de veinte miembros en su equipo; uno clinica que sirve o todos los agricultores y sui familias; lo Corporación de Detorrollo Económico; y uno organización nacional de deNchos 1 civiles llamada Proyecto Nocional de Orgar,izoción y Entrenamienlo (PNOE). · Condusióll- Nosolras, el Sindicolo de Trabajadores Agrícolas de Arizona, 5abemos que nuestro troba¡o apenas ha comenzada. lo mayoría de los 1rat,;,jado,es agrícolas indocumenlados no está todoYía organizado y los eventos y los intereses especiales de los gobiernos de México y los Estados Unidos pueden llevar o esta situación ya complicado hacia una solución distorsionado. El problema de los lrabajadares indocumentados es poro nosotros muy simp~. El trobo¡odor indocumentado viene .a quí porque no puede solucionar su situoción económico en México y porquehoy uno demando paro sus servicios en este país. ¿lo soluci~? Mejorar, par medio de lo sindicalización, los condK:ione~ de vida y de trabajo poro troosformor los empleos ohorO ~"Sponibles en empleos atractivos para los ciudodonos no~riconos desempleados, cortando por lo tonto la demanda. Sin lo demanda de sus servicios, el trabajador mexicano tendrá que permanecer en México y enfrentar o su propio gobierno poro hallar uno so:Ución económico a sus problema,. En k, que hace a nuestro inicio con tCJ5 Troboiadores Agrícolas Unidos, poco después de haJ>er ganado nuestro primero huelgo, recibimos órdenes de César Chóvez poro dar fin o todos nuestros esfuerzos organizativos. Rehusamos hocerk, y nos hicimos independientes. Creímos entonces, como lo creemos ahora, que el trabajador indocumentado capacitado y conciente jugará un papel central en lo organización de todcis los troboiodores ogrtCoJes en México, y en este país. t------------- �Página 8 "Son los trabajadores los ÚDIOOS respoDBables ~ la vi- !• 1 da sindical y en quienes debe ~caer el verdadero mérito de todo lo logrado basta aliora.'~ LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS MeDBaje a la XVII Asamblea Septiembre 15 de 1981 • EL CONTRA TO COLECTIVO DE TRABAJO 1981~ UNIVERSIDAD SINDICATO , Una conquista más cumplida: el _r,párto de útiles escolares _ . ' .• l listrumento de organización, lucha y unidad de los trabajadores universitarios. " ¡ ESTUDIALO ! ¡ VIGILA CUMPLIMIENTO ., ;DENUNCIA LAS IRREGULARIDADES! ¡;DEFIENDELO SIEMPRE! . ,lf ·su . .•• .•.. • • ' • • ' \. '¡: > l . 1 1 1, •1 SINDICATO DE TRABAJADORES DELAUANL . . - El Comité Ejecutivo cumplió en los primeros días de este tes, desde la preprimaría hasta la preparatoria. Miles de bol• mes con una importante conquista: el reparto de útiles esco• sas conteniendo lápices, libretas de todo tipo, cuadernos, . lares para aquellos sindicalizados que tienen hijos estudian• plumas, juegos de geometría, etc. se entregaron en el Esta• dio Universitario. ·. - ' J. ••ff , - • F • ·• l � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 8 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio Día Día del mes de la publicación 31 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 8, Julio 31 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 31/07/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016633 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Indocumentados Jurídico Matinés Reglamento Trabajadores Útiles escolares https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17197/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._7._Junio._0002016628.ocr.pdf a3771429dc3aaccaa942f04f2bd26580 PDF Text Text . ... Junio de 1981 · asnJN_ agína 8 ''Son los trabajadores los IÍDieo8 responsables de la vi- -labia el titular, Lic. Heriberto Guerrero cret ría de Conflictos, esperanza a ara el tr Es Heriberto Guerre1_. t Secret ario Ce ,,,,1.,c1us del STUANl :, , esa calidad Jt 1"1,1 mentE :·. asta su ofi .1 ;1 1 t 1P.ga un buen numc. o Ge personds para planea · le un problema y con l ' a esperanza de que se u r!'gle. ~ la verdad es que -teriberto les anima. reornan confiados y cuan- fes o directores tienen de la ley Federal del Trabajo. En cuanto al desconocimiento por parte de directores o jefes de departamentos en la UANl del Contrato Colectivo, el licenciado Guerrero señalo que desde que se encuadraron ior excedido en sus fun- • :iones, al asunto aquel tueda solucionado. Si no •s ahí, será en la Comi,ión Mixta o finalmente in la Junta de Conciiación y Arbitraje. Este órgano infornativo hizo a Heriberto auerrero unas preguntas encontro respuestas de 1n hotnbre enterado de ,u trabajo y apasionado n la defensa de los tra- I d ', 1ajadores. La Secretaria de :onflictos, dijo, tiene cono principales tareas de• encer los intereses de os trabajadores, todo lo f t elac.,onado con suspen- l '• • • , • • iones, despidos, orien- arlos cuando existe al· 1un asunto que se lleva a a Junta de Conciliación Arbitraje, estar al tanto le todo tipo de san· ,ones que se den a los ·abajadores, etc. Asimismo, señaló ue está pendiente de as jubilaciones, los errogs que haya en los che• ues de salario y todos ,s problemas que tienen >s compañeros, los que e tratan y se llevan a las ut Jridades para que se arrijan. la 1 ' ' Secretaria de ¡ tiende todas las viola- ' ,nto al contrato colectio coMo a la Ley Federal el Trabajo. El licenciado onflictos, en síntesis, iones que se presentan i uerrero atiende iariamente entre ocho y iez casos. en promedio. lgunos. dice, se ven en ,rma colectiva, cuando 1 ( las rela • ciones laborales a la ley Federal del Trabajo, algu- to ll~ga la hora de discu• ir el asunto ante el supe1 da sindical y en qnienes debe · •~caer el verdadero e lesiona en general y one por ejemplo alguos casos vistos en el ospital Universitario y n otras dependencias onde algunos jefes meios abusan de los traba• ,dores y atañe a todo un apartamento. las violaciones más -ecue'ltes al Contrato olectivo, dice el Secreirio de Conflictos, son ,s despidos injustifica• os y que se basan en la 1nora'lcia que esos je- nas personas no se ape- gan a las normas que establece el Contrato y la ley y continúan con vicios añejos, como el ser muy autoritarios y que sin argumentos legales, rescinden el contrato al trabajador y lo envía a dispisición del Departa• mento de Personal. Ese era el principal vicio antes, enviarlos a Personal y de ahí se colo• caba en o~ •..: ~"''1:e, dice Guerrero. Algo se ha acabado en ese sentido. El STUAN l ha intervenido para que los directores se fundamenten bien en la Ley, pero todavía hay algunos que envían car- ••• sin apoyo legal y en algunos casos los trabajadores siguen en el centro de trabajo, checan tarjeta, cobran su sueldo y supuestamente están a disposición del Departamento de Personal. Eso rompe la intención de rescindir el contrato. Creemos, sin embar- go, que los directores re• quieren conocer más el Contrato y las razones para rescindir una rela- ción laboral, añadió. A raíz de esos problemas, dice, la Rectoría ha tomado car• tas en el asunto y notifi• có por escrito que se realizarán unos cursos de orientación sobre la ley y el Contrato y cuando haya una rescisión esté fundamentada. De todos modos, el STUANl, a través de la Secretaria de Conflictos analizará los fundamentos y las causas de la rescisión. Interrogado sobre el procedimiento que debe seguir un trabajador que se enfrente a un problema, el Lic. Guerrero se• ñaló que primero debe exponer el caso ante el Presidente Secciona! , luego acudir a la Secretaria de Conflictos para tratar ese problema, en forma conjunta. Si la autoridad inmediata, que es el director, mérito de todo lo logrado hasta a liora.'! LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS • Mensaje a la XVII Asamblea OJO envían al Jurídico, se les muestra que son trabaja• turna a la Comisión Mixdores responsables y ta Disciplinarla y a la que alguna autoridad, Junta si ahi no hay ninpor mínimos problemas, gún .,,reglo. los trataron de afectar. la mayor parte, sin Herlberto, que es un embargo, se arreglan en apasionado en su labor, la Comisión, lo que lndi• también mencionó el ca• ca que están funcionanso de la compañera Celia do bien y con sentido de Cavazos, del Hospital justicia. Universitario y que por En Conciliación hay decisión de ella, tras aproximadamente siete enfrentarse a un proble• casos pendientes. Algu• ma con las autoridades, nos trabajadores, por vose obtuvo una lndemnl, luntad propia, acuden a zación justa e importanabogados particulares, te, dado a los años traba• pero aún así estamos jados. Ese ha sido uno de pendientes a través del los problemos más fuerDepartamento Jurídico tes. Ella estuvo por espadel STUANL y que sea cio de un año trabajando éste el que presente la en el quinto piso del Hosdemanda, señala. pital por esas decisior,es SI el trabajador rede jefes Inmediatos que curre a un abogado partl· son arbitrarlos con el Ira• cular, éste cobra porcen• bajador. taje por lo que le lnt9r9sa En relación al área sacar más Indemniza• donde más se presentan ción. El STUANl lucha problemas, Heriberto inen principio por la reins• dicó que por razones del talaclón del trabajador. número de sindicalizados que ahí existen, es /.A.\ J. l C//4,\ / 1 1rHlen el Hospital Universita• 8f"H TO (;l 1-111/FHO rlo. A diario se presentan cuatro o cinco casos y a Guerrero se Inició veces más. Son resci• como sindicalista en la siones, suspensiones, LIC. HERIBERTO GUERRERO, Secretario de Preparatoria 8 e n 1968. cambios de turno y otras Conflictos. Se intereso en el violaciones al Contrato STUANL y cuando esa Colectivo. Facuitad de Odontología no soluciona el asunto Preparatoria se con• Pero siempre esta• se turna a la Comisión donde labora como in• centra en una sola parte mos pendientes por el tendente desde hace un Mixta Disciplinaria dony se logra crear la Prepa número tan grande que de se discute el proble• año. 22, se crea la sección hay en el Hospital Unima y se llama a esa autoSe comprobó que el sindical y en 1977 es el versitario y auxiliados animal había muerto y ridad. primer presidente de por las compañeras Glola Comisión la in• que la acusación era in• ella. ria de la Rosa, lrma Quinjusta, pero Contreras fue legran tres trabajadores luego fue secretatanllla, y los compañeros utilizado mucho tiempo sindicalizados y tres rio de Organización Jaime Esquive! y Daniel representantes de la políticamente. Suplente en el Comité Palacios, que Integran el "Nosotros tenemos Rectoría. Ejecutivo y ahora es Comité Directivo Sec• la línea de que en ningún Si las pláticas en la Secretario de Conflictos. clonal. momento vamos a utiliComisión Mixta no lle• Su punto de vista en En cuanto a la clasi• zar a los trabajadores en gan a ningún a.::uerdo se la transformación es que ficación del trabajo, es cuestiones políticas, siplantea el procedimiento hay una gran diferencia en el de intendentes don• no a resolverles sus a la Junta de Conci• en este Comité Ejecuti• de hay más irregularida• problemas ", afirma liaclón y Arbitraje. vo, porque se ha dado a des, luego el sector de Heriberto Guerrero Guerrero. conocer gente nueva, enfermería y los técnicos El asunto concluyó recuerda algunos casos que quiere servir a los aunque también hay en la Comisión Mixta especiales entre el cú• trabajadores, que no está entre los maestros. mulo de asuntos que ha Disciplinaria. viciada. En la Junta de ConEl otro caso que retratado de los trabajadoFinalmente, Guerreciliación se están traml• cuerda es el del señor res de la UANl. Uno es el ro dice que desea hacer tando varios casos que Marcelino !barra, de la de Jesus Contreras, per• énfasis en las labores no consideramos perdí• Escuela Industrial y Presona que tuvo problemas que debe tener cada predos. Algunos maestros paratoria Técnica " Alva• en la Facultad de sidente secciona! de vigi• aceptan la Indemnizaro Obregón" , quien fue Agronomía en 1978 y fue lar el respeto al Contrato ción, pero los demás ca• despedido y duró nueve injustamente despedido. Colectivo y que cuando sos se siguen ventilando meses sin trabajo. Ese Era ovejero y lo acusaron existe un problema se y no podemos decir que fue el primer caso a que de haberse robado un aboque a la solución de hayamos perdido un case enfrentó como secreanimal de clase muy fina. él y que no dejen pasar el so. tario de Conflictos. El Comité Ejecutivo tiempo, porque la ley Pero en el asunto de Esto demuestra que anterior aprovechó el marca un limite de 60 maestros hay otro tipo las anteriores autoridaproblema para hacer dias para poder demande procedimientos, por des sindicales no fun• política, pero no para redar y si en ese periodo no las Juntas Directivas, la solverle su caso, que du• cionaban en la defensa se hace ya no es ImpuComisión de Honor y del trabajador. Ahora el ro año y medio. table al patrón la resciJusticia, el Consejo Uniseñor !barra labora desCuando el actual sión del contrato. versitario. de el 25 de febrero de Comité Ejecutivo asumió " Que la acción no En los sectores no 1980 trabajando en la Fa• la representación de los prescriba y podamos docenles hay otro trá!lli• trabajadores universita• cultad de Ingeniería Me• abocarnos a la solución te. A ellos se les manda a canica como Intendente. rios se abocó al probledel problema"; dice para personal, o se les rescln• Ninguno ha tenido ma y se llegó a ubicarlo finalizar. de su contrato y los problemas, lo que de• nuevamente, ahora en la Junio 15 de 1981 • Ante la Junta de Conciliación y Arbitra· • sito el Reglamento Interior de Traba·ode Je ~ne 1.Est ado se firmó Y depoI Umver~1dad de Nuevo.L~ón que contiene los derechos y obli acion~s de 1~ la UANL doctor Alfredo p· · vador G~rza Salinas resi meyro Lope.z. Al recibir e! documento, el Lic. Sal- : : • Estudios. Estu.vo prese~te el Comité ~~~ªu~fi~~'!:f: t;J1:~x1ma Cabuena~ relaciones ~fiste~t!~t~~i~ª,!u~~~~=x~~sdo que era mu~stra de las o por el Secretario General, Lic. Carlos Jiménez Cá d , encabe- este numero de la STUANL órgano. f t' rs, ~ y sus traba¡adores. En . r enas Y el rector de el Reglamento para que se~ del m ~n,:ia 1vo sindical, se publica íntegro conozcan sus derechos y obligaciones. conocimiento de todos los trabajadores y Reglamento Interior de Trabajo de la Universidad Autónoma de Nuevo León (Texto Integro) �... .,. . ·-• ...... . Página 2 aSTUN... Julio 15 de 1981 •STUN_ Julio 15 de 1981 Página 3 Reglamento Interior de Trabajo de la Universidad Autónoma de Nuevo León CAPITULO! 1":" DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1.- El presente Reglamento Interior de Trabajo, lo celebran por una parte la Universidad Autónoma de Nuevo León y por la otra el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, en cumplimiento de lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo que las partes tienen celebrado y conforme a lo previsto en el artículo 422 y relativos de la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 2.- Para los efectos de este Reglamento, se designará en lo sucesivo al Reglamento Interior de Trabajo, "Reglamento"; a la Ley Federal del Trabajo, corno "Ley"; a la Universidad Autónoma de Nuevo León, como "Universidad" y al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León como "Sindicato". ARTICULO 3.- Este Reglamento es de observancia obligatoria para todo el personal que desempeña alguna actividad laboral en la Universidad, cualesquiera que sea la naturaleza del trabajo contratado, según la Ley y lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo que la Universidad y el Sindicato tienen celebrado. INDICADOR Organo informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Secretario General: Uc. Carlos Jlménez Cárdenas Secretario de Prensa y Propaganda: Uc. Mariano Ayala Martinez ARTICULO 4.- Los trabajadores de la Universidad, en los términos del artículo 353-J de la Ley Federal del Trabajo, se clasifican en administrativos y académicos, inqependienternente de las clasificaciones específicas y particulares que el Sindicato y la Universidad tienen convenidas en el Capítulo correspondiente del Contrato Colectivo. CAPITULO 11 HORARIOS DE TRABAJO, CONTROL DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA, DESCANSOS Y TIEMPO DESTINADO PARA TOMAR ALIMENTOS. Asesor: Héctor Gomález y González Se publica cada quince días. Toda correspondencia dirigirla a·las oficinas del STUANL en 15 de mayo 1400 Pte., cruz con Martín de Zavala, en Monterrey, Nuevo León. Teléfonos: 40-53-30, ~ 2 y 40-36-96. Impreso en los talleres de Editoria· Cronos S.A., Av. Colón 101 Pte. Cd. ARTICULO 5.- La jornada diaria de trabajo en las labores técnicas, de administración y de intendencia será contínua, salvo Jo que más adelante se dispone. Los horarios se establecerán de acuerdo a la naturaleza del trabajo, en cada Facultad, Escuela, dependencia o departamento de la Universidad por los directores o jefes. Las jornadas normales no podrán exceder en ningún caso de cuarenta horas a la semana, conforme a lo pactado en el Contrato Colectivo de Trabajo. En virtud de que el Hospital Universitario, por la naturaleza del servicio que presta, requiere de una atención contínua y existen trabajadores que atienden esas necesidades laborando horarios especiales, se establece que los mismos recibirán la prima dominical si alguna de esas jornadas correspondiera al día domingo. ARTICULO 6.- El personal académico y de investigación tendrá el horario que se le asigne al inicio de cada periodo escolar, procurando siempre no afectar a los maestros por horas y respetar los derechos de antiguedad, ascenso o preferencia. ARTICULO 7.- La Universidad contará en cada uno de los centros de trabajo con sistemas de control de puntualidad y asistencia. Actualmente la Universidad controla la asistencia, entrada y salida en cada lugar donde prestan sus servicios los trabajadores con reloj marcador y tarjetas. Continúa vigente el sistema establecido; las tarjetas llevarán el nombre, número de empleado y la quincena del mes a que corresponda. Todos los trabajadores de la Universidad a excepción de los académicos están obligados a "checar" personalmente en el reloj marcador su tarjeta de entrada y salida, la que deberá firmar al comenzar la quincena. Cuando por falta de enrnergía eléctrica o desperfecto no sea posible usar el reloj marcador, se anotará manualmente la hora de entrada o salida. De acuerdo al Contrato Colectivo, cada Facultad o Escuela adecuará su sistema de control de asistencia. ARTICULO 8.- Las jornadas de trabajo en las labores técnícas, administrativas y de intendencia serán contínuas, salvo en los casos específicos, cuando el trabajdaor y la Universidad lo convengan, oyendo siempre al Sindicato. Los turnos y horarios podrán modificarse cuando así lo convengan por escrito ambas partes. ARTICULO 9.- Durante la jornada contínua se concederá al trabajador, un descanso de media hora para tornar sus alimentos, ese tiempo se computará como efectivo dentro de la jornada laboral y será fijado en cada lugar de trabajo sin que afecte la continuidad de las labores. ARTICULO 10.- Se procurará que los descansos semanales sean en sábados y domingos, excepto que no sea posible por la naturaleza del trabajo que se preste. 1 ARTICULO 11.- Los trabajadores que laboren en día domingo, tendrán derecho a una prima adicional del 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. ARTICULO 12.- Son días de descanso obligatorio, además de los que fija la Ley Federal del Trabajo, los que el Sindicato y la Universidad tienen establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo. ¡ En el Hospital Universitario, las distintas jefaturas determinarán el personal de guardia que se requiera para laborar en días festivos. El personal que labore en días feriados le será pagado el salario que le corresponda por el día de descanso obligatorio, más un salario doble por el servicio prestado en tales días. ARTICULO 13.- Cuando un trabajador sustituya a otro, su trabajo se ajustará al horario y condiciones asignadas al trabajador titular. ARTICULO 14.- El trabajador no podrá abandonar su trabajo durante las horas de labores sino mediante autorización por escrito de su jefe inmediato, que será el único medio para justificar su salida. ARTICULO 15.- Los trabajadores están obligados a prolongar su jornada ordinaria cuando existan circunstancias que lo requieran, en la inteligencia de que se procurará que no exceda de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Toda jornada extraordinaria se pagará en los términos establecidos por la Ley. 1' t ! ' t j 1 �~1 r <1 i 1 1 • ' l QSTlJN._ Página 4 ' ) 1 1 1 ARTICULO 16.- Si el trabajador no concluye su labor dentro de la jornada normal y no ha podido comunicarse con su jefe' inmediato para recibir instrucciones, suspenderá el trabajo no determinado en las condiciones en que se encuentre, salvo que dejarlo implique peligro para otras personas, para el equipo o las instalaciones del lugar de trabajo, en cuyo caso deberá conti.nuar laborando, con derecho a percibir el pago correspondiente al tiempo extraordinario trabajado. En ambos casos, será opción de la Universidad concederlo cuando los servicios del trabajador sean indispensables para el desarrollo de las actividades. ARTICULO 17 .- Los trabajadores que sean trasladados a lugares distintos del acostumbrado para el desempeño de sus labores se sujetarán a su entrada y salida establecida en las formas de registro de asistencia. La Universidad se obliga al pago del tiempo extraordinario laborado, si dichos trabajadores por causas del desempeño de su trabajo no son trasladados oportunamente a los lugares de registro. Los trabajadores del Hospital Universitario harán su solicitud al Departamento de Derechos Humanos. ARTICULO 18.- Las vacaciones serán disfrutadas conforme a lo pactado en el Contrato Colectivo. Se procurará programarlas dentro del período de receso escolar, académico y administrativo aprobado por el Consejo Universitario, exceptuándose los casos en que, por la naturaleza del trabajo no fuere posible hacer coincidir ambos períodos, para los cuales se formulará semestralmente un rol especial de vacaciones que la Universidad se obliga a publicar con toda oportunidad para que sean disfrutadas conforme al orden establecido. ARTICULO 19.- Cuando su trabajador con categoría de chofer sea privado de su libertad por asunto relacionado con la prestación de sus servicios, la Universidad pagará sus salarios durante el tiempo que permanezca privado de su libertad, siempre y cuando su responsabilidad no se derive de negligencia manifiesta, el uso de drogas enervantes o bebidas alcohólicas. ARTICULO 20.- El trabajador tendrá una tolerancia de quince minutos, no acumulables en su hora de entrada a las labores. CAPITULO III PERMISOS, FALTAS Y LICENCIAS ARTICULO 21.- Todo trabajador que requiera un permiso sin goce de sueldo por faltar a sus labores, deberá solicitarlo por escrito, por lo menos con un día de anticipación al director de la Escuela o Facultad o al jefe de la dependencia en que labore. Por lo que hace al personal docente, se estará a lo dispuesto en el Reglamento del Personal Docente e Investigador de la Universidad . •snm. ~ ARTICULO 22.- El personal no docente que requiera una licencia sin goce de sueldo mayor del término que se indica en el artículo anterior, deberá solicitarla por lo menos con cinco días de anticipación a la Dirección General de Personal de la Universidad. ARTICULO 23.- Cuando el trabajador falte a sus labores por causa de fuerza mayor, enfermedad o accidente, deberá justificar su inasistencia al siguiente día o al presentarse a laborar. En caso de incapacidad por enfermedad natural o profesional, deberá exhibir constancia expedida por el Departamento Médico de la Universidad. Siempre que le sea posible deberá avisar telefónicamente de su inasistencia. ARTICULO 24.- Cuando el trabajador incumpla con el requisito a que se refiere el artículo anterior, sus faltas se considerarán como injustificadas. ARTICULO 25.- Los permisos económicos a que se refiere el Contrato Colectivo de Trabajo serán otorgados cuando ocurran las siguientes circunstancias: a).- Matrimonio del trabajador, de sus ascendientes o descendientes. b).- Cambio de domicilio del trabajador. c).- Trámite de documentos académicos, certificados del Registgro Civil cuando sea fuera de la Entidad Federativa, trámite de pasaportes. Lo anterior sólo en el caso que se requiera acudir personalmente. d).- Para preparación y elaboración de tésis de examen profesional del trabajador. e).- Para la tramitación de inscripciones y demás requisitos que establece el Departamento Escolar o la Institución Educativa en la que estudie el trabajador, siempre y cuando estos trámites no puedan ser realizados fuera del horario de trabajo. f).- El cumplimiento de tareas censales J -,,,"" ••• ~--- y electorales establecidas como obligad' ciudadana por la Ley. permiso; a su regreso, el trabajador tendrá la obligación de presentar en un plazo de tres días, comprobantes por escrito que justifiquen la causal; sino presenta comprobanLos permisos económicos podrán tes la falta se considerará injustificada y sin concedidos por el jefe inmediato superi<i goce de sueldo. del trabajador, previa solicitud con cin~ días de anticipación. ARTICULO 27.- Los permisos que se otorguen con goce de sueldo, no se compuARTICULO 26.- Serán considerad tarán corno faltas ni afectarán el período de motivos para permisos económicos de vacaciones u otros derechos. gencia, los casos siguientes: ARTICULO 28.- Los trabajadores que a).- Fallecimiento de padres, hijos, he tengan el carácter de estudiantes y lo justifinos, cónyuges, tutores o padrastros. quen, podrán pedir a su jefe inmediato supeb).- Accidentes graves ocurridos a cual rior, permiso para salir antes de concluir la quiera de los familiares anteriormente jornada de trabajo, cuando hayan de pretactos. sentar exámenes. c).- Intervención quirúrgica de cirugía yor, de cualesquiera de los familiares rei ARTICULO 29.- La Universidad otorridos. gará a sus trabajadores, permisos para ded).- Asistir a diligencias judiciales a las q sempeñar un puesto de elección popular en haya sido citado; cuando el citatorio p la Federación, Estado o Municipio. Este su comparecencia sea consecuencia de permiso se otorgará sin goce de sueldo y durelación laboral, se concederá permiso rante todo el tiempo que requieran dichas dinario con goce de sueldo, previa justi funciones. El trabajador deberá presentarse cación. a reanudar sus labores dentro de los dos mee).- El nacimiento de un hijo o nieto del t ses siguientes al término de su cargo; a partir bajador. de ese plazo comenzarán a computarse las f).- La desaparición de cualesquiera de 1 faltas. familiares a q1,1e se refiere el anterior in so a), cuando esté probada en for ARTICULO 30.- En caso de asamblefehaciente. as, juntas especiales, generales, representatig).- El robo sufrido en el domicilio del t vas o plenarias, los directivos sindicales, secbajador, si se hacen necesarios trárnit cionales, delegados o miembros de comioficiales y sea éste comprobado. siones, disfrutarán de permisos especiales h).- El internamiento en centro hospitalari con goce de sueldo por el tiempo necesario de cualesquiera de los familiares rn para atenderlas, a solicitud del Comité Ejecionados de los mismos; en ambos cas cutivo. previa comprobación mediante el dict roen médico correspondiente. CAPITULO IV Los permisos de urgencia podrán concedidos por el jefe inmediato superi del trabajador, quien le entregará copia DIAS Y LUGARES DE PAGO ARTICULO 31.- Los salarios de los Página 5 trabajadores se pagarán en la dependencia en donde presten sus servicios, dentro de sus horas de trabajo y en los términos del Contrato Colectivo. En los casos del personal que disfrute de vacaciones de manera diferente a las señaladas en el calendario oficial de receso académico o administrativo, tendrá derecho a que se le pague la quincena correspondiente por adelantado si el día de pago queda comprendido dentro del período de vacaciones. ARTICULO 32.- El salario debe pagarse directamente al trabajador y éste tiene la . obligación de firmar la nómina o recibo de pago correspondiente, sin cuyo requisito no se entregará. Cuando no pueda acudir personalmente, podrá recibirlo la persona que designe mediante la presentación de carta poder expedida ante dos testigos. ARTICULO 33.- El pago de tiempo extraordinario se hará en los términos de la Ley y el Contrato Colectivo de Trabajo, dentro de los quince días siguientes a la quincena en que se haya devengado. A solicitud del trabajador o a petición del Sindicato los errores comprobados en el pago de sueldos, serán corregidos de inmediato a través del Departamento de Personal o de Nóminas y cualquier faltante se cubrirá a más tardar en un plazo no mayor de cinco días. CAPITULO V DE LAS OBLIGACIONES PARA LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO ARTICULO 34.- La Universidad y los trabajadores se obligan a cumplir las normas de seguridad que establece la Ley para prevenir los riesgos de trabajo. ARTICULO 35.- La Universidad se compromete a fijar los avisos y señalamientos que para resguardar la vida y salud de los trabajadores se requieran en los lugares de trabajo que se estimen como peligrosos. ARTICULO 36.- La UniversiJad acatará las medidas que las autoridades administrativas laborales y la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene dicten para que el trabajo se efectúe en condiciones seguras y apropiadas. ARTICULO 37 .- La Comisión Mixta de Seguridad e Higiene formulará el reglamento correspondiente, que contendrá las medidas que deberán adoptarse, atendiendo a las condiciones de trabajo en cada una de las dependencias. Este reglamento se hará del conocimiento de los trabajadores . \ La Universidad dotará de equipos para ' su adecuada protección en cada actividad a los trabajadores. Los trabajadores que no cumplan con la obligación de portar, en el momento de desempeñar el trabajo, el equipo de seguridad personal que les proporcione la Universidad, podrán ser objeto de suspensión por ocho días y en caso de reincidencia será turnado a la Comisión Mixta Disciplinaria. CAPITULO VI DEL ORDEN, CONSERVACION DE EQUIPO Y ASEO EN LAS AREAS DE TRABAJO ARTICULO 38.- El trabajador cuidará de los utensilios de trabajo, aseándolos cuando sean de uso personal y tornando las providencias necesa(ias para su conservación al finalizar su jornada de trabajo, debiendo guardarlos, cubrirlos o cerrarlos, según corresponda. ,, ARTICULO 39.- Cuando se trate de objetos o instrumentos que le sean proporcionados personalmente a su cuidado para el desempeño de su trabajo, el trabajador será responsable de su extravío .o destrucción. El trabajador no será responsable del deterioro o destrucción de los instrumentos o equipos de mala calidad o en mal estado. En caso de pérdida o desperfecto de los útiles de trabajo, imputable al trabajador, la Universidad le cobrará la reposición o reparación. El cobro se hará previo dictamen de la Comisión Mixta Disciplinaria, la que determinará la responsabilidad, el valor y forma de pago. ARTICULO 40.- Queda prohibido a l03 :rabajadores hacer uso del equipo de trabajo, vehículos de motor, instalaciones eléctricas, teléfono, máquinas, etc., en asuntos personales o activividadcs ajenas a la Universidad. ARTICULO 41.- El trabajador tiene obligación de reportar al jefe inmediato superior las descomposturas del equipo de trabajo y hacer las observaciones necesarias para su coriservaciún. \ �•Sllm.. Página 6 CAPITULO VII DE LOS SERVICIOS MEDICOS ARTICULO 42.· Los servicios médicos serán proporcionados por la Universidad a los trabajadores y se regirán de acuerdo a lo pactado entre el Sindicato y la Universidad, en el Contrato Colectivo del Trabajo. ' • 1' . 1 1 ' \• ' ARTICULO 43.· Al iniciarse la rela• ción laboral, el trabajador deberá someterse a examen médico. También será obligación deL.trabajador someterse a exámenes médi• cos cuando éstos le sean requeridos. Los trabajadores del Hospital U niversitario, en los Departamentos de Nutrición, Infectología, Radioterapia, Rayos X; Facul· tad de Medicina, en su Departamento de Fisiología; y personal de Guarderías, debe• rán someterse a exámenes médicos por lo menos dos veces al año; estos exámenes serán programados y efectuados dentro de sus horarios de trabajo. l • :¡l 1 tr t 1 1 ' ! 1 • ' • 11 1\ n •1 ' ¡ 1 ¡1 ARTICULO 44.· Será obligación de los trabajadores acatar las instrucciones o pro· cedimientos profiláctivos que para evitar epidemias o enfermedades, determine el Ser· vicio Médico de la Universidad. ARTICULO 45.· La Universidad toma• rá las medidas que juzgue necesarias para proteger a sus trabajadores de enfermeda• des, cualquiera que sea su origen.• ARTICULO 46.· Los trabajadores que reciben atención médica están obligados a observar fielmente las prescripciones médicas, incluyendo curaciones, medicamentos, regímenes alimenticios, abstenciones y me• dictas higiénicas. ARTICULO 47 .• Cuando el trabajador no utilice los servicios médicos que propor· cione la Universidad, ésta no pagará el im· porte de gastos médicos ni medicamentos. ARTICULO 48.· Cuando haya pruebas de que un diagnóstico médico de los Servicios Médicos de la Universidad fue emitido incorrectamente, la Universidad se hará responsable de todos los gastos que ello oca• sione. Lo anterior previo dictamen de la Comisión Mixta de Vigilancia de Servicios Médicos. ARTICULO 49.· Solamente las incapa• cidades que expida el Servicio Médico de la Universidad son medio eficaz para justificar la inasistencia al trabajo. ARTICULO 50.· Para el tratamiento de enfermedades naturales el trabajador deberá acudir al Servicio Médico después de su horario de trabajo, excepto casos de urgencia. .. . . . ARTICULO 51.· Cuando el trabajador acuda a los Servicios Médicos de la Universidad a consultar dentro de sus horas de trabajo y no se le expida incapacidad, deberá regresar a continuar laborando. ARTICULO 52.· La Universidad no pagará los gastos médicos o de hospitaliza. ción que se originen con motivo de la atención en lugar diverso al que el Servicio Médi• co de la Universidad expresamente determi• ne. CAPITULO VIII DERECHO, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRA· BAJADO RES. ARTICULO 53.· Los trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León tienen derecho en los términos del Contrato Colectivo de Trabajo a lo siguiente: a). Recibir el aguinaldo. b). Al pago de las jornadas extraordinarias laboradas, en los términos de la Ley y el Reglamento.' c). A los días de descanso semanal y los es· tablecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo. El personal docente se regirá por el Reglamento del Personal Docente e In· vestigador y el Estatuto General. d). A disfrutar de los periodos de vacaciones y de los quinquenios. e). A disfrutar de pensiones conforme a lo convenido . f). En caso de muerte por riesgo profesional, indemnización para sus beneficiarios y ayuda para gastos del funeral, en los tér· minos establecidos en la Ley y el Contrato Colectivo de Trabajo. g). En caso de maternidad, a disfrutar de ndventa días de descanso con pago íntegro de salario. h). A que se propicie por la Universidad la práctica del deporte, fuera del horario de trabajo. i) . A premios por puntualidad y asistencia en los términos del Contrato Colectivo. j). A obtener ascensos y promociones. k). A recibir subsidios para compra de des· pensa en los trminos del Contrato Colecti• Julio 15 de 1981 vo y el Reglamento respectivo. 1). Al pago de primas por laborar en día do· mingo. m). A recibir la prima vacacional en los tér· minos del Contrato Colectivo y la ley. n). A préstamos para el enganche de compra de casa habitación o ampliación de la construcción, en los términos del Regla• mento respectivo. el trámite deberá hacer• se al través del Sindicato. ñ). A préstamos personales en los términos del Reglamento expedido por la Comisión de Hacienda. o). El personal docente y el profesional no docente del Departamento Médico, a recibir el bono de libros en los términos del Contrato Colectivo. p). A que se le proporcione uniforme y ayu-· da para compra de calzado conforme lo pactado en el Contrato Colectivo. q). A recibir íntegro su salario en los casos de incapacidad médica. r). A recibir atención médica el trabajador, esposa, concubina, padres o personas que económicamente dependan de él. s). Al servicio de guarderías para sus hijos de cuarenta y cinco días a cinco años de edad. t). A transportación gratuita a los lugares de trabajo, cuando las labores se realicen en sitios distintos a la dependencia de su ads• cripción o en domicilio foráneo. u). En su caso, a que el cónyuge supérsite disfrute de las pensiones de viudez, pacta· das en el Contrato Colectivo.' v). Al pago de sobresueldos establecidos, cuando trabaje en los lugares de emana· ciones radioactivas. w). A ser defendido gratuitamente por abo• gados de la Universidad en asuntos judi• dales originados por el desempeño de su trabajo. x). A obtener becas en los términos del Contrato Colectivo. y). A que se instalen baños y vestidores ade· cuados para su aseo y limpieza en los lugares de trabajo con ambiente contaminado por polvos, humos, vapores, etc. z). El personal que dá asistencia médica, a lavado de uniformes en los términos del Contrato Colectivo. aa). A que se le expida gratuitamente constancia de sus servicios, en los términos de la Ley. ARTICULO 54. Los trabajadores están obligados a desempeñar su trabajo con la mayor eficacia posible y a guardar la debida consideración a la Universidad, sus repre• sentantes y a sus propios compañeros de la• bores. ARTICULO 55. Se consideran obliga· dones mínimas de los trabajadores para con la Universidad, las que se derivan del Contrato Colectivo de Trabajo y las que establece, en forma enunciativa, el artíéulo Julio 15 de 1981 Página 7 b).· No se presenten a laborar debidamente uniformados. c).· Tomen alimentos fuera de las horas asignadas para ello La medida disciplinaria consistirá en no permitirles laborar por un día, que se cor:~i. derará como falta inJustificada. ARTICULO 62.· Cuando el trabajador acumule en treinta días cuatro retraso;, podrá ser suspendido hasta por ocho días, tomando en cuenta sus antecedentes. l ' ARTICULO 63.· Son infracciones que ameritan aplicación de medidas disciplinarias sujetas a investigación, todas aquellas que no están comprendidas en los artículos. 61 y 62 que preceden. 134 de la Ley Federal del Trabajo. ARTICULO 56. Los trabajadores están obligados a: a). Usar el uniforme en las horas y lugares de trabajo. b). "Checar" las tarjetas y libros de registro de entradas y salidas. c). Firmar las tarjetas y libros de asistencia. d). Colaborar para mantener en buen estado los guardarropas y sanitarios, así como cualquier otra instalación de la Universidad. ARTICULO 57. Queda prohibido a los tra• bajad ores: a). Ejecutar actos que puedan poner en pe· ligro su seguridad, la de sus compañeros o los bienes de la Universidad. b). Tomar alimentos fuera de las horas asignadas para ello. c). Presentarse a laborar bajo los efectos de bebidas alcohólicas, drogas enervantes, asi como introducir bebidas o drogas al local en donde preste sus servicios. d). Sustraer libros, materiales, herramientas, útiles o equipos de trabajo de la Universidad. e). Portar armas de cualquier clase en los lu• gares de trabajo. f). Hacer colectas, rifas, préstamos de dine• ro o efectuar actividades de comercio. g). Hacer uso indebido de las propiedades de la Universidad. h). Realizar actos que vayan en contra de las buenas costumbres, anotar leyendas en las paredes, sanitarios, guardarropas o profe· rir palabras soeces. i). "Checar" tarjeta o hacer anotaciones de asistencia a nombre de otro compañero. j). Proporcionar información a personas ARTICULO 64.• Las medidas disciplinarias que correspondan a las infracciones sujetas a investigación, sólo podrán ser aplicadas por la Comisión Mixta Disciplinaria. ajenas a su trabajo. k). Abrir correspondencia de la Universidad. 1). Hacer cualquier propaganda en los lugares y durante las horas de trabajo. CAPITULO IX MEDIDAS DISCIPLINARIAS SANCIONES Y ARTICULO 58. Las infracciones a este Reglamento por parte de los trabajadores serán objeto de medidas disciplinarias; éstas consistirán en apercibimiento y suspensión en su trabajo hasta por ocho días. en los términos de la Ley. ARTICULO 59. Cuando se impongan las medidas disciplinarias, se tomará en con• sideración la gravedad de la falta, los ante• cedentes del infractor y todos los elementos de juicio que se tengan para la medida esté apegada a este Reglamento. ARTICULO 60. Las medidas disciplinarias que se impongan a los trabajadores infractores del Reglamento serán: a). De aplicación automática. b). Sujetas a investigación. ARTICULO 61. Son medidas disciplinarias de aplicación automática a aquellas que pueden ser impuestas al través del jefe inmediato superior, sin sujetarse a investigación, pero oyendo siempre al trabajadores. Dan lugar a aplicación de medidas disciplinarias automáticas, los trabajadores que: a).· Lleguen con más de quince minutos de retraso a iniciar sus labores. J ARTICULO 65.· La Comisión Mixta Disciplinaria estará integrada por tres representantes de la Universidad y tres representantes del Sindicato. El representante legal de la Universidad y el representante legal del Sindicato, podrán remover libremente a sus respectivos representantes, designando los sustitutos. ARTICULO 66.· Dadas las características especiales de trabajo del Hospital Universitario, deberá integrarse en la misma forma prevista por el artículo ante• rior, una Comisión Mixta para que conozca de las infracciones a este Reglamento para el personal de ese centro de trabajo. ARTICULO 67.• La Comisión Mixta Disciplinaria, para imponer cualquier medí·· da, procederá como sigue: a).· Citará por escrito al trabajador, para un día determinado, con tres días de antici• pación. b).· Levantará constancia por escrito en la que se hará saber con precisión al trabajador, el acto o actos que se le imputan, mostrándole la documentación respecti• va, si existe. c).· Si el trabajador no comparece, el procedimiento se continuará en su rebeldía. ARTICULO 68.· No tendrán intervención en las discusiones ni en las medidas que imponga la Comisión Mixta Disciplinaria, los funcionarios de la Universidad y el Sinci·c ato, excepto los representantes legales de ambos. ARTICULO 69.· En todo procedimien· to de investigación en el que exista duda res• pecto de la culpabilidad del trabajador, se ·aplicará el principio de derecho que estable- ' �Julio 15 de 1981 Págfna 8 "Son los trabajadores loa Úld!l08 respouables de_ la vi- Trabajo; los Reglamentos Internos de la Universidad, en tanto no se opongan a lo dispuesto en el presente Reglamento y en cuanto no perjudique a los trabajadores ni a la institución, debiendo siempre tomarse en cuenta los fines de la Universidad. ARTICULO PRIMERO.- El presente Reglamento surtirá efectos a partir de la fecha de su depósito en la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado. ARTICULO SEGUNDO.- Este Reglamento deberá ser fijado en los lugares más visibles de cada Departamento, Facultad, Escuela o dependencia de la Universidad , para su publicación, conocimiento y cumplimiento de sus normas por todos los trabajadores. · ,. ~~r: V ~ ,)i, • ~ ....::.· . ~ ....... • ....,._ ... ~~ • ce, que en caso de duda, deberá favorecerse al trabajador o estar a lo que más le beneficie. ARTICULO 70.- Las medidas disciplinarias impuestas por la Comisión Mixta Disciplinaria serán inapelables y sólo ella podrá modificarlas. ARTICULO 71.- Todas las acciones para la aplicación de medidas disciplinarias prescriben a los treinta días de que se tenga conocimiento de la falta. • ARTICULO TERCERO.- El presente Reglamento Interior de Trabajo, será revisado de común acuerdo por las partes, cuando así lo decidan. ARTICULO 72.- Las medidas disciplinarias que se impongan a los trabajadores se harán del conocimiento de la Dirección del. Personal. Por lo que hace a los trabajadores del Ho,pital Universitario, se comunicarán al Departamento de Recursos Humanos de dicho ,entro hospitalario. ARTICULO 73.- Las infracciones a este Reglamento que no tengan una sanción específica, serán sometidas a dictamen de la Comisión Mixta Disciplinaria. • CAPITULO X DE LAS COMISIONES ARTICULO 74.- Las partes se comprometen a integrar las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad, de Capacitación y Adiestramiento, de Escalafón, así como aquellas que acuerden en los términos del Contrato Colectivo. ARTICULO 75.- Los integrantes de las Comisiones podrán ser removidos por quienes los acreditaron como tales, en el momento que así lo decidan. ARTICULO 76. - Toda Comisión que se integre, será registrada ante la Autoridad Laboral competente. ARTICULO 77.- Los integrantes de las Comisiones Mixtas, no percibirán más ingresos que los que les corresponda, de acuerdo al puesto que desempeñen. ARTICULO 78.- Se procurar que las reuniones de las Comisiones se lleven a cabo dentro del horario de trabajo. ARTICULO 79.- En todo lo no previsto por este Reglamento se estará a lo establecido por la Ley y el Contrato Colectivo de ARTICULO CUARTO.- A partir de la fecha en que entre en vigor el presente Reglamento, automáticamente quedan sin efecto todas las comisiones particulares que hubieren surgido en las diferentes dependencias universitarias, excepto la Comisión ":1ixta Disciplinaria del Hospital Universitano. ARTICULO QUINTO.- Las disposiciones que hayan estado en práctica en la relación laboral, quedarán sin efecto a partir de la fecha en que el presente Reglamento Interior de Trabajo entre en vigor. Monterrey,Nuevo León, a los veintiseis días del mes de junio de mil novecientos ochenta y uno. POR LA UNIVER•SJ.aJl1.-.UTONOMA DE NUEVO LEON LOPEZ POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON V / • <:.. ~ _) 'tfc-:, CARi'is JJMENEz -cARhF.NAs secÍETARto GENERAL POR LA / . L--LIC. ~ / ~1c. Jos M. I PÍ ez SA,EÑZ -~ ' . s~ LIC. PEDRO MANCIAS l!OTELLO .c. ú,il f.,,,;, .,,,,..,. JuMf ~-IGliEL ÓRTJZ - - - l~-~Ó 'º'~. c. "'""""' Q. ~ debe n:_caer el verdadera mérito de todo lo logrado basta aliln.'! LIC. CARLOS JIMENEZ r.ARDENAS i.ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICA.TO DE TRABAJAbORES DE lA: JJ.A.N.L TRANSITORIOS •• da sindical y en qnlenes 1ARO 1 Menuje a la X\"11 Asamblea Julio 31 de 1981 TRABAJADOR UNIVERSITARIO, MAESTRO, ., EMPLEADO, ENFERMERA, TECNICO, SECRETARIA, INTENDENTE: Cumple entusiastamente con tus obligaciones laborales. El Contrato Colectivo, la Ley Federal del Trabajo y el reglamento interno de trabajo estardn siempre de tu lado. SINDICATODE TRABAJADORES DE LAUANL • � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 7 Mes de publicación Mes cuando se publicó Junio Día Día del mes de la publicación 15 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 7, Junio 15 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 15/06/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016628 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Artículos Contrato Obligaciones Reglamento Sanciones Sindicato https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17196/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._6._Junio._0002016637.ocr.pdf 953f98c7364e4462d8a9a6797852bae1 PDF Text Text Página 8 GISTUN_ Mayo 31 de 1981 "Son los trabajadores los ami- res)IOIIS8bles de la vida sindical y en qnlenes debe ni.caer el verdadero mérito de lodo lo logrado huta alíen.'~ LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA U.A.N.L. (ANO 1 Meuaje a la XVIJ Asamblea Junio de 1981 El Universitario, un hospital escuela con espíritu de servicio r ( Facultades y obligaciones del Srio. de Seguridad y Asistencia seguridad social que otorgue la Uni• versidad a sus servidores. IV.- Vigilar el cumpli• miento de los auxilios contra enferme• dad y otros riesgos análogos, según los haya convenido el Sindicato. V.• Vigilar el buen funcionamiento de las Guarderías para·ios hijos de los trabaja• dores d\11 Sindicato · ante los organismos Oficiales o Privados. VII.• Realizar estudios y programas para. la dotación de unida• Lic. Héctor Canales:1 des de vivienda pa.Secretario de Seguridad ra todos los trabaja• y Asistencia Social. dores miembros del Sindicato que las necesiten. l.• Vigilar el buen funcionamiento del VIII.• Acordar con el Secretario General Servicio Médico, lo• todos los asuntos cal y foráneo. de su competencia. 11.- Formar parte perIX.· Ejecutar todo manente en la Coaquello que le con• misión Mixta Gene• fieran los Estatutos ral de los Servicios y los Acuerdos sin• Médicos. dicales. 111.• Procurar y vigilar que todos los X.- Los demás actos que se deduzcan de miembros del Sindila naturaleza de sus cato disfruten de funciones. los beneficios de. Art. 74.- CorrespoAde · al Secretario de Seguridad y Asisten• cia Social: f f ' Delegación del STUANL asiste a una asamblea del sindicato de Veracruz Con su saludo fraternal del STUANL, su Comité Ejecutivo y sus miembros, asistió a Jalapa, Veracruz una delegación para estar presente en la VI Asamblea Estatal Ordinaria de la Federa• ción de Sindicatos Autónomos del Personal Académico de la Universidad de Ve• racruz. La representa• ción del STUANL fue encabezada por los li• cenciados Lourdes Cornejo y José Chavira, Secretarios de Trabajo y de Educación Sindical, respectivamente. En este Asamblea se realizó el cambio del Comité Ejecutivo de la FESA· PAUV y tocó a la licenciada Cornejo Ambriz hacer uso de la palabra para patentizar el saludo fraternal de los trabajadores sindicalizados de la Universidad Autónoma de Nuevo León. A dicho evento asistieron representa• clones sindicales uni• versitarias de los Est• dos de Oaxaca, Chiapas, Morelos, HI• dalgo y otras. Acompañó a la delegación del STUANL el ingeniero Fernando Salazar, Pre• sidente de la Comi• sión de Deportes de nuestro Sindicato. Es un edificio modesto y modestos son sus servicios. Es joven como hospital-escuela, pero con muchos años de servir a los nuevoleoneses y a los pobladores de estados vecinos. Gon,alitos, su estatua, está al frente del hospital que él fundó. Es en el Hospital Universitario donde se atiende a los Ir~- Los licenciados Lourdes Cornejo y José Chavira llevaron la representación del comité ejecutivo a la Asamblea Estatal Ordinaria de la Federación de Sindicatos Autónomos del Personal Académico de la. UnJllnsir/4d de Jler11cruz. Justicia a defraudados por Cástulo Hernández (Págs. 4, 5 y 6) bajadores de la UANL y en su sección sindical hay elementos que sirven a la población, a sus compañeros y aún participan en las actividades sindicales. Un reconocimiento a ellos y a quienes entregan mucho de si en beneficio de la salud. El H. Universitario, modesto Secretaría de Conflictos, pero con afán de servicio esperanza del trabajador (Págs. 2 y 3) (Pág. 8) 1 t / J �aS'T1.JN_ P•11n1 2 ' 1 ' Junio di 1111 Junio d1 1111 El Hospital Universitario No II qui llubltrl lldo mil 1nt1ndlclo, llmpl1 v11nolll1m1n11, no 1111 1tondldo oonfor, m1 •1 hubiera cl1111do, ·* Vlllpendlado por mod11to y afán dt 11rvlclo * El raro encanto de 1u cuarto 427 * Su1 b1lla1 y atenta, enfermera, * Los m,d1co1, como 101 mllltar11, tienen 1u1 grado, 11 p10l1nt1 di 11 Olml ou1tro h1bl1 11191, do d1 1m1rg1nol1 11 domingo 11 di mav.o, T1nl1 un 11~nto10 lblOHO 1n 11 plrtcl illl glCIIOO 11!,IUllrdO, Ap1n11 11 podll m1n11n1r In pl1 Ymil podll dar un PIIO, , ¡ llnt1re1ant1 or6nloa d1 una ••· tinola 1n 11 Ho1pll1I no, 1nvla un l1otor, oomp1f11ro 1lndloall1ado y la tran1orlblmo1 1 oontlnuaol6n oomo una mu11tra d1 oómo mi• ran nu11tro1 trabaJadore1 11 11r, vicio que 11 otorga a 101 qu1 11, boran 1n 11 UANLJ, ( 1 Al ponllllll del primer ou1dro Oltldlno, donde rem1t1 11 01111111 M1d1ro, 11y1rgu11111· vo, 11 100 v1111 r11t1urado y otr11 100 rtlorm1, do H01plt1I Unlver1lt1r10, oun1 da 9rand11 m1, 11tro1 y de 111traorcllnar111 h1ull11 m•a1011. lu 11t1mp1 1obrl1 y 01ren11 d1 rtmllgoa, no 11 p1rmlt1 prt1umlr gran 00111n ou11llon11 d1 btlllu 1rqull11tónlo1. 01111 muoho di t1n1r un 111b1do armonlo10 y 1traollvo•.11 obvio qu1 no h11 haoho p1r1 p1rllolpar 1n nlngón ourao a, ..,.1101. V101 hOlpllllH modlrno1 p1reo1 q111 . ,. 11 Ho1p1t1I Unlv1rall1rlo ll1n1 11 11101 111 11r Unlv1r11t1rlo, pero 1n ootubrt pró11lmo 111, gar• 1101118 di llt Hoepllll, Loª' Ho1pll1I 11 ÍI d1b1 11 doator Jo•• ll1uterlo Qon1,111, ., In, mortal Qonulllo1. Lo di Un1v1rtll1tlo II obra del lnolvld1bl1 dootor Angel M1rtln11 Vlll1trt1I y un gNpO di mtdtoOI di IOI q111 li tlOUlrdl 1 D1nt1 D101nlnl. 11 1dltlolo no II ni 11 1ombr1 de 111 her, mo1ur1 orl1ln1 , pero t1111pooo 9011 de nlngíin 111110 depurado y mod.,nllta. Lo1 de lloy, 10n ho•pllalH qu1 lía oon1truldo ol hombro para 101 1nftrm01 di ,. HUIVI 011. H11t• IOI onlot• mo, H 1011111111n y van oon 11 •pool. LH clll, 011 di hoy, 11 11..11n pléllllll "Pl•I•" y no tr11n ti pilo pl1lln1do, no ll1n1n p111u1, Lo• llo1plt1101 olborn1ll001 1 11 01r1oon d11 10ll111r111, t1mpooo pogan. ¡Oh 01011, 10n ll1mpo1 1n qu1 11 ong1noH pr0Hncl1 y 11 lólll 1rroa1nol1J ou1nt1n mlí qu, 111 •1101, 1111pl1n, 011, l1 moa11t11 y ti ptof11lonall1mo. In bOOI di tlOOI mb di una VII H 1'11 01do d1olr quo al Ho1pl111 Unlvtr1lltrlo olloi no lrl1n ni mu1tt01, 11 11 lrlelt lronld 111 qul1n11 pretl,rtn morir •n llo1pll1l11 d• luJo• oroptlH• 001 y di o■ rlllfflOI 11rvlolo1, Plrl nool1m1n10 lflt a pr,1umlr • 101 11u11no1. Ottol pt1fl1t1n ftH I lnlltnlr ,n ho1plll• IH nort11m1rlo11no1, como 11 111 talud quo 11 P.•a• 1n dól1r11 vII logra onaro11mont1, tuera i:11 mu 01lld1d y 1uvl1r11 duración qui 1111• 01nod1 en un ho1p1t11 como 11 Unlvor1ll1rlo, Y 1l1ndo bueno v 11,ndo 1oonómloo, 11 Hoapllal Unlver,111,10, tod■Yli VI y 1l1nl•¡ que IIIY qul1n .. 11 HOlllm•n 111 Mil modH I di 111 ool1bor1olon11. Por 11 tuttli pooo, 111v uno, qu, hHta lo difaman. A•• 11 dlbl 11 pallo r. 11 d111rloro qua ha ,utrldo 1u lmtaan. ll la In• • dll tuera 0011 CII agr1d101rn, ll1brl1 (1111 hl• cirio • olarto1 p1rlodlooa, qu1 ,v1do1 111 ,ma, r.• t ' "º m•• ,o. < rllll1mo hin oontrlbuldo 111 dll1maolón d1 un1 ln111tuo1lln, ouyo Clnloo d1lll0 11 11 mod11ll1 y 11 11An di nrvlr 111111 donde IUI rlOUrlOI 11 p1rm1t1n. Cl/ART041'! 11417 11110 11 otro a, 101 100 o m,1, 111 101 OUlrlOI oon !IUI ou1nt1 ., Hoapllll Unlver,111, rlo, oon 11 11lv1d1d di qui ••,. p1rt1nao11 I01 p1n1lonl1t11 di 101 11rvlolo1 M6dlOOI par1 Tri• bllldOrtl di ,. Unlv1rtld1d y ., Qobl1rno del l1l1do. Aqul oomo 1n 101 d1m'9 11 rt1plr1 1190 qui ¡,_odia ll1m1ra1 d1moor1111 llo1pll1larl1, 11 domingo 11 dt mayo interior, 1111 11 ll1ll1b1n lnt1rn1d01 don "•t.11, 1n la 01m1 uno: don C1nd1larlo, 1n ,. 01m1 do1: y don J11Cl1 •n 11 Olffll lrtl, 11 d1 11 oam1 ouatro II la p111b1 ob11rvan, do cl1t1ll11 y grab,ndolOI •n 11 011111ter1 di ,. m1nt1. Don ,.,c.1, un trabl)1dor de m1nt1nlml1nto di 11 l'IOUltlcl di lng1nl1rl1 M10,nl01, h1ol1 pooo m•• de un 1110 nabla 1utrldo 11 1mput1, olón di IU pltrnl l1qul1rd1 y Hllbl lhl, porque IU mullón 1Cln no Ol01lrlub1 d1bld1m1nt1. 11 hombre era OIPII di oomer 14 VIOII dl1rl11 • Dlbl ,. lmprt1lón di qui IOI m•a1oo1 ,. h1bl1n prteorlto oomer muoho v11n Hgulcto oomo pu, dlerl, Plrt ver 1111 rtnlOII 11 mlimbro 01ro1n1, do. Aplrll di ,.. lrtl oomld11 bien HrvldH qu1 11rv1n 1n 11 Ho1pll1I dlarl1m1n11 don "'"' H 1n1ulll1 lo ,UI IU buena HPOII 1 I ll1v1b1, algo mb q111 1 d1b1n 101 olrOI paoltnlH y aparto lo qu1 mand1b1 tr11r oland11llnam1nta1 por 11 nooh1 oon Carm1lo, Carm1lo II un oh•• ffllOO qui hlbll autrldo qu1m1Clur11 di 11roer grado 1n 111 br110 y homDro l1qul1rdo1. Ira v■• olno dal ou1rto 1111ulon1, P.•ro no 11111 1111 4a7. LH ouraolon11 C1oloro111lm11 111 1oport1b1 oon v1rdacl1ro 11tolol1mo. Don J11t11, un 01mp11lno do C1der1yta JI, m•n••• qui 11 Oltr II h1bl1 roto 11 t•mur di• titOIIO y quo por,. butnl lnll111nol1 di un IObrl• no auyo, 1111 nombrt Crl1tób1I 'I m•aloo d1 pro, IHlón, •• onoontr■b1 onlre 101 p1n1lonl1t11 d1 ,. Unlv1t1ld1d '/ clol Qoblorno dll ltlldO. Don Jilíll no Clllltil di h1bl1t di IU IObrlno 11 Crll• lo". dtblclo II IUI muohOI n11100I01, no h1bl1 podido Ir por •1 ou1ndo tuo dado 111 1111. Pero 119t1n don J11(10 1 no h1bl1 probl1m1 1 porque 11 Ctl1to11 lbl. P.llllr lo qua .. lo OObtltl porqu, • , HIUVltrl llil, fllllbl1oi.ndoH oomo on un 11110. 0 m1Jor aíin, oomo 1n un 110111, oon ,orvl• olo di lodo, Huta di llrltll 1111 ••nao11ld1d11" como 11 ll1m1t11 • 1111 d11p0Jo1 11orem1nll• 0101. Don J11(11 1r1 11 (lnloo p1ol1nl1 clol ou1rto quo oonl1b1 oon v1nlll1dor - 11t1ol11, por 111, PUHIO 1 "Crl ■ to", 111 IObrlno-. Lo m1Jor del buen hombre, H que • oomp1lloro1 dtl ouarto, IH lnvll1b1 1n rllOI clal llrt do IU 1b1nloo. Lo malo •r• ,u• 1 VIOH Olllbl d1too1ndo 1n 111 bldll 'I 11 1 oourrll VOllllr 11 1b1nloo 111011 .,. QÍ!ñ Ylill1nt1. LOI propó1lto1 di Don 01111'1, 1t1n muy bu1no1, poro 101 olort1 -• dtolr Vlrdld-, trln p•11mo1. Un1 YH II PfOPUIO I que no 1opoH1b1 I• •STlJN.. b1rb1 v1unqu1 an 101 braao1 no 1ulrl1 traotura 1lgun1, no qu1dó 11ll1l1oho 111111 que 11111 tn• term1ra lo r11uró, La hlbll dloho I don ...cit qu1 11 lo r11ura, bl, ,. podll dar hllll 11 uno1 quino• p1101 11 • A11 11rvlol1I 1nlerm1r1, no 11 dio ni 111 9raol11, NI l1lmportó. 1111 d1101n1ó 11 ~· no IIOUOlllr 11 01nlln1l1 di qui lo r11urar1. VI llbrt di blrbl, don JHCII -eran 111 11:00 hOrtl dll lun11 prl• mero di Junio- IUPUIO que d1bl1 01l1bt1r 11 aoontaolml1nto b1bl1ndo 1lgunoa tragoe de n1, ranJ1 y 11 P.ldló I Carm1lo qu1 11 l111r1 1 tr11r una. 110 11, 11 prometió qu1 11 ob11qul1rl1 11 mitad, 11 m,, dtllOldO di 101 PIOl1nt11 del ou1r, to 417 debió .., don C1nd1larlo. No OIHbl di qu1Jar11. Ira 1110 pulmonar porque rt1plrab1 oon b11t1nt1 dllloullld, DI 101 1nlerm01 dll OUlrlO 417, don Carm1lo er1 ., m•• vl1ll1clo. lua hlJ01, IUI nl1to1 VIOCIOI 1111 parl1nt11, no lo d1J1b1n 1010 1n tocio 11 dll, l1t1b1 In p1n, 1lon11111 porque cloa hlJOI 1uyo1 trab1l1n oomo lnt1nd1nt11 1n 11 Unlv1rtld1cl. Toda ÍI f1mlll1 11nl1 oóno11v1 dlarl1m1nt1 an torno I don C1n, di, 11 vl1Jllo dlOII querer morlrtl !1 p1dl1 qu1 lo ll1var1n 11 11 ol)ón11 • Una hlJI IUWI 11 dijo qui lo UI 11 lbln I llevar er1 un Oljón di DlrYIII, ntró otra muJ1r t1mlltar di don 01nd1 qu1J6n, do11 d1 qu1 no 11 daJ1b1n entrar. -cómo 1iti1 bruta~, -11 dlJo un1~p1rllnt1-, no pld11 p1r, mllO, "11 lo qui '/0, M•t111 oomo 11 n1d1. AII loa vlgll1nt11 pl1n11n que trab1J11 1qul. Un1 Jo• ven Hitó 11 01ro1J1dt. -11, -dilo- 'I hHII P.Uld1n p1n11r que 1rt1 dootora, V 0111111010 il• 11 muJer, Ju1llt101b1 11 r11011a1 a, 11 muoh10111. 11 1nlrar y 1111, di 111 1nt1rmer11 11 rtpltll lntermln1blom1n11. Un11 lomlbln llffl• per1tura, pul10 'i Prtllón. Otr11 ll11v1b1n madi• 01m1nto1. 11 H01pll1I Unlvor11t1rlo ll1n1 muoh11 00111 bu1n11. LH 1nlermor11 ocupan prlm1rl1lmo lugar, P1ty, "º'V¡ Ml,V, LI otra 11 1111, morena y trompudit1. Qu •n 11b1 cómo 11 ll1m1 pero II muy 1u1p1, oond11oendl1nt1 'I oornunloellva. 01rm110, 11 oh1maoo d1 111 qu1m1dur11 •• ll1v1b1 muy bien oon tocl11 'I • tod11 111 tu, IHbl, 11 PIPI di Carm,10 •• un pollol1 di ••· 11urld1d l'ClbllOI 1111 l1tado 'I 11 h1bl1 ll1vado un p1qu1llo 1,1,v11or. AII oomo don J11t11 lnvlt1b1 .,,. d• IU Ylntll1dor, Carrn1lo lnvll1b1 di IU ,•• I 11, Como don Aatll ooml1 muoho, pu11 11m, 111•n tenla qu1 Ir muy 1111uldo 11 11nlt1rlo, L1 d1b1 11r1n oor1J1 qu1 oon ll1nd1 no 1, b1J1r1 11 IIUI 1 ,. 1111 ou1ndo lbl I IVIOUar, Don .. ,ál 11nl1 11 prtOIUOlón di ab1nl01r 11 putrll del bl• 11 llo pira q111 1111ll1r1n 101 h11mor11" 1 cuando hlOII illl "do1 11 , •1 llORNON A ..,.. allur11, ., p10l1nt1 di 11 01m1 0111tro¡ qu1 11 11 p111b1 ob11rv1ndo y grlban• do di 11111 In la OIIHlllrl ele la m1n11, '11 habla toh1do borrón y 1mpt11do ou1nt1 nu1v1, dt IU ll191d1 11 Ho1pll1I, .. 11 m•dloo quo lo riolbló, muy Joven •1 In• tomo par1 mh 111111, lo hl10 poner11 daoClbllo vtntral on un1 lnoómod1 oemlll1 d1 mh d1 un mitro 111 11tur1, por 1pro11lm1d1m1nto lo m11, mo cll longllucl, Lo rlVlló y 11 PlrtOtr no IIOÓ gran oonorualón, 11 paol1n11 11 vl1lló y tuo 1 a1rl1 101 d1to1 par1 IU lntern1ml1nto. Un1 dOO• tora, t1mbl•n muy Joven, 11 11 oourrrló qu1 11m, bl•n d1bl1 var 11 p1ol1nt1 y rtplll1ndo la IIOI• n1, lo hl10 cl11nuélar y 1n po1lolón d1 9rot1101 rana, lo d1Jó por volntt mlnutoa que p1rtoleron 119101, 11 peol1nt1 agotó 111 paol1nol1, 1111 1 11 reoapolón par1 r1011mar y lo qu1 11 Jov1n m•dl• oo Interno 11 dlJo, 11 retlrlll I qu1 1nd1b1 m1lhu, mor1do por 1u p1daolml1nto, pero qu1 no 11 pr1ooup1ra. lln 1mb1~0 ni 11 p1d1Dlml1nlo ni 11 mil humor 1111 paol1nl1 fueron 1ullol1nt11 pare qu1 11 m•a100 ordon1ra qu1 b1Jar1 h11ta 11 primer PIIO peri !,IUI IIIVlrl IOI p1p1IH dll r19111ro 1 11 rtoepolón, -Dootor, -11 c11¡0 11 paol1n11-, vengo 1 OUtlrffll y no I h101r I m1nd1d01 1 n1dl1, MI 1l1nto mil y no puedo moverme. No m1 oorrtl• pondl llaoer lo qui debo 11 ptr1on1I dll Ho1pl, 111, lln omb1rgo, ., arribo 11 H01pll1I Unlverll• !arlo, no fui n1il1 oompar1bl1 1 l1111nolón que rtolbló ., p10llnt1 di ,. Olffll ou1tro dll OUlrlO 417, Piro no II oulp1 d1 loo mHl001 Jóven11. 11 OUIP.I di 11 Juventud I ln111"rl1nol1 ill IIIOI, LOI mtdlOOI 10n oomo 101 mlllllrtl: ll1non di• f1rtnt11 gradOI, Loa mlllllfll lr11n IUI 9r1do1 1n 11 gorra y ou1lquler1 101 v1, Loe m•alooa¡ 1n Olfflbfo, tr11n IUI gradOI 1n 11 OlblU, 1n I In• ltrlor di IU m1nt1 'I hlY qui 11blrto1 lnt1rpr1, lar, 11 dootor Jo•• Mario Qut1•rr11, 1otu11 di• reotor del Ho1pll1I Unlver11tarlo, 11 un goner11, no Olbl dudl, 11 dootor Qerardo l1ldall11 11 olruJ1no que operó 11 11aol1nt1 d1 11 oam1 numero ouatro del ou1rto 417, 11 otro 111\or Q1ner1I, Y11n qu1 t1n11 qu1 mootrar 1u •111111 y 1111 Hlrlllll, H ldVllrll I IICIUll,/1,R,/i',7, Reciben fondo de auxillo deudos de Jasas Rodrl¡uez LOI d1udo1 dll tr1b1J1dor J11C11 "oclrl11u11 01b1llero, qui ll)Oró In 11 l'IOUI• lld di lf!llnl1rt1 MI• 06nlo1 y 11•otrl01 rtol, bltran 11 fondo d1 IUXIIIO oorr11pondl1n• 11, A nombre del Co• m11• IJ1oullvo 1111 ITUANL hl10 1ntre91 1111 oh1q111 oorr11pon, dl1n11, ., ln1, AIDlrlO Avll•a Ay1l1¡ IIONII• rlo d1 Pr1v •Ión lo, 0111. Lo reolbló 11 ... llora 1111 C1ntCI viuda cll HlnolOII V ful por ,. 01ntld1d di 114 mll 417 PIIOI oon 11 01n, IIVOI, DI IOUlráO 11 Contrato Coleollvo d1 Trabl)o 1n vigor 11 ftlOIOrll di 11 UANL 1ntr191 un1 01nlld1d 191111 1 101 d1udo1 dll trab1J1dor l1Ueolclo 1n un término cl1 lrtlnl1 dlll p11terlor 1 11 1.ntr111 qu1 haot 11 ITUANL, Uzaro Cérdanas, hombre del México o~.!!~~••i.,~mpaslno Co" todo 11 11pl11lior dtl HI, '" un pu1bl1 cam, 11111no ll1m1io JlqUIIJII" llt Juirll, '" @I lilllil i@ MlehCIIMn, un lrtl"lt il m1v1 cll llfl nació L.í11ro CirdtMI áol 1110, 1m111111or 1111 m1v1m11"10 ollnro m@NICIP'IO, dt 11 fllflff!III A1rarl1, V 1NpropJ1áor 1111 111trólto, '" m11not d@ 111 1r1ndn pottnclu nll'lln, 111'111, ~u, nm1r,11nlt@n tu 1dol11e1nc11, 11neni1 un111 flOliOI etnltYO§ 1 1qu1ll1 ''"" HN!umllraclil I IU IIODf@H, iHPl!tl it IUI l1llort1 dt oflelnl, 1~,u~hl ti qut, 111 qui tóll ICM homllrH @l@AldOI 111r• l@r gr1naH, lo ov@n. V U YI 1 11 r@· voluelón, 11 J\Ultnf, r1voluclón, pllor 111 11 ln1tltuclón mllXICAIII , . No rtcordó @1 t1lor di 11 UH ni ti 1mlf 1111u modr@, 11!or1 1m1lll I tu 111tr11 '°mo 11 111ulrl1 ll'IIIMGO Mlf!I §U último lltlllt d• Ylál, L.u,hl '" 1111 umllilt,1 "" @I b11ío ill 11t1do it JIIIIH llilo IH fU@rlll§ Ylllllfll, ,ompr@J1tll qui 1110 111 mArtlll bl@n, Vun dfl 111n,orport I IH tutrlll do l'lulllrn ilfl~ Cilll@I, qul@R lo YI ~gn fU@lo, Cómo .. Jlll§lblgque 1111 mu€hlfhotr1111 t1nl1 u@nlt ,ucl1m1 1nmbf~do-, C6rilfllH, viendo IA 1,tltud á@ CIIIH I@ ál€t\ "~º linlto qu@ quloro H qu@ m, dol• u1ted d@mllltru 11 le1lli1i mfA V IA d@ IOI mu,IWl,hflli q~, vlen~n ~gnml· lo'', Comlllll tfl ,1 Vnqul, '" lonol'II, '" Chlhu1hu1, '" @I Cl~ón dll l'lllplt~. 1111ro1111 Ml€h11c4n, luchl on un lugor ll1m1io "~• N1r1n1111 11 vd@11111h rulllt órdtnM di muchlr 1 \IOflHUI , li" "' 1i11ta1 1• 1n,orpofl 1111• 1u1 órll@n11 MIRUtl Avllij C1m""º ,omo p1gtdor V HCrtltrlo. liYIII ll@mpfl Hr cohoehildo por IOI r1,. lltllun· dllltt V IOI 111trollfOI, 1 qul1n mil do un• YII rttrlló vtllOIOI rt11llot, 11 ¡11tról1D II del Indio quo lo tuvo '"ctrrallo con 1111 mu1rt11 hlrldll, ■ IU H"'rl V tu ll1rro, ,n IUI nllllhll hOICII, m11tlancl1 11 lnf1, mil, NPlll.ndott ,1 ICO dtl dltJ!lrt furtivo, 11 quor1111 1pll1l1d1 lu"to 11 muro dt 1dollt1, 11 ucondldl 1oioir1 di ltt n,~.. dnnuiOI, ti tullloqut no OIPII 11m1llcl11111 rlllt, 11 co• vlrulonll a, 11 or1r1 dol oro, 1'1111 Mlcholcín como Ooitrnador y C1m1nun, 11 mllltu V1hr ■ doMll H º"Yltr!t '" 1dmlr1dor dt 1'r1ncl1co J, MllllCI, ti llltol111011111 INproplHlón, ComllA !t I lol d1l1t,uo,fl1t1un JII ltco Y •• hllrldo @n T@Oliulcot1•11. lnrlq1111i1tr•dil lu1lv1 11 vlil, IU9lf it PlfNÓM lo m1ncla I Yn IINpllAI '" 0Ul911• IIIUI, No Hlltmot I ci1ncl1 Cltflt •I tu• Cllltt 1ul1n lltlfrml"6 11 @l"elón it 1.í1•ro c•r1111111, en ti ,◄ 11110 111 111111 dtl 1'1rtlio Nnclon•I 11,vo1u,10111rlo, L.l1g11 goll@rntr Mi•leo y I mughfll mlllon11 ti, t,,rm1n1», lu ublntto II mitad urd,nl1tt y 11 otra mltld ,.111111 '( IOI r1•1eoldot lo. obr@IORl!IU fl@p1rte 11 lllffl y rtclb!! tn ,1 dHPHhO pr111~,n,1,1 1 lndlot V o!!r1r11 por l9u1I, In ,u, glrH clt fflNIO '°m' i~n lot lndf;•MI 11nt1io '" ,ucllllH. Vl1lt1 A 111 ollrtfllt V '°"VIVI Jlmlll6" •ll01, 1M PIIAl'ÁI lil IJUI 1111ndlt1to @mpHIN I HI' ,1ndl~lo, V JIIIHf qui Ctlltt 1utorl1ó I IJ~Ul@I 1'1dlll1 fllfil d•1tru Ir @n 1qu11 1nton,e1 1 Ci ritMt, C6rdenn I potu dt IOI 1l1qu11 controla 11 turl1 111 §U un.r@, 1111111, lm111111l1 1 Hptl'Ar, 1m1111111 Mili lo miNlmo 11 l'ducoclón '" IMNICQ, lr1n~1m1nll lll(llll!lt, PIFO '" QUI"'º rtputtn 111 prlm1r11 ~utlll11, 111 m1111tr111 Hn 1t1~d0t por IOI ~mpe1ln11 ln1tl91d01 j!Or 111 futrJH rtH,IOMrlH V llil"nd1d01 f@R,9fl§OI, qu, tu1ron dl'P~lldOI clt ,u, tl@frll 111r1 ti rtPAffo 19r1rlo1 tln 1millr10 11 tdu· ~€16" 1lauló 1dtl1"II, lil 1111n át 10, 11 1, liunlM" t,110 pHl-11 11 gran tutfl- CN1 11 C:TM y Hntó 11, IIIHI 1111'1 11 li•propln;lón li@trol1r1 , MHH ~puh, un1 m1úrupd1 fl'IIW, H Pf"'"' 111 @n 11 ~•H lle c:11111, ti Otf!lll'II N1v•rro Ct1rllM !llfl tnlvl1rlo Al ••lllo, 1tom1111MdQ d•I lfder ~YI! N, Mllf'QRIII, L,ul1 l., L.lln V Melct,qr Ortea•. 1inlonc•1 emplell! UM nu•YA Ol'il P•l'll ~•leo. ,~, m•n~ IAbl'•ntf•s, "º •• "'"tó V'" ª' º'" ""ª'º li\lS PU~ 1nd•rltq01, liU con,1encl1 p1tr1,1• pa •IIYII c•mp111ln•·· r HUSMEANDO ,or H.a.a. V1y1 que 11v1n11ron •m111111 n11111ro1 oom,n, t1rl11 1111 número 1n11rtor, 11 lnoomod■ron 11n, 111 di llol11l1, dll H11pll1I y 111111 IOI oo"ooído1 oomo 11 t1m111ro111 , fllll 1/NA IIIUT/lfll'f'A 11 ,ero 11 1610 lut una pequ1111 reunlan 11n m1, yor lr11otni1nol1, 1111,ron algunoo 1l1m1nt11 1111, 11 m1l1roa rllPIOIO I qu, 11 111 d111ullrl6 IU 1qu1l1rrt -·• 11m11111,,- di hlOI 111un11 IIOhH, Rl?C(}RIJA TOR/tJ 1610 qu1rem11 reaordarl11 qua 1n 0111n10 1 IH qu,111 1qul VlrlldH ton oomprob1d11 1n111 y !1!11 no permlllremoa flPflllllll oonlr■ n1dl1. Muoho m1n11 que 11 11aond1n 101 p1rt•c11ooa, porque 1110 11 un1 aolllud qu1 111111 re■ool6n ,n aontr■rlo, Y no omn qu1 aon lo que dtolmo1 por ,, OIIO 1101111,. No Hllor. INCRlrMBNTtJ 11 ITUANI. hl VIIIO lnor1m1n11d1 111 m1mllrt0la y dl1rt1m1nl1 11,a,n I IUI ofloln11 di 11 di Mayo Y M■ r11n dt Zlv1l1, oompelllrOI IIUI 111111n ln1r111r • 1111 or11nl1mo p1rq111 -dlHn-, 11 llln dado ou1n11 que 1hor1 11 11 luoha '" livor di IOI lr■bljldortl, NltCIINllAIJO Yno or11n !IUI 1110 nada m•• IIIOHI ,n ptlll oomll•. Hlot 11111 oh1rt1moa un ,1 dlpulldO di Hlr■ool6n minar■ Adin l.6P11 1n una r111nl6n da 11r1oc111111 y II HPrtÑ oon 1r1nc111 1111111 para l:larlo, Jlmtn11 Y111 Comllt IJNUIIVO, <JRITl'ro., YA NO Dijo Ad*n q111 11 ha dado ou1nll \1111111 11• n1IIOI01 par■ ,.. lfllltlldOrll llln ,111, muohOI dlldl !1111 lom• po111ton 11 HIUII Comllt IJIOU• llvo. "Y 11n '"'" ni 1m1n1111. No11tr11 11mllltn grtlll'IIOI ••lo ou1nclo II n11111rto", illo 11 dlrl• 11n11 minero, Dl$Cl)R,WJ y lo qu, 11110 ,n IU pl.1111 lo m1nll11ló 1111• puta •n un dl1111rao por lo 11111111 11nllr no II una 1xpr11l6n d1 oort111•· CAMPP(}NB.f In 11 IIOOló" llnlllo■I di Mont,mortlH ..,. 11 o■ mpe;n di P.IIOI di 111011110 y ~ollln1 Ntllr■ di 11 P.rlll 1.11 Ailjun11, •••,. tllo VI por IU ''"" lllulo oon11outlvo• DQNATIVO 111 11 11 rt1ón d1 que 11 Comllt Jjtoullvo h•• '11 donado un 111ulpo 111 PIIOI 11 Cluli 11111 IXIIII •n 11 IIOOl6n 11,1 ollrtoo munlolplo do11d1 ..,. 1nol1vall1 11 l'rtPI 1, 11 oampeón II ll1m1 J-vler TruJlllo aonúl11, y ,1 olub lo lnllJrln 11 plrtOnll, 11 1noar11do d1 111por111 •• ~•IIPI l.6pu, /i/?L/7 11 que ..,. Hlilltaho di 101 1111,01 di ..,, alull 1111 ilr111tor Pr•111n1torl1, Protr, Qullltr• fflQ l1n1vld•• Y•11racl111ló I c.,,o, Jlmin11 ., dp, de,_ , n1t1vo cl1I STUANL., �1' ; ' } 1 1 • GSJUN Página 4 Página 5 ) l 1 l¡ -' 11 • e • ' 1 ~ • •• ' • r' 1e ' ' ' l j •( ( ~ l ,. 1 ~ ~ ' 1,~ f'Jí.,~ 1r _ _ -- •-,. '' . ·. •· 1 1 ' 1• 1 ' 1 ¡ l i ,1 ' 1 ,. '} ¡' \ 1í ' ( ',, \ 1 ¡ • l _ lt .t' .. 1~ ' .... 'b t· i ~r~ .' ' ~ »- l ,. - ---r~ J ,, ~- ,4 •• ' .¡ f : ) . ! ( L:q r r¡ 1 ( : .J ~ ( 1 ~1- H i �•sn.m.. Entregan el monto de los fondos de auxilio que birló el CE anterior •sn.m.. Pt¡ln1 6 ¡. 1 ' ,- r,o/r, Por los años Facultades y Obligaciones del desiertos de poesf a s · d p · e 1 Clt POIIIII Clt Horaolo o■dl rato lt dio■: ¿111• .---~,~--r10, e romoc1ón Utura 1 C1U" Ortl1¡ qu1 11 rl "U• P.lln111, no VII • C:1/10 Ollrta 1a1tlo "' l1Jo lot 1u1pt, :'.°~t~~: untver1IC11d Auttno• ffll di Nu1vo Ltón, 11 tdlló ,n lbrll Cltl Prt• 11ntt 11101 un lolltto 111 IO P.í11tn11 vClt un llrtJ• élt -.oo 111mpt1, 111, O 1111 11 un■ C11 1111 1v1ntur11 C11I 110rllor dt provtnol1 ciu• b1t11t1 para todo: 1111'1 11orlblr, para tell• llr, p■r1 Cll1tríbulr, : ~~•~•d~1~ 11 Comtt• IJtoullvo dtl llndlOIIO Clt Trai J1Clort1 di ,. Unlvtr1IC11d Autónoma Clt NUft l.tón1 entregó • 101 Cltuelot dt doat 1tnelloall11 C101 11lltolfo1 lo oorrt1ponell1nt1 11 tondo • IUIIIIIO, OUYII o■nllel1C111 no fueron oullltrtli P.Dr ti oomrt• 1J1outlvo C11pu1110 que tno■btll Cí1tulo Hern•ne111, In un 1010 que tuvo lu~ar tn 111 011011111 dtl ITUANL 101 mltmbrOI di Comll• IJIOUIIII tntrtgaron lot oh1qu11, Lo anterior II lillO 1raol11 • 111 1111101111 QUI ti ltortlarlo Gtntral, Llo. Carloe Jtm•1111 Círd1n11 hllO 1nt1 11 flHlorl1 para que 11 111 11 1011110 to tn• 11r1n IH oanllelldH dtfrtUCIICIH por'º' e11111 tonlli IObrt ti HOrl• flvo1 d1pu11to1 Cltl llndloato I lot btntl torio Clt un 1mt10, olarlot oon ti fondo Clt auidllo, .dlnCI• to 111, una, fo1 ll llotnol1Clo Jtm•n11 lnelloó que lndtP.19 f 11'11 VIOII, Al prlnol• dltnltmtnlt Clt lltt IOUtfCIO tnlrt fltoloil11 ;i. p1n1• ,n IUllrt• ITUANL oonllnuarín 111111llon11 por 11 vl11i trio dleor111m1n11 111 para que Cí1tulo H1m•ne111 y ptr1on11 II pu11 11 un m1t■rl1 1 votuorad11, dovu1tv1n 1111o■nllct1C111111UIW'11111nol1nqu1, que II v1relel1d. putell Clobllr y 11,v,r llltortlarlo Gtntrll Cltl ITUANL y Cllmtl 111 ,. bol11 di 1lrí1 miembro, dtl Com1t• 1Jt0ullvo 1ntr11■ron olll 1111 pantalón, m11 11 qu11 por IH 1tgul1n111 01nllel1d11 1 IOI •• dlloullrlr !IUI h1bl1 ( Una -/Ntorlll di la., /uellaa ""' ,, tiTIJANL llll tntllblt1do, '"' ,onq11/1tn j oómo lf /nl1/ó t, ,,,. 1anlcHlón, /1111ipl/eada por ,1 llo,no/11do Cllrlo, 1/m#n,c llntl /o, mllm/Jro, d1 t, Slfflón 8J, qu/11111 o/l'ffl,ron un eonvMo lll Comlt# E,/nutlvo, Recuerda Jiménez las luchas P6¡ln1 7 •• ,..., muta "llor 111 hor11 Cl •• l.rt••"• un IIÍ~f1 oto IIIH■r Ortl1 ouan, do •t mt1mo 1n uno Clt IUI VlflOI II Cltllnt Clt 11 1lgut1n1, man,, ra: "Yo 1ólo ID'/. un pro, f11or Clt IIOUIII oon hora Clt 1ntrael1 Y hora Clt 11lld1, Tengo qu1 prtpar■r vnotb•u1,e10'1rº',•,11,,m1 di 101 que mt oy1n 11, ¿DI qu• 11 IIOrl• b1 ou1nfo II ll1n1 muoh1 nto11IC11d dt tito? ... ¿Cómo htoarlo ou■nelo todo lo 1hog1 11 luoh1 por 11111l1t1n, 011, ti ruido Cltl quthl• otr diario Y ti 1uelor 111100 Y1ntropoló1too Clt 11 oluel1d?... •• bllllll, 11 ... llor, •• b1t1ll1 muohNºo"iior di , Ir 11111 11 ~~~:•a=~:. que" toilot Clto,n que no 11 bueno p1n11r'P ¿!lira qu• 111t11 11 1 q:: 1~º0 n:~~ra n1C11?... 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Var111 lllulo Clt poeta que lt C11mot 1qu1II01 qu1 CIHCII h101 Vtlnlt 11101 Cll1lrul1mo1 dt IU POHII, Comp1rtlmo1 oon Horaoto, 1un ou1ndo ., not lltVI muoh1 v1nt1J1, ti !IUlhlHr ¡.~~~:!~~!~ Y.o~~ 1:r~~lo•,:º1/,~~~:ld,! !t~ICl:11~ •~~I v~~'r::; d1I HOrllor Clt P.rovln, II P.tdl uno, 0011 ID, ver11onao10, •• IUI 11n1 11, IUI rt• 011 C!UI Cl11pu•1 Clt • m, tu, oono■CIIC11 vu1tv1 lá1ológlo1m1n, ou1rcro1, 1u1 1mort1 b1t1ll■r -un re1101111bltm1nt1. 11 m1111110 Y111H Cltl IUI OOIII '/ IU 011 1 p1ra 11orlblr II lltnt Hov 1oy propl1t1, tnellvtwo un rtmollno ouret m1t1noot111 m11 que b1t1ll■r 10n mh III dll ~lllmo 1011110 1uboontol1nt1 qut 1 ,n 111 0110 tití ti p1r1 vtnotr 11 01rg1 rll: M1rl1 Lul11 Vlll1lobo1 Vd1, dt llro■, 111 mil HO PIIOll htrtel1ro1 dtl Hllor JUII M1rtln11 Lu11, 1gl mll 40 p1101; Petra M1rtl111 Vd 1. di l'IOrtl, 101 mll 111 PHOI oon 41 Hnll voa, LI Dra. 0•bo11 IIP.lno,. Vela. Clt flOIIIIII 111 mll .,.. PIIO!j Mlrll clll fltluglo M1rtl1111 Vela, Clt Ló_p11, 111 mll 214 oon 14 o■nll VOi; Q1r11 Vadlllo, 11 mu 171 PIIOI NI 11 0tnl1vo1; htrtdtrOI dtl Hllor Llno LiPI Lóp11, 117 mll 114 111101 ºº" 14 Hnl•~ Mlril dt J11ú1 Gonúlll Vela. dt Vtloc¡ulo, "' mll 410 p110; Hllora M1nutl1 CllmlOO Clt Lt 1:11 ~I P~Hf:~~•,,~:~1:!':.!•,~g::i= Navarro Vela, Clt Juírt1 1 hlJ01 111 mll IN 11.1 101 oon 74 otnltVOI y 11 HIIOrl Mtro1C111 lf, Carmen Ptrt'/_l'I Vdl, ílt G1rol1, 201 mll 111 PI 101 oon 11 01nt1vo1, In 10111 1um1n un millón 111 mll 111 p111 , oon 10 01nt1vo1 IOI fondo, Clt IUIIIIIO tnlf'llt I"°' "ª"' Art, 71: Corrt1ponel1 11 ltoral■rlo d1 Promo, Dión Cultural YArtl1llo1: 1,, Promover toda 01111 d1 1v1nto1 oullur1l11 y 1rtl1lloo1 !IUI oonlrlbuyan 1 11 IIIVIOlón C11 11 oonol1nol1 1lndloal C11 101 ml1mbro1 Clt nUHll'I º1■nl11olón. 11,· fltprtHnl■r ., lnCIIOIIO ,n IOdOI 1qu1llo1 1v1nto1 clt 11 mt1m1 n1turat1u 1n qu1 ti ITUANL p1rtlolp1, 111,, l1t1bl1o■ r lnt1ro1mblo oon otr11 Org1ntu, oton11 llnello1t11 o Cullural11 qui oontrt, buy1n I pl1nltlo■r oonJun11m1n11, 1111 11· PO dt 10IIVICl1d11, IV,, l'orm■r plrtl Cltl Con11Jo lelllorlll Cltl lln• dlo1to, V,. Aoordar oon ti IHrtl■rlo a,n,ral IOCIOI IH IIUnlOI Clt IU oomptltnot1. VI,, Lo, dtmíl IOIOI qu111 C11Clu101n di 11 ni• turaltll di IUI tunolon11. C11 la C11111llmaotón propia y 111trall1, bu1, o■ r ti mto1n11 otr, oun1t1nol1t que ,., 1u1lv1 11 P.rlmara 1n, 11111111 ¿_qut•n pagará fa tellofón? M11 una v11 to1r1C10 lo 1nt1, rlor, vltnt 11 1l1ut1nt1 PIHdllla ¿qultn ffll lttrí, qu/•n querrá to, mar Clt buena forma uno dt ml1 10111101? "Por 111 hor11 dt• 1t1rt11 11 11 un oonjun, a, •P•· vltnt 11 d1otd1nol1 qu1 oulmln1 oon 11 01ld1 dt Cillulo Her, níndH, 1n OU'/1 111• tlón hay d1m11r1d1 oorrupolón DOmo lo dtmUtllr ■ n 111 IUdllOriH qui .. hin rtlllUdO, Hoy II vive ,n un■ 1t1p1 nu1v1, 11 llndlo■to y 11 UANL rl• gen IUI rll10lon11 11• flor■ IH oon 11 Lty l't• dtrll dtl Tr■ b1Jo. An• IH 101 p■rOI ltnl1n qu, hlOtrll di htoho. Ahora t1n1mo1 un Contrato Coltollvo dt Trabajo 1n ti ,u, 11 r1oonoo1n a lo■ ra, b1J1dor11 muohOI di• rtoho1 por lo que 111hort6 1 101 oomp1, lltrOI I oonoo■r, r11, 111tar y d1ftndtr ti Contr■ fo, In tu oh■rll, 11 11· 01nol1do Jtm•n11 df:o QUI llnlo 101 trtbl I• dor11 oomo 101 11 u, dl1ntn 001Clyuv1n 11 proo110 1duo1t1vo y rtatloó 11 lmport1nol1 dt 11 tdUOHlón 1lndl• OII, Aotu1lm1nt1, In• dloó, 111 dll1rtnol11 ld1ológlo11, rtll• glo■II O pollllo11 11 r11p111n y lo■ lrlblll• dort1 11 unen 111r■ di• 1,ne11r 1u1 lnt1r1111 oomun11, l'ln1lm1n11, dll• taoó 11 1rmonl1 y ti OOfflP.llltrl1mo di 11 IIOOlón H, 11 Comll• Dlrtoll• vo ltoolon11 Clt 1111 ltoolón lo lnt11r■ n: Llo, Laura Garol1¡ oo, mo pr11IC11nt1 y I LID, o,a■r Alpuoht oomo 1upl1nt1; Ltón AIVI• rtl oomo IIOrlllrlO dt PrtVlllón, Mlril Cltl Carm,n Ar1ll1no oo, mo ltortllrll di AD• 111 y lupl1nt1 11 Llo, Nora Mtdlnl, 1 ' •i l ' lo Clt POIIIH rtoltn• 111 Clt Hor1oto l1t111r Ortl•¡ Clondt .. no, 11111 • 11 1moolón1 11 C11110 y lo■ 1u1llo1 dt un POila ou1J1C101 que logra 1m1tg1marto to, do ,n un ■ IUIYI m1t1noo111 e1111•011011 o 111: 11 mtJor C11otr 1110 1hor1, 1 HllrlO Olllanelo • OICII rato. M@nltm@~, N.L.. , Junio d@ JIJIU Conyiven los trabajadores en los matinés •• l ,, , ~ a del STUANL, ante la Sección 53 Una hl1torl1 dtl dtl 1110 de 1114 oon ti llndlo1to ml1m1 YIUI obJtlo dt formar una luoh11, hl10 ti no■ n• H~IIOlón y luoh■r olido Carloe Jlm•n11 porque 11 111 otor11• ante 101 miembro dt 11 ran quino■ dlll ilt a,oolón dtl 11uln1ldo, ITUANL, lnt1gr1d1 Po1terlorm1nt1 por ,1,m,ntoa ilt 11 11 vinieron muoh11 Pr1111r1torl1 número luoh11 por ,u raoono, 23, !tll IHOlón 11 11 olmltnto, ,n 101 11101 última que II ha for, del 11 11 11 y 11nl1 en lrt 200 y 800 mido, PUH naoló n11 ti H dt ltbrtro di miembro,, 1110, In 1171 y ti 11• LOI dlrtotlvo, 11oolon1111 ofrt• gul1nt1 ti llndlo110, oltron un oonvlvlo 11 éllo■ Jlm•n11, 11tí 1 Com11• IJtoutlvo del punto de d111p1rto■ r ITUANL y IUI 11 porque 11 11 qultrt miembro• dtp1rtl1ron u11r ,n ou11llon11 oon IH dlrlgtntH 1ln• P.01111011 olvldíndoet dlo1IH lnformíndol11 ill ouílH ,on loe ob• dt IUI proytalOI Plrl J1llvo1 bíllOOI dt un 1lnello110. btntllolo Clt IOdOI, 0,1 71 ,n ldllln• Al 1gr1C11otr 1 nombre Cltl Comlt• lt ti ITUAN L vive IU 1¡,oullvo ti oonvlvlo, m1Jor •poo■, y1 qui han 1um1nt1do oon11, 1 IHrtllrJO Q1ntr1I dtl ITUANL, recordó der1blem,nlt IUI que un grupo d1 profe· pr11taolon11, 1ttro '" 1or11 11 reunió un di• 101 IIIOI dt 1177•71 - dOI, INl}IClAOOR •sn.m.. Orsano Informativo d@I lllmlloato do Tra• llajodorH do 18 Ynlv@r11!lid A11t6noll'UI d~ Nll@VO Ll!ón, lterowlo O@norlll: IJ@, CarlH Jlmtlnoa Círdou• lllerowlo do Pi'OMII >' Propo11Mdn 1 Lle, Mll'llno Af1l1 Mll'llnn MSOl'I Jl~lor C141míln y flo11•Mlll h Pllllll@II Qlldft qllinllt' fÜIII, Totlll @orr,11pondlln@li llil'l¡¡irlA i lH gfiglnps d@I S'l'UANL '" 10 da ffl8)'0 1400 Pw.. Qf\11 @on Marlln d@ ZIVAlll, ~n Montorr@y, N11ovo L@ón, 'l'@hVon0111 41Hi:l-30, 40-D:»~ y 4(),~11,UO. lfflllfHO@H 1P~ IAU@l',1 a@ Eltti• lfll'I~ C.1ro11~ 11,A.. Av, Calón 101 f'W, C!I, l \ ton toda J}U/llualld11d, muehllJ Vlll/N ltllllb/111 ltJk adbadoi, 11 IIIVllll a tabtJ /tu eo111paf11r1JN eo11vlv1111 ,,,,,, ,,, 11d,mdí dtl 1111tnt,11/mltll/V pal'IJ /01 /J,. /,u matlllHI pura ID.I h/Jt>N di ltJM trttb/1)11d1JrtY ml1111brt1Y t/1/ STUANL 1111/ fiUtf101, J'01/UI kl 1Jéltlb1t1 /Jl/ltu/;u Jl d@tummtaltN pHv/11111111111 uletrlonti, Au/11 Mt11Ha dt la UnlvtrJ/datl, & una 1Jp11rtuH/l111d dt qut /Ju /ufflllliü tlt ilru, E11 la kl'll/lra kt V. /11 tál'IJ d11 iat/q'aocl(Jn dí 11/iltJ~ J! adu/to.t al tlrmlH11 , di ..UIIII dt •llt.!I ,/llnt//JIIII, , ,' , • ,. •• • ... . ,. . .. , •◄ #• 'l . �. agína 8 •. ,_ . " Son los trabajadores los IÍDieos responsables de la vi- -fabla el titular, Lic. Heriberto Guerrero da sindical y en qnlenes debe r~caer el verdadero l La ¡ ret ,r ía de Conflictos, esperanza Es Heriberto Guerre,. •:- l Secret a rio ée _- ,,nti,cl os del STUANL ·, esa ca l idad Hrib mentE. ;·.a sta su ofi 1' P. ga un boen numc o Le personds para planea•le on problema y con a esperanza de que se u ri:- gle. Y la verdad es que ;1;1 1 1eriberto les anima. reornan confiados y cuan- to ll~ga la hora de discuir el asunto ante el supe• •ior excedido en sus fun:iones, al asunto aquel · 1ueda solucionado. Si no ,s ahi, será en la Comi¡iOn Mixta o finalmente ta Junta de Concilación y Arbitraje. Este órgano inlornalivo hizo a Heriberto ,n : iuerrero unas preguntas , encontró respuestas de l ( • ' 1 1 1 Asimismo, .'' J '• ' ! • ' .- \ ' i s jubilaciones, los erroes que haya en los cheues de salario y todos , s problemas que tienen t "t Secretaria de iones que se presentan mto al contrato colectio coM0 a la Ley Federal el Trabajo. El licenciado i uerrero atiende iariarnente entre ocho y iez casos. en promedio. ,l tgunos, dice, se ven en >rma colectiva, cuando ) ' ' • , \ tt' ,f- ;}. ' cios añejos. como el ser muy autoritarios y que sin argumentos legales, rescinden el contrato al trabajador y lo envía a dispisición del Departamento de Personal. Ese era el principal vicio antes, enviarlos a Guerrero. algunos que envian car- sin apoyo legal y en algunos casos los trabajadores siguen en el centro de trabajo, checan tarjeta, cobran su sueldo y supuestamente están a disposición del Departamento de Personal. Eso rompe la intención de rescindir el contrato. tdS Creemos, sin embar- go, que los directores requieren conocer más el para rescindir una relación laboral, añadió. tiende todas las viola- 1 nas personas no se ape- gan a las normas que establece el Contrato y la Ley y continúan con vi• Contrato y las razones ,onflictos, en síntesis. ~ rela- e tratan y se llevan a las ut~ridades para que se arr ijan. ' las compañeros, los que JS La l~ señalo ue está pendiente de f 1 encuadraron ciones laborales a la Ley Federal del Trabajo, algu- Algo se ha acabado en ese sentido. El STUAN L ha intervenido para que los directores se fundamenten bien en la Ley, pero todavía hay iones, despidos, orien. arios cuando existe al1im asunto que se lleva a a Junta de Conciliación Arbitraje, estar al tanto le todo tipo de saniones que se den a los ,abajadores, etc. 1 licenciado Guerrero señaló que desde que se 1ajadores. ela~1onado con suspen• • i-' . . } , el Personal y de ahi se colocaba en o;, ; :--,te, dice La Secretaria de :onllictos, dijo, tiene cono principales tareas de• enc!er los intereses de os trabajadores, todo lo ,. fes o directores tienen de la Ley Federal del Trabajo. En cuanto al desconocimiento por parte de directores o jefes de departamentos en la UANL del Contrato Colectivo, hombre enterado de ,u trabajo y apasionado •n la defensa de los tra- in 1 mérito de todo lo logrado basta aliora.'! LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS ar el trabaja . 1, Junio de 1981 atSTUN... e lesiona en general y one por ejemplo alguos casos vistos en el lospital Universitario y n otras dependencias onde algunos jefes meios abusan de los traba1dores y atañe a todo un epartamento. . Las violaciones mas •ecuentes al Contrato electivo, dice el Secreuio de Conflictos, son is despidos injustificaos y que se basan en la ¡nora'lcia que esos je- A raiz de esos problemas, dice, la Rectoría ha tomado cartas en el asunto y notificó por escrito que se realizarán unos cursos de orientación sobre la Ley y el Contrato y cuando haya una rescisión esté fundamentada. De todos modos, el STUAN L, a través de la Secretaria de Conflictos analizará los fundamentos y las causas de la rescisión. Interrogado sobre el procedimiento que debe seguir un trabajador que se enfrente a un problema, el Lic. Guerrero señaló que primero debe exponer el caso ante el Presidente Seccional, luego acudir a la Secretaria de Conflictos para tratar ese problema, en forma conjunta. Si la autoridad inmediata, que es el director, LIC. HERIBERTO GUERRERO, Secretario de Conflictos. no soluciona el asunto se turna a la Comisión Mixta Disciplinaria donde se discute el problema y se llama a esa autoridad. La Comisión la integran tres trabajadores sindicalizados y tres representantes de la Rectoría . Si las pláticas en la Comisión Mixta no llegan a ningún a~uerdo se plantea el procedimiento a la Junta de Conciliación y Arbitraje. Heriberto Guerrero recuerda algunos casos especiales entre el cúmulo de asuntos que ha tratado de los trabajadores de la UANL. Uno es el de Jesús Contreras, persona que tuvo problemas en la Facultad de Agronomía en 1978 y _fue injustamente despedido. Era ovejero y lo acusaron de haberse robado un animal de clase muy fina. El Comité Ejecutivo anterior aprovechó el problema para hacer política, pero no para resolverle su caso, que duró año y medio. Cuando el actual Comité Ejecutivo asumió la representación de los trabajadores universitarios se abocó al problema y se llegó a ubicarlo nuevamente, ahora en la Facuitad de Odontologia donde labora como intendente desde hace un año. Se comprobó que el animal habia muerto y que la acusación era injusta, pero Contreras fue utilizado mucho tiempo políticamente. " Nosotros tenemos la línea de que en ningún momento vamos a utilizar a los trabajadores en cuestiones politicas, sino a resolverles sus problemas", afirma Guerrero. El asunto concluyó en la Comisión Mixta Disciplinaria. El otro caso que recuerda es el del señor Marcelino lbarra, de la Escuela Industrial y Preparatoria Técnica " Alvaro Obregón" , quien fue despedido y duró nueve meses sin trabajo. Ese fue el primer caso a qué se enfrentó como secretario de Conflictos. Esto demuestra que las anteriores autoridades sindicales no funcionaban en la defensa del trabajador. Ahora el señor lbarra labora desde el 25 de lebrero de 1980 trabajando en la Facultad de Ingeniería Mecánica como intendente. Ninguno ha tenido problemas, lo que de- ndi o muestra que son trabajadores responsables y que alguna autoridad, por minlmos problemas, los trataron de afectar. Heriberto, que es un apasionado en su labor, también mencionó el caso de la compañera Celia Cavazos, del Hospital Universitario y que por decisión de ella, tras enfrentarse a un problema con las autoridades, se obtuvo una Indemnización justa e importante, dado a los años trabajados. Ese ha sido uno de los problem~s más fuertes. Ella estuvo por espacio de un año trabajando en el quinto piso del Hospital por esas decisiol'les de jefes inmediatos que son arbitrarios con el trabajador. En relación al área donde más se presentan problemas, Heriberto in• dicó que por razones del número de sindicalizados que ahi existen, es en el Hospital Universitario. A diario se presentan cuatro o cinco casos y a veces más. Son rescisiones, suspensiones, cambios de turno y otras violaciones al Contrato Colectivo. Pero siempre estamos pendientes por el número tan grande que hay en el Hospital Universitario y auxiliados por las compañeras Gloria de la Rosa, Irme Quintanllla, y los compañeros Jaime Esquive! y Daniel Palacios, que integran el Comité Directivo Secclonal . En cuanto a la clasificación del trabajo, es en el de intendentes donde hay más irregularidades, luego el sector de enfermería y los técnicos aunque también hay entre los maestros. En la Junta de Conciliación se están tramitando varios casos que no consideramos perdidos. Algunos maestros aceptan la Indemniza. ción, pero los demás ca• sos se siguen ventilando y no podemos decir que hayamos perdido un caso. Pero en el asunto de maestros hay otro tipo de procedimientos, por las Juntas Directivas, la Comisión de Honor y Justicia, el Consejo Universitario. En los sectores no docentes hay otro tráinite. A ellos se les manda a personal, o se les rescinde su contrato y los Mensaje a la XVII Asamblea envían al Jurídico, se les luma a la Comisión Mixta Dlsciplinarla y a la Junta si ahí no hay ningún arreglo. La mayor parte, sin embargo, se arreglan en la Comisión, lo que indica que están funcionando bien y con sentido de justicia. En Conciliación hay aproximadamente siete casos pendientes. Algunos trabajadores, por voluntad propia, acuden a abogados particulares, pero aún asi estamos pendientes a través del Departamento Jurídico del STUANL y que sea éste el que presente la demanda, señala. Si el trabajador recurre a un abogado particular, éste cobra porcentaje por lo que le interesa sacar más Indemnización. El STUANL lucha en principio por la reinstalació11 del trabajador. Junio 15 de 1981 1 ( ( /.AS Ll"0/4S I J IIFHIB f :H TO Gl l ·. /1//FHO Guerrero se inició como sindicalista en la Preparatoria 8 en 1968. Se intereso en el STUANL y cuando esa Preparatoria se con centra en una sola parte y se logra crear la Prepa 22, se crea la sección sindical y en 1977 es el primer presidente de ella. Luego fue secretario de Organización Suplente en el Comité Ejecutivo y ahora es Secretario de Conflictos. Su punto de vista en la transformación es que hay una gran diferencia en este Comité Ejecutivo, porque se ha dado a conocer gente nueva, que quiere servir a los trabajadores, que no está viciada. Finalmente, Guerrero dice que desea hacer énfasis en las labores que debe tener cada presidente seccional de vigilar el respeto al Contrato Colectivo y que cuando existe un problema se aboque a la solución de él y que no dejen pasar el tiempo, porque la Ley marca un limite de 60 dias para poder demandar y si en ese periodo no se hace ya no es imputable al patrón la rescisión del contrato. " Que la acción no prescriba y podamos abocarnos a la solución del problema"; dice para final izar. ¡ •,,' 11 Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en el Estado se firmó y depola UANL, doctor Alfredo Piñeyro López. Al recibir el documento, el Lic. Salsitó el Reglamento Interior de Trabajo de la Universidad de Nuevo León que vador Garza Salinas, presidente de la junta, expresó que era muestra de las contiene los derechos y obligaciones de los trabajadores de la Máxima Cabuenas relaciones existentes entre la Universidad y sus trabajadores. En sa de Estudios. Estuvo presente el Comité Ejecutivo de la STUANL, encabe- este número de la STUANL, órgano informativo sindical, se publica íntegro zado por el Secretario General, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas y el rector de el Reglamento para que sea del conocimiento de todos los trabajadores y conozcan sus derechos y obligaciones. ,.. Reglamento Interior de Trábajo de la Universidad A·utónoma de Nuevo León (Texto Integro) ' 1 . � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 6 Mes de publicación Mes cuando se publicó Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 6, Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/06/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016637 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Cultura Hospital Universitario Lázaro Cárdenas Mártires Poesía Secretaría de Conflictos https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17195/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._5._Mayo._0002016635.ocr.pdf 3cfed06c248d13702c6cd6557425fecc PDF Text Text Mayo 15 de 1981 •SlUN.... Página· 8 ·"Son los trabajadores los momo NSpOIWlhles de la vida sindical y en quienes delíe recaer el verdadero Inician el torneo de softbol, principal espectáculo deportivo de sindicalizados 'I ,¡ ' ,,, 1 , 'l'lft .t· !J - . r mérito de todo lo logrado hasta aliora.'• ¡1 LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Mensaje a la XVII Asamblea "7'r ¡ , Mayo 31 de 1981 No. 5 Las relaciones y las perspectivas entre el STUANL y las autoridades de la Universidad son analiwdas en 'un importante documento firmado por el Secretario General del Sindicato, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas y que se publica en las páginas centrales. Las fotos muestran la Torre de la Rectoría, sede de los repre• sentantes de la Universidad y el edificio que ocupa el STUANL donde los miembros del Comité Ejecutivo atienden a los trabajadores. .~ l ' 1/1~ ~ é,..., _.,,.....,..~ Funcionario segundón atenta contra la Sección 1 Ya se encuentra en marcha el torneo décimo séptimo de softblll organizado por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León en el cual participan 70 equipos integrados por trabajadores de diferentes secciones de la monia de l Universidad. La ceremonia de apertura fue realizada el pasado dia 9 de mayo en el Estadio Chico y la primera bola la lanzó el Secretario General del STUANL, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. Este mosaico de fotografías pertenece a la cere• apertura. (Página 8) .'' l r' •,. I �85TlJN_ Página; Mayo 31 de 1981 Por que Debemos mantener la unidad Lic. Mariano Ayala Si observamos dele• nldamente nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, veremos que las prestaciones que hemos logrado a lo largo de su historia, están muy superiores a las que otorga la Lay Federal del Trabajo.Ejemplificando podemos empezar con nuestro salarlo. La Ley Federal del Trabajo establece como salarlo mínimo $190.00 diarios. 1).- En cambio en nuestra fuente de trabajo pocos compañeros ganan salarlo mínimo, ó podríamos decir que ninguno, pues aparte de su salarlo. reciben Bonos de Despensa subsidiados en un 50 por ciento de la cantidad que les corresponde. Esta presentación muchos Sindicatos no la tienen en sus contratos. 2).· En cuanto a Aguinaldo, la Ley Federal del Trabajo establece 15 dias de salarlo al año, nuestro Contrato otorga 60 días al año. 3).- Nuestros compañeros se benefician eco- nómlcamente con la entrega de útiles escolares ya que todo aquel que se Inscribe los recibe, con lo cual al trabajador se le ahorra lo que por esle concepto tenia que gastar. Esta es una prestación que específicamente no olor• ga la Ley Federal del Trabajo y que muchos Sindicatos no la tienen en sus Contratos. 4).· Igualmente la entrega de juguetes que disfrutan todos los compaíleros que se Inscriben, en los plazos que se establecen vienen a po- ner el toque de alegria de los hijos de nuestros compalleros en la época de Navidad; y cuando las preslsclonas que disfrutamos y que ha logrado nuestro Sindicato a traVH de la lucha hacen f• llces a nuestros hijos. Esto es motivo más que suficiente para que queramos a nuestro Sindicato y lo mantengamos unido, como hasta ahora. 5).• Tenemos el Bono Familiar y el Bono de Libros que Indistintamente se entregan a nuestros compañeros de los sectores Intendencia, administrativo, técnico y docente. Estas prestaclones no las ventila la Ley Federal del Trabajo sin que han sido logradas por nuestro Sindicalo y año con año son aumentadas para beneficio de nuestros compañeros. 6).- Una más. La Ley Federal del Trabajo establece la revisión anual del Contrato Colectivo de Trabajo en cuanto a salarlos y prestaciones, Nuestro Sindicato ha logrado qua el Contrato Colectivo se revise cada allo en salarlos y prestaclones siendo la cons• cuencla lógica que cada año todas las prestaclones se aumenten en beneficio de todos nuestros compañeros. SI valoramos detenida mente las presta• clones que disfrutamos y las comparamos con otros contratos de otros sindicatos veremos que nue11tro. Sindicato lucha y ha luchado durante todo el tiempo para que nos mejoremos económlcamenle lo que redunda en beneficio de nuestras 1amlllas. Estas son razones máa que suficientes y muchas otras que establece nuestro Contrato, para que mantengamos la unidad de nuestro Sindicato y- lo defenda• mos contra todo dlvlslonlemo Interno y externo, un Sindicato unido siempre ser6 temido por los patrones. El nuestro no es la excepción. Otro aspecto del porque debemos mant• nemos unidos es para que en el momento en que se necesita pod,1mos usar nuestros métodos de lucha como son la Huelga, la manifestación pública, los mitines, y muchas otras formas. Ya que si actualmente las relaciones laborales con el patrón son buenas esto no quiere decir que siempre lo vayan a ser, porque las buenas relaciones son producto siempre de que se respete a nuestro Sindicato, nuestro Contrato Colectivo, nuestro Reglamento Interno, la propia Ley Federal del Trabajo en todo lo que nos beneficie; y hasta el momento los trabajadores estamos disfrutando las prestaclones emanadas a Nuestro Contrato. Por lo anterior compañeros debemos estar vigilantes que las Autoridades Universitarias, J• fes de Departamento y Directores cumplan con lo establecido en nuestro Contrato Coleetlvo de Trabajo. Y esto sólo lo logramos si nos mantenernos unidos. A estar unidos compalleros, en tomo a nuestro Sindicato, a nuestro Comité Ejecutivo y para defender nuestro contrato Colectivo de Trabajo. egresados MECANOGRAFIA ~ IDENTIFICADOS MAS BUENO eJemplo para otras organlzaclonM ele tipo alndlcal u otro. Ya HUIA lclenllllcado&los ■utw de IN ... quea y las c■lumnl■s y lol ml111101 . . desl)l88tlgl■dot, pretenden llffar agua a IU mollno. FAMILIAR ACLARACION Y■ agréguele los malinHs Infantiles que organiza la Secretaria de Asuntos Culturales en donde ae pugna por la unidad de la famllla y alempre hay llenos en al Aula Magna, sede de ea.toa -tos. Alguien preguntó y ae lo aclaramos: el licenciado José Clwvlra, por acuerdo del Comité Ejecutivo es el encargado de las tareas administrativas o de personal en el local del Sindicato. Ea una forma de recreo que debería semr de "º CUIDADO Un llcenclado o doctor en cítricos llamado Ramiro González deberia tener m.. cukl■do en al trato con el personal y más al no depenN de 61 o no HUI ■ au aervlclo. JUSTO RECONOCIMIENTO En la entrevista al Lic. Carlos Morales, Secretarlo de Fina~• que en este número se publica, hace un público reconocimiento a la eficiencia, entrega y dlacrecl6n de la compallera contadora pública Maria Elena Mendoza, IU brazo derecho. Noa unlnlol a 61 en sus apreciaciones juatu. · Maria Guadalupe Robles Margarita Rangel Maria Dolores Hernández D. Maria Mercedes Pérez Hernández , '1 El STUANL y sus miembros viven una nueva etapa de superación Al apadrinar a la primera generación de la Escuela • d~ Adiestram!en~o Tecmco del Sindicato de Lo anterior suce• dió durante una ceremonia efectuada en el salón de actos de la Escuela In- dínador de la Escuela de Capacitación Técnica del STUANL, lng. Antonio. Caballero, el Secretano de Confllc• El grupo de Insta• ~adores Eléctricos también hizo entrega " . ' - DIPLOMA.- El Lic. Carlos Jiménez. recibe un diploma de parte de sus ahijados, ya que fue designado padrino de la primera generación de los cursos de adiestramiento técnico. Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del mismo, di• jo que era satisfactorio comprobar cómo los compañeros trabajadores han dejado de lado la actividad ociosa y la politiquería y han entrado a una etapa de superación. dustrial y Preparatoria Técnica Alvaro Obre- gón. Como invitados de honor asistieron: el Coordinaror General de la Facultad de Odontología, Dr. Héc• tor M. Zárate, el Direc• tor de la Escuela In• dustrial y Preparatoria Técnica "Alvaro Obregón", lng. Jesús Cervantes Véllz, el Coor- entrega de los diplomas a los egresados de los cursos de: Mecanografía, Mante• nimiento Industrial ~ Instaladores Electncistas, los cuales olorgaron a su vez, diplo• mas d~ reconocimie~• to al Lic. Carlos_~lmenez, por la creac,on de estos cursos, al lng. Antonio Caballero, por su atinada dirección Y vocación de servicio, Y a su maestro, Profr. Fernando Flores Saldaña, con un agradecí• miento muy e_~pecial por su dedicac,on a la enseñanza. tos del Comité Ejecutivo del STUANL, Lic. Hertberto Guerrero, el Secretario de Educación Sindical, Lic. José Chavira y Srio. de Prensa y Propaganda del STUANL, Lic. Mariano Ayala. Durante la ceremonia de graduación, el Lic. Carlos J iménez, como padrino de los graduandos, hizo la Ambrosio Rodríguez INSTALACION ELECTRICA ... El ingeniero Antonio Caballero, con una amplia experiencia en cursos de adiestramiento, habló al finalizar la ceremonia y explicó que los resultados de estos cursos que acaban de concluir han sido altamente calificados porque fueron impartidos por gente especializada en el adiestramiento técnico para los trabajadores. Asi que estos cursos, añadió, básicamen• te se concentran en el desarrollo de la destreza y la especialidad. Hubo una respuesta relativa porque no hicimos la promoción suficiente para aglutinar un mayor número de gentes. Así que quisimos hacer un ensayo en el cual ellos respondieron y la prueba está en que terminan hoy estos cursos de adiestramiento. Informó tambien que está en proceso el reglamento de adiestramiento técnico y ya está integrada una comisión del STUANL. Se elabora un proyecto para luego integrarse con una comisión mixta y acatar las disposiciones del articulo correspondiente de la Ley Federal del Trabajo. Básicamente, lo que corresponde a la ley es dar capacitación al trabajador de acuerdo a la posición que tenga en el trabajo y dentro de la Universidad hay una gran diversidad de posiciones. Finalmente dijo que se van a proporcionar al al L:c. Carlos Jiménez y su esposa la Lic. Elva Villarreal de Jiménez, de un diploma, haciendo patente su agradecimiento "por habernos honrado con su distinción al aceplar ser padrinos de esta primera generación". Posteriormente tomó la palabra el Sr. Moisés Garza García y a nombre de sus compañeros egresados, indicó: "Esperamos que esto sea incrementado, tanto en el apoyo económico como en el númeru de cursos y de esta forma, podamos ver que todos nuestros compañeros logren supe- rarse y d marchar a la p~::onªe~ ritmo de crecimiento del Estado y del País. Después de la entrega de diplomas y reconocimientos se presentaron vario; números musicales a cargo de la Estudlantina de la Preparatoria Técnica Médica el Grupo de Baile d~ Artes Esi:énicas de la UANL, y los "Pioneros de la Música Latinoamericana". Para finalizar el acto, los egresados fueron agasajados por el Comité Ejecutivo del Sindicato con una comida en la Villa Campestre del STUANL. Palabras del Lic. Jiménez lng. Jesús Cervantes Véliz, Director de la Ese. lnd. y Prep. "Alva• ro Obregón". Dr. Héctor M. Zárate, Coordinador de la Facultad de Odontología. Miembros del Co• mité Ejecutivo, del STUANL. Trabajadores que hoy terminan sus cur• sos: Sus resultados son altamente calificados, dice Caballero MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Ruth Oiga González Moisés Garza García José Jaime Martinez Juan José Sosa E. Pedro Rodríguez Loera Roberto Ramirez Martinez José Luis Ramírez Benito Valdez Velázquez Javier Coronado J. Adolfo Solis Balleza Valentin Torres Rodríguez José Mario José Luis Jaramillo Rigoberto Escobedo José Angel Ramírez PáginaJ Egresa primera generación de los cursos de adiestramiento técnico Alumnos lar d:■IIIIICII iha IJeí'Ol.inctlclllz11ft'-y,tJIJIYOIIIIIO III al iltliiio afto. •sn.m... Mayo 31 de 1981 Departamento de Personal los nombres de las personas que llevaron estos cursos de 811iestramlento y esperamos que se les promueva cuando se presenten las vacantes en las actividades correspondientes. Creo que si es muy posible que estas personas que se reciben, sean promovidas en su categoría siempre y cuando lo demanden las necesidades de la Universidad. Es para nosotros, y para nuestra persona en particular, una enorme satisfacción ver cómo los compañeros trabajadores han dejado de lado la actividad ociosa, han hecho a un lado lo que en el Sindicato por muchos años se ha llamado "grllla" y entraron a lo que ver• daderamente es una etapa de superación, a lo que verdaderamente tiene valor para el Individuo, tiene valor para el hombre: la educación. Estos cursos que hoy terminan ustedes, pienso, yo, deben ser de un enorme significado para que se tenga perspectivas nuevas, perspectivas diferentes. Para que sean ustedes un ejemplo de cómo este Sindicato inicia una vida nueva, este Sindicato que estaba decadente, este Sindicato donde se practicaba la politiquería. La vida de nuestra -organ ización Inicia una nueva era y ustedes son el ejemplo. La educa• ción es el único camino que llene el individuo para superar consigo mismo, hacia la sociedad, y su familia. Otras cosas, otros detalles, deben echarse a la basura. El STUANL hoy inicia un nuevo curso diferente en otro nivel, mejor planeado. Nosotros pedimos disculpas por todos los errores que hayamos cometido en la organización de estos mismos. Les pido a ustedes que estén siempre viendo la superación. El lng. Antonio Caballero y los profesores que colaboraron en este equipo reci• ban por nuestro conducto nuestras felicitaciones, porque nosotros, como profesores, sabemos que no es fácil tratar de dar conocimientos. Se necesita capacidad de entrega, se necesitan conocimientos y técnicas. Muchas gracias a todos. �--· , asnm_ . Págim, 4 I' . t' 1• ' SINDICATO 1' r . ii5illN... Mayo3~1981 • RELACIONES . SITUACIONES El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León es una organización de frente único de todos los trabajadores universitarios que actúa centradamente en base a su programa, sus Estatutos y el Contrato Colectivo vigente. Además para orien• tarse en el desarrollo de los aconteci• mientas tienen necesidad de analizar el contexto de las situaciones, en el caso nuestro, la situación universitaria, la cual desde nuestro enfoque tiene las siguientes tendencias de desarrollo: , t f f l .' 1.- Se da una acentuación en la supera• ción en los planes académicos y docentes, para garantizar que la Universidad corresponda mejor a los requerimientos del progreso social y productivo del país. La Uni• versidad Autónoma de Nuevo León se perfila resueltamente como una institución, de importancia nacional, que avanza en el manejo y dominio de distintos campos de las ciencias y de las técnicas. Los fru• tos de estos esfuerzos se habrán· de lograr dentro de poco, si se sigue trabajando con el mismo empe• ño y unidad. 2.· Se ha formalizado orgánicamente el conjunto de relaciones internas de la Universidad con los diferentes sectores que la integran y con la sociedad y el estado que la representa: Gobierno, Autoridades, Maestros, Estudiantes y Trabajadores quienes encuentran hoy puntos de referencia concretos para normar su actividad. Dicha formalización contiene los procedimientos de la conducta de cada sector en sí mis• mo y con el ·resto. Desde el Artículo 3o., el 123 Constitucional, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgáni• ca de la Universidad, el Estatuto General de la misma, el Contrato Colectivo y el Reglamento General Interior de Trabajo constituyen el marco general -y no por eso específico- de las obligaciones y ·. .--.·; ·. dereehos: En 'Sama;•ef conjunto de sobre la Legislación Laboral Universitanormas a ponderar para obrar en ria, se obtuvo un Contrato Colectivo de justicia o en equidad. Trabajo que hoy es instrumento de 3.· Persiste, a veces marcadamente, un política sindical y ejemplo a seguir por retraso político para contribuir reun conjunto de organizaciones similasueltamente por parte de todos y res. Nuestra línea general se conforma cada uno de los sectores que in• y confirma por los órganos establecitegran la Universidad -incluyendo dos para ello, los conflictos laborales el Sindicato- al mayor desenvolvise litigan en el menor tiempo y bajo la miento de las dos tendencias de mayor justicia. La actividad de los trabajo arriba anotadas. Desde miembros del Comité Ejecutivo es en nuestro punto de vista este retraso función del cumplimiento del clausula• se debe a que la avalancha de transdo particular y general del Contrato Co• formación, positiva y democrática, lectivo y de los reglamentos que ema• tomó sin condición adecuada a nan de él. Las discusiones con la muchos sectores y cuadros. AdeRectoría de la Universidad Autónoma más de que perduran esquemas y de Nuevo León se realizan abiertamen• prácticas de escasa visión y res• te, los problemas se debaten con altura ponsabilidad. Sin ser esto lo y decisión además de que los resulta• característico, sí se convierte a vedos se conocen de inmediato. ces en· pérdida de tiempo y en coAl conjunto de estos últimos emyunturas negativas que, de no ser peños se le ha denominado "Rela· superadas a tiempo alentarían el ciones Cordiales Sindicato• volver al pasado. Universidad", los ingenuos y los prevaSin embargo, la inercia del conjunricadores pueden consolidarse pensan• to de la situación es hacia el ascenso, do que tales relaciones son delez• hacia conseguir totalmente los planes nables, obscuras y llenas de abulia. trazados y la solución positiva de Mas están totalmente alejadas de la re• conflictos, superando con ello los resalidad: Para llegar a esas "relaciones coldos de los viejos sistemas. cordiales" se ha necesitado un trabajo Pero ello no transcurre automática• resuelto para fortalecer al Sindicato, mente, se necesita el empeño de todos, por reivindicarlo en todos los órdenes, el razonamiento colectivo, la obligación por imponer su respeto en base a la ra• universitaria de hacerse responsables zón y al derecho, por conseguir metas de la marcha de la Universidad, de sus sólo con el trabajo diario, defender de• planes en proceso y de su orden constirechos y conquistas, ubicar obliga• tucional y orgánico. ciones. Pero sobre todo por hacer un El STUANL, hace su aporte a la trabajo sindical organizado y permanen• marcha ascendente de la vida universite. taria, lo hace en la medida que tiene Dichas "relaciones cordiales" se personalidad política e institucional, en expresan en base al tr¡¡bajo. Se impo• la medida en que es poseedor arraigado nen en base a una madurez política e de una línea sindical y ejerce su acción institucional de las partes que están en base al C!'ntrato Colectivo de Traba• obligadas a defender causas legítimas. jo y a las leyes constitucionales en que Indican, que tanto el Sindicato como la se basa. Universidad, tienen en alta estima sus Nuestro Sindicato, el pasado año, funciones y se obligan a desempeñarse ante quienes presagiaban una borrasca con honradez y decisión en los tratos, universitaria nacional, no sólo consolipara solucionarlos, no para compli· dó su rumbo democrático impulsado carios. por las bases sino que además se tuvo Esta seguirá siel"!dO nuestra capacidad para mantener una actividad abierta y legítíma en el débáfe nacional- ·· taréá y -nuestro mejor aporte al camino Páginas UNIVERSIDAD . PERSPECTIVAS " ... Se da una acentuación en la superación de los planes académicos y docentes, para garantizar que la Universidad corresponda mejor a los requerimientos del progreso social Y productivo del país. ascenso que la Universidad tiene y en día. Por ello estamos seguros ,ue las perspectivas son claras y firmes 1 11nto para la Universidad como para el Sindicato. La Universidad y el Sindicato llabrán de seguir avanzando en la conillcusión de sus respectivas metas de ración, cada quién adentrándose uros en sus respectivos campos lgados por las necesidades que les razón y existencia. Todos los uni• \arios y emplead~s, ,!UJ~ridades Universitarias y Sindicales habremos de entender esto mejor cada día y de corresponder resueltos en la práctica diaria. El STUANL tiene seguro y firme la marcha a seguir. El Contrato Colectivo es el motor de tal dinámica, de ahí emana la labor diaria sindical y el trabajo trascendental de formación políticoideológica de las bases sindicales. Somos antes que nada organización de y para los trabajadores universitarios unida al movimiento obrerp me¡c~a,oo ,Y junto a ello, institución enclavada en la Universidad que contribuye con su tra• bajo y ejemplo a defenderla y fortalecerla. "UNIDOS EN LA LUCHA · POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Monterrey, N.L., a 31 de Mayo de 1981 El Secretario General .UQ. CAFll..,O~ JIN\~Nl:2; <;:A,Rl)EN~~ f • �•sn.m.. Morales Sánchez es apasionado sindicalista y Secretario de Finanzas del STUANL Mayo 31 de 1!l81 L l. Mayo 31 de 1981 •SllJN... Página6 Una conquista más del STUANL: pensión a deudos del trabajador Tener en regla el pliego testamentario es de gran beneficio para el trabajador y sus familias, pues además del fondo de auxilio que se entrega a sus deudos, los be- . \ neflciarios que él designen tienen derecho a una compensación que varia de acuerdo al salario que devenga y al número de años' trabajados. Esta es una con- quista más del STUANL y forma parte del Contrato Colectivo de Trabajo, de ahí que se pide a los compañeros que estén siempre alertas a defender tan importante documento y a adquirir una real y verdadera conciencia sindical. Enseguida damos a conocer el articulado que menciona tal presentación para los r r' ENTREGA.- A nombre del Comité Ejecutivo, el lng. Alberto Avilés hizo entrega del fondo de auxilio a los deudos del trabajador Rafael J. Hinojosa Morales. Recibió el cheque la señora Elsá Cantú viuda de Hinojosa y sus hijas. t 1 C~n toda norm~lidad entrega . beneficiarios y los casos, monto y además en que se tiene derecho a la pensión. ARTICULO 65.- La compensación por muerte del servidor, le concede derecho al beneficiario señalado por aquél a recibir una compensación equivalente al s·ueldo que venía percibiendo conforme a la siguiente tabla: De 25 a 30 años de servicio, 1Oaños de pensión. De 20 a 25 años de servicio, 8 años de pensión. De 15 a 20 años de serviclof6 años de pensión. De 10 a 15 años de servicio, 3 años de pensión. De 5 a 10 años de servicio, el 75% del sueldo que venia disfrutando, durante un lap!>o dé dos al\oa. NOTAS: Este Articulo fue reformado por Dec,eto No. 130 del 31 de Mayo de 1961, publicado en el Periódico Oficial No. 48, del 17 de Junio de 1961.- El Texto anterior decía: "La compensación por muerte del servidor en el cumplimiento de sus deberes y en caso de aquél hubiera tenido • el C. E. los fondos de auxilio ' l ' f ' f Con toda normalidad se han estado pagando los fondos de auxilio a los deudos de los compañeros del STUANL que han fallecido. Por parte del Comité Ejecutivo la entrega de los fondos se hace a través de la Secretaría de Prevensión Social, a cargo del ingeniero Alberto Avilés Ayala. Uno de los últimos fondos de auxilio entregados fue a los familiares del desaparecido Rafael J. Hinojosa Morales, quien laboró en la Facultad de Odontología y quien tenia como número de empleado el 1313. Recibió el cheque de manos del ingeniero Avilés la señora Eisa Cantú viuda de Hinojosa quien asistió acompañada de sus pequeñas hijas. Testificaron el acto otros miembros del Comité Ejecutivo. El cheque para la familia Hinojosa fue por la cantidad de 354 mil 467 pesos con 85 centavos. De acuerdo a lo que establece el Contrato Colectivo de Trabajo, los deudos del compañero Hinojosa Morales recibirán una cantidad igual por parte de la Rectoría. Al proporcionar la información, el ingeniero Avilés Ayala exhortó a los compañeros sindicalizados a tener en regla su pliego testamentario para beneficio de sus familias. ... . INDlCADOa' . ~ ya derecho a obtener compensación de retiro el beneficiario señalado por aquél recibirá una compensación equivalente al sueldo del servidor conforme a la siguien• te tabla: De 35 a 40 años de servicio, 1Ode pensión; de 30 a 35 •. años de servicio, 8 años de pensión; de 25 a 35 años de servicio, 6 allos de pen• sión; de 20 a 25 allos de servicio, 3 allos de . pensión; si el servidor fallecido no tiene aún derecho de obtener compensación, pero si tiene más de 5 años de servicio los benefl• • ciarios recibirán el 75% de sueldo que ¡ venía disfrutando, durante un lapso de dos años:ARTICULO 720.A falla" .designación de benefloíarlos .ti; · C>QUl'dr el falleclmle#l , . to del servidor, se ~ put'arán , como tale, eus familiares, en ·41,, orden siguiente. .. l.• El cónyuge o 1 los hilos solteiós me,. \ nores de 21 años o ambos si ocurri.eren~, 11.- En defecto de los anteriores, los padres, abuelos, nietos, o hermano• que hayan vivido a ex: pensas del servidor. · .snm.. Organ1,'111Mmativo dél Slndleato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León.· Secretario General: Uc. Carlos Jimáiez Cárdenas Secretario de Prensa y Propaganda: Lic. Mariano Ayala Martínez Asesor: Héctor Goozálei y Gonzálei Se publica cada quince días. Toda correspondencia dirigir la a las oficinas del STUANL en 15de mayo 1400 Pte., cruz eón Martín de Zavala, en Monterrey, Nuevo León. Teléfonos: 40-53-30, 40-5:\-52 y 4"36-96. Impreso en los talleres de Editoria Cronos S.A., Av. Colón 101 PI¡,., c,d. ' . Es una persona modesta y seria. Quizá un poco tímido. Pero cuando habla del Sindicato, de las tareas sindicales, se despier• ta en su yo interno una pasión de verdadero Página 7 sindicalista. Se llama Carlos Sánchez Morales es licenciado en Administración y Secratario de Finanzas en el Comité Ejecutivo. Es justo también. Visita anual al médico A pesar de que la mayoría de las mujeres están de acuerdo en que el examen anual es de gran conveniencia para ellas, son muy pocas las que visitan al médico, una vez al año, para ser examinadas. Es debido, a que es sabido, lo Incómodo que resulta el examen para la mujer. No sólo el temor al reconocimiento, el miedo a ser tanteada, pinchada, a tener que ser Interrogada sobre cuestiones íntimas, etc. Se trata del terror que les infunde, el hecho de que al conocer el resultado de la Investigación a que puede someterse, le sea comunicado que tiene algun tumor. Debe recordar que el propósito principal del examen médico es permitir que descubra las enfermedades y problemas con la salud, en sus primeras etapas, cuando la cura es fácil. De todas maneras, aunque no sea descubierta nin• guna enfermedad, el examen general es mara• villoso, porque le proporciona a la mujer, mucha tranquilidad. También, el reconocimiento de rutina, una vez al año tiene la ventaja de que el médico co• noce su organismo perfectamente. Está acos• lumbrada a conocer cómo funcionan sus órganos, cuando está Ud. en perfectas condiciones de salud y sí en alguna oportunidad, él se percata de algún cambio, lo reconoce -:orno un aviso inmediatamente. De todos modos, debe siempre tener presente, que el médico busca siempre los síntomas de las enfermedades más escondi• das; pero las posibilidades de que se encuentre alguna de ellas, es caso remoto, especialmente si se trata de una mujer joven. Es sabido que los procedimientos para hacer un reconocimiento general, varían mucho de un mádico a otro; pero hay puntos básicos que pueden agruparse en tres partes. Estas son: la historia médica, las pruebas de laboratorio y el examen por parte del médico, en el cuerpo de la paciente. No siempre la mujer se siente mal, cuando tiene algún mal que le comienza y por eso es tan necesario el examen médico. Por sencilla que sea cualquier enfermedad si no es atendida a tiempo, puede complicarse. Por el contrario, por mala o de dificil curación que sea un mal, cuando es descubierto o atacado en sus comienzos, se torna débil y de posible curación. Si todo es así, no se comprende el por qué de la morosidad, cuando llega la hora de concertar la cita con el médico. Haga su cita al teléfono 48-69-11, Comisión Mi~ta de Vigilancia d_ e_I~~ ~!':".i~!os Médicos. Habla del apoyo encontrado en la compañera Contadora Pública Maria Elena Mendoza "una persona traba• jadora, eficaz discreta que sabe lo que está haciendo. Es justo que así lo mencione", dice el Lic. Morales. Su deseo es ser• vir a todos en general y dice que invita a to• dos los compañeros, a· aquellos que aún no se han acercado al Sindicato, para que vengan y conozcan la nueva línea puramen• te sindical y reciban el trato que como sindi• calizados se merecen. Fue fundador del STUANL desde la Sección 14, de la Facultad de Economía y es In• vestigador del Centro de Investigaciones Económicas de la UANL, además de Pre• sidente Secclonal desde el año pasado. Como Secretario de Finanzas es el en• cargado de todos los ingresos económicos del STUANL, ya los que se reciban por convenio con Rectoría las partidas especiales, así como las cuotas y los fondos de prevención y de auxilio. El le da cauce a esos fondos a las diferentes secretarias del Comité Ejecutivo y re• atiza los pagos de los gastos que se originan en ta administra• ción del STUAN L. Además, es responsable del patrimo• nio, muebles y enseres del Sindicato y re• aliza todas aquellas labores que le encomiende el Comité Ejecutivo, aun cuando no estén relacionadas con la Secretaria a su cargo. Asi fue miembro de la comisión redactora del anteproyecto del pliego petitorio; de la comisión que realizó el estudio para establecer una tienda exclusiva para los tra• bajadores universitarios y de la comisión que redactó el Reglamento Interno de Trabajo, que ya está concluido y pronto se dará a conocer. En cuanto a los servicios que presta la Secretaria de Finan• zas a los trabajadores indicó que en coordi• nación con la Secretaria de Previsión se ofrecen algunos préstamos del fondo de previsión y que, según los estatutos, deben tener un máximo de tres mil pesos, para que el trabajador pueda solventar algún pago urgente. Sin embargo, se tiene un convenio con el Banco Obrero para obtener préstamos para los trabajadores, de tipo personal, y con el 17 y medio por ciento de Interés como máximo a diez meses de plazo. Otro tipo de prés• tamo es para la compra de automóviles con el 15 ó 16 por ciento, pero a dos años de plazo. El Secretario de Finanzas está pendiente de la hacienda sindical, pero las cuentas están manco• munadas con el Secre• tario General. La situación fi. nanciera en el STUANL es buena, di• ce su Tesorero. El incremento en las cuotas sirvió para sol• ventar los gastos, pues al principio hubo problemas para resolverlos. Ahora hasta las oficinas del edificio sede del Sindicato se han arraglado para comodidad de los traba• Jadores que asisten a realizar trámites. También hay gastos en los festejos del Primero de Mayo, el Dia de la E:'.llermera y otros, así como algunos arraglos en la Villa Campestre para los cuales se aplicaron re• cursos del STUANL. Carlos Morales es Secretario de Fi• nanzas desde el 14 de lebrero de 1980 y siempre ha sido sindi• cal. La gente en mi sección -la de Economía- es muy consciente y sindica• lista además de combativa y si hay Irle• clones con la administración se han podido sobrellevar y to• do mediante el respe• to entre ambos. Han procurado, dice, no meterse en la cuestión docente, pe• ro si en los sindical y exigimos el respeto a la sección y por ende a los trabajadores. Aunque la sección de Economía es pequeña, con 70 miembros, siempre se ha preocupado por sacar adelante las cosas del STUANL a nivel de ponencias, proyectos, convenios, etc. En materia de convenios, desde los allos salen• tas hemos presentado las ponencias buenas. Los invesllgadores tratamos con mucha seriedad y hacemos comisiones donde estén representados todos los sectores que Integran el Sindicato para ver las necesidades de cada uno de ellos. En cuanto a los problemas a nivel in• terno, lodos se han podido resolver a fa• vor de los mismos compañeros. Estamos de paso y lo principal es cumplir con las cuestiones sindicales. Nuestra misión es servir al Sindicato, no servirnos de él. Esa es la línea del Comité Ejecutivo y la impone la misma base. ?;,ATINES INFANTILES DEL STUANL SABADO 6 Y DOMINGO 7 DE JUNIO Aula Magno 1O y 12 Horas DE LOS ABISMOS DEL OCEANO EMERGE UNA BESTIA ENFURECIDA, ,,__ , INCONTENIBLE ... OR&ANIZACION APOLO. S.A. p1rnm1.1 1 JOHN HUSTON SHEUEY WYNTERS 80 HOPIIINS HENRY FONDA .. TENTACú--~-'.. TEOIN:OYISlON•TECHMOSPU U PRIMERA PHICULA CON SONIOO CUAOIOFONICO ~ \ _,.,..,, -'1( u "-,.. i ' ,. . 1 --<:.;&ft·--· ~ • r1I l(J f l ' '¡' �Página 8 • Mayo 31 de 1981 "Sen los trabajadores los IÍlllCel respouables de la vida sindical y en quienes debe ~•er el verdadero mérito de todo lo legrado basta alÍN'a.'~ LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE U U.A.N.L. (MO 1 l Meuaje a la XVII Asamblea Junio de 1981 El Universitario, un hospital escuela con espíritu de servicio Facultades y obligaciones del t Srio. de Seguridad y Asistencia Art. 74.- CorrespoAde · al Secretario de Seguridad y Asistencia Social: Lic. Héctor Canales:\ Secretario de Seguridad y Asistencia Social. 1.- Vigilar el buen fun- f ' cionamiento del Servicio Médico, local y foráneo. 11.· Formar parte permanente en la Comisión Mixta General de los Servicios Médicos. 111.• Procurar y vigilar que todos los miembros del Sindicato disfruten de los beneficios de seguridad social que otorgue la Unl• versidad a sus servidores. IV.- Vigilar el cumpilmiento de los auxi• lios contra enfermedad y otros riesgos análogos, según los haya convenido - el Sindicato. v.. Vigilar el buen funcionamiento de Jas Guarderías para· los hijos de los trabajadores del Sindicato · ante los organismos Oficiales o Privados. VII.- Reailzar estudios y programas para.la dotación de unidades de vivienda para todos los trabaja• dores miembros del Sindicato que las l ·¡ 1 1 Delegación del STUANL asiste a una asamblea del sindicato de Veracruz Con su saludo fraternal del STUANL, su Comité Ejecutivo y sus miembros, asistió a Jalapa, Veracruz una delegación para estar presente en la VI Asamblea Estatal Ordinaria de la Federación de Sindicatos Autónomos del Personal Académico de la Universidad de Ve- racruz. La representación del STUANL fue encabezada por los Ji. cenciados Lourdes Cornejo y José Chavi• ra, Secretarios de Trabajo y de Educación Sindical, respectivamente. En este Asamblea se realizó el cambio del Comité Ejecutivo de la FESAPAUV y tocó a la licenciada Cornejo Ambriz hacer uso de la palabra para patentizar el saludo fraternal de los trabajadores sindlcalizados de la Universidad Autónoma de Nuevo León. A dicho evento asistieron representa- • clones sindicales unl• versitarias de los Estados de Oaxaca, Chiapas, Morelos, Hl• dalgo y otras. Acompañó a la delegación del STUANL el ingeniero Femando Salazar, Presidente de la Comisión de Deportes de nuestro Sindicato. necesiten. VIII.- Acordar con el Secretarlo General todos los asuntos de su competencia. IX.• Ejecutar todo aquello que le con• fieran los Estatutos y los Acuerdos sindicales. X.- Los demás actos que se deduzcan de la naturaleza de sus funciones. Es un edificio modesto y modestos son sus servicios. Es joven como hospital-escuela, pero con muchos años de servir a los nuevoleoneses y a los pobladores de estados vecinos. Gonzalitos, su estatua, está al frente del hospital que él fundó. Es en el Hospital Universitario donde se atiende a los tr~- Los licenciados Lourdes Cornejo y José Chavira llevaron la representación del comité ejecutivo a la Asamblea Estatal Ordinaria de la Federación de Sindicatos Autónomos del Personal Acaditflico de la, UnJvn,s/dad de reracruz. bajadores de la UANL y en su sección sindical hay elementos que sirven a la población, a sus compañeros y aún participan en las actividades sindicales. Un reconocimiento a ellos y a quienes entregan mucho de sí en beneficio de la salud. Justicia a defraudados por Cástula Hernández El H. Universitario, modesto Secretaría de Conflictos, pero con afán de servicio (Págs. 4, 5 y 6) esperanza del trabajador (Págs. 2 y 3) • _ _ _ _ __ (_P_ág_. _8)_ _ _ _ / ) � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 5 Mes de publicación Mes cuando se publicó Mayo Día Día del mes de la publicación 31 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 5, Mayo 31 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 31/05/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016635 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Deporte Finanzas Pensión Seguridad Sindicato Veracruz https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17194/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._4._Mayo._0002016630.ocr.pdf 287840b4968f6a22e3d035771b925fc3 PDF Text Text ••• llloticfa!J! Abril 29 de 1981 ~Soa los trabajadores los áleos rwp nl:'et \lt le vi- da slDdlcal Y ea quienes debe ~ el -deden, mérito de todo lo logrado luma Qlft.'' . LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS &.A CLASE OBRE. A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, CAMPESINAJ V PO ES Con la vista puesta en el horizonte histórico de la clase obrera, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León se hace presente en este Primero de Mayo para recordar a los mártires de Chicago, de Cananea y de Río Blanco y de tantos otros lugares más, que han entregado sus vidas y sus esfuerzos por lograr mejores condiciones de vida y el fin supremo del proletariado: terminar con la explotación del hombre por el hombre y establecer una sociedad bajo las banderas de la paz y del trabajo. La cruenta lucha de las clases entre explotados y explotadores, inserta desde el esclavismo hasta nuestros dias, es la ley principal del desarrollo social. Por ello, "el reflexionar en esta fecha especial sobre el signüicado de la lucha por la mejor distribución social del producto del trabajo y el lugar histórico de los trabajadores en la sociedad, es una necesidad que cumplimos con optimismo - y decisión. El curso del desarrollo de cada país del mundo lo tendrán un dia en sus manos todos los trabajadores. Los asalariados de la ciudad y del campo, al luchar, secularmente, por mejores salarios, prestaciones y demandar un orden más justo de cosas, se colocan en cada nación como la fuerza social principal del progreso y de la transformación revolucionaria de la sociedad en que vive. A través de las luchas económicas, políticas e ideológicas, los trabajadores le han arrancado al capitalismo sus derechos a la contratación, a la sindicalización y a la huelga, además de ampliar los márgenes de acción democrática para toda la sociedad. El sistema capitalista, sus oligarquias y su gobierno saben que tienen en la clase obrera a su enterrador, como también en la propia edüicación del nuevo orden socialista, ha tenido qué recordarse, tal es el caso de Polonia, que son los trabajadores el sujeto vivo y actuante de esa nueva sociedad y no el objeto en que SJl asienta el Estado. México ha entrado en curso de desarrollo económico y político que requiere imprescindiblemente el que la fuerza organizada de los trabajadores , se coloque, POR INICIATIVA PROPIA, AL CENTRO DE LOS DESTINOS NACIONALES, sólo así este país podrá ser más independiente y más justo para sus ciudadanos, jóvenes y nii\os. Sólo así los trabajadores podrán afirmar que existe concientemente una alianza con el Estado Mexicano para fines específicos: ampliar la Reforma Política en todos los órdenes, permitiendo la libre afiliación de los trabajadores y existencia de todos los partidos políticos, consolidar la independencia política nacional contra el imperialismo .. ... ~- . .. . . Memaje a le XVD Alamlllea ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA U.A.N.L 1AAO 1 Mayo 15 de 1981 MENSAJE Relaciones cordiales Sindicato-UANL norteamericano y las oligarquías criollas, además de lograr encuanimidad en la distribución de la riqueza nacional que tiene como uno de sus pivotes en muchos ai\os, la producción petrolera. Los trabajadores universitarios colocan su organización y sus derechos constitucionales ya logrados junto a un programa de la lucha del movimiento obrero mexicano que contenga estas demandas históricas. EL STUANL consolidará en este ai\o una amplia conciencia política-sindical en todos los afiliados para que sus ocho mil integrantes sean participes decididos de la transformación .que el país requiere en estos aftos. Transformación que sólo es posible si la clase obrera se coloca en el centro de los acontecimientos y decide el futuro político del país. En este Primero de Mayo saludamos solidariamente las luchas de todos los trabajadores del mundo y del país: Saludamos las luchas del pueblo trabajador espai\ol por afianzar la democratización de su sociedad y las luchas ejemplares de la clase obrera francesa, italiana y demás países de Europa, contra los monopolios y por la paz mundial! Somos copartícipes de los procesos revolucionarios en Africa y Asia, por la liberación nacional en contra del colonialismo y el imperialismo. Nos solidarizamos con las luchas de la comunidad México-Americana y de todos los trabajadores indocumentados en los Estados Unidos. · ¡Apoyamos las luchas de todos los pueblos latinoamericanos desde Chile, Argentina, El Salvador, Nicaragua, Guatemala y El Caribe por la democratización contra el militarismo y la libre determinación de sus pueblos! ¡ Apoyamos toda lucha de los trabajadores del campo y de la ciudad y del pueblo mexicano que se enmarcan en el momento presente! ¡Viva el Primero de Mayo; fiesta internacional de la Clase Obrera! ¡Vivan los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco! ¡La Clase Obrera Mexicana; al centro de los destinos nacionales! "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" "Monterrey, N. L., lo. de Mayo de 1981 POR EL COMITE EJECUTIVO LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Secretario General N El 15 de mayo se celebra el Día del Maestro uest'.a organización, el STUANL, cuenta entr~ miembros a miles de catedráticos universita- ~~!. Felicitarlos, pues, en este día es obligado Pero que sirva también la celebracÍón para refle: xlonar. L~ Universidad •Y en realidad es la juventudnec~s,ta ~e mejores maestros. Que se superen ca'. da doa mas. Nuestra juventud así lo exige y piensa que el maestro debe aprender para enseñar Y mantenerse en un constante aprendizaje. La responsabilidad de forjar generaciones es m~cha en nuestras propias conciencias Y para el pa,s mismo. Ahí, en esa mese que se va moldeando está los futuros Investigadores, mentores, dlrl~ntes n Es, pues, el futuro del país el que está en l~s aulas abrevando de los que sus mnestros les ofre- cen. Des~ués de una reunión entre el comité ejec:utivo del STUANL, encabezado por el ~te. ~os Jlménez Yel rector, Dr. Alfredo Plñeyro, en la qoe se encontró solución a diversos planteamientos realizados por los dirigentes sindicales, se planteó el apoyo de nuestro organismo al trabajo académico que realiza la universidad que debe redundar en beneficio del pueblo. (Información en piglnas interiores). 1 • , . De ahí la reaponsabllldad de mejorarse cada dIa, de ser exlgenle consigo mismo para exigir a los nlumnos, de las asistencias constantes a las aulas, de tender la mano a cada muchacho Y orientarlo. . En contraparte el maestro necesite de mu eshmulos. La satisfacción de ser maestro tamblin debe estar aparejada a solucionar loa satlsfnctores que la famllla necesita. El auxilio para seguir cultiv•ndose, el apoyo, sus obras Y principalmente el respeto a la libertad de citedra. Cu~nclo todo se cumple se benefician tocios. Asa sea en este Día del Meestro. Se inicia el torneo de softbol ,. ,,• �Mayo 15 dt 1981 •SllJN... Página: .. Camaradería y fraternidad en el conv1v!o del STUANL en ocasión del Día del Traba10 l ,~.:-;_ _y 1 ,, . a.:,_.:. Las~amilias se divirtieron y pasaron un día feliz e~ la tradici~nal celebración del ~ia de:!:: bajo que el Comité Ejecutivo del STUANL orgamzó en la Villa Ca~r5tre Yen e cua bién se homenajeó a los niños que el día 30 de abril celebraron su a. 1 1 . ,.l.. . ;,-•• l•,.. ,.ro"':,' "'"'"""', ro,....ri,~ d<I DI, dd T~.. m la Villa Campestre del STUANL y al que asistieron cerca de seis md gentes, que disfru ron de anto itos y refresc os•·•••,.. 1 + • Los rsonajes que divierten en la televisión a los chiquitines estuvieron en el festejo qu~ sru':NL organizó en la Villa Campestre en honor de los pequeños y para celebrar el Ola Trabijn. Fue uu verdllden fiesta entre compañeros Y sus familias. Como es tradicional, los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León celebraron el Oía del Trabajo, el pasado Primero de Mayo, ~o_n una fiesta campestre en la que privo, la camadería y fraternidad Y se estrecharon los lazos de amistad entre todos. Más de cinco mil gentes se dieron cita en la Villa Campestre del STUANL y durante todo el día disfru• taron de las instalaciones mientras hacían efectivos los boletos para la comida paletas y refrescos. El festejo se aprovechó también para celebrar el Oía del Niño Y los P~· queños asistentes recibieron ademas bolsas de dulces mientras disfruta• ban de grupos musicales infantiles como los Vip's, Magosky y otros pa• yasos. El festejo fue organizado por el Comité Ejecutivo del STUANL Y to• dos sus integrantes participaron en el reparto de las diferentes cosas para el refrigerio. Estuvieron encabezados por el li• cenciado Carlos Jiménez Cárdenas Secretario General del STUANL Y su señora esposa, la licenciada Elva Villarreal de Jiménez. También el resto del Comité Eje• cutivo asistió con sus familias. Cientos de infantes disfrutaron de piñatas, y las instalaciones tales como los juegos mecánicos, el cha• poteadero y las áreas verdes. Es tradicional que los sindicali· zados universitarios celebren en este ambiente el Día del Trabajo. Reuní· dos en la Villa Campestre, con sus fa• millas, estrecharon sus lazos de com• pañerismo y amistad. En ese ambiente se invoca con respeto la memoria de los Má~ires de Chicago y los de Cananea y R10 Blan• co y de quienes han dado mucho de su tiempo y hasta su vida por dar a los trabajadores mejores condiciones de vida. Sin discursos, sin mantas desplegadas, aunque con un pronun· clamiento público que se desplegó en los diarios locales, el STUANL celebró el Día del Trabajo y homenajeó a los niños •snm.. Se abre el torneo número 17 de softbol Mayo 15 dt 1981 A desterrar la politiquería del deporte, pide Jiménez a trabajadores sindicalizados Al inaugurar la décimo séptima versión del torneo de softbo/ del Sindicato de Trabajadores de la Universi- dad Autónoma de Nuevo león, el Secretario General, Lic. Carlos Jiméne1. Cárdenas hizo votos porque entre los participantes predomine el espiritu de compañerismo y fraternidad entre todos. El sábado 9 de Mayo, a las diez horas, en el Estadio Chico de la Ciudad Universitaria, el Secretario General de STUANL declaró abierto el torneo que tiene récord de equipos participantes. Saludamos, dijo el Lic. Jiménez, a todos ustedes, participantes tn este décimo séptimo torneo de softbol, como continuadores de la tradición deportfra del STUANL. Hacemos 1-•otos porque predomine el espfritu de compañerismo y fraternidad entre todos los equipos y que las discerpancias ideológicas y políticas, no empañen este evento, ni el espíritu deportivo que nos debe de involucrar a todos. Asistieron todos los equipos y el licenciado Jiménez estuvo acompañado por los miembros del Comité Ejecutivo dt STUANL. luego, hizo el primero lanzamiento mientras k recibía en el jom el licenciado Rogelio Garcfa Páez director de la Facultad de Ciencias Políticas. al bate estaba el lng. Lorenw Ye/a, director de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Ahora sí estos torneos sirven de distracción y no son actos políticos Por Juanita Gar1,0 Cavazos Aquello era una verdadera fiesta, la algarabía era intensa en el estadio chico todo era sonrisas y bromas. ''Mira, compadre, si en la tercera no ganamos, en la cuarta nos vamos" decía un joven a su compañero. El sol era más intenso a cada segundo aunque apenas eran las diez de la mañana del sábado se celebraba el 170. Torneo de Softbol del STUANL cercano al primer campo dt juego habla un trupo compacto dt jugadores, dtl cual llamamos al compañero Francisco Javier Castillo, para entrevistarlo. Francisco Javier es trabajador de la Preparatoria número 9 perteneciente a la Sección 27. Siempre ha participado en los torneos de softbol, que son jugados en dfas no hábiles, por lo que no tiene que dejar su trabajo. Hace /5 años entró a trabajar a la Universidad y desde entonces no ha dejado de participar en un sólo torneo. Definitivamente considero que estos torneos son la base fundamental de la relación, trabajador-sindicato, comenta el compañ,ro Francisco Javier-, y sirve además de esparcamiento para el trabajador. Afortunadamente no existen posturas políticas en la actualidad, aunque hubo un momento en qut estos torneos si se uti/iuuon desde el punto de vista político, pero con los acontecimientos de todos conocidos se ha hecho aun lado aquello, ahora únicamente se 1-•e el-aspecto deportivo, dejando atrás la politiquería que en nada nos beneficia ahora, el torneo, es visto como un momento recreativo, de unidad, compañerismo, hay más acercamiento entre • ' los compañeros, porque creo que la idea fundamental del Lic. Carlos Jiménez -nuestro Secretario General-, es esa precisamente, acercar a los trabajadores, convivir con ellos y que haya un verdadero deportivismo. "Es verdaderamente afortunado para los trabaja• dores el que las autoridades universitarias y las sindicales se int1resan por que nosotros hagamos deporte aunque para ello tengan qut hacer grandes aportaciones para fomentarlo y llevar a cabo los tomeos. ''El hecho de que nos dtn el material deportivo, los uniformes -contunuó-, IUJbla de por si dtl verdadero dt· seo de nuestro sindicato en favor del deporte, y al mismo tiempo nos ayudan''. Una cosa muy importante es que este deporte se juega no a nivel profesional, aunque tengamos tiempo dt tstar jugando y conozcamos de el todo lo que haya que saber, porque sucede lo que hacia el anterior Comité Ejecutivo, -dice con énfasis Francisco Jallier-, esas gentes pirateaban jugadores a los que se les ofrecía tal o cual cantidad de dinero para jugar con determinado equipo. A hora la idea es erradicar ese tipo de vicios y que se vele por los interests de la gente que verdaderamente juega ¡Jor dtporte. 1 ' Este torneo que se inicia, tiene mejor animación y más perspectfras ya que ahora tenemos mucha gente interesada en jugar aunque se alargó un poco la fecha de inicio del torneo por la firma del contrato. Pero lo que nos importa es que el actual comité ejecutivo que encabeza el Lic. Jiménez siempre est6 con la idea firme de que la pelota siga adtlante, J! eso siempre se lo agradeceremos", finalil.ó. !'I • , 1 • ~ . ... ' .. .:lllll"' La primera bola fue lanzada por el licenciado Carlos Jiménez, Secretario General de la STUANL mientras le baleaba el lng. Lorenzo Vela y recibía en el jom el Lic. Rogelio García Páez ambos directores de Faculla~¡,s de la UANL. Francisco Javier Castillo. Tenemos cifra récord de equipos participantes Rodeado de un sinnúmero de jugadores que pedían y se les entregaba su material desportivo faltante, se encontraba el ingeniero Fernando Solazar, conocido en el medio deportivo, como el 1Gallo" Salauzr, quien funge como presidente de la Comisión dt Deportes del STUANL y per• tenece, como compañero trabajador a la Sección 5 (Facul• tad de lngenieria Mecánica y Eléctrica). "En este torneo hemos aumentado la cantidad de equipos hasta llegar a 70, // de ellos en categoria "A" y 59 en la "B". los equipos de la categoría uA" 1-·an a jugar en dos vueltas y en la categoría "B .. los grupos i·an a jugar y luego cada grupo de categoría ..B" pasan tres a un final que llamamos play off. La categoria "8" y los demás equipos juegan un torneo de consolación. En todas las categorías se premia a los líderes individuales, y los grupos de primero, segundo y tercer lugar informó el lng. Salatar. y los play off. primero, segundo y tercer lugar. Ahora estamos sentando un récord de equipos participantes -afirmó- y pienso que nadie nadie son los compañerso quienes han hechos de este torneo un éxito, tn el que hay armonio y compañerismo. Digo que es un éxito -ahoraporque se ha hecho realmentee fuerte cuando se integraron más equipos. "Aún no hemos finaJi1.0do con la entrega del material deportivo y la a}•uda que st les de a los compañeros para que hagan sus uniformes, aproximadamente se entregarán unos 30 juegos de equipo deportivo y el resto uniformes pa· ra los equipos. Por hoy van a jugar 3; partidos y lo seis restantts que al Ji· na/ se inscribieron también jugarón pero hasta el sábado 16 de mayo, dijo • También afirmó que existen un gran entusiasmo entre los trabajadores y ello se debe a que tenemos un Secretario General que apo}'O en todos los aspectos las actividades deportivas. El licenciado Carlos Jiménn. es el dirigente más deportista que ha ttnido el STUANL, señaló. La organi1,0ción de torneo es una labor de muchos meses a cargo de la Comisión de Deportes y todo tienen su mérito, como cuando se i-fre una inauguración como la del sábado nueve de mayo anterior. l �Págin,, 5 1, Página 4 Sostiene importante reunión el Comité Ejecutivo y el Rector eac1ones rmon1cas entre STUANL y Univel'Sidad en ba e a la ¡usticia • El Sindicato apoya la buena marcha de la UANL • Funcionará el fon·d_o revolvente para viviendas . • Comedores en dependencias y nueva guardería • Ayuda a los defraudados c_on el fondo de auxilio • Fue satisfactoria la reunión que sostuvo el Comité Ejecutivo'del STUANL en pleno, encabezado por el Secretario General, Lic. Carlos Jiménez con el Rector de la UANL, doctor Alfredo Piñeyro y en el cual, tras hallar la solución a diferentes El Comité Ejecutivo del STUANL en pleno y el Rector de la UANL sostuvieron una larga y beneficiosa reunión de trabajo en la que se plantearon y encontraron solución a algunos problemas que estaban pendientes, a la vez que se ponía de manifies• to la armonia que impera en las rela• ciones de las autoridades universitarias y los trabajadores en base a la justicia. l:ncabezados por el licenciado Carlos Jiménez y ante el Rector, Dr. Alfredo Piñeyro López, los trabajado• res universitarios manifestaron su cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo que no la habían recibido, se puso de manifiesto las relaciones armónicas, basadas en la legalidad, que existe en ambas partes. ~o al desarrollo académico de la w,ersidad, lo que es un ejemplo paotras universidades. Tras la reunión hubo una rueda 9 prensa en la que el Secretario Gearal del STUANL, Lic. Jiménez Cárenas, manifestó que el sindicato en umplimiento de sus estatutos, apo_,,. siempre la buena marcha de la nlversidad para que esta, cumpla on su misión ante el pueblo. Hay relacionés armónicas y así raemos que seguirá si se respeta la -.ndad, dijo el Secretario General .iSTUANL. El licenciado Jiménez planteó al lector, a nombre del STUANL y ante 1 presencia del Comité Ejecutivo en -.no, la solución a algunas cláusuque no se han cumplido en el lontrato Colectivo de Trabajo. Queremos plantearlas y conocer 11 respuesta, dijo el licenciado Jimé~ al Rector Alfredo Piñeyro. • En principio, se refirió al fondo lncllvente para casas-habitación del ¡ual no se han ejercido alrededor de • e millones de pesos. El Dr. Piñeyro respondió que se la siguiente semana. También in• ó que hay 150 casas disponibles crédito de Nacional Financiera y apoyo del Gobierno del Estado, adquirieron para los trabajadores ,n1versitarios, en el fraccionamiento ~lboledas de Santo Domingo. La Rectoría pagaría los en• aches y luego se pondría de acuercon los dirigentes del STUANL pa"8 forma en que los trabajadores liquidarían. En el aspecto de los comedores los trabajadores en sus áreas de res que en algunos casos no hay en otros están en condiciones inauadas como en el Hopital Univerllrio la Técnica Médica, Medicina, nomia, etc., el Rector se comprotió a solucionar el problema en el urso de los próximos sesenta días. Sobre las relaciones jurídicas, el nciado Jiménez planteó al Rector violaciones que se hacen en algude las escuelas y departamentos la cláusula de admisión en el trato Colectivo de Trabajo. En este aspecto la autoridad unilrlitaria indicó que todo se soluará el próximo verano, para lo, 1 se están organizando pláticas los directores para orientarlos y cumplan debidamente con el trato Colectivo de Trabajo. as Al serle planteada la urgente necesidad de la segunda guardería o centro de educación infantil, la autoridad universitaria afirmó que a mediados del próximo mes de junio se entregará la que se construye en terrenos de la Ciudad Universitaria. El doctor Piñeyro propuso la instalación de una tienda Conasupo para los universitarios, a lo que el licenciado Jiménez dijo que primero se analizaría en el STUANL y luego le llevaría la respuesta. Un problemas que sigue siendo grave para el STUANL es el dinero de los fondos de auxilio que no se entregaron a algunos deudos de compañeros fallecidos por el Comité Ejecutivo destituido. La auditoría realizada ha demostrado que ese dinero no se entregó a sus destinatarios y el licenciado Jiménez planteó al Rector que se les ayude a esas personas mientras se da curso a la demanda de fraude a los exdirigentes del Sindicato que desviaron esos fondos . El doctor Piñ.eyro se solidarizó con la solicitud, aceptó que se encontrará la fórmula para liquidar el fondo de auxilio a los defraudados y pidió que se agilice la demanda para · rescatar ese dinero. En cuanto a los bonos de calzado y el de despensa que quedó pendiente en el retroactivo, se acordó que se pagarían en estos días. Por lo que se refiere a los uniformes se dijo que empezarán a disfrutar del 22 del presente en adelante. Ante la solicitud para que queden completamente integradas las comisiones mixtas señaladas en el Contrato Colectivo de Trabajo, el Rector dijo que tendrí~ !,In acuerdo para tal fin con el titular del Departa-. mento Jurídico. El Sindicato de Trabajadores de la UANL necesita de su edificio propio y al ser planteada tal cuestión al Rector por el licenciado Jiménez se informó que hay tres opciones sobre el terreno y propuso que el Comité Ejecutivo recorra esos terrenos junto con el Director del Jurídico, Lic. César Pámanes, para que se escoja el que mejor se adapte a las necesidades del sindicato. Finalmente, el Rector informó a los directivos del STUANL que la semana entrante se iniciará la construcción de las canchas deportivas en la Villa Campestre para cumplir con el Contrato Colectivo de 1981. HUSMEANDO Por H. G. G. Sin falsas posturas demagógicas, en las que el trabajador simpkmente no cree el Comité Ejecutivo del STUA N L fue has: ta el Rector y en pleno le planteó una serie de probkmas, acuerdos aún no cumplidos, que también encontraron apoyo en la . persona de la máxima autoridad universitaria. ..Asl que cuando la plátka flnali1.ó, lo mejor fue destaau las rdaciones de cordlalld4,l ffltre SJndlcido y Rectoria... SI '4, ,;.o,,,,,••án ,cit,dl(;czr'!9, 110 J1lllda, ~ .,._,o~ ,,. &.·eil"'°d«im~ �Mayo 15 d• 1981 Página6 •STUN... Mayo 15 d• 1981 Página 7 Pagarán el bono retroactivo de despensa que estaba pendiente Las experiencias de una Presidenta Seccional La visión que la gente tiene del Sindicato, hoy es distinta: Maruca 1 l Por Juanita Garza Cavazos Una persona que es admirada por su carácter firme, su compañerismo, su solaridad ante los problemas de las trabajadores es Maria Trinidad Chavarria -Maruca-, una mujer de constante sonrisa y amable trato. Dice María Trinidad con respecto a su trabajo como dirigente de la Sección 12 (Rectoría): "Una de las principales preocupaciones para nosotros fue actualizar los pliegos testamentarios, ya que tuvimos varios problemas, como por ejemplo, una compañera del Departamento Escolar, que falleció hace dos años apenas hace 6 ó 7 meses se entregó a sus deudos la cantidad que le correspondía. "Debido a los diferentes movimientos que se suscitaron en el sindicato, de que sacaba o perdían la papeleria, el pliego testamentario de ,···: ::::;!!tit::~:, ·'\~{~:~é- ,.,,",tff&t-4tA •. ~J9 Srita. Maria Trinidad Chavarrla, Presidenta Secciona! de los trabajadores sindicalizados de la Rectorla. INQlCADoR asnm.. Organo informativo del Slndicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Secretario General: Uc. CarlN Jlméaez C'fr:I r Secretarlocle Prensa y ~gmta, Uc. Marlam Ay_ala Marlinez Asesor: Héetor Gomillez y Gomález Se publica cada quince dlas. Toda cwrespondencia dirigirla a las oficinas del STUANL en 15 de mayo 1400 Ple., cruz con Martln de Zavala, en Monterrey, Nuevo León. Teléfonos: ~ . 40-53-52 y-l0-36--96. Impreso en los talleres de Editoria Cronos S.A., Av. Colón 101 Ple. Cd. .. esa compañera no se encontró -dice-, y esto me afectó mucho, pues en Rectoría hay mucho c9mpañerismo. Al darme cuenta de que faltaba mucha papelería, mi primer tarea como Presidenta secciona! fue de hacer totalmente de nuevo los pliegos testamentarios cosa que la mayoria de la gente da poca importancia. También había muchos compañeros que no estaban sindicalizados en la Torre de Rectoría -afirma-, unos porque se les negaba y los motivos hasta ahora son un misterio, pues no sabemos porque pudiera ser además consideró que toda gente trabajadora de la Universidad debería estar sindicalizada, ahora todos tienen su carta del sindicato y disfrutan de las prestaciones que éste ofrece. "Mucha gente tenía ideas distintas sobre el sindicato, ahora está sólo para ayudar, auxiliar al trabajador en sus problemas. Tenemos un departamento jurídico que apoya moral y 1 físicamente a cualquier trabajador que se presente. Siempre resolvemos, si no todo, parte del problema. "Como secretaria de Actas del Comité Ejecutivo, ésta es una nueva experiencia para mi -agrega-, porque aunque siempre he sido delegada sindical y me gusta ayudar en los problemas que tengan los compañeros, eso era otra cosa. Formar parte del Comité Ejecutivo es algo diferente para mi pues es una constante enseñanza siempre tengo algo nuevo y positivo que aprender. "Además formo parte de la Comisión de Deportes en cuanto se ref!ere al boliche. Alli nos encontramos un grave problema, porque existían grandes deudas y problemas y no teníamos dinero para pagar, explicamos a los dueños la situación y pedimos que nos prestaran el salón para los torneos y que poco a poco se iría pagando la deuda. Como presidente secciona! Maruca tiene dos años al frente, "y creo que este tiempo lo he aprovechado bastante, pero nos hace falta trabajar más". Aproximadamente hoy en la Seccién 12, 350 sindicalizados según la última lista, pero creo que sumamos 400. Había un problema en cuanto a la sindicalización -acalaraba- porque anteriormente la gente que se sindicalizaba iba por una carta pero no-se concretaba más que a eso, sin saber si se aceptaba su sindicalización. Ahora, el procedemiento es diferen.t.e; para que salgan los compa- ñeros en nómina, necesitan tener la carta del sindicato. "Con el anterior comité pasamos un período de inquietud, la lucha, de buscar solución a los problemas y la gente no se sentía a gusto porque percebía que la estaban manipulando, como así era un ejemplo son los paros de un día por otro y no sabíamos ni por qué ni para qué. En una palabra, el ambiente era la intranquilidad. "Ahora con este comité sentimos que trabajamos más a gusto que si tenemos algún problema, sabemos que el sindicato está de nuestra parte, porque -dice con disguto-, hubo gente de Rectoría que fue a buscar ayuda al Jurídico del anterior comité ejecutivo y éstos le pedían dinero para ayudarlos a solucionar sus problemas de tipo legal, trabajo que el sindicato está obligado a prestar totalmente gratuito. Ahora saben que si tienen un problema van con la confianza de que no serán extorsionados. En cuanto a los uniformes, de cuya comisión Maruca forma parte, muchas compañeras secretarias me han dicho que no están conformes 1 con el próximo vestido que está por entregarse, porque muchos departamentos no tienen aire acondicionado, pero como presentación está bien, aunque se tardan mucho para entregarlos; la fecha de entrega programada es el 20 de mayo. Nuestra tarea principal es que las compañeras tengan un uniforme acorde al lugar de trabajo, tanto cómodo como presentable. Los uniformes de intendencia y técnicos serán entregados también. En cuanto a los uniformes de los trabajadores del Hospital Universitario, habló con María Gloria de la Rosa, la presidenta secciona!, para que entre las compañeras levante una encuesta y salir directamente de las interesadas, las necesidades que tienen en lo referente a su uniforme. Para finalizar dijo "La Sección 12 del sindicato, integrada por los trabajadores de la Rectoría, prácticamente es una gran familia, tenemos mucho tiempo de trabajar y conocemos nuestros problemas y alegrías, convivimos mucho y actualmente tenemos un torneo de boliche interior que nos hace sentir esa unidad. Concretamente unos nos damos la mano a los otros, como la gran familia que somos. _ _., ,1 1rectivos del STUANL estuvieron presentes en el festejo que se dio a los niños del Centro de Educación Infantil el pasado 30 de abril en el que participaron activamente las compañeras que ahi laboran. Los niños del Centro de Educación 1nfantil son agasajados en su Día los pequeños hijos de las trabajadores universitarios que asisten al centro de educación in/antll de la UANL, una conquista del STUANL, disfrutaron de una fiesta •I pasado 30 de abril en cuya organización participó el Comité Ejecutivo a través de su Secretaria de Seguridad y Asistencia Social a cargo del Lic. Héctor Canales s. Fue así como se celebró entre los niños del CE/ el día dedicado a todos los niños d•I mundo. Hubo piñatas, dulces, regalos y cuentos escenificados por las educadoras del centro de educación infantil. Los niños del CE/ tienen edades desd, cuarenta dfas de nacidos hasta los cuatro años, así la mayor parte de •llos disfrutó de este festejo. Como s, podrá apreciar ,n las gráficas que publicamos de este evento los pequeños, con todo orden, participaron con alegría del fest,jo en •I Día de las Madres, los niños del CE/, con ayuda d• las educadoras, fabricaron bellos trabajos adecuados a su edad que fue el regalo para sus mamás. El centro de educación infantil es una conquista de los trabajadores sindica/izados y beneficia a cientos de madres que trabajan en la Universidad Autónoma de Nuevo León. De acuerdo al Contrato Colectivo d• Trabajo firmado entre el Comité Ejecutivo actual y las autoridades universitarias pronto empe:ará a funcionar otra guardería o centro de educación infantil, ubicada ,n la Ciudad Universitaria. Los pequeños cuentan ahí con todo lo necesario. Hay nutricionistas que señalan la aümentación de acuerdo a la edad y suficientes educadoras para orientarles su •ducación desde ,sa t,mprana ,dad. Por gestiones del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, la Rectoría acordó pagar el bono para despensa, retroactivo, por 500 pesos, que no se liquidó junto con el resto. Un oficio firmado por el Secretario General del STUANL, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas fue dirigido al Rector con los argumentos de los derechos que asisten a los trabajadores para que se les cubra el mes que se les adeudaba en el bono de despensa del cien por ciento de subsidio. El Rector turnó el oficio al Departamento Jurídico y este al de Nóminas ordenando se liquidara el mes que estaba pendiente. Esto acontecería durante los días en que está en preparación este órgano informativo. Los bonos de despensa con subsidios del cien por ciento se liquidaron los primeros días de abril, antes de las vacaciones de primavera, pero por alguna confusión, quedó pendiente un mes, es decir 500 pesos y através de las diferentes secciones se hizo la protesta por tal hecho ante el Comité Ejecutivo. El licenciado Jiménez Cárdenas se encargó, entonces, de gestionar el pago de adeudo a los trabajadores, basado en los derechos que les asisten de acuerdo al Contrato Colectivo del Traba·o. í �Mayo 15 de 1981 l. Página 8 •snm... Inician el torneo de softbol, principal espectáculo deportivo de sindicalizados 's<Son los trabajadores los áaicol Nlll)OIIPhles de la vida sindical y en quienes delíe recaer el verdadero mérito de tocio lo logrado hasta alíora.'• LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Mensaje a la XVII Asamblea < No. 5 Mayo 31 de 1981 . ~ ..l Las relaciones y las perspectivas entre el STUANL y las ?utoridades de la Universidad son analizadas en ·un importante documento firmado por el Secretario General del Sindicato, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas y que se publica en las páginas centrales. las fotos muestran la Torre de la Rectoría, sede de los representantes de la Universidad y el edificio que ocupa el STUANL donde los miembros del Comité Ejecutivo atienden a los trabajadores. ~~ ~ ~ - -~- ,.,..,.~----:¡ •• ~ -~. - ...,. . I - ' ,J ~ • ~ Ya se encuentra en marcha el torneo décimo séptimo de softbt>I organizado por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León en el cual participan 70 equipos integrados por trabajadores de diferentes secciones de la monia de Universidad. La ceremonia de apertura fue realizada el pasado día 9 de mayo en el Estadio Chico y la primera bola la lanzó el Secretario General del STUANL, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. Este mosaico de fotografías pertenece a la cereapertura. - ...- ~ . k'; . ,, Funcionario segund6n atenta contra la Secci6n 1 (Página 3) ... 'r . - - , ~ .. - -- --- --- --- .,.. I � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 4 Mes de publicación Mes cuando se publicó Mayo Día Día del mes de la publicación 15 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 4, Mayo 15 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 15/05/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016630 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Contrato Deporte Educación Política Sindicato Softbol https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17193/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._3._Abril._0002016632.ocr.pdf 2a50583a35bc572413340c5e40cc2f58 PDF Text Text •·· Mano 31 de 1981 f'Sen los trabajadores los áalcos rel)IOlllablea de la Vi- • • He sconsolidado una profunda· unidad sindical, dice Mª. Gloria + .- Por fin acabaron los malos manejos + .- Habla la Presidenta de la Sección 1 Por Juanita Garza Cavazos '' quienes eran amigos del Comité Ejecutivo que dirigía Cástulo Hernándet o bien de los comités directivos seccionales. No oabe duda -proslg11e-, la buena Imagen se da desde arriba es decir desde el Connlté Ejecutivo hasta cada una de las secciones de las dependencias; personalmente lo he contemplado con más énfasis en esta sección, ya Universitario, labora en el que no sólo lo veo más de Opto. de Traumatología y cerca, sino que lo vivo junOrtopedia en el segundo piso del HU, y es la pre- •to con los compañeros, pero me he dado cuenta de sidenta de la Sección uno que en todas las -dependenque comprende el Hospital cias se ha realizado este Universitario y la Facultad cambio radical. de Medicina. Su nombre: Son muy numerosas María Gloria de la .Rosa las actividades que deCerda. sarrollamos · eñ beneficio María Gloria no es una del compañero trabajador mujer con la que podíamos dice luego de una pausa-, tropezar todos los dfas, si tenemos por ejemplo los consideramos que a pesar cursos que se imparten a de la liberación femenina y través del sindicato con la igualdad de derechos variados estudios como que tanto se pregonan, no son: Electricidad, Mahan sido lo suficientemente quinaria, Motores, Taefectivas como para camquimecanograffa, etc, con biar la mentalidad de la frecuencia hacenios cammujer mexicana; pero pañas y vamos personalGloria es punto y aparte. mente a cada departamenEstoy muy contenta en to para explicarle al tra, mi función de presidente bajador de estas prestaseccional -dice sonriente-, ciones a que tiene derecho sobre todo me agrada basy sobre todo le hacemos ver tante ta actividad que que al tomar estos e.sos hacemos conjuntamente obtendrá un cambio de con los compañeros, princategoría y con él mejocipalmente creo que me ha rara su salario. alentado mucho la ayuda y En el aspecto social apoyo que he recibido de señala-; se efectúan funellos, ya que les agrada ciones dominicales para nuestro desempeño al fren que acudan con sus hijos, el te de la sección. Ola del Niño se prepara un Sentada en su pequeña festival para los hijos de los pero agradable oficina en trabajadores y el Dfa del el edificio de Consulta ExTrabajo se ofrece uno para te: na, continúa : ''Tenemos todos los compañeros slnaquí una profunda unidad dicallzados. En fin, que sindical , la que creo que en nuestras actividades van e!tos momentos se ha conencaminadas principal solidado más aún, pues mente a tratar de dar una hemos vivido el giro total, solución satisfactoria a según expresión de los mistodos los problemas que los m os compañeros 51ndl compañeros nos presentan. ca lizados, ·ya que el amIMPORTANTE LABOR biente de trabajo es más DEL LIC, JIMENEZ tranquilo, hay producti vidad, se trabaja mejor y más, con el apoyo del Lic. Es de destacar por su Carlos Jlménet Cárdenas. gran Importancia la acAnteriormente hubo tuación del Lic. Carlos una serle de problemas Jlménet al frente del negativos que estaban terSTUANL -recalca con firminando con el espíritu meza-, ya que ha sido su Insindical, específicamente fluencia y su respeto a los podemos afirmar que exisderechos de los trabajatía un mal manejo en los dores, lo que nos permite bonos y las notas de deslaborar en armonía pues pensa sólo se daban a _ Tiene 10 años de prestar sus servicios en el Hospital Universitario. Entró como auxiliar de enfermería, tomó un curso de técnica en enfermería para posteriormente estudiar preparatoria y finalmente Enfermer(a General en la UANL. Adualmente hace sus servicio social en la Unidad de Psiquiatría del Hospital PerH.G.G. este cambio de vida sindical ha dado la pauta para que toda la Imagen negativa que tenla el STUANL haya cambiado completamente y es y ha sido tan positiva su labor, que en muestra de nuestro agradecimiento le ofrecimos el pasado 28 de febrero una com Ida en un centro social de Reformaal poniente, donde departimos con el , Lic. Jlménet durante 6 horas. En este festejo deseo mencionar que tuvimos una ayuda entusiasta de los compañeros e intervino el Comité Directivo Secclonal para la realización del mismo, destacando mucho por su colaboración la señorita lrma Qulntanlila, secretarla de Actas, también ayudaron bastante los compañeros Daniel Palacios y Jaime Esquive!, presidente Secclonal Su'plente y Secretarlo de Previsión, respectivamente. Un punto de mucho valor para la sección añade-, lo es la ayuda que presta cada una de las Secretarlas del Comité Ejecutivo para la sección 1, destacando la aportación del Lic. Herlberto Guerrero, que ha desempeñado una función muy positiva dentro de nuestra sección que aproximadamente agrupa 2,500 trabajadores-. En relación a los conflictos laborales, como el despido Injustificado de un trabajador, se nos ha prestado una asesoría jurídica valiosa e Inclusive a Intervenido directamente en este tipo de problemas. Con respeto a la a,lstencla social -dice Maria Gloria-, también han colaborado mucho ya que, esta Secretarla extiende una solicitud de adquisición a los trabajadores que no poseen casa y el mes de septiembre está señalado para la entrega de casas. En cuanto a los servicios continúa -, encontramos problemas con las incapacidades que en ocasiones no se quieren aceptar a los trabajadores, en los que de Inmediato Interviene Asistencia Social para asesorar a nuestro Comité Directivo Secciona! y buscar una solución a este tipo de problemas. Finalmente dice Maria Gloria "Me alentarla bastante el que los com pañeros slndlcallzados entendieran y reflexionaran toda la Importancia que tiene nuestro sindicato y les Invito para que consolidemos mi!s aún esta sección y que sigamos adelante para una lucha sindical más fuerte ". EL PRIMER número del periódico STUANL desperto comentarios de toda indole como es lógico y natural. .. Hay de todo y lo importante es que se habló de él y bienvenidas la críticas y los comentarios en general. .. A todos, muchas gracias y trataremos de mej6rar cada día ... En principio deseamos felices vacaciones a todos los compañeros y recuerden que es importante el descanso y que debe compartirse con la familia ... MáS felices están los trabajadores al haber recibido su incremento salarial retroactivo al primero de enero de 1981, lo mismo que los bonos de seguridad familiar , de despensa y la de libros en el caso de los maestros ... Hay que seguir defendiendo estas conquis. tas cuyo mérito recae en todos los trabajadores, como ~ di jo Carlos Jiménez en su mensaje del 5 de febrero en la Asamblea _General. .. Ahora que dándole un giro de 90 grados al ·comentario, un compañero de base nos reta a publicar ciertos datos sobre la actuación de los secretarios generales anteriores y los negocios· que lograron en la vendimia que realizaban basados en una seudoidiologia izquierdistante ... Es el famoso grupisrno que ahora critica la línea puramente sindical, sin intervenciones partidistas de quienes dirigen los des tinos del STUANL ... Por ejemplo, tenemos al licen ciado Tomás González de Lun'a , el intelectual de dichos grupos y presidente del Consejo de Administración de la revista capitalina "Dí" ... El señor según los-comentarios del compañero mencionado, tiene una imprenta en la cual se realizaban todos los trabajos del STUANL en la netas ta época del pillo de c.ntulo Hern6ndez .. Quizá pueda decirse que es una costumbre entre los politicos, pero por supuesto estos personajes se investían de pureza y honorabilidad ... Sin embargo, las fac -• turas de la imprenta de Tomás tentan precios muy superiores a los costos de cualquier imprenta comercial ¡ casi el triple ••. Asi que el señor no salió tan limpio como se creía. HAhora que créanle al compañero lnfor. mador, pero hasta el licenciado Ernesto Vlllareal Landeros, _abusó del pues to y como asesor jur fdlco cObraba veinte mil peSO$ mensuates. sin contar el sueldo que recibía en la Universidad y para el cual se le habla con. cedido licencia en virtud precisamente de ese pUesto ... Oleen que Landeréo cenvirtló en su despacho privado la Asesoría y utlllNba lodos los mediOSqll[le el STUANL le daba, Incluyendo las secretarlas y papelería para sus negocios personales ... Dicen que hasta cobraba a lo$ trabajadores por $Olucionarles sus problemas y se lrej oa dos de sus compaileros de de$pacho para que le ayucfenln y les pagaba con fondos del STUANL. Pero eso no éS todo, mire que dicen que también Valfré Rcdriguez, que en el e.E . de C.tulo canceló todas las deudas con el $1'\JAHL y casas comerciales, tuvo que emigrar una-oc:asl6n a Coahuila a trabajar en un negocio de tipografta ... Como su cheque en la preparatoria Unosallacel'O cero por sus numerosas deudas es lu'!_O un ai\O en Coahuila y se decía trabajador de la Universidad ... Y para seguir con los ex-funcionarios el mismo José Luis Sustaita, gracias a sus tranzas logró la concesión de una tienda CONASUPO en Villa de Juán>Z que ha conwerlldo en un próSpero negocio 1a . millar ... ¿Y Cástulo? .., Qulz6pudohaberconvertlclo en dólares parte de los doce mi11ones y medio de pesos defraudados y ahora es un Inversionista en los Estados Unidos ... Así anduvo la-corrupción sindical entre los de lraseol,ogla liqulerdlsta.,. FIN. .... da sladlcal y en quielles debe ~ el ffl'lladero mérito de todo lo logrado bas&a alíen.'! - LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS N-•tle•la Dll ..\:annHea ANO 1 Abril 29 de 1981 No. 3 El STUANL rinde homenaje ala memoria de los mártires obreros ----.___,., El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León se hace presente en la fiesta internacional de la clase obrera: el Primero de Mayo ' ti:,tn'r,'ª de un artista lr~_ncés dedicada a los obreros y su lucha diaria por el ra n recuerdo !amb,en a la memoria de los mártires de Chicago Cananearty Rto Blanco Y qu,~n~s a costa de su sacrificio han logrado conquis'tas im-po an 1es para el moYJmIento obrero. · 1°-. Ysaluda fraternalmente a todos aquellos que luchan por mejores condiciones de vida para los trabajadores de todo el mundo. Ilustramos este homenaje con ,_=-· ~fy--.- -:- ~.' e Jet JMñ!fHJ'• COD 1aa a quienes son 8118 de continuar esaa factor Importante en bá'oea.18, lucbaself los cambios delJr~ Coincide este número de STUANL con la cele6n del Primero de Mayo, fiesta intemacional del nto obrero mundial y que sirve para recordar han llegado, incluso, hasta la mwrie, por dar el mundo, En : formaUvo del versidad 0 1n--e1 -· ... Meín6s dallo flll8 la DUlllldld.6ñ de este ·4'1111Q · eotnelde tainb14n con 1111 fée1ias dedlradM 'll NUió-, * 1- Madres, bemlB indufdl) la Dllc1atacloo de IG8 fJrerecbos del fl'fflo, procláÍnada en 11MB por la ()rganizacWn de las Naciones Unidas y una entaevlata 11118 compaller11 sindk:allzada madre y tz-a. con bajadora de-la UANL, que es en si el homenaje de este demandas de los obreros e los trabajadores de todo órgano informativo a todas las elamitas que laboran en la Máxima Casa de Estudio8 y cumplen con su función tercero-, de ser madres. Día.En hora buena -para ellas y para los nillos _en su del órgano inde Trabajadores de la Uni- . d!I N1111to León queremos dejar Y la solidaridad con los trabajadores del orbe. �•sruN... Página 2 EORIADE A EV BAJOC RDE ril z9 de 1981 A UCION MEXIC rºt~•o ! . · 1 incubación de sentimienindustri~I era terren~ pa: 936 Cárdenas le pidió a su to~ r~acc1onanos. E~ :n:r~e~oáz uez, reunirse con él en esa Mm1stro de T~b~jO, J . d'as deqin\'estigaciones y entrevistas ciudad y despues e vanos 1 · ¡ mo del trabajo, con líderes representantes tanto del caprta co I de aquella Cárdenas presentó un plan para llegar a un arrelg? dustria al huelga y para definir su posición con respect~ a a in ,• 1 trabajo y a las r~~cio;:so~~;:~aioª:;~;~ ~:~s", se hizo público El plan, conoc, oc I r durante la primera el 11 de febrero_de 1936 ,Y fue ;u~ pop¿,~stituía la plataforma mitad de la adm1mstrac1on car emsta,. . . fuera atribuida a obrera de Cárdenas, aunque en un pnnc1p10 , ta exRamón Beteta.• Presentlare_mdos e~'.\f:."~:a;áªrJ~:a~•:bre .el tensión porque resume as , eas as_1 tos son ., . en un disrnrso pronunciado Cárdena, asentó enlat,cament~ n ue la or anización de los al principio de su adm1mstrac10 • q ·nd,· spe~sable para hacer . d d ¡ s campesinos era • · trabaja ores y e o . . - d"ó que una fuerza supenor cumplir las !~yes de Mcx,co ª;~v:miento obrero organizad_o --que no pod1a ser otra que rar ara vencer ta resistenc,a deberla, necesaname~te , coope . p 1 mejoramiento econóque infortunadamente se, ~p~ma : se refiere a la estructura mico del pueblo _':'ex,~ano. .n '!aq~unción de los sindicatos, de la orgamzac,~n o •~ra / \ ·or arma de los trabajadores y consideraba que estos eran a m ) . . ·m anida )Orlas leyes resultaban más útiles que la protec~•: ~ 1forgani!ación de los y las autoridades._ Po_r lo mis~o~t-s/establecer cooperativas de traba;adores en s111d1catos y g y . . . ·•stas estuvieran " d bl para que una ,e,. que c. . consumo en ca a pue o , d' . n establecer cooperativas funcionando exitosamente, pu iera . . :i '. Abril %9 de 1111 papel del trabaj~ en l~;~º;s~:Ctfi~~~'.º~;~·q:l:~;f~Ji;en aquí bas_tante gdenerda es, o publicación que al respecto hizo la Secreestan saca os e una ta ria de Relaciones Exteriores:" de producción.• d e Cárdenas y su lugarEs bastante interes_ante el he~ho ~::, Toledano, no pudieteniente en asuntos laborales, om d . los trabaiadores rd en el asunto e s, " d ran ponerse e acue . o rativas de producción, ya deberian unirse para formar coor:::eso fuera capaz de conduque Lombardo dudaba que e st el pn . 0 Aparentemente la . b ex·t.-a.nos a sooa11sm • . . c,r a los o reros m '. . . ntral se inclinaba mas bien dirección de _la federac,o•~ob~~r~i~istración industrial, en las p<>r formas intermedias e a midores tend rian voz. En cual~s tanto el Esta~~•~:'.';~~~~~~:~sistente en relación a este realidad, d mismo Car e a . do d11rante su campaña elecd"sc rso pronuncia . . • ¡ punto. En_ un . , u .d ba contrario a la jusuc,a socia1e toral inamfesto que cons_, era d ctiva estuviese inactiva y que que cualquier ~aq,!inana pro . u . ma el derecho del Estado a · ·d a d jUS t1ficaba p<>r SI. mis -d'" todas aquellas ,. tal inacuvo ,ainien-enirla. Si soy electo pdres1de1'.te r,·'cJO-ndadas por el Estado . h d cerra as seran a bncas que an esta o . ados en asociaciones coope, Reafirmó esta püSiy entregadas a los obreros orgafrnz . l ngan a uncmnar. rativas para que as po ··Catorce Puntos" (que discución al plantearen Monterrey sus ·nclu,·a el principio de , ) E rcho, puntos se 1 . tiremosdespue~ · n" .· . ólo raciasalpagodesalanos que una industn~ que subs~uera s degilotismo industrial y evabajos. implantación de con ,nones_ derecho a vivir ) sugirió sión de las leyes _l~borales, non:~¡~~: de trabajadores.• En· otra entonces la soluuon de coope . ' ' brica rehusaba obedecer . • Cá' denas sostuvo que s1 una ,a . . ., ocas10n r d . . de lasjuntasde conc1hac1on o las leyes laborales o las _ec1s10¡"es !mente expropiada y transfedejaba de operar, p<>d~a ser ,et tenía además que ingenios rida a manos de los O rero~.bl~:rian s~bre b~s de beneficio como el de /.acatepec, se es d I blo serian utilizados para colectivo y que los fondos e pu;rtenecientes a los propios extender el crédito a empresas p 1· 1· a dada a los trabaJ. a. d ores. • '-'• sin · em b·1rgo trabaja ' .' en una d .p a 1c . "Las clases trabadores en '.l-1onterre\ ' el pre"dente ljO qued. 1 ,· fábricas ' de . be o ¡iueden apropia, se e a. . _pdoras sa n que n .. · Insta h fet h a no estún ni otros instrumentos ele trabil:Jº pond1ut: _ '. _- -- -~- , ,, ·, en ¡>osició n . d . . !· . ara la •t mllli"ill auon . tl~tn1Camentea iest1a~ as_p . . '. . .. - . . r:1 el t·xito de una de los recursos econo mu:os nncsa110s p~ • c1 · de . c.l .. ; poto despucs de su , IS(. UP1(> e m¡)resa de tal magmtu .. . fi . A.- :--:· ,,en 19%, estalló una cpidcm1adchu: l~.is., u, o . no , ue\C . ·_ \1 o nte- n e, . d re nu o industna l m cts esturn locahzado e n . d . I· f' h .-cade, idrio se lamara nde de Méxirn. Los obreros e a ,1 " . el Tolcg . l· 1 ·1 . ' lo, agitadores. cm ,adns por Lomba, o .. ton a ,1 1uc ga .·. ·e blcmas en curas fabrKa"i tamhtl'll . dano. estaban m~u,_ando ~1 .>. . c·· rdenas' r omo todo centro En \Ion te ne, ex1stta opos,uon a ,1 · y con el capital en la l. El gobierno cooperara. con e1 tra b ajo solución de sus problemas, . ¡ h . . . . un frente obrero umdo, ya que 1a uc a 2. Se debe o, gamzar . breras ri,ales va en detrimento tanto entre orgam,ac,on:, ~ . t 1·aba.adores\' de los empresarios. 1el de ·1os problema, sociadel gobierno como e os 1 l b. no es árbitro y regu a or b' . 3. E go -,er . . ca· 1·denas ,e o¡,uso más tarde a un ar ,,raje les, (Empe1 o, · . . .- d las disputas laborales), .. .. obligato11o e · . . .· tomadas en u,nsiderat11..,n solo ·b·1·d 4 La 5 demandasobrerasse1an · , . l· . el· dentro .de.·.los límite, de las pusi 11 as1 ,-1enen p a mea as . des_ económicas d~ _lase· 1"'1crleu,,,;e1i,;;brero unido. ~¡ gobierno -., . euat ido se orgarnce · · · . .cxc 1u, ene . lu t ·1 trato con ir1upos mmoruano~ tratará con el. n d e TUil por su n1cnta. que cseen s _g t ,. dere< ho a intenenir en los 6 Los empresanos no tenc ran . · l l organi,al iones obreras . asuntos< e ~s. -. ~lismo dercdw que lo\ trah.t7 Los empresanm, ten<.1ran e 1 i • - - 1 · . ·. . en un frente und 1la< o . jadores de las industrias en el l b. a· asdoc1aisel esea e ma,.e,1·de,a1·1·ollo · 8. E go ,e111 0 . . del Estado ¡>m impuesto, depenpaís, ya que los ingresos · el el en de d icha' . ¡>rospendad, .; .. o ~e debe a la ex1,1enu.1 e 9. La actual ag1tac1on obre1 a ~stos son t ·111 pequeño~ que no grupos comunista,, porque e. ¡ -_ -. ; s de la n.a(ión. La tienen una i111luenc1a real en -os asun o. . e cum- t ,·e-r<ladera caudsa de Ida ª~,~~ ~~:~:~~t:~~~~:j~~~/,:: que \as ustas e man as , 1 t Plen hsj· '. '. . 1 . lle,·ado al cabo puntua men e. leyes laborales no se 'ª . . . . ·n el ,ai s, -de IJ l O. Existen s1, pequeños ~rupo"i dt:E·. um>,¡)ua1~1~~"{~1,uh\s t.: nielo:-.. a que ocurre en UH . 1 misma mane1_ . _ \I ' .. _ \lOnen en peligro a pero sus act1\'ldade~ en . ex1c~ 110 . l· . . 1 go1 1 estabilidad de nuestras 1n,1ituC1tl~~- ~~ ~~:;~ :r:l~s. 0 hicrno no dcl>1endo 1a1_11poco a ,u I d d._. .· . , ) · . _ - . d ron t'."'la 1su1,1u1 1 l . (Este pu11to no e... ta i e1a~u:_na o \1on~enc,· ,e e . . tá dando '°' de · \ ·1u u1n 1.enn , e 1 l) .1.- . \ 12 . 1A·1 au itud de los empres,11 tamhién en c.c1111os ta Ies romo t .,,1 J• r--. • • . 1 :<; ¡ orn Yucat án. . l ,. u.mtin11ar proL· 1 . . l ,1 dche tene1 mu< ho e UH 1<H 1o e e no . -. e <,tp1 ~ . . _ ., ·t· •n rn nanan <nn stllll,ocando ag11a{I0 1le:-- po 1q~1_e t.:S .1~ 1t'•. ~ - , >O líticos. acaycndo un pu nto <le reL~~u~>ll de mtut'sCs 1 i·reando a~í una guerra u vil. · _ era ndo a causa de 14. Los industriate: qt~e n o desec~1 seg~11 (:~ri1 ~u, industrias a las demandas s111d,cales. puec en II ans d . ha empresa siga los obreros o al gobi~rno para . q,~e . •~riótica. El simple funcionando. Esta sena una , annu pa cierre de la fábrica no lo sena. l :\. d Cá denas cilado en Secretaría de Relaciones Exteriores, De un discurso e _r >[S ' . land Econom,c Probltm.s: Tour oftht TheMtxuanGowrnmtntmtJuPrtllr&U; -GuadnlaJara . M~xico, 1936, PP· Prtsidntt of rht Rtpublu - Monkrr'1 - amr·'º 1 ':.'ª 35-36. d e I T ra b a , Pol.mts of Uw! Pugnt Admmistration of 2 VeT Departamenlo Mnico. Mc?xico, 1936, P· 12. nd , ~ Qj dma.s · Mmcan DtmOCTOL Ann Arbor, s William Cameron Tovmse .i..uz.aro r · , M1chigan, 1952, PP· 129- 30- T._ R o>[Mr.cu:o · T/u Yars of Lá:aro Cárck• Nalhaniel y Sylv1a Wey1, tK tconqun I · Página 3 • Lo asentado en el punto I mtroduce al Estado en las relacio- , nes obrero patronale; . el punto 2 ,ug,ere la formaoón de una federación obrera única como metodo para e, llar muchas desa, enencias jurisd,ccionales, y qu11ás porque el gobierno podria controlar mejor una organización obrera de ese tipo ; el punto 3 ilustra bien el argume 1110 de que el carácter gene,al de lo, 1unciona rios del regimen era mten en<ionista, siendo el Estado el juez final de la justic,a social para todas las clases de la sociedad; el punto 4 es la expresión del principio, adoptado después, de basar el alza de salarios en la capacidad de pago de las compañías; el punto 5 enfaíiza lo que más tarde se convertirla en relaciones paternalistas entre el gobierno y la CTM , y demuestra la filosofía q11e estaba detrás del giro pohtico tomado en aquel entonces pür el movimiento obrero mexicano ; el punto 14 presagiaba, sin duda, la ley de expropiación de 1936 y era un enunciado de la proscripción del paro general.* Es en verdad sorprendente notar la similitud entre la teoría laboral del presidente Perón de Argentina -que se dio I O años después- y· este prog_rama de Cárdenas.'' Después de em111rse estos Catorce Puntos, el Departam:nto del Trabajo se convirtió en una agenrn1 para la orgamzacmn y defensa del trabajo, El movimiento obrero adquirió definitivamente una tendencia política, por ejemplo, de relación con el Estado y viceversa , El jefe del ejecutirn. a pesar de negar repe111ivamen1e que el programa mexicano tu\'iera relación alguna con el comunismo, comenzó a glorificar la lucha de clases en declaraciones públicas y el Secretario de Educación mandó imprimir millones de textos en donde se ensa,lzaba a Marx Lenin v Stalin como apóstoles de un credo religioso moderno para lá salvación de la humanidad , 12 Pero, simultáneamente, Cárdenas aseguraba a la nación que aunque ciertas gentes intentaran hacer creer al pueblo mexicano que en La Laguna) Yucatán existía un mo, imiento comunista que quería destruir el orden social garantizado por las instituciones mexiqnas, lo que en realidad estaban haciendo allí las organizaciones ob~eras era trabajar para lograr conquistas ya señaladas en la legislación de México ) por las cuales había luchado el gob,er~o desde q~e el régimen revolúcionario llegó al po~er. Añad,a: La nacmn puede ver entonces que lo que se esta realizando ahora no es ni una novedad ni una impronsación , y mucho menos una pülítica que pretenda des, iarse de los pasos marcado, por nuestras instituciones." 13 Poco después del discurso en Monterrev_del 11 de marzo de 1936, una coalición de banqueros, industnales y comerciantes dirigió una instancia al presidente Cá_rdenas protestando contra algunos de los principios contenidos en los · Catorce Puntos" y contra la nueva política adoptada por las jUnt~s de Conciliación y Arbitraje y pür la Suprema Corte en relac,?n al movimiento obrero organizado. Sugerían en ella el arbitraje obligatorio de las disputas laborales, El presidente les contestó que el concepto moderno de la naturaleza y función del Estado ¡, de la legislación laboral, requerían la e,,:tensión universa_! del principio de que en caso de duda el Estado intef\ iniera a favor de la parte más débil; porque dar igual trato a panes desiguales no era ni impartir justicia ni ser cquilati'lo. 14 Les recordó a los banqueros que al desafiar la construcción revoluoonaria de la ley olvidaban que la legislación laboral estaba pasando por una etapa expenmental que proporcionaba la oportunidad de obsenar en la práctica las deficiencias que el legislador no pudo prever; que la legislación tiene. en todos los países, un carácter tutelar respecto a los trabajadores, y que el arbitraje obhgatono destruirla el derecho constitucional de huelga, derecho que era necesario como medio para restaurar el equilibrio entre_ el capital y el trabajo." Dijo a los industriales que en un senudo más amplio y general las fábricas, los bienes raíce~ y el capital bancario constituían la estructura de la econom1a nacmnal; también afirmó que los intereses de la sociedad se men?scababan cuando los propietarios dejaban de e1ercer sus funciones correctamente, basándose en un concepto anacrómco de lo que son los derechos del propietario ," 1 • Por otro lado, Cárdena, sostenía que las huelgas-si estaban dentro de la '.ey y sus demandas no excedían la capacidad económica de la empresa afectada-tenían un interés para la sociedad porque ayudaban a resolver el problema más serlo de ¡\féxico: la miseria de sus trabajadores. Añadía que cualquier intento de cerrar empresas manufactureras o de parali,ar el cred1to pri,ado, imolucraria la intervención del Estado para pre,enir la perturbació, , de la vida económica · ) lo mas que podía suceder seria que ciertas ramas salieran de la esfera de los intereses pmados para convenirse en un ser.i(io social." 17 Es , por lo tanto , bastante claro que el presidente Cárdenas aprobaba el derech o obrero a organi,arse , a hacer huelga, pan,, obtener su parte del producto social; estaba también preparado a utilizar el poder estatal para ayudar a los trabajadores en sus esfuerws legítimos. Aún más, aquellos patrones que no pudieran reorientar sus políticas en este sentido, pod1an esperar com<J'posible el que sus negocios fueran nacionalizados. Es también claro que el gobierno reconocía la existencia de i.na clase proletaria cuyos intereses eran opuestos a los de los empresarios y que Cárdenas propünía la intervención del Estado a favor del trabajo como una fórmula legítima para lograr el "'equilibrio entre los factores de la producción''. · Pero ~e t?do esto surgen algunas preguntas: ¿Co~o y a traves de que metodos se proponían Cardenas y sus mas cercanos colaboradores ayudar a los trabajadores? ¿Cuál era -teniendo en cuenta que debía basarse en lo que Cárdenas consideraba el documento básico de la revolución: la Constitución de 1917- la filosofía laboral más detallada de esta época: el primer Plan Sexenal; la Ley Federal del Trabajo de 1931; las declaraciones del Part!~º Nacional Revolucionario (PNR) y del Partido de la Revoluc1on Mexicana (PRM); la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación de Trabajadores de América Latina (CTAL); los d_iscursos y escritos de Cárdenas y de sus consejeros económicos; Lombardo Toledano y el Departamento del Trabajo? ¿Existía unidad de pensamiento? ¿Qué similitudes y que diferencia -si es que se daban- había entre la teoría obrera mexicana de esta época y las teorías obreras de otros países? En pocas palabras, ¿de qué naturaleza eran las ideas del gobierno mexicano en cuanto a la organización de la clase obrera de México durante el periodo de 1934 a 1940? ¿Cuál era el papel que desempeñaba el movimiento obrero organizado en la economía en desarrollo de México? La revolución le dio importancia a las tendencias nacionalistas e indigenistas y a la reforma agraria, poniendo extraordinario énfasis en el problema obrero. A los que se han considerado esenciales, entre los varios apartados de la Constitución de 191 7, son al Artículo 27, que se refiere a los problemas agrarios, y al Articulo 123 que fue la base de toda la legislación laboral." Teja Zabre, uno de los má; destacados historiadores de este periodo, encontró que la revolución puso sobre el tapete los siguientes puntos que se han tratado progresivamente de consumar: /) Pasar de los derechos de igualdad teóricos, o de la igualdad en el papel, a una real igualdad económica.2/ Comen1ar en el campo del trabajo por d sindicalismo para llegar más tarde a alcanzar la socialización. 19 Como notaremos más adelante, el termino ··socialización" pudo ser usado en un sentido peculiar. Teja Zabre pensaba que las ideas acerca de una tendencia -- radical" en la revolución mexicana podían serexpresadasde la siguiente manera: l. La civilización y la cultura son el resultado del trabajo del hombre para someter a la naturale,a a su control. 11. El trabajo es la causa fundamental y la mejor medida del valor de las cosas útiles, 111. La estructura de la sociedad está basada en la organi- 14 Departamento del Trabap. La Obra Soaal de la Actual Adminutraczó~ <(IU Prtside tl G. Lázaro Cdrdma.s. México , 1936, p. 33; Secretaria de Relaaoncs ExlerK>res Tht Mtxican Govtrnmtntin tM Presenu ofSocial and Economic Probln,u: T~ Rtligiow Qutstion - Tht Prts1dnal's Rtpfy to lht Mtmonal frmn tht Emplo,trs Mttico's Ectmmnic Situatton RapuLJ.1 l'"f1'oving. MéJUco, 1936, pp. 1-21 . u SecTt-larfa dt- Relaciones Exteriores , op. cit. , pp . 11 - 15. " lbid ., pp. 16-18. " !bid., p. 19. !JO . Nueva York . 1944, p. 326. Hudson Strode, Tim,lt.u Mmco. 11 ne un diswrso de l:á-Tdc11.t~ c!_t~do f '}'· ..·~·1?\, n~1.,d ~' 'P.· ut.. P IOH 1 Secrf.f~I"tt 1 qt- Rt-~.U~ncs,f..xK1"!tlrf\1~ºP.-flJ ·1.P• / (-. '11 ' / ,,. ,. 1 'u•\ , ,~ -•- 1 ~•e ,1,._c, 111.''• '" º· nas.5 Nueva York, 1939, p, 254, . • . 129 30 . Samuel Guy lnman. "Observations on • TownSt-n<l , op. cit, PP· . ...~ ·h \te _·c:o" \\'o-Id .J,jfnin , XJJX . Sep· Labor . Polit1cs .tnd Relig1on'" -.orl crn · " · ucmbre, 1936, pp. 177-79 , • Townsend. op. cit .. PP· 13 Se . . de Relaciones ie Para consultar ~1 documento c.:omplelo ,er, cret.ana 11 Exteriores, op. Cit. , PP· 12 Y 59 ~•, • .' ~ ~ • • •• "• ' t \ _ .,. , 1 J. • • 1 , • ... •, 1 '•' • Cierre de fábricas. Para la discusión de la filosoAa laboral de Perón ver,Joc C. Ashby , ·Labor and the Philosophy of ,he Argentine Re"-olution" . lnttr•A~ncon Econom.1c A/fa,,, 1. Verano 1951, 71-96. 11 Alfonso l..ópc1 Aparicio , El Mottzlflltnto Obrero tn .\f.j~,co: Anttctdntus, Da.n-o11o y Tmámcuu. México, 1952. pp. 215-16. ' u Secretarla de Rrlacionts Exteriore), op. cit., pp. ~ 1O. 11 ' ' " Alfon>0 Teja Z.brc, Guid, o, th, HuO>ry oJ Mmco, A Modnn ln"1p,rtal:on. México, 1935, p . 347. Vt-rtambic?n: DanielJames,Mrx,roand lhrAmmcan.s. Nueva York, 1963; JHUs Silva Henog, Traytctona ldtológ,r-a dt la Rn.1Qbm6n Mmcana, J 9 JO. J 917: Del MonifitSto d.tl Partido Liberal tk l 906 a la Con.st,hmán dr 1917 México, 1963; frank Tannenbaium, ·· t..baro Cárdenas", Histona Mn, cana, X. 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La acción directa en esta lucha está dirigida contra los · que tienen la riqueza fuera de circulación püT concentra 7 ción o absorción. como las corporaciones religiosas con sus propiedades de manos muertas, los propieta1ios de grandes fundos y el capitalismo explotador.'º 1 1 Lomunísmo so,·iético, Srrode cree que Cárdenas demostró la falsia de esto cuando admitió en \léxico en 1937 al enemigo más fuerte de Stalin, el exiliado León Trotsky ~- al negarse a 1ecunocer al gQbiáno de la CRSS." El secretario general del Partido Comuni'sta \íexicano. Hernán La.borde, al comentar un discurso de Cárdenas, reconocía que los pronunciamientos /.abre sostenía que la fórmula de la revolución mexirana con sis- bardo Toledano. Lázaro Cárdenas se comenciú de la importancia política del mo,·imiento obrero cuando el Comiti· ~acional de Defensa Proletaria le prestó su ayuda y respaldo en el momento del rompimiento con Calles. A partir <le entonces Cárdenas activó sus e~fuerzos para crear un frente obrero unificado. El Plan blico, actitud que debía c.:onsiderarse Lomo fu1u·i(m so(ial. De Sexenal atacaba el problema con mucho cuidado: aceptaba sin reser,a, la te;is de la lucha de clases ) contemplaba como hecho, el Estado trató de desarrollar la peque!'ia propiedad. las pequeñas industrias, la propieclad comercial de los agraristas metas de dicha lucha. Al mismo tiempo, el Estado debería dejos de Estado wrporativo italiano de 1930. Estas disposiciones ciertamente ponen un marco a la ••insurgencia de las clases proletarias en busca de una real igualdad" va la "creación de ui1 nuevo Estado para realizar la socialización progresiva de los medios de producción". Parece ser que el término --sociali,ación" usado de esLa manera. no sig-nifica ni más ni menos que la regulación gubernamental de la propiedad prodrn.:tiva priYada para el bienestar de todas las clases. en una scKiedad con mezcla de distintas formas de propiedad. Se recnno< crá que esta connotación del término socialización no corresponde a la "orto- '1 25 En lo que se refiere a una posible relación entre Cárdenas,. el del ¡,residente lo ponían al lado de los obreros. Lahorcle aiiaclía que el partido comunista no aceptaba ciegamente el programa del gt,hicrno car~cnista !ª que se <laha perfecta cuenta ,.le tudas "" !alias e indecisiones. No ob,¡tante, el Partido Comunista \lexicano creía necesario apoyar, c..:on la ayuda de un frente único poderoso, a un gobierno progresista como el de carde2 nas "cuando está amenazado pnr el fascismo." -; A esta línea de ra,onamiento se adhería también el líder laboral Vicente Lom- indígenas, las formas cooperatiYas de producción y consumo y 22 el uso de crédito y tecnología en la agriculu,ra. Esla última descripción <le la fórmula de la revolución mexicana, nos permite ver que se daba margen a la ··propiedad privada", que se dio un real impulso a las ··pequei\as indusLrias pri"a<las'' ) que se ahogaba por la µanicipaciún de ··toda~ las clases sociales en un sistema democrático funrional"; una especie ele frente popular. de ac.:titud estatal de hene\'olencia, con 11 ción de su política. Era vital tomar en cue;lta la necesidad del nacionalismo y la alineación de las clases. Cuando ésta última se hubiese reali1.ado, los puntos fundamentales de la revolución serían la "insurgencia de las clases proletarias en busca de igualdad económica real'' y la "creación de un nuevo Estado para realizar la sucialización progresiva de los medios de producción."" En un análisis, que 1>uede arrojar alguna luz sobre lo que pudiera considerarse un uso especial del término ·'socialización", Teja ' tía en la inten·encié;n del Estado en la producción econúmica como elemento de control, supervisión y equilibrio, y en la formación de un gobierno con la participación de todas las dases sociales dentro de un sistema democrático funt:ional. Añadía que el sistema revolucionario mexic.:ano reconocía la propied1d pri\'ada, pero limitándola a fa\Or del interé, pu- 'l hién que nadie podía señalar una sola frase en sus declaraciones que hiciera ,·er que el comunismo era su doctrina o la inspira- doxa", que en general denota la propiedad colecti\'a o pública de los medios de producción y no únicamente un control o regulación por parte del Estado. Antonio Bahamonde, otro intérprete de este proceso. enfatizó el tono nacionalista de la revolución al escribir que el gobierno del general Cárdenas tenía el honor de iniciar la última etapa en la lucha por la liberación de la nación de todas las inlluencias extranjeras y la consolidación de una independencia nacional el"ecti\'a, haciendo al país el propietario de sus riquezas y el dueño de su destino." Cárdenas, al contestar al cargo que se le hacía de estar ligado con la Rusia soviética, manifestó en tértninos precisos su filoso- fía económico-política negando ese cargo y explicando que su gobierno era democrático y liberal. con unos cuantos rasgos moderados de socialismo en lo que se refería a la propiedad agrícola y a las leyes sobre las relaciones obrero patronales. DiJo que el movimiento revolucionario de México nació de las esperanzas y necesidades del país. y sostuvo firmemente que no era correcto atribuirle ninguna similitud con movimientos sociales (~xistf'llle_s e~1 ?tras partes del mundo, a excepción de aquellos ul\·os pnnup1os comunes son la "búsqueda de justicia para el µroktariado y el mejoramiento cultural v económico de los oprimidos.'' 24 • Eu una entre\'ista con el Senador Ezequiel Padilla, simpati1.aute de Calles y opuesto a Cárdenas en el rompimiento de julio ele IY35. el presidente ase,·eró que siempre había protestado necesaria la intervención de la clase obrera para alcanzar las tir al l'NR en una especie de frente popdar. Cárdenas modificó ,u es.tructura y lo llamó el Partido de la Rernlución Mexicana (PRM). Estaba compuesto de cuatro sectores igualitarios: el militar, d obrero, el campesino y el popular. El sector popular incluía a todos aquellos que no estuvieran alineados en alguno de lo;; otros tres, y se1ia la vo1. de la clase media, que Cárdenas esperaba fuera atraída de las manos del capitalismo. El Partido de la Re,·olución Mexicana (rRM) se creó el 19 de diciembre de J937 y el PNR dejó de existir. La declaración de principios y el programa de acción adoptados por el PRM asentaban que su tareaj11ndamentnl era "la preparación del pueblo para el establecimiento de una democra29 cia oúrera como un paso hacia el socialismo." Según Vázquez; jefe del Departamento del Trabajo, la inclinación del presidente Cárdenas por las clases trabajadoras era tal, que el par30 tido era ante todo un protector del hombre trabajador. Una vez más es imperativo recordar que el "paso hacia el socialismo" que proclamaba estar tomando la revolución bajo el régimen cardenista, fuede haber tenido, como ya se mencionó, un sentido especia o puede haber sido utilizado por diferentes personas al mismo tiempo para significar cosas distintas o, inclusive . en diferentes etapas por las mismas personas para significar cosas distintas. El simple hecho de que se prometiera qt1e el partido gubernamental sería el "protector de las clases trabajadoras" no es suficiente razón para calificarlo de partido socialista. Durante cierta etapa Ramón Beteta, el brillante subsecretario de Estado de Cárdenas. en quien éste parecía tener una confianza ilimitada, pareció estar casi totalmente a iavor de interpretar lo asentado por el PRM como socialismo ortodoxo (entendido t•ste como la colectivización de la propiedad productiva) al declarar: "Creo que debemos intentar la industrialización de Mi-xico de manera consciente e inteligente, evitando los males que dicho proceso acarrea, tales como: el urbanismo, la explotación del hombre por el hombre, la producción para la capacidad del mercado en lugar de la producción para la satisfacción de las necesidades humanas, la inseguridad económica, el desperdicio, las mercancías malas y la mecanización de los obreros ... Estamos convencidos de que los males del capitalismo son ... debidos a una simple cuestión legal: la de quienes 31 son los propietarios ck la maquinaria". (Subrayado del autor). Parece ser que Beteta definitivamente se refería aquí a algo 24 t";.tfª 2 " Teja Zabre, op. ci1., pp. 347-48. " lbid .. pp. 354-55. " lbid .. pp. 355-56. , 11 Teja Zabre, "El Marx.ismo en la Rc\olución Mexicana: Esbozo de una lnterp«:tación Histórica". Futuro, //1. Enero l 935. 1-14. n Antonio Bahamonde, Mtixiw rr Ali- México, 1940, p. 10. ~~:~~:;:r~aiu~ p~1d1era evit~r un conflicto fatal con el capitaxico podría e\'~l~ciin~~r~~~:ses. Conduía diciendo que Ménuestros días es la condici. un~ sooedad sm clases que "en • on mas cercana a la ideal ¡ re 1ac10nes económicas del homb.I »32 en as Esta última declaración p ed e. • propósitos por dos razones· ~n e ser importante para nuestros deseo de una intervenció~ rnmerlugar, porque expresa el traba. ad gu ernamental a favor de la clase hace; laº;:¡¿¡~~:¡ segundo lui¡-ar por la referencia que ahí se ~~c~~~~~e~•~~!';:;,~::~ 1~:t~~~ac~~:~~ a o por miembros del pro! t · d ~~~~;~i~eeg~:í~e!~il~~f por otro_~rupo exclusivo o por un frente popular N \ ana o, la menc1on sobre la evolución hacia una socieda o o stante, Junto con la referente a quien debe , 1 d sm clases, productiva, tienen bastante en comú~1acopnoseer a m¡· aqutnana d E ¡ · · un socia 1smo orto oxo. n e s,gu1ente extracto de un discurso de Beteta pod mos apreoar un poco más clarament ·¡ . eteoría económica·. "Alg unos d e nosotros e cuapensamos era el giro ad de ,su que e 1 hacer dinero no es el . . . . • emas, humanos sino más b' umco mcenuvo de los esfuerzos . .• ,en un mouvo que par b be 'd escog,doydesarrolladoal m' . 1 , . ece . a r s1 o Compa. d l PI ax1moene r~g1mencap1talista."" 1 administr::~ónºc:rd:~i~t:~:~~ ~1~.~a;ac~ ~.e rincipios de la lo c¡ue consideraba diferencias fundamw en tal etetaellos: muestra a es• entre ~iste. clierta~ente, una similitud entre el ~ew Deal \" 1P1 xena mexicano ... en el sentid d .... ~ an tendientes a planear de e ~ e qt~e ~mbos son estuerzos 11131 lX>r la libertad económica ~ ra n_1as armon1ca ~1.caos produCido mentales entre el lan a~er:Y• sin ~mbarg~, diferencias fundaforma de enfrenta~ el proble:am~¡. el me~1cano en cua1Jt~> a la de los Estados t:nidos se . i •• ,emr~s a meta del gobierno precio ltmi.t ando la pro.dufc\101 y~> ~o ~nttendo,. es aumentar el en Mc'.·xico estamos má n ~ actendo posible la ganancia. obrero del problema u! preocupado~ por e~ punto de ,·ista la ais~ncia de la t, ch ~ lpor el de-los mdustnales. Rt'ronort'mo~ rapitafümo-, ttmm~ ases rtmo _uno d_r los rasgos ine1•illlblts d,-/• brayado del autor),34 n11ts TO s1mpat1a t'11 la rlast' obrtrn. (Su- intervenir cuando fuera necesario" para pre\'enir la opresión de la clase por la cual luchaba el sindicato"." Al desear comer- lealtad a la Constitución mexicana y al Plan Sexenal. Oüo tam- J:listoria ?I! la Rn.,olucion Mexicana. México, 1958; Moisés Gonzáfez Navarro "La de la Revolución Mexicana", Hisloria Mtxicaua, X. Abril-junio ¡'951, d. . ¡sttn~oba la propiec!ad privada de los medios productivos mp a a esta declaración expresando que México precisa~ mente por .. , precap1talista . •estaba en .. ,encontrarse en la t rans1c1on una pos1C1on favorable p · ¡ • ' 1111 ec , . , ara_ P antar un Sistema de relaciones onomtCas mas_humano y JUSto mediante la intervención inteligente d~ un gob,erno wnjp.tereses afines a los de la clase oúrera, a De un discurso de Cardenas citado en, Stode, op. cit .. p. 354. u ·'An lnteniew with President Cardenas". Modrm AJt'XicO, VI. Mayo 1935. 3._ ~8 Strode. op. cit., p. 354. n Ot" un discurso de Hern.'ut Laborde ciwdo en. \'erna r.arleton Millan, .\1,xil'o Rebom. Boston. 1939, p. 105. 111 Partido Nacional Revolm:ionario,PinnSe.ctool, 19)4./940. México, 1934, p. -16: l.ópc7. Aparicio. up. cit., p. 147. 19 Partido de la Revolución Mexicana, Pacto Constitutivo Dt!cl.aración dt Pnncipios Programa y Estatutm. México, 1938; Nathaniel y Syl~ia Weyl ' op . cit .. p ' ~47. - la era capaz de cambiar al igual que el medio m . :::•~:n~ c~~1 respuesta a la situación mundial. se;únb~ea~!~ lectual máfgrandpeandolo, L~mbardo Toledano es el líder inte.. . e mov1m1ento obrero m · . oon ideológica ha sido móvil- "37 extCano -su pos,Si es cierto que Lomba d f · d narios más destacados de ~\.f~x~e u~o ~ los teóricos r~vol~cio- cderlaca la evolución de su filoso~~ ::~~~~:~;ta~~~:'a~as d_e e s arcunstanaas cambiante d l d . .. raves De 1923 1931 . s e a a mm1strac1011 cardenista. a • m1ent1 as Lombardo estuvo en la CROM mant~:º1in p~nto de v,sta estrictamente sindicalista, soste~iendo s sm ,catos obreros deberían funcionar ante todo o q orga1112ac1ones económicas para la defensa de los der:c~~: ~b~r~ontra los patrones. Esta posición era similar a la de b:St:'c:n¿ºtn ~o~templaba al movimiento sindical como un . . e capna tsmo- y a la de Morones antes de que éste '3:::;~~r:~a c;~OM ;::n ~u1lir de 1~ ~aquinaria electoral de 1931 y antes1de Ía i pues. , e rdomp1m1ento con Morones en , ormacton e la CTM, Lombardo 'b acercand~ masa la consideración de que el papel del _s~ .• a tos debena ser político además de económico 3s os sm ica1..a filosofía de Lombardo había d d · · • ieef ismo Yel teísmo espiritualista al p~s~iJi:;;~r;°iu~:º:is!~ ugusto Comte y de ahí al materialismo dialéctico e histórico .od . d e I marxismo Durante e t expulsado de ·la un,·vers·ds ed p,:n el Joven estudiante fue 1 a nactona 1 por "'nt 1 °, ~:r; i:~~ t:~~}~r~~r:ne~ ~~;ael~~~/~r ;~t~-~~fs~~~i:~r :s~ b', una tnst1tucton marxista" y ca; ::t"ú~~?'bre por el de Uni~ersidad Obrera de Méxic::'. dad0 N !f 11empo los m~estros liberales vieron a la Universi. aoona como un mdo de · •, " . socialistas" y Cárdenas com , oposicto~ ~ sus tendencias a esta cuestión hizo 1 . parua ebsste sent1?11ento. En relación paña _electoral: a s1gmente o ervac1on durante su carneada obrero que . delasescuela 1· pasa . 3 to rmaren 1as 1-ilas un1,·ersitariasoenlas s t'Cmcas no es por 1 1 l l'd a llevar cultura y orien,tación' a los e l,her ~bue regresa 5 ,·uel\'C la e condid:ne: t La U mverSt · 'd ad Obrera, auxiliar de la CT" fundad 1 aprob " d c · d M, a con a ub- ac1on e ar enas y parcialmente sostenida con fondos ~ea~~:ii:;t~~;':ts~oc~:~!~~~-en el centro de difusión de las Uno. .de los bole unes · de 1a umversidad . d primeros . asienta los propos1tos e la mstitución de la siguiente manera: La tarea más importante . . de ~ransición es clesarroliaren la clase b . . 1 de :sta.l·p<x:a lo que intenta ~ac~~~::~~;~:J ~~rmsiú~1beistórica. ~sto es su lugar exaclo en 1 ··d , rera. lll<1:-:trnrseles conocimiemo* conc:to' ~eª 11 ~n el mun_do, basándose en el estn1ctura física económica 'id~ fel pa1s en el que \'iven: su 'Sin teori , 1' · · y socia · .. Len in . a re~o~nona na, no hay acc!on revolucionaria' decía be_ . • pero e . tenerse l:'reseme -añadía- que no puede h _ ' nm~~na ~eo1~~ re\'oluc1onaria de la lucha social si no e . a ~~1f: r ~~~ ~~:°" c1.~nttf1ca del unil'erso'. Es_ por esto 4ue la Uni,:~:i~ ~:t:as: proletari:~o~ udna gran reahza~ión p~ra el futliro del sistemática, el origen d~~ ore~apr~nd_eran aqu1, ~e una manera ción del hom e mun o, ~ ongen de la vida, la aprecia- 1 el . bre, la base de la sociedad humana y su desarrolk> ma~:~;:¡~~ ~\:;tclti~:. todo fenómeno natural : 1 1 y las leyes dei En posesión de este conoc1m1ento · · funda mental de la \'erdadera , sa¡·ir d e aqu1. con una firme con 1os explotados Pod ran C.·u 1tura, ·- :,:~~~nc~';.,,'~~;•~t~ diaria..~ontra la clase capitalista y con ,m~ uro ... n Robert P. Millon,Maican Marxist-Vic 1966. Ofrece lo que considero el . n,J,e ~bar~ Toltdano. Cha~) Hill, miento de Lombardo Toleda meJor traba.JO en inglés acerca del pensa- " Ló 31 u Ibid. ~=: lt'ClllCO más ~ue irá a rendirse al serYicio ie los poseerc:::ªd~ e~t~1~~~% La cre_ma del proletariado pasa a ser, por ,·irtud de eno, rico manJar al gusto de la burj{uesía.:19 ~f~tacada de t?do México .Y que el 'impacto dramático de sus t ~I º~!º¿;~na ser atnbtndo precisamente a su lógicá irrefut:rí;·d E m ar.~o fue nombrado (por José Vasconcelos, SecreC ) ~- ducacton en aquel entonces, y a instancias de Antonio lo~so ,rector de 1~ Escuela Nacional Preparatoria. Vasconcey Lomba~?º tuvieron desde un principio serias dificultades -como Ca stamb1en d' 'd' las tuvieron más tarde Lombardo y su maestro Lo~· ~vi ,1eron en cuanto a la cuestión del materialismo. M ar ho bi3b1a llegado a aceptar el materialismo histórico de arx y a aba ya abiertamente de la lucha de clases como ~ base esencial hacia todo intento de unificación genuina de la c_ ase ob~ern. Apa~ent~mente difería de los comunistas en cuestiones tact1cas mas bien que ideológicas. Debe anotarse sin embargo, que esta forma de pensar, como la de otros líder~s de M 'º . GeMn~~ v·azquez, " lntroductjon", en Poücies of tJu Prtsml Administration o,f asco. eXJCo, 1936, p. 5. _ 31 ~n:16n Beteta (ed.),Programa Económico y Social dt Mixico(Una Controv".sw19!3- Mexico, 1955, p. 44; Clarence Seniro, Mtxico in Transition. Nueva York 9, p. 48. • Id ~Jye;e~ .• . • smo e om re que les estas e~~~~a s1~ escrúpulo~ a la burguesía. En instrucción supe;io a ~o e.o ~eroqueas1stea las escuelas de . . r, um\'ers1tanas o t«:·cnicas es un líder en pote_nc1? que pierden el sindicato o la organización cam . !ª :t; ~~r~; ~~ ~:C~ª!ef!e~:;:~au:':r:f:~i~n;~~J, Bergso~ia~l~~r 0 entonces a Umvers1dad Gab' B ed · • · mot' ~rr da -1Conutulada así en honor del brillante defensor 1 .de del pos t tvtsmo e mte en Mé . ;ut:~ d~ ~;g1:~~~t~:~~!ºoslcaitu~ns _es palp_abl~ negación del incentivo tea mot1vacton del em - h el reconocimiento de la lucha de el peno . umano y del sistema capitalista· pla t _ases corno un rasgo mev1table ·Ou, el . • n eam1entos, estos dos, marxistas los< ~¡:.Jb~~s ~~ec,rse de la teoda socioeconómica de otro de mica que era Vicle~:~to~~demsta, de esa personalidad diná. este hombre como "el líder Tole?a~o?_Millán calificaba a , pa_ís hay¡¡ tenido-... Hoy en dít09~;)s :i:~~tto qubebclualquier mas apoyo d . , pro a emente, toda la Re ~ b7asas que nmgun~ otra personalidad política en pu ,ca, con excepc1on del propio Cárdena hago esta aseveración en forma ligera .. ,. Lo b d .s, Y ~o como secretario de la CTM un d : . m ar o Jugana, cana y M'll' . papel ec1s1vo en la política mexi. t an sostema que tenía la inteligencia política más Página 5 u J.T _. no. pez Apanao,_ op. cit., p. 219. H. Plenn,Mmco March,s, Nueva York• 1939, P- 265 - o~-rn~nd, op. cit., pp. 124-25. " ~ b ~ . Obma de Miria>, 1936, PP· 4, 5, 6. +o " Sanford A. Mosk Induslrial Revolu . u B~teta, op. cit., ~- 95. hnn m Mtxico. Berkeley, 1950, p. 58. u Millan, op. cit., p. 81. '· ¡, ,', lenQnuelll.C' mi ólogo. aportación a la ·' • r t4 " la carrera y se requena ue UJl -'-- ~en el que aprendimos a me- ' a sus hijos". . • 1" ' . r , .• ' \ �•STLJN.. página 6 . la L,ni,ers,dacl Obrera proclamaba se~ En pocas palabras, d I c1 ·0 de la doctrina sooahsta, de una m,t1tuc1on dedica a a e,tu , 1 ele las caracterísucas del los problemas y,oales en generad~! ca ttah,mo contemporágob1erno hurgues, c!e los aspectus mías :olíticas automáticas" y neo, de aquellos pa1ses_sm econo., Es interesante dar una lista, de las realidades del Mex1co soc•~~ocente ele la escuela. Además aunque sea parcial, del persona T ledano y del subdirector, del director, Vicente Lombarldlo 0 . do y,·ctor Manuel Villa. Ca ·u estaban e ,cenoa AleJandrn . rn o, . Federico Bach. Gonzalo Mora, señor, licenciado Xavier le~: da Zabre Alfonso Millán,Juan Franasco Zamara, ~fonso_ eJa una 'A ustin Yáñez. O'Gorman, Antonio Ramirez¿;a\ rdr y st antiguo profesor, La discusión en 1933 _e ntre m \iémica ue se convertirla Antonio Caso, fu~ el mic•~ d\~n~~xico. Ca~ calificaba a su en una de (as mas sona as in rato. Lombardo contestaba antiguo d1sc1pulo de renegado e . g estuvo completamente , · te durante un t1empn que e,ecuvamen . h b'a llegado a ciarse inmerso en la filosofía ideahSta peroo~: vi:ta• Este debate, que cuenta de lo insostenible de_ese punnstac·,onal e~ los periódicos. f e una noticia se por sem_anas u sentar la división entre dos comentes encontro eco pnr repre_ Me'xico Durante el debate, • · . ¡ de pensamiento en · • pnnc1pa es . .·. filosófica al asentar: Lombardo expuso su pos1uon ' . . en k>s Si la temía de conlenrle a1 go h'iet.no e 1 PªI.lel de1árhitroTb .. conllictos de clase es apropiada µara una sonedac en eyt~1 1_ no. la d e una alian1a consciente entre el Estado y las <d>rgan1zac•~~-es de la clase obrera es congruente con una soc ieda en trans1cmn .. hacia formas colect1v1stas. ricas .. :n . rio de Lombardo que transcribimos a continuaEl contenta. . cial al demostrar claramente que en ción tiene un mten,s espe I de Ramón Beteta, estaban un tiempo sus ideas, lo mismo que as ,, en armonía con el socialismo .. ortodoxo . úninmente cuando la propiedad Se alc..m,.a la socia 11,100'¡ . , . )t>úsiw de- las insutudones pn,·ada desapan.•~e_o>mo _laSC ' !ntc:xdusi,·amcnte de trdhajas,x:iales, y la u~)c<_11\ ul~c~. t~mf uest~I it.:cion \' la <listriln1t.itln la~ c1orc-s, p.uede nnpon~1 so >I e 1~ 1:i~ad sin tropetar con obs111odalidades neccsanas para .ª • · ro ,,edad ,ri,-ada no i¡ículos ~g-J.les. Por loadtan_m •.;1:rd~:~Jenl existir ~ma al lado put!de haber prop1ed soc, 11 a. . 1 . 'men t;a1>italista algunos lentros f1 l1dnsfenr e emro d e 1 rq;:i · · ..· rle \>1odut.:<.iún .a manos de_ los ohreros._no c.do_1~~l;~L~~ 1P1~~:;:_1 :::~ •. . Es úmcamente una me 1 ..., . mente. a1socia11smo. _ te a h>s traha1aclo - do avu<lar Lempm a1men . :J in;t)or o menor g!•'. d. l"tlerdn en úhima instancia, de las ~s; pero k>s benehc1a _os no se n • • • consen1encias del n··gnne-n t:apllahsl,t. b do en esta etapa estaba a fa,·or de la Resulta claro que Ldasoml ar¡· tes de produccion en manos de ,.,,; d,uf ,.,,bl,ca de to as uen .d fn'~r-' • r· ,xchLSÍU(tmentedetraba;adore.t, ycons, eun goh,erno compu_estoialización" parcial de la propiedad acaraba 9ue cualqmerbesoclicios temporales para los trabajadores, rreana solamente ne ' . . r ción sólo como una debiéndose lucha~ por er.e upa de s:::i~~ excluiría el poder solución momentanea,- ta ~nterprde México bajo el régimen calificar al sistema soc1oeconom1co ta puesto que ni la propiede Cárdenas de sociahs_~ 0 ~m~un~~a~ se ro uso que desapadad privada desap~rec•?• ni Cá rd _P e~clusivamente de reciera; la colectiv1Zaoon no se c~mpon_,a Lombardo mismo trabajadores y, c~mo nota~emos . e¡r:~mo tiempo, el papel asentó q_ue no t~ni~ por seÍ ~•~, sistema impide calificarlo que Jugo el mov1m1ento a ra e t~ de ci~.~~~:un debate que tuvo lugar en u~a convención obrera . b d 934 Lombardo declaro: ¡ en d1ctem re e • . . . . . rcsenLantes obreros al '.\o es u~ prohlt~1~1a el~~ 1ntor~:~1:~e11:'~laseohreraorgJ11i1acla Fstaclo, sm,, de: reumoccrel ¡>< _ ia es uue los «.:ama. Es <l O l.a rJÍ/ de esta contrnH•1-.; ..., conlrd e 1 la ··· :. t ' .11 ... 11 la ídeolot!Ía anarnen a la mouon sos 1c .... n I rae 1as que !>C upo .et . 1 simple hecho de ser o. quista,. rreen que t<tdo µ< er. p<~t e de ,ista pontue neo que u,rrompe. Yo meoponKºª este pu o .·. d • H <lehclnos ll~ar" una dirtaclura c1el proleta11.1 i . Deba ro" Futuro 1/ Octubre 1934, o Vicente Lombardo Tolcdan~~ te"º~ útiles para•t~arla evolución 5~63.LoslibrosdcLombardoTo . a.noqucso b·· nEnri ucRamíre1y lab1bhogra:;-;c;.tr:;:,:;_ Méxi~o. 1952. o de su filosofia están anotados en Ramírcz. La Obra J la Lucha d.t Vicmlt Lom r t u Plcnn, op. cit., p. 360. ~ L La CTM aglutinaba a la mayoría de los trabajadores organi7f· dos de México, por tanto, es razonable ace~ta~ la -rs•c~~ oficial de esa organización como el vocero e as t. ea¿,mmovimiento obrero mexidino como un todo. Aun mas, bardo Toledano al establecer la federación y al dar fo~a a sus políticas durante los años de formación, fue su figura clmgente. El . 11 • más que nadie, en el pensamiento de la CTM ace_rca de ;~s u~~blemas económicos; por lo mismo, sus puntos de vista Puedepn ser considerados como representativos de los de la crM. · " La CTM ..es un El rimer congreso de esta centra1 d ec¡ar?: fre~te obrero nacional al servicio de los trabajadores ~exicanf para la lucha entre las clases."., Continuaba d1C1hen o que ~ CTM establecerla el método para conducir la lu<: a contra_ e feudalismo y el imperialismo)' pnr la independen?a eco~om1ca y política de la nación mexicana, _garanu,anclo: as,, el d~sarro~o histórico de la re,·olución. La aelltucl de la confecle1 aC1?n fue e colaboración con el presidente Cárdenas; se determmo no nerse al resto de las fuer,as que se organizaran Pª".' apo~ar a obiemo cardenista ) con las cuales la CTM tendna intereses fomunes . Este e; uno de los primeros ind,uos del camb1odeJa antenor lilosoha laboral ele Lombardo hacia una _espec_,e_1 e frente popular. demostrandoª" su hab,hdad para camb1a1 as tácticas ruando la~ linunslal\Uas matenale_s mulaban. __Pro1;~0 Lombardo comento a cle<.ir que el proletan~do no l~nta ~u ~utic..ienn<I para ludiar contra el la~c1smo mterna:uona y 1a t·c ·1<.uón llt"ro <.¡ue con~tllma d nen 10 cenlrdl del pue~lo~ por ' · 11urnana. · El mov1m1ento ser' la clase que produoa la nque,a . obren> crea na una alian,a ¡~>pular para defender los_ intereses de la re\Olucic'ui mexicana. Sustentaba que el ser trabajador ni era suficiente para garanti,.ar el lle\'a_r adelante un ¡~rograma¡° r~ro de clase. Y que esta seria la primera oportunidad de a ~- se traba.adora, rnmo clase social, para inter\'emr en la one,:itac1on Y ~-· de la ¡>0lítica del ¡>aís." Por lo visto, d .irecc1on . las · ¡·circunstancias •oca "externas" de la amena,a del fascismo aleman e tta ,ano pro, . ron que Lombardo \'ariara su teoría anterior, o al menos sus tácticas, y adoptara una política que propugna_ba por '.nterve~ción gubernamental y por un frente popular. Esta decis1on ~omadió porsupuesto,con elcambiode línea del Part,doComumstade Mo~ü- no obstante, esto no es suficiente para ase,·erar que Lombardo ~o pudo llegar a esta decisión independientemente, como muchos escritores pretenden. . . . La IIUC\'a política por pan~ del 1110\lml~lll0 obrer_o organizado cte buscar la inten·enc,on gubernamental_tdtª\ºt31~ traba'adores, fue reueracla por la t:nl en abn : . ·.. _ rnl;taiiaclo sabe que bajo d sistema capitalista esta 1mpos1b1hiado para recibir todo lo que produce, pero existe la opm tuni- • la _I~) T lcd no ante el Primtr C.ongrcso de La o De una alocución de Lombardo ~ a . de México citada en, NatConfedcración General de .Obreros y mpesmos , haniel y Sylvia Weyl, op. at .. p. 352. " !bid., p. 2n . •• lbid., p. 240. . d M. .co lnrorm.t del Com.iü Nat1onal. n Confederación de Trabapdorcs e ex1 • 'J' México, 1938, pp. 63-65. . ,, 1 .. t., Marxismo en 13 KC\OIUl.1011 :1,1c-Xll.dlld u lcp L.abrc,_ . .. f.ncrn 1935, 1-1-t. lntcrprct.adón Histórica , Futuro, 111. . , . . 1940 p 10 u Antonio Bahamondc, .\.-Mna> tr Aii. Mt-iuco. • · · ... .ºP'lj de la otra. 1_ 1lav dos actitudes 1gualmeme peligrosas para el proletariado: la de la ultra derecha y la de la ultra i,c¡uiercla. Tamo la teoría de que la clase obrerd debe ponerse al scn·it:io de amhiciones individuales (fascismo), como la de que el proletariado es autosuficiente, que su fuer1a es indestructible y que desput·s del gobierno cardenista debe instituirse la dinadura del proleta• riado, son ambas traidoras para el pueblo de ~l·xico y para la revolución.~" !i:t!::to ¡ - r . -. t dad de utilizar al gobierno para hacer cumplir los artículos de_ la Constitución, lo cual ali\'iará la situación de la masa de trabaJadores."'" En I 938 Lombardo diría, al dirigirse a la Asamblea Extraordinaria del Consejo Nacional de la cm: 1~ _ . ,n,du<.to de lanaturale,a: que ...nremus que el homht e es ~1 n 1 ,·r·1111 · 11c su concicnda e~ 1 . 1< rma) grna su esp .q 1 d munc o exicnor . > . cf . _I· uc no es l"I homhrc e 1 pnmipalmcn~c s<~ ial \ rn~_ 111 _1\1c u~. ;l~ ue la histrn;a u-ca las t¡uc hatc la historia a ~u caprlK 10, su __ stcl en se1>itrdr al hombre eh llherla< no const. . idt'as 1w111a11as. qu . • . clcr di,·ino. sino en actuar 11 el<.· la 11aturalc13 atnhuvt't1<lolc _11 P'\·. ¡ ·. tico ele las tc,cs hisu·,. nu.:ionalmc1t1e de acuerdo al proc. eso t Ja l l . •snm.. Abril z, de 19111 . Lomba rdo adoptó esta pos_ición antes ele que Calles comen!. - - pero man e o - 1 cha contra el rt>g11nen <1e ( ...ar d enas, ,ara su u · · menzaron su aquél \ los intereses comerciales extranJeros deo f mó el lucha contra el mov1m1ento obrero orga~11~. º: se or . Comittc !'lacional de Defensa Proletaria a m,nauva !e~p<jC· roso sindicato de los obrero_s ekctricistas lal c1ud_~ad :1~a~~ xico , Y la CT\1 fue la expres1on msutuc1onal e a un~ En un d n la lucha contra Calles y qU1enes o apoya an: za. a e io Lombardo v sus seguidores veían con esce¡,uc,s":'o las pnnc1p . d Ca'rdenas' se inclinaban a analizar la s1tuaoon de promesas e , ·. · n mo1 Méx1co en términos de ciclos de revoluodone\qu~(n \1as el ento dado odrian llevar al proletana . o.ª p er. m d . tap de I omhardo v del mo,•1m1ento obrero que punto e vis • · . •· de sus ·1rigía hubo de cambiar. Por un lado Cardenas, a tra,es 'd d d . . a1 mov1m1ento · · laboral de su mtegri acciones convencto bl' b a re\'Oluci;maria, y pnr dotro , el f~scism~=¡" 'g:,;r~ revolucionar la estrategia Y 1as tacucas escala internacional." . . · a Cárdenas sabía que un programa re\'Olucionario no podta . e desde arriba y por mandato oficial. que necesitaba el ;i;:~:sun movimiento obrero fuerte para aplastar a la oposición conservadora. Según dicen los señores Weyl, . .. volución Mexicana, Pacto Constitutivo, Otclaración dt _Pnn- u Panido de b. Rt: M. . 1938· Nathanicl y Sylvia Wcyl, op. ot., p. ª'"'" Programa 1 Estatulos . . ex1co, , ,47 , ,, El líder obrero mexicano pensaba ahora que la dictadura del proletariado no era, al menos en esa etapa, una solución para los problemas obreros mexicanos. En esa misma reunión, se volcó en alabanzas a la política de la administración cardenista. Así, la CTM y la administración de Cárdenas estaban unidas y eran interdependientes, quizás algo así como el Papa y la Corona de España en los siglos xv y xv1. Al explicar durante la misma conferencia las amplias miras de la CTM, Lombardo expuso claramente sus puntos de vista cuando dijo que el programa de la CTM, ya desde sus inicios, no estaba limitado exclusivamente a los intereses del proletariado, sino que abarcaba los intereses de todo el pueblo. Por esta razón la cn.1 concertó alianzas con grupos no proletarios. Era una central de acción múltiple, no en sentido limitado sino en el sentido de que se ocupaba tanto de actividades puramente sindicales como de actividades puramente electorales. No había problema social que no interesara a la CTM. Como fuerza que propugnaba la transformación de la sociedad, participaría en la actividad electoral." Yernos así el completo distanciamiento entre la primera postura teórica de Lombardo de un sindicalismo estrictamente económico y ésta de la búsqueda del frente popular y la actividad política y social. Al puntualizar la actitud del gobierno hacia el frente popular, el presidente Cárdenas dijo a la CTM en su primer congreso el 24 de febrero de I 938, que la colaboración del movimiento obrero, estimulada por el interés gubernamental en hacer cumplir los principios asentados en la Constitución nacional, requería que los esfuerzos del proletariado se desarrollaran en una forma consistente y unificada para terminar con las controversias internas que podrlan conducir al agotamiento de sus fuerzas, en detrimento de la unidad obrera y de la próducción nacional. Agregó, de manera significativa, que ante todo, los líderes mexicanos deberían clarificar en _las mentes del proletariado universal que la eliminación de las guerras imperialistas dependía de la unidad pacífica de los obreros del mundo." La CTM estaba relacionada con Cárdenas de la misma manera que la CROM con el callismo. Todos los medios del régimen cardenista favorecían a la CTM: subvenciones económicas, garantías para la actividad sindical, persecución de los enemigos de la c.TM. Por otra parte, los Iombardistas fueron un factor decisivo en la elección de gobernadores, alcaldes y diputados simpatizantes de Cárdenas. En ocasiones, parecía que toda la fuerza del gobierno estaba puesta al servicio de esta gran central obrera." ' fue Cárdenas quien, al llamar a un congreso para la unificación del movimiento obrero, estimuló la formación de la CTM, inaugurándose una nueva época para el movimiento obrero mexicano, que a partir de ese momento adquirió gran fuerza política y económica. Fue J. Manuel Corro Viña, eminente biógrafo i:le Cárdenas, quien apuntó que no se repetirla en México la vergüenza del ayer y que las masas de trabajadores y campesinos, unidos con el ejército, serían la mejor garantía para el avance de la revolución." Según Roben Alexander, las metas de Cárdenas se activaron gracias al cambio en la línea comunista internacional; es decir, el Comintern había entrado en el periodo del frente popular y esto hacía posible para los . comunistas mexicanos el unirse al campo cardenista. Cons1deraba esto de particular importancia por la gran fuerza que tenían los comunistas en el área algodonera de La Li¡,una, en donde dominaban las uniones locales campesinas. Su dirigente, un joven comunista llamado Dionisio Enci'1as, fue quien dirigió a la organización en la encarnizada huelga de I 936, que tuvo como resultado la reforma agraria de Cárdenas en esa región." (La forma en que Cárdenas manejaba el problema de las organizaciones campesinas fue característico de su método político: nunca poner todos los huevos en una sola canasta. Mientras fortalecía a los sindicatos a través del establecimiento de la <..TM mantenía a los campesinos y a los empleados del gobierno en sindicatos independientes de aquella central y directamente bajo la férula del partido gubernamental oficial). ¿ Cuál era la actitud de la CTM frente a esta alianza con el gobierno y cori otros sectores de la vida nacional? Aunque este tema se tocará con mayor amplitud en un capítulo pnsterior, basta con recordar aquí que la organización deseaba llegar a formar un frente popular similar al de Francia durante la administración de León Blum. La idea fue aprobada en las conclusiones del VII Congreso de la Internacional comunista en agosto de 1935, en Moscú. Después de esta reunión, la CTM comenzó a llamar a las principales organizaciones obreras en México para la formación de un frente popular. Entre estas organizaciones estaban la Confederación Nacional Campesina (cNc), la Confederación General de Trabajadores (cGT), la Confederación Regional de Obreros Mexicanos (CROM), así como el Partido Comunista Mexicano y el P~R.'" La posición política de la <.,M fue expuesta durante la celebración del IV Congreso _Nacional en abril de I 937, en los siguientes términos: La <.TM de México sería un frente unificado del proletariado; un frente general y no una organización homogénea con una opinión unificada. Su participación en la lucha política y en el gobierno de Cárdenas no significaba que creyera en la transición de una sociedad burguesa a una socialista a través de la acción parlamentaria, sino que tenía como propósito luchar juntos contra los enemigos de la revolución mexicana. 57 Puede resultar cla~o entonces, que la colaboración con la administración cardenista era simplemente un problema de conveniencia ....,n lo que concierne a los líderes de la CTM-que no indicaba un cambio en los principios revolucionarios fundamentales. Lombardo Toledano decía en enero de 1938, que la idea del frente popular y de la consecuente transformación del PNR, era magnífica, muy parecida a la que el presidente Cárdenas pergeñó anteriormente cuando llamó a la asociación de los obreros industriales, los trabajadores agrícolas, los intelectuales, los artesanos, el ejército y los pequeños comerciantes y propietarios agrícolas ... De I 938 en adelante el PRM llevó adelante sus relaciones con el movimiento obrero a través de la CTM, que funcionaba en realidad como la sección obrera del partido, a pesar de que el texto original de la Sección I, Artículo 249de la Ley Federal del Trabajo prohibía expresamente la participación de los sindicatos en cuestiones políticas (hecho que fue simplemente pasado por alto). Empero, en noviembre de I 940 se aprobó una ley que cambiaba la Sección I del mencionado artículo en tfrminos de dar amplia intervención a los sindicatos en las cuestiones políticas.•• Es patente que la administración cardenista desarrolló una actitud paternalista y agresiva hacia el movimiento obrero desde sus primeros días y pensó que su papel era el actuar como juez entre el capital y el trabajo, poniendo su peso del lado del trabajo, al menos mientras la clase obrera fuera la parte más débil. Al mismo tiempo, Cárdenas prometió que "el capital que se ajustara a las nuevas normas de justicia, que garantizara buenos salarios y reconociera los derechos esenciales de las clases trabajadoras, merecía recibir el estímulo y las más completas garantías por parte del gobierno." 60 La CTM se convirtió en uno de los baluartes del régimen de Cárdenas. No sólo unificó nuevamente a la mayoría de los sindicatos en una organización estrechamente relacionada con el gobierno; sino que se convirtió en una parte integral del partido político gubernamental, cuando Cárdenas reconoció a 41 Lombardo Toledano citado en, Pleon, op. cit., pp. 298-99. .., Confederación de Trabajadores ck México, la <TM y la. Carestía dt Ja Vida. l'l!éxico, 1937, pp. 19-20. so Vicente Lombardo Toledano, Discurso del L1c Lombardo Toledano", An,;rúa latma, l. Abril IO 1939. 10. " !bid .. p. 8. 11 Uzaro Cárdenas. Alocución pronunciada anu ~ Primer Congrtso Nacional dt la Conftdn-ar:i6n dt Traba)<Ufores (U Mi:aco, Ftbrno 24, 1938. México, 1938, pp. 5,9. " Lópcz Apancio, op. cit., p. 221. 14 J. Manuel Corro Viña.El PrmdnutCárdmas 4Nos Uroa Hacia la Dutad.ura del Prolttariado7 México. 1935. p . 69. 18 carrera y se requena uc mí aportación a la tenur111eur.t: ólogo . 1,,..vu ,..u ~-...~ n Roben J. Alexandcr, Communism 1n lahn A menea. Ncw Brunswick, 1957, pp. 330-36. H Lópcz Aparicio, op. cit., pp. 221·25; Ricardo Trcviño, El Esptonap Comunista y la Evolución Doc:tnnaria del Movúrumto O/Jrn-o ni Mirico. México, 1952, p. 33. .u Confederación de Trabajadores de Mexico, IV ConstJO Nacumal. México, 1937. p. 119 " lb,d., p. 228. •• ~nél que aprendimos a me- a sus hijos". .. Página 7 �, Abril 29 de 1981 •STUN... Página 8 Tenemos un STUANL vigoroso, unido ysano en su política: Carlos Jiménez +.- Se vigila el cumplimiento del Contrato + .- Unidad real en el período preelectoral + .- La "izquierda" y la disidencia sano en toda su política sindical concentrado ' ahora a prestar mas servicios, a elevar su administración, y como dijimos en la Asamblea General, a mejorar sustancialmente la educación política sindical. 2.- Una vez firmado aquél ¿qué tareas importa~tes se deriva<án de dicho documento?. La tarea más importante es que todos vigilemos el cumplimiento de este Contrato Colectivo, Y además que tomemos medidas inmediatas, como ya se están llevando a cabo, prueba de ello es este periódico, para elevar la educación politica sindical de acuerdo a las bases que fijamos en nuestro informe a la Asamblea General, pues somos un sindicato clasista de lucha en todos los órdenes. 3.- Hay tareas politicas en prueba este afto. En~e otras actividades, se vive un periodo preelectoral. ¿Qué condiciones eX1Sten . Cualquier otra actividad que no tengartalcomo ce~tr;~l ... Contrato Coleclivo, no 1~. ece a • dicato ni permite hacer una clara polibca de los grupos y donde se sindica\. .. ". margina a la base de los trabajadores. Lo que ( N. DE LA R.- Este periódico hizo enc~esta entre queremos decir, en conlos compañeros sindicalizados y mediante ello · creto es que · tenemos un logramos reunir una serie de preguntas que les In· STUANL unido, vigoroso Y teresaba conocer sus respuestas del propio Secretario General Lic. Carlos Jimenez Cárdenas. Son en verdad lnteresante.s y se refieren tanto al periodo preelectoral que se vive, como a la sucesión presldencla:1, los autollamados "de izquierda", el Contrato Colectivo de Trabajo y otros puntos Importantes. Nos remlli'!'os, pues, al texto completo tal y como respondio el dirigente sindical:). ~ 1 ' 1 ¿ Cómo se encuentra el Sindicato después de la firma del Contrato Colectivo de Trabajo? El Sindicato se encuentra totalmente unido, dispuesto a vigilar que el Contrato Colectivo se cumpla en todas y cada una de sus partes. La firma de este Contrato Colectivo ha sido un triunfo de todos los trabajadores sindicalizados. En forma positiva fueron mejoradas las prestaciones económicas, asistenciales y profesionaies de los trabajadores. Esto lo ~ueden decir ellos de su propia voz. Esta es la primera vez que de manera formal el Sindicato tiene un Contrato Colectivo de Trabajo, razón por la cual nos hemos dado a la tarea de dif;mdir y de manifestar que es la herramienta intc para la etapa que se vivirá?. . El sindicato tiene urudad real orgánica, política e ideológica razón por la cual el periodo preelectoral a que habremos de entrar será también en lo fundamental un periodo de consolidación de la unidad sindical. No existe ningun~ condición objetiva m subjetiva para que los resabios de los grupos anteriores o algunos fósiles dinosaurios puedan desvirtaar la situación a la que habremos de entrar el próximo año. Por primer~ vez en el sindicato se habra de vivir un periodo preelectoral y electoral de completa unidad ,Y armonía dado que están muy claras' ahora las ideas en cuanto a lo que es el Sindicato, a quiénes debe de servir y quiénes lo deben de dirigir. Pero para nosotros ¡0 más importante en estos meses seguirá siendo la dE:fensa del Contrato Colectivo, la educación ~li~ca sindical y delimitar correctamente los campos del sindicato y las que corresponden 1~ Universidad y demas or~anos de gobierno de la nusma. 4.¿Qué estado guardan las relaciones con la Rectoría de la UANL? Las relaciones con la Rectoría como lo hemos señalado en ocasion_e, anteriores, son de discusión abierta Y de acuerdos legales Y ecuánimes, planteándose claramente los problemas, pidiendo soluciones a las situaciones que se van creando, los problemas _se plantean sin subterfugios por ambas partlls, esto ~• salvaguardando Jos ID• tereses sindicales Y respetando también a aquello, que corresponden es. trictamente a la Uni• versidad. No hay base alguna para suponer que en el periodo inmediato estas relaciones pueda~ cambllf de curso en ningun sentido, y asi por el contrario, para afirmar que las relacionesa politicaa ª· Abril 29 de 1981 Página 9 sindicales con las autoriPodemos tratarlos como dades de la Universidad presonas, más no como seguirán marchando por grupos. No tienen ninguna un correcto camino. representación ni valor 5.- ¿Y con los direcpolitico sindical para nosotores de las escuelas? tros. Los directores de las No aportan nada ni han escuelas forman parte del contribuído, ahora menos conjunto de las autoridades que nunca, al desarrollo de universitarias, y buscamos la vida orgánica y política que nuestras relaciones de nuestro Sindicato. Creo con ellos, teniendo de por que han pasado claramente medio el Contrato Colec- al basurero de la historia tivo de Trabajo, sean sindical. En la realidad vitambién responsables y ven de la imaginación, ven respetuosas. Queremos rupturas y dificultades de acentuar lo de res- nuestra política por todas ponsables porque en al- partes y ellos se conciben gunos directores hay in- como los adalides de una cumpliiniento o violaciones propia "causa", sus al Contrato Colectivo de propios intereses. Trabajo; nosotros hemos 7.- ¿Hay disidencia expuesto claramente en actualmente en el otras ocasiones que no nos STUANL, y cómo se enmetemos para nada en su •!renta esta? actividad administrativa, y En el sindicato no sí en cambio pedimos que existe el término disirespeten concretamente dencia, la base de los tralos clusulados del Contrato bajadores se encuentra Colectivo que nos rige militando en sus secciones hasta ahora. Sobre todo a sindicales. El término disila cláusula de admisión del dencia se puede usar en personal de base. tiempo pasado, esto es, Pensamos que la cuando la política se hacia misma linea de relaciones entre los grupos, que uno del Sindicato con la Rec- era disidente otro si no se toría es la que debe hacerse cumplía con sus intereses. explicita para el conjunto Ahora se da la discusión, de los directores de las ésta se comenta y se escuelas y facultades de la orienta en los términos de lo que hoy es la política universidad. 6.- ¿Cuál es la situación sindical en nuestra ordel Sindicato con los grupos ganización. Tenemos, eso que se autollamaron de sí, mucho que hacer y izquíerda? lograr pues el rumbo que se El término de ha tomado es nuevo, "izquierda" ya no es si- anhelado hace muchos quiera bandera para ellos, años, pero hasta ahora se encuentran dedicados a puesto en práctica. la superv1viencia en 8.- ¿Se hace política términos de política, tra- militante partidista entre tando de buscar coyun- los miembros del Comité turas y alianzas Ejecutivo del STUANL? imaginarias con quíen sea Los miembros del y para lo que sea; su único Comité Ejecutivo del fin es el de sobreexistir. En STU ANL hacen política la medida en que puedan sindical; ese es su comafectar el rumbo de la polí- promiso y para eso fueron tica sindical, nosotros electos. Mientras sean tomaremos medidas miembros del Comité mayores en contra de ellos. tienen que responder ~ ...Tenemos un STUANL unido, vigoroso y sano en toda su política sindical concentrado ahol a a prestar más servicios, esencialmente a nuestra linea general y a las tareas que se derivan del Contrato Colectivo. Fuera de nuestra organización sindical, en su vida ciudadana, pueden militar en las agrupaciones que deseen. La mayoría de los miembros del Comité Ejecutivo son militantes sindicales que conocen las lineas políticas y de ideologías, tienen una amplia experiencia al respecto y saben distinguir muy bien una militancia politica partidista y lo que es la actividad política sindical al servicio de intereses comunes. 9.-¿Debe sustraerse el Sindicato a la política de la sucesión? El Sindicato como organización, y sus órganos dirigentes también están al margen de lo que se llama sucesión presidencial. sabemos bien como se mueven esas aguas y no tenemos nada importante que hacer alli, no nos toca meternos; Pensamos sí, en cambio . que el rumbo que el pais debe seguir en los próximos af\os, debe de ser · acentuado cada vez más al servicio de los grandes intereses nacionales, y para ello la única forma de hacerlo posible es que los trabajadores, a través de los sindicatos desplieguen contundentemente su presencia politica dirigente en los rumbos de México. 10.-¿Qué gestiones se han realizado para construir el edificio que será sede del STUANL? Efectivamente, ese ha sido uno de los puntos del Contrato que no se han cumplido oportunamente, en gran parte porque ha habido dificultades para encontrar un terreno adecuado, céntrico y que reúna las condiciones que pensamos debe tenere el lugar donde se edifique dicho local. La construcción del edificio del Sindicato será una tarea a realizar en lo que resta del año, y probablemente hasta va a ser la actividad en que nos concentremos a partir de Mayo. ' principal de nuestra l,l<>litica sindical; cualqwera otra actividad que no tenga como centro el contrato colectivo, no fortalece al sindicato ni permite hacer política sindical a corto Y largo plazo. La Asamblea Representativa discutió. Y aprobó de manera amplia, entusiasta y combativa, los resultados a que se ha llegado con motivos de las discusiones, razón por la cual nuestros órganos dirigentes, están en la tarea de reglamentar todo lo que concierne a las comisiones mixtas, para que de esa manera, el Contrato Colectivo sea un cuerpo vivo de cláusulas que normeo de . manera positiva las relaciones laborales en la Universidad. El Sindicato ha superado su vieja crisis que tenia como centro la politiquería - - ,,J ,. I J \ { \ ►· triunfo de todos los trabajadores slndicalizados de la ... "La firma de este Contrato Colectivo ha sido un ,· UANL ... ". ' > t. reuct0n n1sront.a . rinuru, ,u . e.nen: ,:1:,J. I"~-.. n 1n1onio Bahamonde, J\fh:ÍCO tJ kí. Méxtco, 1940, p. 1O. · · --·---- -E·ta-t:::·P,ogro.ma ' s tuOS, ctfn"S H7. u~x·,co 1938_- Nathaniel -~-- • ' fS)'iv~ Wefi, op. cit., P· "El rumbo que el país debe seguir en los próximos años, debe de ser acentuado cada vez al servicio de los grandes intereses nacionales y para ello, la IÍllrea la carrera y se requena ue mi aportación a la tenonnente t..vn w1 ólogo. forma de hacerlo posible es que los tra&ajadores, a través de los sindicatos, desplieguen contandentemente su presencia política dirigente eo los rumbos de México". HUSMEANDO Por H.G.G. Como siempre se confunden los términos y en caaa visita presidencial o festejo importante todo mundo quíere llevar agua a su molino... Ya tenemos hasta autocríticas que no lo son y mucho menos mencionan los tres o cuatro niveles materiales,' que no intelectuales, logrados en el tiempo que se aftora. .. Y digamos que al pan pan y al vino vino ... La autocritica de Tomás no menciona en ninguno de sus renglones los tres viajes hechos a Europa, los cuatro niveles de su casa habitación supermillonaria, ni la imprenta en la que se repartían el dinero del STUANL durante la época fraudulenta de Cástulo Hernández ... Así que la "mea culpa" fue u culpa sua"... Y por el mismo rumbo: ojo, mucho ojo compañeros del Hospital Universitario ... Ya se están acumulando Is quejas en el Departamento Jurídico del STUANL y de la Rectoría contra un usurero que tienen por ahí... Es de ,los viejones "dinosaurios" de la política universitaria y Antonio se llama, mientras que sus apellidos van muy a la par con el alias que le damos: Cuevas Amatón ... ¡Ah, pillin!, conque haciéndole al agiotista a costa de los compañeros ... En serio que la Procuraduría tendrá que intervenir en este caso porque con las recientes reformas a la ley la pena es mayor y muy grave el delito de agiotismo y usura ... Y ya que por el rumbo andamos no está de más el que en los Servicios Médicos de la UANL se vigile con mayor cuidado la higiene de las salas de espera ... Aquello debe estar más limpio y ojalá que encuentren una solución al problema del clima, ya que en el verano será insoportable ir a una consulta ... Lo que no encaja tampoco es que el Centro Infantil o guardería tenga un médico general de planta en lugar de un pediatra o ¿para qué se hicieron las especialidades? .. Volviendo a la Clinica, si los pacientes no aguantarán el verano, ¿cómo irán a estar los compañeros trabajadores, tanto administrativos como médicos? .. COMO SIEMPRE, cuando se defiende a los trabajadores, se afectan mucbos intereses, pero digan lo que digan los resentidos, el licenciado Heriberto Guerrero sigue al pie del caf\on en la solución de todo aquello que significa problenia para los sindicalizados, y en el Hospital Universit.ario le tienen aprecio de los buenos...Eso es saber cumplir con el deber, como también lo hace calladamente el licenciado Carlos Morales en la tesorería del Comité Ejecutivo ... De ambos personajes publicaremos una entrevista en el siguiente número de STUANL, el periódico que ya forma parte de la lectura obligada de los trabajadores universitarios ... Y mire usted, no se trata de elogiar asi como así, pero los compaf\eros asesores jurídicos Pepe Fernández y Rody plañtearon una reforma administrativa en la organización interna del sindicato y una vez en práctica, es vista con buenos ojos por los miembros del STUANL ... Entre otras cosas se_ru:a:. baron las irregularidades en el trámite de órdenes de compra .... Y la verdad es que no se trata de insistir, pero la imprenta de Tomás González Luna anda con tanta bonanza que realiza trabajos aún para el grupo ALFA ...... Por eso decíamos al principio de esta seccioncilla que se confunden los términos .... Y para los que dicen que en este periódico no se plantean lineas sindicales a pesar de que las leen desde el primer número, es bueno que se reynitan a las páginas en las cuales nuestro secretario general, Carlos Jiménez, responde a una serie de preguntas que se formularon basadas en una encuesta entre los trabajadores ..... FIN. • ' ,. �.. Abril 29 de 1981 Página 10 este grupo. Qírdenas ayudó también al movimiento obrero mexicano a ganar una posición importante dentro del movimiento ohrero latinoamericano, cuando en septiembre de 1938 la CTM fue el anfitrión de un congreso de sindicatos latinoamericanos donde se estableció la Confederación de Trabajadores de América Latina (<-TAL). Los fondos para esta reunión fueron, sin duda, suministrados por el gobierno de Cárdenas, quien estaba ansioso por lograr el apoyo hemisférico para la crisis petrolera.•• No obstante, en su declaración de principios no se..i.ñadió nada que difiriera de la teoría laboral de la crM• 2 El presidente de la organización fue Lombardo Toledano, el vicepresidente Fran<isco Pérez J.eirús, dirigente de la CGT de Argentina, estaban también Bernardo lbáñez, de Chile, Guillermo Rodríguez, de Colombia y Lázaro Peña, de Cuba." Las palabras de la Carta de la CTAL correspondían a las de Cárdenas: anuncia ha que la principal tarea de la clase obrera latinoamerirana consistía en alcanzar completa autonomía económica y política para las naciones de Améri<a Latina." A pesar de óertos argumentos sostenidos por varios estudiosos de los asunl<>s latinoamericanos en el sentido de que la CTAL se convirtió en una ··organización puramente comunista" después de 19-17, 6 ' es pertinente recordar, como lo hace Millon, que su líder Lombardo Toledano, hahía sido original y brillante al aplicar las ideas marxistas para interpretar las necesidades de México y para formular tácticas políticas y que su independenóa respecto al comunismo soviético se demuestra en las críticas que formuló al Partido Comunista Mexicano y en la fundación de un partido soóalista independiente en 1947, el Partido Popular Socialista.•• En un discurso pronunciado el 29 de enero de 1941 ante el Congreso Económico de la CTM, Lombardo hizo palpable una vez más, que creía en la necesidad de variar las tácticas según cambiaran las circunstancias. Admitió que el movimiento obrero variaría su conducta cada vez que la experiencia aconsejara hacerlo, especialmente cuando los factores externos h!n sido transformados e indican la necesidad de una nueva táctica. "Las formas rígidas (las formas permanentes ...están en contra de la naturaleza de las cosas) son contrarias a la verdad científica y, consecuentemente, a los intereses revolucionarios"." Algunas proposiciones específicas hechas por el congreso pueden aclarar cuál era la "táctica" de la época. Por ejemplo: 1) una mayor y más directa intervención del Estado en la dirección de la economía nacional; tomando esta intervención la forma fundamental de nacionalización* de los principales recursos productivos y en administración por el Estado mismo a través de organizaciones de tipo descentralizado 2) la organización sindical de los trabajadores en estas industrias con el único propósito de criticar y vigilar las acciones de la administración. (¡Matices de la leolÍa laboral de Webbs!) 3) estricta vigilancia pür parte del Estado sobre las cooperativas obreras de producción independiente para poder asegurar el beneficio para los trabajadores 4) cooperación del Estado con compañías administradas por los trabajadores con el fin de prestarles ayuda técnica y financiera directa 5) gran vigilancia del Estado sobre las compañías privadas para ver que se realicen las reinversiones necesarias y evit~r que sean abandonadas.•• En IOdos estos puntos puede verse la recomendación hecha a favor de la nacionalización de las "principales " Víct0r Manuel Varcla (ed.), L,y F,d,ra/ d,/ Trabajo: TalD OfirioJ Conlenimdo Todas. las Rtformas y Adirionts Hasla la Ftcha • Nol& J Concordancias. México, ~ 1951. Sección I, Artículo 249, 1951, p. 82; ver lambit:n Comptndio d.L Dtrtcho Malcanotkl Trabajo, tcTCcra ed. MCxico, 1940, 2 Vol.;Jok de Jesú5 Castorena, Manual dt Dwecho Obrero: Ensayodt lnltgracióndt la Doctrina Mexicana del Dn«ho Obrero. segunda edición. México, 1949; Mario de la Cueva, DnecJw Mtxicano del Trabajo .• tcrttra ed. México, 1949, 2 Vol. " Corro Viña, op. cit., p. 97. • 1 Ro~rt J. Alexander, Prophds o/ tJu Rtv0lution: Profiks oJ Latín A.mtrican úa,d,ns. Nueva York, 1962, p. 34. " Ver Dtdaratión di Principio di la CE.TAL, citada en, F. Pércz Lcirós, El Movi.....ia Sindical d, ,1..,,;,a Latina. Bueno, Aire,, 1941, pp. 59-61. u Stephen Nalt, Labor m Latm A.mt'Tlla. Nueva York, 1947, p. 2. ~4J11nt1. Septiembre 19, 1938, p. 22. u Alexander. op. cit .. p. 41. " Millon, op. cit. Par.t ·aclarar el pttnlo de ,isla de que el movimienlo obrero mexicano no era marxista \"er, Rit.:ardo Treviño,El Mo111mitnlo Obr"o Ñ Mixico no tl Marxista . Mi·xico, 1937, v El Mo1•iminilo Obrrro tn Mix1co su Evolución ldttoMgzca . Méxiw. 1948. Ver ra'mbién, Vicenu~ Lombardo Toledano,l.a Rn.10-luáón Rusa - La Rn,ol,wón Mtricana: Pasad.o, Prtstnte y Porwrur. México, 1943, (en donde este líder obrero sostiene que los principios marxistas simplemente se aplicaron a las circunstancias particulares de México) y profesor Paul Nathan. ·• México en la lpoca de Cárdenas", Probltma.s Agricolas t lndustriaks <U .\-fix1co, VII Julio-septiembre, 1955, 147. (en donde insiste en que era un mm·imiento obrero ··cardenista"}. 117 Vicente Lombardo Toledano, .. Discurso pronunciado en la Sesión Jnau- fuentes de producción" y de la organización de los trabajadores en sindicatos con el único propósito de "criticar y vigilar las acciones de la administración", así como de la supervisión estatal de las inversiones privadas. El planteamiento de Lombardo durante la misma reunión da considerables bases para pensar que su enfoque socioeconómico básico no varió durante los años treinta, únicamente in• tentó cambiar las tácticas del movimiento laboral. Dijo que la intervención de los trabajadores en la economía nacional no era re\'Olucionaria en el sentido estricto del término porque no era ele esa forma como M.:-Xico pasaría del régimen capitalista al socialista. Fue enfático al respecto "No, el cambio histórico tiene que ser revolucionario y no jurídico."•• Evidenciando su ansiedad porque algún día se diera una "verdadera revolución proletaria", L.omhardo continuó diciendo que a su debido tiempo se logra ria una revolución popular, de la misma manern que se logró la revolución democrático burguesa, que convertiría a México en un país independiente, en una nación autónoma.'º Pero a causa de la situación mundial que se estaba presentando, Lombardo decidió que era más conveniente que los sindicatos presionaran para lograr la intervención del Estado en la producción nacional y no que las fuentes de producción fueran administradas en ese momento por los trabajadores. Clarificó bastante esta posición al insistir en 1940, en un discurso dirigido a la "quinta columna" en México, en que el movimiento laboral no deseaba la dictadura del proletariado o el régimen comunista en México; lo que quería era la unidad nacional y un gobierno popular (ni un gobierno obrero ni uno de facción). 71 Cuando se le acusó de ser comunista, Lombardo mantuvo firmemente que jamás había pertenecido ni pertenecía al partido comunista; que nunca había hecho compromisos de ninguna clase con la In¡ernacional Comunista, y que en muchas ocasiones había estado en desacuerdo con los comunistas.72 Hemos revisado con cierta amplitud las teorías obreras (y también las teorías políticas gubernamentales) de varios de los líderes de la revolución mexicana du,.ante los a11os del 34 al 40. Antes de intentar dar una breve exposición de la filosofía predominante de la época, creemos que vale la pena indicar cuá1 era la idea del presidente Cárdenas y del principal economista mexicano de la época, Jesús Silva Henog, sobre el sistema capitalista. Cárdenas creía firmemente que la formación de.una economía nacional mexicana liberaría al país de cierta clase de capital'ismo, "cuyo único incentivo no es otro que el de obtener materias primas por medio de la utilización de un trabajo barato; capitalismo que en tiempos difíciles se con\'ierte en una amenaza a la nacionalidad y que sólo deja tras de sí, en última instancia, tierras agotadas, subsuelo depauperado, sueldos de hambre y malestar que presagia disturbios." 73 Jesús Silva Herzog también dio su opinión acen:a del capitalismo y de lo que México no deseaba, pero, como Cárdenas y otros dirigentes mexicanos, no elaboró y dio a conocer de manera sistemática una teoría que sirviera para plantear un programa de acción, a no ser en términos muy generales. Silva Henog sostenía que la historia era el comportamiento del ser humano tratando de mejorar su vida, (aunque a través de distintos métodos) pero en el proceso se olvidaba al hombre y se le hacía víctima del sistema. No negaba que el capitalismo había sido un sistema creativo. El progreso material realizado en Inglaterra y algunos otros países a fines del siglo xvm y un poco después, fue extraordinario, pero únicamente en lo que respecta a la ciencia y a la tecnología y, no a lo que es esencial para la vida íntima del hombre. Manifestaba que desde finales del siglo x1x el capitalismo había dejado de ser el investigador del progreso a causa de sus contradicciones internas: las crisis periódicas, el conflicto creciente entre los trabajadores y los patrones y la rivalidad internacional entre las grandes unidades económicas de los imperios más poderosos; consecuencias éstas deplorables para el individuo y para la sociedad. Según decía, en ninguna etapa 73 lbid . D~partamento del Trabajo, Pol1ae5 p. 15. La ONU proclama la presente declaración de los Derechos d~I Niño a fin de que éste pueda tener un mlancia fehz y gozar, en su propio bien y de la socied~d, d~ los derechos y libertades 'que en e!la se enuncian e msla a los padres, a los hombres y mujeres individualmente y a las or¡:anizaciones particulares, autondades locales y gobiernos nacionales con medidas legislativas y de otra índole adoptadas progresivamente en confornudad con los siguientes principios. PRINCIPIOl . El niJlo disfrutará de todos los derechos enuncu.dos en esta Declaración. Estos derechos serán r~noddos ª. todos. los !'Íñ0S sin excepción alguna ni distinción o discrurunactón por motivo de raza color sexo, idioma, religión, posición económica' nacinúento u otra condición, ya sea del propio nillo o~ su familia. PRINCIPIO% El niJ1o gozará de una protección especial y dispondrá de oportunidades y servicios, dispensado todo ello por la ley ~ _por otros medios, para que pueda d~ITollarse física, mental, moral, espiritual y soc111:1J?ente en ~orma saludable y nonnal, así como en condiciones de libertad y dignidad. Al promulgar leyes con este fin, la consideración fundamental a que se atenderá será el interés superior del niJlo. PRINCIPI03 El niJlo tiene derechos desde su nacimiento a un nombre y a Wlll nacionalidad. PRINCIPIOf .El niJ1o debe gozar de los beneficios de la seguridad social. Tendrá derecho a crecer y desarrollarse en buena salud; con este fin deberán proporcionarse tanto a él. como a su madre cuidados especiales in'. cluso atenc_ión prenatal y postnalal. El nillo teridrá derecho a dislru~ de alimentación, vivienda, recreos Y seTV1c1os médicos adecuados. PRINCIPIOS El niño física o mentalmente impedido o que sufra algún impedimento social debe recibir el tratamiento, la educación y el cuidado especial que requiere su caso particular. PRINCIPIO& El niño, para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad, necesita amor y comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y en todo caso, en un ambiente de electo y seguridad moral y material; salvo ciscunstancias excepcionales, no deberá separarse al niJlo de corta edad de su madre. La sociedad y las autoridades públicas tendrán la obligación de cwdar especialmente a los niños sin familia o que carezcan de medios adecuados de subsistencia. Para el mantenimiento de los hijos de familias nwnerosas conviene subsidios estatales o de otra índole. Convalece en el hos~ital el Arq. PRINCIPI07 El niño tiene derecho a recibir educación que será gratuita y obligatoria por lo menos en las etapas elementales. Se le dará una educación que favorezca su cultura general y le permita en condiciones de tgu1!1<!J'~ de ºl?ºrtunidades, desarrollar sus aptitudes y su JWCIO ~Vidual, su sentido de responsabilidad m~al Y social, y llegar a ser un miembro útil de la sociedad. El interés superior del niño debe ser el principio rector _de qwe~s tif:nen la responsabilidad de su educación y onentación; dicha responsabilidad incumbe, ~n primer tú-mino, a los padres. El ~ deberá disfrutar plenamente de juegos y recreaciones, los cuales deberán ser orientados hacia los fines perseguidos por la educación• la sociedad y las autoridades públicas se esforzarán por promover el goce de este derecho. RINCIPIOS El niJ1o debe, en todas las circunstancias, figurar entre los primeros que reciban protección y socorro. PRINCIP109 El niJ1o debe ser protegido contra toda forma de abandono, crueldad y explotación. No será objeto de ningún tipo de mal trato. No deberá permitirse al nitio trabajar antes de Wlll edad mínima adecuada; en ningún caso se le dedicará ni se le permitirá que se dedique a ocupación o empleo alguno que pueda perjudicar su salud o su educación, o imperdir su desarrollo físico, mental o moral. PRINCIPIO 10 El nillo debe ser protegido contra las práeticas que puedan 10!"entar 1!I descriminación racial, religiosa 0 ~ cualqwer otra mdole. Debe ser educado en un espmtu de comprensión, tolerancia, amistad entre los pueblos, l'. con ple~ conciencia de que debe cosagrar ~~gUIS Yaptitudes al servicio de sus semejantes. ESTOS DERECHOS.... RESPE:rARLOS,t:H? VAYA A PA~O LOS DiEZ MANDAM TEORIA DE lA REVOWCION ............................ ... histórica se habían producido un dolor y un infortunio tan grandes como en nuestros días. Infortunio que se daba mientras podíamos aún escuchar el eco de las voces de optimistas superficiales que en los años 1927, 28 y buena parte del 29, pretendían· que por fin la sociedad capitalista había encontrado la fórmula para el bienestar humano permanente. Al mismo tiempo, Silva Henog rechazaba las teorías del fascismo y del comunismo soviético como posibles soluciones (así como la del liberalismo clásico). Leamos la siguiente observación: Y ahorn se ofrecen \·a1ias soluciones: el fascismo: el sistema de Marx y Engels con s11s muchos éxitos pero a costos m11y altos.crueldad y errores ine\'itables. además de un largo camino por delante para la \'ictotia final; y un tercer sistema, basado en los antiguos principios de la democrncia y de la libertad políticas. Sistema éste que ha sido, hasta ahora, en benelicio de las minoria¡, que tiene el olor de las cosas ,·i~jas. que eslá caTC'omido por eí implacable desgaste del tiempo. No tendríamos objeción alguna si existiese tma nueva democracia y una nue,·a libe1tad: una libertad de democracia eco• nómica, politica y social. L'na rlemocraria y una libenad sin subter• higios, que abarcaran todos los hori1.ontes de la cultur.1.. 74 Lisandro Peña Usaadre Peiia Flores Lisandro Pefta flores, maestro fundador de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Autónoma de Nuevo León convalece en el HospitaÍ Universitario, luego de ser mtervenido quirúrgicamente de una oclusión intestinal, que lo tuvo al borde de sufrir una peritonitis. Fue él., junto con el desaparecido arquitecto Joaquín A. Mora, qwenes se echaron a cuestas la tarea de fundar una de las dependencias universitarias que más prestigio han dado a la Autónoma de Nuevo León. Peña Flores es un artista consumado. Además de maestro de Arquitectura, desde su fundación. es consumado pintor y un filarmónico de extraordinario sentido musical. Entre las obras de especial arqwtectura que han entregado a Monterrey se encuentran los cines Elizondo y Florida. También pueden señalarse los templos de El Roble y de la Medalla Milagrosa. sobre los problemas de México. . ¿Pero cuál era, en resumen, este enfoque? ¿<Jué puede deCirse respecto a la teoría socioeconómica de la revolución 1nexicana bajo el régimen cardenista y especialmente en cuanto al papel del trabajo en la ·•cuarta posición" de México? Me parece que_ Samuel Guy In man se acerca bastante a la mejor respuesta posible cuando escribe que las metas de la revolución mexicana en algunos sentidos, se contradecían entre sí: socializar toda 1~ vida_ y _al mismo tiempo desarrollar la industria privada. Pero la '"" mtmMdia en la cual com·ergían tanto los devotos de la revol_uc1ón como los de la iniciativa privada era un semiSOCialismo, semi-Capitalismo (el radical la llamaba pseudosociahsmo; el conservador, cnsis bolchevique). En todo caso, la intención era mejorar basándose un tanto en el sistema de la Rusia soviética, pero permitiendo a México mantenerse en buenos términos con su püderoso vecino capitalista del norte." u Jesús Sil,a Hcrwg. Lo Humano, Problei-na Esencial",Cuadrrnos Amt'Ticaf. En~ro-febrero, 1941. g. J 6. Samuel Guy In man, Latm Amm"ca. lts Plarr in World L1{r. ~Ue\·a Yorl, nos, 75 <f tAt Prtstnl Adwunutrabon cf Meaco Como alternaiiva, proponía el apovo al enfoqoe de Cárdenas 1947, p. 278. ' '' íntcrprelación H1seónca··. Futuro, l/1. t.nern I Y'.5!>. r • 14. u Antonio Bahamondc, ,\Mrico t.f ki. México, 1940, p. 10. Página 11 Declaración de los Derechos del Niño gural del Congttso Económico de la CT\I, reunido del 29 al 31 de enero de 1941 en el Palacio de Bellas Artes", en/ mportanlts Rtsolucimus al CongTtsO Económico de la Confednación de Trabajadores de Mhcico. México, 1941, s.p. H lbid. 19 Ibid. 70 lbid. 71 Vicente Lombardo Toledano. 5th Column in Ma:ico. Nueva York, (s.L). p. 17. 12 asn.m_ Abril 29 de 1981 ~V ay,c;i&ea.;11 ......., • ....._. _ _ la carrera y se requería de mi aportación a la U..\..lU<.t4.... ..... -------- teriormente con un sic- ólogo. fesional que fue de altura y en el que aprendimos a me- experiencias para aportar a sus hijos". J i J �GASTlJN... Página 12 Comité Ejecutivo del STUANL 1980-82 Abril 29 de 1981 •snm.. Página O Entrevista en ocasión del Día de las Madres María Inés es trabaiadora, ama de casa, estudiante ymadre de familia I lng. Antonio Caballero, Secretario de Relaciones Exteriores. Uc. carios Jiménez e.Ir- • Srita. Lourdes Cornejo ,._s, Secretario General. Ambriz, Secretaria de Trabajo. Maria de los Angeles de la Garza, Secretaria de Pensiones y Profesora Uc. Mariano Ayala Martfnez, Secretario de Prensa. Uc. Luis G. Vargas, Secretario de Promoción Cultural y Asistencia. Jubilacion~. Matineés Infantiles de la UANL Domingo 3 de Mayo Aula Magna 1Oy 12 Horas NIÑOS l Uc . .José Chavira He!"Ñndez, Secretario de Educación Sindical. Lic. Héclor Canales S., Secretario de Seguridad y Asistencia Social. Maria Trinidad Gaavarrí•, Secretaria de .!Idas, Acuerdo y Archivo. !tihl. la película ideal para toda la familia/ C. P. Miguel Naffate L6pez, Secretario de Organización. j lng. Alberto Avilés Ayala, Secretario de Previsión Social. l ... - / EN 1 EASTMANCOLOR AUT, 49173-A. • Lic. Heriberto Guerrero Secretario de Conflictos. Lic. Carlos Morales, Secretario de Finanzas. \ ~ . Sr. Moisés Solis V., Secretariode Acción Politica . ,,.,¡ _ Íi~•; 1 •:~ . lntcrptttaclÓn H1stónca-: Fuluro, 111. l:.ncrn 1~3:>, r - l 'f. u Antonio 8ahamondc, ,\.H.nro tf A.lí. Mf xte:o, 1940, p. 10. ->: f lng. Arturo Marllnez Uresti, Secretario de An61isis y Estadistica. ~ Dist. por Telefilms lnt. S.A. l,,·,.. 1,-llll~ ; I¡,, ~ • ............................... v , u-..,v,, ... .. ,. ,.......... ,. _,.. - - - - ~~. - - lll t")tl --- -- Clpioj Programa , EJtatutos. México, 1938; Nathan icl y Sylvia Wcyl, op . cit. , p. 147. Por Juanita Garza Cavazos economía doméstica y además porque si dejaba de trnbajar, me deshacía María Inés !barra de los conocimientos hasta Chávez es arna de casa, entonces adquiridos, lo tiene dos peque nas: cual no considero justo, . Martha Inés y Gabi, de tres además de que pienso que y afto y medio de vida. Le la obligación económica es gusta atender su hogar, a tanto de una como de la su esposo y sus pequenas y otra parte de la pareja. lo hace de buena gana. No "Estoy convencida de resulta esto extraordinaro que si ambas partes trani fantástico , si no le bajan, la pareja se comagregamos que además es prende mejor, pues intrabajadora universitaria tervienen diversos facy está estudiando. tores, como son: la Sí, Mary, como le comunicación de las ideas, llaman carillosamente sus las actividades del trabajo, compai\eras, trabaja por experiencias individuales, las mañanas en la Facultad noticias, y se aprecian en de Ciencias Biológicas de su real valor los ingresos la UANL y pertenece a la en conjunto. sección 20 del STUANL. "En mi trabajo estoy Permanece por las tardes contenta con mi labor, en su hogar con sus pe- aunque estoy comqueñas y por la noche pletamente segura de que asiste a la secundaria. tengo éápacidad para Nos platica Mary que puestos de mayor reses originaria de Cárdenas, ponsabilidad y más amSLP y al terminar sus plias perspectivas. Hasta estudios de secretaria en ahora, mi desempello en el español se trasladó a San laboratorio de MasLuis para trabajar en un tozoología es limitado a las ingenio azucarero, lugar necesidades que se tienen donde trabajó durante allí, por ejemplo: la atencicinco años como secretaria ón a los estudiantes, hacer ejecutiva del depar- exámenes, recibir y eóntamento de compras. testar la correspondencia, "A pesar de que estaba hacer trabajos diversos en muy contenta con mi tra- máquina . Me esmero bajo, siempre sentí la in- mucho -afirma Mary-, en la quietud de seguir es- atención a los alumnos que tudiando y allí siempre llegan en busca de inescuché hablar de Mon- formación o por algún traterrey y consideré ese el bajo, ,ya que considero que mejor lugar para continuar siempre se debe atender mis estudios sin dejar de con amabilidad a cualquier trabajar, por lo que opté persona sin que deban por trasladarme aquí, intervenir los problemas obteniendo a un mes de mi por exceso de trabajo, mal llegada la plaza que desde humOJ" o personales. hace cinco allos y medio "Cuando salgo.- de la ocupo", dice Maria Inés. facultad -prosigue-, voy a "Al empezar a tra- recoger a mis hijas al bajar en la Universidad - Centro de Educación comenta Mary-, encontré Infantil. Aunque apenas magníficas facilidades desde el mes enero del para estudiar, por lo que presente ailo que asisten al me matriculé en los cursos CEI, he viste en ellas de inglés y francés que muchos adelantos en imparte la Facultad de cuanto a aprendizaje, Filosofía y Letras de la sociabilidad y sobre todo, UANL, donde estuve vengo con más confianza y durante un semestre; tranquilidad a trabajar, posteriormente me casé y porque sé que están bien tuve mi primera hija y no cuidadas y el personal es pude continuar, pero muy eficiente. Esta es una después tuve oportunidad excelente prestación de seguir la secundaria y es sindical que nos beneficia a lo que actualmente estudio todas las madres tragracias al apoyo de mi bajadoras universitarias, esposo. que para nuestra fortuna "Al casarme hace cua- cuenta con todo su personal tro allos, consideré seguir especializado, desde trabajando -continúa- educadoras, enfermeras, porque por un lado mi nutricionista y médico e esposo apenas terminaba inclusive se contaba anla carrera y se requería de terionnente con un sicmi aportación a la ólogo. "Aunque no he sido delegada ni he tenido cargo sindical alguno -aclara Maria Inés-, asisto a todas las juntas seccionales, porque tengo interés en estar al dia en los sucesos del Sindicato y siempre he brindado mi apoyo. Con respecto al actual Comité Ejecutivo, . me agradó sobremanera el que baya solucionado sin llegar a mayores conflictos el Contrato Colectivo de este ailo. "Además de las buenas prestaciones que conseguí en este Contrato Colectivo he observado mucha tranquilidad y menos inquietud entre los compalleros sindicalizados; otra cosa que me agrada es la preocupación del sin. dicato porque los trabajadores mejoremos en nuestras labores con sua programas de estudio. Hace un mes el Sindicato aportó una cantidad a esta sección y otra parte el director de la escuela para que las secretarias de esta escuela asistiéramos a un curso de superación profesional que fue de altura y en el que aprendimos a me- En sn simpática oflclna vemos a Maria u Cbávez, IIIUI máa de las trabajadoras universitarias que son madrecltas . jorar en nüestra profesión. "Una cosa que me gustaría mucho -dice-, es que el Sindicato se encargara de que la atención en Servicios Médicos mejorara; pues hay pocos pediatras y no muy buenos médicos generales, pero mi principal preocupación son los pediatras, pues tengo quellevar a mis nillas con un particular porque en Servicios Médicos este tipo de atención es deficiente. "Una cuestión de importancia para una madre que trabaja y en mi caso estudia además, es el tiempo que dedique a los hijos. En lo personal considero que no les quito nada, y al contrario les aporto, pues ellas aprenden que todo ser humano necesita trabajar para vivir y que ellas un día tambiél lo harán, y se enseftan a responsabilizarse de todo lo que les concierne, además de que desenvolverse una misma en mayores medios, constantemente tiene nuevas experiencias para aportar a sus hijos". LA VILLACAMPESl'RE Usala re!lpefe9CM el reglamento. Es llll8 .,,._ ' quia del STUANL. ' �~STUN... A Felices, miles de trabajadore van co sus famil"as aI ill mpestr Jiménez restituyó la confiánza de la base sindical en sus dirigentes ,,' A pesar de tener sólo un año en su puesto de Presidente Secciona! de la Sección 5 del STUANL (Facultad de Ingeniería Mecánica Eléctrica), el Ing. Buenaventura Enrique Alonso Castillo tiene un elevado récord de trabajo y en él refleja ese deseo de ayuda y colaboración para el mejoramiento de los trabajadores universitarios. Siente que Carlos Jiménez y el Comité Eiecutivo han devuelto la confianza de los trabajadores en sus dirig~ntes;. Lo entrevistamos en una de las salas del STUANL y alli pudimos constatar lo anterior. El Ing. Alonso Página IS Aprovechan el período vacacional Afirma el presi°dente de la Sección 5, de FIME Por Juanlta Garza Cavazos •STUN... Abril %9 de 1981 1 Abril 29 de 1981 siete meses, la iniciamos con el personal no docente por considerarlo el más afectado económicamente, aunque sabemos que el personal magisterial estamos muy mal pagados en comparación con otras U!Ú· versidades y empresas, pues los recién egresados de esta Facultad empiezan ganando lo mismo que un maestro con 10 años de antigüedad en la uruversidad". están tratando de llevar una buena organización. "Tenemos depositada la confianza en el Comité · Ejecutivo y estamos convencidos de que nos va a llegar esa ruvelación salarial, importante para todos los uruversitarios, y sabemos que ese Contrato es un paso para ello". FESTIVAL ALFONSINO Pero como la inquietud es mayor en el personal no docente que es el que más asiste a las juntas seccionales -recalcó-, pues los maestros en su mayoría estáñ dando clases y no pieden asistir a todas -aunque después se informa de lo que se trató-, empezamos a encuestar al administrativo y de intendencia y pasamos ·luego al docente. Actualmemte las comisiones están efectuando el plan de trabajo a seguir y los estatutos que van a regir la ruvelación salarial. Durante las vacaciones de primavera para calmar 1 el embate de los primeros días de calor y encontrar un lugar de paz y distracción, miles de trabajadores de nuestra Máxima Casa de Estudios, disfrutaron del agradable =e oriental que baña la Villa Campestre del STUANL. Desde las primeras horas y los primeros días del periodo vacacional, nuestros compañeros liaron las maletas y emprendieron un viaje hacia el oasis de belleza natural enclavado en territorio d~ El Barrial. El calor era sofocante en la ciudad, pero en la Villa Campestre todo era tranquilidad, esparcianúento y alegria. Todo cubierto por el manto de fraternidad que existe, con Carlos Jiménez Cárdenas al frente del STUANL, de cordialidad y auténtica amistad entre los trabajadores universitarios. La Villa Campestre, apenas inaugurada hace u~a.s cuantas semanas, VJStió sus mejores instalaciones. Las cantarinas y cristalinas aguas de las albercas y chapoteaderos fueron el ambiente natural propio para cahnar el calor y dar al ser humano, los recursos que le permitan a su cuerpo y mente despejarlos del constante trabajo. De lunes a donúngo y de 7 a 22 horas, hubo diversión en la Villa Campestre. "Es el sitio adecuado para el auténtico des- canso", expresó uno de los visitantes, en tanto que otros lo calificaron como ''un lugar paradisiaco y ejemplar". Las · familias disfrutaron de los verdes campos donde el césped parece una alfombra bordada del más fino hilo. La Villa Campestre para todas las edades da diversión. Los columpios, el resbaladero, la escalera, y en general los juegos infantiles son otro de los muchos atractivos con que cuenta este oasis. · Es tan amplia la gama de bellezas que faltaría espacio para enumerarlas y como el Jefe de Redacción autorizó al redactor sólo unas cuantas lineas en pocas palabras m~ concentraré a hacerles una invitación, compafteros trabajadores uruversitarios, a que visiten la Villa Campestre. • Los trabajadores en su mayoría -aclaró-, sólo se acercaban al Sindicato cuando creen que es converuente para ellos; por eso se ha visto un cambio notorio desde el inicio del actual Comité Ejecutivo, porque anteriormente estabamos acostumbrados a que no terna caso hacer esto, asistir a aquella manifestación o bien ir a las asambleas representativas si al final nada de lo que vamos a proponer se va a conceder. • PARTICIPACIONMAYORITARIA , r • Castillo tiene seis años de ser maestro en la Uruversidad. "Desde luego, hemos trabajado activamente en la Sección 5-dice el Ing. Alonso-, tenemos hasta enero 510 compañeros sindicalizados y a la fecha han ingresado aproximadamente 10 más. Esto es ll{l motivo muy especial que nos impulsa a trabajar, pues ellos han depositado su confianza en nosotros. Siempre los tenemos al día en cuanto a las cuestiones realizadas por el Sindicato. como la que se refiere al Contrato Colectivo y el por qué se hizo el cambio de Converuo a Contrato; las obligaciones que tenemos para el Sindicato, todas las prestacioes con que contamos, etc.". NIVELACION SALARIAL "A nivel secciona! -dice el Ing. Alonso-, hemos d¡. do el empuje hacia una ruvelación salarial, debido a q~e la mayoría de los trabajadores se acercaron a pedirla, pues en otras facultades y escuelas de la Uruversidad hay compañeros que aún con menos tiempo de laborar en la misma, tienen un sueldo mayor. Estas inquietudes -agrega-, nos llevaron a hacer una encuesta, de cuyos resultados charlé con el Lic. Carlos Jiménez, a fin de darle a conocer la necesidad de la ruvelación salarial, pero llegamos a la conclusión de que no seria posible que saliera de un sola sección porque la-Universidad no la aceptaría, ya que provocaría nuevos desniveles. La solución era plantear el nivel salarial en un Contrato Colectivo como se hizo en esta ocasión y se acordó formar comisiones que hicieran una revisión en todas las dependencias. "Por lo que a nosotros respecta -afirmó-, tenemos pasos adelantados pues ya hicimos una recabación de datos necesarios de los compalleros para el ruvel salarial y está lista para entregarse en cuanto sea '· solicitada por la Comisión. Trabajamos en ella durante Ahora -comentó el Ing. Alonso- se ha visto una participación mayoritaria y directa porque se ha pensado que con este Conúté Ejecutivo se pueden llegar a alcanzar mejores condiciones, como en un mayor aumento salarial y otras cosas más en beneficio de los traba iadores . "InclusÓ -apuntó-, la participación de los delegados secciona les ha sido bastante mayor, pues mientras en el anterior Conúté Ejecutivo, de 30 delegados que corresponden a nuestra Sección sólo asistían cinco o seis, mientras que con el actual Conútéasisten 28 y los que llegan a faltar siempre me avisan. El Festival Alfousino presentará una serie de eventos culturales con el objeto de ncordar a Alfonso Reyes, en el 92 aniversario de su natalicio, el próximo 17 de Mayo. La sede será la Capilla Alfonsina. Asiste, compañero trabajador. "En forma muy particular -comentó-, puedo decir que el Conúté Ejecutivo actual ha trabajado bien, a grandes rasgos; ha terudo sus fallas, porque si éstas existen en una Sección, en una organización tan grande como el STUANL es lógico que las haya". Para finalizar la entrevista, el Ing. Alonso Castillo dijo: "Pienso que con el simple hecho de que el Comité Ejecutivo actual haya encabezado el movimiento que destituyó al anterior, quiere decir mucho, porque restituyó al Conúté la confianza de la base uruversitaria, porque sabemos que se gana o se pierde y la imagen de este Conúté iba en juego en cuanto a política. Por lo que se refiere al trabajo, se observa que Alpmas compañeras aprovecharon a darse una " b!(lnceadlta" bajo el candente sol, después de baoarse en la alberca de la Villa Campestre. En· las palapas los compañeros disfrutaron de las carnes asadas y demás alimentos propios de los días de VISITA LA CAPILLA ALFONSINA campo, al visitar la Villa Campestre del STUANL durante el periodo de vacaciones de primavera. Es el más grande legado de un Ilustre regiomontaoo, como lo fue don Alfonos Reyes. . Está al servicio de todos los universitarios. ~t,;.;' • h· > ' ~ -,tffL, ¡, ' .~- .. "~ . '"'... \, Ir' ~ YA SALIO "CORREO", ORGANO INFORMATIVO DE LA CAPILLA 'ALFONSINA. ¡BUSCALO! CORREO de la Capilla Alfonsina Los niños disfrutan graoilemeote en la Villa €ampestre. Ya en el chapoteadero, ya en los columpios y felices de pasar con sus familias un din de campo de cara a la na'luraleia. ~· •~ ~ I' ', 4. f_ «¡ • r. f ( ¡, 1!' '!"'.•".l,•1r.">~ ' ·'lr_l1,,·,.,r, .•.f_• ': <- :• "· 1: .( , 1 1. 1 , �... Abril 29 de 1981 llloticfa~ ~Son los trabajadores 1os-i«pu .c...~ blee!lelaYl- da sindical Y en quienes debe ~ el verclacleQ mérito de todo lo logrado huta 8 ..._,. . LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS LA CLASL. u ERA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, CAMPESINAS l 1AfiO 1 Mayo 15 de 1981 MENSAJE Relaciones cordiales Sindicato-UANL 001 Con la vista' puesta en el horizonte histórico de la clase obrera, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León se hace presente en este Primero de Mayo para recordar a los mártires de Chicago, de Cananea y de Río Blanco y de tantos otros lugares más, que han entregado sus vidas y sus esfuerzos por lograr mejores condiciones de vida y el fin supremo del proletariado: terminar con la explotación del hombre por el hombre y establecer una sociedad bajo las banderas de la paz y del trabajo. La cruenta lucha de las clases entre explotados y explotadores, inserta desde el esclavismo hasta nuestros días, es la ley principal del desarrollo social. Por ello, "el reflexionar en esta fecha especial sobre el significado de la lucha por la mejor distribución social del producto del trabajo y el lugar histórico de los trabajadores en la sociedad, es una necesidad que cumplimos con optimismo - y decisión. El curso del desarrollo de cada país del mundo lo tendrán un dia en sus manos todos los trabajadores. Los asalariados de la ciudad y del campo, al luchar, secularmente, por mejores salarios, prestaciones y demandar un orden más justo de cosas, se colocan en cada nación como la fuerza social principal del progreso y de la transformación revolucionaria de la sociedad en que vive. A través de las luchas económicas, políticas e ideológicas, los trabajadores le han arrancado al capitalismo sus derechos a la contratación, a la sindicalización y a la huelga, además de ampliar los márgenes de acción democrática para toda la sociedad. El sistema capitalista, sus oligarquías y su gobierno saben que tienen en la clase obrera a su enterrador, como también en la propia edificación del nuevo orden socialista, ha tenido qué recordarse, tal es el caso de Polonia, que son los trabajadores el sujeto vivo y actuante de esa nueva sociedad y no el objeto en que 8-e asienta el Estado. México ha entrado en curso de desarrollo económico y político que requiere imprescindiblemente el que la fuerza organizada de los trabajadores , se coloque, POR INICIATIVA PROPIA, AL CENTRO DE LOS DESTINOS NACIONALES, sólo así este país podrá ser más independiente y más justo para sus ciudadanos, jóvenes y niños. Sólo así los trabajadores podrán afirmar que existe concientemente una alianza con el Estado Mexicano para fines específicos: ampliar la Reforma Política en todos los órdenes, permitiendo la libre afiliación de los trabajadores y existencia de todos los partidos políticos, consolidar la independencia política nacional contra el imperialismo .. . . . ... ;. norteamericano y las oligarquías criollas, además de lograr encuanimidad en la distribución de la riqueza nacional que tiene como uno de sus pivotes en muchos años, la producción petrolera. Los trabajadores universitarios colocan su organización y sus derechos constitucionales ya logrados junto a un programa de la lucha del movimiento obrero mexicano que contenga estas demandas históricas. EL STUANL consolidará en este año una amplia conciencia política-sindical en todos los afiliados para que sus ocho mil integrantes sean partícipes decididos de la transformación -que el país requiere en estos años. Transformación que sólo es posible si la clase obrera se coloca en el centro de los acontecimientos y decide el futuro político del país. En este Primero de Mayo saludamos solidariamente las luchas de todos los trabajadores del mundo y del país: Saludamos las luchas del pueblo trabajador español por afianzar la democratización de su sociedad y las luchas ejemplares de la clase obrera francesa, italiana y demás países de Europa, contra los monopolios y por la paz mundial! Somos copartícipes de los procesos revolucionarios en Africa y Asia, por la liberación nacional en contra del colonialismo y el imperialismo. Nos solidarizamos con las luchas de la comunidad MéKico-Americana y de todos los trabajadores indocumentados en los Estados Unidos. · ¡Apoyamos las luchas de todos los pueblos latinoamericanos desde Chile, Argentina, El Salvador, Nicaragua, Guatemala y El Caribe por la democratización contra el militarismo y la libre determinación de sus pueblos! ¡Apoyamos toda lucha de los trabajadores del campo y de la ciudad y del pueblo mexicano que se enmarcan en el momento presente! ¡Viva el Primero de Mayo; fiesta internacional de la Clase Obrera! ¡Vivan los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco! ¡La Clase Obrera Mexicana, al centro de los destinos nacionales! ''UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" "Monterrey, N. L., lo. de Mayo de 1981 POR EL COMITE EJECUTIVO LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Secretario General Menaje a la xvn Asamillea ORGA.NO INFORMA.TIVO DEL SINDICA.TO DE TRABAJA.DORES DE LA U.A..N.L El 15 de mayo se celebra el Día del Maestro Nuest'.a organización, el STUANL, cuenta entr~ s_us miembros a miles de catedráticos universita nos. · Felicitarlos, pues, en este día es obligado Pero que sirva también la celebraclón para rene: xionar. La Universidad ·Y en realidad es la juventudnec~sita ~e mejores maestros. Que se superen ca'. da d1a mas. Nuestra juventud así lo exige y piensa que el maestro debe aprender para enseñar Y mantenerse en un constante aprendizaje. La responsabilidad de forjar generaciones es m~cha_en nuestras propias conciencias Y para el pa,s mismo. Ahí, en esa masa que se va moldeando está los futuros investigadoras, mentores, dlrl~tes.n Es, pues, el futuro del país el que está en las ~~~• abrevando de los que sus maestros, les ofre• . De ahí la responsabilidad de mejorarse cada d,a, de ser exigente consigo mismo pare exigir 8 Des~ués de una. reunión entre el comité ejecutivo del STUANL, encabezado por el ~,c. Ca~os J1ménez y el rector, Dr. Alfredo Plñeyro, en la qne se encontró solución a diversos planteamient?5 realizados por los dirigentes sindicales, se planteó el apoyo de nuestro orgarusmo al trabajo académico que realiza la universidad que debe redundar en beneficio del pueblo. (Información en páginas interiores). los alumnos, de las asistencias constantes a las aulas, de tender la mano• cada muchacho Y orientarlo. . En contraparte el maestro necesita de mis est,mulos. La satisfacción de ser maestro tamb!M debe estar aparejada • solucionar los satisfactores que la familia necesita. El auxilio pare seguir cultivándose, el apoyo 8 sus ~br•s Y principalmente el respeto a la libertad de catedra. Cu~ nd0 lodo se cumple se benefician todos. As, sea en este Día del Maestro. Se inicia el torneo de softbol � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 3 Mes de publicación Mes cuando se publicó Abril Día Día del mes de la publicación 29 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 3, Abril 29 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 29/04/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016632 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Carlos Jiménez Contrato Elecciones Obreros Política Revolución https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17192/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._2._Marzo._0002016634.ocr.pdf de0d4feb22426bd05d6420ec7940af6a PDF Text Text "Son loe lnllla)adores 1- ÚllleN 1½ Premiarán a líderes del torneo de boliche El próximo dla 28 del ahí, surja el campeón ab- presente, se realizará . la soluto. En la categoría A, se prem iaci 6n a los l(deres in dividuales del torneo de boliche recienteriente con cluido, y que organizó la Comisión de Deportes del STUANL. tes secciones. El evento tuvo lugar en el Bol Obispado Y en el acto del día 28 se premiará a los que obtuvieron los pri meros lugares Y a los líderes lndividUales. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS ~-leXVDA•mblra Por otra parte, al concluír las ya cercanas va caciones de primavera, se Iniciará una nueva tem porada del Torneo de Softbol y en el que se espera participen sesenta equ~po~ de los compañeros smd1callzados. En breve se lanzará la convocatoria que Incluye como siempre dos categorías: la A que es abierta, pero con pltcheo batanero y la B que tiene sus limitaciones. Esto es con el fin de que todos participen Y alivien las tensiones del tfabajo, además de la con vivencia que significan estos torneos. La duración del torneo depende de la cantidad di, equipos participantes, dijo el lng. Salazar, pero normalmente se desarrolla en el curso de cuatro a cinco meses. En esta ocasión, se es-' pera una cifra récord de equipos inscritos. En!ª categorfa B se forman cin co grupos y luego, se realiza un final con los tres primeros lugares para que Entre los proyectos para el verano está la realización de un torneo de voleibol para las compañeras sindicallzadas, No. 2 que serla el primero en esa > l·¡ '/ disciplina deportiva. Posteriormente se con vocará al nuevo torneo de boliche. La Comisión de Deportes -di jo el ingeniero Salazar-, otorga su ayuda también a compañeros sin dicalizados que participan en otras ligas tanto de futbol, como de beisbol o de softbol y en atletismo, ya que representan una sección del STUAN l 11e le ft, mldto de lodo lo lllrado llula alilra.'! cuatro primeros lugares. En este torneo, dijo el ,...., da •lwl"I y ea qaleaes debe ~ r el Yerdade.o juega a dos vuellas y luego hay un play off entre los presidente de la Comisión, lng . Fernando Salazar , participaron alrededor de 36 equipos integrados por compañeros de las diferen- J . 1 La V 1lla Campestre, conquista de los trabajadores sindicalizado5 ' 1 • PróJdmamente se inicia el torneo de sof!bol Y se proyecta uno de voleibol para las companeras slndlcallzadas, El torneo de boliche organizado por el STUAN\llegf 8 fin El próJdmo 28 de marzo se premiar a os ;~ime~os lugares y a los lideres individuales, I Lonvivio a Jiménez P?r su cumoleaños Animado convivlo ofrecieron los compañeros trabajadores de la sección uno del Hospital Universitario al Lic. Carlos Jimén nez Cárdenas en el Centro Social 2727, con motivo del cumpleaños de nuestro Secretario G~neral. f I La fiesta agrupó a numerosos compañeros que quisieron patentizarle sus parabienes al com pañero Carlos y le dieron muestras de simpatía Y · cariño que, dijeron algunos de los que ofrecieron el convivlo, se tas ha ganado a ley. 1 .JI!. Ofrecieron un convivio al licenciado -_Carlos Los trabajadores de la Secci6n 1 d e1 HosLa 1~~~os~cto pital Universitario, encabezados por la Ji!_'1~nez en oc:~ónu:e compañera enfermera Gloria de la Rosa gro11ca _ mues r realizado en un centro social local :~;:r;;r Celebran Aniversario del STUAML • El festejo lo organizó el Comité Directivo Secciona! del Hospital Universitario, que encabeza la compañera enfermera Gloria de la Rosa. La compañera lrma Quintanilla también del Com lié Directivo, estuvo muy atenta hacia los asistentes y fue la encargada de entregarle un presente al Lic. Jlménez Cárdenas. El Secretarlo General del STUANL, señaló que el presente tenía un valor est imativo incalculable por venir de un grupo de compañeros que siempre han participado en las mejores luchas que ha emprendido el sindicato. Pra,ectan charlas sobre la 1 •. Después de la Asamblea General Representativa, el pasado 5 de febrero, los trabajadores miembros del STUANL dJslrutaron de una comida para celebrar el aniversario del Sindica¡;, y la unidad que preva!~ en tomo al Comité Ejecutivo, La loto fue captada en dicho evento. educación sindical El Sindicato de Tra bajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo f León, tiene en proyecto realizar un programa de charlas sobre orientación sindical, para que los com pañeros interpreten y conozcan el Contrato Colectivo de Traba jo. Se designó como asesor de estas charlas al Lic. José Chavira, quien ya organizó la primera de ellas con los alumnos de los cursos de Adiestr~mlento Técnico que r ellza el STUANL. La idea es que los com• pañeros sindlcallzados tengan conocimientos, por lo menos elementales, sobre el proceso laboral que tiende a defender al trabajador, y que apoyen Y luchen a favor de las con· quistas que el actual contrato encierra. Sería Ideal que estas charlas -se otorgaran por secciones sindicales, pe por lo pronto se tiene pen· sado rellzarlas en grupos representativos de t ellas . Campestre del STUANL ubicada cerca del poblado El' Sarria I en donde doce hectáreas eStán a disposición de los rabaiadores y sus familias para su descanso y es . parcimiento. Este próximo cuatro de abril se abrirá ta temporada de primavera y verano. El Comité Eje. cutivo del STUANL, que encabeza el Lic. C.rlos Jiménez exhorta a los compañeros a utilizar sus instalaciones y respetar los reglamentos. +.- Todos a llenar el plieao testamenfario.,_(Pq. 2> +.· Incrementan valor de los bonos---...<••a. •> +.- Partidos J Sindicatos __(Pq. 2) +.- Convocan al lomeo de softbuf 198-l__ (P6¡. 7) +.· La Villa, un oasis de belleza y paz _ __,_(P6¡. 4) +,· El STUANL ha dado t.m viraje positivo,__(Pta, 1) ! �.•SllJN.... P6ginaZ Mano 31 de INI llí'ORIAL Sindicalizados ysus familias departen.en matinés del STUANL Reglamento para el uso de la Villa Campestre Partidos y Sindicatos 1\1 l én cuanto a combatir la política partidista en un sindicato, vale la pena Insistir porque pensamos que cuando un partido toma la dirección de un organismo sindical, siente a este corno de su propiedad, y que los trabajadores deben tener la ideología que manifieste ese partido. La polilica de un partido y la de un sindicato son cosas diferentes, más si concluimos que la ideología no es propiedad de tal o cual partido, sino un conocimiento universal y el trabajador está en su derecho de pensar en la forma que desee y no lo que el partido le quiera Considerando . . . que el uso aná rqu,co de c~a 1~.u ,er instalación lleva a la des ~1ac1on del objetivo Y daño excesivo del inmueble que a los trabajadores nos h c_os t~do, es necesario observar la: siguientes disciplinas exhortando a exacto cumplimiento. su 2.. La Vi.11~ Campestre es sostenida con los 12.. L~ ~asura deberá colocarse en 1 recipientes especiales. os 1a- subs1d1os de los convenios an 1 logramos los trabajadores. ua es que 13.- El usuario de~er~ atender las avisos ese pensamiento. cien o as facultades estatuarias. Por eso planteamos que lo que permite verdaderamente adquirir una conciencia social es la defensa de los intereses comunes. 4.-La Villa estará abierta de las 8:00a 1 20:00 horas diariamente a excepción::· los lunes. Es en esa lucha que el trabajador llega a razonar sobre sus Intereses, pues es asicomo alcanza su verdad por el camino propio, no por los dogmas que un partido 5.- Podrán_ hacer uso de las instalaciones le quiere imponer argumentando que es el dueño de la verdad. Arribar a una ideología es un camino que el trabajador tiene que recorrer . Podrían argumentar algunos que no queremos que de la Villa los miembros del STUANL sus der:chohabienfes y con limitació~ d~J. salon de festejos aunque no para v1srtas normales. los trabajadores tengan una ideología. Nada máS falso. Simplemente pensamos que el trabajador llegará a 6. El salón de festejos deberá autoriiarse ella razonando su propio camino. De ahí que denunciemos pm íticamente el hecho de que se identifiquen intereses de un partido con los del sindicato. No se trata de combatir a los partidos como tales, sino la apreciación que ellos hacen de un orga. nismo sindical, lo mismo sea el PRI que el PC o el por el Secretario General y la d rae·· d d. ec 1ar~n. e isponibilidad de fecha por el com1te de la v.c. OBLIGACIONES PAN. 7.. ~I. sindicalizado está obligado a ident1f1carse con talón de nómina con d cue~to sindical o credencial y firmares¡ registro de visitantes. e Aquí queremos Insistir también en que debemos marchar unidos a la creación de una Federación Nacional de Sindicatos Universitarios y el Comité Ejecutivo, principalmente a travéS de su Secretario General, Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, ha sostenido del STUANL. 9.- Si hubiere daños el Precisamente una delegación de nuestro sindicato viajará a la ciudad de México para tener una confron. tación de planteamientos pollticos e ideológicos con e resto de los sindicatos, con la idea primordial de crear la citada federación. •STUN.. Organo informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Aut6noma de Nuevo León: Secretarlo General: Lle. ~Jhnéaez C'1'deaas Sea'etarlode Preosa y Propaganda: Lle. llarlDI Ayala MartiDa Asesor: IHetlrG1m6lesyGGn61ez Se publica cada quince días. Toda correapolldencia dirigirla a las oficinas del STUANL en 15de mayo 1400 Ple., cruz con Martín de Zavala, en Monterrey, Nuevo León. TelBonos: 40-ó3-30, ~ y 40-36-96. lmpreso en los talleres de F.di· torla Cronos S.A., Av. Colón 101 Ple. Cd. LA VILLA CAMPESTRE Usala respetando el quista del STU~. • • reglamento. Es una con1 .•· . 1 ' entre sus compal'ieros que Trabajo de 1981 se sellala: "La Universidad se compromete a otorgar una cantidad de dinero Igual a la que el Sindicato entregue a los deudos de los trabajadores fallecidos, conforme al pliego testamentario. Esta cantidad la entregará la Universidad en un plazo ,1 número anterior profundizábamos máS no mayor de treinta dlas a la fecha en que lo haga el Sindicato". En el punto 5 se habla de que la Universidad, por conducto del STUANL, entregará a los deudos de los trabajadores fallecidos, la cantidad de treinta mll pesos, por concepto de gas- cumplan con ese requisito. Ya se han presentado casos en los que se dlflculta a los deudos de los com pa~eros fallecidos el cobrar su fondo de auxilio al carecer de pliego testa- transcurso de los tres mentario, ya que se tiene 1981. que actuar conforme a la ley. En el punto 15 de las bases para la firma del .COnttato· Colectivo de El primero de abril se liquidará asimismo, la prima vocadonal correspondiente al primer periodo del a~o, ya que las prlm'eros dlas de abril, los pagos de Incremento salarial, bonos de despensa, para libros y de seguridad familiar en forma retroactiva al primero de enero de vacaciones de primavera de los trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León se Inicia el dla 6 de abril. El dla dos del mismo mes, pagarán los retroactivos correspondientes al ·incremento salarial del 29 por ciento según se establece en el Contrato Colectivo de Trabajo. La misma lecha se liquidará también en for. ma retroactiva los bonos de despensa, los de seguridad familiar y de libros en el caso de los maestros. Finalmente, el dla 3 pagará la segunda qui ' cena de abril en virtud que al cumplirse la lec el personal estará di frutando de su desean El Comité Ejecutl del STUANL desea a 1 compalleros que dlsfru con sus familias est vacaciones y retornen a s trabajos con nuevos brl tranqullldad y el propósl de estar a la defensa Contrato Colectivo d Trabajo. quiera que haya sido encendido. 15. Usar traje de baño ·en la a11-.t ~rea y narse an es de entrar a I agua. ba • 16 .. No hacer uso si padeciere de enfer- medades contagiosas. 17 .. E_n ca~o de accidente o robo, el Comité E1ecuhvo y el no se h c vc · · · ace res. pensable, comuníquelo inmediatam te a la guardia. en. ,. 18. - Queda totalmente prohibido cortar flo~es •. t.rutas o sacar plantas sin au. tor1zac1on. á:~ 19 .. Prohibido estrictamente intrOdudr vases de vidrio y .o bebidas en el de las albercas. ATENTAMENTE C, EJECUTIVO 11980-1982¡ re- Mensaje Después de las duras jornadas de labores semanal es, el trabajador necesita descanso, rela- tos de funeral. Asimismo, la UANL con Intervención del Sindicato, entregará en caso del lalleclmlento del cónyuge o de alguno de sus hijos del trabajador, 11 cantidad de diez mll peS0I por concepto de ayuda para los gastos de funeral. Liquidan retroactivos en abri 1 Oado el acuerdo con el Comité Ejecutivo del STUANL, la rectoría de la Universidad liquidará en el c ·ve· od á • • P r las razones de unificarnos en un organismo nacional, respetando la autonomía de cada sindicato. Todas a llenar el pi iego testamentario El fondo de auxilio es un patrimonio que el trabajador slndlcallzado deja a sus deudos en caso de fallecer, por lo que el Comité Ejecutivo del STUANL exhorta a todos a llenar su pliego testamentario para evitar que la familia se sienta Inmersa en un serle de trámites por la falta del mismo. En tal virtud, se hizo, un llamado a los presidentes de las secciones que conforman el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León para que promuevan 1. - E.1 fuego deberá ser apagado clonde 8.- El sindica!izad~o o sus derechohabientes no debera danar las instalaciones. pláticas con otros sindicatos que han apoyado la idea INDICADOR verbales e indicaciones de los empleados de la Villa Campestre en caso de que sea requerido. J .. La Villa Campestre será administrada por u~ Comité nombrado por el Se. cretano General del STUANL . . d 1 , e1er. • apropia de una ideología y cuando lleguan sus mie. mbros a dirigir un sindicato, quieren hacer obligatorio pequeños con películas divertidas, seleccionadas por la Secretarla de Promoción Cultural y Asistencia. ley. S1 es~o sucediera, quedará sujeto a las autoridades del lugar. 11.- ~I .usuari~ d~ 1~ V .C. atenderá los serv!c1os ~ d1sc1plmas para el mejor fun. c1onam1ento del área. dores. Nuestra línea es denunciar a un partido que se Numer,;;;.s familias de los compañeros slndlcallzados asisten a los matinés que organiza el STUANL para los 10.- El usua.rio !JUardará gran respeto y no podr~ e1ecutar ningún acto fuera de la 1.- La Villa Campestre del STUANL · f't • es una ins, uc1ón al servicio de los traba · imponer. Ya en querir su reposición al que lo hicieré. tus compañeros como si fueran los tuyos , Las quejas y sugerencias dirlgelas al Comité de la Villa Campestre o al Comité Ejecutivo del STUANL, donde estaremos prestos a atenderte. jamiento de las tensiones en resumen la recuperación de su poder de trabajo. La presión económica a que está sometido todo asalariado, desde el Intendente hasta el maestro en La Secretarla de nuestros dlas, hace difícil y Además, deberá Previsión Social del Comité casi Imposible asistir a los presentar su credencial del Ejecutivo del STUANL ha sitios de recreo de cuota. Sindicato de Trabajadores señalado los requlslslos La VII la Campestre de la Universidad Autópara la obtención de tiene esta función y su noma de Nuevo León y órdenes de créditos para logro es una conquista sin, talón de cheques de los trabajadores slndlúltimo pago. su dlcal más. El Comité callzados. Ejecutivo te da la bienEstos requisitos reDesde principios del venida y te desea que te presentan una mayor . mes se colocaron los avisos diviertas en compañia de protección al propio traen todas las dependencias tu familia. bajador Y su patrimonio. para Informarles de los Por esa razón se ha requlslstos. pedido que los compañeros Las Instalaciones son Estos señalan que las que no tengan su credentuyas; alberca, piscina órdenes de crédito expe. clal que los acredita como chapoteadero, juegos Indirán únicamente al tra. miembros del STUANL la fantiles, salón de festejos, bajador previa JdentlfJ. tramiten ante la Secretarla caclón. asadores, árboles y jarde Organización. dines. diarias; Señalan requisitos para obtener órdenes de crédito en STUANL - • .. i l ] S.T.U.A.N.L. .. Sin embargo, recuerda que debes cuidarla y pone, tu grano de arena para mejorarla Y conservarla llmpla, Cuida los hljds de Es un periódico dedicado a tí. Envia tus cartas a las oficinas del Slndlcat9 Secretaría de Prensa. Es una tribuna abierta a las inquietudes y problemas de los compalleros sindicalizados. �~SllJN... Páglnaf Mairzo 31 de lfll Mairzo 31 de lfll Página5 Motivo para compartir con las familias La Villa Campestre inicia el 4 de abril su temporada de priinavera-verano.1981 El sitio de descanso diversión y deportes de los trabajadores slndlcallzaclos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Iniciará el sábado cuatro de abril su temporada fiesta el cuatro de abril con diferentes festejos, entre primavera-verano, una vez También habrá rifas de artículos deportivos para los chiquitines y las familias, en general, de los trabajadores slndlcallzados. El licenciado Carlos Jlménez Cárdenas, Secretarlo General del STUANL, pretende que la Villa Campestre Incremen- que ha sido rehabilitado íntegramente. Para llegar a un Inicio de temporada fue necesario que la Comisión de la Villa Campestre, designada por el Comité Ejecutivo del STUANL pusieran todo su _esfuerzo para el trámite de las mejoras ante la Dirección de Construcción y Manlenimlento de la universidad. La Villa Campestre del STUANL vivirá su día de los que sobresale un torneo de natación en la alberca totalmente rehabilitada y que ese día se pondrá en funcionamiento. te su número de visitantes esta temporada, ya que la misma es una conquista de los propios trabajadores, por lo que todos deben beneficiarse de ella . La Villa Campestre es administrada por el biólogo Francisco Sepúlveda y la Comisión la integran tam bién el doctor Rodolfo González, el CP Valdemar Martfnez Cabrera, el doctor Alfonso Esparza y el biólogo Arturo Jlménez. Ellos Informaron que se hizo una remodelaclón y se dio mantenimiento total a las Instalaciones. Desde el pórtico, que ahora luce un diseño modernista, una malla ciclónica, césped alrededor de la alberca, arreglo de los nadadores, arborización en en el área de la alberca, pintura en los asadores y reparación de la palapas. Asimismo, se hizo deshierbe general, se rehabilitaron los baños y las Instalaciones de pio- rneda, se repintaron los depósitos de agua, se reparó la casa de campo, el área de festejos. Los ju egos Infantiles fueron arreglados y pintados, por lo que serán de gran atractivo para los hijos de los trabajadores. Entre otros trabajos, se derrumbó una casa que daba mal aspecto y se retiraron los basureros. Con el auxilio de estudiantes de la Facultad de Ciencias Biológicas se realizó el control de plagas y enfermedades en los árboles, principalmente en ';!' los frutales . Esta labor se extendió a los agricultores de El Barrial, lugar donde están enclavadas las doce hectáreas que forman la Villa -campestre del STUAN L. Se colocó una bomba de agua, nueva, de tres pulgadas y se arregló el pozo. EL arreglo de todas las instalaciones eléctricas está en proceso. Otros logros fueron los de beneficiar a los trabajadores de la Villa Campestre quienes pasaron a formar parte de la nómina de la universidad con todas sus prestaciones y se les dotará de uniforme. El área de festejos está a disposición de los compañeros slndlcallzados y sus familias para festejos, lo mismo IS años, que bodas, etc., para los cuales sólo se requiere el permiso por escrito obtenido en el STUANL. Todas las mejoras, señalaron los miembros de la Comisión de la Villa Campestre, se obtuvieron gracias a la oportunidad con que laboró la Dirección de Construcción y Mantenimiento y señalaron que agradecían a la directora, Arq. Rosa Amella y al subjefe, Ingeniero Cadena. SE MEJORARA ESTE AAO La propia comisión y los funcionarios universitarios ya · están en pláticas para emprender las adiciones, conquistas logradas en el Contrato de Trabajo que se firmó este año. Entre otras mejoras, está la construcción de canchas de tenis, voleibol, basketbol, futbol y probablemente frontenls. También se contará con alumbrado en todas las instalaciones. La Comisión tiene planeado Instalar depósitos de peces y cangrejos para experimentar y que los asistentes disfruten de ellos. Por lo pronto, este sábado cuatro de abril se está Invitando a todos los compañeros slndicallzados y a sus familias, para que empiecen a disfrutar de su Villa Campestre y lo hagan durante las vacaciones y toda la temporada de L: belleza natural de oasis, donde se encuentra en e vada la Villa Campestre del STUANL, enmarca es: sindical universitaria, un sitio adecuado para encon. trar la paz Y tranquilidad caracteristica fundamental de la Villa Campestre del STUANL . Lo único que se suplica es que respeten el reglamento (que aparece en esta edición) y los avisos Instalados, ya que es en beneficio de todos los derechohablentes. En un mar "---- Biólogo José J. Ortíz. Sr. Francisco Sepúlveda G. oasis de Entre un mar de selva, El STUANL, dirigido por el maestro Carlos Jiméner Cardenas , ha dado per,,,..~nte m;,11t,ni111i'¡,qtp a . l;ls> instalac,iones de la ViJla Campestre, aqui aparece el • ~rea de regaderas, una conquista de los trabajadores . •.. miento, como Monterrey y su área metropolitana. La Villa Campestre cuenta con instalaciones modernas y propias para encontrar los medios necesarios que permiten al ser humanos reivindicarse con la naturaleza, gozar de las bellezas que nos ofrece la Sierra Madre, monumento de roca y mar de selva. Carlos Jlménez Cárdenas, nuestro Secretarlo General, ha dedicado un renglón muy lmnportanta en el programa de acción del STUANL para este oasis de belleza natural. Constantemente se d mantenimiento a las alber cas, palapas y demás 1 "' ... >C " . lva hay un las albarcas bañado por la naturaleza y cobl jado por el maravilloso espectáculo de la Sierra Madre, se levanta como Oasis de belleza y tranquilidad, la Villa Campestre del Sindicato de Trabajadores de la • Universidad Autónoma de Nuevo León. Enclavado en un área de 120 mll metros (12 hectáreas), y cercana al ·poblado El Barrial como una Importante conquista sindical, se localiza un sitio donde sus hijos y la gran familia universitaria sindical puedan encontrar par y tranquilidad y así abandonarse de los conflictos materiales y ambientales de una ciudad en crecl- 1 • primavera-verano. Maravilloso espectáculo Majestuosas instalaciones ofrecen a la gran familia t~ espectáculo. L_ a arquitectura de su construcción es timula la estancaa de los visitantes. Sus verdes praderas, la limpieza de los vientos orientales que pasan por la Villa Campestre relajan al ser huroano de las tensiones del constan!& traba jo. Y el sindicato ha pen. sado en eso, ha puganado porque sus agremlados1 tengan los sitios adecuados donde encuentren tranquilidad porque esto permitirá mayor eficiencia en su función como trabajadores de nuestra Máxima Casa de Estudios. La Villa Campestre está abierta de las 7: 00 a las 19:00 horas, durante todos los días del año. En verano, ya próximo, la gran familia Sindical universitaria ~ • con sus aguas cristalinas y cantarinas son el sitio adecuado para la diversión acuática de nuestras familias. za y paz talaclones. . ' podrá disfrutar de las caricias cristalinas de las aguas de las albercas. Pero en Invierno, cuando · en esta zona por su ubicación, las temperaturas bajan a dos o tres grados, también el espectáculo es mejestuoso. Los verdes mantos de pi nos y árboles silvestres de la Sierra Madre ofrecen una Incomparable belleza. Sus copas se cubren de una fina escarcha mientras en la Villa Campestre se respira un aire puro y tonificante. Compañero sindlcallzado, la VIiia Campestre es tuya, vlsítala. En ella encontrarb la par tranquilidad que solo este Oasis de belleza puede ofrecerte. ------~...:._....;;__:.::_;..:;...,.:_.:·.:•..!>...!'.:.'.!'.:.•....,.:-;,,"..,.•, ~. , • , · • 1 , Cubiert~ por el aire _oriental, se encuentran los juegos p.íra nlnos en la Villa Campestre del Sindicato ae . Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León . ~ . ,, ' .. �asnR{_ Mano 31 de 1911 Mllno 31 Convocan al torneo 1981 de softbol y esperan récord de participantes de 1911 a51UN_ Las relaciones entre trabajadores y universidades, según la Laboral TRABAJO DE LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DE EDUCACtON SUPERIOR AUTONOMAS POR LEY Artieulo 353-J. Las disposiciones de este capítulo se aplican a las relaciones de trabajo entre los trabaja . dores administrativos y académicos y las universi . dades e instituciones de educación superior autónomas por ley y tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo, de tal modo que concuerden con la autonom 'a, la libertad de cátedra e investigación y los fines propios de estas ins . tituciones . Articulo 353-K. Trabajador académico es la per. sona física que presta servicios- de docencia e inves . ligación a las universidades o instituciones a las que se refiere este capítulo, conforme a los planes y pro. gramas establecidos por las mismas . Trabajador ad . ministrativo es la persona física que presta servicios no académicos a tales universidades o instituciones . Artículo 353-L . Corresponde exclusivamente a las universidades o instituciones autónomas por ley re . guiar los aspectos académicos . Para que un trabajador académico pueda cons i. derarse como sujeto a una relación laboral por tiempo indeterminado, además de que la tarea que realice tenga ese carácter , es necesario que sea aprobado en la evaluación académica que efectúe el órgano com . petente conforme a los requisitos y procedimientos que las propias universidades o instituciones establezcan. ArttCulo 353-M . El trabajador académico podrá ser contratado por jornada completa o por media jornada . Los trabajadores académicos dedicados exclusiva . mente a la docencia pcxfrán ser contratados por hora clase . Articulo 353-N. Los sindicatos y las directivas de los m ismos que se constituyan en las universidades o instituciones a las que se refiere este capítulo, üni . camele estarán formados por los trabajadores que prestan sus servicios en cada una de ellas y serán: 1. De personal académico; 11 . De personal admínistrativo, o 111. De institución si comprende a ambos tipos de trabajadores . Arttculo 353.0. LoS sindicatos a que se ref iere el artículo anterior deberán registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o en la Junta de Con . ciliación y Arbitraje que corresponda , según sea fe. deral o local la ley que creó la universidad o institución de que se trate. Articulo 353-P. Para los efectos de la contratación colectiva entre las universidades e instituciones y sus correspondientes sindicatos, se seguirán las ,reglas fijadas en el artículo 388. Para tal efecto el sindicato de ,, ..... La comisión de Deportes del STUANL lanzó ya la con . vocatoria para la realización del XVII Torneo Re creativo de Softbol, temporada 19&1 que se inaugurará el próximo nueve de mayo. Este torne~ e~ un_o de los mas populares entre los compañeros s1nchcahzados 't se espera una cifra récord de equipos participantes. La invitación se extiende a los traba¡adores s~ndicalizados para que integren sus equipos en sus secc.'ones. El torneo de softbol se realizará en dos categortas: Y la la 8 y el pitcheo es del llamdo •t,otanero". La 1naugu~ación tendrá lugar el 9de may~,a ~s di_e1 horas! en el estadio chico de la Ciudad Un1vers1tar1a Y las 1ns- la .": cripciones y mayores informes se dan en las ~icinas del STUANL.La convocatoria que ha sidoamphamen . te difundida entre los sindicalizados la firman el Se cretario Ge-neral del Sindicato, Lic. Carlos Jiméne1 cardenas y el presidente de la Comisión de Deportes , lng. Fernando Salazar. • Comisiones propuestas por el C. E. J.. COMISION MIXTA DISCIPLINARIA: Lic. Heriberto Guerrero, Preparatoria Nº 22 Li c. Miguel A. Torrecillas, E IAO Sr Moi sés Solis Vázquez , Estadio Universitario 11. - COMISION MIXTA DE ESCALAFON : Lic. José C. Fernández Quiroga , E IAO Buenaventura Alonso, FIME Humberto Tehuitzil, Prepa N° 1 111 .-COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE Marcos Can tú, E IAO Eleazar Villareal, Prepa Técnica Médica C3rlos Torres, Prepa Técnica Méd ica IV .. COMISION MIXTA DE REGLAMENTO INTE RIOR DE TRABAJO : Lic. Rody J . Segovia Blanco, Derecho Juan Miguel Ortíz, Prepa Nº 3 Lic. Carlos Morales Sánchez, Economía V. - COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIES TRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES : lng. Anton io Caballero Macias, EIAO V íctor -Manuel Martfnez Estrad~, Prepa~atoria Nº 22 ,. . J osé Luis Sepúlveda, Derecho VI. . COMISION MIXTA QICTAMINADORA DE AS CENSOS Y PROMOCION DE PUESTOS : C.P . Miguel Naffate López, Comercio Guillermo Haro, Comercio Raúl Zambrano Belloc, Agronom ía VII. - COMISON MIXTA DE VIGILANCIA DE LOS SERVICIOS MEDICOS A LOS TRABAJADORES : Lic . Lusi G. Vargas Ramos, Prepa Técrlica Médica Lic . Héctor Canales Silerio, lng . Civil Ora . Villareal , Servicios Médicos VIII. - COMISION MIXTA DE PENSIONES , JUBI LACIONES , COMPENSACIONES Y PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS : Valencia , Ciencias Políticas Severo Carranza, Escuela de Música Ramón Cervantes, Sabinas Hgo. • Articulo 353-Q. En los contratos colectivos las dis. posiciones relativas a los trabajadores académicos no se extenderán a los trabajadores administrativos ni a la inversa, salvo que así se convenga expresam~nte. En ningún caso estos contratos podrán establecer para el personal académico la admisión exclusiva o la separación por expulsión a que se refiere el artículo 395. . Articulo 353-R. En el procedimiento de huelga, el aviso para la suspensión de labores deberá darse por lo menos con diez días de anticipación a la fecha señalada para suspender el trabajo. Además de los casos previstos por el artículo 395, antes de la suspensión de los trabajos, las partes o en su ~efe~to la Junta de Conciliación y Arbitraje , con aud1enc1a de aquellas, fijarán el número indispensable de trabajadores que deban continuar trabajando para que sigan ejecutándose labores cuya suspensión pueda perjudicar irreparablemente la buena marcha de una investigación o un experimento en curso. _ ~rticulo 353-S. En las Juntas de Conciliación y Ar . b1tra1e o las de Conciliación Permanentes, funcionarán Juntas Especiales que conocerán de los asuntos la . borales de las universidades e instituciones de edu cación superior autónomas por ley y se integrarán con el presidente respectivo, el representante de cada universidad o institución y el representante de sus trabajadores académicos o administrativoS que co. rresponda . ArttCulo 353-T . Para los efectos del artículo antoria respectiva, estableciendo que cada universidad o ins . titución nombrará en ella su representante y que de. ber án celebrarse sendas convenciones para la elección de representantes de los correspondientes trabaja . dores académicos y administrativos. Artk:ulo 353.U. LoS trabajadores de las univer . sidades e instituciones a las que se refiere este capítulo dislrutarán de sistemas de seguridad social en los tér. minoS desus leyes orgánicas o conforme a los acuerdos que con base en ellas se celebren. Estas prestaciones nunca podrán ser inferiores a los mínimos establecidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y esta Ley . NOTA: A continuación se reproducen los artículos transitorios de los artículos JSJ.J a 353-U de la reforma publicada en el diario oficial de la Federación del JO de octubre de 1980. ~RIMERO. Los acuerdos o conveni~ que de con . form1dad con esta ley sean materia de contratación MATINES INFANTILES STU\Nl. Aula Magna- Sábado 4- 10 y 12 Hs AVISO ~~ comité E¡ecÚtivo del Sindicato de ,:-rabajadCM_'es defi Universidad Autóñoma de Nuevo Leon, ~omun_1ca a los compañeros sindicalizados que el pr6x1.m o d1a 4 de abril será Ja apertura de la tergporad~ pr_,maver_al d ¡ Villa Campestre del STUANL y se le inv,ta a as,s. ti~ : 00 sus familias, exhortándolos a ci~darla y r~~per . tar el reglamento vigente. El día de la 1naugur~c1on de la temporada, tendrá lugar un torneo de ~a.tac1ón Y se rifarán artículos deportivos entre las familias a!.lstentes . Monterrey , Nuevo León, Abril de 1911 ATENTAMENTE " Unidos en la lucha por la Justicia y el Saber". IX .· COMISION MIXTA DE UNIFORMES Y EQUIPO DE TRABAJO: Ma . Trin idad Chavarría, Rectoría Carlos Federico Lozano, C. Políticas Lic . Raúl López Aldape, Físico Matemáfi~as • or institución recibirá el tratámiento de slgdlcato de empresa y los sindicatos de personal académico o de personal administrativo tendrán el tratamiento de sin. dicato gremial. EL SECRETARIO GENERAL LtC . CARLOS JtM_ E NEZ CARDENAZ ., . ' ' • ' ..' ,--_;,;:;..;.:_·.;.=.::..c...c.c......, fllMI INI._ 1.A. . •• .1,.,_ _ __ _::::,-1 colectiva y hayan sido celebradoS con anterioridad a la fecha de expedición de este decreto por las institu ciones autónomas, se considerarán como contratos colectivas para todos sus efectos, sin necesidad de nin. gún trámite, y serán revisados conforme a esta ley en la fecha que se hayan pactado los mismos, la cual no podrá ser posterior a dos años a partir de aquella en la que iniciaron su vigencia . SEGUNDO La convocatoria para la elección de los representantes a que se refiere el articulo JSJ.T, se llevará a cabo dentro de los treinta dfas siguientes a la fecha de publicación del presente decreto. En la mis . mase fijará la fecha en la que se efectuarán las con . venciones respectivas , que será anterior al 15 de diciembre de 1980 y se señalará que los representantes que resulten electos durarán en su cargo hasta el 31 de diciembre de 1982. A partir de la fecha la designación de representantes se efectuará conforme a las dis posiciones generales de la Ley. Mientras se lleve a cabo et procedimiento de elec ción de representantes, los asuntos seguirán siendo atendidos por las autoridades jurisdiccionales que han venido cooociendo ellos. . TERCERO Este decreto entrará en vigor al día s1gu1ente de su publicación en el diario oficiaf de la Federación. COMENTARIO : Las nuevas disposiciones de trabajo en las universidades o instituciones de edu cación superior autónomas por ley, son notoriamente claras y deben interpretarse y aplicarse conforme al texto de las mismas y en caso de duda de acuerdo con los principios de justicia social; en la inteligencia de que autonomía universitaria y autonomil sindical son dos lineas paf'alelas que nunca deben chocar, tomando en cuenta lo dispuesto en la nueva fracción VIII del ar ficulolo. Constitucional, publicada en el diario oficial del 9 de junio de 1980 en vigor, a fin de que concuerden con la a.utonomía la libertad de cátedra e investigación y los fines de las instituciones educativas, para el progreso científico de nuestro país. ¿Alguna vez hiciet'OR ideológica en seritt El grup1tmo expulledo P.11'• siempre de le cllnc- c'11n del sindicato he pretendido rHllzer une critica ~ el perl6dlco "STUANL". HIia ecwe de que "no hacemos labor ldaol(lglca", En otra palellru han -Ido dar e . , , . . que no atemos formervtc, en le ldeologle de Izquierda(?), a los trabajadores slndlca llzados, pues nuestra publlcac16n periodística solamente Informe y analiza asuntos de lntwris -al. Nosotros le respondemos a ese gruplsmo decadente de seudoldeolog fa de Izquierda lo siguiente, EI sindicato es una organización de y para todos los trabajadores y sus funciones en primer lugar son de car6cter social y profeslonal, de tipo colecttvo. Del correcto cumpllmlento de estas funciones podr6 aspirarse a niveles polfllcos e Ideológicos realmeni. substanciales. Otra C014 p,uy dllt!rlfa es el escudo ldeol(lgico !!'!9 111 gr,,~•1 • 'fll utllladD como ,,.._. ele aupe. rlorldacl - - y cultural fnnfa • . . .ladina) heclenclt . W wl gran negado . . . . . . . . . . "Mlfrlllailagfadllzqu1er. da • el p•ca~ 1 le el po. . . . . Y. . . . .p'.__ der" llf~Jla, varlea delos (muy _.dos) que usutructuer. par largos a/los la frneologla Izquierdista para lllloane-en el llmbo . . ,-.r. La ldeologla, sea cual fuere, no • prapledad de rtlnglln partido o grupo polltlco en el caso de los tr•INllaclcnl. unlwrsltarlos, estos lanzaron al basurero el gruplsmo de ldeologla ulllltarlsta y ahora por su propio camnlo y experiencia tos trabajadores llegar6n a la ldeologfa polltlca, har6n una pr6dlca poHtlca y tomar6n la Ideología que ellos consideren. Esto ser6 progresivo y progresista históricamente. El periódico STUANL ~r6 conata,,,:la de,ello. Servicios. t t �... Mano 31 de IHI f'SGII .. trabajac!GNs . . . . . respoaublea de la y¡. PágiDBS • da mdlcal y ea qaieMI . s co soli ado una profunda· e nidad sindical, dice Mª. Gloria + .- Por fin acabaron los malos manejos + .- Habla la Presidenta de la Sección 1 Por Juan Ita Garza Cavazos _ Tiene 10 anos de prestar sus servidos en el Hospital Universitario. Entró como auxiliar de enfermería, tomó un curso de técnica en enfermerla para posteriormente estudiar preparatoria y finalmente Enfermerla General en la UANL. Actualmente hace sus quienes eran amigos del Comité E jecutlvo que dlrigla Cástulo Hernández o bien de los comités dlrec· tlvos seccionales. No cabe duda -proslgqe-, la buena Imagen se da desde arriba es decir desde el Comité E\ecutlvo hasta cada una de las secciones de las dependen- servicio social en la Unidad de Pslquiatrla del Hospital Universitario, labora en el efectivas como para cam- biar la mentalidad de la pero qulmecanografia, etc, con frecuencia hacen,os cam- Gloria es punto y aparfe. Estoy muy contenta en . mi función de presidente seccional -dice sonriente-, sobre todo me agrada bastante la actividad que hacemos conluntamente con los companeros, prln• cipalmente creo que me ha alenfado mucho la ayuda y opoyo que he recibido de ellos, ya que les agrada nuestro desempeiío al frente de la sección. Sentada en su pequena pero agradable oficina en el edificio de Consulta Exte:na, continúa: "Tenemos aqul una profunda unidad sindical, ta que creo que en panas y vamos personalmente a cada departamento para explicarle al frabajador de estas prestaclones a que tiene derecho y sobre todo le hacemos ver que al tomar estos c91'sos obtendrá un cambio de categorla y con él me\o- este cambio de vida sindical ha dado la pauta para que toda la Imagen negativa que tenla el STUANL haya cambiado to[1"1Pletamente y es y ha sido tan positiva su labor, que en muestra de nuestro agradecimiento le ofrecl mos el pasado 28 de fe- señala-; se efectúan funciones dominicales para que acudan con sus hijos, el Ola del Niño se prepara un hemos vivido el giro fotal, se~ún expresión de los mismos compañeros s-indl- calizados, ya que el am biente de trabajo es más franqullo, hay productividad, se trabal• mejor y más, con el apoyo del Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. Anteriormente hubo una serle de problemas negativos que estaban terminando con el esplrltu sindical, especlflcamente podemos afirmar que exlstla un mal manejo en los bonOS y las notas de despensa sólo se daban a JIMIIDliaieleai. ffll M=Nee No. 3 Abril 29 de 1981 El STUANL rinde homenaje ala _memoria de los mártires obreros la Asamblea General. .. Ahora que dándole un giro de En el aspecto social • solidado más aún, pues LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS de él_y bienvenidas la criticas y los comentarios en general. .. A todos, muchas gracias y trataremos de mejórar cada día ... En principio deseamos felices vacaciones a todos los compañeros y recuerden que es importante el descanso y que debe compartirse con la familia ... Más felices están los trabajadores al haber recibido su incremento salarial retroactivo al primero de enero de 1981. lo mismo que los bOf'lOS de seguridad familiar, de despensa y la de libros en el caso de los maestros ... Hay que seguir defendiendo estas conquistas cuyo mérito recae en todos los trabajadores, como ~ dijo Carlos Jiménez en su mensaje del 5 de febrero en rara su salario. eHos momentos se ha con- mérito de teclo lo logrado taaata Qln, '!. "EL PRIMER numero del periódico STUANL desperlo comentarlos de toda indole como es lógico y natural... Hay de todo y lo importante es que se habló cias; personalmente lo he contemplado con más énfasis en esta sección, ya que no sólo lo veo más de Opto. de Traumatoiogla Y cerca, sino que lo vivo junOrtopedia en el segundo •to con los compañeros, piso del HU, y es la prepero me he dado cuenta de sidenta de la Sección uno que en todas las-dependen· que comprende el Hospital cias se ha reat izado este Universitario y la Facultad cambio radical. de Medicina. Su nombre: Son muy numerosas Maria Gloria de la .Rosa las actividades que decerda. sarrollamos en beneficio Maria Gloria no es una del campanero trabajador· mu\er con la que podlamos dice luego de una pausa-, tropezar todoS los dlas, si tenemos por ejemplo los consideramos que a pesar cursos que se imparten a de la liberación femenina y través del sindicato con la Igualdad de derechos variados estudios como que tanto se pregonan, no son: Electricidad, Mahan sido lo suficientemente quinaria, Motores, Tamujer mexicana; PtrR.G.G. brero una com Ida en un centro social de Reformaal poniente, donde departimos con el , Lic. Jlménez durante 6 horas. En este festejo deseo festival para los hl\os de los traba\adores y el Ola del Traba\o se ofrece uno para todoS los compañeros slndicalizados. En fin, que nuestras actividades van encaminadas principalmente a tratar de dar una solución satisfactoria a todos los problemas que los compañeros nos presentan. IMPORTANTE LABOR DEL LIC. JIMENEZ Es de destacar por su gran Importancia la actuación del Lic. Carlos Jlménez al frente del STUANL -recalca con firmeza-, ya que ha sido su In- fluencia y su respeto a los derechos de los trabal•· dores, lo que nos permite laborar en armonfa pues mencionar que tuvimos una ayuda entusiasta de los compañeros e intervino el agrupa 2,500 traba\adores-. En relación a los conflldos laborales, como el deSpldo ln\ustlflcado de un traba\ador, se nos ha prestado una asesorla \urldlca valiosa e inclusive a Intervenido directamente en este tipo de problemas. Con respeto a la a,istencla social -dice Maria Gloria-, también han colaborado mucho ya que, esta Secretarla extiende una solicitud de adqulslci6n a los trabajadores que no poseen casa y el mes de septiembre esf6 seiíalado para la entrega de casas. comité Directivo Secciona! para la realización del mismo, destacando mucho por su colaboración la senorlta lrma Qulntanllla, secretarla de Actas, también ayudaron bastante los companeros Daniel Pa• lacios y Jaime Esquive!, presidente Secciona! Su·plente y Secretarlo de Previsión, respectivamente. Un punto de mucho valor para la sección • añade-, lo es la ayuda que presta cada una de las Secretarlas del Comité Ejecutivo para la sección 1, destacando la aportación del Lic. Herlberto Guerrero, que ha c1esempeiíado una función muy positiva dentro de nuestra MCCl6n · que aproximadamente 90 grados al ·comentario, un compañero de base nos reta a publicar ciertos datos sobre la actuación de los secretarios generales anteriores y los negocios- que lograron en la vendimia que realizaban basados en una seudoidiologia izquierdistante ... Es el famoso grupismo que ahora critica la linea puramente sindical, sin intervenciones partidistas de quienes dirigen los des .' En cuanto a los servicios continúa-, encontramos problemas con las Incapacidades que en ocasiones no se quieren aceptar a los trabajadores, en los que de Inmediato Interviene Asistencia Social para asesorar a nuestro Comité Directivo Secciona! y buscar una solución a este tipo de problemas. Finalmente dice Maria Gloria "Me alentarla bastante el que los companeros sindlcallzados entendieran y reflexionaran toda la importancia que tiene nuestro sindicato y les Invito para que consolidemos mh aún esta sección y que sigamos adelante para una lucha sindical m6s fuerte ". tinos del STUANL ... Por ejemplo, tenemos al licenciado Tomas González de Luna. el intelectual de dichos grupos y presidente del Consei o de Administración de la revista capitalina "Di" ... El señor segun los-comentarios del compañero mencionado, tiene una imprenta en la cual se realizaban todos los trabajos del STUANL en la nefasta epoca del pillo de C6stulo Hem6ndeZ .. Quizá pi.Jeda decirse que es una costumbre entre los políticos, pero por supuesto estos personajes se inves• t¡an de pureza y honorabilidad ... Sin embargo, las facturas de la imprenta de Tomás tenian precios muy superiores a los costos de cualquier imprenta comercial ~casi el triple .... Así que el señor no salió taa limpio como se cre'8 .•. Ahora que créanle al compañero infor. mador. pero hasta el licenciado Ernesto Vlllareal Lan. deros, .a bus6del puesto y como asesor furldlcocobraba veinte rnil pesoa mensuales. sin contar el sueldo que recibía en la Universidad y para el cuat se le habla con. ceilidO licencia en virtud prec11amente de ese puesto ... Oleen que Landeroa convirtió en su c!np&Cho privado la,Asesorla y utlliNba todos los medios que el STUANL le daba, incluyendo las _,etarias y papelerla para sus negocioa personales ... Oleen que hasta cobraba a los trabajadOres par solucionarles sus problema• y se tra\oa dos de sus compaftlrOI de des¡,8cho para que le ayudaral\ y tes paoaba COII fondos del STUANL ... Pero eso no es todo, mire que dk:en que fambién Vallré Rildr¡gu&1,quuntl e.E.de <:ptulo canceló todas las deuda• con el STUANL y casas comerciales, tuvo que emigrar una-ocasl6n a Coahuila a trabajar en un negocio de llpogratfa ... Como su cl>eque en la preparator la uno salía cero cero por sus numerosn deudas es. tuvo un ano en Caal'Allla y se decla trabajador de la Universidad ... Y para se90tr con tos ex-funcionarios el mismo José Luis Sustalla, gracias a sus tranzas logr la concesli,n de una tienda CONASUPO en Villa de Jui\re2 que ha conwrtidO en un próSpero negocio 1a. millar ... ¿Y Cástulo? ..• Qlldpudohaberconvertldoen dotares parte ele los doce mlllones y medio de pes defraudados y ahora es un Inversionista en los Estad Unidos ... ASianduvota-corrupclón slndlcal entre los treseolotfl izquierdista ... FIN. 1 ' debe ~el--.le.v ' una pintura de un artista trancé d d. trabajo. Un recuerdo también a sla ª ~os1obrer~s_y su lucha diaria por el nea YRio Blanco Yquienes a costa d one ! . o_s roartires de Chicago, Canaportantes para el movimiento obrero~ su sacnhc10 ~an logrado conquistas im- Coincide est.e número de STUANL con la celen del Primero de ~yo, fiesta internacional del nto obrero mundial y que sirve para recordar han llegado, incluso, basta la lllllffle, por dar ':,,!~d~ 1 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 2 Mes de publicación Mes cuando se publicó Marzo Día Día del mes de la publicación 31 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 2, Marzo 31 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 31/03/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016634 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Boliche Educación Sindicato Softbol Testamento Villa Campestre https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17191/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1981._Vol._1._No._1._Marzo._0002016629.ocr.pdf 8200cc5ae403b302ad518795d0fab536 PDF Text Text 10 STUANL "Son los trabajadores los lÍldc8s responsables de la vi• D sindical y en quienes debe ~aer el verdadero mérito de todo lo logrado huta ahora.'! Estadísticas finales del ARO 1 A continuación se pu Marzo 15 de 1981 así como los Iíderes i y la posición final de "B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador CampeóA Lanzador Ganados y Perdidos . Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Un hecho histórico para la Uu.lversldad y las realizada en la Junta de Conciliación.y Arbitraje por el relaciones laborales con sus trabajadores lo consffluyó licenciado Carlos Jiméaez Cárdenas, Secretario. la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, foto, General del STUANL y el Rector, doctor Alfredo Piñeyro. or qué contrato y antes convenio? _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Pqfna 3) frecen cursos de adiestramiento Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar (Pqina 2) situación actual del STUANL en voz del Secretario.General Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas (Pilfn• 1 J 7} ntregarán 150 casas a trabajadores sindicalizados (Pilina 4) uth Oiga, inquieta, gusta de la electricidad (P6&iu 11) --- La verdadera edllead6a coneieneia del trabaje ,_. deel!tUlw tus para luchar a f1m>r del Contrato Colectm> de COIDprellder el papel histórico de la clase aodal.a que pertenecemos y la solidaridad con el mo sindical melicano tQ general. ·Un tercer aapecto que debemos mantener fijo en nuestra lucha es convocar a la creación de un Frente Nacional de Organir.aclones Sindicales Universitarias que participe acüvamenteeo~morimient.tsindiall y esté representado en el Cuogreso del Trabajo, órgano supremo del sindicaliamo mellcano can su linea an,; tümperialista y Cflltra la polUica de los ~ reaccionarios. Ahí está el camino.~ del Centraeo Colectiw del Trabajo, educadón sindical y la creacién dé una Federación de SlndicatGs Univenltarioa. Fuera de ideal • • Priineroes el tfe~, su · · partidjsnios e PRESENTACION Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzad9r carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas ' Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo CZ Standing J ~ El STUANL es hoy verdaderamente un Instrumento de lucha de los trabajadores sindicalizados. Durante la Asamblea General Representativa, la decimoséptima, se otorgó en apoyo unánime al inlorme presentado por nuestro Secretario General, Lle. Carlos Jiméaez Cárdenas. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Un órgano informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, ha tenido varias épocas y de acuerdo a ellas su formato y periodicidad. Hoy nace STUANL quincenal, en tamaño tabloide y con un carácter informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pensamientos de quienes integran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios,. principalmente los trabajadores y en primer orden los sindlcalizados. Recibe tu perlódlcct STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra más de la unidad y organización que hoy se vive en el 1STUANL. �Mano Ui de 1981 Mano 15 de 1181 Páglna3 piginaZ Responde el Lic. Fernández Quiroga Instalador electricista, mantenimiento industrial Ycontabilidad ¿Por qué Contrato ahora yConvenio antes? Grupo de sindicalizados desarr Han través de tres cursos sus aptitud r n éxito se ha tenido G • de adles. en los cursos sonal, y se les otorgan r conocimientos elementales d d que 1 O . to que para el pert;:;~'nlza 7' el STUANL, que sobre sol a ura, per se Hper; brll xlmo 30 e a .de adiH· Los cursos t técnico son 1 tra~1 en o te para el de- sobre plomerla, la reparación de tuberías, váln·tarios 1 sindlcallzado son útiles en la especia-• y conclufr el pr6Jr orga lldad. ~r~ ~ 1~:': destrezas, dijo Asimismo, vulas labavos Y sa El tercer curso se práctica de mecanogra a de y taquigrafía y se les dan R laciones del Comlté1 E eecutivo quien junto con 11 Lle. J¿sé Chavlra, son e de los mismos. los asesorH Se im lementaron tres . ,Pdades · de Insespecia 11 · talador Electricista, ~e Mantenimiento Industrial clases sobre ortografía. Los cursos son exclusiv~mente _pa~a _los campaneros smd1calizaá blado..es el dos. El m s po Y secretarlo de Instalador Electric,sta, de Contabilidad Básica. 1t objetivo adiestrar a rabajador para que reall~e con seguridad un traba10 en esas especialldadH, Y • t está integrado s61amen e por compañeras de sexo femenino. Este último se lleva a 00 cabo, de las 8:00 a las 14: horas todos los sábados en I n el local de la escue •• e Galeana entre Aramberrl y Electrlclsta, parte del Conocimiento de las tuberlas, su manejo, su en- paratoria Técnica "Alvaro Obregón"• donde se facilitan las herramientas Y el STUANL compra los llegar a realizar com- pletamente una instalación de tipo doméstica o resl- clón, de ahí que el Comité d dencial. Por su parte, el curso del Mantenimiento lndustrial, sirve para conqcer sistemas Y métodos para la Ejecutivo lo haya e• signado asesor de los cur• sos. Fue siete años director de la EIAO, 18 años maes• tro en el Centro de Capacitación del IMSS Y es lns- como sus 1 aparatos de contra Y re• visión. Es un curso básico, dado que en la universidad hay aparatos de climas, bo mbas, etc., en los cuales, a veces suceden desper 1ec- tructor del organismTo baqu~ la Secretaría del ra 10 tiene para cuestiones de tos y el trabaiador puede reparar con seguridad esas ~~; ::• S:~a~~n~~r:br~, 1 recibirán una constancia fallas. asf ,----··- materiales de consumo. El Ingeniero Anton¡o 1a Caballero tiene una amp t experiencia en el ad~estramiento Y la capacita• instalación de motorH eléc También 1 !:~j~ El de Me<;,anografia, Ruperto Martínez. Los otros, en el mismo día Y horario, tienen 1ugar en los talleres de la Esp e cuela Industrial Y r . ctrl cos, aprenden medidas de segurl~d per- . tuslasmo en los cursos, sabedores de la lm)Nlrtancla de awnenlar los conocimientos. - ros aprenden algo que les será ulll en el el hogar. Todos dema.estran mucho en- t.."-slcamente constan d_ e uo destrezas, aunque se '": cI cluyen algunos cono . mientos teóricos. El curso de Instalador samble con diferentes elementos de qu_e. consta una instalaci6n, .._ -,..on dUC· tores eléctrico;~etc., hasta 1 .,. . 1 s hay una entre 1os a umno dama. Asisten a estos cursos un total de 80 alumnos Y el más poblado es el Insta. · ¡5 ta lador El ecl ric • Los cursos tienen como 1 • • refiere básicamente a ;~ enlero Antonio Ca- e~all~:ro, conocen té · de adiestramiento cnico, acuerdo a la capacitación que orde~a la Ley Federal del Trabajo. Lo s a Iumnos de estos 1 1 t como reconoclm en o a s s clo de los compañeros que asisten a los cursos Tres impor1antes cursos para el drs~t d~~~ : aula de la Preparatoria Técnica "Alvaro o. . Se realizan entre el persoual slnd c Obregon". ªU: a u espíritu de superación. 1 ne . a~s de la "Alvaro Obregón". Además, se realizan los Mantenimiento. lndulrlal es el aombtt del curso qne canos de lnslalador Electrlclata Y d~ ~u,tabl)ldad Lic. JOM etw,vir• Hem,ndéi . d diferentes secciones en las tomuloscompaneros e .Básica HO ~· .... .. . , ~ ... ~ ,,'t· a ., ••· ' ji,. \. .J111 t11 r J La reforma al Articulo Tercero que eleva a garantía constitucional la autonomía universitaria, trajo como consecuencia')' desput's de adiciones a la Ley Federal del Trabajo, que los trabajadores de instituciones de educación superior rijan sus relaciones mediante un Contrato Colectivo de Trabajo. Así lo señaló el licenciado José C. Fernández Quiroga, asesor jurídico del Comité Ejecutivo del STUANL cuando este órgano informativo lo interrogó sobre el porqué se firmó un contrato Colectivo de Trabajo y no un convenio como sucedía en anos pasados. La historia la narró Fernández Quiroga en esta forma: La nueva relación laboral parte de la reforma al Articulo 3o. Constitucional que comprende la adición de la fracción VIII en donde la autonomía universitaria adquiere categoría de constitucional. De ahí se deriva una posterior reforma o adición a la Ley Federal del Trabajo incorporando a los trabajadores universitarios en el Capítulo 17 titulo VII que se refiere a los trabajos especiales, en este caso del trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónoma por Ley o sean las universidades que son instituciones públicas de cultura superior. Además, una serie de incisos al artículo 353 de la Ley Federal del Trabajo que obliga a la desincorporación del Apartado B y se incorpora a los trabajadores de esas instituciones al Apartado A del 123 constitucional, para considerarlos dentro de la Ley Federal del Trabajo con los derechos y obligaciones inherentes a cualquier trabajador, con una característica especial, de trabajador universitario. ¿Por qué del Apartado B al Apartado A?. El apartado B -dice Fernández Quiroga-, rige las relaciones laborales entre el Estado Federal, Estatal o Municipal con sus trabajadores. La misma disposición legal no les permite plantear la huelga, sólo paros. A nosotros, agrega, nos desincorporan del Apartado B e incorporan al Apartado A para despuis con los mismos derechos y obligaciones de los trabajadores comunes, con un trabajo específico o una relación singular. Por eso se pasó de la firma de un Convenio en cuanto a regir las relaciones laborales, a un Contrato Colectivo de Trabajo. Esto significa que se convienen las relaciones entre el Estado y sus trabajadores y se contratan las relaciones colectivas de trabajo entre las empresas, las instituciones, etc. y sus trabajadores o sus representantes. Sin embargo, las conquistas logradas a travis de los convenios firmados en años anteriores forman parte del Contrato Colectivo. Esto indica que las convenciones y los acuerdos que existieron hasta antes de que entrara en vigor esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, forman un sólo cuerpo de Contrato Colectivo por disposición expresa de la reforma a la mencionada Ley, en su articulo transitorio primero. Lo que hicimos, dice el funcionario sindical, fue firmar las bases para el Contrato Colectivo de 1981 y se va a aprovechar la oportunidad para traer Jodo aquel clausulado de lo cual ya se hizo un intento de reswnen en 1979 y con las baes de 1980 y 1981 se fonnará un sólo cuerpo, un sólo Contrato Colectivo ordenándolo por capítulos, como de las relaciones de trabajo, de las medidas disciplinarias, de las prestaciones, de disposiciones generales, de seguridad, etc. Esto trae también otro tipo de consecuencias, no sólo a lo que las relaciones laborales se refiere y a la forma de solicitar su revisión. Se deben plantear movimientos de huelga para la firma de un Contrato Colectivo, para la revisión o por violaciones al mismo. El STUANL planteó una huelga para revisar el Contrato Colectivo de 1981, se convino con Rectoría y se firmaron las bases y se deja un plazo equis para revisar el clausurador. Luego, el contrato se presentará ante la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado, completo, que sirva de base, que lo analicen los trabajadores, las autoridades, y no sólamente ordenado, sino sencillo y accesible a todos. Esto es importante que lo analicemos y entendamos con claridad para que no equivoquemos los tá'minos paro y huelga, y los de convenio-rontrato colectivo. Fuimos por la revisión y planteamos un movimiento de huelga. También, Indicó, tenemos que entender que en las relaciones planteadas se van a manejar y defender exclusivamente los derechos del trabajador ante las autoridades, y la firma de ese docwnento tiene que ser precisamente en la Junta de Conciliación del Estado. No es como se hacia antes, en un documento en privado y despuis se acompaftaba con un escrito que se presentaba para su registro en el Tribunal de Arbitraje. Asimismo, la competencia para conocer de los conflictos Individuales o colectivos pasó a ser del conocimiento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, en este caso, del Estado. Claro que podría ser en una Junta Federal si se' tratara de una universidad que no es el caso de la nuestra, creada por un Decreto Federal. Como la UANL fue creada por un decreto estatal, la competente esla Junta de Conciliación y Arbitraje de Nuevo León, señaló. El Tribunal de Arbitraje deja de conocer los problemas de los trabajadores universitarios. ¿ sto implica reformas a otras Leyes estatales?. Creo que van a tener que revisarse con detenimiento no sólo la Ley Orgánica de la Universidad, sino también la que creo el Hospital Universitario en donde hay un número considerable de trabajadores incorporados al STUANL y por consiguiente, a la Universidad. Por otra parte, Fernández Quiroga señaló que nuetro Sindicato no es gremial, sino institución, de lo que habla el Artículo 123. Quiere decir que agrupa a todos los sectores: u!cnicos, administrativos, enfermería, docente, investigación, etc. De este tipo sólamente hay tres en la República. El nuestro, el de Coahuila y el de la Universidad Metropolitana. En el resto, los contratos los hacen la Universidad con cada uno de los sectores con que tiende a pactarse; no están agrupados como en el caso nuestro. ¿Qué beneficios se logran con el cambio?. Se mejoró la situación del trabajador. No sólo se garantiza su permanencia en el empleo, tampoco que-· da al arbitrio de la autoridad que muchas veces resolvía con parcialidad o con lentitud en el Tribunal de Arbitraje. ¿Se entregará la cláusula de exclusión?. Lo establece la Ley y debe formar parte de los estatutos, pero en tanto istos no sean reformados, el Sindicato no podría aplicarla. Primero es la reforma a los estatutos y luego se convendrá o no en la cláusula. En el STUANL tenemos la Cláusula de Admisión. Es decir, el derecho de proponer, con excepción del personal docente, todo el personal de base. Fenández Quiroga inslstió en que se grantiza la permanencia del trabajador en su fuente de trabajo. Esto trae aparejada a mayor derecho mayor responsabilidad, es decir que obremos con menos ligereza y con más seriedad, fundamentalmente. ¿La revisión del Contrato será anual? De acuerdo con la Ley debe ser cada dos allos, pero nosotros lo estamos haciendo año con año. Cada año se debe revisar la cuota de salario y cada dos allos las prestaciones, sólo que nosotros consideramos que las prestaciones también se deterioran, principalmente en estos tiempos en que la inflación va en carrera ascendente y seria ilógico que no pudiésemos obtener más logros, mientras se pierde el poder adquisitivo de nuestra moneda. Otro de los logros en el contrato no es tan sólo la permanencia en el trabajo, sino poder definir el área del mismo. Habrá más respeto a los honorarios, que muchas veces eran cambiados al arbitrio del jefe, que puede hacerse por requerimientos o necesidades, pero no a capricho o intereses de algún director. Fernández Quiroga también indicó que se debe elaborar un reglamento interior de trabajo. Se formarán comisiones mixtas para redactar el reglamento de trabajo, la capacitación y adiestramiento, disciplinaría, mixta de escalafón, dictaminadora de puestos, etc. Todo esto forma parte de las relaciones oh.-eropatronales, específicamente la de la Universidad y el Sindicato. Finahnente, señaló que el Contrato Colectivo de trabajo quedará revisado totalmente en un plazo de 30 días. . Lic. José c. Fernández QuJroga S.T.U.A.N.L. Es un periódico dedicado a tí. Envia tus cartas a las oficinas del Sidicato, Secretaría de Prensa. Es una tribuna abierta a las inquietudes y pr<>blemas de los compalleros sindicalizados. VISITA LA CAPIU.A ALFONSINA Es el más grande legado de UD llaatn regiomontano, como lo fue don Alionos Reyes. Está al servicio de todos los unlvenltarlos. �Mano 15 Mano 1li de 1981 En septiembre entregan grupo El próximo mes de septiembre se entregará el ' primer grupo de 150 casa5. habitación para los trabajadores sindicallzados, que obtuvo el actual Co• mité Ejecutivo, extraconvenio, mediante gestiones ante el Gobernador del Estado, don Alfonso Martlnez Domlnguez. Estas viviendas son para los trabajadores que ganan doce mil o menos de pesos mensuales, Y están ! ubicadas en Arboledas de Santo Domingo, en San Nicolás de los Garza. casas ª si nd i c a l i z a ? , ~ : a d o r Jnte- , miso, es de veinte millones esado recurre a la SeAsl lo informó el licende pesos Y así se establece ~retaría de Seguridad Y ciado Héctor Canales, en el nuevo Contrato ColeeAsistencia Social con su secretario de Seguridad_Y tivo de Traba¡o. talón de cheque, se Je enAsistencia Social del SinPara obtener el crédito¡ trega una solicitud, se Je Indicato de Trabajadores de PorH.G.G. del fondo revolvente, e vestigan los datos aporla Universidad Autónoma trabajador en fechas tados Y finalmente se de Nuevo León. r rimera vez STUANL en fo~ de teriores, tenía que cu~p ir otor a el crédito. Fue precisamen!e el Aparece po P . d la intenciones ... La !mea de\ con una serie de requisitos lnte la inquietud Gobernador quien dio el periód!co ~on ¡~ meJor x~lusivamente sindicalista, as1 como el estar casado, manifestada en la última \ primer zapapicazo el Conute E¡ec~bvo es 1dista y bienvenido este órgan~ pagar tos gastos notarlale~, Asamblea General del : pasado dos de febrero, que fuera po\1ticaJ' ntre los sindicalizados ... Aqu1 etc. que haclan gastar casi STUANL se citó a los 1 que es el meJor _e ·ªpa1mece e nte de publicar pequeños para poner en marcha 1~ cuarenta mil pesos antes trabajad~res Y se les exconstrucción de estas VI· trataremos, prmci 1 u~ sucede en las diferentes de recibir el préstamo. plicó el procedimiento. comentarios e~ to rn° ª ? q e esperamos sus cartas ... viendas que es el ideal de 1 secciones .sindica es, as1 qu de la XVIl Asamblea Ahora los trámites_ so~ Es posible que en el toda familiamás simples: ser s1nd1 so de los próximos quinTodavía resuenan los ecos fue un triunfo de todos ... Por otra parte, el licencalizado y que _los_descuen;:rdías, según comentó el General Representativa qu\inea que es la de defender ciado Canales dij~ q~e el tos no lo per¡ud1q~en, Lle Canales, se otorguen año anterior se e1er~1eron Por fin se marcalund nue1!s de los trabajadores ... Los tre ocho Y diez millones decir, si gana diez m,1 nu~vas solicitudes para exclusivamente os ~~ trás sin tintes partidistas pesos mensual~s se e \u o realizar el sorteo. ~: pesos mediante el grupúsculos han qu o a ita' informadora ... Carlos autorizan cien mil, aunque eg En próximos números manejo del fondo revolven• se echa a andar esta m~~ho de ser el instrumento se estudian los descuentos, de este periódico quince• te para la remode~a~ión o Jiménez debe estar ~L ~ acción del movimiento 5 que no deben pasar _del 20 nal, se darán más detalles ampliación de la v1v1enda. unificador en el STU ¡;¡¡ta llevar a su feliz terauno Hasta la fecha, el ac por ciento del salario. éd para orientar a los tra· de febrero fue Hernández y los pillos saEl tope de e~tos cr ba . adores que deseen tual Comité Ejecutivo _ha todo, cuando . dicato ¡0 que defraudaron ... queadoresdevuelvan_a1 stn ·· Porque doce Y ditos es de 150 mil pesos~, re~odelar o ampliar su resuelto alrededor de cien para los que ganan m1 vivienda. NO es posible pernubr tal co~~:~á'.;dero patrimonio solicitudes de las primeras pesqs mensuales o m s. medio millones de pesos son o de cosas positivas 530 recibidas . Sobre estos créditos, el de los trabajadores: .. Ha:~~. para los hijos de los tenemos que las funciones bo puntualmente los Lic. Canales indicó que si el ¡ Aula MagSindicalizados se llevan a ca trabajador tramita en ~or• l diez horas en e ma individual en una insdomingos a asd 0 ,Artagan y Cupido Motorizado titución bancaria un créd na ...Cancal!1ras e iones La sección Uno, dilo, pagaría más de la son las proxunas pro~eccUniv~~itario marcha bien correspo_ndien~e al Hospital ai\era enfermera Gloria de mitad en intereses. . ba¡·o ladrrecc1on de la c~mp Se .. le hizo un festeJO Sin embargo, mediante servicio. h dias la citada cc10n . Gracias a las gestiones el Fideicomiso sólamente la Rosa... ace tr Secretario General Lic. Frente a la alberca del Comité Ejecutivo del paga la quinta parte Jo que por su Cllfl!pleai\os a Enu¡"5 Se~ción ¡ de la Facultad de universitaria se construye 5 STUAN L, que encabeza el no pone en aprieto econóJiménez Cardenas .. . _n ª .. se promovió una caja de la segunda guardería, Y Lic. Carlos Jlménez CárCiencias de la_Comurucac1on te ró en la que par• mico al trabajador. ~I ~on todo depende de las ins_ denas, el servicio méd~co a do total de este flde1coahorros que llnalmente se m !cl/endo al director cripciones para decidir s, los trabajadores univerticipan todos los trab::i:1i~ve:,muy imbientada fue la se amplía o se construye sitarios ha mejorado node la escuela ... La qu , ue todo mundo tema otra en distinto lugar• tablemente. comida del 5 de lebr~o \P8¡~e:;:;';lad que se logró meEn ¡ que se refiere al 0 En años anteriores, Y a algo que festeJar,__ q e ahora representa a lo_s trabajador que por P_ro<.ausa de un pasivo que diante el conuté depura or u omendación: para eVI· blemas visuales necesita arrastraba ese organismo, trabajadores de la UANL .. - Rec ca se sabe uno cuando uMr lentes, existe una apenas se encontraba un ~ tar problemas a la hora que nun · dicalizados que prestación en dinero. Se le por ciento de los mechlle~a.rá, se pidd~ ~ los;ºs':c~~~~f//fenen las formas otorgan dos mil 750 pesos camentos, Y además se ha soliciten a su mgen tante asegurarle para la compra de ellos avanzado en el trato que el del Pliego Testamen~L.. ~:~ro del. periódico mediante el Patronato Pro personal de ese Depar algo a la familia .... ~ amplia información sobre Laboratorios y Talleres de tamento ofrece a los tra STUANL encontrara i\0 firmó un contrato la Facultad de Medicina. bajadores que requieren de las razones de qu~ este ª ~rmaba un convenio ... Por supuesto, que sus servicios. Colectivo de TJ;aba¡o ktesd: citado Contrato y dedeben ser diagnosticados Por otra parte, aunque Conoce tamb1en las ses Seccion de la Preparapor un especialista de los la guardería ya estil sa!iéndelos sin temores .. , En la to dijo el presiServicios Médicos, Y tener rada, la rectoría se ~a toria número Dos se tiene el ¡¡~~~tr:W- unos comeuna carta del departamenhecho responsable, segun dente, Lic. Víctor Villafeal, ahí labora ... Muy agrato O dependencia donde el Contrato Colectivo de dores para el perso"'.' que · Caballero con la labora, especificando _la Trabajo, de que ningún hijo decido_ está e~ m¡i~gºpo~:~~tar sus talleres Y naturaleza de su traba¡o. de trabajador quede sin CONDICIONES (N. de la R.- Toca al Comité Ejecutivo que encabeza el licenciado Carlos Jiménez Cárdenas y a la administración del Rector, Dr. Alfredo Pilleyro pactar un hecho histórico en las relaciones laborales en la Universidad Autónoma de Nuevo León: la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo. Esto acontece ante las Reformas a la citada Ley, adicionada en su Título VI con el Capítulo XVII que regula las relaciones de trabajo en las universidades e instituciones d~ educac!ón superior autónomas por Ley. Este órgano informativo publica las condiciones pactadas entre la Rectoría y el STUANL para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo que regirá durante el ano de 1981. Leelas, compai\ero, y defiende estas conquistas:) ªt aJ· e~, !.SALARIO 1.- La Univeridad concede un incremento salarial general, para todos los trabajadores, del 29 por ciento sobre el salario actual por cuota diaria, el cual será retroactivo al día primero de enero del presente año. Tendremos derecho a este incremento los trabajadores que a la fecha de la f_irma del presente contrato hayan cumplido treinta dias en su relación con la Uruversidad. ~á'.;~/ l! Mejora el servicio médico I Lic. Héctor Canales_ Festival del Cine Infantil Para los Hijos de Trabajadores Sindicalizados ¡ Una desenfrenada carrera entre el buen humor Y la alegría! d.• Jt! ; Í .....- -( Exitosos festivales en honor de los hijos de trabajadores ,,. El Rall tovE ·auG'RAlt.T. • oistubuld1 oor Arte C,nem• de Mh.co. s A. La Secretaría de Promoción Cultural Y ~is• tencia, a cargo del Lic. Luis G. Vargas, ha estado realizando con gran éxito los festivales de cine infantil para los hijos_ de los traba ¡adores smdlcall zados. El propósito principal, es ta convivencia entre _los compañeros y sus familias, además del ahorro que significa, dado los elevados precios de los espectáculos en la ciudad. Las película& que, .~e . exhiber\ . son sele'.cé:tonadas para el público infantil, Y que tengan carácter d_e diversión para los chi quitines. Las funciones se llevan a cabo los domingos a las diez horas en el Aula Magna, Y el domingo 22 se exhibirá un festival de caricaturas de O' Artagan. El próximo domingo 29 se proyectará la pellcula Cupido Motorizado, que es la famosa historia de un Volkswagen enamorado. Una fantasfa divertida . Las funciones · s~>n grátuitas: J • ,. . . . . . . . . ·• drrecc1ón de alizar los cursos de adiesherramientas para ; e de deportes se espera que tramiento... En ~ !1ª d de equipos participantes en este año se rompa e recor lechas se premiará a el torneo de softix;;~¡· Pi:li~~~s y se proyecta, exlos .campeones a las bellas compai\eras smclus1vamente paJ 'bol En septiembre se endicalizadas, _uno e vo1ei ~ .. ara los trabajadores de f'º tregan las pru¡::'ras Jt:afu otorga el gobierno del la UANL que e_ra e ue Martinez Dominguez ya Estado ... Por ah1 se supo q ANL a que se edi· busca otros sitios, cercanos a !:SU Est~ dentro del fique otro grupo d\c~:t!"tal jma dotar de vivienda programa del E¡~cu vo anen menos de doce mil a aquellos traba¡adores qr~ g afiliados al Infonativ, ro":sst ~~~i ¿~1: y ~~m: ~glas que promueven hitación .. '. El licenciado Gregor10 V.i"«;e~odos los dirigente secciona! en la prega 16, \~iJan su pliego sindicalizados de eJ:1 ~ep:I'tae;;:s Servicios Médicos testamentano, 1os ºal• los acredita como miemy obtuvo su credANLenc1 {j-ug~nizados los compaileros, bros del STU ... • · te · ero Abur ¿eh? ... Y nos leeremos en el s1gu1~ num ... . . . Pégma5 Condiciones pactadas entre Rectoría y TU NL para !a fir ade _. ._ trato Página4 de 150 asnm_ ~ 1'81 11. PRESTACIONES SOCIALES r 1.- La Universidad incrementa el tope limite del bono de despensa a $ 4,000.00, el cual se otorgará bajo las bases ya establecidas y en forma retroactiva al primero de enero del año en curso. . 2.- La Universidad incrementa retroacbvamente al primero de enero del presente ai\o, el bono de libros, bajo las bases actuales, en la siguiente forma: el de $ 420.00 pasa a ser de$ 525,00, y el de$ 720.00 pasa a ser de$ 900.00, La caducidad de los bonos de libros se establece en en un término de noventa días, pudiéndose hacer efectivos estos bonos en la Librería Universitaria, Unideportes, Librería Conacyt y el Patronato de la Facultad de Medicina. 3_. La Universidad incrementa a $ 650_00 el bono de seguridad familiar_ Esta prestación se hará retroactiva al dia primero de enero del presente año. 4.- La Universidad entregará dos bonos de calzado a los sectores ya pactados, por la cantidad de $ 425.00 cada uno, estos bonos serán ~ntregados en las mismas fechas de entrega .de los uniformes. 5_. La Universidad, con intervención del Sindicato, entregará a los deudos de los trabajadores fallecidos, la cantidad de $ 30,000.00 por concepto de gastos de funeral. 6.- La Universidad, con inter~ención del Sindicato, entregará en el caso del fallecimiento del cónyuge o de algunos de los hijos del trabajador la cantidad de $ 10,000.00 por concepto de ayuda de los gastos de funeral. 7.- Las partes convienen en integra~ una comisión paritaria de seis personas que superv1sen el diseño, variedad y cantidad de los uniformes que se reqwera para cada tipo de trabajo, procurando que la representación sindical sea por sectores. La Universidad por su parte sei\ala como lecha de entrega de los uniformes el día primero de marzo para los de verano y el día primero de noviembre para los de invierno, en la inteligencia de que el uso de los misthos será obligatorio para el personal beneficiado. 8. La Universidad jubilará automáticamente al personal que haya cumplido 65 años de edad, con un mínimo de 25 anos de servicios, con el 100 por ciento de su salario y demás prestaciones como pensión de retiro. 9.- La Universidad se hará cargo, en forma grahtita , de los servicios dentales de reparación y reposición de piezas, asi como los de cirugía odontología no estética para los trabajadores, Estos servicios se prestarán en el local de la clínica de los trabajadores y en el Hospital Universitario. 10.- La Universidad se compromete a mejorar los servicios médicos en atención y calidad, y a determinar el área y turno de los especialistas que proporciona el Hospital Universitario, y a mejorar la atención hospitalaria en general. 11.- La Univ.ersidad contratará con otras far- macias a fin de que surtan, sin costo para el trabajador los medicamentos que no se encuentren en existencia en los Servicios Médicos. 12.-La Universidad se obliga a realizar, durante el presente año, las siguientes mejoras en la Villa Campestre del STUANL: Construcción de un salón de festejos con las características que se determinen de comun acuerdo; construir canchas de tenis, con adaptación para voleibol y básquetbol; andadores dentro de la villa, arbolización integral y áreas verdes; arreglo del camino a la villa e instalación de tanque elevado; construcción de bancas, sanitarios y asaderos; mantenimiento del equipo de bombeo. 13.- La Universidad entregará por concepto de indemnización el equivalente al salario de doce días por ai\o en los casos de retiro voluntario de cualquier trabajador que haya cumplido diez ai\os de servicio_ 14.- La Universidad entregará al Sindicato las siguientes partidas: a). En fecha primero de marzo $ 2,600.000.00 por concepto de actividades deportivas b). En fecha 31 de julio$ 2,600.000.00 por concepto de útiles escolares. c). En fecha 31 de octubre $1,300.000.00 como partida inicial para compra de juguetes y en fecha 30 de noviembre $ 1,300,000.00 para completar el total de este concepto. El Sindicato por su parte se compromete a informar al Departatnento de Contraloría de la Universidad sobre la utilización de esos recursos en un plazo no mayor de treinta dias a partir de su erogación. 15. La Universidad se compromete a otorgar una cantidad de dinero igual a la que el Sindicato entregue deudos de los trabajadores fallecidos, conforme al pliego testamentario. Esta cantidad la entregará la Universidad en un plazo no mayor de treinta días a la fecha en que lo haga el Sindicato. 16. La Universidad se obliga a poner en vigor, por· lo que se refiere al cónguye supérstite, lo que sei\ala el artículo 65 de la Ley de Pensiones y Prestaciones Complementarias a Servidores del Estado. • 17. La Universidad se obliga a cubrir la demanda del servicio de guardería para los hijos de los trabajadores universitarios. del inmueble que actualmente ocupa la Villa Campestre y sus instalaciones, destinadas para uso exclusivo de los trabajadores y sus familiares. 7. La Universidad se obliga a elaborar y entregar al STUANL, en un plazo de noventa días, el Tabulador General de Puestos y Salarios. 8. La Universidad hará un reconocimiento formal a los trabajadores que alcancen su jubilación, en atención a los servicios prestados a la institución. 9. En caso de que algún trabajador le sobrevenga una incapacidad permanente parcial, la Universidad tomando en cuenta las aptitudes del trabajador, buscará la reubicación del mismo en una actividad que lo acomode. 10. La Universidad lijará un salario base para la contratación del personal académico de nuevo ingreso; este salario se incrementará anualmente en la medida en que sean incrementados los salarios contractualmente. 11. La Universidad se obliga a entregar al STUANL una publicación de cinco mil ejemplares del Contrato Colectivo de Trabajo y sus reglamentos, una vez que éstos queden debidamente elaborados y registrados. TRANSITORIOS l. Ambas partes convienen en que el incremento salarial así como el de las horas extras, y la diferencia retroactiva de ambas, se pagarán a los trabajadores dentro de los sesenta días siguientes a la fecha de la firma del presente documento. 2. Por lo que se refiere al bono de libros tanto el incremento como la cantidad retroactiva se entregarán a los treinta días a partir de la finna de las presentes condiciones. 3. En cuanto al bono de seguridad familiar tanto el incremento como la diferencia retroactiva se liquidarán en treinta días a partir de la firma del presente docwnento. 4. Por lo que respecta al bono de despensa dentro de los sesenta días siguientes a la finna de este documento se emitirá un bono por el global retroactivo, y a partir de esa fecha serán incrementados sobre la nueva base. Ill. CONDICIONES GENE:RMn. l. La Universidad se obliga a pagar las horas extras a más tardar en la quincena posterior a la que fueron laboradas. En virtud de la retroactividad de este contrato, la Universidad hará la liquidación de las horas extras laboradas a partir del presente año, con el nuevo salario contratado. • 2. Ambas partes se comprometen, a poner en vigor en un plazo de treinta días el Reglamento Interior de Trabajo; en un plazo de sesenta días el Reglamento de Escalafón y en un plazo de noventa días el de Seguridad e Higiene, para lo cual ambas partes integrarán sendas comisiones. Este plazo empezará a contar a partir de la firma del presente documento. Dichos reglamentos formarán parte del Contrato Colectivo que se registrará oportunamente. 3. Ambas partes se comprometen a integrar una Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento en los términos del artículo 153-1 de la Ley Federal del Trabajo. Quien formulará los planes y programas de capacitación y adiestramiento para los trabajadores de la Universidad. 4. Ambas partes convienen en que los trabajadores contarán con quince minutos de tolerancia no acumulables en su hora de entrada a las labores_ 5. La Universidad se obliga a seguir el procedimiento sei\alado por la Ley Orgánica, el Estatuto General y el Reglamento del Personal Docente e Investigador, en los casos de casos de rescisión de los trabajadores académicos, y a no omitir en ningún caso el derecho de audiencia. Durante este procedimiento el trabajador no será afectado en sus percepciones salariales_ Para los efectos de los té-núnos que establece la Ley Federal del Trabajo, la prescripción empezará a contar a partir de la fecha en que sea notificado el trabajador académico, de la resolución definitiva del Consejo Universitario. 6. La Universidad se obliga a celebrar contrato de usilfruclo, gtatuito yvitalicio el S'rlJANI:, respecto con 5. En cuanto a la base de contratación para e1 personal académico de nuevo ingreso, éste será de $ 425.00 para el presente ano. En cuanto al personal académico que ya labora en la Universidad, si una vez aplicado el 29 por ciento salarial, recibiere aún una cantidad menor a la indicada, se le promoverá automáticamente a dicha cantidad. 6. Ambas partes convienen en integrar al cuerpo del contrato Colectivo de Trabajo las condiciones pactadas con el Hospital Universitario. 7. Ambas partes convienen en invalidar el término lijado en el transitorio único que contiene el Compendio de Cláusulas firmado en el convenio de 1979. . 8. Las presentes condiciones de trabajo revisan las ya establecidas en el Contrato Colectivo en lo que no se contrapongan e integrarán un sólo cuerpo que se registrará posteriormente de común acuerdo por ambas partes. Bien puestas las partes del contenido y alcance de las cláusulas anteriores, firman el presente docwnento a los diciocho días del mes de febrero de mil novecientos ochenta y uno. POR LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON. DR. ALFREDO PIÑ EYRO LOPEZ POR EL S.T.U.A.N.L. LlC. CARLOS JlMENEZ CA.RDENAS .. • . . 1 , ,. , .._ • . • • ,, •• • ,\,,,,,SEC!'ETAJUOGÉN~.•• • • 1 �aSllJK_ Mano 15 de 1981 Mano 15 de 1981 Páglaa7 ª. Página& EISTUANL sus ondiciones actuales + .- Unidad, es lo que prevalece + .- Una sola política: la sindicalista + .- Habla Carlos Jiménez de la vida actual del STUANL + .- Las negociaciones más difíciles en 1981 + .- Defender el Contrato Colectivo por encima de todo dar un me¡or servicio a los trabajadores, (Nota: El Movimiento 5 de Febrero llevó hasta sus últimas consecuencias su programa de acción. Expulsó a los pillos que llevaron a una crisis al STUANL y Jo defraudaron. Designó un Comité Ejecutivo depurado que tuviera como principio y meta la lucha por las demandas y necesidades de los trabajadores universitarios. Asi llegó a la Secrelarta General el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. Cuando ha pasa1oun allo de aquella batalla, este órgano informativo convertido en periódico quincenal, quiere hacer llegar a todos los compañeros sindicalizados la información de la situación que guarda actualmente el STUANL y los propósitos de su Comité Ejecutivo. Nadie mejor que Carlos para darnos esas respuestas. Aquí está la entrevista:) ¿Cuál es la situación actual del STUANL en el aspecto político, económico y administrativo? . R.- En el aspecto politico, el Sindicato hoy se encuentra unido. Los trabajadores han recobrado la confianza en su organización porque han visto en el actual Comité Ejecutivo las personas que defienden verdaderamente sus intereses como trabajadores. El Sindicato en este momento, su dirección, están claros de cual es su nueva línea, como Jo hemos dicho en otras ocasiones, en contra de los grupos que medran con los intereses de los trabajadores, en contra de los partidos politicos, que tradicionalmente han jineteado el sindicalismo mexicano y concretamente el sindicalismo universitario y el STUANL vive politicamente una nueva época que, pensamos, será la politica del futuro y que llevará al Sindicato a un total fortalecimiento. Ahora estamos inmersos en el Apartado A del Artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo y esta situación hace que se aplique definitivamente una verdadera_ linea sindicalista que es necesario profundizar más en la base de los trabajadores, mediante una educación • sindical para que los mismos trabajadores aprendan a defender sus intereses con el instrumento del Contrato Colectivo; primero conocerlo y después saber defenderlo. En el aspecto económico, el Sindicato pasa por este momento por una situación muy difícil. El Comité Ejecutivo anterior, como de todos es conocido, dejó este Sindicato sin ningún recurso de tipo económico, sino al contrario, con un fraude de doce y medio millones de pesos que nos ha traído serias consecuencias para poder sacar adelante las cosas, pero hemos trabajado sin los subsidios que por Convenio, el STUANL había conquistado, ya que Cástulo Hernández firmó una cláusula en el sentido de que esos seis millones de pesos de subsidio eran por un allo o sea el de 1979. De tal manera que en 1980 y este allo no hemos podido resarcir ese dinero del Sindicato. Además, el crédito del Sindicato está por los suelos· ninguna institución de tipo comercial se atrev~ abiertamente a darnos servicio, porque estamos endeudados con dichos negocios, ya que en última instancia el Sindicato es el que tiene que responder de ese fraude, de ese déficit. . En lo administrativo de las oficinas del Sindicato, se está también en vías de restructuración, porque si el aspecto económico no está debidamente marchando, todo esto repercute en la cuestión admisnistrativa. En el pasado había, para el Comité Ejecutivo anterior, más de ochenta trabajadores, en las oficinas, que muchos de ellos no era_n tales, sino compromisos politicos, personas conocidas vulgarmente como aviadores, que estaban sangrando la economía del sindicato de tal manera que se pagaban, según el informe de Cástulo Hernández, en 1979, · alrededor de siete millones de pesos anuales en sueldos y eso es una cosa totalmente incorrecta. Hoy trabajamos con alrededor de doce gentes y con los ajustes que tenemos que hacer, creo que en e_l futuro las oficinas del Sindicato "Eatamos tnme~ denlro del movimiento sindical auténUco, de defell88 de los Intereses de los tra't • • I •·• t '"< 1,'&. bajadote:1.,-,", , l. •,.,L'• ai.\•,. l ,.._ ~ .lit•,.. podran terminando con algunos vicios que se heredaron del pasado. - ¿Cuál fue la negociación más dificil en el Contrato Colectivo de Trabajo que se acaba de firmar? . R.- Hubo varias. La primera fue que rectoría se opuso terminantemente a pactar la cláusula de exclusión, coincidiendo con algunos enemigos del Comité Ejecutivo que también se opusieron a ella. Nosotros la queríamos como un arma para protección del mismo Sindicato, no como una arma politica en contra de ningun trabajador, sino viendo la situación política actual del Sindicato en las cuales en un momento determinado pudimos ir a la huelga o en el futuro tendríamos que ir a la huelga, por la conquista económica y social de los trabajadores, estamos supeditados al esquirolaje, porque los estatutos no contemplan más que la expulsión del sindicato en contra de los esquiroles. Ahora con el Apartado A, cualquier grupúsculo al que le entren ganas, puede aglutinar algunas gentes, 20 o 25 trabajadores e ir a registrar un sindicato en la Junta de Conciliación y Arbitraje y eso, es muy peligroso para la unidad de nuestro organismo, Entonces, en contra de eso queríamos la cláusula, una politica del futuro para poder salvaguardar la unidad de nuestro sindicato. Otra de las negociaciones difíciles fue la relativa al incremento salarial. Aparentemente se vio sencillo, pero hubimos de poner toda la experiencia nuestra, toda la capacidad de diálogo y negociación que podemos tener para sacar el Contrato Colectivo que ha sido juzgado por los trabajadores y que ha sido magnífico contrato. También otra de las negociaciones dificiles fue que se quitara una cláusula que afectaba tremendamente el Contrato Colectivo en el sentido de que se daba un plazo de 30 días en el convenio del 79 para que lo que se hubiera olvidado de todo el clausulado anterior se pusiera y como no se puso, no se cwnplió con el requisito, fueron olvidadas muchas cláusulas que eran conquistas del Sindicato y de los trabajadores en el pasado, por ejemplo había una en la cual el Fondo de Auxilio, en lo que corresponde a rectoría, para los adeudos de los trabajadores ya no existía. De tal menera que esa situación, era muy peligrosa porque la rectoría ya no estaba obligada a proporcionar una cantidad igual a lo que el Sindicato aporta a los deudos de los trabajadores. Hubo pues que entrar a esa negociación y afortunadamente la echamos adelante. ¿Cómo son las relaciones actuales con las autoridades universitarias?.Son muy cordiales desde el punto de vista del respeto. Es decir, el Comité Ejecutivo del STUANL respeta la vida institucional de la Universidad, respeta sus órganos de dirección como son sus Juntas Directi, vas, el Consejo Universitario y la administración de la Rectoría. Este Comité Ejecutivo hoy no tiene ningún interés por la conquista de posiciones políticas en las escuelas ni a nivel de ningun puesto en rectoría. Eso hace · que nuestras relaciones sean buenas, pero además hace que nos dediquemos exclusivamente a la defensa de los intereses de los trabajadores. Hoy a la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo, sin mmi , sombra que las dificultades propias que se trae consigo. Entonces, las relaciones mientras no se lesionen los intereses de los trabajadores, el Contrato Colectivo, mantendremos buenas relaciones con la rectoría. De la otra manera, no dependerán de nosotros situaciones de otro tipo, que tengamos que ejercer acciones no en contra particularmente de nadie sino en defensa del Contrato Colectivo. -¿ cómo son las realciones con otros sindicatos, universitarios o de otro gremio?.Nosotros estamos hoy por la tésis antiimperialista, como lo sellala el movimiento obrero organizado. Estamos por la solidaridad con todas la clase obrera y con los sindicatos universitarios, Ya , tenemos relacior"'s. ron la roayotía lle ellos, pero estamos ... .. ~ lla~ndo una organízación de Sindi . vers1tanos, siempre con el respeto a la vida~toste Urucada uno de ellos m rna de rminado te . ' pero que en un momento dete nemos que unirn ganización para tener una os en _una sóla orgreso del Trabajo. Ya hic¿-::e¡;entac_1ón en el Concuando ~~cipamo~ por la inclusi~~ ~:;i::;~os pasos de los smdicatos uruvers1tarios . parlado A dera del respeto a la vida . . • Slemp~e con la bansindical, a la huelga y en ªtola ~ependencia los trabajadores universitarios a o~an .ª libertalad de ¡or manera ~ consideren. IZafSe en meEsas son las relaciones qu tenemos con los demás sinclic to' en. este_ m?mento ¿Cuáles son . a s uruvers1tar1os. STUANL? .sus propósitos como dirigente del r:!fi:1• Ya lo dije ante · Lic. Carlos . los trabajadores, ~or;_i;:ente. Pi:unero dar ~rvicio a servicio la estamos imple~,=~º· La politica del es el ~esarrollo de la conciencia ;~~:;li~~~orsito traba¡adores, Mucho tiempo el sindi t f . ~ _los por grupos que ún · . ca o ue dirigido nd 8 ideologizándolo ~~~~~t;'_ rezo tan ~us intereses, traste con la conciencia sindif:i ~e v;o a dar .al O central ahora es que se desarrolle ;er«riJ propósito conc1enc1a por medio d la · eramente esa Colectivo del Trabajo. e defensa del Contrato • ¿Encuentra más unidad ah anterior que le tocó dirigir el S~~ ,~ el periodo Nos está tocando vivir el mism0 · · . pasado fuimos tí · proceso. En el sindicato E to par c1pes de la reconstrucción del desunid . ntr nces enc_ontramos nuestra organización a en e sus nuembros con un confianza en el mismo sindica'to la . ª gi:an des-fraudes, si no de tanta ma ·tu Y dirección, con contramos ahora, sí serios. ~n!s~;~os que enesfuerzo por la reconstrucción de'! sindios un gran funcionaran los órganos de direc .ó d I cato, que Comité Ejecutivo, su Consejo elanusmo, su ~;;3!m~:pr~ntativa y creo qu:º•10 unido,g bien ~~ Sin~cato el 5 de Febrero de 1977 bie~ lni gan12ado, Y lo encontramos cuand Cl8mos esta lucha de la misma man nos ha tocado vivir momentos his tóneos . er!l. Creo que unportantes eo~J' =: ° Jiménez Cárdenas ..-, ~ en la vida de nuestr . .· I momento creo a orgaruzac1ón Y hasta este • ¿SeguirJu~amo& por ~uen camino. Ejecutivo depuesto C?n el Comité Y la politica de crisis os I!'ane¡os financieros en que sunuó al STUANL? Definitivamente que s ··y te los deudos de los familia:· ª nemos la denuncia de entregado el fondo de a~s fallecidos que no les fue be fueron doce. Terniinanla° como todo '!lundo saarroja doce y medio mili s oy la auditoria la cual vamos a hacer la de o~s de pesos de fraude y auto!"idades judiciales Y ~'!r:':5pondiente :mte en última instanc'º la ·tua "ó que determinan f "ti = haci SI CI n penal w vamente segúiremos nd las ' per~ deO e reclamaciones. po{~::::J°'ones f' ba Apodrunq~e esta 1>regunta fue respondida lineas . •4 ta especificarnos más 1 . arnencuentra ubicado el sindi to a corriente en que se Estamos inmer d ca en estos momentos, auténtico, de defei: ~~~o del :ovimiento sindicai bajadores, como linea la . os m r ~ de los tracualquier autoridad de cualrnd~pendencia smdical de partido político. e irunersos qwer grupo Y-~e cualquier que, repito nos toca vivir en una S1tuac10n histórica ir a y la oblig .ó Tque ahora tendremos que vimiento sindical nac~~:ia': sec:;_vanguardia en el moe!' el Congreso del Tr ba. en em~s 9ue participar ~mclicatos universitario.8 teJdrin def~tivamente los IIllJ>?rtantísimo de vanguardia deque ¡ugar un papel· vuruento. ntro de este mo- unirnoo . i 1 1 1 ! ' �' P~lna8 En ■ . . Mano 15 de 1981 "sn.m... 80, el STUANL se ha consolidado, , enez ela · sam Mano 15 de 1981 Página9 ' . saldadas esas cuentas, el Ninguno de estos asuntos slti\UI, -incluso que es útil Sindicato vuelva a recunos eran ajenos ni extemente las transacciones zación, que nos estábamos también para nuestros Un rotundo mentis a comunes 'en el pa5ado, a perar su crédito comercial. traños. cetemizando, entregánenem lgos internos, pues los agoreros de café dio el c) En las oficinas del A la inmensa mayoría cambio de direcciones de dolo, etc. Esa verborrea es han tenido que actualizarse licenciado Carlos Jiménez Sindicalo se lenfan más de de los miembros del escuelas y de logros perparte de los brebajes que y disponerse a luchar, si Cárdenas, Secretario ochenta empleados, carga STUANL lo que si les era sonales. conforman los elfxires quieren avanzar, ocultando General del Sindicato de a todas luces Innecesaria, ajeno y extraño era la inSe reubicó tolalmente ideológicos de los grupos al menos, sus mezquinos Trabajadores de la Univerque representaba una tención conyunturalista, la administración Interna que a toda costa quisieran intereses personales. sidad Autónoma de Nuevo enorme sangrfa y la cual agruplsta, para fines exdel Comité Ejeculivo, de su seguir manejando al SinEl STUANL es hora, por León.. en su informe pre tenla un fondo exclusl clusivamente políticos, de personal. para que no fuera dicato, única y exclusiley. un Sindicato institusentado ante la XVII va mente poi 111co. De usquerernos imponer unas una sangría ni una carga vamente para sus intereses cional que agrupa a todo el Asamblea General Re • tedes es conocida la forma siglas únicas y un control sobre el Sindicato, como políticos, sin Importarles la personal de la Universidad. presentativa, el pasado 5 en que se intentó manlexterior a nuestra orgapredominó básicamente en verdadera situación de los Es un Sindicato con un de febrero, y para el cual pular este problema, y la nlzaclón y a nuestras reel periodo pasado. miles de trabajadores sinConlrato Coleclivo de encontró el apoyo unán ime Se desempeñó una actividad ecuánime que ladones laborales. dicallzados. Trabajo, con sus órganos de los sindicalizados. luvlmos, para buscar El STUANL siempre labor abierta en la pla Lo que dijeron y En su mensaje inforde dirección funcionando, soluciones diversas a ha querido mantener una taforma del sindicalismo predijeron, ni fue objetivo con sus acciones en actimó sobre la situación que quienes verdaderamente relación fraternal y soli nacional universitario, al y no se cumplió. Unicavidad y en aumento. Es guarda el STUANL, y fueran trabajadores. daria con la organización presentar nuestra opción mente les sirvió como fandecir, -el STUANL se deseñaló que pese "a todos d) Se estableció la de los lrabajadores univerfrente a la reglamentación tasía seudoideológlca para sarrolló en 1980 exactalos augurios nuestro Sin relación formal. auténti sitarios, y piensa, que en de los derechos laborales tratar de ocultar sus rotun mente en rumbo c:ontrario dicato ha salido adelante, camente sindicalista, para ese proceso y de acuerdo a de los trabajadores univerdos fracasos polftlcos y el de lo que predijeron los al - tratar con las autoridades unido, ins1itucional. la consolidación real de esa sitarios, combatiendo tanto rechazo contundente que quimistas ideológicos siguiendo una política mar universitarias, el Rector, el organización, es en que los a quienes desde arriba y los trabajadores han hecho enemigos del sindicalismo. cada, única y exclusiva Depto. Jurídico y demás mismos trabajadores son por exclusivo interés parde su polltica, de sus granQue ellos sigan con sus mente por los trabajadores ¡efes de departamenlo, los los que pueden darse la tidista, quedan imponer un des prácticas y de sus infantasías para autocon de base''. problemas que afectaron a organización que ellos missindicato único, como a los tenciones. suelo; nosotros seguiremos Como un documento de que negaban nuestros los trabajadores. Existen mos requieran. En 1981, el STUANL, a en las bases veteranas de vital importancia para derechos constitucionales. múltiples ejemplos que El STUANL como ya través de la poi ftica denuestro Sindicato, en las nuestro Sindicato, re Frente al maniobrlsevidencian la actividad señalamos anteriormente, sarrollada en apego a una secciones pilares de nues- sindical a ese respecto. producimos • íntegro .el tuvo una activa partlcimo, la verborrea Seudoi - ' linea sindical izada, ha con tra Organización Sindical, mensaje de nuestro SeSólo aquellos casos que paclón en esos acontecideológica y la experiencia solidado definitivamente organizando y orientando a cretario General. tenlan exclusivo fondo poHmientos. La posición que se pragmática de los grupos y sus características de fren la ¡oven y nueva mem - tico o que persegufan insis1.- Con profunda satissostuvo fue clara, abierta y subgrÚpos que antes te único de los asalariados brecfa del STUANL que facción presentamos a ustentemente otros intereses, sin chantajes ni regateos predominaban, se ha imde la Universidad en su buscan seguridad en el tedes un balance de la acno han sido resueltos. Por,de ningún tipo: sostuvimos puesto la actividad sinlucha por un programa de trabajo, mejores prestatividad sindical interna Y que la única forma en que el derecho constitucional a dical. sencilla y sin esreivindicaciones comunes. ciones y una organización externa desarrollada por el el sindicato puede Y debe la sindicalizaclón, la conlrldenclas de los lrabaEn suma, este es un Sinde frente único para luchar Comilé Ejeculi\/0 y todos lomar los problemas latralación y la nuelga, y dicato y no un partido, ni un. jadores de base en defensa por sus derechos al margen sus órganos de dirección, borales, es en una forma reafirmamos también en de su sindicato, del Conconjunlo de grupos polf. de la ideología, de la polldurante el año próximo sindicalista. En este orden forma realista y objetiva, trato Colectivo, de sus tlcos amafiados. tica y de la religión. pasado. Afirmamos con· de cuestiones se ha desque los trabaiadores derechos, tomando a sus Nos hemos consolidado 1l.- En forma por que esta1 tündentemente plegado la linea de hacer universltarios de México se órganos de dirección, y a claramente en las siguiendemás árdua, el año pa mos satisfechos, porque que las secciones sindldeben de dar la organi• las secciones, en sus sado tuvimos que resolver pese a todos los augurios tes cuestiones: 1 manos. Son los trabajacales desempeñen sus zación nacltnal que ellos La poHtica sindlcalista definitivamente problemas núestro Sindicato ha salido tareas en total apego a los requieren, de acuerdo dores los únicos responahora es elaborada y dide orden administrativo y adelante, unido, Instituintereses de los trabaja solamente al nivel real de sables de la vida sindical y rigida por los trabajadores polftico que han enlorpecional, siguiendo una poH· dores. sus experiencias, de sus en quienes debe recaer el de base_ Eso es lo que cldo seriamente la vida tica marcada, única y ex111.- Uno de los proluchas, de sus propósllos, y verdadero mérilo de todo lo predomina en el STUANL sindical hasla ahora. Nos clusivamente por tos bl•mas que más llamó la de las metas que se fijen. logrado hasta ahora. Hemos hecho de la defensa referimos a cuestiones trabajadores de base, atención durante todo el Compartimos el criterio de Creemos definitivamente Se dijo que nuestro Sin - del Contrato Colec1ivo, como las siguientes : año pasado y al cual nues-· que el derecho a la orgaque la experiencia pasada nuestra principal tarea, a) La catastrófica dicato Iba hacia su divi tro Sindicato estuvo re nizaclón nactonal sindical es verdaderamente porechazando contundensituación financiera del sil>n, hacia su gremial\lacionado desde todas las de los trabajadores univer• STUANL a partir del posiciones, fue referente al sitarios de México no est6 fraude cometido en contra de la legislación consu • sujeto a la legislación, ni se de los deudos de once mada en el mes de octubre chantajea con huelgas fic• miembros del STUANL por la Cámara de Diputicias, ni se regatea en las fallecidos, y a quienes no se tados, sobre los derechos entrevistas oficiales . La les ha entregado la Cuota la~rales de los lrabajaorganización nacional sólo del Fondo de Auxilio redores, asimismo al proceso tiene el Hmite de la fuerza bajada por el Comllé de la Organización Nareal de las organizaciones Ejecutivo anterior a todos cional Sindical de los sindicales de cada univer• los trabajadores . Esle Trabajadores Universisidad; de ta capacidad de angustiante problema es tarios. El STUANL es el conjugar un verdadero ya del conocimiento de Sindicato más antiguo Y programa si ndical que todos us-tedes, y se siguen conformado de los des• unifique las aspiraciones los procedimientos juditacamentos :ictuales del genuinas de los trabal•· ciales para flniqultarlo sindicalismo universitario. dores universitarios de totalmente. Surgido en 1964, su relación México. Bajo esa concepb) Las deudas que se laboral se regla por la Ley ción trabajamos nosotrOI tienen con las casas comer de Servicio Civil Estatal, Y por este Frente Nacional. ciales y que ascienden a su acción sindical, en la No quisiéramos ahonmás de doce millones de práctica, se desarrollaba dar más sobre esta cu• pesos, producto de mal uso de acuerdo a su propia ti6n de los derechos que se hacia de los dessituattión Y fuerza, pero borales y de la organi cuentos por nómina en base sobre todo a partir del ci6n sindical nacional a las órdenes de crédito, y hecho de que era un sin los trabajadores univ que dichas deducciones no di cato que agrupaba a em sit~rlos, porque en difer se entregaban a las casas pleados, intendentes, setes declaraciones y comerciales donde los cretarlas y maestros . cumentos expusimos rn trabajadores hadan sus Nosotros hemos ejercido expl fcitamente nuest compras. Las pruebas siempre, en la prácllca, los posición, pero sobre totales para este jucio se derechos constitucionales porque la posición tienen a la mano y se de fa sl_ndicalizaclón, la mantuvimos reflejó !oda sinprocederá conforme a • 1a <onlrata.i:i/Jr\ Y· la , ~uelga,_,. , •. intwiclón y fa con<lencia "El STUANL se desarrolló en 1HO en rumquimislas icleo(011icos enemigos del • '· .. 1éy 'par~ ' qúl! nr, una ' vei bo conlrario • lo ~ú<I ·prWllttellí 'los '11-" • • 111a11s1ncr.:.". •" f I \ " ... El Sindicato ha coosolid d . frente único de los traba¡·ad!~ sdus calaractenstlcas de • e nuestro sind i cato. El STUANL, con una experle_nc1a de 17 años, se ha abierto paso en los hechos. lo logrado en el panorama nacional es congruente con nuestra historia sindical for~alece nuestra tesis ~ me1ora las perspectivas, de n~estro órgano de lucha a quien se tiene que tomar en cuenta para formar Y des_arrollar una organl za~1ón nacional de traba1adores universitarios IV .. En este nuevo or-· den de relaciones laborales formales , nos avocamos a deplegar la lucha por el Contrato Colectivo de r:a~jo entre el UniverSitano Y el Sindicato, para Universidad en 1981- De usledes es conocido el _Pliego petitorio Y los proced1m1entos internos y externos que hemos tenido hasta el momento. Para nosotros lo más importante en la estructura de este Contrato Colectivo, es el de formalizar con todo rigor, no sólamente los mejores porcentajes económicos prestaciones sociales, sirio todo el clausulado que da cu~r~ y seguridad a los mult1ples aspectos de una relación laboral que van desd~ la admisión, el adiestramiento, la capacitación los pe rm 1sos, los premios' las i ubllaciones, etc. y mu~ particularmente, en este caso , todo lo que garantice l \ su lucha por un ro comunes ... " P grama de reivindicaciones la permanencia y ascenso del trabajador académico Estamos seguros de que ei Contralo Colecllvo para 1981 habrá de ser muy superior en todos los órdenes a los logrados en el pasado, pero sobre todo en q~~ no habremos de perm1t~r retrocesos, errores u om!slones de ninguna es~c,e, como se estiló recientemente. No descansaremos en ningún mome_nto hasta lograr el me1or cuerpo posible de un Contr.ato Colectivo que sea orgullo Y forlaleza de los trabajadores slndlcalizados. Los órganos de dirección del STUANL, deben de estar en sesión permanente a partir de ahora, para conocer Y discutir' de lodo el proceso en que hemos entrado. Proceso que recla~a la mayor partici pación, unidad Y apoyo com_o . un frente único al servicio de los intereses de todos l~s trabajadores. Ba10 esa visión, es tamos trabajando.Nosotros llamamos a todos y cada uno de ustedes a trabajar por el Contralo Colectivo en ese mismo espíritu. Nuestros derechos los tenemos muy claros. Sabemos exactamente a que tenemos derecho. Debemos aho~a disponernos a dar la me¡or lucha organizada para lograr lodo lo que ,c) Conllnuar la participodamos y soslener. Lo que pación, con inlclallva Y es hoy avancemos, será el fuerzos propios, en la punto del que partiremos el organización nacional . año próximo para conquisdlcaf de los trabajado~;¡ tar de acuerdo a nuestras unlversllarlos de ,., _ lo c ,.-llt::'x1co, fuerzas, lo que nos resta . . ua 1, sin sectarismos de V.- El Conlrato Colee: ninguna especie , concebim llvo, como faclor uniflos que debe existir c_ador del Slndfcalo y la pa~a que los trabajadore~ ~,s_lón de éste como frenle universitarios del p r ~n,co de lodos los traba. teng a s a~os una represen1adores universitarios, nos laclón unlca en el Con greso llama a desarrollar con lodo formalismo Y seriedad una tarea apremiante: la . del Trabajo. educación sindical de toda : c) Desarrollar la partila membrecfa de nuestra , c1paclón conjunta en las agrupación. ~~reas del movimiento sinEntendemos por cal Mexicano, tanto local educación sindical, no el como nacional. Elevando barniz ideológico polltlco nuestras relaciones y 1 con el cual peyorativamen manifestaciones de so~ls te se quieren bendecir 0 darldad activa. maldecir las cosas, sino algo muy disllnto a eso. La El STUANL tiene educación sindical es para seguridad en estas persnosotros la convicción de pectivas. Nos sentimos los trabajadores en la 1parte de la fuerza social de lucha organizada por sus los trabajadores mexi d!rechos. Los que tercanos que cada dfan luchan minan y continúan en un más decldldamenle por sus Contrato Coleclivo d reivindicaciones , por Tra~¡o, derechos que s! elevar el paso específico de aglutm_an en un orden es su participación, en los tatutario interno, derechos ru~bos de la economfa que se subtimizan en una nacional Y de los destinos conciencia histórica, como pollticos del pafs. clase social a la que conclentemente se debe fenecer. per · Somos participes del prog~ama económico del Por no ser fácil la movimiento si ndical educación sindical y por mexicano, que se propone ~er muy común el distorenfrenlar la polfllca de los sionarla Y hacerla fra. gra~des monopolios y que casar, es que hacemos un decide el que México deba llamado a todos los decada wez más encaminar legados para que elabosu~ destinos hacia una remos conjuntamente un sociedad de los trabaja~ro~rama de educación dores, sin explotación del sindical suyos objetivos hombre por el hombre, serían los siguientes : hacia una sociedad me. a) Comprens i ón xicana que junto con los utilización y defensa deÍ demás países latinoa Conlralo Coleclivo de mericanos se haya liberado Trabajo_ de ~a explotación del imb) Conlenido y metas periall smo norteameri de la polftica sindical. cano. e) El sindicalismo nacional, sus tareas Y la realidad de México. . El programa de traba IO Y las perspectivas en V l.Compañeros y Deel rumbo de la actividad 1 egados polflica del STUANL para 1981, permiten Y reclaman El STUANL llene para la parlicipacfón de todos 1981 saludables Y resueltas En función de ello haremo~ perspectivas de lraba¡o_ que nuestro Sindicato sirva ~os . proponemos los cada vez más Y mejor a s1gu1entes rumbos: todos, Y él mismo pueda a) Hacer de la defensa del cada vez más decidida'. Contrato Colectivo d mente, participar de los Trabajo el eje central de,: gr~ nd es momentos hispolítica sindical interna tóricos en los cuales nuesexterna. Y lro pals se desenvuelve. COMPARTE CON TUS COMPAÑEROS VIS!TA LA VILLA CAMPESTRE. . - EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES TU MAS GRANDE CONQUI~TA. ·1 DE· FIENDEW!. COMITE EJECUTIVO DEL STUANL. - . ' . " 1 •. ~ •• , .. • ' 1• '• ' ' . ' • ' f ••• • .,. ' �Marzo 15 de 1981 Mane U de 1981 Página 10 Relación de los Fondos de Auxilio entregados de febrero 1980 a marzo de 1981 Los deudos de los compañeros fallecidos han recibido puntualmente el pago de los fondos de auxilio. En este cuadl o se anotan todos los datos referentes a la en• trega y los descuentos realizados y los que se harán en lecha próxima. Así cumple el actual Comité Ejecutivo. OEF\.NCIO< CE: CEP. tECTIJl I. IIARTINEZ G. 11'. IWA.El. F. · CHll'UZ}NO AICAAOO GOEZ ~ -'NTO<IO ctNAAAUBIAS E. EIAO QOO<T . EIAO AGRO<. oo/12/79 -ZS/12/79 '<2/fR./00 11/00/79 FED'A ENT. FEOi> CESC. FED'A CEF. 15/02/00 15/02/00 15/03/00 15/rA/OO O<EllE 060 199,€64.75 199,664 . 75 24/rA/OO Q!l6 129,fBd.58 01/00/00 :HI 42,497.:JJ 42,497.30 398 399 31/01-00 15/05/00 28/05/00 11'. PEORO AOIZ CEIW.LEOO PSICCL. 15/12/79 MARIA C MIR-'NC:V. VOA. GZZ PAEf'6 2 18/03/00 15/06/00 lS/rJ?/00 20/oo/OO 24/rA/OO íJ?/10/80 íJ?/10/80 rJ?/10/80 íJ?/10/80 14/íJ?/80 rEJ/12/80 21/08/00 22/10/00 CW JUNI M. GUZIIN< AOZ. PAEPA g 05/12/79 CESAR H. TAEVIÑO SERGIO ll'<ZA CE LA GARZA CYA 02/05/00 31/08/00 VIRGINIA CIJITEZ LEIWA 16/03/75 31/00/00 tOSP v.c,w ACllERTO 11.El. GAAClA 'Z2./02/78 '<2/10/00 rJ?/10/00 12/rEJ/OO íJ?/10/00 r:Tl/10/f'IJ rJ?/10/00 íJ?/10/00 18/00/00 '213/08/00 15/10/00 • AYI.OI\ EIDIOIICA 257 258 09667 51 31724 31?25 31726 31?2? 449 220 15866 051 052 31719 19434 31720 31721 31?22 31?23 HIJlTENCIA LOPEZ OC 6ZZ. P. UVAS FIIE REMIEATO SINOiEZ OIAZ JCRlE GARZA TIWlcZ -'NA MA. IIARTINEZ CE C. 16/01/00 ZJ/06/00 31/10/00 15/11/00 31/U/00 66,113.53 66,113.53 202,960.24 50,CXX>.00 38,405.00 38,405.00 38,405. 00 38,405. 00 20,cm.oo 185,570.00 20,CDJ.00 91,9CK).00 91,9(1).00 21,290.00 28,BIX). 00 21,290.00 21,290.00 21,290.00 232 231 296 'l95 , 314 06/11/00 13/01/81 111 258 141,269. 84 LILIA VELASCO CE 5MDEZ LILIA VELASCO CE SIINDEZ 03/fR./81 f/3/01/81 oo/01/81 oo/01/81 2?/01/81 315 245 238 24? 294 22,700.84 216,141.83 70,771.10 70,771.10 215, 53(). 00 LILIA VELASCO CE SNICHEZ QIJlINA GARZA CE GARZA MA. TERESA a.El.LM CE UJ'EZ IIA. OEL CAAIIEN ctn.LAA CE tElffRII MARTHA 61JZIIAN V. OE AIJIZ 9652 50, CD). 00 IEO. 00/05/00 15/12/00 IQ;P. 28/íJ?/OO 31/12/00 21/00/00 15/01/81 20/11/00 31/01/81 03/fR./81 03/fR./81 03/02/81 03/fR./81 316 317 318 319 5.1,882. !:{) SJ,882.51 53,882. 51 53,882.Sl CJW:IELA AOIJlllllJEZ GOIZ.ALEZ• GAACIELA AOIJllWEZ GOIZALEZ AAU. A. IIDUWEZ AIDUGUEZ CNl..05 G. RCIJUGlEZ AOZ. AECTIJllA 02/01/81 15/02/81 17/02/81 345 346 3G7 AECTIJllA 03/10/00 02/02/81 oo/)3/81 :HI 93,231.35 93,231.lS 93,231.35 46,425.92 46,425.9'2 46,425.92 46,425.92 46,425.92 46,425. 92 IIA. ll.ENII CASTl).J-0 A. JEa.6 CASTIU.0 CASTil.LD .A.LIA PEÑII CASTIU.0 NIGELICA FAIAS CE SEIDIIA • J05E A05NRl SEIDIIIA FRIASZ J05E IINllA JE.OOIIA FAIAS ~ CJ'ELlA EEID/IA FRIAS IIIIGIW..fMA NIGEUCA 6E1D/lA F1IIIIS IWTOIIO _ _ , 6E1D/lA F1IIIIS ING. RAFAEL AUIZ NIETO CIVIL AAl1. #<GEL AOZ. ~EVA LLI PAEPA 2 JE SUS CASTIU.O la/01/00 42,497 . 30 rJ?/01/81 rJ?/01/81 2?/01/81 2?/01/81 03/02/81 22/ rn/ oo R.TEC. IEO. 1D'AFi\ VDA. CE IIAATINEZ MARGARITA ZAMIJWIO VDA. CE C. MA . !HES VAZllEZ VDA. CE G. JAIIE M..!EATO IWIIJS 11-'Nl.CLA CINAARJBIAS CE IIAATINEZ CAR.05 AIDUGIEZ NA.JERA ROSA IIA. WZWN aJEVAS JCEE A. GUZWN aJEVAS IIA. LEO<IJl ~ loUA. CE RIIIZ MAATHA GOIZALEZ MIAN<C:V. 11-'Nl.CL GO<ZALEZ MffiANC:V. ALEJANIJl.A GOIZALEZ MIFWIDII !EATAIZ GOIZALEZ MlFW()A ONIIEL GOIZALEZ MIAN<C:V. &.ICIA TIJlAES Vil'. CE TAMÑO M..ICIA TIJlAES VDA. CE TAEVIÑO SIGIFAEOO ll'<ZA CE LA GARZA ACIJO.FO DAZA CID Al.8IA CE LA GARZA C:V.ZA IIATlA'.l AIDUGIEZ CIJITEZ CELESTINO ACDUGIEZ CAR.05 IIDUWEZ CIJITEZ G.IJllA ACIJAIGIEZ aJITEZ ELIZAEETH ACDUWEZ aJITEZ CELESTINO IIIJUlllJEZ aJITEZ CELESTINA CE LEO< VC:V.. CE ~ CELESTINA CE LEOI VC:V.. CE lllJEL CELESTINA CE LEO< VC:V.. CE 11.El. CELEST !NA CE LEO< VC:V.. CE lllJEL CELESTINA CE LEO< \lll'<. CE lllJEL R.EN<A ELVIRA IO..INA CHIO tEAELINOA CANO VDA. CE MCLlNA !LE.ANA EL VIRA MCLINA CHIO HEAMELINC:V. CANO VDA. CE MCLlNA OIJlA IMELC:V. GOIZALEZ CE REYES 21,290. 00 80,CDJ. 00 8,CDJ.00 35,362,52 8,CllJ.00 6,CJXJ.CI) 68,681.26 68,681,26 36,891. 94 36,~.95 21J,455.08 148 16.'3?9 • IJlOENES CE CESPENSA JE SUS E. MCLINA AOZ. CANTIC:V.O 10'39?9 • a >IAAAU8IAS AOSAlRJ ~GOVIA 5. 398 -:m 400 401 403 11'. RAFAEL J. HINQJC6A OOO<T. JESUS roz. CA8AU.EAO IEC. DCLIJlES IBAAAA CORTES 000<T. JESUS fEITERIA ~qo IEC. 15/rfl/80 06/03/81 '213/02/81 14/03/81 Un curso sobre superactó . en !os pasados 12, 13114 del n profemonaI se Ílllpartió lar!as la Sección 20 del Sindi presente mes a las secreUruversidad Autónoma de c¡:to de Trabajadores de la Ambassador. uevo León, en el Hotel Actuahnente la Secc'ó 3encias Biológicas tiene ~dela Facultad de 0 . c. Roberto Mercado Hernánd ~te S ccionaI al c1onar esta información declaró ez qwen al propor. tomaron este curso COS!and q_ue nueve secretarias los cuales dos terreras o e1mismo 48 mil pesos de d~ Ciencias Biológicas ~"::e:dasgó la administra~ión Clprlllllo Reyes por el Biól. M. e proporcionada por el 8.;f;~tra tercera parte fu~ EL objetivo a se . pr_oporciónar los conJ: etosn este cur_so, dijo, es m1ten a la ti • en necesarios puesto· se fe~liz~::8ntefmejorar en el desempeqllouedepesr.• con erencias· disc . u . . , us10nes en gru traba¡o de equi prácticos. po, cuestionanos Y ejercicios de ca: Garza . Como encargadas de di ho V~ginia Torres de Patín ~ Ct!"SO estuvieron la Lle Liter_atura y Artes del ITESrialis_ta en el área d~ de Villarreal con ma . Y la Lic. Amelía Torres • es1rl8 en admini· . El programa destac , 1 . ~!ración. Ortografía, que com reoº. . os s1gwentes temas• · puntuación y acentufc·ó dio reglas de ortografía. Redacción especificand¿ l~s Y ,P~tes de la oración: redacción, redacción come/~1t1pales defectos de 1~ gua¡e; kclúvotecnia con la •CJa Y propiedad de lensecretar1al, proceso f unportanc1a de la función universales. ' re erenc1as cruzadas Y reglas . También se abordaron los t . tariales Y Modales Telefó · emas: Tecnicas Secrevez la cortesía. la impo~c~ ~ue comprendieron a su reglas práctic~s - además nfa e una voz agradable y Y transcripción otros d~~mane¡o de citas, dictado De elevada · . es secretariales tulado "La Muje~~1ta,;:_cia ~~. también el ~ tiunportancia de la presei:;:,1.~ del que se derivó la posturas correctas et' ci ~• trato y modales buen manejo de ¡~ r:~uce_ta sochial Y de oficina y eÍ 10.nes wnanas. Ll \'llU CAMPB8'1u • AYI.OI\ EtDKlllCA N'RCllAllA PIJl EL CD<SEJO COl611.TIW .. n. N.L. 5 de Febrero da 1981 SECJETNIIO CE PREVISIOI sa::IM. ING. IUERTO IIVILES IIYH./1 ., , .... .' +.-Conceptos de m . u os u¡er moderna + .- Ruth Oiga G ,I Juanita G onza ez Y la electricidad 6NER" m ¡ arza Cavazos . . Es una mujer slmpá. u er -nos platica Ruth al · (Sección 20) t1ca, amigable, de hermosa salir de la clase-, si con sus labios, prosigue· "MI cabellera y ojos rasgados' mucho si~ra~osqueen la casa la. estudios fueron .Enfe:. '. aprendido podemos desem Y que en una carita de líneas ,;nurer tiene que hacer trenme~fa Técnica en la Cruz dellcadas. Puede pensar 1quier traba¡ peñar cualO e a problemas que con~o1a, pero nunca he ' tipo se que de este cualquiera que · presente mu· es una :ldero domésticos, como es el deseo de estu:.~hemos llevado teorÍ pues llda~e,' mi ás de la genera~e se decomponga la . s oy completamente· ctlca alternadas". a y prá, s n embargo, hay ., Pancha, o que hubo un corsegura de que sacaré algo que la distingue •Qué to. También debe tomarse ;ucho provecho de mis eses? ·, "Sí consld en cuenta que teniendo udlos, Y estoy decidida a Puedo de ero que Para dar con la resconocimientos sobre dichos proseguir con el curso q en este t::bampeñarme bien puesta hay que 1 problemas, no necesita - próximamente se ¡ ue sábado r un . á 10 •agrega qu,z s en un fut ·, y Té a la Preparatoria perar a que su estlrá aquí mismo mpartener ¡ uro pueda cnlca. Ahí la encon llegue del traba • esposo motores" ' sobre /hacerlo a. oportunidad de 10, o bien R · tramos en mitad de la 11 amar a un electricista por t uth Oiga asiste a es. paso de ,,por_ qué no? Al clase, escuchando os anos no problemas mínimos q os cursos los sábado de alene,'ón , al igual que sus con nunca lo se sabe con poco tiempo Y dlne:oe e_:oo a 12:30 horas y, s ún "U que pueda pasar compañert,s, las explf. na cosa q · pueden solucionarse dice, sale a comer c:91 tarfa que toma ue me guscaclones del maestro.. · compañ ero 5 , sindicallos ta los ran en cuenPues así, Ruth Oiga • compañeros t "El hecho de estudiar zados también, que le ha~ ba radores de I González Rivera es la . a UANLraelectricidad no está velado profesado siempre respeto dice-, 1ovencita que está tomando es que estos curso . a la mujeres, y yo soy una y am,stad. Tiene 22 años cursos de Técnico en Elecque organiza el Slndl ts muestra de ello -dice en hsu casa es la sexta dey son bastante ca o muy oc o hermanos. no sól provechosos o por el nivel acadén :1~0 Rutb Oiga Rivera es además de. laborar en una! Jovencita _, a C1ínf de 1n-•eta .,_ .,-en 0dontolog¡a, asiste al curso cab la Facultad de so re electricidad que ":!IJ/rA/81 -am-.y, algún día se puede -1. +.- Bella urrecer , guapa, entre olambres Y t b y 15/03/81 15/03/81 15/rA/81 ~IIX6 EN LA LUHI PIJl LA JL6TICIA Y Estudia electricidad porque-· c:,i:: BENEFICINU05 No . 24/00/00 24/rA/OO Realizan curso de superación profesional en la Sección 20 . trlcidad Básica, que se lm. parten a través del s · di ca to de Trabajadores ,n. de la Universidad Autónoma de Nuevo _León, Y es, en ese grupo, la unlca mujer de un total de 18 alumnos. Ruth, labora desde hace poco más de cuatro ai\os en la Fac ulta d de 0d ontología, precisamente en la Clfnlca de Coronas Puentes, donde está en'. cargada de proporcionar el material para trabajo a los estudiantes de dicha escuela . , "N est o consll!ero exlrana ! _-'!"~!':."!~.. para una ---------- -------. ~="' p-- -- .. -.. animada., desde lueg 0 al pr·inc¡pio me sentf que ~s!r ~o por el hec~~ el ma:s~~o1ca ~u/er, pues alentó siempre me , pero siendo total m~nte extraña a los té . m,~os que en estas m:tena$: se mane¡·a n, 1a en-. cuentro estudia uMenpoco dificil de veces r. desanimaba a n , pero el apeyo que unca me faltó tant d parte de mis c~pañe:os e maestros, como de m~ famllla, me ayudó parte a en gran flculta~'~perar estas di • Antes de entrar a este cur_so de electricidad se In- m leo, sino porque, y de scr_,bló en el curso secre- ~echo los estamos viendo, fanal que imparte la es- vienen compañeros inten. cuela del Sindicato de la dentes o jardineros UANL, pero al saber del l~diar para posterlor~e~~~ curso de electricidad, de¡'ó ' e evar su categoría 1 traba¡·o Y desde Iuego, en e .aquel por cons Iderar más aum I importante el que estudia en ar sus Ingresos" actualmente. " También es impar~ "'Según algunos alum . !ante que las compañeras nos que vienen los sábados se den cuenh de que, aun. a la Preparatoria, nuestro que no se pongan a t curso estci más avanzado bajar en esto, no les est~~~ que el de ellos, a - • r de ba tener por lo menos ,__. con ¡ ~ue tienen cuatro semesoc mlentos básicos; no res estudiando, -dice con se pierde la feminidad, ni ·- ......... -·. -~'~ .ª!'!I~~ -•~ -~•Isa de franqueza-, pero mi opinión ": cree una muy hombre - . - . - .... per.SQ!lal. es . Qllt! •. •--os Simplemente viene . 7ª~• '""" ··-·· ·-----· . apcl!flder•• a __.. �f'8Ga Jal tnllaJadofts Premiarán a líderes del torneo de boliche prem iaci6n a los líderes tla .,_,,leal y ea qale-. soluto. juega a dos vueltas Y luego M~a1axvu,_,- hay un play off entre los boliche recienter,ente con- cuatro primeros lugares. clu ido, y que organizó la Comisión de Deportes del STUANL. En este torneo, di jo el presidente de la Com isión, Entre los proyectos para el verano está la realización de un torneo de voleibol para las com pañeras sindicalizadas, que sería el primero en esa disciplina deportiva . lng . Fernando Salazar , participaron alrededor de 36 equipos integrados por No. 2 compañeros de tas diferen- tes secciones. El evento tuvo lugar en el Bol Obispado y en el acto del d{a 28 se premiará a los que obtuvieron los pri - meros lugares Y a ~ el verM e LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS En la categoría A, se in - dividuales del torneo de debe mérito de IINlo lo lllrado lluCa alilra.'! ahí, surja el campeón ab- El pr óxim o día 28 del presente, se realizará _la b Úldell n••~;,-■Ne-Ne- tle la n- los lfderes JndividLiales. Por otra parte, al concluir las ya cercanas va caciones de primavera, se iniciará una nueva tem - Posteriormente se convocará al nuevo torneo de boliche. La Com isión de Deportes -dijo el ingeniero Salazar-, otorga su ayuda también a compañeros sindicalizados que participan en otras ligas tanto de futbol, como de beisbol o de soflbol y en atletismo, ya porada del Torneo de Soft- 1:x>I y en el que se es~ra que representan una sec- El torneo de bolkbe organizado por el STIJAN\llegt a su fin, El próximo de marz~ se primeros lugares y a los lideres . %8 P~m!J:' ción del STUANL participen sesenta equipos de los compañeros sindi- Lonvivio a Jiménez P?r su cum leaños callzados. En breve se lanzará la convocatoria que Incluye como siempre dos ca- Animado convivio ofrecieron los compañeros tegorías: la A que es abierta, pero con pltcheo botanero y la B que tiene sus trabajadores de la sección uno del Hospital Universitario ar Lic. Carlos Jimén nez Cárdenas en el Centro Social 2727, con motivo del limitaciones. Esto es con el fin de que todos participen Y alivien las tensiones del cumpleaños de nuestro Secretario ~neral. t,abajo, además de la con- vivencia que significan estos torneos. del Hospital Universitario, que encabeza la compañera enfermera Gloria de la Rosa. La compañera lrma Quintanilla también del Comité Directivo, estuvo muy atenta hacia los asisLa La duración del torneo depende de la cantidad de, equipos participantes, di jo el lng . Salazar, pero normalmente se desarrolla en el curso de cuatro a cinco meses . En esta ocasión, se es- 1 pera una cifra récord de equipos inscritos. En _ la categoría B se forman cinco grupos y luego, se realiza un final con los tres primeros lugares para que Próximamente se inicia el torneo de sof!bol Y se proyecta uno de voleibol para las companeras slndlcallzadas. a 11 a Campestre, conquis a de los trabajadores sindicalizado5 L A ' ' 1 ' d IH ofrecieron un convivía al licenciado _Carlos Los trabaiadores de la Sección I e osJ" é en ocasión de su cumpleanos. La pítal Universitario, encabezados por la ,ám_ net e ta un aspectó del acto compañera enfermera Gloria de la Rosa gr f1ca _ mu s r realizado en un centro social local Celebran Aniversario del STUAHL • fiesta agrupó a numerosos compañeros que quisieron patentizarle sus parabienes al compañero carios y le dieron muestras de simpatía Y · cariño que, dijeron algunos de los que ofrecieron el convivía, se las ha ganado a ley . El festejo lo organizó el Comité Directivo Secciona! tentes y fue la encargada de entregarle un presente al Lic. Jiménez Cárdenas. El Secretario General del STUANL, señaló que el presente tenía un valor estimativo incalculable por venir de un grupo de compañeros que siempre han participado en las mejores luchas que ha emprendido el sindicato. Pra,ectan charlas sobre la educación sindical El Sindicato de Tra bajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo 1 León, tiene en proyecto reallzar un programa de La idea es que los com• pañeros sindical lzados tengan conocimientos, por lo menos elementales, sobre el proceso laboral charlas sobre orientación sindical, para que los compañeros interpreten y conozcan el Contrato Co- que tiende a defender al trabajador , y que apoyen Y lectivo de Trabajo. Se designó como asesor de estas charlas al Lic. José Chavira, quien ya organ izó la primera de Después de la Asamblea General Representativa, el pasado 5 de febrero, los trabajadores miembros del STIJANL disfrutaron de una comida para celebrar el aniversario del Sindica¡';, y la unidad que preval"'7 en torno al Comité Ejecutivo. La foto fue captada en dicho evento. ellas con los alumnos de los cursos de Adlestr~mlento Técnico que rellza el STUANL. luchen a favor de las conquistas que el actual con• trato encierra. Serla Ideal que estas charlas -se otorgaran por secciones sindicales, per por ro pronto se llene pen. sado rel izarlas en grupos representativos de tod ellas _ Campestre del STUANL ubicada cerca del poblado El• Barrial en donde doce hectáreas eStán a disposición de los trabajadores y sus familias para su descanso y es. partimiento. Este próximo cuatro de abril N abrirj 11 temporada de primavera y verano. El Comité Eje . cutivo del STUANL, que encabeza el Lic. Carlos Ji. ménez exhorta a los compañeros a utilizar sus in1t•laciones y respetar los reglamentos. + .. Todos a llenar el pliqo testamentario..._(Pq. 2) +.- Incrementan valor de los bonos----,(Pq. •> • _ _ (Pq. 2) + .. Partidos y Sindicatos +.- Cenvocan al torneo de soflllul 1981 <Ptc. n +.. La Villa, un oasis de belleza y paz._,___(P4 4) +.· El STUANL ha dado un viraje positivo (Pt,. 1) I ( � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 1 Mes de publicación Mes cuando se publicó Marzo Día Día del mes de la publicación 15 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Quincenal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL, 1981, Año 1, No 1, Marzo 15 Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 15/03/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016629 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Adiestramiento Capilla Alfonsina Casas Contrato Rectoría Sindicato https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/369/17190/STUANL_ORGANO_INFORMATIVO._1980._No._1._Junio._0002016624.ocr.pdf 29627fb0f3820b42194e3f660319bb23 PDF Text Text ���, . 3 NUEVA EDICION Monterrey, N. L., México Junio de 1980 emo , dia NIDEREC \ que ricas TIUn- 1fun- Milr:anaellos lejoado- ., esta ~❖• AJADORES HACIA pue- "" isiva 110- 'Sca- lo, AJADORES POR DE LOS TRABAJADORES n la pla-no, is y que o el "" cial lrti' y ,uem- "' ca1les ná, ,o- ,r, fo, del 1 ' ~ 1 ( "Nuestro movimiento surge por la necesidad de toriar una conciencia colectiva ante las crisis interna del sindicato y una proyección de la poi ítica que todos los trabajadores universitarios debemos de conocer y de aprobar para poder actuar concientemente en la complicada situación poi ítica estatal y nacional y en las luchas que el movimiento obrero mexicano y el sindicalismo universitario nacional tiene por delante." �2 STUANL ' TESTIMONIOS UNA LINEA SINDICAL DE LAS BA.SES STUANL 3 MANIFIESTOS Y DECLARACIO,NES EDITORIAL EL VIRAJE EN EL S.T.U.A.N.L. "' \ SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON Lo importante, pese a todas las cosas que se digan en contrario, es que el STUANL a partir de las asambleas generales del 5 y del 14 de febrero, sigue existiendo con un mayor desarrollo en su política y en su dirección sindical. El proceso democrático que tuvo su culminación en esas dos asambleas generales sólo puede ser entendido si se es capaz de analizar la escencia misma de lo que es un Sindicato, un Sindicato de Trabajadores, •. ,el el frente común de todos ellos para la defensa de sus intereses, en el cual la poi ítica sindical es la expresión del nivel medio de conciencia poi itico1deológica de todos sus agremiados. ELOtAR-IO?+fle--A-8fHbtlE..l980 A TODOS LOS SINDICALIZADOS A LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS A LA OPINION PUBLICA: Esta caracterización del Sindicato habí sido violentada de la manera mas absurda por los intereses estrictamente grupistas de quienes habían tenido la dirección de los dos anteriores Gamites Ejecutivos. Comprometiendo a la organización sindical en locas carreras poi íticas con fraseoloqía seudorevolucionaria e izqu ierdoza. Llegó un momento en que se hizo de las frases de derecha e izquierda la síntesis del programa. de los estatutos y de la táctica del sindicato, se olvidaron de todo , se dejó a la deriva la suerte de la organización, solo les interesaba sus porpios fines y la utilización de los fondos y el prestigio del sindicato. En la Asamblea General Representativa celebrada ayer d(a 14 de Febrero se ha demostrado una vez más que la base del sindicato tiene capacidad de cada vez que sea necesario rescatar su organización. En esta Asamblea se han rescatado los objeti· vos unitarios y su le!lalidad que dese hace mucho tiempo el sindicato había perdido. Los trabajadores Universitarios hemos dado una muestra de como un sindicato es una Organización de todos los trabajado· res al servicio de todos los trabajadores. hemos derrotado el predominio de los intereses de grupo y de personas que con· tradicen el espi'ritu y la finalidad del Sindicato, y hemos puesto en bancarrota la política grupal y partidista que se dió en el Comité Ejecutivo anterior. Hemos hecho saber que los grupos y corrientes de todos los matices son útiles en la vida sindical solo cuando están al servicio del S indicato y sus trabajadores. Hemos demostrado como se pueden tener relaciones norma les y activas con las Autoridades Universitarias además que se pueden lle• gar a negociaciones estrictamente laborales Y de mutuo respeto entre el Sindicato y las Autoridades Universita rias. Se ha ini• ciado la lucha de los verdaderos intereses de los trabajadores, que no son otra cosa más que un mejor nivel de vida, en fun • ción de los incrementos salariales y nuevas prestaciones sociales, y e n relación al paro Y movilización de toda la base sindical estamos conscientes que la llevaremos adelante como una cuestión final de suma res ponsabilidad cuando los intereses de los trabajadores sean vulnerados. Por otra parte damos a conocer los acuerdos toma· dos en la Asamblea General Representati va de ayer que con un quórum d e 380 VI NO EL VI RAJE . Se consumó, los únicos gritos y aspavientos fueron los de aquellos que las bases desplazaban, internamente en el Sindicato no hubo mayor forcejeo : Los delegados y las asambleas seccionales apoyaban el cambio del Comité Ejecutivo anterior e impulsaban el viraje en la poi ítica sindical consistente basicamente en cinco criterios: • Eliminar la demagogia y los intereses grupistas en la conducción interna y externa del sindicato. • Fortalecer la organización con una clara poi ítica sindicalista al servicio de todos. • Sacar adelante la firma del Convenio de 1980. * Incrementar los fondos y el patrimonio del Sindicato. • Tener una amplia iniciativa en el conjunto del movimiento sindical mexicano y particularmente en el sindicalismo universitario nacional. Este viraje ha iniciado .ya su ruta, y solo intentan estorbarlo con aullidos de desesperación aquellos que antes se sintieron y actuaron como dueños del sindicato. Este viraje no es de geometría política o mejor dicho de falsa geometría política (apriori y pellorativamente derecha e izquierda) es solo un viraje bajo una poi itica sindical, consecuente con la realidad y con la participación de los trabajadores. EL CONVENIO SINDICATO-UNIVERSIDAD 1980. Quienes más gritaron local y nacionalmente contra el stuanl en los meses de febrero y marzo por los cambios internos que los agremiados a el hacían, lanzaban la calumnia de que no iba a haber ni siquiera un mal convenio laboral y el que la organización sindical iba a ser destruida. Ni una cosa ni la otra han pasado. Muy po-r el contrario y pese a sus augurios el Sindicato se ha fortalecido y la lucha por el convenio ha sido clara, abierta, firme y realista, mereciendo el mas decidido apoyo de la inmensa mayoría de las secciones y de los delegados ante la asamblea general representativa. I' (TRESCIENTOS OCHENTA) Del egados se llevó a efecto: J 1.- El regreso de todos los compañeros expulsados y la nulificación d e las consignaciones actualmente exiten en la ExComisión de Honor y Justicia hechas por el ex-Comité Ejecutivo de Cástu• lo Hernández. 2.· Ratificació n del desconocimiento del Comité E jecutivo . El convenio Laboral firmado el seis de Mayo de 1980 contiene sensibles logros en lo económico y en las prestaciones sociales y fué firmado a la vista de la opinión pública después de haber sido aprobada la propuesta por la Asamblea General Representativa del 22 de abril del presente año . Asamblea que además ratificó el acuerdo por abrumadora mayoría de que el Comité presidido por el compañero Carlos Jiménez Cárdenas termi nase el período hasta febrero de 1982. Ahora viene lo más difícil, hacer la síntesis de todos los logros de \os convenios anteriores, vigilar el cumplimiento de todas sus cláusulas, especialmente la cláusula de admisión y reglamentar el funcionamiento de las comisiones mixtas , En ese rumbo el Comité Ejecutivo esta programando un curso de educación sindical a nivel de delegados y de comites seccionales sobre el tema "Que es y como se defiende el Convenio Laboral." 3 .- Eleoción del nuevo Comité Ejecutivo Y toma de protesta por el lng. Guadalupe Cedilla Garza miembro fundador del Sindicato. EL SINDl,CALISMO NACIONAL UNIVERSITARIO. De todos es conocido la actitud elitista, demagógica Y ostigante que e\ Comité Ejecutivo anteriormente tuvo en este frente. Se puede decir que el stuanl siendo uno de los destacamentos de primera importancia en el sindicalismo nacional universitario carecía de iniciativa y de opinión propia en este frente y que sobre todo no se sometía a discusión de las bases e\ conocimiento Y aprobación de los procesos que a nivel nacional se venían dando. Hasta hace pocos meses se venia formalmente tornando parte en una de las tantas corrientes sindicales universitarias casi sin pena y sin gloria. El Comité Ejecutivo en su últimas reuniones ha tratado de Ordenar: ALGUNOS criterios a este respecto y su posición se resume de la siguiente manera : · • En lo que respecta a la reglamentación de los derechos laborales de los trabajadores universitarios que habrá de darse en el período próximo de la cámara de diputados (Septiembre-Diciembre), deberá de contener en los marcos c:jel apartado "A" del artículo 123 constitucional en forma explicita y contundente el derecho a la sindicalización, contratación y huelga , • Para tal efecto el sindicalismo universitario en alianza con el movimiento sindica\ mexi<:ono agrupado en el congreso del trabajo deberá de conformar un frente de lucha para lograr la reglamentación a que los trabajadores universitarios tenemos pleno derecho, esto es, a no ser trab.ajadores • de excepción de apartado "C" o Z. • Tomar una amplia participación en la conformación de la alternativa poi ít\co-organi;zativa en el camino de unir Y organizar nacionalmente _TODO lo que es el sindicalismo universitario ahora en México. · 4. • Ratificación del proyecto de Convenio aprobado p or la Asamblea anterior con algunos agregados principalmente los de la Sección No. 1 (Hospital Universitario y Facultad de Medicina). 5.- Práctica de auditorías de los tres Comités Ejecutivos anteriores al actual. ' 6 .- Exigir a las Autoridad es Universitarias el inmediato reconocimiento al nuevo Comité Ejecutivo. 7.- Exigir a las Autoridades Universitarias que las Cuotas Sindicales y demás subsidios otorgados por Convenio sean entregados al nuevo Comité Ejecutivo. Lic. Mariano Ayala Martfnez • 15 de Mayo 1400 Pte. cruz con Mart(n de Zavala Monterrey, N. L. T eléfonos: 40-53-30, 40-53-52 Y 40-36-96 1.- Oue el Movimiento Sindical de Recuperación y Fo rtalecimiento Democrático iniciado desde el pasado mes de febrero ha arraigado mayoritariamente en todas las bases de los trabajadores Universitarios. 2.· Oue nuestro Sindicato desarrolla su Unidad y su Vida Política en una nueva etapa, lanzando contudentemente de sus filas a la Demagogia y al Pseudo Revolucionarismo de frases gastadas que nada tienen que ver con los verdaderos intereses de los_ Maestros, Trabajadores y Empleados miembros del Sindicato. La Asamblea General Representativa , del S.T.U.A.N.L., ha otorgado el más amplio_ Y decidio apoyo a toda la Poi ftica y gestiones que el Comité Ejecutivo ha veni- ' do realizando en esos últimos dos meses sobre todo en lo referente a las Conquis: tas del Nuevo Convenio de Trabajo para 1980 Y al esclarecimiento de una Poi ítica Activa Y resuelta en el Sindicalismo Univer~itario Nacional y de amplio trato y relaciones con el Movimiento Obrero, Efectivamente, en el S.T. U.A.N . L., se h~ dado un_ viraje. Un viraje hacia los propios TrabaJadores, donde las orientacion~s. han empezado a ser elaboradas y de~1d1das por ellos mismos sin responder a intereses Extrasindicales. Un viraje que colocará al S.T.U.A.N .L., en las filas de lo que es en realidad y en concreto el Movi· miento Sindical, Local y Nacional y no de lo que estereotipa y falsamente se le antoja a algunos que deba de ser. Vamos a march ar de hoy en ade lante en la única perspectiva que tiene viabilidad en este país, en. esta Etapa: Los programas y las Perspectivas que marca el Movimiento Sindical Nacional, agrupado en le Congreso del Trabajo. La Asamblea General Representativa convocada para discutir las Respuestas dadas a n~estro Pliego Petitorio, las Gestiones realizadas por el Comité Ejecutivo y conocer de los últimos acontecimientos acordando lo siguiente: 1.- Aprobar la respuesta dada ·por Rectoría a nuestro Pliego Petitorio otorgando además un amplio reconoci~iento al Comité Ejecutivo para que siga gestionando un aumento en el tope de Subsidio al Bono de Despensa y un aumento al Bono de Seguridad Familiar. horas al Comité Ejecutivo depuesto, para 1a entrega del edificio sindical y de todos los dl;!:más bienes del sindicato. 9.· Un reconocimiento a la Lic. Elva Villarreal Vitlarreal por su labor desempe• ñada en las filas del sindicato en bien de los trabajadores. Y un repudio a to· das las cal umnias lanzadas contra ella. 10. Apoyo total a todos los trabajadores de la Preparatoria No. 9 y particularmente al Sector Administrativo en contra de la represión que ejerce sobre ellos Rolando Hernández Méndez. 2.- Exigir la inmediata en trega de to· ?os l?s Bienes del Sindicato que siguen 1legít1mamente en Poder del anterior Comité Ejecutivo. En caso de que no realice esto oportunamente, Proceder de manera Judicial. 3.- Se 3CUerda que el Comité Ejecutivo a cuyo frente está el Compañero LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS termine el período reglamentario hasta Febrero de 1982 . Este acuerdo se efectuó bajo la siguiente votación. 320 a favor 10 en contra 5 abstenciones Declararse en sesión permantente. Pubtlcado por STUANL Secretarlo de Prensa y Propaganda La Asamblea General Represen tativa celebrada el 22 de abril del presente tiene el significado de haber comprobado dos hechos de especial trascendencia : 8.· Dar un plazo de 72 (SE°TENTA Y DOS) 11 . Que en la próxima Asamblea Genera! Representativa se nombre una comisión que se avoque de inmediato a la· revisión de los Esta tutos. Secretario General Lle. Carlos Jlménez Cárdenas A LOS TRABAJADORES A LAS ORGANIZACIONES POPULARES " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" POR LA ASA MBLEA GENERAL REPRESENTATIVA LIC. CARLOSJIMENEZ CARDENAS SECRETARIO GENERAL Mor. Atentamente ~rey, N. L. F ebrero 15de 1980 "UNID OS EN LA LUCH ,, ,, POR LAASAMBLEA<?R LA JUSTICIA Y EL SABER EL SECRETk\L. REPRESEN TATIVA LIC CAR LOS JIM~ GENERAL . . ' :, CARDENAS Atentamente "Aonterrey, N. L., Abril 22 de 1980 " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" POR LA ASAMBLEA GENERAL REPRSENTATIVA LIC. CARLOS JIMENEZ CARDE NAS SECRETARIO GENERAL A LA CLASE OBRERA AL PUEBLO TRABAJADOR : El STUANL est'á presente en la conmemo ración de los festejos de 1o. de Mayo , dia lntemacio~al de la Clase Obrera, en Que se pasa revista a todas las luchas históricas y presentes del movimiento obrero mun<fial y nacional . Recordamos con profundo respeto las gestas heróicas de los Mártires de Chicago, de los Obreros de Cana• nea, de R fo Blanco y de todos aquellos que han caído en la lucha por crear mejo• res con diciones de vida para los trabajadores. Saludamos muy particularmente en esta ocasión al proceso revolucionario del pueblo trabajador de Nicaragua, Quien en estos momentos libra una ba1alla decisiva por continuar la senda liberadora para todos los pueblos de Latinoamérica. A escala mundial los trabajadores de todos los continentes son la fuerza decisiva en la transformación social a corto y largo pla· zo de sus respectivos países. Saludamos desde a:iu1· a las revoluciones sociales y los procesos de avances democrático que se desarrollan en la actualidad en todo el orbe. En México la clase obrera es la fue~a principal del desarrollo económico social Y polltico. Los Sindicatos se han c~nvertido en los destacamentos más amplios y permanentes a través de los cuales se pueden impulsar programas de transformación económica y abrir causes para nuevas realciones poi /ticas en la sociedad mexicana Sin soslayar las limitaciones naturales de los Sindicatos; estos son hoy los más seguros Y consecuentes instrumentos sociales en los cuales está recayendo la via para un amplio proceso democratizador de 1a economía y de la vida política del pueblo mexicano. El STUANL realiza desde ahora serios es• fuerzos por aportar toda su capacidad a las tareas históricas Que en estos momentos libi'a el conjunto del Movimiento Obrero Mexicano, tareas que apretadamente se pueden sintetizar en los siguientes rubros: 1 .- Contra la carestía de la vida y por la escala móvil de salarios. 11 .- Contra el desempleo y por la jornada laboral de 40 horas. 111 .- Por la puesta en marcha de programas económicos que beneficien principalmente a los trabajadores. IV.- Por la nacionalización de las Industrias Basicas. V.- Por la plena democratización de la vida económica y politica del pa ís. En ~stos días es un hecho innegable que ha sido sobre todo el Movimiento Obrero a través de sus luchas, movilizaciones huelgas y pronunciamientos quien h~ puesto el acento en estas tareas nacionales Y sobre todo el que más efuerzos hace por materializarlas. Es por ello que el STUANL se propone tomar medidas muy activas por difundir entre sus bases las luchas actuales del Movimiento Obrero Nacional Y por, bajo conocimiento de causa, incorporarse plenamente a ellas. Para el sindicalismo universitario nacional están planteadas en el futuro inmediato dos grandes tareas decisivas. 1:· Su lucha por logar una reglamentación democrática de los derechos laborales dentro de los marcos del apartado A del Articulo 123 Constitucional. Reglamentación que tiene Que darse dentro del próximo periodo de sesiones de la Cáma• · r¡i de Diputados. 2.- El desarrollo y consolidación de un auténtico movimiento nacional de unidad Y de solidaridad entre todos los sindicatos universitarios del país, hasta cristalizar después de un debido proceso en el treme comün de todos los trabajadores unive rsi· tarios de México. El STUANL siendo consecuente con su poi ítica interior y exterior emprenderá una serie de actividades para difundir estas tareas así como para tomar tn1ciativa en ta consecución de ellas. Está superada la. etapa de ir a la zaga de estos ac:ontPCi miemos y si por el contrario tenemos las condiciones de ser junto con otros sindicatos universitarios promotores de estos empeños de lucha sindical que legitima• mente corresponden a todos y no a unos cuantos. En ~s~e 1o. de Mayo el STUANL se sieme participe Y se hace solidario de todas las luchas . de los obreros de Monterrey Y del pa1s. Saludamos las recientes accio• nes de los Mineros y de los Telefonistas Y denunciamos jumo con el Movimiento Obrero Mexicano la nefasta política de re· quisar la empresa de Teléfonos de Méx1co cuando er sindicato estalló la hur:lga. Nos solidarizamos plenamente con la lucha de los trabajadores de Cementos Hidalgo y con todas aquellas pequ<!ñas y grandes luchas obreras y populares que en estos momentos se están librando. Atentamente 'UN IDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Monterrey, N. L. a lo. de Mayo de 1980 POR EL COMI TE EJECUTIVO EL SECRETARIO GENERAL LIC. CARLOSJIMENEZ CARDENAS �. 2 4 STUANL CONVENIO 1980 STUANL 5 CONFERENCIA INTERNA·CIONAL POR LOS D . PLENOS . ERECHOS . DE LOS TRABAJADORES INDOCUMENTADOS Documento que contiene las prestaciones que convienen la Universidad Autónoma de Nuevo León Y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, y que regirán durante el año de 1980. Estas prestaciones complementan las ya otorgadas en convenciones anteriores y formarán parte del convenio definitivo. PRIMERA.· Las partes convienen que un incremento salarial general para todos los trabajadores del 20°/o sobre el salario, el cual será retroactivo al primero de enero del presente año. La cantidad a que asciende el retroactivo se liquidará en un plazo no mayor de 30 días a partir de esta fecha. SEGUNDA.- Las partes convienen en que la prima de antigüedad se pagará en los casos y términos que para el efecto establece la Ley Federal del Tabajo. TERCERA.· La Universidad se obliga a cubrir el importe total de las horas extras en la quincena siguiente a su ejercicio. Lo_s trabajadores mexicanos indocumentado CUARTA.- La Universidad fijará una base general para el salario de los maestros de nuevo ingreso, la determinación de su cuantía se hará de común acuerdo entre las partes. Si existiera algún maestro que perciba una cantidad menor a la base general, automáticamente se le promoverá a la baJo en sus lugares de origen o lo ti s, son l?s.que al no encontrar traven en la necesidad de emigr~r t ene~ en cond1c1ones insastifactori as se Unidos. empara O permanentemente a los Estados nueva percepción. Estos trabajadores al cruzar la fronter rá previo estudio y dictamen que al efecto rinda la Comisión Mixta de Escalafón. SEXTA .- La Universidad está de acuerdo en que todo trabajador que cubra una vacante de categoría superior en forma provisional, reciba la diferencia de sueldo que corresponda hasta que ocurra la sustitución definitivia. La cuota de inmigración legal asi n d do una de las causas de la inmigrac" . d da y que en los ultimas años ha siion in ocumentada. La causa fundamental de la inmigración indoc el proceso Y las estructuras de P od -. umentada está en relación con hecho de que el problema ademf d ucc,on len los dos pa(ses, lo que provoca el s e comp e¡o sea de difícil sol ución. no mayor de 30 días. La presencia de estos trabajadores en lo E . ra mantener los índices de crecim· t s st_ados Unidos es determinantes pasect d ien o economice en la a . 1 . ores e la industria y en los servicios. gncu tura, en ciertos Las partes convienen en integrar una comisión bipartita que realice una investigación de costos para la creación de una tienda de consumo al servicio de los universitarios. Aunque todos los estados de la re úbl ' . . trabajadores hacia los E U I P., ,ca mexicana registran "expulsión" de Ch' • ., os que expulsan" má .G . ,huahua, Michoacán Baja California N rt Z s son. uana¡uato , Jalisco ' o e Y acatecas''. ' OCTAVA .· La Universidad hará gestiones ante la Comisión lntermunicipal del Transporte Urbano, a fin de que se establezca una cuota de transporte especial para sus trabajadores. No obstante que la mayor parte de est ba . empleo en México una cantidad c ods tra jadores emigran por carecer de · . . ' onsi erable deja el p ¡ t · d . ingresos e inclusive algunos de ello b _ _ _a s en1en o ciertos s son tra a¡adores callf1cados. NOVENA. - La Universidad conviene en entregar dos bonos para la compra de calzado anualmente. Dichos bonos tendrán un valor de $300.00 cada uno. 1 DECIMO PRIMERA. · La Universidad conviene en que los servicios médicos que se prestan en el Hospital Universitario a los trabajadores, sean bajo el concepto de "pensionistas" y se generalizarán a todo tipo de atención médica. En todos los casos el servicio que se preste será el óptimo en 1 calidad. 1 Esta prestación se extiende a todas las personas que laboran en la Universidad. 1 DECIMO SEGUNDA: - La Universidad otorgará lentes a los trabajadores que, a juicio del Departamento Médico, lo requieran para el desempeño de sus funciones . DECIMOTERCERA .· La Universidad contratará con profesionistas locales los servicios médicos dentales y de laboratorio, en las áreas de trabajo foráneas. DECIMOCUARTA. · La Universidad se compromete a tener en existencia los medicamentos ya establecidos en el cuadro básico, para el caso de que el medicamento prescrito no se encontrare en existencia o no estuviere inclu ído en el cuadro básico. se otorgará una orden para que el medica- mento sea surtido en alguna farmacia de la localidad. DEC1MO QUINTA :- La Universidad conviene en integrar una comision mixta que establezca la nivelación de los salarios del personal profesional 1 1 del Departamento Médico . -~ .... ' DECIMQ SEXTA: - La Universidad otorgará este año a sus trabajadores un apoyo económico con valor de dos millones de pesos para útiles escolares, u'ná ¡:entidad igual para actividades deportivas y otra por el mismo importe para compra de juguetes. Los beneficios de estos apoyos serán para todos los-_irabajadores de la Universidad; el Sindicato por su parte se compromete a informar al Departamento de Contraloría de la Universidad Autónoma de Nuevo León la utilización de esos recursos en un plazo no mayor de 30 días de su erogación. DECIMO SEPTIMA:- La Universidad establecerá comedores higiénicos en aquellas dependencias en que sean necesarios, a juicio de una comisión mixta. para 1o·s trabajadores ingieran sus alimentos. La instalación y acondicionamiento de los comedores se iniciará en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha en que se firma el presente documento. DECIMO OCTAVA:- La Universidad realizará-las siguientes mejtiras en la Villa Campestre : a). b). c). d). Perforación de un pozo profundo. Instalación de la malla' ciclónica que su_ área requiera. Instalación de lámparas para alumbrado, t, Instalación de sanitarios conectados a una fosa séptica. . 20,000 personas, cifra notoriament~ 1fm~t: Méx1co es apr?x!madamente de SEPTIMA :- La Universidad otorgará un subsidio para la despensa del 50°/o sobre las bases ya establecidas. Este incremento es retroactivo al primero de enero del presente año, se conviene en el establecimiento de bonos de menor denominación Y en que la vigencia de los mismos sea de 45 días. A fin de hacer efectivo el carácter retroactivo de esta cláusula, la Universidad emitirá un bono especial por el total acumulado en un período DECIMA .- La Universidad otorgará un incremento del 200/0 en el valor de los bonos para libros, bajo la misma base del reparto actual. Estos bonos podrán ser canjeados en la Librería Universitaria, en la tienda Unideportes y en los servicios que presta el Departamento de Informática. Igual mente la Universidad se compromete a establecer un sistema que permita incrementar el material bibliográfico. . gales, por las leyes de inmigración de a a s1~ do_cumentos son considerados ilecerteza cuántos han inmigrado d. que pa~s. Actualmente no se sabe con oficialmente son empleados des en ~cha ca~1dad, los datos que se manejan nos de ambos países. Sin embar a~u~: o a los interese~ poi iticos de los gobiertaciones anuales, se puede decirg , sándos~ en l~s cifras acerca de las deporcumentados en los E.U. que son vanos millones de trabajadores indo- QUINTA.- La Universidad acepta que los trabajadores capacitados profesionalmente ocupen las plazas vacantes de categoría superior, lo que se ha- 1 Aes~cto a la población economicamente ac . . trabajadores emigrantes represent . t1va de México, los millones de es qu an a un numero importante 1 . e pertenece al sector de mayor prod .. d , Y o mas grave es de 27 años. uct,vi ad ya que su edad promedio Las características más generales d . . tenece al sexo masculino· su nivetequ1en~s emigran indican que el 900/o persolteros y en condicion~s físicas 1~cat1vo-cul~ural es bajo ; la mayoría son a es, que rinden mucho en el trabajo. Generalmente son enganchados por los ,, ,, . mucho dinero a cada trabajador par II p¡°lleros profesionales que cobran a evar os a los E.U . con cierta seguridad. Los lugares de destino en los E U . (50°/o), Texas (24.70/o) lllinoi,' (7 ¡"s~s- traba¡adores son : Cal ifornia Estados tienen promedios 'inferiores a .los ~fiala~~~-na, Nuevo México y otros ~";¡" La explotación a la que son sometidos lle 1 . car: Se les pagan salarios que van de 1.71 ~Or;~:-s que resulta_difícil explidel sala no m ín,mo legal en los E U Ad á. ares la hora, siempre abajo tal que ningún trabajador nortea~erica~:1: los obli~an ~ tra~~jar a un ritmo pone constantemente a accidentes de trabajo. aceptana, s1tuac1on que los ex- ª9; De acuerdo a los datos de 1972 de la ... la distribución de los traba¡·ado e . d Common lntersecretarial de México o r sin ocumentados en d" · ' res, es como sigue: jornaleros agr( 1 5 istmtos tipos de labo180/o, Y otros 160/o. coas 00/o, obreros 160/o, artesanos Su distribución por rama ecónom· des regionales Y por los grados de'~ª se e7cuentra delimitada por las actividaducción: En los Angeles construc -~sarro lo_ de las diferentes ramas de la prado, en Chicago, transf~rmación ~on Y~e_st1~0, en Houston, muebles y vestiD_allas, construcción; en la parte sur s;rv;ros, Forth Worth, transformación, nia, agricultura. e exas Y en todo el estado de CaliforSe ha comprobado mediante diversas . - . bierno de los E.U. que el trabaj d . ~nvest1gac1ones, incluyendo las del 90· "ilegalidad" , no ~obra benefici~s ~~~ locumentado debido a su condición de mediados de 1979 el Departamento d ,aEes ~e por derecho le corresponden . a tes cifras : e st a O de los E.U., publicó las siguie,nPagan impuesto federal .. Pagan seguro social . ······' Pagan el 60/o sobre c~~s~,;,~ · · · · ' Rec iben asistencia pública · · · · · Reciben estampillas para c~;,,¡da. · · 'lec1ben seguro de desempleo ... · · ES\. ·· ·' ·· ·· ·· ······· ······· ·' ····· ·· · ·· ·· ···' ·' · ····· •·· ·· ··· ·· ····· ····· · · • • . . . . . 730/o · · · · • • . . . 770/o · • • • ..... 1000/o • · · • • ... O.OSO/o · · · · • • • .. 1.30/o . ........ · · · · · · · · · · · · · ... 3.90/o cativiifras revelan que los trabajadores indocum . . ahorra~nte en el desarrollo de la ec , entados contribuyen s1gnifi-..,, bº onom1a nortearnerican d (seguro soo;ºs a1 go 1erno federal en lo que d a, Y, a emás le ' que nunca reciben correspon e al pago de pensiones En contraste, entre los meses de septiembre ron las redadas especialmente en el . d y octubre del 1979 se aumentala presencia de' un millón de . d a rea e Los Angeles, en donde se calcula . . . in ocumentados Est d d . f a"b neas, 1gles1as, centros comerciales , · . as _re _a as se realizan en persona de apriencia mexicana víctim! :~~:~ la v1a publica , haciendo a toda t? a la tortura pasando por la detención rol os tratos que_van desde el arresc1ones a los derechos humanos. p oganda, es decir, auténticas violaActualmente, la situación general d 1 • Siguen siendo acusados de provoc e dos _indocumen tados no ha cambiado. pagan impuestos Además frecuen/r esajustes en la economía, aun cuando tengan los pagos ~orrespondie t emente s_on denunciados antes de que obn es a su trabajo. Ultimamente se ha recrudecido la .. abierta y brutal. Hecho que bº repres10~, que en algunos casos ha sido países, sin que se haya produc~~o ~-n c_onoc1do P~r l?s gobiernos de ambos documentados. mgun pronunc1am 1ento en favor de los inEMIGRACION MEXICANA A LOS E.U. DE 1924-1977 AÑO INMIGRACION APRENSIONES ILEGAL 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1945 1946 1947 1848 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 195B 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 87,648 32,378 42,638 66,766 57,775 38,980 11,915 2,627 1,674 1,5 14 1.460 1,232 1,208 1,918 2,014 2,265 1,914 2,068 2,1B8 3,985 6,455 6,805 7,775 8,730 7,977 6,841 6,372 9,600 lB,454 37,456 50,772 65,047 49,144 26,712 23,061 32,084 41,632 55,291 55,253 32,967 37,969 45,163 42,371 43,563 44,623 44,469 so.103 64,040 70,141 71,586 72,205 57,B63 44,079 4,614 2,916 4,047 4,495 5,520 8,538 18,31 g 8.409 7,116 15,875 8,910 9,139 9,534 9,535 8,684 9,376 8,051 6,082 N.A. B. 1B9 63,602 91 ,456 1B2,9B6 179,3B5 278,538 485,215 500,000 543,538 865,318 1075,168 242,608 72,442 44,451 37,242 30,196 29,651 29,817 30,272 39,124 43,844 55,340 89,751 108,327 151,705 201,636 277,377 348, 17B 430,213 576,823 709,959 680,392 781,441 954,763 BRACEROS ADMITIDOS 4,203 52,098 49,454 32,043 19,632 35,345 107,000 67,500 192,000 197,100 201,380 309,033 398,650 445,197 436,049 432,857 437,643 315,846 291,420 194,97B 186,865 177,736 20,286 8,047 7,703 �6 STUANL UANL STUANL ■ TUANL • 7 DECIMO NOVENA .- La Universidad conviene en la creación de una comisión mixta para que investigue los gastos originados en los funerales. En ningún caso la cantidad que se otorgue por este concepto será inferior a $20,000.00 VIGESIMA.· La Universidad hará gestiones para el financiamiento bancario en la adquisición de automóviles de los trabajadores que sean sujetos de crédito. Los gastos correspondientes correrán por cuenta del solicitante. VIGESIMO PRIMERA :- La Universidad otorgará en comodato un equipo· offset para el uso de las actividades sindicales. VIGESIMO SEGUNDA .· La Universidad se hará cargo de la capacitación y adiestramiento de sus trabajadores de acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo . RESOLUCIONES 1 . Rechazó total a los topes salariales impuestos por los organismos in~ern..;,ionales tales como el FMI y el BM, cuyas políticas de austeridad han sido hasta hoy ~atadas por el gobiemo mexicano. 2.- Creación de fuentes de trabajo, en el campo_ mex(cano media_nte la industrialización de la producción agrícola intens1flcac1ón de cultivos , etc. 3 . lntemacionalizar la lucha sindical de los trabajadores partícularment~ · · · es de México y Estados Unidos para contrarrestar la polítt· entre organizac1on ' . . 1g bier ca agresiva del gobierno estadunidene. y crear cond1c1ones para que e o. · no de México adopte actitudes más enérgicas trente al problema de la migra· ción. 4.- Proponer ante ambos gobiemos la adopción de una carta de derechos de los trabajadores migratorios que se inteman en los Estados Unidos, que tenga como finalidad la reglamentación de cualquier relación laboral de todo traba· jador mexicano con o sin documentos. 5.- Rechazó total a cualquier tipo de contrato_intem~ional que se preten• da celebrar de gobierno a gobiemo, o de patrones a gobierno. Toda_ contrata· ción de obreros industriales y agrícolas pare laborar en Estados Unidos, debe realizarse con la intervención de los sindicatos del ramo. . 6.- Destinar parte de los recursos provenient111 de la explotación del po!troleo a la creación de empleos que tienda a resolver el problema de l01 trabajadores ihmigrantes. 7.- Que Estados Unidos aumente las cuotas de emigración. a México. B.· Se condena la política arbitraria e injusta del gobierno_estadunldense, que practica redadas y deportaciones en contra de los trabaJadores lndocu· mentados y auspicia leyes como la "Rodino", y el plan Carter que son contrarios a los derechos de estos trabajadores. Asfm,smo, nos oponemos 1I propu11• to "Plan de Trabajadores Huésped", y en general a todo plan que c_omo éste afecte los intereses de los trabajadores tanto estadunidenses como m19ratorlo1 9.- El Plan de acción fué aprobado sin enmienda alguna. 10. Se acordó la creación de Comisiones Coordinadoras permanentas en E1• tados Unidos y México, que agrultinando una base amplia de organlzaclonll sindical111, políticas, sociales estudiantiles, religiosas, etc. se avoque a 111 tarell de: coordinar los trabajos que se desprenden de la carta de_ derechos l1 organl• zación de la semana de lucha por los derechos de los trabaJadores lndocumen• tados y a preparar conferencias nacionales, para organizar la semana de lucha. También se acordó la creación de redes nacionales de informacl6n (comunica· ciónl, sobre las bases anteriormente descritas. 11.· Se acordó meter en alguna parte del texto del docuemnto final de l1 conferencia, los siguientes puntos: Al Siendo que los insecticidas DDT, DBCP y PARATHION (qua se usan principalmente en la agrícultural, son extremadamente da~inos, como ha sido probado por numerosos estudios, en los que se ha observado que causan daños irreparables como la esterilidad, deformación de fetos, etc. Se propon• al gobierno mexicano que evite la compra, 1~ producción Y. el uso de talas In• secticidas; así como de otros organo fosfatos igualmente pehgrosos. Bl Siendo .que en México se reparten _pastillas anticonceptivas (principalmente a campesinos). que en Estados Unidos han s,do totalmente rechazadas en virtud del peligro que éstas representan se propone al gobierno de México prohiba su uso y su venta. En Estados Unidos_ha _sido pmhibida su venta al co,nprobarse mediante estudios que causan danos irreversibles, tales como es· VIGESIMO TERCERA: · La Universidad gestionará becas de intercambio con otras Universidades, para reforzar el nivel académico y científico de los profesores de tiempo completo que tengan actividades ininterrumAidas por más de 5 años. Esta prestación se extiende al personal docente por horas que tenga una relación académica de 30 ó más horas semana, mes nominales. teriliad etc. Por último se acordó proponer a la plenaria, una solidaridad con los compañeros del Centro Aztlan en Texas, quienes sostien_~n una dem_~nda ~n el gobierno texano porque limita el derecho a la educac1on de los_ninos h1Jos de los trabajadores indocumentados, somet1endo\os a constantes interrogatorios acerca de sus padres y cobrándoles $185.00 Dlls. por mes para tener derecho a estudios. Por ésto se propone: al Condenar al Estado de Texas por la ley que niega la educación a los hijos de los indocumentados. Dicha condena se deberá enviar a la: GOV. 81 LL CLEMENTS - STATE OF TEXAS VIGESIMO CUARTA .- La Universi dad contratará un seguro de vida por accidente para los choferes, así como un seguro de cobertura amplia para los vehículos. Dicho seguro cubrirá únicamente el tiempo que los trabajadores ocupen en sus labores. VIGESIMO QUINTA: - La Universidad dotará al Centro de Educación Infantil de aire acondicionado y de un reloj checador. VIGESIMO SEXTA. - Ambas partes convienen en que los permisos económicos se incrementarán en un día más por cada semestre. VIGESIMO SEPTIMA:· La Universidad conviene en la integración de una comisión mixta que determine las condiciones óptimas de trabajo en cada área, a fin de que sean subsanadas por cuenta de la Universidad. Todo ello conforme a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo en el capítu - GOVERNOR'S OFF ICE - STA TE CAPITOL BLG . lo correspondiente a Higiene y Seguridad. AUSTIN, TEXAS. VIGESIMO OCTAVA. · Ambas partes convienen en la redacción de reglamentos internos de trabajo para las distintas dependencias, los que serán b) Enviar cartas al Juez Federal WOODROW SEALS pidiéndole un_ fallo favorable para que los ni nos de los indocumentados as,stan ª. la escuela mmedletamente y sin pagar cuotas. La dirección del Juez es la s,gu1ente: producto de estudios desarrollados en forma bipartita. FEDERAL JUDGE WOODROW SEALS FEDERAL BUILDING 516 RUSK HOUSTON, TEXAS 77001 e) Mandar cartas a la agencia de educación del Estado de Texas d_emandan· dolo que no expida leyes que lesionen los derechos humanos y ex1g1éndol,es que 'na asuman el papel de la migra. La dirección de la agencia de educac,on as: TEXAS EOUCATION AGENCY ,TEXAS EDUCATION AGENCY BLOG. AUSTIN, TEXAS VIGESIMO NOVENA: - Ambas partes consideran que aquellas peticiones de índole particular, como es el caso del Hospital Universitario, deben estudiarse y acordarse por separado. TRIGESIMA .· La Universidad conviene en establecer un centro de primeros auxilios en Ciudad Universitaria, que dará servicio a trabajadores y estudiantes de esta Institución. TRIGESIMO PRIMERA :· La Universidad instalará una guardería infantil en las áreas cercanas a la Ciudad Universitaria, la que reunirá las mismas condiciones de la ya existente. TRIGESIMO SEGUNDA .· La Universidad conviene en que la Comisión Mixta de Escalafón se avoque a la redacción del reglamento correspondiente. TRIGESIMO TERCERA .· Ambas partes convienen en variar la forma del fideicomiso para el enganche de créditos de interés social , para lo que se constituirá un nuevo fideicomiso hasta por 20 millones de pesos, los cuales se aplicarán a los trabajadores en créditos directos para construcción, acondicionamiento y modificación de viviendas. Las partes convienen igualmente en establecer un reglamento para la aplicación de los fondos de este fideicomiso. TRIGESIMO CUARTA .· Ambas partes gestionarán en forma -mancomunada la adquisición del terreno para la construcción del edificio sindical. TRIGESIMO QUINTA: - La Universidad se compromete a que, en aquellos puntos en los que no se señala fecha concreta de aplicación, su cumpli miento no excederá al plazo de 30 días a partir de la firma del presente documento. TRIGESIMO SEXTA · La Universidad está de acuerdo en prorrogar las prestaciones periódicas a sus trabajadores, contenidas en convenios anteriores, hasta la fecha de la firma del convenio definitivo para el presente año, lo cual se hará en un plazo no mayor de 30 días. Bien impuestas las partes del contenido y alcance de las presentes disposiciones, firman el presente documento a los seis días del mes de mayo de mil novecientos ochenta. p¡-EYRO LOPEZ a Universidad e Nuevo León ,J.1;,2 JIMENEZ _ • EMAS Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León NOTA: EN LA PROXIMA EDICION DAREMOS A CONOCER LAS MEDIDAS QUE EL C.E. ES· TA TOMANDO PARA ENGARZAR TODAS LAS PRESTACIONES CONTENIDAS EN CONVENIOS ANTERIORES Y LA FORMULA· CION DEL CONVENIO DEFINITIVO QUE CONTENGA TODAS ELLAS. �STUANL B STUANL ACUERDO TRIBUNAL-DE ARBITRAJE COSAS DE LA VIDA ...-., • 5 t EL AGUA: VITAL UN CONSUMO Por encima de los energéticos -y aun de los alimentos- el consumo del agua es, literalmente hablando, de vida o muerte. Sin embargo, la dramática realidad indica que no todos disponen de ella, pues tan .sólo el 86 por ciento de los habitan- tes del D.F., tienen toma de agua particular, e112 por ciento necesita acudir a la toma colectiva y el 2 por ciento carece totalmente de este servicio. Para miles de capitalinos el abastecimiento de agua es un drama cotidiano . "Por la noches nos turnamos junto a la llave, porque ol agua viene en la madrugada; cuando llega, el que está de guardia avisa a la familia para que la recolecten en botes" 1 señala un ama de casa de la colonia Huayatla . Mientras tanto, en otros rumbos de la ciudad no falta quien deie correr el preciado liquido mientras riega tas plantas , se baña , o se lava los dientes. Y lamentablemente no son pocos los que lavan la banqueta con manguera o tienen goteras que jamás reparan. En total, el ~esperdicio ~e agua que se eg1stra en el Distrito Federal es alarmante: 960 millones de litros diarios que representan mAs de 11 mil litros en un segundo; de tal manera que mientras usted bebe un vaso de" agua {u nos 5. segundos) en ta ciudad se reg,~t~a un desperdicio de a~~a suficiente para que 38 fam1has de 5 personas pudieran beberla durante un año. Para tos derrochadores, las palabras de los vecinos de San Bernabé debieran que~ar grabadas: "Cuando la pipa reparte el agua - señalan angustiados- hay que ponerse abusados porque en un descuido le roban a uno la cubeta . Pero se entiende, porque es desesperante que alguien de la familia nos pida un vaso de agua y no tengamos para darle". LOS JUEGOS QUE TODOS JUGABAMOS La era electrónica - casi cibernética- en que vivimos, parece imponer sus reglas_ en todos los renglones de la vida ; es asl que algunos ¡uguetes que desarrollaron la mente V . ha bilidad manual de los mños durante muchas décadas, han quedado atrás. Es el caso de ta matatena , el trompo, las canicas y otros juguetes tradicionale~ que durante años entretuvieron a muchos niños mexicanos. En un principio la matatena se jugab, con huesitos de De cada 100 mexicanos, sólo 2 se salvan de padecer caries, doloroso mal que se manifiesta en el niño desde los 3 años. "Los padecimientos de este género - comenta el doctor Ernesto Acuña, presidente de la Asocación Dental Mexicana (ADMI se deben, fundamentalmene a tres factores: falta de educación dental, de aseo V dietas desbalanceadas" . Acerca de las causas de las caries o picaduras, el presidente de la ADM señaló al azúcar V los carbohidratos que se quedan entre los dientes. Anota al cepillado como Un medio para disminuir este padecimiento. "El cepilladO -explicadebe realizarse cuando meno,¡ . i.,i,•".';\Tt!I'. •""'"'d~p~ ..c;li,Jlt , 1 J• del' des8yul'lo v otra élespués oe la l'.lltima comida. Debe realizarse con suficiente presión pero sin que llegue a producir molestias en la ancla, para ello hay que barrer las superficies externas e intema de los dientes comenzando en la encia y terminando en el b:Orde de los dientes. Para las piezas superiores debe realizarse . la misma operación de atr6s hacia adelante". El doctor Ernesto Acu~a recomienda utilizar "una cantidad suficiente de dentrifico, pero no excesi~a, va qu~ ~ la cantidad, sino la ef1c1encia del cepillado lo que determina un buen aseo, Al terminar es necesario enjuagar vi- ."º ANSPORTE ... - • lo - ' INSTRUCTIVO i¡ gorosamente la boCB para desprender \os_ .resid~os V, de ser posible, ut1hzar hilo dental para eliminar los restos que quedan entre los dientes"• PEPEPEZ: BARATO NUTRITIVO Y En los tiempos que corren, cuando la desnutrición es cosa de todos los días, el Pepepet surge como u_na im~ortante alternativa de alimentación: Este producto , de reciente aparición . cuesta sólo 50 pesos el kilo y contiene las pro piedades nutritivas de ~00 especies marinas que antenormente no eran aprovechadas. El Pepepez es resultado de despulpar y moler la carne_ de los pescados que acampanan al camarón y otras especies. El produ cto final es un alimento sin piel y sin espinas que se vende al público , congelado Y empanizado . . Para favorecer su aceptación entre los niños -quienes más -:fiilt~lian·la .,,¡¡¡~ _prqf.elria:df!) t, peSc'ad&_:_ ·e, pf!pepez' se dls~ tribuye en forma de barras V ~e pesc'aditos. En cualquier presentación sólo basta descongelar el prod~cto y freirlo en al!eite muy cahente durante d0s minutos por cada lado. COCINAS ¿ECONOMICAS7 Las grandes distancia.s V el poco tiempo que se dispone para comer ocasiona qu~ prácticamente todos los traba1dores \o hagan fuera de casa. En es ecaso, las llaamdas cocinas económicas constituyen una opción, .definitivamente muy práctica , pero no tan económica. ' Los precios en estos lugares EL DRAUA DEL TRANSPOR TE -Como promed10, cad.:i mexicano oue traba1a p;irde 3 horas vid 1dndo. -Un obrero de cual--uier zona per1fél'ica de ~ C'·i..Jad gasta, como promed1.l 8 ~)esos en transporte por ca·.' 100 que gana . -De los 8 mil camiones para pasa1eros en el D. F .. sólo 5 mil funcionan diariamente; 10s demás están paraUos por re parac,ones o serv1c1os. -Durante las "t-,o,a:; pico" en el O. F , cada caM1ón ato1a 6 pasa,erns en un metro CL;::Jdrado. p t gina 1o oscilan entre 5 pesos Ua raci. de consomé' sopa de paste. 1 frijoles o arroz) V 28 pesos ~ guisados; además de algunos platillos que llegan hasta los 35 pesos. . "Esto no es económico opina A~relia Rendón , ama. de casa - Si de verdad se quiere ahorrar hay que deiar hecha la comida del día .3iguiente". . Por su parte , Arturo _ F1gueroa , empleado fabril , senala que "Para mi son provechosa_s porque me saldria más carn ,r hasta mi casa a comer o ha cerlo en un restaurante". Podría concluirse que todo es según el cristal con que se mire; pero lo que está f~era df toda discusión es la d1fernc1a de precios , pues mientras un plato de arroz, por ejemplo, preparado en casa cuesta 1 .50 pesos , cuesta 5 pesos en una cocina económica; más del triple. LEA ESTO.. POR SI LAS MOSCAS . La mosa es uno de los insectos que más contaminan tos alimentos. ~ . En sus patas llevan m!llloens de microbios Que depositan en los alimentos. Estos microbios causan enfermedades que impiden trabaiar o ir a la escuela. .. En nosotros está la soluc1on. Cubra sus ahmentos. Use insecticidas. Piuo Suárez No. 330 Sur Jet, Pilo.- Ciudad.- Honor y justicia: Presidente: lng. Pablo Alvarado. l Secretario: Lic. Carlos Charles. En el expediente ~!o. 1/80 formado con motivo del es rito Vocal: Guadalupe Bermudez. presentado referente al Desconocimiento de Comité Ejecu- Vocal: Sr. Pedro Colchado. tivo y de las comÓsiones Especiales del Sindicato de Tra- Vocal: Biol. Osear González. bajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León que Comisión Coordinadora de Comisiones: encabeza Cástula Hernandéz Gálvez, por el Comité Ejecuti- Presidente: Lic. Himilce Compean B. vo Provisional que preside el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario: Biol. Gerardo Guajardo. se ha dictado un acuerdo cuyo contenido literal es el si- Vocal: Biol. José Luis Oviedo. guiente: Vocal: Lic. Víctor Castillo. "Monterrey, Nuevo Léon, a diecisiete de abril de mil nove- Vocal: María Elena Pérez. cientos ochenta.-------Por recibido el escrito de fecha dieci- Dicho Comité rindió su protesta en el mismo acto, y además ocho de febrero de mil novecientos ochenta, que contiene fué reconocido por la Rectoría de la Universidad Autónoma los acuerdos de la Asamblea General Representativ~ del de Nuevo León con fecha dieciocho de Febrero de este Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de mismo año.- En consecuencia este Tribunal de Arbitraje re- Nuevo Léon, celebrada el d ia catorce del mismo mes, asam- gistra al Comité Ejecutivo Provisional electo del Sindicato blea que fue convocada mediante publicación de fecha ca- de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo torce de Febrero por los representantes secciona les que ahí León que se mencionan y de acuerdo a lo señalado a sus propios Expediente 1/80.- De conformidad con el artículo 45 de la estatutos, asamblea a la cual asistieron trecientos ochenta Ley del Servicio Civil vigente en el Estado.- Notifíquese.- delegados, según se desprende de la misma acta y documen- Así lo acordaron y firmaron los C.C. Integrantes del Tribu- tación que se anexa, resultando electo en la mencionada asamblea general representativa el Comité Ejecutivo Provisional que quedó integrado de la siguiente forma: se menciona anteriormente, bajo el Número de nal de Arbitraje del Estado." Lo que notifico a lh;ted de esta una per·s~na que di"Jo MJ2 Secretario General: Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. a 1.as Suplente: lng. Raúl Zambrano. Srio. de Previsión Social: lng. Alberto Avilés Ayala. de 1980.- D?Y F11.~.,· 'fera 1 ·p~t" conduc:·t_o de u~rae ...,·/'a:s,i!.:C.C~"-iL_____ _JA¿y.¿ horas· del d!a GJVJ, • .t>l!L TllllUNAl- DI! ARBLTRAJr. ."DP.L. 1iDO. Suplente: Sr. Pedro Jiménez Cárdenas. Srio. de Organización: C.P. Miguel Naffate López. Suplente: Sr. Jorge Ruiz Zamora. LIC. JOSP. L U I ~ ~ Ml!NOOU • Srio. de Finanzas: Lic. Carlos Morales. Suplente: Sr. Mario Burgoa. 'f111UKAL DE ARBiTRAJf •. PEL IESIADO Srio. de Conflictos: Lic. Heriberto Guerrero. Suplente : Sr. Roberto Ruiz Caballero. Srio. de Análisis, Estudios y Estadísticas: lng. Arturo Martínez U. Suplente: Sr. Rubén de la Rosa. Srio. de Prensa y Propaganda: Lic. Mariano Ayala Mtz. Suplente: Sr. _Carlos Hinojosa. Srio. de Promoción Cultural y Asistencia: EL DIA DEL CENSO, QUEDESE EN CASA El próximo 4 de 1unio es un día importante para el pais; tan importante que sólo se presenla una vez cada 10 años. Se traa del X Censo General de Población y Vivienda, ocasión que servirá para conocer mejor nuestra realidad , nuestros logros y nuestras necesidades. E1 miércoles 4 de ¡unto el pais será recorrido por una enorme legión de empadronadores; es por eso que hay que per· manecer en casa y esperar a quien nos levantará el Censo ; nada de 1r a pasear, a Chapu1tepec o con ei comoadre. En caso de que se:31 imprescindible salir, deie mstrucciones a su señora para que pueda responder. Et empadronador irá debidamente identificado por lo que hay que contestar con absoluta sinceridad y con plena confianza. Los datos proporcionados serán utilizados exclusivmente con fines es tadísticos . Entre otras cuestiones se investigará cuántas personas ,1iven en la casi. de que está hecha la vivienda y cuál es Lr ocupación de los miembro ,e la familia . Todos estos d~, V algunos otros. son im~•~tes para el país; de la v~ad de las respuestas cwtnderá el éxito del cens 11,or eso , el miércolse 4 c,,J,nio , quédese en casa. Vocal: lng. Mario Hotema Wong. Vocal: Pascual Reyna C. AL C. L!C. CARLOS JIMENEZ CARDE.NAS =- f!ARA PREVENIR LA CARIES 2:~ ~ . . . . . . ,••. L divertido a muchas generaciones de mexicanos, pero que hoy prácticametne se le encuentra sólo como artesanlas para los turistas. Y qué decir de tas canicas, esos trocitos de vidrio de color.es que abultaban la bolsa de cualquier niño y los acompañaban en largas h~ras de convivencia con sus am1gos. Ahora , frente a los ~omplicados juguetes que reprimen la imaginación y creatividad de los niños es importante reivindicar el Qusto por los juegos tradicionales que permiten el pleno desarrollo del niño, son baratos y no se descomponen. - Vocal : María de la Luz Alvarez. ~ DBL U'UDO !XB>nD'VO~ aamril tal il:1-"!'Mn chabacano y una pequeña ,, piedra; posterioremtne se hicieron piezas metálicas v se cambió la piedra por una pelotita, para después dar paso al plástico. En cuanto al trompo - es~ pequeño artefacto de mader~ con forma de pera- cabe decir que, aunque e~tá desapareciendo paulat1nametne, aún se encuentra en algunos mercados. De la mano del trompo, el bale ro es un juguete que ha Lic. Luis G. Vargas. j g Suplente : Sr. Pablo Zavala . Srio. de Seguridad y Asistencia Social: Lic. Héctor Canales. Suplente: Lic. Matilde Torres. Srio. de Acción Política: Sr. Moisés Solís. Suplente: lng. Vicente Cantú . Srio. de Actas, Acuerdos y Archivo: Srita. Ma. Trinidad Chavarria. Suplente: Ana Ma. Aldaco. Srio. de Trabajo: Srita. Lourdes Cornejo Ambriz. Suplente: Sr. Juan Flores. Srio. de Relaciones: lng. Antonio Caballero. Suplente: Prof. Mario Salinas Dimas. Srio. de Educación Sindical : José Chavira Hérnandez. Suplente : Sr. Teófilo Villegas. Sria . de Pensiones y Jubilaciones: Profra. Má. de los Angeles de la Garza. Suplente: lng. Juan Antonio Cuéllar. Comisiones Especiales: p0 ortes·. ente: lng. Fernando Salazar. Sec Vocal: lng. Raúl ' lzaguirre. . ime Sánchez. V oca:I B10 n Martinez Uresti. V oca 1: Sra. T Rosas Campos . Vigil ancia: Pr~idente: C. Sec1'1!lllrio: Sr . ·g: ORIENTEMOS LA DEBILIDAD DE UN SINDICATO SE MANIFIESTA EN LA POCA PARTICIPACION DE QUIENES LO FORMAN, EN LA FALTA DE UNA CONCIENCIA COLECTIVA, EN LA NO ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS SECCIONALES, Y GENERALES REPRESENTATIVAS EN LA NO DISCUSION DE LOS PROBLEMAS DEL SINDICATO, EN CONSIDERAR QUE CUANDO UN COMPAÑERO EXPONE UN PROBLEMA EN UNA ASAMBLEA EL PROBLEMA ES DEL COMPAÑERO QUE LO EXPONE Y NO DEL SINDICATO O SEA DE TODOS, EN REALIZAR ACTIVIDAD GRUPISTA OLVIDANDOSE QUE LA ACTIVIDAD DEBE SER SINDICALISTA, EN LA NO ASISTENCIA A LOS ACTOS QUE EL SINDICATO ORGANICE COMO MITINES, MANIFESTACIONES, PAROS, EN NO DESLINDAR CLARAMENTE QUE LOS DIRECTORES, JEFES DE DEPARTAMENTO, RECTORES Y SECRETARIOS SON LOS PATRONES Y QUE LOS TRABAJADORES SOMOS EL SINDICATO Y QUE TANTO LOS PATRONES COMO LOS TRABAJADORES DEFENDEMOS INTERESES DISTINTOS: UN SINDICATO DEBIL ES UN SINDICATO QUE NO PUEDE IMPONERSE A LOS PATRONES Y COMO CONSECUENCIA DE ESO MUCHOS PROBLEMAS NO SE RESUEL:VEN, UN SINDICATO FUERTE SE LE RESPETA Y HASTA LE TEMEN LOS PATRONES, Y ES MAS FACIL RESOLVER" LOS PROBLEMAS SI QUEREMOS UN SINDICATO FUERTE MAS FUERTE DE LO QUE HASTA AHORITA ES, EN NOSOTROS ESTA LOGRARLO. CUANDO TODOS ESTEMOS CLAROS QUE EL SINDICATO SOMOS TODOS, Y QUE CUANDO UN COMPAÑERO TENGA UN PROBLEMA HAGAMOS NUESTRO ESE PROBLEMA Y NOS SOLIDARIZEMOS CON EL, LE ESTAREMOS DANDO FUERZA AL SINDICATO Y ENTONCES SERA MAS FACIL SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE TODOS. �"Sea loe lnbajadores los áUiN rrss STUANL 10 a ••Uea de la y¡. sbldleal y en quienes debe ni.caer el verdadero DEPORTES IENEZ rARDENAS ICVIJ Aaamblea Estadísticas finales del Torneo de Soft-bool de invierno. No. 1 I A conti nuación se pu blican los standing finales de las categorías " B '' Y "C" así como los líderes individuales de cada grupo en su respectiva categoría. Y la posición final de los equipos, obtenida en el play-off en las ca tegorlas FORM.ATIVA DEL Sll'OICATO 0E TRABAJADORES DE l.A AD AUTONOMA E NUEVO SE IEMBRE 19B0 " B" y " C". Play-Off FIM E Rector(a Prepa B Engranes Tigres Aztecas 1 Prim er Lugar Segundo Lugar Terce r Luga r Play-Off Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Categoría "B" Stmdíng femenil. Categoría "C" Standing Pablo Livas Prepa 8 Comercio Can dores Aztecas 11 Elefante Seas Categoría "B" Grupo B 1 Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar FIME Recto ria Biología Engranes Tigres Novatos líderes Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Cam peón Lan zador en carreras limpias Campeó n Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras Produ ci das SECRETARIA DE PROMOCION CULTURAL Y ARTISTICA Hacemos un ll amado a tod os los si ndicalizados que te ngan interés de part ici par en los cursos de baile regional folklórico, de iniciación, que acudan a las o fic in as de nuest ro sindi cato a fí n d e q ue se inscriban y se in fo rm en de los horarios con q ue se contarán, para los ensayos correspondientes. El interés pri mordial de ésta actividad es proporcionar a los compañeros las facilidades necesarias para que desarrollen sus inquietudes artísticas, y lograr próxi mamente contar con un grupo artístico que nos represen te en los eve ntos culturales. Esperamos tu participac ión. Lu is E. Morales Probetas Qu1'mica Sr. Heriberto Benítez Sr. Juan Antonio Luna Tigres Rectoría Engranes FI ME Sr. 1-feriberto Benitez Sr. José Ange l Ramírez Tigres Rec toría Pegazos Arqu itectu ra Sr. LuifE. Morales Probetas Qu (mica Sr. José Angel Ramírez Pegazos Arquitectu ra La Secretaría Cult ural de nuestro Sindicato, siguiendo con la tó nica de t rabajo del ejecutivo en general, ha iniciado con todo éxito los Matinées -para los hijos de los trabajadores· con pe lícul as de corte infantil, educat ivas y de ent retenimiento, que tratan de la vida del hombre y sus actividades en representaciones caricaturizadas. Esta actividad audiovisual dió principio con la exhibición de la película "Dumbo" el día 20 de abril pdo. para seguir con el festejo antic ipado del Día del Niño, con la película "El Conejo y los Piratas", el domingo 27 de abril. A continuación damos a conocer la prog ramación de las próximas exhibiciones . Categoría "B" Grupo B2 Standing Prim er Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar As ímism o informam os que la Comisión de Deportes se avocará a organi za r el tradi cional torneo de ve ran o de softbol, igual mente se organizará un torneo de boliche y el primer torneo de voli-bol Prepa 8 Prepa 2 Comercio Aztecas 1 Guerrilleros Catedráticos Líderes Individuales Domingo 1 B de Mayo "Tarzán, Safarí Perdido" Domingo 25 de Mayo "Aladino y la Lámpara Maravillosa" Domingo lo. d e Junio "Las Aventuras de Pulgarcito" Domingo 15 de Junio "Hércules y los 3 Chiflados" . ,' ~ .'!'r-;.¡.~~-·,.~ . - ·.. NOTA : Los pases para estas películas se distribuyen en cada Sección. Campeón Bateador Campeó n Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras produ cidas Sr. René G. García Poe tas Sr. Leandro Juárez Sr. Marco Tulio Aguilar Sr. llde lfonso Luna Aztecas I Prepa 8 Poetas Catedráticos de Comercio Sr. lldefonso Luna Ca tedráticos de Comercio ;. ,. \!" .i;, ..., ... Grupo C1 Categoría "C" Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 1 ICION Prepa 8 Comercio Prepa 7 Aztecas 11 Elefan te Seas Pieles Rojas , el diálogo quincenal antendremos con los compafteros líder Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdid os Campeón Lanzador carreras limpi as Campeón Home Run s Cam peón Robador de Bases Campeón Carreras produ cidas Sr. Enrique Flores Canguros Prepa 22 Sr. Alfonso Flores Sr. Daniel Palacios Aztecas 11 Víbo ras Prepa 8 Medicina Sr. Alfonso Flores Sr. Ramón García Aztecas 11 Canguros Prepa 8 Frepa 22 Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Come rcio ' Francisco Veláz quez Sr. Elefan te Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing Primer Luga r Segundo Lugar Tercer Lugar Pablo Uvas Arquitec tura Condo1es Pegazos Psicología lideres Individuales Campeón Bateador Campeón Lanlador en ganados v perdidos Campeón Lanzador en carreras hmpias Campeón Home-Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas ( Sr. Guadalupe Cruz Psicologi'a Sr. Ascención Rodríguez Psicologia,. Sr. S1món Medina Sr. Antonio Segoviano Pegalos Bac1llus Arquilf'ctura Biologla Sr. Aaúl Belmares Sr José L. Guzmán Sr. Salvador Contrnras ·Peqazos Bac,llus Bac11lus Arquitectura B1oloqfa Biología sllarlos, prlnclpellos trabajadores y )me,- orden los sinl,dos. TIIDIOlde Y con un carácter ~ El SnJANL es hoy verdaderameete un lns1nunento de lama de los trabajadorea llndicallzadoc. Dnraate la .\umblea General lleprelmlllllva, la declmoséplbna, se otorgó ea•~ n'nl- '11 iDfomK pre■mlldD nuestro ~relarle Geaenl, Lic. Carloc Jlm~ Cárdenu. La griflca muesll'a un upecto de la mllma. Informativo y formativo, sin que por e>o se pretende crear. una opln16n, sino encerrar en él todos ¡05 pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. ~eclbe tu perlódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus !)6gln&s. Es una muestra más de la unidad Y organización que hoy se vive en el ·STUANL. SEC,RETARIA PREVISION SOCIAL L~ seño '. a IRM A CHAPA VIUD A DE MART INEZ reci be del Srio. de Prei s1on S0~1al el cheque No . 109979 que ampara la cantidad que por concept,Je defunc1on le corresponde al haber fallecido su esposo el Sr. HECTOR JJNA CIO MART INEZ GUAJ A ROO ; compañero nuestro que prestaba suj ¿rvicios en la ESC. IND. y PREPARATORIA TECNICA ALVARO OBRE G"' DE LA U.A.N.L . d• todo el apoyo a nuestro Secretarlo General y I la lfnea Slndlcallata que Impulsa el achlal Comlt6 EJecutlvo •. ' � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Año de publicación El año cuando se publico 1980 Número Número de la revista 1 Mes de publicación Mes cuando se publicó Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Irregular Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1753520&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL, Nueva Edición, 1980, No 1, Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa González y González, Hector, Asesor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/06/1980 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016624 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Convenios Manifiestos Sindicato Testimonios UANL Viraje https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/401/17189/STUANL_REV_INF._DEL_SIN._DE_TRAB.1981._Vol._1._No._3._Febr._0002016636.ocr.pdf 07626356dd8cb01a7bc2716e408bec9d PDF Text Text 10 STUANL f'Sea los trabajadores los Íllbl re.pen,elrlea de la TI• D ---- slndlcal y ea quienes debe rtcaer el verdadero .. ~--~_.___ mérite __ de todo 7 lo lop-ede beáe eliore.'! LOS JIMENEZ rARDENAS lemaje a la XVII Asamblea Estadísticas finales del A continuación se pub as¡ como los Iíderes in y la posición final de " B" V "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar f ")l!OO UN \cr.., ílJtlO Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate~dor Campeón Lanzador Ganados v Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras Producidas 15 :::, en Q) ~ ·m .2e (U s Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar :~ ~m~ ·-~~ ·-~ 1i e Q) ~ Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados v perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas ., o !'1ñ (U '1n .. ca ■- ca a:.. ..., .J e Q) m .:::, ..., 1 1- ._ LL =n cf~ Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas ¡~ Q) ~ Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~i ...,~ e C' Q) :::, ~e t NTACION !~ &.s &} i or- NL ño y con un carácter Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing . es oy v de los trabajado blea Geaeral ente un lmtnuneate de dos. Durute la tlva, la dectmosépdma, se o&orgó en apeyo oníatrne al informe Preseatado por nuestro Secretario General, Uc. Carlos Jbnénez Cárdenas. La_gráftca maestra 11D upecto de la misma. Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pensamientos de quienes Integran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compai'leros universitarios, principalmente los trabajadores y en primer orden los slndicallzados. Recibe tu perlódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de la unidad y organización que hoy se vive en el STUANL. �10 STUANL f'Sea lol 1nNJNorea los !Ílbt l'elpemalllea de~ YI- • at.Ucal Y ea q1lieaea debe rtcaer el 'Vel'daden D \ LOS JIMENEZ C'ARDENAS · Sindicato de trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Estadísticas fin ales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de 'B" y " C". EDITORIAL .. NUEVAMENTE COMO CADA AÑO SOBRE TODO, EN ESTOS ULTIMOS, LLEGA EL MOMENTO DE LA LUCHA POR IGUALAR, EL SALARIO CON EL PODER ADQUISITIVO LUCHA QUE NOS DEBE UNIR ' EN UN FRENTE COMUN PARA EXIGIR Y TRANSFORMAR NUESTRAS DEMANDAS EN REALIDADES, QUE A SU VEZ SE REFLEJEN EN BIENESTAR PARA NOSOTROS Y LOS NUESTROS. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar CARLOS JIMENEZ CARDENAS, en mi carácter de Secretario General del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, personalidad que se me tiene reconocida por la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo león y particularmente por ésa Institución de Educación Superior que Usted representa, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en el local que ocupan las oficinas de nuestra Organización Sindical, instaladas en el No. 1400 al Poniente de la Calle 15 de Mayo de ésta Ciudad, con todo respeto hago de su conocimiento lo siguiente. Que en nombre y representación de todos los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Univenidad Autónoma de Nuevo León le hacemos llegar Pliego de Peticiones por conducto de la Autoridad laboral competente con el propósito de celebr~r la revisión del Contrato Colectivo en lo referente al salario por cuota diaria, a las prestaciones de carácter social pactadas en Convenciones anteriores, así como aquellas que, por disposición expresa ~e la Ley, deben formar parte del Contrato Colectivo entre la Universidad Autónoma de Nuevo león y el Sindicato que represento. HEMOS DE RAZONAR Y MEDITAR TODAS Y CADA UNA DE NUESTRAS DEMANDAS PUES, IMPORTANTE ES, QUE SOLO ' EN LA RAZON DE CADA UNA DE ELLAS DEMOSTREMOS NUESTRA UNIDAD Y FÚERZA SINDICALISTA y ESTO SERA FIEL REFLEJO DE LA VIDA ORGANICA Y COMPARTIDA DE TODOS Y CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DEL STUANL IMAGEN QUE NO DUDAMOS ' IMPACTARA POR SUS NECESIDADES A QUE ESTAS DEMANDAS SE RESUElVAN FAVORABLEMENTE. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Comunico a Usted que, haciendo uso del derecho de coalición y huelga, la Asamblea General Representativa, el máximo Organo de Dirección de nuestro Sindicato en sesión celebrada el día 21 de Enero del presente año, acordó ir a un movimiento de huelga que deberá estallar a los 1Odías contados a partir de la fecha y hora en que se haga la notificación correspondiente por la H. Autoridad del Trabajo, para el caso de que no conteste de manera afirmativa a las justas y legales reclamaciones contenidas en nuestro Pliego Petitorio, acuerdo que, en cumplimiento a los requisitos que señala la ley de la materia y por éste medio me permito anunciar. ANTECEDENTES PRIMERO.-Es indiscutible la existencia de la relación obrero-patronal en lo físico y lo moral entre la Institución de Educación Superior Autónoma por ley, que Usted representa y la agrupación sidical que represento, en las dependencias, establecimientos y departamentos donde se imparte educación media y superior así como los centros de administración. Investigación y asistencia dependientes de la Universidad Autónoma de Nuevo león. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas CONTENIDO Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos SEGUNDO -Es del conocimiento de Usted que a raíz de la enmienda Constitucional mediante la cual se adiciona con la fracción VIII el Artículo Jo. de nuestra Carta Fundamental, mediante decreto publicado en el "Diario Oficial" de la Federación el 9 de Junio de 1980 y que en su parrafo segundo establece: "las relaciones'laborales tanto del peno· nal académico como del administrativo, se Normarán por el Apartado "A" del Artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con las modalidades que establezca la ley Federal del Trabajo conforme a las características propias de un trabajo especial de manera' que concuerden con la autonomía la libertad de cátedra e investigación y los fines de las Instituciones a que ésta fracción se refiere" , Publ icaao por STUA N L EMPLAZAMIENTO A HUELGA VISITA PRESIDENCIAL LA ESCUELA SINDICAL PREVISION SOCIAL ENTREGA DE JUGUETES LA ASAMBLEA DEL 21 DE ENERO RECONOCIMIENTO DEL STUANL ENTREGA DE TROFEOS Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas No. 1 C. DR. ALFREDO PIÑEYRO LDPEZ RECTOR Y REPRESENTANTE LEGAL DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON OCTAVO PISO, TORRE DE LA RECTORIA CIUDAD UNIVERSITARIA SAN NI COLAS DE LOS GARZA, NUEVO LEON. POR MARIANO AVALA MARTINEZ Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar leaaaje a la XVII AAmhlea TERCERO:-Es también de su conocimiento que el decreto publicado en el "Diario Oficial" de la Federación el 17 de Octubre de 1980 adiciona al Título Sexto de la Ley Federal del Trabajo el Capítulo XVII, con la inscripción siguiente: "Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por ley". Secret ario General Lic. Carlos J im énez Cárdenas CUARTO:-Consecuentemente, las citadas reformas y adiciones ubican al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autonoma de Nuevo Leon como un "Sindicato de Institución" y que de conformidad con el primer transitorio del citado decreto que incorpora en un Capítulo Especial de la ley Federal del Trabajo, a los trabajadores de las Universidades Autónomas por ley, establece que los conveios celebrados con anterioridad, se considerarán como Contratos Colectivos sin necesidad de ningun trámite, de donde se desprende que los Convenios celebrados entre la Universidad Autónoma de Nuevo Leon y el Sindicato que represento, desde 1965 a 1980, forman, en conjunto, el Contrato Colectivo de trabajo, que de conformidad con la Ley, regula las relaciones laborales entre la U.A.N.L. y el S.T.U.A.N.l. y del cual nuestra Organización Sindicial es la unica titular. Secreta rio de Pren sa y Propagand a Lic. Mariano A v ala Martín ez 15 de Mayo 1400 Pte. c ru z co n Martfn d e Zavala Monterrey, N . L. Teléfonos: 40-53-30, 40-53-5 2 y 40-36-96 ~ ~ NTACION lvo lba- Es el dl"ogo quincena! que mantendremos con y r- todos los compai\eros universita rios, principalmente los trabafadoret y en primer orden los sln- ~~ad L Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Standing Grupo C2 ~-,·•·-~=~~,.....~~~..-=--~~..----,..--..--_.,.;..,_....,__fl!),"!M""""',.....,_,.~......,.,...,..""""'......,.....,,_____.._, , - ---- 0=~- ~ ~.--J""-ño Y con un car~cter Informativo Y formativo, se otorgó a.,.,. untme aJ illferme Jl'fffflmtado Jbn= Seeretario Geaerai, Lic. Carlal Cárdeau. La lláflca maenra a upeete de la mJama. DDeftn s in que Por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos 105 pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. dlcallzados. Recibe tu per lódl c'7 y hazlo tuyo STUANL cooperando a través de sus p,igfnas. Es una muestra mis de la unidad Y organfzacldn que hoy • vlw en el STUANL. ' �10 STUANL f'8ea IOI trallajadons IOI - - NSferioWe■ a la YI- • stndleal Y en ·qatenes debe rtcaer el Verdaderv mérito de We le 1811'1N1e ...._ alien.'! . D ~os JIMENEZ rARDENAS . laaaje a la XVD Asamblea Estad ísticas finales del A continuación se pub as í como los I íderes i Y la posición final de "B'' y ''C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar QUINTO -La ley establece que la revisión de los salarios en efectivo por cuota diaria deberán revisarse cada año, por lo que es inlpble nHStrl justa petición ya que la intención del legislador es protejer el poder adquisitivo de los slaarios de los trabajadores ante la generalizada elevación de los precios, consecuentemente, estamos pidiendo de esa Institución que representa, un aumento en el porcentaje al salario general del orden de un 35 O/o (treinta y cinco por ciento), que consideramos ya caro de con los más elementales principios de justicia social, de manera que, con éste aumento se restituye en lo más mínimo el poder de compra de nuestros agremiados. dicalizados por 5 años de servicio, así como el 1 O/o por cada ano adicional trabajado. SEXTO.-EI Convenio celebrado entre la Universidad Autónoma de Nuevo León y el Sindicato que represento, firmado el 6 de Mayo de 1980 y que, como reiteradamente lo hemos mencionado forma parte integral de nuestro Con• trato Colectivo, •ñata: LAS PRESTACIONES QUE REGIRAN DURANTE EL AÑO DE 1980, de donde se desprende que es procedente la revisión solicitada, ya que claramente su vigencia es por tiempodeterminado (Año 1980). Todo lo anterior en los términos del pliego de peticiones que formulamos así como las prestaciones otorgadas en la Ley Federal del Trabajo. 15.-Prestación de servicios profesionales dentales en forma completa Y gratuita para todos los trabajadores de la U.A.N.L. SEPTIMO.-Cabe señalar que en atención al principio de la irrectroactividad de la ley consagrada por el Artículo 14 Constitucional y en base a reiterados criterios sostenidos por la Cuarta Sala de la H. Suprema Corte de Justicia, no son apliables términos o sanciones en cuanto al plazo para pedir la revisión de los Contratos Colectivos de Trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar OCTAVO:-Congruntes con lo anterior solicitamos un aumento del 35 o/o (treinta y cinco por ciento) sobre los salarios que actualmente perciben nuestros agremiados, así como la revisión de las demás prestaciones contenidas en nuestro Contrato Colectivo • les términos del Pliego Petitorio con Emplazamiento de Huelga que a continuación d~ mandamos mismo que de no •r contestado en todos y cada uno de sus términos, estallará a partir de los 10 días de la fecha y hora e_n que • hap .la ~tificación con aviso de huelga por la H. Autoridad del Trabajo, derecho que nos conceden las fracciones I y 11 1111 Articulo 451 de la Ley Federal del Trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La petición ,-a la rewiün de nuestro Contrato-Colectivo está contenido en los términos siguientes: 13.-lncremento de 30 dias más por concepto de aguinaldo mismo que se seguirá percibiendo sin afectación alguna. 14.-Gratificación de 3 meses de salario a los trabajadores que alcancen su jubilación. 16.-Creación de una caja de ahorro que será hasta del 5 o/o ~el salario de cada trabajador Y al final d~I año, la Universidad cubrirá una cantidad igual a la aportada por cada trabaJador, la que estarí exenta de gravamen impuesto alguno. ° 17 .-15 días más de vacaciones para el personal no docente en los recesos académicos de julio o agosto. 18.-Aumentar a 10 dias de premio por no faltas durante el año, a 8 días para quién tenga una falta Y 6 días para el que tenga 2 faltas durante el año. 19.-Mejoramiento a los Servicios Médicos en atención y calidad, y det~!minaci~n de_l área Yturno de especialis· tas en los servicios que proporciona el Hospital Universitario, as, como la atanc,on hosprtalana. 20.-Contratación con otras farmacias a fin de surtir medicamentos que no se encuentren en existencia en el cuadro básico de los Servicios Médicos. 21.- Acondicionamiento de la Villa Campestre del Sindic~t?, de Tra_b~jado!"s de la ~niversidad Autónoma de Nuevo Leon, según lista de necesidades proporcionada por la Com,sion Adm,mstrattva de la Villa. t-SALARIOS.-IIICfflMnto de un 35 °/o (treinta y cinco por ciento) para todos los trabajadores sindicalizados. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos a) b) c) d) e) Acondicionamiento del salón de festejos. Canchas de tenis, con adaptación para Volibol Y Baksetbol. Andadores dentro de la villa. Arborización integral y áreas verdes. Arreglo del camino a la villa e instalación de tanque elevado. fl Construcción de bancas, sanitarios y asaderos. g) Mantenimiento del equipo de bombeo. 11.-PRESTACIONES SOCIALES. 1.- Alaewte en la ,,.,.riión Sll•ial del bono de despensa de un 40 O/o a un 60 O/o en base al mismo subsidio del Y 11ft tope IÍINI • $ 5,800.DQ . , 5"111 CN Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas 2.-Aumento en el bono de libros que actualmente se entrega, el de $ 430.00 a $ 700.00 y el de$ 720.00 a $ 1,000.00 y que no tengaa ficha de caducidad. 3.-Aumento 111 11 MH de seguridad familiar de $ 425.00 a $ 850.00 y que se haga extensivo a todos los secto• res ..- lalter• 111 la U.A N.L. 22.-Que en las becas que otorgue la Universidad_~utonoma de ~uevll León se incluyan todos los libros de texto, colegiaturas y útiles escolares y que se extiendan a los h110s de los trabaJadores. 23.-0ue la Universidad Autónoma de Nuevo León otorgue una indemnización de 6 meses Y30 días por año a . 4.-Los dos bonos de calzado que se entregan a los sectores pactados, que se hagan extensivos a todos los tra• bajadol'IS y 11111 de$ 700.00 cada uno. &.-Aumento a los permisos económicos, de 4 días a 6 días por semestre y en el caso del Hospital Universitario y los Servicios Médicos que sean acumulativos. . 7.~Que • ■ñalen fedll de en~rega de los dos uniformes que anualmente se proporcionan a los diversos sectores, mdependienten_11n_11 de la _,.ndenc_11 ~onde ~ labora y se tome en cuenta la opinión de los trabajadores a través de un representante andical, respectt del diseno y cahdad de los uniformes. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 8.-Subsidio Pffl los tflllliadores_sin~icali~dos de -~na comptln~ión de$ 1,000.00 mensuales por concepto de ayuda para el PlfO de rN1I • cada-habitacion, sm deducc,on-o repercus,on de ningún género. 9.-Jubilación a los 25 líios de servicios con el 100 O/o del salario. , 10.-Un bono de~• de $_500.00 mensuales para los trabajadors sindicalizados y para aquellos que no posean veh,cule, un bono por la m- cantidad en efectivo para ayuda de transporte. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 11.-Aumento a 5 din ,or período, en la prim.vacacional. - -- ,- 12.-Ptdimos • im.a..te un incremento salarial del 5 O/o por concepto de antigüedad para los trabajadores sin• Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos · 24.-Que se haga efectiva la excensión del Impuesto Predial y traslado de dominio pactado en el Contrato Colee• 5.-Aumento de$ 20,000.00 a$ 30,000.00 para los ga~os de funeral. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador da Bases Campeón Carreras producidas los compañeros que renuncien voluntariamente a su trabajo. tivo. 25.-Que se incremente en un 30 O/o las partidas que otorga la Universidad al Sindicato para útiles escolares, juguetes y deportes. ✓ 26.-Aumento en un 100 o/o el fondo revolvente para préstamos de la vivienda. ' 27.-Que se pague a los deudos el Fondo de Auxilio, que corresponde a la Rectoría en un plazo no mayor de 30 días. 28.-Que en caso de que algun trabajador sufra incapacidad total permanente por enfermedad general, se lepensione con el 100 O/o. 29.-Que se haga efectivo lo que señala la ley de la materia en relación a la pensión por viudez Yorfandad. 30.-Que se otorgue un bono ~ra libros de texto de $1,000.00 en el inicio del período escolar a los trabajadores que tengan hijos estudiantes. NTACION 31.- En el caso de fallecimiento de un familiar directo del trabajador se demanda que la U. A. N. L. otorgue $10,000.00 para ayuda del funeral. or- NL ~c..----_...- ño con un carácter Informativo y formativo, iDlóiae Y Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Ele!ante Seas Categoría "C" Grupo C2 Standing . Comercio Comercio es oy v de los 1raba clo -Nea Geaera1 eate an bUudea. Daraate la , la dedmoléptlma, se o&orgó ea.,.,.. níntme al illferme pr ms&ado por ll1leltn Secretario GeaeraI. Uc. Carlel Jbaéuez Cárdeaaa. La gñftca maes1ra a u,ecte de la mtama. sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes 1n. tegr-an nuestr-o sindicato. Es el dl6logo quincenal que ma ntendremos con t~os los compaAeros universitarios, principalmente los trabajadores y .en primer orden los slndlcallzados. Recibe tu per-lódlcd hazlo tuyo cooperando a trev6s de sus STUANL y ~glnas. · Es una muestra m6s de la unidad y orgentzacJón que hoy • STUANL. vive en et �10 STUANL ..._ ... ..........._ . . .._Nllps ••Meatlela»- • •fndleal y ea 'qaieaes debe ~ el verdeden D '· mérite de.Jede .......................! tLOS JIMENEZ rARDENAS · ~eaeje a la XVII Asamblea 32.-Si las guarderías no cubren la demanda poblacional de los hijos de los trabajadores sindicalizados, que la Universidad pague las cuotas en guarderías particulares. Estadísticas finales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de " B" y "C". 33.-Jubilación a los 20 años de trabajo a las personas expuestas a radiación. 13.-Que la Universidad se obligue con el Sindicato a formular, en un plazo no mayor de treinta días, a elaborar el Escalafón. 111.-CONDICIONES GENERALES 14.-Pedimos que la Universidad entregue al Sindicato, para los festejos del día del niño (30 de Abril) Ydía del trabajo (1o. de Mayo), la cantidad de $1,000,000.00 (UN MILLON DE PESOS). 1.-En la contratación del personal docente solicitamos que la Universidad se obligue a boletinar, a través de las diversas escuelas y facultades, las plazas de las asignaturas vacantes conforme al Reglamento para el Personal Docente e Investigador, expedido por el H Consejo Universitario. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Para los efectos de esta Cláusula, el Sindicato tendrá derecho a promover aspirantes a dichas plazas y tendrá ingerencia en la elaboración, aplicación y revisión de exámenes de oposición. En igualdad de circunstancias, los aspirantes a ocupar las asignaturas vacantes tendrán preferencia, en primera instancia, el personal sindicalizado, en seguida los aspirantes por propuesta sindical y en último término los de cualquier otra promoción. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 2.-Las horas extras que se laboren exediendo de la jornada ordinaria se pagarán en efectivo en los términos de la ley a más tardar dentro de los 15 días posteriores. Exijimos que la Universidad se obligue al pago de la diferencia que como consecuencia de la revisión salarial deba fijarse al valor de las mismas de manera retroactiva al primero de enero. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 15.-Pedimos que la Universidad entregue al Sindicato, para estímulos y festividades del día del maestro, la cantidad de$ 500,000.00 (QUINIENTOS MIL PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL). 16.-Que la Universidad se comprometa con el Sindicato a formular, en un plazo no mayor de treinta días, a elaborar el Reglamento Interior de Trabajo. 17.-La revisión de todas y cada una de las cláusulas que contiene nuestro Contrato Colectivo. Manifiesto a Usted, Sr. Rector, que estamos en la mejor disposición ~! cele~rar cu~ntas plática~ sean ne~~arias durante el período conciliatorio del presente juicio a fin de buscar una soluc1on sat~sfac!ona a n_uestras Justas ~et1c1ones anteponiendo a cualquier interés, los intereses propios de la Universidad y un me1or mvel de vida Yde trabaJo para los trabajadores Universitarios. Atentamente 3.-EI Sindic.rto tendrá derecho a objetar a un trabajador de confianza señalando las causas y aportando las pruebas que lo !unden, la U~ive~dad deberá obligarse a calificar las pruebas y de resultar fehacientes, a retirar al trabajador de confianza en un termino de 8 días. "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y El SABER" Monterrey, N. l , a 31 de Enero de 1981. EL SECRETARIO GENERAL Campeón Bateador Campeón La1_1zador Ganados y Perdidos 4.-Solici1amos que la Universidad se obligue a que los director;s de escuelas y facultades, así como los jefes de departamento respeten los movimientos escalafonarios del personal sindicalizado en los términos del Contrato Colectivo y del reglamento que la Comisión Mixta elabore y que formará parte del Contrato Colectivo. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas 5.-Los trabajadores de la Universidad disfrutarán de una tolerancia de 15 minutos diarios no acumulables rebasando el límite de tolerancia se incurrirá en retardo siempre y cuando no exeda de 45 minutos transcurridos &tos se incurrirá en falta injustificada. ' . ~.-Que la Universidad se obligue, ~ara los casos de recisión de los trabajadores académicos, a establecer un proced1!'11ento_ d~ acuerdo c_on la Ley Orgam~ y Reglamento del Personal Docente e Investigador, en el que tendrá ingere~,a el S1nd1~0, en nm~un caso se omit1ra el derecho de audiencia y resolución que se emita será comunicada por escrito al trabaJador, a partir de cuya fecha empezará a correr el término de la prescripción. 7.-Solicita~os que la Universidad se obligue a celebrar Contrato de Donación a favor del S.TU.A.N.L., del inmueble Y accesorios que ~cupan las instalaciones de la villa campestre que actualmente disfrutan los trabajadores del S.TU.A.N.L. con el propos1to de que pase a formar parte del_patrminio de nuestra Organización. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 8.-Exclusión.-Solicitamos que el Sindicato tenga derecho a pedir y a obtener de acuerdo con el Artículo 395 de la Ley Federal d_el Trabajo la separac!ón de los trabajadores, cualquiera que sea el puesto que desempeñe, a los miembr~s. que renuncien o que de conformidad ª. los Estatutos sean explusados del mismo. La Universidad no podrá juzgar 0 cahf1car en forma alguna las causas y actuaciones oue se deriven de la soberanía sindical. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 9.-Solicitamos que 11 Universidad entregue al Sindicato el día 1o. de Enero la cantidad de $500,000.00 (QUINIENTOS MIL PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL) a fin de que se organicen las festividades que estimulen al personal de enfermería. 10.-La Univ!rsidad deberá obligarse•. dar un servicios a los trabajadores que consistirá en anticipos a cuenta de ~eld~s a los tr~baJadores, hasta por la cantidad _de tres meses por una sola vez, mismos que no causarán gravamen o mteres Yque seran descontados en 1O, 20 y 30 qu mee nas segun sea de 1, 2, o 3 meses respectivamente. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar _11.-Qu~ _la Universidad se obligue con el Sindicato a establecer las condiciones de capacitación y adiestramiento Segundad e Higiene en un plazo no mayor de treinta días, los que se incorporarán al Contrato Colectivo. 12.-Que la Univ~rsidad se obligue a entregar al Sindicato, en un plazo no mayor de treinta días el Tabulador General de Puestos y Salarios. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas No. 1 ENTREGA DE JUGUETES 20 de diciembre en el edificio del El pasado 19 Y d' · 1 trega de d Sindicato, se llevó a cabo la tra 1c1ona ~n juguetes para los hijos de todos los trabaJadores e la Universidad. ~~= ,: Desde temprana hora se dieron cita los integran~s de las diferentes secciones que en ffrm~t rd Y siguiendo e~ programa en q~e se e~;1iaº !te su entrega, acudieron con entusiasmo Sindicato. NTACION Por este conducto damos las mas sinceras gra~~as a todas las personas que en alguna forma co,nt1 uyeron a que todo se cumpliera_como se hab1a propuesto. tlvo badad , NL ,,.,,...._ _ _ _...,...ño Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio - - -- 1 . --=- es v de los traba do Categoría "C" Standing Grupo C2 =~~-=""__._.,,.....~---- ----~--!M""'i...,..._._....,__~•~11""111..,...-~¡¡¡;,,.,.....,._.._,.....,...,...._ _..._~íl Geaenl eatea os. Danuate la ..........,,,,,,., Y con un car,cter Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda ae ..._.ea_,.,.. •6ntme al fllferme prrnnuado por naestn Seere~ GeaeraJ, Lk. Carla Jlméiaa Cánhaa.La1n&amaemaa81Pffledela11U11Da. crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes lntegran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compafteros universitarios, principalmente los trabajadores y en primer orden loa sfn. dlcalfzados. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~glnas. Es una muestra más de fa unlded y organfzacJlw, que hoy se vive en et STUANL. �10 STUANL f'Sealostnllajadoresloaábl • dela Ti- slmlcal y en ·qa1enes débe ftC8el' el verdadero c.....------- méri _ ..;.;; to~ 7&odo le lop"ade Ulta aliera.'l . D tLOS JIMENEZ rARDENAS · Weuaje a la xvu Asam1J1ea Estadísticas finales del RECONOCIMIENTO DE NUESTRO SINDICATO A continuación se pub así como los I íderes i Y la posición final de " B" y ''C". A continuación presentamos el acuerdo mediante el cual se otorgó el reconocimiento y registro ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo León. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. . Monterrey, Nuevo León a veintiuno de Octubre de mil novecientos ochenta. V is t o para resolver la solicitud de reconocimiento de la existencia del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVE_RSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON, presentada por el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas en su carácter de Secretario General;vista la documentación exhibida y cuando más constar, convino y debió verse, y, ' Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar RESULTANDO: ~RIMERO:- Que mediante escrito presentado ante este Tribunal de Trabajo el día veintiuno de Octubre de mil novec~ent~s ochen~, el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, en su carácter de Representante del Sindicato de Trabajadores de la_ Umvers1dad Aut~noma de Nu~vo _León, solicitó el reconocimiento jurídico del registro otorgado al cuestionado Sindicato p~r el _H, Tnb~nal de Arb1traJe del Estado de Nuevo León y se asiente el registro del Sindicato de Trabajadores de la Umvers1dad au~o_nº!!'ª de Nu~vo_León, mediante anotación, pertinente en el Libro correspondiente que lleva esta Ju~~ Local de ~onc1hac1on Y_ Ar_b1traJe del f ---tado de Nuevo Leon. Al efecto, pide que por los conductos idóneos se soh~1te al H. Tribunal de Arb1traJe del Estado, el expediente 1/65 , a fin de que esta Junta integre debidamente su espediente. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón La_nzador Ganados y Perdidos SEGUNDO:- Expresa el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas que la existencia del ente sindical y la personalidad con la que comparece, se acredita debidamente con la certificación que acompaña extendida el veinte de octubre del año en curso, por el Lic. José Luis Carrillo Mendoza, en su carácter de Secretario General del Tribunal de Arbitraje del Estado de _Nuevo León, así ~o~o con la fotocopia certificada extendida por el propio Secretario General del Tribu;._I de ArbitraJe del Estado, el veintiuno de mayo del presente año. Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Acompaña a su promoción también un ejemplar de los estatutos de la organización sindical una lista con el número,. no"!bres Y d~micilios de sus mie,mbros y una lista con el nombre y el domicilio de las difere~tes dependencias de la Umvers1dad Autonoma de Nuevo Leon en las que se presentan los servicios, y, CONSIDERANDO: Por lo Anterior expuesto y fundado, se resuelve: PRIMERO:- Procede en legal forma la solicitud de reconocimiento de existencia jurídica del Sindicato de Traba• jadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, presentada por el señor Lic. Carlos Jim!nez Cárdenas, co(lsecuentemente: SEGUNDO:- Se reconoce personalidad jurídica al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON, formado por personal académico y administrativo, en tal virtud, regístrese en.el Libro respectivo que lleva este Tribunal el expediente correspondiente bajo el No. 15/80 haciéndose las demás anotaciones de Ley. TERCERO:- Solicítese al H. Tribunal de Arbitraje del Estado, el envío de una copia certificada del expediente original registrado bajo el No. 1/65, para la integración respectiva de la nueva documentación. CUARTO:- En los términos del Artículo 377, F. 11 de la Ley Federal del Trabajo, se tiene por reconocido el Comiú Ejecutivo del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON, que encabeza el señor Lic. Carlos Jiménez Cárdenas. QUINTO:- Notifíquese personalmente.- Así lo acuerda y firma el C. LIC. SALVADOR GARZA SALINAS, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.- DOY FE. - EN SEGUIDA SE PUBLICO.- CONSTE - PRIMERO:- Que la fracción VIII del Artículo Jo. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece: "Que las relaciones laborales, tanto del personal académico como del administrativo, se normarán por eÍ Apartado "A:' del Artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con las modalidades que establezca la Ley Federal, del T!lbaJo, conforme a las características propias de un trabajo especial, de manera que concuerden con la autonom1a, la hbe!18d de cátedra e investigación y los fines de las instituciones a que ésta Fracción se refiere". Que el Capítulo XV~! del T1t~lo Sex!o de la Ley Federal del Trabajo denominado ''Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educac1on Superior Autonomas por Ley", en sus artículos 353-A y 353-0 disponen: "Los sindicatos y las directivas de los mismos que se constituyan en las universidades o instituciones a las que se refiere este Capítulo, únicamente estarán formados por los trabajadores que presenten sus servicios en cada una de ellas y serán: 1.- De personal académico; 11.- D! p~rsonal administrativo, ó 111.- De Institución si comprende a ambos tipos de trabajadores". (353-IQ y 353-0) "Los smd1catos a que se refiere el Artículo anterior deberán registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda, según sea federal o local la Ley creó a la universidad o institución de que se trate". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Oue el Artículo 123 Fracción XVI, Apartido "A". de la Constitución General de la República, contempla: ''Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. "Que el Artículo 356 de la Ley Laboral determina que el Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos in• tereses. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar NTACION Es el dl"ogo quincenal que mantendremos con todos los compafieros universitarios,- principalmente los trabaladores y en primer orden los slndlcallzados. SEGUNDO:- Esta Autoridad advirtiendo que el Tribunal de Arbitraje del Eltldo de Nuevo León, otorgó en el año de mil novecientos sesenta y cinco, el registro del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León y lo inscribió con el nú111ro 1/65, v estimando además que el propio Tribunal de Arbitraje del Estado, en términos Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas No. 1 -· del Artículo 45 de la Ley 1111 Slmcio Civil del Estado de Nuevo León, liizo el registro de la directiva del Sindicato de Trabajadores de la Uniwnidad Autónoma de Nuevo León, que encabeza el Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, en su carácter de Secretario General. electa mediante asamblea celebrada el dieciocho de febrero de mil novecientos ochenta, circunstancias que se acreditan debidamente con las certificaciones extendidas por el Secretario General del Tribunal de Arbitraje del Eltldo, Lic. José Luis Carrillo Mendoza, con fechas veintiuno de mayo y veinte de octubre del año en curso, que se acompañan y considerando que en el caso se satisfacen los requisitos contemplados por los Artículos 353-A, fracción 111, 364, 365, 371, 376 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, se reconoce personalidad jurídica al Sindicato, bajo la modalidad de Institución, prevista en la fracción III del Artículo 353.¡Q de la Ley Federal del Trabajo, denominado Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. que constituye un sindicato de la modalidad ya referida, por estar integrado por los dos tipo de trabajadores: Personal académico y personal administrativo. Reuniendo los requisitos que ahora exige laLey Federal del Trabajo, es el caso de reconocer la existencia jurídica del organismo sindical expresado, ordenándose la formación del expediente respectivo y la anotación en el libro que se lleva en esta Tribunal. 1 Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo CZ Standing L año _ ...,.,.,...,..- - . . ---il'lll>Jo•~ -y~c-on- un- ca~r.,. ácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. se otorgó en.,.,. n6ntme al lllferme ......do r cerrar en él todos los pen. nestn Secretario Geaeral, Lic. Carlos samlentos de quienes InCárdeaaa. La gráfica maestra aa upeete de la DÜlma. tegran nuestro sindicato. Jinl.!:z Recibe tu perlódlclf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra ""s de la unidad Y organización . que hoy se vive en et STUANL. �10 STUANL f'8- loa tnllajadores los áabs .........._dela Yt- • •lndkal D ...;.._ _ ___.t----m _ éri _ to_ de_ y en •quienes debe rtcaer el Verdadero _ t ·o ,, d o lo lqrado laal1a aliora.'! 'LOS JIMENEZ rARDENAS enaaje a la XVII Asamblea EL S. T. U. A. N. L. PRESENTE Estadísticas finales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de "B" y ''C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ l>5":tl::Cf5-:D = ... o "' o ce . f?~~!"g ¡¡¡· ~ ;:J g ¡¡¡·~e, .g· 5' !!!.. ~ s. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar C• N N ~ ~ QI N !:?, e, N • QI !"' ... -t ti) ::SI ti) ¡¡¡- o e,:"" 3 ~ ~ "'CI QI ti) • CL ~ g . no C) f;¡ O "C :ti :!. N ;::l !:?.n .... QI = ~ e = = n O• C) e CL N ti) 3 QI, = g- = ... "' :ti = !"' c. a,, O• n, ¡¡; e ti) c.. e - N~= -·º N QI CL 2 El Sindicato de Trabajadores de la Univenidad Autónoma de Nuevo León estuvo presente en la visita que el Presidente José López Portillo hiciera a nuestro Estado y en particular a la Universidad Autónoma de Nuevo León el día 27 de Noviembre de 1980. -n QI e :e o "' "? ... -- ---------- w CO CO CD CO CO ..., CI CI CI CI CI CCI u, w ... w ... w ... ... u, ... u, ... u, w _. NN..,._.CICI CO CO CCI CCI CCI CO CI CI CI CI CI CI ........ ...... --------------CICICICI CO CCI CO CCI CI CI C1 C1 NNNN WN_.CI ? "? z "'CI "'CI o ... en .NCII .g no CD u, NUI u, ... N CCI..., CI e.o w ... N co..., e.o CI w... u, CCI CCI CO CCI u, u, ..., en CCI CCI CI CI CI CI N ..., ..., ..., ..., N ~ CI CI co CI w e.o NNNNNN ............... co ..... -< .................. CI CI CI CI ~ = CO C0 CCI CO CCI CCI CICIOCICICI ti) "? ~ -w CCI CI ... --u, u, co CI N co u, co CI ------ _.NNCCI _. N u , - . CON_.CCI _. ti) ti) -,.n :r l» c. ti) ...,co...,c.o CC CI C.O e:, ti) ---- -- ---------------co CO CO CCI CI CI CI CI _.NNN -'="-'=" CCI en-'="-'=" w co CO CO CCI CI CI CI CI ..., -n ti) "'n !" l» :r c. ti) .......... -'="NC.OC.O NCOC.OC.O ~.._.en a, b b b i:::::11::, b i::, i::, b b i::, i-J u, u, w u, :..i:.... CI CO UI u, u,u,u,u,c:,c:,c...,w CI CI CI CI CI ~ W W C.O-'="cnen ...,e,,-'="~ ~ l> - n e 2 e m Conscientes de reflejar al Sr. Presidente la necesidad de Justicia laboral y la nivelación en los salarios de los trabajadores universitarios, el S. ·T. U. A. N. L. presentó un contingente de aproximadamente 5 000 trabajadores, los cuales pedían, un alto al c~to de la vida, un contrato colectivo de trabajo con aumentos salariales superiores al 30 °/o. Freno a las altas ganancias de los monopolios, Nacionalización de las Industrias Alimenticia y Farmaceútica. No al control de los Sindicatos Universitarios, por los partidos poi íticos. Con esto queda demostrado que el sindicalismo y la Universidad han sido baluartes democraticos en el progreso de Nuevo León. ,l> en m n l> :a ,- m -n n -1 ce> e 2n e o =- m l» l» c. ti) e ti) -=e l> l> e m -,:, :X, e: m ,- en < = -e e- n l» i:!". c. >< ASAMBLEA GENERAL DEL 21 DE ENERO l» c. ca ti) = .... ti) ñ' ¡¡¡· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas m ,- ... :r ti) N wwwwu,c::1enen CCI co CCI CCI CI N en cn :a s: m m-n = Zz:!? ... ti) n • ):. ):. ):. ):. o "'e.o -... -... CICICICIClenww CI CI CI CI CI CI -n - - - - - - -.J '"N'"N'"N'"Nm'"N C.O e.o C.O C.O CI e.o CICICICICIO e:, N-. WWWWUICINN ... ..... ... ... ... e.e, u, u, en co..., NNNN en ...,cnu,~ ..., ..., ..., ..., :a e:, n ...... ... .... N e.o ......, ......... ..., ..., ..., ... ......, wwww o ... co CI ...,...,...,..., n-c:, ---..., --- -...... ... -- -----..., ... --------~-- -----------en -----------....................... ----------------------- Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar N c.< ti)-· < c. a, QI N_._.N N CO C.O C.O en CO N ...,u,en_. ... ..., Campeón Lanzador en carreras lim pías Campeón Home Runs Campeón Robacior de Bases Campeón Carreras Producidas QI ... ~. :e ~ ~ ~ ~15¡ ~ ~ -=·mº·3 . . ~"? Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos n N :a< -n )> -t . Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar QI ti) al3nn,G>c, Nn,;"N:g~ e~ )> ......o ,... ~Ql(l)r-Oc :::!, -t ~- cnn ti) (1), ... ;· cao·"""Kl ti) a, ce 3 ;::¡ e• cr ~l'llcrn,"'~ ::::. o "' 2 en e n - l> En ésta Asamblea se tomaron los siguientes acuerdos los cuales fuéron aprobados por la mayoría de Delegados. r- 1o.- Se aprobó el aumento de cuotas a un 0.50 °/o nominal también fuéron aprobados $ 20.00 mas para la cuota del fondo de auxilio y $ 20.00 mas para previsión social. 20.- Se aceptó por maypría el proyecto del pliego petitorio. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 3o.- Se acordó emplazar a huelga el día 31 de enero de 1981 presentando el pliego petitorio correspondiente. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas NTACION Es el dl61ogo quincenal que mantendremos con to~os los compal'leros universitarios,- principalmente los trabajadores y en primer orden los slndlcalizados. "'NL - - - - -~ año fabloide Y con un carácter Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio . es oy v de los trabajado General ente 1m eato de dos. Duraate la , la deebPOléptbaa, se o&orcó ea apoyo n4airne al Jnferme Presea&ado por naeatn Seeretarto General, Lle. Caries Jlménez Cárdeua. La gniDca maestra 1m aspecto de la misma. Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu periódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~glnas. Es una muestra m.ts de la unidad y organl:rac;:lón que hoy se vive en el !STUANL. ' �10 STUANL f'Soa los 1ruajadores los áuios ...___..._ - ---delari, • D slndkal y ea ·qwenes -• - n;.caer el verdadero debe _ _ _ _--1_ m _éri _ to_ de_toc1o ...· Je legrade llana aliora ,, .LOS JIMENEZ rARDENAS . easaje a la XVII Asamblea PRESTAMOS Estadísticas finales del A continuación se pub así como los líderes i Y la posición final de No. 1 " B'' y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar LA ESCUELA SINDICAL Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, consciente de la necesidad de superar el desarrollo de los trabajadores sindicalizadosm en las áreas, tecnicas, y de intendencia, a puesto a disposición de ellos la Escuela Sindical, que inicialmente ha impartido las cursos de electricidad y mecanografía, con una magnífica asistencia, número que creemos se incrementará en los siguientes períodos Que iniciaremos proximamente. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Ya .que los compañeros que asistieron a esto servirán con sus conocimientos adquiridos, como promoción y aliciente de superación entre sus compañeros que por distintas razones no pudieron asistir a éstos. Quienes asistieron demostraron gran actividad realizando interesantes prácticas obteniendo 1halagadores resultados. i _ Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Justo es mencionar la labor docente de los instructores pues su participación ha sido valiosísima además de dinámica y atinada. En un convenio celebrado el día 18 de agosto de 1980 entre el Banco Obrero, S. A. y el S. T. U. A. N. L. en el cual se ponen las bases para la obtención de créditos entre el Banco citado y los trabajadores sindicalizados de la U.A.N.L. A).- Ford .· Automotriz Monterrey, S. A. Estos créditos son los siguientes y las condiciones necesarias para ser obtenidos; D) .. Renault .- Distribuidora Renault Constitución y Venustiano Ca· rranza. PRESTAMO PEA-REQUISITOS B).· Datsun .- Autopolis, S. A. C).- Datsun .- Industrias El Toreo E).- Rambler Automotores Cuauhtémoc F).- Volkswagen ,· Auto Centro Monterrey, Contry 1.- Tener entre 21 y 60 años de edad. 2.· Trabajador de planta. 3.- Tener una antigüedad de 1 año cuando menos de habitar en Monterrey. 4.- Monto del crédito no menor de$ 5,000 ni mayor de $ 30,000.00 sin que exceda de dos meses de sueldo neto (sin rebajes). 5.- Se pagará en 10 meses. 6.- Con un interés del 17 1/2 o/o anual. 7.- Se tramitarán a través del S. T. U. A. N. L. 8.- Sueldo mínimo de$ 5,000.00 9.· Reciprocidad de un 10 o/o en cuenta de ahorro o cheques. G).- Chrysler .- Autos y Aviones, S. A. Firmaron el convenio: POR EL S. T. U. A. N. L. El Srio. Gral. Lic. Carlos Jiménez Cárdenas El Srio. de Finanzas Lic. Carlos Morales El Srio. de Prev. Social lng. Alberto AviJes POR EL BANCO OBRERO, S. A. Lic. Javier Estua Sastre Lic. Alvaro Dom ínguez Rdz. lng. Osear E. Villafuerte E. PRESTAMOS DE CONSUMO DURADERO (AUTOMOVILES) REQUISITOS; Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 1.- Ingresos mínimos acumulables mensuales (esposa o esposo) $ 30,000 comprobables si es soltero(a) de $ 25,000.00 mensuales. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 2.- Monto de crédito $150,000.00 3.- Reciprocidad de un 10 O/o del crédito en -cuenta de ahorros ó cheques. 4.- Pagar seguro por plazo del crédito (costo aprox. $ 11,000.00 anuales) 5.- 24 meses de plazo para pagar del prestámo. (máximo). 6.- Intereses 16 1/2 O/o anual. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 7.- Solicitar trámites e Informes en las Sig. Agencias. NTACION Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas NL Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing =-.....~ - - - - - - "año ª "º'"" Y con un carácter se otorgó ea apeyo Pnádme al informe p---c1o nuestro Secretarie GeaeraI • •- ,,_:.~ por Cárd La ' L«, ..._-..,. Jlméiaez eaas. gráfica maestra 11D aspecto de la mfama. informa~ivo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear. una opinión, sino encerrar en él todos los pensamientos de quienes Integran nuestro sindicato. Es el dl.ilogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios, principalmente los trabafadores y en primer orden los slndlcallzados. Recibe tu periódlccJ STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus p,iglnas. Es una muestra ,njs de la unidad Y organlZKJón · que hoy se vive en el i STUANL. �10 STUANL ' f'Soa los trabajadores los ánbs respoaqbles de la vi- • D slndJcal y en 'quienes debe ~ r el v ~ mérito de todo lo logrado llana aliora. '.!. LOS JIMENEZ CARDENAS euaje a la XVII Asamblea Estadísticas finales del A continuación se pu~ así como los I íderes i y la posición final de "B y "C". d No. .. ENTREGA DE TROFEOS I En comida celebrada en el Club de Leones de 1~ San Nicolás de los Garza, N. L., se llevó ª remiación de Equipos del Torneo de . . o Pfectuado bajo el patrocinio de nuestr~ smd1cato :n el cual se ha logrado conjuntar el esp1rítu deportivo de los participantes en este torne~ así como camaradería Y compañerísmo de los integrantes de los equipos. ~~°t, Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Motivo por el que creemos fomentar e impulsar .. estos eventos. Que con toda nuestra capacidad enoblecen y cultivan el espmtu. La entrega de los trofeos fué hecha por todo~ los miembros del Comité Ejecutivo a todos los equipos triunfadores y sus integrantes. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón.Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robacior de Bases Campeón Carreras Producidas Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ENTACION Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzado~ carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas NL Sr. Francisco Velázq uez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas año Comercio Comercio a o,cJe y con un carácter El STUANL es hoy verdaderamente un instnuneato de lucha de los trabajadores aindkalfzados. Daraate la Asamblea General Representativa, la declmoséptfma, se otorgó en apeyo ua4n!me al Jnforme Presentado por nuestro Secretario General, Lle. Carlos Jlménez Cárdeau. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios, principal. mente los trabafadores y en primer orden los sindicaiizados. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de la unidad y organización que hoy se vive en el 1STUANL. ' �10 STUANL "Son los trabajadores los IÍDbs responsables de la vi- • D sindical y en quienes debe ~er el verdadero mérito de todo lo logrado basta ahora.'!. ~LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS · :íj Estadísticas finales del ARO 1 Marzo 15 de 1981 A continuación se pu , así como los lí?eres y la posición final de i1 Mensaje a la XVII Aaamblea fOOl)O Ulllro:s¡rAArc, No. 1 " B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador CampeóR Lanzador Ganados y Perdidos . -- Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas . Un hecho histórico para la Universidad y las realizada en la Junta de Conciliación.y Arbitraje por el relaciones laborales con sus trabajadores lo consffluyó Ucenciado Carlos Jfménez Cárdenas, Secretario. la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, foto, General del STUANL y el Rector, doctor ~ o Piiieyro. or qué contrato y antes convenio? _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Pqfna 3) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar f; Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas - (Pqiaa 2) frecen cursos de adiestramiento / situación actual del STUANL en voz del Secretario .General ,. ~-:~ <Pill• 1 J 7) ntregarán 150 casas a trabajadores sindtcalizados (Ptaiq 4) uth Oiga, inquieta, gusta de la electricidad (Pqlaa 11) 1 l I ' 1 que pertenecemos y la solidaridad con él mo sindical mexicano en general. -Un tercer aspecto que debemos mantener fijo en nuestra lucha es convocar a la creación de un Frente Nacional de Organizaciones Sindicales Universitarias que participe activamente eo el rnovimiatlt sindieal y esté repteaentaoo en el ~ dl!l Trabajo, óraaaao supremo del sindicaümo mexicano con su linea aa,; tümperialista y contra la pelitica de los grapas reaccionarios. Ahiestá el camino. Defer-. del C.traloColectivo del Trabajo, educación sindical y la cteaci6n dé una Federación de Sindicatos Univenltarios. Faera de partictismos e 1deolGIÍ88. Primero es el wehaJldor, - CCIIII • Jalacba por ,us 4ema•. PRESENTACION Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzad9r carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas La Yeniadera ~ llndlea1 d coneilDcia del traltajo JJll'8 . . . . . . . der para luchar a mor del eon&ra&o Colectivo de comprender el papel histórico de la clue IOéfal.a Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Standing Grupo C2 I ~ El STIJANL es hoy verdaderamente un instrumento de lucha de los trabajadores sindieaUzados. Durante la Asamblea General Representativa, la decimoséptima, se otorgó en apoyo unánime al informe presentado por nuestro Secretarlo General, Lle. Carlos Jlménez Cárdenas. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Un órgano informativo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, ha tenido varias épocas y de acuerdo a ellas su formato y periodicidad. Hoy nace STUANL quincenal, en tamaño tabloide y con un carácter informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pensamientos de quienes Integran nuestro sindicato. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios,. principalmente los trabajadores y en primer orden los sindicalizados. Recibe tu periódiccJ STUANL y hazlo tuyo cooperando a través dé sus páginas. Es una muestra más de la unidad y organización que hoy se vive en el i STUANL, J � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Año de publicación El año cuando se publico 1981 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista 3 Mes de publicación Mes cuando se publicó Febrero Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Desconocida Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1822148&biblioteca=0&fb=&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores, 1981, Año 1, No 3, Febrero Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario General Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/02/1981 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016636 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Asamblea General Contrato Colectivo Reconocimiento STUANL https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/401/17188/STUANL_REV_INF._DEL_SIN._DE_TRAB._1980._Septiembre._0002016625.ocr.pdf ea86fefa89676575de0aa41a955adf07 PDF Text Text 10 STUANL 111 hNJ•••na • .._ nt;t rtNe1 de la y1. y - .... DEPORTES debe ..... el IENEZ rARDENAS ~ Estadísticas finales del Torneo de Soft-bool de invierno. A continuación se publican los standing finales de las categorías " B" y "C" así como los líderes individuales de cada grupo en su respectiva categoría. Y la posición final de los equipos, obtenida en el play-off en las categorías "B"y"C". Play-Off FIME Rectoría Prepa B Engranes Tigres Aztecas 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Play-Off Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar REVISTA INFORMATIVA DEL SINDICATO CE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON,_SEPTIEMBRE 1980 Categoría "8" Standing Categoría "C" Standing Pablo Livas Prepa 8 Comercio Categoría "B" Grupo B 1 Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar As ímismo informamos que la Comisión de Deportes se avocará a organizar el tradicional torneo de verano de softbol, igualmente se organizará un torneo de boliche y el primer torneo de voli-bol femenil. Con dores Aztecas 11 Elefante Seas FIME Rectoría Biología Engranes Tigres Novatos SECRETARIA DE PROMOCION CULTURAL Y ARTISTICA Hacemos un llamado a todos los sindical izados que tengan interés de participar en los cursos de baile regional folklórico, de iniciación, que acudan a las oficinas de nuestro sindicato a fín de que se inscriban y se informen de los horarios con que se contarán, para los ensayos correspondientes. El interés primordial de ésta actividad es proporcionar a los compañeros las fa~ili~ades necesarias para que desarrollen sus inquietudes artísticas, y lograr prox1mamente contar con un grupo artístico que nos represente en los eventos culturales. líderes Individuales Esperamos tu participación. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robacior de Bases Campeón Carreras Producidas Luis E. Morales Probetas Química Sr. Heriberto Benítez Sr. Juan Antonio Luna Tigres Rectoría Engranes FIME Sr. Heriberto Benítez Sr. José Angel Ramírez Tigres Rectoría Pegazos Arquitectura Sr. Luis E. Morales Probetas Química Sr. José Angel Ramírez Pegazos Arquitectura La Secretaría Cultural de nuestro Sindicato, siguiendo con la tónica de traba- ¡~-del ejecutivo ~n general, ha iniciado con todo éxito los Matinées -para los Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Esta actividad audiovisual dió pnnc1p10 con la exhibición de la película "Dumbo" el día 20 de abril pdo para seguir con el festejo anticipado del Día del Niño, con la película "El Conejo y los Piratas", el domingo 27 de abril. ..' J. ...., ,,,,. .. ..r ,.., . - Prepa 8 Prepa 2 Comercio Aztecas 1 Guerrilleros Catedráticos Líderes Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas h1Jos de los traba1adores· con películas de corte infantil, educativas y de entretenimiento, que tratan de la vida del hombre y sus actividades en representa· ciones caricaturizadas. A continuación damos a conocer la programación de las próximas exhibiciones. Categoría "8" Grupo 82 Standing Domingo 18 de Mayo Domingo 25 de Mayo Domingo lo. de Junio Domingo 15 de Junio ' .. ._ "Tarzán, Safarí Perdido" "Aladino y la Lámpara Maravillosa" "Las Aventuras de Pulgarcito" "Hércules y los 3 Chiflados" NOTA: Los pases para estas películas se distribuyen en cada Sección. Sr. René G. García Poetas Sr. Leandro Juárez Sr. Marco Tulio Aguilar Sr. lldelfonso Luna Aztecas I Prepa 8 Poetas Catedráticos de Comercio Sr. lldefonso Luna Catedráticos de Comercio Categoría "C" Grupo C 1 Standing Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Prepa 8 Comercio Prepa 7 Aztecas 11 Elefante Seas Pieles Rojas el diálogo quincenal •nfelidremos con tos compal\eros ltarlos, prlncipellos trabeladoret y Líder Individuales Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Sr. Enrique Flores Canguros Prepa 22 Sr. Alfonso Flores Sr. Daniel Palacios Aztecas 11 Víboras Prepa 8 Medicina Sr. Alfonso Flores Sr. Ramón García Aztecas 11 Canguros Prepa 8 Frepa 22 Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Grupo C2 Categoría "C" Standing Comercio mer orden los sinY con un carácter Informativo Y formativo sin que por eso se preten~ crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samtentos de quienes Integran nuestro sindicato. 111DIOICle . es de los 1n --111Neaa:a Gmeral nmeatema irfwlka Darate la u(pt•m■, -..-un:)lfezsm.,e,:: aeetorpea•-•Mlme • 1 - - lllleltn ~ Cárd--.Lap611ca=--i:~.. mflma. . 'VIYel'lll'IIII....._ Recibe tu perlócUccJ STUANL Y hazlo tuyo cooperando a trav6s dé 1111 P'glnas. Es una muestra l'Ñs dt la unidad Y organlUCJi6n que hoy • vtw en e1 STUMfL. �10 STUANL f'SealOI tnllajadores ... . . _ ....,_■lllea de la Yl4a •INleal y en ·c¡a1eaes debe ..-r el verdadero DEnnDTCC IENEZ C'ARDENAS · LOS SINDIC.ATOS COHltfllDC?•• Estadísticas finales del To A continuación se public as¡ como los Iíderes indi Y la posición final de lo tvlI Asamblea No. 1 "B" y "C". DE LA CLASE OBRERA Que papel juegan los S1ndicatos en la sociedad capitalista y de manera particular cual es su función en la lucha de clase. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Históricamente, los sindicatos son el producto natural del capitalismo. Esta afirmación tiene su fundamento en el hecho de que la clase obrera nace precisamente en el momento en que el desarrollo de las fuerzas productivas capitalistas rompen el estrello marco del sistema social estamentario. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Sólo el capitalismo, con la implantación de la fabrica que agrupa a cientos y miles de operarios de ~áq_uinas, puede crear las condiciones necesarias para el nac1m1ento y desa· rrollo de la clase obrera. Junto a la cada vez mayor concentración de los obceros en los centros de producción se da una división creciente entre éstos y los propietarios de los medios e instrumentos de 9roducción. Así, lejos va quedando la época en que el artesano y sus ayudantes convivían bajo el mismo techo Ycompartían las mismas condiciones de trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras Producidas l S CD Esta contradicción expresa en que, mientras el patrón se esfuerza por acumular el máximo de ganancia posible sobre la base de imponer prolongadas jornadas de trabajo a sus trabajadores y ahorrar en los costos de prod~cción, el obrero, por su parte, lucha porque las consecuencias de est_os hechos no recaigan sobre su humanidad. Esta l_~cha r~•~e el carácter de resistencia frente a la explotac1on cap1tahsta. CD Se crean así las bases económicas y sociales para que la cla~ obrera empiece a tomar conciencia de sus intereses colectivos. r■I ;; s ~ ~ ... fl.l.. En sus primeras fases, esta conciencia se manifiesta en acciones de destrucción de aquello que los obreros ven como su enemigo más directo: las máquinas. Sin emba~~o, pro~to se dan cuenta de lo estéril que resulta esta reacc1on Ymas tarde pueden llegar a comprender lo que de ellos mismos hay en la máquina: trabajo. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas •• •• •• •• Publicado por STUANL Secretario General Lic. Carlos Jiménez Cárdenas Secretarlo de Prensa y Propaganda Lic. Mariano Avala Martínez Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 15 de Mayo 1400 Pte. cruz con Mart(n de Zavala Montt!rrey, N. L. Teléfonos: 40-53-30, 40-53-52 y 40-36-96 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Las acciones ciegas, sin objetivos precisos, se prolongan hasta en tanto no se afinan los instrumentos de lucha. Las etapas unionista, cooperativista y mutual corre~ponden a lo que podríamos llamar"un proceso espontaneo de autorganización" de la clase obrera. Es importante subrayar este conju~to -~e h~ch_o~, just~m~nte porque ellos constituyen la exphcac1on h_istonco-obJe~va sobre el surgimiento y formación de las primeras org~mzaciones de la clase obrera. En ello, como vemos, no intervienen elementos extraños. Asimismo, las distintas fases de organización de la clase obrera corresponden a las diferentes estapas de la toma de r.onciencia como clase. Cuando surgen los primeros sindicatos ya no se trata de la ayuda mutua, ni tampoco de crear empresas sin afán de lucro al estilo owensista. Lo que se busca es la defensa gremial o general de los intereses de los trabajadores mediante el uso de la fuerza que les da su número y la conciencia de qu son ellos la pieza clave de la producción, y que, por tanto, si dejan de trabajar, pueden obligar a los empresarios a negociar mejores condiciones para la venta de su fuerza de trabajo. En estas condiciones, los sindicatos juegan el papel de organizaciones de clase enfrentadas al sector empresarial. Las primeras acciones sindicales tienen como fin la conquista del derecho a organizarse para luchar por la disminución de la jornada de trabajo, por leyes contra accidentes de trabajo, por aumentos de salarios, etcétera. Las primeras formas de lucha son el paro y la toma del centro de trabajo. Pero la lucha de los obreros no está solo dirigida en contra de su patrón que los explota directamente en su centro de trabajo, sino que también está orientada a enfrentarse al Estado, que representa los intereses colectivos de los capitalistas como clase social. lCómo los obreros logran que sus organizaciones sean reconocidas y aceptadas legalmente, tanto en el Estado como por la patronal? Esto es, en primer lugar, consecuencia del grado de agudeza que cobran las contradicciones clasistas, y, en segundo lugar, de la respuesta del Estad~, que ~e ve obligado a tomar el papel de árbitro para armonizar los •~~ereses contrapuestos y llevar la lucha al plano de la conc1hación. No es casual que la legislación estatal autorize sindicatos de obreros y patronales. Bajo estas consideraciones llegamos a la conclusión de q~e los sindicatos son la organización que agrupa a los trabaJadores o empleados de una misma empresa o industria y cuyo fin fundamental es la defensa de los intereses ~rofesionales y colectivos más elementales de sus agremiados frente al sector patronal. No es nuestro propósito hacer aquí un desarrollo a fondo de las diferentes corrientes que se han presentado en la historia del movimiento sindical. Sm embargo, podríamos apuntar que, en lo fundamental, dos han sido las_corrientes que mayor influencia han ejercido en el sindica~,s~o. Una es la que trata de circunscribir la acción de los sindicatos a luchar por objetivos puramente económicos y la otra es la que plantea la posibilidad de que éstos trasciendan dicho marco e influyan en los asuntos políticos. Aunque, estrictamente hablando, es difícil pre!~nd~r e~ablecer una línea divisoria absoluta entre la acc1on smd1cal puramente económica y la lucha política, pues en la práctica la lucha de clases ambas formas se entrecruzan. y con un carácter !~formativo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. rao101ae Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing El STUANL es hoy verdaderamente aa butnuneato de lucha de los trabajadores sladlcallzadoa. Darame la Asamblea General Reprellellatatlva, la declmoslp#ma, se o&orp en apeyn uMlrne al inferme pres•ado por Setretario General, Uc. Carlos Jlméiez Cárdeau. La lnflea maestra un aspecto de la misma. DllelÚ'O ~CION s el d iálogo quincenal antendremos con los compañeros ltarlos, prlncipalfos trabafadores y mer orden los sinRecibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~gines. Es una muestra m.ts de la unidad y organización . que hoy se vive en el 1STUANL. �10 STUANL f'8ea IGl 1nbajadores los - - ~ d e ~ ri• sbldJea) y ea ·qa1eaes debe rtcaer el verdadero IENEZ C'ARDENAS Estadísticas finales del Te A continuación se public así como los líderes ind Y la posición final de le "B" y "C". .LA VERDAD SOBRE el fondo de auxilio/ A TODOS LOS MIEMBROS DEL STUANL A LA OPINION PUBLICA: Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Desg!°se de los informes de Fondos de Auxilio entegados durante los_anos 1977 y 1978 por el Comité Ejecutivo del STUANL. El informe de los Fondos de Auxilio los presentaba el secretario de Previsión Social. Lic. Elva Villarreal. Informe durante 1977 haber pagado 10 fondos de auxilio con un valor total de: . ...$ Ya que refleja en los últimos dos como pendientes de pago. Eduardo Vázquez Martínez . .........$ Benigno Trejo Hernández ... .. ......$ $ Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas 98,680.00 104,795S5 L?s o~ros _6 ~ondos de Auxilio fueron pagados por el Comité E1ecut1vo s1gu1ente durante el año de 1979. Juan Robles Robles . .. . . . . . . . .. ...$ Eustolia Támez Vda. de Guzmán .. . ...$ José Mercedes Corpus. . . . . . . . . . . . . .$ Luciano Hinojosa Treviño .....•......$ José Mendoza Avila . .....•.... . .. .$ Rodrigo Santillán S.. .... . . . . . . . . . .$ 105,080.00 116,180.00 121,953.04 123,160.00 118,456.56 124,360 .00 Examinando los informes de finanzas como los de la Secretaría de Previ~ion Social observamos que hay la diferencia siguiente: En el informe de Previsión Social del año 1977 se asegura que se pagaron Fondos · de Auxilio por la cantidad de . ..........$ 986,949.~ En el informe del ejercicio 1978 se dá el dato que por este concepto se pagaron. . ...$ 2'412,727.36 Sin embargo en el informe de la Secretaría de Finanzas del período comprendido entre el 1o. de febrero de 1977 al 31 de enero de 1979, en el capítulo referente a la "Aplicación de recursos" en el renglón "Fondos de Auxmo Entegados" se especifican la cantid~ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .$ 3'270,929.96 Existiendo una suma diferencia con la suma anterior de: . .. . . . . . . . . . ...... .. . ...$ 758,200.61 Cantidad que no se justifica evidentemente. . . . . . . . . . . . . . . . En el mismo informe de Tesorería en el capítulo denominado "Origen de los Recursos" aparece en el renglón "cuotas para Fondos de Auxilio y aportación de Rectoría convendios" la cantidad de. . ..•... . . . . . . . . .$ Comparada esta cantidad con el pago real informado por la Secretaría de Previsión Social de. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .$ 2'412,727.36 Cantidad que genera un pasivo en el Fondo de Auxilio al cual no se hace ninguna referencia en el mismo . . ..... . ... . . . . . . . . .$ 1'593,720.43 4'006,447 .78 203,475S5 Todo esto pagado con el cheque No. 781259 de la cuenta 8-033888. del Banco Internacional, S. A., por valor de $700,000.00 recogido por el ingeniero Alberto Avilés con fecha febrero 2 de 1979. en el cual se indica que es para pagar fondos de auxilio en la parte qub le corresponde a la Rectoría, y lo reflejan como pago delSTUANL. * Campeón Bateador Campeón Lanzado r ganados y perdidos 986,949.~ Informa durante 1978 haber pagado 12 fondos de auxilio con un valor total de: ....$ 1 '425,778.00 Pero sólo seis estaban pagados. Eduardo Vázquez Martínez, José González González, Ma. Guadalupe Flores de Báez, Dr. Miguel Rosa ni Garetto. : Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Suman ambas cantidades. ......... ....$ En virtud de las c;leclaraciones emitidas el sábado 19 del presente por el actual "Comité Ejecutivo", del STUANL y el jefe del departamento Jurídico de la UANL en torno a la mala aplicación de los _fondos de auxilio por parte del Comité Ejecutivo anterior Y destinados éstos a los deudos de los trabajadores, evidentemente ~º. representa un hecho grave, ante el cual me siento en la obhgac16n de aclarar y evitar con esto los infundios y difamaciones que ponen en entredicho mi calidad moral y política calidad de la ~al carece ?' "dirigente" del STUANL, demostr¿ndo mi afirmación con la siguiente exposición: Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Con inserción pagada en un diario de la localidad, que se reproduce íntegra en esta publicación, el Lic. Cástulo Hernández Gálvez pretendió aclarar, a su conveniencia, el manejo y aplicación de los recursos correspondientes al Fondo de Auxilio de nuestra Organi• zación Sindical. Con inserción pagada en un diario de la localidad, que se reproduce íntegra en esta publicación, el Lic. Cástulo Hernández Gálvez pretendió aclarar, a su conveniencia, el manejo y aplicación de los recursos correspondientes al Fondo de Auxilio de nuestra Organización Sindical. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar "EL PEOR ENEMIGO DE LA IZQUIERDA ES UN PILLO DISFRAZADO DE REVOLUCIONARIO 1'425.778.00 RESUMIENDO: De acuerdo a lo revisado encontramos además de la suma diferencial de $203,475.55 no pagada en el informe del año 19n-1978 se crea un: Pasivo de Fondo de Auxilio integrado por: Diferencias en libros, por informes ... .. . ...$ 758,200.61 Diferencia por aplicaciones .... . .. ... . .$ 1'593,720.43 Cantidad no pagada Informe 1977 .. .....$ 203,475.55 $ 2'555.396.59 Cabe aclarar que durante el período comprendido del 5 de febrero de 1979, al 31 de diciembre de 1979. la Rectoria de la U.A.N., no entregó al STUANL ninguna aportación "por Rectoría" para el pago complementario de los Fondos de Auxilio e incluso hasta mismas deducciones de los trabaj\dores fueron retenidas. No quiero hacer mi defensa personal escudándome en mi posición ideológica y política, por tal motivo en este escrito me permito no hacer juicio político que muestre la naturaleza de la ofensiva política de que fuimos objeto todos los militantes democráticos en el seno de la Universidad, asimismo formulo un llamado a los trabajadores conscientes de la necesidad de integrar un frente de resistencia contra una dirección sindical que hoy es sólo un instrumento de la Rectoría y el Gobierno. Monterrey, N. L., a 22 de Julio de 1980 Comienza por referirse a los informes de los años 1977 y 1978 (debió mencionar, de Feb. de 1977 a Ene. de 1978 y de Feb. de 1978 a Ene. de 1979), rendidos a la Asamblea General Representativa el 6 de Feb. de 1978 y el 8 de Feb. de 1979, en el primero de los cuales se informó que se recibieron diez fondos de auxilio con un total de $986,949.35 M.N., quedando pendientes de entregarse, al día del informe, los correspondientes a las defuncio• nes de Eduardo Vázquez Martínez y Benigno Trejo Hernández, que se pagaron, el 29 de Ene. de 1979, por problemas en la suce• sión, y el 7 de Mzo. de 1978, por haberse deducido en enero de ese año, respectivamente, aquel, con cheque No. 1290797 a favor de la Sra. Juana A. García Vda. de Vázquez y carpo a la Cta. No. S-1412 que el Banco Industrial del Norte, S. A. le llevaba al STUANL, y el otro con cheques Nos. 551561 , 551562 y 551564, a favor de María Luisa Escareño de Treja. Feo. Javier Trejo •Escareño y María A. Trejo Escareño y cargo a la misma Cta. S-1412 del Banco Industrial del Norte, S. A., circunstancia que, con toda mala fé omitió Cástulo Hi.mández. La Sría. de Previsión Social, en su informe de Feb. de 1978 incluye, porque era su obligación, todas las deducciones efectuadas para fondos de auxilio a los trabajadores sindicalizados, de febrero de 1977 a enero de 1978, y si, por las razones expresadas, dos de ellos fueron entregados después del informe, este hecho no es válido para afirmar que exista contradicció n, menos aún para concluir que no se pagaron. El 8 de febrero de 1979 se informó que hubo doce deducciones efectuadas en el período comprendido, de febrero de 1978 a enero de 1979, con un total de $1'425,778.00 M.N. En realidad las deducciones fueron once, pues se volvió a mencionar el fondo de auxilio correspondiente a la defunción de Eduardo Vázquez Martínez, sin el cual, la suma es de $1'327,098.00 M.N., esos once fondos de auxilio fueron entregados antes del 5 de F eb. de 1979 a los deudos de lo los compañeros fallecidos, en las fechas y con los cheques detallados en las columnas de " Aportaciones de Sindicalizados", de la relación que abajo se publica. Falta a la verdad Cástula Hernández al afi rmar que solo seis fondos de auxilio fueron pagados, y para crear confusión, dolosamente menciona nada más los nombres d e cuatro compañeros fallecidos. También es una falsedad que seis de los once fondos de auxilios hubieran sido pagados con el cheque No. 781259 de la Cta. 83-3888 del Banco Industrial, S. A. , por $700,000.00, recogido en Tesorería de la UANL por el suscrito Alberto Aviles el 2 de febrero de 1979, entonces Srio. Tesorero del STUANL, es decir, con la aportación que corresponde a Rectoría (sic), pues los once fondos de auxilio descontados a los trabajadores sindicaliza• dos en el período que se menciona, se entregaron conforme se fueron recibiendo las cantidades deducidas, precisamente los días señalados en la columna "Fecha de Entrega". de las Aportaciones de Sindicalizados, de la relación que se incl uye, donde se observa que diez de ellos fueron pagados mucho antes que Tesorería de la UANL expidiera el mencionado cheque por $700,000.00 Y el correspondiente a la defunción de María Guadalupe Flores de Báez se entregó el 2 de febrero de 1979, previamente a que fuera recogido y depositado (Feb. 6 de 1979) en la cuenta de Tesorería del STUANL el multicitado cheque. En otras palabras, los once fondos de auxilio deducidos entre febrero de 1978 y enero de 1979, fueron liquidados a los herederos precisamente con las aportaciones de los sindicalizados y no con otro dinero. No. 1 Por otra parte, el aludido cheque de $700,000.00 M.N., junto con el cheque No. 1111, expedido el 30 de marzo de 1979 por Tesorería de la UANL, a favor del Sindicato, a cargo de la misma cuenta 83- 3888 del Banco Internacional, S.A., por $627,098.00 M.N. y que recibió Cástulo Hernández el día 3 de abril de 1979, suman $1 '327,098.00 M.N., cantidad a la que asciende la parte que en cumplimiento a la Cláusula Septuagésimo Octava del Convenio Laboral de 1977, correspondió aportar a la Universidad por los once fondos de auxilio deducidos a los trabajadores sindicalizados entre febrero de 1978 y enero de 1979. Los multicitados $700,000.00 M.N., depositados el 6 de Feb. de 1979 en la Cta. S-1412 que el STUANL tenía en el Banco Industrial del Norte, S. A., más los $627,098 .00 que recibió Cástulo Hernández, debieron ser entregados a los deudos de los once compañeros fallecidos, pues se trataba de la aportación que hace la Universidad, pero la Sría. de Previsión Social a cargo de Valfré Rodríguez Berlanga solo pagó seis y mañosamente se llevaron el dinero de los fondos de auxilio pagados por la Universidad, correspondientes a las defunciones de: Eulalia Proa Flores $106,620.00 Juan Martínez Luis 109,040.00 María Gpe. Flores de Báez 109,892.46 Dr. Miguel Rosanni Garetto 186,768.00 $512,320.46 Previamente, el 24 de Nov. de 1978, el Comité anterior cubrió el fondo de José González G., de: 105,587.54 $617,90800 Para justificar el hurto de los $617,908.00 y del importe de ocho de los doce fondos de auxilio aportados por los trabajadores entre febrero y noviembre de 1979, recibidos por el Ejecutivo depuesto, en las fechas y con los cheques señalados en la relación que al final se incluye, Cástulo Hernández pretende basarse en una supuesta diferencia entre los totales informados a la Asamblea General Representativa el 8 de Feb. de 1979, por las Secretarías de Previsión Social y Tesorería, cuando que esa desigualdad resulta porque Previsión no tomó en cuenta en su informe las cantidades entregadas por la Universidad en 1978, como suma igual a las aportaciones hechas por los trabajadores en los diez fondos de auxilio deducidos de febrero de 1977 a enero de 1978, pues no eran apor• taciones directas de los trabajadores sindicalizados; sin embargo, Tesorería tenía la obligación de registrar, como lo hizo, al informar sobre la aplicación de los recursos, la salida de esas cantidades oirque habían ingresado en ese período, todo lo cual puede deducirse claramente del contenido de la relación que abajo se publica, formulada con documentos que se encuentran a disposición de quienes deseen consultarlos en las Oficinas de nuestro Sindicato. Respecto a la diferencia que pretende encontrar Cástula Hernández en el informe bianual de Tesorería, al hacer una comparación entre el Capítulo denominado "Origen de los Recursos" en el renglón "cuotas para Fondo de Auxilio y aportación de Rectoría convenidos" (sic), y el Capítulo "Aplicación de Recursos" en el renglón "Fondos de Auxilio entregados", no existe, pues en dicho informe bianual también aparece que quedaron en existencia en bancos $840,315.00 M.N., de ello, con toda mala fe, Hernández Gálvez no menciona nada. Se pueden citar las entradas y salí• das de dinero , pero es elemental señalar el saldo que se les dejó a favor al no hacerlo así, no solo se procede en forma deshonesta, sino que de paso se nos considera unos tontos. En resumen . a).· Al 5 de febrero de 1979 no quedó pendiente de entregar ningún fondo de auxilio aportado por los trabajadores, b).- La diferencia entre lo informado por Previsión Social y Tesorería a la Asamblea General Representativa el 8 de febrero de 1979 no es real, toda vez que Previsión no incluyó 1as aportacio• nes de la Universidad, c).· Los $700,000.00 M.N. quedaron en existencia en bancos, junto con $140 ,315.00 más, cua~o Cástula ~CION _ 5 el diálogo quincenal antendremos con los compañeros sitarlos, principallos trabajadores y rner orden los sin. LIC. CASTULO HERNANDEZ GALVEZ s. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing lose:_..:_; Geaenl . ente ~ a, la eato de declm°:;t: se otorgó en apeyo uaánt I a-.. nestn 8effetári Ge me 8 uuorme Preseatado por Cárdeaas. La ...-.'!.... neral, Uc. Carlos Jfméaez e.a..._. maestra 1111 aspecto de la mluna. ~0101cie Y con un carácter •~formativo Y formativo sin que por eso se pretend~ crear. una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes fn. tegran nuestro sindicato. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de 1 uni~ Y organizadón se vive en el ª ,:r~A::»(. �10 STUANL "Sealol ........eslea.._.....,.,_delaft. • •bldleal y ea ·qa1ene■ debe rtcaer el ftl'dadero '. o~a~s;s Estadísticas finales del TI A continuació~ se pu_bl~ así como los 11deres inJ Y la posición final de 1 "B'' y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robalior de Bases Campeón Carreras Producidas . IENEZ rARDENAS [VD Aaamblea Herníndez recibio la representación del STUANL, y d).· Al 5 dt febrero de 1979 no existía ningún pasivo en el fondo de Auxilio corno pretende hacerlo aparecer Hernández Gálvez, utilizando lfn peculiarísimo sistema contable. RELAC ION DE FONDOS DE mismo ,J11es y año, el propio Hernández Gálvu recibió, en cheque No. 1111 con cargo a la Cta. 83-3888 del Banco Internacional, S. A., la cantidad.de $627,098.00 el d1a 3 de abril de 1979, y sus cbmplices recibieron, en las fechas y con los cheques anotados en la relación que al final se incluye, el importe de doce fondos de auxilio deducidos a los trabajadores entre febrero y noviembre dt 1979, de los cuales entregaron cuatro, abonaron $60,000.00 y $19,000.00 a los herederos del Profr. Leonardo Mireles Cárdenas y de Manuel Juárez García, respectivamente, dejando pendientes el resto de estos y seis más, que ascienden a $1 '175,494.74 M.N., que sumados a los $612,320.46 M.N., que debieron haber entregado a los familiares de Eulalio Proa Flores, Juan Martínez Luis, María Guadalupe Flores de 8'ez y Dr. Miguel Rosani Garetto, dan un total de $1'687,81620 M.N. que por este solo concepto defraudaron Cástulo Hern4ndez y compañía a las viudas y huérfanos de doce compañeros fallecidos, que sin contar los $105,587.54 que anticipadamente pagó el Co.mité Ejecutivo que les precedió a los deudos de JoÑ González G. que sUlNltOJ dan-vn totlf de S f ~ 402.74 M.N. No. 1 -· En prueba de que la aclaración hecha por Cástulo Hernándu en el penúltimo párrafo de su publicación es ',)tro embuste má, debe decirse que, independientemente de los $700,000.00 entregados por Universidad el 2 de febrero de 1979 y depositados el día 6 del Fldletn Oofuncol>n do: Oolconúl - • ll•lli•77 Ma. Elil Hern6ndoz Clltillo • 111·1~77 IV-15•77 Folipo Mertinoz G6mo.z JoM Ortog6n Allrcón Vl-15-77 Arq.Raul M.S6nchoz Ouintoro ) V11·15•77 Lic.Ezoquiol O.P-,11Garcí1 "111·31•77 Juli6n A,.y, Salina IX-15-77 Nicolá eu...,s....,... Xl-16-77 Eduardo Vúquoz Mertínoz ~ Xll-15-77 Roullnd1 Gut*ru Allnía ) 1-15·78 BtnignO Trojo HomMloz ) ~ Total do 0 - i o - do Fob. 1977 1 Estas 10n las pruebas objetivas de uno de los fraudes cometidos por el Comlt• Ejecutivo depuesto, a lo que Hernández Gálvez llama infundios y difamaciones; esta es una muestra de la "calidad moral y política" que pregona, así engañaron y defraud•on a los trabajadores los autonombrados "militantes democráticos", quienes ahora se dicen perseguidos por sustentar una ideología política que ellos mismos se encargaron de victimar en aras de lucrativas posesiones; ellos causaron la división entre lds sindicalizados, comprometieron la estabilidad política y económica del STUANL, y si perdieron la dirección sindical no fuf por revolucionarios, sino porque tomaron a nuestra Organización como botín económico y trinch•a partidista, olvidándose de la defensa d~ los trabajadores. Monterrey, N. L. a 15 de Agosto de 1980 "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" EL SECRETARIO GENERAL Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS 1 EL SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL 1 ING. ALBERTO AVILES AY ALA Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas ] Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar sel diálogo quincenal mantendremos con los compañeros Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sltarlos, principallos trabajadores y ~ - orden los sin- Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio ~ El STUANL es hoy verdaderameate un m■tnmaeato de ladla de los Darate la Geaeral Uva, la clechnoMpttme, tnbat:,':e:'lcaJiradoa. --raDtOTCll"ycon un carácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda :::'~íntmealillferme.......,.ldoper Geaeral, Lic. Carie■ Jlmález CárdellU. La gqflq mlleltn 1111 Upede de la mfama. crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes In- tegran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra más de la unlct.d Y organización que hoy se vive en el STUAHL. �10 STUANL "Sea los trabajadores los.._ rtapeualllea de la ri- • •hldleal Y ea qalenes debe rtcaer el verdadero 1Estadísticas finales del T A continuación se publ i así como los Iíderes in Y la posición final de 1 "B" y "C". . 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Roba~or de Bases Campeón Carreras - ' RElAC ION DE FONDOS DE AUXILIO DEDUCIDOS DE FEBRERO DE 1977 A ENERO DE 1979, QUE INCLUYE APORTACIONES DE LA UNIVERSIDAD Hern6ndez rocibio la representación del STUANL y d).· Al 5 do fobrero de 1979 no existía ningún pasivo en el fondo da Auxilio como pretende hacerlo aparecer Hernández Gálvez, utilizando ~n pecullarísimo sistema contable. APORTACIONES DE LA UNIVERSIDAD APORTACIONES DE SINDICALIZADOS ....... ...... En prueba de que la aclaración hecha por Cástulo Harn,ndez en el penúltimo párrafo da su publicación es otro embuste mis deba decirso que, independiantamante de los $700,000.00 antr~os por Univenidad el 2 da febrero de 1979 y depositados el día 6 del mismo JIIOS y año, el propio Harnándaz G'1vaz recibió, en cheque No. 1111 con cargo a la Cta. 83-3888 del Banco Internacional S. A., _la cant~~.de $627,098.00 el d1a 3 de abril da 1979, y su; cómphces rec,b,eron, en las fechas y con los cheques anotados en la ralaci6n qua al final se incluye, el importe de doce fondos da auxilio deducidos a los trabajadores entre febrero y noviembre do 1979, de los cuales entregaron cuatro, abonaron $50,000.00 y $19,000.00 a los heredaros del Profr. Leonardo Mireles Cárdenas Y de Manuel Juárez García, respectivamente, dejando pendientes el resto de estos y sois más, que ascienden a $1'175,494.74 M.N., que sumados a los $512,320.46 M.N., que debieron haber antre• gado a los familiares de Eulalia Proa Flores Juan Martínez Luis, María Guadalupe Flores de IMez y Dr'. Miguel Rosoni Garetto, dan un total de $1'687,815.20 M.N. que por este solo concepto defraudaron Cástulo Hernánd111 y compaftía a las viudas Y hu6rfanos de doce compañeros fallecidos, que sin contar los $105,587.54 que anticipadamente pagó el Comit6 Ejecutivo que los pl'9Cedi6 a los deudos de JoÑ Gonzílaz G. que sumadot dan,m tlltlt de S f .,:11!> "'2.74 M.N. Estas .,n las pruobas objetivas de uno de los fraudes cometidos por II Comit• Elocutivo dopuosto, o lo qua Harnández Gálv_ez llama infundios y difomacio-; osta es una muestra da la "calidad moral Y. política" quo pregona, así engañaron y defraud.-on a los trabaJadores los autonombrados "militantes democráticos", quienes ahora se dicen perseguidos por sustentar una ideología política que ellos mismos se encargaron de victimar en aras de lucrativas posesiones; ellos causaron la división entre lds sindicalizados, comprometieron la estabilidad política y económica del STUANL, y si perdieron la dirección sindical no tu• por revolucionarios, sino porque tomaron a nuestra Organización corno botín económico y trinchwa partidista olvidándoso do la defensa d~ los trabajadores. ' Producidas ......... ._ F1llecló Otffuncl6n d1: 0-"'6 . Fec:hl dt OIPef'denc:1• FKft1d1 •• Entr-oa Vll-28-78 lnci . del Nt,. S. A. Lond,_ y Mh:ico Vll-28-78 Vll-28-78 S-1412 .. Nt1. S. A. ..lnd. ..del .... 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X-14-77 97,587.1'2 Ma. Fk>ffi de C\IWI• Eduardo VUQUU Ma"tínu Vlll-28-77 Hotpiul 1-29-79 98,1110.00 Juana A. G•cí1 Vd,. di A• 1290797 Xl-11-77 100,586.N Feo. Gú1i.rea Vñtll!Ul 871415 13,400.00 51,381 .77 Feo, J ,Trtlo E ~ Ma. L.11111 E~tflo di T , Feo. J. Trtjo Etcl'W M1. A, Trtlo Etclt'fl\O C.hw. AY. X-13-77 Aoulinda Guti6ml Alaní• Prapa. 9 Xlt-77 BanignO Trtlo Hwnlndez 1-20:78 Xl•l-77 111-7 -78 111-7-78 111 -7-78 Total de OldUocio,-dl Feb. 1W77 1 Enet'Q de 1978 • n:=~ .. " " " Adtiitn_, 551581 lrd.d.t Nll. S. A. 5.1 .. 12 "· . 6"1582 561 ... .. " " " " . " " " lnd. del Nt1. S. A. S-1412 98,EB0.00 1290798 S-1412 S-141'2 100,588.96 1 - 7 S-1412 10,000.00 1...., 37,171 .78 1290815 37 ,171.76 129(816 " " 14,220.00 1'290018 " 14,220.00 1290819 97,587 .12 164658 36115-8 Sea. S.fín, S. A. X-6-78 lnd. del Nte. S. A. 1-29-79 S-141'2 S-141'2 lrd. d.t Nll. S. A. X.6-78 0059224 v•-77 . .. 36116-8 aca. S-fín.S. At 36222800 · 3622?90 Nic:olá CY..,.. S6nchu 1-15-78 lrd. del Ntl. S. A. lrd. del Nt1. S. A. . X-2-78 11-1-79 11-1-79 11-1·79 11-1-79 .... " .... .... ".. . .. .. .. ".. \nd. del Nte. S. A . " . .. .. 1.008,642 .33 AporuciOMI di II UniY«lidad recibid• por II eom11, Ejecutivo di Uc. Cástulo Hdl:. Sagún,. meciona 9"twiormente. Jo9' Gonúlez Gonula 111-16-78 ► Xll -26-77 Juan Roblu Robks 11-15-78 Vl-2'2 -77 Mec:. Elect. 61,540.00 '26,270.00 28,270.00 106,587.54 IV-6·78 IV-7-78 IV-7-78 IV-6-78 Madlclna Juana VúCIUH Vda. di A. Juan Feo. Rob"' v•un Ma.Gpe. Aoblel VúiQUH Angal,R . d1Gondlu S-1412 . .. " lnd. dll Nt1. S. A. V-23-79 V-23-79 " V-23-79 " 010990 S-1412 lnd . dll Nft, S. A. lnd. dll Ntl. S. A. No fue Pagado lnd. del Nte. S. A. No ha Pllllio ... .. IV-15-78 Eulaiio Pro, Florn 111-11 ·78 Orq. Sinf. IX-20·78 106,820.00 Ma. L.Villalobol Vdute P. 944366 Vl-15-78 .k.ian Man1naz Luis V-3-73 Mee. Ei.ct. v,.a-78 Vl-28-78 Xl -10-78 22,750.00 '2'2,750.00 83,540,00 MltiMI L-ª""'" de Mu • 0dll6n Martina: A. Qd"6n Minina A. 937182 937183 28'2417 . .. htra Mu.Vd._. FIONI 1290821 S-141'2 lnd. del Nte. S. A. ...,.7 S-1412 . lrd. dl6 Nte. S A V-1-78 101,892.48 ll.:Z-79 Odonl04otí• Ma.G~. FDf'n d• 8'u. Vlll-15-78 Eui1tolla T. Vda. d• Quzmjn Vl-3-78 Hoepltal IX-11-78 IX-11-78 6",090.00 6",090.00 JX-15-78 Dr. Miguel Ao•niG.-.tto Vl-115 ·78 0dontologí1 X-3>·78 186,7 ••00 Xt-3>-78 Xt-3>-78 97,819.N 20,837.00 0r,.ollb0tllh &pinotadeA. 944323 2888803 Ma. d!M P. Sakitftldl M, 2888804 MI. del P. S.ldella d, M. l-'26-79 1-21-79 1-2&-79 l-'21-79 1·'21-79 l.:Z&-79 1-26-79 1-'26-79 1-26-79 80,978.5'2 15,244.13 15,244.13 15,244.13 16,244.13 61,580,0Ó 61,580.00 10,000.00 10.000.00 Natmdld L. d• Cor1)W Alicill COfpUII L.6fMZ Mlrc.:l•Col'l>UIIL6pu Mantl• Corpul L6pH JUlln Foo . Corp,11 L.6pu e1or.. Mill6n de H. Arminda H I ~ Mill6n Eloí• Mill6n di H. Armlnde Hlnojou Mill6n Vlll-31-78 Joll M..-00111 AYila Vlll -13-78 Jot6 Mwcad CorPU11 Aiwn XI -J5-78 1x.a.79 Lucleno Hino;oa TrllVil\o Xll-15-78 Me. Elect. M.:..C. Mee. EIKI X-22-78 Aodr9) 5-ntill"' S.lu« 1·15-79 1.29.79 1-29·79 1·29-79 1-29-79 t-29-79 1-29-79 Serv. Baic. EL SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL 30,721.77 x,,121.n 30,821.77 10,731 .36 10,731.S& 10,731.68 Mario G6maz Rav• Sofí• G111:m6n G6rMz Eliu Salaz• kna EpifanlaSamllltnG . Juan!U S.ntiUtn Sal1Dt EpifanNI Santill~ G. Jutnltl S.ntH16n Sal__, EIIU Salaa&r Sarna " " ...,.. Vll -15-78 .... .." S-1412 " lnd. dll Ntt. S. A. S-1412 .. .. .. lnd. dll Nt,. S. A. S-1412 " .. 1210780 S-1412 1290799 1290800 1290801 1290803 1290804 1290800 S-1 412 .. " " " ... 105,080.00 , ...,. $ 116,180.00 ........ " .. .............. . .. . 117,468.96 131984 1,000.00 121983 03-7078·3 Polib. 1IW'IOYI, S.A. 131999 03-7078-3 Pollb. lnnowi, S.A. ., $ 118,466.96 81,580.00 131998 81,580.00 131997 03-7078-3 Polib.l nnoYa. S. A. lncl. ct.i Nt,. S. A. l\f-6-79 IV-8-79 IV-6-711 41,464.33 131937 41,464.33 121933 41,463.33 1319Jlil ~3-7_?~;3 ~oli~. V-8-79 V-1-79 V-8-79 V,8-79 " 180802 180603 182000 1aoeo1 " " .. " ... " .. . " " " " " " " " " .." .. " $ 121,953.04 .. .. . $ 1.23160 " " .. .." ."" ... " .. " " .. " " " . . .. " '?,"'°~• S.A . " . " $ 124,369.99 $ 70911:19.99 De 11 C.nt~ RKR!ldll por el Comit6 an 1979 • ~,on IOlam~ll . $ Total di OlduccioMI df: Feb. di 1978 • EMrO 1979 ' 1.327 /Jt7 .39 0.ficit $ 709,189.99 s 611 ,sce.01 Importe di los Fondos de Auxilio antr-aadO• por la Seaet•i• d• Pr..,W&n Social, Comit6 e¡.o.nno FU«o 1977, Fllbr«o 1979. s Aporudone5 de Sindicalizadol • Aportaciona de Univwsid9d Campeón Carreras 13'27,098.00 No ful P.-,0 v.a-79 V-8-79 .. .. 1290792 1200793 1290790 1290796 . ............ 03-7078-3 PCMib. lnnow., $.A . 6",090.00 180608 58,090.00 180"'9 lnd. dlil Nte. S. A. " $ ln.:l.clll Nt,. S. A. V3-7t .. .. .." .. " " 1290791 • 80,976.52 15,244 .13 15,244.13 15,244.13 Hi,244.13 .... .. " .. .. " 5-1412 No fut P - o V-8-79 V-8-79 V-4-79 lnd. del Nt•. S . A. S-1412 1290787 1290788 1290789 ........ .. . " 700,000.00 627,098.00 03-7078-3 Polib. lnnow S.A. l~,587.54 290471 Xl-24-78 s s " .. " ... .... 52,540.00 180634 '26,270.00 180633 26,170.00 180636 910891 911011 911012 S-1412 X-15-78 LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Lordr• y Mbico S-1412 V-18 -77 11-25-77 EL SECRETARIO GENERAL ING. ALBERTO AVILES AVALA S-1412 83,520.00 9l7177 Londmv Mbla Odona>loti• lnd. del Nt1. S. A. 89,319JM 137 176 1682 Xl-13-78 81ncoGlrldO Ct1.No. Cheq~ Vll-28-78 S Alft'ldo di 11 ROM /4.. IM. Ell1 H•nindw CMdllo c.ntldld 1,::ntr'llgadl " Entr• 89,319.1)4 11.15.71 Xll-15-77 Monterrey, N. L. a 15 da Agosto da 1980 "UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar a.net1ci.rkn Cantidad Entregada , a.neo Girado Cu.No. CheQ1.11 s Total di chduc:dones di fet>rwo 1977, .,.o df: 1978 2.336,739.n 1.118,049.86 1.009,642 .33 producidas u- -RELAC ION DE FONDOS DE AUXILIO _DEDUCIDOS DE FEBRERO DE 1979 ANOVIEMBRE DE 1979, QUE INCLUYE LAS FECHAS Y CHEQUES CON QUE· FUERON ENTREGADAS. Aportadona ,.___ por .i C. Ejecutivo Lic. a.tulo : ' Primer lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Ho..,.uil .... Fedla en ' Ddunci6n d•: o-,n116 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas Grupo CZ Categoría "C" Standing Comercio Comercio ··l.:ZS-79 u. $ 1.839,870.97 s --- ...... D~-,cNI 11-15-79 S~n Aguibw G•cí111 111-15-79 Elvla Gena Ruil Espam1 de G. 11-25-79 V.,_15-79 Lic. Rtlbeca Luna Rico 11-16-79 Vll-15-79 Jot6 Luh G6m• ClfflllVO 111-28-79 V111·15·79 Luil L6pu N-n, IV-13-79 A9ronom(1 Vlll-15-79 Lino Lópu: L6pez , ...,. Enf.-mal• IX-15-79 Lic. Feo. Vlk>qd"IO Arrillga Vl-2-79 ,_ 7 IX-15-79 Hwm1tnt11ildo Cllmeoo Mor1ln Vl-21-79 ........ X-15-79 Profr. Leonwdo MirMI c . Vll-10-79 ,.,_ 1 x'-15-79 Profr. R01• Pornpe P•u Vl-30-79 ,,....1 Dapto. E..:. ·-· Medid .. X1•15-79 MamlM JU.u G•cl, Vl-29-79 Agronomí• Xl-15-79 lna. Cha' H.Gracill di l•G•. IX-13-79 Odontolotí• 322,797.79 • Fecha IMIU.- 1~,888.11 Chaqu• '""'°"" CU.No. 11'21 ·79 IIJ8·79 6723 01.QB~-8 1044 98,158.87 390.13 111-20-79 1001 aa.oea.11 Vl.:Z1 -79 Vtl..;J..79 14011 170,mMS.43 1477 878.37 1531! 170,444.71 f6 la UANL UD.t\Kdón \fll-18-79 Vlll~•79 1810 Vll1'21·79 IX~79 1670 1732 ....,. IX-19-79 X-19-79 Xl-8-79 Xl-2'2-79 Xll-11 -79 1,220AI 188,220.00' 1,410.00· '272,980.00· 1,518().00· 1794 1862 19211 91162 344.&30.25• 9856 10109 273,881.82. 2,831.01· • 2,069.,:3• ...... ...... ...... ...... ·-·-·-· ···- ... c-.q,.. ,,,,_. Cta. No. ·- Fecha de eco. Girado " .. 0«fYllt16n 14.43 l!ID-1564-9 tl>-15549 '28,000.00 180.00 80-1564-9 Bca. Confi,, S. A. Vll .. 14-79 aca. Confí1, s. A. Vlll-14-79 Bca. Confíl, S. A. No F~Pagaio 80-15S4-9 Sea. Confi1, S. A. 1316 '21,210.00 '280J)O 60-15549 80-1554-8 Sea. Conh1, S. A. Sea. Confí1, S. A. X·15-79 X,15-79 X-15-79 Vll-11-19 Vlll-1-79 1338 1300 28,880.00 280.72 80-1554-9 ll0-15!>4-9 Sea. Conff1, S. A. Bca. Confí1, S. A. X-15-79 Vl11•18-79 Vlll-31 ·79 1371 1305 53,119.28· 1110.00· a:>-1554-9 eo.1s6'HI aca. Confía. S. A. Sea. Confía, S. A. No. F ut Pa¡ldo IX-14-79 X-2-79 1415 53,1 19.28· llM.70• 80-1554-9 eo-1554-9 Bca. Confí1, S . A. Sea. Confil, S. A. Sea. Confi•. S. A. Bca. Confí•. S . A. Bca. Conlfl, S. A.. Bca. Conti1, S. A. 1143 1100 1178 1203 26,553.88 V\!tS-79 Vl-29-79 1304 11·1&-79 111-1-79 111-15·79 IV-'2-79 - ...,_. __ ,., "-' CU.No. ..naoGn:lo ,.,... 03-707803 Pollb. l ~ I . A. AnlOnil Mu. VdL CM A, Antonia Mu. Vds. de A. 797896 Jo" 798013 798014 798016 N8018 9,3-72781 48,0e8.11 MI, G~. Rico de Lune d• J.:.1 Luna L. Glafira LuN Rico Esthfi■ Luna Rico 197,884.71 Dr. Manue6 G6met C, 798012 03-7078-3 114,960.00 10,700.00 ,e,oeg.11 43,oeg ,11 '48,089.11 1434 • . 1a.-,.00 .. .. l"o(tl. lf'l'lOW, S. A.. " • • 182,278M flo'ib. 1nnow, S. A. 197,884.71 No fue Plgldo No F\M Papdo 01-08202-8 X.J0.71 14"0 1470 487 .82 · l!ll-15549 80-1554-9 01-08'202-8 DUB202.0 Xl-15-79 Xl-30•79 1488 1607 54,460.00· 719.48· 80-1554-9 (1)-1554-9 X-1'2·79 X\1•17-79 50,000.00 ..9-80 198,872 .49 X-26-79 Xll-10-79 4,000.00 15,000.00 No Fue Papdo 60,000.0U s 03-7078-3 lng. Juan Mir.in C. 798136 1 Cantidad entregad• 1 cuent• del Fondo di Au11.ílio d• $ 20&,0'l4.9t) 1... ,872.40 03-7078 • 798141 Polib. lfW\0\19, S.,., 03-7078-3 798060 P,tra Nr,,arro Vda. CM J . Pwa Nw.,.o Vda. di J. 198119 " " "' S 19,000,00 {Cantidades 1ntregedu I cuenta Fordo d• Au111lio d• S 12e,eii;.741 Profra. Ma. E. OuifOQI Da:tllCC. 322,797 .79 1.639,870.97 .. .. No FI.J!PIPdo 53,705.30. $ • Por....,._ CNOucidO en '9 mhm• fllCh•, comprerd, 91 Fondo d• Auxilio de la penona qu• • m.nciOM IMI -.,iid,. NOTAS:- 1.· Les,_... de 9"tr• COff911POndll't • I• qu1 ost•ntan los chaqun. '2.· Holpita lndu\"ffl otracllducciones, ••l'IOtó .olo el impon. del c:onc:epeo Fondo CM Aux ilio. 3 .- El 18 de Julio d• 1980, la UANL entregó tu IPC)r'UCidn , lo1 hlffld.-01 (M 1ot ocho compal\«ol f,ltecidos, no obft.anhl que no hab(1n ~idO 1M fondo d• wxiliodlducldo lo1 trmajllÓOf'N Y Wttr.gado" E}ecuth,o d ~ O. Lo•~-• - ... Fectw•tr. Oe 19 Centidlld Aeclbidl por fi C. 1979. Déficit total del Fondo de Auxilio MI s 1M91ron soJ-,wne Dific1t m ■nej.:to por el C. de C. Hdz. s 787 ,174.03 1,175,494 .73 $ 1.793,402.74 V.-ios 787, 174.o:3 Otflcit: $ 3,480.39 $ 787,174.03 s 1.175,494.93 s 1.193,402.74 �10 STUANL ...... 1nllajadons · · - - ~ d e l a ... • sfwlleal y en 'qaleaes debe rtcaer el verdaden, .. ~ laana alíen.'! . A continuación se publ así como los I íderes in Y la posición final de 1 ENTREGA DE FONDOS POR DEFUNCION "B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Previsión Social informa que se pueden solicitar prestamos personales al 17.SO/o anual pra descontaree en 20 quincenas. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La Srita. Rosa María Guzmán Cuevas y el Sr. José Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos A. Guzmán Cuevas, reciben de manos del Srio. Gral. y el Srio. de Previsión Social, los cheques nú meros 25 7 y 258, que amparan la cantidad de $132,227.06. Se entrega la mencionada cantidad por la defun ción del compafiero Juan Manuel Guzmán Rodriguez. Que laboraba en Construcción y Mantenimiento. La fecha en que se rebajó fué la primera quincena de mayo de 1980 y se entregó en mayo 28 de 1980 Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclor de Bases Campeón Carreras Producidas Seguro Automóviles existe el convenio con Seguros La Comercial para descontarse en 24 quincenas con un costo total de $ 8,850.00 dicho seguro cubre los siguientes riesgos. Todos los dafios al vehículo averiado. II. Responsabilidad Civil a) Daños a Bienes $100,000.00 b) Daños a personas $700,000.00 Sin exceder por persona de $350,000 00 c) R.C. en exceso por$1000,000. Otras defunciones fueron. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar La del compañero Antonio Cobarruhias Escohedo. Que fé entregada el lo. de Junio de 1980 y la cantidad fué de S 127,891.90 La del Sr. Pedro Ruíz Ceballos se rebajó en la primera quincena de Julio de 1980. Se entegó en Agosto 20 de 1980 mediante cheque No. 09667 a cargo del Banco Obrero por la cantidad de $202,960.24, fué entregado a la Sra. Ma. Leonor Guajardo viuda de Rodríguez, en la Facultad de Psicología. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Lo correspondiente al fallecimiento del Dr. Manuel Campuzano Navarro , se rebajó la lo. quincena de febrero de 1980 se entegó el 24 de abril de 1980 mediante cheque No. 060 por la .cantidad de $ 199,664.75. Que fue recibido por la Sra. Margarita Zambrano viuda de Campuzano nuestro compañero laboraba en la Fac. de Odontología. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos m. C, DR. ALFREDO PIIQEYRO LOPEZ. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON. PRESENTE. Los suscritos, integrantes del Consejo Consultivo del SIN• DICANTO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTO NOMA DE NUEVO LEON, nos permitimos comunicar a Usted los acuerdos tomados por este Organo de Direc• ción Sindical en la reunión celebrada el pasado día 18 del presente mes y que en lo concerniente dicen: DEMANDAR DE ESA AUTORIDAD EL CUMPLIMIENTO DE LAS BASES PARA EL CONVENIO DE 1980, CONTE• NIDAS EN EL DOCUMENTO FIRMADO EL6DEMAYO DE 1980. Financiamiento para Automóviles nuevos al 150/0 anual a 48 quincenas. 1.- Gastos Médicos. Hasta $150,000 sin exceder por persona de $30,000.00 1.• No se ha fijado una base general para el salario de los maestros de nuevo ingreso. Base Cuarta. 2.- No se ha cubierto el importe de un mes que faltó en el retroactivo del Bono de Despensa. Base Séptima. 3.· La creación de la Comisión Bipartita que realice investigación de costos para la creación de una tienda de consumo al servicio de los universitarios. Base Sépti· ma. 4.- No se han realizado las gestiones ante la Comisión In• termunicipal de Transporte Urbano para que se establezca una cuota de transporte especial para los trabajadores universitarios. Base Octava. 5.- No se han entregado los bonos para la compra de cal• zado por lo que respecta al período de verano. Base Novena. 6.· Existen serias irregularidades en cuanto a la prestación de los servicios médicos hospitalarios a los traba• jadores y sus familiares, toda vez que no se han otorgado en general bajo el concepto de "pensionistas" Base Décimo Primera. 7.- No se ha mejorado el Servicio Médico, principalmente en cuanto a la falta de medicamentos. Base Décimo Cuarta. 8.- No se ha integrado la comisión mixta para establecer la nivelación de los salarios del personal profesional del Departamento Médico. Base Décimo Quinta. t') IV. Reinstalación Automática de suma asegurada .,. v. Equipo especial adicional Carro chico $ 5,000.00 Carro mediano $10,000.00 Carro grande $15,000 00 VI. Accidentes Personales Cob Amplia $200,000.00 Cob. Limitada $100,000.00 VII. Automóvil suhstítulo por robo a partir del cuarto día $700.00 diarios. Para mayor información dirigirse con el Srio. de Previsión Social Ing. Alberto Awés Ayala. XVII Alamblea No. 1 POR EL CONVENIO 1980 FRUCTIFICA Lo correspondiente al Sr. Ricardo Gómez Rangel se rebajó la la. quincende marzo 1980 se entegó el 24 de abril de 1980 mediante cheque No. 46 con cargo al Banco Popular, S. A. por la cantidad de S 128,146.58 y ,. fué recibido por la Sra. María Ines Vázquez G. Vda. de Gómez. Nuestro compafiero trabajaba en la escuela prepara- ,. toria Técnica Industrial Alvaro Obregón. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas AUEffRIIUCHA PRIVISIOft SOCIAi Estadísticas finales del T IENEZ rARDENAS · 9.- · No se han establecido los comedores para los trabajadores. Base Décimo Séptima. 10.- En la Villa Campestre no se ha perforado un pozo profundo, no se ha instalado la falla ciclónica, no se han instalado las lámparas para alumbrado ni se han conectado los sanitarios a una fosa séptima. Base Décimo Octava. • 11.- No se han gestionado becas de intertambio con otras Universidades para el personal docente. Base Vigésimo Tercera. 12.- No se han contratado los seguros de vida por accidente para los choferes. Base Vigésimo Cuarta. 13.- No se ha dotado al Centro de Educación Infantil de aire acondicionado. Base Vigésimo Quinta. 14.• No se ha establecido un centro de primeros auxilios Ciudad Universitaria, ni la Guardería Infantil.- Base SR'. LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Presente. Por este conducto, en mi carácter de Jefe del Departamento Jurídico de la Universidad, me permitcfdar contestación a su requerimiento respecto al cumplimiento de las bases firmadas para el convenio del presente año, en los siguientes términos: 1.· La Universidad solicita al Sindicato se sirva designar a sus representantes para integrar la comisión que determine de inmediato el salario base de los maestros de nuevo ingreso. 2.- Siendo por disposición de la Ley Federal del Trabajo las prestaciones parte del salario, éstas deben pagarse una vez desarrollado el trabajo, por lo que la Universidad insiste en tener razón en haber cubierto la totalidad del bono retroactivo de despensa, y sin embargo y con el fin de evitar la discordia entre los trabajadores, la Universidad accede a cubrir el importe de un mes, a más tardar la segunda quincena del mes de agosto. 3.- La Universidad está de acuerdo en integrar de inmediato la comisión que realice la investigación de costos para la creación de la tienda de consumo, suplicamos al Sindicato que a la mayor brevedad posible designe a sus representantes. sigue -- --: sel diálogo quincenal mantendremos con los compañeros sitarlos, prlnclpallos trabaladores y f lmer orden los sln- zados. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo C2 Standing ~~;,,.---=---...---~- . eldeaa tcallzados. Danmte la , la decbn08iptt,n8 , Jim= -1- se o&orgó en a,.,. D6nlme al informe Pl'f'Mdado llllt!ltn Seeretarie GeaeraI, Uc. CarlGII Cárdeua. La grüca maestra 1111 u ~ de la uuama. Tablolde Y con un carácter Informativo Y formativo, sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus ~glnas. Es una muestra más de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'Sealol tnllajadores • 4.• El señor Rector personalmente procederá a reali• zar de inmediato las gestiones anta la Comisión lntermuni• cipal <lel Transporta Urbano, a fin de ver la posibilidad dt que se establezca la cuota de transporte especial para nuestros trabajadores. Estadísticas finales del T A continuación se publ así como los líderes in Y la posición final de 1 "B" y "C". 1 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 6.- En cuanto a los puntos 6, 7 y 8, me permito mani• festarle que hemos procedido a realizar una investigación en el Departamento Médico a fin de proceder de inmediato a remediar las irregularidades que se mencionan; por lo que respecta a la nivelación de salarios del personal profesional del Departamento Médico, la comisión sí está integrada y actualmente realiza un estudio; igualmente me permito in• formarle que personal de dicho Departamento ha entablado relación directa con nuestro señor Rector, a fin de so lucio• nar de inmediato ese problema. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 7.• Por lo que sa refiere a los comedores para los tra• bajadores, se han girado instrucciones a fin de que se acon• dicionen los que ya existen y me permito solicitarle formal• mente se sirva indicamos los centros de traba¡o en donde se hace necesaria la instalación de éstos para proceder en con• secuencia. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate ad or Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Monterrey, N. L., agosto 4 de 1980 EL JEFE DEL DEPTO. JURIOICO 9.· Por lo que se refiere a las becas de intercambio con otras Universidades, se ha establecido contacto formal con algunas instituciones y en fecha próxima boletinaremos al Sindicato y a las distintas dependencias las plazas que se va• yan consiguiendo. 10.· Me he puesto personalmente en contacto con nuestra Jefe de Personal a fin de determinar la cantidad de seguros de vida por accidente que debemos adquirir; en cuanto obtengamos el dato de inmediato se procederá en consecuencia. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 11.- Respecto a\ aire acondicionado del Centro de Educación lnfan~il, éste se encuentra en proceso de fabricación esperando que a más tardar en una semana podamos proceder a su instalación. 12.· Por lo que se refiere al Centro de Primeros Auxilios da Cd. Universitaria, se han girado instrucciones para que se acondicione un local en er Estado que ofrezca aste servicio. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 13.· Me permito notificarla, por otra parta, que ya he~os contratado local para la nueve Guardaría, y qua previo el acondicionado da rigor, esperamos que empiece a trabajar antes de un mes. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos st.Ueal Y en ·qateaes debe rtcaer el Verdadero para que h1g1 una inaptCCi6n a loa distintos comedora pn los tnbajldofll, con II fin di proceder I I• 111>ncio1111 o r11110delecio1111 1 que hubin luger, 111 ficha pr6xime el Sindicato proporciona une lista que 11tudia11mo1 en for• 1111 coniunte, pn lltlbltcer 101 nlllVOI comedores en lo1 SR. LIC. SALVADOR DAW Subdirector Administnltivo dtl Hospital Universitario Dr. Jo■ E. Gonz61ez Presente. drminos del Convenio. Conforme a lo que tenemos convenido con el STUANL, la Univenidad comprometida a otorgar ooiforma a los sectores tknico, administrativo, de intendencia y de enfermería; a la fecha, según me indica el Lic. Carlos Jiménez, no se ha entregado el uniforme que corresponde al personal de enfarman·a del Hospital Universitario; mucho le agradeceré se sirva proceder al cumplimiento de dicha prestación a informarme a la mayor brevedad sobra la fecha en qua se har, la entrega. Igualmente le comunico que los uniformas de invierno deberán entregarse a más tardar el primero de noviembre del presenta año; para evitar el atraso le.-,,. ceré igualmente sus buenos oficios para qua éstos• programen a tiempo. Dtpto. Jun'dico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ Según Convenio Laboral celebrado con el STUANL, restamos, obligados a proporcionar los uniformes de verano a más tardar el primero de marzo, en virtud de qua a la fe• cha no se han entregado los uniformes correspondientes a -' los sectores técnico y de intendencia, mucho la agradecerá se sirva hacer las gestiones para que a la mayor brevedad posible se corrija esta irregularidad. 1 C.c.p. Secmería General de la UANL C.c.p. Lic. Carlos Jiménez C., Srio. Gral. del STUAN L SR. C.P. RICARDO RUAN SANCHEZ, · Tesorero General da la Universidad "ALERE FLAMMAM" Monterrey, N. L. julio 31 de 1980 EL JEFE DEL DEPTO. JURIDICO Dapto. Jurídico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ C.c.p. Secretaría Ganral de la UANL C.c.p. Lic. Carlos Jiménez C., Srio. Gral. del STUANL C.c.p. Secretaría General da la UANL C.c.p. Lic. CarlosJiménez C., Srio. Gral. del STUANL "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N. l., agosto 13 de 1980 El JEFE DEL DEPTO. JURIDICO Depto. Jurídico LIC. CESAR PAP-,ANES NARVAEZ A t e n t a ma n t e, Depto. Jurídico LIC. CESAR PAMANES NARVAEZ No. 1 A ta n ta ma n ta, Presenta. Da Í:onformidad con lo que establece la prestación novena de las Condiciones laborales vigentes en el presenta año, mucho la agradecerá se sirva proceder a la emisión del bono da calzado por valor da $300.00, y qua deberá entre• · g~ al personal técnico dé intendencia que labore en la Univenidad. A t a n t a me n te, fCVU Alamblea est, Atentamente, SR. HECTOR M. DIAZ PEREZ, Jefe del Depto. da Compras de la UNAL Presente. ca. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas A t e n t a me n te. 8.- Por lo que se refiere a la Villa Campestre se han girado las instrucciones para que de inmediato ·se instale la malla ciclónica, las lámparas para alumbrado y se conecten los sanitarios, e igualmente se proceda al llenado de la albar• la ri- IENEZ rARDENAS · Esperando que la anterior respuesta sea de la completa satisfacción del Sindicato que usted representa, me es grato reiterarle las seguridades de mi amistad y respeto. 5.· Obra en su poder comunicado oficial autorizando la expedición del bono para calzado, por la cantidad de $300.00 los.._...,....._ de C.c.p. Sacretarfa General de la UAN L C.c.p. Dr. Fernando Ovalla B., Director de la Fac. da Medicina de la UAN L C.c.p. Lic. Carlos Jiménez Cárdenas, Secretario General del STUANL ARO. ROSA AMELIA LOZANO ZAMBRANO Director del Dapto. da Construcción y Mantenimiento. Presente. Mucho le agradeceré, por instrucciones del señor Rector y en cumplimiento da lo convenio con el STUANL, se sirva proceder a lo siguiente: - a) Instalación da la malla ciclónica de la Villa Campestre. b) Instalación de las lámparas de alumbrado. c) Conexión de los sanitarios a una fosa séptima. d) Instalación del aire acondicionado para la Guardería .Infantil. · s el diálogo quincenal mantendremos con s los compañeros trsitarios, principal. te los trabaf adores y irlmer orden los sin- Igualmente me permito suplicarte designe personal sigue-- -- --: zaclos. Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Jbn= se otorgó ea apeyo unánime al informe Jmselltado naeatn Secretario General, Lic. Carlos Cárdenas. La gnflca maestra un upecto de la nuama. !~formativo Y formativo, Sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlcd STUANL Y hazlo tuyo coo~rando a través dé sus páginas. Es una muestra m,b de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUANL. �10 STUANL f'Sea los 1nllajadorea los._ l'Wpensüles de la vi• ' D Estadísticas finales del T • - - ~ ~ ~-"""'-.........- .~ , _.....-----------------~------,.:i-~1 '· A continuación se publ así como los I íderes in Y la posición final de 1 . S TUAftl "B" y "C". Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León y sus órganos dirigentes habrán de mantener una permanente vigilancia de todo lo estipulado en el presente Colfvenio; por otra parte queremos alertar y protestar a la vez por hechos negativos que entorpecen las relaciones laborales Sindicato-Universidad y que lesionan los intereses de los trabajadores e impiden el cabal cumplimiento de cláusulas importantes del Convenio: Nos referimos a la tendencia sistemática de algunos Directores y Jefes de Departamento de reprimir, amenazar y despedir a trabajadores. Esa política conlleva no solamente una línea antisindical, la cual rechazamos abierta y decididamente, sino que además alienta las obscuras aspiraciones de los grupos politiqueros y demagógicos que fueron desplazados de la dirección del Sindicato por la base de los trabajadores. Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robactor de Bases Campeón Carreras Producidas CAPITULO 11 En otro orden de cosas el Sindicato de TrabajadQres de la Universidad Autónoma de Nuevo León manifiesta ante la opinión pública y las Organizaciones obreras y populares, su gran preocupación por el aumento de incesante del costo dela vida, la desvalorización evidente y de los logros obtenidos por los trabajadores en su Convenio del presente año. De manera particular nos habremos de preparar en todos sentidos para organizar las demandas y Las luchas por el Convenio de 1981, intentando obtener remuneradores incrementos económicos y amplias prestaciones sociales, además de que encuadraremos nuestra acción Estatal y Nacional en este frente de las luchas económicas dentro de los programas e iniciativas que trace et ~ovimiento obrero mexicano. Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Monterrey, N. L., a 26 de agosto de 1980. "UN IDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" POR El COMITE EJECUTIVO EL CONSEJO CONSULTIVO Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Lic. Carlos Jimlnez Cárdenas Secretario Gen eral LA,_EFENSA DE LOS INTERESES DE SUS AFILIA• DOS MEDIANTE: 1).- El nsplto I los Fund■mentos estatuidos • ti Articulo 123 dt 11 Constituci6n Política del Pals, . , COIIIO II ley ftdtnl del Trabajo y siendo de apliclci61 SQlltoria 11 •talllecido en ti titulo tln:tro de 11 Ley dtl Stnicio Civil dtl •tallo de NuM L16n. ..,.. I El camplimiento del connnio laboral y la colltimltci61 dt la lucha por 11 conquista da u• Co■tnto Collc1ivo dt Trebtio que nonnart la nllciontS Ntll la U.A.N.l. y ti S.T.U.A. N. L. 11).. El luc:ltar por lltlllltctr II unidad orpnica de los trablj• dom uniw111itarios dtl ,,is y la unidad di 11 d•-oltnn ........... o).- La oposici6a I q111 se prom.,1111 lty,s. d■cntDI y acuerdos ........... dim:tll t itldinctamllltl I• intima y co11quista ld11Uiridas y las -,iraciontS lllltima di los trlllaiHarts lfiliados • no, y llimismo prom..., ltyts que flvorucan I l• tnba¡aclens. 11.- LA PARTICJPACION H lA PROBLEMATICA SOCIAL Y POLITICA DEL PAIS MEDIANTE: 1).. la k1111tidad con lt el• tnlt■i■dora capaz dt lltnr • cabo dt m...n coacitnt■ ti Cll'llltio ■con6mico y soci• político de 11 saciedad y lo•■r 11 1Stlltllc:imitnt1 de H onltn social justo que pennitl I los trabajadores vivir •• coroan11111 dll producto dt III pr1pio trlbaio y 11111 imP•illlt ti tnriqulcimitnto d1 unos cuantos con II tnba¡o d1losd1mis. c) El ■studio, mtjor•ilnto y d1ftM1 de los intimes ■con6• micos, sociales y lallonlts de sus 1filitdOL d).- El fom•tar 11 1ducaciótl sindical y politiuci6a de los tn, btiadora d111 U.A.N.l. 11).. El fom111to, tstlbltcimiento y con•mci6n dt los pri11Cipios del sindicalismo indep1nditnh y d1111ocntico. la Nivtlaci6n y ti •mento d1 1111ldos y salarios II u• pado de sltisfacci6n decoros, , las nlCISidad• nalts. c).. la colaltonci6n decidida con la Uniwnidad para lqnr 11 wpenci6n constantl de su misi6n 1ducadorL El mlj-oramiento d, la condiciones de trabajo. d).. L, participaci6n p1nn1n111t1 dtl p1nonal ICld•mico 111 11 l'lllizaci6n de los pl1nt1 y pro.ama dt lducaci6n medie y superior Nacional (INlscando que s11 científica y popular. 111.· PARA LA GARANTIA DE SU INDEPENDENCIA Y AUTONOMIA: 1).- luchan 1fic:um1nt1 por ti mantenimiento y d1ft1111 dt 11 aitonomia , ind1p1ndlnci1 dt su propio sindicato 1n rtlaci6n con las autoridadts dt II insti1uci6n, con los partidos políticos, con la organiucionas 111millts •• no •111 democ:nticas • indeptndient• del Estldo y •• 11 Estado mismo. b).. Establlclr6 relaciones dt solidaridad con 11 Ftd1nci6n dt Sindicatos Univlnitlrios, con los sindicatos de Universidad• que ptrtlntzcan I dicha ftd1raci6n, con los sindi• Cftos Univenitarios, con los sindicatos dt Uniwnidad• que p1r11nezc111 1 dicha fadtraci6n, con los 1h1llliatos democnticos y los movimientos populam dtl país. ., ,,.. V El Sindicato de Tnbaiadora de la Uniwnidad Aut61•1 da Nuevo Lt6n ti1n1 como objetiva 1.- g).- la disminuci6n d, jomad1 dt tnb■¡o. h) .• El rtlliur las accion• nte••ria pan har efectivos los d1nchos de los tr1b■j1dora, aí como pu9111r por retormar y ■condicionar In divtrsts Ltyts y 19glam111tos 1'111tivos, pan incramantar y buscar la mejoría constan11 11111 dichas disposiciontS otorgan I los tnbajadora pan 1111jo• nr su situ1ci6n 1con6micl, juríd~ y ac1d6mica. i) .. ' El establecimiento d1I sisttm1 ISCll1fon1rio que garantice ascensos de todos los trlb1j1dons, mtdiantt su 191lam1nto •p1cffico. i)•. . la nvisi6n periodic1 del contnto de trabajo pan buscar m1joraito. k).· .El •tablecimiento de sistlma dt jubilaci6n, dt miros, dt ptnsiones y d, se..rid1d social. 1) •• La dotaci6n de locales adecuados y dt material necesario para el ejercicio de la actividades docentlS, dt investigaci6n y l1boral1S en general. m).- la capacitaci6n de los tnbajadom tic:nicos, 1cad6micos, administrl1ivos y dt intandenci1 mtdi1nt1 la sup111ci6n cultural y sus conocimientos humanísticos, ci1ntfficos, ticnicos y artísticos III sus divenas 1xpnsio1111. al.· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos tic:tn 11 sup1reci6n y fonnaci6n tic:nica y proftsio11II dt los tnltljadorts de 11 U.A.N.l. D, su Objtto, Pro1r1n11 de Acci6n y Mftodo de Lucha. Hacemos un llamado a los Directores para que revisen seriamente esta conducta, absteniéndose de tomar medidas de - facto procediendo en dado caso a seguir los lineamientos que el Convenio marca claramente. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar El rtlliz• toda la acciones que lll1 acu1nlo a los pnstn• tas tStltutos y las condicio• •n•nlll dt trabajo pran• . IV.• PARA LA DEFENSA PERMANENTE DE LAS UNIVERSIDADES. 1).- Art. 7.• Dtfenden p1nn1n1nt1m1nta a las Uniwrsidades su •to• nomía 11 npl1nt11111itnto continuo d, sus objetivos, 11 democratizaci6n de la IIISlilanza. su funci6n crítica de 11 ' sociedad, con una proytcei6n dt verdadero 111tid1 popu, larylll1111tcritice. El prolflllll dt ICICi6n del Sindiato 1111 tnbajldons dt sigue•• __ --: Sr. Francisco Velázquez Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Elefante Seas Comercio Comercio No. 1 \ El Comité Ejecutivo y el Consejo Consultivo-ilel Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo ~eón, impulsó en estas últimas semanas la exigencia ante las Autoridades Universitarias de cumplimiento total a dáusulas del Convenio Laboral que marchaban eón lentitud o estaban de plano esta~das. Nuestras demandas fueron contestadas · por las Autoridades Universitarias en base a lo pactado, de tal manera que esperamos en los róximos días ver reflejadas todas y cada una de las cláusulas del Convenio. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos llu1a alion.'! . COHOlCam IIU~TI\P~ t~TrJlb ALOS TRDAJl.tlORES UNIVERSITARIOS ALA COMUNIDAD UNIVERSITAJII:,. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ ~ENEZ CARDENAS · Art. l.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sflldleal y en 'qafenes debe rteaer el verdadero es oy v los trabajado - - Geaera1 11nHtiidl Y con un carácter . eate 181 eato Izados. Durante la , la dechnosépttma, Jbn= se o&orgó en apeyo aníntme al informe Pl'eseatado aaestro Secretario General, Uc. Carlos Cárdeaas. La lnflca maestra un upecte de la misma. Informativo y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. ACION Es el diálogo quincenal mantendremos con _os los compafteros sltarlos, prlncipalfos trabajadores y Jmer orden los slnados. § Recibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m.ts de la unidad y organlza~lón que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'8- los trabajadores los._ ftlpoasa)lles de la ri• Estadísticas finales del .. Cllidar silfflprt 1111111ll1■a6■ 1116 11 . . . . 1111 ,-IN. 11.· VII• por ti pl'lltiaio y 11 ptm11•nci• dtl Silldlatt. 1. A continuación se publJ así como los I íderes in Y la posición final de l "B" y "C". IMp■lsar 11 lduaci6a nacional, pin que cumple II oltjttivo fllndementll dt incluir 1 11 juventud, los principios dt solidlridld y confnt1111id1d hum1n1 univtrsel. 111.· Luch• por ti mejoramiento constlntl • intlgrel dt los tnbljadores u1ivtnit1rios. IV.• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar v.. Mant1n1r ti respeto I las conviccio■- políticas, 1 I• id• filos6ficas y I las cr1111cia rtligiosa qut susttntln y pro• flstn cid• uno dt los tnNj1dores d111 Univtrsidld. VI.· Dlftnd• ti nsptto llasoluto 11 dtrteho dt 11 inmovilidad llt los tnbli1dorts tn cuento II sll1rio, jomld1 cet1gorí1 y dtpendtnci1 Univtnitaria. 'VII.• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar VIII.• Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Est1bltctr,. mententr y perflccionw un fondo dt aixilio pira los caos d1 dtfunci6n o d1 inv1lidtz totll y P•· mtntl, ti cu1I funcionan dt teutrdo con un r11l1mtnto tsplCill. XXI.· XXII.• XXIII.· XXIV.• P..ner por 11 amplitci6n y m1jorsni1nto de les pmtleio· ■- oblig1tori• del servicio m6dico y su 1xttnsi6n h1Ci1 todos los flmili1m qut dtptndtn teon6mic11111nt1 dtl trablj1dor. XV.. XVI.• lncnm•tar y mejorar 11 cn1Ci6n dt aintros MrNtivos, vecacion1I• y d1 dtSCenso pira los trab1jadons y sus f1mili1m. Exigir 11 intlrwnci6n dll sindicato tn ti otorg1miento d1 todo tipo da beca pira los tnbljldons • hijos d1 los mismos y pugnar por ••• 6stas st h191n axt1nsim • otr1s instituciones lducetiVls en todos los nivtlts. XXVII,• Dtmtnd1r une tse1l1 m6vil dt salarios, qut impida que los mismos pierden su poder adquisitivo 1nt1 la d1V1lu1cio■- d1 11 montd1 y ti tnal9cimitnto dt los 1rtículos dt primtre 1tctSid1d. Jcxvm.. Luchtr -,or 11 impl1ntlci6n d, jomld• dt trabajo •tcu• des, ,n 11 tnstft1nzt oral, 11 dtS1p1rici6n dt jom1da discontinun, hlstl contr1rmt1r su inldtcu1do apr0vtch1mitnto qut permitan ,1 1mpl10 racional de I• mism1s, ti a,mento dt titmpo librt pan que los trlblj1dons st CI· plCitln y tltvtn su formeci6n cultural. XXIX.· Luchar por qut se logrt II totll sindiClliz1ci6n de los tra· bai1dores univenit1rios pera fortlllcer 11 sindicato. XII.• Estructurar democriticemtntt II movimiento d1 los trlb• j1dom univtnit1rios. XXX.· XIII.• Promover 11 p1rticipeci6n dt los tStudilntlS, pira. que cede vtz 111 m1yor, tn 11 política 1C1dímic1 dt 11 institu• ci6n. Pugnar porqu1 nuestra Org1nizaci6n impulse II Ftdtraci6n dt Sindicatos dt Tr1b1j1dores peri que I trMs d1 6st1 se impulse 11 fonn1Ci6n dtl Sindic1to N1cionll, qui nactsitln los tnb1jldores univtnitarios pin coordinar mejor la luche y ampliar ti merco dt w 19ivindiclcio-. XIV.• lmpuls• 11 educeci6n citntffice y ti •61isis crítico de los sistemas educativos de los centros de 1nseñ1nza. Toman medida t1ndi1nt1S I editar un p1ri6dico dt informaci6n y wlisis pin difundir sus luches y 1yudtr I elt· ver ti niv1I político de sus miembros buscando qut tlnpn un, 1xisttnci1 p1nn1•111tt. XV.• Pugnar por ti acceso de los trab1jldom 11 uso de los m1• dios masivos de difusi6n como instrumentos dt cultura y tduceci6n pira el pueblo con 11 mis empli1 libertad de apmi6n. XXXII.· Luchtr6 por un, ley que obligue 11 estado I fin1ncier opor• tune y suficientemente I les univtrsid1dts, p1r1 que tstlS puedan cumplir pltnsntntt sus funciones. Promover la profesion1liuci6n-d1111nseí\1nu. Art. • ·· XIX.· XX.· L1 p1rticipaci6n directa del sindicato I nivel nacional 1n en 11 tnnsform1Ci6n de les Universidades en el sentido d• montico y en el cambio da les estructures de gobierno universitario. Pugntr por 11 Igualdad real en derechos y obligaciones P• re condicio111S dt tr1b1jo equivalentes. Formación da centros de estudio p1r1 11 c1p1cit1ci6n dt ... El Sindicato de Tr1baj1dores d.• 11 Univtnidld Aut6nom1 dt Nuevo Ll6n pira cumplir sus objetivos y progr1m1 po• dn 1mpl11r como m6todos: " Los Munos y drechos d1 la Co11stituci6n Gtntrtl dt 11 Repúblic1 consagre, des1rroU.ñ le lucha Sindical orpni• nd1 e independiente, 11 huel111, 11 suspensi6n d1 labores, el mitin, 11 m1nifestlci6n p6blica. Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Categoría "C" Grupo CZ Standing El S:T.U.A.~.L., mlilttndñ invtri1bltmtnt1 su indtptn• denaa y su llltonomll, sin aingun1 linit1Ci6n y no tetp· tlñ in•rancia 1n su vide intime d1 011111ismos políticos y religiosos: Ejercer funcl6n dt com1n:i1nt1 con flnt1 dt lucro. 111. Uar la viollnci1 füici o mWII contn los tnbljldo,. ■o afiliados pin oblltut• • qu1 • sindiCllictn. v.. Votar y •r w01ldos pira Cll)OS sindicllts dt ...,., a lo tstlbllCido en los pmentts IStltlltos. lt) T1111r woz y voto en las Aanblla Saionll■ trdlalri• o 1Xtnonlin1ri■ 1 qui pertl■-ct. podñ tllllf VII tn otn Sección siempre y cundo l1llort 11 11 o..-llllcia COf'l'ISPOndilltl. e) Reclamar 11 1olid1ri1 y tflctlvl d1 los 1tres mltm• ltros del Sindicato• 6rpnos dil'ICtivas dtl mitm,, p. . resolwr utisfactori1111ent1 •s probltmn. d) S• nprmtltldos, por II Sindicato 1n 11 dm• dt sus dtrlchos e intll'IIII, • los problema que surj11 coa m• tivo dtl tnblit, y1 - conflictos lnlliwidu1III o collcti•11 la a,toridld• ldministmim o jurislllcciolllltL d•ctuosos c11tn la persona o preplt- Adhlrint I orpnizlCiones o centnlls o..,_ o Clfflptsinn o I otros orpnin• .., pri■clpios ce• tnrias II colltlido d1 estm lltltutos. ••1111• el•• No. 1 So■ mltmbm del STUANL todos los tnlMildor• que tiMn I la U.A.N.L•• qu1 H . . . ., ....os dt coafi111Z1 _... hr,• solicitado por ncrito su illll"SO, aptendo su lllltlsi6n y 11111 co■tribuyen II sostenlmitllto teon6ffllco 111 la orpnizad6n conforme lo •11111 ti prmn11 Eltltll· ti. Así como I• ... h1bitndo tido -,,r.ios por 11 lasti111Ci61, m•tlftlln coi 111 rtlacio• dt litigio y 11111 no llly11 aptldo su sep1raci61, co•nanllo • calidad 111 ■ilmltros coa todos ■s d111Chos y ollll11CI•• sllldlca•• Ul1I que • dtdü tn i11im1 iMtlnCil II juicio sttli· lle. Asl tamlllih los .., • lllv• ■p1nllo tlfflporalm• 11 1111 tnllli• y las jultlladts siempre .,. tldn displltstOI 1 conti..ar •• I• fil■ dtl Sindicato o eq•. . qUI fut. ,. ■parados lltl tnlttio por CM■ slndlcelts, poUti• , idtol6gicas co111rv11i11 su caldld •• miembros del Sindicato silmprt 11• •I lo m1nlfitstN y ,n cuyo _. ti Sindicato lllch11i llatl lo 61111111 mom11to por ., Art. 12.· La lfilllcl6n II S.T .U.A.N.L. IS penonll y v••tlriL C....uilr ,tm.io podli 19tinr11 dtl Sillllicato 11 11 m• ffltltl qut txpmt por •rilo II vohllltlll d1 ha.to, sin . - tlo eflctl aa situ1Ci61 llllorll. El tteritll lltllltri Sir dlritill• ti Comid Ejecutivo con copie ti Comill Dincti,o di II S•lin 1 11 qut ptrttMZCI, 11 cul lt .....tarl 1 11 Aanltll1 Stccionll pll'I tn11rll1L f) Solicitar 11 Comi1' E¡tcutivo COIIVOflUI • Aamlllllll GtNrel Rtp,..tltivl y dt Consejo Couattivo t N • ceso COIIVOCU, . . . . . . p. . . . los flllUiitos tstlltllCidos .. 111 praentll atltutos. 1) "-ter iniclltivas tlndilntll I m1jonr ti tnltaio del Sindicato. Solicitar informes I los dittr.111 6rp11os dt dlrci6n 1111 Sindicatll. h) Expo• y dtflnder lillnm•te sus id• ptUdcal t fl• s6fica qut 19pond• 1 su co11Vicci6n llfflORII y llifll■dir• las en la diftratll publicacio• del S.T.U.A.N.L. a. d■ pn tal tftcto. i) D•uncier •te los 6rpnos sindicales COffl5pt■din11s, tn los drml■ os d1 los pnstntll tstatutos, qut • olt•rvtn en ti funcionemitnto dtl Silllllatt, etn10 las que comttln los 11prtS1nt1nttS dt átl II II •-..,. llo dt sus funciones, ■f como las viollCiona 11• SI cometen con ti Convenio Colectivo dt Trabaio. j) Exijir I los diffflntts írpnos d1 golaitmo dtl S.T.U.A.N.L. dt nprt1t11tlci6n y comision• dt tnbaio 1xistl11t11, 11 cometo d..,..ptilo dt sus fuftcion• y solicitllln los infom• ... coMidtl91 COllvtlitatlS. k) Libertad pan or...izme II taadencia o coniNtll tiMllclles y dt uprtsióa dtatro de los lin. .itat■ dt 111 ,,.. Art. 13.· Los jultllados mitmbros del Sinllicato ...,. dt todas a. dtrldlos y oblpcio•, pero no podri• • lllctos pi· " ainlÍII Cl'IO di dil'ICCión sindical Sor tnbl¡ldom d1 la U.A.N.L. y II lo 11Mrll I lts 11ue • 19fitrt ti lftíc■lo 11, lndapt1111Htlffltl11 lltl oriaN dt los fondos COI "~ • la PIIIUL 111 11 las,.,........._ •tlS 1St1111tOL 1) U1Mnidld. flnl• 11 ...... llt allllli61 11 S.T.U.A.N.L •• ..■1611111...• • • · • • •IYW III ZI • • • ,.,.. dt II Ntr1111 la .....,.............. Disfnltar dt los dtl"ICII• flUI 01t11n11 11 Slalliclte In fwor dt sus mltntbras, t■ la forme y tmni1os ctltnCtlll· lts dt convtnlos, fltlem1■tos y los I• ,,.. ..... ts11tutos. lltlltltci•• • •rtlMtalldó■• Z) T•r ••• 1ntitülllld d1 ZI dfa tnlNljlnllo •vad• '°'• DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO 1) No hlber aumido IC1i111d• lntisindialts. 1) CAPITULO 111 Art. 11.· 5) Art 18.· So■ dll'tchos dt los Miembros del S.T.U.A.N.L.: 11.· Fomt■tar ICtOS PrOtlltlr aamplir y har mmpllr los ,,_. . Estetutos. Dt la Oblipcionts y Dtrtehos dt las Miembros dtl Sindicato: Art.' 1Z.· Hictr prop1g1nd1 d1 car6ct• rlli9ioso. IV.• 4) ~~DENAS CAPITULO IV . 3) L1 ecci6n sindical gtntrlliz1d1, y tn 11n1rel todos los mt• dios de luche propios dt 11 trlbtjldon y 1quenos s igue-- -- --: Sr. Francisco Velázquez ••p11 y cu•do • cumplan con los requisitos mabllcid• 11 11 p,-■11 Estltlltl. dld-. Vincular tflctivlmtntl las l1bom doctntll con 11 invnti91Ci6n y 11 pnctic:1 citntífiCL XVIII.· Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos D1m1ndtr 11 misi6n ptriodic1 de 11 ltgisleci6n , - , . n1ri1 y su cumplimiento, 1 fin dt qut 6stl gar1ntict ttltn• y constanttmentt, 11 d1Mho d1 ascenso de los tnbljldo• XI.· XVI.• Art. l.• Dtm1ndlr un m1yor impulm, pera solucionar ti probltm1 d1 11 vivi1nd1 da los tnbaj1dom por m1dio dt II comtruc• ci6n dt C111S h1bittci6n. ,._ XXXI.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Vincaled6• dtl ti■llicalhmo 1niwnit1rio con ti movi• miento estudiantil, 11Sptt1ndo an todo momento las •· tNctur• O'llniutiv• dll mismo. 11u1 logn conq11ist1r • tl'IVá d1 a, ICCl6n continúe: C11111do los recunos stllelados en II fHcci6n 111ttrior. heytn si• do intflc._ y los dll'tchos fund-■tntllts dt los mitm• llros dll sindicato sttn n111dos o cuendo les lib.-tad11 p6blicas • VIIII -■1nz1dn. Art 10.· Qmd1 prohibido 11 Sindicato: Prtstrvar y 1mpli• I• conquistas dt los trlbaj.iom, ti d119dlo 1 11 contnttci6n collctiv1, 11 mejoramiento I a, nivtl d1 vid• y su perticiptci6n ,n 11 dil'ICci6n políticaICl"'micl dt la insti1uci6n. X.· Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar GtStionw, pin los 1flctos d1 Jubilaci6n y dt actnso, la compui.:i6n dt todos los lllos dt servicios pmtados por los tnbljadores dt 11 Univtnidld, d1 teutrdo con un1 regllmenmi6n esptci1I, asimismo luchar por qut st incrtmen1in les cuentfes d1 jubileci6n y ptnsion•, tn proporci6n 11 11tvldo costo dt 11 vid1. P..nar por 11 tst1bltcimi1nto d1 un sistlm1 completo dt S11Uridld social pin los tnb1j1dom dt 11 U.A.N.L. cuyo costo total lo 1bsorvtn 11 Univtnidld. IX.· Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas sus caldros sildial■, 11 tllnci6■ d1 111 collCitMÍI poU• · tica y II capnmih III los ,,_....._ 1CN61Ricll, sociN y ttolfticfl. 11 Ulliwtniull Allt611a1 dt Nave L16■ comprnllt 1■ ...............,.. y .,.fflca: •bNlfcal y ea •qafenes debe n;.caer el Verdadero Nombr• dtflnm o dmndlm por sí •••• MMlo ■- juqNOS por II Comili61 de H. . . y Jwdlla • . . . . . . CN I■ ---• flN lt collft.,_ 111 ,,..... tltltlt-. a) Y In 11.- 11• titllllrtw • •~•-• sigue•• -- --: se o&orgó en apeyo PBánime al informe Pftlelltado nuestro Secretario General, Uc. Carlos Jtm.:!" Cárdenas. La gnftca maestra an aspecto ele la uuama. -1- . un carácter •~formativo Y formativo, Sin que por eso se pretenda crear. una opinión, sino encerrar en él todos tos pen. samientos de quienes in. tegran nuestro sindicato. CION Es el diálogo quincenal mantendremos con .os los compafteros versltarlos, principallos trabajadores y primer orden los sinlizados. Recibe tu perlódlcc1 STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra m,s de la unic:t.d Y organlzadón que hoy se vive en el 1STUANL. �10 STUANL f'8ea IOI tnltajadores los._ felJNNlaallles de la ri418 sfndleal Y ea •quienes debe D mHte • Estadísticas finales del decimi111to del Sindicato y el mejoramiento de las condiciones dt vide y dt trabajo dt los miembros dll mismo. Art. 17.• Son oblipciones dt los Miembros del S.T.U.A.N.L.: A continuación se publ así como los Iíderes in Y la posición final de "B" y "C". a) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar b) Emitir su voto en las deliberaciones dt les Asamblees, reuniones y dem,s actos sindictles. c) Asistir puntualmente a 1■ aambltes o a cualquier acto convocado por el Sindicato. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas k) Cooperar con los órganos de gobi1mo y dt npr111nt1ción sindicales y facilitar el cumplimiento de sus tll'IIS. 1) Contribuir 11 fortalecimiento intimo y extemo del Sindi• cato, int1m1mente, participando activamente en todas las labores del mismo y denunciando cualquier m■niflst• ción de burocratismo, mtlvanación de fondos o traici6n a los inte11ses del Sindicato ante el órgano correspondienta; y externamente, difundiendo su existencia y sus principios, ISISOrando I compañeros de otros centros de trabajo. m) Buscar conservar siempre la unidad del Sindicato. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Lu condiciones de vida de la población detenninan la situa• ción de salud, y de acuerdo a la mortalidad general y espe• cffica por enfennedades infeccios• y par•itarias (incluyen• do enteritis, influenza, neumonía y tuben:ulolis) la situación en México sólo es má favorable, o menos desesperada, que la de Guatemala, Ecuador, Uruguay, El Salvador, Honduras, Perú, Ni~agua y seguramente Haití, y esd rooy por debajo del resto de los países .-nericanos. n) Guardar reserva de los auntos sindicales que por indicaci6n de algún 6r111no de direcci6n no deban trascender fuera del Sindicato. e) Cubrir con toda puntualidad les cuotas ordinari• y extr1ordin1ri■s sindicales. Malas condiciones de vida (pobreza, ignorancia, aliment• ción deficiente, madio insalubre) y falta de atención m6dica preventiva y curativa, detenninan el panorama sanitario na• cional. o) Informar 11 6rgano sindical correspondiente de las violaciones que se cometan al Convenio Colectivo de Trabajo y I los presentes estatutos y proporcionar 11 Comité Ej• cutivo del Sindicato los datos relativos I cambio de trabajo o domicilio. Mortalidad. En 1975 hubo casi medio millón de defunciones registrad•; 120 mil correspondieron a niños menores de un año, y se calcula que 2OO/o de las muertes no se registra• Abstenerse de ■filiarse I cualesquier otro organismo de caricter sindical o gremial dentro de 11 U.A.N.L. 11) Anteponer I los intereses personales, los intereses colectivos del Sindicato. p) h) Tratar los esuntos de trabajo y conflictos que les afecten pot conducto del 6rpno sindical que cor11sponde. q) lmcribirse en les guardias y asistir I ell• en caso de huelga o suspensión de labores decretades por el S.T.U.A.N.L. i) Promover eld es■rrollo y consolid■ci6n del sinic1to, aportar su cooperación intelectual y material para el logro de los objetivos del S.T.U.A.N.L. y facilitar el cumplimiento de sus tare• r) Velar penn1nentemente po 11 int11grid1d y 11 unidad del Sindicato, y realizar todo aquello que lo beneficie y en■I• tazc1; combatir y abstenerse de ejecutar actos o procedimientos que impidan la suepración o lesión en el buen nombre de nu•tro organismo sindical. j) Cooperar con todos los medios a su alcance en el engran• Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Aunque Mbico es un país petrolero, o sea, privilegiado suc:ur•I de Jauja, la mayoría de sus habitantes sigue murl6n• dose por las mismas enfermedades que matan a los pobres de todo el mundo. Otstmpeñar con eficiencia y lealtad los cargos y comisiones que le sean conftrides y rendir, de acu1nlo a los presentes estatutos, los infonnes que le soliciten. Ayudar decidida y solid1ri1mente I todos los dem,s miembros del Sindicato, en 11 resolución de sus problemas l1bor■les y sindicales. CENTR.O CER.EMONIAL MAZAHVA "'1•• .. S.. r.11,- 4-tl Precr-, .._ ú Jllls., • lJ U ,,t..... 1,eo. ' ........._..___ - ~--- -----M l M '- -::,:::.:':. fOLffD. COMH.IO " ~ 1MZN4UA. a. 1, T. L a.. 9. ¡. 11•~10•.-.... ron. La primera causa de muerte son la influenza y la neumonía, la segunda lu enteritis y otras enfermadades diarreicas. Entre las dos suman mú de 100 mil muertes anuales. La tu• berculosis, la disentería bacilar, la amibiasis y la meningitis, toda ellas de origen infeccioso, también están entre las 20 principales causa de mortalidad general. La quinta causa son la de morbilidad y mortalidad perinatales, derivadas en su mayor parte de la atencion inadecuada o falta de ella anta, durante y despulis del parto. La siguiente causa es la cinolis hep6tica, que incluye deficiencias nutricionales y alcoholismo, ambos propiciados por factores sociales y económicos. Lu avitaminosis y anemias, directamente relacionada con los niveles nutricionales de la población, son tam• bi4n c:au.. importantes de mortalidad. Por 61timo, un buen número de defunciones anuales se deben a la mortalidad materna, relacionada generalmente con mal control del embarazo y mala atención. Estas causa de muerte no representan verdaderos proble• mas diagnósticos, ni terpéuticos. La medicina moderna puade prevenirlos o curarlos oportunamente. En países don• de I• condiciones de vida son mejores, la reducción de la mortalidad general va acompañada por una reducción de con frecuencia dréstica, de los problemas que en nuestro país son. tan comunes. Así, nuestro panorama sanitario, está dominado por las llamadas "enfermedades de la Pobreza". ,_..U.-Mla_.,.•llC...J9~......,.-~ AGRADECEN AL STUANL DONATIVO EN LIBROS . . . Nl-'. uar.-.--,....._.NGt."1-M_...,,... __ u-- ......... ..-u- .,---1-.1.... ..,.,..... . . . . . . . . . . . . . . _ ' i . ..... . i . - , i.. ~ . . i u . . n -.. • ' - ' ,-a la IIOlit,._ ..1 ON\n 0"1.--.l . . . . . , ~ ,.._. .....~..-u-,-__.....io..t11f . . tllll,,,._,.._ -~ .. ._.. . .U-.. Ml li.u..'- .. la i.1a. ___.. .. ,-.iu.. euJ.N,...._,.._t.rua..u.i .. ,..._. ,_ __ El Centro Ceremonial Mazahua, del Estado de PMxico envió el pasado día 13 de Septiembre efusiva Carta agradeciel"ldo el donativo en libros que el Comité Ejecutivo les hab .a otrogado. Acciones como ésta, dijeron, redundarán siempre en el fo. mento de la cultura, la superación y el beneficio de los trabajadores. ..... ~~, ..........,,.. ......... ,-i..i.u...6-- --~~ . . . . . . ~-ClllDil.llllmL Morbilidad. Aunque es muy deficiente la información acer• ca· de la enfermedades que aquejan a la población sin causar la muerte, existe la evidsicia de que son también "enfermedades de la Pobreza". Ademú de las mecionadas como causas de muerte, hay elevada incidencia de parasitosis intestinales, infecciones ginecológicas y de la piel, y padeci• mientos dentales. El IC)CO,rido comentario de que el escudo nacional debía ser una amiba sobre un nopal devorando un intestino, es algo má que un chiste. c.c.,.aaano~•C10111UOIIJl.dD~ ATENCION A LA SALUD Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carrerás limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas , el verdadero ■ LA SALUD EN MEX1co· d) f) Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Cumplir y har cumplir fielmente los pr1S1ntes estatutos, los f'lllamtntos derivados de los mismos, los acuerdos tomados 1n ■tmbltas l1galment1 constituidas, las decisiones y acuerdos de los órvanos de dirteei6n y rtpresentlci6n del S.T.U.A.N.L.: esi como los multados de los procaos de elecci6n de los mismos. el«+ -a n;;caer Seg6n la Indicaciones de salud que tenemos, la situación del país traduce graves. problem• IOCiales y económicos, d.-lvados de una d•lgual distribución de los ingresos y 1» neflcios sociales. No. 1 La distrlbuci6n de lu prKtic:• m6dico-asistencialal ICU• una gran desigualdad, por IMS que las irrfonnaclonel oficiales intentlln describirla con optimismo. Seglln el Plan Global de Desarrollo de 1980-1982 hay 14 millones de penona no integrada a los servicios mlidico-asistencialet. Lu instituciones de •guridad social cubren a 43O/o de la población, correspondiendo 31 al IMSS, 8 al ISSSTE, y 40/0 a otros organismos. Un 200/o reame supuestamente a la medicina privadL El 470/o restante queda cubierto, en teoría, por 11 SSA y los servicios aistenciales y de beneficiencia; aqu( se incluyen los mexicanos totalmentll desprotegidos, que no tiene acceso ni siquiera a estos servicioL Para pre• cisar el contraste, baten los siguientes datos: en 1977, el IMSS tenia un gasto por dpita de 1338 pesos anuales, mientr• que la SSA tenfa 1610 217 pesos. La medicina priva• da, que trabaja como cualquier otro negocio lucrativo, bene· ficia exclusivamente a quienes pueden pagar sus Nrvicios, muy caros, por supuesto. Ademá de la desigualdad inherente a un sistema capitalista de pendiente como el que vivimos, existe otro factor importante en la distribución inadecuada de los servicios: el tipo de unidad• que constituyen el sistema de salud del país. El gn.ieso de las unidades son de nivel elevado (clínica y hos· pitales generales y de especialidad), conaime la mayor parte del gasto y del personal, y se orienta a resolver (no evitar) los problemas raros y las enfermedades comunes que se agravan y complican. Un patrón distinto, orientado a fortalecer los primeros niveles de atención, permitiría la preven• ción y detención oportuna de la mayoría de los padeci· mientos. RECURSOS En cuanto al progreso sanitario, se conoce gran importancia a la relación número de habitantes por !f'édico, ya que tn· duca, de alguna manera. la cobertura de los servicios mHi• cos. Sin emb•go, estos datos polHn una importancia rel• tiva. Por ejemplo para 1970, según la información confi• bles má reciente. había en México 1414 habitantes por médico; con base en criterios internacionales, se considera que una propon:ión adecuada es la de mil habitantes por n1'dico, as( que nue,tro país no esd demasiado mal. Es más, para 1980 la proporci6n debe ser menor a'in, considerando que el número de médicos graduados ha crecido proporcionalmente más que la población general. P- a ello, el analizar la distribución da los m6dicos vemos que la situ• ci6n deja mucho que desear. Para 1970, sólo el Distrito f• deral y tres estados (Nuevo León, Jalisco y Baja California Norte) tenía una proporción de médicos menor o similar a la nacional; son entidades más desarrolladas, donde se asis• tan los mayores centros urbanos del país. El resto tenían una carencia mayor de mcklicos, y cinco estados (Guanajua• to, Tlaxcala, Guerrero, Zacatecas y Chi-.,as) tenían un mé• dico por cada cuatro mil o cuatro mil quinientos habitantes; a la fecha hay varios municipios que no cuentan con médicos en su territorio. Mientras en el D.F. po•e un m6dico P•a cada cuatrocientos habitantes, como en los países más ricos dll planeta, roochos estados de la República esUn en condicion• sismilam a las pa,pérrimas naciones africana y centroamericanas. sigue•• ____, 1 TACION Es el diálogo quincenal oe rnantendremos con odos los compañeros iversltarlos, principalente los trabajadores y n primer orden los sln- caliZados. • Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Y c un caráder •~formativo Y formativo, sin que Por eso se pretenda Jha= se o&orgó ea •1»111 Dínirne al informe Jtreseatado naestre Secretario General, Lic. Carlos Cárdenas. La Jliflca muestra 1111 aspecto de la -•uuama. crear una opinión, sino en. cerrar en él tOdos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo coo~rando a través de sus páginas. Es una muestra más de la unlded Y organlzadón que hoy se vive en el STUANL. ' �10 STUANL f'Sea lel 11'1111ajadons los..- nsp1 e!tlea de le Yt• slndleal y ea 'quienes D Estadísticas finales del A continuación se publ así corno los I íderes in Y la posición fi nal de "B'' y "C". Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar Peor aún la conc:entracion urbana de médicos •hecho tan abrumad¿, como inne,¡able• no resuelve siquiera los problemas de las propias ciudades. La solución no es tener mu - Para completar el panorama sanitario cabe señalar que no existe formación de recursos humanos, y el pel'IOnal exis· tente está mal dist ribuido. Grandes zonas rurales y suburb.nas están prácticamente marginadas de los Mrvicios, y millones de ciudadanos mexicanos abandonados a su suerte. En las instituciones hay dos médicos por enfermera, cuando la proporción debía ser lo menos a la invena. No hay políticas o rientadas a la preparación de personal intermedio (técnicos y auxiliares). La mayor parte de los médicos adecuadamente p reparados está constituida por especialistas, capacitados para resolver problemas raros o complicados. La prepar.ción de '"'1ticos generales y personal intermedio esu soslayada, y la ab10rción de ellos por el sistema es por supuesto menor. As(. se dá la paradoja de que en un país donde 14 millones de habitantes, nacen, viven y mueren sin haber visto j"11as un médico, más de la mitad de los médicos que se gradúan cada año se encuentra sin empleo. Las autoridades dicen que sobran. ct,os médicos, sobre todo si un buen número de ellos esdn mal empleados o sin empleo. El progrflO sanitario se condiciona por numerosos factores; inciden, de manera di recta: presupuestos, servicios, programas, atención médica Y para!Ñdica, además de aquellos que influyen sobre la salud en general: nutricción. educación, vivienda y nivel medio de M6s que en la saturación numérica de médicos, la clave del progre10 sanitario está en el bienemr. Esto implica proporcionar a toda la población condiciones adecuadas de vida. Por lo pronto, los recursos presupuestales asignados a la H · lud y Mguridad social durante 1980-1982 reprnenun 110/o del gasto público, mientras que en 1971 tu• 12.80/o y en 1972 1320/o. Esto quiere decir que en vez de inc,.. menune, el ps10 de ulud y wvuridad social ha reducido. INSTRUCTIVO PARA LA SOLICITUD DE LA PRESTACION DE LENTES PARA LOS TRABAJADORES DE LA Primer Lugar Segundo lugar Tercer lugar 1.- Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robaclo r de Bases Campeón Carreras Producidas 2.· Gozarín de la pr11t1ción solam•t• los trabajadom que para d...mp1ño de sus funciones requieran 11 uso de lentes, según Convenio de 1980. La p1non1 que los 1olicita, debeti pr111ntar una carta finnada por 11 Director de la dependencia dónde labora, especificando en 1111 el puesto y funciones que desempeña, dirigida a la Direc• ción da los Servicios M,dico1 de la U.A.N.L. Junto con la carta pr111ntar 1u credencial de afiliación a Servicios M4dicos de la U.A.N.L., la cual debe estar vigenll. Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar Campeón Bate ador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 9.- La orden de compra ampara_un costo mbimo de $ 2,750.00 (DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) 10.· Si 11 costo de los ltnt• 11 mayor de $2,750.00, la diferencia sali pagada por 11 trabajador. Y d1pendeli del Patron,to la fonna de pago (contado o• plazos por quincenal. 11.· La ordan de compra no induye estuche. 4.- En dirección 1e dali cita con el Oftalmologo 12.· Los lentes podr6n ser cambiados • juicio del Oftalmologo, con un mínimo de tiempo da un año. 5.- El Dftalmologo pr11Cribili la receta de los lentes el d(a de su cita. 13.- Una vez proporcionados los lentes, la penona debeli de hacer uso de ellos en su trabajo. Con la receta del Oftalmologo se preHntati de nuevo en la Dirección de Servicios M,dicos de la U.A.N.L., para que le 1ea entregada una orden de compra de lentes. 14.- Si antes de un año el trabajador extravía, romp, o le rompen sus lentes, correrí por su cuenta y bajo su responsabilidad la adquisición de nuevos lentts. 1.- Con la orden de compra aitorizada, el trabajador se presenta- 15.- En ningún caso y bajo ningún concepto setin proporcionados lentes que fueren indicados y comprados al margen de los S■r· vicios M,dicos de la U.A.N.L. 6.- r• en la Optica del Patronato Pro-Facultad de Medicine y Hospital Univenitario, la cual se encuentra en el Jer. Pi10 del Edificio del Patronato que esú ubicado entre la Facultad de Medicina y el Hospital Univenitario. El horario de servicio ts de 8:00 113:00 hn. y de 15 :00 a 18:00 hn. 8.- En la Optica entregará su orden de compra y receta del Oftalmologo y se le mostrarjn diferentes tipos de armazones, para escoger dentro de lo polible la m6s cómoda y resistente No. 1 SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON U 0[ MATO 1'00 IONIENTI. ClUZ CON MAlTINlZ ?AVALA. Tll!FONOS· ¡Q.SJ.JO. 4Q.SJ.Sl T ~ J6.96 MONTUllT. NUEVO L!ON. ALOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE MEXICO; AlAS ORGANIZACIONES OBRERAS YPOPULARES: ·. . ~I sindi<'~lo ,~ tr~bajacl_orr,¡ 1k' la I ni\f'r"i~la,! Auldnuma d, Nurvu l.tún dtN"a prtC'i:r1ar ~u pn,¡,.¡¡tn c·nn rr:,.prC'lo a :,.i1 parti,·ip.:u-il,n t·n ,·1 :c~ncht'al1.5mo un1vtflltlar10 nar1on1I (Pro,:rama. l,1t'l11·a 1lr lurha y t!'ltrud ur11·lún) habi<la 1·11tnl.t tlr qur no N" ron.,iclc·ri ¡,arlíri¡M· ,lirrl'ln ,I,· ntn, uno dt 1~ ~ t .\lrtm~ qur prtlr°"4•n imponrrsr para 1·onduc·ir la \ ida polí1in ~ n~.inizaliu ,lrl sindir:1li~mo uniwr:,.ilario. !.-f.l ~ll'A:\L ronsidrra qur nin~uno tlt· los ,los pro)·ti·los ,1.-1 sin,li,·olo no,·ional (Sl'\ Tt' ). S\Tl') lirm•n ,ia, ili,la,1. ,irr;•i~u ,·nlrr la, ~a~:c nt Sf" dispontn • ~rrupar a 1oJ~ lu" as1laria1lo:r1 uni\.trl'Íl~rio:,.. D primrro por :,;u al1w;11fa d..errminarit;n d,· in,i:-tir rn hal.lar 1w1r 101111,. r~a~ rllos_nu .son ma~ qur una p,3rlr. '! una p•1rh- mu."' .••,rt"tar1a,} rl ~u111lu. por :rliU rr•m a1ra,11 ron rr~pt·t·lu al c-nnjuntu 1lrl mO\imirnlo s1nd1t•1I mr\lc-aru, • . ~-•:1 STl'A~L h:1 t~prrn,~ido un r -.íurno a nhtl na1·ion:1I para informar~ tlt•I rsla,lo qur ~u,mlan la:-. di~tinla" \trlirnh·~ qur intr;:ran ~I ,c1ndll'al1~m~ Unt\.tr!'i1_1ario_ na~·wmll y rn ba,r a rllo, dr:-c-mpc-ñar c·nn iniri:ui,a un arli,o paprl. íralrrnal ~ ..Ja,.i,1a. ha,·ia loclo, lu, lr;1}i¡i. J•dort-~ Y !'imd1r1100- unnr"'11:mus. ~uar,lan,lu rr"prlo por su tslru1·111ra, romprrn~ión a :-u ~itual'iÚn inkrn;a , ,oli1l.,riil:ul h,u·ia "'"" hu·h.1... l.-EI ,1. rn !'U~ 16 ;1;ñus ,k ni~tc·nri,, (·umo or¡:1niz:h'ittn l1nin ,fe. rmplrarlos \ m:.t·,1rn, ' a1t-mfi;•111lu ;1 t;.... furn.,, \ '"'"'il•íli,1;,. ilt-i,._df'I ~r.an c·onjunlu ,Id !'iin1li1·ali!-mo mnir:11111 impul,;,r;Í 1111 pru\t•1·lo. prr\ iam«'nlr ,uj~ln a ,liM·u.-.·iún \ .-,111,uha:-, 1lr 11r;:Jni1;1~·i1'111 -.imlic·:il na,·1onal df' lo., lrabajatlorr, uni,rr-.ilariu-.: f'flll' toma rn nwnla In .,·¡j!IIÍrnh': · a) l.o qur rt·.tlmrnlr ~ po~iblr rt"i·--1nu·111rar rn c·I nhrl 1ft l.. 11r~ani1;lt'i1in nari11nal. Mtpr,;1111fu la tln.-r-.i,l,ul ,Ir l,1!' nr:,111ia riom·-. 1111·;1, IN J la plur1lida1I i1lc-ul1i~ic·a J ¡K1li1i1·a ,fr la, mi,ma,. f .ulu1 amlo 1•l:1ru r-.t;Í. rn rl rrnlru. l.a l1wha lk•r lu, 1l1•r1•1·h11~,. inlt·rr~,... 11,· 111-. lrah.1 1;1- dornc uni\rr.1'.ilario.~. b) ~ nir. lstnlar y mat~ri~lizar l.,, !"•"1hili1l:ul,·~ drl :-imlit·afi-.mu UflÍ\rr,ilarin mt'\Íl'ann. in~<·ribit;nclolo t·n rl c·onjtinlu 1lrl !'inclil'.tli... nw ~ t~lt pa1s. qur huy t"S la print·1p.al forna :-tM·ial 1lr 111)41-.iri,in a la oli~ar~ui;1 íinam·irr.1 y 11 imprrialismo. t"nrl.tlrt·rr rl l'imlil·~1li-.mo unha, !'llano y fortalrN"r la unl\·trsi1lad públita. hat·t•r qur ambos manhtn no qur s,· drtrrion·n. r) Las uradcrí.stirJ;ic: íinal,s dr la or~:miztwiún 03.l'Íonal el,· lu, trnbaja1lurtii- unhrr~ilario~ :...1.·rá 1lr nurnlu al jui,·io drmcM·r.itiru \ ., 1~ _OfJOl'l~na pondt>urión qut ltr.' mi~mos haran. Srr.ín Ju:,, trabaja,lorr~ unÍ\rrsil..rios y !-u,;; sindiulus l1H"alr~ lo:- qur 1-tln~lruir,in la or;¡¡nÍ.t;1•·111n •••·••••I qur lrs ha~a faha. nu lo,i parli•los poliliros ni l•s ~•upo.<. . 4.~ S'!l'A\ t t'U aMmblra ~f"nf'ral l'f'fr<'N'nlalha. "u c·on:-tt"jo tonsultivo y ~u tomitt f'j«util'u no harrn -.u~a la línra ,rrtida c•n la:- úl. limas dttlarar•o= dtl >tñor ~i•·olás Oli>·os Curllar. rn primrr lu~•• porqu, no la ,·o•■parlimo• y lrnrmo, nur,lra propia ah,rnaii,a rn alian• u t'OII ~i.•di...1os. y ~n "!!"mio lu~•• P""I"' Olh•s (:urllar y ,u partido. íurro• y ..-~uirán sirndo los prin,·ipalrs dt1,...1orr• drl P'"'"'" d, t'OnSOl,darion ik110<rát1ra dada por las basrs drl STU4NL rn los úhimos mrsrs. La •·ampaña ,kl :«ñor Oli,os f.U.:llar v ,~· su parli•lo por dtspttsti,iar lo qut hoy,. d STUA ~L sólo rs t\pli•·ablr rn propor<·ión a su inup..,ida,I dr rrrnnonr a fon,lo sus rrrorrs ·y frauso, ) r• nu qUtrtr dt.tehar la auto,liqurta•la fum•ión dt mi•las i,kolú¡:iros ,Ir qu, StÍlo rs rt\'olnrionorio v rlasisia ,1 ,imlinlismo qur ,llo.< llr~u,·~ a ,liri,ir. A Olivos CtttUar y•• parliilo lrs thimns: l•s drsplnamos a nhrl l0t·al y lrs umo, ; ,..~uir damlo lo p,lra r• d plano na•·innal. , nn i-trtllos su oposirión de dtrf'rha. dr tso pU<"dm t,!,tar ~uro~. ni ~trán uslNlri,¡ nurslro rrnlro dr atrnrión. pu~ son mm·ha~ lai,. b.isc•s \ la,. &Frupariorw-s qut forman la maJ·oría rn rl sindirali:-.mo univrr~ilario. · 5.-EI STUA~L t n uni,;n tlt- otro~ ~indital01' univf"~itario:i tirnrn pro~ramado~ una strir dt ac.-urrrlos nat·ionalr~ para rr-:,11h1·r ,ol,rr las cararlrrÍslicas y alrant'f'S dd proytl'IO dr or~anizat'iún narional a qur tslamo~ a,·oudo,. F..-.u~ ·n,.ntos ~>n lo~ ~i~uirnh·"": i) Julio.-F,neuentr• •arional r•nsuhi,n para di«ulir t•ollffpt'ión. lárlica y pr-,rama ,1,1 sindiralismo uni,·rrsilario. b) A!••l•.-Enrutnlro nacional ronsuhi,o. - Las posiri°""" frr•I• a la rr~lamrnlarión d, 10< ilrrtt·hns laboralrs d, lo.< trabajadorr• uni\'rr•ilario, 1·n , 1•parlado \ ,~·1artÍ•·11l11 l:!3 N111Slitutio•al. - Trsi~ sobrr rl rno,·imirnto sindiral mt,il·..tno. - Con\ocatoria a la asambln ('OftStitu1iva ~ la or~anizarión naeional CJUf' drtrnninrn los trabajadorr~ uni..,rr,-i:ario., 1lr \Jr,i,·n. · r) Sepliembnc.- Jornada de solidaridad pnli1i,·a. ruhural y 1lrpnrtiva d, 1.. lrabaja•l•N'• nni-,r,itario,. d) Oetubrr- Asamblea •..,n.,tilUliva. A1rn l 10, r nt r °''.°" " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" __ __ _--.._ -•"'-•-- --· -E~-•- Monlrrrty. ~uno Lr.in. 13 ,Ir junio ,1, ltr.m A T E N T A ME N T E "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N.L. 110 de Julio de 1980 C. DI RECTOR DE LOS SERVICIOS MEDICOS ...-.-,....ai, EL CO:'!fllt: Elt:CL"TIVO ~8::Uc':~. .......... ......... ...,_,..,., Uc. u ns o. VA.ROA..~ Lic. CA.ILOS Jlllf'.J0'2 CA&J)t2ilA5 1Jt. m:&IBDn'O GUr.aRUO P.ULOSA.VAIA ... c.uL08 ZA>DIL\NO KEI.LOC 80BE&TO RVIZ CABALLERO U.. llllCJOllCANALF.11 IILEIUO , .... ~ - P.....W. s.dal. ~Ñ•Aulsls.F....u. n:DaO ruttl<D CA&IIDI.U , ... AJtTIJllO MAIITINtl Ulllffl ~ - . AUEaro AVILES AYALA ~ ... UllON DE 1A I08A C P. IOGt," D. l<AffA'l'E lMU DR. ROGELIO SALINAS DOMINGUEZ Primer lugar Segundo Lugar Tercer Lugar • sn \ U. A. N. L. Campeón Bateador Campeón lanzador Ganados y Perdidos U..IWIIANO AYAIA JLUfflllt ll u,. CAIIUII -..UJI aAIICll'l:I ......... ~ ~~'°'" .,..,,,.__.._r.,..,-, 7Ati d ~ l!lllplote. u,. IU.ffli>E 'Nlllal:S ~ - Aadi6ahlilm, IIOIIEII tlOUS Vllql/lS ....•... - · 1.,_ YICt:N'Tt! CAHTD l .. ANro,!K) CALU.l,t;II() ,,.,. a1~1.•nu." _ , . _ . , ........... .....,_l 1.Jr. lOSt: O:IAVIIIA llt.•lNANOt."'l ., &ap5eate., TtDFILO VUJ.>:.CA.8 GAR('B &t,m,taria. ~ , , , . ~..... Prof. X . DI.: L08 ANOt:u:s Dt : LA GAN'l.\ 111ip1o,... l nc, .ll'AN ANl'OSfO ti.'D.t.U Atn0r N t ~ l.ir. )IIGllt'.L TORRtcll.l.A."' ~ ........ - IDlSY. ANGU. »oRENO .,,.....hÑION.. w,t:i. 1 U... Pt'..DltO OIIII.O Dlil CION u .. ~t: c. n ..tuu .10 .u; Qtrmot,, lk. . ..l'W.... wmv ..tt)St}t: M;li0\11¡\ 1\1,A .....CJl Es el diálogo quincenal ¡ue mantendremos con o~os los compañeros lversltarlos, principal. ente los trabafadores y primer orden los slncallzados. Campeón Bateador Cam peón l anzador ganados y perd idos Campeón l anzado r car'reras limpias Campeón Home Runs Campeón Robado r de Bases Campeón Carreras producidas . MENEZ CARDENAS vida. Primer Lugar Segundo lugar Tercer Lugar debe rtcaer el verdadero Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Y un carácter informativo Y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Re cibe tu perlódiccf STUANL y hazlo tuyo coopera ndo a través de sus páginas. Es una muestra m6s de la unidad Y organlzac:lón que hoy se vive en el •STUANL. �10 STUANL ...... _,,............ ....,,.... tle la ri• mdleal Y ea qalenes debe 11,Caer' el 'ftl'daden '. D ..........! ,.. MENEZ rARDENAS ...... :;;;;-: ~ Estadísticas finales del - A continuación se publ así como los líderes in Y la posición final de ~ " B '' y "C". e•uentro nacional consultivo: INTERVENCION QUE A NOMBRE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON HACE El LIC. CARLOS JIMENEZ CARDENAS, SECRETARIO GENERAL, EN El ENCUENTRO NACIONAL CONSULTIVO DE SINDICATOS UNIVERSITARIOS MONTERREY, N. l., 25 DE JULIO DE 1980 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar COMPAÑEROS SINDICALISTAS UNIVERSITARIOS . Reciban en primer lugar un saludo del Comité Ejecutivo del S.T.U.A.N.l. y de todos sus órganos dirigientes. Desean do sinceramente que su estancia en este lugar sea positiva en función de las apremiantes tareas y decisiones a que habre· mos de enfrentarnos en el período inmediato los trabajado· res Universitarios de México. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Nuestro Sindicato, el S.T.U.A.N .l. tiene 16 años de exis• tencia y agrupa en su seno a empleados, trabajadores y maestros, tiene una trayectoria de activa lucha sindicalista en de· tensa de los derechos de los trabajadores y se encuentra en la actualidad en un proceso de renovación y vitalización que consiste básicamente en la eliminación de su dirección y práctica sindical de las expresiones demagógicas y partidistas que tanto daño hicieron a nuestra Organización en los recientes años pasados. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras Producidas El S.T.U.A.N.l. quiere hacer su aportación a un proceso consiente, objetivo y realista que organice en un Frente Nacional a los trabajadores universitarios de México. Para ello a nuestro modo de ver, tenemos que partir de tres situaciones concretas: Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 1.- la incorporación de la Autonomía Universitaria al Artículo Jero. Constitucional (fracción VIII) y los dere· chos laborales de los trabajadores universitarios dentro de los marcos del Artículo 123 apartado "A". Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas 2.- la próxima reglamentación de nuestros derechos laborales en la ley Federal del Trabajo. 3.- los procesos y las situaciones concretas de los Sindicatos Universitarios o Asociaciones. ....s:: -6' Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar ~ ... '°o00 Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Campeón Lanzador carreras limp ,as Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas A partir de ello los trabajadores universitarios tenemos que activar una posición congruente en la ley (aún cuando en ella no esten satisfechas todas las demandas) pero sobre todo, que tome muy en cuenta el proceso natoral de consolidación que cada Sindicato está siguiendo. El S.T.U.A.N.L. rechaza la posición política que quiere obligar, empotrando a como de lugar, la obligatoriedad de un Sindicato único nacional con un convenio único. Esta 111 111 posición la conocemos y las hemos rechazado, no por el principio teórico en que se basa, sino por las descarnadas peticiones políticas y partidistas a que obedecen, al margen e inclusive en contra de los intereses específicos de los tra· bajadores universitarios. Pero también, tenemos que estar alerta de que al dar la pelea en contra del aventurerismo y la provocación que representa anterior posición, nos debemos colocar en una Justa Posición Sindicalista exigiendo todos nuestros derechos, ejerciéndolos no colocarnos en una posición que rechace la provocación y el aventurerismo por una parte, pero que por otro lado nos eleve al ejercicio de nuestros plenos derechos sindicales. El S.T.U .A.N .l. considera que debemos desarrollar un modelo de Organizacion Nacional Sindicalista bajo las si· guientes características: 1.· Respeto a la estructura y vida institucional de cada Sindicato Universitario. 2.· Solidaridad y ayuda cada vez que se requiera. J .. Ejercer los derechos que las leyes están y van a otorgar. 4.- Desarrollar el mejor proéeso que iden'tifique las con· diciones de trabajo de los empleados y maestros universitarios del pa is. 5.· Respeto a todas las formas de pensamiento identidad con las luchas actuales del pueblo mexicano. En resumen de todas estas situaciones es, desde nuestro punto de vista una Federación de Sindicatos Universitarios, la cual concreta, objetiva y realistamente es lo que hoy es el sindicalismo universitario, lo que ha consolidado y a lo que puede aspirar. Este Encuentro Nacional Consultivo se realiza en un mo• mento de gran oportunidad, para sobre la base de una identidad y consenso mínimo de las posiciones, tomar acuerdos prácticos que puedan materializar lo que aquí nos proponemos. las propuestas que nos permitimos hacer en base a lo anterior son las siguientes: Integrar la Comision Nacional Organizadora de un Congreso Constituyente Federativo, la cual se encargará de elaborar: A.- Convocatoria Y con un carjcter lnforma~ivo Y formativo, sin que Por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él 1odos los pen. TIIDfOféle Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio No. 1 samientos de quienes Integran nuestro sindicato. rACION Es el diálogo quincenal ue mantendremos con Odos los compai\eros iversltarios, principale ros trabeladores y primer orden los sincalizaclos. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través dé sus páglnes. Es una muestra más de la unlded Y organización que hoy • vive en el STUANL, �10 STUANL "Sea los tnllajadores los._ N!lpN&ables de la Yi- • sfndJeal Y ea ·qatenes debe rtcaer el verdadero D ,,, Estadísticas finales del B.· Proyecto de Estatutos C.· Proyecto de Programa y plan de Acción A continuación se publ así corno los líderes in Y la posición final de yra_n r~ponsahiliúad ante el momento actual que viven las un1vers1dades y sus trabajadores sinúicalizados, responsabilidad que habremos de cumplir en términos sindicalizados ac~tados a la Ley, a los intereses de los trabajadores y del pa1s. Esta Comisión Nacional Organizadora se puede integrar por dos representantes de cada Sindicato y reunirse las veces que sea necesario para desarrollar todo su trabajo .. "B" y "C". 2.- Convocar desde hoy, a un seminario sobre la regla mentación de los derechos laborales de los trabajadores universitarios saliendo así por una posición propia que sea tomada en cuenta en el próximo período de la Cámara de Diputados. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Atentamente " UNIDOS EN LA LUCHA POR LA JUSTICIA Y EL SABER" Monterrey, N. l., a 25 de Julio de 1980 POR EL COMITE EJECUTIVO DEL S.T.U.A.N.l. SECRETARIO GENERAL 3 .· Seguir realizando otros Encuentros Nacionales Consultivos según aqui se decida. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Estimados compañeros: No cabs duda que tenemos una LIC. CARLOS JIMENEZ CARDE NAS Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Después de las duras jornadas de labores semanales el trabajador necesita descanso, relajamiento de las tensiones diarias; en resumen, la recuperación de su poder de trabajo. La presión económica a que se está sometiendo todo asalariado, desde el intendente hasta el maestro en nuestros días, hace difícil y casi imposible asistir a los sitios de recreo de cuota. - f Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas -¡A -W~ ___ p,, ~..ij~J 8 ~ . ,J.,,.,h l,(t{, . ..... , I vil -.:,,.,.:. /J.., Í· kef,.¡. '-•••~•l 011, -o,.,,,~ ~~ -,. a !'!t. I El Comité Ejecutivo te dá la bienvenida y te desea que te diviertas en compañia de tu familia. 8 .- El Sindicalizado o su derechohabientes no deberán dañar las instalaciones. Las instalaciones son tuyas; alberca, piscina, festejos, asadores, árboles y jardines. Sin embargo, recuerda que debes cuidarla y poner tu grano de arena para mejorarla; y conservarla limpia. Cuida los hijos de tus compañeros como si fueran los tuyos. 9 .- Si hubiere daños, el C. V.C. podrá requerir su reposición M,Y /...,l.-,lo _ No (~~ Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos -.. .... - • ül J Deuda Cancelada Solamente a Valfré Rodríguez Serian!@ J 3,378.97 Zapatería Habana Mercantil Villarreal 54,337.15 Préstamo STUANL 55,758.65 15,822.46 Casa Tandredi 890.00 Opticas Cortés $130,187.23 ¡>,,J..¡.. :,i,r • • ( 0.,~'\~"') Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar 2.- La Villa Campestre es sostenida con Los subsidios de los convenios colectivos anuales que logramos los trabajadores. IWP U IT III Al Li,llf.•ir-•-j (:,.,_t h., ..;.__, ! secretaría de previsión social Considerando que el uso anárquino de cuqlquier instalación lleva a la desviación del objetivo y daño excesivo del unmueble que a los trabajadores nos ha costado, es necesario observar las siguientes disciplinas exortando a su exacto cumplimiento. -- cyir.. (.l,/," l1 yt ......... l•I lolN 14 OBLIGACIONES al que lo hiciere. 10.· El usuario guardará gran respeto y no podrá ejecutar ningún acto fuera de la ley. Si esto sucediera, quedará sujeto a las autoridades de lugar. 11 .· El usuario de la V.C. atenderá los avisos y disciplinas para el mejor funcionamiento del área. 13.- El usuario deberá atender los avisos verbales e indicaciones de los empleados o del Comité Villa Campestre en caso de que sea requerido. 14.- El fuego deberá ser apagado donde quiera que haya sido encendido. 15.- Usar traje de baño en '.~ alberca y bañarse antes de entrar al agua. ción al Servicio de los Trabajadores. r .................... . r.r.- --; - ... 1----. . ...... -.- ....;,·--¡ 1 U'HI,. 1... lrilJUHA:..k l"' U.lf.li.l. 1' l !, ( 11 1 L • - 6.- El salón de festejos deberá autorizarse por el Secretario General y declaración de disponibilidad de fecha por Comité de la V.C. quista sindical más LISTADO DE OEOUCCtONES VAUIAS -::_:c--L..Ultf-'lLL..:L!.!!!U.O.& ,;;;;;;¡' No. 1 El Sindical izado está obligado a identificarse con talón de nómina con descuento sindical o credencial y firmar el registro de visitantes. °'-"AHr,uu... , .... Ot ..AV;HfU,:t lh :.UWLfftA , ......., 1 •u• •uu, .,... la xvn Asamblea 12.· La basura deberá colocarse en los recipientes especiales. IINl\' Hc•u11-411 A II I IH• l l l l ' 111 1'1111 ....tl U IIPI. 1tD1au,o.._ ...... ~ lrade llas1a aliora.'! _ IMENEZ rARDENAS 7 .· 1.- La Villa Campestre del S.T.U.A.N.L. es una institu· Sindic..to de trabajad(,:es de la Universidad Autónoma Je Nuevo León .. miembros del S.T.U.A.N.L. y sus derechohabientes y con limitaciones para el salón de festejos aunque no para visitas normales. La Villa Campestre tiene esta función y su logro es una con- REGLAMENTO PARA EL USO DE LA VILLA CAMPESTRE DEL S. T. U. A. N. L. A traves del oficio que abaJo reproducimos, podernos const~tar la falsedad de las aseveraciones de quienes afirman ser v1ct1mas de cierta represión por divergencias ideolgicas. Puede verse con claridad meridiana la manera tan fácil de mandar ca~celar de un plumazo deudas personales y familiares por d1stmtos conceptos y en diferentes casas comerciales. Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas MENSAJE i R EPRESION A TODAS LUCES ! Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robactor de Bases Campeón Carreras Producidas t la vil la campestre Las quejas y sugerencias dirígelas al Comité de la Villa Campestre o al Comité Ejecutivo del STUAN L, donde estaremos prestos a atenderte. Campeón Bateador Campeón Lanzador Ganados y Perdidos - 3.- La Villa Campestre será administrada por un comité nombrado por el Secretario General del S.T .U.A.N .L. ejerciendo las facultades estatutarias. 4.- La Villa estará abierta de las 8:00 a las 20 :00 Hrs. diariamente a excepción de los lunes. 5.- Podrán hacer uso de las instalaciones de la Villa los 16.- No hacer uso ni padeciere de enfermedades contagiosas. 17.- En caso de accidente o robo, el Comité Ejecutivo y el C.V.C. no se hace responsable, comuníquelo inmediatamente a la guardia. 18.- Queda totalmente prohibido cortar flores, frutas o sacar plantas sin autorización. ATENTAMENTE. C. EJECUTIVO. (1980- 1982) rACION Es el diálogo quincenal ue mantendremos con odos los compañeros iversttarlos, prlncipalente fos traba¡adores y n primer orden los sincallzados. ..... ño al>Jo@e Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Categoría "C" Standing Grupo C2 --ij,,-=-.,,--r=...--.=e,.,,.,._.....----~-~.,...- ,....._ _ se otorgó ea apeyo Pláirne al .Informe presemado naestro Secretario General, Ut. Caries Cárdeaaa. La gráfica muestra un aspecto de la misma. Jlml: -....,..;;...~.-"'""-r,I _._..=....--~.......-"'-'-.,._.--=-..,;..~.....,......-....,.--'~~--=--....,....... Y con un carácter informativo y formativo, sin que por eso se pretenda crear_una opinión, sino en. cerrar en él todos los pen. samlentos de quienes Integran nuestro sindicato. Recibe tu perlódlccS STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus páginas. Es una muestra mjs de la unidad Y organización que hoy se vive en el STUAHL. �10 STUANL .... lol tnllajadorea loa - - • - de ..... sbldleal y en quienes debe rtaer el verdadero '. D OS JIMENEZ rARDENAS · Estadísticas finales del A continuación se publ as¡ como los I íderes in y la posición final de No. 1 " 8 '' y "C". ICATO DE TRABAJADORES REV1~1\~~i~:~1¿~ig¡~~~OMA DE NUEVO LEON AÑO 1 No. 3 FEBRERO DE 1981 Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar r •I! Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Campeón Bate ad o r Campeón Lanzador Ganados y Perdidos Campeón Lanzador en carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de 1ij ::, e, Bases Campeón Carreras Producidas C1) ·- ,:, .2e Campeón Lanzador carreras limpias Campeón Home Runs Campeón Robador de Bases Campeón Carreras producidas :~ 1i ~i e Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos Carreras Limpias Campeón Home Runs Campeón Carreras producidas Campeón Bateador Campeón Lanzador ganados y perdidos :g s Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar Primer Lugar Segundo Lugar Tercer Lugar (Q Q) ·-,:, & .S:! t:: ·- e m~ !"tn a-~ i ! .., Q) (Q 1ñ u.a ca -a ·I..,Cmo _J cr a> ::, ..e:.. &~.::,-t!- ~i-fe -gi ·=n ~e NTACION Q) .., LL !_ .. Es el diálogo quincenal que mantendremos con todos los compañeros universitarios, principalmente los trabajadores y ORLA JUSTICIA y EL SABER, QUE UNl~<tsE~~tts~uEc:::oAS FRUCTIFIQUEN. . en primer orden los sln- NL iiiiiiiiiiii..iiiiiii¡¡¡¡;¡~ ~~..-- Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio Sr. Francisco Velázquez Elefante Seas Comercio ° Categoría "C" Grup C2 Standing ño -.r--~roroRJe~y':"".c:::on=-:-:u-=n 7ca ::-:r::;.ác-~ter Informativo y formativo, se o&orgó ea apeyo oíntme al Informe presentado por nuestro Setretart. GeaeraI, Lic. Carlol Jimé.nez Cúdeus. La piftea maestra an aspecto de la muma. sin que por eso se pretenda crear una opinión, sino encerrar en él todos los pen. samlentos de quienes integran nuestro sindicato. dicallzedos. Recibe tu periódlcd STUANL y hazlo tuyo cooperando a través de sus Poiglnas. Es una muestra más de la unidad y organización que hoy se vive en el STUANL. ' � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores Año de publicación El año cuando se publico 1980 Mes de publicación Mes cuando se publicó Septiembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Desconocida Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1822148&biblioteca=0&fb=&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource STUANL : Revista Informativa del Sindicato de Trabajadores, 1980, Septiembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Jiménez Cárdenas, Carlos, Secretario General Subject The topic of the resource Sindicalismo Organizaciones obreras Lucha Sindical Universitaria Análisis político Derechos humanos Leyes laborales Description An account of the resource Órgano Informativo del Sindicato de Trabajadores de la UANL. Contiene información sobre el sindicalismo, organizaciones obreras, lucha sindical universitaria, análisis político, derechos humanos, leyes laborales, contratos colectivos de trabajo. Publisher An entity responsible for making the resource available Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ayala Martínez, Mariano, Secretario de Prensa Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/09/1980 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016625 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Monterrey, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Clase obrera Fondo de auxilio Prestaciones Sindicatos https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/379/17187/UNIVERSIDAD_ALERE_FLAMMAM_VERITATIS._1979._No._359_0002016840.ocr.pdf 66f8359b8eef9d71927eec1e84c86737 PDF Text Text ___________r Monterrey, Nuevo León, Miércoles 12 de Septiembre de 1979 AÑO IV 1No. 35'9 J El Dr. Piñeyro, único clndidato hasta el martes La Junta ~-Gobierno cierra hoy registro de candidatos arector 4 La Junta de Gobierno cierra hoy a las 17 horas el registro de candidatos a ocupar la 1> Rectoría de la UANL. El S! ·periodo de registro y auscultación concluye hoy y es posible que en la misma noche la Junta se reúne y designe quién dirigirá los destinos de la Universidad los próximos tres allos. Hasta el momento de cerrar la edición de "Universidad" -martes al me- diodia-, solamente el doctor Alfredo Piileyro se babia registrado como candidato, pero se aseguraba que podrían registrarse otros universitarios. REGISTRO El doctor Alfredo Piileyro López, con el aval de una fuerte corriente de con- Hospital Universitarioa de apoyara designó como su cuya dirección renunció, se nuevo candidato al doctor postuló como candidato a Pii!eyro López. Rector de la Autónoma de Consejeros maestros y Nuevo León. alumnos emitieron sus El momento histórico del firmas para formalizar el recampus universitari_os se re- gistro ante la Junta de Go- . . . . . Roberlo Morelra gistró el lunes antenor luego b1erno. ~nuncló de que el doctor Roberto El doPmmmto fue recibido plraclones de C'Jnverl sejeros maestros, alumnos, Moreira Flores declinó a su por los ingenieros Francisco Rector de la Unlvers d Agllilar Sánchez Y elállio Autónoma de Nnevo León. lo mismo que de 63 jefes candidatura. Sáenz Quiroga , directivos Su decisión la hizo pública departamentales de la el Janes anterior anle Facultad de Medicina y Moreira Fllll'll- quien se del citado organismo. babia convertido en el pri- Por su parte el doctor directores maestros y mer candidato oficial a la Amador Flores Aréchiga, alumnos q~e apoyaban su Rectoría de esta Casa de Rector por Ministerio de candidatura. E:5t~dos dio origen a un ple- Ley, hizo públicos los El Rector por Mlnlslerlo1 bisc1to :n el área médica. acontecimientos a e~ecto d: de Ley, doctor Amador Inmediatamente d«:51"1és que las dependencias uru- Flores Aréchlga, dio a de dar a conocer su decisión, , versitarias externen, sus conocer más tarde a los meel mismo grupo que lo, juicios. dios de difusión loelaes la declinación de Morelra Flores. Declina el Dr. Moreira so candidatura para la rectoría as!'E Ofrecen becas para más de veinte especializaciones ~~ El Consejo Nacional del Los interesados deberán Ciencia y Tecnología, A. C., ¡entregar su solicitud antes en su sexto programa dt: del 15 de octubre en intercambio de estudiantes cualquier delegación de con la República Federal de CONACYT. Alemania, ofrece becas El aspirante deberá cuhri para más de 20 es- los requisitos que marca el pecialidades técnicas en las ,programa, como son: n&áreas: pecuaria, ingeniería, cioalidad mexicana, menor energéticos, administración, de 35 ailos, ser técnico a nivel alimentos y otras áreas medio, pasante o titulado, y afines. tener una experiencia Los CllPeS •tienen duración mínima de un ailo, así como de 10 a 24 meses y tendrán ,propuesta institlHeie¡¡al y sede en la República Federal carta de compromiso de de alemania, a partir de trabajo, además integrar Ji.¡"":;.~.:. El babia sido el primer candidato que se registró 8Dle la Jonia de gobierno con la slmpalÍaB de nn allo porcentaje de directores, maestros y alwnnos nnlversilarlos. sía embargo, lnopln damente 8Dle ellos mismo, nolWeó sn decisión de declinar a su candidatura. Morelra Flores babia renunciado a sus quehaceres universitarios para lanzarse a su campaña como candldalo a Rector. Su registro lo hizo oporlunamenle 8Dte la Junla de Gobierno de esta Casa de Estudios, luego de Henar los reqlliiews establecidos. No obstante deslsllé de elil, y el mismo grapo que le briDBtdó su apoyo lanzó como nuevo c8Ddldalo al doclor Allredo Piñeyro. "~ ......., ""------·tormenta--~Asi son las tormentas. Todo lo revuelven, destrozan, acaban. Luego, viene la calma y las cosas siguen igual o mejores. Es natural que ante el proceso para la designación del nuevo Rector de la UANL algunos presenten las cosas como si viviéramos una tormenta. Luego, Iras la anscnlalacióu que ya se está haciendo, vendrá el nombramlealo en un universitario dlslinguldo. Tomará posesión. Dictará su mensaje llamando a la unidad en torno a la institución y llnalmenle las aguas lomarán su cauce. Y las aguas parecerán nn espejo. Siempre sncede así. Son las enseñanzas de la pollllca de ,. afuera que lodavia no podemos desterrar. ' Pero 8Dle lodo es la Universidad la que saldrá ganando. Para allá vamos. . DIVISION DEPORTES TODO PIPA EL DEPORTISTA TORRE RfCTORIA PLANTA BAJA• ZARAGOZA SUR 318 TEL.52·55•80 A.~- POST l'.l 137 ·TEL.44•56:P'\:! MONTE:EV, N. L. MEXICO"' _~ , • tema --~ 't . -,;.~~-=!ll,,,,._.-:.::~:! " ___..,,,......____.._ j •CONSULTA * IN TE RES GENERAL TORRE RECTORIA PLANTA B.UA • Z.t.aAGOZA SUR 318 ._ TEL.52•55·8D A."00. POSTAL ,37 MONT TEL.44·56·6D RREY. " ·" · - ~ F �_P_á..,gl_na_N_o._z_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ t.JNIYf:ll§IDAn Primero en el Norte del país a Simposio sobre el aborto , patrocinado por la Sociedad de Alumnos de Medicina Uo docíor ell crtlmlBología, DO obispo, siqnlatra, DO gill i • • y UD antropólogo analizarán loa dlvenoa upectoa sobre el aborto, eD el primer Slm.poale Uolversltarlo sobre aborto, que se desarrollará eD la Facultad de Medicina del 17 al 2% del actual. Héctor Alcaraz Amaya, TeNI& Garda Baroclo y Roberto de Lira, Presidente y mlembroa de la Secretaría de Promoción Académica de la sociedad de Ahmmoa, son los prlocfpales promotores de este evento, que será el primero en su tipo en el norte del pais. DO Las conferencias se desarrollarán durante una semana a las siete de la noche, eo el aula 18 de la Facultad de Medicina -ubicado en el sótano de ese plantel-. La entrada será gratuita, pero los Interesados deberán acudir una hora antes de las pláticas, para ocupar los lugares que se les asigne. El evento será resenado por el Departamento Audhwisnao de la UANL, y se transmitirá posteriormente en el programa "Ficciones", por el canal 12. Las charlas en el orden del desarrollo del evento estarán a cargo del destacado criminólogo y magistrado, licenciado Marco Aotoolo Leija; el doctor Luis Reynoso Cervantes, Obispo Auxiliar de la ciudad de Monterrey; el slqnlatra Jesús Garza Pérez; el licenciado Mario Rlos, destacado antropólogo y el ginecólog, doctor Roque Garza. Al conellrulr las plátyicas sobre los diversos aspectos se desarrollará una mesa redoode en la que se darán a conocer las conclusiones del simposio, mismas que se Imprimirán para repartirse también gratuitamente. Quienes deseen mayores Informes pueden solicitarlos en la oficina de la sociedad de Alumnos de la Facultad de Medicina de la Máxima Casa de Estudios. • inseminación artificial, nutrición y medicina veterinaria. . . (PaSI!, a la Págs_ 12) Examen de explotación aros aspirantes aingresaren-Biología ALMACENE!' <l,¿LLaneal, 2;. ofl_ GRANDES ALMACENES DE AUTOSERVICIO. Telas, Ropa, Calzado, Muebles·1l~IDs del Hogar. Uniflllmes y Toda la ropa de invierno las diferentes -universidades vayan al campo marginado y no se queden en las grandes Grandes Descuentos ciudades, como ha venidoocurriendo en los últimos allos. ' El director de la Facultad T E L S : 42,34-82. .\Rs\ .. !Bl·:nru 108 PTI: 42 · 34 - 83, •i2-34•84 de Odontología de esta ins- 42-65-45 y 42-02-06 En Jo que respecta a la titución educativa fincó sus d esperanzas de que se loFactiltad de Odonto1Ogí e grarán los ob1· etivos menla Máxima Casa de Estudios cursan sus estudios ~ los cionados con la conjunción diferentes semestre~ un de esfuerzos de diversos total de dos mil jóvenes. organismos encaminados a Finalizó el doctor García programar las necesidades Cantú que se requiere que _ odontológícas existentes en los dentistas aue el!resan de México. citada asociación celebrará una _ _reu_nión en la que se detallarán los estudios-y proyectos para lograr optimizar al máximo la aplicación de la odontología al servicio de la sociedad. . l--------=-~~---,-----1 ª Resulta de gran interés el comparar la velocidad normal del hombre con la de aquellos animales cuyas lentitudes se han hecho proverviales como son las del caracol y de la tortuga, El caracol tiene bien merecida la fama que se Je atribuye . en los refranes, Su velocidad es de uno y medio millmetros por segundo -o de 5.4 metros por hora- o sea exactamente mÚ veces Alejandro Trevliio Tamez. menor que la del hombre al que nos rodea, aunque éstos paso. no sean muy rápidos. Es El otro animal clásica- cierto que el hombre mente lento, la tortuga no adelanta con facilidad a la adelanta en mucho al corriente del agua de la caracol, porque su velocidad mayoria de los rlos de ordinaria es de 70 metros por llanura y que no se retrasa hora. mucho con relación a la El hombre, tan ágil al lado velocidad del viento del caracol o de la tortuga, bonancible. parece distinto cuando Pero con una mosca, qne comparamos sus mo- vuela a cinco metros por sevlmientos con otros carac- gundo, el hombre solamente teristicos de la naturalllUI puede competir cuando □□□□ esquia, y a úna lielre o un galgo, no lo alcanza ni a caballo. Para competir con la velocidad del águila el hombre necesita un avión. Sin embargo, el homlre ha inventado máquinas que le convierten en el ser más rápido del mundo. Un buen corredor puede cubrir la distancia de uno y medio kilómetros en tres minutos 50 segundos, aproximadamente. El récord mundial establecido en 1960 es de tres minutos 36.5 segundos. Para comparar esta velocidad con la ordinaria de un peatón -que es de 1.5 metros por segundo-, basta hacer un sencillo cálculo, del cual resulta, que el deportista recorre siete metros por segundo. No obstante, la comparación de estas velocidades no _da una idea exacta de ellas, ya que mientras el' peatón puede andar horas enteras, recorriendo cinco kilómetros Por hora, el UNIVERSIDAD' En el m001cip10 de Es- Facultad de Medicina de la ubicado en - Avenida cobedo se iniciaron ya los UANL. Bernardo Reyes al norte, trabajos de construcción de El contador público Ro- para la fabricación de climas una planta para la falrica- berto Goll7.ález, Director pata una capacidad iotiilae ción de aparatos de aire Administrativo de ese pa- Z:ílT toneladas, que se in& acondicionado, bajo el tronato al informar lo an- talarán en el ilrea·bioméiiica. auspicio del Patronato Pro- terior dijo que en principio y en particular en las consLaboratorios y talleres de la se trabaja ya en un local trucciones y ampliaciones de Décimo aniversario celebra la generación 64- 69 de Arquitectura Con motivo de celebrar su décimo aniversario lá Generación 64-69 de egresados de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Autónoma de Nuevo León, realizará una serie de actividades culturales y de ·aspecto educativo a efectuarse los próximos dias 28, 29 y 30 de septiembre. El evento cuenta con el apoyo de la Facultad de Arquitectura , según informó el arquitecto Héctor Garza Martinez, quien es el representante de esta generación. El arquitecto Garza Martinez, señaló que los festejos incluyen la visita a varios museos de la ciudad, además de haber programado una serie de conferencias con personalidades de renombre, quienes hablarán sobre la arquitectura contemporánea. Asi mismo se informó que en fecha próxima formarán un patronato de ayuda a la Facultad de Arquitectura de la UANL. La Generación 64.e que está compuesta por 80 proactualización de sus conocimientos y ' el desarrollo de la actividad arquitectónica, por este motivo invitan a todos los egresados ile esta generación que se unan a los festejos organizados para este acontecimiento. ¿ AQUE VELOCIDAD NOS MOVEMOS ? .~ Página No. 3 Instala el Patronato pro Talleres yLaboratorios de Medicina una fábrica de aparatos-de aíre acondicionado fesionistasinteresadosenla Curiosidades científicas ... ~ ------,-~--------------- ---------------------------------"---- Monterrey,..NñevoLeón,Miércoles12deSei,tiembredel979 Monterrey, ~nevo león, Miércoles lZ de Septiembre d~ 1979_ OFRECEN (viene de la primera) solicfttid de intercambio CONACYT. 1 Quienes sean aceptados, ' obtendrán por parte del gobierno alemán, los costos Todos los aspirantes a las carreras de Biólogo YQuímico del intercambio, aliBaete.iélog Parasitólogo que se ~~en en la Facultad mentacón , hospedaje , de Ciencias Biológicas de la Uruvers1dad Autónoma ~e viajes lcoales, seguros Nuevo León, están presentando un elDll'."1~ explo~ato1;o médico y de vida. en las áreas de física, matemáticas, qWIDlca Y b1olog¡a Por otra parte, CONACYT para detectar la preparación del ~lumn~; proporciona por medio del Así lo informó el Biólogo José Lws Gutierrez 1:"bat~, sistema becas-crédito, a Secretario Académico de la Facultad de Blolo¡lla,. q~en solicitud del interesado, una señaló que dada la demanda estudiantil en esa ll1Slituc1ón capacitación linguistica en a efectuar este tipo de examen. el departamento de idiomas GutiérreW¡IAbatos, dijo que la escuela. actuab_nente de esa dependencia, pues las cuenta con una población estudiantil de mil ochocientos clases serán impartidas en alumnos y se tienen más de seiscientas solicitudes de nuealemán, de donde resulta vo ingreso.~ . indispensable que el esEsto agrte~ , viene a establecer un déficit de 20 aulas tudiante tenga nociones de laboraotrios para el albergue del nuevo alumnado en ese idoma. laFacultad de Ciencias Biológícas. . Entre los euros que se Añadió que existe un proyecto para la consturcción de impartirán, esta la Proespacios físicos, en di.cha escuela, pero hasta el mo!Dento ducción ~ no se ha resuelto nada en concreto, por lo que solici_tarán S&-Vli:Z: Cría y mana varias faemades de ciudad Universitario el permiso de tenimiento, avicultura, alberearse en sus aulas. apicuitura, acuacultura, Organismo regulador de 34 facultades de Odontología se encarga d&~cubrirffl'ñecesidades en el campo Un organismo regulador de que recientemente celebró 34 escuelas y facultades de durante tres días en odontologla del país fue inte- Guanajuato una reunión en grado con el propósito de la oue se acordó inteerar el cubrir las necesidades que organismo en mención. reclama el campo, con la Agregó e} vocero que se oarticioación también ~pi . trata· de encauzar los reC)!l"IMSS, ISSSTE, SSA _ y sos humanos de 35 mil es-· CONACYT. tudiántes de odontología que hay actualmente en México Esto informó el doctor hacia las áreas marginadas -principalmente en el camMiguel Garcia Cantú, Director de la Facultad de po-. .;)dontología de la UANL y Presidente de la Asociación Para esto en noviembre Mexicana de Facultades y _ próximo, en la Universidad Escuelas de Odontología, Tecnolólrica de México., la ....,- ' la Facultad de MedicÍllll y del Hospital Universitario. Como Gerente de producción de la planta _de climas artíficiales del citado patronato figura el ingeniero Amoldo Martinez. Este lunes se comenzarán a La Noticia de la Semana instalar los primeros aparatos de la citada planta y para enero de 1980 se venderán al público en general de Monterrey y el resto del país ya que las unidades competirán en calidad y precio con las firmas existentes. Otro momento rustórico vivirá la Uolversidad Autónoma de Nuevo León, cuando de un momento a otro la Junta de Gobierno designe al nuevo Rector. Propone ala UANL yaotras Universidades la creación de Maestría ell producción agrícola La Academia Mexicana de Ciencias Agrícolas a través del científico argentino doctor Marcelo D' Urbini orooone aue la UANL y otras instituciones de educación superior dél país implanten 37 disciplinas académicas para la maestría en "Producción Al!l"Ícola" . I \.1 Esta maestría se desarrollarta en dos allos cuatro semestre~ y las materias básicas lUe comprende son: para el primer !enlestre; Genética Vegetal Avanzada, ?isiologla Vegetal y Avanzada, Estadística y i!ll f ) Biometría, Quimicos en Agricultura Reforma Agraria Mexicana, Normas de AJ'. macenaje y Transporte de Productos ~gr~~os, ECOIJ!)mía Agrícola I y >elDlll8rtos sobre tópicos de agricultura IBCÍOnal. El llcenclado Héctor Franco_ Sáenz se estr!'na como Secretarlo Académl';'O en la Fanultad de Filosofía Y Letras. Para el segundo semestre figuran las materias: Fisiologia Vegetal II, Sociología ,Rural, Praticultura, Forrajes · y Ali• mentación Animal, Economía Agrlcola n, Metodología de las Ciencias, diseños ex- La dintisión del doctor · Roberto Moreira Flores a su candidatura y el registro en su lugar del doctor Alfredo Piñeyro López dan una muestra clara de la madruez perimentales y normas de investigación, política que ha alcanzaA t j ~tura d y TRí'opicúltura. Ecologia do esta Casa .de EsAr1 ~~- , ..,umercialización así como tudios. Seminarios sobre temas agropecuarios internacionales. Quedó buscan En el segundo allo de estudios de la citada orden y maestría deben de curarse las disciplinas: que la ~ Aclimatación de especies, Estimulantes e versidad de México inhibidores de vegetales, Industrialización tenga como autoridades !!grlcola L 1!-t~ -Ó'l de subproductos, a sus elementos más idóneos. PlaneaclólÍ y Programación Agropecuaria, Energéticos heterodoxos-- so~ viento eícadiñiñistraci0rí de empresas ruralest ; HO: El propio doctor tánica económica y control y combate de Amador Flores Aréplagas y enfermedades vea@taJ.,._ chlga, en su carácter de Rector por Ministerio d.e Lev hizo un l1:1m:1dn Industrialización Agrlcola n,- Administración de empresas n, Mecanización Agrícola, Domesticación de especies, Pe- a los grupo; unidagogía para Educación de Adultos, viveros versitarios para que y Reforestación, Fructicultura. Cultivos emitan su juicio sobre anuales y Seminarios para la preparación de los aspirantes. tesis. Ofrece la SEP plaza a egresados de la UANL en varias profesiones A fin de promover la actividad cultural dentro de la entidad, la Delegación General de la Secretarla de Educación Pública, brinda la oportunidad de trabajo apivel profesional a universitarios en las siguientes Íi- Licenciado en Trabajo Social. Los interesados en cubrir estas solicitudes, pueden dirigirse en busca de mayen informes a la Delegaci n General d@ la Secretaría de Educación Pública, ubica- cenciatur-1!!: Sociología, Licenciados en Ciencias de la comunicación, Antropología, Psicología, Pedagogla, Licenciado en Asministración, Licenciado en Relaciones Públicas, claro que se las vías del la justicia para segooda Uol- da en Zuazua Norte 520 de esta ciudad, con la Jefa de Información y Difusión, Srita Raquel de la Fuente. Las horas para atender a los interesados son las 9:00 AM a las 15:00 horas. Todavía hoy, hasta las 17:00 horas se recibirán registros de candidatos. Mas tarde se reunirá para deliberar la Junta de Gobierno. Luego la historia se habrá escrito: la Universidad Autónoma de Nuevo León tendrá su Rector . para el ejercicio 197$1982. Filosofía yLetras se lanza ala conquista de jovenes amigos de la sabiduría el sabor.•• que quieres tú lio dos confunda ... No tenemos sucursales 4801 M 482131' W. ington 2349 Ple. l. Maria Luisa Por Ramiro FLORES. aumentado en éste a mil , La "Casseteca" es una . . · 200. . . . . memoria, por decirlo así, de La Facultad de Filosofía Y El ciclo escolar se 1DICl8 todos los eventos académiLetras de la Autónoma de apenas y la actividad a!Ji, cos que desde 1975 se ban Nuev? León, se ha _Jamado a resulta sorprendente. 1tenido con la participación unas~ ';'OIIQWSta: !! la ~aes~ros y alumnos d~ de personalidades de conqwsta de jóvenes anugos filosofía, de Letras, 8Sl reconocimientos mundial. de la sabiduría. como de los Colegios de Lo mismo hay grabadas Quizá su director, el Ji. Sociologia e Idiomas traba- conferencias, seminarios, cenciado Juan Sánchez y su jan a ritmo tal, como si el cursos y cursillos impartidos planta de maestros hayan limite para terminar sus por Pierre Bilard, Adriana caído en la tesis de Bertrand q~ehaceres fuera mallana Puggros,que por Juan Carlos Rusell. El célebre filósofo, nusmo. Portanliero, Jaime Ladespués de obtener el Hay muchas caras nueVBS; vaslida y muchos más. Premio Nobel en 1950, escri- Una de ellas es la del Ji- bió: "La Filosofía es el cenciado Héctor Franco La "Casseteca" consta de 'living room' de las ciencia- Sáenz, quien de hecho se no menos de 350 carretes. s". , estrena como Secretario Cada carrete tiene grabaQuien sabe Lo cierto es Académico de la Facultad. ciones de cuatro horas en que la ~ n que ha Aparte están las de todos los promedio. Es decir, hay mil tenido esa facultad en los alumnos de nuevo ingreso. 700 horas de los más diversos últimos allos ha sido inusi- Filosofía y Letras tiene temas, listos para ser escutada. Sólo ' el Colegio de mucho de que enor- chados. Si alguien se Idiomas de 800 alumnos que gulleserse. Entre sus mo- propusiera oírlos, requeriría tenia ei' _ai!o 1973:1~. ha tivos está la "Casseteca''s de 70 dias consecutivos, sin levantarse ni para tomar agua. Los trabajos de grabación y editado se deben al técnico Carlos Olvera. El popular Olvera. INVESTIGACIONES Pero eso no es todo. Elil la Facultad de Filosofíá v Letras, tambio\n SIL hacen snvéstigaciones de tipo social que servirán para dar ·una pauta al desarrollo urbano que debe preeverse en Monterrey y su Area Metropoliatana. Una de estas investigaciones la realiza el licenciado José María Iglesias, estudiosos de . nacionalidad argentina, ero-esado de la Universidad de <::órdova, y diez alumnos suyos del colegío de Sociología. �UNIVERSIDAD 10,000 estudiantes de la Facu-ltad de Medicina reiniciaron sus clases · Un total de 10 mil estudlades de la Facultad · de Medicina reanudaron sus actividades en el citado plantel de la UANL, al arrancar un nuevo A CLASES.· Un total de diez mil jóvenes de los cuales dos mil HU corresponaen 81 pnmer semestre reanudaron sus actividades al retornar a las aulas tras arrancar ~ ,nnevo semestre en la Facultad de Medicina de la UANL. En la gráfica nna vista de los Jovenes que llenaron la plazoleta central de ese plantel. Tambim la biblioteca, aulas, andltorlos laboratorios se vieron llenas de estudiantes de esta Casa de Estudios, .. semestre. De esta cifra, dos mil 500 jóvenes corres• ponden al primer semestre. La plazoleta central de la Facultad de Medl· clna, la biblioteca, laboratorios, auditorios y aulas se llenaron nuevamente, asistiendo con normalidad los catedráticos de ese plantel, así como el personal adminls- Y,•---------~ tratlvo. Las pre-inscripciones para los diversos semestres se realizaron al principio en el Departamento Escolar de la UANL, qne opera en la ala anexa -en la planta baja- en cindaü Universitaria. En to que ~pecta a la Facultad de Odontología, dos mil estudiantes reanudaron también sus clases y prácticas corres• JlOndleutes de acuerdo con informes proporcionados por el director de esa dependencia, doctor Miguel García, Planeación Universitaria publicará en breve " Universidad en Cifras " La Dirección de PlaneaciOn de la Universidad Autónoma de Nuevo León, publicará en fecha próxima "U niversi~d en Cifras 1979", con mformación actualizada sobre Amplía el H. Universitario la capacidad de su anfiteatro construyendo dos más 11 los aspectos más relevantes de la Máxima Casa de Estudios. En la misma se exponen temas tan importantes como la elevación de programas en la Universidad, que a partir de este año tiene como requisito de la Secretaria de Educación Pública y de Programación y t'resupuesto, el presentar los proyectos específicos a realizar para 1980. Otro de los temas a tratar es "Taller de Formación" de Profesores a Nivel Superior'', con sede ;n la Facultad de Econolllla que se inició el lunes anterior y que es dirigido por el profesor Felipe Basurto, instructor del Departamento de Recursos Humanos para la Educación Superior de la Dos nuevos anfiteatros, con costo global de tres millones de pesos se construyen act\18hnente en la Facultad de Medicina y Hospital Universitario con lo que se duplicarán los existentes. . . Al informar lo anterior la arqwtecto Rosa Amelia Lozano Zambrano, titular de Planeación y Mantenimiento de las citadas dependencias de la UANL, di10 que también se realiza una tarea de remodelación de los dos anfiteatros y cuartos fríos que funcionan actuahnente, con _eí provósito de que la conservación de cadáveres sea ANUIES. Además el curso Nacional de Actualización en Salud Pública bajo el patrocinio del CLATES, se exponen además las principales labores de la dirección de ALA NUEVA.• La grifica muestra la nueva ala del Hospital _Unlvenltarlo, que se des- Planeación Universitaria tinará dormitorios de médicos llltern"8 y residentes, baños y dlvenas actividades 1973-1979. La edición de este "Unireiacio=s con ese nosocomio. La ampliación consta de seis pisos con un total de dos mil versidad en Cifras 1979", 400 metros cuadrados de constrncción. servirá para orientar a la comunidad universitaria sobre un sistema de información que cumplirá con su función y asesoría de realización de estudios y de difusión para una mejor toma de decisiones de los diferentes órganos de la Debido a la gran demanda tan sólo d~ alumnos de nuevo universidad. . de C3!"feras que se imparten ingreso la cifra se elevó a 600, dijo el funcionario en la Facultad de ingenierla universitario. Me ·ánica y Eléctrica de la Las nuevas carreras que UANL, la población escoiar más demanda encuentran en este plantel .,,. ha elevado entre el estudiantado son las a poco más de seis illil de Ingeniero en AdminisAUTOBUSES . alumnos. lo oue nara • ración de Sistemas, MONTERREY · VILLA DE SAltTl~GO · CERcADO mas eficaz. Para fines del presente año de acuerdo con programas aprobados por el doctor Alfredo Pilleyro, Dired?r del Hospital Universit~o y de la F_acultarl de Medicma se concluirán los mencionados trabaJOS que se ~ollao en los sótanos de las mencior,adas dependenclBS de esta •·Casa ..,J;;....;;.. _ _ -_ _ _ _ _ _ _ _......._ de Es!11dios. SUscribase a t UNIVERSIDAD Inicia estudios Mecánica Eléctrica para 7 1 ________ __ ___. ·--~--'·_6-4_ -40_,.resolver el problemadeaumentode alumnos ~--=--=----------, - Departamentos para ESTUDIANTES Con todas las comodidades basta 3 penonas, habitación amneblada con baño completo. 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Actuahnente, FIME se encuentra a su máxíma capacidad, recalcó el profesionista, en lo que a su capacidad corresponde, pero para el año entrante, será m~teriaimente imposible mas cupo dentro de su área física, por lo que se aceleran Para dar idea de la proyectos para atender el qu~ se· a,o-ecina. gran demanda estudiantil,, : problema • > • , S.il D[ C.V. .-· AUTOBUSES-AMARILLOS S.l DE C.V. • AUTOTRANSPOÍITES AZULES S.A. DE C.V. . e· ... - SALIDAS DE MONTERR::Y A: · Villa de Santiago• Allende • Monremoretos : G. Terán SERVICIOclllRECTO Cada hora de 1as 6 a las 20 hora~ PRIMERA CLASC Cada media hora de las 4:30 a las 24 horas SEGUNDA CLASE Cada 15 minutos de las 4:30 a las0:20 horas OFICINAS DE PASA.! E • Cl'.'HRAI. D.E AUTOBUSES DE ~WNTF.RRt:_Y _ h..,;u., \'1•, !• T,.._ ?S-94--~ v 7~J6-;IS"~C"'" sc¡E, t:IIÁU!:S A,,.,_ :i, (i,.r.,;!l.i(l.---0. ."" ,,'(' ' • ' . tel. ~9-?tr-&Í •• ·.; .• " - -- - ► ' En Pie .de Lucha - - Página No, 7 UNIVERSIDAD Monterre Nuevo León Miércoles 12 de se· tlembre de 1979 Monterrey, NIÍevo León, MIErcoles 12 de Septiembre de 1979 . Grave defecto l CÜmplido, humano y honraoo Franz Boueh!lples,______ bnrg, de Notre Dame o de Retms, la arquitectnra bizantina de Venecia., la hol6.. nica de Atenas y la -0rlental de Córdoba y de Granada nos sorprenden y deleitan y nos inclinamos ante las arcaicas ruti!M! dol Coli!H!o romano. Esa solidez milenaria en la que la Humanidad se ln111orta~ ¿Es Justo o injusto que !Os padres so liza, no la tienen las teorlas técnicas 1 1nejen de la actitud que toman los hijos cientificas con frecuencia cambiantes, Y rebeldes ante ellos y del desenfreno en sin embargo el artista es desprecladó. mal que se precipitan cuando ellos, como fun. recompensado, incomprend.Jdo, desacrealdamento de una sociedad (por más que tado y basta calumniado, ·, bnsquen,otra• causas) son los verdaderos ¡Ah! dirá la vulgaridad ignorante pro. enlpables? pagadora de la estupidez popular: "Pero No voy a acusar, como ya lo hizo nn no todos los artistas son l\flguel Angel • escritor ·contemporáneo, a nna Human!- Shakes~eare, el genio es un don espedad culpable y sanguinaria que tratl!- do cial . . . . disculpar sus crimenes detrás de una laiLos psiquiatras mediocres _recomlen~aÍI .._ justicia y un falso cristianismo Y que a los padres que alejen !le sns hijos la eon todo descaro se escandaliza del li- Idea de que son genios porque suelen conbertinaje de las generaciones jóvenes con vertirlÚ!! en fracasados, ,Error lmbéciU no puritanismo hipócrita. El chispazo de genio en el niño debe ser Ese escritor nos planteaba este proble. alimentado por el padre hasta ver a so ma: Sinceramente; ¿estamos limpios de hijo triunfar. Desgracladámente el artls· enlpa para corregir, refrenar o acusar a ta se encuentra solo y sin ningún apoyo otros con severidad? ¿Ha sido el ejem- · ante nn mundo crnel e implacable con. plo de lo• adultos, suficientemente noble tra el que tiene que Juchar para alcanJ honrado para dirigir a sq familia? zar el éxito, Cnando el padre se entrega a sus "di¿Qué me dicen esos sellores psiqniatras versiones", el alcohol, las drogas Y la In- de Mozart tocando el clavicordio a los fidelidad conyugal, cuando sus hijos pa. tres años y componiendo m1ísica a los san hambre y miserias mientn,.s él !le "di· siete? ¿Y de Wagner traduciendo "La vierte" con sus amigos y lo pierde todo Eneid&'' a tos 11 alios? ¡,Se debe desanien la parranda con los amigos en el jue- mar al niño y, privarlo de sn verdadera ro o en el vino, ¿tiene algún derecho a vocación? ¿Recuerdan la historia de Glo. jnzgar, reprobar y condenar a la juven- _ tto? (1) tud S\lS vicios? _ _' ¿Es nreferlbie qne el niño o el mucbaCnando las naciones se lanzan amena. clio gaste sus energias y w ,.sfuerzo en ns nnas a otras y fomentan odio y ''gue- cosas in1ítiles y se convierta en nn pernas santas y justas'', destruyen, aniqui• verso corrompido o en un enemigo de la lan y asesina.u a sus enemigos. ¿Cómo so,iedad? El joven al qne le han despoqn!eren hacer de la juventud, modelos de jado de su Inclinación ya no sentirá nin· virtud y de honradez? gún Interés por la vida y le lmportará ¿S1 la madre olvida en sus compromisos · mny poco ser empujado al abi&Dlo de de. SGC!ales la educación de sus hi;los con- pravación y al crimen. flándolos ,en- inanos extrañas cómo puedo La prensa lntemuional se empella en esperar de ellos rectitud fidelidad y obe. convertir en héroes populares a proscridiencia? tos re1>urnantes como Charyl Chessman, No. Yo no qnlero extenderme sobre es--~ --~~ - -:;:, criminales y degeneto, yo sólo quiero señalar qne cada ser rados sexuales a quienes no se puede prihnmano traemos una misión que cnmplir var de su condena y para los que la pena J que los padres mismos destn¡_yen en de muerte es misericordiosa, El tormento IIIIS hijos, la misión que el designlo ·-d_ivl- eterno se debla aplicar a semejantes no les ha lmpnesto, monstrnos, Misericordia Internacional ha Si el padre es médico o Ingeniero o '·-e~mádo el cobarde de Chessman ante el abogado, el hijo forzosamente debe ser, horror de la muerte merecida y no sé ann contra sn voluntad, médico, Ingenie. cómo se ha hablado a favor de no l!ll!r ro o abogado para su seguridad personal asqueroso y criminal al que le retardaron J nn futuro feliz, la ejecnción doce años y ha muerto co¡Con cuántos de estos pobres seres des- mo nn mártir y un héroe gracias a la fal orientados me he encontrado de!lenga- sa piedad internacional, Mientras oe ponliados a edad temprana de su posición en gan por héroe al niño, O ;h t :Ru, un la vida, Aceptan la carrera que sus pa. Chessman, no Marlon Brando o un Jadres · les han indicado pero no porque mes Dean, la juventud está perdida y no sientan la menor incllnación hacia ella. podrá ser fácilmente encauzada. Desde sus principios, la ética profesioAl artista que se ha formado nn connal es destruida. Los hijos aceptan seguir cepto Ideal del Universo le es dlffcll, si, la carrera que los padres les Indican que incorporarse al mundo real, Se aferra a es más lncratlva. ¿Es esto educar y dar su propio mundo. Al mondo Interno que una moral a sus hijos? esconde en su alma. El choque entre el Ellos hubieran preferido un camino Ideal y la realidad es frecuente y et ar• más elevado. Hubieran querido ser o bien tista encuentra un escape lncorporándo. un literaw, o especular en el terreno fl. se a una postura de rebeldía contra la losóflco, o dedicarse a la pintura o a la aridez del lnsipido munao que no sabe Jilúsfea ••• ¡Ah, no! ••• ¡Eso no! ••• el ar- comprenderlo y acogerlo. La mayOI' partlsta es siempre nn bohemio y un fraca• te de las veces el artista se consume en sado... ¡Sólo los ricos pueden dedicarse la soledad. Al pobre Nietzsche que predi• ello! ••• ,El artista sólo triunfa después caba la superación d•i Hombre por mede mnerw! dio de la voluntad férrea, se le acusó de - Quiero pregnntar: ¿Y qnlén tiene la corrnptor y de perverso demoniaco y fue enlpa de qne se tenga tan pobre con. empujado a la locnra, a la dolorosa sote. eepto del artista sino una sociedad que dad y a la muerte mientras que los que da más Importancia a la manera pronta propagan los vicios humanos y disculpan J egofsta.de huerse rico que a la de con- y elogian las caldas y las lacras de la hntrlbulr a la grandeza y a la cultora de so manidad ocultos por la máscara de edupals? Se pone la técnica y la ciencia so- cadores son elogiados y aplaudidos. l>re el arte ano cuando en la ciencia y en · la tecnlca tenemos que cambiar de teo- <U El Giotto era nn humilde pastorclrfas J adoptll.r nuevos sistemas cuando lio Italiano qne desde pequello d;bn. menes cada diez años y el artista o el fi. jaba con tiza las ovejas pnestas a sn 16sofo crean para la eternidad. Ano la cuidado. enltnra de naciones desaparecidas hace Un día, un renombrado artista lo siglos nos Interesa mientras en la cienvio pintando en el campo de una cia y en la técnica todos los día9 hay nuemanera rústica y lo tomó bajo -su vos descubrimientos que descartan las protección educándolo con cuidado, teorías qne teníamos por verdaderas, HoEl Giotto llegó a _ser uno. de los más mero, Dante, Aristóteles, Praxlteles Mi. famosos pintores del Renacimiento, rnel Angel, Leonardo da Vi·nci, ShakesAhora; bien.- ¿N<, es acaso DIia peare serán titemos para nosotros. ~ -_ prue~ tle qoe ,e,n. ~, nü!.O' mis lmfg.formas .¡¡6tloas- de la. Ca.tedraJ. d• -Sfnssnificl!-nte se puede ocultar un genio? "Imaginémonos nna generación que crece con la Intrepidez en la mira ... da, con ese empuje hacia lo monstruoso, lo extraordinario .•. " (FRIEDRICH NIETZSCHE) Por Franz Bouchspies. = Por PEDRO CHAZARO MIMENDl En forma inopinada fue recientemente destituido el director de Penales de la ciudad de Pue ble . capitán del ejército Sergio Giordano , substituyéndolo el general Alvaro Andrade Guarneros, quien de ayudante del gobernador del Estad o pasó a ocupar ese puesto en medio de los inútiles gritos y protestas de los 560 internos del reclusorio de San Juan do Dios. Las autoridades del Ayuntamiento y de la Secrete ría de Gobernación se presentaron sorpresivamente en el penal, como si se tratare de un asalto y no precisamente para descubrir algún desfalco o malversación, SJno para destituir al espitan Giordano, que no había cometido otro "delito" que cumplir leal, . honrada y eficientemente con su deber. Es algo insólito que los reclusos protesten porque remuevan ol director de un Penal. Frecuentemente. por el trato inhumano que reciben. ocurre lo contrario. Se aprovechen de su puesto para extorsionarlos, m:altratarlos y vejarlos si no sueltan el .. material r<Xiente". Pero el capitán Giordano era. al parecer, un mal ejemplo que podria cundir y por tanto entrañe ha un grave peligro. Tenia sentido huma no y cristiano y comprendía que bastante tenfon que sufrir los reclusos con el solo hecho de estar privados de su libertad y no había justificación para agravarles sus penas y propiciarles rencores sino que, por el contrario, debería procurarles que. en j lo posiblÓ. s~ ·situac ión fuera más Hevadera. Fue por eso precisamente que pectian e gritos que no fuera cambiado. Uno de los reclusos, Manuel Ponce de León recateó el orden que impuso durante su ejercicio, además de un excelente plen de rehabilitación que estaba en marcho: que la alimentación qua se les debe diferie mucho de le que as usual en los diversos reclusorios del país; que en los dos años que estuvo e cargo dol penal esta bleció ocho to lle res de maquile c reando esa fuente de trebejo pera noventa por ciento de los internos. que recibían como fruto de su trabajo de cien a ciento veinticinco pesos diorioo, con los que no dejaban dtisamµarados a sus famjlieres. como ocurre en otros lamentables casos; y ad- ·-ás del benefi::10 económico rec101en otro muy positivo: el tener ocupedt.'S sus mantea en algo útil y constructivo. Al ser interrogado. el capitán Giordano por el reportero de un diario ca~ pilalino dijo ignorar los motivos de su des1 itución y se limitó o indicar que en su calidad de militar era disciplinado y se limita be a obedecer les órdenes superiores; que con gusto (aunque con la natural amargura, pienso yo. al no haber s~do reconocida su construcllva • labor} entregaba le dirección de los penales a su sucesor y exhortaba a los reclusos e que le dieren todo su apoyo. INDICADOR i Director General . / ~-\AMADOR FLORES . ! -• ARECHIGA. CONSEJO EDITORIAL Lle. Raúl Rangel Frias Dr. Agustín lbsavc j; Fernández del Valle Lle. Samuei F1ores Longorla Lle. Leonclo Durandeau Sob-director Ejecutivo RECTOR GONZALEZ Y Dra. Bárbara H. de González GONZALEZ Lle. Raúl S. Montoya Retta Dr. Juan Agnlrre V. Gerente Lle. Miguel Covarrnblas f JESUS SANCHEZ Lle. Genaro Salinas Qnlro- , PUENTE ga 1 Arq, Allonso Reyes . Jefe de Redacción Martínez RICARDO RAMffiEZ Dr, Máximo De León Mll'¡oz Secretario Genera! ING, OREL DARIO GARCIA l i Jefe de Asuntos Estudlantlles . LIC. HOMERO TIJERINA ¡ Gana Prolr. Pedro Reyes Velázquez. Dr. Alfredo Piñeyro Blól, Salvador Conlreras Relaciones Públicas MIGUEL CAST11..1..0 REDACI'ORE'.S Ramiro F1ores MARCO Mi,:nel Trueba Alberto González Asesor Jurídico UC, CESAR PAMANES Mario Martínez Oseguen. Alejandro Trevliio Tamez. Alváro Ríos FOTOGRAFOS Gregorio Rios t"'lliberlo Robles Rul.,. ¡ 1 1 �Páginas No. 8 M9uterrey, Nuevo León, Miércoles 1% de Seetlembre de :1979 · Monterrey, Nuevo León, Mléttoles 1% de Septiembre de 1979 UNIVERSIDAD _Página No. 9 Página ·,LITERARIA ¡ ' VIGILIA . Te vi pasiva junto a mi sueño, tú y yo en el alba, los dos en el desván, contemplando las sombras fugaces de una noche languida, día cenceño, por una verdad doliente, lúgubre realidad. Te soñé viviendo junto a mí, reclinados en otra vida Imaginarla, disfrutando de abril las mañanas, así, entonces, pinté todo de feliz, sin obtener por anhelo deuda monetaria. Linda Irene Berumen ,, Linda Irene Berumen ... Sábado 31 de Enero de 1959. El primer mes del afto llega a su fin. Son alrededor de las 11 de la noche. Una intensa y continua llovizna cubre la Ciudad de Monterrey, cuyo cielo azul se ha desvanecido, entrada la tarde, para convertirse en espeso manto negro. La luna no aparece y las estrellas de ayer se tornan invisibles. El día anterior Nora lo había ·pasado, ( como todos los días), con su familia en la acogedora casita que tienen cerca del Instituto Tecnológico, donde Ezequiel, su marido, imparte unas clases. Al obscurecer hubieron de llevarla urgentemente a la Cruz Roja. en un intento de postergar· .el alumbramiento hasta el tiempo debido; con el deseo de salvar aquel pequeilíto ser que se movia en sus entrañas. A los veinte minutos de estar allí sus padres y su esposo la tras-: ladaron a la Maternidad Concbita. En · una impersonal y fría sala pasó la noche interminable, contando minuto por minuto, hora por hora, anhelando ver la autora anunciando un¡ nuevo día Este ha trancurrído sin novedad alguna. Los médicos DO han logradó nada pósit1vo· y el bebé esta· por nacer. A las 11:7.0 p.m. uná -~ minuta creatlD'8 avisa sn presencia con un débil lloriqueo apenas audible. Luego de esta sollozante actitud,· la behita DO tiene fuerzas ni par abrir la boca. Una enfermera les comunica a Ezequiel y a sus suegros (Refugio y Esthela), que ha nacido una nilla cuyo peso es de 1.200 kg. Después de observar por largo rato a la minúscula chiquilla, el pensamiento del abuelo en voz alta y dirigido a su yerno, es de que no se haga ilusiones en torno a la pequella que ésta de seguro morirá dado el )ulcho que está demasiado débil y enclenque. Debido a que el alumbramiento ha sido prematuro, la recién nacida permanecerá en incubadora por lo menos, quice días, al cuarto de los cuales nora es dada de alta y, aún muy débil, vulve a casa a cuidar de cinco pequei!os hijos que anhelan su regreso. Afortunadamente el tiempo pasa con rapidez. Después de muchos trabajos y batallas, la niña sobrevive y paulatinamente va recuperando salud. En octubre del 60' la familia se muda a la colonia Chacultepec a una casa más amplia y con un jardín más grande ya que los nil!os han crecido y se requiere de un, lugar más espacioso. Para· ese entonces la regordeta muchachita camina de un lado para otro dejando oír sus grititos ya jugando ahora llorando ó peleando. Al fin... crecí más y ~endí a hablar! Hoy recuerdo que pasaba la 1Bayor parte del tiempo jugando ya fuera con mia hermanas ó yo sola con lÍlÍS! mullecas; · me divertía una tabla suelta de la cocina. Mi abuelo no lo ~ba con simpatía; pero cada noche su mujer ponía migajas en el suelo, y a las ocho en punto salía el ratón a buscar su comida. En una ocasión lo atrapó el gato del vecino, y esa velada fue de duelo para nosotros. -El pobre no tuvo ocasión de escapar- dijo mi abuela, inclinando la cabeza. -Así es la Naturaleza, Margaritacontestó mi abuelo con dulzura. Mi abuelo David, hombre alto, con afectuosos ojos azules y una impresionante barba blanca, era mi amigo y confidente. Siempre me contaba historias de los hombres prehistóricos que viv¡án en cavernas y en los árboles. A veces emma repentinamentecantoscuyos ecos devolvian los bósques. Era tenor, y en su juventud había ganado varios premios en festivales. lo único que lo ·irritaba eran los sermones, pues pensaba que en la iglesia sólo se debería ·cantar, y no deberla oirse más palabras que la divina. Ningúno de mia abuelos había asistido a la escuela. pero ambos aprendieron solos a leer, y luego me ensellaron a apreciar ola Biblia. Todas las noches después de cenar, mi abuela traía la gran Biblia que teníamos en cas y me leía' varios fragmentos de ella. Las historias bíblicas me fascinaban, más a medida que crecía, iban caminando mis intereses literarios. La sei!ora Lucila Trevillo, que vivia en la casa de enfrente, me prestó algunos ejemplares de una terrible revista, de la cual no recuerdo el nombre. Un día mi abuelo cogió uno, y se quedó asombrado al leer una historia de una muchacha que había tomado por mal camino. Mas en lugar de impedirme que siguiera leyendo, tuvo una conversación en su recámara con la abuela, como era su costumbre cuando no deseaba que yo me enterase de lo que decían. Sin embargo, yo entendía más de lo que los ancianos snponían. -Zaida necesita algunos buenos libros, que sean de sú propiedad -Tiene la Biblia, -<lijo la abuela-. Los libros son caros. Mas al día siguiente decidieron que iríamos a una librería de segunda mano. Ocurrió que ésta se hallaba en liquidación, y mi abuelo y yo permanecimos tres horas en el establecimiento. ¡Por fin tuve libros propios!. Eran: "Alicia en el país de las Maravillas" "La Capero.cita Roja", "Los tres cochinitos", que aún conservo. Todas las noches después de cantar leíamos algunos capítulos Alicia en éi país de las Maravillas nos deleitó 35 veces, porque era el favorito de mi abuelo, y él podía leer en voz alta y mejor que nosotras. En esa cocina pequella y abrigada pasamos veladas deliciosas. Si algún genio maravilloso pudiera concederme un deseo, yo Je pedirla que me permitiera gozar <le nuevo todo aquello: las voces que allí resonaban, el olor de los dorados pas(Pasa a la Pág. 1%) y Tomé mi casa en un lejano edén; por doquiera había belleza de verdor, por el ocaso del día, al silencio un póstumo friot le slgnló, sin entender, por qué dejó de lo Irreal el amargor. Despaaál... sin regreso emigró el cenzontle, hastío y mustio dejó la raíz deml horario, sin despertar de mi solar profundo unas manos fúnebres develaron mi cenotafio, para sentirme del pensar aún exbnmario. CONSEJO Adelant~ caminante triste errante, no detengas to sendero, sigue el vuelo, tú eres libre, tú lo vences, solo creces, qué más quieres, tienes vida qné prefieres. SI vivir adherido a las penas, ser mástil gne el fracaso no derrumbe, hoy es hoy, tú eres tú, yo soy yo, no te creas que el destino te sacude. Hay que vivie luchando por doquiera no hay que amar por amar a quien sea, expón tu risa como el mar su fresca brisa, y no camines por andar a toda prisa. juan pedro rivera guerrero. Ami me malcrearon mis abuelos Zaida Martinez Garza. "Cuando los abuelos entran por la puerta, la disciplina saleporlaventana", diceun Una es la ciencia, la luz que miramos, dicho. Supongo que ésto será juan pedro rivera guerrero. verdad, mas en lo que a mi una es la jalud, la fwerza, la un,on, respecta, me alegro mucho uno es el amor que nos profesamos; de que mis abuelos me hayan que a todos nos lleva a querer con pasión. mimado. Si me echaron a perder, lo hiceron de la manera más encantadora Uno es el inmenso espacio infinito, Uno es el amor mJs grande que ha existido posible. terremoto, uno el huracán, uno el y es el amor de nuestra Santa Madre Todo comenzó cuando yo uno el pes1m1smo, uno el optimismo, era un bebé. Poco después que se auna al del Padre que queremos, uno es el silenci o y la tranquilidad. de mi llegada al mundo, mis formando uno sólo el que en sus pechos arde. padres tuvieron que trasladarme a una gran ciudad U~a es la vida, una es la muerte, Una es la hermosa tierra en que vivimos, de Estados Unidos, deuna es la noche, una es la luz, jándome con mis abuelos. la que nos brinda tan preciados frutos; La casa de éstos era como uno es el débil, uno es el fuerte donde existen tristezas y alegrías cualquiera otra de nuestra y hombre y mujer uno lo son. y a veces se viste el corazón de luto. ciudad. Un edificio de piedra de un gris espectral, con escalones blancos a la enPor el Profr. Vicente García Gómez. Uno es el Sol que alumbra y vivifica trada, pero difería de las a todo ser que el mundo encarna, demás en una paruna es la vida que al hombre dignifica ticularidad: estaba situada al lado de una iglesita con el y una es la maldad que envuelve su alma. techo de cinc, y residir allí era como vivir junto a un Una la hermosa Selene que en las noches En tu límpido jardín reposa, nido, pues siempre había cantos. enviando sus rayos cual saetas, una alauda con sin igual donaire, Mi abuelo solía decir: nos brinda galante su derroche un abigarrado colibrí revolotea . -¿Oyes? Esa es la música para inspirar a todos los poetas. entre la exuberante flor de color del cielo. púrpura encendido. Nadie me hizo observar jamás las deficientes Uno es el nombre propio que se ha dado condiciones que ÍJ!ll)eraban a cada uno de todos los planetas, Con,ese espectáculo de la naturaleza en nuestra zona. Por todas uno el centro del sistema que han fonoado, el ·!!(>¡ i loquio se hizo presente en mí, partes se advertía la podonde giran también, con todos los coinetas. breza. Supongo que si mia me congratulaba por aliciente singular abuelos me hubieran educaque experimentaban mis sentidos do bien, yo sentiría ahora Una es la temp~stad en la marea en el hecho de vivir. apasionado rencor al pensar que a muchos arroja hacia el abismo; en esas condiciones socíales. Sólo cuanto tuve bastante para poder ganar en la pelea Recordé a los insignes poetas más edad (8 allos aproes necesario llenarse de optimismo. y olvidé mi prosaico decir, ximadamente) me dí cuenta ditirambos brotaron de mis labios que éramos pobres. O más Uno es el número de la base aritmética, bien que había poco dinero. y el preludio de un acróstico escribí. Yo había creído que éramos una es la verdad ·que siempre practicamos; Parlé entre un caos de erudición ... ricos, pues siempre pouno es en el Universo el Gran Arquitecto, díamos ir a la iglesia, uno es el Dios al que todos amamos. _ • cantar y reir. Y yo nunca Después con el exodo de las avec, 11 as, ,tenía hambre, · esse recorrió el albo instante de la inspiración jpecialmente después de Una es el agua límpida y serena y quedé, sólo como un tomarelcaldodelaabuela. que da a nuestro cuerpo vigor y salud, Sazonado con perejil y no sé uno es el vicio que .a mucho.s. ,doblega neófito de la compo_s i ci ór • que otras yerbas silvestres y el hombre que piensa, lo torna en virtud. UNO INSPIRACION . .. . ... . ..... ' ~ ' . más. Y muchos sneilos, hermosos y sin forma, se conservan dentro de mi como inolvidable música. Nunra se me obligaba a ir a la cama, Jo cual supongo que no me habrá becho ningún bien. Me acostaba cuando lo hacin mis abuelos; subíamos juntos las escaleras; mis abuelos primero, yo en el medio y mi abuela detrás. Las piezas de la casita carecían de calefacción, salvo la cocina, pero yo jamás sentía frío. En las noches de invierno, en- contraba dentro de la cama una bolsita de agua caliente, envuelta en un trozo de franela roja. siempre había una vela encendida, porque no me gustaba la obscuridad, y aún recuerdo el olor de esos panecillos que mi abuela cocinaba: un olor a canela y anis. Mis abuelos me acompallaban hasta que me sentía tranquila en mi habitación, pero nunca oían mis. rezos. Decía mi abuelo que ésa era mi conversación privada con Dios. Me enseñaron a no sentirme en deuda con nadie, excepto con Nuestro Sei!or. Y yo los aceptaba a ellos como una planta acepta al sol. Mi abuela era pequella, de movimientos rápidos, y se afanaba incesantemente con las tareas domésticas, ya fuera lustrando las rejas negras del hogar o encerando los pisos. Siempre estaba cociendo o remendando nuestra ropa; era también una hábil zapatera, de modo que nuestro ralzado siempre tenía buenas suelas y ta- cones. Su innata bondad Je impedía despedir a un mendigo sin socorrerlo. Algunos de sus protegidos salían de Jo común. Uno de ellos era un ratón pardo que vivía bajo (Pasa a la P'2. 1%Í • �Página No. 10 Moñf~ri-éy, Nuevo Leóu, Miércoles 12 éle Septiembre de 1979 UNIVERSIDAD (Viene deºla Pág:- 4 Monlerrey, Nnevo Leóu, Miércoles 12 de Sei,llembre de 1979 Alabados por la crítica: El día 17 próximo estrenar edificio la Prepa \ 'Técnica Medica Director yartistas de '' Los Chicos de la Banda '' refrendan su categoría en México 1 tecía en circunstancias excepcionalmente críticas: el asesinato del General Obregón y la ruptura de la unidad revolucionaria que necesariamente produjo; el levantamiento de un grupo importante del ejército; la rebelión cristera y la intensa campaña para elegir Presroente de la República. La acción estudiantil amenazaba desbordar sus límites naturales e invadir otras áreas. ¿Podría el gobierno aplazar o rehuir una respuesta? ¿ Y cuál otra podía ser sino la que se ajustaba a las demandas tradicionales de los universitarios? Quienes hablan de concesiones gratuitas olvidan que la autonomía fue pedida repetidas veces por Congresos, agrupaciones estudiantiles y por distinguidas personalidades universitarias ¿por qué en esas ocasiones nada pudo lograrse? Se pretende desconocer o deformar el verdadero planteamiento del problema y sobre todo que la significación esencial de la rebeldía juvenil de 1929 fue el acceso, por primera vez en la época moderna, de la masa estudiantil al escenario nacional. El origen de esa rebeldía tuvo, aparentemente, sencillas motivaciones escolares: Ja protesta contra un nuevo sistema de reconocimientos en la Facultad de Jurisprudencia. Es un error atribuir a esa actitud un valor intrascendente. El modo de medir los resultados de un siste/na de enseñanza es inseparable de su concepción teórica, su praxis y sus fines. Los reconocimientos propuestos, cuando ya se hablaba en otros centros de enseñanza superior de libre docencia y libre asistencia, parecieron entonces, por lo menos anacrónicos. Lo útil no era ni a,;tualmente es, someter al universitario a pruebas frecuentes para estimar su "aprovechamiento", sino abrir el interés por el estudio, la investigación, la creación y mostrar los nexos, la dependencia moral entre lo que se recibe en las aulas y quienes, en realidad, hacen posible la existencia de la Universidad. Hoy, cuando, los exámenes y pruebas han llegado a ser casi simbóliéos y se confía más en la responsabilidad del alum· no que en los métodos de control, se puede apreciar nítidamente el sentido de la protesta de los jóvenes en 1929. 2 .· También se ha afirmado, que el movimiento estudionlil, más que un m<>vimiento académico, fue un movi,njemo político /i~ do al vasconcelismo, y que en general estuvo vinculado al proceso político general del país ... •.Si, C\l\JlO ya se ha dicho, no es posible arrancar el movimiento del 29 de su horizonte políÍico social, debe decirse 1am- ·y· bién que alcanzó, básicamente, . independen cia de cuanto lo rodeaba. El V asconcelismo con sus arrebatadores propósitos de renovación, depuración, rectificación de la política nacional, movilizó a la mayoría de los mexicanos. Los grandes grupos juveniles que 4 formaron en el movimiento universitario eran, sin duda, predom[nantemente vasconcelistas, pero eso de ninguna manera modificó la estrategia, ni estableció. dependencia de la rebeldía estudiantil con los organismos político electorales. La suposición contra.ria fue el mayor error de las auto.ridades universitarias y del gobierno. Es suficiente• mente ilustrativo señalar que en los cuadros superiores de la huelga estudiantil figuraron pocos vasconcelistas y en el Directorio sólo uno, su Presidente. Vasconcelos había pasado por la Rectoría y la Secretaría de Educación dejando una obra sin paralelo. Casi todos los universitarios le debían algo de su formación cultural y, aun cuando hoy parezca extráño, también de su pasión revolucionaria. Tal vez el vasconcelismo fuera el trasfondo de cuanto acontecía entonces en la nación pero, por lo que toca al movimien• to Universitario, si en los Comités de las escuelas, en el Central o en el Directorio de la Huelga, se hubiera relacionado el conflicto con la cuestión electoral, habrían aparecido divisiones insuperables. Resuelta la cuestión universitaria los jóvenes vasconcelistas continuaron la lucha en el campo político. La posibilidad de que Vasconcelos volviera a la Rectoría, idea lanzada desde los centros de poder, era inadmisible para el candidato y también para los universitarios que veían en él al gran transformador de la educación nacional pero, principalmente, al hombre capaz de conducir a la República hacia una verdadera y limpia vida democrática. El inmenso propósito regenerador que se concretaba en el vasconcelismo, fue detenido, pero no destruido, y tanto como la reforma universitaria, en sus distintos planos y jerarquías, permanecen en la conciencia nacional. 3. ¿Qué recuerdos especiales personales tiene Ud., del movimiemo? ¿Cuál fue su participación en él? ¿Qué recuerdo específico tiene presenJe, que personalmente le parezca importante? Los papeles de quienes · participaron en aquellos sucesos son conocidos. A tan gran distancia, por encima' de lo anecdótico y circunstancial, que no es necesario revivir, queda como el más claro y permanente recuerdo el hecho de que se haya logrado la unidad de los universitarios, sin deserciones, sin desfallecúnientos. Esto deja una ~videncia: es posibJe interesar, organizar, poner en marcha a los jóvenes mexicanos,. si se les ofrece una empresa generosa y alta. Ayer, hoy, mañana y siempre. 4. Y en cuanto a la autonomía universitaria que se concedió en la ley de 1929, ¿Qué opinión le merece? La Ley de Autonomía fue materia de varias discusiones entre el Presidente de la República y los Directores del movimiento. Sobre el Licenciado Portes Gil, naturalmente, se dejaron caer numerosas presiones, principalmente las de los políticos que veían en la concesión de autonomía casi una capitulación o, por lo menos,· una debilidad que minaba el principio de autoridad y, sorpren• dentemente, la de personajes universitarios que suponían que a la sombra de la reforma nacerían en el futuro, inquietudes caóticas e incontrolables, peligrosas para la existencia de la Universidad. Por mi parte, aún con el envío de tema de candidatos a Rector por el Ejecutivo que la Ley establecía, .creí que si se alcanzaba --el ordenamiento de 1929 no lo impedía- la participación democrática de maestros y alumnos en el gobierno de su Casa, bastaba para ir ajustando los fines, el funcionamiento y la composición de nuestro Instituto a las demandas constantemente cambiantes del futuro. Para ello sería fonoso, en primer lugar, mantener lo que más tarde se llamaría el "viviente espíritu de la universidad" y, por otra parte, no olvidar nunca que el trabajo ele los centros de educación superior y su enorme cos• to, obligadamente creciente, no tienen otra justificación que servir al pueblo que los levanta y sostiene. Las palabras con las que el director del movimiento le puso final, el 11 de julio de 1929, intentaron expresar esos principios: "Que la Universidad Autónoma viva cada día más fuerte, más pura y más mexicana". 5. Como participante importante en el movimiento w,iversitario del año 29, ¿que pen• samiento enviar/a Ud., hoy a la co11U1nlilad universitaria? No se puede pensar en un Mensaje. Cada generación, o mejor dicho cada hombre, deben descifrar el enigma de su presencia y definir las reglas de su conducta. No es fácil, pero la voluntad de ordenar la confusión o la duda, da al más bello periodo de la aventura del ser -la juventud-- su inmenso valor. Y nadie puede ayudar en este trance a nadie. El guía, el maestro, la éátedra, los libros, los ejemplos de las vidas excelsas, permiten entender las grandes interrogacio.ne.s e imaginar, tal vez algunas respuesfás: Ninguno no obstante, encontrará más de lo _gue él sueñe, construya, cree. La Preparatoria Técnica' Médica de la Universidad Autónoma de Nuevo León, inaugurará su nuevo edificio el próximo 17 de septiembre, acto al cual asistirán dist ing uidas autoridades universitarias. Dicho edificio contempla 16 aulas, 3 lah0Fat>8<:iaos, almacén de coordinación deportiva, prefectura y servicios sanitarios. Lo anterior fué informado por el ingeniero Efrén García Contreras director de la misma, quien agregó que el naevo edificio ieeM ubicado en avenida Insurgentes 4500, Colinas de San Gerónimo. Señaló García Contreras que actualmente no se cuenta con rutas camioneras pero que a partir de esa fel!t:a según acuerdos de la CITU estará operando la ruta 69 para dar un mejor servicio a alumnos y personal. Así también para fin de mes se dará comienzo a una nueva etapa de construcción que incluye área administrauiva, biblioteca, cafetería y canchas deportivas, con lo cual quedará concluida en su totalidad. Dijo que con los alumnos de nuevo ingreso la Preparatoria Técnica tiene una población de 2,500 alumnos, aproximadamente. Indicó el funcionario que anteriormente la Preparatoria Técnica Médica funcionaba en el edificio de la Escuela de Enfermería de la Máxima Casa de Estudios, lo que detenia en parte el desarrollo ,académico de los alumnos de dicha escuela. Reconocimiento en Comercio amas de · 50 cumplidos maestros Más de 50 maestros, que durante tres semestrs cwnplieron con puntualidad y eficiencia sus deberes académicos, recibieron reconocimiento por la Facultad de Comercio y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León. La desingacíón de los catedráticos se hizo mediante una evaluación a los alumnos de distintos semestres ~ seleccionar a los más sobresalientes desde Pre- fectura hasta Estadfsfica.Esto informó el director de la escuela CP AHonso Quiroga Diaz, quien agregó que actualmente la facultad de CQJDBRco y A_dministrac1on cuenta con 541fl allaHBnos de todos los semestre.- y carreras que· se inlpartén. Página No. 11 UNIVERSIDAD COMO UN REFRENDO a su categoría puede calificarse la presentación en la capital de la República, durante la muestra denominada "Lo mejor del teatro de provincia en México", que hiciera la Compañía Titular de Teatro de la Universidad Autónoma de Nuevo León, integrada al Instituto de Artes. LOS ACTORES universitarios, dirigidos por Julián Guajardo, demostraron de primera línea y con el atractivo de la pie7.a con que participaron ( "Los Chicos de la Banda") consiguieron no solamente atraer al público, sin'l,ocasionar verdaderos tumultos en los teatros Jiménez Rueda y de la Ciudad Universitaria. LOS CRONISTAS de los diarios capitalinos no pudieron olvidar la puesta en escena de la Escena de la Obra "Las Criadas" del francés Gean Genel. misma pie7.a. realiZada¡ r Artistas del Instituto de Artes ,triunfan con ''Las Criadas '' en cinco ciudades yel OF Como un triunfo de frontera a frontera puede calificarse la gira del grupo teatral del Instituto de Artes por distintas ciudades del naís presentando "Las Criadas", obra original del francés bgean Genet. Este grupo, integrado por estudiantes y dirigido por Gerardo Castillo, dio, po. la excelencia de su trabajo, motivo a elogios y felicitaciones en las ciudades de Méridas, San Luis Potosí, Torreón, Guadalajara y el distrito Federal, en donde participaron en la muestra denominada "Lo mejor del teatro de provincia en México". De esta manera Gerardo Castillo, de escasos 21 años, y los actores Rolando Beattie y Héctor Salinas, han dado a lo largo del país, una muestra del trabajo artístico que se gesta en la Autónoma de Nuevo León. "Busco -dice el novel director en una entrevista efectuada en las instalaciones de la Escuela de Arte Dramático del Instituto de Artes-, además de mi realización personal por medio del teatro, establecer una comunicación real con el público". Y seguidamente explica que el teatro viene a cubrir un importante hueco en los · ·espe~táculo,s, .de. que dis, "pohé .el •público. para su espárélñiiérit~, a la vez que enfrenta a los espectadores con "El momento social que se vive y que se refleja en los acontecimientos diarios". Justamente Castillo recuerda que durante su presentación en la ciudad de Torreón, "Las Criadas" conmovió a la comunidad, ya que hacia POCOS días había ocurrido ,· en la vida real, un crimen smutar aJ que expone la pie7.a de Genet. La trama de esta obra se basa en los preparativos que dos sirvientas hacen para victimar a su patrona y que el autor aprovecha (Pasa a la P~. lZ) hace algunos años por la directora Nancy Cárdenas, y reahzaron las consecüentes comparaciones. Ahi quedó asentada, sin cortapisas, la mejor labor de los univ. e r sita r i os regiomontanos. MARCO ANTONIO ACOSTA, cronista de espectáculos del diario "El Nacional", inicia así su crítica_: "Mejor que la puesta en escena y versión escénica de Nancy Cárdenas hace años en el teatro Insurgentes, es esta nueva versión de Julián Guajardo que profundizó en las contra dlc ci on es psicológicas de personalidad, así como de lenguaje, de un grupo de homosexua1es- ·. MAS ADELANTE AGREGA QUE: "Guajardo puede estar seguro de que su trabajo es hondamente palpitante y atractivo, por lo cual no sólo abogo por el mejor premio de teatro de este año, para él, en lo que va de la temporada a esta fecha, sino también el premio al mejor actor por su brillante papel de Emory, en donde el mundo de este marica de sórdidas voces encontradas, rebusca una personalidad ambigua, perseguida por el escándalo y la propia incomprensión que lleva en sí". TAMBIEN HACE UN a las autoridades del INBA y de la UNAM, organi1.adoras del evento, para que "tomen en consi• deración el trabajo de este grupo, otorgándosele una temporada de un mes o dos, en el mismo teatro Jiménez Rueda, donde se lleva a cabo la muestra, por su calidad profesional". POR OTRA PARTE, no faltó el comentario despistado de [l(uien, seguramente por desconocimiento de la LLAMADO ------ larga y brillante trayectoria de Guajardo y compañía, escribió en un vespertino que : "Los Chicos de la Banda" es en conjunto y en detalles verdaderamente digna de aplauso, no ya teniendo en cuenta el carácter de aficionados (SIC!) de estos muchachos (SIC!) entusiastas y magní- ficos ... ". Por lo pronto, ellos regresan al Teatro Mayo. • l~f\\ -~ :; carmen Alanlin dirigirá un Taller de Leeluras Ulerarlas. Carmen Alardín dirigirá un taller de lecturas literarias La escritora Carmen Alardin dirigirá un taller de lecturas literarias que trabajará principalmente sobre poetas la- tinoamericanos y al cual la escritora desea que la gente acuda sin "prejuicios y con la finalidad de empaparse en poesía". Este taller inició sus actividades el día 8 de septiem bre · en las instalaciones del Instituto de Artes ubicadas en Padre Mier 861 poniente y ahí mismo se dará la información correspondiente a los solicitantes, quiejes también podrán requerir a los teléfonos 44 42 99 ó 40 21 OO. Carmen Alardín, entusimada por la naturale7.3 de esta actividad que emprende, declaró que sus intenciones son aceptar a un gran miinero de personas en las sesiones de su taller, por lo cual desea que se acerquen no solamente gentes que escriben, sino toda aquella persona que quiera empaparse de lo que es la poesía. Explicó que durante el curso los integrantes del taller conocerán los antecedentes de la poesía moderna -al tener contacto con poetas clásicos como López Velarde , Herrera y Reissing y otros. Jndicóq 9ue ¡;e ~ á un orden cronoJógico pero -:"\':3 ~ M.!~:~f �J Monterrey, Nuevo León, Mléreoles 1% de Septiembre de 1979 Página No. 1% . RETAZOS .· (Viene de la Pág. 8) peinándolas, haciéndoles de metro medio por metrÓ• ef camino empedrado dei Preparatoria, cuando el vestiditos, re11ailándo1,r y medio. En nuestras di- panteón.... La noche que lle- adolescente empieza a· para que se "durmieran : versiones mís hermanos y yoo gamos llovía a cántaros y el "despertar". Jugué mucho Realmente· fue una época las utilizábamos de "cár• primert.aáilo que visitamos y me deleité bastante en incomparable, grandiosa, Y cel", los mayores fue el concurrido mercado. aquella Institución; sólo que desgraciadamente.... Guillermo· y Ezequiel, Vimos todo y compramos ahora me arrepiento de irrepetible. Pero oh! qué perseguían a los menores. chucherías diversas y dulces haber desperdiciado el desilusión... una mailana Pati, David, Elias y yo; y al (como camotes). Luego, tiempo de esa manera '? no tuve que separarme de mi que lograran pescar primero fuimos a Janitzio, una pe- ocuparlo en estudiar verdamadre y de mi querida ca- era metido en la cárcel hasta quei!a Isla cerca de deramente. Pero... de sona blanca. ¿Razón?.... ya que otro viniera a reem-. Guanajuato; al Cerro del haberlo hecho así... no ~stenia edad suficiente para plazarlo. Cubilete, en cuya cima se !aria en la carrera de ingresar a la escuela pri- También recuerdo el "hoyo, halla una estatua llamada Traducción sino en Medicina maria donde la profesora el tramposo", mís hennanos "El Cristo". otros lugares o en Odontología. :primer dia de clases no tenia habían hecho un agujero .por los que viajamos fueron En esos tiempos ya lejanos, otra ocupación mas que bastante grande en una la limpia y serena Ciudad de mi predilección estaba en los burlarse de mí. Ay! cómo esquina del jardín y lo t ,. Guanajuato; la inolvidable Campamentos Juveniles sufri, no solo ese día sino paban con endebles ramitas y romántica Playa Azul Cristianos a los que asistia Íambién los posteriores pues verdes y zacates. Y con unos donde el estruendo de las cada periodo vacacional. me hacian llorar mucho. · banquitos de madera que olas no me dejaba dormir y Varios de ellos se realizaron 'Después, al afio, mis pa- ellos habían hecho nos pa- ante cuyo hotel se ofrecia un en un lugar tan apacible dres decidieron cambiarm~ seaban y si por casualidad sobrecogedeor panorma: el como Sierra Linda, entre a la Escuela Superior Mixta, tocaba que písarán fa mar. Me gustaria estar de tanta vegetación Y esbeltos Simón de la Garza Melo ya. hondonada.... abajo ami- nuevo en aquellas cómodas pinos; pero, eso si, babia que en la que babia ~do gos !. hamacas, que había !"n los muchos zancudos. mi primer grado era pésuna. Otra "actividad" que me balcones del hotel, mirando Terminada la Prepara, Todas las mailanas nos deleitaba en gran manera la inmensidad y, como al toria; ingresé a la Facultad recogian a mis hermanos Y at era la preparación de los descender la noche, el cielo de Filosofía Y Letras, s~ mi en la camioneta de "Dolli viajes y la realización de se ponía rojo y poco a poco se guiendo el paso de mis Raúl" el lindo viejecito del estos en vacaciones grandes. perdia de vista el horizonte. hermanas, (Nora Maria Y Transporte escolar; me Vieneamimemoriacuando Fueron experiencias Patricia Esthela), y de mi acuerdo que cuando pasába- fuimos a Isla Mujeres, tam- maravillosas que per- padre. mos por su casa me fascina- bién llamado el Mar de los manecen indelebles en mi AdemásdeestudiarTraduc-i ha ver a su hija, pues era Siete Colores, y vimos las memoria. ción, "estudio" piano COI\ muy bonita, luego se casó Y exóticas tortugas gigantes; Otro suceso que quedó la profesora Emñia Monlo que nos ocupábamos de también admiramos el bello imborrable en mi mente fue tfórt; violín con un agradaver entonces, era el bebé de paisaje que resultaba, a lo un alegre dia de campo. ble anciano, Sebastián Angélica. (Así se llamaba lejos el contraste de los Estábamos en 6o Afio y Mancillas, Y acabo de ella). colores violeta, rosada, como fiesta de fin de cursos terminar mi primer curso de Un dia llegamos de la es- aqua, etc., del ancho mar. mi querida profesora francés ( también en la vuela y como de costumbre • También las históricas Georgina organizó para Facultad) con el excelente Y comimos a cierta hora y se- pirámides de Chichéo Itzá en nosotros ese paseo. Yo paciente profesor Gregorio guido jugábamos ( ése dia Yucafán y otras ruinas estaba muy emocionada García. mis padres eran parte del Monte Albán, Mitla, etc. Los porque mamá me babia juego). Estábamos en el mercados de Oaxaca, el confeccionado una falda azul patio trasero de la casa, al hermoso Veracruz, la de bolitas rojas y blanc&'! lado de los columpios, mi caracteristica humedad de y un morral de· la misma papá se puso a trabajar con Tampico y su insoportable tela, especial para la oca- Y oor medio de esfuerzos Y maderas y nosotros tenia- calorcito y Zacatecas con sión. luchas me encuentro termos que adivinar qué era Io sus plazas y su gentes bis- Me acuerdo qué risa medió minando tercer semestre de que pensaba fabricar... pitalaria... Ese viaje fué cuando me aventaron a la 'l'raducclón. Mis maestros deciamos que era casa para hermoso. alberca del lugar, y lo más han sido excelente _P~rperros ó patos... aunque Otras de las travesías que, curioso fue que no me dio sonas, (valga la repet1c1ón jamás habiamos !enido ?¡ realizamos fue al ·in- miedo ni preocuré echar al. de la pal~bra), · y todos uno ni otro; yo les tema comparable y artístico miedo ni procuré écliar· áJ merecen ~ r~to Y propavor a los perros. Guanajuato, · recuerdo bien hecho. funda admiración. AJ fin el trabajito fue sus calles subterráneas su Después vino la feliz época Pero en este mo!D.ento ... me tomando forma y lo que sinnúmero de iglesias an- de Secundaria, que me die- ha_llo _a taread1s1D1a_ terantes era solo tablas, re apariencia de lamosas; el vertió bastante aunque no nuna~ esta redacctón de convirtió en una encan- primee sitio que visitamos. estudié como debla... traba¡o semestral que el tadora casita de mullecas, anj!osto "calle.ión del beso": Luello el in~reso a maestro me ha encargado. (Viene de la Pág. 5) to de ese año. Según recomendaciones de la Secretaría de Educación Pública, las universidades deben dedicar el 4% de sus gastos a la investigación eso -pensamos que sea el objetivo para el -próximo sexenio. En el Cuadro No. 4 se muestra las cantidades de recursos fi nancieros que se deben dedicar a esta· actividad. e) Estimaci6n Presupuesta!.- En resumen -dados los grandes incrementos esperados en la población estudiantil para 1985 que sumaría para ese año un total de -150,000 educan<los, se tendrá que ejeE • cer seg6n nuestras estimaciones un pr~supuesto de 2,867 millones de pesos de ese año. e o Ne L u s I o N El fenómeno más imp°ortante enfrentado por la UANL en los 6ltimos años es el gran incremento en la población escolar, debido-a la política de puertas abiertas que ha v~nido manteniendo, la atención por parte -~el gobierno a la población estudiantil en niveles anteriores a preparatoria que presionan por un lugar en la Universidad, gran inmigración a nuestro Estado y la e~~losi6n demográfica. Todo esto ha tenido su repercusi6n en t~rminos de aulas, mae_!.tros v recursos financieros e implican a futuró necesidades crecientes. CARMEN ALARDIN aclaró que la poesía se escapa a las clasificaciones ya que "es esencia", para seguidamente preguntar y contestarse ella misma: ''Cómo vas a metodologizar las esencias?. es muy dificil". "Lo que si se va a hacer a manera de ejercicio, es que los asistentes escriban un poema al estilo de alguno de los autores que lean". Agregó. Carmen Alardin (Viene n Pág. 11) que no está de acueroo en desmenuzar la poesia, sino más bien en analizar lo que ella llama "El proceso de decantación de un poema", Jo cual consiste en despojarlo de las frases "gastadas" para en• contrar lo esencial, esto es, encontrar las "palabras inagotables". Montero Sánchez y Ramón Xirau serán algunos de los autores que ~o- l"'fllit,,.T"A de_t'ag. ll)" para hacer una exposición de los conflictos que surgen cuando se agudiza la lucha de clases. AJ final de esa función hubo un debate dirigido por un psicólogo de la Universidad Autónoma de Coahuila y en el que participó incluso I Juez que llevó el caso real, concluyendo que .esos aconteciniíentos eran motivados por las enormes diferencias sociales que se 9iven en nuestro país. En esa función -a juicio de Castillo- se demostró con más claridad que la escenificación o función de teatro, "no es un mero accidente teatral, sino que el teatro cumple verdaderamente con una función social". Por otra parte, Gerardo Castillo asegura que el teatro enfrenta principalmente el problema de actores que consideren a su trabajo con verdadero profesionalismo, pues ellos son elementos claves en una puesta en escena. Asimismo reconoce que "la mucha o poca preparación que tenga el director, facilitará la ruptura de la barrera que impiede la comunicación entre el público y el trabajo escénico". Sin embargo, Castillo afuma que el teatro no condiciona al espectador a pensar de tal o cual forma, lo que si hace -dice-, es presentar alternativas para cada uno, de acuerdo a sus propias convicciones, escoja la línea que máS se adecúe a su criterio, Refiriéndose a la gira poi el país y concluida recientemente, indica que "Las Criadas" fue un trabajo que se probó a si mismo, al presentarse en diferentes Estados, ante públicos tan distintos y obteniendo la aceotació11.general. . miento". Por ol,a parte indicó la conveniencia de que los medios masivos apoyaran esta forma literaria ya que solamente así tendrá más dfifusión. 1a La proyecciones de las necesidades de la UANL toman en cuenta la tendencia observada, y por lo tanto suponen constantes lai relaciones cuantitativas del pasado, sin - (Viene vean las herramientas teóricas para trabajar en este taller cuyo objetivo fundamental es encontrar en la poesía un conocimiento, porque Carmen Alardin cree que la poesia pura ya no existe, ni tampoco la poesía comprometida, sin embargo asegura que "la poesia existe como conoci- embargo, es de destacarse que el elemento cualitativo, difícil de medir, del fenómeno observado, es de esperarse que encuen-tre un deterior<>, por lo que de.beJOOs penSar en nuevas alternativas. En el momento actual es oportuna la evaluación de creaci~n de una nueva Universidad bajo modalidades particulares. producción animal tiene las especialidades, de Educaci6n. Eficiencia Externa e Interna. Direc Cultivo forrajero y pag.. ci6n de Planeaci6n Universitaria, UANL, Abril de" ticultura, control de 1979. '11 de Univers a en Ci ras, • ... . id d "f 1976 Auto-Estud'o 1975sem_1 as y exam,en.ó es-de 1976, Direcc16n de Planeaci6n Universitaria, - - pec1es, pro ecct n UANL, Octubre de 1976. -· _plantas, edafologla y nutriel · Ji di' plantas, fruticultura y Evaluación de la Universidad Autónoma de Nuevo León: Diagnóstico y Pronóstico de la Demanda por ¡Página U · La S1Jtiv~ d e ~ - EVAL UAC 1O N DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON: DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO CURIOSID1DES (Viene o¡\e la Pág. Z) deportista, · sólo puede mantener durante un corto espacio de tiempo la considerable velocidad a que ' 1 corre. Una unidad de infantería, a paso ligero marcha tres veces más despacio que el mencionado corredor, o sea ene su velocidad es de dos metros porsegundo o de más de siete kilómetros por hora, pero tiene sobre él la ventaja de que sus recorri~s pueden ser considerablemente mayores.. en diveros paises, entre ellos la URSS ha creado varios tipos de motonaves de turismo -con alas sumergidas- que alcanzan velocidades hasta de 70 kiMHetros por hora. Por tierra, el hombr.. ~-l!de trasladarse aún más de prisa qur por el auge, y así en muchas lineas férreas los trenes de pasajeros -con vias elásticas-, pueden alcanzar hasta la velocidad de 140 kilómetros por hora. Los automóviles principamente los modificados-- pueden llegar de 160 a más de 350 kilómetros por hora, en tanto que los aviones de reacción -de vuelos comerciales--,. sus velocidades medias de vuelo son del orden de 800 a 1000 kilómetros por hora. A MI ME MALCJ teles que mi abuela preparaba, y el calor. del fuego puesto en· 1a chimenea. Cuando yo contaba con once ailos de edad, mis padres vo)Vleron y mi vida no cambió, ellos me cont~~on lllimando como lo hic1er.on aquellos preciosos v.1ejecitos, y sentí que el cariilo y" 1a · protección que me rodeaba se duplicaba con la llegada de ellos. . Justamente un afio despu~ del regreso de mis padres, e'. abuelo falleció de una enfermedad repentina; Y nii abuela murió meses <lespués. d Ahora en mi feliz juventu , en compai!ia de mis padres¡ revivo algunos momentos felices que pasé ~n mis incomparables abuelitos. , Mis oraciones las ofrezco 8 todos los que me rodean, ,Y doy gracias a Dios por ~berme dado un2s padres tan comprensivos como con los que cuento; unos abuel~ tan encantadores que enseftaron tanto; y esta vi que me resulta maravill · En esta forma, mimo t s mimo, continúo illÍ vida=' Nunca nii!a alguna fue t mimada como yo. Y ALEGRO MUCHO E i 'ELLO. (Viene de 14 Pág. :.Z) Y No. ,_-,~ ---------------'--='---- UNIVERSIDAD Monterrey, Nnevo León, Miércoles 1% de Septiembre de 1979 UNIVERSIDAn y p Otros de los cursos son: Construcción, mlneralogla, energía, administración, tecnología petrolera, fabricación de tuberias, mantenimiento de máquinas y herramientas, teaiolciglas de alimentos, conservació11 del paisaje, etc. Introducción.- La UANL es la Institución de educac16n media superior y superior más importante del Estado, en los Gltimos años ha atenBido a más de las tres cuartas partes del total de población estudiantil de esos niveles de estudio , La mayoría de -sus estudiantes (74% aproximadamente) sonhijos de obreros, campesinos, comerciantes empleados_ administrativos o choferes y más de la mitad•de ellos (56%} .son hij?s ae personas con nivel de estudios de primaria como máximo. En este Boletín se presentan los aspectos más relevantes de un est~dio realizado por la Dirección de Planeación Universitaria!/ con relación al problema de atención de la demanda por educación, indicadores de eficiencia externa e interna en la i.mparticiórl de la enseñanza y las necesidades de recursos materiales y hum!nos requeridos en base a la poblaci6n esp~ rada para los próximos años (1979-1985) en esta Instituci6n. Evoluci6n de la población estudiantil.- La poblaci6n estudiantil en la UANL se ha <EC!:!, pliaado en los 6ltimos veinte años y tan.solo en el periodo 1970-1978 se cuadrupl~c6, mostrando un incremento.porcentual de 19% para el período. Por n1vel7s ~e_est~dio, la población ha cambiaao s1gn1f1cat~vament~ como mencionamos en el Boletín de Abril de este año. En 1950-51 las prepar! torias técnicas y subprofesionales repr~ sentabañ el 39% de estudiantes en la UANL, actualmente representa aproximadamente 10% de la población. Las preparatorias gener! les, por el contrario,incrementaron su Pª!. ticipación al pasar a representar en ese mismo período de 10% a 37.3% del total de la población de la UANL. Las facul~ades, por su parte, tuvieron un comportamiento más uniforme. En 1950-51 representaron un 51% y actualmente su participación es aproximadamente de 5~%. Proseaci6n de la población estudiantil.En ase a observaciones derivadas de est~dios anteriores, a datos m§s recientes y al comportamiento de la tasa de crecimie!!.to de los egresados de secundaria, se est! m6 el nfunero de estudiantes por año hasta 1985. El incremento esperado en la pobl~ción total en sólo seis años es de aproximadamente 60,000 estudiantes. (Cuadr-o No:l} Eficiencia Externa.a) COmo servicio.- La UANL ha atendido en los dltlmos dos años a m~s de las tres cuartas partes de la población estudian til- en los niveles medio superior Y s~perior y la mayoría de sus e~tudian~es provienen de los estratos baJos d~ 1!!. gresos por lo que es en esta I.n~ti~~ - ... ción en la que recae el peso principal de promover la permeabilidad social. Su área de influencia es todo el nore!te del país acentuándose probablemente ese hecho por la cantidad de carreras nuevas ofrecidas. b) Como inversión.- Para evaluar la efi ciencia de la educación como inversi5n, es necesario tener conocimiento del me!. cado de trabajo. Con relación a esto se encontró que en 1977 había 24,459 -técnicos en el área metropolitana~/. Las especialidades más demandadas fu~-ron Técnicos en Producción, Ciencias A~ m.inistrativas y Contables, Mecánico Y .Meclnico Electricista. En ese año h! bía 14,326 profesionistas, y 1,272 po!graduados ocupados. Se encontr6 t~ :bién que en 1976 hubo 3,084 contrataci~ nes de profesionistas de los cuales 69% procedían de la UANL. Además se_pudo detectar que la opini6n que se tiene -para el nivel técnico de nuestros egr~Sados fluct6a entre regular y buena, -con deficiencias en cuanto a "conoc!_ -mientes prácticos". Para el nivel pr~fesional fluctda entre buena y excele~te,tambi~n con deficiencias en "conocimientos pr!ctico~", lo que pone de mañ!_ fiesto la necesidad de estrechar los -vínculos entre el sistema educativo y productivo. c) Investigaci6n Científica.- En ~a U ~ se realizan los tres tipos de 1nvest1g!_ ci6n: Básica, Aplicada y Experimental. De los 48 proyectos que se encuentran en proceso 43 son d~ investigación apl!_ cada. , 1>e 1973 a 1978 fueron publicados ~5 ~ trabajos reali.'z-ados par los distin tos Centros de Investigación de la uANL tficiencia Interna.1) Preparatorias.-La UANL tiene 22 prepar! torias de las cuales 10 están ubicadas en el área metropolitana de Monterrey. Este nivel de estudios tenía en 1978 --. una pob.laci6n de 33,900 estudiantes que son atendidos por 1,442 maestros en 231 aulas lo que nos da una relación de - 23.5 alumnos por maestro y 146.7 al~ nos por aula. La tasa de retención.- para los dos primeros años de estudio es de 85.7% lo que refleja un bajo índ!_ ce de d.e serción o reprobación. Este sector ha mostrado un crecimiento muy rápido, por lo que se ha tenicto_que r~currir a nuevos métodos de ensenanza -del tipo abierto. . b) Profesional.- Este tipo de educaci6n es impartido en diecinueve facultad:s en las que se ofrecen cincuenta y siete carreras. Su población escolar ascie~de a 43,780 alwnnos atendidos por 2,429 maestros en 430 aulas por lo que se ti~ ne 18 alumnos por maestro y 101.8 alu_!!!.- · nos por aula. La tasa de retenci6n :s de 64.4% en la UANL que es muy superior al promedio nacional (52.4%). Es necesario mencionar que el ntímero de al~-nos por maestro en la UANL también es muy superior al nacional que es de 11.4 al de la UNA.~ (6.2%) y el T.P.N. (4.9%) lo que nos revela una utilización más intensiva del recurso humano. c} Educación técnica y sub-profesional.- Este tipo de educaci6n es impartido en la UANL por cinco escuelas que imparten cuarenta y cuatro carreras. Se contaba en 197S- con una población de 9,486 est~ diantes, 243 maestros y 54 aulas lo que nos da 39 alumnos por maestro y 175.6 alumnos por aula. Agrupa actualmente a 11% de la poblaci6n estudiantil pero su importancia debe aumentar dada la nec~sidad de técnicos en el proceso produ~tivo. d) Investigación Cienti~ica.-.se ~uenta -con ocho centros de 1nvestigac16n en -los que laboran 86 investigadores. De los cuales 38 (44.2%) tienen por lo m~nos estudios de maestría. A esta act!_vidad se dedicó el 2.4% del total del presupuesto asignado. Financiamiento.- Las principales fuentes de financiamiento de la UANL son el subs!_dio Federal y Estatal. El primero ha ido incrementando su participación de 18.9% en 1973 a 50.2% en 1978; el estatal ha dism!nuído su participación de 52.2% en ~973 a 22.0% en 1978. Además la UANL cuenta con otras fuentes de ingreso: Ingresos por se! .vicios de la educación (cuotas, exámenes, registro de títulos etc. J y otro.s ingresos (patronatos, donativos etc.). El Cuadro No. 2 nos muestra el comportamiento de - cada una de las fuentes de ingreso de la UANL en el periodo 1973-1978. PROSPECTIVA UNIVERSITARIA Objetivos y Metas.- En esta parte se pr~senta la programación de los requerimie~ tos de la UANL para el periodo 1979-1985. Con el objetivo de seguir atendiendo a la totalidad de los aspirantes a la UANL, se fijaron las metas con base en ias proye~ cienes del documento de diagnóstico y co~siderando además constantes las relaciones de alumno por maestro y por aula, un costo por alumno constante a partir de 1978 de $4,975.oo y una tasa de inflación del 15%, mismas que aparecen en dicho documento. a) Preparatorias.- Este nivel es el que ha mostrado el compoEtamiento más diná- • mico, ya que si en 1950 su población era 10% del total#actualmente asciende a 37.3%. Debido entre otras cosas a la política de puertas abiertas de los_G~timos años. Las cantidades necesar1.as de aulas, mae~tros y recursos financi~ros par~ atender a la población en los años venideros, equivalen a la creación anual de una preparatoria de las consi deradas grandes como las n6meros 2 y 3 que contaban en febrero de 1978 con más de 3,400 alur.mos cada una (Ver Cuadro - =--· No. 3). b} Escuelas técnicas y Sub-profesionales.Aunque ha mostrado una tendencia decr~ciente en su participaci6n relativa, -ello debe desaparecer, puesto que cada día es más evidente la necesidad de téq_ nicos-, por lo--qUe se· es-tan~ tomando med!_ das tendientes a derivar una mayor parte de la demanda estudíantil hacia ese tipo de preparación. Se espera aprox!_madamente un incremento anual de 1,000 estudiantes por año para este nivel de estudio (Cuadro No. 3) . c) Facultades.- El crecimiento en el n! vel orofesional, va de la mano delco~portamiento que se ha tenido en prepar~ torias, por lo que aquí también se ha dispar~do la población desde el est~bl~ cimiento del pase automático. Los 1.~ crementos esperados equivalen a la e re~ ci6n anual de una facultad de las cons! deradas grandes como Ingeniería Mecán!ca Eléctrica que contaba con 5,125 al u~ nos en febrero de 1978 (Cuadro No. 3). d) Investigación Científica.- En ios 6lt!_ mos anos el presufuesto a investigación cíentífica en la UANL ha crecido a una tasa media de 34.9% anual pasando de -$4'750,000 en 1973 a $24'319,000 en - 1978 que representó 2.4% del presupue~- 1 (Pasa a la P~. 1%) il persogal docente, administrativo, técnico, eintendencia, así como el Consejo Estudiantil de la FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS DELAUANL Se unen ala pena que embarga ala Familia Palacios Solís -por el sensible fallecimiento de GODFREY PALACIOS SOLIS acaecido el 29 de iulio de 1979 • Atentamente. LA DIRECCIO.N . . . . . . ..,..,~-......,..,....-, -..,_ > ' �"' --~P~á-'-gln_a_N_o_._H_ _ _ _ _ _ _ _ _----''-----<~ _____...;UNIVERS===::ID=A:e,D:___ _ _~ t""----M_on_t_erre---'y'-',_N_u_ev_o_Leó_'_n,'-Ml-w_c_,o_les_l2_d_e_Sept __le_mb_re_de_U'79_ Monterrey, Nuevo León, Miércoles lZ de septiembre de U79 Este viernes juegan' Tigres con Cheroques Invitan aestudiantes de Ingeniería Civil a participar en la Liga Intermedia de Futbol En virtud de que ha sido adelantada la fecha del primer juego ya en forma de los Auténticos tigres, donde deLa jefatura del Deparberán medirse con los Cheroques del INDE, los felinos tamento Deportivo de la estarán este viernes 14 de septiembre sobre la grama del Facultad de Ingeniería Civil Estadio de la Ciudad de los Deportes de la Capital de la de la UANL, está invitando República. · al alumnado de este plantel Originalmente, dicho encuentro estaba seftalada para y que tengan deseos de efectuarse el sábado 15 pero ha sido adelantado un dia por representar a la facultad. lo cual, los tigres juegan pasado mallana a partir de las Í>ara que se inscriban 'l tres de la larde. Con tal motivo, los Auténticos viajan participen en la Liga Inmai\ana jueves 13 a México. termedia para Novatos 1979, Como se recordará, este juego Tigres-Cheroques, había que en la primera semana de sido planeado originalmente para efectuarse el primero !)Ctubre_ inica su temporada de septiembre, como uno de los actos principales de la de Futbol Americano. inauguración de la Décima Universiada Mundial que se Los requisitos para partermina precisamente mallana dia 13. ticipar dentro de la acPero como hubo necesidad de dar comiemo antes de la ti vid ad deportiva inauguración, a la competencia de futbol. para la cual se representando a Ingeniería ha estado utilizando el Estadio de Insurgentes, casa de Civil, . es mantener una los Cheroques, el juego hubo de cancelarse en esa fecha, ejemplar disciplina, defijándose la del 15 de septiembre, y ahora ha sido cambiadicación y sobre todo se da una vez más. ofrece la oportunidad a los Por otra parte, se informó que hay la posibilidad de alumnos que demuestren que e1 juego de los Auténticos con las Aguilas blancas del mayor avance académico. Poli, dentro de la temporada, el cual debe efectuarse Los interesados pued~n fuera de nuestro país por las causas ya conocidas, tal vez inscribirse en el Deparse llev~ ~ r!l..ho en la texana ciudad de McAllen. tamento Deportivo que se La temporada pasada, como se recordará, estos localiza en el tercer piso de equipos se enfrentaron dos veces, una de ellas en San esta facultad. diego, California, donde ganaron 23-7 los Auténticos, y la el horario de enotra enHouslon, ya dentro del play off, ganando 21-17 los trenamientos es de las 17:00 capitalinos. _ . ._ _ a las 19:00 horas en los camen tales ocasiones, no importó a la tropa ae1 tng. uiye- pos que se ubican atrás de tano Garza tener que desplamrse hasta la lejana San Die- la~ instalaciones de la Fade Ingeniería go así como a Houston, pero en la temporada que se cultad avecina, parece haberse acordado ya jugar más cerca Mecánica y Eléctrica, de como lo es McAllen, a fin de reducir los fuertes gastos que lunes a viernes. Los jóvenes deseosos de representa el tener que viajar tan lejos. participar, se les propor- del deportivo instalados en la Alberca Universitaria. · La cuota de inscripción para prepas y facultades, será de '100 pesos por eqwpo, cultades y preparatorias de pudi~~ cada uno de estos la UANL a su Torneo In- IDSCl'lbtr hasta 22 elementos. trauniversitario de Beisbol de categoría Abierta. incluyendo a manager y coacb, quedando prohibido a Conforme a dicha con-1losequipos conelementosde vocatoria el torneo otras facultades o arrancará' el sábado 29 de preparatorias que no sean de seJ>liembre debiendo la inscrita efectuarse la ceremonia de El . de SIS1ema competencia inauguración !!!!e día en el "';rá de acuerd? con el cam_po de beJSbol número n_ll!Dero de eqwpos parUno del Estadio Chicode IIC1pantes, apercibiéndose la cu. que todos los · equipos que pierdan dos juegos por dePara el efecto, pasado fault, quedarán aumallana viernes días 14, en' tomáticamente fuera del punto de las dos de la tarde lomeo. se efectuará la Junta Previa con los capitanes Y dele- Se =-••--' • . .,.~ª a os eqwpos g_ados de 1os eqwpos par- que ocupen los1 tres pri1Ic1pantes, en las ofiCID8S meros lugares de la com- :Í.1sRos LABROS &ANoiJ Libros y Revistas en Inglés 1 Textos Universitarios Libros para Enseñanza de Idiomas . Zaragoza Sur 1017 :)._ - - J.- _ Tel. 43-54-43 · ~--- • l'ágllla No. ü Lil=IE~iA uniVE=t)it4=ti,4 "ARO. JOAQUIN A. MORA" TORRE. DE RECTORIA PLANTA BAJA TEL. 52·55·80 CD. UNIVERSITARIA U.A.n.L. Los Castores de Ingeniería Civil en sn edición lt'l'I qne a tambor bariente terminaron In- i victos la temporada 1977 para oonmane eampeo11e1 y abora se espera que los nuevos valores repitan aqnella lnotridable llnaíia. cionani la utileria necesana, otro campeonato igual al de para que busquen obtener la temporada 1977, en el cual APDO. POSTAL 137 MONTERREY, N.L.,MEXICO uniLi:1=1O BECAS Preparan ya las clases de Karate , ,Buceo yYoga La Dirección General de 13 a las 14 horas, re..- miércoles y viernes, de las Deportes de la UANL, está pectivamente. 18 a las 19 horas, en el recibiendo numerosas ins- En la disciplina de Buceo, domicilio ubicado en la calle cripciones por parte del es- las clases comenzarán el 22 Galeana número 833 Norte, . tudiantado, para asistir a de septiembre, im- de esta ciudad de Monlas cJases que pronto se parliéndose todos los terrey. estarán impartiendo en las sábados a las dos de la larde En virtud de que dichas disciplinas de Kara te, en la Alberca Universitaria, clases son completamente petencia, así como a los Buceo y Yoga, a cargo de si es que puede ser llenada gratuitas, bastando solacampeones individuales: ro- reconocidos instructores una vez que se reparen las mente el mostrar la erebador de bases, pilcber, y maestros. fallas que aléctan ·a SÚS dencial de estudiante de la bateador y jonronero. filtros y que obligaron a UANL, es bastante la Por lo que respecta al Lo más importante de este vaciarla. cantidad de muchachos que torneo, es que serán Karate, para principiantes acudiendo a solicitar tomados en cuenta todos y novatos, las clases se Finalmente en lo que están su correspomliente IDSCl'lpaquellos jugadores que inician el martes 18 de corresponde a las clases de ción, en las oficinas de la <!estaquen, para que pasen a septiembre, impartiéndose Yoga, éstas se iniciarán el 24 de formar el equipo los días martes y Jueves, de de septiembre para im- ilireéción General Deportes, con la atención de representativo de nuestra las 12 a las 13 horas y de las partirse los dias lunes, Daniel Pérez. universidad que participa en los diferentes torneos tanto a nivel local como nacional Convocan al Basquet lntra dePrepas El próximo lunes 17 de septiembre, a las diez de la mailana, se llevará a cabo en la Cafetería de la Escuela de Organización Deportiva, en la alberca, la Junta Previa con los participantes del Torneo Intrauniversitarios de Basquetbol varonil y femenil, a que se ha convocado la Dirección General de Deportes de la UANL. Esta competencia basquetbolera ha sido organizada para todas las Escuelas Preparatorias y Técnicas de la Universidad, que deseen tomar parte con su equipo representativo. De acuerdo con la convocatoria, el objeto primordial de este evento es el poder seleccionar a los mejores prospectos para que vayan a integar los equipos "Tigres " de la UANL. Confo":De a las ~ este torneo, se jugará en la Categona Especial varonil y femenil ( nacidos en 1964 y posteriores), así como en la categoría juvenil varonil y femenil (nacidos en 1961 y posteriores). ·Las inscripciones ya se encuentran abiertas a todos los eqwpos, debiendo entregar a la mayor brevedad la Cédula respectiva, con las folografias de los integrantes del equipo al reverso, así como la cantidad de 500 pesos por cada equipo registrado. La competenCJa ollc181 esta programaaa para IDíciarse el sábado 22 de septiembre . Cada preparatoria podrá inscribir un equipo en cada rama y categoría, no pudiendo participar los elementos que hayan o se encuentren jugando este ano escolar, con otra institución, liga o sector, exceptuando a los de primer semestre. · Respetando la convocatoria, está decidido que los jugadores que sean llamados-A la ]lteSélección para integrar los equipos representativos y no se presente o no Justifique su ausencia, quedarán suspendidos por espacio de un ailo de los torneos intrauniversitarios. Asimismo, el jugador que participe con otra institución, liga o sector, deberá dejar pasar un afio sin jugar, para poder se elegible nuevamente. El coordinador del basquetbol en la Universidad, Carlos Soto, tiene la confianza de que en este torneo, encontrará valiosos elementos para poder integrar sus equipos representativos. · Se entregarán trofeos como premio, para los equipos ocupantes de los tres primeros lugares de la tabla, asíl como al campeón encestador del torneo. !>ases ~ ZARAGOZA 318 SUR TEL. 44-56 ·60 MONTERREY, N.L. UNILIBRO los Castores terminaron invictos. El 29 abren.beisbol lntrauniversitario Ampliamente está circulando ya la convocatoria lan1.ada por la Dirección General de D~portes, invitando a todas las fa- • UNIVERSIDAD CONVOCATORIA La Librerla Universitaria "ARQ. JOAQUIN A. MOkA" de la •• 11 d ¡· U.A.N.L., consciente de las funciones que es... ama a a rea izar · · de la comum'da d umvers1 • ·ta ria · Y d e acuerd o a ¡os en benef1c10 • x,ma · c asa d e planes y lineamientos de la Rectorla de nuestra M .. Estudios efectúa el presente ofrecimiento de diez becas de libros y • 1' esco¡ar. materia Cada beca, tendrá un valor de $1,000.00 (UN MIL PESOS OOJ 100 MONEDA NACIONAL) por áño, o su equivalente semestral o lelramestral. Las becas, serán asignadas mediante sorteo, bajo las siguientes: BASES . A La beca de libros y material escolar, cuyo valor asciende a ·• d una ó su equivalente semestral ó $1 000 00 anua 1es ca a , • · . á artir del momento en que sean asignadas tetramestra 1• regir na. Pd d"ante sorteo v tendrán va. jidez a las personas agracia as, me 1 • r· . d minen los estudios que estén hasta que los bene ,c,a os bI er b realizando al momento de o tener Ia eca . B.- La beca deberá ser utilizada únicamente por su bene!iciario y no podrá ser transferida. Al efecto, presen!ará un ofic~o- de la Facultad ó Escuela en la que realice sus estudios para certificar el semestre ó tetramestre que curse, asl como los libros de texto Y el material escolar recomendado. C.- · La beca deberá ser utilizada durante el periodo escolar respectivo, dado que no tendrá efectos acumulativos . PRIMERA.- Tendrán derecho a participar en el sorteo para la asignación de cada una de las diez becas, solamente aquellas personas que tengan la calidad de estudiantes universitarios, de conformidad con lo dispuesto al respecto por el reglamento del Departamento Escolar y de Archivo de la U.A.N.L. SEGUNDA.- La participación del alumnado de la U.A.N.L., en el sorteo para la asignación de las diez becas, se logrará, recabando por cada compra de libros y material escolar que por valor de $50.00 ó más se realice en cualquiera de los dos locales de la Librería Universitaria "ARQ. JOAQUIN A. MORA" yJ,ó en los diversos estanquillos temporales de venta que eventualmente establezca esta Llbrerla. El periodo para la obtención de _los boletos de participa ciclo quedará comprendidodel3 de Septiembre al 15 de Octubre de 19'7tl. exclusi1 va menté. ·,TERCERA.- Las becas de libros y material escolar, que se ofrecen "• ,.cuerdo a estas bases, tenddn las siguientes caracterfstlcas: D.- La beca dejará de tener efecto alguno, en el momento en que su beneficiario cambie de Facultad ó sea dado de baja como alumno, ya sea por la Facultad ó Escuela a la que pertenev.t, o bien por el Departamento Escolar y de Archivo de la U.A.N.L;- ,t. E.- En caso de que ta persona agraciada disfrute ya de alguna beca escolar que incluya el pago de libros y material escolar, el beneficiario será-descartado y la beca será nuevamente sorteada. CUARTO.- El realizado por MORA", bajo Departamento sorteo para la asignación de las becas, será la Librería Universitaria "ARQ. JOAQUIN A. la supervisión de la Secretarla General Y el Escolar y de Archivo de la U.A.N.L. ¡utNTA.- El Sorteo se reali_z ará frente a la Librerla <Ioi:~! R_!'.c: torla) '1fa 17 de octubre de 1979.,_utiiizándose al efecto una t~bola: ,e,a,la,o,...:.u.an Ídepositados·la•-ttlce,(de tcwo.,_y ·cada uno -de los boletos, ~tillzádos. Auto Repuestos Monterrey . S.A. "ALERE FLAMMAM VERITATIS" Concesionario autorizado FORD le ofrece LTD • Mnstang - Falnnont ,ckup-FIOO - Estacas F3SO y •camiones Deplo. Autos Usados - Refacciones y Sen1cio ote Taller. AVE. UNIVERSIDAD NTE. FRENTE A UNI TEL. 52 52 40 • 48 • 49. lwonterrey, N. L. 3 de Septiembre de 1S'79. Librerla Unlversill!ria "ARQ. JOAQUIN A. MORA". �,,.. ., Páglaa Ne. U Para muchos, el municipio de Cadereyta Jiméuez ha recobrado vida con la instalación allí de ia refinería de PEMEX. Hace nnos días anduvimos por aquellos andurriales. La · Impresión que nos dió el otrora risueño pueblo fue muy · diferente. Cadereyta Jiménez camlna bajo el agobio de quién sabe qué serios males, peor lo cierto que no es la sombre de lo que era. Más que cobrar vida, aquella ciudad provinciana sana y llena de fortaleza, parece que vive de milagro o que respira merced a una vida artlticlal. . Se le advierte con nn llanto callado. Respira ron celeridad. Su palpitar es agltadísimo. Cadereyta añora a mochos de sos hijos que se vieron obligados a emigrar. No pudieron competir en su derecho a la supervivencia con los nuevos pobladores que PEMEX trajo de otras tierras gaoaodo salarios ex-. traordioarios. Los centros de vicio se reprodujeron. Los hechos de sangre se consuman a cada momento. La tentación del lujo y el dinero ha cambiado la forma de ser de las gentes. Cadereyta que eo su dlcclouario casi no conocía el divorcio, en la actualidad lo practica punto menos que como deporte. Por éso no es cierto que Cadereyta Jiménez haya recobrado vida. Es al revés: se viene muriendo. Eu un pueblo al que la clvllJzaclón vino a matar.•. Entre líneas · Por José Luis Vlllarreal. Nacha Monterrey, Nuevo León, Miércoles 1% de Septiembre de 1979 UNTVEIISIDAD Estamos viviendo en plena época de tormentas, hura• canes, tempestades, etc. . No sólo aquellos que bao azotado diversos países, destruyendo todo a su paso y a los que se bautiza con nombres femeninos y masculinos --ffto último logrado por las fánlnas libertadas-, David, Elena , Federico, Gloria, etc. También hay tormentas que amenazan con convertirse en huracanes en el seno de la comunidad universitaria; ello es provocado por el cambio de rector. Los extremos pueden llegar a tocarse si no se actúa con cordura y una conciencia plena de Justicia universitaria, dejando de lado Intereses mezquinos. Un punto positivo que es general dentro de la comunidad uuiversitarla, es la búsqueda de una elección democrática y el voto universal, secreto y directo. Sin embargo, es normal que dentro de los mismos grupos universitarios existan diferencias de opinión; peró sean éstas cuales fueron, deben ser respetadas por unos y otros, recordando que esta Universidad anteriormente maltratada y golpeada por muchos-, es netamente pluralista dentro de todos los conceptos. Es por ello que, teniendo libertad de Ideas y siendo lógico que se expresen, nos lleva a reprobar los métodos tan extremos de algunos grupos que, creyendo no ser vistos ni oídos, toman pinturas y brochas para manchar con leyendas no sólo el sagrado recinto universitario, sino otras partes de la ciudad. Es verdad que en la guerra todo es permitido, pero aquí y ahora, la guerra está dentro de cada uno y antes de externarla, reflexionemos eu qué beneficio obtendrá por ello la Universidad. Porque es precisamente por ella la guerra; buscando que qnlen sea elegido para regir su destino Inmediato sea precisamente aquél que piense y crea realmente que ésta es una Casa de Estudios -no un puesto político-, y como tal, dedicarse a mejorar la enseñanza que imparta para nnmentar el nivel académico de los jóvenes cuyas manos serán dentro de poco los que guien al país. - Un conoctado periodista de los años &O decla y con si,. . gurldad sigue diciendo que "el uso de los chlst<!J en mi c,olumna son c,omo los dulces que se le dan a un ntño, para que una vez abierta la boca poder darle la medicina, que annque amarga también cura, y la realidad muchas veces Por Héctor González y ·González, es amarga", agregaba. Es la opinión de muchos lectores de aquel columnista 1_1ue son sólo los cblsles lo mteresaote de él, pues ya comenta PARA CUANDO ESTE semanario salga a la lnz se muy poco la realidad. habrá cerrado el registro de candidatos a rector de la SI usted tuvo la fortuna de asistir al espectáculo de Universidad Autónoma de Nuevo León de acuerdo a la Nacha Guevara, lo disfrutó como lo hicimos nosotros: convocatoria de la Junta de Gobierno.... Y quizá, tras el "El alegre Minoet" , "Los Elementos", "Duo de Amor, oeríodo de v.ida de este número. oue es de siete dlas, ya acompañada de mi futuro exmarido", fueron algunos de presentaremos el mensaje del nuevo Rector en el silos dulces que Nacha nos dió y abrimos la boca como diria guiente número.... Sin embargo, el registro de candidael citado columnista. tos ante la Secretaría General de la UANL -la ''Hombre preso que Mira a su Hijo"?, "Amor de Ciudad ,>resentaclón de la copla del registro ante la Jnnta de GoGrande", "Versos Sencillos" y "Argentina" son algunos bierno-, se cerró el sábado anterior para dar cumde los mensajes que Nacha nos brindó; a manera de mi,. plimiento a nn acuerdo del Consejo Universitario en el dicina amarga. sentido de dar Oi!"rtunldad a la comunidad de la u •NL a De la sonrisa a la emoción, de la risa a la lágrima, pero discutir personalidad, p.sograma e Ideas de los candidasiempre del aploso a la reflexión. tos... Eu esta situación sólo hubo un universitario que se Muchas gracias por los dueles, Nacha. registró y éste fue el doctor Roberto Morelra Flores.... Pero más agradecimientos Por la reflexión. Finalmente, la sorpresa llegó el lunes cuando declinó su candidatura el doctor Morelra.... En flu, que será t.a Junta de Gobierno la que decida y eso tendrá gue ser en los siguientes días... HA Y QUE TOMAR en cuenta que eo la Universidad existe el pluralismo ideológico y el respeto a las ideas de cada nno ... Que la disidencia se baga con espíritu universitario sin afanes personales o de grupo ... Menos por la búsqueda de posiciones que para eso está la llamada "política a la mexicana" que no debe ser practicada eu el seno de la universidad... Estamos seguros que quienes aspiren a dirigir la Máxima Casa de Estudios lo hacen por su capacidad de servicio y seguros de su Interés en la educación superior... Y ojalá que ya hayamos superado aquellos años terribles de lochas entre pequeñas facciones que sólo afectan al alumnado y al prestigio de la Institución. .. No creemos en el retroceso en una casa donde habita la crema de la Intelectualidad y la lucha sólo debe ser con las armas de la razón ... Hace muchos años que las letras superaron a las armas, como decía el Quijote... LA JUNTA DE GOBIERNO está Integrada por profeslonlstas distingulóos ... Unlversftª1'!o~ que bao servido a la Institución como maestros y alpnos como rectores.... Así que su decisión no puede ser a la ligera... Ellos sabrán tomar una decisión que permita a la UANL sel!Uir en su meta de ascenso y en su vida tranquila... Eatamos viviendo momentos históricos para nuestra Alma Mater ... El Rector qúe se elija · el número 30 desde que eu 1933 don Pedro de Alba presidió por primera vez una sesión del Consejo Univeniftailo... neneramos: lo imPortante es la universidad.•• FIN. Ron Ron .. Que se empuñen las letras sera " Un sólo hombre de valor constituye una mayoría". Jobo F. Kennedy. Debo confesar con sinceridad, ~ue Robe'!• Blanco Mobeno el combativo y pole1D1Sta escntor veracruno es santo de mi devoción. Hay, sín embargo, un hecho de su V!da -:sólo uno-, que ha despertado bacía mi persona, admiración y respeto por zano' ~do, en el Colegio Electoral ~ó. a defender su candidatura a Diputado por el XXX DIJ!lrtlo Electoral del Distrito Federal, a sabiendas de que iba a ser atacado, manifestó Jo siguiente: " Vengo P!"eparado, sé que se me va a atacar, ínsultar y basta difamar, pero no estoy manco ni soy sordo". Lejos de acobardarse, escabullir el bulto ( como vul¡jarmente se dice), Sl!1ió a enfi:entarse con sus opositores que en esta ocas1~n se co!udi~ron formando un frente común (los de los partidos de w¡~erda Y el PAN). Ya en-plena sesión, a los insultos, amenazas, gritos Y otras lindezas les contestó: "Sabía que se me iba a injuriar. PorQU~ cuando f3!tan razonamienl'!" y pruebas, se recurre siempre a la vile?.3, a la cobardia Y a que se junten un lllilnlón de cobardes a pararse frente a un hombre". Y tiene razón Don Roberto, precisamente cuan!l<> se utilizan procedimientos bajos, se le está concediendo raron al "que se ataca. La actitud viril de Blanco Mobeno, debe ser ejemplo para nosotros, ya que la grandeza de un hombre no_se mide por el porcentaje de verdad de sus argumentos smo en la actitud gallarda y valiente, aunque pueda estar equivocado. Reportero de Guan1,a Mario MARTINEZ OSEGUERA. Elección del intelecto Eu un momento .•. tao importante y trascendente para el desarrollo de nuestra Máxima Casa de Estudios, lodos debemos mantenernos unidos, despojarnos de toda facción para elegir al mejor rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Independientemente... del oensamlento Ideológico. el futuro rector debe ser un hombre abierto al diálogo, porque la Universidad no poi,. de reloglarse en una doctrina, y porque la Universidad, debe ser concebida como un lugar de lucha, de Cllltura, de renovación y esto, no puede desarrollarse si no hay libertad. Al insistir .... que debemos mantenernos unidos para que no se filtren Intereses extraños )' no se altere el clima de 1!8Z y libertad que existe dentro de lo que debe ser una universidad de vanguardia. El futuro rector... además de ser un hombre honesto, respetuoso de la libertad y de la disidencia, debe ser un hombre Independiente, habilidoso, capaz de transformar lo que hay que transformar, manteniendo el equilibrio de los más sagrados Intereses onlversltarios para que estos no repercuten en la buena marcha de nuestra Alma Mater. Y la comunidad nuevoleonesa... eo su papel de espectadora de este juego democrático, debe tener conciencia que la elección de uo rector, no es nn concurso de Miss Universo.... La elección de un rector... ¡Es la elección de talentos ... ! ! � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis : Órgano de difusión interna de la UANL Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión interna de la UANL Año de publicación El año cuando se publico 1979 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 4 Número Número de la revista 359 Mes de publicación Mes cuando se publicó Septiembre Día Día del mes de la publicación 12 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semanal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752217&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión de la UANL, 1979, Año 4, No 359, Septiembre 12 Creator An entity primarily responsible for making the resource Tood Pérez, Luis Eugenio, 1935-, Director General Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Subject The topic of the resource Educación Educación Superior Universidad Autónoma de Nuevo León Publicaciones periódicas Nuevo León México Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Departamento de Difusión Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ramírez Muñoz, Ricardo, Jefe de Redacción Rangel Frías, Raúl, 1913-1993, Consejo Editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 12/09/1979 Type The nature or genre of the resource Periódico Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016840 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Artistas Becas Estudiantes Hospital Universitario Secretaría de Educación Pública Vigilia https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/379/17186/UNIVERSIDAD_ALERE_FLAMMAM_VERITATIS._1979._No._358_0002016837.ocr.pdf 5d610ca98a00b58317a1ba204c1928cc PDF Text Text i0if3ºfiOresdeArééhii3cº3celeren obras de Agronlía yaportación para el plan-de OesarrolJo Urbano yRural • ' ' ·7 Tras asistir al Terce. Informe del Presidente ~'1~ pt';_~t_ el=~~ ,i'11l n R/ID Amador Flores Aréchiga, aprovechó su estancia en la ciudad de México para tramitar la aceleración de los trabajos de nuevos -edificios para la Facultad r>AJp¡lla Alfonlina ·4, Agronomia y una mayor · fll .&. A..ol.&..ol .&. u· vllftll"W"'1 ·ns .,...._au¡ ~ .....,..•~~• t:nl! ,-._ . ()JlGt\NO DE DIFUSION DE LA U. A. N. ~ Univ~::iciódeparJes~rr:ro Monte,:rey, Nuevo León, Miércoles 5 de Septiembre dé 1979 · OOIV No. 358 Urbano y Rural del Noroeste de México qu~ realiza la UANL a través del Centro • In0 - Rectoría y STUANL busc~tl ~oluc:ión a problemas en pro de los traba¡adores El Rector de la UANL, doctor Amador Ffores Aréchiga se rewúó con el licenciado Cástulo Hernández, Secretario General del STUANL , quien planteó diversos problemas a los cuales se les dió trámite de una manera común para su resolución. Sei!aló que entre otros problemas planteados se trató la situación de la despensa de los trabajadores de la UANL, donde existe wtpasivo no definido aún, que se viene arrastrando desde 1977 con diferentes proveedores de . ~ -- • ::-- ;" ~· GIMN;i!;'~:.=:~ la - ~ i?.. t';~ ~ !', •.. de la,U~ ~ ~ d~Tc~~e esta_semanase en ;-~tlvoa de Preparatoria 'z vlsita de Inspección al área en donde se levantará un gimnasio dentro de los trabajos de remodelaclón que por valor de un millón de pesos se llevan a cabo en el plantel. Aparecen los Ingenieros Arturo Caballero del Angel, Ellezer Garza Ellzondo y el licenciado Jes,íg Vázquez Gallegos, asl como el Ingeniero Manuel Ellzondo , de una firma loeal encargada de las obras. (Información en Pág. 10). Por Prl·mera vez. en su h1"stor·,a la prepa 2 Premia auna alumna' La Dirección de la Preparatoria Número Dos, por primera vez en su historia, hizo un reconocimiento a una de sus alumnas al entregar un diploma a la joven Norma Vela, impulsora de las actividades culturales en el olantel. • La alumna formo parte de la generación 76-78 de la citada dependencia y fundó el grnpo cultural í?•eomunicaci.Sn", para darle Impulso a los trabajos de tipo social, académico y cultural. . Dicho grupo realizó eventos entre los alumnos de la Preparatoria Dos, relacionados con el teatro, el peri&(Pasa a la Pág.16l: ~ ~ 1~ Li:l=ti=tü\ uniVi=t)¡¡A=riA f .::::e-;:ro Página Literaria Grupo "Tinta Joven " p, • agma Ed • • 1 ato ria La "Jºudith de Hebbel II Reportaje : Adiestrar 3 los padres Remodelac·1o'n ·total al Hosp"1tal tendrá un «:5tudio contable para cuantificar cuánto de ese pasivo corresponde a comprolillSOS de la Uru• versidad Y. _cuánto corresponde liquidar al sindicato. .. Manifestó tamb1en, que se firmó un proyecto de contrato con Casa Chapa mancomunadamente entre el Secretario General del STUANL y el Rector, para ampliar las posibilidades de compra de despensa a un conjunto de tiendas ~nnOt'i<!as clcomo SUKSA, i"0 noc1dad com~ SUKSA, jparaquelostra!>31adoresde comodidad de compra según el área de donde vivan, asi como una mayor posibilidad de com• ~ - de~en Hemández y el C.P. Ricardo Rúan, Tesorero de la UANL, habian hecho algunas gestiones al rspecto y esto puede quedar formalizado mai\ana con la autorización de la gerencia de este grupo de tiendas. Dijo que de los otros problemas planteados algunos queilaron resueltos como el caso de la Biblioteca Alfonso Reyes, la cual ya está laborando adecuadamente y todos los demás están en vias de una solución normal, porque nunca se ha roto el diálogo ¡para ventilar estos problemas, concluyó. f el licenciado Cástulo ,\...._ r _ _ _ _ _ _ __. Un nuevo semestre más se acaba de Iniciar. Los ;estudlantes a las aulas. Los maestros a prepararse ·para enseñar y la unlv~rsldad tlembla a~te la explosión demográfica que significan sus cien mil alumnos y los problemas económicos $te la exigencia de la educación superior para todos. Pero es bueno Insistir que la Inversión en la educaclil.n es la mejor y el país podrá encontrar con mayor facllldad el camino del progreso con sus gentes mejor preparadas. Se inicia un semestre y vuelve a editarse este medio de enlace entre los universitarios y la comunidad, lejos de los apasionamientos politicos y con la bandera única de la difusión a los quehaceres universitarios. UNIVERSIDAD vuelve hoy a la carga. Con el mismo espíritu y con mayores ganas de que fas cosas sean mejor encada número• Asi sea. 1--1 ~ RECTOR La=ri=tu\ uniV"i:=1)¡¡.i=riA "AROUITECT~JOAQI.JINA.MORA" OJª ,.· IUJU. Run Run: Puntos de Reflexión: DIVISION DEPORTES TODO PIPA El DEPORTISTA • ' 1i * INTERES GENERAL AtOQ. POSTAL 137 0: ' : 0 : •· . • 1 , • VDIT fTORRf RECTORIA PLANTA BAJA• ZAIIA60ZA SUR 318 Tli:L,52•55•B0 ~~~":! ~::';:1YJ sus áreas. Al respecto informó el doctor Flores Aréchiga, 'que estuvo en las oficinas de la Secretaría de Educación Pública, para buscar el apoyo al programa de investigación conocido como Desarrollo Rural y Urbano del Noroeste de México que realiza el Centro de Investigaciones 1Urbanísticas de la UANL. Sei!aló que este programa coordina activamente en los estados de 'l:;.maulipas, Coahuila y Nuevo León, y es apoyado técnicamente y en algunos aspectos financieros, por la Organización de los Estados Americanos y la Organización de las Naciones Unidas. Esta investigación requiere en lo que resta del ai\o de una aportación ;adicional de un milló!I 100 mil pesos, por lo que se buscó que el Departamento de Suoeraclón A<>arlémica e (Pasa ala Pág: 15_ EL RETORNO •CONSULTA ' :::::iv~~~:~ed:f'~~~ de Se entrevistó con el Director del CAPFCE, Ing. Ruiz Fernández, acompai!ado por el director y representantes estudiantiles de la Facultad de A~onomia donde este Veredas-------------- ITJ t Universitario ~:::':.n~e~::::::~ ~ ~ .Del informe yla UANL Violencia callejera - Colu,m~as:- vestigaciones ~rDamsticas. Asistió también a Tli:L.44·5B•BO MONTERREY. N. L., MEXICO YOM Sport,S.A. TORRE RECTORIA PLANTA BAIA • ZARA60ZA SUR 31&:" Tli:L.52•55·80 • APOO.POSTH 137 TEL.44·56·6d' MONTERREY.N. L,ME)(,100 �Página No. Z UNIVERSú)AQ - MonterreY, Nuevo Leó!z Miércoles 5de Seiitlembre de 1ffl Con invel"$ión de $100 millones~ bajo un Plan Director, el Hospital Universitario se remodelará llolaringología, alergias, dermatología, neumología, medicina interna, pediatría, on-; colo~la, t_raomatologia,. nrologia, clrulóa Dlástica. ., -oáontologla, neurología, cínigla-generjl, oftalmología V sidlliátfl!':.. e,¡; . 11< ""~ñij¡¡ = Lt ~- • Director además de la· remodelación se in• ere.mentarán las consultas· y mejorarán los servicios de atención hos- se oitalaria. • 1' Página No. 3 UNIVERSIDAD M9nterrey;Nnevo León, Miércoles 5 de Septiembre de 19'19 . Alimentarán los servicios en tódas sus áreas ?,fi' Agora ·O1rector del Semanario "Universidad" Clnélad Universitaria Torre de Rectoría 9o. Piso. Presente.- Lil=IE~iA uniVE=t)itA=ti,11 "ARQ. JOAQUIN .A. MORA" Apreciable señor: Por la presente deseo aclarar al Sr. Margarlto Cnéllar Zárate, autor del artlcnlo "Medios de Prodncclóil en las Organizaciones Popnlares", aparecido en "Universidad" el pasado Z7 de jonio, ciertos aspectos en torno a los sistemas económicos. · Lo anterior, en vlrtnd de qne el artlcnllsta atrlbnye todos los males babldo y por baber al sistema capitalista, sin detenerse a pensar qne en B vive y se desenvuelve y de qne, despojadc! de ciertos vicios e lmperfeeclones, fnnclona no sólo como fórmnla de producción sino de justa dlstribnclón de la riqner.a. Es mny posible qne Cnéllar Zárate se encnentre demasiado Impactado po~ la literatura mamsta qne ba tenido qne absorber, como IID8 exigencia de los. tiempos. Seguramente es por ello qne Inicia y cleml so escrito bablando de "Irracionalidad, lneftcacla e lnjnstlcla" del slstma capitalista. Pero, ¿~e qné ~pltallsmo o de fNé lll8nlsmofenfnlsmo se babia?. Porque en so planteamiento el anlcnllsta trata de demostrar cómo las organizaclones '!dbeíidas al _"Frente Po@lllar''. de Tierra l'; libertad están aplicando marxismo poro, cnando se bao agrnpad~ en forma cooperativa para Integrar empresas mannfactnreras de block, ropa, tortilla, etc. , Y esto, porsl no lo advierte el joven artlcnllsta, dista mncbo -de ser el Inicio de la ansiada. revolnclón del proletariado. Es, simplemente, cooperativismo dentro del capitalismo. Es decir, estos bombres y mujeres de Tierra y Libertad son ahora propietarios• . De tal manera ~ne, si trtnnfan en sos emp~, obtienen ntOfdades y compiten en el mercado, pnes formarán parte de la "bnrgnesla" a la qne CJ¡Blar . Zárate despectivamente se reHere. Enborabnena qne baya más empresarios. Y mejor, si es el resnltado de una labor nnlversltarla de enseiar a las gentes de más escasos recnrsos a organizarse y trabajar en forma solldarta, CGIIIO parece qne es lo qne trata de destacar CnBlar Zárate, llll!IC!De lameatablemeate se baya perdido en el confnsíóii de las eerrleates Meelógleas. · Hechas estas aelaracloaes y agradeciendo _so· •teaclón al pnblJcar esta carta, (e espreso mi mú slneer- cevlder-clón. Ateat11Dente. Ue. José Roberte Meadlrtcllaga Gereate de Idologfa Empresarial de la CANACO MOldeney Sr._ Director del Periédleo Unlvenldad Unlvenldad,de Naevo León. Ave. Uldvenldad al Norte Clndad. Mny señor mio: TORRE. DE RECTORIA PL'ANTA BAJA TEL. 52·55·80 CD. UNIVERSITARIA U.A.n.L. ZARAGOZA 318 SUR TEL.44-56-60 MONTERREY. N.L. APDO. POSTAL-137 MONTERREY. N.L .• MEXICO \ BECAS UNILIBRO CONVOCATORIA La Librerla Universitaria "ARQ. JOAQUIN A. MORA" de la U.A.N .L., consciente de las funciones que está llamada a realizar en beneficio de la comunidad universitaria y de acuerdo a los planes y lineamientos de la Rectorfa de nuestra Máxima Casa de Estudios, efectúa el presente ofrecimiento de diez becas de libros y material escolar. Cada beca, tendrá un valor de $1,000.00 (UN MIL PESOS 00j 100 MONEDA NACIONAL) por año, o _su equivalente semestral o tetramestral. Las becas, serán asignadas mediante sorteo, bajo las siguientes: BASES A.- La beca de libros y material escolar, cuyo valor asciende a $1,000.00 anuales cada nna, ó su equivalente semestral ó tetramestral, regirán a partir del momento en que sean asign._~das a tas personas agraciadas, mediante sorteo y tendrán validez hasta que los beneficiados terminen los estudios que estén realizando al momento de obtener la beca. B.- La beca deberá ser utilizadá únicamente por su beneficiario y no podrá ser transferida. Al efecto, presentará un oficio de la Facultad ó Escuela en la que realice sus estudios para certiticar el semestre ó tetramestre que curse, asl como los libros de texto y el material escolar recomendado. c .. · La beca deberá ser utilizada durante el periodo escolar respectivo, dado que no tendrá efectos acumulativos. PRIMERA.- Tendrán derecho a participar en el sorteo para la asignación de cada una de las diez becas, solamente aquellas personas que tengan la calidad de estudiantes universitarios, de conformidad con lo dispuesto al respecto por el reglamento del Departamento Escolar y de Archivo de la U .A.N .L. SEGUNDA.- La participación del alumnado de la U.A.N.L., en el sorteo para la asignación de las diez becas, se logrará, recabando por cada compra de libros y material escolar que por valor de $50.00 ó más se realice en cualquiera de los dos locales de la Librería Universitaria "ARQ. JOAQUIN A. MORA" yj,ó en los diversos estanquillos temporales de venta que eventualmente establezca esta Librerfa. El período para la obtención de)'!_s boletos de participación quedará comprendido del 3 de Septiembre al 15 de Octubre de 1971!. exdnsi1 vamenff': -· - TERCERA.- Las becas de libros y material escolar, que se ofrecen "" ~cuerdo a estas bases, tendrán las siguientes características: "ALERE FLAMMAM VERl'fATIS" D.- La beca dejará de tener efecto alguno, en el momento en qne su beneficiario cambie de Facultad ó sea dado de baja como alumno, ya sea por la Facultad ó Escuela a la que perten~ o bien por el Departamento Escolar y de Archivo de la U.A.N.L.' "' E.- En caso de que ta persona agraciada disfrute ya de alguna beca escolar que incluya el pago de libros y material escolar, el beneficiario será'-descartado y la beca será nuevamente sórteada. CUARTO.- El realizado por MORA", bajo Departamento sorteo para la asignación de las becas, será la Librerla Universitaria "ARQ. JOAQUIN A. la supervisión de la Secretarla General y el Escolar y de Archivo de la U.A.N.L. }VINTA.- El Sorteo se realizará frente a la Librerla (lo¡:a_tR!c: toria) ~ 17 de octubre de 1979_;_utilizándose al efecto una t~ bol~_. ,ea.la.o""'~ n ideposltad111r11uf!•ltice(de l ~_. y· cada .uno -de , 1~ boletos-•~lHlzádos. Monlerrey, N. L. 3 de Septiembre de 19'19. Librerla Uitiversit11ria "ARQ. JO AQUIN A. MORA". �Página No. 4 Monterrey, Nuevo León, Miércoles 5 de Septiembre de 19'19 TINJYEMWAD El Centro de Estudios Humanísticos Monterrey~ Nuevo LeóO: Miércoles 5 de Septiembre de 19'19 Temas Sociológicos . Página VERDADERA NATURALEZA ' DEJA SOCIEDAD Veinte Años Después EDITORIAL Ricardo Ellzondo Ellzondo. El 5 de agosto de 1959, la Rectoría de la Universidad de Nnevo León, el Señor Gobernador del Estado y el Patronato Universitario aprueban la creación del Centro de Estudios Humanísticos, entidad que llegaría a ser, con el paso de los años, pnoto donde se gesta y gira trabajo de la mils pura decantación In• telectnal. El centro sorge a Instancias del Dr. Agnstín Basave Feruández del Valle, quien lo concibió como una manera de enriquecer esplrltnalmente -a través del humanismo- a no mnodo cada vez más ma-, terializado y en loea carrera hacia la tecnwcactoo. Para lograr lo anterior, el Centro Iba a atender de manera preponderante cuatro campos, a saber: Filosofía, Llteratura, Historia y Ciencias Sociales. En cada una de estas áreas uo especialista de ella sería el encargado de aglutinar ensayos y estndlos de la máxtma actualldad e lmboídos de limpio y exacto esoírlto de Investigación. Los trabajos escogidos annalmente serían publicados ·en no anuario llamado "Humaoítas", divididos, claro está, en las secciones antes dichas. .Ahora, si como dijimos antes el Centro fue concebido como palestra del húmanismo, no se piense por ello que no existen lineamientos de calidad en la recepción de trabajos a publicarse, nada de eso. Cada encargado o jefe de secclon debe estar al tanto de lo ú!tlmo en Investigación de su respectivo campo, ponerse en contacto con los estodloso,. ve,Urles colaboraciones y traducir éstas si. es preciso. Es responsabilidad del Centro la calidad Intelectual de los que publican bajo su signo y esta respousbilldad tao blea llevada lo que ha hecho que ''Humanltas" recorra prestbtiosameute las Universidades Naclooales v del extranjero, su tlraje se agota año tras año y es símbolo y orgullo de nuestra Universidad en •1ustltuciones de este tipo por el mnodo entero. Desde 1960 y basta la fecha no ha dejado de aparecer ·e1 anuario, hao publicado trabajos de personalidades tao prestigiadas como José Vasconcelos y Alfouso Reyes, también hao aparecido colaboraciones de Recaséns Siches, Romanen, Seymoor Menton. Luis Lic. Geoaro Salinas Quiroga. LaJudith de Hebbel ''No hay otra revelación de lo divino, que el arte.•• " (HEBBEL) Por FRANZ BOUCHSPIES. " Judith" constituye la primera y una de las obras más acabadas del poeta alemán Friedricb Hebbel, la cnal, se ganó los elogios de los críticos más exigentes y severos, inclusive los de Heinricb Heine, quien lo animó a seguir adelante en su labor literaria y creadora y lo felicitó por su profundidad y el mensaje tan humano que encierra este drama. Hebbel, tomó el tema, de noo de los supuestos libros apócrifos de la Biblia, el cna1 ha sido ya recientemente reconocido como parte integral del libro Sagrado, y los que en un tiempo lo rechazaron, ahora lo aceptan como tal. Christian Friedricb Hebbel, nació el 25 de marzo de 1813 en Wesselburen, aldea de la comarca de Ditbmarscb, providencia de Holstein (territorio de la Frisia alemana), que por entonces, había sido ocupada y dominada por· 'Dinamarca. Su padre Klaus Hebbel, era alballil y su madre lavandera. Llevó una infancia llena de privaciones y su'!rimientos, pero su irrefrenable inclinación por la Ll• teratura, sobre todo la alemana, le conquistó solventes protectores que le enviaron a estudiar a Hamborgo y le abrieron las puertas del mundo. De alli, se lanzó a noa carrera de incesante actividad sin· descanso, escribiendo ensayos, cuentos, artículos periodísticos, dramas, poesía, etc., Uendo en pos contúmamente del llamado del Destino, en Heidelberg, en Municb, en Viena, en Tubingen, en Strassburg, en París Frecuenta la amistad de las más grandes cabezas de su :Pasa a la Yag. IZ) tiempo: Uhland, Schellíog, Soe!.'!'es, Heine, etc. Fue noa vida de lucba y de miseria, pero de tenacidad y voluntad férrea e indómita. INDICADOR Hebbel, profundo pensador, ya llevaba por norma, no ·darse por vencido en la árdua batalla por la vida. En su Director General interior, con la esperan:,a del trinofo, se repetía conCONSEJO EDITORIAL AMADOR FLORES tinuamente aquellas palabras que tanta fuerza encierran ARECHIGA. y que las pone en la boca de su "Juditb" : "-¡Quiere, solo! Lle. Raúl Raogel Frías ¡ Y del fondo de los abismos, de lo alto del firmamento. Dr. Agustín Basave Secretarlo General convocarás a las fuerzas sagradas tutelares, éllas Fernández del Valle ING. OREL DARIO bendecirán1_prot~gerán tu obra, cuando no, atí mismo! Lle. Samuel Flores LonGARCIA Hebbel amó y fue amado por muchas mujeres ( Ama1ia goria Schoppe, Elisa Leusing, Cristina Engehausen, etc), > Lle. Leoncio Doraodeau Sub-<lirector Ejecutivo aprendió a conocer su. alma que inmortalizó delineandc y Dra. Bárbara H. de RECTOR GONZALEZ aquellos caracteres femeninos en sus dramas: "Judith", González GONZALEZ "~arfa MaJidaleña", "A_gnes Bemauer", "Herodes y Lle. Raúl S. Montoya Retta Mariana", etc., como solo un Ibsen pudo haberlo hecho y Dr. Joao Agolrre V. Gerente en el cual, i!ifluyó enormemente. Hasta en sus dramas Lle. Miguel Covarrubias JESUS SANCHEZ Lle. Geoaro Salinas Qulro- , "Gyges y su anillo" y "Un drama en Sicilla", prevaiece PUENTE carácter feminista de Hebbel. ga l elLlevó noa vida atormentada y errante siempre iiñArq. Alfonso Reyes . Jefe de Redacción paciente e insaciable como si tuviese poCÓ tiempo pan, Martíoez RICARDO RAMIREZ realizar su obra, hasta que su matrimonio con la bella Dr. MWmo De León MU'l()Z Cristina Engehausen, le trajo gloria y fortuna. El esGana treno de su famosa trilogia épica, de carácter nacional, Profr. Pedro Reyes Jefe de Asnotos la tragedia "Los Nibelungos", le conquistó la admiraVelázquez. Estudiantiles ción y el aplauso de toda Alemania, inclusive de Nie. LIC. HOMERO TIJERINA Dr. Alfredo Piñeyro tzsche. Fue estrenada en Weimar con éxito resonante, en Biól. Salvador Contreras mayo de 1861. Hebbel estaba seguro de su genio, y sabía Relaciones Públicas oue alcanzaría el trinofo final. Había tenido por modelos REDACTORES MIGUEL CASTILLO ,¡¡ Goetbe, a Scbiller, a Sbakel!l)ellre a Kleist y a Uhland, Ramiro Flores MARCO que habían encendido en él, el fuego divino y creador. Se Mlr,uel Trueba había abismado reflexivamente en la lectura de Hegel, Alberto González Asesor Jurídico ·_que lo transformó en no filósofo. En sus aforismos refleja LIC. CESAR P ~ Mario Martínez Osegoera la profundidad de su pensameinto: " El genio vive Alejandro Treviño Tamez. siempre con sus contemporáneos, en un pié de hostilidad, porque no trabaja para su generación, sino para las FOTOGRAFOS generaciones venideras....'. Una gran verdad que Hebbel plasmó en uno de sus diarios. El 14 de marzo de 1863 Alvaro Rios Gregorio Rios Flllberto Robles Roiz. continúa el éxito creciente de ''Los Nibelnogos". El motivo de este drama, es la epopeya medioval alemana "Das Niebelungen U ed" (La Canción de los u:.OIVERSIOAD" . r ~ ( o d a t - - ~ l;ieriadktpne~- ..... ~ ~dtOimilie, J PlM. Nibelnogos ), la historia del joven héroe Siegfiried, Tet"edt l l ~ Tel. 21.Qa Esa. ffic.t.i!O!Íhenltar!a, S o ~ ~ ~ a. d ~' .ré! 4emr - ~~ -.. ~ - . Príncipe de Niedrerland, vencedor de los N'!belungos -Eikmal"El~"'• -- . s . e- ~ ...:'.!:·-·--~ •-"""' . -• ~t ddam.« . (hijo~ ~ la qi~bla, enanos l(l'ot.~que se dedica~ 11,J¡,, ¡ l1 ¡ 1 1---- . . . . . • • • • • 1 • .. • • • - • . ••• ~ . ' ! ' J magia y a la minería, extrayendo grandes tesoros de la tierra) y al guardián de su tesoro, el feroz dragón Fafner, U~ga a Wormsd solre el Rhin, a solicitar la mano de la princesa Kriemhild. Su hermano, el Rey Gunther de Burgundia (Borgofta, Los germanos de esta nación, estaban empar~ntados con los Godos), quien exige de él, queaotes conqwste para él, a la bella reina Brunhild de Islandia, soberana de las Walkirias. La indómita Brunhild, somete a sus pretendientes a noa serie de pruebas para someterse al trinofador o matar al que fracase. Siegfried envuelto en el mágico manto de los Nibelnogos, por medio del cual puede hacerse invisible o cambiar de forma, vence a Brunhild bajo la apariencia de Gnother, y cuando ésta accede a ser su esposa, la lleva consigo a Wonns. Brunhild se casa con Gunther y Kriemlúld con Siegfried. Pero en la noche de bodas, Brunhild se niega a entregarse a Gunther, lucha con él y lo arroja del lecho conyugal. . Siegfried tiene que volver a ayudar a Gnotber, y la SI· guiente noche, entra en la alcoba bajo la forma de Gunther, lucba con Brunhild y la vence nuevamente, ya que el manto mágico, le dá además, la fuerza de doce homlres. En la refriega, Siegfried le ha arrebatado el cinturón de la fuerza y la virtud a Siegfried Brunhild, Y con él va sin pensarlo a los brazos de su propia esposa. Esta celosa, le interroga sobre el cinturón femenino. El, se vé obligado a confesarlo todo, haciéndole jurar, que a nadie revelará el secreto. Kriemhild le pide el cillt urón para usarlo bajo sus ropas, pero en la primera oprtunidad cuando, Brunhild la quiere humillar y herir gravemente, Kriemhild le muestra el cinturón y le revela la verdad. Brunhild , humillada y enfurecida, pide la muerte de Sieglried. Gunther se niega, pero el tío del rey, Hagen Tronje, que envidia al héroe neerlandés, se compromete a matar a Siegfried: Es muy peligroso porque Siegfried se ha hecho tan fa. moso en Wonns como en Neerland a causa de haber derrotado a los sajones y a los daneses que trataban de someter a los súbditos de Gnotber. Además, Siegfried, que se ha bañado en la sangre del dragón es casi mvulnerable a cualquier arma. Hagen averigua por medio de un ardid , el pnoto vulnerable del héroe neerlandés, Y durante una caceria en Odenwald, lo mata por la espalda con su lanza, mientras el héroe bebía agua de no manantial. Hebbel, no ba querido pasar por alto la antigua tradición germánica del Juicio de Dios. Durante l~s funerales de Siegfried en la Catedral de Wonns, el propio cadáver sellala a su asesino. Se babia esparcido la noticia ,de que noa fiera, babia matado al Héroe. En medio aet dolor general, Kriemhild se propone averiguar quien ha matado a su esposo. Hace que sus hermanos se aproximen al féretro. Cuando Hagen se acerca, la sangre del muerto, brota de la herida, acusadoramente. Soportando las injurias de su sobrina, Hagen Tronje se apodera cínicamente de Balmung, la espada con que el héroe dió muerte al dragón. Más tarde ante las amenazas de venganza de Kriemlúld, Hagen le arrebata el tesoro de los Nibelnogos y lo arroja al Rhin. Luego Hagen y Gnotber, · unen en matrimonio a la peligrosa viuda con Atila (Etzel)rey de los Hnoos, para alejarla del país. Años más tarde, con motivo de las Fiestas del Sol, los burgundios (ahora Nibelnogos por ser los poseedores del tesoro), son invitados por Atila a Viena, donde tiene sus dominios. Hagen se empella en acompaftarlos. Hay una especie de fatalismo en las plabras decisivas de Guntber cuando le dice: "Tú eres nuestra muerte segura, Ha• gen ... Pero, ¡Ven con nosot ros, Muerte!". Los Ni· belungos o Burgundios atraviesan media Alemania para llegar a Viena. Salen ilesos de .éllas gracias a la audacia de Hagen, que ahora es el héroe. En Viena les acecha la veni1anza y la Muerte. Durante no banquete, Hagen mata al hijo d~ Atila y este enfurecido ante esta provocación:: ~ l :t i , _., ~.• ~"" ._._,, ,- r,.. ~ ., _.,_ tt~ 1 ,.,. "- - ' \ " ";:"."..," •º .-.\. -.•.•.•~••• _,. º.,""•.•,r:.•..,• 1 . " ' ~"',,:~.. . . .' . ' : . :• • • , • ; ,. ., •., ;•.'• ¿Cuál es la verdadera natoraleza de la sociedad? ¿Qué relación existe entre la sociedad y los Individuos que la integran? ¿Constituye la sociedad no ente substante e independiente de las personas? Todo ello trataremos de explicarlo en el presente artículo. . La sociedad no es distinta de los individuos que la mtegrao . Por eso es no error substancializaria y considerarla como no ente en sí e independiente de los hombres que la constituyen.- Cuando hablamos que la nación mexicana confronta graves problemas, deben entenderse que es noa expresión metaf6!'ica, ya que.los mexi~os somos quien los tenemos. Quién sufre, qwén goza, qwén confronta dificultades, es el hombre de carne y hueso, deq .ue babia don Miguel de Unamnoo. Decía acertadamente el sociólogo francés del siglo pasado. Renato Worms: "Las sociedad_ DO for= un ser aparte ae los individuos. Cw!ndo hablllmos OeJ cuerpo social nos referimos al conjnoto de los ciudadanos, Y cuan& se babia del espirito colectivo, se piensa en los espiritus individnales, considerados en su fondo comÚ)1, en las ideas y sentimientos que los noen". Quien crea y hace adelantar la cultora, es el hombre; es el que realiza progresos en todos los órdenes, que luego beneficiarán a la sociedad. Aunque el inventor es producto de no medio ambiente y de no momento histórico ( factores colectivos) sin embargo, es el individuo quien hace progresar la colectividad. , Hay una mutua e inescindible relación entre la familia Y la sociedad. Ambas se implican mutuamente, según es la familia así es la sociedad. En no siglo como el que vivimos 'en que ha habido una notoria decadencia de la moralidad, de la educación y de la cortesía de las gentes, tiene que afectar peligrosamente a la familia. Los padres no pueden tener ya el control absoluto_de sus, lújos, suJetos a influencias pernicosas fuera del bogar El cinematógrafo, la radio y la televisión, ejercen en mucbos casos efectos nocivos. Conmltuyen desde luego, portentosos ~ventos técnicos de nuestro tiempo. uue vienen a ampliar enormemente las relaciones sociales y a extender y.a unificar la cultura. Al través -del cinematógrafo y la televisión, hemos conocido directamente los vestidos, la ciencia, el arte, las costumbres, los juegos, las ciudades más bellas e importantes de la tierra y las más alejadas de la civilización hemos conocido a sus gobernantes; hemos escucha~ con emoción íntima a los más grandes artistas del ballet, del piano, del violín y de los otros instrumentos musicales, hemos oído con gran delectación a las más prestigiadas orquesta sinfónicas de las más grandes capitales europeas y de América. • Lo anterior ha sido su parte positiva. Pero también, por medio del cinematógrafo y de la televisión, en lugar de un mensaje de arte y de moral, se ha Incrustado en la nil!ez, en la adolescencia y en la juventud, una influencia nefasta desde el punto de vista ético, que viene a in9~etar Y a·perturbar su vida, porque tratarán después de umtar )a conducta licenciosa del artista preferido. Hemos visto en la pantalla de plata, escenas en que se presentan al matrimonio como una institución fr~~. convencional, pasada de modo, en que la buena ilegitona se le exhibe como una buena mujer y abnegada, y en cambio a la esposa se le presenta . de mal carácter e_1!'comprensiva con su marido, habiéndose casado con él, por motivos ajenos a Sil amor. El matrimonio es uoa noble institución social, moral y religiosa ya que es la base y el asiento de la familia, que debemos' todos cuidar y conservar, como una de las mejores instituciones humanas consagradas por miles de años . Ha escrito Alex Carrel, Premio Nóbel de Medicina en su estimulante libro "La Incógnita del Hombre": "que el deterioro mental es más peligroso en la civilización, que las enfermedades iPlecciosas a la cual los higienistas Y Jos medios han consagrado exciusívamente siI atención basta aquí". · Efectivamente, la salud mental es importantlsima para la colectividad, tanto más que la salud física, porque en no pueblo donde !!OS hijos no alienten los valores, eternos' del espirito, tendrá que ser de bajo patriotismo y de_esca• sa calidad humana. Siempre he¡nos pensado 111!1!- el sentido moral, es-~, importante que la inteligencia! cuan~desaparece de una nación toda la estructura sociál ,emp1e7,!1 a derrumbarse. De nada sirve no progreso económico o cientifico, si no va acompailado al mismo tieny,o, de un progi-eso positivo en la conciencia moral, La escuela no solo debe ser 11!-· formativa, sino también formativa de un carácter, de wia auténtica personalidad moral. Página No. 5 .UNIVERSIDAD LaJudith de Hebbel (Viene de la Pág. t) pone sitio al salón donde los Nibelnogos se bao concentrado. Lu~ furiosamente ha!t3 el último hombre. Atila prende fuego al salón, y los héroes, para mitigar el calor y la sed, beben la sangre de sus compalleroS en sus propios yelmos. Finabnente solo quedan en pié, Hagen y Gnotber. Como nadie puede abatirlos, el r!!Y ostrogodo· Dietricb von Bern (Teodorico de Verona), al servicio de Atila, los derrota y los caputra. Los lleva encadenados , ante Xriemlúld quien les dá muerte con la porpia espada de Siegfried, la Balrnnog. Indignado de tanta tragedia, Hildebrand, el asistente de Dietrich, le arrebata la espada y mata a la reina. Horrorizadao Atila cede su corona a Dietricb von Bern. Es el final de la tragedia Hebbelina y de la Gesta beróica, de la que el mismo poeta, ha dicho qu~ ha queíido aproximar al __pueblo a la E~~ _Nactooal '8UI • cambiar naáa. Esta es la última obra ,de :Hebbel y la más famosa . El gr8Jl dramaturgo parece presentir su propio fin en élla. En el diálogo sostenido entrte Brunhild y su nodriza Frilu!a, en la primera escena del 2o, Acto_l!S el propio HebbeT quien DOS habla' : . BRÜNHILD- "¿De dónde vien~ tao teny,rao~, con los cabellos alborotados y cubiertos de rocío y las ropas salpicadas de sangre?. FRIGGA- "He tributado no sacrificio -a los antiguos dioses antes de que menguara la luna" .., Es ~ir, que el poeta ha celebrado la antigua tradición patria antes de que su propia existencia decline Y _se extinga. El 14 de marzo de 1863, continúa el éxito creciente de "Los Nibelungos". El 13 de diciembre del mismo afio, muere Friedricb Hebbel diciendo : ."Poco ~porta. La !Jatalla ~tá ~~da. Bien puedo, s1 es prectso, ren_unctar a_l botm... - Es muy curioso, que habiendo na~,<!'> el OllSlDO afio que su adversario Ricardo Wagner, eligiera como su otra cumbre, al igual que éste, el tema heróico de los Nibel~f!S• desde luego tratado a su manera, y que el cabalist1co número 13, como en Wagner fuera tan decisivo en sus éxitos en su vida y en su muerte. La " Juditb" de Hebbel, fue escrita en 1840. Fue para t\i, lo que " La Doncella ~leaos" para Scbiller. Juditb, es una especie de Juana de Arco, para su pueblo. Como ésta, la envuelve el báhlo Divino, que la inspira y la hace considerarse un instrumento del Sellor para derrotar al enconado enemigo del Pueblo Elegido. A esta virgen a quien horroriza toda idea carnal, comprende ~e es la belleza de su cuerpo, la que va a postrar a sus pies a su ,aversario. Al ver su apetecible imagen ~ejada en el espejo y el medio como va destruir al terrible Holofernes, que arrasa a su paso apueblos y naciones, Juditb, clama: "-¡Holofernes!...¡Todo esto, te pertenece! ... Yo, ya no tengo parte en éllo. Yo ya me he refugiado en lo más profundo de mí misma. ¡Tómalo! Pero en cuanto lo poséas, ¡Tiembla ! En el momento en que menos lo_ esperes, yo saldré de mi misma, como espada de su vama, ¡Parta cobrarme con tu vida!". Así monologa la doncella belréa al sentir la proximidad del titánico e invencible Holofemes, general en Jefe de los ejércitos asirios. a quien adinirao y temen sus huestes, Y antequienelpro¡,ioRey_yNabucodonosordeBabilonia,se estremece. Los pueblos y los hombres, se le someten, Y las mujeres, se rinden en sus brazos. El Holofemes de Hebbel, es no coloso, una especie de héroe Y monstruo sanguinario, impío que desprecia a los dioses y a ~ seres humanos. Ya annocia al Siegfried, al Hagen Tron¡e Y al ¡Dietrich von Bern, de "Los Nibelnogos". Holofernes pone sitio a Betulia, el lugar donde vive a es(a, le impatj4!'lla y ilesespera, el verse rodeada de seres cobardes y puslinállÍJJle8, poselllos ae intenso pavor hacia el.tirano que los asedia e intenta destruirlos. iJwlífli; y Su propio marido, Manasés, era •no individuó débil e indigno de su amor y la Providencia dispuso que ~ noche de bodas, Manasés no osara tocarla, y qu~ perdiera la razón y la vida deslumbrado par la belleza de J udlth. Entoñces ésta, al compreñoo.r que el Altísimo, ~ dispuestoqueelpreciodelasalvactónde!pueblode Betulia~ la propia inmolación de su pudor y de su pureza, d~de ofrendarse para la consumación de aquel acto, y exige que el ultraje del violador sea grave, para tener fuerzas Y vengar su doncellez mancillada. Judith. seoonealosoiesdelSellor,yclama: "¡Sí! ¡ue Ti, venía! ¡El camino. (l!M! lleva a mi acto, pasa por el pecado! ¡Aiabado séas, Seftór, Sellor! ¡Gracias a Ti, mis ojos ven claro! ¡Por ti, lo imporo «>mase puro! ¿Quién soy yo, para discutirlo y sustraerme a Tu Ley?..•" En Judith lucha la fascinación y el odio hacia Holi>femes. Est~ gigante sin tacha , era el ~oe de ~ suellos de virgen. Los demás hombres, son p1gméos Junto a él. Ama el acto de entregarse a este PJ!leroso ser '! su deber ..,. odiarlo y aniquilarlo como enemigo de su Dios Y de su pueblo. • " Judith" nos recuerda la "Pentesiléa" de Kleist, que odia y a su antagonista el beleno Aquiles, "La Doncella de Orleans" de Schiller, que se siente de pronto 'fascinada por Lionel, el general britano, y a la ¡,ropia Brunhild de "Los Nibelungos", seducida por la gallardía de Siegfried, al que sin embaJ:go, hace matar. Así expresa Judith, deseosa como toda mujer, de conocer al homlre en sus abrazos eró(icos, que han de fecnodarla. La atracción avasalladora del verdadero hombre sobre la mujer, al que éUa admira deslumbrada: . " Una virgen es una criatura insensata, a la que sus propios suellos hacen temblar, porque no sueilo puede traerle no dallo mortal. Y sin embargo, vive con la esperanza de no quedarse virgen eternamente..." ania La voz del lujuri~ y libert~o Holofernes, c o ~ Y hace eco, a lo dicho por Judith. No es esto, smo una teoría de la sexualidad, oue Hebbel expresa en versos, Y Freud más tarde cónfirmará cientificamente. La poderosa' at1'ácción ~xual entre Hombre y la Mujer, para la que no hay, barrera posible: . . . . Una mujer, es siempre noa mu¡er. Por diferenctas qu~ existan entre éllas. ✓ En lugar alguno, aprecia no hombre lo que vale, como sobre el seno de noamujer, ... ¡Ah! .... ¡Cuanto se estremecen presintiendo el abrazo del macho, vacilaote entre la voluptuosidad y la vergüenza! Cuando _hacen_ ademán de huir, para arrojarse a nuestro cuello ID!11ediaUl'!'e!'te, vencidas por la Naturaleza. Cuando ~ aunan los ~tunos restos de conocimientos, · para empu¡arlas a rendirse de buen g.rado, y sus deseos despiertan en ca~ gota de sangre por besos insidiosos, lucha en celenda«I, con el deseo del hombre, provocándole_en lugar de hacerle resistencia ...". · Pero a pesar de su alarde desvergonzado de Sil superioridad, este Holofernes cruel y fanfarrón, precursor del Superhombre de Niel7.cbe, clama sediento de sangre y de lucha : "La fuerza!... ¡La fuerza!. .. ¡Ah! que vemra por fin, a ~ q11e me i!ará ~te y dará conmigo en -tierra!". El coloso es venctdo finalmente por sus desesnfrenados apetitos. Amamantado por una leona en la selva, y crecido entre fieras, como Siegfried, Mowgli, Tarzan, Rómulo y Remo, DO se reconoce nacido de mujer, a la que considera solo no instrumento de placer carnal. Sin embargo, ese Superhombre, cayó bajo la seducción de noa sencilla doncella que le ofreció su cuerpo y tras de una orgia de amor y de emlriaguez, la astucia femenina trinofó de la fuerza bestial, y le hizo perder la ca~ al vilseductorquedetaotasconqulstassejact~.yguesolo anhelaba ser abatido por no ser igual que él. Imaginémonos este cuadro sangriento. Jodith, ·saliendó·del Jeclio desnuda quien con sus incitantes formas ebúrneas y turgentes, y sus miembros de alabastro, significa la vida en todo su esplendor, llevalldo en una mano, sujeta por los cabellos, ra cabeza sangrante de Holoferoes, símbolo de la muerte y la destrucción y en la otra, la espada ensangrentada y vengadora. Así venció Juditb al infame invasor de su patria, y puso en fuga a sus hordas asesinas, mostrándoles la cabeza sin vida de Holofemes, su caudillo. Muchos de nosotros, pobres Holofernes,. también cuando encontramos a nuestra Judith, perdemos la cabeza, el corazón y a veces lo perdemos todo para no recobrarlo jamás... La fuerza que encierra esta profunda tragedia, dió impulso suficiente a Hebbel, para escalar la empinada cuesta que conduce a la cumbre de la inmortalidad ..... ¡ 4- �Monterrey. Nuevo León. Ml&eoles 5 de Septiembre de .19'19 UNIVERSIDAD Página No. & la Noticia de la Semana En la Presa de la La Boca : Satisfactorios resultados da el uso del pez ''Amor'' -para combatir la ''Yerba del Agua''. Monterrey; Nuevo León. Miércoles 5 de-Septiembre de .19'19 Lento pero firme avance del grupo de danza nas corrientes iqee16glcas. En Monterréy; ~1 alcalde¡ cuándo se hizo necesari<? ; · César Santos . Santos seí Y por qué no, retórico Hem·os enriquéclifo- ·en nuestra sociedad p1ur&1, UI apresuró a · · 'publicar un cuando vino al integración dialéctica & desplegado periodlstico en Su Reforma Polilica, soiucíones institucionales, el que califica como_ ofrecida y puesta en de acuerdo a nuestro "ayuno de retórica y pleno práctica, nadie puede ne- tiempo y circunstancia"''. del l!fll'~ hoy. _P_or ini~tiva Esa verdad es diáfana y le\~ del · rn,••~~- - , propta pernnttó oficialidad ·gítima. · Aunque lo baya López Portillo. y dió registro a lós partidos En México, el Partido políticos qne otrora no dirho én su e5!ilo retórico Acción Nacio~, declaró, pasaban de ser sino.l\1:1pos Por Ramiro FLORF.'I. Ahora, que si para el que el tercer mforme de .cianaestinos.t'or pruneResaltados satisfactorios é•s tá dando el, resultados futuros son Impredecibles y que i..ópez. Portillo fue "de ,a vez, electos, plu- PAN, fustigar a críticos de control biológico con .e l pez chino "Amar'', además de no existir garantla alguna de propósitos y elegante re- r •i n mi n a 1 es , de. oescrltorio y a gent!lll (l!!e O para la erradicación de la HydrDla, conocida éxito, hasta se puede ocasionar un dese- tórica". partido o como se les envuelven en fementidos comunmente como yerba del agua y qne qulllbrlo ecológico. . Por principio y en jns- 1l0Íera llamar México tiene patriotismos para .manactualmente Invade el 46 por ciento de la En cambio.los naturalistas que han realiza. licia, es obvio que no fue ni legisladores de las di- tenerse en. su farsa nasuperficie de la presa "Rodrigo Gómez" o do estudios de control de la yerba por medio l!Dª ni otra cosa. El t ~ ferentes tendencias. Eso, ~ionalista, eso es réiói-ica, "La Boca". del "A.mur", reflei:en .que en-er caso d~ la informe de López Portillo quiérase o no es un paso pues que le llamen como Al eliminarse aumentará el volumen dls- presa "Rodrigo Gómez", como fue cons- fue sencillamente al estilo substancial b~cia la verda- quieran . .La verdad es que poalble de agua potable para Monterrey y en trulda por el hombre y tiene un ecosistema de López Portillo. Es dera democracia. El hay golpes que duelen no un futuro permitirá un mayor y mejor apro- artHlclal, no hay peligro para las formas decir: informativo cuando Presidente dijo: "Hemos por su fueza. Si no por vecbamlento en el ramo turístico. vivientes. fue · ix:.ecl-<o; fustigante ampliado la l~ldtimidad de como seJll'Opinan. El proyecto es realizado por la Secretaria de Por e¡ contrarl_o, asegnran qne las especies Agrlculutra y Recursos Hidráulicos, Secre- oriundas del vaso o del ecosJstema·se adap,' ,.___ _ _ _ _ _ _ __ taria de Marina y Gobierno del Estado. tarán a las nuevas condiciones del .unSegún los Investigadores de las depen- biente, .. según experiencias en denclas que participan, de los resultados que otros pmses. . puedan !b~enerse de1!"8 derá ll!'e la misma! . ORIGEN DEL PROBLEMA operacloa se lleve a efecto en otras presas del El problema en la Presa "Rodrigo Gómez" país afectadas por el mismo problema. se arrastra desde 1971 y se estima qne de no En la presa "Rodrigo Gómez"' aparte de la tomarse medidas determinantes, es posible HydrDla, se encuentra el lirio acuático El- e ea cuatro o cinco años llegue a cubrir chorula crasslpes y el zacate del agua Zos- ~sta el 85 por ciento de la superficie del. terella dobla, cuya reproducción es de muy alta capacidad. , v~o~ta suerte, debe jnstHlcarse el cultivo El indi~ de caries· ~nial La primera de ellas se reprodaC!' por estolon del "Amar'' enyo plan de contro. en los hiJos de los trah!1y la segunlla por semllla, y los mdodos que se b. .~ de la HydrDla consiste en ta ms- jadoresdelaUANL, bajó 1 utlll7.;an para su exterminio son manual Y t:.'1.~'f:.C: de una red que' peñnlte observar y en el. último allo en_ un 60 mecánico en ambos casos. supervisar la adaptación y desarrollo de 1w por Ciento, al acudir a la ' En cambio la HydrDla, que es la más Clínica de la UANL un I china en un rincón de la presa abundaate,selnteataellmlnarlapormediodel•:T e trol se efectúa al alimentarse ei pez promedio de cuatro á seis pez "Amar'', nativo de China y conocido con fueron de ltadoi niños diariamente, clentlficame!l_le como Cteaopliryn godon. :n p:era etapidel ex• durante la Caml?aña de lllellns. rlm t I rograma lmpllca la Aplicación Tópica de I bl La Hydrllla representan no grave problema ";' ben :• ~ Fluor, realizada por esa 8 para el aprovechamiento del agua alma- :f'se':se~b..:os los· peces median entre ,ilependencia. cenada en la presa, ya que de las 474 bec- cln O seis centímetros pero del 9 de no- Lo anterior informó la táreas que tiene, aproximadamente 218 vi c b~ anterior a la lecha ya los hay de 50 licenciada Lorena Belloc están cubiertas por la maleza, lo que genera etilo t S'y se esp,eran q~e creícan basta Utterback, del Deparproblemas t«nlcos en la planta po- ~ d metro tamento de Información y tabllizadora de agua. Oh"etTvamente ;e observa en el área del Relaciones Públicas de la Aparte Impide explotar toda la capacidad l nlt dos ban sido Clínica para los · trabaturlsllca del lugar puesto qne las babias Y en e~ruiento :u~ ªde correrse un jadores de la máxima casa genera el perímetro está Invadido. pos vos Y los s si an teniendo ali- de estudios. . llan snrgldo controversias respecto 8 la pocotry peqrmlta ':':t1n.!rse con la oh- Agr.egó la licenciada lntrodnccwn del "Amar'', en virtud de qne meo , . Belloc Utterback que en los mientras algunos biólogos conservaclonlstas se¿.va~Ji:!:ntíf~"':· área experimental ~ pacientes que tratan los no aprneban el plan, olros la consideran de ma!itestado i:'seJe de problemas qne vienen médicos dentis~ de ese lncesllonable valor. afro8l d pues mucha gente se obstina en centro, en los niños, se _ba Los conservacionlstas alegan que el pez DO· an d nd realiza I observado ya los benfiCios es completamente berblboro Y que lo mismo pescar sobre el sector O e se e pro- de la aplicación tópica del . a11m-- de otras especies ji<> anima) ... gran;¡a. se ""'ªº · - - > De todo ésto se prevé cómo Imperativa una Fluor, que en camnoAoa . ,-acuáticas, admitiendo sin embargo1 que en veda absoluta para controlar la pesca desde cada ail'? reahza esa cautiverio y en una área llmltada Sl podrlan "Amar'' dls- dependenCia. · · de la U.,.,. ,acabat con la yerba. · el momento en qne 1os peces se Por su parte el doctor LLAMADO.- La CliDlca de los Trabajadores _,.., · Pero alegan que en forma libre tos, \rlbayan por lodo el vaso. J , Rodolfo González, hizo an llamado a tos padres de famDla para qne lleven a · G~'::zález odontólogo de•....:.sns niños para el tratamiento proflláctlco y atención de .,-------------------------, esa c!úúd señaló que se dá caries, ya que se banreglstrado beneficios con la reciente • eferencia a los servicios campaña de aplicación tópica de Dnor. En la gráfica el urgencias a los traba- dentista, doctor José Rodolfo Goozález González, al ¡adores O sus familiares atender a una ~c~~e ese centro. que se presentan para atención en la mencionada: clfuica. En el departam!lnto dental se realizan extracciones y se, aplican amalgamas además de los tratamientos profilácticos, dentro de los trabajos que se llevan a cabo. caso. 'df· Y>r'esf«fen~ ~-------~ Ba¡a un 60% el índice de caries d.entales Gran éxito tiene la aplicación de flúor_en niños hijos de trabajad~res de: 'la UANL l ~y;:!8~ :"'i1º ~º~/ · e,:: t~ !:i ::,rá °• jo". El Grupo Experimental de Danza Contemporánea del lnsllluto de Arles UANL, dnrante su presentación del mes pasado ea el Aula Magua, snscltó un comentarlo común: Estos jóvenes han madurado. Quienes bao estado atentos al desarrollo de este grupo, dirigido por la maestra Al~jandra Serret, bao constatado que su avance ha sido lento pero con paso firme. Esto constituye una maestra más de que el tezón del artista, Cuando en una sociedad fundamentalmente pragmática como la nuestra, suceden casos como el de Antonio O. Ramirez, no se puede pensar menos que la Universidad está cumpliendo su función. Antonio O. Ramirez, operador de máquinas en una factoría que produce diferenciales para el ' · Suscríb~se a ,~UNIVERSIDAD. 1 ' .·_,,c.·-: --. ~~~ - _t _ .•.·:.-."'.'.'.' .' • .,... jTal~.7H1~1 No ños eonfunda ... No tenemos s u ~ . ,·,;. 480184 482131 ington 2349 Ple. .,. r~María ~ ... aún cuando enfrenta la escasez de recursos, genera; expresiones que enriquecen a la comunidad. Hace solamente tres años la Escuela de Danza no exlstia; renació dentro del Instituto de Arles. Dentro de pocos dlas los ballarlnes universitarios saldrán de gira a la ciudad de México. Ellos van en búsqueda de experiencia; desde Monterrey, machos ojos los seguirán. El obrero Antonio O. Ramírez encuentra en el l. de Artes el camino para su vocación artística· lÍe • 'INSTITUTO DE ARTES,; LUCHA.YTRABAJO Habla Miguel Covarrnblas Antes eran sólo talleres El arte es Incomprendido "El arte no puede someterse a normas rígidas Y prefijadas; el arte requiere de una ll!an dosis d~ libertad, pero al mismo tiempo constancia y _segun_dad en su ejercicio", expresa Miguel Covarrub1as, director del Instituto de Artes de la Universidad Autónoma de Nuevo León. A poco más de tres allos de trabajo, el licenciado Covarrubias lanza una mirada retrospectiva para ver la senda del Instituto de Artes. Cahnado, dando pequeftos. sorbos a un té caliente en un céntrico comedor, el director muestra su preocupación por el futuro de la dependencia y se siente satisfecho por los logros alcanzados. "El Instituto de Artes es producto de un acuerdo del . Consejo Universitario de enero de 1976. Antes d_e eso se trabajó intensamente con personas que estaban disP,l!rsas en la Universidad y que se eneargaban del traba¡o artistico bajo diferentes enfoques", dice. Covarrubias recalca que se coordinaron los esfuerzos para lograr lo que es ahora el Instituto de Artes. "Las razones para crear el Instituto de Artes, pues... era necesario dar a los maestros y ,1umnos una base más estable más sólida, que compaginara el quehacer ... generaÍ de la Universidad, que había una gran disparidad entre el nivel académico y el reconocimiento del traba- se l P,!glna No. 7 UNIVERSIDAD '• transporte pesado, es a la vez, estudiante de arte, a nivel licenciatnra, especializado en el área de las artes VÍsualés. Y si alguien pudiera pensar que el operar un torno o una fresadora coartan la disponibilidad, 1a paciencia y dedicación que el dibujo o el grabado requieren, lo que sucede coñ este alumno del Instituto de Artes de la Autónoma de Nuevo León, demuestra lo contrario. Dentro de la licenciatura en artes existen las posibilidades de especializarse en los campos de la danza, teatro, literatura y artes visuales, que es en donde está trabajando Antonio O. Ramirez. La opción encontrada por JAntonio' en el Instituto de Artes UANL fue la que más acopló a sus inclinaciones artísticas. El confiesa haber tenido afición po; el dibujo desde la áecundaria y por "hacer cosas que ,cautiven a la gente", sin embargo reconoce no haber tenido la orientación adecuada, debiendo su práctica inicial a un maestroaficionado también al dibujo. Antonio acepta que sus estudios en la Universidad le están formando una concepción nueva de lo que es el arte, ya que ahí a la vez que practica, va adentrándose en las diferentes teorías, conociendo las distintas corrientes, y . asimismo, ,aMuiriíindo. •uña cultura horario en su centro laboral: "Hubo un tiempo en que entraba a trabajar a las 10:45 de ,la noche y salia a las 7 de la mallana, para venir a la escuela a las 8 y !)egar a mi casa a dormir cerca de las 3 de la ·tarde, con el fin de asistir a un curso de verano. Y con seguridad , ha sido la obstinación de Antonio la que le ha proporcionado ya reconocimientos a su esfuerzo: El año pasado, y siendo la primera vez que participaba, ganó el primer lugar en un concurso de pintura organizado.a nivel nacional por el Congreso del Trabajo. Asimismo, al igual que Antonio encontró los medios para desn·ollar sus aptitudes, muchos de sus compalleros, entre los que se encuentran maestros normalistas, recién egresados de preparatoria, e incluso algún profesionista que estudia su segunda carrera, han encontrado en el Instituto de Artes de la Universidad Autónoma de Nuevo León, un Jugar en donde a la par que ej~rcjtan la acijvid¡id artjstil:8,~1!11 preferencia; ~ ~érat más ámplia: · · • pué<l¡!\I· obtre,ner un titulo . • Orla -Rainírez ,OO!ajguió • aue ' foj¡"· -;,•·aéredit,ó " solucionar el problema del \lrofesionalmente. · Sin embargo, señaló que la escasez de recursos y un marco jurídico no dan seguridad para el desempefto de las funciones ... Con modestia pero sin satisfacción, Miguel Covarrubias señala los triunfos obtenidos en tan sólo tres allos de trabajo. "En el ramo académico tenemos la Escuela de Danza· se formalizó la Escuela de Arte Dramático; el Centrd de Investigaciones Plásticas . y otras. Antes solamente- era un taller de artes plásticas y algunos talleres de teatro sostenidos por deparlamentos como el de Extensión Universitaria". · "Hemos creado, para la realización de Ía enseñanza, la Compañia Titular de Teatro, que tiene su sede en el Teatro Mayo; la Compañia de la Escuela de Arte Dramático que estuvo presentándose recientemente en Méxi- co". Luego, casi wr pasarse desapercibido recuerda: "Ah,_ la Compañia de Teatro Infantil de la que nos cabe satisfacción de ser los iniciadores en la Universidad porque nunca antes había un espectáculo para los niños; nadie antes había pensado en ello, 1!1uc)tos menos realizado; . (Pasa a la Pág. 12) ; �º:~ Ne; 8 Monterrey, Nuevo León, Miércoles 5 de Septiembre de 1ffl ,!1UNIVERS~~21D~AD~------~Mont~~e~ne~y~,N~aevo~~León,~~Ml~ffll~~es!..:5~de!:8ept~_ :J!!!!lembre~!!!_!d!_e,!!19'19~ iLI_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Taller de Literat11ra ti) a ·-ue ,:, ·-w> TINTA JOVEN PRESENTACION He roto las rutinas, be puesto bajo candado el llauto y la tétrica fase de los rostros; be teultlo que presentarme a mi mismo con el traje típico del hombre para absorver ea uua pluma el destierro de la Idea. i \ Me acerco al péndulo de colores•. CD Tomo el teuue de los diarios que pasean sus-disfraces y los colocan coercibles ea lOS cráneos huecos de cimiento; escafaudras del rey. " ' Descuelgo los listones de cobre ,que trausportau el capítulo de luaDlclóo clavadas ea las esfiuges · aposentadas ea su propia sepultura. •. ~!J'"BO los estaudartes \ e:dñbiéudose como pinturas estáticas, aniquilando la mano y la letra -., bajo coaslguas de ''Lágrimas y Risas " y de "Alarmas" · cuieutras reposa ea la podredumbre la pollgrafia de DD poeta que sumerge sus sueños tras la eortlua de hierro. \ Y e,dgeu mis ojos la luz para predecir el apocalípsls; mis muos el pulso para romper la lápida ' I I ::--: ~ - -~~-.~fr,._ ----e:, - \ Derroto el silencio y lanzo verbos al búerior del espejo que multiplica mi sl!ueta ea diferentes rasgos. "I \' ' La tinta· sangra la sangre eutlnla, .;:,;p,7¿ ,....-7,....-..-;;---.....-¡=-¿--~:-. - - · " suda se plasma: DO hay surcos. \ \ \ \ La pluma también horada ... '\ LA VIUDA Ha vuelto la viuda negray su rostro dice lo que sus palabras callau. Se mece leolameute ea su hamaca eludieudo bajo DD Dogal los Intensos rayos del sol del medlodla que caen sobre el áulmo como baños de plomo hmdldo. Vestida de negro y sudorosa sonríe tristemente mientras se mueve despacio, cadenciosa, lnsiuuante, prometedora en secreto de ser la compañera perfeciaj para couoeer el perfecto 8lllGI" camal. Los hombres la miran desconfiados y las mujeres reneorosas. Algo que uo puede olvldane mantiene la guardia ea alto. Si ella DO mató al marido para bercdarlo, porque duró uua semana el matrimouio?. Porqué se fue del pueblo?. .Además las circuustanclas ... -Bueuas -dice Zenóu malicioso preteudleudo que eDa capte la ambivalencia del parco salado-,-_me da mucho gusto que bayas vuelto, Aagela porque come que se ex1raiio por acáy se mueve su sombrero como abanico de muo para · refrescarse el rostro y secar el sudor que perla toda la freute. -Gracias, Zeaón sourle iasiuuaute-. Eres el primero y el úulco que parece que está coutento de que baya vuelto. es muy liado de tu parte. -Más liadas SOD W tuyas•••• , digo, aqui to, dos te queremos, lo qui pasa es que estamos sorpreu4idos de que bayas regresado y como bace meses que te fuiste y horas que regresaste, .pos todavia DO DO! ~ o s a ti; 1e vemos como a UDS desconocida, eso es todo. -Yo DO lo cree asi -su rostro se ensombrece momentáueameute-. Estoy conveucida de que me culpan de la muerte de Octavio. 1P mañana fui a misa y· todos los que .e staban abl comeuuroa a En; • • y embalzamar el alfabeto; 1 murmurar y se salieron. Nomás quedé yo porque basta el padre abandonó el altar; mudó al sa.. cristán a decirme que estaba ea la casa de Dios y que la estaba ofeadleudo, que me fuera. Luego don Cruz el de la tienda se negó a venderme porque dijo que uo le vendía más que a la gente decente, no a los animales despreciables como yo... Estoy tan solita, tan abandonada -y lo dijo ea uu tono tan sugestivo, imprimiendo uu toque de suavidad y de dulzara ea la voz, que Zeuóu sinii6 que un violento escalofrkl 1e recorria la esplua · dorsal desde la auca basta la rabadilla. ·-sécomodebesseullrte Aagela, porque yo lam· blén estoy tau sólo. Tu 1111bes que siempre \¡ amé y auuque esia08li bien enterada uuuca ,quisiste correspoaderme••.• ll&r8 serte· 1slueero, cuando su~ que t .. casabas audaba como .e@pe?O coa ~ porque me sentí tau desamparado entonces que Di el sol me calentaba••• Las noches que te Imaginé con él, siendo de él, me revoleaba como posefdo, por uua fiebre rara, la boca se me secaba y las muos se crispaban en la almohada porque Imaginaba que venia tu cuerpo entre mis brazos y que tu me amabas, lúbrica, seusual, agitada y sudorosa, gt.. cuieudo loca de placer, mordiendo mis hombros, arañandó coa furia mis espaldas y mordiéndote los labios para uo gritar, par no· luterrumplr el' momeuto máldco del orgasmo, serpenteando ea mi leébo como ua reptil adorablemeule venenoso... Fueron noches amargas -y tragó saliva para eoutluuar--, noches perpetuas, IDtraoqullas. !'io sé cómo be soportado este martirio••• , uo sé cómo -y bajó la vista ripldamente para que ella DO viera el brillo Página la (echas pasan. Después dé algán periodo de tiempo slu publicar, el Taller de Literatura "Tinta Joven", 808 miembros In• lentaa mantenerse ea pié coa la preseatadóa de sus trabajos en evolueláD. "~ vludad Negra" -fragmento-de Jesús Mercado Agullar demnestra su preocupación ea la narrativa de lenguaje claro, cotidlauo y el deseacadeuamleuto que sugiere a simbolismo surreal, oolrlco. Roberto Cruz Zuiílga ea su poema ''Ocaso de uua Estrategia", retoma un leuguaje belicoso, profaudo que redefine la lucha del bomlire- el hombre, la Imagen y el Jm88miento; acaso la mujer bajo la máscara de pertecbo. Evldeudas del mismo autor transcurre e11 el ya caracterlstlco uso de la lmueu de penetración; reDexlón del peuamleuto, ea doade la relaeió■ estruetura-coutéaldo, toma un puuto de balauce coa el poeta, e11 el plauo de creador y como aeter detltro del poema. ''Mllogmesls", poema de abstracdéa )' seducción de la idea, del auter, complementa estos textos, así las viñetas ilustrativas de Emlque Laperclo. A partir de esta publlcaclón el taller hace uua extensiva luvltaclóu a todos loa jóveaes que de alguna, forma se IDvolueran, o ea su caso, se, lutensaa por la eraelóo literaria ea 1 ~ su; .manlfestaeloues, para que pue11a formar parte del mismo taller y que de esa forma contribuyan al desarrollo creativo del grupo y de 808 miembros ea par• tieular. (Más IDformaclóu ea la Facultad de Ciencias de la CnJDPleaeióu, coa los sucrttos Hubo una vez ll:TERARIA en que el harapo er~ el refleio del día y los perros protagonistas de museo y de ir más allá que el poeta que se dibu¡aba sólo existía en la ocasión de la noche y la mañana y sus trazos, marrones todos integraban el mural ( epidérmico de la tierra. Fraaelsco Ruiz Solis. tenido, correcto, pero ea otros tiempos. Por eso le cortó el pene eon uuas tijeras cuudo quiso abusar de ella y por el odio que slutlí al verse engañada ISD vilmente en su amblelía de ser la rica del puélilo. Por eso to mató da· vándole uua y otra ,ez las tijeras ea el aperplllinado cuerpo. Y nvo que herirse para qae ao la culparan, para qae las autoridades y la gente se creyenm el eueuto de que -.arios hombres bablau querido hembra emociouada-. Esta noche tengo la impresión de que se me va a olvidar cerrar la puerta por dentro. Tengo miedo de que alguien se mela y abuse de esta pobre viuda virgen. Crees que baya alguien tau malvado por aqui?. -Aqui puede pasar to- do -musitó Zeaóu roncameute antes de pasar saliva nervioso, pálido como la cel'.8· . -(;rees que haya aJgulen tau hombre qo1> paralizara ea las venas. -Quizás baya uuo que ses tan valleute para anlesgarse sableado que la puerta uo tleue seguro -dijo sobrepouiéudose-. Quizá baya DD malvado --dijo coa cierto tltnbeo ea la voz y se marchó peasa· tivo. A-u g e 1a _ q.JLe.Jló. meciéndose leutaméiite ea su hamaca sourleudo siniestramente como uua araña que se sabe irresistible al macho que vaellaute y todo tendrá Q1le rendirse a NEGRA Al Ocaso de una Estrategia Fué nuestra enésima guerra cósmica, éramos las dos potencias siempre ea pugua · de aquél DDiverso obscuro; y mas que uua artfflerla pesada mas que uua apllcaclóu de artefactos moderaos era ua sondeo de tácticas practicado ea pleno silencio · · j al sordo zumbar de la atmósfera; oonae yo carcomia tu superficie y te devatia salvajemente -sólo por momeatosu,ues tu eorazóu 'bélico jamás retrocedió Preparé coi ataque final; .el hecatombe de mudar a los míos, a tautos lnátilmeute preparados; tal vez alguuo ..;fiel a mivencería los espacios. Contraatacaste dos o tres veces. desagradable, SDS dedos hDesudf!S, b ~ do, exploraudo espacios prohibidos, lnseuslbles al repuguante tacto, bacian que se arrepiDtlera de haber cometido la estupidez de dejarse deslumbrar por el diuero que flualmeute DO tenia ea abuudancla como ostentaba. Que lo babia Mit(?génesis_ meueionados). ROBERTO CRUZ ZUÑIGA. que reDejaban sus ojos. Las moscas zumbaban ea derredor de ellos quizá POr el fétido olor del chiquero _que a uuos cuautos metros de distancia albergaba a ua par de cerdos que se revol e aba u como desesperados ea el al!ga sucia, revuelta coa desperdicios de comida. Ella lo miraba y peasaba ea su juventud, ea la' vitalidad que a dlfereueia de Oetavlo mostraba ya que su dlfauto marido, coa sus· cincuenta años, su piel ~ada, SD aliento UNIVERSIDAD robar a Octavio · Y IJII" ante la negativa de mte de revelar el sitio ~ escooola su lortuu lo mulllarou para que hablara pero DO quiso, prefirió morir autes de eutrepr 8D dlnero..S-a'bes una eossel 7.enón? -le dijo CG8 alelut vaporosarnellle crispado, coa el ellr caraeteristlco. 4,e ,la se atreva a entrar de noche ea los domlulos de .la viuda negra como dice la gente? Alguleu que uo tuviera miedo de que le pasara lo mismo que a Octavio? Y sintió uu vuelco ea el corazón. La sola Idea de pensar ea la-posibllldád de que le ocurriera lo _mis¡uo que a Ocia~ hacia que la sangre . se = - los encantos del sexo mortal. Algo despedía 11estellos cegadores al bacer eoutaeto coa los rayos del sol ea el ,PBusado vaivén. Las tijeras esperaban Jmpaeieutes la llegada de la aoebe. Jesús Mercado Agullar Taller de · Uteratura - ""'Tinta lovea". -Al deee51!, todo lo babíá socavado la noche las charcas de plasma bablau ffltrado el Infinito y alguuos rostros estáticos -por naturalezadaban su opinión a reserva. Se cubrieron de gloria nuestras patrias cutáneas euaudo todo se fugó ea un lnsanle y emergieron lps restos; El campo de batalla manifestó dos cnl!ll!?" agoulzantes. Roberto Cruz. Zuiiiga. l -r-r,----1. ll l ¡t.! /G �Monterrey; Nue110 LeóU: Miércoles 5 de Septiembre de 1979 Página No. 10 UNIVERSIDAD Marcelo de Ur11aní, destacado científico argentind pugna por crear en México un Instituto de A.rte , Ciencia y Técnfca El Centro de Ed•cación Infantil para· hijos de trabaja.doras de la UANL , di primero en su género en todo México· 1 El Centro de Educación Infantil para bijos de, trabajadoras de la UANL recibe diariamente a 84 niños, a los que cuida y educa con esmero, consi• derándose el primero en su género en México ar proporcionar servicio tanto a lactantes como a maternales de las seis y media de la mañana a las nueve y media de la noche., Lo anterior se desprende de un recorrido realizado por ese centro por la· directora del mismo profesora Maria Guadalupe Rodríguez, quien agregó que tiene capacidad para un total de 135 niños en su moderno edificio -de dos plantas y forma octagonal·, en el que laboran un total de 12 educadoras, cinco• suoervisoras, una nu- tricionista y cuatro auxiliares de nutrición; un pediatra, un sicólogo, tres ,enfermeras generales, el personal de intendencia , un vigilante y 11!' j~dinero. La licenciada .Lorena Belloc utterback. titular de Información y Rela-: ciones públicas de la; Clinica para los Traba-· jadores de la UANL -de la cual depende el centro en mención-, acompañó a la profesora Rodríguez en el recorrido por el moderno edificio, que cuenta con niños hijos de trabajadoras de la Máxima Casa de Estudios, cuyas edades fluctúan entre los 45 días y i ...... rnatro años. ¿Co~o requisitos para - ' Estamo~ dentro del campo del hambi:_e" Aun costo de un millón de pesos es remodelada la Preparatoria Nº 2 ~- "En L~Jinoamérica ca~a segundo mueren 15 niños_"_ ··."Con trátamientos acordes a las necesidades, eco~~gic~s ae_li~ados a la ley de sobrevivencia · se pue~e !'Yuclar a los infantes " r ... Hace falta una oficina coordinac!ora " · .Y; ingresar a · ese centro los niños t\enern que pasar examen médico, reali1.ar una pre-inscripción, entregar tres fotografías de la madre y dos del menor e informar los nombres de las personas que los van a recoger al concluir la jornada diaria. La rutina diaria que se sigue en· ese centro es la siguiente: Los niños son recibidos a su llegada por el personal -mencionado; luego se les pasa para que se aseeñ, pasan pósteriormente al comedor a desayunar y finalmente a realizar sus actividades. correspondientes al grupo en que se encuentran, ya TRANSFORMADOR.- El llcenclado Jesús Vázquez que están divididas las Gallegos, Sub-Director de la Preparatoria 2 de la UANL, áreas de cubículos por muestra el nuevo transformador adquirido por ese plántel para dar abasto 11 nuevas lámparas de tipo . edades de los infantes. El citado centro se en" colonlal, instaladas en la plazoleta central de la cHada cuentra ubicado en una · · ·j_ dependencia. área próxima a la clinica para los Tra~jadores de la UANL y la n¡otivación del personal para con los menores es sorprendente. Se escucha música de fondo con temas infantiles, en tanto que los chiquitines forman ruedas y bailan Un total de un millón de de jardines asi como tam- tacionamiento fueron armoniosamente. pesos se invierten ac- bién se proyecta la am- ampliadas y arregladas y Bay aos ·filtros de salud, tualmente en la remo- pliación del terreno en una se llevan a cabo trabajos en ese centro en los cuales delación del edificio de la hectárea más, cuya para la construcción de un una enfermera detecta si -Preparatoria número 2 de donación se ha solicitado gran gimnasio que cubr.a al llegar un niño padece la UANL, instalación de un ya al gobierno estatal. las necesidades de los mil alguna enfermedad, ya nuevo generador, arreglo Las áreas de es.,, :',_. - que de ser así no se le pue- _ Página No. ll UNIVERSIDAD Monterrey, nnevo León, Miércoles 5 de !fe¡itiembre de 1979 Por Alejandro TREVJlliiO. probJemá del hombre en América Latina radica pura y exclusivamente en una falte de abas~ecimiento de productos indispensables que dan los reinos vegetal y animal para sobrevivir. ti U:. PROFRA. MARIA GUADALUPE RODRIGUEZ, , ·Directora del Centro de Educación Infantil para Hijos de los Trabajadores de la UANL. de admitir en el mismo. ·Hay cinco salas en el primer piso así como una sala de usos múltiples. Funcionan además un departamento de salud, uno de sicopeda¡ogia y otro de alimentac1on. Dentro del reglamento para el citado centro se tiene el derecho a la prestación en cuyo primer . articulo se seilala que "Tienen derecho al Centro de Ecuación Infantil todos los hijos de trabajadoras de la UANL que cumplan con la edad requerida". El articulo tercero indica que: "Dentro de las horas de funcionamiento del Centro de Educación Infantil, el horario del niño será el mismo que el de la madre que tenga asignado en la dependencia en donde ella trabaja". "El derecho a la prestación se suspenderá cuando la madre esté disfrutando de días libres, vacaciones, permiso económico o no eoonómico, o por la incapacidad de la misma- excepto si está hospitalizada-", indica el artículo cuarto de ese reglamento. PARA FORMAR UN CAPITAL INVIECT/\rlOY en □esa Financiera Además. se encuentra en ticulai - aÍ universitario. diálogo con el ingeniero Tenernos todo lo físico, Raúl E. Martínez, del moral y espiritual para loDepartamento de In,erarlo. y así muchos investigaciones • genieros agrónomos no Agropecuarias de la UANL saben que con los recursos sobre diversos estudios, existente.~ en el campo me.,. por ejemplo la i~a de xicano es más que SJ1• utilizar la Farigola del fíciente para lograr la redistribuciónde los cultivos. "Aplicando la ley de sobrevlvencla con tratamientos acordes a las necesidades ecológicas "Ya no vivimos, como campo. Así mismo se tienen se puede ayudar a erradicar el hambre en vaslos conglomerados de Médco y decía Salomón en las , En este renglón el doctor fronteras del hambre, sino Urbini, tras hacer una · múltiples ideas de los t~oamáica", dice el Doctor Marcelo de Urbanl, a la derecha. científicos, pero al no que estamos dentro del pausa dijo coincidir con lo existir una oficina coorcampo del hambre. Los dicho por el ex-rector de la dinadora, quedan en nada. niftos mueren en ~un por- UANL, Luis E. Todd, de que "mientras no le demos Por ejemplo c5mseguímos cenlaje de 15 por segundo ·una ingerencia a la 800 Yamas.del Perú, para !lll Latinoamérica, lo que traerlas al campo me, indica lo alto de la mor- ciencia eñ toooslos campos xicano, pero como ru¡ talidad infantil. También no pueíle_ haber transtuvimos en que traerlas, los infantes mueren por formación". El científico argentino quedó en nada este desnutrición. En un proyecto. porcentaje de 8.9-por ciento mencionó también que un alimento En el reino vegetal por no alcanzan a cumplir un existe balanceado capaz de hacer ejemplo tenemos la afto". Farigola que se conoce ,Así se expresó el doctor bajar el precio del kilo·servicio -en este ,caso la comunmente como En familia le llaman sido en balde, puesto que el Marcelo_ D'Urbiiú, des- gramo de liuevo abajo de siete pesos. "Tomillo". Esta planta se "Centro de Informática" ex-Gobernador del Estado, Facultad de Arquitecturatacado científico argentino Lueg~ habló Urbiní dé alimenta de las radiaporque hasta aI1i llegan ~ doctor Pedro Zorrilla ' con las de ejecución al hablar a "Universidad" 1aspiraciones; mas cuando Martinez , lo supo ca• ciones solares o sea, como el Gobierno Estatalsobre la necesidad de la realizar una redistribución de los cultivos en el campo a través de la Fotosíntesis. ·su creador, Antonio .Pitalizar en su adminis• para el beneficio coloocreación de un Instituto de tivo. Se utiliza además para Fuentes Espinosa, habla tración. Arte Ciencia y Técnica, que mexicano. Por ejemplo La Jefe del Centro de afecciones pulmonares, sobre hechos reales, lo Cuando el ex-Secretario sea coordinador de fuentes dijo la cebolla puede llegar Información de Arpara el intestino, para los nombre simple y Uana- de Fomento Económico y oficiales y de la iniciativa dentro de 30 o 50 años más a mil pesos el kilogramo, rillores y así la Farma- mente "Centro de In- Obras Públicas, licenciado quitectura es la arquitecta 'privada. Eduardo Garza González, Delia Galaviz y con ella cologia pr.esenta al Tomillo formación". La Academia Mexicana en virtud de gue no se colabora la también arcomo un producto que se Pero llámese como sea, ·al leer su informe de acde Ciencias Agrícolas y el siembra ese cultívo. quitecto Martia de Jesús llama Timol, que se ¿qué quiere conocer usted tividades, ante el Congreso C~ntro de Ciencias Benito Actualmente la cebolla se cotiza a 20 pesos. Ruiz. prepara y se ingiere como del Estado o de sus 51 del Estado, habló de esta Juárez, apoyan con sus Hay que dar una aper- ·té municipios? ¿Acaso la po- aportación universitaria La arquitecta Ruiz ~escubrimientos la tw .1 al ioven y· en parTenemos también otras blación total de Nuevo adjudicó su reconocimostró, entre · otros, el creación del citado insplantas que en forma de té León, por sexo, edad, miento a los estudiantes de estudio de las sub-regiones tituto, que tiene como piedan gran cantidad de escolaridad, ocupación, Arquitectura. O' poblados del Ceniro de dra angular el crear benehierro como la Ortiga, el ingreso per cápita y hasta En opiníón de Fuentes· •Nuevo León, que consta de ficios para los niños.ó arrobo, el nogal, el apio, la la religión que profesa? ¿O Espinosa, aparte del es25 planos, realizados por Insiste el doctor Urbiní, c )ebolla, la col, etc. tal vez sólo le interesa timulo moral que ello sicuatro pasantes bajo la que el niño en la actualidad Todas ellas cocidas con saber de Guadalupe o de gnifica, es una forma de está completamente (Pasa a la Pág. 12) miel se utilizan además Anáhuac, la respectiva casar la~ instituciones de abandonado, pero con pará combatir la Di- situación de sus calles y de tratamientos de acuerdo a senteria, ya que está los servicios de primera las necesidades ecológicas comprobado que ayudan necesidad?. que hay en cada región, ,como un calmante. La Lo que desee saber de aplicado la Ley de la So·Arterioesclerosis ocurre carencias urbanas, de prolrevivencia, puede ayu,. debido a la saturación de ,blemas en vías de solución darse a los infantes. secreaciones calcáreas en o de avances en inAsí por ejemplo sí se re. -las paredes arteriales. La fraestructura de cada OllÍre potasio y cal, para 1medicina Escolástica rece- lugar del mapa estatal, lo tal o cuál cultivo -y no se ta Yodo para que eso tiene a su alcance en la cuenta-con Tos mism05-' se ih.delelte al p,Warl desaparezca. faculta.d de Arquítectura quern..n ramas y se tiene ,., toda owlóa... • Por otra parte el Moérda,. de la Autónoma de Nuevo ya el potasio y la cal. go es una plánta, que León. 'Recalco por olra parte •e1· preéisameQte cortada en El Director arquitecto doctor Urbiní la necesidad trozos, triturada o ex- Fuentes Espinosa, dijo que oeci'earunestadohl1Dl8Jlís:, traído el jugo no abandona el estudio se ha llevado ¡tico en Latinoamérica, ya jamás sus condiciones cinco años y qite han ¡:¡ue no existen pueblos: genuinas. Por eso esa participado en él, aire""""'""~ · st bd.esarrollados, 'sino planta -es considerada dedor de 500 alumnos con ~ pueblos mal adminiscomo méilicinal. 30 horas cada uno por ,.¿ trados. . . Al respecto el científico· ~ ~~quivale, seg•n ·4. ,-,..:::::; ,fíEn erecuan!~¡!,~~,.'!lledose a .., m..,. ,. · ~• A ~ · - ~ . , . . . -~ ,._ argentino está en pláticas ticos ¡¡daptables a la zona cálculos, a una labor ~~ a con la Iniciativa privada de. Monterrey y en particular• con clirectivos del grupo Alfa, quienes propuso un método ·revolucronár10 1 se puede combatir muy gado ~ e n t e , su . ,.,._.,. ft7 ·• PIDo Súra Mu. 411 sencillo, . ,por ejemplo costo . seria con•• ..'tet. OiU4t _. '..YeL.:tJ te 8'·, para aprender a leer y los' pa~- ~ ; ~ser.vador~te de is , ·Pltll¿ r••fflZ· . ~c...;.,~ . escribir' eb ·tan sólo' trél' ¡peses. . . ;_(.... aJii'· di, pesoa. , " .•• -, .:.,-t'el.~4'~fJ~•l~a..,...,...~ : :_.·_;_ · _.!!lflJ!!;'~•~'T!!f;:-:!_ó,:_'~',;..:'i ,! . . ' f'tí.. ªJo'.·.: . Jnill'11)-:S '-~ _embargc¡, .. .nada. ha. ,:- o',, " u " Centro de Informática de Arquitecto~! valiosa Fuente de consulta sobre carencias ylogros en N.L. ~-EXou=1s1=-ro--P-AN~. \ YPASTELES 1 1 AUTOBUSlS ·• MONTERREY · VILLA ~E SrANfl'IGO · EL CERCADO · S.11. Dt C.V. ,,,.,.. AUTOBUSES AMARILLOS S.A. DE C.V. · , - r AUTOTRANSPOÍITES AZULES S.A. DE C.V. SAUOAS DE MONTERR'J' A: Villa de Santiago -Allende - Moniemorelos - G. Terán SERVICIO lllRECTO r. ~ it - a.111.,.u-..... (Ir EDUCACION INFANTIL.• Risas y regocijo se aprecia en los niños que. acuden al Centro de F.dueaelón In- • fantll l1l!l1I Wjos <le 'l'rabajadores de la UANJ..· Sea 83 , ••• _ei,:tol~(Y.~~t_ro és primero elJ,<11\~_JO e_n_ el ' · • • · • • • • • • .. · • • • • •· ·•· •''l'raba¡adores de la Máxima ef Cada hora de las 6 a las 20 horas PRIMERA GLAS[. Cada media hora de las 4,30 a las 24 horas. SEGUNDA CLASE Cada .15 minutos de las 4:30a las 0,20 horas país, por sus modernas !novaciones. En lá gráfica nn aspecvto ae los Infantes en las illversas ánlas con ;¡ue • •euenfa el 'eillflcló ' :...:On forma octagonal .y cén .&ii'•· .1!~!8:.5:"·iili~~ ~ 8;DeU.a .l!'.~CJI.'~ <Jasa'dl!' EstndlOlf. • • ' ' • · :~n . ,. ' OFICINAS DE l'ASAJE CEN'.f¡¡ALO.E AUTl)8USFSllf: ~mNn:mtt.'Y '' ~. ·\l;"JflllÍl"'-~º· \l ·T~&:15.0.f;:39 1• 7s.J«r..4!t "" • "~ OFICINAS CENE,Alri.1'5'-A,,.,_ -t;. (ió!llr.i'.S:,i!,r-• ' . . . TeL 59-20:50 .,, · • . ,. . u...-------==;;;...-=--.-' , . a l!\b1:\]IJit'&I :=7:1::~f:¿; .$ !e~:irqu~ ;ntilizanilli. • .... ~ • ··, ... _ . 47~• .,. �Montertey, Nuevo León, Ml&coles 5de Septiembre de 1979 Monterrey, Nuevo León; MJ&coles 5de Septiembre de 1979 UNh'F..RSIDAD Página No. 12 EL~ODEL~ (Viene de la Pá¡¡. 13) ~ mejorado también, pues ahora él los consideraba como· elementos visibles de bondad, en Jugar de verlos como actores de rechazo y castigo. Con objeto de disminuir la necesidad de depender del sistema de premios por puntos, empezó gradualemnte a otorgarle puntos con menos frecuencia . al principio, le daba un punto por cada dos boras que el perro no era maltratado; después le daba un punto por cada tres horas, y así suscesivamente. Finalmente, alcanw el grado en que otorgaba un punto solamente una vez cadl varios días, cuando el nuevo comportamiento del nillo se había convertido claramente en un hábito. En el corto plazo de menos de un mes, el nillo no abusaba más de maltratos al perro y requería cada vez menos medidas al respecto. l Otro de los padres pudo resolver, de manera efectiva, un problema bastante común; su hijo de nueve allos no hacia sus deberes escolares cuando regresaba a la casa. La madre le babia dado gritos, lo había amenazado ~n quitarle privilegios y Je babia prevenido gue fracasarta en ºJa escuela. Valiéndose del principio de seguir un comportamiento no frecuente en presencia de un comportamiento frecuente, ella estableció una siguiente regla : " Primero, tu harás la tarea durante una media hora, (donducta infrecuente), J de~¡més _podrás mirar televisión durante dos horas ( comportámiento frecuente); si los deberes del colegio no están hechos, no se puede ver televisión esa noche". Cuando el nillo cumplía con la regla, la madre expresaba su complacencia. Cuando no Jo hacia, no Jo forzaba, sino que simplemente volvía a restablecer la regla, poniéndola en vigencia. El muchacho de que hablamos, disfrutaba mucho viendo la televisión y al principio trató de poner a prueba la regla, alegando que su maestro no Je había dado deberes. Su madre resolvió el problema inventando, ella misma, tareas para que él las hiciera, y así restablecer la regla con firmeza. Después de dos semanas de prueba, el hijo . comenzó hacer los deberes del colegio, consistementemente y sin crear problemas. Muy pronto la regla nonecesitó aplicarSe con frecuencia, pues el nuevo comportamiento se había convertido en hábito. La madre también informó que la aptitud de su hijo para la lectura babia aumentado notablemente, después de un corto tiempo. Instituto de .... tenemos también un grupo ae aan;a folklórica, dos grupos de danza contemporánea, un grupo infantil de ballet; un grupo de fotografía experimental y formados los grupos de tres talleres literarios. "¿Cuál es la satisfacción suya como direc!or?, P!'fgun\a el reportero: " Pues son tantos los detalles.. los más· satisfactorio para nosotros es que un grupo totalmente¡ joven y formado en el Instituto de Artes ha podido ser reconocido como uno de 1~ mejores l!l'IIDOS, h~"" teatro universitario en el pais; ya no 'ª1!\Q N9!!!1'••~ de críticos de arte". Covarrubias, acompallado de su esposa, veía en momentos el anuncio que una revista nacional hacia de la Compallia titnlar de Teatro de la Universidad Autónoma de Nuevo León y recalca: esto si es una satisfacción, para nosotros y los muchachos es un premio y un hQ¡¡or presentarnos en ellnstituto Nacional de Bellas Artes en "Lo mejor del teatro de provincia en México". Sin eipbargo comenta la impresión que causa en círculos universitarios la ensellanZa y la práctica del arte: "en la Universidad todavía hay gente que piensa que la Institución es únicamente para impartir enseDan1.a ca-· pacitar a los jóvenes para que sepan hacer algo_práctico, de tipo productivo en el sentido en que.1~ ~DSidera_una sociedad como la nuestra; por ello es dificil crear, .IDDOvar... Es que, hay intereses creados, raíces v co.<>-· \lU:i tumbres". "La Universidad está teilida de demasiado practicismo o pragmatismo-dice enfático-. Hay excesivo interés por las cosas inmediatas y prácticas y por lo tanto el arte está postergado... Hay quien piensa que el arte es una alltividad complementaria, superflua en otras palabras. Se dice que las artes son demasiado costosas como para que la Universidad las propicie de manera franca, eso, e@> es una miopía, es una visión totalmente falseada producto de la miopía". Un rato pensativo, se acomoda para las fotos. ~ . tres flashazos, sonrisas y saludos: concluye la entrevista. Agora Seguramente, esos sentimientos y actitudes contribuyen,'.J á fortalecer las relácion~ de padres a hijos, est11Dl1lan e1 aesarrouo ae hlJOS emocionalmente saludables y contribuyen a la evitación de futuros problemas. ! VOLKSWAGEN sedán últnno modelo Sin enganche y sin i- -~- Autof inanciilmiento· (Viene dé la Pág. 7) (Viene de la Pág. Z) m9. Seguramente los responsables de la calidad editorial se descuidaron y se Insertó el artfcnlo al cual me ·refiero subpreptlclamente. Digo lo ¡mterior puesto 'JUe debe ser molesto para los prestigiados escritores que colaboran con Universidad encontrar en las mismas págbtas sandeees como las que escribe el Sr. Benjamín Castro. El Sr. Castro antisemita, furiosamente antisemita, con la más pura tradición fascista a las ,¡asas de Banca. de Europa y Estados Unidos de patrocinar el genocidio en Nicaragua. En una forma frresponsable acusa a Rober McNamara y al Fondo Monetario Internacional del mismo crimen de genocidio. Que pena que me dió encontrar ese desafortunado artícnlo en Universidad. Ojalá y se tomen m_edldas para que en el futuro .se eviten estos bochornosos casos que son Indignos del prestigio del Consejo Editorial y de la Universidad Auionoma de Nuevo León. ¡ I· ¡ Atentamente. EDUARDO A ZAMBRANO JR. Centro de; .. - Departamentos para ESTUDIANTES . Cea todas las comodidades hasta 3 pel'llOll8S, babltacWn 811Dl<blada toa baño completo. SeTvlclo déCanwistaa .,.. lodos los blancoa, tet«oao, servicio de recibir mensajes, televtslén, radio AMFM., clima y caldaceléa, alberca, des C8lldlu de teals. eslaf'loumleato. . Impuesto todo -incluido por $7,500.00 mensuales., Transportación al Centra pasi11iilo por la tiAJ'iL cada 45-mlmdos. Llamar al Hotel Ramada 1111 Teleflllls: 52- 22-75 al 79 (Viene de la Pág. f ASpey, Sergio Fernández, Daniel Cosslo VÚlegaa, Silvio zavala, Lnls González 1 Gutierre Ttbón, Uno Canedo y muchos más. Creemos que el é:óto de toda empresa humana se debe al trabajo de muchos, este caso no podía ser la excepción; vaya pues nuestra felicitación a todos los que hicieron y hacen posible la existencia del Centro y de ''Humanltas". Muy especial mención merece el Dr. Agustin Basave, motor y pivote del Centro de Estudios Hnmanístlcos; para él, sincera fellcttaclón f nuestro reconocimiento. ~,-~- ALMACENES <l,,,LLauu.1l, d. c:1/. GRANDES ALMACENES DE AUTOSERVICIO. Telas, Ropa, Calzado, Muebles· y~los del Hogar. l Uniformes y Toda la rapa lle ilvino Grandes Descuentos T & L S.: 42-34-82, 42 - 34 - 8.'3, •12-31-84 42-65-45 y 42-02-06 PTI: l un costo de .... ivtene de la Pág. 10) 'iOO alumnos inscritos para el presente semestre. Así se expresaron el ingeniero Arturo Caballero del Angel, el licenciado Jesús Vá,.quez Gallegos y el ingeniero Eliezer-Garza Elizondo; Director, SubDirector y Secretario General de la Preparatoria 2 de la Máxima Casa de Estudios. respeetivaménte, durante un recorrido de inspección por las obras. Agregaron los directivos de ese plantel que alltualmente 40 maestros participan en cursos de actualización y pedagogía y tres más se encuentran en Pátzcuaro, Michoacán, en un seminario de capacitaclón. La Preparatoria 2 de la UANL funciona como ,al desde 1956 y su crecimiento ha sido notorio. Se imparte el sistema de preparatoria tradicional así como también el semi-abierto. Mensualmente se aplican exámenes de evaluación, para conocer el grado de avance de los alumnos. En una de las alas del edificio de esa preparatoria se construyen dos nuevas aulns y ante el crecimiento y falta de espacio físico se espera que en breve un terreno propiedad de los Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey sea cedido, para cumplir con el programa de expansión programado. VENTA DE TEXTOS Y GANANCIAS A BIBUOTECA A partir del presente semestre la dirección de la Preparaotria 2 pondrá a la venta mil 500 libros de textos, y las ganancias que serán del orden de un 30 por ciento se destinarán para beneficio de la biblioteca. Además funcionarán tres centros de asesoria en las áreas biomédica, de ingenieria y ciencias sociales y humanística. La tarea de reforestación también forma parte de los trabajos que se llevan a acabo en ese plantel y en la plazoleta central y en donde los jóvenes descansan se han instalado seis nuevos bebederos. En el orden académico la dirección de esa preparatoria·adquirió ya a la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas equipo para las prácticas de física para los diversos semestres. El equipo costó 35 mil pesos y consiste en: un riel de aire una mesa de fuerzas~ un experimento de tiro horizontal. En el área contigua al edificio se construyó una caseta -con costo de 140 mil pesos- que se destinará a diversas actividades académicas. Al respecto, el ingeniero Manuel Elizondo de una firma constructura tiene a su cargo los proyectos y realización de diversos trabajos, entre los que figura el del grar gimnasio. El Año del Niño : Marcelo de .... (Viene de la Pág. 11) gallinas de Guiñea en lagunas son adaptables a cada región. En lo que se refiere a las zonas áridas hay gobernadora, a la que mediante ciertos procedimientos se le pueden extraer ciertos ácidos que posee y es uno de los mayores alimentos que exist~n para los animales. Así por otra parte la filra de pino tiene una gran cantidad de clorofila, y no solamente tiene proteínas sino que sirve como conservador para la alimentación. Están ahí en la sierra, por lo que no se necesitan alimentos balanceados para los animales en esa zona si se puede producir más pino y gobernadora. El doctor Urbini vivió en Galeana tarios meses y orientó a los moradores de esa región sobre los cultivos adeeuados y los animales adaptables a la zona. Llegó a México ha<!!! varios años y espera en breve poder aplicar los estudios• con que cuenta a través de la creación del Instituto en mención o financiado por la UANL o la iniciativa priva de la entidad. CENTRO DE (Viene de la PáJ!. 11) coordinación áel arquiteeto Héctor de Jesús Castellanos Navarrete. Cada plano contiene toda la gama de aspectos que pueden servir para el desarrollo urbano, desde los limites politicos, hastia la hidro¡¡rafia y la orografía, pásando. por las áreas de influencia de capitales, las vias de comunicación, la infraestructura, las proyeccioñes de la población basta el año 2000, · escuelas de los distintos niveles, centros de recreo, templos religiosos, hospitales y canchas deportivas. Gracias a ello, el Gobierno del Estado realizó otras no sólo necesarias, sino en el Jugar propicio y conforme a los requerimientos del medio. Independientemente de ello, algunos Alcaldes del Area Metropolitana, como dos de Ápodaca, San Nicolás y San Pedro, hicieron realidad algunos proyectos presentados por la Facultad de Arquitectura. Ahora que para convertirlo en un real Centro de Informática, el arqutecto Fuentes Espinosa tiene previsto poner en manos de un especialista toda la información- para que la prográme ·ba)o • sistema computacional moderno. et El ingeniero Caballero del Angel dijo que los trabajos de remodelacíón se realizan gracias a la colaboración estrecha de la Sociedad de Alumnos de ese olantel que preside el joven Roberto Pifferi Pé rez. Página No. 13 UNIVERSIDAD Por Herman Haber y Frank Lynch. Existen muchas clínicas estadounidenses para cuidado de la salud mental repletas de casos referidos por familias que sufren mucho con los problemas causados por sus hijos. Estos se pasan la vida peleando entre ellos o mostrando una conducta de miédo y ansiedad. Hay otros problemas típicos relacionados con rabietas temperamentales, desobediencia, incumplimiento de reglas Y conducta rebelde destructiva y dañina. Con frecuencia, también existe un proceso interior de intercambio familiar negativo, como resultado de los sentimientos de los padres, de cólera, resentimiento y culpabilidad. En estas circunstancias, se solicita la intervención de un profesional de enfermedades mentales para que ayude a rectificar problemas específicos de comportamiento de los nillos, y restituir así la armonía familiar. Se vienen aplicando diversos métodos y tratamientos desarrollados en allos anteriores para solucionar esos problemas,ycoqfrecuencialostratamientos: · . deben seguirse aplicando durante algunos años más. De este modo, resultan bien costosos. Existen diversas terapias que pueden ensayarse, como la terapia individual, en la cual el nillo se reune con el psicólogo para conversar solre su problema de conducta y sus sentimientos, o desenvolver la terapia con nillos pe!quel\os que no pueden expresar sus prol!IMea sen palaIras, o cuyo ámbito de atención puede ser limitado. La terapia en grupos es otro método muy usado para enfocar los problemas de comportamiento ile ·1os nillos: En este caso, varios niños se reunen regnlarmente con el profesional que aplica la terapia, quien a través· del ejercicio en grupo trata de ayudarlos a desarrollar aptitudes necesarias en Jo personal y lo social tales como auto-control, paciencia, la capacidad de prestar atención y de seguir Instrucciones. Los l!lldres pueden tBD;lbién reunirse con el terapeuta separadamente, para ses,ones relacionadas con la orientación del nillo. proporcione para una de las más difíciles tareas que confrontan los adultos: la de ser padres. La mayoría de lo que se aprende solre ello, proviene generalmente de 1os propios padres de uno -y los padres se encuentran frecuentemente repitientlo los mismos errores que lll· cieron sus propios padres. Una madre, por ejemplo, explicó que su padre babia tratado de estimnlar su motivación llamándoles la atención siempre que ella no babia logrado alcanzar la perfección. Un día, cuando ella, muy entusiasmada trajo a la casa una nota con el grado de 97 puntos en un examen aprobado, ef IÍnico comentario de su padre fué: " ¡s qué pasó con los otros tres puntos?". ·Aunque ella sabia que esa no era una manera apropiada de tratar a los nillos, muchas veces se encontró reallcionando de la misma manera c¡ue su padre lo babia hecho, debi1lo a q_u~ ella no sabta otra manera de dar motivación a sus propios hijos. Losgruposparaadiestramientodepadrespuedenofrecer otros·métodos para criar nillos. Mediante la aplicación de principios derivados de la teoría del aprendizaje social, los padres pueden estar preparados para evitar muchos problemas futuros, y también para lidiar en forma más efectiva con los problemas actuales. Nuestra labor, desenvuelta en fa Clinica de Salud Mental y como asesores de escuelas _para_párvulos Jjardin de infantes) y de la agencia coordinadora local, sugirió la idea de que sería beneficioso un programa fonnal de ensel\anza de estos principios y técnicas, tanto para los nillos como para los padres. También hemos creído que ese programa seria de utilidad para una variedad de grupos. De acuerdo con ello en 1976 se inició la formación de tres grupos de padres, uno con ~dres cuyos hijos asistían a un centro de atención de nillos durante el día en la ciudad; otros con padres cuyos hijos estaban inscritos en una escue~ de los su~urbios, para párvulos, y un tercer grupo antes de acostarse". Entre los diferentes aspectos, s examinó cómo las acciones de los padres afectan e ,comportamiento de los hifos; · cómo los padres puede !hacer llegar los mensajes claros y consisos a un nillQ cómo identificar cuáles premios serian efectivos para w <determinado nillo, y éómo usarlos apropiadamente cómo castigar menos frecuentemente y con más efec tividad; cómo las actividades populares, tales com< jugar, pueden ser utilizadas para aumentar el desem .pello de otras, como son las tareas domésticas; y cóm< los padres modelan la mayor parte de la personalidad df sus hijos. Lino de los aspectos centrales de este enfoque Ílle el d1 proporcionar a los padres una oportunidad de part1clp&l' en varios P.l'º}'.ectos de cambio en el comP,OJ1¡unie.!J!!t<;!)J! respecto a sus hijos. Estos proyeetos los habilitaron par, definir el comportamiento que era causa de problemas, determinar la necesidad de un cambio, aplicar loi principios que habían aprendido,• informar a la clase so bre ef resultado de la · intervenció, ,y obtener supervisión adicional en el proyecto cualquie1 ,necesano: l..os padres eligíeroñ ·como proyecto cualquiei comportamiento que consideraron debía cambiarse poi eteDl{l'º, lleg~ muy_ tarde del cole@o,_de~arse y llorar durante la noche, o venir a meterse en la cama de la madre, rabietas temperamentales, peleas entre hermanos , interrupciones de las conversacioes de los · padres, no hacer los deberes de la escúela, maltratar a los animales domésticos y no mantener limpios los cuartos, figuraron entre los comportamientos de nillos que se seleccionaron. Lo primero que se ensei!ó a los padres fue a diseilar un cuadro con un punto de partida-base de comportamiento, un simple control de cuántas veces se presentaba el comportamiento indeseable. Una madre, por ejemplo, contó el número de rabietas temperamentales que su hijo Educando alos padres sobre nonnas para el mejor comportamiento de sus hijos Todavía hay otra forma de terapia, que es la familiar, y en la cual todos los miembros de una familía que viven en el mismo bogar son entrevistados, además del ~ que está bajo tratamiento por su pr~blema. _ Estas diversas formas de tratamiento, que requieren el uso del profesional altamente especializado, pueden usualmente ofrecerse en clinicas y hospitales situados lejos del ambiente natural del nillo. . _ Recientemente, sin embargo, el tratamiento ha cambiado su énfasis, de un tratamiento curativo al Ira-. !amiento preventido en la psicología infantil, de acuerdo con los act uales desculrimientos de la investigación que se orientan a alguna forma de intervención anterior al desarrollo de problemas más agudos. La cuestión que surge entonces, está en determinar quién está en una mejor posición para proporcionar al nillo la clase o el tipo de temprana intervención, que 1o ayudaría a desarrollar una adaptación positiva. Existe una CTfe!enle cantidad de conocimientos científicos que se relacionan con falltores que ejercen influencia en la condQC!a humana_, l'ot e1emp10, sabe_mos que se pu~ efecttfár un cambio_ de comportamiento en el ambiente l_!ogaref!o d!!l nillo. Sabemos también, que los padres, partic~ente las madres tienen influencia más fuerte y más significativa sobre los nillos durante los allos de su formación. Parece que los padres, de este modo, reci'biendo la información y el adiestramiento neeesarios, podríamos desempel\ar_W1 papel Í!l'portante en_un programa-- preventivo de salud mental. En nuestra experiencia en la Clinica para Servicios de Salud Mental, de Paterson, New Jersey, hemos encontraoo que casrtodós los problemas q_l!e pr~taq los: níllos proceden de un comportam!ento aprendido .. Por CODSiguiente, desde el punto de vista de una teonl! de aprendizaje social, ellos puedef! ser elnseflados a ol~dar ese comportamiento aprendido . . Un problema un-. portante, siri embargo; ha sido que los padres, generalmente, carecen del conocimiento necesario Y la capacitación para enfrentar los problemas de condu1;ta de sus hijos con efectividad. Aunque se han becbo Intentos para ensenar a los padres, esas noffll!IS que los capacitan valiéndose de übros populares de divulgación y las discusiones con grupos de padres son temente útiles, lo cierto es que los padres pueden recibU' informaciones conflictivas y carecen de sistema. El paradójico que poca: ~~apr~ción fonnal se frecl!~ 1 ••L ... " . • 1 " '• formado por paares que eran pacientes externos de la Clinica de Salud Mental. El programa no había sido ort~ado nar'! seruir el formato tradicional del grupo de discd!ón abierta §ObJ~ sentunientos, y temas dinámicos y de motivación. Aunque esas discusiones pueden llevar al desarrollo de sentimientos más positivos entre padres e hijos, y contnliwr ~ la disminución de la ~pabilidad de los padres a través de la clarificación de los sentimientos, el enfoque ~ estos grupos tradicionale9 no ·es el de proporcionar a los padres conoc;.. •mientos empíricos de la interacción nillo-pailre. Más ·bien el actual Pto¡¡rama está esoecífiC81I)ente estructura\Jo para enfocar problemas determinados y principios del desarrollo y comportamiento del nillo apropiados para estos problemas. El resultado de este problema ha sido canalizar más eficientemente los esfuerzos de los padres para aprender un conjunto de Principios de comortamiento infantil. El credo principal de estos conceptos es el de que el comportamiento de un nillo está en gran parte determinado por lo que él ha aprendido a hacer, y lo que él ha aprendido a hacer depende de las consecuencias de su com·portamiento. Y por ejemplo, si un nillo experimenta consecuencias positivas como resultado de asistir a la escuela, tendrá la tendencia de ir a la escuela con más frecuencia ; si hubiera muchos elementos negativos relacionados con la asistencia a la escuela, la tendencia de él será a no ir. Aunque esto parece muy sencillo, se convierte en algo complicado de llevar a la práctica. E.•ta es la razón por la cual un programa muy estructurado, usando lideres experimentados, fue seleccionado como método para ensel!ar estos principios. Se celelraron diez sesiones de duración de 90 minutos con cada grupo, integrado por un número que iba de 5 a 13 padres, en su mayoría madres. Los participantes escucharon conferencias, leyeron un libro de texto, participaron en desempeilar un papel determinado, observaron las actuaciones de casos en que tomaban parte hijos y padres en la interacción e hicieron ejercicios y tareas en casa. Se enselló a los padres a especificar de modo concreto y a definir los comportamientos que les conocerían. Una frase como la siguiente: 'Quiero que mi hijo sea bueno", por e jemplo, era modificada para presentarla en términos observables como la siguiente: "Quiero que mi hijo recoja todos sus juguetes y ropas, .. de cuatro años sufría cada dia, mientras otra madre, q,, ·· tenia dificultad en mantener a su hijo de tres allos en el jardín de la casa, contaba el número de veces que el nillo ·s e alejaba de alli, cada dia. Estas observaciones ayudaban a los padres a determinar la neeesidad de efeetuar un cambio de procedimiento y a evaluar el grado de cambio que tenla lugar, una vez que uno de los padres iniciaba el nuevo método lle conducta. Después de esto, los padres aplicaban los principios y las técnicas apropiadas. Los padres informaron que pronto se sientieron capaces de ver l os resultados de su intervencíón, a veees en cuestión de días, como por ejemplo en el caso de una madre que había estado preocupada por el mal trato de su hijo de seis años al perro de la casa. El nillito continuamente Je tiraba del pelo al perro, lo pateaba y lo molestaba, mientras la madre regailaba y amenazaba a su hijo, con muy poco efecto favorable, excepto el de aumentar su propia exasperación y frustración. Debido a que ese comportamiento anormal ocurría co_n frecuencia, la madre decidió utilizar refuerzos poderosos. Apeló a un simple sistema de putnos para reforzar el comportamiento que fuera incompatible con el maltrato del ¡MIITO: esto es, por cada período de una hora que el inillo no Iastimara al perro y éste ·no aullara, el nillo recmirta un punto a su favor. Después que él hubiera reunido un cierto número de puntos podía negociarlos por privilegios especiales o gustos que espeeialmente Je fueran gratos, como por ejemplo, quedarse levantado basta una hora mas tarde que de costumbre a la noche, ir a tá cinema o disfrutar de un rato de entretenimiento adicional con su padre o su madre. El empleo del elogio fue una parte importante de este plan. Cada vez que la madre lo veia jugar con el perro de una manera más amistosa, le manifestaba su satisfacción diciéndole al nillo que al perro Je agradaba mucho más esta_manera de jugar. No le levantó la voz al \nulo nflo amenazó como lo había heeho en ocasiones anteriores. Si observaba que el perro estaba r ealmente maltratado, n toda calma le decía al nillo que lo estaba haciendo era aceptable, y lo retenía en su cuarto por un rato .c orto. ~Enunospocosdias,elnillomaltratabaalperro,a medi~que de veces que maltrataba al perro tmedida, que comenzaba a recibir premios y elogios de sus padres. Su :madre dijo que la relación del nillo, con sus padres, había ~- . .... ".' . . ~ 1 • . , ♦ • ' " • �UNIVERSIDAD Monterrelt NaevoUón. Mlo!reolei 5 de SepJI~ de 1979. Monterrey, Nuevo León, Miércoles 5 de Septiembre de 1979 UNIVERSIDAD r Logra Flores .. Mañana debutan los Tigres.'' B'' · .i, Mañana jueves 6 de septiembre, tendrá lugar el debut del equipo de futbol americano Tigres " B", en la temporada de Liga Mayor de su categoría dentro de la ONEFA, cuando reciban en el Estadio "Gaspar Mass" a las Libres del Tecnológico de l'iudad Juárez. -· ·Para el efecto, el escuadrón Felino ha venido preparándose a conciencia mediante fuertes entrenamientos, ya que el rol l de juegos confeccionado para esta temporada se les · presenta bastante dificil en J loqueserásupresentaciónen la Liga Mayor. Porgue después de este compromiso de mañana, los felinos deberán viajar en- , 7 ~bo Intenso ha sido el trabajo que han estado llevando los elem; nto que Íntegras el ~'f:~u:ª:\~,e~~e!!~ª equipo Tigres "B" de fntbol americano de la UANL, ya que mañana· Jueves 6 de septlem-,. menos que las Aguilas de 1ª bre, harán su debnt en la categoria superior "B" de la Uga Mayor de la ONEFA. Reciben Universidad de aguen! a las Llebres del Tec. de Ciudad Juárez, en el Estadio "Gaspar Mass". ciudad norteña, reducto de a los famosos Dorados. El día 20 de octubre, los tigres "B" retornarán a su casa del Estadio Gaspar Mass, para recibir 11 los Vaqueros de la Universidad de Coahuila, debiendo viajar inmediatamente después a sostenter un difícil compromiso, contra los Indios de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, Chih. Para el 3 de noviembre está señalado el juego de los felinos y los Potros de la Universidad de Tamaulipas, aqui en el Estadio Universitario, partidQ que servirá de preámbulo a un posterior choque por demás interesante. Pues el dia 10 de noviembre , teniendo como escenario el Estadio Gaspar Mass, los tigrillos sostendrán su gran Clásico local contra los Jaguares de la Universidad Regiomontana. (viene de 18 prlmenrr La temporada regular para los Tigres " B" conclurá en la ciudad de Querétaro,. cuando, se enfrenten a los Gallos del Tecnológico de aquella ciudad. Ante tal persepctiva, el,alto mando de los felinos menores ha tomado las cosas muy en serio, no descuidando en lo más mínimo la preparación de la escuadra azul y oro. Para el efecto, se realizan entrenamientos a diario de las 13 a., las 15 'horas. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON . frentarse a las Agmlas Reales. De ahí descansarán y nuevamente se tendrán que desplazar al distrito Federal, a cumplir su juego contra los Cheyenes del Poütécnico. l PROGRAMA Para los Torneos lntraunivrsitarios del Semestre Septiembre-Diciembre de 1919 Cuando los entrenamientos comprenden sesiones de pesas, el trabajo se lleva a cabo en el Gimnasio de la Escuela de Organización Deportiva; pero cuando se trata de practicar jugadas de campo, las sesiones se trasladan al pasto del Estadio Gaspar Mass, en Ciudad universitaria. ~~ ,~ El 3 de noviembre, los Auténticos deberán hacer frente a su enemigo más 1 !"' incómodo : las Aguilas Blancas del Politécnico, equipo que el año pasado corto las aspiraciones de los Auténticos para refrendar su Ca!!Jpeonato, jugando en la ciudad de Houston, Texas, ya dentro del Play-Off. Este juego será meramente de exhibición, debiendo jugarse el sábado 15 de septiembre allá en la Capital. En un principio, el choque estaba señalado para efectuarse el pasado sábado ,primero de septiembre, pero no fue autorizada su Este año, al igual que el celebración por la ONE- anterior, el encuentro entre F A, por lo cual se le buscó Auténticos Tigres y las nuela nueva fecha. . Aguilas Blancas, vamente deberá efecLo mismo ha acontecido tuarse en alguna ciÚdad de con el encuentro que debían los Estadios Unidos, pen595tener los Auténticos y los diente aún de ser _elegida. Osos de coatitle de la UNAM , señalado para el 14 de Una vez cumplido este: septiembre próximo, fecha compromiso contra las' gue también fue cambiada siempre difíciles Aguilas para el día 21 del mismo Blancas los Auténticos Times, en virtud de estarse celelrando en México en estos días, los Juegos de la Universiada Mundial y sus Plateados del Politécnico. organizadores no quieren La temporada regular para saber nada de futbol los Atuénticos terminará, americano por estas fechas. cuando cumplan su compromiso aqtú en Monterrey Ya dentro de lo que frente a los Guerreros A:u· corresponde a la temporada teca_s de la Universidad regular de Liga Mayor de la .N!!c•onal Autónoma de ONEFA, los Auténticos Mexico (UNAM). 'Tigres tendrán SÍl segw,do compromiso el día 28 de Frente a estos comseptiembre en , el Estadio prÓrnisos, los Auténticos' Universitario, contrá los han estado trabajando duro Pieles Rojas del Politécnico en lo que a Quarterbacks se Nacional. refiere, bajo las órdens del, El seis de octubre, los coah Mike Cervantes, que es: Au_ténticos Tigres tendrán su el encargado de supervisar y, compromiso más difícil de la preparar a los "mariscales Temporada, pues deberán· de _campo". __ medirse en la ciudad de Cervantes ha vemclo trabaMéxico a los campeones jando fuerte con los quar. Cóndores de la UNAM. terbacks Rubén Acosta y Una semana después de Jesús Mata, primero y seeste cpogue, Jos_i\uténUcos , gundo Mariscales de campo deberán volver a la Capital .ire§pectivament~. de los de la Renública n;ir,¡ en- 1 Auténticos til!l'es. 1- ft z,,.;trw TOR!-IEO PREPAS, + ATLETISMO PISTA Y ~~~inez Calderón se inlpuso arite Dinar Aguilar· con los parciales de 7~ y 6-4, en un partido que mostró expectación para todos los presentes, - ya que estuvo rellido de principio a fin. La raqueta monarca señaló despÜés de su triunfo, que el resultado lo ha estimulado para seguir aprendiendo el deporte del tenis y llegar 1111 día a destacar para defeuder tos colores bengaleaes en . torneos de Primera Fuerza. OCTUBRE 30 INIClA: NOVlEMBRE 6 VAR. Y TENIS DE MESA NOVATOS VARONIL Y FEMENIL INICIA, OCTUBRE 6 EN GIMNASIO DE 1A E. L O. D. f Textos Universitarios diferentes planteamientos \11 funcionario y finalment Jsé.séonió una reunión con ,el · jefe regional ·del CA- TENIS FEMENIL, . TORNEOS ABIIRrOS PA PREPAIATORIAS Y FACUI,~PENTATHLON FEM. 4 Y 4 y EXATHLON VAR. iPFCE que es el Argtútecto Aarón Merino, la cual se realizará hoy miércoles a las 2 de la tarde en la sala de juntas de la rectoría. . En esta reunión se tratará ·de hacer un planteamiento ,especifico y concreto, para ;que sea resuelto a corto !Piar.o y que exista la ca- ABIERTO VAR. ,Y FEM. OCTUBRE 13 NOVIEMBRE NOVIEMBRE Tel. 43-54-:43 'pacldad de atender el in- ¡crementn .dé la pobláci4n ·estudlantil de la Facultad NATACION 7 4e Agronomía que en este ·semestre presenta un aumento de 450 estudiantes sobre el allo· :esccilar anterior. Manifestó que asistió también a una reu.nión de rectores, en la que se trataron diversos puntos re1aciDnados eón la in- PREPAS VARONIL Y FEMENIL INIOA, SEPTIEMBRE 22 INIClk SABADO 22 DE S AC\JLTADES VARONIL Y. FEMEN![ INICIA, SEPTIEMBRE '19; BE~SBOL SEPTIEMBRE 22 lNICIA, ''Car1·tI os '' es Campeon , ~~~~Jl~[;°f~~s !;]~ del Tenis de Novatos Autónoma de Nuevo: León. Para llegar a los máximos' honores de esta competencia Carlos Martinez Calderón, tuvo q_ue salir ayante en dos• eliminatorias. En la primera ronda jugó a un set olimpico con el rival en turno y en la segunda triunfó en dos sets, en un match, programado a tres. Luego Carlitos Martínez Calderón, tuvo que ligar una serie de cinco victorias para¡ coronarse invicto y dejar SEPTIEMBR!' 22 TORNEO DE FACS. NOVATOS "'?iSTA Y CIWK) VAR. Y FEM. VARONIL, 21 , 22 Y 23 DE NOV. ... Carlos Martfnez Calderón, demostró talento y lo afirmó al congulstilr el Primer Torneo de Teuls para Novatos, que organizó la Tesoreria Genral de la UANL. muy en alto el honor del Departamento de Difusión. El campeón novato tuvo en Ornar Aguilar a su rival más difícil, pero supo superar todos los problemas que le presentó el empleado de la Tesorería General de la UANL Y adjudicarse la CIWK) INICIA, JUVENIL, JUNTA VARONIL; 9, 1O 'f L1 DE FEMENIL 16, 17 Y 18' DE ASIER.TO NOVATOS VARONIL Y FEMENIL, 6, 7 'f 8 DE NOV• Libros y Revistas en Inglés 1.· Carlos Martínez Calderón, empleado del Departamento de Difusión, el popular "Carlitos", con una sobresaliente actuación' conquistó el Primer Torneo de Tenis para Novatos, organizado por la Tesorería General de la Universidad NOVATOS, JUNTA SEPTIEMBRE IB BIBLIOTECA ALFONSO REYES iBRO S &ANDI . Zaragoza Sur 1017 OCTUBRE 3 . AB.ll.RI11 OCTl!_BR_E 29 ,Libros para Enseñanza de Idiomas ..,_,~.......... VOLEIBOL AJEDREZ .L... IBROS !in.vesugacion cientlfic• diera su apoyo. _otro de los asuntos fue fa 9!1trevista que se tuvo con el · ingeniero Ruiz Fernández. Director. Geperal de CAPFCE para la Reoública. Mexicana. ~ ¡quien se le planteó la necesidad de acelerar los 11rocedimientos de CODStfucción que tiene ese ·o r, g a ·n-i s m o, particularmente en lo r~i:ionado con los edificios~· la Facultad de Agrono · de la UANL, los cuales ¡ pesar de estar aproba ;dos de ellos, la prim ' ,partida se ha retrasa&>. El funcionario del CA-· FPCE, dijo el doctor Flores Aréchiga, ofreció dar la mayor atención a. este problema, y agregó que en esta reu.nión es, tuvieron l)l'esentes además de él, el iñgeniero Ramón '. Guajardo,, J)irector de la Facultad de Agronomía y un grupo de · 8 re¡resentaiites estudiantiles de esa escuela. ¡ Los estudiantes hicieron DIRECCION GENERAL DE DEPORTES Los Auténticos ¡ugarán el 15 contra Cheroques ,. En virtud de que la temporada de futbol americano de Liga Mayor de la ONEFA no dará principio sino hasta la tercera semana del actual mes de septiembre, los Au.ténticos Tigres de la UANL han concertado un duelo contra el equipo capitalino Cherogues, aue patrocina y auspicia el INDE. ·pag1na No. JE LUCHA OLIMPICA BOX OCTUBRE 10 Y 24, NOV. 7 Y·2 ,. FUT-BOL NOVAros PREPAS Y FACULTADES ----OCTUBRE 6. 20 Y 27 '; :,:.•.NOVlff$RE )o .'.C. ~4 , ~ ._. vy _._ ' ·, ti" •'>:. .• ~ el sabor.•• , que ·;¡;\,~· ----·-~·,•. " •·'· . , 'l" • .• ~~GAR, FUTBOL SOCCER ti ,,··,1AMER-1.CANO. . . ,,;. "".•;r,;-..·:,•c - •• ' • ~ , ;,, • - ......, . €.:.,;A";os . 'l"' '' r< O • ..,., ,,;"; '~~ cSPECÍ>i; sEGUNbi\W'lOV:-.,¡\¡.t;,• ·:-,-,·~• ,-·,.'f.'w " ·. ...... ·• · • ·. .. .. •''.;.'."PREPAS .Y ,f/lCULTAD¡_5 '. f »ON T ....t S -- . . . . . ¡,'. ,i:, ,{'.. ,· -·· · ·....·"·< · · ..NGl.E:' .. • • ... , ; ' '..;' •'1• ·•'>INICIA, ""' ·•.,·. • ·r.~;: -• ,. 51 CN ..1 ............... - - • - - • • AIBE;1°' DE c. u.• ·,;. ... • !. • ~ • · ' O--~-,•tt·• ' ••·• ...~_,, ' • ' · ' .. ,. ' • •• ' ~. .. • EN )'AWTA0ES, MAYO!t'I,: . ~._; - . • ,.. ' · - ' · ·• · • • " ~ d e ~en'S!e ~ - -- ! ., • -~-·_A .- .• '-" '-:.· . . ••_· •• ¡,.,.• .,,....... .• .• :-·. • ·s ,· ··,··c->t'.·:,;,,..,;,éía-'loó··~:· ~ ,;;7U,¡j..;, •" ·."ve.rmua "".,..~~des •• .• ' » ,., . . • •; • ¡. ·.,_ 4,;.,;~. :. . . • -· fVKNEO ABIERTO • , • lMIQAf•~ J_EMBRf• 29-'•i '.~ - •• • ..,.,,, C · ·.~,:, , ,..._' · · ·, · , . , ·INI\.JA ~IEW.BRE 7 Y•"t4 ·- • . , •. ' ~-' <!"_'· '.>L-á '; Q.""i'':' ;.¡,:e~ . •J- ,;" •·· ·"""""' ·-•''-da ·en' - Mo·r' ;¡- ·e1 .; . ' ena ,~_:tll:~•-~. _tj,,-~~¡:.1-~.;·;~ -~• · ,," .ll)eS.cfe..octJlhré, " ··-· · ,. . ... ---~--· ......... ·•.t"-~ ~~1'\\.i~s~.b} i,t~·:.. - •• ~,l¡t;;w::•.~:.•·-t,·•i1 ·_ ·i'llii _·,~· •-"&:;. .li~ i •;:,,;,'J\11)1]~·,._..-~ ¡ ¡_'· ~~~" -t-~ "_··•~y;-;,;;ir¡~-'-''i',Z;~~»·''"' ~ -- ..1NJi~"~l?E. ·21 ·:,~~ :-" , ..n·.:-:-,r. ··•t.•." 1, ... .~ . . _-. ·. · •.J;~ ~·--_\~t.r ..,.;.,- - · _t: 1-~~-: . ,.,. JP-:\~ -W':'.'- ~ -...) X1'!lf-~~ "'.1-"ll'. H't.:;(.':.. ·-~.s·, • ,. .. . -_. 1·_ ~ / -:~~ •. • ..,., , ,._ , .. ..... .-. -~, _. ... . .. --;• i • • . . · •· · . , . . - ... . •·1- •>- ,· 1 . • • • • • . _. , . - ' · · · •· constituyó el definir }a · CA1i,<,.9~sli-trREP~r.;.,'..;::~·- ,~J..fVlf.tlAM~NT.P .~ .... ;,,;_• ~- reaillón ,;l}e, 1a -- . • .,..,, ~ -- ,. . · . . -,--~· .. •• • • · . • ,,- ,.-~, .- --·,.J _ ,·r;f '--, ·•• · ~-· r- ... '.'.:" -"\ .. ' - .- ~í. "_ f;.~... · ' ·&.....,_, quieres tú •• }. '" • I' " >f • , • , •-:· , .'!'"' · . ·• ,. subsecretario de Planeación de la Secretaria de Educación Pública, doctor José NOVATOS, SEPTIEMBRE 26 · , CICLISMO -~ -:-¡r,;,Ali''fsY•nJÓ CHICO -vesligacillll ~ ¡rogramas ele salud, en donde habló el I¡ TORNEO ABIERTO JUNTA PREVIA, OCTUBRE 3 ,. ; •• • .~,~-•-~ ' ,,. , 1 - " • • • ' " ' ' '• ~ ,, • , · .. - , •,, • · •• -- 1"'' ~ , , J ...... ,.. t --rv éné-de·1a' pnmení 1 ""' • , • ••~•• • ... ,é,:J~;;tv-:;•,• . · ~ \!/ e . r . �. Página NO!, _l_G Puntos de Reflexión Monterrey, nnevo León, Miércoles 5 de Septiembre de 1979 l.J!z~~e~_•••_• __.r._____.~,or H~~rnGo~?ezºy ~:ález. ~ - VlOLENCIA CALLEJERA Por el . vNIVERSIDAD (..le. Pedro EL Treviño Garcla. ¡Señor! Que no sea lndHerente a la violencia, la lnjnsticia y al dolor de mis hermanos. Me dirigía en mi coche a la iglesia, en compal!ía de mi esposa y de dos hijos, cuando me tocó presenciar un hecho bochornoso. que me hizo pensar en la época de las cavernas. Siete pelafustanes perseguían a un joven y le lanzaban piedras. Una vez en el suelo, le tiraban puntapiés, como :si fueran bestias salvajes, sin importarles el cansar una lesión grave o, incluso la muerte. Aprovechando el alto del semáforo, me bajé d~I COC!te Y en forma casi irreflexiva -motivada por la mdignac1ónles grité que lo dejaran e incluso les dije: ¡Qué valientes son en grupo, desgraciados! Otros automovilistas signieron mi ejempÍo e hicieron fo mismo. Al fin, lo dejaron y huyeron como cobardes que eran. Parece ser .e por fortuna no le cansaron lesiones graves. Ya más sereno, en el interior del templo y en el moroento más solemne de la misa -la consagración-, le. pedía humildemente al Sellor que jamás"fuera indiferente a la violencia, la injusticia y al dolor de mis hermanos. JPorque ¿cómo puedo decir que profeso la le ciisliana no doy testimonio de amar -a riesgo de mi propia integridad-, cuando un hermano se encuentra en peligro? ¿No sería una contndicción?. Ojalá y frente a situaciones comprometedoras, podamos responder con dignidad, -para hacer un mundo más fraterno y más amable. s: Reoortero de Guardia POLICIAS Mario MARTINEZ OSEGUERA. No hay dia ... en que las páginas rojas de los diarios den a conocer bochornosos hechos delictuosos en que los principales protagonistas son los policias. Por sobre toda la corrupción ... que existe en las filas policiacas, dónde no hay ni jefes, ni subalternos que puedan arrojar la piedra, porque nadie esta libre de tener un expediente manchado, ocurrió en dias pasados unos importantes sucesos que algunos medios de difusión han querido minimizar y que ha causado un dallo irreparable a la ya muy deteriorada concepción que tiene el mexicano de sus instituciones policiacas. Si bien es cierto ... que es frecuente que se invofücre a Tos cuerpos de seguridad en actos de corrupción, e incluso en hechos francamente delictuosos de diferente tipificación, la gravísima sospecha de que cuatro policias hubieran cometido la violación y asesinato de dos nillas, acaecido el año pasado, cansó en el ánimo y desconfianza de todas las capas de nuestra sociedad, un dallo, repetimos, que consideramos irreparable. · Apenas empezaba la gente ... a olvidar este lamentable suceso, cuando otros cuatro polizontes, sacaron arelucir sus bestiales instintos cometiendo un incalificable delito contra una muchacha detenida en los separos de la cárcel guadalupense. Ya anteriormente .... los nuevos jefes policiacos habian dado de baja a un agente judicial por haber atentado en abuso de autoridad contra otra muchacha recluida en los separos de mujeres de la cárcel. Observando esta situación ... desde el punto de vista sicológico, podemos considerar a los que piensan sobre estos bochornosos sucesos, ros delincuentes o aquellos que tengan tendencia hacia esto, de la inseimridad total en que se vive a manos de aquellos que en mala hora se les ha dado una placa y una pistola para que en nombre de la autoridad, pisoteen nuestros derechos ciudadanos. Esto merece... una reflexión profunda, muy profunda, sobre la seguridad en que descansan las vidas y los bienes de los nuevoleoneses. El anunciado cambio debe empezar de ª1Tiba, dónde venales jueces y fiscales retienen procesos de los intocables. Por eso, mientras la corporación policiaca --euaolquiera que sea- no sea completamente barrida y fumigada, la ciudadanía, segnirá expuesta a atentados de cualquier índole. No hacerlo... seria barrerja casa y dejar la mugre ... ¡Oculta bajo l,a_!llf<>~ -..!l Mio DEL NJliio Fue el año de 1975 de relevante importancia mundial al ser declarado el año internacional de la -mujer. Duranteelmismosedesplegóunagranactividaaentorno a los derechos y obligaciones del sexo femenino, ef cual luchó por lograr mejores condiciones de vida y una mayor actividad dentro de campos prohibitivos hasta entonces para ella, como el politieo, religioso, etc. Tanta resonancia tuvo este año, que su eco todavía se escucha en 1979, un allo que internacionalmente está dedicado al niilo. Sin embargo, estamos ya en la segunda mitad del '79 y aún no hemos escuchado ni visto nada a favor de la niñez como no sean funciones cirqueras que, aunque no fuera el año internacional del niilo, son dedicadas a él. Entonces, ¿por qué la burla de dedicarle el año?. Claro, se habla de los pequeños desvalidos que no tiene techo y comida, o aquéllos que -por naturaleza indefensos-, son golpeados con saña por sus propios padres, o bien los niilos que son explotados en los supermercados con largas jornadas por miseros sueldos. Pero hablar no es solucionar los conflictos de estas inocentes' creaturas, que desde su nacimiento tienen derecho inherentes como son la educación, el vestido, la salud, etc. En el año internacional de la mujer, ésta luchó y obtuvo beneficios para sí; pero en esle año del niño, ¿estamos esperando acaso que él se defienda o vamos directamente en su ayuda sin formalismos o pregones?. Reflexionemos unos momentos en todos los pequeftos del mundo y concluyamos: ¿estamos creando una generación con sentimientos libertarios o, por el cont.rario, • -.e para psiquiatras?. j Como en Botica 1 - - - - - - - o r Farmacéutico. - - -- - - ¡Preeeeesente! •.. Pues sí, amigos, héuos aquí nuevamente con ganas de todo y cuanto. Menos, por supuesto, de ponernos amargosos con nadie. Absolutamente con nadie. Que conste. Pretenderemos, por tanto, ser dulce,r, caramelos, piloncillos, betabeles, remolachas, sacarinas. En una palabra, nos convertiremos en sacarígenos. Y a Jalar... Empieza nn nuevo año escolar -<>l 1979-1~. Los vientos, para esta Casa de Estndlos, por supuesto, no son de fronda. Es cierto qne el doctor Amador Flores Aréchiga, como Rector por mlnlsterlo de Ley, está complementando los seis años de paz y tranqullldad que el doctor Luis E. Todd inició en la Uulversidad Autónoma de Nuevo León. Mas ello no significa que no haya problemas. Los hay y de muy grueso calibre. El mayor de todos y que es común al de la generalidad de las nnlversidades de México, es la falla de presupuesto anido al aumento constante de la población escolar. El doctor F1ores Aréchiga ya hizo reiteración de ello ante las exigencias -instas por cierto, pero desgraciadamente lnsolubres por ahora-, de algunas dependencias universitarias. Su honradez y llaneza para decir las cosas, parece que han logrado hacer eco entre los disidentes. A F1ores Aréchlga tambléu Je toca preparar el escenario para las elecciones del •próxlÍnÓ Rector. En una comnnldad tan vivamente consclentlzada y 1ctlvamente pluralista, la cosa desde Juego, no resolla tan sencllla. Sin embargo, como el criterio común de la grey nnlversltarla exige actitudes democráticas, es de esperarse qne el proceso elecclonario transcurra dentro del marco de equilibrio social con que se ha desarrollado el qnehace~ nnlversitario desde 1973. Es obvio, qne entre los bandos, el encender hogueras, utilizar diatribas y arremeter con violencia, es salirse de las reglas .deljuego: Más a'un: es dar armas a los enemigos gratnltos y -iorán~s que siempre ha tenido la Universidad .•. •por .... ( Viene de la primera j 'dismo, la fotogralia, cine, etc. ..Fue tal el entnslasmo encontrado que el ~ 111! contmnado en funciones en la escuela despnés de que: Norma Vela egresó para ~ sos estudios profesionales. ' Por tal motivo, los directivos del plantel, Ing. Arturo Caballero del Angel, Director y el Lle. Jesús Vázqoez Gallegos, Subdirector, signaron un diploma qne Je entregaron a la mencionada joven, en el que le hacen pa~ente su reconocimiento por la loable labor realizada. i,;s la primera vez qne sncede un acto de esta naturaleza en favor de una egresada ~ .la\ Pre_paratoria Dos de la UAl'!L. - QUlENES ESCUCHARON y vieron el m Informe de Gobierno del Presidente López Portillo se sintieron segnros de que caminamos por la senda verdadera, qne sólo hay unas cuantas esplnasque nosotros mismos ponemos y que en el exterior nos hacen lo que el aire a Juárez... En verdad que fue un repaso de la historia precolombina .._ Fue bnena la Insistencia de que uo se permftirán presiones del exterior ni en cnanto al petróleo ni de los daños causados por el Ixtoc, ese pozo qne anda gritandopor el GoHo que tenemos petróleo hasta para pintar los mares... Hay cosas que no entend~mos y menos que hayan sido áplaudldas por plnrlnomlnales, uninominales y demás etcéteras que pertenecen a- tanto membrete de partidos politicos... Porqne creemos que el Presidente debe aceptar 1a disidencia sin tener qne despreciarla públicamente... Pero si acatamos lo qne significa la politica a la mexicana no tardaremos en ver cambios en las altas esferas de Pemex.... YA OTRA COSA: El receso de este su semanario nnlversitarlo a "8US!l de las vacaciones escolares ha traído cambios ..• Luis E. Todd, el único rector que ha concluido su periodo e Incluso uno más de reeleeción se despidió de ese cargO" para ir a Juchar por la salud de la población al frente de· los Servicios Coordinados de Salud Pública en Nnevo León... Hace más de quince años que Todd nos comentaba allá por el Hospital Universitario que si él tuviera ese cargo desarrollarla importantes planes... Po~ lo pronto anda ya luchando contra la contaminación de la Colonia Obrera por la Fundidora Monterrey ..• Un escalón más en un hómbre que está decidido a servir a la comnnldad... LA UNIVERSIDAD, por su parte, sigue tranquila, salvo las pasiones por la eleeclón de un nuevo re.ctor ... Pero aunque "efímero" como él mismo lo llama, el Rector por Ministerio de Ley, doctor Amador F1ores Aréchlga, está desarrollando bien el cargo manteniendo la paz... Esa es una herencia muy dllicll de obtener y ojalá así lo comprendan los universitarios... Ha vuelto a la Secretaria General el Ingeniero Ore! Darío Garcla, hombre serio, honesto y respousable .... Uno de los mejores administradores qne hay por el rombo nnl• versitarlo, según lo corroborainos en los comentarlos qne por ahi se escucluln. •. EN FIN, "UNIVERSIDAD" vive una nueva etapa y como creemos que será mejor, porque así debe ser todo lo que se emprenda -mejorarlo cada dia-, volvemos a ésta página con la responsabilldad de pugnar siempre por la vPrdad ..• FIN. Coc@~J:o~a da mas ¡ ~ar.- ªdeportes \OS I! � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis : Órgano de difusión interna de la UANL Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión interna de la UANL Año de publicación El año cuando se publico 1979 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 4 Número Número de la revista 358 Mes de publicación Mes cuando se publicó Septiembre Día Día del mes de la publicación 5 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semanal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752217&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión de la UANL, 1979, Año 4, No 358, Septiembre 5 Creator An entity primarily responsible for making the resource Tood Pérez, Luis Eugenio, 1935-, Director General Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Subject The topic of the resource Educación Educación Superior Universidad Autónoma de Nuevo León Publicaciones periódicas Nuevo León México Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Departamento de Difusión Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ramírez Muñoz, Ricardo, Jefe de Redacción Rangel Frías, Raúl, 1913-1993, Consejo Editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 05/09/1979 Type The nature or genre of the resource Periódico Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016837 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Becas Centro de Educación Infantil Hospital Universitario Sociedad Trabajadores Violencia https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/379/17185/UNIVERSIDAD_ALERE_FLAMMAM_VERITATIS._1979._No._356_0002016836.ocr.pdf 15e5fc65142cebc6aac27a66f759530f PDF Text Text irman convenio laboral para1979 Rector ·ySTUANL El doctor Luis E. Todd, Ejecutivo del STUANL. Rector de la Universidad I El Rector Luis E. T9(1d. Autónoma de Nuevo León, destacó- c¡ue el converuo no y el licenciado Cástulo es solamente el convenio del Hernández, Secretario allo en curso que fue discuGeneral del STUANL, fir. tido por el Sindicato, sino maron el convenio laboral que aparte de las prescelebrado entre la Uni- tacionesqueseotorgana los ·versidadyelSindicatopara el trabajadores a partir de esta allo de ·1979_ fecba, algunas retroacfivas, Dicho acto se realizó en la se revisó toda la estructura • torre de rectoría de la de convenciones previas Ciudad Universitaria, donde colectivas de trabajo, entre estuvieron presentes la UANL y su Sindicato. además, el doctor Amador Y además, agregó, se hizo Flores Aréchiga, Secretario un resumen que penníta una El Rector doctor Luis E. Todd y el Úcenclado Cástulo General de la UANL, y mayor claridad y objetividad Hemández, durante la firma del convenio laboral entre miembros del Comité\ en esta rela-cum:· --~la Máxima Casa de Estudios y el STUANL, acompañado de él doctor Amador Flores ArtÍcblga y directivos universitarios. Positiva desconcentraciónadministrativa n R/1D Al.ERE FLAMMAM V!IIIQTD Por primera vez la SEP entrega ala UANL en forma directa los subsidio io y,xtraonlinario 1 ! l 1 9j lag,q,ión :'e la Secretaria de vo \,e(>n, a cargo del li' entregó el subsidio orUniversidad Autónoma de OBG~NO DE DIFUSION DE LA U. A. N:l,. - ~ AÑOIV Monterrey, Nuevo León, Miércoles"fde Julio de 1979 , Solo votó el 45 o 50% de los electores _· Bl"'. /01 l7(1jp-c156 ~ 1_ , , , . ~ - El abstencionismo, verdadero triu las pasadas elecciones para Gobernador yDiputados Si _bien el PRI y el PAN se at:1buyen en Nu~o León los tnunfos . elecc10~?5 del P:158dO pnmero de Julio, las cifras globales de la votación revela'! que el abstenc1orusmo fue de nueva cuenta el verdader~ _ganador, aunque la Coalición de la Izquierda derrotó que puede avanzar en sus mo- ~u:;e;:: :.m~~~!!i~~ !ación hacia ella. Cuando el mismo candidato a gobernador por el Revolucionario Institucional, Alfonso Martínez Dominguez, reconoce que sólo el 45 o 50 por ciento de aproximadamente un millón de votantes acudió a las urnas, la deducción lógica es que la aoatía ciudadana silzue :imperando. Para ·José Angel Conchello el electorado general fue apenas del 30 por ciento , cifra aún más decepsdonante y al mismo tiempo demostrativa de que ni el famoso "cambio" esgrimido por uno y.otro bando bizo retornar la confianza popular. Por supuesto que las declaraciones de ambos son discordantes en cuanto al · número de sufragios coO: seguidos por sus Tespectivos partidos, en la nominación de gobernador estatal. Conchello dice que el PAN, sólo en el área metropolitana, obtuvo 77 mil .151 votos; en tanto que el lPasa a la Pá¡¡. ..2) - Tesis de Juan Macías Reyes sobre cómo combatir la plaga que daña al chile · ~· ';, ~ .... Reconocimiento al Dr. Todd Conservar los valores del comportamiento humano, pide el Rector a graduandos de la Preparatoria 2 Para 1980 lñgeniería Civil contará con moderno edificio Con inversión en el edificio de 18 millones de pesos y en equipo por más de 10 millones, a más tardar, para Mayo de 1980, operará a su máxima capacidad el nuevo edificio de1 Instituto de Ingeniería Civil y de los Laboratorios de esa Facultad de la UANL. Asi se expresó el ingeniero Raymundo Rivera, Director de ese instituto y titular de (Pasa a- la Pág. 2) . .. En México, el chile ocupa el quinto lugar de producción entre los cultivos hortícolas, pero las pérdidas que puede ocasionar la plaga del picudo pueden llegar al 90 por Por primera vez y a partir de la segunda qulilcena de Junio, la UANL, recibirá los subsidios ordlnarlos y e:rlraorillnarlos a través de la Delegación de la SEP en Nuevo León. En la ciento si no se controla. Aún aplicando insecticidas, los dallos del picudo pueden gráfica el Lle. Raúl Rangel Frias, entrega el snbsldlo al C.P. Ricardo RÚll lláchez Tesorero lieDeral de la UANL ' ser del 15 al 25 por ciento en la tem¡,orada. Juan Macia Reyes, de la Facultad de Agronomia de la Autónoma de Nuevo León, en su tesis asesorada por el Al hablar ante mil 150 misma, así como también versitarias y maestros de estudiantes egresados de la diversas autoridades uni(P,isa a la Pág. 12) Preparatoria Número dos de la UANL, el doctor Luis E. todd, Rector de la Máxima Casa de Estudios 1 Li:l=ti:=liA UniVi:=t)ii:A=tiA 1 sellaló la necesidad de "AROU TECTOJOAQl'lNA MOFiA" f concervar los valores funda11.&ru. maai mentales del comportamiento humano, Je la familia del espíritu y de los *L:J.,BROS DE TEXTO universitarios. Durante la ceremonia de *CONSULTA entrega de cartas para los 1 egresados, estuvieron presentes el ingeniero Arturo ·\.._ * INTERES GENERAL Caballero -del Angel TORRE RECTORIA PLANTA BAJA• ZA:IAGOZA SUR 318 Director de esa prepara'. TEL.S2·SS·BO TEL.44·56·60 toria, el licenciado Jesús \_ APDO. POSTAL 137 MONTERREY , N. L, MEXICO / 1 Vázquez, Sub-Director de la r ~ ¡~ ~ Durante la ceremonia de entrega de carlas simbólica, para mil 150 estudiantes egresados de la Preparatoria Número dos de la UANL, estuvieron presentes el doctor Luis E. Todd, Rector de la Máxima Casa de Estudios, el Ingeniero Arturo Caballero del Angel, Director de ese Dlantel, v el maestro Alfonso Góm!!Z, entre otros. r rn~ �Página No. 4 ....... - - ... ~ Monterrey,.Naevo León, Ml&coles 4 de Jallo de 1979 UNIVERSIDAD ' Monterrey, Nuevo León, Ml&coles 4 de Jallo de 1979 UNIVERSIDAD , . Página [ Fra11z -Bouchpíes . VERDADERA NATURALEZA ;.f)ill,, ' DE LA SOCIEDAD Por Alicia Reyes 1, · O Cuál Capilla Alfonsina ·H "Anticuados relojes del Curato cuyas pesa!: de cobre se retardaban, con intención pura. por aplazarme indefinidamente la primera amargura ..•" Son tan variados los estímulos literaric,s y ca~c;a~ recen -opina Reyes- sumergidos en la trama- tO:. tal de las experiencias, y llegan a confundirse con .él' .ser -miEmo ,y eA -la biografía áe1 áutor~ En. et, ~ca so cqrt«!fct. d.e ,lópez , VeJarde nada• es •más -misfeÍ-iosc 1 La Canción de 'Tannhauser Temas ~i~ógicos . EDITORIAL E L POETA OY cOmo nunca" te imagioo •n la sombra y tu figura va surgiendo varonil y perfecta y esta lluvia ·c onstante de ¡unio, me ha• bla de tus dolencias, de tus alegrías y t~istezas. Ya .t ambién como el poeta de los Vitrales Patrios "lmo, gino tu sensualidad de católico en la mi!:a del ·arte" Decía Valery Larbaud que sólo los poetas saber hablar de los poetas. Así es, Rafael López, Josi Juan Tablada, Villorrutia, Octavio Paz, entre otroi tan habla<to de tí con fuerza y cariño en cada Jí. 1ea. Lo verdad es que tu poe!ía -como opinaba Vi arrutia- atrae y rechaza, gusta y disgusta alter ,ativamente y, a veces simultáneamente. No es poe, .ía fácil, en ella las palabras cobran sig11ificad«M listintos, dándonos perdurables imágenfs como ésta ,articulormente bella y trágica: '... Y solo puedes darme la exquisita dolencia Je un reloj de agonías, cuyo tic•tac nos marca el minuto de hielo en que los pies que amamos han de pisar el hielo de la fúne!>re barca. El viejo pozo de tu vieja casa ffle hace pensar en •1 Principito de SI. Exupery: . "Lo que embellece el desierto -dijo el ·principito- es que oculta un pozo en alguna parte .. /', las "históricas pequeñeces" son tan importante5 fflu. chas veces. Tu vieja casona escondía un tesoro que la encantaba por entero. Un tesoro y más de un secreto en el fondo de su corazón: "Las paredes ·del pozo, con su tapiz de lama y 'c:on un centelleo de gotas cristalinas~ eran como el camino de esperanra en que todos hemos llorado un poco ... y aquellas peregrinas vela~as de mayo y de ¡unio mcstrándome del pozo el ~creto de amor: preguntaba al durazno: ¿Quién es ella?, y el pozo, que todo lo copiaba, respondía l'IO copiando más que una sola estrella." Por · momentos paréceme estar contemplando un .uodro. Cuadro que guarda mucha tradición _hispa• 1 10 en cada linea: "También yo, Magdalena, me deslumbro en tu sonrisa férvida; y mis horas van a tu zaga, hambrientas y canoras, como va tr,as el alma, por la holgura de un patio regional, el cortesano séquito de pc;domas que codicio la gota de agua azul y el rubio grano.'' Reina además de la sólida técnica una dicha de omar, esa clicha de amar que "es un golpe del corazón sin brida, por ef desfiladero de la muerte.•" Muerte y amor estaban tan cerca de tu vida breve, en la que continuamente......se hacía patente la nostalgia por los tiempos idos, por aquella niñez de rubores ingenuos que no retorna, por aquel -digámoslo a la manera alfonsina- pasado inmediato. Era tal vez una urecherche du tem~-perdu": Página No. -1} i*'' : fff~f/ , . .. ,. f Ramón López Velanle que esa aventura hacia el yo profundo coir cfl,e creó la mayoría de sus poemas. El campo de los es, timulos es infinito. No digamos ya en el punto da pariida de la obra: en cada página, detrás ~ un párrafo · cualquiera bulle· todo un mundo de moti• vos. Asi López Velarcle llega a "la jústicia original de todas estas cosas; más en su pecho siguen ger.. :minando las plantas venenosas, y su violento espiritú se halla no,.tálgico de sus jaculatorias y del pío nietal de su medalla." En ocasiones.... "el prístino lucero" induce 01 apurado trance de· la .rima'\ las- imágenes se compli• can como el alma (cera ayer) y se petrifica como los rosetones coloniales de una iglesia COA" lama, que complica también su fachada boirota .con el: humo inveterado de los tempor~!es. Cómo gu~ de 11 y reverso de la mddalla, drama interi0r del poeta que -cerno dice- Villarrutia- se encuentra en la imagen de algo suspendido entre dos mundos que oscila tomo un péndulo incesantemente tobre ellos ''Estoy colgado en la infinita agilidad del éter, como un hilo escuálido de seda." Para ,Alfonso Reyes existían tres notas pr,nc,les én López Velarde, concertadas par el sota' necha ele coexi$lir. "El ser opina- es much,f. mái, que r.ózón, y no hay confesión más a,nplia del ser que la poesía. Tales notas o aspectos son, brevemente enumerado.:, el aguéi corriente, el eristal del G9Jfa¡ congelada y el rumor del agua subterráneo. El aguo corriente. Nitidez, candor, religi6n· de devocionario, músico popular, feria, provincia, sen•· timientos elementales, rubores ·y armonías coloristas, costumbrismo en azul y en rosa. Pienso en un adud• nero Rousseau (chaqué y rama de flores), en un Francis Jammes muy mexicano: .D.E JEREZ la palabra ''loma". ¿Qué sugiere? ¿Qué ínVoca?: ''las paredes del pozo, con un tapiz de lama' "Una iglesia con lama.~." Nuevamente la nostalgia de un pasado ..inm•• . diato, que el poeta piensa ya le¡ano. Y en el Yia¡e que emprende en su Zozobro, Boudefaire habla por momentos: · "Torneada como una reína de cedro, ningún ¡aque te déspeina. Mis peones tantálicos al rondarte o deshora fracasan en sus ímpetus vandálicos ..." Tántalo está en las sombras, consumido de uno sed -abrasadora, en medio de u·n lago, cuyas aguas le llegan hasta la barbilla, escapándosele cada vez que desea heber. Y despi lfarra,. en una absurda espera, fantasía y .ho.9tJero. Teme también -como en el suplicio del fflonarco gr;ego pintado por Polignoto- estor en ese ·lag .-: , ~ª'" !r la sed o amenazado por la caída ·de \.'"'t:; · 1>~0. Teme el castigo, mas no renuncia por ello " · ~ atmósferas claros• euros, en que el cielo_y la Aer ra ~ ~ita ._.. Dos .fu~rzas, .dos vo~~s_.; . dQs· yo.. Hamo duplex cuyo "corazón ,e a f'(ledta. .en. -ta, sombra ..." AhVl!rso ·"ªn 11 ' ' es la verdadera naturaleza ·de la sociedad? ¿Qui, relación existe entre la sociedad y los individuos que la integran? ¿Constituye la sociedad un ente substante e in? dependiente de las penl('nas? Todo ello trataremos de explicarlo en el presente articulo. La sociedad no es f)istinta de los individuos que la integran. Por eso. es un error substancializarla y considerarla como un ente en si e independiente de los hombres que la constituyen. Cuando hablamos que la nación mexicana confronta graves problemas, deben entenderse que es wia expresión metafórica, ya que .los mexicanos somos quien los tenemos. Quien sufre, quien goza, quien confronta dificultades, es el hombre de carne y hueso, de que babia don Miguel de Unamuno. Decía acertadamente el sociólogo francés del siglo pasado, Renato Wonns: "la sociedad oo· forma UD ser aparte de los individuos. Cuando hablamos del cuerpo social, aos referimos al conjunto_ de los ciudadanos, y cuande se habla del artículo colecüvo, se pleasa ·ea los espíritus individuales, considerados en su foode común, eo las ideas y seaümieoÍOS que los unen". Quien crea y hace adelantar la cultura, es el hombre; es el que realiza progresos en todos los órdenes, que luego beneficiarán a la sociedad. Aunque el inventor es producto de un medio ambiente y de un momento histórico (factores colectivos) sin embargo, es el individuo quien hace progresar la colectividad. H ay ID!a mutua e indescindible relación entre la familia y la sociedad. Ambas se implican mutualmente, según es la familia, así es la sociedad. En un siglo como el que vivimos, en que ha habido una notoria decadencia de la moralidad, de la · educación y de. la cortesia de las gentes, tiene que afectar peligrosamente a la familia. Los padres no pueden tener ya el controfabsoluto de sus ·hijos, sujetos a· influencias perniciosas fuera del bogar. El cinematógrafo, la radio y la televisión, ejercen en muchos casos, efectos nocivos. Consiituyen, desde_ li¡egQ. portentosos inventos técnicos de nuestro tiempo, que vieaet a ampliar, enormemente, las relaciones sociales.. y a --....... DIL WIS &. 1'000 a que. pasara el día con nosotros.~. ............ .,,...._ . En la referencia familiar, todo el terruño; en . lo .referencia al hábito de "pasar el día", t9da 10 al• dona lentitud, ~iempo remansado en lago, presentt durable. ' · . AKEaUGA Las tres aguas mezcladas en t u sensibilidad n.os - ~ • (Pasa a la Pág. U1 ' ·, Dr. AplltaS..-.e Ftrúad!il 4e4 Vdt• !Je.. . . . . . . . . . . . . . . IJe.,i..--lfO..-. .......... • jJ:StJS - Jm • &tclacdil RKAIIOOIWU!IEZ - Uc.lWIS.Moatepltdtl 0r. .... APftev. Ue..Mrpd.~ Uc.0-..s.Ba..Qillncs All-...._RcJe...._ Pr.rr, SA."ICftE! • Mt.1ik:n On..Btrmnie.•o-ae. Dr. Múlmo Ot laa ~ ?JNZ-"ZZ El agua en cristal. Estabilidad, equilibrio, escultura y esmalte, casi paniasiano: ; un decir ¡usto., que se inmovilza en la meta: El agua profunda , Algo del 'núevo calofrío· ,¡ue Hugo halló en Baudelaire. Voz patétiCa, sensuáGdad y miedo, simbolismo más o menos conscíente, sonambulismo ''suprarrealista", o vo nt lo lettre ... " - Ut..RNla-..P'rtls -- --LlC.IUANaomt'O HF.CrollGONZ.WtlY "Patria, tu superficie es el maíz:; tus minas, el palacio del ·Rey de Oros, y tu cielo, las garzas en desliz y el relámpapo verde de los loros." .,·- - INDICADOR ~ madrina ·invitaba a mi prima ~gedo Pt-tr. ~P-,re llt-Ja - . . . .. (ro estar aqaf es muy C111el ....! Y la illosa aunque ofrec "La más antigua Y la más resistencia al principio, 1 pujante época del Arte responde: · 'IDe Se hizo libre, aparece. eon Miguel Angel; el Ar• "Tannhauser, puedes par t,, despliega su fuerza te(tb davfa Indómita en ereacle más mi elogio has de can nea gigantescas.•.•" (1. F. tar..•! WJLIIELM f;r.m;I,IJ)IJGJ. - Lle. Geaaro Salinas Qairoga T Tanuhaaser parte e, Mal!hos de los mites ger- peregrinación a Roma par, nánleos se han populariza• implorar el perdón de so: extender y a unificar la cultura. :le, gracias a la obra fecun- mli!tiples pecados al Pap, .la de Wagner y sus sega!, Urbano Il, pero el jefe d, Al través del cinematógrafo Y la televisión, hemos lores pero a machos de e- la Cristiandad escandalhaí:l!!loc:id!l.diredamente los vestirlos, la ciencia, el arte, las Uos los conocemos a tra- do, le impone ,orno penlcostumnres, las más aleja<1.1S-ile la- civilizacion ; nemos vés de sus tnnsformaclo- tencia que espere a que el conocido a sus gobernantes; hemos escuchado, con poéticas o musical'es. báculo pontif i e i o flnrezca emoción intima, a los más grandes artistas del ballet, del ¡,Cuántos habremos esca. para concederle el celestial piano, del violín y de los ·otros instrumentos musicales; chado la "Overtura de Tan- perdón. Tannhauoer desesh , nhauser" de Wagner e su perado retorna a refugiaremos o1do, con gran delectación, a las más prestigiosas "Canción a la estrella de la se en la montaña de Venus orqaestassinfónicasdelasmásgrandescapitaleseuropeas tarde" • habremos leído la pensando que !H'rá lmposi· y de América. bal a d a de "Tannhaaser" ble y suspirando p o.! sq Lo anterior ha sido su parte positiva. Pero, también, de Helnrlch Reine sin cono- salvación eterna. gime al Cie por medio del cinematógrafo y de la televil!ión; en lugar de cer su verdadero significa- lo im_olacable que así le cleun mensaje de artey de moral sehaincrustadoenlániñez do o sus orígenes?. rra sus puertas: · la • ' • . ' La canción medieval data la a do1escencia en y en ¡uventud, una influenC18 nefasta d igl XIlI t · w, Ay Maria, Vlrven pttr• desd ¡ todevistaéti . . · tar eI s o ysuauore!, , • _ e e pun . co, qu~ viene ~ mq~e . Y ·ª anónimo. Fue recogida prl- ta protección ne me salperturbar su vula; porque trataran despues de umtar la mero por Kornmann en SI (va...• !" conducta licenciosa del artista preferido. libro "Mons Venerls" de pot Al tercer dla de su partlmas antiguos y leyenda, da, la vara Papal florece y popal a res y luego en e, el Pontífice envía emisarios emos visto en la pantalla de plata escenas "Blocksberg" de Praetorlus, ~ b9scar al pecador arre. _ y posteriormente escogida y pentido por todo el mundo, ·en que se presentan al matrimoruo como una oubl l c ad a por Clemens pero todo es en vano El instituciónfrágil,convencional,pasadademoda,enquela ¡ Brentano y Ladwlng Achlm 1oema se cierra con a~ remujer ilegitima se le exhibe como una mujer buena y •?n A,r nim en su recopila- proehe a íos malos minisabneg...da y, en cambio, a la esposa se le presenta de mal c1ón d·e cantos J!Opulares a- tros de la Iglesia. carácter e incomprensiva con su marido habiéndose lemanes en Heidelberg en Ta nnhauser pa,ece ser el casado con el por motivos ajenos a su 1806, culo libro llevaba por ~recnrsor del ibérico Don . . , . . títn!o: 'Dei! Knabes Wun- Juan p••o su conversión lo _El matrimoruo es una noble ~lución social, .~ oral Y derhorn" (El euerno mara- dist;;:~e~ del libertino serelig,osa, ya que es_la base y el 8Slento de la familia, que , villoso del niiio). villano. Basta por el nomdebemos todos cwdar y conservar, como una de las Tannhauser es an llber- bre conserva cierta sememejores instituciones hwnanas consagradas por miles de tino a la manera del Don Janza. Tanoiro o Tenorio º"" H amo/ años. Ha escrito Alex Carrel Premio Nóbel de Medicina en timul te libr " La •ta d I H b ,. . " ' su es an gru e . om ": . · que el Juan hispano. Va en busca parece venir de Tan!!.hau- de placeres a la montaña ser pero sn renunciación a de V en a• en Tburlng!g, los !)laceres camales del donde la diosa del .\l!lor se héroe germano lo separa del deterioro mental es mas peligroso en la civillzac1on, que las ha refugiado de persecaclo- 1 Ibero. enfermedades infecciosas a la cual Jos higienistas y los nes sectarias y donde vive . Tann;'1anser tiene un senmédicos han consagrado exclusivamente su atención hasta enmedio de sus ninfas y bdo mas profundo para los ° , fucó aquí". , · ,. E,ectivamente, la salud mental es IDlportantislffia la I ti "d d tanto . 1 sal d f ' . para co ec VI a , mas que a u ISlca, porque en un pueblo donde sus hijos no alienten los valores eternos del espíritu, tendrá que ser de bajo patriotismo y de escasa "calidad humana. Siempre hemos pensado que el sentido moral es más • , . . llllp)rtante que la mteligenC18 y cuando desaparece de una nación, ~ la estructura social •~pieza a ~~barseDe nada su-ve un ~gr~ econónuco o c1enlifico, ~1 _no va acompañado, al llllSlllO tiempo, de un progreso positivo en la conciencia moral. La escuela no sólo debe ser informativa, sino iambién formativa de.un carácter, de una auténtica personalidad moral am.adrfa d a I en eontinna a.! cmanes. Venus, ( como la orgi..a erótiea eoma en 108 lletena del "Fausto") slgnl· A,.... j mada rtea la cultura greco-Iatl....,. 1e anos en sa a Grecia. Allf Se han reunJ- na iluminando con sn clado todos los antiguos héroes ridad los sombrías bosques germánicos de la leyenda. lud"""os. sumergidos en la Federico Il, Dletrlch von noche cuneriana; y espanBern, HÓlger Danske (Ogler tando a_ los tenebr~os dio· le Danois) y otros más au~ ses Irmmsl!hl y Odm y poviven entregados al desen- nléndolos en fuga. freno 1 en l<1s p!•.ceres. En Tannhauser fue escrito la _entrada del sttreto pa- en la época -en que la edad laem, el viejo E~khardt, el Media llega a su fin y cof!elEcl<ha!dt adV!erte a los m!enza el Renacimiento ra.jóven"! extravl.ad9'1 en la dlante de luz y de alegria, mont..ruo a~ldoS por los de creaciones pi,r!entosas y · gritos, la!! r_1!a.s J los Mn- de titanes glorios05'. ¿No es los peligros de perd!- esto lo 'IDe anuncia esta clon y condenación etenms -cilla canción con sus góf!ne allí le agnardan. To.n- fleos Tersos en los que el Por ARMANDo FUl!NrES alllluser se toJm también alstlclsmo medioeval y el , con este viejo misterioso a- helenismo precursor de· un Mi esposa y yo hemos hecho un trato: ella me permite corl tt d y a G t prar "ºPlayboy" a cambio de qua yo le permita comprar "Ladies· poya O en. su espa a r- oe he Y un Holdedln ya se Home¡ournal'\ ... !!!ado de P!es a cabev...a.! pe- adivinan?. En Tannhauser Ama de casa ~• ro desprec1a su ~OD9eJ O Y luchan fa luz y la sombra, entra en el castillo de la la alegria y la tristeza. (¡;Atllosa. caso el Bien :, el I\Ial? .;.l.a IJC, IIOMERO TUEIIDIA Al!f, el Incauto Tannbau- 1;arne y eJ esp.!!"ittJ. ?) el dfa ier vive e"!l brat-OS de !e• triunfan!e y victorias.o soquiere ideas muy perturbadoras. · · 1us durante muchos anos bre fos dominios dP HPrate. !1 En su último número. ..Ladies' Hom8 Joumal" presenta una 1ero a.J fin se bastfa del a- ia Ciecia sobre la- SuÍ>er~1 ~ta de los diez trabajos méa aburridos. ag~biantea y fe,ltos dees- l!or carnát y pieru,a aba!l-fición y t.o".lo Jo demás com; tunulo: obre_ro e n u~a ~nea de ansamblaJe: .elevad?nsta; eate- 1 donar aquella vida disolu- 'qu eráis in ter ta 1 W • n6s;rafe: policia ba nce no: operadqr ;de máqwna copiadora: per- ta y sin orovecho. En el ner tu pre - r : 0• ag µ fonst~; cobrador de caseta -de superca rretera: vigilante del n oema primitivo <Danhau- v• qye .t~rrir ~-Hof. ¡; -tránsito en un túnel y: ••• ama de casa. • ... m_ann Y. a ~oval!S para. enCortlA el número de esos einpldos ~ le adverfi e mi mujer que ser O · T1l.nn.hanset). ti h,é.· ~ 1' q u &e a r a •Tann bi US""la lisl{I !:J$lpl>an.incom~le1a: e ran .nue'le. Yno diez.. roe le alce a su -&JtULDte: , cua~do- e} poema solo "e!...1 Mi esposa me "ijo que la relación e ra correcta . El trabajo de ~ ¡encierra un tesoro fab· 1---------------------.I ama do casa, • ~adJ, debe comarse por dos. H¡Ah, Vei,us, partir YO qnle- so. .Jde 1 die-"-• E convenio no me ha sido muy favorable. aertamente "Playhoy'º es una de las mejores revistas del onmdo. No puedo afirmar que sea la más leida; pero si puedo decir con oes,,ridad que es la més vista. Lo que sucede es que leyendo-su revista. publia1da bajo .el ~em~ "Nunca subestimes la fuerza de una mujer·-. la mla ad. 1 �Monterrey, Nuevo León, Miércoles 4ite Julio de 1979 UNIVERSIDAD !á.2lna No. 6 ficadas 30 razas o tipos de maii posiblemente puede haber más. Destacó que la diferencia del maíz que se cultiva en América Latina, en comparación con el de los Estados Unidos es que éstos, básicamente cultivan puro maíz lúbrido, míentras en Latinoamerica la mayoría de las poblaciones de maiz , son criollas, es decir nativas que se han desarrollado a través de miles de anos. Dijo el doctor Kato Yamataki1 que la investigación agr1cola en México es reciente ya que tiene apenas entre 30 y 40 allos, lo que representa un tiempo relativamente corto, por lo que se carece de la inforamción necesaria para resolver en parte los problemas que se presentan. Por último, seilaló que en México pocas instituciones realizan investigación agrícola, entre ellas se encuentra el Instituto Nacional de Investigaciones Agrícola, además de las Universidades que tienen un presupuesto más reducido en este tipo de investigación. Esta exposición se realizó dentro del curso de Actualización de la Metodología de la Investigación, en su división de AgropecuariasBiológicas, que se celebra 1 en el auditorio de la Facultad de Agronomía de la UANL. Otro de los temas tratados fue el de la Importancia de los Micro-organismos en la Productividad Agrícola, que fue abordado por el QBP Jesús Caballero Mellado, Investigador de la Facultad de Ciencias Químicas y Biológicas de la Universidad Autónoma de Guerrero. .iestros consejeros universitarios, presentaron al doctor Luis E. Todd, Rector de la Seilaló que la idea principal ANL, un proyecto de reglamento para la elección de Rector, para que posteriormente lo de este sistema es la de .mara al H. Consejo Universitario. substituir el fertilizante por se creía que el paiz era un derivado del tiozintle, pero las recientes investigaciones han comprobado lo contrario y agregó que el maiz tiene una antiguedad aproximada de 10 a 15 mil allos. Indicó que en la época de la domesticación del maiz, éste fue exportádo por las tribus que emigraban del paíz rumbo a la América Central, del Sur y Norte. En México, dijo, se encuentran clasi- ~aestros consejeros entregan al Dr. Todd ~~=!~ri~~rs:; Jroyecto de reglamento para elegir Rector c1onar mtrógeno, por méto- 1 :~ El Cent.\'.Q__de Informática .de la UANL y el Sistema Electrónico del Instituto Nacional de Investlgacloiies Eléctricas están enlazados con Centros de Informática·a nivel mundial, lo que permíte una mayor y más amplia información de los temas que se desarrollan en un ·proyecto de investigación de cualquier parte del mundo. Así lo manifestaron el ingeniero Noé Guzmán Sánchez, Jefe de Infonnación Técnica y Difusión del Instituto de Investigaciones Eléctricas, y el C.P. Adriáñ de la Fuente, Jefe de Sistemas e Informática de la UANL, en su partiéipación durante el éurso de Aétuallzaclóñen Metodologla de la Investigación que realiza la UANL. "Cómo se puede tener infoniiaclón ·y bibliografía para un Trabajo Científico", fue el tenia que li'ataron y sellalaron que las ventajas del sistema electronico son: evitar duplicidad; ampliar la información que se obtenga del proyecto y mejorar la calidad del mismo. Por último agregaron, que la demostración práctica y técnica que ha desarrollado el Departamento de ~ formátlca de la UANL, lo coloca a la altura de las mejores Í!l5tituclones de infonnaclón en el pals, por lo que los !Dvestlga4ores cuen?'D con un m e d i o ~ ~ ane¡orar sus mvestigaciones. - · · _ . __ :_ _ . Entre los expositores estuvo el doctor Edmundo de Alba, Director de la Sección de Investigación Científica y Superación Académica de la SEP. El Dr. de Alba, expuso la panorámica de que a nivel nacional el 80 por ciento de las universidades estatales desarrollan actividades clentlficas en una forma demasiado incipiente, y no como una actividad que constituya una de las principales funciones de 1a universidad. Entre las universidades que destacan por su interis en las actividades de investigaci6ii a ntvel nacional, dijo e¡¡tán la Universidad.Autónoma de Veracruz, en la cual las autoridades universitariás 6an asígnado un presupuesto de 96 millones de pesos para la investlgacl0n, 10 que constituye un 12 por ciento del presupuesto global de ' TAKEO ANGEL KATO YAMATAKI, INVESTIGADOR DEL COLEGIO COORDINADOR DE CHAPINGO. Entre pasantes de Ingeniería Civil escoge la SAHOP a auxiliares de sus residentes ~ta universidad. · En segundo lugar, sellaló ésta la Universidad Autónoma .de Nuevo León, con un presupuesto de 28 millones de ·pesos, que constituye un 4 por ciento de su presupuesto. global, por último están las universidades de Yucatán teoñ30 millones de pesos !oque constituye el 8 por ciento de •su presupuesto. · Lo anterior , dijo de Alba, dá idea de que en las actividades de investigación los objetivos son fundamentalmente el Incrementar el nivel acadánlco en calidad y respaldo con procedimientos que puedan ser particulares, el otro es el de formar la tecnología que tan urgentemente necesita nuestro pal.i · Por su parte, el doctor Manuel Goyas, Asesor de la Dirección del CONACYT, manifestó que las actividades cientlficas a nivel nacional son fundamentalmente de tipo privado y por lo tanto, los beneficios de la misma quedan sujetos a un seqor reducido del país. Sellaló el doctor Goyas, que el potenciaf mayor y de más perspectivas está en la Investigación a nivel de uñivérsidades ya que su desarrollo y su apoyo dará como resultado que los conocimientos que se deriven de dichas investigaciones puedan ser aplicados en forma práctica a nivel nacional Indicó que las instituciones gubernamentales principalmente las federales, como son los diferentes ;ns. lltutos en las áreas de ~gricultura, energéticos e lngenieña, también desarrollan actividad cientlfica con la Idea de crear tecnología mexicana,. y agregó que las actividades se han incrementado en un 40 por ciento en los aíltimos allos. ·Lo anterior, seftaló, dista mucho de ser lo que necesita nuestro país para cubrir sus necesidades y probablemente al seguir a un ritmo como el que se tiene actualmente, la independencia tecnológica de México, se realizará en unos 20 anos aproximadamente. Imparte la UANL el primer curso en el país. sobre especializaciónen Enfermería Pediátrica La Facultad de Ingeniería Civil de la UANL colabora con la Secretaria de Asentamientos Human~s y obras , Públicas en la selección de candidatos para ocupar Conscientes de la necesidad de preparar personal profesional técnicamente mejor capacitado, la UANL a través de la División de Estudios de Post-Grado de la Fac. de Enfermería, ofrece un Curso de Especialización en Enfermería Pediátrica. · Especial importancia reviste este Curso por ser el primero que a nivel de Post-Grado se ofrece en nuestro pais y por que dadas nuestras características demográficas, en las que casi el 50 por ciento de la población son menos de 14 anos hacen necesario que se prepare personal capacitado que ayude a mejorar y preservar el nivel de salud de la población infantil. Aunado a esto, observamos que a medida que aumenta el nivel de vida de la población, ésta tiende a demandar cada vez mejores bienes y servicios, lo que crea la necesidad de preparar mejores especialistas que satisfagan la demanda de los consumídores. El curso tendrá una duración de 4 tetramestres de los plazas como auxiliares de residentes de conservación en las dilerentes residencias generales de conservación que la SAHOP tiene en el país. Seis pasantes de Ingeniería civil participan en la selección que se realiza bajo la vigilancia del Ingeniero Fldenclo Elpldlo Valdés, siendo ios concursantes los siguientes: Carlos zertuche Espinosa, Carlos Alberto Tobías Campos, Eduardo Sáncbez Barajas, Domingo Puente Flores, José Amado Palomo y José Ranúrez Yañez. Los que resulten aprobados en esta selección se contratarán de Inmediato y pasarán a Guadalaj~ra donde tomarán un curso de ocho semanas, re~cionados con las actividades que van a desarrollar. Después, según se Informó, pasarán asignados a prestar servicio a una unidad de trabajo, de alguna de las muchas unidades que la SAHOP tiene en el país. Los aprobados en todo el pa·.s, deben ser un total de 52 Y deberán obtener las máiJ alias calificaciones en ~temáticas, mecánica de suelos y otras asignaturas señaladas dentro de las bases del concurso. ~i~'.~:il~~~º:indi:. :~ . al utilizar este moculante en ! ;inco ma':8tros consejeros pidieron la turnara al H. Comisión Legislativa del H. las leguminosas se elimina el ,· 'IIVers1tarios presentaron . Consejo Universitario. Conse¡oumvers1tar10parasu fertilizante químico, lo que doctor Luis E. Todd, A su vez, el Rector Todd estudio y análisis. repr~senta un ahorro ector de la Universidad Au- manifestó que est¡¡proyecto Por otra parte el doctor eco~o1TI1co para el cam- í noma de Nuevo León, un de reglamento presentado Luis E . Todd, sellaló q.e en pesmo que paga por una ·ovecto de reglamento· por los 5 consejeros uni- los últimos años en la Uni- tonelada de fertilizante ira la !'}ecc1ón_de Rector yl versitarios, lo turnaría a la versidad, una vez que se han mil 500 pesos Y le alcanza pa. establecido las reglas y ra una o dos hectáreas procedimientos de convivir mientras ·que si utilwi en la disidencia, hay una estos in oculantes con cepas ¡ opción favorable para que probadas en su efectividad, los diversos sectores de la alcanzaría un costo máximo comunidad universitaria se de 10 pesos para laborar con pronuncien democrá- 5 o 10 hectáreas. ticamente en la elección de Dijo que los objetivos sus autoridades. fundamentales de estos proAU!OBUSES Indicó que eso ha permitido gramas son el ahorro y la MONTERREY· VILLA DE SANTIAGO · El CERCADO adelantarse al proceso de productividad, pues el S.A. Dt C.V. maduración democrática y cultivar leguminosas trae AUTOBUSES AMARILLOS S.A. DE C.V. demostrar con hechos oh- muchas ventajas sobre los AUTOTRANSPORTES AZULES S.A. DE C.V. • jetivos y no solamente con animales, ya que el aliideas verbales que la mentar a una persona democracia dá buenos utilizando la soya, se re. SAL! DASDE MONTERR,l' A: resultados, porque el indice quiere 1.16 de hectáreas Villa de Santiago• Allende. Momemorelos. G. Terán de mortalidad de tos mientras que para aÍiSERVICIOf1IREC:YO directores previa a la par- mentarla a base de carne se Cada hora de las 6 a las 20 horas ticipación general era requieren 4176 hectáreas. PRIMER~ CLr S'" mucho mayor, lo que quiere Señaló que si lo importante decir que los directores es incrementar el contenido Cada media hora de las 4:30 a1as 2-1 lloras electos, designados por la proteínico e incrementar el SEGUNDA CLASE junta de gobierno, pero con alimento en el hombre, Cada 15 minutos de las 4:30a las0,20 horas el apoyo mayoritario de entonces no hay que gastar onc""s l>E 1ws ,.11-. alumnos y maestros, duran terreno y granos en la aJi. CE'óTR,\I or, ,1 ;-~Qi!~~i::S l)f, \l()!'<t;~;RRl':v -más tiempo. mentacip!} _. 1el gan¡¡do, No 1\os corJunda 'ºOI º'. 4821 31 . Ttt,ft.tJ!,lla:"iu. .~t--~•.*.~5~"'1~~~ -1'!?•1.l..~3 • D J .. ~ • ceFdos • !:IIYeQs1sepueded1. . 1 ' -· 'tO' ~ ,OflC¾,)l,\S~t;",U!.~~~\\,'f.l\<'or,..'iÍ.,d«6040 ,.es.......,,que este fenómeno ,• :•~ ..,.lim "ó - · · No · ene,tiM süóirsaíes -W~ingten 2349, Ple.,. , __ 'l'•f.>-,.'if>.~•.-·.•:¿ . . . . . .·· ..·., , e¡;aDllSmaa entac1nal ,,: ,111 · 1, · ::,_,-..,.-;,-i~~-¡;,_,;. _,.-,.,.,.,,,-.~~~;!.~-, ;.~ _!_;:'._.;·...~ - - • • ,,.. _(pasa a la Pag. ):l►. .9qnihr~;~'!:1:}~ ,..;1;~~8.·_._._;.. •...7.',- •.~ •"7•-• .. • '1 -n ." ..-~.: ~ ::, l'. ~~ra~ - IDIS& ' se UNIVERSIDAD . Página No. 7 El enlace de Informática de la UANL anivel mundial le Mil alumnos se han inscrito en permite inás ymejor informacióñ en cualquier tema ila Preparatoria Técnica Médica _ 'nvestigaciones sobre genética_ del maíz confirman ~ue esta planta se inició en México: T. Yamataki Debido a las incidencias morfológicas como citológicas se puede apoyar la idea de que el maíz nació en México y aunque lo anterior no se ha demostrado existe más infonnación que sugiere =reer en esa opción. Así lo manifestó el doctor Takeo Angel Kato Yamataki, 'nvestigador en la rama de genética del Colegio Coordinador de Chapingo. Sel!aló que anteriormente · Monterrey, Nuevo León, Miércoles ede Julio de 1979 Para mayo.... cuales los dos primeros son de teoría intensiva y tos últimos básicamente de práctica , motivo por el cual sólo podrá ser selecclonaod un grupo pequello para que pueda desarrollar e~to bajo una estrecha supervisión y ensellanza individualizada. Los estudiantes deberán dedicar tiempo completo a sus estudios de acuerdo a los modelos adaptados por las principales instituciones hospitalarias de otros paises en entrenamíentos de especialistas y en el nuestro la obtención de especialistas médicas. · pan; Los exámenes de selección a las personas interesadas serán llev~dos a cabo los dias 2, 9 y 16 de julio del presente allo , realizándose la inscripción definitiva en el mes de agosto. El ~rso iniciará fonnalmente sus actividades el 3 de septiembre del afio en curso. (Viene ~e la primera) los laboratorios de Resís- Agrdaondomia, en terrenos de varilla, cemento, etc., ya tencia de Materiales de la Ciu Universitaria. que en principio se estimó un Facultad de Ingeniería Civil Además, de acuerdo con los costo de 10 millones de de la Máxima Casa de Es- proyectos Y con la capacidad pesos, que actualmente es ludios. ae tos mismos se adquirirá del orden de 10 millones más Agregó, que actualmente nuevo_ equipo, J?Brª lo cual de pesos. se lleva poco más de un 60 ¡s~ 1ienen diversas co- A este paso se desconoce sí por ciento de avance en la tlZ8c10nes. . . . sufra variantes en caso de construcción del nuevo Al respecto el nuevo edificio que en los próximos 10 meses edificio en donde en fonna del Instituto de Ingeniería aumenten nuevamente los parcial' funciona ya una c\vil aumen~ su <;osto de- materiales de la consselección para los alumnos bido 11 _la mfl_ación que tracción, en la termínaclón que cursan resistencia en repercuh? notonamente en del nuevo edificio del Insmateriales en la citada los matenalesde la rama de titulo de Ingeniería Civíl dependencia. ,'ª•co,_ns.,;;tru.;;,cci;·ó,.n;:.•_,;;c;om;;;;;,o..;so;;;;;.n_ _ _ _ _ _ _ __ Hizo mención además el ingeniero Rivera qué el equipo actual de los citados laboratorios -que cuenta con dos máquinas universales de prueba-, etc, Suscríbase a UNIVERSIDAD • ., ~:is::O~J':i: Ll_ame al 76-41:-40_. .Ext. . , . , 12-2 edilicio, ubicado· a espaldas de ·la · • • Facult-av • de· '· • ----- · lñg. Raymundo e Rivera, Dlfector del IostHnto de ·• íngenleria Civil." · La Preparatoria Téenica Médica de la Unlvenldad Antónoma de Nuevo Le6n, Incrementará sn estudiantado con 1808 alnmnos ~ qne Ingresarán el presente semestre, según Informó el lng. Efrm Garcla Contreras, Dlredor de ese Plantel Garcla Contreras, seiíal6 qne actualmente esta lnsHtnclón cuenta con mD ll80 alnmnos. Entre las carreras que esta eseneJa Imparte se eaC?Ueutran: .Téenica en Enfermeria, Radiología, Higienista Dental, Nutrición, RebabUltaclón Flslca, Terapia Respiratoria y Estadistica Médica. Tamblm se dá nn cano de bachllJerato PropedeaHco, es decir que el alumno después de haber terminado 'una carrera técnica médica, puede couclalr 1118 eslndlos ea cualquier carrera profesloual del 6rea de las ciencias de la salud. · Delpnés de una lnvestlgact.sn en dlvenas partes del país que cuentan con carreras técnicas médfeas se observó que es la UANL la única en el país qne ofrece la amalgama más amplia de las técnicas relacionadas con la medicina. Se Informó qne dicha escuela está en poslbDldades de crear nuevas carreras, como técnico optometrlsta, lnstrnmentlsta y técnleo en análisis cllnlcos. Agregaron qne no se tiene por el momento todos los elementos necesarios para darle al alumno una educación óptima, sin embargo, se encuentra en proceso de coostrocclón un nuevo edificio qne contará con Jo más ·Indispensable para el bnen desarrollo de nuestros objetivos, se espera para el próximo semestre Impartir cátedra en el mismo. Además se dijo que la coordinación académica de la :t!":!1! ~:izªcoc:en:::=t~:n::~:8!~º! estudio, con la ffnalldad de estar al corrieute en los ,_ªvan_ces_de_1a_,1_enc_1a_y_1a_tecn_o1_ogla_m_édl_ca_._...J �~áginaNo.8 MontelTt!y, Nuevo León, Ml&coles 4 de Jallo de 1979 UNIVERSIDAD " • agana P 1 LITERARIA j_ _ _ ~~\~ LI. - A ... &U 1 NIÑA PELONA 1 1 Blanca Alalde. 1 Me resulta tan difícil escribir mi vida, pero intentaré hacerlo, espero te agrade la manera en que lo hago. Lo que más presente tengo es el día cuando pregunté a mi padre si podía acompañarlo y no me lo negó, me vistieron con unos pantalones cortos color de rosa y una playera con la calcomanía de un pato. Grande fue mi sorpresa cuando entramos a una peluquería y le dijo al peluquero que me rapara; yo no quería, pero esa era la decisión de mis padres. Esto se hizo costumbre y ya no necesitaban decirme que me sentara en el sillón , yo sola lo hacia; casi dos años anduve pelona y los vecinos y los trabajadores 1 j empezaban a llamarme ."Coco", esto • l de los apodos nunca Íe gustó a mi mamá, y poco fue el tiempo que me duró el mote. De niña nunca estaba en casa; a la hora de la comida y de la cena, siempre me tenían que andar buscando, hábito que tampoco agradaba a mi mamá. Siempre andaba con uno de los lecheros del rancho de mi papá, un día lo obligué a pasearme en bicicleta; era una de carreras, me recomendó mucho que no fuera a meter los píes en los rayos y me sentó en el tubo que tienen entre el asiento y el manillar; como era tan pequeña no süpé compreridel' el por qué de la recomendación y lamentablemente metí el píe derecho entre los rayos de la llanta delantera; ya te imaginarás la.lloradera que traía · y el sustazo que se llevó mi mamá, ella creía que se me había amputado el talón. Me he puesto a pensar por qué se imaginó esto pero no logro explicármelo, pudo ser por la impresión. Tres años después ingresé al jardín de tlllos ¡qué horror!, bueno para mí lo ue, porque nunca me gustó el colegio, 10 se la razón -<iuizá me impresionaban las monjas todas vestidas de negro-. El primer día de clases me castigó Sor Emilia ( así se llamaba la educadora), porque me salí del salón a buscar a mis hermanas; no las encontré, pues estaban en otro edificio. De castigo me puso parada, con los brazos extendidos en una esquina del aula. Desde ese día me hice rebelde y hasta cierto punto grosera (pobres monjas). En tercer-alio la sor ya no me aguantaba y me mandó a Segundo por una semana; como resultado de mi comportamiento y la poca atención que ponia reprobé el año. Al año siguiente me cambiaron al "Colegio Tamaulipas", donde la pasé muy bien. El año que más me gustó fue cuarto grado, la maestra era muy buena con todos; fue la única que nos pegaba por tonterías, como por ejeml,'io: _euando nos.1>8fáhamos sin wn,¡so, nf tampooo ilOS ridiculizaba ill J1I) pqt(er l¡ijcer las <:OII\IS en et pi- zarrón, ni se burlaba ní permitía que lo hicieran los demás. Tenia dos amigos, los que se sentaban atrás de Petra, mi compañera de banco, y yo. Un día la maestra nos sacó del salón a los cuatro y nos puslmos a jugar al "¿Hay cerveza?''; . la directora se dió cuenta porque nosotros estabamos en la planta alta y la dirección estaba exactamente abajo de donde nosotros estábamos jugando. Nos regañó tanto que Kalifa ( uno de los castigados) se vengó de nosotros, atáñdonos al mesabanco y lo hizo con tanto cuidado que no nos dimos cuenta; cuando la maestra le dijo a Petra que pasara al pizarrón ella D!l Ílodia levantarse, y ya iba a empezar a , llorar; yo la iba a ayudar pero tampoco me pude levantar, entonces le dije a la maestra que estábamos "amarradas" al bano y. las mochillas, . todos se em• pezaron a reír, la maestra también se sonrió, entonces amarró a Jorge Kalifa y así lo dejó por el ·testo de la mañana. . Én qulnto y sexto grados ·también hubo castigos, sobre todo por pereza, no me gustaba- haéer las tareas. En. sexto uno de los castigos fue estar hinca-. da en una esquina del salón; cuando me cansé le dije al compañero que me lúciera un "campito" en su lugar, hubieras visto la cara que puso la profesora Lupita, cuando me vio sentada junto a Gastón, casi me golpea y me grita malas palabras. Una vez, eran las ocho de la noche y yo todavia andaba en-bicicleta (c¡uifes' lo que más me gusta hacer); cuando se enteró mi mamá se disgustó tanto que me castigó ae una forma muy peculiar: me hizo dar vueltas en el patio de mi casa, que es muy grande, hasta las 10 de la noche. · En secundaria era rebelde y grosera con varios maestros. Recuerdo en tercero, cuando me sacó el maestro de .matemáticas, porque no supe hacer una ecuación, me corrió por el resto del mes; me salí y fui a comprar galletas y wia Coca Cola, regresé a 1a escuela y me paré en las ventanas del salón a ver lo que hacían mis compañeros, después me empezaron á· pedir lo qu,draia, . naturalmente no les negué las golosinas, cosa que sirvió para que salieran otros dos: Mario y Jesús Antonio. Al otro día cuando el maestro me preguntó que qué hacia en clase le dije: "Hoy es día primero, prdfesor", pero de nada me sirvió, pues me corrió por el resto de la semana. No creas que todo lo que hubo en mi vida fueron castigos; también babia juegos, que fueron muchos más que los castigos. No te los platico porque fueron como cualesquier otros. Cuando salí de la secundaria fue la p~íµlera vez que mi mamá lile concedía algo que le pedia, me mandó a estudiar a los Estados Unidos; gusto que (Pasa ala Pág. 12) -z -a. <( <( u. w EPIF~~IA Monle!Tt!y, Nuevo León, Ml&coles 4 de Jallo de 1979 -z -a. <( <( u. w • Página No. 9 ALAS HORAS DEL 14 DE FEBRERO EPIF~ Ya había anochecido cuando llegué, el frío de la noche hacia que mi caeqíe se estremeclera. Al verme frente a mi casa -mi casa, no Jo podía creer- pel'IIWll!d imn6vil, aeaso tratando de que ml cereoro temilnara de asimilar toda la emoción que halla en mí. Parecía que no habla nadie -por que no avisé que llegarla hoy?- todo estaba ea slleDclo, y a pesar de ello, se perclbla cierta vida, cierta alegria, tal vez por el árbol de Navidad que se traslúcúi a través del delicado encaje de las cortinas, tan verde y tan eolorlde..... No lo pensé más y toqué ·el ltmbre( a lo mejor habla alguien en los cuartos de alris) pero no, nadie acudió a abrir y, recordé que yo traía mts llaves, así que abrí. Sí, en verdad que era hermoso, subllmemenle·hermoso. Toda esa oscurldad a su alrededor, hacia que se viera más tmponenle aún. Era tan alto, easl topaba el clele; estaba decorado graciosa y cuidadosamente: los muñequltos que colgaban de el tenían 1US earilas sonrientes y felices, las redondas esferas, clileas y grandes, cubiertas de hrlllanles lentejuelas multicolores; las doradas y pequeñas campanltas suspendidas por un bOt IDvlslble, parecían volar alrededor del árbol, la blanca nieve qne robría sus firmes .,,._, se antojaba venida de algún lado celestial, y la estrella, la gran estrella plateada situada en la cima de él, no lenta comparación con ninguna de las que, esa noche, habitaban elclelo. Me' fuí acercando lentamente; (cuando me dí cnenta que aún sostenla en mis manos las pesadas maletas, las dejé caer descnldadamente) seguí encaminándome bacla.B, quedé muy cerca, aunque no tanto como yo hubiera querido -penetrar en B, formar parle de aquella maravilla-, me senté a 811 lado llena de una profunda emoción, tan eslraíia y tan conocida a la vez. Sí, fallaban poquistmos días para la Návldad y yo babia regresado a easa a esperarla con mi familia. ¡Navidad! ¡qu_é hermosa palabra! ¡qué lntlmparable épcY.:a y qné fugaz! El calor de bogar que Imperaba por lodos los rincones de mi casa, me hizo desear con todas_mts ~erzas, volver a ser niña, lo deseé tanto, que por UBmomen_!o UNIVERSIDAD ~-, m -a -.,, )> z - .)> me senli una niña realmente. Sí, pienso qne esta es l a ~ propicia para recordar aqnella parle de nuestra vida qne fue la niñez y envolvemos ea esa fantasÚI. Volver a aquellos años, aquellas Navidades, tan esperadas y tan mágleas. Volver a sentirnos protegidos y queridos; tener, sentir aquella necesaria dependeacla hacia nuestros padres. Tener aquella Inocente perspectiva de la Navidad. Esa nocbe tenla que dormir sin quererlo porque deseaba ver la llegada del esperado personaje que, "eon un saco lleno de juguetes, entraba a lato) casas de los niños y les dejaba los regalos pedidos por ellos, como premio a su buena conducía y obediencia ... ''ófii ¡cómo déseépoder retroceder el llem.J)O unos años! ¡quélnslgnlflcanle e tmpolenle me sentí por no poder haterlo, que me era tmp!)Slble! En esos momentos vi mi niñez tan lejana y fantástica, 4111' me sentí el ser más viejo del mundo. Yo había regresado a casa, porque stmplemenle no puedo Imaginarme una Navidad sin mis seres queridos cerca. Creo que si alguna vez, esa memorable fecha, la paso lejos de los míos, la Navidad perderá su encanto, porque su slgnlfkado para mí, es, por sobre todas las cosas, unión familiar e Intimidad hogareña; y, estoytonvenclda de que sería Ideal que muchas personas, pensarán así, y no que con el pretexto de que es Navidad, creen que ese día hay que festejarlo de fiesta en fiesta, de copa en cepa y de pleito en pleito, Ignorando deliberadamente y por conveniencia el sentido y slgalllcallo real y original de tal fecha. ¡Navidad, quién, qué eres, que nos haces sentir profmlilamente sensibles, nostálgicos y felices al mismo tiempo?. Todo, en tú época, habla de 11, todo pregona tu venida; desde tu celestial música, hasta la flor que es lo emblema. To l!lllrlto se apodera de los mortales y nos purifica, nos renueva y fortalece. ¡Por qué le escapas entre los días postreros? ¡Quédate y acompáñanos eternamente. Haznos olvldarqae elllsle la maldad, la mtserfa y la soledad, e ínvaileuos de buenos deseos, misericordia yamer!. Lüclrán las horas de este dla Un encanto de flores blaneas; Conciertos a nuestros corazones, Impaciencias a sanas alegrías Aciertos de grandes Inspiraciones. Lucirán en un brindis de amores Un salmo de hermosas promesas. Confirmarán, que aún hay espe~, Intentando ayudar con sus ñoblezas, Al amigo que añora le comprendan. Llevarán los meDS!ljes de perdidas glorias, Uno Iras uno. como vienen las cosas; i;omo nacen ias horas qne nos dejan recuerdos•., Invitarán con su paso a formar una historia A estrechar esas manos que creemos perdidas. Llegarán a nosotros con el soplo del viento Unlflcando· lai almas y a la vM pensamientos. Conocerán que es hermoso convivir con la gente. Insistirán en volver con mejores mensajes Año con año al final del Invierno. luan Manuel a ¡\11 verso peregrino es un triste canto que escribí en las alas de una hermosa golondrina. MI verso peregrino 11évatelo lejos eu tus negras alas confidente amiga que cuando la lluvia caiga sobre tús antas, sonarán las notas de mis tristes cultas, Con sonido S11ave y con sabor amargo cuando te pregunten tú dirás ¡quién sabe!, agarró el camino largo. Se fue a principios del verano, al Igual qne el ave migratoria a buscar otro amor, para escribir, otra hlatorla .... Juan José Ortegón. Facultad de Derecho y Ciencias Soclales. REDENCION Pasaron ... no sé cuántos tiempos sin conocer la emoción de una caricia, creí que a mi vida jamás asomaría y que la gente buscaba engaño y malicia. .Así pasaron los días, des~és de lodo cambió,, llegaste a mi vida; sencilla y homil~, con un corazón sincero y me liberaste de la soledad por ser tan comprensible. Iniciamos el camino por la vida, me diste lo mejor que hay en tu persona; no sé cómo agradecerte tao to amor, _tanta comprensjóo;-luz que a mi vivir asoma. , Gracias por demostrarme que ser amado es nacer, por luchar contra los problemas que tuvimos; ahora sé gozar cada instante en tu presencia, ahóra concluyo que. dos soledades vencimos. juan pedro rivera gnerrero DIARIO MINI MO Inna Ester Romeroll. 8 de Septiembre del 60. Estoy sobre el sofá que se encuentra en la sala de mi casa, lodos retan, hablan sobre mi y me acarician. Siento ganas de llorar. Una luz, luego otra, quieren que mantenga los ojos bien abiertos, pero no puedo, me deseipéra escnchar tanto ruido y ver los colores moverse frente a mi. 15 de Septiembre del 80. Hace una .semana nací. Creo que estoy completa y en buen estado, no me fiilta nada. Espero que en esta casa y con mts padres pueda ser realmente feliz. Jallo del 61. Me siento realmente feliz. MI madre me dló un baño, perfumó mi cnerpo y tengo puesta una batlla suave que me llega hasta las rodlllas; me sentaron en la cama; entre las dos almohadas y con .l a espalda firmemente pegada al respaldo; otra vez las luces; ahora me doy cnenta de que me toman fotograflas; aún no puedo hablar pero el dla que lo haga les diré Jo que me molesta lodo esto, por el momento me llmltaré a sonrefr para qne lodos estén contentos y pronto me dejen tranqnlla. Diciembre del 61. Qué boultas son mis manos. No me babia dado cuenta de que mts dedos pueden doblarse en tres parles y que al final de éstos tengo una especie de huesos sallenles y transparentes a los qne mamá llama óiias. Junio del &Z. Estoy descubriendo UD sinfín de cosas. No sé desde cuando, pero ya empezé a gatear y a partir de ese día me ban sucedido cosas muy extrañas. Ayer mamá me acomodó sobre una gran sábana en el jardín de la casa y comenzé por explotarla, pero me pareció muy pequeño mi campo de acción y declill gatear UD wco más allá. Un paso, otro, otro más ¡ya no pude!, y me senté dando frente'81 espacio recorrido, me parecla demasiado largo. Tan absorta estaba en mi hazaña qne no me dí cuenta dé que las hormigas caminaban sobre mts piernas dándome unos picones que me hicieron gritar de dolor. Junio del &Z. ¡Vaya susto el de ayer! De hoy en delante procuraré qnedarme sobre la sábana y olvidarme de explorar. Septiembre del &Z. Hoy cumplo dos años de vida. Todo me parece cada vez más complicado. Hace. días papá compró una pequeña mece dóra de madera hecha a mi medida, y lodos quieren que aprenda a sentarme sobre ella. Yo no sé cómo puede ocurrlrseles semejante cosas, porque si lodavia no puedo sentarme sobre una silla fija menos sobre una mecedora que con tan sólo tocarla tiembla de un lado a otro como si fuera mi enemiga. Pero no Importa, seguiré tratando, después de todo soy la primera y única niña linda de esta casa. Octubre del a. Después de un mes de estar tratando por fin pude lomar la mecedora por los cuernos y treparme sobre ella. Pensé que Je agradaría mucho a mamá, pero ni siquiera me vió; camlnamto apresurada• mente subió al carro y se fue acompañada de papá. Me quedé con mi mejor sonrisa en los labios. Diciembre del 63. No sé que es lo que pasa c. Todo es muy extraño, nuevamente la casa esta llena de gente, hay elogios, sonrisas y caricias, pero no me las dan a mí, son para nu bullo que carga constantemente mamá y al que le dedica lodos sus cnldados. Hasta papá a dejado de-mimarme, ayer le preRUDlé sofPasa a n.- Pág. 12\ . �Página No. 10 Monterrey, Nuevo León, MilrcoJes 4de Julio de 1979 UNIVERSIDAD no son expertos en procesos, diseño de equipo, 0 en el diseño y conducta de la investigación experimental, etc., con la finalidad de resolver problemas re~les. Esta situación debe ser superada, l.lllple mentando mecanismos de intercambio de:º nocimientos entre las escuelas y las in dust;rias e indiscutiblemente lograr una educación más avanzada en nuestras e~cue las. En nuestro medio la mayoría de las in dustrias critican nuestros programas aca ~ démicos, señalando que en teoría son ade cuados, pero que la calidad debe ser me jorada. Sin embargo, son . pocos los qu~ Ing. Bismarck Rodríguez Garcí~ sabiendo nuestras fallas nos ayudan a mi nimizarlas con el propósito de dar al es tudiante un sentido del valor de la prác Uno de los aspee tos que· siempre preo ría más próxima a la Química y un c~po tica de la Ingenier'ía, !á que generalm~n cupó a los Ingenieros Químicos Y creo profesional en el cua~ práctica es te piensan que ese 'sentido lo alcanzaran que a egresados de cualquier Ingeniería signif::ir.at_íva. __,,., . ____ cuando trabajen..._ Esto ...sucefde ~sualme~te , iesde estudiantes, fue... la poca· o nu1 a . "",ueeiro pensamos que mas e ectiva sera 1 a práctica de la Licenciatura y el grave Los científicos en las Universidádes enseñanza, si 1podemos empezar el desarro de enfrentarnos a ella para generalmente buscan nuevos conocimientos llo de perspectivas y conciencia profe problema un ejercicio inteleaual. Lo~Inge sional durante --los años de formación del. adaptarnos. Et s o ha planteado siempre la como . ... • 1 · ie tos · , necesidad importante de unir la teoría y nier~s Quimicos usan os conocim n estudiante. . . 1a practica, ... . . por lo cual nos pregunta jde - estos, para entender las co~el Se ha visto que los va~ores positivos • Qu... • pro • 1 · . 'bl durante la enseñanza de mundo real; el Ingeniero imico es de las operaciones unitarias en a inves mos: ¿es posi e 1 . · 1 t 1 experi • ... ... · 1 la In eniería Química conseguir conjun piame~te un artesano :nte e: ...ua ,. ..., . .tigación en Ingenier1a Qui~~ga,. s~n as mentaao en quien ve fas de clY contribucionesae nuevos conocl.lllientos tar y g_ eJercer es t os aspectos?· f la Industria, 1· 1 ol~ción d o Avances en esta profesión han conduci sas en arma amp ia Pª:ª ª s · que conjuntamente se lograron_ esa:r , d amplia separación entre prublemas reales compleJos y alcanzar~ llar en el extranjero entre universida :i:ne:re~: un:actican y quienes improvi objetivo centra:· No_se trata de_resol des e industrias. Hasta 1960 aparecieron qsan sus , bases p. ver un problema idealizado, seleccionado cien t ...i f.icas. . • · que se en la bibliografía datos reportados f · ·so d N t . t ... en esto es comentar simplemente por investigar, sino bre- coeficientes de trans erencia e ues ro intereqsue consid~ramos han di trata de resolver los problemas que de masa y de calor, factores de fricción de 1 a gunos aspee os b ficio de la so f. · · · d la teoría y la práctica entre p~n s~r ~esue1 ~os en ene . - . fluidos equilibrio de fases, e ic1encia vorcia o ciedad En realidad el Ingeniero Qul.lllicc ' . . ... instituciones educativas y el campo tec •.... • . d colegas que consa de platos de destilacion, etc., datos de . . e . . . • d •al om 1 f • li tambien requiere nológico de la i~dustria, con a ina _ su vida a investigar, aun cuando inve~tigaciones i~ us~ri es qud~ ~e c 1 dad de tomar medidas y. superar estas... l. mantengan gren. . con la pra'ctica·, partieron con Instituciones aca em1cas. ... e 1 d'1vorc10 . . f mitaciones, que al final so1o sera en . nuestras ba Las industrias rara vez revean in or 1 ... • ya que requerimos avanzar en .... . . d · Provecho de nuestro desarro11o academi . ... . confidencia 1 acerca e operac10 . ... . . 1 ses c1ent1f1cas y hacer pos1'bl e futuras mac1on . . . co, industrial, econom1co Y socia que - - -. nes industriales en las cua1 es se ap1 1ca nuestro país necesita. expansiones. ron. Por ello actualmente se observa po Una definición de nuestros programas ca coop~racion .... • f ormacion~ .... 1a i~ · dus Siempre ha sido interesante conocer e 1n 1 d . t educativos, debe ser su enfo_que, el cual f investiga la idea que adquieren os estu ia~ e~ ✓ :ria aisladamente _en ~c~ su. / . acerca del trabajo ínhe~ente a la pract1 nos permita encontrar métodos que nos ;ion ingenieril hacia topicos dificiles, ca de la Ingeniería • .'?formalmente la gene ayuden ª poner ª trabajar la ciencia con en la actualidad; como lo concerniente a ralidad de los profesionales lo sabemos fines Útiles. En eS t o debemos tener un nuevas formas- de energía; es decir que años después, hasta que trabajamos en la adecuado criterio para lograr que nues la Ingenfuría Química en la industria industria y recibimos experiencias de tros eS t udiantes desarrollen un sentido trabaja en proyectos más grandes y de me otros profesionales en la materia. Real tal, que 10 que se haga sea importante Y tas más difíciles. mente es difícil para un estudiante ima de valor social. Ante esta realidad, nuestros estudian gínarse cuál será su trabajo en la vida Sabemos que nueS t ra enseñanza en la tes son poco aptos para tomar parte en una vez que abandone la escuela; prínci Ingeniería Química se desarrolló cuand o la discusión de estos tópicos y además P almente sí el estuvo rodeado solamente los primeros profesionales I ndu striales tal vez tengan poco interés en hacerlo, ~ d en 1os P or principios, por experimentos inventa tra,·eron sus experiencias al salón 'dde quizas porque estamos f a11_ano :lase, por ello se tenía cierto senti o ... dos para probar alguna ecuación, Y por cursos establecidos y en los eventos tec · ,rác tico de la especialidad• f... que la escuela tiene poco contacto o in· nicos a considerar, lo cual no es aci· 1 terés en la práctica. Hoy en día las cosas son diferentes, definir. Es axiomático que la tecnología más sofisticadas y en parte deficiente, . . La etapa más importante para un estu . se alimenta de la ciencia, pero nunca diante, es cuando empieza a ver por qu~ cuand o Ingenieros Químicos con eS t udios se ha aclarado completamente que la cíen la Ingeniería vale la pena, entonces ~1 Je poS t grado solo transmiten conocimien cía en turno se alimenta de la tecnoto se convierte en un estudiante. Se le ce tos teóricos, 0 bien, cuando otros inte gía y frecuentemente es vigorizada por,. be ayudar a adquirir un sentido sobre ba lectuales faltos de la experiencia prác las metas orientadas de las industrias.' lance y perspectiva. Debe empezar a apre tíca también transmiten sólo conocimíen En conclusión, la actual investiga ciar la diferencia ent1;e cien~ia_y el tos teóricos. c1on en Ingeniería Química, la poca que uso de la ciencia para fines practicas. Esto es porque nueS t ros intereses aca se hace en las Universidades, está aisla Debe empezar a ver que poner a trabajar :lémicos no han sido definidos Y porque da de los 'intereses índ-ustr-íales, y nues la ciencia, requiere de los mejores ta la industria cada vez más desea emplear tra profesión no avanzará en capacidad, lentos intelectuales, brillantes Y crea profesionales de postgrado, que suelen a menos que los trabajos publicados se tivos sin quienes nuestro sistema· econó estar un tanto alejados de la ínveSCiga hagan con la claridad y sencillez perti mico 'y.nuestra sociedad tendría tropíe ~ión dé los principios generales; hacía nente, sobre todo para ingenieros prácti zos. El gran problema es cómo ayudar al los procesos y los objetivos ~e la pro cos diseñadores y mejoradores de proce estudiante a alcanzar ésto mientras a :lucción Industrial. Este profesional nor sos, para que ellos puedan entenderlo en prende. Tratando de definir el problema, nalmente es contacto . con_s~1-ta, _qu:: sus propias palahr-as. Por ej,emplo: vemos , empe~emos con el axioma de que la Inge aun cuando so~ muy val1~s-o~ p~r~•&L ?~~ qu~ m~cha de la . inves.tigaci@ actual e~. niería· Química, es la rain~ de la In_,seníe arrollP. . acad~c;o :d~ las· -es-cuelas~· _e::f:;!'.1~. . (~ a~ ~~- lJí} • Teoría y 'P ráctica de . la Ingeniería QUlllllCa d:. Monterrey, Nuevo León, Miércoles tde Julio de 1979 Teoría ypráctica... , viene de Ía Pág. UNIVERSIDAD Página No. 11 menos hacer preguntas claras sobre tema~ técnicos. Actualme;te observamos que los tipos de investigación que esta siendo publicé da en revistas de Ingeniería Química ef muy diversa, fluctuando desqe lo esbi:érj co a lo práctico. Lo cual es muy conve niente pa~a conjuntar la teoría y la práctica en Ingeniería. Esto motiva 6 que en prinei?io nuestras instituciones hagan una investigación aplicada que ir terese a la industria, y esta a la vez deposite su confianza en las universida ~es. Otra forma adecuada es promover las reuniones de asociaciones ingenieriles donde participen ambas partes. 10) nuestras universidades se concreta a co rroborar principios que fueron aplicados hace años simplemente por el diseño de equipo, cuando este fue la base de la in dustria para la selección de tópicos. Así vemos que actualmente necesitamos re solver las ecuaciones de transporte de propiedad, para demostr~r que aquello que ya fué hecho es correcto. Nosotros habremos hecho lo mejor, sino hemos fa llado al hacer los resultados tan útiles como sea posible. Por otra p~rte, necesitamos intuición en la solución de los problemas de Inge Las universidades deben tomar la ini niería Química, desde aquellos simples ciativa y tratar de que el profesor de como es el manejo de líquidos a través Ingeniería de conocimientos brillantes y de redes de tubería; hasta el diseño de notables, quizás hasta un especialista absorbedores qne implican reacciones Quí en la materia, se interese en lo que la micas, por ejemplo: hace unos 27 años Pe industria y la sociedad realmente necesi ter Dankwertz sugirió su simple y exci ta; de otro modo si es indiferente, sus tante forma de encontrar la estructura estudiantes se convettirán en especialis estadística de la turbulencia en la in tas aislados y el propósito de coopera terface para un sistema gas-líquido. Su realidad; necesitamos estar continuamen ción escuela-industria no llegará. idea intuitiva demostró cómo incluir ·ve te más alla de la necesidad tenemos la locidades de r~accíón química ! de dífu obligación de publicar nu;stros traba Que se establezca una mayor interac sión en ex~res1ones para veloci~ades d~ jos, si queremos cambiar información con ción escuela - industria para evitar la transferencia de masa como reacciones si la industria debiendo tomar la iniciati desconfianza y desprecio que existe; co multáneas a la interface, como en la ab va la uníver;idad. mo Ingeniero Químico es urgente que el sorción del Bióxido de Carbono en solu Por causa de la inflación y alto cos desinterés mutuo desaparezca. ciones ale~lína~. Su suge~tión ~ co~rien to de la investigación, las industrias tes estac~onarias son 1nvest1gaci~nes necesitan que los resultados se obtengan La industria puede ayudar tomando el que han incrementado nuestra capacidad con la anticipación adecuada para los tiempo necesario para comentar y criti para dis~ñar absorbedores y enter_ider su nuevos procesos y productos que se de :omportamiento. Uno ~e pregunta si tales ¡sean. Esto requiere de buenos ingenie car, la universidad puede ayudar escu ideas nacen h~y en dia fre?uent~mente en ros, con buen juicio y madurez para la chando cuidadosamente, ajustando sus an los laboratorios de las un1~ersid~des. solución de los problemas. Sin pensar ni tecedentes y explicando con simpleza sus trabajos. La administración universita No obstante que la resistencia a la ,reflexionar sobre el trabajo por hacer, transferencia de_masa es la que_ma~ormen no es fácil participar en un tema, mucho ria debe insistir en que la escuela tie ne una experiencia real en Ingeniería. te afecta a la exactitud del diseno, es tos tópicos son investigados porque tíe ne un apoyo dirigido sobre la práctica que hoy existe, siendo lo que normal mente siempre se quiere. Por ejemplo: hoy nosotros no conocemos como diseñar un absorbedor para ácido nítrico. Esta d 1 ~ d 1 b b d El Departamento de Ser- Los objetivos que tiene este alumnos de diversas fa. como en el nutricional mos seguros e tamano e ª sor e or' vicio Social de la Uni- programa, dijo Generoso cultades que prestan su el cual es más influenciado por: la velo versidad Autónoma de Nue- Cantú, son conocer las servicio social, ya que se ciclad de oxidaci6n del ácido nítrico en vo León, realiza un estudio instalaciones y su estado cuenta cor. 4 de la facultad Manifestó que numerosos el espacio gas entre las placas, la velo higiénico nutricional de las actual y en segundo v~r que de Biología, 4 de Ingeniería grupos de uní versitarios •d . •... d ... •d ... · cafeterías que se encuentran es lo que come el estudiante Química 4 de Ingeniería ci ad de descomposicion e 1 aci O nitri inst~lad~ en Ciudad Uni- uniyersitario, p~a tratar de Civil y I;s 20 egresados de la permanecen la totalidad de co sobre las charolas,o la velocidad de ver~itan~. , :me1orar en el pruner caso y primera generación en su tiempo en ciudad unípor lo tanto su transferencia de masa, limitada por las As1 lo informo el doctor proponer en el segundo una nutrición de la Escuela de versitaria, fuente de abastecimiento reacciones entre el N2 04 y el N2 03 con Generoso Cantú, Director dieta nutricional, basada en Salud Pública de la UANL. nutricional son las cade es~ Dependencia Uni. los platillos de más conswno Indicó que este es un feterías, e.<: por eso que se el agua a la interface entre las faces. versit.:ria. y basada también en la proyecto de gran interés El diseño de equipo es relativamente fá S~ñal-0 que act~almente econ~mía que reviste el porque trata de salvaguar- tiene que cuidar de las instalaciones y de las dietas que cil cuando no ocurren reacciones químí existen 11 cafeterias en el estudiante. dar la salud de los uni- -ofrecen en ellas, para que y dependiente de área, universitaria que son: Destacó que para lograr la versitarios en toda la ex- proporcionen una all cas, pero poco acertado la de Biología, Química, realización de este pro- tensión de la palabra tanto la eficiencia del plato cuando tales sis Ingeniería Civil, Comercio y grama se cuenta con la en su aspecto de protección mentación adecuada desdP el punto de vista higiérnco y temas de reacciones complejas estan invo Administración, In- valiosa cooperáción de contra las enferemedades, -nutricional. lucradas. Los ingenieros tienen una com geniería Mecánica Y eléctrica, Filosofía , Derecho 3eSfr0S C00Sej•eros•... (Viene de la Pág. 61 prensión completa de este problema que Ciencias Sociales, Organiza.Y se presenta hoy en algunas de las _gran ción Deport.iva, Estadio de estabilidad político- que por primera vez ;n la con audacia pero al mismo des industrias o en laboratorios, pero Universitaro, Trabajo Social administrativa de la historia moderna de la tiempo con prudtencia, pro. no fácilmente encuentran el tiempo para Y Agronom1a. · uru·vers1"dad, e's muy im- universidad, se realizará que de lo que aquí resulte se Informó que los primeros portante para que exista una elección donde existe marcará el camino futuro usarlo en el trabajo que· requerirán de trabajos ya fueron iniciados una estabilidad y ·un pro- un remanso de t~anquilidad delfenóineno participativo, avances significativos. Nosotros en las lasemanapasada,yten~ gresoacadémico,_yágregó, ydepazquepermitequeno Universitar-ío, porque si de uníve:sidades necesitamos encontrar for una duración de dos meses que la e~rien~ lograda haya factores internos o una partiéiación general únicamente, enloque.se,re- enlos-6 años-al frente de la externos, ajenos - al.-u.niv-ersa1, resultara un mas para trabajar con ellos, de tal mane fiere a la investigación, ya lJANL ..es que el ·fenómeno quehacer propio de la nni- :ca~ ya no se tendría con ra que en conjunto podamos mantcner'111 que posteriormente el pro- _demo~ráüco en .fa uni- versidadquevayanaalt-erar·gúe- d~fender el aspecto investigación adelante. grama será permanente vers-idad ha madurado. la realidad participativa de conceptual, 11ue siempre se Ha; • . . para mantener ef buea · la institución: · '-'fra "'·derendido de qne la :.:. -:Y. grall_,n~ce~idad:<ie hac-er 1:nvt'-s~1g;~ ~ lll!l~ionapúeQ~ tMtQ . ~ M~est;ó.q_uelapróxíma ,: • . _ _-r _~_J}"-Jiiv.e,r_si<iad .nl}c,e , Cl,OJl~.~n - la.s..tJal.vE!r.Sidad~s con ~lóS1~s~, ~¡lnic-0, como.r\iitr-iciQDal de ,elec~lóJJ.P,.e. re_ct9i;, .:;,rá ,Sstg ~s. uga, elJ>erJ:et\Cla ~-cia . porque se . en-. díantes para estar- Y!tf edntaé<t:o con .!.n est'aS-é'afeterit5~ -- - .. - - OAa -expertencra-nueva, ya~nueva )"'áebemos adent'rarla seña ·democracia'''.· Realizan el Departamento de Servicio Social estudio higiénico nutricional de las cafeterías de la UANL M. �~ 1 Página No. 1% UNIVERSIDAD El poeta de ..... (Viene de la Pág. 4) dan la imagen de ese poeta del futuro como te llamó Alfoffso Cravioto, "lu"!!.!!-~ obrern de q_!Jitír¡ sabe qué -repliegues de etermaad, que se ag•ton entre las lobregueces del porvenir insondable ..." Me siento como la "niña que asoma por la reia, con la· blusa corrida hasta la oreja y la falda l,ajada hasta el huesito." Una niña asorada que ha paseado por tu poesía con delicia y llega a contemplar también esa "Tarde, como un ensayo de dicha, en• tre pétalos de mayo... " Se anto¡a hacer un estudio comparativo entn tu obro y la de Baudelaire. Temas que se repiten · la huella está presente: "Entonces era yo !.eminari sta 1 ·sin Baudelaire, sin rima y sin olfato." Llego, después de este poseo compar~ble al d~ Alicia en e! País de las Maravillas, al fmal. ¿Que concluyo? Pienso que al igual q_ue el poeta de . los Flores de~ Mol, ángel y demonio estan pre!entes. Como él tu naturaleza es sutil, complicada y razonadora, pero también naturaleza ávida de ser amada. Como un modesto homenaje más, he traducido para tí este poema de Baudelaire, porque "hoy co~ mo nuncau te imagino en la sombra de los laureles que van cubriendo tu frente. Paro tí, 'Joven Abuelo' este paisa¡e: PAISAJE Quíero, paro componer cástamente ?'is elogios, Dormir cerca del cielo, como los ostrologos, y vecino de los campanarios, escuchar soñando S~s himnos solemnes que transporta el viento. La barbilla apoyada en las dos manos, desde lo alto (de mi desvá!t. Veré el taller que canta y que conversa¡ Tubos y campanarios, mástiles citadinos, cielos inmensos que hacen soñar en lo eternidad. Es dulce, ver nacer, o través de la brum'o Diario minimo.... Conservar... La ceremonia tuvo lugar en las oficinas de la Delegación de la SEf, ante eltitular. licenciado Raúl Rangel Frias. (Viene de la primera) pensar que no En este acto fue otorgaaa~l Rector, una placa de reconocimiento por su entrega a la causa universitaria durante el tiempo de su gestión al frente de la Universidad. · Dicha placa fue otorgada por el Presidente de la Sociedad de Alumnos, el estudiante Roberto Periferi Pérez. El Rector Todd, apuntó que los estudiantes al egresar del 1íachillerato deben (Viene de la Pág. 9) Septiembre del 66. otra vez dleclsels de Septiembre. Mamá ha pasado qnlnce ellas bonlando con lentejanlas una falda poblana para que yo pueda lucirla este ella. A ella le gusta que toda la familia vaya a ver el desffle, visite la Alameda, la·Fuente Monterrey, después la Plaza Zaragoza y por último la Ca-, tedral, donde por fin pueden descansar mis ples y respirar un poco después de haber caminado por toda la ciudad. Jnlfo del 70. Hace como dos años desde la última vez que tul a ofrecer nares, no me he vuelto a parar en la Igleel:t y ahora .resulta que basta voy a ser aagellto (de dos vecinas que vaa a hacer su primera comunión). Pues creo que seré un angelito grande porque tengo nueve años pero parece que acabo de cumplir doce, no creo que las alas que me vaa a prestar sean lo suficientemente grandes. Voy a ser un angelito que no puede volar. Mayo del 75. mur MI lnocencla poco a poco va quedando atrás. En agosto próximo Ingreso a la preparatoria y en los primeros días de septiembre cumpliré qnloce años. Todo quedó en el pasado. Las navidades cuando ansiosa esperaba la llegada de Santa Clans, el primer día de clases (en el que me la pasé Dorando toda la mañana), las piñatas, los paseos al campo, cuando toda la familia sabia uno a uno al tronco de un árbol para despnÉS eolumplamos de una soga y dejarnos caer al agua. la Inocencia de mis travesuras, como Ía vez que ful quebrando una a una las esferas de un arbolito de navidad basta que terminé con todas (me gustaba hacer escarcha con ellas). Se terminaron las faatasias y las sonrisas fáclles, de hoy en delante mi mundo será distinto, habrá nuevas responsabilldades y aubelos, tendré que esforzarme por lograrlos, sólo espero que mi familia siga brindándome apoyo, que. me aconseje, y a la vez me dé la libertad suficiente para poder encontrarme y al mismo tiempo lograr ser algún ella toda una mujer. Pagina No. 13 llNIVÉÍISIDAD (Viene de la primera l Ñuevo León, que fue de 57 millones, 115 mil pesos. En re¡resentación de la Máxima Casa de estudios, recibieron el subsidio el C.P. Ricardo Ruán Sánchez, Tesorero General de fa UANL y el licenciado Mario É.cheverría García, Jefe del Departamento de Ingresos de esta Máxima Casa de Estudios. El Tesorero General de la UANL, C.P. Ricardo Ruán, al recibír de manos del licenciado RangeÍ Frias, eí subsidio correspondiente a la segunda quincena del presente mes y que la federación a partir de esta fecha otorgará pot esta vía, dijo: · "Esta medida es positiva, porque hace expedito la obtención dé recursos de la tederacióil y que re permitirán culrír sus compromis-Os oportunamente. · Además esta medida administrativa desconcentrada es positiva ya que ahora funcionari~ de la Univ!rsidad no se trasladaran a la capital mexicana a tranutar los subsidios, permitiéndole aquí mismo resolver sus cues- j bre el triciclo que me prometió y desvió la plática para decirme que ahora tengo un hermanito y que debo quererlo mocho. Yo nunca pedl que cambiaran el regalo por 11D hermanito y menos aún sentirme obUgada a quererlo. La verdad, es más fácll querer a un triciclo. Abril del M. Después de todo mi hermanito es un bebé muy tierno, a veces, cuando mamá me pide que lo cnlde, me siento en mi mecedora y lo observo, me doy cuenta de que B no tiene la culpa de ser mi hermanito y menos de que yo no lo qDlslera BJites. Lo Importante es que el llegó faniblm a ésta casa y estoy segura de que desea ser tan feliz,como yo. Agosto del 85. Hoy será un día muy especlaL Uegó el fin de CDl'80II en el ldnder y mamá me compró un traje de bolandesa muy lindo; la falta es larga; sobre un fondo rojo U.tODeB de mncboo colores; la blusa blanca con mangas muy ancbas y un cbalequlto negro con muchos cordones. En el carnaval se dará premio a los mejores disfraces y espero ganarme la muiieca del primer lagar, el juego de té del segundo, o bien el cuaderno para dlbajar del tercero, pero si DO gano ninguno de los premios cuando menos espero comer mochos dulces, porque eso si, yo de la escnela DO me vengo sla comer de esos dulces que el; dlredor tiene guardados en los cajones de 8D escritorio. Alosto del 85. El camaval estovo fabuloso. Fue agradable ver a todas mis compañeras disfrazadas, 8WUt28 de reinas, conejos, cleopatras, enfermeras, espantapájaros y españolas; otras de texanas~ japonesas, negritas y basta hubo una que se vistió de caníbal. Se organizaron juegos, se dló una merienda y me Uene de dulces, pero to que más me gustó fue la entrega de premios, ya que obtuve el primer lugar, y aquí en confianza te diré que toda la mañana ...tuve con el profesor, le di de mi pastel, de mis dulces, de las flores de mi canasta y basta lo llené.de 1>esoll, tu dlrú lllf~ por eso gaaé tl primer lngai; pero-no es cierto, eres muy mentirosa. Por primera vez... La estrella en el azur, la luz en la ventana,. los ríos de carb6n subir al firmamento Y a la luna mecer su pálido encanto. Veré las primaveras, los estfos, los ca,oños; Y cuando llegue el invierno de nieves. monótonas,. Cerraré por todas partes ventanas y canceles Para construir de noche mis feéricos palacios. Entonces soñaré con azules horizontes, Con jardine!, con fuentes llorando en los a~abastros, Con besos, con aves que cantan moñona y tarde Y con todo lo que este idilio tiene de más infantil. La tempestad vanamente llamará a mi puerta, No hará que yo levante la frente del pupitre; Porque estaré cautivo de esa voluptuosidad, evocando la primavera con mi voluntad, haciendo salir un sol de mi corazón, y for¡ando con mis pensamientos Clfdient'5 una tibia atm4dera. dicho plantel ~rrey, Nuevo León, Miércoles tde Jnlfo de 1979 Monterrey, Nuevo León, Miércoles 4 de Jnlfo de 1979 ~i~fü? porque existir una sociedad de clases académicas, ya que se debe dar el mismo valor a un técnico como a un ¡ro-• fesionista. Dijo también que no deben de olvidar que a la Universidad le deben todo lo que los egresados de esa ¡reparatoria son basta hoy. "Porque la oportunidad acJaró., que hoy tienen, menos del tres por ciento de la población de jóvenes en México. Finabnente indicó que la Universidad es la parte intelectual del espíritu humano y Já base de· )a cultura, mismas que se, anteponen al valor del dinero, a las características políticas o de otro orden. tiones económicas". 1esi$. _. . (Viene de la primera¡ ingeniero Josué Leos Martlnez, ofrece procedlmlentos para lograr evitar pérdidas. El participó en la primera Jornada del Seminario de Tesis del Departamento de Parasitología que los martes de cada semana ofrece Agronomía, del 26 de junio al 24 de julio. De acuerdo a sus investigaciones, 47,880 hectáreas del país en la temporada 1976-1977, fueron dedicadas en 28 estados al cultivo del chile. Dijo que el dallo principal, es causado en este tipo de cultivo por las larvas del picudo, cuyo nombre científíco es Anthonomus engenlf, que se alimentan del tejido central tierno del fruto. · Propone, para su control, conocer la dinámica poblacional del picudo como medio de hacer un mejor empleo de los medios de combate. Para ello, destaca que es necesario peseer una parcela de dos mil metros cuadrados, así como envases de leche, pintura amarilla solar Duorecente, material adhesivo is(ickem especial, jaulitas hechas con fela mosquiteraestacas de madera de un metro 20 centímetros, bolsas ae' plástico y frascos de vidrio. . Esto es para Ir haciendo muestreos_periódicos, a efecto de utilizar los insecticidas en las proporciones adecuadas, pues de otra suerte existen también otros riesgos. Niña pelona...• me duró muy poco, pues al ailo y medio mé iuve que regresar atleynosa, cosa, que no me agraaó mucll<í. 111fe fw ·a estudiar a Monterrey; según yo nada más estudiaría una carrera técnica; . como no me gustó, me regresé a Reynosa después de un allo. Después me fui a México ¡iói.tres semanas a hacer un curso, en Cienciología, de comunicación; luego regresé a Reynosa a estudiar la Preparatoria, que para mí ha sido la época más bonita que he vivido. Cuando estaba en primero tenía unos compalleros muy traviesos; un día se les ocurrió prender periódicos abajo de los lugares de cada quien, no se quemaban · porque fos bancos eran de fierro, .se les empew a levantar la pintura y despedían un olor <nsoportable, lo peor fue que teníamos clase con una maestra muy estricta y euando preguntó quíén lo bablabecbo: nadie había sido. Entonces la maestra decidió sacar a los muchachos hasta que le dijeron quil!n lo babia hecho, como no le dijeron, presentaron la materia en segunda oportunidad. En tercer semestre si que estuvo bueno, hubo más de todo. Eramos el grupo que movilizaba a los demás, el de derecho: el peor grupo de la escuela; el director y los maestros tuvieron la culpa, pues imagínate un grupo de ochenta y cinco personas; todos éramos adolescentes y la mayor parte eran hombres, sólo habíamos veinticinco mujeres. El maestro de derecho era un tonto, nunca pudo contrólar ál grupo, cuando pasaba a un muchacho a explicar la clase todos gritaban: "Beso, beso, beso..•. beso", o cualesquiera otras tonterías. Si era mujer y fos caía ~ . : . i¡nagínate, le gntaban tia:sta el dia de su nacimiento. (Viene de la Pág. 8) El cuarto semestre nos iba a dar clases Carlos Trevillo ( el de derecho), pero como no lo queriamos, lo sacamos, y nos pusieron a uno peor. Todos los dias, bueno, los tres dias que fue, iba borracho, decía cada burrada y también tuvo que salir. A ese lo corrimos las mujeres, porque los muchachos estaban fascinados con el seilorese(claro, les servia ilé" payaso). Luego nos pusimos a un maestro que ¡babia dadc clases en Cba-pin-go!, según el director era muy buen maestro, porque aparte fue maestro en la Universidad de Guadalajara. Bueno, ellos creían que ese maestro nos iba a tener muy ocupados, para esto ya habla pasado un mes, así que nos tenía que poner un examen para calificarnos el mes, dio la ·opción de presentar un trabajo o un examen oral; los que escogimos el examen nos llevamos una sorpresa cuando empezó a preguntarnos sobre Filosofía Griega y la Revolución Rusa ( la clase era sobre problemas Socio-económicos de México). Cuando nos dieron los resultados todos nos enojamos, porque rió era justo que nos hubiera puesto puros cincuentas y setentas, entonces acordamos no entrar a esa clase basta que subiera el director a hablar con nosotros y fue otro maestro más que salió. Este ¡roblema se resolvió cuando nos mandaron a un maestro al que Je teníamos un poco de míedo, pero no respeto. Ahora estoy en tercer semestre de licenciado en Traducción, en la Universidad de Nuevo León. .•. Est¡¡ ha $idp .tm vid¡¡, JIP J~ Ja cuento de.ta\l¡¡da¡ne.n.te porque . res.ultacía larguísimo, splo. te .dije los. detalles más significativos de ella. ENERGIA ORGANICA La mayor parte de los norteamericanos han olvidado, o nunca se dieron cuenta, de basta qué punto dependfan los Estados Unidos de la energla orgánica en los (1rimeros cien allos de su existencia. Los primeros usos de esta energía conslstián en quemar leila para calentarse o guisar, hierba y heno para tracción animal y, en ciertas regiones, la conversión de la madera en carbón vegetal o en coque para la industria. Hasta 1850, la energla orgánica suministraba el 70 por ciento de las necesidades energéticas primarias de los Estados Unidos. Hacia principios de este siglo decreció el uso de la energla orgánica y se empe7.Ó a usar preferentemente el petróleo y el carbón. Durante esta época, en algunos sitios se ¡roducin lo que se llamaba gas urbano, elaborado de madera o de carbón. El contenido de energla de este gas era bajo, pero satisfactorio para guisar y calentar. Eli los allos del decenio de 1920 babia en los Estados Unidos más de 20.000 gasógenos. El proceso para producir este gas era la gasificación pirolltica, qtie puede convertir cualquier materia orgánica en un combustible que arde limpiamente. · Otra antigua tecnologia que se usa todavía es la producción de gas metano en plantas de tratamiento de aguas de alcantarilla. Metano es el ingrediente primario del gas natural y es de un contenido energético equivalente. El ¡receso de su producción es la digestión anaerobia (sin aíre) de materias orgánicas por microorganismos específicos. La naturaleza lo ha estado haciendo desde antes de la aparición del hombre. Hay muchos indicios de que los primeros organismos vivos de la Tierra fueron bacterias anaerobias. Quizás el método más antiguo para la conversión de la materia orgánica es energla es la fermentación. Cuando se emplean las bacterias a¡ropladas, el VaDº• las frutas y muchos otrós tipos de materia orgánica se pueden convertir en combustible útil Sin embargo, la mayoría de las culturas usan la fermentación para la ¡roduccion de bebidas: cerveza, vino o licores, todos los cuales contienen etanol Si se usan otras bacterias con otros materiales orgánicos, generalmente madera, el producto es metanol Ambos alcoholes son combustibles extremadamente limpios. TECNOLOGIA PARA LA CONVERSION DE LA ENERGIA ORGANICA La industria de la pulpa y del papel ha usado siempre en grao escala materias orgánicas. Durante la década de 1890 y en los primeros allos de este siglo algunas plantas en los Estados Unidos producían toda su electricidad de de,,perdicios de madera. Hoy, una fábrica tlpica de pulpa y papel general la mítad de su fuerza quemando ma. terias orgánicas para ¡roducir vapor, que se usa para mover turbinas y generadores eléctricos. Otro método para eonvertlr materias orgánicas en un combustible útil es la gasificación pirolltica. Este proceso ¡roduce un gas que se puede utilizar en calderas de vapor, muchos hornos y grandes motores de combustión interna. Variaciones en el · dlsefto y operación del equipo dan lugar a otros ¡roductos combustibles, tales como un aceite espeso o carbón vegetal Según el diseno especlfico se puede producir un gas de un contenido de energla mediano o elevado. Algunos de esos sistemas están funcionando hoy. La gasificación pirolitica es una combinación de dos ¡rocesos muy conocidos, que usan extensamente las industrias de la madera y del carbón. Las reacciones de la gasificación por carbonización son químicamente las mismas que las que se usan para la producción de gases de un bajo conteÍlido de energla, conocidos como "gas de carbón", "gas manufacturado", -o "gas de agua". El último de estos términos se inventó pan¡_identifi(:81" una de las reaeciones principales, que es la del vapor ( agua) -au-bono. El segundo proceso, la destilación destructiva, se usa en la fabricación de coque de ciertos tipos de carbón y se usa también en la ¡roducción de carbón vegetal Todos los procesos químicos que ocurren en la gasificación pirolitica de la IJ_IBdera ocurren lanjlblén en una cbimenea de leila. La digestión anaerobia de materias orgánicas ocurre en dos etapas diferentes. En la primera, las bacterias actúan solre todo el complejo orgánico de la masa para cambiarlo en un material orgánico simple y soluble, que se llama ácidos volátiles. En la segunda etapa Intervienen otras bacterias que convierten los ácidos volátiles, por un ¡roceso de fermentación, en una mezcla de gas metano y bióxido de carbono. Hay varios tipos de bacterias en cada una de estas etapas. Como condiante fermentación. Desile que el Congreso aprobó en 1965 la Ley de Disposición de los Residuos Sólidos, las sólidas de los municipios se consideraban un IDCOllltelliente.¡< lós. olilmios se' deshacían de ellas en la f.orma.inás barataposilílé. M1tebos de los residuos. sóliáos !>asuras ,-•~.•._.!-•.,r Of Jndustriales y comerciales incinerables acaban en los depósitos municipales de residuos_ sólidos. Más tarde se enmendó la Ley ·de Recuperación de Recursos de 1970. Desde entonces, se nao Inventado nuevas tecnologías para recuperar la porción orgánica de los residuos Y convertirla en un combustible útil Aproximadamente el 40 por ciento de los residuos municipales sólidos es papel y otros productos forestales. Otro 40 por ciento consiste en residuos de alimentos Y otros materiales orgánicos. Nacionalmente, el 80 por ciento de los residuos municipales sólidos consiste en materia orgánica que puede convertirse en energla por varias tecnologías. . La reciente preocupación por el medio ambiente ha dado lugar una mayor utilización del árbol por las industrias forestales. Muchos articulos en las publicaciones ,de la industria ponen de relieve la total utilización del árbol 6Jgunos sugieren que es posible la conversión del 80 al 90 por ciento del árbol Este alto grado de utilización se refiere solamente a la parte del árbol que normalmente 1e envía a las aserradoras. En la Universidad de Maine se trabaja para hacer un inventario completo de los recursos energéticos forestales. Usando como base la masa total orgánica, solamente el 50 por ciento de ella llega a las aserradoras y se aprovecha en la llamada utilización total del árbol El 50 por ciento restante es una gran fuente de recursos orgánicos que podría convertirse en energía. Un ejemplo del cambio radical ocurrido en el pensar dí la; Estados Unidos es un estudio del Consejo Asesor de Energía del gobernador de Texas, realizado entre 1973 y 1975. la producción de petróleo de Texas en 1976 fue de unos seis "quads". Se calcula que para el allo 2.000 se producirán 0,67 "quads" por métodos solares. Este estado, que es el mayor productor de petróleo de los Estada; Unidos, ¡redice que para fines del siglo la energla que consumirán sus ciudadanos deriva del Sol en una forma o en otra, equivaldría a la mitad de su producción actual de petróleo. Por H. Leon Brectenrldge (Gerente, Economlc Analysls Blomass Energy Systems, EG G Idaho, Inc., Idabo Falls). secuencia, en la etapa inicial se produce algún metano Y una considerable cantidad de bióxido de carbono. Seleccionando y manteniendo ciertas bacterias para la etapa filial de la fermentación, se puede obtenet metano puro. La química de este f!l"oceso es muy compfeja y no se entiende muy bien. Es muy dificil obtener rendimientos óptimos, pero por otra parte es casi imposible no obtener algún gas combustible del experimento más ¡rimitivo que puede hacer cualquiera en el patio de su casa. Para mantener una producción continua a niveles razonables de eficiencin, se requiere un equilibrio adecuado entre fos dos grupos de bacterias. Para mantener este equilibrio se deben controlar cinco elementos ambientales: temperatura, anaerobiosis, acidez, nutrientes y toxicidad. Los dos grupos principales de mícroorganismos exigen temperaturas diferentes para la ¡roducción óptima. Es esencial el mantener la anaerobiosis (vidasinaire) eneldigestor. Aún cantidades muy pequellas de aire pueden interrumpir casi totalmente la ¡roducción de metano. La acidez se debe mantener dentro de limites muy estrechos. Esto es dificil, pues en la ¡rimera etapa las bacterias están produciendo ácido y en la segunda etapa otras bacterias convier.ten el ácido en gas. Otro reql!isito es la l!fOvlsión de nutrientes adecuados para las diversas bacterias. La tasa de ¡roducción de metano está estrechamente relacionada con la proporción entre el carbono y el nitrógeno en el digestor. Para la ¡rodocción de gas orgánico, el quinto elemento ambiental, la toxicidad, debe mantenerse muy baja. En comparación con las otras cuatro variables se sabe muy poco acerca del volumen y la combinación de trazas de sustancias malsanas en los nutrientes que producen un nivel tóxico para las diferentes bacterias del digestor. Afortunadamente para la mayoría de las sustancias orgánicas, aparte de las basuras municipales y las aguas de~alballal, la toxicidad no es un problema y se puede ¡roduclr gas en una amplia gama de cualquiera de los otros elementos ambientales. Es solamente cuando se desean resultados óptimos cuando se requiere una tecnología refinada. Por ejemplo, en la India, los can,. pesiqps y familias rurales han estado usando digestores orgánicos por más de 40 allos, construidos localmente con materiales fácilmente accesibles. Se calcula que en 1970 ,e utilizaban en la India más de 250.000 de estos di- Coordinador de la.... (Viene de la Pág. 3) de tránsito, dijo Gaytán Parra, los partes oficiales de tránsito en casó de un accidente de un vehículo de motor, contra una bicicleta, moto o carrito de tracción animal, califican el acct/tente como atropello, cargando 1a· responsabilidad al conductor del vehículo de motor. ignorando que el reglamento en su artículo ll dice: "Todo vehículo que circule POr las calles de la ciudad, ,sea de motor, bicicleta ode tracción animal, debe ostentar su respectiva placa, asi como su tarjeta para cjrcular". ·· Sin embargo, alladió el estudioso en la materia, en .casos de aCCidente, lo que debe ser un choque y responsabilizar al conductor del velúculo de motor, de bici• cleta o tracción animal, se le convierte en atropello y se Je obliga al que maneja auto o camión, culpable o nó a ,cubrir gastos, eximiendo de la responsabilidad al otro. Estas y otras fallas adolece el actual reglamento de tránsito, dijo Gaytán Parra y debe reestructurarse, · ¡,orque en la actualidad, se cometen abusos de autoridad p&t" la ignorancin algunos y otros ¡>0r la falta de moralidad de algunos malos servidores públi• cos.................... ~estores. Otro pais que utiliza combustibles orgánicos en gran escala es China. Antes de 1970 sólo funcionaban unos pocos digestores. Para 1975 hablan más de 200.000 solamente en la provincia de Szechwan y para 1977 se calcula que en toda China babia 4.300.000. FUENTES DE COMBUSTIBLES ORGANICOS Todos los productos agrlcolas que se cultivan como alimentos humanos ¡reducen muchas veces más desperdicio que la parte comestible. La mayor parte de las cosechas para piensos producen también grandes volúmenes de desperdicio. Cantidades significativas de desperdicios orgánicos resultan también de la elaboración de frutas, verduras, cereales y otros alimentos. No todos los desperdicios que quedan en los campos pueden o se deben convertir en energía, pues esto privarla a la tierra de nutrientes y reduciría el rendimiento de las cosechas. Hay métodos de conversión de estos desperdicios en combustible, que ~ t e n la vuelta a la tierra de la mayor parte de los nutdentes esenciales. En estas condiciones, el 75 por ciento o más de los desperdicilJlll>se podrían usar l_l8rB conversión en otras fonnas de energía. Una forma diferente de agrlcw'tura es la volúmenes marina, o ,.__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _-' acuacultura, para la producción de grandes r------------------. 1 Suscríbase a UNIVERSIDAD Llame al 7 6-41-40 Ext. 122 de materia orgánica. Un método que se está . - - - - - - - - - - - . . , , . , , . . . - - - - - . . desarrollando frente a la costa de California es el cultivo de las algas gigantes laminarináceas. Los rendimiento,, .¡¡on muy altos, de-85 a 150 toneladas por .béctarea alallo. Las algas se cosechan y se convierten en gas .de liuena calidad mediante digestión anaerobia-. En Florida se está . ·-· considerando-úna eJlll)l'es8. similar con el cultivo 4eJacintos de agúá en .c anales. El rendimiento es también muy alto, 100 toneladas por hectárea. Otro ~neº' ticio seria la -redu~on de los 15 millones de dólares! anuales que gasta el estado de la Florida para 1impiat de• AUTO REY, S. A. Jacintos los éanales existentes. ·· . Otros cultivos acuá.ticos. propuestos son el de las alg] _..._ """'..,.,., Nfo. 3337 marinas en estanques refrigerados de plantas eléctricas o , _ st-t6-75 • Apdo. ,..,,, 2141 en la~ secos ronver trdos. Las algas se convertirian en _ . ,, N. L l,iie ' bien mediante iligesfión · mteróbill o bien me• • • . • • 1 · ' , • \ o o t , 1YOLKSWAGEN sedán últpno modero Sin engancllt y sin intereses ®... wAutof inanciamiento unas ~ '--.---- = ~---------.. ;.----~ j �Página No. 14 ) UNIVERSIDAD J Monterrey, Nuevo León, Miércoles 4 de Juño de 19'79 -Rd . , d Todos podrán· jugar con F. o r1guez campeon el 19 -~qµipos de,la·ONEFA .Estado en ciclismo de ruta =-~~~~t~:~ ::::~:~~~~i~í~~ • Francisco Rodríguez, cielisia representante de ·1a Uni"lersidad Autónoma de Nuevo León, se·convirtió' el iomingo pasado en fiamante¡ Campeón Estatal de Ruta, al imponerse al grueso de competidores en la categoría dé 17_y 18 aftos. Fue una competencia disputadaenelduroCircuito Las Cumbres, organizada por la Liga _Juvenil deoen- · diente de la Asociación Estatal de Ciclismo de Nuevo León, sobre un recorrido de 20 vueltas que sumaron 82 kilómetros en total, en los que el ganador emoleó tiempo de dos hor~!I, - minutos y 55 segundos, a una velocidad media de 33.985 kilómetros por hora. En la mencionada ·categoría de 17 y 18 años, el 'fl b, • • . d · em ,e~ahco sueter e Campean E_S!~tal de R,ula fue ~a el tigr~o FrancISCO Rodriguez, q~en lle~ó a la m~ta en cerrado spnnt con Mi~el Angel _Yázquez, qwen _le sacó diez metros de, venta¡a en la_ raya final. !::i~et!~fa1~se q~e directores técnicos tanto de ª ~¿: . (Pasa ª la Pái:: 16 > Universidad celebra ciclismo de velocidad Juan Rubén López, del Club Burócrata! Municipales y Francisco Rodríguez, del l'igres de la UANL, fueron los triun:adores en la especialidad del kilómetrc ~tra reloj individual en la rama de ci-:lismo juvenil, en las categorías "B" y HC" ·respectivamente, celebradas el !ábado en el Autódromo Monterrey. También se disputó la prueba de velocidad pura llegando hasta semilinales, las que fueron convocadas por la Dirección General de Deportes de la UANL con caracter selectivo oara los Campeonatos Regional y Nacional que se, realizarán en-breve. ! Abrieron el programa conJos 800 nietros contra reloj individual los de 15 y 16 aftos coil la participación de 14 corredores, · correspondiendo el triunfo a juan Rubén López, ·con tiempo de un minuto, 5 segundos y 8 décimas. Después le siguieron en los registros Antonio Gil Martinez, del Club Sayco, con 1"06,9", Raúl Alcalá con 1'07.9", Eladio Gómez , con 1'08", Juan M. González, 1'08.9" y Juan José Sandoval, con 1'09.9". En la categoría de los 17 y 18 aftos sobre el kilómetro contra Reloj individual fue Francisco Rodríguez, del Tigres de lll UANL, quien se llevó el triunfo cronome- :~ra~~;:~:e~E:i pasado mes de junio en la ciudad de Chihuahua, se dió a conocer de la modificación que sufrieron los Estatutos de este organismo del futbol americano estudiantil. Dicbos Estatutos y su Reglamento, originalmente senalaban que ninguno de 811;1 equipos núembr~ podría enfrentarse a con¡untos no afiliados a la citada or~anización. trando illi minuto y 20.8 segundos. En segundo lugar correspondió a Gerardo A. Pérez, con 1'24.2", tercero, Miguel A. Vázquez, del Grupo FIC, con 1'25.4", cuarto lugar, Arturo Quiroz, con 1'26.6" y en quinto Emilio Herrera, 1'29.4". VELOCIDAD PURA Acto seguido se disputó la emocionante prueba de velocidad pura en nú1 metros con arranque en los últimos 200 metros, llegando hasta cuartos de final y para el próximo sábado correrán la senúfina1 y final En la de 15 y 16 allos disputarán la senúfinal Raúl Alcalá que va contra Juan Rubén López y Antonio Gil Martinez se las verá con Eladio Gómez. • 1 Los dos ganadores disputarán la fmal por el primero y segundo lugar en dos de tres "Heats", núentras que los dos perdedores irán por el tercer lugar. En igual forma lo harán los de 17 y 18 años, -donde quedaron Francisco Rodríguez que correrá con Miguel A. Váz. quez, núentras que Alfonso Pérez lo hace contra Arturo Quiroz. Para el próximo sábado también se incluyen en el programa las pruebas de tres y cuatro mil metros contra reloj individual para los de 15 y 16 allos y 17 y 18 respectivamente. Subcamoeón ..,,u ª n m v ~ ~~=·c:~ ; Inician tomeo de tenis varonil para empleados de Rectoría Página No. 15 UNIVERSIDAD Erasmo Garza rompe la marca de Decathlón según se dijo. El primero de septiE¡mbre ¡proximo, se hará efectivo este nuevo acuerdo, con una doble sesión de lujo programada en ocasión de la inauguración de la Universiada. En un juego de exhibición, los Tigres de la UANL se enfrentarán a los Cheroques dellNDEalasdocedeldia, en el Estadio "México 68" de la CU de México, y al ter- =peo:~ el choque entre Aguilas Blancas y Cóndores. Alejandro Cadaval, Jefe de El sábado anterior se inicü' Villarreal, Maurilio actividades deportivas de la el torneo de tenis varonil dt Almafiller, Celestino Guerra UNAM, dijo después que novatos convocado por lll Y Armando Méndez. dicho Congreso se puede Tesorería General de la El último fue integrado por calificar como un acto proUANL, para todos los Carlos ,_,. ___ 1os .,. ___Martinez, , Mfonel Benjanún Castillo, t ocoJario para ofiCuwuu acuerdos con el INDE tal .empleados de la Torre de V~ •....., •• ·Rectoría. José Medina, Gerardo • El inicio de dicho torneo Moreno, Ornar Aguilar, como el de ,aceptar la connueva y Ricar- tratación libre de ju§!os, la tuvo lugar a las 10 horas en Manuel Villa que se deberá sujetar a relas canchas deportivas de la do Ruán. quisitos previos, tal como la Escuela en Licenciatura de La premiación se otorgará solicitud a la Presidencia de Organización Deportiva, los a los seis primeros lugares, la ONEFA que se considere dias . de competencia serán el árbitro general de dicbos juego de exhibición y que el martes y jueves a las 18 juegos es Daniel Humberlo Consejo Directivo dé su horas y sábados a las 10 P~. . autorización. horas. El S1Stema de co~~encia Además, los juegos no poEI rol de Juegos para el es el de la eliminación drán modificar el Calendario primer dia estuvo integrado Round-Robin, con set Y se efectuarán bajo E~ por tres grupos. En el olímpico ( el ~ero que lle- tatutos y Reglamentos de la primero estuvieron Jaime gue a los ocbo ¡uegos), se ONEFA. Cárdenas, Carlos Madrigal, f?rmarán. grupos de seis O Sobre la ayuda económica Pedro Mancillas, Juan · siete terustas, los mejores que aportárá el INDE, se Vi1Jarreal, Roberto Chapa,' dos de cada grupo pasaránª informó .que esta será exHumberto Suárez y Ri' formar _parte del grupo de clusivamente para las goberto Medrano. los finalistas, d~nde jugarán Universidades Estatales y En el grupo número dos otro Round-R?bm a 2 ~e 3 se- todas las Instituciones compitieron Cosme Cár- ts, para definir los pr~os grandes no contarán con denas, Antonio Mata, Mi- l'!llares con muerte sub1ta a dicha ayuda. guel Luis S. Oma1 siete de 13 puntos. Esto pernútirá a tales .. · Universidades, mejorar· en RONDA IV VI un cien por ciento su per1 • 6 7 - 5 6 • 4 5 • 3 4 • 2 3 • 1 2 - 7 sonal .Y material técnico, 2 • 5 1 - 4 7 • 3 6 - 2 5 • 1 4 • 7 3 • 6 pues se contempla la JUEGOS 3-4 2-3 , 1-2 7-1 6-7 5-6 4.5 compra de algunas DESCANSA 7 & 5 4 3 2 1 máquinas universales, accesorios de gimnasio tales como barras, mancuernas y discos; implementos de campo tales como domys, trineos y demás aparatos para rehabilitación de los jugadores, sin olvidaF el aspecto relativo a entrenadores, asistentes y médicos. En otros mc1sos de acuerdo, se apuntan gastos de transportación, nutrición y prenúos para los primeros lugares. Se le pagará a un administrador para .que se haga cargo de canalizar esta ayuda·y que coordine todo lo relativo. Por otra parte, núembros de la AMF A manifestaron haber acordado apoyar lo más posible a la UAG y que si se le negaban partidos de ínter-conferencias, entonces• en un acto de solidaridad, todos se negarían a enfrentarse con escuadras de la ONEFA. Sin embargo, aunque esto se llevara a cabo, de ninguna manera podrá ser cancelado el juego de los Tigres contra los Cberoqµes ,1 primero de septiembre. GRAN FINAL DEL CAMPEONATO 78-79 CRUZ AZUL... ICAMPEONI Pumas de la 11111... partidos mter-ConferenCl8S, especialmente entre la AMFA y la ONEFA. Pero para que esto tenga efecto, se deberá considerar el veto que la Asamblea de !a ONEFÁdictó contra la Universidad Autónoma de Guadalajara, · Institución fundaladobanra dodenóla O ~A y que a poruigresar en la AMFA, por lo que la primera optó por ex- Monterrey, Nuevo León, Miércoles 4 de Julio de 1979 { \ j, t • • ' • 1 - J 4 t • • 1 l ,. El destacado atleta universitario Erasmo Garza, 1 realizando una extraordinaria·actuación en la ¡ competencia de Decathlón que organizó el Depllrtamento de Educación Física de Fomerrey, batió todas las marcas habidas para convertirse en el competidor más destacado del evento. Con sus 5,927 puntos logrados, Erasmo Garza mejoró su marca personal en el Decathlón, que era de 5,718 puntos, lograda en el campeonato Nacional Mexicano de este allo, e inclusive superó la de todos los tiempos de la Universidad de Nuevo León, que poseía ·Javier Meza y que era de 5,888 puntos, lograda en el recibieron sus Cartas de Pasantes, eu DD acto oficial afto de 1977. realizado eu el Aula Magna. Aparece con ellos el Dr. Erasmo Garza, en la seFrancisco zambrano, Secretarlo de dicha Facultad. Estos son los 22 nuevos Profeslouales del Deporte, egresados de la Escuela de Ucenclatilra eu Organización Deportiva de la UANL, quienes la semana pasada f La ELOD gradúa-22 nuevos profesionales Veintidós QJ1evos profesionales del deporte egresaron de la Universidad de Nuevo León con su Titulo de 1,i,..,nciado en Organiza- ) vn el sabor.•• ·que quieres tú . ' .. ·" ' ' en todo el país. Los veintidós nuevos profesionales del deporte celebraron la recepción de sus Cartas de Pasantes, una Misa de Acción de Gracias y la recepción. Con ello se ha venido a incrementar el número de profesionales en Organización Deportiva. Ante el desconocimiento en la generalidad de qué es un LOD ( Licenciado en Organización Deportiva) ·et Doctor Francisco Zambrano, Secretario de la Facultad en cuestión expuso: "El principal objetivo de la Facultad de Organización Deportiva, es el de formar personas que vengan a ocupar los puestos de todos 1os D epa r I a me n I o s Deportivos, tanto indostríales como de gobierno, estatal , municipal o nacional''. "Los licenciados en esta facultad cubren cuatro áreas : Administrativa (Organización de eventos, adm i n istración, conlabilidad y costos)". " La segunda área es la Biología, ya que fueron preparados en Analonúa, Fisiología, Nutrición, Me dicina Deportiva, Fisioterapias, etc". "La tercera es la Deportiva, que comprende el aprendizaje de los 36 deportes que se practican en la Universidad Autónoma de Nuevo León. , "La cuarta es Hwnanida<les -. p;ira la cual se ha i¡l_~&,t(ldiante en la · his\oria·déklepor~ en todas cion uepomva. Es la tercera generación que se gradúa en esta Facultad de la UANL, que es la prime_ra y única en su ramo , •.•• , •:•:-: '.: ·' ;;-<..;=~.-..~~-'-;;.....;'c, ~,--_-f_r._m',-,-,~,,.,.,,•.+...:,.,i--"' .• · ·~u'cy¡'.cJJ: sus áreas y cultural en estudios". general". ''Significa también los El doctor Francisco Zam- resultados del esfuerzo de brano, abundando en de- sus maestros y el orgullo .talles para lo cual es útil en para nosotros, padres de ·1a vida pr~c!iea un, LOD, familia, al ver cristalizar expresó: bien puede tener a nuestros anhelos y ver su cargo un Departamento ,convertidos a nuestrós hijos Deportivo, empresarial o de en hombres responsables, gobierno. en profesionales que van a "Pueden ser Organizadores .servir a sus semejantes". Deportivos, Preparadores "Sólo quiero decirles dos Físicos, Entrenadores, Pro- cosas: Sigan por el sendero fesores de Educación Físicas del bien y pongan sus y Promotores del Deporte", conocimientos al servicio de explicó. la sociedad, no mercanSellaló que hasta hace poco tilicen ni cambien el agratuvieron grandes di- decimienlo por el oro. ficultades ·para que esta Recuerden, México los Facultad funcionara de- necesita". bidamente, por los pro- La única mujer de esta blemas de las instalaciones. Generación 75-79, Lilia Esta Facultad estaba ins- Guajardo Ló'Lano, expresó: talada en el Décimo Piso del "Habremos de reintegrar a Edificio de Rectoría, pero la sociedad, lo mucho que desde hace poco más de un ella nos ha dado". afto, ya tienen su edificio También se ofició una Misa propio conligio a la Alberca de Acción de Gracias en el Universitaria. Templo de San Martín de Ahi las instalaciones se han Porras de la Colonia Obrera, multiplicado en grande y en la que estuvo a cargo del la actualidad hay 550 alu- Presbítero Jorge Salinas. mnos en esta Facultad. Los nuevos LOD's son: GRADUACION Ellas Cantú Cantú, Juan Los veintidós nuevos li- Carlos Carmona Quinlanilla, cenciados en Organización Víctor Manuel Cázares Deportiva recibieron sus .Ancira, José Luis Fonseca respectivas Cartas de Pa- Jáuregui, Anselmo Grisanies, en una ceremonia maldo Jasso, Lilia Guajardo especial efectuada en el Aula Lozano. Magna de la UANL. Eduardo Guerrero En dicha ceremonia, la Villarreal, José Luis Guzseñor•Elena Quintanilla de mán .Cavazos, Guadalupe Carmona, madre de uno de Carlos Hernández González, ·ros ~aduandos hizo uso de la Juan Lara García, Enrique pa)abra para expresarles : López Martínez, Jorge " El esfuerzo que han Alberto Marlínez Cbávez, realizado para lograr sus Rubén Martinez López. propósitos; significa la Manuel Ma~tiRez Mala; résponsabilidad y dedicación Marcelo 'Q.úézáda t<ale,i."· que han asunúdo en sus me¡a, Francisco Rodríguez gunda jornada de esta competencia de Fomerrey, corrió los 110 metros con obstáculos en 17 sel!Wldos 34 ¡centésimas; lanzó el disco a 35.18 metros; saltó en garrocha a 2.85 metros; lanzó la jabalina a 51.10 metros, haciendo además un tiempo de 5.17 minutos en la carrera de 1,500 metros. De esta manera, Erasmo se llevó el Trofeo monumental que otorgó Fomerrey al triunfador absoluto del evento. El segundo de la competencia fue para Jorge Monlemayor, con 3,583 .metros, quedando en tercero Carlos Calilleja con 3,152; en cuarto se colocó Héctor Silva con 3,010 puntos. Por lo que respecta a 'la rama femenil, en el Lanzanúento de Jabalina el primer lugar lo ocupó Guadalupe Dávila con marca de 35.10 metros, seguida por Gloria Martinez con 29.78 metros. PRIMERA JORNADA En la primera jornada lle, · este evento de dos dia,,;, efectuado en la pista del Estadio Chico, Erasmo Garza realizó las siguientes marcas · en las primeras icinco pruebas del Decathlón. Hizo 10.92 segundos en los cien metros pianos; 52.8 se.gundos en los 400 metros; 6.1 metros éil sallo de longitud; l. 73 metros en salto de altura, así como 11.02 metros en lanzanúento de la Bala, para totalizar 3,256 puntos. El segundo lugar en esa primera jornada, corre~ pondió a Arturo Muñiz con un total de 2,271 puntos; tercero fue Jorge Montemayor con 2,164; cuarto Carlos Caslillejas con 2,115 y quinto Héctór Silva con 1,791 puntos. En las pruebas especiales para la rama femenil, en lanzanúenlo de Bala ocupó el primer lugar Guadalupe Dávila con 9.45 metros, segwda por Blanca Marroquín con 8.85 metros y por Marlha Balderas con 8.58 metros. En lanzanúento de Disco Femenil, primer lugar fue Martha Balderas, con 32.98 metros; segundo Blanca Marroquín con 31.50 y tercera Isabel Mejía con 18. 75 metros. !barra, Jorge Hermenegildo Rosa~ Gutiérrez, Isauro Ruiz Martmez, Ja1D1e Santana Saldalla , Jaime Tprres G~mez Y Raymundo 'lil)ai;real P,érez. '' �Página No. 16 UNIVERSIDAD SOBRE PANTOMIMA YTEATRO INFANTIL Por Béctor Luis Guajardo S. Nuestra ciudad está viviendo un auge teatral que se n fleja en la calidad y sobre todo en el profeslonlsmo de los actores, directores y todo el personal que Interviene en Inaugura Medicina evento de atletismo Hace unos cuantos días, fue llevado a cabo el Primer Torneo de Atletismo de la Facultad de Medicina, el cual fue inagurado por el Subdírector de dícha Escuela, Dr. Hernán Ramírez Vela, as! como por la Coordinadora de Atletismo, Gloria Guadalupe Martinez. . , _ . En este ·Torneo· Atlético de los futuros médicos, participaron un total de 48 estudíantes en las doce competencias que se llevaron a efecto en la pista de la Fa-. cultad, demostrando su habilidad en este deporte base. Y precisamente este era el propósito perseguido por el Programa deportivo que con anterioridad, realizó la Facultad de Medicina a manera de ensayo. Los resultados de esta comeetenCJa son los siguientes: En los cien metros planos para varones, el primer lugar fue obtenido por Francisco Salce, en tanto que en la rama femenil lo conquistó Lucia Pérez. Por lo que respecta a los 200 metros planos para varones, el primer puesto se lo adjudícó también Francisco Salce, en tanto que por las damas, Gloria Guadalupe Martínez fue la triunfadora. En los 400 metros planos se compitió únicamente en la rama varonil, en donde el primer lugar de la prueba fue acaparado por Humberto Vald~. En los 800 metros planos, rama varonil , terminó ocupando el primer puesto Vicente Rodríguez, mientras en la femenil, el primer lugar lo obtuvo Maricela Diaz S. Finalmente en la prueba del Relevo de 4 por 100 metros planos, asi como en la de 4 X 400, en la rama varonil surgÍó triunfador ef equipo encabezado por Francisco Salce. f. Rodríguez los Tigres de la UANL como del _ equipo Burócrata~ Municipales, que eran quienes se disputaoan el triunfo, se concretaron solamente a dírigir a sus muchachos ordenándoles que no "salieran de la rue- da" t cosa que hicieron hasta la misma vigésima y úl_tima vuelta. · De esta forma, Francisco Rodríguez pudo adelantarse en el sprínt al ocupante del segundo lugar, Miguel Angel Vázquez, a quien sacó unos diez metros de ventaja . Poco después, a doscientos metros del ganador, arribó a la meta un grupo de nueve corredores encabezados por el también tigrillo Arturo Quiroz, para que este' ciclista alcanzara también un buen lugar en la clasificación final. 11 Los ciclistas integrante., del equipo representativo de la Universidad de Nuevo León, de esta semana lograron nuevamente destacar en una prueba de carácter Estatal, para seguir dando lustre a su Máxima Casa de Estudios en el ámbito local. VIAJA CHENDO RAMOS Por otra parte, el tigrillo ( Viene de la Pág. 15) Luis Rosendo Ramos partió el pasado domingo con destino a San Juan, Puerto Rico, en la primera avanzada de la delegación deportiva mexicana que va a representar a nuestro pais en los Juego¡; Panamericanos que tendrán lugar en aquel :,ais caribe~•Tocó a Luis Rosendo hacer el viaje con el primer contingente de deportistas mexicanos, como miembro del Equipo Mexicano de Ciclismo compuesto por doce miembros. Este equipo, además de Luis Rosendo, lo componen: Bernardo Cólex, David Salas, José Lui,; .¡castañeda, Joaquir Hernández, José Luis Rico, Adolfo Pacheco, José Lara, Gregorio Gómez, Rubén Camacbo e Ignacio Mosqueda, llevando como Técnicos a Claudio Costa y a José Luis Téllez. Cifradas esperanzas tiene la Fed.eración Mexicana de Ciclismo, de que este equipo .ciclista, encabezadaporL111SRosendo Ramos, logre ganar algunas•1 medal!as en . esta justa deportiva contmental que se' inicia el próximo domingo primero de julio. una puesta en escena. También se reÓeja en el Interés que, por fin, las personas mayores, muestran hacia los espectáculos para niños y los llevan a que los dlsfrnten. En este aspecto es sumamente interesante la labor oue está realizando la Compañía de Teatro Infantil del lnl<· tltuto de Artes de la UANL, institución que sabe c¡ue la atlcton al teatro no se hace trayendo compañías de México, D. F., para timar al respetable público regiomontano y que se lleven el dinero a manos llenas, perdón, a "piernas largas" a la capital; ni tampoco se logra gastando el dinero del pueblo Invitando a compañías extranjeras que vienen a Monterrey únicamente para gloria personal de qolenes dedican su esfuerzo a pintar alabanzas a la labor cultural del Gobierno del Estado. Capacitar profesionales en arte dramático para fomentar y dHundlr esta actividad, a la vez que presentar espectáculos de calidad para adultos y uliios nos parece un camino largo, qne tal vez a muchos desaliente, pero es el más seguro y a la postre todos disfrutaremos de la mejoría en todos los productos dramá• tlcos, pues el gusto que se logra despertar en los Infantes los hará un público snmamente exigente. Ahora la Compañía de Teatro Infantil ofrece "PANTOMIMA Y TEATRO PARA NINOS" en el Teatro Mayo y es digno de elogio el trabajo realizado por Antonio Nájera en la dirección de las pantomimas que se muestran. Trabajo dlsclpllnado y de entrega que no admite vacilaciones, pues el público a quien va dirigido no tolera ni admite errores: los niños aprueban con so atención y aplauso o su pararse, moverse en sus asientos, distracción, etc., si lo presentado en el escenario no es de su completo agrado. Las rutinas y los cuentos están bien administrados en ·cuanto a duración y contenido. El Infante no tiene ocasión de dlstraerse pues el espectáculo lo lleva a jugar con la lmaglnarlón y participa con gusto en ello. .Bastante tiempo pasó para volver a dlsfrutar de un espectáculo de pantomima de esta calidad. Desde las ''Locnras Felices" de Alfonso Aran, cuando se vislumbran un camino promisorio para esta dlsclpllna ,¡ne cada día tiende a desaparecer en nuestro medio. . Esperamos que no sea la presentación y despedida de este arte que Toño Nájera está empeñando en seguir fomentando en nuestro teatro y que su viaje a Europa y sus estudios con el maestro Franco DI Francescoantonlo, de Roma, los podamos seguir dlsfrutando en más actuaciones. Participan en el programa Betty López, quien abrazó esta vocación desde que estudJaba en la Secundarla No. 17; Héctor Salinas, Fermin Vásquez y Bertha Guajardo. De ésta última actriz debemos destacar su profesionalismo para el teatro asl como su dlsclpllna que muestra en "Los Bomberos" y "El Chicle". Su técnica, desde luego, destaca de la de los actores mencionados antes, pues la experiencia con que cuenta la hacen sentir mayor seguridad permitiéndole salvar situaciones como en la rauta de •~n un país con sol". Su profesionalismo queda demostrado al íntegrarse planemanete al grupo, como todo verdadero actor, a qnlen no le Importa si el resto de la compañía lo Integran nombres de prestigio o que destaque su crédito en el programa. ' Betty y Héctor demuestran su madera de mimos en ''El dolor de muelas", en donde su coordinación es completa y muy acortados sus gestos. Bertha y Antonio, en sus solos, manejan el cuerpo con delicada annonla haciendo gala de un ritmo muy personal para llenar la escena. La mesura, el eqolllbrlo y el respeto a la actuación del compañero lo exblben en "La Cita", donde vemos el trabajo, profesional, de dos actores. La escenografía cumple con su propósito y el vestuario de la maestra MIDerva Mena Peña está a la altnra y requerimientos de las obras. Aunque el título del programa no dice mocho, no suena comercial lo recomendainos ampliamente, y deseamos que la permanencia en cartelera le permita a más de cien representaciones y que los niños la disfruten al lado de sus padres, pues se logró conjugar un espectáculo amable, didáctico, para toda la familia. Felicitaciones a todos, actores, técnicos , dlreetlvos y al Lle. Miguel Covarroblas por ser tan empeñoso de echarse a cuestas el trabajo de Integrar un público lnfanto que el día di' mañana seguirá exigiendo la calidad qne han puesto en todas las producciones. Esperamos que después del mes de octubre no termine esta labor que tan buenas raíces ba fincado en esta tierra pródiga que ha visto llegar tantos buenos deseos en grupos de teatro experimental, en la Compañía de Teatro del Gobierno del Estado, en la Compañía de Teatro Infantil de la Secc. 50 del S.N.T.E., pero que por motivos equls han desaparecido. Monterrey, Nnevo León, Mll!rcoles t de Julio de 1979 EL FSLN ALA GUERRA DE RESISTENCIA Por Benjamín CASTRO. Durante las últimas dos semanas, la situación militar en Nicaragua ha evolucionado hacia una guerra de resistencia entre las fuerzas del Frente Sandínista de Liberación Nacional (FSLN) y las de Somoza. Dado el enorme apoyo militar y logístico con que cuenta Somoza por parte de los E. U., y el sionismo, la victoria del FSLN depende mas que nunca del apoyo material que se les otorgue desde el exterior. El FSLN ha iniciado una campada para la obtención de 23 millones de pesos (un millón de dólares) que deberán ser recolectados a través de los Comités de Solidaridad con Nicaragua que existen en casi todo el mundo y a través de otros simpatizantes y colaboradores. La necesidad más apremiante en este momento es la adquisición de lnstrnmental quirúrgico y alimentos en conserva. El instrumental quirúrgico tiene prioridad porque es precisamente de lo que más carece el cuerpo de médicos del FSLN y lo incapacita. para cualquier intervención quirúrgica simple, cosa que se expresa como .una desventaja militar. DETRAS DE S()MOZA Actualmente somoza recibe el apoyo combina~• d~I gobierno de los Estados Unidos y las orga111"!3Cl!'nes sionistas que controlan al gobierno de Israel El s1orusmo tiene especial interés en mantener a Somoza hasta que se logre establecer las bases politicas de un nuevo (:Ob!e~• títere que lo substituya. Es decir, un somO'ZISillO sm Somoza. La familia Somoza y el control que ha ejercido durante más de 40 MOS sobre todo Centroamérica f!'rman una pieza clave dentro de la red de narcolráf1co Internacional en la que participan la mayor parte . de las casas bancarias sionistas como los Rotchilds Y Hoppenheimer de Londres, la Casa Lazard Frees Y Morgan de Wall Street, etc. La United Fruit es la oficina administrativa del tráfico de drogas de todo centroamérica hacia los E. U. y és adnilnistrada a su vez por Max Fischer controlador de S-omoza e integrante de la dirección de Permidex, el laboratori oficial de la mafia de Pensilvania, New Orleans y Cbicago. Por estas razones, para el gobierno de los E. U., es tundamental encontrar los integrantes de un nuevo gobierno que expulse a Som07JJ del pais, pero mantenga íntacta la red centroamericana que representa SoJl!oza. La otra razón importantísima de los E. U. y el ~1?rusmo para sostener a Somoza es simplemente el genoc1_dío. Robert NcNamara , Presidente del Banco Bundial Y el Fondo Monetario Internacional le han encargado a la guardia nacional la misma labor de extemll!llo que le asignaron a POL POT en Camboya. Ambos pruses fueron di~ados como experimentos de genocidio deliberado _Y calculado fríamente. Con el bombardeo de la guardía nacional sobre las ciudades como Managua Y con la propia prolongación de la guerra, Somoza se ha llevado lejos a Poi Pot, Jo que este último hizo en dos o tres MOS, Somoza piensa lograrlo en dos meses. LA GUERRA DE RESISTENCIA Es por estas razones que el FSLN, a pesar de tener magnificas posiciones militares y de haber tomado. la mayor parte de las ciudades de Nicaragua no ha podído tomar Managua. En esta ciudad Somoza concentra la fuerza que le permitirá prolongar el conflicto todo _el tiempo necesario para la integración del gobierno espuno y pai;a eliminar cuando menos a la mitad de la población. Frente a esta realidad, el FSLN no tiene mas que la alternativa de sostener la guerra avanzar y evitar así el genocidio sobre las poblaciones, mientras acumula fuerza para acertar el golpe final a Somoza y logra el reconocimiento del Gobierno Provisional de recons- trucción. Se tiene que construir en los próximos días y semanas un vasto movimiento internacional de solidaridad que aglutine a todas los partidos y organizaciones democráticas del mundo que sea capaz de proporcionar el apoyo material y logístico que necesita el FSLN y sobrepasar la meta de los 23 millones de pesos. Frente a la conspiración trasnacional del FMl, el sionismo y los maoistas, se debe construir el frente internacional de fuerzas por el desarrollo económico y los derechos democráticos de los pueblos. Mientras haya FMl habrá Nicaraguas y genocidio. Los golpes deben ser contra el verdadero enemigo. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis : Órgano de difusión interna de la UANL Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión interna de la UANL Año de publicación El año cuando se publico 1979 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 4 Número Número de la revista 356 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio Día Día del mes de la publicación 4 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semanal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752217&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión de la UANL, 1979, Año 4, No 356, Julio 4 Creator An entity primarily responsible for making the resource Tood Pérez, Luis Eugenio, 1935-, Director General Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Subject The topic of the resource Educación Educación Superior Universidad Autónoma de Nuevo León Publicaciones periódicas Nuevo León México Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Departamento de Difusión Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ramírez Muñoz, Ricardo, Jefe de Redacción Rangel Frías, Raúl, 1913-1993, Consejo Editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 04/07/1979 Type The nature or genre of the resource Periódico Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016836 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Atletismo Elecciones Ingeniería química Luis E. Todd Maíz Sociedad https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/379/17184/UNIVERSIDAD_ALERE_FLAMMAM_VERITATIS._1979._No._355_0002016847.ocr.pdf 3b4be9f3c711cb234aa005c5e3b36ee8 PDF Text Text Jóvenes sandinistas en Monterrey analizan a los nuevos dirigentes gubernamentales de N-icaragüa Por Ramiro FLORE'!. El Gobierno Provisional de Nicaragua lo integran personalidades de variadas tendencias ideológicas que coinciden únicamente' en el repudio al dictador AnR"tasio Somoza. "B_ayardo", uno de los re, Cayetano Canto Unido. De otro de ellos, Daniel Ortega Saavedra, sellaló que es Estudiante de Derecho y Directivo Nacional del Frente Sandinista. También es miembro del Gobierno Provisional, el doctor Sergio Ramirez Mercado, poeta con méritos r e conocidos internacionalmente e in(Pasa 8 la Pág 13) ~ I Durante la clausura del Seminario de Desarrollo Urbano, estuvieron presentes, él lng. Francisco Agullar Sáncbez, Presidente de la Junta de Gobierno, el lng. Orel Dario Garcla, titular del Departamento de Escolar y de .Archivo y el Arq. Antonio Fuentes Espinosa Director de la Facultad de Arqnltectura de la UANL, además de otros funcionarios unÍ•ersltarios. E . --. . . . nmesa redonda exponen los ob1et1vos del Sem1nar10 ª ~:K:::; Eri11:~~E~ de Planeación del Desarrollo Urbano ylo clausuran presentar Iaobra del poeta Cavafis C:tú.es:.::;¡ beldes destacados en Monterrey para promover el apoyo moral y material del movimiento sandinistas, dijo que ios nuevos dirigentes de su país, inician la ardua tarea de reconstruir a Nicaragua. Describió someramente a cada uno de los miembros del gobierno Provisional. El doctor Moisés Hassán, que es quien lo preside , dijo q_u~ es postgraduado en lO /OBfEPLRflEA(fOll l}tL ""' • /EffifílAf ~E!át::Fdedelatttf: a leer y comentar su traduc- _ _ _ _ _ _.,..._.;. · ------------------------------ción directa ~l griego, de las obra del poeta Constantino Cavafis, el viernes 29 de junio, a las 20:00 horas, en el local de la Licenciatura en Artes de la UANL, ubicado en Padre Mier 861 poniente. La presentación de esta traducción es de carácter nacional, Cayetano Cantó lo J tradujo del griego, /' directamente , tras permanecer más de diez al\os en Atenas especializándose en (Pasa a la Pág. 13) n D ALEREF ; ORGANO DE DIFUSION Con una mesa redonda se dieron por terminados los trabajos del Seminario de Planeación del Desarrollo Urbano que durante diez semanas se reali1.ó en la Facultad de Arquitectura de la UANL. Durante su clausura estuvo como moderador el arquitecto Roberto Eibenchutz, Director General de los Centros de Población y Coordinador de la Comisión de Capacitación de la Secre(Pasa a la Pág. 12) lago CIISO de AcblalizacÍIÍI MelDdologica de la lmstigacitíl Científica La investigación cientifica debe tener interes social yser parte de los objetivos de la Universidad :AFA El curso de Actualiza Metodológica de la vestigación Cientifica , es realizado por la Dir de Investigación Científica de la Universidad Autónoma de Nuevo León, fue inaugurado por_el doctor Amador Presiden Todd yCaballero graduación de mil 150 jóvenes de la Preparatoria 2 Con gran entusiasmo por haber concluido sus estudios de bachilleres, mil 150 alumnos de la Preparatoria número Dos recibirán el sábado sus certificados en una ceremonia que será présidida por el Rector de la UANL, doctor Luis E. Todd y el ingeniero Arturo Caballero del Angel, director de ese plantel. · El licenciado Jesús Vázquez Gallegos, subdirector de la · (Pasa a la Pág: %Í ~ Lii=tiE=ti.i uniW=t)ñ:a=ti.i [811 ,. l ~ " AROUITECTOJOAQUINA.MORA" ,uru. OIVISION OEPORTES TODO P.f,RA EL DEPORTISTA (P~ c.....,. tlk:i:1- -~~~ ~ l_lllbr,ol'llllf.' (JJI [,IIWIJlbf. YDIT Yob Sport.S.A. TORRE RECTORIA PLANTA BAJA• ZARAGOZA SUR 318 TEL.S2·S5•BO TEL44•56·60 ....__ __:APOO=;.:: · POST~~~REV, N. L , MEXK:O Flores Aréchiga Secretario General de la Máxima Casa de Estudios. Al hacer uso de la palabr~ Flores Aréchiga, dió la bienvenida a los expositores participantes en este evento, y dijo que la investigación científica en el país ha pasado por una serie de etapas basta este momento de lentitud, en donde originalmente quien hacia investigación científica era alguna persona considerada genio en su área, que recibió todo el crédito y toda la admiración del cuerpo profesional, .Y.. existian en pelPasa a la Pág. 12) I De Izquierda a derecha los Integrantes del Presldlnm en la Inauguración <le los l-ursos de Actualización de la Metodología de la Investigación, doctor Gonzalo Perssbn, doctor Ed- mundo ,je Alba, doctor Amador Flores Arécblga, doctor Manuel Goyas Qnlntero, doctor Agustín Ayala Castañares y eí doctor Eduardo Alvarez Luna. Hoy se inicia el curso de Actualización en Metodología que ofrecen Investigación Científica yC. Biológicas Hoy a las 9:00 horas babra de iniciarse el curso de Actualización en Metodología de la Investigación Cientifica para el Area Agrobiológica que ofrece la Facultad de Ciencias Biológicas y la Dirección General de la Investigación Científica. Las conferencias terurán del Colegio de Ambiental en las Especies lugar en la Facultad de makake, de Interés Pesquero en Comercio y Admlnlatraclón. Graduados de ~ingo, Litorales MeDe 9:00 a 10:00 horas , la expondrá el terna "Mor- Aguas doctora Maria Valdez, del fología Cromosómica en el xicanas", de las 11 : 10 a las Instituto Politécnico Na- •origen y Evolución de las 12:10. cional hablará de "Los Razas de Ma1z y Teoc1- De las 12:10 a las 13:10, el doctor Juan A. Soto Romero, Microorganismos del suelo y t1e". ofrecerá "Manejo de su relación con la pro- El Doctor Ernesto Chávez, ductividad agropecll8ria". del Instituto Politécnico Cuencas, una solución al proDe 10:00 a 11:00, el doctor Nacional, expondrá "La blen¡a del Desarrollo InTakeo Ange) Kato Va- Evaluac16n del Impa~to /Pasa a 1a'Pág. 12) �Monterrey, Nuevo León, Mi~les Z7 deJmuo de 1979 UNIVERSIDAD Página No. 2 Visitarán la Refinerfa d·e Reynosa Conocerán el proceso de refina~ión del petróleo crudo, alumnos de la EIAO • alumnos tendrán problemas; en instancia de sanciones económicas, y en segunda, la suspensión de sus derechos como alwnno. Destacó que no habrá prórroga del período de registro y se atenderá a todos los interesados solamente baste el último día del mes en curso, porque así lo indicalaprogramación existente, pues se trata de tener un orden dentro de la administración y dar un servicio eficiente. Y además manifestó, que ~!:.s1Stenc1a de los padres y f~ar~s de los.graduan- Traba.os'.. . 1 d EJ OCJa pa 1c1pa en un curso e}$118Ctaflza~1on _en Cooperativas ~tes, .a U!s nueve _hor~, se r ~ . ª una rrusa de acba ~ultªd de TrabaJo Social de la Universidad Aucion de grac~s en la iglesia ~e La Pur1Suna. . . tón?ID:;r~ Nuevo ~n, participa en un curso de Es½1 gen~rac1on qu~ se gradua es la 1977-1979 y la mt~an .peciáfuaeJQ,!J en Administración de Cooperativas, Que ~ mil 1~ Jóvenes q1;11enes poi:' la noche del sábado coñ gt'afl • . r ~ á en la ciudad de México del tres de julio al 31 de ent~1asmo, realizarán baile y cemi con la participación Diciembre, Y. el mismo estará dirigido por el Instituto de 1mportantes conjuntos de la localidad, en el Club de Politécnico Nacional. · Leon~s,. desde las 20:30 horas. Los principales objetivos son preparar administradores Losmvitados de honor a la ceremonia de graduación son que sean capaces de conocer interpretar y aplicar la leelGobernado~ Dt. _Pedro Zorrilla Martínez, el Alcalde de gisl~c~ón cooperativa, · · diseñar estrategias para el MonteIT~Y, Lic. César Santos, _el Comandante de la VIl do~~o y com~tencia en el mercado de 10$ bienes O Zona!dfiltaryelRector, Dr. LwsE. Todd. servicios a partir de las cooperativas y lograr conección Haran uso . _de. la . . palabra los jó social entre éstas. venes Roberto Pifen Perez, pre&dente de la sociedad de La UANL promovió becas para seis pasantes de lialumnos Y Carlos Galindo Lartigue a nombre de los cen~i~tur~ de quienes s~ espera vengan con la esgra~~dos. . . . pecialliación para el próxuno afio escolar. As1m1Smo, dirigirán mensajes el director Ing. caCURSO A NIVEL DE POST-GRADO ball_er? ~el Angel Xel R~ctor de la UANL. La División de Estudios Superiores de la Facultad de As1Stiran tambien a 1a ce~e~onia_ de gra<1uacI6n los Trabajo Social organizó un curso a nivel de post-grado el maestros el rsonal adm1IDStrabvo de la escuela. cual tuvo como ponente a la licenciada Flor Prieto de Suárez, catedrática titular de la Universidad Central de Bogotá, Colombia. El _curso v~r~ó sobre estrategias y tácticas del Trabajo Social, eartic1J>ando en el mismo seis maestros de dicha Facultad y además ocho trabajadoras sociales de ]as institucfones de la localidad. Entre los principales temas a tratar estuvieron "Análisis de las Teorías de Trabajo Social" ''Estudio Analítico de Estructuración del Estado Mexic!ano" PARA FORMAR UN CAPITAL INVIEQr/\1-IOY en □esa Financiera I! - · - -- - - - industriales en un curso que sobre este interesante tema :ie lleva a cábo desde el pasado lunes al 6 de julio próximo en la ciudad de Santo Domingo República Dominican~. El curso denominado "~guas Residuales Industrial", es impartido por el Dr. Alejandro Ramírez Alcázar, maestro de planta de la Escuela de Graduados d~ l~ Facultad de Ingeniería Cml de la Universidad Autónoma de Nuevo León. El conferenciante, obtuvo sus títulos de ingeniero Civil, la Maestría de Salud Pública en la propia UANL y el grado de Dr. en Ingeniería Ambien~al en la Universidad de Austm, Texas. El Dr. Ramírez Alcá7.ar, actualmente es miembro de la soci~d Mexicana de Aguas, A.C., Y de la Sociedad Mexicana de Ingeniería Becas.de post-grado en metalurgia~:~¿. yotras materias, ofrece la UANL \~brirá aspecto sobre la calidad de agua y de residuales, industriales, reuso de agua tratada, as- ~~~:s ~::~mi~~=~~~~;e desarrollará en el Instituto Dominicano de TecnologíaInd t ·al (INDOTEC ba los ~~icios de loi boratorios Nacionales de F o m e n to In d u s t r i a I (LANFI) de la Secretaria de Patrimonio y Fomento Industrial de nuestro país. Los coordinadores del curso por parte de LANFI, fueron su director técnico, Ing. Abelardo Reynoso Vera y el Ing. Andrés Guerra Aguilera, Jefe de la Unidad de Celulosa de Paoel. J~ El coordinador del curso por parte del INDOTEC, es su director, Ing. Juan Luis Marte Marión. Suscríbase a UNIVERSIDAD Llame al Tel. =~ªe~J~~ualan-~l~~it~i!~ operaciones y procesos El Departamento de Becas de la UANL, ofrece dí- unitarios, manejos y disferent~s cursos ?e po~t-grado para las áreas de me- posición de excesos de lodos talur~1a, ~rfecc1o_nannE:nto de minería, geología, pesca, producidos, sistamas para maq~ar1a y ".~ios mas que tendrán sede en la Uni- tratamiento de ciertos tipos versidad de Meneo, en la República de Polonia e In• de descargas de aguas glaterra. El C.P. Jesús Ruiz Guajardo, titular del Departamento de Becas, señaló que el curso Panamericano de Metalurgia tendrá como sede la Universidad Autónoma de li3=ti=tül UniVi=t)ñ:A=tiA México, con una duración de 10 meses y su iniciación será a partir del día seis del próximo mes de agosto. El funcionario señaló también que el Gobierno de Polonia ofrece becas de postgrado para las áreas de minería, química, geología, pesca y maquinaria con duración variable y cuyos requisitos son dominio dei' l.fBROS DE TEXTO IC1loma, .. contar con titulo universitario y traer uucumeú,ac1on de la UANL. *CONSULTA Por último Ruiz Guajardo señaló que el Gobierno de Inglaterra ofrece becas para un curso de idioma en este * INTERES GENERAL país que se realizará del 10 de julio al 15 de septiembre del presente año. TORRE RECTORIA PLANTA BAJA• ZARAGOZA SUR 318 ~31:ª rnarores informes los interesados pueden acudir al TEL.S2•SS·BO TEL.44•56•60 76-41-40 t "'!-; .. * 48 01 M 48 21 31 WfiShingt on 2349 Ple. C/41. Mana Luisa _._._.,.________~;,_,.,¡·,;,;,.:;.---.....~ ~ -~!IJUQ,PJ:!i~tl~Jij.'.t.O..EnJl;..~~I!ii. ... ..............- ... No ríos ronfunda ... No tenemos sucursales cursos para tender las disposiciones· del H. Consejo Universitario, en las que se especifici que concluido el periodo se cerrará totalmente el registro para poder proporcionar a las dependencias de la Universidad, los hombres de los alumnos que continuarán sus estudios en las mismas, para que éstas puedan trabajar en la elaboración de los listados de asistencia y en la programación de clases par el semestre que se inicia en septiembre. Con CorSOSobre Aguas Res1.dua1es lndustr·1·ales colaborara' la UANL I d .d d 1 en e proceso esu ca I a ;~de;on;s~~lar~:Pd~ APDO. F:JSTAL 1~- EY N. L MEl!JCO . también una demostración tegral de Arte durante e. técnica. semestre pasado, dieron lE exhibición correspondient1 Los. alumnos de la li- bajo la dirección de 1~ cencta~a en artes con la maestros Francisco Torr~ espec1~hdad en uanza .Pérez y Francisco Torrs Ro Folklónca , montaron un driguez. espectáculo bajo la dirección Concluyó el coordinador df del propio maestro Daniel la Escuela de Dan1.a indican Andrade González. Este do que la entrada a todas ta: evento será tambi8L a las .exhibiciones es gratuita f ¡8:30 de la noche. insitió en la conveniencia df !invitar a la comunidad i por último, los alumnos del confirmar los avances lo Nivel _Bási~o en Da!lza grados por los alumnos de Folklónca asi como los-~os Instituto de Artes durante e que llevaron el Clll'so In- período lectivo anterior. . Alumnos de la Escuela de Dama del Instituto de artes de la UANL dieron una serie de exhibiciones de fin de la semana anterior, en el Teatro calderón, localizado en las calles de Juárez y tapia. Estas exhibiciones fueron una muestra de lo aprendido durante el periodo acadmñcoque recién termina, según lo indicó el profesor Daniel Andrade González, coordinador de la citada escuela. Andrade González indicó que los alwnnos de danza clásica en los niveles infantil 1 Para conocer el procedimiento de la re- de automóviles Cbrysler y Volkswagen. flnación del crudo, que permitirá am• Invitados por funcionarios de estas pllficar sos conocimientos en la materia plantas, los jóvenes estudiantes de la de quimica, alumnos del cuarto semestre EIAO .de la UANL, podrán conocer la de la carrera ~e electri~istas, viajarán forma en que se fabrican estas conocidas hoy a la Refinena de Petroleos Mexicanos, marcas de automóviles en el país. ubicada en Reynosa, Tamaollpas. Los estudiantes de la carrera AuEl licenciado Juan Rodríguez, Jefe de tomotriz, viajarán acompañados de los Relaciones Públicas de la Escuela Indos- ingenieros armando Farías y Erasmo trial "Alvaro Obregón", de la UANL. Guel. · informó que atendiendo a una invitáción Maestros y Coordinadores Académicos de la super intendencia de la Relineiía ele de las diferentes carreras que se imparten Petróleos Mexicanos, los estudiantes en la EIAO, viajarán también en julio viajarán boy acompañados por el in- próximo a la capital mexicana para geniero Qnimico Lázaro Vargas, maestre conocer las Escuelas Tecnológicas que del plantel. funcionan en el Distrito Federal y comEl funcionario universitario agregó queª parar programas oe esmmo ademas de medidados del mes de julio, alumnos del visualizar equipo de laboratorios y 10 sexto semestre de Automotriz de la EIAO, talleres y comparar sus avances con los viajaránª los Estados de México y Pue- que se guenta actualníente en este mayor brevedad posible. ~la, _para realizar una visita a las plantas plantel Uiifversitario. · Indicó García Rodríguez, · . "· c.,:;-._ que en caso de no relizar sus (Viene de la pl'll11era) rt.tr~ites de registro, los escuela info,:mó que ,la ceremonia de graduación tendrá La Universidad Autónoma lug31: en el ~mema Rlo 70 a las 10:30 horas del sábado con J • • • , • de Nuevo León, colabora en Presiden Todd y.... Alumnos de la Escuela deOanza·dellnstitutc de Artes dieron exhibición de fin de curso: Solo 50,■ alumnos de los 65,olll esperados se .han inscrito para reingresar ala U. A. N. L. Alrededor de 50 mil alumnos de reingreso de la Univ.e sidad Autónoma de Nuevo León, se han registrado hasta el momento de los 65 mil que se esperaban. Así lo informó el ingeniero Orel Darlo García director del Departamento de Escolar y de Archivo de la Máxima Casa de Estudios. Señaló el funcionario que la programación que se efectuó por día y por hora para cada uno de los universitarios, concluyó ya, por lo que no existe programación específica, sin embargo exhortó ª las personas que ntrºann· h_ateyan rreeaalili~caendo aestlae lráginaNo.3 UNIVERSIDAD Monterrey, Nuevo León, Miércoles Z1 de Jmdo de 1979 1 Jr:::::c~:tefl~¡ Importante trabajo presentará el Í>aj:ást:º maestras María Eugenia Una gran demostración de sus conocimientos adquiridos dieron los alumnos de O - rm:~es ·M~!inª 1ºo~::, 'ri d l i · ' anza ofreCieron un atractivo proClásica y Danza F olldo ca e lnst tato de Artes, durante su faitival de fjg de conos. . grama en el cual se iñcluyó Or. Alejandro Ramírez A, ante la Sociedad Americana de Ingenieros # Imparte Extensión Pedagógica de Filosofía,un curso . de Capacitación Metodológica sobre Aeronavegación El Dr. Alejandro Ramírez Alcázar, Jef.e de la ~ción. d!! Ingeniería Ambiental de la Facultad de Ingeruena Civil de la UANL', presentará el trabajo "Desinfección de Lodos", en la Reunión de la Sociedad Americana de Ingenieros Civiles (ASCE) que tendrá verificativo del 9 al 13 de julio próxin:o en San Francisco California. . clara concepción de la capacitación como proceso educativo que se base no sólo en el desempei'io eficiente de un trabajo que implica tanta responsabilidad sino que permita al trabajador un verdadero desarrollo como ser social que participe de manera consciente en su autoformación y auto realización. EL OBJETIVO FUNDAMENTAL del curso consistió en que los participantes aplicarán técnicas didácticas en la realización de los programas que elaboren con un concepción clara y definida desde el punto de vista educativo. DURANTE TODO EL CURSO se aplicó la metodología participativa qqe se basa en el trabajo conjunto, la corresponsabilidad de todos los participantes, la autoridad del grupo, la importancia de las experiencias de quienes participan así como la colaboración y el respeto que debe existir entre los integrantes. EL CURSO SE !LEVO a cabo en la Unidad de Formación de Personal Docente e Investigación de la Facultad de Filosofía y Letras los dias del 21 de Mayo al-5 de Junio. EL ASESORAMIENTO académico estuvo a cargo de la Lic. Socorro Berra; la organización y Coordinación permanente de la actividad estuvo a cargo del C.E.P. , organismo que dependen directamente de la Facultad de ,Filosofía y Letras de la Universidad·Autónoma de Nuevo León. LOS SERVICIOS ESPECIAI.$8 para la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano y el Centro de Extensión Pedagógica de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Autónoma de Nuevo León, han trabajado de manera conjunta con la finalidad de ofrecer un Curso de Capacitación Metodológica mediante actividades de formación de los recursos humanos que ya se encuentran desempei'lando un papel de gran importancia para el desarrollo de la vida aeronáutica del país. LOS GRANDES ADELANTOS científicos y tecnológicos se han reflejado de manera muy significativa en la aviación han permitido el incremento cuantitativo y cualitativo en la producción de aeronaves así como de complejos sistemas electrónicos que hacen posible que se lleve al cabo con seguridad y eficiencia la comunica• ción aérea, factor fundamental del desarrollo económico y social del país como en diferentes momentos la practica ha demostrado. LA RELEVANCIA QUE HA adquirido presentar ser• vicios de navegación aérea ha ido a la par que la con. ciencia del valor de la vida hwnana, de aquí la necesidad imprescindible de contar con personal altamente calificado y actuali1.ado que pueda colaborar para la reservación de la vida de personas y equipos con los más altos indices de seguridad. LA FORMACION de los recursos humanos que respondan a los requerimientos anteriores, ha de hacerse con una El trabajo que presentará el Dr. Ramirez Alcázar en este evento de gran trascendencia, es producto de la investigación que realizó en la Universidad de Austin, T~ xas. Esta presentación será efectuada en conjunto con el Dr. Joseph F. Malina Jr., Director de la Sección de Ingeniería Civil de la Universidad de Texas. El trabajo a presentar el Dr. Ramírez Alcázar, sobr, los resultados que realizó en la Universidad de Texas comt parte de los requisitos para obtener el grado de Doctor, y versa sobre la desinfección química de los excesos de lodos producidos en plantas para tratamiento de aguaE residuales domésticas, como una posible alternativa e complementeo para el tratamiento de tales lodos, previa a su disposición final sobre el terreno, donde se podrían aprovecharse como mejoradores de suelos agrícolas. Las sustancias químicas ensay1,das incluyen ozono, cloro y cal y se estudió su efecto desinfectante sobre bacterias indicadoras, usualmente presentes en el ague residual doméstica. Como continuación de esta investigación se tienen planeados estudios sobre el efecto de los productos quimicos mencionados solre quistes de amiba y hueveclllos de helmintos en el Instituto de Ingeniería Civil de la V.Diversidad Autónoma de Nuevo León. Rinden homenaje al Cónsul de ..------------------=-México en Galveston, Tex. , EXQUISITO-PAN YPASTELE-S 1 graduados de la Prepa.11 RE~OVA TRAJES ' 1 Rento Tuxedos (l11oking) R~ formal de Etiqueta ---OReparación técnica de Trajes de Caballero por Personal especializado La Preparatoria 11,' de la Universidad Autónoma de Nuevo León, con sede en Cerralvo, en su ceremonia de graduación rindió homenaje al seftor Raúl R. Cárdenas, Cónsul de México en Galvesteon. Texas. El Director de la Escuela, doctor Leonardo Contreras, dijo que el seftor Cárdenas, el Padrino de la Genera~ió~, y que el homenaje que se le rindió fue en reconoc1ID1ento a su espíritu de colaboración. --OPADRE MIER PTE. 1236 (Frente a Mexicana de Aviación TEL. 42-70-89 Monterrey, N.l. fue . ¡,.;...----- - VOLKSWAGEN sedán últpRo modelo Sin enganche y sin intereses ~ ... En ef~cto, señaló ql!e cuando la Preparatoria 11 se constnua, él se díó a la tarea de recaudar fondos entre los cerralvenses emigrados para la conclusión de la obra. Por lo demás, informó _que J~é Marcos González Valle, alwnno que obtuvo el primer lugar de aprovechamiento dirigió el juramento patriótico y que 1a despedida estuvo a cargo de Silverio Javier Salinas Benevides, nuevo Presidente ~ la Sociedad de Alumnos. . Hablar~ el Presidente,~ ~ 4e 9e~~vo; ;profesor F:;uttatoCarupos Gonzále.z,Y ~i fa,_driño ~ .~,Gen~a- c1 . • •• •• : , , ,, -- .,- - - - · - - - - - - - - - - Autofinanciamiento w • 1:. , .,., •••· • • ~.. ... ~ • » I; 1 AUTO REY, s. A. •. ~ . , --Awe.--~-~-...W..S-.--N-~-~-- ~ ' T.,_lt-16-75-Ap,tca,P-12741 ló t. MOHIIIIIYr -~ f.:...... _.. • �Monterrey, Nuevo ~n, Mf~coles ?:1 de Junio de 1979 UNIVERSIDAD Pégl:aa No. 12 ' Amores célebres.... La investigacifNI.... (Viene de la Pág._5) (Viene de !8 ~era) ~ompromiso con la comunidad. Por lo tanto agregó- estos concursos además de la información que se recibe, tienen uni utilidad práctica muy importante que a nadie debe de escapar. Su sola presencia, indicó, y el intercambio personal en oportunidad de este tipo de reuniones es de por sí fructífero, aunque no se reciba información de orde11 formaL Finalmente dijo que el tener la oportunidad de recibir información formal metodológica, se facilita la organización científica con otras bases que no son las individuales ni las mercantilistas ' sino la investigación dentro de las universidades. _ . queftos números. pero en !l fondo_ separado de una buena manera de decidir -,eso Tíllda-o. hilo erar 1111e Zeus en forma de cisne la había · Posteriorméñte ~a estas y entrar en una in- su ~bito social. A~más etapas, -agreg~, entramos .imltwatado. vestigación sin que hubiere ·de e~ir. una tendencia de Helena, aaa de fas llijas, fue muy 1161a desde pequeña y mis uir- a un mercantilismo de la necesariamente aceptación org~CIÓJ! tanto dentro de de se le llegarla a considffar la mujer mis hermosa de la tierra, al investigación científica. y preparación previa para el las umversidades como a Una serie de compaftías, niv~l de ~ instituciones ttado de que dos pueblos pelearon por so causa, hasta el extenni· algunas de ellas extranjeras tema investigado. "">. Siendo ya adolaeate, ta iama de su belleza se había extea· intervienen en el país y apr~ Relativamente en fechas oficial~ o privadas. , o por muchas partes. y Teseo y P-witoo la raptaron del Tem- vechan una serie de circuns- recientes -indi~, hemos P~r lo. tant~, seftaló, fa. \~de Artemis. Sus hermanos Cástsr y Pólux la reablron e in- tancias que les permite le- establecido un saludable Um~ersidad ti~~ _la perspectiva apenas wciada, de -....at1mente varios prínci¡¡es.griesos la pidillwnn en matrimo- galmente hacer in- cambio en la orientación de ~trar en l~ inv~tigación e la investigación, que tiene vestigación, las m~ de las mtercamb1ar ideas y veces de tipo clinico, que por dos fundamentales ideas en realizar actividades que mente: Primero la In(Viene de la primera) razones de reglamentación, vestigación debe tener un tengan en la mayo! parte de políticas para alcanmr el no era. posible ~acerlas en interés social y educativo y los ~ 1:188 1de~ fiJa, taría de Asentamientos desarrollo de una forma sus paises de ongen. Humanos y Obras Ptjblicas. planeada y con antecedentes Nosotros, -dijo- entre el por lo mismo, ser parte de práctica, aplicada y sm luJos en la investigación absEibenchutz, destacó los técnicos previos. ansia de hacer investigación. los objetivos que una Uni- tracta. objetivos del curso de los Asimismo destacó la im- Yla falta de reglamentación, versidad debe de llenar. Con ello la investigación de- Una idea aplicada a ~uales dijo que la difusión portancia que tienen los entramos en el juego y el jel Plan Nacional del distintos componentes del país se tr~orma _!!O • un ja de ser un fenómeno to- resolver problemas conDesarrollo Urbano con• Plan Nacional de Desarrollo mmenso conejülo de md!as, .talmente aislado, dirigido cretos que aquejan a la ,empla la difusión de los Urbano, como son las en donde el conseguir por una persona, quizás con soci~d y donde las univers1dades tengan un orogramas, estratem.as y reservas territoriales dinero, era en ese momento una cal)acitación l!eniaL los sistemas de planeació~· (Viene .de la Pág. 5) urbana en los distintos ni. . 113)8 8.... veles, el establecimiento de (Viene de la Dñmera) ~~:tiqucaseur1:naS:Sdebecarac-pretensio nes plásticas en lo que sociología , periodismo, antegrado". . n ser respecta a este proyecto.. p re- tropología, historia, política etc. . consideradas de una formá De esos problemas que se as 13 . 1 0a 1asl4. 10, un . ·t · Id De 1 grupo de trabajo del Centro pnon ~parae _esai:oll~. f.· meron comp1·¡a~ mueha s cosas plantea el escritor Guzmán surde Investigaciones del la _dotación de eqmpanuento (textos, fotogra fias de zapatos Noroeste Campo Ex- e. mfraeStructura Y la crea-viejos destapacaños etc. al- gieron los textos que inserta en perimentld de la Laguna, en c~óndde programas de vi- godo~es ensangrent;dos ' una el Libro Objeto, los cuales están C h ·1 , oa w a, present ara. vien s ft a.ló que e1 desen- ,bandera q ue rec uerda mucho los escritos con un lenguaíe violento "Desarrollo de un Programa e a de Ingestigación In- volvimi~nto de la tecnoloma dibujos y el ingenio infantiles, y fuerte; en o casio nes, con las terdisciplinaria, ejemplo ª travesl de 1>_ro~amas de películas en super 8mm y en palabras diseña a lguna figura Algodón". apoyo en osp1anesestatales 16mm y en d iversas formas que, de alguna m a nera, describe Elt biólogo desarrollo, deben es- P lashcas, ' . M c Raúl d. Martine2 d d de tablecerse criterios normaentre o tr as) de n tro d e el tex to mismo. I El Libro Objeto, comentó C:Ot;~ de ºi~~:it~a tivosenc~~anción ~onlos u n gran libro. Humberto Guzmán, tiene sect Valle Hermoso, Tamaulipas, ºr~~ publi~ '! privado. "El Libro Objeto - dijo- es hablará del "Desarrollo de T~bun part1C1paron 1?s una reunió n de imágenes vi- posibles antecedentes en el Prácticas Acuaculturales en arquitectos Garcia . , n y s1gm . ·f·icado movimiento artístico que se dió 0lvera, en Jorge el punto de sua les cuya 1·1ac1o en 1916, conocido como DaP Lit al d l Zo na or e a arte t •t ial da l · · la Norte del Estado de Ta- reservas ,err1 ?! es, en el se n en su engua1e mismo. •=auli ,, cual segun diJo se de- Con esto quiero decir que no daísmo, escuela que tendía a ,... pas . terminan las demandas del h h ·1 h suprimir cualquier relación entre Para mañana, jueves 28, suelo, Y destacó la im- ay htemas, noh ay udn esdtl f~• .day el razonamiento y la expresión Escritor Humberto Guzmán de 9:00 a 10:00 el doctor portencia de las reservas mue os, no ay na a e m1 o , Salvador Miranda Colín, del hidráulicas que con- sólo el libre, muy libre, ejercicio artística. Entre las cualidades que en el como toda disciplina, ésta tienfCol~o de Gradua~os "de jun~amente con ~ terri- del lenguaje plástico y literario". Cbap~o, º?°~cera La tonales determman el El hecho de crear un libro de Libro Objeto encuentra el en- un lenguaje propio que no todo· Evolucrón de Ciltivalres M~ desarrollo de las ac, . el mundo está obligado a comxiC!l!}as". tividades productivas. esa~ caractenst1cas ~bedece, trevistado, están, entre otras, las prender, y ese es el peligro del De las 10:00 a las 11:00 el El arquitecto José Mulia, segun Humberto Guzman, a la siguientes: Permite experimentar nuevas Libro Objeto: es posible que no doctor Armando García, habló sobre las emergencias necesidad de buscar en el arte, también de Cbapingo, ha- urbanas es decir los riesos en este caso la literatura y la formas de abordar la literatura y todo el mundo entienda qué es o blará de la "Metodología de que lógicamente se en- l' · f la plástica; permite al artista qué pretende ser. Investigación en la Ci- cuentran en los asen- p astica, nue~as ormas, nuevos El libro Objeto es uno de los togenética de Especies de tamientos humanos. recursos; en fm, otras respuestas contar con un mayor espacio, once proyectos que se preseniníerés Económico. Por su parte, la ingeniera a las exigencias del arte contem- un espacio tridimensional; obtaron al Comité de Selección del tener el contacto con el público 1!:l b10Iogo Francisco Bri- Angela Alessio Robles, poráneo. Salón Anual de Artes Plásticas que de otro modo al escritor le zuela .JJenegas, del Poli- explicó la importancia que Ab d ' I t t l técnico Nacional, de las tiene la participación del un º. en ocan e a os está vedado; no estar sometido a del INBA, con miras a la ex11:10 a las 12:10, hablará so- estudiantado de estas disci- textos escntos por el : bre " Metodología de In- plinas, para cubrir las "N o me interesa hacer novela, metas determinadas, sino que posición de obras de experimenvestigación de Matorrales necesi~des de . desarrollo la novela propiamente dicha . éstas son fijadas por el curso de tación que realizará esa InstiSemi-Aridos y Aridos en la qlue tiene el pms corto Me parece algo ya prescindible la obra misma y , luego, por el tución hoy, miércoles 17, a las 19:30 horas , en el Auditorio Parte Sur del Alt"ipIano M~ Pazo xicano" Para Alessio Robles, ~ claro, en el contexto de las' espectador (" no estás lim itado a Nacio nal, ubicado en el Bosque,. De las · -io las . el primordial ~ coordianciór necesidades, las características p artir de algún p un to y llegar a 12 . 8B 13 .10' d l de l~ estudiant es con w del mundo a ctual. o tro, es decir, no te mueves d e Cha pulte pec . A contidoct or Hiram ravo, e autondades como parte dE dentro de un p lan o prefijado , nuació n se reproduce uno de lo s colegi.o de P~tgraduaaos de su formación integral "En la vida d iaria d el ho mbre textos empleados p o r ljumberto ~hap1J!8~, disertará sobre En otro aspecto se discutió de nuestros días, y sin referirme rebasas cualquier plano" ). Guzmán en dicho libro. Finalmente c omentó que, Control Integrado de la efectividad del Plan a la novela d e en tretenimiento Plagas Naciona · l de Desarrollo smo · De las lnsectiles". 13·10 las IA·l0 a la novela como forma de 1 E.be h t del cual esó 't . • e Urbano roberto arte, el 1enguaJe · d e la nove¡a , Oh d ivino D racu ' 1a, yo·te invoco; te juro por mi alma que doctor Jorge Vera 1 ·...,,.,kr, t d 1 Col · ' d ne u z, expr que d . d · ' l h / 16........en e e egi? e este marca el inicio de la 1gamos, e persona1es, no so o te are vencer sob re tus repugnantes y numerosos enemigos Postgraduados de Cbapmgo, p r o g r a m a c i ó n de ¡ ha sid o asimilado sino perfec_ que son los míos también, maestro_ en medio de una "Ude:!foll~á óel. te~a desarrollo del país, en tamente superado por el del cine noche sin fin. A pesar de Bram Stoker, de Christopher Lee ~: Plamgas t~on,,IDicos e cu~to_a los pl_~es. y el rad io p rimero y luego por de los crucifijos y balas de plata más sólidos y luminosos . c _a es . Astm.1smode d110 que las el de la 'televlSlon, · · , ' que fue la IIenaré al mund o d e l o b o s, murciél agos y vampiros. DeDe las 14.10 las·15;.!9, el sanciones los diferentes doctor _Antomo RO?J"1guez, sectores deben coordinarse fin iqu itaáón del tem a". saparecerá la tierra ba jo los cuerp os vacíos, yertos, pálidos, Cyººrdinadot~t NtacNion8:1 de en la ptaneación la cual la Establecido lo anterior, el e nde las más her mosas e inocentes doncellas y de los más 1 uca, ns 1 u o r ac1ona definió como Wl proceso . d . . , t ., venes d e estas patnas . d e I error. 1 de Investigaciones Agrítrev1sta o pros1gmo. ro b usos, sanos y valiosos Jo colas. de la Secretaría de ~:;:;:~: "Insisto en que estoy hablanPara regocijo de tu inmortalidad y de tu sabiduría. Maestro A~icul~ura y Rec_ursos ·es aJ·eno a n t' realida.• dq qe1 la npve).;i ~ºTQº ío,m.a de -del mal, señor de las1 tiniel?las aq~í en la, tierra, Mjarn.e s~r. µ¡ Hldráuhcos hablara del · ues ra d ' ' j• "''' · íl'i(J •• • "'.t.ff" < .ia'c\6' ~Tettl.r'd,, <fi1 1hl3't' ·• ~ · arJul 1,.. .~_.__..1.:. ''Programa de yuca" <f RU ~ ~ •)•_t'._.{'f riifl ·n .;:,.¡. ;{ ~ort-..~~r' .~ . ~u~r ( ~~·'7~~.e•~:, 5~- ajusta ca- ar~~ y J\ ~ c;~JlJO ~~ijlµj\ P proyectará una pelicula so. é- a nuestras entretennruenle.?flnsl~e~ di hl'.!U'f1E?F1tt ~ .e&. 'h lN / J , l . ·,, • u .1.,:;¡ • .:.:. -: a bre el mismo tema. necesidades. cualquier disciplina, llámese ésta Histo ria fingida No. 4/ Humberto Guzmán. ...,,;r.M,..: •• ~;i.,.~ ..S:v t¡1le Plfl safnr 111 ltoaor y ·a1 mismo tiempo balagw I sÜ En mesa redonda... El leng . d Hoy se inicia... de °, ª · ª i::e ~ :!fºJ!!:· ª yl~~L~é\\ie•: -~~ ir Monterrey, No.evo León, Miércoles ?:1 de Junio de 1979 ¡ ARTES PLASTICAS RAQUEL TIBOL REALISMO JOVEN EN EL MURAL EN TEZIUTLAN Un año antes de que Mario Monterrubio (30 años de edad) ingresara al equipo que trabajaba "La marcha de la humanidad en la Tierra y hacia el cosmos" en el Polyforum, Siqueiros bahía escrito su M en.saje a un j<Nen pintor mexicano ( Empresas Editoriales,S. A .. 1967), en el cual comenzaba haciendo una encendida defensa del realismo en el arte. " Una obr~ realista -argumentaba- tiene que empezar por serlo en su realidad naclonal, toda vez que esta realidad nacional es la plataforma para cualquier invención artística. El realismo moderno sólo es concebible en tanto esté sujeto a una realidad humana social, impregnado de factores nacionales por la realidad de su función, por la consecuente realidad de su temática y su contenido, por la realidad de sus conocimientos científicos, por la realidad de su técnica material y profesional, por la realidad de su fonna, por la realidad de su ·estilo, y como consecuencia total, po_r ~':1 r~ismo univer- Página No. U UNIVERSIDAD sal. Imposible resulta hablar <le un realismo que no sea nuevo-humanista, de un realismo que no baga del servicio integral al hombre --servicio estético, ideológico y moralel eje de todo su impulso creador." Mario Monterrubio y su compañera y colaboradora .Antonia Ramírez (28 años de edad y formada, como su esposo en la Escuela Nacional de Artes Plásticas de la UNAM) son dos jóvenes artistas que supieron 6Ír ese mensaje debido a una predisposición ideológica cultivada tanto en el medio familiar como en el medio escolar. El mural "Ingresos y egresos del municipio de Teziutlán', el pómero que realizan conjuntamente, es una elocuente demostración de un afán por abordar una situación concreta dentro de una realidad precisa; la de esta ciudad dél estado de Puebla, la cual se ha caracterizado re~onal y nacionalmente por su gran dinámica social y el alto grado de politiza ción de sus habitantes. Mario y Antonia describen así el contenido de su mural: " Deótro de la variada problemática que afronta el municipio como cé•lula de la vida de nuestras instituciones democráticas, los bajos ingresos que perGibe destacan como una realidad lacerante. De lo~ impuestos recaudados por Los gobierno-; federales y estatales le queda al mumcipio· una mínima parte. La falta de recursos le impide realizar la amplia labor cuitural, social y material en favor de los habitantes, quiene.<: con su trabajo en actividades agropecuarias, comerciales e industriales generan la ri4ueza. fata problemática de los ingresos y egresos del municipio de Teziutlán es el tema de nuestro mural, en el que hemos tratado de representar entraña bles vivencias muy propias de esta ciudad, a podada La Perlo de la Sierra." El tema elegido es correcto y necesario es el desarrollo minucioso de sus múltiples posibilidades. Expresar en imágenes el retraso general que se produce debido a la inopia económica de los municipios, demuestra no sólo el espíritu alerta de estos jóvenes pintores, sino que la selección de imágenes refleja, además, las condicion~ predominantes en la conciencja de :un número nada despreciable de ciudadanos teziutlecos. No es ésta una obra .cuyo significado haorá de modificarse con interpretacjones individuales. Los símbolos ahí acumulados no son de ninguna manera esotéricos. Contrariamente, tienen un fuerte arraigo en el pueblo de esta región. El trabajo de Monterrubio y Ramírez ha consistido en darles una secuencia elocuente y en buena medida paradigmática. No podía ser de otra forma tomando en cuenta las múltiples riquezas naturales y las circunstancias histórico-sociales que han lastrado la exploración racional de las mismas. Para que un artista pueda en una circunstancia determinada llegar a precisiones realistas en sus imágenes, debe contar con el fervor del pueblo, con su esperanza, con ese peculiar optimismo que se forja en las luchas colectivas. Si el artista interpreta c0n honradez, respetó y entendimiento los intereses de una comunidad, la identificación con sus jmágenes se produce muy intensamente~ Mucho antes de la inauguración del mural, situado en el Salón de Cabildos del Palacio Municipal de Teziutláo, numerosos teziutlecos ( hombres, mujeres y niños de diver~os sectores) asumieron la pintura. Mario Monterrubio, como su maestro Siqueiros, cree que el hombre es capaz de transformar, producir y crear, y ha tratado de decirlo en su pintura de manera clara. convincente, enaJtecedora. El sabe que de los hombres mismos depende organizar un mundo más humanizado. Para enfatizarlo recurrió a las imágenes de Lázaro Cárdenas y Vicente Lombardo Toledano, constructores de un México que mira a un mañana más justo, de riquezas rpejor distribuidas de trabajos· no enajenados, de oportunid~des general~~das y suficientes. México no puede perff!1t1rse el desprecio, la postergación o el uso inadecuado de la fuer,11 física y espiritual de sus jóvenes. Todos los defectos de su sistema político y social deberán corregirse para que tos jóvene:: se capaciten y construyan la patria del mañana, que no habrá de _cambiar su p~vilegiada sitio en el planeta, smo el contemdo y el ritmo de su historia. Cuando la revolución científico-técnica ocorgue plenamente sus dones a las nuevas generacio~es de mexicanos, los teziatlecos reco~oceran en el. mural de Monterrubio y Ram1re:1, un '."'unc10 premonitorio y esperanzado, enunetado con exaltación realista r con simpleza retórica �UNIVERSIDAD HilñaNo.t Monterrey, Nuevo Leóu, Mi&coles 1:1 de Junio de U7I una EDITORIAL A continuación transcribimos serle de elementos que diferencian ambos medio de producción: • a( Representan un avance de organización colectiva. El objetivo fundamental no es el dtndero como UD 0n sino ,como un medio para enfrentarse a algunos de los iiiiicli¡¡ problemas que surgen dentro de los contextos socJBIQ mas pobres. b( Generan empleos para los habitantes de la misma organización. c( No hay explotación puesto que el trabajador produce sólo lo necesario para satisfacer sus necesidades ú elementales. d( Al trabajar el tiempo necesario sin objeto de lncro ni de enriquecer a unas cuantas personas sotira tiempo para MediOS de ProducciÍII en las Organizaciones Populares Tomando la irracionalidad, ineficacia e injusticia eom< integrantes fundamentales del sistema capitalista, trataremos de extraer, a través del presente trabajo, b Importancia que tienen los medios de producción dentro dE las organizaciones o comunidades independientes. Antes, es necesario hacer una serle de diferencias entre un medio de producción capitalista y UD medio de producción colectivo. El primero surge no con la ''necesidad de crear empleos'' ni "equlllbrar la economia del país", sino con eJ metafórico objetivo de incrementar el capital de SUB dueños. Para ello, ntllizan una serle de delineamientos burgueses acordes a sns intereses: ''no hay producción sin capital", ''Los empresarios se preocupan grandemente por el bienestar del país". Nada más falso qne estas afirmaciones ya que estos medios de trabajo acrecentan al explotación del hombre, el cnal se ve obligado a vender su fuerza de trabajo _a cambio de UD •salano_que por mny ''mfnbJlo"_qne sea, no es acorde a ~ necesldadts del individuo. r . Una vez incrementado el capital, el medio de producción tiende a hacer nso mayoritario de la ciencia y la tecnol~ gía moderna (maquinaria avanzada), lo que trae como consecuencia la cada vez menos necesaria mano de ebra, (abaratamiento de la mano de obra). • Una vez llegado a este punto de incremento, el medio de produclón tiende a expandirse y a pugnar por la creación ~e otros medios de m a ~ y objetivos semejantes. .Con el nacimiento de las organizaciones popnlares: colomas de posesionarlos, predios de inqulllnos , colonos, ejldatarlos, etc., nace la posibllidad concreta de llevar a cabo nna práctica polítl~nómlca al tiempo que demuestra la eficacia del trabajo por cooperativa cuando el dinero es un medio de supervivencia y no UD 0n lncratlvo. Desde cualqnier punto de vista que se le vea, es la única solución IIUlllifiesta, dentro de las comnnidades ~ das, capaz, sino de erradicar el problema del desempleo y snbempelo, al menos de equlUbrarlo al mismo tiempo que abre nuevas perspectivas, que demuestran como la soclalfzaclón de los medios de producción dfgnlflcan el trabajo del hombre. Antes de e~erar lo que viene a ser en sí el beneficio de los medios de producción colectivos: pequeiiÓs tañeres.. 4 . • - .. INDICADOR - ,_.ma,o ......... Ut.-......_... ---n.ous,.., .......... ..... ._........ -Galnl -.uas.,- ..._...c..11 - t ~~~clón Proletaria cuenta con Blockera y panat!e~ ~otras· organizaciones indepeiulientes tienen también cooperativas o pequeñas indnstrias ~e ese tipo: Granja Sanitaria, Á vanee Proletario, San Angel del Sur, Etc. También los campesinos que tienen nexos con el Frente Popular T y L. (Dr. Arroyo, Gral Terin, Pancho vma, etc.) comienzan a organlzane y a trabajar conjuntamente en forma de cooperativas. El primer paso Importante se dló cuando las Conasupos pasaron a manos, de los ejidatarlos al ser arrebatadas a sus administradores al servicio del gobierno. No ninguna novedad que el sistema politlco en el poder siempre ha tratado de manejar directa o indirectamente a los campesinos: el -error está en cine los tnstnunentos a los campesin~; el ño es la represión física) no son lo suficientemente eficaces y las clases explotadas se ven ob~adas a arrebatar lo que les corresponde; de esta manera, demuestran que la base del trabajo es la organización. es f( Eí trabajador es responsable de 811 trabajo y pnede anularse la presencia del supervisor o capataz, que dentro de la producción capitalista representan UD elemento más al servicio de la burguesía. g( Cuando exlsle nn sólo propietario de la maquinaria, la plnsvalia no le corresponde en 811 totalidad sino que se da en proporción al índice económico de la producción. . Estos pequeños pasos de organizaci6n dentro de los sectores populares son ya un avance en el orden económico político al mismo tiempo que marcan el camino para que los distintos predios marginados del país, tomen cons.c lencia de que la organización es elemento base dentro de la transformación soclaL Por otra parte, la teoria revolncionaria contextuada en el mamsm•leninismo dice qne las grandes masas explotadas deben prepararse económica, política, ideológica y mllitarmente. Estos elementos deben desarrollarse en forma conjunta y son la base de la práctica política que cnimina en la revolnclón proletaria. Esta misma teoria nqs dice que la edllcaclóu, la Ideología y la conciencia no se adq!Jle~ en la escne~ sino que son elementos que la misma realidad circundante se encarga de proporcionar; y la realidad de las clases marginadas es el desempelo, el snbempléo, la demagogia, el olvido de las práctica política por las fuerzas de izquierda (salvo contadas excepciones), el alto costo de la vida, las enfermedades, etc. Lo anterior pone de manifiesto la irracionalidad, Injusticia, e ineptitnd del capitalismo como sistema. Y mas en un capltallsmo subdesarrollado como el nuestro, donde la balanza de la lncba de clases se Inclina en contra de nna mayoria hambrienta de pan y de justicia. Una mayoria producto de una revolnclón traicionada.- Una mayoria que invade terrenos, grandes extensiones ae tierra. Una mayoria p_ara la cual la Constítuci6n meiucana es nn papelito más que se oxida en el areblvo del funcionario. La Facultad de Arquitectura coadyuvará .en programas del Estado para las zonas áridas Al considerar las condi- boratorios de la carrera -de ciones de vida del sur del Dísei\o Industrial. Estado y sus escasas posi- El Senador destacó que las bilidades de desarrollo, zonas margindas requieren dadas sus características de un disei\o agrícola que en naturales la Facultad de su tecnología esté acorde a . Arquitectura se ha int~ado las necesidades de losa una comisión de Plani- campesinos. Asimismo, ficación de las zonas áridas y reconoció la necesidad de la margindas, formada por ~a~ión de ~ueftos grupos or ga nism os g u - artesanales para el bernamentales. florecimiento de la economía El General Federico Amaya, Senador de la ~ • t República, estuvo en la • l · t. . ",.,_ Facultad de Arquitectura · para conocer los estudios urbanísticos, que los alumnos durante su servicio social reali1.an. El funcionario se · mostró particularmente interesado por las zonas del sur, donde según dijo existen pocas posibilidades de desarrollo, y sus habitantes viven en condiciones paupérrimas-. El Genral Amaya dijo que actµahnente (COPLAMAR) Comisión del Plan Nacional • de Zonas Deprimidas y Grupos Marginados, en coordinación con otras · dependencias, destinó 700 - : ¡¿,,, , millones de pesos para .,, ,,,,,,_ reestablecimiento de las \• zonas áridas. En los planes 1 del Aniversario', AUTOBUSES MONTERREY · VILLA DE SANTiA&O · EL CERCADO S.A. DE C.V. - _ AUTOBUSES.AMARIUOS-S.A. DE C.V. • · AUTOTRANSPORTES AZULES S.A. DE C.V. CtlE&PO OE UDACfUU.'S -·- --o.e-a ~--~ UC.IIOIIDI01UlalM4 exponen dernas técnicas qué son adm_iradas por el público que ~~..,.. -. ..... c...-· ~ Manifestó que existen 600 sollcltndes de nuevo ingreso para el próximo ciclo escolar, tentativamente. Al abordar el pUDto del campo de acción profesional de los egresados de esa Facultad dijo González Castilla, que es amplio ya que pueden laborar en dfversos organismos cómo la Secretaria· de Agi1éuUura y Recursos Hidráulicos, en Pesquería, sanfdad Vegetal, Sanidad Animal, incluso en la Dirección .tf.e Estudios de Territorio Nacional. sus trabajos en nuevas y mo- Dr.116- De Lié Gana Pnlt. . . . ..,_ Jf3115~. de la UANL, sé encuentra actualmente saturada de alumnos, ya qne cuenta con 18 anJas para mil 800 estudiantes que han -sido utilizadas óptimamente en tres turnos para dar servicio a esa población y mencionó que necesitan 15 aulas laboratorios que serán construidos por el CAPFCE. Continúa la_exposición de trabaios de lo-s alumnos de Artes Visuales· ------- ~ Informó el funcionario que el tiempo de duración de estos estudios de especialidad es de 9 semestres, más nno adicional, en el qne los alumnos se dedican a hacer la tesis, o tomar algún curso optativo. en el !iSpecto técruco Y de 811 visita estovo acompañado por el arqnitecto Antonio Fuentes, Director de ese Plantel. asesona. · Señaló que a nivel local no existe demanda para los Considera necesario la biólogos y la mayoría de los egresados que se quedan ordenación de determinados en el Estado se dedican a la docencia y a la inejidos que actuahnente se vestigación, mientras a nivel nacional aún no se cubre encuentran dispersos en la demanda existente por lo que no hay desempleo comarcas, para que a futuro !para los profeslonistas de esta carrera. cuenten con el suficien~ Ffnalmente dijo qne el nivel académico que mantiene equipamiento asistencial '1. la Facnlta de Biología, es alto, y esta escuela está educativo para su desarrollo considerada como una de las principales en el país. Por su parte, el arquitecto Por ahora existen 18 escuelas, las primeras son las Antonio Fuentes Espino7.a, del Distrito Federal, la Escuela Nacional de ciencias Director de la Fácultad de Biológicas y la Facultad de Ciencias Biológicas, queArquitectura, • mostró Y •. . al · dmirando -la universitaria y al público en dando esta Facnltadde la UANL en tercer higar. e licó los estudios urbanís- La expos1c1ón de fin de ~ g enas, a s t:S de los munitjpios. de cursos de los a l ~ de la pmturas? ~ t ~ s •. graba- general para que asitan a la Iturbide, ·Mier y Noriega y Escuela de ArtE;S ~~ de dos, acrílicos Y dibuJos que exposición. :....--------~----------" Zar~oza, Nuevo León. la UANL, contmua V1S1tada allí se exponen. Durante su visita el General por los amantes_ del ~ . recorrió los la- que est~n desftlando por · El evento forma parte también de la celelr,ación Dr• . - ........ ..... _..~ ..... ._.. ~GONIAU!Zl' En el presente semestre escolar que está por conclnlr egresarán de la Facultad de Biología de la Universidad Autónoma de Nuevo León, 41 alumnos ne la carrera de Biólogos y 145 de la especialidad de Quimicos Bacteriólogos Parasltólogos, dijo el biólogo Adolfo González CastllJa, director de esta Escuela. mutieDe CC181tame • ene ~ lndlecSGGaúles CutlDa, qaela Faealtad .. _,...,. se involucran ~ r i ~ t r El General Federico ·Amaya, Senador por Nuevo León, conoció los estudios urbanísticos parte de las Uruv~rsi s que la Facultad deArqnitectnra de la UANL, ha reall7.ado en diferentes cabeceras, durante ... ......... UVAU 41 Biólogos y14 Químicos bacteriólogos parasitólogos egresan en este semestre Destacó qne la deserción escolar en esa facultad es realmente baja, y agregó qne en 1976 babia 90% estudiantes, de éstos se registraron 48 bajas, en 1978 con · mll 701 alnmnos hnbo 56 bajas, y en el primer semestre .de 1979, subió -a 1799 o sea que entre tres años ae triplicó la población mientra que Ja delerelón eaeolar ,e .L - -.......... .......... -.....,.a-.. _.,....... en esta área · estuvo acompai\ado por el El GeneralÁmaya elogió los arquitecto Antonio Fuentes trabajos de investigación Espinosa, Dire<:tor de este realizados por alumnos de Plantel, los ai:qwt~tos Jo~ Arquitectura de igual Angel Zapata, Delia GalaVIS manera con 1~ labor que se Y César Salas, Jefe de la realiza en Disei\o Industrial Carrera de Diseflo Indusal elúninar problemas d: trial, así como por la prodisei\o tecnológico. fesor~ . Lucilda Pére~, Coordinadora de la Maestr1a Durante su recorrido el de Asentanúentos Humanos General Federico Amaya y Planificación. K Dr. . . . . ..... UC.JUAN- -·~ iutesanales, cooperattvas, lndllStrlas, etc., que:· nacen en el seno del pueblo. Es necesrlo contextuar, hablando de los posesionarlos, por ejemplo, sobre la escasa minoria que tiene acceso a las fábricas (obreros) ya que la mayoria tiene que subempleane en las distintas alternativas que ofrece la ciudad y el campo a medi~ que el capital de unos cuantos prlvellgiados avanza en línea ascendente. . El indice de desempleados y delincuencia es tamblál nnmeroso. Mochas veces se complementan y se derivan; annque el segundo término tiene más repercnslón en los países altamente desarrollados donde el capltallsmo ha alcanzado ya su grado de madurez (Imperialismo). Los primeros medios de producción colectiva (en Monterrey, a nivel de clase marginada) nacen en Tierra y Libertad y posteriormente se extienden en las demás· organizaciones populares adheridas al Frente Popular, Tierra y Libertad donde poco a poco han Ido naciendo una serle de pequeñas Jndnstrias; entre las prlncfpales ~ demos mencionar: Maqniladoril de ropa, blockera, tortllleria , Conasupo Y esporádicamente leña y frijol (En Tierra y Libertad), estas últimas actividades en colaboración con cam- las entradas de nuevos tumos de trabajadores. e( Al trabajar sólo el tiempo necesario pueden invertir sa tiempo Ubre en su edu~clón_ po~lca o en e[ trabajo oráctlco de la organización. UNIVERSIDAD Hace estudios urbanísticos ...._ _ _ _ Llllodo AU!ICIIIGA ~&AIIIUZ Margarlto Caéllar Z. Monterrey, Nnevo León, Miércoles 'l1 de Jnnio de 1979 SALIGAS Of MONTERRSY A: Villa de Santiago. Allende · Montemorélos · G. ~~rá~ SERVICIO-DIRECTO Cada hora de las 6 a las 20 horas PRIMERA CLASE. Cada media hora de las 4:30 alas 24 horas SEGUNDACLASE Cada 15 minutos de las 4:30 a las 0:20 horas ¡_.....,. Nltda,c.r.--.n... ._...,.,.... ...... _..._ _,__ UC.caqp....__ acude a admirar la expresión de cada otra, producto de la sensibilidad de los estudiantes. El coordiandor de la escuela de Artes Visuales de la UANL, arquitecto Armando V. Flores , fue quien en representación del Rector de la Máxima Casa de Estudios, Dr. Luis E. Todd, inauguró el pasado día 16 tan destacado evento. La \ exposición estará OFICINAS Dt: PASAJJ:: . abierta en horas hábiles. al CENTRAi. DE AUTOBUSES DE~10NTF.RRF~Y • Taquilla Nu.11 Tel.,_ 75-04-30.~ '75-36~-'3 . . , . público en general hasta el sábado 30 .del actual. OFICJNAS GE!'. EHA:UiS A,..,. ~ ~ .rrw-'Sad.i ~940 Tel. S<J-20-50 ./ Se invita a la <:omunidad Numeroso público ha estado desfflando por las galerias de Artes VlsWJ}es de la UANL, admirando las pfntnras, acrlijeos, grabados y dibujos.que ahí exponen ros alumnes en sus trabajos de fin de cursos. �NginaNo.8 Monterrey, Nuevo León, Miércoles r1 de Jmdo de 1979 Monterrey, Nuevo León, Mlmles.27 de Jmilo de lffl UNIVERSIDAD 1 UNIVERSIDAD RECUERDA,CCJERPO i J LITERARIA 1IUN G~ AC(ffl'OCIMIENI'O EDI'IDRIAL EN r-mrERREY Recuerda, cuerpo cuánto te amaron; no sólo las cam~ que tuviste, sino también los deseos que brillaron abiertamente en los ojos que te vieron; las voces temblorosas, que algún obstáculo frustró. Ahora que todos están en el pasado, parece como si en realidad te hubieras entregado a esos deseos. Cómo deslumbraban. Recuerda los ojos que te vieron, las voces que temblaron por ti. Recuerda, cuerpo. l / PRESENTACIÓN 6 (' 'i ~ ¡ I ' ' ' NO COMPRENDIÓ Con todas sus líneas directas, 1as poesías de Constantino Ca~a{!s (Alejandría 1863-Atenas 1933) se encuentran en el límite: en ellas no existe el juego antiguo de la semejanza y de los símbolos; cada episodio, cada decisión cada descripción y actitud serán signos de que Cavafis ~ en efect-0, semejante a todos esos símbolos que ha calcad¿. T-Oda _la poesía escrita, extravagante, carece justamente de lo m1s~o: na~ en el_ ~~do se le ha parecido jamás; su le~guaJe y. m_e ~oras infinitas quedan en suspenso, sin que runguna similitud venga a llenarlas; y podrían ser quemadas por completo con la certeza que la imagen del mundo no cambiaría. Al ser iguales sus textos al mundo del cual es testi~? y representante, Cavafis debe proporcionar la demostracion y ofrecer la marca indudable de que dicen verdad, de que son el lenguaje de su mundo. La vida de este poeta es una manifestación de similitudes que permanecen p~asmadas e~ sus líneas; esboza lo negativ_o .de la ed~d media de la misma forma que satiriza al clas1c1s1310 o d1~ con toda claridad sus deseos carnales. La poes~a ha deJado de ser la prosa del mundo: las semejanzas enganan puesto_que ~evan a la visión y al delirio y las cosa~ permanecen obstinadas en su identidad irónica: no son mas d~ lo ctne son;_ las palabras vagan a la aventura, sin conterudo, sm se"!lleJanza al mundo para hacerse vivir; ya no ID3!Can las cosas, duermen entre las hojas de los libros enmed10 del polvo. Cavafis es uno de los intentos más logrados de reunificar palabras y cosas. Una vez desatada la similitud que separaba las cosas y las actitudes de las palabras que les nombran sale a flote la yerdadera experiencia que será la misma e~ la vida que en la obra; y es por eso que seguramente, se le menciona en su época en voz baja; siendo de esta manera comentado exclusivamente por lo que dice, llamado osadía su lenguaje cuando es precisamente lo contrario: tomar las cosas y las personas Pº! lo que son, reconoce a los amigos de la misma fo~a qué ignora a los extraños, sin tratar de enmascarar acatudes ni sublimizar valores; para él, verdaderamente los oropeles no hacen al rey ni los gestos al héroe. ' Bajo los ~ignos establecidos de la mitología y a pesar de ellos, Cav~fis escucha otro mensaje, más profundo, que recuerda el tiempo en que las palabras brillaban universalmente porque enunciaban las cosas: borra de su lenguaje la distinción de los signos y logra lo que tan difícil resulta para quien escribe: hacer soberano lo que es, tal como es. No se pueden diferenciar en él épocas o temas, sus trabajos son concisos e impregnados de naturalidad, de experiencia sin sofisticación; y es tomando este conocimiento de su actitud que se logra la nitidez en cualquier lenguaje; ya sea respetando el ordenamiento en líneas ( como en la pre~nte traducción), o haciendo prosa de sus versos; lo que siempre se reconocerá es que el escrito pertenece a él, es inconfundible, sencilla fórmula de ser comprendido en cualquier idioma. Nos dejó algo muy claro: de nada sirven símbolos ni signos convert_idos en palabras si describen vaguedades; no hay cosas 01 personas que necesiten de un cúmulo de palabras para ser descritas; hay una unión verdadera de lo que es y lo que se enuncia; nada se oculta ni de nada se hace alarde. Todo se resume en una actitud sencilla de escribir el mundo; de hacer de la poesía la verdadera literatura. F . José Férez Kuri En lo que toca a nuestras creéncias, el banal Julián dijo: · ''Leí, comprendí, condené.,, Como si ese tonto nos hubiera aniquilado cori. su "condené". ~ ,1 Sin embargo, estas trivialidades no pesan entre nosotros, cristianos. "Leíste, pero no comprendiste; porque si hubieras comprendido, no hubieras condenado", contestamos de inmediato. I \ \ / 1~ ¡.!; (f~v(tL -~li , .t:-1/ 1 ª· Ctvt :t / / :·¿t1.i . REGRESA Regresa con frecuencia y tómame, amada sensación; regresa y tómame. LEJOS Quisiera relatar este recuerdo ... pero es tan distante como si no qÚedara nada. Oscila a lo lejos en los años juveniles ... Piel hecha como de jazmín ... la noche de agosto ... ¿era agosto? ... la noche . . Apenas recuerdo los ojos: eran, creo, azules ... .. . !Ah! sí, azules, azul zafiro .. \ '" \ LA CIUDAD* Dijiste: "Iré a ?tro p~, veré otras playas; buscare una crndad mejor que ésta. Todos mis esfuerzos son fracasos Y mi corazón, como muerto, está enterrado. ¿Por cu~nto tiempo más estaré contemplando estos despoJos? A donde vuelvo la mirada veo sólo las negras ruinas 'de mi vida aquí, donde tantos años pasé, destruí y perdí." No e~contrarás o~ro país ni otras playas, llevaras por doqmer y a cuestas tu ciudad· caminarás las misnias calles ' . ,,. . ' enve1eceras en los mismos suburbios encanecerás en las mismas casas. ' Siempre llegarás a esta ciudad· no esperes otra, • no hay _barco ni_ camino para tí. Al arrumar tu VIda en esta parte de la tierra la has destrozado en todo el universo. ' FUI Cuando_ despierte el recuerdo en mi cuerpo, y el antiguo deseo me recorra la sangre; cuando los labios y la piel recuerden y sienta aquellas manos que aún me tocan, regresa con frecuencia, y tómame en la noche cuando los labios y la piel recuerdan. 1 ,,.--_ \ ( /-- No me detuve, me entregué por completo y fuí. Fui a los placeres irreales, forjados a medias por ·mi mente. Estuve dentro de la iluminada noche. Bebí vinos fuertes en la forma q4e los hedonistas beben. El gozo y la esencia de mi vida es el recuerdo de las horas en que encontré y retuve el phwer como quise. El gozo y la esencia de mi vida fue así, para mí que rehusé todo el sabor de los ~mores de rutina. \. ¡ -- \ CL 0 eeJJ~ J (,i-'Y1.JL SU PRINCIPIO \ , Í \ 1 \ Nuestra ciu::Jad será,..la saie de un extraordinarib acontecimiento literario el proxino viernes 29 de est.e nes,. cuando sea presentada por prinera vez en ~co (en el local del Instituto de Artes de la UANL sito en· Padre Mier poniente 861} la traducción directa del griego al español de los Peanas canpletos _de Constantino Cava.fis (Alejandría, 1863-1933). Su traductor es Cayetano Cantú, graduado de la UNAM y del Pananerican College de Etl:inblrgo, Texas, nás tarde especializado en griego m:rlerno en la Uili.versidad de Atenas. la obra poética de Cava.fis, una de las más :inµ>rtantes, sin du::Ja, de la era contenporánea, ha sido vertida a nuestro idioma ¡x>r otros poetas y traductores tan bien reputados caoo lo son ·mena Vidal y José Angel Valente · (Cenos) , José Emilio Pacheco (Siglo XXI), lázaro Santana (Alberto Coraz6n) , Juan Perra~ (Inmen) , Juan Carvajal (Juan Pablos). Es este últino el que public6 há'ce tres años su versión de la poesía carpleta de Cava.fis. Cabe, sin embargo, a Cayetano Cantú el nérito de ser el prinero que traduce tcxia la obra conocida del poeta, directamente del griego. ~ • Vale entonces la pena ofrecer a los lectores de UNIVERSIDAD un adelanto de esta obra si.rgular, transcribiendo algunos de los poemas traducidos ¡x>r Cantú, así caro dibujos de la pintora que ilustra el libro -Erlitado ¡x>r Diégenes-, Elvira Gascón. la "Presentación" corres¡x>nde al avance que de este libro publicara la UNAM el año pasado en su Material de lectura, serie poesía rrodema. (TALLER DE CREACION LITERARIA, IAUANL). (Pasa a la Pú, ~) HEDONISMO iÁ P~No.1 Se ha consumado su desviado placer sensual. Se levantan y apresuradamente se visten, sin hablar. Furtivos, abandonan la casa por distintos rumbos, y mientras caminan algo inquietos en la calle, parece como si se sospechara en qué lecho estuvieron hace poco. Per-o cuánto ha ganado la VÍda del artista. Mañana, pasado mañana, años más tarde, escribirá versos vigorosos que aquí tuvieron su principio. �Página No. 10 UNIVERSIDAD monterrey, Nuevo León, Miércoles 1:7 de Junio de 1979 Monterre1, !!Juevo León, Miél'coles 1:7 de Jumo de 1979 Edita Eco'1bmía·su revista Ensayos EL ESPEJO DEL VESTíBULO La próxima semana aparecerá el segundo número de la revista "Ensayos", editada por la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Así lo informó el licenciado Arturo García Espinosa, Director de la Facultad. Expresó que esta revista nació en el afio de 1963 y fue puf)Jicada primeramente en forma semestral. Esta publicación dejó de aparecer en 1970 y se vuelve a reeditar a principios del presente afio. Indicó García Espinosa, que. el fin de la re".18ta tit!!)e por objeto la publicación de art1culos y trabaJos realizados por maestros e investigadores y estudiantes de la Facultad de Economía de la UANL. Seí\aló que este segundo n~ero que está por aparece_r contiene interesantes articulos que hablan sobre diferentes aspectos económícos entre los que se desta~. La influencia de los precios relativos en las Importaciones de Algunos Productos Mexicanos, de Blanca Garza Treviño. Una de las graduandas de la Prepa 23 recibe de ínanos del Lic.· Sergio Carmona Cantú,. representante del Sr. AHonso Martínez Dominguez, candidato a Gobérnador del Estado, su título de Bacbiiler. Con gran fiesta celebra la Preparatoria 23 la graduación de su primera generación Un acontecimiento cultural y social constituyó la ceremonia de graduación de la generación 77-79, que es la primera que egresa de la Preparatoria Número 23 de la UANL, con sede en Santa Catarina, N.L. El acto tuvo lugar el pasado dia 20 del presente, en el Salón Sena del Hotel Monterrey, que resultó insuficiente para dar cabida a los padres de los graduandos y sus respectivos lnvltados.. La ceremonia de arada'ción se lnlci6 con la estuvo a cargo del Sr. Director de la misma, BiólogoJoséMaría Torres Ayala, presidiendo la simpática soberana acompañada de sus princesas, sei\oritas Neila Aydee Gutiérrez Oyervides, Laura Paulina López Gu~rrero, Ofelia Vázquez Fuentes Y Susana del Car~ men Mota I>ávila, todo el acto. .La mesa de honor estuvo presidida por el Biólogo José Maria Torres, Director de la Escuela 23, él Secretario, Ing. Samuel Rodríguez A.~ coronacl6n de Ja Reina d& Ja como .representantes del Simpatía de Ja Preparatoria Gobernador del Estado, Dr. Número 23, Paty 1, la "1e Pedro Zorrilla Martinez, · ·, ·- Lic. L_uis_ Mart_i~e_z Gue: vara; del Rector de la ·UANL, Dr. Luis E. -Todd, BiólogoJoséAngelSaiazar así; como el Lic. Sergio Car-. mona C~tú -que llevó la. representación personal del candidato a la gubernatura del Estado, ,Sr. Alfo~so Martínez Dommguez, qwen fue Padrino de esta Generación. Ellos fueron presentados a la audiencia por el Director de la Preparatoria 23, quien también hizo resaltar la presencia en la mesa de honor del Dr. Roberto Moreira Flores, a quien dijo, se debe la creación de la Preparatoria que en ese día veía los primeros frutos de su esfuerzo, haciendo notar que gracias al apoyo en todos sentidos, ha recibido de parte del Doctor Moreira y de la Rectoría, así como de los padres de familia, a quienes extendió su más sincero reconocimiento, la Preparatoria 23 estuvo en condiciones de trabajar y encauzar las inquietudes de los jóvenes de Santa Catarina, hasta ver logrados sus anhelos en esta etapa de su vida, exhortándolos a que sigan estudiando para bien de la patria, el Estado y la satisfacción de sus padres. Una vez que se hizo entrega de los certificados- a los 300 graduandos, que_ pasái'óñ Su graciosa majestad J>aty 1, Reina de le Simpatía de la uno a uno ante el pres1<11um Preparatoria %3 de 1a}JANL, presidió el acto de gradua- se prosiguió con la suculent• ción. cena y a los postres de la Por último sei\aló que uno de los motivos por los que se voivió a re~tar es porque en México se carece de revistas serias en materia económica como lo pueden ser El Trimestre Económico y el comercio Exterior Y ahora "Ensayos". misma, el Lic. Marune-2. Guevara, representante del Sr. Gobernador del Estado, Dr. Pedro Zorrilla Martinez hizo uso de la palabra para entregar el mensaje de aliento y felicitación que les enviara el jefe (jel ejecutivo quien les manifiesta su satisfacción por estar espiritualmente con ellos y comprobar lo positivo de su política educativa, pues a través de su función sostuvo que "la educación no es una erogación sino una inversión que tendrá que rendir magníficos frutos para el pr~ greso y bienestar de Nuevo León y de México". Un animado baile que se prolongo hasta la media noche, en medio del regocijo de la juventud estudiosa y sus familiares, puso fin a esta fiesta de graduación que por ser la primera de esta escuela universitaria quedará grabada en forma indeleble en la historia de la misma. ----------. Suscnllase a . ,,,..._ ESPERANDO A LOS BÁRBAROS \... En ·el recibidor de esta mansión habí~ ~n gran espejo antiguo~ adqumdo por lo menos hace cien años. ·\() J({. \. · ... / Un joven de extremada belleza ayudante de sastre ' ( atleta aficionado los domingos) erabala frente ~ él con_ un paquet; e cu entrego a a1gmen de la casa quien lo tomó y fué a conseguir et' recibo. / ,., v ,, j ¿Por qué los senadores no legislañ? ¿Qué nuevas leyes van a dictar? Cuando los bárbaros lleguen harán sus propias leyes. r-. , · < ( v,r.A 1 1'·pf.1, ) , ,~ El ayudante de sastre se quedó solo por uno~ mome~tos; y mientras esperaba, se acerco al espeJo, se arregló la corbata observándose de cerca. ' Unos minutos después trajeron el recibo· lo tomó y salió. ' llame al Tel. 76-41-40" J ¿Qué esperamos reunidos en el ágora? Los bárbaros llegarán hoy. ¿Por qué la intranquilidad en el senado? Porque los bárbaros llegarán hoy. ( \ f 1-:, ¿Por qué se levantó tan temprano el emperador? ¿Por qué está sentado en la puerta mayor de la ciudad, en su alto trono, suntuoso v coronado? / ) f \ .,./ Porque los bárbaros llegarán hoy, y el emperador espera recibir a su jefe. Ha preparado un pergamino donde le confiere títulos y honores. / Pero el viejo espejo que tantos objetos / · s> y caras había visto d~rante sus largos años de vida;/ ~ esta v_ez estaba extasiado, se sentía orgulloso de _haber retenido por unos instantes ,.....-:---"'\ la Imagen de la belleza pura. . · l -~<\ <' -<il l"~ Pe• r \ ¡ EN LA NOCHE De todas formas, no hubiera durado. La experiencia de los años me lo ha demostrad, El destino puso un fin abrupto. Fue breve ese tiempo pero qué fuertes sus perfumes y en qué cama espléndida estuvimos. Y qué sensualidad dimos a nuestros cuerpos. Un eco de los días sensuales volvió, algo del fuego juvenil que compartimos. Tomé de nuevo una carta entre mis manos, y leí y releí hasta que la luz se fue. Melancólico salí al balcón para cambiar mis pensamientos, por lo menos, viendo la ciudad que amaba; un poco de movimiento en las calles y en las tiendas. JÓY808$ sandiDiStas... (Viene de la primera) ¿Por qué nuestros cónsules y pretores lucen hoy sus rojas y rebordadas togas, sus brazaletes de amatista, 1 y anillos con relucientes esmeraldas? ¿Por qué empuñan bastones riquísimos, • con om y plata cincelados? Porque los bárbaros llegarán hoy, y esas cosas deslumbran a los bárbaros. ¡,Por qué no acuden hoy los oradores como siempre a decir sus discursos? I ( í ¡ El escritor... ( Porque los bárbaros llegarán hoy, y les aburre la elocuencia y la palabrería. ¿Por qué la repentina inquietud y confusión? -7 (Los rostros se han vuelto graves) --- ¿Por qué tan rápido los ciudadanos vacían las plazas y las calles, y r~gres;:in a sus casas pensativos? 1 Porque cayó -la noche y los bárbaros no llegaron y gente que viene de la frontera asegura que ya no existen los bárbaros. .Y ahora, ¿qué sucederá sin los bárbaros? Estos hombres al menos ofrecían una solución. escultura emocional. Ca(Viene ele la primera) vafis es una experíencia de griego clásico. síntesis y antítesis del p - Posteriormente Cantú se placer, del dolor y la sensaara charlar so!'r"e el Pr~ trajo a México los textos ción definitiva de los fugaz· y grama del gobierno Pro- originales y logró traducir la permanente, indica el 'Visiona} Sandinista vendrá a obra completa de Cavafis traductor. Monterrey est;e sábado, el con armonía, estilo y fun,. Dice Cavafi$ en un fragso~ta. . rebe~de CODOCldo como Se- pieza de objetivo. mento de un poema: "Lo Fmalmente mencionó a bastián. Constantino Cavafis nació . perdió por completo. y Alfonso. Ro~ledo ~elas , . en Alejandría en 1863. ahora busca, en los labios de recoDO<;Ido ~«;tust~ meara- Procedente de Mm~, __ Creció con la inquietud de cada nuevo amante, los ~ . m 1• lMf'O del 1!{0- estará a las 10:00 de la crear belleza a través del labios del amado. En la .. v~ien_to Democrát1co[maftana en el edificio de leoguaje,enpoemasquecasi wtión de cada amante, NaCional. CREA, en un acto organiza. nunca publicó en forma busca eogaftarse, ~nsando do por el Frente Sandinista ordenada; poemas que que es el mismo amor que ''Bayardo", dijo que el jue- de Liberación Nacional y el escribía a sus amigos en bo- se entrega". ' ves y .viernes de la semanta Partido Laboral Mexicano. jas sueltas de papel. y que La experiencia sensual de) antenor se proyectó en el generalmente regalaba. poeta es increíble. . 'TrasTeatro Calder6g, _la__peljcula Sus primeros escritos están pasada del sentido al terreno ''~cesos 78", en la que los ~n ~ de ~ guerrilla fechadas en 1911. Los del alma, toma ·audlicias as1stent~s aportaron su. ~eosetra dilajom ~ su últimos en 1933, J>OCO antes exactas. Escribió ep mucooperación de 20 oesos. w....,.......v e, . de de su muerte. chos tonos y ocasiones_~ ., . . _ . hablar 8 ~ regiomo~ No se puede decir que el amor "que si se atrevé a . Sinprecisarfechasmlqgar solnlareaJicladduupatSy Cavafis buscó · deli- decirsunombre". En.estos .: de exhibición, anunció que el _programa• ~ se ha beradamenté ser "li(.,ato". aflos de apertura ,estética; . en lreve se ofrecerán los el Gobierno ~ Bufa de los rebuscamientos, de serenidad, todo es. : documentales "La Const- VlSIO de la retórica. Infentó dejar comprensible, lejos de ¡re-, gna" Y "Nicaragua, los que · _ en unas cuantas palabras juicios morales trasharán la libertad". En el edificio del Consejo indispensables, su idea de la 1nocbados y morbidos. . Nacional_ de Recursos J)l!1'a vida ~ . · · ·- . .Será interesan~e a¡reciar•y A nomlre del pueblo de la Atención de la Juventud Sus poemas son casi ·tác- JU7.gar esta olra, -- presenNicaragua renovó la sollci-, (~ ) , es donde se recibe I tiles. El ojo: siente al tada por el Instituto d e ~ . tud de apoyo y agradeció la todo tipo de ayuda para el recorrerlos, · . pn es- ~ la UANL, ya que cons- · colaboración que hasta hoy puebl~ de Nicaragua. Se tremecimiento , . ex.traft.o lltuye todo 1in acon~ , se ha recibido cie loS re- • ~ •- en. Padre Mier como si repasar.a tecimiento literario de. , ..• giomontanos. Oriente. 959. .petficies 1 ~ ~ nuestros días.. 6' .. • r ~'t• ·.rn:-t: C4YJ:l'ANO CANTU. tegrante del "Grupo de los 12". Destacó a la seftora Violeta, · da d 1 ·omst p la viu ~ pen edr~ JoaufQU1!1 Chamorro, qu1e~ _s riera en ~ar~e propia_los actos de la tirarua EL PROGRAMA DE GOBIERNO ª ar ,~ !t UNIVERSIDAD --~----- Otro de los ensayos que destacan es el del doctor David Martínez Serna, profesor de esta Facultad que escribe sobre: Car;lCteristicas del Cambio Tecnológico en México. La crisis Energ.ética Internacional, es el tema abordado por el doctor Richard La Barge, en la revista Ensayos, mientras el licenciado Eladio Sáenz Quiroga, decano de la Facultad presente un artículo titulado, Origen y clasificación de los Sistemas Numéricos. Fína1mente el doctor Wood, que es profesor invitado y proviene de la Universidad de Stetson bajo el programa Fulbright, escribe sobre: El mercado de Inswnos Agrícolas en la Sierra Peruana. Esto es, en sintesis el contenido de la Revista "Ensayos", gue esperan se convierta en poco tiempo en una de las más reconocidas académiC81J'...'te en materia económica. Informó García Espinosa, que el segundo número se puede adquirir solicitánd')la a la Secrtetaria de la Facultad o acudir directamente a comprarla a la librería del economista, ubicada en el edificio de la Escuela. UNIVERSIDAD su- �áglna No. 6 Monterrey, Nnevo León, Miércoles 27 de Junio de 1979 UNIVERSIDAD UNIVERSIDAD Monterrey, Nuevo León, Miércoles 27 de Junio de 1979 "Un Toque Escolar " es un-gran éxito Cincuenta representaciones ileva ya obra infantil de alumno:del Instituto de Artes 1 aa gráfica se aprecia a parte de los Integrantes del grupo "Guitarras Clásicas Estñolas", de la Ciudad de Saltillo, Coahulla, que se presentó en el Teatro Mayo de la UANL 1biendo sido mny aplaudido por el numeroso público que asistió a su presentación. ' ;ran concierto fue ofrecido por el grupo iuitarras Clásicas yEspañolas' de Saltillo ,., ~l_ grupo "Guitarras Estegruposehapresentado v a su vez, ha ofrecido .,lasicas Y Espai'lolas", de en repetidas ocasiones en conciertos romo solista en )altillo , bajo la dirección foros como el Paraninfo del San Luis Potosí· en todos los del_ 11_Y1estro Horaciol Ateneo Fuente y el Teatro escenarios de Saltillo, así -~ ambula, ~ _presentó el Fernando Soler de Saltillo; como en la Sala Manuel M. nernes 15de Jumo a las 18:30 También ha sido invitado por Ponce del Instituto Nacional horas , en el Teatro Mayo las universidades de de Bellas Artes en el DisUnivers_itario, ubicado en Chihuahua, Guanajuato, trito Federal. ' Venustt~no Carranza y Durango y esta vez por el "Guitarras clásicas y esPadre Mier. lnstituto de Artes de la pañolas" está integrado por: El programa que los in- Universidad Autónoma de Antonio Martínez Juan tegrantes de este grupo Nuevo León. Carlos Saucedo, ij.i~do Romterpretaron, . . estuvo _ dríguez, Eduardo Cantú, formado por musica de di- El director del grupo, Hugo González Efrén ferentes épocas que van ~aestro Horacio Arámbul~, Her n á n de z, s ~ l va d 0 r dese!~ el barroco hasta ex-tiene una larg~ trayect~na Sakanasi, Vicente García y presiones. populares de dentro del ambiente musical la flautista Raquel Adovasi. n~~~t[~!1~as! _P0r suy popularidad piezas como l ;~~?íª" ~fu~:;~t~~ La obra de teatro infantil "Un Toque Escolarº", escrita y dirigida por un alumno del Instituto de Artes, cumplió recientemente sus 50 representaciones. Armando Rodríguez Barbosa dijo que durante las primeras representaciones las cosas fueron dificiles porque los pequetlos no habían tenido experiencias de este tipo, pero después tomaron su paso y terminaron actuando con gran naturalidad. "Inicialmente nuestro objetivo era solamente reunir fondos para construir un foro-teatro al aire li.lre para la escuela en donde trabajamos, en Ciudad Guadalupe", prosiguió. Pero al ver la buena respuesta de los maestros y alwnnos de las escuelas en donde se presentaron, se fijaron la meta de lograr el mayor número de representaciones posibles. Las presentaciones las iniciaron en septiembre del afto anterior y finalizaron en el presente mes, tiempo durante el cual actuaron en diversas primarias y secun®Cias del área me- tropolitana. José J. Pruneda, Armando M0 dina. Osear Aguilar, "Un toque escolar es una ~~!tha Ramos, Federico obra que trata los problemas Mares, Martha Soto, Martha que pueden suceder en Delgado, José Ramos y Luis cualquier salón de clases", Enrique Garza. agrego. Afladió que ahora que ya "Aunada a cada escena va reunieron la parte que les una coreografía distinta y en corresponde pagar J)()r la total hay ocho escenas en construcción del foro-teatro, dos actos", dijo Rodríguez esperan que las autoridades Barbosa. estatales y de Guadalupe les Los nueve pequeftos actores proporcionen las apormezclan la apresión cor- taciones que les promeporal con el canto para tieron. representar sus papeles. Rodríguez Barbosa "Un detalle que ha gustado comentó que los conocimucho es que al empezar la mientos adquiridos en el función tenemos un tema de Instituto de Artes sobre Lebienvenida para el público tras y Teatro, le han sido de en el cual explicamos la gran utilidad en su labor misión del grupo", expresó. magisterial. También tienen un tema de "Ffsto ha hecho posible que despedida para agradecer mis alumnos tengan ya a los espectadores su asis- principios de lo que es el arte tencia. dramático", seftaló el pro"Para alcanzar las 50 fesor. representaciones ha sido En el Instituto también son muy valiosa la ayuda que impartidos cursos integrales hemos recibido de las au- de arte para nillos que intoridades ae la escuela, en cluyen danza cfásfca y especial del Director danza folklórica, dibujo Gerardo Alanis, y de los pintura , modelado y teatr~ padres de familia que guiflol. siempre nos brindaron su Además, talleres de aJ)()J0", afirmó. creación literaria en 1~ Los pequeilos actores que campos de poesía, narrativs mtervuueron en Ja otra son y critica. ARGUMENTO Continúan representaciones teatrales ymusicales del OEU "Coricferto d~ Aranjuez" de Bajo la acertada dirección J oaqwn Rodrigo y la " Rwtl- de Francisco Sifuentes, el ba flamenca" de Francisco Taller de Teatro UniPeña. • versitario, está presentando Den~~º del programa hubo de lunes a sábado en punto t~bien dos poemas musi- de las 21 horas, la obra "Los cahz~dos de Federico. Justos" de Jean Camillé. Garcia_ Lorca: "Los cuatro Los domingos, las funciones muleros" y "Los Reyes del están programadas a las 17 la Baraja". horas,y20horasenel Teatro .. de la República. También el Taller de Teatrt Universitario, está montado en escena en el mismo Teatro de la República, dos obras de teatro infantil, los Actores y Viaje a Pueblo Feliz, a las doce horas, la primera y la segunda a las 14:00 horas. Estas obras, son del escritor y actor capitalino Rafael Pimentel Hoy miércoles 27, se anuncia la exposición de Acrílicos de José de Jesús Herrera, en la pinacoteca del la UANL en Colegio Civil Sur 466 a media cuadra del Cole¡gio Civil. MEXICO, AZlICA YESPAÑOL HELENA y PARIS: tos AMANTES MAS HERMOSOS DE LA TIERRA Esta !lela bistnril Ñ • . . , saCllllii liac:e ■ás de mil aios 1-J a .,e MCiffl ~ . fwe ~ por II fHmía ea la qn el peeltlo !flllO n .....S tÍIMpo$ Y qlll cetlOCemOS co"u Mitolelía Grilp". CffÍI me; El pÑft de •• tliolts, ÜlmliliO Zfts. UD día vio baiiDdose • a• ....._;... lle Nllllln l•a. q1ien en esposa de Tílldaro, ti Rey de Esparta. siblada • Gncia. le 9astó taau 111.U. lllljw al dies, ..- coe:.Wlií, 1• • cae • r.,.._ n • llrlz• Yla mlNló. ldlllWI mem -.-ás. Leda parió dos huevos: 1111 pri_,. mcilrn Pilu Y H.._ Y del-..• Cásler y Cfrtaawtra. les das ,.._.. ,._.. coa10 bies de Z-. y los etres áes e-■o •iios tltl Rey Tílldaro. AlftNS IS1INlilses • le ''Mitaletia" dicen que leda tuvo uaa ,-... ...,.. a ta llilla d!' Eurotas. doade abwadaa los ci5-, . (Pasa a la Pag. 12) Por LUIS NA VA. Angel María Garibay, el notable humanista, escribió: "Mi México, que es el México de todos los humildes, tiene dos raíces: la de loa ancestros indios, más calwnniados que conicidos, y yo he pasado más de treinte años estudiando su alma, no buscando sus inhallables huesos. Algo de su miel puede pegarse a mis alas. La otra raíz es la de los férreos hispanos. Llevo toda mi vida estudiando sus hazai\as y no acabo de admirarlos. Y de esa doble vena se forja el México eterno que todos amamos y para el cual laboramos todos". Pocos hombres como Garibay hay hecho más, a lo largo de este siglo, en el empeíio por destruir la "Leyenda Negra" de la total barbarie de los pueblos prehispánicos. Está convencido de que el hombre es el mismo en todo tiempo y en todo lugar, y sostiene que la literatura en lengua náhuatl no desmerece entre otras antiguas y tiene la ventaja de ser una producción totalmente original, y . UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOÚTANA EL LENGUAJE DE LA NOVELA HA SIDO SUPERADO POR EL DE OTROS MEDIOS: H. GUZMAN Piense en un libro. ¿Ya? Seguramente le vino a la mente una cosa con forma rectángular y que en su interior tiene hojas de papel llenas de letras. Bien. Pero ¿qué pensaría si un libro no sólo tuviera letras, sino que en sus páginas, de aproximadamente un metro y medio de largo, tuviera además formas plásticas de muy diversa índole y que pudieran desdoblarse; que también tuviera fotografías de un par de zapatos viejos, un urinario o un destapacaños? . En fin, un libro con textos visuales y formas plásticas que hagan de él un medio para 11sar espacios tridimensionales? Tal vez diría usted: ¡eso no es un libro! Y Unidad Azcapotzalco, no lo cree así. Durante una entrevista con este Organo Informativo, el esn critor Humberto Guzmán habló de un Libro Objeto, creación de tú 'i -.,~ él y del pintor Alberto Gutiérrez ~ para el concurso Salón Anual de Artes Plásticas, en su Sección ::1 a ti.;.1n bono\ · Anual de Experimentación 1978, imoorlar,te .. promovido por la Dirección de ' Artes Plásticas del INBA. Explicó que en el Libro Objeto están reunidos textos y formas plásticas que bien pudieran llenar las paredes de una galería. Pero a los autores les parece que Una página del Libro Objeto. ese trabajo (llenar las paredes de posiblemente tuviera razón, una galería con objetos y textos) pero el escritor Humberto Guzhubiera sido fácil y fuera de sus mán, Jefe de la Sección de Infor(Pasa a la Pág. 12) mación y Divulgación de la '' REN A _C I M I EN TO POR FRANZ BOUCHSPIES " I :SSCEiU1. DE "UN TO :,u::; ESCOLI-.B'' - La generación 197 5-79 de Ciencias de la Comunicación recibe cartas de pasantes El Rector de la Máxima Casa de Estudios doctor Lws E. Todd apadrinará a los estudiantes de la ni Generación de Licenciados en Ciencias de la Comunicación con ·especialidad en Periodismo. • Un total de 37 egresados recibirán en emotiva ceremonia que tendrá lugar a las 10:00 A.M. del próximo 12 de Julio en el Aula Magna sus Cartas de Pasantes atestiguando el acto el gobernador del Estado doctor P~ dro Zorrilla Martinez. ' Los directores de los diferentes medios de comunicación serán invit~dos con toda anticipación al acto, en el que la Gen~ra<:ión 75-79 de la. Facultad de Ciencias de la · Comurucac1ón de la UANL, recibirá sus Cartas. El progr~a, será amenizado por un conjunto de cuerdas, ,!!Jecutando ,tJras ma~stras de los titanes de la música clasica. Uno de los alwnnos egresados, será desigando J)()r el grtJJ)() para que e!} nombre de todos ellos, dirigir un m~nsaJe de despedidac y reco_nocimiento al Rector Todd, asi como al director Franc1SC0 Cerda Muiioz J)()r la confi~ depositada en todos ellos y que con su ~erzo Y _estu~io _correspondieron dignamente con espíritu uruverSttario. Por la noch~ el eleg~te salón Perla del Hotel Ancira, sera escenano de la fiesta de despedida, en la que los egresados, asistirán acomopañados de sus padres y maestros _a_ esta gala que reunirá a todos. Una co~ión de estudiantes de esta Generación infonnó q~e estaran con el Rector Todd, para invitarlo oficialmente para que esté con ellos en la fecha seftalada. ''El mundo nuevo nace, brillando más qne el brillo más luciente y en las ruinas musgosas se presiente un porvenir de maravilla". (NOVALIS) Es la vida un libro inmenso y sublime y son páginas los años que van pasando. Son capítulos de nuestro propio eJDstir que vamos escribiendo a cada instante, en ellos queda para siempre impreso m1estro amor, nuestras serias luchas, nuestros triunfos y fracasos, el como v~_os ascendiendo o declinando, cada vez que en el diano del recuerdo hojeamos allí encontramos nuestros momentos más brillantes y los seres más queridos para los que el Libro de la Existencia se ha cerrado ya. Un nuevo capítulo toca a su fin, nos congregamos a celeb:arlo y a recordar aquellos que nos convirtieron de niño~ ~ hombres sintiendo ya los que en eterna y precipitada carrera nos obligarán un día, como aquellos q~~ nos procedieron, a apurar la última gota en la simbólica copa de ~ar Khayyam. Aventuremos sm temer el paso en la selva síniestra del Dante, llena de acechan7.as y de promesas. Afrontemos valerosamente ese nuvo año que se avecina lleno de esperanza Y de risueños presagoios.. Si el afto que nos deja nos _ha colmado de dolor o de inquietudes que sea el verudero el que disipe los densos nubarrones de nuestra 3!1na. Mientras Azrael el ángel pálido y tétrico se aproxuna,_ Y su tnste misión no nos sumerja eri el olvido, con sere!)idad y ~legria pre~émonos a escribir un nuevo y glor10so ~p1tulo. 4'!- nv~Pa' propia,hístóriá. · ! Es prectSaIJ1ente-cuando un año termina lleno de la alegna Yde la nostalgia que consigo traen las festiv4Mdades '<le Navidad y Año Nu1wo cuando st! ooera en el !'muibre ei 4 ,Página No. 5 milagro maravilloso ~l renaciimento de ~ ~a. Vuelve a sentirse atratdo por aquellas nobles ilusiones que atumoraron su viaa en ta edad temprana-y la añoranza de su primeros años surge en lo profundo de su pecho. La naturaleza entera parécele entonces que está a punto de renacer en memoria del nacimiento de Cristo. Es en esta época donde parecen tocarse el final y el principio de las cosas. Después del crudo invierno florecerá más bella la primavera, después de la tormenta renacerá la calma en nuestra alma. Y todos los _amables fantasmas de nuestro pasadofugaz se presentan en la Noche Santa y se sientan a nuestra mesa para compartir nuestro vino y nuestras lágrimas despertando en nosotros aquellos pensamientos de que habla la poesía de Hermann Kesse: "Sufrimos ambos de la misma añoranza Soñamos llenos de presagios, Y conversamos de los tiempos lejanos Pasados en casa de nuestros padres". Y los años corren uno tras otro y cuando nos hayamos marchado, nuevas gena-aciones vendr~ a ocupar el puesto que abandonamos rebozantes de juventud y de entusiasmo. Márchase ya un nuevo año llevándose consigo algo de ..1t1e$tro-propia~da-urrgirón denuestro propio ser que :¡uisiéramosconservaryretenei'angustiosamente y dirigir ~ al momento que se marcha la plegaria del "f'austo" de ~ Goethe "¡Detente! ¡Eres tan bello!". 1 que se mantuvo aislada y al margen de toda contaminación hasta 1521. Siguiendo el pensamiento de Don Manuel Grunio, ha considerado que para poder beneficiar al indio vivo, es preciso conocer al indio muerto. O sea, que no se puede hacer nada en favor de los que viven, si no conocemos lo que hicieron sus antepasados. A lo largo de este siglo hemos asistido a una nueva valoración del arte y· del pensamiento de los pueblos prehispánicos. Esto nos ha permitido entender mejor el vigoroso acento indio que está presente en las épocas más importantes de nuestra historia !rtística. Cada vez apreciamos mejor la delicada intimidad de sus creaciones poéticas; la actitud de dignidad del indio ante los enigmas que le planteaba la existencia; el sentido monumental del urbanismo que regula sus ciudades y la deslwnbradora magnificencia de su orfebrería. Y al estudiar, como lo han hecho Alfonso Caso, Jiménez Moreno e Ignacio Bernal, los jeroglíficos que nos quedan en sus piedras, en las hojas amarillentas de los códices, y comprobar que todavía no ocurren todos los eclipses que ellos predijeron, nos asombra la precisión de sus calendarios y de sus Cronologias. Para Garibay la investigación del pasado indígena representa el sustrato necesario para comprensión del mexicano moderno. Por ambos lados venimos de muy remotas fuentes, y todo lo que en siglos, en milenios, se acumuló en ellas, nos ha tocado a nosotros. Pero no se ha quedado en lo prehispánico, su gran conocimiento de estos temas le ha permitido afirmar con cabal razón, que es dificil hallar en la historia de la cultura hwnana un hecho semejante al de la introducción de la civilización europea en el Nuevo Mundo; y ha recomendado que se emprenda el estudio de la forma en que se fue tejiendo "ese cordón de dos hilos que fonnamos los pueblos de· la América hispana". Ha señalado con acierto el carácter épico de esa penetración o, mejor de esa compenetración de dos mundos, en lo matenal, en lo ideal y en lo artístico. Concibe a México no co,no un bloque, sino como un mosaico, y ha advertido que los que nos sentimos mexicanos, queremos todo lo nuestro, lo DllS1Il.0 ta piedra que abruma con su majestad hierática, como la Coatlicue, que la solemen belleza neoclásica de la Catedral de México. Por ello ha insistido, con la palabra y el ejemplo, ~ñalando a todo aqu~ _que quiera comprender, que la nqueza de nuestro Mextco pasado es inagotable, que sus 'Jijos de hoy deben estudiarla, hacerla valer y, si no lle~an a tanto al menos estimarla. AsJ nos ha abierto amplios caminos para la comprensión de esta nación nuestra, "ternura toda, y toda tonnenta, pais en el que la flor radiosa del canto se abre junto a las llamas, México que parece paradoja: bronco como el rayo y dulce como el canto materno". Su obra ejemplar nos ha permitido fortalecer nuestra convicción de que el indio mexicano es orgullo de nuestro pasad<.' , parte vital de nuestro presente y esperanza magnifica de nuestro futuro, nota Arturo Arnáiz y Freg. Agustín Yañez en sus "Mitos Indígenas", México, 1964°, en el Estudio Preliminar nota que baJo las influencias de cuatro siglos, el mexicano de hoy aúr. siente no sé que misterioso aire, subterráneo y familiar, que desprende las vasijas y otras clases de cerámica, de los juguetes y otras clases de industria popular, de las melodias, ritmos, los colores, las danzas, las formas linguistica, los atavios, la política y moblaje bogareilos, el acumulamiento de imágenes dentro de las casas, el hibri,dismo religioso, las loterías con signos astronómieusy zoológicos, las supersticiones, los agobios, las esperama, las malicias, las indiferencias,· las actividades ·habituales, los gastos y lasactitudescorrientes del pueblo. Alli perdura el alma indígena con sus herencias, e infructuoso error ha sido el querer desc,mocerla y el obrar negándole beligerancia. Ha llegado a padecerse un cierto género de absurda vergüenza por lo indigena, signo de una de nuestras mayores miserias y de ignorancia en cuanto lo indígena fué y es; en cuanto subsiste dentro del alma nacional. Y por lo que hace a expresión plástica del alma indígena Alfonso Caso lo seftala como característica constante del arte mexicano que consiste en transformar cada motivo, en un motivo de decoración; el arte mexicano es un arte decorativo cuyo modo de expresión fundamental es la repetición rítmica. De ahí la necesidad de simetría y también el deseo de cubrir con decoración todo el espacio posible, sin dejar grandes superficies lisas. Y al considerar del indígena su proceso técnico de estructura, el emplazamiento de las obras, maravilla de ori~_tadpn, de co:inprensi.ón geográfica y del paÍ$lje, su sabiduria astronómica, sus-recursos para fundir metales, conv~<;fremos en la magnitud ~!,"it!,l~ (l~r.ada:por la plástica de aquellas- rhas. �l't!onterrey' Nuevo León, Miércoles :7 de Junio_de 1979 Monterrey, Nuevo León, Miércoles :7 de Junio de 1979 UNIVERSIDAD Página No. 14 l La Facultad de Medicina de 1a UANL, llevó a cabo en días pasados (8 de junio), so Primer Torneo Interior de Atletismo, en la pista de la propia facultad. Aqui vemos a un grupo varonil tomando la salida de una prueba. Aparecen atrás: el Dr. Hemán Ramírez Vela, Subdirector; Profr. Enrique Morlel, Coordinador Deportlvo de la Facultad; Héctor Arcaráz, Presidente de la Sociedad de Alumnos y la Srlta Gloria Martínez, Coordinadora del Atletismo en la Facultad de Medicina. Los resultados de esta compeienéia, en las pruebas de Pista y Campo, fueron las siguientes: En la rama varonil, en 100 metros planes, ganó Francisco Salce, seguido por Benito Mendoza M y Ale. jandro Rodríguez. En 200 •.aetros planos el triunfador fue de nueva cuenta Francisco Salce, siguiéndole Alfredo Jiménez e Il!l'lacio Silltt7Jir 11Ruiz. En los 400 metros planos triunfó Humberto Valdez, secundado por Ignacio Salazar Ruiz en segun<10 y Sergio Saldai'la M., en tercero. Vicente Rodríguez Ruiz fue el vencedor en los 800 metros planos, - siguiéndole Gialil Malcos Rojas en segundo y José L. Parker Meléndez en tercero. En los Relevos varonil de 4 x 100 metros, el primer lugar lo ocupó el equipo integrado por Francisco Salce, Raúl R. López, Roberto Franco y Pedro Morales Martínez. El segundo lugar fue para Roberto Núiiez, Ignacio Salazar Ruiz, Javier Luna y Gonzalo de la Torre. El tercero fue para Martínez Gaona, Gialil Marcos R., José L. Parker M. y yicente Rodríguez. Ya en la prueba de Relevos Arranca con entusiasmo el torneo de basquetbol de medicina en la Cancha de dicha FaAbre la F acultad de Me- Coordinador General de de Medicina y llevado a cabO L. dicina su Torneo de in- Deportes, para promover el por el Entrenador y Coor- Este torneo dará principio cultad con Arbitros de la vitación de Basquetbol Basquetbol en la Facult~d dinador Alcibiades González del 25 al 29 de junio de 1979, Asociación de Basquetbol. Varonil, en la cual quedó confirmada la participación de las siguientes Facultades de la UANL. 1 MEDICINA 2 COMBINADO: SICOLOGIA-Oi>ONTOLOGIA· 3 MECANICA 4 ORGANIZA C ION DEPORTIVA Un combinado de Psicología y Odontología, S AGRONOMIA. VIERNES 29 Mecánica , Organización DE JUNIO. MIERCOLES 'l:l DE JUNIO Deportiva, Agronomía y los INAUGURACION Mecánica Anfitriones; Víboras de Me25 DE JUNIO 4:45 P .M. Combinado VS Agronomía S:00 P.M. vs. dicina, las cuales quedaron . . . Medicina · O. Deportiva 6:00 P .M. 5:00 P .M. Comomado Mecánica campeones en el Torneo del Orgamzación Deportiva 5:00 P.M . JUEVES 28 DE JUNIO Deportivo Ferrocarrilero Medicma VS. por tercera ocasión conCombinado 6:00 P .M. Combina~o VS o. Deportiva 5:00 P .M. secutiva. Se premiara a los 3 MARTES 26 DE JUNIO Agr<monua · Mecánica 6:00 P .M . primeros lugares. . O. Deportiva S:00 P .M. La premiación será el 29 de Este Torneo lo organiza el Agrononna vs. junio de 1979. Prfr. Enrique Moriel C. Medicina Rolde¡uegos GRUPO DOS GRUPO UNO JJ. JG. JE. JP. GF. GC. Pts. e tJ Z Azul fo uca Amenca P 1Jt1J<; no 6 4 l l 8 5 9 6 3 O 3 9 S 6 6 3 O 3 7 6 6 6 l l 4 5 13 3 UNAM r.~/!~ JJ. JG. JE. JP. GF. GC. Pts. 6 3 2 l 9 6 8 63217 6 8 Mori !P PJ 6 l 4 l 8 8 6 Zanienec 6 O 2 4 6 10 2 RESULTADOS DE LA SEMANA . Zacatepec l. Tigres 1 , Monterrey 1, UNAM l ; América 3. Toluca 1. Potosi no 2 Cruz azul 2 América O. Potosmo I Tigres 2. UNAM O~ Cruz Azu l l. Toluca O Zaca~epec 2 Monterrey 2 PROXIMOS .IUEG05 POR El CAMPEONATO . Iueves. Estadio Universitario: UNAMCruz Azu l domingo, Estadio Azt e(a · Cruz Azul UNAM 4 x 400 , el triunfo se lo llevaron Francisco Salce, Raúl R. López, Roberto Franco A. y Pedro Morales M. El segundo sitio fue para el equipo de Martinez Gaona, Gialil Marcos A., José L. Parker M. y Vicente Rodríguez. En tercero quedaron~ Roberto Núftez, Ignacio Salazar-Ruiz, Javier Luna y Goll7.8lo de la Torre. En diez mil metros Marcha Olúnpica triunfaron: Roberfc,o Franco A., Vicente Rodríguez y Raúl Roberto López. Por lo que respecta a la· rama femenil en las pruebas antes seftaladas de Pista, en los 100 metros planos • triunfó Lucía Pérez V., María Lt!is Cervantes . y Blanca Esthela Mendoza. En los 200 metros ganó Gloria Guadalupe Martínez, siguiéndole Lucia Pérez, · María Luis Cervantes y Maricela Díaz. Los 800 metros fueron ganados por: Maricela Díaz S., secundada por Gloria 1 Guadalupe Martínez y Rosario Herrera L. En la f extenuante prueba de 1,500 metros planos, la vencedora resultó ser otra vez Maricela Díaz, asediada por Gloria Guadalupe Martínez M. ·y Rosario Herrera L. PRUEBAS DE CAMPO En cuanto a las pruebas de Campo se refiere, en el Salto de Altura Varonil ganó: Néstor Montemayor, seguido por Hugo Salinas G. y Antonio Maeda. En femenil de esta misma prueba, triunfaron: Rosa María Escobedo en primer lugar; 1Gloria _Guadalupé Mariínez en segundo y M¡u'ia Luisa Cervantes en tercero. Lanzamiento de la Bala Varonil: Gerardo Reyes primer lugar ; Beni to Mendoza segundo y Eduar do Alegria tercer" En rama femeni: .x1oria Guadalupe Martínez en primero: Alma Nelly Castro en segundo y Miner va Salinas P ., en ter cer puesto. Finalment e en Lanzamiento del Disco, triunfó en la rama varonil Javier Luna, siguiéndole Carlos Flores y Ramón Vargas en segundo y tercero respectivamente. En cu~ a la rama femenil; el primer sitio lo ocupó Gloria Guadalupe Martínez; Rosa María R. Escobedo en segundo y Álma N"elly Castr-o en tercero. Este Campeonato Interior de Atletismo, el primero que lleva a cabo la Facultad de l\!E;dJCma.1 forma earte del Programa Deportivo trazado, con miras a la futura participación del equipo de Medicina, en el Torneo del Area Médica y los de Invitación que se present en. Así como también fue llevado a cabo para sacar de ahí, a la Preselección de Atletismo de la Facultad de Medicina que representará e l)" todos· los eventos, a la Jcitada'Escuela de la UANL Página No. 15 Medicin~_es subcampeon intrauniversitario de basquetbol varonil del del grupo fuerte Medicina lleva acabo torneo de atletismo La Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo León, llevó acabo su Primer Torneo Interior de Atletismo, inaugurado el pasado 8 de junio a las cinco de la tarde, por el Subdirector de la escuela, Dr. Hemán Ramírez Vela y por la Coordinadora de Atletismo en Medicina, Gloria Guadalupe Martínez M. En este Torneo Atlético de la Facultad de Medicina, participaron 48 estudiantes en las doce pruebas que llevarona cabo en la pista de la propia Facultad, demostrando su habilidad en este deporte-base. UNIVER.ffl>AD Por tercera ocasión con;ecutiva las víboras de Meticina se coronaron cam>eones en el torneo de ca:egoria especial efectuado ~n las canchas del gimnasio :errocarrilero. El primer tiempo terminó 13-1.li, favorable a Medicina. En este partido jugaron t<rdos los jugadores haciéndose notar- la habilidad de cada uno de sus elementos. Los mejores anotadores fuer~n por las Víboras; Sergio Adalberto Trujillo; 18 puntos, Gabriel O. ..Girón, 14 puntos ; Christopher Dooley, 11 puntos; losé , - . - - - - - - - - Murillo, •ntos; Carlos Gil, 8 pm. Y por la.,.SIIC.'!ión 50 Javier Cuevas, 24 pmtos; Andrés Torres, 18 puntos; fueron 1~ mejores anotadores por el equipo derrotado. El marcador final de este partido que se efectuó el 16 de mayo de 1979, fue 89 a 67. El entrenador del equipo de Medicina es Alcibiades González L., quedando como subcampeones en el Torneo Intrauniversitario de Basquetbol Varonil del Grupo Fuerte. ~ ~ Li~E~U\ uniVE~-·~¡.i l ..ARQUITECTO JOAOUIN A. MORA" IUAL. Suscríbase • .'illYERSIDAO iilllall~. 16-41-tl ~ r) :f~ DIVISION DEPORTES TODO PARA EL DEPORTISTA ·\ 1 ·VAMONOS DE VACACIONES •• t -- - - Juan E. Mellado, judoka de la Universidad'Autónoma ae Nuevo León, qnien nuevamente ba hecho sonar fuerte el nombre de nuestra Máxima Casa de Egudfos, al haberse traído de la ciudad de.México en días pasados, otro lauro más en una competencia de Judo. Mellado, estudiante de la Facultad de Leyes, conquistó el primer lugar en la categoría de más de 78 kilos, en el evento de corte nacional llevado a cabo por la UNAM, dentro de los festejos de su Cincuenta Aniversario. OFERTAS EN ·COMPRAS Q_~ CONTADO Y DESCUENTOS POR NOMINA EN .LAS DIFERENTES LINEAS VISITENOS: LOS ESPERAMOS EN LA el sabor.•• que quieres _U t' .., PLANTA ~AJA ALA SUR DE LA TORRE DE RECTORIA CD. UNIVERSITARIA. -- �P6gina No. 11 UNIVERSIDAD Seis Tigrillos for.an parte de la Selección Estudiantil Mexicana de basquetbol Un total de seis jugadores estudiantes de la Uníversidad de Nuevo Leóa, están formando parte de la Selección Estudiantil Mexicana de Volibol que defenderá los colores de nuestro país en los próximos juegos de la Universiada :,!undial, a celebrarse en r.,·áico a partir del mes de octubre del ailo en curso. Un timbre de orgullo constituye para la Uníversidad de Nuevo León, el haber aportado nada menos que a seis jugadores para esta Selección Estudiantil, lo cual viene a ser además, un justo reconocmuento a 1a calidad de los volibolistas de la UANL v al trabaio de su EntrenadÓr en jefe, Profesor Juan Marciano Garza S. Los seis elementos que la Universidad de Nuevo León ha aportado a la Selecoon Nacional Estudiantil Mexicana para la Universiada, 1 son: Fernando Castro Granados, Armando RallilÍl'eZ, Raúl Cadena, Arturo Hernández, Alejandro Ar- guelles y Gerardo Leyva, este último subido de la Selección Juvenil de México. Todos estos elementos han estado celebrando periódicos entrenamientos con la Selección Mexicana , a fin de obtener el acoplamiento que se requiefe - en una Selección como es la del Volibol :~ ~ilaaumllll EL INSTITUTO DE ARTES DELA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON ANUNCIA LA APERTURA DE SUS CURSOS DE VERANO Del 2 de julio a"I 10 de agosto de 1979, en las siguientes especialidades: DIIZI CLISICI/ Profra. huésped: Profra. Carola Montiel; Escuela Nacional de Danza Clásica del Instituto Nacional de Bellas Artes; Diplomada en Moscú, Leningrado y Cuba. DIIZA FOLILORICI/ Profr. Daniel Andrade González . fS8RIMI/ Profr. Roberto Blanca CURSO DE EIPRESIOI CORPORAL/ Profr. Antonio Nájera TIUER DE POESII/ Arq. Alfonso Reyes Martínez &RIBIDO El •Tll/ Profr. Pablo Flores CURSO SUPERIOR DE DIBUJO/ Profr. Fernando Sánchez FOTOIIIFII BISICI/ Sr. Alfredo García CURSOS·IITE8RllEI DE IRTE PIRA IIIOS (danza clásica, danza_ folklórica, dibujo y pintura, teatro guiñol y cuento dramático) Informes e inscripciones en 5 de Mayo 525 Ote. y en los Tels. 40-21-00 y 48-63-28 11 ALERE FLAMMAM VERITATIS" Monterrey, N. L. junio de 1979 LA SECRETARIA Monterrey, Nnevo León, Miércoles 1:1 de JonJo de 1979 COMO TRIUNFARA Por Benjamm ~ASTRO · NICARAGUA Ahora qne la propuesta de Somoza y Cyrus Vanee de enviar una fuerza "mediadora" que proporcione una "solución política" a Nicaragua, ha sido derrotada dentro de la OEA, por la valiente intervención del Canciller mexicano; la administración Carter intentará necesariamente propiciar y justificar la intervención militar directa de los Estados Unidos. La intransigencia del carnicero Somoza para dejar el ~ der y su intento de atacar a Costa Rica forman parte del proyecto siempre vivo del Imperialismo de provocar un conflicto mllitar en toda Ceutroamerica, involucrar a Mmco y después intervenir militarmente para ''pacificar" asegurando el control estratégico directo del área y la "reserva hemisférica" de petróleo de Médco y Venezuela. Para desartlcnlar esta operación es necesaria la consolidación del gobierno provisional del Frente Patriótico de Liberación Nacional (FPLN) qne cuenta con el apoyo armado del Frente SandfniBta de I.Jberaclón Nacional (FSLN). Con la consolidación de éste, se alterarla considerablemente la correlación de fuerzas en el continente en base a la allanr.a milltaDte de los países comprometidos con el desarrollo económico y opuestos a los esquemas Neo-colonialistas del Fondo Monetario Jntemac,onal (FMI) y del Banco Mundial (BM). EL DF.sARROLLO LA CUFSI'ION CRUCIAL Como lo demostró el propio Ernesto ''Che" Gnevara durante su interve.ncfón en Punta del Este en 1961, el gobierno norteamericano no se oponía a la Revolución Cubana porque ésta fuera "comnnlsta", sino porque sns dirigentes estaban comprometidos a un proyecto de indnstriaUzaclón y desarrollo que se oponía radicalmente a los programas de la "Alianza para el Progreso del "querubín" de los Bancos de Londres, Jobn F. Kennedy. lgnalmente ahora, el boballcon Carter y SUB controladores se oponen al gobierno provisional de Nlcara. gua. porque ésta ha decldfdo romper con el estatus de país bananero a que Somoza la tiene sometida. Los esquemas brutales de saqneo de materias primas y de la fuerza de trabajo Impuestos tradicionalmente a lc,a países atrasados se han recrudecido en los últimos años, conforme avanza el colapso financiero del sistema Monetario Internacional y los Bancos de Londres y Nueva York. Esto es lo que explica la existencia de Somoza y también su calda. Mientras el esquema de saqueo Neo-colonialista funcionó en Nicaragua, en la medida en que los gobiernos Somoclstas pudieron aglutinar en tomo a él a nna clase media atrasada y a nna burguesía endeble, Somoza pudo contar con nna mínima base politlca, que sumada a la fuerza de la guardia nacional le permitfa mantenene en el poder. Sin embargo, en la medida en que los proyectos del Banco Mundial le exfgian tasas cada vez más brutal:;g dt saqueo y aplicación de proyectos Maltbuslanos de eliminación de la población vla el asesinato y la persecusJón, Somoza ellminó su propio su.stento político y abrió la coyuntura política que permitió el avance del Sandinlsmo. Al mismo tiempo, este proceso politlco en Nicaragua se intersecta con el surgimiento de Iguales Impulsos prodesarrollo de las naciones vecinas de Nicaragua como lo son la corriente del General Torrijos en Panama la de Carlos Andrés Pérez en Venezuela (todavía fuerte viva) y la del Presidente López Portillo en Mmco. EL PROGRAMA DEL FPLN El programa de reconstrucción del FPLN está dirigido a romper el atraso y la marginación del pueblo de Nicaragua producto del modelo colonJalista que lmpnso la dinastía de Somoza. Sus objetivos Inmediatos son: Control del Estado sobre los recursos básicos como la minerla, energéticos, bosques, pesca, etc. Un proyecto de lndu.striaUzaclón utilizando los recursos generados por las aportaciones y fundamentado en DO programa de capacitación de IA ~ blaclón haciendo constitucional el derecho a la educación, el trabajo y la vivienda. Este programa solo puede ser realizado a través del establecimiento de nna República constitnclonal sea ésta capltallsa o socialista. Los objetivos de DO gobierno socialista -como lo demuestra el caso de Coba- son los mismos que los de los gobiernos capitalista comprometidos al desarrollo. El socialismo representa la enorme ventaja de eliminar el obstáculo de la propiedad privada que en un momento dado puede obstacnllzar el logro de los objetivos nacionales en materia de desarrollo. A través de esta columna invitamos a los lectores al Foro que sobre el programa del FPLN y otras cuestiones estratégicas se celebrará el próximo sábado a las 10:00 A.M. , en el local del CREA de Padre Mler y Mina PB!t(dpánm representantes del FSLN y el PLM. ' - y .. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis : Órgano de difusión interna de la UANL Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión interna de la UANL Año de publicación El año cuando se publico 1979 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 4 Número Número de la revista 355 Mes de publicación Mes cuando se publicó Junio Día Día del mes de la publicación 27 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semanal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752217&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión de la UANL, 1979, Año 4, No 355, Junio 27 Creator An entity primarily responsible for making the resource Tood Pérez, Luis Eugenio, 1935-, Director General Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Subject The topic of the resource Educación Educación Superior Universidad Autónoma de Nuevo León Publicaciones periódicas Nuevo León México Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Departamento de Difusión Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ramírez Muñoz, Ricardo, Jefe de Redacción Rangel Frías, Raúl, 1913-1993, Consejo Editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 27/06/1979 Type The nature or genre of the resource Periódico Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016847 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Alumnos Atletismo Becas Facultad de Arquitectura Petróleo Renacimiento https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/379/17183/UNIVERSIDAD_ALERE_FLAMMAM_VERITATIS._1979._No._353_0002016841.ocr.pdf 5130e776ad7b47564479f1952e2af3f3 PDF Text Text Acuerdo tras consta~te dialogo termina el paro Obtienen los traba¡adores de la UANL aumento salarial del 13.5 % e import~ntes prestaciones El paro de labores se decretó el viernes primero de este mes y para el viernes 8, Sindicato y Rectoria, encauzaban las pláticas hacia un arreglo satisfactorio, para dar fin al movimiento el pasado lunes. El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León, reanudó sus actividades el lunes anterior, luego de un paro de ocho días q_ue dió por resultados 1111 aumento salarial del 13.5 por ciento y otras importantes prestaciones. El líder sindical, licenciado Cástulo Hemández y el !{_ector de la Casa de Estudios, doctor Luis E. Todd, se -mantuvieron en constante diálogo, hasta llegar a acuerdo que satisfizo a la base trabajadora. dio a la despensa, amén de un substancial al bono de seguridad familiar. Ello será disfrutado por seis mil 500 trabajadores ·universitarios. Falta sólo que se firme el convenio para que el acuerdo entre en vigor. Mientras tanto el Sindicato de la Universidad de Nuevo León, programa su intervención en las actividades tendientes a la integración del Sindicato Unico Na _ . , 4 cional de Trabajadores Universitarios. En números redondos, el Sindicato obtuvo prestaciones por algo más de 170 millones de pesos. Además del 13.5 por ciento de aumento salarial. se obtuvo un incremento del 30 al 40 por ciento en el subsi- un Breve visita del Primer Magistrado a la U~Nl t ' 1 :) i 1, t l 1 Ofrece López Portillo todo su apoyo·o s lucionar-- 1 los problemas que encara la Máxim Estudios El Presidente José López Portillo, en su reciente visita a Nuevo León, se reunió con un grupo de autoridades y estudiantes universitarios, en un breve recorrido a Ciudad Universitaria en el que le fue expuesoo el estado actual d, la Universidad y se solicit< su intervención ante el licenciado Miguel de Lamadrid, Secretario de Pro-gramación y Presupuesto, para que se otorgue una ampliación presupuesta! de la UANL en este año. Dt!rante la entrevista con el PFesidente, estuvieron presentes el Rector, Dr. Luis E. Todd, el doctór Amador Flores Aréchiga, Secretario General de la UANL, así como los integrantes de la1 Junta de Gobierno y de la Comisión de Hacienda de la Máxima Casa de Estudios. Se dialogó además con el licenciado David Ibarra Muñoz, Secretario de Hacienda y Crédito Público en lo referente al problema crediticio que la Universidad tiene con la Secretaria de ~-~ 1 : / ()JlGAN() DE DIFUSION DE LA U. A. N. L , ~ t _j-' Al ERE Fl.AMMAM ~-- -IATB Monterrey, nuevo León, Miércoles 13 de Junto de 1979 AÑO IV (Pasa a la Página_l2) P.rofesionistas buenos yregulares egresan de la DAN( revela encuesta Según encuestas .realizadas por el Comité de Educación ,órgano que agrupa a 11 Institutos de enseñanza superior de Nuevo León -los egresados de las diversas escuelas y facultades de la UANL resultaron ser o buenos o regulares. Lo anterior se desprende de la estadistica de ese organismo dada a conocer por el licenciado Ernesto Bolaños, Director de Planeación Universitaria de la Universidad Autónoma de Nuevo León, quien agregó -que según dicho estudio-- en lo qu~_ se refiere a técnicol-l ' - - también las opiniones fluctuaronentreregularybueno-; mostrando, SÓio algunas deficiencias en lo que re~ta a los conocimientos- "p_iac= ticos", de los egresados. En principio, se recogieron intalaciones para las visitas y prácticas de estudi~te~ de carreras técnicas y ayudar a subsanar las deficiencias mencionadas. - ~ -- De los profesionales opiniones de los egresados de egresados de la UANL tamla UANL en dos niveles: bién se recogieron opiniones técnicos y profesionales. favorables, ya que la ,. Por otra parte, en cuanto mayoría de las respuestas a las empresas en donde fluctúan entre buena y extrabajan actualmente los celente. Entre las carreras egresados de ~ Máxima con una mejor imagen se ~ de Estudios, apro- pueden mencionar las siXID1adamente una cuarta . guientes: licenciados en parte de los directivos de las Econonúa y los Médicos El Presidente José López Portillo, visitó la Ciudad Universitaria. En la gráfica aparece' mismas, manifestaron estrucon el Rector, Dr. Luis E. Toddysaludaaldoctor Jesús Mario Gutiérrez de la Junta de Go__ , ,wasa tj la Pag. 13) tiispuestas a facijit~ s_µs bierno. Atrás aparece el Lle. Ricardo Treviño, Presidente de la Comisión de Hacienda. ----------------16,000 solicitudes para ingreso a la=ti=tül Ulh"Vc:O."tA~ui ~ ; ª 1 Li:l=ti=tül UniViA)itA~iA r,(l ª "AROUITECTOJOAOUIN A. MORA.. Ll:-1 ~ * tfflROS DE TEXTO *CONSULTA * INTERES GENERAL TORRE RECTORIA PLANTA BAJA• ZARAGOZA SUR 318 TEL.52•55•80 APOO. POSTAL 137 TEL.44•56•60 MONTERREY. N. L. MEXICO de Archivo, de ,la Uníversidad Autónoma de Nuevo León, recibió 16 mil solicitudes de ingreso a · las Escuelas Preparatorias, TécnicasyEscuelasdeArtes, en el pasado periodo aé del 24 de abril al 25 de- mayo. Por otra parte, el ingeniero Orel Dario García Rodriguez, Director dei Departamento antes _ -. . ._ (Pasa a la Págma u) REPORTAJE SOBRE NICARAGUA . ~ágina No- 10 DIVISION DEPORTES TODO MRA El DEPORTISTA Nlroll c-p,..u �Monterrey, Nuevo León, Miércoles 13 de Junio de 1979 Ul\'1Vlm.SIDAD Monterrey, Nuevo León, Miércoles 13 de Junio de 1979 Con el concurso de maestros, •trabajadores y alumnos la' Prepa 1& logra etapa de desarrollo La Preparatoria número 16 de la Universidad Autónoma de Nuevo León atraviesa una . etapa de pleno desarrollo académico, pero sobre todo está satisfecha de la coordinación de esfuerzos que han logrado maestros, ¡ alumnos y trabajadores, , po;que . ello es signo de méfi,lurez. •~ directora, la doctora :Gúvia Mijares, al informar de su ejercicio como tal, según lo señala la Ley Orgánica de la Casa de Estudios, dijo estar consciente de los avances y de los problemas. Ella compareció ante la Junta Directiva de la escuela para exponer las actividades desarrolladas del primero de noviembre de 1977. al 31 de marzo de 1979. En su relación de asuntos destacó los quehaceres académicos que incluyen planes y _progr~ de e5: tudio, cursos de capacitación al personal docente, seminarios y confe.rencias, así como la coordinación de todo ello. Destacó aden:iás .l~ tareas culturales1 editonaies ! de investigación, el de.sarrollo deportivo, el incremento de ·oifund& el ACI los resultados de Registran avance 1a·i investigación sQIJre.~ las obras de la ' . , Ese~deMed.. 1c1na -del, El Instituto Americano del CongresoetÚ.t-a anuáhneflte de dos a cinco folletos diforentes sobre tnodall~ttes comportamiento del concreto bajo condiciones-uriab~. Estos trabajos los realizan comités de <literentes~~ del mundo designados por directivos del ACI, ~armó el ilPeniero Raymundo Rivera, directoi; del In~btu\o de Ingeniería Civil de la UANL. · • "':. lJn notorio avance de las obras -por lo menos un 45 por ciento- de construcción de nuevos edificios de la biblioteca, edificio de Rayos X y Cafetería llevan actualmente dentro de la zona del área médica. Así lo informó el doctor Alfredo Piñeyro, director de la Facultad de Medicina y del Hospital Universitario, quien agregó que el monto global de esas y otras obras programas para concluirse en un termino de dos años es del orden ·de I,500 millones de pesos. En lo que respecta al edificio de la biblioteca, será el primero en su género en Lati n_o~mérica~ por su Mostró el ingeniero Rivera Diversos cuadernillos editados por los diferentes comités, de los cuales varios se encuentran en México, -en incluso- especialistas de la • UANL e investigadores de la misma forman r,arte de los trabajos de investigación. En caso concreto, señaló el director del btstituto de Ingeniería Civil y titular de los laborato~o~ de_ t~ologí.a del concreto de la Facultad de Ingeruena Ci~ ~e la surgir UANL, al aparecer una nueva fibra, adittv«? _o plastificantes de inmediato el ACI --Organismo reconocido internacionalmente- y cuyas recomendaciones son "La biblia para los ingenieros y arquitectos constructores" según Rivera se desinga a un grupo de los más capaces en materia de concreto -del país que resulte- v se forma un co_mité que periódicamente se avoca a r ~ prue-. bas y análisis que dan por resultado la edic1on de un manual o cuadernillo gue se distrib~ye en todos los países, principalmente a las Universidades e Institutos del concreto. ¡ Pasa a la Pág. 1?~ El Embajador de Canadá hace cordial visita aTodd John G. Kneale, embajador culturales con ese país. de Canadá en México El funcionario canadiense acompañado de sus entabló pláticas con el asociados visitó al doctor Rector Todd, sobre diversos . · · aspectos de carácter acadéLui_s E. ~odd, ~tor de la mico en las universidades y Umvers1~ad Autonoma de 1e ofreció la celebración de Nuevo León, a fin de sent_ar convenios culturales entre las bases para 1a ce1e-•su país y la Universidad de bración de convenios Nuevo León. \ 1 •:~es~: :w:;:!+& 1: ; , r ~ . los .espacios físicos, la adquisición de material audiovisual y deportivo, sin olvidar el .estado de ingresos y egresos. "Los maestros de esta escuela", dij~ "se capacitan más cada día, pare recibir a la población est udiant il que demanda maestros con mayores conocimientos pedagógicos y didácticos que garanticen que su paso por las aulas universitarias no sea un fraude ni para ellos ni para la sociedad". Durante el informe estuvieron presentes 128 de l~ 160 miembros que imegrar1 la Junta Directiva, quienef sin discusión emitieron su juicio aprobatorio. El estado financiero mostro La doctora Silvia Mijares, dfreeioni de la-Piepaialorta que después de una inversión 16, informó de las actividades desarrolladas del primero de 216 mil 626 pesos 'J:/ de noviembre de 1977 al 31 de marzo de 1979. centavos en material deportivo, de laboratorio, gastos de editorial, publicaciones, fotográficos, (S■oking) cursos y seminarios, Ropa fonul de atención de visitantes y otros maestros, todav1a --Oexiste en caja 298 mil 578 Reparación técnica de Tra¡es de Cabapesos con 92 cent-avos. llero por Personal especializado La junta directiva resolvió poner en manos del maestro Carlos H. Lozano a quien se PADRE MIER PTE. 1236 le acusa de violar los (Frente a Mexicana de Aviación acuerdos de la Junta -TEL. 42-70-89 Monterrey, N.l. Oi!ectiva. --o- [jJ ~ L . Licenciatura e~ Estadística Social, DIVISIDN DEPORTES TODO PARA El DEPORTISTA, nueva carrera que ofrece Economía Para las próximas vacaciones descuentos de las diferentes Iínea_ s l .. en compras en efectivo Y. descuento por nómina. :, f¡ l I u,.,ito· al doctor Luis E. Todd el EmbajadordeCanadáenMélico, Sr.JobuG~Kneale, ... t Etiqueta . La creación de postgrados docente. Facultad de Arquitectura el José Angel Saldaña organicomomedidaurgentepartala . - Secretario de la misma zador de la Semana Cultural formación de maestros y Durante esta conferencia arquitecto Osear H. Gon- que inau~ó el doctor roverdaderos investigadores estuvieron pre51:ntes: ar- zález así como la mesa berto Moreu-a Flores en el que eleven el nivel académi- quitecto Antomo Fuentes directiva de la escuela auditorio de la Facultad de co de los profesionistas que Espinosa Director de la ·presidida __ p_o r el alumno Arquitectura. egresan de la UANL, fue el pronunciamiento del doctor Roberto Moreira, al disertar ante maestros y alumnos de la FacUltad de Arquitectura sobre las resoluciones al problema educativo de.la Universidad. Sostuvo que el nivel de licenciat ura debe co_nsiderarse como un tronco común de la obra gruesa de la Universidad y la tesis que . se debe sustentar en ell , futuro es que los niveles i:le licenciatura no se han terminado y requieren de más especialización. Otro de los objetivos que debe proponerse la Universidad es el sistema de postgrados de otras insti tuciones de educación superior para el ejercicio docente en la UANL y aplicar los conocimientos que se obtengan a nivel de maestría o doctorado en nuestro medio. Señaló que es importante que las escuelas mantengan sistemas que permitan la creación de ingrésos propios y contar con equipo para que el estudiante practique los , conocímientos adquiridos en 1 las aulas, y gue la escuela sea indepenaiente de la i¡pasa a la Pág. 12) Rectoría en el aspecto 1 , ..--~ económico. Moreira destacó la convi veneia de intercambios entre escuelas donde se El doctor Roberto estudie detenidamente el Moreira habló a esmercado para satisfacer tudiantes de la Fanecesidades futuras. cultad de Arquit~~tura Subrayó que un sistema sobre diversos aspecfos departame11tal en las fa- educativos en la ta Fácultad de Economía de la UANL abrió personal, que a nivel de licenciatura domine, .,.,,,,..,...,, cultades fomentaría la in- UANL. una nueva carrera sobre licenciatura en la metodología estadística, que es indis-vestigación y la jerarEstadística social. Esta carrera tiene pensable para el tratamiento indicado de quización del personal.__ _ _ _,_ _ _ _ _ cuatro años de duración y se_pu~e ingresar muchos del~ problemas a los que se ~n... ,con cualquier bachillerato. ¡frentan, por eiemplo en el campo de la m.. vestigación de mercados; en control de la ". . . . . . 'calidad de producción: en la determinación Al ~form~ lo ant_er10r el licenciado Artu_i:o ,de puntos estratégicos, para la instalación de Garc1a Esp!Dosa, direc~o~ de ese plantel, diJo empresas sucursales; en diversos asm1P J;i r;i1.0n aue motivo a la Facultad de pectos de las relaciones laborales· en los EconoIIUa para crear esta nueva carrera, es , t· · d t t ' . . pronos 1cos e ven as y o ros. el conocimiento que se tiene de la neees1dad • sie~p~e.. creciente de ~oi::mación Y de pro- Hacen patente, los ejemplos mencionados la fes1omstas C?n co~oc~entos ~1ecuados necesidad de información Y dado el dinamispara el maneJo de dicha m_fonnacion. moque-presenta el comortamiento actual del ¡tia tlelelteal p,ladarl 1 sector público como el privado . Esta P•a todl owlón... $ ' Al respecto_. agregó el economista de la'. necesidad de información e~ crecie!lt~ y es ,Máxima Casa de Estudios , que se puede precisamente la metodologia estadística la considerar que una de las características de que proporciona las bases para . dicha innuestro tiempo la consti~uye precisamen!e formación sea adecuada y debidamente esta necesidad de información estadística tratada. adecuada, oportuna y veraz, que permite a los diferentes organismos t-omar decisiones Con las consideraciones anteriores, se ob-. con buenas ~ses, en los campo~ q_ue estos serva que el mercado de trabajo para el . ~u~en por eJemplo, el sector pu~lico debe •desempeño profesional de los egresados es de unplementar sus p~es o programas de. completamente amplio. desarrollo en forma bien documentada, para que r-ealmente vengan a satisfacer ~ necesidades o aumentar el bien de la po- O sea que en la nueva carrera qué ofrece eSE blación. :plantel, sea al estudiante el conocimiento de LIC. ARTURO GARCIA la teoría Económica -en el renglón de ESPINOSA, Director de la Economía-, que conjuntamente con la es- ,Facultad de Economía de la De igual manera- cada vez es mayor la tadística, lo capacitará con la teoría 'uANL, al informar sobre la demanda del sector privado de disponer de económica que conjuntamente con la Es- 'nu.eva carrera sobre Li1informpación adecuada para la toma de tadística, capacita al alumna, en el aspecto cenciatll1'3 en Estadisti<:-a ~-tlesicioaes, así mismo, .como contar eon el cuantitativo de la economía_ Social. 1 1 Rento luxedos ..ARQUITECTO JOAOUIN A. MORA" Al cabo de varios meses y univeristaria y al público en tras vencer un sinnúmero de general. dificultadés y problemas, al Varios fueron los proble~ fin fue llenaaa y puesta en a los que se tuvo que avocar servicio la alberca Uni- ¡ren su resolución la <lirección versitaria de la CU, la cual ,:General de Deportes de la según se informó, dará UANL, para poder abrir y servicio a toda la comunidad _ poner en servicio la alberca, ' ya que los' materiale_s necesarios tales como filtros y otras cosas, no era posible conseguirlos a fin de que la Alberca fuera llenada. Siñ embargo, todo fue subsanado satisfactoriamente y ahora, la preciosa alberca Universitaria luce esplendorosa, muy bien pintada y con sus _filtros funcionando perfectamente, llena a toda su capacidad para regocijo de estudiantes de la ÚANI, y público en general. -~ Según fue informado por la Dirección General de Deportes de la UANL. la Alberca Universitaria puede ser usada diariamente por totos los estudiantes y trabajaqores de la Universidad de Nuevo~León, pagando únicamente la .módica cuota de diez pesos. Asimismo también la citada Alberca dará servicio al público regíómonlano en general, mediante el pago de 30 pesos por persona, -. cuota considerada muy módica en virtud de que en la mayoríá de los Balnearios _públicos cercanos a Mon- ! RESOVA TRAJES Lil=ti:=tül uniVi:=Dit&\=tiA Abren la alberca-de CU: ~el'Yicio atodo públjco Pide el Dr. Moreira crear post-grados para formar mejores maestros ymás investigadores en la UANL 1 I Página No. 3 Diserta ante estudiantes de a Arquitectura •, • Tamb1e!1 señaló que l~ ¡U~L tiene ':111 recono_c1¡mient~ nacional e . mtern~~1~nal por su mv~l _ . acadennco y cultural ademas de felicitar al doctor Todd por la labor desempe~~ fil frente d~ esa Inst1tuc1on durante cmco años Y medio. UNt~•F:KSIOAD Vis~tenos en la PI-anta Baja Ala Sur de 1a To111 de Rectoría Cd. Universitaria EXOÜÍSITO·PAN .-. YPASTELES °' 1 �Página No. 4 Monterrey, Nuevo León, Miércoles 13 de Junio de 1979 UNr,'EP:SIDAD retendemos hablar atora de la importancia social de la mujer mexicana. Recordamos desde luego que, muy merecidamente, la plenitoo de sus derecllos civicos para participar y ser electas para puestos púliicos mmicipales, estatales Y fe<Erales les fue otorgada el lo. de noviemtre de 1953, a iniciativa del entonces presidente oon Aoolfo Rliz Cortines. Página EDITORIAL Don Melchor Ocampo: Prócer de n la r~forma y naturalista distinguido : BIOLfuo HUMBERTO SANCHEZ VEGA. A 118 años de la fecha de su muerte, ocurrida el 3 de Junio de 1861, cabe recordar la memoria del que fuera alma de la reforma, amante de las ciencias naturales y en espedál de la Botánica, pero ante todo un ho~~re mtegro, de convicciones firmes y con nobl~ de espmtu como pocos. Su origen es oscuro, suponiendo algunos historiadores que Doña Frél!}cisca Xaviera de ~apia y el Lic. Ignacio a los padres adopt~vos del pequei'io !,{elchor_. fueron en~rea11dad sus progenitores. El lugar de nacimiento tampoco está claro, pues hay indicios_ que n~ció en México, D.F., y por otra parte en Pateo, Michoacan. Estudió en el Seminario Conciliar de Morelia y continuó mas tarde sus estudios de abogacía en la Universidad de México pero en t ~ su vi~ de estu(!antes mostró inclinaciones por la Botánica, no desaprovechando ~~­ sión para practicarla, tan es así que en 1840, en una demostracióñ más de su carácter inquieto y ávido de saber, arriba a Francia donde establ~ ~ a d con los miembros de la Academia Francesa de Ciencias, a dondeasiste asiduamente e intima especialmente con Brogniart, a la sazón Director del Museo de Historia Natural en París y destacado Botánico. Por esas fechas escribe "Viaje de un mexicano a París" y "Suplemento al dicciom:io de la Lengua Castellana por las voces que se usan en la República Mexicana"_ Durante su estancia en la ciudad luz cursó la cátedra de Agricultura Práctica en el Jardín de Plantas a más de otras materias. Su primer paso a la vida pública lo dió al presentarse en Veracruz como voluntario cuando la "Guerra de los Pasteles" en 1838. En 1842 vuelve a aparecer al resultar electo representante al Congreso General·que convocó' santa Anna en donde Ocampo predicaba ya la uoertaa ae cultos y la enseñanza laica en forma semejante a lo que mas tarde se plasmó en la constitución del 57. Haciendo acopio de valor civil expresó en el mismo congreso: ''Un pueblo libre y un ejército pennanente son elementos en pugna y de conflicto: el gran problema es mantener su ~uilibrio. Esto solo puede esperarse cuando las ordenanzas sean tales, que los soldados no olviden que son cindadanos...hay una situación violenta en la que no se distinguen ni ciudadanos ni derechos sociales: tal es la del imperio de los tiranos. En él solo existen dos clases: satélites armados y súbditos abyectos que los sufren. La fiebre atormenta entonces una parte del cuerpo oolitico, ---- --__ -:--~ -----o.a-- INDICADOR ............ __..__, ........ .............. ---n.oaa,.., ......... ......,.._..,_..,._ ...., ........ _,._ _.....,.... auaa.- _-.. ------AllllCIIIG4 UC.JUAN-'D UYMA .c'l'OaGGaAI.DY GGaAI.D Jf:sUS~. __._ __ _,_ I.IC. ll!)IIDIOlUEIIIMA lll&UD.C&SIIU.O IIIAJIOO Ue._.. ........... Ue.---Ue. ..... _ _ , . _ 1 Dr. - - Apme ,. :r:· ........... ..,,. ..,.. . 1111.-«--. '1.,'MI\.EIISJ9AD"' . . . . . . 1CUEllPO DE UDACI\JIU!S .-..n... NlpdlfttN Aloju,n ,....... - f'O'IOGa&F06 ~ - - llalz. t. di I J 5 acfa i Vlllra ..... t ' - t f l t - - Td 11n• F.ú.USa....~. s . .. '"-f_ ~ llboiado .. los~d< FAllrwW -0 P.-.elllr.... S.A. 1M tnN,- . . . . . . . w n: ¡;¡ oHHMt fltl -- a la Pág. i3) México importa inseguridad en la Planta Nuclear de Laguna Verde Por ING. MIGUEL MEDINA. d~•.,.._•r..-.. -------~------------~----- Méoco, al construir la planta nuclear de Laguna • Verde para la producción de energía eléctrica está heredando los reglamentos de inseguridad que rigen actualmente en los Estados Unidos de América a traves de la Comisión Federal de Reglamentación Nuclaer (NRC). En 1964 la Comisión gastó 3 millones de dólares en nn estudio sobre seguridad en sesenta plantas nucleares instaladas en los Estados Unidos. El proyecto fué llevado a cabo-por nn equipo de especialistas del Instituto Tecnológico de Massacbnsetts encabezados por el Dr. NormanRasmnssen.. Este report~ indicó ~e la operación de las plantas se efectuaba baJO condicl~J?es de seguridad, lo cual dió lnz verde a las compamas privadas para seguir construyen~o nuevas pi~. Pero en el año de 1976 la agencm de protecclon del medio ambiente realiza nn estudio de seguridad sobre el mismo campo donde contradice el reporte Rasmus- Hagamos m poco de historia, r~rdando los motivos y ftmdammtos que sirvieron d e ~ ~ H. O>ie-eso de la Uníón, p~a ese ple_no recomcmuento de su; derechos polittcos. Traigamos a la memoria~ lo cpe ros ,consta a tooos: que ~ madre mellicana ha sioo tradicionalmente paradigma de abnegación, de patriotismo y de moral. Temas Sociológicos IMPORTANCIA SOCIAL DE LA MUJER MEXICANA Por el Lic. Genaro Salinas Qairoga tlición humaia. Ha sioo ella baluarte de la clittra en México. Bastaría citar el nombre esclarecioo de Sor Juana Inés de la Crtll (1651-1695) "La décima musa". Es la figura más eJ<traordinaria de nuestra Hrica. De ella <ijo oon Alfonso Reyes: citar losnomlres egregios de Josefa .ortiz de Domingtez, Leona Vicario, Carmen Serdán, Josefa En efecto, ha constituí& siempre el pilar fmZozaya. A todas ellas se les rinde merecida pleidam ental de la solidez y reciedWl tre de hogar tesa y se les cataloga heroínas de la patria. nuestro. Es ella, la más austera y firme guardián Las mujeres actuales de México han venioo del honor y pati:imonio ético de la familia. La luchando por adquirir l.Dla cultura Sl1)erior. Ya no cohesión y consistencia del núcleo familiar descanse conforman, como antaño, con las labores del "Juana se nos presenta todavla como una persa, ll'imordalmente, en ella. hogar; sioo (Jle aspiran a tftlios tmiversitarios, a sona viva e inquietante. Se escudriña su existencia, estudios de post-graduadas y a destacarse en la Inculca al ,1iño, desde su más tierna infancia, el se depuran sus textos, se registra su inconograffa; vida intelectual del pais lo que, efectivamente, han ¡:rimer germen del bien y de los más elevados prinse levanta el inventario de su biblioteca; se discute oonseguid>. cipios morales; lo educa sotre el cabal ctmplientre pr-0pios y extraños eo México, en los Estados En la ftmción oocente se han <istinguioo semiento deLdeber, el sentioo de la dignidad, asi Unidos, en Alemania el tanto de su religiosidad, no cua-mente nmstras mujeres. "En 1886 fue como la devoción cívica por los valores inmarcefaltando quien, en su entusiasmo, quiera eanoniinaugurada la Escuela Normal de Jalapa, y e5,t89l, si.lies de la patria y de la h1.111anidad. md'a . -Por -ella se rompen lanzas todavía. Es ~ por primera vez, una mujer ingresó a dicha escuela pular y actual Hasta el cine ha ido en su busca. Ya y, posteriormente, dirigió la Eswela Normal para Cada dfa tiene la mujer mexicana mayor parcom(J se ha dicho sutilmente. no es fácil estudiarla Señoritas en México. ticipación en las actividades nacionales que, con su También en Jalapa, en 1891, unas hermanas sin enamorarse de ella". decencia, .contribuye a dignificar. S~ valjosa aporacaudaladas fundaron una eswela para niias, tación ·se extiende, cada momento, en la vida habiendo realizado importante labor, si se tiene en Ha compartioo la mujer con el homtre, las púliica, miversitar¡a, económica y social a la q~ cuenta que, en aqueUa época, poco se conocía de amarguras de la ltk!ha por la libertad. B~aria enatece con su exqui·sita sensibilidad y certera mjusticia social Pero ya en 1887 una mujér se graduó como doctora en Medicina. A ella siguieron ocho más, y antes de 1910 había nueve mujeres graduadas en la Universidad; cinco médicas, dos dentistas, una abogada y una química". POR: FRANZ BOUCHSPIES Seguimos el interesante esttdio de Ana Maria in rtos cipara en cualqÚier canallada e infamia, es conside · Flores (Jle hemos consultado y que citamos en la Se habla de crimina1ea Y monstruos san~ a rado como si no hubiera obtenido "la madurez sufioota -bil:iiográfica éllterior. El primer Congreso que acechan a la sociedad, asesinos sedientQSde san- ciente en J,a vida". El perseguido, llega a odiar a Femenino se celelró en Mérida, Yucatán, el 13 de gre degenerados Y desequilibrados, agitadpres lle- muerte a todo ser viviente y se acostumbra a ver en nos de crueldad e impiedad Y se lanzan acusaciones todo individuo extraño, un enemigo mú que le acosa enero de 1916, en el Teatro Peón Contrera.5. ADí se por medio de la prensa como enemigos pdbUcos. Y le acorrala. Ese delirio de persecusi6n es muchas adoptai acueroos positivos buscaooo el mejoraA veces pienso si todos estos ~rfidoa enemigos de la sociedad, descuarttzadores, no bansidoverda- veces lo que le empuja a cometer uncrtmen Y a con miento de la mujer. deramente alguna vez víctimas de élla, y han actuado verttrle muchas veces en un monstruoso asesino. El 2 de odmre de 1931 se inaugtró en la ciudad en leg{tima defensa. Desde luégo, hay variantes entre los criminales. de Méxioo, en el Centro Uvico "Alvaro Obregón", Los hay que lo hacen por placer de matar, porque eJ. Primer O>ngrese Nacional de Otreros y CamHe conocido seres tímidos,' incapaces ae hacer no han tenido un freno en su infancia ni en su juvendaflo a nadie, ingenuos, que eran objetodetoda clase tud y han vivido siempre en medio de delincuentes, pesims, cuyo ¡:rograna com¡ren<ió los siguientes de burlas y eran llamados locos, eran agredidos ' inclusive sus padres formabanpartedeéllos,lamise pllltos: a).-Previsión Social. b).- Sección Agraria. por necios y estdpidos sin conciencia que disfruta- ria y la amoralidad los empuja a 6Uo. c).- Puntos Qmstitucionales y de Educación. ban haciendo sufrir a su víctima como lo demuestra Invocamos, al principio de est~ ~ticulo, el en su drama "Michael Kraemer", el gran dramatur . Otros que cometen un crimen por venganza o por Decreto del H. Congreso de la Unión de 1953, que le go alem'11 Gerhardt Hauptmann. Se atormenta a la ·\celos en un estado de exaltaci6n, al que una discu• vlcttma de su saña y el pueblo goza de la amargura, si6n 'acalorada los lleva, viejas rencillas etc. otorga el pleno reconocimiento de sus derechos la soledad, y todos los miembros de esa sociedad p>liticos. El cllllplimiento del mismo, ntmero~ sin piedad, se complace en participar en la tortura Pero como el individuo a quien me he referido del desdichado. anteriormente, abunda en la sociedad y recuerdo el mujeres han llegado a la ~mara Federal de Di· caso de un individuo padhco, que de un momento a pttados, al Senado de la República, a las LegiMuchos de estos individuos a quien la sociedad otro se convirti6 en un asesino sin saber,él mismo slatlru loca es y, por último, 1D1a de ellas está próhace objeto de una persecusi6n injustificada, se vuel ni c~mo~ xima a llegar por ¡rimera ve-za Gobernadora de 111 ven con frecuencia alcoh6Ucos o drogadictds_y en su ;ux-1 id b la i Había llegado a figu.r ar gracias a su esfuerzo y al &lado, en este caso, el de Colima. d~9, _cons eran asta a _persona m s ajena apoyo de algunos parientes dealgunasolvenctaeconcS Mttjeres eminmtes han llegado a oc14>ar care inocente, un enemigo mis, un miembro de esa so- mica. Su fortuna en el amor, 1e·gan6algunos enemlciedad infame que le ha emou1ado al hundimiento gos, rencores Yenvidias, que lo empujaron al crimen. ~s de gran responsabilidad: Embajadoras, Minismoral en que vive. Como lo consideraban tnsignHicante por su estatura tros de la S'4)1'ema Corte de Justicia de la Nación, Pero la sociedad no sigue esta 16gica. Ella tiene y su carácter pacfftco, con frecuencia lo humillaban, Magistrados del Tribmal Fiscal de fa Federación, el derecho de agredir, , perseguir y bun<'ir a quien lo tonuraban ·y Ile?ron a g_olpear)o. · Magistrados del Tribmal de Justicia del Distrito y élla dispone. Ha establecido un régimen de moral que de los Estados, Jueces Civiles y Penales, Jefes de estipula lo que es el Bien y el Mal, pero ninguno El individuo aquel, bebía con frecuencia para aca de sus miembros sigue dichos preceptos sino aparen llu. ~.!l deficiencia._ 9.ue en el fol}.Q.~~ su.alma se . Departamento en los <istintos Ministerios e Insrevelaba. Uña noclie despuEs de haberse embriaga- tittriones Púl:iic~ descentralizadas, en la cátedra temente. ~n un desconocido en un Bar de luf9, a raíz de una wiversitar ia. Comerciantes políticos e industriales se lanzan discust6n, sac6 la pistola y lo matíS descargfndole ~odo ella acredita, suficientemente, la impora una lucha despiadada mis propia de una jaurla, el arma con saña•••• que de seres humanos y sin embargo aparentan una Odiaba tanto al individuo aquél, para descargarle tancia social de la mujer mexicana, que anteriorrectitud intachable y una falsa pledlld religiosa, y todo el rev6lver? ••••No•••Naturalmente•••• en 61, mata mente se reducla a las actividades en el hogar y que auien se rebela contra esta cobarde hiJ?Ocrec(a, es ba a todos aquellos que le habían rnrseguido cruel-. en mestro fümpo su valiosa aportación se extiende 11 •1J1D_~(l~qo ..,, '.' W _ ! r~~rdado mental '• "up bueno mellte y le hablan atormentado.... quel insatisfecho i JlSllafi•- · des~. de -v~n_ganza contr_a una sociedad incomprens1 a la vida púl:iica, wiversitaria, económica y c~; ~?A quel-~que fiel a prindpí~s se nlega a partl ya,. tifa y cruel. se rea1fzaba en· a~I ~omento._ mmitaria , la que honra en to<bs ·s en!tm s·. El culpable y el culpado r Dr. . . . . . . - . - 1·=--i:.. _.,_¡,.,_..._ -=_..., ~--.:..-UC. <DA& P.UU..'CGI mientras que la asfixia sofoca la otra. La fuerza es una cosa necesaria, pero del modo en que se halla organizada entre nosotros, es también una cosa terrible". Al caer Santa Anna, Ocampo es nombrado Gobernador interino de Michoacán, cargo que desempefta: del 5 de septiembre de 1846 al 13 de Marzó de 1848, lapso-durante el cual saneó la hacienda pública, liberó los presos políticos, obligó a la mitra de Michoacán a reformar el cementerio de la ciudad, construyó una penitenciaria de acuerdo con las normas de higiene y evitó los múltiples abusos del clero que ya desde entonces, reconoce en Ocampo un enemigo y como escribiría el cura Agustín Dueñas a propósito de Ocampo: "Bien saben los reformadores que el medio favorito J>él!ª atacar a la iglesia es empobrecer al clero" en vista que Don Melchor sostenía reformar radicalmente las obvenciones parroquiales, la separación de la iglesia y el estado, la libertad de cultos, la desamortización en los bienes del clero, la ensei'iama laica y obligatoria", y claro que todo esto pesaba el ánimo del cura de Michoacán, seudónimo que utilizaba Duei'ias en sus escritos. Al cumplir su mandato como gobernador fue nombrado senador en 1850 siendo el primero en la historia por Michoacán, puesto del cual pasó al Ministerio d~ ttacienda. En ounio de 1852 vuel~e por .segunda ocasio~ a la gubernatura de Michoacan me1orando el colegm de San Nicolás de Hidalgo, antes en poder de los Jesuitas y, de su bolsillo, costea valiosos aparatos de física, química astronomia · creó en su estado las carreras de Agricultura e fugenieria Civil, reglamentó e! iobierno interior del Supremo Tribunal de Justicia, hizo un reconocimiento del río Lenna para ver si podia ser navegable, reorganizó los municipios por lo que hace a sus relaciones con el poder político y durante su g_obierno, como el mismo expresó: "No se le puso a la lDlprenta mas trabas que a la manifestación de la palabra o del pensamiento". Fueron en suma nueve años que d~e la gubernatura, el Lle. Melchor Ocampo consagró mtegramente a los intereses de su estado. Don Melchor Ocampo fue activo director de la Escuela Nacional de Agricultura, puesto que dejó al pasar a la gubernatura de su estado por tercer ocación. En Marzo de 1853 escribía textualmente: "Por desgracia el partido liberal es esencialmente anárquico; ni dejará de serlo sino_después de muchos miles de años. Wuestro criterio de verd"acf está en la mutua glosa de los sentidos, o en las inducciones rigurosamente lógicas que estén de acuerdo con ~ experiencia: el criterio de nuestro enemigo ~1 la autondad. , 1•asa Página Ño. 5 sen y anuncia que el riesgo de falla en las mencionadas plantas nucleares son cientos de veces mayor que el informe indicado. Con el correr del tiempo, tres años después y precisamente ea mano de este año acontece el desastre nuclear en la planta instalada en la isla de Tres Millas, dando la ven de alerta en todo el mundo Y obligado al gobierno americano a realizar nna urgente investigación en lo relativo a las normas de seguridad. México debe esperar basta que la Comisión Federal de Reglamentación Nu,clear lleve a cabo las modificaciones pertinentes y no seguir adelante con el proyecto de Laguna Ver.ele para evitar en el futuro alguna catástrofe similar, durante este compás de espera la nación puede echar mano de los energéticos convencionales para cumplir la demanda de energía. sus 0 �Monterrey, Nuevo León, Miér~oles 13 de Junio de 1979 ,Página ~,l. 6 Preocupa al actor Rubén Orozco ser confundido con un "Chico de la Banda" t1 CENTAVERA //~1 ,tlr El nuevo reglamento, señaló el profesionista, abarca el reglamento de servicio de los camiones de la EIAO y las cooperativas escolares y que se espera para el próximo semestre este implantado como una orientación én efor,den administrativo y en lo académico, siendo lo máximo que se puede aspirar. Odontología pone en marcha su Clínica Periférica en Apodaca Suscríbase aUNIVERSIDAD L1ame al Tel. 76-41-40 Ext. 122 1 Departamentos para ·ES TU D Í A N T ES 1 Llamar al Hotel Ramada lnn . . . . . ., • • • ~ - ..'5.),_ •• _,. ~-:,,' _._:;,J' ,.... 1 recursos siendo este tipo de servicio el primero que se imparte en toda América Latina ya que es completamente gratuito. Al referirse a la invers1on informó que e! costo total calculado a dos años de servicio será de tres y medio millones de pesos y se espera atender en promedio de 8 semanas a 144 niños o sea 18 por . semana dando 5 consultas a cada menor. • 1 - - El maestro J. Encamación Pérez, candidato gubematura del Estado propuesto por la alición de ízquierda encabezada _por el Partío Comunista Mexicano (PCM), visitó el miérles pasado día 23, a invitación de maestros y urnnos, la Escuela Preparatoria No. 16, en donde dio un esbozo de la política de su partido. Antes de que el car.didato c o ~ ~a- su charla, la Directora de la Institución, dócijora Silvia Mijares, explicó la necesidad que tie*en los_ universitarios de confrontar todas' las ideas políticas y los diversos planteament~s que los parti<,los hacen en la presente campaña elec- . toral, para que de esa manera puedan formarse ~n juicio propio. · Anteriormente, Alfonso Martínez Dotnínl'repa 11, acompamuvu 111 ................ ...._.___.__ 1fllez, candidato a gobernador por el Partido RePérez durante la plática sustentada en esa Escuela. wlueionario Institucional (PRI) estuvo en la Ins·ución y se informó que José Angel Concbeo del Partido Acción Nacional (PAN) la visitapróximamente. Durante su plática Encarnación Pérez dijo, a los jóvenes universitarios que el PCM está proponiendo al pueblo no un cambio, sino uh programa de lucha que contiene los principios y delos universitarios consideran parte intelectual de lo que mandas de la clase trabajadora. a LópezMateoscomo un gran fue López Mateos. · ' También aseguró que después del primero amigo .que creo toda una Dijo que el e-x-presidente de qe julio sí habrá un cambio y que éste_consistirá corriente del intelecto, México hizo de un intelecto como elemento fún<lámentaJ preclaro una política ob- en que va a haber más hambre porque los preque acerca los quehaceres de jetiva, de un intelecto fino cios continuarán subiendo y los gobernantes dela ne.cesidad comunitaria a respeto al fenómeno del sigr.ados por el Presidente de la República nada· las decisiones técnicas y presidencialismo, un científicas. hombre que generó par- podrán hacer por evitarlo debido a los comproApuntó que López Mateos ticipación. misos que ellos mismos tienen -con el Fondo Mofue el guía que transformó la Finalmente,a nombre de la netario Internacional y ·10.s grandes monopolios revolución corno crisis a la UANL agradeció jU revolución como efecto presencia en este homenaje internacionales. fundamental del desarrollo y y dijo que López Mateos vive Asimismo llamó al pueblo trabajador a or~ el progreso de México, por lo en el ,vaivén ideológico que ganízarse. y pidió a los estudiantes que lucharan que la UANL reconoce con marco con una clara derespeto v admiración la finición el México rnodemn por la democracia dentro de la Vniversidad ..y:_ fuera de ella para femediar los males que aque-. jan al país~ 7 'La juve11tud -señalo- Encarnacíón Pérez-; no es la esperanza del mañana, es la realidad de hoy", e invitó a los jóvenes a luchar con idea-: lts verdaderamente progresistas para conseguir 10 !}~ transformación de la sociedad mexicana. f t $ la E La nueva unidad adquirida es marca Chevrolet modelo 68, con capacidad para 44 personas, dijo el funcionario universitario. Añadió el in~eniero Cervantes Véliz, que se_ trabaja en 1 la implementación de un nuevo reglamento mterno para el personal docente, administrativo, estudiantº y de base de este plantel educativo. y LA EPOCA , ,J •,r•• Pérez, del PCM, en la Prepa 16 El ingeniero Jesús Cervantes Véliz, , dijo que preferentemente las nuevas uni~ades seran de~tmdas al servicio de los estudiantes del area agropecuana Y que a partir del año próximo estarán ya en estudio dentr? de la_s nuevas carreras aprobadas por el H. ConseJo Umversitario. Reconoce también que el 1 ;'\ ' trabajo de aquellos años era Venusti~no Carranza Y ··Jabor de titanes" Y que • 1 "Jt_4 / / Padre M1er. La puesta en b .. escena está a cargo de la ent~~ ellos . se ~~co,~tra a RUBEN OROZCO ::::ompañia Titular de Teatro Jul~an GuaJa_!'do . Esas . de la UANL dirigida por ac~1t_udes -senalar el actorJulián Guajardo. ~1~1eron efe~t~ entre los Esta obra plantea la con- c~1t1c?s y el publico, lo cual flictiva vida de los homose- dio pie a que ~&unos de xuales en una sociedad que nosotros nos ~ecif,carams al los ha marginado. A 115 teatro comerctal . funciones de distan~ia del mruca Huben Orozco que el cha del estr~no, Ru~en Oro- público respondió durante En breve iniciará sus ac- harán la odontología inzco ha?}ª, sm co~~apisas. de mucho tiempo al teatro tividades la Clínica Peri- tegral en los adultos. sus_ _temores" Y_ . ex.- comercial ( comedias, fér~ca de Apo~aca ~uevo Dijo que los trabajos serán penenc1as por exhibirme pr4ncipalmente) y que en esa Leon, que estara coordinada supervisados por el Odonen ese,,escaparate que es el época a la cual él llama "la . por alwnnos y maestros ~e topediatra Martín Vélez, el teatro · época centavera" varias la Facultad de Odontolog1a doctor Héctor Zárate, Dice Orozco que form~r personas decidi~ron de- de la UANL,_ según inf?rmó Clínico Integral, y el doctor parte del elenco_de ~sta pie- dicarse de lleno al teatro. el doctor Miguel Garc1a, Onorio Treviño, quien es a la 1.a fue una experiencia nueva "Hubo dinero y salimos de D~ecto: de_ esa dependencia vez el Coordinador General por el hec~o de presentarse aquella época romántica", un1ver~1tar1a. . . de este Programa. en ~sta cmdad .do~de pre- agrega. Señalo el func1onar10 que Destaco· qu-e las acti·vi·dades domman los criterios con- -- - · alumnos del décimo servadores. "Es un~ ~bra _ . . semestre y del cuarto a realizar están encaminaque ha desatado polermcas y sefiala que eso perm1ho, semestre realizarán traba- das principalmente a en otras ciudades del mundo con toda seguridad, que un jos de odontología infantil brindar atención a los niños. donde se ha presentado", número reducido de gentes mientrar, lo, del séptimo y perso~as de escasos señala el actor. se esté dedicando por - - - ~ - - - - - - - - - - - - - - - - - ~ En efecto, " Los chicos de completo al teatro lo cual ha la banda" aborda el tema de elevado el nivel de las obras la homosexualidad mas- que se montan en esta culina, considerado tabú y ciudad. prohibidísimo para ser tratado en público. BASTION DEL ARTE Para ello el autor Mart Crowley reune a una serie de . . personajes con carac- Rubén ~roz~~ reflexiona teristicas homosexuales sobre la s1tuaC1on actual del específicas y distintas de te~tro ~ recono,ce a la cada uno de los demás. Umveres1dad Autonom~ _de Entre ellos Alan McArty Nuev9 León como el uruco parece ser el único extraño, b_a st ión del arte en la siendo, paradójicamente, cmdad. aquien _más se acusa y condena_ por su hiPocrecía. Asegura que las demás instituciones no tienen una UNA CALIGÚLA auténtica proyección hacia CON SABANA la comunidad, además de Rubén Orozco es un hombre que están limitadas por una Con todas las comodidades hasta 3 personas, babi• dedicado por entero al estricta auto-censura que les taclón amueblada con baño completo. teatro. Se inició en 1958 y impide trabajar textos que Servicio de Camaristas (!OD todos los blancos, teléfono, hasta la fecha ha intervenido cuestionen a los esservicio de recibir mensajes, televisión, radio AM· en un medio centenar de pie- pectadores _Y les orillen a FM., clima y calefacción, alberca, dos canchas de zas de géneros diferentes. tomar partido. tenis. estarlonamiento. Sin embargo, confiesa haber Impuesto todo incluido por $7,500.00 mensuales., olvidado datos concretos, También reconoce la auTransportación al Centro pasando por la ~ANL cada aclarando inmediatamente sencia de salas deU minutos. que recuerda "varios de- bidamente acondicionadas talles muy sí~ificativos". y destinadas al teatro en esta ciudad como uno de los •·En 63 -añade-, pusimos facto_rl:s que limitan y con Julián Guajardo, condicionan a todos aquellos "Calígula" de Albert Camu• que . . . s~ . _~ncuentrap , .,; ,_,.,,..en. _~e ~ntg.n~ no- rel~c1onados con /ª~!º "'lbrábamos sueld.Q, todo er~ teatral. • 1 "'_ J. Encarnación La Dirección de la Escuela Industrial "Alvaro Obregón" de la UANL cuenta con un nuevo autobús para el.servicio escolar y dijo gestiona la adquis!ci~n de cuatro unidades más que perm1.tan cubrrr )os trabajos de transporte que permitirán a los estudiantes de las 33 carreras aprobadas reauzar sus practicas foraneas. puro movmuento por amor al teatro, con decirte que las túnicas de los actores eran sábanas que cada uno traía de su casa e incluso, los cambios escenográficos los hacíamos nosotros mismos" . ."No había otro estímulo que hacer las cosas bien para salir un póco dichosos'', subraya el veterano actor sin pode ocultar indicios de nostaligia en sus palabras que trata de disimular con una broma: "ér,amos los precaristas del teatro". ~!. ¡Páginá No. 7 -ilJNIVERSIDAD Adquiere la dirección de la EIAO nuevo autobús para servicio escolar f A pesar de no tener problema de escena (nl personales), el conocido y veterano actor Rubén Orozco confiesa haber sentido pena de que alguien le hubiera faltado al respeto por confundirlo con un real y auténtico .... " chico de la banda". Orozco hace en "Los Chicos de la Banda", el papel del ..verdadero y cerebral Alan McArty", seguramente el personaje que más oculta su verdadera identidad y que deja al público la decisión de juzgarlo. "Los chicos de la banda", se presenta cada fin de semana en el Teatro Mayo Universitario, ubicado en Monterrey; Nuevo ~u, MJ~les 13cTé J""aiiiióele 1979: ......... EL LIC. MIGUEL V~GAS; .. -del Comité Ejecütlvo Sindical, y la Doctora Silvia Mijares, Directora de la r Através del Rector Todd, la UANL ri_ndió homenaje a López Mateos como guía que transformó la revolucióO Como un liberal, con conciencia preclara, que inició la entrada del intelecto como elemento fundamental del proceso dialéctico y científico que México requiere para el progreso y la justicia social fue definido el licenciado Adolfo López Mateos, al rendirle la UANL un homenaje ante la presencia de la profesora Eva Sámano de López Mateos, el pasado día 28 de mayo. La definición fue dada por e1 doctor Luis E. Todd, Rector de Ja Máxima Casa de Estudios ante diversos funcionarios universitarios además de estudiantes y maestros. Durante este homenaje estuvteron presentes el licenciado Eduardo Livas Villarreal, ex-gobernador del Estado y Alfonso Martinez Dominguez, candidato a la gubernatura de Nuevo León, quienes además co1aboraron durante el sexenio del licenciado Adolfo López Mateos. El doctor Todd. señaló aue !11 Odontólogos egresan este año de la UANL Al finalizar el presente período escolar e• gresarán de la Facultad de Odontología de la UANL, 90 nuevos profesiouistas, según informó el doctor José Luis Valdez, Secretario Administrativo de esa Escuela Universitaria. Indicó que en Nuevo León, existe suficiente campo para estos profesionistas, quienes se encnentran con dificulta-des por su insistencia de promoverse ·dentro del área metropolitana, mientras los problemas dentales de la zona rural aumenta constantemente, actnalmente de cada diez habitantes ocho ~P2..s-a :t .a. Pág. 12f ·' -I Encarnación Pérez explicó a su auditorio que el PCM, durante sus 60 años de vida ha tenido momentos difíciles; en situaciones de rcel, de persecusiones .e incluso de asesinatos que no obstante, mantiene la Íniisma posicióne lucha por la elevación de la vida del pueblo. 1 . f ./4. . ·~ Di.to/ que en este país en realidad no hay, .~bertad porque un gran número de obreros tie. ~n que estar afiliados al partido ofichl por me' 10 de sus centrales obreras si no quieren ser : espedidos de sus trabajos, y que los tomunistas obreros tienen que actuar secretamente en las fá. -~ricas. !lr . Después de concluir su plática, el maestro lncarnación Pérez fue interrogado sobre asun-" Durante el homenaje rendido por la UANL al llcencfado AdoHo López Mateos, asistieron la profesora Eva 8'mano Vda. de López Mateos, el licenciado Eduardo Uvas VDlarreal, ex- fos políticos, sociales y económicos por estudiangobernador del.~ , ~ Rector Luis E. Todd, Alfonso Martínez Domínguez, candidato a tes que se mostraron sumamente interesauos la guf>ernatara y el doctor Ramiro Díaz Alanís, Director de la Preparatoria NÚPlero Uno. {on los planteamientos del cándidato comunista. ~;._;;---...,;...;-;..! 1 , -'¡ �.. ______ __________..____________________________ ______________.~--------------------------~ -------------- .Página No. 8 Monterrey, Nuevo León, Mi~es 13 de Jonio de 1979 Monterrey, Nuevo León, Miéreoles Uile Junio de 1979 UNIVERSIDAD ......., UNlVERSIDAD .,..., D.IIJ CORONADO GONZAlEZ Talle-r de Literatura EMMA YERASTEGUI: Encuentro con el miedo TINTA JOVEN 7 i ROBERTO CRUZ lNA Para,entender que hace falta Tengo la ci!Jdad . . casi constrwda en nus sentioos, ta be revisado de norte a sur de este a oeste y de arriba a abajo. -., He ceñido mis o. en cada uno---de"fo: transeuntes Una misteriosa mujer que induce a los jóvenes, mediante artificiosa dulzura, a colocarse mortales vendajes y que f!'frece como bi~tético remedio la Iocali7.ación de un dragón, y la angustia de un hombre solitario que un día descubre que la imagen que ha creado de si mismn se ha extendido al mundo que le rodea, constituyen .ta . temática dé los primeros dos cuentos de Emma Verásteguí Cbavarría. Ambos textos pertenecen al gátero fantástico y se desarrollan en el ámbito urbano de la época actual. El primero de ellos (Ejecución del Rito) ofrece suficientes elementos inquietantes: Dibujos que cobran vida, voces metafísicas, apariciones masivas, sacrificios, torturtas, una sacerdotisa demencial y un monstruo fabuloso~ ''Me acerqué a la lámina, contenía Ja figura de ~amano! varias Hneas y~ cada uaa 11D cuerpo sn respectiva explicación. "¿Qué es?" pre-" gunté. "Obsérvalo bien", me dijo la voz". ''El niño se quitó la camisa y puso ante mi vista su dorso. Estaba todo circulado por gruesas vendas, ~estas tres años atrás". ''Mientras tanto, a nuestro alrededor han ido apareciendo cientos de jóvenes, ninguno mayor de 18 años, cada IIDO trauu camisa en la mano, parte de su cuerpo vendado". En el segundo relato (Bajo el Dominio de la Nada) encontramos el dislocamiento de un universo real por la irrupción_ inexplicable de l~ insólito: "Afuera bay úna tranqailidad asombrosa, es•un día común y en un principio no le asombra esa calñia, aunque transcnrrldos ios primeros minutos comienza. a inquietarse". . {del sexo.,.leinenino-por supuesto y que tmgan tus ojos de mar 1)rOfundo y tus cabellos de sauce y tus labios en secreto y la serenidad de tus pasos). sudor amor fingido Mechoncito de canas puerta rugosa en la qae todos penetran ynadie mira Canciím siempre cantada Oesolaciím amor vereda vieja: .... I· sólo el tiovivo de unos cuantos discos o bajo volumen -aquellos que recibiste de cumpleañosº un montón de libros fastidiosos o un beso que aún recuerdas de mí, pero todo soportando la ~ - ese es, ( •••( wumtOOO SOIO gente apática e ~ repetía de memoria no sé qué frases". en- , que En otro nivel de interpretación, ni la religión ni la diversión representan un bálsamo para la angustia y la soledad del hombre contemporáneo. Su enfrentamiento con la realidad lo lleva a buscarle un .significado más especifico a la existencia, negándose a ser determinado por las circunstancias. Sin embargo, al final los dos personajes admitirán, cada cual a su manera, la inutilidad de su rebeldía ante lo inexorable: - ''todo ha sido inútil, no logramos nada, todos desconocemos el camino para llegar hasta el dragon, mmca Jo lograremos, porque ni siquiera sabemos qué hacer si lo encontramos, la esperanza ha terminado, estamos concenados, todos moriremos lentamente". Y yo perforé mil veces los oídos y te dije, el amor entiéndelo tú y hazme entender a mí el amor socava las paredes y funde con sus formas las distancias; y estamos ahí o acá tú y yo.... Y aunque he conocido casi a todos y la ciudad penetra en mi cabe7.a nada es igual, porque en mí tu cuerpo es la mitad de mis espacios. .. allá El resultado de esta confrontación es obvio: el joven tennina hundiéndose en el pesimismo y el hombre aislado en su soledad. El dragón (que simboliza la solución de nuestros problemas) no existe y al comercio organizado ( tecnología aplicada) no le interesamos como personas sino como consumidores. Y ahora en esa sombra enigmática que habitas flor de papel deshecha entre mis uñas ¿Hacia dónde.dirigirno prfmere?. Sí, eñ una- iglesia. y corrimos ''a su espalda se escucha ahora la música de carrusel y los·gritos de los niños y el mido de los coches, hay bullicio, todo a su espalda tiene vida, tras de sí se van encendiendo uno a uno los ~\\cios •"Farmacia", ''Pase Usted", "Ko: "Ahorre", "Almacén de Drogas", "Perfumería" -pero él sigue lentamente hacia adelante". tal vez-el puror de no aceptar la culpa que ha emanado de mis manos por anidarte y convertirte en manigui que nadie observa en el pajarillo de plumaje -escamondado que ya no sabe de las sombras de los encinos del parque ni sabe que el asfalto compite en espera conmigo. tiem retepisada volcán reteexplotado "Luego de besar la frente de algunos condeBados comenzamos nuestra desaforada búsqueda. todos me siguen y yo no sé poi' dGnde empeur. escu- -- Que tan inútil es la palabra inútil para querer extraerse de ~a manga de mi camisa,! para buscarle en todos lados aún sabiendo en que parte te -encuentras; Monedita En las dos narraciones aparece el héroe-victima característico de este tipo de literatura, sin identid2d y aquejado por una angustia progresiva que se tranforma en miedo. Los dos protagonistas intenta escapar a su fatalidad. .El joven de "E"Jectlción del Rito", líder casual de los condenados, corre a wia iglesia sólo para encontrar gente indiferente de la que no euede esnenir n i ~ a~dá: · ''llega hasta unos juegos de atracción, (....) deambula entre ellos, ~eza con sus pies y cae a tierra, s e levanta,• en medio de su desesperación trata de eeharlos a andar para char algún mido que no sean sus gritos y sus pisadas, el mecanismo no responde, nadie Je ayuda, eUerror se está apoderando de éJ". .. Sé que acabo de cnwu- la· última señal que indica el final del recorrido que solo quedan dos o tres caras por ver y sé que no serás que tal vez ni el viento baya visto, ni el sol baya dorado más tus cabellos. CANCION PARA UNA FLOR DISEMINADA "Son casi las nueve y al' párecer él es e! únl~ aespterto en la gran ciudad. ''Tal vez in- . formaron de esto por el periódico" -piensa-, pero al salir de su casa no lo vio, aún no Jo habían llevado. Voltea en varias direcciones tratando de localizar un voceador. No ve a nadie". Por su parte, el homlre de ''bajo el dominio de la Nada", corre también, pero hacia un parque de atracciones ¡ el cual encuentra solitario y silencioso: · Casi los be retratado a todos y apenas reconozco en forma por demás tenue esos lugares que alguna vez expropiamos; pero veo que nada es igual que a la calle le faltan tus pasos, al ruido tu silencio o tu boca para decir cosas nuevas, que al vehículo que transporta tu búsqueda_ le hace falta el guia, que a mi compañera de asiento le hacen falta los ojos, las uilas, los vellos que le hace falta tu pantalón de pana y tu poco perfume nada escandaloso. IARGARIJO CllllAR ZARATE "Ahora que Jo recuerda, tampoco vio al vecino que siempre tiene problemas coa su coche, ni a esos niños que suelen pasar mañana A mañana apresuradamente cuando él sale, ni escúcbó las campanas de la iglesia, ni el pito de esa fábrica cercana, ni las voces de los transeúntes". '' Página' r - LITERARIA L·------------------~----..... ~--------~--_, �Monterrey, Nuevo León, Miércoles 13 de .Tuñio efe 1979 UN~AD 1 Página No. 10 una derrota militar , fu~ también una valiosa victo~ política. Agregó que ante la indigna l ción general por lo ocurrido, ' el pueblo se dio cuenta de l3t existencia de un grupo rus-¡ puesto a vanguardizar 1~ lucha por la libertad d - Con ello según "Bayárdo" , se 1oia un importaiit;! rescate económico, .pero• también la divulgación de lal lucha armada que repercute en una mejor organización del pueblo y en mayor di la di t d de repu o a c a ura Anastasio somoza. Nicaragua. REPRESALIA Luego, en 1967, tras el_ El proselitista nicaraaniquilamiento de la güense dijo que el asalto guerrilla en Cuscaguás y Pancasán, se ve la: trajo en consecuencia y necesidad de revisa: la· como represalia, la susestrategia Y queda en desuso' pensión de garantías indila llamada del "foquismo", viduales para el pueblo meque se caracterizaba por su diante la ley marcial Y el manera de lanzarse desde ~ estado de sitio. lugar -determinadó -para Más aún, queda integrado buscar· expandirse. · _ el Consejo de Investigación 1 • Militar que arresta a miles. En su lugar, el militante de sandinistas, muchos de sandinista, _ dijo que se d de• los cuales son castiga os adopto, la "Estrateaia .,,. basta con 10 años de Guerra Popular Prolonga- cárcel. da" que se intensifica en En 1976, cuando su1971' con la integración de núcleos que luchan en la puestamente finaliza la montaña nicaragüense. suspensión de las garantías individuales, la organiza. GOLPE FffiME . ción revolucionaria aproEl joven guerrillero de OJO~ vecba para desarrollar diun tanto oriental~~~ que ª81 versas '1ormas de lucha y como ha sobrevivido a enha visto· - para consolidar el ejército frentamientos, --· ~-..... - • L - . . :...: 'j ....,~ ...~~- Amplia labor de los sandinistas aquf. Er sector estudiantil regiomontano se solidari.za con la lucha del pueblo de Nicaragua Por Ramiro FWRES . Para cuando la prensa internacional divulgó la noticia de que el Frente San: dinista de Liberación Nacional se preparaba pará la "ofensiva -final", Monterrey y particlllarmente el mundillo umversi!at:i!!, ya tema pleno conocuruento. La AP ( Prensa Asociada), propaló la información de en una aula de clases, püentra.,:.fuera el pueblo es masacraáo impuneinente". NACE EL FSLN "Bayardo", de 22 años y con cinco de activista, elijo que el Frente Sandinista de Liberaéión Nacional, nació a mediados de 1961 a iniciativa de Carlos Fonseca que el Presidente nicara- Amador, .muerto el 8 de nogiiense Anastacio somoza se había reunido con su gabinete y estado mayor par'a comunícar la amenza ; de los rebeldes el 30 de mayo. A la fecha, en esta ciudad, ya se habían organizado diversos actos de solidaridad a la causa. viembre de 1976 a manos del ejército somocista, en Zuiica. _ Mediante un somero repaso a los precursores del movimiento, expresó- que de todos, el único sobreviviente es Tomás Borge Martinez, quien es dirigente nacional del sandinismo. Ni ellos mismos saben cuantos pero por todo eJ maea nacional se hallan elementos de la guerrilfa re.: qwríeñao de loS mexicanos \5U •poyo moral y material Según anuncios sandinistas, ellos se ·encuentran er: plena pentíÍitma etapa de SÚ "Estrategia de Guerra Popular Prolongada", pan entrar de lleno a lo qut: llaman "Etapa de Aniquilamiento". "Bayardo", un miembro ,del FSLN, destacado en Monterrey para organizar comités de solidaridad entre agrupaciones estudiantiles, obreras y ~ecto_res _progresistas, previno que esta muy próxima la insurección definitiva. Militante sandinista desde 1974 , en que abandonó al tercer año su carrera de ingeniería civil, dijo que no proseguirá sus estudios hasta disfrutar del triunfo de la revolución "pues resulta indigno recluirse uno Hizo un recuerdo de Silvio Mayorca, también fallecido en campaña y brindó su reconoc_imiento al mexicano Víctor Manuel Tirado López, nativo de Sinaloa, quien por sus méritos, ha llegado a miembro de la dirección general. Otro ~irador de la causa fue José Benito Escobar Pérez, muerto en junio de 1978, a cuyo sacrificio se debe la proclamación de la Estrategia de Guerra Popular Prolongada. Destacó a Germán Pomarez Ordoñez, Comandante del Frente Norte "Carlos Fonseca" como" un celoso vigía para que se respeten los estatutos y se· cumpla ef programa mínimo de esa- Estrategia de Guerra. El programa mínimo incluye el restablecimiento de la económía nacional nicaraguense, mediante la expropiación de los bienes a Anastacio Somoza y al imperialismo establecido en el país. Aseguró que ello se ha de lograr gracias al Ejército Popular Revolucionario, formado por la clase obrera, campesina, estudiantes y elementos progresistas. La meta es lograr un nivel satisfactorio de salud, alimeñtaéión, v1viemta y cultura- ·para el pueblo de Nicaragua. Los medios son seguir los lineamientos del Plano Militar. INDIGNACION "Bayardo", se remontó ~ 1963 y dijo que la matanza somocista de Bacay y Ba• caycito, con ser para ellos - que luchaba en la montaila. INICIO DEL FIN Para "Bayardo" el inicio del fin para la dictadura morir a muchos hermanos somocista está en marcha y de raza y hasta a un cuñado_ la "Etapa de AniSU.JO, platicó del golpe quilamiento" está próxima. .sandinista dado en· 1974. Sin embargo, considera de Narró, ~ cómo meqi__ante vital importancia el apoyo ün estratégico asalto a la moral y material del pueblo casa de José María Castillo mexicano. Está satisfecho Quant, elemento somocista de haberlo encontrado en se 'logra su secuestro y fa Monterrey. liberación de· un -grupo· de Del 22 al 26 de mayo ansandinistas. terior tuvieron lugar dlversas jornadas de solidaridad al pueblo de Nicara.gua. Una fue en el Aula Magna y otras en distintas facultades. PROGRAMA "Bayardo", acompañado por algunos jóvenes regiomontanos simpatizantes de la causa sandinistas, anunció que próximamente se proyectarán aquí cuando menos tres películas relacionadas con el movimiento de Lfberacíón Nacional. "Nicaragua, Patria Libre o Morir", "La Consigna" y "Los Refugiados de Nicaragua"; soñ-lós títulos de ellas, que muestran campos de entrenamientos, luchas y las condiciones en que viven muchos nicaragiienses lejos de su tierra. "Esta es la fase que antecede a la 'Eta_¡>a de Aniquilamiento', refirió el joven, quien dijo haber recibido promesa de alugunos universitarios de organizar para el 15 de julio próximo un fesival en el Estadio Ufiíversitario. "Habrá grupo regionales, pero también música y póesfa revofucfonaiia • <1"'e Nicaragua. · Se han ofrecido para participar, según explicó, grupos artisticos como "Los Pícaros", "Sahuaro", "Fragua", "Tupac" y "Pionero". iJ NIVERSlDAD La UANLabsorbeel 53.58% de lainscripción para-licenciaturas Por ALEJANDRO TRE-VIÑO. tudiantes foráneos en el esta demanda. • permeabilidad y movilidad que no tienen posibilidades estudiantes de la UANL, nivel de licenciatura, lo cual Por ello, la UANL cumple social. Su alumnado procede de ingresar a instituciones . tanto a 00'\'el ~e . prep~ada una idea de la cuantía de una importánte función de . de estratos socioeconómicos priv~das. La mayoría de los (Pasa· a la Pág. 12) De las 11 instituciones que imparten educación media superior en Nuevo León, la UANL, el ITESM, el CEU, el UDEM, la UN y el UMN, así como elITER y el ITA, en el último año alojaron un total de 13,063 almnnos, o sea el 95 por ciento de los egresados de instituciones de enseñanza superior. Del total de inscritos en primer grado de licenciatura la UANL absorbe el 53.58 por ciento y el ITESM, el 13.10 por ciento distribuyéndose el resto de los egresados entre las instituciones señaladas. Si se consideran las áreas de estudio, los educados NOVELA DE MUJER muestran preferencia, por las ciencias sociales Y ad- l Novela de mujer: ficción innovadora. Pro~tra~iv~ Y por carr~ras yecto reivind!cador que acoje el problema de mgemer,18 Y tecnologia. de las desheredadas Prosa femenina que Estas dos areas absorven el . · 73 por ciento de la matrícula ausculta los tantos y tan_ pocos seres q_ue del primer ingreso. oculta, ensombrece el tiempo. Fantas1as Lo anterior señaló el li- burladas que hacen del sujeto, objeto de cenciado Ernesto Bolaños, inferencias motivo de interminables refletitular de Planeación ,?e la xiones. Al~gorí~s que pr~nuncian la tregua UANL al hablar a UNI. l · l · · ·, d. VERSIDAD", sobre los r~c1ona impuestas por a mt~c•?n con_ 1est udios estadísticos c1onal. Letras hembras, versos tmudos. Tmrealizados en lo que va del tas que oscurecen el aroma del silencio. año por esa dependencia así Tesituras verbales tejidas al punto de cocomo por el grupo berturas cálidas. Frases vigorosas nacidas denomú_l~do: " G~upo sobre del dolor de no ser. Concepción de la conEducac1on Supenor" que . . ·, 1 d d l , integran miembros de las c1enc1a, gestac1on pro onga a e a energ1a dependencias citadas. creadora. Arrullo de susurr~ y eeo de En forma serena, el fun- ecos. Verde lenguaje el del significado femenicionario de planeación universitaria agregó que de no. La causa de su objeto. La pluma de mulas instituciones de educa- jer escribirá de todo: espacios circulares, cion· superior señaladas, dudas del tiempo y de la espera, rítmicos salvo la UANL, fundada en 1933 y el ITESM, que se compases que marcan la llegada de su voz. fundó en 1943 -o sea consiNovelar la mujer velada. Recrearse en derados de recient~ crea- sus viajes de la realidad a los sueños -y de ción; la UDEM, la UR, el los sueños a la realidad, hastá transparenCEU Y el CUK fueron funda- tar la imagen de su espejo: frontera de dos durante el bienio 19691970; la Universidad de vaginas dentadas. Desafío de la aventura Monterrey en 1974 ; 1 UN, 1 del pensamiento para reconstruir el drama a UMN y el ITA en 1976, el inagotable de su existencia. Enriquecer bistorias truncas, simular el deseo femenino ITA, en 1977. Puntualizó Bolaños, que de que se diluye ante el asalto de la violación las 11 instituciones educa- nocturna: el fin de su expectativa amorosa, tivas mencionadas, dos de ellas se administran bajo principio del deber matrimonial. Reconscontrol federal -o sean el truir el drama inagotable del grito conteniITR y elITA-, una más bajo do por la mano del hombre, ese hombre el control autónomo -o sea apaciguado por dedos tejedores del porvela UANL-- Y el reSt o son nir reconocido. Identidad oscurecida por el particulares. b · Al referirse al renglón de la tamañq de su nom re: muJer, acto esperandemanda de estudios el zado en el reconocimiento de su rostro: pafuncionario de la UANL labra aliada que penetra en las biografí~s mencionó que la misma esta clandestinas. representada por los egresados de la educación media superior en su mo- 1:.nero l de 1978 dalidad propadeutica y propedéutica terminal. Fantasma inmutable y persistente. Sombra El total de egresados de aliada. Ser de imágenes fijas y ensoñaciones este nivel ascendió en el dinámicas: Singerpur lo sabe todo. Duende ciclo escolar 1977-1978 aproximadamente a 13,664 fugítivo de la región de Clinesén, ante él alumnos, de los cuales un 75 me regreso a la forma del silencio. Convipor ciento resultaron de las dado del tiempo y del espacio, llega a la escuelas médicas supenores orilla del objeto -y la palabra. Está conmide la UANL. . go. poblo mi cuerpo hasta tocar la sensible Se agregan a éstos los estextura que lo envuelve· y me reconozco,, tudiantes foráneos, que cursan estudios de li- sin desearlo, en el fondo de sus pupilas c~nciatura eñ el Estado. No amarillas. No responde; me min solamense cuenta con información te. :Acompaña el ritmo agítado de mis padetallada al respecto,, ~ro sos-. M~,cubre, entera. con 1~ luminos~ :fai,tsólo -~n · la' UANL • €6tudían -~e-,;~~ ~n sus secretos. 'Busco e1 alredpdór de ~~QO ,• .'est , ... ," . "~ ~ ": ~ .... Lt~EAS DEL SER MARTHA ROBLES DIARIA INVENTIVA •ía él el lenguaje del amor. Penetra entonces mis orígenes, sin develar la intimidad del rostro que Jo observa. La voluntad me integra y me divide; la realidad, me acosa. En esta lucha resurjo desde mis adentros, hasta aferrarme a la vitalidad que me libera de las caídas del espíritu. Renovarme, destruirme y estructurarme: ciclos que tejen la con~ ciencia de ser con la sobrevivencia pausada de la pacienéia -permanente. Me reflejo en el espejo de los otros,' me renuevo en la esperanza .Reanudo el diálogo. Singerpur acaricia la sintaxis de lógicas inútiles. Quiero asirla, pero las manos se pierden en la visión que traspasa la memoria: mi enemiga. La negación del estar recorre los puntos apuntados en un tiempo de ser. Sólo un momento. El espacio me Uena y me satura. Ansío diluirme en el deseo de ser, hasta reconocerme de nuevo en la voluntad de estar. La lectura de Blake ofrece una alternativa saludable, aunque en extremo dificil: los atributos del hombre, partes de ]a totalidad armónica que incluyen espíritu y materia, suponen la correspondencia de valores, ''ensamblaje de fuerzas aparentemente opuestas, un movimiento hacia otra relación igualmente tensa y necesaria: la armonía, el equilibrio". Su visión del universo totalizador se enriquece con la opción de] ajuste de extremos: dinámica permanente en la lucha de fuerzas dentro de una realidad persistente, saturada de eventos nimios, emociones diversas y experiencias dispues1 tas en y por eJ "conocimiento" para resol! · ver los conflictos ancestrales. Aspiración de ser, por encima de la condición humana. Son las Visiones de un cosmos generoso con la diaria tarea de convertirse en estrella. Devenir espiral que asciende hasta la orilla de una existencia etérea. Btake percibe el aroma de los duendes y canta versrn; para las hadas. La muerte es un sueño y la vida profecía. Los vencidos se doblan ante los Eternos a debatir su parcialidad, a integrar las partes del ser dispersas en e] tiempo y el espacio: intelecto, amor e imaginación. Elementos sobrevivientes en la orfandad de la energía armoniosa que los hacía ser en toda su complejidad y riqueza. Las direcciones del alma, confundidas, apelan al poder de la introspección hasta reconocerse en el dolor del espacio cósmico: la intuición creadora. Esa imaginación subterránea de las regiones del ser. Principio unificador, debatiente en tinieblas, esencia equilibradora para brillar en el conocimiento armónico: el amor. - Sartre, contraparte individualizadora en Escribo para sondear las vetas de mi coropleja identidad, apuntar el ánimo liberador de la fatalidad del olvido, para inmiscuirme en la conciencia ajena y fa!)tasear seres ocultos tras rostros conocidos. Las frases ordenan el desorden de mis dudas y acallan el ímpetu de mis demonios internos. Escribo para llenar de letras, vida, emociones y un sentido, las horl)s dedicadas a. afrontar la verdadera soledad. Escribo y me reconazco. La identidad se esclarece al construirme en la palabra y me recreo en el goee de plasmarme por medio de la tinta. Blanco aroma el de la página que espera, olfato de tiemoo y tachos de basura. Papel que se apila en los quehaceres, hasta el momento de ser significado. Escribo,_ entonces !' comprendo que los objetos son 3$1, que la realidad permanece. -.-;. , .. · la concepción de ser, recoge elementos analíticos de la condióón del hombre: El úliota de la familia. Sus inferencias conllevan la suposición del "otro": medio constrictivo, fuerza innata en el ser, complejo de set y principio de negación. De una relación agonística se deduce el perfil cognoscitivc de una personalidad extrema: Flaubert. Su prosa me regresa al tiempo de saberme aquí, espejo de "los ot,os", imagen quieté de las letras: mi conciencia. Apenas comenzar a releerlo, Sartre inquieta la estéri· espera de lo que falta por venir. Ningúr asombro. Poco tiene de diversa la e~encia humana. Es la angustia de la inercia lo qu< agita: mirar que me miran mientras estoJ mirándolos. A veces, también observo. Vida integrada al reflejo agotado de su fonn; sobrevíviente. Estoy aquí, nada cambia. De la misma manera estaría todo si Dios mt acompañara. Indago los enigmas de la Ji. bertad. Me aferro al poder de 1a voluntat pero los sentimientos me traicionan. Sartr, lo sabe. Yo lo adivino. Recuerdo a Virginia Woolf en ocasió, de utilizar su recurso ~alificador y descrip tivo de situaciones de "no-ser". No sólo lo: días, como ella dijera, sino las circunstan cias, relaciones, la vida misma: a la vid se mezcla el tiempo de no-ser. Ausencia dolosas del poder estar, Silencios que os curecen ta conciencia y marginan el sonid del placer. Ni la añoranza universal de lo eµtes e+ósm.icos de. m,ijk(; a¡\ISla )a.saW.a _d ',ia;reafulad_?pers1sténfit~,& ..~t• . -~·• _., _ _ ~( Lt!;.CJ:'~~-.'1 ➔ •.- I_ ~ ?,•f':"'1i • t._r,l ~' ~j { 1'-t:, 1 ~ t_-9,-l :' J lf·} ~;., r-.f;:~ ...~it;•.r:.~ ncy-4t q,:_:-, 1¡~f~'•~.._ .-!,,¡lr.i: ":i.ft.~..~ :o,. J 1 .,,.. �~- _._ - ....... Moñterrey, nuevo León, Miércoles 13 de Junio de 1979 ~ágina No. 12 oer- ·Dfrece Lf4Jez___ :Mle de la Pág. 1) Iacienda, encoñtrándose .na gran colaboración por ,arte de dicho funcionario. El Arq. Pedro Ramírez /ázquez, Secretario de \sentamientos Humanos y )bras Públicas, durante ista visita, señaló que esaria presente para la mauguración del centro de nfonnática que se concluye unto a la Torre de Rectoría. UNIVERSITARIOS PIDEN LEGISLACIONLABORAL Por otra parte, un grupo de ·ien universitarios, apro:imadamente , pidieron al >residente López Portillo, ·n forma independiente que e legisle sobre tas relaiones laborales en las Atletas de.... cual los Instructores deportivos de la Facultad· de Medicina, asistirán- al mencionado comité Olímpico para recibir la capacitación adecuada, misma que después pondrán en · práctica entre el alumnado deportista de Medicina. Además también COif el apoyo de la Dirección de Medicina, ha podido incrementarse el número de instalaciones deportivas para la práctica de los fu. turos médicos, mismas que dan servicio a toda el Area Médica, contándose por ejemplo, con una pista atlética constnii<la por la Facultad de Medicina, entre otras cosas. REGISTRAN LAS \"•t·ne de la Pág. 2) capacidad de lectores y modernas instalaciones. En lo que respecta al Hospital Universitario las ampliaciones proyectadas, en· total la tiene a su cargo la Facultad de Arquitectura, por lo que las ganancias por porcentajes en compras de materiales de construcción ,quedan para la propia Universidad Autónoma de Nuevo León. El nuevo edificio de la cafetería se encuentra en proceso de concluir la obra guesa . -0 sea las estruct uras, cimentación, etc .•~ por lo que este mismo año dará servicio a los estudiantes, finalizó el vocero. 1 Arturo Quiroz, estudiante de la Preparatoria Quince, se coronó el sábado pasado como Campeón del Torneo Intrauniversitario de ciclismo para Novatos de la UANL, al sumar un total de 45 puntos tras concluir la competencia que comprendió seis etapas. El sábado pasado se llevó a cabo por la Carretera a Colombia, la sexta y última etapa de esta competencia ciclista universitaria, carrera que fue ganada por el estudiante de Agronomía, José de Jesús Ruiz. Dicha sexta etapa se disputó sobre la ruta MonterreyEscobedo-Villa del Carmen-Salinas Victoria y Carretera a Colombia, para finalizar en el Libramiento Norte. El recorrido comprendió una distancia de 45 kilómetros, los cuales fueron cubiertos por el ganador José de Jesús Ruiz, en tiempo de una hora, 10 minutos y 34 segundos, superando en el sprint a Geraroo A. Pérez. En esta carrera tomaron parte también ciclistas clasificados, quienes no fueron tomados en cuenta para la puntuación del Torneo, por ser éste solamente para Novatos. El banderazo de salida lo dio Mario Lozano Villarreal, Coordinador de ciclismo en la UANL, a las diez de la mañana en la bifurcación de las Carreteras a Colombia y Laredo y para los ocho kilómetros ya iban escapados José de Jesús Ruiz y Gerardo A. Pérez, siendo perseguidos por Andrés Zúñiga y Fernando Gómez de Medicina. Más atrás rodaba un grupo comandado por el líder Arturo Quiroz, sin poder dar alcance a las dos parejas de fugados. Ya con la meta a la vista, los punteros se lanzan al sprint final, el cual es ganado por José de Jesús Ruiz sobre Gerardo A. Pérez. dos minutos más tarde entra Andrés Zuñiga, superando a su vez en sprint a Fernando Gómez, de Medicina, pata ser éste elmeJor novato. Después con tiempo de una hora 15 minutos y 2_ segundos, entra en veloz sprint un grupo donde triunfa sorpresivamente Clemente Sánchez, de la Prepa Dos, (fwen logró superar al líder Arturo Quiroz. _ Inmediatamente después cruzan la meta José E. Cortez de Odontología; Margarito Méndez de la Prepa siete y Reynaldo Clemente de Medicina. De esta forma, la clasificación General final después de seis etapas, quedó como sigue: campeón, Arturo Quiroz de Prepa Quince, con 45 puntos, seguido por José E. <.:ortez Odontología con 44; Margarito Mfudez de la Prepa Siete eon 35 puntos, en tercero. '·EI cuarto lugar general correspondió a Fernando Gómez de Medicina con 31 puntos; quinto Reynaldo Clemente Sáncbez de Medicina con 25; sexto Raúl E . García de Psicología con 22; séptimo José A. Lara de Comercio; octavo Antonio Ramírez de Arquitectura con 12. En noveno lugar general fue para Eusebio Verdín de Medicina con 5 puntos, y empatados con cuatro unidades, en décimo lugar, concluyeron Martín García de la Alvaro Obregón y Carlos Corté'l de Leyes. Esta competencia interior para Novatos, fue convocada por la Dirección General de Deportes de la UANL, misma que anunció que para el 23 de junio próximo, efectuará una por demás interesante competencia interior, con la participación de ciclistas novatos y clasificados, exceptuándose a Luis Rosendo Ramos y José Trinidad Rendón, por ser ambos de categotfa nacional ya. sin perder la excelencia. , \, ·,;e rlc la Pág. _14) El Rector dijo también al Guadalupe Dávila co~ Presidente que la UANL ha logrado consolidar un gran qwsto una ·medalla de plata apoyo Y vinculación con el en e! lanzami~nto de la sector público, por lo que Jabalina, co~ tiro de 36.12. existen múltiples programas. metros, ast como otra de desarrollo que se realizan presea . de bronce en el conjuntamente. lanzamiento de la Bala, con Otro de los asuntos tra- marca de 11.12 metros... tados en esta breve visita Myrta Bal?eras, por su fue lo referente al tratado a parte, ocu~ el cuarto !ugar la UANL de la Capilla. en el lanzamiento del Dtsco, Alfonsina. Se informó al Presidente que este Decreto con una marca de 32.40 meestaba detenido por cues- tros, además de un sexto tiones administrativas de la lugar lanzando la bala a 9.21 Secretaría de Programación metros y otro quinto lugar, y Presupuesto. López este en lañzamiento de Portillo dijo que • en el Jabalina, con registro de transcurso de la próxima 21.99 metros. Universidades para evit.ai• ·semana se ventilarán las ~ o 1ªs estudiant~ 16 MIL SOUCITUDES ' ;,•ne- de la Pág. t:) as interpretaciones de respuestas sobre este Ana Laura Larrazolo, Isabel Mejía y Rosa Rodríguez, '.8rácter subjetivo y evitar párticular. mencionados, dijo que se .¡ue todo sea en base a- la Al finalizar la visita, el fuvieroñ una participación esperan recibir de 12 mil a 14 todo esto por mena fé. Rector Todd señaló que aún decorosa, mil solicitudes para ingresar El presidente dijo jiºs y cuando esta reunión fue cuanto a la competencia a las Facultades de la miversitarios sobre ste breve, la misma tuvo un femenil se refiere. UANL. englón, que el Est do gran beneficio para la Indicó que el período para . ERASMO GARZA mtiende esta problemática Universidad ya que permila recepción de solicitudes MEDALLA DE PLATA 1ara la que busca una tió que el Presidente recodio principio el 21 de may~, olución. " Creíamos que en giera diversas inquietudes Por lo que concierne a la y termma el próximo 8 de 1pa5:1do período de sesiones de est udi~ntes y au- competencia de varones, el junio, este ciclo es para destacado atleta Erasmo endnamos un acuerdo base toridades universitarias. Garza, se trajo para las alumnos egresados de las · obre este particular, no lo vitrinas de la Dirección preparatorias de la UANL, ubo, pero lo estamos bus,üeneral de Ueportes de Ja así como de las inando", advirtió. UANL, la medalla de plata corporadas. • \ 1,·i:. ú· la P~g. ~) El Rector Luis E. T6dd. fue LA UANL uien expresó un cordial padecen enfermedades en el Íanzamiento de ia jabalina, con marca de 59 mealudo al Presidente López bucales. 1•: ll<' lie la Pág. 11 ) . >ortillo, en nombre de todos Subrayó que la ca- tros y 98 centímetros: toria como profesional son '.lS universitarios y le señaló pacidad de la Facultad _hijos de obreros, empleados Eduardo Cepeda, para no administrativos, comer1 mismo tiempo que la de Odontología para el con- ciantes, o choferes, siendo JANL es una institución que próximo semestre es de quedarse relegado, El doctor Alfredo Piñeyro, director de la Facultad de ·quistó para la 1TANL la me- muy pequeña la proporción Medicina de la Universidad Autónoma de Nuevo León rabaja con entusiasmo para 350 alumnos y agregó esolver el problema social que la demanda es ayor ·dalla de bronce, en el Salto de hijos de profesionistas o informó que al finalizar el presente período escol~ pues espera recibir, se- de Longitud, con un brinco funcionarios directivos. Enero-Junio de W79, egresarán de esa escuela 300 nuevos gún les informó el . de 6.68 metros. O sea, que apro- profesionistas de la medicina. El espigado Jorge García ximadamente la mitad de Señaló el doctor Piñeyro, que actualmente existe mi,. Departamento Escolar' también conquistó una me- los estudiantes son hijos de ficiente campo e~_el país para estos profesionistas, ya , 1<'nc de la Pág. 3) y de Archivo, más de dalla de bronce, al lograr padres con un nivel de es- que en el Estado de Nuevo León hay actualmente una terrey las cuotas de admi400 nuevos estudiantes. una distancia de 13 metros y tudios de primaria como aceptable relación entre médico-paciente. Destacó que en esta sión a sus albercas son más 90 centímetros en el :salto máximo. escuela· se presentan elevadas. Subrayó_que la Facultad de Medicina está abierta para El objeto de las autoridades grado deserción del 41 triple, además de un cuarto Finalizó Bolaños que en toda aquélla persona que tengan inclinación por estudiar lugar en Salto de Longitud cuanto a la matrícula que las _di!erentes carreras que ahí se ofrecen y agregó que universitarias al cobrar por ciento, motivado estas cuotas baratas, e s el principalmente por dos con registro de 6.68 metros. se refiere, se encontró que espera que el próximo semestre el ingreso dé nuevos ~.:-, Francisco Salce por su el total de estudiantes de ··lumnos no supere la cifra de tres mil doscientos. de poder contar con algún causas: Mala orlenparte, se ubicó en el sexto licenciatura durante los apoyo económico que permitación del alumno al Dijo que existe un alto grado de deserción escolar en esa lugar en la carrera de cien años de 1969-70 llegaron a ~scuela porque no se realiza un examen de oposición al t a dar, en forma per- ingresar a la Facultad y metros planos, con tiem- 64,562 "TJanent e y satisfaétoria, el alto nivel académico alwnnos, lo que mgresar los alumnos, y en los primeros 2 años se enpo de once segundos flat, en indica un ritmo de creci- cuentran desorient~!los dándose. cuenta posteriormente con que se cuenta, manteniendo adecuado a la Alberca Universitaria a fin obliga a los alnmnos de , tanto que Javier Luna miento anual del orden de un de su falta de vo_cac10n~por lo gue abandonan sus estudio~ de qué pre"pueéai•au.... f~ primeros-semestres· part inipó decnrogamente en '16.55 ~ que cotre'Sp()nde aj_os Destaeó _que la r~ultád_ñe M ~ de_la ..UA1il1:;-en la prueba de Lan7.aill.iento últimos ocho años, finalizó en servicio para todo el mun- a bandonar sus esC<!ID~ación con otras escuelas de este tipo, tiene el de Jabafü1a. rl1t. tudios. el licenciado Bolaños. ,mveI académico más alto del país. !N) odontólogos.... ae Egresan de medicina 300 nuevos profesionales Abren la..... semi ?residente de la Republica obteniendo en lo personal tres votos para ese alto cargo. Resultó electo don Juan Alvarez y Ocampo, pasó a desempeñar los Ministerios de Relaciones y de Gobernación. Mas llegó Comonfort, que había colaborado en la lucha por el Plan de Ayutla y pretendió incluir a dos curas en el .Consejo de Ministros, cosa;, que indignó mucho a Ocampo por considerar que la revolución estaba transando con su acérrimo enemigo: el clero; renunció a su cargo, mas al no serle aceptada su rénuncia, le concedieron en cambio, dos meses de licencia durante los cuales se entregó al estudio y la meditación a que era muy afecto. Como ¡producto de ello, y elaborados en distintas épo<:35 se :señalan los siguientes títulos de sus escritos publicados Arturo Quiroz resulta campeón ciclista UANL ~rranca en Medicina el campeonato interior de futbol americano Campeonato, estuvieron talac10nes deportivas de Meacompañando al Dr. dicina así como del Area Hernán Ramírez a dar el Médica, con lo cual se ha kick off inicial, el popular facilitado en grado sumo la "cerillo" Rubái Villarreal, práctica de los deportes en quien es el Coordinador de este sector médico. este deporte en la Facultad Naturalmente que para de Medicina, así como el ello, Moriel ha tenido la CPT Enrique Moriel, quien fortuna de contar con el funge como Coordinador amplio y decidido apoyo de General de Deportes en la las autoridades de la ,citada Facultad Médica. !Dirección de la Facultad de Medicina, tales como el Por cierto que Enrique : Dr. . Alfredo Piñeyro Fue el doctor Hernán Moriel tiene en su haber, el (Director) y el Dr. Hernán lamirez Vela, subdirector lograr hasta la fecha un gran Ramirez Vela (Subidrector). le la citada Facultad. el incremento del deporte Gracias a este decidido mcargado de poner en· entre los futur~ galenos, apoyo, el Profesor Enrique narcha este Campeonato, creando y coordin~do· nue- Moriel logró hace poco in los campos con que vos Torneos en diferentes tiempo, un convenio con el :uenta el Area Médica para deportes así como la Presidente Comité rus prácticas deportivas. i creación, ~pliación Y me- · Olímpico Mexicano, Mario En la inaguración de dicho jor'a~ient? de _ las ins- Vázquez Raña, mediante el l Página Ño. 13 • l\!onterrey, Nuevo León~Miercoles lJ de Junio de 1979 UNIVERSIDAD La Facultad de Medicina 1uso en marcha en días ,asados, su Campeonato nterior de Futbol ameri·ano, con la participación de .a equipos, de donde deberá · alir el equipo represenativo de esta Escuela para JS Torneos de Novatos y de ntermedia que lleva a cabo radicionalmente la )irección de Deportes de la JANL . {iNIVERSIDAD CIENCIAS ~ l~-~·l.>iólo~o Humberto Sánchez Vega Don Melchor.... . ·ne- c'c la Pág. .4) Asi ellos saben que los manda el Rey o el Papa, como por otra parte saben también que nada mandan sin consultar su interés, obedecen uniforme y ciegamente, mientras que cuando a nosotros se nos manda, si no se nos explica el cómo y el por qué murmuramos y somos remisos, si es que no obedezcamos y hasta nos insurreccionemos. Porque cada liberal lo es hasta el grado en que sabe o en que de.sea manwnitirse; y nuestros contrarios son todos igualmente serviles y casi igualmente pupilos. Ser liberal en todo cuesta trabajo, porque se necesita ser hombre en todo". Al volver la adminístración de- Santa Anna es aprehendido Don Melchor Ocampo en la Hacienda de t'omoca en junio de 1853, y conducido a Tulancingo donde estuvo confinado, mas no perdió el tiempo y durante su encierro describe un nuevo instrumento de óptica al que bautiza como el Gonoscopio de Calle, el cual es útil, en los estudios de perspectiva y cuyo nombre dedica al artista D. Juan Calle con quién había entablado amistad en dicha ciudad. En noviembre de ese año fue trasladado a , San Juan de Ulúa en cuyo castillo continuaba prision~o, sleiido posteriórmeñte desterrado a Cuba. De alli pasó a Nueva Orleans donde convivió con don Benito Juárez y mas tarde pasó a Brownsville, Texas de donde estuvo impulsando activamente el derrocamiento de Santa Anna. vivió apuradamente en Texas, en donde se entregó de lleno a 1A alfáreria como medio de subsistencia. En Brownsville, Texas Don Melchor Ocampo, Poociano Arriaga, Juan José de la Garza, Manuel Gómez y José Maria Mata se constituyen en "Junta Revolucionaria" encargada de todo aquello que fuese conducente al triunfo de la causa de la libertad, quedó por aclamación como presidente Don Melchor Ocampo y como i;ecretario Don José 'Ma. Mata. La primera activi~~ de d!_ch~ j~ta ~e apoyar moral y económicamente a_ Vidaurri, que en Villaldama, N:I:., se había P!'ºn~ciado a la cabeza de la milicia nacional contra la tirarua_de Santa Anna. al tiempo que se infortnaba de lo ,ocurnoo al Gral. Juan Alvarez que conspiraba en Acapulco. Así mismo se le enviaron fondos a juárez a ·efect~ de. ti:_ansladarse de Nueva Orleans basta Acapulco para r.elln;1l'se.. con las fuerzas de Alvarez. En tanto Ocampo publicaba "El noticioso del B.ravo" el cual servia a los fines de la Junta. · · ' Una ve¼ victoriosa la bandera de Ayutla. llegan .a Veracz:4Z, Oc3!)lPO y Mata a bordo dél vapor Orizaliá_ et 17 de septiembre de 1855 y a fines deJ mismo mestue nomorado por_ aclamación éonsejero del Distrito . · Fue vicepresidente de la Junta de Representantes pmt elegir --- - -. ._..__ -- . . PARA FORMAR UN CAPITAL": INVIEI:JA HOY en DCSa·' Financiera ~WD -42-42-58 111 Morales preten.de confesar a Don Melchor quien responde: " Estoy bien con Dios y él esta bien conmigo". Acto seguido le piden que se hinque a lo que rehusa enérgicamente y añade ¿para qué?. "Estoy bien al nivel · de las balas". Es notable el impacto que causó la noticia del fusilamiento de Ocampo y entre las filas liberales hubo unificación, como no existió antes, dando al traste con la reacción y cwnplimiento victoriosamente ~l movimiento refo~t~. A propósito de la muerte de Ocampo se t~anscri~1eron textualmente las palabras que dí.jo, el que fuera condiscípulo y más tarde su enemigo, el Gral F. Zulo~ga: O~po era un buen hijo, un cariñoso padre, un smcero amigo, un verdadero patriota y liberal y un hereje de corazón y no como otros, por interés". A grandes rasgos se intenta dar una idea de la vida de DÓn Melchor Ocampo (que uno de sus más autorizados biógrafos Don Angel Pola relata con erudición en varias de sus obras), con el propósito de recordar su memoria, pero inspirándose en tan honrosa y digna trayectoria, de quien supo equilibrar la ciencia, la técnica, las humanidades, que supo desempeñar la profesión más difícil, SER HOMBRE, y además virtuoso y empeñado en el bienestar de los demás. Vida ejemplar para la juventud de México... y del mundo. Cometas-Observaciones sobre el (lUe aparecí~ en 1ª1~:.. Observaciones sobre el que apareció en 1845. Idiomas-Indígenas Mexicanos Comparados. Eñsayo carpología aplicada de la Higiene y ª- !!! Terapéutica. · • Movimiento espontáneo de una planta ( Hedysarum giranis). Memoria sobre una nueva especie de encino, Quercus mellifera. · Apuntes sobre Uruapan. Reconocimiento de Araró ( el anterior trabajo y éste la ....ímer? . ,P.rofesioni~t,as son de índole geográfico) foque que se debe dar a los Sobre un remedio contra la Rabia. Cirujanos. estudios debe ser una Jardines antiguos de México. En lo que respecta al re- combinación de teoría y Memoria sobre el género Cactus. Rectificación dé algunos datos publicados sobre el Río querimiento del mercado - práctica. Bolaños puntualizó-, que , En lo que respecta a los Grande. de acuerdo a las opiniones de profesionistas las caracGeografía de Maravatío. Navegación del Atoyac. las empresas, la prepara- terísticas más requeridas La electrotipia.- La Parálisis. ción de los técnicos debe fueron en primer lugar los Saltos del Río Lenna. incluir aspectos típicamente " conocimientos prácticos", El Cacao. tecnológicos como: "Mane- seguidos por los "ConociLa Vainilla. jo y Operación_ de Máquinas mientos Teóricos". Herramientas" y otros Finalizó el funcionario de la LETRAS relacionados con tareas de UANL, que esto pone de Viaje de un mexicano a Europa.- El jardín del rey. supervisión y dirección de manifestó la necesidád de Burdeos · .personal, como : " Rela- estrechar los vinculos, entre Cocina Francesa cioneslfwnanas'' y' 'Técnícas1el sistema educat1~0 ~ el Una visita a Bicetre. ~e Administración", el en- mercado de trabajo.·\ El P. Mora.- Los ómnibus. Dos de sus obras Una confesión. El abate Lamennais. Las iglesias del clero en Roma Como he viajado. Idiotismos Hispano-Mexicanos. Carta crítica sobre una Oda de J .A.Molliere. ·0os Primososo. La escuela de Lord Byron. Biblioteca Palafoxiana Bibliografía Mexicana. Consulta a los estudiosos sobre la lengua mexicana. Colaboró además con opublieaeiones periódicas "El Jabón", "El Zurriago", '., "El Siglo XDC" y tradu1o. de Racine, su tragedia "Mitrídates" . En febrero de 1856 pasó a formar parte del Congreso Constituyente e intervino activamente en la redacción de la Constitución, pero el espíritu. de Ocampo vive es' No rfos cor.funda ... pecialmente en los artículos: 3o., 5o. 7o., 15o., 23o., 'l:lo y 48 01 84 48 21 31 126o. No tenemos sucursales ,r.shington 2349 Ple. En enero de 1858 fue llamado por Don Benlto Juárez a .__ _ _.._.."!'.. · .,;·.., · - - - --~~Maria Luisa . Guanajuato, donde residían por aquel entonces los poderes, encargándose desde entonces del Ministerio de Gobernación y ~n forma interina también de las carteras de Relaciones, Guerra y Hacienda. · Mas tarde marcharon a Manzanillo, don.de se embarcaron para dar la vuelta por el Istmo de Panamá, y~desembocar en Veracruz, en donde una vez instalada la administración de .Juárez, siglñ.ó Ocampo en el desempeño de las carteras-de-Gobernación, Guerra y Hacienda. Fue en Vei:acruz pt'ecisamente donde se expidieron las circular~ que llevan su QOmbre y que aclaran la ley de 134 de Julio de 1859, por lo cual los bienes que usufructuaba el clero y que en parte administraba, pásaban a ser ocupados· i · por· el· gobierno civil J!;ntre · las Jey~ de reforma destacan como suyas la separación del gobierno civil del eclesiástico, supresión de los mona,sterios y establecimientos del estado civil de las personas, siendo:suyala epístola que lleva su nombre. Corriendo qn riesgo calcúlado, ya que el Senado de Estados Uríi&s no lo ratificarla, firmó el tratado de Me Lan~po del que se sirve la reacción para atacar a Ocampo y a la :Reforma, pero él mismo renegaba de tal pacto Y, a tal grado llegó su descorazonamiento, que renunció al gabinete poco después reitrándose a su hacienda de-. Pomoca donde llevaba una vida tranquila, llena de bondad para SUS'semejantes y sirviendo de guía a los agricultores de la región. Llega junio de 1861 y es aprehendido por Lindoro Cajiga, español de origen, al servicio del Gr.al. Leonardo Márquez lo conducen a Tepejí del Río, sitio donde- tuvo lugar el holocausto de Don Melchor Ocampo el 3 de Junio. Momentos antes de ejE:Cutarse la fatal sentencia, el cura �• Monterrey, Nuevo León, Miércoles 13 de Junio de 1979 1 ~J'\'ERSIDAD Auténticos entrenan de lunesa-sábado ~iclista de UANL triunfa en la "Semana Deportiva" En un emotivo y cerradísi- Luis Rosendo Ramos consi, 10 sprint, en que in- guió el domingo pasado, 1 ,f · ~rvinieron más de 20 ci-1 ubicarse en el treceav< listas, el juvenil corredor lugar en la competencia \ . .e la U'niversidad de Nuevo "Primer Premio Ciclista del "P .eón, Francisco Rodríguez Norte", efectuado sobre e) >gró entrar primero a la Circuito del Valle. 'leta, acompañado del ve-¡ Esta éompetencla oe corle ineranoCandelarioCantú, en· completamente l competencia ciclista lle- ternacional, hubo de susada a cabo el pasado¡ penderse un poco antes de ábado por la tarde, dentro - completarse el kilometraje 1 el programa_ de eventos¡· previamente establecido, e la VII Semana Deportiva oebido a que un torrencial ue está efectuando la aguacero, aunado a una !NOP. alcantarilla rota que inundó Esta carrera ciclista, peligrosamente el circuito. rganizada · romocionalmente por la Debido a este incidente, los¡ .iga Municipal de Ciclismo muchachos integrantes del eMonterrey, se corrió en el equipo representativo de la: írcuito "Morones Prieto", Universidad de Nuevo León, ocho vueltas para com- no pudieron llevar a cabo Jetar 56 kilómetros, ha- completamente su plan de iendo participado un total competencia previsto para• 1ce 56 pedalistas. toda la carrera, cuyo final. f Tanto el tigrillo Francisco estaba señalado enlo alto de , lodríguez como Candelario la Meseta de Chipinque. antú. en~abezaron a un Como el evento fue dado por rueso peloton a la llegaga concluido antes de su terla meta, dando ambos el minación y recorrido oficial, 'El siempre difícil pero emotivo CircaJto del Valle, "3tirón en el embalaje final hubo de recurrirse a sirvió de escenario el domingo pasado, para la celeara cruzar la raya en teriores acuerdos entre los bración del "Primer Premio Ciclis1a del Norte", !"imer lugar de~e 50 me- directivos y organizadores, organizado por la Federación Mexicana de Ciclismo, El dándose el triunfo a Tito ros antes del fmal. 1empo de los gan~dores fue Lugo, quien era el ciclista .e.una hora, 24 mmutos y 32 mejor colócádo en ese iigundos. , momento, debido a que iba Francisco ~dri~ez, ~e la es~pado. JANL, quedo as1 en pruner Los demás lugares, por o Instituciones, a pesar de 1gat. de la categoría de consecuencia y al no haber Los atletas de la Uni- que el Deportivo Azteca echó versidad de Nuevo León, tu1veniles, en lo que fue la resultados oficiales, la casa por la--ventana, con 1"im.era prueba ciclista de vieron que ser sorteados dominaron ampliamente en motivo de su Jubileo de Oro. la competencia atlética de sta Semana Deportiva. conforme a los pelotones en En los Relevos de 4 por 100 La segunda -y· última donde venían ubicados los Relevos, que llevó a cabo en femenil, triunfó el equipo dias pasados el deportivo QDlpetencia tendrá- lugar ciclistas, por lo que a Luis formado por las atletas ste domingo, sobre el rosendo Ramos le corres- Azteca, conmemorando sus Silvia Flores, Rosa María aismo escenario, _a partir pondió el puesto número cincuenta años de vida, en la Rodríguez, Jsabel Mejía y pista del Estadio Chico de la ~ las 9 de le mañana y con trece. Ana Laura Larrazolo, CU. . ~corrido de doce vueltas De todas maneras, dicha cronometrando 55 segundos En este evento se vieron ara hacer un total de 84 prueba sirvió a Luis Kosenao flat. ílómetros, por igual para Ramos y compañía, como buenos tiempos, tanto en En este mismo Relevo pero uveniles y Veterano~. por preparación para la "Vuelta hombres como en damas, en rama varonil, la victoria ) que será muy dµra y se re- de Tamaulipas", :selectiva, habiendo competido sola- fue para el equipo- que inuerirá tener muy buena para los Juegos Pana.. mente atletas de la Uni- tegraron Guadalupe Ojeda, ondición física. . mericanos, la cual desde "'ersidad Autónoma de Nue- Heliodoro Pefia, Erasmo ya · que ineCHENDO RAMOS: ayer martes se está llevando vo León, Garza y Jorge García, con xplicabl emen te no conTRECEAVO a cabo en aquel Estado del currieron los de otros Clubes tiempo de 44" 7-10. El sePor otra parte, el tigrillo Norte de la República. ;¡, -~- pos- - el como preselectivo para integrar eqatpq ...J19t. represen~3:rá a México en los Juegos Panamericanos de Puerto Rico este año. Luis Rosendo Ramos, · del equipo de la UANL, se clasificó en treceavo lugar. f gundo lugar correspondió al equipo UANL "B" que formaron Miguel A. Villegas, Francisco Salce, Juan P. Nava y el novato Gerardo Robledo, con tiempo de 46 segundos flat. Los 800 metros planos femeniles fueron un triunfo para la destacada atleta Sandra Fernándes, quien en un cerrado sprint venció a fa favorita Isabel Mejía, con tiempo de 2 minutos 38 segundos 9-10, por 2 minutos 39 segundos que hizo Isabel. En la mistna prueba pero en rama varonil, el ganador fue Juan P. Nava eon 2 minutos, 2 segundos y 3-10, seguido por Gerardo Robledo quien cronometró 2"39 flat. Por su parte Armando Cavazos, sin tener un rival que lo presionara, se llevó de calle el triunfo en los cinco mil metros planos, siguiéndole en la meta Héetor Silva y Jorge Banda. La cuarteta varonil triunfadora en los Relevqs de 4 por 400 metros, fue la integrada _por Heliodoro Peña, Francisco Salce, José Herrera y Guadalupe Ojeda, con un tiempo de 3 minutos 42 segundos flat, formando el equipo UANL "A". El equipo Tigres "B", formado por Juan P. Nava, Gerardo Robledo, Miguel A. Villegas y Armando Cavazos,realizó por su parte un tiempo de 3 minutos 43 segundos y 9 décimas. GRUPO DOS GRUPO UNO JJ. JG. JE. }P. 2 2 o o Toluca Cruz Azul 2 1 o 1 América 2 1 o 1 Potosino 2 o o· 2 GF. GC. Pts. 3 2 1 1 o 2 1 3 4 2 2 o JJ. JG. JE. JP. GF. 2 2 o o 3 2 l. 1 o 3 UNAM Monterrey 2 o l 1 3 Zacalep.ec 2 o o 2 1 GC. Pts, T1g¡es RESULTA DOS DE LA SE.MANA : Monteq ey O, Tigres l. UNAM l . Zacatepec O; Potosmo O. Toluca 2 . América l. Cruz Azul O; Monterrey 2. UNAM 2 Tigres 2. Zacatepec l ; Cruz Azul 2. Potosino l: Toluca l . América O. PRO(IMOS JUEGOS . m1éi:coles: UNAM-TIGRES; MONTERREY-ZACATEPEC. 1ueves: Toluca-Cruz Azul Potosmc-América : sabado: TIGRES-MONTERREY ; domingo· :oluca-Potosino. C•uz Azul-América . Zacatepec-U NAM 1 2 3 3 4 3 1 Intensas sesiones de_ prác- En los scrimmages roen- a l~ otras dos mencionadas, ticas han venido realiza_nd9 cionados, ha venido siendo hara que la ofensiva de los los Auténticos Tigres de la utilizado en forma especial, Tigres tenga más varié<lad y UANL, con la única meta.de Rubén "Doruta" Acosta,- la haya más peligrosa. poder llegar ~o meJor quien se perfila como el más preparados posible, al variable para ocupar la A pesar de que son muchos arranque de la próxima titularidad en el mando de la los novatos que están enTemporada de Liga Mayor 1 ofensiva felina trenando con los Auténticos de Futbol Americano de la bajo las órdenes de Pancho ONEFA. . Brandí., a- la mayoría de El "Bull" Monte~, ellos se les aprecia "mafullback, es uno de los J~a-¡ dera" para poder quedarse Dos sesiones diarias de dor_es que se han y~rudo en el equipo grande, si siJuc\endo en ta conduc<:.1on del guen traba).ando y acatando entrenamiento, de lunes a balon, . presionando de esa . d" sábado, han estado llevando f . -, •o "7 -1Cebr.án 1 1as m icaeiones de los onna a ante 1 en a I coaches a cabo los jugadores in- titulari~ad de ~se puesto. · tegrantes del equipo de Liga Asimismo, el equipo "B" Mayor, bajo la observante y minuciosa vigilancia del . La finea ofensiva por de los Tigres Que este año. Cuerpo de Coaches que otra parte, a pesar' de la cometirá en ia Liga Mayor dirige el Ing. Cayetano ausencia de Jorge García pero a nivel "B" Zona Norte, Garza. · quien ha estado compitiendo también se encuentra enen ~tletismo, se ve po- trenando duro bajo la , . En tales practicas muchas tencialmente t fuerte aungue t direcc"ó 1 n de su head-coach e1 ' h ◄se 1e no ª un poco 1en Dr Agustín "La Borrega~' de las cual es se an pero los coaches confían en · • • prolongado hasta las ocho de. que antes de dár por conclui- gon?.ález, qwE:n bene a su la no.che, bse hda _esttado dos los entrenamientos de ~!~o: ~:1!1'eºntoªspq:ruº; Los Auténticos Tigres de la UANL han intensificado sos entrenamJentos de Primavera con traba1ando a ase e m enso el propósito de recuperar este año el Campeonato de Liga Mayor de la ONEFA ' ac. _, están buscando un lugar en golpeo a fin de obtener un tualmente'en manos de los Cóndores de la UNAM. ' a cept a ble a e o n d i - Primavera , debera estar el plantel. cionamiento fisico, motivo acoplada al nuevo sistema por el cual también se han que está implantando el efectuado algunos scrímma- coach Pancho Brandi. ges. El "N~o"Pá-ez, a pesar de su baJo tonelaje, se va superandÓ cada día y no •,Cuatro jugadores integrantes del equipo Auténticos bian de Escuela y que a pesar de llo, pueden ser reclu• El coach Francisco Brandi, sería nada extraño verlo Tigres de Futbol Americano de la Universidad de Nuevo tados por las Instituciones a las que en la actualidad ahora responsabler de la ocupando la titularidad de León, fueron electos para ·fo.nnar parte de la "Selección pertenezcan, así como otros puntos más, como el de ofensiva de los Autér_lticos, "nose guard", posición para Ideal" de la Liga Mayor de la ONEFA, siendo nominados solicitar al Instituto Nacional del -Deporte, la ayuda seña~ que el sis~ema la cual se cuenta con juga- para recibir un hom_enaje por tal motivo. económica que le sea posible otorgar a este organismo . Los jugadores de los Auténticos Tigres nominados para ofens1v~ que los Tigres dores más corpule.ntos. deportivo gubernamental. · emplearan esta temporada, El estudio de estos temas, permitirán que al llegar al esta "Selección Ideal" fueron: Jorge·Garcfa, Julio Peña, es nuevo pero que a pesar de Congreso Nacional próximo en el Puerto de Tampico, ello, se acopla muy bien a . Entre las novedades que Rubén "Cerillo" Villarreal y Héctor Gaytán. queden de una vez por todas sentadas las bases más las características de sus presentarán los Auténticos Jorge García resultó nominado en su posición de Centro. firmes para el buen desempeño de la Liga Mayor de Por cierto que Jorge terminó su elegibilidad la temjugadores y que a base de este año, se cuenta el nuevo _ Futbol Americano que forma parte de la ONEFA. porada pasada, teniendo el honor de que en los cinco años estar repitiendo cons- sistema ofensivo que inse tlesempeñó con los Autfflticos Tigres en todos que tantemente, con el tiempo cluirán en su ataque, como dará los resultados que se lo es la famosa formación "T esos años.recibió la nominación como él méjor Centro en persiguen. Cincinnati", la cual se la Liga Nacional. Rubén "Cerillo" Villarreal, profundo de los Auténticos vendrá a sumar a las otras formaciones que han usado participando en su tercera temporada de Liga Mayor, El cuerpo de Coaches del en las anteriores tem- reci~i~ ~ su v-ez s_u_tercera nominación como el mejor en equipo de Liga Mayor, viene poradas, entre las cuales se su poslClón en la Liga, ya que se constituyó en un verda,. exigiendo en mayor grado a cuenta la "I Slot", con la dero pilar de la defensiva secundaria de los tigres de la sus pupilos en los en- cual han conseguido ya dos UANL. trenamientos, con el ob- -Campeonatos (1974 y 1977). Otro de los jugadores seleccionados para el Equipo Jdeal de Futbol Americano, lo fue el tackle defensivo Héctor jetivo de poder recupe~ -=._~ Gaytán, quien de esta forma se ganó su tercera esta Temporada, el Campeonato que el año pasado se Los· Auténticos han em- nominación durante su permanencia en la competencia llevaron los Cóndores de la pleado también la conocida de la Liga Nacional. "T Veer", la fual sumada Con la temporada que acaba de concluir el año pasado, Capital del país. Héctor Gaytán terminó su período de elegibilidad como jugador. Igual distinción recibió por su parte, Julio Pefia, quien se ganó su segunda nominación en la Liga Nacional, como el mejor Apoy~dor de su posición, pues como se sabe, conforme al"s1Stema defensivo que emplean los Auténticos tigr-es, tienen varios Apoyadores. Y J~o Pe~ es uno de los linebackers más golea~ores de la Liga Nacional lo que lo ha eonstituido en una verdaAUTOBUSES . dera muralla en el equipo representativo de la UniMONTERREY - VILLA DE SANTIAQ.O - El CERCADO versidad de Nuevo León en el deporte de las tackleadas. S.A. DE C.V. Estos cuatro jugadores de los Auténticos fueron inAUTOBUSES AMARILLOS·S.A. DE C.V. • vitados a recibir sus correspondientes trofeos a la CaAUTOTRAN.SPORTES AZULES S.A. DE C.V. pital de la República, en una ceremonia que~ llevaría a cabo el sábado pasado en uno de los más elegantes hoteles de la ciudad de México. SAUOAS OE MONTERR(YA: Al mismo tiempo que se anunciaba esta ceremonia, fue Vilta de Santiago -Allende - Montemotelos - G. Terán progr~ada por parte del Secretario Técnico de la SERVIClO DIRECTO . ONEFA, una junta extraordinaria que tendría como sede Cada hora de las 6 a las 20 horas las instalaciones de la UNAM, ese mismo día. PmMER.A. CLASE En ella iban a ser tratados importantes puntos relativos Cada media hora de las 4:30 a las 24 horas a ~ próxima temporada de la Liga Mayor, como preambulo al Congreso Nacional dela ONEFA que tendrá SEGUNDA CLASE lugar los próximos dias 23 y 24 de junio, en el Puerto de Cada 15 minutos de ras 4:30 a las-0:20 horas Taro-pico. · · OFICINAS DE PASAJE Los principales puntos a tratar, mismos que ya han CENTRAL DE AUTOBUS-FS DE MONTF.RREY estado siendo estudiados en reuniones anteriores eran: 'fa.quilla N •~ 11 Ttb,. 75-04-30 .r 75-36-43 la ~bre contratación de juegos por parte de los'equipos OFICINAS'GENERALES ·A.,-e ·E.. G-'lf,.a ~ . t 6040 afiliados a la ONEFA, con equipos de otras organizaTel. 59-20·50 ciones deportivas. También la cuestión relativa a los jugadores Que cam- °,, _Atletas de la UANL dominan en relevos r Página N !!NIVERSiDAP Monterrey, Nuevo León, Miércoles 13 de Junio ~e 19?9 En esta misma prueba pero en rama femenil, las triunfadoras fueron Isabel Mejía, Rosa Maria Rodríguez, Ana Laura y Larrazolo Sandra Fernández, con tiempo de 4 minutos 49 segundos flat. o Suscríbase a DIVERSIDAD Llame al Tel. 76-41-48 Cuatro auténticos quedan en la "Selección Ideal" 1 el que q•ere~ tú ' �Página No. 164 Monterrey, Nuevo León, Mi&coleÜ3 de Junio de 1979 UNIVERSIDAD NICARAGUA : MAS ALLA DE LO DOE SE YE Por Benjamfu CASTRO. Las acciones recientes del Dictadoi: Anastasio Somoza responden a una operación cuyo objetivo está más allá de la mera derrota del Frente Sanidnista de Liberación Nacional. Las acciones militares de la Guardia Nacional Somocista y la activación del Consejo de Defensa Ceo- . troamericano (CONDECA) en defensa de esta es una operación dirigida por el Consejo Nacional de Seguridad de los E.U. (NSC) contra México que busca obtener un control militar de la "reserva hemisférica" de petróleo. Es más, las acciones de Somoza están coordinadas con los preparativos del mismo NSC para una intervención militar en el Medio Oriente por parte del ej&cHo de los Estados Unidos y del apoyo político y financiero a las operaciones especualtivas de las compañías petroleras trasnacionales (Siete Hermanas) en el mercado internacional del petróleo. En su conjunto, las acciones de Somoza y las operciones militares en el Medio Oriente forman parte de la estrategia globa_l del imperialismo Anglo-Americano para ~.:"~tii~i,t La destacada .atleta uni- Azteca, con_motivo de ~ele-versitaria Isabel Mejia, brar . ~'! Cmcuentenano, tuvo lucida participación en comp1t&endose en ~levos Y las competencias atléticas Carre:c1s ~n la P!5ta del organizadas por el Deportivo I Estadio Chico, en dtas pasados. Atletas de la UANL ganan Un gruo_o de atletas para representamos en ia por los ,atletas de la Uni- los sigtúentes: FeJ!i:_esentativos d~ la Uni- 1 próxima Universiada. versidad de Nuevo León, en /Pasa .. i.. Pág. _12) versidad de Nuevo León~ Los resultados obtenidos dicha competencia, fueron salió en días pasados rumboa a la ciudad de Guadalajara, a fin de participar en el Campeonato .Nacional de Atletismo, donde lograron tener una destacada actuación. Los estudiantes deportistas, qtúenes viajaron con el apoyo de la Dirección General de Deportes de la UANL que preside el lng Cayetano Garza, a base de esfuerzo consiguieron ganar algunas medallas, teniendo en general una decorosa actuación. Este Campeonato Nacional Estudiantil de Atletismo en 1 guadalajara, tuvo el ' carácter de Selectivo para los Juegos de la Universiada Mundial que llevará a cabo nuestro pais dentro de muy pocos meses. La com- · petencia fue dentro del Programa que tiene el Consejo Nacional para las Escuelas de Enseñama Media Su-' perior. 1,os ciclistas representativos de la UANL, consiguieron una buena actuación en la comDe este Nacional selectivo petencia del domingo pasado en el Circuito ''Morones Prieto", dentro de ia SEmana ~ Atletismo, se formó el \Deportiva que organizó la CNOP. Aquí vemos a dos de ellos al frente de un pequeño peloEquipo Mmco de atletismo tón. ""' 0 Tiene buena actuación equipo ciclista UANL .... EL ESCENARIO Después ile un prolongado debate entre sus -~ , la élite dirigente del imperialismo anunció a traves del Washington Post, la pró~a reunión del NSC 9.11e diri_ge su títere Izbgnieb Braze'Llnsky, el próximo dia 6 de Junio para disentir la intervención militar por ¡,arte de los u., en el Gollo P&sico, para defeni:ler los "intereses estratégicos", _ del Imperio. Según los partidarios de esta medida, ya es hora de que los E. U., intervengan en la región, ya qu~ hace tiempo ttae terminó el conflicto en Viet-Nam y ahí ahora sus intereses son defendidos por China. En realiaád. ló que se busca es deténer la influencia de ~'rancia y Al~mania en la región y la creciente tendencia de los países árabes a aliarse con estos y con la URSS para obtener los beneficios de la industrialización y el desarrollo a cambio de su petróleo. Lo que se necesitaba ahí por parte de la oligarquía ei:;a solamente un " pretexto" que justHicara la presencta militar de los E.U., en la zona. la prolongada guerra Arabe-lsraeli y la "revolución islámica" creada por la Inteligencia Británica, son los dos pretextos necesarios. Mientras que Arabia Saudit,a movilizó 30 mil tropas el dia de ayer para defender sus pozos petroleros de nn inminente ataque de los Zionistas de Israel, las horas fascistas del Ayathola Komehni desa!aron la lucha armada contra la clase obrera en la region petrolera de kán. ~ Estas dos situaciones, además de ser un bue~ prete...,o la intervención militar, sirven también para sabotear el suministro de petróleo a Europa y de esa manera justificar una "escasez" del crudo que sirve para que las Siete Hermanas aumenten drásticamente los precios de este, en el mercado internacional CENTROAMERICA También ayer, entró en operaciones "el Consejo de Defensa Centroamt> ícano (CONDECA) integrado_por El Salvador, Guat~mala, Honduras y Nicaragua, ~ dar apoyo militar al gobi~mo de Somoza. Tambieu ~ fuerza aérea de los E. U., destacada en Panamá envio aviones tipo ' 'Há-coles" para combatir a los SandinJstas. Se sabe también que la Guardia Nacional de Somoza está utilizando las monstruosas bombas anti-persona y el Naldam que solo los Estados Unidos producen. En los Estados Unidos, la prensa está silenciando toda la información de sobre Nicaragua, lo cual indica que el NSC ha tomado el control de la información dentro de los E. U., seguramente como preparación a alguna acción mucho mas monstruosa de exterminio o para alguna operación militar contra los países vecinos enemigos de Somoza. El objetivo de esto, es crear un escenario de guerra prolongada al estilo del conflicto del Medio Oriente, qne sirva para polarizar a todos los gobiernos del Area en dos bandos, uno anti-comunista y el otro supuestamente aliado del "Marxismo Internacional'. CONDECA, un pacto militar creado por el propio Somoza fue diseñado como un instrumento para combatir la "infiltración" del comunismo en Centroammca. CONDECA también es la extensión de la Junta Ioteramericana de Defensa que dirige Richard Sommer, el mismo que propuso el traslado de tropas de la 0TAN a toda la fronte.r a con México para impedir que México se convirtiern en WJ puente de iñfiltracióñ del ..coJnuntsmo" con .la Reforma Política. El objetivo pues, es el de lanzar a los gobiernos fascistas· centroamericanos a un enfrentamiento militar con todos aquellos apaíses: que se han negado a someter totalmente sus economias con todos aquellos países que se han negado a someter totalmente sus economías a los dictados del Fondo Monetario Internacional y los que como en el caso de México, se niegan a entregar su petróleo, Por supuesto, todo esto bajo la cubierta de defender a América de la "infiltración comunista". Dado que México mantiene relaciones amistosas con Cuba y alianzas en cuanto a problemas estratégicas globales, el blanco de la CECAT será su gobierno y su petróleo , pues como lo declaró el primo de Somoza y Vicepresidente de la Cámara de Diputados de Niearagua, Luis Payai Debaile: ''nuestro objetivo es evitar que los comunistas se lleven el petróleo mexicano". Por estas razones, el triunfo de la huelga general de Nicaragua y del Frente Sanidnista será un triunfo de México y un golpe muy duro para la operación de las Siete Hermanas para tomar el petróleo mexicano. Al mismo tiempo, servirá para desarticular en uno de su flancos la operación de la oligarquía financiera internacional para llevar al mundo a una Tercera Guerra Mundial. (Junio 6 de 1979). E. para medallas en Guadalaiara El equipo de ciclismo representativo de la Universidad Autónoma de Nuevo León, logró cumplir una buena ac• tuación en la competencia llevada a cabo el domingo en el Circtúto "Morones Prieto", correspondiente a la Semana Deportiva organizada por la CNOP. José Ramón Martinez, Abel Salinas y Andrés Zwüga, fueron los ciclistas que representaron a la UANL en esta competencia, la cual tuvo lugar sobre doce vueltas al circuito mencionado, para cubrir la distancia de 84 kilómetros, comoitiendo conjuntamente estos jtivéniles, con los .eedafistas veteranos. · • En la categoría de Primera Fuerza, José Ramón 'M31:t~ se ubicó en segundo l1Jgar superado solamente tomar control .militar de las reservas petroleras del mundo occidental y evitar así que estas sean utilizadas para los proyectos ~e industrialización .Y desarrollo promovidos por los ~<iP.S europeos, los paISes árabes _y la Unióñ soviltica. por et ourócrata Valentin Rodríguez, y segtúdo por sus compañeros Abel Salinas en tercero y Andrés Zuñiga ~n quinto. .Jn.~ Ramón ~artínez realizó una escapada junto con iValentm Rodr1guez. el triunfador, desde la quinta vuelta al circuito cuando ya los comptÍtidoreds soportaban un torrencial aguacero. En la novena vuelta, el triunfador Valentfu se suelta de José Ramón, a quien-logró sacarle un minuto de ventaja para llegar a la meta, segtúdo por el grupo de universitarios, qtúenes lograr(!n a su vez superar a varios ,corredores de la categoria veteranos, en una carrera en la cual participaron 59 pedalistas. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis : Órgano de difusión interna de la UANL Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión interna de la UANL Año de publicación El año cuando se publico 1979 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 4 Número Número de la revista 353 Mes de publicación Mes cuando se publicó Junio Día Día del mes de la publicación 13 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semanal Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752217&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Universidad Alere Flammam Veritatis: Órgano de difusión de la UANL, 1979, Año 4, No 353, Junio 13 Creator An entity primarily responsible for making the resource Tood Pérez, Luis Eugenio, 1935-, Director General Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Subject The topic of the resource Educación Educación Superior Universidad Autónoma de Nuevo León Publicaciones periódicas Nuevo León México Description An account of the resource El periódico Universidad, el cual comenzó a publicarse a partir del 24 de marzo de 1976. En ese entonces el periódico publicaba ocho columnas y tenía un tiraje de 5 mil ejemplares diarios. En su primer número incluyó textos de Raúl Rangel Frías, Luis Eugenio Todd, Miguel Covarrubias, Abraham Nuncio y José López Portillo, por mencionar algunos. Universidad continuó publicándose por espacio de más de tres años, hasta 1979, eventualmente convertido en semanario. El periódico, aunque de breve existencia, ha quedado registrado en la historia como el primer y hasta ahora único diario de la Universidad. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Departamento de Difusión Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Ramírez Muñoz, Ricardo, Jefe de Redacción Rangel Frías, Raúl, 1913-1993, Consejo Editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 13/06/1979 Type The nature or genre of the resource Periódico Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016841 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Atletas Guadalajara José López Portillo Luis E. Todd Nicaragua Trabajadores