353 20 16285 https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/20997/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2021_Ano_18_No_35_Enero-Junio.pdf 3f0d21b7492150d9f5b270feac85782a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2021 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 18 Número Número de la revista 35 Mes de publicación Mes cuando se publicó Enero-Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2021, Año 18, No 35, Enero-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/01/2021 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021006 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Relation A related resource https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. Ecoinnovación Estructura Microemprendimiento Minero Productividad https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/20998/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2021_Ano_18_No_36_Julio-Diciembre.pdf 752113e94d5cbe97c63bf1371a12cdb0 PDF Text Text �Universidad Autónoma de Nuevo León Dr. Santos Guzmán López Rector Dr. Juan Paura García Secretario General Q.F.B. Emilia Edith Vásquez Farías Secretaria Académica Dr. Celso José Garza Acuña Secretario de Extensión y Cultura Lic. Antonio Ramos Revillas Director de Editorial Universitaria Dr. Luis Alberto Villarreal Villarreal Director de la Facultad de Contaduría Pública y Administración Dra. María de Jesús Araiza Vázquez Editor D. G. Carlos David Villanueva Valtierrez Diseño de Portada Ignacio González Cabello Edición, corrección, estilo y formación InnOvaciOnes de NegOciOs, Año 18, Nº 36, Julio-Diciembre 2021, es una publicación semestral editada por la Universidad Autónoma de Nuevo León a través de la Facultad de Contaduría Pública y Administración. Los textos publicados fueron sometidos a revisión académica por pares ciegos. Domicilio de la publicación: Av. Pedro de Alba s/n, Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66451. Teléfono: + 52 81 13404431. Fax: + 52 81 83767025. Editor: Dra. María de Jesús Araiza Vázquez. Reserva de derechos al uso exclusivo No. 04-2009-061218273900-102. ISSN: 2007-1191, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Licitud de Título y Contenido: No. 14,921, otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Registro de marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial: 1172050. Impresa por: Impresos Publicarte. Av. Arturo B. de la Garza, N°. 4648, Col. San Francisco de Asís, C. P. 64170, Monterrey, Nuevo León, México, Tel. +52 8183703986. Tiraje: 200 ejemplares. Distribuido por: Universidad Autónoma de Nuevo León a través de la Facultad de Contaduría Pública y Administración, Av. Pedro de Alba S/N, Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66451. Las opiniones expresadas por los autores no reflejan necesariamente la postura del editor de la publicación. Prohibida su reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización del editor. Impreso en México Todos los Derechos Reservados ©Copyright 2021 maria.araizav@uanl.mx �InnOvaciOnes de NegOciOs© Dra. María de Jesús Araiza Vázquez Editor Consejo editorial Dr. Adriano Moura de Fonseca Pinto (Universidad Estacio de Sa Brasil) Dr. Alberto Zapater (University ESAN) Dr. Alfonso López Lira Arjona (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Ann D. Walsh (Western Illinois University) Dr. Daniel Valera (Universidad San Martín de Porras) Dr. Enrique Pozo Cabrera (Universidad Católica de Cuenca) Dr. Gang Chen (University of Foreign Languages) Dr. Jesús Gerardo Cruz Álvarez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Paula Villalpando Cadena (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Otto F. Von Feigenblatt (Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España) Dr. Scott Carnz (City University of Seattle) Dr. Vicente M. Ripoll Feliu (Universidad de Valencia) Dr. Wilfredo Giraldo (Universidad San Martin de Porres) Comité editorial Dr. Adrián Wong Boren (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. David Ceballos Hornero (Universidad de Barcelona), Dr. Eduardo Javier Treviño Saldívar (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Elías Alvarado Lagunas (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Erika Yadira Pedraza Sánchez (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Federico Guadalupe Figueroa Garza (Autónoma de Nuevo León), Dr. Gustavo Alarcón Martínez (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Heriberto García Núñez (Texas A&M International University), Dr. Jean Dr. Charles Cachon (Laurentian University), Dr. Jeyle Ortiz Rodríguez (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Joel Mendoza Gómez (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Jorge Manjarrez Rivera (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. José Nicolás Barragán Codina (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. José Sánchez Gutiérrez (Universidad de Guadalajara), Dr. Josep María Argilés Bosch (Universidad de Barcelona), Dr. Juan Paura García (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Juan Rositas Martínez (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Karla Annett Cinthia Sáenz López (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Klender Aimer Cortez Alejandro (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Luis Alberto Villarreal Villarreal (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Luis Arturo Rivas Tovar (Instituto Politécinico Nacional), Dra. María Teresa Sorrosal (Universitat Rovira i Virgili), Dra. Martha del Pilar Rodríguez García (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dra. Mónica Blanco Jiménez (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dra. Paula Villalpando Cadena (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Ricardo Salazar Garza (Universidad de Monterrey), Dra. Roxana Saldívar del Ángel (Universidad Autónoma de Nuevo León), Dr. Yves Robichaud (Laurentian University). �InnOvaciOnes de NegOciOs© 18(36): 3-12 Impreso en México (ISSN: 2007-1191) UANL© 2021 Recepción: 10/marzo/2021 Aceptación: 15/agosto/2021 Revisión académica por pares ciegos Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement Design, validity, and reliability of an evaluation instrument to measure the causal factors of Burnout Syndrome and engagement mediation Cynthia Karyna López Botello1 Adriana Segovia Romo2, Alexis Jazmín Morán Huertas3 y Joel Mendoza Gómez4 cynthia.lopezbt@uanl.edu.mx1, adrianasegovia@hotmail.com2, alexis.moranhr@uanl.edu.mx3 y joel.mendozagm@uanl.edu.mx4 Universidad Autónoma de Nuevo León Abstract Burnout Syndrome (BS) is a result of chronic work stress, which generates physical, psychological, and organizational consequences. Several studies have shown the danger that health professionals run from being victims of BS, therefore, the importance of evaluating health organizations. The objective of this study was to determine the validity and reliability of an evaluation instrument that measures the causal factors of Burnout Syndrome and the mediation of engagement. Cross-sectional study developed in health professionals. Carried out in two stages, the first stage consisted of content validity by experts from the area of Human Capital and the second stage was the evaluation of the reliability of the instrument through the statistical method of Cronbach's Alpha. The results showed that this tool is valid and reliable to be applied on a larger scale, since the statistical values of Cronbach's Alpha were higher than 0.7 and all the experts approved the scale. It was concluded that any data collection method must meet the validity and reliability requirements before proceeding with the sample collection. Keywords: Burnout, engagement, health professionals, organizational factors, quality of life. JEL: I110, I120, I150. Resumen El Síndrome de Burnout (SB) es considerado como resultado de un estrés laboral crónico que genera situaciones o consecuencias físicas, psicológicas y organizacionales. Varios estudios demuestran el peligro que corren los profesionales de la salud al ser víctimas del SB y sobre la importancia de obtener un instrumento de medición que logre evaluar a las organizaciones en salud de manera pertinente. El objetivo de este estudio fue determinar la validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación que mida los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement. Es un estudio transversal desarrollado en los profesionales de la salud. Se realizó en dos etapas: la primera consistió en la validez de contenido por expertos del área de Capital Humano y la segunda etapa en la López Botello, Segovia Romo, Morán Huertas y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-1 �4 evaluación de la confiabilidad del instrumento utilizando el método estadístico de Alpha de Cronbach. Los resultados arrojaron que esta herramienta es válida y confiable para ser aplicada a mayor escala ya que los valores estadísticos del Alpha de Cronbach fueron superiores a 0.7 y también fue aprobado por todos los expertos invitados. Se concluye que cualquier método de recolección de datos debe cumplir con los requisitos de validez y confiabilidad antes de proseguir con la recolección de la muestra. Palabras clave: Burnout, calidad de vida, engagement, factores organizacionales, profesionistas de salud. Introducción El estrés laboral representa un problema de salud pública mundial con graves consecuencias (Giorgi, León-Pérez, Pignata, Demiral y Arcangeli, 2016). El Síndrome de Burnout es resultado de un estrés laboral crónico y son varios los factores que lo desencadenan: un medio ambiente laboral tenso, una cultura organizacional deficiente, malas condiciones de desarrollo, trabajadores insatisfechos y bajo rendimiento laboral (OIT, 2016). Últimamente los investigadores han prestado atención a un factor que contribuye en la disminución del Burnout en los trabajadores y ayuda a mediar el efecto que se tiene con los factores causales del síndrome y este factor es conocido como engagement. Aún es poca la literatura empírica que existe de la mediación de este factor. Los investigadores han observado que el nivel del Síndrome de Burnout disminuye en los trabajadores con niveles elevados de engagement que se desempeñan en ambientes laborales no favorecedores y es por esta razón la importancia de crear un instrumento de medición que evalúe la relación entre estas variables. El diseño, validación y confiabilidad del instrumento de medición se realizó como parte del proyecto de investigación de tesis doctoral “Engagement potencial mediador de los factores causales del Síndrome de Burnout en los profesionales de la salud” con el propósito de precisar los factores que están incrementando y a su vez mediando las cifras de Burnout a nivel mundial. Este instrumento de medición validado y confiable contribuye a la identificación de los factores causales del Burnout, a detectar si el engagement se encuentra mediando esta relación y con él se espera una aportación que servirá como marco de referencia para crear nuevas estrategias y mejorar el ambiente laboral en el que se desempeñan los trabajadores del área de la salud. Por lo anterior y debido a la escasez de literatura en el tema el objetivo propuesto es determinar la validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación que mide los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement. Marco teórico Berjón et al. (2018) citan que la organización es uno de los principales factores causales del Síndrome de Burnout en los profesionales de la salud y que ocasiona consecuencias graves en la salud: ansiedad, depresión, alcoholismo, farmacodependencia, hospitalización y suicidio en casos extremos. Por esta razón es importante identificar los factores causales que están provocando que el Síndrome de Burnout no sea combatido por completo. Cada vez más académicos se han centrado en estudiar al Síndrome de Burnout. Freudenberger (1974), considerado el fundador del término porque fue el primero en conceptualizarlo de manera concreta, lo definió como Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement �5 una sensación de fracaso, pérdida de motivación y desgaste de energía provocada por una sobrecarga de trabajo que resulta en agotamiento crónico y permanente en el individuo que a largo plazo altera su conducta. Maslach (1976) estuvo de acuerdo con la definición planteada por Freudenberger, realizó una mayor aportación del término en la salud ocupacional, el comportamiento del empleado y de la organización y consolidó esta definición en tres dimensiones: despersonalización, baja realización y agotamiento personal, además determinó también que el Síndrome de Burnout ocurre más en trabajadores que están en contacto directo con personas. Vidotti, Trevisan, Quina, Perfeito y Carmo (2019) estudiaron la ocurrencia del Síndrome de Burnout en profesionales de la salud. Observaron que alrededor del 20.9% presentó Burnout y a su vez encontraron datos significativos entre las dimensiones demostrando que los trabajadores con mayor demanda psicológica y física presentaban mayor agotamiento y despersonalización (Rho= -0.230, p˂0.001). Y concluyen que las relaciones sociales dentro y fuera del trabajo son esenciales para un manejo adecuado de estrés laboral. Calidad de vida Según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 1996) la calidad de vida se entiende como las expectativas que la persona tiene de sí misma abarcando su salud física, mental y ambiental junto con las relaciones sociales y el término es visto desde un enfoque multidimensional. En el estudio de Ashrafi, Ebrahimi, Khosravi, Navidian y Ghajar (2018) se analizó cómo la calidad de vida influye positivamente sobre el Síndrome de Burnout, evaluaron a diversos profesionales de la salud y encontraron que mientras mejor era su calidad de vida menor era la prevalencia del Síndrome de Burnout. Y se recomienda ampliamente la implementación de estrategias que ayuden a los profesionistas de esta área a llevar una buena calidad de vida. Jornadas laborales Debido a que los profesionales del área de la salud ejercen actividades tanto laborales como de capacitación, la Ley Federal del Trabajo (2019) estipuló una reglamentación dirigida específicamente a ellos. Dentro de la citada ley se menciona que como parte de su jornada laboral deben cumplir con la preparación tanto académica como clínica y es su obligación asistir a sesiones clínicas, congresos y conferencias como parte de su desarrollo profesional. Aún existe un vacío acerca del número de horas en específico que deben realizar dentro de su jornada laboral (Giraldo, 1967). De acuerdo con la relación entre las jornadas laborales y el Síndrome de Burnout, en un estudio realizado en Barcelona a médicos de un hospital clínico se investigó la asociación existente entre el número de horas trabajadas y el Burnout. Los datos arrojaron que el número total de horas se relacionó significativamente con el Burnout (p<0.05) con la dimensión de cansancio emocional (p<0.05) y las prevalencias del síndrome fueron elevadas (69.7%) (Fonseca et al., 2010). Cultura organizacional La cultura organizacional contempla valores, creencias, suposiciones, reglamentaciones y maneras de relacionarse de los individuos en su entorno de trabajo, además la sensación de compromiso hacia la organización expuso una fácil adaptación a los cambios. Desde un punto de vista organizacional la institución debe transmitir a sus profesionales una López Botello, Segovia Romo, Morán Huertas y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-1 �6 visión a largo plazo y los objetivos necesarios para alcanzar las metas institucionales y así mejorar el aprendizaje de los individuos (Ministerio de Salud, 1998; Quinn y Rohrbaugh, 1983 y Denison y Mishra, 1995). Ghorbanian, Naghdi, Jafari y Sadeghi (2018) analizaron la relación entre Cultura organizacional y Síndrome de Burnout en los estudiantes de medicina de la Universidad de Ciencias Médicas de Isfahan en Irán y encontraron diferencias significativas entre ambas variables y sus dimensiones (p˂0.05). Aplicaron ecuaciones estructurales al modelo planteado y encontraron que la cultura organizacional explicaba el 32% de los cambios del Burnout (chi2 = 153.95; p˂0.05). Clima organizacional Se conceptualiza como un fenómeno multifactorial considerando las percepciones de los individuos acerca de la organización y todo lo relacionado a los estilos de dirección: el liderazgo, la participación, la solución de conflictos y el trabajo en equipo, también considera a la estructura organizacional con el funcionamiento, las condiciones de trabajo y el estímulo al desarrollo organizacional y los comportamientos dentro de la organización como la motivación, la comunicación y las relaciones interpersonales y de trabajo (Segredo, 2017). Landa-Ramírez et al. (2017) identificaron una correlación entre el clima organizacional y el Burnout, estudiaron a médicos y enfermeras del servicio de urgencias de un hospital público de México, observaron que el 66% presentó Burnout y el 50% de ellos no se encontraba satisfecho con el clima organizacional y reportaron correlaciones negativas y estadísticamente significativas entre el clima y el Burnout (r = -.41, p<0.01). Engagement El engagement se define como todas las experiencias positivas que presentan los trabajadores dentro de sus organizaciones que los llevan a sentirse con dedicación, vigor y absorción o admiración y realizan sus actividades de manera eficiente y efectiva (Salanova, Shaufeli, Llorens, Peiro y Grau, 2000). Son escasos los estudios empíricos que evalúan la mediación de esta variable. Un ejemplo es el de GarcíaSierra, Fernández-Castro y Martínez-Zaragoza (2016) que identificaron que las enfermeras con un nivel elevado de engagement a pesar de tener largas jornadas laborales presentaban menores cifras de Burnout (R2=0.179; p˂0.001). Los investigadores concluyeron que el engagement actuaba como variable mediadora entre el desarrollo del Burnout y las jornadas laborales. Métodos El presente estudio se desarrolló durante los meses de abril a junio de 2020. Es importante mencionar que éste se realizó durante la pandemia del Covid-19. Cumpliendo el objetivo principal de investigación se abordó el desarrollo, validación y confiabilidad del instrumento de medición, se realizó en dos etapas: 1) validez de contenido a través de expertos y 2) confiabilidad, y se utilizó el software de SPSS V22. Para probar el instrumento de medición se seleccionaron de manera aleatoria a 30 profesionales de la salud del estado de Nuevo León con edades entre 26 y 64 años como parte de una prueba piloto de tesis doctoral. Se consideraron los siguientes criterios de inclusión: 1) Profesionales de la salud laborando en el estado de Nuevo León y Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement �7 2) Profesionales con carrera profesional de licenciatura, maestría o doctorado. Y se excluyeron las encuestas incompletas o mal contestadas. Inicialmente el instrumento de medición contó con 76 ítems divididos en dos secciones. En la primera sección se describen las variables independientes (calidad de vida, clima organizacional, jornadas laborales y cultura organizacional), mediadora (engagement) (10 a 14 ítems por variable) y dependiente (Burnout) (10 ítems) con un total de 64 ítems y una escala de Likert de 5 puntos donde las respuestas van desde 1) Nunca, 2) Casi nunca, 3) A veces, 4) Casi siempre y 5) Siempre. Mientras que la segunda sección incluyó datos sociodemográficos de la muestra con un total de 12 ítems con escalas de respuesta dicotómicas y politómicas. Los ítems de la variable Calidad de vida fueron seleccionados del instrumento WHOQOL-BREF previamente validado en versión español con el personal de salud (Akbari y Morteza, 2018). Para el constructo de Jornadas laborales las preguntas se obtuvieron de un cuestionario creado y validado por los autores Prieto-Miranda et al. (2015). La encuesta de Denison fue la que se utilizó para seleccionar los ítems de la variable Cultura organizacional. Este cuestionario consta de un total de 60 ítems divididos en 4 dimensiones: implicación, consistencia, adaptabilidad y misión. Para la investigación se optó por seleccionar 3 ítems de cada una de las dimensiones (Contreras y Gómez, 2018). Caso similar sucedió con la variable Clima organizacional al utilizarse el cuestionario ECOSS (Evaluación del Clima Organizacional en Salud de Segredo, 2017) pues en este caso se escogieron 3 ítems de cada una de las dimensiones de comportamiento y estructura organizacional y para el caso de la dimensión de estilo de dirección se optó por seleccionar 4 ítems. Para el engagement las afirmaciones fueron obtenidas de la escala de Ultrech (2011) que por sus siglas en inglés es UWES. Y se utilizó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI) para seleccionar los ítems de la variable de Burnout (Maslach y Jackson, 1981). Es importante resaltar que los ítems seleccionados de cada una de las variables fueron acordes a la definición obtenida de un análisis exhaustivo del marco teórico. En la primera etapa de la investigación se prosiguió a medir el grado en que los ítems representaban a las definiciones de las variables de estudio mediante la validez de contenido. Posteriormente se aplicó la encuesta ya validada por los expertos a 30 profesionales de la salud de Nuevo León que cumplían con los criterios de inclusión mencionados anteriormente. Esta prueba se elaboró con la finalidad de probar la claridad de la redacción de los ítems seleccionados y evaluar la consistencia interna para obtener el instrumento de medición final. Con los datos recabados se aplicó la prueba de Alpha de Cronbach a cada una de las variables del modelo con el software estadístico SPSS v.22. El análisis de Alpha de Cronbach fue propuesto por Cronbach (1951) para medir la fiabilidad del instrumento de medición y es considerado como un indicador que refleja la calidad (Domínguez-Lara, 2016). Para interpretar los resultados del Alpha de Cronbach se consideraron valores entre 0 y 1 ya que mientras más cerca se encuentren del 1 mejor consistencia interna refleja el instrumento (Griethuijsen et al., 2014). Resultados De los 30 profesionales de la salud con una edad media de 35.7± 10.5 años, 53.3% de los encuestados eran del sexo femenino y 46.7% del masculino. La mayor parte de la población eran solteros con 63.3%, seguidos de 33.3% casados López Botello, Segovia Romo, Morán Huertas y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-1 �8 y sólo 3.3% viudos. En cuanto a los municipios: 46.7% residían en Monterrey, 30.0% en San Nicolás de los Garza, 6.7% en San Pedro Garza García, 3.3% en Santa Catarina, 6.7% en Guadalupe y Apodaca. De los profesionales de la salud seleccionados al azar y que contestaron el cuestionario de manera voluntaria 40% fueron médicos generales, 20% médicos especialistas, 17% médicos residentes, 10% enfermeros, 7% nutriólogos y 6% odontólogos. Validez de contenido La validez de contenido se realizó en dos fases: la primera fase se entregó el instrumento de medición con los 64 ítems que contestaban a las variables de estudio a 6 expertos del área de Capital Humano de instituciones privadas y públicas del estado de Nuevo León, se envió el instrumento de medición inicial con sus respectivas definiciones por variable y evaluó el grado de importancia de cada uno de los ítems. Para medir la importancia se utilizó una escala de Likert de 4 puntos donde 1 es Irrelevante, 2 Poco relevante, 3 Relevante y 4 Muy relevante. En la primera fase de la validez al obtener el resultado de los 6 expertos se calculó un promedio total de aquellos con puntaje menor a 2 y fueron reestructurados. Los expertos recomendaron cambiar la redacción de las preguntas a manera de afirmación y sugirieron volver a enviar los ítems, después se reenviaron con los expertos de la misma área y se calculó el promedio final de los ítems mostrando todos valores superiores a 3 (Tabla 1). Como resultado final de esta segunda fase se eliminaron 4 ítems, 3 de la variable de jornadas laborales y 1 de la variable de Síndrome de Burnout. Tabla 1. Promedio de validez de expertos por ítem. Ítem Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem10 1 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 2 1 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 3 3 3 2 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Relevancia según expertos Calidad de Vida 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Jornadas laborales 1 1 3 2 4 3 4 Cultura organizacional 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 4 3 3 4 2 1 1 1 2 1 Promedio 3.33 3.50 3.50 3.67 3.50 3.33 3.00 3.50 3.50 3.33 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 2 3.33 3.33 3.67 3.00 3.67 3.33 3.33 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 4 2 2 1 2 3.50 3.33 3.67 3.33 3.50 4.00 3.50 3.50 3.50 3.50 Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement �9 Ítem 11 Ítem 12 Ítem 13 Ítem 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 4 2 2 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 Clima organizacional 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 Síndrome de Burnout 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Engagement 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 Nota: Resultados divididos en dos partes de la Tabla 1. Fuente: Elaboración propia del autor. 4 4 4 4 4 4 4 4 4.0 4.0 4.0 4.0 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3.17 3.17 3.83 3.83 3.83 3.83 4.00 4.00 3.83 3.83 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 2 4.00 3.50 3.50 3.83 3.83 3.83 3.83 3.67 3.17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 2 3 4 2 4 3 4 3 4.00 3.83 3.67 3.67 3.50 3.33 3.83 3.67 3.83 3.00 Confiabilidad del instrumento En la Tabla 2 se observa cómo los resultados obtenidos de la prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach son valores superiores a lo recomendados por los autores (Griethuijsen et al., 2014; Rositas, 2014), mostrando un mínimo de 0.710 para la variable de Jornadas laborales hasta un valor máximo de 0.907 para la variable de cultura organizacional. Todas las variables cumplieron con el mínimo recomendado de 0.7. Tabla 2. Primer análisis de confiabilidad de las variables (Alfa de Cronbach). Variables Calidad de vida Jornadas laborales Cultura organizacional Clima organizacional Engagement Síndrome de Burnout Fuente: Elaboración propia del autor. Ítems 10 7 14 10 10 9 Alfa (α) 0.828 0.710 0.907 0.899 0.889 0.856 López Botello, Segovia Romo, Morán Huertas y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-1 �10 Se realizó un segundo análisis porque la variable de Cultura organizacional mostraba una correlación negativa en una pregunta e indicó que las respuestas estaban invertidas y se hizo la corrección para no eliminar el ítem (Rositas, 2014). En la Tabla 3 se observa claramente que el Alfa de Cronbach aumentó a 0.923 al realizar la corrección. Al finalizar se obtuvieron índices de confiabilidad dentro de un rango de 0.710 a 0.923. Tabla 3. Segundo análisis de confiabilidad de las variables (Alfa de Cronbach). Variables Calidad de vida Jornadas laborales Cultura organizacional Clima organizacional Engagement Síndrome de Burnout Fuente: Elaboración propia del autor. Ítems 10 7 14 10 10 9 Alfa (α) 0.828 0.710 0.923 0.899 0.889 0.856 Una vez realizadas las modificaciones extraídas del resultado del Alpha de Cronbach se obtuvo la encuesta final con 60 ítems de todas las variables tanto independientes, mediadora y dependiente y 12 preguntas sociodemográficas. Después de pasar por las fases de validación por expertos y confiabilidad estadística sólo se eliminaron 4 preguntas en total del instrumento original. Con los resultados obtenidos se podrá pasar a la siguiente fase de la investigación de tesis doctoral que es la recolección de la muestra definitiva. Conclusión Respondiendo al objetivo general de la presente investigación, las conclusiones están basadas en la importancia de realizar una validez y confiabilidad de un instrumento de medición desde etapas iniciales de los estudios. Cualquier método de recolección de datos debe cumplir con requisitos que logren validarlo como adecuado para proseguir con la recolección de la muestra. Las condiciones de validez y confiabilidad no deberán ser sólo enunciadas como parte del procedimiento y deben también ser demostradas en los resultados para que así se pueda replicar el estudio en otros contextos o países. Mendoza y Garza (2009) mencionan que estas mediciones son de gran importancia en la generación de investigaciones científicas. Con los resultados obtenidos de ambas pruebas esta investigación demuestra que el instrumento de medición es pertinente y mide de manera correcta el contexto de las variables de estudio. El diseño del cuestionario se considera representativo porque refleja cada una de las variables a analizar y cumple con el contenido respaldado por los expertos y por Alfa de Cronbach superiores a 0.7. Al pasar por las fases de validez y confiabilidad se logró obtener la encuesta final a aplicar en la siguiente fase de recolección de muestra. Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement �Referencias Akbari, M. y Morteza, S. (2018). The Relationship of Spiritual Health and Quality of Life, Mental Health, and Burnout: the Mediating Role of Emotional Regulation. Iran J Psychiatry, 13(1), 22-31. Ashrafi, Z., Ebrahimi, H., Khosravi, A., Navidian, A. y Ghajar, A. (2018). The relationship between quality of work life and burnout: a linear regression structural-equation modeling. Health Scope, 7(1), 1-7. Berjón, M. A., Urquijo, M. y Pérez, J. (2018). La mujer en actividades de asistencia a personas mayores. Exposición a factores psicosociales. Seguridad y Salud en el Trabajo, (97), 40-43. Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2019). Ley Federal del Trabajo. México: Secretaría General. Contreras, A. y Gómez, A. (2018). 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It seeks to develop a theoretical model based on the updated literature on the subject for its application in future research. Keywords: success factors, user satisfaction, information systems. Resumen La presente investigación estudia el vínculo existente entre los factores de calidad del sistema, calidad de la información, utilidad y facilidad de uso en la satisfacción de los usuarios de sistemas de información en las organizaciones. Se busca desarrollar un modelo teórico sustentado en la literatura actualizada sobre el tema para su aplicación en futuras investigaciones. Palabras clave: factores de éxito, satisfacción del usuario, sistemas de información. Introducción Los Sistemas de Información (SI) son uno de los principales componentes para las organizaciones debido a que ofrecen la capacidad de reunir, procesar, distribuir y compartir datos e información de forma integrada y oportuna (AbregoAlmazán, Sánchez-Tovar y Medina-Quintero, 2017). De igual manera permiten a los trabajadores mejorar los procesos de gestión y del manejo de la información dando resultado un impacto positivo en la productividad y competitividad de las empresas (Ynzunza y Izar, 2011). Con el paso el tiempo las ventajas que otorgan los SI conllevan a las organizaciones que cada vez dependan más de estas herramientas para llevar a cabo sus actividades diarias (Gómez y Suárez, 2012). Debido a que el uso e implementación de un SI en una organización requiere de una inversión en recursos y tiempo porque es importante que éste cubra las necesidades de los usuarios o trabajadores, de ahí surge la importancia de evaluar si cumple con el propósito para el cual fue creado, es decir, si el SI es exitoso (DeLone y McLean, 2016). Báez Vázquez y Vázquez Zacarías https://doi.org/10.29105/rinn18.36-2 �14 La medición del éxito de SI se mantiene como una de las principales preocupaciones de investigadores, profesionales y administradores (Hasan et al., 2017). Si bien dentro de la literatura no existe un consenso sobre la definición de éxito en SI (Martins et al., 2019), la satisfacción del usuario ha sido ampliamente considerada como la principal medida de éxito (Al-Samarraie, Teng, Alzahrani y Alalwan, 2018). El impacto que tienen los Sistemas de Información (SI) en las organizaciones ha sido objeto de estudio desde hace tiempo (Solano, García y Bernal, 2014). Dentro de la literatura se ha logrado identificar a la satisfacción del usuario como la principal medida de éxito de SI (DeLone y McLean, 2016). Las investigaciones enfocadas en la satisfacción del usuario han considerado factores agrupados a nivel personal, calidad y organizacional, así como múltiples relaciones entre sí (Kofahe et al., 2019; Rouibah et al., 2020). Tomando en cuenta los dos primeros grupos, dentro del primero se encuentran la calidad del sistema, calidad de la información y calidad del servicio, mientras que en el segundo se encuentran la utilidad y la facilidad de uso (Almaiah y Alismaiel, 2019). Es necesaria la calidad en el sistema para tener satisfacción en el usuario (Abrego-Almazán, Sánchez-Tovar y Medina-Quintero, 2017; Song, Migliaccio, Wang y Lu, 2017; Juárez, Quintero y Almazán, 2018). Y la calidad de la información es indispensable en la satisfacción del usuario (Kilsdonk, Peute y Jaspers, 2017; Utama, Purnomosidhi y Andayani, 2017; Kofahe, Hassan y Mohamad, 2019). Incluso dentro de la literatura se encuentran investigaciones que indican que la calidad en el servicio influye en la satisfacción del usuario (Jeon y Jeong, 2017; Song, Migliaccio, Wang y Lu, 2017; Haddad, 2018). En cuanto a los factores de carácter personal se ha determinado que la utilidad percibida incide en la satisfacción del usuario (Tandon, Kiran y Sah, 2016; Shah y Attiq, 2016; Wang y Song, 2017; Baki, Birgoren y Aktepe, 2018; Rouibah, Dihani y Al-Qirim, 2020; Xu y Du, 2018). De igual manera existen estudios que han comprobado la relación entre la facilidad de uso y la satisfacción del usuario (Tandon, Kiran y Sah, 2016; Shah y Attiq, 2016). Existe un conflicto de corrientes debido a la falta de un acuerdo que nos permita comprender el rol y la importancia de los factores calidad del sistema, calidad de la información, calidad del servicio, utilidad y facilidad de uso en la satisfacción del usuario. Objetivo Derivado de la importancia de la medición del éxito o de los SI en las organizaciones es importante establecer los factores que influyen en la satisfacción de los usuarios de SI con el propósito de encontrar posibles áreas de mejora, así como realizar los procesos administrativos con mayor eficiencia. Por lo anterior se plantea el siguiente objetivo general: OG: desarrollar un modelo teórico que vincule los factores calidad del sistema, calidad de la información, calidad del servicio, utilidad y facilidad de uso con la satisfacción del usuario. Revisión de la literatura Primeramente y para dar fundamento teórico a lo que se pretende investigar se parte de las referencias existentes de trabajos de investigación realizados con anterioridad cuyo objetivo ha sido el estudio de la satisfacción del usuario de SI en distintos contextos. Factores que inciden en la satisfacción de los usuarios de sistemas de información en las organizaciones �15 La idea de que la satisfacción del usuario es el principal indicador de éxito en un sistema de información es ampliamente aceptada dentro del campo de estudio (DeLone y McLean, 2016). Ejemplo de lo anterior son los estudios que se han realizado en años recientes. A finales de la década pasada se llevó a cabo una investigación buscando determinar qué factores de carácter organizacional y de motivaciones humanas influyen en la satisfacción de los usuarios y considerando a esta última variable como principal medida de éxito de SI en organizaciones públicas (Rouibah, Hamdy y Al‐Enezi, 2009). Posteriormente en los inicios de la presente década se elaboró un trabajo de investigación dirigido a validar el modelo de éxito de D&M debido a que generalmente los trabajos que utilizan como base dicho modelo realizan un análisis a nivel individual pues en esta ocasión se aplicó a un sitio web y en un nivel de análisis organizacional (Pérez, 2010). En dicho estudio y al igual que en el modelo original la satisfacción del usuario se mantiene como la principal medida de éxito de un SI. Más adelante se realizó un estudio que propuso un modelo integrado para evaluar el éxito de SI a partir del modelo D&M y el Technology Acceptance Model (TAM) donde definió a la satisfacción del usuario como la respuesta positiva o negativa resultante de las expectativas obtenidas a partir del uso del consumo (Zaied, 2012). En el anterior estudio se tomó a la actitud de uso como medida final de éxito de SI en su modelo propuesto, la satisfacción del usuario figura como precursor de ésta y se mantiene como una de las principales medidas de éxito. En años más recientes los estudios sobre el éxito de SI han continuado vigentes y adaptándose a las nuevas tendencias tecnológicas continuando la satisfacción del usuario como una de las principales claves para el éxito d e SI. Referente a lo mencionado se llevó a cabo una investigación en donde se propuso una mejora al modelo D&M para su aplicación en el comercio electrónico se encuestaron a 288 consumidores recurrentes y se encontró que la satisfacción del usuario juega un papel fundamental en el éxito de sistemas de este tipo (Rouibah, Lowry y Almutairi, 2015). Las investigaciones que abordan el constructo satisfacción del usuario en SI se han aplicado en distintos tipos de organizaciones y en diferentes industrias. En 2016 se elaboró un estudio para explorar las percepciones de los médicos y directores de hospitales con respecto a los factores clave de éxito de un sistema de gestión del conocimiento clínico donde se realizó una encuesta en cuatro centros médicos de Taiwán y se aplicaron un total de 340 cuestionarios e incluidos 15 para directores de hospitales y 70 para médicos de cada hospital pues los resultados muestran que la satisfacción tiene efectos positivos sobre la percepción del desempeño del SI, es decir, incide en su éxito (Chang, Hsieh y Chen, 2016). De igual manera la industria hotelera no queda exenta del uso de SI para la gestión de sus actividades. En este sentido la satisfacción del usuario tiene un papel fundamental en el éxito de SI para este tipo de organizaciones como se demostró en una investigación en donde se estudiaron los determinantes de éxito en un sitio web de alojamientos (Jeon y Jeong, 2017). A la par se realizó un estudio buscando determinar qué factores influyen en el éxito de sistemas de gestión de aprendizaje y se tomó a la satisfacción del usuario como principal medida de éxito ya que se ha destacado dentro de la literatura debido a que pronostica en gran medida el éxito de sistemas en donde una mayor tasa de satisfacción de los usuarios aumenta los beneficios para los estudiantes (Haddad, 2018). En SI de gestión para la educación la satisfacción del usuario se mantiene como un constructo fundamental para el éxito del SI. Ejemplo de lo anterior es una investigación elaborada recientemente que busca comprender qué Báez Vázquez y Vázquez Zacarías https://doi.org/10.29105/rinn18.36-2 �16 factores impactan en la satisfacción de los estudiantes con respecto al uso de sistemas gestores de educación. Los hallazgos del estudio vislumbran como lo afirman los modelos de éxito de SI con la satisfacción del usuario que tiene un papel fundamental (Martins et al., 2019). Finalmente dentro de la literatura se puede encontrar que la satisfacción del usuario continúa siendo un tema vigente. En la actualidad y a raíz de la necesidad del uso de plataformas de educación en línea en China por la pandemia de Covid-19 se considera a la de satisfacción del usuario como principal objeto de estudio (Chen et al., 2020). A continuación se busca explicar y fundamentar teóricamente la relación existente entre las variables de estudio. Comenzando con la calidad del sistema se define como el grado en que los usuarios perciben un SI cumple con las expectativas que se tienen de él (Abrego-Almazán, Sánchez-Tovar y Medina-Quintero, 2017). Existe una relación entre la calidad del sistema y la satisfacción del usuario ya que se desarrolló un modelo de evaluación del éxito de los SI para las PyMES en el Noreste de México con el objetivo de determinar la influencia de los SI en los resultados organizacionales que se demostraron los beneficios al ofrecer la calidad del sistema sobre la satisfacción del usuario (Abrego-Almazán, Sánchez-Tovar y Medina-Quintero, 2017). La relación entre la calidad del sistema y la satisfacción del usuario se encuentra planteada con el suficiente sustento teórico dentro de la literatura (Chang, Hsieh y Chen, 2016; Song, Migliaccio, Wang y Lu, 2017; Kilsdonk, Peute y Jaspers, 2017; Utama, Purnomosidhi y Andayani, 2017; Andarwati, Nirwanto y Darsono, 2018; Haddad, 2018; Juárez, Quintero y Almazán, 2018; Kofahe, Hassan y Mohamad, 2019). De igual manera la relación entre la calidad de la información y la satisfacción del usuario se encuentra plasmada dentro de la literatura en un estudio en donde se buscaron determinar factores que influyen en la satisfacción del usuario de un SI regional financiero en indonesia y en donde los resultados muestran que a mayor sea la calidad de la información obtenida aumentará la satisfacción del usuario (Utama, Purnomosidhi y Andayani, 2017). Varias investigaciones establecen y sustentan una relación existente entre la calidad de la información y la satisfacción del usuario (Song, Migliaccio, Wang y Lu, 2017; Kilsdonk, Peute y Jaspers, 2017; Haddad, 2018; Kofahe, Hassan y Mohamad, 2019). La calidad del servicio se define como la capacidad del departamento encargado de dar soporte al SI para brindar ayuda a los usuarios (DeLone y McLean, 2016). La relación entre la calidad del servicio y la satisfacción del usuario es estudiada en un trabajo basado en la literatura sobre SI y satisfacción de los usuarios para determinar el éxito de un SI en la industria de la constricción, dicha investigación encontró que calidad del servicio tiene una influencia positiva en la satisfacción de los usuarios (Song, Migliaccio, Wang y Lu, 2017). Al igual que en el estudio anteriormente mencionado la relación entre calidad del servicio y satisfacción del usuario se encuentra planteada y sustentada teóricamente en otras investigaciones (Jeon y Jeong, 2017; Kilsdonk, Peute y Jaspers, 2017; Utama, Purnomosidhi y Andayani, 2017; Haddad, 2018; Kofahe, Hassan y Mohamad, 2019). La utilidad se define como la medida en que un individuo considera que el uso de un sistema en específico incrementará su desempeño en el trabajo (Davis, 1985). Se plantea una relación entre la utilidad percibida y la satisfacción con base a las investigaciones encontradas dentro de la literatura (Tandon, Kiran y Sah, 2016; Shah y Attiq, 2016; Wang y Song, 2017; Baki, Birgoren y Aktepe, 2018; Rouibah, Dihani y Al-Qirim, 2020). Como ejemplo de la relación entre la utilidad y la satisfacción se puede mencionar un estudio en donde se buscó identificar qué factores influyen en la satisfacción y la lealtad de los usuarios de bibliotecas digitales de universidades chinas a través de la Factores que inciden en la satisfacción de los usuarios de sistemas de información en las organizaciones �17 aplicación de cuestionarios a 426 sujetos de estudio y al análisis de datos recolectados mediante ecuaciones estructurales lograron determinar que la utilidad influye positiva y significativamente en la satisfacción de los usuarios (Xu y Du, 2018). Finalmente la facilidad de uso se refiere a la medida en que un sistema en específico es fácil de usar o no (Dong, Chang, Wang y Yan, 2017). Se plantea que la facilidad de uso percibida tiene influencia en la satisfacción del usuario. La idea se sustenta en un trabajo previo en donde se examinaron los factores clave que influyen en la satisfacción de usuarios de sistemas de compra en línea en la India y dentro de los hallazgos de la investigación reveló que la facilidad de uso percibida tiene un impacto positivo en la satisfacción (Tandon, Kiran y Sah, 2016). Aunado al estudio mencionado en la literatura se encuentran investigaciones que sustentan la relación entre la facilidad de uso y la satisfacción (Shah y Attiq, 2016; Baki, Birgoren y Aktepe, 2018; Rizan, Haro y Rahmadhina, 2019). En la Figura 1 se muestra el modelo desarrollado para el presente trabajo en donde se observan de manera gráfica tanto las variables independientes del estudio como su relación con la variable dependiente. Figura 1: Modelo gráfico de la investigación. Fuente: Elaboración propia. Conclusiones En el presente estudio se investigaron aquellos factores que inciden en la satisfacción de los usuarios de un sistema de información con el propósito de desarrollar un modelo teórico y contribuir al desarrollo de estudios de este tipo, también se planteó un objetivo general que se logró al realizar de manera satisfactoria ya que se mostró el vínculo entre las variables de estudio y se concluyó con un modelo teórico para explorar en futuras investigaciones. Las futuras líneas de investigación arrojan que los beneficios del uso de SI no son exclusivos del sector privado pero la modernidad y la renovación se pueden dar en las Instituciones de Educación Superior (IES) a través del uso de SI (Garzón, 2015). En la actualidad uno de los retos más desafiantes para las IES es el perfeccionamiento de la gestión universitaria, así como cada uno de los procesos que la integran (Acosta, Becerra y Jaramillo, 2017) que se puede lograr mediante el uso de SI porque resulta pertinente desarrollar estudios que busquen explicar la satisfacción del usuario en el contexto de IES al tomar como referencia el modelo planteado en el presente artículo. Báez Vázquez y Vázquez Zacarías https://doi.org/10.29105/rinn18.36-2 �Referencias Abrego-Almazán, D., Sánchez-Tovar, Y. y Medina-Quintero, J. (2017). Influence of information systems in organizational results. Contaduría y Administración, 62(2), 321-338. Abreu, J. (2012). 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Factores que inciden en la satisfacción de los usuarios de sistemas de información en las organizaciones �InnOvaciOnes de NegOciOs© 18(36): 21-29 Impreso en México (ISSN: 2007-1191) UANL © 2021 Recepción: 10/marzo/2021 Aceptación: 15/agosto/2021 Revisión académica por pares ciegos Validez de contenido y confiablidad de un instrumento de medición para determinar los factores psicosociológicos que impactan en la intención de compra de productos extranjeros en los consumidores mexicanos Content validity and reliability of a measurement instrument to determine the psychosociological factors that impact the purchase intention of foreign products in Mexican consumers Alexis Jazmín Morán Huertas1 Alfonso López2, Joel Mendoza3 y Gustavo Alarcón4 alexis.moranhr@uanl.edu.mx1, alfonso.lopezlr@uanl.edu.mx2, joel.mendozagm@uanl.edu.mx3 y gustavo.alarconmr@uanl.edu.mx4 Universidad Autónoma de Nuevo León Abstract In this research, a measurement instrument related to variables in the area of psychology and sociology was created to measure the relationship between the variables and contribute to the determination of the psychosociological factors that impact on the purchase intention of foreign products in Mexicans consumers, which made it possible to fulfill the objective of this investigation. This measurement instrument was validated by several experts in the research area and was considered reliable based on the results of the Cronbach's Alpha test because the coefficients are in a range from 0.84 to 0.95. The validated and reliable instrument was finally made up of 67 items. Therefore, it is of utmost importance that before surveying the target population, the content validity is determined and the relevant reliability analyzes are carried out in order to eliminate items that do not measure what they should really measure. Keywords: cosmopolitanism, country of origin image, foreign brands image, intention to purchase foreign products, xenocentrism. JEL: M160, M310, M370. Resumen En esta investigación se creó un instrumento de medición relacionado con variables del área de la psicología y de la sociología para medir la relación entre las variables y contribuir a la determinación de los factores psicosociológicos que impactan en la intención de compra de productos extranjeros en los consumidores mexicanos que permitió cumplir con el objetivo de esta investigación. Dicho instrumento de medición fue validado por parte de varios expertos en el área de la investigación y fue considerado confiable con base en los resultados de la prueba de Alfa de Cronbach debido a que los coeficientes se encuentran en un rango de 0.84 a 0.95. El instrumento validado y confiable se conformó finalmente por 67 ítems. Es de suma importancia que antes de la encuesta aplicada a la población objetivo Morán Huertas, López, Mendoza y Alarcón https://doi.org/10.29105/rinn18.36-3 �22 se determine la validez de contenido y se realicen los análisis de confiabilidad pertinentes con la finalidad de eliminar ítems que no miden lo que realmente deben de medir. Palabras clave: cosmopolitismo, imagen del país de origen, imagen de las marcas extranjeras, intención de compra de productos extranjeros, xenocentrismo. JEL: M160, M310, M370. Introducción Los consumidores están expuestos cada vez más a una amplia gama de productos extranjeros como nunca lo habían estado (Klein, Ettenson y Morris, 1998) debido a que la globalización ha aumentado las oportunidades para que las empresas distribuyan sus productos a los consumidores de todo el mundo (Torres y Gutiérrez, 2013). Los estudios sobre el consumidor en países en desarrollo han sido insuficientes hasta el momento (Torres y Gutiérrez, 2013). Además, son escasos los estudios que involucran variables psicosociológicas para entender el comportamiento de compra del consumidor, razones por las que en esta investigación parte de una tesis doctoral y se creó un instrumento de medición validado y confiable relacionado con variables del área de la psicología y la sociología para medir la relación entre las variables para contribuir a la determinación de los factores psicosociológicos que impactan en la intención de compra de productos extranjeros en los consumidores mexicanos. El objetivo de este estudio es determinar la validez de contenido y confiabilidad del instrumento de medición para determinar los factores que impactan en la intención de compra de productos extranjeros en los consumidores mexicanos. Marco teórico Intención de compra de productos extranjeros En esta investigación nos enfocaremos en el consumidor personal que compra bienes y servicios para uso propio, el hogar o un regalo para otra persona (Schiffman y Lazar, 2010). Según Morrison (1979) la intención de compra antecede a la compra real. Existe la confirmación de la intención de compra sirve como una alternativa para medir el comportamiento de compra real de los consumidores (Haque et al., 2015). Cosmopolitismo El cosmopolitismo, de acuerdo con Cannon y Yaprak (2002), hace referencia a un consumidor global. Riefler y Diamantopoulos (2009) consideran que el cosmopolitismo es una característica de los consumidores ya que aceptan de manera positiva todo lo que sea extranjero. Saran y Kalliny (2012) realizaron una investigación en consumidores mexicanos entre 19 y 50 años con el propósito de desarrollar una escala corta y confiable para medir el cosmopolitismo al utilizar dos constructos: cosmopolitismo e intención de comprar productos extranjeros (χ2 = 41.9, d.f = 23, NFI = 0.902). Mientras que Parts y Vida (2011) utilizaron las estadísticas t del modelo estructural para demostrar que el cosmopolitismo tiene un efecto positivo y directo en la intención de compra de productos extranjeros (valor t = 3.35). Validez de contenido y confiablidad de un instrumento de medición para determinar los factores psicosociológicos �23 Xenocentrismo Lawrence (2012) define el xenocentrismo como la preferencia de los productos o servicios de una sociedad que no sea la suya y que califica todos los productos y servicios en referencia a ésta y no a su propia sociedad, es decir, son las orientaciones favorables de los consumidores hacia productos extranjeros. De manera similar Mueller y Broderick (2010) mencionan que el xenocentrismo es cuando las personas suelen elegir productos que no son de origen nacional. Balabanis y Diamantopoulos (2016) desarrollaron una escala para medir el xenocentrismo de los consumidores y la intención de compra de productos extranjeros en una muestra de consumidores con edades entre 26 y 30 años de Grecia. Los resultados demostraron que la escala es confiable y que las correlaciones son positivas y significativas entre los puntajes en la escala de xenocentrismo y las intenciones de compra (r = .29, p <.01). Imagen de las marcas extranjeras Keller (1998) define una marca como un término destinado a identificar los bienes o servicios de un vendedor (Salehzadeh et al., 2018). Según Dobni y Zinkhan (1990) la imagen de marca es una realidad abstracta que tienen las personas que compran productos o marcas. En el estudio de Diamantopoulos et al. (2011) se encuestaron a 404 consumidores del Reino Unido y encontraron que la imagen de las marcas impacta positivamente en la intención de compra de productos extranjeros (valor t= 23.189). Imagen del país Rein, Kotler y Haider (1993) definen la imagen del país como la suma de creencias que las personas tienen sobre un país (citado en Roth y Diamantopoulos, 2009), mientras que para Verlegh (2001) son asociaciones que los consumidores tienen de un país en particular. Li et al. (2012) hicieron un estudio en Beijing y los resultados demostraron que la imagen del país tiene una influencia positiva en la intención de compra de productos extranjeros (β = 0.28, p < 0.01). Diamantopoulos, Schlegelmilch y Palihawadana (2011) realizaron entrevistas personales a consumidores del Reino Unido y concluyeron que la imagen del país afecta la intención de comprar productos extranjeros indirectamente (Δχ 2 = 294.804, Δdf = 4, p < 0.001). Métodos Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo. Para medir estadísticamente la relación entre variables se desarrolló un instrumento de medición y la encuesta se conformó por 2 secciones. En la primera se incluyeron 67 ítems con escala Likert de 7 puntos que van desde Totalmente en desacuerdo hasta Totalmente de acuerdo para medir cada una de las variables y en la segunda sección se incluyeron 5 preguntas para conocer el perfil del encuestado. Para medir la variable Cosmopolitismo se utilizó la escala de Riefler et al. (2012) y se conformó en total por 12 ítems, la variable Xenocentrismo se adaptó la escala de Balabanis y Diamantopoulos (2016) y se conformó en total por 10 ítems, la variable Imagen del país se adaptó la escala de Laroche et al. (2005) y se conformó por 18 ítems, la variable Imagen de las marcas extranjeras se desarrolló una escala y se conformó en total por 21 ítems y la variable dependiente Intención de compra de productos extranjeros se desarrolló una escala y se conformó por 7 ítems. Morán Huertas, López, Mendoza y Alarcón https://doi.org/10.29105/rinn18.36-3 �24 Posteriormente se realizó una prueba de validez de contenido del instrumento de medición y se aplicó a 9 expertos con doctorado en el área de la investigación de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la UANL con una experiencia mínima de 6 años y máxima de 40 años para que determinaran el grado en que los ítems representan a la definición conceptual de cada variable en donde 1 fue Irrelevante, 2 Poco relevante, 3 Relevante y 4 Muy relevante. Una vez realizadas las pruebas de validez de contenido del instrumento de medición se procedió realizar la prueba piloto y se obtuvieron 96 encuestas de personas mayores de 15 años de los tres estados más poblados de México: Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León. La pandemia del coronavirus no permitió la aplicación de la encuesta de manera física los tres estados mencionados. El tipo de muestreo fue el no probabilístico mediante el muestreo estratificado de bola de nieve. Para medir la fiabilidad o consistencia interna del instrumento de medición se realizó la prueba de Alfa de Cronbach con las 96 encuestas obtenidas para la prueba piloto con el software estadístico SPSS v.22. Para interpretar los resultados se consideró que entre más cercano sea el coeficiente de Alfa de Cronbach a 1 más confiable será el instrumento (Hernández, Fernández y Baptista, 2010). Resultados Como resultado de la primera prueba de validez de contenido se eliminó únicamente 1 ítem y ningún ítem fue eliminado en la segunda prueba de validez de contenido. Para esto se obtuvo el promedio de las ponderaciones que cada experto le asignó a cada ítem en la escala del 1 al 4 en donde 1 fue Irrelevante y 4 Muy relevante. Estos resultados se pueden apreciar en la Tabla 1. Se eliminaron los ítems con un promedio menor a 3 debido a que se consideraron irrelevantes y poco relevantes por 7 expertos de 9 expertos en total. Se realizó una segunda prueba de validez de contenido y ningún ítem fue eliminado. El instrumento de medición se conformó finalmente por un total de 67 ítems. Tabla 1. Resultados de la prueba de validez de contenido por expertos. Ítem Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem10 Ítem 11 Ítem 12 3 2 2 1 2 3 3 3 1 1 2 3 4 4 4 3 4 4 3 3 2 2 4 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 3 3 4 4 4 3 1 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 Cosmopolitismo Puntuación de los expertos para la validez de contenido 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 2 3 2 4 4 4 4 2 2 4 3 4 4 2 4 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 2 2 3 4 3 4 Xenocentrismo 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 Promedio 2 4 4 4 4 2 3 2 4 4 4 2 1 1 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3.3 3.2 3.6 3.3 3.4 3.3 3.4 3.0 3.0 3.1 3.3 3.2 4 2 3 4 4 4 2 4 4 3 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 3.7 3.1 3.8 3.9 3.8 3.7 3.0 3.7 3.8 3.6 Validez de contenido y confiablidad de un instrumento de medición para determinar los factores psicosociológicos �25 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 Ítem 11 Ítem 12 Ítem 13 Ítem 14 Ítem 15 Ítem 16 Ítem 17 Ítem 18 2 2 3 3 2 2 4 4 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 Ítem 8 Ítem 9 Ítem 10 Ítem 11 Ítem 12 Ítem 13 Ítem 14 Ítem 15 Ítem 16 Ítem 17 Ítem 18 Ítem 19 Ítem 20 Ítem 21 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 2 2 3 2 2 2 4 Ítem 1 Ítem 2 Ítem 3 Ítem 4 Ítem 5 Ítem 6 Ítem 7 4 4 4 3 4 4 4 2 4 2 3 2 3 4 Imagen del país 4 4 3 2 4 4 3 2 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 2 4 4 3 2 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 Imagen de las marcas extranjeras 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 2 3 4 4 3 4 3 4 4 4 2 1 4 3 4 4 4 4 3 4 4 1 4 3 3 4 3 4 3 2 4 1 4 4 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 2 4 3 3 4 1 4 3 4 3 1 4 3 4 4 2 4 3 4 4 2 4 3 4 4 3 4 3 4 Intención de compra de productos extranjeros 4 1 4 3 4 4 4 4 3 4 2 1 4 3 3 4 4 4 3 3 4 1 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 Nota: Resultados divididos en dos partes de la Tabla 1. Fuente: Elaboración propia. 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3.0 3.0 3.7 3.7 3.3 3.3 3.7 3.7 3.2 3.2 3.2 3.2 3.6 3.3 3.3 3.3 3.4 3.4 4 3 4 2 3 3 3 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 2 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4.0 3.2 3.8 3.8 3.6 3.2 3.7 3.0 3.4 3.2 3.3 3.3 3.7 3.7 3.3 3.1 3.4 3.0 3.3 3.2 3.6 4 4 3 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3.3 3.9 2.9 3.4 3.4 3.4 3.7 En la Tabla 2 se presentan los resultados de la prueba de Alfa de Cronbach de las 96 encuestas de la prueba piloto. Según Hernández et al. (2010) cuanto más se acerque el coeficiente de Alfa de Cronbach a 1 habrá menor error en la medición. El instrumento de medición se considera confiable debido a que los coeficientes se encuentran en un rango de 0.84 a 0.95. Morán Huertas, López, Mendoza y Alarcón https://doi.org/10.29105/rinn18.36-3 �26 Tabla 2. Resultados de la prueba de Alfa de Cronbach. Variable Cosmopolitismo Xenocentrismo Imagen de las marcas extranjeras Imagen del país de procedencia de los productos Intención de compra de productos extranjeros Fuente: Elaboración propia. Alfa de Cronbach 0.84 0.88 0.95 0.82 0.84 Como resultado de la validez de contenido por parte de los expertos el instrumento de medición se conformó por 67 ítems y fue considerado confiable con base en los resultados de la prueba de Alfa de Cronbach y se continuará con la aplicación de la encuesta para completar el tamaño de muestra final y continuar con la tesis doctoral. Conclusiones La validez de contenido y el análisis de confiabilidad que se realizaron en esta investigación permitió cumplir con el objetivo de este estudio y esto permite determinar los factores que impactan en la intención de compra de productos extranjeros en los consumidores mexicanos de una manera válida y confiable, razones que son de suma importancia para antes de encuestar a la población objetivo que se tiene la propuesta para determinar la validez de contenido y realicen los análisis de confiabilidad pertinentes con la finalidad de eliminar ítems que no miden lo que realmente deben de medir y podría afectar los resultados. Realizar investigaciones relacionadas con este tema ayuda a comprender el comportamiento del consumidor desde una perspectiva psicosociológica que otro tipo de variables relacionadas específicamente con los productos no podrían explicar, esto permite a las empresas nacionales y extranjeras generar estrategias para incrementar las intenciones de compra de sus productos y mejorando a su vez la gestión de la mercadotecnia internacional y de los negocios internacionales. Validez de contenido y confiablidad de un instrumento de medición para determinar los factores psicosociológicos �Referencias Aghekyan-Simonian, M., Forsythe, S., Kwon, W. S. y Chattaraman, V. (2012). The role of product brand image and online store image on perceived risks and online purchase intentions for apparel. Journal of Retailing and Consumer Services, 19(3), 325–331. DOI: 10.1016/j.jretconser.2012.03.006 Ansary, A. y Hashim, N. (2018). 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In this research is an exploratory and descriptive type of work was carried out, applying the measurement instrument to owners, directors, and managers of 15 fruit companies, established in the region in question. The results of this study show that managers have the perception that these companies have a high domain in the variables of product quality and compliance with certifications greater than 80% in both variables, as well as a 63% domain in the innovation capacity variable. It is concluded that these results can contribute significantly to increasing the competitiveness of companies through the design of strategies that strengthen the variables of product quality and compliance with certifications as well as actions that favor a greater use of the variable of capacity innovation. In the same way, the variable of distribution channels plays an important role, and it is a special case, since it is subject to the decisions made by other actors such as state and federal governments. Keywords: agricultural companies, competitiveness, quality, certifications, innovation. Resumen El presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un análisis exploratorio de los factores que inciden en la competitividad de las empresas frutícolas de la región Soconusco en el estado de Chiapas (México) considerando la calidad del producto, precio del producto, capacidad de innovación, cumplimiento de certificaciones y canales de distribución. Se realizó un trabajo del tipo exploratorio y descriptivo aplicando el instrumento de medición a dueños, directores y gerentes de 15 empresas frutícolas establecidas en la región de Soconusco. Los resultados del presente estudio demuestran que los directivos tienen la percepción de estas empresas tienen un dominio alto en las variables Leal López, Partida Puente, Carrera Sánchez y Villarreal Villarreal https://doi.org/10.29105/rinn18.36-4 �31 de la calidad del producto y el cumplimiento de certificaciones superiores al 80% en ambas variables, así como un 63% de dominio en la variable de capacidad de innovación. Se concluye que estos resultados pueden contribuir significativamente al incremento de la competitividad de las empresas mediante el diseño de estrategias que fortalezcan las variables de la calidad del producto y el cumplimiento de certificaciones, así como acciones que favorezcan un mayor aprovechamiento de la variable de capacidad de innovación. De igual manera la variable de canales de distribución juega un papel importante aunque ésta misma es un caso especial ya que está sujeta a las decisiones que tomen otros actores como los gobiernos Estatales y Federales. Palabras clave: empresas agrícolas, competitividad, calidad, certificaciones, innovación. Introducción En México la fruticultura es una de las pocas actividades dentro del sector rural que presenta un saldo positivo en su balanza comercial debido a que en los últimos años el volumen de frutas exportadas fue 4.5 veces superior al importado de 1961 a 2016 (FAOSTAT, 2018) y es posible gracias a las ventajas comparativas de las frutas tropicales, especialmente en términos climáticos en relación con otros países. Desde 1980 el volumen de producción de frutas prácticamente se ha duplicado: cerca de 8 millones a 18 millones de toneladas. La fruticultura es una de las actividades agrícolas que genera mayor utilidad ya que la superficie cultivada con frutales representó el 6.44% de la nacional pero el valor de su producción fue de 20.67% del total en México, lo que significa que cada hectárea cultivada con frutales fue tres veces más rentable que el promedio del resto de cultivos (SIACO–SAGARPA, 2018). En este trabajo de investigación se asume que la competitividad es “la capacidad y actitud de un país o una empresa para competir por la conquista o permanencia de un grupo de clientes que eligen entre varias opciones en un mercado de libre comercio” (Bada y Rivas, 2003). A pesar de lo anterior la fruticultura en México ha ido perdiendo importancia relativa a lo largo del tiempo. En 1988 la superficie ocupada por frutales fue de 9% en relación con el promedio de México y el valor que generó fue de 32% mientras que en 2018 la superficie ocupada cayó a 6.44% y la generación de valor de producción fue de 20.67%. A pesar de la pérdida de importancia relativa la fruticultura genera empleos indirectos como servicios. Más de 326 mil unidades de transporte se utilizan cada año para transportar productos a las fronteras con Arizona, California y Texas. También hay un derrame económico de unos 170 millones de dólares por el uso de casi 200 millones de envases de cartón y madera para empacar los productos, además de diversos apoyos a otros sectores. El objetivo de esta investigación tiene como finalidad analizar los factores que inciden en la competitividad de las empresas frutícolas de la región Soconusco del estado de Chiapas (México) al considerar la calidad del producto, precio del producto, capacidad de innovación, cumplimiento de certificaciones y canales de distribución. Con relación en lo anterior se plantea la siguiente pregunta de investigación: ¿cuáles son los factores que inciden en la competitividad de las empresas frutícolas de la región Soconusco del estado de Chiapas en México? Para dar respuesta a esta pregunta de investigación se plantea la siguiente hipótesis: la calidad del producto, el precio del producto, la capacidad de innovación, el cumplimiento de certificaciones y los canales de distribución son factores que inciden en la competitividad de las empresas frutícolas. Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �32 El trabajo está estructurado por el marco teórico que hace un análisis con base en la literatura revisada de las variables a analizar y cuenta con la sección de método donde se describe el tipo de estudio y análisis llevado a cabo, los resultados y discusión para finalmente poder establecer las conclusiones pertinentes. Marco teórico Las empresas frutícolas de la región Soconusco del estado de Chiapas (México) Chiapas es uno de los estados de México que por la variedad de climas es posible encontrar diferentes plantaciones de cultivos agrícolas que influyen en la alimentación de miles de familias y otras que son exclusivamente para la comercialización local y nacional e incluso para la exportación, como es el caso del mango que tiene su origen en el Sudeste de Asia, principalmente en la India, y luego se dio a conocer en todo el mundo. Algo que diferencia y caracteriza al estado de Chiapas es el registro de una nueva variedad de mango, una fruta que por sus características organolépticas es aceptada para el consumo nacional e internacional: el mango Ataulfo, que actualmente es una de las variedades representativas del país por su aceptación en los mercados internacionales y su valor económico es más alto que otras variedades. En términos de volumen de producción Chiapas ocupa el cuarto lugar del país en Mango mientras que en valor de producción en pesos ocupa el tercer lugar y en exportaciones México es el principal al comercializar internacionalmente entre 13.8% y 20% de lo que produce y el resto se dirige al consumo interno, siendo los principales importadores Estados Unidos (86%), Canadá (7,5%), Europa (3,25%) y Japón (1,85%). Actualmente el 17% de la producción nacional se exporta, el volumen restante queda y se distribuye en México ya que el 70% de este volumen se destina a la Planta Abasto y el 30% a tiendas de autoservicio. Chiapas toma el control a nivel nacional del mercado del mango Ataulfo durante los meses de enero a septiembre y los estados de Nayarit, Oaxaca, Guerrero, Sinaloa, Michoacán, Veracruz, Colima, Tabasco y Campeche aprovechan su comercialización. El marco conceptual de la competitividad está referenciado al siglo XVII y específicamente a las teorías del comercio internacional cuya naturaleza se centra en los aspectos económicos. El autor principal y considerado mentor de estas teorías fue David Ricardo (1817) quien desarrolló la metodología de las ventajas competitivas. La teoría económica clásica cimienta las ventajas comparativas de una región o nación en la abundante dotación de factores básicos de producción (tierra, trabajo y capital) y sobre todo en la relativa abundancia de recursos naturales. Producto de la globalización y de todo un abanico de elementos transformadores como las nuevas tecnologías, los cambios en los patrones de consumo y una mayor conciencia de la preservación de los recursos naturales y emana una reconceptualización del término competitividad donde las ventajas comparativas como pilares del desarrollo avanzan hacia ventajas competitivas ya que éstos se crean sobre la base de la diferenciación de productos y la reducción de costos, por lo que la tecnología, la capacidad de innovación y los factores especializados son vitales. Los factores especializados no se adquieren (base de recursos naturales), se desarrollan y nacen de habilidades específicas derivadas de la educación, capacitación, conocimientos tecnológicos, investigación, infraestructura especializada, alta cobertura de servicios públicos de apoyo y mercados de capital desarrollados (Bejarano, 1998). Leal López, Partida Puente, Carrera Sánchez y Villarreal Villarreal https://doi.org/10.29105/rinn18.36-4 �33 Bejarano (1998) también afirma que las ventajas comparativas son únicas y los competidores en otras regiones difícilmente pueden replicarlas o acceder a ellas porque satisfacen las necesidades únicas de una industria en particular y requieren una inversión considerable para preservarlas y renovarlas. Los conceptos puramente económicos comienzan a mezclarse con conceptos sociales: calidad de los Recursos Humanos, cultura, calidad del producto o servicio, poder de negociación, política, conservación de los recursos naturales y características de la ubicación del espacio. De esta manera, los factores se suman a la determinación de la competitividad y tienden a asociar el concepto con temas como la efectividad social, el desempeño económico y la sustentabilidad ambiental. La REA (2011) define la competitividad como "capacidad para competir" y también como "rivalidad por la consecución de un fin" y junto a este carácter generalizado conviven en el ámbito económico una amplia ventaja de las definiciones del término competitividad que muestran diferencias en su contenido y se revelan en muchos casos como confusas y vagas. Este hecho tiene su origen en las dificultades encontradas en el tratamiento de la competitividad: es un concepto multidimensional, la complicación a la hora de distinguir entre aquellos factores que son causantes de la evolución de la competitividad y los que son efecto de la misma o la presencia de aspectos cualitativos de difícil valoración. En este entorno económico que se ha hablado su significado podría interpretarse como la capacidad de un individuo, empresa, región y país en la actuación sobre la competencia que surge al interactuar con otro igual y así generar algo que se ofrece. De esta manera los agentes que rivalizan entre sí se convierten en competidores y la esencia de la competitividad representa la capacidad de rivalizar e indica la posición relativa de un agente frente a sus competidores. En términos de medición de la competitividad se pueden alcanzar al menos dos niveles: macroeconómico y microeconómico, cuando se mide desde un punto de vista macroeconómico se considera la capacidad de un país o de una economía nacional para competir con el resto y al referirse al aspecto microeconómico se considera el sector empresarial, es decir, la capacidad de las empresas para competir. Calidad del producto La calidad es un concepto muy utilizado en la actualidad, pero a su vez su significado se percibe de diferentes formas (Vásquez, 2007). A lo largo de la historia muchos autores e instituciones han dado su propia definición del término calidad: 1. Ishikawa (1986) define la calidad como "desarrollar, diseñar, fabricar y mantener un producto de calidad que sea el más económico, útil y siempre satisfactorio para el consumidor". 2. Edwards Deming (1989) sostiene que el control de calidad no significó alcanzar la perfección sino lograr una producción eficiente con la calidad que espera obtener en el mercado. 3. Jurán y Gryna (1998) exponen la calidad como "la idoneidad para un uso satisfaciendo las necesidades del cliente". 4. ISO 9000 (2000) define la calidad como el grado en que un conjunto de características inherentes cumple los requisitos. Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �34 El término calidad, según Vásquez (2007), debe ser entendido por los gerentes, administradores y funcionarios de las organizaciones actuales como el logro de la satisfacción del cliente mediante el adecuado establecimiento de todos sus requisitos y el cumplimiento de procesos eficientes, permitiendo así que la organización sea competitiva en la industria y beneficiar al cliente con precios razonables. John Barker (1997) afirma que la calidad es la clave para entrar y competir en los mercados del siglo XXI pero también para asegurar el éxito empresarial. De acuerdo con la afirmación de Barker es claro que la única opción para satisfacer al cliente o consumidor externo es aplicar la calidad como estrategia en la dirección del negocio sin dejar de considerar aspectos que los mercados definen por su dinamismo. Precio del producto La importancia del precio es que además de ser una decisión económica y matemática, el precio tiene en cuenta el impacto psicológico en el público y las reacciones de la competencia. A lo largo de la historia muchos autores e instituciones han dado su propia definición del término precio: 1. Philip Kotler: "Cantidad de dinero que se cobra por un producto o servicio, o la suma de los valores que los consumidores dan a cambio de los beneficios de tener o usar el producto o servicio". 2. Miguel Santesmases: "Punto en el que se iguala el valor monetario de un producto para el comprador con el valor de realizar la transacción para el vendedor. Valor que el comprador da a cambio de la ganancia que recibe por la adquisición de un bien o servicio". 3. Alejandro Lerma: “Es el valor monetario que se cobra (paga) por la enajenación de un bien o servicio, ya sea al contado o a crédito, descontado o sin descontar”. Capacidad de innovación La capacidad de innovación en el producto, según Escorza (1997), se entiende como los pasos o estrategias que se llevan a cabo para lograr un resultado: la innovación, ya que ahora ésta es una de las estrategias comerciales más efectivas para lograr valor agregado y garantizar la supervivencia y competitividad en mercados cada vez más exigentes y globales. El motivo de su selección es que la capacidad de innovación aplicada en el entorno organizacional garantiza la competitividad y la permanencia de las empresas en el mercado en la medida ante las situaciones cambiantes del entorno en momentos puntuales que genera valor añadido para la empresa y sus clientes. Cumplimiento de certificaciones Se puede decir que el marco normativo desde el que se estructura la gestión de la calidad en el sector agrario es la familia de normas ISO sobre las que se han construido la mayoría de los protocolos y códigos de conducta para este sector. Entre los más importantes y que contribuyen a la estructuración de los estándares de calidad se encuentra ISO 9000 que describe los fundamentos de los sistemas de gestión de la calidad y la terminología utilizada, ISO 9001 especifica los requisitos para los sistemas de gestión de la calidad aplicables a cualquier organización que decida iniciar Leal López, Partida Puente, Carrera Sánchez y Villarreal Villarreal https://doi.org/10.29105/rinn18.36-4 �35 procesos de mejora y generalmente con la intención de cumplir con los requisitos del mercado especializado, ISO 9004 proporciona pautas que consideran la eficacia y la eficiencia del sistema de gestión de la calidad porque el objetivo de esta norma es mejorar el desempeño organizacional y la satisfacción del cliente e ISO 19011 brinda orientación sobre auditorías de sistemas de gestión de calidad y gestión ambiental. Canales de distribución Cualquier organización empresarial mantiene relaciones comerciales con otras entidades de su entorno para sobrevivir en un entorno caracterizado por volverse cada vez más global, competitivo e incierto. Kinnear y Taylor (1998) en su libro Market Research, que son citados por Páramo y Ramírez (2007), señalan que un canal de distribución es el "conjunto de participantes organizacionales que realizan todas las funciones necesarias para hacer llegar un producto al comprador final". Los autores Guiltinan et al. (1998) indican que un canal de distribución es un conjunto de participantes organizacionales que realizan todas las funciones necesarias para conseguir que un producto de un vendedor llegue al comprador final, además señalan que el sistema de distribución podría incluir participantes primarios (mayoristas o minoristas que asumen la propiedad y el riesgo) y participantes del canal especializados (transportistas, agentes de carga, almacenes públicos, comisionados que comercializan y mueven el producto). Otros miembros denominados facilitadores como bancos, empresas de investigación de mercado y minoristas de merchandising pueden también participar en el canal de distribución. Guiltinan y col. (1998) afirman igualmente que la distribución se clasifica en aspectos comerciales y físicos. Los aspectos comerciales se refieren al sistema de canales que utiliza la empresa para llegar al consumidor final como mayoristas, minoristas y minoristas. Los aspectos físicos son las actividades que se desarrollan para asegurar el suministro oportuno a los intermediarios como transporte, inventarios, gestión de pedidos, manejo y almacenamiento de productos. Los canales de distribución serán entonces los que hagan realidad los esfuerzos de marketing y sean uno de los principales soportes en la satisfacción del consumidor final. Operacionalización de variables independientes Padua (1996), Bonales y Silva (2003) integran los conceptos de dimensión e indicador para dar congruencia a la relación existente entre las variables y sus indicadores. Para esquematizar esto se construyó una tabla que muestra la congruencia, la coherencia indicada que permite la operacionalización del concepto de competitividad y se elaboraron los instrumentos de investigación. Kerlinger (1997) señala que para medir la competitividad se debe seguir una regla: "valores numéricos del 1 al 4 a una empresa de acuerdo con su competitividad. Si su competitividad es excelente asigne el número 4. Si su competitividad es deficiente asigne el 1. Asigne a las empresas entre estos límites los números entre los límites”. Previamente se ha jerarquizado y operacionalizado cada una de las variables, luego se procedió a recolectar datos que nos permitan acercarnos a la cuantificación y buscar su expresión y análisis matemático. Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �36 Para lograr la cuantificación anterior es necesario determinar el nivel de medición a utilizar. Rojas Soriano (1997) indica que existen cuatro niveles de medición: a) Nominal o clasificatoria, b) Ordinal, c) Intervalo y d) Razón, cada uno de estos niveles representa un tipo diferente de regla de asignación, número o escala de medición. En la literatura revisada se aplica una escala de medición por intervalo para analizar la información obtenida con el fin de conocer la percepción que tienen las empresas agrícolas de la región del Soconusco para su competitividad. Se utiliza una escala tipo Likert que considera una serie de afirmaciones positivas y negativas sobre un objeto actitudinal y de manera que los individuos involucrados en el proceso al responder indiquen su relación al asignar un número a cada uno (Padua, 1996) con la respuesta y su codificación. La codificación numérica correspondiente es: Totalmente de acuerdo Acuerdo general Ni de acuerdo ni en desacuerdo En general desacuerdo Totalmente en desacuerdo 5 4 3 2 1 A continuación, se muestra el modelo general (Figura 1) que describe la relación entre calidad, precio, capacidad de innovación, certificaciones y canales de distribución enviados como variables independientes y la competitividad como variable dependiente. Figura 1. Diagrama de variables. Fuente: Modificado de Bonales y Silva (2020). Método El presente estudio es de tipo exploratorio, descriptivo, correlacional y explicativo con técnicas cuantitativas y cualitativas. De tipo correlacional porque se realiza un análisis de la relación entre variables donde se evalúa el grado de relación entre ellas midiendo en primer lugar cada una de estas variables, las cuantifica, analiza y establece vinculaciones, además estas correlaciones se sustentan en hipótesis que son sometidas a prueba (Hernández et al., 2014). Sobre lo expuesto anteriormente se estudian los factores que inciden en la competitividad de las empresas frutícolas de la región Soconusco del estado de Chiapas en México. Leal López, Partida Puente, Carrera Sánchez y Villarreal Villarreal https://doi.org/10.29105/rinn18.36-4 �37 Para la recolección de datos se aplicó en junio-julio 2020 a través de la herramienta electrónica de Google Forms y con el instrumento de medición estructurado en tres secciones: la primera con datos que integran el perfil directivo, en la segunda las variables que inciden en la competitividad y en la tercera cómo miden las empresas estudiadas la competitividad en una escala tipo Likert asignando valores del 1 al 5 de la siguiente manera: (5) Totalmente de acuerdo, (4) De acuerdo, (3) Ni de acuerdo ni en desacuerdo, (2) En desacuerdo y (1) Totalmente en desacuerdo, donde se recolectan las percepciones de los directivos de las empresas frutícolas de la región Soconusco del estado de Chiapas en México y determinándose una muestra representativa de 10 empresas. Con el fin de tener la representación más significativa posible se consultaron varios directorios o listados de empresas ubicadas en el estado de Chiapas y específicamente que éstas llevarán a cabo su actividad productiva en la región del Soconusco: 1) El tramitado por la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado que para integrar a las empresas cruza la información entre el listado de importadores del SAT y el directorio PITEX-Maquila de la Secretaría de Economía del Gobierno Federal. 2) El directorio de empresas exportadoras en Chiapas de la delegación de Chiapas del Banco de Comercio Exterior. 3) El directorio nacional de exportadores del Banco de Comercio Exterior (mismo que fue consultado en línea el 5 de enero de 2019). Se eligieron quince organizaciones cruzando la información de estos tres directorios mediante un muestreo no aleatorio que consiste en dejar las unidades que el investigador considera representativas con base en conocimientos previos de la materia (Tabla 1). Tabla 1. Empresas seleccionadas. Empresa Empresa 01 Empresa 02 Empresa 03 Empresa 04 Empresa 05 Empresa 06 Empresa 07 Empresa 08 Empresa 09 Empresa 10 Empresa 11 Empresa 12 Empresa 13 Empresa 14 Empresa 15 Producto (s) para exportación Mango y Plátano Plátano, Flores tropicales y Mango Plátano Flores tropicales, Mango y Plátano Plátano Plátano Café Café Plátano Mango Mango y Plátano Plátano, Flores tropicales y Mango Plátano Flores tropicales, Mango y Plátano Plátano Fuente: Elaboración propia (2020). Número de empleados De la 251 a la 500 De la 251 a la 500 De la 101 a la 250 De la 251 a la 500 De 501 a 1000 Más de 1000 De 51 a 100 De 51 a 100 De 51 a 100 De la 251 a la 500 De la 251 a la 500 De la 251 a la 500 De la 101 a la 250 De la 251 a la 500 De 501 a 1000 Venta en dólares Hasta 5, 500, 000 50 000 2, 500, 000 5, 500, 000 5, 500, 000 20 000 000 20 000 000 20 000 000 50 000 5, 500, 000 Hasta 5, 500, 000 50 000 2, 500, 000 5, 500, 000 5, 500, 000 Mercado objetivo Estados Unidos Estados Unidos Estados Unidos Canadá y Estados Unidos Estados Unidos Estados Unidos Austria, Corea del Sur, Japón y Estados Unidos Japón, Europa y Estados Unidos Estados Unidos Canadá y Estados Unidos Estados Unidos Estados Unidos Estados Unidos Canadá y Estados Unidos Estados Unidos A estas empresas se les aplicó una encuesta que identificó cinco variables independientes y siguiendo la propuesta metodológica de Bonales y Silva (2003) para estas variables se operacionalizaron a partir de 36 preguntas. En la aplicación del cuestionario existen dos formas básicas de proceder: entregando el cuestionario al entrevistado y dándole tiempo para contestarlo o leyendo la pregunta, siendo el propio investigador anotando la Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �38 respuesta que desea. En esta investigación se procedió a operar según la primera forma básica y esto nos permite asumir que el entrevistado leyó más de una vez y se familiarizó con la pregunta pues en este sentido fuimos a recoger los cuestionarios contestados una semana después de que fueron entregados. Bonales y Sánchez (2003) consideran que esta forma es la más adecuada ya que cuando se realiza en la segunda forma básica descrita el entrevistado normalmente agrega comentarios que en ese momento pueden resultar "impertinentes e intransitorios" para el investigador pero en esta investigación la aplicación se realizó en la primera forma. Teniendo en cuenta sus propias experiencias en la aplicación de éste y otro tipo de cuestionarios y otros trabajos de campo realizados se solicitó a cada uno de los encuestados que diera una entrevista para contarnos sus ideas y opiniones sobre el desarrollo de la agricultura en Soconusco y las causas de su situación actual ya que esto se aborda de manera contextual en este trabajo. Una vez establecida la escala de medición y las respuestas a cada una de las preguntas establecidas que son cuatro para cada una de las preguntas del cuestionario y dado que la escala tipo Likert es aditiva, la puntuación de cada cuestionario se obtiene sumando los valores obtenidos para todas y cada una de las preguntas. Considerando que el cuestionario tiene 36 preguntas y el valor máximo de calificación es 5 y el mínimo es 1, la puntuación máxima es 144 (36 x 5) y el valor mínimo es 36 (36 x 1). Así la escala de puntuación se encuentra entre los valores de 36 y 144. El cuestionario aplicado está estructurado con preguntas de identificación de la empresa y 36 preguntas enfocadas a la competitividad divididas: 1. Nueve preguntas definen la calidad del producto, la aplicación de estándares de calidad, el control de calidad y los sistemas de inspección. 2. Seis preguntas sobre cómo asume la empresa la formación del precio del producto (si lo considera) y cómo percibe el comportamiento de sus costos de producción y comercialización. 3. Seis preguntas determinan la capacidad de innovación que tiene la empresa, si cuenta con asesores técnicos o consultores, la modernización de maquinaria y equipos, así como la inversión que se realiza en esta área. 4. Ocho preguntas son para conocer las certificaciones requeridas para la comercialización de sus productos, costos y requisitos. 5. Se establecen seis preguntas para conocer los canales de distribución, la organización y el transporte utilizado para hacer llegar el producto al consumidor final. Los datos de esta tabla se analizaron con Excel y SPSS para MacOs. Se realizó un análisis estadístico basado en: a) distribución de frecuencias, b) medidas de tendencia central y variabilidad, c) coeficiente de correlación de Pearson producto-momento (r) y coeficiente de determinación (r2). Resultados Este conjunto de datos permite la construcción de una matriz que dará los resultados globales finales por empresa y en el grupo de empresas. Leal López, Partida Puente, Carrera Sánchez y Villarreal Villarreal https://doi.org/10.29105/rinn18.36-4 �39 Tabla 2. Matriz de concentración de datos de los cuestionarios de competitividad (por variable). Compañía 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 TOTAL Calidad 33 31 32 32 32 36 30 30 33 29 33 31 32 32 32 318 Precio 22 21 21 21 21 25 23 23 21 23 22 21 21 21 21 221 Innovación 16 15 13 13 14 19 17 17 16 20 16 15 13 13 14 160 Certificaciones 19 20 20 20 20 27 27 27 23 23 19 20 20 20 20 226 Canales de distribución 15 15 14 15 15 17 22 22 16 19 15 15 14 15 15 170 Competitividad 105 102 100 101 102 124 119 119 109 114 105 102 100 101 102 1095 Fuente: Elaboración propia a partir de cuestionarios aplicados en trabajo de campo (2020). En el apartado metodológico se ha hecho referencia al modelo a utilizar, la operacionalización de las variables y las escalas utilizadas y todo esto da como resultado una matriz que se ha denominado matriz de concentración de datos de los cuestionarios de competitividad (por pregunta). Ya que uno de los principales objetivos de la investigación fue determinar las variables y el impacto de cada una de ellas en la definición de la competitividad de las empresas agrícolas de la región del Soconusco del estado de Chiapas y especialmente aquellas que tienen tendencia a exportar. Tomando en consideración el análisis teórico y a partir de la información de campo obtenida de la aplicación de los cuestionarios de la encuesta y las entrevistas abiertas se percibe que las variables que determinan significativamente la competitividad son: calidad, precio, innovación, certificaciones y canales de distribución. Los resultados de la encuesta aplicada muestran que en la percepción de quienes respondieron sus empresas son competitivamente buenas: el 50% de ellas están por encima de la mediana (107 puntos), ninguna empresa se considera deficiente en cuanto a su competitividad y tres empresas califican su competitividad como "excelente". Las puntuaciones tienden a ser medias y altas. La dispersión (varianza) fue de 79 puntos (Tabla 3). En cuanto a la variable calidad, la respuesta mayoritaria es que su producción es de buena y muy buena calidad. La mediana obtenida es de 32 puntos, la media que se obtuvo es de 31,74 puntos (Tabla 5). Esto indica que las empresas están por encima de la mediana en términos de calidad. Asimismo, 1,98 puntos se desvían de la media. Seis empresas -60% consideran que su calidad es excelente. Uno de ellos obtuvo el valor máximo de 36 puntos. En cuanto a la variable Precio el manejo de esta variable es "regular" ya que la media observada es de 22,06 puntos y la categoría (moda) que más se repite fue de 21 puntos. El 50% de las empresas están por encima del valor de 21,5 puntos (mediana). Sólo el 40%, 4 empresas, calificaron la variable precio como muy buena y ninguna empresa alcanzó el nivel máximo (28 puntos). En cuanto a la variable capacidad de innovación, las empresas valoraron su capacidad de innovación de muy buena a excelente (60%) ya que la categoría que más se repitió (moda) fue de 16 puntos. De media se sitúan en 15,84 puntos. Y dos empresas (20%) calificaron su innovación como excelente. Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �40 Con referencia a la categoría de certificaciones, la mayoría de las empresas revelaron que tienen deficiencias en ella: 50% están por debajo de la media (22,3 puntos) ya que la categoría (moda) que más se repitió fue de 20 puntos y sólo el 30% de las empresas se acercó al valor a obtener en esta área (28 puntos) al obtener 27 puntos. En cuanto al aspecto referido a los canales de distribución, las empresas se distribuyen por igual entre aquellas que tienen un conocimiento bueno a excelente de sus canales y las que tienen un conocimiento regular de los mismos ya que ambos grupos representan el 50% del total de empresas. Sólo el 20% de las empresas considera muy bueno su conocimiento de los canales de distribución. El análisis cuantitativo también busca comprobar y medir los grados de correlación e impacto que se tienen entre los ítems de cada uno de los constructos, la validez y confiabilidad de la encuesta de medición considerando las variables independientes y dependientes que fue desarrollada por no contarse con uno disponible después de haber revisado la literatura. El análisis de las Alfa de Cronbach se muestra en la Tabla X, siendo todas satisfactorias y todas por encima de 0.7 (Cronbach, 1951). Se asume que las preguntas que conforman la encuesta no están correlacionadas son totalmente independientes una de la otra y que una no depende de la otra por lo que no hay necesidad de eliminar ninguna pregunta. Tabla 3. Alfa de Cronbach para cada una de las variables X1, X2, X3, X4, X5, Y1. Variables Variables Independientes X1= Calidad del Producto X2= Precio del Producto X3= Capacidad de Innovación X4= Cumplimiento de Certificaciones X5= Canales de Distribución Variable Dependiente Y1= Competitividad Ítems originales Alfa de Cronbach originales Alfa de Cronbach con Ítems estandarizados 7 7 8 7 6 .863 .842 .858 .907 .746 .889 .845 .850 .904 .809 5 .890 .894 Fuente: Elaboración propia (2020). Las variables independientes (X1, X2, X3, X4 y X5) generadas de la muestra de 15 encuestas con respecto en la variable dependiente Competitividad (Y1) se reflejan en la tabla con el objetivo de obtener la regresión lineal múltiple. Tabla 4. Variables X1, X2, X3, X4, X5 del modelo y medias ponderadas con Y1. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Y1= Competitividad 2.34 2.51 5.00 2.58 5.00 4.01 3.41 1.93 3.59 1.00 3.07 3.07 2.34 2.51 5.00 X1= Calidad del producto 3.64 4.90 5.00 4.99 5.00 5.00 5.00 4.26 5.00 4.54 5.00 5.00 3.64 4.90 5.00 Fuente: Elaboración propia (2020). X2= Precio del producto 3.68 4.15 5.00 3.98 4.82 4.07 4.84 2.37 5.00 4.16 5.00 5.00 3.68 4.15 5.00 X3= Gestión de la innovación 2.19 2.36 5.00 4.18 4.94 3.77 1.79 3.89 4.82 3.52 4.49 4.49 2.19 2.36 5.00 X4= Cumplimiento de certificaciones 4.35 1.92 5.00 3.37 5.00 5.00 5.00 2.92 3.65 1.61 4.88 4.88 4.35 1.92 5.00 X5= Procesos logísticos 4.21 3.37 5.00 4.84 5.00 4.16 4.39 3.27 4.00 4.82 4.87 4.87 4.21 3.37 5.00 Leal López, Partida Puente, Carrera Sánchez y Villarreal Villarreal https://doi.org/10.29105/rinn18.36-4 �41 En la tabla anterior se muestran los valores que serán introducidos al software SPSS para realizar la regresión lineal múltiple y con estos valores se buscan cantidades más exactas para cada variable y asegurar los resultados esperados. Una vez introducidos al software estadístico se puede observar en la evaluación estadística de la linealidad con las 15 encuestas aplicadas en la prueba piloto y de acuerdo a Schwab (2007) que indica las correlaciones altas (>0.50) entre las variables que es indicativo de linealidad nos asegura que la relación entre la variable dependiente (Y1= Competitividad en la industria frutícola) y las variables independientes (X1, X2, X3, X4, X5) es significativo a través del rango de todos los valores porque es importante debido a que el modelo es una regresión lineal múltiple. De acuerdo con Cashin (1988) los valores de los coeficientes de correlación en las ciencias sociales debajo de 0.20 no tienen utilidad práctica, entre 0.20 y 0.49 tienen utilidad práctica y entre 0.50 y 0.70 tienen una muy alta utilidad práctica. Para probar la normalidad de los datos entre la variable dependiente debería estar normalmente distribuida con cada combinación de valores de las variables independientes (X1, X2, X3, X4, X5). Para probar la normalidad de los datos se aplica la prueba Kolmogorov-Smirnov, las medias y desviaciones estándares salen positivas como se muestra en la siguiente tabla. Tabla 5. Medias y desviaciones estándar de Y1, X1, X2, X3, X4, X5. Mean 16.000 33.200 30.600 29.600 28.267 26.133 Y1 X1 X2 X3 X4 X5 Fuente: SPSS -V25. Descriptive Statistics Std. Deviation 5.8554 2.8835 4.7479 8.3049 7.6180 3.4614 N 15 15 15 15 15 15 Al ejecutar la regresión lineal de las variables independientes, calidad del producto, precio del producto, gestión de la innovación, cumplimiento de certificaciones y procesos logísticos de las empresas con respecto en la variable dependiente competitividad se obtuvieron los siguientes resultados. Durbin-Watson comprueba la independencia de residuales, detecta la presencia de autocorrelación de primer orden en los residuales en una regresión ya que el valor Durbin-Watson arrojado es de un valor de 1.7, asegurando que no existe autocorrelación en el modelo y mostrando una regresión lineal válida (rango aceptado entre 1.5 a 2.5) con coeficientes de correlación aceptadas ( r ) entre 72.1% y 84.2% al igual que los coeficientes de determinación ( r 2 ) entre 51.9% y 71.0% (Tabla 4). Tabla 6. Resultados de la regresión lineal con Y1. Model Summary Model 1 2 R .721a .842a R Square R Square Adjusted Std. Error of the Estimate .519 .482 .85621 .710 .661 .69259 a.-Predictors: (Constant), X4 Pond b.- Predictors: (Constant), X4 Pond, X1 Pond C.- Depend Variable:Y1 Fuente: SPSS -V25. Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �42 Para determinar el modelo que refleja significancia entre las variables podemos observar que no se muestra multicolinealidad entre las variables independientes mostrando una colinealidad aceptables mediante el índice de Factor de Inflación de Varianza (VIF) debido a que son menores a 10 (Tabla 5). Tabla 7. Índice de Factor de Inflación de Varianza para Y1. Model 1 2 Unstandardized Coefficients B Std. Error (Constant) .520 X4 Pond .672 (Constant) -4.337 X4 Pond .623 X1 Pond 1.069 a.- Dependent Variable: Y1 Standardized Coefficients Beta .738 .179 .721 1.831 .146 .668 .381 .440 t Sig. .704 3.746 -2.368 4.263 2.805 Correlations Statistics Tolerance VIF .494 .002 1.000 .036 .001 .986 .016 .986 1.000 1.014 1.014 Fuente: SPSS -V25. El análisis de varianza ANOVA compara las medidas de cada variable para demostrar que existe independencia entre las variables independientes, por lo que se deduce que cualquiera de los modelos de la tabla muestra independencia contra las otras variables por tener una significancia por debajo del 5%. Tabla 8. Análisis de varianza ANOVA para Y1. Model Sum. of Squares Regression 10.289 1 Residual 9.530 Total 19.820 Regression 14.063 2 Residual 6.756 Total 19.820 a.- Dependent Variable: Y1 b.- Predictors: (Constant), X4 Pond c.- Predictors: (Constant), X4 Pond, X1 Pond Df 1 13 14 2 12 14 Mean Square 10.289 .733 F 14.035 Sig. .002b 7.032 .480 14.659 .001c Fuente: SPSS -V25. De acuerdo a la significancia de la Tstudent considerando un error estimado menor al 5% se puede concluir que la variable que impacta significativamente a la competitividad de la industria frutícola de la región Soconusco del estado de Chiapas en México es la X4= Cumplimiento de Certificaciones por tener un valor de significancia del .1%. La ecuación lineal del premuestreo hasta este momento para la variable dependiente Y1 “Competitividad” quedaría de la siguiente manera. Ŷ1= 0.680+0.309X4+ε Conclusiones El concepto de competitividad nace en el campo económico y de este campo surgen los principales modelos de competitividad: (a) los que estudian la productividad total de los factores, (b) los inmersos en la competitividad y ciclos económicos, (c) aquellos que se perfilan hacia estructuras de mercado y competitividad a nivel nacional e internacional y (d) aquellos que se orientan al desempeño de la economía abierta en relación con la competitividad (Gómez, 2011). Leal López, Partida Puente, Carrera Sánchez y Villarreal Villarreal https://doi.org/10.29105/rinn18.36-4 �43 Motivado por el interés teórico y práctico por la competitividad, Porter propuso su propio modelo en 1985: el autor adopta el concepto de ventaja competitiva y lo aplica a las industrias nacionales, abriendo el concepto aplicado inicialmente y durante mucho tiempo a los países. En el modelo ofrece una alternativa a las explicaciones de la competitividad enfocada en los determinantes que hacen más competitiva a una industria: demanda, estrategia, rivalidad de empresas, presiones y capacidades de la empresa (Labarca, 2007). Berumen (2006) señala que los factores determinantes para la competitividad de las empresas se concentran en dos tipos. Por un lado, los referidos a precio y costos, es decir, cuando una empresa destaca por ser más competitiva al ofrecer un bien o servicio a un precio inferior al de la competencia, y que a su vez reduce los costos como parte de la estrategia. Por otro lado, los relaciona con la calidad de los productos, la incorporación de tecnología, la eficiencia de los flujos productivos, la formación de los trabajadores y las redes de colaboración con otras empresas. De acuerdo con los ejercicios realizados en el presente trabajo se encontró que los productores de productos frutícolas de la región del Soconusco del estado de Chiapas consideran que su empresa puede producir con calidad y precios competitivos que cuentan con un conocimiento sólido y gestión de los canales de distribución ya que la mayoría considera que sus técnicas de producción son adecuadas. Es importante señalar que los resultados permiten observar la percepción de los encuestados sobre la buena gestión de la calidad, variable ligeramente correlacionada con el precio. Lo anterior resulta un poco contradictorio ya que al medir el nivel de competitividad de estas empresas se encuentra que efectivamente las variables de calidad y precio tienen un alto nivel de competitividad, no las variables de capacidad de innovación, certificaciones y canales de distribución. Un caso aparte es el de la variable canales de distribución ya que si bien existe un canal en el que tiene un nivel de dominancia pero está enfocado al transporte terrestre (carretera) hacia Estados Unidos y Canadá, encontrando otros aspectos como estados de infraestructura vial y limitaciones de este medio de transporte, además de la concentración o dependencia de un mercado único. Se puede concluir que la percepción de competitividad es más subjetiva ya que como se ha analizado en este trabajo el nivel de competitividad está conformado por diversas variables y el hecho de que se domine una o una de las variables no significa necesariamente que una cierta empresa sea competitiva. Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �Referencias Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información. (2010). Innovación y competitividad empresarial. http://bonos.itccanarias.org/descargas/ficheros/Modulo%20Informativo%20Innovacion.pdfBADA. LILIA MIS RIVAS T. LUIS A. (2013). Competitividad de los productores de naranja de Álamo, Veracruz. Investigación administrativa No. 92. Enero-Julio. Bejarano A., Jesús Antonio. (2015). Elementos para un enfoque de la Competitividad en el Sector Agropecuario. Colección de documentos IICA. Serie Competitividad No. 3. IICA y Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. Santa Fé de Bogotá. Berumen, S. A. (2006). Una aproximación a los indicadores de la competitividad local y factores de la producción. Cuadernos de Administración, 19(31),145-163. Bonales Valencia, J. y Sánchez Silva M. (2013). 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Factores que inciden en la competitividad de las empresas agrícolas: caso de las empresas frutícolas de Soconusco en Chiapas (México) �InnOvaciOnes de NegOciOs© 18(36): 46-55 Impreso en México (ISSN: 2007-1191) UANL © 2021 Recepción: 10/marzo/2021 Aceptación: 15/agosto/2021 Revisión académica por pares ciegos Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León Factors that favor the permanence of SME´s in the agroindustrial sector of the state of Nuevo León Carlos Javier Martínez de la Cruz1, Juan Patricio Galindo Mora2, Mónica Blanco Jiménez3 y Sergio Armando Guerra Moya4 carlos.martinezdlcrz@uanl.edu.mx1 Universidad Autónoma de Nuevo León Abstract The role played by SME´s in Mexico is transcendental because these entities make up 99% of the country's companies, in addition, they are the main generators of employment, thus reducing poverty, generally starting from the family environment to later seek its formalization (INEGI, 2010). The environment of SME´s is highly competitive, characterized by a large number of openings of this type of company, as well as a large number of closings, in which the critical period of life of the same is within the first 5 years (INEGI, 2018). This study focuses on the permanence of MSMEs, which has been studied by different researchers due to the evolution of the environment, in addition, this variable is affected by different factors, which are a function of the branch or activity that it performs, the geographical location, the size of th e company, etc., that is why the study is focused particularly on the SME´s of the Agroindustrial sector of the state of Nuevo León. This document is exploratory, explanatory and descriptive, which by reviewing the literature and empirical studies addresses the hypothesis about the positive relationship that exists between the permanence of SME´s with the variables of Strategic Planning, Internal Control, Innovation and associativity. Keywords: SME´s, strategic planning, internal control, innovation, associativity. JEL: M13, M21, O31, P32, Q13. Resumen El papel que desempeñan las MiPyMES en México es trascendental debido a que dichas entidades conforman el 99% de las empresas del país. Además, son las principales generadoras de empleo, reduciendo así la pobreza e iniciando generalmente desde el ámbito familiar para posteriormente buscar su formalización (INEGI, 2010). El ambiente de las MiPyMES es altamente competitivo, caracterizado por un gran número de aperturas de este tipo de empresas, así como un gran número de cierres y en el periodo crítico de vida de éstas se encuentra dentro de los primeros 5 años (INEGI, 2018). El presente estudio se centra en la permanencia de las MiPyMES, la cual ha sido estudiada por diferentes investigadores debido a la evolución del entorno. Además, dicha variable se ve afectada por diferentes factores, los cuales están en función del ramo o actividad que desempeña, la ubicación geográfica y/o el tamaño de la empresa, es por ello que el estudio está centrado particularmente en las MiPyMES del sector Agroindustrial del estado de Nuevo León. El presente documento tiene carácter exploratorio, explicativo y descriptivo mediante la revisión de Martínez de la Cruz, Galindo Mora, Blanco Jiménez y Guerra Moya https://doi.org/10.29105/rinn18.36-5 �47 literatura y estudios empíricos que aborda la hipótesis sobre la relación positiva que existe entre la permanencia de las MiPyMES con las variables de planeación estratégica, el control interno, la innovación y la asociatividad. Palabras clave: MiPyMES, planeación estratégica, control interno, innovación, asociatividad. Introducción Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMES) tienen una gran importancia en la economía de cualquier país ya que son un generador de empleo a nivel nacional y regional inmersas en un escenario de constante cambio, lo que les exige encarar procesos de reconversión para sobrevivir en el mercado donde participan, sea en un país industrializado o en grado de desarrollo (Liendo y Martínez, 2001). Las MiPyMES tienen un papel importante en la economía de cada país debido a que representan a nivel mundial el segmento de la economía que aporta el mayor número de unidades económicas y personal ocupado, de ello deriva la importancia de este tipo de empresas y la necesidad de fortalecer su desempeño que inciden de manera fundamental en el comportamiento global de las economías nacionales y en el contexto internacional. Por lo que se puede afirmar que el 90% o un porcentaje superior de las unidades económicas totales están conformadas por las MiPyMES (Bárdan et al., 2002). Las MiPyMES que se ubican en México como en cualquier parte del mundo tienen similitudes en cuanto la forma de estratificarlas, también comparten características desde que se originan como el hecho de que la mayoría nace como un negocio familiar que generalmente inician con un financiamiento personal, además de generar empleo son aportadoras a los productos internos de cada país (Madrigal, Madrigal y Guerrero, 2015). La siguiente tabla muestra un comparativo de las empresas por país, la aportación al PIB y el porcentaje de generación de empleos. Comparativo de PyMES País México Estados Unidos Unión Europea Argentina Empresas 99% 99% 99% 99% PIB 41% 51% 55% 60% Empleo 64% 52% 70% 78% Fuente: Secretaría de Economía, “Documento informativo sobre las pequeñas y medianas empresas en México” (2002). Existen diferentes criterios para clasificar a la Micro, Pequeña y Mediana empresa y son diferentes en cada país. De manera tradicional se ha utilizado el número de trabajadores como criterio para estratificar los establecimientos por tamaño y como criterios complementarios, el total de ventas anuales y los ingresos y/o los activos fijos. Existe la clasificación de las empresas realizada por el INEGI que toma como base el número de personal ocupado en ellas y se muestra en la tabla (INEGI, ENAPROCE, 2015). Estratificación de las MiPyMES Tamaño Micro Pequeña Mediana Fuente: INEGI (2015). Manufactureras 1-10 11-50 51-250 Comercio 1-10 11-30 31-100 Servicios 1-10 11-50 51-100 Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León �48 Bárdan et al. (2002) mencionan que en México en 1954 la Secretaría de Hacienda y Crédito Público registró la figura económica de los pequeños y medianos empresarios, también reconocen que existen tres etapas en el desarrollo de estas entidades: 1. La primera etapa comprendida entre los años 50 y 60 en que las MiPyMES comenzaron a adquirir importancia durante el modelo de sustitución de importaciones y adquirieron un gran dinamismo ante un panorama o contexto de economía cerrada y mercado interno reducido al obtener un gran aprendizaje aunque con poco avance tecnológico. 2. La segunda etapa se da en la década de los 70 y 80 pues el dinamismo disminuyó debido a que la calidad y la productividad no era alcanzada por el contexto de economía cerrada, lo que provocó una inestabilidad macroeconómica además de preocuparse únicamente por la supervivencia. 3. La tercera etapa ocurre en los 90 porque se tenía un panorama de estabilidad económica interna además de disponibilidad de fuentes de financiamiento. En México durante las últimas décadas el peso en la economía del sector primario ha disminuido, dicho comportamiento apunta a que los sectores secundario y terciario han tenido un crecimiento acelerado y simultáneamente se ha presentado una reducción sustancial del trabajo como factor de la producción en las actividades agropecuarias (Flores, Magaña, Gaucín y Lara, 2012). La agroindustria en México es la actividad económica que comprende la producción, industrialización y comercialización de productos agropecuarios, forestales, la silvicultura, la pesca y otros recursos naturales. Además, esta industria se divide en dos categorías que son: 1. Alimentaria: se encarga de la transformación de los productos de la agricultura, ganadería, riqueza forestal y pesca en productos de elaboración para el consumo alimenticio donde se incluyen procesos como selección de calidad, clasificación, embalaje-empaque y almacenamiento. 2. No alimentaria: se encarga de la transformación de estos productos que sirven como materias primas, es decir, se utilizan estos productos para diferentes procesos industriales (FIRC, 2017). La presente investigación documental considera que los factores que favorecen la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial pueden ser: 1. Contar con una planeación estratégica debido a que es una herramienta que permite identificar cómo hacerle frente a los retos y oportunidades presentadas en el futuro o durante la vida de la empresa, además que la planeación estratégica es considerada como un proceso dinámico y continuo ya que los elementos que intervienen en el ámbito de las empresas tanto internos como externos porque son cambiantes y permite a la empresa hacer cambios en ella basado en dicho proceso (Díaz et al., 2015). 2. Tener un sistema de control interno efectivo ya que es fundamental e indispensable en la actividad empresarial, así como en la práctica de la auditoría que tiene como propósito principal el minimizar las desviaciones para aminorar riesgos al permitir anticiparse a ellos y evitar alteraciones en lo planeado (Marquéz, 2011). Martínez de la Cruz, Galindo Mora, Blanco Jiménez y Guerra Moya https://doi.org/10.29105/rinn18.36-5 �49 3. Mantener o desarrollar constantemente la innovación en los diferentes procesos que tengan la empresa ya que la innovación se convierte en una actividad compleja y diversificada donde coexisten diferentes elementos que interactúan y actúan como generadoras de nuevas ideas (González, 2019). 4. Implementar o formar parte de lo que se considera como un modelo empresarial asociativo que genere sinergias con el objetivo de lograr la competitividad: redes empresariales, distritos industriales, clústeres, cadenas productivas y consorcios de exportación (Alarcón y Guevara, 2015). Propuesta del modelo e hipótesis de la investigación El problema central del presente documento consiste en identificar: ¿cuáles son los factores clave que permiten a las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León permanecer operando en un periodo mayor a los 5 años de vida? Debido a que este tipo de empresas reducen la pobreza generando la mayor parte del empleo de nuestro país. Por lo cual partiendo de esta pregunta se genera la hipótesis del modelo y que consiste en que la planeación estratégica, el control interno, la innovación y la asociatividad están relacionadas de manera positiva con la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León y en relación con la siguiente figura: MODELO GRÁFICO DE LA HIPÓTESIS Revisión de literatura Los estudios relacionados con la permanencia de las MiPyMES continúan siendo analizados por diferentes investigadores y autores quienes abordan la problemática desde diferentes perspectivas en cuanto a sectores productivos se refiere y el estudio se enfoca en el sector Agroindustrial de del estado de Nuevo León. El sector agroindustrial ha sido investigado por diferentes autores de América Latina y del resto del mundo al estudiar diferentes variables relacionadas con la permanencia de las MiPyMES. Basado en lo mencionado a continuación se presentará el sustento teórico de la variable dependiente permanencia y las variables independientes, planeación estratégica, control interno, innovación y asociatividad. 1. Permanencia (Y). Para Carrillo (2014) la permanencia la considera como permanencia en el mercado y señala que “se define en el tiempo y su conceptualización que se refiere a la cantidad de años que logra una PyME mantenerse”. Para Coronado, Villareal y Torres (2015) el concepto de permanencia se refiere al periodo de vida de las empresas igual o mayor que 10 años ya que menciona que en este tiempo las empresas tienden a ser más eficientes Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León �50 porque cuanto mayor sea el tiempo de actividad en su ramo pudiendo ser esto un indicador de su capacidad para acceder al éxito comercial para obtener una participación y sostenerla o incrementarla. 2. Planeación estratégica (X1). La planeación estratégica para cualquier organización y en particular para las MiPyMES se “vuelve un elemento básico, ya que permite visualizar el entorno de manera global, realizar constantemente una evaluación de la misión, visión, objetivos de la organización, metas y políticas cuidando que sean acordes a la realidad en que está inmersa la empresa” (Moreno, Moreno y Dávalos, 2015). La planeación estratégica es considerada como un proceso dinámico y continuo ya que los elementos que intervienen en el ámbito de las empresas tanto internos como externos son cambiantes y permite a la empresa hacer cambios en ella basado en dicho proceso (Díaz et al., 2015). 3. Control Interno (X2). En la última década el control interno ha sido orientado o enfocado de manera prioritaria a incentivar la eficiencia al aportar una reducción de riesgos en el alcance de los objetivos y ayudando al aseguramiento de la información financiera (Marquéz, 2011). El Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (COSO, por sus siglas en inglés, citado en Martínez, 1992) menciona que un sistema de control interno debe verse como un proceso integrado y a la vez dinámico caracterizado por las siguientes propiedades: 1. Que se permita aplicar el control interno a cualquier entidad y de acuerdo con sus necesidades. 2. Presenta un enfoque basado en principios que aporten flexibilidad y se puedan aplicar a nivel de entidad a nivel operativo y funcional. 3. Establece los requisitos para un sistema de control interno efectivo y considerando los componentes y principios existentes, es decir, tomando en cuenta cómo funcionan e interactúan. 4. Aporta una mayor confianza en la supervisión. 5. Ofrece mayor confianza con respecto al cumplimiento de los objetivos. 6. Genera mayor grado de confianza en la capacidad de la entidad para identificar, analizar y responder a los riesgos y cambios del entorno operativo y de negocios. 7. Facilita el entendimiento manteniendo la aplicación de un criterio profesional y oportuno al eliminar los controles redundantes o ineficientes (Martínez, 1992). 4. Innovación (X3). Méndez (2002, citado en Torres, Quintero y Treviño, 2015) afirma que la innovación se ha convertido durante la última década en un concepto de uso cada vez más frecuente en todo tipo de ámbitos, consolidándose la idea de que un esfuerzo de innovación sostenido resulta ser un factor clave para mejorar la competitividad de las empresas y favorecer un desarrollo de los territorios. Dentro del manual de OSLO (OCDE; Eurosat, 2006) al hablar de la innovación para las MiPyMES señala que para este tipo de entidades la innovación debe ser de máxima importancia ya que desarrollan actividades más especializadas y se reconoce que hay diferentes tipos de innovación en la empresa: 1. Innovación de producto es un bien o servicio nuevo e incluso significativamente mejorado en cuanto a características o al uso que se le destina. 2. Innovación de procesos es la introducción de un nuevo o significativamente mejorado proceso de producción o distribución. Martínez de la Cruz, Galindo Mora, Blanco Jiménez y Guerra Moya https://doi.org/10.29105/rinn18.36-5 �51 3. Innovación de mercadotecnia es la aplicación de un nuevo método de comercialización que implique cambios significativos de diseño o el envasado de producto, posicionamiento, promoción o precio. 4. Innovación de organización es la introducción de un nuevo método organizativo en las prácticas, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores. 5. Asociatividad (X4). Las redes de cooperación o asociatividad en grupos de microempresarios que realizan actividades similares, es uno de los mejores mecanismos que se utilizan para mejorar sus niveles productivos y de rendimiento. Asimismo, estas redes pueden ser la fórmula organizativa idónea para que la microempresa, mediante la concentración con otras empresas, pueda adquirir el tamaño necesario para competir con la gran empresa pudiendo conservar su independencia e individualidad, como se cita en (Fajardo, Fernández, Vázquez, Toscano y Fajardo, 2016). Mathews (2014) señala que el concepto o la integración de las empresas se diferencia de las asociaciones o gremios empresariales debido a que estas tienen el objetivo principal de representar a las empresas en el sector público, además de defender los intereses sectoriales frente a las políticas públicas que los afecten. Definición de las variables Posterior a la revisión de literatura se obtuvieron las siguientes definiciones y las dimensiones de cada una de ellas. Para la variable dependiente permanencia se elaboró la siguiente definición: el periodo de vida de la empresa que supera los 6 años de operación desde el momento de su creación o nacimiento. En cuanto a las variables independientes se tienen las siguientes definiciones: 1. Planeación estratégica: definida como el proceso mediante se formulan y definen los objetivos y las metas de la organización que incluyen las estrategias pertinentes para lograr dichos objetivos con la finalidad de hacer frente a los riesgos y oportunidades del entorno y con el objetivo de ser competitivo y lograr su permanencia. 2. Control interno: el proceso integrado y dinámico llevado a cabo por la administración, la dirección y demás personal de una entidad y diseñado con el propósito de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de los objetivos relacionados con las operaciones, la información y el cumplimiento (Martínez, 1992). 3. Innovación: es la introducción de un nuevo o significativamente mejorado producto (bien o servicio), un proceso, un nuevo método de comercialización o un nuevo método organizativo, en las prácticas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores (OCDE; Eurosat, 2006). 4. Asociatividad: definición citada por Fernández y Narváez (2011) y que consiste en “un mecanismo de cooperación entre empresas pequeñas y medianas, las cuales se vinculan para la ejecución de acciones en común, que les permitan lograr un objetivo preestablecido”. Estudios empíricos en relación con las variables independientes Planeación estratégica (X1). En la investigación descriptiva transversal o experimental realizada sobre la planeación estratégica y su efecto en la permanencia y consolidación llevada a cabo en Mexicali, Baja California, se determinó que en contar con una planeación estratégica se vuelve un factor determinante en la adaptación a los cambios del entorno Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León �52 competitivo y económico que se vuelve una herramienta necesaria para favorecer la permanencia y consolidación de las empresas en dicha zona. En dicho estudio se utilizó un instrumento tipo cuestionario que contenía un Alfa de Cronbach de .0857 aplicado a una muestra de 90 empresas y la información obtenida se procesó estadísticamente, por lo que las empresas que implementan un plan estratégico logran aplicar estrategias que les permite hacer frente a los cambios y de esa manera alcanzar la permanencia por periodos más amplios (Ruiz, Carrillo y Valenzuela, 2014). Control Interno (X2). Florido, Enríquez y Adame (2011) realizaron una investigación empírica en las PyMES del estado de Aguascalientes a través de un panel empresarial participando responsables de dependencias gubernamentales vinculadas con las PyMES, gestores de instituciones financieras y empresarios de las PyMES y según el directorio empresarial de dicho estado existían un total de 1,342 empresas, por lo que se selección una muestra original de 500 empresas determinadas por medio de un muestreo aleatorio simple con un error máximo del 4% y un nivel de confiabilidad del 96%. Los resultados fueron procesados de un total de 408 empresas que recibieron la encuesta y la retornaron para aplicar tablas de contingencia, regresión lineal y ANOVAS. Se encontró que de los sistemas de control más utilizados son la implantación de controles de calidad y posteriormente también se halló el seguimiento del análisis de estados financieros. El estudio señala que la adopción de los sistemas de control les permite monitorear el desarrollo de la actividad empresarial vigilando si se alcanzan los objetivos planteados y les permita la posibilidad de realizar acciones correctivas. Innovación (X3). Para el caso de Magdaleno, Enríquez y Adame (2013) que realizaron un estudio empírico de tipo descriptivo, exploratorio y correlacional en el estado de Aguascalientes donde existen 1,332 PyMES, con el instrumento aplicado a una muestra de 150 PyMES del sector manufacturero específicamente y elegidas bajo un muestreo aleatorio simple en donde una variable analizada fue la innovación como factor determinante de la competitividad bajo un instrumento tipo encuesta personalizada para los gerentes o responsables de este tipo de organizaciones. En el mencionado estudio se realizó un análisis factorial exploratorio y análisis factorial confirmatorio y utilizando un modelo de ecuaciones estructurales con un índice de fiabilidad compuesta de 0.7 superando el nivel recomendado para posteriormente procesar los datos con el programa estadístico SPSS y EQS para obtener como resultado (β = 0.428, p < 0.000) e indicando que la innovación influye significativamente en la competitividad en las PyMES de Aguascalientes que favorece a la permanencia de las mismas. Asociatividad (X4). Serrano, Tiuzo y Martínez (2019) desarrollaron un estudio de enfoque cualitativo en el que realizaron un análisis documental a partir de textos e investigaciones de diversas fuentes de datos y haciendo para ello un análisis de los estudios realizados los últimos 10 años basados en 120 estudios que cumplían con los criterios que establecieron. Según las investigaciones de Ubilla (2007), Mariño (2012) y Szmulewicz y Gutiérrez (2012) utilizaron enfoques cualitativo, cuantitativo y transversal no experimental y señalan que la estrategia empresarial de asociatividad “es fundamental para mejorar los niveles laborales e incrementar el empleo y la productividad en las actividades económicas de las comunidades objeto de estudio”. Martínez de la Cruz, Galindo Mora, Blanco Jiménez y Guerra Moya https://doi.org/10.29105/rinn18.36-5 �53 Serrano, Tiuzo y Martínez (2019) concluyen que en su estudio la estrategia empresarial de asociatividad es fundamental para las poblaciones que desarrollan actividades económicas sin tener algún conocimiento y apoyo por parte de autoridades gubernamentales. Conclusiones En general el ambiente de las MiPyMES es muy dinámico y puede tener periodos de desequilibrios en las organizaciones y se vuelve trascendente para las MiPyMES ya que un cambio drástico puede llevar consigo la desaparición (Castro y Ortiz, 2016). El proceso de planeación es vital para desarrollar una actividad empresarial y mayormente debería serlo cuando el entorno en el cual se inicia el emprendimiento es acelerado o es caracterizado por estar en constante cambio por diversos factores internos y externos, como lo pueden ser el que el número de competidores es alto, el desarrollo de nuevos productos por los competidores, la entrada de productos sustitutos y la apertura de fronteras comerciales. Además, el control interno es fundamental en las MiPyMES ya que es una herramienta que es aplicable para todos los miembros y todos los niveles de la organización pues esto permite tener un uso adecuado de los recursos financieros, además aporta confiabilidad a la información financiera de la empresa bajo las directrices establecidas en el momento de su creación, todo ello con la finalidad de tomar decisiones oportunas para disminuir riesgos y lograr la permanencia. El proceso de innovación implica un constante cambio en el desarrollo de productos, servicios o procesos que desarrolla una empresa, dicho proceso ha venido adquiriendo mayor importancia debido a que en las últimas décadas el aspecto competitivo ha aumentado. Este proceso debe ser una actividad continúa debido al ambiente competitivo en el que las MiPyMES se desenvuelven, además de que hay factores externos que demandan productos o servicios innovadores como pueden ser lo cambios en la cultura, los conocimientos adquiridos y la innovación de los competidores. Y por último la asociatividad brinda grandes beneficios a las empresas que utilizan dicha estrategia sin restar autonomía de algún tipo a las empresas participantes ya que se vuelve un proceso de integración para buscar un beneficio en común que aporta grandes beneficios a las empresas y puede traducirse en su permanencia. Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León �Referencias Alarcón, V. y Guevara, F. (2015). La asociatividad como estrategia de desarrollo competitivo para las Pymes. Pensamiento Republicano, 13-31. Bárdan, E. C., Rivera, P. G., González, M. M., Rodríguez, P. A., Sánchez, C. J. y Sánchez, G. A. (2002). 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Factores que propician la permanencia de las MiPyMES del sector agroindustrial del estado de Nuevo León �InnOvaciOnes de NegOciOs© 18(36): 56-66 Impreso en México (ISSN: 2007-1191) UANL © 2021 Recepción: 10/marzo/2021 Aceptación: 15/agosto/2021 Revisión académica por pares ciegos La comunicación efectiva como habilidad impulsora del Servicio al Cliente en el área de ventas en tiempos del Covid-19 The effective communication as a driving skill for Customer Service in the sales area in times of Covid-19 Roxana Dalila Escamilla Vielma1, Adriana Segovia Romo2 y Joel Mendoza Gómez3 licroxana@hotmail.com1, adrianasegovia@hotmail.com2 y joelmendoza@gmail.com3 Universidad Autónoma de Nuevo León Abstract Introduction Customer Service has been gaining relevance as a key factor for the survival of organizations in increasingly competitive markets. Customer Service is a differentiator, not only in the service sector, but also in the sales area. In this sense, the purpose of this article is to investigate the relationship of Effective Communication as a driving ability of Customer Service in collaborators in the sales area. Method The scientific method was applied. The literature review was the basis for the constitution of the constructs and the elaboration of the survey. Which was applied to a sample of 81 managers from the sales area of automotive agencies in time of Covid-19. The proposed model was a linear regression. The surveys were processed with SPSS Statistics to obtain the results. Results In the hypotheses raised, the positive relationship of the Effective Communication with the Customer Service is confirmed. Discussion or conclusions With the reliable design of the survey, it was possible to know the relationship between the proposed variable and it contributed to increase the theoretical framework on the relationship of Effective Communication as a driver of Customer Service in automotive agencies, specifically in collaborators from the sales area. These contributions will serve as the basis for future research. Likewise, it is suggested to build a profile of the necessary "soft skills" in the "front-line" collaborator in car dealerships. This will improve the recruitment, selection and focus of training programs. Keywords: effective communication, Covid-19, customer service, soft skill. JEL: M12. Escamilla Vielma, Segovia Romo y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-6 �57 Resumen Introducción El servicio al cliente ha ido tomando relevancia como un factor clave para lograr una sobrevivencia de las organizaciones en los mercados cada vez más competidos. El servicio al cliente es un diferenciador no sólo en el sector de servicios sino en el área de ventas. En este sentido el presente artículo tiene como propósito investigar la relación de la comunicación efectiva como una habilidad impulsora del servicio al cliente en los colaboradores del área de ventas. Método Se aplicó el método científico. La revisión de la literatura fue la base para la constitución de los constructos y la elaboración de la encuesta que se aplicó a una muestra de 81 gerentes del área de ventas de las agencias automotrices en tiempos de Covid-19. El modelo propuesto fue una regresión lineal. Las encuestas se procesaron con SPSS Statistics para obtener los resultados. Resultados En las hipótesis planteadas se confirma la relación positiva de la comunicación efectiva con el servicio al cliente. Discusión o conclusiones Con el diseño confiable de la encuesta fue posible conocer la relación entre la variable planteada y se contribuyó a incrementar el marco teórico sobre la relación de la comunicación efectiva como impulsora del servicio al cliente en las agencias automotrices y específicamente con los colaboradores del área de ventas. Estos aportes servirán como base para futuras investigaciones. Asimismo, se sugiere ir construyendo un perfil de las soft skills necesarias con el colaborador front-line en las agencias de autos. Esto mejorará el reclutamiento, selección y el enfoque de los programas de capacitación. Palabras clave: habilidad blanda, comunicación efectiva, Covid-19, servicio al cliente. Introducción El servicio al cliente es un arte y el colaborador es el elemento clave para lograrlo, de tal forma que los clientes puedan experimentar la satisfacción del servicio recibido al interactuar con los colaboradores (Albrecht, 1990). Lo anterior es apoyado por Carlzon (1991) quien expresó que los colaboradores son los que generan los momentos de la verdad con el cliente y crean esas experiencias que hacen que el cliente decida seguir con el producto, marca o se inclinen por cambiar por la competencia. Kotler, Armstrong y Zepeda (2013) mencionan que las organizaciones que se enfocan en el servicio al cliente logran diferenciarse, ser únicos, lealtad del cliente y por lo tanto su permanencia en el mercado, de aquí parte la importancia de esta investigación. Los colaboradores de trato directo con el cliente son claves para la organización. Ellos son los que pueden generar la lealtad de los clientes hacia los productos y/o servicios. En la medida que a ellos se les capacite de empoderamiento puedan tomar decisiones y resolver problemas en favor del cliente se generará una estrecha relación La comunicación efectiva como habilidad impulsora del Servicio al Cliente en el área de ventas en tiempos del Covid-19 �58 entre ellos y los clientes. Los colaboradores son los que pueden generar un buen servicio al cliente por medio de su persona, actitudes y habilidades. Carlzon (1991) menciona que el cliente es primero, incluso si el cliente es interno. Es necesario que todos estén en sintonía para mejorar y servir bien al cliente Albrecht (1990). Kotler et al. (2013) mencionan al servicio al cliente como determinante para lograr la lealtad de la marca y del cliente. Establecen que el servicio al cliente debe de transformase en experiencias positivas que tienen como resultados los beneficios, la lealtad, el valor de la marca y la permanencia del negocio. Por lo mencionado anteriormente es necesario el centrarse en el colaborador que generará las experiencias con el cliente y ofrecerá este servicio esperado. De tal forma que las habilidades de dicho colaborador sean las indicadas para tratar con los clientes. Según Katz (1974), precursor de las habilidades en los colaboradores, las habilidades humanas o interpersonales son las capacidades para trabajar efectivamente como miembro de un grupo y para construir un esfuerzo cooperativo dentro del equipo. Son las habilidades que permiten que los colaboradores trabajen con y a través de las personas. Quienes las tienen pueden comunicarse con los demás con sus propios contextos, son suficientemente sensibles a las necesidades y motivaciones de los demás en la organización y pueden visualizar las posibles reacciones y los resultados de varios cursos de acción que puedan emprender. Estas habilidades deben ser desarrolladas consciente e inconscientemente (Katz, 1974). Ray (2017) describe a las habilidades blandas como el inventario de atributos, conocimientos y habilidades con las que cuenta una persona. Resaltando que estas habilidades hacen que una persona se adapte a las circunstancias y reaccionar de forma favorable con los clientes. Una de las soft skills a desarrollar en los colaboradores que se relacionan positivamente con un servicio al cliente es la comunicación efectiva. La comunicación efectiva es la capacidad de escucha, el entablar una conversación verbal o de discurso, también integra la empatía y rapport, la capacidad de entender y aceptar el punto de vista de otra persona. Es una habilidad necesaria en la organización: entre mayor sea la habilidad de las personas en la organización de comunicarse efectivamente la cultura se enriquece, mejora la productividad, la consecución de objetivos y por ende la conservación de los clientes (Bermúdez y González, 2011). De acuerdo con lo anterior el objetivo del presente artículo es analizar la importancia de la habilidad de la comunicación efectiva como impulso del servicio al cliente. En particular el análisis se enfoca en los colaboradores de venta directa de las concesionarias de automóviles ubicadas en el Área Metropolitana de Monterrey. El modelo gráfico propuesto para el objetivo planteado es el que aparece en la Figura 1. Figura 1. Modelo gráfico. Variables Independientes soft skills X1 (CE). Comunicación efectiva Variable Dependiente Servicio al cliente (+) Fuente: Elaboración propia. Escamilla Vielma, Segovia Romo y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-6 Y. (SC) Servicio al cliente �59 Del modelo gráfico anterior se desprende la hipótesis central de la investigación. H1: la habilidad blanda de la comunicación efectiva (CE) tiene una relación positiva con el servicio al cliente (SC), entendiéndose SC como servicio al cliente y CE como comunicación efectiva. La importancia del estudio se enmarca en varios aspectos: primeramente en la parte metodológica, la innovación del tema en el sector de la distribución automotriz, así como también la importancia del factor humano como centro de la investigación, al analizar la habilidad de la comunicación efectiva y su relación con el servicio al cliente. Revisión de la literatura a) Servicio al cliente (SC) A continuación se presentan algunas definiciones del servicio al cliente y el modelo que se estableció para este estudio. Como introducción al servicio al cliente se sabe que la tendencia en las organizaciones consiste en retener y construir relaciones duraderas y rentables con los clientes, esto obliga a que las organizaciones definan sus prioridades con respecto a los clientes, los servicios a ofrecer y la estrategia competitiva. Lo anterior con la finalidad de tener un punto de referencia para satisfacer las necesidades de los clientes. El servicio al cliente es construir y administrar las relaciones a largo plazo con los clientes de modo que sean rentables. Lo trascendente de un negocio es no olvidar en ningún momento que el cliente es el actor principal de la organización y la forma de generar su lealtad es ofreciéndole un buen servicio con el cual se sienta satisfecho (Gómez, 2011). El servicio al cliente tiene ciertos elementos que son: 1) profundo conocimiento del cliente, 2) rol activo en el servicio por parte de los colaboradores, 3) tener siempre en mente la satisfacción del cliente, 4) buscar la innovación en el servicio, 5) usar métricas para la evaluación del servicio, 6) establecer un perfil del cliente, 7) tener procedimientos para la mayoría de las situaciones con los clientes, 8) comunicación clara, abierta, armónica, compartiendo un lenguaje empático con los clientes y mantener con ellos formas creativas de escucharlos o contactarlos. Con todo esto la organización experimentará un incremento en la productividad y se puede fortalecer la competitividad (Gómez, 2011). El servicio al cliente de calidad, según González, Frías y Gómez (2016), la capacidad de dar respuesta, la disposición, atención y voluntad de los colaboradores para ayudar y dar seguridad al cliente. El colaborador debe tener las habilidades para inspirar credibilidad, empatía y confianza, de tal forma que al final el cliente quede satisfecho con el servicio recibido. El ofrecer un servicio al cliente de calidad proporciona una poderosa ventaja competitiva para la organización y a través de él la empresa pueda alcanzar uno de sus objetivos más valiosos desde el punto de vista relacional que es mantener la relación a largo plazo con sus clientes. Coste et al. (2017) define el servicio al cliente como la atención y el deseo de parte de los colaboradores para ayudar al cliente en todo momento, implica comprender sus expectativas o necesidades y satisfacerlas aun sin ser mencionadas e incluso excederlas. Es esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente, defender sus intereses, dar seguimiento y brindarle una respuesta inmediata. El servicio al cliente tiene como objetivo que el cliente se sienta satisfecho. En este sentido es toda aquella actividad realizada por los colaboradores para facilitar la compra o uso de un producto o servicio por el que pagará o pagó el cliente. De tal forma que constantemente se cumplan o excedan las necesidades y expectativas de los clientes. En este concepto hay tres componentes principales: primero, identificar las necesidades y expectativas de los clientes. Estos deseos pueden cambiar a lo largo del tiempo, segundo, desarrollar acciones para satisfacer dichas necesidades La comunicación efectiva como habilidad impulsora del Servicio al Cliente en el área de ventas en tiempos del Covid-19 �60 y deseos porque en muchos casos esto incluye la modificación de productos y servicios ya existentes para adaptarse al cliente y tercero, que el servicio se dé en una forma efectiva y eficiente (Colón-Aguirre, 2017). Vega-Sampayo, Olivero-Vega y Gastelbondo-Gómez (2020) define un servicio al cliente de calidad, el conocer y exceder sus expectativas, dar respuesta de forma eficaz y atender al cliente de forma humana, así como escucharlo constantemente. Para ello se requiere el involucramiento de toda la organización. El modelo que se eligió para la investigación fue el planteado por Albrecht (1990) en el que menciona el servicio como un conjunto de elementos: los sistemas, la estrategia, y al cliente como elemento central, también destaca a los colaboradores como fundamentales para que se generen experiencias que impulsen el servicio al cliente. En la Figura 2 se presenta gráficamente el modelo. Figura 2. Modelo: el triángulo de servicio. Estrategia del Servicio Clientes Sistemas Colaboradores Fuente: Elaboración propia adaptado de Albrecht (1990). La definición de servicio al cliente para este estudio se refiere al buen trato, comprensión, disposición y voluntad para apoyar al cliente. El transmitirle seguridad, credibilidad y confianza al momento de la interacción (González et al., 2016). La comprensión de lo que el cliente espera, de tal forma que se le ofrezca una satisfacción y calidad del servicio recibido e incluye interacciones únicas para el cliente, con una alta diferenciación y generándole experiencias memorables (Coste et al., 2017; Colón-Aguirre, 2017; Vega-Sampayo et al., 2020). b) La comunicación efectiva (CE). A continuación se presentan algunas definiciones de la comunicación efectiva y el modelo que se estableció para este estudio. García, Gómez y Antón (2011) definen a la comunicación efectiva como el proceso de transmitir información oportuna, de calidad, abierta y basada en la confianza de las personas que están participando. Con una comprensión, aprendizaje y respeto mutuo de los miembros que están inmersos en el proceso. Añadiendo que se ve influenciada por el entorno, la personalidad, los conocimientos y los valores culturales al hacerla compleja. Los elementos mencionados anteriormente deben ser tomados en cuenta al momento de querer estandarizarla ya que esto asegurará que el mensaje se integró y de calidad. La comunicación efectiva es el escuchar atenta y conscientemente a la persona con la que se está interactuando. Se debe intercambiar información clara y precisa de forma oral y escrita entre las personas que están Escamilla Vielma, Segovia Romo y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-6 �61 interactuando ya sean: clientes o colaboradores. El contacto visual, la comunicación verbal y no verbales también forman parte de la definición (Lolli, 2013). Araujo y Miranda (2021) definen a la comunicación desde el intercambio de información e ideas entre colaboradores o clientes de la organización. De tal forma que se construyan relaciones de confianza y entendimiento. El modelo que se eligió para la investigación sintetiza la teoría de los autores Llacuna y Pujo (2008) y Espinoza (2009) quienes hablan del proceso clásico de comunicación que está compuesto por un emisor, receptor, un mensaje, código y la retroalimentación. Complementando el proceso a través de preguntas que ayudan a clarificar cada elemento (Figura 3). Figura 3. Modelo de comunicación efectiva Canal En que dice Código A quién dice Receptor Quién dice Proceso de Comunicación Con qué efecto Qué dice Retroaliment ación Emisor Con qué efecto Fuente: Elaboración propia, adaptación (Llacuna y Pujol, 2008; Espinoza, 2009). Concluyendo con la definición de la comunicación efectiva (CE) con base en la que se diseñará el instrumento de medición. Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva. Generar un diálogo asertivo, utilizando herramientas y/o metodologías para obtener, comprender y transmitir la información de manera apropiada y de confianza en las diferentes situaciones con cliente (Coste et al., 2017; Araujo y Miranda, 2021). c) Relación entre el Servicio al Cliente (SC) y la comunicación efectiva (CE) Algunos estudios empíricos encontrados en donde se relaciona la variable independiente de la comunicación efectiva y el constructo del Servicio al Cliente se mencionan a continuación. En 2014 se realizó una investigación alrededor del mundo en una organización global que tenía en ese año 152 compañías de servicios de Tecnologías de Información y se tomó una muestra de 250 clientes de estas empreseas para enviarles un cuestionario vía e-mail con la finalidad de La comunicación efectiva como habilidad impulsora del Servicio al Cliente en el área de ventas en tiempos del Covid-19 �62 conocer el impacto de la comunicación en el servicio al cliente. Se recibieron 114 cuestionarios que se procesaron por medio de ecuaciones estructurales. Con una β =.457 y p<.05 mostraron que en los servicios de la Tecnología de Información la comunicación de calidad del consultor con el cliente es significativa y de impacto para un buen servicio (Park, Lee y Lee, 2014). En Malasya, Güneş y Sh-Ahmad (2015) realizaron un estudio en la industria del retail en la venta de alimentos para conocer la competencia de la comunicación que es entendida en dos sentidos como comunicación y las interacciones personales de los colaboradores. Ambas relacionadas con el servicio al cliente, específicamente la satisfacción después de haber recibido el buen servicio. Se aplicó un cuestionario de 12 preguntas a 227 personas. En la investigación se planteó un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados obtenidos fueron que las interacciones interpersonales tienen una relación positiva y significativa con el servicio al cliente con un coeficiente path de .287 y la comunicación está relacionada significativa y positivamente con el servicio al cliente con un coeficiente de .645 y otros estadísticos mencionados fueron Chi Square= 84.849, df=51, p=.002, CFI=.971, TLI=.962, RMSEA=.055. En el Norte de Kerala, ubicada en un estado en el Sur de la India, se realizó un estudio a 16 hospitales reconocidos por la Junta Nacional de Acreditación de Hospitales y proveedores de atención médica (NABH, por su siglas en inglés) y por las normas de acreditación de hospitales de Kerala (KASH, por sus siglas en inglés). Se aplicó una encuesta a 436 pacientes de dichos hospitales para conocer el impacto de la comunicación efectiva hacia la experiencia del servicio a los clientes. En esta investigación el resultado fue positivo y significativo con el factor de relación colaborador-paciente. Con una β=.35 y una significancia de .05. observando que el fortalecimiento de las habilidades de comunicación de los médicos y el personal con los pacientes ayuda a la comprensión de las necesidades e inquietudes de los clientes y pacientes. La comunicación efectiva favorece la capacidad de respuesta, la atención individual y las actitudes positivas hacia los pacientes. En el resultado de la investigación la comunicación efectiva mejora considerablemente la experiencia de servicio al cliente (Suhail y Srinivasulu, 2020). Dentro del servicio al cliente, la comunicación de los colaboradores que están frente a los clientes es fundamental para que se logre una buena percepción de la organización. La comunicación debe ser clara en todos los sentidos, es decir, de forma verbal y en la escucha activa. Dentro de la venta directa de las agencias automotrices es necesaria esta habilidad. En los estudios empíricos encontrados hay suficiente información para el área médica e incluso en la parte de la educación falta reforzar los estudios en el sector automotriz, específicamente en las agencias de autos. Esto justifica la investigación de la relación entre la comunicación efectiva y el servicio al cliente. Método Posterior al establecimiento de los modelos y definiciones de los constructos se elaboró y aplicó el instrumento. Los ítems que integraron el instrumento fueron seleccionados y adaptados de los estudios empíricos encontrados en la revisión de la literatura. Todos ellos validados con Alfa de Cronbach superiores a .8 como aparecen en la Tabla 1. Al tener la primera versión del instrumento se realizó la validez de contenido con doctores expertos en metodología y Capital Humano. Posteriormente se realizaron los ajustes estadísticos y las sugerencias de los expertos para integrarlo a Google Forms para la aplicación. Escamilla Vielma, Segovia Romo y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-6 �63 Tabla 1. Constitución y fiabilidad del instrumento. Variable SC HP Demográficos Total ítems sin los demográficos Fuente: Elaboración propia (SPSS Statistics 21). Alfa de Cronbach .939 .801 Núm. Ítems 3 3 4 10 Paralelamente a la elaboración del instrumento se determinó la población y la muestra. La población de agencias comerciales de distribución automotriz en el Área Metropolitana de Monterrey era de 96 (AMDA, 2021). Se aplicó la fórmula estadística para un muestreo aleatorio simple con población finita n=Nz 2(1-p)/(N-1)e2 +z2p(1-p) en donde N= 96, Z=1.96, p=.5, 1-p=.1, e=.05. y dando como resultado una “n” de 77 encuestados como aparece en la Tabla 2. Tabla 2. Muestra. Población 96 Muestra 77 Fuente: Elaboración propia. Núm. de encuestas recibidas 81 El instrumento se envió en tiempos del Covid-19 a cada gerente o coordinador de Ventas. Ellos son quienes están de cerca en la operación del negocio y establecen las estrategias de ventas de las agencias, también son los que conocen y observan las habilidades, comportamientos y actitudes que tiene los Asesores de Ventas para ofrecer el servicio al cliente. Se envió el instrumento a todos los gerentes o coordinadores de Venta de la población y se recibieron 81 y en función de ello se procesaron los datos. Una vez obtenidas las encuestas se plantearon diferentes alternativas para procesarlas y se utilizó el SPSS Statistics 21. El modelo propuesto para la investigación de acuerdo con la hipótesis fue SC=β0+β1(CE)+u. Se estimó la Regresión Lineal confirmatoria con SPSS Statstics por medio de pasos sucesivos. El resultado se muestra a continuación. Resultados Para el modelo propuesto se observó un coeficiente de determinación R2 de .614 y una prueba de Durbin Watson de 1.158, lo que indica la validez del modelo y los resultados vistos en la Tabla 3. Tabla 3. Modelo y Método. Modelo Regresión Lineal SC= β0+β1(CE)+u. Método Confirmatorio Fuente: Elaboración propia. Constructos Independientes entrantes HP Estadísticos del Modelo Variable β T R2 .614 CE .789 11.405 FIV Sig. 1 .000 F 125.420 Durbin Watson 1.158 En la prueba ANOVA y en los resultados t de los coeficientes el resultado fue una prueba de Fisher de 1.158 con una β =.783 p=.000. Lo que demuestra la relación positiva entre la Hospitalidad y el Servicio al Cliente por lo que se acepta la hipótesis que se muestra en la Tabla 4. La comunicación efectiva como habilidad impulsora del Servicio al Cliente en el área de ventas en tiempos del Covid-19 �64 Tabla 4. Estatus de la hipótesis de acuerdo con resultados del modelo. Variable Independiente: soft skills/CE H1: CE Tiene una relación positiva con el servicio al cliente. Fuente: Elaboración propia. β .789 Resultado Aceptada Conclusiones y recomendaciones A través del método científico en este estudio se pudieron cumplir con las fases metodológicas como lo sugiere Creswell (2009) y Whetten (1989): 1. El establecimiento de objetivos e hipótesis, 2. La revisión de la literatura para profundizar en la teoría y la construcción de los constructos, 3. El diseño del instrumento de la investigación para recabar la información, 4. Recolección y cálculo de los datos y 5. Obtención de resultados y conclusiones. El estudio se realizó exactamente en el inicio del Covid-19 y fue en un momento trascendente en las concesionarias de autos. Anteriormente el proceso de venta se realizaba en un 90% cara a cara, es decir, presencial. Esto permitía que las habilidades del colaborador fueran puestas en práctica de forma natural. Cuando se realizó la aplicación de las encuestas ese 90% de los colaboradores estaban haciendo un esfuerzo importante para vender de forma remota y/o digital. Por lo que la habilidad de la comunicación efectiva se tuvo que acentuar. La hicieron realidad a través de llamadas o video llamadas, el contacto con el cliente debía ser más estrecho y cálido, cuidando no abrumarlo. Dado lo anterior se pudo concluir con base en los datos y resultados las relaciones entre la variable independiente y la dependiente en tiempos del Covid-19, comprobando que la comunicación efectiva es una habilidad impulsora del servicio al cliente en el sector de la venta automotriz y similar a lo que se encontró en el marco teórico en los sectores de servicios, retail y la salud. Al ser significativa la variable de la comunicación efectiva como impulsora del servicio al cliente se confirma para el sector de la venta automotriz lo que se encontró en la revisión de la literatura en los estudios de Park, Lee y Lee (2014) (β =.457 y p<.05) del sector de los servicios, Güneş y Sh-Ahmad (2015) (β .645, p .002) en la industria del retail de alimentos y bebidas y Suhail y Srinivasulu (2020) (β=.35 p <.05). Uno de los aspectos a destacar dentro de la investigación fue el diseño del instrumento que se formó con base en los ítems encontrados en la revisión de la literatura se validó con expertos y se le dio forma y fondo de acuerdo con el contexto mexicano. Este instrumento podrá ser la base para realizar estudios posteriores en otros sectores, de tal forma que complementen lo realizado en esta investigación. Escamilla Vielma, Segovia Romo y Mendoza Gómez https://doi.org/10.29105/rinn18.36-6 �Referencias Albrecht, K. (1990). La revolución del servicio. Colombia: Legis. 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Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2021 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 18 Número Número de la revista 36 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Diciembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2021, Año 18, No 36, Julio-Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/07/2021 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021007 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Relation A related resource https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. Competitividad Confiabilidad Consumidores Covid-19 Satisfacción Ventas https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/20999/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2022_Ano_19_No_37_Enero-Junio.pdf 68beeb60f27af88f0aadb7ebbf59930c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2022 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 19 Número Número de la revista 37 Mes de publicación Mes cuando se publicó Enero-Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2022, Año 19, No 37, Enero-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/01/2022 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021008 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Relation A related resource https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. App Componentes Industria Seguridad Tecnología Turísticos https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21000/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2022_Ano_19_No_38_Julio-Diciembre.pdf 88c601d7b110001275b4d0cc36516a07 PDF Text Text �Universidad Autónoma de Nuevo León Dr. Santos Guzmán López Rector Dr. Juan Paura García Secretario General Dr. Jaime Arturo Castillo Elizondo Secretaria Académica Dr. José Javier Villarreal Tostado Encargado del despacho de la Secretaría de Extensión y Cultura Lic. Antonio Ramos Revillas Director de Editorial Universitaria Dr. Luis Alberto Villarreal Villarreal Director de la Facultad de Contaduría Pública y Administración Dra. María de Jesús Araiza Vázquez Editor en jefe M.A.E. Jesús Cardona Salinas Editor Lic. Miguel Ángel Vázquez Gutiérrez Editor de sección D. G. Carlos David Villanueva Valtierrez Diseño de Portada InnOvaciOnes de NegOciOs© Año 19, N° 38, julio-diciembre 2022, es una publicación semestral editada por la Universidad Autónoma de Nuevo León a través de la Facultad de Contaduría Pública y Administración. Los textos publicados fueron sometidos a revisión académica por pares ciegos. Domicilio de la publicación: Av. Pedro de Alba s/n, Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66451. Teléfono: + 52 81 13404431. Reserva de derechos al uso exclusivo No. 04-2009-061218273900-102. ISSN: 2007-1191, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Licitud de Título y Contenido: No. 14,921, otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Registro de marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial: 1172050. Impresa por: Impresos Publicarte. Av. Arturo B. de la Garza, N°. 4648, Col. San Francisco de Asís, C. P. 64170, Monterrey, Nuevo León, México, Tel. +52 8183703986. Tiraje: 200 ejemplares. Distribuido por: Universidad Autónoma de Nuevo León a través de la Facultad de Contaduría Pública y Administración, Av. Pedro de Alba S/N, Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66451. Las opiniones expresadas por los autores no reflejan necesariamente la postura del editor de la publicación. Prohibida su reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización del editor. Impreso en México Todos los Derechos Reservados ©Copyright 2022 revinnova.negocios@uanl.mx �InnOvaciOnes de NegOciOs© Editor en jefe Dra. María de Jesús Araiza Vázquez Consejo editorial Dr. Adriano Moura de Fonseca Pinto (Universidad Estacio de Sa Brasil) Dr. Alberto Zapater (University ESAN) Dr. Daniel Valera (Universidad San Martín de Porras) Dr. Enrique Pozo Cabrera (Universidad Católica de Cuenca) Dr. Gang Chen (University of Foreign Languages) Dr. Jesús Gerardo Cruz Álvarez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Otto F. Von Feigenblatt (Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España) Dr. Scott Carnz (City University of Seattle) Dr. Vicente M. Ripoll Feliu (Universidad de Valencia) Dr. Wilfredo Giraldo (Universidad San Martin de Porres) Dra. Paola Plaza Casado (Universidad Rey Juan Carlos de Madrid España) Dra. Sandra Escamilla Solano (Universidad Autónoma de Nuevo León) Comité editorial Dr. Adrián Wong Boren (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. David Ceballos Hornero (Universidad de Barcelona) Dr. Eduardo Javier Treviño Saldívar (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Elías Alvarado Lagunas (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Federico Guadalupe Figueroa Garza (Autónoma de Nuevo León) Dr. Gustavo Juan Alarcón Martínez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Heriberto García Núñez (Texas A&M International University) Dr. Jean Dr. Charles Cachon (Laurentian University) Dr. Joel Mendoza Gómez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Jorge Manjarrez Rivera (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. José Nicolás Barragán Codina (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. José Sánchez Gutiérrez (Universidad de Guadalajara) Dr. Josep María Argilés Bosch (Universidad de Barcelona) Dr. Juan Paura García (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Juan Rositas Martínez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Klender Aimer Cortez Alejandro (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Luis Alberto Villarreal Villarreal (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Luis Arturo Rivas Tovar (Instituto Politécinico Nacional) Dr. Ricardo Salazar Garza (Universidad de Monterrey) Dr. Yves Robichaud (Laurentian University) Dra. Erika Yadira Pedraza Sánchez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Jeyle Ortiz Rodríguez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Karla Annett Cinthia Sáenz López (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. María Teresa Sorrosal (Universitat Rovira i Virgili) Dra. Martha del Pilar Rodríguez García (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Mónica Blanco Jiménez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Paula Villalpando Cadena (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Roxana Saldívar del Ángel (Universidad Autónoma de Nuevo León) �Mensaje de la editora Hablemos un poco de la cultura organizacional de innovación es un tema que ha atraído los esfuerzos de diversos estudios y propuestas de diseño tendientes a mostrar cómo una organización puede crear ventajas competitivas a partir de la cultura de la organización que brinda los elementos necesarios para la innovación y crear un ambiente donde las personas se sientan motivadas para lograr este objetivo. Dado que la cultura organizacional está estrechamente relacionada con la estrategia y la estructura, desempeña un papel en la determinación de la capacidad de innovación de una organización. También crea un entorno en el que las personas están dispuestas a probar cosas nuevas y que relacionan procesos dinámicos que existen en el mundo de los negocios y están enfocados en encontrar oportunidades y encontrar soluciones no tradicionales a los problemas. Los individuos pueden descubrir la existencia de un apoyo que los impulse a desarrollar nuevas ideas, les permita comportarse de forma creativa e innovadora, así como asertiva frente a los procesos de cambio y competencia, diseñando y socializando normas, políticas y procedimientos para la innovación. Dichas formas se construyen adaptativamente entre los diferentes elementos que la componen en donde intervienen creencias y patrones de clientes, proveedores, competidores y grupos de interés (cultura externa) así como creencias y patrones de empresarios y trabajadores (cultura interna), que facilitan o dificultan el desarrollo de la innovación. Naturalmente, la orientación emprendedora en las organizaciones requiere algo más que la prevalencia de valores emprendedores. El espíritu empresarial se produce cuando se cumplen cuatro condiciones básicas. La primera es la motivación por la tarea, la segunda es el conocimiento, la tercera se refiere a la expectativa de ganancia personal y la cuarta es el apoyo del entorno. Dra. María de Jesús Araiza Vázquez �InnOvaciOnes de NegOciOs® Año 19 Número 38 Julio - Diciembre 2022 ISSN: 2007-1191 Contenido Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. del C., & Sánchez Gutiérrez, J. / El registro de patentes para la medición de la innovación en las universidades: análisis bibliométrico (Patent registration for the measurement of innovation in universities: bibliometric analysis) 1-18 Llaca Díaz, J. M., Robles Espino, D. G., & Cordero Pérez, P. / Variables asociadas al rendimiento del EGEL-QUICLI en egresados de Químico Clínico Biólogo UANL (Variables related to performance in the EGELQUICLI for the Bachelor's Degree in Biologist Clinical Chemist UANL) 19-32 Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I., & Martín Garza, R. / Análisis de los factores críticos de éxito de un IPO a través de una Empresa con Propósito Especial de Compra (SPAC). [Analysis of the success factors of an IPO through a Special Purpose Acquisition Company (SPAC).] 33-58 Leal, H. E. G., & Mendoza Gómez, J. / Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores: diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de medición. (Organizational factors affecting the ethical culture of employees: design, validity and reliability of a measurement instrument.) 59-75 Rodríguez Batres, A., Flores Sánchez, E. M., & Aarún Alonso, J. L. / Emprendimiento asociativo: una opción para la generación de trabajo bajo el concepto de la Economía Social. (Associative entrepreneurship: an option for the generation of work under the concept of the Social Economy.) 76-92 Landeros García, C., Molina Hernández, J. A., & Terán Cázares, M. M. / Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de Instituciones de Educación Superior de México. (Factors that influence the entrepreneurial intention in students of Higher Education Institutions in Mexico). 93-110 Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina, J. N., & Araiza Vázquez, M. de J. / Historia del arte de países con mayor producción industrial mundial: Un ensayo desde una perspectiva predictora del Estado Mexicano (Art history of countries with the highest industrial production in the world: An essay from a predictive perspective of the Mexican State) 111-150 �1 InnOvaciOnes de NegOciOs 19(38): 1-18 © 2022 UANL, Impreso en México (ISSN: 2007-1191) Fecha de recepción: 11 de marzo del 2022. Fecha de aceptación: 27 de mayo del 2022 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ El registro de patentes para la medición de la innovación en las universidades: análisis bibliométrico (Patent registration for the measurement of innovation in universities: bibliometric analysis) Omar Guillermo Arriaga Cárdenas Paola del Carmen Lara Magaña José Sánchez Gutiérrez Resumen. La importancia del registro de patentes constituye la base para el desarrollo de indicadores de competitividad y producción tecnológica en las organizaciones educativas. Se han dado muchos cambios en la forma en que las universidades responden a las necesidades de la sociedad, donde las actividades científicas y tecnológicas se convierten en un pilar clave en este contexto. Las Instituciones de Educación Superior (IES), desarrollan nuevos métodos para la transferencia de tecnología, los cuales se puedan incluir y estar al alcance en los programas de pregrado, orientación, tutorías y posgrados, así como estar a disposición de la sociedad en general. Estas mismas se han convertido en generadoras de investigación en los procesos de innovación que impactan en todos los sectores y uno de sus principales indicadores para la medición es el registro de patentes. Con base en los resultados, se determina que los principales elementos para las universidades en temas de innovación son las publicaciones y registro de patentes, ya que generan un conocimiento aplicado. Por lo que el propósito de este trabajo es realizar un análisis desde una perspectiva bibliométrica, encontrar los contenidos de los documentos que ayuden a determinar el registro de patentes como una medición en la innovación. Palabras claves: análisis bibliométrico, educación superior, innovación, patentes. Abstract. The importance of patent registration constitutes the basis for the development of competitiveness and technological production indicators in educational organizations. There have been many changes in the way that universities respond to the needs of society, where scientific and technological activities are a main pillar in this context. Higher Education Institutions (HEI) develop new methods for technology transfer, which can be included and available in undergraduate, orientation, tutoring and postgraduate programs, as well as to be available to society in general. These have become generators of research in innovation  Universidad de Guadalajara, México. omar_arriaga@cucea.udg.mx https://orcid.org/0000-0003-2603-4690 Universidad de Guadalajara, México. paolalm@cucea.udg.mx https://orcid.org/0000-0001-9809-716X  Universidad de Guadalajara, México. jsanchez@cucea.udg.mx https://orcid.org/0000-0002-0120-7201  �2 processes that impact all sectors and one of their main indicators for measurement is the registration of patents. Based on the results, it is determined that the key elements for universities in innovation issues are publications and patent registration, since they generate applied knowledge. Therefore, the purpose of this work is to carry out an analysis from a bibliometric perspective, to find out the contents of the documents that help to determine the registration of patents as a measurement in innovation. Keywords: bibliometric analysis, higher education, innovation, patents. Introducción Se ha vuelto relevante la innovación para el desarrollo económico de los países y regiones y así hacerse más competitivos, esto se da en gran medida a que la generación de conocimiento es un factor primordial para originar riqueza y prosperidad social (Manrique, et al, 2014). Las políticas públicas se han modificado para que la innovación sea parte de ellas o puedan ser encaminadas para fomentarla, por lo cual se desarrollan indicadores con el propósito de establecer y comprobar la innovación (Mahroum, 2013). En la literatura identificada se refiere a la innovación como lo que se ha hecho con anterioridad en ese proceso, producto y/o servicio y cuál es la propuesta para perfeccionar o incluso mejorar, lo que genera utilidad y mayor rentabilidad (OCDE, 2005). Las empresas o instituciones se han dado cuenta del valor agregado que genera la innovación dentro de ellas, a su vez se pueden encontrar definiciones como la de innovación de producto, tal y como lo menciona el Manual de Oslo (2005): Aporta un bien o servicio nuevo, o significativamente mejorado, en cuanto a sus características técnicas o en cuanto a su uso u otras funcionalidades, la mejora se logra con conocimiento o tecnología, con mejoras en materiales, en componentes, o con informática integrada. Para considerarlo innovador un producto debe presentar características y rendimientos diferenciados de los productos existentes en la empresa, incluyendo las mejoras en plazos o en servicio. (p.44) Las tareas de la innovación tecnológica resultan cada vez más importantes en el contexto actual de la globalización y de competitividad, por lo cual es uno de los elementos esenciales en el desarrollo y crecimiento económico de las regiones, ya que debe incorporar el saber, el conocer, la Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. C. & Sánchez Gutiérrez J. �3 práctica, infraestructura y la aplicación de las tecnologías (Gutiérrez et al., 2008). Una de las formas más significativas para medir la innovación es a través de las referencias en las investigaciones en las academias que se genera en el registro de las patentes (Narin et al, 1997). En la medición de la innovación se cuenta con elementos estandarizados y estos se encuentran relacionados con los resultados de investigaciones anteriores, con el fin de mejorar procesos presentes y futuros, para realizar métodos más concluyentes y generar ventajas de desarrollo y bienestar social para las regiones (Porter & Stern 1999). Adicionalmente los indicadores ayudan a describir elementos de innovación, los cuales son datos que se construyen para medir la competitividad entre los países. Las universidades que producen investigación científica transformada en investigación aplicada, se han dado cuenta de la importancia de protegerlas por medio de algún modelo jurídico en propiedad intelectual o industrial, esto a nivel nacional e incluso internacional, estas acciones son la respuesta de las universidades ante la necesidad de que la educación debe realizar conocimiento aplicado a la empresa (Quintas, 2012). Se han generado indicadores bibliométricos para cuantificar el conocimiento aplicado, los cuales reflejan un estudio estadístico de datos arrojado por investigaciones científicas. En la ciencia, siempre ha existido la necesidad de evaluar y analizar lo dicho por teóricos e investigadores en la literatura académica, pues estos análisis nos permiten desarrollar y tener mayor conocimiento sobre áreas determinadas, los estudios bibliométricos ayudan a detectar: principales autores, citas, y países muestran resultados relevantes para analizar el tema y determinar su relevancia (Senel & Demir 2015). En esta investigación realizaremos un estudio bibliométrico acerca de la literatura académica referente los principales indicadores como el registro de patentes para la medición de la innovación en las instituciones de educación superior a través de dos bases de datos: scopus y web of science. Epistemología de la innovación tecnológica El concepto de innovación ha evolucionado en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, así mismo, en este proceso se ha llevado a cabo diferentes modelos de innovación que tienen un impacto en la historia (Conil, 2010). La innovación tecnológica busca que los países incrementen su potencial, y es una respuesta a las necesidades y a la permanencia en los mercados internacionales, esto a su vez, genera un desarrollo económico y social. Existen diferentes estudios que miden la capacidad de una región al Registro de patentes para la medición de la innovación. DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-397 �4 demostrar la implementación de modelos exitosos innovadores y tecnológicos, por lo cual les permite ser más competitivos y mejorar el bienestar social (Jaramillo, et al 1997). Se ha estudiado a la innovación tecnológica como un beneficio para que los países sean más competitivos, al considerar elementos primordiales que tienen las economías, como parte de su informe “innovar para crecer” de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe: i) una mayor codificación del conocimiento; ii) una relación más estrecha entre tecnología y ciencia, con mayores tasas de innovación y ciclos de vida del producto más cortos; iii) una creciente importancia de la innovación en el crecimiento del PIB, así como de la educación y del aprendizaje continuo; iv) una mayor inversión en elementos intangibles (investigación y desarrollo, educación, software, entre otros) que en capital fijo, y v) cambios sustanciales en la demanda de calificaciones en el mercado de trabajo CEPAL (2009). En el informe antes mencionado se hace énfasis en países de América Latina que tienen un nivel medio-bajo en sus capacidades tecnológicasdesarrolladas y que son estrechamente ligadas a factores como: La organización de su economía, sus estrategias de innovación, el valor que le dan a sus importaciones en lo referente a tecnología, la poca importancia en su cadena de valor y la alta necesidad de generar conocimiento y tecnología de países en mayor desarrollo (CEPAL, 2009). Medición de la Innovación Las patentes generalmente han sido utilizadas para analizar la innovación que se desarrolla en las empresas, las universidades a nivel mundial no están exentas, así como la aplicación de estadísticas, convirtiéndose en el principal objetivo el estudiar las patentes y su conexión con otros factores (Buesa, 1992). Las universidades han aumentado su interés en la obtención de indicadores de competitividad e innovación entre las naciones. Los indicadores toman validez para políticas gubernamentales, y mejorar la competitividad de las regiones (Archibugi, et al, 2004). El índice global de innovación, publicado anualmente por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), que revisa 82 indicadores para 128 regiones contiene cinco elementos: insumos o instituciones, capital humano e investigación, infraestructura, sofisticación del mercado y sofisticación de negocios. Por otro lado, los productos del sistema están representados en dos elementos más: conocimiento y tecnología y los productos creativos. (Favila, 2019). El índice de competitividad global del foro Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. C. & Sánchez Gutiérrez J. �5 económico mundial, que determina y compara la productividad de una economía en el mediano plazo a través de su proceso de adaptación y la forma de innovar, mide elementos microeconómicos y macroeconómicos (Khayyat & Lee, 2015), así como la capacidad de innovar, ofrece mejores oportunidades de colaboración, genera ideas innovadoras y nuevos modelos de negocios que impactan en el desarrollo económico. Spitzer (2007) identifica los elementos para determinar la innovación son las medidas más usadas: 1) número de nuevos productos o servicios 2) ganancias obtenidas a partir de nuevos productos o servicios 3) número de ideas 4) número de patentes 5) inversión en innovación 6) tiempo para el lanzamiento de un producto o servicio 7) cronogramas de proyectos 8) presupuesto de proyectos 9) costo de proyectos (2007). Un indicador es constituido por las patentes, sin embargo, no es el único que mide procesos de innovación en las universidades. En Estados Unidos, el teórico Scherer (1965), fue uno de los primeros que utilizó las estadísticas de patentes como medición en las causas de variación en la investigación y productos desarrollados de acuerdo al número de patentes registradas. Las patentes son relevantes, se consideran como un proceso para cuantificar la innovación a través del desarrollo de nuevos modelos aplicables para el sector empresarial y sea benéfico para el crecimiento económico (Khan et al. 2006). La producción de patentes, es en gran medida parte del desarrollo y crecimiento de una región, por lo cual necesita una iniciativa que se base en la innovación tecnológica (Alcázar-Zamacona, 2013). Dentro de los países más industrializados, gran parte del desarrollo de sus economías se basa en la investigación aplicada como las patentes, en cambio para países en vías de desarrollo no se da importancia a la investigación aplicada, al estar muy por debajo, tal es el caso de México (Pérez, 2014). Entre las actividades de vinculación universitaria es posible localizar algunas modalidades como la participación en proyectos con orientación al mercado, la concesión de licencias de patentes que protegen investigaciones para su explotación comercial o para la generación de empresas de base tecnológica con la cooperación directa de las instituciones, en este contexto, la colaboración académica basada en el conocimiento entre investigadores y organizaciones no académicas (Perkmann et al. 2016). La secretaría de economía en conjunto con el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), publicó las cifras de las instituciones de educación que más solicitudes para registro de patentes, según la tabla 1. Registro de patentes para la medición de la innovación. DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-397 �6 Tabla 1. IES registradas con patentes en México (2013-2018) No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 IES Universidad Nacional Autónoma de México Instituto Politécnico Nacional Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Universidad Autónoma de Nuevo León Secretaría de Educación Pública-Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Universidad de Sonora Universidad de Guanajuato Universidad de Guadalajara Universidad Autónoma Metropolitana Patentes 299 248 169 150 96 90 72 71 53 49 Nota: Adaptación propia basado en el informe IMPI 2019. Metodología En esta investigación se realizó un análisis bibliométrico sobre la producción científica en la innovación y patentes universitarias; la búsqueda especializada de revistas y artículos relacionados mediante las bases de datos Scopus y Web of Science (WOS). El método utilizado para el procedimiento realizado se refiere a la literatura académica en innovación, sus principales indicadores, así como los resultados y comentarios. Un análisis bibliométrico ayuda a generar información relevante, a través de la utilización de métodos estadísticos para los investigadores que evalúan y analizan toda la actividad y comunicación de carácter científico, contribuyen como guía para definir líneas y estructura en una investigación (Duque Oliva, et al, 2006). Analizar los resultados arrojados de un análisis para cuantificar la literatura científica, se vuelve primordial (Norris & Oppenheim, 2007). Para fines de esta investigación se emplearon dos bases de datos: web of science y scopus. Se eligieron como fuente de información para la elaboración de este artículo, ya que son las más grandes generadoras de publicaciones científicas, resúmenes y cubren más de 22,600 títulos en ambas. Se tomó como referencia las palabras de búsqueda: “innovation” y “patents”, las cuales arrojaron más de 13,116 resultados, debido a esto se dificulto el análisis y se decidió a limitarla con las palabras “innovation, indicators, patent”, con el enlace también con “and” o “or”, las cuales deberían de estar dentro del título, resumen y palabras clave, se obtuvo un total de cerca de 1,009 documentos dentro del período 2012-2021 con el objetivo de revisar los principales autores y universidades que trabajan estos temas para identificar sus procesos de innovación relacionadas a esta investigación. El tipo de publicaciones que se buscaron para el análisis bibliométrico son revistas y publicaciones científicas. La relación de las palabras de Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. C. & Sánchez Gutiérrez J. �7 búsqueda, determinó los principales artículos que incluyeran la palabra clave y que contenían algunos de los términos relacionados con innovación, además de agregar palabras relacionadas con patentes y universidades. Se buscó durante el período del 2012 al 2021, de los cuales se obtuvieron un total de 1,221 documentos en scopus, el 62.7 % son artículos, 17.5% resúmenes de libros, 6.2% capítulos de libro, libros 2.1%, entre otros. Los datos recuperados para el análisis, así como los gráficos, se realizaron por medio del software VOSviewer versión 1.6.16 (https://www.vosviewer.com/), la cual es la versión más reciente. Se generó una observación a partir de las palabras claves, además de estar incluidos en los títulos y resúmenes académicos para generar un análisis de co-ocurrencia, de la misma manera se analizó la producción científica de las palabras relacionadas. La ecuación se generó a partir de los términos mencionados que coocurrieran y que estuvieran más cerca unos de otros, con círculos más grandes aquellos que contengan mayores repeticiones, las palabras que no tuvieran relevancia para el análisis fueron suprimidas (Kan-Yeung et al., 2017). Se utilizó el sistema Patenscope, el cual es de uso gratuito sobre registro de patentes a nivel internacional perteneciente a la organización mundial de la propiedad intelectual, el cual ofrece más de 96 millones de documentos, según el tratado de cooperación en materia de patentes (PCT), este método de búsqueda se enfocó en las universidades mexicanas. Al realizar una nueva búsqueda con las palabras “innovation, indicators, patent”, se incluyó “México” en las dos bases las cuales fueron clave para analizar el contexto nacional en la revisión de la literatura. Se interpretaron varios indicadores relacionados con el número de publicaciones, de citaciones, los países que mayor publican en estos temas y las principales universidades tanto internacionales como nacionales en registro de patentes. Resultados En los resultados que se muestran referente a la literatura académica con palabras a la innovación incluye el registro de patentes en las universidades, se tienen contemplados 1,221 documentos dentro del período 2012-2021, aunque desde la década de los ochenta se puede observar un comportamiento de publicaciones en innovación, el cual se refleja en la figura 1. La base de datos web of science, arrojó resultados sobre investigaciones científicas relacionadas con elementos de innovación desde Registro de patentes para la medición de la innovación. DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-397 �8 1980 hasta abril del 2021. En relación a los países en los que se registra una mayor aportación a los documentos sobre innovación e indicadores, según WOS identifica a Estados Unidos como el país con mayor número de publicaciones sobre este tema, seguido por la República Popular China, Inglaterra e Italia, América Latina todavía está ausente con la literatura relacionada en innovación, al tener información muy limitada en este tema. Las patentes se generan únicamente a través de la investigación aplicada, por lo que las instituciones generadoras de conocimiento se convierten en un elemento primordial para su realización, Estados Unidos es uno de los países que más impacto tiene, es de vital importancia para la generación de indicadores en materia de innovación desarrollar una reglamentación para la protección de su propiedad industrial, siempre en pro de los investigadores participantes y así lograr una acertada vinculación con los diversos sectores para la transferencia de la tecnología, así como para la obtención de beneficios económicos para sustentar investigaciones futuras, por medio de nuevas líneas de investigación en conjunto entre la universidadempresa. Figura 1. Publicaciones por País de origen Nota: Información recuperada de las búsquedas realizadas en Web of Science por sus siglas en inglés WOS (2021). En la figura 2 se muestran las publicaciones del año 2012 al 2021, relacionadas con los indicadores de cantidad de innovación y patentes, con énfasis a la base de datos web of science se encuentran 1,009 registros con las palabras innovation, indicator y patent. La base de datos scopus arroja 509 documentos con las mismas palabras y el mismo período, en el cual el más relevante es el año 2020, con 102 publicaciones, seguido de lo antes Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. C. & Sánchez Gutiérrez J. �9 mencionado, los años 2017 y 2019, los cuales muestran la misma cantidad de investigaciones. Figura 2. Publicaciones relacionadas con indicadores de innovación 2012-2021. 140 120 100 80 60 40 20 0 1 2 3 4 5 Series1 6 7 8 9 10 Series2 Nota: Elaboración con base en los resultados WOS y Scopus. En la tabla no. 2, se señalan las mayores publicaciones por área de conocimiento, en la cual se identificaron 774 registros en WOS y 1,221 en scopus; al ser el área de “business management”, la que cuenta con mayor porcentaje de publicaciones, la cula muestra las cuatro principales áreas para ambas bases de datos. Tabla 2. Publicaciones de acuerdo al área de conocimiento Base de datos Scopus WOS Área de conocimiento Business, Management and Accounting Social Sciences Engineering Economics, Econometrics and Finance Business Economics Engineering Information Science library Science Science Technology other topics Porcentaje % 18.2 16.2 12.2 10.1 56.2 12.3 10.8 9.8 Nota: Adaptación propia con base en los resultados de WOS y Scopus. En la tabla 2, muestra los datos en Scopus de las áreas de negocios y administración que sólo representan el 18% de totalidad de su literatura, mientras que la búsqueda en WOS se representa con el 56%. Por lo que se Registro de patentes para la medición de la innovación. DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-397 �10 determina que las áreas de conocimiento como la de negocios y administración son las de mayor relevancia para la publicación de estos temas. En la figura 3 se muestra las interrelaciones entre las palabras claves de las investigaciones referentes a la innovación y las universidades, las más destacadas son: patentes e invenciones, tecnología e innovación, las cuales son las que se utilizan con mayor frecuencia en la literatura en el período analizado. Figura 3. Mapa de co-ocurrencias de palabras claves relacionadas a innovación. Nota: Mapa elaborado con el software VOSviewer y los archivos de las publicaciones recuperadas a través de Scopus. Referente a las contribuciones de los principales autores más productivos relacionados a temas de innovación y patentes universitarias según la tabla 3, (la cual muestra los diez autores principales de cada una de las bases de datos que se analizaron), en la base de datos scopus se registraron 1,221 documentos, la cual muestra a Wendy Schacht, y Jiancheng Guan en segundo término con 6 documentos; mientras Jiancheng Guan con 10 documentos para WOS. Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. C. & Sánchez Gutiérrez J. �11 Tabla 3. Cantidad de publicaciones por autor relacionadas con la innovación y patentes universitarias Autor Schacht, W.H. Guan, J Link, A.N. Meyer, M Hall, B.H. Hu, M.C. Lee, K. Guan, J Van Looy, B. Meyer, M. Acosta, M. Beaudry, C. No. de publicaciones 7 6 6 5 4 4 4 10 9 8 6 6 Base de datos Scopus Scopus Scopus Scopus Scopus Scopus Scopus WOS WOS WOS WOS WOS Nota: El número de publicaciones por autor, son las obtenidas a través de las palabras claves de búsqueda definida para esta investigación. Se construyeron e interpretaron diferentes indicadores en la figura 4, los cuáles presentan las principales citaciones, tal como señala Cohen del 2002 como la cita más relevante al ser un indicador de calidad. Figura 4. Mapa de citación de la unidad de análisis de la innovación y patentes. Nota: Mapa elaborado a través del software VOSviewer, de acuerdo a los archivos de citas de la base de datos scopus. Se revisó que el 92.6 % de las publicaciones están en el idioma inglés, tal cual lo demuestra la figura 5, el portugués representa el 3.2%, mientras que Registro de patentes para la medición de la innovación. DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-397 �12 el español sólo el 1.3%, esto demuestra el rezago de Latinoamérica en el tema de publicaciones. Figura 5. Relación de publicaciones por idioma Nota: Información recuperada por WOS (2021). En lo que respecta a las principales universidades que tienen más publicaciones científicas relacionadas con la innovación, la universidad de Toronto se posiciona en primer lugar con 222 documentos, seguido de la universidad de Stanford con 188, se toma como base los datos arrojados por scopus, mismos que se muestran en la figura 6. Figura 6. Principales universidades que publican sobre innovación. Nota. Información recuperada de las consultas realizadas en scopus (2021). En la siguiente tabla 4, se muestra el índice de impacto de los journals que cuentan con más producción en la base de datos por scopus, refiriéndose Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. C. & Sánchez Gutiérrez J. �13 al CiteScore, encargado de la evaluación del promedio de citas recibidas por documentos publicados, al presentar a Scimago Journal Rank (SJR), el cual cuantifica las citas ponderadas y relacionadas con el campo temático y su prestigio, y por último, el Source Normalized Impact per Paper (SNIP), se refiere a la medición a su campo de especialización y sus citas esperadas. Tabla 4. Revistas con mayor cantidad de publicaciones sobre innovación y patentes universitarias con indicadores. Revista Research Policy Scientometrics Journal of Technology Transfer Technological Forecasting and social change Industrial and Corporate change Technovation Economics of innovation and New Technology Artículos 46 35 31 18 13 12 11 SJR 2019 3.246 1.210 1.657 1.815 1.120 2.795 0.923 SNIP 2019 3.892 1.584 2.437 2.617 1.396 4.172 1.496 Nota. Elaboración con base a los resultados en Scopus. Tal como lo vemos, el SJR de manera anual y con base a la cantidad de citaciones obtenidas crea una lista completa y ordenada de revistas, como podemos observar en la figura 7, todas las revistas con mayor número de publicaciones son relevantes dentro del campo de la innovación en la cual se muestra el comportamiento SJR y SNIP de las revistas con mayor número de publicaciones a través de scopus. Figura 7. Indicadores SJR y SNIP de las revistas con mayor cantidad de publicaciones 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 Research Policy Scientometrics Journal of Technological Industrial and Sustainability Technology Forecasting Corporate Switzerland Transfer and social change change SJR 2019 SNIP 2019 Nota. Elaboración con base a los resultados en Scopus. Registro de patentes para la medición de la innovación. DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-397 �14 Otro indicador de impacto, que sirve para el análisis, es en cuanto a la cantidad de citaciones con las que cuentan los principales artículos, y así medir la actividad científica, lo antes referido se analiza en la siguiente tabla, en donde se observa los resultados de los artículos más citados y su promedio de citación por año. Tabla 5. Principales publicaciones con mayor número de citas. Autor Año Titulo Revista No. Citas Promedio de citas por año West, J; Salter, A; Vanhaverbeke, W; Chesbrough, H 2014 Open innovation: The next decade introduction Research Policy 375 53.57 Academy of Management Annals 369 46.13 Regional Studies 307 51.16 Journal of Business Venturing 272 45.33 Enviromental Innovation and Societal transitions 256 42.66 Jennings, Jennifer E.; Brush, Candida G. 2013 Boschma, Ron 2015 Davidsson, Per 2015 Hansen, Teis; Coenen, Lars 2015 Research on women entrepreneurs: Challenges to (and from) the broader entrepreneurship Towards an evolutionary perspective on regional resilience Entrepreneurial opportunities and the entrepreneurship nexus: A re-conceptualization The geography of sustainability transitions: Review, synthesis and reflections on an emergent research field Nota: Elaboración con base a los resultados en Scopus. Registro de modelos de Propiedad Industrial por parte de Instituciones Universitarias Mexicanas, caso: Patentes registradas en oficinas internacionales a través de la OMPI. Las instituciones universitarias mexicanas han registrado en oficinas internacionales de la OMPI un total de 1,355 patentes dentro del período del 2012-2021, estos resultados se obtuvieron a través de la base de datos Patentscope. Se encaminó la búsqueda a las universidades mexicanas acerca de cuantas de éstas solicitaron registro de patentes a nivel internacional, al obtener resultados de 1,355 en total, donde la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) es la que más solicita, según lo muestra la figura 8. Arriaga Cárdenas, O. G., Lara Magaña, P. C. & Sánchez Gutiérrez J. �15 Figura 8. Registro de patentes por universidades mexicanas (2012-2021) Nota. Elaboración con base a los resultados de Patentscope de la OMPI. Es de vital importancia ampliar el conocimiento en el ámbito nacional relacionado a temas de innovación mediante las principales instituciones de educación superior, por lo que la distribución nacional es dispersa, ya que, no se encuentra alguna distribución uniforme entre ellas, al ser la universidad pública más importante del país como principal generadora de patentes. Conclusiones En el presente trabajo de investigación se observa la evolución de como vienen en aumento las publicaciones científicas que se muestran en las plataformas web of science (WOS) y scopus sobre la innovación y patentes en las universidades durante los últimos años. Existe un crecimiento sobre la literatura en los años 2020 y 2021, el cual ha sido a partir de los años ochenta, con un aumento de manera significativa en la década del 2010 al 2020. La producción científica se encuentra centralizada en pocos países, al ser Estados Unidos el mayor referente en cuanto a publicaciones e idioma. Este análisis bibliométrico permite identificar la inexistencia en la relación entre los autores que se citan en una mayor cantidad de veces a los que tienen una cantidad de publicaciones significativamente mayor, lo cual pone como evidencia la casi nula conexión entre el impacto que se genera entre las investigaciones en el tema analizado y la cantidad de publicaciones producidas. Son varios los desafíos y retos que este estudio enfrentó, ya que las patentes generan un impacto en la medición de la innovación al estar cada vez más presentes en las universidades. Por otra parte, se observa que, aunque Registro de patentes para la medición de la innovación. DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-397 �16 exista la presencia de las universidades latinoamericanas en el registro de patentes, especialmente las mexicanas, todavía se encuentran a años de luz de estar a niveles como los de Estados Unidos o algunos países de Europa o Asia. De acuerdo a la revisión y análisis de los indicadores arrojados por las bases de datos, y la literatura que se revisó, podemos concluir que todavía falta mucho trabajo para las IES en latinoamérica, específicamente en México, esto es en gran medida por la falta de vinculación, la falta de apoyo e incentivos de las instituciones hacia sus investigadores. Los principales tomadores de decisiones de las universidades deben revisar el porqué de la carencia por parte de sus investigadores en cuanto al tema de innovación y patentes en temas de publicaciones e investigación aplicada, y una vez identificados estos factores, poder generar recursos para invertir en proyectos de investigación susceptibles a ser registrables como patentes, ya que determinan el índice de competitividad dentro de las instituciones educativas, al promover la innovación y generación de conocimiento para el crecimiento. Referencias Alcázar-Zamacona, J. &. -Z. (2016). Análisis Cuantitativo de Patentes en México. 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C. & Sánchez Gutiérrez J. �19 InnOvaciOnes de NegOciOs 19(38): 19-32 © 2022 UANL, Impreso en México (ISSN: 2007-1191) Fecha de recepción: 28 de abril del 2022. Fecha de aceptación: 19 de octubre del 2022 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ Variables asociadas al rendimiento del EGEL-QUICLI en egresados de Químico Clínico Biólogo UANL (Variables related to performance in the EGEL-QUICLI for the Bachelor's Degree in Biologist Clinical Chemist UANL) Jorge Martín Llaca Díaz Diana Guadalupe Robles Espino Paula Cordero Pérez Abstract One of the main concerns for most Higher Education Institutions lies in meeting the quality requirements demanded by various evaluation and accreditation bodies. The general graduation exams for bachelor's degrees (EGEL) applied by the National Center for Evaluation of Higher Education (CENEVAL) are intended to publicly assess and report the level of knowledge and skills. The UANL's QCB degree has had a high performance in the EGEL in clinical chemistry (QUICLI). The objective of this study is to determine how the demographic variables (age and sex) and the school trajectory (grade point average of bachelor's degree, learning units of the integrating professional area and preparation for the EGEL) of the graduate of the UANL's QCB degree are related with the result obtained in the EGEL-QUICLI. It is an investigation with a quantitative approach, it is non-experimental, descriptive and crosssectional. The results of this study are of contribution to the administrative teaching staff in charge of the creation, implementation and evaluation of the bachelor’s degree programs. Keywords: EGEL, school performance, school trajectory, learning unit, evaluation, bachelor’s degree. Clasificación JEL: I20, I21, I23 Resumen Una de las principales preocupaciones para la mayoría de las Instituciones de Educación Superior radica en cumplir con los requerimientos de calidad que les demandan diversos organismos de evaluación y de acreditación. Los exámenes generales de egreso de licenciatura (EGEL) aplicados por el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) tienen la intención de evaluar e informar públicamente el nivel de conocimientos y habilidades. La licenciatura de QCB de la UANL ha tenido un alto rendimiento en el EGEL  Universidad Autónoma de Nuevo León, México. jorge.llacadz@uanl.edu.mx https://orcid.org/0000-0001-6875-2530 Universidad Autónoma de Nuevo León, México. drobles.084470@uanl.edu.mx https://orcid.org/0000-0002-28025643  Universidad Autónoma de Nuevo León, México. paula.corderoprz@uanl.edu.mx https://orcid.org/0000-0001-77478895  �20 de química clínica (QUICLI). El objetivo de este estudio es determinar cómo se relacionan las variables demográficas (edad y sexo) y de la trayectoria escolar (promedio general de licenciatura, unidades de aprendizaje de área profesional integradora y de preparación para el EGEL) del egresado de la licenciatura de QCB de la UANL con el resultado que obtiene en el examen EGEL-QUICLI. Se trata de una investigación con un enfoque cuantitativo, es no experimental, descriptivo y de corte transversal. Los resultados de este estudio son de aportación para el personal docente administrativo encargado de la creación, implementación y evaluación de los programas de licenciatura. Palabras Clave: EGEL, rendimiento escolar, unidad de aprendizaje, evaluación, licenciatura. Introducción Desde la inclusión de México en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte se profundizó el tema de la evaluación en la educación superior por parte de las universidades mexicanas, haciendo manifiesto el interés de alcanzar niveles de competitividad y calidad (Morales 2012), para lo cual es necesario conocer la calidad de los programas educativos y la idea de que un alto nivel educativo tiene repercusiones en niveles altos de empleabilidad ha permeado en las políticas educativas, lo que ha llegado al punto de considerar a las Instituciones de Educación Superior (IES) como organizaciones sujetas de la dinámica política y económica (Jiménez 2019). En este sentido, una de las principales preocupaciones para la mayoría de las Instituciones de Educación Superior radica en cumplir con los requerimientos de calidad que les demandan diversos organismos de evaluación y de acreditación. Es usual que dicha calidad se demuestre por medio del cumplimiento de indicadores que, en teoría, dan testimonio de las circunstancias de los programas educativos y, en especial, de las condiciones de sus alumnos al momento de egresar (Balderrama, 2002). Castillo et al. (2014) destacan que la acreditación se desarrolla en etapas de autoevaluación de las IES y su evaluación por un organismo acreditador el cual es forzosamente externo, donde se emite una resolución de acreditación sustentada en estándares. En tanto, la evaluación puede ser realizada por un examinador interno o externo, tiene una intención diagnóstica y de planteamiento de recomendaciones para la mejora de la calidad de las IES. Los exámenes generales de egreso de licenciatura (EGEL) aplicados por el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) tienen la intención de evaluar e informar públicamente el nivel de conocimientos y habilidades conforme a un estándar determinado, de ahí la Llaca Díaz, J. M., Robles Espino, D. G., & Cordero Pérez, P. �21 importancia de analizar las variables que revelan el rendimiento a este tipo de examen ya que refleja además la calidad de un programa educativo (CENEVAL 2020). El Químico Clínico Biólogo (QCB) es un profesionista del área de Ciencias de la Salud quien desarrolla y valida métodos de análisis clínicos y químicos con capacidad de interpretar resultados de laboratorio clínico que apoyen el diagnóstico y tratamiento de enfermedades (Facultad de Medicina de la UANL 2022). En este sentido, la licenciatura de QCB de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) ha tenido un alto rendimiento en el EGEL en el área de química clínica del 2014 al 2019 obteniendo nivel 1PLUS en el 2016, reconocimiento nunca alcanzado por otro programa evaluado por EGELQuímica Clínica (EGEL-QUICLI), así como nivel 1 en los periodos 2014-2015 y 2017-2019 (CENEVAL 2022). Lo anterior despierta la inquietud de encontrar las variables que se pueden asociar con el buen desempeño en el EGELQUICLI por parte del programa de QCB, para poder retroalimentar el proceso interno y hacer extensivo los hallazgos que pueden aplicarse tanto a programas del área de Química Clínica como a otras licenciaturas. El objetivo de este estudio es determinar cómo se relacionan las variables demográficas y de la trayectoria escolar del egresado de la licenciatura de QCB de la UANL con el resultado que obtiene en el examen EGEL-QUICLI. Dicho esto, surge la siguiente pregunta: ¿cuáles son las variables relacionadas con el desempeño obtenido en el EGEL-QUICLI? Los resultados de este estudio contestan la pregunta de investigación y son de aportación para el personal docente administrativo encargado de la creación, implementación y evaluación de los programas de licenciatura. Marco teórico Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior y EGEL. El CENEVAL es una asociación civil fundada en 1994, con sede en la ciudad de México, cuya actividad principal es el diseño y aplicación de instrumentos de evaluación de conocimientos, habilidades y competencias, así como análisis y difusión de tales resultados (Jiménez et al. 2016), abarcando distintas fases del proceso educativo, a decir, admisión, acreditación, egreso, diagnóstico y certificación (Elías et al. 2016). Dentro de los diversos instrumentos de evaluación que tiene el CENEVAL, se encuentra el EGEL, que es una prueba nacional de evaluación del aprendizaje, estandarizada y especializada para cada carrera profesional, Rendimiento del EGEL-QUICLI en egresados de Químico Clínico Biólogo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-398 �22 con la finalidad de proveer información válida y confiable sobre el rendimiento de cada egresado y con base en el análisis de datos acumulados, sobre los méritos de cada programa, en cada institución educativa (Hernández y Delgado 2009). El propósito del EGEL es determinar si los egresados que concluyen un plan de estudios de la licenciatura cuentan con los conocimientos y las habilidades que se consideran indispensables al término de su formación académica (Hernández y Delgado 2009). El examen se organiza en áreas, sub áreas y aspectos por evaluar; las áreas corresponden a los ámbitos profesionales de la labor, las sub áreas comprenden las principales actividades profesionales de cada ámbito y los aspectos por evaluar identifican los conocimientos y habilidades necesarios para realizar tareas específicas relacionadas con la actividad profesional (Aguas et al. 2016). Para el propósito de este estudio a continuación se describe el EGEL relacionado a la licenciatura de Químico Clínico Biólogo. EGEL-QUICLI. Dentro de los instrumentos de evaluación a cargo del CENEVAL se encuentra el EGEL-QUICLI, que es un examen de cobertura nacional, estandarizado, y especializado para los estudiantes del último semestre o egresados de licenciaturas en Química Clínica. Esta prueba estima el nivel de habilidades y conocimientos de los egresados en esta área de conocimiento para iniciarse en su actividad profesional (CENEVAL 2020). La estructura del EGEL-QUICLI según el CENEVAL (2020) comprende de 3 áreas, a decir: Normatividad (aplicación de normas y de sistemas de calidad, 32.5% del examen), diagnóstico por el laboratorio (fase preanalítica y analítica de muestras de laboratorio, 45% del examen) e interpretación de resultados del laboratorio y control de calidad (22.5% del examen); el rango del resultado es de 700-1300 puntos, considerándose aún no satisfactorio si <1000 puntos, satisfactorio entre 1000-1149 y sobresaliente entre 1150-1300. Trayectoria escolar y variables que intervienen en el rendimiento del EGEL. La connotación de trayectoria en la esfera de la educación se refiere a las diferentes fases que pasa una persona durante su formación. En este sentido, Croce (2020) define la trayectoria escolar como la unidad de análisis de los recorridos de los alumnos por las instituciones educativas incluyendo el tiempo y los procesos relacionados con las condiciones de escolarización que estas mismas proponen y que siempre implican restricciones en los modos de transitarlas. Por otro lado, Rojas et al. (2019) la entienden como el recorrido Llaca Díaz, J. M., Robles Espino, D. G., & Cordero Pérez, P. �23 que sigue una cohorte de estudiantes en un tiempo determinado, a partir de su ingreso a un plan de estudios específico. Así mismo, Rodríguez et al. (2019) sostienen que puede entenderse como un proceso académico, orientado a un conjunto o grupo generacional, cuyos miembros transitan un plan de estudios, durante un periodo de tiempo específico, esto en términos administrativos, resultados, experiencias y vivencias. Esta última definición se utiliza para los fines de esta investigación. Ortega et al. (2015) plantea tres dimensiones con efectos en las trayectorias: el tiempo, ya sea en forma continua o discontinua en que realiza el recorrido en relación con su cohorte, la eficiencia, es decir, la forma en que pasan las materias y el promedio final del alumno. El mismo autor sostiene que entre los principales indicadores de la trayectoria escolar se encuentran: el promedio de calificaciones, reprobación, retención, alumnos regulares, eficiencia terminal de egreso, titulación, entre otros. La trayectoria escolar de la licenciatura de QCB consta de 10 semestres y cuatro áreas de formación: general universitaria, básica, profesional fundamental y profesional integradora. Las áreas profesional fundamental y profesional integradora, conforman todas las materias que están consideradas dentro de las tres áreas del EGEL-QUICLI. Es importante destacar que el área de formación integradora incluye las unidades de aprendizaje (UA) de Patología Clínica (PC) y Temas selectos de laboratorio clínico (TSLC) cuya implementación teórica-práctica es en base al modelo hospital-escuela, cuya intención es que todo servicio clínico y paraclínico de asistencia se haga en función de la enseñanza (Zorrilla y Jaramillo 2010). En la literatura revisada, no se encontraron estudios relacionados con el EGEL-QUICLI, motivo de esta investigación. Sin embargo, se encontraron investigaciones que contrastan variables que pueden asociarse el rendimiento al EGEL de otras disciplinas. Elías et al. (2016), con una muestra de 177 egresados, estudiaron la correlación entre EGEL-Psicología y variables como promedio de egreso de la licenciatura, promedio de preparatoria, sexo e institución de procedencia. En este estudio, encontraron diferencias estadísticamente significativas entre el sexo y el EGEL-Psicología (mayor en hombres), así como, correlación con el promedio de Bachillerato y el EGEL-Psicología. No obstante, Jiménez et al. (2019) en un trabajo similar con una muestra de 673 egresados, se investigó el desempeño al EGEL-Psicología y las variables asociadas a este, concluyen que hay diferencia en el rendimiento según el campus, mejor desempeño de las mujeres con respecto a los hombres, y una correlación negativa entre el desempeño en EGEL-Psicología y edad de egreso, y una correlación positiva Rendimiento del EGEL-QUICLI en egresados de Químico Clínico Biólogo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-398 �24 con el promedio de egreso y escolaridad de los padres, sin encontrar diferencia entre el estatus de beca. Por su parte, Fitch y Araiza (2020), con una muestra de 109 egresados, estudiaron los factores relacionados a los estudiantes con respecto al EGELArquitectura. Sus hallazgos destacan un mejor desempeño de hombres respecto a mujeres, la ausencia de una correlación estadísticamente significativa de las materias de preparación para el EGEL y el EGELArquitectura, y una correlación positiva entre el promedio de ingreso, el promedio de egreso con el desempeño en EGEL-Arquitectura. Guerrero et al. (2013) analizó el desempeño del EGEL-Medicina en 166 egresados, donde encontraron una relación entre la edad y el desempeño, siendo mejor en egresados menores de 30 años, así como en el promedio de egreso, observando mejor desempeño en egresados cuyo promedio es igual o mayor de 90%. En un estudio con 113 egresados de licenciatura en ingeniería mecánico-administrador Castillo et al. (2013) encontraron que las variables de la trayectoria académica que más se relacionaron con el desempeño en el EGEL fueron el promedio general de licenciatura y el desempeño en el examen de admisión. En el caso de sustentantes del EGEL-Informática, Toscano et al. (2016), con una muestra de 22,367, encuentran una relación entre el desempeño del EGEL-Informática encuentran una relación con todas las variables analizadas: estatus de beca, sexo, situación laboral, institución de procedencia, escolaridad de los padres, promedio de licenciatura, edad e ingreso. Método Esta Investigación tiene un enfoque cuantitativo, es no experimental, descriptiva y de corte transversal. El estudio cuenta con la autorización de los directivos de la Facultad de Medicina de la UANL, se obtuvieron los datos de los estudiantes que sustentaron el EGEL-QUICLI del año 2014 al 2019 en la carrera de Químico Clínico Biólogo, en específico las variables demográficas y de trayectoria académica: edad (años), sexo, estatus de beca (por mérito académico), promedio porcentual de la licenciatura (Lic), promedio porcentual de UA de PC, promedio porcentual de la UA TSLC y promedio porcentual de la UA de Curso de preparación para el EGEL (UAEGEL), promedio de EGELQUICLI y áreas de EGEL-QUICLI: normatividad (Norm), diagnóstico por el laboratorio (DxLab) e interpretación de resultados del laboratorio y control de calidad (InCC). Llaca Díaz, J. M., Robles Espino, D. G., & Cordero Pérez, P. �25 Se realizó un análisis descriptivo de frecuencias para las variables categóricas y medidas de distribución de las variables cuantitativas, utilizando prueba de Shapiro-Wilk para hipótesis nula de normalidad ya que dicha prueba tiene buen poder para distribuciones no normales simétricas y asimétricas (Razali y Wah 2011); se utiliza la prueba de Henze-Zinkler y Box-M para hipótesis nula de normalidad multivariada (Porras 2015) e igualdad de matrices de covarianza (Beyene y Bekele 2016). Se realizó prueba de correlación parcial por método de Pearson (Baba et al. 2004) o Spearman, según aplique de acuerdo a la distribución multivariada (Artusi 2002) para el EGEL-QUICLI y sus áreas Norm, DxLab e InCC respecto a Edad, Lic, PC, TSLC y UAEGEL, esto es debido a que para eliminar las interacciones indirectas entre variables independientes se recomienda usar una correlación parcial, además que se recomienda dar más atención a interacciones detectadas tanto en correlación parcial y simple que a la interacción detectada de manera aislada en correlación simple o parcial (Zhang y Li 2015), y debido a la posibilidad de que exista correlación entre las variables independientes en la trayectoria (como Lic con materias PC, TSLC y UAEGEL) se opta por dicho abordaje; se describen valores de p ajustados a pruebas múltiples por el método descrito por Holm, esto debido al control del error tipo I al realizar múltiples pruebas de hipótesis mediante dicho método (Chen et al. 2017). Para las variables categóricas de género y beca, se explora la diferencia de vector de medias de las áreas del EGEL-QUICLI mediante una prueba de Hotelling T2 o versión no paramétrica basada en permutaciones (Härdle y Simar 2015), según corresponda, después de realizar prueba de hipótesis de distribución multivariada y homogeneidad de matrices de covarianza, por prueba de Henze-Zirkler y Box´s M, respectivamente; se opta por este abordaje ya que de tratarse de variables independientes posiblemente correlacionadas, es preferible el abordaje de diferencia de vector de medias a la diferencia de medias univariado, para controlar el error tipo I por pruebas múltiples y por variables colineares (Omekara y Acha 2012). Se acepta significancia estadística de p<0.05. Los datos se recabaron en hoja de cálculo de programa Microsoft Excel 2016. El análisis descriptivo e inferencial se realiza con R versión 4.0.5 y RStudio versión 1.4.1106. Rendimiento del EGEL-QUICLI en egresados de Químico Clínico Biólogo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-398 �26 Resultados De los 187 estudiantes que sustentaron el EGEL-QUICLI del año 2014 al 2019, 134 estudiantes cuentan con los datos completos. Se describen las variables en la Tabla 1 y 2. Tabla 1. Distribución y medidas de tendencia central de variables cuantitativas. Variable S-W, p Media (DE) / Mediana (rango Q2-Q3) * Edad <0.001 22 (21-24) * Lic 0.001 80 (75.3-82.8) * PC 0.008 91 (88-95) * TSLC <0.001 88 (86-90) * UAEGEL 0.06 84.24 (5.08) QUICLI 0.74 1121 (56.34) Norm 0.47 1096 (78.02) DxLab 0.08 1135 (64.74) InCC 0.10 1132 (73.9) (S-W: prueba de Shapiro-Wilk para hipótesis nula de normalidad; *expresa mediana por rechazo de normalidad). Fuente: elaboración propia. Tabla 2. Absolutos y frecuencias de estudiantes según dictamen de EGEL-QUICLI, género y beca. Dictamen EGEL-QUICLI Aun no satisfactorio Satisfactorio Sobresaliente Sexo Femenino Masculino Beca Si No N (%) 3 (2.24) 89 (66.4) 42 (31.3) 86 (64.2) 48 (35.8) 40 (29.9) 94 (70.1) Fuente: elaboración propia Se realiza correlación parcial por método de Spearman debido a que se rechaza hipótesis nula de normalidad multivariada para el conjunto de variables cuantitativas (Henze-Zirkler p<0.001 para conjunto de variables cuantitativas tomando en cuenta el total de EGEL-QUICLI así como para conjunto que incluye las áreas del mismo); después de ajustar para pruebas múltiples por método de Holm, se obtiene rhop de 0.32 (p=0.01) para UAEGEL– Norm, rhop de 0.29 (p=0.02) para UAEGEL–DxLab considerando áreas de Llaca Díaz, J. M., Robles Espino, D. G., & Cordero Pérez, P. �27 EGEL-QUICLI (siendo el resto de variables sin significancia estadística para correlación, incluyendo UAEGEL–InCC), y rhop de 0.53 (p<0.01) para UAEGEL–EGEL-QUICLI, considerando el total del examen de egreso de licenciatura QUICLI (siendo el resto de variables sin correlación estadísticamente significativa). Por otro lado, las variables, como unidades de aprendizaje, edad o promedio general, no se encontró una correlación estadísticamente significativa. Utilizando una correlación de Spearman no parcial sin ajuste a pruebas múltiples, todas las variables cuantitativas, excepto edad, tienen una correlación positiva con EGEL-QUICLI (Lic rho=0.34, PC rho=0.21, TSLC rho=0.36 y UAEGEL rho= 0.53, todas con p<0.001) y sus áreas (correlación positiva de las tres áreas con todas las variables, también exceptuando edad y el par Norm-PC). Se describen los hallazgos anteriores para ejemplificar la diferencia en las conclusiones dependiendo del abordaje empleado. Previo a la diferencia de vector de medias en sexo y beca, se realizó una prueba de Henze-Zirkler para el conjunto de variables Norm, DxLab e InCC (áreas del EGEL-QUICLI), obteniendo p=0.69, por lo que no se rechaza normalidad multivariada. Se realiza prueba de Box´s M para homogeneidad de matrices de covarianza, obteniendo p=0.62 para matrices de género y p=0.09 para matrices de estatus de beca, no se rechaza homogeneidad. Se obtiene T2=0.97, p=0.41 para diferencia de vectores de medias entre género y T2=1.82, p=0.14 para diferencia de vectores de medias entre estatus de beca. Por lo anterior no se rechaza igualdad entre género y beca. Para cuantificar el valor predictivo del promedio UAEGEL con el promedio obtenido en EGEL-QUICLI se realizó un análisis post hoc de regresión lineal por método de mínimos cuadrados, con UAEGEL como variable independiente (figura 1, ecuación 1), obteniendo r=0.71, pruebas de hipótesis de intercepto, pendiente y r distintos a 0 de p<0.001, residuos normalmente distribuidos y modelo con homocedasticidad (Shapiro-Wilk p=0.33 y Breusch-Pagan p=0.37). QUICLI = 460.03 + 7.85xUAEGEL (1) Rendimiento del EGEL-QUICLI en egresados de Químico Clínico Biólogo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-398 �28 Figura 1. Regresión lineal por mínimos cuadrados de EGEL-QUICLI Y UAEGEL Fuente: elaboración propia Conclusiones Dentro de las variables de interés, solo la unidad de aprendizaje “UAEGEL” resultó estar correlacionada con el EGEL-QUICLI, específicamente a las áreas de normatividad y de diagnóstico en el laboratorio; factores como sexo y beca no están asociados con diferencia de desempeño estadísticamente significativo en EGEL-QUICLI y sus áreas en el análisis multivariado. Esto contrasta con lo observado en otras investigaciones, en relación con el desempeño en el EGEL, que encontraron diferencia en el sexo (Elías et al. 2016; Jiménez et al. 2019, Fitch y Araiza 2020), correlación positiva con el promedio de egreso (Elías et al. 2016; Jiménez et al. 2019; Fitch y Araiza 2020; Guerrero et al. 2016) y una correlación negativa con la edad de egreso (Jiménez et al. 2019; Guerrero et al. 2016), tomando en cuenta que el grado de correlación débil, por ejemplo, para promedio de licenciatura rho 0.28 en Llaca Díaz, J. M., Robles Espino, D. G., & Cordero Pérez, P. �29 Fitch y Araiza 2020 y rho 0.35 en Elías et al. 2016), y en esta investigación la variable UAEGEL tiene una correlación con el EGEL-QUICLI fuerte de r=0.71 interpretación según Dancey y Reidy (2020), por lo que este tipo de UA pueden ser mejores predictores que otras variables demográficas o de trayecto académico, ya que explica el 50% de la varianza en el desempeño del EGELQUICLI (r2=0.50). El que la unidad de aprendizaje UAEGEL esté asociada con el EGELQUICLI, puede tener varias lecturas: 1) la unidad de aprendizaje está diseñada adecuadamente para ser representativa y predictiva del examen EGELQUICLI; 2) la evaluación de la unidad de aprendizaje UAEGEL se realiza de una manera objetiva, por lo que es menos propensa a la subjetividad o evaluación de otros aspectos que son ponderados por el resto de unidades de aprendizaje o promedio de licenciatura (asistencia, habilidades comunicativas, etcétera). Retomando el último punto, es posible que no solo la unidad de aprendizaje UAEGEL esté relacionada con el desempeño en el EGEL-QUICLI, sino que sencillamente se evalúan de distinta manera, ya que en el resto de las unidades de aprendizaje y promedio general de licenciatura, se evalúan otras cualidades a parte de un conocimiento objetivo y concreto, como responsabilidad, trabajo en equipo, habilidades para investigación, síntesis y presentación de la información, habilidades manuales, etcétera, las cuales son más difíciles de evaluar de manera objetiva, sistemática e insesgada con la misma facilidad que un examen como lo es el EGEL-QUICLI. Además, consideramos importante recalcar el esfuerzo intencionado de realizar un análisis conservador, ya que se sospechaba la posibilidad de correlación entre variables dependientes, así como de realizar la menor cantidad de pruebas de hipótesis y ajustar el valor de p para reducir el error tipo I, ya que de no seguir este abordaje todas las variables cuantitativas, excepto edad, se habrían concluido con correlación positiva estadísticamente significativa. A su vez, es importante resaltar la unidad de aprendizaje UAEGEL como una herramienta de alto valor en la formación de los estudiantes, tanto de manera formativa, es decir que prepare de manera adecuada a los estudiantes para el examen y para afianzar conocimientos esenciales para su ejercicio profesional, como de manera predictiva, para que el estudiante conozca sus áreas de oportunidad en el conjunto de conocimientos esenciales que contempla el EGEL-QUICLI, por lo que sería importante para todo plan académico que considere evaluar las unidades de aprendizaje diseñadas como preparación al EGEL, para identificar si tiene un valor pronóstico (si su implementación cumple su propósito) así como sus áreas de oportunidad. Rendimiento del EGEL-QUICLI en egresados de Químico Clínico Biólogo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-398 �30 Referencias Aguas N., Toscano B., Silva A., Díaz J., Zúñiga B. (2016). Identificación de las variables asociadas al logro en el EGEL-ICompu-CENEVAL en A. 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[Analysis of the success factors of an IPO through a Special Purpose Acquisition Company (SPAC).] Daniel Sanchez Víctor Otero Martínez Isabel González Dillon Ricardo Martín Garza Abstract. This article analyzes the operation of the Special Purpose Purchase Companies, likewise, highlights the differences between the requirements of listing through a traditional IPO and through a SPAC, it also observes the historical returns of the 325 companies that chose to be listed. through this type of investment vehicle from 2017 to 2021. The results reflect that the companies present an average return of -27.42% from the acquisition to the end of 2021. The database is made up of variables that other studies consider important to analyze the future performance of the target company once listed on the stock exchange, for this reason a comparison was made between the 15 companies with the highest and lowest returns, as well as an analysis of the returns by sector, geographical location of the transaction, the total value of the target company and the number of shares of the company received by the backers for the transaction. After completing the database with this information, a regression was performed in EViews where the existing heteroscedasticity within the database was corrected and it was obtained that for every million that the transaction value rises, the total return of the action up by 0.0114%. Keywords: Special Purpose Acquisition Company (SPAC), Initial Public Offering (IPO), New York Stock Exchange (NYSE), Security and Exchange Commission (SEC), Warrants, National Association of Securities Dealers Automated Quotation (NASDAQ). JEL: C52, D12, G34, L10, M13. Resumen. Este artículo analiza el funcionamiento de las Empresas de Propósito Especial de Compra, así mismo destaca las diferencias entre los requisitos de listarse por medio de un IPO     Universidad de Monterrey, México daniel.sanchezl@udem.edu Universidad de Monterrey, México victor.otero@udem.edu Universidad de Monterrey, México isabel.gonzalezd@udem.edu Universidad de Monterrey, México ricardo.martin@udem.edu �34 tradicional y por medio de una SPAC, también observa los rendimientos históricos de las 325 compañías que optaron por listarse a través de este tipo de vehículos de inversión desde el 2017 hasta el 2021. Los resultados reflejan que las empresas presentan un rendimiento promedio de -27.42% desde que se concretó la adquisición hasta el final del 2021. La base de datos está conformada por variables que otros estudios consideran importantes para analizar el rendimiento futuro de la empresa objetivo una vez listada en bolsa, por esto se realizó una comparación entre las 15 empresas con los mayores y menores rendimientos, así como un análisis de los rendimientos por sector, ubicación geográfica de la transacción, valor total de la empresa objetivo y el número de acciones de la empresa que recibieron los patrocinadores por la transacción. Después de completar la base de datos con esta información, se realizó una regresión en EViews en donde se corrigió la heterocedasticidad existente dentro de la base de datos y se obtuvo que por cada millón que el valor de transacción sube, el rendimiento total de la acción sube en un 0.0114%. Palabras clave: Special Purpose Acquisition Company (SPAC), Initial Public Offering (IPO), Oferta Pública Inicial (OPI), Security and Exchange Commission (SEC), Warrants. Introducción Las compañías con propósito especial de compra eran conocidas como compañías de cheque en blanco en la década de los 80's, el nombre se debe a que el único fin que tenían era hacer una adquisición de una empresa privada y hacerla pública. Este término se dejó de utilizar debido a que la SEC formalmente reconoció a este tipo de empresas como una herramienta para hacer fraudes y engaños en el “Penny Market”. Gracias a esto se crea la regulación “Penny Stock Reform Act of 1990” y en 1993 nacen las SPAC’s, comenzaron a cotizar en la American Stock Exchange la cual ahora forma parte del NYSE, en poco tiempo volvieron a ganar popularidad y en el 2007 representaron un 22% del total de IPO’s en Estados Unidos. En 2008 debido a la crisis hipotecaria cae su popularidad y no es hasta el 2015 que empieza a aumentar otra vez, en este año hubo un total de 20 SPAC ́s creadas las cuales levantaron un total de 3.9 mil millones de dólares. Este tipo de vehículos de inversión han existido durante algunas décadas, pero su verdadera popularidad ha sido en los últimos años. En 2019, 59 SPAC’s fueron creadas con un total de 13 mil millones de dólares levantado; en 2020, 248 fueron creadas levantando un total de 80 mil millones de dólares y por último en el 2021 se crearon un total de 613 SPAC’s las cuales levantaron un total de 145 mil millones de dólares, esto representa un aumento de más de 80% sobre el monto levantado el año pasado. Debido a la pandemia estos vehículos de inversión han tenido su pleno auge de crecimiento. Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �35 Una SPAC es una empresa pública que tiene dos años para poder concretar una fusión o una adquisición de una compañía objetivo con el fin de hacerla pública, de esta forma la compañía no tiene que pasar por todo el proceso que conlleva hacer un IPO de manera tradicional, el cual la mayoría de las veces es un proceso más costoso y tardado. Las SPAC’s hacen un levantamiento de capital del público inversionista, con esto, sale a la bolsa y los patrocinadores comienzan la búsqueda de una empresa objetivo para su fusión o adquisición. Una de las cosas que ha captado la atención de distintos inversionistas e investigadores tales como Michael Klausner, Michael Ohlrogge y Emily Ruanes es que, al analizar el rendimiento de las empresas con propósito especial de compra del 2019 a la mitad del 2020, han encontrado que aun cuando los creadores de la SPAC han estado obteniendo buenos resultados y rendimientos, la mayoría de los inversionistas no. Por esto, es importante que el público inversionista conozca el ciclo de vida de este tipo de empresas, el proceso que deben seguir para salir a bolsa, qué ventajas ofrece, entre otros aspectos importantes a considerar. Revisión de Literatura Con el fin de dar fundamento teórico a lo que se pretende investigar se partirá de diferentes referencias que tienen como objetivo analizar y estudiar el funcionamiento de este tipo de vehículos de inversión en el mercado financiero, así como la confiabilidad que se debe de tener en ellos al momento tomar una decisión de inversión, prestando atención a ciertas variables que pueden beneficiar o perjudicar los rendimientos futuros de la empresa objetivo una vez que ya está cotizando en el mercado de capitales. La creación de la Regla 419 y el efecto que ocasionó en los IPO’s del mercado. Como resultado se obtiene que esta regla se creó con el fin de regular la dirección y la organización de las “empresas de cheque en blanco”. Llegó para regular la manera en la cual se utilizan los fondos de los inversionistas, haciéndolos inaccesibles para la empresa emisora en cuanto a uso propio. (Riemer, 2007). Derivando de la popularidad de las SPAC’s NYSE y NASDAQ buscaron la cotización de SPAC’s a principios de 2007. A partir de estas afirmaciones aseguran que para muchos expertos hay menos empresas que buscan salir a bolsa debido a una desaceleración en el mercado de capitales. Lo cual impide que las SPAC’s concreten sus adquisiciones, ya que, se enfrentan a un mercado más complicado. Holman, K. (2008). Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �36 Se plantea la cuestión de la eficacia de una SPAC y que esta debe determinarse empíricamente. Concluyendo que la única característica que los patrocinadores de SPAC’s pueden ofrecer a los inversores potenciales es su habilidad para navegar el proceso de adquisición. (Thompson, 2010). Se identifican los siguientes cuatro factores: Administradores más jóvenes de la SPAC tienen mayor tendencia de aprobación, el fideicomiso con mayores fondos tiende a tener menor aprobación, el equipo de inversionistas y su reputación puede afectar en la aprobación del trato, en mercados con tendencia alcista la probabilidad de aprobación es mayor. (Cumming, Haß & Schweizer, 2014). Se examina y compara el “éxito” que tienen las SPAC’s después del IPO, cuántas de ellas logran hacer la adquisición y esto se compara con la manera tradicional de las IPO’s. Concluyendo que las empresas que se listan mediante SPAC’s no son tan atractivas para los inversionistas a pesar de que ofrecen beneficios de retiro de efectivo más altos de los que obtendrían al invertir en una empresa listada mediante un IPO tradicional. Así mismo sus hallazgos indican que las adquisiciones de SPAC permiten a las empresas ingresar a los mercados públicos en tiempos difíciles. (Kolb, Tykvová, 2016). El autor analiza distintas características que los inversionistas deben considerar, ya que, pueden llegar a determinar el éxito o fracaso de la SPAC después de realizar la fusión. Encontrando tendencias en SPAC’s que fracasaron por los siguientes tres conceptos: Financiamiento bancario, la fusión con empresas extranjeras, el pago de comisión por encontrar la compañía con la que se realizará la fusión. (Vulanovic, 2017). NASDAQ propone modificar las reglas para las cotizaciones de compañías de cheques en blanco, también conocidas como compañías SPAC. Finalmente destaca que a algunos críticos les preocupa que las empresas sean riesgosas debido a su falta de historial operativo, NASDAQ obtendrá una ventaja adicional al competir con la NYSE por los IPO de cheques en blanco. (Osipovich, 2017). Estudia la reacción del precio de las acciones a las adquisiciones de SPAC en el momento del anuncio de la adquisición, el desempeño a largo plazo de las acciones y el desempeño contable. Y se comprueba que se produce una variación transversal significativa en el desempeño de la SPAC, también plasma que los términos establecidos en los contratos con los patrocinadores y aseguradores de SPAC realizan malas adquisiciones para cobrar su compensación de capital y diferir las tarifas de los aseguradores. (Dimitrova, 2017). Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �37 El escrito señala que las SPAC’s han adoptado el método de colocar al menos el 90% o más del dinero recaudado a través de la IPO en una cuenta fiduciaria. La posibilidad de salir de la SPAC sin una pérdida importante es un aspecto que los inversionistas aprecian. (Nilsson, 2018). Estudia qué son las SPAC’s, qué beneficios otorgan, partes interesadas y cuál es el proceso que realizan al momento de fusionarse. Resumiendo, que las SPAC’s ofrecen una opción para realizar un IPO, las ventajas que ofrece son valoraciones más altas, acceso a capital de forma rápida, menores costos y menor tiempo. Además de incluir una breve descripción del proceso de fusión de una SPAC. (Bazerman & Patel, 2021). Se dan a conocer puntos de vista sobre lo que se debe tomar en cuenta al momento de invertir en una SPAC, destacando los siguientes: Cifras con las que se hacen la valuación de la empresa objetivo, Conocer la historia del grupo de patrocinadores y Analizar si la empresa ya se encuentra en etapa de poder cotizar en Bolsa. (Graffeo, 2021). Se analiza y compara las diferencias entre salir a cotizar a la bolsa por medio de una SPAC y por un IPO tradicional. Concluye que las SPAC’s ofrecen un proceso más rápido y con menos regulaciones, ya que, estos vehículos no tienen operaciones de negocios. También ofrecen mayores beneficios en su forma de financiamiento y evaluación a las empresas objetivo. (Su, 2021). Hoy en día las Empresas con Propósito Especial de Compra otorgan a las compañías la posibilidad para listarse en la Bolsa de Valores mediante un proceso alterno al que realizan el resto de las entidades que pretenden realizar un IPO tradicional. Lo que ocasiona incertidumbre y pérdidas patrimoniales para los inversionistas al no conocerse los factores de éxito implícitos de invertir en empresas que cotizan a través de estos vehículos. Primero se analizarán los factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC, con el fin de otorgar a los inversionistas mejor toma de decisiones y así reducir posibles pérdidas patrimoniales al momento de invertir en empresas que se listaron por medio de estos vehículos de inversión. Así mismo se investigará el origen y la mecánica operativa de las SPAC’s desde su nacimiento hasta la actualidad. Posteriormente se analizarán las 15 empresas con los mejores y peores rendimientos, obteniendo variables que ayuden a identificar si una SPAC tendrá éxito. Esto con el fin de realizar una base de datos con los rendimientos y las distintas variables identificadas para evaluar la relación entre variable-rendimiento. Por último, se hará una comparación de la rentabilidad de las empresas que se listaron a través de una Empresa con Propósito Especial de Compra del 2017-2021. Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �38 Este estudio pretende hacer un análisis de las siguientes variables: Total enterprise value, Deal Size, Sectors, IPO Proceeds, Advisor Units con la finalidad de comprobar cuales influyen en los rendimientos de la acción de las empresas objetivo que se listaron en la bolsa a través de una Empresa con Propósito Especial de Compra. Características de las SPAC´s Los Patrocinadores: Son las personas que aportan el capital inicial de la empresa y los que obtendrán una mayor participación en la empresa que adquirirán, los patrocinadores también son los encargados de conseguir capital del público inversionista, encontrar la empresa objetivo y cumplir con todos los procesos que conlleve la negociación de la fusión o adquisición. El tener un grupo experimentado de patrocinadores es uno de los factores claves en el éxito de la compañía con propósito especial de compra. Unidades Públicas: Para poder completar el capital necesario que la SPAC necesita para realizar la adquisición de una empresa privada, se emite una oferta pública inicial. El capital recaudado proviene de inversionistas minoristas e instituciones. Al no tener una adquisición concreta, el dinero recaudado se mantiene en una cuenta fiduciaria. A los inversionistas se les incentiva con unidades propias, cada unidad posee una acción ordinaria y una garantía (warrant) para comprar más acciones en una fecha posterior. Generalmente los valores del precio de compra por unidad son de $10.00 dlls, posterior a la OPI las unidades se separan en acciones ordinarias y en warrants, y estos pueden ser negociables en el mercado público. El objetivo principal de ofrecer una garantía a los inversionistas es brindar una compensación por el riesgo asumido al invertir en la SPAC, de esta manera se crea un incentivo y una seguridad al público inversionista. Acciones del fundador: Las acciones de los fundadores se refieren al 20% del capital (acciones ordinarias) que reciben los creadores de la SPAC como forma de compensación. Este tipo de acciones se compone por características distintas a las de las acciones ordinarias que se ofrecen al mercado secundario. El destino de las acciones está dirigido a la recompensa que se le otorgara al equipo administrativo que llevó a cabo la gestión de la adquisición, ya que, a este equipo se le reconoce su trabajo una vez concretada la adquisición por lo que no reciben de un sueldo fijo durante el proceso establecido. Garantías: Las acciones emitidas al público cuentan con una fracción de un warrant, esto consiste en que los inversionistas puedan comprar una acción Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �39 común completa. Para poder recibir una acción completa, el inversionista debe de pagar el costo total del warrant en efectivo. Por su parte, los fundadores no están obligados a pagar en efectivo para obtener una acción completa, ya que, sus garantías pueden liquidarse por el valor neto, en su lugar, se emiten acciones con un valor justo de mercado igual a la diferencia entre el precio de negociación de las acciones y el precio de ejercicio del warrant. Emisión de Oferta Pública Inicial: La administración de la SPAC llega a un acuerdo con un Banco de inversión, el cual llevará a cabo el proceso de la transacción. El acuerdo consiste en pactar una tarifa sobre el servicio que se realizará. Por lo general el acuerdo se pacta por un porcentaje previamente establecido de los ingresos obtenidos por la oferta emitida. Ciclo de vida de una SPAC Proceso de salida a la Bolsa de una SPAC Registro en la SEC (La comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos): Una vez constituida la SPAC como sociedad se registra en la SEC por medio de la Form S-1, donde además de entregar toda la documentación solicitada, una SPAC deberá incluir una cláusula donde se identifique que la sociedad aún no cuenta con la identificación o consideración de la adquisición o fusión de una compañía objetivo en específico. Nacimiento de la SPAC El inicio del ciclo de vida del SPAC comienza por una Oferta Pública Inicial (OPI). Para que la SPAC esté compuesta por su “forma inicial” necesita estar formada por un grupo de patrocinadores, inversionistas principales y los warrants o garantías. El grupo de patrocinadores crea la SPAC. La empresa con propósito especial de compra es formada cuando el patrocinador consigue el capital inicial necesario para salir a bolsa, este capital está normalmente conformado por una aportación inicial de los patrocinadores y por capital levantado del público inversionista, después la SPAC utiliza parte de este capital para pagar gastos operacionales y todo tipo de gastos necesarios hasta que encuentre una empresa para realizar la fusión, además tiene como labor brindar confianza a los inversionistas. El siguiente paso que tiene el patrocinador es realizar la oferta pública inicial. Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �40 La oferta pública inicial de una SPAC sigue un proceso diferente al que enfrenta una empresa para listarse a la bolsa de valores mediante una oferta pública inicial tradicional, ya que, en un OPI de SPAC no existe una empresa operativa como en un OPI tradicional. Sin embargo, están los patrocinadores con la promesa de buscar un acuerdo futuro. El precio al cual es colocada la oferta pública inicial del SPAC suele ser a un precio de $10 dólares por una acción ordinaria y con Warrant asociados el precio suele ser de $11.50 dólares. Los warrants se separan de las acciones y pueden ser objeto de negociación separada después de 45 días. A lo largo de vida de la SPAC, los tenedores de las acciones tendrán derecho a redimir su participación a través del warrant al precio de $10 dólares por acción. Es importante mencionar los derechos que tendrían los inversionistas al adquirir acciones de una SPAC ya que, como se mencionó anteriormente, a diferencia de una OPI tradicional, estas no cuentan con el sustento de que tienen una empresa establecida la cual tenga operaciones. En busca de la empresa objetivo Tras la salida a la bolsa, la SPAC tendrá 24 meses para llevar a cabo una operación o liquidar la sociedad y devolver los fondos a los inversionistas. Mientras tanto, los fondos obtenidos en la oferta pública inicial se invierten en un fideicomiso el cual genera intereses, generalmente de valores fundamentales a corto plazo. Uno de los momentos principales del SPAC es encontrar una empresa objetivo que busque salir a bolsa. Esta empresa objetivo debe de cumplir con los requerimientos que los patrocinadores dieron a conocer a los inversionistas al momento de levantar capital. Estos requerimientos regularmente son por sector, industria y ubicación. Por lo general, las empresas las cuales son fusionadas con una SPAC son empresas que buscan listarse en la bolsa de valores que no cuentan con los requisitos para listarse de una manera tradicional, como puede ser por el tamaño de la empresa, antigüedad de esta y el capital. El valor de la empresa por adquirir debe ser igual o mayor al 80% de los activos del fideicomiso de la SPAC. Fin del ciclo de vida Cuando el SPAC identifica una empresa objetivo para fusionarse, el equipo directivo elabora un reporte para los inversionistas en el SPAC, además que solicita su aprobación ya que uno de los requisitos para que las empresas de propósito especial de compra puedan concretar una fusión o adquisición, es la aprobación de la mayoría de los accionistas en cuanto a la transacción. Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �41 Una vez cerrada la transacción, los accionistas de SPAC tienen derecho a que sus acciones sean redimidas a un precio de $10 dólares por acción y conservar sus warrants. Los tenedores de las acciones tienen un incentivo a votar en que se haga la fusión independientemente de que no les agrade el trato con la entidad debido a que de esta manera pueden canjear sus acciones por $10 dólares y mantener los warrants, que sería mejor opción a que si votan por denegar el trato, ya que, de esta manera solo recibirán $10 dólares ya que el warrant sobre un SPAC no tiene valor. Cuando es aprobada la transacción y el SPAC se fusiona con otra compañía, suele asumir la denominación de la compañía que adquirió o con la que se fusionó, al terminar los patrocinadores obtienen su participación en la nueva empresa generalmente representada por el 20% de las acciones ordinarias y a los inversionistas se les otorga la participación sobre el capital social acorde a la aportación del capital realizado en la SPAC. En caso de que la empresa de propósito especial de compra no cumpla con su objetivo de fusionarse en el plazo de 24 meses, los titulares de las acciones de SPAC deberán redimir sus acciones por $10 dólares por acción y el SPAC se disolverá. En este escenario, el patrocinador o los patrocinadores deberán regresar el capital inicial restante a los inversionistas, además los warrants del SPAC quedarán inservibles ya que estos no tendrán valor. El no concretar una fusión o adquisición es una de las situaciones más desfavorables para todas las partes involucradas en el SPAC, por lo tanto, a medida que el SPAC llega al final de su ciclo de vida, las partes involucradas buscarán llegar a un acuerdo en lugar de enfrentarse al proceso de liquidación del SPAC. A continuación, se muestra el ciclo de vida de una SPAC que se completó con éxito, esta empresa es Acosta Verde. En este caso, comenzamos con la formación y salida a la bolsa de la SPAC, la cual era “Promecap Acquisition Company”, como patrocinador del proyecto tenemos a Fernando Chico Pardo, el cual levantó 30 millones de dólares a la salida a bolsa de la SPAC. Después del plazo de 8 semanas para levantamiento de capital de la SPAC comienzan con la búsqueda de una empresa para fusionarse. En este momento empiezan negociaciones con “VIISA”, se habla con los accionistas para así llegar a un acuerdo. En este caso, la negociación es un éxito por lo tanto el nombre de la fusión se transforma en “ACOSTA VERDE”. Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �42 Fig. 1. Ciclo de Vida Acosta Verde Fuente: Elaboración propia con datos de El Economista (2022). Gráfica comparativa entre el número de SPAC’s que han salido a bolsa contra IPO’s (2003-2021) Fig. 2. IPO´s tradicionales VS IPO SPAC´s Fuente: Elaboración propia con información de SPAC Analytics (2022). En la gráfica superior se observa que las SPAC’s no representaban una cantidad importante en el número de IPO’s de Estados Unidos a principios de los 2000´s. Su popularidad fue aumentando hasta el año 2007 donde comenzó la crisis hipotecaria y de ahí en adelante su popularidad no aumentó hasta el año 2015 en adelante. Sin embargo, no es hasta el año 2020 donde las SPAC’s Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �43 rebasan el número de IPO’s tradicionales llegando a ser más del doble SPAC IPO’s que los de la forma tradicional. Fig. 3. Rendimiento promedio por sector 2017-2021 Fuente: Elaboración propia con la base de datos realizada (2022). En la figura 3 se encuentran los rendimientos promedios por sector del 2017-2021, como podemos ver la mayoría de los sectores presentan rendimientos promedio negativos, esto captó la atención de los investigadores ya que el número de empresas que optan salir por este medio a la bolsa sigue en aumento, aun cuando al observar los rendimientos promedios por sector podemos ver que no están generando ni un valor en la acción de la empresa objetivo. Al analizar por qué sucede esto encontramos que normalmente las empresas que buscan salir a Bolsa subestiman los requisitos y obligaciones que requieren para concretar la transacción. Al igual que el escrutinio posterior que continuamente vivirán como empresas públicas. Por esta razón, hasta hace pocos años se entendía que las SPAC’s ofrecían a las empresas que no pudieron concretar su IPO tradicional la forma de hacerlo sin un requerimiento severo. A la fecha, se entiende que las SPAC’s ofrecen mecanismos que abordan mejor la asimetría de información que el proceso de IPO. Por lo que el atractivo de utilizar estos vehículos para entrar a los mercados públicos ha llamado mucho la atención en los últimos años para muchas empresas privadas de distintas industrias. Los problemas desafiantes de contabilidad e información financiera son solo la punta del iceberg en términos de preparación para la oferta pública inicial. El mayor desafío es mirar a través de las principales funciones para identificar qué áreas pueden necesitar ser mejoradas para preparar a la Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �44 empresa para convertirse en una empresa pública. Las áreas que debe evaluar la gerencia como parte de una evaluación de preparación para una OPI son los siguientes: Reportes contables y financieros, eficacia financiera, controles internos, impuestos, compensaciones a los ejecutivos, gobernanza y liderazgo, planeación y análisis financiero, tesorería, legal, auditoría interna y externa, relación con inversionistas, estrategias corporativas y tecnología. Adicionalmente, las empresas que buscan realizar una oferta pública deben presentar a la SEC la información financiera sobre sus segmentos, la discusión y análisis de la gerencia (MD&A), factores de riesgo, discusión y análisis de compensaciones (CD&A), Reconocimiento de ingresos, compensación basada en acciones, utilidad por acción, clasificación de pasivo y patrimonio, características beneficiosas de conversión de acción preferentes y deuda, notas por cobrar de los empleados, información financiera pro forma, intangibles y goodwill, combinaciones de negocios, consolidación e impuestos sobre la renta. Cabe mencionar que, de todos estos informes, la SEC va a hacer comentarios y observaciones de cada uno, lo cual la empresa deberá tener la información necesaria para justificar las observaciones. Se observa que las empresas deben estar preparadas para que la SEC solicite una copia de cada informe que recibe el máximo responsable de la toma de decisiones operativas (CODM) que suele ser el director general o una combinación del director general y la junta directiva. La SEC se encarga de garantizar un campo de juego justo y equitativo para las empresas públicas y sus inversionistas. Además, tiene la facultad de ejercer acciones civiles y penales contra las empresas que infrinjan los procedimientos establecidos. Si la SEC encuentra errores o solicita aclaraciones por lo que puede retrasar el proceso oferta pública inicial. Debido a esto, se ha cuestionado si salir a bolsa por medio de un SPAC realmente es conveniente, ya que, muchas veces la empresa que acaba siendo pública no estaba preparada para salir a bolsa, perjudicando el valor de la compañía en el futuro, debido a que esta no pasó por todos los escrutinios que pasa una empresa que realiza un IPO tradicional. Esto no se debe a que la SPAC no haya pasado por los requerimientos tradicionales del IPO, si no, que la SPAC al ser una empresa que solo posee capital para invertir y no tiene operación alguna aprueba estos requerimientos casi en automático. Como la SPAC ya es una empresa pública, cuando ésta concreta la transacción de fusión o adquisición, la empresa objetivo en automático se hace pública. Elaboración de la base de datos Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �45 Se creó una base de datos con las empresas que han optado listarse por medio de una SPAC desde el 2017 hasta el 2021. Encontramos un total de 325 SPAC’s que han concretado su adquisición. Sobre estas SPAC’s obtuvimos los rendimientos anuales desde el día que se concretó la transacción hasta el último día del 2021. Dentro de nuestra base de datos obtuvimos lo siguiente: • • • • • • • • • • • Rendimiento promedio total por año desde la compra. Rendimiento total desde cierre de transacción hasta el 2021. Rendimientos totales por sector. Total de SPAC’s por ubicación geográfica. Total de SPAC’s por sector. Valor total de la empresa. Capital levantado en el IPO del SPAC. Valor de la transacción. Acciones que recibieron los patrocinadores. 15 SPAC’s con mejores rendimientos. 15 SPAC’s con peores rendimientos. Se generó la siguiente base de datos con compañías que concretaron su fusión en los últimos 5 años (2017-2021), esto con la finalidad de tener más años a tomar en cuenta y por ende aumentar el número de compañías para el análisis, obteniendo de esta forma una muestra representativa del número total de compañías listadas por medio de un SPAC en la bolsa a lo largo de la historia. Como se mencionó anteriormente, el verdadero auge de popularidad surge con la pandemia en el 2020, por lo que la mayoría de las empresas pertenecen a los años 2020-2021, sin embargo, agregamos a las empresas listadas desde el 2017 con el fin de poder observar el comportamiento en un lapso mayor a tan solo dos años cómo sería si sólo tomamos 2020 y 2021. Es importante aclarar que del total de las empresas que conforman la base de datos, el 81.23% son compañías que cerraron el acuerdo de fusión en el 2020 y 2021, esto se relaciona con la popularidad que tuvieron las SPAC’s a raíz de la pandemia que detonó el COVID-19 en el 2020. A continuación, les presentaremos las distintas gráficas que obtuvimos con la base de datos que generamos. Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �46 Fig. 4. Total de SPAC´s por ubicación geográfica 2017-2021 Fuente: Elaboración propia con la base de datos realizada (2022). Figura 4: La mayoría de las transacciones que se han cerrado ha sido dentro de Estados Unidos y Canadá en donde ha habido 271 transacciones concretadas, representando un total de 83.38%. El número de transacciones de Asia (24) representa un 7.38% del total, LatAm (7) representa 2.15%, Europa (23) un 7.08%. Resolviendo uno de los objetivos específicos planteados, se realizó una gráfica sobre las 15 empresas con los mayores y menores rendimientos. Fig. 5. 15 SPAC´s con mejores rendimientos después de concretar la fusión (20172021) Fuente: Elaboración propia con la base de datos realizada (2022). Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �47 Fig. 6. 15 SPAC´s con peores rendimientos después de la fusión (2017-2021) Fuente: Elaboración propia con la base de datos realizada (2022). En las últimas dos tablas encontramos las 15 SPAC’s con los mejores y peores rendimientos, esto lo utilizamos para destacar distintas variables repetitivas que hayan determinado el éxito o fracaso de la empresa objetivo, para tomarlas en cuenta al momento de realizar la regresión. Limpieza de las variables consideradas dentro de la base de datos obtenida Con el fin de obtener una regresión múltiple correcta que explique la hipótesis es necesario asegurar que las variables no tengan indicios de heterocedasticidad, ya que, en caso de tener presencia de heterocedasticidad dentro de nuestras variables, los resultados estadísticos carecerían de credibilidad y validez. Heterocedasticidad: La varianza del error es diferente para cada valor de x. Es decir, la varianza del error no es constante en las observaciones realizadas a cada una de las variables de la base de datos con la que proponemos explicar la hipótesis. Homocedasticidad: Es lo contrario a heterocedasticidad, es utilizada para nombrar las propiedades de algunos modelos de regresión lineal implica que la varianza de los errores es constante a lo largo del tiempo. Una varianza constante permite disponer de modelos más fiables. Metodología para la detección de heterocedasticidad en nuestras variables: ● Prueba de Huber-White-Hinkley para detectar la heterocedasticidad. Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �48 ● Prueba de Breusch-Pagan para detectar heterocedasticidad. Metodología para la corrección del problema de heterocedasticidad: ● Prueba de Errores Standard Robustos de White para corregir el problema de heterocedasticidad en caso de que exista. Las variables de peso encontradas en la investigación y fundamentadas por la bibliografía mencionada fueron que determinan el éxito de una Empresa con Propósito Especial de Compra son: - Total, Enterprise Value IPO Proceeds Deal Size Advisor Units Sector Regresión de Mínimos Cuadrados Ordinarios: Inicialmente se realizó una regresión de mínimos cuadrados ordinarios para posteriormente correr la prueba de Huber-White-Hinkley y Breusch-Pagan para ver si existe un problema de heterocedasticidad y poder corregirlo de ser necesario. Detección de heterocedasticidad Al realizar las pruebas Huber-White-Hinkley y Breusch-Pagan se detectó que existe evidencia suficiente para afirmar que hay un problema de heterocedasticidad en las variables. Las pruebas fueron realizadas por el programa estadístico Eviews, los resultados son los siguientes: Tabla 1. Problema de Heterocedasticidad Heterocedasticidad Variable Coefficient P. Value Total Enterprise Value ($M) -0.000117 0.4141 IPO Proceeds ($M) 0.001172 0.3539 Deal Size ($M) 0.000114 0.4246 Advisors Units (M) -0.011422 0.4231 Sector F2 0.001876 0.7375 Fuente: Elaboración propia con base de datos en Eviews (2022) Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �49 En cuanto al análisis de la tabla, se muestra que los valores de P value son mayores al 0.05, lo que quiere decir que ninguna variable es estadísticamente significativa, por lo tanto, se realizará la prueba de Errores Standard Robustos de White para así corregir este problema. Regresión problema heterocedasticidad corregido Teniendo como resultado un problema de heterocedasticidad este se soluciona realizando una prueba de Errores Standard Robustos de White. Después de corregir el problema de heterocedasticidad se observa que dos de las variables son estadísticamente significativas con un nivel de confianza de 95% concluyendo que las variables Total Enterprise Value ($M) y Deal Size ($M) sirven para poder determinar el éxito o fracaso de una SPAC. Tabla 2. Heterocedasticidad Corregida Heterocedasticidad Variable Coefficient Prob. Total Enterprise Value ($M) -0.000117 0.0267 * IPO Proceeds ($M) 0.001172 0.3025 Deal Size ($M) 0.000114 0.0323 * Advisors Units (M) -0.011422 0.3594 Sector F2 0.001876 0.7493 Fuente: Elaboración propia con base de datos en Eviews (2022). Resultados En la Tabla 2 las variables independientes Total Enterprise Value ($M) y Deal Size ($M) son las que sirven para poder explicar nuestra variable dependiente la cual es el Rendimiento Total. Tabla 3. Resultados Fuente: Elaboración propia con base en datos de Eviews (2022). Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �50 Por lo tanto, se define la variable de Total Enterprise Value con base a su coeficiente, por cada millón se pierde 0.0117% en el rendimiento total de la acción. Por otra parte, el Deal Size puede ser interpretado de acuerdo con el coeficiente en que por cada millón que aumenta, el rendimiento total de la acción sube un 0.0114%. Lo que quiere decir que estas dos variables resultan ser significativas para definir el éxito de una SPAC y si este es mayor a su competencia ya que esto puede disminuir el desempeño de la SPAC. Conclusión El propósito de la investigación fue analizar si existe relación entre los rendimientos de las empresas listadas en la bolsa a través de una Empresa con Propósito Especial de Compra con las variables que mencionan las distintas fuentes bibliográficas consultadas, las cuales son: Sector, IPO Proceeds, Total Enterprise Value, Deal Size y Advisors Units. Al contrastar los resultados con el de los autores consultados, obtuvimos que (Graffeo, 2021), dan a conocer sus puntos de vista sobre lo que se debe tomar en cuenta al momento de invertir en una SPAC, mencionando la importancia de tomar en cuenta el monto de valuación de la empresa objetivo (Total Enterprise Value), ya que, esto determinará un buen o mal rendimiento en el futuro, lo cual concuerda con los resultados obtenidos debido a que esta es una de las dos variables estadísticamente significativas. (Dimitrova, 2017) menciona la importancia de tomar en cuenta cómo afecta la compensación a los patrocinadores y el tamaño de la transacción el rendimiento de la empresa objetivo en un futuro, reafirmando los resultados obtenidos de la variable “Deal Size” la cual también es estadísticamente significativa, por lo contrario, la variable “Advisors Units” que menciona, no es estadísticamente significativa. Por otra parte, (Cumming, Haß, & Schweizer, 2014) identifican distintos factores que influyen en los inversionistas y en la probabilidad de aprobación de la compañía a adquirir, mencionan que en mercado o sector con tendencia alcista la probabilidad de aprobación es mayor y por ende la aprobación del mercado mejorando los rendimientos. Después de realizar la regresión, obtuvimos que ambas variables recomendadas (Sector & IPO Proceeds) no son estadísticamente significativas, a la hora de comparar su influencia en los rendimientos de la empresa listada en bolsa por medio de una SPAC. Con el modelo de regresión realizado con heterocedasticidad corregida, se concluye que los inversionistas deben tomar en cuenta principalmente dos Sanchez, D., Otero Martínez, V., González Dillon, I. & Martín Garza, R. �51 de las cinco variables que se incluyen dentro de la base de datos, siendo el Total Enterprise Value y Deal Size estadísticamente significativas a un nivel de confianza del 95%. Por lo tanto, el objetivo general se cumple ya que, con la regresión lineal se detectó que el Total Enterprise Value y Deal Size son variables que ayudan a los inversionistas a una mejor toma de decisiones para reducir posibles pérdidas patrimoniales al momento de invertir en empresas que se listaron por medio de estos vehículos de inversión en la Bolsa de Valores. El primer objetivo específico planteado se cumple a lo largo de la investigación, ya que, se da a conocer el proceso de salida a bolsa por medio de un vehículo con propósito especial de compra y por quien está conformado, el ciclo de vida de las SPAC’s así como la selección de la empresa objetivo con la cual se fusionará o adquirirá. El segundo objetivo específico planteado se cumple con la base de datos creada, la cual contiene todas las SPAC´s que concretaron la transacción desde 2017 al 2021. Con esto se detectó las 15 SPAC’s con los mejores y peores rendimientos promediando en total 70.87% y -92% respectivamente. Además, se detectó que el sector Travel & Hospitality presenta los peores rendimientos y que el sector de Real Estate & Energy son los sectores con mejores rendimientos. El tercer objetivo específico planteado se cumple porque con las variables identificadas y seleccionadas de la base de datos se realizó una regresión la cual, una vez corregida la heterocedasticidad de esta, se obtuvieron dos variables que tienen correlación con los rendimientos de las empresas objetivo después de su fusión. El cuarto objetivo específico planteado se cumple, ya que, al tomar como referencia la base de datos creada se hizo una comparación entre los rendimientos de las SPAC´s entre sí, esto con la finalidad de obtener distintas variables que destaquen en las 15 SPAC´s con los mejores y peores rendimientos. Por último, la hipótesis se cumple, ya que, los rendimientos futuros de las compañías listadas por medio de SPAC´s, no tienen dependencia de todas las siguientes variables: sector, IPO Proceeds, Total Enterprise Value, Deal Size y Advisors Units. Referencias Abreu, J. L. (2015). Análisis al Método de la Investigación. (Spanish). Revista Daena (International Journal of Good Conscience), 10(1), 205–214. Recuperado de: Factores críticos de éxito de un IPO a través de una SPAC DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-399 �52 https://eds.udemproxy.elogim.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?vid=6&sid=aefda 41d-d7e4-423b-aeff-35efb8983315%40sdc-v-sessmgr01 Anani, K., & Zuluaga, A. (2021). Special Purpose Acquisition Companies: What Directors Should Know and Why: “Blank check” investing tripled in 2020. Directors & Boards, 45(3), 39–41. 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There are several approaches to define ethical culture and how it could be evaluated in the environment, research on ethical culture has referred to this concept with different names; as well as the origin and study of various theories, models and empirical studies, considering those organizational factors that can affect the ethical culture of employees, the importance of these factors and their relationship. The objective of this study is to develop and determine the validity and reliability of a measurement instrument that measures these organizational factors of employees in the context of retail companies. The development of the measurement instrument included the literature review of the variables, five independent and one dependent, the content validity, the reliability evaluation of the instrument using Cronbach's Alpha statistical method and with the purpose of contrasting the data, a factor analysis was performed under the component method supported by the factorial loading. The results indicate a relevant and reliable measurement instrument that can be applied on a larger scale since the validation performed allows such certainty, so this measurement instrument can be used in future research in the context of organizations. Keywords: Employees, ethical culture, measurement instrument, organizational factors, retail trade. Clasificación JEL: M10, M14, M19, M54, Z10, Resumen. Hay diversos enfoques para definir la cultura ética y como podría ser evaluada en el entorno, investigaciones sobre cultura ética han referido a este concepto con diferentes nombres; así como el origen y estudio de diversas teorías, modelos y estudios empíricos, y como aquellos factores organizacionales que pueden afectar la cultura ética de los colaboradores, la importancia de estos factores y su relación. El objetivo de este estudio es desarrollar y determinar la validez y confiabilidad de un instrumento de medición que mida los  Universidad Autónoma de Nuevo León, México. h_garcia99@hotmail.com https://orcid.org/0000-0001-5157-1725 Universidad Autónoma de Nuevo León, México. joel.mendozagm@uanl.edu.mx https://orcid.org/0000-0001-75256367  �60 factores organizacionales de la cultura ética de los colaboradores en el contexto de las empresas del consumo al por menor — retail—. El desarrollo del instrumento de medición comprendió la revisión de literatura de las variables, cinco independientes y una dependiente, la validez de contenido, la evaluación de fiabilidad del instrumento utilizando el método estadístico de Alpha de Cronbach y con el propósito de contrastar los datos se realizó un análisis factorial bajo el método de componentes respaldado en la carga factorial. Los resultados indican un instrumento de medición pertinente y confiable que puede ser aplicado a mayor escala ya que la validación realizada permite tal certeza, por lo que este instrumento de medición puede ser utilizado en investigaciones futuras en el contexto de las organizaciones. Palabras Clave: Colaboradores, comercio al por menor, cultura ética, factores organizacionales, instrumento de medición Introducción La cultura ética de los colaboradores es un elemento relevante en el contexto global de las empresas, y puede ser un elemento de reconocimiento en el desempeño de la empresa que podría estar altamente relacionado con la estrategia y reglas que adoptan las organizaciones para cumplir con sus objetivos. La gestión que se ha tenido con relación a la cultura ética en las empresas y su evolución ha permitido adoptarse como las creencias compartidas de valores, normas y estrategias en la organización que pueden tener un papel vital en el desempeño exitoso de las empresas (Daft, 2003). En estos últimos años, académicos e investigadores, han tenido inquietudes en identificar conceptos o variables que influyan en la cultura ética de los empleados en las empresas y organizaciones (Chadegani y Jari, 2016; Huhtala et al., 2013; Schwartz, 2013; Treviño y Nelson, 2011). En la edición 2021 del Índice de Percepción de la Corrupción de Transparencia Internacional, México obtuvo una calificación de 31 puntos (en una escala de cero a 100, donde 100 sería la mejor calificación posible) Con esa calificación, México se ubica en la posición 124 de los 180 países evaluados por Transparencia Internacional (IPC, 2021) y el peor evaluado de los 38 países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE, 2021). Considerando el contexto mencionado e inquietudes de los investigadores, se propone en este trabajo identificar si factores como el control interno, gobierno corporativo y la atención a los riesgos psicosociales impactan en la cultura ética, mediante un instrumento de medición con el García Leal, H. E. & Mendoza Gómez, J. �61 propósito de evaluar y precisar la relación de estas variables, que pueda aportar nuevo conocimiento para esta y futuras investigaciones. El presente trabajo se realizó como parte de un proyecto de investigación en Empresas del sector de comercio al por menor —retail— en una de las principales ciudades de México. La elaboración y validación de un instrumento de medición es un punto decisivo en la investigación empírica y cuantitativa (Hernández-Sampieri y Mendoza, 2018). Debido a la literatura existente con respecto a los factores mencionados sobre la cultura ética, el objetivo propuesto en este trabajo es determinar la validez y confiabilidad de un instrumento de medición que pueda aportar un marco de referencia en que se estudien los factores de esta investigación. Además de esta introducción, a continuación se presenta el marco teórico con el fin de establecer los antecedentes de las variables que conforman el instrumento de medición, la metodología que se detalla cómo se desarrolló el instrumento, los resultados obtenidos y las conclusiones sobre los aspectos relevantes de lo alcanzado para obtener el instrumento de medición resultante. Marco teórico Cultura ética (CE) Kaptein (2008) define la cultura ética como aquellas situaciones y capacidades de la organización que motivan a sus empleados en comportarse de un modo ético, conceptualizando que una organización ética mantiene estándares éticos claros, respaldados por sus empleados. En tanto que Amah et al. (2013), mencionan que la cultura ética es el marco que guía el comportamiento diario y la toma de decisiones de las personas en la organización y por tanto, dirige a los empleados a llegar a la meta de la organización. Kucharska y Kowalczyk (2019) señalan a la cultura ética como aquella unión de los miembros de la organización que dan forma a la identidad, actitudes y comportamientos, permeando los comportamientos corporativos. Stober et al. (2019) estiman la cultura ética de una organización como su capacidad para estimular actos éticos entre los empleados, en la que se incluyen prácticas y tradiciones organizacionales que promueven el comportamiento moralmente sostenible y la interacción de elementos formales e informales que la conforman. Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-400 �62 En este estudio se está considerando la definición de Kucharska y Kowalczyk (2019), como la utilizada en esta investigación Huhtala et al. (2013) realizaron un estudio en una muestra de gerentes finlandeses para investigar que la cultura ética está asociada positivamente con las metas de la organización y propiciar un ambiente de trabajo favorable en la empresa. Con base en resultados (β 0.730; p<0.01) mostró una relación positiva con la cultura ética. Jondle et al. (2014) desarrollaron un instrumento de encuesta con el propósito de validar el constructo de cultura ética. El estudio cuantitativo dividido en tres etapas identificó las dimensiones de las culturas éticas, dando como resultado un constructo que cubrió cinco dimensiones de la cultura ética y un instrumento de diez preguntas que mide este constructo mediante una serie de análisis factoriales exploratorios y confirmatorios. Wan et al (2020) realizaron un estudio empírico en China, con el objetivo de investigar si la adopción de una cultura ética por parte de las empresas puede afectar el desempeño de la responsabilidad social (RSE) Con base a los resultados, encontraron que la cultura ética tiene un fuerte efecto positivo en el desempeño de la RSE con una significancia de 0.021. Conciencia Moral (CM). Entre los autores clásicos y la revisión de literatura existente sobre conciencia moral, la acción moral individual tiene lugar en un contexto social o grupal y ese contexto puede tener la influencia en la toma de decisiones morales de los individuos (Kohlberg, 1981) Rest (1986), planteó un modelo en que distingue la conciencia moral, como el paso inicial en el proceso de toma de decisiones éticas, mediante su modelo y análisis de cuatro componentes: conciencia moral, juicio moral, motivación moral y comportamiento moral Mientas que Reidenbach y Robin (1991) definen la conciencia moral como el racional que integra el proceso de toma de decisiones éticas que involucra directamente la etapa de desarrollo moral del individuo interactuando, entre otros factores con la cultura de la organización y su directa relación y trascendencia en las cuestiones éticas y plantearon un modelo conceptual de desarrollo moral organizacional, en que las corporaciones exhiben comportamientos específicos que señalan su verdadero nivel de desarrollo moral. García Leal, H. E. & Mendoza Gómez, J. �63 Ortega (2018) estima que la conciencia moral es aquella voz estratégica que aconseja cómo alcanzar los intereses de forma prudente, sin soliviantar al grupo. Cucalón (2019) señala que la conciencia moral opera y advierte la acción de no hacer, frena, mediante el juicio a la facultad de la voluntad, por tal es un efecto accesorio del pensar a una conducta moral. Muñoz et al., (2022) definen la conciencia moral como la capacidad propia de un individuo de analizar los propios actos, de rasgar una acción y enjuiciarla como correcta o incorrecta en un sentido prescriptivo, esta definición es la que se esa considerando para este estudio. Elango et al. (2010), mediante un estudio que elaboraron explora la conciencia en el impacto de la ética, obteniendo una significativa con una carga positiva (b = 0.498, p < 0.01). Schulze (2021) Mediante un estudio de una muestra de 161 encuestas, estudia la conciencia moral como se relaciona con la cultura ética y como se considera moralmente justo que los empresarios retribuyan - positiva o negativamente - el comportamiento de los trabajadores, en función de su grado de adecuación o respeto al orden normativo. Se enfatiza la importancia de una mayor investigación empírica para avanzar en la comprensión de este constructo sobre la cultura ética. (Blay et al., 2018). Control interno (CI). Las prácticas modernas de gestión de riesgos fortalecen la necesidad de conectar la política y la práctica de gestión de riesgos con la cultura y los valores de una organización y es en esta conexión la relevancia entre los valores organizacionales a través de la Cultura Ética (Jondle et al., 2013) La combinación de un modelo eficaz en la evaluación del control interno como COSO y la integración de la cultura ética en el sistema de control, puede contribuir en reducir problemáticas y condiciones de su entorno que se pueden presentar en la organización (Alleyne y Amaria, 2013). Un control interno efectivo se define como aquel que permite a las empresas establecer objetivos estratégicos, clarificar responsabilidades para las posiciones con una contribución individual, aumentar la eficiencia y mitigar los conflictos de intereses y contribuir a la cultura ética corporativa (Shen et al., 2020) En este sentido, se está considerando esta definición para el presente estudio. Suh (2018), desarrolló un estudio explorando los roles mediadores de la cultura ética y el control interno. Los resultados mostraron que la percepción Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-400 �64 de una mayor inversión en fraude anti-ocupacional potenció dos variables mediadoras, la cultura ética y el control de seguimiento, por tanto, encontraron que el control interno está relacionado con la cultura ética, con un r²=.370 y β 0.336. Gobierno Corporativo (GC) Algunos fundamentos teóricos de gobierno corporativo, se precisa mencionar la teoría de la agencia, utilizada como teoría subyacente para la gobernanza (Aguilera et al., 2008). La teoría de la agencia sugiere una relación entre los principales protagonistas en una organización; accionistas, el consejo de administración y la dirección, dicha teoría, tiene una base económica, debido a que postula, sobre los intereses de los accionistas (principal) y la administración (agentes) estaban en desacuerdo, y que esos intereses deben realinearse. Dicho lo anterior, el proceso de realineación tenía un costo asociado conocido como costos de agencia estos eran atribuibles principalmente a las actividades de control y seguimiento de la junta de directores (Jensen y Meckling, 1976). Algunos autores han definido el gobierno corporativo como un conjunto de mecanismos de control (Larcker y Tayan, 2011). Aguilera et al. (2015) define al gobierno corporativo como la relación entre las partes interesadas internas y externas de una organización con el objetivo de dirigir a la organización en direcciones y niveles de logro. En ese sentido, el gobierno corporativo crea las reglas y controles en que los accionistas, directores, y resto de partes interesadas puede ser diferenciador en la empresa, que establecer una base para la cultura de una organización (Anand, 2019). Una organización con un gobierno corporativo puede moldear la forma que los directores y agentes toman decisiones, mejorando incluso su razonamiento moral, que desencadenan la reciprocidad y la conciencia de sus obligaciones sociales hacia el resto de las partes interesadas pueden inducir a los directores y agentes a asumir sus responsabilidades de rectoría en el ejercicio de sus funciones relacionadas (Fotaki, 2020). Al-ahdal et al., (2020) precisa al gobierno corporativo como un sistema que mejora la relación entre varias partes (accionistas, gerentes e inversores de la empresa), y garantiza que exista una provisión adecuada de recursos entre los usuarios que compiten, lo cual coincidimos con esta definición para la presente investigación. Müller et al (2016) realizaron un estudio mediante ecuaciones estructurales con el objetivo de probar cómo impacta el gobierno corporativo García Leal, H. E. & Mendoza Gómez, J. �65 en la cultura ética. La muestra estuvo integrada por gerentes y profesionales de la gestión de proyectos, con un resultado de una r²:0.739 y p 0.01. Autorregulación (AR). Algunos autores, como Tu (1998), precisan la autorregulación como el proceso de regular el comportamiento del individuo hacia el auto cultivo y el refinamiento del carácter. Zimmerman (2000), define a la autorregulación como el esfuerzo sistemático para regular los pensamientos, sentimientos y acciones del individuo hacia el logro de sus metas, lo cual es congruente y se coincide con esta definición para esta investigación. Juppet (2015) define a la autorregulación como una forma de alinear los intereses de la organización con los de las comunidades que afecta en sus procesos productivos, creando espacios de trabajo compartido, con base en una relación y ambiente conforme, y sostenible en el tiempo. No obstante, la autorregulación también puede surgir como opción o suplemento de la teoría de las partes interesadas, ciudadanía empresarial o incluso la responsabilidad social empresarial (Norman, 2011) y en esta línea coincide con los autores Hiekkataipale y Lämsä, (2019) quienes mencionan que la autorregulación se configura con ventajas en los marcos de teorías de las partes interesadas, responsabilidad social corporativa, y similares, esto por la relación que tiene con la cultura ética y el comportamiento del propio individuo. Hiekkataipale y Lämsä (2019), realizaron un estudio de tipo cualitativo, donde llevaron a cabo entrevistas individuales semiestructuradas en cuatro instituciones de educación superior en Finlandia. Los resultados de este estudio muestran que la capacidad de autorregulación de los gerentes intermedios se puede ver afectada con un bajo nivel de virtudes éticas corporativas. Harris y He (2019) desarrollaron un estudio empírico en Reino Unido, en una muestra de 341 encuestados del sector minorista, en el que encontraron que la ausencia de autorregulación se relaciona positivamente con la falta de cultura ética de los empleados (β: 0.73 y p < 0.001) Riesgos Psicosociales (RP). Tal relevancia ha tenido los riesgos psicosociales, que desde 1984, la Organización Internacional del Trabajo en conjunto con la Organización Mundial de la Salud, definieron los factores psicosociales como — interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización. (Oit y Oms, 1984). Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-400 �66 Moreno (2011) refiere a las condiciones organizacionales cuando tienen una probabilidad de tener efectos lesivos sobre la salud de los trabajadores, cuando son elementos con probabilidad de afectar negativamente la salud y el bienestar del trabajador, cuando actúan como factores desencadenantes de la tensión y el estrés laboral. A partir del 2018, en México mediante la norma oficial mexicana, la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajoIdentificación, análisis y prevención, se definen a los riesgos psicosociales como aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado. Así mismo, la norma en mención, establece también las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo. Lo anterior, coincide en esencia con lo que Macías (2019) precisa los riesgos psicosociales, como aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores, haciendo referencia a que dichos riesgos no son solo los identificados o señalados en la organización de la empresa que si están bajo el ámbito de control y evaluación por parte del empresario, sino que también se refiere a otra vertiente, si se quiere llamar más personal, que es la que afecta exclusivamente al trabajador individualmente considerado y que se encuentra dentro de su esfera de privacidad e intimidad. Esta definición es la que se elige para el presente estudio. A partir del 2022, se ha reconocido en la legislación laboral mexicana los riesgos psicosociales (Ley Federal del Trabajo, 2022) Schwepker et al. (2020) en su estudio mediante ecuaciones estructurales miden la relación positiva del bienestar de los empleados con la cultura ética, con un (p<.001 y .005) los hallazgos sugieren a las organizaciones ser proactivas para mejorar su clima ético, como elegir líderes éticos, desarrollar un código de ética sólido, pueden influir en las condiciones García Leal, H. E. & Mendoza Gómez, J. �67 de salud y bienestar del colaborador y posiblemente prevenir condiciones crónicas de salud asociadas en los trabajadores, como depresión, la ansiedad, las enfermedades cardiovasculares y los trastornos musculo esqueléticos. Enseguida se muestra el modelo gráfico de las variables de estudio. Figura 1. Modelo gráfico. Fuente: elaboración propia de los autores. Método. Técnica e instrumento. El instrumento fue elaborado con base en Mendoza y Garza (2009), que destacan la operacionalización de los constructos como la medición concreta bajo su contexto real con la finalidad de que se apruebe o refute la hipótesis relacionada con dicho constructo y a su vez, los constructos se encuentren vinculados con indicadores para establecer una relación con los hechos y la realidad mediante medidas empíricas del objeto de estudio, por tanto, los indicadores son los ítems que constituyen a cada constructo. Con base en el marco teórico, se consideró la definición de cada constructo, después se identificaron las dimensiones que conformaban cada definición, esto debido a que las definiciones como las dimensiones, son las conceptualizaciones o representación que describen a la realidad concreta (Mendoza, 2014). En este sentido el instrumento mide la percepción de la unidad de análisis ya mencionada sobre los constructos, en relación con la organización en la cual laboran. Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-400 �68 De esta manera, para la variable cultura ética se muestran como ejemplo dos de los ítems utilizados: Hay claridad acerca del cómo comportarnos y compartir en la organización la misión, visión y/o valores de la empresa. En mi trabajo, los valores de la empresa forman la base de todos los aspectos de cómo lleva a cabo sus negocios. En tanto que para la variable de conciencia moral, se muestra como ejemplo uno de los ítems utilizados: Las personas que laboran en tu empresa obedecen las reglas y muestran respeto por la autoridad. En lo que se refiere a la variable de control interno, se muestra como ejemplo algunos de los ítems utilizados: Con los mecanismos de control que tengo en mi función puedo lograr o aportar a las metas de la organización. En mi entorno laboral inmediato, existen controles que prevén posibles violaciones e incidentes en la organización. Por lo que respecta a la variable de gobierno corporativo, se muestra como ejemplo uno de los ítems utilizados: El actuar de los accionistas, consejo y junta directiva es congruente con los intereses del resto de las partes interesadas. (Empleados, proveedores, clientes, medio ambiente, comunidad, accionistas etc.). Para la variable de autorregulación se muestra como ejemplo uno de los ítems utilizados: Los valores y circunstancias de tu vida puede influir en ti para determinar si una situación es correcta o no. En lo que refiere a la variable de riesgos psicosociales, se muestra como ejemplo algunos de los ítems utilizados: Mi salud en general se ha visto afectada debido a mi trabajo. Cuando identifico alguna situación en mi trabajo que está afectando mi salud, mi tiempo familiar o mis relaciones personales, la puedo comentar con mi superior inmediato. Ahora bien, el siguiente aspecto fue establecer una base de datos con los ítems de autores encontrados en la revisión de literatura. De esta base de datos se identificaron aquellos ítems más adecuados para el contexto de la investigación, considerando ajustes en la redacción de ítems con el propósito de acercarlos lo más posible al contexto ya mencionado, del conjunto de ítems, 68% provinieron de instrumentos utilizados y validados en la literatura y el 32% fue conformado por items propios. Con lo anterior, se realizó la validez de contenido, que de acuerdo con Mendoza y Garza (2009), es una actividad eficaz para evaluar la efectividad del instrumento de medición del constructo que se desea medir. La validez de contenido consiste en la participación de especialistas en el tema, se evalúa el grado de importancia o relevancia en los ítems seleccionados en el instrumento de medición y a través de este proceso, establecer aspectos de dominio, redacción etc., ello para efecto de confirmar ítems, eliminar aquellos considerados como no relevantes y agregar otros, lo que permita establecer la García Leal, H. E. & Mendoza Gómez, J. �69 suficiencia del contenido en el instrumento de medición, para lo cual se usó una escala Likert-4 en que 1-nada relevante, 2-Algo relevante, 3-Relevante y 4-Muy relevante. Con los resultados obtenidos de este proceso de validación por especialistas y la retroalimentación recibida se realizaron ajustes de redacción, descartándose cinco ítems y se incluyó un ítem sugerido por uno de los especialistas. Se concluye con un instrumento de 56 ítems, esta selección final obedece a que se evaluaron y consideraron algunos factores y parámetros sobre cuestiones geográficas, culturales, usos y costumbres y sujeto de estudio. La encuesta agrupa seis apartados que miden cada una de las variables, además de los datos demográficos para la identificación del personal y de las empresas participantes (Martín, 2011), se utilizó la escala Likert de siete puntos, con respuestas que van desde totalmente en desacuerdo, señalado con el número 1, hasta totalmente de acuerdo, señalado con el número 7 (Dawes, 2008). Participantes Se realizó una muestra preliminar de conveniencia de manera aleatoria a colaboradores de empresas dedicadas al comercio al por menor en la ciudad donde se lleva a cabo el estudio. El cálculo de la muestra fue en base a las recomendaciones de Rositas (2014). La aplicación de la encuesta se realizó a los colaboradores de nivel medio responsable del establecimiento, departamento y/o piso con personal a su cargo, no perteneciente al equipo directivo, considerando este segmento como unidad de análisis. Se recopilaron un total de 164 encuestas de las que se obtuvieron el perfil del participante como de la empresa donde éste laboraba Sobre el perfil de la unidad de análisis el 52% es masculino, 48% femenino. El 53% tiene de 31 a 40 años de edad, 26% más de 41 años, 10% de 26 a 31 años, el 7% tiene de 21 a 25 años y el 4% tiene de 15 a 20 años. El 44% tiene una posición de Jefe de piso, 19% Responsable de departamento, 16% Gerente-Subgerente-Líder, 19% encargado y 2% otros. El 37% tiene de 2 a 5 años de antigüedad en la empresa, 30% de 6 a 10 años, 16% de 11 a 15 años, 9% de 1 mes a 1 año y el 8% de 16 a 20 años. Sobre el perfil de la Empresa en la que laboran los colaboradores de la muestra obtenida se identificó una participación del 71% de empresas con giro de supermercado, un 20% del giro de tienda de conveniencia y un 9% del giro de farmacia. El 83% tiene más de 101 empleados o colaboradores, y el 17% de 1 a 30. El 45% tuvo ventas anuales de 100 a 499 millones de pesos, el 18% Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-400 �70 de 21 a 99 millones de pesos, el 15% de 500 a 999 millones de pesos, el 13% hasta 20 millones de pesos, 6% más de 1000 millones de pesos y 3% restante diferentes cifras. Resultados. Análisis de fiabilidad Después de realizar la prueba de validez de constructo, en la muestra mencionada se llevó a cabo la fiabilidad del instrumento de medición a través del alpha de Cronbach, el cual debe de estar dentro de rangos aceptables, utilizando SPSS versión 26 para este cálculo. El coeficiente de Alpha de Cronbach es uno de los más utilizados como medida de fiabilidad, las principales ventajas de estos coeficientes son los índices de homogeneidad y la medición en la consistencia interna, con valores que oscilan entre 0 y 1, cuanto más se aproxime a su valor máximo 1, mayor es la fiabilidad (Cronbach, 1951) George y Mallery (2003) sugieren que un coeficiente de alfa de Cronbach mayor a .70 puede ser aceptable. Mendoza y Garza (2009) comentan que la confiabilidad es una medición empírica puede determinar si un instrumento de medición produce resultados consistentes en contextos distintos. Si el alpha de Cronbach es menor al límite inferior significa que el ítem posiblemente no pregunta lo que se requiere, en tanto, si el límite está por encima del superior (mayor a .95), él ítem se traslapa con otro del mismo constructo (Griethuijsen et al., 2014; Rositas, 2014). Se dejó el alfa de .96 de la cultura ética debido a que se revisarán los ítems en caso de que en la muestra definitiva continúe ese valor. En la tabla 1 se muestran los resultados del coeficiente de alfa de Cronbach por variable. Como resultado de las pruebas realizadas al instrumento: 1) validez de contenido y 2) fiabilidad, se concluyó tener un instrumento de medición consistente de 56 ítems finales. Tabla 1. Análisis de fiabilidad por constructo. Variable Conciencia Moral Control Interno Gobierno Corporativo Autorregulación Riesgo psicosociales Cultura ética No.de ítems 13 8 7 7 9 12 Alfa de Cronbach (α) 0.65 0.95 0.92 0.77 0.70 0.96 Fuente: elaboración propia de los autores. García Leal, H. E. & Mendoza Gómez, J. �71 Análisis Factorial. Adicional se realizó este ejercicio con el propósito de contrastar los datos, de los 56 ítems fueron luego tratados con un modelo de análisis factorial bajo el método de componentes principales haciendo una rotación Varimax, utilizando SPSS versión 26, para cada una de las variables y los ítems correspondientes con el propósito de identificar literatura, dimensiones y posibles cargas factoriales bajas, de un total de 56 ítems se eliminaron 3, terminando con 53 ítems. Adicionalmente se realizaron las pruebas Kaiser-Meyer-Olkin de muestro es una estadística que indica la proporción de la varianza en las variables que puede ser causada por los factores subyacentes y cuyo valor que se requiere sea igual o mayor a 0.5, mientras que la prueba Bartlett debe tener una significancia igual o menor a .05 para ser considerado un factor adecuado (MacCallum et al, 1996). De esta manera los resultados obtenidos son congruentes con dichos valores, lo que significa que los ítems cargaron en los componentes teóricos, de manera que el instrumento queda apoyado por estos resultados. Ver tabla 2. Tabla 2. Ítems análisis factorial. Variable Conciencia Moral* Control Interno Gobierno Corporativo Autorregulación* Riesgos psicosociales Cultura ética No.de ítems 12 8 7 5 9 12 Fuente: Elaboración propia de los autores Conclusiones Considerando que el objetivo del presente trabajo, las conclusiones están apoyadas en la importancia de desarrollar y validar un instrumento de medición que evalué la incidencia de factores que pueden impactar la cultura ética de los colaboradores, y dados los resultados de las pruebas efectuadas, especialmente, la del Alpha de Cronbach y además contrastar con un análisis factorial, se cumple con el objetivo. El instrumento una vez que se desarrolló la validez de contenido, se estimó la fiabilidad, respaldado en la carga factorial, quedó con 53 ítems. Es relevante mencionar que para la elaboración y validación del instrumento de medición en la prueba de la validez del contenido (Mendoza y Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-400 �72 Garza, 2009), participaron expertos especialistas en el tema, de las empresas más importantes del país, y en la muestra recopilada, los colaboradores de las empresas del consumo al por menor en la ciudad en que se está realizando. Los aspectos previamente mencionados, así como los resultados obtenidos en esta investigación muestran un instrumento de medición pertinente y confiable, que mide el contexto de las variables de estudio, ya que la validación realizada permite tal certeza. Sin embargo, se considera que el resultado del Alpha de Cronbach para la variable de conciencia moral, es una limitante de esta investigación, ya que no alcanzo el valor convencional que se utilizó en este estudio. A pesar de lo anterior, se considera que este instrumento puede ser aplicado en investigaciones futuras. Referencias Aguilera, R., Filatotchev, I., Gospel , H., & Jackson , G. (2008). Contingencies, complementarities, and costs in corporate governance models. Organization Science, 19(3), 475-492. Aguilera, R. V., Desender, K., Bednar, M., & Lee, J. H. (2015). Connecting the dots: Bringing external corporate governance into the corporate governance puzzle. Academy of Management Annals, 9(1), 483-573. Anand, R. (2019). Corporate Governance: Role of HR. NHRD Network Journal. 12(4), 301-310. Al-ahdal, W. M., Alsamhi, M. H., Tabash, M. I., & Farhan, N. H. (2020). 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Durante las décadas más recientes, dentro de las agendas sociales y económicas de gobiernos nacionales y locales, en las recomendaciones procedentes de organismos internacionales de promoción del desarrollo y de diversos programas en las universidades, el fomento al emprendimiento se ha consolidado como un tema recurrente en respuesta a los altos niveles de exclusión laboral y desempleo. A partir de ahí se vuelve pertinente preguntar: ¿cómo vincular la competitividad con el desarrollo social? ¿cómo vincular la exclusión laboral y social y el desempleo con la competencia económica en nuestra región? Se trata de tensiones complejas de atender, pero que deben ser identificadas de manera responsable y consciente con el objetivo de aportar la construcción de alternativas económicas factibles, desde el enfoque latinoamericano, atendiendo a los complejos procesos de globalización. Estos retos requieren de nuestras universidades respuestas pertinentes y específicas con la finalidad de hallar opciones que permitan la inserción laboral y la generación de empleos, específicamente de los jóvenes al mercado laboral, área en el que la Economía Social tiene un rol de gran importancia, tomando en consideración que crea emprendimientos que promueven la relación entre la pertinencia social y la efectividad empresarial. Palabras Clave: emprendimiento; economía social; cooperativo, asociativo, trabajo. Abstract. During the most recent decades, within the social and economic agendas of national and local governments, in the recommendations coming from international organizations that promote development and various programs in universities, the promotion of entrepreneurship has been consolidated as a recurring theme in response to high levels of labour exclusion and unemployment. From there it becomes pertinent to ask: how to link competitiveness with social development? How to link labour and social exclusion and unemployment with economic competition in our region? These are complex tensions to attend to, but they must be identified  Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. axel.rodriguezb@correo.buap.mx  Consultor e investigador independiente. e.mfs@hotmail.com  Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla lorenzo_aarun@hotmail.com �77 in a responsible and conscious manner with the aim of contributing to the construction of feasible economic alternatives, from the Latin American approach, taking into account the complex processes of globalization. These challenges require relevant and specific responses from our universities in order to find options that allow job placement and job creation, specifically for young people in the labour market, an area in which the Social Economy plays a very important role, taking in consideration that creates enterprises that promote the relationship between social relevance and business effectiveness. Keywords: entrepreneurship; social economy; cooperative, associative, work. Códigos JEL: A13, L31, P13. Introducción El contexto actual en Latinoamérica se encuentra definido económicamente por períodos de constantes crisis económicas y procesos de recuperación lentos que no permiten revertir los elevados niveles de pobreza, indigencia, desempleo y migración que afectan negativamente a las mayorías de la población. Respecto de lo social, los niveles de exclusión y desigualdad que aquejan a las mayorías de la población afectan los niveles de cohesión social y bienestar. El entorno de constantes cambios, el deterioro económico y social y la escasez de oportunidades para mantener un empleo estable por parte de las grandes mayorías de la población, incluso de profesionistas egresados de universidades, ha causado una preocupación creciente e interés por crear nuevas oportunidades de trabajo por medio de propuestas emprendedoras. El documento publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2006) denominado “Trabajo decente en las Américas: una agenda hemisférica, 2006-2015), sostiene que Latinoamérica es la región con la concentración de ingreso más alta en el mundo, por lo que uno de sus principales objetivos es atender la necesidad de mejorar la inclusión laboral y social con el fin de disminuir las desigualdades. En dicho trabajo, se explica que la desigualdad en Latinoamérica tiene diversas causas por lo que uno de los principales retos que tiene la región, es disminuir los niveles de pobreza y exclusión social, lo que permita generar contextos con una conciencia ciudadana y justicia social superiores. De manera similar, formula que existe una fuerte relación entre las varias formas de exclusión sociolaboral (desempleo, bajos salarios y subempleo) respecto de la desigualdad y pobreza y que, concretamente en Latinoamérica, las políticas de desarrollo y el proceso de crecimiento Emprendimiento asociativo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-401 �78 económico no han podido generar las condiciones para la inclusión de una parte importante de la población a empleos más productivos y de calidad y a la economía formal. Actualmente, los países de Latinoamérica hacen frente al reto de integrar el desarrollo social y la competitividad. En el entorno del capitalismo global nuestras economías se ven requeridas a ser cada vez más competitivas y a adaptarse a los continuos cambios del mercado. Paralelamente, problemáticas como el incremento de la informalidad y el desempleo, las malas condiciones laborales, la baja calidad de los empleos, demandan la formulación de nuevas opciones y el compromiso como universitarios deberá estar regido por el análisis de la realidad compleja actual y por la identificación de sus tensiones y contradicciones. Contexto en Latinoamérica En el contexto de las varias problemáticas que determinan a la región de América Latina, en el (Foro Iberoamericano, 2007), los países ahí reunidos expresaron la necesidad de instituir una política económica “que piense en la gente”, con la finalidad de establecer el foco en la generación de empleos de calidad en el centro de las políticas económicas de los países. Los efectos que ocasiona el desempleo en las personas son de diversas dimensiones. Amartya Sen indica que el paro no sólo implica la pérdida de ingresos, considerando que de alguna manera dicha perdida podría ser compensada a través de ayudas (por ejemplo, un seguro de desempleo). Lo alarmante, afirma, es que el desempleo genera otros graves perjuicios en la vida de las personas causando diversos tipos de carencias. “Existen abundantes pruebas de que el paro produce muchos efectos trascendentales, además de la pérdida de renta; entre ellos se encuentran los daños psicológicos, la pérdida de motivación para trabajar, de cualificaciones y de confianza en uno mismo, el aumento de las enfermedades y de la morbilidad (e incluso de las tasas de mortalidad), la perturbación de las relaciones familiares y de la vida social, el aumento de la exclusión social y el empeoramiento de las tensiones sociales y de las asimetrías entre los sexos” (Sen, 2000). De esta manera, la falta de oportunidades condiciona a una gran cantidad de personas a crear o aceptar un trabajo en el sector informal, o a emigrar en busca de empleo, escenarios que en la actualidad ya no son exclusivos de estratos sociales en condición de pobreza o marginalidad, sino que afectan a nuevos grupos, como es el caso de mujeres en edad de trabajar y los jóvenes con formación media o universitaria. Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �79 De acuerdo a la Oficina Internacional del Trabajo (2010), la tasa de desempleo abierto en Latinoamérica en el caso de los jóvenes, es dos veces más alta que la de la población económicamente activa en general, además de que el 29% de los jóvenes con disposición a trabajar lo hace en el sector informal; y aunque el país ha experimentado un incremento en sus niveles de escolaridad, en el mercado de trabajo los jóvenes, generalmente, se encargan de actividades que no corresponden a su nivel de formación. Se expresa que casi el 80% se desempeña en actividades laborales que no presentan una relación con sus estudios profesionales (Oficina Internacional del Trabajo, 2011). Específicamente en México, únicamente el 47% de los jóvenes cuentan con empleo (INEGI, 2010), contexto que ha generado que al menos uno de cada tres jóvenes emigre anualmente, fenómeno que no es específico de los menos educados. De manera similar, las mujeres afrontan importantes dificultades para tener acceso y permanecer en el mercado de trabajo y son objeto de discriminaciones que les imposibilitan incursionar en él con todo su potencial; si bien su participación activa en la economía permitió su integración social, sigue pendiente el reto de alcanzar la igualdad. Con el objetivo de mostrar más claramente lo anteriormente descrito, se presentan a continuación una serie de gráficas que muestran el panorama general y más actualizado del empleo en América Latina y México. La Grafica 1 muestra las tasas de ocupación de los países de Latinoamérica (ILO, 2021), así como el valor correspondiente al mundo, como se puede apreciar, la menor tasa de ocupación de la región la tiene Venezuela con 47.8% y la más alta la presenta Perú con 71.6%; el valor correspondiente a México es de 56.69%. Es importante mencionar que la tasa de ocupación mostrada mide la proporción entre las personas con empleo y la población en edad de trabajar. De manera similar, la Gráfica 2 muestra el indicador denominado NEET (ILO, 2021), el cual mide la proporción de las personas en edad de 15 a 24 años que se encuentran desempleadas, sin estar siendo educadas y sin algún tipo de entrenamiento al momento de ser encuestados, respecto del total de la población en dicho rango de edad. Considerando dicho indicador, se puede apreciar que el mejor país es Nicaragua con un valor de apenas el 17.42% y el país de la región que presenta una mayor tasa es República Dominicana con 37.71%. Por su parte, México cuenta con un valor de 20.41%, lo cual implica que se encuentra en un lugar relativamente bueno respecto de la región y del mundo, el cual tiene una tasa correspondiente del 23.34%. Adicionalmente, con el objetivo de comprender de manera general la situación de las mujeres en la actualidad en Latinoamérica (ILO, 2021), se Emprendimiento asociativo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-401 �80 presenta la Gráfica 3. Como se puede apreciar existe una brecha entre el porcentaje de mujeres que acceden a puestos directivos en las empresas (28.3%), la tasa de mujeres en puestos de trabajo en general (39.2%) y el porcentaje de mujeres en edad para trabajar (50%). La Organización Mundial del Trabajo denomina a la diferencia entre las primeras dos variables como el “techo de cristal”, el cual representa las dificultades para mujeres con trabajo de alcanzar puestos gerenciales. Asimismo, la diferente entre la segunda y tercera variables, se le llama “obstáculos para acceder a trabajo remunerado”, el cual básicamente implica los problemas para las mujeres en edad de trabajo de conseguir cualquier tipo de empleo. Es relevante destacar que dichas brechas han disminuido en términos generales durante el periodo de 20 años analizado, sin embargo, aún representan la clara inequidad existente en el acceso a trabajos iguales por parte de las mujeres, especialmente en América Latina. Finalmente, la Gráfica 4 se presenta con la finalidad de mostrar la proporción de personas que cuenta con un trabajo pero que sin embargo sigue cayendo en la categoría de pobreza en Latinoamérica (ILO, 2021). Es importante mencionar que para fines del presente estudio se ha considerado el promedio entre los valores presentados por la Organización Mundial del Trabajo de: pobreza extrema, moderadamente pobre y cercano a la pobreza. Como puede observarse el país con una mayor pobreza dentro de la población que trabaja es Venezuela con un 25.63% y el país con el valor respectivo más bajo de la región es Chile con 0.39%; el indicador correspondiente para México en el 2021 es de 7.85%. Este dato es de gran importancia ya que refleja la incapacidad actual del sistema económico de proveer de trabajos que verdaderamente permitan a las personas vivir una vida digna libre de carencias básicas. Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �81 Gráfica 1 Tasa de ocupación laboral en Latinoamérica y el mundo para 2021 80 70 60 50 40 30 20 10 Venezuela Costa Rica Brasil Chile Cuba Argentina El Salvador Haiti Trinidad y Tobago Mundial Uruguay Panama Honduras Jamaica Mexico Colombia Guatemala Belice República Dominicana Nicaragua Ecuador Paraguay Bolivia Perú 0 Fuente: elaboración propia con base en (ILO, 2021). Emprendimiento asociativo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-401 �82 Gráfica 2 Tasa NEET (not in employment, education or training) de países de Latinoamérica y el mundo para 2021. 40 35 30 25 20 15 10 5 Nicaragua Panama Haiti Ecuador Costa Rica Uruguay Mexico Paraguay Chile Cuba Argentina Puerto Rico Mundo Venezuela Trinidad y Tobago Brasil Peru El Salvador Belice Colombia Jamaica Guatemala Honduras Republica Dominicana 0 Fuente: elaboración propia con base en (ILO, 2021). Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �83 Gráfica 3 Proporción de mujeres en puestos directivos, trabajo y en edad de trabajar, medidos en porcentaje para el periodo 2000-2020. 60 50 40 30 20 10 0 Proporción de mujeres en puestos directivos Proporción de mujeres en el trabajo Proporción de mujeres en la población con edad para trabajar Fuente: elaboración propia con base en (ILO, 2021). Emprendimiento asociativo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-401 �84 Gráfica 4 Porcentaje de pobreza en las personas con un trabajo. 30.00 25.00 20.00 15.00 10.00 5.00 Venezuela Haiti Belice Honduras Guatemala Nicaragua Jamaica Ecuador Mexico Peru Colombia El Salvador Brasil Paraguay Republic Dominicana Argentina Panama Costa Rica Trinidad y Tobago Uruguay Chile 0.00 Fuente: elaboración propia con base en (ILO, 2021). Al analizar el contexto en Latinoamérica anteriormente presentado, incluyendo las Gráficas 1, 2, 3 y 4, es posible concluir las precarias situaciones laborales en Latinoamérica y México, particularmente para grupos vulnerables; lo cual indica la necesidad de plantear nuevos modelos de desarrollo más incluyentes y solidarios, que se enfoquen en los aspectos humanos y sociales de las personas y no únicamente en el crecimiento económico. Empleo y Economía Social Los grandes cambios sociales y económicos, así como los contextos de incertidumbre existentes desde los años noventa y en el inicio del siglo XXI en el mundo, ponen en duda los modelos tradicionales de desarrollo. Este entorno invita a redefinir los conceptos mismos de desarrollo, de calidad de vida, de bienestar y, sobre todo, de las maneras para acceder a ellos por porte de Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �85 diversos sectores de la población. La generación de empleos es una de las principales variables de solución a los problemas mencionados. Por su parte, Silveira & Matosas (2003) indican que el modelo conocido de empleo permanente, previsible, ascendente y el trabajo de masas de encuentra en crisis, lo cual se demuestra por los siguientes elementos: • • • • Se coexiste con la transitoriedad y los proyectos a corto plazo. Considerando un impacto diferente entre países subdesarrollados y desarrollados el trabajo informal urbano se ha constituido como una parte esencial del empleo. El empleo se crea en pequeñas cantidades y en su generación han obtenido gran protagonismo las pequeñas y medianas empresas y el desarrollo local. Emergen nuevas actividades relacionadas al desarrollo de la tecnología, el desarrollo sostenible, los cambios poblacionales y sociales que demandan nuevas competencias y capacidad de adaptación y formación continua. De tal manera que, “el nuevo trabajo apunta hacia la diversidad, flexibilidad e inestabilidad, que requiere la inteligencia, polivalencia y autorresponsabilidad, iniciativa y capacidad emprendedora, así como la capacidad de gestionar la incertidumbre y el cambio. Está estrechamente vinculado a lo local y a los nuevos yacimientos de empleo” (Silveira & Matosas, 2003). La Economía Social ha probado ser un enfoque que promueve la creación de empleos y nuevos emprendimientos fundamentados en los principios de cooperación, democracia y solidaridad, lo cual requiere de la participación activa de una variedad de involucrados de formas diversas: las personas creando nuevas fórmulas de emprendimiento diferentes a las habituales del sector privado; los gobiernos generando programas y políticas de fomento al empleo; el legislativo, promoviendo regulaciones y normas que faciliten la generación de nuevas figuras jurídicas que favorezcan la consolidación de distintas formas de emprender; y la sociedad civil organizada trabajando con los poderes públicos en el diseño, operación y evaluación de dichos programas y políticas públicas. Respecto al tipo de empleo, la Economía Social genera propuestas productivas y emprendimientos de carácter colectivo que se identifican por crear un empleo de calidad, solidario y estable que puede ser generado en Emprendimiento asociativo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-401 �86 todos los sectores, permitiendo así la diversificación de actividades económicas y una mejor distribución de los beneficios. De esta manera la Economía Social es considerada una alternativa de solución a los problemas de exclusión laboral, debido a que no se enfoca únicamente a los sectores más pobres, sino que desarrolla estrategias para adherir también a los sectores con capacidades técnicas y profesionales y hacer valer de esa manera el capital educativo y social invertido en la sociedad, lo cual invariablemente requieren de los sectores medios y universitarios. De esta manera, la Economía Social tiene impacto en las dimensiones económica, política, social y cultural. En lo económico mantiene un rol relevante en la generación de empleos estables en un marco adaptado a las nuevas formas de trabajo y empresa, lo cual suma al pluralismo del mercado; en lo político, se ha consolidado como una variable relevante de democracia, participación ciudadana en el ámbito local; en lo social, facilita los procesos de inserción laboral y promueve la fijación de personas al territorio; y, en lo cultural, favorece a una cultura democrática, participativa y cooperativa que impulsa a la cohesión social. La Economía Social en el contexto de América Latina En este contexto es posible identificar que, en Latinoamérica, los efectos negativos de las políticas neoliberales exhibidas en el aumento a niveles insostenibles de pobreza, exclusión y desigualdad, han incentivado no únicamente la creación de proyectos productivos fundamentadas en una lógica diferente a la del mercado, sino que además han puesto sobre el foco, el debate sobre nuevas maneras de hacer economía enfocadas en principios de inclusión y equidad. De acuerdo a los autores (Coraggio, 2002); (Campos, 2010); (Guerra, 2004); (Razeto, 1999); (Laville, 2004); (Sanchis, 2005); (Monzón, 2004), las condiciones socioeconómicas desfavorables y las crisis constantes del sistema capitalista que han perjudicado a las grandes mayorías de personas, han causado una tendencia renovada de búsqueda de alternativas más equitativas y justas que se han visto manifestadas en la formación de opciones socioeconómicas donde la economía solidaria y social cuenta actualmente con un lugar relevante. Es importante mencionar que las maneras de organización con características asociativas fundamentas en el trabajo colectivo y la cooperación se encuentran cimentadas en la propia historia de la humanidad. En la región de América Latina, se encuentran raíces significativas en cuanto a la cultura de la comunidad y las experiencias asociativas y colectivas, las Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �87 cuales han permitido la creación de iniciativas productivas y organizaciones con fines sociales y colectivos; el propio movimiento cooperativista presenta una larga historia, sin embargo, la misma dinámica de la economía capitalista fue borrando sus alcances y posibilidades. Con base en ello, Abramovich & Vázquez (2007) afirman que, si bien es cierto que la experiencia cooperativa y la idea de economía social presentan raíces centenarias en América Latina, en realidad la expresión economía social y solidaria, …alude a un resurgimiento y a la transformación de esas viejas ideas. Podemos ubicar este resurgimiento progresivo en los últimos treinta años, claramente asociado a la consolidación de situaciones de exclusión social, entendida como la imposibilidad de gran parte de la población de nuestros países de reproducir su vida de acuerdo con parámetros socialmente “dignos”. La cada vez más profunda tendencia a excluir a los trabajadores del empleo y a incluirlos bajo formas precarias y desprotegidas ha cristalizado en esta situación de exclusión social, que lejos de revertirse parece estar incrementando (Abramovich & Vázquez, 2007). De esta manera en Latinoamérica, la Economía Social con las características con las cuales se le denomina en la actualidad, resurge en décadas recientes, entre otras causas, como una alternativa a las diversos retos sociales y crisis ocurridas en la región, que han generado la búsqueda de opciones socioeconómicas diferentes más justas ante los altos niveles de exclusión, desempleo y pobreza causados por el capitalismo a nivel mundial. Coraggio (2002) señala que en un entorno como el de la actualidad en el que las grandes mayoras de personas son perjudicadas, comienzan a formularse propuestas "desde la sociedad”, que presentan al trabajo como herramienta de integración social e intentan reducir la brecha del desempleo y progresar hacia una sociedad con mayor cohesión, no necesariamente por la acción del Estado, sino por las conexiones de solidaridad social e interpersonal. El autor señala como ejemplo, la propuesta de desarrollar un sector de Economía Social, “En general esta denominación abarca organizaciones económicas sin fines de lucro, que se distinguen por los valores de solidaridad encarnados en las relaciones cooperativas, mutualistas o asociativas entre sus miembros” (Coraggio, 2002). Según este autor, ha sido el Emprendimiento asociativo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-401 �88 carácter excluyente del capitalismo el que le ha dado un nuevo impulso a las formas asociativas “…cuyo objetivo es económico, pero no lucrador: generan trabajos independientes que se conectan con el mercado, pero potenciados por relaciones de producción cooperativa, y que no tienen otro objetivo que mejorar la calidad de vida de sus miembros.” (Coraggio, 2002). El resurgimiento de la Economía Solidaria y Social puede, de esta manera, hallar esclarecimiento en la profundización de diversos retos socioeconómicos de difícil resolución generadas en décadas recientes como consecuencia de los procesos de reestructuración económica en el mundo, mismos que han provocado una tierra fértil que ha permitido la creación de nuevas experiencias de economía social y solidaria en diferentes regiones en el mundo. Guerra (2007) indica que los importantes esfuerzos que han sido creados para desarrollar el proyecto de una economía social y solidaria han provenido de diferentes ámbitos institucionales y países. Como muestra del protagonismo de la economía social y solidaria en la región, el autor menciona que pueden ser citados países como Argentina, Venezuela, Ecuador, Uruguay y Brasil como los más relevantes respecto de contar no únicamente con experiencias procedentes de la sociedad, sino por haber llevado al plano Constitucional el fomento de la economía social y solidaria en sus respectivos países, cada uno con diversos alcances. El autor señala que el concepto de economía de la solidaridad ha adquirido un papel protagónico en los últimos años dentro del ámbito de la reflexión sobre modelos de desarrollo y en la implementación de experiencias de impacto en algunos países de América Latina, lo cual indica el reciente dinamismo de esta alternativa en la región. Como evidencia de dicho protagonismo es posible destacar diversas acciones llevadas a cabo en diferentes países del continente enfocados a su promoción y fomento, como por ejemplo redes universitarias de impulso al emprendimiento solidario como en el caso de Brasil; programas y políticas de gobierno; o a la inserción de la economía social y solidaria en el marco Constitucional de diversos países de la región. De acuerdo a Guerra, en el contexto latinoamericano sobresale Brasil donde la participación de diversos actores como el Estado, las organizaciones sociales, las universidades, han permitido el desarrollo de políticas públicas y acciones diversas enfocadas a fortalecer el sector de la ESyS. Por ejemplo, en dicho país, se conformó la Cátedra UNESCO promovida por la UNISINOS Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �89 sobre Trabalho e Sociedade Solidaria, cuyo objetivo es impulsar la investigación y programas diversos de acción, donde actualmente tienen participación otras universidades brasileñas que han creado la primera incubadora de emprendimientos solidarios. En Argentina destaca la generación de la Maestría en Economía Social (UNCGS) promovida por el destacado investigador José Luis Coraggio, que a la fecha ha producido grupos sólidos que han propuesto investigaciones importantes. El emprendimiento de acuerdo al enfoque de la Economía Social. La Economía Social impulsa proyectos productivos y emprendimientos fundamentados en el trabajo y en el empleado asociado, donde los individuos representan un rol central y el capital se somete al interés colectivo. El elemento principal de dichas organizaciones radica en que se generan y sustentan su administración de acuerdo a los valores y principios cooperativos tales como la democracia en la toma de decisiones, la solidaridad, el interés colectivo sobre el individual y la distribución equitativa de los beneficios. De acuerdo con Coraggio (2007), la Economía Social genera emprendimientos fundamentados en procesos de trabajo colectivos enfocados a la atención de las necesidades sociales, cuyo desafío es su integración a los componentes económicos del mercado, así como su sustentabilidad. Dichas unidades económicas promueven un empleo de calidad y estable debido al estar cimentadas en el trabajo, lo que hace que las personas cuiden la perdurabilidad de sus propios empleos colectivamente. Este tipo de emprendimientos y empresas pueden optar por diversas formas jurídicas en función del marco regulatorio del país específico donde son constituidas (sociedades laborales, cooperativas, asociaciones y otras figuras asociativas); no obstante, es de gran relevancia no delimitar a la Economía Social a partir de las figuras jurídicas que pueden adjudicarse dichas entidades. Coraggio (2003) comenta además que el sector de la Economía Social agrupa a una gran variedad de tipos y formas de organizaciones, entre ellas: cooperativas de trabajo, empresas recuperadas, emprendimientos económicos populares y profesionales, etc. Bajo la visión de América Latina, con base en el enfoque de Economía Social, tanto los emprendimientos y la generación de empresas como su pertinencia se analizan de manera económica y social. Referente a ello, Coraggio (2007) menciona que se debe buscar la eficiencia social y económica, por lo que es de igual importancia crear relaciones sociales de producción solidarias, como el manejar una base material apoyada en recursos, medios de producción y mercados eficientes, e incluso competir en Emprendimiento asociativo DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-401 �90 el mercado, debido a la necesidad de producir los resultados económicos que las hagan factibles y les den la posibilidad de reinvertir en sí mismas y en su entorno. Esto último es primordial, debido a que, si bien la única manera de generar riqueza es por medio de las inversiones, éstas pueden ser realizadas bajo valores que promuevan el interés colectivo sobre el individual. De esta manera, no se busca emprender por emprender o invertir por invertir y generar riqueza, se busca que nuestros estudiantes sean competentes de emprender considerando el desarrollo de proyectos de inversión rentables, pero que se enfoquen en el mayor bienestar para la comunidad, para la sociedad, “para los demás”, con base en una responsabilidad por la equidad y la justicia, por los menos favorecidos, desde una alternativa y cambio de actitudes individuales, desde las fórmulas e inversiones innovadoras de emprendimiento social. Es de esta manera que el reto que deben asumir las Universidades es aproximarse al mundo y formular negocios rentables pero generosos con la sociedad, enfocados en líneas prioritarias que se establezcan de acuerdo a problemáticas transversales como los derechos humanos, la ética, el medio ambiente, la equidad de género y la interculturalidad, entre otros. Conclusiones En Latinoamérica la Economía Social ha presentado un relevante crecimiento en las últimas décadas debido a su aportación a la solución de problemáticas económicas y sociales y se reconoce como una alternativa con un gran potencial de inclusión económica y social. El resurgimiento de la Economía social en esta región y su evolución se encuentran vinculadas al contexto de deterioro económico y social que el capitalismo neoliberal ha causado en los países de la periferia. De esta manera, se considera como un proyecto económico y político que ha obtenido una presencia importante en diversos ámbitos académicos y sociales, cuyos agentes se encuentran comprometidos en generar nuevos espacios, crear acciones y herramientas con un sentido diferente al que actualmente prevalece. Lo que se propone es realizar una transición del emprendimiento individual fundamentado en el capital, a la creación de una empresa asociada; en otras palabras, no se trata únicamente de ser competitivos en lo individual, sino de cooperar con otros en la búsqueda de opciones productivas enfocadas a la satisfacción de necesidades que la propia sociedad requiere. Lo que aquí se propone, es plantear nuevos acercamientos, crear prácticas empresariales y económicas diferentes y recuperar el empleo por medio de fórmulas y Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �91 estrategias asociativas. Esto es lo que plantea la Economía social, la generación de empresas enfocadas en la asociatividad y en la cooperación, que sitúan en el centro a las personas y su trabajo, y que relacionan la cooperación con la efectividad empresarial, visión que permite otro tipo de cultura emprendedora capaz de favorecer a la construcción de una sociedad más equitativa y justa y una propuesta innovadora de emprendimiento social a ser promovida en las universidades. Finalmente, es relevante dejar en claro que trabajar por la promoción de la Economía Social, no implica solamente generar emprendimientos productivos con características asociativas; la Economía Social es mucho más que eso, constituye todo un campo de estudio y una realidad compuesta por una gran variedad de organizaciones que comparten los mismos principios y valores, así como agentes e instituciones en ella. Es decir, su formación no se acaba en el nivel de la propuesta de emprendimientos que funcionan bajo sus valores y principios, sino que es una propuesta más extensa, de carácter económico, pero también político, cultural y social que requiere la participación de diversos agentes, contexto en el cual las universidades pueden tener un rol central en el fomento de emprendimientos sociales fundados en valores de cooperación y equidad. Referencias Abramovich, A. L., & Vázquez, G. (2007). Experiencias de la Economía Social y Solidaria en la Argentina. Estudios fronterizos, 8(15). Campos, V. (2010). Emprendimiento, economía social y empleo. Valencia: IUDESCOOP. Coraggio, J. L. (2002). La economía social como vía para otro desarrollo social. Documento debate sobre "Distintas propuestas de Economía Social". Urbared, Red de Políticas Sociales. Obtenido de www.urbared.ungs.edu.ar Coraggio, J. L. (2003). Una alternativa socioeconómica necesaria: la Economía Social. Debates fundamentales. 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Género y economía informal en América Latina. Nuevos retos y respuestas posibles desde las políticas de formación para el trabajo. Rodríguez Batres, A. & Flores Sánchez, E. M. �93 InnOvaciOnes de NegOciOs 19(38): 93-110 © 2022 UANL, Impreso en México (ISSN: 2007-1191) Fecha de recepción: 19 de septiembre del 2022 Fecha de aceptación: 7 de diciembre del 2022 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de Instituciones de Educación Superior de México. (Factors that influence the entrepreneurial intention in students of Higher Education Institutions in Mexico). Carlos Landeros García José Antonio Molina Hernández María Mayela Terán Cázares Abstract The objective of this study is to analyze the entrepreneurial intention in undergraduate students from different Higher Education Institutions in Mexico. Based on the Theory of Planned Behavior, adding the elements of entrepreneurship spaces and the perceived risk. In this quantitative study, a sample of 3,061 students was analyzed using a Structural Equation Model. With an R2 coefficient of 0.630 and significant values in the variables entrepreneurship spaces, attitude towards entrepreneurship and behavioral control, it is possible to conclude that entrepreneurship spaces promote entrepreneurial intention in Mexican students, which is why they should be recognized. as an important link in the entrepreneurial process. Clasificación JEL: I21, I25, M00, M10, M13 Resumen El presente estudio tiene como objetivo analizar la intención emprendedora en estudiantes de licenciatura de distintas Instituciones de Educación Superior en México. Con fundamento en la Teoría de la Conducta Planeada, adicionando los elementos de espacios de emprendimiento y el riesgo percibido. En dicho estudio cuantitativo, se analizó una muestra de 3,061 estudiantes empleando un Modelo de Ecuaciones Estructurales. Con un coeficiente R 2 de 0.630 y valores significativos en las variables espacios de emprendimiento, actitud hacia el emprendimiento y el control conductual, se permite concluir que los espacios de emprendimiento fomentan la intención emprendedora en los estudiantes mexicanos, motivo por el cual deberán de ser reconocidos como un eslabón de importancia en el proceso emprendedor.  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52) 8111841175. carlos.landeros.garcia@gmail.com https://orcid.org/0000-0001-9830-3437  Universidad Anáhuac Xalapa, Circuito Arco Sur s/n Lomas Verdes, CP. 91098 Xalapa Veracruz, México, (52+) 2288191515. jose_molina@anahuac.mx https://orcid.org/0000-0002-1842-8262  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52) 8183294000. mayela.teran@gmail.com http://orcid.org/0000-0001-5089-3909 �94 Palabras Clave: Intención emprendedora, espacios de emprendimiento, Instituciones de Educación Superior. Introducción Las dificultades económicas presentadas por la pandemia del COVID-19 a nivel mundial son difíciles de subestimar, cierres de empresas, pérdida de empleos, fallecimientos de personas, por mencionar algunas, han ocasionado que los países centren sus esfuerzos en la búsqueda de una pronta recuperación económica y social. Dado esto, el tema emprendedor ha sido visto como un factor de múltiples beneficios en este proceso de restauración económica. Ahora bien, la importancia del emprendimiento no solo se basa por la generación de empleos y bienestar social, sino también por la inherente relación existente entre la política económica de los gobiernos, las empresas y los emprendedores, pues el análisis de los mismos depende uno del otro (Mendoza Gallego et al., 2020) y su estudio en los últimos años ha sido exhaustivo (Fernandes et al., 2022; Huang et al., 2022; Lara Bocanegra et al., 2022; Mendoza Gallego et al., 2020). A decir verdad, dentro del estudio emprendedor, la intención, es un factor clave para el entendimiento de la creación de empresas, pues son el primer paso de este proceso (Bravo et al., 2021). Para ello, la Teoría del Comportamiento Planeado de Ajzen (1991) es una de las teorías más utilizadas para la medición de la intención de los individuos. Sin embargo, en la literatura actual, las figuras de los espacios de emprendimiento han tomado relevancia dada su influencia en los individuos. Marco teórico La intención es un concepto utilizado para dar explicación a una acción del ser humano, la cual se define como la voluntad de las personas hacia la realización de ciertos actos (Lawler, 2016). Dado esto, diversas teorías se han enfocado en el análisis de las causas de estas acciones, como la teoría del comportamiento planeado (TCP) de Ajzen (1991), la teoría del evento empresarial de Shapero (1982) e inclusive la teoría del aprendizaje social de Bandura (1977). Centradas en identificar los factores que influyen en la intención, cada una ha aportado aspectos de interés para mejorar la comprensión del evento. Ahora bien, la teoría con mayor aceptación en cuestiones de emprendimiento es la TCP (Boubker et al., 2022; Timmy H. et Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de IES DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-402 �95 al., 2022; Martínez Gregorio et al., 2021; Hendrik N. & de Jong, 2020). Dicha teoría incluye tres factores que influyen en cualquier acto de intención previo a una acción. Su gran aceptación ha sido gracias a su fácil adaptación de temas diversos, entre los cuales destaca el aspecto económico social. De acuerdo con las Naciones Unidas (2022), las micro, pequeñas y medianas empresas representan el 90% de las empresas, son responsables de entre el 60% y 70% del empleo y participan con el 50% del PIB a nivel mundial. Del mismo modo, datos similares son encontrados en el contexto mexicano, pues de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2021) éstas representan el 99.8% de los establecimientos del país, generan el 62% del empleo en el país y participan con el 52% del producto interno bruto. Dado lo anterior, es posible dimensionar la importancia de las empresas para el desarrollo de las naciones, sin embargo, la creación de éstas es gracias a un proceso emprendedor en el cual buscan satisfacer ciertas necesidades de mercado. De acuerdo con Dao (2021) el emprendimiento es un proceso creativo e innovador que crea o adiciona valor a los productos, generando creación de empleos, mayor productividad y bienestar social. Ante esto, a nivel mundial, el emprendimiento es considerado como uno de los principales revulsivos en las economías de los países para sobrellevar la crisis económica causada por la pandemia del COVID-19. Espacios de emprendimiento Particularmente, en el proceso de todo emprendedor existe un factor, en algunos casos indivisible, que apoya al desarrollo, crecimiento, innovación y creatividad del individuo en su camino al éxito, este factor puede ser encontrado en la literatura como incubadoras de negocios, coworks o espacios compartidos, universidades desde el punto de vista de sus programas y cursos de emprendimiento, y los makerspaces (Oliver Espinoza, 2021). Estos espacios pueden ser consideradas como herramientas que fomentan el emprendimiento, generan nuevas habilidades e incrementan el conocimiento de los individuos (Ahmed et al., 2020; Fernández et al., 2015). En la misma línea y de acuerdo con la Asociación Nacional de Entidades Promotoras de Emprendimientos Innovadores (2017) los define como lugares que brindan a los individuos el soporte para transformar ideas innovadoras en emprendimientos exitosos. Por otro lado, Kantaros et al. (2022) lo define como un “espacio de trabajo colaborativo donde se realizan acciones tales como hacer, aprender, explorar y compartir mediante el empleo de herramientas de alta tecnología o sin tecnología dirigidas a aficionados, estudiantes, niños, adultos y empresarios” (Kantaros et al., 2022, pág. 2714). Dado lo anterior, su Landeros García, C., José Antonio Molina Hernández, J. A. & Terán Cázares, M. M. �96 estudio empírico ha aumentado de manera significativa (Karadimitriou et al., 2022; Oliver Espinoza, 2021; Millette et al., 2020; Wang et al., 2020). Sin embargo, la limitante de éstos surge en su enfoque, pues los estudios han sido conducidos con respecto a los beneficios ofrecidos hacia los emprendedores y no como afectación directa en cualquier intento de emprendimiento. Por tal motivo, para esta investigación se establecen las siguientes hipótesis: • H1: Los espacios de emprendimiento influyen de manera positiva en la actitud hacia el emprendimiento. • H2: Los espacios de emprendimiento influyen de manera positiva en las normas subjetivas. • H3: Los espacios de emprendimiento influyen de manera positiva en el control conductual percibido. Riesgos percibidos Uno de los factores presentes en la mayoría de las acciones de las personas es el riesgo o miedo a que suceda algún evento inesperado. Esta percepción del riesgo inherente de las situaciones funge como una barrera para llevar a cabo las cosas, especialmente en el proceso emprendedor (Graham & Bonner, 2022). El riesgo es una percepción de las personas acerca de la estabilidad de las cosas (Liñan & Chen, 2009). De acuerdo Dao et al., (2021) por naturaleza, todo emprendimiento lleva consigo un riesgo asociado y es el factor clave que diferencia entre un emprendedor y un empleado. Por otra parte, Yurtkoru et al., (2014) menciona que la percepción del riesgo influye en las intenciones de llevar a cabo las acciones, por lo que aquellos individuos que tengan una actitud positiva hacia el riesgo mayor será la intención hacia la acción, por lo que es posible establecer la siguiente hipótesis: • H4: Los riesgos percibidos impactan de forma negativa en la actitud hacia el emprendimiento. • H5: Los riesgos percibidos impactan de forma negativa en el control conductual percibido. Teoría del comportamiento planeado Con respecto a predecir el comportamiento de las personas es una actividad compleja, ya que puede abordar temas cognitivos y sociales. Diversos estudios Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de IES DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-402 �97 han incluido características personales, como el locus de control como medio para predecir los actos de las personas, sin embargo, los resultados no han sido los esperados. Ante esto, la TCP desarrollada por Ajzen (1991), propone una serie de tres factores, la actitud hacia el emprendimiento, las normas subjetivas y el control conductual percibido, como predictores de toda acción. La primera variable a considerar dentro esta teoría es la actitud hacia la acción, siendo en esta investigación el emprendimiento, la cual se define como el grado de afección, negativa o positivamente, que una persona tiene hacia el emprendimiento (Ajzen, 1991). En este mismo sentido, Dao (2021) lo establece como “los sentimientos de los individuos sobre el entusiasmo, el plan o la voluntad” de participar en una acción (Dao et al., 2021, pág. 4). Dado esto, se propone la siguiente hipótesis: • H6: La actitud hacia el emprendimiento impacta positivamente en la intención emprendedora de los estudiantes. La segunda variable para considerar son las normas subjetivas, definidas como un factor social de hacer o no la acción en cuestión. Son las percepciones de los individuos con respecto a la influencia de la sociedad respecto al emprendimiento. En este sentido, las personas emprendedoras y sus resultados influyen de manera directa sobre la construcción de las normas del individuo participante (Krueger et al., 2000). Por lo expuesto, se establece la siguiente hipótesis: • H7: Las normas subjetivas influyen de manera positiva en la intención emprendedora. Por último, tercera variable: el constructo del control conductual percibido hace referencia la habilidad de la persona para llevar a cabo la acción. Es una percepción que proviene de las creencias respecto a la capacidad de hacer algo y a la confianza en sí mismo por parte del individuo que va emprender (Hendrik N. & de Jong, 2020). Por lo que una acción a emprender con un nivel de dificultad alto influirá de manera negativa en la intención, que contrariamente, una percepción de una acción con menor dificultad tendrá resultados positivos. La hipótesis establecida es la siguiente: • H8: El control conductual percibido impacta de manera positiva a la intención emprendedora. Landeros García, C., José Antonio Molina Hernández, J. A. & Terán Cázares, M. M. �98 En definitiva, este estudio fue diseñado para investigar los factores que influyen en la intención emprendedora utilizando la teoría del comportamiento planeado (TCP), los espacios de emprendimiento y los riesgos percibidos. El enfoque principal se centra en los espacios de emprendimiento como factor influyente en la actitud hacia el emprendimiento, normas subjetivas y el control conductual, que a su vez influyen en la intención. Metodología La metodología utilizada para medir la intención emprendedora en estudiantes universitarios consiste en un instrumento fundamentado en la Teoría de la Conducta Planeada. El instrumento fue adaptado de Dao (2021) y se compone de un total de 6 constructos y 36 ítems, valorados a través de 5 preguntas para la intención emprendedora (IE), 5 para la actitud hacia el emprendimiento (AE), 5 para normas subjetivas (NS), 6 para el control conductual percibido (CC), 3 para los riesgos percibidos (RP) y 12 para los espacios de emprendimiento (EE). Los ítems fueron medidos en una escala de Likert de 5 puntos donde 1 se estableció como “Completamente en desacuerdo y 5 como “Completamente de acuerdo”. Para los datos demográficos, 12 preguntas de opción múltiple y dicotómicas fueron utilizadas. Por lo tanto, la población de estudio se centró en aquellos estudiantes pertenecientes a alguna Institución de Educación Superior (IES) ubicada en el territorio mexicano pertenecientes a la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA) y cuyos programas educativos se encontrarán relacionados al área de administración y negocios. Para el cálculo del tamaño de muestra, se considera una población infinita, toda vez que se desconoce la totalidad de los alumnos de las 449 instituciones afiliadas a la ANFECA. Ante esto, aplicando la fórmula del tamaño de muestra con población infinita nos da un total de 384 encuestas. Además, el instrumento de medición fue desarrollado en la plataforma digital Forms y enviado vía correo electrónico a coordinadores pertenecientes a las instituciones educativas para que posteriormente fuera canalizado a los estudiantes del plantel que cumplieran las características antes mencionadas. El levantamiento de la información tuvo lugar de noviembre de 2022 a mayo de 2023. Por lo anterior, se considera un estudio de tipo cuantitativo, toda vez que los datos recolectados serán analizados mediante softwares estadísticos. Con el objetivo de interpretar la información recolectada, fueron utilizados distintos métodos estadísticos, entre los cuales se encuentra el análisis factorial para la determinación de las dimensiones, lo adecuado del Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de IES DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-402 �99 modelo mediante la consistencia interna, seguido por la validez convergente y por último la validez discriminante, además de un modelo de ecuaciones estructurales (MES) para la prueba de las hipótesis planteadas en el estudio con un nivel de significancia del 5%. Se utilizó el software estadístico SPSS v26.0 y Smart PLS v3.0 Resultados Un total de 3,061 encuestas fueron recolectadas, de las cuales, el 67.1% refirieron ser mujeres, 32.2% hombres y el 0.8% prefirió no decirlo. Así mismo, el mayor número de encuestados se encuentran en una edad entre 19 y 20 años y en un menor grado mayores de 25 años. Por otro lado, más de la mitad mencionan tener algún familiar emprendedor y que además conocen la definición de emprendimiento, tienen la idea general de emprender, suelen conocer el proceso, las finalidades de este y que en más del 60% de los casos sus padres trabajan. Particularmente, el estado con mayor representatividad es Guanajuato con 1,032 encuestas representando el 33% de la totalidad, mientras que Puebla y Morelos son los estados con menor presencia al registrar solo un participante. El IES con mayor presencia es la Universidad Tecnológica de León con 1,067 y los institutos con poca participación fueron el García de Cisneros, Superior Autónomo de Occidente y el Tecnológico Superior de Rio verde con 1 estudiante respectivamente. Por último, el 18.3% de los sujetos de estudio se encuentran cursando el 2° semestre de su carrera y aquellos en cursando el 9° semestre representan solo el 2.1% de la población de estudio. De acuerdo con Alvarado et al. (2016) un MES ayuda a entender relaciones causales entre variables observables y no observables, además de permitir analizar la relación entre las variables latentes y ver la relación o impacto entre ellas. De esta manera, el MES que se pretende validar es presentado en el gráfico 1. Landeros García, C., José Antonio Molina Hernández, J. A. & Terán Cázares, M. M. �100 Gráfico 1. Modelo propuesto Fuente: Elaboración propia. Con la finalidad de confirmar los constructos previamente elegidos, se llevó a cabo un análisis factorial de componentes principales de las variables predictoras. La factibilidad de llevar a cabo un análisis factorial fue determinado mediante el coeficiente KMO de 0.949, y la prueba de esfericidad de Bartlett, cuyo coeficiente se refleja en 0.000, ambas medidas indican la correcta utilización del análisis factorial como método estadístico (ver tabla 1). Tabla 1. Prueba KMO y esfericidad de Bartlett Medida Kaiser-Meyer-Olkin de adecuación de muestreo Prueba de esfericidad de Bartlett 0.949 Aprox. Chicuadrado gl Sig. 58593.809 496 0.000 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. Con la validación previa de la factibilidad del uso del análisis factorial como medio estadístico, fue posible disminuir a 27 preguntas y una agrupación de 5 factores principales. El primero de ellos explica el 35.98% de la varianza, el segundo un 9.03%, el tercero 7.47%, el cuarto 6.30% y el último 4.33%, logrando explicar un 63.14% de la variabilidad total del modelo. Tomando en consideración las cargas factoriales, los ítems con cargas menores a 0.600 Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de IES DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-402 �101 fueron eliminados. El factor 1 (EE) es el que presenta mayor número de ítems con 11 y cuyas cargas oscilan entre 0.663 y 0.783, mientras que el factor 5 (RP) se compone de 3 ítems y sus cargas rondan entre 0.652 y 0.891. A través de este análisis es posible corroborar el modelo teórico propuesto (ver tabla 2). Tabla 2. Matriz de componentes EE 1 Ítem 1 0.783 2 0.783 3 0.778 4 0.774 5 0.769 6 0.749 7 0.723 8 0.715 9 0.711 10 0.704 11 0.663 AE 2 0.813 0.811 0.768 0.743 0.636 Factor NS 3 0.789 0.77 0.758 0.743 0.649 CC RP 4 5 0.728 0.891 0.702 0.882 0.686 0.652 0.678 0.664 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. Para la evaluación del modelo estructural se llevaron a cabo 3 pasos, el primero de ellos fue evaluar la consistencia interna, seguido por la validez convergente y por último la validez discriminante. La evaluación interna se realizó mediante el Alfa de Cronbach y la fiabilidad compuesta. La tabla 3 presenta los coeficientes Alfa de Cronbach, que se encuentran entre 0.824 y 0.940, valores que indican que los constructos del modelo están midiendo lo que pretenden medir cita (Cronbach, 1951). Los coeficientes de la fiabilidad compuesta se encuentran por arriba de 0.884 y menores a 0.963, siendo valores aceptados (Alvarado Lagunas et al., 2016). En este sentido, es posible afirmar que existe una fiabilidad de los constructos. Por otro lado, la validez convergente se evaluó mediante la varianza media extraída (AVE); los valores mostrados oscilan entre 0.627 para el constructor de espacios de emprendimiento hasta 0.748 para la intención emprendedora, superiores a lo establecido en la teoría de 0.50 para ser aceptados (Peñaherrera Zambrano et al., 2020). Tabla 3. Estadísticos de fiabilidad Constructo Alfa de Cronbach Fiabilidad compuesta Elementos Varianza Media Extraída (AVE) Landeros García, C., José Antonio Molina Hernández, J. A. & Terán Cázares, M. M. �102 IE AE NS CC RP EE 0.915 0.872 0.852 0.865 0.787 0.94 0.937 0.912 0.895 0.908 0.879 0.949 5 4 5 4 3 11 0.748 0.722 0.630 0.712 0.712 0.627 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. En cuanto a la validez discriminante del modelo, el análisis fue hecho a través de los coeficientes de Fornell-Larcker y HTMT (ver tabla 4). De acuerdo con la literatura, los coeficientes Fornell-Larcker deben de ser mayores que las correlaciones con los demás constructos, bajo este criterio es posible visualizar que los valores se encuentran entre 0.794 y 0.865 y que en todos los casos son superiores a las correlaciones entre constructos. En cuanto al ratio HTMT, establece un valor inferior a 0.85 para establecer una validez discriminante, tomando en consideración lo anterior, los valores resultantes se encuentran entre 0.070 y 0.792, por lo que el modelo cumple con la validez mencionada (Peñaherrera Zambrano et al., 2020; Henseler et al., 2014). Tabla 4. Resultados validez discriminante Constructo Fornell-Larcker AE CC EE IE NS RP AE CC EE IE 0.850 0.590 0.493 0.719 0.294 -0.047 0.844 0.577 0.696 0.395 0.060 HTMT AE CC EE IE NS RP 0.673 0.544 0.792 0.339 0.070 0.637 0.779 0.590 0.459 0.533 0.341 0.104 0.096 0.079 0.792 0.549 0.865 0.479 0.300 0.051 0.059 NS RP 0.794 0.117 0.844 0.148 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. Acorde a los ajustes necesarios del modelo estructural, los resultados de los indicadores finales son presentados en la figura 2. Los mismos nos llevan a determinar que existen relaciones entre las variables latentes. Se observa que el constructo de espacios de emprendimiento (EE) influye de manera positiva sobre la actitud hacia el emprendimiento (AE) en un 49.6%, Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de IES DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-402 �103 en las normas subjetivas (NS) en un 47.9% y en el control conductual (CC) en un 57.5%. Por su parte, la variable de riesgo percibido (RP), no influye de manera importante en ninguna otra variable latente. Así mismo, es posible identificar que la variable actitud hacia el emprendimiento influye en la intención emprendedora en un 47.4%, las normas subjetivas influyen de manera negativa en -0.4% y el control conductual en un 41.8% hacia la variable dependiente. Figura 2. Resultados del modelo estructural Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. La figura 3 muestra los resultados estadísticos t obtenidos a través del método bootstraping (Bonales Valencia et al., 2018). Los resultados muestran valores t superiores a 1.96, siendo de esta manera poder identificar la significancia de variables en el modelo. La variable espacios de emprendimiento (EE) presenta valores de 26.53 hacia AE, 25.51 hacia NS y de 38.33 en CC. El riesgo percibido (RP) muestra valores de 4.33 hacia AE y de 2.42 en CC. A su vez, los resultados hacia la variable IE son de 26.18 de AE, 0.330 de NS y 22.39 de CC. Landeros García, C., José Antonio Molina Hernández, J. A. & Terán Cázares, M. M. �104 Figura 3. Resultados bootstraping Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. La tabla 6 muestra la significancia de las variables presentadas en el modelo gráfico mostrado. Los coeficientes de ruta muestran valores significativos en las variables de AE y CC hacia la intención emprendedora, así como de la variable EE hacia las variables de AE, CC y NS, así como de los RP hacia la AE y CC. Tabla 1. Coeficientes de ruta H1 EE -> AE H2 EE -> NS H3 EE -> CC H4 RP -> AE H5 RP -> CC H6 AE -> IE H7 NS -> IE H8 CC -> IE * p valor ˂ 0.05 Muestra 0.496 0.479 0.575 -0.072 0.031 0.474 -0.004 0.418 Media Desviación estándar Estadístico T Valores p 0.496 0.019 26.539 0.000 0.479 0.019 25.517 0.000 0.575 0.015 38.333 0.000 -0.071 0.017 4.332 0.000 0.031 0.013 2.428 0.016 0.473 0.018 26.182 0.000 -0.005 0.013 0.33 0.724 0.418 0.019 22.398 0.000 * * * * * * * Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de IES DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-402 �105 Por último, de acuerdo con el modelo presentado y tomando en consideración los resultados de los coeficientes R2, las variables de actitud hacia el emprendimiento y el control conductual explican de manera positiva y significativa la intención emprendedora (R2 obtenida de 0.630), más no así las normas subjetivas. En otras palabras, es posible mencionar que las variables mencionadas predicen la variabilidad de la intención emprendedora en un 63%. Otro aspecto relevante es la variable de espacios de emprendimiento, pues los valores presentan ser significativos y positivos hacia las variables AE, NS y CC. De esta manera, la variable AE presenta un coeficiente R2 de 0.248 explicado por las variables EE y RP, mismas que tienen efecto en el CC generando un coeficiente de 0.334, mientras que las NS presentan un valor de 0.229 impactado por los EE (ver tabla7). Tabla 2. Coeficientes R2 del modelo R2 R2 ajustada Actitud hacia el emprendimiento 0.248 0.247 Control conductual 0.334 0.333 Intención emprendedora 0.630 0.629 Normas subjetivas 0.229 0.229 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos recolectados. Por lo expuesto en párrafos anteriores, enseguida se muestran las conclusiones de la presente investigación. Conclusiones Este estudio llevado a cabo con una muestra de 3,061 estudiantes inscritos en algún programa educativo de negocios de 22 distintas Instituciones de Educación Superior establecidas en 18 estados de la república mexicana presenta resultados similares a estudios empíricos efectuados con anterioridad (Timmy H. et al., 2022; Yurtkoru et al., 2014). El análisis mediante un MES, confirma lo efectuado por Ajzen (1991) respecto a las variables de actitud hacia el emprendimiento y el control conductual como predictoras de la intención, sin embargo, la variable normas subjetivas a pesar de su significancia no influye de manera representativa en las variables que impactan en la intención (ver tabla 6). Dada la distribución de participantes en el presente estudio, 67% mujeres y 33% hombres, se encuentra fundamento la significancia de las variables actitud hacia el emprendimiento y control conductual en el empoderamiento de las mujeres en años recientes. Este empoderamiento Landeros García, C., José Antonio Molina Hernández, J. A. & Terán Cázares, M. M. �106 impulsa, además de la igualdad de género, el establecimiento de programas y servicios de apoyo para beneficio de las mujeres (ONU, 2022), esto es posible confirmarlo mediante el programa Mujeres PyME, desarrollado por el gobierno federal, el cual busca el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas encabezadas por dicho género (SE, 2016). Este empoderamiento en las mujeres provoca que se sientan más seguras de sí mismas, y por ende confían en sus habilidades para llevar con éxito los emprendimientos en los que pudieran involucrarse. Por otra parte, las normas subjetivas es un factor afectado por la presión social referente al acto emprendedor, por lo que su significancia de 0.724 encuentra posible sustento al porcentaje de muertes o cierres empresariales en las entidades participantes. De acuerdo con la encuesta sobre el impacto económico generado por COVID-19 llevada a cabo por el INEGI (2020), estas muertes o cierres definitivos de entidades de negocio, son mayores a los nuevos nacimientos, es decir mueren más empresas o negocios de las que se abren, generando así una percepción de incertidumbre emprendedora (ver gráfico 4). Gráfico 4. Tasa de nacimientos y muertes empresariales 30 Porcentaje 25 20 15 10 5 Nacimientos Muertes 0 Fuente: Elaboración propia a partir de INEGI (2020) Así mismo, a pesar de las carencias que pudiera generar la aplicación de un MES, fue posible identificar una variable adicional que influye en los predictores de la intención emprendedora: los espacios de emprendimiento. Los espacios de emprendimiento fungen como eslabón importante en el Factores que influyen en la intención emprendedora en estudiantes de IES DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-402 �107 desarrollo de emprendedores exitosos, gracias a los distintos apoyos que éstos generan (Merida & Rocha, 2020). Tal es la importancia, que las Instituciones de Educación Superior, tanto públicas como privadas, se han abocado en el desarrollo de Incubadoras de Negocio universitarias, espacios dedicados al fomento, desarrollo y consolidación de emprendedores, así como la creación y modificación de sus mallas curriculares en atención a este rubro. Además, el presente estudio brinda resultados de importancia a las IES, pues al tener una variable identificada que influye directamente en el desarrollo del emprendedor, es posible enfocar todos sus esfuerzos en el desarrollo, creación o remodelación de estos espacios que apoyan a los estudiantes en su camino de éxito al emprendimiento. Por lo anterior expuesto, a partir de esta investigación se generan futuras líneas de investigación, entre ellos, el análisis de los espacios de emprendimientos como punto influyente en aquellos factores predictores de la intención emprendedora, generando así un mayor entendimiento de las variables tanto de sus bondades y disyuntivas en el contexto mexicano. Referencias Ahmed, T., Chandran, V., Klobas, J. E., & Liñán, F. (2020). Entrepreneurship education programmes: How learning, inspiration and resources affect intentions for new venture creation in a developing economy. The International Journal of Management Education, 18(1), 1-13. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ijme.2019.100327 Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational behavior and human processes, 179-211. Alvarado Lagunas, E., Morales Ramírez, D., & Aguayo Téllez, E. (2016). 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Fecha de aceptación: 19 de agosto del 2022 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ Historia del arte de países con mayor producción industrial mundial: Un ensayo desde una perspectiva predictora del Estado Mexicano (Art history of countries with the highest industrial production in the world: An essay from a predictive perspective of the Mexican State) Emmanuel Francisco Herrera Esquivel Eduardo Cerecedo Cruz José Nicolás Barragán Codina María de Jesús Araiza Vázquez Abstract. Since the first quarter of the 21st century, industrial factors and their production, trade agreements and relations, technological advances, environmental care, and ethical and cultural behavior within an economic framework have taken on greater importance at the global level. Countries such as the United States of America and China have dominated and monopolized international markets. As part of the industrial development of organizations, scientific and technical progress and advancement, innovation and development has become one of the most important aspects in recent times, allowing comparative advantages within the value chain and generating competitiveness among companies. For this, the educational development of societies is vital, since it strengthens what has already been described, and allows for competitive labor insertion. Currently, our country lacks an industrial policy driven by technological productivity and process innovation, which guarantees added value to eradicate or reduce social poverty, linked to knowledge, the educational system, R&D, and a capable and competitive society from different fronts of development and intellectual social growth. Productive sustainability focuses on the capacity to continue its productivity regardless of economic and natural disturbances, having as bases and pillars the Sustainable Development (SD) ethical principles towards the respect of natural resources, political and social values and a State concerned with the conservation and utilization of environmental resources that guarantee industrial development. Keys Word: Public Policy, Industrialization; Industrial Policy, Technological Innovation and I&D Management  Instituto de Educación Superior Rosario Castellanos. ing.e.herrera@hotmail.com https://orcid.org/0000-0003-38502033  Instituto de Educación Superior Rosario Castellanos. eduardocc_contabilidad@hotmail.com  Universidad Autónoma de Nuevo León. jbarragan50@hotmail.com  Universidad Autónoma de Nuevo León araizav@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-2622-805X �112 JEL: J88, O14, O25, O32 Resumen. A partir de lo que llevamos de un cuarto del siglo XXI, ha tomado mayor importancia a nivel global los factores industriales y su producción; los tratados y relaciones comerciales; los avances tecnológicos; el cuidado ambiental; y los comportamientos éticos y culturales dentro de un marco de economía. Países como Estados Unidos de América y China han predominado y acaparado los mercados internacionales. Como parte del desarrollo industrial de las organizaciones, el progreso y avance científico, técnico, innovación y desarrollo se ha convertido en una de las vertientes más importantes en los últimos tiempos por lo que permite las ventajas comparativas dentro de la cadena de valor y generando competitividad entre las empresas. Para ello, es vital el desarrollo educativo de las sociedades, ya que fortalece lo ya descrito, y permite la inserción laboral de manera competitiva. En la actualidad, nuestro país carece de una política industrial impulsada por la productividad tecnológica y la innovación de los procesos, que garanticen valor agregado para erradicar o disminuir la pobreza social, vinculado con el conocimiento, con el sistema educativo, con la I+D, y con una sociedad capaz y competitiva desde diferentes frentes el desarrollo y crecimiento social intelectual. La sustentabilidad productiva se enfoca a la capacidad de continuar su productividad sin importar las perturbaciones económicas y naturales, teniendo como bases y pilares el Desarrollo Sustentable (DS) los principios éticos hacia el respeto de los recursos naturales, valores políticos y sociales y un Estado ocupado por la conservación y utilización de los recursos del medio ambiente que garanticen el desarrollo industrial Palabras Clave: Política Pública, Industrialización; Política Industrial, Gestión de la innovación tecnológica y de la I+D Introducción A partir de lo que llevamos de un cuarto del siglo XXI, ha tomado mayor importancia a nivel global los factores industriales y su producción; los tratados y relaciones comerciales; los avances tecnológicos; el cuidado ambiental; y los comportamientos éticos y culturales, todos ellos dentro de un marco de economía global por dar al mundo y demostrar el poder que tienen y generan las potencias globales para acaparar los mercados internacionales, tomar las decisiones más importantes de nuestro planeta, en donde el capitalismo controla las grandes multinacionales y la información que se desarrolla en el día a día a través de organizaciones internacionales como el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM), la Organización de Naciones Unidas (ONU), la Unión Europea (UE), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Organización Mundial del Comercio (OMC), Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para ello, recordemos que los países desarrollados cuentan con un alto PIB per cápita, cuentan un alto nivel de industrialización e independencia económica, cuentan Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �113 con autonomía tecnológica, sus habitantes cuentan con buena calidad de vida, así como los servicios públicos que disponen a la sociedad, por lo que hay un nivel muy alto de alfabetización, por lo que su calidad educativa es elevada; mientras que los países en desarrollo cuentan con un PIB per cápita no muy elevado, su principal sector económico es el primario, depende económica y tecnológicamente de otras naciones, los servicios que disponen a la sociedad como su infraestructura no es muy óptima, existe muy bajos niveles de alfabetización, por lo que existe muy baja calidad educativa, presentan escases alimentaria por lo que dependen de otros países. Mucho ha llamado la atención la productividad industrial a partir de la década de los 80´s en donde países como Estados Unidos de América y China han predominado y acaparado los mercados internacionales, por ejemplo, a partir de la Organización Mundial del Comercio (OMC) con sede en Ginebra, Suiza, creada en 1986 y constituida en 1995, posee 164 países como miembros representantes del 98% del mercado internacional, éstos dos países han liderado su productividad y la Intensidad de I + D como gasto porcentaje del PIB (OMC, 2020), por lo que se han consolidado como grandes potencias industriales y económicos; tal es el caso, que la compañía de servicios informativos financieros howMuch (2021) presentó el informe Mapeo de la producción manufacturera de los países: la superpotencia de China frente al mundo, un informe bastante interesante por analizar, en la que los resultados fueron los siguientes: Tabla 1. Países con Valor Manufacturero por arriba de los 200 billones de dólares Avanzado (PA) Desarrollo (PD) Pos País China EUA Valor Manufacturero Anual en Ddls $4 trillones $2,3 trillones PD PA 7 8 Japón $1 trillón PA 9 Italia Francia Reino Unido México Pos País 1 2 3 Alemania $806 billones PA 10 Corea del $459 billones PD Indonesia 5 11 Sur India $412 billones PD Rusia 6 12 Fuente: Elaboración propia en base a la información de howMuch.net (2021) 4 Valor Manufacturero Anual en Ddls $314 billones $270 billones Avanzado (PA) Desarrollo (PD) PA PA $253 billones PA $210 billones PD $207 billones PD $204 billones PD Cabe destacar que nuestro país México se ubica en la 10ª posición, es una posición privilegiada ante grandes potencias de primer mundo, asimismo, cabe resaltar que de estas naciones del top 12, el 50 y 50% son de países avanzados y en vías de desarrollo. Nuestro país ha logrado permanecer en grandes niveles codeándose con las grandes potencias de “tú a tú” en diversos Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �114 rubros, por ejemplo Herrea, et al., (2021) pronostican un buen crecimiento para el país, demostrando que en el año 2016 estuvo en la posición 11 en términos de PIB en Paridad de Poder Adquisitivo (PPA) y pronostican que para los años 2030 y 2050, México podría escalonar a las posiciones 9 y 7 respectivamente, es decir, estar dentro del top 10 mundial, debiendo contar con factores importantes que caracterizan a las potencias desarrolladas, tales como competitividad y desarrollo; industrialización y comercio; economía y políticas públicas; y educación y conocimiento (Jordá-Borrell, 2020; Medeiros, et al., 2019; y Cárdenas y Michel, 2018). En este sentido, el presente trabajo tiene como objetivo el tratar de entender los recursos con los que México cuenta para ser una nación avanzada, incrementar, estabilizar y establecer una economía sana, una industrialización competitiva, una sociedad multicultural con avances educativos y políticas públicas que abarquen todos estos rubros de la sociedad en general para aspirar cumplir con los 17 objetivos del desarrollo sostenible de la agenda 2030 propuestos por la ONU (Naciones Unidas México, s.f.): “poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático sin que nadie quede rezagado” (párrf. 3). Marco Teórico Connotaciones de desarrollo industrial manufacturero Han sido varios los países que han crecido de manera potencial dentro de la industrialización, tecnología e innovación, y por ende en los mercados internacionales, por lo que se ha tenido la necesidad de crear diversos organismos internacionales que regulan el comportamiento de éstos mismos factores. Para ello, podemos definir los mercados como organizaciones que tienen la finalidad de facilitar el intercambio de bienes y servicios por un valor, que en su mayoría viene siendo de manera monetaria, teniendo como función primordial minimizar los costos y conseguir las oportunidades de compra-venta de acuerdo a las necesidades de entre las partes; por lo tanto, la sociedad decide lo que es bueno o malo de acuerdo a sus necesidades para la adquisición de un bien o servicio y pagar por el valor monetario de éste, en este sentido, las organizaciones deben poner a disposición la oferta de esos bienes y servicios y ayudar a la sociedad a adquirirlos (Mahoney, 2012). Entre los años de 1999 y 2008 la productividad industrial creció de manera general entre un 4.2% anual; 2.5 en países de primer mundo; y 6.2% en países en vías de desarrollo. En este sentido, a China acaparaba el 70% Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �115 de las exportaciones de productividad del continente asiático; entre los años de 2008 a 2019 el intercambio de bienes y servicios no presentó un gran crecimiento siendo del 3.1% anual, y la productividad alcanzó los 3.4%, por lo que de alguna manera cayeron los índices de comerciales y mercantiles debido a la crisis económica mundial del año 2008, por lo que la recuperación internacional fue bastante lenta. Para nuestro país, las relaciones comerciales se debilitaron sobre todo por la interacción de acuerdos y desacuerdos entre los Estados Unidos de América (EUA) dentro del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y la zona europea, por lo que fueron establecidas políticas liberales, en cambio, naciones como China, India, Alemania, Japón, entre otros, se dieron a la tarea de generar nuevas Políticas comerciales con la finalidad de fortalecer y rediseñar sus estrategias de crecimiento; sobre todo las dos primeros naciones se enfocaron en la parte económica, financiera y política, de tal manera que entre ambas, poseían un 36.8% de sus reservas monetarias económicas, mientras que la acumulación de todos los países desarrollados alcanzaban un 34.6%; es decir, se ocuparon por mantener (primeramente) y hacer crecer sus economías, mientras que los países avanzados veían una desaceleración económica. Bien conocemos que si la regularidad industrial es desacelerada en naciones como EUA, Reino Unido, Italia y Francia, los países en desarrollo comienzan a presentar grandes problemas económicos, financieros y productivos, tales son los casos como México y Brasil; no así la desaceleración que llegan a presentar países como Japón y Alemania, quienes tienen muy bien constituidas las políticas industriales como estrategias de exportación sin presentar muchas desventajas, ya que enfocan la manufactura como un factor importante para la generación de valor agregado, siendo así una ventaja comparativa (Ibarra, 2020; Porlles et al., 2006). Brevemente hemos visto al momento algunos comportamientos de la industria, ya que ésta podemos considerarla como una catapulta que incentiva el crecimiento de los países que se encuentran en vías de desarrollo o emergentes, ya que integra de igual manera (como lo hemos mencionado anteriormente) la innovación y la tecnología en diversos sectores económicos, por ejemplo, la CEPAL (s.f.) menciona que el Desarrollo Productivo debe tomar en cuenta políticas industriales que se conviertan en políticas macroeconómicas, llamándola así: Macroeconomía para el Desarrollo, […] debiendo atender las capacidades tecnológico-productivas de las instituciones que fomenten la productividad a largo plazo incluyendo la igualdad de género, así como enfatizar áreas tecnológicas como las TIC, biotecnología, salud, Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �116 industria, agricultura, fuentes de energía, nanotecnología, políticas de promoción a las pymes y políticas de desarrollo productivo. Por otra parte, la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial [ONUDI] (2019) establece lo siguiente respecto al desarrollo productivo: que el desarrollo industrial es el instrumento que sirve para reducir la pobreza a través de la creación de oportunidades en la generación de ingresos para las personas de escasos recursos dentro del sector manufacturero, mejorando las competencias y brindar mayor estabilidad laboral; que la industria ofrece medidas factibles para resolver problemas de desarrollo. Como podemos observar, ésta organización cuenta con tres objetivos primordiales: reducir la pobreza, incrementar las relaciones comerciales, y el uso y cuidado de energías y medio ambiente, por lo que el desarrollo productivo es una plataforma de aplicación de nuevas tecnologías a las industrias, las cuales como su característico potenciador y comparativa es la innovación que incentiva las capacidades y habilidades de los negocios aumentando la calidad de los bienes y servicios generando valor agregado a través de un indicador denominado Índice de Desempeño Industrial (Competitive Industrial Performance, CIP) Industrialización mundial y su enfoque de importancia en las economías Como parte del desarrollo industrial de las organizaciones, el progreso y avance científico, técnico, innovación y desarrollo se ha convertido en una de las vertientes más importantes en los últimos tiempos, en donde la mayor aportación y fortalecimiento económico de las empresas a estos rubros se produce a partir de la manufactura, por lo que permite las ventajas comparativas dentro de la cadena de valor y generando competitividad entre las empresas, las economías emergentes se centran en la parte de los servicios y el desarrollo industrial en donde existe una gran demanda por la parte de la manufactura, por ejemplo, el caso de China, que ha predominado la industrialización a nivel global durante las últimas tres décadas y a quien además se le suele llamar como la gran fábrica del mundo de acuerdo a su enorme mano de obra barata, recursos técnicos-industriales y fuertes políticas económicas, financieras y comerciales en los que se ofertan grandes incentivos a la inversión extranjera, permitieron con diversas compañías se establecieran en dicha nación, en donde su producción anual se incrementó en un 5.6%, mientras que los países avanzados mantenían un ritmo manufactures tres veces menos, por lo que el incremento de su Producto Interno Bruto (PIB) de igual forma aceleraba su desarrollo y crecimiento (Torres, 2013; y Navarrete, 2018). Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �117 Es cierto que ha existido un gran desarrollo manufacturero, sobre todo en aquellos países que se dedican a la transformación de las materias primas que se encuentran en el segundo sector económico, pero mucho de ellos, no han tenido un crecimiento económico como se preveía y han presentado diversos problemas sin lograr encontrar o pasar por alto estos factores que detienen su crecimiento (como en el caso de México); sin embargo, esto tiene su raíz y su fondo, es decir, han desarrollado políticas económicas y comerciales erróneas, basadas en sustentos o teorías mal planteadas o incluso, que de acuerdo a sus naturalezas y condiciones, no son óptimas para la aplicación en dicho país, o bien, por haber generado predicciones económicas no sustentadas, y tratar se hacer copias de otros modelos, por lo que el intercambio económico es heterogéneo entre aquellos que función como proveedores de materias primas a gran escala, y aquellos que transforman esas materias. El proceso entre poner la manufactura obtenida del capital dispuesta en los mercados en donde el estado deberá de ser un ente que establezca una política de capital social como la forma de concretar relaciones económicas internacionales de acuerdo a la competencia existente en el mercado global, permitiendo influir de manera amigable entre sus propias relaciones, incentivando la industrialización y la calidad de vida social de cada una de las partes; y es a este punto al que nos referimos como la acumulación de capital, la cual desarrolla la productividad y oportunidades de trabajo. Dentro de este mismo enfoque, la interacción entre el primer y segundo sector económico deben ser dinámicos con el mercado internacional, en donde se esperaría que una nación en el que existe constantemente una gran ventaja de riqueza social por una gran cantidad de acumulación de capital; en caso contrario, la misma productividad local presentan una serie de conflictos y crisis industrial teniendo escases al no generar tanta competitividad, que en el caso de la misma importancia que tiene el primer sector económico, el uso y extracción de los recursos naturales podría verse sobrevaluados en relación al valor económico a nivel mundial, es decir, se propaga la escases de recursos, y en este sentido se solicita a otro socio comercial que provea dicho recurso, por lo que el valor intercambiario de la moneda extranjera por la nacional obtiene menor cantidad de riqueza social de acuerdo a la paridad de ésta, teniendo en este punto las políticas económicas adecuadas, así como las comerciales permitirán mejores relaciones económicas desde una perspectiva de distintos factores que intervienen en éste, mismos, que deberían ser utilizados de manera cautelosa, por ejemplo, en el caso de la energía requiere de nuevas medidas o recursos en este sentido al necesitar un tipo de energías limpias y renovables, tales son los casos de la electricidad y los Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �118 biocombustibles; por otro lado, el cuidado del medio ambiente y sus propios recursos naturales, por lo que en este sentido, la innovación, la reingeniería, la infraestructura de la manufactura, requieren que las organizaciones actúen en relación a éstos términos al cambiar algunos de sus procesos por otros que sean más amigables con el ambiente, para ello, requieren de nuevas infraestructuras tecnológicas y ambientales, siendo una característica identificadora de estas organizaciones la ventaja comparativa, concurriendo en lo más óptimo a integrar fuentes de desarrollo sustentable e innovadoras con biocombustibles de segunda generación, el uso de la energía solar, la energía marítima o el bioetanol como sustituto de energías (Ortiz y Vásquez, 2007). Pensar en una nación sobre su de crecimiento y desarrollo económico, inmediatamente está vinculado con el proceso de estructura manufacturera o productiva y variabilidad productiva, es decir, el factor industrial es importante para el crecimiento económico a través de la productividad ya que permite la innovación de acciones manufactureras. Dentro de este proceso, el estado deberá establecer e implementar políticas comerciales, públicas e industriales para contemplar el desarrollo económico, por ejemplo, existe un factor fundamental distintivo entre países de bajo nivel y desarrollo económico y los de nivel alto, esta diferencia se basa en que los países de bajo nivel cuentan con gran capacidad de producción sobre en la parte industrial en cuestión de productividad (Sarmiento, 2011; y Medardo, 2017), por consiguiente, la industrialización posee la apertura al comercio exterior y mayor dinámica en los mercados internacionales; mientras que las actividades del sector primario disminuyen el crecimiento de su oferta, mientras que la demanda es mayor, por ende, no permite un correcto funcionamiento con la teoría de la oferta y demanda. Entonces, la manufactura cobra importancia por su relación de productividad de productos que se pueden considerar de alta gama en los que se emplean conocimientos específicos, científicos y tecnológicos, y éstos son los que abastecen de ventajas a las organizaciones, ya que incentivan la inversión financiera de bienes y servicios, así como de la capacidad de aprendizaje para la elaboración de dicho producto y en este sentido, no existiría sector económico que provea materia prima a la industria, es aquí entonces que podemos ver la relación que existe en los sectores económicos para el funcionamiento de los mercados como tal: la industrialización espontánea y la industrialización forzada; la primera está basada en la poca intervención del estado para el desarrollo industrial tomando en cuenta de manera independiente el cuidado de las organizaciones, la economía y la sociedad propiciando el proceso manufacturero e industrial para lo cual se lleva a cabo este tipo de industrialización; mientras que en el segundo tipo, el estado Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �119 toma injerencia en ésta y ayuda al desarrollo económico del país mediante estatutos que establezcan los comportamientos y supervisiones de los mismos factores de la oferta y demanda; del crecimiento económico y financiero; y de las inversiones de capital extranjero para la producción de bienes de capital a diferencia de bienes de consumo (Dobb y Casahuga, 1982) El impacto industrial del gigante asiático como modelo sistémico económicofinanciero-industrial Algunos países de Asia principalmente como Japón, China, Corea del Sur y Taiwán, establecieron algunas políticas que hicieron accesibles los procedimientos de la industria, en comparación de los países de América Latina en términos de las actividades del primer sector económico; en este aspecto, estos países que desarrollaron de manera extemporánea el desarrollo productivo desde dichas políticas, fueron contribuyentes a los países avanzados en la industria y no optaron por la parte de investigación y desarrollo como los países avanzados a quienes los países menos industrializados podrían haber copiado, imitado, o adaptado según la naturaleza de éste, los modelos relacionados sobre este aspecto de I+D. Veamos, y pensemos en el caso de China quienes expandieron su capacidad productiva haciendo énfasis en el sector industrial y no tanto en el aspecto técnico (ya que poseen mano de obra a gran escala) por lo que su desarrollo y crecimiento en este ámbito fue de manera exponencial en comparación con EUA y la Unión Europea; dicho aspecto, sobre la expansión industrial de China, EUA se enfocó en el sector de servicios, por lo que hubo una coyuntura tanto de tiempo, como técnico y tecnológico por parte del primero, mientras que el segundo ejerció políticas públicas sobre el sector educativo al desarrollar y ofertar una mejor mano de obra capacitada con conocimientos ligados a la I+D; ambas partes han sido correctas, porque por una parte se enfoca a las políticas de manufactura y de la industria, mientras que la otra se enfoca a políticas de capacitación, educación y desarrollo de su sociedad, al final, ambos casos son rutas que aportan a la investigación y desarrollo. Ahora bien, como hemos venido mencionando, por parte del gigante asiático, el estado realizó, modificaron y establecieron políticas enfocadas a la industria, a la agricultura y sus actividades, y también al comercio con el objetivo de contribuir y flexibilizar el sector financiero al referenciarlo en sentido de la cultura del ahorro de capital e inversión (Palomino, 2017). Podemos pensar que existe porosidad al momento en que se desarrolla una nueva actividad económica, ya que la productividad tiene a poseer niveles bajos concebidos por el bajo conocimiento del know-how de parte de quien Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �120 posee la primera patente, de manera que a mayor capacidad productora, la experiencia manufacturera y el aprendizaje como hábito continuo sobre el día a día, incrementa las capacidades y habilidades de la mano de obra quienes van generando intereses a la organización, por lo que es necesario comprender que las recientes técnicas de industrialización y la generación del nuevo modelo económico presentarán un nivel bajo de productividad; en esta fase, dicha industria incentivará a la competencia, y por ende a la nación en general, sobre este aspecto, llevará ventaja en la parte del know-how sobre las demás naciones que quieran copiar o adaptar esta nueva práctica económica a quienes les va a llevar más tiempo en poder desarrollar la nueva actividad productiva… he aquí que el estado debe propiciar el resguardo y garantizar la industrialización interna y la economía nacional sobre la recién actividad productiva con políticas comerciales basadas en las llamadas barreras de entrada (Ramírez, et al., 2010; y Villezca, 2015). En la crisis económica del año 2008, mientras que algunos países avanzados presentaron una caída de su PIB en un 6%, China presentaba el 10.4%... se prevé que para el 2028 sea la mayor potencia económica global. Como parte de las estrategias que implementó éste país, es que trazaron objetivos macroeconómicos en la cual se basaban en mantener su PIB en no menos del 8%, seguido de esto, ejecutaron un paquete de estímulos fiscales para los dos años siguientes, por lo que aproximadamente tenía un valor de casi 600 mil millones de dólares logrando la reactivación económica mediante este incentivo fiscal, destinaron el 40% a la inversión de infraestructura de comunicación vial y de transporte; I+D; inyección al primer sector económico, principalmente a la agricultura; al cuidado del medio ambiente; a los sistemas del cuidado de la salud y al sistema educativo; y fortalecieron sus políticas fiscales como incremento económico protegida por su banco central, al que incentivó programas a la industria en la adquisición de flexibles créditos, por lo que para al año siguiente después de la crisis, los créditos bancarios aumentaron de manera considerable lo que permitió su notable posicionamiento en sus exportaciones siendo el principal motor productor industrial sobre un catálogo extenso de productos tecnológicos, textiles, mineros, acereros, derivados del petróleo, entre muchos otros productos (Echave, 2016; Xiang, 2018; González et al., 2008; y Villezca, 2015), por consiguiente, derivado de su elevada manufactura local, redujeron las importaciones, teniendo como sus principales mercados EUA, Honh Kong, Japón y Corea del Sur con el 16.8, 11.2, 5.7 y 4.4% de participación respectivamente; y sus proveedores principales proveedores son Corea del Sur, Japón, EUA, Australia y Alemania con una participación del 8.4, 8.3, 6.0, Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �121 5.8, y 5.1% en ese orden (Banco Santander, 2021) colocando políticas reglamentarias para la inversión extranjera. Sobre este aspecto, su sistema bancario permaneció estático y cauteloso sobre los derivados financieros y de su deuda externa, el gobierno central invirtió cerca de 20 billones de dólares para salvaguardar los préstamos crediticios que se encontraban en circulación con aspectos de demora, lo que generó que sus principales bancos como el Industry and Commercial Bank of China y el Agricultural Bank of China se posicionara fuertemente como las entidades financieras más estables a nivel mundial por encima de los bancos de las grandes potencias quienes presentaban desestabilidad y volatilidad, este evento reflejó que sus reservas internacionales y de divisas también incrementara, gracias y de nueva cuenta a que formularon adecuadamente sus estatutos sobre su modelo político capitalista y su modelo económico (Erb, 2011), que dieron fortaleza y soporte no solo para evitar y prevenir crisis económicas, financieras e industriales, sino la forma de recuperarse muy rápidamente de estos factores, esto provocó que más países fueran seducidos para invertir en ese país debido a la sanidad política-económica-fiscal que contaba el país asiático, a diferencia del resto de los países que veían la manera de salir de la crisis económica (Fan, 2020; Ceballos, 2008; y Martínez, 2017). Competitividad mexicana: asimilación a las voluntades y ventajas en conformidad a su marco de desarrollo Si bien se han visto las acciones que las grandes potencias han realizado para incrementar su desarrollo económico, financiero, industrial y tecnológico; es turno de observar el comportamiento que ha tenido el pueblo mexicano en referencia a estos aspectos. De acuerdo con dos informes del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados [CEFP] (2017 y 2021), así como un informe publicado en el Diario Oficial de Federación [DOF] (2019) nos presentan diversos indicadores y políticas respecto al sector industrial y el papel que ha tenido México en estos años, a razón de ejemplificar el comportamiento del país. Cabe resaltar que el Índice Global de Competitividad (IGC) para la nación ha ido a la baja debido a la crisis económica del 2008, (recordemos lo que en ese entonces tanto China, como EUA realizaban en esos momentos), afectada por desaceleraciones económicas e industriales, siendo desplazado como país emergente bien posicionado, a unos escalones más abajo por Corea del Sur, China e India, ya que de acuerdo con el Foro Económico Mundial (World Economic Forum, [WEF], 2010) México pasó de estar en la posición 41 en el año 2000, al lugar número 66 en el año 2010. En el sector de infraestructura de vías de Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �122 comunicación viales y carreteros se posiciona en el lugar 58 de 138 países con poco más de 389 mil kilómetros; en el sector ferroviario, se encuentra un lugar más arriba con un total de casi 27 mil kilómetros; en el sector portuario, ocupa el lugar 57 con casi 12 mil kilómetros marítimos o costeros, siendo su principal vía comercial mundial; en la parte aeroportuaria cuenta con 76 aeropuertos (y uno más en construcción para este año 2021) ubicándose en la posición 61 con poco más de 8 mil kilómetros dando servicio a casi 85 millones de usuarios al año y poco menos de 700 mil toneladas transportadas; en el sector eléctrico se encuentra en el lugar 68 al generar más de 308 mil gigawatss por hora, dentro de este sector, el gobierno ha realizado reformas para que sea una fracción energética competitiva y eficiente en donde exista la diversificación y fortalecer a la industria y garantizar tasas competitivas tanto para viviendas, como para la industria y comercios a través de la paraestatal de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) hogares; dentro de las redes de telefonía tanto fija como móvil ocupa el lugar 114, cabe mencionar que en la actualidad el país se encuentra en un desarrollo ascendente en este rubro al darle mayor apertura a este servicio. En el sector laboral se posiciona en el lugar 105, mencionando que el gobierno actual ha realizado reformas en este rubro permitiendo un incremento salarial y la vinculación entre contratantes y empleados, faltando incentivar una normativa en la seguridad laboral de mejoramiento en la calidad de vida tanto laboral, como personal a los colaboradores; si bien es cierto que ha realizado esfuerzos por estabilizar sus estatutos macroeconómicos, el país se encuentra en el lugar 51, sin embargo, las políticas económicas que ha establecido en tiempos recientes, han hecho que la inversión extranjera haya disminuido y genere desconfianza en este sentido, debiendo fortalecer los sectores de balance público, el ahorro bruto nacional, disminuir la deuda pública (que actualmente el gobierno ha intentado disminuir últimamente), así como aperturar y hacerse de nuevos socios comerciales bajo normativas que ayuden a estabilizar el desarrollo económico e industrial; por lo que respecta de manera subsecuente, su avance financiero lo ubica en el lugar 35 siendo impulsada por las reformas financieras, mediante los índices de derechos legales, reglamentar la bolsa de valores y estabilización bancaria, aunque sí ha realizado apoyos a su sistema bancario, no han sido suficientes estos esfuerzos, por lo que podría intentar incrementar la inyección a su sistema bancario; consecuentemente al sector financiero, en la cuestión mercantil el país se encuentra en el lugar 8 teniendo como fortalezas su soberanía sobre el poder adquisitivo y las exportaciones que tiene con sus socios comerciales tanto nacionales como internacionales; de acuerdo al sector sobre Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �123 industrialización, innovación y desarrollo logrado escalar posiciones debido a la manufactura en el sector automotriz, aeroespacial, electrónica y la relación entre la parte educativa y la industria en las posiciones 45, 55 y 52 respectivamente. De acuerdo con lo anterior, llegamos al momento en el que debamos revisar la parte de superioridad con las que cuenta la industria productiva, de las que podemos encontrar la zona geográfica en la que se encuentra el país, ya que su “principal ventaja” es colindar con EUA en donde tiene vía libre al mercado de Norteamérica al presenciar el Tratado de Libre Comercio (TLC), en este sentido, México tiene presencia en 12 Tratados comerciales, 32 acuerdos de inversión con 33 países, 9 acuerdos en América Latina, en el que destaca su mano de obra barata, que en promedio a diferencia de EUA y Canadá, tiene un salario aproximado de 10 dólares por debajo de éstos. La relación económica que tiene el país le permite estar dentro de las 20 economías más importantes del mundo, recordemos la información con la que iniciamos esta investigación en la que en términos de PPA (Paridad de Poder Adquisitivo) se encuentra en la posición 11, teniendo la inercia de poder posicionarse entre los lugres 7 y 9. Sobre esto, un factor importante del que hemos venido mencionando en recientes líneas, la parte salarial es un propulsor para generar el desarrollo productivo, es decir, determinan los costos de la mano de obra y la manufactura al generar competitividad en los negocios, por ejemplo, en algunos países en desarrollo, el incremento salarial es relativo a ventajas industriales basadas en el desarrollo laboral, por lo que esto permite que la mano de obra sea llamativa para que la inversión extranjera directa (IED) pueda establecerse en un estado. Por lo que respecta a este asunto y hemos visto el potencial de México en varias organizaciones como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD), entre otras, han situado a México como una nación de buen crecimiento industrial y económico durante las últimas dos décadas, por ejemplo, el hecho de que el país sea el segundo receptor en IED en América latina con una captación de 30 mil millones de dólares, detrás de Brasil con una recepción de 65 mil millones; ocupa el lugar 13 como exportador a nivel mundial; por otra parte la OCDE ubica a México en el lugar 8 después de China, Arabia Saudita, Indonesia, Jordania, India, Japón y Nueva Zelandia entre los años 2015-2018, por lo que en este periodo el estado mexicano es altamente llamativo para incentivar la IED debido al resultado de las reformas realizadas a los sectores económicos, financieros, energético y Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �124 telecomunicaciones. Las ramas o sectores manufactureros que más sobresalen por su dinamismo económico para el país mexicano suelen ser los productos textiles, automotriz, equipos computacionales, de comunicación y electrónicos. Con respecto al sector industrial y de servicios, debido a que ambos sectores representan más de la mitad del sector económico global, por lo que es necesario implementar políticas industriales, económicas y fiscales para incrementar el desarrollo manufacturero y repuntar en la innovación, tecnología, manufactura y la calidad de vida de la sociedad de manera integral. La innovación tecnológica y productiva ha traído consigo una vertiginosa cuarta Revolución Industrial que hace imperativa la economía mundial para incentivar y atraer una mayor inversión productiva soportada por los estatutos que hemos venido mencionando, así como las buenas prácticas salariales a favor de la mano de obra bajo un esquema legal, erogando las malas prácticas gubernamentales y sustentando la ética y los valores como los plantea la Agenda 2030, haciendo un pilar sustantivo la trasparencia de los recursos y la gobernabilidad del estado a su sociedad garantizando su crecimiento, desarrollo y seguridad (Burgoa, et al., 2013) Los desafíos de México ante la cuarta revolución industrial, protagonismo y antagonismo La historia nos ha dicho que naciones como Japón, China, Corea del Sur, Alemania y EUA son líderes en el desarrollo de tecnologías, la economía del conocimiento en estos países es potencialmente elevado, debido a que su manufactura es de una sociedad competitiva, con conocimientos y habilidades en la sistematización, innovación y el desarrollo tecnológico. Para ello, es vital el desarrollo educativo de las sociedades, ya que fortalece lo ya descrito, y permite la inserción laboral de manera competitiva. En la actualidad, nuestro país carece de una política industrial impulsada por la productividad tecnológica y la innovación de los procesos, que no solo ofrezcan, sino que garanticen valor agregado, por lo que esta política debería concebirse de manera integral (como hemos expuesto en párrafos anteriores) para erradicar o disminuir la pobreza social, por lo que México debe formular correctamente un sistema de estatutos político, social y económico para (precisamente) modificar su actual sistema económico bajo un esquema de crecimiento y estabilidad social, haciendo partícipe al sector privado para generar proyectos de impacto industrial y económico a través de la generación de empleos y fomenten rentabilidad y sostenibilidad económica a través de una política industrial con la finalidad de mejorar la participación de los mercados, generar capital y conocimiento, por lo que la esencia del estado es el de estimular el Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �125 crecimiento de los sectores económicos, la inversión extranjera y el desarrollo tecnológico; y para ello, la productividad, la inversión productiva y el capital humano, son factores rectores dentro de una política industrial (De la Cruz, 2019). Ahora bien, dentro de este marco de referencia, la Cuarta Revolución Industrial (CRI) o Industria 4.0 al generar el desarrollo productivo y valor agregado, que en el supuesto de la ausencia de conocimientos manufactureros e inversión productiva; la industria no tendría el peso específico de participación en los mercados internacionales que son favorecidos por el desarrollo tecnológico, de capacidades e innovación a la sistematización. Este concepto involucra sistemas altamente tecnológicos, por mencionar algunos, la robótica, nanotecnología, biotecnología, elementos digitales de telecomunicación, entre otros tantos, y que tienen la finalidad de ampliar el conocimiento y desarrollo tecnológico mediante la innovación, sustentadas desde normativas más enfocadas a la industria y menos relacionadas (sin quitarle importancia) a las comerciales, ya que estas últimas no garantizarían la evolución industrial, mucho menos los segmentos tanto económicos, financieros y fiscales, sin menospreciar los mercados internacionales, por lo que el valor agregado propicia crecimiento y desarrollo económico y tecnológico. Referencia a ello, el valor agregado está vinculado con el conocimiento, con el sistema educativo, con la I+D, y con una sociedad capaz y competitiva, es decir, el estado debería motivar desde diferentes frentes el desarrollo y crecimiento social intelectual, ejemplo de ello, según la OCDE (2019) solo el 0.1% de la población en el país se encuentra estudiando algún tipo de doctorado, para el 2017, 9,300 alumnos obtuvieron su grado de doctor, siendo el 52% mujeres, y el 38% lo obtuvieron en una rama de la educación, y no se cuenta con una gran generación de patentes, siendo estos dos indicadores de los más bajos por parte de este organismo. De acuerdo con estos parámetros, la sistematización y la automatización industrial es clave para los procesos productivos, reducen tiempos y errores humanos, sin embargo, el capital de inversión en este rubro es altamente elevado para la industria, sin embargo, a mediano y largo plazo es redituable, y mejor aún, genera mayor capacitación tanto técnico, como de conocimientos y habilidades a los colaboradores de las empresas y captación del mercado laboral. Para nuestro país, requiere de un esfuerzo mayúsculo entre la industria local y la inversión extranjera para concebir el desarrollo de la CRI con las claves participaciones entre el estado, la industria y el sistema educativo. Es por esta razón que la capacitación continua es una herramienta fundamental entre estos tres sectores, aunque no Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �126 conforma una solución como tal al modelo de desarrollo de la CRI, la I+D estabiliza dichos esfuerzos, ya sea desde una base de estímulos económicos, o bien, fiscales; en este caso, por mencionar un prototipo, instituir la adecuación y actualización de nuevo modelos educativos o cambios a los planes y programas de estudios y currículos educativos a través de diversas modalidades (Petrillo et al., 2018), con el apoyo de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), las Tecnologías para el Aprendizaje y el Conocimiento (TAC) y las Tecnologías del Empoderamiento y la Participación (TEP), o bien, educación basada en técnicas informáticas y capacidades operativas sobre máquinas tecnológicas. Por su parte, Sukhodolov (2019) nos menciona cuatro perspectivas que conforman como base la CRI; 1) Sociedad: relacionado con el desarrollo y crecimiento de una gama de productos puestos a la sociedad para generar una mejor calidad de vida; 2) Productividad: relacionados a la automatización, innovación y modernización en los sistemas y procesos de manufactura; 3. Competitividad: necesita competencias de especialistas productivos industriales que conlleva del trabajo físico-operativo, al conocimiento intelectual capaz de operar las TIC y sus diversidades en la industrialización; 4. Comportamiento: relacionadas al enfoque de máquinas y mecanismos técnicos como resultado de la competitividad. Por lo tanto, la CRI tiene como fundamentos las tecnologías digitales y la industria relacionados con la interacción entre personas-tecnologíamáquinas que facilitan los procesos de producción, y concibe una muy marcada ventaja competitiva como diferenciador dentro de la industria a partir del conocimiento, reingeniería de los procesos y formas de operar mediante estrategias planteadas a futuro una vez que se hayan adquirido, analizado y estabilizado nuevos modelos productivos en donde los tres factores innovadores como la mecanización, la electricidad y la automatización son el sello de la CRI relacionadas por técnicas tecnológicas en los procesos productivos con el apoyo de la digitalización y las TIC causada por el conocimiento de la industrialización y la digitalización a los que enfrentan grandes retos tanto por parte del sector industrial, el sector público por parte del estado y el comercio, generando competitividad en el desarrollo de las manufactureras, de los cuales pueden tomar decisiones sobre el crecimiento evolutivo de la industria a la minimización de versatilidad de pertenencia entre el recurso humano y el mercado por lo que al interactuar entre sí ambos sectores producen y adquieren una serie de productos inteligentes a partir de una manufactura tecnológica originada por una gran cantidad de capital como inversión en tecnología adquisitiva orientada a la sistematización y automatización de empoderamiento del control de los procesos Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �127 industrializados, teniendo sistemas manufactureros inteligentes, provocando la generación de valor agregado mediante cadenas de suministro, la reingeniería y disminución de tiempos de fabricación (Gilchrist, 2016). Por lo tanto, las habilidades y conocimientos de la mano de obra están directamente relacionadas con el nivel educativo, especializaciones, experticia y conocimientos técnicos lo que denota que las nuevas generaciones están obligadas a contemplar con lo que vivirán para las próximas décadas. Desarrollo sustentable y la Cuarta Revolución Industrial: discusiones entre el desarrollo industrial, económico, tecnológico y ambiental Dentro de la Comisión Mundial del Medio Ambiente y Desarrollo (World Commission on Environment and Development) surgida en 1984 como un organismo rector ambiental a nivel mundial, celebró en el año de 1987 la llamada “Declaración de Tokio” en la que se menciona por primera vez al término de Desarrollo Sustentable, en la que se planteó la conservación del medio ambiente con respecto a los objetivos de desarrollo social y económico bajo el sello de desarrollo sustentable mediante el informe de Brundtland como “nuestro futuro común que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las propias” (Brundtland, 1987,). Por otra parte, Boff ( 1996) y Bifani (1996) conceptualizan el desarrollo sustentable en el que el primero nos dice que era necesario generar sociedades sustentables, por lo que grupos sociales adaptaron la terminología de sustentabilidad como una moda que hiciera frente al desarrollo económico, social y ambiental; mientras que el segundo nos dice que la sustentabilidad requiere continuamente un proceso de cambio que satisfagan las necesidades sociales, presentes y futuras a través de la explotación de los recursos naturales, el proceso científico y tecnológico. De igual manera, se puede señalar que la sustentabilidad productiva se enfoca a la capacidad de continuar su productividad sin importar las perturbaciones económicas y naturales, teniendo como bases y pilares el Desarrollo Sustentable (DS) los principios éticos hacia el respeto de los recursos naturales, valores políticos y sociales y un estado ocupado por la conservación y utilización de los recursos del medio ambiente que garanticen el desarrollo industrial con la finalidad de no dar pauta a la depreciación y escases de los recursos que la sociedad hace uso de ellas, haciendo uso de recursos renovables y la disminución de la contaminación ambiental. Los sectores dimensionales que aborda la sustentabilidad son el medio ambiente, el sector social, económico, cultural, educativa, política y geográfica (ONUDI, 2020). De acuerdo a lo anterior, Altieri (1999) establece que el desarrollo Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �128 productivo, social y ecológico sustentablemente son factores que permiten lograr objetivos tanto del estado, como políticos, ya que requiere de la aportación del desarrollo tecnológico basada en la eficiencia de recursos, normativas de desarrollo y crecimiento productivo, la inserción de energía renovable como impacto socioeconómico-ambiental dentro de la incorporación de políticas mercantiles y manufactureras (Haro-Martínez y Taddei-Bringas, 2014). El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, (PNUD), de la Organización de las Naciones Unidas (ONU, 2015) a través de la Asamblea General, en septiembre de 2015 instituye la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible establece los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que tienen los siguientes objetivos universales: Poner fin a la pobreza en el mundo, los ODS incluyen, entre otros puntos, erradicar el hambre y lograr la seguridad alimentaria; garantizar una vida sana y una educación de calidad; lograr la igualdad de género; asegurar el acceso al agua y la energía; promover el crecimiento económico sostenido; adoptar medidas urgentes contra el cambio climático; promover la paz y facilitar el acceso a la justicia. Por lo que los ejes centrales son: el erradicar la pobreza, proteger el medio ambiente y al planeta, y asegurar la prosperidad para toda la sociedad a través del desarrollo sostenible para los próximos 15 años. Bajo esta corriente, en presentación de ponencia en la décimo cuarta edición del Congreso Nacional del Medio Ambiente de Guinea (2018), identifica algunos ODS cables, así como factores y resultados posibles que pueden acontecer durante la CRI. Ver tabla 2: Tabla 2. Factores y Resultados de la CRI ODS claves de la CRI 8.- Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos 9.Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación 12.- Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles 14.Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los Factor • 5G: Quinta Generación en las Tecnologías de Comunicación Móvil • Mejores velocidades en la transmisión de datos e información • Hiperconectividad • Plataformas digitales inteligentes • Redes neuronales • Inteligencia artificial • Nanotecnología Resultado • Medicina personalizada • Industria agroalimentaria • Mejoras en la Industria minera • Mejoras en la transportación y logística • Fábricas inteligentes • Innovación de productos y servicios • Cero hambre • Educación de calidad mediante la digitalización • Energías limpias • Industria, innovación e infraestructuras Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �129 mares y los recursos marinos para el • Impresoras 3D desarrollo sostenible • Producción y consumo responsable • Empleo, competitividad y crecimiento económico Fuente: Elaboración propia en base a la información de Guinea (2018) Dentro de esta misma cobertura, Del Río et al., (2019) nos muestran algunos indicadores sobre DS que tomaron de un estudio realizado por la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA), por ejemplo, que el consumo eléctrico de 111 empresas analizadas proviene de energías renovables, organizaciones ubicadas en EUA, Japón, Reino Unido, Suecia y Alemania. Estiman que para el año 2050, la energía eléctrica sea factor más importante para la industria con un crecimiento de consumo en un 50%, siendo un 86% renovable producida por energía solar y eólica; para el caso de México, esta energía tuvo un consumo industrial del 30% logrando alcanzar mayor niveles de consumo de energías limpias, remplazando a los derivados del petróleo, carbón y gases; respecto a ello, se estima que el consumo de combustibles petrolíferos disminuya de un 86 a un 37% para el mismo año. Por su parte Ocampo (2019) señala que para el 2030 la demanda de petróleo y sus derivados pueden incrementar al llegar a 115 millones de barriles, es decir, un 15% más con respecto al año 2019 en el que el consumo fue de 100 millones de barriles diarios. Ambos coinciden de que efectivamente el consumo de energía eléctrica incrementaría y que la energía eólica y solar serán fundamentales para la producción de energía, en este sentido aumentará la producción eólica, solar y de baterías, al mismo tiempo se espera que los minerales como el Cobre, Litio, Aluminio, Hierro, entre otros, tendrán una participación importante en los procesos manufactureros relacionados a la industria de medios de comunicación, transportes, electrodomésticos, entre otros. En tal sentido, la extracción de los recursos naturales relacionados a la sobreexplotación de estos mismos, la sociedad mundial ha agotado 4 veces más la cantidad de energía correspondiente a los 200 años anteriores, por lo que el planeta ya no cuenta con las mismas condiciones ambientales y de recursos naturales, y si a eso le añadimos de que cada diez años aumenta la población mundial con mil millones de seres humanos más… es necesario analizar y concientizar sobre los recursos que aún contamos hoy en día, y que se debe de mantener un equilibrio de consumo global, sustituyendo las energías limpias y renovables por los derivados de combustibles petrolíferos, reconocer que México es altamente rico en una gran cartera de recursos naturales. En este sentido, la Secretaría de Energía (SENER, 2020) promulga a través del Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo en el que Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �130 “aprueba nuevas estrategias para promover el uso de Tecnologías y combustibles más limpios” mediante un análisis profundo en el que también establece 32 acciones para la erradicación y modificaciones para el uso de este tipo de energías, por lo que se han estado realizando esfuerzos por parte del estado para mitigar los problemas ambientales. El desafío es grande para el país en este aspecto, si bien sus estudios y análisis deberían arraigarse a los consumos actuales y a futuro el consumo global energético y generar un desarrollo sustentable capaz de llegar a sociedades sustentables, económico, social y ambiental que satisfagan las necesidades tanto sociales, como culturales tanto presentes, como futuras con el cuidado del medio ambiente. Las Secretarías nacionales que tengan que ver con el medio ambiente tales como la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), Secretaría del Medio Ambiente de la Ciudad de México (SEDEMA), la Secretaría de Gobernación (SEGOB) ya la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), entre otras, deberán seguir instruyendo normatividades que aborden planeaciones estratégicas ambientales y también políticas públicas que regulen el desarrollo industrial y ambiental que fomenten estrategias manufactureras en base a energías renovables, pero también, concientizar a la sociedad sobre cambios culturales, éticos, morales y valores para una verdadera Nueva Normalidad y Cuarta Evolución Social (1824: aparición del fomento cultural a la educación [Desarrollo educativo]; 1931: aparición de la cultura al derecho laboral mexicano [Desarrollo y calidad de vida]; 1940: aparición de la Revolución Industrial en México sobre la cultura industrial y económica [Desarrollo económico]; y 2015-2016: Cuarta Revolución Industrial y Desarrollo Sustentable, cultura y valor a la vida [Calidad de vida social a futuro]) evitando confrontaciones sobre el desarrollo del país. Importancia de una cultura de Desarrollo Sustentable en México Como se ha revisado en párrafos pasados, el DS pretende satisfacer las necesidades presentes sin exponer las generaciones futuras en el que el proceso de equilibrio e igualdad de los recursos naturales, el desarrollo de la industria, y la mano del estado deben garantizar las necesidades sociales del futuro mediante una economía dinámica entre la variabilidad, crecimiento y desarrollo tanto económico, como industrial, debiendo ser uno de los principales ejes del estado en la implementación, regulación y actualización de políticas, dejando atrás la idea ecológica como un medio y sistema verde, sino que va de la mano entre el sistema ecológico ambiental y el desarrollo, siendo éste último la meta de las naciones en desarrollo (Badii, 2004). Dentro de este Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �131 entorno social, nos encontramos entre la los valores sociales y la cultura, en el que los primero son normas de conducta y actitudes que gobiernan la manera de actuar de cada persona sobre lo que es bueno o malo de modo que determinan las actitudes, las cualidades, expresiones y juicios de las personas obtenidos a través del lenguaje, símbolos y tradiciones sociales; mientras que la segunda, es el complejo de aquello que conforma y compone la vida de los individuos a través de las costumbres sociales, patrones de comportamiento y la interacción entre ellos en la que se vinculan los valores, las creencias y formas de pensar y decidir, y las creencias y símbolos sobre la vida como diferenciadores que definen el modo de vida sobre una población o sociedad (Burgoa, et al., 2013; y Cantú-Martínez, 2018). En un principio de este trabajo, se ha visto el gran desarrollo industrial y manufacturero de la gran fábrica del mundo como lo es China que trae consigo la sobreexplotación de los recursos naturales y los ecosistemas ambientales, pero también, es uno de los países más contaminados en su medio ambiente a nivel mundial (Bustelo, 2010), por esta razón misma, no prejuiciamos si está bien o mal en referencia al medio ambiente evitando asentar la cultura y los valores de aquella nación, no, porque a fin de cuentas tienen un desarrollo potencial… pero quizá en lo social aún no le alcanza, ya que para ser una nación primermundista, requiere de un alto desarrollo y crecimiento industrial y económico, un alto ingreso per cápita (en los que en estos sectores sí cumple) y un alto nivel de calidad de vida e índice de desarrollo humano y social, por lo que en estos niveles son muy bajos o no cumplen con estos estándares sobre los países ya avanzados (Suárez y Erbes, 2014; y Barragán y Villarreal, 2019). De manera similar, Camarena y Mancilla (2013) hacen referencia a la cultura como una concientización profunda sobre la razón y esencia del desarrollo económico, social y medio ambiental orientado a la población con calidad de vida más baja y de escasos recursos. México es rico multiculturalmente, y rico en recursos naturales por lo que se encuentra posicionado a nivel global en una posición muy atractiva, cuenta con áreas protegidas y reservas de biosfera y ecosistemas; santuarios y monumentos tanto arqueológicos, como naturales (del que influyen intereses comerciales) que provoca un sentido de pertenencia social a la conservación y cuidado del medio ambiente para que el estado comience a generar políticas de DS empezando por esto sector, y posteriormente subsecuentemente a la cadena de sectores económicos con los que es participante el país, y por ende, aprovechando a que la I+D sea también parte fundamental para cumplir con los ODS establecidos dentro de las agenda 2030, entendiendo que la Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �132 multicultural, los valores, el desarrollo industrial, económico y la I+D se encuentran implícitamente estrechos con la vinculación e interacción entre estos mismos. Figura 1. Vinculación del DS con los sectores Culturales, Valores, Desarrollo Industrial, Económico e I+D Fuente: Elaboración propia Concientización sobre la Industrialización y Desarrollo Sustentable, para una sociedad culturalmente sustentable Durante las últimas dos décadas el mundo se ha visto inmerso en crisis económicas, sociales, ambientales, políticas y éticas; sin embargo, así como ha existido el crecimiento industrial y económico para países como China, EUA, India, Japón, Canadá, Reino Unido, España; sigue permaneciendo una gran incertidumbre por el crecimiento económico y la excesiva sobreexplotación de recursos naturales que no ha sido (aún) completamente ejecutada por realizar esfuerzos globales por alcanzar los ODS, debido a que requieren una serie de estrategias sumamente profundas que involucran la participación del estado, la Industria y la Sociedad para atender con urgencia esta problemática; ya que requiere una planificación de desarrollo fundamentada por políticas tanto nacionales, como internacionales sobre los objetivos de crecimiento económico para cada país, por lo que hoy en día, estos esfuerzos por pequeños o grandes que parezcan, han sido focos de intereses y detracciones por parte de la sociedad, de tal manera, que aunque las máximas organizaciones dejan entredicho que no hay una proporción con la sustentabilidad y “Armonía con la Naturaleza” para garantizar el cuidado del medio ambiente, sus recursos y sus ecosistemas (FMI, 2021; NU, 2014; y Morandín y Azamar, 2019) mientras la población mundial aumenta debido al consumo y desperdicio de recursos desmedidamente al intentar acumular Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �133 “riquezas” de consumo, y por ende, no lleva a nada bueno esta acumulación y no garantiza un ético desarrollo y mucho menos calidad de vida (por lo menos para las próximas generaciones), ya que atenta medio ambiente en el que no existe una normativa que regule sociedades sustentables como Bifani (1996) propone; sociedades en las que deberíamos ir al inicio de lo que es bueno para el ser humano y no le genere dolor. Por lo tanto, una sociedad sustentable podría demostrar y expresar una población globalizada con una alta calidad de vida, riqueza en la convivencia y uso del medio ambiente de manera amigable, interconectados por las TIC para generar empoderamiento comunicativo y asegurar la multiculturalidad como forma no deprimida del desarrollo social, industrial, económico, científico y tecnológico, o bien, el mundo se va acabar, los recursos naturales nos los vamos a terminar; por lo que de nuevamente es la insistencia de abordar políticas que afiancen el crecimiento y el desarrollo de acuerdo con los ODS y la generación del conocimiento cultural industrial, cultural económico y cultural ambiental Revisión del Estado del arte sobre opiniones y sugerencias de Políticas Públicas para el Desarrollo Industrial-Económico-Social de México Se ha indagado, revisado y seleccionado aquellos factores claves que pudieran ser predominantes para la formulación y actualización de políticas que contribuyan al desarrollo y crecimiento de este, con la única finalidad de que se adopten dichas normativas, dando prioridad alcanzar los objetivos de la agenda 2030 para que sirvan como cimientos para la agenda 2050 y alcanzar las metas en el posicionamiento de México a nivel global mediante su desarrollo y crecimiento como uno de los principales productores industriales con estabilidad económica de acuerdo al panorama positivo que algunas organizaciones vislumbran. Es por ello, que recabamos las ideas más importantes que sirvan como sustentos para actualizar las que ya se tienen actualmente y reforzarlas. Dicho trabajo se presenta dentro de la tabla 3: Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �134 Tabla 3. Sugerencias para la generación o reforzamiento de políticas públicas encontradas en la revisión de literatura para el desarrollo y crecimiento de México Autor-Año Parra y VargasHernández, 2019 Prioridad Sector o Sistema Importante Fiscalización Importante Economía Urgente Economía Urgente Economía Crecimiento y Desarrollo Urgente Fiscalización Apoyos fiscales y subsidios Importante Fiscalización Manufactura y Desarrollo Tecnológico Regular y estabilizar instituciones financieras que apoyen el desarrollo de productores del primer sector económico quienes no cuentan con apoyos suficientes, o bien, son inexistentes Fortalecer políticas fiscales para regular de tasas de interés fin de controlar la volatilidad y los valores bursátiles en momentos de crisis económicas en la sobrevaluación de precios accionarios dentro de las industrias Fortalecimiento de políticas fiscales y monetarias que regulen, controlen y supervisen las áreas débiles mercantiles para incrementar la manufactura y el desarrollo tecnológico Urgente Relaciones Laborales y Empleo Igualdad y Equidad Garantizar y resguardar la seguridad de empleo a la sociedad para generar mejores condiciones y calidad de vida Urgente Economía Incremento Económico Urgente Relaciones Laborales y Empleo Condiciones Laborales Urgente Gubernamental Crecimiento y Desarrollo Urgente Economía Transparencia Gasto Público Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Urgente Economía Inversión Pública Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Urgente Economía Transparencia Gasto Público Urgente Sistema educativo Actualizar Planes y Programas de Estudio Urgente Sistema educativo Actualizar Planes y Programas de Estudio Ibarra, 2020 OCDE, 2010 Tipo de Regulación Apoyos fiscales y subsidios Igualdad y Equidad Apoyos fiscales y subsidios Aportaciones Regulares tasas arancelarias del impuesto general de importación como instrumento de protección Evitar la falla más del sistema de precios en la que hace referencia a la presencia de incertidumbre del consumidor Generar apoyos a productores agrícolas mediante subsidios ya que son parte de las estrategias económicas de la nación Banco Central podría disminuir la inflación y tipo y tasa de cambio sin restar liquidez a la emisión de bonos reactivando la economía industrial y mayor inyección de capital a los bancos reduciendo tasas de interés Reforzar y cuidar las condiciones laborales de los empleados versus a las nuevas tecnologías, apoyar en condiciones legales sobre despidos, reformar el régimen de indemnizaciones, así como las administradoras de fondos para el retiro Generar una Normativa de Regulaciones con la finalidad de que los Estados se apeguen a los lineamientos de las regulaciones planteadas como prioritarias para el desarrollo del país Generar un presupuesto óptimo, decoroso y conforme al desarrollo, desempeño y efectividad del país a través de una normativa regulatoria sobre transparencia del gasto público Convocar a los gobiernos estatales para realizar políticas y reformas regulatorias para la competitividad y desarrollo del país a través de una coordinación federal Realizar una reforma al sistema tributario en relación a la necesidad de un aumento al gasto para combatir la pobreza, mayor inversión para infraestructura y reducir los ingresos derivados del petróleo Reformar y fortalecer la Ley de Competencia y su aplicación a nivel nacional, así como eliminar aquellas barreras que no promocionan e incentivan a la competitividad. Por lo que es urgente el fortalecer la competitividad industrial mediante normativas reguladoras Coordinar un sistema de transparencia sobre el uso y aplicación de apoyos para las empresas, y garantizar su desarrollo y crecimiento productivo y económico Modificar, actualizar y fortalecer la educación multimodal de las instituciones educativas mediante el apoyo de las TIC, así como fortalecer los programas de formación y capacitación docente con la finalidad de mejorar su desempeño, desarrollo e incremento de técnicas y habilidades Mejorar y fortalecer las estrategias de evaluación a los programas de estudio por parte de instituciones dedicas a dicha función (como la ANUIES), asimismo, propiciar y apoyar la educación continua en la industria a fin de incrementar la calidad de la mano de obra para sus funciones dentro de la práctica laboral Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �135 Cordera y Provencio, 2018 Urgente Sistema educativo Inversión Pública Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Urgente Fiscalización Apoyos fiscales y subsidios Urgente Sustentabilidad Ambiente y Desarrollo Sustentable Importante Economía Incremento Económico Importante Fiscalización Inversión Pública Urgente Relaciones Laborales y Empleo Condiciones Laborales Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Importante Relaciones Laborales y Empleo Igualdad y Equidad Urgente Fiscalización Crecimiento y Desarrollo Urgente Relaciones Laborales y Empleo Igualdad y Equidad Urgente Sistema educativo Actualizar Planes y Programas de Estudio Importante Fiscalización Incremento Económico Fortalecer y sustentar los apoyos de financiamiento a las instituciones a través de la revisión y supervisión de la transparencia de dichos apoyos Renovar y reformar las iniciativas que fomentan la Innovación a través de la mano de obra en todos los sectores económicos, así como minimizar los obstáculos que retrocedan las normativas y el financiamiento de la actividad industrial en relación a la I+D, es decir, mayor inversión a este rubro Incentivar y estimular a que el sistema de innovación sea supervisado por organismos expertos en la materia a fin de descentralizar la política de innovación Modificar y actualizar los apoyos fiscales que contribuyan al cuidado del medio ambiente y la economía. Incrementar la fomentación de Desarrollo Sustentable en las actividades que tiene que ver con el primer sector económico del país Impulsar una cultura de sustentabilidad en todos los niveles sociales Reducir la desigualdad en la distribución del paquete de ingreso con la finalidad de impulsar el crecimiento económico e implementar acciones fiscales relacionadas tanto con los ingresos como con el gasto público Se recomiendan tres tipos de políticas para reforzarse una mayor recaudación: 1. Mayor inversión pública en infraestructura productiva y social 2. Apoyos sociales monetarias a los hogares de menores ingresos o en condición de vulnerabilidad con la finalidad de impulsar el desarrollo humano 3. La entrega de recursos monetarios a personas con bajos ingresos para llevar a cabo actividades productivas que les permita mejorar sus ingresos laborales Se proponen políticas basadas en la modificación de normas e instituciones que regulan el mercado laboral y estabilizar e incrementar el salario mínimo. Es indispensable disminuir la desigualdad en el acceso a distintos tipos de recursos entre los distintos sectores sociales, incluyendo el desarrollo del capital humano de los sectores en desventaja a fin de reducir la desigualdad de oportunidades y mejoraría la calidad social. Abrir paso a la economía mundial del país enmarcada en una estrategia articulada de desarrollo industrial y fortalecimiento del mercado interno. Fortalecer la posición de México dentro del entorno global mediante una estrategia que la demanda externa entre trabajadores, empresas y regiones del país mediante la apertura de nuevas relaciones comerciales, y de las que ya se tienen, revisarlas para llegar a mejores acuerdos Fortalecimiento de las instituciones del trabajo incrementando el salario mínimo con el apoyo de la capacitación y actualización al empleado Reformar, rediseñar y repensar la política fiscal con la finalidad de disminuir la desigualdad que genera el mercado Políticas para reducir la pobreza monetaria en México: Políticas macroeconómicas, Fortalecimiento de Políticas laborales, Reformas a Políticas fiscales redistributivas, Políticas sociales sobre desarrollo crecimiento y DS Redefinición curricular de la educación Replantear la formación inicial de profesores, Programa de evaluación de la calidad de los sistemas educativos para hacer frente a la desigualdad mediante los resultados del mismo, sistema educativo, Garantizar la formación profesional pedagógica para los profesionistas que ingresan al trabajo docente en educación Reformar la reforma educativa Elevar la recaudación tributaria, reforzar la recaudación de impuestos por los gobiernos locales y ampliar los esfuerzos para reducir la evasión fiscal y mejorar el cumplimiento y ampliar el alcance de las obligaciones de seguridad social Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �136 Importante Economía Inversión Pública Urgente Fiscalización Transparencia Gasto Público Urgente Relaciones Laborales y Empleo Crecimiento y Desarrollo Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Cámara de Diputados, 2020 Importante Economía Incremento Económico Banco de México, 2020 Urgente Economía Inversión Pública Urgente Economía Inversión Pública Importante Fiscalización Apoyos fiscales y subsidios Urgente Relaciones Laborales y Empleo Igualdad y Equidad Urgente Economía Urgente Fiscalización Urgente Fiscalización Apoyos fiscales y subsidios Importante Fiscalización Transparencia Gasto Público Altamirano, et al., 2020 Urgente Relaciones Laborales y Empleo Igualdad y Equidad IDIC, 2019 Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo PNUD, 2020 Inversión Pública Apoyos fiscales y subsidios Elevar la inversión pública Fortalecer el gasto educativo para superar cuellos de botella Monitoreo del gasto en inversión con participación social Fiscalización del gasto de las entidades fondeado con recursos federales Crear un régimen especial de incorporación al Instituto Mexicano del Seguro Social para los trabajadores por cuenta propia, con prestaciones equivalentes a las del régimen obligatorio de los trabajadores subordinados, y financiamiento proveniente del Estado Revisar los temas emergentes de las políticas industriales, ya que el Estado en su tenor de impulsor de desarrollador, deberá apoyar con capital al emprendedor que genere bienes públicos para generar Programas de apoyo y políticas que garanticen el crecimiento de las MIPYMES, propiciando la competencia interna y de empresas de talla internacional. Desarrollo de habilidades y capacidades en esquemas de corresponsabilidad entre empresas, universidades y centros de investigación Disponibilidad oportuna de créditos de inversión, así como una nueva política de promoción y de orientación de la IED Fomentar la promoción de reactivación económica mediante la generación de empleos, continuando mitigar la desigualdad y propiciar bases estratégicas para un desarrollo estable y sostenido y continuando con el manejo responsable de las finanzas públicas a fin de fortalecer las fuentes de ingresos del sector público mediante un programa de transparencia y eficiencia del gasto público Fomentar, proveer y estabilizar las condiciones de operación al mercado bancario nacional, no solamente reduciendo la tasa de interés sobre la Facilidad de Liquidez Adicional Ordinarios para programas de apoyo crediticio, sino que también crear condiciones que faciliten el financiamiento a la economía para particulares y MIPYMES con la finalidad de garantizar la capacidad productiva de la industria y proteger los empleos para brindar un buen y estable desarrollo de los mercados financieros y crediticios del país Que por parte de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) se incremente y fortalezca la recaudación tributaria del país para proyectar apoyos financieros a las MIPYMES Estimular y fomentar a las organizacionales informales puedan convertirse a la formalidad, ya que éstas están excluidas de las instituciones de seguridad social y de sus prestaciones Proteger a los trabajadores del sector formal e informal Generar mayores apoyos financieros al sector industrial Subsidios y apoyos tanto monetarios, como fiscales a las empresas afectadas por las crisis económicas No es viable generar un programa fiscal de austeridad, ya que la volatilidad en los mercados del petróleo y la baja contribución a la recaudación fiscal, suelen generar escases y reducción de actividad económica Fortalecer los mecanismos de control y transparencia de recursos públicos Unificar y hacer universal el sistema de salud. Fortalecer el sistema de pensiones Facilitar, fortalecer y fomentar un seguro de desempleo que esté a la mano de las personas que han perdido su trabajo Impulsar la aceleración del crecimiento incluyente sostenible. Implementar de una política industrial competitiva y moderna, como una prioridad del proyecto de desarrollo del Estado mexicano a fin de estimular la inversión nacional y la IED. Fortalecer una política comercial que privilegie la exportación productiva nacional e incentivar el avance tecnológico industrial Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �137 Romero, 2016 Urgente Economía Incremento Económico Urgente Desarrollo Industrial Manufactura y Desarrollo Tecnológico Importante Economía Igualdad y Equidad Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Urgente Desarrollo Industrial Crecimiento y Desarrollo Urgente Desarrollo Industrial Manufactura y Desarrollo Tecnológico Urgente Economía Inversión Pública Urgente Desarrollo Industrial Manufactura y Desarrollo Tecnológico Urgente Sistema educativo Inversión Pública Urgente Desarrollo Industrial Inversión Pública Importante Desarrollo Industrial Importante Desarrollo Industrial Urgente Sustentabilidad Manufactura y Desarrollo Tecnológico Urgente Sistema educativo Actualizar Planes y Programas de Estudio Importante Desarrollo Industrial Inversión Pública Urgente Fiscalización Inversión Pública De María, 2019 Schatan, 2020 Apoyos fiscales y subsidios Manufactura y Desarrollo Tecnológico Impulsar un Acuerdo por el Desarrollo Económico y Social de México entre la sociedad civil, la academia, los grupos empresariales, los trabajadores y el gobierno para combatir a la desigualdad y la pobreza en sus múltiples dimensiones Revisar y fundamentar el modelo de crecimiento en las fortalezas productivas internas del país para transformarlas continuamente en búsqueda de una competitividad global Establecimiento de una agenda de corto plazo que logre legitimidad social y se enfoque en el combate a la corrupción, eficacia y eficiencia en el gasto público y disminución de violencia La inclusión de una política industrial y comercial moderna y competitiva con una visión a 2030/2050 que eleve las exportaciones y la competitividad de los productos hechos en México, así como una política energética y económica sustentable orientada al desarrollo productivo interno que contemple la conservación del medio ambiente Fortalecer las políticas de industrialización basadas en la sustitución de importaciones con la finalidad de alcanzar niveles de competitividad internacional. Aperturar y controlar los procedimientos de la atracción de IED con respecto a la difusión de tecnología y economías de aprendizaje para los productores nacionales Revisar y rediseñar la política industrial con visión a objetivos al mercado interno y las exportaciones a fin de beneficiar el desarrollo nacional como motor de crecimiento, incrementar la productividad y la asentar la innovación Impulsar al Estado como plataforma de desarrollo en el apoyo e ingreso de financiamiento que establezca y genere crecimiento económico y contribuyan al desarrollo de regiones rezagadas y las perspectivas mundiales de desarrollo industrial y tecnológico Promover la competencia en el mercado interno con la finalidad de generar el desarrollo industrial y poder competir dentro de los mercados globales Fomentar y fortalecer la inversión a la educación y capacitación continua de calidad en las industrias, así como en los niveles medio superior y superior Fortalecer, consolidar y robustecer el financiamiento al desarrollo tecnológico e innovación por arriba del 3% del PIB, frente a 0.43% actual con el gran objetivo de crear condiciones de demanda pública y privada para que el sector privado invierta en México en investigación, desarrollo tecnológico e innovación Diseñar una política de promoción y orientación a la inversión extranjera directa como objetivo y meta del desarrollo nacional Implementar y rediseñar políticas industriales adaptadas al contexto histórico, político y económico del país, como políticas horizontales, sectoriales y de desarrollo tecnológico Implementar políticas de consolidación y unión de frentes políticos para generar políticas en un contexto de transformación tecnológicas; promover la competencia y la innovación y la conservación del medioambiente y la biodiversidad Fortalecer políticas educativas para que las instituciones de educación se apeguen y modifiquen sus planes de estudios hacia una orientación a las actividades técnicas profesionales que el mercado laboral requiere Diseñar un programa a mediano plazo para fortalecer e incrementar la participación del Estado en inversiones a la industria en referencia a infraestructura, ciencia, tecnología e innovación Generar una reforma fiscal con un fuerte componente recaudatorio para financiar programas de desarrollo económico, financiero, industrial y social Fuente: Elaboración propia en base a la información de Parra y Vargas-Hernández (2019), Ibarra (2020), OCDE (2010), Cordera y Provencio (2018), Cámara de Diputados (2020), Banco de México (2020), PNUD (2020), Altamirano, et al. (2020), IDIC (2019), Romero (2016), De María (2019) y Schatan (2020) Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �138 Metodología El presente trabajo corresponde a un tipo de investigación diacrónico-histórico (abordamos fenómenos a lo largo del tiempo), al ser una investigación descriptiva y aplicada al generar una imagen o representación del fenómeno del cual estamos abordando de manera empírica que depende de fuentes de información que fundamentan estos sucesos a través de la crítica constructiva y objetiva. Se consultaron diversas fuentes de información con la finalidad de identificar, analizar, extraer y reducir aquellas sugerencias sobre normativas que estimulen el desarrollo industrial-económico-social. Posteriormente se categorizaron por 5 sectores importantes para poder identificarlas: Autor-Año; Prioridad (siendo el nivel de atención al bloque de normativas); Sector o Sistema (de acuerdo con el sector de la naturaleza al que pertenece la normativa); Regulación (siendo el tipo de regulación que requieren las normativas); y Aportaciones (siendo aquellas políticas, normativas o reformas que se sugieren crear, revisar, modificar, fortalecer o actualizar) Resultados y Conclusiones Se encontraron doce fuentes de consulta bibliográfica que sustentaron el desarrollo de este trabajo. Hemos tomado en cuenta el nivel de prioridad de acuerdo a la matriz Eisenhower (s.f), que nos menciona que lo importante es cuando impacta directa y significativamente al alcance de objetivos establecidos dentro de una organización; mientras que lo urgente, es cuando se requiere atención inmediata ala dicho suceso, ya que tiene que ver con la ejecución de la función para el logro de objetivos a corto plazo y de la cantidad total de las fuentes citadas dentro de la tabla 3, podemos observar que existen 62 sugerencia de generación o actualización de políticas o reformas de políticas. De este total, 16 de ellas pertenecen al sector de desarrollo industrial y la misma cantidad al sector económico con lo que representan el 25.80% cada uno, 13 al sector de fiscalización (20.96%), 8 al sector de relaciones laborales y empleo (12.90%), 6 al sistema educativo (9.67%), 2 a sustentabilidad (3.22%) y 1 al sector gobernación (1.61%). Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �139 Fig. 2. Cantidad de Sugerencias a Sectores 20.96 25.8 9.67 1 1.61 2 3.22 6 8 13 12.9 16 16 25.8 C A N T I DA D D E SUG E RE N C I A S A SECTO RES Cantidad Fuente: Elaboración Propia Fig. 3. Sugerencias a Sectores SUGERENCIAS A SECTORES Gobernación 1.61 1 Sustentabilidad 23.22 Sistema Educativo 6 Relaciones Laborales y… Fiscalización 9.67 8 12.9 13 20.96 Económico 16 25.8 Desarrollo Industrial 16 25.8 0 10 Cantidad 20 30 40 % Fuente: Elaboración Propia Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 50 % �140 De la totalidad de las 62 sugerencias, 47 son de carácter “Urgente” y 15 son “Importantes”, lo que representan el 75.80 y 24.19% respectivamente. De éstas mismas, en el grado de atención “Urgente” 13 son del Sector de Desarrollo Industrial (27.65%), 11 al sector económico (23.40%), con mismas cantidades y porcentajes el sector de fiscalización y el sector de relaciones laborales y empleo cuentan con 7 casos, es decir, 14.89% cada uno, 1 al sector gubernamental (2.12%), 6 al sistema educativo (12.76%), y 2 a sustentabilidad (4.25%). del nivel de prioridad “importante” le corresponden 6 al área de fiscalización (40%), 5 de economía (33.33%), 3 al sector de desarrollo industrial (20%), y 1 de relaciones laborales y empleo (6.66%). (Ver fig. 3 y 4) Fig.4. Niveles de Prioridad SUGERENCIAS CON PRIORIDAD IMPORTANTE 60 40 20 0 40 33.33 20 6 5 Fiscalización 3 1 Economía Desarrollo Industrial Cantidad Porcentaje 6.66 Relaciones Laborales y Empleo Fuente: Elaboración Propia Fig. 5. Sugerencias con Prioridad Urgente SUGERENCIAS CON PRIORIDAD URGENTE 30 20 10 0 27.65 13 23.4 11 14.89 7 Cantidad 14.89 7 12.76 6 2 4.25 1 2.12 Porcentaje Fuente: Elaboración Propia Por otra parte, se clasificó el tipo de regulación de las 62 recomendaciones totales, de las cuales 13 pertenecen a crecimiento y Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �141 desarrollo (20.96%), inversión pública con 12 (19.35%), 8 en apoyos fiscales y subsidios (12.90%), igualdad y equidad con 7 (11.29%), manufactura y desarrollo tecnológico con 6 (9.67%), incremento económico 5 (8.06%), actualizar planes y programas de estudio, y transparencia gasto público con 4 casos cada uno, lo que corresponde al 6.45% respectivamente, 2 para condiciones laborales (3.22%), y por último 1 para ambiente y desarrollo sustentable (1.61%), Fig. 6 Tipos de Sugerencias TIPOS DE SUGERENCIAS 25 20.96 20 15 13 19.35 12 12.9 8 10 5 7 11.29 9.67 6 5 8.06 4 6.45 4 6.45 0 2 3.22 1 1.61 Cantidad Fuente: Elaboración Propia Como se ha podido observar de acuerdo con las sugerencias totales a creación de políticas, reforzamiento, actualización o reformas a las mismas, predominan incluso de manera urgente las del sector de desarrollo industrial, seguidas por las del sector económico, posteriormente las del sector fiscal, luego las del sector de relaciones laborales y empleo, sistema educativo y por último sustentabilidad. Por lo tanto, se sugiere que, de manera prioritaria, el estado mexicano debe atender a la brevedad, impulsar y fortalecer políticas que contribuyan al desarrollo y crecimiento industrial, económico, social y sustentable de la siguiente manera jerárquica como se muestra en fig. 7: Historia del arte en países industrializados DOI: https://doi.org/10.29105/revin19.38-389 �142 Fig. 7. Jerarquía por Prioridad de Atención a Sugerencias de Políticas Sector Desarrollo Industrial Sector Económico Sector Fiscal Sector Relaciones Laborales y Empleo Sector Educativo Sector Sustentabilidad Fuente: Elaboración Propia De acuerdo con el modelo propuesto por Herrera, et al., (2021), donde proponen un modelo sobre energías renovables, sostenibles y limpias en México, el cual proponen un conjunto de políticas las cuales deberían revisarse, modificarse, actualizarse y fortalecerlas en varios sectores; es decir, los ejes medulares que ejercen dinamismo al país. Queda claro que por parte del gobierno debe formular y establecer lineamientos enfocados para ser un país competitivo, comparativo, eficiente, efectivo, innovador, tecnológico y moderno a través de la implementación de energías sustentables, renovables y limpias a fin de generar proyecciones económicas y finanzas sanas, oportunidades de incrementar el poder adquisitivo de la sociedad, y ser patentes en la reducción de las emisiones de carbono, de los efectos de los gases invernaderos y el cambio climático, y por ende, contar con una mano de obra preparada, con conocimientos, técnicas y habilidades que les permitan ser capaz de operar manufacturas tecnológicas, impulsando y estimulando una cultura socialmente sustentable en miras de alcanzar los ODS propuestas por la agenda 2030 y sentar las bases para la agenda 2050, de tal forma de hacer realidad los pronósticos y predicciones y posiciones elite que varias organizaciones mundiales, científicos y académicos han citado con mayor fuerza en los últimos años tanto de desarrollo, como de crecimiento industrialeconómico-social. Herrera Esquivel, E. F., Cerecedo Cruz, E., Barragán Codina J. N. & Araiza Vázquez M. J. �143 Bibliografía: Altamirano, M. et al. (2020). Hacia un Estado de bienestar para México. (A. El Colegio de México, Ed.) Recuperado el septiembre de 2021, de Bienestar.colmex: https://bienestar.colmex.mx/ Altieri, M. (1999). Agroecología: bases científicas para una agricultura sustentable. Uruguay: Nordan-Comunidad. Badii, M. (2004). Desarrollo sustentable: fundamentos, perspectivas y limitaciones . InnOvaciOnes de NegOciOs, 1(2), 199-227. Recuperado el agosto de 2021, de http://eprints.uanl.mx/12374/1/desarrollo%20sustentable.pdf Banco de México, [BM]. (mayo de 2020). Políticas Económicas Consideradas en México para Enfrentar el Panorama Adverso Generado por la Pandemia de COVID-19. Recuperado el agosto de 2021, de Banco de México: https://www.banxico.org.mx/publicaciones-y-prensa/informestrimestrales/recuadros/%7B455A13D4-524F-84CE-704E8045ED092A0C%7D.pdf Banco Santander. (septiembre de 2021). 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El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, emprendimiento, finanzas, gestión del Capital Humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y Tecnologías de la Información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. Entrega de manuscritos Los manuscritos para publicación se deben someter a dictamen por pares ciegos académicos a través de la página de https://revistainnovaciones.uanl.mx Para mayores detalles de la preparación del manuscrito e información de las normas editoriales dirigirse al editor responsable: araizav@gmail.com Índices Directory of Open Access Journals (DOAJ), International Institute of Organized Research (I2OR). InnOvaciOnes de NegOciOs. Revista semestral, editada y publicada por la Universidad Autónoma de Nuevo León, a través de la Facultad de Contaduría Pública y Administración. Domicilio de la publicación: Av. Pedro de Alba s/n, Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66451. Teléfono: +52 81 13404431. Fax: +52 81 83767025. Correo electrónico: revinnova.negocios@uanl.mx. Impresa por: Imprenta Impresos Publicarte. Av. Arturo B. de la Garza, No. 4648, Col. San Francisco de Asís, C. P. 64170, Monterrey, Nuevo León, México, Tel. + 52 81 83703986. � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2022 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 19 Número Número de la revista 38 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Diciembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2022, Año 19, No 38, Julio-Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/07/2022 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021009 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Relation A related resource https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. Economía Egresados Patentes Producción Registros Trabajo https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21414/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2023_Ano_01_No_01_Especial.pdf 2e4fd9199cf0782ef4e26a465c1324cd Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2023 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 1 Número Número de la revista Especial Mes de publicación Mes cuando se publicó Diciembre Día Día del mes de la publicación 23 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2023, Año 01, No 01, Edición Especial: Mujeres en la Ciencia Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 23/12/2023 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021170 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Relation A related resource https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. Ciencia Emprendimiento Investigación Metodología Mujeres https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21001/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2023_Ano_20_No_39_Enero-Junio.pdf 6185f3c7a2f2f36cb9b91918585f185a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2023 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 20 Número Número de la revista 39 Mes de publicación Mes cuando se publicó Enero-Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2023, Año 20, No 39, Enero-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/01/2023 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021010 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Relation A related resource https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. Confianza Crecimiento Etica Liderazgo Pequeñas Salario https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21265/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2023_Ano_20_No_40_Julio-Diciembre.pdf ee1603295bf777274b96cdbc1c3fc4b6 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2023 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 20 Número Número de la revista 40 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Diciembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2023, Año 20, No 40, Julio-Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/07/2023 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021157 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Relation A related resource https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. Gestión Mercadotecnia Mipymes rurales Política fiscal Tecnologías 4.0 https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21611/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2024_Ano_21_No_41_Enero-Junio.pdf f75aee3c04bd0ca4b37ad42d4991aa6c PDF Text Text �Universidad Autónoma de Nuevo León Dr. Santos Guzmán López Rector Dr. Juan Paura García Secretario General Dr. Jaime Arturo Castillo Elizondo Secretaria Académica Dr. José Javier Villarreal Tostado Secretaría de Extensión y Cultura Lic. Antonio Ramos Revillas Director de Editorial Universitaria Dr. Luis Alberto Villarreal Villarreal Director de la Facultad de Contaduría Pública y Administración Dra. María de Jesús Araiza Vázquez Editor en jefe M.A.E. Jesús Cardona Salinas Editor M.F.C. Miguel Ángel Vázquez Gutiérrez Lic. María Alejandra Favela Castillo Editores de sección D. G. Carlos David Villanueva Valtierrez Diseño de Portada DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS CONEXOS, InnOvaciOnes de NegOciOs© Año 21, No 41, enero-junio 2024, es una publicación semestral editada y publicada por la Universidad Autónoma de Nuevo León a través de la Facultad de Contaduría Pública y Administración, Av. Pedro de Alba s/n, Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66451. Teléfono: + 52 81 13404431, https://revistainnovaciones.uanl.mx/, revinnova.negocios@uanl.mx Editor responsable: Dra. María de Jesús Araiza Vázquez. Reserva de derechos al uso exclusivo No. 04-2009-061218273900-102, ISSN impreso: 2007-1191. E-ISSN: en trámite, otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Licitud de Título y Contenido: No. 14,921, otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Registro de marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial: 1172050. Responsable de la última actualización de este Número, la Coordinación de Publicaciones, Secretaría de Investigación, Facultad de Contaduría Pública y Administración, Av. Pedro de Alba S/N, Cd. Universitaria, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, C.P. 66451. Fecha de última actualización: 31 de enero del 2024. Las opiniones expresadas por los autores no reflejan necesariamente la postura del editor. Prohibida su reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización del editor. Impreso en México Todos los Derechos Reservados ©Copyright 2024 revinnova.negocios@uanl.mx �InnOvaciOnes de NegOciOs© Editor en jefe Dra. María de Jesús Araiza Vázquez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Consejo editorial Dr. Adriano Moura de Fonseca Pinto (Universidad Estacio de Sa Brasil) Dr. Alberto Zapater (University ESAN) Dr. Daniel Valera (Universidad San Martín de Porras) Dr. Enrique Pozo Cabrera (Universidad Católica de Cuenca) Dr. Gang Chen (University of Foreign Languages) Dr. Jesús Gerardo Cruz Álvarez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Otto F. Von Feigenblatt (Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España) Dra. Melissa Mecham (City University of Seattle) Dr. Vicente M. Ripoll Feliu (Universidad de Valencia) Dr. Wilfredo Giraldo (Universidad San Martin de Porres) Dra. Paola Plaza Casado (Universidad Rey Juan Carlos de Madrid España) Dra. Paula Villalpando Cadena (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Sandra Escamilla Solano (Universidad Autónoma de Nuevo León) Comité editorial Dr. Adrián Wong Boren (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Alfonso López Lira Arjona (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. David Ceballos Hornero (Universidad de Barcelona) Dr. Elías Alvarado Lagunas (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Federico Guadalupe Figueroa Garza (Autónoma de Nuevo León) Dr. Gustavo Juan Alarcón Martínez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Heriberto García Núñez (Texas A&M International University) Dr. Jean Dr. Charles Cachon (Laurentian University) Dr. José Nicolás Barragán Codina (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. José Ricardo Salazar Garza (Universidad de Monterrey) Dr. José Sánchez Gutiérrez (Universidad de Guadalajara) Dr. Josep María Argilés Bosch (Universidad de Barcelona) Dr. Juan Paura García (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Juan Rositas Martínez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Klender Aimer Cortez Alejandro (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Luis Alberto Villarreal Villarreal (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dr. Luis Arturo Rivas Tovar (Instituto Politécinico Nacional) Dr. Yves Robichaud (Laurentian University) Dra. Adriana Segovia Romo (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Jeyle Ortiz Rodríguez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Karla Annett Cinthia Sáenz López (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. María Teresa Sorrosal (Universitat Rovira i Virgili) Dra. Martha del Pilar Rodríguez García (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Mónica Blanco Jiménez (Universidad Autónoma de Nuevo León) Dra. Roxana Saldívar del Ángel (Universidad Autónoma de Nuevo León) �InnOvaciOnes de NegOciOs® Año 21 Número 41 Enero - Junio 2024 ISSN impreso: 20071191, E-ISSN: en trámite Contenido Cervantes-Contreras, D. A. / Análisis de los Factores que Impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil, a través del Método de Regresión Logística Binaria. (Analysis of the Factors that Impact the Tax Compliance of Civil Society Organizations, through the Binary Logistic Regression Method) 1-19 Montano-Pérez, B. E.; Luévanos-Rojas, A.; Salas-Torres, L. H. & MartelCarranza, C. P. / Grupos generacionales que integran el capital humano y su proyección en la empresa. (Generational groups that make up the human capital and its projection in the company.) 20-37 Del Real-García, N. E. / Transparencia de los Estados Financieros Dictaminados en los Organismos Públicos Descentralizados de Salud en México: Análisis del Cumplimiento Normativo. (The Auditing of Financial Statements of Decentralized Health Care Organizations in Mexico: Analysis of Transparency and Regulatory Compliance.) 38-54 Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. / Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas o Inexistentes y sus Consecuencias Jurídicas, Fiscales y Penales en los Contribuyentes: Una Aproximación Contextual de la Problemática. (Acquisition of Vouchers that Cover Simulated or nonExistent Operations and Their Legal, Fiscal and Criminal Consequences on Taxpayers: A Contextual Approach to the Problem.) 55-68 López-García, M. & Ramírez-Ramírez M. A./ Sistemas Integrados de Gestión (SIG), Implementación y Auditorias para la Seguridad Operacional de los Buques: un Análisis Crítico. [Integrated Management Systems (IMS), Implementation and Audits for the Operational Safety of Ships: a Critical Analysis.] 69-84 Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & Guerra-Rodríguez, P. / Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento en las PYMES en México. (Entrepreneurial Motives, Success Factors and Barriers among SMEs in México.) 85-116 ��InnOvaciOnes de NegOciOs 21(41): 1-19 © 2024 UANL, Impreso en México (ISSN: 2007-1191) Fecha de recepción: 28 de marzo del 2023. Fecha de aceptación: 11 de agosto del 2023 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ DOI: https://doi.org/10.29105/revin21.41-420 Análisis de los Factores que Impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil, a través del Método de Regresión Logística Binaria. (Analysis of the Factors that Impact the Tax Compliance of Civil Society Organizations, through the Binary Logistic Regression Method) Daniel Alberto Cervantes-Contreras Abstract: The Non-Profit Organizations (NPO) are organisms that arise from the motivation of citizens to attend to the diverse needs of the population; These organizations can obtain resources through an authorization from the Servicio de Administración Tributaria (SAT) in order to receive donations that are deductible for tax purposes for their donors. Considering that this authorization may lose its validity or be revoked due to non-compliance with tax obligations, it is important to analyze the factors that impact the tax compliance of these nonprofit social organizations, so that the relevant strategies are designed based on this, to achieve compliance and can remain as "Authorized Donees" for tax purposes, continue to be not subject to income tax and manage to continue obtaining donations. This research work is supported by the theoretical study of the variables that intervene in the tax compliance of NPOs so that they can remain as Authorized Grantees for Tax purposes, addressing various studies that have been written about these factors. The fact that the Board of Directors, the Tax Human Capital Structure, the Internal Tax Control, the Tax Audit and Transparency are factors that have an impact on the tax compliance of NPOs is hypothesized. Through the Binary Logistic Regression method, the regression equation is determined, with which the factors that impact the aforementioned Fiscal Compliance of NPOs are found, concluding that the Board of Directors, the Human Capital Structure and Control Internal Fiscal, it is estimated that these are factors that do have an impact on the tax compliance of NPOs to achieve their permanence as Authorized Grantees for Tax Purposes in Mexico. Clasificación JEL: L30, L31, L39, H20, H25 Resumen: Las “Organizaciones de la Sociedad Civil” (OSC) son organismos que surgen de la motivación de la ciudadanía para atender diversas necesidades de la población; estas organizaciones pueden obtener recursos a través de una autorización del Servicio de  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000. mexicodaniel@hotmail.com https://orcid.org/0009-0001-5678-2190 �Cervantes-Contreras, D. A. Administración Tributaria (SAT) para poder recibir donativos que sean deducibles para efectos fiscales para sus donantes. Considerando que esta autorización puede perder su vigencia o revocarse por el incumplimiento de las obligaciones fiscales, es que se vuelve importante analizar los factores que impactan en el cumplimiento fiscal de estas organizaciones sociales no lucrativas, para que con base en ello se diseñen las estrategias pertinentes para lograr el cumplimiento y puedan permanecer como “Donatarias Autorizadas” para efectos fiscales, continúen siendo no sujetas al impuesto sobre la renta y logren seguir obteniendo donativos. El presente trabajo de investigación se sustenta con el estudio de las variables que llegan a intervenir en el cumplimiento fiscal de las OSC para que estas puedan permanecer como Donatarias Autorizadas para efectos Fiscales, abordando diversos estudios que se han escrito sobre estos factores. Se plantea como hipótesis el hecho de que el Consejo de Administración, la Estructura del Capital Humano Fiscal, el Control Interno Fiscal, la Auditoría Fiscal y la Transparencia, son factores que impactan en el cumplimiento fiscal de las OSC. A través del método de Regresión Logística Binaria se determina la ecuación de regresión, con la que se encuentra cuáles son los factores que impactan en el citado Cumplimiento Fiscal de las OSC, concluyendo que el Consejo de Administración, la Estructura del Capital Humano y el Control Interno Fiscal, se estima que son factores que sí impactan en el cumplimiento fiscal de las OSC para lograr su permanencia como Donatarias Autorizadas para Efectos Fiscales en México. Palabras Clave: OSC, Organizaciones de la Sociedad Civil, ONG, ONG’s, Organizaciones No Gubernamentales, OSFL, Organizaciones Sin Fines de Lucro, OSAL, Organizaciones Sin Ánimo de Lucro, Donatarias Autorizadas, Cumplimiento Fiscal, Compliance Fiscal, Non-Profit Organizations, NPO, Tax Compliance. Introducción Las “Organizaciones de la Sociedad Civil” (OSC) son organismos que surgen de la motivación de la ciudadanía para atender diversas necesidades de la población; estas organizaciones pueden obtener recursos a través de, entre otras fuentes, una autorización del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para poder recibir donativos que sean deducibles para efectos fiscales para sus donantes. Considerando que ésta autorización puede perder su vigencia o revocarse por el incumplimiento de las obligaciones fiscales, es que se vuelve importante analizar los factores que impactan en el cumplimiento fiscal de estas organizaciones sociales no lucrativas, para que con base ello se diseñen las estrategias pertinentes para lograr el cumplimiento y puedan permanecer como “Donatarias Autorizadas” para efectos fiscales, continúen siendo no sujetas al impuesto sobre la renta y logren seguir obteniendo donativos y eviten llegar al posible cese organizacional por la falta de dichos recursos. En las investigaciones realizados sobre el cumplimiento de obligaciones fiscales, se subrayan diversas cualidades en los sujetos constreñidos como el 2 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil grado de conocimiento, la carencia de la conciencia del cumplimiento, la percepción de una autoridad tributaria poco flexible, un supuesto bajo nivel de riesgo de ser detectado en el incumplimiento (Del Valle, 2011). Es por lo que en el presente estudio de investigación está encausado a analizar si hay una relación existente entre el cumplimiento fiscal de las OSC con distintos factores como lo son el Consejo de Administración (CA), la Estructura del Capital Humano Fiscal (EC), el Control Interno Fiscal (CI), la Auditoría Fiscal (AF) y la Transparencia (TR), esperando que esto pueda servir como un referente para dichos organismos sociales que actualmente operan bajo el amparo del citado beneficio fiscal. Los resultados que lleguen a obtenerse podrán permitir comprobar si los factores citados en el párrafo que antecede impactan en el cumplimiento fiscal en OSC, a efectos de que estos organismos tengan a bien propio el cumplir con las disposiciones en materia de cumplimiento fiscal general, que les lleve a mantener su autorización para recibir donativos que sean deducibles en términos fiscales y que con esto puedan seguir obteniendo este tipo de recursos económicos para que, a su vez, logren el seguir llevando a cabo su objeto social. Planteamiento de la Problemática de Investigación La problemática que se analiza en este estudio, se centra en el cumplimiento de las obligaciones fiscales de las OSC, que operan bajo el amparo de un incentivo fiscal consistente en una autorización para recibir donativos que sean deducibles para sus donantes. El cumplimiento fiscal es labor permanente de las donatarias autorizadas, pues de ello deriva el hecho de que sigan contando, año con año, con el aliciente de la citada autorización cuya vigencia es de carácter anual. El no cumplir en tiempo y forma con las disposiciones fiscales, implica el hecho de que esta autorización pueda ser perdida, derivado de diversos incumplimientos, o revocada, derivado de una revisión tributaria en la que se ponga de manifiesto el incumplimiento fiscal de la OSC. Uno de los problemas que ha afectado en la permanencia organizacional de las OSC, es la pérdida o revocación de su autorización para recibir donativos deducibles de impuestos, puesto que esta pérdida representa un desinterés en los donantes para proveer a estas organizaciones de los recursos otorgados en donación; de la misma manera, el hecho de pasar de ser “no contribuyentes” a ser contribuyentes directos del impuesto sobre la renta y contribuyentes indirectos del impuesto al valor agregado, al momento 3 �Cervantes-Contreras, D. A. de perder la referida autorización, es una causa que genera menoscabo en la situación económica del organismo social. Este perjuicio se ha visto incrementado en recientes años en estas organizaciones, y ha sido derivado de la falta de cumplimiento en los distintos requerimientos que la autoridad fiscal impone a estas organizaciones. En la Gráfica 1 se muestra el número de donatarias que han existido en México durante los últimos años: Gráfica 1 - Número de Donatarias Autorizadas por Ejercicio Fiscal. # de Donatarias Autorizadas por el SAT 9,900 9,800 # de Donatarias Autporizadas 9,700 9,600 9,500 9,400 9,300 9,200 9,100 9,000 8,900 Series1 Ejercicio 2016 9,851 Ejercicio 2017 9,447 Ejercicio 2018 9,270 Ejercicio 2019 9,366 Ejercicio 2020 9,603 Ejercicio 2021 9,591 Fuente: Elaboración propia a partir de datos del SAT (2015-2021) De la misma manera, en la Gráfica 2, se muestra el número de organismos sociales que han perdido su autorización en recientes años, cifras que han ido en incremento: 4 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil Gráfica 2. Número de Donatarias que perdieron su autorización para recibir donativos deducibles de impuestos. SAT - Número de Donatarias que perdieron su Autorización del SAT para recibir Donativos Deducibles para efectos Fiscales 1,600 # de Donatarias que perdieron su Autorización 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 # Donatarias Ej 2016 1,239 Ej 2017 1,068 Ej 2018 1,501 Ej 2020 1,412 Ej 2021 512 Fuente: Elaboración propia a partir de datos del SAT (2015-2021) Como logramos observar, es importante el número de donatarias que por falta de cumplimiento fiscal llegan a perder su autorización, como se percibe, por ejemplo, durante el ejercicio 2018, en el que el número de organizaciones que perdieron su autorización (1,501) representa el 16% del total del padrón de donatarias autorizadas en dicho año (9,270). Es por lo anteriormente expuesto, y la comentada baja en el padrón de Donatarias Autorizadas, que se vuelve importante realizar la presente investigación en beneficio de estos organismos sociales no lucrativos, para evitar que sean acreedores a las diversas sanciones que puede imponer la autoridad fiscal en el marco de las facultades que le corresponden. 5 �Cervantes-Contreras, D. A. La problemática planteada para efectos del presente estudio, es el analizar la relación que tiene en el Consejo de Administración, la Estructura del Capital Humano Fiscal, el Control Interno Fiscal, la Auditoría Fiscal y la Transparencia en el cumplimiento fiscal de las donatarias autorizadas para efectos fiscales. Pregunta de investigación De conformidad con lo previamente expuesto, el presente estudio está direccionado a investigar la problemática que a continuación se muestra a manera de pregunta central de investigación: ¿Cuáles son los Factores que impactan en el cumplimiento fiscal de las OSC para permanecer como donatarias autorizadas para efectos fiscales en México? Objetivo General Determinar los factores que impactan en el cumplimiento fiscal de las OSC en México, que les permitan continuar con el cumplimiento fiscal y con ello puedan lograr la permanencia como Donatarias Autorizadas, así mismo, para que el presente estudio sirva como referente para las donatarias que cuentan con reciente autorización del fisco federal para obtener donativos de carácter deducible para efectos fiscales. Objetivos Específicos Derivado del objetivo general planteado en el punto que antecede, se desglosan los siguientes objetivos específicos: 1) Definir y analizar la relación que existe entre los Factores mencionados y el cumplimiento fiscal de las OSC que les permita continuar como Donatarias Autorizadas para Efectos Fiscales y analizar la relación que existe entre los Factores mencionados y el cumplimiento fiscal de las OSC que les permita continuar como Donatarias Autorizadas para Efectos Fiscales. 2) Llevar a cabo una revisión de la literatura relativa a los factores relacionados con el tema de investigación, para desarrollar el marco teórico de la investigación 3) Determinar la Metodología de la investigación para comprobar la Hipótesis 6 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil 4) Analizar los resultados y determinar el impacto de las variables para comprobar o disentir la hipótesis 5) Sobre los resultados obtenidos, respecto al impacto de las variables, establecer las debidas conclusiones, las cuales puedan orientar a las OSC a llevar a cabo el debido cumplimiento y acatamiento a las disposiciones fiscales de manera más eficiente. Justificación La razón del presente estudio se centra en el tópico del cumplimiento fiscal de las OSC en México que cuentan con una autorización del SAT para obtener ingresos a través de donativos que son deducibles para efectos fiscales para quien provee citados recursos, ya que este cumplimiento les permite mantener vigente la autorización mencionada, que tiene vigencia de carácter anual, la cual se renueva con base en el cumplimiento fiscal del organismo social. Revisar y analizar los citados factores en las Donatarias Autorizadas permite precisar los alcances y la profundidad del impacto que tienen en el cumplimiento fiscal, lo cual es la base de este estudio, que permita a las organizaciones continuar con el cumplimiento y hacerlo más eficiente, así mismo, para que las organizaciones que cuentan con reciente autorización sepan a qué elementos dirigir sus esfuerzos para continuar contando con este aliciente que les permite hacerse de recurso económicos para, a su vez, seguir llevando a cabo el objeto social para el que fueron constituidas. En la labor de exploración de la teoría que existe enfocada con el tópico en particular, constatamos que existen pocos estudios sobre las OSC, tal como señala Barbosa et al (2013), quienes realizaron un estudio, sobre los documentos relacionados a las Organizaciones objeto de este estudio, en la clasificación correspondiente a las áreas relacionadas con el área Contable, donde encontraron que de un universo correspondiente a 1,561 composiciones literarias, solo 30 documentos (1.9%) abordaron sobre estos organismos, por lo que el desarrollo de esta investigación pretende dejar precedente para las citadas OSC, respecto a conocer la relación existente entre su cumplimiento fiscal y los factores mencionados. Los resultados obtenidos del presente estudio, tienen una justificación de carácter práctico, pues se podrán obtener resultados que le permitan a las OSC el hecho de generar estrategias operativas, que, de aplicarlas, podrán contribuir a llevar a la práctica un íntegro acatamiento a las disposiciones tributarias en estas organizaciones aludidas. Aunado a lo anterior, se podrá 7 �Cervantes-Contreras, D. A. atender el requerimiento de la sociedad que llega a exigir el tener este tipo de organismos para atender las necesidades particulares de cada sector. Hipótesis La hipótesis de trabajo o de investigación que se plantea es que el Consejo de Administración, la Estructura del Capital Humano Fiscal, el Control Interno Fiscal, la Auditoría Fiscal y la Transparencia son factores que impactan en el cumplimiento fiscal de las donatarias autorizadas para recibir donativos deducibles de impuestos, ante la serie de requerimientos que solicita el Servicio de Administración Tributaria para mantenerse vigentes con el mencionado privilegio. Consecuentemente se establece la siguiente hipótesis nula: “El Consejo de Administración, la Estructura del Capital Humano Fiscal, el Control Interno Fiscal, la Auditoría Fiscal y la Transparencia, son factores que no impactan de manera significativa en el cumplimiento fiscal de las OSC para lograr su permanencia como Donatarias Autorizadas para Efectos Fiscales en México”. Definición de Variables A continuación, se definen las variables de las hipótesis: Variable X1.- Consejo de Administración, se refiere al mecanismo de gobierno, de carácter interno, encargado de vigilar las decisiones directivas en la organización. Variable X2.- Estructura del Capital Humano, se refiere respectivamente al personal remunerado y no remunerado, que colabora en el área de cumplimiento fiscal en estas organizaciones. Variable X3.- Control Interno Fiscal, se refiere al plan de la organización y su debido conjunto de procedimientos y políticas de carácter fiscal con el objetivo de brindar certidumbre en el acatamiento de las obligaciones de carácter fiscal de estos organismos. Variable X4.- Auditoría Fiscal, se refiere a las revisiones de carácter externo a las que estos entes son sometidos con el fin de evaluar el cumplimiento de las obligaciones tributarias. Variable X5.- Transparencia, se refiere al hecho de que la información sobre las actividades del organismo social sea creada y esté a disposición de las partes interesadas, de manera periódica y en formatos abiertos, sin límite para su utilización. 8 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil Variable Y.- Cumplimiento Fiscal, en nuestra definición, se refiere al hecho de que la Organización esté llevando a cabalidad el acatamiento a las disposiciones fiscales en cuanto a sus deberes de dar, de hacer, y de no hacer, con apego a la normativa tributaria aplicable. Marco teórico Las OSC son congregaciones que se crean por determinado grupo de personas, a los cuales las unen ciertos vínculos con el objeto de llevar a cabo cierto tipo de actividades de protección y respeto a los derechos de las personas, de sustento o asistencia a terceros, sin el objeto de perseguir un fin lucrativo, político o de carácter de religión, y sin el propósito de intentar un provecho personal, sino el de encontrar una intención totalmente social en servicio de la comunidad. La ciudadanía, de conformidad con las realidades que viven, suelen disponerse a unir sus esfuerzos, tener los mismos objetivos y llevar a cabo actos para que la comunidad en general, tenga la oportunidad de vivir mejor; esto es la plataforma primaria para promover el desarrollo, y es por ello que encuentran a través de las OSC un instrumento de cambio social para terminar con ciertos problemas como, entre otros, la escasez y la marginación (INDESOL, 2020). Son distintas las denominaciones que se les pueden otorgar a los organismos que benefician a la sociedad. En algunas naciones son llamadas “organizaciones de la sociedad civil”, “ONG”, “ONGD”, “Entidades Sin Fines de Lucro”, “Organizaciones No Lucrativas”, etc. Según Girardo y Mochi (2012) la gran diversidad de los agentes que laboran y contribuyen en esta división de las sociedades no lucrativas, además de la falta de normas de carácter nacional que puedan estandarizar a este sector, frenan la posibilidad de tener un concepto único para definirlas. Así mismo, se les ha venido conociendo con el nombre de “el tercer sector”, toda vez que se contempla a las entidades de gobierno como el primer sector, a la iniciativa privada como el segundo y a estas organizaciones no lucrativas como el tercer sector. Como “Donataria Autorizada” se puede concebir a una organización social sin ánimos lucrativos que ha sido autorizada por el fisco federal para recaudar donativos que pueden ser deducibles de impuestos para quienes otorgan dichos recursos. Esta calidad de “Donataria Autorizada” se logra una vez que el organismo social ha cumplido con todos los requisitos solicitados por el SAT, que se enunciarán más adelante, y una vez que dicha autoridad ha emitido, en favor de la OSC, un oficio en el cual se le hace saber a la 9 �Cervantes-Contreras, D. A. organización que ha sido beneficiada con el incentivo fiscal consistente en recibir donativos deducibles de impuestos. Formas de Financiamiento de las OSC Las OSC pueden financiarse de distintas maneras, a saber: a través de la realización de actividades consistentes en venta de productos o servicios, mediante apoyos de cooperaciones internacionales, así como a través de los Donativos que realizan los individuos y las empresas privadas hacia estas organizaciones. En México, la autoridad fiscal establece un mecanismo para beneficiar la participación en este tipo de organizaciones no lucrativas a saber: la autorización, a la Donataria, de recibir Donativos cuyo atractivo para el donante es el incentivo de poder deducir para efectos fiscales este apoyo que otorga al organismo social. Del Cumplimiento Fiscal Como hemos mencionado en apartados anteriores, para las donatarias autorizadas por el SAT, es de suma importancia el acato íntegro a las obligaciones en materia fiscal, dado que la falta cumplimiento representaría el no refrendo o la revocación del privilegio fiscal antedicho. Doran (2008), señala que el definir el cumplimiento para un sistema tributario de autoevaluación necesita que los contribuyentes estén sujetos a un estándar de evaluación, este alto estándar exige a los contribuyentes cumplir con sus obligaciones con el objetivo primordial de la exactitud; y es, justamente, esa evaluación que la autoridad hacendaria frecuentemente realiza a estas organizaciones del tercer sector. Siguiendo con este deber del cumplimiento a las disposiciones fiscales, Livingston (2020) publica un artículo denominado “How to keep your Non Profit in Compliance: A checklist”, en el que expone los deberes a realizar y prohibiciones a las que están sujetas este tipo de entidades no lucrativas en la nación estadounidense. Entre las prohibiciones señala algunas que son similares a las que existen para las DA en México, a decir: no deben tener accionistas, no destinar sus recursos a actividades distintas a las actividades por las cuales están autorizadas y no participar en campañas políticas. Entre los deberes que sugiere este autor, están: mantener buenos registros, presentar a tiempo las declaraciones a la autoridad fiscal, actuar conforme los estatutos sociales, celebrar reunión de consejo de administración, elaborar políticas, contratar personal externo y hacer promoción a la organización. 10 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil Como hemos visto, el acatamiento íntegro a las disposiciones fiscales es muy importante en este tipo de organizaciones, por lo que en los siguientes apartados expondremos los diversos factores de carácter intrínseco y extrínseco que actúan en el apego a las obligaciones de carácter tributario. El Consejo de Administración Atendiendo a lo que sugiere Livingston (2020), una organización no lucrativa debe llevar a cabo una reunión de la Junta de Consejo de Administración (CA) al menos una vez al año para realizar las gestiones y monitorear el cumplimiento, sin embargo, se recomienda encarecidamente tener reuniones con mayor frecuencia. Antes de adentrarnos más a esta variable, es menester atender a la definición de “Consejo de Administración” que, de conformidad con Arévalo et al. (2020), es el mecanismo primordial de gobierno, de carácter interno, comisionado de vigilar cada una de las decisiones directivas. Entre las características de dicho CA podemos encontrar: el tamaño del CA, el gobierno corporativo, la pluralidad estructural, evaluada por la independencia del CA o la duplicidad de cargo, y la diversidad de género o diversidad demográfica al interior de los CA. Según García (2012), a los organismos sin fines de lucro se debe aplicar el concepto de lo que implica el gobierno corporativo, entendido a este como el mecanismo gerencial por virtud del cual se establece y regula el cumplimiento de las normas dentro de una organización. Para esta causa, estos organismos deben dotarse de herramientas internas diversas, como lo es un código de buena gobernanza en miras de obtener un óptimo logro de los objetivos de general interés y de conseguir un alto grado de responsabilidad y una gran eficiencia en la gestión administrativa del organismo social. La Estructura del Capital Humano Regresando a lo que propone Livingston (2020) “How to keep your Non Profit in Compliance”, entre los deberes que se sugieren para las organizaciones no lucrativas están: mantener buenos registros, presentar a tiempo las declaraciones a la autoridad fiscal, actuar conforme los estatutos sociales, celebrar reunión de consejo de administración, elaborar políticas, contratar personal adecuado y hacer promoción a la organización. Hernández (2011) define a la Estructura del Departamento Fiscal como “la cantidad total de personas que maneja el área de impuestos en una organización”. En su estudio, llega a la conclusión que la falta de estructura de dicho departamento origina la existencia de contingencias de carácter fiscal, 11 �Cervantes-Contreras, D. A. las que implicarían el hecho de que la organización ha cometido incumplimientos en sus obligaciones de esta índole. Para efectos de analizar el cumplimiento fiscal de las organizaciones, es menester revisar justamente la estructura del capital humano fiscal con el que cuenta la entidad, así como revisar si existe apoyo voluntario que aporte valor a la entidad social. El Control Interno Fiscal Recapitulando lo que señala Doran (2008), al definir el cumplimiento en un sistema tributario de autoevaluación, como el que rige a las OSC en México, es necesario que los contribuyentes se sujeten a estándares de evaluación, ya que estos exige a los contribuyentes cumplir con sus deberes con el objetivo fundamental de la exactitud; por lo que esa precisión es la que se requiere en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y en el momento en que la autoridad hacendaria revise a estas organizaciones del tercer sector. De esta evaluación se desprende la variable que nos atañe en este apartado: el Control Interno Fiscal, que es definido por Hernández (2011) como “aquél que comprende el plan de organización y el conjunto de procedimientos y políticas fiscales instituidos por el consejo de administración, la dirección, el personal fiscal y legal, así como el resto del personal relacionado de una entidad, trazado con el objetivo de otorgar certidumbre en cuanto a la determinación y entero de los tributos de conformidad con las vigentes disposiciones de carácter fiscal”. Según lo comentado por López y Solís (2018), el no contar con controles específicos en las áreas relacionadas con la determinación y declaración de impuestos, generan cierta diferencia entre lo que se debió declarar y lo que se declaró a la autoridad fiscal. Estas diferencias, al ser detectadas por el fisco, ocasionan incumplimientos y contingencias que las entidades no tienen contempladas económicamente. La Auditoría Fiscal Arenas (2013) define a la Auditoría Fiscal como “el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones y hechos relacionados con actos y acontecimientos de carácter tributario, a fin de evaluar tales declaraciones a la luz de los criterios establecidos y comunicar el resultado a las partes interesadas”. En su investigación, Arenas concluye que los informes de Auditoría pueden ser utilizados por la Administración Tributaria en un sentido positivo, ya que un 62.2% de la gente encuestada coincidió en que las empresas cuyos informes de auditoría son de carácter 12 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil limpio, deben poseer más posibilidades de éxito a la hora de afrontar una revisión fiscal. Así mismo, un 72% de los participantes en su investigación coincidió en que se debería implementar alguna medida para que las empresas puedan regularizar de manera voluntaria aquellas situaciones Fiscales que no estén amparadas por la ley, cuando las mismas sean evidenciadas a través de una auditoría externa. Por su parte, Sour y Gutiérrez (2011), en su investigación “Los incentivos extrínsecos y el cumplimiento fiscal”, respecto a la variable en comento en este punto, concluyeron que, si las entidades son auditadas, son eficaces para incrementar el cumplimiento de las obligaciones fiscales que les atañen. Además de lo citado en los puntos que anteceden, en lo expuesto por Livingston (2020) se indica que una OSC debe mantener buenos registros contables, susceptibles de revisión, para poder presentar correctamente sus Declaraciones tributarias, además de ser esenciales para defender a la organización respecto a acusaciones indebidas. Lo anterior, aunado a lo expuesto por Doran (2008), en su obra “Tax Penalties and Tax Compliance”, al concluir que el cumplimiento en un sistema tributario requiere que los contribuyentes se sujeten a estándares de evaluación para cumplir con las obligaciones fiscales, es que nos hace adentramos a este tema de la Auditoría de carácter Fiscal, descrita en el presente apartado. La Transparencia Regresando a lo expuesto por Doran (2008), en su citada obra “Tax Penalties and Tax Compliance”, nos comenta que es necesario que las OSC se sujeten a patrones de evaluación, puesto que éstos exigen el cumplir con los deberes con la debida exactitud; por lo que el someter la información a lo que implica la transparencia, involucra precisamente esa evaluación de la que habla el autor. Siguiendo con Ibarra (2013), la evolución de la sociedad va de la mano con el proceder de las OSC, quienes resuelven dificultades de las comunidades que no han podido ser solventadas por el sector privado ni por el sector público, principalmente en naciones que están en camino al progreso. Debido a lo anterior, las OSC cobran más importancia y así se concibe de manera internacional, pues existen organismos que realizan grandes aportes económicos para la realización de las labores sin fines lucrativos. No obstante, lo anterior, es posible levantar desconfianza sobre el correcto uso de los recursos y ciertos provechos de carácter fiscal. En este sentido se vuelve necesario tener una observancia de carácter externa de las labores operativas 13 �Cervantes-Contreras, D. A. fundamentales para garantizar la transparencia, así como la eficacia y la eficiencia del uso de los recursos económicos que se les han conferido. Lo que es trascendental en el inicio de la vida de la sociedad, es comenzar llevando a cabo las mejores prácticas que realizan otros organismos que han tenido éxito, que aún no estén adoptadas por la propia organización, lo que se conoce como Benchmarking. En su investigación, García (2012) concluye que “se deben establecer instrumentos que aumenten la transparencia informativa de la entidad, y esta información debe ser exacta, veraz, clara y accesible fácilmente a cualquier interesado. Particularmente importante resulta que cualquier ciudadano pueda conocer las actividades de la entidad, así como sus recursos financieros y su origen a través de fundamentalmente la publicación de los documentos económico-contables en la página web de la entidad”. Diseño de la Investigación La metodología a emplear se desarrolla a través de la configuración de un estudio del tipo del tipo exploratorio, transversal, descriptivo, explicativo y correlacional cimentada en métodos del tipo cuantitativo y cualitativo. Muestra Atendiendo a Bujang, et al. (2018), en su artículo “sample size guidelines for logistic regression from observational studies with large population: emphasis on the accuracy between statistics and parameters based on real life clinical data”, una directriz sobre el tamaño de la muestra, para la regresión logística es la denominada regla “Evento por Variable” o “EPV” (por sus siglas en inglés, que significan “Events per variable”), que, de acuerdo a Concato et al. y Peduzzi et al., es aceptable en el empleo de la regresión logística como método estadístico, que es el método a emplear en la presente investigación. De conformidad con esta regla, se puede determinar el tamaño de la muestra multiplicando por 10 el número de variables independientes a utilizar, aunque autores como Austin y Steyerberg sugieren estudiar 20 eventos por cada variable independiente. De conformidad con Rositas (2014), la determinación del tamaño de la muestra depende del método a utilizar. Adentrándonos en nuestra investigación en particular y atendiendo al mismo autor, para el estudio que nos concierne, en el cual se emplea el método de regresión logística, para obtener el tamaño de la muestra que sea representativa y que nos brinde una 14 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil buena estimación debemos multiplicar por 10 el número de variables a emplear; para en caso de requerirse una muestra que nos otorgue mayor precisión, es necesario multiplicar por 15 el número de variables de estudio para con ello determinar el volumen de la muestra. Es por lo anterior que fue necesario aplicar nuestro instrumento de medición a un número de entre 60 y 90 Organizaciones. Método “En diversos usos de regresión, la variable dependiente llega a asumir sólo dos valores discretos. Por ejemplo, en un banco puede requerirse una ecuación de regresión estimada para pronosticar si a una persona se le llegará a aprobar su solicitud de tarjeta de crédito. A esta variable dependiente pueden dársele los valores y = 1 si la solicitud es aprobada, y y = 0 si la solicitud es rechazada. Con la Regresión Logística, dado un conjunto de valores particulares de las variables independientes seleccionadas, se puede estimar la probabilidad de que la institución bancaria apruebe o rechace la solicitud de la tarjeta de crédito” (Anderson et al., 2012). Siguiendo con Anderson et al. (2012), “la Regresión Logística es parecida en muchos aspectos a la regresión común. Se necesita una variable dependiente y, y una o varias variables independientes”. Resultados Con los datos que se obtuvieron del instrumento de medición, se procedió a llevar a cabo la aplicación del método denominado Modelo de Regresión Logística Binaria, para lograr el modelo sobre la relación existente entre la variable del tipo dependiente llamada “Cumplimiento Fiscal” con las variables independientes denominadas “Consejo de Administración, variable X1”, “Estructura de Capital Humano, variable X2”, “Control Interno Fiscal, variable X3”, “Auditoría Fiscal, variable X4” y “Transparencia, variable X5”. Así mismo, se realizó un condensado de los promedios de los resultados para cada variable, en función a los datos que se obtuvieron mediante el instrumento de medición, con el objetivo de conseguir los datos que representan a cada variable de estudio, para proceder a aplicar el método de Regresión Logística Binaria. Una vez aplicado el método estadístico expuesto, ingresando los resultados obtenidos a través del instrumento de medición, llegamos a obtener el resultado de cada variable (CA = Consejo de Administración, EC = 15 �Cervantes-Contreras, D. A. Estructura del Capital Humano, CI = Control Interno Fiscal, AU = Auditoría, TR = Transparencia y CF = Cumplimiento Fiscal), como se observa enseguida: Tabla 1. Resumen del Modelo C = Constante CA = Consejo de Administración EC = Estructura de Capital Humano CI = Control Interno AU = Auditoría TR = Transparencia Fuente: Resultados de aplicación del Método Estadístico en Software Estadístico En la Tabla 1 se muestran los resultados de la regresión logística binaria, a través del cual se consiguen los índices probabilísticos y los coeficientes para las variables, lo cual puede permitir definir el modelo del presente estudio. Y= - 0.6485 + 1.0945 X1 + 2.2146 X2 + 1.6718 X3 - 0.6277 X4 – 0.4956 X5 De los resultados obtenidos al aplicar el método estadístico, encontramos que: • Las variables “Consejo de Administración”, “Estructura de Capital Humano” y “Control Interno Fiscal”, son variables que impactan significativamente en el Cumplimiento Fiscal de las OSC. • Respecto a las variables “Auditoría Fiscal” y “Transparencia”, no se encontró evidencia de que sean variables que impacten significativamente en el Cumplimiento Fiscal de las OSC. Es por lo anterior que la hipótesis de trabajo de nuestro estudio es aceptada con la siguiente resultante: “El Consejo de Administración, la Estructura del Capital Humano y el Control Interno Fiscal, son factores que sí impactan significativamente en el cumplimiento fiscal de las OSC para lograr su permanencia como Donatarias Autorizadas para Efectos Fiscales en México”. 16 �Factores que impactan en el Cumplimiento Fiscal de las Organizaciones de la Sociedad Civil Conclusiones Dados los resultados expuestos, con el modelo de regresión logística binaria presentado, se define la ecuación de predicción y se confirman de las siguientes hipótesis de carácter específico. 1) “El poseer un Consejo de Administración impacta positivamente en el cumplimiento fiscal de las OSC”. 2) “El contar con una Estructura de Capital Humano Fiscal impacta positivamente en el cumplimiento fiscal de las OSC”. 3) “El contar con medidas de Control Interno Fiscal impacta positivamente en el cumplimiento fiscal de las OSC fiscal de las OSC”. La hipótesis de trabajo de nuestro estudio es aceptada de la siguiente manera: “El Consejo de Administración, la Estructura del Capital Humano y el Control Interno Fiscal, son factores que sí impactan significativamente en el cumplimiento fiscal de las OSC para lograr su permanencia como Donatarias Autorizadas para Efectos Fiscales en México”. Con lo anterior se concluye que, a las OSC, les impacta significativamente, en el cumplimiento de sus obligaciones de carácter fiscal, el Consejo de Administración, la Estructura de Capital Humano y las medidas de Control Interno establecidas. Es por lo anteriormente citado que se confirma que el cumplimiento fiscal de estas entidades de lucro puede ser más eficiente en la medida en que: • la OSC posea un Consejo de Administración que esté al pendiente de lo que sucede en el ámbito fiscal, y que este Consejo se reúna de manera periódica; • la OSC cuente con una Estructura de Capital Humano Fiscal y en lo particular que el encargado del cumplimiento tributario tenga una especialidad en el área fiscal; • la OSC establezca medidas de Control Interno y que se evalúen los riesgos de carácter tributario. 17 �Cervantes-Contreras, D. A. Referencias Anderson, D. R., Sweeney, D. J., William, T. A., Camm, J. D., & Cochran, J. J. (2012). Estadística para negocios y economía. México: Cengage Learning. Arévalo, M., Acuña, A., King, A. (2020). Composición del consejo de administración y desempeño financiero en mercados emergentes de América Latina: evidencia para Brasil, Chile y México. 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(Generational Groups that Make Up the Human Capital and its Projection in the Company.) Blanca Estela Montano-Pérez  Arnulfo Luévanos-Rojas Luis Horacio Salas-Torres  Christian Paolo Martel-Carranza  Abstract: The present research study aimed to determine which generational groups make up the human capital, describe their characteristics, and explain the impact indicators in a local company in the state of Coahuila, Mexico. The research design considered documentary research with a quantitative, descriptive, longitudinal approach. A convenience sample of 181 unionized employees and 87 trusted employees was taken. The data was obtained through the FACERAP system, which considered: failure, appearance, cause, effect, responsible, action, and prediction, of the results of the unionized and trusted staff during 2022. The results indicate the presence of 4 generational groups, which in the labor integration process were assigned to a position with the corresponding responsibilities within the company's operations. The characteristics of each generational group were also identified, as well as the KPIs, where indicators of absenteeism and a high percentage of staff turnover were observed. Finally, a proposal was presented in accordance with current trends on flexible and differentiated benefit schemes that would allow the retention of human capital in the organization. The limitations observed were specific information on various forms of behavior and performance of multigenerational employees, as well as determining strategies that would allow the conservation of human capital and the enhancement of their strengths aimed at creativity, innovation, and high-performance teamwork to achieve professional and organizational goals. Keywords: human capital, generational groups, labor integration.  Universidad Autónoma de Coahuila, Facultad de Contaduría y Administración. (México), blancamontanoperez@uadec.edu.mx, https://orcid.org/0000-0002-6646-8947  Universidad Autónoma de Coahuila, Facultad de Contaduría y Administración. (México), arnulfoluevanos@uadec.edu.mx, https://orcid.org/0000-0002-0198-3614  Universidad Autónoma de Coahuila, Facultad de Contaduría y Administración. (México), luissalastorres@uadec.edu.mx, https://orcid.org/0000-0002-6924-6792  Universidad Nacional Hermilo Valdizán, Facultad de Economía. (Perú), christian_martel@hotmail.com, https://orcid.org/0000-0001-9272-3553 �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. Clasification JEL: M51, M54, D91, E24, F66 Resumen: La presente investigación asumió el objetivo para determinar qué grupos generacionales integran el capital humano, describir sus características y explicar los indicadores de impacto en una empresa de la localidad, en el estado de Coahuila, México. En el diseño de investigación se consideró una investigación documental con enfoque cuantitativo, descriptivo, longitudinal, se tomó una muestra por conveniencia, 181 empleados sindicalizados y 87 empleados de confianza, los datos fueron obtenidos a través del sistema FACERAP el cual consideró: falla, apariencia, causa, efecto, responsable, acción y previsión, de los resultados del personal sindicalizado y de confianza durante el año 2022. Los resultados indican la presencia de 4 grupos generacionales, los cuales en el proceso de integración laboral fueron asignados en una posición con las responsabilidades correspondientes dentro del funcionamiento de la empresa. Se identificaron características de cada grupo generacional, también los Kpi’s donde se observaron indicadores de inasistencia y alto porcentaje en la rotación de personal. Finalmente, se concluyó presentando una propuesta de acuerdo a las tendencias actuales sobre esquemas de beneficios flexibles y diferenciados que permita retener el capital humano en la organización. Las limitaciones que se observaron es información específica sobre diversas formas de comportamiento y desempeño de los empleados multigeneracionales, así como determinar estrategias que permitan conservar el capital humano y potenciar sus fortalezas direccionadas a la creatividad, innovación, trabajo en equipo de alto desempeño para lograr las metas profesionales y organizacionales. Palabras clave: capital humano, grupos generacionales, integración laboral. Introducción Potenciar las competencias de los colaboradores que están incorporados a la organización es una de las funciones de la administración de personal, ya que a través de su desempeño es posible lograr las metas establecidas, por lo que se interesan en retener al personal. Sin embargo, se ha observado que las personas que se han interesado en formar parte de la empresa entre otras razones por recibir un sueldo y prestaciones, y son contratados no logran identificarse con la cultura organizacional, de ahí la importancia de realizar esta investigación con trabajadores sindicalizados y de confianza de una empresa de la localidad, ya que falta conocimiento sobre la cantidad y características de cada grupo generacional que forman parte del capital humano de la organización. Bmagroupglobal.com (2018) Considera que uno de los retos actuales que tienen las empresas es el cambio generacional en la fuerza de trabajo. Por una parte, las diferencias en actitudes, valores, expectativas y perspectivas multigeneracionales que pueden hacer caer la balanza para alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Por otra parte, tener disponible una 21 �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa variedad de generaciones integrando a las personas de la empresa genera una gran oportunidad de potenciar sus competencias direccionadas al desarrollo organizacional. El empuje global de la sistematización de los procesos ha provocado la evolución de los empleados en las organizaciones de todo tipo, observándose en interacción cuatro generaciones: de diferentes edades, hábitos, valores, cultura y obviamente diferentes estilos de trabajo. Soluciones integrales en capital humano (2019) menciona que, en las pymes, así como en las empresas multinacionales interactúan en equipos de trabajo 4 generaciones, con diferentes características en cuanto a educación, valores, expectativas y comportamientos que se proyectan en el ejercicio de sus actividades y en la productividad de la empresa. El planteamiento que genera esta investigación es conocer ¿Qué grupos generacionales integran el capital humano y cuál es su proyección en una empresa de Monclova, Coahuila México?, generando la siguiente hipótesis: La falta de conocimiento sobre las características de cada grupo generacional que integra el capital humano influye en los indicadores de la empresa en Monclova Coahuila., México, para dar respuesta, se analizan datos del sistema interno de la organización: FACERAP el cual considera: falla, apariencia, causa, efecto, responsable, acción y previsión, permitiendo identificar los Kpi’s. Eserp. Digital Businnes & Law School (2023) define los Kpis (Key performance indicator) como variables clave de beneficio que se manejan para valorar el desempeño de los trabajadores y de los procesos para conocer su marca en el provecho de los objetivos determinados y establecer si se cumple con las expectativas o si se requiere hacer modificaciones. Finalmente, de acuerdo al análisis de los resultados, presentar propuestas dentro de un esquema de beneficios flexibles. Madero et al. (2021) en su investigación, mencionan indicadores válidos y confiables, sugiere aplicarlos en diversos contextos para reafirmar su integridad y equilibrio, de tal manera que permita prevenir el efecto negativo, por otra parte, describen efectos positivos que se proyectan favorablemente en el clima organizacional, concluye motivando a la nuevas prácticas sobre los esquemas flexibles, considerando el perfil de puesto, descripción de funciones del capital humano que integra la organización. 22 �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. Marco teórico La tendencia actualmente para referirnos al personal, a las personas, a los empleados, a los recursos humanos, es el capital humano, que finalmente es quien, con sus conocimientos, habilidades, formación profesional, educación, principios y valores acciona dentro de su perfil de puesto para llegar al éxito de los objetivos y metas organizacionales permitiendo la competitividad de la empresa. Salgado et al (2023) comparte representación sobre el capital humano de Becker (1983), donde sostiene que destinar recursos, apoyos en educación y formación puede potenciar las competencias de las personas para decidir y actuar de manera informada y mejorar sus expectativas económicas a largo plazo para ambas partes. En este mismo sentido, Quintero y Washington (2020) explica la posición de Schultz (1960) en la American Economic Association, donde fue considerado por primera vez el término como sinónimo de educación y formación, menciona que al invertir en sí mismos, las personas incrementan conocimiento y habilidades, es un proceso por el cual pueden generar beneficios para sí mismos y para la empresa, participando activamente en el sistema productivo, poniendo a disposición las competencias desarrolladas a través de su proceso educativo y formativo. Después de lo anterior expuesto, es importante clarificar la conceptualización de generación. Según Maioli y Filipuzzi (2016) mencionan la definición de generación como la identificación de un grupo de personas de acuerdo con su fecha de nacimiento y con situaciones ante experiencias históricas y sociales que impactan en su desarrollo, en la conducta, valores, creencias, actitudes, perspectivas, expectativas y capacidades específicas para interactuar en las diversas dimensiones de la vida y que la diferencia de otras generaciones. Algunas generaciones que actualmente forman parte de la fuerza de trabajo de las empresas, como como se mencionó anteriormente son diversas y se han formado por la influencia de factores históricos, sociales y culturales. Interacciones Bing. (2023) Describe las principales características de la generación: baby boomers, se caracterizan por manifestar lealtad, responsabilidad, respeto y sacrificio, aprecian la estabilidad social y el reconocimiento de sus superiores. En ese mismo sentido, González et al. (2023). Menciona que el comportamiento de la generación X, (1965 y 1980), son personas independientes, orientado a juzgar la verdad de efectos prácticos a través de la doctrina moral, religiosa o científica, son adaptables y emprendedores, 23 �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa valoran el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, se incorporan al uso de las tecnologías e implementan ideas innovadoras. Por su parte, Montiel Hernández (2020) Considera que actualmente la generalidad de las personas integradas en las organizaciones corresponde a la generación Y o millenials, jóvenes nativos entre 1981 y 1996, aproximadamente, se caracterizan por vivir el presente, muestran preferencia por actividades que le son placenteras, son emprendedores, manifiestan alta sensibilidad a las opiniones de la sociedad, actúan con seguridad personal, son superficiales, apegados a la realidad, optimistas, creativos, individualistas e indiferentes. Esta generación nació en un entorno de fuertes cambios tecnológicos por lo que es parte de su vida, tienden al aprendizaje y formas de trabajo en red, su vida no está organizada en relación con su trabajo, presentan tendencia a evitar el compromiso, tienen actitudes de lealtad, práctica, respeto, desafiante y retadora, prefieren la libertad para trabajar, valoran el trabajo en equipo, la diversidad, el aprendizaje continuo y el propósito social. Continuando con el orden de las generaciones. Interacciones Bing. (2023) presenta comportamientos de la generación Z o centennials, nacidos en el período de 1997 y 2012, se identifican con el proceso de globalización, la digitalización de los procesos, con alta tendencia a la conectividad, a la individualización, transparencia, sostenibilidad y participación. Por otra parte, Maioli et al. (2018) hacen referencia a las personas que integran esta generación con diferentes expectativas relacionadas a la inserción laboral, tienen habilidades específicas de adaptación y primordialmente uso de la tecnología. Especifica la capacidad para realizar actividades o tareas de manera simultánea, conservando en nivel de atención y dedicación, sin embargo, manifiestan una actitud superficial al momento de seleccionar, jerarquizar e internalizar información, presentan signos de ansiedad como parte de su personalidad, por lo que al enfrentarse para resolver un problema tienden a elegir información sin verificar si es la mejor opción. Como se ha indicado cada grupo generacional tiene características diversas, así como expectativas y motivaciones laborales, siendo clave valiosa que las empresas obtengan conocimiento de fortalezas y áreas de oportunidad y potencien las competencias de cada generación y se proyecten en mejor rendimiento del capital humano y mayor productividad en la organización. En seguida se presentan los principales rasgos psicológicos de cada generación. 24 �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. Generación Valores Actitudes Entorno Laboral Liderazgo prefieren que Comunicación Generación Valores Actitudes Entorno Laboral Liderazgo que prefieren Comunicación Baby Boomers La paz, económico, cantidad de ingresos materiales. Enseñanza como medio de mejora. Tener una profesión. Idealistas La producción. Positivo, optimista, valía al aprendizaje. Preparación para hacer carrera, tendencia al dominio, idoneidad por conseguir su principal meta. Su actitudes y comportamiento están motivado por incentivos económicos, títulos y posiciones. Destacados, Competitivos, Orientados al servicio., Experiencia y Conocimiento. Equidad de género, alto compromiso con la organización., enfocado a un plan de carrera., estabilidad., lealtad hacia la organización., introvertidos, moralistas, pretencioso. Seguro se sí mismos., creen en generosos paquetes de compensaciones., políticos de los que cambian al mundo., respetan jerarquías Democrático, definen la razón de ser de su grupo, afirman que ellos hacen el contraste. Como recompensa esperan valoración particular, compensaciones y valoración formal. Contacto y llamadas personales, e-mail Generación X Respaldo en grupo, Independientes, relegados, revolucionarios, prevenidos, confianza en sí mismos no en los otros, rápidos en la solución. Individualismo, trabajar en equipo es un desafío, perfeccionista, con autonomía, no cree en las instituciones, escépticos, poco tolerantes, viven en pareja. Manejan idiomas, son ciudadanos del mundo, demandan el balance entre la vida personal y el trabajo. La mujer posterga su maternidad por su proyecto profesional y laboral. Adaptación a fuertes cambios tecnológicos. Muestra conductas de adaptación, independencia, creatividad, con tendencia a modificar sistemas, prefieren trabajar con personas confiables, en temas de educación y capacitación les resulta difícil aceptar errores. Competentes, directos, legítimos, positivos, que delegue y aplique la flexibilidad, que apoye su aprendizaje y crecimiento. Como recompensa esperan tiempo libre, oportunidades de desarrollo, certificaciones para fortalecer su perfil laboral. E-mails, video conferencias, mensajes de textos. 25 �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa Generación Valores Actitudes Entorno Laboral Liderazgo que prefieren Comunicación Generación Y o Millennials Respeto a la diversidad, la justicia, la solidaridad, la libertad intelectual, autenticidad, conectividad, la familia, temporalidad geográfica. Controvertidos, muestra desacuerdo a las reglas establecidas, desacata las indicaciones, independientes, contentos, activos, objetivos, rápidos, flexibles, ciudadanos globales, la tecnología es algo natural, siempre están conectados, gustos sofisticados. Actualmente, integran la mayor parte del mercado laboral Alternan el trabajo con viajes, les interesa el balance del trabajo y la vida personal, viven de acuerdo con plazos cortos, les interesan los proyectos, demandan calidad de vida y diversión en el trabajo, sensibles a problemas sociales y medio ambiente. Comportamiento amigable con el cambio, flexibles, sentido de independencia y autonomía, busca el progreso y la innovación. Coaching, positivo, motivacional, colaborativo, como recompensa esperan retroalimentación inmediata. Mensajes de texto, blogs, e-mail, mensajes en el momento Generación Valores Actitudes Entorno Laboral Liderazgo que prefieren Comunicación Generación Z o Centennials Son en su totalidad nativos digitales. La diversidad, equidad e inclusión, buscan permanecer en empresas que compartan sus mismos valores personales, siendo uno de estos el reconocimiento y respeto a la diversidad sexual, cultural o de otra índole. Tecno dependientes, alto nivel de independencia y autonomía, buscan solucionar los problemas por su cuenta, propensos a cambios de humor. Habilidad para manejar la tecnología en las actividades en el contexto laboral, en la sociedad, familiar, y cultural, presenta nuevas ideas, se adapta, expresa inconformidad a lo ya establecido, realiza acciones a gran velocidad, no cuenta con suficiente paciencia, les gusta investigar, informarse, maneja un diálogo constantemente fluyendo. Las jerarquías no les llama la atención, pero si se interesan en conocer por qué y para qué de su trabajo, les interesa adquirir conocimientos para nuevos desafíos., tiene tendencias al emprendedurismo. Prefieren trabajar en equipos horizontales. Los líderes necesitan asumir el rol de orientadores, buscar la optimización y posicionarse como guías y no como jefes, donde la clave es cocrear y no solo girar órdenes. Redes sociales con funciones instantáneas, con interacción inmediata, utilizan instagram, You Tube, y Tik Tok 26 �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. El reto de la gestión de personas actualmente en las empresas es aprovechar el potencial que aporta cada generación al valorarlas, integrarlas y motivarlas considerando sus características, necesidades y expectativas, algunos indicadores a considerar pueden ser: Analizar el tiempo promedio de permanencia en la empresa, determinar que mueve a cada generación, facilitar el aprendizaje continuo y la innovación, fomentar el equilibrio entre la vida propia y profesional., para lograrlo es importante investigar y determinar estrategias, políticas organizacionales que generen este proceso. De esta manera, Antonella Clausi, V. (2021) considera que, al comprender los elementos característicos de cada generación, las empresas se encontrarán en posición para desarrollar políticas destinadas a mejorar la comunicación, la satisfacción, el compromiso y la retención, para así avanzar en la gestión del conocimiento organizacional y la productividad., implementando políticas de gestión de capital humano que contemplen horarios de trabajo flexibles, entornos de inteligencia en las comunicaciones, oportunidades de educación continua y trabajo en equipo. Generación Baby boomers Influencia en las organizaciones Compromiso organizacional, extensa antigüedad en la empresa, adquiere habilidades, experiencia y crecimiento profesional, amplio sentido de lealtad, cumple con sus deberes con buena actitud, con motivación interna, trabajan ligados emocionalmente a su empleo, se identifican y tienden a permanecer, orientado a logros y resultados, tendencia a crear relaciones estrechas con sus compañeros, tienen amplia experiencia y madurez, visión equilibrada de sus responsabilidades, respetan las estructuras jerárquicas, aunque cuestionan el liderazgo, por lo que se considera un pilar en la estructura organizacional. Impacto negativo por el proceso de retiro, preocupación por el capital intelectual. Conflictos en el trabajo en equipo con otras generaciones., no prioriza el hacer amistades, 27 Estrategias de recursos humanos Orientadas a la motivación y retención aún sobre pasando la edad de jubilación. Tutores de nuevas generaciones para transferir el conocimiento. Recibir tutorías de las nuevas generaciones para involucrarse en las nuevas tecnologías. Programas de capacitación y formación. Liderazgo cooperativo. Remuneraciones altamente competitivas y estímulos al esfuerzo. Ajustes al sistema de jubilación. Motivación por logro. Incentivo al trabajo en equipo y liderazgo. Inclusión en la resolución de problemas. Identificación de oportunidades. Cambios en las compensaciones y en la evaluación de desempeño. El reconocimiento es indispensable. Fomentar un alto nivel de satisfacción en el ambiente laboral. Flexibilidad de horarios y cargas de trabajo. �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa flexibles, son modelos de principios, valores, experiencia, fuerza intelectual fundamental para la empresa. Estructura flexible, Salario de acuerdo con responsabilidades. Que no se afecte su vida personal. Actúan de forma profesional, Se destacan en el medio tecnológico. Reaccionan ante adversidades. X Proponen soluciones prácticas e inmediatas. Eficaz en el ambiente laboral. Espera una buena remuneración. Trabaja para beneficio personal y de la empresa. Le da importancia a su persona y al cargo que ostenta. Ajusta sus horarios. Obtiene los mejores resultados. Percibe mejoría en el ambiente laboral. Han implementado métodos más dinámicos, divertidos y desafiantes y variado las tareas. Implementaron grandes cambios. Conflicto interno por competencias generacionales. Orientado al rendimiento individual de trabajo. Utiliza la tecnología. Están orientados a los logros por objetivos, sin importar el tiempo de permanencia en el trabajo. Millenials Es la generación mejor educada en términos de conocimiento científico, y la mejor conectada en términos de tecnología, debido al desarrollo de sus competencias, se han convertido en los mejores 28 Estrategias considerando: movilidad, promoción de la colaboración, aprovechamiento de la tecnología y adopción de la estructura del recurso humano. El teletrabajo, espacios abiertos o informales para reuniones. La implementación de espacios de trabajo y la comunicación como base para el trabajo en equipo. Cuatro criterios de estilo de trabajo: el mentoring, el trabajo en equipo, el trabajo colaborativo y el trabajo virtual. Facilitar la comunicación en el equipo de trabajo, crear áreas de colaboración, y espacios de interacción que permitan variar fácilmente del trabajo individual al trabajo colaborativo., Modificar los instrumentos de evaluación de desempeño. Fondos de financiamiento para el desarrollo profesional, Preparar al personal para la transmisión del capital intelectual en el proceso de generaciones en proceso de retiro, Implementar modelos innovadores para distribuir la carga de trabajo, garantizar un ambiente laboral seguro evitando las prácticas negativas de abuso laboral. Aplicar el reverse mentoring entre generaciones para la transferencia del conocimiento. Establecer redes de intercambio de información y conocimiento, tutoría inversa, uso de redes sociales, cursos, �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. colaboradores en el trabajo en equipo, pudiendo potenciar acciones de complementar, enriquecer y de creatividad con otras generaciones que integren la fuerza laboral, propiciando un enfoque centrado en el talento, desarrollo y potencial. Reciben y valoran el cambio. Están interesados en la satisfacción del trabajo y en medio ambiente socialmente responsable. Generar intercambio de información y conocimiento. Aportan información y prácticas sobre los avances tecnológicos en diversas perspectivas en relación de la vida personal y el trabajo, muestran disposición para discutir sobre las políticas buscando establecer acuerdos en la dinámica laboral considerando la generación, la carrera profesional y laboral, Se proyecta mayor nivel de compromiso organizacional, disminuyendo la rotación de personal. Influyen de manera directa en la implementación de nuevas formas de comportamiento organizacional. Se pueden generar tensiones al interactuar con la generación baby boomers. Consistente valoración por la eficiencia en las tareas, procesos y resultados. Tiene fuerte ética de trabajo en disposición a la voluntad al trabajo duro. Esperan permanecer en la empresa menos de tres años, la tendencia es a trabajar por proyectos y el emprendedurismo. Alinear los objetivos, las normas culturales, políticas organizacionales y los valores de cada generación, para que puedan compartir sus compromisos laborales de manera armónica. 29 entrenamientos para transmitir y conservar el conocimiento de la empresa. Modificar el sistema de atraer el personal, incluir los valores de la empresa que las diferentes generaciones logren identificarse y se logre la atracción de talento para la organización. Ofrecer estímulos y oportunidades para el desarrollo profesional. Modificar el tipo de contrato y ofrecer un positivo ambiente laboral. Tomar en cuenta las expectativas, demandas y valores del capital humano en el proceso de atracción de talento. Aplicar el coaching empresarial, así como sistemas flexibles en las prácticas laborales, generar espacios de recreación y entusiasmo, desarrollo profesional continuo, incluir asesorías a la alta dirección, evaluar el desempeño de los jóvenes, promover una política de puertas abiertas, motivación en el trabajo, crecimiento, desarrollo, reconocimiento laboral y recompensas por los logros obtenidos. Transferencia del conocimiento, programas de capacitación, iniciativas para promover la innovación, sesiones de trabajo en equipo, estrategias de integración como la comunicación, negociación y premios a la excelencia, actualizar los perfiles de puesto y la descripción de funciones de acuerdo con las características de cada generación potenciando su talento. Generar una estructura organizacional flexible y ambiente dinámico de trabajo. Manejar el estilo de liderazgo de acuerdo con las características de la generación. Promoción de uso de la tecnología. Movilidad laboral en los puestos de trabajo, modelo gerencial inclusivo, �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa Centennials Rodríguez et al. (2018) mencionan como características principales de esta generación en la interacción laboral, como: Emprendedores, anhelan equilibrio entre su subsistencia particular y laboral, buscan información preferentemente de manera digital, son memos optimistas que la generación millennials con respecto a las oportunidades de trabajo, desarrollan actividades de manera autodidacta, sólo el 3% se incorpora al contexto laboral, no le interesa ser jefe, su interés está enfocado en el aprendizaje y la experiencia, motivado por enfrentarse a nuevos desafíos, positivo ambiente laboral y desarrollo profesional, uso de la tecnología, priorizan la inmediatez, trabajan como emprendedores rechazan las estructuras organizacionales tradicionales. Por otra parte, Penagos Jaramillo (2018), encontró que, además, son colaboradores, trabajan en equipo, tienen facilidad para adaptarse, interactúan con diferentes culturas, son creativos, respetuosos a otros estilos de vida, muestran preferencia por crear sus propias reglas, apoyan las mejores prácticas de responsabilidad social y ambiental. proporcionar entornos de inteligencia en las comunicaciones. Promover estrategias de participación en diseño de actividades laborales. Flexibilidad laboral, medir la productividad, alineación a los valores corporativos. Penagos Jaramillo (2018), Considera importante, hacerlos participes del sistema laboral, incorporarlos a equipos de trabajo, ofrecer oportunidades de desarrollo, implementar un sistema flexible que les permite equilibrar de la vida propia y profesional, ofrecer diferentes modalidades de liderazgo, trabajo, horarios y políticas organizacionales, abrir canales de comunicación efectiva, proporcionar los espacios para el uso de la tecnología y el análisis y solución de casos de la práctica laboral. Otra estrategia que se presenta es cambiar el modelo de gestión considerando el avance tecnológico, la globalización, la digitalización generando mejores prácticas y procesos más rápidos y flexibles que den respuesta a los retos que se presenten. Resulta oportuno abordar el proceso de inserción laboral, pues se tiene la expectativa para que la gestión de capital humano capitalice a través de procesos específicos, guíe, acompañe e integre a cada persona independientemente de la generación a la que pertenezcan con la diversidad de características, conocimientos, habilidades y comportamientos a una 30 �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. posición dentro de la empresa. Femcet (2023). La experiencia en el contexto de la gestión de personas en las empresas nos ha permitido conocer el proceso de integración laboral, en donde se incluyen otros procesos desde la planeación, atracción, selección, contratación, socialización o inducción hasta la incorporación a su área de trabajo, en dónde se guía, orienta y se proporciona acompañamiento al capital humano para facilitar su proceso de adaptación al ambiente laboral. Sobre las consideraciones anteriores, Abril (2022) menciona que, al incorporarse el nuevo talento a la organización, se origina la necesidad por parte de los directivos para modificar las políticas organizacionales ya que se encuentran áreas de oportunidad en los procesos de atracción de personal, congruentes con retribuciones emocionales intrínsecas o extrínsecas, haciendo referencia a la aplicación de modelos confusos de compensaciones con respecto al potencial y exigencias de las nuevas generaciones con tendencias hacia la tecnología y la innovación. Así mismo, Cerezo (2019) Menciona que las organizaciones actualmente se enfrentan a un desafío al encontrarse a una fuerza laboral tan diversa integrada por las nuevas generaciones con sus características que las diferencian por la influencia de diferentes cambios sociales, económicos, políticos, culturales y científico. Aporta una visión flexible para la implementación dentro de la administración de personas, en atracción, selección, motivación y retención de talentos de estas generaciones, dónde los actores de recursos humanos identificarán las características, necesidades y comportamientos para la comprensión y desarrollo de competencias del capital humano. Por otra parte, Dutra (2017) como consecuencia se visualizan conflictos en la interacción generacional derivado de las diversas características y actitudes al enfrentarse a situaciones de la vida, así como la relación que establecen con las figuras de autoridad, la motivación, comportamientos, el nivel de compromiso y el trabajo en equipo. Sin embargo, las empresas que han implementado modificaciones a sus procesos de gestión de personas, a través de las mejores prácticas de modelos flexibles, se han proyectado exitosamente a nivel global. BBC News Mundo (2019). Después de las consideraciones anteriores, podemos ejemplificar las siguientes empresas como casos de éxito al integrar capital humano de diferentes generaciones: Alphabet/Google: En la última década ha creado nuevos modelos de negocios extrínsecos a lo tradicional como tecnología de la salud, servicios de internet y vehículos autónomos logrando la transformación a través de aprovechar el talento y diversidad de sus 31 �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa empleados desde los baby boomers hasta la generación Z, además presentándoles un modelo flexible, considerando un ambiente de trabajo innovador y colaborativo. De acuerdo con los razonamientos que se han estado realizando, Amazon es otra empresa que se ha incluido en el proceso de adaptación de acuerdo con las especificaciones y perspectivas de sus clientes y empleados de diferentes generaciones, generando opciones personalizadas, transparencia, rapidez y calidad. Un ejemplo más es Starbucks, es otra empresa que ha logrado posicionarse a nivel global, ofreciendo una experiencia de acuerdo con sus consumidores, con soporte en la calidad, sostenibilidad y el compromiso social, al mismo tiempo, ha tenido a bien incorporar a sus trabajadores de diferentes edades, proporcionarles formación continua, participación en las decisiones, incentivos económicos, y oportunidades de crecimiento. Después de lo anterior expuesto, es importante describir brevemente, las políticas de incentivos, son aquellas medidas que las empresas ofrecen a sus empleados para mejorar su satisfacción, motivación y compromiso con la organización, pueden ser de tipo económico, como bonos, comisiones o participación de beneficios, o no económico, como formación, flexibilidad, conciliación, salud o bienestar., siendo clave estudiar el perfil de cada generación de acuerdo a características, necesidades y expectativas como se especificó anteriormente, para lograr el impacto deseado para el capital humano y para la organización. Ynfante (2023). En este mismo orden y dirección, Imperial et al (2023) comparten como estrategia, implementar esquemas de remuneraciones flexibles, establecer programas de formación innovadores con el conocimiento de las variables que despiertan el interés del capital humano de diferentes edades, será un soporte importante para comprender las relaciones que se presenten entre la organización y las personas. Recomiendan acompañar este cambio con elementos intangibles para motivar al establecer compromiso, calidad de liderazgo, oportunidades de desarrollo y sentido de pertenencia. Por su parte, Pere Salom (2023) Incluye en el informe Deloit, la flexibilidad laboral como un componente que los jóvenes han encontrado como soporte para establecer equilibrio con su vida personal y laboral., también indica que las preocupaciones financieras continúan presentes, así como la salud mental y la conciencia climática como factores primordiales de estas generaciones refiriéndose a la Gen Z y millennials., especifica entre otras cosas, un 44% de la Gen Z y un 37% de los millennials afirmaron haber 32 �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. rechazado tareas por motivos éticos y más de un 35% ha declinado ofertas de trabajo porque no se alinean con sus valores. Metodología El objetivo de la investigación fue determinar qué grupos generacionales integran el capital humano, describir sus características y explicar los indicadores de impacto en una empresa de la Monclova, en el estado de Coahuila, México. En el diseño de investigación se consideró una investigación documental con enfoque cuantitativo, descriptivo, longitudinal, se tomó una muestra por conveniencia, 181 empleados sindicalizados y 87 empleados de confianza, se plantearon las siguientes hipótesis: H1= La falta de conocimiento sobre los grupos generacionales que integran el capital humano se proyecta en los indicadores de la empresa. H2= Las características de los grupos generacionales que integran el capital influyen en los indicadores de la empresa. H3= Los grupos multigeneracionales que integran el capital humano influyen en los indicadores de la organización. La información fue proporcionada por la empresa a través del sistema FACERAP el cual consideró: falla, apariencia, causa, efecto, responsable, acción y previsión, de los resultados del personal sindicalizado y de confianza durante el año 2022., permitiendo identificar los Kpis. Resultados Se analizó información recopilada durante el año 2022 a través del sistema FACERAP de la empresa., se identificó la fuerza laboral, integrada por trabajadores sindicalizados, empleados, así como los kpis, que se enseguida se explicarán. Tabla 1. Trabajadores Sindicalizados Rango de Edad 59 – 70 43 – 58 27 – 42 20 – 26 Generación B. Boomers X Millenials Z No. De trabajadores 40< 72 47 22 Fuente: Sistema FACERAP. Adaptación propia. 33 Porcentaje 22.10 39.78 25.97 12.15 �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa Tabla 2. Empleados Rango de Edad 59 – 70 43 – 58 27 – 42 20 – 26 Generación B. Boomers X Millenials Z No. De trabajadores 12 47 25 3 Porcentaje 13.79 54.02 28.73 3.44 Fuente: Sistema FACERAP. Adaptación propia. Tabla 3. Escolaridad Trabajadores Sindicalizados Primaria 11 – 6 % Secundaria 93 – 51 % Preparatoria 68 – 38 % Profesional 9–5% Fuente: Sistema FACERAP. Adaptación propia. Tabla 4. Escolaridad Empleados Primaria 3–3% Secundaria 19 – 22 % Preparatoria 16 – 18 % Profesional 43 – 50 % Posgrado 6–7% Fuente: Sistema FACERAP. Adaptación propia. Conclusiones Al analizar la información, se concluye la presencia de 4 generaciones baby boomers, X, Millenials y Z o Centenials que interactúan en el contexto laboral de la organización. Específicamente de los trabajadores sindicalizados, como se muestra en la tabla1. Siendo importante destacar que el mayor número de trabajadores 72, pertenecen a la generación X, lo que corresponde al 39.78%. Por otra parte, los empleados, están representados en la tabla 2, donde se observa que 47 personas son de la generación X, correspondiente al 54%. En cuanto al grado de escolaridad de los trabajadores sindicalizados lo relevante fue encontrar que 93 personas cuentan con estudios a nivel secundaria lo que representa el 51%. Continuando con el nivel de escolaridad de los empleados, se encontró que 43 personas tienen estudios a nivel profesional, correspondiente al 50%. Los kpis muestran la rotación del personal sindicalizado con el 1.10% en el mes de diciembre por separación voluntaria, mientras los empleados presentan el 2.30% en el mes de diciembre por separación voluntaria. Otro de los indicadores, es el ausentismo, los trabajadores sindicalizados se ausentaron durante el mes de mayo el 9.22%, en octubre el 8.41 %, en noviembre el 10.22 % y en diciembre el 11.21%, mientras los 34 �Montano-Pérez, B. E., Luévanos-Rojas, A., Salas-Torres, L.H., MartelCarranza, C.P. empleados se ausentaron durante el mes de julio el 4.61% y en diciembre el 6.53% De acuerdo al análisis de la información investigada sobre el tema, así como los datos del sistema interno de la organización se consideran comprobadas las hipótesis planteadas: ya que la falta de conocimiento, comportamientos de los grupos generacionales que integran la estructura organizacional de la empresa, impactan en la rotación de personal y en el ausentismo. La aportación, es el planteamiento de una estrategia flexible de administración de capital humano, que presente opciones diferenciadas para todas las personas de acuerdo a su generación, características, valores, estilo de liderazgo y de acuerdo a la cultura organizacional. Se desprenden otras líneas de investigación sobre: Atracción y selección de talento, formación y desarrollo, políticas de compensaciones flexibles, trabajo en equipo, trabajo por mentoring. 35 �Grupos generacionales, capital humano y su proyección en la empresa Referencias Antonella Clausi, V. (2021). La influencia de la generación Y en la estructura organizacional: Una perspectiva desde las características generacionales que impactan en el desempeño laboral. [Tesis doctoral, Pontificia Universidad Católica Argentina “Santa María de los Buenos Aires” Facultad de Ciencias Económicas]. https://repositorio.uca.edu.ar/bitstream/123456789/12156/1/influencia-generacion-yestructura.pdf Abril Flores, J., & Abril Ruiz, E. (2022). Impacto de las Compensaciones Empresariales: su Influencia en la Atracción y Retención de las Nuevas Generaciones. Revista Científica Hallazgos21, 7(3), 309–319. Recuperado a partir de https://revistas.pucese.edu.ec/hallazgos21/article/view/596 B B C News Mundo. 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(The Auditing of Financial Statements of Decentralized Health Care Organizations in Mexico: Analysis of Transparency and Regulatory Compliance.) Noé Emmanuel del Real-García Abstract: This research analyzed the transparency and regulatory compliance in the auditing of the financial statements of the Decentralized Public Bodies (OPD) responsible for Health in the 32 Federal Entities in Mexico during the period 2015 to 2021. An exhaustive review methodology was employed through consultation in the transparency portals at the national level and/or the national transparency portal. The findings indicate that only 34.3% of the entities published at least one opinion during this period. Of the 224 possible fiscal years, only 46 (20.5%) complied with the publication of opinions. Half of these opinions were found to be qualified, while 32.6% were unqualified. The variability in the results suggests the need to establish a more uniform regulatory framework to improve transparency and compliance in Mexico's health DPOs. Key words: Audit, public policy, health system, transparency, financial statements JEL: M42, H00, I18, D73, G34 Resumen: Esta investigación analizó la transparencia y el cumplimiento normativo del dictamen de los estados financieros en los Organismos Públicos Descentralizados (OPD) responsables de la Salud en los 32 Entidades Federativas en México durante el periodo 2015 a 2021. Se empleó una metodología de revisión exhaustiva a través de la consulta en los portales de transparencia a nivel nacional y/o del portal estatal de transparencia. Los hallazgos indican que solo 34.3% de las entidades publicaron al menos un dictamen durante este período. De las 224 posibles publicaciones correspondientes a las 32 entidades en los ejercicios fiscales 2015 a 2021, solo 46 (20.5%) cumplían con la publicación de dictámenes. Se encontró que la mitad de estos dictámenes tenían salvedades, mientras que solamente el 32.6% no presentaban salvedades. La variabilidad en los resultados sugiere la necesidad de  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000 emmanueldelrealg@hotmail.com, https://orcid.org/0000-0002-4791-4120 �Del Real-García, N. E. establecer un marco normativo más uniforme para mejorar la transparencia y el cumplimiento normativo en los OPD de Salud en México. Palabras clave: Auditoría, política pública, sistema de salud, transparencia, estados financieros Introducción En el escenario contemporáneo de la administración pública; la transparencia y rendición de cuentas son elementos que cada vez han sido más indispensables para el desarrollo y buen funcionamiento de los Organismos Gubernamentales, ayudando a la reducción de la corrupción y a la mejor eficiencia de los recursos públicos. El presente estudio se enfoca en la investigación del cumplimiento en materia de rendición de cuentas conforme a la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública para la publicación del dictamen externo de los estados financieros para los Organismos Descentralizados responsables de la Salud en las 32 entidades federativas comprendidos de los ejercicios fiscales 2015 a 2021, así como mencionar la opinión resultante del trabajo elaborado por el auditor externo. El Dictamen emitido por un contador público certificado tiene por objeto otorgar una opinión sobre la formulación de los Estados Financieros conforme a las normatividades en la materia. Al conceder la presunción de la veracidad de los hechos y opiniones expresados, la palabra del auditor juega un papel fundamental en la generación de confianza y credibilidad de los estados financieros presentados por la Organizaciones (Grisanti B & Andrés, 2014). Este papel se vuelve aún más relevante para los Organismos Públicos Descentralizados (OPDS), que operan en un marco de libertad administrativa para asegurar el bienestar y la salud pública de la población mexicana. La administración de los servicios de salud en México fue Descentralizada en el año 1996 con el objetivo de proporcionar a las Entidades Federativas una mayor autonomía y responsabilidad en la prestación de los servicios de salud a la población. Como resultado, cada entidad federativa tiene la responsabilidad de administrar y gestionar sus propios recursos financieros y prestar servicios a la población en sus respectivas entidades federativas (Secretaría de Salud, 1996)., así como contar con la responsabilidad social de transparentar y dictaminar sus estados financieros conforme a lo establecido en el artículo 52 del Código Fiscal de la Federación. Según el artículo 52 del Código Fiscal de la Federación, las personas morales tienen la opción de dictaminar sus estados financieros, un proceso que contribuye a la transparencia y a la responsabilidad financiera. (CFF, 2021) 39 �Transparencia de los Estados Financieros Dictaminados en los Organismos Públicos Descentralizados de Salud Sin embargo, la transparencia en la presentación de estos estados financieros y el cumplimiento de las normativas y regulaciones relativas al dictamen de estados financieros ha sido un tema de debate y escrutinio. A pesar de que la ley federal y las leyes estatales exigen la publicación transparente de estos dictámenes en portales de transparencia, el dictamen no se presenta como una obligación explícita, más bien como una sugerencia para la opinión de cumplimiento a las obligaciones, así como para contribuir a la aclaración de aplicaciones contables en el registro. (Fierro, 2002) El objetivo de la presente investigación se enfoca en analizar la transparencia y el cumplimiento normativo en la dictaminación de los estados financieros de los OPDS en México mediante la revisión de los portales de transparencia de las entidades federativas y el portal nacional de transparencia y acceso a la información pública. La investigación se realizó rastreando si los OPDS de Salud habían publicado los dictámenes de los estados financieros durante el periodo de 2015 a 2021. Este estudio no solo es relevante para los OPDS y los profesionales en el campo de la contabilidad y la auditoría, sino que también tiene implicaciones significativas para los legisladores, reguladores y la población en general. Al proporcionar un análisis riguroso de la transparencia y el cumplimiento normativo en la dictaminación de los estados financieros de los OPDS, se busca contribuir al debate académico y mejorar las prácticas de gestión en el sector de la salud en México. A continuación, se presentarán los antecedentes históricos y legislativos pertinentes al estudio. Posteriormente, se desplegará el marco teórico que sostiene la investigación, incluyendo el proceso de dictaminación de los estados financieros, la descentralización de los servicios de salud en México, y los conceptos de transparencia y cumplimiento normativo. Se expondrán los hallazgos obtenidos a través de la metodología de investigación empleada y, finalmente, se presentarán las conclusiones derivadas del estudio. Metodología de la Investigación Para llevar a cabo esta investigación, se empleó una metodología de análisis documental y de datos a partir de la información disponible en los portales de transparencia de las entidades federativas, así como en el portal nacional de transparencia y acceso a la información pública en México. El método tiene un enfoque cualitativo y considera una técnica de investigación documental exploratoria. (Hernández, S., 2008). 40 �Del Real-García, N. E. El objetivo era determinar la frecuencia y consistencia de la publicación de los dictámenes de los estados financieros por parte de los Organismos Públicos Descentralizados de Salud (OPDS) en el periodo comprendido entre los años 2015 y 2021. Técnica A través de una técnica documental exploratoria, se hizo una consulta documental utilizando medios de búsqueda de portales oficiales como el portal nacional de transparencia, o las páginas oficiales de transparencia de las 32 entidades federativas, así mismo fueron consultadas bases de datos académicos, tales como sciencedirect, SPJ, Google académico, Scopus, Web of Science y Scielo. Se ha elegido el carácter exploratorio para buscar las fuentes oficiales y evaluar el cumplimiento de las entidades responsables de la salud. Recopilación de Datos El primer paso de la metodología consistió en la recolección de datos a partir de los portales mencionados anteriormente. Se registró la información pertinente sobre la publicación de los dictámenes de los estados financieros de cada OPD de Salud en cada entidad federativa de México. Análisis de Datos A continuación, los datos recopilados se sometieron a un análisis cuantitativo y cualitativo. En el análisis cuantitativo, se determinó la proporción de OPDS que publicaron sus dictámenes de estados financieros en cada año durante el periodo de estudio. En el análisis cualitativo, se evaluó la consistencia y el cumplimiento de las normas de presentación y transparencia de los dictámenes. También se comparó la práctica de la publicación de dictámenes de los estados financieros entre diferentes OPDS y entidades federativas. Interpretación de Resultados Basándose en el análisis cuantitativo y cualitativo, se interpretaron los resultados para identificar patrones, tendencias y desviaciones con respecto a la publicación de los dictámenes de estados financieros por parte de los OPDS. Presentación de Hallazgos Finalmente, los hallazgos obtenidos a través del análisis de datos se presentaron de manera clara y coherente, enfocándose en las conclusiones 41 �Transparencia de los Estados Financieros Dictaminados en los Organismos Públicos Descentralizados de Salud que pueden extraerse sobre la transparencia y el cumplimiento normativo en la dictaminación de los estados financieros de los OPDS de Salud en México. Cabe destacar que este enfoque de investigación también posee ciertas limitaciones, principalmente debido a la dependencia de la disponibilidad y calidad de los datos publicados en los portales de transparencia. Sin embargo, estos desafíos son inherentes a cualquier estudio que se basa en la información pública y no disminuyen la validez de los hallazgos y conclusiones de esta investigación. Antecedentes La transparencia y el cumplimiento normativo de la transparencia en México han sido temas de interés creciente en la última década. Esta atención se ha dado en parte debido a la creciente necesidad de mejorar la transparencia, la rendición de cuentas y el buen manejo de los recursos en el sector público mexicano (Martínez & Heras, 2011). Los estados financieros dictaminados son un instrumento crucial para la transparencia y la rendición de cuentas, ya que proporcionan una visión clara y precisa de la situación financiera de una entidad. La dictaminación de los estados financieros está regulada por una serie de normas y procedimientos que garantizan su precisión y fiabilidad. Según el Comité de Terminología del Instituto Americano de Contadores Públicos, el dictamen "es la opinión del contador público en funciones de auditor. Es un documento por medio del cual el contador público independiente señala brevemente la naturaleza y el alcance de la auditoría que ha realizado y expresa la opinión que se ha formado respecto de los estados financieros correspondientes.(la Cruz-Rodríguez, 2014) Sin embargo, el nivel de cumplimiento de la publicación de estos dictámenes y su respectiva dictaminación por parte de los OPDS ha variado significativamente a lo largo de los años y entre las diferentes entidades federativas, según lo revisado en los portales de información de transparencia. En este contexto, la presente investigación surge como una respuesta a la necesidad de examinar más de cerca la dictaminación de los estados financieros de los OPDS de salud en México, con un enfoque particular en la transparencia y el cumplimiento normativo en el periodo 2015-2021. Marco Teórico Dictaminación de Estados Financieros: 42 �Del Real-García, N. E. El dictamen de estados financieros es un proceso crítico y sofisticado que requiere de habilidades y conocimientos especializados. Se refiere al examen minucioso de los estados financieros de una entidad por parte de un contador público independiente, con el propósito de formar y expresar una opinión profesional sobre si estos reflejan razonablemente la situación financiera de la entidad.(Yáñez Rodríguez & Ávila Mazzocco, 2015) El dictamen, por tanto, no es una simple revisión contable, sino una evaluación y juicio basado en las pruebas y técnicas de auditoría aplicadas .(Caballero, 2017) Según el Instituto Americano de Contadores Públicos, el dictamen "es la opinión del contador público en funciones de auditor…expresa la opinión que se ha formado respecto de los estados financieros correspondientes."(la CruzRodríguez, 2014). Esto significa que el dictamen es más que una simple afirmación de la veracidad de los estados financieros; es un juicio profesional y experto formado después de un exhaustivo examen. Descentralización de los Servicios de Salud en México: La descentralización de los servicios de salud en México es un fenómeno importante que ha tenido implicaciones significativas en la gestión de los servicios de salud a nivel local. Desde la década de los 80, México ha experimentado un proceso de descentralización en el que las responsabilidades de administración de los servicios de salud han sido transferidas de la federación a los estados y municipios. Esta descentralización ha tenido como objetivo mejorar la eficiencia y efectividad de los servicios de salud, pero también ha presentado desafíos significativos, incluyendo la necesidad de mejorar la transparencia y la rendición de cuentas en la administración de los recursos de la salud.(Guadalupe & García, 2012) Transparencia y Cumplimiento Normativo: La transparencia y el cumplimiento normativo son dos conceptos clave en la gestión del sector público. La transparencia se refiere a la disponibilidad y accesibilidad de la información sobre las actividades y decisiones del sector público. El cumplimiento normativo, por otro lado, se refiere a la adherencia a las leyes, regulaciones y normas que rigen las actividades del sector público. (LGTAIP, 2020) En el contexto de la dictaminación de los estados financieros de los organismos de salud descentralizados en México, estos dos conceptos son fundamentales. La transparencia es necesaria para garantizar que los ciudadanos y los órganos de control tengan acceso a información precisa y completa sobre la gestión financiera de estos organismos. El cumplimiento 43 �Transparencia de los Estados Financieros Dictaminados en los Organismos Públicos Descentralizados de Salud normativo, por otro lado, es esencial para garantizar que estos organismos operen de acuerdo con las normas y regulaciones aplicables, lo que incluye la adecuada dictaminación de sus estados financieros. (LGTAIP, 2020) En este sentido, la dictaminación de los estados financieros es una herramienta crucial para fomentar tanto la transparencia como el cumplimiento normativo. Al proporcionar una opinión independiente y experta sobre los estados financieros, los dictámenes pueden ayudar a identificar y corregir problemas, fortalecer la confianza del público en la gestión financiera de los organismos de salud, y promover la adherencia a las normas y regulaciones financieras. Además, cabe señalar que la dictaminación de los estados financieros, especialmente en el sector de la salud descentralizado, es vital para garantizar la transparencia y el cumplimiento normativo. Estos dictámenes ofrecen un medio eficaz para verificar si los recursos financieros de los organismos descentralizados se están utilizando de manera eficiente y en conformidad con las regulaciones financieras y fiscales vigentes. Hernández et al., (2019), definen la Auditoría Financiera como la revisión de la información contenida en los Estados Financieros, los cuales comprenden los estados de Situación Financiera, Resultado Integral, Estado de Cambios en el Capital Contable y Estado de Flujos de Efectivo. El auditor a través de sus conocimientos y experiencia emiten “una opinión sobre la razonabilidad de estos en materia del cumplimiento a las disposiciones normativas financieras vigentes y aplicables a la fecha de su revisión”(Hernández et al., 2019) En conclusión, la dictaminación de los estados financieros es un proceso de vital importancia para los Organismos Públicos Descentralizados de Salud en México. No solo garantiza la transparencia y el cumplimiento normativo, sino que también contribuye a la confianza del público en la integridad y eficiencia de estos organismos. Análisis de Datos La metodología de esta investigación incluyó la revisión exhaustiva de los portales de transparencia de las 32 entidades federativas de México y del portal nacional de transparencia. Se examinaron las publicaciones de dictámenes de los estados financieros para los años 2015 a 2021. A partir de este análisis, se observó que sólo 11 de las 32 entidades federativas (representando un 34.3% del total) habían publicado al menos una vez un dictamen de sus estados financieros durante los años estudiados. Estas 44 �Del Real-García, N. E. entidades incluyen Aguascalientes, Baja California, Ciudad de México, Nuevo León, Puebla, Quintana Roo, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas, Yucatán y Zacatecas. Ver tabla 1. Tabla 1. Dictámenes de estados financieros de los OPD de Salud publicados en el portal de transparencia en el periodo de 2015 a 2021 Entidad Federativa Ejercicios dictaminados Total Aguascalientes 2015 a 2021 7 Baja California 2017, 2018, 2021 3 Baja California Sur No disponible 0 Campeche No disponible 0 Chiapas No disponible 0 Chihuahua No disponible 0 Ciudad de México 2017, 2019, 2020, 2021 4 Coahuila de Zaragoza No disponible 0 Colima No disponible 0 Durango No disponible 0 Guanajuato No disponible 0 Guerrero No disponible 0 Hidalgo No disponible 0 Jalisco No disponible 0 México No disponible 0 Michoacán No disponible 0 45 Fundamento legal Art. 55 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Aguascalientes y sus Municipios Art. 81 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Baja California Art. 75 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California Sur Art. 74 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Campeche Art. 85 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Chiapas Art. 77 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Chihuahua Art. 121 Fracc. XXVII B, Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México Art. 70 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Campeche Art. 29 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Colima Art. 65 Fracc. XXVI, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Durango Art. 26 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información para el Estado de Guanajuato Art. 81 Fracc. XXV, Ley No. 207 de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Guerrero Art. 69 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Hidalgo Art. 8 Fracc. V - n, Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública Art. 92 Fracc. XXX, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios Art. 35 Fracc. XXV, Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de �Transparencia de los Estados Financieros Dictaminados en los Organismos Públicos Descentralizados de Salud Morelos No disponible 0 Nayarit No disponible 0 Nuevo León 2015 a 2021 7 Oaxaca No disponible 0 Puebla 2017 a 2021 5 Querétaro No disponible 0 Quintana Roo 2019 a 2021 3 San Luis Potosí No disponible 0 Sinaloa 2017 a 2021 5 Sonora 2016, 2018 2 Tabasco No disponible 0 Tamaulipas 2019, 2021 2 Tlaxcala No disponible 0 Veracruz No disponible 0 Yucatán 2020, 2021 2 Zacatecas 2016 a 2021 6 Datos Personales del Estado de Michoacán de Ocampo Art. 51 Fracc. XXII, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Morelos Art. 33 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nayarit Art. 95 Fracc. XXVI, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León Art. 70 Fracc. XXV, Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública Art. 77 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Puebla Art. 66 Fracc. XIV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Querétaro Art. 91 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo Art. 84 Fracc. XXXI, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Art. 95 Fracc. XXXVII, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Sinaloa Art. 70 Fracc. XXV, Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública Art. 76 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tabasco Art. 67 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tamaulipas Art. 63 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tlaxcala Art. 15 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave Art. 70 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Yucatán Art. 39 Fracc. XXV, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Zacatecas 46 Total Fuente: Elaboración propia a partir de (Instituto Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública, 2023) y portales Estatales de Transparencia. Tabla 2. Resultados de opinión de los dictámenes publicados por los OPD de Salud en el portal de transparencia de los ejercicios 2015 a 2021 46 �Del Real-García, N. E. Entidad Aguascalientes Ejercicio Despacho Opinión 2015 GFC Vega Franco y Cía., S.C. Con salvedad 2016 COCOFI, S.C. Con salvedad 2017 Russell Bedford Aguascalientes, S.C. Con salvedad 2018 BHR enterprise world wide México Con salvedad 2019 RSM México Bogarín, S.C. Con salvedad 2020 Garxo Grupo Asesor, S.C. Con salvedad 2021 Martinez Loredo, S.C. Con salvedad Baja California 2017 Beltrán Corona y Cía, S.C. Sin salvedad 2018 Beltrán Corona y Cía, S.C. Sin salvedad 2021 MXGA Gómez y Sánchez Aldana, S.C. Con salvedad Ciudad de México 2016 n.d. Con salvedad 2017 Prieto, Ruiz de Velasco y Cía., S.C. Con salvedad 2019 Altieri, Gaona y Hooper, S.C. Abstención de opinión 2020 Rivera y Asociados, S.C. Abstención de opinión 2021 Apertum Firm Consultores, S.C. Abstención de opinión Nuevo León 2015 Sepúlveda Zambrano, S.C. Con salvedad 2016 Sepúlveda Zambrano, S.C. Con salvedad 2017 Sepúlveda Zambrano, S.C. Con salvedad 2018 Sepúlveda Zambrano, S.C. Sin salvedad 2019 De la Paz Costemalle - DFK, S.C. Sin salvedad 2020 De la Paz Costemalle - DFK, S.C. Sin salvedad 2021 De la Paz Costemalle - DFK, S.C. Sin salvedad Puebla 2017 Zaragoza rocha y Asociados, S.C Sin salvedad 2018 Zaragoza rocha y Asociados, S.C Sin salvedad 2019 PriceWatherhouseCoopers, S.C. Sin salvedad 2020 AuDyc Consultores, S.C. Sin salvedad 2021 AuDyc Consultores, S.C. Sin salvedad Quintana Roo 2019 Manuel Alonso Albor Díaz Con salvedad 2020 Manuel Alonso Albor Díaz Con salvedad 2021 Manuel Alonso Albor Díaz Con salvedad Sinaloa 2017 Baker Tilly Garza García Con salvedad 2018 Chazev, Ames y Cia, S.A. de C.V. Con salvedad 2019 Chazev, Ames y Cia, S.A. de C.V. Con salvedad 2020 Chazev, Ames y Cia, S.A. de C.V. Con salvedad 2021 Chazev, Ames y Cia, S.A. de C.V. Con salvedad Sonora 2016 HLB Sonora Negativa 2018 Crowe Howart Con salvedad Tamaulipas 2019 Raquel González Farías Sin salvedad 2021 Raquel González Farías Sin salvedad Yucatán 2020 Priego Castro, Arcos y Asociados, S.C. Negativa 2021 Priego Castro, Arcos y Asociados, S.C. Negativa Zacatecas 2016 Acosta Escalante y Cía., S.C. Sin salvedad 2017 Acosta Escalante y Cía., S.C Sin salvedad 2018 Venegas Loera y Cia., S.C Con salvedad 2020 DESPACHO VENEGAS, LOERA Y CIA, S.C. Con salvedad Fuente: Elaboración propia a partir de (Instituto Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública, 2023) y portales Estatales de Transparencia. Gráfica 1. Resultados de las opiniones contenidas en los dictámenes de estados financieros publicados por los OPD de Salud (2015 a 2021) en los portales de tranpsarencia. 47 �Transparencia de los Estados Financieros Dictaminados en los Organismos Públicos Descentralizados de Salud 4% 6% 7% 50% 33% No publicado Abstención de opinión Negativa Sin salvedad Con salvedad Fuente: Elaboración propia a partir de (Instituto Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública, 2023) y portales Estatales de Transparencia. Destaca que solo Nuevo León y Aguascalientes publicaron consistentemente sus dictámenes de estados financieros todos los años. Zacatecas, por su parte, realizó dictámenes de 2016 a 2021 pero no publicó los correspondientes a los años 2019 y 2021. Otras entidades, como Sinaloa y Puebla, publicaron dictámenes de 2017 a 2021. Ciudad de México dictaminó y publicó los ejercicios de 2017, 2019, 2020 y 2021, y Baja California hizo lo propio para 2017, 2018 y 2021. Quintana Roo publicó dictámenes de 2019 a 2021, Tamaulipas en 2019 y 2021, Sonora en 2016 y 2018, y finalmente, Yucatán en 2020 y 2021. De los 224 ejercicios fiscales consultados, solo se publicaron 46 dictámenes, lo que representa un cumplimiento del 20.5%. En términos de los resultados de las auditorías, 23 de los 46 dictámenes (el 50%) resultaron en una opinión con salvedades. Un 32.6% (15 dictámenes) se emitieron sin salvedades. Se encontraron tres dictámenes con opiniones negativas y tres abstenciones de opinión debido a la falta de documentación suficiente para formar una opinión, cada categoría representando el 6.5% del total. En el caso de Zacatecas, no se contó con la opinión del auditor para los años 2019 y 2021 ya que no se publicaron los resultados de esos ejercicios. Al desglosar la información por entidad federativa, se obtiene un panorama más detallado de la dictaminación de los estados financieros en cada una de ellas. 48 �Del Real-García, N. E. Aguascalientes, que cumplió con la publicación de los estados financieros durante los siete ejercicios, obtuvo una opinión con salvedades en cada uno de ellos. Cabe destacar que cada ejercicio fue dictaminado por un despacho de auditores distinto. Baja California, que obtuvo una opinión sin salvedades en los años 2017 y 2018 (auditados por el despacho Beltrán Corona y Cía, S.C.), presentó una opinión con salvedades en el ejercicio 2021, dictaminado por MXGA Gómez y Sánchez Aldana, S.C., un despacho distinto al de los años anteriores. La Ciudad de México tuvo una opinión con salvedades en 2017 y abstenciones de opinión en los ejercicios de 2019, 2020 y 2021, donde los auditores indicaron que no contaban con información suficiente para emitir una opinión. Nuevo León, en los años 2015 a 2017, obtuvo una opinión con salvedades por parte del despacho Sepúlveda Zambrano, S.C. Sin embargo, este mismo despacho emitió una opinión sin salvedades en 2018. Posteriormente, el despacho De la Paz Costemalle - DFK, S.C., que audito del 2019 al 2021, continuó otorgando opiniones sin salvedades. Puebla fue auditado por Zaragoza Rocha y Asociados, S.C. durante 2017 y 2018, recibiendo una opinión sin salvedades. Esta opinión se mantuvo en los años subsecuentes, con auditorías realizadas por PriceWatherhouseCoopers, S.C. en 2019 y por AuDyc Consultores, S.C. en 2020 y 2021. Quintana Roo, auditado por el C.P.C. Manuel Alonso Albor Díaz en los ejercicios de 2019 a 2021, obtuvo una opinión con salvedades. Sinaloa recibió una opinión con salvedades en todos los ejercicios del 2017 al 2021. El auditor en 2017 fue Baker Tilly Garza García, y de 2018 a 2021 fue Chazev Ames y Cia, S.A. de C.V. Sonora fue auditado por el despacho "HLB Sonora" en 2016, obteniendo una opinión negativa. En 2018, el despacho Crowe Horwath emitió una opinión con salvedades. Tamaulipas fue auditado por la C.P.C. Raquel González Farías en 2019 y 2021, recibiendo una opinión sin salvedades. Yucatán obtuvo una opinión negativa en 2020 y 2021 de la mano del despacho "Priego Castro, Arcos y Asociados, S.C." Finalmente, Zacatecas obtuvo una opinión sin salvedades en 2016 y 2017, auditado por el despacho Acosta Escalante y Cía., S.C. Posteriormente, fue auditado por Venegas Loera y Cia., S.C., obteniendo una opinión con salvedades. 49 �Transparencia de los Estados Financieros Dictaminados en los Organismos Públicos Descentralizados de Salud Conclusiones: La investigación de la dictaminación de los estados financieros de los Organismos Públicos Descentralizados de Salud en México ha proporcionado una serie de resultados significativos, que evidencian tanto las fortalezas como las debilidades en el cumplimiento normativo y la transparencia de estas entidades. En primer lugar, es importante señalar que solo 34.3% de las entidades federativas han optado por dictaminar sus estados financieros y publicar los resultados al menos en un año durante el periodo de estudio (2015-2021). De estos, sólo Nuevo León y Aguascalientes han dictaminado y publicado consistentemente los resultados cada año. Este hallazgo resalta la necesidad de incrementar el nivel de transparencia y cumplimiento normativo en todos los estados, especialmente en aquellos donde la dictaminación de los estados financieros no ha sido una práctica habitual. En cuanto a las opiniones emitidas por los auditores, es relevante que el 50% de los dictámenes resultó en una opinión con salvedades, indicando que existe espacio para mejorar en términos de gestión financiera y cumplimiento de normas contables y financieras. El hecho de que el 6.5% de los dictámenes haya resultado en opiniones negativas o abstenciones de opinión, sugiere la existencia de deficiencias graves que necesitan ser abordadas de manera urgente. El análisis de la información por entidad federativa ha permitido identificar las tendencias particulares en cada uno de los estados. Es de notar que cada entidad presenta una situación única, reflejada en el tipo de opiniones recibidas y en la constancia o variabilidad de las auditorías a lo largo del tiempo. En conclusión, esta investigación ha demostrado que, aunque ha habido avances notables en algunos estados en términos de dictaminación de los estados financieros y transparencia, aún hay un largo camino por recorrer para alcanzar un cumplimiento normativo óptimo en todos los Organismos Públicos Descentralizados de Salud en México. Será importante seguir monitoreando estos desarrollos y promover mejores prácticas para garantizar una gestión financiera eficaz y transparente en este sector crítico. Bibliografía: 50 �Del Real-García, N. E. Caballero, E. (2017). Estrategias para el dictamen del Contador Público independiente en la auditoría de estados financieros en México. http://tesis.ipn.mx/xmlui/handle/123456789/24077 Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2021). CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN. Diario Oficial de La Federación, D.O.F., 1–353. Fierro, F. (2002). La ley federal de transparencia y acceso a la información pública gubernamental: Impacto en el futuro democrático en México. Revista Latina de Comunicación Social, 5(52), 1–6. http://www.ull.es/publicaciones/latina/2002fierrooctubre5204.htm Grisanti, A. (2014). Responsabilidad del contador público en el ejercicio independiente de su profesión. Actualidad contable FACES, 17(29), 18-48 Guadalupe, E., & García, L. (2012). 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Fecha de aceptación: 17 de noviembre del 2023 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ DOI: https://doi.org/10.29105/revin21.41-438 Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas o Inexistentes y sus Consecuencias Jurídicas, Fiscales y Penales en los Contribuyentes: Una Aproximación Contextual de la Problemática. (Acquisition of Vouchers that Cover Simulated or nonExistent Operations and Their Legal, Fiscal and Criminal Consequences on Taxpayers: A Contextual Approach to the Problem.) Noe Francisco Rico-Martínez Alfonso Hernández-Campos Juan Paura-García Paula Villalpando-Cadena Abstract. The objective of this research work is to demonstrate, through a contextual approach, the problem of the acquisition of vouchers that cover simulated or non-existent operations and their legal, fiscal and criminal consequences on taxpayers. The approach is qualitative descriptive. To achieve the objective, the problem and an interpretative analysis were addressed from a theoretical perspective, seeking to answer the question: Can the authority confiscate my assets according to the National Law of Asset Forfeiture? The purpose of this study is not to test whether or not a hypothesis is rejected, but to generate empirical knowledge as a result of the method. The information was obtained through the list of taxpayers published by the Tax Administration Service, updated as of May 31, 2023. The result was a total of 12,675 companies that represent 50% of the taxpayer list, of which 1,329 companies have a judgment. favorable that shows 5%, that is, that they filed a means of defense, likewise, 143 companies are presumed, which expresses 1%, so they will have to distort the facts. It is concluded that the magnitude of the problem continues through simulated operations. What is worrisome is that as of May 31, 2023, 10,878 are definitive companies that constitute 43%, that is, they failed  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000. noe.rico77@hotmail.com, https://orcid.org/0000-0002-1197-2724  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000. alfonsoh91@hotmail.com, https://orcid.org/0000-0002-8318-5818  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000 juan_paura@yahoo.com.mx, https://orcid.org/0000-0002-4532-8267  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000. villalpandopaula@gmail.com, https://orcid.org/0000-0001-9177-4607 �Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. to distort the facts that they are accused of in accordance with the term established in article 69-B of the Fiscal Code of the Federation in force. Clasificación JEL: H21, H26, H29 Resumen. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evidenciar mediante una aproximación contextual la problemática sobre la adquisición de comprobantes que amparan operaciones simuladas o inexistentes y sus consecuencias jurídicas, fiscales y penales en los contribuyentes. El enfoque es cualitativo descriptivo. Para lograr el objetivo, se abordó desde una perspectiva teórica la problemática y un análisis interpretativo, buscando contestar la pregunta ¿La autoridad puede confiscarme los bienes de acuerdo a la Ley Nacional de Extinción de Dominio? El propósito de este estudio no es probar si se rechaza o no una hipótesis, sino generar conocimiento empírico como resultado del método. La información, se obtuvo mediante la lista de contribuyentes que publica el Servicio de Administración Tributaria actualizada al 31 de mayo de 2023. El resultado fue un total 12675 empresas que representan el 50% de la lista de contribuyentes, de las cuales 1329 empresas tienen sentencia favorable que muestra un 5%, es decir, que interpusieron un medio de defensa, así mismo, 143 empresas están como presuntos, lo que expresa el 1%, por lo que tendrán que desvirtuar los hechos. Se concluye, que la magnitud de la problemática continúa a través de operaciones simuladas. Lo que es preocupante, es que al día 31 de mayo del 2023, 10878 son empresas definitivas que constituyen un 43%, es decir, que no lograron desvirtuar los hechos que les imputan de conformidad con el plazo establecido en el artículo 69 – B del Código Fiscal de la Federación vigente. Palabras Clave: Efos, Edos, Evasión fiscal, Operaciones simuladas, Consecuencias Introducción Derivado de la reforma fiscal 2014, donde se adiciona el artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación; leyendo la exposición de motivos por parte del ejecutivo federal, establecía que un grupo de contribuyentes1 trataban de darle certeza jurídica a situaciones que jamás ocurrieron, es decir, simulación, además, de considerarlas para efectos fiscales como, deducción, acreditamiento e incluso solicitud de saldos a favor. Por tal motivo, se faculta a la autoridad fiscal, a través de un derecho subjetivo, a presumir la inexistencia de las operaciones. No obstante, en la reforma fiscal 2020 surgieron cambios importantes en referencia artículo 5-A del Código Fiscal de la Federación, donde se amplía la facultad de la autoridad a presumir la inexistencia de operaciones fiscales, haciendo énfasis, a que dichas operaciones pueden carecer de una razón de negocios. 56 �Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas En la citada reforma 2020, en los artículos 69, Fracción IX, y 83, Fracción XVIII, del Código Fiscal de la Federación, se incluye por primera vez la palabra materialización. En México, en el año 2014 surgen las figuras fiscales Empresas que Facturan Operaciones Simuladas (EFOS) y Empresas que Deducen Operaciones Simuladas (EDOS), que describen a las empresas que utilizan como medio para el tráfico de Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), considerando operaciones simuladas y a la vez obteniendo un beneficio en perjuicio del fisco federal. Por lo anterior, y para una mejor comprensión se describen características para poder detectar operaciones simuladas o inexistentes. Características de Empresas que Facturan Operaciones Simuladas (EFOS) 1. No cuentan con activos, personal ni con la infraestructura física. 2. No se localizan en el domicilio fiscal o después de un tiempo desocupan el lugar sin dar aviso a la autoridad. 3. Comparten domicilios con otros contribuyentes, generalmente en zonas marginadas, virtuales o ficticias. 4. Los socios no cuentan con recursos económicos, no declaran, son ilocalizables, habitan en zonas marginadas o fueron empleados. 5. Abren cuentas bancarias y las cancelan de inmediato, presentan montos totales de facturación y pocos o nulos gastos. 6. El objeto social es muy amplio, la mayoría son intangibles, para ofrecer facturas de acuerdo a las actividades de quienes la compran. Características de Empresas que Deducen Operaciones Simuladas (EDOS) 1. Por lo general, cumplen con sus obligaciones fiscales. 2. Están localizados en el domicilio fiscal que tienen registrado ante el SAT. 3. Tienen actividades donde la materialidad es visible. 4. Los socios generalmente forman parte de la nómina y tienen mayor cumplimiento que los EFOS. 5. Suelen reportar pérdidas o utilidades fiscales, generando un mínimo de impuesto a cargo. 6. Genera documentación apócrifa para acreditar la materialidad de la operación, (asesoría, consultoría, capacitación, mantenimiento, etc). 57 �Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. Por consiguiente, según el SAT (2019) la empresa que factura la operación simulada, por lo general, son empresas con pérdidas fiscales ficticias o que cuentan con más empresas detrás de ella, por lo general, utilizan los esquemas de presta nombres. El EFO realiza la factura de la operación simulada a cambio de una prestación que se define como comisión. El EDO transfiere los fondos para cubrir el pago de la factura al EFO y después de pasar una o más empresas, el monto transferido regresa a los socios o accionistas del EDO menos la comisión correspondiente, es por lo que se le denomina operación carrusel. Por lo anterior, se presenta un ejemplo de cómo operan los EFOS y EDOS. Tal y como se observa en la tabla siguiente: Tabla 1. Ejemplo de determinación del Impuesto Sobre la Renta Conceptos Ingresos reales Deducciones reales Operaciones simuladas Base para ISR Tasa Impuesto Comisión por factura1 Costo total Sin simular operaciones 5,000,000 3,000,000 0 2,000,000 30% 600,000 0 600,000 Simulando operaciones 5,000,000 3,000,000 1,000,000 1,000,000 30% 300,000 50,000 350,000 Fuente: Elaboración propia Se observa que para la empresa representa una reducción de costos de 250,000 pesos y para efectos de ISR un ahorro del 40%. Tabla 2. Ejemplo de determinación del Impuesto al Valor Agregado Conceptos Ingresos reales IVA Trasladado (16%) Deducciones reales IVA Acreditable (16%) Operaciones simuladas IVA Acreditable (simulado) (16%) IVA por pagar Sin simular operaciones 5,000,000 800,000 3,000,000 480,000 0 0 320,000 Simulando operaciones 5,000,000 800,000 3,000,000 480,000 1,000,000 160,000 160,000 Fuente: Elaboración propia 1 La comisión por factura es del 5% del valor de la operación simulada 58 �Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas Por lo anterior, se tiene un ahorro de 250,000 en ISR y 160,000 para efectos de IVA, lo que representa significativamente una evasión fiscal por un monto total de 410,000. Sin embargo, en el precedente de tesis publicado por el Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) señala lo siguiente: VIII-P-1aS-503 COMPROBANTES FISCALES. LOS REGISTROS CONTABLES DEBEN ESTAR APOYADOS CON LA DOCUMENTACIÓN COMPROBATORIA CORRESPONDIENTE, POR LO QUE, SI ÚNICAMENTE OBRAN AQUELLOS, LA AUTORIDAD FISCALIZADORA ESTÁ EN POSIBILIDADES DE DETERMINAR LA FALTA DE MATERIALIZACIÓN DE LAS OPERACIONES DESCRITAS EN ELLOS. - La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la tesis 1a. CLXXX/2013, cuyo rubro es: “COMPROBANTES FISCALES. CONCEPTO, REQUISITOS Y FUNCIONES”, señaló que los comprobantes fiscales son los medios de convicción a través de los cuales los contribuyentes acreditan el tipo de actos o las actividades que realizan para efectos fiscales, teniendo la función de dejar constancia fehaciente de que existió un hecho o acto gravado para deducir y acreditar determinados conceptos para efectos tributarios. Por su parte, el artículo 29 fracciones I y VI, del Reglamento del Código Fiscal de la Federación -legislación vigente en el ejercicio fiscal 2014- establece que los sistemas y registros contables deben identificar cada operación, acto o actividad y sus características, relacionándolas con la documentación comprobatoria, de tal forma que aquellos puedan identificarse con las distintas contribuciones, tasas y cuotas, incluyendo las actividades liberadas de pago por las disposiciones aplicables. En ese tenor, de la adminiculación del concepto de comprobantes fiscales, con lo previsto en el artículo mencionado con antelación, se tiene que los comprobantes fiscales no se pueden considerar perfectos per se, para acreditar la materialidad de las operaciones consignadas en ellos, ya que para que se considere real y probado su contenido, es indispensable que estén respaldados en los elementos documentales que comprueben que lo consignado en ellos, existió realmente; lo que implica la condición de contar con la documentación comprobatoria idónea para que se acredite el contenido de las operaciones detalladas. De ese modo, si el contribuyente auditado es omiso en exhibir la documentación comprobatoria que sirva de complemento y demuestre la materialización de los hechos consignados en los comprobantes fiscales exhibidos, la autoridad hacendaria válidamente podrá cuestionar la existencia de las operaciones descritas, ya que es imprescindible adminicular los comprobantes fiscales, con diversa documentación 59 �Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. comprobatoria, para así tener certeza de que las operaciones consignadas en tales documentos existieron en la vida material. De ahí que, el artículo 69-B del CFF prevé un procedimiento donde si un contribuyente adquiere mercancías y/o servicios de un proveedor publicado en la lista de contribuyentes del SAT como una empresa que factura operaciones simuladas deriva de la invalidez fiscal de los comprobantes. Por consiguiente, dichos comprobantes son: • No deducibles para efectos del Impuesto Sobre la Renta • El IVA no es acreditable • No procede la devolución de saldos a favor Derivado de lo anterior, un punto importante a considerar es que al no contar con validez fiscal los comprobantes, para la empresa se está generando una consecuencia fiscal y como resultado un pasivo contingente, que como regla de incertidumbre pudiera ser en lo posible registrado, en lo probable revelado en las notas de los estados financieros y en lo remoto ignorado. Muestra de ello, a continuación, se fundamenta lo antes dicho. Los conceptos de provisiones y pasivos contingentes señalan en la norma NIF C-9, (Pasivos, Provisiones, Activos y Pasivos Contingentes y Compromisos) que, para efectos de nuestro estudio pareciera no ser tema de investigación, sin embargo, es importante tenerlo presente, ya que podría tener un efecto significativo en los recursos y finanzas en las organizaciones, pues al no ser deducible los comprobantes para efectos fiscales, significaría un desembolso del 46% para la persona moral, es decir, (30% ISR3 y 16% IVA3), en cambio, para las personas físicas un 51%, (35% ISR y 16% IVA), por tanto, económica y financieramente hablando, sería una deplorable decisión como estrategia la adquisición de comprobantes que amparan operaciones simuladas o inexistentes, lo cual no solo deriva en una multa o infracción, sino que pudiera tener consecuencias penales. Por otro lado, no podemos dejar de pasar por alto el artículo 27 fracción I de la LISR, donde menciona los siguientes requisitos de la deducibilidad de las erogaciones: Fracción I.- Ser estrictamente indispensables para los fines de la actividad del contribuyente, que, si bien es cierto, no es una deducción falsa que ampara operaciones simuladas o inexistentes, si podría considerarse como una deducción indebida por carecer de razón de negocios. Bajo ese contexto, surge el siguiente planteamiento, porque preguntas pudiera haber muchas. Por tal motivo, considerando la reforma fiscal de 2020 con base el artículo 22 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) en atención de la Ley Nacional de Extinción de Dominio 60 �Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas (LNED), es decir, si como contribuyente estoy inmiscuido en una situación de EFO o EDO, ¿La autoridad puede confiscarme los bienes de acuerdo a la LNED? A partir de esa interrogante, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo evidenciar mediante una aproximación contextual la problemática sobre la adquisición de comprobantes que amparan operaciones simuladas o inexistentes y sus consecuencias jurídicas, fiscales y penales en los contribuyentes. Marco teórico Artículo 31 – IV de la CPEUM, establece: “que es obligación de los mexicanos contribuir a los gastos públicos, así de la Federación, como del Distrito Federal o del Estado y Municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes”. Bajo ese contexto, la ley nos obliga al pago de las contribuciones y al incumplir con la misma, estaríamos en presencia de un delito. Clasificación de las contribuciones De conformidad con el artículo 2 del CFF, las contribuciones se clasifican en impuestos, aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos, las que se definen de la siguiente manera: I. Los impuestos: Son las que deben de pagar las personas que se ubiquen en la situación jurídica o de hecho prevista por la ley. II. Aportaciones de seguridad social: A cargo de personas que son sustituidas por el estado en el cumplimiento de obligaciones de seguridad social. III. Contribuciones de mejoras: A cargo de las personas que se beneficien en forma directa de las obras publicas. IV. Derechos: Por el uso o aprovechamiento de los bienes de dominio público o por servicios que cobra el estado. Cargas a los particulares De conformidad con el artículo 5 del CFF, las disposiciones fiscales que establezcan cargas a los particulares y las que señalan excepciones a las mismas, así como las que fijan las infracciones y sanciones, son de aplicación estricta. Se considera que establecen cargas a los particulares las normas que se refieren al sujeto (activo estado, pasivo contribuyente), objeto (hecho generador imponible), base (valor que se determina mediante un 61 �Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. establecimiento en la ley), tasa o tarifa (factor mediante el cual se determina el monto de la obligación tributaria, o por la aplicación de un porcentual sobre la base o la aplicación de una tarifa). Los actos jurídicos Así mismo el artículo 5-A del CFF, menciona que los actos jurídicos que carezcan de una razón de negocios y que generen un beneficio fiscal directo o indirecto, tendrán los efectos fiscales que correspondan a los que se habrían realizado para la obtención del beneficio económico razonablemente esperado por el contribuyente. Evasión fiscal La teoría vigente de la evasión fiscal aparece a principios de la década de los 70; del siglo pasado, como una aplicación específica de la teoría económica del crimen desarrollada por Gary Becker a finales de los 60. El trabajo que se considera pionero de los desarrollos posteriores como evasión son de Allingham y Sandmo (1972), presenta un modelo en el cual la evasión es el resultado de la decisión tomada por el individuo maximizador de utilidad, es decir, decisión que dependerá de la estimación de los costos y beneficios esperados de evadir. Siendo este uno de las que más se adapta a lo que se investiga en el presente estudio. Según Jarach (1943) “La evasión es el incumplimiento de un deber legal tipificado, que surge de lo que se llama hecho generador del crédito fiscal, y al que algunos autores especialmente extranjeros, denominan “hecho imponible”. Por su parte, Macon (1987) señala que “el crecimiento de la evasión generalizada trae consigo el aumento de las tasas para compensarlo, con lo cual la diferencia entre los que pagan y los que no lo hacen se acentúa, es decir que no solamente la evasión es un proceso autoalimentado por actos de imitación, sino también fomentado por la política fiscal que reacciona en la única forma que puede”. De igual manera Martínez (1989) menciona que se entiende a la evasión fiscal como el arte de no caer en el campo de la atracción de la ley fiscal, la evasión fiscal es algún tipo de fraude, es decir la evasión y el fraude son coincidentes. Para Villegas (1993) “Evasión fiscal o tributaria es toda eliminación o disminución de un monto tributario producido dentro del ámbito de un país por parte de quienes están jurídicamente obligados a abonarlo y que logran tal resultado mediante conductas fraudulentas u omisivas violatorias de disposiciones legales”. 62 �Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas Del mismo modo, Tacchi (1993) “Evasión Tributaria es todo acto que tenga por objeto interrumpir el tempestivo y normado fluir de fondos al Estado en su carácter de administrador, de tal modo que la conducta del sujeto obligado implica la asignación “per se” de un subsidio, mediante la disposición para otros fines de fondos que, por imperio de la ley, deben apartarse de su patrimonio y que sólo posee en tenencia temporaria o como depositario transitorio al solo efecto de ser efectivamente ingresados o llevados a aquél”. Según González (2002) “La evasión de impuestos surge debido a una decisión del contribuyente de no declarar, total o parcialmente, determinadas operaciones o ingresos que debería acumular para los respectivos efectos fiscales. La evasión fiscal se vuelve injusta por el hecho de que sólo una parte de la población paga por la provisión de los servicios públicos que todos disfrutan y, por lo tanto, conlleva una carga efectiva mucho más elevada para quienes si cumplen con sus obligaciones fiscales”. Por su parte Flores (2004) la evasión fiscal es el incumplimiento de un deber legal que surge del hecho generador del crédito fiscal, es decir es un ilícito que lleva aparejadas consecuencias de carácter legal, y se puede clasificar en dos formas: la legal y la ilegal, es el conjunto de actos o artificios realizados por un contribuyente para eludir el cumplimiento de disposiciones tributarias a su cargo. De acuerdo con Folco (2005) define la evasión fiscal como “todo acto u omisión que, en contradicción con la ley fiscal aplicable al mismo, provoca indebidamente la disminución o eliminación de la denominada carga tributaria”. Según Daza et al. (2019), la evasión es una decisión tomada por el sujeto pasivo para maximizar las utilidades, a sabiendas del riesgo jurídico que conlleva, una vez que estima los costos y beneficios. Efos y Edos Como se mencionó en párrafos anteriores, en México, en el año 2014 surgen las figuras fiscales (EFOS) empresas que facturan operaciones simuladas, que describen a las empresas que utilizan como medio para el tráfico de CFDI considerando operaciones simuladas y a la vez obteniendo un beneficio en perjuicio del fisco federal. Según el SAT (2014) los EFOS, son las empresas encargadas de generar facturas apócrifas de venta de productos o servicios con el objetivo de generar gastos a otras empresas para su beneficio, evitando así el pago de contribuciones y por lo cual figuran en el entendido de evasión de impuestos. Asimismo, los EDOS son las encargadas de contabilizar las transacciones generadas por los EFOS para poder registrar gastos 63 �Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. inexistentes y de esta forma evitar o disminuir el pago de impuestos a las autoridades fiscales (SAT, 2014). Por su parte la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) los define como: aquellas empresas (personas físicas o morales) que facturan operaciones simuladas, es decir, los contribuyentes que han estado emitiendo CFDI sin contar con los activos, personal, infraestructura o capacidad material, para prestar los servicios o producir, comercializar o entregar los bienes que amparan tales comprobantes (PRODECON, 2020). Así mismo, define a los EDOS como “los receptores de comprobantes fiscales emitidos por las EFOS, que por la naturaleza de dichos comprobantes no deben de producir efectos fiscales, como, por ejemplo, considerarlos para la deducción de gastos.” Simulación Cabe iniciar mencionando que en el CFF no señala el concepto de simulación fiscal. Por tal motivo, “A falta de norma fiscal expresa, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del derecho federal común cuando su aplicación no sea contraria a la naturaleza del derecho fiscal” (CFF, 2020). Por consiguiente, el Código Civil para el Distrito Federal (CCDF) el cual se fundamenta en su artículo 2180, como norma jurídica un acto simulado a aquel “a las partes declaran o confiesan falsamente lo que en realidad no ha pasado o no se ha convenido entre ellas” (CCDF, 2020). Metodología El presente estudio es cualitativo, el enfoque es descriptivo. Así mismo, el procedimiento de búsqueda se inició consultando fuentes de información por internet para encontrar artículos con la disertación del tema de investigación utilizando las palabras claves “efos” “edos” “evasión fiscal”, “operaciones simuladas” y “consecuencias”. Para ello, se llevó a cabo una revisión contextual, buscando contestar la pregunta ¿La autoridad puede confiscarme los bienes de acuerdo a la LNED? A partir de esa interrogante, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo evidenciar mediante una aproximación contextual la problemática sobre la adquisición de comprobantes que amparan operaciones simuladas o inexistentes y sus consecuencias jurídicas, fiscales y penales en los contribuyentes. Resultados 64 �Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas La autoridad fiscal publicara en su página de internet el nombre, denominación o razón social y la clave del registro federal de contribuyentes de aquellos con quien es riesgoso celebrar actos mercantiles o de comercio, porque no cumplen con sus obligaciones fiscales, con el fin de que tengan elementos para decidir las operaciones que lleven a cabo entre contribuyentes cumplidos e incumplidos (CFF, 2014). Por tal motivo, se presenta la siguiente figura 1. Figura 1. Listado de contribuyentes Artículo 69-B del CFF 143, 1% 331, 1% 1329, 5% 12675, 50% EMPRESAS PRESUNTAS OPERACIONES SIMULADAS DEFINITIVOS 10878, 43% DESVIRTUADOS PRESUNTOS Fuente: Elaboración propia con información del SAT. Se observa un total 12675 empresas que representan el 50% de la lista de contribuyentes que publica el SAT, de las cuales 10878 son empresas definitivas que constituyen un 43%, es decir, que no lograron desvirtuar los hechos, así mismo, 1329 empresas tienen sentencia favorable que indica un 5%, es decir, que interpusieron un medio de defensa, del mismo modo, 143 empresas están como presuntos, lo que expresa el 1%, por lo que tendrán que desvirtuar los hechos y por último, pero no menos importante, 331 empresas desvirtuaron los hechos que les imputan, lo que significa que solamente el 1%, manifestaron ante la autoridad fiscal la suficiente información y documentación para probar las operaciones. Discusión El modelo de Allingham y Sandmo (1972) resulta muy apropiado para explicar en cuanto a los conocimientos, actitudes y percepción de los contribuyentes, quienes exponen un modelo que se basó en que la evasión depende del 65 �Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. individuo el cual desea maximizar su utilidad, estimando sus costos y beneficios para evadir. El presente trabajo de investigación es de gran aportación al evidenciar lo siguiente: 12675 empresas que representan el 50% de la lista de contribuyentes que publica el SAT, donde 10878 quedaron como definitivas lo que representa un 43%, es decir, que no desvirtuaron los hechos que les imputan. Por tanto, podrían ser sujetas a consecuencias jurídicas, fiscales y penales por la adquisición de comprobantes que amparan operaciones simuladas o inexistentes. Tal y como se observa en la siguiente figura 2. Figura 2. Consecuencias jurídicas, fiscales y penales 1 • Restricción del uso del certificado de sello digital (Artículo 17-H Bis del CFF) • Lista de contribuyentes en la página del SAT (Artículo 69-B, primer y segundo párrafo del CFF) 2 • Responsabilidad solidaria para los accionistas • Por no acreditar la materialidad (EDO), cuando en el ejercicio supere los $8,658,790 (Artículo 26, inciso h, del CFF) 3 • Multa • De un 55% a un 75% del monto de cada CFDI (Artículo 84, Fracción XVI, del CFF) • Crédito fiscal (Artículo 4 del CFF) 4 • Delito fiscal • Defraudación fiscal cuando exceda de $8,658,790. (cantidad para 2022) (Artículo 2, Ley Federal Contra la Delincuencia Organizada) 5 • Defraudación Fiscal Equiparada • (Artículo 113 Bis, Fracción IV del CFF) y Lavado de dinero (Artículo 400 del CPF) 6 • Defraudación Fiscal • (Artículos 108 y 109, Fracción I y VIII del CFF) • Sanción Penal ((Artículo 11 Bis del CPF) 7 • Prisión preventiva oficiosa (Artículo 19 de la CPEUM) • Extinción de dominio (Artículo 22 de la CPEUM) 8 • Amenazas a la seguridad nacional (Artículo 5, de la LSN) • Acción de extinción de dominio (Artículo 7, Fracción I, II, III, IV, V y VI de la LNED) Fuente: Elaboración propia con base a revisión de la literatura contextual Conclusiones El objetivo de este trabajo de investigación fue evidenciar mediante una aproximación contextual la problemática sobre la adquisición de comprobantes 66 �Adquisición de Comprobantes que Amparan Operaciones Simuladas que amparan operaciones simuladas o inexistentes y sus consecuencias jurídicas, fiscales y penales en los contribuyentes. En conclusión, la dimensión de la problemática continúa a través de operaciones simuladas. Lo que es preocupante, es que al día 31 de mayo del 2023, 10878 son empresas definitivas que constituyen un 43%, es decir, que no lograron desvirtuar los hechos. Finalmente, esta investigación puede ser considerada como una opción temporal, debido a que, para efectos jurídicos, fiscales y penales la norma se encuentra en constantes cambios, esperando que futuros colegas aporten su conocimiento para el esclarecimiento de las leyes antes mencionadas. Recomendaciones En el caminar de este trabajo de investigación, se recomienda considerablemente a los empresarios, asesores, auditores y sobre todos a los contadores (as) a que apliquen el código de ética profesional, pues recordemos que de conformidad con los artículos 26 y 33-B del CFF fungen como colaboradores fiscales, ya que son responsables solidarios, lo cual podría tener consecuencias jurídicas, fiscales y penales. Futuras líneas de investigación Este estudio estuvo enfocado sobre la adquisición de comprobantes que amparan operaciones simuladas o inexistentes y sus consecuencias jurídicas, fiscales y penales en los contribuyentes. En futuras investigaciones se podría desarrollar sobre los deberes que tienen los contribuyentes en cuanto a las figuras jurídicas Colaborador Fiscal Beneficiario Controlador (para efectos de la Ley Antilavado de Dinero) y (para efectos fiscales) o en su caso, Beneficiario Efectivo (para efectos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico). Además, sería interesante estudiar el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE), Esquemas Reportables, Partes Relacionadas, Precios de Transferencia. Por tanto, al incumplir con las obligaciones ante las autoridades competentes pudiera tener consecuencias fatales. 67 �Rico-Martínez, N. F., Hernández-Campos, A., Paura-García, J. & Villalpando-Cadena, P. Referencias Allingham, M. G. y Sandmo A. (1972). “Income tax evasion: A theoretical analysis”. Journal of Public Economics, vol 1, pp 323-338. https://doi.org/10.1016/0047-2727(72)90010-2 Código Civil para el Distrito Federal. Última reforma 02-03-2021 recuperado de: https://www.congresocdmx.gob.mx/media/documentos/ad63a5bd2aef33e50ef1ed68d 82450cf368578c0.pdf Código Fiscal de La Federación CFF. Vigente. Estados Unidos Mexicanos, Cámara de Diputados del H. Congreso de La Unión, Secretaría General, Secretaría de Servicios Parlamentarios, Centro de Documentación, Información y Análisis (2019). Código Fiscal de la Federación, publicado en el Diario Oficial de la Federación. Recuperado de: http://gaceta.diputados.gob.mx/ Código Fiscal de la Federación. [en línea]. México, D.F. Última Reforma DOF 30-01-2007. [Fecha de consulta: 05 julio 2023]. Disponible en: http://www.diputados.gob.mx/leyinfo/pdf/8.pdf Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Vigente. 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Fecha de aceptación: 06 de diciembre del 2023 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ DOI: https://doi.org/10.29105/revin21.41-439 Sistemas Integrados de Gestión (SIG), Implementación y Auditorias para la Seguridad Operacional de los Buques: un Análisis Crítico. [Integrated Management Systems (IMS), Implementation and Audits for the Operational Safety of Ships: a Critical Analysis.] Miguel López-García María Alejandra Ramírez-Ramírez Abstract: The purpose of this article is to critically analyze the relevance of implementing and auditing Integrated Management Systems (IMS) in maritime transportation, especially concerning the operational safety of ships. The proliferation of standards within the framework of the International Organization for Standardization (ISO) since the 1990s led to the integration of these standards, particularly those related to quality, environment, and occupational safety, in order to implement integrated management systems. As a result, the first IMS guidelines emerged, which quickly expanded into the maritime transportation industry. The study was conducted using a qualitative approach. Through this inquiry, problematic questions arose, which were addressed in the discussion section of the results. Critical analysis was essential, as the authors of the study expressed dissatisfaction with the current situation regarding IMS for ship operations. The main conclusion is that the advocated position is against the implementation and audits of an IMS in merchant ship operations. This stance is based on the additional workload involved in handling documents for ship officers, without finding added value that justifies the adoption of such a system. Clasificación JEL: L9, L91, M4, M42, M420 Resumen: El propósito de este artículo es analizar de manera crítica la pertinencia de implementar y auditar Sistemas Integrados de Gestión (SIG) en el transporte marítimo, especialmente en lo que respecta a la seguridad operacional de los buques. La proliferación de normas dentro del marco de la Organización Internacional de Estandarización a partir de la década de los 90’ llevó a la integración de estas normas, particularmente las relacionadas con calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, con el fin de implementar sistemas Universidad de Costa Rica (Costa Rica). miguel.lopezgarcia@ucr.ac.cr, https://orcid.org/0000-00020834-8891 Universidad de Costa Rica (Costa Rica) maria.ramirezramirez@ucr.ac.cr, https://orcid.org/0000-00020591-3955 �López-García, M. & Ramírez-Ramírez, M. A. integrados de gestión. Como resultado, surgieron las primeras guías de SIG, las cuales se expandieron rápidamente hacia la industria del transporte marítimo. El estudio se llevó a cabo utilizando un enfoque cualitativo. A partir de esta indagación, surgieron preguntas problematizadoras que se abordaron en la sección de discusión de los resultados. El análisis crítico fue esencial, ya que los autores del estudio expresaron insatisfacción con la situación actual en lo que respecta a los SIG para las operaciones de los buques. La conclusión principal es que la posición defendida es contraria a la implementación y auditorías de un SIG en las operaciones de los buques mercantes. Esta postura se basa en la sobrecarga de trabajo que implica el manejo adicional de documentos para la oficialidad del buque, sin que se encuentre valor agregado que justifique la adopción de un sistema de este tipo. Palabras Clave: Auditoría, buque, normas ISO, seguridad marítima, transporte marítimo. Introducción Los SIG, se pueden considerar enfoques que combinan varios sistemas de gestión relacionados en una única estructura coherente. Estos sistemas abarcan aspectos de una organización, como la gestión de la calidad, la gestión ambiental, la gestión de la seguridad y salud ocupacional, entre otros. De ninguna manera el origen de estos sistemas es único, sino que surge de la evolución de diversos estándares y enfoques de gestión a lo largo del tiempo. Según señala Ferguson et al. (2002), en la década de los noventa emergieron en el seno de la Organización Internacional de Estandarización (siglas en inglés: ISO) las normas internacionales para la calidad (ISO 9001), la protección medioambiental (ISO 14001) y la seguridad e higiene en el trabajo (OHSAS 18001 y 18002 - EE. UU.). En la actualidad, se ha producido una proliferación mundial de certificaciones. En el año 2021, más de un millón de certificados en el mundo ISO 9001:2015 de gestión de la calidad; 420.433 certificados ISO 14001:2015 de gestión ambiental y 294.420 certificados ISO 45001:2018 de gestión de seguridad y salud en el trabajo (ISO, 2021). Así pues, para Hall (1998, citado por Abad y Sánchez, 2012), considera los estándares de sistemas de gestión "como especificaciones de las mejores prácticas de gestión" (p.5). Sin embargo, estas normas presentan una restricción importante, ya que su alcance se limita a un solo sector de personas interesadas y a su correspondiente función técnica asociada (calidad, medio ambiente, seguridad o salud laboral, entre otras). Esto resulta en que diversas organizaciones disponen de sistemas de gestión individuales que funcionan en paralelo, al mismo tiempo que son dirigidos por departamentos disímiles (Abad y Sánchez, 2012). Esto llevó a la idea de combinar estas normas en un solo sistema integrado, entonces comenzaron a surgir los primeros enfoques de SIG, los 70 �SIG, implementación y auditorías para la seguridad Operacional cuales se trasladaron rápidamente a la industria del transporte marítimo, particularmente a las operaciones de los buques mercantes. Es así como las compañías navieras que deciden implementar y auditar SIG para sus flotas, los fundamentan en algunas guías disponibles. Como ejemplos, se tienen las desarrolladas por Det Norske Veritas [DNV Maritime] (2015) y American Bureau of Shipping [ABS] (2020). Sin embargo, la revisión de estos lineamientos muestra la ausencia de técnicas para la implementación por parte de las navieras de la integración de los sistemas. Y esto no se limita solo a las guías de la industria marítima. En general, se observa la carencia de una norma ISO que contenga prescripciones para la integración de sistemas de gestión. Si existiera tal norma, como mencionan Ferguson et al. (2002), sería algo similar a incluir un sistema dentro de otro de mayores proporciones. Existen otras iniciativas para las industrias en general que presentan lineamientos para la integración de los sistemas de gestión. Un ejemplo es BSI British Standards que presentó en 2006 y mejoró en 2012 la guía "Specification of Common Management System Requirements as a Framework for Integration". Paradójicamente, esta misma organización desconoce este documento como una norma británica, ya que la especificación disponible públicamente, identificada en inglés como PAS 99:2012 expresa: “Este PAS no debe considerarse como un estándar británico. Será retirado tras la publicación de su contenido en, o como, un estándar británico”, además indica que: “Este PAS no es destinado a fines de certificación como un dispositivo independiente documentado.” (BSI British Standards, 2012, p.ii). Por otro lado, la Asociación Española para la Calidad menciona algunas características de la norma española "UNE 66177: Guía para la Integración de los Sistemas de Gestión". Dicha guía ofrece una metodología basada en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar), la cual se utiliza para que la propia empresa identifique las correlaciones, resaltando la gestión por procesos para facilitar la integración (Asociación Española para la Calidad [AEC], 2016). A partir de la lectura de la norma española UNE 66177, titulada "Guía para la integración de los sistemas de gestión" (Asociación Española de Normalización y Certificación [AENOR], 2005), surgen algunas incógnitas que se dilucidarán en la sección correspondiente a la discusión de los resultados. Estas interrogantes están relacionadas con los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) para las operaciones de los buques mercantes. Por lo tanto, emergen las siguientes preguntas problematizadoras: ¿Qué métodos estarán aplicando las navieras para lograr la integración y la auditoría de los sistemas? 71 �López-García, M. & Ramírez-Ramírez, M. A. ¿El Sistema Integrado de Gestión (SIG) engloba al Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS), o viceversa, o si deben ser sistemas independientes, por qué? ¿Cuáles pueden ser los beneficios y las dificultades en la implementación de un SIG para las operaciones de los buques mercantes? Marco teórico La perspectiva teórica que se proporciona pretende ubicar en su justa dimensión el planteamiento propuesto dentro del campo de conocimiento en el cual se sitúa esta investigación. En tal sentido, la indagación incluye temas como los sistemas de gestión de la seguridad operacional del buque, los niveles de integración de los SIG, las auditorías de los SIG, calidad y seguridad, lo que evidencia la revisión analítica de la literatura correspondiente al objeto de estudio. Sistema de gestión de la seguridad operacional del buque Según se explican las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, son de naturaleza genérica y voluntaria (Frost, 2009). En otras palabras, pueden ser empleadas en cualquier tipo de institución, unidad o área. Sin embargo, en el contexto de las operaciones de los buques mercantes, existe un estándar obligatorio denominado Código Internacional de Gestión de la Seguridad Operacional del Buque y Prevención de la Contaminación (Código IGS), cuya última versión fue publicada por la Organización Marítima Internacional [OMI] (2018). Por lo tanto, cuando una naviera pretenda implementar un SIG, deberá realizar una reflexión profunda antes de definir la estructura y el plan del proceso de integración. Esto se debe a que un SIG presenta características que pueden superponerse con el Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) del buque. En este mismo orden de ideas, según OMI, el Código IGS tiene por objeto: “garantizar la seguridad marítima y que se eviten tanto lesiones personales o pérdidas de vidas humanas como los daños al medio ambiente…, y a los bienes.” (OMI, 2018, p.16). Esto resulta esclarecedor, por cuanto se hace mención expresa a garantizar la seguridad marítima, que se eviten lesiones personales, daños al medio ambiente y los bienes, aspectos propios de las normas ISO-14001 e ISO-45001. En cuanto a los requisitos establecidos en el Código IGS, en primer lugar, debe destacarse que son de obligatorio cumplimiento para las compañías navieras y sus buques. En tal sentido, la observancia de este 72 �SIG, implementación y auditorías para la seguridad Operacional plasmada en el sistema de gestión de la seguridad conduce a la obtención de un certificado denominado Documento de Cumplimiento para la naviera y del Certificado de Gestión de la Seguridad para cada uno de los buques de la flota, emitidos por la administración marítima del Estado de bandera del buque o en una organización reconocida por esa autoridad. Lo expuesto en el párrafo anterior, exige para la naviera la creación y mantenimiento de una serie de documentos y registros relacionados con la seguridad operativa y la gestión de riesgos. Estos documentos pueden incluir manuales de procedimientos, registros de incidentes y registros de mantenimiento, entre otros. Por ello, el dilema que suele presentarse cuando se decide integrar en un sistema de gestión el SGS. Niveles de integración Otro tema relacionado con los SIG es el nivel de integración que se busca alcanzar, estos indican "tres niveles progresivos de integración: alineamiento, combinación e integración total" (Ferguson et al., 2002, p.102). Este aspecto es de gran importancia, ya que el alineamiento ocurre cuando cada sistema opera dentro de una unidad que persigue sus propios objetivos autónomos. Este nivel de integración parece poco plausible en el contexto de una naviera con su flota, debido a que, en lo referente a la seguridad marítima, el capitán no puede operar de manera independiente en su buque con respecto a las otras embarcaciones y oficina de la naviera. El cumplimiento de las prescripciones del SGS está interconectado con la oficina en tierra y con los demás buques de la compañía. Por otro lado, el nivel de integración conocido como combinación de sistemas mantiene "la separación departamental de responsabilidades, políticas, planes y objetivos, procedimientos de emergencia, y el sistema de evaluación y revisión de resultados" (Ferguson et al., 2002, p.103). Por razones evidentes, este nivel de integración también presenta dificultades, ya que en modo alguno es viable que cada buque opere con una separación en las responsabilidades, políticas y objetivos de la compañía en tierra, así como de los demás buques de la flota. El tercer nivel de integración de los sistemas de gestión es la "integración total", que es "completamente unificado en términos documentales (política, manual de gestión, procedimientos operativos y procedimientos técnicos administrativos de apoyo), y en términos de autoridad y dirección" (Ferguson et al., 2002, p.103). Sin embargo, este nivel resulta quizás menos aplicable para las operaciones de los buques mercantes, ya que el SGS es mandatorio y se solapa con las normas ISO 9001, 14001 y 45001. 73 �López-García, M. & Ramírez-Ramírez, M. A. En otro contexto, surge otro aspecto esencial en la integración de sistemas: la elección del método para llevar a cabo dicha integración. En AENOR (2010) se establece que "Esta norma se basa en la gestión por procesos como el mejor método para la integración de los sistemas de gestión" (p.10). Debe destacase la gestión por procesos como un método válido para la integración; no obstante, es llamativo que este método resulte inusual para un SGS, dado que el Código IGS está estructurado en base a "1.2.2 objetivos de la gestión de la seguridad de la compañía" y "2 Principios sobre seguridad y protección del medio ambiente ". En ninguna prescripción de la parte “A” Implantación y “B” Certificación y Verificación, del Código IGS hace mención expresa al término "proceso", que es un aspecto fundamental en los sistemas integrados de gestión, lo cual implicaría la implementación del enfoque de procesos en el SGS. Auditoría de un SIG o SGS Desde el punto de vista del alcance una auditoría de sistema de gestión se limita a un sistema de gestión específico (por ejemplo, calidad o medio ambiente). Sin embargo, el alcance de una auditoría de sistema integrado de gestión abarca varios sistemas de gestión que han sido combinados en la organización. BSI British Standards (2012) define auditoría de un SIG como un “proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencia de auditoría y evaluarlo objetivamente para determinar en qué medida se cumplen los criterios de auditoría” (p.12). Por otro lado, la Organización Internacional para la Estandarización [en inglés ISO] (2015) establece en la Norma Internacional ISO-9000 Sistemas de gestión de la calidad — Fundamentos y vocabulario; en el numeral 3.13.1 la definición de auditoría como un “proceso (3.4.1) sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias objetivas (3.8.3) y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los criterios de auditoría (3.13.7)” y en el numeral 3.13.2 señala que una auditoría combinada es una “auditoría (3.13.1) llevada a cabo conjuntamente a un único auditado (3.13.12) en dos o más sistemas de gestión (3.5.3)”. Las definiciones anteriores permiten afirmar, que BSI British Standards (2012) define auditoría de un SIG de forma similar a como ISO (2015) define auditoría de un sistema de gestión, lo cual tiene sentido, por cuanto auditar un SIG, es similar a decir auditaría combinada. Ahora bien, la auditoría de un SGS se rige por lo establecido por las “Directrices revisadas para la implantación del Código internacional de gestión 74 �SIG, implementación y auditorías para la seguridad Operacional de la seguridad (Código IGS) por las Administraciones” (OMI, 2017), estas directrices en su sección 4.8 señalan: “Auditorías de la gestión de la seguridad” (p.57). Empero, lo que describe son los pasos pertinentes de todas las verificaciones, por ejemplo: solicitud, preparación, realización e informe de la auditoría de un SGS, de ninguna manera se observa alguna definición o caracterización de la auditoría. A través del uso y las costumbres se ha venido utilizando la Norma Internacional ISO-19011:2018 “Directrices para auditar Sistemas de Gestión” (ISO, 2018), que contiene una variedad de criterios y orientaciones sobre la gestión de un programa de auditoría. Lo expuesto en este subtítulo muestra que desde el punto de vista de la auditoría de un sistema de gestión es compatible la aplicación de la Norma ISO-19011:2018 tanto para un SIG como para un SGS. Calidad y Seguridad en las operaciones de un buque ¿Qué tendrán los términos calidad y seguridad en común cuando se analizan en el marco de las operaciones de un buque? A priori parecieran estar distantes, sin embargo, al analizarlos detalladamente se observa por un lado el alto valor del enfoque basado en procesos como una forma de organizar y gestionar actividades (Simon i Villar, 2012). Esto se aprecia en el caso de un Sistema de Gestión de la Calidad basado en la norma ISO 9001, que tiene como objetivo principal la satisfacción del cliente y de otras partes interesadas. Por otro lado, tenemos el SGS basado en el Código IGS, que carece del enfoque de procesos y tiene como finalidad según la OMI “garantizar la seguridad marítima y que se eviten tanto las lesiones personales o pérdida de vidas humanas como los daños al medio ambiente” (2018, p.16). En términos de calidad hay diversas definiciones, sin embargo, Juran y Gryna la definen de manera práctica y comprensible al mismo tiempo. Por esta razón, consideran que consiste en aquellas características del producto que se basan en las necesidades del cliente y, por lo tanto, brindan complacencia, lo cual se resume como “satisfacción del cliente" (Juran y Gryna, 1993). Al aplicar esta definición de calidad a las operaciones de un buque, se podría caracterizar como el cumplimiento del itinerario programado y el mantenimiento de las condiciones óptimas de la carga hasta el desembarco. Estos aspectos satisfarán al cargador (cliente). En este sentido, si se dan estas dos condiciones, esto permite afirmar que se trata de un servicio de transporte marítimo de calidad. El análisis antes descrito admite que la calidad en el buque mercante es la seguridad; entendiéndose por seguridad marítima, la definición planteada por López y Ramírez (2023), que expresan: “Es un conjunto de actividades 75 �López-García, M. & Ramírez-Ramírez, M. A. (buenas prácticas) realizadas desde la compañía naviera y el buque, para prevenir riesgos, cuando esa condición adversa pueda producir efectos indeseados sobre las personas, el buque, su carga y/o el medio ambiente.” (p.244). En resumen, si la calidad se considera la satisfacción del cliente y la seguridad la prevención de riesgos, se puede afirmar que un cliente estaría satisfecho (calidad) si su carga le llega a tiempo y en buenas condiciones, y si la seguridad tiene como propósito la prevención de pérdidas, al lograrse esta durante un viaje se estaría al mismo tiempo satisfaciendo al cargador, por lo tanto se puede considerar que la calidad y seguridad desde el punto de vista metafórico serán “dos caras de la misma moneda”. En este mismo orden de ideas, sin un razonamiento precedente, para Nizam (2008, citado por Fernández, 2015), "la eficacia en la gestión de la seguridad aboca a la eficacia en la gestión de calidad, y la gestión de la calidad determina a su vez una eficaz gestión de la seguridad" (p. 69). Esta aseveración, que vincula la calidad y la seguridad, tiene cierto acercamiento a la postura de los autores de este trabajo en cuanto a que, para las operaciones del buque, son términos cuyos significados se relacionan. Por otra parte, se observa una notable conexión entre Calidad y Seguridad, particularmente al referirse ambas al ámbito organizativo. Según algunos expertos, “en un Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS), más del ochenta por ciento se asemeja a un Sistema de Gestión de Calidad” (Piniella et al., 2008, p.5). En términos generales, si se considera que la calidad implica la satisfacción del cliente y la seguridad se centra en la prevención de riesgos, se puede afirmar que un cliente experimentará satisfacción (calidad) si su carga llega a tiempo y en buenas condiciones. Si la seguridad busca prevenir pérdidas, entonces lograr esto durante un viaje no solo garantiza la seguridad sino también satisface al cargador. Metodología El estudio se desarrolló mediante un enfoque cualitativo, que en palabras de Hernández et al. (2014, p.7) permitió “desarrollar preguntas, durante o después de la recolección y el análisis de los datos.”. La búsqueda descubrió las preguntas de investigación más importantes, que se plasmaron en la introducción, después se fueron mejorando y se respondieron en la discusión de resultados. La labor exploratoria se realizó de forma bidireccional: “entre los hechos y su interpretación” (Hernández et al., 2014). 76 �SIG, implementación y auditorías para la seguridad Operacional La técnica cualitativa específica que se utilizó para la recopilación y búsqueda de hallazgos fue el análisis de contenido. Esta técnica implicó examinar y analizar el contenido de un conjunto de datos provenientes de texto e imágenes con el objetivo de identificar patrones, temas y significados. El análisis crítico se desplegó, entendiéndose que en diversas circunstancias puede considerarse como una actividad comprometedora. Esto se potencia cuando el objeto de estudio (operaciones de los buques mercantes) es un tema tan sensible para la comunidad marítima internacional. No obstante, en esta investigación la reflexión crítica es un aspecto insoslayable, puesto que los autores del trabajo se sienten insatisfechos con lo existente (en el ámbito de los SIG para las operaciones de los buques) y se considera esencial para un investigador el ser crítico. Desde luego, la crítica científica en el artículo no se confunde con la desacreditación; por ello, en este estudio fue importante ser transparente en torno al tema. Las tres cualidades primordiales en que se fundamenta el análisis crítico del estudio se ajustan a las expresadas por Morles (2002), a saber: “a.) se basa en hechos y principios ampliamente reconocidos como verdaderos; b.) los argumentos que utiliza son claros, razonables y convincentes; y, c.) llega a conclusiones sintéticas que se derivan de la argumentación” (p.8). Precisando la temática en estudio, se destaca que, de lo expuesto en relación con las normas y guías revisadas para la integración de SG, se analizaron críticamente aspectos de interés para posteriormente explicar las dificultades de integrar un sistema de gestión de la seguridad operacional del buque con las normas ISO. Por otro lado, se reflexionó de forma crítica, en torno a por qué la calidad en las operaciones de un buque mercante es la seguridad; y las razones por las cuales un SGS (Código IGS), es incompatible con un SIG (ISO 9001, 14001 y 45001). Resultados La revisión de la literatura consultada Ferguson et al. (2002), ISO (2021), DNV Maritime (2015), ABS (2020), BSI British Standard (2012), AEC (2016) y AENOR (2005), presenta poca claridad en cuanto a cómo lograr la integración efectiva de un sistema de gestión, presentándose ausencia de una norma ISO que tenga aceptación mundial para estructurar un sistema integrado. Lo que sí existe, son diversas guías que proponen un conjunto de lineamientos para la integración de sistemas de gestión; así como, normas aisladas (Simon i Villar, 2012) en Australia y Nueva Zelanda: AS/NZS 4581: 1999 (SAI Global, 1999), 77 �López-García, M. & Ramírez-Ramírez, M. A. en Dinamarca: DS 8001: 2005 (Dansk Standard, 2005), en España: UNE 66177: 2005 (AENOR, 2005), y en el Reino Unido: PAS 99: 2006 (BSI, 2006), entre otras; pero se observa exigua nitidez de cómo se puede obtener la integración de los SIG. Con el propósito de solventar este reto hay autores que sugieren que las organizaciones deberían acoger el uso de metodologías y técnicas para integrar los sistemas de gestión, para ello proponen cuatro opciones, a saber: el ciclo PHVA (en inglés PDCA), un mapa de procesos, un análisis detallado de los elementos comunes, o un modelo concreto de la institución (Karapetrovic et al., 2012). En otro orden de ideas, a fin de responder a las interrogantes planteadas en la introducción, surge en primer lugar la cuestión de qué métodos estarían aplicando las compañías navieras para lograr la integración de los sistemas. En este sentido, existen dudas razonables, ya que sería necesario precisar en principio el alcance de los Sistemas Integrados de Gestión (SIG). Es decir, si la naviera incluye tanto la oficina en tierra como los buques de la flota, tendría que delimitar en el mapa de procesos las operaciones de los buques, un aspecto que generalmente se administra en el Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) mediante objetivos y lineamientos (políticas). Además, se debería implementar el nivel de integración total de los Sistemas de Gestión (SG), ya que los otros dos niveles, conocidos como alineamiento o combinación, requieren una autonomía en el manejo de diversos aspectos del SIG que no sería apropiada otorgar al capitán de la nave, dado que el SGS del buque está integrado con la oficina en tierra. Ya se expresó en la revisión teórica algunos posibles métodos a ser usados para la integración, uno de ellos es el despliegue del mapa de procesos, mencionado anteriormente, el otro podría ser la aplicación del ciclo PHVA, para lo cual habría que tener moderación, dado que integrar en un solo sistema, mediante un plan, acciones, evaluaciones y mejora, podría ser temerario, en virtud de las particularidades del Código IGS; por ejemplo, en el numeral 12.3 se indica que: “La compañía debería evaluar periódicamente la eficacia del SGS [Énfasis añadido] con arreglo a los procedimientos que ella misma establezca.” , es decir, todas las actividades de verificación, examen y evaluación, están referidas solo al SGS, lo que complica la integración con otros SG. Otra opción como método a aplicar para la integración de Sistemas de Gestión (SG) es utilizar un modelo específico de la naviera. En particular, las compañías marítimas que deciden implementar un SIG, por lo general, adoptan alguna de las guías desarrolladas por organizaciones de la industria 78 �SIG, implementación y auditorías para la seguridad Operacional marítima, como las mencionadas en DNV Maritime (2015) y ABS (2020), entre otras. Sin embargo, es importante destacar que DNV Maritime (2015) ofrece una "guía para la industria marítima como una herramienta para mejorar las prácticas de gestión marina y seguir apoyando la gestión responsable en la operación de los buques, la prevención de la contaminación y el mejoramiento del rendimiento energético". Aunque esta guía no hace referencia directa a SIG, se señala que es una "Guía de Sistemas de Gestión Marítima" (p. 6). En el numeral de la guía "1.2 Certificación", se presentan 15 posibles combinaciones de certificados, lo cual, para las operaciones del buque, resulta en una excesiva variedad de certificaciones, que de ninguna manera agregan valor, todo ello en contraposición a la filosofía de simplificación de la documentación de un SGS. También, es llamativo que en ABS (2020) se observa una propuesta para la integración de Sistemas de Gestión, pero a pesar de ser una guía para la gestión de la salud, seguridad, calidad, medio ambiente y energía marina, no se considera de ninguna manera el Código IGS, que es fundamental. En este mismo contexto, se debe discutir acerca de la conveniencia que el SIG contenga al Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS), o por el contrario, el SGS incorpore a los otros sistemas, o SIG y SGS deben ser sistemas separados. Para una mejor comprensión se presenta el Gráfico.1: 79 �López-García, M. & Ramírez-Ramírez, M. A. Gráfico 1. Muestra la equiparación de como un SGS basado en el Código IGS se puede considerar como un SIG. ISO 9001:2015 Gestión de la calidad ISO 14001:2015 Gestión ambiental ISO 45001:2018 Gestión de la salud laboral Satisfacción del cliente a través Proteger el medio ambiente Prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo Seguridad¹ = Calidad Prevención de la contaminación Evitar las lesiones personales y la pérdida de vidas humanas CÓDIGO INTERNACIONAL DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL DEL BUQUE Y PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN – CÓDIGO IGS ¹Cumplir el itinerario del buque. Mantener las condiciones óptimas de la carga hasta el desembarco. Fuente: Elaboración propia. En la Gráfica 1 se evidencia cómo un Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) basado en el Código IGS constituye en sí mismo un Sistema Integrado de Gestión. Por lo tanto, integrar otros sistemas como calidad, ambiente y salud laboral en el SGS sería redundante en cuanto a objetivos, procedimientos, mediciones, registros, entre otros documentos y actividades. En tal sentido, la naviera debe ser cuidadosa, ya que podría interpretarse que cuando hay actividades que no se cumplen de acuerdo con lo previsto, eso significa que se requieren más estándares. Esto debe analizarse con objetividad, ya que los estándares que se implementan deben brindar un valor agregado a las operaciones del buque y, en ningún caso, se debe considerar que el aporte se limita a más documentos y certificados, a menos que sean requisitos estatutarios. Debido a ciertos términos confusos que se pueden apreciar en algunos estudios, resulta pertinente analizar unos aspectos. Por ejemplo, el trabajo de Chruzik (2020), en el que se plantea lo siguiente: "la integración del sistema implica la combinación de sistemas para que puedan utilizar los recursos de los demás. Luego están sujetos a una certificación conjunta" (p. 394). Esta afirmación resulta enrevesada, ya que compara la integración con la 80 �SIG, implementación y auditorías para la seguridad Operacional combinación de sistemas. Por un lado, el término "integración" se refiere a la incorporación de los sistemas de gestión (ISO 9001, 14001 y 45001) en un conjunto único, es decir, en el Sistema Integrado de Gestión (SIG). Por otro lado, el término "combinación" implica la unión de sistemas distintos que poseen características o cualidades diferentes. Además, Chruzik menciona que estos sistemas están sujetos a una "certificación conjunta". Sin embargo, es improbable lograr una certificación conjunta si se incluye en el SIG el SGS (Sistema de Gestión de la Seguridad), dado que este último es incompatible con los estándares ISO, como ya se explicó. Debido a su carácter obligatorio, la naviera debe contar con el certificado conocido como "Documento de Cumplimiento", mientras que cada buque de la flota debe obtener un certificado denominado "Gestión de la Seguridad". En cuanto a las conclusiones de Chruzik (2020), resalta la expresión: “A día de hoy, existen varios modelos de integración de los sistemas de gestión en el transporte marítimo” (p.396), se desconoce a cuáles modelos se referirá el autor, sobre todo, por lo de “integración”. En relación con los beneficios y las dificultades en la implementación de un SIG para las operaciones de los buques mercantes, es importante destacar que los beneficios resultan inapreciables en comparación con los inconvenientes que implica la adopción de un sistema con esas características. En este sentido, ya se han mencionado los obstáculos, pero lo más relevante es reiterar que un SGS puede considerarse en sí mismo un SIG. Además, tanto la ISO 9001 como la ISO 14001 e ISO 45001 se refieren a la forma en que una organización lleva a cabo su trabajo. De ninguna manera son estándares de producto ni de servicio. Son estándares de proceso y, paradójicamente, un Sistema de Gestión de Seguridad (SGS) está estructurado en base a objetivos y directrices, de ninguna manera es un sistema basado en procesos, lo que entraría en conflicto con las normas mencionadas anteriormente. De hecho, en el Código Internacional de Gestión de la Seguridad (IGS), el término "proceso" está ausente. Claro está, esto no implica que sea imposible concebir un Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) mediante procesos. Conclusiones Como se expuso al inicio, la intención de este artículo tuvo como propósito analizar de manera crítica los métodos que están empleando las navieras para lograr la integración y la auditoría de los sistemas de gestión. Además, se 81 �López-García, M. & Ramírez-Ramírez, M. A. busca aclarar la incógnita sobre si un Sistema Integrado de Gestión (SIG) engloba al Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS), o viceversa, o si deben ser sistemas independientes. Se destacan los inapreciables beneficios y las dificultades que conlleva la implementación de un SIG en las operaciones de los buques mercantes. En particular, se identificaron dos guías desarrolladas por DNV Maritime (2015) y ABS (2020). Estas guías carecen de técnicas para la implementación por parte de las navieras de la integración de los sistemas. Además, no se identifica el tipo de integración al que se aspira: alineamiento, combinación o integración total. En cuanto a que un SIG puede abarcar a un SGS, o es a la inversa, se expone cómo un Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) basado en el Código IGS constituye en sí mismo un Sistema Integrado de Gestión. Por lo tanto, integrar otros sistemas en el SGS se convierte en retrabajo. Acerca de los beneficios y dificultades, son insignificantes los primeros y varios los potenciales problemas, tal es el caso de la desmesurada cantidad de documentos a manejar, incomprensión del alcance de las auditorias, proliferación de objetivos, políticas y directrices, inexactitud para mostrar la eficacia del sistema integrado de gestión, entre otros. Para finalizar, es importante destacar que la postura de los autores es antagónica a la implementación y auditorías de un Sistema Integrado de Gestión (SIG) en las operaciones de los buques mercantes. Esta posición se fundamenta en la sobrecarga de trabajo para la oficialidad del buque, que no se ve respaldada por un valor agregado que justifique la adopción de un sistema de este tipo. Todo esto se debe a que el Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) ya abarca aspectos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales para la tripulación, que también se encuentran en un SIG. 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Fecha de aceptación: 17 de noviembre del 2023 https://revistainnovaciones.uanl.mx/ DOI: https://doi.org/10.29105/revin21.41-440 Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento en las PYMES en México. (Entrepreneurial Motives, Success Factors and Barriers among SMEs in México.) Yves Robichaud Jean Charles Cachon José Nicolás Barragán-Codina Pablo Guerra-Rodríguez Abstract: SMEs are an important part of Mexico's economy in terms of job creation and GDP. It is therefore essential to better understand how SMEs are created and developed in order to build a stronger economy. The aim of this study was to determine the motivations of Mexican entrepreneurs, the success factors they value and the obstacles they face. To achieve this, this research identified and analyzed the entrepreneurial motives, success factors and obstacles experienced by a sample of 278 entrepreneurs in urban Mexico. The results show that entrepreneurs in Mexico are mainly motivated by economic goals, as four of the top six goals identified by firm owners were extrinsic. In terms of success factors, Mexican entrepreneurs favor those related to personal and product/service characteristics while difficulties related to finding reliable personnel as well as the weaknesses of the Mexican economic environment were reported are the main obstacles by respondents. Keywords: Entrepreneurship, entrepreneurial motivations, success factors, barriers, SMEs, Mexico, gender, women entrepreneurship practices, business performance, entrepreneurial traits, entrepreneurial experience. Resumen: Las PYMES son una parte importante de la economía de México en términos de creación de empleo y del producto interno bruto (PIB). Por lo tanto, es esencial comprender mejor cómo se crean y desarrollan las PYME para construir una economía más fuerte. El  Laurentian University, Gran Sudbury, Canadá , Ramsey Lake Rd, Sudbury 935, (+1) 705-675-1151. yrobichaud@laurentienne.ca, https://orcid.org/0000-0003-1452-1475  Laurentian University, Gran Sudbury, Canadá , Ramsey Lake Rd, Sudbury 935, (+1) 705-675-1151. ccachon@laurentian.ca, https://orcid.org/0000-0001-5328-4201  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000. jbarraganc@uanl.mx, https://orcid.org/0009-0009-3552-721X  Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León, México, Av. Universidad S/N Col. Ciudad Universitaria, (+52)8183294000. pablo.guerrard@uanl.edu.mx, https://orcid.org/0000-0003-0546-2098 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. objetivo de este estudio fue determinar las motivaciones de los emprendedores mexicanos, los factores de éxito que valoran y los obstáculos que enfrentan. Para lograr esto, esta investigación identificó y analizó los motivos emprendedores, los factores de éxito y los obstáculos experimentados por una muestra de 278 emprendedores en el México urbano. Los resultados muestran que los emprendedores en México están motivados principalmente por objetivos económicos, ya que cuatro de los seis objetivos principales identificados por los propietarios de empresas eran extrínsecos. En términos de factores de éxito, los empresarios mexicanos prefieren aquellos relacionados con las características personales y del producto/servicio, mientras que las dificultades relacionadas con encontrar personal confiable, así como las debilidades del entorno económico mexicano, fueron los principales obstáculos por parte de los encuestados. Palabras clave: Emprendimiento, motivaciones emprendedoras, factores de éxito, barreras, Pymes, México, género, prácticas de emprendimiento de mujeres, desempeño empresarial, rasgos emprendedores, experiencia emprendedora. Introducción y marco teórico Según el censo nacional de marzo de 2020 (INEGI, 2021a), México tiene una población total de 126 millones. Utilizando criterios estándar internacionales desarrollados en México por Gordon (2010) y Gordon y Nandy (2012), Coneval (2018) informó que, a pesar de las mejoras en algunos indicadores de pobreza entre 2008 y 2018, todavía había un 16.8 por ciento de los mexicanos que vivían con ingresos extremadamente bajos. y el 48,8 por ciento vive por debajo del umbral de pobreza. Además, se informó que la crisis de Covid 19 tuvo un grave impacto en la economía, particularmente entre las mujeres y los adultos jóvenes (Organización Internacional del Trabajo, 2020). De la Garza et al. (2020) también informaron que los sectores más afectados por la pandemia fueron el turismo, la construcción y la manufactura. En 2017, la Cámara de Comercio de Estados Unidos publicó datos que muestran que el comercio entre Estados Unidos, México y Canadá creó 13,7 millones de empleos en Estados Unidos y representó un tercio del total de las exportaciones estadounidenses. Zepeda y Virchez (2019) observaron que el comercio entre los tres países se había cuadruplicado desde 1994, y que México y Canadá eran los principales países de destino de más de 125 000 pequeñas y medianas empresas en los EE. UU. Sin embargo, se esperaba que el comercio de América del Norte aumentara, afectado negativamente por algunos de los cambios implementados a través del nuevo acuerdo comercial T-MEC entre los tres países. Si bien la industria automotriz mexicana estaba en auge desde el acuerdo del TLCAN de 1994, los aumentos de cuotas en términos de contenido regional fueron vistos como amenazas potenciales a 86 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES largo plazo para los empleos mexicanos en ese sector. Incluso en la era postTrump, el proteccionismo sigue siendo parte de las agendas políticas federales y estatales de Estados Unidos. Zepeda y Virchez (2019) también observaron que las cuestiones en las áreas de seguridad nacional y migración podrían representar oportunidades para conversaciones bilaterales renovadas que podrían conducir a nuevas soluciones en los próximos años. México, al igual que sus socios comerciales, también miró más allá de América del Norte para ampliar sus relaciones comerciales con otros socios. Se firmaron acuerdos con más de 50 países y bloques comerciales, particularmente en América Latina, Europa y Asia. 58.8 millones de mexicanos fueron identificados como económicamente activos durante el cuarto trimestre de 2021 (INEGI, 2022a), lo que representa una tasa de actividad de 58.7% (INEGI, 2022b). Tras una caída del 8,3% en 2020, el producto interior bruto creció un 1,1% en 2021 hasta los 1.086 millones de dólares. El PIB per cápita ascendió a 8.329 dólares en 2020, mientras que la inflación fue del 3,4% ese año (Banco Mundial, 2022). Según la Administración de Comercio Internacional de Estados Unidos (2022), México ha firmado 13 acuerdos comerciales que involucran a 50 países: esto incluye el T-MEC que entró en vigor el 1 de julio de 2020, reemplazando el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) entre México, Canadá, y Estados Unidos Además de impulsar las exportaciones, los acuerdos comerciales impactan indirectamente la economía de México al estimular las inversiones extranjeras directas del resto de América del Norte, así como de Europa y China. Según Konfio (2022), el 60% de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) mexicanas, los propietarios esperaban ver 2022 como un año de recuperación para su empresa, tras la crisis de Covid19 que provocó casi un millón de cierres de empresas. Todavía se consideraba que las pymes generaban más del 50% del PIB nacional y más del 72% del empleo (BBVA 2022). Esta investigación tiene tres objetivos: 1) determinar las motivaciones empresariales, factores de éxito y obstáculos que enfrentan los emprendedores mexicanos, 2) identificar la dirección y las diferencias en las motivaciones empresariales, factores de éxito y obstáculos por género, y 3) agregar individuos variables de las tres dimensiones en componentes más limitados (factores). Dadas estas razones y la importancia de la contribución de las PYMES a la economía mexicana, es crucial comprender mejor cómo se crean y desarrollan las PYMES para construir una economía más fuerte. En este 87 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. sentido, una mejor comprensión de las motivaciones, factores de éxito y obstáculos que enfrentan los empresarios mexicanos ayudará al gobierno en el desarrollo de políticas públicas. Además, una mejor comprensión de las motivaciones empresariales, los factores de éxito y los obstáculos proporcionaría información clave a los propios empresarios (por ejemplo, en qué factores de éxito centrarse), minimizando así la tasa de fracaso de las PYME. Además, tales iniciativas reducirían el nivel de incertidumbre que rodea la creación y el desarrollo de una empresa, haciendo que más personas se interesen en una carrera empresarial. Para ello utilizaremos una muestra de 278 encuestados de México. Hasta la fecha, en México se han realizado muy pocos estudios empíricos sobre emprendimiento. El marco conceptual utilizado en esta investigación (Figura 1) se basa en la literatura y específicamente en las publicaciones de Benzing, Chu y Kara (2009), Chu, Benzing y McGee (2007) y Kuratko, Hornsby y Naffziger (1997). Este marco conceptual enfatiza las siguientes tres dimensiones: motivaciones, factores de éxito y barreras. Figura 1. Marco teórico: motivos emprendedores, factores de éxito y barreras Características individuales, culturales and y medio ambiente Factores de exito Motivaciones Resultados Barreras Caracteristicas Organizacionales Este artículo se divide en dos partes: la primera presenta la situación del emprendimiento en México y analiza las motivaciones emprendedoras, factores de éxito y barreras, mientras que la última parte incluye la metodología del estudio, los resultados y la discusión y conclusión. 88 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES 2. Revisión de la literatura 2.1 Emprendimiento en México Basado en la tipología de Porter, Sachs y McArthur (2002), el Foro Económico Mundial clasifica las economías nacionales en tres categorías, es decir, 1) economías impulsadas por factores basadas en infraestructuras adecuadas y otros requisitos económicos básicos, 2) economías impulsadas por la eficiencia capaces de desarrollar sus base de mercado y competir a través de la educación superior y la eficiencia en la tecnología y en los mercados de trabajo, capital y bienes y servicios, y 3) economías impulsadas por la innovación capaces de competir a través de la innovación y el dinamismo empresarial (WEF, 2016). Según el WEF (2016), los países con mayor dinamismo empresarial tienen condiciones económicas que permiten que se inicien nuevas empresas más rápidamente, a un costo menor, donde las actitudes hacia el riesgo financiero son positivas y donde las empresas nuevas e innovadoras pueden crecer más rápidamente. Según el Índice de Competitividad Global de 2016-17 y 2017-18 (Foro Económico Mundial, 2017), México avanzó del puesto 57 al 51 sobre un total de 138 países en 2016-17, y se mantuvo en ese puesto en 2017-18. Si bien se citaron la corrupción, el crimen y la burocracia ineficiente como los factores más problemáticos para hacer negocios en México, la calidad de la salud pública, la estabilidad del gobierno y de las políticas, la baja inflación, una sólida ética de trabajo, un acceso más fácil a financiamiento de capital y una capacidad para la innovación se citaron como factores empresariales positivos. A escala global, México ocupa un lugar destacado en términos de actividad emprendedora total (índice TEA), con una tasa del 25% en 2015 (Kelley, Singer y Herrington, 2016). Además, en México la generación más joven es muy emprendedora: el grupo de 16 a 24 años representa casi el 30% del número total de emprendedores, cuya edad promedio es 33.5 años (Bosma et al., 2007). México ha sido muy dinámico en términos de creación de empresas. Se ha atribuido a las políticas implementadas en México durante las últimas décadas el mérito de estar detrás de este crecimiento económico, incluyendo una desvinculación del Estado de la economía, avances hacia una mayor competencia, así como el libre comercio con Estados Unidos y Canadá (Méndez, 1998 a y 1998b). Llama la atención que más del 75% de las importaciones mexicanas involucran productos semiacabados destinados a la manufactura (Sánchez et al., 2014). 89 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. Además, en los últimos años México ha aumentado su enfoque en el emprendimiento. En 2012, el gobierno federal creó un fondo inicial para coinversiones en nuevas empresas a través del banco federal de desarrollo, la Nacional Financiera (NAFIN): esta fue una novedad en México (North, 2012). Además, a principios de 2013 el gobierno creó el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM), una entidad administrativa integrada al Ministerio de Economía, con el mandato de desarrollar un ecosistema emprendedor más fuerte (INADEM). Existe una red de apoyo de más de 500 programas de incubadoras disponibles en 190 ciudades de todo México, incluidas 50 incubadoras dedicadas a empresas emergentes con alto potencial de crecimiento (New Venturist). Tales acciones subrayan el compromiso del gobierno de mejorar el potencial de innovación y competitividad de México a pesar de las dificultades persistentes para movilizar capital de riesgo. Para reforzar estos esfuerzos, la proximidad geográfica de México a Estados Unidos, combinada con su participación en el TLCAN, así como en otros doce acuerdos de libre comercio que involucran a 44 países, ofrecen enormes oportunidades a los exportadores (Villareal, 2017). El aumento de los costos laborales en China también impulsó la reubicación a México de fabricantes que abastecían a clientes estadounidenses. En los últimos años, México ha progresado considerablemente desde que el gobierno federal identificó el emprendimiento como un vector de crecimiento económico. Algunas debilidades estructurales aún obstaculizan el impulso empresarial de México, en particular un acceso limitado al financiamiento de corto y largo plazo que limita la capacidad de crecimiento de las empresas, y un bajo nivel de educación postsecundaria que reduce la oferta de personal calificado. En el mediano plazo, esto podría limitar seriamente la contribución de México a la economía basada en el conocimiento (EY, 2013). La economía de México también se ha visto directamente afectada por el colapso de los precios del petróleo desde 2014, por un comercio mundial lento, por una producción industrial reducida después de 2009, antes de verse afectada por los efectos adversos de los anuncios de la administración Trump sobre el Acuerdo Transpacífico, el TLCAN y la construcción de un muro entre Estados Unidos y México (Villareal, 2017, 16). A pesar de lo anterior, México sigue siendo una de las economías más competitivas de la región y sigue avanzando en términos de los factores fundamentales necesarios para su prosperidad futura. 90 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES 2.2 Motivaciones de los emprendedores mexicanos La investigación sobre la motivación humana intenta identificar por qué las personas piensan y actúan de diversas maneras, dentro del contexto de factores externos que afectan sus percepciones y sus medios de acción (Cachon et al., 2013). Los primeros estudiosos del emprendimiento han adoptado ampliamente teorías desarrolladas dentro del campo del comportamiento organizacional, hasta que Gartner, Bird y Starr (1992) observaron una brecha entre estas teorías y la realidad. Esto desencadenó más investigaciones relativas a los motivos y objetivos empresariales, como se describe a continuación. Los modelos teóricos de desempeño han subrayado el importante papel que desempeña el establecimiento de objetivos por parte de los empresarios en el crecimiento de su empresa (Morris et al., 2006; Blawatt, 1995; Naffziger, Hornsby y Kuratko, 1994; Herron y Robinson, 1993). Bird (1988) ha sugerido que las intenciones de un emprendedor determinarían la forma de una organización, así como la dirección que ésta tomaría. Añadió que las intenciones de un empresario determinado tienden a cambiar con la evolución de la empresa en el tiempo: «el éxito, el desarrollo, el crecimiento y el cambio organizacionales subsiguientes se basan en estas intenciones, que se modifican, elaboran, encarnan o transforman.» (Pájaro, 1988:444) La literatura señala una amplia variedad de motivaciones para los emprendedores que pueden ser económicas, como obtener una compensación monetaria y generar riqueza en el negocio (Langan-Fox y Roth, 1995), generar ingresos adicionales después de la jubilación (Aspaas, 2004), adquirir riqueza personal , aumento de los ingresos personales y/o aumento de los ingresos (Kuratko et al. , 1997) o razones no económicas como la seguridad laboral para uno mismo y la familia (Aronoff y Ward, 1995), la autorrealización, la oportunidad de crear algo (Aspaas , 2004), independencia y autonomía, el control que se obtiene al ser el propio jefe, el crecimiento personal, el reconocimiento, el desafío y la satisfacción de una necesidad de éxito (Kuratko et al., 1997; Robichaud et al., 2001; Pereira , 2003 ). Son poco comunes los estudios de campo basados en encuestas sobre motivos empresariales en México y otros lugares de América Latina. Samaniego (1998) distinguió a los trabajadores autónomos de los empresarios con empleados y encontró diferencias motivacionales entre estas dos categorías. Entre los fundadores de empresas que tienen empleados, el 40% declaró como principal motivo empresarial una remuneración insatisfactoria, el 25% eligió como segundo motivo el cierre de su empleador o la finalización de 91 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. un contrato. Otras razones estaban relacionadas con una mayor flexibilidad en un puesto directivo, jornadas laborales más cortas, proximidad a la residencia y otras razones. Por el contrario, el 33% de los que se convirtieron en autónomos sin tener asalariados mencionaron el cese involuntario del empleo como principal motivo de su decisión. Un salario insuficiente y la necesidad de flexibilidad fueron, por orden, los dos motivos siguientes. Los resultados de Samaniego (1998) corresponden a los obtenidos más recientemente por Radojevich-Kelley (2014), donde el 64% de los empresarios mexicanos encuestados había calificado la independencia financiera como su motivo principal para haber iniciado un negocio. Hacer realidad su sueño y la independencia personal fueron mencionados respectivamente por el 18,7% y el 17,2% de los encuestados. Más del 57,5% de ellos consideraba la prosperidad financiera como la principal recompensa para un emprendedor, con mayores ingresos, la posibilidad de sostener a su familia y disfrutar de cierta libertad financiera y económica. La autonomía y la independencia ocuparon el segundo lugar (33,6%), brindando la libertad de elegir tus propios horarios de trabajo y no tener un jefe que te diga qué hacer. Kantis, Ishida y Komori (2002) también identificaron el deseo de ser el propio jefe como el factor de motivación más importante. De hecho, el 80.5% de los emprendedores mexicanos declararon haber estado motivados por un deseo de autonomía e independencia. 2.3 Factores de éxito Algunos estudios empíricos han examinado la cuestión de los factores de éxito empresarial en América Latina, incluido México. En Argentina, Sastre (2013) entrevistó a empresarios en tres etapas diferentes de la actividad empresarial: 1) potencial – o en etapa de planificación; 2) emprendedores nacientes – o durante su puesta en marcha, y 3) emprendedores establecidos. Todos coincidieron en tres categorías principales de factores de éxito: a) la identificación de un nicho de mercado viable; b) proponer un producto o servicio comercializable, y c) brindar a los clientes un servicio excelente. Kantis, Gonzalo y Álvarez (2013) encontraron que los empresarios exitosos (etiquetados como "ambiciosos") que dirigían empresas de tecnología en Argentina, Brasil y Chile eran significativamente diferentes de los que podían identificarse en parte por tener experiencia previa en una empresa grande, así como una excelente trayectoria en el negocio. También tendían a tener un capital sustancial para invertir en sus negocios, atender a una base de mercado establecida y la capacidad de mantener el capital de trabajo de su empresa. El éxito también dependía de atraer recursos humanos calificados, 92 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES encontrar socios capacitados y mantenerse al día con la tecnología. En términos de apoyo gubernamental, Kantis, Gonzalo y Álvarez informaron que las incubadoras de empresas desempeñaron un papel positivo importante hacia el éxito de nuevos negocios en Brasil y Chile. La tutoría de otros empresarios también jugó un papel importante para el éxito a largo plazo. Estos resultados confirmaron resultados anteriores en toda América Latina (Kantis, 2004). La investigación empírica mexicana sobre los factores de éxito empresarial incluye informes de Morales-Jiménez et al. (2015) y de Ynzunza Cortés e Izar Landéta (2021). Entre los microempresarios informales ubicados en el estado de Guerrero, Morales-Jiménez et al. (2015) informaron que la ubicación y la manutención del cónyuge fueron los factores de éxito más importantes. Una investigación realizada en el estado de Querétaro por Ynzunza Cortés e Izar Landéta (2021) reveló una relación positiva entre las variables habilidades de gestión general, capacitación adecuada y apoyo conyugal sobre los factores de éxito. En otras partes del mundo, los factores de éxito empresarial han sido examinados empíricamente por Benzing, Chu y Bove (2005), Benzing, Chu y Callanan (2005), Benzing, Chu y Kara (2009), Chu et al., (2008, 2011), Zimmerman y Chu, (2013), y Gok et al. (2021). Estos estudios utilizaron un cuestionario desarrollado por Hung M. Chu (Chu y Katsioloudes, 2001). En el estudio de Benzing Chu y Kara (2009), realizado en Turquía, los factores de éxito más importantes fueron «la reputación de la honestidad», «Carisma; Amabilidad con los clientes», «Buenas habilidades de gestión general» y «Buen servicio al cliente». El último de la lista fue la afirmación "Apoyo gubernamental satisfactorio". Datos empíricos similares obtenidos en Vietnam (Benzing, Chu y Callanan, 2005) y Rumania (Benzing, Chu y Bove, 2005) también ponen de manifiesto la afirmación «Carisma; la amabilidad con los clientes» a la cabeza, seguida de «buen servicio al cliente» en Rumanía y «buen producto a un precio competitivo» en Vietnam. En una muestra nigeriana de Chu et al. (2008), los encuestados eligieron en primer lugar la afirmación «Trabajo duro», seguida por «Buenas habilidades de gestión general», seguida de «Buen servicio al cliente» y «Carisma; Amabilidad con los clientes» en tercera y cuarta posición como contribución al éxito. La afirmación «Participación política» fue la menos preferida entre los encuestados nigerianos. Otra investigación realizada en China por Chu et al., (2011) reveló el mismo resultado excepto que la Honestidad fue la primera opción como variable de éxito; Gok et al. obtuvieron un resultado similar en China, (2021), quienes también informaron que los empresarios chinos calificaron los 93 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. problemas relacionados con los empleados como el problema más crítico de todos. En Venezuela (Zimmerman y Chu, 2013) las primeras cuatro opciones fueron «Buenas habilidades de gestión general», «Capacitación adecuada», Mantenimiento de registros precisos de ventas/gastos» y «Participación política». La Tabla 1 resume los resultados obtenidos por estos estudios. Se obtuvieron resultados similares en Bangladesh (Uddin y Bose, 2013). Tabla 1. Factores de éxito identificados en la literatura Variables de éxito Buenas habilidades de gestión general Carisma: amabilidad con los clientes Formación adecuada Buen producto a un precio competitivo Buen servicio al cliente Trabajo duro Mantenimiento de registros precisos Participación política Reputación de honestidad Benzing et al., (2009) Pavo 3 Benzing et al., (2005) Vietnam 2 1 Benzing et al., (2005) Rumania 1 Chu et al., (2008) Nigeria 2 Chu et al., (2011) Gok et al. (2021) Porcelana 3 4 4 Zimmerman et al. (2013) Venezuela 1 2 2 4 2 3 2 1 3 4 1 3 3 1 Los resultados anteriores sugieren que "Carisma - amabilidad hacia los clientes", "Reputación de honestidad", "Buenas habilidades de gestión general" y "Buen servicio al cliente" fueron citadas (o variables equivalentes) con mayor frecuencia por los encuestados de todas las culturas. De hecho, esto también fue cierto entre los empresarios hombres, así como en la mayoría de los países donde se midieron las mismas variables. Por lo tanto, será interesante saber si esos resultados se corroborarán aquí. 94 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES 2.4 Barreras/Limitaciones Otra dimensión importante de la investigación sobre emprendimiento se centra en las barreras o limitaciones que enfrentan los emprendedores (Yalcin y Kapu, 2008; Kantis, Gonzalo y Alvarez, 2013). Storey (1994) define las barreras como factores internos o externos que impiden el crecimiento de las empresas. En México, es probable que ciertas debilidades estructurales moderen el desarrollo del emprendimiento en México. De hecho, el acceso a la mayoría de los tipos de financiación sigue siendo muy difícil, lo que obstaculiza el crecimiento de muchas empresas. También está el hecho de que el desempeño de la innovación en México parece estar disminuyendo, ya que ha habido una disminución en el número de patentes registradas desde 2008. A pesar de algunos obstáculos a la creación de empresas, México ha logrado avances considerables en los últimos años en varias áreas. Por ejemplo, según el Índice de Competitividad Global 2016-2017 del Foro Económico Mundial (World Economic Forum 2017), México ha pasado del puesto 57 al 51 de un total de 138 países y se considera que se encuentra en la fase de transición de un país orientado por preocupaciones de eficiencia a uno orientado hacia la innovación y la sofisticación. Este aumento en la clasificación se puede atribuir principalmente a las mejoras en la eficiencia del mercado. La posición competitiva de México tanto a nivel interno como externo en el mercado de bienes ha mejorado considerablemente, lo que refleja los resultados no sólo de las decisiones políticas sino también de las reformas políticas comerciales. El mercado laboral ha aumentado tanto la flexibilidad como los incentivos, y los mercados financieros han mejorado su accesibilidad. Sin embargo, México sigue siendo una de las economías más competitivas de la región y está avanzando en algunos de los factores fundamentales responsables de la prosperidad futura (WEF, 2016). Según el Foro Económico Mundial (2016), los principales obstáculos para la creación de empresas en México son, en orden descendente de importancia, la corrupción, el crimen y el robo, la burocracia gubernamental ineficiente, la infraestructura inadecuada y una fuerza laboral con educación inadecuada. 3. Metodología 3.1 Selección de muestras y definición de PYME Al ser obligatorio el registro en la Cámara de Comercio en México, los listados de empresas estaban fácilmente disponibles. Participaron 278 encuestados, de los cuales 78 fueron de Guadalajara y 200 de Monterrey. Todos los 95 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. empresarios mexicanos fueron entrevistados personalmente. Una entrevista promedio duró 30 minutos. Para efectos de esta investigación se adoptó la definición de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), es decir, cualquier empresa que tenga menos de 250 empleados. Se eligieron para este estudio Guadalajara (estado de Jalisco) y Monterrey (estado de Nuevo León) debido a su fuerte sector de pequeñas empresas. La población total del área metropolitana de Monterrey es de 5.34 millones de personas, según Informador (2021). En promedio, en ambos estados, el 62.75% de la población masculina formaba parte de la población económicamente activa (PEA) en 2020 (INEGI 2021b y 2021c), mientras que el 40.2% de la población femenina era económicamente activa. Las PYMES ocupan el 76% de la población en Nuevo León. Es también una de las principales entidades responsables del crecimiento económico y la creación de empleo en México. Con el 4% de la población, el estado produce el 7,5% del PIB nacional y el 11% de la manufactura nacional; Nuevo León también genera el 11% de las exportaciones, recibe el 10% de la inversión extranjera directa (IED) que llega a México y crea el 9% del empleo formal total. Su ingreso per cápita de 20.000 dólares es casi el doble del promedio nacional. Según los últimos datos publicados por INEGI (2021b), Nuevo León es el estado con menor tasa de actividad económica informal. En cuanto a Guadalajara, es la segunda ciudad más grande de México con una población total de 5.27 millones de personas en 2020 (Informador 2021), con una tasa de participación económica del 64.1 % para el estado de Jalisco en su conjunto (INEGI 2021b). Este es el lugar de nacimiento de la música del mariachi y el tequila, pero también uno de los principales centros industriales y de negocios del país, a veces denominado el Silicon Valley de México (Webber, 2015). Después de la Ciudad de México y Monterrey, Guadalajara tiene la tercera economía e infraestructura industrial más grande de México. y aporta el 37% del PIB total del estado de Jalisco. Su base económica es diversificada, basada principalmente en el comercio y los servicios, aunque el sector manufacturero juega un papel definitorio. También se encuentra entre los diez primeros de América Latina en términos de producto interno bruto y el tercer ranking más alto de México. La mayor parte de la economía gira en torno al comercio y emplea al 60% de la población. Esta actividad se ha centrado principalmente en la compra y venta de los siguientes productos: alimentos y bebidas, textiles, aparatos electrónicos, tabaco, cosméticos, artículos deportivos, materiales de 96 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES construcción y otros. La actividad comercial de Guadalajara es superada sólo por la Ciudad de México. En términos de tecnologías de la información y las comunicaciones, que son necesarias para la mayoría de las operaciones comerciales, tanto los estados de Jalisco como Nuevo León estaban por delante de los promedios nacionales de México al 2020. Según INEGI (2021a, b y c), mientras que el 37.6% de los mexicanos tenía una computadora personal, estas proporciones fueron de 44.5% en Jalisco y 47.8% en Nuevo León en 2020. La propiedad de teléfonos celulares equivalía al 87.5% en todo México, el 91.7% en Jalisco y el 93% en NL. La propiedad de teléfonos fijos alcanzó el 37.5% en todo el país. 43.4% en Jalisco y 55.7% en NL Finalmente, mientras el 52.1% de los mexicanos tenía acceso a Internet, en Jalisco lo tenía el 61.8% y en NL el 69.6%. 3.2 Medición de variables Los datos sobre los motivos empresariales se recopilaron a través de un cuestionario desarrollado y validado por Robichaud, McGraw y Roger (2001) y Robichaud (2011) sobre la base de una revisión de la literatura que identifica las principales categorías de motivos presentes en la literatura existente. Luego se validaron constructos motivacionales entre muestras de emprendedores y mediante investigaciones adicionales en varios países, incluidos Canadá (Robichaud et al., 2010), México y Estados Unidos (Cachon et al., 2013) y Francia (Assaidi, Kizaba y Guilluy- Sulikashvili, 2015). Los datos sobre factores de éxito y barreras se recopilaron mediante un instrumento desarrollado por Chu y Katsioloudes (2001). Este cuestionario ha sido ampliamente utilizado en muchos países, como Rumania, Vietnam, India, Venezuela, Canadá, México, Estados Unidos, Nigeria, Ghana y Kenia. La escala de factores de éxito consta de 17 ítems y la escala de barreras de 16 ítems. El citado instrumento de medición de las motivaciones de los emprendedores incluye 18 afirmaciones. Esta escala también se ha utilizado en diversos estudios, especialmente en Francia, Rusia, México, Marruecos, Canadá y Estados Unidos. Las variables de las escalas se midieron con escalas tipo Likert que van desde 1 = sin importancia hasta 5 = extremadamente importante. 97 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. 3.3 Análisis de datos Los datos fueron analizados con el paquete SPSS, utilizando las siguientes estadísticas: estadística descriptiva como medias y desviaciones estándar, pruebas no paramétricas de Mann-Whitney; Pruebas T de diferencias entre medias y análisis de componentes principales, generalmente denominados análisis factoriales (con rotación ortogonal en modo varimax, que maximiza la varianza de las cargas cuadradas en cada columna). 4. Resultados 4.1 Perfil de los encuestados La Tabla 2 resume la distribución de los encuestados según características personales y organizacionales. Los resultados que describen las características personales de los encuestados revelan que el 51% de los emprendedores tienen entre 30 y 49 años, tienen un nivel educativo alto (el 72% tiene educación universitaria) y tienen experiencia previa en gestión y campo limitada.: El 70% tenía cinco años o menos de experiencia en gestión, mientras que el 68% tenía cinco años o menos de experiencia en su sector actual. La mayoría de los encuestados son hombres (63% frente al 37% de las mujeres), están casados o viven con su cónyuge en el 66% de los casos y el 47% de ellos se vieron obligados a crear su negocio por necesidad. Además, el 36% de ellos tiene un cónyuge involucrado en el negocio y la contribución conyugal al ingreso familiar puede calificarse de mínima, ya que sólo el 25% de los cónyuges aporta más del 26% del ingreso total de la familia. Finalmente, aproximadamente la mitad de los encuestados de la muestra (45%) informaron trabajar más de 40 horas por semana. En términos de variables organizativas, las empresas de los encuestados están más concentradas en los sectores minorista y de servicios (el 92% está ubicada en estos dos sectores), son relativamente jóvenes (el 50% de las empresas se han creado en cinco años) y están ubicadas en comunidades urbanas (el 85% de las empresas están ubicadas en ciudades con más de 100.000 habitantes). En segundo lugar, la mayoría de los empresarios tienden a operar solos (55% de ellos), con ventas inferiores a $100.000 en el 38% de los casos y el 84% de ellos había iniciado su propio negocio (en lugar de heredarlo o comprarlo). Finalmente, la mayoría de ellos califica el nivel de endeudamiento de su empresa como bajo (56%) y su personal es limitado (el 64% tiene menos de seis empleados). 98 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES Tabla 2. Características personales y organizativas de los encuestados (N=278) Características personales Características organizativas % Edad 20 a 29 años 30 a 49 años 50 + Educación Preparatoria Título universitario 23 51 26 28 72 Género Masculino Femenino 63 37 Estado y participación conyugal Casado Cónyuge involucrado en negocios Empezó el negocio por razones de necesidad. Experiencia pasada en el sector empresarial actual. Ninguno 1-5 años 6-10 años 11+ años Experiencia de gestión pasada Ninguno 1-5 años 6-10 años 11+ años Contribución conyugal a los ingresos familiares Ninguno 1% - 25% 26% - 60% 61% - 100% Horas semanales trabajadas en la empresa 0-20 horas 21-40 horas 41 – 55 horas 56 horas y más 66 36 47 29 39 14 18 28 42 17 13 62 13 18 7 28 26 23 22 % Población Menos de 25.000 25.001 a 100.000 Más de 100.000 Ventas Menos de $100,000 $100,001-$500,000 $500,001 y + Complemento de dotación 1 a 5 empleados 6 a 10 empleados 11 + Sector económico Minorista Servicios Manufactura Proceso de puesta en marcha Creado por el propietario Compró Heredado/Franquiciado Edad de la empresa 1-5 años 6-10 años 11-20 años 21 años y + Número de propietarios 1 dueño 2 dueños 3 propietarios y + Importancia de la deuda Bajo/muy bajo Medio Importante/muy importante 6 9 85 38 26 36 64 13 23 50 42 8 84 9 7 | 50 23 20 7 55 33 12 56 21 23 4.2 Motivaciones La Tabla 3 presenta las puntuaciones de cada uno de los 18 ítems variables que forman la escala de motivación. La afirmación mejor valorada para todos los encuestados fue "Aumentar mis ingresos", con una puntuación media total de 4,31. La segunda afirmación mejor clasificada es "Para mi propia 99 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. satisfacción", con una puntuación media de 4,24, mientras que "Aumentar las ventas y los beneficios" y "Crear mi propio trabajo" ocuparon el tercer y cuarto lugar con puntuaciones medias de 4,16 y 4,11 respectivamente, seguidas de "Ser mi propio jefe” y “Maximizar el crecimiento empresarial” (puntuaciones medias de 4,07 y 4,06). Por otro lado, las dos opciones menos favorecidas por los encuestados son, por orden: "Obtener reconocimiento público" y "Divertirse" con puntuaciones medias de 2,99 y 2,75. Las opciones extrínsecas parecen haber sido las más importantes para los encuestados, ya que cuatro de las primeras seis opciones son de naturaleza económica. Tabla 3. Medias y desviaciones estándar de la escala de motivación empresarial Variables de motivación Aumentar mis ingresos Para mi propia satisfacción Incrementar las ventas y las ganancias Crear mi propio trabajo Ser mi propio jefe Maximizar el crecimiento empresarial Para tener siempre seguridad laboral Tomar mis propias decisiones Adquirir una vida cómoda Mantener mi libertad personal. Acepta el desafío Demostrar que puedo tener éxito Estar más cerca de mi familia Construir un negocio para transmitir Acumular capital para la jubilación Proporcionar trabajo a mi familia. Obtener reconocimiento público Divertirse Media 4.31 4.24 4.16 4.11 4.07 4.06 4.04 4.00 3.97 3.93 3,89 3.75 3.74 3.50 3.36 3.25 2,99 2,75 Desviaciones estándar .898 .947 .939 1.109 1.113 1.027 1.028 1.058 .985 .956 1.103 1.221 1.277 1.237 1.247 1.233 1.277 1.424 Curiosamente, no hubo diferencias estadísticamente significativas en las motivaciones entre géneros. Además, "Aumentar mis ingresos" y "Para mi propia satisfacción" fueron las dos opciones principales tanto para hombres como para mujeres en la muestra, mientras que "Obtener reconocimiento público" y "Divertirme" fueron las dos últimas opciones en el mismo orden que Bueno. Se realizó un análisis factorial (análisis de componentes principales Varimax) de las motivaciones de los encuestados para determinar los factores motivacionales. El criterio para la retención de factores fue el de Kaiser, es decir, se pueden conservar todos los factores con un valor propio superior a 1. Según lo recomendado por Hair et al. (2006), retuvimos afirmaciones cuyas 100 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES comunalidades entre variables eran superiores a 0,50 con una carga factorial superior a 0,40. La aplicación de estos criterios dio como resultado la eliminación de las siguientes afirmaciones: "Para tener siempre seguridad laboral”, y “Obtener reconocimiento público”. Las principales observaciones que se derivan del Cuadro 4 son las siguientes: • Del análisis de componentes principales resultaron cuatro factores motivacionales: motivos de independencia y autonomía (seis afirmaciones), motivos extrínsecos (cuatro afirmaciones), motivos intrínsecos (tres afirmaciones) y objetivos de seguridad y bienestar familiar (tres afirmaciones). • El porcentaje total de varianza explicada fue del 60,15%. • La consistencia interna de las cuatro escalas calculada por el alfa de Cronbach oscila entre 0,69 y 0,77 lo que indica una buena consistencia interna teniendo en cuenta el número de afirmaciones. Al respecto, Nunnaly y Bernstein (1994) mencionan que, para un instrumento compuesto por escalas pequeñas de tres a cuatro afirmaciones, un coeficiente alfa de 0,70 o más se considera satisfactorio e indica que los ítems que forman las escalas probablemente miden el mismo constructo. El análisis de componentes principales reduce un conjunto más amplio de variables a unas pocas dimensiones generales, proporcionando así una imagen general de los factores en lugar de una consideración individual de cada variable. Los valores propios obtenidos para cada factor indican su importancia relativa al explicar la proporción de la varianza total asociada con las variables que componen un factor. Por ejemplo, el factor "motivos extrínsecos" explica la mayor parte de la varianza total (32,66%), seguido del factor "independencia y autonomía" con un 10,08% y por los factores "motivaciones intrínsecas" y "seguridad y bienestar familiar". con 9,72% y 7,69% respectivamente. Es importante comprender que los resultados del análisis factorial no nos informan sobre la importancia relativa de cada factor desde la perspectiva de los encuestados. Por ejemplo, aunque el factor “motivaciones intrínsecas” ocupa el tercer lugar en el porcentaje de varianza explicado en el análisis factorial con un 9,72% (Tabla 4), en la Tabla 5 se muestra que su puntuación acumulada ocupa el segundo lugar en importancia atribuida a los factores por los encuestados de la muestra, con una puntuación media acumulada de 3,97. Además, el factor "motivaciones extrínsecas" resultó ser el más importante 101 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. según las puntuaciones de los encuestados, con una media acumulada de 4,12. Ambos factores "independencia y autonomía" y "seguridad y bienestar familiar" ocuparon el tercer y cuarto lugar respectivamente con puntuaciones medias de 3,77 y 3,37. Tabla 4. Motivaciones – Análisis factorial Motivos extrínsecos Variables Adquirir una vida cómoda Maximizar el crecimiento empresarial Incrementar las ventas y las ganancias Aumentar mis ingresos Tomar mis propias decisions Ser mi propio jefe Mantener mi libertad personal. Estar más cerca de mi familia Divertirse Crear mi propio trabajo Acepta el desafío Demostrar que puedo tener éxito Para mi propia satisfacción Acumular capital para la jubilación Proporcionar trabajo a mi familia. Construir un negocio para transmitir Valores propios Varianza explicada Alfa de Cronbach Independencia y autonomía Motivos intrínsecos Seguridad y bienestar familiar Comunalidades 0.605 0.538 0.525 0,598 0,797 0.709 0.836 0.743 0.607 0,614 0.584 0,694 0,773 0.680 0.605 0,577 0.521 0.504 0.502 5.226 32,66 .77 0.542 1.614 10.08 .73 0.810 0,722 0.750 0.633 0,624 0.502 1.556 9,72 .70 0.561 0.512 0,761 0.603 0,697 0.511 1.229 7,69 .69 Tabla 5. Puntuaciones medias - Factores de motivación Factores Motivos extrínsecos Motivos intrínsecos Independencia y autonomía Seguridad y bienestar familiar Media 4.12 3.97 3.77 3.37 102 Desviación Estándar .74317 .86336 .80861 .92648 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES Las medias de las escalas se calcularon promediando las puntuaciones de todas las afirmaciones que componen cada factor. Por ejemplo, la puntuación media igual a 3,37 obtenida para el factor «familia» equivale a la puntuación media de las afirmaciones que componen ese factor. (ver tabla 4). 4.3 Factores de éxito La Tabla 6 presenta los resultados de un análisis de la importancia atribuida a todas las cargas de factores de éxito. El factor de éxito más importante fue "buen servicio al cliente" con una media de 4,61, seguido de "reputación por la honestidad" y "carisma - amabilidad hacia los clientes" con medias de 4,53 y 4,49 respectivamente. Los factores “trabajar muchas horas” y “buen producto/servicio a precio competitivo” ocuparon el cuarto y quinto lugar con promedios de 4,38 y 4,30 respectivamente. Las opciones menos importantes fueron "apoyo gubernamental satisfactorio" y "participación política" con promedios de 2,44 y 2,27. Estas son las únicas dos afirmaciones, entre las 17 afirmaciones del instrumento de medición de factores de éxito, que obtienen una media inferior a 3,00. Esto significa que, en general, los empresarios de nuestra muestra no dependen del apoyo gubernamental o político para asegurar el éxito de sus negocios. Tabla 6: Medias y desviaciones estándar de la escala de éxito empresarial Variables de éxito Buen servicio al cliente Reputación de honestidad Carisma; amabilidad con los clientes Trabajo duro Buen producto a un precio competitivo Capacidad para gestionar personal Buenas habilidades de gestión general Mantenimiento de registros precisos de ventas/gastos Formación adecuada Ubicación Factores de marketing como la promoción de ventas Apoyo de familiares y amigos Experiencia empresarial previa Acceso a la capital Participación comunitaria y creación de redes Apoyo gubernamental satisfactorio Participación política 103 Media 4.61 4.53 4.49 4.38 4.30 4.11 4.08 4.03 3.83 3.81 3.76 3.70 3.61 3.56 3.35 2.44 2.27 Desviaciones estándar .717 .777 .773 .882 .908 .777 1.043 1.003 1.123 1.141 1.141 1.196 1.258 1.282 1.082 1.344 1.259 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. Los resultados del análisis de género revelan que las mujeres priorizan los factores de marketing (media de 4,11 frente a 3,60) y la participación política (2,39 frente a 1,96) más que los hombres. Estos dos últimos resultados son estadísticamente significativos al nivel de 0,001. Los hombres obtuvieron puntuaciones más altas que las mujeres en los siguientes factores (estadísticamente significativos con 0,05): buenas habilidades de gestión general (4,16 frente a 3,86), formación adecuada (3,92 frente a 3,61) y experiencia empresarial (3,70 frente a 3,37). La Tabla 7 presenta el resultado del análisis factorial (análisis de componentes principales) para los factores de éxito. Al igual que en el caso de las motivaciones, sólo se retuvieron los enunciados cuyas comunidades (también llamadas calidad de representación) entre las variables fueron superiores a 0,50 y cuyo peso factorial superó 0,40. Tras la aplicación de estos criterios, se eliminó la afirmación "conocida por su honestidad". Los resultados finales del análisis factorial sugieren cuatro agrupaciones: el Factor 1 corresponde a características personales y del producto/servicio (4 afirmaciones), el Factor 2 incluye 5 afirmaciones sobre diferentes aspectos, el Factor 3 se ocupa de las habilidades de gestión y la formación (3 afirmaciones), mientras que el cuarto factor se refiere a los entornos inmediatos y externos (4 afirmaciones). Se encontró que la escala de características personales y de producto/servicio era la más sólida en el análisis (% de la varianza explicada de 16,26 y un valor propio de 2,602), seguida en orden por el factor misceláneo (% de la varianza explicada de 14,09 y un valor propio de 2,255), el factor de habilidades directivas y capacitación (% de varianza explicada de 13,06 y un valor propio de 2,177), y el factor de entornos inmediatos y externos (% de varianza explicada de 13,4 y un valor propio de 2,149). El porcentaje total de varianza explicada es del 57,4% y la consistencia interna de las 4 escalas calculadas por el alfa de Cronbach oscila entre 0,66 y 0,74. 104 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES Tabla 7. Factores de éxito - Análisis factorial Variables Carisma; amabilidad con los clientes Buen producto a un precio competitivo. Buen servicio al cliente Trabajo duro Experiencia empresarial previa Ubicación Acceso al capital Participación comunitaria y creación de redes. Mantenimiento de registros precisos. Formación adecuada Buenas habilidades de gestión general. Capacidad para gestionar personal. Apoyo gubernamental satisfactorio Factores de marketing Apoyo de familiares y amigos. Participación política Valores propios Varianza explicada Alfa de Cronbach Características personales y del producto/servicio. 0.665 Misceláneos Habilidades de gestión y formación Entornos inmediatos y externos. Comunalidades .523 0,737 .610 0,797 .653 0,695 0.521 .517 .510 0,788 0.510 0.560 .673 .537 .514 0,676 .592 0.708 .653 0,672 ..553 0,653 .536 0,715 .677 0.557 .523 0,678 .562 0,659 .643 2.602 16.26 2.255 14.09 2.177 13.60 2.149 13.40 .74 .73 .66 .66 105 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. La Tabla 8 presenta las medias acumuladas de los factores de éxito para determinar qué factores son más importantes para los encuestados. Se encontró que el factor "características personales y de producto/servicio" era el factor más importante entre los encuestados con un promedio acumulado de 4,44, seguido por el factor "habilidades de gestión y capacitación" con un promedio de 4,00. Los factores "misceláneos" y "entorno inmediato y externo" ocuparon el tercer y cuarto lugar en importancia atribuida a los factores por los encuestados con medias acumuladas de 3,67 y 3,04, respectivamente. Tabla 8. Puntuaciones medias – Factores de éxito Factores Características personales y del producto/servicio. Habilidades de gestión y formación. Misceláneos Entornos inmediatos y externos. Media 4.44 4.00 3.67 3.04 Desviaciones estándar .61608 .79782 .82373 .86363 Las medias de las escalas se calcularon promediando las puntuaciones de todas las afirmaciones que componen cada factor. Por ejemplo, la puntuación media obtenida para el factor «Misceláneos» es igual a la puntuación media de las afirmaciones que componen ese factor. (ver tabla 7). 4.4 Barreras El Cuadro 9 presenta los resultados obtenidos sobre las barreras que enfrentan los emprendedores en México. Las tres opciones principales de los encuestados que se destacan del resto fueron "economía débil". "empleados no confiables y poco confiables" y "demasiada competencia", con puntuaciones medias de 3,59, 3,50 y 3,42. La obtención de financiación a corto plazo quedó en cuarto lugar con una puntuación media de sólo 3,19. La única diferencia de género que surgió del análisis fue en el ítem de competencia (estadísticamente significativo al nivel de 0,05): las mujeres percibieron que la competencia era más fuerte que los hombres (media de 3,84 versus 3,34 para los hombres). 106 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES Tabla 9. Medias y desviaciones estándar de la escala de barreras empresariales Variables de barreras Economía débil Empleados no confiables y poco confiables Demasiada competencia Obtención de financiación a corto plazo Incapacidad para mantener registros contables precisos. Obtención de financiación a largo plazo Demasiada regulación/burocracia gubernamental Falta de formación gerencial. Falta de formación en marketing. Ubicación insegura Estructura fiscal compleja y confusa Proceso de registro de empresas complicado Problemas de electricidad Carreteras en mal estado – transporte Estacionamiento limitado Limitaciones del comercio exterior Media 3.59 3.50 3.42 3.19 3.18 3.03 3.01 2,99 2,99 2.94 2.91 2.76 2.71 2.59 2.55 2.42 Desviaciones estándar 1.170 1.359 1.196 1.224 1.269 1.184 1.457 1.288 1.243 1.395 1.351 1.301 1.501 1.411 1.357 1.346 Los datos sobre barreras empresariales también se sometieron a un análisis de componentes principales para determinar su estructura factorial. Se eliminaron las declaraciones "empleados no confiables y poco confiables", "estacionamiento limitado" y "demasiada competencia". La Tabla 10 presenta los resultados del análisis factorial, sugiriendo tres agrupaciones de la siguiente manera: el factor 1 representa cuestiones de infraestructura (6 afirmaciones); El factor 2 representa la falta de habilidades (3 afirmaciones), mientras que el factor 3 engloba el entorno externo (4 afirmaciones). Se encontró que la escala de problemas de infraestructura era la más fuerte en el análisis (% de varianza explicada de 24,53 y un valor propio de 3,189), seguida en orden por el factor de falta de habilidades (% de varianza explicada de 22,19 y un valor propio de 2,886) y el factor de entorno externo (% de varianza explicada de 18,56 y un valor propio de 2,413). El porcentaje total de varianza explicada fue del 65,29%. La consistencia interna de las 3 escalas calculada por el alfa de Cronbach varía de 0,76 a 0,86 lo que indica una buena consistencia interna. 107 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. Tabla 10. Barreras – Análisis factorial Variables Estructura fiscal compleja y confusa Ubicación insegura Proceso de registro de empresas complicado Limitaciones del comercio exterior Carreteras/transporte en malas condiciones Problemas de electricidad Incapacidad para mantener registros contables precisos. Falta de formación en marketing. Falta de formación gerencial. Obtención de financiación a corto plazo Obtención de financiación a largo plazo Demasiada regulación/burocracia gubernamental Economía débil Valores propios Varianza explicada (%) Alfa de Cronbach Infraestructura asuntos 0.520 Falta de habilidades Entorno externo Comunalidades . 677 0.540 0.710 . 572 . 650 0.690 0,852 .616 .761 0,751 .666 .623 0.569 0.864 0.824 0,751 3.189 24,53 .86 2.886 22.19 .82 0,837 .780 .761 .713 0.821 .693 0.591 .510 0.606 2.413 18.56 .76 .515 La Tabla 11 presenta los factores más importantes para los encuestados. El factor "Entorno externo" ocupó el primer lugar con una puntuación media de 3,20, mientras que "Falta de habilidades" y "Problemas de infraestructura" ocuparon el segundo y tercer lugar, con puntuaciones medias acumuladas respectivamente iguales a 3,06 y 2,71. Tabla 11. Puntuaciones medias – Factores de barrera Factores Entorno externo Falta de habilidades Problemas de infraestructura Media 3.20 3.06 2.71 Desviaciones estándar .96045 1.08201 1.06849 Las medias de las escalas se calcularon promediando las puntuaciones de todas las afirmaciones que componen cada factor. Por ejemplo, la puntuación media obtenida para el factor «Entorno externo» es igual a la puntuación media de las afirmaciones que componen ese factor. (ver tabla 10). 108 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES 5. Discusión y conclusión Este estudio intentó obtener una mejor comprensión del emprendimiento en México a través del estudio de motivaciones, factores de éxito y barreras. Para ello, se identificaron las motivaciones emprendedoras, los factores de éxito y las limitaciones/barreras de los emprendedores mexicanos para resaltar los más importantes. También se utilizó un análisis factorial para agrupar las afirmaciones en grupos más pequeños. Primero, los análisis estadísticos de los resultados revelan que los emprendedores en México están motivados principalmente por objetivos extrínsecos, ya que cuatro de las seis opciones principales están motivadas económicamente. Sólo la segunda opción "ayudar a mi desarrollo personal" y la quinta opción "ser mi propio jefe" son de naturaleza intrínseca. Los emprendedores de la muestra buscan, por tanto, a través de su negocio, alcanzar objetivos principalmente económicos, así como ayudar a su desarrollo personal y satisfacer su necesidad de independencia. Los resultados de este estudio parecen mostrar que los emprendedores en México comparten similitudes con sus pares de Kenia, Ghana, Nigeria, Venezuela, Rumania y Turquía, donde las motivaciones extrínsecas son predominantes, pero también con países como Canadá y Estados Unidos, donde las motivaciones intrínsecas son predominantes. más importante. (Benzing et al. 2009; Benzing y Chu, 2009). En segundo lugar, los resultados finales del análisis factorial sugieren cuatro factores: motivación extrínseca, motivación intrínseca, independencia y autonomía, y seguridad y bienestar familiar. Esta agrupación es similar a los resultados obtenidos en los estudios de Robichaud, McGraw y Roger (2001), Kuratko, Hornsby y Naffziger (1997) y Benzing et al. (2009). Además, el factor de motivaciones extrínsecas ocupó el primer lugar en el cálculo de las medias acumuladas con una media de 4,12, seguido de cerca por el factor de motivaciones intrínsecas con una media de 3,97. En conclusión, estos resultados apoyan lo dicho en el párrafo anterior de que los empresarios mexicanos darían más importancia a las motivaciones extrínsecas y al mismo tiempo favorecerían ciertos objetivos intrínsecos como la necesidad de autonomía e independencia. Además, el estudio de Radojevich-Kelley (2014) coincide con esto en la medida en que el aspecto financiero constituía, para un emprendedor mexicano, la principal recompensa por estar en el negocio seguido en segundo lugar por la necesidad de autonomía e independencia. Además, la presencia de objetivos intrínsecos en las primeras elecciones de los encuestados podría explicarse por el hecho de que el estudio se realizó en 109 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. dos ciudades importantes de México donde las condiciones económicas son más favorables. En conclusión, no se observaron diferencias significativas entre hombres y mujeres de la muestra. De hecho, nuestros resultados muestran que las mujeres emprendedoras favorecían esencialmente las mismas motivaciones que los hombres emprendedores. Los resultados de los análisis revelan muchas similitudes en los factores de éxito identificados en este estudio en comparación con investigaciones anteriores (Partida, Carrera y Villareal, 2012). De hecho, las tres opciones principales identificadas como "brindar un buen servicio al cliente", "honestidad" y "carisma o ser amigable con los clientes" estaban entre las principales opciones mencionadas en la literatura (ver Tabla 1). Además, Benzing et al. 's (2005b) obtuvo las mismas opciones, pero en diferente orden. En contraste con los resultados sobre motivaciones, hubo varias diferencias de género significativas en relación con los factores de éxito. Las mujeres favorecieron más que los hombres los factores de marketing y la participación política, mientras que los hombres pusieron más énfasis que sus contrapartes femeninas en las habilidades de gestión general, la capacitación adecuada y la experiencia empresarial como factores dominantes de éxito. Los análisis factoriales identificaron cuatro grupos de factores de éxito: "características personales y de producto/servicio", "misceláneos", "capacidades de gestión y capacitación" y " entornos inmediatos y externos". Por lo tanto, el análisis factorial redujo el conjunto de 17 variables de éxito a dimensiones más generales, permitiendo una imagen global de los factores en lugar de una consideración individual. Comparando las medias acumuladas de las cuatro escalas de factores de éxito, encontramos que los encuestados están de acuerdo en la importancia de las escalas "características personales y de producto/servicio" y "habilidades de gestión y formación" en el éxito de su negocio. De hecho, estas dos escalas salen a la cabeza con medias de 4,44 y 4,00 respectivamente. Esto significa que los encuestados de nuestra muestra priorizan las características personales del emprendedor y del producto/servicio, concretamente carisma, trabajar muchas horas, buen servicio al cliente y un buen producto/servicio a un precio competitivo, así como capacidad de gestión (buen conocimiento general). capacidad de gestión, capacidad para gestionar personal, formación adecuada), en detrimento de factores relacionados con el entorno interno y externo, como un apoyo gubernamental satisfactorio, el apoyo de familiares y amigos y la implicación política. Por lo tanto, podemos concluir, con la cautela requerida en el contexto de una muestra de este tipo, que las organizaciones que capacitan, apoyan y 110 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES asesoran a los futuros emprendedores, así como aquellos que ya dirigen su empresa, deben poner énfasis en estas categorías de factores. Al igual que con los factores de éxito, los resultados de los análisis de las barreras/limitaciones que enfrentan los encuestados revelan muchas similitudes con investigaciones anteriores. Las opciones que más destacaron para los encuestados fueron "economía débil", "empleado no confiable y poco confiable" y "demasiada competencia", con promedios de 3,59, 3,50 y 3,42 respectivamente. El problema de atraer y retener empleados fiables en los que se pueda confiar parece omnipresente. De hecho, este problema se encontró en muchos estudios, incluidos Argentina, Chile, Brasil, Rumania, Turquía, Nigeria, Kenia, Vietnam, China y Serbia, donde ocupó el primer o segundo lugar en la lista, mientras que el problema de la competencia se informó como un problema muy importante. barrera en los siguientes países: Nigeria, Venezuela, Kenia, China y Vietnam. Al respecto, un artículo publicado por el Foro Económico Mundial (2016) plantea algunas debilidades estructurales, incluido el problema del personal, que probablemente moderen el desarrollo del emprendimiento en México. El documento menciona que la baja matrícula del país en la educación superior es responsable de una brecha de habilidades, que desacelera el crecimiento de la productividad y limita la oferta de talento para nuevas empresas. Como resultado, México podría verse incapaz de hacer frente a la economía del conocimiento en el mediano plazo. Sin embargo, durante el período 20082010, México gastó el 5,1% de su PIB en educación, cifra superior al promedio del G20 del 4,8% para el mismo período. Finalmente, el análisis factorial realizado sobre las barreras sugiere tres agrupaciones: "problemas de infraestructura", "falta de habilidades" y "entorno externo". Los tres factores generados por el análisis factorial parecen ser bastante consistentes ya que se agruparon barreras de la misma naturaleza. Por ejemplo, el factor "entorno externo" incluye las declaraciones "economía débil", "demasiada burocracia gubernamental" y "obtención de financiamiento a corto y largo plazo", mientras que el factor "falta de habilidades" incluye las declaraciones "incapacidad mantener registros contables actualizados", "falta de capacitación en marketing" y "falta de capacitación en gestión". De hecho, son estos dos factores los que ocupan el primer y segundo lugar en el cálculo de los promedios de los factores acumulados con promedios de 3,20 y 3,06 respectivamente, por delante del factor "problemas de infraestructura" (promedio de 2,71). 6. Límites de esta investigación 111 �Robichaud, Y.; Cachon, J. C., Barragán-Codina, J. N. & GuerraRodríguez, P. Esta investigación tiene ciertas limitaciones en cuatro áreas: 1) en cuanto a la elección de las variables utilizadas (cuestionario utilizado), 2) en la limitación relacionada con los instrumentos de medición utilizados en el estudio. Estos instrumentos representan medidas perceptivas de los objetivos perseguidos por los emprendedores, así como de las variables de éxito y obstáculos, y no una evaluación objetiva. 3) Una tercera limitación reside en la elección de las regiones estudiadas. En el último caso, la muestra se extrajo exclusivamente de entornos urbanos, lo que impide cualquier generalización de los resultados a la población general (un problema de validez externa). 4) Una cuarta limitación reside en la importancia de las actividades clandestinas reportadas por los encuestados. Como se indicó anteriormente, el 58% de los encuestados consideró que más del 50% de la actividad de su sector no estaba reportada. Esto sugeriría que sería necesaria una mayor investigación en profundidad para encontrar por qué se produce esta situación y cuáles son sus consecuencias. Sin embargo, saber, por ejemplo, que los motivos de los empresarios mexicanos se centran principalmente en resultados extrínsecos y que enfrentan problemas para contratar personal calificado, confiable y con la capacitación adecuada, y tienen dificultades para acceder a apoyo financiero, debería ayudar a los gobiernos locales en los respectivos estados de Nuevo León para el área de Monterrey, y Jalisco para la región de Guadalajara, para diseñar políticas apropiadas capaces de mejorar el apoyo a los emprendedores actuales y potenciales. Más específicamente, saber que la capacitación y confiabilidad de la fuerza laboral mexicana es el principal obstáculo para los empresarios mexicanos podría alentar a las autoridades gubernamentales a desarrollar programas de capacitación laboral mejor adaptados a las necesidades empresariales. Esta investigación exploratoria podría extenderse a otras ciudades, así como a áreas rurales, para permitir una comparación urbana versus rural de un país. Un estudio de este tipo proporcionaría más información para comprender mejor las cuestiones que rodean las motivaciones, los factores de éxito y los obstáculos según el tamaño de las localidades en las que operan las PYME y así generalizar los resultados a todas las poblaciones 112 �Motivos, Factores de Éxito y Barreras en el Emprendimiento de las PYMES Referencias Aronoff, C.E. and Ward, J.L., 1995. «Family owned businesses: A thing of the past or a model for the future?». Family Business Review, 8(2), p. 121–130. Aspaas, H.R., 2004. «Minority women’s microenterprises in rural area of the United States of America: African American, Hispanic American and Native American case studies». GeoJournal, 61(3), p. 281–289. BBVA Bancomer. 2022. 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Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2024 Año Año de la revista (Año 1, Año 2) No es es año de publicación. 21 Número Número de la revista 41 Mes de publicación Mes cuando se publicó Enero-Junio Día Día del mes de la publicación 2 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2024, Año 21, No 41, Enero-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoría Contabilidad Finanzas Gestión Pública Tecnologías de la Información https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2024-05-02 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021290 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, N. L. Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores. Capital humano Cumplimiento Fiscal Emprendimiento Sistemas Integrados de Gestión (SIG) https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21963/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2024_Vol_21_Num_42_Julio-Diciembre.pdf 0184c6fcea840f7d5ed3ce8a70b9f953 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2024 Volumen Volumen de la revista 21 Número Número de la revista 42 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Diciembre Día Día del mes de la publicación 31 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Relación OPAC https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/issue/view/59 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2024, Vol 21, No. 42, Julio-Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoria Contabilidad Tecnología Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Vazquez Gutierrez, Miguel Angel, Editor de sección Villanueva Valtierrez, Carlos David, Diseño de portada Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2024-07-31 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource txt/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021487 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, Nuevo León Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Calidad del servicio bancario Enoturismo en México Marketing verde Técnica Shift-Share https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21965/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2024_Vol_22_No._44_Julio-Diciembre.pdf ecf07ef20b23b22d92fb60bc9689266e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2025 Volumen Volumen de la revista 22 Número Número de la revista 44 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Diciembre Día Día del mes de la publicación 31 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Relación OPAC https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/issue/view/61 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2025 Vol 22, Num 44, Julio-Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoria Contabilidad Tecnología Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Vazquez Gutierrez, Miguel Angel, Editor de sección Villanueva Valtierrez, Carlos David, Diseño de portada Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025-07-31 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource txt/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021489 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, Nuevo León Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Perspectiva de genero en el sector industrial Planeación de compras en una empresa Resiliencia productiva Sostentabilidad https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/21964/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2025_Vol_22_Num_43_Enero-Junio.pdf 1c01f4bd82907c74b35a7f4816e7e49c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2025 Volumen Volumen de la revista 22 Número Número de la revista 43 Mes de publicación Mes cuando se publicó Enero-Junio Día Día del mes de la publicación 31 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Relación OPAC https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/issue/view/60 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2025, Vol 22, No. 43, Enero-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Subject The topic of the resource Administración Auditoria Contabilidad Tecnología Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Vazquez Gutierrez, Miguel Angel, Editor de sección Villanueva Valtierrez, Carlos David, Diseño de portada Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2025-01-31 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource txt/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021488 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, Nuevo León Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Determinantes macroeconomicos emprendimiento estudiantil Red de valor del café Uso de las TIC en México https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/469/22066/InnOvaciOnes_de_NegOciOs_2026_Vol_23_No._45_Enero-Junio.pdf 6bf584a3d1e0515a28087ac617f14f30 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Creator An entity primarily responsible for making the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor Responsable Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2004 Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme InnOvaciOnes de NegOciOs Año de publicación El año cuando se publico 2026 Volumen Volumen de la revista 23 Número Número de la revista 45 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Diciembre Día Día del mes de la publicación 31 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Semestral Relación OPAC https://revistainnovaciones.uanl.mx/index.php/revin/issue/view/59 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, 2026, Vol 23, No. 45, Enero-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Garza Elizondo, Adriana, Directora Subject The topic of the resource Administración Auditoria Contabilidad Tecnología Description An account of the resource InnOvaciOnes de NegOciOs, inicia en el 2004; publica trabajos originales de nivel científico en el área de negocios. La revista presenta investigaciones de tipo básico y aplicado en el área de administración, contabilidad y temas afines. El alcance abarca temas de auditoría, contabilidad internacional, costos y presupuestos, finanzas, gestión del capital humano, gestión pública, impuestos y estudios fiscales, mercadotecnia, negocios internacionales y tecnologías de la información. Se enfatiza la integración de ideas y la generación de ámbitos que estimulen discusiones fructíferas y la creación de hipótesis novedosas. La revista publica los siguientes tipos de manuscritos relativos a una investigación: documental, empírica, de casos y reseñas de libros. Los trabajos pueden presentarse en español o inglés. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Araiza Vázquez, María de Jesús, Editor en Jefe Cardona Salinas, Jesús, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2026-01-31 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource txt/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2021579 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa/eng Coverage The spatial or temporal topic of the resource, the spatial applicability of the resource, or the jurisdiction under which the resource is relevant San Nicolás de los Garza, Nuevo León Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Autotransporte Bienestar laboral Estudiantes Sistemas de Pensiones en Univerisidades Públicas de México Teletrabajo https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/316/14029/INTERFASE_CENTRO_DE_INFORMATICA._1984._No._1._Oct-Dic._0002016016.ocr.pdf 0c88ba5d319c8b4daec9f64c31d381b9 PDF Text Text · l~TIEl?FASE CENTRO DE INFORMATICA No.1 Oct-Dic de 1984 �INTERFASE INTERFASE 2 CONTENIDO Página 3 EDITORIAL PRESENTACION 4 LA COMPUTACION Y LA ENSEÑANZA Los niños y la computación 5 TOPICOS GENERALES DE LA INFORMATICA La Auditoría en Informática 6 Computación e Informática 7 La Legislación y la Informática 9 EDITORIAL La teoría y la práctica de la Actmini_straciqn ha sufrido cambios radicales en las dos últimas décadas, y es indudable que estos cambios continuarán. Ya no basta con que el Gerente esté adiestrado en una especialidad profesional, como la Ingeniería o la Mercadotecnia, ni que entienda las funciones tradicionales de la Planeación, de la Organización y el Control. Se necesita algo más: El enfoque de Sistemas para la Administración, juntamente con la necesidad de participar en el diseño y utilización de sistemas de información basados en computadoras, para poder contar con información en forma oportuna y veraz, y así tomar una decisión más a propiada a las circunstancias. LA INFORMATICA EN LAS ORGANIZACIONES Centro de Informática de FACPYA 10 AVANCES TECNOLOGICOS La Revolución de los Micros 12 La Invasión de los Robots 13 Selección de Equipo 14 ENTREVISTA Pretendiendo cubrir esta necesidad, la Facultad de Contaduría Pública y Administración estableció hace ocho años la carrera de Licenciado en Informática Administrativa; y consciente del acelerado proceso que sufre nuestra área, el Centro de Informática de FACPYA dá un paso adelante, mediante la creación de este órgano informativo. Al C. P. Juan M. Chora Guardado Director de FACPYA 15 EVENTOS Cursos y seminarios 16 11 Semana de la Informática 17 Es justo, y aquí lo expresamos, el reconocimiento al fuerte impulso que, durante su administración, ha dado a nuestra Facultad el Sr. Director C. P. Juan M. Chora Guardado, que entre otras cosas, con su visión futurista fue el principal gestor para la ¡¡dquisición de nuestro equipo de cómputo. 18 Lo anterior es el resultado del proceso dinámico que se vive en nuestra Facultad y que es el producto lógico de un ambiente académico y de responsabilidad, tanto con nuestra Facultad como con nuestra comunidad universitaria. PASATIEMPOS Crucigrama l QUE ES FACPYA? ~ 19 DIRECTORIO Consejo Editorial Rector de la Universidad Autónoma de Nuevo Léon lng. Juan Carlos García Garza lng. Candelaria Moyeda Mendoza Dr. Alfredo Piñeyro López Colaboradores: Director de la Facultad de Contaduría Pública y Administración C. P. Juan M. Chora Guardado Coordinador del Centro de Informática lng. Ernesto Chora Guardado Gloria Quintero Sandoval Dora Alicia Cavazos V. R. lilia Cárdenas cárdenas Marivel Elizondo García Htel MW~a,'or Elizondo Ponemos pues; como contribución a este gran esfuerzo que se dá en nuestra Facultad, y con mucha satisfacción; este medio informativo, a disposición de estudiantes, maestros y profesionistas relacionados con la informática. 3 �INTERFASE 1~TE fflRFAi E 4 INTERFASE 5 La Campuiar:•án 'r La Enseñanaa PRESENTACION LOS NII\IOS Y LA COMPUTACION Los profesionistas de la Informática Administrativa están llamados a cubrir el vacío existente entre la administración de las diferentes organizaciones orientadas a los procedimientos administrativos, y la computación, por otro lado, con toda su tecnología y conceptos técnicos; permitiéndose, de esta manera la óptima utilización de los recursos computacionales en la solución de problemas administrativos. El profesionista de informática establece un límite común entre la Administración y la-ciencia de la Computación. Esta función de INTERFASE le dá el nombre a nuestra revista. Los objetivos que se pretenden alcanzar por medio de esta revista son los siguientes: 1. Difundir el desarrollo y acontecimientos más importantes en el campo de la informática. 2. Promover Y Difundir la carrera de Licenciado en Informática Administrativa. 3. Promover trabajos de investigación entre alumnos y maestros del área de Informática de FACPYA. En Francia se inició la enseñanza de la Computación en las escuelas a nivel secundaria, hace diez años, y produjo un gran impacto a nivel nacionar. En México se ha trabajado en proyectos, por espacio de cuatro años, con niños de enseñanza primaria. utilizando la computadora como herramienta, y se ha observado que el proceso de aprendizaje del alumno es altamente resolutivo, incluso quienes cursan el primer grado de enseñanza setundaria aprenden con mayor facilidad a operar una computadora, que los de años superiores, porque tienen menos limitaciones, su mente es abierta, receptiva y muy fácil de impresionar. Muchas personas adultas creen todavía que los niños pueden resultar perjudicados si "tienen" que trabajar con máquinas de enseñanza, la realidad es, en cambio, que esta supuesta "Acción de fuerza" a través de la máquina les resulta sumamente divertida a la inmensa mayoría de los niños. El efecto fascinante que produce el trabajar con modernas máquinas de enseñanza, es experimentado también por alumnos y estudiantes, e incluso por adultos. Pero alejándonos de ejemplós y experimientos llevados a cabo en otros lugares, hablemos un poco de los que sucedió aquí, en Monterrey, en la Facultad de Cont~uría Pública_Y Administración de la U. A. N. L., donde se llevo el curso de introducción a las computadoras, con el objeto de que los niños, desde temprana edad se vayan familiarizando con el equipo de cómputo y sus diferentes usos. Todos los niños estuvieron de acuerdo en lo que respecta a volver al curso el próximo verano, " ...pero, nos gustaría que fuera más largo ... ", dijeron y por lo mismo, hablamos con el lng. Hugo Segundo González, maestro encargado de impartirlo, quién nos explicó que la idea fué concebida hace dos años, y que espera se sigan impartiendo año con año. ., ...' ~ ... "' 8, o ' ~ "\.-7 ULJ ~:\ 1 ~ o o o 1 PROCESO DMINISTRATIVO INTERFASE COMPUTACIO (lJ El curso se llevó a cabo en dos partes, la primera, que es la teoría, por medio de filminas, que ayudan a los niños a comprender mejor lo que es una computadora, ya que muchos la imaginan de una manera algo fantasiosa. La segunda parte del curso, la práctica, se toma en el Laboratorio de Sistemas de FACPYA, donde los niños hacen sus programas interactuando con la computadora a través de terminales. También se nos informó sobre la posibilidad de ampliar el período de duración del próximo curso, para as( complacer a los pequeños. CURSO COMPUTACIONAL INFANTIL Como continuación de las actividades de Verano se está organizando un curso infantil de computación, en el cual se pretende desarrollar en el niño desde su temprana edad, actitudes y habilidades que agilizen su forma personal de aprendizaje, al mismo tiempo, a desarrollar su capacidad creativa. El programa del Curso para niños contiene: Computación, Matemáticas, Dibujo Geométrico, Declamación y Oratoria, así como un plan recreativo, donde se les dará Gimnasia, Atletismo, Excursionismo, Primeros Auxilios y Danza. Del día 2 de Julio al 28 del mismo se efectuó dicho Curso de Computación Infantil con un horario de las 9:00 A. M. a léfs 4 :00 P. M. �INTERFASE INTERFASE 6 TOPICOS GENERALES DE LA INFORMATICA Campu1acián e ~nfarmá1ica LA AUDITORIA EN LA INFORMATICA El creciente desarrollo tecnológico y la casi total automatización de las actividades de la empresa, cuya característica prin· cipal ha sido la disminución de los costos de los equipos Y capacidades cada vez mayores para el manejo y almacenamiento de información ha impactado el mundo de los negocios con la proliferación de los sistemas de información administrativos basados en computadoras, lo cual a su vez ha provocado una demanda creciente de profesionales especializados en el campo de la informática. En la mayoría de las empresas, el profesionista de informática, por lo general está enfocado hacia el control de proyectos de desarrollo de sistemas, dejando a un lado el control de las operaciones y la seguridad de los activos que en ella se encuentran. Es decir, casi no se realiza auditoría en el área de informática, y muchas veces no es que se olvide la importancia de •éste campo dentro de la empresa, sino que es por la falta de personal capacitado para realizar esta tarea, de ahí precisamente es donde surge la necesidad de formar profesioñales capaces de auditar el área de informática. Debido al afán que existe en la Facultad por mantener los planes de estudio actualizados, de acuerdo a los requerimientos que demande el mercado de trabajo, se realizó un estudio en el que se muestra que la informática esta tomando un lugar cada vez más importante dentro de fas actividades del Contador Público y Auditor, lo cual ha llevado a ampliar la información en computadoras. Además de definir las acciones concretas tendienteS-a buscar la solución de la problemática actual, tomando en cuenta las necesidades detectadas a corto y mediano plazo en los ámbitos prácticos, institucionales y académicos. En suma el perfil del auditor en informática se definió en función a su experiencia y conocimiento en las áreas de organización, auditoría y proce.s amiento de datos, además de ciertas habilidades para trabajar con la gente y natural instinto de auditor. De esta manera, es responsabilidad del auditor de sistemas e informática, no solo 'lelar por la integridad de la información elemento que a pesar de no consignarse dentro de los activos de las empresas, es indispensable para el funcionamiento de las mismas, sino y principalmente vigilar que los recursos humanos y materiales, (papelería, hardware y software) usados en su manejo correspondan a los pfanes y sistemas vigentes, según la documentación relativa. Así, puesto que cada vez.es mayor el volumen de la información almacenada en los dispositivos magnéticos y dado aue indudablemente las decisiones tomadas por los directivos de empresas tienen como soporte dicha información y la que se deriva de su proceso, es de mayor importancia velar tanto por la cantidad como por la calidad de ella así como por el uso eficiente del conjunto de recursos involucrados . La certidumbre, o confianza en que la información sea manejada con las características arriba descritas, la cifran las personas interesadas en la buena marcha de las empresas e instituciones (accionistas, trabajadores, administradores, autoridades, fiscales, usuarios.contribuyentes y la sociedad en general), en el profesionalismo de los encargados de operar las empresas mismas. Pero fundamentalmente en los profesionales de la auditoría, quienes deben vigilar que la operación se apegue a los linea mientos, as( como por las normas vigentes. 7 .. Existe una confusión en cuanto a la interpretación de los términos Computación e Informática. Trataremos, brevemente, de establecer la diferencia. El término Computación se encuentra en el medio que nos rodea, por ejemplo: Al oprimir un botón de una calculadora, se corren ciertas funciones dando un lenguaje para lograr que la calculadora resuelva los problemas. En algunas escuelas de nivel superior, se enseña la programación - Fortran o COBOL, principalmente, para resolver problemas de Ingeniería y de Administración. Las operaciones mentales que efectuamos en la vida cotidiana. Dentro de una empresa, el término Computación se relacio- ne con el Procesamiento de Datos y el Area o departamento de procesamiento de datos tiene como objetivo Administrar y controlar los recursos computacionales de que dispone la empresa, con el próposito de satisfacer las necesidades de procesamiento de datos a corto, mediano y largo plazo. Por otro lado, aunque con frecuencia los datos y la información son muy abundantes, a veces no son los suficientes, ni de la clase que se necesita para fijar objetivos, valorar alternativas, tomar decisiones, anticipar problemas y medir resultados, comparándolos con los planes Se ha dicho que la información es el catalizador de la Administración y el ingrediente que reúne las funciones Administrativas y de planeación, organización y control. El Gerente, entonces, depende de un instrumento específico, la información. La explosión de la información y la necesidad de procesar grandes cantidades de datos para extraer pequeñas cantidades de información han contribuido a incrementar la importancia de los sistemas basados en computadoras. Por tal motivo, y debido a la contribución en el logro de los objetivos, los sistemas de información y su tecnología asociada forman parte de la infraestructura de todas las empresas. Para obtener el máximo beneficio de su aplicación, se dispone de áreas especializadas de apoyo, llamadas comúnmente de "INFORMATICA". El área de informática tiene como objetivo apoyar a la empresa en el logro de sus metas, a través de: - Planear y administrar los sistemas de información requeridos por los diferentes procesos administrativos. Desarrollar los sistemas de información necesarios para la administración del negocio. Administrar los recursos de informática de la empresa, optimizanck> los costos involucrados en esa actividad. El objetivo del desarrollo de un sistema de información es proporcionar a la administración la información relacionada con las actividades de la organización. Por lo tanto, computación es el Procesamiento de Datos y la computadora es la herramienta que nos permite optimizar este proceso. Por Informática, por otro lado queremos entender la ciencia relacionada con el tratamiento sistemático y racional de la información, y que se encuentra al servicio de las organizaciones. Esta inadecuada interpretación ha impedido una completa efectividad en la aplicación de la informática en las organizaciones. La idea de un sistema de información para soporte de la administración y toma de decisiones es anterior a la utilización de las computadoras, pero estas han extendido la capacidad organizacional para la i:nplantación de tales sistemas. Una definición de sistema de información gerencial: Es un sistema integrado, en el cual el sistema hombre-máquina provee información para el soporte de funciones operativas, administrativas y de toma de decisiones en una organización. El sistema utiliza hardware y software de computadora, manuales de procedimientos, modelos administrativos y de decisión, y un archivo de datos. El concepto sistema de información gerencial puede concebirse como una extensión de los conceptos de contabilidad administrativa, considerando además las ideas y técnicas de administración científica, la teoría administrativa y aspectos de comportamiento y la toma de decisiones. El comprender los sistemas de información gerencial implica entender los conceptos relacionados con la información, su uso y su valor. Elementos Físicos de un Sistema de Información Gerencial. 1.- Equipo (Hardware de la computactora) Consiste del procesador central, unidades de entrada/salida, unidades de almacenamiento, equipo para preparación de datos y terminales de entrada/salida. 2.- Software está integrado por el sistema operativo, paquetes de aplicación (financieros o estadísticos) y programas escritos para aplicaciones individuales. 3. - Archivos ( 1nformación almacenada en forma estructurada ) Consiste en datos archivados en un medio de almacenamiento de computadora (cintas, discos, etc.) 4.- Procedimiento. Consiste en explicaciones para el llenado de formas, instrucciones para operadores del equipo, para los usuarios del sistema, etc. 5.- Personal. Incluye a los operadores del equipo, analistas de sistemas, programadores y administradores del sistema de información. �INTERFASE 8 INTERFASE Carnpuiac¡án ••• LA LEGISLACION CONSIDERACIONES GENERALES EN EL DESARROLLO E IMPLANTACION DE SISTEMAS y lOué hacer para seleccionare! equipó adecuado? Existe en México, como en el mundo entero, una gran variedad de computadoras, así como diferentes técnicas para su programación y manejo. Los computadores actuales van desde lo que se ha llamado microprocesador hasta el macroprocesador, de acuerdo principalmente, a la capacidad de almacenamiento y a la velocidad de proceso. Otro factor a considerar es el mercado de personal especializado en el equipo que deseamos adquirir: lPodré conseguir fAcilmente personal para el manejo de este equipo? lTendré que preparar mi propio personal, para que, inmediatamente después de sentirme seguro, no pueda detenerlo debido a la oferta de otras empresas? El equipo seleccionado no debe ser el que cueste menos y ofrezca mayores tecnicismos sino el que tenga: Mayor soporte de mantenimiento. Mayor soporte técnico administrativo y educacional ·en sis• temas de control operativo. La operac1on de un computador es muy importante; Esto es debido a que el área operativa procesa información del presente, y para tener una adecuada proyección debemos tener un adecuado cimiento que nos permita procesar eficientemente nuestra información diaria. El área de sistemas puede cometer errores en el diseño y desarrollo, pero éstos pueden ser detectados en las pruebas y corregirlos en su oportunidad, sin embargo, el área operativa no puede cometer errores, ya que una vez cometidos nos pueden causar la pérdida de la información vital indispensable en la vida de la Empresa. Por lo tanto debe contarse con buenos elementos en el control operativo. lOué hacer para tener un adecuado flujo de información? Debe recordarse que un computador no proporciona información, sino que proporciona el resultado del proceso de datos e información, entonces el elemento básico para un centro de cómputo es la propia información y que la misma es generada en el área del usuario y transita en los canales de flujo de información de esa área hasta que llega al Centro de Procesamiento de Datos. La participación del usuario en el diseño de sistemas es muy impórtante, así como la aportación de datos en forma de do· cumentos fuente que envía al centro de cómputo y, además, en la utilización y revisión de los reportes de salida del sistema. Tal vez, el más importante de los factores a considerar, es el de analizar si realmente la empresa ned!sita un computador y si la estrucutra organizacional de dicha empresa está preparada para alimentar de información a dicho computador, así como un adecuado estudio de costo/beneficio que lo justitioue. ,,, En este artículo se analizará brevemente el porqué de la preocupación de las clases dirigentes para que el estado regla· mente de una manera adecuada el uso y aplicación de los instrumentos informáticos. Por otro lado, trataremos sobre el interés que la informática ha despertado en la enseñanza y aplicación del Derecho. ASPECTOS LEGALES DE LA INFORMATICA Hoy son cuatro los temas que en el mundó jurídico se rela• cionan con la informática: a) El derecho a la privacidad y a la protección de la información. En México no existe actualmente ninguna legislación específica, aunque el tema produce bastante inquietud, planeándose los aspectos relativas a la privacía, confidencialidad y acceso a los datos personales. Durante 1983, varias dependencias de la Administración P6blica Federal y un n6mero importante de empresas relacionadas con la producción de equipo informático, han hecho esfuerzos para establecer un marco jurídico administrativo adecuado para el desarrollo de la industria informática. b) La Protección de los Programas. Los programas, ayudas de programación o "soporte lógico" (software), merecen de la protección de la ley como toda obra intelectual. Es bien conocido que el desarrollo del software requiere de grandes esfuerzos tec· nol~gicos y financieros, y tanto las empresas manufactureras como los especialistas en programación, programadores y analistas t ienen derecho a que su obra quede adecuadamente protegida. En México el problema es mayor, pues nuestra legislación es aún incipiente para proteger el software que en nuestro país se produce y se comercializa. lOué hacer para obtener la máxima eficiencia en el elemento sistema? Desde hace 20 años se ha pensado que un programador, Analista o Ingeniero de Sistemas es un super profesíonal que domina todas las materias y que, por lo tanto, está capacitado para desarrollar y diseñar aplicaciones sencillas como nóminas, contabilidad, así como sistemas de información financiera, sistemas de recursos humanos, etc. c) Los delitos informáticos. Con el fin de evitar los diversos fraudes que se han cometido bajo los sofisticados sistemas de cómputo, habrá que definir las posibles conductas delictivas., precisando además, las sanciones correspondi.entes. Afortunadamente, en los últimos años, los profesionales en diseño y desarrollo de sistemas son cada vez más eficientes y conscientes de su labor. Sin embargo, debemos considerar que este tipo de personal está para desarrollar sistemas de acuerdo a lo que el usuario le pida, por lo que es un factor importante contar con adecuados usuarios; que éstos sepan lo que necesitan y estén capacitados para participar en el diseño y operación de los sistemas. lOué hacer para tener un adecuado control operativo en el Procesamiento Electrónico de Datos? LA INFORMATICA 'lSi. maestro t· d) Regulación del Flujo de Datos Transfronteras. La relación de las telecomunicaciones con las computadoras ha permitido que la información financiera o estadística, se transmita a otro país distinto para procesarlo y almacenarlo en grandes bancos de datos. Existe la creencia de que este fenómeno puede afectar la Seguridad del Estado, e inclusive, su dependencia económica y tecnología respecto al país en donde seconcentra la información. 9 EL USO DE LA INFORMATICA EN EL DERECHO. Así como en el mundo hay preocupación por la reglamenta• ción de la Informática en el Derecho, este último está recibiendo un gran impulso en todos sus campos, gracias precisamente, al uso de las computadoras. El Derecho, como Ciencia Social, debe avanzar tanto en teoría como en práctica, utilizando la automatización y la Informática, ya que éstos son auxiliares en la toma de decisiones. La Informática puede servir como upa herramienta para conocer y recopilar material, para ayudar en la enseñanza del Derecho, tanto de apoyo didáctico como de consultas en seminarios y bibliotecas, y aplicándose en el campo de la investigación científica del Derecho, facilitando así la labor-del estudioso en la materia. En otros campos de la aplicación del Derecho desde el punto de vista práctico, la Informática es útil en el desarrollo de la Administración Pública, donse serviría como auxiliar para llevar un control de todos los servidores del Estado: esto es importante para una mejo( distribución y aprovechamiento de los recursos humanos. También es fundamental en la planeación y evaluación de la tarea que corresponde a la Administración Pública, ya que a través de la Informática se pueden obtener datos necesarios para conocer la situación real del país en forma objetiva. En el campo del Derecho Legislativo, la Informática puede recabar datos sobre la legislación nacional, estatal, y municipal; puede incluir los debates de cada Ley y las iniciativas que se presentan cada año. También puede encargarse de la sistematización de las reformas legislativas para ~dntribuir así a mejorar el proceso legislativo En resumen, la Informática puede aplicarse en muchas de las actividades legales ya que es un factor decisivo en la planeación y toma de decisiones para lograr objetivos concretos. \ \ \ \ \ I \ \ I ' ~ , / I I I \ \ \ \ ' \ ~ �INTERFASE 10 INTERFASE 11 CENTRO DE o J ¡,_ _]! ::: 111.= B\:= :: =:.::::. ~ ~ :( Funciones de las diferentes divisiones: Coordinador general: supervisión directa de las funciones de cada área as( como establecimiento de proyectos y directrices generales. DESARROLLO DE SISTEMAS: La función principal de esta área es el de desarrollar los sistemas de información administrativos para FACPYA, elaborando la cartera de sistemas y definiendo su prioridad para el desarrollo de estos, asi como efectuar el mantenimiento requerido por los sistel)'las que se encuentran en operación SOPORTE TECNICO. Dentro de esta área la función más importante es garantizar el funcionamiento del equipo, verificando que se realice el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo, además de asesorar técnicamente a las otras áreas; así como verificar que se esté utilizando eficientemente el equipo. PROCESAMIENTO DE DATOS. Esta área se encuentra formada por mesa de control, captura Y operación Y sus funciones son el desarrollar e implantar políticas Y procedimientos para la utilización del equipo de cómputo; también vigilar y controlar el correcto y oportuno desarrollo del proceso de datos así como de la comunicación de la información con el usuario. SERVICIO EXTERNO. La finalidad de este departamento es ofrecer servicios computacionales y asesorías a usuarios externos, así como realizar las funciones necesarias, para garantizar el servicio de éstos y la elaboración e implantación de un programa de difusión de los servicios que ofrece el Centro de Informática. ~-------____,;07 1 1 OBJETIVOS DEL CENTRO DE INFORMATICA DE FACPYA. ral a) b) c) d) El Centro de Informática cuenta con una coordinación geney cuatro divisiones, siendo estas: Area de desarrollo de sistemas Area de procesamiento de datos Area de soporte técnico Area de servicio externo Su objetivo es: proporcionar los servicios de laboratorio a los alumnos y maestros de las distintas Licenciaturas de la Facultad así como desarrollar y procesar los sistemas de información r; queridos por los distintos departamentos de FACPYA. Adicionalmente, ofrece los servicios computacionales, asesorías y capacitación a usuarios externos (particulares, otras facultades, empresas, etc.) En el área de desarrollo de sistemas se han identificado tres sistemas generales bajo los cuales se ha detectado varias necesidades. Algunas ya están desarrolladas e implantadas. 1).- SISTEMA ESCOLAR. Su Objetivo es mantener actualizada la información en el desempeño académico de alumnos así como de maestros de FACPYA. Se han desarrollado: Control deKardeis y generación de minutas. Evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje. Control de inscripciones y generación de listas de asistencia. Control de asistencia tanto de maestros como de alumnos. Evaluación de conocimiento de alumnos aspirantes a 1er. ingreso en FACPYA. Control administrativo de los horarios de profesores de grupo. Control de evaluaciones en el sistema de enseñanza abierta. 2).- SISTEMA ADMINISTRATIVO. Su objetivo es mantener un control de los recursos materiales, su abastecimiento y distribución dentro de FACPYA. Se desarrolló: Control de material bibliográfico en biblioteca. 3).- SISTEMA FINANCIERO. Cuyo objetivo es llevar un control de Ingresos y Egresos en nuestra Facultad. Por otra parte, hablando ya de los servicios que presta el Centro de Informática a través del Departamento de servicio externo, podemos mencionar que además de proporcionar asesoría a empresas públicas y privadas en lo referente a análisis, desarrollo e implantación de sistemas de información y selección de equipó, también ofrece el servicio de procesamiento de datos-en nuestro equipo computacional y para aquellas empresas que así lo requieran, se cuenta con uh paquete de contabilidad. Este paquete de contabilidad es una de las múltiples herramientas administrativas indispensables en toda emprl:53. El objetivo de este paquete es proporcionar al usuario, uíla herramienta administrativa computarizada para llevar un registro ordenado y cronológico de todos los movimientos contables de la empresa, y de esa manera tener información actualiza<la para as( poder obtener cualquiera de los reportes del sistema o consultar dicha información. En cuanto a las actividades del laboratorio de sistemas, se cuenta con un sistema ·de separación previa con el fin de evitar que los alumnos prolongaran sus sesiones, provocando que los que estaban por entrar no lo hicieran hasta después de quince o veinte minutos de iniciado su tiempo asignado. Con éste sólo es posible accesar el sistema, si previamente se reservo la sesión; además con esto se lleva un control más,efectivo siendo posible monitorear el trabajo de cada uno de los usuarios en línea. El control abarca no solo el tiempo de terminal, sino también la estandarización de los archivos y programas que permita una fácil identificación. I l=ll ~ ~ - l f 11 7 /Q.: .:: :ztí'.#'UD/ - -- ~ , / / / . ., / 1 CONFIGURACION DEL EQUIPO El centro de Informática de FACPYA es considerado como uno de los más grandes de América Latina a nivel universitario por el equipo computacional con el que cuenta, siendo este un equipo VAX-11 nao, cuya configuración actual es: Un procesador VAX-11/780. Ocho Megabytes de memoria física. Ciento cuatro puertos asincrónicos (para conectar terminales). Setenta y cinco terminales mime - J40 Ocho terminales mime 2A. Ocho terminales mime 740. Cinco teletipos LA 120 de 180 CPS (caracteres por segundo). Dos impresoras centronics de 600 LPM (líneas por minuto). Dos discos removibles RK07 de 28 MB cada uno. Un disco fijo WINCHESTER de 134 MB (megabytes). Un disco fijo WINCHESTER de 470 MB. Una unidad de cinta TU45 de 800 - 1600 BPI (bytes por pulgada) y de 75 BPS (bytes por segundo) Una consola de operador LA36 de 300 BAUD �INTERFASE AVANCES 12 TECNOLOGICOS . . INTERFASE 13 La inuas1an de ~as Aabais ~ La Revolucidn de los LOS ROBOTS EN LA INFORMATICA. Micros La microcomputadora es una herramienta poderosa y además económica,apenas empezamos_¡¡ descubrir las capacidades y a vislumbrar las posibilidades futuras de la microcomputación ( Es decir, la computación basada en microcomputadoras ).La microcomputación ofrece al país la posibilidad de dominar esta nueva tecnología y crear una industria mexicana sana y competitiva a nivel internacional. El desarrollo tecnológico que permite la fabricación de grandes cantidades de microprocesadores a un costo muy bajo, junto con el desarrollo de las telecomunicaciones, está causando una nueva revolución industrial. En los países desarrollados, la microcomputación ha tenido un impacto considerable en todos los aspectos de la sociedad. Las Microcomputadoras han permitido el acceso masivo a herra. mientas sofisticadas que antes sólo era posible utilizar en grandes centros de cómputo con gigantescas computadoras, de costos proporcionalmente altos. Los costos de instalación y mantenimiento de una microcomputadora son comparativamente insignificantes. La microcomputadora ha empezado a invadir virtualmente todos los sectores de la sociedad: desde el medio científico, académico, el industrial, el bancario, el de los negocios, hasta el del hogar. Muy pronto la microcomputadora será también tan común como lo son ahora los teléfonos y la máquina de escribir. Los juegos electrónicos de video han permitido el acceso de las mayorías a equipos electrónicos, especialmente en E.E.U.U. El mercado de estos juegos en 1982 fué más grande que el mercado del cine y los discos fonográficos. Esto ha permitido la proliferación de microcomputadoras para juegos: Aproximadamente la mitad de las computadoras (incluyendo todos los tamaños). se adquieren para juegos. Por otro lado, ésto ha cauzado una imagen errónea de la microcomputadora como un juguete para simular guerras espaciales. Para fines de 1982 había 100,000 microcomputadoras en escuelas de los E.E.U.U., lo que equivale a una microcomputadora por cada 400 alumnos. Varias universidades, entre ellas la Universidad de CarnegieMellon, tienen planes ambiciosos de proveer mejores facilidades de cómputo para los alumnos. Dicha Universidad tiene el plan de proveer para 1986, a todos los estudiantes, maestros y personal técnico de la Universidad con microcomputadoras propias, las cuales estarán interconectadas mediante una red local. Hay quién predice que para el año 2,000 habrá 80'000,000 de microcomputadoras (el número de televisores en los E.E.U.U. actualmente). Sin embargo, aún hay mucho esceptismo acerca de las posibilidades de esta revolución, aún entre los expertos en computación. Quizás el hecho de que la computadora se haya convertido en un objeto tan conspicuo, con una complejidad aparentemente mínima, que hasta los niños pueden usar, que no conlleva la mística asociada a los grandes y misteriosos cerebros electrónicos, nos hace subestimarla. El punto más importante a resaltar es que la tecnología de la microcomputación es completamente alcanzable. Nuestro país enfrenta una alternativa muy clara: o dominamos ésta tecnología o nos dejamos dominar por ella. Por desgracia, en muchos casos la industria mexicana de computación consiste de armadores de productos extranjeros (y r.ara ve.z los mejores), o malas copias de malos diseños que no son útiles ni competitivos. A nivel Software, la industria mexicana está en posibilidades de competir en el mercado internacional. Tenemas del otro lado de la frontera el mercado más grande para estos productos y podemos aspirar a tener una buena parte del control de mercado latinoamericano. Su producción no requiere de inversiones cuantiosas, y la parte más importante para su desarrollo son los recursos humanos. Las instituciones de Educación Superior deben de estar comprometidas (con el apoyo importante del Gobierno) a divulgar estas tecnologías, tanto en apoyo a la industria, como para preparar el personal capacitado para dominarlas. El Gobierno debe estar comprometido, con políticas estratégicas a promover el desarrollo industrial de la microcomputación antes de que sea demasiado tarde. La Revolución de la microcomputación está ocurriendo, nos guste o no. México tiene aún la oportunidad de ser parte de ella. Si no lo hacemos, vamos a ser alcanzados una vez más por la tecnología de los países desarrollados y cuyas compañías nacionales tienen el control del mercado mundial. Durante los últimos años, las fábricas, los campos agrícolas, las minas y los laboratorios de investigación han sido invadidos por autómatas electromecánicos, construídos para realizar labores rutinarias o demasiado peligrosas para el hombre, con notables ventajas económicas y gran confiabilidad. Esta "especie" evoluciona rápidamente e incrementa su número en forma explo siva. Aunque en la actualidad existen en el mundo unos 60,000 robots industriales, no es difícil predecir que en pocos años inducirán cambios notables en los métodos de producción, en la sociedad, y en general. Los primeros autómatas electromecánicos aparecen en los años cincuenta; a éstos pertenecen las famosas "tortugas el,ectrónicas" del neurólogo británico Grey Walter. Las ahora existentes cuentan con circuitos integrados como "componentes orgánicos", la mayoría de ellos obedecen las "órdenes de una computadora y muchos pueden prácticamente reemplazar al hombre en las actividades rutinarias. Para realizar una rutina, el robot requiere principalmente de un "cerebro" que lo guíe: La computadora. Esta, con el programa adecuado, le da las instrucciones pertinentes en forma de pul sos electrónicos, los cuales hacen accionar los diversos mecanismos, principalmente hidráulicos, que componen el autómata. En vista de esto, una de las definiciones contemporáneas de lo que es un robot, dado por un grupo industrial es: "Manipu~ador multifuncional reprogramable, destinada a mover materiales, partes, instrumentos o artefactos especializados a través de variados movimientos, adecuados a la ejecución de diversas tareas". El primer intento de construir un robot de autocontrol fué hecho por el Profesor lchira Kata en la Universidad Wasedo. Su robot WABOT posee vista, oído, voz, tacto y sentido cinético. Es uno de los robots más desarrollados. Actualmente un robot típico cuesta entre 7,500 Y 150,000 Dólares, y su gasto de amortización y operación se estima en 4.80 dólares por hora, en promedio. FUTURO DE LOS ROBOTS Es perfectamente posible que en el futuro se incorpore a los robots multitud de programas cuya capacidad los haga "rivalizar"· con ef ser humano. Y puesto que se p0drá recurri( a los Bancos de Datos en fracción de segundos sin importar el lugar donde se encuentren, muchos de estos autómatas no necesitarán andar cargando su "cerebro". Podrá acudir a un. Banco Central que tenga programas para realizar cualquier tarea imaginable. Por lo que se refiere a la vista, cuando un robot "ve" alguna cosa por medio de una cámara de T. V., se "devana los sesos" tratando de traducir la imagen bidimensional a una realidad tridimensional. Un robot instruído para mirar un objeto triangular, malgastará valioso tiempo palpando cub9s Y cilindros antes de rechazarlos. LOS ULTIMOS ADELANTOS Cabe mencionar los experimientos en torno a la "piel artificial", ésta promete ser un elemento de gran importancia para los robots que dispongan de tacto; está construída a base de plástico poroso, ligeramente conductor, que cuando se comprime al encontrar una superficie, varía localmente en cuanto a su conductibilidad, cambio que se detecta por circuitos eléctricos. LOS ROBOTS EN El ESPACIO En el espacio los robots son más prácticos y resistentes que el hombre; no requieren de elaborados sistemas de supervivencia y pueden realizar importantes tareas con precisión y confiabilidad. Se han puesto robots en la Luna y Marte. Dos más están en camino a Uranio y sus alrededores. �INTERFASE Selección de Equi_po El alto costo de los equipos de computación y el gran incremento de su uso dentro de los organizadores han hecho que el proceso de selección del computador adquiera una gran importancia en la Administración moderna. A pesar de las ''.grandes cosas" que el computador ha hecho por los negocios, hay situaciones en las que éste no ha respon dido de acuerdo a lo esperado, debido a que la Administración no ha participado en el proceso de selección de equipo. La decisión en el proceso de selección es de interés, tanto para el fabricante de computadoras (proveedor), quién tratará de mantenerse en competencia en esta industria, como para la organización que adquiera el computador (usuario), tratando de realizar la selección en forma correcta. Próbablemente, la diferencia más importante entre la selección de un computador y cualesquiera otra selección, es la necesidad de que la alta administración participe en un alto grado. E I porqué debe tomar parte de ello, es demostrado en la siguiente lista de factores: 1) 2) 3) 4) 5) El computador implica una fuerte inversión La organización de sistemas requiere un departamento funcional separado. El computador puede cambiar la información y reportes que reciben los ejecutivos. El computador puede crear necesidades de cambio en políticas y procedimientos dentro de la organización. El computador puede crear necesidades de cambio en la estructura organizacional. el proceso de selección de equipo se realiza en tres partes: 1. Estudio de factibilidad 2. Criterios de decisión 3. Método de Financiamiento usado. El principal factor en el estudio de factibilidad está en determ inar si la computadora puede ser usada para ayudar a lograr los objetivos de la organización. El usuario debe definir las especificaciones del sistema clara y precisamente; esto, junto con la técnica de valuación a usar obliga al usuario a revisar el criterio de decisión y ver como influye . en la selección de un computador específico. Si el usuario deja que el vendedor determine sus necesidades, éste orientará su consejo hacia los puntos fuertes de sus sistemas. Existen dos tipos de costos que se deben considerar al seleccionar la computadora: 1. Costos iniciales. Costos de aduanas, transportación, preparación del lugar, inst¡¡lación, etc. · 2. Costos contínuos, Rentas, mantenimiento, seguros, energía, otros arículos, etc. 14 INTERFASE 15 Consideraciones de ¿cuál es el grado de participación del Area de Informática en los planes de estudio de Contador Público y de Licenciado en Administración? Hardware y Software El grado de participación del Area de Informática en los Planes de Estudio de Contador y Administrador es de un 6 Y 80/o respectivamente en teoría; pero si consideramos las horas de laboratorio que deberán dedicarse a dicha área con toda seguridad que su participación asciende hasta u~ 100/o en dichos Planes de Estudio, lo cual hace que sea importante y efectiva su participación en la formación de dichos profesionistas. El principal interés de el usuario en Hardware está en cons~guir la capacidad de rendimiento necesaria al menor precio. Una medida de Rendimiento puede set el "THROUGHPUT" del sistema, o sea la cantidad de carga de trabajo que puede ser manejada en un período de tiempo determinado. Los factores que afectan el "THROUGHPUT" incluyen: ¿Que papel juega un Licenciado en Informática Administrativa en una empresa? 1) Velocidad del procesador central. 2) Velocidad de 1/0 3) Facilidad de multi-proceso. La modularidad de un sistema de computación puede proporcionar la habilidad de incrementar el ''THROUGHPUT" en el futuro sin tener que reemplazar el equipo. Con respecto al SOFTWARE, al seleccionar su equipo, el usuario puede considerar el sistema operativo y su versatilidad por ejemplo la cantidad de memoria que requiere puede afectar la cantidad que el usuario debe comprar. Otra consideración en esté punto es que el vendedor ofrezca los compiladores para los lenguajes que la organización requiera. El usuario, además puede desarrollar aplicaciones en el lenguaje de bajo nivel (Macro). Existen actualmente técnicos disponibles que pueden ayudar a determinar el equipo de cómputo y el SOFTWARE más apropiado para ciertas necesidades en particular. Algunas de esas técnicas serán descritas aquí; tales como: · A) SIMULACION: La manera de comparar equipos con el uso de la simulación, toma en cuenta las características de cada equipo (velocidad de 1/0: tiempo de proceso, etc.) y tomando cargas de trabajo iguales, se comparan los resultados obtenidos en cada equipo. B) FACTORES PONDERADOS: Esté método se basa en asignar un "peso" o ponderación a cada uno de los factores significativos dentro de las características generales de Configuración de equipos (programación, soporte, precio, etc.). C) FUENTE DE INFORMACION SOBRE LOS CRITERIOS: Para hacer cualquier tipo de evaluación de lo bien que los requerimientos de sistemas serán satisfechos, el Usuario debe tener fuentes de información acerca de los criterios que el siente que son importantes. D) PROVEEDORES: Puede también obtenerse información de los proveedores. Se recomienda para ello que el usuario proporcione al proveedor un cuestionario sobre los aspectos que considere más importantes para la selección del computador. El Lic. en Informática Administrativa juega un papel de gran trascendencia en la empresa por ser un profesionista que tiene la obligación de generar la información con gran diligencia, para que pueda ser tomada por las personas encargadas de tomar decisiones y tengan la confianza de que serán basadas en datos exactos y precisos. Lo anterior, hace que dicho profesionista sea el asesor necesario para la buena marcha de la empresa ya que de la oportunidad y exactitud con que se dé la información depende muchas veces la buena marcha de una empresa. ¿cuál es la aportación que la Informática dá al desáifolta' futuro de la Contaduría y la Administración? C. P. JUAN MANUEL CHORA GUARDADO Es de todos conocido que los profesionistas de Contaduría Y Administración en su desempeño profesional en las empresas hacen uso de servicios informáticos. oara el control de operaciones Y para la toma de decisiones; es indjscutible entonces el valor que para la empresa en general: tiene el Area de lnfonnática. , .Pretendiendo cuantificar la relación que hay entre la lnformat1ca Y estos profesionistas y en general el apoyo que la Informática le da a la Contaduría y a la Administración, entrevistamos, en esta ocasión, al C. P. Juan Manuel Chora Guardado director de nuestra facultad. Maestro Juan Manuel ¿cuál es la aportación del Centro de Informática hacia el logro de los objetivos de FACPYA? Evidentemente que la aportación del Centro de Informática para los objetivos de nuestra Facultad es de gran trascendencia ya que siendo obligación de la Facultad preparar Profesionistas con alto grado de excelencia, capaces de ayudar a resolver los problemas de la Sociedad a través de una formación integral tanto técnica como humanística, y el hecho de contar con un Centro de Informática con esa magnitud, definitivamente que su apoyo es decisivo para el logro de los objetivos establecidos; y más aún, considerando el prestigio que representa no sólo a nivel de la Facultad sino de la Universidad. Considerando que la civilización actual depende mucho de la informática, indudablemente que dicha tecnología sera un baluarte para el desarrollo futuro de las profesiones de Contaduría y Administración, y considerando que ésta tec-• nología se utiliza en su mayoría en el proceso de información administrativa definitivamente que toma una gran im•portancia en la demanda de dichos profesionistas. Maestro Juan Manuel, estas eran_las preguntas que teníamos, formuladas ¿desea usted agregar algo más? Deseo únicamente aprovechar la oportunidad para desearles to~:lo género de éxitos en esta Revista Especializada, que por prilmera vez se edita en nuestra Facultad, esperando que sea a la vez un medio de desarrollo y de investigación en dicha Area y que sirva de comunicación con las demás discipli nas que forman parte de la_s diferentes carreras que se im parten en nuestra Institución. �INTERFASE 16 INTERFASE 17 -- SEGUNDA SEMANA DE INFORMATICA COLOQUIO DE INFORMATICA Se llevó a cabo el día 6 de Enero, en e l Auditorio "Moreno Pérez" de nuestra Facultad un coloquio de ·Informática organizado por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA), en el que participaron instituciones de diferentes ciudades de la República. Los temas que se trataron tuvieron por título "La Auditoría de Informática: un gran reto "y" La Función de la Informática dentro de las organizaciones" expuestas por Lic. Carlos Ulibarr\ de la Rosa y Lic. Fernando Gutiérrez Peón, respectivamente. 1. 2. 3. Conceptos básicos de la computación. Importancia de la Auditoría de Informática en los Sistemas Contables Computarizados. Controles de Aplicación e Integridad. Los cuales fueron expuestos por profesionistas miembros de la Asociación Mexicana de Auditores de Informática (AMAI). Durante el mes de Mayo se efectuó un Seminario de Ambientación a Usuarios, (Personal Administrativo y Jefes de Departamento) de FACPYA, con el objetivo de lograr de los usuarios la participación y colaboración en la ejecución de las actividades de: a) Definición de Necesidades. b) Elaboración de Planes de Informática_ c) Desarrollo de Sistemas y Proceso de Datos. CURSOS DE PROGRAMACION E I Centro de Informática de FACPY A organizó cursos de programación en BASIC, COBOL\y FORTRAN durante los sábados del 25 dé Febrero al 19 de Mayo, en el cual participaron 125 alumnos, tanto de nuestra Facultad como de otras instituciones. Estos cursos se desarrollaron en forma teórica y práctica. Considerando este seminario como el inicio de un proceso contínuo que permita detectar y solucionar problemas en los sistemas implantados, así como la 1dentificaci6n y definición de nuevas aplicaciones. Alumnos del Cuarto Semestre del Bachillerato de Contadores de la Preparatoria No. 9 de nuestra Universidad participaron en el Seminario de Informática organizado a solicitud de estos alumnos, y cuyo objetivo fué: SEMINARIOS Durante los días 15, 16 y 17 de Marzo se realizó en la Sala de Conferencias del S.E.A.S., el Seminario "Perfil del Auditor en Informática", desarrollándose los siguientes temas: Ofrecer una panorámica de los antecedentes, campo y futuro de la Informática, así como sú aplicación en la sociedad. Al término del seminario se efectuó un recorrido por las instalaciones del Centro de Informática. Del día 14 aL 18 de Noviembre de 1983, se llevó a cabo en la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la U.A.N.L., la 2da. semana de la informática, dicho evento se ha venido desarrollando cada semestre a iniciativa de los alumnos del último semestre de la carrera de Licenciado en Informática Administrativa. La inauguración de dicho evento estuvo a cargo del C. P. Juan Manuel Chora Guardado Director de esta Institución. El objetivo de esta serie de conferencias es que tanto los alumnos de la Facultad, así como de otras instituciones educativas, empresas y público en general tengan un concepto más claro y preciso de las funciones del profesionista en informática, su preparación profesional y campo de acción, así como determinar el impacto de esta área en la sociedad y su futuro en nuestro país. En la primera sesión se trato el perfil del profesionista en informática en empresa grandes y medianas a cargo de los Ingenieros Ricardo Rendón y Efren García de HYLSA e IMSA respectivamente. Se continuó con el tema el papel del área de informá- tica desde el punto de vista del usuario, así como el usuario desde el punto de vista de informática a cargo del lng. Carlos Ulibarri de la Rosa Presidente de la Asociación de Auditores en Informática y Lic. Jesús Angel . Cantú Cantú, Gerente de Procesamiento de Datos de Cervecería Cuauhtémoc. La tercera sesión se trató de la infraestrucutra nacional para comunicaciones de datos y la intercomunicación de bancos de datos como estrategia y política de informática; a cargo del lng. Juan Arturo Valerio, Director de Teleinformática de la Secretaría de Comunicaciones y Transporte. Concluyendo estos trabajos se organizó una mesa redonda que tuvo como finalidad, discutir el impacto de la informática en la sociedad, para lo cual se consideró la opinión de representantes de los distintos sectores involucrados. Entre los participantes de la mesa redonda podemos mencionar a: lng. Saúl Cantú Saldaña, Director de Informática de VITRO (Moderadorllng. Luis Felipe Sánchez (Proveedor), Sr. Luis Manuel Sillas (Empresario), Dr. Raúl Ramírez lnurrigarro (Especialista en Informática), C. P. Rogelio lbarra Sánchez (Educación U.A.N.L.), lng. Aníbal Silvestri (Educación ITESM), Lic. Carlos Bocanegra l'eña (Psicólogo), Lic. Raúl Rubio (Sociólogo). Dentro de las conclusiones de la 11 Semana de la Informática los conceptos más relevantes fueron: La diferencia básica de ubicación entre la empresa grande, mediana y chica es el grado de especialización de funciones del profesionista. E I factor más importante de toda relación usuario-área de sistemas es la comunicación. Existen distintos tipos de usuarios y distintas necesidades en cada empresa, por lo cual las relaciones existentes tendrán que adaptarse a cada situación en particular. El desarrollo de la tecnología debe guardar un equilibrio entre Software y Hardware. México ha permanecido como expectador del desarrollo de la tecnología mundial. Es necesario cambiar la actitud, dejar de copiar y usar tecnología propia. El esfuerzo de desarrollo de tecnología debe estar cimentado en el mercado ya que de otra manera estaría destinado al fracaso. No puede haber desarrollado Tecnológico, si no existe una cultura tecnológica. El proceso de la cultura de tec11ología debe hacerse al mismo tiempo en que se desarrolla la misma. �INTERFASE 18 VaiatiemPoi ... INTERFASE 19 e FACVLTAO DE f.ONTADVRIA JJYBLK~ & Y ADMINISTRACION V.A.N.L. HORIZONTALES. VERTICALES. 1. Lenguaje de Programación utilizado en aplicaciones cien6. 9. 10. 11. 14. 15. tíficas y de Ingeniería. Encerrar, cercar, rodear (Inglés). palabra reservada de COBOL utilizada para completar registros. Técnica, ejecución procedimiento ( inglés). Machine Records ( Iniciales). Machine Any ( Iniciales). Estatuto usado para condicionar la ejecución de uno u otros. 16. Identificación de una terminal como dispositivo en una compu- tadora 17. 18. 19. 23. 24. 25. Sort Description. (Iniciales). Environment Division ( Iniciales dos veces). Preposición Job Machine ( Iniciales). Sección de Almacenamiento en COBOL. Palabra reservada de COBOL utilizada para preguntar datos en forma interactiva. 26. Preposición 27. Páginas en inglés SABIA USTED QUE ... * " Durante 1981 se depositaron más de 20,000 millones de monedas de 25 centavos de Dólar en las máquinas de juegos electrónicos que existen en las Galerías . de Juegos de E.E.U.U. . En 1980, de un total de 60,000 robots industriales en el mundo sólo en Japón estaban 47,000 de ellos, que representan el 78.33 º/o de este total, 6,000 en AlelT\ania Occidental ( 10 O/o ), 3,200 en E.E.U.U. ( 5.33 O/o ) Y 600 en Suecia ( 1 O/o). 2. Se utiliza para la documentación de un programa 3. Omisión de información requerida y tomada por la com4. 5. 7. 8. 12. 13. 20. 21. 22. putadora ( 1nv. ) . Registro ( Plural, Inglés) Afirma, manifiesta, proclama ( lnv.). Sort Merge ( Completo ) . Editar en inglés Encabezados ( Inglés) Direccionamiento ( Inglés) Alto ( Inglés) Superficie, extensión (Invertido ) Tercera persona del verbo "to do". Facultad de Contaduría Pública y Administración, nombre que toma nuestra Facultad a partir del 23 de Marzo de 1981, y mismo que fué aprobado por el H. Consejo Universitario, en substitución al anterior, Facultad de Comercio y Administración Además las carreras de Contador Público y de Lic. en Admon. de 'Empresas se ofrecen bajo el sistema de Enseñanza abierta (SEAS). Nuestra Facultad nació el año de 1952 y estuvo ubicada inicialmente en 5 de Mayo y Juárez; posteriormente ocupó otros edificios, hasta que, finalmente, en el año de 1960 estrena en Ciudad Universitaria el edificio que actualmente ocupa, y mismo que ha estado creciendo en aulas e instalaciones, para dar cabida a una población de alumnos creciente y ávida de obtener su realización como útiles profesionistas. Cuenta además con una extensión en el municipio de Linares. Maestrías en Contaduría Pública, Administración Pública, Ad· ministración de Empresas y la de Informática Administrativa. FACPYA posee una planta de más de 350 maestros, 52 aulas para 60 alumnos cada una y 4 aulas masivas, con capacidad para 250 alumnos, el Auditorio Principal para 300 personas y 2 salas de conferencias para 90 y 180 personas respectivamente. En el aspecto académico, se ha trabajado tradicionalmente con área común en los primeros 5 semestres, y con acentuación en cada una de las carreras a partir del 6° semestre. De la población total, en FACPYA el 460/o se encuentra en área común, el 420/o estudia Contador Público, el 90/o estudia Licenciado en Administración de Empresas el 30/o Licenciado en Informática Administrativa y el 10/o estudia Licencia•do en Administración Financiera. La Facultad ofrece a través de la División de Post-grado La Dirección de nuestra Facultad; con el apoyo firme y decidido de alumnos, personal docente y administrativo. está realizando su mejor esfuerzo para ofrecer planes de estudio más avanzados en cada una de las especialidades que se imparten contándose actualmente con programas de estudio estructurados por objetivos en cada materia, desde el primero hasta el octavo semestre. Se encuentra en revisión, asimismo el plan de estudios de cada una de las carreras, a fin de que, desde el primer semestre cada alumno lleve sus materias de acuerdo a planes y programas específicos a la carrera que decida proseguir. La carrera de Licenciado en Informática Administrativa fué establecida en el año de 1976, y gracias al fuerte apoyo a nuestra Facultad que han brindado las autoridades Universita• rías, y especialmente· ál Sr. Rector Dr. Alfredo Piñeyro López, pudo ser adquirido en el año de 1981 el equipo V AX 11 /780 con que actualmente cuenta nuestro Centro de : nformática. El equipo de cómputo respalda la formación práctica de los alumnos de la carrera de Licenciado en Informática Administrativa, así como a los de las demás carreras que imparte FACPY A. �- -. - .. :- -- - Al.ERE FIA\\\ VERITATIS 11 CQNTADVKIA PVILICA Y 11 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfase Description An account of the resource Revista de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la UANL. Es una publicación de contenido informático y tecnológico. Incluye artículos sobre avances computacionales, organización, enseñanza y temas afines. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfase Año de publicación El año cuando se publico 1984 Número Número de la revista 1 Mes de publicación Mes cuando se publicó Octubre-Diciembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Desconocida Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1752316&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfase : Centro de Informática, 1984, No 1, Octubre-Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Chora Guajardo, Ernesto, Director Subject The topic of the resource Administración Computadoras Informática Hardware Software Description An account of the resource Revista de la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la UANL. Es una publicación de contenido informático y tecnológico. Incluye artículos sobre avances computacionales, organización, enseñanza y temas afines. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Contaduría Pública y Administración Contributor An entity responsible for making contributions to the resource García Garza, Juan Carlos, Consejo Editorial Moyeda Mendoza, Candelario, Consejo Editorial Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/10/1984 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource tex/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2016016 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., (México) Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Computación Enseñanza Eventos FACPYA Informática Legislación https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/317/17872/INTERFOLIA._1996._No._1._0002015942ocr.pdf a78a93d7c6fa4a8679f7ba43ef24a62e PDF Text Text informativo de la capilla alfonsina UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FONDO ONIVE~ ITARIO nsaje de don Alfonso Reyes "Los hombres estamos, hoy por hoy, tramados en la sustancia de los libros; ellos son parte integrante de la vida humana y un factor indispensable en la edificación de las sociedades como hoy las entendemos, es decir, erigidas ya en civilización. "Sin las letras, depósito de las conquistas que llamamos cultura, la persona y la sociedad humana apenas serian larvas y esbozos animales en vías de humanización. Estamos tejidos en la sustancia de los libros mucho más de lo que a primera vista nos parece. Aun los rasgos más espontáneos de nuestra conducta Diciembre de 1996 y aun nuestras más humildes palabras tienen detrás una larga tradición literaria que viene empujándonos y gobernándonos. "No hay acción ni reacción humana, por humildes que sean, que no hayan dejado rastro en los li.,. bros. Y, en muchos casos, muchísimos más que los que al pronto se juzgaría, tales respuestas humanas, por espontáneas que parezcan, han sido dictadas por el acarreo de la palabra escrita". Alfonso Reyes Monterrey, N. L. Núm. 1 �ses Criollo cumple 60 años tación Conferencia de Emmanuel Carballo en la Capilla Alfonsina después', compilación a cargo de Sandra Arenal; Monterrey, espejo nuestro de cada día, con articulos de 12 escritores locales; Memorias del descubrimiento que Gaspar Castaño de Sosa hizo en el Nuevo México, Mantener viva la figura de don Alfonso Reyes, y ~ente su obra; difundir las novedades y actividades de la Capilla Alfonsina; alentar la difusión de las ideas, son propósitos que impulsan la creación de lnter Folia en esta nueva época. Es deseo de todos quienes laboramos en la Capilla Alfonsina enfocar nuestras actividades más allá de los muros de este recinto y, a través de esta publicación, invitar a los universitarios y a todos los integrantes de nuestra comunidad a acercarse a los valiosos acervos históricoo, Iiterarios,juridicos y de toda índole que in~ gran esta Biblioteca Universitaria. Recordemos que, en este año, la Universidad Autónoma de Nuevo León está cumpliendo 63 de existencia, y la Capilla Alfonsina, relativamente joven, está a punto de llegar a los 16, el dia 13 del mes en curso. Bajo la perspectiva del factor tiempo, pero considerando también la pujanza y el ritmo creciente de nuestra comunidad, vemos que todavía hay mucho por hacer, por investigar y por proyectar. La Capilla Alfonsina, con un acervo actual superior a los 120 mil volúmenes, lo incrementa de manera constante, tanto con libros de todas las materias, como con publicaciones periódicas de la más diversa índole, lo cual es constatado dia a dia por los cientos de visitantes, universitarios o no, que acuden a este recinto. Pero las actividades de quienes aquí prestamos nuestros servicios no se constriñen a conservar y cuidar este valioso acervo. Se orientan igualmente a la promoción y difusión de la cultura en sus diversas manifestaciones, mediante la presentación de conferencias, mesas redondas, exposiciones fotográficas y pictóricas, de mapas, libros y revistas, tanto novedades, como de los fondos que integran esta Biblioteca Universitaria. Recientemente, la ciudad de MonteITey celebró el Cuarto Centenario de su existencia, y la Capilla Alfonsina participó en los festejos con diversas actividades. En las últimas semanas se han llevado a cabo los "Lunes de Histona", en los que, e!l coordinación con la Dirección de Difusión Cultural, se presentan obras de historiadores locales. Entre las obras presentadas en este marco figuran de Gerarclo Zapata Aguilar; Roe/, Revista de la Sociedad Nuevoleonesa de Historia, Geografía y Estadística; Bibliotecas Antiguas de Nuevo León, de Gerardo Zapata Aguilar; Quinto Viaje de Cristóbal Colón,de]esús Doria Treviño; Genealogía de las dos fronteras, con un resumen de los trabajos presentados en la Décimo séptima conferencia anual sobre genealogía e historia hispánica y XJIJornadas sobre la identidad de la Cultura Norestense, y La Gaceta Constitucional de Nuevo León, folleto en torno al primer periódico de Nuevo León, con artículos del maestro Plinio D. Ordóñez y de quien firma al calce, recopilados por el licenciado Erasmo Torres López. Igualmente, hemos contado con la valiosa presencia de escritores como Adolfo Castañón, director del Fondo de Cultura Económica, y Danubio Torres Fierro, de la ciudad de México; del doctor Lino García, de la Universi'Üld de Edinburg, Texas, así como de personajes de la cultura local, como Alejandra Rangel, presidenta de Conarte, y José Jaime Ruiz. Todos ellos tuvieron destacada participación durante la presentación de los tomos 9 y 1O de las Obras Completas del Premio Nóbel de Literatura, Octavio Paz. Emmanuel Carballo, reconocido escritor y critico literario estuvo también en la Capilla Alfonsina, para presentar la conferencia "Ulises Criollo cumple 60 años", oportunidad que aprovechó para establecer, a pregunta de los reporteros, las diferencias entre la obra literaria de Alfonso Reyes y de José Vasconcelos. Con esta brevísima recopilación de actividades, que pretendemos incrementar en los próximos meses, queremos dejar establecido que la Capilla Alfonsina es un espacio abierto a todas las corrientes del pensamiento universal y, en consecuencia, a toda la comunidad. Bienvenidos. Lle. Jorge Pedraza Satinas Panorama Bibliográfico e Historiográfico de Nuevo León', de Celso Garz.a Guajardo; Fundidora., diez años Director 2 Emmanuel Carballo óictó una conferencia sobre '\Jlises Criollo' en la Capilla Alfonsina. Lo acompai'lan el licenciado Jorge Pedraza salinas, director de la misma y el doctor Lino Garza (izq.) de la Universidad de Edinburg, Texas. En contraparte, indicó, el poder ve en Vasconcelos una figura incómoda, critica y que incita a la gente a la rebelión y a que piense que la democracia es la forma menos mala de gobierno, pero es detestable. Para Carba.llo, Vasconcelos tuvo errores fundamentales, que cambiaron el curso de su vida, tales como, después de haber sido indigenista, convertirse en hispanista, y en haber sido admirador de personajes como Hitler, Franco y Mussoliní. En otra parte de su charla, y en respuesta a la pregunta de un reportero, CarbalJo externó su admiración por otro gran escritor mexicano, como lo es Alfonso Reyes. Dijo que entre éste y Vasconcelos siempre existió rivalidad, y existe asimismo marcada diferencia entre la forma de ver la vida de uno y otro. "Cuando me siento con g¡¡nas de que el mundo cambie, me siento más cerca de donJosé,y cuando me siento plácido con el mundo, me instalo con un libro de Reyes y gozo el placer de escribir'', señaló el critico. En la consideración de que errores fundamentales, posteriores a 1929, cambiaron el curso de la vida, y la concepción que de la vida tenia José Vasconcelos, no falta quien opine que este gran mexicano debió haber muerto antes de ese año. Pero, de haber ocurrido así, no tendriamos obras como Ulises Criollo, La Tormenta, El Proconsulado y El Desastre, que son sus mejores creaciones. Lo estableció así el critico literario e historiador Emmanuel Carballo, al dictar la conferencia "Ulises Criollo cumple 60 años", en la Capilla Alfonsina, en evento org¡uúzado por la Secretaría de Extensión y Cultura, como parte de los festejos por los 63 años de la Univer-sidad Autónoma de Nuevo León. Carballo, quien sin ambages se declara admirador de Vasconcelos, -uno de los escritores mexicanos más importantes del Siglo XX-, dijo que éste, en su tiempo, fue marginado de los círculos oficiales, por ser un escritor anarquista, "que odia el poder y que está en la acera de enfrente al poder constituido". 3 �tensa actividad cultural Intensa actividad cultural se ha desarrollado durante los últimos cuatro meses en la Capilla Alfonsina, Biblioteca Uruversitana. Los eventoo comprenden exposiciones, corúerencias, presentación de libros y proyección de películas, entre otros. La organización de esta amplia gama de actividades es responsabilidad del Departamento de Eventos Culturales. Asi, el miércoles 10 de Juho se llevó a cabo la presentacion de la revista Annas y Letras, de la Universidad Autónoma de Nuevo León. En la ceremorua, se contó con la presencia del rector, doctor Reyes Tame.z; del secretario general, doctor LuisJ. Galán Wong; del secretario de Extensión y Cultura, licenciado Humberto Salazar; del director de la Capllla Alfonsina, licenciadoJorge Pedraza, y de otros funcionarios universitarios. En el área de exposiciones, se ha realizado una de pintura, intitulada La búsqueda, con 59 obras al carboncillo, al óleo, acuarela y temple al huevo, de Jesús Maria Espinosa. Asimismo, se presentó una muestra de 37 fotografías de Fausto Tovar, que captó con su lente la transformación experimentada en el primer cuadro de Monterrey, con la construcción de la Gran Plaza. En la exposición, se mostraron fotografías de la ciudad, anteriores y posteriores a los mencionados trabajos. Otra exposición, muy a tono con el mes de octubre, es la denominada "lnsulis inventis" (De las islas descubiertas), consistente en cartas y documentos de Cristóbal Colón. Se han realizado, asimismo, los llamados Lunes de Historia, dias en que se presentan obras de historiadores -pnncipalmente locales- en coordinación con la Dirección de Difusión Cultural, a cargo del maestro e historiador Celso Garza Guaja.rdo. Los trabajos presentados a la fecha son: Monte- El rector, doctor Reyes Tamez, (centro) presidió la ceremonia en que se presentó el primer número de Am>as y Letras en su nueva época. Lo acom~ _de izquierda a derecha, los escritores Fidel Chávez y Humberto Martínez; el director de la Capilla Alfonsina, licenciado Jorge Pedraza Salinas; el director de Publicaciones de la UANL, licenciado Armando Joel Dávila; la directora de la revista, Carmen Alardín y el escritor José Javier Villarreal. 4 rrey, espejo nuestro de cada día, publicado en forma conjunta por el Centro de Información de H1stona Regional y la Facultad de ftlosofía y Letras de la UANL La obra, según expresión del histonador Celso Garza GuaJa.rdo, está integrada por 12 "cl'ónicas agridulces" de nuestra ciudad, debidas a las plumas de otros tantos escritores locales. "Panorama Bibliográfico de Nuevo León", obra publicada baJo los auspicios de la Comisión de Historia del Patronato Monterrey 400, y presentada el 19 de agosto, contiene trabajos de los historiadores Plinio D. Ordóñez, Héctor Gon7.ález, Gerardo de León y Manuel Ceballos. "Fundidora, diez años después" es una recopilación de Sandra Arenal, y contiene trabajos de autores locales en torno a la empresa que fue símbolo de nuestra ciudad. La presentación del libro tuvo lugar el 26 de agosto. El 2 de septiembre se efectuó la presentación del libro Memorias del descubrimiento que Gaspar Castaño de Sosa hizo en el Nuevo MéXJco, obra del escritor Gerardo Zapata Aguilar. La presentación de Roe/, revista de la Sociedad Nuevoleonesa de Historia, Geografía y Estadistica, tuvo lugar el 9 de septiembre. La misma contiene trabaJos de invest~ción de los historiadores Javier Barbosa, presbítero Aureliano Tapia Méndez, Saúl Balderas,Javier Rojas Sandoval, Jorge Pedraza, Máximo de León Garza y Juan Alanis Tamez. El 23 de septiembre, Franklin Fernánde.z Escamilla, egresado de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Autónoma de Nuevo León, dictó una conferencia sobre los "Trazos originales del Museo del Obispado". El 30 de septiembre marcó el inicio de los festejos por el aniversario 63 de la Universidad Autónoma de Nuevo León, y con tal motivo se presentó la "Muestra del Llbro Universitario", evento organizado de manera conjunta por la Capilla Alfonsina y la Secretaria de Extensión y Cultura. El Qwnto Via;e de Cristóbal Colón, obra del histonador Jesús Doria TreVJño, se presentó el 7 de octubre, y el I 4 el libro intitulado Genealogía de las dos fronteras, que contiene artículos de Osear flores, Concepción HinoJosa, Israel Cavazos, Doris Musalem Rahal, Zidane Seraoui, Salvatore Sabella,Jesús F. de la Teja,Javier Sanchez Ruiz, Amaya Garritz, Raúl Enrique Olivas, Ernest Montemayor, George R. Ryskamp y Raúl Guerra. El día 21 del mismo mes tuvo lugar la presentación del folleto La Gaceta Const1tuc10nal de Nuevo León, editado gracias al trabajo del licenciado Erasmo Torres López y del impresor José Francisco García Luis, asi como de otros int~rantes de la Sociedad Cultural 3 de Agosto. El trabajo contiene fundamentalmente un articulo del maestro Plinio D. Ordóñez en torno a lo que fue el primer periódico de Nuevo León, un articulo del licenciado Jorge Pedraza Salinas, sobre El Periodismo Nuevoleonés y el Maestro Plinio D. Ordóñez, y una nota previa de Torres López. Encuentro sobre la fábrica Del 9 al I 3 de septiembre se llevó a efecto, en coordinación de la Capilla Alfonsina y el Consejo para la Cultura de Nuevo León, el "Encuentro sobre la Fábrica, Patrimonio Cultural de Nuevo León". "Las Fábricas, Pioneras de la Industria Textil. La Fama de Nuevo León, Textiles El Porvenir, La Leona Textil" fue el tema desarrollado el día 9, con la participación de los corúerenciantesJosé Roberto Mendinchaga,Jesús Cortés Garcia, M.argarilo Cuéllar,Julio César Méndez, Carlos González Rodrigue.z y Juan Alanis Tamez. El lema del día 10 fue: "Las Fundiciones. Asarco, Peñoles, Fundidora", con mtervención de los expositores Javier López, César Morado Macias, Antoruo Olvera, Luis Villaescuza, Guadalupe Mauricio Hernández,JaVIer Rojas Sandoval,Juan Míreles Cárdenas y Sandra Arenal. "Las Cementeras" fue el tema del día 11, con parllcipac1ón de Ernesto Garza Garza y Juan Ignacio Barragán, en tanto que el I 2 se abordó el tema de "La Vidriera y Cervecería Cuauhtémoc. Historia y Museos lnshtuc1onales", con participaciones de Humberto González, Emilio Flores, Meynardo Váz• quez, Osear Fitsch y Silvia V~a. La clausura del encuentro tuvo lugar el día I 3, con el tema "Cigarrera e IMSA", desarrollado por los conferenciantes Mariano Torres, Ricardo Torres Martine.z y Marcelo Villarreal. 5 �Capilla Alfonsina, centro de cultura · i Testimonio de reconocimiento al Mexicano Universal Con un acervo bibliográfico superior a 120 mil volúmenes, distribuidos en 15 fondos, la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria se erige hoy como centro de cultura y como testimonio de reconocimiento a un hombre que destaca por su auténtica vocación humanista, por su profundo compromiso con la educación superior de México y por su interés en la cultura popular: don Alfonso Reyes. No obstante que los orígenes de la actual Biblioteca Universitaria se remontan al año de 1939, se considera que existen otras raíces que la definen, y de la misma forma en que hay senderos que se bifurcan, la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria, en su génesis, está estrechamente ligada a otra influencia: a la vida y obra del Regiomontano Universal. Y es el mismo Reyes quien narra cómo y cuándo empezó a integrar su biblioteca: "Mi biblioteca empecé a formarla a los dieciséis años. Durante mi vida diplomática tuve que resignarme a llevar sólo conmigo una parte de mis libros, y la mayoría quedó en manos de gente de mi familia, a veces en estantes y a veces en cajones. "Por fin, cuando regresé definitivamente a México a fines de 1938, me fue dable construir una modesta casita para aposentar todos mis libros, y desde 1939 vivo con ellos u na inacabable luna de miel. Hasta me fue dable continuar trabajos que tenía yo suspendidos desde 1918 y 1919 (mis días en Madrid). Por supuesto, mi casa no es sino una biblioteca con anexos. Nuestro llorado Enrique Díez-Canedo solía llamarla la Capilla Alfonsina". A la muerte de don Alfonso Reyes, la biblioteca fue cuidada con fervor por su viuda, Manuelita Mota, y por su hijo único, Alfonso. Cuando ellos desaparecieron, se hizo cargo de la misma su nieta Alicia Reyes, "Tilds". Más tarde, y en virtud de un decreto publicado el 13 de junio de 1972 en el Diario Oficial de la Federación, la Nación adquirió la Capilla Alfonsina, para que sirviera como centro de actividades intelectuales y de investigación. Así, pasó al servicio de la Secretaria de Educación Pública. Sin embargo, el lunes 14 de enero de 1980, apareció en el Diario Oficial de la Federación un nuevo decreto concerniente a la Capilla Alfonsina, por medio del cual ésta se destinaba al servicio de la Universidad Autónoma de Nuevo León. El 13 de noviembre de ese mismo año se procedió a la inauguración oficial de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria, y en enero de 1981 empezó a ofrecer sus servicios a la comunidad universitaria y al público en genera l, con los siguientes fondos bibliográficos: fondo General fondo Consulta fondo Tesis fondo Hemeroteca fondo Universitario fondo Audío Visual fondo Mapoteca fondo Nuevo León fondo Historia fondo Juridíco fondo Ricardo Covarrubias fondo Literatura fondo Alfonso Reyes fondo Pedro Reyes Velázquez fondo Fernando Díaz Ram.írez 6 1 iada existencia de periódicos y revistas Con amplia gama de periódicos y revistas, para quienes deseen consultar hechos de actualidad o de años anteriores, cuenta la Capilla Alfonsina, a través del Departamento de Publicaciones Periódicas, a cargo de la licenciada Ana Luisa Dominguez. Como publicaciones de nueva adquisición, están por llegar las revistas Adminístrate hoy, Byte Mexico, PC Magazine en Español, PC World, Prontuario de Administración Fiscal, Red y Tec110 Industria. Otras revistas que periódicamente Ue:g¡n por suscripción a la Capilla Alfonsina son Boletín Mexicano de Derecho Comparado, Ciencia y Desarrollo, Cuadernos Americanos, Expansión, IDC Información Dinámica de Consulta, Istmo, Laboral, Libros de México, México Desconocido, Nexos y Obras. Se reciben, asimismo, Personal Computing, Proceso, Tendencias fr:onómicas y Financieras, Trimestre Económico, Visión y Vuelta. Por lo que a periódicos respecta, llegan a la Capilla Alfonsina los locales Cambio, El Diario de Monterrey, El Norte, El Porvenir y El Periódico Oficial del Estado, así como los capitalinos Diario Oficial de la Federación, El Financiero y Excélsior. {~~1arda Hemeroteca periódicos desde 1941 ,l J Los estudiosos de la historia reciente podrán encontrar en la Hemeroteca de la capilla Alfonsina, entre otros, ejemplares de los periódicos regiomontanos El Porvenir y El Norte. Del primero, hay ejemplares desde 1925, y del segundo, de 1941 en adelante. También se pueden localizar ejemplares de El Diario de Monterrey, a partir de 1974, y del capitalino Excélsior, a partir de 1962. Sobre el particular informó el responsable de servicios al público, de la Hemeroteca, Nehemías González García. Indicó que, por razones obvias, colecciones de años completos de El Norte y El Porvenir han sido trasladados a la Sala de Historia, pero quien necesite consultar publicaciones de uno u otro, las encontrará fácilmente. En la Sala de Historia se pueden encontrar ejemplares de periódicos del siglo pasado y principios de éste. Indicó, asimismo, que en atención a los requerimientos de la comunidad, y básicamente de los estudiantes, en la Capilla Alfonsina se adquieren igualmente, y se conservan con el mismo celo, ejemplares del periódico local Cambio, a partir de 1992, y del defeño El Financiero, desde el año 1991. 7 �ciben Genaro Salinas e Israel Cavazos la Medalla Alfonso Reyes Pero lo más importante que la Universidad otorga a la comunidad no son dichos festejos, indicó, sino los egresados de las facultades universitarias a lo largo de estos 63 años, y que desarrollan sus actividades profesionales en beneficio de la comunidad de Nuevo León y de México. Sus merecimientos El licenciado Genaro Salinas Quircga, jurisconsulto e historiador, ha sido a lo largo de toda una vida de servicio, rector interino de la Universidad Autónoma de Nuevo León, secretario general de Gobierno y gobernador interino de la entidad. Por su parte, el maestro e historiador Israel Cavazos Garza ha sido director de la Biblioteca Universitaria Alfonso Reyes, director del Archivo General del Estado, director del Archivo Municipal de Monterrey, Cronista de Ciudad Guadalupe, y actualmente ostenta el cargo de Cronista de la Ciudad de Monterrey. De toda la comwúdad es conocida su prolifica tarea de historiador, misma que fue tomada en cuenta para otorgarle la Medalla Alfonso Reyes, instituida en la Universidad Autónoma de Nuevo León como recordatorio y homenaje al Mexicano Universal. Profesor Israel Cavazos Garza, recipiendaño de la Medalla Alfonso Reyes. Dos egregios maestros wúversitarios: el jurisconsulto Genaro Salinas Quiroga, y el profesor e historiador Israel Cavazos Garza recibieron, como justo reconocimiento a sus méritos, la Medalla Alfonso Reyes, que otorga la Universidad Autónoma de Nuevo León a sus hombres más valiosos. La entrega estuvo a cargo del rector, doctor Reyes Tamez, en sesión solemne del Consejo Universitario, celebrada el 12 de septiembre anterior, en el Teatro Universitario. Testigo de honor de la solemne y brillante ceremonia fue el gobernador, Benjamín Clariond Reyes, quien felicitó a los catedráticos universitarios por la presea recibida, que corona toda una vida dedicada al magisterio y la investigación. Al imponerles la presea, que es el más alto reconocimiento que otorga la Máxima Casa de Estudios de Nuevo León, el rector felicitó a ambos recipiendarios, y los exhortó a seguir adelante en su intensa labor en beneficio de la comunidad. Recordó que la Universidad Autónoma de Nuevo León está festejando sus 63 años de fructífera existencia, y se ha insertado también en los festejos por los 400 años de la ciudad de Monterrey. También el maestro Genaro Salinas Quiroga recibió la presea. 8 ·gio Coronado, ganador del Premio a las Artes 1996, de la UANL De incipiente autor de baladas de rock, a exitoso poeta, novelista y cuentista De pequeño, le Se inició así una gustaba escribir carrera literaria canciones de rock, que ha fructificado y las enviaba a los en la publicación de cantantes del mo12 títulos, que son: mento, como EnriFeos desfila.ntes, poque Guzmán y Céesía; Preludio de sar Costa. eternidad, poesía; Sin embargo, Umbral de la especomo éstos nunca ranza, poesía; En la tomaron en cuenta raíz del mito, cuensus composicioto; Impenetrable nes, decidió encaaurora, poesía; Puminar sus inquieros cuentos, pu blitudes literarias por cación colectiva; otros rumbos. Y le Manzanas de raíz ha resultado bien, láctea, poesía; Claro De manos del rector, doctor Reyes Tamez Guerra, recibe Eligio Coronado al grado de que esel Premio a las Artes 1996. Observan el gobernador, licenciado Benjami Dominio, poesía; licenciado Benjamín Clariond, y miembros del Consejo Universitaño. te año, con 12 liDramaturgia UANL bros publicados,de 87, teatro; El hompoesía, novela y cuento, Eligio Coronado se hizo bre de la dicha perenne, novela; Antolasía de la poeacreedor al Premio a las Artes 1996, que otorga la sía nuevoleonesa, y Cautivos del relámpago, cuentos. Universidad Autónoma de Nuevo León. Por cierto, Eligio recuerda que la publicación de Con 23 años de servicio en la máxima casa de su primer libro fue en 19 74. estudios, y desde 1981 en la Capilla Alfonsina, CoDesde entonces, y a lo largo de su carrera como ronado recuerda que hizo sus pininos literarios allá escritor, Eligio Coronado ha colaborado y colabora por los sesentas, cuando apenas era estudiante de actualmente en incontables publicaciones -tanto secundaria. periódicos, como revistas- de México, Francia, En una ocasión, su maestro de literatura, EdEspaña, Japón, Uruguay y Guatemala. mundo Rodriguez, pidió a los alumnos que escriY tiene, asimismo, el proyecto de publicar una bieran un cuento. Y mientras sus compañeros preantclcgia de su poesía, gracias a la recopilación hecha guntaban al mentor cómo deberían hacerlo, Eligio por la escritora Dolores Hernández Rodríguez, puso manos a la obra, y en pocos minutos pudo enmaestra de la Facultad de Filosofía y Letras. tregar su composición. El director de la facultad, maestro Ricardo ViEsta le valió, de parte del profesor, el comentario llarreal Arrambide, dijo Eligio Coronado, está disde que no servía, pero asimismo el otorgamiento de puesto a auspiciar la publicación, misma que en los un diez, por el esfuerzo realizado. próximos meses podrá ver la luz. 9 �R entan en la Capilla Alfonsina los tomos 9 y 1Ode las Obras Completas de Octavio Paz ció epilepsia y escribió algunas de las novelas más conmovedoras del siglo XIX. Esas novelas revelan los aspectos más secretos del alma humana. De ahí que Crimen y Castigo, De- monios, Humillados y ofendidos, y Los hermanos Karamazov gocen de merecida fama internacional. En el marco de las celebraciones por los 400 años de la Fundación de Monterrey, se llevó a cabo en la Capilla Alfonsina, de la Universidad Autónoma de Nuevo León, la presentación de los tomos 9 y 10 de las Obras Completas de Octavio Paz, Premio Nóbel de Literatura. Tal evento fue organizado por la Secretaria de Extensión y Cultura de la UANL, y para el efecto se contó con la presencia de personajes comoJosé Jaime Ruiz, Danubio Torres Fierro, Adolfo Castañón y Alejandra Rangel. Los volúmenes mencionados llevan por títulos: Ideas y Costumbres y La Letra y el Cetro, y fueron editados por el Fondo de Cultura F.conómica, como parte de una colección de 14 tomos. En comentarios sobre la obra de Paz, José Jaime Ruiz manifestó que el volumen Ideas y Costumbres es un catalogo de la historia, pues hace un recorrido por las mayores atrocidades del siglo, por la idea, el terror y la intolerancia. Por lo que respecta a La Letra y el Cetro, Danubio Torres Fierro indicó que en este volumen aparece "la figura del escritor, la figura del intelectual, la figura del hombre que reflexiona, la figura del hombre del pensamiento y la figura del hombre que escribe". Pero al mismo tiempo, agregó, la obra destaca el poder de las instituciones políticas, de las instituciones históricas que el hombre se formula como artefactos que le ayudan a vivir en la sociedad. znas Para Emmanuel Carballo, los autores que han producido los cuentos más artísticos en el Siglo XX son cinco: Julio Torri, Efrén Hernández, José Revueltas, Juan José Arreola y Juan Rulfo. ¿Usted qué opina? Los siguientes libros de estos autores lo esperan en la Capilla Alfonsina de la Universidad Autónoma de Nuevo I.eón:Emmanuel Carballo, El cuento mexicano del Siglo XX;Julio Torri, De fusilamientos, Efrén Hernández, Cuentos,José Revueltas, Domúr en tietTa; Juan José Arreola, Bestiario y Juan Rulfo, El llano en llamas. Dostoievski se escribe con k El autor ruso Fedor Dostoievski (o Dostoiewski, o Dostojewski, según diferentes traducciones) tuvo una vida novelesca. Condenado a muerte por participar en una reunión socialista, su pena fue conmutada por cuatro años de trabajos forzados en Siberia. Pade- Emmanuet Carballo da los nombres de quienes, en su opinión, son nuestros mejores cuentistas. 10 Una significativa selección de relatos y novelas de Dostoievski ( 1821- 1881) lo aguarda a usted en la Capilla Alfonsina. Chesterton en Ciudad Universitaria ensayista, autor de excelentes biografías, historiador, narrador y poeta. Durante su vida (de "fin de siglo" como las nuestras) gozó de verdadera popularidad. En América Latina, personalidades como Jorge Luis Borges y Adolfo Bioy Casares le rindieron culto, e incluyeron sus narraciones sobre el Padre Brown entre los mejores cuentos policiacos de todos los tiempos. Alfonso Reyes tradujo admirablemente tres de sus libros:EI hombre que fue 1ueves, Ortodoxia y El candor del Padre Brown. Por cierto, usted puede leerlos en la Capilla Alfonsina de la UANL. Gilbert Keith Chesterton (inglés, 1874-1936) fue ·vedades bibliográficas 1.- CARBALLO, Emmanucl. Notas de un fran cotirador.- México: SEESIME/DINAMO, 1996. 2.- DORIA TREVIÑO, Jesús. Quinto viaje de Cristóbal Colón.- Monterrey, N. L: (El autor), 1996. 3.- CASl'AÑON, Adolfo. Porelpaí.sdeMontaigne.- México: Vuelta / Ensayo, 1996. 4 . - Reunión de investigadores y educadores de Iberoam érica y del Caribe, en el área de bibliotecología y ciencias de la información.- México: lJNAM_ Centro Universitario de Investigaciones Bibliolecológicas, 1996. 5.- PALLOTINI, Michelle. Logos, bamaric y utopía.Ciudad Juárez, Chih.: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 1996. 6.- GUZMAN GUADIANA,José Maria Monterrey y sus 400 años en la educación.- Monterrey, N. L: UANL Colegio Civil. Escuela Preparatoria Tres, 1996. 7.- CASI'AÑO DE SOSA, Gaspar. Memorias del descubrimiento que Gaspar Castaño de Sosa hizo en el Nuevo México.- Monterrey, N. L: UANL, Centro de Información de Historia Regional, 1996. 8.-BERRONF.S, Guillermo. lngnltos ojos míos: Miguel Luna y la historia de El Palomo y El Gorrión.- Centro de Información de Historia Regional, 1995. 9.- Monterrey, espejo nuestro de cada dial (por) Andrés Amaro (y otros).- Monterrey, N.L: UANL CIHR/ m., 1996. 10.- GUERRERO AGUILAR, Antonio. Santa Catanna: el orgullo de su historia.- Monterrey, N. L : Club Rolario de Sanla Catarina, 1996. 11. - Perspectivas y prospectivas de la familia en America del Norte: nueve estudios/ Manuel Ribeiro F. y Raúl F.duardo López E., F.ditores.- Monterrey, N. L: Facullad de Trabajo Social, 1996. 12.- La nueva historia de Nuevo León: historia, 1 {-Tmr• ;(:J r hhlh hhtutht h taupllh 1lh11h1 UNIYUlllDAO AUTO•O■A Olf MUEVO UON Rector/ Dr. Reyes S. Tamez Guerra Secretario General / Dr. Lu,s Galán Wong Director/ Lic. Jorge Pedraza Salinas E d i to r / Félix Ramos Gamoño Oisello y Formación Dirección de Pubhcaciones de la UANL O f icinas Capolla Alfonsina Biblioteca Universitaria Apartado Postal No. 19, Suc. •F•. Ciudad Universitaria 66450, San Nicolás de los Garza, N. L México. Tels. 329-40-00 y 329-40-1 S Ext.. 5384, 5387. Fax 329-40-45. 11 �econonúa y sociedad I Rocío G. Maiz y J. Antonio Olvera (compiladores).- Monterrey, N. L.: Castillo/UANL m, 1995. 13.- Hinojosa Cantú,José Guadalupe. SanJuJU1 Bautista de Cadereyta.- Monterrey, N. L: Presidencia Municipal de Cadereyta Ji.ménez, 1995. 14.- LEAL RIOS, Armando. De Agualeguas a Linares. Severiano Salinas Cadena: un enamorado de la provincia.Monterrey, N., L: UANL, Centro de Información de Historia Regional, 1991. 15.- ROJAS SANDOVAL, Javier. Monterrey: poder político, obreros y empresarios en la coyuntura revolucionaria.- Monterrey, N.L.: UANL, Facultad de Filosofra y Letras, 1992. & iciones universitarias 1.- GARZA MERCADO, Ario. Memoria de Prueba: poemas y ensayos.- Monterrey, N. L: UANL/Letras Universitarias de Nuevo León.- Monterrey, N. L: UANL/Nuestra historia 1, 1996. 5.- GARZA MERCADO, Román. Malformaciones artcriovenosas cerebrales.- Monterrey, N.L, UANL/Ciencia Universitaria l, 1996. l, 1996. 2.- RANGELGUERRA, Alfonso. Monólogo dela ciudad.Monterrey, N. L: UANL/&:ticiones Especiales, 1996. 3.- GRACIA VICENTE, Alfredo. De viva voz.Monterrey, N. L: UANL/Consejo para la Cultura de Nuevo León, 1996. 4.- ZAPATA AGUILAR, Gerardo. Bibliotecas antiguas 6.- WERNER,Joerg. Introducción ala hidro-gcologia.Monterrey, N. L.: UANL/Facultad de Ciencias de la Tierra, 1996. Diativos enriquecen el acervo cultural de la Capilla Alfonsina Con donativos de personas de nuestra comunidad, -al marg~n de las adquisiciones por compra o por intercambio- la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria ha visto incrementado su acervo cultural en los últimos meses. Son de destacar los donativos hechos por la señora Martha Guajardo y porel maestro e historiador Celso Gana Guajardo, director del Centro de Historia Regional de la UANL, según manifestó Pedro Ramírez Pavón, coordinador del Departamento de Adquisiciones. En el caso de la señora Guajardo, la donación consiste en un total de mil 113 volúmenes, preponderantemente de obras de teatro, critica teatral e historia del teatro. Tal colección era propiedad de su padre, don Carlos l. Guajardo, propietario de la empresa de refrescos que Ueva su apellido, y que siempre fue amante e impulsor de las actividades culturales. Por lo que respecta al dona.t ivo del maestro Garza Guajardo, lo constituyen 4 5 titulos, principalmente de historia de la región noreste de la República. Otros donativos diversos han Ueg¡ido en los últimos cuatro meses a la Capilla Alfonsina, pero los anteriormente mencionados son los más importantes. El acervo bibliográfico también se ve enriquecido gracias a los intercambios con otras universidades, -del pais y del extranjero- y con instituciones diversas. Se pueden mencionar, entre tales organismos, El Colegio de México, Universidad Autónoma de Tabasco, Universidad Nacional Autónoma de México, Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior, Universidad Autónoma de Tamaulipas, Instituto Nacional de Administración Pública, Universidad de La Plata, Argentina, Universidad de Texas, en Austin, y otras más. 12 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfolia Año de publicación El año cuando se publico 1996 Época Época del la revista Nueva Época Número Número de la revista 1 Mes de publicación Mes cuando se publicó Diciembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Mensual Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1751858&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia : Boletín Informativo de la Capilla Alfonsina, 1996, Nueva Época, No 1, Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Cavazos Garza, Israel, 1923-2016, Director Subject The topic of the resource Poesía Literatura Publicaciones periódicas Bibliotecas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Cultura Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Capilla Alfonsina Biblioteca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Ramos Gamillo, Félix, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/12/1996 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015942 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Actividad cultural Capilla Alfonsina Don Alfonso Reyes Emmanuel Carballo Fábricas industrial textil Historiadores Periódicos y revistas Revista Armas y Letras Ulises Criollo https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/317/17873/INTERFOLIA._1997._No._2._0002015943ocr.pdf 64b6320ba429ec6710972e5f6f7b5942 PDF Text Text 1'1iil0 U111~1TAAIO NUEVA EPOCA informativo de la capilla alfonsina UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON la Alforja de Alfonso Reyes Diógenes Diógenes, viejo, puso su casa y tuvo un hijo. Lo educaba para cazador. Primero lo hacía ensayarse con animales disecados, dentro de casa. Después comenzó a sacarlo al campo. Y lo reprendía cuando no acertaba. -Ya te he dich.o que veas dónde pones los ojos, y no dónde pones las manos. El buen cazador hace presa con la mirada. Y el hijo aprendía poco a poco. A veces volvían a casa cargados, que no podian más: entre el tornasol de las plumas se veían los sanguinolentos hocicos y las flores secas de las patas. Así fueron dando caza a toda la Fábula: al Unicornio de las vírgenes imprudentes, como al contagioso Basilisco; al Pelicano disciplinante y a la misma Fénix, duende de los aromas. Pero cierta noche que acampaban, y Diógenes proyectaba al azar la luz de su linterna, el Enero-febrero de 1997 muchacho le dijo al oído: - ¡Apaga, apaga tu linterna, padre! ¡Que viene la mayor de las presas, y ésta se caza a oscuras! Apaga, no se ahuyente. ¡Porque ya oigo, ya oigo las pisadas iguales, y hoy sí que hemos dado con el Hombrel Alfonso Reyes. Obras Completas, Tomo III. México, Fondo de Cultura Económica, 1976, p. 323. Monteney, N. L. Núm. 2 �Autores nuevoleoneses uevas metas en la Capilla Alfonsina cursos y talleres, orientados a los usuarios de la Capilla Alfonsma, pero igualmente a los trabajadores, para su meJor desarrollo personal y profesional, así como para una más ampha capacitación en el cumplimiento de sus tareas. Existe el propósito de impulsar la edición de folletos de hpo cultural, y de manera especial la publicación de Inter Folia, órgano informativo de la Capilla Alfonsina, en una nueva época. La meta principal de esta publicación es promover la difusión de la cultura, mantener viva la imagen y la obra de don Alfonso Reyes y de muchos otros autores, e informar a los lectores en tomo a las actividades que se desarrollan en este recinto universitario, asi como de las novedades bibliográficas que se adquieran para enriquecer su acervo. Para la ejecución satisfactoria de éstos y otros planes de trabajo que vayan surgiendo de acuerdo a las demandas de estudiantes y público en general, será determinante el espiritu de trabajo, de responsabilidad, de servicio y superación de todos y cada uno de los elementos de la Capilla Alfonsina. Todos, trabajadores y directivos, aportaremos, --de ello no cabe la menor duda el meJOr de los esfuerzos para el cumphnuento de las metas trazadas y para responder en el área de nuestra responsabilidad personal y colechva, al lema de la Universidad Autónoma de Nuevo León: Un examen de conciencia, revalorización de actividades realizadas en el pasado inmediato, formulación de propósitos y trazo de nuevos planes de acción, son inherentes a la persona que, con sentido de responsabilidad, busca la superación al iniciarse un nuevo periodo de su existencia. Ocurre lo mismo con todos los que - sin importar puestos y categorías- prestamos nuestros servicios en la Capilla Alfonsina, acogedor recmto, en que se respira un ambiente de compañerismo y de actitud solidaria. En este inmueble, creado gracias a la herencia cultural que nos legara don Alfonso Reyes, reiteramos todos nuestro propósito de no sólo conhnuar, sino incrementar y mejorar las tareas b-sicas y los servicios de la Capilla Alfonsina, como la consulta y préstamo de libros, apoyo computacional para estudiantes y usuarios en general, facilitar el acceso a las salas General o de Historia, de Literatura, de Jurisprudencia; a la Mapoteca y la Hemeroteca. Paralelamente, y en un afán de responder a las crecientes demandas de una comunidad uruversitaria cada ve:z. más exigente, nos proponemos redoblar esfuerzos en el desarrollo de una intensa actividad cultural. En la segunda mitad del año anterior se institucionalizaron los Lunes de la Historia, con la presentación semanal de libros de autores nuevoleoneses, y esta actividad continuará en el año que inicia. La única diferencia es que ahora la presentación de novedades bibliográficas en este rubro tendrá lugar cada dos semanas. Continuarán, asimismo, con renovado entusiasmo, la presentación de libros de todo género, las exposiciones de artes plásticas, la proyección de películas, la impartición de conferencias, Alere f1ammam Veritatis. Lic. Jorge Pedraza Salmas Director 2 tiago Roel □ Jorge Pedraza Salinas Santiago Roel Melo, abogado de profesión, -bnllante abogado, hay que decirlo-, e historiador por vocación, escribió en I 938, en el pró-lgo a la primera edición de Nuevo León, Apuntes Históricos: "F..5 la historia el gran espejo de la vida, que instruye con la experiencia y corrige con el ejemplo, decía un escritor. Pero la historia patria, y mejor la del terruño, es más todavia, porque auna a la experiencia y el ejemplo, el cariño por todo lo que es más nuestro, por más cercano... Mis anhelos quedarán ampliamente satisfechos si la lectura de estas páginas sirve para fortalecer y arraigar tantas virtudes y para despertar el propósito de franca y patriótica unión entre todos los nuevoleoneses, con el olvido de sus pasadas discordias y la mutua y benevolente comprensión en sus diferencias actuales... El presente y el porvenir de Nuevo León requieren ya con urgencia que todos vinculemos leal, honesta y estrechamente, intereses, deseos y esperanzas". Los anteriores conceptos nos dan una muestra de lo que fue, como persona, Santiago Roel Melo. Como historiador, ha sido uno de los más destacados de Nuevo León, apreciación en la que coinciden sus biógrafos Héctor González, Genaro Salinas Quiroga, Aureliano Tapia Méndez e Israel Cavazos Garza. Hijo del licenciado Secundino Roel y de doña María Meto de Roel, nació en Monterrey el 24 de noviembre de I 885. Realizó sus estudios de secundaria en el Colegio Civil, y obtuvo titulo de abogado, en la ~uela de Jurisprudencia, en 1907. Contaba apenas con 14 años cuando fue promotor y socio fundador de la Sociedad Científico LlterariaJosé Eleuterio Gomález. De I 904 a I 91 O dirigió, a la par con Antonio ae la Paz, la revista Renacimiento. Fue integrante del grupo opositor al general Bernardo Reyes, y más tarde publicó en El Porvenir su columna "Conozca Nuevo León". En su faceta de político, fue regidor en el Ayuntamiento de Monterrey, diputado local al Congreso Constituyente de I 9 I 7, síndico de Monterrey en los años I 9 I 6 y I 7, diputado al Congreso General de la República en I 9 I 8, y senador suplente por Nuevo León en I 928. Sus trabajos de historia le valieron ser miembro de la comisión de Investigaciones Históricas 3 �ón, organismo que organizó el encuentro, en coordinación con Difusión Cultural, de la UNAM, la Universidad Autónoma de Nuevo León y el Museo de Arte Contemporá.n eo. Desde la Penumbra, de narrativa breve, pero con enorme riqueza de lenguaje y privilegiada imaginación, reúne 12 cuentos en que los personajes no son descritos -como es lo más común- a través de sus características físicas, sino a través de su alma y su personalidad. Realizado por Ediciones Castillo, el libro fue presentado por Rafael Ramírez Heredia, Magolo Cárdenas y F.duardo Parra. La primera intervención corrió por cuenta de ~ l o Cárdenas,directora del Instituto de la Cultura de Coahuila, quien calificó la obra como una geografía imagina.ria compartida. Hablaron a continuación Eduardo Parra, quien se congratuló de que las mujeres estén haciendo suyo el campo de la creación literaria, y Ramírez Heredia. Este destacó la importancia de la obra de Alejandra Rangel, primordialmente por realizarse en una ''tierra de machos",y por ser una muestra del talento femenino del norte del país. También intervino el secretario de Educación en Bibliografía en el Ayuntamiento regiomontano, y socio correspondiente de la Academia Nacional de Historia y Geografia; miembro del Ateneo de Ciencias y Artes de México, del Centro de Estudios Históricos Genaro Estrada, correspondiente del Seminario de Cultura Mexicana, y de la Sociedad Chihuahuense de ~dios Históricos. El 17 de mayo de 1942, al nacer la Sociedad Nuevoleonesa de Historia, Geografía y Estadística, le fue otorgada la presidencia honoraria vitalicia del organismo. Juntamente con don José P. Saldaña, don Carlos Pérez Maldonado y el licenciado Héctor González, fue autor del Escudo de Nuevo León, aprobado por el Congreso del Estado el 12 de Junio de 1943, de conformidad con el Decreto 47. Santiago Roel Melo murió en Monterrey, el 19 de enero de I 957, a la edad de 71 años. 1.- Fl 231/ m5/R6 - FAR Fray Servando Teresa de Mier. 2.- F1316/R6/ 1948 -FUNI- FFDR - FH - FNL Nuevo León, apuntes históricos. 3.- R468/66/R6 - FFDR-. Dr.Jooé Eleuterio González: Apuntes biográfioos. 4.- E183/.8/m6/R6 -FNL-. Malinchismo Nacional 5.- F1227 /R6-FNL. Hagamos de lafratern1dadelgrito de guerra.. 6.-Fl233/.5/637/R6 -FNL-.Gral. LázaroGarzaAyala: Apuntes de su vida militar. 7.- Fl 391 /m7 /R6 - FNL-. Fundación de Monterrey. CCCL aniversario 1596-1946, programa, ceremorúas y festejos, actas de fundación y de señalamiento y reparto de terrenos. 8.- JLl295/R6 -FNL-. El sufragio proporcional: breves consideraciones de politica positiva que tienden a resolver, en parte, el problema electoral en el estado. 9.- JLl295/R6/1919 -FNL-. La representación proporcional. Nuevo León, Alfonso Rangel Guerra, para quien la narrativa contenida de la escritora manifiesta interés en el sentir y vivir de los personaJes, mas no en la descripción de los mismos, que deja a la imaginación del lector. Recorrido por la Capilla Al día siguiente, y a petición de los escritores asistentes, todos pudieron hacer un recorrido por las düerentes áreas de la Capilla Alfonsina. El licenciado Jorge Pedraza Salinas, director de la dependencia universitaria, creada gracias al legado cultural de Alfonso Reyes, guió a los escritores. Así, los visitantes pucheron conocer la Sala General, la de Consulta Electrónica, la Sala de Historia y la Hemeroteca, de la planta baja. En la planta alta visitaron la Sala de Literatura, donde dedicaron más tiempo al Fondo Alfonso Reyes. Estuvieron también en la Sala de Acervo Jurídico, la Mapoteca y el área administrahva. Todos quedaron gratamente impresionados por la distribución de las salas y por la enorme riqueza del acervo cultural conjuntado en cada una de ellas. ¡.. itores visitan la Capilla Alfonsina Nutrido grupo de literatos latinoamericanos, que participaron en el IV Encuentro Internacional de Narrativa, celebrado en Monterrey, hicieron un recorrido por las diferentes salas de la Capilla Alfonsina, a fin de conocer su acervo cultural y su funcionamiento. La visita tuvo lugar el 6 de diciembre anterior, tras realtZarSe en el recinto cultural una jornada del encuentro de narradores. En la misma se presentaron los escritores César Aira, Bruno Estaño!, Romualdo Gallegos, Dulce Maria Gonzalez, Eduardo Parra, Rafael Ramírez Heredia, Rodrigo Rey, Ana Lydia Vega y Luiz Villela. Cada uno de ellos, onginanos de México y de diferentes países latinoamericanos y de España, dispusieron de 15 minutos para dar lectura a diferentes textos de su inspiración. Mención aparte merece la presentación del libro nforme sobre la información O Eligio Coronado A la presentación del libro Desde la penumbra, de Alejandra Rangel (centro) asistieron, {de Izquierda a derecha) Lic. Jorge Pedraza, director de la Capilla Attonsina; Lic. AHonso Rangel Guerra, secretario de Educación; el rector, doctor Reyes S. Tamez. Magok> Cárdenas, directora del lnstiMo de la CultUra de Coahuila, y el escritor Rafael Ramlrez Heredia. Desde la Penumbra, de Alejandra Rangel Hinojosa, presidenta del Consejo para la Cultura en Nuevo Le- 4 " La información es la materia pnma de todas nuestras dudas (y, paradójicamente, a mayor información, más dudas). Su crecinuento es constante, acelerado y arbitrario: de boca en boca, de página en página, de rumor en rumor. Todo lo habido e imaginado genera información. Incluso existe información sobre la información. Y nadie puede controlarla. Cualquier intento requeriría de cierta información, y generaría más información. ¿Y qué dec1r de los tipos de información? Uno puede vivir en el paraíso de la información errónea. Ya lo dijo el poeta Alberti: "Creyó que el mar era el cielo; que la noche, la mañana". Nada más abundante que la información ... s1 se sabe buscar. Si uno se desespera, la información desaparece. Todo conocimiento es parcial; por eso la búsqueda de la información debe ser total. ¿Las grandes interrogantes lo atormentan? Cálmese. Desmesura seria tratar de medir lo inmensurable. Hay que consumir información diariamente. De preferencia, que sea nutritiva para el espíritu o trascendental para la vida. 5 �referido local, ahora ya con el nombre de Alfonso Reyes, en señal de reconocimiento al humanista regiomontano, nacido el 17 de mayo de 1889, y quien moriria el 27 de septiembre de 1959. En su nuevo edificio, donde permaneció por espacio de 26 años, la Biblioteca Universitaria siguió prestando servicio al público en general, y a los universitarios en particular. El inmueble era adecuado a los requerimientos de entonoes, y los responsables de la dependencia le sacaron el meJor provecho posible. (Continuará). de 1955, se dotó a la biblioteca de un nuevo local con carácter de provisional- en la misma calle Matamoros, esquina con Zuazua. Ahi duró solamente cuatro meses, pues las autoridades universitarias ya habían solicitado al Gobierno del Estado el local instalado bajo al monumento a Mariano Escobedo, en la plaza ubicada al lado norte del edificio sede de los poderes estatales. El uno de febrero de 1956, el Gobierno del Estado dio respuesta afirmativa a la solicitud universitaria, y de inmediato se iniciaron los preparativos para el traslado de la biblioteca al tre todos". Las bibliotecas son importantes centros de información, pero para su uso eficiente se requiere de alguna información. Pocos recorren el rio de la información; la mayoria prefiere el paisaje de lo superficial. El rio de la información es tan infinito como caudaloso, que uno aspirarla sólo a mojarse un poco diariamente. Que el paisaje de lo superficial no le impida ver la realidad. Infórmese. Censurar la información genera más información que la información censurada. Nunca falla. Sobre cada objeto hay una montaña de información, pero nunca la vemos; sólo vemos el objeto. La información es ese conocimiento que se acumula como s1 fuera polvo sobre todas las cosas que existen. Si usted cree que lo sabe todo, asómese a Internet y podrá medir el tamaño de su ignorancia. Alfonso Reyes escribió, sin saberlo, el más adecuado "slogan" de Internet: ''Todo lo sabemos en- CROQUIS DE LA CAPILLA ALFONSINA la Biblioteca Alfonso Reyes □ Juan DISTRIBUCION FISICA PLANTA BAJ A DISTRIBUCION FISICA PLANTA ALTA Cruz G. tfilfCJ Sultana del Norte, quiso donar esta colección, que tanto él como sus hijos apreciaban de manera superlativa, pues aparte del valor intrinseco de las obras, todos los libros están forrados en piel legitima, curtida y tratada por ellos mismos, al grado de que la casa donde residían estaba impregnada de su olor. Otras colecciones adquiridas para la Biblioteca Universitaria fueron la del arqueólogo Salvador Toscano, conformada por tres mil 229 volúmenes, entre los que predominan los titulos de preh1stona y de arte mexicano, y la de la profesora Felicitas Zozeya, qwen donó tres mil 200 obras de música. Asimismo, don Alfonso Reyes y el licenciado Armando Arteaga Santoyo hicieron diversos donativos a la biblioteca. Bajo la atinada dirección del maestro e hístonador Israel Cavazos Garza. la Biblioteca Universitaria fue ampliada en 1954, con el servicio de hemeroteca, en el mismo local. Las actividades de la institución eran complementadas con la presentación de obras de teatro. En ese tiempo se contó con la participación de artistas, como lrma (Susana) Loz.ano, Rubén de la Garza (Orozco), Blanca To;Tes, Julián Guajardo y Rogelio Gana, todos ell~ ampliamente conocidos por el público amanlt del cinc, ic!atro y televisión. Como los acervos bibliográficos a1•,nentaban y era cada d1a mayor la demanda de los estudiantes universitarios, fue necesario el cambio de ubicación. Así, en octubre Desde que el hombre empero a tener conciencia y a preocuparse por salvaguardar tanto sus alimentos, como sus conocimientos, nació en él la idea de recopilar datos, no sólo para tenerlos en su memoria, sino para prestarles atención y ordenarlos debidamente, para su eficaz y pronta localización. Consciente de este imperativo humano, y en particular de los requerimientos -siempre crecientesde la juventud estudiosa, la Universidad de Nuevo León creó, el 9 de noviembre de 1952, la Biblioteca Universitaria, en la calle Matamoros, por el rumbo del Obispado, donde actualmente se encuentra la Preparatona Número dos. Desde entonces, y con una existencia inicial de ocho mil volúmenes, prestó grandes servicios a la comunidad uruversitaria y al público en general. Pero habia que incrementar de manera constante su acervo, y fue así como al poco tiempo, a través del Patronato Universitario, se adquirió en la ciudad de MéXJco, el fondo del obispo Valverde Téllez, integrado por 20 mil volúmenes, con obras principalmente de filosofía e historia. Otra importante colección, la del historiador y periodista Ricardo Covarrubias, integrada por cuatro mil 864 volúmenes, se vino a sumar aJ acervo de la Biblioteca Univers1taira. Don Ricardo, que vivió por muchos años en la 6 l I 1 Area adrrun.istraliva l. Sala de Acervo General (FG) Z. Sección editorial 3. Escalera., 4 Sección de Eventos Culturales 5. Sección de A¡,o)U Computaaonal 6. Jefatura del Depto. de Servicios al Público 7 Sala de Usos Múltiples 2. Sala de Comulta OC) 3. Pnmer vestíbulo 8. 9. 10. 11 4. Sala de Con.mita Electrónica 5. Entrada prinapal 6. Sala de Historia Fondo de Historia (FH) Fondo Nuevo León (IN(.) Fondo Fernando Diaz Ranúrez (m)R) Pnmer VC3libulo Fondo Audiowual (FA) Escalera., Sala de Literatura Fondo Alfonso~ (}'AR) Fondo Pedro Reyes Veláu¡uez (FPRV) Fondo Ricardo ~arrubw (FRC) Fondo Literatura (fl.) 12. Sala de Aceno Jurld,co rondo Jurid,co (fJ) 7. [$calera., 8. Segundo Vestíbulo 9. Sarutanos - Mu¡eres 10. Estación de Distribución de la red de computadoras 11. Sanitarios - Hombres 12. fotocopJado 13. Cuarto de maquinas 14. Sala de Hemeroteca 15. Comedor del personal 16. Sarutanos de personal masculino 17. San1tanos del perrona! femenino 18. Entrada del perronal 19. Secc,ón rutdtcaJ 20. Departamento d e ~ Técmcos Fondo Umversilano (FUNI) Fondo Tesis (fl) 13. Sanita10.< - Mu¡eres 14. Sala de Mapot=I (FMAI') 15. Sanitarios - Hombres 7 �De la Hemeroteca dades bibliográficas ápsulas informativas □ Nehemías González Realidad virtual roootica. Manufactura, volumen I, número 4, páginas 45-49. México, enero-febrero 1995. 3. - Maria Teresa Rendón. Robot pianista llena auditorios. Información Científica y Tecnológica, volumen 18, número 234, páginas 29-35. México, marzo de 1996. El campo de la ciencia-ficción ha llegado al cine, la medicina, la arquitectura, la biblioteca y el sexo. "París, meca literaria y física del roman ticismo y el amor, acogió en enero (1994) el primer experimento de sexo virtual. "Los nuevos equipos informáticos permiten vivir sensaciones casi reales". Javier Olivares. La Hemeroteca de la Capilla Alfonsina cuenta con enorme diversidad de información, útil para el desarrollo de las capacidades profesionales. He aquí un ejemplo de temas y del material hemerográfico en existencia: 1.- Javier Olivares. Re.a.lidad agolpe de chip. Cambio 16, número 1,177, páginas 46-48. España, 13 de junio de 1994. 2.- Osear Culbeaux Tel10. Las aplicaciones SIDA 1.- SIDA (número especial). Boletín de la Oficina Sanitaria Panamericana, volumen 105, números 5 y 6. EUA, noviembre-diciembre de 1988. 2.- Charles Dauguet. Las 10 preguntas definitivas sobre el SIDA. Muy Interesante, año XI, número 11. España, noviembre de 1994. 3. - Maria Luisa Medellin y Silvia Ruano. Día Mundial del SIDA. El Norte, Sección Vida, páginas 80-90, Monterrey, N.L., diciembre 1 de 1996. de la realidad virtual. Del nintendo a Tennina- tor. Información Científica y Tecnológica, volumen 16, número 216, páginas 32-35. México, septiembre de 1994. 3. - Sandra Gauna. Universidad por Internet: matrícula virtual. El Norte, Sección Interfase, página 1. Monterrey, N.L., lunes 20 de enero de 1997. La Banca 1. - César Martinez Aznárez. Crisis bancaria. Expansión, volumen XXVIII, número 703, página 94. México, noviembre 6 de 1996. 2.-Julio Márquez, CoralJuárez Ard. La banca de inversión extranjera ante la crisis mexicana. Ejecutivo de Finanzas, volumen XXV, número 4, página 8. México, abril de 1996. 3.- John S. Donely. Cambios de la banca americana y su efecto en la banca mexicana. Ejecutivo de Finanzas, volumen XXV, número 4, página 15. México, abril de 1996.diciembre 1 de 1996. Robótica 1.- Allen Newell. ¿Qué es la roootica?Expansión, volumen XVI, número 398, páginas 43-48. México, 20 de junio de 1984. 2.- José Antonio Ariztegui. Un vistazo a la 8 .. 9.- Monterrey, espejo nuestro de cada día/ (por) Andrés Amaro (y otros).- Monterrey, N.L.: UANL. CIHR/Fl-l., 1996. 10.- GUERRERO AGUILAR, Antonio. Santa Catarina: el orgullo de su historia.- Monterrey, N. L.: Club Rotario de Santa catarina, 1996. 11.- Perspectivas y prospectivas de la fa.milis en América delNorte: nueve estudios/ Manuel Ribeiro F. y Raúl F.duardo López E., Editores.- Monterrey, N. L.: Facultad de Trabajo Social, l 996. 12.- La nueva historia de Nuevo León: historia, economía y sociedad/ Rocío G. Maíz y J. Antonio Olvera (compiladores).- Monterrey, N. L.: Castillo/UANL m, 1995. 13.- Hinojosa cantú,José Guadalupe. San juan Bautista de Cadereyta.- Monterrey, N. L.: Presidencia Municipal de CadereytaJiménez, 1995. 14.- LEAL RIOS, Armando. De Agualeguas a Linares. Severiano Salinas Cadena: un enamorado de la provincia.Monterrey, N., L.: UANL, Centro de Información de Historia Regional, 1991. 15.- ROJAS SANDOVAL,Javier. Monterrey: poder político, obreros y empresarios en la coyuntura revolucionaria.Monterrey, N.L: UANL, Facultad de Filosofía y Letras, 1992. 1.- CARBAllO, Emmanuel Notas de un francotirador.México: SEESIME/DINAMO, 1996. 2.· DORIA TREVIÑO, Jesús. Quinto viaje de Cristóbal Colón. - Monterrey, N, L.: (El autor), 1996. 3.- CASfAÑON,Adolfo. PorelpaísdeMontaigne.- México: Vuelta/Ensayo, 1996. 4.· Reunión de investigadores y educadores de Iberoamérica y del Caribe, en el área de bibliotecología y ciencias de la información.- México: UNAM. Centro Universitario de Investigaciones Bibliotecológicas, 1996. 5.- PAllOTINI, Mid!elle. l.ogos, barbarie y utopía.- Ciudad Juárez, Chih.: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, 1996. 6.- GUZMAN GUADIANA, José Maria. Monterrey y sus 400 años en la educación. - Monterrey, N. L: UANL. Colegio Civil. E.5cuela Preparatoria Tres, 1996. 7.- CASTAÑO DE SOSA, Gaspar. Memorias del descubrimiento que Gaspar Castaiío de Sosa hizo en el Nuevo México.- Monterrey, N. L.: UANL, Centro de Información de Historia Regional, l 996. 8.-BERRONES, Guillermo. Ingratos ojos míos: Miguel Luna y la historia de El Palomo y El Gorrión.- Centro de Información de Historia Regional, 1995. Jaros presentados en la Capilla Alfonsina Doria Treviño, Jesús Quinto viaje de Cristóbal Colón Monterrey, Nuevo León Imprenta Regiografik, 1996, 104 p. monasterio de cartujos de las cuevas de Sevilla, y en 1536, a La Española, hoy República Dominicana, para ser depositados en la capilla principal de la Catedral de Santo Domingo. Finalmente,en 1992, "Son trasladados los restos del Gran Almirante Cristóbal Colón, de la Catedral de Sanw Do~o al faro Monum1:ntaJ, construido para este objeto", en República Dominicana. Dos viajes a Sevilla, España; dos a La Habana, Cuba, y uno a República Dominicana, debió realizar el autor para obtener una versión satisfactoriamente creíble, en torno al lugar en que reposan los restos mortales del almirante Cristóbal Colón. Sus estudios e investigaciones, consignados en este libro, indican que, originalmente, fue sepultado en la parroquia de Santa Maria de la Antigua, en Valladolid, España, en 1506. En 1513, sus restos fueron trasladados al 9 �facsimilar. La original data de 1889, y contiene las observaciones del ingeniero Miguel F. Martinez sobre la población escolar del estado, con relación a la población total; el número de instituciones educativas existentes, y sus caracteristicas; la asistencia media de alumnos a los establecimientos de educación primaria, preparatoria y profesional; ténnino medio de los sueldos de los maestros en las escuelas públicas; costo total de la instrucción pública, con separación de la que está a cargo del estado y los municipios; contribuciones o fondos para la instrucción pública, y un ejemplar de la ley, de los reglamentos, métodos y programas vigentes en el estado, relativos a la instrucción pública. Ordóñez, Plinio U. La Gaceta Constitucional .. Primer penódico que se editó en el estado de Nuevo León 1826- J 943. Monterrey N. L.: Grafógrafos Editores, Sociedad Cultural 3 de Agosto, J 996, 27 p. Nuevo León: Semper ascendens. Vida y obra de maestros ilustres El 3 de agosto de 1826 apareció el número uno de La Gazeta Constitucional, el primer periódico de Nuevo León. Al cumplirse 170 años de este hecho trascendente, los integrantes de la Sociedad Cultural 3 de agosto lo quisieron marcar de manera especial. Para ello, editaron este opúsculo, que contiene una reproducción de la primera página del referido periódico, correspondiente al número 132, de fecha 5 de febrero de 1829. Se incluye una nota previa del licenciado Erasmo Torres l.ópez y un articulo del licenciado Jorge Pedraza Salinas, titulado "El periodismo nuevoleonés y el maestro Plinio D. Ordóñez". El folleto contiene asimismo el articulo "La Gaceta Constitucional, Primer periódico que se editó en el Estado de Nuevo León", del maestro Ordóñez, publicado el 11 de enero de 1944, así como una recopilación, a cargo de.Ricardo Elizondo Elizondo, de los nombres que ha llevado el referido medio, desde su fundación, hasta la fecha. México, F.d.itorial del Magisterio "Benito Ju·rez", 1996, 340 p. Directivos del Sindicato Nacional de TrabaJadores de la Educación, Sección 21, dispusieron la impresión de esta obra, en su segunda edición, que constituye homenaje de reconocimiento a maestros destacados de Nuevo León. Se incluyen, distribuidas por municipios, las biografías de cincuenta educadores de la entidad -diez más que en la primera edición- en cuya selección, ladiligencia de la Sección 21, a través del Grupo Técnico Pedagógico, tomó en cuenta las propuestas de maestros de diferentes escuelas y municipalidades. Lozano de Salas, Ernestina Museo Bemabé de las Casas. Monterrey. Oficio F.d.iciones, 1996, 48 p. Una guia general para el Museo Bemabé de las Casas, ubicado en la cabecera municipal de Mina, Nuevo León, constituye esta obra. En ella, la autora presenta antecedentes históricos del municipio, ubicado a unos 40 kilómetros de Monterrey. En el folleto se proporcionan datos geográficos y detallada descripción de las salas en que está dividido el museo, --creado a iniciativa de la autora- así como del contenido de las mismas. Martínez, Miguel F. Noticia del estado que guarda la instrucción pública en Nuevo León. Monterrey, N. L Gra.'b Print F.d.itores, J995, 26 p. Con motivo de haber egresado la primera generación de la Universidad Pedagógica Nacional en Sabinas ril.dalgo, Nuevo León, el Cronista de esa ciudad, prof.-sor Celso Garza Guajardo, decidió editar esta obra 10 Fondo Alfonso Reyes rvo de la Capilla Alfonsina □ Criselda Reta Montemayor rres Bodet, Azorín, Miguel de Unamuno, Carlos Fuentes, Artemio de Valle Arizpe y muchas personalidades más. En el próximo número habremos de referimos al Fondo Pedro Reyes Velázquez. Para brindar más eficiente servicio a los usuarios de la Capilla Alfonsina, su acervo bibliográfico ha sido distribuído en diferentes salas, cada una de las cuales consta de varios fondos. La Sala de Literatura está integrada por los siguientes: (FAR) Fondo Alfonso Reyes, (FPRV) Foncto Pedro Reyes Velázquez, (FRC) Fondo Ricardo Covarrubias, y (FL) Fondo Literatura. El Fondo Alfonso Reyes está constituído por 25 mil 996 libros, en 22 mil 115 títulos; 12 periódicos, en 67 ejemplares, y 642 publicaciones periódicas, en seis mil 454 fascículos, que reuniera el escritor y diplomático mexicano Alfonso Reyes. En este acervo, el lector podrá encontrar numerosas joyas bibliográficas que, por las características propias de su edición y antigüedad, revisten enorme valor cultural. Entre otros, destacan: Libro della arte della guerra, de Nicolo Ma.chiavelli, impreso en Florencia en 1529; Manual de confesores y penitentes, de Martín de Azpilcueta, impreso en Salamanca en 1556; la traducción del inca de los Diálogos de Amor, de León Hebreo, por Garcilaso de la Vega y que fue editado en Madrid por Pedro Madrigal, en 1590. Debe destacarse el hecho de que muchos de los libros que existen en este fondo están autografiados por sus propios autores. Entre ellos, hemos de mencionar a Jorge Luis Borges, Octavio Paz,José Vasconcelos, Jaime To- hlttil hhr11litt h hupllh alh11i11 UNIVERSIDAD AUTONOIIIA DE. NUEVO LEON Rector/ Doctor Reyes S. Tamez Director/ Lic. Jorge Pedraza Salinas Editor/ Félix Ramos Gamiño Disefto y Formación Dirección de Publicaciones de la UANL Oficinas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Apartado Postal No. 19, Suc. "F". Ciudad Universitaria 66450, San Nicolás de los Garza, N. L. México. Tels. 329-40-00 y 329-40-15 Ext. 5384, 5387. Fax 329-40-45. 11 �znas O Agustín García Gil ¿De qué hablamos cuando hablamos de amor? El deseo sexual, que se encuentra en la raíz de los sentinúentos amorosos, es un instinto casi mmulable. Cambia lan poco como los cuerpos humanos. En cambi~ el amor varia mucho en las diferentes épocas. ¿Cuánto sabe usted del amor? En la Capilla Alfonsina de la UANL saldrá de dudas, leyendo los más célebres estudios sobre el amor: ' Del amor, de Stendhal. ' Amor y Occidente, de Denis de Rougemont. El amor, según Lope Desmayarse, atreverse, estar furioso, áspero, tierno, liberal, esquivo, alentado, mortal, difunto, vivo, leal, traidor, cobarde y animoso; no hallar fuera del bien centro y reposo, mostrarse alegre, triste, humilde, altivo, enojado, valiente, fugitivo; satisfecho, ofendido, receloso; Huir el rostro al claro desengaño, beber veneno por licor suave, olvidar el provecho, amar el daño; creer que un cielo en un infierno cabe, dar la vida y el alma a un desengaño; esto es amor, quien lo probó lo sabe. Lopede Vega El amor es una novela Muchas de las novelas que Occident¡: lee desde la antigüedad, hablan de amor. La imaginación popular acoge a los personajes novelescos que aman con pasión, como la Dama de las camelias y el mismo Don Quijote de la Mancha A todos aquellos que alguna vez han amado a alguien irremplazable y como predestinado por un acto divino, la Capilla Alfonsina de la UANL ofrece un nutrido conjunto de novelas de amor. ilatelia □ Ana Luisa Domínguez Filatelia: del griego: philos, amigo o amante, y lelos, impuesto. Acción de ooleccionar sellos de correos. Arte que trata del oonocimíento de los sellos, principalmente de los oorreos. Entre los pasatiempos, el de ooleccionar timbres postales es el más popular y el mejor organizado. Esta afición surgió casi inmediatamente después de la aparición de los primeros valores postales. En el mundo existen decenas de millones de personas que, a un nivel u otro, ooleccionan timbres postales. En principi~ la afición se limitaba a señoritas de la alta sociedad, que utilizaban los sellos para deoorar sus habilaciones. Sin embargo, no fue sino con el paso del tiempo que se empezó a hacer una clasificación sistemática de los sellos postales para integrar las colecciones. FJ primer sello de oorreos de que se tenga conocimiento fue puesto en curso en Inglaterra, por Rowland Hill, en 1840. Su valor era de un penique, y tenia la efigie de la reina Victoria. Ocho años más tarde,}. B. Moens abnó en Bruselas, Bélgica, el primer oomercio filatélico de~mundo. En 1864, se organizó en Francia la primera sociedad filatélica, y en 1890, Viena fue escenario de la primera exposición mternac1onal de la materia, que reunió a filatélioos de todo el mundo. El sello que ha alcanzado la más alta cotiz.ación entre los coleccionistas, de dos millones de dólares, es el famoso centavo ml\!?,enta, emitido en la antigua Guayana Británica. En la Capilla Alfonsina, el lector podrá encontrar revistas especializadas en la materia, como: Madrid Filatélioo, Honduras Filatélico, Boletín del Museo Postal y Filatélico del Perú, y Chile Filatéli~ además de un número especial sobre la filatelia mexicana, de la revista Artes de México. Artes de Méxiro, núm. 96, año XIV, 1967. Diccionario enc,c/opéd,co EDAf, ~ a : EDAf, 1977. t 8v. 12 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfolia Año de publicación El año cuando se publico 1997 Época Época del la revista Nueva Época Número Número de la revista 2 Mes de publicación Mes cuando se publicó Enero-Febrero Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Bimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1751858&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia : Boletín Informativo de la Capilla Alfonsina, 1997, Nueva Época, No 2, Enero-Febrero Creator An entity primarily responsible for making the resource Cavazos Garza, Israel, 1923-2016, Director Subject The topic of the resource Poesía Literatura Publicaciones periódicas Bibliotecas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Cultura Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Capilla Alfonsina Biblioteca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Ramos Gamillo, Félix, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/01/1997 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015943 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Autores nuevoleoneses Biblioteca Alfonso Reyes Capilla Alfonsina Diógenes Encuentro Internacional de Narrativa Escritores Hemeroteca Información Santiago Roel Melo https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/317/17874/INTERFOLIA._1997._No._3._0002015945ocr.pdf 93d5289b494ddd04bca015e51aa94923 PDF Text Text boletín informativo de la capilla alfonsina UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON e la Alforja de Alfonso Reyes Mal de libros c:c::~------•• que haya pocos autores: la HAY MAL de libros, como hay mal de amores. Quien se entrega a ellos olvida el ejercicio de la caza y la administración de su hacienda. Las noches, leyendo, se le pasan de claro en claro y los días de turbio en turbio. Al fin, se le seca el cerebro. Y menos mal si da en realizar sus lecturas, y el romanticismo acumulado por ellas lo descarga sobre la vida. Pero falta componer el otro Quijote: la Historia del ingenioso hidalgo que de tanto leer discurrió escribir. leer y escribir se corresponden como el cóncavo y el convexo; el leer llama al escribir, y éste es el mayor y verdadero mal que causan los libros. Montaigne se quejaba de mayoría no son sino glosadores de lo ajeno. Schopenhauer lamenta que sean tan escasos los que piensan sobre las cosas mismas: los más piensan en los libros de otros; al escribir, hacen reproducciones; otros, a su vez, reproducen lo que aquéllos han hecho, de modo que en la última copia ya no pueden reconocerse los rasgos del bello Antínoo. Tales autores, a imitación de la deidad antigua, no pisan el suelo: andan sobre las cabezas de los hombres; que si tocaran la tierra, aprenderían a hablar. Alfonso Reyes, Obras Completas, Tomo n, México, Fondo de Cultura F.conórnica, 1976, p. 343. Monteney, N. L. Núm. 3 �Fondo Pedro Reyes Velázquez fpatrocina la UANL el Noveno Certamen Nacional Alfonso Reyes cara. El concursante deberá firmar su trabajo con seudónimo, y proporcionar su identificación en un sobre adjunto, ce!Tado, en los que figuren su nombre, dirección y teléfono. la fecha tope para la recepción de trabajos es el viernes 12 de septiembre del año en curso, en w oficinas del Consejo para la Cultura de Nuevo León, en José Benltez 604, colonia Obispado, Monte1Tey. Los integrantes del jurado serán personas de reconocida trayectoria intelectual, cuyos nontbre3 se darán a conocer con toda oportunidad, y cuyo fallo, previsto para el 5 de diciembre, será inapelable. El ganador - no podrán participar quienes ya anteriormente hayan triunfado en el certamen, ni quienes trabajen directamente en las instituciones org¡utizadoras- se hará acreedor a un premio único e indivisible de 40 mil pesos. las personas que deseen más información al respecto, la podrán solicitar en los teléfonos 348 43 82 y 348 43 92. Por primera ocasión en su historia, la Universidad Autónoma de Nuevo León se suma a w instituciones patrocinadoras del Certamen Nacional Alfonso Reyes. Así, la novena edición nacional del evento cuenta con el respaldo de la Máxima Casa de E.ftudios,del Consejo para la Cultura de Nuevo León, del Consejo Nacional para la Cultura y w Artes y del R. Ayuntamiento de Monte1Tey. w bases para dicho certamen literario-que ya quedó abierto- establecen que en el mismo podrán participar escritores mexicanos, residentes en México o el extranjero, quienes para el efecto deberán presentar un trabajo en español Será, establece la convocatoria en su inciso cuatro, un libro de ensayos, inédit¡; sobre los siguientes tenw: literatura mexicana, literatura hispanoamericana contemporánea, filosof!a en México, cultura contemporánea en México e historia regional, (noreste de México). Los trabajos participantes deberán tener un mfnimode 50yun máximo de 150 cuartilw, en orwnaJ y tres copias, escritas a máquina, a doble espacio, en hojas tamaño carta, por una sola eervo de la Capilla Alfonsina O Criselda Reta Montemayor catedrático fundador del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y catedrático en otros importantes centros educativos. Por sus méritos, el gobierno de Francia le otorgó las Palmas Académicas. En su faceta de escritor, utilizó el seudónimo de Pit, en la columna "Sopa de Letras", en El Norte. Escribió para El Porvenir la misma columna, y la de "Aventura y Escarmiento", para El Sol, de Monterrey. También colaboró en El Siglo, de Torreón; El Informador, de Guadalajara; El Diario de Yuca.tán, y otros. El fondo bibliográfico que lleva su nombre en la Capilla Alfonsina consta de seis mil 930 volúmenes en español, que constituyen una selecta biboliografía literaria contemporánea. Ante la imposibilidad de mencionar en espacio tan reducido la totalidad de las obras que integran el fondo Pedro Reyes Velázquez, se reproducen a continµación los nombres de aquellas que, en los últimos meses, han sido más solicitadas, por los usuarios. Lengua Española, de Efrén Quintanilla Sáinz; Imagen de la Lengua Española., introducción histórica., de Juan Antonio Ayala; f-lznas Una multitud espera al tren expreac, Una multitud de personas a pie, a caballo y en carruajes acudieron a presenciar la llegada del primer tren express, que comunica a Monterrey con Laredo. Esto ocurrió el 31 de a ~ de 1882. El pasaje en primera ~ $ 8.24 pesos. Esta apasionante historia puede leerla usted en el libro Presencia de lo indio ¿Qué significa en nuestra historia, para nuestro presente Y, sobre todo, para nuestro futuro, la coexistencia en México de dos civilizaciones: la mesoamericana y la occidental? w respuestas a esta pregunta están en las obras de dos grandes indigenistas, Guillermo Bonfil Batalla y Gonzalo Agui.lTe Beltrán, que usted puede leer en la Capilla Alfonsina MonteITCy en 1882, crónica de un año memorable, de Isidro Vizcaya, localizable en la Capilla Alfonsina de la delaUANL UANL De Gonzalo Aguirre Beltrán: América, invento europeo F.dmundo O'Gorman (1906-1995) fue mae.,tro de historia de la UNAM. SoshM> la tesis de que América y su devenir son invenciones europea& Usted puede leer los dos libros en que el Maestro O'Gonnan desarrolla ese tema, en • Formas de gobierno indígena • El proceso ck aculturación De Guillermo Bonfil Batalla: la Capilla Alfonsina de la UANL: • La idea dd descubrimiento de América, historia de su interpn:tación • La invención de América • México profundo, una civilización negada • Utopía y revolución, el pensamiento contemporáneo de los indios de América. 2 Uno de los fondos bibliográficos más importantes de la Capilla Alfonsina es el que lleva el nombre del profesor Pedro Reyes Velál.quez, en la Sala de Literatura. Reyes Velál.quez, destacado educador y periodista notable, nació en Lagos de Moreno, Jalisco,el 5dejuliode 1915,ymurióenMonterrey el 2 de diciembre de 1980. Llegó a la capital de Nuevo León en 1941, y desarrolló intensa actividad cultural, como cofundador del Centro Cultural Carlos Pereira, Lecciones de Lingüística. Española. (conferencias pronuncia.das en el Ateneo de Madrid), de Vicente García de Diego; Castellano, Español, Idioma. Nacional (Historia. espiritual de tres nombres), de Amado Alonso; Gramática Histórica. de la. Lengua. Castellana., de Federico Hanssen. 3 �ey antiinmigrantes de EU revive el tema de los derechos humanos Mejores instalaciones y más personal a la dependencia O Margarita Ledezma Rojas (Segunda parte) áce la Biblioteca Alfonso Reyes O Juan Cruz G. La puesta en ~ r de la nueva Ley Migratoria en y el 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de la ONU proclamó en París la Declaración Universal de los Derechos del Hombre. Durante la IX Conferencia Internacional Americana, en Bogotá, Colombia, en 1948, fue aprobada la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, y el 4 de noviembre de 1950 se promulgó, en Roma, la Convención Europea para la protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales. México fue el primer país que, a nivel constitucional, reconoció las garantlas individuales. En octubre de 1987, 91 países eran parte en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; 87 habían ratificado el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y 39, el Protocolo, documentos que integran la Carta Internacional de Derechos Humanos de la ONU. U Thant, secretari9 general de la ONU por el tiempo en que se abrieron a la firma los pactos, dijo que constituyen una "Carta Magna de la humanidad". Y agregó que "los signos son inequívocos,y no hay gobierno que pueda libremente desconocerlos. La gente de todo el mundo, y en particular los jóvenes, están resueltos a que los derechos humanos pasen de la esfera de las dedaraciones, a la de los hechos". El 6 de junio de 1990, por decreto presidencial, fue creada la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, presidida a la fecha por la regiomontana, doctorada en derecho, Mireille Roccatti. La representante de México ante la Comisión de los Derechos Humanos de la ONU, en Ginebra, es la también abogada Alicia Pérez Duarte, y Ninfa Delia Domínguez, abogada igualmente, preside la Comisión Estatal de los Derechos Humanos en Nuevo León. Estados Unidos, para evitar la entrada de indocumentados, podria desembocar en el mediano y largo plazo en la deportación masiva de connacionales. Esta situación ha provocado preocupación en todo el mundo, pero principalmente en México y Centroamérica, y ha traído a colación en los medios de comunicacion y en foros internacionales, el tema de los derechos humanos. Abundante bibliogra.fia al respecto existe en la SalaJurldica de la Capilla Alfonsina, biblioteca de la Universidad Autónoma de Nuevo León. De hecho, gran cantidad de estudiantes de la Máxima Casa de Estudios, así como de diversas instituciones de educación superior, han acudido en las últimas semanas a dicha sala, para consultas sobre el particular. Pero, ¿cómo nace la preocupación por los derechos humanos? ¿Cuál es la génesis de la Declaración Universal de los Derechos Humanos? El 26 de agosto de 1789, como resultado del movimiento social que afectó a Francia, la Asamblea Constituyente aprobó la Declaración de 10-1 Derechos del Hombre y del Ciudadano. La Convención de Ginebra, Suiza, en 1864, se orientó a la protección de los más elementales derechos individuales en caso de confficto armado. Después de la Segunda Guerra Mundial, ante la necesidad de crear un nuevo orden y sensibilizar a la comunidad internacional sobre la dignidad de la persona humana, se creó la Organización de las Naciones Unidas, una de cuyas principales preocupaciones es el respeto a los derechos humanos. La UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura) elaboró, con el francés René Cassin como principal redactor, el anteproyecto de 10.1 derechos del hombre, 4 y en el mismo participaban alrededor de 50 personas, de todas las bibliotecas de facultades y preparatorias de la Universidad, así como de bancos e industrias. Para el curso se exigía a los aspirantes estudios por lo menos de secundaria o experiencia reconocida en el ramo. Incluso, asistieron bibliotecarios de Coahuila y Veracruz. El curso terminó en ~osto de 1970. A partir de ese momento, todas las bibliotecas universitarias quedaron mejor protegidas, gracias a la preparación de su personal. Por lo que respecta a la Biblioteca Alfonso Reyes, adquirió mayor jerarquía y reconocimiento. El servicio al público se prestó con más eficiencia, pues se implantaron dos turnos de trabajo. Quienes entraban a laborar a las ocho de la mañana, salían a las dos de la tarde, hora en que llegaban los trabajadores cuyo turno terminaría a las ocho dela noche. La Biblioteca Universitaria Alfonso Reyes contaba con 72 mil volúmenes, y con mil cien títulos de publicaciones, entre periódicos y revistas. Contaba con 19 trabajadores y con presupuesto anual de 417 mil pesos. Los libros estaban clasificados por el sistema decimal Melvil Dewey, y catalogados bajo las reglas angloamericanas. En la notación interna, se utilizaba la tabla numérica de Cutter. Para el servicio al público, se contaba con un catál~ diccionario, y para el uso del personal, con un catálogo tipográfico de adquisiciones, con guía de autor, título y materia. La división era por fondos: acervo general, préstamo de publicaciones periódicas, sala de lectura para asistentes con libro propio, préstamo interbibliotecario y exposiciones. En su nuevo local, a espaldas del Palacio de Go- bierno, y en el inmueble construido bajo lo que ahora es conocida como Plau de la República, prosiguió sus funciones la Biblioteca Universitaria Alfonso Reyes. Para que pudiera brindar la debida atención al público, se procedió a la creación de dos nuevas salas. Una era de lectura, y la otra la hemeroteca, cada una con cupo para 60 personas, alrededor de mesas con cuatro sillas. Los volúmenes se encontraban en estanteria cerrada, de fonna que el libro o periódico que alguien necesitara, debía solicitarlo al encargado del área, Al fondo del inmueble se ubicó la dirección. Para el servicio al público, de ocho de la mañana a siete de la noche, se contaba con dos bibliotecarios y una bibliotecaria, así como con dos clasificadores de material. Alicia Reyes, nieta de don Alfonso, coordinaba los trabajos. El profesor Israel Cavaws dejó la dirección en 1960, y la responsabilidad recayó en José Angel Rendón, quien contrató más personal, ya que las necesidades, junto con el incremento de lectores, crecían rápidamente. Así, se sumaron a la Biblioteca Universitaria dos secretarias, adscritas a la dirección, y dos personas para la sala de lectura. No se trataba de bibliotecarios, pues éstos eran muy escasos por aquellos días. Los únicos bibliotecarios de carrera eran don Rogelio Cavaws, de la Biblioteca Alfonso Reyes, y don Miguel Montemayor, de la Facultad de Economía. Esta carencia indujo a las autoridades universitarias a la implantación --en 1968- de un curso técnico de biblioteconomía, de carácter intensivo, con duración de tres años. Se impartía durante la temporada vacacional, 5 �Autores nuevoleoneses áúl Rangel Frías □ Jorge Pedraza Salinas Quince de marzo de 1 9 1 3 . Ocho de abril de 1993. Fecha luminosa la primera; luctuosa la segunda. En la primera nació, en• la ~iudad de Monterrey, Raúl Rangel Frías, destinado a ser un ciudadano ejemplar, universitario distinguido, rector visionario e infatigable gobernador. En la segunda, murió, pero sólo físicamente, pues dejó tras sí un legado invaluable para todos los nuevoleoneses, -de las actuales y futuras generaciones- y para los uni- versitarios en particular, que tenemos para con él una deuda de gratitud. Hijo del doctor Edelmiro Rangel y de doña Josefina Frías, el maestro Rangel Frías fue intelectual, escritor, historiador, politico,maestro universitario, conferencista destacado y orador elocuente. Universitario de toda la vida y para toda la vida, amó con profunda pasión a su Alma Mater: la Universidad (ahora Autó- 6 1 \ \ ' que se rehusó a recibir mientras fue gobernador. Recibió también la medalla "Diego de Montemayor", del Ayuntamiento de Monterrey, y la presea al Mérito Cívico, del Gobierno de Nuevo León. Asimismo, el 21 de diciembre de 1989, fue objeto de un reconocimiento especial por parte del Congreso del Estado. Su nombre figura en calles e instituciones educativas, y uno de los más recientes homenajes, otorgado en toda justicia, ha sido la imposición de su nombre a la Biblioteca Magna Central de la Universidad Autónoma de Nuevo León. noma) de Nuevo León. Poseedor de una modestia que lo engrandece todavía más, a lo largo de toda su vida realizó positiva labor en los diversos campos en que le correspondió ejercer. Como catedrático y funcionario de la Universidad de Nuevo León, tuvo siempre la mira de la superación personal y de trabajar de manera incansable por la comunidad universitaria. En sus tiempos de rector-dos periodos, de 1949 a 1955- creó las revistas Universida y Armas y Letras, fundó la Escuela de Verano y varias preparatorias y facultades universitarias. Luchó tesoneramente por dotar de casa propia a la Universidad, pero sus esfuerzos no se vieron coronados sino años más tarde cuando, ya como gobernador de Nuevo León, logró que, por decreto presidencial, terrenos del campo militar fueran cedidos para la construcción de la Ciudad Universitaria. Como gobernador de Nuevo León, el licenciado Rangel Frias construyó escuelas y caminos, introdujo los servicios de agua potable y energía eléctrica en prácticamente todos los poblados del estado. En efecto, no hay rincón de Nuevo León a donde no haya llegado su labor bienhechora. Por eso se puede decir, y se ha dicho con toda justicia, que Raúl Rangel Frías iluminó pue-blos y conciencias. Todavía en vida, el maestro Rangel Frías fue objeto de diversos reconocimientos. Recibió, ya retirado de la actividad política, el 28 de agosto de 1978, la presea "Alfonso Reyes", el más preciado galardón que otorga la Máxima Casa de Estudios, y Bibliografía Dueño de una pluma privilegiada y de una prosa tersa e inspirada, el maestro Rangel Frías fue infatigable escritor. Entre sus numerosas obras es procedente destacar las siguientes: Alfonso de Monterrey: homenaje a Alfonso Reyes, (1980); Apuntes históricos del Colegio Civil del F.stado de Nuevo ú:ón. 1859-1920, (1931); Ciudad Universitaria de Nuevo Leén, (1960); Cosas Nuestras, (1971); Evocación deAlfonsc Reyes, (1963); fray Servando, a ISO años, (1977); Gerónimo 1reviño: héroes y epígonos, (1983); Kato, (1981); Óyeme, Pedro, (1979); E/ reyno: un libro de relatos, (1972); Secuencia de Reyes: las palabras, ( 1982); Testimonios, (1961); Versiones 2: Sierra Madre. El Nagwú,(1979). Al margen de esta amplia producción, fueron innumerables sus conferencias y discursos, algunos de éstos auténticas joyas de la oratoria, como el famosísimo "Discurso final", pronunciado cuando dejó la Rectoria de la Universidad de Nuevo León, para lanzarse en pos de la Gubematura del Estado. Colaboró igualmente en las publicaciones universitarias y en periódicos y revistas de la localidad. 7 �~ace el Festival Alfonsino Con el apoyo de la UANL y Conarte os Premios Nobel de Literatura O José Gabriel Aceves Alfred Nobel, destacado químico sueco, movido por un afán filantrópico y por su amor a las ciencias y en las letras, dejó a su muerte una inmensa fortuna, para premiar cada año a quienes, al margen de raza, nacionalidad, creencia e ideología, hubiesen realizado descubrimientos científicos, hubiesen dejado huella en la literatura universal o hubiesen trabajado - personas o instituciones- por la paz de la huma- Para retomar el espíritu de Alfonso Reyes, e imbuirlo en la., nuevas genaaciones de universitarios, la UniYersidad Autónoma de Nuevo león y el Consejo para la Cultura de laentidad harán renacer este año el Festival Alfon.sinoi creado en su tiempo por el mamro Raúl Ran&el Frias. A tal cf~ ambas instituciones h a n ~ una serie de eventos culturales, a realizarse en diferentes escenarios -universitarios y no universitarios- a partir del dla 6 y hasta el viernes 30 de mayo. Será asi el Festival Alfonsino 1997 un digno marco para recordar el aniversario 108 del nacimiento del Regiomontano Universal, ocurrido el 1 7 de mayo de 1889. Entre los eventos programado3 figuran: Celebración de una mesa redonda, como homenaje a José Angel Rendón, con la participación de Jorge Pedraza Salinas, Cebo Garza Guajardo, Porfirio Tamez y Manuel Uribc, en el vcsttbulo de la Capilla Alfonsina, el dla sei.,, a la., 19:00 hora.s. Presentación del libro Encrucijadas de la democracia moderna, de José Luis Tejeda, con las intervenciones de Sergio Elias Gutiérffz, ~ Cenillo, Abraham Nuncio y José Maria Infante, en la sala de usos múltiples de la Biblioteca Magna, el dla 7, a la., 19:00 horas. Presentación del libro Alforuo Reyes, diplomático, de Francisco Valdés Treviño, con la participación de Rafael-Vargas, Ali,nso Rangel Guerra y Javier Treviño Cantú, en el auditorio de la Biblioteca Central del &1tado, el dla 14, a la.s 19:00 horas. Mesa redonda sobre Alfonso Reyes, con la participación -de Fernando Curiel, Alfonso Rangel Guerra, Jorge Pedraza Salinas y Marga.rito Cuéllar, el dla 16, en la Casa de laCultura,ala.s 18:30 horas. Otra mesa redonda sobre el mimlo tema, con la intervención de Christopher Domlnguez, Gcnaro Saúl Reyes, Cuitláhuac Quiroga y Javier Serna, se verificará el mimto dla y en el mimlo escenario, a las19:30 horas. FJ dla 17, aniversario del natalicio del Rtsi<>montano Universal, se verificará una "Reseña de Alfonso Reyes", nidad. En lo particular, el Premio Nobel de Literatura se otorga a la obra de toda una vida, para Alfonso Rangel GuelT8, secretario de Ewcación, uno de los conferencistas en el Festival Alfonsino '97. encuentro de Miguel Covarrubias con talleristas literarios, en la Biblioteca ~ a la., 12:00 horas. El mismo día, a las 10:00 horas, se realizarán guardias de honor ante el monumento a don Alfonso Reyes, en la Facultad de Filosofla y letras de la UANL, y a la.s 11:30 horas, ante su efigie, en el Cerro de la Silla. Conferencias Prestigiados conferencistas locales, de la ciudad de México e incluso del extranjero, participarán también en los eventos culturales de homenaje a Alfonso Reyes, en el aniversario 108 de su natalicio. Figuran entre la., personas programadas en este rubro: Antonio Alatorre, Adoli> Castañón, Héctor Pérez, Helia María Corral, Herón Pérez Martinez, Vicente Quirarte, Emmanuel Carballo, Angela Rodríguez Lavea.ga y Alfonso Ran&el Guerra. Tanto en el caso de los conferenciantes como en otros eventos programado., para el mes de mayo, podrían presentarse algunas modificaciones, por lo que el programa completo se dará a conocer en su oportunidad. 8 distinguidos con el Premio Nobel de Literatura. Ellos son: resaltar el afán de hombres y mujeres por ahondar, a través de la escritura, en los aspectos más recónditos (y, por ello, más significativos) del ser humano. Así, a través de los tiempos, ha habido selecciones indiscutibles, aunque en al.gunos casos también se ha desatado la polémica. El premio, en esta modalidad, se otorga desde 1901. Dicho reconocimiento lo acredita la Academia Sueca ("Svenska Akademien"), con sede en Estocolmo, institución que fue fundada en 1786, por el Rey Gustavo m, quien tomó como modelo la Academia Francesa. Su misión es fomentar "la pureza del idioma, el vigor y la perfección de la lengua sueca". Se encuentra bajo el patronato del Rey, quien confirma los cargos a quienes han de ser los nuevos miembros. Estos son 18, con un director, que ejerce la presidencia; un canciller, que reemplaza a éste -ambos elegidos por seis mesesy un secretario pennanente. Varios escritores de habla hispana han sido 1904 1922 1945 1956 1967 1971 1977 1982 1989 1990 J. Echegaray y Eizaguirrel España Jacinto Benavente y Mtz. Gabriela Mistral Juan Ramón Jiménez Miguel ~el Asturias Pablo Neruda Vicente Alexandre Gabriel García Márquez Camilo José Cela OctavioPaz España Chile España . Guatemala Chile España Colombia España México La Sala de Literatura de la Capilla Alfonsina, en sus cuatro fondos bibliográficos: Fondo Alfonso Reyes, Fondo Pedro Reyes Veláu¡uez, Fondo Ricardo Covarrubias y Fondo de Literatura, cuenta con una significativa colección de obras de los anteriores y de otros escritores a quienes se ha otorgado el Premio Nobel de Literatura 9 �resenta Israel Cavazos fichas bibliográficas OBRAS: Estructura y función del Organo Jurisdiccional, UANL, Monterrey, 1967, (tesis). Justicis y Libertad. EdítorialJus, México, 1983, 132 p., 21 cm. José María More/os. Ensayo Biográfico, Edítorial Jus, México, 1987. Hombres del Anáhuac. Edítorial Jus, México, 1989, 140p.,21 cm. Ignacio Ranúrez. Ensayo Biográfico. Edítorial Jus, México, 1989, 84 p., 21 cm. La facultad reglamentaría del Presidente de la República y su impugnación constitucional. F.c:titorial Jus, México, 1991, 101 p., 21 cm. (Nueva Colección de EstudiosJurídícos / 22). Bajo la sombra negra, carta de Mariano Azuela Guitrón; comentario (en la solapa) de Arnulfo Vigil. Oficio, Edíciones. Monterrey, 1995, 86 p., 21 cm. La Fundación de Monterrey. Oficio, Monterrey, 1996, 113 p. En fecha reciente, el profesor Israel Cavaws Garza presentó su libro Escritores de Nuevo León: Diccionario Biobibliográfíco. En la obra se incluyen las fichas de importantes autores nuevoleoneses, con datos de su vida y de su producción bibliográfica. Sin embargo, de manera involuntaria, se omitieron algunas fichas, entre ellas las de dos importantes autores, que Cavazos Garza hizo llegar a "lnter Folia", para su publicación, colaboración que se le ~ece cumplidamente: RIOS FARJAT, Margarita (1973). Nació en Monterrey. Licenciada en derecho en la UANL ( 1996). Colaboradora de las revistas Deslinde, Tierra Adentro, Oficio y otras. Columnista de El Porvenir, de Monterrey. Incluida en los libros Ríos VÁSQUEZ, Rodolfo Ricardo (1937). Nació en Monterrery el 22 de abril Licenciado en Ciencias Jurídicas por la UANL, (1967). Profesor de díversas escuelas secundarias, oficiales y privadas. Catedrático de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UANL. Actuario y secretario de diversas dependencias del PoderJudicial Federal. Juez de Distrito en Chiapas, Durango, Nue\O León y Tamaulipas. Colaborador de El Porvenir, de Monterrey. los concursos Literatura Universitaria, UANL, 1992; Poesía Joven de Monterrey, 1993, y Poesía Joven Feria de Monterrey, 1993. Premio de Literatura Universitaria, UANL, 1993. Literatura Universitaria, UANL, 1991- 1993; Festival de Poesía de Nuevo León, 1993, y en Memoria del II Encuentro Regional Universitario de Escritores, 1994, UANL. Mención honorifica en OBRAS: Si las horas llegaran para quedarse. Pról. de Alvaro Mutis; opinión de Arnulfo Vigil (en 4a. de forros)· Oficio Edíciones, Monterrey, 1995, 74 p., 21 cm. 10 . ., 1nvas1on norteamericana, doloroso pasaje en la historia de México Muy pocas personas saben que, durante la invasión norteamericana a México, entre 1946 y 1948, hubo en Nuevo León varios gobernador~ estadounidenses. Así lo consigna, en estudío que hiw al respecto, Raúl Martínez, responsable de la Sala de Historia, de la Capilla Alfonsina, turno vespertino. Se ha basado en la consulta de por lo menos una veintena de libros, de autores mexicanos y norteamericanos, que hablan sobre ese doloroso pasaje de la historia de nuestro país, y de Nuevo León en particular. Algunos documentos sobre dícha época, tal vez los más importantes, corresponden a militares que fueron actores de esos acontecimientos. Entre dichos títulos, figuran: La Invasión Americana de 1846 a 1848. Apuntes del Subteniente de Artillería Manuel Balbontin editado en México en 1883, por la Tipográfici: de Gonzalo A Esteva, que estaba ubicada en San Juan de Letrán número 6, o My Confession, escrito e ilustrado por Samuel S. Chamberlain . ' con mtroducción de Roger Butterfield. La edición de esta obra, en 1956, cotTeSponde a la empresa Harper & Brothers, de Nueva York. Otra obra relativa a esta época es The sign of the eag/e ("El Signo del Aguila"), que presenta una visión de México, entre 1830 y 1885, con prólogo y comentarios de Richard F. Pourade. Se trata de una recopilación a cargo de James S. CopleY, de "las cartas agudas y descriptivas del TenienteJohnJames Peck, soldado de Estados Unidos, en el conflicto con México, y el encantador color de las litografías de México, porJohn Phillips, Carl Nebel, Daniel Thomas Egerton, Casimiro Castro y el capitán D. P. Whiting". 11 Una de las figuras más importantes en ese conflicto fue el general "Zacarias Tayior, Soldado de la República", según reza el titulo de otro libro, escrito en inglés por Holman Hamilton, y edítado en 1941 por la Compañía Bobbs-Merrill. De dícha obra se imprimieron 149 ejemplares. El localizado en la Capilla Alfonsina es el número 48. r'Íntth,-1 •8 hhllt i11t111t111 h i11olll1 111111111 UllYI.AIIDAO AVTOIO■A DI ■UIYO LIO■ Rector/ Doctor Reyes S. Tamez G. Director/ Lic. Jorge Pedraza Salinas Editor/ Félix Ramos Gamiño Disefto y Formación Dirección de Publicaciones de la UANL Oficinas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Apartado Postal No. 19, Suc. "F". Ciudad Universitaria 66450, San Nicolás de los Garza, N. L. México. Tels. 329-40-00 y 329-40-15 Ext. 5384, 5387. Fax 329-40-45. �ovedades bibliográficas 1.- ZAPATA AGUILAR, Gerardo. Bibliott:eaS 411tiguaa de Nuevo León. Monterrey, N. L: UANL, 1996. 2.- GRACIA VICENTE, Alfredo. De VMI voz. Montezrey, N. L: UANL / Coruejo para la Cultura de Nuevo uón, 1996. 3.- RANGEI. GUERRA, Alf=. Monólogo de /a ciudad. Monterrey, N. L: UANL, 1996. 4.- GARZA MERCADO, Ario. Memoria de prueba: Poemas yema~. Monterrey, N. L: ~ 1996. 5.- GAJlZA MERCADO, Romaln. Malformaciones ~ ~ M o n t e r r c y , N . L: (Flautor), 1996. 6.- WERNER, Loerg. lnJroducci6n a /JI hidrogcologia. Linares, N. L: UANL / Facultad de Ciencias de la Tierm, 1996. 7.- ESI'RADASANCHEZ,Ramiro.Apodaca,Mono.srafiaescohlr. Apodaca, N. L: R. Ayuntamiento, 1996. 8.- ÓJELLAll MijARES, Elizabeth. Apodaca: Monognúúl didáctica. Apodaca, N. L: R. Ayuntamiento, 1996. 9.- NOVO, Salvador. CnSnica n:giomontana: Breve historia de un gran esfuerzo. Monterrey, N. L: STUANL, 1996. 10.- SANllLLANA GONZALEZ, Juan Ramón. Cémo G.aod y rehacer una contabilidad, 5a. edición. México, F.ds. · Contable, y Adminutrativas, S. A., 1996. •. ( • 11 .- GELLES, Richard. Introducci6n a /a scciologút, 5a. edición. México: McGraw Hill, 1996. 12.- GARCIAMEIUJN, Geranio. Invimendocn e/progreso: ú oontribud6n social de la ingenierla. México: Fundación ICA. 1996. 13.- CAVAZOSGARZA, I.ttael E/muyüustreAyuntamicnto de Monteney, 1596-1996. Monterrey, N. L: (El autor), 1996. 14.- FundidOf'a, diez años después. Compilaci6n de Sandra Arenal Huerta. Monterrey, N. L: (s. n.) 1996. 15.-Asociación E.ffillal de Periodi.!w Nuevo uón lni>rma, A. C. Pi/arres del periodismo nuevo/COM3. Monterrey, N. L: (La iuociación), 1996. 16.-TREVIÑO V1LLARREAL, Héctor Jaime. San Nioolás de los Garza: Páginas de su historia. San Nioolals de los Garza, N. L: R. Ayuntamiento, 1996., diez ailos despué$. • denta la Mapoteca con más de diez mil documentos Verdaderas joyas cartográficas, muchas de ellas del sigJo pasado, y al.gunas incluso nw antiguas, puede el estudioso encontrar en la Mapoteca de la Capilla-Ali>nsina Biblioleca Universitaria. Juan Cruz, responsable de la sala, recuerda las incontables ocasione$ en que funcionarios del estado y de municipios metropolitanos han acudido a la misma para consultar viejos mapas, con miras a la ejecución de obras públicas. Y C$ que, afuma, en ma área, enriquecida en gran parte con lrabajos del Instituto Nacional de Estadistica, Geografia e lnfonnaltica, contamos con nw de diez mil mapas de la rrw variada lndole. Mostró, al efecto, uno de los nw interesantes que se oonservan del territorio de la entidad,denominado "Carta General del Estado de Nuevo uón, levantada a iniciativa de su actual Gobernador, General de División Bemardo Reyes, por la Conwión Geográfica Exploradora". El documento dala de 1906, y contiene la divi,ión polftica del C$1ado, constituído enlonCC$ por 49 municipiOs, en los que habitaban 327 mil 937 personas. También existe, entre los tesoros de la Mapoteca, un mapa 7.0diacal, levantado en 1957 por el "National Geographic Magazine", en el que se mencionan las 88 constelaciones hasta entonCC$ descubiertas, asi oomo las estrellas más brillante$ en ambos hemisferios. Del hemisferio sur aparecen, entre otras, las estrellas Sirio y Canopus, mientras que del hemisferio norte se mencionan Vegii y Capella. Para el interesado en el C$ludio de las Sagradas F.3crituras, existe un mapa denominado '°fierras de la Biblia hoy", con notas descriptivas, recopilación y elaboración a cargo de la División Cartográfica de la Sociedad Nacional Geográfica, de los Estados Unidos. Dicho mapa data de 1967 yseñala,entreotrosaspectos, la ruta del Exodo, las cuatrograndes jornadas de San Pablo, asi como el itinerario de ta., Cruzadas, reali7.adas para la R:COnquista de la Tierra Santa. 12 · ; -.; t � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfolia Año de publicación El año cuando se publico 1997 Época Época del la revista Nueva Época Número Número de la revista 3 Mes de publicación Mes cuando se publicó Marzo-Abril Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Bimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1751858&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia : Boletín Informativo de la Capilla Alfonsina, 1997, Nueva Época, No 3, Marzo-Abril Creator An entity primarily responsible for making the resource Cavazos Garza, Israel, 1923-2016, Director Subject The topic of the resource Poesía Literatura Publicaciones periódicas Bibliotecas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Cultura Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Capilla Alfonsina Biblioteca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Ramos Gamillo, Félix, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/03/1997 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015945 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Biblioteca Alfonso Reyes Briznas Certamen Nacional Alfonso Reyes Derechos humanos Fondo Pedro Reyes Velázquez Ley antiinmigrantes Mal de libros https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/317/17875/INTERFOLIA._1997._No._4._0002015946ocr.pdf 4630895d12acf4cb255169a5bdce3895 PDF Text Text NUEVA EPOCA informativo de la ca illa alfonsina UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON la Alforja de Alfonso Reyes Cartilla Moral El hombre es superior al animal porque leyes que fuera de sus leyes. Es mejor netiene conciencia del bien. El bien no de~o ser bueno que ser malo. be confundirse con nuestros gustos o Pero cuando obrar bien nos cuesta nuestro provecho. Al bien debemos saun sacrificio, tampoco debemos retrocecrificarlo todo. der. Pues la felicidad personal vale ante Si los hombres no fuéramos capaces ~- esa felic-idad común de la especie huma_._,x del bien no habria personas humanas, .• .. .~:~,na que es e lb.1en. ~ . ni familia, ni patria, ni sociedad. / ' ~, f El bien nos obliga a obrar con rectiEl bien es el conjunto de nuestros ~, , / hui, a decir la verdad, a conducimos con deberes morales. &tos deberes obligan ¡ buena intención. Pero también nos oblia todos los hombres de todos los puega a ser aseados y decon:oos, corteses y blos. La desobediencia a estos deberes benévolos, laboriosos y cumplidos en el es el mal. trabajo, respetuosos con el prójimo, solíEl mal lleva su cas~o en la propia vergüenza citos en la ayuda que podemos dar. El bien nos y en la desestimación de nuestros semejantes. obliga asimismo a ser discretos, cultos y educados Cuando el mal es grave, además, lo castigan las en lo posible. leyes con penas que van desde la indemnización La mejor guía para el bien es la bondad natuhasta la muerte, pasando por multa y cárcel ral Todos tenemos el instinto de la bondad. Pero La satisfacción de obrar bien es la felicidad este instinto debe completarse con la educación más firme y verdadera. Por eso se habla del «rueño moral y con la cultura y adquisición de conocidel justo,. El que tiene la conciencia tranquila mientos. Pues no en todo basta la buena intención. duerme bien. Además, vive contento de sí mismo y pide poco de los demás. Albuo llqa. OfnJ Ccmplew, Fondo de Cultura La sociedad se funda en el bien. F.aJn6mica, voltllnffl XX, p. 507. Es más fácil vivir de acuerdo con sus ---- Mayo • junio de 1997 Monterrey, N. L. Núm. 4 �enace el Festival Alfonsino Gracias al oopatrocino únicamente se nio de la Universidad realizaron en recintos Autónoma de Nuevo universitarios, sino en León y del Consejo todo tipo de espacios para la Cultura de del área metropoliNuevo León, este año tana. renació una de las Un aspecto immás bellas y preciadas portante-el más imtradiciones culturales portante, obviamende la entidad: el Festite-, fue la destacada val Alfonsino. participación de reUniversitario en conocidos reyistas, de su origen -fue creaNuevo León y de disdo por el desaparecitintas partes de la Redo maestro don Raúlpública, asi como del Rangel Frías, para LA LICENCIADA Alejandra Rangel, presidenta del Consejo para la Culura de extranjero que, con su Nuaw León, y el ractor de la UANL, Reyes S. Tamez Guelra, anunciaron el honrar al Mexicano Programa del FeslivalAlfonsi'lo. Los acon1)811an los licenciados Jorge Pedraza presencia,dieron realUniversal Alfonso Re- Salinas, (i), dir8clor de la Cepilla Allonsina, y Hllnbet1o Selazar (d), secretario ce a esta verdadera yes-, el festival ha de Extensión y Cubra. fiesta cultural. traspuesto los muros Iniciaron las actidel·recinto académico y ha volcado sus beneficios en vidades el día 6, con la celebración de la Mesa Redonfavor de toda la comunidad. da Homenaje a José Angel Rendón, en el vesUbulo de En ésta, su primera reedición, tras verse intela Capilla Alfonsina, participando Celso Garza Guarrumpido varios años por motivos cuya mención no jardo, Porfirio Tamez y Jorg.e Pedraza Salinas. viene al caso, el Festival Alfonsino revivió los esplenEn cuanto a presentaciones de libros, realizadas dores de su primera época, vista la enorme riqueza en días posteriores, se pueden citar: Encrucijadas de cultural y artística que significaron las aportaciones la democracia moderna, de José Luis Tejeda, en la de todos quienes tomaron parte en este evento, realisala de usos múltiples de la Biblioteca-Magna, a Cu»> zado a lo largo del mes de mayo. de Sergio Elías Gutiérrez, Mario Cerrillo, Abraham Con celebración de mesas redonda.s, presentacioNuncio y José Maria Infante; Retorno a la metafisica, nes de libro,, conferencias, proyección de películas, de Ramón Kuri, en el auditorio de la Facultad de exposiciones artísticas, representaciones teatrales, lecFilosofía y Letras, con la participación de Agustín tura de poesía y ricas manifestaciones más, miles de Basave, Pedro Gómez Danés y el autor de la obra; personas pudieron adentrarse un poco más en el apaEvocaciones del doctor Ménwr Tijerina de la Garza, sionante mundo de la cultura, y muy particularmente de Cebo Garza Cuajardc\ en el auditorio de educación en el conocimiento de la vida y creación literaria de continua, de la Facultad de MedÍcina; Alfonso Reyes, don Alfonso Reyes. diplomático, de Francisco Valdés Treviño, en el Yasí como las manifestaciones culturales fueron auditorio del Museo de Historia Mexicana, con múltiples, también lo fueron los escenario3, ya que intervenciones de Rafael Vargas, Alfonso ~el 2 Guerra y Javier Treviño Cantu; Canción del vienw, de Enrique Martinez Torres, en la sala de usos múltiples de la Biblioteca ~ y Papelería en trámite, de Miguel Covarrubias, en la Capilla Alfonsina, con comentarios de Bernardo Ruiz, Alfonso Rangel Guerra, Carmen Alardin y Humberto Salazar. Se verificaron las mesas redondas Homenaje a Efrén Ordóñez, en la Pinacoteca del ~ con la participación de Xavier Moyssén, Mario Herrera y F.duardo Rodríguez Canales; y.dos sobre Alfonso Reyes, en la Casa de la Cultura, la primera con la participación de Fernando Curiel,Alfonso Rangel Gueml, Margarito Cuéllar y Jorge Pedraza Salinas, y la segunda con intervención de Christopher Do~ez, Genaro Saúl Re)':s, Cuitláhuac Quiroga yJavier Serna. Se contó igualmente con la participación de destacados reyistas, que impartieron sendas conferencias: «Manuela Mota de Reyes, una mujer pata loan, de Luis Mario Schneider; «Más proclamado que leído», de Ricardo Eliwndo Eliwndo; «Semblanza de Alfonso Reyes», de Fernando Curie!; Alfonso Reyes y el indio Jesús, de James Willis Robb; «Alfonso Reyes como traductor y teórico de la traducción., de Herón Pérez Martina; «Los ojos de Reyes», de Héctor Perea; «El humorismo en Alfonso Reyes», de Helia Maria Corral; «Lectura de poesías de Alfonso Reyes», de Adolfo Castañón; «Una visión personal de Alfonso Reyes», de Ernmanuel Carballo; da cultura y la personalidad del mexicano», de Angelina Rodríguez Laveaga; «Los hombres de hoy y los valores., de monseñor Hemán Zambrano, y «Vida y poesía en Alfonso Reyes», de Alfonso Rangel Guen-a. Particular interés revistieron las actividades de lectura de obra de Jorge Cantú y Miguel Covarrubias, a cargo deJaime y Ana Silvia Garza; de Gloria Collado, a cargo de Blanca Guerra; de lrma Sabina Sepúlveda, por Minerva Mena Peña, y de Horacio Salazar Ortiz y F.mesto Rangel Domene, de parte de Daniel Giménez Cacho y Jorge Segura. Otros eventos fueron: «Reseña de Alfonso Reyes», encuentro de Miguel Covarrubias con talleristas literarios; «Pinta el sol de Monterrey.,jornada de creatividad infantil; taller de critica literaria con el escritor Christopher Domínguez; charla de Antonio Alatorre en el museo de Mina; XVJI Foro Internacional de la Cinética, con la pro)'CCCión de doce películas en programación diaria, en el Cinema Plaza Monterrey; presentación de Bitácora, revista de historia regional de la Hacienda San Pedro; inauguración de la exposición de Yoshida Kenji; puesta en escena de «El Reyno», e inauguración de la exposición «F.ncuentro con el vidrio». Eventos culminantes del Festival Alfonsino 1997 fueron las guardias de honor el día 17, con motivo del aniversario 108 del nacimiento de Reyes; la presentación, el martes 27,+iel Programa F.ditorial de Conarte (serie poesía); lanzamiento, el viernes 30, de la convocatoria para el Premio Nacional de Ensayo Raúl Rangel Frias,y la presentación, el mismodía,de la Orquesta de Cámara de Monterrey. La amplia gama de actividades artístico-culturales realizadas en el renacimiento del Festival Alfonsino dejaron grato sabor de boca, por el entusiasmo, conocimiento y capacidad de los participantes, y por la positiva respuesta del público Quedó, al mismo tiempo, sentada la base para que en 1998 se repita el evento que este año cumplió con creces sus objetivos fundamentales: promover el conocimiento de la vida y obra del mexicano universal, y abrir nuevos y más amplios horizontes a las manifestaciones artís(CIIOOO) apa,ec:en de izquierda a ticas y culturales en Nuevo León. DURANTE EL homenaje a José Angel Rendón, derecha, los licenciados Manuel Uribe. Poffirio Tamez y Jorge Pedraza Salinas, asl como el maestro Celso Garza Guajaldo. 3 �Sala de literatura do Ricardo Covarrubias a Capilla Alfonsina, a Nuevo León D Juan Cruz G. □ Criselda Reta Montemayor El acervo bibliográficoque perteneciera al culto periodista, escritor y educador Ricardo Covarrubias, consta de cuatro mil 287 volúmenes, y es uno de los más preciados tesoros de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria. La colección, que incluye amplia producción bibliográfica de los más grandes novelistas de la literatura mundial, en el periodo que abarca de 1880 a 1920, fue donada por decisión familiar a la Capilla Alfonsina. El maestro Covarrubias, originario de Lagos de Moreno,Jalisoo, donde nació el 6 de septiembre de 1895, fijó su residencia en Monterrey. Fue subdirector del periódico El Norte y director de El Día. Como integrante de la Sociedad Nuevoleonesa de Historia, Geografía y Estadística, se hiw acreedor a la A dicha demanda se sumó el hecho de que el entonces gobernador, don Alfonso Martínez Dom.ínguez, tomó la determinación de transformar la cara de gran parte del primer cuadro de Monterrey, con la creación de lo que ahora conocemos como Gran Plaza. Para los trabajos de planeación y operatividad, se dio vida al organismo Prourbe, y se le asignó como sede el espacio físico hasta entonces ocupado por la Biblioteca Universitaria Alfonso Reyes. Esta seguía bajo la dirección de José Ángel Rendón, quien fue jubilado por la Universidad Autónoma de Nuevo León en 1980. Recayó, pues, la dirección, en el licenciado Abraham Ibarra., quien llegó a decir que, para esas fechas, el acervo bibliográfico de la dependencía universitaria era de 180 mil volúmenes. Medalla de N:ero al Mérito Histórico «Capitán Alonso de León>, por su prolífica producción en ese campo. Entre sus obnl$ figuran Las calles de Monterrey, en tres volúmenes; Los 67 gobernantes del México independiente; Gobernantes de Nuevo León (1582-1961); Mujeres de México, etc... Fondo de literatura El acervo bibliográfico de la Sala de Literatura es complementado por una amplia existencia de obras de las letras universales contemporáneas. Su existencia actual es de 12 mil volúmenes, pero el número se incrementa de manera constante, por las adquisiciones de nuevas obras. o11portancia de la administración pública D Margarita Ledezma Rojas En la consideración de que la administración pública juega un papel fundamental en el desarrollo de los pueblos, las autoridades de la Capilla Alfonsina se han preocupado por dotar a este recinto universitario de numerosas obras sobre la materia. La producción en este rubro, a raíz de que Pedro Muñoz diera a conocer su obra Introducción a la administración pública, ha sido rica en calidad y cantidad, durante las últimas décadas, en diversos paises de habla hispana. Y es que, como afirma RaymundoArnaro Guzmán, «La administración pública constituye el principal instrumento para concretar la acción del estado, lo que hace a muchos decir que es el factor estratégico del desarrollo. Si el bien colectivo depende principalmente de lagestión del F3tado, su Administración Pública tiene que responder a un esquema que propicie los cambios políticos, económicos, sociales y culturales». Es muy importante que los países en vías de desarrollo apliquen correctamente todas las políticas, sistemas y métodos de administración pública de manera eficiente, aprovechando los avances de la cibernética, para lograr los mejores n1veles de bienestar para sus ciudadanos. Los estudiosos de la materia podrán consultar en la Capilla Alfonsina, en su Sala Jurídica, numerosas obras sobre administración pública, entre las cuales figuran las siguientes: Administración Pública,para eldesarrollo integral, de Wilburg Jiménez Castro; Ley orgánica de la administración pública federal, Nueva administración pública federal, de José Francisco Ruiz ~ieu; Diccionario de los ó,;ganos de la Administración Pública Federal, e Introducción a la administración pública, de Raymundo Amaro Guzmán 4 La Biblioteca Universitaria Alfonso Reyes era depositaria de las publicaciones de la Organización de Estados Americanos, y contaba con su órgano de comunicación Inter Folia-ahora en su nueva época-con mil 623 suscriptores. La publicación era enviada a personalidades de esta ciudad y de diferentes partes de la República, así como a gobernadores, alcaldes de Nuevo León, embajadas, universidades y bibliotecas del país y del extranjero. Pero se acercaba ya la fecha de un nuevo -y definitivo- cambio para la Biblioteca Alfonso Reyes. El crecimiento de la ciudad era de vértigo y aumentaba asimismo, a pasos ~tados, la población universitaria y, en consecuencia, la demanda de nuevos y mejores servicios bibliotecarios. La Capilla Alfonsina, a Nuevo León Paralelamente, un grupo de nuevoleoneses, encabezados por el maestro Raúl Rangel Frías, el doctor Luis Eugenio Todd y el licenciadoJorge Pedraza Salinas, realizaban intensas gestiones ante las autoridades federales, a fin de lograr que el acervo de la Capilla Alfonsina, como había sido voluntad de su creador, quedara bajo la responsabilidad de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Tales gestiones fructificaron positivamente, con el decreto presidencial de cesión, pµblicado en el Diario Oficial de la Federación, el 14 de enero de 1980. (Continuará). 5 �Autores nuevoleoneses Murió en la capital de la República,el 23 de septiembre de 1974. osé Alvarado Santos D Jorge Pedraza Salinas Biblio¡raffa filosofía y lógica en la UNAM, donde también fue miembro del Consejo Universitario. Sus merecimientos profesionales lo llevaron a ser profesor huésped en diversas universidades del país, y en la de Michoacán recibió el título de doctor en filosofía. Fue designado, en octubre de 1961, rector de la Universidad de Nuevo León, puesto al que renunció en febrero de 1963. Aunque breve, fue brillante su gestión al frente de la máxima casa de estudios de Nuevo León. Conocedor profundo de la literaturjl me-xicana, fue ampliamente respetado a lo largo y ancho del territorio nacional, por la agudeza y profundidad de sus escritos, publicados en revistas como Taller y Barandal, al lado de plumas tan prestigiadas como las de Octavio Paz, Salvador Toscano, Raúl Rangel Frías y Rafael López Malo. Se hizo presente también en revistas culturales, como Romance, Letras de México, y otras. Colaboró igualmente en el diario capitalino Excélsior, con su columna cotidiana «Apuntes al vuelo», y con «Correo menor», que aparecía en el suplemento dominical. Sin embargo, se puede afirmar que sus artículos más importantes, enjundiosos y va-tientes, aparecieron en la revista Siempre, cuyo colaborador fue por largos años. Aunque nacido en Lampazos de Naranjo, Nuevo León, el 21 de septiembre de 191 1, el destacado y culto periodista José Alvarado Santos es considerado regiomontano por adopción. Fue hijo del profesorJosé Alvarado, primer secretario que tuvo la Universidad de Nuevo León, y de doñ~ Angela Santos de Al varado, dedicada también al magisterio. Tras sus estudios prünarios en el Colegio Preparatorio, del profesor Eulogio Flores, ingresó al Colegio Civil, y ya desde esa época despertó en el joven Alvarado la inclinación hacia el periodismo. Colaboró en diversas publicaciones juveniles, y en 1926 fue director de la Revista Estudiantil. Se trasladó a la ciudad de México, donde ingresó a la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional. Elaboró su tesis sobre La crisis de la democracia, pero nunca presentó la opción al título profesional, ya que se dedicó de lleno a la actividad periodística. Ardoroso luchador desde su juventud, tomó parte en todas las reivindicaciones juveniles de la época, y cuando no era posible su presencia física en los eventos, nunca faltó un escrito suyo en los medios para defender con energía y vigor las causas que conside-rabajustas. Durante 23 años fue catedrático de 6 Memorias de un espejo. Chimalistac, México: Ranúrez F.ditores, 1953, 103 pp. llustraciones de Juan Madrid. El Personaje. México: ImpresoresJuan Pablós, 1955, 76 pp. \ \ Mensaje.a los universitarios de Nuevo León. Monterrey: Gobierno del Estado de Nuevo León, Departamento de Prensa y Publicidad, 1961, 7 pp. Zamgou, jefe de clúnacos, continúa a cabaJ/o. MontetTey: Gobierno del Estado de Nuevo León, Departamento de Prensa y Publicidad, 1962, 8 pp. Misión en Israel México: Imprenta Moderna Pinte!, 1968, 277 pp. Pról~ de Luis Garrido y colaboración de diversos autores. Tiempo guardado, ensayos y conferencias. El desaparecido y siempre bien recordado maestro Raúl Rangel Frias supo bien describir al escritor que fue José Alvarado: «Aquel Joven de Lampazos -acotó-apunta al vuelo lo que pasa por él, con la visión de un escritor impresionista: una charanga de ciegos; la colcha pobre y amarilla de las accesorias, los pedazos de muebles y los rostros marchitos de seres que aman y piensan, vagas siluetas femeninas entre otras en fachas de gendarmes, sombras y alcantarillas. Picaros y graciosos de la calle, en un salpicón de léxico sabroso y picante. Es su ronda una visión epistemológica». José Alvarado es considerado, con toda justicia, uno de los más brillantes periodistas de Nuevo León y de México. México: Biblioteca SEP, 1976. Prólogo de Maria del CarmenMillán. Escritos. México: Fondo de Cultura F.conómica, 1976, 228 pp. Visiones mexicanas y otros escritos. México: Fondo de Cultura F.conómica / SEP, 1976, 221 pp. Presentación de Héctor Latorre Cabral. Cuentos. México: Imprenta Universitaria, 1977, 290 pp. Presentación de Alicia Molina y comentario de Ricardo Cortés Tamayo. Luces de la ciudad. Monterrey: Universidad Autónoma de Nuevo León / Dirección General de Investigaciones Humanísticas, Editorial AHonso Reyes, 1978, 438 pp. Pról~ de Raúl ltaJWI frias. Textos. Monterrey: Universidad Autónoma de Nuevo León / Facultad de Filosofía y Letras, 1984, 71 pp. A/varado, eljoven Textos 1926-1933. México: El Nacional, Litográfica Mac, 1992, 294 pp. 7 �8 historia a O Carlos Gustavo Leal través de los periódicos El Restaurador de la libertad, Periódico OficiaJ del f3tado Ubre y Soberano de Nuevo León y Coahuila, de fecha 12 de abril de 1860, reproduce el discurso pronunciado por Santiago V'tdawri, al rendir protesta como gobernador. A dicho documento corresponde el siguiente extracto: «Hemos visto bandas irreconciliables que se acechan y dañan mutuamente con la devastación de la propiedad, el entorpecimiento del comercio, del trabajo y de las fuentes productoras de la riqueza, la relajación de la moral y las buenas costumbres y la ansiedad de los servidores públicos... «En resumen, esto es interminable y aparentemente sin remedio, sin asomo más que a un porvenir de faz amenazadora... Por eso, en la fe que tengo en Dios, con la ayuda del Congreso del Estado y del pueblo, habremos de encontrar el camino para fincar la paz y la seguridad económica de nuestro f3tado». En el mismo ejemplar, se abordan los temas de las invasiones de indios bárbaros, problemas de la frontera, decretos y reglamentos de la Secretaria de Relaciones Exteriores y la posible fusión de los estados., para formar la República de la Sierra Madre. algunas noticias del Congreso, que se opone a ciertas disposiciones del gobierno de Vidaurri. Este, en dicho medio informativo, daba a conocer sus planes de trabajo en rubros como la frontera, los indios y los decretos presidenciales. Asimismo, se incluye una serie de 15 cartas, enviadas al Progresista, y que fueron original.mente publicadas en el Southem lntelligence, de Texas, el ZO de enero de 1860, bajo el título de «La República de la Sierra Madre». Dichas epístolas fueron atribuidas a Simón de la Garza Melo. .FONDO.NUEVO l l\ 1) li1 I' i~.N 1 que, resuelto el problema de Maximiliano, Nuevo León expone sus ideas de Independencia, libertad y Reforma, y postula a Gerónímo Treviño al Gobierno del f3tado. En la planilla figuran Simón de la Garza Meto y Manuel Z.Gómez. El párrafo siguiente corresponde a esa publicación: «Ya que nuestra querida Patria, después de luchar heroicamente por más de medio siglo para alcanzar la independencia y la libertad, parece haber salido de esa crisis, a que las naciones como los hombres están sujetas, al efectuarse la transición de su vitalidad inesperada y voluble adolescencia, a la juiciosa y prudente virilidad». Era escrito por Antonio GóJw>ra. El Faro de Monterrey era un periódico comercial, literario y de anuncios, costumbrista, y con noticias ligeras y de contenido religioso. Fue considerado como vocero del grupo anglofranco-regiomontano. En la edición del 31 de agosto de 1865, se consigna el reconocimiento a Maximiliano y la idea cultural de Europa, al tiempo que se señalan posibles wnas de inversión en el país. Se trata de la versión en español del Monterrey Era, escrito en inglés y trabajado por John S. S\rope. El Cura de Tamajón fue un periódico de efímera existencia, que se publicó durante la estancia del Presidente Juárez en Monterrey, del 3 de abril, al 15 de agosto de 1864. Atribuído a Guillermo Prieto, se publicaba en verso, y destacaba las protestas en contra de Maximiliano y Carlota, y hablaba de la Patria, la religión, la educación y otros temas. A la edición del 15 de mayo de 1864 corresponde el texto ~ente: «Verud moscos, chacales y zopilotes, / sauces llorones, fúnebres cipreses, / gatas austriacas, carbos franceses, , / ancianos de bigotes, / sepultureros, parcas gemidoras. / Y de lechuzas, quejumbrosa banda.. / Y en coro funeral lloremos juntos... La gran tra.icióru. El Termómetro, periódico semanal del Estado de Nuevo León y Coahuila, consigna, en la colección que abarca del 27 de febrero al 24 de abril de 1861, tJa~~ H 8()1) J(~ () El Tábano, periódico independiente de Monterrey, en su edición del 15 de septiembre de 1867, señala . ~ r . . - · p .~ . EL TERMÓMETRO. . , ........~·:--"~·~·~ . ., . ;,1'ít.,,..~-·-' · " ......, --&...&,".;.: .;:;,· .J e --~o.,a.--.. PERIODICO Dül\IING·UERO. DE l'.81'! PUBUC.A.CIO~. 1TQ:1101.1.__,_._ __ _~ 8 9 �xisten 13,739 tesis en la Capilla Alfonsina de noYCnta y ,eis mil, oon una numerosa e3CU8dra. Las pérdidas que sufrimos fueron de Ycinticinco mil. losgastos erogados, doscientos millones de dólares. Monterrey en guerra La invasión norteamericana es uno de los suce,os más trágicos que ha vivido Monterrey. Fueron siete días, que miciaron el t 9 de septiembre de 18-46, oon la presencia de Zacha,y Taylor y sw hombres frente a la ciudad. El amargo desenlace ocurrió después de la caída de Monterrey, el 25 de septiembre, al arriar la bandera nacional en favor de los norteamericanos. Toca a los regiomon~ de hoy hacer un estudio minucioso de las faltas cometidas en esa guerra. Después de la tltima batalla en Monterrey (Versión de Guillermo Prieto) Se firman los tratados humillantes; Y en medio de los gritos de despecho, los heroicos 30klados de la Patria, De llanto de ira y de baldón cubiertos, Vieron a1zane el labarum de eslrella.s, Nuestra bandera descender al sucio, En odio rebosando nuestras almas Y con intensa envidia de los muertos. Una heroína llamada Josefa Josefa Zozaya (1822- t 860) participó en la heroica resistencia de Monterrey, apoyando a los soldados, curándolos y empuñando ella misma las armas. «tOh, Josefa Zmayal ¿Por qué, ingrato, no te alza Monterrey un monumento?> 1A invu.i6n americana. 1846- a 1848, apuntes del subteniente de lll1i1krla Manuel Balbontin y la biografia Zach,ry Taylor $Oldier of the Republic, por Holman Hamilton, ,on parte de una significativa bibliografía ,obre el tema. que está disponible en la Sala de Historia de lll Capilla Alfonsina de la UANL Aquf habla el enemigo El número total de hombres que enviamos a México fue Premios Nobel ctavio Paz O José Gabriel Aceves an:o y la l1ra, Ba)O tu clara sombra, La búsqueda del El escritor mexicano Octavio Paz nació en 1914. Se formó poébcamenteen el surrealismo y el romanticismo, cercano en ocasiones a la poesía mistica y recibió el Premio Nobel de uteratura en 1990. Prolifico escritor, ha publicado numerosos ensayos, un ejemplo de los cuales es Los swia, en rotación. Ha reflexionado sobre la esencia e historia del mc:xicano. En comienzo, C/aude Levi-Strauss, Conjugaciones Y disyuncionC$, Corriente a/tema, CUadrivio, Entre la piedra y la 11or, 1A estación violenta, 1A filk de Rappaccini, FJ fuego de cada día, 11laberinto de la sokdad, Libertad btJJO palabra, Mbcico en la obra de Octavio Paz, ¡No pasará.ni, fJ o.gro FLlanúópico, Pasado en claro, lAs peras del olmo, Piedra de $0l, Poesia en mOYimiento, Pasdata, Prúner&S /etnu (1931-1943)1 Puertas a/ aunpo, Semi/las para U/1 himno y Los signos de rotación y otros ensayas. la Capilla Alfonsina Biblioteca UDMrsitaria,se cuenta con una muestra muy representativa de su producción literaria. Entre otras obra5, se pueden citar: A la orilla del mundo, Aguila o sol, Antologia, Apariencia desnuda, El 10 D Nehemías González ui Sala de Ciencw Jurídicas de la Biblioteca Universitaria Capilla Alfonsina cuenta con un rico Fondo Juridico, cuya importancia es obvia. Ofrece a profesionales en la materia, pero especialmente a los estudiantes que se inician en el apasionante mundo de la.s ciencias jurídicas una visión amplia de esta disciplina. Se trata de un cómodo espacio, donde ~ t e s , maestros y profesionales del derecho pueden no sólo adquirir información, sino también formación sobre la verdad del hombre y el orden social. La sala cuenta, además, con un Fondo Universitario, constituido por material bibliográfJCO y hemerográfico que han publicado las diferentes facultades Y dependencias de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Existe también otro fondo de reconocida importancia, integrado por, - hasta la fecha- 13 mil 739 tesis de licenciatura, maestria y doctorado, elaboradas por otros tantos estudiantes <gresados de las diferentes escuelas y facuJtades de la máxima casa de estudios de Nuevo León, así como de otras universidades regional~ nacionales y extranjeras. A manera de ejemplo, y para brindar orientación a estudiantes y profesionales que quieran investigar sobre determinada materia en parliculaJ; se dan algunos títulos de tesis existentes en la Sala de Ciencias Jurídica., de la Capilla Alforuina: Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Yáñez Mantilla, Octavio. Si$tema de Ahorro para el retiro. San Nicolás de los Gana, N. L, 1996. (Tesis de licen- Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública. Gana Gaytán, Adrián Mauricio. La administración pública frente al Tratado de Ubre Comercio (Caso Nuevo León). Monterrey, N. L, 1994. (Tesis de licenciatura). Facultad de Contaduria Pública y Administración. División de Post-Grado. Gueml Mendo7.a, DarucL El control de calidad en la informática. San Nicolás de los Gana, N. L, 1993. (Tesis de maestría). rt~ 'j;,... 1, ... . 'ffl ei:..~#•'Íl"' 1tltll1 hhruuu h l1111llltalr.llT11 HIYUIIDAII AIIT-. H ■-no UOI Rector / Doctor Reyes S. Tamez Guerra Di. rector / Lic. Jorge Pedraza Salinas Editor / Félix Ramos Gamiño For■atación: Dirección de Publicaciones delaUANL Disefto y ciatura). Facultad de Agronomía. Orozco ~ Venancio. Evaluación genética, reproductiva y económica de los métodos de apareamiento en ganado bovino JJl'Oductor de carne. Marin, N. L, 1996. (Tem de maC3tria). Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica. Montemayor García, Carlos Librado. Ahorro de energía Y contaminación ambiental. Monterrey, N. L, 1995. (Tesis de licenciatura). Oficinas: Capilla Alfonsina BIJllotec:a Universitaria Apartado Postal Núm. 19, Suc. "F". Ciudad UniYersi1aria 66450, San Nlcolés de los Garza, N. L México, Tels. 329--40-00 y 329-40-15 Ext. 5384. Fax 329-40-45 11 �aquisiciones bibliográficas recientes 1.- Esquive! Hernández, José Luis. Periodismo noticioso en diez lecciones. Monterrey, N. L: UANL / Gobierno del Estado, 1997. 2.- Ruiz Velasco Romo, F.dgardo. Elaboración de una base de datos analítica.. México: UNAM, Centro Universitario de Investigaciones Bibliotecológicas, 1996. 3- Alanís Tamez,Juan. Los tcreros panzones de Villa de Santiago, N. L. Monterrey, N. L: Municipio de San~o, 1997. 4.- Treviño V'illarreal, Héctor Jaime. Israel Cavar.as Garza y los tamaulipecos de Nuevo León. Monterrey, N. L: F.d.iciones Camaján, 1995. 5.- Yzcoa Flores, Raymundo. La prensa regiomontana. Monterrey, N. L: Presidencia Municipal, 1997. 6.- Simposium la vivienda para la población precarista (1987: Monterrey, N. L.). Memoria. Monterrey, N. L: Gobierno del Estado, 1987. 8.- Gorbea Portal, Salvador. El modelo matemático de Bradford. México: UNAM. CUIB, 1996. 9.- Garduño Vargas, Sonia Araceli. La lectura y los adolescentes. México: UNAM. CUIB, 1996. 10.- Educación comunitaria rural: una experiéncia mexicana. México: CONAFE, 1996. 11.- Arias de la Canal, Fredo. Primera antclogía de la poesía homosexual. México: Frente de Afirmación Hispanista, 1997. 12.- Savatcr, Fernando. El jardín de las dudas. México: Planeta, 1994. 13.- De repol1cros. Testimonios periodisticos. Monterrey, N. L: Universidad Regiomontana, 1996. i4.- Antología de la poesía cósmica del Ecuador. México: Frente de Afinnación Hispanisla, 1996. 15.- Esquive) Hcrnández,José Luis. Los diez mandamientos del periodi&mo. Montcn-ey, N. L: F.dicioncs Oficio, 1997. 16.- ~ Hcrnándcz,José Luis. Oónic&sdefin de s(.gJa. Monterrey, N. L: HENSA, 1996. 7.- Mujeres en el campo a finales del siglo XX. Compilación por Vcrónika Sleglin. México: H. Ayuntamiento de General Escobedo / UANL, 1996. ispazos □ EGO ¿Qué ea una biblioteca? La China de Mao no es la China de Confucio. He alú la actual confusión. La familia es un valor supremo en China. De humana la han convertido en divina, y casi invisible. Una cosa es escribir como se habla, y otra muy distinta el hablar, precisamente para no tener que escribir nada para nadie. Yeltsin contrajo matrimonio con la OTAN... Para tener pasaporte a Wall Street. Los tres oasis del planeta tierra son: Canadá, Brasil y Australia. Rusia tiene el mayor las,:> de agua potable... riqueza que los árabes cambiarían por todo su petróleo. Silencio, tranquilidad... y perder la noción del tiempo en aras del conocimiento. Alfonso Reyes dijo que su casa era una biblioteca con anexos. Nosotros queremos los nexos con los anexos y conexos culturales. Habéis entrado a una biblioteca, donde los pasos cuentan más y mejor que los pesos. La biblioteca es un recinto, jamás un precinto. Los libros están en los estantes; las ideas en la cabeza, y los ideales, en los estandartes. Cuando entro a una bíblioteca,jamás salgo de mi asombro. Los japoneses inventaron los últimos esclavos cibernéticos; frente a los chinos, que siguen amurallados, para variar. 12 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfolia Año de publicación El año cuando se publico 1997 Época Época del la revista Nueva Época Número Número de la revista 4 Mes de publicación Mes cuando se publicó Mayo-Junio Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Bimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1751858&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia : Boletín Informativo de la Capilla Alfonsina, 1997, Nueva Época, No 4, Mayo-Junio Creator An entity primarily responsible for making the resource Cavazos Garza, Israel, 1923-2016, Director Subject The topic of the resource Poesía Literatura Publicaciones periódicas Bibliotecas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Cultura Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Capilla Alfonsina Biblioteca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Ramos Gamillo, Félix, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/05/1997 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015946 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Administración Pública Autores nuevoleoneses Capilla Alfonsina Cartilla moral Festival Alfonsino Fondo Ricardo Covarrubias José Alvarado Santos Sala de literatura https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/317/17876/INTERFOLIA._1997._No._5._0002015944ocr.pdf 707b3c885bc2a4774351eaab3aaf6284 PDF Text Text NUEVA EPOCA 1 informativo de la cap illa alfonsina UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON fONOO UNIVERSITARIO la Alforja de Alfonso Reyes Cartilla Moral Resumen: Segunda parte La moral humana es el códisP del bien. La moral nos oblig¡I a una serie de respetos. hasta vencerlos para siempre. ~ respetos están unos contenidos dentro humana. Cada persona es como nosotros. de otros. Van desde el más próximo hasta el más lejano. Primero, el respeto a nuestnl persona, en cuerpo y alma. El respeto a nuestro cuerpo nos enseña a ser limpios y moderados en los apetitos naturales. El respeto a nuestra alma resume rodas las virtudes de orden espiritual Segundo, el respeto a la familia. F.sle respeto va del hijo al padre y del menor al mayor. El hijo y el menor necesitan ayuda y consejo del padre y del mayor. Pero también el padre debe respetar al hijo, dándole sólo ejemplos dignos. Y lo mismo ha de hacer el ma)".)r con el menor. Tercero, el respeto a la sociedad hwnana en general, y a la sociedad pamcularen que nos toca vivir. F.sto supone desde lu~o la obeidencia a las costumbres consideradas como mas necesarias. No hay que ser ema~ante. No hay que hacer todo al reY'és de los demás sólo por el afán de molestarlos. Cuarto, el respeto a la patria. &!te punto no necesita explicaciones. El amor pabio no es contrario al sentimiento solidario entre todos los pueb~ Es el campo de acción en que obra nue.,tro amor a toda la humanidad. El ideal es llegar a la paz y armonía entre todos los pueblos. Para esto hay que luchar contra los pueblos imperialistas y conquistador Julio • agosto de 1997 Quinto, el respeto a la especie No hagamos a los demás lo que no queremos que nos hag¡in. La más alfa manifestación del hombre es su trabajo. Debemos respetar los productos del trabajo. Romper vidrios, ensuciar paredes, destrozarjardines, tirar a la basura cosas todavia aprovechables son actos de salvajismo o de maldad.~ actos también indican estupidez y falta de imaginación. Cada objeto producido por el hombre supone una serie de esfuerzos respetables. Sexto, el respeto a la naturaleza que nos rodea. Las cosas inanimadas, las plantas y los animales merecen nuestra atención inteligente. La tierra y cuanto hay en ella forman la casa del hombre. El cielo, sus nubes y sus estrellas forman nuestro techo. Debemos observar todas estas cosas. Debemos procurar entenderlas y estudiar para ese fin. Debemos cuidar las cosas, las plantas, los animales domésticos. Todo ello es el patrimonio natural de la especie humana. Aprendiendo a amarlo y a estudiarlo, vamos aprendiendo de paso a ser más felices y más sabios. Alíonso Reyes, Obnu comp/elu México: Fondo de CUitura F.llOnómica, \bl XX, pp. 508-509. Monterrey, N. L. Núm. 5 �la Nueva Tlaxcala - 1821-• ibros presentados en la Capilla Alfonsina presidencia municipal de Monterrey, la Asociación Estatal de Periodistas aceptó el reto de escribir la historia del periodismo en Nuevo León. Recayó la encomienda en Raymundo Yzcoa Rores, quien logró llenar un enorme vacío existente en la materia. Divide la obra en 17 capítulos, con los temas: Los precursores; El Cronista Anónimo; La cruz, la pluma y la espada; Otros comunicadores; Primeras imprentas; El primer periódico; Surge la oposición, Gonzalitos y el Colegio Civil; Primer diano. Los femeniles; Mordaza porfirista.. La modernidad; La prensa y la revolución; Negro aniversario; El impulso extranjero; Decanos y benjamines (El Porvenir, El Sol y Norte, El Diario, Extra, Noticias, ABC), Los que se fueron: El Tiempo, Más Noticias, Tribuna de Monterrey y otros; La huella luminosa; Monterrey en las noticias del siglo XX. Moreno, Abel. Guía cronológica de la historia política de Nuevo León. Monterrey, edición del autor, 1996, 83 p. En lo que no pretende ser un tratado, sino recopilación de fechas significativas en la historia de la entidad, el autor hace un valioso aporte a los estudiosos de la materia. Su recopilación de fechas arranca desde 15 79, con la firma de una capitulación entre el capitán Luis Carvajal y de la Cueva y el rey Felipe 11, de España, donde se menciona el nacimiento de una provincia en la Nueva España, la que se denominará Nuevo Reyno de León. En su permanente a¡x>nación a la cultura, la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria ha continuado con la presentación de libros en las jornadas denominadas Lunes de /JJ Historia. Algunas de tales obras son: Yzcoa Flores, Raymundo. La prensa Sus noticias pasan por la fundación de Monterrey, los tiempos de la colonia, la independencia, reforma, revolución y llegan hasta nuestros días, en forma de pequeñas pero valiosas cápsulas. regiomontana. Apuntes para su historia I 8261996. Monterrey: Presidencia Municipal, 1997, 104 p. En respuesta a una sugerencia del profesor Is- Monterrey: Universidad Autónoma de Nuevo León / Centro de Información de Historia Regional, 1997, 20 p. En ocasión de los 31 O años de la fundación de San Miguel de la -1821Nueva Tlaxcala, y 165 de su erecc10n en villa, (Nuevo Nuevo León y sus maestros. Un pnmer Bustamante hacia 1891, Y acercamiento. Gobierno del Estado de actualmente Bustamanle)' el autor Nuevo León / Secretana de F.ducac1ón, rescató valiosos documentos que (s. f), 120 p. incluye en este opúsculo. En un esfuerzo colectivo de «El conjunto de materiales que investigación, a cargo de la Coor~ación integran este cuaderno - dice Técnica de Educación Superior, se Celso Garza Guajardo en la integran en esta obra breves biografías Jledor jaunc 'frcvmo Villun:al presentación- le ha permiti~_al de destacados maestros de Nuevo León. cronista Héclor Jaime Trevmo Como reconoce el profesor Ismael Villarreal hacer un rescate Y un Vidales Delgado, subsecretario de Desarrollo reconocimiento a la vez para ese noble y real pueblo Académico e lnvesligac1ón, faltan datos de del estado de Nuevo León». importantes maestros «debido principalmente a limitantes naturales surgidas durante el c~_so de la Monterrey, voces del viento. Ciudad Universi_taria: investigación; sin embargo, vale la intenc1_on para Universidad Autónoma de Nuevo Leon / recordar a muchos y no olvidarnos de qwenes no Preparatoria 16, 1997, 84 P· . . están presentes por ahora». Como una aportación a los feslejos de la ~-mdad anMiguel dela Nueva Tiaxcala de Monterrey, en los 400 años de su fund~10~, las autoridades de la Preparatoria 16 de la Universidad Autónoma,:ie Nuevo León h1c1eron una interesante recop1lac1ón. . . Se integran los siguientes autores y htulos. !~rae! Cavazos: Los Ojos de Santa Lucía. Su_presenci~ en la historia de Monterrey, Ernesto Castillo: Poes_Ja y sociedad en Nuevo León; Jorge Pedraza: Avila Leal flores,Jesús Erasmo. Valle de San Felipe deJesús de Chma. Bicentenano de su fundación. China, N. L., R. Ayuntamiento, Editora N~es, 199~,. 275 P· Esta interesante monografía del muruc1p10 de China contiene datos relativos a la_ fundación, Y explica por qué se le llama de San Felipe de Jesus de China. El primer santo mexicano, cuyo n?mbre lleva el municipio, fue martinzado en Japon, ª cuy~ costas fue a dar el barco que, originalmente, lema la Gran China como su destino. . También menciona el autor el dato cunoso de que el primer gobernado~ de Nuevo León, Jose Maria Parás contrajo matnmoruo en aquel lugar, pese a que él ni su esposa eran originarios del municipio. Otros lemas importantes se refieren al pasado indígena, la época colonial, C~a en el siglo XIX, y la Iglesia de San Felipe de Jesus. Camacho - Roosevelt. Histórica entrev,st_a e~ Monterrey; Ornar Villarreal: El canto a /JJ tierra; Lelicia H;rnández: Conversaciones, y Carlos Arreciando T.: Reflexiones sobre la cultura en Nuevo León. Garza Rios, Celso. Hombres que dejaron historia. rtl Monterrey: Grafo Print, 1997, 90 p. . Aunque el lector pueda suponer por el ~tul_o de la obra que en la misma se hace referencia solo a ' . no ocurre asi. Por el contrano, · Garza personajes, R10s, quien empezó a escnb1r a avanzada edad, rael Cavazos Garza y bajo los auspicios de la Treviño Villarreal, HéctorJaime. San Miguel de 2 menciona también rumbos y lugares, así como tragedias que tuvieron lugar en Sabinas Hidalgo, Nuevo León. En lo que a los personajes respecta, menciona maestros, músicos Y carpinteros, revolucionarios, ri~os Y pobres, lo mismo que mujeres sabinenses. 3 �Acervo de la Capilla Alfonsina Hemeroteca ala de Historia IBA, desempleo y Afores, temas de consulta en la Hemeroteca O Criselda Reta Montemayor 1 Alrededor de I 5 mil volúmenes, divididos en tres fondos, integran el acervo cultural de la Sala de Historia en la Capilla Alfonsina Biblitoeca Universitaria. El Fondo Díaz Ramírez, origen de la Sala de Historia, tomó el nombre de su creador, el licenetado Fernando Díaz Ramírez, que fue rector de la Universidad de Querétaro. Su colección, integrada por seis mil 707 volúmenes de monografías, manuscritos y documentos, además de 35 títu los de publicac10nes en 4 50 fascículos, fue adquirida por la Universidad Autónoma de Nuevo León en I 984. Entre las Joyas bibliográficas contenidas en este fondo, se pueden citar: edición Prínceps de Historia verdadera de la conquista de la Nueva España, escrita por Bernal Díaz del Castillo y publicada en Madrid en 1632; El teatro mexicano, de Fray Agustín de Betancourt, editado en México en I 698; La histona de la revolución de Nueva España, esenia por Fray Servando Teresa de Mier bajo el seudónimo de José Guerra y editada en Londres en I 8 I 3. El Fondo Nue vo León está integrado por más de cuatro mil volúmenes relativos a la región, en filosofía, economía, historia, literatu ra y todo el quehacer intelectual y artístico de Nuevo León y los estados circunvecinos. Abundan en este fondo los informes de gobierno, discursos, p ronuncimientos oficiales, monografías municipales, memorias y la colección del periódico La Voz de Nuevo León (I 808- I 909). El Fondo de Historia lo constituyen más de cuatro mil volúmenes de historia contemporánea, y se incrementa día a día, gracias a las adquisiciones de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria □ Joel Galindo y propuestas, en El Cotidiano, Año 13 (Mayo-Junio I 997), pp. 63-71. . Departamento de Estudios Económicos de Banamex-Accival, en Desempleo: examen de la situación económica de México, Vol. LXX, Nº 824 (Julio 1994), pp. 335-340. El impresionante volumen de publicaciones penócticas de que dispone la Hemeroteca de la Capilla Alfonsina constituye valiosa. fuente . .de consulta para los usuarios, sean umvers1~os o estudiantes de otras instituciones educativas. En los meses recientes, los temas más consultados han sido los relativos al SIDA, el desempleo y las Afores. . Sobre el tema del SIDA, los mteresados podrán encontrar, entre otras publicaciones, las siguientes: . Jonathan Mann: Hacia una nueva estrategra de salud contra el SIDA, en Ser positivo, Año I, N°. 3 (julio, 1993), pp. 22-23. Consejo Nacional de Prevención! C::Ontrol del SIDA: Situación del SIDA en Mex1co: Datos actualizados hasta el cuarto trimestre, en: Enfermedades infecciosas y microbiología, Año 17' Vol. 17, Nº. 1 (Enero-febrero 1997), PP· 2 7 -37. Angel Guerra: El SIDA en pocas palabras, Tema de palpitante actualidad es el de las Afores. Algunas publicaciones al respecto son: Antonio Puertas: Afores, ¿Batalla en el desierto?, en Expansión, Vol. XXIX, Nº. 714 (Abril 1997), pp. 33-42. Benha E. Muñiz Rivas: NaFmsa Afores, en El Mercado de Valores, Año LVII (Mayo 1997)' pp. 24-26. Diana Pavón: Afores. ¿Cómo inverhr 800 mil millones de pesos?, en Mundo Ejecutivo, Año xvm, Vol. XXXI, Nº. 218 (Junio 1997), pp. 1240. frente a un resultado positivo al virus causante del SIDA, en: Ser positivo, año 1, N°. 11 (Diciembre 1993), pp. 4-8. . Silvia Pianebanco / Blanca Río. Conas1da: ¿Es verdad que el SIDA ya es curable?, en: SIDA E:f'S, Vol. 2, Nº. 3 (Agosto-Octubre 1996), pp. 115123. abiduría Existen cuatro clases de hombres: El que sabe y no sabe que sabe. Ese está dormido. Desp1értalo. El que no sabe y no sabe que no sabe. Ese es un loco. Huye de él. Algunas publicaciones que abordan el problema del desempleo son: .. Lolbe Corona: TLC Y desempleo. Relacwn directa, en Expansión, Vol. XXVll, Nº. 677 (Octubre 1995), p. 43. Héctor Torres G: lJl situación actual del empleo, desempleo y subempleo en México. Análisis 4 El que no sabe y sabe que no sabe. Ese es un niiio. Enséñale. El que sabe y sabe que sabe. Ese es·un rey. Síguelo. Proverbio duno 5 �Autores nuevoleoneses Bibliografía Gran parte de su bibliografía está incorporada al acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universi- on José P. Saldaña O Jorge Pedraza Salinas 1 José Pedro Saldaña nació en Monterrey el 19 de octubre de 189 I y murió en esta misma ciudad, el 11 de julio de 1992, tres meses antes de cumplir los I O I años de edad. Escritor e historiador desde los años de su juventud, es autor de amplia bibliografía, lo que le valió ser designado Cronista de la Ciudad de Monterrey. Se desempeñó como tal desde 1967, hasta el dia de su muerte. En su terruño realizó sus estudios de primaria, secundana y comercio. Participó intensamente en la vida política de Nuevo León, como miembro de los partidos Liberal de Nuevo León y Constitucional Nuevoleonés. Durante la Revolución Constitucionalista, militó al lado del general José E. Santos, y posteriormente fue diputado a la XXVlll Legislatura, de 1918 a 1920. Ocupó también cargos públicos, como oficial mayor de Gobierno, en el régimen del general Gregorio Morales Sánchez, en 1935. En octubre y noviembre de ese mismo año, se desempeñó como encargado del despacho del Poder Ejecutivo. Se trasladó a Ciudad Victoria, Tamaulipas, y durante su estancia en la capital tamaulipeca colaboró con artículos de opinión y crónicas históricas en periódicos de Tampico, Torreón y San Antonio, Texas. Establecido nuevamente en Monterrey, fue por largos años editorialista de El Norte, y en los últimos años de su vida colaboró en El Porvenir. Fue consejero y director de instituciones diversas, y durante más de 30 años se J desempeñó como gerente del Centro Patronal de Nuevo León. Asimismo, ocupó el cargo de presidente de la Sociedad Nuevoleonesa de Historia, Geografía y Estadística, cuyos directivos y socios, más tarde, lo designaron presidente honorario. Don José P. Saldaña fue autor de cientos de artículos, publicados en los anteriormente citados perió~icos, así como en la revista Humanitas, anuario de la Universidad Autónoma de Nuevo León. 6 CAS2S y'JCQ S ~ taria: Año de 1900. Monterrey: AGENL, 1989, 14 p. Apuntes políticos y socioeconómicos de Monterrey. Monterrey: UANL, 1974, Hum811itas, pp. 447-490. Apuntes sobre Monterrey, una visión histórica. Monterrey, AGENL, 1990, 85 p. Casa del General Bernardo Reyes: un edificio ccn histona Monterrey, 1966, 30 p. Casos y cosas de Monterrey. Monterrey: Impresora Monterrey, 1945, 226 p. Crónicas históricas. Monterrey: Ed. Alfonso DE ~ QNTEllR-tJ0 ~ ---- :.1 ~. Reyes, 4 v. (La Capilla Alfonsina cuenta con los volúmenes 3 y 4). Del pasado y del presente: páginas de verdad y de ccmbate. Mónterrey: Lmprenta J. Cantú Leal, 1917, 214 p. Del tiempo al destierro. Monterrey: AGENL, 1987, 37 p. E11 el marco de la historia. Monterrey: Ediciones Al Voleo, 1982, 23 7 p. Episodios contemporáneos. Monterrey: Impresora Monterrey, 1955, 201 p. Episodios de ayer. Monterrey: Sistemas y Servicios Técnicos, 1959, 229 p. Episodios históricos. México: Imprenta del Norte, 1948, 198 p. El Beudo de Nuevo León, (en colaboración con otros autores). Monterrey: AGENL, 1988, 73 p. Estampas anhguas de Monterrey. Monterrey: Impresora Monterrey, 1942, 269 p. Fulgores democráticos. Monterrey: UANL / Preparatona 8, 22, 1993, 82 p. General Adolfo León Osorio y Agüero. Monterrey: Canaco 1991, 60 p. El General Don Porfirio Díaz en Monterrey, 1898. Monterrey: Editorial e Lmprenta Municipal, Historia y Tradiciones de Monterrey. Monterrey: Impresora Monterrey, 1943, 216 p. La novela de Juan Luis. Monterrey· Impresora del norte, 1951, 199 p. Mercado Cclón: apuntes históricos. Monterrey: (s. n.), 42 p. Monterrey de 1920 a 1930, ccn la tónica del elemento sano. (S. l. s. n.), 1967, 40 p. Próceres de la reforma y de la intervención fr811cesa.. Monterrey: Universidad de Nuevo León, Hum811itas, 1976, pp. 331-340. Proceso histórico de los riesgos profesionales. Monterrey: UANL, Hum811Jlas, pp. 467-484. La República en ruta hacia el norte. Monterrey: CEH / UANL, Humanitas, 1968, pp. 339-357 Retablo de la calle Juárez. Monterrey: Uruversidad de Nuevo León, Humanitas, 1964, pp. 357-398. Visitas del presidente de la república don Benito Juárez a Monterrey. Monterrey: UNL / Centro de Estudios Humanísticos, Humanitas, 1967, pp. 393412. 1990, 74 p. El Genera/Jesús González Ortega en la historia. Monterrey· UANL, Humanitas, 1973, pp. 468-496. Grandeza de Monterrey. Monterrey: 1968, 302p. 7 �ecreto presidencial cede la Capilla Alfonsina a la UANL O Juan Cruz G. Reyes y que constituyeron la biblioteca de la Capilla Alfonsina. Al margen, un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. JOSE LOPEZ PORTILLO, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere la fracción I del articulo 89 de la Constitución Política de los Eslados Unidos Mexicanos y con fundamento en los artículos 2º, fracción X, 7°, fracción VI y 57 de la Ley General de Bienes Nacionales; 27 fracción XXJX, 37, fracciones VIII y XVlll, 38 fracción XX y Quinto Trans1tono de la Ley Orgánica de la Administración Pública federal; y CONSIDERANDO Que Don Alfonso Reyes, destacado humanista, constituye uno de los vigorosos baluartes de las letras nacionales, que dio lustre a la literatura uruversal y a la cultura contemporánea. Que su obra no sólo enriqueció las letras y la lengua castellana, sino también expresó la sensibilidad y el mensaje y el trabajo intelectual de un mexicano que fue denodado luchador por la libertad y la solidaridad en el esfuer.w común. Que el Ejecutivo Federal consideró converuente preservare! conjunto de documentos, libros y objetos que reunió durante su vida Don Alfonso Reyes, conservados a partir de su fallecimiento, por sus descendientes, en el inmueble ubicado en la casa número 122 de la Av. Benjamín Hill y conocido como t<Capil la Alfonsina». Que al efecto se expidió el Decreto de 25 de mayo de 1972, publicruio en el Diario Oficial del 13 de junio de dicho a110, por el que se autoriz.ó a la entonces Secretaría de P trimonio Nacional, para adquinr el Era deseo de don Alfonso Reyes que su legado cultural, integrado por alrededor de 30 mil volúmenes, quedara bajo el cuidado de la Universidad de Nuevo León. Las gestiones para cumplimentar tal deseo, conducidas hábil y tenazmente por el maestro Raúl Rangel frías, el doctor Luis Eugenio Todd y el licenciado Jorge Pedraza Salinas, apoyadas decididamente por Alicia Reyes «Tikis», nieta del humanista, fructificaron finalmente con la publicación, en el Diario Oficial de la federación, del correspondiente: DECRETO PRESIDENCIAL PODER EJECtmVO Secretaría de Gobernación DECRETO por el que se retira del servicio de la Secretaría de Educación Pública y se destina al servicio de la Universidad Autónoma de Nuevo León, el acervo de los libros que reunió durante su vida Don Alfonso 8 destino que fue ordenado por el articulo 2°. del Decreto del 25 de mayo de 1972. ARTICULO 2º.- Se destina al Servicio de la Universidad Autónoma de Nuevo León, para los fines indicados en este Decreto y en el de 25 de mayo de 1972, la b1blioteca a que se refiere el articulo anterior. AlmCULO 3 °- Continuarán al servicio de la Secretaría de Educación Pública los documentos y objetos que, también reunidos por Don Alfonso Reyes, figuran igualmente en el acervo de la «Capilla Alfonsina», así como el inmueble ubicado en el número I 22 de la Av_ Benjamín Hill, Col. Condesa, de esta Ciudad, identificado en el articulo 1º. del Decreto de 25 de mayo de 1972. ARTICULO 4°.- Las Secretarias de Gobernación, Comercio, Asentamientos Humanos y Obras Públicas y de Educación Pública, en la esfera de sus respectivas atribuciones, vigilarán el exacto cumplimiento de lo que dispone el presente Decreto. inmueble y los bienes antes referidos, destinándolos al Servicio de la Secretaría de Educación Pública a fin de conservar el acervo reunido por Don Alfonso Reyes como un símbolo vivo de la cultura mexicana contemporánea, para servir de centro de actividades intelectuales y de investigación, abierto a estudios nacionales y extranjeros y a la reverencia de nuestro pueblo. Que siendo la Ciudad de Monterrey la cuna de Don Alfonso Reyes, éste vivió unido a su suelo natal y a las escuelas superiores del mismo, que le proporcionaron sus primeros estudios profesionales; por lo cual deseó que, aJ morir, se conservara en la citada Ciudad de Monterrey, principio y punto final de su destino, alguna motivación objetiva que evocara el recuerdo de su persona. Que por su parte la Universidad Autónoma de Nuevo León, con el conocimiento y beneplácito de los familiares de Don Alfonso Reyes, así como el apoyo de la comunidad regiomontana y de diversas organizaciones sociales y culturales, ha solicitado al Ejecutivo de mi cargo que se le destine para su conservación, mantenimiento y servicio al público, el acervo de los libros que forman la biblioteca de la «Capilla Alfonsina», solicitud que el Ejecutivo Federal estima justificada, porque la Universidad de Nuevo León, por su alta jerarquía y por el compromiso de honor que contrae al hacer la solicitud de referef!cia, será el mejor guardián de esta parte de la herencia de Don Alfonso Reyes y el más eficaz prestador del servicio cultural a que se han destinado los libros de que se trata. Que siendo propósito del Ejecutivo Federal apoyar a las instituciones educativas en sus finalidades, y reconociendo el esfuerao intelectual que en beneficio de la juventud mexicana fue realizado por Don Alfonso Reyes, así como los méritos de la Universidad Autónoma de Nuevo León para que preste el servicio cultural a que se han destinado los libros reunidos por el ilustre escritor, he tenido a bien expedir el siguiente TRANSITORIO UNICO.- El presente Decreto surtirá sus efectos el dia de su publicación en el «Diario Oficiab de la Federación. Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los diez días del mes de enero de mil novecientos ochenta.- José López Portillo.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Enrique Olivares Santana.- Rúbrica.El Secretario de Comercio, Jorge de la Vega Dominguez.- Rúbrica.- El Secretario de Asentamientos Humanos y Obras Públicas, Pedro Ramirez Vázquez.Rúbrica.- El Secretario de Educación Pública, Fernando Solana Morales.- Rúbrica. «Se había cumplido así -dice el licenciadoJorge Pedraza Salmas, en su hbro Para Don Al.fonso Reyes. Dedicatorias- con el deseo de muchas personas. La obra de Reyes estaría en su tierra natal». El 13 de noviembre de este año se cumplirán I 7 años de que fue oficialmente inaugurada la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria, aunque no empezó a brindar sus servicios al público sino hasta enero de 1981. El licenciado Jorge Pedraza Salinas es el actual director de este recinto de cultura. DECRETO ARTICULO I º. - Se retira del servicio de la Secretaría de Educación Pública el acervo de los libros que reunió durante su vida Don Alfonso Reyes y que constitu ycron la biblioteca de la «Capilla Alfonsina», 9 �• nznas Pulgas, moscas, chapulines La araña Se estima que los insectos hicieron su aparición en la tierra desde hace 300 millones de años, y que actualmente existen entre 8 y 9 millones de especies diferentes. Sus ventajas en la lucha por la vida (pequeños, adaptables, comen de todo, etcétera), hacen pensar que cuando el hombre haya desaparecido, ellos continuarán aquí. La Capilla Alfonsina de la UANL cuenta con una abundante bibliografía sobre estos increíbles seres. A la altura de la cabeza Te veo con la mirada fija del enfermo. Eres inteligente y atractiva, tu trabajo es lento como la costumbre porque tejes la muerte. Tú, mi querida hermana, no pareces saber que te vigilo, que mis palabras dicen tu sabiduría. Y es mejor que así sea. Si esta noche te quedas sin comer no será por falta de astucia. Las presas escasean a veces y hay que conformarse con saborear la labor y la estrategia. Conviene no subestimarte conociendo, como tú conoces los rincones, las paredes, las puertas por donde entran y caen las victimas de tu paciencia, por donde el tiempo pasa y se va sin otra cosa. Ví una pequeña mariposa ... Ví una pequeña mariposa la cogí entre nús manos me la puse cerca del oído y escuché su tenue aleteo por sus raros colores me imaginé que olía a durazno recién cortado y que sabía a ... membrillo agrio! .. .la dejé ir ¡Ahí viene la plaga (del maíz)T Este poema deJulietarenee y el de Eduardo Arellano que aparece a continuación, se tomaron del libro Zoológico poético de Nuevo León, del escritor Humberto Salazar, localizable en el Fondo de Literatura de la Capilla Alfonsina de la UANL. No se mortifique. Usted puede consultar a tiempo un conjunto de tesis profesionales sobre los mejores sistemas de siembra del maíz, control de plagas de insectos, control de maleza, fertilización óptima, variedades de grano, etcetera. ¿Dónde? En la Capilla Alfonsina de la UANL. 10 onvocan al Premio Nacional de Ensayo Raúl Rangel Frías nocimiento. «Las instituciones convocantes-establece el punto 8 de las bases- se reservan el derecho de publicación del trabajo ganador hasta por un año después de la entrega del prenúo, así como la publicación de algún fragmento del mismo en la revista Annas y Letras. La Universidad Autónoma de Nuevo León y el Consejo para la Cultura de Nuevo León han convocado al primer Prenúo Nacional de Ensayo Raúl Rangel Frias, como homenaje de reconocimiento al desa-parecido humanista regiomontano. La convocatoria está dirigida a todos los escritores mexicanos residentes en el país o en el extranjero, así como a los extranjeros avecindados en México. De acuerdo con las bases de la convocatoria, los interesados deberán presentar un ensayo o grupo de ensayos inédito, en español, que se inscriban en el campo de la filosofía de la cultura mexicana, o sobre autores y obras que se han producido en esta vertiente intelectual. Los trabajos deberán constar de un núnimo de cien y un máximo de 250 cuartillas a doble espacio, y han de presentarse, firmados con seudónimo, en original y tres copias, en las oficinas del Consejo para la Cultura de Nuevo León,José Benítez 604, colonia Obispado, código postal 640 l O, Monterrey, Nuevo León. La plica de identificación del autor debe ir en sobre aparte. La propia convocatoria establece que el plazo para la presentación de trabajos vence el viernes 26 de septiembre del año en curso, en tanto que el resultado del certamen se dará a conocer durante la primera quincena del mes de noviembre. El jurado calificador, cuyo fallo será inapelable, estará integrado por especialistas con amplio conocimiento en el género, y sus nombres serán dados a conocer juntamente con el dictamen que emitan. Como aliciente para los escritores, se ha fijado un premio único e indivisible por la cantidad de 75 mil pesos, así como un diploma de reco- ~ ~~. '1tltr~!Ei'tJl-l•~ ltltlh hlt111ll11 h la 1111111 1ll11ÍTÍ1 UNIVERIIOAO AUTONOIII,\ DE NUEVO LEON Rector / Doctor Reyes S. Tamez Guerra Di. rector / Lic. Jorge Pedraza Salinas Edi. to r / Félix Ramos Gamiño Diseño y Formataci.ón: Dirección de Publicaciones de la UANL Oficinas: Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Apartado Postal Núm. 19, Suc. "F". Ciudad Universitaria 66450, San Nicolás de los Garza, N. L. México, Tels. 329-40-00 y 329-40-15 Ex!. 5384. Fax 329-40-45 11 �onativo del FCE a la Capilla Alfonsina etimológico comparado; Inquisición y Sociedad en México; El regreso de los dioses; Historia de la Iglesia Católica en México; Hacendados, campesinos y políticos y Diccionario de la lengua purépecha. También figuran los títulos: Nezahualcóyotl, vida y obra; Estuche para dos violines; Cuatro estudios bibliográficos mexicanos; Juárez y su México; Clipperton, isla mexicana; México a fines del siglo; Antología poética, Historia de las Indias. En fecha reciente, el Fondo de Cultura Económica hizo importante donativo, integrado por 312 volúmenes y 157 títulos, a la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria. Hizo entrega de la aportación biliográfica el licenciado Adolfo Castañón, funcionario del FCE, y la recepción estuvo a cargo del licenciado Jorge Pedraza Salinas, director del recinto universitario de cultura. Entre los títulos que integran este donativo, figuran los tomos 23. 24 y 25 de las Obras Completas de Alfonso Reyes; Diccionario Premios Nobel acinto Benavente O José Gabriel Aceves de la cerradura, Al natural, La casa de la dicha, El dragón de fuego, Alfilerazos, Los nuevos yernos, El suicidio de Lucerito, Alma triunfante, El automóvil, La noche del sábado, Amor de amar y ¡Libertad! Asimismo, se cuenta con: El tren de los maridos, Cartas de mujeres, La Cemcienta, Más allá de la muerte, Por qué se quitóJuan de la bebida, Las cigarras hormigas, Más fuerte que el amor, Las comidas de las fieras, Conferencias, Crónicas y diálogos, Cuento de amor, Despedida cruel, La gata de Angora, El demonio fue antes ángel y ¡No quiero. No quiero! El autor teatral español Jacinto Benavente (1866-19 54), recibió el Premio Nobel de Literatura en 1922. Su amplia producción literaria está enfocada principalmente al teatro. Fue autor de dramas, piezas rurales y regeneracionistas. Entre sus primeras obras de intención moralista y con cariz modernista, destaca Los intereses creados, de 1907, crónica de preocupaciones y prejuicios burgueses. La Capilla Alfonsina tiene en su acervo bibliográfico las siguientes obras de Jacinto Benavente: Acotaciones, Al fin mujer, La honradez 12 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfolia Año de publicación El año cuando se publico 1997 Época Época del la revista Nueva Época Número Número de la revista 5 Mes de publicación Mes cuando se publicó Julio-Agosto Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Bimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1751858&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia : Boletín Informativo de la Capilla Alfonsina, 1997, Nueva Época, No 5, Julio-Agosto Creator An entity primarily responsible for making the resource Cavazos Garza, Israel, 1923-2016, Director Subject The topic of the resource Poesía Literatura Publicaciones periódicas Bibliotecas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Cultura Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Capilla Alfonsina Biblioteca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Ramos Gamillo, Félix, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/07/1997 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015944 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Afores Autores nuevoleoneses Capilla Alfonsina Cartilla moral Desempleo Don José P. Saldaña Hemeroteca Presentación de libros Sala de Historia SIDA https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/317/17877/INTERFOLIA._1997._No._6._0002015948ocr.pdf f64a7989b9587b8bca36f4dd13349f88 PDF Text Text NUEVA EPOCA i nf or III at i vo de I a ea i 11 a aílorima UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN ~ lfonso Reyes en Argentina □ Jorge Pedraza Salinas V-iajeroin- Don ALf0NSO RE y ES JJ R I M ER EMBAJADOR. DE MEJICO liL Plt.flNOUlDO Y C:Vl.TWMO DIPUHl~flCO llllCCibAA CI,. A CA, ltff.U-USTQN íMl 111 l'ATIIU. •tM>MII..,._ ,::,1 Septiembre • octubre de 1997 cansable, don Alfonso Reyes recorrió el mundo ll~vando -siempre con orgullo- el nombre de México. Fue embajador en Francia, España, Brasil y Argentina. Enfe- cha reciente, el regiomontano ilustre y mexicano universal fue objeto de un homenaje en este último país, al celebrarse el septuagésimo aniversario del establecimiento de la Embajada Mexicana. Reyes, embajador en toda la extensión de la palabra, no se limitó a su función diplomática. En cada país en que estuvo, se vinculó a las más notables personalidades. Así se hizo amigo de escritores como Jorge Luis Borges, quien llegó a decir: "Reyes fue muy bueno conmigo; en aquel tiempo yo era especialmente nadie. Y sin embargo, Reyes me trató a mí como si fuera yo un escritor considerable. A Reyes le gustaba dejar, en los países que recorría como embajador, libros publicados por él. El se daba a un país y además de cumplir con sus funciones diplomáticas, quería conocer a los escritores y, en especial, a los jóvenes escritores desconocidos. Y yo, por aquellos años, era ciertamente joven y más ciertamente aún desconocido. Monterrey, N. L. Núm. 6 �escribir, para relacionarse con los escritores y para publicar textos suyos y de otros, incluso del propio Borges. De aquella época data también el nacimiento de los Cuadernos del Plata. Entre éstos figuran: El pez y la manzana, de Molinari; Papeles de recién nacido, de Macedonio Fernández; Cuadernos de San Martin,deJorge Luis Borges; linea, de Gilberto Owen; Seis relatos, de Ricardo Güirdales, con un poema de Reyes. En esa temporada salió a la luz también Monterrey, Co~ literario de Alfonso Reyes, publicación que habria de continuar en Brasil y por medio de la cual se mantuvo en contacto con escritores de todo el mundo. Señalaba don Alfonso que "la Argentina es una nación de creación voluntaria. La hizo la conciencia de los hombres, de los individuos. ~, casi, el fruto de un deseo... Guardadla y salvadla como reducto de felicidad futura para el mundo, porque es, hasta hoy, una de las pocas moradas que el hombre se ha encontrado en condiciones de edificar a su imagen y semejanza". Ahora, 70 años después, la Embajada de México en Argentina ha recordado, en agosto, la estancia de Reyes en aquel país, con un ciclo de conferencias en Buenos Aires, en el que participaron los escritores NoéJitrik, Fernando Curiel y Héctor Perca, seguidores de la obra de don Alfonso y quienes en fecha reciente estuvieron en la Capilla Alfonsina de la UANL. Asimismo, como parte del encuentro permanente entre México y Argentina, se publicó en el mismo mes el número 3 de la revista Aguila o Sol, dedicada a don Alfonso Reyes. Y hasta la fecha, su palabra se sigue escuchando a nivel internacional: "Pueblo me soy, y como buen americano,a falta de líneas patrimoniales, me siento heredero universal... Mi casa es la tierra". "Yo sabía que era un gran escritor; yo lo queria como amigo. Y creo que cuantos loconocieron lo quisieron... Reyes ha sido uno de los mayores escritores de las diversas literaturas cuyo instrumento es la lengua española... Tengo pues, de Reyes, recuerdos personales muy gratos y la convicción de haber conocido a uno de los mayores escritores de la lengua castellana, a uno de los espíritus más finos". Y así como Borges, otros escritores reconocieron en don Alfonso al literato, al maestro, al amigo. A Reyes le tocó abrir caminos, como es el caso de la Embajada de México en Argentina, y en su gestión, de 1927 a 1930, contribuyó a mejorar las relaciones entre ambos países. Hace unos años, cuando el escritor argentino Adolfo Bioy Cásares, estuvo en la Capilla Alfonsina, nos comentó la gran admiración que por Reyes se tiene en su país. Bioy fue uno de los mejores~ de Borges, y ambos recibieron el Premio Internacional Alfonso Reyes. Tras su designación como embajador de México en Argentina, Reyes emprendió el lal8,0 viaje, para presentar sus credenciales al presidente Alvear, en ceremonia que tuvo lugar el 8 de agosto, a las16:30 horas, en el Salón Blanco de la Casa Rosada del Palacio de Gobierno en Buenos Aires. En ese país habría de permanecer hasta su designación, en 1930, como embajador de México en Brasil. Fue una temporada de intensa actividad, según el propio Reyes l o ~ en su diario: "Me es materialmente imposible seguir el paso de mi vida. No puedo dejar constancia aquí de nada... Día hubo de tres actos a la misma hora, y a todos fui. ¿De qué puede servir vivir así, dándose todo a lo accesorio? No escribo, no leo, no pienso. ¡Ay de mi vidal". Por fortuna, don Ali>nso se dio tiempo para 2 atos biográficos de don Alfonso Reyes 1889.- Nace en Monterrey, Nuevo León, el 17 de mayo. 1901. - Se traslada con su familia a la Ciudad de México, en virtud de que su padre, el general Bernardo Reyes, es designado secretario de Guerra y Marina. ~resa al Liceo Francés. 1903.- Su padre vuelve a hacerse carso del Gobierno del Estado de Nuevo León, y él inicia su enseñalt1.ll preparatoria en el Colegio Civil 1905.- Regresa a la Ciudad de México para terminar sus estudios preuniversitarios en la ~ l a Nacional Preparatoria 1906.- l'Ublica su primer soneto, Mercenario, en la revista Savia Moderna. 1907.- Inicia sus estudios de derecho en la capital. 1909.- Participa en la fundación del Ateneo de la Juventud. 1911. - Contrae mabimonio con Manuelita Mota. la Libreria P. Oliendorff, de París, publica su primer libro: Cuestiones Estéticas. 1912.- Nace, el 15 de noviembre, su único hijo, Alfonso. Desempeña el car»> de secretario de la Escuela Nacional de Altos Estudios, en la que funda la cátedra de Le~ y Literatura Española. 1913.- Meses después de la muerte de su padre, Y ya con su título de abogado, se traslada a Paris, con e l ~ de segundo secretario de la Legación de México en tina. Se publican sus C u ~ .gongorinas. 1930.- Es nombrado embajador de México en Brasil. Inicia la publicación de su Montem:y Con-co literario. 1932.- Aparecen en Río de Janeiro, sus obras: A vuelta de romo, F.n eldía americano, Horas de ~os, Atenea politica, n-en de ondas. 1937.- Vuelve a ocupar el de embajador de México en ~tina. 1939.- Regresa a México. Presideel Palronatode la Casa de España. Publica la primera serie de Capítulos de literatura Española. 1940.- la casa de España se transforma en D C:Olqpo de México. Es~presidentedesuJuntadeGobiemo. 1941.- l'Ublica I.a critica en la edad ateniense y Pasado inmediato. Ejerce como catedrático en la Facultad de Filosofia y Letras de la Universidad Nacional Autónoma deMéxico1943.- Es miembro fundador de FJ Colegio Nacional. 1944.- PublicaEldcslindcy Tcntativasyoricntaciones. 1945.- Publica Norte y sur y 1res puntos de exe.gética carso Francia. 1914.- Viaja a España. f.mpiC:7.A a trabajaren el Centro de E,tudios Históricos de Madrid, bajo la dirección de Ramón Menéndcz Pidal. 1917.- Se publican sus obras: El suicida, Visión de Anáhuac y Cartones de Madrid. 1920.- r., designado segundo secretario de la Legación de México en Madrid. Se publica su obra: Retratos reales e imaginarios. 1921.- Es designado primer secretario de la Legación de México en Madrid. Se inicia la publicación de las cinco series de Simpatías y diferencias. 1924.- Regresa a México por una breve temporada, Y vuelve a España como ministro plenipotenciario en literaria. 1946.- Publica Los trabajos y los días. 1949.- Publica De viva vozyJunta de sombras. 1952.- Publica la primera serie d e ~ 1957.- Es nombrado director de la Academia Mexicana de la Lengua, a la que pertenecía desde 1918. Se publican Las burw veras y Estudios heJéniros. 1959.- Se publica su obra Lafi10:sofla helenística. Muere en la Ciudad de México, el 17 de diciembre. misión confidencial. D uno de diciembre es nombrado ministro plenipotenciario de México en Francia. Se publica su obra Calendario1927.- Es nombrado embajador de México en ~ - 3 �De la Alforja de Alfonso Reyes ray Servando Teresa de Mier Su vida Roma, donde el Papa le concede la secularización; vuelve a España y es reaprehendido; huye a Portugal, donde vive tres años al lado del cónsul de España. Cuando la guerra de la Independencia en España, Mier aparece como cura castrense de los voluntarios de Valencia; los franceses lo hacen prisionero en Belchite; se fuga, como de costumbre; recibe honores de laJunta de Sevilla. Va a Londres a propagar la idea de la inde-pendencia mexicana. Es la época de Blanco White. Mier vive entre los desterrados españoles, Ycomo, a pesar de su agilidad algo inquietadora, era hombre de peso y de persuasión, fue él quien convencióaMinaelmozoparaquearmarala célebre expedición en defensa de la independencia mexicana_ En la tercera época de su vida, Fray Servando vuelve a su patria, al lado de Javier Mina; sufre todavía algunos contratiempos y, otra vez preso, escapa a los carceleros que lo conducian de nuevo a España; se esconde en La Habana; huye a los Estados Unidos. Cuando vuelve a México, el nuevo régimen estaba todavia vacilante, y aún se le persigue y encarcela. A poco lo nombran diputado. Iturbide se hace emperador, y Mier -que se le había opuesto francamente-va a dar otra vez a la prisión de donde por fin lo libera la revolución republicana. Entonces Fray Servando es hospedado en el Palacio Nacional, al lado del primer presidente, Guadalupe Victoria. Allí murió, después de haber invitado personalmente a sus amigos, la vispera de su muerte, para que asistieran a su última comunión. Las Memorias de Fray Servando Teresa de Mier, del convento de Santo Domingo de México, y diputado al primer Congreso Constituyente de la República, son una mezcla de episodios trágicos y cómicos narrados en un estilo pintoresco y vivísimo. La F.ditorial América las ha publicado recientemente en Madrid. Para trazar aquí, a grandes rasgos, el retrato de Fray Servando me valdré alguna vez de las palabras que puse en el prólogo. Fray Servando nació en Monterrey, capital del Estado mexicano de Nuevo León, en los últimos años de la dominación española; su vida puede dividirse en tres periodos, determinados por una larga ausencia de la patria. Durante el periodo primero, que llega hasta el año 1795, Fray Servando es un precursor de la independencia. Representa el momento en que la idea revolucionaria ha cundido ya por todas las clases sociales, y el clero de México la prohija. Pero un dÍa Fray Servando salió desterrado de su patria y, perseguido por la autoridad eclesiástica, rodó por la península española, por Francia, por Inglaterra. ¿Su delito? Un sermón audaz, un disparate teológico, debajo del cual se adivinaba claramente la idea separatista. Durante el segundo periodo de su vida, Fray Servando vive, pues, como desterrado en Europa: primero en España, donde le hacen recorrer varias prisiones eclesiásticas; después, en Francia, donde se relaciona intimamente con Simón Rodriguez, el maestro de Bolivar; dice misa en una capilla y enseña el español a los niños sobre una traducción que dice haber hecho especialmente de la Atala, de Chateaubriand. Pasa después a 'Alfonso Keyc.,, Obnu Completas, Mbioo: Fondo de Cultura F.conómica, Vol. W, pp. 433-434. 4 adero en la cárcel de Monterrey O Saúl Baldaras Peña En una vieja celda de la antigua y ya desaparecida Penitenciaria de Monterrey, que estaba por la avenida Pino Suárez, cerca de la Alameda "Mariano F.scobedo", existía una placa con la leyenda: ¡Aquí estuw prisionero don Francisco l. Madero, en junio de 19101. Este fue uno de los muchos amargos episodios en la vida de quien fuera presidente de México, iniciador de la Revolución Mexicana, que ternúnó con la dictadura de Poñuio Díaz. Afortunadamente fue en Monterrey, como también lo fue en San Luis Potosi, donde Madero estuvo preso, pues en ambas ciudades, no obstante que eran poblaciones de mucho arraigo porfirista, contaba con numerosos amigos que le ayudaron a salvar la situación en momentos difÍeiles. El 3 de junio de 1910, don Francisco L Madero había salido de la Ciudad de México, acompañado del licenciado Roque Estrada, de su esposa, doña Sara P. de Madero, y de otras personas, con el propósito de iniciar su última gira politica por el noreste de la República, en busca de apoyo a su candidatura para la presidencia en los comicios que se avecinaban. La hostilidad del régimen poñuista hacia su persona se puso de manifiesto ya desde Saltillo, Cea.huila, pero al llegar a Monterrey, todo estaba preparado para impedir que Madero s@liera adelante con su campaña proselitista. Sin embargo, eso no fue obstáculo para que los simpatizantes de don Francisco le hicieran una multitudinaria recepción en la estación del femx:anil. Fue tal el entusiasmo que despertó el ambo del candidato presidencial, que los esbirros del porfirismo entraron en acción y trataron a toda costa, aunque sin conseguirlo, de evitar la reali7.ación de un mitin, frente a la casa del candidato, por la calle Hidalgo al poniente. Sin embargo, la noche del 6 de junio, cuando Madero salia de Monterrey para continuar su gira política por otras ciudades, la policía porfirista, al mando del general Ignacio Morelos ~07.ll, lo detuvo, lo mismo que a su esposa, pero el licenciado Estrada logró escapar. Pretextos para justificar la arl>itraria detención de Madero no le faltaron a la policía. Se le acusó de esconder al licenciado Estrada, y éste tuvo que entregarse para que dejaran libre al candidato. El resultado fue que recluyeron a losdooen una celda de la Penitenciaria. Los señores Madero y Estrada permanecieron dos semanas en la Penitenciaria, y cuando estaban a punto de fugarse con la ayuda de varios amigos, se ordenó su traslado a la ciudad de San Luis Potosí. Durante los dias que estuvo en la Penitenciaria de Monterrey, el señor Madero escribió una carta al presidente Porfirio Díaz, en la que le hacia ver las injusticias que se cometlan en su contra. Textualmente Je decía: Si desgraciadamente se trastorna la paz, será usted el único responsable ante el mundo civilizado y ante la Historial . Desde luc:go que nadie h.i7.0 caso a esta carta. Semanas después, Madero escapó de la prisión de San Luis Potosí y se trasladó a los Estados Unidos, de donde regresó después del 20 de noviembre, para ponerse al frente del movimiento armado, según el Plan de San Luis. 5 �Autores nuevoleoneses auis Tijerina Almaguer D Jorge Pedraza Salinas desempeñó gran parte de toda su vida profesional, después de haber cursado la carrera magisterial en la Escuela Normal de Nuevo Como miembro de la Sociedad Nuevoleonesa de Historia, Geografía y Estadística, el suscrito tuvo la oportunidad de conocer al maestro Luis Tijerina Alma g u e r, quien se ganó a pulso -tal era el amor que sentía por la ciudad-el título de El Cantor de Monterrey. Nacido en Linares, Nue., vo León, el 21 de agosto de 1897 -se acaban de cumplir cien años de esa fecha- se trasladó a Monterrey, donde León Aún recuerdo su figura. Era corpu len to, de frente amplia y cabello entrecano, que peinaba hacia atrás. Poseía una gran voz y una emoción tal, que hacía vibrar con sus discursos y sus poemas a quienes lo escuchaban. Ejerció el magisterio en varios 1 l planteles, y posteriormente ocupó diversos cargos públicos, entre los que destacan: director federal de Educación en Nuevo León (1929-1932); oficial mayor de la Secretaría de Educación Pública ( 1931 - 1934), donde colaboró con Narciso Bassols y José Vasconcelos· director federal de Educación en Pue~ bla, Jalisco y Tamaulipas. En Monterrey, fue regidor del· R. Ayuntamiento, alcalde suplente (1 ~21), recaudador de Rentas, juez primero del Ramo Civil y diputado al Congreso del Estado (1922). Fundó, en la capital de la República, la revista Futuro de México, y en Monterrey, La Voz y La Tribuna. Los poemas que compuso a la ciudad le valieron que los integrantes del Ayuntamiento reinero lo designaran oficialmente Cantor de Mon-terrey. Todav1a recuerdo aquel himno vigoroso y sonoro: Con toda justicia: ¡Del Norte Sultana! El maestro Luis Tijerina Alma2,uer. quien obtuvo la Medalla Altanurano. fue presidente de la Sociedad Nue voleonesa de Historia, Ge02,rafía y Estadística, en 1968. Falleció en Monterrey, el 18 de agosto de 1978. De su producción, se encuentran los siguientes títulos en la Capilla Alfonsina: Sembrador, adelante. Selección de poemas; Alma charra; Fundación de Monterrey. Poemas conmemorativos·, Vetas del pensamiento. Poemas; Canto al Escudo de Nuevo León. ¡Monterrey!... ¡Monterrey!... ¡Monterrey! ... Tu nombre se escucha Brillante, sonoro. Lo dicen a coro La gloria y la fama. Lo canta la historia Y el pueblo te llama, 6 7 �1nceladas sobre el Colegio Civil Antecedentes: la formación de la personalidad del indígena la ejercía, contra su voluntad y por toda su existencia, el medío ambiente físico y natural, como único maestro empirico de la vida humana y creador de la experiencia siempre disponible a ser imitada y transmitida. Los contactos iniciales entre los naturales del noreste de la Nueva España y los peninsulares se realizaron cuando llegaron los primeros exploradores a la región, estableciéndose un intercambio involuntario de maneras de ser personales y de costumbres que algunas enseñamas mutuas debieron recibir. Sin embargo, aJgunos frailes exploradores, como fray Andrés de Olmos, ( 1544) y fray Pedro de Espinareda, (1566), traían la misión de evangelizar a los indios. Así es como, a través del dogma religioso, se dieron los primeros pasos de una instrucción intencionada y mecánica, mas no científica ni reflexiva. Más tarde, anexos a iglesias y conventos, se construyeron modestos locales destinados a escuelas, donde impartían enseñanza religiosa y, más adelante, materias académicas de uso común los padres oblatos, los franciscanos y los jesuitas. El sacerdote Jerónimo López Prieto quien, al terminar sus estudios religiosos, regresó a Monterrey como teniente de cura parroquial, fue el primero en el Nuevo Reino de León que fundó una institución educatiw regular, junto a la iglesia de San FranciscoJavier (1702), atendida por padres oblatos y que en 1714 se fusionó con el seminario de los jesuitas. Este seminario fue clausurado en 1746 y no fue sino hasta 1776 cuando se abrió el Colegio Seminario, instalado en el Convento de San Francisco, donde el sacerdote Cristóbal Bellido daba clases de filosofía y retórica a los jóvenes de la época, entre ellos a Servando Teresa de Mier y Miguel Ramos Arizpe. En 1792, noventa años después de haberse construido la Iglesia de San Francisco Javier, con su escuela adjunta, el progresista obispo de Linares, con sede en Monterrey, Andrés Ambrosio de Llanos y Valdés, fundó 8 .. el Real y Tridentino Colegio Seminario, el cual, tras iniciar su instrucción religiosa en 1793, gestó en su seno, en el Siglo XIX, el Colegio Civil, institución de instrucción laica. El 17 de enero de 1824, el licenciado José Alejandro de Treviño y Gutiérrez incluyó en su cátedra de Derecho Canónico la clase de Derecho Civil, materia académica laica, científica y social, que se aparta de la orientación religiosa de las demás materias del plan de estudios, y que sirvió de núcleo para integrar la Escuela de Jurisprudencia. Además, el primer gobernador de Nuevo León, licenciado José María Parás, dispuso que los maestros de Jurisprudencia fueran pagados por el estado, convirtiéndola así, de particular y religiosa, en semioficial y laica. Otros antecedentes fueron: el 28 de abril de 1826 se otorga validez y categoría de universitarios a los estudios que se impartían en el Colegio Seminario de Monterrey, y el 17 de mayo de a 1827 se le concede autorización para extender grados académicos de Teología y Derecho. En abril de 1829 fue fundada la Escuela Médico Quirúrgica, y en 1830 el Congreso local autorizó al Colegio de Abogados para que expidiera tltulos profesionales de la materia. Se siguió impulsando la educación elemental y se creó en 1852 la Dirección de Educación Primaría, a cuyas autoridades el Congreso local solicitó que formularan un proyecto para la instauración de un Colegio Civil de enseñanza laica, que atendiera la educación media básica y superior (secunqaria y preparatoria). Fundado el Colegio Civil años después, se constituyó en un centro universitario que incluyó la educación secundaria, la preparatoria y la profesional (Escuela de Jurispru- dencia y Escuela Médico Quirúrgica). El Real y Tridentino Colegio Seminario de Monterrey: Para cuando se fundó el Colegio Civil, ya existían las escuelas de Jurisprudencia y Médico Quirúrgica, cuyos estudios requerían el antecedente de la educación media básica (secundaria) y superior (preparatoria). Ante tales circunstancias, el XI Congreso Constitucional de Nuevo León expidió, el 4 de noviembre de 1857, el Decreto Número 13, que ordena el establecimiento de un Colegio Civil en el estado, el cual facultaba al gobernador Vidaurri para que a la ''posible brevedad proceda a establecer un Colegio Civil de instrucción pública en el lugar que juzgue más conveniente y a propósito para el efecto". Fundación del Colegio Civil: No fue posible poner en práctica el decreto en el año de su expedición (185 7), sino hasta el 30 de octubre de 1859, cuando el gobernador José Silvestre Aramberri, "en uso de las facultades que me otorga el decreto número 13 del Congreso del Estado de 4 de noviembre de 1857, he tenido a bien disponer lo que sigue: Articulo 1º. Se funda en esta Ciudad un Colegio Civil con los fondos que aplica el anunciado decreto... ". Enseguida se dieron algunas disposiciones administrativas: el 2 de noviembre de 1859 se nombró como director, el primero, del Colegio Civil, al licenciado José de Jesús Dávila y Prieto. La matrícula se abrió el 5 de noviembre con un registro total de 78 alumnos, y las clases se iniciarían el 5 de diciembre del año citado (1859). Fuente: J. Guadalupe Lo-zano Alanis. Evolución Histórica de la Universidad Autónoma de Nuevo León (inédito). 9 �·bros de consulta en la Capilla Alfonsina Derecho Internacional O Margarita Ledezma Rojas puras más conocidas en lodo el mundo, además de la historia, fotognü_w y normas oficiales de las razas aceptadas por el American Kennel Club. Incluye una sección de Cuidado de su perro . Tratado por s-upos. (Ej: deportivos, sabuesos, etc...). Como toda biblioteca, la Capilla Alfonsina ofrece una amplia gama de servicios a todo el público, aunque de manera preferencial a los estudiantes universitarios. Para ello, cuenta con varias salas en las que se pueden consultar libros de prácticamente todas las materias. Como ejemplo de la gran variedad de libros que puede encontrar el lector, vayan los siguientes: Armitlo, Mauro Parnaso diccionario Sopena de Literatura. Bercelona, Alamin, Lucas Ramón Sopena, 1972, 3 v. Semblanzas e ideario. Pro~ y selección de Arturo Amaiz y Freg. 2a. FAición, México: UNAM, 1963, 147 p. La obra comprende: 1.- Autores españoles e hispanoamericanos. U y m.- Literatura de autores extranjeros, tanto orientales como modernos.. Cada autor es acompañado de una breve biografía, que intenta situarnos en el ambiente del autor e ilustrarnos sobre las directrices ideológicas a través del análisis de las obras. Al final del tercer volumen se incluye un índice de cuadros sincrónicos de la literatura universal e índice de autores, orden cronológico de autores, por nacionalidad, por obras y por temas. Trabajo interesante y de excelente calidad. Semblan7.as de perronasque han representado importante papel en la escena política nacional. Esta edición está onentada pnncipalmente al estudiante universitario de enseñani.a media. En orden rigurosamente cronológico, se ha actualizado la ortografia y se han insertado, entre los párrafos textuales, ~unas palabras necesarias para interpretar el relato. Son fácilmente reconocibles, porestar encerradas en un paréntesis. Alonso, Marlin Babini, l.oaa D. De Diccionario del español moderno, léxico modemisimo para el despacho del profesional, la oficina, la univusidad yel hogar. 5a. F.d. Madrid, Aguilar, 1975, 1100 p. Los siglos de la historia. Tablas cronológicas. México: Fondo de Cultura F.conómica, 1960, 348 p. Comprende 30 mil neologismos en un total de 105 mil voces usuales y modernas, de extranjerismos, hispanoamericanismos, frases y modismos grecolatinos. Se incluyen más de un millar de palabras sobre la nomenclatura de la informática. Orden alfabético. Al final del arlículo se proporciona el origen de la palabra en tres siglas: M=medieval, R=renacentísta, M=modemo. Tablas cronológicas relativas a personas, acontecimientos y obras en el curso de la historia. Abundantes fichas de cuestiones de interés para Latinoamérica, complementadas con un extenso Indice de nombres, con fechas de nacimiento y muerte de los personajes, su actividad y pal., de origen. Está dividido en dos partes: L Tablas cronológicas, en las que, para cada fecha, se enumeran primero los acontecimientos políticos y sociale5 en el siguiente orden: occidente, oriente y America. U. Indice de nombres. Se siguió el criterio de utilizar el autor más moderno cuando las fechas relativas al personaje impliquen alguna duda. American Iennel Club Enciclopedia canina. El gran libro del perro. México, Diana, 1979. Se proporciona la descripción ycaracteMícasde las raus 10 tre otras, las siguientes, algunas con más de cien años de antigüedad: Aunque en la actualidad hasta los niños de primaria están familiarizados con las palabras "derecho internacional", no siempre fue asl. Son palabras que se han puesto de moda en el actual mundo globaliz.ado. Hace algunos años, doce naciones, conocidas en su conjunto como Comunidad F.conórnica Europea, firmaron un tratado comercial. A ese grupo actualmente se le identifica como Unión Europea. En fecha más reciente, el uno de enerode 1994, se firmó, en Américadel Norte, el TratadoTrilateral de Ubre Qimcrcio entre México, Estados Unidos y Canadá. Para su realización, ambos tratados tuvieron como base juridica los libros que grandes hombres, con experiencia en dtted1o intemacional, escribieron y dejaron como un leplo uurcnl F. Hútoria de la Hunwtidad,Madrid, 1875, 13 tomos. Blunb:hli. M. D Dem;ho lntemaciotw, Mtxico, 1871. Burlamaqui Ekmentas del Den:cho NaJura4 Burdeos, 183-4. Bello, Andrú. l'tinapiO$ de Den:cho Internacional, París, 1882. l'lanu Suárez, Simón. Daccho lnlcm~ Púbbco, Madrid, 1916. 7.elada Casledo, Alboto. Derecho de la lnlegnci6n Económia llegjorw, Buenos Aires, Btq 1989. a la humanidad. F. Laurent, en su obra Emulio sobre la historia de la humanidad,que consta de 13 tomos, y que data de 1875, comenta: "El derecho de gentes son las leyes que tjgen a los pueblos <X>Niderados como miembros de la humanidad. Bajo este punto devista, los lazos que unen a les pueblos para haocr de ellos un solo cuerpo, penenccen ciertamente a la ciencia de las relaciones intemacionab". Por su parte Andm Bello, en sus Principios de Derecho lnfemacional,de 1832, primen obra de s u ~ en América Latina, escribe: "La parte dela Soberanía a quesedebcatenda principalmente en el dei-ccho internacional es aquella que representa a la nación en el edcrior, oen que reside la facultad de contratar a su nombre oon las nllCÍOne$ extranjeras. Los tratado$ son leyes que obligan a los $1Íbditos de cada uno de los soberanos contratantes". También Simón Planas Suárez, otro estudioso, quien escribió en 1916 su obra Dm,cho Intemacional Püblico, comenta: "Sólo mediante la América Latina las viejas razas del oa:idcntede Europa podrán seguir siendofactores importantes de la civilización humana y mantcna- en ella la variedad de cultura y de aspecto, sin la cual la civilización cacria en Yerdaden dccadencia.. Toda pérdida que sufn la América Latina lo será también para la civilización del mundo". Un autor contemporáneo, el abogado Alberto Zelada Camio, autor de Derecho de la brtegn,ci6n f.Qlnc:!mjca ltegiorw, señalaba que la idea de escribir esa obra es la de analizar la ¡integración económicaentre b pafsadeAmérica Latina, pergeñada e impul.,ada por la UflP1CÍA del desarrollo económico de éstos, asl como de su mejor inserción en el sistema económico intemacionall. los lec1ores que acudan a la Capilla Alfonsina en bwca de obras sobre derecho infemaciona1 podrán encontrar, en- Rector / Doctor Reyes S. Tamez Guerra Di.rector/ Lic.Jorge Pedraza Salinas Edi. tor / Félix Ramos Gamiño Di.se~o y Formataci.ón: Dirección de Publicaciones dela UANL Oficinas: CapiUa Alfonsina Biblioteca Universitaria Apartado Postal Núm. 19, Suc. "P. Ciudad Universitaria 66450, San Nicolás de los Garza, N. L México, Tels. 329-40-00 y 329-40-15 Exl 5384. Fax 329-40-45 11 �b1spazos □ Ego El hueso de durazno es un espejo pequeñode nuestro cerebro. Nada personal es todo individual. Las ganas de leer despiertan las ganas de escribir. Yeltsin le copia a México y le quita tres ceros al rublo. Era un sábado de esos en que dudaba uno del viernes, y el domingo no prometía nada. Las inundaciones en Alemania y Polonia contradicen al cien por ciento sus famosas civilizaciones. El intemunbio folklórico entre estados soberanos de la unión Si no sabes dónde pisas, larde o temprano te quedaras sm lransfonnacl federalismo de papel en realidad para el cerebro pe.,os. y el estómago. Si todos los cuentos son mentiras, ya no te relato el siguiente cuento. Se asustó al comprar el anillo de compromi5o. Mudto más habrá de asustarse aJ comprar la cuna Ya nadie quiere hacer una diligencia a pie... de la letra. ¿Es Miami una ciudad cubana o la sucursal de La Habana? Recuerdo a mi maestro de lileratura,que nunca dejó de hacer cultura. dquisiciones recientes O Pedro Ramírez Pavón 1.- Bradu, Fabienne. Damas de corazón. México: Fondo de Cultura F.conórnica, 1994. 2.- Villarreal,JoséJavier. Les fantasmas de la pasión. México: Aldus, 1997. 3.- V-tllarreal,Minerva Margarita. El corazón más secreto. México: Aldus, 1996. 4.- Castañón, Adolfo. La batalla perdurable. México: Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, 1996. 5.- Páginas sobre Alfonso Reyes. Alfonso ~el Guerra, compilador. México: El Colegio Nacional, 1996. 6.- Por un consumo responsable. Marso! Aguilar Rivero, compilador. México: Fundación Friedrich Ebert, 1996. 7. - El sector servicios. Desarrollo regional y empleo. Fernando Chávez Gutiérrez, coonlinador. México: Fundación Friedrich Ebert, 1996. 8.- Alternativas de reforma de la seguridad social. Maria Luisa Mussot L, coordinadora. México: Fundación Friedrich Eberl, 1996. 9.- Guillén López, Tonalíuh. La otra frontera norle de México. México: Fundación Friedrich Ebert, 1996. 10.- Capacitación y reestructuración productiva en América Latina. Alejandro Espinoza y otros. MéXIco: Fundación Friedrich Ebert, 1995. 11.- Castañón, Adolfo. El mito del editor. México: Miguel Angel Porrua, 1993. 12.- Villarreal, Minerva Margarita. Pérdida. México: Premia F.ditora, 1992. 13.- Foros de reflexión scbre la problemática forestal. (1 º.: 1993: Mafias Romero, Oax., Palenque, Chiapas, Etc...). México: Programa de Acción Forestal Tropical y Fundac1on Friedrich Ebert, 1996. 14.- Antología: Participación ciudadana. México: Centro de Servicios Municipales "Heriberto Jara", A. C., 1996. 15.- Antología: Mujer y gobierno local. México: Centro de Servicios Municipales "Heriberto Jara", A. C., 1997. 12 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfolia Año de publicación El año cuando se publico 1997 Época Época del la revista Nueva Época Número Número de la revista 6 Mes de publicación Mes cuando se publicó Septiembre-Octubre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Bimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1751858&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia : Boletín Informativo de la Capilla Alfonsina, 1997, Nueva Época, No 6, Septiembre-Octubre Creator An entity primarily responsible for making the resource Cavazos Garza, Israel, 1923-2016, Director Subject The topic of the resource Poesía Literatura Publicaciones periódicas Bibliotecas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Cultura Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Capilla Alfonsina Biblioteca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Ramos Gamillo, Félix, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/09/1997 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015948 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. Access Rights may include information regarding access or restrictions based on privacy, security, or other policies. Universidad Autónoma de Nuevo León Rights Holder A person or organization owning or managing rights over the resource. El diseño y los contenidos de La hemeroteca Digital UANL están protegidos por la Ley de derechos de autor, Cap. III. De dominio público. Art. 152. Las obras del dominio público pueden ser libremente utilizadas por cualquier persona, con la sola restricción de respetar los derechos morales de los respectivos autores Alfonso Reyes Argentina Autores nuevoleoneses Colegio Civil Embajador Francisco I. Madero Fray Servando Teresa de Mier Luis Tijerina Almaguer Penitenciaría de Monterrey https://hemerotecadigital.uanl.mx/files/original/317/17878/INTERFOLIA._1997._No._7._0002015947ocr.pdf c4916475560204ad2bf72c251a4ac6ed PDF Text Text UEVA EPOCA boletín informativo de ID._aJilla alfonsina UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON rgcibe el escritor Juan José Arreola el Premio Internacional Alfonso Reyes □ Jorge Pedraza Salinas Una evocación de Alfonso Reyes, "el humanista más grande y notable", aquel que me enseñó "no en un libro al de texto, sino j en una presen-G> cia personal, 11) ...,o en una verba e magnífica qué al ...,::::, es el humanismo", hizo el escritorJuan José Arreola, al recibir el premio internacional que lleva el nombre del regiomontano universal, la noche del 27 de octubre, en el Colegio Nacional. Ante un auditorio selecto y al mismo tiempo plural, Arreola recibió de manos de Rafael Tovar y de < Noviembre • Diciembre de 1997 Teresa, presidente del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, y representante del presidente Ernesto Zedillo, el diploma alusivo a la vigésima tercera edición del galardón, y un cheque por 50 mil pesos. "Entre todas las satisfacciones que me da este premio, esta recompensa inaudita -dijo un Arreola visiblemente emocionado- figura en primer lugar la de haberme devuelto íntegra y maravillosamente corregida por las sucesivas memorias, la imagen de don Alfonso Reyes. Me siento feliz porque siento por primera vez todo y cuánto y hasta dónde le debo a él desde mucho antes de conocerlo". Y agi:egó que, hasta esta noche "es cuando siento en la sangre todo lo que en mi circula de esas ideas maravillosamente expresadas en una prosa magnífica que tanto alabó toda su vidaJorge Luis Borges, como veía ahí acuñadas las ideas, al mismo tiempo que el lenguaje". Monterrey, N. L. Núm. 7 �.. Vida dedicada a las letras "Se da en Arreola -afirmó- una política de la presencia, una misteriosa y eficaz voluntad de encarnar la letra y la escritura, la letra profana y las ~ escrituras. Pero, más allá, personifica una idea versátil de la literatura: artista de la prosa y de la conversación, innovador de la lengua literaria y de la vida literaria, editor, educador, virtuoso del arte de la memoria y dictador otoñal de las propias memorias (al novelista Fernando del Paso) ,j1,1gador de ajedrez y ajedrecista de la novela, improvisador relampagueante, maestro en el arte de la traducción, figura capaz de imprimir su huella ardiente en la memoria (oral y escrita) de una muchedumbre de contemporáneos y contemporáneas, sapientísimo portador de la voz popular. "Con su sombra de último juglar del siglo, -añadió- de hermano de Villon y de Dario, insumiso viajero sin domicilio en ningún género fijo, salvo en el cuento y en el ensayo a los que renueva en cada caso de varias maneras acuñando siempre otra cosa, Arreola encarna al mensajero que ha ido a buscar la buena nueva de labios de los grandes y, luego de rendirla, deja la impresión inconfundible de ser uno de ellos. Portador de la luz, él mismo es un ser luminoso a fuerza de libre y de travieso, de ascético y disciplinado, angélico y espectacular equilibrista que anda sobre la cuerda floja de la prosa moral y el cuento breve". Calificó a Arreola como "un hombre enamorado de la palabra" que "nos toca a nosotros oirla, porque Arreola ha escrito, pero nosotros no hemos terminado de leerlo. "Esto es lo único que vale, y ahora se lo digo en prosa: pasarse la vida con la pluma en la mano". "Este premio -acotó a su vez Tovar y de Teresa- reconoce una vida dedicada a las letras, a la creación de una obra que, como la de Alfonso Reyes, ha revelado nuevos poderes de la palabra, su universalidad y sus capacidades como vehículo de la sensibilidad y la imaginación. F.stas cualidades se advierten plenamente en la producción literaria de JuanJosé Arreola. Ahora que más que nunca las han hecho evidentes nuevas recopilaciones de su obra, que a casi cincuenta años de la aparición de su primer libro son a su modo la síntesis y la cosecha de toda una vida, debemos celebrar que sea distinguida con este im¡x>Itante premio, que también lo es". Y, más adelante, señaló: "parodista extraordinario de motivos de la literatura y la historia wúversales; transgresor de las formas literarias tradicionales; recreador magnífico del lenguaje, y amante, en fin, del lenguaje por sobre todas las cosas, Juan José Arreola responde sin reservas al ejemplo y espíritu de Alfonso Reyes. Lo hace quizá de la manera más libre y menos deferente, atendiendo detenidamente al potencial recreativo que existe en esa relación amorosa que ha querido entablar con el lenguaje. El regocijo intenso en la expresión, el placer de ser el intercesor entre la palabra y el lector y el oyente, está impreso en cada una de sus páginas y vertido en cada una de sus frases orales". Pasarse la vida con la pluma en la mano En la velada, el escritor Adolfo Castañón trazó, en conceptuoso discurso, la semblanza litera.ria de Arrecia, a quien se refirió, por sus múltiples facetas, como a "ese tumulto hu.mano; ese yo plural de una sola sombra, multánime. Juan José Arreola Juan José Arreola nació en Zapotlán el Grande o Ciudad Guzmán, Jalisco, en 19 I 8, el mismo 2 primeros cuentos publicados muestran a un autor en completo dominio de sus recursos expresivos. Hizo el bien mientras vivió, el segundo cuento que publicó, es justamente célebre por la malicia y pericia con que está escrito. Cada uno de sus textos puede ponerse como ejemplo de trabajo impecable. Maneja t~os los registros; escribe con igual perfecc10n un cuento realista que uno fantástico. Lo mismo maneja el mundo rural que el medio u~bano. Dos recursos frecuentes en su obra son la ironía y el humor, pero también hay en ella relatos de tono grave, que conmueven al lector. En cuanto a los personajes, sabe ahondar en su intimidad y retratar una colectividad, como lo hizo en La feria. De esta obra se ha dicho que "continúa y resume, temática y estilisticamente, su obra completa". De igual manera, en Confabulario total se reúne una parte importante de su prosa. Otras de sus obras son: Varia invención, Confabulario, Bestiario, Palíndroma, La palabra educación, y Estas páginas mías. A muchos premios y distinciones recibidos por Juan José Arreola, como el Premio Xavier Villaurrutia (1963), el Premio Nacional de Periodismo (1977), el Premio Nacional de Linguistica y Llteratura (1979) y el Premio UNAM ( 1987), el pasado 2 7 de octubre se le sumó el Premio Internacional Alfonso Reyes. Previamente, este galardón ha sido obtenido por los siguientes escritores: Jorge Luis Borges, Marcel Bataillon, Alejo Carpentier, André Malraux,Jorge Guillén,James W. Robb, Carlos Fuentes, Ernesto Mejía Sánchez,Jacques So~telle,José Luis Martinez, Paulette Patout, Rubén Bonifaz Nuño, Octavio Paz, Ali Churnacero, Gutierre Tibón, Ramán H.irau, Laurette Sejourné, Adolfo Bioy" Cázares, Andrés Henestrosa, Arnaldo Orfila, Joaquín Díez Canedo y Germán Arciniegas. Don Alfonso Reyes año en que nacieron sus paisanos Juan Rulfo Y José Luis Martinez. Su obra está compuesta sobre todo por narraciones breves. Incluso su novela La feria (1963) está constituida por numerosos fragmentos. Además, es autor de la obra de teatro La hora de todos (1954). En Jalisco editó con Antonio Alatorre la revista Pan, y con Arturo Rivas Sainz la revi_s_ta fus. En la Ciudad de México estudió actuac1on y trabajó bajo la dirección de Rodolfo Usigli Y Xavier Villaurrutia. En 1944 obtuvo una beca para estudiar actuación y declamación en Paris, y llegó a figurar como comparsa en la Comedia Francesa. A su regreso a México, entró a formar parte de la sección de filología de El Colegio de México, y colaboró en diversas publicaciones literarias. Al mismo tiempo que desarrolló su carrera literaria hizo una importante labor como ma' . estro universitario y como comentarista de medios masivos. Su trabajo en televisión es legendario, pues creó un nuevo estilo de conducir un programa. También amplió para los espectadores una imagen diferente de lo que es un intelectual. Como escritor, inició su carrera cop una madurez sorprendente y pronto fue considerado un maestro de la literatura mexicana. Sus 3 �btiene José Antonio Aguilar Rivera el Premio Nacional Alfonso Reyes Con La sombra de UJises, que pone de manifiesto el deterioro de la discusión pública entre los intelectuales de México y E&ados Unidos, así corno la progresiva barbarización, el capitalino José Antonio Aguijar Rivera se hiw acreedor al premio único e indivisible de 40 mil pesos, del Noveno Certamen Nacional Alfonso Reyes. La entrega, a cargo de los licenciados Rafael Santín, funcionario del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes; Alejandra Rangel, del Consejo para la Cultura de Nuevo León; Hugo Valdés, ~iembro del jurado, y Jorge Pedraza Salinas, director de la Capilla Alfonsina, tuvo lugar la noche del I O de diciembre anterior, en la sede de Conaculta. Dorninguez, Blanca López de Mariscal y Hugo Valdés, cuya decisión fue unánime en favor del trabajo presentado por Aguilar Rivera con el seudónimo de Ariel. ,, Para esta edición del Certamen Nacional de En;sayo Alfonso Reyes, se presentaron 31 trabajos, mas del doble de los presentados el año anterior que fueron 14, lo que denota el interés que se h; despertado entre los escritores por este evento consideraron los organizadores. ' También hubo menciones honorificas para otros dos trabajos: La realidad subterránea: ensayo sobre la narrativa de Luisa Josefina Hernández, presentado por la poblana Raquel Gutiérrez, con el seudónimo de Eutifrón, y La gracia pública de las letras, de Leonardo Martinez, que utilizó el seudónimo de F.dilberto el persistente. Sobre el trabajo premiado, Blanca López de Mariscal consideró que "tiene una prosa impecable, una bibliografía interesante y un cuerpo de notas bien manejado, que destacan la importante relación entre México y Estados Unidos, hablando de la politica Y la filosofía de la educación en este siglo". Hugo Valdés, por su parte, estimó que "La sombra de Ulises fue el más sólido trabajo de los 3 I recibidos" y aborda el tema de las virtudes que un dfa animaron la vida cultural de ambos países, y la decadencia posterior a que se llegó. "El autor pone de manifiesto -puntualizó- el deterioro de la discusión pública entre los in!electual~, y la progresiva barbarización, y él rrusmo lodice al afirmar: a más de uno no le gustará lo que tengo que decir del mundo intelectual". Para Christopher Dorninguez finalmente "La sombra de Ulises es el texto que ;eúne con ~or garbo Yprecisión las características requeridas para el premio, al retratar el espejo que nos separa y distorsiona con los Estados Unidos". Al recibir el premio, el escritor, investigador del Centro de Investigación y docencia Económicas, aseveró que México y Estados Unidos son dos países entre los que existe amplia vinculación económica y política, «pero no hay el intercambio intelectual que hay en las manufacturas o en información y una serie de materiales intelectuales. "En México -aseveró- los intelectuales son mucho menos universales que los de hace 60 años. Creo que cada vez encuentran menos necesario salir de su propio país, de cuestionar sus certezas, y esto los ha llevado a un empobrecimiento, y también ha ocurrido en Estados Unidos, por otras razones". Los únicos intelectuales mexicanos que en la actualidad pueden escribir en mglés como lo hacen en español, «entender las claves del discurso intelectual cultural norteamericano, dirigirse a ellos en su propio idioma y entablar un diálogo», como en su tiempo lo hiw José Vasconcelos, son Carlos Fuentes y Jorge Castañeda, expresó. JURADO CALIFICADOR Para la adjudicación del premio, se integró un jurado calificador, en el que figuraron Christopher 4 ergó la Capilla Alfonsina la Primera Muestra Nacional del Libro Universitario lugar la presentación del libro Miradas subversivas, de Sergio Fernández. Paralelamente, se llevaron a efecto diversos eventos con participación de grupos musicales de la Universidad Autónoma de Nuevo León, y conferencias a cargo de funcionarios del Instituto Nacional de Estadistica, Geografía e Infonruitica. Entre los organismos participantes figuraron: Asociación Nacional de Universidades e Institutos de F.ducación Superior, Instituto Mora, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente, Universidad Autónoma de Baja California Norte, Universidad Autónoma de Baja California Sur, Universidad Autónoma de Chapingo, Universidad Autónoma de Chiapas y Universidad Autónoma de Coahuila. Participaron igualmente la Universidad de Guadalajara, Universidad Autónoma Metropolitana, Universidad Autónoma de Michoacán, Universidad Nacional Autónoma de México, Universidad Pedagógica Nacional, Universidad Autónoma de Puebla, Universidad Autónoma de Querétaro, Universidad de Sonora, Universidad Veracruzana, Instituto de Investigaciones Históricas de la UAT, el Consejo Estatal para la Cultura y las Artes de Tamaulipas, y la Universidad Autónoma de Nuevo León, que organiz.ó la muestra. Todos los asistentes tuvieron la oportunidad de atestiguar la riqueza editorial de nuestras universidades, que se ha manifestado de manera creciente en los últimos años y que demuestra que las instituciones de educación superior de nuestro país han experimentado vivificante interés por publicar y difundir las obras de sus maestroo. Reza un viejo refrán español: «Libro cerrado no hace letrado,. La obvia enseñanza de tal sentencia ha sido tomada con toda seriedad por directivos de las universidades e instituciones de educación superior en el país. En los últimos años, su tradicional tarea editorial se ha visto refonada en cuanto a disposición de recursos, y enriquecida por ideas renovadoras, que dan una más interesante orientación a sus libros, para que llamen la atención e inviten a jóvenes y adultos a su lectura, sin sacrificar la esencia, el contenido, en aras de la presentación. Estos aires de lozanía en el esfuerzo editorial se hicieron patentes en la Primera Muestra Nacional del Llbro Uruversitario, que se verificó del 1O al 14 de noviembre, en la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria. Se contó con la participación de una veintena de universidades de todos los rumbos de la república, que presentaron más de cuatro mil títulos de prácticamente todas las disciplinas del quehacer humano, desde los clásicos de la antigüedad, hasta los más actuales y visionarios. La inauguración del evento, que estuvo a cargo del secretario general de la Universidad Autónoma de Nuevo León, doctor Luis). Galán Wong, tuvo lugar a las 11:00 horas del lunes 10, y seguidamente se llevó a cabo la presentación del libro Historia F.conómica de Méxioo, de don Francisco R. Calderón. El director de la Capilla Alfonsina, licenciado Jorge Pedraza Salinas, dirigió unas palabras a los presentes y trazó una breve semblanza del autor. Otros eventos de carácter cultural realizados en el marco de esta Muestra Nacional del Llbro Universitario fueron: presentación de los libros 1.8 infancia negada, de Sandra Arenal, el lunes a las 19:30 horas; Fábricas pioneras en la industnalización de Nuevo León, de Javier Rojas Sandoval, el martes, a las 19:30 horas, y El rojo caballo de tu sonrisa, de Miguel Covarrubias, el miércoles, a las 19:30 horas. Asimismo, el doctor Carlos Omelas dictó el jueves, a las 19:30 horas, la conferencia Desafíos de la F.ducación Superior en México, y a las 20:00 horas del viernes tuvo Feliz coincidencia Una feliz coincidencia con la celebración de la Primera Muestra Nacional del Llbro Universitario lo constituye el hecho de que el 12 de noviembre se festejó el Día Nacional del Libro, en tanto que el día 13 se celebró el décimo séptimo aniversario de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria. 5 �1984, 540p.,endos volúmenes. En 1997,sehizo una segunda edición. regiomontana. Monterrey: Impresora del Norte, Autores nuevoleoneses 1959, 104 P. srael Cavazos D Jorge Pedraza Salinas Uno de los historiadores nuevoleoneses más prolíficos es el profesor Israel Cavazos Garza. Nació en el municipio de Guadalupe el 2 de enero de 1923, por lo que en este naciente 1998 cumplirá 75 años de edad. Con marcada inclinación hacia la ciencia histórica desde sus primeros años, cursó la carrera profesional en la materia en El Colegio de México. Toda su vida ha estado íntimamente ligada a los asuntos culturales e históricos, y así fue director fundador de la Biblioteca Universitaria Alfonso Reyes-hoy Capilla Alfonsina- de 1952 a 1962. Director del Archivo General del E.5tado de 1955 a 1975,ydel Archivo Municipal de Monterrey de 1976 a 1994, entre 1959 y 1976 fue jefe de la Sección de Historia del Centro de E.5tudios Humanísticos de la Universidad Autónoma de Nuevo León, y de 1971 a 1978, investigador del Instituto de Investigaciones Bibliográficas de la Universidad Nacional Autónoma de México. Diversas facultades y escuelas de la UANL recibieron su cátedra, de 1952 a 1986, y presidió, de 1967 a 1971, la Sociedad Nuevoleonesa de Historia, Geografía y E.5tadística, la agrupación cultural en activo más antigua de la entidad. Desde 1978 es académico de número de la Academia Mexicana de Historia, correspondiente de la Real de Madrid. Desjgnado Cronista de su natal Guadalupe, dejó el puesto al recibir nombramiento similar de la Ciudad de Monterrey en 1992. Ha recibido diversos reconocimientos a sus trabajos en el campo de la historia, entre ellos ESCRITORES DE NUEVO LEON· I' J Cedulario autobiográfico de pobladores y conquistadores de Nuevo León. México: Catálogo y síntesis de los protocolos del Archivo Municipal de Monterrey, 1726-1756. Universidad de Nuevo León, Editorial Jus, 1964, 250p. Catálogo y síntesis de los protocolos del Archivo Municipal de Monterrey 1599-1700. Monterrey: ITF.SM, 1966, 350 p. El señor de la expiración del pueblo de Guadalupe. Monterrey: Editorial Alfonso Reyes, 1973, 137 p. Catálogo y síntesis de los protocolos del Archivo Municipal de Monterrey. Barcelona: UANL, Imp. Editorial Casals, 1973, 260 p. Monterrey: Editorial e Imprenta Oficial Municipal, 1986, 320 p. Catálogo y síntesis de los protocolos del Archivo Municipal de Monterrey 1756-I 785. Monterrey: Editorial e Imprenta Oficial Municipal, 1988, 274 p. Catálogo y síntesis de los protocolos del Archivo Municipal de Monterrey I 786-1795. Monterrey: Ayuntamiento de Monterrey, Editorial e Imprenta Municipal, 1988, 254 p. Visión histórica de la frontera de México. Tijuana, Universidad de Baja California Norte, 1987, tres volúmenes. (Coautor). Nuevo León, montes jóvenes sobre antiguas llanuras. México: SEP. Talleres de Artes Gráficas, Catálogo y síntesis de los protocolos del Archivo Municipal de Monterrey, 1796-I801. 1982, 223 p. Diccionario biográfico de Nuevo León. Monterrey: Ayuntamiento de Monterrey, Editorial e Imprenta Oficial Municipal, 1990, 232 p. El general Alonso de León, descubridor de Texas. Monterrey: Ayuntamiento de Monterrey, talleres de Grafo Print, 1993, 104 p. Monterrey: UANL, Talleres de Impresos y Tesis, Nuevo León y la colonización del Nuevo Santander, presentación por Ma. Sanjuana Cerda Franco. Monterrey: SNTE, Sección 21, UANL, talleres de Editorial Cargo, 1994, 156 p. Atlas de Monterrey. México: ECM, UANL, las Palmas Académicas, de la Academia Nacional de Historia y Geografía; la Medalla Diego de Montemayor, del Ayuntamiento de Monterrey; la Medalla al Mérito Cívico del Gobierno de Nuevo León, y el Premio Nacional de Historia. En su vasta producción bibliográfica figuran, entre otras, las siguientes obras: Mariano F.scobedo, el glorioso soldado de la República. Monterrey: Gobierno del Estado de Nuevo León, Imp. Ríos, 1949, 258 p. El muy ilustre Ayuntamiento de Monterrey desde I 596. Monterrey: R. Ayuntamiento 1953, Imp. Ríos. El Colegio Civil de Monterrey, contribución para su historia. Monterrey: Universidad de Nuevo León, Talleres de Servicios y Sistemas Técnicos, 1957, 160 p. La Vilzen del Roble, historia de una tnulic1ón 6 Gobierno de Nuevo León, 1995, 509 p. Breve historia de Nuevo León. México, El Colegio de México-Fondo de Cultura Económica, 1995. Escritores de Nuevo León. Diccionario Biobibliográfico. Monterrey: Universidad Autónoma de Nuevo León, talleres de F.ditorial Cargo, 1996, 382 p. Independientemente de su abundante producción bibliográfica, el profesor Israel Cavazos Garza es autor de innumerables ensayos y artículos publicados en periódicos, revistas, enciclopedias y boletines de investigaciones históricas, y ha editado gran cantidad de obras de diversos historiadores. 7 �De la Alforja de Alfonso Reyes undación de la Universidad de Nuevo León imno a Gabriela 1' lt Aplaudo a quienes concibieron este homenaje a Gabriela Mistral y me asocio a él desde mi retiro. Gabriela es un índice sumo del pensamiento y del sentimiento americano. En ella se da la ira profética contra los errores amontonados por la historia; se dan la fe, la esperanza y la caridad; la promesa de una tierra mejor para el logro de la raza humana; la mano que traza en el aire los pases mágicos, a cuyo prestigio relampaguea ya la visión de un mundo más justo. Montañosa y profunda como los barrancos y las arrugas graníticas de los Andes; severa y solitaria en sus alturas de nieve; mansa y juguetona en los deshielos que bañan con su caricia las risueñas laderas; y por encima de las miserias naturales, depositaria y emisaria de la salud y el alimento, Ceres transmutada al orden del espúitu, yo le ofrecí el sacrificio de la pankarpia, amasada con todas las pulpas frutales, que el griego silvestre brindaba, en las primeras cosechas y vendimias, a sus divinidades agrarias y benéficas. Ya he dicho en todos los tonos y en varias ocasiones lo mucho que admiro las letras de Gabriela Mistral; su verso que, sin dejar nunca las excelencias técnicas y aun las agilidades ingeniosas, descubre una nueva dimensión en los linderos de la conciencia; su prosa, brotada de fuentes nativas, que parece continuar a la naturale.za, y que por ese y otros motivos, a un tiempo artística y sencilla, hace pensar en Santa Teresa. Hasta el coloquio sale aquí consagrado, y como surge de una íntima necesidad, el modismo americano entra por su propio derecho en el torrente de la lengua, y la enriquece al modo que la enriquecieron los clásicos. La serenidad de Gabriela está hecha de terremotos interiores, y de aquí que sea más madura. Su bondad rebasa los limites de la filantropía personal - presa que se desborda- y se vuelve telúrica. Ya no es Gabriela quien nos aquieta, nos consuela o bendice; es un vasto soplo tonificante que anda en- tre los suelos y los cielos de América, cargado de esencias boscosas, rumores de pájaros y abejas, de talleres y campanarios. Un día me explicó este misterio: -Eso de haberse rozado en la infancia con las rocas -me dijoes algo muy trascendental- . Yen verdad lo es para remontarse hasta las cumbres del alma sin soltar el lastre de las realidades más inmediatas; para, como los robustos eucali~ sorl:Jer entre la savia del bosque las piedras y los terrones del campo.¿Qué sufrimiento, qué alegría la encontraron nunca indiferente?¿Qué latido de nuestra América no ha pasado por su corazón? Su inmensa poesía está tejida con todos los estambres que hilan el trabajo y la virtud de los hombres. Así creían los antiguos que Héracles había construido el ara de Dídima con la sangre, los huesos, la sustancia misma de las víctimas ofrecidas. • Yo no suelo hablar con tanto arrebato. Yo reservo mis entusiasmos para quienes creo que los merecen. México, Vlll- 1950. Alforuo Re)le$, Obras Completas. México: fondo de Cultura Econórruca, Vol XXII, pp. 142- 143. 8 denominará Universidad de Nuevo León». Así nació nuestra hoy Universidad Autónoma de Nuevo León. Antecedentes Durante la década de los veintes del presente siglo XX, se habló mucho, entre personalidades locales y nacionales, relacionadas o interesadas en la promoción de la educación superior, sobre un proyecto para establecer un centro de altos estudios en el noreste del país, que denominaban Universidad del Norte, para atender a los jóvenes de Nuevo León y de varios estados limítrofes en su formación profesional. Para entonces, esta ciudad ya contaba con el Colegio Civil como antecedente de ingreso a las escuelas profesionales, y con dos escuelas técnicas terminales a nivel medio superior: la de Labores Femeniles Pablo Uvas (1922) y la Industrial Alvaro Obregón (1928). La disposición académica y administrativa del Colegio Civil, así como de las escuelas técnicas y las profesionales sugirió a las autoridades correspondientes la idea de agruparlas en un centro de estudios superiores, con una autoridad rectora y coordinadora del proceso educativo superior de conjunto. La conjunción de esfuerzos y voluntades de la Secretaria de F.ducación Pública, del Gobierno del Estado y de personalidades del medio cultural citadino hiro posible la reunión, el 25 de febrero de 1933, fecha en que se constituyó el Comité Organizador de la F.ducación Universitaria, y se nombraron dos comisiones: una para el estudio y reforma de la Ley de F.ducación vigente, y otra para elaborar el proyecto de la Ley Orgánica de la Universidad nonata. El comité organizador lo presidió el gobernador Francisco A. Cárdenas, promotor del proyecto, y secretario general fue el doctor Pedro de Alba, coordinador del mismo. Las comisiones las integraron directores, maestros y estudiantes de las escuelas superiores existentes. Los resolutivos de la Comisión de Reforma a la Ley de F.ducación vigente dieron origen a la Ley General de F.ducación Pública en el Estado, prom~ada el 19 de rna)U de 1933, y las conclusiones del pro~o de Ley Orgánica de la Universidad fueron aprobadas por la H. XLlV Legislatura en el decreto número 94, del 31 de rna)U de I933, publicado el 7 de junio del año en curso. El articulo prime.ro dice: cSe establece en la Ciudad de Monterrey una institución de servicio público que se Los primeros pasos Después de publicado el decreto número 94 del 7 de junio de 1933, en el que se da por furrdada e iniciada la Universidad de Nuevo León, ésta quedó bajo la dirección organizativa y administrativa del doctor Pedro de Alba, quien fuera secretario general del Comité Organizador, y ahora secretario general de la UNL, en funciones de rector, del 7 de junio al 17 de diciembre de ese mismo año, fecha en que se eligió al primer rector. La tarea inmediata del doctor Pedro de Alba fue integrar los órganos de gobierno de la UNL en pleno funcionamiento académico y administrativo, pues las clases se iniciaron en septiembre de ese 1933. De acuerdo a la primera Ley Orgánica, las sociedades de alumnos nombraron a sus representantes ante el Consejo Universitario, que tuvo su primera sesión el 2 de septiembre, presidida por el doctor de Alba. El siguiente paso era, de acuerdo a la ley Orgánica, que el gobernador enviara una terna de candidatos al Consejo Universitario, para que éste eligiera entre ellos al que deberla ser el rector. El doctor de Alba convocó y presidió la Sesión Extraordinaria del Consejo Universitario el 16 de diciembre de 1933, en la cual se elegiría al rector, y todo marchó como lo indicaba la Ley Orgánica, a excepción de que el gobernador Francisco A. Cárdenas había delegado su derecho de proponer una terna de candidatos. Sin duda el gobernador Cárdenas, con ese acto simbólico personal, le estaba otorgando a la Universidad, desde su nacimiento, la autonomía. La Sesión Extraordinaria del Consejo Universitario se desarrolló con expresiones de reconocimiento al gobernador, por su actitud democrática hacia la universidad naciente, y se eligieron por voto directo y secreto los tres candidatos, resultando electo el que obtuvo ITUl}'Or número de votos de los tres, que fue el licenciado Héctor González, director de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. n.nNn:: J. Guadalupe l.autno A1anís. Evolución lustónca de la universidad AutónomJI de Nuevo León. (inéd¡to). 9 �·sta de adquisiciones 1997 Fondo de literatura PETRONIO ÁRBITRO, Cayo. De Petronio, el satíricón y algunas dJgresiones. México: UNAM. Instituto de lnvestigac1ones Fílológicas, 1996. l'tlu:zMARTiNEz, Herón. El hablarlapidario: ensayo de paremiología mexicana. Zamora, Mich.: El Colegio de Michoacán, 1996. VIRGIUO MARÓN, Publio. Geórgica primera. México: UNAM, Instituto de Investigaciones Filológicas, 1995. TAPIA ZÚÑIGA, Pedro C. Cicerón y la translatologla según Hans Joscf Vermeer. 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Fax 329-40-45 12 � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Text A resource consisting primarily of words for reading. Examples include books, letters, dissertations, poems, newspapers, articles, archives of mailing lists. Note that facsimiles or images of texts are still of the genre Text. Título Uniforme Interfolia Año de publicación El año cuando se publico 1997 Época Época del la revista Nueva Época Número Número de la revista 7 Mes de publicación Mes cuando se publicó Noviembre-Diciembre Día Día del mes de la publicación 1 Periodicidad La periodicidad de la publicación (diaria, semanal, mensual, anual) Bimestral Relación OPAC https://www.codice.uanl.mx/RegistroBibliografico/InformacionBibliografica?from=BusquedaAvanzada&bibId=1751858&biblioteca=0&fb=20000&fm=6&isbn= Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Interfolia : Boletín Informativo de la Capilla Alfonsina, 1997, Nueva Época, No 7, Noviembre-Diciembre Creator An entity primarily responsible for making the resource Cavazos Garza, Israel, 1923-2016, Director Subject The topic of the resource Poesía Literatura Publicaciones periódicas Bibliotecas Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria Cultura Description An account of the resource Interfolia difunde ensayos e investigaciones del área de humanidades (arte, literatura) y ciencias sociales (filosofía e historia), así como creación literaria. Sobre todo, y continuando con el perfil inicial que la revista tenía en la década de los cincuenta, publica estudios especializados sobre la obra de Alfonso Reyes, análisis de obras literarias y da a conocer el acervo de la Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria de la UANL. Publisher An entity responsible for making the resource available Universidad Autónoma de Nuevo León, Capilla Alfonsina Biblioteca Contributor An entity responsible for making contributions to the resource Pedraza Salinas, Jorge, 1943-2019, Director Ramos Gamillo, Félix, Editor Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 01/11/1997 Type The nature or genre of the resource Revista Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource text/pdf Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context 2015947 Source A related resource from which the described resource is derived Fondo Universitario Language A language of the resource spa Spatial Coverage Spatial characteristics of the resource. San Nicolás de los Garza, N.L., México Access Rights Information about who can access the resource or an indication of its security status. 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